推荐第1篇：明确岗位职责做好安全保卫工作
明确岗位职责做好安全保卫工作
在公司王总经理和两副总的领导下，我们保卫科全体人员，认真学习了岗位制度，批评纠正了一些不良作风，明确自己的岗位工作职责，认真负责，严格检查，认真登记，完成了公司交给的全部工作，为公司的安全生产提供了良好的环境。
今后我们将把公司的利益放在第一位，服从领导，严于律己，再接再励。艰苦奋斗，积极向上，为公司作出更大成绩。
保 卫 科
张 跟 让
2011-10-03
推荐第2篇：九项明确做好风险防范
以“九个明确”为主线扎实推进“两项排查”活动
7月28日，XXX分行先后召开各级领导干部履职尽责及不良行为动员会、案件风险排查“回头看”活动座谈会。排查督导组组长、省分行XXX总经理在会议上发表重要讲话，强调要以“九个明确”为主线，统筹部署，扎实推进各级领导干部履职尽责及不良行为动员会、案件风险排查回头看活动。
一、高度重视，明确排查活动的重要意义
这次全省农行范围内大规模广泛深入开展排查活动，主要基于五方面考虑：一是落实总行案件风险集中排查会议的要求。二是解决前期近两个月排查过程中存在诸多问题的客观需要。对于河南省分行的排查情况，总行行长张云同志亲自做出7条重要批示，责令我行进一步强化排查工作。三是体现了省分行党委对于各级领导干部的关爱。部署安排这次深入排查，就是要对干部队伍从严管理，争取发现问题内部解决，警示存在问题的单位和干部悬崖勒马。四是充分利用从银监会争取到的宽松政策，即这次排查中发现的问题可以内部化处理。五是近期全省农行接连爆发的一系列历史陈案，在行内外造成了较坏影响，也沉重打击了全省农行喷薄待发的干事创业激情。
二、统一思想，明确排查活动的主要目标
这次排查，重点要解决各级领导干部在业务经营和日常生活存在的一些问题，基本可简要概括为7个字。一是软，业务经营不敢管，做好好先生。二是懒，业务经营不作为，推一推，动一
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动，不思进取。三是散，班子成员之间不团结，相互拆台，干群关系紧张，全行缺乏凝聚力。四是粗，经营管理不精细，粗枝大叶，满足于差不多。五是跑，热衷于跑官要官。六是拖，上级行布置的工作拖拖拉拉，要求今天完成的事，明天才着手去做。七是贪，个人私欲膨胀，不放过任何一次以权谋私的机会。
三、内外结合，明确排查活动的开展方式
主要通过两种方式开展排查。一是谈话。通过与被排查对象深入交流，了解洞察其思想动态，寻找问题产生的内因。二是网络投票。采取这种方式，发动群众力量，最大限度实现广泛的民主监督。
四、严谨有序，明确排查活动的推进步骤
这次排查主要通过八个步骤开展：一是制订操作方案；二是结合自身情况，细化操作实施细则；三是按照要求，抽调相关人员，组建专项工作组织；四是充分与被排查行的领导班子深入沟通；五是召开会议广泛动员；六是按要求走访相关职能部门及企业；七是将各级领导干部自查情况进行公示；八是在此基础上组织网络投票，进行民主评议。
五、分工协作，明确排查活动的主体责任
要充分明确这次参与排查活动三方面主体的责任。一是被排查、检查的单位和个人。要如实提供情况、资料，保证资料的真实、完整、准确，要经得起历史检验。二是排查人。要敏锐捕捉风险信号，深入开展排查。对未及时反映、报告存在问题，导
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致问题进一步蔓延，或者对该反映而隐瞒的案件线索及风险隐患等重大违规问题，要深入追究排查人的责任。对一些地方发生的案件，这次省分行抽调十几人组成工作组，专门对检查人员应发现未发现等检查监督责任进行追究。三是督导组成员。督导组组长要对行长签订了责任书，同时其余督导组成员又要对组长签订责任书。对于督导工作简化程序，流于形式，导致发生案件的，要追究督导组责任。而且，上述三项责任都将是永久性责任。
六、理清思路，明确排查活动的基本内容
这次排查，主要排查7个方面内容，要全面把握，将省分行案件风险排查第一次下发方案中要求的排查项目及“回头看”活动中要求的“13个必查”列为排查内容。要对上次排查不到位的项目，严格落实措施。
七、把握关键，明确排查活动的工作重点
这次排查活动重点主要体现在两个方面。一是前期排查本来应该回避的，但碍于情面未回避的，以及碍于工作隶属管辖关系可能使得排查流于形式的。二是对于省分行下发文件中明确提出的重点单位、重点部门、重点岗位、重点人员及主要业务，排查人员要做到心中有数。其中重点部门指的是直管财物的部门；重点岗位如总务、财务支出审查人员、柜员及三级主管；重点人员主要包括被举报较多的人员、消费支出与其收入状况严重不符的人员、上次排查职工投票评议明显偏低及负面评议集中的人员、家庭长期不和的人员、社会交往不正常与违规违纪前科人员交往
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过密的人员。主要业务包括7类，一是截留中间业务收入不入账；二是贷款利息收回不入账或挪用缓入账；三是费用管理弄虚作假造成贪污；四是负债业务挪用客户资金；五是票据业务；六是国际业务；七是库款管理。
八、开拓创新，明确排查活动的手段方法
要从三个方面入手，改进排查手段方法，提升排查效率。第一，要对排查组人员按照其特长合理分工，以用其所长，实现优势互补。第二，要广泛收集信息。信息收集主要应通过四个渠道采集：一是各类纸质、磁性介质资料；二是整合辅助审计、大额可疑交易监控、CMS、ABIS等各系统信息；三是通过全面发动、深入动员，保持信息渠道畅通，广泛收集举报信息；四是到公检法、工商、房地产及资产评估机构等相关部门收集信息。第三，要开动脑筋、大胆设疑，提升排查效率。对于负债、贷款、票据等七类业务，排查人员捕捉蛛丝马迹，加大各类信息比对核查力度，大胆假设，深入推理，想一想为什么要这样做，不这样做会如何，该如何从根本上杜绝风险隐患。
九、严格标准，明确排查活动的各项要求
要求全行员工打消顾虑，参与排查及督察的成员将严格为参与评议排查员工保守秘密，要求全行员工积极参与各项排查活动，被排查对象要襟怀坦白，主动接受监督。
最后，XX分行党委书记、行长XX同志代表XX分行党委做了表态发言。一是要严格按照省分行要求，全力做好督导组配合
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工作，做好方案要求的各项规定动作。二是严格按照要求，确保排查活动组织到位、方案到位、人员到位、措施到位、整改到位、责任追究到位，决不隐瞒、袒护问题。三是诚邀全行员工积极主动参与评议活动，打消顾虑，全面、真实反映各级领导干部及全行业务经营、内控管理等方面存在的问题。
推荐第3篇：学校中层干部负责科室岗位职责
学校中层干部岗位职责
德育处主任岗位职责
1.负责德育处全面工作，协助分管校长抓好教师的师德建设，落实教师师德规范，严格考核奖惩。
2.制订完成学校德育工作计划、工作总结，开展各种教育活动；3.定期召开班主任工作例会，对班主任进行岗位培训，加强班主任工作的评比与奖惩，做好班干部的培养工作，增强他们独立开展活动的能力。
4.做好三好生等评选工作，做到公开、公平、公正。5.搞好宣传阵地，把育人放在首位。
6.指导和加强班级文化建设，形成班级个性文化，并组织评比与研讨，促进良好班风的形成；
7.安排好每周一的升旗仪式、国旗下讲话，做好中学生的日常行为规范检查与评比，及时公布规范班级、模范班级；
教务处主任岗位职责
1.认真学习、贯彻党的教育方针，学习教育科学理论，坚持“三个面向”的指导思想，和以人为本，一切为了学生的发展的新教育理念，努力推进素质教育。
2.根据新课程标准和校长结合学校实际拟定的教学工作思路，制订教学工作计划，制订校历表、课程表、和作息时间表，保证有条不紊的教学秩序。每学年要做好工作总结。
3.严格执行各级各类教学管理的规章制度。通过检查集备活动、听课、评课、检查教案、检查作业、召开学生座谈会、进行考试质量分析等方式，检查各科教学活动中的备课、授课、作业布置与批改、考试组织与管理等各个环节的工作质量。
4.指导学科组建设，并评估其工作成效。实行学科组长周例会制度，以便于布署工作和反馈情况。
5.做好招生、编班、学籍管理、教育统计、课程调度、成绩统计、资料保存、文印管理、教师业务档案建设、学生成绩报告单发放、毕业生报考组织等各项常规工作。
6.指导图书馆、实验室、电教服务中心等教辅部门的管理工作。7.安排、指导各学科研究性学习活动，并做好活动开展情况的资料保存工作。 8.配合德育处组织好各年级学生的社会实践活动。
总务处主任岗位职责
1.牢固树立总务工作要为教学服务，为德育服务，为学校建设和发展服务，为师生生活服务的观念。
2.根据校长工作思路，制订总务处年度工作计划，对校舍基建、修缮，校园绿化、美化、净化，教学设施更新，办公和生活条件改善，年度财务预算等，做好统筹安排。认真实施计划，年终做好总结。 3.修订完善或部分重建各项工作的管理规章。管好下属的财务室、保管室。 4.按有关政策规定，专项工程实行“公开招标”，或上级主管与监察部门介入的“议标”的做法。大宗采购实行政府统管的“招标采购”。
5.规范收费行为，严格财务管理。
6.清正廉洁，不以权谋私。每年在教代会上报告学校财务预、决算情况。
体卫主任岗位职责
1.制订学校体育艺术教育工作的计划及总结，并及时上报有关材料；2.做好体卫学科教导工作，组织体卫学科的师生考核工作； 3.搞好学校的特色课堂建设，并做好跟踪、督查工作； 4.安排好技能学科的各项师生竞赛活动（含校内运动会、艺术节、科技节等），力争取得优异成绩；
5.组织落实好上级主管部门艺术群体的各项教研活动；6.致力于艺术校园的创建。学生的课外活动定期组织。
7.做好体育艺术学科档案资料整理工作，抓好体育艺术教育特色建设工作。8.协助教务处做好艺术学科的教研工作。
办公室主任岗位职责
1、在校党政的领导下主持办公室的全面工作。
2、负责办公室的日常工作；协助领导做好与学校有关职能部门、兄弟学校的沟通与协调，安排或代表领导参加有关公务接待。
3、负责上级部门来文的接收、登记、传阅、整理归档工作。
4、协助校领导做好对各类人员的考核、制定校内工资分配方案。
5、根据上级指示精神和具体情况，向校领导提出各时期工作建议，协助校 领导作好值周工作。
6、协助校领导制定各类规章制度，起草年度工作计划、工作总结以及各类 公文。
7、组织安排工作例会、行政性会议及其它专门会议，做好会议的记录、整理、存档工作。
8、按校领导的部署，检查校属各部门对校行政决议、决定、工作计划的完成情况，并负责督办落实。
9、负责传达校领导对各部门的指示、通知，传递各部门给校领导的报告、请示。
10、完成校领导交办的其它工作任务。
党务干部岗位职责
1.认真学习党中央的各项路线、方针和政策，贯彻党的教育方针，不断提高政治素质。
2.协助总支书记处理好党务工作的日常事务，管理好党组织印鉴。3.协助总支书记处理好党员教育、学习、评优等事务工作。 4.协助总支领导草拟各类党务文书。 5.认真抓好“三会一课”的落实工作。
6.协助总支做好后备干部的培养和选拔工作。7.认真做好申请人、积极分子的管理工作。 8.做好党员关系的转接工作。
人事干部岗位职责
1.认真学习、贯彻党的教育方针，学习新的教育理论，积极更新观念，端正思想，不断提高政治素质。
2.协助党、政领导处理日常事务。管理好一级印鉴。 3.协助学校领导处理职称评审、年度考核、人事聘用、工资变动等事务工作，管好人事档案。
4.协助学校领导草拟各类行政文书。
5.协调各处、室的工作，抓好校务会议、行政会议决议的落实，做好信息收集和上传下达，负责各项规章制度的执行情况的检查落实。做好每周的日程安排和学校一级的各类会议的召集、活动的组织准备工作。安排好公务接待。
6.协助学校领导做好教师继续教育管理工作。
7.负责校容、校貌管理和各部门办公场所的文明卫生检查工作。8.协助学校领导做好离、退休教师管理的有关工作。
教科室主任岗位职责
1.认真学习、贯彻党的教育方针，学习教育科学理论，努力推进素质教育。2.根据教育部《基础教育课程改革方案》精神，和校长结合学校实际拟定的实施“课改”的工作思路，制订校本教研的工作计划。并组织实施和做好总结。
3.多方收集新一轮课程改革的进展动态和教育科研的前沿信息，为学校决策和各学科教研活动提供参考。
4.草拟教研课题的选题方案供领导作决策参考，并负责学校确定教研课题的开题报告、方案制订、实施组织、阶段成果收集和结题报告等。
5.在学校教研题课确定之后，指导各学科做好本学科子课题选题和实施工作。
6.负责学校课题和学科子课题各实验阶段的成果、资料的收集整理和保存。7.组织一年一度的优秀教学论文征集、评选。 8.按时参加教育中心教科室的定期例会。
团委书记岗位职责
1.坚持“三个代表”重要思想，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，学习团的业务知识和工作方法，研究学生的思想特点和行为规律。
2.根据上级团委的工作意见，在学校的党总支指导下，制订校团委的工作计划，并组织实施，年终做好总结工作。
3.组织团章学习，加强对学生团员的思想道德教育。教育共青团员模范遵守《中学生守则》，配合年段搞好班风建设。注意选拔、培养共青团干部。
4.配合各个时期党的中心任务，做好宣传工作，提高全体学生团员的思想认识，开展主题团日活动。并积极配合德育处和学生会开展多种形式活泼、寓教于乐的活动，丰富学生课余生活，营造健康向上的校园文化氛围。
5.抓好团的组织建设工作，定期检查各基层支部的工作情况。办好业余团校，积极、稳妥地吸收具备条件的团外积极分子加入共青团。
6.抓好团的其他常规工作。一年一度召开支部工作经验交流会。做好先进支部和优秀共青团员的评选和表彰工作。
7.以安排“志愿者行动”的方式，配合德育处组织学生参加社会实践活动。
推荐第4篇：生产调度总负责岗位职责
生产总调度负责岗位职责
本职：全面负责公司生产调度工作。 职责：
1、在总经理的领导下，根据年、季、月度生产计划和公司各项任务的要求，
2、负责编制生产作业计划和辅助生产作业计划，并组织检查、落实和考核。
3、根据新产品试制计划和生产技术准备综合计划，负责编制生产技术准备计划，并组织检查落实。
4、加强统一指挥，组织并领导全公司生产调度工作，定期召开生产作业会，严格按生产作业计划进行督促、检查，对生产过程中出现的问题，及时协调平衡，搞好均衡生产。
5、负责办理外委协作和产品零件的外委外购合同的签订。
6、根据生产计划和销售需要，向生产、技术、供应等有关部门，提出需要解决的关键问题，并检查其完成情况。
7、做好生产作业统计工作，按时填报生产报表。
8、完成公司临时布置的各项任务。
9、负责编制各期生产计划，外加工计划、设备检修计划，生产物资采购并在审批后组织实施；
10、满足公司生产需要，按质、按量、按时完成公司下达的生产、采购任务；
11、认真履行生产调度岗位职责，完成领导交办的其它工作任务。
生产调度员：
一、责任
生产调度应履行其自身的岗位职责，生产部经理负责监督、检查。
二、内容
1、在生产部经理的领导下从事全公司的生产计划的管理及日常生产的协调工作。
2、负责根据销售要货计划，结合车间实际生产能力及设备状况，编制公司月度生产计划，报部经理审核。
3负责各生产车间水、电、汽的协调工作，以及各种物料供应的协调组织工作。
4、负责检查各部门生产作业计划的完成情况，并将计划执行情况定期向生产部经理汇报。
5、对生产过程中出现的一些问题应及时处理，处理不了的，必须立即向生产部经理汇报。
6、完成部门经理临时安排其他工作。
生产调度工作职责 1.组织、计划、指导、控制及协调生产过程中的各种活动和资源，能够发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产正常运转；
2.建立完善各项生产流程，提高生产效率；改进现场管理，引进先进的管理理念；确保各部门和各类人员职责、权限规范化；
3.贯彻、执行公司的成本控制目标，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；
4.负责做好生产计划，综合平衡年度生产任务，审核、日、周、月度生产计划；
5.组织建立健全质量管理体系，制订和完善质量管理目标负责制；随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；
6.领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态；
7.协助总经理领导工艺改进和新技术的引进和消化；
8.指导、监督、检查所属下级的工作，掌握工作情况和相关数据；组织下属的职业发展和培训工作，提出培训需求，确保他们不断适应岗位的需要； 9.贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生；
10.上级分配的其他任务。
最新[生产/加工/制造/技工/工程/机械/能源/质控/安检]->生产调度员->年薪调查 企业类型[职位] 年薪 城市 学历 职位工龄 国有企业[生产调度员] 3万元 宁波 中专/技校 不限 私营．民营企业[生产调度员] 7万元 全国 不限 不限 国内上市公司[生产调度员] 3万元 上海 高中 不限 私营．民营企业[生产调度员] 2万元 济南 大专 不限 私营．民营企业[生产调度员] 2.5万元 济南 大专 不限 国有企业[生产调度员] 2.5万元 西安 大专 不限 私营．民营企业[生产调度员] 8万元 深圳 本科 不限 年龄
26-30 31-35 20-25 26-30 不限 20-25 31-35 事业单位[生产调度员] 国内上市公司[生产调度员] 国有企业[生产调度员] 国有企业[生产调度员] 国有企业[生产调度员] 中外合营(合资/合作)[生产调度员] 私营．民营企业[生产调度员] 不限[生产调度员] 国内上市公司[生产调度员] 私营．民营企业[生产调度员] 私营．民营企业[生产调度员] 中外合营(合资/合作)[生产调度员] 私营．民营企业[生产调度员] 私营．民营企业[生产调度员] 不限[生产调度员] 国有企业[生产调度员] 私营．民营企业[生产调度员] 国有企业[生产调度员] 国有企业[生产调度员] 国内上市公司[生产调度员] 私营．民营企业[生产调度员] 不限[生产调度员] 国内上市公司[生产调度员] 私营．民营企业[生产调度员] 私营．民营企业[生产调度员] 国内上市公司[生产调度员] 私营．民营企业[生产调度员] 私营．民营企业[生产调度员] 私营．民营企业[生产调度员] 1.5万元 2.04万元 4万元 4万元 5万元 5万元 1.5万元 3万元 4万元 2.4万元 10万元 6.5万元 2万元 3万元 3万元 5万元 5万元 5万元 2.4万元 2.28万元 2.5万元 3.6万元 2万元 3万元 2.5万元 3万元 2.592万元3万元 2.88万元 西安 大专 青岛 大专 长沙 大专 成都 大专 兰州 本科 杭州 高中 大连 高中 广州 中专/技校 天津 中专/技校 哈尔滨 中专/技校 北京 大专 郑州 大专 深圳 大专 深圳 大专 济南 不限 北京 本科 全国 中专/技校 乌鲁木
齐
中专/技校 广州 中专/技校 广州 中专/技校 全国 大专 成都 大专 深圳 大专 厦门 本科 厦门 本科 宁波 大专 上海 本科 深圳 大专 珠海 大专 不限 20-25 不限 20-25 不限 不限 不限 不限 不限 20-25 不限
26-30 不限 26-30 不限 不限 不限 36-40 不限 26-30 不限 31-35 不限
36-40 不限 20-25 不限 20-25 不限 不限 不限 26-30 不限
不限 不限
不限 不限 不限 不限 20-25 二年 20-25 5-10年 26-30 不限 31-35 三年 26-30 三年 26-30 一年 20-25 一年 20-25 三年 26-30 二年
26-30
推荐第5篇：炊事员岗位职责负责炊事班日常
炊事员岗位职责
负责炊事班日常工作，搞好饮食服务，满足职工需要。
1) 提高烹调技术，变换饭菜花样，计量下锅，杜绝浪费。
2) 协助炊事班长制定食谱，按照食谱做好主副食，做到饭菜营养均衡。
3) 负责食品、炊具、用具、炊事机械的管理和炊具、用具、炊事机械的维护、保养、消毒工作，做到合理使用、安全操作。
4) 认真搞好个人卫生，按规定定期体检，穿戴整洁，操作时禁止吸烟等不良行为。
5) 协助炊事班长做好购回物品的验收工作。
6) 严格执行QHSE管理标准，负责食品卫生和操作间、炊具、用具、炊事机械及食堂周围的卫生和环境保护工作，防止食物中毒。
推荐第6篇：安全防范
尖扎县第二民族中学
体育
运动
风险
防控
暂行
办法
尖扎县第二民族中学 2016年9月1日 尖扎县第二民族中学 体育运动风险防控暂行办法
我校为认真贯彻党的十八届三中和四中全会精神，认真落实《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步加强学校体育工作若干意见的通知》（国办发〔2014〕53号）的有关要求，积极开展阳光体育运动，落实每天校园锻炼一小时，学生体质健康合格率逐年上升。为进一步加强学校体育运动风险防控工作，保护学生、教师和学校的合法权益，保障学校体育工作健康、有序开展，根据《义务教育法》《未成年人保护法》《侵权责任法》等法律。保障学校体育工作依法、健康和有序发展，现制定以下暂行办法。
一、高度重视，充分认识体育运动风险防控的重要意义
积极开展学校体育运动、落实每天锻炼1小时是全面贯彻党的教育方针，落实依法治教、依法治校的具体体现，是促进青少年学生提升综合素质，促进身心健康、体魄强健和德智体美全面发展的重要途径。建立运动风险防控体制机制，逐步完善相关规章制度，加强学校体育运动风险防控，对于保护学生、教师和学校的合法权益，保障学校体育工作依法、健康和有序发展。
二、明确责任，努力实现体育运动风险防控的全面覆盖
学校体育运动风险防控应当遵循预防为主、分级负责、学校落实、社会参与的原则，明确责任，落实措施，构建风险防控网络，努力实现全面覆盖。
（一）充分发挥教育行政部门的指导监督职能
1.将学校体育运动风险防控作为教育管理与督导的重要内容，纳入工作计划，制订适合本地实际的学校体育运动指导意见或工作方案，学校建立完善防控机制，落实防控责任和措施。教育督导机构定期开展对学校体育运动风险防控的督导检查。
2.学校健全学生体育运动意外伤害保险机制，学校通过购买校方责任保险、在大型体育赛事活动中为参加学生购买意外伤害保险、鼓励家长或监护人自愿为学生购买意外伤害保险等方式，完善学校体育运动风险管理和转移机制。
3.成立大型体育活动或体育比赛安全管理机构，制订安全应急预案，检查体育器材设施及场地，设置相应安全设施和标识，加强学生安全教育。
4.严格按照国家有关产品和质量标准选购体育器材设施，督促供应商按照规定要求完成安装，建立体育器材采购台帐并交付学校。
（二）充分发挥学校的组织和预防职能
1.建立和完善学校体育运动风险防控机制，学校校长是体育运动风险防控第一责任人。建立教务、后勤、学生管理、体育处（室）等校内多部门协调配合、师生员工共同参与的防控体系，制订和完善相关制度和体育运动伤害事故处理预案，明确职责，加强督促，落实要求。制度和预案应主动公示，接受家长和社会的监督。
2.认真检查和梳理学校存在的体育运动风险点，制订防控方案，落实防控措施。常见的学校体育运动风险主要有：①器材设施及场地风险（缓冲保护、铅球、上下台阶、石子石块、泥泞湿滑、急弯窄道、尖锐转角等）；②运动过程风险（极端天气、过量运动、异质学生、高空跃落、拥挤推搡、激烈碰撞、报复伤害、滚翻踢踏、、楼宇共振等）；③运动会与比赛风险（消防安全、交通安全、食宿安全、过量运动、打架斗殴、看台或临时建筑垮塌等）；④体育课教学风险（非运动服装、钥匙饰件、证章吊牌、手表小刀、极端天气、异质学生、器材的正确使用以及自制体育器材的安全性测试等）。
3.建立体育器材设施及场地安全台帐，加强安全管理、随时巡查和定期维护。所有体育器材设施使用完毕后应该回归原位的必须回归原保存位置，不得随意堆放，以免造成踩踏等安全事故。对有安全风险的，应设置明显的警示标志和安全提示；对需在教师指导和保护下才可使用的，应在使用结束后屏蔽保存或专门保管，不便于屏蔽保存的，应设置安全提示；对教师自制的体育器材，应当组织安全风险评估合格后使用。
4.建立学生健康档案，纳入学籍档案管理。新生入学，应要求家长或监护人如实提供学生健康状况的真实信息，每年安排学生健康体检，建立学生健康档案。健康档案随学生转学而转接。健康档案涉及个人隐私的，学校负有保密义务。因病或残疾不适合参与体育课或统一规定的体育锻炼的学生，学校和教师应当减少或免除其体育活动，并依据其申请暂缓或免于体质健康测试，体育中考成绩计算办法按各市、州相关政策执行。
5.加强大型体育活动或体育比赛风险防控管理。成立安全管理机构，制订安全应急预案，检查体育器材设施及场地，设置现场急救点和医务人员，加强学生安全教育。组织学生参加跨地区体育活动或体育比赛时，应当书面告知并征得学生家长或监护人同意。大型体育活动或体育比赛需要第三方提供交通、食品、饮水、医疗等服务的，应当选择有合格资质的服务机构，并依法签订规范的服务合同。
（三）充分发挥体育教师的保护和教育作用
体育教师应当始终强化安全意识，在体育课教学、体育活动及体育训练中，充分估计潜在的运动风险，认真检查体育器材及场地，强化安全防范措施，对技术难度较大的动作应当按教学要求，详细分解、充分热身，采取正确的保护与帮助，把运动安全作为教学、活动及训练成功与否的底线，并教会学生基本的运动自我保护和救护方法。
（四）充分发挥运动参与者的主动防控作用
坚持不懈地对全体师生员工及家长（监护人）进行体育安全宣传教育，普及体育安全知识，强化体育安全意识，熟悉风险防控措施，掌握正确运动技巧，学会自我保护方法，减少体育运动意外伤害发生的机率。加强宣传引导，通过购买保险等方式转移体育运动风险。
尖扎县第二民族中学 2016年9月1日
推荐第7篇：安全防范
安全防范
近期周边写字楼办公区域连续出现一伙专偷笔记本电脑的犯罪份子，为了避免此事发生，各客户单位要认真做好相应的防范，其建议为：
1、公司前台要对进入公司的陌生人严格控制，做好详细的登记；
2、在发案高峰期（上下班时、中午吃午饭时），应做好相应的防盗防范；
3、公司内部人员出入公司进出要记得随手关门；
4、公司人员离开自己座位时，贵重物品要随身携带，请勿将笔记本电脑、手机、钱包放置在桌上。
5、公司全体人员下班后，应关闭好门窗。
推荐第8篇：安全防范
郸城县英才学校安全防范措施
近期频频发生的校园血案为我们敲醒了警钟，校园安全责任重于泰山，校园安全事关全体师生的生命和财产，事关学校和社会稳定和发展。安全工作已经成为学校工作的重中之重。
一、严格门卫管理制度，突出“人防、物防、技防”
1、加强门卫力量，降低门卫年龄。现门卫值班5人，白天3人夜晚2人，三餐之间保持2人，门卫年龄均为50岁以下，其中26岁1人，38岁1人
2、学校配置警棍6支，钢叉4个，盾牌4个，保证物防质量和数量。
3、从安全、防盗考虑学校已着手“红外线安防监视摄像头”安装工程，加强硬件建设，覆盖学校操场、校门口等处，对犯罪分子起到震慑作用。
4、严格请假手续，凭请假条由家长来接方可离校。
5、实行落锁制度，不经批准不准私开大门。
6、严格出入登记制度，外来人员联系事宜的须征得有关部门的同意，登记后才能进校，否则一概不得进入，值班人员如违反规定擅自放入无关人员将按学校纪律处理，严重者开除岗位。
二、强化安全教育，树立安全意识
安全工作的重点是及时消除隐患，加强全校师生的安全教育，防患于未然。多年来学校利用橱窗板报、标语、校园广播、班级黑板报、主题班会、宣传画、升旗仪式、放光盘等多种形式进行广泛宣传，营造出“人人讲安全，处处讲安全、时时讲安全、事事讲安全”的浓厚氛围。邀请交警讲“交通安全常识”，邀请消防队员讲“消防安全知识”，同时根据学生特点举行知识竞赛、作文比赛、书画比赛、组织学生观看安全教育警示录像、疏散演习等各种宣传教育活动，通过这些丰富多彩的安全教育活动，提高师生的安全防范和自我保护意识，保证学校教育教学秩序的稳定和教育教学工作的顺利开展。
三、采取切实措施，创建“平安校园”
开展创建安全班级、安全校园活动，坚持“从细微处着眼，从最小处抓起”的原则，加大安全工作人力、物力的投入。一方面在班级内部宣传安全知识，加强学生的自我安全防范意识，二是政教处做好平时学生教育和班级管理，在周一升旗多次强调学生安全并提出要求。杜绝校园乱跑及上下楼的拥挤现象。学生在校内也不允许打闹、疯跑，以防发生碰撞事故。三是各处的电源、电线、插座、体育器材做到经常检查，随时维护。除了平时的检查外，每学期针对安全工作进行多次全校性的排查，排除安全隐患。四是严格值班制度和夜间值班巡逻制度，完善值班预案和节假日领导带班制度，学生上下学管理制度的措施。
四、建立报告制度，加强安全管理
1.建立安全工作日报告制度。在全校各班级、各处室中设立安全检查员，要求每天对各自范围内的学生动态、教学生活设施、设备进行检查、记录，并向班主任汇报；在校园各区域配备消防设施，专人负责，定期检查，使学校安全管理网络覆盖到校园的每一个区域，每一个角落。教育学生增强自我防范意识，开展必要的安全防范技能培训，提高学生应对突发事件的能力。
2.严格值周值班制度。实行值周领导提前半小时到岗，值周教师上下学时间在岗，学生全部离校后才能下班。对学生入校、放学、在校安全，实行全方位、无间隙监控。严格校规校纪，对违反纪律的学生要严肃处理。
五、定期进行安全工作检查
建立、完善检查制度，落实长效管理机制，学校安全工作领导小组成员除每周对学校安全工作进行一次大检查外，还要不定期抽查学校安全工作，每学期初、学期末和每年雨季前，学校后勤人员都将所有楼房、水电线路检查一遍，发现安全隐患及时整改。学校不定时召开安全工作专题会议，研究做好安全工作的方法，解决工作出现的问题，将隐患和问题消灭在萌芽状态，确保学校各项工作的顺利开展。
建立健全各项安全制度，坚持不懈的抓好安全工作，努力营造安全和谐的校园环境。校园安全责任重于泰山。我们要牢固树立安全第一的观念，决不能有任何侥幸心理，不能有丝毫松懈麻痹思想，真正做到思想重视、措施有效、防范到位。要深入开展学校周边环境集中整治，认真排查各类安全隐患，堵塞安全漏洞。
郸城县英才学校
2014.12.24
推荐第9篇：安全防范
安全防范告知
为提高我校全体同学的安全防范意识，更加有效的保护你们的财产不受到损失，特作做出如下防范告知:
1、不要随身携带数额超过100元的现金，当随身的现金较多时应立即存入银行。
2、如有特别需要，须使用较多现金的，要用时再去银行取出，不能用完的也应立即存入银行，不能及时存入银行的，可暂时存放在班主任老师处，待第二天再存入银行。
3、新开户的银行卡、存折要更换初始密码，使用时间较长的卡和存折也要及时更换密码，不要将密码告诉他人，使用时要注意保护密码不被他人知晓，银行卡、存折要与身份证、户口、学生证等证件分开（即：证、卡分离）
4、现金与其他贵重物品（如：手机、手提电脑、首饰等以及其他价值较高的物品）要随身携带，不要存放在宿舍内，不能随身携带的必须拿回家放于家中。
5、无论在什么地方，自己的东西不要离开自己的视线范围超过4米，如有必要的，应当将自己的物品交给同学或朋友保管，并告知他们具体的东西和数量。
6、离开寝室时要仔细检查是否有遗漏或遗忘的东西，手机及其他电子产品在教室等公共场合充电，必须妥善看护，离开时要将其带走
保卫科
2011-10-17
推荐第10篇：熟知岗位职责 明确工作职能
熟知岗位职责 明确工作职能
近期以来，各部门员工在认真准备企业文化考试的同时，还充分利用空闲时间，认真学习《部门岗位责任制》，熟悉岗位职责内容。
公司历来重视通过严格的管理狠抓工作落实，在公司内部各个层面形成管理规范，并为此做了艰辛的探索和不懈的努力。重新整理编订《部门岗位责任制》，做到公司员工人手一份，是公司在强化严格管理和增强执行力上迈出的重要步划。实践证明，认真学习并严格按照岗位职责内容开展工作，是做好自身本职工作的需要和重要保障。
内容详实，职权明确，是《部门岗位责任制》的最大特点。通过学习岗位职责，我们就能清晰地了解到自身的工作内容，从而在实际工作中，明白自己该做什么、不该做什么、该怎么做，以及怎样才能保质保量地完成工作等等。一个连自身岗位职责都不熟悉或了解的人，心里怎能不犯糊涂，手脚怎能利索得起来，公司又怎能指望他把工作担负起来？
通过学习岗位职责，我们还能了解到其他工作岗位的职责内容，进而了解整个酒店的运行流程，从全局上认识自身工作在酒店所有工作环节中的位置和作用，从而有计划地安排好工作进度，在完成本职工作的同时，有效地配合其他部门和同事的工作。久而久之，我们就能在提高自身素质、技能的基础上，学会从其他的工作角度来看待自身的工作，培养自己的管理意识和协调能力，自觉地加强部门间、同事间的团结合作。所以，学习好岗位职责，才能在工作中得心应手，真正做到心里有数、手脚不慌，才能让自己取得更好的成绩和长足的进步。
总之，通过学习和推行《部门岗位责任制》，用制度来约束、规范自身的工作行为，力争做到积极、主动、自觉，最终实现人人自我管理，确保公司各项事业更快更好地发展。
第11篇：我的安全我负责
工作过程中的安全心得体会
安全是企业的基础，是正常生产的前提，更是企业生存的命脉。所以作为钢铁企业。企业在安全上投入最多, 强调最多, 考核也最多。安全关系到企业的长治久安, 更关系到员工的切身利益，我是一名一线的维修电工。做为一名一线员工，我总结一下工作过程中关于安全的心得体会。所有的安全事故是可以防止的。安全事故是可以防止和避免的，每次事故的发生都有它的原因，我们从事故的根源入手，釜底抽薪，切断事故发生的条件，这样我们就可以防止事故的发生。
在日常的工作过程中，发生事故的原因主要是人的原因，是“违章、麻痹、不负责任”的具体体现，“违章、麻痹、不负责任”充分诠释了事故发生的原因。“违章”就是不按规章制度，不按操作规程来做事，凭自己的个人主观意识来做事，久而久之就变成了习惯性违章;“麻痹”则是进一步违章，未认真分析工作过程中的所有环节，不认真履行工作流程和规程，总认为自己这么做没什么大不了，自己是对的，图方便、图省事，从而导致了事故的发生;“不负责任”就表现在多方面，管理上的不负责任，监督上的不负责任，具体工作者的不负责任，即管理不到位、监督不到位、执行不到位。
安全工作天天抓、天天讲，为什么还会出安全事故呢?“违章、麻痹、不负责任”充分体现了事故发生的原因。我们有的人思想麻痹，开小差，放松了安全意识，就进行了违章作业。这是一种非常不负责任的行为，是对自己，对同事，对领导，对公司的不负责任，更是对家人的不负责任，安全的事情无大小，不要以为一件事情看似微乎其微，就不去认真做，更不要认为一个小小的失误不会影响什么而置之不理，因而发生了小错误酿成了大祸。一点小小的病痛或许会对我们的健康带来致命的危害，同样一点小小的故障或许会对我们的企业带来巨大的损失。
同时我也总结了预防事故的几点总结：
1.安全事故是可以防止的，所以我们要预防为主，有隐患及时排除，避免事故发生。
2.各级领导要高度重视安全，奖罚分明这样就会给他们足够的压力和动力。3.每种岗位都有其标准化作业规程，在工作中必须按照标准化作业规程进行，必须严格有监督机制使其贯彻实施。 4.员工上岗工作时必须接受严格的安全培训。安全培训是使员工了解和掌握安全知识的重要途径，使其知道怎么整安全，怎么做不安全。
5.每个岗位都有自己的作业标准，各级领导要严格检查每个员工的执行情况，看各种规章制度切实得到落实。
6.在开安全会议时，每个员工都应积极讨论发言，增强对事故处理方法的认识，使真正发生事故时做到头脑清晰，有条不紊，提高事故处理的效率。
7.最近工段正组织学习了“工作中无小事”一书。告诉我们工作中要有责任心，正所谓：“千里之堤，溃于蚁穴”， 事情的发展是一个由小到大的过程，当存在微小的安全隐患时，如果不给予足够的重视和正确及时处理，就会留下无穷的后患。所以，我们在实际工作中要防微杜渐，从小事做起，及时处理好不安全因素，避免事故或灾难的发生。
所以，我们在工作时，一定要牢记安全，坚决与“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人作斗争，“常怀责任之心，常行责任之事”做安全生产明白人，认真遵守规章制度，严格执行操作规程，强化安全监督，不放过任何细节和小事。安全无小事，用我们认真的责任心来换取持续的安全无事故。安全生产人人有责，安全生产没有及格，只有满分。
投稿人：陈广银
单位：中宽带作业区
电话：13832445991
第12篇：岗位安全我负责
岗位安全我负责
六月份是全国第十个安全活动月，公司及分厂积极响应，开展一系列的安全活动，根据“安全责任 重在落实”的活动思想我们轧钢工段根据活动目标制定了可行的活动方案，精心组织、全面部署、传达、安全生产知识、公司安全生产管理制度，增强全队干部职工的安全意识和防范事故的能力。各班组积极开展形式多样、内容丰富的安全活动，加大隐患排查治理力度，进一步强化了职工对安全工作重要性的认识，作为一名班长通过活动的开展，使我对班组的安全生产责任有了更加深刻的认识。
班组长对待本班组的安全负第一责任，那么作为一名班长怎样能够肩负起肩头的责任，履行好自己的职责，确保本班组人月安全，我认为应该做到以下几点：
一、全面掌握本班组各岗位的危险源点，熟悉各岗位的安全操作规程，在日常的工作中能够经常检查、监督各岗位人员严格执行操作规程，有效监督危险源避免人员发生危险。
二、开好“三会”：班前布置会，一名合格的班长在开会前要了解本班的生产任务，根据本班组的生产任务，开班前会时提醒各岗位人员注意事项，是不是检修、换辊、及其他工作，及时提醒往往你的及时提醒可以预防较大的事故；班后总结会：总结本班的生产中所出现的问题，对于有不安全行为的员工要严厉批评，让其认识到错误，因为安全无小事，对于好的建议及时采用；安全活动会：每周的安全活动会不要流于形式，可以学习一些身边及典型的案例教育大家或去现场讲解危险源的危害，让班内成员认识到危害。
三、.不违章指挥，不违章作业，有权拒绝他人的违章指挥。作为一名班长不能强令员工从事一些不安全的工作，要制止班内员工的违章作业，遇有危及职工生命安全的险情时，有权立即组织职工撤离现场。
四、强化自身素质，提高安全意识。“打铁还需自身硬”，作为一名班组长要以身作则，起到模范带头作用，时时刻刻谨记安全，多学习安全法律法规，用知识武装自己才能够带领大家安全生产。
虽然，安全月活动只有一个月，但是我们日常的工作要时时刻刻谨记安全，努力做好自己的本职工作，做到肩负自己的责任，对自己负责、对同事负责、对家人负责，岗位安全我负责。
第13篇：安全生产负责制度
安全生产负责制度
一、医院行政一把手对医院的安全生产工作负总责任。
二、分管副院长对医院安全生产工作负具体责任。
三、医院各科室主任为本科室安全责任的第一责任人，对科室的安全生产工作负管理责任。
第14篇：我为安全负责
我为安全负责
大家好!今天，我演讲的题目是：我为安全负责
“安全责任重于泰山”、“安全出效益”、“高高兴兴出车去、平平安安回家来”等安全口号天天挂在我们嘴边，安全生产常抓不懈、天天讲、处处防是我们每天的必修课。有人说这是老生常谈，啰嗦无味。我却说安全常讲常新，警钟长鸣。因为安全是企业发展的永恒主题，是家庭幸福、社会稳定的前提保障。没有安全就没有一切。党和国家领导人历来都把安全作为一切工作之首，特别是习近平总书记强调指出，“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线”。
安全是什么？安全是天，因为人命关天。安全是企业的生命线。安全是身体健康家庭和美。所以我们说，安全责任重于泰山!
“安全”其实是个老话题了，往大说是为了企业，再往大说，是为了国家，但是说到底其实是为了我们自己，为什么要这么说呢，不是有句俗话叫“身体是革命的本钱”，如果我们自己都不安全了，还怎么革命，大家说是不是？
在我们日常工作中，经常会出现这种现象，有些员工凭借着对工作环境的熟悉，违章的“经验”多了，有些人的胆子就越来越大，对工作现场存在的安全隐患熟视无睹，有章不循、我行我素，有时干脆把安全措施抛之脑后。小事故，可能会在他思想上震动一阵子，个人行为暂时有所收敛，过后又随时间的流逝而逐渐淡忘，自己管不住自己的毛病，无形中就为以后酿成事故埋下了隐患。 虽然，我们的企业有各种严格的规章制度，而且建立健全了各级安全生产责任制，但在具体的工作中，规章制度与实际操作“两张皮”的现象很普遍，要得到真正的落实，关键还是在于每个人自己。虽然，每个区域有队长、安全员、班组长，但是，谁能天天看着你，时时刻刻跟着你，况且他们也不能钻进你心里，一旦你精力不集中，对待工作马马虎虎，有时甚至有意而违章，也许事故就会在此时发生，造成严重的后果。所以，在搞好安全这个问题上，个人的自主能力最为关键，自己的安全，只有自己去管，自己去实现。
安全究竟是为了谁？有两句温馨的人性化标语“工作是为了活得好，安全是为了活到老”“为了您和家人的幸福，请您注意安全”道出了真谛，安全不是为了领导，不是为了我们工作的企业，更不是为了监督者，而是为了自己!
“抓好安全为自己，自己的安全自己管，依靠别人不保险”的理念告诉我们：为了自己的家庭幸福，为了能更好地享受生活的每一天，请多学习安全知识、熟练操作技能、养成不违章的习惯、工作中相互提个醒，把自己的安全掌握在自己的手中！
当生命需要用鲜花才能唤醒时，为时已晚而且代价沉重。太多的时候，我们总是在事故发生之后才会警醒。其实很多事故完全可以预防，我们可以通过分析事故背后的原因，来防范事故的发生：
一是安全知识缺乏，在工作过程中不知道如何做才能安全，有了隐患不知道怎么办，这是当下各类企业普遍存在的问题，这是很危险的，作为个人，我们必须进一步提高安全意识，加强学习安全知识，积极主动的去发现隐患，并及时整改。
二是冒险心里作祟，有些人明知自己的做法不安全，但为早早的完成任务以表现出自己的勇气和能力，头脑一发热，奋不顾身冲上去。冒险蛮干，那么结果就可想而知了。
三是惰性心理作祟，上班不带劳防用品，嫌戴安全帽不舒服，戴安全带受束缚，殊不知，浓霜偏打无根草，事故专找违章人。
因此，我们在工作中要时刻提醒自己要按章作业，严防“三违”，开好班前会，严格交接班，我们要将安全牢记在内心深处；生命对于每个人只有一次，安全是为了自己。
对于安全管理，不能以为只有领导者才有责任，更不要以为只有当事人才有责任，作为一名企业的普通员工，我认为，安全管理是全员的责任，而且首先应当是每一位基层员工的责任。
从我做起，就要树立从我做起的思想。要从“要我安全”向“我要安全”转变，纠正那种“安全与已我无关”的错误认识，注重从每个人做起，从每个岗位做起，从每班做起，认真学好各种规章制度，认真检查每个工作环节上的不安全因素，杜绝走马观花、应付检查、雨过地皮湿的现象，那些应付安全的“花架子”，势必会造成安全的疏忽，失掉真正的安全防范，不出事故是万幸，出了事故是必然。
从我做起，就要做出从我做起的行动。处理工作中的每一个环节，始终都要把安全放在第一位。万丈高楼平地起，靠的是牢固的基础。工作中，时刻做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。一人安全，大家安全，一人出事故，大家受牵连。电的伤害，火的危险，天然气的爆燃，生产中的任何一道工序，都有发生事故的概率，都会出现意想不到的伤害！就不会有事故的发生。
从我做起，就要养成从我做起的习惯。无论何时何地，都要记住从细微处着眼，从身边的一招一式、一举一动做起，自觉穿好防护服，戴好安全帽，系好安全带，按规章操作好每一个环节，安安全全地在本职岗位上，为企业做出更多的贡献，为家庭带来更多的幸福和欢乐。
虽然这次“安全生产月”活动只有短短30天的时间，但安全在我们的意识中永远不能松懈，让我们把增强安全意识看成一种信仰，一次圣洁的精神洗礼。在我的演讲即将结束之际，我衷心地祝愿在座的各位都能够平安、幸福、快乐。谢谢大家！
2016/6/20
第15篇：安全逐级负责管理制度
安全逐级负责管理制度
根据《中华人民共和国安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》为保证项目部正常的安全生产活动，使所有参战员工安全健康的从事生产活动，及时查找及发现事故隐患，做到防患于未然，特制订安全逐级负责管理制度。
1.安全生产逐级监察及事故隐患排查组织机构及职责
组
长：王启信 赵增琪
副组长：毕文会、刘继德、刘和桥、支喜良
组 员：张海波、张 勇、刘文元、张晋斌、白太国、吕栓民、王 锁
项目部下设架子队：郭海明、蔡立保、郭茂云
项目部实行“管生产必须管安全”的原则，对现场实行逐级负责制，项目部由安全总监负责组织现场安全大检查各项活动的开展与治理情况，对本月度内重复发生安全隐患较多的区域进行重点区分，部署下步工作安全工作重点，组织召开安全生产例会，协助项目经理做好安全管理工作。
项目经理是安全生产的第一责任人，全面负责现场安全生产管理工作，
1.1集团公司安全质量大检查
集团公司每半年进行一次安全质量大检查，其组织、实施及整改等要求按集团公司有关规定执行，公司各单位应积极配合并落实有关要求。
1.2公司安全质量大检查
1.2.1公司安全质量大检查为每季度一次。
1.2.2公司成立大检查领导小组，由公司总经理、党委书记、主管生产副总经理、总工程师、工会主席、团委书记组成，联络员由安质部部长担任。领导小组对大检查的策划、实施、总结分析、整改进行全过程控制。
1.2.3根据在建工程分布情况组成若干检查组，组长由大检查领导小组成员担任，组员由安质部、工程部、设物部、公安分处和党、工、团等有关部门人员组成，各组由安质部派联络员一人。
1.2.4安质部拟制大检查计划，提出拟检查工程项目、分组人员安排、检查方法和检查重点的建议，报主管领导批准。大检查一般安排在每季度的第三个月中旬。为了及时有效地沟通情况并督促整改，指挥部/经理部应派员参加并配合公司检查组开展工作。
1.2.5公司未安排检查的工点，由工程公司负责在同一时间组织检查，项目经理负责在季度末前10天将自检评价及问题整改情况书面（或电传）报公司安质部。
1.3指挥部安全质量大检查
指挥部/经理部对所辖工程项目每月至少进行一次安全质量大检查。组织形式可参照公司安全质量大检查。
1.4 工程公司/项目安全质量检查
工程公司/建设项目对所施工工程项目每月至少进行一次安全质量检查，可每半月或每旬一次。组织形式可参照公司安全质量大检查。
2.安全质量检查程序
2.1公司安全质量大检查程序
2.1.1受检单位第一管理者作本季度安全质量工作汇报，内容：工程概况；本季度施工情况（及剩余工程）；施工过程中安全质量工作重点及采取的技术或管理措施；措施实施情况；下季度安全质量工作计划。
2.1.2受检单位作自检工作汇报，包括对存在问题的整改情况。
2.1.3检查组向受检单位说明检查的目的、重点和具体的方针、步骤、内容等。
2.1.4检查组到施工现场检查，查阅相关资料。
2.1.5检查组召开内部会议，汇总检查情况，并填写“安全检查评分表”、“质量检查评分表”。
2.1.5检查组通报安全质量检查结果，对发现的问题提出整改要求和完成期限，受检单位第一管理者进行确认并作出整改承诺。
2.1.6检查组和受检单位座谈，共同探讨如何作好安全质量工作。
2.1.7对检查组提出的问题，受检单位在要求期限整改完成后，将整改报告报送安质部。
2.1.8对问题的整改效果在下次安全质量大检查时进行验证。
2.1.9在季度大检查中由属集团公司检查或单位自检的，由项目经理负责在季度末前10天将检查情况及问题整改情况报至安质部。
2.2指挥部安全质量大检查程序
参照公司安全质量大检查程序执行，结合实际情况可适当简化。
2.3工程公司/建设项目安全质量检查程序
可参照公司安全质量大检查程序执行，结合项目实际情况可适当简化，完成检查、评分、整改程序即可。
3.检查内容和方法
安全质量检查的内容和方法见《中铁隧道集团二处有限公司安全质量检查的内容和方法》。
4.检查评分标准
为了对各单位进行量化考核，安全质量检查实行评分制度，检查组把发现的问题进行汇总后，对照“安全检查评分表”、“质量检查评分表”的相应栏目进行扣分，得出评分结果。
5.检查总结
5.1公司安全质量大检查总结
5.1.1各检查组汇报
各检查组完成所安排的检查任务后，对检查结果形成书面报告，报告内容：
（1）、在安全质量检查中发现的成绩、优点或好的管理方法。
（2）、在对各工点安全质量检查中所发现的问题和打分情况，存在的问题尽量量化。
（3）、各工点对安质委会议决议、以前安全质量大检查提出问题的落实和整改情况，要形成结论性结果。
5.1.2汇总分析
由公司安质部会同各检查组对检查结果进行汇总分析，向各单位通报大检查情况，并上报公司安质委。
5.2 指挥部安全质量大检查总结
指挥部/经理部根据大检查情况，结合所辖工程项目日常施工情况，对所辖工程项目的安全质量动态、存在问题进行分析、研究、总结，以明确下步安全质量管理重点。
5.3 工程公司/建设项目安全质量检查总结
工程公司/建设项目根据检查情况，结合施工工程项目日常施工情况，对施工管理中的安全质量动态、存在问题进行分析、研究、总结，以发现上个阶段安全质量工作的不足和薄弱环节，提出有针对性的整改措施，同时对下步安全质量工作重点作出安排。
安全生产逐级检查及事故隐患排查、整改制度
安全检查是保证安全生产的重要手段，其目的是在于加强管理，及时整改不安全隐患，预防事故的发生。安全检矿主要形式有：定期全面检查、车间班组经常性检查、专门安全检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、重点安全检查。
一、定期组织全面检查
全面安全检查应包括：安全生产方针、管理组织机构、管理业务内容、
安全设施、工作环境、防护用品、卫生条件、爆炸等危险品管理、运输管理、火灾预防、安全教育和岗位安全技术操作规程执行情况等。对全面检查的结果必须进行汇总分析，详细探讨所出现的问题，制定整改措施。每次检查都要由主管安全的部门写成书面材料并存档待查。
1、全矿每月组织一次综合性安全检查，不定期组织选厂性安全检查，季节性综合检查节假日安全检查。
2、选厂每周组织一次安全检查，不定期组织专业性安全检查，季节性安全检查和节假日安全检查。
3、班组每班检查一次。
4、岗位坚持班前检查和班中巡查。
二、安全科要进行经常性安全检查：
ｌ、检查各选厂是否定期召开会议，研究、讨论、解决本选厂安全生产问题，各选厂领导在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，是否同时计划、布置、检查、总结评比安全工作。
２、逐级检查生产人员，是否牢固地树立起安全第一思想，遵章守纪是否成为每位职工的自觉行动。
3、检查以安全生产责任制为中心的安全生产管理制度是否健全、落实。
4、检查对新工人、实习代培人员、换岗换工种人员、复工人员、招用的民工、临时工、轮换工的安全教育情况；检查特种作业人员持证上岗和复审情况；检查在岗职工的常规安全教育情况；检查选厂检
查易燃、易爆 危险场所要害部位危险等级相对较高的设备、设施的防护情况；安矿志是否齐全得当；检查班组安全建设情况；检查事故隐患整改情况。
5、检查生产作业现场、环境设备、设施等安全状况及职工遵章守纪情况。
全矿每月组织一次全面性的安全生产大检查，二级生产单位每周组织一次安全生产检查。
三、选厂班组经常性检查
选厂、班组应进行经常性的安全检查，防患于未然。班组每日班前组织本班工人对工作环境的安全情况(浮石处理、顶板、边帮状况)、所使用操作的设备、设施、工具的情况和安全装置选厂围的安全设施等进行仔细检查，并作为交接班的内容。发现问题及时报告领导和专业部门，迅速组织处理，决不允许带“病”作业。
第16篇：安全,要为自己负责!
安全，要为自己负责
安全是什么？ 安全就是一切。有的同志说了，这话说得大了，安全怎么可能就是一切？大家可以想一想：没有安全，我们的生命有保障吗？我们的企业效益有保障吗？我们的生产正常进行有保障吗？答案是否定的。说得实在一点，保证不了安全，我们谈什么家庭幸福？谈什么个人理想 ？只有安全，才能有一切。
为了保证我们的安全，公司出台了一系列安全管理条例。“五想五不干”已经深入人心，“四不伤害”也早已成为我们的口头禅。认真贯彻落实QHSE体系文件，严格执行交接班制度，巡回检查制度，安全责任制度等更成了我们安全生产的前提。
作为一个班组安全员，我更深知安全的重要性。为了保证大家的生产生活安全，依照公司下发的安全事故处理预案，我组织大家开展了一系列的安全学习和预案演练活动。我们利用空余时间，先后学习了氨水等化学药品对人体的伤害、装置区动火注意事项、灭火器的使用、桶装泡沫使用方法学习、防静电知识学习等与我们息息相关的一些安全知识，原油罐火灾事故应急救援演练、加热炉转油线漏油事故演练、原油中断事故演练、检修人员窒息救援演练、停电，停水，停汽，停风事故预案演练、塔顶回流带水处理演练、工艺管线及设备泄露着火事故演练、馏份油溢油事故演练等一些易发事故处理预案，以及《职业病防治法及职业健康监护管理办法》、《工伤事故管理办法》、《劳动防护用品监督管理规定》等等一系列与安全相关的法律法规，为我们大家平时的安全生产时刻敲响警钟，也为事故突发后的我们争
取了很多有利的时间。
2011年3月19日上午9点47分，公司班组操作人员发现装置加热炉上部冒黑烟，立即报告当班班长。班长赶到现场发现加热炉出口转油线漏油着火（在对流室平台），立即通知主操紧急启动ESD系统进行紧急停车，并按事故应急处理程序报告值班干部，组织人员投入现场灭火。5分钟后，火被扑灭。
2011年6月23日凌晨2点03分，当班人员闻听一声巨响，顿时全厂限入一片黑暗之中。运行电工迅速赶到配电间检查发现高化I、II进线电压指示均为0，1#、2#进线均已停电，2#主受柜内电压互感器炸裂。其迅速将BZT备自投装置由自动改为手动状态，并立即报告班长。班长当即向值班领导请示，并迅速启动停电事故紧急处理预案，电工立刻启动备用发电机临时供电，经过近三个小时的紧急处理，全厂恢复供电，并逐步恢复生产。
通过上面两件突发事故，充分体现出了我们平时安全活动的重要性。经过平时多次的学习演练，大家对各种突发事故的处理预案都早已熟记于心。事故突发后，每个岗位都能随机应变，根据预案迅速采取相应的救援措施，为事故救援处理提供了充分的时间，将事故损失降到最低，而且很好的保证了自己和公司的财产安全。
事故不仅要处理及时，更要防患于未然。我们在平时的工作中，大家也在时刻为自己和他人的安全奉献着一份力量。定时定点巡检，劳保用品穿戴整齐，防护眼镜、防护手套随身携带，早已成为了习惯。正是这种良好的工作作风，避免了多少次伤亡事故。我们公司的装置
区阀门管线众多，稍有不慎就容易磕伤烫伤，穿戴好劳保用品，就保证了自己的安全。认真巡检，发现异常及时上报，将一切事故扼杀于萌芽状态，更为我们的人身财产安全提供了有利保证。
安全，是一种状态，更是一种责任。人民警察为了我们的安全日夜巡逻，消防干警为了我们的安全时刻准备着，领导为了我们的安全殚精竭虑，而我们自己呢？我们自己更要为自己的安全负责！我们要严格遵守公司的各项规章制度，认真学习落实QHSE体系文件，坚持“五想五不干”的安全理念，爱岗敬业，为我们自己安全的工作，也为公司的安全的生产，贡献自己的一份力量！
×××(运行三班)2012年×月×日
第17篇：慈善工作人员(负责出纳、后勤)岗位职责
1.负责总会专用票据的管理工作。2.负责总会的支票、现金收付工作。3.负责定向捐赠协议的起草和签订工作。4.负责外来办事人员的接待、分导工作。5.负责总会机关的后勤及打印、复印等工作。6.协助秘书长做好各类会务工作。7.负责总会各类档案的收集、整理及归档保管工作。8.完成领导临时交办的其他工作。
第18篇：明确安全生产责任制度
明确安全生产责任制
建立项目部安全领导小组，健全各级各部门的安全生产责任制，责任落实到人，明确项目经理为安全生产第一责任人，项目技术负责人为项目安全生产总技术负责人，工长为各工种安全生产第一责任人。职工对班组负责,班组对工长负责，工长对项目经理负责，项目经理对公司负责。公司对项目经理、项目经理对工长、工长对班组均签订具有明确的安全奖惩办法在内的安全生产保证措施责任状。
第19篇：安全防范制度
安全防范制度
近期频频发生的校园血案为我们敲醒了警钟，校园安全责任重于泰山，校园安全事关全体师生的生命和财产，事关学校和社会稳定和发展。安全工作已经成为学校工作的重中之重。
一、加强组织领导，落实安全工作责任制
为确保安全工作的顺利开展，建立领导责任制和责任追究制，建立健全学校安全保卫制度，完善防范机制，学校成立以校长、书记为组长，副校长为副组长、处室主任、工作人员、体育老师组成的校园安全工作领导小组，制定《安全工作责任制度》，与分管处室政教主任、总务主任、门卫值班人员签订责任书，加强有关人员的安全工作责任心，真正使学校安全工作落到实处，杜绝责任事故的发生。坚持“谁主管、谁负责，谁主办、谁负责，谁检查、谁负责，”的原则，将校园安全工作与各处室、班级和教职工学期考核相挂钩，实行安全责任事故一票否决制，确保各项安全工作落到实处。
二、强化安全教育，树立安全意识
安全工作的重点是及时消除隐患，加强全校师生的安全教育，防患于未然。多年来学校利用橱窗板报、标语、校园广播、班级黑板报、主题班会、宣传画、升旗仪式、放光盘等多种形式进行广泛宣传，营造出“人人讲安全，处处讲安全、时时讲安全、事事讲安全”的浓厚氛围。邀请交警讲“交通安全常识”，邀请消防队员讲“消防安全知识”，同时根据学生特点举行知识竞赛、作文比赛、书画比赛、组织学生观看安全教育警示录像、疏散演习等各种宣传教育活动，通过这些丰富多彩的安全教育活动，提高师生的安全防范和自我保护意识，保证学校教育教学秩序的稳定和教育教学工作的顺利开展。
三、采取切实措施，创建“平安校园”
开展创建安全班级、安全校园活动，认真落实“人防、技防、物防”三位一体的防范措施，坚持“从细微处着眼，从最小处抓起”的原则，加大安全工作人力、物力的投入。
一方面在班级内部宣传安全知识，加强学生的自我安全防范意识。
二是政教处做好平时学生教育和班级管理，在周一升旗多次强调学生安全并提出要求。学生在校内也不允许打闹、疯跑，以防发生碰撞事故。
三是总务处对出现的设施安全隐患都能够及时排除，一时不能解决的先围起来不让学生靠近，并加挂安全警示牌。各处的电源、电线、插座、体育器材做到经常检查，随时维护。除了平时的检查外，每学期针对安全工作进行多次全校性的排查，排除安全隐患。
四、为防止意外事故发生，学校从安全、防盗考虑学校已着手“红外线安防监视摄像头”安装工程，加强硬件建设，覆盖学校操场、校门口等处，对犯罪分子起到震慑作用。同时将增加警用器材、消防器材，加强安全防范。此外，在以技术防范为主要手段的同时，加强人防安全，严格值班制度和夜间值班巡逻制度，完善值班预案和节假日领导带班制度，学生上下学管理制度等。
五、建立报告制度，加强安全管理 1.建立安全工作日报告制度。在全校各班级、各处室中设立安全检查员，要求每天对各自范围内的学生动态、教学生活设施、设备进行检查、记录，并向班主任和总务处责任人汇报；在校园各区域配备消防设施，专人负责，定期检查，使学校安全管理网络覆盖到校园的每一个区域，每一个角落。教育学生增强自我防范意识，开展必要的安全防范技能培训，提高学生应对突发事件的能力。
2.严格值周值班制度。实行值周领导提前半小时到岗，值周教师上下学时间在岗，学生全部离校后才能下班。对学生入校、放学、在校安全，实行全方位、无间隙监控。严格校规校纪，对违反纪律的学生要严肃处理。
五、突出学生安全重点，抓好学生安全管理
1.严格门卫制度,严格校规校纪，每天上午下午学生进出校门时均有值周学生和值周教师在校门口进行检查。严格控制社会人员、非联中师生进校。外来人员联系事宜的须征得有关部门的同意，登记后才能进校，否则一概不得进入，值班人员如违反规定擅自放入无关人员将按学校纪律处理，严重者开除岗位。
2.加强课间管理，要求政教处和值周教师每天课间在校园、操场、各教室间巡视，杜绝学生在课余时间打闹滋生事端。
3.进一步加强学生行为规范的养成教育，加强法制宣传教育、加强安全防范知识的教育。狠抓校园安全措施的落实，在校门口、体育设施旁设有安全警示语。
4.加强交通安全法规教育，经常性的进行交通安全常识讲座，教育全体师生注意交通安全。
5.定期联系家长，齐抓共管，家校结合不断提高学生、家长对安全工作的重视程度。寒暑假、五一和国庆长假，学校都要求家长配合提醒家长注意对子女的安全教育，以保证学生假期中的安全，严防事故的发生。
6.建立学生心理档案和特殊学生档案。对单亲家庭、重组家庭学生，有心脏病、心理疾病的学生和行为不规的学生进行特别关注，建立跟踪档案，防止意外事故的发生。（班主任报办公室统计建档）
六、定期进行安全工作检查
建立、完善检查制度，落实长效管理机制，学校安全工作领导小组成员除每周对学校安全工作进行一次大检查外，还要不定期抽查学校安全工作，每学期初、学期末和每年雨季前，学校后勤人员都将所有楼房、水电线路检查一遍，发现安全隐患及时整改。学校不定时召开安全工作专题会议，研究做好安全工作的方法，解决工作出现的问题，将隐患和问题消灭在萌芽状态，确保学校各项工作的顺利开展。
建立健全各项安全制度，坚持不懈的抓好安全工作，努力营造安全和谐的校园环境。校园安全责任重于泰山。我们要牢固树立安全第一的观念，决不能有任何侥幸心理，不能有丝毫松懈麻痹思想，真正做到思想重视、措施有效、防范到位。要深入开展学校周边环境集中整治，认真排查各类安全隐患，堵塞安全漏洞。
第20篇：安全防范制度
******院安全防范工作方案
为进一步加强医院安全防范工作力度，继续巩固我院安全防范工作成果，
根据上级卫生行政部门文件精神，结合医院实际，经研究，特制定本方案，
确保我院安全防范工作的顺利进行。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，
认真贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，深入开展三项重点工作。以
落实安全防范和平安建设责任为目标，突出社会矛盾化解，大力加强医患
矛盾调处工作，加大“三防”一体基础建设，减少和遏制各种案件的发生，
着力解决医院安全防范工作发展不平衡、措施不到位、效果不明显等问题，
真正把平安医院建设工作做好、把工作做实，进一步提升平安创建的能力
和水平，努力营造和谐稳定的社会环境，促进医院各项更快更好发展。
二、工作目标
以健全组织、完善机制、整合力量、强化保障、提高效能为目标，大力加
强平安基础规范化建设。进一步强化医院安全防范工作，进一步提高医院
排查化解各种矛盾的能力、解决影响医院稳定突出问题的能力，确保全院大局持续和谐稳定，积极营造良好的社会环境。
㈠医院安全防范组织网络健全完善，领导分工明确，专职人员到位，信息
联络畅通，应急处置迅捷；
㈡“三防”体系建设更加完善，内部治安防范和安全管理更加规范，确保
年内不发生刑事案件和治安灾害事故；
㈢社会矛盾纠纷排查制度落实到位，医患纠纷调解机制健全完善，确保不发生重大信访事项，医患关系和谐融洽；
三、工作内容
㈠组织建设规范化。医院将进一步加强安全防范工作，成立组织，明确责任，强化措施。医院主要负责人是第一责任人，要切实担负起责任，做到亲自部署，亲自抓，靠前指挥，分管领导靠上抓，具体抓工作的落实，要固定专人，具体负责安全防范工作的协调联系工作，确保安全防范工作有人抓、有人干、有成效。
㈡工作制度规范化。医院本着科学、实在、管用的原则，进一步健全完善领导责任、目标管理、安全防范、集中整治、矛盾纠纷排查调处、安全教育培训、责任追究、重大事项请示报告等工作制度，切实做到以制度促进发展，以制度约束人，进一步明确工作职责，规范工作程序，建立健全工作制度，确保综治工作落到实处。
㈢办事程序规范化。医院严格办事程序，规范工作流程，对信息预警、矛盾纠纷排查调处、治安防范措施、群体性事件处置、重点人口人群，要制定详细的工作制度，逐级建立台账，做到事事有登记，检查有记录，确保综治工作规范有序，高效运转。
㈣队伍管理规范化。医院将要进一步加强干部职工的教育培训力度，强化管理，提高素质，增强安全防范意识。做到以制度促规范，以制度管队伍，形成人人参与，齐抓共管的新格局，努力提高医院安全防范水平。
四、工作措施
㈠深化“平安医院”创建。切实加强医疗质量和医疗安全管理，加强医务人员“三基”知识培训考核，严格执行各项诊疗制度和操作规范，提升技术水平和服务质量，严防医疗差错事故的发生，切实加强对医疗执业行为
的监管。落实科技防范、设施防范措施，对重点部门、科室、窗口、岗位的安全保卫、监控、报警、消防等防控设备、设施要重点投入，确保红外报警系统、闭路电视监控系统按要求安装到位并正常运转。加强对各类毒、麻、精神药品的管理，严防发生流失和违规事件。
㈡落实治安防控措施。健全完善治安防控网络。要充分发挥辖县公安和单位内部安保的职能作用，建立良好的相互协作工作机制，实行优势互补，整体联动，构筑并逐步形成严谨、高效、全方位的治安防控网络。严格落实内保工作制度，尤其是加强对药库房、财务室、计算机中心、贵重仪器设备等重点要害部位的安全保卫工作，确保万无一失。重点部位的安全管理制度做到公布上墙，以利执行。真正形成自防、自保、自治能力，维护单位安全稳定，杜绝刑事、治安和重大灾害事故的案件发生。
㈢完善矛盾调处机制。规范信访事项受理、办理程序，按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步健全限时督办和责任追究制度，确保维护稳定工作领导落实、组织落实、措施落实。建立健全专业性调解组织，解决好调解队伍、调解平台建设和经费保障等问题，提高调解公信力，依法妥善处理好医患纠纷。认真执行社会矛盾纠纷排查“零报告”和责任追究制度，确保不发生重大信访事件。加强医患沟通，组织开展医患沟通培训，掌握沟通方法、技巧与主要内容，通过沟通争取患者及家属对医疗工作的理解、支持与配合，最大限度减少医疗纠纷的发生。
㈣加强法制宣传教育。采取多种方式，帮助全院职工深刻认识法制教育重要意义，准确把握政策内涵。强化全员安全意识，每月组织一次安全教育，不断树立病人第
一、安全第一的意识。积极宣传平安创建的先进经验和见义勇为的英雄事迹，充分调动全院职工自觉维护社会治安的积极性。
㈤强化医德医风建设。继续深入开展治理医药购销领域商业贿赂，健全和
完善长效机制，杜绝医药购销领域不正当交易行为，严格执行医药购销领域商业贿赂不良记录制度。扎实开展服务好、质量好、医德好、群众满意的“三好一满意”活动，树立卫生行业良好形象，保证医改顺利进行。建立定期检查制度，全年明查暗访不少于4次，努力构建和谐医患关系。㈥狠抓车辆安全管理工作。认真执行《道路交通安全法》和市纪委《关于进一步加强公务用车管理的通知》，严禁公车私用，杜绝非专职司机驾驶公车特别是领导干部私驾；加强对驾驶员的管理，保障车况良好，严禁酒后驾车、严禁“病车”运行，防止和杜绝车祸事故发生。
******院安全防范工作领导小组
组长：
副组长：
成员：
