推荐第1篇：监狱监区工作总结
年南阳监狱一监区坚持以罚为本，深入贯彻落实愚昧发展观，肆意曲解践踏法律尊严。队伍管理以离岗学习，实质罚款为法宝。管教方面继续以欺上瞒下，应付上级机关的检查为目的，关系犯成群。生产经营中财务混乱，生产成本高居不下，让人质疑。XX年在南阳监狱一监区干警工们的愤怒和嘲笑中结束了一年的工作，成绩斐然。具体如下：
一、队伍管理
经过XX年全体干警工的逐步觉醒和学会用法律法规尝试维护自身合法权益，XX年南阳监狱一监区对干警工的直接罚款，由明转暗，披上了离岗学习看似合法的外衣，处罚干警工的随意性更大，罚款力度比XX年有过之而不及。
众所周之，离岗学习根据干警工的日工资来计算，离岗学习一天，扣除干警工日工资50-90元不等，最高离岗学习三个月，甚至对庞某、黑某给出了半年离岗学习的处罚。对干警工离岗学习的处罚，完全根据以王炜为首的三人帮个人好恶，个人心情，美其名曰集体研究决定。以王炜为首的三人帮嘴皮一碰，基层干警工到中层干警几十，几百，几千元工资就被处罚掉。对干警工的离岗学习是一种变相罚款，是严重违反《国家公务员法》的行为，这是无可质疑。
是什么让王炜为首的三人帮能如此有恃无恐，肆意曲解践踏法律？在国家大力提倡和谐社会，依法治国的今天，为什么一个国家执法机关的单位负责人能公然挑战法律尊严？南阳监狱究竟是不是共产党领导下的监狱？
而具有讽刺意味的是，南阳监狱副监狱长，一监区监区长王炜整天对基层干警工的训话，张口就是法律规定，闭口谁给你的权利？谁给你的权利？谁给你的权利对干警工大肆违规变相罚款？谁给你的权利违法拖欠挪用干警工工资？谁给你的权利肆意侵犯干警工的权益？谁给你的权利违法组织罪犯进行超时劳动，春节都不让罪犯休息？你配当一名执法机关的领导？你有资格谈法律？你对得起国家发给你的工资？对得起你头上佩带的国徽？对得起党和人民对你的信任，赋予你的权力？
国家拨付干警的执勤费每人六千余元，凭什么不发放？国家规定干警每年的年休假制度，为什么不执行？干警病假工资凭什么发放如此低？只发七八百元？剩下的钱跑那去了？河南省规定的男同志陪护妻子的一个月产假，为什么不执行？以工带干，让无执法权的工人履行干警的权力，是国家严厉禁止的行为，你王炜不但不遵守，还让工人担任中层职务，管理干警？真是开创全国监狱的先河！
还有一件事不得不提，王炜你违法采用技术手段，怀疑是一位袁某上网反映问题，先让袁某停职反省，后罚款，年底在公务员考核中违法对袁某做出公务员考核不合格决定，厚颜无耻，公开打击报复。别说不是袁某，就是真的，公开打击报复也是一种违法行为。小人之心昭然若揭！另外我国宪法规定：公民的通信自由和通信秘密受法律保护，你凭什么采用违法技术手段侵犯公民合法通信自由和通信秘密？而且是反映问题的内容，这种行为是典型的违宪行为，应受到严惩！执法犯法，更是罪加一等！
二、管教方面
XX年一监区管教再次充分暴露出，刘胜利管教监区长的无能。主要的工作精力，都放到应付上级检查上。表面工作做得如火纯青，每逢上级机关下来检查，慌里跟拾炮似的，到处吆喝安排。你说你慌什么？又怕什么？怎么上级机关一来检查，平时监区日常工作就不一样了？这不让干，那不让整？一些虚假材料让收起来，监区外加工技术人员也暂停进入监狱？
XX年，监区内关系犯暴增？有你刘胜利的没有？天下无不透风的墙，只要你做了，就没有不让人知道的事。记得你在一次对罪犯的公开训话中，明确对罪犯训斥到：你自己说，不说你给监区做出什么贡献，你给刘胜利做了什么贡献？问的罪犯无语！旁边旁听的干警也无语。刘胜利监区长，你教育罪犯的方法真让人值得学习啊！
现在监狱内到底还有多少罪犯拥有手机、现金、黄书？罪犯吸的高档烟那来的？一名叫郝朝龙的罪犯，刘厂长不陌生吧？你们什么关系？郝朝龙在狱内能当着干警面，训斥别的罪犯，不把一般干警放在眼里，凭的是什么？你心知肚明，干警也心知肚明！在你心目中神一样地位的监区长王炜上任伊始，说的要打击牢头狱霸的决定，你执行没有？你是树立牢头狱霸还是打击牢头狱霸？看来神说话也有不好使的时候！你就不怕神当时说的你打击不了牢头狱霸让你滚回三监区。
你貌似六亲不认，一心为工的执行管教制度，只针对别人不针对你自己吧？你可以酒后进院，那是检查工作，你可以值勤时间打篮球，别人就是违反规定？你穿便服，不带帽子进院，不违规，别人就是警容风纪不整？你下班时间，喝酒出交通事故，属于工伤，待遇一分不少，你工的是哪门子伤？
三、生产经营
生产经营XX年让人看不懂，在生产成本大环境没有太大浮动，每块砖由XX年一块0.26元降到0.23元的情况下，烧窑承包给外人一块砖由XX年的6.9分涨到9分，按XX年生产4500万砖计算，等于涨幅了94万元，达到400万元。煤价和土等生产资源没有太大浮动，每块砖价还有下调，烧砖承包给别人的成本缺涨了2.1分，这帐不知道王副监狱长是怎么算的？
既然浙江老板敢连续承包两年，依照浙江人精明的算计，肯定是有赚头，那么既然别人能赚钱，为什么我们要承包出去，把自己的利润让别人赚去？抱着下蛋的鸡让别人分蛋？这蛋究竟都让谁分去了？
在砖价没有上涨而且略有下浮成产成本稳定的情况下，承包成本涨了，那么每天出工300的劳动力，算下来一年让干警工们累死累活，风挂雨淋赚的利润有多少？如果这300人不出外工搞内加工一年赚的钱有多少，这在XX年的工作总结中我们算过这笔帐，大家想一想，心里也有个谱，这就是为什么原来张德民厂长要取消烧砖，全部将经济重心转移到狱内的原因之一。可笑某些人上任还嘲笑张厂长不懂经济，这两年的实际操作，大家可以看出来到低谁不懂经济，难怪说劳改场搞经济不行，整人在行，一点不假。
XX年度已经过去三个月，年终总结姗姗来迟有多方面原因，还抱有一丝幻想，期待某些领导良心发现，能够切实落实大家的合法权益，现在看来都是痴心妄想。就拿执勤费来说，三个分监区的执勤费都发放，为何独有一监区没有发放？钱那去了？有没有挪用的嫌疑？一直以来，对单位内部的事情，我们也想在一个小的范围里控诉，希望得到合理合法的解决。但是，现在看来这种小心翼翼，反而助长了某些领导的嚣张气焰。XX年，我们将加大利用网络和向上级相关机关投诉力度，力争让南阳监狱的各种侵犯干警工合法权利的事实，引起上级机关的关注，进而解决问题。也希望大家能够积极主动的站出来，在合理合法的框架下，权利是要靠自己去争取的，这不是设计那个一个的问题，这是大家的问题，而不是在下面发发几句牢骚就能解决的，预祝大家在XX年有个好的心情！
推荐第2篇：监狱监区管理工作实务
监狱监区管理工作实务
第二节 监区职位设置及职能
一、监区职位设置
监区实行党支部领导下的监区长负责制，监区长为党支部书记，负责监区的全面工作。监区领导班子成员按政工、狱政、狱侦、生活卫生、刑罚执行、教育改造、心理矫治、劳动改造等职能进行分工，各司其职。监区设领导职务5名，其中监区长、政治教导员各1名，副监区长3名（1名分管狱政、狱侦、生活卫生，1名分管刑罚执行、教育改造、心理矫治，1名分管劳动改造），另设内勤1名（兼政工干事），狱政、狱侦、生活卫生干事1名，刑罚执行、教育改造、心理矫治干事1名，劳动改造干事1名。
二、监区职能
（1）贯彻执行党和国家关于监狱工作的方针、政策、法律、法规，执行监狱的决定和指示；根据监区实际，在职权范围内对一些重大问题进行决策。
（2）实行党支部领导下的监区长负责制，监区领导班子成员按政工、教育刑执、狱政狱侦、生产职能分工明确，各司其职，负责领导班子和警察队伍的建设与管理，从严治警。
（3）加强党的建设，健全落实党内组织生活制度和政治学习制度；加强和完善党风廉政建设责任制；建立落实党员工作目标责任制。
（4）负责拟定各项具体工作计划、指标，制订实现计划、指标的具体措施，并在日常工作中组织实施和督促检查。
（5）依法对罪犯进行行政考核奖惩，提出罪犯减刑、假释、保外就医、暂予监外执行的建议，做好监区的安全防范工作；
（6）负责服刑人员的狱政管理工作，依法对服刑人员实施严格、科学、文明管理。严格执行法律法规和各项监管制度，抓好服刑人员的日常管理，加强对服刑人员的监管控制，防止重大恶性事故发生。
（7）负责服刑人员的教育改造，对服刑人员实施正规系统的思想、文化、技术教育。抓好各类教育和个别谈话教育，完善教育手段，不断提高教育的有效性和针对性。
（8）负责服刑人员的生活卫生管理，抓好防疫防病工作；服刑人员生活物资有保障，环境卫生管理制度齐全。
（9）合理、科学、安全、有效组织服刑人员进行生产劳动，按照完成生产部门分配的生产任务，确保产品质量。
（10）对管辖区各项工作实施直接管理，检查、督促各管辖区落实工作的情况。
（11）负责创建、规范化建设、“三化”工作的组织实施，保证目标实现并加以巩固和提高。
（12）做好政务、狱务公开公示工作，依法按政策和程序办理监区一切事务。
· 第二节 监区职位设置及职能
一、监区职位设置
监区实行党支部领导下的监区长负责制，监区长为党支部书记，负责监区的全面工作。监区领导班子成员按政工、狱政、狱侦、生活卫生、刑罚执行、教育改造、心理矫治、劳动改造等职能进行分工，各司其职。监区设领导职务5名，其中监区长、政治教导员各1名，副监区长3名（1名分管狱政、狱侦、生活卫生，1名分管刑罚执行、教育改造、心理矫治，1名分管劳动改造），另设内勤1名（兼政工干事），狱政、狱侦、生活卫生干事1名，刑罚执行、教育改造、心理矫治干事1名，劳动改造干事1名。
二、监区职能
（1）贯彻执行党和国家关于监狱工作的方针、政策、法律、法规，执行监狱的决定和指示；根据监区实际，在职权范围内对一些重大问题进行决策。
（2）实行党支部领导下的监区长负责制，监区领导班子成员按政工、教育刑执、狱政狱侦、生产职能分工明确，各司其职，负责领导班子和警察队伍的建设与管理，从严治警。
（3）加强党的建设，健全落实党内组织生活制度和政治学习制度；加强和完善党风廉政建设责任制；建立落实党员工作目标责任制。
（4）负责拟定各项具体工作计划、指标，制订实现计划、指标的具体措施，并在日常工作中组织实施和督促检查。
（5）依法对罪犯进行行政考核奖惩，提出罪犯减刑、假释、保外就医、暂予监外执行的建议，做好监区的安全防范工作；
（6）负责服刑人员的狱政管理工作，依法对服刑人员实施严格、科学、文明管理。严格执行法律法规和各项监管制度，抓好服刑人员的日常管理，加强对服刑人员的监管控制，防止重大恶性事故发生。
（7）负责服刑人员的教育改造，对服刑人员实施正规系统的思想、文化、技术教育。抓好各类教育和个别谈话教育，完善教育手段，不断提高教育的有效性和针对性。
（8）负责服刑人员的生活卫生管理，抓好防疫防病工作；服刑人员生活物资有保障，环境卫生管理制度齐全。
（9）合理、科学、安全、有效组织服刑人员进行生产劳动，按照完成生产部门分配的生产任务，确保产品质量。
（10）对管辖区各项工作实施直接管理，检查、督促各管辖区落实工作的情况。
（11）负责创建、规范化建设、“三化”工作的组织实施，保证目标实现并加以巩固和提高。
（12）做好政务、狱务公开公示工作，依法按政策和程序办理监区一切事务。
· 第三节 监区民警职责
一、监区长工作职责：
在监狱党委的领导下，主管监区全面工作，是监区各项工作的第一责任人，对监区的安全稳定负总责。
1、主管监区党风廉政建设，领导班子建设和警察、工人队伍的管理；
2、主管监区重大事项的决策，负责制定和组织实施监区总体工作计划，年终做好监区本年度工作总结；
3、负责召集监区支部大会，支委会、区务会和监区长办公会，监企协调会；
4、主管监区刑罚执行、罪犯管教和劳动改造工作；
5、主管监区财务审核和后勤事务工作以及监区政务公开工作；
6、负责协调监区与车间的工作关系；
7、组织开展对思想政治工作的制度落实、计划执行、职责履行、工作效果的检查与考核；
8、结合监区工作实际，合理调整警察、职工的工作岗位；
9、抓好警察、职工的考核工作，审议考核工作结果。
10、根据监狱制定的生产经营目标，完善生产经营机制，搞好生产经营活动;严格执行财经纪律和财务制度，确保国有资产的保值增值；
11、严格执行监狱的各项规章制度，贯彻执行上级机关对监狱安全工作提出的目标要求，了解和掌握狱情动态，加强安全防范工作，督促分管监区领导及时消除安全隐患；
12、妥善处理各种狱内突发事件，督促、检查监管安全工作，落实监狱下达的安全目标责任制；
二、教导员工作职责：
在监区支部书记的领导下，主管监区思想政治工作，是监区思想政治工作的主要责任人，监区长不在岗位时代为履行监区长职责。
1、协助支部书记做好监区的党务、党风廉政建设工作和队伍建设工作；
2、协助监区长做好年度的工作计划及参与制定监区综合性工作计划，完成监区年度工作总结和重大活动的总结工作；
3、主管监区警察、工人队伍的日常管理，教育培训、岗位考核和评先创优创模工作；承办警察、职工的奖惩，组织民主评议和民主推荐工作，呈报警察、职工先进事迹材料，整理警察、职工违纪的有关材料；
4、组织召开民警思想分析会，随时掌握民警思想动态；
5、主管监区宣教、通联工作，文秘、调研、保密、工青妇和计划生育工作；
6、负责监区督察巡逻制度的执行；
7、协助党支部书记抓好党组织的制度建设和日常管理工作，落实“三会一课”制度，严格管理教育党员，严格按照党章有关规定，做好党员发展工作；
8、做好政务公开工作，督促有关人员收集整理政务公开材料。做好监区工作信息报送，宣传好人好事；
9、落实警察值班制度，安排重要节日、重大活动期间的值班，督查值班人员履行工作职责；
10、检查警察对罪犯直接管理工作的落实情况；
11、重视理论调研工作，根据上级确定的调研目标，结合本部门的实际情况，开展理论调研；
12、协助监区长负责日常警察职工的调配工作；
三、副监区长（分管刑罚执行、教育改造、心理矫治）工作职责：
在监区长的领导下，分管监区罪犯的刑罚执行工作，教育改造工作和心理矫治工作。
1、分管监区罪犯的呈报减刑、假释和保外就医材料的审核工作以及监区狱务公开工作；
2、分管监区罪犯的申诉、控告、检举工作和法律援助工作；
3、分管监区罪犯的思想、文化教育，监区文化建设，社会帮教工作以及教育改造质量评估和年终评审工作；
4、分管监区罪犯心理矫治工作；
5、参加监区值班。
四、副监区长（分管狱政、狱侦、生活卫生）工作职责：
在监区长领导下，分管监区狱政管理、狱内侦查、生活卫生装备工作，是监区监管安全的主要责任人。
1、分管监区罪犯的日常管理、考核、行政奖惩等工作，负责督促、办理罪犯的复议、控告、检举等事宜，配合公、检、法等部门的办案工作；
2、分管监区事务犯的选用、审核、管理和考核工作；
3、分管监区的监管安全工作，组织开展安全排查工作，检查、督促“四个重点”管理的落实情况，及时处理狱内监管安全事件；
4、分管监区罪犯医疗、卫生、防疫、和监区环境卫生、监舍内务管理工作；
5、分管监区警戒设施、警械等装备工作；
6、分管监区狱情调研、应急防暴处置预案及演练工作；
7、履行专管监区重点犯、严管级罪犯的职责；
8、监区值班及值勤。
五、副监区长（分管劳动改造）工作职责：
在监区长的领导下，分管监区劳动改造、生产管理、安全生产、劳动培训及职业技术教育工作，是监区安全生产的主要责任人。
1、分管罪犯劳动改造工作，对罪犯实行劳动定额管理，考核评定监区罪犯劳动改造的绩效；
2、分管监区生产管理工作，完成监狱生产部门下达的生产指令；
3、分管监区生产安全工作，落实安全生产责任制；
4、分管罪犯的劳动、技能培训和职业技术教育工作；
5、分管监区生产质量管理和技术革新工作；
6、分管监区国有资产的管理工作；
7、负责监区各类生产报表、材料的审核；
8、参与监区生产项目的洽谈，提出项目建议，制定生产计划；
9、履行专管监区重点犯、严管级罪犯的职责；
10、监区值班及值勤。
·
六、监区内勤工作职责：
1、负责监区文秘、保密、信息采集等工作；
2、负责监区办公室的内勤以及监区行政后勤等具体事务性工作；
3、负责区务会记录，收集、整理、起草、报送综合性材料；建立及管理监区综合基础工作质量记录；
4、做好监区会议的会前准备工作，通知与会人员，组织会议材料，做好会议记录；
5、做好文件的收发、登记以及传办、保管、清退工作；
6、做好警用品、学习资料的统领发放工作；
七、狱政、狱侦、生活卫生干事工作职责：
1、负责罪犯的日常管理和考核等狱政管理的具体业务；
2、负责耳目建设、狱情调研、狱内案件防范侦破等具体业务工作；
3、负责事务犯的日常管理和考核登记；
4、负责罪犯的分级管理和会见工作；
5、负责罪犯行政奖惩的材料制作；
6、负责办理罪犯收押、释放和离监探亲等工作；
7、负责建立和管理狱情网络系统，对重点罪犯和耳目的专管警察进行业务指导和督促检查；
8、负责起草应急处置方案；
9、负责管理监控、报警等设备；
10、负责建立和管理狱政管理、狱内侦查和生活卫生装备管理工作相关台帐并做好上报材料工作；
11、负责狱政管理、狱内侦查和生活卫生装备管理业务会议的记录；
12、负责狱政管理、狱内侦查业务和生活卫生装备管理材料的起草工作；
13、负责罪犯中事务犯的管理工作；
14、负责监舍生活设施的检查、维护和管理；
15、负责罪犯生活物品、帐务的管理；
16、负责做好罪犯包裹、信件收发等工作；
17、负责监区卫生防疫工作；
八、刑罚执行、教育改造、心理矫治干事工作标准
1、组织罪犯开展思想教育、文化教育、技术教育及其他辅助教育，根据实际情况编班，维护课堂纪律和教学秩序，保证教育效果；
2、管理图书室、阅览室等教育场地；
3、定期召开罪犯通讯员会议，调动罪犯通讯员投稿的积极性；
4、按要求对墙报、黑板报、阅报栏等教育宣传设施的内容进行定期更新；
5、分析研究罪犯的思想状况、行为特点和改造表现，做好对罪犯的个别谈话教育工作，制定个别教育对策，有针对性地做好顽危犯的教育转化工作；
6、对罪犯开展心理辅导工作，落实心理矫治各项内容；
7、了解罪犯的基本情况，掌握罪犯历年奖惩数据，确保准确执行刑罚；
8、按要求制作和呈报罪犯减刑、假释、监外执行等法律文书；
9、及时收集和登记罪犯申诉、控告、检举材料，按要求处理；
10、组织对罪犯的狱务公开教育，做好狱务公开宣传工作；
11、建立和完善教育改造、刑罚执行、心理矫治工作台帐，提供相关业务数据，及时填报相关工作各类报表；
12、搞好监区文化建设，组织和指导罪犯开展文体活动，做好重大节日活动安排，丰富监区文化生活；
13、负责与罪犯原单位、居委会、村委会及家属签订帮教协议书，共同抓好罪犯的思想转化，落实帮教工作；
14、按规定保管使用教育设施、设备，严格执行音像制品播放审批制度；
15、按要求做好教育改造、刑罚执行、心理矫治工作相关会议记录。
九、劳动改造干事工作职责：
1、负责保管生产业务印章，严格遵守用印规定；
2、负责生产统计分析工作，定期向有关部门上报生产报表；
3、负责对监区生产业务工作台帐的收集、整理、归档和保管工作；
4、负责对监区生产仓库物资的登记、发放和统计工作；
5、负责领发办公文具用品并做好保管工作；
6、完成领导临时交办的任务。
十、政工干事工作职责：
1、检查警察着装和佩带警用标志情况，对不按规定着装及佩带警用标志的，及时纠正并提出处理意见；
2、做好警察、职工的考勤登记工作，每月把考勤登记情况报监区备案；
3、做好监区宣传工作，把握宣传教育工作的重点和内容。配合政治教导员抓好政务公开工作，落实各项公开内容；
4、熟悉掌握警察职工的基本情况，协助政治教导员组织实施对警察、职工的日常量化考核、月考核、月业绩考核、季度考核、年度考核并及时报监区备案；
5、建立和完善政工工作台帐，工作台帐内容齐全、资料完备；
6、协助政治教导员组织开展工、青、妇活动，落实岗位技能竞赛和争创模范之家活动；
7、具体办理警察、职工奖惩材料的上报工作；
8、协助政治教导员开展文娱活动，做好后勤保障工作；
9、协助政治教导员检查监督警察到岗到位及执法情况，发现问题及时纠正并提出处理意见；
十一、管组警察工作职责：
1、负责本小组罪犯的直接管理；
2、掌握本小组罪犯基本情况，思想动态等；
3、编制本小组“三五”互监小组，经常检查落实情况；
4、抓好对本小组罪犯的日常行为养成；
5、主动、深入了解收集犯情，及时发现问题，加强请示报告，对顽危犯进行包夹控制，制订转化措施，进行个别教育和矫治改造；
6、亲自对本小组犯人进行日常考核，管理、教育；
7、建立罪犯管理工作档案，做到资料齐全；
8、亲自分配劳动任务并跟踪劳动任务完成情况，把好产品质量关，注意安全生产；
9、审阅本小组罪犯来往信件，掌握接见、通讯信息来源，做好审查处理工作；
10、相关台帐、报表、审批材料的填写、审核；
十二、值班民警工作职责：
1、负责对罪犯改造现场学习、生活、劳动的监管，组织罪犯参加教育活动，分配罪犯的劳动生产任务，发放和回收劳动工具，检查劳动任务完成情况，检查罪犯遵守《监狱服刑人员行为规范》情况，及时纠正不规范表现，按时清点罪犯人数，处理罪犯中发生的问题，及时查看事务犯、监督岗，掌握顽危犯、内控分子位置，落实包夹措施。
2、负责带押罪犯接见、看病、外出隔离控制区进行劳动和车辆离开本监区前的检查及办理有关出监手续等需外出的活动。
3、搞好值班交接，掌握出工人数、留监名单。
4、深入罪犯“三大现场”进行督促检查管理，处置生产相关问题。
5、落实罪犯“三五”互监制。
6、准确及时填写值班记录。
十三、民警日工作职责：
1、了解、掌握犯人出工情况，知道出工人数和留监人员。
2、掌握顽危落后犯的位置和具体活动情况。
3、分配所管犯人的劳动任务，并考核检查劳动任务完成情况。对存在的问题进行分析研究和批评处理。
4、现场观察犯人改造表现。
5、检查犯人遵规守纪和“三五”互监制度、包夹监控措施落实情况。
6、查阅犯人档案，进一步掌握“四知道”。
7、全面、细致地了解、掌握改造表现差犯人的思想状况。
8、审阅犯人来信和思想汇报，及时掌握他们的思想动态。
9、在入监登记表、“四知道”登记本上及时填入通信、亲情电话、接见新发现的社会关系。
10、及时处理犯人中出现的问题。
（1）、对改造情绪有所波动的犯人及时落实教育、包夹措施。
（2）、按照“十必谈”的要求，耐心地对犯人进行谈话教育，稳定他们的情绪。
11、积极认真地完成临时性工作。
十四、民警周工作职责：
1、组织罪犯周评一次。听取犯人的思想汇报和情况反映；表扬改造中先进人员和先进事迹；批评出现的问题；提出要求和希望。
2、对安全、卫生责任区进行检查，发现问题及时处理，并向队领导汇报。认真填写查记录。
3、找事务犯、情况犯、耳目谈话，了解掌握情况，强调职责纪律。
4、亲情电话审批、监听、登记及发现问题的处置汇报。
5、全面细致地摸排所管理犯情，分析安全形势，查找隐患，研究措施。
6、认真参加分监区犯情分析会，汇报所管组犯情。
7、检查、考核所管犯人“三课”学习情况。
十五、民警月工作职责：
1、审查犯人改造表现，进行月考核奖惩。
2、调整和编排“三五”互监小组，报分监区审查。
3、搞好月工作总结，制订月工作计划。
4、抽查犯人学背《规范》情况，督促所有犯人过关。
5、为犯人发信一次。认真审查犯人信件内容，并详细记录，对有问题的信件，及时进行处理。
6、认真参加分监区安全大检查和清查。
十六、民警季工作职责：
1、对犯人普遍谈话一次。了解他们的思想状况，稳定改造情绪，鼓励积极改造。
2、全面摸底，提出季度减刑名单。
3、认真拟写减刑材料。
推荐第3篇：南昌监狱一监区
南昌监狱一监区
被授予省直“青年文明号”单位以后，一监区按照省级“青年文明号”的条件和内容，继续深化“青年文明号”的创建活动，有效的推动监区各项工作的发展。一监区是一个服装加工单位,下设三个分监区,以关押暴力型罪犯为主,现有民警28人,押犯400余人。几年来，一监区始终坚持“惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨”的监狱工作方针，依法治监、规范管理、文明执法，努力探索和运用改造教育的新方法，连续几年取得十分突出的工作成绩，一监区2006年被省直工委授予“省直青年文明号”单位，被监狱授予“五好监区”、“岗位练兵先进单位”、“狱内侦查工作先进单位”“先进党支部”称号，记集体三等功一次；2005年被监狱授予“规范执法先进单位”、“五好监区”等称号，获得监狱职工篮球赛第三名，此外，近二年来共有17人获得省、厅、局、监狱等各种荣誉32人次。
一、坚持以人为本理念，加强民警队伍建设
结合创建省级“青年文明号”活动，一监区坚持以人为本理念，把抓班子、带队伍作为工作发展的第一要素，进行了丰富多彩、形式多样的教育活动，培养青年民警岗位成才，造就了一支作风严谨、文明规范、适应新时期监狱工作的民警队伍。
1、一监区十分重视领导班子自身建设和民警的队伍建设，全体民警适应新形势的需要，高举邓小平理论伟大旗帜，深入实践“三个代表”的重要思想，始终坚持从严治警、依法治监，对民警队伍严格要求、严格管理、严格教育、严格纪律，在新的起点上做到思想过硬、作风过硬、素质过硬，统一和提高了全监区民警的工作意识，树立和增强了深化发展工作的信心及决心，全监区上下形成了奋发向上、积极进取、固本达标的良好工作氛围。
2、以社会主义法治理念教育、监狱民警岗位大练兵等教育活动为载体，抓好了民警思想政治教育、岗位技能教育、体能素质训练，加强了民警队伍的建设。充分发扬了监区党支部的先锋模范作用，进一步提升了监区、分监区领导班子的执政能力，监区、分监区领导工作以身作责，作风民主，不断的完善对民警的管理、教育、考核措施，努力提高了民警履职能力和规范、文明执法的水平，塑造了一支作风扎实、素质过硬的民警队伍。全监区“人人讲学习，个个比奉献”巍然成风。几年来监区民警中没有发生失职、渎职等违法违纪行为，党员和民警的违纪率为零。
3、积极推行和探索监区、分监区规范化建设，逐步建立“人人权责明确、事事有人管理、项项工作规范”的规范化管理模式。逐步建立和完善了《一监区民警督察考核制度》、《一监区民警职责规范》、《一监区民警工作考核细责》、《督察通报制度》、《领导带班制度》、《民警安全承包责任制》、《生产安全责任制》、《民警日志考勤制度》等，坚持依法治监、依制管理，充分发挥监区、分监区二级督察作用。监区、分监区每一项工作都落实了责任到人、考核到位，每位民警都以实际行动争做执行制度、规范管理的模范。
4、积极推进青年群体创优、岗位成才工作，努力培养年青民警，开展各项有益身心活动，增加了民警的凝聚力和战斗力。一直以来，监区始终把塑造有活力的民警队伍作为从严治警、从优待警和精心育警的重中之重，择优选拔优秀的年青民警担任分监区领导，为年青民警搭建成才的平台，积极想办法丰富民警的业余文化生活，监区自筹资金5000余元购买政治、文化、管理以及服装技术等书籍，建立了民警图书室，组织了民警参观革命烈士纪念堂，进行了革命传统教育，开展了民警队列比赛、民警唱廉政歌曲比赛、民警与家属联欢会等活动。在监狱组织的唱廉政歌曲比赛中，一监区代表队荣获三等奖。
二、规范执法、文明管理，确保监管安全稳定
一监区始终坚决贯彻执行监狱工作方针政策，严格执法，抓好各项监管制度的落实，确保了监区的改造秩序稳定，实现了无服刑人员脱逃，无重大狱内案件，无重大生产安全事故，无非正常死亡，较好地完成各项监管目标任务。
1、以创建现代化文明监狱为目标，坚持对服刑人员严格、文明、规范化管理。充分利用各种激励机制，调动服刑人员的改造、生产积极性，极力推行狱务公开，对服刑人员严格的考核、奖惩公开，极力营造公平、公正、公开的改造环境。狠抓了服刑人员的队列训练，规范意识，对服刑人员“学用规范”常抓不懈，提高服刑人员整体素质，取得良好的效果。在监狱组织的罪犯队列、养成教育等考核评比中，一监区始终名列前茅。
2、积极探索狱侦工作新方法，推行犯情收集承包制、首问责任制、责任倒查制，做到经管民警、分监区、监区三级书面分析汇报犯情，加强对危险犯的摸排和监控，如06年9月份监区民警及时掌握到一分监区周某、熊某两罪犯有锻炼臂力、用脸盆盛水练憋气、劳动现场藏匿砖块、经常一起漫骂民警和恶言攻击社会等情况，监区领导和同志们进行了认真的排查和分析，认为该两犯有结伙对民警行凶、脱逃报复社会的危险，监区及时采取果断措施将该两犯分开分监区关押，加强教育，取得良好效果，消除了一起重大的监管安全隐患。继续深化了矛盾排查调处工作，全年排查调处矛盾20余起。结合监狱11.17案件的教训，大力整顿监区的管理工作，进行了细致的监管安全大排查并整改了安全隐患14个方面。
3、积极开展对罪犯的教育工作，做到集体教育和个别教育相结合。一是在全监率先探索罪犯心理测试结果在罪犯改造中的运用，寻找个别教育新方法，监区撰写了经验论文上报监狱，获得了监狱的好评，二是充分发挥墙报黑板报等阵地宣传作用，及明报道新人好事、曝光违规违纪，弘扬改造正气。三是唱响“狱园歌”，除坚持唱原有的改造歌曲外，监区近几年还将江西省监狱管理局创作的“狱园歌曲10首”负责制成册，发给每个罪犯，队前队后唱、吃饭前唱，还组织了全监区的“狱园歌曲”拉歌比赛，让罪犯在歌唱中，养成良好的行为习惯，潜移默化地接受思想的熏陶。四是每个分监区都设立了阅览室，分监区制定了管理制度，罪犯可以在休息时间到阅览室读书看报。五是分监区还结合实际和罪犯的爱好需求，在罪犯中成立了书画、文学兴趣小组，经常组织开展读书知识竞赛等活动，经常开展一些小型文娱活动，充实了罪犯的生活。六是监区加强与洪城路社区的联系，结帮教对子三个，签订了帮教协议，取得较好地改造成果。
4、监区一直致力于监区环境改造，创建赏心悦目的监区环境。利用有限的条件，加强对监区和劳动现场的改造，使监区环境既美观，又充满了文化气息。在各分监区院内悬挂名言警句和书画作品，定期对监舍内外和门窗、床铺、橱柜进行粉饰，并制定了卫生检查标准，加强了卫生的检查考核。净化了罪犯的生活环境、规范了生产现场环境。
5、监区还做好了服刑人员的生活卫生工作，并经常创造条件改善服刑人员伙食，对生活困难的服刑人员发放了困难补助，对服刑人员监舍还进行了人性化的布置。在夏天炎热季节，为服刑人员购买了防暑药品、凉茶、冰棒等进行防暑降温，对过生日的服刑人员给予祝贺，并发放生日礼物，还在民警中开展了为困难服刑人员捐衣、被等物品活动，从而为稳定服刑人员的思想、安心改造创造了良好的条件
三、经济工作迎难而上，一年一个新变化
在规范内部机制的前提下，一监区以机制创新为动力，超额完成了监狱下达的经济目标任务。
1、重新修订了《一监区生产考核办法》，制定了生产现场管理办法及罪犯劳动报酬考核办法，监区、分监区、经管民警层层签订了《生产目标责任状》，明确了民警的岗位职责、收入分配和奖惩制度，调动民警的工作积极性。积极推行分监区劳动现场规范管理，多次对 劳动现场进行了整顿，分监区劳动现场管理水平有了较大的提高。充分调动民警生产积极性和罪犯劳动改造积极性，严格执行监狱局“8321”制度，抓好压时增效工作。
2、抓好内部管理，做好节能降耗工作。一监区在生产管理方面能做到科学管理、合理配置、严格管理，制定了生产现场管理网络图和质量管理网络图。坚持预防为主，抓好安全生产，能认真贯彻落实监狱安全生产方针，健全了安全台账，制定了安全生产操作规程，几年来，没有发生犯人违章作业和违反劳动纪律及安全生产事故，在监狱组织的防火紧急疏散及防逃演练活动中监区获得了好成绩。
200
4、200
5、2006连续三年超额完成监狱下达的经济目标任务，逐年增长115万余元，特别是2006年完成服装加工产值438万余元，变动成本控制在11%以下，节约成本9万余元。产品质量在监狱、公司组织的评比中名列前茅，车间被监狱评为劳动现场管理优胜单位。
成绩只属于过去，在今后的工作、学习、生活中，一监区全体民警继续深化“青年文明号”的创建工作，锦上添花，再创佳绩，为创建全国级“青年文明号”而努力。
南昌监狱一监区民警公开承诺
为了推进监狱工作的法制化、科学化和社会化，树立监狱机关和监狱民警的良好形象，南昌监狱一监区全体民警公开承诺：
1、努力践行“三个代表”重要思想，忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律、忠于监狱事业。
2、秉公执法，依章办事。在服刑人员计分考核、表扬、记功、减刑、假释、保外就医等方面，做到公平、公正、公开。
3、恪守民警职业道德。做到警容严整，作风优良，服务热情，为警清廉，决不接受服刑人员家属的吃请，决不收受服刑人员及其亲属的馈赠。
4、保障服刑人员的合法权益。坚持依法、科学、文明管理，保障服刑人员人身权利不受侵犯。
5、努力提高教育改造质量。抓好服刑人员政治、文化、技术教育，增强服刑人员的法律意识，提高服刑人员文化水平，把服刑人员改造成守法公民。
6、全面推行警务公开和狱务公开，自觉接受社会各界的监督。
南昌监狱一监区下一步工作思路
认真贯彻省第十二次党代会精神，巩固省级“青年文明号”创建成果，积极推进监区的各项工作，努力实现服务新跨越。
一、强化人本意识，进一步提高民警队伍素质
1、坚持从严治警和从优待警相结合，为民警建功立业搭建有利平台，关心爱护民警，为民警排忧解难，开展丰富多彩的文娱活动，缓解民警工作压力，营造快乐、轻松的工作环境。
2、大力创新学习型组织活动形式，形成“学习—提高素质—创新工作—推动发展—学习”的开放式良性循环机制；丰富学习形式；加强对学习督促、检查和考核。
3、不断巩固创建活动主题教育成果，提高民警的业务水平，深入推进社会主义法治理念教育与岗位大练兵活动。
二、确保监管安全与稳定
1、大力推进依法、严格、科学、文明管理罪犯；积极创新教育工作思想、教育手段、教育方法，扩大“心理测试结果”在改造罪犯中的运用，加强心理健康教育，加大与社会志愿帮教力量的交流合作力度，举办丰富多彩的文化教育活动，不断提高罪犯改造质量。
2、强化罪犯劳动意识，调动罪犯劳动改造积极性。进一步的完善劳动管理、考核制度，落实好有关劳动保护措施，规范劳动现场管理，实现“压时增效”，确保“8321”制度落到实处，使罪犯在劳动中学习技术、得到改造。
推荐第4篇：监区岗位职责[版]
监区工作说明书
一、工作目标
贯彻执行监狱管理工作方针、政策、决议和规定，完成公司下达的经济任务，对罪犯依法科学、文明管理、执行刑罚，并根据改造罪犯的需要，组织罪犯从事生产劳动，对罪犯进行思想教育、文化教育、技术教育，实现“五无”工作目标，确保监管安全稳定。
二、基本职责
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；
2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定；
3、忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法；
4、严格遵守“六条禁令”、“十个严禁”和”十不准十落实”；
5、遵守上班制度，不迟到，不早退，不旷工；
6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。
三、工作职责
1、遵守国家法律法规，认真执行国家刑罚政策，坚持“惩罚与改造相结合、以改造人为宗旨”的监狱工作方针，依法行使监狱人民警察职权，坚持宽严相济，依法、严格、公正、文明管理罪犯；
2、按照监狱部署，统筹兼顾，科学实施，认真完成监狱下达的各项目标任务，实现监管安全“五无”，即无罪犯脱逃、无狱内重特大案件、无罪犯非正常死亡、无重大疫情发生、无重大安全生产事故发生；
3、坚持抓班子，带队伍，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，以争创党员示范岗为契机，掀起单位民警干事业的热潮。坚持党员领导干部党风廉政建设制和一岗双责制度，统筹抓好监区反腐倡廉建设，确保无民警违法违纪事件发生；
4、认真落实民警《一日工作规范》和监区主副班督察规范，坚持犯情排查制度、日清监制度、劳动工具发放保管制度、一小时点名制度和民警交接班制度，提高狱情、犯情研判质量，建立应急处突工作机制，提高安全保障能力；
5、落实罪犯分管分教、分级处遇政策，严格执行罪犯计分考核制度，依法办理罪犯减刑、假释、保外就医；
6、认真落实司法部《教育改造大纲》，运用三大教育改造手段，不断创新教育改造手段和方法，提高教育改造质量，做好心理矫治工作，构建罪犯出入监和顽危犯的改造科学评估体系，确保罪犯违纪率控制在0.5%以内，顽危犯转化率达到60%；
7、加强罪犯政治形势政策教育和前途教育，坚持德法教育、文化教育和职业技术教育等普通教育和个别谈话教育相结合。开展监区文化活动，营造罪犯积极向上的改造氛围；
8、建立完善的生活卫生管理制度，做好罪犯会见、购物、看病、监舍内务管理等生活卫生工作，做好罪犯家属会见工作、社会帮教工作；
9、坚持为改造罪犯服务原则，组织罪犯从事生产劳动，加强现场管理和劳动保护，确保不发生罪犯伤亡或重伤以上安全生产事故，认真完成监狱下达的劳动改造任务；
10、完成监狱临时交办的其他任务。
监区教导员职位说明书
一、工作目标
贯彻执行监狱管理工作方针、政策、决议和规定，对罪犯科学文明管理、依法监管、执行刑罚，并根据改造罪犯的需要，组织罪犯从事生产劳动，对罪犯进行思想教育、文化教育、技术教育。
二、基本职责
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；
2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定；
3、忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法；
4、严格遵守“六条禁令”、“十个严禁”和”十不准十落实”；
5、遵守上班制度，不迟到，不早退，不旷工；
6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。
三、工作职责
1、主持监区全面工作，对监区各项工作负总责；
2、按照监狱下达的政工、监管、劳动改造工作目标，制定本监区政工、改造、生产工作计划，并组织实施；
3、抓好本监区的队伍建设。坚持定期民警执法执纪评议制度；定期召开并主持政工例会，认真分析民警思想动态；协调好各副职之间的关系，组织好对警区的考核、检查，做好与上级以及其他单位、部门的工作协调、联系和情况、信息反馈；
4、抓好党风廉政建设工作和党支部建设工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用；
5、定期召开犯情分析会，召集专门会议研究为服刑人员排忧解难，及时处理各方面出现的问题，确保监区安全稳定；
6、带头参加好犯情收集、分析及措施的实施，以及反危犯的包夹、教育、转化工作；
7、注重抓好监区生产安全工作；
8、负责抓好罪犯的劳动保护和劳动报酬的发放；
9、完成监狱领导和职能部门交办的工作，积极参加监狱的会议和学习，及时根据要求向监狱领导汇报工作；
10、围绕监狱各个时期的中心工作，做好职责范围内的其他工作。
监区专职（正、副）书记职位说明书
一、工作目标
贯彻执行监狱管理工作方针、政策、决议和规定，抓好监区党建工作，加强和改进民警队伍思想政治工作，抓好民警教育培训和廉政教育，确保班子团结，队伍有战斗力，无民警违法违纪事件发生。
二、基本职责
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；
2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定；
3、忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法；
4、严格遵守“六条禁令”、“十个严禁”和”十不准十落实”；
5、遵守上班制度，不迟到，不早退，不旷工；
6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。
三、工作职责
1、协助监区主要领导抓好班子队伍建设和党建工作，积极发挥班子队伍的凝聚力和战斗力，无民警违法违纪事件发生；
2、按照监狱下达的政工、纪检等工作目标，制定本监区政工、纪检等工作计划，并组织实施；
3、抓好本监区的队伍建设。坚持定期民警执法执纪评议制度；定期参加政工例会，认真分析民警思想动态；协调好各副职之间的关系，组织好对警区的考核、检查，做好与上级以及其他单位、部门的工作协调、联系和情况、信息反馈；
4、抓好党风廉政建设工作和党支部建设工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用；
5、调动一切积极因素，确保监区各项工作开展；
6、定期参加犯情分析会，召集专门会议研究为服刑人员排忧解难，及时处理各方面出现的问题，确保监区安全稳定；
7、带头参加好犯情收集、分析及措施的实施，以及反危犯的包夹、教育、转化工作；
8、注重抓好监区生产安全工作；
9、完成监狱领导和职能部门交办的工作，积极参加监狱的会议和学习，及时根据要求向监狱领导汇报工作；
10、围绕监狱各个时期的中心工作，做好职责范围内的其他工作。
监区监区长职位说明书
一、工作目标
贯彻执行监狱管理工作方针、政策、决议和规定，对罪犯科学文明管理、依法监管、执行刑罚，并根据改造罪犯的需要，组织罪犯从事生产劳动，对罪犯进行思想教育、文化教育、技术教育。
二、基本职责
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；
2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定；
3、忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法；
4、严格遵守“六条禁令”、“十个严禁”和”十不准十落实”；
5、遵守上班制度，不迟到，不早退，不旷工；
6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。
三、工作职责
1、牵头组织落实监狱对罪犯的管理、教育、劳动改造等各项监管改造工作制度，抓好罪犯日常管理，确保监管安全“四无”；
2、严格执行罪犯的考核奖惩制度，依法组织、督促、检查监区民警对罪犯的日常考核奖惩工作，确保考核奖惩工作的公开、公平、公正；
3、依法办理罪犯通信工作，受理罪犯的申诉、控告材料，及时转递有关部门处理，保证罪犯的投诉渠道畅通；
4、严格执行事务犯和专项工种罪犯使用的有关规定，加强对事务犯的选用、教育、管理和考核工作，组织、督促、检查落实罪犯“三互小组”管理制度；
5、负责监区内罪犯的调动、外出、出监管理和报批工作；
6、强化罪犯日常管理，抓好罪犯的行为养成；
7、依法组织监区开展罪犯的有关减刑、假释、保外就医工作，审核监区罪犯减刑、假释、保外就医执行材料，保证材料真实、规范、合法；
8、认真落实狱务公开制度，提高执法透明度，自觉接受监督，确保执法公平、公正、公开；
9、负责警戒装备的管理与维护以及警戒具使用的报批手续；
10、围绕监狱各个时期的中心工作，做好职责范围内的其他工作。
监区副监区长（分管教育、生卫、服指工作）职位说明书
一、工作目标
贯彻执行监狱管理工作方针、政策、决议和规定，严格文明管理罪犯，开展罪犯思想教育、文化教育和技术教育，做好罪犯心理矫治和社会帮教工作。
二、基本职责
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；
2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定；
3、忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法；
4、严格遵守“六条禁令”、“十个严禁”和”十不准十落实”；
5、遵守上班制度，不迟到，不早退，不旷工；
6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。
三、工作职责
1、组织落实教育改造、心理矫治、生活卫生等各项工作制度，确保监管安全“四无”；
２、负责组织罪犯参加政治、文化、技术等“三课教育”，适时开展专题教育，协助分管生产副监区长对罪犯进行劳动技能的培训工作，确保培训效果；加强监区文化建设，组织罪犯开展监区文娱活动，实现监狱下达的各项教育任务指标；
3、指导和督促民警做好罪犯个别教育工作，检查“十必谈”情况；
4、抓好宣传报道工作，以及罪犯通讯员的管理、教育和考核工作，定期召开罪犯通讯员会议，严格审核稿件，完成投稿任务；
5、组织开展有益于罪犯改造的各类社会帮教活动，充分发挥帮教对罪犯教育改造的作用；积极协助有关部门开展罪犯法律援助工作，保障罪犯的合法权益；
6、配合监狱业务部门对罪犯进行心理健康教育、心理测验、心理咨询和心理疾病治疗，有针对性地解决罪犯的思想问题；
7、负责罪犯改造质量评估和出、入监评估工作；
8、落实监舍内务环境卫生工作，负责监舍、生产区生活设施的管理与维护，内务整洁、干净，保持监舍、生产区环境清洁、卫生；
9、落实罪犯疾病防治工作，及时办理罪犯就医的有关手续，确保病犯及时得到治疗，做好为罪犯排忧解难工作；
10、认真按要求完成上级领导和业务部门交办的其它任务。
监区副监区长（分管狱内侦查工作）职位说明书
一、工作目标
贯彻执行监狱管理工作方针、政策、决议和规定，对罪犯科学文明管理、依法监管、执行刑罚，落实监狱狱内侦查工作制度，开展犯情分析和监管安全排查，保障狱内秩序稳定。
二、基本职责
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；
2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定；
3、忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法；
4、严格遵守“六条禁令”、“十个严禁”和”十不准十落实”；
5、遵守上班制度，不迟到，不早退，不旷工；
6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。
三、工作职责
1、组织落实监狱、监区狱内侦查各项工作制度，确保监管“四无”，即：无罪犯脱逃、无非正常死亡、无重特大狱内案件、无重特大生产安全事故；
2、建立健全监区狱情收集网络，落实耳目选建、管理、考核制度，耳目数量达到押犯总数的4％；
３、组织、督促、检查民警对警区犯情摸排工作，每月组织监区召开2次以上的狱情分析会，做好日收日结工作；
4、严格审核重点犯的认定材料，组织、督促、检查落实 “重点罪犯”的包夹控制措施；
5、组织处理监区监管安全相关问题，协助业务部门侦办狱内案件，以及配合公、检、法等部门的办案工作；
6、抓好监管安全大排查和清监检查。
7、科学制定应急防暴预案，并根据情况变化及时进行修改和完善，每半年组织一次以上的演练；
8、经常检查监管设施，消除监管设施隐患；
9、加强部分重点罪犯、严管级罪犯管控；
10、认真按要求完成上级领导和业务部门交办的其它任务；
监区副监区长（分管劳动改造工作）职位说明书
一、工作目标
贯彻执行监狱管理工作方针、政策、决议和规定，对罪犯科学文明管理、依法监管、执行刑罚，并根据改造罪犯的需要，组织罪犯从事生产劳动，做好罪犯职业技术教育培训工作，制定监区生产计划，按时完成公司下达的经济目标任务。
二、基本职责
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；
2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定；
3、忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法；
4、严格遵守“六条禁令”、“十个严禁”和”十不准十落实”；
5、遵守上班制度，不迟到，不早退，不旷工；
6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。
三、工作职责
1、组织落实劳动改造工作制度，确保完成监狱下达的生产任务、无重特大生产安全事故；
2、拟定监区年度、阶段生产管理计划，经监区领导集体审议后，向警区下达具体生产任务；
3、对罪犯劳动力实行分类管理，合理制定各类劳动能力罪犯的劳动任务，科学考核罪犯劳动改造的绩效；
4、抓好各警区之间的生产协调工作，了解和掌握各警区的生产进度情况，保证警区生产的顺利进行．深入生产现场，检查、指导、督促各警区的日常生产管理工作，检查落实对罪犯完成任务情况的日记载、日公示；
5、积极开展劳动竞赛活动，促进罪犯劳动效率不断提高；
6、制订生产工艺，控制成本；组织QC小组活动，抓好技术革新工作；
7、规范生产现场管理，按“7s”(整理、整顿、清扫、清洁、素养)要求，管理好罪犯的劳动现场；
8、抓好罪犯岗前、岗位技能培训工作，岗前培训比率达到上级规定要求；
9、抓好生产设备的管理与维护，确保生产设备的有效运转和日常生产工作正常开展；
10、按时完成上级领导和业务部门交办的其它任务。
监区狱侦干事职位说明书
一、工作目标
贯彻执行监狱管理工作方针、政策、决议和规定，对罪犯科学文明管理、依法监管、执行刑罚，落实监狱狱内侦查工作制度，开展犯情分析和监管安全排查，保障狱内秩序稳定。
二、基本职责
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；
2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定；
3、忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法；
4、严格遵守“六条禁令”、“十个严禁”和”十不准十落实”；
5、遵守上班制度，不迟到，不早退，不旷工；
6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。
三、工作职责
1、协助分管狱侦工作的监区领导，组织落实监狱、监区狱内侦查各项工作制度，确保监管安全“四无”；
2、建立健全监区狱情收集网络，落实耳目选建、管理、考核制度，耳目数量达到押犯总数的4％；
３、组织、督促、检查民警对警区犯情摸排工作，每月组织监区召开2次以上的狱情分析会，做好日收日结工作；
4、严格审核重点犯的认定材料，组织、督促、检查落实 “重点罪犯”的包夹控制措施；
5、组织处理监区监管安全相关问题，协助业务部门侦办狱内案件，以及配合公、检、法等部门的办案工作；
6、抓好监管安全大排查和清监检查。
7、科学制定应急防暴预案，并根据情况变化及时进行修改和完善，每半年组织一次以上的演练；
8、经常检查监管设施，消除监管设施隐患；
9、加强部分重点罪犯、严管级罪犯管控；
10、认真按要求完成上级领导和业务部门交办的其它任务；
监区警长职位说明书
一、工作目标
贯彻执行监狱管理工作方针、政策、决议和规定，对罪犯科学文明管理、依法监管、执行刑罚，并根据改造罪犯的需要，组织罪犯从事生产劳动，对罪犯进行思想教育、文化教育、技术教育。
二、基本职责
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；
2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定；
3、忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法；
4、严格遵守“六条禁令”、“十个严禁”和”十不准十落实”；
5、遵守上班制度，不迟到，不早退，不旷工；
6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。
三、工作职责
1、主持警区全面工作，对警区各项工作负总责；
2、认真执行监区决定，依照管教工作规定，做好经管罪犯的管理、教育工作，确保经管罪犯实现监管安全“四无”；
3、召开警区工作会议，协调处理好警区民警的日常工作和交接班工作，研究解决警区监管改造、生产管理等工作；
4、开展每周一次犯情收集分析和罪犯矛盾调处工作，做好重点罪犯、顽危罪犯包夹管控和教育转化；
5、积极开展个别谈话教育制度，对经管罪犯每月谈话教育一次，做好记录；建立和管理重点罪犯的专档，落实对重点罪犯的包夹控制；督促、检查经管罪犯整理内务；
6、依法依规提出经管罪犯的日常考核、行政奖惩、刑事奖惩建议，提供的考核奖惩材料真实、全面、准确，制作经管罪犯月考核登记表、行政奖惩、刑事奖惩等有关材料；
7、落实对警区罪犯现场的直接管理和点名制度，维护现场秩序，处置现场出现的问题；认真落实“三互小组”管理制度；
8、抓好罪犯行为养成教育，认真组织罪犯出、收工，做工间操，做好队前队后的讲评；
9、加强警区生产现场清监检查，对劳动工具、有毒物品、易燃易爆物品等必须亲自发放、保管和收回，严格登记；
10、根据监区生产安排，组织罪犯生产劳动，按时完成监区生产任务，公正考核评定警区罪犯的劳动改造绩效，做好罪犯劳动产值日记载、日公示；
11、掌握劳动现场的工艺流程，明确警区内安全生产的重要部位和重要设备，加强对警区内安全生产的重要部位和重要设备的检查；
12、积极开展“7S”现场规范管理工作，严格落实监管、生产、安全各项规定，加强劳动现场巡查，保证现场稳定有序，不发生安全事故；
13、认真按要求完成监区领导交办的其它任务。
监区副警长职位说明书
一、工作目标
贯彻执行监狱管理工作方针、政策、决议和规定，对罪犯科学文明管理、依法监管、执行刑罚，并根据改造罪犯的需要，组织罪犯从事生产劳动，对罪犯进行思想教育、文化教育、技术教育。
二、基本职责
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；
2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定；
3、忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法；
4、严格遵守“六条禁令”、“十个严禁”和”十不准十落实”；
5、遵守上班制度，不迟到，不早退，不旷工；
6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。
三、工作职责
1、协助警长抓好警区各项工作；
2、认真执行监区决定，依照管教工作规定，做好经管罪犯的管理、教育工作，确保经管罪犯实现监管安全“四无”；
3、参加警区工作会议，协调处理好警区民警的日常工作和交接班工作，研究解决警区监管改造、生产管理等工作；
4、开展每周一次犯情收集分析和罪犯矛盾调处工作，做好重点罪犯、顽危罪犯包夹管控和教育转化；
5、积极开展个别谈话教育制度，对经管罪犯每月谈话教育一次，做好记录；建立和管理重点罪犯的专档，落实对重点罪犯的包夹控制；督促、检查经管罪犯整理内务；
6、依法依规提出经管罪犯的日常考核、行政奖惩、刑事奖惩建议，提供的考核奖惩材料真实、全面、准确，制作经管罪犯月考核登记表、行政奖惩、刑事奖惩等有关材料；
7、落实对警区罪犯现场的直接管理和点名制度，维护现场秩序，处置现场出现的问题；认真落实“三互小组”管理制度；
8、抓好罪犯行为养成教育，认真组织罪犯出、收工，做工间操，做好队前队后的讲评；
9、加强警区生产现场清监检查，对劳动工具、有毒物品、易燃易爆物品等必须亲自发放、保管和收回，严格登记；
10、根据监区生产安排，组织罪犯生产劳动，按时完成监区生产任务，公正考核评定警区罪犯的劳动改造绩效，做好罪犯劳动产值日记载、日公示；
11、掌握劳动现场的工艺流程，明确警区内安全生产的重要部位和重要设备，加强对警区内安全生产的重要部位和重要设备的检查；
12、积极开展“7S”现场规范管理工作，严格落实监管、生产、安全各项规定，加强劳动现场巡查，保证现场稳定有序，不发生安全事故；
13、认真按要求完成监区领导、警长交办的其它任务。
监区警员职位说明书
一、工作目标
贯彻执行监狱管理工作方针、政策、决议和规定，对罪犯科学文明管理、依法监管、执行刑罚，并根据改造罪犯的需要，组织罪犯从事生产劳动，对罪犯进行思想教育、文化教育、技术教育。
二、基本职责
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；
2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定；
3、忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法；
4、严格遵守“六条禁令”、“十个严禁”和”十不准十落实”；
5、遵守上班制度，不迟到，不早退，不旷工；
6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。
三、工作职责
1、依照管教工作规定，做好经管罪犯的管理、教育工作，确保经管罪犯实现监管安全“四无”；
2、积极开展个别谈话教育制度，对经管罪犯每月谈话教育一次，做好记录；建立和管理重点罪犯的专档，落实对重点罪犯的包夹控制；督促、检查经管罪犯整理内务；
3、依法依规提出经管罪犯的日常考核、行政奖惩、刑事奖惩建议，提供的考核奖惩材料真实、全面、准确，制作经管罪犯月考核登记表、行政奖惩、刑事奖惩等有关材料；
4、落实对警区罪犯现场的直接管理和点名制度，维护现场秩序，处置现场出现的问题；认真落实“三互小组”管理制度；
5、收集、处理警区罪犯的犯情信息，每周书面汇报一次，；
6、抓好罪犯行为养成教育，认真组织罪犯出、收工，做工间操，做好队前队后的讲评；
7、加强警区生产现场清监检查，对劳动工具、有毒物品、易燃易爆物品等必须亲自发放、保管和收回，严格登记；
8、根据监区生产安排，组织罪犯生产劳动，按时完成监区生产任务，公正考核评定警区罪犯的劳动改造绩效，做好罪犯劳动产值日记载、日公示；
9、掌握劳动现场的工艺流程，明确警区内安全生产的重要部位和重要设备，加强对警区内安全生产的重要部位和重要设备的检查；
10、积极开展现场规范管理工作，生产物品定置管理，机位、物品摆放整齐，严格落实监管、生产、安全各项规定，仔细巡查监管现场，考察罪犯的遵守监规、劳动纪律和服从管理的情况，保证现场稳定有序，不发生安全事故；
11、按质按量完成监区领导和警区警长(副警长)交办的其它任务。
监区内勤职位说明书
一、工作目标
贯彻监狱工作方针、政策、决议和规定，协助监区领导组织实施监区民警绩效考核工作，抓好民警的政治理论、业务培训、技能训练、宣传教育和廉政教育等工作，落实具体政工业务工作。
二、基本职责
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；
2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定；
3、忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法；
4、严格遵守“六条禁令”、“十个严禁”和”十不准十落实”；
5、遵守上班制度，不迟到，不早退，不旷工；
6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。
三、工作职责
1、协助监区领导组织实施民警绩效考核工作，负责民警日常考核的事务性工作；
2、协助监区领导拟定政工与综合性工作计划、总结，确保采集信息的准确性；
3、协助监区领导抓好民警的政治理论、业务培训、技能训练、宣传教育和评先推优等具体工作，建立和管理政工综合基础工作台帐，收集、整理、起草、报送相关材料或信息；
4、根据分管领导的安排，建立和管理狱政管理、刑罚执行、教育改造、服刑指导、生活卫生的基础台帐，按规定填写、报送狱政管理、刑罚执行报表和教育改造、服刑指导、生活卫生等材料；
5、负责罪犯改造表现副档的管理，及时准确录入罪犯有关信息数据，罪犯改造表现材料及时进档；
6、按规定办理、领取、发放罪犯的邮件等，负责罪犯购物卡的刷卡、劳动报酬的上卡工作；
7、做好办公设备设施的日常保养、维护和管理工作，爱护水电设施，节约用水用电；做好办公室、备勤楼和公共服务区的环境卫生工作；
8、负责监区文件收发、保管，做好有关上传下达工作，并按规定做好管教工作文件的保管工作，确保不发生泄密事件；做好报刊的征订、领取、分发、管理，负责民警办公用品的管理；
9、承办理论调研具体工作，按要求、按标准完成调研报告，完成信息报道任务；
10、认真按要求完成领导和业务部门交办的任务。
十八监区工作说明书
一、工作目标
贯彻执行监狱、公司党委有关监狱管理工作方针、政策、决议和规定，对罪犯科学文明管理、依法监管、执行刑罚，对罪犯进行思想教育、文化教育、技术教育。
二、基本职责
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；
2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定；
3、忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法；
4、严格遵守“六条禁令”、“十个严禁”和“十不准十落实”；
5、遵守上班制度，不迟到，不早退，不旷工；
6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。
三、工作职责
1、遵守国家法律法规，认真执行国家刑罚，依法行使监狱人民警察职权，坚持宽严相济，依法、严格、公正、文明管理罪犯；
2、按照监狱部署，统筹兼顾，科学实施，认真完成监狱下达的各项目标任务，实现监管安全“四无”；
3、坚持抓班子，带队伍，积极发挥班子队伍的凝聚力和战斗力，无民警违法违纪事件发生；
4、认真落实《一日工作规范》，坚持犯情排查制度，提高狱情、犯情研判质量，建立应急处突工作机制，提高安全保障能力；
5、落实罪犯分级处遇政策，严格执行罪犯计分考核制度，依法办理罪犯减刑、假释、保外就医；
6、运用三大教育改造手段，不断创新教育改造手段和方法，提高教育改造质量，罪犯违纪率在2%以内，顽危犯转化率达到60%，不发生重、特大案件；
7、加强罪犯形势政策教育，开展个别谈话教育和监区文化活动，营造积极向上的改造氛围；
8、建立完善的生活卫生管理制度，做好罪犯生活卫生工作，不发生重大疫情和罪犯非正常死亡事件；
9、完成监狱临时交办的其他任务。
十八监区教导员职位说明书
一、工作目标
贯彻执行监狱、公司党委有关监狱管理工作方针、政策、决议和规定，对罪犯科学文明管理、依法监管、执行刑罚，对罪犯进行思想教育、文化教育、技术教育。
二、基本职责
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；
2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定；
3、忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法；
4、严格遵守“六条禁令”、“十个严禁”和“十不准十落实”；
5、遵守上班制度，不迟到，不早退，不旷工；
6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。
三、工作职责
1、主持监区全面工作，对监区各项工作负总责；
2、按照监狱下达的政工、监管、劳动改造工作目标，制定本监区政工、改造、生产工作计划，并组织实施；
3、定期召开犯情分析会，召集专门会议研究为服刑人员排忧解难，及时处理各方面出现的问题，确保监区安全稳定；
4、带头参加好犯情收集、分析及措施的实施以及反危犯的包夹、教育、转化工作；
5、注重抓好监区生产安全工作；
6、负责抓好罪犯的劳动保护和劳动报酬的发放；
7、抓好本监区的队伍建设。坚持定期民警执法执纪评议制度；定期召开并主持政工例会，认真分析民警思想动态；协调好各副职之间的关系，组织好对警区的考核、检查，做好与上级以及其他单位、部门的工作协调、联系和情况、信息反馈；
8、抓好党风廉政建设工作和党支部建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用；
9、调动一切积极因素，确保监区各项工作开展；
10、完成监狱领导和职能部门交办的工作，积极参加监狱的会议和学习，及时根据要求向监狱领导汇报工作；
11、围绕监狱各个时期的中心工作，做好职责范围内的其他工作，做好职责范围内的其他工作；
12、按警容风纪要求着装整齐，准时到岗。
十八监区监区长职位说明书
一、工作目标
贯彻执行监狱、公司党委有关监狱管理工作方针、政策、决议和规定，对罪犯科学文明管理、依法监管、执行刑罚，并根据改造罪犯的需要，组织罪犯从事生产劳动，对罪犯进行思想教育、文化教育、技术教育。
二、基本职责
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；
2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定；
3、忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法；
4、严格遵守“六条禁令”、“十个严禁”和”十不准十落实”；
5、遵守上班制度，不迟到，不早退，不旷工；
6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。
三、工作职责
1、牵头组织落实监狱对罪犯的管理、教育、劳动改造等各项监管改造工作制度，抓好罪犯日常管理，确保监管安全“四无”；
2、严格执行罪犯的考核奖惩制度，依法组织、督促、检查监区民警对罪犯的日常考核奖惩工作，确保考核奖惩工作的公开、公平、公正；
3、依法办理罪犯通信工作，受理罪犯的申诉、控告材料，及时转递有关部门处理，保证罪犯的投诉渠道畅通；
4、严格执行事务犯和专项工种罪犯使用的有关规定，加强对事务犯的选用、教育、管理和考核工作，组织、督促、检查落实罪犯“三互小组”管理制度；
5、负责监区内罪犯的调动、外出、出监管理和报批工作；
6、强化罪犯日常管理，抓好罪犯的行为养成；
7、依法组织监区开展罪犯的有关减刑、假释、保外就医工作，审核监区罪犯减刑、假释、保外就医执行材料，保证材料真实、规范、合法；
8、认真落实狱务公开制度，提高执法透明度，自觉接受监督，确保执法公平、公正、公开；
9、负责警戒装备的管理与维护以及警戒具使用的报批手续；
10、围绕监狱各个时期的中心工作，做好职责范围内的其他工作。
十八监区副监区长职位说明书
一、工作目标
贯彻执行监狱、公司党委有关监狱管理工作方针、政策、决议和规定，对罪犯科学文明管理、依法监管、执行刑罚，对罪犯进行思想教育、文化教育、技术教育。
二、基本职责
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；
2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定；
3、忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法；
4、严格遵守“六条禁令”、“十个严禁”和“十不准十落实”；
5、遵守上班制度，不迟到，不早退，不旷工；
6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。
三、工作职责
1、分管监区狱政、狱侦、教育改造、生活卫生工作；
2、认真贯彻监狱及监管改造目标，确保目标的实现；
3、抓好监区“三化”建设，主持改造工作情况考核，评比和总结活动；
4、定期召开犯情分析会，组织专门会议研究为服刑人员排忧解难，及时处理各方面出现的问题，确保监区安全稳定；
5、组织、参加好犯情收集、分析及措施的实施以及反危犯的包夹、教育、转化工作；
6、负责监管安全防范工作，确保实现“三无”；
7、负责制定监管改造工作规章制度，并督促落实，加强检查；
8、负责组织开展狱内侦查工作；
9、负责罪犯教育改造工作，组织民警认真开展个别谈话教育并督促检查，切实提高教育改造质量；
10、负责监区生活卫生工作，保障罪犯身心健康；
11、完成监狱领导和职能部门交办的工作，积极参加监狱的会议和学习，及时根据要求向监区教导员或上级领导汇报工作；
12、围绕监狱各个时期的中心工作，做好职责范围内的其他工作；
13、按警容风纪要求着装整齐，准时到岗。
十八监区警长职位说明书
一、工作目标
贯彻执行监狱、公司党委有关监狱管理工作方针、政策、决议和规定，对罪犯科学文明管理、依法监管、执行刑罚，对罪犯进行思想教育、文化教育、技术教育。
二、基本职责
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；
2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定；
3、忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法；
4、严格遵守“六条禁令”、“十个严禁”和“十不准十落实”；
5、遵守上班制度，不迟到，不早退，不旷工；
6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。
三、工作职责
1、主持警区全面工作，对警区各项工作负总责；
2、按照监狱、监区下达的政工、改造工作目标，制定本警区政工、改造工作计划，并组织实施；
3、定期召开犯情分析会，召集专门会议研究为服刑人员排忧解难，及时处理各方面出现的问题，确保警区安全稳定；
4、积极做好犯情收集、分析及措施的实施以及反危犯的包夹、教育、转化工作；
5督促落实监区各项规章制度，积极配合监区领导工作；
6、调动一切积极因素，确保警区各项工作开展；
7、完成监区领导和职能部门交办的工作，积极参加监狱、监区的会议和学习，及时根据要求向监区或上级领导汇报工作；
8、围绕监狱各个时期的中心工作，做好职责范围内的其他工作，做好职责范围内的其他工作；
9、按警容风纪要求着装整齐，准时到岗。
十八监区副警长职位说明书
一、工作目标
贯彻执行监狱、公司党委有关监狱管理工作方针、政策、决议和规定，对罪犯科学文明管理、依法监管、执行刑罚，对罪犯进行思想教育、文化教育、技术教育。
二、基本职责
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；
2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定；
3、忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法；
4、严格遵守“六条禁令”、“十个严禁”和“十不准十落实”；
5、遵守上班制度，不迟到，不早退，不旷工；
6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。
三、工作职责
1、负责警区监管改造工作；
2、按照监狱、监区下达监管改造工作目标，制定本警区监管改造工作计划，并组织实施；
3、定期召开犯情分析会，召集专门会议研究为服刑人员排忧解难，及时处理各方面出现的问题，确保警区安全稳定；
4、积极做好犯情收集、分析及措施的实施以及反危犯的包夹、教育、转化工作；
5督促落实监区各项规章制度，积极配合监区领导工作；
6、调动一切积极因素，确保警区各项工作开展；
7、完成监区领导和职能部门交办的工作，积极参加监狱、监区的会议和学习，及时根据要求向监区或上级领导汇报工作；
8、围绕监狱各个时期的中心工作，做好职责范围内的其他工作，做好职责范围内的其他工作；
9、按警容风纪要求着装整齐，准时到岗。
十八监区警员职位说明书
一、工作目标
贯彻执行监狱、公司党委有关监狱管理工作方针、政策、决议和规定，对罪犯科学文明管理、依法监管、执行刑罚，对罪犯进行思想教育、文化教育、技术教育。
二、基本职责
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；
2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定；
3、忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法；
4、严格遵守“六条禁令”、“十个严禁”和“十不准十落实”；
5、遵守上班制度，不迟到，不早退，不旷工；
6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。
三、工作职责
1、认真遵守监狱、监区各项规章制度，严格落实“六个亲自”；
2、按规定做好收押犯接收、登记、存档工作；
3、对新收押罪犯及时进行搜身检查，杜绝违禁物品的流入；
4、积极做好犯情收集、分析及措施的实施以及反危犯的包夹、教育、转化工作；
5及时清理、检查收押号房，防止意外事故发生；
6、认真组织收押犯进行面壁反省、队列训练；
7、加强各号房巡查，并做好巡查记录；
8、做好各种值班台帐；
9、保持值班室卫生清洁；
10、完成监区领导交办的工作，积极参加监狱、监区的会议和学习，及时根据要求向监区或上级领导汇报工作；
11、按警容风纪要求着装整齐，准时到岗。
十九监区工作说明书
一、工作目标
贯彻执行监狱、公司党委有关监狱管理工作方针、政策、决议和规定，对罪犯科学文明管理、依法监管、执行刑罚，并根据改造罪犯的需要，组织罪犯从事生产劳动，对罪犯进行思想教育、文化教育、技术教育。
二、基本职责
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；
2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定；
3、忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法；
4、严格遵守“六条禁令”、“十个不准”和“十不准十落实”；
5、遵守上班制度，不迟到，不早退，不旷工；
6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。
三、工作职责
1、遵守国家法律法规，认真执行国家刑罚，依法行使监狱人民警察职权，坚持宽严相济，依法、严格、公正、文明管理罪犯；
2、按照监狱部署，统筹兼顾，科学实施，认真完成监狱下达的各项目标任务，实现监管安全“四无”；
3、坚持抓班子，带队伍，积极发挥班子队伍的凝聚力和战斗力，无民警违法违纪事件发生；
4、认真落实《一日工作规范》，坚持犯情排查制度，提高狱情、犯情研判质量，建立应急处突工作机制，提高安全保障能力；
5、落实罪犯分级处遇政策，严格执行罪犯计分考核制度，依法办理罪犯减刑、假释、保外就医；
6、运用三大教育改造手段，不断创新教育改造手段和方法，提高教育改造质量，罪犯违纪率在2%以内，顽危犯转化率达到60%，不发生重、特大案件；
7、加强罪犯形势政策教育，开展个别谈话教育和监区文化活动，营造积极向上的改造氛围；
8、建立完善的生活卫生管理制度，做好罪犯生活卫生工作，不发生重大疫情和罪犯非正常死亡事件；
9、坚持为改造罪犯服务原则，组织罪犯从事生产劳动，加强现场管理和劳动保护，认真完成公司下达的经济指标任务；
10、完成省局的卫生医疗、防疫要求及规定。做好罪犯的卫生防疫工作，不发生重大疫情和非正常死亡事件。做好门诊接诊工作，正确诊断、治疗（住院工作）。坚持监区巡诊工作。抓好住院病犯及托管病犯的治疗或转诊工作。抓好对医院事务犯及病犯的管理。负责药品医疗器械工具的管理。不出现重大医疗事故。
11、完成监狱临时交办的其他任务。
十九监区政治教导员职位说明书
一、工作目标
贯彻执行监狱、公司党委有关监狱管理工作方针、政策、决议和规定，对罪犯科学文明管理、依法监管、执行刑罚，并根据改造罪犯的需要，组织罪犯从事生产劳动，对罪犯进行思想教育、文化教育、技术教育。
二、基本职责
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；
2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定；
3、忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法；
4、严格遵守“六条禁令”、“十个严禁”和“十不准十落实”；
5、遵守上班制度，不迟到，不早退，不旷工；
6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。
三、工作职责
1、主持监区全面工作，对监区各项工作负总责；
2、按照监狱下达的政工、监管、劳动改造工作目标，制定本监区政工、改造工作计划，并组织实施；
3、定期召开犯情分析会，召集专门会议研究为服刑人员排忧解难，及时处理各方面出现的问题，确保监区安全稳定；
4、带头参加好犯情收集、分析及措施的实施以及反危犯的包夹、教育、转化工作；
5、注重抓好监区安全工作；
6、负责抓好罪犯的劳动保护和劳动报酬的发放；
7、抓好本监区的队伍建设。坚持定期民警执法执纪评议制度；定期召开并主持政工例会，认真分析民警思想动态；协调好各副职之间的关系，组织好对警区的考核、检查，做好与上级以及其他单位、部门的工作协调、联系和情况、信息反馈；
8、抓好党风廉政建设工作和党支部建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用；
9、调动一切积极因素，确保监区各项工作开展；
10、完成监狱领导和职能部门交办的工作，积极参加监狱的会议和学习，及时根据要求向监狱领导汇报工作；
11、围绕监狱各个时期的中心工作，做好职责范围内的其他工作，做好职责范围内的其他工作；
12、按警容风纪要求着装整齐，准时到岗。
十九监区监区长职位说明书
一、工作目标
贯彻执行监狱、公司党委有关监狱管理工作方针、政策、决议和规定，对罪犯科学文明管理、依法监管、执行刑罚，并根据改造罪犯的需要，组织罪犯从事生产劳动，对罪犯进行思想教育、文化教育、技术教育。
二、基本职责
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；
2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定；
3、忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法；
4、严格遵守“六条禁令”、“十个严禁”和”十不准十落实”；
5、遵守上班制度，不迟到，不早退，不旷工；
6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。
三、工作职责
1、牵头组织落实监狱对罪犯的管理、教育、劳动改造等各项监管改造工作制度，抓好罪犯日常管理，确保监管安全“四无”；
2、严格执行罪犯的考核奖惩制度，依法组织、督促、检查监区民警对罪犯的日常考核奖惩工作，确保考核奖惩工作的公开、公平、公正；
3、依法办理罪犯通信工作，受理罪犯的申诉、控告材料，及时转递有关部门处理，保证罪犯的投诉渠道畅通；
4、严格执行事务犯和专项工种罪犯使用的有关规定，加强对事务犯的选用、教育、管理和考核工作，组织、督促、检查落实罪犯“三互小组”管理制度；
5、负责监区内罪犯的调动、外出、出监管理和报批工作；
6、强化罪犯日常管理，抓好罪犯的行为养成；
7、依法组织监区开展罪犯的有关减刑、假释、保外就医工作，审核监区罪犯减刑、假释、保外就医执行材料，保证材料真实、规范、合法；
8、认真落实狱务公开制度，提高执法透明度，自觉接受监督，确保执法公平、公正、公开；
9、负责警戒装备的管理与维护以及警戒具使用的报批手续；
10、围绕监狱各个时期的中心工作，做好职责范围内的其他工作。
十九监区专职副书记职位说明书
一、工作目标
贯彻执行监狱管理工作方针、政策、决议和规定，对罪犯科学文明管理、依法监管、执行刑罚，并根据改造罪犯的需要，组织罪犯从事生产劳动，对罪犯进行思想教育、文化教育、技术教育。
二、基本职责
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；
2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定；
3、忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法；
4、严格遵守“六条禁令”、“十个严禁”和“十不准十落实”；
5、遵守上班制度，不迟到，不早退，不旷工；
6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。
三、工作职责
1、按照监狱下达的政工、监管、劳动改造工作目标，制定本监区政工、改造、生产工作计划，并组织实施；
2、抓好本监区的队伍建设。坚持定期民警执法执纪评议制度；定期召开并主持政工例会，认真分析民警思想动态；协调好各副职之间的关系，组织好对警区的考核、检查，做好与上级以及其他单位、部门的工作协调、联系和情况、信息反馈；
3、抓好党风廉政建设工作和党支部建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用；
4、调动一切积极因素，确保监区各项工作开展；
5、完成监狱领导和职能部门交办的工作，积极参加监狱的会议和学习，及时根据要求向监狱领导汇报工作；
6、围绕监狱各个时期的中心工作，做好职责范围内的其他工作，做好职责范围内的其他工作。
十九监区副监区长（分管狱政、刑执工作）职位说明书
一、工作目标
贯彻执行监狱管理工作方针、政策、决议和规定，对罪犯科学文明管理、依法监管、执行刑罚，并根据改造罪犯的需要，组织罪犯从事生产劳动，对罪犯进行思想教育、文化教育、技术教育。
二、基本职责
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；
2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定；
3、忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法；
4、严格遵守“六条禁令”、”十个严禁”和“十不准十落实”；
5、遵守上班制度，不迟到，不早退，不旷工；
6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。
三、工作职责
1、牵头组织落实监狱对罪犯的管理、教育、劳动改造等各项监管改造工作制度，抓好罪犯日常管理，确保监管“四无”，即：无罪犯脱逃、无非正常死亡、无重特大狱内案件、无重特大生产安全事故；
2、严格执行罪犯的考核奖惩制度，依法组织、督促、检查监区民警对罪犯的日常考核奖惩工作，确保考核奖惩工作的公开、公平、公正；
3、依法办理罪犯通信通信工作，受理罪犯的申诉、控告材料，及时转递有关部门处理，保证罪犯的投诉渠道畅通；
4、严格执行事务犯和专项工种罪犯使用的有关规定，加强对事务犯的选用、教育、管理和考核工作，从严掌握和控制事务犯的数量，熟练掌握重点罪犯、严管级罪犯、事务犯和专项工种罪犯的基本情况，负责制定和督促落实有针对性的管理措施；组织、督促、检查落实罪犯“三互小组”管理制度；
5、负责监区内罪犯的调动、外出、出监管理和报批工作；
6、强化罪犯日常管理，抓好罪犯的行为养成；
7、依法组织监区开展罪犯的有关减刑、假释、暂予监外执行工作，审核监区罪犯减刑、假释、暂予监外执行材料，保证材料真实、规范、合法；
8、认真落实狱务公开制度，提高执法透明度，自觉接受监督，确保执法公平、公正、公开；
9、负责警戒装备的管理与维护以及警戒具使用的报批手续；
10、负责做好狱政管理、刑罚执行工作会议记录，起草报送相关材料，建立和管理狱政管理、刑罚执行基础工作台帐；负责分管业务的报表、材料审核工作，按时按质报送有关报表、材料；
11、协管部分重点罪犯、严管级罪犯；
12、与监区管教领导一起轮流带罪犯会见、就医、打扫监舍卫生、亲情电话等日常管教事务；
13、参加监区监舍值班及监区督察工作；
14、对下级当月的工作表现进行客观公正的评价与考核；
15、重大事项要按照有关规定及时报告，不得瞒报、隐报；
16、认真按要求完成上级领导和业务部门交办的任务。
十九监区副监区长（分管狱侦工作）职位说明书
一、工作目标
贯彻执行监狱管理工作方针、政策、决议和规定，对罪犯科学文明管理、依法监管、执行刑罚，并根据改造罪犯的需要，组织罪犯从事生产劳动，对罪犯进行思想教育、文化教育、技术教育。
二、基本职责
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；
2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定；
3、忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法；
4、严格遵守“六条禁令”、“十个严禁”和“十不准十落实”；
5、遵守上班制度，不迟到，不早退，不旷工；
6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。
三、工作职责
1、协助监区领导组织落实监狱、监区狱内侦查各项工作制度，确保监管“四无”，即：无罪犯脱逃、无非正常死亡、无重特大狱内案件、无重特大生产安全事故；
2、熟悉狱内侦查业务，建立、使用耳目，落实耳目管理考核制度，耳目数量达到押犯总数的4％；建立健全狱情收集网络，及时掌握犯情动态，落实对“三互小组”罪犯管理和重点罪犯的夹控、防控措施；
３、组织、检查民警对警区犯情摸排工作，协助领导每月组织监区召开2次以上的狱情分析会，做好日收日解工作；
4、对监区内罪犯违规违纪行为和狱内案件做好调查、取证工作，协助业务部门侦办狱内案件，以及配合公、检、法等部门的办案工作；
5、落实劳动工具、小单间、安全责任区的管理规定，组织、督促、检查民警每日对警区生产现场收工后的检查，每周组织1次对监舍、生产现场的大清查，每月组织1次以上监管安全大排查；
6、经常检查监管设施，消除监管设施隐患；
7、协助领导科学制定应急防暴预案，并根据情况变化及时进行修改和完善，每半年组织1次以上的演练；
8、负责狱侦基础工作的报表、材料工作，按时按质报送有关报表、材料；建立和管理狱侦基础工作台帐，业务台帐形式规范、内容齐全；
9、协管部分重点罪犯、严管级罪犯；
10、参加监区监舍值班;
11、与监区管教领导一起轮流带罪犯会见、就医、亲情电话等日常管教事务；
12、重大事项要按照有关规定及时报告，不得瞒报、隐报；
13、认真按要求完成领导和业务部门交办的任务。
十九监区副监区长（分管教育、生活卫生工作）职位说明书
一、工作目标 贯彻执行监狱管理工作方针、政策、决议和规定，对罪犯科学文明管理、依法监管、执行刑罚，并根据改造罪犯的需要，组织罪犯从事生产劳动，对罪犯进行思想教育、文化教育、技术教育。
二、基本职责
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；
2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定；
3、忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法；
4、严格遵守“六条禁令”、“十个严禁”和“十不准十落实”；
5、遵守上班制度，不迟到，不早退，不旷工；
6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。
三、工作职责
1、组织落实教育改造、心理矫治、生活卫生等各项工作制度，确保监管“四无”，即：无罪犯脱逃、无非正常死亡、无重特大狱内案件、无重特大生产安全事故；
2、负责组织罪犯参加政治、文化、技术等“三课教育”，适时开展专题教育，协助分管生产副监区长对罪犯进行劳动技能的培训工作，确保培训效果；加强监区文化建设，组织罪犯开展监区文娱活动，实现监狱下达的各项教育任务指标；
3、开展“三课”教育，入学率、到课率、及格率保证达标的；
4、开展个别谈话教育；
5、包组民警熟悉“四知道”；
6、未建立顽危犯包夹制；
7、按要求开展监区文化活动；
8、及时掌握民警对罪犯个别教育工作中存在的问题并采取措施加以整改，指导和督促民警做好罪犯个别教育工作，检查“十必谈”情况；
9、抓好宣传报道工作，以及罪犯通讯员的管理、教育和考核工作，定期召开罪犯通讯员会议，严格审核稿件，完成投稿任务；
10、组织开展有益于罪犯改造的各类社会帮教活动，充分发挥帮教对罪犯教育改造的作用；积极协助有关部门开展罪犯法律援助工作，保障罪犯的合法权益；
11、做好罪犯年终评审的各项具体工作，保证评审材料准确；
12、保证心理辅导站的正常运作，配合监狱业务部门对罪犯进行心理健康教育、心理测验、心理咨询和心理疾病治疗，有针对性地解决罪犯的思想问题；
13、负责罪犯改造质量评估工作；
14、落实监舍内务环境卫生工作，负责监舍、生产区生活设施的管理与维护，内务整洁、干净，保持监舍、生产区环境清洁、卫生；
15、按规定办理、领取、发放罪犯被服、存款、邮件等；严格执行罪犯个人购物和零用钱管理规定，严禁超支，杜绝使用现金及有价证券；
16、落实罪犯疾病防治工作，及时办理罪犯就医的有关手续，确保病犯及时得到治疗；做好为罪犯排忧解难工作；
17、严格执行监狱罪犯就餐管理规定，确保罪犯吃饱、吃热、吃得卫生、不浪费；
18、负责做好教育、心理矫治、生活卫生工作会议记录，起草报送相关材料，建立健全管理教育、心理矫治、生活卫生基础工作台帐；负责分管业务的报表、材料审核工作，按时按质报送有关报表、材料；
19、协管部分重点罪犯、严管级罪犯；
20、与监区管教领导一起轮流带罪犯会见、就医、打扫监舍卫生、亲情电话等日常管教事务；
21、对下级当月的工作表现进行客观公正的评价与考核；
22、参加监区监舍值班及监区督察工作；
23、重大事项要按照有关规定及时报告，不得瞒报、隐报；
24、认真按要求完成上级领导和业务部门交办的其它任务。
十九监区警长职位说明书
一、工作目标
贯彻执行监狱管理工作方针、政策、决议和规定，对罪犯科学文明管理、依法监管、执行刑罚，并根据改造罪犯的需要，组织罪犯从事生产劳动，对罪犯进行思想教育、文化教育、技术教育。
二、基本职责
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；
2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定；
3、忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法；
4、严格遵守“六条禁令”、“十个严禁”和“十不准十落实”；
5、遵守上班制度，不迟到，不早退，不旷工；
6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。
三、工作职责
1、认真执行监区决定，协调处理好警区民警的日常工作和交接班工作；
2、对警区其他公共事务对警员进行临时分工，划分责任范围；
3、对下级当月的工作表现进行客观公正的评价与考核；
4、按照监区的要求。组织落实对罪犯的管理、教育、劳动改造等各项监管改造工作制度，抓好所在警区罪犯日常管理，确保警区监管“四无”，即：无罪犯脱逃、无非正常死亡、无重特大狱内案件、无重特大生产安全事故；
5、严格执行罪犯的考核奖惩制度，确保考核奖惩工作的公开、公平、公正；
6、强化罪犯日常管理，抓好罪犯的行为养成；
7、认真按要求完成监区领导交办的其它任务。
十九监区警员职位说明书
一、工作目标
贯彻执行监狱管理工作方针、政策、决议和规定，对罪犯科学文明管理、依法监管、执行刑罚，并根据改造罪犯的需要，组织罪犯从事生产劳动，对罪犯进行思想教育、文化教育、技术教育。
二、基本职责
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；
2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定；
3、忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法；
4、严格遵守“六条禁令”、“十个严禁”和“十不准十落实”；
5、遵守上班制度，不迟到，不早退，不旷工；
6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。
三、工作职责
1、依照管教工作规定，做好经管罪犯的管理、教育工作，确保经管罪犯实现“四无”，即：无罪犯脱逃、无非正常死亡、无重特大狱内案件、无重特大生产安全事故；
2、积极开展个别谈话教育制度，对经管罪犯每月谈话教育一次，做好记录；建立和管理重点罪犯的专档，落实对重点罪犯的包夹控制；督促、检查经管罪犯整理内务；
3、依法依规提出经管罪犯的日常考核、行政奖惩、刑事奖惩建议，提供的考核奖惩材料真实、全面、准确，制作经管罪犯月考核登记表、行政奖惩、刑事奖惩等有关材料；
4、落实对警区罪犯现场的直接管理和点名制度，维护现场秩序，处置现场出现的问题；认真落实“三互小组”管理制度
5、收集、处理警区罪犯的犯情信息，每周书面汇报一次，；
6、对劳动工具、有毒物品、易燃易爆物品等必须亲自发放和保管，严格登记；每天罪犯下班后应对劳动工具进行清点核对；
7、做好门诊接诊工作，正确诊断、治疗（住院工作）。
8、坚持监区巡诊工作；
9、抓好住院病犯及托管病犯的治疗或转诊工作；
10、抓好对医院事务犯及病犯的管理；
11、负责药品医疗器械工具的管理；
12、不出现重大医疗事故；
13、按质按量完成监区领导和警区警长(副警长)交办的其它任务。
十九监区内勤职位说明书
一、工作目标
贯彻执行监狱管理工作方针、政策、决议和规定，对罪犯科学文明管理、依法监管、执行刑罚，并根据改造罪犯的需要，组织罪犯从事生产劳动，对罪犯进行思想教育、文化教育、技术教育。
二、基本职责
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；
2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定；
3、忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法；
4、严格遵守“六条禁令”、“十个严禁”和“十不准十落实”；
5、遵守上班制度，不迟到，不早退，不旷工；
6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。
三、工作职责
1、根据分管领导的安排，建立和管理狱政管理、刑罚执行的基础台帐，做到业务台帐内容齐全、规范；
2、负责罪犯改造表现副档的管理，及时准确录入罪犯有关信息数据，罪犯改造表现材料及时进档；
3、按规定填写、报送狱政管理、刑罚执行报表、材料；
4、按规定做好管教工作文件的保管工作，确保不发生泄密事件；
5、做好有关上传下达工作；
6、重大事项要按照有关规定及时报告，不得瞒报、隐报；
7、认真按要求完成领导和业务部门交办的其它任务。
推荐第5篇：监狱监区党支部年度工作计划
监狱监区党支部年度工作计划
2012年，是监狱实现整体搬迁之年，是创先争优活动关键之年，监区党支部工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在监狱党委的正确领导下，重点围绕监区班子建设、队伍建设、刑罚执行、狱政管理、教育改造、生产经济等关键环节，进一步解放思想，锐意进取，竭力促进监区工作又好又快发展。
一、不断用党的创新理论武装头脑，进一步提升监区警察政治修养和理论政策素养。
继续抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、十七届六中全会精神的深入学习，认真贯彻全省监狱系统工作会议精神、政治工作会议精神和党风廉政建设会议精神，紧紧围绕监狱工作目标和工作思路，扎实推进理论武装思想政治工作。
二、进一步解放思想，发扬四种作风，加强监区班子建设，发挥好模范带头作用。
监区班子是本单位工作的核心，是一项事业成功与否的关键。为此，注重发挥监区班子队伍整体的核心作用，确保班子团结协作、勤奋务实、开拓进取、廉洁高效，努力营造团结拼搏、奋发有为的浓厚的想干工作、干好工作的大好环境。发扬四种作风，真正在班子建设中发挥好模范带头作用，即：一是发扬民主议事的作风；二是发扬团结协作的作风；三是发扬争先务实的作风；四是发扬以身作则的作风。
三、努力抓好监区警察队伍建设，进一步提高整体素质和执法能力水平。
一是注重加强监区警察队伍的思想政治建设，使执法监督由被动向主动转变；二是突出警察队伍能力建设，使教育培训由知识型向素质型转变；三是创新管理理念，由过去的经验型、习惯型向当前的依法管理、科学管理的理念转变。
四、站在讲政治、保安全和严格执法的高度，充分认清监管教育改造工作的重要性。
监管教育改造工作是监狱、监区的首要工作，必须牢固树立“责任重于泰山”“保监狱一方平安”的强烈责任感和使命感，本着“惩罚与改造相结合”的原则，坚持“依法治监、从严治警”的工作方针，抓好监区监管教育改造工作。
五、积极适应市场形势，狠抓监区生产经济。一是充分了解监区项目市场运行情况，抓大放小、优化项目结构，进一步提高项目品质；二是加强内部管理，强化生产工艺，不断提高劳动改造水平；三是要建立切实有效的激励机制，充分调动工作的积极性。
推荐第6篇：整理监狱监区党支部述职报告
监狱监区党支部述职报告
在监狱党委的坚强领导下,xx党支部高度重视党建工作，坚决拥护党中央的领导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，夯实支部队伍建设，上半年工作汇报如下:
一、加强政治理论学习，提高政治站位
按照狱党委的要求，八监区党支部采用集体学习和个人自学相结合的方式开展政治理论学习。固定每周一时间组织全体干警集体共进行23次政治理论学习，内容包括了《2019年两会政府工作报告》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《中国共产党政法工作条例》、习近平庆祝改革开放40周年大会上的讲话等重要篇目和司法部、厅局领导及狱党委的重要指示精神；业余时间，建立学习微信群，利用“学习强国”APP，组织干警在网上进行交流讨论，谈心得、谈感悟，深入学习和领悟党的大政方针政策。
二、紧扣监区工作，落实各项制度
按照司法部、厅局党委、狱党委的工作部署，我党支部团结协作，以党建促队建，支部建设规范化，有效提升执行力。一严格规范支部书记和支委成员的选任和分工工作。2019年5月5日，我支部组织召开了支部党员大会，对支部书记和支委成员进行了选任以及调整分工，整个过程严格按照规范化标准进行，支部委员会成员分工明确，
有效的提升了支部工作的效率。二、严格规范党的组织生活。坚持和完善“三会一课”、组织生活会、民主生活会、谈心谈话和党员思想动态分析等组织生活制度，
以组织生活的制度化推动党支部建设的规范化。上半年，我监区共召开党员大会、支部委员会和党小组会17次，支部书记上党课3次，组织生活会1次，民主生活会1次，谈心谈话7次，坚持每季度进行一次党员思想动态分析。支部建设规范化大大的提升了党员的凝聚力、战斗力和执行力，推动了监区的整体工作。
三、加强党风廉正建设，筑牢廉政防线
一是加强廉政教育。监区以领导干部为重点，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本指导思想，深入学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，继续以“两学一做”、“纪律作风整顿”,促进监区干警加强党性修养，牢固树立“立警为公，执法为民”的思想意识，执法公正，严格律己，清正廉洁。二是加强反腐倡廉教育，严格落实“以案为鉴，警钟长鸣”、“微腐败”专项整治活动，深入开展党性党风党纪教育活动，时刻注意高标准严格要求自己，真正做到不让做的坚决不做，不该做的坚决不做。4月30日，监狱统一组织所有干警观看原滦平县县委书记蔡福浩的警示教育纪录片，5月16日，支部书记反复在党课上专门就此事件进行讨论，
探讨其犯罪根源以及如何预防此类腐败案件的发生；及时传达司法部召开的安全稳定会中脱逃自杀案件，警钟长鸣，时刻拉紧安全这根弦；
四、打造党建特色，突出工作亮点
（一）为了方便支部党员学习领会上级的指示和精神，我监区支部将下发的文件和一些金句名句整理编辑成“学习手册”，随时随地进行政治理论的学习和研究。
（二）为调动我支部党员的的积极性，我监区组织开展了“弘扬优秀传统文化
筑牢支部文化根基”的主题活动，主要活动方式为党小组诗歌朗诵。自三月份开展活动以来，每周一固定时间，同时结合重大节日，举行党小组诗歌朗诵活动，传唱《没有共产党就没有新中国》、《共筑中国梦》、《歌唱祖国》等红歌，诵读《沁园春·雪》、《水调歌头·游泳》、《七绝·为女民兵题照》等诗词名篇，至今已举行过15场活动。目前我监区正在筹划“七一颂党恩”诗歌朗诵活动。
我支部党建工作有成绩，也有不足，还需要不断完善支部建设。在今后的工作中,xx党支部会围绕在党中央、厅局党委和狱党委的周围，锐意进取、开拓创新，按照规范化、标准化、职业化进行支部建设，向党委交一份满意答卷。
推荐第7篇：监狱分监区工作实务 第五章作业
《监狱分监区工作实务》作业二：
1、罪犯张某犯故意伤害罪，被判处有期徒刑12年，在浙江省某监狱服刑。2011年10月罪犯张某的妻子（居住地在江苏南京）因遇车祸病危，家属需要张某本人回去处理，提供了南京某省级医院出具的病危证明。此时，张犯的余刑还有10年6个月。依据上述情况，该分监区领导立即布置管教员填写《罪犯特许离监审批表》，逐级报监区、狱政部门及监狱领导审批。
根据以上材料，请回答：
① 罪犯张某是否符合特许离监的条件？为什么？
② 分监区报批特许离监的做法是否符合程序？为什么？
2、罪犯王某投入改造以来表现一直不错，多次受到减刑奖励。在临近出狱不满一年时，王某觉得不可能再减刑，便放松改造，劳动消极，而且时常发生违反监规纪律的行为，一些民警认为对行将刑满的罪犯没有有效地制约手段，显得有些无奈。
如果你是该罪犯的分管民警，你如何对该犯开展个别教育？请按照教育主题、个案分析、谈话要点、工作措施的要求，撰写一份个别谈话工作方案。
3、本章案例研究第
6、
9、10题中任选一题。
要求：题目不写，注明题
1、题
2、题3；
独立思考完成，字迹清楚；
注明学号，姓名；
作业统一做在纸上；
下周上交。
推荐第8篇：监狱监区长事迹材料
本文作者：夏学卫 好范文原创投稿
平凡岗位竞风流
-----记第三监区副监区长曹杰
光阴似箭，曹杰同志从白湖监狱调入宿州监狱已有8个年头了。在这八年里，他从事过带班、干过分监区内勤，因为工作出色被调入监狱狱政科从事计分考核。2010年6月，他又积极响应监狱“三定”方案号召，自愿交流到三监区从事分管狱政管
理的副监区长。几年来，他不管在哪个岗位，都始终干一行爱一行，用实际行动向党和人民交上了一份合格的答卷。
精于业务善管理
2003年4月份，刚调入的曹杰同志即在分监区担任起内勤。对他来说，这是一个全新的领域，但他潜心钻研管教业务知识，虚心向其他同志学习，向管教业务部门的领导和同志学习，很快把自己培养成为内勤工作的行家里手。作为分监区内勤是有一定空闲时间的，但对于他来说却一点时间没有，每天他不是泡在号房收集狱情、对罪犯进行谈话教育，就是呆在车间协助带班同志搞好车间的罪犯生产秩序，要不就是趴在办公桌上认真记录各项台帐、详细分析内勤台帐的欠缺，多次向狱政管理部门提出台帐更改的建议，并率先在监狱推出管教记事当日录，记载分析每周清，考核汇报月完成的台帐记录方式，受到业务部门和领导的一致好评。因为工作出色，2006年他被调入狱政管理科分管整个监狱的计分考核工作，为规范计分考核，确保罪犯考核公平、公正、公开，在监狱业务部门的支持下，根据省局《计分考核办法》，他先后两次修订《宿州监狱罪犯计分考核办法》，并逐条逐项地加以注解，为各单位更好的执行办法规定提供了方便。
无论是作为分监区内勤还是计分考核的主办人员，他都以工作作风硬朗出名。由于他的善于管理，精于教育，分监区罪犯对他是既敬又畏。他对罪犯管理一视同仁，对事不对人。当时有一名涉黑罪犯在分监区几乎无人敢问，原因就是因为该犯性情暴燥、有关系，一般民警对他的谈话也只是敷衍了事，但对于曹杰来说却不是如此。有一次，因为该犯让同犯为其洗衣服遭到拒绝，该犯遂对同犯大打出手，要在过去，也只是扣分了事，但曹杰硬是顶住各种压力，坚持对该犯严管集训一个月。此举在分监区震动很大，也净化了分监区的改造环境。在狱政科从事计分考核时，他硬朗的工作作风更是让人佩服。监狱计分考核办公室承担着全监二千多人的下拨分、加扣分及受奖，因此是个热门。许多想捞点便宜的单位都想方设法想与曹杰拉好关系，请吃饭他每次不到，说人情他拒之门外，不够受奖条件的坚决退回，使得一些单位领导对其产生了不理解的行为，对此，他坦然一笑：为单位谋利益是正确的，但计分考核的公正性是法律问题，来不得办点马糊。正是因为他的善于管理，监狱的计分考核工作每次在省局都名列前茅。
扎实工作不言苦
曹杰工作不怕苦、不怕累是监狱每个人都知道的。刚从事分监区内勤时，他因为业务不熟悉，甚至连犯情记事和管教记事也搞不清，更别说当时的几十本台帐了，他在苦恼的时候却没有放弃。在一方面向有经验的同志学习的同时，他还注重每天的狱情、犯情收集，分监区民警不知道的狱情他知道，领导不知道的犯情他一清二楚。常常是带班民警上班时，他已经到了分监区，其他同志都下班时他还在办公桌上记录当天的工作日记，正是凭着他不服输、不认输的那股韧劲，他的业务水平很快提了上来，他所记录的台帐最全、最完整、最认真，以致有检查的领导说：小曹的台帐可以免检了。就这平平常常的一句话却道出了曹杰的付出。
刚从事计分考核工作时，他一头雾水，二千多人的考核他要一个一个的过，每个单位的下拨分他要一遍一遍的核，每个来询问的同志他要一个一个的解释，就连他自己也记不清因为拨分和多少人“吵架”，更记不清有时为了一个单位的点点下拨分他要找企管办，他要找两大事业部，他还要找承办民警刨根问底，所有他认为应该如此的这些，都得到整个管教部门领导的认可。也正因为如此，他连续三年被评为优秀公务员，多次被为监狱优秀共产党员，2009年他又成为监狱首批十佳民警之一。对于这些，他剖是用更扎实的工作作风、更优异的工作成绩作为对组织的回报，对自己的加勉。
高风亮节作表率
2010年7月是宿州监狱体制大改革的关键之期，每名同志对自己的岗位去留都有想法，曹杰也是如此，但他把服从组织分配看得更重。因为工作需要，他被调整到第三监区担任分管狱政的副监区长。
对于一名有着十来年副主任科员级别的他来说，到三监区从事副区长，虽说职务上去了，但级别仍是副科级，责任却增大了数倍。有人就对他吹风说：就凭着你在狱政科的这几年工作成绩，跟领导说说到一个快活点的单位或担任基层主管也不为过。对此，他感谢那些好心提醒他的人，但他更认为自己被调到三监区是监狱整体工作的需要，是组织对自己的信任。甚至他还开玩笑说：我以前是干办事员的活，现在干的是却是领导。仅此一句说笑，足可见他对监狱体制改革的支持。说归说，做归做
推荐第9篇：监狱监区指导员的个人年终述职报告
免费
分享
创新
监狱监区指导员的个人年终述职报告
一年来,我在监狱党委的正确领导下,各个有关科室的关心指导下,各位同志的帮助支持下,各位管教民警的大力配合下,{成绩的取得与我个人一点关系都没有,哈哈}认真履行职责,严格遵守工作制度,圆满完成管教工作和生产经济任务,没有发生任何管教事故和生产事故,教育改造持续稳定,经济势头欣欣向荣,现将我的工作总结汇报如下:
认真学习,提高政治水平。
在这一年里,我始终坚持运用马列主义立场、观点和方法论,运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物,明辨是非,坚持真理,坚持正确的世界观,人生观,价值观。并用以指导自己的学习、工作和生活实践,高举邓小平伟大旗帜,保持同党中央高度一致,认真践行xxxx重要思想,落实科学发展观,贯彻执行党的监狱路线、方针、政策,为建设现代化文明监狱事业认真做好本职工作。工作中积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,在平凡的工作中做出力所能及的贡献。在12年里,我积极参加省局和监狱开展的各项学习活动,认真组织民警集体学习,认真做好笔记。统筹兼顾,科学安排,正确处理工作与教育活动的关系,既要保证民警有足够的学习时间,又要推动各项工作,在学中干,在干中学,做到“两不误,两促进。
在学习”转变工作作风,提高行政效能“中,组织监区民警认真学习了刑法,人民警察法,监狱法等,使得民警执法水平有了进一步提高,掌握了应知应会的知识,提高了我公正、文明执法的水平。在学习胡总书记讲话中,我能认真学习,深刻领会,切实贯彻,做了2万余字的学习笔记,写出2篇心得体会。通过学习切实增强责任感和使命感,牢固树立大局意识,安全稳定意识,始终把监管安全与稳定放在重要位置。
团结一心,抓好监区工作。
担任指导员这个职务,我明白自己使命光荣,责任重大。要贯彻好司法部,省局、监狱党委的工作意图,用一流的工作成绩向党委交一份满意的答卷。牢记监狱长提出的廉洁自律,宽容谦让,踏实苦干,无私奉献,增创一流的教导。
一年来,和监区长互相尊重,互相配合,互相帮助,大气宽容,团结一心为工作,聚精会神抓安全,圆满完成了各项工作目标。是一个和谐的班子,团结的班子,奋进的班子。一年来,抓工作如履薄冰,如临深渊,爱岗敬业,率先垂范,主动承担了
免费
分享
创新
星期六,星期日100天的值班带班任务,勇挑重担,任劳任怨。
落实制度,确保监管安全。监管安全就是监狱最大的政治,我时刻牢记这一主题才是工作的指挥棒、方向盘,如果偏离个这个方向,就是轻重不分,本末倒置。落实制度是监狱工作的生命线,保险绳,不断加强民警直接管理,落实各项监管工作制度,才能达到乔监狱长提出的“我的工作无擦错,我的岗位请放心”的目标。工作中严格落实“狱情分析制度、隐患排查制度、犯罪互监组制度、半小时点名制度、民警直接管理制度、工具管理制度”等。管理中是犯罪包号到组,包组到人,到岗有人在,事有人管,责有人担,促使民警在岗到位,尽职尽责。
警钟长鸣,提高防范意识。
针对监管形式的复杂性、艰巨性和危险性以及狱内反改造斗争的尖锐性、隐蔽性,组织民警定期地学习省部、局的案例通报、狱情通报,有效地增强了民警的安全意识、防范意识、敌对斗争意识、责任意识和积极作为意识,坚决克服麻痹松懈思想,确保不发生监管安全事故。在生产安全方面,我记牢“隐患险于明火,防范胜于抢险,责任重于泰山”的指示,加强了生产安全管理。今年6月份,我和史队长依照生产科要求,为现实“生产安全管理年”制定了车间火灾防范措施,进行了火灾应急抢险演习,组织民警、犯罪集体学习了防火知识及消防器材的使用。再通过不懈的检查、督促,使我分监区达到了监管、生产双安全,全年未发生任何安全事故。以身作则,带好干警队伍。
打铁先得本身硬,作为指导员,我勇挑重担,身先士卒,坚持节假日值班,带头实践恪尽职守、廉洁奉公、求真务实、开拓创新、顾全大局的公务员精神。遵守工作纪律,按时上下班,不迟到不早退,到岗到位,尽职尽责。做到在岗一分钟,负责60秒。牢记乔监长的“监管工作无小事,紧张状态无尽头”的指示,坚持依法、严格、文明、科学、直接管理罪犯的原则,杜绝了打骂体罚犯罪的现象发生。工作中坚持原则,不贪不占,廉洁自律,公平对待每个同志,办事公道,团结分监区的同志,心往一处想,劲往一处使。在执法施教活动中,坚持公平、公正、公开的原则,廉洁勤奋、不谋私利、立警为公、执法为民。在罪犯的日常管理,考核奖惩,减刑假释,保外就医中,能够做到公平公正,不徇私枉法,营私舞弊。
埋头苦干,坚决完成任务。
做一名基层领导,我深感责任重大,为了完成党委交给的任务,我扑下身子,
免费
分享
创新
出大力,流大汗,任劳任怨,埋头苦干,几乎没有休息过星期天,平均每天加班2小时,全年累计加班500余小时,经过一番努力,我们能够完成全年经济任务15万元。在监管工作方面严格落实司法部“八个坚持八个不能”,认真执行山西省监狱人民警察执法施教三条禁令以及关于饮酒的五项规定,从无违反。坚持分监区领导带班制度,每天坚持巡查分监区生活区和劳动现场,发现问题及时纠正。特别是在犯罪的思想工作方面坚持“十必谈”每月谈话20余次,去年谈话260余人次,解决思想问题30余气,保证了分监区罪犯的思想稳定,改造积极,监管秩序良好。
回顾一年来的工作,虽然取得了一些成绩,但在面对新的监管形式,我还需要不断完善自我,不断提高自己的业务水平和理论知识。
在今后的工作中,我决心在监狱党委的正确领导下立足本职,爱岗敬业,奋力拼搏,戒骄戒躁,开拓进取,再加一把劲,再努一把力,出色地完成党委交给的各项工作任务,争取更大光荣,向党委交一份满意答卷。
资料来源：http://www.daodoc.com/data/sbcl/
推荐第10篇：监狱三监区积极开展“快乐改造”教育活动
文章标题：监狱三监区积极开展“快乐改造”教育活动
[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://www.daodoc.com/)一站在手，写作无忧!]
2005年以来，___监狱三监区在服刑
人员中开展了“快乐改造”主题教育。“快乐改造”活动的开展陶冶了服刑人员身心，增强了服刑人员之间的团结友爱和信任，建立了和谐的狱内人际关系，促进了服刑人员人格、心理的健康发展，有效提高了改造质量。他们的主要做法是：
一、营造氛围，打造快乐改造良好基础
正确处理好警犯关系，在干警的工作与服刑人员的改造之间建立一种人与人的和谐，是实现监狱工作再上新台阶的必然要求。客观现实告诉我们，同样的改造内容，在融洽和谐的关系中实施，容易得到认同；在不和谐甚至充满敌意的关系中实施，容易遭到拒绝。服刑人员从内心真诚地悔罪主动改造，与迫于压力被迫改造，其效果不可同日而语。为了营造和谐改造氛围，三监区从工作实践出发，积极探索教育改造新路子，以组织开展活动为载体，培养服刑人员的合作精神、团队精神，促进教育改造质量的提高。“快乐改造”活动开展以来，三监区组织了以监舍为单位，服刑人员全员参与的篮球赛、生产知识抢答、背38条行为规范、猜谜、拔河、双人绑腿接力赛等形式多样的活动。通过这些活动的举办，在监区内形成人人踊跃参加，个个感受集体温暖的良好改造氛围。
二、规范管理，保障快乐改造顺利开展树立文明执法风气，营造良好改造氛围是实现“快乐改造”的基本保障。三监区在落实文明执法、公正执法，推行狱务公开的基础上，还根据以往干警包号制度中存在管理不到位，责任不落实的问题，结合监区实际情况完善了干警包号制度，促进了规范化管理。监区全体服刑人员以监号为单位包教到每一名责任干警，监区考核每名服刑人员每天的生产、学习、遵规守纪、内务卫生情况；服刑人员的改造表现、考核结果与包号干警、当天值班干警的福利待遇挂钩。这一举措使干警的工作责任心得到进一步增强，工作主动性、自觉性大大增加。
三、心灵相交，促进快乐改造走向深入通过积极的探索与实践，三监区“快乐改造”工作对提高服刑人员心理健康水平、帮助服刑人员心理成长、促进服刑人员人格完善起到了良好的效果。在实际工作中，监区还从沟通警犯心理出发，开展心灵交流，使干警走进了服刑人员的心中。一是举办心理讲座。三监区特邀___大学法学院教授石维海做“快乐改造”专题讲座。他就为什么要实行快乐改造？什么是快乐改造？如何实现快乐改造给服刑人员作了讲解。特别要求服刑人员放下包袱，安心改造，学会调整自己的心态，特别是自己受到不公正待遇时，要学会换位思考，站在社会的高度去看问题，树立正确的人生观、价值观。并对服刑人员进行心理测试，根据测试结果对心理严重不健康的服刑人员张某、陈某等进行了个别心理辅导，短时间内走进他们心里，深入浅出的进行开导，收到明显效果。二是写好改造日记。通过写改造日记可以使部分性格孤僻或语言表达能力差的服刑人员找到与干警交流的平台，服刑人员不敢或不便与干警当面谈的话有了另一种和干警交流的渠道。三监区要求服刑人员每天写一篇日记，内容是针对每天改造和生产情况谈自己的真实感受，甚至对干警工作方法都可以提意见；干警每周批改一次，针对服刑人员提出的问题进行解答，对服刑人员的困难进行安慰、鼓励和帮助。如服刑人员李某和潘某是外籍犯，同干警语言沟通较难，通过写日记对干警的生产管理提出了很多合理化建议；服刑人员龙某年龄小不敢与干警交流，在日记中表露出担心自己刑期长，生产表现又不能拔尖，怕减不到刑，通过干警的鼓励使其树立改造信心，生产进步较大，现已获得减刑一年三个月的奖励；服刑人员陈某在日记中透露自己牵挂女儿，担心刑期长对不起亲人，无法尽到做父亲的责任，流露出自杀念头，干警及时对其落实夹控，认真进行心理疏导，成功消除其自杀念头，树立了积极的生活态度。改造日记能让大部分服刑人员真实反映情况，倾诉自己的内心世界，为干警掌握服刑人员心理状况，变被动为主动提供了很好的渠道，改造日记成为干警与服刑人员进行交流沟通的桥梁和干警掌握犯情动态的一种重要方法。三是服刑人员预约干警谈话。为更好的开展因人施教和个别教育，三监区建立了服刑人员预约干警谈话制度，在生产车间设置预约干警谈话信箱，服刑人员可以预约监区的任何一名干警进行谈话，每天由监区内勤进行登记，被预约的干警必须当天给予答复，三天内安排谈话。这一举措让服刑人员可以自主选择自己信任的干警进行思想汇报，使服刑人员能够积极主动的向干警坦露心声，解决实际问题，消除监管安全隐患。如服刑人员
唐某在一次违规后对干警的处理有想法，预约了他比较信任的监区长石斌，监区长当天即同唐某进行了谈话，做通了他的思想工作，稳定了情绪；服刑人员张某担心自己母亲弄不清交纳罚金的事情，自己也讲不清楚，便预约监区内勤咨询相关问题，内勤为其认真的进行了讲解，使其清楚了交纳罚金的程序和地方，按时交纳了罚金。服刑人员预约干警谈话能够及时解决服刑人员
的有关问题，一件事情“一对一”地解决，针对性强，效率高。通过“快乐改造”活动的深入开展，三监区各方面工作都取得了长足进步。监区干警执法文明，工作细致、负责，服刑人员精神面貌良好，人格、心理健康发展，改造和劳动的积极性大大提高，服刑人员之间团结友爱，真正实现了和谐社会条件下社会矛盾的和谐转化。
《监狱三监区积极开展“快乐改造”教育活动》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读监狱三监区积极开展“快乐改造”教育活动。
第11篇：监狱关于加强监区文化建设工作的实施细则
****监狱
关于加强监区文化建设工作的实施细则
第一章
总则
第一条 根据司法部创建现代化文明监狱的有关规定及省局《关于加强教育改造工作的暂行规定》和《关于加强监区文化建设暂行规定的通知》要求，结合我狱教育改造工作实际状况，制定本细则。
第二条
监区文化是指监狱在对罪犯的管理教育过程中，为促进罪犯改造、丰富罪犯精神生活所创造的含有精神文化因素的改造环境和氛围。监区文化是监狱精神文明建设的重要内容。
第三条 监区文化建设是一种多层次、多形式、多内容的复合型、常规性工作。其特点是形式生动活泼，灵活多样，具有知识性、艺术性、科学性、趣味性，罪犯喜闻乐见，易于接受。
第四条 监区文化建设的作用，是运用文化手段，深化对罪犯的思想教育和劳动改造功能，培养罪犯集体主义观念和积极向上的进取精神，寓教于乐，潜移默化。根本宗旨是教育改造罪犯。
第五条 监区文化活动应遵循以下原则：教育性原则；安全性原则；群体性原则。
第二章 监区文化建设的基本内容
第六条 监区文化的内容包括：
（一） 文化科技类：如书法、绘画、写作、演讲、读书会、咏诗会、知识竞赛以及日常的文化教育等。
（二） 娱乐欣赏类：如电视、电影、歌咏比赛、戏曲演唱、舞蹈表演、联欢晚会、音乐会、民间艺术、手工制作等。
（三） 体育竞技类：如球类、棋类、田径、队列、拔河、综合性运动会等。
（四） 舆论宣传类：如狱内广播、报纸、宣传橱窗、墙报、黑板报、标语、口号、宣传画等。
（五） 环境熏陶类：如监区绿化、美化、壁画、雕塑，环境净化、住室规范、语言净化等。
第七条 监区文化建设的硬件要求：
（一） 监区主要场所醒目位置要绿化、硬化、美化，做到三季有花，四季有绿。
（二） 罪犯生产、学习、生活及经常活动的场所、区域要设立促进罪犯积极改造的标语、警句牌。标语口号的内容、格式、布局按监狱要求，做到规范、统一，美观大方。
（三） 要设立狱内广播站。广播站每天至少播音一次（应由干警播音），内容包括狱内新闻、狱园文化等。
（四） 监区应设置宣传橱窗、黑板报，以图文并茂的形式，直观地宣传党的监狱工作方针、政策，法律，国际国内形式，狱内改造、生产最新动态及典型人物、事件。宣传橱窗、黑板报应定期更换内容。
（五） 每年应列专项经费进行监区文化建设投资。第八条 应结合教育改造工作和监区实际情况，经常开展形式多样、格调健康、罪犯喜闻乐见的多种辅助教育活动（内容参见本规定“第六条”）。
第九条 应成立罪犯业余文艺宣传队、体育队（如篮球、足球队等），定期或不定期地组织狱内文艺演出和体育比赛，重大节日应组织丰富多彩的文体活动。
第十条 在犯群中深入开展“文明礼貌”、“行为规范养成”等专题教育，开展评比“文明班组”、“文明监舍”等活动，促进监区精神文明建设。
第十一条 可聘请社会文化、艺术界知名人士来监所作报告或授课，提高罪犯整体文化素质。
第十二条 需经省局批准，可组织改造表现突出的罪犯代表“走出去”参观社会文化公益活动，如书法、绘画、科技展览等；可组织罪犯艺术团到社会上开展法制宣传活动。
第十三条 可与当地新华书店、图书市场联合，在狱内举办“文化书市”，为罪犯提供文学、艺术、科技等书籍，活跃罪犯文
化生活。
第三章 监区文化建设的组织领导
第十四条 监区文化建设实行监狱领导下的各级领导负责制。监狱长、监区长分别对监狱、监区的文化建设工作负第一位的责任，主抓教育改造工作的领导负直接责任。
第十五条 狱内警官是监区文化建设的主导者，监狱应组织监区、基层干警认真学习和掌握法学、美学、文学、社会学等相关知识，为不断加强监区文化建设发挥作用。
第十六条 **科是监区文化建设工作的主管部门，狱政、生活、生产等有关部门要予以配合
第十七条
监狱日常的文化活动由各监区负责组织实施。重大节日及重要文化活动，应由主管狱领导组织召开有关部门参加的筹备会议，**科制定活动方案并负责组织实施。
第四章
监区文化建设考核评比度
第十八章 监区文化建设列为我狱教育改造工作年度考核的重要内容之一，对年度该项工作不达标的单位，予以扣分，限期改进。
第十九条 将全年的监区文化活动登记造册，每次活动的时
间、地点、参加人数、活动内容及录像、图片等要及时入档保存，以备考核。
第二十条 结合我狱和各监区实际，制定本单位监区文化建设工作实施计划，建立考核评比制度，对监区文化建设工作进行检查考核，兑现奖罚。
第二十一条 全年组织的全狱监区文化活动要进行考核评比，对成绩突出的单位，予以表彰和奖励；对表现突出的罪犯，酌情给予行政或物质奖励。
第五章 附则
第二十二条 本实施细则由**科负责解释。 第二十三条 本实施细则自发布之日起实施。
第12篇：监狱监区扫黑除恶工作阶段性汇报
监狱监区扫黑除恶工作阶段性汇报
**监狱**监区扫黑除恶工作阶段性汇报
**监狱扫黑除恶专项开展以来，六监区始终坚持以“二打一挖”为核心，重点打击牢头狱霸，打击罪犯中的因故意伤害、敲诈勒索、强迫交易、聚众斗殴、寻衅滋事、非法拘禁等涉黑涉恶犯罪行为各类帮派团伙，深挖罪犯余罪、漏罪和重新犯罪。稳、准、狠地打击了监内的黑恶势力，取得了阶段性胜利。
根据《**监狱扫黑除恶专项行动方案》要求，为加强组织领导，确保扫黑除恶专项斗争取得实效，我监区成立了监区长任组长，分管管教副监区长为副组长，管教干事、楼层警长为成员的扫黑除恶专项斗争领导小组，对扫黑除恶专项斗争进行统一部署和督促检查。
按照专项行动方案要求，监区大力开展了法制宣传和专项治理活动，浓郁法治舆论氛围。有计划、有组织、有重点地开展形式多样、声势浩大的扫黑除恶法制宣传教育活动，为扫黑除恶专项斗争的顺利进行提供强有力的法治舆论支持。同时，结合监区实际，采取有效形式，在服刑人员中积极宣传《宪法》、《刑法》、《监狱法》等法律法规，宣传党和政府扫黑除恶的政策措施和成果。
围绕专项斗争的打击重点，积极做好涉黑罪犯收押工作。认真执行上级安排和部署，做好收押涉黑涉恶罪犯的检查、登记和入监教育，落实管控措施和责任领导，固定活动区域。
我监区有针对性地排查出涉黑涉恶罪犯名，依法对涉黑涉恶罪犯进行严格管理。从严掌握这类罪犯的减刑、假释、保外就医等执法环节，严格就医、购物、会见、亲情电话管理，重点开展清监搜身和落实互监制度，加强教育工作的针对性，深入分析研判，制定更加具有针对性和实效性的防控措施，进一步加强对涉黑涉恶罪犯的管理工作，确保不发生安全事故，为扫黑除恶斗争创造良好的法制环境。
第13篇：阿克苏监狱六监区三项措施推进监区廉政建设
阿克苏监狱六监区三项措施推进监区廉政建设
公正执法、严格执法、廉洁执法是监狱工作的生命线，阿克苏监狱六监区在刑法执行过程中，采取“三项措施”，营造气正风清的良好的执法氛围，不断推进监区公正、文明、廉洁执法，提高了罪犯改造质量，树立起了监狱人民警察的良好形象。
一是强化传统道德文化灌输和现代核心价值观教育，推进监区廉政文化建设。中国的文化源远流长，博大精深，影响深远。监区坚持把学习传统文化当作是民警的修身立业的重要内容，充分利用党课、业余时间教育和鼓励民警学习“三字经”、“弟子规”等古籍，从中汲取营养，并把传统文化倡导的忠、孝、仁、爱、礼、义、廉、耻“八德”作为民警所要遵循的道德标准，不断提高民警的职业道德素质和人身修养。同时，监区不断强化社会主义核心价值观教育，把胡主席提出的“八荣八耻”作为民警行事立业的准则，教育民警知耻明廉，树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、政治观。
二是落实制度，文明执法、公正执法、廉洁执法。依法办事、按规办事时公正、文明、廉洁执法的前提，在执法过程中，监区坚持“公开、公平、公正”的原则，对罪犯计分考核、劳动工时、减刑、假释、暂予监外执行（保外就就医）、分级处遇等事关罪犯切身利益的8个方面的考核、评定和审批程序，坚持群策群议，向罪犯公开，严格落实考核制度和审批程序，确保每一项执法合理公正；充分发挥好“点警信箱”作用，对罪犯做到有诉必应、有应必答，自觉接受驻监检察官、社会公众、媒体网络的监督，设立接待日，积极听取社会各界对监区民警执法的建议和意见，不断纠正执法过程中的不当做法、违规现象。
三是开展廉洁自律教育，强化廉洁自律意识。监狱人民警察是一种高危职业，即有来自押犯群体中无时不在的人身伤害危险，更有来自服刑人员及其亲友腐蚀拉拢的风险，因此，在当前狱内和社会两个消极因素的影响日益加剧的情况下，监区加强了对监区民警特别时党员干部的廉洁自律教育，确保民警做到“常在河边走，又能不湿鞋”，惊得起诱惑，耐得住寂寞，受得了清苦，做到“慎独”、“慎行”、“慎友”，学会淡泊名利、知足常乐，不断强化道德自律、行为自律和作风自律，正确看待和使用手中权利，始终保持高尚的人格和宁静的心境，在品质、能力、行为上实现有机统一，真正做到“立警为公，执法为民”。
第14篇：济宁监狱七监区安全生产经验介绍
济宁监狱七监区安全生产及技术管理经验介绍 济宁监狱七监区现有干警职工91人，负责管理井上下31个工作岗点，管辖提升、供电、排水、通风、机械维修安装、锅炉安全运行等各方面的工作，在煤矿安全生产中起到举足轻重的作用，特别是在目前机械化程度不断提高的情况下，机电设备的安全运行和管理日益严峻，加强机电设备的管理对全矿的安全生产起到了至关重要的作用。在监狱党委和金桥党总支、安全生产委员会的领导下，七监区发扬团结奋进的精神，结合监区实际积极开展安全生产各项工作，取得了一定的成绩。
一、生产管理方面：
（一）工作经验
1、根据各岗位的生产特点，年初就按照煤矿及监狱各项规章制度进行分解，将管理责任进一步分解落实到各分监区、各岗位，确保各项措施能够得到落实。
2、坚持每天的生产碰头会制度，将矿上要求的生产任务布置给各班组，并将各班组的生产问题汇总，能够协调解决的问题当场加以解决，不能解决的由监区协调解决。
3、坚持每月一次的隐患排查制度，每月组织监区工程技术人员召开设备隐患分析会，对每个岗点，每台设备逐个排查，查找设备运行中存在的隐患和不足，针对排查出的问题制定可靠的防范措施。
4、设备维修由事后维修向状态管理转变，加强设备非常状态下的事故寻呼制度，建立操作人员、维修人员、夜间值班人员和监区管理人员的联合会诊机制，根据设备状态当场制定处置方案，尽最大努力减少机电误时。
5、加强重点岗位的管理，特别是根据今年的生产任务重点加强提升系统的管理，严格按照规定落实对井筒装备和提升系统的检查，每月对绞车的安全保护进行一次全面的检查试验，确保各项保护都能正常使用。为顺利完成今年的提升任务，早在08年年底就着手对主井装载系统进行了改造升级确保能顺利完成提升任务。保证夜间至少3名绞车司机上班，保证一人休息，一人操作，一人监护，确保提升安全。
6、坚持生产任务上牌板，每天下午提前将明天的生产任务和任务完成人写在工作任务牌板上，第二天完成后任务完成人填写完成情况，对生产任务完成情况一目了然。
7、加强现场管理，保证每天都有监区领导下井检查各岗位生产和和设备运行情况，协助分监区解决现场存在的问题，查找隐患，督促各项措施和制度的落实。
（二）存在的问题及措施
1、由于监区管辖范围较大，岗点较多，还存在管理不到位的情况，各分监区人员都配备不足，在管理中还存在死角，有些措施不能得到很好的落实，现场管理不到位，也是目前开展工作最大的障碍。在这种情况下只有提高干警职工的责任心，加强监督力度，尽最大努力完成各项安全生产工作。
2、部分队长安全意识淡薄、责任心不强。由于监区人员多，技术水平、管理能力参差不齐，对现场存在的隐患不能及时排查，对施工人员的违章行为不能及时制止，劳动现场跟班作业还存在不到位的情况。
3、设备更新后技术人员不能及时更新技术知识，在摸索中学习，对设备的维修和生产管理造成很大的被动。
（三）明年的工作打算
根据明年的生产任务，继续围绕提升安全，确保供电可靠，加大装备改造，提高全员积极性为工作目标，确保安全生产。
１、根据明年的生产任务，积极与有关领导沟通，尽快对主井的罐道进行全面更换，调整提升中心，更换钢丝绳，对主井电控系统进行变频升级改造，确保提升安全和完成提升任务。
２、落实各项安全管理制度，特别是落实好安全周五活动和班前班后会制度，根据监区生产岗位多、技术工种多的实际情况，将安全周五活动调整至周五下午收工前召开，监区生产管理人员参加分监区周五活动，确保周五活动落到实处，切实组织好班前班后会，使每名下井作业人员知道生产任务，熟知安全措施，明了注意事项。３、按照山东省煤矿班组长工作规则的要求加强带工队长的管理，提高带工队长的责任心，安全管理关口下移，监区生产管理人员深入生产现场加大检查力度和隐患排查力度。
４、继续做好带工队长、操作人员、维修人员、夜间值班人员和监区管理人员的联合指挥机制，监区成立生产指挥监控中心，对各岗位监控，全面掌握生产运作情况，夜间一起检查各岗位情况，也是确保狱内工作人员人身安全的需要。
５、努力做好设备更新改造，对老化陈旧落后的技术淘汰，减少设备带病运转，确保生产安全。
二、技术管理方面：
（一）工作经验
1、在安全培训工作中，全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针，落实以人为本的科学发展观，构建社会主义和谐社会的客观要求，加强职工培训工作，并采取知识竞赛和技术比武等多种形式来提高职工和罪犯安全素质，增强职工和罪犯安全意识。
2、在生产作业过程中坚持一工程一措施，特殊工种必须持证上岗，技术岗位的罪犯通过队长评比，每月给予一定专项奖励，激励罪犯学习技术。
3、组成课题公关小组，当遇到分监区难以解决的问题时，大家共同研究和探讨，拿出方案，进行解决，我监区主井信号硐室的改造、二采挡车栏控制问题的解决方案就是公关小组共同研究解决的。经常查阅技术信息，了解当前的先进设备和技术，对我监区的设备提出更新建议，2009年就对35KV的二次保护监控系统和主扇风机电控系统提出技术更新改造，并已立项通过。
4、为了更好的完成安全生产各项生产任务，鼓励各个分监区对使用设备进行小改小革，到2009年目前为止，对井下挡车栏添加了知识灯、自制了绞车换向柜真空管检测工具、改造了绞车和上下井口的直通电话、实现了二采泵房的双回路供电等技术改造。
（二）存在的问题及下步措施：
1、目前依然有部分设备隐患未得到解决，设备分析会上已提出，此处不再详述。
2、部分设备老化落后，需进行更换改造，主副井绞车电控系统改造为变频调速系统、锅炉水处理系统、中央变电所高压柜的增加、35KV变电所模拟屏改造、一些防腐处理等，需作为明年的机电技术投资。
（三）明年的工作重点：
使技术培训工作更上一层楼，保证生产人员技术安全，对管理设备建立技术档案，更好的进行管理，多到现场，了解设备动态的安全运行状况，鼓励职工和罪犯学技术、勤思考、多改造、保安全。
第15篇：监区工作总结
监区工作总结
在近一年以来的工作中，我联系自身工作，按照分局、监狱党委的工作要求，积极配合监区班子的日常工作，在监管、生产等各项工作中精心组织、细心安排，孜孜敬业，取得了让各级领导和同事们都满意的工作业绩。现将工作情况总结如下：
第一，进一步加强政治理论学习，结合当前的三个转变、群众路线专项教育整治活动，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、十八大会议精神，坚定共产主义信念，增强责任意识和政治敏锐性。自觉接受党的领导，转变自己的观念、模式和作风，积极工作，使自己的一言一行都体现出共产党员的先进性和示范性，用正确的理论武装自己的头脑，并指导自己的实际工作，带动监区的干部共同提高政治理论水平。
第二，增强业务知识学习，努力提高法学理论水平，始终以饱满的热情，最佳的精神状态投入到工作中去，严格执行党的监狱工作方针政策，保持监管秩序的持续稳定。
第三，增强宗旨意识。要在实际工作中，实现自己在入党誓词中立下的誓言，努力工作，牢记党的宗旨，牢固树立全心全意为人民服务的思想，个人利益永远服从党和人民的
利益，在具体工作中，时刻把群众利益放在第一位，努力为群众排忧解难，树立监狱的良好形象。
第四，团结同志、严于律已，拼搏奉献，始终把自己的职位看作是对自己的一种“约束”，看作是一种责任，看作是一种奉献，时时处处严格要求自己管好自己，发扬拼搏奉献精神，从我做起，从一点一滴做起，以实际行动为周围的同事做出表率。
存在的问题：
一是在政治理论学习和政治修养方面仍需进一步加强。近年来，自己很好的坚持学习“三个代表”重要理论及十七大精神，积极参加监狱党委和上级组织的各项政治学习、讨论活动。通过这些活动，提高了个人理论水平和政治素养，坚定了共产主义理想信念。但是，我感觉还存在理论知识学习的不深入、不全面、不够系统的问题。此外，由于自己在监区主抓改造、生产等的全面工作，学习中还存在着重专项业务学习，对其他方面的理论学习相对不足的问题，需要自身在今后学习和工作中引起重视，尽快加以改正。
二是发扬党的优良传统和作风方面。自己在这方面也要加强。我们党靠优良传统和作风，取得了社会主义革命和建设的一个又一个胜利，是我们必须继承和发扬的传家宝。
目前，我们很多的干部对党的优良传统和作风对我们工作的巨大作用认识有差距。我在其中同样也感觉到随着我们生活水平的日益提高，艰苦奋斗的光荣传统观念有些淡化，这不利于我的工作。现在群众对我们党风、政风、行风问题有看法，就是我们继承和发扬党的作风方面存在不足，所以我作为一名共产党员，尤其是领导干部，不能把自己等同于群众。自己的一言一行、一举一动都要注意影响。自己在继承发扬党的优良传统和作风方面的思想有些原地不前，在教育管理干部方面有时讲情面，教育的不及时、不透彻，管理的不到位、力度不够。
三是遵守党的纪律、参加党的生活会方面，有时因工作繁忙参加党小组党支部的活动不及时，现在感觉到这也是纪律观念淡薄的表现。我作为监区领导班子主要成员，在平时工作比较忙，尤其是监区全面工作中面临的事务多，平时业务工作比较繁忙，有空闲时间时就想歇一下，忽视了党支部、党小组的活动安排，组织纪律观念不强。我感觉这是我认识不到位，工作、生活事项安排的不合理造成的。自己在这方面一定要多加注意。
四是作风建设有待加强。由于受传统思想的束缚，在实际工作中守成有余，创业不足，缺乏积极向上的精神，在主观上也付出了努力，做了大量的工作。但是，许多时间和精力都投入到了抓事务性工作之中，有时解决起实际问题来，
缺乏思想的开拓性和工作的创造性，距上级的要求还有差距
今后的努力方向
一是要从理论武装、知识更新、能力建设三个重点方面入手，不断加强政治理论学习。切实增强学习的针对性，确保学习取得实实在在的效果。要重视履行职责所需知识的学习，把能力建设贯穿于学习的全过程，加强以创新能力为核心、以胜任本职工作为目标的相关能力的培养，不断提高科学判断形势、应对复杂局面、依法执政和总揽全局的能力。在学习中加强政治理论的理解和把握，增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性。脚踏实地、扎扎实实的推进监狱改革发展，为促进我监狱各项事业又好又快发展拼搏奋斗。 二是坚持求真务实、改革创新的工作作风。做到立足本监区的工作实际，坚持一切从实际出发，不脱离实际。脚踏实地，埋头苦干，一步一步地把我监区的各项工作推向前进。要讲究工作方法，坚持调查研究，掌握真实情况，使工作的方法更加科学，更加符合实际；要着力解决实践中面临的各种问题和困难，找到解决实际问题的有效方法，取得解决问题、推进工作的实际成效；要力戒形式主义，进一步密切联系群众，坚持深入实际，认真调查研究，掌握干警队伍的思想状况，增强反腐倡廉工作针对性和实效性。充分发扬民主，多听取基层的意见和建议。求真务实，采取切实有效的方法解决监狱党风廉政工作中存在的问题，实实在在的干工作，
切实做到尽职尽责。
三是增强业务知识学习。努力提高法学理论水平，始终以饱满的热情，最佳的精神状态投入到工作中去。严格落实负责制，经常深入押犯三大现场督导检查。加强直接管理，严格落实监狱关于加强干警值班备勤的规定要求，真正将干警直接管理的各项制度落到实处，做到罪犯的一切活动都掌控在干警视线范围之内，确保罪犯24小时不脱管、不失控。 严格执行党的监狱工作方针政策，保持监管秩序的持续稳定。
2013-8-15
第16篇：监狱政委岗位职责
监狱政委岗位职责：
在监狱长领导下负责监狱的政治工作，监狱长不在岗位时负责监狱全面工作。
1、贯彻落实党的干部人事工作方针政策、国家的有关法律法规和上级机关的规定，组织修订本监狱警察职工管理制度。
2、根据监狱工作计划，组织制定和实施政工人事工作计划。
3、按照监狱党委的决定或依据有关规定，组织实施警察职工的录用、培训、考核、奖惩、调配、职务任免、辞职辞退等管理工作。
4、负责警察职工的思想政治工作，掌握警察职工思想动向，组织开展针对性的教育活动。
5、负责警察职工队伍的宣传工作，宣传先进典型，组织开展争先创优、立功创模活动。
6、负责警务督察工作，组织对警察职工奖惩履行岗位职责、执法执纪、警容风纪等工作进行现场督察，防止发生警察违纪违法问题。
7、负责警察职工的工资、福利、保险等管理工作，维护警察职工的合法权益。
8、负责离退休人员管理，指导工青妇等群团组织的工作、精神文明建设工作和计划生育工作。
9、负责党务工作，指导基层党建工作。
10、负责协调处理监狱机关的国家赔偿问题；协调处理警察、职工集体上访和越级上访问题，维护队伍稳定。
11、完成监狱党委决定或监狱长交办的其他工作任务。
乔政委任现职时间：2004.05
第17篇：监狱先进监区长事迹材料
祖国的利益高于一切，人民的利益重于一切，
为祖国、为人民，我要贡献一切
——记XX监狱六监区监区长XXX XXX同志目前是XX监狱六监区监区长。从1991年部队转业至今，他在XX监狱工作已有21个年头了。21年来，从一名坚韧不拔、勤奋工作、敢打硬仗的转业军人到一位政治坚定、无私奉献、改革创新的优秀中层干部，虽然时光荏苒、岁月变迁，但他始终数十年如一日扎根基层、勤奋工作、忠于职守、竭尽忠诚，为XX监狱的稳定和发展做出了巨大的牺牲和贡献。多年来，他先后8次被评为“优秀共产党员”、4次被评为“优秀复转军人”、1次荣获“个人三等功”、多次荣获“优秀党务工作者”称号，六监区更是连续3年被评为“先进监区”。他以一流的工作业绩刻画了一位优秀的中国特色社会主义事业建设者和捍卫者的光辉形象。
一、政治坚定、对党忠诚，时刻保持与党委高度一致 XXX同志始终认为：政治坚定最重要，政治不坚定最糟糕。因而，他坚定不移地坚持共产主义远大理想，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。时刻绷紧政治这根弦，强化政治责任，始终坚持正确的政治方向，自觉把政治坚定、对党忠诚铭刻在灵魂中、熔铸在血脉里，做到头脑清醒、立场坚定、旗臶鲜明，永葆人民警察的政治本色，坚定不移地做
中国特色社会主义事业的建设者和捍卫者。
他始终保持与狱党委高度一致，一切工作都从全狱大局出发、一切措施都从统筹部署着手、一切落实都按照整体要求推进。在百日会战、现场整治活动中，他广泛动员、精心组织、誓争一流，7次召集全体干警工动员大会，8次召开全体服刑人员讨论会，不断运用各种方式促进观念的转变、调动干警工积极性。每个整改地点、每个整治步骤XXX同志都亲自督战，每步整治行动都定下期限，保证当天的整治任务不过夜。经过整治，干警值勤、上班状态焕然一新，办公室整齐有序，罪犯劳动现场、监舍、更衣室、就餐区、休息区规范整洁，多年来的不良习惯得以改变，整治成果得到狱党委高度认可，并且作为先进典型做了总结发言。
二、维护安全稳定、提高改造质量，基层基础规范化建设成绩斐然
（一）用规范化的制度措施确保安全稳定。规范化要求高标准的秩序。迁入新监狱的第一天，XXX就对六监区的所有干警及服刑人员说：“新监狱的落成，给我们带来了新环境新气象，要求我们有新行为，规范化的新监狱行为首先要有高标准的秩序。”在生产秩序上，XXX按照“5S”管理模式进行了整治。一台台旧设备焕然一新、工具橱整洁干净、操作规程井然有序、流程图美观大方，生产区域、就餐区域、安全通道规划完善、科学合理，任何一位进入厂区的领导都
有一种清新、舒心、放心的感觉。在监管秩序上，XXX要求全体监区干警不打折扣地执行狱党委的指示，从警容风纪到行为规范，从现场管理到值班备勤，从工作方法到履职尽责，要文明执法、要体现职业素养，不能拿习惯当规范。在生活秩序上，XXX以他在部队养成的良好作风提出“整洁规范、标准定位、细节养成”的要求。整洁规范就是要求无论服刑人员的宿舍还是干警的备勤室，都必须做到窗明几净、内务整洁，生活垃圾不能随便丢，吸烟要在指定的时间到指定的区域内。标准定位就是要求干警监控室里放臵什么、怎么放臵都要严格落实狱里的要求，警械警具、备勤物品的的使用与摆放都要定位、定量。押犯生活区架子化、标签化、睡觉吃饭定铺定位。细节养成就是要求监区干警要文明执法、注重警容、谈吐稳重；押犯一日行为要严格遵守行为规范，做文明服刑人员，创一流改造监区。正是因为有这些规范化的制度措施，六监区在新监狱建设中走在了前头，成为了XX监狱的标杆，成为了XX监狱的一处亮点。
（二）用丰富的改造手段提高改造质量。一是有效掌握了罪犯改造规律，精心斟酌宽严相济之“度”。他强调要用法律、用制度管理罪犯，用干警的关心、人格魅力来感化罪犯，用合理的方式、科学的方法提高罪犯改造质量。他注重激发罪犯思想中的人性力量，调动罪犯对家庭、对社会、对集体的责任感，帮助罪犯从被动改造走向自觉改造。例如服
刑人员田某，因杀妻判处死缓，入狱以来不与任何人交流，情绪极其不正常，存在着自杀、袭警、脱逃等危险性可能。针对这种情况，XXX同志一方面精心选择“包夹人员”对其24小时“无缝隙”包夹，确保安全。另一方面，又多方与田犯家人沟通，得知田某是因为卖房子问题与妻子发生争执，被其妻子用刀砍伤后一怒之下才把妻子掐死的。田犯因良心受到谴责，精神几近崩溃，总想了断自己。针对其心理症结，XXX多次主动找他谈话，缓解、消除其精神压力，不仅关心该犯的思想，还照顾他的生活，每天上班的第一件事就是了解情况，田某吃了几个馒头、晚上睡了几个小时，他都掌握的一清二楚。经过2年多的教育和感化，田犯终于和别人交流了，冰冷的心开始融化。当得知田犯曾在建筑队当过技术员，会看图纸的情况后，XXX就鼓励他发挥技术才能，从事生产施工劳动，最终田某成为了六监区的一名技术骨干，使他重新看到了生活的希望。
二是努力营造了关爱、包容却又严肃、认真的改造氛围。他是犯人最敬重的一名警察，因为他亲切、慈祥；他是犯人最害怕的一名警察，因为他威严、无私。他关心“三无”服刑人员的日常生活，从生活用品、生病住院，到出狱为其购臵衣物，切实让服刑人员感受到了温暖，为他们的改造生活创造了良好环境；但是对待影响改造、破坏改造的人和事他一点情面也不留。押犯张某和许某在整理卫生时发生摩擦，
虽然二人在后来都认识到了错误，并互相谅解、互相道歉，但XXX认为对于这种影响监区、监狱稳定的事情，一定要严肃处理，该扣分的扣分，该严管的严管绝，不能姑息。最后许某做了检查，张某被严管。通过这件事，大大地起到了震慑其他押犯的作用。
三是激发罪犯的荣誉感和成就感。每一个人都有对荣誉的渴望，对成就的满足。他认为大多数的罪犯之所以犯罪，是因为这些人不学无术、无所事事，没有成就，没有养活自己的资本。长期下来，没有了荣誉，也就自己看不起自己，破罐子破摔，最终才走上了这条不归路。对犯人的改造就要先使他们有成就感，培养他们的荣誉感。为此，对于监狱举办的一些诸如歌咏比赛、演讲比赛等活动，他总是要求押犯积极参加。在去年建党九十周年歌咏比赛中，他更是亲自参与亲自指挥，一举夺得第一名，极大地增强了押犯的成就感和荣誉感。
（三）用工作上的高执行力推进监狱规范化建设。今年，新监狱搬迁工作是全狱重要工作之一，按照狱党委统一部署，安全、快速搬入新监狱对于生产效益提高，促进监管安全稳定，加快推进规范化建设进程具有重要意义。XXX同志从大局出发，深刻领会有关会议精神，全面落实狱领导关于搬迁工作的指示。在搬迁之前，他不断深入到泥泞的新厂区进行实地调查研究，对每一台进入新厂区的设备安放定位进
行细致的推敲，并做好了严密科学的搬迁计划。当狱里下达搬迁命令后，六监区克服时间紧、任务大、设备多、场地复杂等困难，仅用时3天，就圆满完成了搬迁任务。而在搬迁之后，XXX更是带头投身于厂区，带领服刑人员调试设备、整顿秩序，仅用不到两周的时间就全面恢复了生产，其速度之快、效率之高在全狱首屈一指，政治处在狱内网发文《有这样一支能战斗的队伍》予以表扬，其搬迁速度更是被誉为“六监区速度”。
三、强调精细化管理，勇于开拓市场，生产效益稳步提高
XXX认为，精细化就是抓养成。所谓养成就是要重细节、重基础、重具体、重落实、重质量、重效果，讲究专注做好每一件事，在每一个细节是精益求精、力争最佳。在XXX同志带领下，六监区克服办公条件差，监管环境复杂等不利影响，科学管理，大力开拓市场，生产效益获得了突飞猛进的增长。累计完成销售收入1500余万元。尤其是路障机产品，2010年、2011年，累计销售200余台，发往12个省，50余个监狱。
（一）落实生产组长责任制，将生产组长的责任具体化、明确化。他要求每一名生产组长都要到位、尽职。第一次就把工作做到位，工作要日清日结。他每天都要对当天的情况进行检查，发现问题及时纠正，及时处理。
（二）转变监区生产增长方式，根据市场供需变化及时调整产品结构。为促进六监区生产又好又快发展，为全狱经济效益的提高不断贡献更大贡献，XXX同志积极主动进行市场调研，科学分析国家产业政策，采取了一系列“大动作”。例如：淘汰附加值低的生产项目，全力保障路障机等高附加值产品的生产；规避由铁路事故导致的高速铁路建设放缓的风险，主动弱化高速铁路、公路建设所需模板的生产；积极开拓新客户，加强战略合作，下大力气保证新监狱用床生产。
（三）不断开拓新市场，对外业务关系融洽。自任监区长以来，XXX同志以身作则，亲自积极开拓市场，发展业务。十分重视搞好同客户之间的关系，讲究诚信、注重沟通、谦虚谨慎，努力营造了良好的外部环境。在为石家庄武警部队加工制床的时候，他突然对床架上的螺钉产生了思考。他曾经是军人，因而对部队的生活非常熟悉，就是这样一枚小小的螺钉会在你从上铺下来的时候偷偷地挂到你的衣角或裤腿，也可能会在你紧急集合时拉着你的背包绳……他当时决定将合同中的普通螺钉换成没有棱角不容易挂角的螺钉。技术员告诉他这样一来，这批床的成本会增加近三千多元。他说为了战士们的安全，增加点成本也值！当武警部队的领导们听说此事后，非常感动，说多出来的成本算他们的，并定下了以后长期合作的意项。今年年初，安徽抚湖监狱准备迎接达标检查，可在这个节骨眼上由于工作人员操作不当把路
障机损坏了，而他们自己的技术人员却不会修理，只好千里求救。XXX接到狱里指示后，亲自带着技术人员和技术设备火速赶往抚湖，到达那里时已是傍晚，他顾不上休息，冒着的严寒与技术人员一起修理路障机。看到这一幕，抚湖监狱的领导感动地流下了眼泪。就是这样一个重合同、守信用的人，最终凭借其独特的人格魅力、吃苦耐劳的精神赢得了大家的一致好评，先后同许多单位建立了良好的合作关系。
但是，在涉及监区合理利益问题上,他则遵循有理有节原则，该争取的分文不让。有一段时间钢铁材料价格上涨，某些合作原料厂商乘机大幅提高价格，XXX多方考查据理力争使价格定在合理的范围内。当原钢价格回落时，他又能在第一时间让供货商把价格降下来，维护了监区的利益。
（四）加强生产管理，重视罪犯劳动技能培训，不断增强生产发展内驱力。科学的管理是提高生产效益的重要抓手，XXX同志深谙此管理原理。他依据产品的市场价格、目标利润及原材料和能源消耗定额等确定目标成本，把目标成本分解到生产经营的各个环节，大力压缩非生产人员比例，严格控制非生产性开支，向管理要效益。又注重加强服刑人员劳动技能的系统培训，尤其注重岗前培训，坚决做到“持证上岗”，结合单位具体生产情况，开展技术大练兵和劳动生产竞赛活动16余次，劳动生产效率得到了有效提高。
四、抓班子、带队伍，打造了团结一致、战无不胜的干
警队伍
XXX始终认为，只有抓好队伍建设，才能形成强有力的战斗集体。班子建设是干警队伍建设的核心，他首先从监区班子成员的政治思想抓起，要求政治上合格、业务上精通、作风上过硬、自律自省、团结一致。他平时更是以身作则，大事讲原则、小事讲风格，在各项工作中坚持民主集中制，利用集体智慧解决问题，既增进了团结又最大限度的避免了错误决策，极大地激发了监区班子成员的工作积极性和责任心，形成了一个坚强有力的战斗堡垒。
不断加强政法干警核心价值体系建设，提高履职能力。几年来，他先后精心组织广大干警深入学习中国特色社会主义理论30余次，着力运用马克思主义中国化最新成果武装干警，引导广大干警牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。紧紧围绕“首要标准”和“首位意识”的要求，不断加强业务能力建设，不断增强干警履行岗位职责的能力，特别是维护安全稳定的能力、规范执法的能力和教育改造的能力。他组织了学习《监狱法》等有关法律法规的“小讲堂”，开展了批评与自我批评20余次。从学习到工作作风、纪律、执法活动等各个方面，他都组织进行自查自纠，并制定整改措施。通过学习、讨论，干警中个别存在的“工作不主动，不求有功，但求无过”、“对罪犯不打不骂就管不好”、“工作干好干坏一个样”、“只要不出大事就行了”的错误思想消失
了，彻底改变了过去个别干警有法不依、执法不严的状况，有效提高了监区全体干警的政治业务水平。
五、清正廉洁、浩然正气，以狱为家、甘于奉献，锤炼 了监狱人民警察过硬的作风
公正廉洁执法是“三项重点工作”的重要内容，是监狱劳教人民警察必须遵循和坚持的职业操守，是执法的底线，攸关监狱人民警察队伍的形象，攸关监狱事业的发展。为此，XXX同志以身作则，带领党支部认真学习贯彻党内监督一系列文件精神，严格落实“十个严禁”、司法部“六条禁令”，强化监狱劳教人民警察的职业认知，牢记执法为民的职业宗旨，恪守职业道德，规范职业行为，严守职业纪律。突出抓好执法规范化建设，严格执法责任制追究制，落实狱务公开，增强执法透明度，深入推进公正廉洁执法。在与客户谈判中，他从来都是要求几个同事共同参加，并专人作好记录，多年来，从来没有接受过任何一名客户宴请，没有抽过客户一颗烟。
在日常工作中，他几乎没有休息过一天，通常是值完班，备完勤就又战斗在了工作岗位上。如果起的早，在办公桌后面的衣架上，你时时会看到昨夜洗过的袜子挂在上面，那是因为他晚上又没有回家。面对复杂的狱情形势，为了稳定罪犯的情绪，落实好针对性防范举措，他常常因教育服刑人员而忘记了下班，因安排工作顾不上吃饭。二十多年来，他累
计排查化解安全隐患近百次，改造服刑人员数以百计。
他给予监狱的贡献如此之多，给予家庭的照顾又如此之少。2009年6月，妻子因怀疑患恶性肿瘤进行大手术，住院22天，为坚守岗位，他白天工作，晚上在医院照顾病人。2011年8月29日午时，父亲的旧病突然发作，住院治疗16天，为不耽误工作，和家人沟通后，父亲白天由姐姐和弟弟照顾，晚上他在医院陪护，没有因此请过一天假。所有这些，他没有让任何人知道。
和XXX同志相处，你会觉得他身上闪耀着一种光芒，这种光芒蓄含在平凡间，留存在内心中。他以敬业的高度、睿智的厚度、真情的宽度，奉献着自己的青春、智慧和力量，用自身的一言一行诠释了监狱人民警察的深刻内涵。虽然现在两鬓开始斑白，XXX同志说自己仍然坚守自己的座右铭：“祖国的利益高于一切，人民的利益重于一切，为祖国、为人民，我要贡献一切！”
2012年8月5日
第18篇：监狱监区长述职报告
一年来,我在监狱党委的正确领导下,各个有关科室的关心指导下,各位同志的帮助支持下,各位管教民警的大力配合下,{成绩的取得与我个人一点关系都没有,哈哈}认真履行职责,严格遵守工作制度,圆满完成管教工作和生产经济任务,没有发生任何管教事故和生产事故,教育改造持续稳定,经济势头欣欣向荣,现将我的工作总结汇报如下:
认真学习,提高政治水平。在这一年里,我始终坚持运用马列主义立场、观点和方法论,运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物,明辨是非,坚持真理,坚持正确的世界观,人生观,价值观。并用以指导自己的学习、工作和生活实践,高举邓小平伟大旗帜,保持同党中央高度一致,认真践行xxxx重要思想,落实科学发展观,贯彻执行党的监狱路线、方针、政策,为建设现代化文明监狱事业认真做好本职工作。工作中积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,在平凡的工作中做出力所能及的贡献。在12年里,我积极参加省局和监狱开展的各项学习活动,认真组织民警集体学习,认真做好笔记。统筹兼顾,科学安排,正确处理工作与教育活动的关系,既要保证民警有足够的学习时间,又要推动各项工作,在学中干,在干中学,做到“两不误,两促进。在学习”转变工作作风,提高行政效能“中,组织监区民警认真学习了刑法,人民警察法,监狱法等,使得民警执法水平有了进一步提高,掌握了应知应会的知识,提高了我公正、文明执法的水平。在学习胡总书记讲话中,我能认真学习,深刻领会,切实贯彻,做了2万余字的学习笔记,写出2篇心得体会。通过学习切实增强责任感和使命感,牢固树立大局意识,安全稳定意识,始终把监管安全与稳定放在重要位置。
团结一心,抓好监区工作。担任指导员这个职务,我明白自己使命光荣,责任重大。要贯彻好司法部,省局、监狱党委的工作意图,用一流的工作成绩向党委交一份满意的答卷。牢记监狱长提出的廉洁自律,宽容谦让,踏实苦干,无私奉献,增创一流的教导。一年来,和监区长互相尊重,互相配合,互相帮助,大气宽容,团结一心为工作,聚精会神抓安全,圆满完成了各项工作目标。是一个和谐的班子,团结的班子,奋进的班
子。一年来,抓工作如履薄冰,如临深渊,爱岗敬业,率先垂范,主动承担了星期六,星期日100天的值班带班任务,勇挑重担,任劳任怨。落实制度,确保监管安全。监管安全就是监狱最大的政治,我时刻牢记这一主题才是工作的指挥棒、方向盘,如果偏离个这个方向,就是轻重不分,本末倒置。落实制度是监狱工作的生命线,保险绳,不断加强民警直接管理,落实各项监管工作制度,才能达到乔监狱长提出的“我的工作无擦错,我的岗位请放心”的目标。工作中严格落实“狱情分析制度、隐患排查制度、犯罪互监组制度、半小时点名制度、民警直接管理制度、工具管理制度”等。管理中是犯罪包号到组,包组到人,到岗有人在,事有人管,责有人担,促使民警在岗到位,尽职尽责。
警钟长鸣,提高防范意识。针对监管形式的复杂性、艰巨性和危险性以及狱内反改造斗争的尖锐性、隐蔽性,组织民警定期地学习省部、局的案例通报、狱情通报,有效地增强了民警的安全意识、防范意识、敌对斗争意识、责任意识和积极作为意识,坚决克服麻痹松懈思想,确保不发生监管安全事故。在生产安全方面,我记牢“隐患险于明火,防范胜于抢险,责任重于泰山”的指示,加强了生产安全管理。今年6月份,我和史队长依照生产科要求,为现实“生产安全管理年”制定了车间火灾防范措施,进行了火灾应急抢险演习,组织民警、犯罪集体学习了防火知识及消防器材的使用。再通过不懈的检查、督促,使我分监区达到了监管、生产双安全,全年未发生任何安全事故。
以身作则,带好干警队伍。打铁先得本身硬,作为指导员,我勇挑重担,身先士卒,坚持节假日值班,带头实践恪尽职守、廉洁奉公、求真务实、开拓创新、顾全大局的公务员精神。遵守工作纪律,按时上下班,不迟到不早退,到岗到位,尽职尽责。做到在岗一分钟,负责60秒。牢记乔监长的“监管工作无小事,紧张状态无尽头”的指示,坚持依法、严格、文明、科学、直接管理罪犯的原则,杜绝了打骂体罚犯罪的现象发生。工作中坚持原则,不贪不占,廉洁自律,公平对待每个同志,办事公道,团结分监区的同志,心往一处想,劲往一处使。在执法施教活动中,坚持公平、公正、公开的原则,廉洁勤奋、不谋私利、立警为公、执法为民。在罪犯的日常管理
,考核奖惩,减刑假释,保外就医中,能够做到公平公正,不徇私枉法,营私舞弊。埋头苦干,坚决完成任务。做一名基层领导,我深感责任重大,为了完成党委交给的任务,我扑下身子,出大力,流大汗,任劳任怨,埋头苦干,几乎没有休息过星期天,平均每天加班2小时,全年累计加班500余小时,经过一番努力,我们能够完成全年经济任务15万元。在监管工作方面严格落实司法部“八个坚持八个不能”,认真执行山西省监狱人民警察执法施教三条禁令以及关于饮酒的五项规定,从无违反。坚持分监区领导带班制度,每天坚持巡查分监区生活区和劳动现场,发现问题及时纠正。特别是在犯罪的思想工作方面坚持“十必谈”每月谈话20余次,去年谈话260余人次,解决思想问题30余气,保证了分监区罪犯的思想稳定,改造积极,监管秩序良好。
回顾一年来的工作,虽然取得了一些成绩,但在面对新的监管形式,我还需要不断完善自我,不断提高自己的业务水平和理论知识。在今后的工作中,我决心在监狱党委的正确领导下立足本职,爱岗敬业,奋力拼搏,戒骄戒躁,开拓进取,再加一把劲,再努一把力,出色地完成党委交给的各项工作任务,争取更大光荣,向党委交一份满意答卷
第19篇：监狱监区警察职位分类及分级管理构想
监狱监区警察职位分类及分级管理构想
XX监狱在开展规范化建设、推行二级管理和监区管理试点工作的基础上，合理设置警察专业岗位，对警察职业化分工进行了探索研讨。在最近开展的“继续解放思想，坚持改革开放，争当实践科学发展观的排头兵”学习讨论活动中，不论是机关还是基层的同志，不管是中层领导还是一线警察，对当前监狱警察职位管理体制提出了些意见和看法，普遍认为，当前监狱警察职位管理体制存在种种弊端，已经成为影响警察工作积极性、影响监狱职能发挥，影响监狱事业发展的主要制约因素。如果说，过去“皇粮”“囚粮”问题是影响和制约监狱发展的主要瓶颈，那么，监狱警察职位管理体制就是当前监狱工作发展的新瓶颈。
一、当前监狱警察职位管理体制存在的主要问题
㈠监狱警察职位定位长期模糊，缺乏合理定位。我们的警察曾长期定位为“老师”“医生”“父母”这三个角色，除此之外，根据不同的时段和不同的场合，还有“企业管理者”“狱政管理者”“裁判员”“刑罚执行者”等角色。罪犯参加生产劳动时警察要扮演“企业管理者”角色，罪犯开展文体娱乐比赛警察要扮演“裁判员”角色，罪犯违纪时警察要扮演“老师”和“刑罚执行者”角色，罪犯生病时警察要扮演“医生”、“父母”角色。这些角色在具体的工作中不断转换，甚至一天内要扮演不同的角色，俗话说“角色不稳，心理没谱”。我们在调研过程中发现，角色转换太频繁，造成警察心理迷茫、心态疲惫，遇事不知所措，影响监狱警察“刑罚执行者”这一主要角色的发挥主要原因。
㈡监狱警察职位缺乏明确分工，缺少专业人才。目前，监狱警察的职位分工主要从行政管理角度上考虑，特别是监区一线警察，如果没有行政职务，一律称为管教员。机关20个科室部门做出的决策，最终都靠管教员去实施，形成“上面千条线，下面一根针”局面。作为直接面对罪犯的管教员，不得不成为“万金油”，什么事都学一点、什么事都懂一点，什么事都做一点，却什么事都不精，不专，导致监狱长期处于粗放式管理局面，专业人才和专门人才总量不足，制约监狱事业长远发展。
㈢监区警察学非所用，用非所长情况普遍，压制了积极性发挥。在现实工作中，警察之间的性格、爱好、能力差异较大，按照目前的管理体制，由于没有对管教员进行分工，无法考虑警察个体情况，区别能力大小，区分主次合理使用，产生新的“吃大锅饭”局面。由于缺乏合理的定位和缺少合适的分工，占全体警察总数50%的监区管教员，不得不面临学非所用、用非所长的局面。一项非自己所长，所喜欢的工作，难于让管教员从中产生荣誉感、归属感，监区管教员普遍反映在工作中找不到乐趣，工作提不起劲。成为警察队伍工作积极性不佳，工作缺少热情的主要原因之一。
㈣现有管理体制，难于衡量警察业务能力高低，业绩贡献大小。按照现行的管理体制，担任行政职务的警察约占全体警察总数的20%，占80%的警察，只能担任非领导职务。这80%里面，他们的职务和级别主要体现在工龄的长短。即他们的职务级别与工龄存在密切的关系，与个人业务能力的高低，对单位贡献的大小关系不大。这也意味着，只要不犯严重错误，跟着混，一样能得到相同的级别待遇。造成能力强的不想多干，能力差的则滥竽充数，警察之间缺乏健康有效的激励、竞争机制。
㈤监区架构呈倒金字塔结构，削弱了管区优势和力量。按照目前的架构，监区领导、干事多达10人，占监区警察总数的1/4至1/3之间。每个管区5-7人，占监区警察总数的1/8至1/6。加上管区警察以轮值方式上班，管区管教员每天在现场仅有2-3人，这种警力安排只能让管教员充当“看守员”的角色，使管教员无法再扮演其他角色。削弱了管区的力量，影响管区功能的发挥，也与当前加强“三基”工作的要求不相符。
二、监狱监区警察职位分类及分级管理的构想
㈠监区警察职位分类及分工。首先，需要控制监区和管区规模。一个监区规模控制在300-400人左右，设3-4个管区为宜。第二，减少监区职数。监区保留五名领导职数，保留内勤、政工、生产干事，在男犯监狱，该干事尽可能由女性监狱人民警察担任。第三，增加管区职数，管区设警长、干事、管教员。管区干事专门负责制定心理咨询、个别教育方案，负责罪犯违纪处理及教育，负责减刑假释工作等。警长、管教员主要负责三大改造秩序的维护，实施对罪犯的日常管理、考核。
㈡对管区警察职位实行分级管理。一是对管区警察职位实行分级制。以管教员为例，可根据管教员的工作经验、工作能力，由省监狱局统一组织考试、考核，分为1-5级。警长、干事参照管教员设1-5级。二是实行考核评定制。对老警察可以通过省局统一组织的定级考核，根据考核成绩直接评定为1-3级。新警察则在其工作满一年时，参加省监狱局统一组织的转正定级考核，通过者可定为1级，未通过者，延长见习期。然后根据管教员的工作能力和工作实绩表现，定期提供考核升级的机会，通过考核逐级晋升。只有达到3级以上管教员才能担任警长或干事。警长、干事的考核评定参照管教员进行。三是完善各级别与其非领导职务、工资级别的对应关系。我们认为，5级警长、干事、管教员最高可以享受副处级现职领导待遇；4级警长、干事、管教员可享受正科级现职领导待遇；3级管教员可享受副科级现职领导待遇。四是对警长、干事、管教员实行定期复核制。对2级以上警长、干事、管教员，定期进行考核，对工作能力水平下降、工作业绩倒退的同志，根据考核的实际水平，降低到与实际能力水平相适应的级别，工资待遇根据新级别浮动。
㈢管区、监区与机关科室之间的工作衔接。监区保留原有职能不变，监区分管领导履行监督指导职责。管区干事按照分工，不参与直接对罪犯的日常管理和考核，专门负责心理矫治、个别教育、刑罚执行、处理刑罚执行工作，直接与机关相应职能科室联系。
三、监狱警察职位分类及分级管理的必要性
㈠监狱警察职位分类及分级管理是监狱“三化”建设的具体内容和形式。随着时代发展，社会分工，职业分类越来越细，必然要求监狱职位分类不断细化，过去那种“小社会”式监狱，已经难于适应时代发展。司法部提高监狱实行“三化”建设的思路，就是要改变监狱过去大包大揽的局面。同时，监狱“三化”建设也离不开分工细致的专业化警察队伍。
㈡监狱警察职位分类及分级管理是提高教育改造质量的必然要求。新形势下，提高教育改造质量需要提高教育手段的针对性和多样，随着一些新技术和前沿科学不断运用到教育改造中，要求相关岗位具有专业人才。特别是心理咨询、心理矫治、个别化教育、职业技术、电化教育等手段在监狱教育改造中大面积使用，对监区岗位分类的要求越来越迫切。监区岗位专业化便于管区干事与科室对口直接联系，有利于罪犯出入监队下监区后的衔接，心理测试情况交接，危险程序评估等，使管区干事能够有效掌握犯情况，因人施教，从而进一步提高教育改造质量。
㈢监狱警察职位分级管理是加强警察队伍建设的有效措施。一是有利于优化配置人才资源。用人所长，用人所学，用人所好，最大限度优化配置人才资源，发挥人才优势。二是让警察都能从事自己喜欢的工作岗位，有利于降低职业疲劳感，调动警察工作积极性和工作热情，三是对警察实行动态管理，有利于考核、评价警察，形成有效的激励机制。分类分级管理主要考核评价警察工作能力和工作业绩，打破“吃大锅饭”，“等、靠、要”等论资排辈的局面，增加考核的准确性和全理性，使考核工作成为有效的激励机制。四是分类分级与警察工资待遇挂钩，有利于培养警察对监狱工作的归属感和职业荣誉感。
第20篇：杨林监狱二监区连续三年获评先进集体
文／李云飞 2014年，在监狱党委的正确领导下，云南省杨林监狱二监区紧紧围绕年初监狱党委提出的工作中心和工作重点，立足监区实际，大力实施“监区规范化管理”，以突出抓管理、保安全、强班子、促发展四个重点为基础，积极开展各项工作。由于二监区全体警察锐意进取，较好地完成了各项工作的目标任务，20
12、20
13、2014年连续三年以扎实的工作和较好的业绩荣获监狱先进集体，监狱按照相关规定报请省监狱管理局记三等功。政治工作方面，二监区思想上坚决同监狱党委保持高度一致，不折不扣地贯彻执行监狱党委的决定决议，严格各项制度的落实。监区领导团结干事，警察凝聚力强，自觉落实制度保障有力，创先争优氛围突出，规范化精细化管理方面是杨林监狱的示范窗口j监区领导班子求真务实，深入监管一线抓规范、抓安全，模范带头做表率，不断谋求监区工作的创新发展。 罪犯管理方面，二监区警察队伍整体素质不断提高，无违法违纪行为，执法执纪水平、规范化管理能力大幅度提升，确保了监管秩序的持续安全稳定，确保监管、生产安全，罪犯的改造质量全面提高。长期以来，二监区始终把确保监管安全稳定摆在各项工作的首位，充分利用周一交班会、狱情分析会和安全工作专题会议，反复教育大家转变观念，时刻树立安全稳定压倒一切的大局意识、危险就在身边的警觉意识、落实制度才能确保安全的防范意识，使全体警察自觉克服麻痹思想，时刻做到警钟长鸣、防微杜渐。一是狠抓监管制度的落实，重点抓好警察直接管理制度、值班制度、楼层管理制度、点名制度、互监小组制度、清监检身制度、劳动工具管理等制度的落实：二是积极开展丰富多彩的竞赛活动，比如“罪犯规范化管理”、“罪犯运动会”、“内务卫生评比”、“劳动竞赛”等活动，以竞赛促工作，以竞赛促管理，以竞赛促安全，从而较好地促进了监管安全的稳定。三是认真开展好罪犯的教育工作，突出教育改造在惩罚与改造中的主体地位，真正使教育改造贯穿于罪犯的管理、学习、生活、劳动等全过程，并力求做到全方位、全员化考核，不留死角，强制罪犯严格履行接受教育的义务；重视个别教育转化工作，不断创新教育方法，根据监区生产实际，积极开展罪犯技术教育，提高罪犯实践技能。四是积极组织罪犯开展形式多样的文体活动，并多次在监狱组织的队列比赛、歌咏比赛、主题演讲比赛、篮球比赛、文艺演出等活动中获奖i五是认真开展好帮教活动及亲情关爱活动，让罪犯充分感受到社会的温暖，警官及亲人的温情，从而转变态度，矫正恶习，安心改造。 二监区警察在罪犯减刑、假释、保外就医等执法环节严格遵守国家法律和各项规章制度，自觉筑起拒腐防变的“防火墙”，做到严格依法文明高效执法，无任何错漏。
