推荐第1篇：本溪县殡葬管理所事迹材料
本溪满族自治县殡葬管理所事迹材料
本溪县殡葬管理所主要负责全县殡葬改革、殡仪服务工作，由殡葬管理所、殡仪馆和殡仪服务中心三个部分组成，现有工作人员20人。2009年，殡葬管理所在县委县政府的领导下和市民政部门的关怀指导下，认真贯彻执行国家、省市的殡葬法规政策，紧密结合本溪县具体实际，不断更新观念，进行了积极大胆的探索和实践，通过依法实施殡葬管理，完善殡仪服务场所软硬环境建设，初步形成了一整套殡仪服务和殡葬管理的新机制，使全县的殡葬改革上了历史以来的新台阶，为全县的精神文明建设做出了突出的贡献，其工作业绩主要体现在以下几个方面：
一、采取有效措施，巩固和提高火化率
殡葬改革的根本问题是不断巩固和提高火化率。2009年全县共火化尸体1833具，综合火化率达到97％，同往年相比提高2个百分点。县殡葬管理所在抓这一根本问题时，主要采取了以下几项措施：一是继续对各乡镇殡葬改革工作实施目标管理，并把该项工作纳入全县精神文明建设的高度来抓，各乡镇、街道更是从本地实际出发，采取村民（社区）、乡镇政府齐抓共管的层层联动式机制，把巩固和提高火化率作为考核村（社区）干部的一项重要工作，并同工资和奖金挂勾，使这项工作在全县形成了层层有人抓有人管有人问的良好态势，确保了全县火化率的稳步提高；二是由县殡葬管理所牵头成立了由县委督察室和县民政局为成员单位的专项督导小组，对全 1
县各乡镇的殡葬改革工作实行督导检查，极大地促动了各乡镇一把手参与这项工作的主动性；三是积极探索灵活实效的宣传方式，县殡葬管理所在充分发挥广播、电视、印发宣传单，张贴宣传标语等常规宣传方式的同时，还充分利用民政部门担负基层政权建设这一优势，积极做了以下两方面的偿试，首先是把殡葬改革工作纳入全县98个行政村的村规民约建设之中，再次是借助建设文明县城的有利契机，把加强文明祭祀等法规政策印制成册发放到县城每个居民家中，使全县人民对殡葬改革工作，尤其是火化工作给予了更多的理解和支持，为全县殡葬改革深入持久的开展打下了扎实的舆论基础。
二、抓住关键环节，依法实施殡葬管理
2009年，县殡葬管理所从搞好殡葬执法工作着手，严格执法、规范执法，在过去的一年中，在依法实施管理方面，县殡葬管理所重点抓好了下面几项工作：一是加大执法力度，严厉查处土葬现象，在2009年耗资近2万余元对10起土葬现象进行了依法查处，在查处草河掌、连山关两乡镇5起土葬现象时，更是毫不手软，在市处的大力支持下，顶住来自市、县等方方面面的压力，共出动执法人员近80人，一举将其出土火化，在社会上起到了极大的震摄力，也给那些想土葬之人敲响了敬钟，有效地扼制了土葬势头的蔓延。二是严格执法，彻底清理乱埋滥葬现象。2009年县殡葬管理所经春秋两季会战，共平迁乱埋滥葬及平而复起的坟墓20座，销毁墓碑200多块，动用人力近100人次，专门用于平坟的资金3万余元。目前，
全县境内铁路、高速公路及国道两侧的坟墓已大部分被平掉，真正做到了远不见碑、近不见坟，净化了城乡和景区环境。三是全面整合殡葬用品市场，规范了殡葬用品店点的经营。2009年我县取缔无证店点2家，收缴销毁各种封建迷信用品264件，有力地打击了殡葬用品经营中的违法行为，纸牛、纸马、纸人等封建迷信品招摇过市的丑恶现象已彻底绝迹。四是引导服务，强化城区文明祭祀。殡葬管理所充分发挥街道，社区职能作用，从加强社区文明建设着手，改善经济发展环境出发，认真抓好殡仪服务改革，积极引导县城居民到殡仪服务中心办理丧事。2009年殡仪服务中心停灵近350具，比上年增长近10个百分点，县城主城区停灵率仅为1％，卓有成效地推进了社区文明建设。
三、加大服务设施改造力度，完善服务环境
为了更好地为丧户服务，2008-2009年本溪县殡葬管理所在主管局的大力支持下筹集资金1400多万元对基础设施进行了更新改造，其中投资1000余万元对殡仪馆办公区、服务区及火化区进行了新建，投资30万元新上了一台集环保节能为一体的现代化锅炉；投资25万元改造安装了2个火化炉，投资20余万元新上了1000余个骨灰寄存柜，投资50余万元新上了10台冷柜，9台守灵用的冷藏棺及告别用的投影设备和滚动式的电子祭奠屏幕，投资100余万元重新拓宽摊铺了停车场10000余平方米，投资50余万元修建了焚烧场所和骨灰凉放亭，投资30余万元安装了照明及亮化系统，投资40万元将火化车间内外进行了高档装修，新开辟了两处免费休息室，保证
了群众办事方便舒适。在绿化美化上新铺草坪近1000余平，植树1000多棵，栽花5000余株，为丧户办理丧事提供了一个温馨的环境，服务对象对殡仪服务设施的满意程度明显提升。
四、提高服务质量，强化业务培训
殡葬服务业是特殊的社会服务行业，直接为老百姓服务，而且是直接为心情激动，情绪悲伤的死者家属服务，难度很大，要求很高，但本溪县殡葬管理所始终坚持以人为本，以人性化服务为目标，恪守职业道德，把满足丧属的需求作为殡仪工作的出发点和落脚点，把群众满意作为工作成效的第一标准。2009年本溪县殡葬管理所从开展规范化服务活动入手，着重抓好殡仪服务人员的服务质量，把人性化、亲情化服务贯彻到每项工作中去，零距离为丧属服务，心与心沟通，做到来有问声，去有送声，接待热心，服务细心，解答问题耐心，接受意见虚心，赢得了丧属的理解和尊重。目前，在本溪县殡仪服务系统“丧属第一”的服务理念已深入人心。理解丧户、关心丧户、想丧户之所想，急丧户之所急，解丧户之所难，满腔热忱地为丧户服务已蔚然成风。特别是在处理小市张家卜5.6重大车祸过程中，全所工作人员更是满怀责任，克服种种困难，及时完成8具遇难遗体的接运、消毒、清洗、穿衣、整容、整形冷冻等工作。经过近十多天奋战，8具遗体全部顺利火化，10多个日日夜夜的忙碌，工人们的眼睛熬红了，腿麻木了，手被水冲的发白起皮了，但没有一个请假，没有一个人叫苦叫累，县殡葬管理所的工作赢得了遇难者家属的满意，赢得了县委、县政府的肯定。
为了更好地为丧户服务，2009年，县殡葬管理所狠抓了职工的培训教育，根据职工的思想状况，有针对性地对职工开展爱岗敬业、遵章守纪及形势任务教育，组织了多次职业道德，文明服务系列岗位培训，先后到市殡仪馆、市殡仪服务中心、凤城市殡仪馆等单位考察学习，使广大职工开阔了眼界，服务水平及服务质量明显提高。根据服务程序和服务环节，坚持对工作人员实行统一着装，挂牌服务，在全省殡葬服务单位中推行24小时接运尸和火化及寄存服务，同时还在殡仪馆接待室继续设立了免费服务台，配备了两名专职引导服务员，为服务对象提供周到、便捷、科学文明的殡仪服务。
五、加强行风建设，推进规范管理
为了推进“阳光殡葬”，本溪县殡葬管理所将服务项目、服务程序、服务收费依据和标准、服务时限及监督举报电话公开，使服务对象一目了然，切实维护群众利益，减轻丧户经济负担。对骨灰盒、纸棺、花圈等殡葬用品在销售时明码标价，将产地、生产企业、材质等详细注明，杜绝了强制性收费和搭车收费现象，让丧户明明白白消费。做为特殊的社会窗口服务，本溪县殡仪服务单位还真情回馈社会，以关爱弱势群体为已任。针对城乡低保户、五保户、“三老对象”等社会弱势群体输丧事的困难，及时落实省市关于免除城乡低保对象基本殡葬服务费用的通知，出台一系列的优惠政策，据不完全统计，近一年来就免收社会困难群体的费用近10余万元，虽然说经济效益受到损失，但赢得了社会各界的高度赞誉，取得了良好的社会效益，全面地提升了殡葬行业在社会上的良好形象。
推荐第2篇：殡葬管理所应急预案
东丰县殡葬管理所安全应急预案
为了认真贯彻国家安全第一，预防为主的方针，保障治丧人员、祭祀人员和全馆职工的人身和财产安全，冷静应对、妥善处理各类突发事件的发生，最大限度地减少由此造成的损失，根据单位实际情况，特制订本预案。
一、本预案适用的范围
本预案适用于单位所管辖的告别厅、休息室、遗体冷藏间、骨灰寄存室、业务大厅、车库及车辆、仓库等各类突发事故重点部位，预案的人力、物资、技术准备主要针对这些事故多发部位。
二、组织机构及职责
殡葬管理所所长为组长，副所长为副组长，组成事故应急处理领导小组。
突发事件处理领导小组成员：
组
长：张澍
副组长：王宝忱
成
员：闫福家、尤淑丽、齐秀娟、吕文琼。
其他人员组成4个抢救小组，若事故发生，该组织机构即刻指挥救援工作。
应急领导小组职责：单位存放中心、告别厅、焚烧处、骨灰寄存室、业务厅发生安全事故时，负责指挥抢救工作，向各抢救小组下达抢救指令任务，协调各组工作，随时掌握各组最新动态并做出最新决策，第一时间向
110、1
19、120单位救援指挥部、公安部门汇报情况。平时应急领导小组成员轮流巡视，巡视期间手机24小时开通，保证随叫随到，发生紧急事故时，在单位夜班总值班即为临时救援组长。
三、事故发生后与相关部门的联系方法
（一）事故类型
1、火灾
（1）现场发现火灾，现场工作人员应在第一时间内采取扑救措施；
（2）火势继续蔓延，应及时向安全责任人或主要领导报告；
（3）火势较大，可燃物较多，自身的消防设备和人员不能扑灭的，应及时拨打119求助。
2、伤亡
（1）现场工作人员应及时对负伤人员进行抢救，并及时向安全责任人或主管领导汇报。
（2）现场救护设备有限时，应及时将负伤人员送往就近医疗。
（3）如遇负伤人员较多、伤势严重，应及时拨打120、110求助。
3、触电
（1）馆内发现触电伤人事故，现场工作人员应及时采取安全措施切断电源。
（2）对触电人员根据不同情况进行抢救，严重者应就近就医或拨打120、110求助。
（3）及时将事故情况向电工或主管领导汇报。
（二）事故救援救治保障
为使受伤人员能够得到及时、有效的救治，应配臵急救箱及简易药品（包括：酒精、绷带、纱布等）。
（三）应急车辆配备为确保医疗救治工作能够有效及时的开展。馆内应确定至少一部应急车辆。
四、各类事故应急处理方案
1、火灾事故
（1）发现馆内起火，工作人员应立即采取一切可能的方法直接扑火，并迅速报告主要领导，并按照防火灾计划，首先将人员撤离危险地区，并组织人员，利用现场的一切工具和器材及时灭火。火源不能扑灭时，必须封闭火灾区域。
（2）现场电器设备着火时，应首先切断电源。在电源切断之前，只准用不导电的灭火器材灭火。
（3）所长接到火灾报告后，应立即组织救护队和有关人员，查明火源及发火地点的情况，根据防火灾计划，拟定具体的灭火和抢救行动计划。
2、拥挤事故
如发生安全事故，安全通道位臵不明显，无救援人员组织撤离，撤离中的人员慌乱逃离，如人员过多，形成拥挤，容易发生人员撞伤、踩踏、绊倒等事故发生，而不能使人员有序撤离事故现场。故工作人员应带领撤离人员有序经过安全通道撤离事故现场，防止人员在撤离中发生拥挤事故和人员有效的疏导。
五、安全事故应急救援处理程序
1、接警：接到安全事故警报后，应急领导小组成立现场指挥部并指令现场指挥部成员第一时间内赶赴事故现场，迅速了解和掌握情况，并及时将有关情况上报，事故应急救援领导小组有关成员须随即赶到现场。
2、事故报告
单位发生事故后，应急小组立即组织抢救伤员，采取有效措施防止事故扩大和保护现场，做好善后工作，按规定报告有关部门。
3、成立现场指挥部
现场指挥部职责：
（1）确定事故处臵的技术措施（包括制定救援方案、划定事故警戒范围、保护现场、收集有关证据资料等）。
（2）指挥和协调现场抢救和排险工作。
（3）调集抢救排险现场所需人员、车辆、物资。
（4）参加事故的调查取证和责任分析。
4、组织开展事故现场抢救和排险工作。在现场，应尽最大努力抢救伤员，挽救生命，若事故有进一步发展的可能，现场指挥部立即组织人员、物资，尽快遏制事故的蔓延。
5、成立事故调查组，开展事故调查工作。
六、安全管理措施
1、人员集中场所（告别厅、焚烧处、骨灰寄存室、业务厅、休息室）的建筑耐火等级不低于二级；其它建筑，必须符合特定的防火安全要求。
2、馆内的消防设施和电气设施，实行先检测后验收和年度检测制度。
3、在接待服务时不得进行具有火灾危险的设备检修、电气焊、油漆粉刷等施工、维修作业。确需进行以上作业的，必须履行审批手续，并采取相应的防范措施。
4、告别厅、休息室、骨灰寄存室、业务厅、焚烧处在服务接待时，不得超过额定人数。
5、应加强火源管理。严禁在室内吸烟和焚烧物品。
6、应制定并严格执行用电制度，用电量不得超过额定负荷，不得拉接临时线路。下班后，应及时关闭电源，做到人离断电。
7、应按照有关电力技术规范的规定，由电工定期对电器设备、开关、线路和照明灯具等进行检查，凡不符合安全要求的，应及时维修和更换。
8、安全出口、疏散通道和楼梯口应当设臵符合标准的灯光疏散指示标志。
9、馆内电气线路的敷设、电气设备的安装必须符合国家有关电气安装技术的要求，并由专业人员实施安装敷设，不准接拉临时电气线路。对需要设臵消防设施、器材的，应当按照规定设臵、配臵。配臵的消防设施和器材应当定期进行检验、维护，确保消防设施、器材完好、有效。
10、存放中心的冷藏柜应当至少每月进行一次自行检查，在自行检查和日常维护保养时发现异常情况的，应当及时处理。检验不合格的，不得继续使用。
11、锅炉应当建立设备安全技术档案。安全技术档案应当包括以下内容：
1）设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料；
2）定期检验和定期自行检查的记录；
3）日常使用状况记录；
4）其它安全附件、安全保护装臵、及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录；
5）运行故障和事故记录。
14、安全保卫机构和人员须履行以下职责：
1）制定和完善本单位的各项安全保卫工作制度，落实安全防范措施。
2）按照市政府的有关规定，严格落实各项安全保卫措施，确保安全。
3）加强重点防范部位（仓库、骨灰寄存室、焚烧处、存放中心、告别厅）和危险物品的安全管理。
4）组织安全检查，及时发现和消除安全隐患。对安全隐患，在规定的期限内解决，对暂时难以解决的安全隐患，采取相应的安全措施。
12、对全馆职工进行安全教育和培训。特殊工种要依法取得作业资质，持证上岗。应至少每半年进行一次消防安全培训，培训的内容应包括：防火知识、扑救初期火灾以及逃生自救的基本知识和技能，组织、引导在场群众疏散的知识和技能等。
13、夜间保安至少每两小时进行一次安全巡视，巡视区域要有明确的划分，巡视内容要有明确的要求，及时发现和整改火灾隐患，并做好巡视、检查和整改记录。在每日下班前，各组队确定专人室内外进行检查，消除遗留火种，检查电源；值班人员不得擅自脱离岗位。
七、各类急救方法
1、人工呼吸：凡是触电、缺氧、二氧化碳及一氧化碳中毒，都可进行人工呼吸。人工呼吸常用的有三种：口对口呼吸法、俯卧压背法、仰卧压胸法。实行人工呼吸前首先将患者抬到较温暖的，有新鲜风流的巷道中，解开衣扣，脱掉鞋袜，取出口、鼻中的堵塞物，检查内外伤的情况后，在确定人工呼吸的方法。
2、心脏按摩法：心脏按摩法与口对口呼吸法配合，对抢救人身触电者效果很好。首先将触电者臵仰卧位臵，然后再实行心脏按摩。
3、止血：任何外伤都有出血可能，人体的血量约5000-6000毫升，急性出血超过800-1000毫升时，就有生命危险。因此，事故现场应及时对伤员有效地止血。常用的止血方法有以下几种:
1）压迫止血法，适用于头、颈、四肢动脉大血管出血的临时止血；
2）止血带止血法,用于四肢大血管的止血。
3）加压包扎止血法，适用于小血管和毛细血管的止血；
4）加垫屈肢止血法，多用于小臂和小腿的止血，利用肘关节或膝关节的弯曲压迫达到止血目的。
4、包扎：有外伤的伤员经过止血后，要立即用急救包、纱布、绷带或毛巾包扎起来。及时正确的包扎可以起到止血，保持伤口清洁，避免细菌感染，减少伤员痛苦的作用。
5、骨折临时固定：骨折临时固定的原则是先止血并包扎伤口，然后再做骨折固定。对明显外伤畸形的伤肢，只做大体上纠正，固定时要注意防止伤口感染和断骨刺伤血管、神经，加重伤势。
6、伤员的搬运：伤员在经过急救、止血、包扎和骨折临时固定后，要迅速送往医院。搬运伤员方法要得当，伤势不重可根据情况采用肩背、抱、扶的方法；伤情较重或骨折等，一定要用担架搬运。运送伤员时动作要稳、迅速，步伐一致，严禁摇晃，避免震荡。对休克伤员要头低脚高。
推荐第3篇：仪陇殡葬管理所部门
仪陇县殡葬管理所2018年部门
预算编制的说明
按照预算管理有关规定，目前部门预算的编制实行综合预算制度，即全部收入和支出都反映在预算中。
一、基本职能及主要工作
（一） 基本职能
1、负责贯彻落实国务院及省、市、县各级政府关于殡葬管理的政策、法规；
2、负责为我县城乡居民提供遗体接运、遗体存放、遗体火化、骨灰寄存等殡葬服务；
3、负责殡葬基础设施建设与管理维护；
4、配合殡葬管理有关部门搞好移风易俗，破除封建迷信，树立文明办丧新风；
5、负责西寺湾公墓及雷家沟墓区建设管理与销售。
（二）2018年重点工作
抓好殡仪馆绿色环保标准化改造工作；全面建成西寺湾公墓雷家沟墓区。
二、部门概况
仪陇县殡葬管理所为县本级一级预算事业单位。总编制19名，全部为事业编制。实有在职人员总数17人，退休人员4人；临聘人员17人。
三、收支预算总体情况
仪陇县殡葬管理所2018年收入预算总额为354.8442万元，其中：当年财政拨款收入353.5891万元，上年结转收入1.2551万元。相应安排支出预算354.8442万元，其中：人员支出
179.5466万元，日常公用支出23.9765万元，对个人和家庭的补助支出0.066万元，项目支出151.2551万元。
四、财政拨款支出预算安排情况
仪陇县殡葬管理所部门预算安排财政拨款支出主要用于保障部门机构正常运转、完成日常工作任务以及承担全县遗体火化及雷家沟墓区建设等相关工作。其中：
基本支出203.5891万元，是用于保障仪陇县殡葬管理所正常运转的日常支出，包括基本工资、津贴补贴、绩效工资等人员经费以及办公费、印刷费、水电费等日常公用经费。
项目支出151.2551万元，是用于保障仪陇县殡葬管理所为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于殡葬专项业务工作的经费支出。其中非税收入征收工作经费150万元，结转上年民政局定向财力补助资金1.2551万元。
仪陇县殡葬管理所2018年部门预算财政拨款支出按支出功能分类主要用于以下方面:
（一）2081004殡葬支出338.5393万元。主要用于：仪陇县殡葬管理所人员工资、日常运转以及为完成特定行政工作任务和事业发展目标而安排的年度项目支出，主要包括非税收入征收经费和丧葬用品经营支出等方面支出。
（二）医疗卫生支出6.1143万元。主要用于：仪陇县殡葬管理所按照规定标准为职工缴纳的基本医疗保险及公务员医疗补助等支出。
（三）住房保障支出10.1906万元。主要用于：仪陇县殡葬管理所按照规定标准为职工缴纳住房公积金支出。
五、“三公”经费财政拨款预算安排情况
2018年“三公”经费财政拨款预算数36万元，其中：因公
出国（境）经费0万元，公务接待费1万元，公务用车购置20万元，公务用车运行维护费15万元。
（一）因公出国（境）经费0元。
（二）公务接待费与2017年预算持平。主要原因是我单位认真贯彻落实中央八项规定及省委省政府十项规定要求，坚持厉行节约，严格控制接待规模及接待标准。
2018年公务接待费计划用于执行公务、考察调研、检查指导等公务活动开支的交通费、住宿费、用餐费等。
（三）公务用车运行维护费与2017年预算持平。主要原因是三台殡葬专用车辆遗体接运支出不变。
单位现有特种车辆殡葬用车3辆。
2018年安排公务用车运行维护费15万元，用于3辆殡葬专用车燃油、维修、保险等方面支出。主要保障全县遗体火化服务工作的顺利开展。
仪陇县殡葬管理所2018年政府采购预算安排238万元，主要用于拣灰炉、尾气处理设备、三尸冷藏柜、废弃物环保焚烧炉购置及光华雷家沟墓区办公、业务用房室内装修。
六、机关运行经费安排情况
仪陇县殡葬管理所2018年履行一般行政管理职能、维持机关日常运转而开支的机关运行经费23.9765万元，主要开支用于单位办公费、水电费、邮电费、物业管理费、差旅费、印刷费、劳务费、维修（护）费等日常项目。
七、名词解释
1.财政拨款收入：指财政部门用一般预算收入安排的预算单位资金。
2.财政专户资金：指行政事业单位按照省物价部门和财政部门批准的收费许可证收取的缴入财政专户的行政事业性收费。
3.事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动取得的收入。
4.事业单位经营收入：指事业单位在专业业务活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。
5.其他收入：指除 “财政拨款收入”、“财政专户资金”、“事业收入”、“事业单位经营收入”以外的各项收入。包括利息收入、捐赠收入等。
6.基本支出：反映为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
7.项目支出：反映行政单位为完成特定的工作任务或事业发展目标，在基本的预算支出以外，财政预算专款安排的支出。
8.支出功能分类：按照政府的各项职能活动将支出进行分类；支出经济分类：按照政府各项支出的具体用途将支出进行分类。
9.一般公共预算“三公”经费：是指用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费。
（1）因公出国（境）费：反映公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出。
（2）公务接待费：反映按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
（3）公务用车购置及运行维护费：反映公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出。
10.机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
11.年末结转和结余：指本年度或以前年度预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施，需延迟到以后年度按有关规定继续使用的资金。
推荐第4篇：殡葬管理所上半年度工作总结
殡葬管理所
2013年上半年度工作总结 民政局党组：
2013年，殡葬管理所在民政局党组正确领导下，全体上下深入贯彻落实科学发展观，扎实工作，团结进取，务实创新，围绕“形象提层次、服务上档次、工作上台阶”的工作思路，突出工作重点，凝心聚力搞建设，一心一意谋发展，着力树立良好的窗口形象，各项工作任务有条不紊的进行。现将具体情况汇报如下：
一、加强理论学习，提升单位整体形象
为全面增强干部员工素质，根据单位实际情况，研究制定了全年度学习计划，内容涉及爱国主义教育、理论学习、职业道德、专业技能等各方面。通过学习达到了以学增智、以学促干的目的，提高了干部员工的思想、文化和专业素质，树立了以所为家，以集体为重，干一行爱一行的集体主义思想，为全面推行新型殡仪服务打下良好基础。学习新技能、钻研新方法已成为主流。为进一步提升整体形象，殡仪服务人员全部统一着装、统一挂牌上岗。以前由于条件不具备，在人群中根本分不清谁是工作人员谁是群众，现在因为形象鲜明、统一规范、身份明确，确实起到了提升形象、方便群众之目的。
二、加强班子建设，增强凝聚力
加强班子建设，领导班子以身作则，充分发挥模范带头作用，班子成员勇于承担责任，团结务实，亲力亲为，不断积累工作经验，坚持相互学习、取长补短，对分管的工作不等不靠，开拓创新，形成齐抓共管的合力和风正气顺的工作局面。进一步增强政治意识、大局意识、服务意识、群众意识、创新意识，大力弘扬求真务实的精神，坚持从实际出发，在实践中提高工作能力和协调能力，保证各项工作顺利开展。加强作风建设，牢固树立求真务实形象，建立开拓进取的行业新风尚，使干部队伍始终保持振奋的精神和良好的作风，使作风建设有新的明显进步，使工作效能有新的明显提升，单位凝聚力、战斗力有了明显增强。
三、提高服务质量，强化业务培训
殡葬服务业是特殊的社会服务行业，直接为老百姓服务，而且是直接为心情激动，情绪悲伤的死者家属服务，难度很大，要求很高，殡葬管理所始终坚持以人为本，以人性化服务为目标，恪守职业道德，把满足丧属的需求作为殡仪工作的出发点和落脚点，把群众满意作为工作成效的第一标准。殡葬管理所从开展规范化服务活动入手，着重抓好殡仪服务人员的服务质量，把人性化、亲情化服务贯彻到每项工作中去，零距离为丧属服务，心与心沟通，做到来有问声，去有送声，接待热心，服务细心，解答问题耐心，接受意见虚心，赢得了丧属的理解和尊重。目前，殡仪服务“丧属第一”的服务理念已深入人心。理解丧户、关心丧户、想丧户之所想，急丧户之所急，解丧户之所难，满腔热忱地为丧户服务已蔚然成风。为了更好地为丧户服务，我单位狠抓了职工的培训教育，根据职工的思想状况，有针对性地对职工开展爱岗敬业、遵章守纪及形势任务教育，组织了多次职业道德，文明服务系列岗位培训，根据服务程序和服务环节，坚持对工作人员实行统一着装，挂牌服务，同时还在殡管所接待室设立了服务台，配备了两名专职引导服务员，为服务对象提供周到、便捷、科学文明的服务。
四、做好骨灰寄存和墓穴销售工作
遗体火化后的寄存安葬问题，是直接影响丧户火化积极性的一个关键问题，解决这一问题的好与坏直接关系着火化率的高低。为更好地做好骨灰寄存和墓穴销售工作，我单位将服务程序、服务收费依据和标准、服务时限及监督举报电话公开，使服务对象一目了然，切实维护群众利益，减轻丧户经济负担。对让丧户明明白白消费。做为特殊的社会窗口服务，我单位还真情回馈社会，以关爱弱势群体为已任。针对城乡低保户、五保户、等社会弱势群体输丧事的困难出台一系列的优惠政策，赢得了社会各界的高度赞誉，取得了良好的社会效益和经济效益，全面地提升了殡葬行业在社会上的良好形象。截止至2013年6月30日，共销售墓穴146块，寄存骨灰187位。
五、搞好绿化美化，打造园林式墓园
园林化，森林化是今后墓园的发展方向，只有超前的眼光，紧跟发展趋势，把握发展方向，才能立于不败之地，我单位为适应形势，满足广大丧户的需求，大力投入资金，绿化美化园区，力争做到步步有风景，处处是园林。经过不懈努力，我所松鹤墓园已大有可观。
六、健全各种规章制度，做到有规可循
我单位根据实际情况建立健全了各种符合工作需要的规章制度，如：考勤签到制度、值班制度、卫生检查制度、学习制度、二十四小时值班制度、绩效工资奖惩制度等。这些制度的定立有力的保障了正常的工作秩序，特别是二十四小时值班制度满足了丧户的需求，深受广大丧户的欢迎。
七、下一步努力的方向
1、做好销售宣传工作，提高销售量。
2、制定切实可行的措施，提高单位竞争力。
殡葬管理所 2013
殡葬管理所 年上半年度工作总结
推荐第5篇：车辆管理所岗位职责
车管所主要负责承办机动车注册、变更、转移、抵押、注销登记，机动车驾驶证申请、补领、换领、审验及受理机动车和驾驶员相关的其他业务。
车管所岗位职责规范
一、机动车业务岗位
（一）机动车登记审核岗职责
1、查验申请人提供的有关手续是否齐全、真实、有效。
2、确认车型，并核对有关技术参数。
3、查验机动车发动机号和车辆识别代号，确认有无凿改痕迹，并与全国被盗抢机动车信息库进行比对。
4、进行机动车外观检查，确认车身颜色。
5、对属于《全国机动车辆生产企业及产品公告》（以下简称《公告》）管理范围的国产机动车，核对《公告》的数据。
6、审查安全技术检验合格证明。
7、对符合规定的手续将车辆信息录入计算机并出具受理凭证，对不符合规定的要说明原因并出具退办凭证。
8、保持办公环境整洁，维持办证大厅秩序良好。
（二）牌证管理岗职责
1、管理计算机自动选牌系统，及时添加机动车号牌。
2、核发号牌。
3、受理申请检验合格标志，审核机动车所有人提交的行驶证、第三者责任强制保险凭证、安全技术检验合格证明。
4、制作《中华人民共和国机动车行驶证》（以下简称行驶证）《中华人民共和国机动车登记证书》（以下简称机动车登记证书）和检验合格标志。
5、核发机动车行驶证、机动车登记证书和检验合格标志。
6、回收、销毁废旧牌证。
7、保管好业务印章、机动车号牌和日常使用的空白行驶证、机动车登记证书、检验合格标志、防伪膜。
8、与档案管理岗核对空白行驶证、机动车登记证书、检验合格标志、防伪膜用量，并做好登记。
9、提请车辆管理所公告机动车登记证书、号牌和行驶证作废。
10、根据实际情况做好牌证的制作计划，及时安排牌证的制作和领取。
11、做好牌证库的防潮、防火和防盗工作。
12、保持办公环境整洁，维持办证大厅秩序良好。
（三）业务领导岗职责
1、按职责和权限审核或审批机动车有关手续。
2、审核进口机动车手续。
3、检查监督各岗位的工作情况。
4、掌握发牌发证数量。
5、受理群众投诉。
6、处理其它日常事务。
（四）档案管理岗职责
1、清点全部手续是否齐全、真实、有效并核对计算机登记系统的信息。
2、整理资料，装订、归档，妥善保管档案。
3、保管好空白行驶证、机动车登记证书、检验合格标志、防伪膜，与牌证管理岗核对发牌发证数量，防止空白证件流失。
4、因涉嫌走私、盗抢、抢劫机动车案件侦查需要或其他业务需要，出具核对车辆档案的证明或车辆档案有关内容的复印件。
5、做好档案（室）库的防潮、防火和防盗工作。
（五）嫌疑车辆调查岗
1、处理机动车业务岗位反映的涉嫌资料被套用、涂改或者有伪造嫌疑，涉嫌走私、盗窃、抢劫以及无进口证明、非法拼（组）装机动车的问题。
2、对各岗位移交的嫌疑车辆资料进行调查，建立嫌疑车辆调查台帐，按照有关规定开展调查。
3、根据取得的证据和询问记录，对不能排除嫌疑的机动车，移交有关部门立案侦察，并按规定办理交接手续。
4、对作出排除嫌疑结论的机动车，在《机动车登记业务流程记录单》上注明情况，附有关证据和询问记录，经业务领导审核后，交相应岗位继续办理登记业务。
5、其他执法部门办理涉嫌走私、盗抢机动车案件需要查阅档案或出具证明时，负责接待并协助办理。
二、驾驶证业务
（一）驾驶证受理岗岗位职责
1、受理驾驶证业务申请，审核申请人身份证件、身体检查结果和准驾车型资格。
2、查询全国公安交通管理信息系统，确认申请人是否有已申领机动车驾驶证、被吊销机动车驾驶证未满两年、驾驶许可依法被撤销未满三年、造成交通事故后逃逸被吊销机动车驾驶证的情形和申请人累积积分情况。
3、对手续齐全、符合规定的，将申请人的有关信息录入计算机。
4、出具申请人考试预约凭证。
5、核发《驾驶技能准考证明》。
6、核发机动车驾驶证。
7、保持办公环境整洁，维持办证大厅秩序良好。
（二）驾驶员考试岗岗位职责
1、安排科目
一、科目
二、科目三考试计划。
2、严格审核参加考试人员的身份，严格按照考试项目、内容、标准和规定的时限进行考试。
3、严肃考试纪律，规范考场秩序。科目
一、科目二考试场地实行封闭式管理，禁止与考试无关的人员进入考试场地。
4、考试后在考试成绩表上记载考试成绩，落实双签名制度。
5、保管考试有关资料，收回被终止考试申请人的考试预约凭证和《准考证明》。
6、将申请人的考试成绩录入计算机系统。
（三）业务领导岗岗位职责
1、审核手续是否齐全、符合规定。
2、检查监督各岗位的工作情况。
3、组织考试监督小组对驾驶人考试质量不定期进行抽查，随车监督科目三考试。
4、掌握发证数量。
5、受理群众投诉。
6、处理其它日常事务。
（四）档案管理岗岗位职责
1、档案管理岗复核受理岗收存的资料和科目一考试资料，核对计算机管理系统的信息，制作《机动车驾驶技能准考证明》。
2、复核科目
二、三考试等有关资料，核对计算机管理系统的信息，符合规定的，确定机动车驾驶证档案编号。
3、办理提交年度体检证明业务。
4、制作机动车驾驶证。
5、确认查询结果，整理资料并装订、归档，妥善保管档案。
6、向社会公告驾驶证注销信息。
7、与受理岗核对发证数量
8、做好库房防潮、防火、防盗工作。
“一窗式”综合服务
2009年6月16日 公安部交通管理局副局长李江平表示，将实行车管所“一窗式”综合服务提高工作效率。 针对车管所业务窗口数量和业务不平衡导致排队等候严重或资源浪费的问题， 李江平介绍，“一窗式”综合服务，就是要求车管所业务大厅的所有业务受理窗口都可以办理机动车和驾驶证业务，主要是为了和当前大部分车管所业务大厅实行车辆和驾驶证业务分开区域、分开叫号、分开办理的模式相区别。这一措施的提出主要是因为在实际工作中发现，由于车辆和驾驶证业务数量不平衡，导致车管所有的窗口业务量大，群众排队等候现象严重；有的窗口业务量小，造成了一定的资源浪费。因此规定所有地市车管所和县级车管所，在加强对窗口民警业务培训的前提下，实行“一窗式”综合服务，所有业务受理窗口均可办理机动车和驾驶证业务，提高工作效率，减少群众排队等候的时间。
2009年6月16日，公安部交通管理局副局长李江平表示，公安交通管理部门将充分利用互联网、电话等现代科技手段为群众提供服务便利。机动车所有人通过互联网、电话选定机动车号牌号码、预约驾驶人考试、补换领机动车牌证、备案变更登记信息或者查询交通违法信息查询等。
2009年6月16日，公安部交通管理局副局长李江平表示，根据公安部党委的工作部署，公安部交管局围绕“保增长，保民生，保稳定”的总体要求，深入学习实践科学发展观，在充分调研和科学论证的基础上，选取了十项具有针对性、可操作性比较强的交通管理、车辆和驾驶人管理便民利民措施5月15日正式面向公众推出，自2009年7月1日起实施。
推荐第6篇：殡葬管理所保纯整改方案
**殡葬管理所
保持党的纯洁性学习教育活动整改方案
自开展保持党的纯洁性教育活动以来，按照局党委的统一部署和要求，殡管所党支部采取发放征求意见表，广泛征求党员干部的意见和建议。同时，认真组织党员开展学习活动，对照“八个是否纯洁”集中进行查摆，认真梳理、分类。结合在纯洁性教育活动中征集到的意见和建议，特制定整改方案如下：
一、存在的主要问题
党支部组织全体党员开展了保持党的纯洁性学习教育活动，并于2012年6月27日召开了“保持党的纯洁性”民主生活会，党支部成员认真总结成绩，查找不足，勇于开展自我批评，撰写了全面深刻的剖析材料。
党支部也按照局党委的统一部署和要求，认真回顾开展纯洁性
教育活动以来，在思想工作作风、党性党风党纪等方面存在的不足和差距。通过认真查找结合在纯洁性教育活动中征集到的意见和建议，发现还存在如下不足：
1、学习不够深入，学习的内容不系统、不广泛，学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位
2、领导班子主要负责人与班子成员，班子成员之间以及班子成员与群众之间谈心少，党员干部凝聚力有待增强。
3、殡葬宣传力度不够。
二、整改措施
党支部成员深入进行思想剖析，分析了产生问题的思想根源，制
定出如下整改措施：
1、加强党员教育管理。认真落实党员制度，加强学习，提高党
性修养，要把学习作为第一需要、第一责任和第一任务；充分调动党
员学技术、学业务的积极性，争做学习型党员，促进创建工作再上台
阶，促进党员发挥好先锋模范带头作用。
2、加强班子之间的团结、协作和协商建设，改进工作作风，发
挥班子的拳头作用。支部成员要坚持第周碰头会制度，加强沟通，避
免误会产生；落实各项工作制度，广泛联系群众，与群众谈心1次，
随时了解群众的情况和思想动态，及时化解矛盾，有针对性地做好政
治思想工作。
3、增强服务意识，不断改进工作作风和方法，增强服务观念，
坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来，通达社情民意，回应
群众关切，多做顺民意，解民忧，惠民生的工作。全心全意为丧户服
务。
4、、加大宣传声势，充分利用宣传车、电视台滚动字幕、报刊、
宣传资料等多种形式向群众宣传殡葬改革政策，进一步增强群众对殡
葬改革的认识，并积极引导党员、干部带头遵守殡改工作规定，努力
营造殡改工作的良好氛围。进一步深化殡葬改革工作，促进我县殡葬
改革工作的良性开展
5、坚持民主集中制原则，倾听群众意见，发扬集思广益的优良传
统。
（1）、发扬民主，增强班子的凝聚力和战斗力。班子要坚持民主
集中制原则，进一步增强民主意识，发扬民主作风，建立健全民主生
活会制度，将民主生活会制度化、经常化，作为加强支部自身建设和
行政班子自身建设的重要方式。班子每年至少召开一次批评和自我批
评为主的民主生活会，注重提高民主生活会的质量。
（2）、坚持群众路线，改进工作作风，切实增强群众观念，牢固
树立党的宗旨意识和公仆意识。真正实意倾听群众意见，做到从善如
流，发挥班子的集体智慧，达到效果。班子每个成员都要以主人翁的
态度，勇于发表自己的意见，知无不言，言无不尽。
三、整改时间
2012年6月28日——2012年 7 月 28 日，为期一个月。
四、整改要达到的效果
1、理论基础明显厚实，思想政治素质进一步提高。
2、服务意识明显增强，服务水平进一步提升。
3、工作作风明显转变，窗口形象进一步改善。
4、民主作风明显端正，群众观念进一步树立。
5、和谐集体明显形成，协作机制进一步建立。
中共**殡葬管理所支部
2012年6月28日
推荐第7篇：殡葬管理所敬业奉献模范事迹材料
殡葬服务行业是一个特殊的行业，有着特殊的工作对象，特殊的工作时间和特殊的工作环境，所有这一切都要求从事殡葬服务行业的工作人员要做好随时随地要工作的准备，尤其是一线的工作人员。不管严寒酷暑、白天与黑夜，不论是工作时间还是节假日，只要是工作需要，他都会在第一时间里赶到单位，拿着接运通知单立马带领工作人员赶到遗体接运目的地，跟丧属交流沟通，要求丧主出具有效委托服务书及逝者有效身份证明，然后熟练的收殓遗体，安全迅速的运回殡仪馆保存冷藏，特别是在这40°的高温酷暑天气，以确保每具遗体的冷藏质量。他就是这样敬畏逝者、尽量满足丧属的要求工作着，一丝不苟的完成着每具遗体的接运工作。
记得来殡管所工作第一年的那个春节，农历腊月28，屋外鞭炮齐鸣、礼花齐放，屋内妻儿老小围坐桌前，好一派祥和欢乐的氛围，就在这时，他的电话响了，单位打来电话，通知有业务要去接。他二话没说穿好衣服快速的骑着摩托车赶到单位，带领同事们去丧户家里，完全忘记了那个团圆的年夜饭。有人问他后悔来殡管所工作么？他笑笑说，既然选择了就不会后悔。他就是这样舍小家为大家，全心全意的工作着。
由于县地处大别山深处，县城通乡镇的道路都是曲折险恶的山路，交通十分不便利。2011年的元月，大雪封山都好几天了，乡镇有个丧户打电话来，要求傍晚之前把遗体接运走，他看看手表都快下午2点了，还有几十里的山路要赶，他二话没说就跟同事开车赶往山里，顾不得大雪封山，也顾不得崎岖的山路，他小心谨慎的开着车走在崎岖的山路上，好几次车在雪地打滑都差点失去控制，都吓出一身冷汗，实在过不去的地方，他就和同事们下来推车往前走。有人打了退堂鼓，但是为了应丧户要求傍晚之前必须赶到，他还是冒险前行。到达丧户家里的时候天都黑了，顾不得丧户的连声感谢，他和同事们熟练而利索的收敛好遗体，又开车返回了。
有人问他，是带着什么样的心态去面对逝者的，他说是尊敬。是啊，每个人都值得尊敬，都需要尊敬，不管逝者是什么身份，有同等对待做好殡葬工作，尊重逝者，轻抬轻放，不拖，不拽，不拉。今年7月4日下午5点突然接到刑警队的电话，通知去接运一具在野地里的无名尸体。他和同事们赶到现场的时候才发现尸体已经高度腐烂，蛆布满了全身。正在大家在犹豫犯愁的时候，他戴上口罩和手套，开始收敛尸体，他慢慢的捡起地上的骨头碎屑和散落的尸骨，用手捧起沾着尸骨的泥土，小心的放进裹尸袋里。其他同事见他上前去动手工作，也只好跟随他去帮忙。他憋着气迅速地将事情处理好后呕吐不止。他总是这样无怨无悔的为社会服务工作着。
从他担任业务组的组长以来，每具遗体的接运工作都亲自参加，从2009年10月至今，总共接运遗体一千多具。不仅这样，在单位，因为人手少，他也主动承担起为遗体得更衣和火化工作。这么多年来每天上班的第一件事就是去冷藏室查看冰柜，检查冰柜的工作状态，检查遗体的保存质量，这些成了他的一种习惯，他说不去检查一下心里就不踏实，这就是一个殡葬服务人员的责任心，也是是殡葬服务人员的一种高尚的职业道德。今年7月25日晚8点45分，接到单位通知电话，要求他带领业务组到弥陀镇接运一具无名尸，尸体发现位置在距离镇上10公里的深山里，而且有2公里是不能通车的羊肠小道，要脱鞋过河，因山间小路狭窄，只能2人一前一后的抬着遗体缓慢行走。他带领着同事们费尽周折才将那具高度腐烂的无名尸体抬上殡葬车，回到单位时已经是凌晨4点了。这样的事情在工作中经常遇上，他们总是这样无怨无悔的认真工作着。
只要是工作需要，他都会克服一切困难认真负责地做好每一项工作。有时协助政府处理突发事件和棘手的纠纷事件，这样一来在目的地一等就是一整天，随时待命，他都毫无怨言。2009年12月他递交了入党申请书，今年7月正式成为中共的预备党员。他时时刻刻以一个共产党员的标准严格要求自己，在工作中担当起先锋模范，积极奉献，爱岗敬业，在他的带动下，一线业务组工作人员团结奋进，为创造美好，也为的精神文明建设作出了许多贡献，正因为有了这样一支团队，殡管所在2010和2011年分别被授予政法系统先进单位荣誉称号。
他始终用自己的实际行动，在平凡的岗位上践行着为民服务、为民解困的宗旨，努力树立良好民政工作窗口单位民政工作者形象。
推荐第8篇：大洼县殡葬管理所依法行政五年规划(
大洼县殡葬管理所依法行政五年规划
（2005-2009）
大洼县殡葬管理所依法行政五年规划
（2005-2009）
为认真贯彻落实《国务院办公厅关于推行行政执法责任制的若干意见》（国办发[2005]37号）和《辽宁省人民政府办公厅关于推行行政执法责任制的实施意见》精神，建立健全环境保护行政执法责任制，强化环境行政执法监督，规范环境执法行为，根据《大洼县全面推进依法行政规划（2005-2009）》的要求，结合我所实际，制订《大洼县殡葬管理所依法行政五年规划（2005-2009）》。
一、指导思想、基本原则、基本要求
(一)指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的领导，坚持执政为民，全面贯彻落实依法治国基本方略和《纲要》重要精神，忠实履行宪法和法律赋予的职责，保护公民、法人和其他组织的合法权益，提高行政管理效能，降低管理成本，创新管理方式，增强管理透明度，推进社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展，全面实现建设社会主义和谐社会的奋斗目标。
(二)基本原则：坚持党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一；坚持依法治国和以德治国的有机统一；坚持推进依法行政与深化行政管理体制改革、转变政府职能的有机统一；坚持依法行政与提
2 高行政效率的有机统一；坚持开拓创新与循序渐进的有机统一。把维护最广大人民的根本利益作为政府工作的出发点，维护宪法权威，确保法制统一和政令畅通。坚持以人为本，坚持科学的发展观和正确的政绩观，有计划、分步骤、整体推进依法行政，促进经济、社会和人的全面发展。
(三)基本要求
1、合法行政。殡葬管理所实施行政管理，应当依照法律、法规、规章的规定进行；没有法律、法规、规章的规定，行政机关不得作出影响公民、法人和其他组织合法权益或者增加公民、法人和其他组织义务的决定。
2、合理行政。殡葬管理所实施行政管理，应当遵循公平、公正的原则。要平等对待行政管理相对人，不偏私、不歧视。行使自由裁量权应当符合法律目的，排除不相关因素的干扰；所采取的措施和手段应当必要、适当；行政机关实施行政管理可以采用多种方式实现行政目的的，应当避免采用损害当事人权益的方式。
3、程序正当。殡葬管理所实施行政管理，除涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私外，应当公开；要注意听取公民、法人和其他组织的意见；要严格遵循法定程序，依法保障行政管理相对人、利害关系人的知情权、参与权和救济权。殡葬管理所工作人员履行职责，与行政管理相对人存在利害关系时，应当回避。
4、高效便民。殡葬管理所实施行政管理，应当遵守法定时限，积极履行法定职责，提高办事效率，提供优质服务，方便公民、法人
3 和其他组织。
5、诚实守信。殡葬管理所公布的信息应当全面、准确、真实。因国家利益、公共利益或者其他法定事由需要撤回或者变更行政决定的，应当依照法定权限和程序进行，并对行政管理相对人因此而受到的财产损失依法予以补偿。
6、权责统一。殡葬管理所依法履行经济、社会和文化事务管理职责，要由法律、法规赋予其相应的执法手段。做到执法有保障、有权必有责、用权受监督、违法受追究、侵权须赔偿。
二、全面推进依法行政五年总体目标
(一)机关工作人员依法行政观念明显增强，尊重法律、崇尚法律、遵守法律的氛围基本形成；依法行政能力明显提高，善于运用法律手段管理经济、文化和社会事务。
(二)科学化、民主化、规范化的行政决策机制基本形成。制度建设质量明显提高。
(三)全面正确贯彻实施法律、法规、规章。权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法体制基本建立。
(四)行政执法监督的各项制度和机制基本建立。层级监督和专门监督明显加强，违法行政行为得到及时纠正。行政责任追究制度得到落实，行政监督效能显著提高。
三、全面推进依法行政的主要任务和措施
(一)严格按照法定程序行使权力，履行职责，严格遵守有关回避的规定，严格履行告知义务、说明理由义务。建立和完善执法信息公
4 开制度。规范行政自由裁量行为。建立行政执法证据规则。完善行政处罚、行政许可听证制度。
(二)行政处罚、行政许可等行政执法案卷立卷归档保存，随时接受县法制办的定期的行政执法案卷评查。殡葬管理所对公民、法人和其他组织的有关监督检查记录、证据材料、执法文书等应全部立卷归档。
(三)加强行政执法证件管理，全面实行持证上岗，未取得行政执法证的，不得从事行政执法工作。
(四)进一步推进行政执法责任制，完善行政执法评议考核机制，严格落实执法过错责任追究制度。
(五)全面贯彻落实《信访条例》，进一步加强信访工作的制度化、规范化建设。畅通信访渠道，规范信访行为，充分发挥信访工作机构的沟通、咨询、指导、劝戒、协调、服务和解决争议等职能。建立信访反馈与联动机制。对可以依法通过行政复议、行政诉讼等法律程序解决的信访事项，行政机关应当告知信访人、举报人申请行政复议、提起行政诉讼的权利。
(六)严格按照国家赔偿法实施行政赔偿，行政赔偿费用依法由财政纳入预算予以保障，赔偿义务机关赔偿后，应当严格依法对有故意或重大过失的工作人员进行追偿。
(七)强化社会监督。行政机关要依法保护公民、法人和其他组织对行政行为实施监督的权利，为公民、法人和其他组织实施监督创造条件。要高度重视新闻舆论监督，对新闻媒体反映的问题要认真调查、
5 核实，并依法及时作出处理。
(八)建立行政首长问责制度，完善行政首长问责程序，健全行政机关工作人员责任体系，做到权责一致。
(九)建立行政执法人员学法制度和任职前法律知识考试制度。依法行政知识学习培训情况应记入本人培训档案。
(十)采取开辟专栏、学习辅导、专家访谈、法律咨询等多种形式，广泛深入地宣传依法行政知识，积极营造全社会尊重法律、遵守法律的氛围，积极引导公民、法人和其他组织依法维护自己的合法权益，逐步形成与建设法治政府相适应的社会环境。
四、实施步骤
依法行政五年规划总体上分三个阶段实施：
（一）启动阶段(2005年)：围绕工作目标和主要工作任务，具体落实。同时为了加强城区殡葬管理规范化，促进县城文明创建，采取措施加大工作力度推进殡葬改革。我们在今后要做到以下几点：
1．进一步加大对殡葬改革的宣传力度，开展了形式多样的宣传活动。以县政府为主导，以城关镇为主体，以社区、村委会为依托，以县直各单位，居民群众为基础，召开不同层次会议，举办宣传栏，张贴标语，做到电视有像，专栏有文，家喻户晓，深入人心。广开宣传渠道，大造舆论声势；要做到评监结合、正面引导与反面曝光相结合，使舆论真正发挥引导和警示作用。把殡葬改革的宣传作为促进“三个文明”建设的大事来抓。
2．要大力倡导先进的殡葬理念，引导全社会树立新的丧葬观念；
6 要在广大人民群众中深入进行破除迷信、尊老敬老、厚养薄葬的教育，坚决反对丧事奢办，提倡文明节俭办丧事；要促使广大干部群众参与、理解、支持殡葬改革，新闻媒体开辟专题专栏，宣传政策，报道典型，增强群众的殡葬治丧法律意识和文明意识；各街道办事处、乡镇和村（居）委会，要充分发挥基层红白理事会等群众组织的作用，把殡葬改革的内容纳入村规民约和社区公约，促使文明丧葬成为人们的自觉行动。
3.加大依法管理力度。坚决禁止各种封建迷信活动，对封建迷信从业人员进行积极的疏导转化，对个别因受利益驱使、心存侥幸不惜铤而走险的少数违禁人员要对照有关法律、法规给予严肃处置；对制售棺木窝点，按照殡葬管理规定予以坚决取缔和打击，我们殡葬管理所将联合县文明办、民政、国土、工商、文化、宗教、公安、交通等相关部门将充分履行职能，整体联动，形成合力，加大殡改的执法力度，指导、帮助和支持各镇区村（居）深化殡葬改革工作，查处殡葬改革的违法违规行为，凡阻挠、对抗或采取其他非法手段阻止执法的，将根据有关规定严肃处理，直至追究刑事责任，以保障深化殡葬改革工作的顺利开展。
(二)全面实施阶段(2006年至2008年)：结合殡葬管理所五年规划及年度安排，全面推进依法行政，认真落实并继续做好启动阶段的各项任务。
(三)检查验收阶段(2009年)：2009年底，接受上级部门对推进依法行政工作的总体情况的检查考评，着手制定第二个全面推进依法行
7 政的五年规划。
五、保障措施
（一）加强推进依法行政工作的领导，建立健全依法行政责任制。成立阿坝州民政局依法行政工作领导小组，局长作为依法行政工作的第一责任人负总责，分管副局长作为直接主管责任人；科室科长（主任）为本科室依法行政工作的第一责任人，加强协调、指导和督促，形成一级抓一级、逐级抓落实的组织领导体系。
（二）建立健全推进依法行政的工作机制。对依法行政面临的新情况、新问题要及时进行调查研究、分析对策，提出切实可行的政策措施。对全面推进依法行政中形成的经验要及时总结，不断推进依法行政的制度创新、机制创新和方法创新。
（三）落实依法行政评议考核制度。要对照目标任务和工作进度，抓好落实。办公室要进行检查、督办，并对各处室推进依法行政工作进行评议考核，工作不力的，予以通报，并追究有关人员相应的责任。
8 2008年度依法行政五年规划完成情况总结
2008年，我局殡葬管理所在县委、县政府的领导下，在县法制局的具体指导下，使我局依法行政工作不断迈上新台阶，为了规范行政执法行为，促进和保障依法行政、维护公民的合法权益，提高行政执法人员的素质和服务水平，按照法制局的部署和要求，就2008年度我局殡葬管理所依法行政的情况如下：
一、本年度工作要点：
2008年度为全面实施阶段，结合殡葬管理所五年规划及年度安排，全面推进依法行政，认真落实并继续做好启动阶段的各项任务。
二、本年度落实措施：
2008年初调整了“依法行政领导小组”，增加了领导小组人员，在实施行政执法工作中，加强了领导力量。“依法行政领导小组”经常了解掌握局的执法动态，每半年进行一次检查，发现问题及时处理。各科室实行季度自查，半年小结、全年总结，局领导小组年底统一检查验收。对行政执法先进个人，给予一定奖励;对落实责任制较差以及在殡葬执法中出现重大失误的个人，取消评选资格，并追究相应责任。
一是重点抓好执法队伍建设，提高执法人员在依法行政中的执法水平。结合我们殡葬管理实际工作，建立了年度行政执法责任制评议考核方案，通过实际工作和业务知识学习，以及学习《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政处罚法》及殡葬管理中的法律
9 法规，使全股人员认识到，行政执法的重要性和必要性，真正提高了行政执法的能力和水平，在培训与学习过程中，我们培训有考核，学习有记录，在工作中按法律程序进行依法行政。
二是定期组织行政执法人员学习，参加市县举办的业务培训，所里人员集中学习《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政复议法》、2007年8月1日起施行的《中华人民共和国行政复议法实施条例》及相关的法律法规和政策，自觉在实际工作中认真履行行政执法职责，服务于社会，服务人民。
三、本年度完成情况：
1．在殡葬管理工作中，按照行政执法责任五年规划中的具体工作安排进行逐步实施，我们认真贯彻国务院《殡葬管理条理》省、市《殡葬管理实施办法》及相关的殡葬管理的法律法规，在殡葬管理工作中，我们严格按照行政执法程序认真履行职责和义务。一年来我们依法处理殡葬方面的违法案件近20起，按照行政执法程序，主要做好以下几方面工作：
⑴现场调查笔录；⑵询问笔录；⑶行政处罚事先告知书；⑷行政处罚决定书；⑸结案报告，后附罚没款收据。
2．按照县法制局的要求，在处理案件的过程中，依照《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政处罚法》按执法简易程序处理，同时立案、装卷、归档。
总之，一年里，在行政执法工作中，还有一定的差距，在今后的工作
10 中要不断地加强学习各种法律知识，接受法制局的领导监督和指导，进一步提高行政执法水平，更好的服务于社会，服务于人民，为构建和谐的新大洼做出积极贡献。
大洼县殡葬管理所
2008年11月1日
推荐第9篇：铜梁区幼儿园自查整改材料
铜梁区维新小学幼儿园
自查整改材料
新的《幼儿园工作规程》是我们开展幼儿园工作的纲领性文件，它是所有幼儿工作者在工作中的理论依据，为幼儿教育工作者指明了方向。这次新的规程发布出来，对我们幼儿园在规范办园、科学保教、组织管理等方面都提出了新的理念和要求，对于提高我们幼儿园的办园水平和保教质量，推进幼儿园管理的规范化和科学化具有重要的意义。我们将不断的更深入的学习《规程》，把《规程》精神逐步落实到自己的工作中，做到心中有数。对照新的《幼儿园工作规程》，我园进行了自查，现总结如下：
一、幼儿园简介
维新小学幼儿园是铜梁区维新小学的附属幼儿园，目前我园共有教职工9人，在园幼儿130人，是一所三级幼儿园。
二、保教管理
（一）教育教学
1、组织学习“3-6岁儿童学习与发展指南”。我园利用课余时间组织全体教职工学习“3-6岁儿童学习与发展指南”，让老师心中有指南，教学有依据。
2、制定了一日活动计划，并按计划执行，保障了幼儿科学合理的作息。教师对每日来园幼儿进行观察、记录每日来园幼儿人数等情况，做到心中有数。对生病的幼儿细心照顾。
3、要求教师做好学期工作计划，提前一个月制定好下月的月计划和周计划，并根据本班幼儿特点，结合每月教育目标和《指南》要求，有计划、有目的地创设活动区。充分利用现有资源，为幼儿创设出具有知识性、兴趣性、安全性、教育性、实用性的室内外活动区，同时要根据教学需要设计、提供活动区的教具。建立了园领导常规检查和抽查制度，指导教师开展教学工作。
4、结合当月的节日，节气及教学目标，选择幼儿身边的、幼儿感兴趣的内容，开展多形式的教学辅助活动，如三八庆祝活动，消防安全演练等，通过活动促进幼
儿的全面发展
（二）卫生保育
1、做好晨检工作，并作好记录，记录好每日来园人数，幼儿健康状况，做到心中有数。对家长带药来服用的要进行登记。
2、坚持对幼儿进行一人一巾的使用，教育幼儿上厕所、进餐前养成洗手、洗脸的好习惯，教给幼儿一些口腔卫生、口腔保健、保护视力的方法，增强幼儿自我保护意识。
3、做好环境卫生，保持室内外环境的干净整洁。做好消毒工作。定期对园舍、设备等进行消毒，达到国家规定的卫生标准。消毒后填写消毒登记册。
4、利用LED，校园广播系统和家校通，向家长宣传卫生保健的知识，实现了家园共育。
（三）家长工作
幼儿教育也不是仅仅是对幼儿的教育，它是幼儿园、家庭、社会三位一体的系统工程。
1、根据工作需要随时召开家长会，利用电话、QQ等方式，向家长反馈孩子的学习情况，向家长宣传科学的育儿方法和指导家长正确地教育孩子。
2、家教园地定期更换，根据班级情况和幼儿发展情况，让家长了解幼儿园的教育方向，科学育儿。
3、本期各班“六•一”开展幼儿比艺活动，促进幼儿全面发展。
（四）园本文化 核心元素：中国传统文化
文化主题：仁、义、礼、智、信、忠、孝、悌。 办学理念：学会做人 学会生存 一训四风：
园训：修德，勤学，求真，创新 园风：民主和谐，拼搏向上 教风：循循善诱，诲人不倦 学风：勤于钻研，学而不厌 班风：见各个班级的 核心元素：中国传统文化
文化主题：仁、义、礼、智、信、忠、孝、悌。 办学理念：学会做人 学会生存 一训四风：
园训：修德，勤学，求真，创新 园风：民主和谐，拼搏向上 教风：循循善诱，诲人不倦 学风：勤于钻研，学而不厌 班风：见各个班级的
以园本教研为抓手，促进幼教工作的全面发展。我园制定了园本教研制度，每期一次教研活动，并将活动形成资料和成果。
（五）安全工作
1、健全组织领导和安全制度管理 ，层层落实责任，确保工作到位。制定了各方面的安全预案。定期召开各种安全工作领导小组会议。制定工作计划，研究实施办法，解决安全工作中的问题，布置相关的工作任务。定期检查并分析幼儿园的事故隐患，加强研究，即时处理有关问题，把事故隐患消除在萌芽之中。
2、建立了专门的安全教育宣传栏，并利用LED，校园广播，家校通，家长会等途径，加强宣传教育，提高安全意识。组织教职工认真学习上级有关安全工作文件，学习本园制订的一系列安全工作规程，并针对幼儿园安全工作特点，对教职工开展
消防知识、应急救生知识、保健卫生常识培训；利用家长、幼儿园和园内宣传窗，开展安全、卫生知识教育；增强教职工和家长的安全防范意识。
3、每周对校园进行一次安全大排查，并有安全检查的记录，发现安全隐患，立刻上报处理改。
4、各班有班务日志，要求每天对幼儿进行交通安全、校园活动的安全，防溺水，防火，防电，防流行性疾病及恶劣天气的应对的教育，并在班务日志上作好登记。
5、要求门卫坚守岗位，不准让幼儿独自出园门，不随便让陌生人进入园内。来访人员必须做好登记。
三、存在的问题
通过我们的自查，认为我们的幼儿园还有很多的不足之处，主要体现在以下几个方面：
1、师资不足。按要求应该是两教一保，目前我们做到了一教一保。
2、教师业务水平还有待提高。我们的保教老师都是临时聘用的，必须不断学习才能跟上时代的步伐。
3、设备不足，制约了教师的教学。
四、整改的措施
与园领导交流制订、修改考核制度，加大资金的投入，完善竞争激励机制，调动保教老师们工作的积极性，解决教职工面临的具体问题，促进教师能力、素质、知识结构的提升。
铜梁区维新小学幼儿园 2016年4月15日
推荐第10篇：大竹县殡葬改革所管理所情况介绍
大竹县殡葬改革所管理所情况介绍
一、基本情况
大竹县新建殡仪馆位于莲印乡天生村，距城区约10公里，是融殡仪服务、遗体火化、餐饮、住宿为一体的综合型殡仪馆。该馆占地 25030平方米，建筑面积6883平方米。 馆内设备设施齐全，服务功能完善。设有办公楼、餐饮住宿楼、业务大楼、悼念厅、火化车间等办公及服务场所。有大小悼念厅10间、业务大厅、告别厅、丧家休息室、整容室、遗体冷藏室、遗体火化间。安装环保捡灰火化炉一台，环保平板炉2台，高档铝合金骨灰存放架位1200个；餐饮住宿部可同时接待500人就餐和52个床位供丧家休息。在县委、县政府领导的高度重视下，新建殡仪馆 2011年8月正式投入使用。
殡改所在编人员26人，局机关已借走5人，实际工作人员21人，离退休职工11人，系差额拨款的事业单位。
二、主要职责
该单位系四块牌子，一套人马（大竹殡葬改革管理所、殡改执法大队、殡仪馆、火葬场）。下设办公室、执法组、业务室（设殡仪组、特服组、导服组）、餐饮部、住宿部。
（一）殡葬管理所、执法大队工作职责
1、贯彻执行国家、省、市、区殡葬管理的政策法规；
2、掌握全县殡葬改革情况，提出建议，制订规章拟定殡葬改革规划；
3、监督检查全县殡葬改革和殡葬法规的执行情况，对违
反殡葬法规的行为作出行政处罚；
4、加强殡葬行业干部、职工队伍建设，指导街道、乡镇殡葬专管员做好辖区内殡葬管理工作；
5、做好火化管理、公墓管理、丧事管理和丧葬用品市场管理等日常工作；
6、做好殡葬改革的宣传工作，协助街道、镇（乡）制止和处理丧事中的封建迷信活动
7、指导红白理事会工作。
8、协助殡葬服务机构搞好殡仪服务，拓展殡仪项目，以适应社会发展的需求。
（二）殡仪馆、火葬场职责
（1）认真贯彻执行国家的殡葬法规和方针政策，以及地方殡葬法规。
（2）负责全县遗体运输、存放、整容、化妆、冷藏、告别、火化以及骨灰寄存等项殡葬业务。
（3）负责为丧家提供殡仪服务场所及设施，提供灵堂租用等服务。
（4）负责殡葬用品和祭品的销售。 （5）为丧户提其它特约个性化服务。
三、主要工作
㈠殡仪馆新建工作。做好县委、县政府“四个一批”和“十大民心”工程，2008年，政府投资2000余万元在莲印乡天生村新建大竹县殡仪馆，在民政局的领导下积极主动协调有关部门，办理相关手续；及时拟草文件争取资金；多次找有关部门
和相关人员协调，解决具体问题，工程进展顺利，主体工程已全面结束，现正进行边坡治理、绿化、餐厅的装修等工作。
㈡进一步抓好殡葬执法工作，营造殡葬改革工作氛围 殡改执法大队以开展殡葬优质服务“月”为契机，利用新闻媒体、宣传车、宣传单等不同形式大力宣传《国务院殡葬管理条例》、《四川省殡葬管理条例》和《大竹县殡葬改革实施办法》以及《大竹县人民政府关于禁止在城市规划区开展治丧活动的通告》。同时，殡改执法大队还会同有关部门开展清理乱埋乱葬和违规销售棺材等丧葬用品市场，规范花圈、雕刻墓碑等丧葬门市；积极协助乡镇开展殡改执法工作，切实加大执法力度。
为进一步加强殡葬管理，维护城市公共秩序和公共安全，加强城市市容和环境卫生监管，根据国家的相关法律法规，结合大竹县实际，大竹县人民政府出台了《关于禁止在城市规划区开展治丧活动的通告》，宣传并张贴在出租气车上，规范了城区居民在殡仪馆办丧事，效果明显。
㈢规范运作，严格火化手续。业务室和火化车间严格遵守火化手续程序化。严格按照《殡葬管理条例》的规定，凭有效的证件办理火化手续并开具火化通知单，火化车间工作人员严格按照火化操作规范，认真处理各类遗体的火化，这几年来没有出现因手续不齐进行火化或因操作不规范造成与丧属矛盾纠纷。
坚持“遗体接运随叫随到，遗体火化随到随化”，全所干部职工始终以“一切让丧属满意”为服务宗旨，热情服务。得到了广大群众的一致好评，今年1月至10月，火化遗体 414 具，
其中9月和10月，在新殡仪馆火化 87 具。
四、自身建设
㈠党的建设、政治思想工作。按照民政局创先争优活动的安排，结合本单位的工作实际，从2010年6开始，集中在职工中深入开展了创先争优活动。制定了殡葬职工“四心”、“五荣”日常行为准则、“六要六不要”行为规范和各岗位创先争优具体标准。个人结合实际作出了创先争优公开承诺。通过活动的开展，使职工的思想觉悟有了很大提高，作风有了明显的转变，单位形象得到了提升。
2011年，在大竹县庆祝建党90周年表彰大会上，火化工人王军同志被直工委表彰为“创先争优模范岗”；2011年，在参加民政系统建党90周年歌咏比赛中，该单位获得了二等奖；2010年年度考核中，单位被民政局考核为“特等奖”。2012年，在党组织基层年建设年活动中，单位被县上表彰为“实干之星”。
㈡建章立制。在创先争优活动中，针对殡改所存在的一些问题，制定了《大竹县殡葬改革管理所管理暂行办法》，落实了规章制度，明确了工作职责，规范了工作程序。
㈢政务公开。制作了公开栏，公开了工作人员姓名、工作流程、服务内容、收费标准、举报电话等。
㈣综合治理、精神文明建设。对领导班子和支委成员进行了分工。使党务、综合治理、爱国卫生、精神文明、计划生育等工作形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，工作人员具体办的工作局面，实行定期检查、考核。
二〇一三年三月十五日
第11篇：15.铜梁区人民医院教师聘任制度
铜梁区人民医院教师聘任制度
为进一步加强我院师资队伍建设，强化临床教师管理，激励教师热爱教学、参与教学，不断提高教学质量水平，根据医学临床教学相关要求，结合我院实际情况，制定教师聘任制度如下：
一、资格条件
（一）有良好的医德医风，热爱医疗教学事业，为人师表，能做到教书育人。
（二）熟练掌握本专业知识和技能，不断学习新理论知识，积极研究教学方法，努力提高自身的教学水平。
（三）有较强的语言沟通和协调能力。
（四）具备下列条件之一：
1.具有研究生学历，取得执业医师资格2年以上；
2.具有本科学历，临床医技教师需取得执业医师资格并工作3年以上或者中级以上职称；护理专业教师工作2年以上且取得护师以上职称。
3.具有护理大专学历，工作5年以上，且取得护师以上职称。4.具有护理专业中专学历，工作10年以上，并取得主管护师以上职称。
二、学习培训条件
(一)继续教育：聘任教师必须按照上级行政主管部门和行业相关要求，完成规定的年度继续教育任务。
（二）培训学习：聘任教师要积极参加医院组织或外派的教学会议、培训、比赛、进修学习等。
三、聘任程序
(一)申报：凡符合聘任条件，愿意主动承担教学任务，由本人填写《铜梁区人民医院带教老师申报表》（一式两份），并附带个人学历证书、专业技术资格证书复印件，交科教科。
(二)资格审核：医院教学管理委员会对拟聘人员进行资格审查，审查合格后方可参加教学能力水平考核。
(三)考核：教学水平能力考核主要是教师职责、教学查房、教学讲座、课件制作、授课能力等，技能考核主要是本学科基本操作。
(四)聘任：根据考核结果，按所在学科确定应评教师人数，医院发文公布聘任教师人员名单并颁发教师聘书。
四、聘任时间
原则上每年7至9月进行，聘期两年。
五、管理及奖惩办法
(一)医院建立临床教师个人教学业务档案。
(二)聘期内管理按照《铜梁区人民医院教学工作管理办法》执行。
第12篇：殡葬管理所：创优“五化”服务 保障群众利益
殡葬管理所：创优“五化”服务 保障群众利益
中国共产党新闻网7月20日报道：为深入推进创先争优活动，湖北荆门市殡葬管理所高举“履行社会公益职能”这面大旗，始终坚持“切实履行社会公益职能，虔诚做好殡葬服务工作”的工作理念，坚持“基础设施低碳化、殡葬服务规范化、教育培训常态化、保障民生公益化、党员岗位示范化”的“五化”服务，着力保障人民群众的基本丧葬权益，实现了自身发展和社会好评的双赢局面。
基础设施低碳化，努力改善民生殡葬基础条件。创造花园式环境，建设低碳式场馆，是该所规范殡葬服务、发展民生殡葬、传播文明殡葬的基础。在建设殡葬服务设施时，该所严格按照国家等级殡葬设施“设计标准化、建筑宾馆化、设施现代化、环境园林化”的标准建设。所属仙逸殡仪馆馆区占地面积50亩，建筑面积7000平方米，绿化面积达13000平方米。先后投入400万元，改造冷冻、礼厅、灵堂服务设施，更换3台全国先进的环保火化设备，不仅缩短了火化时间，节约了资源，在该市环保部门多次组织的废物排放抽查中，各项指标均达到国家二级标准。所属青山公墓按照“陵园公园化”规划修建，墓园绿化率达45%，并以人性化地设计理念推出不同价位、不同规格的墓穴，供丧属选择。200
9、20
10、2011年连续三年成功举办了以“绿色葬葬、文明祭祀”为主题的思亲感恩集体追思会活动。在整个活动中，工作人员和义工向祭扫的市民宣传文明祭祀的理念，用鲜花置换市民手中的鞭炮、火纸，积极引导群众树立移风易俗和节俭办丧的新风尚，减少鞭炮火纸对环境造成的污染以及资源浪费，打造低碳殡葬，服务碳汇经济。2011年清明节，青山公墓启动树葬、草坪葬等生态葬式，推行以节约土地资源、保护生态环境的树葬、草坪葬等生态葬式来代替传统葬式，引导市民文明祭扫、低碳祭扫，并对前30位市民为故人选择生态葬式的实行免费。
殡葬服务规范化，努力贯穿阳光殡葬和谐理念。充分尊重服务对象的消费权、知情权、选择权，在殡葬服务中做到“六公开六制一坚持”。六公开，即：公开服务项目、公开服务收费标准、公开服务岗位、公开服务质量、公开服务程序、公开服务内容；六制，即：首问负责制、引导服务制、服务承诺制、服务时限制、服务满意制和检查监督制；一坚持，即自愿选择，坚持一位逝者一张消费卡，按丧户服务要求，据实填写服务项目和收费，请丧户核对签字确认，让丧属明明白白消费。该所还创新推出 “一站式”殡葬服务模式。一是全程引导服务，坚持首问负责制，从接听电话或接待业务咨询起由殡仪服务员全程引导丧属服务；二是开展免费上门服务，前移服务平台，组织服务专班，配备专车，开展24小时免费上门服务；三是开展便民服务，免费提供休息室、茶水、交通车接送、心灵抚慰和设置便民服务箱等便民服务措施。该所十分注重制度建设和行风建设，聘请行风监督员、制定行风建设规划、
签订责任书、设立行风建设投诉意见箱、问卷调查等方式加强行风建设。该所因零投诉、零差错，满意率达99%以上，在该市行评中连续三年被评为前三名。为规范内部管理，该所启动并通过了ISO9001质量管理体系认证，按照ISO9001质量管理体系认证要求，严格服务操作规范，对殡仪服务的全过程进行管理和监督，有效避免殡葬服务事故的发生，保障殡葬业务安全平稳运行。
教育培训常态化，努力提高服务团队整体素质。该所着力打造高素质服务团队。重点强化干部职工职业道德、专业技能、殡葬文化培训和准军事化训练。制定了职业道德培训方案，强化世界观、人生观、价值观的“三观”教育；职业理想、职业道德、职业纪律的“三职”教育和全心全意为丧属服务的宗旨教育；强化职工服务技能岗位练兵活动，工会和团组织每周五下午固定学习时间，经常组织职工开展知识竞赛、技能比武、演讲比赛、业务交流、服务明星评选等活动，让职工在活动中相互学习业务、共同提升技能；强化殡葬文化培训，将传统殡葬文化与现代殡葬礼仪结合起来，走服务品牌化发展方向，邀请长沙民政学院殡仪系主任王夫子教授和礼仪培训专家，进行专场殡葬文化和殡葬礼仪培训，参训人员达200人次，职工在服务中做到行为礼仪、礼节规范，仪态端庄；强化准军事化训练，努力培养团队意识、服从意识、协作意识、纪律意识。
保障民生公益化，努力保障人民群众基本权益。该所紧紧围绕构建民生殡葬、和谐殡葬目标，坚持社会效益第一，经济效益第二的原则，高举殡葬公益职能大旗，承担社会责任，主动公开殡葬惠民服务政策，保障弱势群体的基本丧葬权益，做到“八坚持”，即：坚持免除城乡低保等四类特殊困难群众的基本殡葬服务费用；坚持对“三无”人员减免火化服务费；坚持免费火化无名尸体；坚持对困难户、困难优抚对象等低保边缘户减免火化服务费；坚持减免刑事案件遗留问题遗体处理费，维护社会稳定；坚持减免交通事故问题遗体的处理费，促进和谐社会建设；坚持减免法院判决当事人无民事赔偿能力丧葬服务费；坚持提供低价位丧葬服务，600元至3000元等低价位墓穴足量供应和100元以内的骨灰盒3个品种供丧属选择。2010年至2011年6月共为各类群众减免丧葬服务费用70多万元，有效的保障了弱势群体的基本丧葬权益，促进和谐荆门建设，受到社会和丧属的广泛好评，2010年被民政部授予“落实殡葬惠民政策先行地区”称号。
党员岗位示范化，努力掀起创先争优活动热潮。创先争优活动一开始，该所党总支精心设计“争做优秀共产党员”倡议、党员“亮身份晒承诺”、党支部结对“挑应战”、窗口党员争当“服务明星”等四大活动载体，掀起党组织和党员创先争优热潮。青山公墓支部党员蒋洪奎率先在全所党员中发出争当优秀共产党员的倡议；23名党员公开配戴党徽着装上岗；青山
公墓党支部刘洪平代表全体党员向仙逸殡仪馆党支部发出挑战书。挑应战内容结合殡葬管理服务工作实际，在发挥党员模范作用上比协作；在作风建设上比素质；在规范服务上比管理；在工作创新上比业绩；在服务质量上比形象。党总支又从“挑应战”活动延伸到党员争当岗位“服务明星”，使创先争优活动掀起一波又一波高潮。（刘启荣 许强华）
第13篇：大洼县民政局殡葬管理所行政执法责任制实施方案
大洼县殡葬管理所行政执法责任制
2010年度评议考核情况
大洼县殡葬管理所
大洼县殡葬管理所行政执法 责任制（2010）年度评议考核方案
根据《大洼县全面推进依法行政规划》的文件精神，结合我局的实际工作，特制定2010年度行政执法年度评议方案如下：
一、考评制度：
评议考核应遵循奖罚分明、突出重点、注重实施、客观公正的原则。
二、考评对象：
殡葬管理所全体人员
三、考评办法：
1、百分制70分以下为不达标；70分以上（含70分），90分以下为达标；90分以上（含90分）为优。
2、平时考核与集中考核相结合，取平时考核得分与集中考核得分的总分为结果，每个季度进行执法工作评议，年终进行集中考核。
3、群众化评议。每年进行一次问卷调查，具体掌握广大群众对我们行政执法人员情况的反映，纳入年终考核。
四、考核内容：
（一） 公共考核内容（40分）
1、法制学习（15分）。按规定参加局里组织的各项学习和所里组织的殡葬法律、法规、规章的学习，学习认真，有纪律，成绩较好的记满分。凡有一次无故不参加学习的扣1分，法律法规考试不及格者扣0.5分。
2、法制宣传（10分）。积极参加县局组织的法制宣传活动的得满分，凡有一人无故不参加扣1分。
3、执法形象（15分）。凡有一人次态度生硬，盛气凌人的扣1分，凡有一人次吃、拿、卡、要者扣1分，凡有群众举报执法人员徇私舞弊者并经查实的扣2分。
（二）专项考核内容（60分）
（1） 各项行政许可适当（10分）。凡有一次给当事人造成损失或不良影响的扣5分。
（2） 执法文书规范（10分）发现一次执法文书不规范的扣2分。
（3） 严格执行办案程序（10分）。发现一次不遵守制定的办案程序扣15分。
（4） 办案迅速，执法严格，不以罚代葬（10分）发现一次办案拖拉扣2分，发现一次纵容违法行为的扣4分。发现一次以罚代葬的扣4分。
（5） 适用法律，法规正确（10分）。发现一次适用法律、法规错误扣2分出现一次行政败诉或行政复议被改变、撤销决定扣4分。 （6） 依法处理罚没款物（10分）发现一次不依法处理罚没款物扣5分。
五、考评结果：
单项考核内容成绩突出的酌情加分，评议考核结果与“评先评优”挂钩，只有评议考核合格的单位和个人才具备“评先评优”资格。
为保障殡葬法律、法规、规章的正确实施，促进殡葬行政执法工作的规范化，做好殡葬管理工作。
大洼县殡葬管理所 2010年2月1日
大洼县民政局殡葬管理所 行政执法责任制实施方案
认真贯彻落实《国务院办公厅关于推行行政执法责任制的若干意见》（国办发{2005}37号和《辽宁省人民政府办公厅关于推行行政执法责任制的实施意见》精神，建立健全殡葬管理行政执法责任制，强化殡葬管理行政执法监督，规范殡葬管理执法行为，根据《大洼县全面推行依法行政规划（2005——2009）》的要求，结合我局实际，制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，以宪法和法律为依据，以强化殡葬管理和普法教育为基础，深入贯彻落实国务院和省、县政府的工作精神。紧紧围绕县委、县政府中心工作，全面做好殡葬管理行政执法工作，增强执法人员的法制观念和执法责任感，不断提高依法决策，依法管理、依法办公的自觉性，促进我县殡葬改革的协调发展。
二、目标要求
以提高行政执法水平为目标，深入搞好法制宣传培训。以责任制的形式，把殡葬管理工作中的法律、法规及规章规定的职责加以具体落实，殡葬管理所人员都要进行行政执法培训，明确自己的执法权限和执法责任。做到职权责任分明，努力做到有法可依，执法必严，违法必究。
三、组织领导
贯彻落实行政执法责任制，是一项很重要的工作，也是一项长期的工作，必须加强领导。为加强推行执法责任制的领导，成立局行政执法责任制领导小组：
组 长：赵明学 局 长 副组长：刘素艳 副局长
孙爱国 纪检组长
成 员：夏洪福 办公室主任
马俊斌 民政股股长 姚德伟 婚姻登记站站长
刘青松 殡葬管理所副所长
四、方案步骤
1、宣传发动
组织全局执法人员认真学习国务院关于《推行行政执法责任制的若干意见》和辽宁省人民政府办公厅《推行行政执法责任制的实施意见》等文件精神，统一思想，提高对行政责任制重要性、必要性和可行性的认识。
2、加强领导
成立局行政执法责任制领导小组，统一人员行政执法责任制的建立、审查、实施、监督、考核、批评等工作。对监督检查中发现 的问题，及时提出整改意见，限期纠正。
3、明确职责。
对现在正在执法的殡葬管理的法律、法规及规章认真整理，明确本科室的职能及执法任务和责任，并将执法任务分解到执法岗位，落实到执法人员身上。组织学习关于行政执法程序和责任的规定，使每个执法人员明确各自的工作任务、目标、权限、程序、标准和应承担的法律责任。
4、制订制度
逐步完善制订行政执法责任制的有关制度。根据殡葬管理法律法规及规章和有关行政 法律法规。制订大洼县殡葬管理行政执法岗位责任制，行政执法责任追究办法，依法行政制度，殡葬管理监督机制，行政执法考核、政治、业务、法律培训等。
5、学习培训
按照局行政执法领导小组要求，定期组织全局行政执法人员的法律业务培训、讨论、研究解决行政执法中的疑难问题、学习制度化、培训多样化、经常化、使行政执法人员都熟悉掌握行政执法的基础知识，精通业务，不断提高行政执法水平。
6、加强监督检查
局行政执法责任领导小组，要经常了解掌握行政执法动态每半年进行一次检查，发现问题及时处理。半年小结，全年总结，局领导小组年底统一检查验收。对行政执法人员进行讲评。
7、公示阶段
主要将本部门地执法职责和职能，执法内容、执法岗位责任等公示于众，增强执法的透明度。
五、监督措施
在殡葬管理行政执法实施过程中，建立健全执法监督机制，自觉接受法律监督、司法监督、行政监督、舆论监督、公众监督。增大执法工作的透明度，随时接受县政府及其法制部门的监督和指导，并根据监督意见改进我们的工作。
大洼县殡葬管理所 2009年2月1日
大洼县殡葬管理所
2009度行政执行责任制落实情况
为深入落实国务院关于《全面推进依法行政实施纲要》和《大洼县全面推进依法行政规划》及更好的落实殡葬法律、法规的实施，加大殡葬管理执法力度，提高依法行政水平，促进全县殡葬改革的进步。一年来，我局殡葬管理所通过培训学习明确执法职责，健全执法程序，规范执法行为，在工作中做到“有法可依”“执法必严”“违法必究”严格执法、规范执法、文明执法、热情服务，使全县殡葬管理逐步走上制度化、程序化、规范化轨道。现将我县殡葬管理所一年来的行政执法责任制落实情况汇报如下：
一、领导重视
我局领导班子切实加强了对行政执法工作的领导，一把手亲自抓负总责。主管局长亲自深入第一线，随时掌握资料。定期安排行政执法检查，及时解决在殡葬管理中工作中的“热点”“难点”问题。同时相关部门积极支持配合，加强殡葬管理严格依法行政，保证了殡葬管理中做的顺利开展。
二、大力强化法制建设
依法行政是做好殡葬管理执法工作的先决条件，法制建设是殡葬行政管理的基础。因此我局加大了殡葬法制建设的力度，一是，由局长任组长，副局长、纪检组长任副组长的行政责任领导小组。严格把关，任务分工明确，避免了执法的盲目性和随意性，确保执法的公正，廉洁，二是，建立内部监督检查机制。实行政务公开，要求每个执法人员做到严格执法的同时，做到文明执法，廉洁执法。在执法过程中 发现问题，及时解决。在实际中做到树立规范、廉洁、有效的殡葬执法形象，确保殡葬管理工作的健康发展。三是，加强行政执法业务培训，定期学习有关的法律法规和政策，使每个执法人员都会都懂法律条文，办案程序，办案调查取证，会制作法律文书。全年我们殡葬管理所认真处理违法案件。通过行政执法，维护了广大丧户的消费利益和合法利益，限制了殡葬市场的不法行为。
三、加强殡葬法律法规的宣传和教育
我们抓住清明节前，通过印发法律法规宣传单，法律法规的知识竞赛，利用新闻媒体、电台、电视台、版报、宣传车等形式宣传殡葬的法律法规。通过这些宣传的开展，进一步提高广大人民群众对殡葬法律法规的了解和认识。收到良好的效果。
今年我们在行政执法责任制工作中，虽然做了一些工作，但离省、市、县的要求，还有一定差距。在今后的工作中，我们将进一步加强殡葬执法力度，进一步提高依法行政水平，上下齐心努力，为全县行政执法工作的制度化、程序化、规范化做出大的贡献。
第14篇：博乐市殡葬管理所严查彻改火灾隐患
博乐市殡葬管理所严查彻改火灾隐患
专项行动实施方案
为深刻吸取新疆德汇国际厂广场“1·2”火灾事故教训，贯彻落实1月5日自治区严查彻改火灾隐患专项行动电视电话会议精神，预防和遏制重特大火灾事故的发生，在市民政系统开展为期三个月的严查彻改火灾隐患专项行动中，我所根据博乐市严查彻改火灾隐患专项行动实施方案，特制定本方案。
一、工作目标
坚持“标本兼治、重在治本”的工作原则，认真贯彻落实《中华人民共和国消防法》，按照“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、群众积极参与”的工作格局。坚持全面严查与分类整治相结合，集中组织排查与建立长效机制相结合，我单位组织进行了一次火灾隐患全面严查，摸清隐患存量，分类建立档案，找准突出问题，落实整改措施，做到火灾隐患“不增新量、减少存量”，坚决遏制重特大火灾尤其是群死群伤火灾的发生。
二、领导机构
成立了博乐市殡葬管理所严查彻改火灾隐患专项行动领导小组，具体负责组织、协调和指导办公室及服务中心开展专项行动。
组
长：
姚新强
所长
副组长：
秦绪龙
服务中心业务主管
成
员：
赵文斌
会计
艾萨江
管理员 卡孜别克
出纳
殷福元
警卫
博乐市殡葬管理所严查彻改火灾隐患专项行动领导小组设办公室，由艾萨江具体负责火灾隐患严查彻改专项行动，做好相关文件资料的起草，统计有关情况并上报有关报表，及时反映重点单位火灾隐患排查情况的信息。
三、专项行动的范围、重点和主要内容
范围包括：服务中心、所办公室等公众聚集场所，重点
是人员密集的服务中心，主要内容是“六个必查”：
一查自动消防设施方面：集中排查建筑火灾自动报警、
自动灭火和防排烟局等自动消防设施缺少、损坏，擅自停用自动消防设施，消防联动设备不能正常使用，安装、使用假冒伪劣消防产品等问题。
二查常用灭火设施器材方面：集中排查室内外消火栓数量、压力不足，室内消火栓配件不全，灭火器数量、型号达不到标准等问题。
三查安全疏散设施方面：集中排查人员密集场所安全出口、疏散通道不足，安全疏散通道被封堵、分隔、占用，安
2 全出口锁闭、常闭式防火门常开，疏散指示标志、应急照明缺少或损坏等影响人员安全疏散等问题。
四查安全布局和防火分区方面：
集中排查消防安全布局不合理，消防车通道不畅，建筑耐火等级和防火分区达不到标准，灭火药剂和消防供水不足等问题。
五查公众聚集场所是否违章采用可燃、易燃材料装饰装修。
六查单位内部消防安全责任制是否落实，防火检查、巡查制度是否落实，消防控制室值班人员是否持证上岗。
四、工作措施
为确保专项行动取得实效，专项行动期间主要采取四项措施：
一是凡公众聚集场所疏散通道、安全出口封堵，经检查发现不能及时整改的，一律依法责令停产停业整改。二是凡公众聚集场所自动消防设施损坏、不能正常运行，经检查发现不能及时整改的，一律依法责令停产停业整改。三是凡公众聚集场所采用可燃、易燃材料装修不符合消防安全要求，经检查发现不能及时整改的，一律依法责令停产停业予以拆除；人员密集场所，严禁采用可燃苯板作为保温材料，严禁采用铝塑板等可燃材料进行室内、室外装修，已经使用的，必须责令限期拆除。四是凡公众聚集场所防火间距、防火分
区、消防车道达不到消防安全要求，经检查发现不能及时整
3 改的，一律责令停产停业整改，临时搭建的违法违章建筑一律予以拆除。
五、工作步骤
专项行动分边查边改、专项整治和验收三个阶段实施：
(一)第一阶段：边查边改阶段(1月5日至31日) 我所组织参加严查彻改火灾隐患的工作人员，采取以
会代训的形式，邀请公安消防部门进行业务培训，明确严查彻改火灾隐患的内容、方法、步骤，掌握开展消防安全检查的基本方法和常见火灾隐患的表现形式，提高发现隐患、整改隐患的能力。按照“六个必查”的内容全面开展摸底排查，对检查发现的火灾隐患依法责令其立即改正或责令限期改正，整改期限一律确定在1月30日之前，对限期内未整改合格的，一律依法责令停产停业整改，并逐一填写《火灾隐患登记表》登记造册。对于符合公安部《重大火灾隐患判定方法》(GA653—2006)的，要严格落实重大火灾隐患整改效率。我所根据第一阶段火灾隐患检查和摸底情况认真填写《严查彻改火灾隐患专项行动统计表10和《严查彻改火灾隐患专项行动统计表2》，于2月2日前上报市民政局严查彻改火灾
隐患专项行动领导小组办公室。
(二)第二阶段：专项整治阶段(2月1日至29日) 在第一阶段工作基础上，我所严查彻改火灾隐患专项行动领导小组办公室要充分发挥组织协调作用，组织协调相关
4 部门实施联合执法，全面运用法律、行政、经济、舆论等手段，坚决彻底的消除严重威胁公共安全的隐患问题。我所组织专门人员进行认真检查，对能当场整改的火灾隐患，督促当场整改；不能当场整改的，督促落实整改措施，并报市民政局严查彻改火灾隐患领导小组办公室。对确定的重大火灾隐患，按照公安消防部门的要求限期整改，立案建档；对安装、使用假冒伪劣消防产品的，要限期更换为合格产品。我所根据第二阶段火灾隐患治理情况认真填写《严查彻改火灾隐患专项行动统计表2》，于3月1日前报市民政局严查彻改火灾隐患专项行动领导小组办公室。
(三)第三阶段：验收阶段(3月1日至4月5日) 我所要对隐患整改完毕按照“六个必查”的要求，逐一进行检查验收、全面评估。对于隐患不合格的，禁止恢复营业，并将《火灾隐患登记表》保存备案，落实隐患跟踪督办，直至隐患整改完毕达到消防安全要求，方可允许其恢复营业。我所要将严查彻改火灾隐患专项行动总结和《严查彻改火灾隐患专项行动统计表2》请于4月5日上报。
六、工作要求
(一)建立组织领导机构。为加强对市殡葬管理所严查彻改火灾隐患专项行动工作的领导，我所成立由所长任组长、中心业务主管任副组长、相关工作人员为成员的领导小组，下设办公室，负责我所严查彻改火灾隐患专项行动工作的组
5 织协调和督导检查。我所成立相应的领导机构，把这项工作摆上重要议事日程，针对当前影响消防安全的突出问题，深入基层，加强调研，及时采取措施加以整治。
(二)加大工作督查力度。我所成立督查组，深入人员集中场所严格督查。我所对服务中心普查整治情况进行督查，发现推广先进经验，对工作不力、消极应付甚至失职渎职的人员，严格追究有关责任。
(三)建立信息交流制度。我所要确定一名联络员，具体负责本单位严查彻改火灾隐患工作信息的联络和沟通，人员名单及联络方式上报市民政局严查彻改火灾隐患专项行动领导小组办公室登记。要及时向市民政局报告工作进展动态，重要情况随时报告，确保信息畅通。
博乐市殡葬管理所
2008年1月
第15篇：殡葬管理所某年清明节期间祭扫保障工作总结
殡葬管理所XX年清明节期间祭扫保障
工作总结
根据民政部3月20日召开的XX年清明节祭扫工作视频会议精神，xx县殡葬管理所立即安排并开展了今年清明节祭扫系列安全管理和服务保障工作。
一是给全县所有的殡葬服务单位及相关部门下发了《清明节期间祭扫通知》，细化了工作要求，使各部门充分认识到做好清明节祭扫工作的重要性，同时进一步夯实了民政行业主管部门的安全管理职责和殡葬服务单位的主体责任。
二是组织殡葬服务单位全面深入开展安全隐患排查整治，到茂山陵园对安全隐患整改意见的落实情况进行再检查。从而健全完善祭扫安全保障方案预案，落实人防、物防、技防措施，加强了祭扫高峰期殡葬服务场所人流监测预警分流、交通疏导和火源管控，配合开展野外祭扫用火的巡查，积极引导文明、低碳、错峰祭扫，严防踩踏、火灾等安全事故的发生。
三是借助清明节祭扫活动，齐心合力，持续巩固深化“殡葬服务提升年”活动，坚持问题导向，督促和指导殡葬服务单位从服务态度、服务环境、服务收费、服务标准、服务公开、服务惠民、服务诚信、服务廉洁等方面，严格落实“八不得、八提升”要求，提高群众认可度和满意度。
四是强化清明节祭扫服务保障。各单位和部门进一步创新和细化了便民惠民举措，推广文明低碳祭扫和节地生态安葬方式，突出贴心精准，体现文明风尚，倡导绿色殡葬。
五是抓住清明节有利时机，开展殡葬宣传。县殡葬管理所组织全体人员奔赴各陵园、街道社区、农村集镇，利用宣传车、横幅标语、发放宣传单、咨询问答、微信群、短信等方式就殡葬法规、文明祭祀进行了宣传，确保今年清明节期间全县祭扫活动文明安全。
第16篇：雁江区殡葬管理所党支部升级转化活动总结
雁江区殡葬管理所支部升级转化
工作总结
根据中共资阳市雁江区委组织部要求，雁江区殡葬管理所支部为积极摆脱 “后进基层党组织”，争取升级转化，进一步抓好整改提高，确保基层组织建设年活动取得实效，特将雁江区殡葬管理所支部升级转化落实情况总结如下：
一、指导思想
以资阳市雁江区委“基层组织建设年”活动领导小组办公室《关于开展后进基层党组织升级转化“百日攻坚”活动的通知》文件（资雁基组办【2012】12号文件）精神为指导，积极安排部署落实，明确整改提高升级转化目标，按照创先争优办整改提高晋位升级的要求，以建设高素质党员干部队伍为基础，努力提高支部解决自身问题的能力和领导单位开拓创新、科学发展的能力，提升支部党建的层次和水平，使党支部真正成为科学发展观的组织者、推动者和实践者，成为团结带领雁江区殡葬管理所党员干部职工推动经济建设的坚强战斗堡垒。
二、工作目标
通过整改提高，达到升级转化，不断提高领导班子的思想政治素质和能力，不断增强党支部的凝聚力、向心力和战斗力，充分发挥党支部的政治核心、战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，为构建和谐社会、推动科学发展，提供坚强的精神动力和
雁江区殡葬管理所支部 二〇一二年九月二日
第17篇：殡葬管理所某年清明节文明祭扫工作实施方案
殡葬管理所XX年清明节文明祭扫工作
实施方案
为切实做好XX年清明节期间群众祭扫安全管理和服务保障工作，为大力宣传殡葬改革，推进节地生态安葬和绿色殡葬，深化殡葬系统行风建设，根据我所实际，特制定本方案。
一、指导思想
以纪念殡葬改革60周年为契机，积极开展“殡葬服务提升年”主题行风建设活动，保障祭祀群众安全有序、文明祭扫为目的，认真贯彻落实《江西省人民政府办公厅转发国务院办公厅关于做好清明节期间文明祭扫安全保障工作的通知》精神，充分发挥清明祭扫组织工作对于推进殡葬改革的积极作用，积极倡导文明节俭治丧，努力提升服务水平，实现文明祭扫、平安清明的工作目标。
二、组织领导
按照民政部和省民政厅要求，结合我市清明节祭扫实际，全市从3月15日开始启动清明节期间应急工作，成立了XX年清明节祭扫工作领导小组，人员组成如下：
组
长：江xx
副组长：彭xx
xx勇、杨颖、施文波
职责分工：①彭招生负责联系志愿者、消防、120、城管、凤凰街道及后勤保障、宣传报道等相关工作；②彭斌负责联系交警车辆指挥，疏散人流等相关工作；③刘江洪负责引导组工作人员调动和公墓山上巡逻；④柳永洪负责联系特警、高峰时期专迁区侧大门出口的人员调动及烈士公园祭扫相关事宜；⑤龚选明负责一线业务正常工作安排及一线人员、业务司机班人员调动；⑥易绍清负责清明节园区布置及宣传报道；⑦张勇、施文波负责清明节前物资采购、园区布置、后勤保障等相关事宜；⑧杨颖负责清明节宣传报道及每天报送祭扫情况。
三、工作内容
（一）主动加大宣传，营造良好氛围。按省厅的要求，在清明期间以纪念毛泽东老一辈革命家签名倡导火葬60周年，积极开展以“殡葬服务提升年”主题行风建设活动，结合清明节期间工作实际，利用电视、广播、报纸、网络、短信等新闻媒体，倡导移风易俗，推行文明祭扫生态安葬。利用宣传栏、板报、横幅、标语、宣传单、文化墙等形式，宣传《关于推行节地生态安葬的指导意见》的精神，引导文明祭扫，推动绿色殡葬。进一步深化殡葬改革，推行节地生态安葬，保障群众基本安葬需求，保护生态环境，促进人与自然和谐相处。
（二）加强组织领导，确保祭扫安全。由民政牵头，市政府统一调度部署，公安、交警、城管、公交、宣传、林业、安监、消防、卫生、工商、文明办、团市委、袁州区政府、xx学院等部门联动，各司其职，密切配合，确保祭扫文明、安全、有序。
1、宣传部门：清明期间加强文明祭扫的宣传报道工作，转变市民传统的祭扫观念，营造“文明、低碳、生态、安全、有序”的祭扫氛围，从3月28日至4月4日，在电视台、电台、报纸、政府网站、短信平台（电信、移动、联通）等媒体免费播放、刊登文明祭扫公告及发送公益短信。
2、公安部门：①特警：清明期间（4月2日至4日）每天出动特警（50名），在千秋墓园、烈士公园、专迁区（东大门）、铁路涵洞口执勤，实行劝导、维持秩序、园区内巡逻、疏导人流，应对和处理突发事件,确保祭扫活动文明安全。警力安排具体如下:（1）千秋墓园大门口实行劝导、维持秩序需14名、园区内巡逻2名；（2）烈士公园大门口实行劝导、维持秩序及放置水马隔离栏6名，烈士公园与专迁区分界处维持秩序、园区内巡逻4名；（3）专迁区入口（东大门）实行劝导、维持秩序6名，园区内巡逻2名，车库道路巡逻3名；（4）铁路两个涵洞口疏导人流3名。
②交警支队：清明期间加大警力对学府路（沙背桥至320国道连接处)、环城南路（坪田、易家坊段）、仙月路全路段交通管制，铁路两个涵洞口、xx学院大门口增加警力维持车辆秩序，杜绝交通拥堵现象，确保祭扫车流、人流畅通。3.消防部门：负责现场消防车的配置及火灾的扑救工作。4.民政部门：做好群众祭扫接待工作，科学拟定祭扫活动路线，制定祭扫活动应急处置预案，主动联系协调有关部门，确保群众祭扫活动安全、文明、和谐、有序，及时上报清明祭扫动态。5.交通部门（公交公司）：清明期间加强运力,增加5路、8路公交车班次和密度,确保祭扫群众平安出行，公交车上播放文明祭扫公告。6.城管部门：清明期间加强对仙月路全路段及学府路（沙背桥至320国道连接处)摆摊设点的清除，确保祭扫活动文明有序。7.卫生部门：清明期间组织专门救护小组配置救护车辆，及时有效救治突发疾病和突发事件中受伤祭扫人员，确保祭扫群众生命安全。8.安监部门：清明期间加强全市烟花鞭炮生产经营的安全监管工作，确保安全。9.工商部门：清明期间加大对丧葬用品市场的检查，对无证经营销售封建迷信丧葬用品行为依法查处，维护丧葬用品市场正常秩序。10.林业部门：清明期间加强对公墓区和林地的森林防火安全检查，防范火灾的发生。11.文明办：宣传、倡导文明祭扫、绿色殡葬服务，组织青年志愿者协助进行交通维护和文明祭扫宣传引导服务。12.团市委：组织青年志愿者开展倡导文明祭扫服务。13.袁州区政府：清明期间做好社区文明祭扫、防火安全宣传和安全稳定工作。凤凰街道做好殡葬管理所周边居民清明期间出行安全、生产生活稳定工作。14.xx学院：清明期间免费提供祭扫车辆的临时停车场和公交车的临时停靠点。
（三）倡导文明祭扫、生态安葬。我所将开展“鲜花换纸钱”，“丝带寄哀思”，“便民服务点”服务，免费发放千纸鹤、风车、心愿卡，在心愿墙上写心愿等活动，准备近万支鲜花免费发放给祭扫群众，购置盆花装饰园区，悬挂横幅及张贴标语、温馨提示、警示语、告知书等，并在园区大门口和车库围墙制作殡葬文化墙，引导广大市民鲜花祭祀、低碳祭扫、文明出行。严禁在公墓区焚烧纸钱、禁燃鞭炮、烟花等物品，倡导绿色殡葬理念,坚决抵制祭扫过程中的封建迷信活动。
（四）深化行风建设，提升服务水平。为做好清明文明祭扫工作，为群众提供细致周到热情全面的人性化倾情化高效优质的服务，自觉接受新闻媒体和群众监督，按省厅殡葬系统“红包”问题专项治理活动要求，在公墓大厅、服务中心、业务工作车间、公墓园区内张贴的警示牌，并与全体职工签订了承诺书及对从业人员签订拒收“红包”承诺书，并缴纳服务保险金，同时单位派专人对用户进行电话回访，“红包”问题已得到有效遏制，多次得到了用户的好评，和零投诉，“拒收红包”已成为我所的常态化责任感，树立殡葬行业的良好形象。
.根据祭扫工作任务的实际和特殊性。成立了15个祭扫工作服务小组。
1、车辆指挥组：负责协调仙月路道路车辆停放，避免拥堵；
2、祭扫引导组：负责引导祭扫群众存放祭扫物品，劝导存放鞭炮纸钱等可燃物，引导燃放鞭炮焚烧纸钱的指定地点；
3、骨灰寄存组：负责寄存骨灰的存取；
4、物品寄存组：负责祭扫物品的寄存；
5、便民服务组：负责免费租用水桶、销售祭扫物品等；
6、防火安全监督组：负责监督劝导公墓区内的燃放鞭炮、焚烧纸钱情况；
7、后勤保障组：负责协调相关部门、内部班组，做好宣传、后勤保障工作；
8、鲜花发放及礼仪宣传组：负责鲜花、宣传单发放和礼仪引导；
9、公墓业务联系组：负责公墓落葬、维修、迁墓、碑文、选墓等相关业务工作；
10、服务中心组：负责殡仪业务收费；
11、宣传报道组：联系电视、广播、报纸、网络等新闻媒体，撰写、张贴横幅、标语等宣传材料。
12、业务司机组：无业务工作驾驶员安排在祭扫引导组，负责鞭炮燃放、焚烧纸钱情况的劝导。
13、值守组：负责禁止市民从公墓侧门传入鞭炮、纸钱等禁入物品。
14、一线人员组：在无业务工作的情况下安排在祭扫引导组，负责文明祭扫劝导工作；
15、烈士公园值守组：负责禁止带入鞭炮、纸钱等禁入物品。
2.严格执行应急值守制度，安装配备技防设备。①为方便群众祭扫，将延长服务时间从早上6：30至下午6：00，全所干部职工不得请假，保证信息畅通及随时服从领导安排和调配，实行24小时值班、领导带班，落实突发事件零报告制度。②对所里的各个办公室、千秋墓园等室内外水电、消防设施器材及园区的墓碑是否有松动进行逐一检查。开展祭扫安全隐患大排查，做到“早发现、早报告、早处置”，有效防止各类安全事故发生。③为群众提供免费便民服务饮用水、为了保障清明祭扫安全，对千秋墓园焚烧池、公共厕所改造维修、安装隔离网，准备防火桶、拖把、水桶、帐篷、组织工作人员对树枝绿化进行修建，确保祭扫安全有序进行。
xx市殡葬管理所
XX年3月28日
第18篇：铜梁工业园区B区标准厂房建设可行性研究报告
铜梁工业园区B区标准厂房建设
一、基础资料
（一）项目名称：铜梁工业园区B区标准厂房建设项目
（二）行业类别： 基础设施
（三）项目总投资：1亿元
（四）项目所在地：铜梁工业园区B区
（五）招商牵头部门：铜梁工业园区B区管委会
二、建设必要性和可行性
标准厂房项目属《国家产业结构调整指导目录（2005年本）》鼓励类项目，可直接起到培育中小企业，改善投资环境，实现产业集聚，发挥产业区域特色，加快区域经济集约、高效、快速发展。
三、建设规模及内容：
铜梁县工业园区B区标准厂房建设项目，建设规模10万平方米，楼层不少于两层，占地150亩,首期建设5万平方米,用地75亩。容积率不低于1.0，绿化率不超过30%，建筑密度不低于45%，生活配套设施不超过7%。项目计划总投资约10600万元，其中征地拆迁3600万元，基建投资7000万元。首期投资5500万元，其中征地拆迁2000万元，基建投资3500万元。
四、项目总投资及资金来源
项目总投资：1亿元人民币。
五、项目建设条件分析
（一）交通运输条件：铜梁区位条件优越，物流方便快捷。产业基地位于兰渝铁路，规划的合川—铜梁—永川城际铁路，成渝、渝遂、渝武、重庆三环高速路和国道319公路之间，距离重庆主城核心区 41 公里，距重庆大学城25公里, 距重庆火车集装箱中心站20余公里,距重庆国际机场 65 公里，距长江寸滩集装箱码头60公里，距成都220公里。
（二）要素成本：
六、、效益评价
以首期标准厂房5万平方米计算。出租：按每平方米4－6元／月出租，年均收益约240万元－360万元，投资回收期约10年。售让：按每平方米1000元售价计算，厂房销售收入可达6700万元，投资直接回报率可达15%。
七、项目合作方式：
可以采取由投资人自行开发后租售的方式。也可以采取BT建设方式。
由县政府授权园区明川建设发展有限公司作为项目业主，以BT模式建设，通过招投标确定投融人，由投融人建设后移交项目业主。项目业主对标准厂房以租赁或出售方式经营，收回资金。工程竣工后一年内向融资建设方支付25%回购款，以后分三年付清，每年付25%。未付款项按银行同期贷款利息计息。
第19篇：公路运输管理所安全员岗位职责职责
安全员岗位职责
1、认真学习贯彻国家及行业主管部门关于道路运输安全生产的 法律法规及相关规定，具体实施全所安全生产日常工作。
2、负责起草本单位各项安全生产岗位职责、岗位操作规程、安全生产应急预案、安全考核奖惩等各项规章制度并具体实施、监督。
3、负责起草本单位安全生产年度工作计划和安全生产年度总结。
4、协助领导组织召开全所安全生产例会和员工的安全教育培训并做好记录。
5、负责对安全生产事故的上报、调查。
6、负责全所内部安全生产隐患排查、监督检查，对发现隐患的整改监督及整改结果的验收鉴定。
7、负责协助领导建立安全生产应急救援体系并组织演练、实施。
8、负责安全生产档案的收集、整理、保管工作。
第20篇：农村公路养护管理所岗位职责new
农村公路管理养护所职责
一、广泛宣传，认真贯彻《中华人民共和国公路法》、《宁波市江北区农村公路养护管理办法》，负责对本镇（街道）农村公路的领导和管理，强化乡村公路养护和管理工作。
二、贯彻执行上级有关农村公路管理的文件精神，召开各行政村分管领导及公路养护人员会议，布置本镇（街道）农村公路养护管理年度工作。
三、多渠道筹集本镇（街道）农村公路管理养护资金。
四、建立乡、村公路养护机制，实行多元化养护模式。
五、按照区公路管理部门统一要求，建立健全农村公路档案。
六、负责农村公路的养护和管理，按上级要求进行定期考核、检查和评比。
农村公路管理养护所所长职责
1、认真贯彻执行国家、省、市、区关于农村公路管理养护工作的方针、政策、行业标准和要求，组织全所人员学习政治、业务知识，不断提高业务水平，结合实际制定本镇（街道）乡村公路管理养护考核办法。
2、根据《中华人民共和国公路法》、《浙江省农村公路养护技术规范》等公路法规和规范，实施科学化养护和规范化管理。坚持“预防为主，防治结合”的养护工作方针，保证公路经常处于良好的技术状态。
3、组织编制上报全镇（街道）年度公路管理养护计划，负责批准计划的完成，做好养护经费考核支付及核算工作。
4、认真贯彻执行《宁波市江北区农村公路养护管理办法》，组织人员按时巡查，依据镇（街道）农村公路考核办法，具体组织全镇（街道）公路月度养护管理检查、考核、评比工作。
5、坚持《公路桥梁养护管理工作制度》的执行，组织人员定期对辖区内公路桥涵进行经常性检查，加强对险桥段的交通安全监控。
6、负责农村公路管养所涉及相关部门的沟通协调，适时组织公路环境的联合整治。
农村公路管理养护所工程技术员职责
1、根据实际需求，编制管辖农村公路的小修保养和工程计划，并指导实施。
2、认真贯彻执行农村公路养护、安全管理、工程建设有关方针政策，督促检查养护、工程、安全管理的各项规章制度执行情况。
3、负责管辖农村公路养护工程的建设管理工作；
4、组织指导水毁抢修工作，并及时编报抢修计划。
5、提出下年度的公路养护计划建议方案。
6、完成领导交办的其它工作。
农村公路管理养护所养护巡查员职责
1、认真学习贯彻执行上级部门颁发的标准、规范、规程等技术文件，执行有关养护管理制度，督促作业人员按技术文件要求进行施工和养护。
2、认真执行乡村公路养护巡查制度，对桥涵实行经常性检查，及时掌握辖区内农村公路、桥梁技术状况，及时调查、鉴定公路各种病害，确定并上报重点监控桥梁。
3、经常深入管理养护一线，随时检查并指出管理养护中存在的问题，提出整改意见，对养护质量进行监督和检查。
4、认真做好农村公路巡查工作，建立健全巡查台帐。
5、完成领导交办的其它工作。
农村公路管理养护所内勤员职责
1、协助所长对农村公路管理养护工作进行考核、检查，每年做好并及时更新全镇（街道）公路、桥梁等基本情况登记表。
2、认真、及时、准确上报农村公路养护统计报表。
3、认真制作农村公路管理养护台帐、挂图和内业资料，做好维护管理，并及时更新。
4、负责镇（街道）农村公路管理养护所文件的管理。
5、完成领导交办的其它工作。
农村公路管理养护所路政协管员职责
1、宣传、贯彻执行公路路政管理的法律、法规和规章。
2、开展有效的宣传教育活动，提高公路沿线企事业单位和群众爱路护路的意识，及时提供公路信息。
3、负责保护农村公路公路路产，保障安全畅通，实施农村公路巡查。及时查处和制止各类损坏公路及附属设施的行为。
4、协助路政做好路政许可项目现场踏勘，并对许可项目实施过程进行全程监控。
5、协查超限运输车辆行驶公路的行为。
6、负责公路两侧建筑控制区的管理。
7、负责所辖路段公路交通标志、标线管理工作。
8、检查督促公路养护作业、施工现场的标志设施，维护施工路段的正常交通秩序。
9、参与大队、中队组织的集体活动和专项整治工作。
10、按时上报路政报表、小结，收集信息和资料等，建立健全各类台帐。
11、承办上级交办的其他工作。
