推荐第1篇：“党员红旗岗”岗位职责
机械工程系党支部“党员红旗岗”岗位职责
为深入贯彻落实XXXX文件精神，充分发挥XXX系党员在做好学生思想政治工作和加强德育教育中的政治辅导员作用，结合本系教学与管理工作实际情况，特制定XXX系党支部“党员红旗岗”岗位职责，内容如下：
一.认真学习政治理论、科学、文化及专业知识，努力提高自身修养及业务水平，有强烈的事业心、责任感，忠于职守，廉洁奉公，在教育教学及社会生活中起模范带头作用。
二.组织挂点班级每月开一次主题班会、办一次法制讲座、出一期主题板报、读一本好书，写一篇思想心得，切实加强学生思想道德教育，积极发挥政治辅导员作用。
三.密切联系学生，深入挂点班级和学生宿舍，及时了解学生思想动态和学习、生活情况，帮助学生端正消极思想、纠正不良行为，并竭尽全力解决他们的实际困难。
四.每周走访一次学生宿舍，指导和帮助学生整理内务、打扫卫生，排查安全隐患，关心学生冷暖，营造和谐、文明、平安、优美的住宿环境。
五.建立详细的挂点班级学生信息台账，积极协助班主任做好班级管理和学费催缴工作，定期联系家长，做好学生稳定工作，减少生源流失。
六.结合学院“整顿学风，端正教风”活动，在挂点班级以开展学科知识竞赛、成立互助小组、跟踪教育潜能生等形式帮助学生端正学习态度，激发学习兴趣，有效改善班风学风。
七.为挂点班级创设各种喜闻乐见的文体活动和实践活动，并积极主动的参与其中，丰富学生的课外文化生活，增强班级凝聚力，构建和谐的师生关系。
八.“党员红旗岗”活动要有计划、有落实、有记录、有总结，积极参加挂点党员培训，定期汇报工作情况，自觉接受支部监督考核，努力创新工作方法，不断提高服务能力。
推荐第2篇：红旗党员责任区
咽喉要道的守护者 ——记＊＊＊车间＊＊＊支部电工班责任区 在＊＊＊矿有一条关系到1400余人安危的安全通道，在这条通道上活跃着一支技术精湛、作风过硬的党员维护检修队伍。为保证安全、加强精心维护程度，在这个最危险、最重要的咽喉通道上，他们建起了党员责任区——＊＊＊车间
支部电工班责任区。 这条绿色通道就是＊＊＊车间职工每天要乘坐的“JKD2.8 * 6M多绳提升机”，俗称＊＊＊2.8米卷扬罐笼。它采用了国际领先的PLC分布式控制技术，每年运送职工多达70余万人次、物料69万余吨，是我矿A级危险源点之一。面对如此高的安全要求、如此精密的设备，责任区的4名党员以不断的学习、不断的技术追求和踏实的工作作风，实现了高新设备的精细管理，确保了人员正常上下和井下电力供应，赢得了领导和兄弟单位的一致赞许和肯定。
一、不断的学习是提高素质的基础。面对新设备的自动化程度高，技术精密度高的要求，他们深深地感到自己身上担子的沉重。党员们一致认为，自己素质再好，技术再高也不能完全保证通道的安全顺利运行，只有带动大家共同提高才是唯一出路。在组织的指导下，他们开展了学习型班组的创建活动，为充分发动整个班组10名电工向技术人才看齐，树立“终身学习”的知识人才观念，就建立起了学习型小家，以形成全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围，在职工中起到了以点带面的模范作用，从而推动了创建学习型班组的全面发展。 为给职工们提供良好的学习环境，在现有的条件下，党员们将平时休息的小房间改为学习的场所，增加了学习用的黑板、桌椅，还有书柜等放置学习资料的设施。又增添了《电工技术》、《2.8M卷扬机电路图》及其他电路图纸等学习资料，制定了《学习推进计划》、《职工业绩考核》等规定。并将记录本、综合点检本、交接班和点检记录等技术参考资料进行分类存放。如今他们整个电工班已将技术学习工作作为日常工作的一部分，制度化、习惯化、意识化的学习已经推上了日常工作的轨道。每周他们都会进行技术知识学习经验交流，并由技术尖子或专业技术人员讲解，使班中整体业务水平得到显著的提高，成为我矿学习型示范班组之一。
二、不断的技术追求是安全生产的前提 就是不断的技术追求，使他们将所学到的技术逐渐运用到实践中，再在实践中运用得出理论，形成了一个又一个的良性循环轨迹。党员们觉得技术不足，就请技术人才来指导，从而加快先进技术普遍的速度和效率。他们坚持勤看勤问勤动手，还请电气段长与电工班的学习邦联，加强技术指导和联保。还参加了工段组织专业技术培训，并制定了具体的学习计划和考核评价体系。在自我创造的学习型小家中，可以尽情地利用工余时间进行学习，在看不懂的时候动动手，在动不了手的时候找找理论材料，如今学习小家里的学习资料是应有尽有，成了提高技术的温床。 在不断的技术学习过程中，他们逐步开始了技术在生产中的运用。以前罐笼运行时，由于井口与井下信号工只能通过电话联系运行情况，既费时又容易误操作。在工段指导下，利用10秒开车铃，设计出一个“打点铃”程序，使信号工只用通过铃声，就能进行安全确认和控制罐笼运行，提高了安全确认的准确性和运行的效率。还有井下各个水平的摇台“监控水银开关”不仅昂贵，而且货源紧张。他们就自己动手组装，利用几元钱一个的水银触点装在接线盒内用石蜡封装，同样达到了“监控水银开关”的效果。原来两百元钱一个的备件，现在成本不到十元。井下排水即要确保安全又要少用高价电，他们就设计制作出水位报警系统来进行自动辅助控制，将抽水、报警、危险三个水位线信息显示在操作工面前，有效地减少了高价电的使用，提高了排水的安全性。
三、踏实的工作作风是安全生产最可靠的保障。在安全要求严、技术要求高、工作量大等压力下，他们最深的感受就是要培养踏实的工作作风，对任何一项作业，都要进行再确认，确保万无一失方可启动设备进行试运行。在踏实的工作作风面前，不仅要求技术精良，更重要的是能吃苦耐劳。 高低压配电是他们管理的一个项目，由于直接影响到井下各个生产单位的电力供应，就等于是说只要有故障就没有固定的作息时间了，耽误两三个小时的吃饭那更是经常的事。那一次是深夜十二点，－640M水平的变压器因超负荷而出现异味，井下现场职工觉得降低负荷即可，准备留给第二天白班再处理。一台变压器烧了可是几百块，万一漏电那就不堪设想，党员赵能先知道后，始终觉得不放心。由于当时罐笼正在工作没有罐，他就从深夜零点一直等到凌晨三点多，最后将现场的线路重新接了一遍才处理完故障，终于使故障实现了不过夜的要求，可等他回到班组时已经七点多了。 那一年大年三十晚上，因为井筒渗水结成的冰块砸断了提升远程站的通讯光缆，导致提升系统不能运行，意味着井下加班的职工无法回家团聚。党员们接到电话后，立即赶到了工作现场。由于远程站不能通讯，就调用应急程序，让卷扬操作工用手动开车，人就站在罐笼中，一手打手电、一手持对讲机，冒着刺骨的寒风（该井筒是进风口），以每秒0.5米的速度，开始了长达700多米线路的检查。最后找到断点的时候，已是初一早晨7点多钟了，手脚都冻麻了，嘴巴也冻乌了。接着又冒着有冰块落下的危险，对断点进行高空作业。这一干就到了第二天晚上了。 “保设备正常运行，树窗口文明形象”是责任区党员们的口号，他们以 饱满的工作热情、良好的精神状态投身到工作之中。在“学规程、反违章、严管理、保安全”活动中，更是以身作则，带头遵守各项安全生产规章制度，遵守劳动纪律，在技术上率先垂范，在工作上吃苦耐劳，做到了新时期的合格的知识型党员的要求，确保了党员身边无违章，无违纪，无事故。
××××年以来，厂党委在油田分公司党委的正确领导下，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，按照“继承、融合、创新”的工作要求和“有理、有情、有形、有效”工作思路，紧紧围绕全厂生产经营这一中心工作，广泛深入地开展了“创建星级党员责任区”活动。一年来，全厂共创建共产党员责任区个，其中：星级党员责任区个，责任区内创建党员示范岗个，累计创效万元，较好地发挥了基层党组织在生产经营中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
一、突出采油厂生产特点，选择有效载体，在生产一线班组（采油站、热注站）开展“创建星级党员责任区”活动。
生产班组（采油站、热注站）是我们采油厂最基本的生产管理单元，也是全厂经济效益的直接创造来源。如何发挥好全厂广大党员在生产经营中的骨干作用，自觉落实岗位工作职责，协助班组长抓好班组工作，用党员实际言行影响和带动身边员工爱岗敬业，求真务实，努力工作，确保全厂各项业绩考核指标的顺利完成，成为摆在我们采油厂各级党组织面前的一个新课题。为寻找更加适合我厂基层党建工作的有效载体，更好地发挥基层党组织及广大党员在采油厂生产经营工作中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，××××年初，厂党委组织部利用一周时间，深入全厂采油、热注等一线生产单位进行了广泛调研，从以往开展的“创三优”活动中寻找薄弱环节，采取有效措施，力求使“创三优”活动开展得更加广泛深入、持久有效。
从以往开展党员“创三优”活动的形式和效果来看，我们注重的往往都是创建“共产党员工程”，虽然此项活动为全厂各项工作的开展起到了较大的推动作用，但由于该项活动是由党支部牵头，组织支部党员共同参与的一项集体活动，仍存在党内活动的“大锅饭”现象，活动开展几年来使部分党员养成了一种依赖感，组织上安排什么做什么，没有安排的工作很少主动去做，缺乏参与活动的主动性和责任感，使党员的个体作用没有得到更好地发挥，党员在“创三优”活动中的积极性没有得到充分体现。
从以往开展活动的经验和教训来看，搞好党内活动必须确定一种适合采油厂生产特点和广大党员生产岗位的有效载体，围绕党员本职岗位扎扎实实开展工作，将生产经营中的难点作为抓好基层党建工作的重点，将一线生产班组（采油站、热注站）作为开展“党员责任区”活动的落脚点，并建立一套行之有效的考核办法和激励约束机制，才能充分调动广大党员参与活动的积极性，增强他们工作责任感，激发其工作热情，最大限度地发挥党员先锋模范作用。
设立党员责任区，能够打破党内活动的“大锅饭”现象，将责任落实到党员人头，解决了“大家负责实际是无人负责”的问题。由于责任区比较小，有助于党员随时了解情况，掌握动态，发现问题，及时采取措施。采取党员责任区星级考核法，能够使党员责任区考核更加直观，激励作用更强，更能充分调动党员参与责任区活动的积极性，在自己责任区内创造性地开展有特色的工作，精细耕耘好“责任田”。为此，厂党委在总结以往开展“创三优”活动的基础上，经过广泛征求基层党组织意见，在全厂广大党员中开展了“创建星级党员责任区”活动。
二、突出党员先进性，科学制定责任区责任目标和考核内容，全面推进“创建星级党员责任区”活动的深入开展。
为开展好“创建星级党员责任区”活动，厂党委结合全厂生产经营管理工作实际，制定了明确的“创建星级党员责任区”责任目标和考核内容。即：四项否决指标和五项考核内容。四项否决指标是：⒈责任区内员工无违法犯罪；⒉责任区内成本控制无超支；⒊责任区内安全生产无事故；⒋责任区内设备管理无责任损坏。五项考核内容是：⒈带头协助党组织做好一人一事的思想政治工作和形势任务教育工作，确保责任区内员工责任心强，精神状态好。⒉带头学技术、学管理、抓好岗位练兵，确保责任区内员工技术水平有所提高。⒊带头执行岗位责任制，搞好安全生产检查，确保责任区内无事故隐患。⒋带头提合理化建议，加强管理、降低成本，解决责任区内生产难题。⒌带头创建示范岗、创建红旗设备，确保责任区内设备达到一类管理水平。各基层单位根据厂党委制定的责任目标和考核内容，制定了更加具体的考核细则、评分标准和验收办法，并建立了考核记录和写实手册。同时，采取了每月与生产管理同时进行一次量化考核，考核结果与每名党员的绩效工资挂钩，并作为评选年度先进重要依据的考核机制。
在具体实施过程中，我们着重抓了以下三个关键环节：
一是创新活动方式方法，改变以往开展“创三优”活动由党支部大包大揽的做法，扎实抓好“创建星级党员责任区”活动，让广大党员发挥好“五个带头”作用。为了充分调动广大党员参与活动的积极性，增强党员对所分管责任区的主动性、责任感，我们在采油、热注等生产单位以生产班组（采油站、热注站）为单元划分党员责任区（没有党员的生产班组，由干部党员挂点承包），做到了每个一线生产班组（采油站、热注站）都有党员承包，每名党员都有自己的责任区，党员责任区在全厂采油站、热注站的覆盖面达到了。同时，量化责任区考核目标和考核标准，对党员责任区实行星级管理考核，并将考核结果与党员的绩效工资挂钩，有效地促进了党员责任区作用发挥。采油作业三区结合“创建星级党员责任区”活动，精心设计了党员承诺，群众监督评议，党支部量化考核的党员责任区“三位一体”“双向互动”竞赛活动方案，结合责任区“五个带头”作用，要求作业区每名党员在责任区内要做好“五个表率”（即：刻苦学习的表率、努力工作的表率、带头奉献的表率、遵纪守法的表率和助人为乐的表率）。并根据本人从事的工作岗位做出责任区工作目标承诺，党支部根据否决指标和考核目标定出竞赛指标，月度由党支部和所在责任区员工共同量化考核，考核结果与奖金挂钩。为增强党员责任心，便于群众参与监督，他们还把党员承诺内容、党支部考核目标和考核结果制作成标牌放在各自责任区的醒目位置，时刻提醒党员认真履行职责。同时，印制了党员责任区考核表，党员每月向支部做专项汇报，以群众与支部考评各占的方式对党员进行考核，每月一评比，每月一公布，每季一兑现，增加了工作的透明度，形成了“党员干不干，群众看得见；表现好不好，光荣榜上找”的良好局面。
二是采取有效措施，加大党员责任区的日常考核和监督力度，确保“创建星级党员责任区”活动的顺利开展。为了使此项活动扎实有效的开展起来，厂党委组织部坚持每季度对各大队级单位“创建星级党员责任区”活动的开展情况，进行一次全面检查。对每次检查的结果在全厂组织系统例会上进行讲评，对好的单位进行表扬，差的单位进行批评，对活动中存在的问题及时指出，并限（更多精彩文章来自“秘书不求人”）期进行整改。同时，还专门制作了“创建星级党员责任区考核情况展示板”，分别放在各采油作业区、热注中心站党员责任区的醒目位置，对党员责任区开展情况进行公示，接受广大员工对此项活动的监督，并根据平时对党员责任区的考核情况，年终确定党员责任区的星级标准（三颗红星为优秀、两颗红星为达标、一颗红星为基本达标、一颗蓝星为不达标），公布在展示板上，以此增强广大党员参与活动的积极性，激发他们参与活动的热情。各单位为开展好该项活动，也采取了许多有效措施。如：热注作业区中心站党支部在“星级党员责任区”实施过程中，将责任区考核细则做成小册子，发到每名党员手中督促他们履行责任区职责，增强党员责任感，使“星级党员责任区”活动开展得扎实有效，××××年全站各项业绩考核指标均名列全热注作业区榜首。该站党员责任区被评为优秀党员责任区，该站党员之家被评为厂先进党员之家。
三是努力营造“创建星级党员责任区”活动氛围，及时培养选树典型、大力宣传表彰先进，为此项活动深入持久开展提供强大的精神动力。典型的作用是巨大的，它能够鼓励员工，为大家树立榜样，指明努力方向，具有强大的感召力和吸引力，推动各项工作的顺利开展。为深入持久地开展好“创建星级党员责任区”活动，厂党委组织部将活动中涌现出的典型经验和成功做法及时进行收集、整理，刊登在《组工参考》上，并下发到每个基层党支部组织学习、取长补短、共同提高。同时，厂党委定期组织各单位党总支书记、党支部书记、组织干事及部分党员责任区的代表到集输大队欢四联合站、采油作业三区中心站、采油作业四区中心站、热注作业区站等优秀（三颗红星）党员责任区进行现场观摩，让广大党员学有榜样，干有目标。今年年初，厂党委对在××××年度“创建星级党员责任区”活动中涌现出的先进典型，特别是对十大优秀“星级党员责任区”进行了隆重表彰，每个优秀（三颗红星）党员责任区奖励人民币元，为此项活动的深入开展提供了强大的精神动力。
三、加强领导，求真务实，确保“创建星级党员责任区”活动见到实效。
活动开展以来，全厂各单位对“创建星级党员责任区”活动非常重视，各大队级单位党总支支部书记作为第一责任人全面负责，其他班子成员根据党政工作分工，有所侧重地协助抓好此项工作；各基层党支部书记将此项工作当成重点工作来抓，小队班子成员积极支持，主动加入到此项活动中来，并把打造员工公认、组织认可、领导满意的“星级党员责任区”作为自己的奋斗目标去努力完成，通过一级负责一级，层层抓落实，使“创建星级党员责任区”活动见到了实实在在的效果。
（一）激活了基层党组织工作的活力。通过开展“创建星级党员责任区”活动，使基层党建工作出现了四个显著变化。一是工作计划性得到了普遍增强，改变了以前抓工作心中无数的被动局面；二是广大党员，尤其是生产一线的普通党员，工作责任更加明确，工作任务更加具体，使党员管理走上了目标化、规范化轨道；三是党支部的工作力量得到了壮大，一个党员就是一个责任区的“指挥员”和“战斗员”；四是由于此项活动覆盖面广，规范性、制约性和激励性强，有效地促进了采油厂的两个文明建设。
（二）密切了党群关系。广大党员在责任区内积极开展员工的思想政治工作，把党组织的影响辐射到员工队伍和采油厂工作的全部范围，进一步密切了党群关系。一是党员的表率作用增强以后，员工群众切实看到了党员的先进性；二是通过广大党员积极做好员工群众思想工作加深了理解，增进了感情，员工愿意给党员讲心理话；三是通过党员为员工排忧解难，员工群众感到了党组织的温暖。
（三）发挥了党员先锋模范作用。创建星级党员责任区活动，为广大党员随时掌握责任区内员工的思想情绪，及时做好教育、帮助、劝解和疏导工作提供了用武之地，搭建了发挥先锋模范作用的新平台。一是广大党员带头协助党组织做好一人一事的思想政治工作和形势任务教育工作，使责任区内思想工作有人做、要求入党的同志有人带、后进员工有人帮，确保了责任区内员工责任心强，精神状态好；二是广大党员带头学技术、学管理、抓好岗位练兵，确保了责任区内员工技术水平有所提高；三是广大党员带头执行岗位责任制，搞好安全生产检查，确保了责任区内无事故隐患；四是广大党员带头提合理化建议，加强管理、降低成本，解决了责任区内生产难题；五是广大党员带头创建示范岗、创建红旗设备，确保了责任区内设备达到一类管理水平。
××××年，全厂广大党员创建的个责任区内，星级党员责任区达个，责任区内创建党员示范岗个，全部实现了责任区内员工无违纪、成本控制无超支、安全生产无事故、设备管理无责任损坏的“四无”工作目标，党员义务献工个工作日，修旧利废台（件），增产原油万吨，累计创效万元。
党内活动，是一项意义深远的长期活动，它所负载的使命和任务，不是在短期内就可以完成的，需要各级党组织和广大党员长期深入地开展下去。为此，我们将在党的十六大精神指引下，坚持以人为本，树立科学的发展观，进一步抓好基层党组织建设和党员队伍建设，抓住“创新”这一主题，创造性地开展好以“创建星级党员责任区”为活动载体的“创三优”活动，更好地发挥全厂各级党组织战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为石油企业持续稳定发展做出新贡献。
免费文档网http://wendang.freekaoyan.com
解决的突出问题及指导原则
(一)目标要求：
按照中央提出的提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的总体目标和地委提出的“提高四个意识，发挥两个作用”的目标要求，结合我局实际，明确我局党员先进性教育活动要达到“五新”目标：
1、党员形象要有新面貌。教育党员把加强学习、理论武装同改造主观世界、改进作风结合起来，坚定理想信念，提高党性修养，增强宗旨意识，使广大党员在思想上，加强政治理论学习，坚定理想信念，树立远大目标，成为自觉践行“三个代表”重要思想的表率；在工作中，紧紧围绕交通事业改革发展稳定的大局，振奋精神，扎实工作，做立足本职岗位、无私奉献的表率；在作风上，坚持“两个务必”，恪守党员纪律，做勤政廉政的表率。
2、党群关系要有新改善。把教育活动同为群众办实事、办好事结合起来，强化党员的责任意识和奉献意识，诚心实意为群众谋利益，密切党同人民群众的血肉联系。
3、党员教育管理水平要有新提高。以教育活动为契机，积极探索新阶段做好党员教育管理的有效途径和有力措施，使党员教育管理工作更加规范化和制度化。
4、基层党组织建设要有新加强。通过教育活动，使基层党组织设置更加科学合理、班子更加坚强有力、战斗堡垒作用更加充分发挥、各项规章制度更加健全完善，真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。
5、各项事业要有新发展。通过教育活动，充分调动广大党员在系统“三大文明”建设中的积极性、主动性和创造性，有力促进交通事业各项任务的完成，推定群众反映突出问题的有效解决。
重点解决的突出问题：
通过先进性教育活动，重点解决我局党员和党组织中存在的以下问题：一是解决一部分党员思想不够解放，观念滞后，与时俱进、开拓创新的能力和意识不强，思想观念与交通事业跨越式发展不相适应问题；二是解决有的党员组织观念不强，党内组织生活制度坚持不严，不积极参加组织生活问题；三是解决有的党员缺乏紧迫感，责任意识不强，工作标准不高，学习动力不足，作风松散，安于现状问题；四是解决有的党员和落后人、落后事比，把自己混同普通老百姓，丧失了党员的先进性问题；五是解决少数党员服务意识不强，执法水平不高，极个别党员甚至弄权勒卡、以权谋私，影响了部门形象问题。
(二)指导原则
1、坚持理论联系实际，务求实效。大力弘扬求真务实精神、用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。把教育活动与地区和我局的总体工作思路紧密结合起来，不搞形式主义，不做表面文章，切实做到学习教育和推动工作两不误、两促进。
2、坚持正面教育为主，认真开展批评与自我批评。树立和宣传先进典型，引导党员通过学习先进，主动查找和切实解决自身存在的问题；通过开展批评与自我批评，达到共同提高、共同进步的目的。要创新载体，开展主题实践活动，为党员加强党性锻炼、发挥先锋模范作用创造条件。
3、坚持发扬党内民主，走群众路线。尊重党员的民主权利，调动党员参加教育活动的积极性。坚持从群众中来，到群众中去，广泛听取群众意见，自觉接受群众的评议和监督。
4、坚持领导干部带头，发挥表率作用。局处党员领导干部都要以普通党员的身份参加教育活动，带头学习，带头查找问题，带头制定和落实整改措施。尤其要认真解决理想信念、廉洁从政、求真务实、联系群众等方面存在的问题，并且要认真负责地抓好本单位的先进性教育活动。
5、坚持区别情况，分类指导。根据党政机关、企事业单位的不同情况，有针对性地提出党员保持先进性的具体要求，确定各自的重点学习内容和需要重点解决的问题。对流动党员和离退休党员，也要在坚持先进性教育活动基本要求的前提下，采取切合实际的方式方法，开展有效的教育活动。
三、时间安排和方法步骤
时间安排为2005年1月至6月，分三个阶段进行。
第一阶段：学习动员(1月下旬——3月下旬)。
主要任务：组织好党员的学习培训，深化对“三个代表”重要思想的理解，提高对加强党的执政能力的认识，明确新时期保持共产党员先进性教育的基本要求。召开动员大会，做好思想发动工作，全面启动先进性教育活动。
具体步骤：
1、召开党委会，传达中央、省、地相关会议精神，制定实施方案。
2、成立机构，组建办公室，落实责任，部署任务。
3、将实施方案和工作安排报督导组和先教办审批后召开动员大会，全面启动。
4、借鉴“三讲”教育活动的成功经验，充分利用各种新闻媒体营造强大的舆论氛围。
5、集中精力抓好学习提高。(1)学习内容。以《保持共产党员先进性教育读本》为教材以学习党章为重点，以《hjt同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》、《jzm同志加强和改进执政党建设》等上级领导讲话为主要内容。(2)学习形式和要求。以党支部为单位，采取集中学习和个人学习相结合；读原文与听专题辅导、看音像资料相结合；研讨交流与学习身边典型相结合；学习理论与深入基层服务群众相结合等方式。使用统一规范的笔记本，读书笔记要符合要求，如果检查中发现笔记或体会文章出现雷同或学习笔记内容不一致必须推倒重来。保证在职党员参学率达到10xxxx，学习时间不少于40小时，通读《读本》，亲笔写读书笔记在10000字以上、心得体会2篇以上；县处级领导干部要发挥好表率作用，通读《读本》两遍以上，读书笔记30000字以上，亲笔写理论文章和心得体会各2篇。地区交通局“先教办”在督导组的指导下对学习情况进行测试，结果记入本人档案。
第二阶段：分析评议(4月中旬——5月中旬)
主要任务：广泛开展谈心活动，多渠道、多层次征求意见，召开专题组织生活会，对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，搞好对照检查，剖析思想根源，开展批评与自我批评，撰写党性分析材料。
具体步骤：
1、安排针对性较强的学习内容，把学习和提高贯穿于教育活动的全过程，开好分析评议阶段动员会。
2、广泛征求意见。各总支、支部要本着“心要诚、面要广”的原则和“不怕漏丑、欢迎揭短”的精神，广泛征求意见。一是通过召开座谈会、个别谈话、上门征求意见、设立意见箱、发放征求意见表、开通热线电话等形式，诚心征求社会群众、相关部门和服务对象对党组织和党员个人的意见，以及解决问题、改进工作的建议，把问题找全找准，做好记录。将征求来的对局党委班子及主要领导领导的意见如实交给地委督导组，其他班子成员由党委主要负责人反馈，科级以下党员由所在支部负责人反馈。
3、各总支、直属支部和党员要按照“三个代表”和党章的要求，认真查找存在的问题和不足。一是开展“三问”、“四查四看”活动。三问，即问“自己入党为了啥、群众要求我干啥”、“自己入党干了啥”。“四查四看”即查观念，看思想是否适应新形势发展要求；查党性，看作用发挥好不好；查制度，看党内生活正常不正常；查业绩，看贡献大不大。通过这一活动，让每个党员时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，提高对保持共产党员先进性的认识。二是认真撰写党性分析报告。报告内容包括三方面：(1)问题的具体表现；(2)产生问题的原因分析；(3)今后的努力方向。没有书写能力的党员可口头总结，安排专人记录，经本人签字后可交党组织留存(个人剖析材料不少于1000字)。剖析材料要实事求是，力求观点鲜明，客观准确，恰如其分。副处级以上党员干部不但要全面总结自己近几年来的思想、作风和党性等反面的情况，还要按照中发[2004]20号文件要求，从权力观、地位观、利益观方面进行深入剖析，撰写党性分析报告不少于3000字。三是做好剖析材料把关工作。各总支、直属支部的负责同志要真正履行第一责任人的职责，认真审阅每位党员的剖析材料，并提出明确意见。党委班子成员的剖析材料由阅督导组长，并报地区“先教办”把关。
4、开展谈心活动。各总支、直属支部把谈心活动作为进一步征求意见、沟通思想和找准问题的重要渠道，引导党员自觉自愿、积极主动地开展谈心活动，明确方向，互相帮助提高。可以一对一谈，也可以几个人一起谈，每个党员谈心面不少于支部党员的三分之一，副处级以上党员干部要率先垂范，谈心面不少于支部党员的三分之二。
5、搞好民主评议。采取本人自评、党员互评、组织点评和群众参评的方式，以支部为单位对党员逐一进行民主评议。具体步骤：严格按照《大兴安岭地委关于在全区开展保持共产党员先进性活动实施方案》中规定的xxxx步骤进行，保证评议质量。在评议中可适当扩大参与评议的范围，可扩大到本单位全体党员和职工及下属单位中层以上干部，要吸收入党积极分子、部分群众代表参加。评议内容：根据我局党员先进性标准和不合格党员的表现，列出具体条目，综合评价分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。支部对个人的评议结果要进行综合分析，对每个党员要做出客观的评价，经支部会研究形成正式意见，向局党委、总支汇报，经审批同意后，提请支部大会讨论通过，并向每个党员进行反馈。对评议中反映出个别党员严重的问题，要移交有关部门调查核实。对外出流动党员，原则上要求返回原地参加民主评议，特殊情况不能返回的，经组织同意可在异地写出书面材料，对自己进行剖析，对其他党员提出评议意见，并与民主评议表一同寄回，对年老体弱的党员，可以设立流动票箱或通过其他方式参加评议。
6、开好组织生活会和民主生活会。按照党员先进性标准，针对存在的问题，从思想深处找原因、谈危害，认真开展批评与自我批评，开好组织生活会，随后领导班子还要召开党员领导干部专题民主生活会。 生活会应注意的三个问题：一是坚持“三个不能开”，即：党员思想状况摸不透不能开；征求意见、谈心谈话开展不广泛不能开；个人剖析材料达不到要求不能开。二是领导干部要率先垂范，带头实事求是地开展批评和自我批评。三是召开生活会时邀请联系点的领导和督导组的同志参加，并做好生活会记录，以备验收检查。四是正确掌握政策，处置不合格党员要坚持“惩前毖后，治病救人”的方针，遵循“坚持标准、立足教育、严肃处置、加强管理”的方针，做好对不合格党员的认定。
第三阶段：整改提高(5月中旬——6月中旬)。
主要任务是：制定整改措施，明确整改重点，落实整改责任，切实进行整改。做好教育转化工作，妥善处置不合格党员。建立保先教育长效机制，建立健全各种规章制度，搞好教育活动工作总结。
具体步骤：
1、制定落实整改措施。
(1)将党组织存在的问题整理归类，逐条落实责任人，明确时限，确定重点，制定具体的整改措施，并经全体党员或职工大会讨论通过，经上级督导组把关再报先教办审核。能够短期内整改的一定要尽快整改，最长期限不能超过xxxx月，力求整改效果最大化。
(2)要制定切实可行的措施整改每个党员自身存在的问题。个人整改措施要由支部把关，然后交党员大会讨论通过，整改时限不超过xxxx月。
(3)抓好党组织和党员个人整改措施的落实，巩固教育活动的成果，让群众实实在在的感受到教育活动带来的新变化。各总支、支部书记是整改工作直接责任人，工作失职的要追究责任。
2、做好教育转化和处置不合格党员工作。对有缺点和错误的党员，要进行严肃的批评和耐心的教育，区分情况采取组织谈话、警示谈话和诫免谈话，注重教育效果。对民主评议为不合格，经教育不思悔改的党员，要按照《党章》和《中国共产党纪律处分条例》的规定处理。
集中教育活动结束后，要利用两个月时间，切实做好巩固扩大整改成果的工作。
一是检验教育整改成果。整个学习教育活动结束前，要将整改成果在一定范围进行通报，通报会上请党员和群众测评，测评结果满意率在三分之二以上的可以过关，否则要在上级党组织的监督下重新进行整改。
二是建立并完善加强党的建设的各项工作制度和长效机制。制定巩固教育活动成果、加强党的建设的意见，进一步健全“三会一课”、民主评议党员、党员目标管理等行之有效的党员教育管理制度。重视入党积极分子的培养，对发展对象实行党员和群众代表预审把关、党委书记谈话等制度，严把党员“入口关”，确保新发展党员的质量。制定党员教育培训规划，建立激励机制，不断提高党员素质。完善监督制约机制，进一步疏通“出口”，对不合格党员及时进行组织处理。结合先进性教育活动，建立党员信息管理条例，逐步实行规范化管理。
三是认真搞好教育活动总结。一要认真搞好回访复查。要按照每个阶段的安排，一项一项地全面进行，复查的内容主要是：(1)广大党员是否用“三个代表”重要思想武装起来；(2)不同类型、不同层次的党员先进性标准和不合格表现是否制定出来；(3)优秀党员、不合格党员是否实事求是的评了出来；(4)党员个人和党组织的整改措施是否制定出来并落实了；(5)保持党员先进性的长效机制是否建立起来；(6)教育活动中有价值的经验是否总结出来。经过复查，凡是没达到要求的，要认真进行补课。二是广泛征求意见，通过个别走访、调查问卷、召开座谈会等方式，收集和听取党内外对这次教育活动的意见，要把群众是否满意作为检验这次教育活动的重要标准，用“三个代表”重要思想检验学习教育活动的效果。三是搞好总结验收。各总支、支部要向局党委报告总结。总结要有情况、有分析、有建议，问题找的要准，分析要深入透彻，对策要切合实际，办法要具体可行。各总支、支部在教育活动总结之前，局党委和督导组要对教育活动进行全面验收，形成验收报告，提出意见，各单位不能自行公布教育活动结束。四是在教育活动结束后，召开会议，对教育活动情况进行全面总结，对先进基层党组织、优秀党员以及这次活动中涌现出来的典型进行表彰。局党委将在纪念党建85周年时表彰一批先进党组织和先进个人。
四、先进性教育活动中要注意把握好几个问题
1、把握活动原则。坚持六个贯穿始终：切实把学习实践“三个代表”作为主线贯彻始终，把学习贯彻党章、党的十六大和十六届三中、四中全会精神贯穿始终，把不断提高党员思想认识贯穿始终，把抓落实、求实效贯穿始终，把进一步调动党员的积极性贯穿始终，把加强领导贯穿始终。
2、搞好转段工作。要一段一总结、一段一动员。每个阶段结束前，各级“先教办”要写出阶段小结和转入下一阶段的请示，制定下段工作方案和保证措施。经督导组审核同意后，由督导组通知进驻单位，再转入到下一阶段。下一阶段启动时要开好阶段动员会，做好启动前各项工作。
3、做好工作结合。将开展先进性教育活动同促进交通事业的改革发展稳定结合起来，同推动各项工作任务的完成结合起来，同“两风”建设和警示教育活动结合起来，同学习先进人物事迹结合起来。在先进性教育活动中，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风上存在的突出问题，不断增强我去党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为实现我区三个文明协调发展、构建和谐兴安提供坚强的政治保证和组织保证。
4、开展主题实践活动。以“争当时代先锋，构建和谐兴安”主题实践活动为主线，结合行业特点，在全局党员中深入开展“‘三个代表’在交通”主题教育，并把活动贯穿于交通事业的各项工作之中。一是运管、征费、公路系统结合实际组织党员开展各种类型的党员便民服务活动；二是开展党员献计献策活动，围绕地委的中心工作和实现交通事业跨越式发展的奋斗目标，发动党员为交通发展和全局党建工作出谋划策，贡献才智；三是开展党员“扶贫解困”活动，结合第二轮城市“一帮一”扶贫解困工作，开展多种形式的党员送温暖活动，帮助帮扶对象解决实际困难。通过开展这些活动，在方方面面展示交通系统的党员风采。
5、发挥示范带头作用。各级党员领导干部既是先进性教育活动的组织者，又是受教育者，都要以普通党员的身份参加先进性教育活动，并带头参加学习，带头查找问题，带头制定和落实整改措施。作带头学习的表率，作带头整改提高的表率。
五、落实领导责任，加强对工作的具体指导
党员先进性教育活动政策性强，任务繁重，意义重大。要切实加强组织领导，精心部署，周密安排，真正做到认识到位，措施到位，工作到位，使我局先进性教育取得实实在在的效果。
1、实行领导责任制。我局先进性教育活动在地委的领导和督查组的具体指导下，由局党委全面负责并组织开展工作。要层层建立领导责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。
为加强对我局保持党员先进性教育活动的领导，成立地区交通局保持党员先进性教育领导小组：
组
长：孙海
副组长：姚波
高志华
孙兴华
商兆海
领导小组下设办公室：
主
任：王滨艳
副主任：张忠军
成
员：左晓旭
王超
王文杰
黄源波
2、落实好党员领导干部联系点。经局党委研究决定，党委书记孙海负责联系公路处，姚波副书记负责联系运管处，党委委员、政治处主任王滨艳负责联系征费处和局机关直属支部。党委成员要通过深入联系点调查研究、督促检查、具体指导，进一步找出工作差距，理清工作思路，解决实际问题。
3、落实群众监督评价制度。先进性教育活动的有关情况要及时向群众公布，广泛征求和听取群众意见，充分吸收群众参与，主动接受群众监督。
4、做好总结积累和宣传报道工作。要及时总结先进性教育活动中好的经验和做法，坚持正面宣传为主的原则，通过报纸、电视、广播、网络等媒体，大力宣传交通系统开展先进性教育带来的新变化和取得的新成果。要特别注重抓好典型，用我们身边鲜活的事例，激励和影响广大党员身体力行“三个代表”重要思想，在学习、工作中发挥先锋模范作用，自觉体现党员的先进性。在整个活动期间，局机关和各处就先进性教育要在地级以上报刊或地委先进性教育简报上发稿2篇以上，为先进性教育活动营造良好的舆论氛围。
推荐第3篇：红旗党员岗申报材料
红旗党员岗申报材料
作为基层的共产党员，如何以自身的模范行为来感召周围的职工一道完成好生产任务，在群众中体现出党的先进性、战斗力和奉献精神。是每一个身处基层的共产党员必须经常思考和探索的。供销总库配送班的两名党员同志一年来在争创红旗党员岗的过程中，对此做了有益的探索。
该班现有职工11人，主要由汽（叉）车司机等工种组成，仅女工就占近半数。他们承担着全厂各车间的物资配送及外购物资到站提运等多种生产任务。随着三期的投产，其生产任务早已翻番。而人员、车辆依旧。
面对满负荷的生产任务和陈旧的设备。职工中出现了畏难情绪。见状，配送岗位的2位党员同志一方面配合班长积极向大家讲厂情司情，要求大家振奋精神；一方面身体力行地带头做好本职工作，坚持以自己的模范行为去影响和感召大家一道克服困难完成任务。在党员同志的行为感召下，全体人员的工作热情调动起来了。一年来，他们恪守“责任就是服务”的理念。精心维护设备，使车况的完好率达98%以上。
当生产有急需时，无论是夜晚或是双休日，他们坚守24小时配送到位的服务承诺，最大限度地满足了生产需求。
今年5—6月份，我厂一车间、倾动炉先后大修。而其他车间依然是满负荷生产。针对这双重的生产任务。2名党员同志积极配合班长在党支部的支持下精心组织了一次以“优化配送组合，降低生产成本，提高作业”效率为主题的90天劳动竞赛。
竞赛期间，2名党员同志积极性高涨。事事处处起模范带头作用。面对加倍的工作任务，他们没有要求上级增加人员和车辆。坚持做到周密安排，科学调度。使每次物资配送都达到了人、机、物的最佳组合。历经90天的奋战。他们不但完成了年修和生产物料的配送任务，而且为工厂节省生产成本30000余元。
经过多年的努力，贵冶的物资配送工作已成为维持工厂生产顺行的一支不可缺少的力量。这一创新举措。也使我厂的物资管理水平走在了集团公司的前列。因而今年以来先后有金川公司等多家企业相关人员来总库实地考察物流配送工作。为贵冶争夺了荣誉。
如果说一滴雨露可滋润绿叶；一束光可使黑夜通明；那么，一面旗帜就可感召大家一道凝聚力量，朝着既定的目标奋发，配送班上述成绩的取得，也就是身处基层的2名共产党员在工作中身体力行，率先垂范而带给我们的启示。
推荐第4篇：红旗党员岗申报材料
红旗党员岗申报材料
作为基层的共产党员，如何以自身的模范行为来感召周围的职工一道完成好生产任务，在群众中体现出党的先进性、战斗力和奉献精神。是每一个身处基层的共产党员必须经常思考和探索的。供销总库配送班的两名党员同志一年来在争创红旗党员岗的过程中，对此做了有益的探索。
该班现有职工11人，主要由汽（叉）车司机等工种组成，仅女工就占近半数。他们承担着全厂各车间的物资配送及外购物资到站提运等多种生产任务。随着三期的投产，其生产任务早已翻番。而人员、车辆依旧。
面对满负荷的生产任务和陈旧的设备。职工中出现了畏难情绪。见状，配送岗位的2位党员同志一方面配合班长积极向大家讲厂情司情，要求大家振奋精神；一方面身体力行地带头做好本职工作，坚持以自己的模范行为去影响和感召大家一道克服困难完成任务。在党员同志的行为感召下，全体人员的工作热情调动起来了。一年来，他们恪守“责任就是服务”的理念。精心维护设备，使车况的完好率达98%以上。
工作中他们齐心协力，每天在全厂近100个配送点上来回奔波，物资的配送种类20000多个。面对繁重的工作任务，他们互相支持。始终坚持“把困难留给自己，将方便让给他人”的工作作风。严格配送作业程序。灵活运用自创的五种物资配送方式（即组合配送、协力配送、独立配送、同向配送、直接配送）。使配送的准确率达100%。
当生产有急需时，无论是夜晚或是双休日，他们坚守24小时配送到位的服务承诺，最大限度地满足了生产需求。
今年5—6月份，我厂一车间、倾动炉先后大修。而其他车间依然是满负荷生产。针对这双重的生产任务。2名党员同志积极配合班长在党支部的支持下精心组织了一次以“优化配送组合，降低生产成本，提高作业”效率为主题的90天劳动竞赛。
竞赛期间，2名党员同志积极性高涨。事事处处起模范带头作用。面对加倍的工作任务，他们没有要求上级增加人员和车辆。坚持做到周密安排，科学调度。使每次物资配送都达到了人、机、物的最佳组合。历经90天的奋战。他们不但完成了年修和生产物料的配送任务，而且为工厂节省生产成本30000余元。
在完成日常配送任务的同时。1—10月份他们共接卸火车皮耐火砖1800余吨；钢材备件300余吨；清理煤场协助卸煤6万余吨。由于工作到位，使火车皮的延时控制实现了由去年同期的20小时。降低到今年的18小时。为尽力减少工厂的局车延时罚款付出了一份艰辛的劳动。
经过多年的努力，贵冶的物资配送工作已成为维持工厂生产顺行的一支不可缺少的力量。这一创新举措。也使我厂的物资管理水平走在了集团公司的前列。因而今年以来先后有金川公司等多家企业相关人员来总库实地考察物流配送工作。为贵冶争夺了荣誉。
如果说一滴雨露可滋润绿叶；一束光可使黑夜通明；那么，一面旗帜就可感召大家一道凝聚力量，朝着既定的目标奋发，配送班上述成绩的取得，也就是身处基层的2名共产党员在工作中身体力行，率先垂范而带给我们的启示。
推荐第5篇：党员岗位职责
党员岗位职责
(副厂长)
1.加强学习,自身素质过硬。认真学习、贯彻和领会上级各项方针、政策、法规，努力实践“三个代表”的重要思想，坚持原则，党性观念、政策观念强，坚持“八荣八耻”思想；努力学习企业先进管理知识，崇尚科学，掌握QHSE安全管理体系和API产品相关知识，具有与时俱进和求真务实的工作精神。
2.加强班子建设。坚持党的民主集中制原则和党总支内部的议事规则和决策程序，自觉作到“四个服从”；充分发扬民主，团结和带领两级班子成员，增强整体凝聚力和向心力，推动企业不断向前发展。
3.参与企业重大经营活动。协助厂长制定本厂的发展规划，年度工作计划及阶段工作措施的制定；参与企业重大决策的制定，充分发挥资源的最大效益；建立科学的企业管理制度和考核办法，使生产经营活动走向现代化管理规范。
3.抓好经营管理工作。了解和掌握各车间的生产经营情况、市场动态，掌握第一手资料；在遵循有关法律、法规和规定的前提下，坚持原则，勇于开拓和进取；经常下基层，检查指导各车间的工作，在掌握第一手资料的情况下，对发展趋势作出正确的判断，并向厂长提出好的改进意见或建议；协助厂长做好市场分析、经营分析、新产品论证及各项管理基层工作认真落实安全管理目标，扎实基础工作，确保安全管理的组织落实、制度落实和责任落实；进一步完善QHSE管理体系，并不断更新，加强时效性和可操作性，使安全管理走向规范化、程序化、制度化；积极开展安全教育和技能培训，提高职工安全防范能力，贯彻“安全是天、质量是命”的理念，传递安全知识，坚持开展了安全生产检查，彻底清查和整改事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。
4.协调各车间生产经营活动。一是统筹安排，根据总厂生产经营要求及分厂经营实际，合理调整资源布局，发挥各车间各自优势和特点，调动各方面积极因素，力争多快好省。二是积极协调各生产单位工作，解决生产经营过程中出现的各种困难，保障人、材到位，督促资金落实。三是深入基层，检查指导，掌握第一手资料，及时掌握生产情况，指导要点和难点，及时沟通各方面信息。
6.搞好后勤保障工作。努力做好后勤保障与矿区建设工作，做到急生产所急，想基层干部职工之想，解决实际问题，为基层排忧解难；控制使用每一份支出，讲求实际和厉行节约，以最少的投入获得最大的收益。
7.抓好企业文化建设。协同其他领导和员工共同建立一套本企业独特的管理理论和管理方法，不断激励职工士气，提高队伍素质，提升企业形象，创立企业品牌。
8.协助正职做好其他工作。充分发挥主观能动性，协助正职做好市场、经营、产品开发及其他管理基础工作，提供好的建议和改进意见。
推荐第6篇：红旗党员岗事迹申报材料
文章来
源课件 w ww.5 Y
K J.cOm 3
作为基层的共产党员，如何以自身的模范行为来感召周围的职工一道完成好生产任务，在群众中体现出党的先进性、战斗力和奉献精神。是每一个身处基层的共产党员必须经常思考和探索的。供销总库配送班的两名党员同志一年来在争创红旗党员岗的过程中，对此做了有益的探索。
该班现有职工11人，主要由汽（叉）车司机等工种组成，仅女工就占近半数。他们承担着全厂各车间的物资配送及外购物资到站提运等多种生产任务。随着三期的投产，其生产任务早已翻番。而人员、车辆依旧。
面对满负荷的生产任务和陈旧的设备。职工中出现了畏难情绪。见状，配送岗位的2位党员同志一方面配合班长积极向大家讲厂情司情，要求大家振奋精神；一方面身体力行地带头做好本职工作，坚持以自己的模范行为去影响和感召大家一道克服困难完成任务。在党员同志的行为感召下，全体人员的工作热情调动起来了。一年来，他们恪守“责任就是服务”的理念。精心维护设备，使车况的完好率达98%以上。
工作中他们齐心协力，每天在全厂近100个配送点上来回奔波，物资的配送种类20000多个。面对繁重的工作任务，他们互相支持。始终坚持“把困难留给自己，将方便让给他人”的工作作风。严格配送作业程序。灵活运用自创的五种物资配送方式（即组合配送、协力配送、独立配送、同向配送、直接配送）。使配送的准确率达100%。
当生产有急需时，无论是夜晚或是双休日，他们坚守24小时配送到位的服务承诺，最大限度地满足了生产需求。
今年5—6月份，我厂x车间、倾动炉先后大修。而其他车间依然是满负荷生产。针对这双重的生产任务。2名党员同志积极配合班长在党支部的支持下精心组织了一次以“优化配送组合，降低生产成本，提高作业”效率为主题的90天劳动竞赛。
竞赛期间，2名党员同志积极性高涨。事事处处起模范带头作用。面对加倍的工作任务，他们没有要求上级增加人员和车辆。坚
持做到周密安排，科学调度。使每次物资配送都达到了人、机、物的最佳组合。历经90天的奋战。他们不但完成了年修和生产物料的配送任务，而且为工厂节省生产成本30000余元。
在完成日常配送任务的同时。1—10月份他们共接卸火车皮耐火砖1800余吨；钢材备件300余吨；清理煤场协助卸煤6万余吨。由于工作到位，使火车皮的延时控制实现了由去年同期的20小时。降低到今年的18小时。为尽力减少工厂的局车延时罚款付出了一份艰辛的劳动。
经过多年的努力，我厂的物资配送工作已成为维持工厂生产顺行的一支不可缺少的力量。这一创新举措。也使我厂的物资管理水平走在了集团公司的前列。因而今年以来先后有xx公司等多家企业相关人员来总库实地考察物流配送工作。为厂争夺了荣誉。
如果说一滴雨露可滋润绿叶；一束光可使黑夜通明；那么，一面旗帜就可感召大家一道凝聚力量，朝着既定的目标奋发，配送班上述成绩的取得，也就是身处基层的2名共产党员在工作中身体力行，率先垂范而带给我们的启示。
文章来源课件 w ww.5 Y
K J.cOm 3
推荐第7篇：党员示范岗岗位职责
“党员示范岗”岗位职责
党员宿舍先锋示范岗 岗位承诺
宿舍一律挂“党员宿舍”牌，并在床铺悬挂专门制作的信息名片，注明姓名、支部、入党日期等信息并附本人近期免冠照片，作为先锋岗的标志。标题：“从我做起，向我看齐，对我监督”。
在公寓内做到六个带头：带头提高修养；带头勤奋学习；带头文明生活；带头遵守纪律；带头团结互助；带头弘扬正气。
考核要求
1、结合宿舍卫生制度，以身作则，团结、引导宿舍同学，定期检查，不定期抽查，杜绝宿舍“脏、乱、差”等现象。为营造一个良好的生活、学习环境，创造积极进取的宿舍风气而努力。
2、协助舍长做安全稳定工作，加强对使用违规电器的自查与监督，并对同学间的人身安全、财产安全等安全问题进行监督
3、以支部为单位，加强管理监督，定期开展自查和互查
4、对在检查中发现有岗位牌故意损坏、修改、缺失等问题的党员一律按照不合格处理。
助理班主任党员示范岗
岗位承诺
责任心强、自身成绩优异，能够全方位融入到新生班级的管理和生活中，发挥学生导员的带动作用。 考核要求
1、在日常工作中，党员学导要定期下宿舍，了解所负责新生的学习、生活、思想情况，做好指导、引导和疏导工作并向新生辅导员汇报。
2、带领新生坚持开展晨读、晨练、晚自习；定期到课堂点名，了解所负责新生的学习情况，及时对其进行学习上的指导。
3、定期给所负责的班级开班会或开展其它活动；做好学生日常管理中的各项考核，监督、检查落实班级工作、学习计划，促进加强新生班级建设和管理。
4、了解班级学生的思想学习生活情况，引导其养成良好的心理品质和优良品格，帮助他们处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题，协助辅导员做好经常性地思想政治教育工作。
5、每月做一次工作总结，定期向党支部和辅导员汇报情况；在学期中期对前一段工作进行汇报总结并对下阶段工作进行布置。在学期末，各班同学对24名党员助理班主任进行民意测评考核。
创新科技党员示范岗
岗位承诺
每周一至周四每晚两人值班，采用轮班制度，为科技创新基地的同学提供科技指导，答疑解惑。
遵守基地规章制度，适时为同学提供服务，包括仪器指导使用和技术指导，元器件的辨识与解答，作品的调试。
考核要求
1、严格执行值班考勤，能够很好帮组科协值班人员管理实验室工作，提高实验室的管理质量。
2、党员需遵守基地规章制度，能够及时耐心解答做实验同学遇到的问题。
3、学期末，党员经过在科协的实践岗工作，切实的进行自我评价，要写实践报告，包括实践过程的感悟及自我认识的提高。
就业、学习服务党员示范岗
岗位承诺
1、就业服务岗日常工作安排
统计近几年相应专业的就业去向及就业形势等信息；关注相应专业相关联领域近期的趋势变动情况并及时向同学们传达；向同学们传达近期与专业相关的招聘会信息，并做好参与招聘会的动员工作；积极为同学们解决就业相关疑问，帮助同学们培养正确就业心态；主动了解各专业同学们的就业趋向并做好统计。
2、学习指导岗日常工作安排
统计近几年相关专业的考研形势等具体信息；搜集相关专业对口的学校及专业近几年的考研分数设置及录取情况的信息；协助班委同学做好班级的学风建设工作；及时向上反映学习中遇到的困惑不解等状况；定期统计同学们对相关课程及老师的任课状况的意见及建议并及时向上反映。 考核要求
1、各岗位不设具体值岗地点及时间，各党员随时与所负责班级进行沟通交流及指导相关工作的进行；积极主动，创造性地开展工作。
2、实行半月例会制，党员志愿者定期向各岗位负责人汇报近期工作，并接受岗位考核。
3、各岗位负责人随时向指导老师反馈岗位工作的运转情况。
推荐第8篇：党员岗位职责承诺书
2016党员岗位职责承诺书
党员岗位职责承诺书
根据静安区经济党工委的要求,党支部将开展\'共-产-党员争做企业最优秀员工\'活动。这次活动是为了全面贯彻落实党的十七大精神,响应电气进出口有限公司党支部向全区共-产-党员发出的倡议,动员广大共-产-党员争做共-产主义远大理想和中国特色主义共同理想的坚定信仰者,科学发展观的忠实指引者,社会主义荣辱观的自觉实践者,社会和-谐的积极促进者。党员是党的肌体的细胞和党的活动主体，党的先进性要靠党员的先进性来体现。一名党员就是一面旗帜。为了承担起时代赋予党员的历史责任，踏实地践行“三个代表”的重要思想，充分发挥党员的先锋模范作用,为此,我作为一名基层党员向党支部和公司全体员工承诺如下: 一,立足本职岗位,认真履行职责,以爱岗尽业的精神在自己的岗位上奉献自己,实践自己,为门店的建设和发展贡献自己的力量.二.带头贯彻公司各项规章制度.落实门店有关规定，有效合理协调各个部门工作，把部门员工的积极性调动起来,团结起来，共同努力，让门店的工作始终在一个规范的，有序的轨道上。
三，抓工作流程的操作规范,不断提高各部门的工作质量，以
管理促效益，以效益促发展，培养员工的主人翁精神，群策群力，从而调动员工工作的积极性和创造性。以高质量、高效益提高门店的盈利。
四．结合自己的岗位实际，继续加强业务学习，不断提高业务水平与技能，扎扎实实地搞好各项工作,提高工作效率。勇于进取，增强敬业精神和奉献意识，树立强烈的责任感和事业心。
五，带头做节约的倡导者和践行者，营造节约型门店，从节约一张纸、一度电做起，使员工们清醒地认识到：节约也是提高效益。
六， 抓服务质量,提高服务意识,礼貌用语,提倡微笑服务,热情待客,加强业务培训,提高员工素质,树立良好形象,为客人提供规范化,标准化,情感化和个性化的服务.牢固确立信誉第一,顾客至上的服务宗旨,热情服务,及时,准确。 党员岗位承诺书 党员岗位承诺书
为贯彻落实集团公司关于“创先争优”及廉政建设工作，作为一名共-产-党员，我要充分发挥共-产-党员的先锋模范作用，进一步规范自己的一言一行，做到廉洁自律，为便于组织和同志们对我的监督，本人作以下承诺：
一、不断提高自己的政治素质，坚定理想信念，永葆共-产-党人的本色；在思想上树立科学的人生观，价值观，确立积极乐观的人生态度；在工作上严格遵守各项规章制度，严于律己、宽于待人，努力创造良好和-谐的工作氛围。
二、工作标准要求高起点，肯钻研，敬业奉献，以高尚的人格影响他人，持之以恒提高服务和管理质量。发扬艰苦奋斗的精神，维护好党的形象；兢兢业业、扎扎实实干好本职工作。
三、勤于学习，不断提高自身修养和业务素质。乐于在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。要对学习、对知识孜孜不倦，为企业发展做出更大的贡献。
四、坚持立党为公、执政为民、忠于执守、爱岗敬业、秉公办事、遵纪守法、严于律已，保持一个共-产-党员应该具备的良好形象。
五、遵守上下班纪律，不无故迟到、早退，工作时间不擅自离开工作岗位。
六、不利用职权谋私利，不收受礼金、有价证券和支付 凭证，不接受可能对工作有影响的任何形式的宴请。
七、不参加任何形式的赌博、封建迷信和邪教组织，不隐瞒个人重大事项，坚持重要事项报告制度。
八、不在工作日饮酒，不在工作时间上网炒股、打牌、下棋等任何娱乐活动。
九、认真落实党风廉政责任制的要求，做到警钟长鸣。言必行，行必果。我会严格遵守自己的承诺，始终让自己从思想上和行动上与党组织保持一致，使自己成为一名优秀的共-产-党员，请党组织和大家监督。 承诺人：马军峰 单位：管理科
日期：2016年10月24日
推荐第9篇：党员示范岗岗位职责
“党员示范岗”岗位职责
党员宿舍先锋示范岗
岗位承诺
宿舍一律挂“党员宿舍”牌，并在床铺悬挂专门制作的信息名片，注明姓名、支部、入党日期等信息并附本人近期免冠照片，作为先锋岗的标志。标题：“从我做起，向我看齐，对我监督”。
在公寓内做到六个带头：带头提高修养；带头勤奋学习；带头文明生活；带头遵守纪律；带头团结互助；带头弘扬正气。
考核要求
1、结合宿舍卫生制度，以身作则，团结、引导宿舍同学，定期检查，不定期抽查，杜绝宿舍“脏、乱、差”等现象。为营造一个良好的生活、学习环境，创造积极进取的宿舍风气而努力。
2、协助舍长做安全稳定工作，加强对使用违规电器的自查与监督，并对同学间的人身安全、财产安全等安全问题进行监督
3、以支部为单位，加强管理监督，定期开展自查和互查
4、对在检查中发现有岗位牌故意损坏、修改、缺失等问题的党员一律按照不合格处理。
助理班主任党员示范岗
岗位承诺
责任心强、自身成绩优异，能够全方位融入到新生班级的管理和生活中，发挥学生导员的带动作用。
考核要求
1、在日常工作中，党员学导要定期下宿舍，了解所负责新生的
学习、生活、思想情况，做好指导、引导和疏导工作并向新生辅导员
汇报。
2、带领新生坚持开展晨读、晨练、晚自习；定期到课堂点名，
了解所负责新生的学习情况，及时对其进行学习上的指导。
3、定期给所负责的班级开班会或开展其它活动；做好学生日常
管理中的各项考核，监督、检查落实班级工作、学习计划，促进加强
新生班级建设和管理。
4、了解班级学生的思想学习生活情况，引导其养成良好的心理
品质和优良品格，帮助他们处理好学习成才、择业交友、健康生活等
方面的具体问题，协助辅导员做好经常性地思想政治教育工作。
5、每月做一次工作总结，定期向党支部和辅导员汇报情况；在
学期中期对前一段工作进行汇报总结并对下阶段工作进行布置。在学
期末，各班同学对24名党员助理班主任进行民意测评考核。
创新科技党员示范岗
岗位承诺
每周一至周四每晚两人值班，采用轮班制度，为科技创新基地的
同学提供科技指导，答疑解惑。
遵守基地规章制度，适时为同学提供服务，包括仪器指导使用和
技术指导，元器件的辨识与解答，作品的调试。
考核要求
1、严格执行值班考勤，能够很好帮组科协值班人员管理实验室
工作，提高实验室的管理质量。
2、党员需遵守基地规章制度，能够及时耐心解答做实验同学遇
到的问题。
3、学期末，党员经过在科协的实践岗工作，切实的进行自我评
价，要写实践报告，包括实践过程的感悟及自我认识的提高。
就业、学习服务党员示范岗
岗位承诺
1、就业服务岗日常工作安排
统计近几年相应专业的就业去向及就业形势等信息；关注相应
专业相关联领域近期的趋势变动情况并及时向同学们传达；向同学们
传达近期与专业相关的招聘会信息，并做好参与招聘会的动员工作；
积极为同学们解决就业相关疑问，帮助同学们培养正确就业心态；主
动了解各专业同学们的就业趋向并做好统计。
2、学习指导岗日常工作安排
统计近几年相关专业的考研形势等具体信息；搜集相关专业对
口的学校及专业近几年的考研分数设置及录取情况的信息；协助班
委同学做好班级的学风建设工作；及时向上反映学习中遇到的困惑
不解等状况；定期统计同学们对相关课程及老师的任课状况的意见
及建议并及时向上反映。
考核要求
1、各岗位不设具体值岗地点及时间，各党员随时与所负责班
级进行沟通交流及指导相关工作的进行；积极主动，创造性地开展
工作。
2、实行半月例会制，党员志愿者定期向各岗位负责人汇报近
期工作，并接受岗位考核。
3、各岗位负责人随时向指导老师反馈岗位工作的运转情况。
推荐第10篇：党员争星级 支部创红旗
党员争星级 支部创红旗
黑龙江省漠河县西林吉贮木场党总支自创先争优活动开展以来，紧紧围绕县局进军全省“十强县”的目标任务，不断强化措施，加强领导，以“三争三诺”为抓手，继续深化“一个党员一颗星、一个支部一面旗”为内容的“星旗联创”活动，力求通过活动开展，达到推动企业健康发展、增加经济效益、提高职工收入的最终目的，有效推动了贮木生产工作的全面提档升级。
一、“三个争创”强龙头，全力打造“标兵”书记
活动中，我们把争当“标兵”书记与“四型书记”创建活动有机结合，充分发挥党组织书记的示范引领作用，重点抓党组织书记履职情况，有效构筑起了“层层抓书记、层层抓落实”的生动局面。
一是找准定位做示范，争创引领发展的“标兵”书记。我们把提升企业党组织书记引领发展能力作为开展活动的出发点和落脚点，重点引领支部书记找准定位，发挥示范作用。结合党组织书记“公开承诺书”，支部党员集体评议书记承诺事项，帮助党支部书记找准定位。同时合理设置评价标准，提出了党支部书记“工作创优、业绩创优”的“双优”考评机制，鼓励引导党支部书记率先垂范，争当业务骨干和技能尖兵。活动开展以来，三个支部书记结合各自支部特点公开承诺事项7件，并带头深入一线跟班作业，为全场党员职工树立了典范，提升了党支部书记引领企业发展能力。
二是立足本职比贡献，争创精通业务的“标兵”书记。实践中，我们把强化党组织书记第一责任人职责做为抓活动推进的重中之重，着力打造一专多能的企业党务工作人才。通过支部书记互学、互比、互评带动企业创新发展，提升“标兵”书记创建水平。辅助生产党支部书记李华元将党员管理与工作任务捆绑在一起，推行了指标同定、任务同下、考核同行、奖惩同步的工作运行机制，进一步提升了支部管理水平。与此同时，各支部书记结合本职岗位抓支部阵地建设，先后建立完善管理办法和规章制度15项，有效提升了支部建设的整体水平。
三是选准目标争晋位，争创开拓进取的“标兵”书记。我们将“争先晋级”作为开展活动的重要目标，把创先争优与“提档升级年”活动有机结合。通过召开支部大会讨论评议等多种形式帮助企业党组织书记选准目标，争先晋位。同时重点选树基层支部书记典型，并通过舆论宣传等有效渠道扩大影响，着力打造在全县范围内具有公信度和影响力的“标兵”书记。生产党支部书记、副场长刘奇在生产工作中主动对标查摆，选准晋位主题，将支部工作与生产管理有机结合，采取一线工作法，深入基层和一线党员摸爬滚打在一起，为基层支部书记树立了典范。
二、“三项措施”固堡垒，全力打造“红旗”支部
党总支紧紧围绕加强基层组织这一中心，不断深化“四型堡垒”创建活动，通过采取三项措施，找准了党建工作服务企业发展的切入点和着力点，有效提升了基层组织建设水平。
一是完善党建工作运行机制。我们从推动贮木生产工作大局出发，紧密结合木材生产实际开展“创先争优”活动，以争创“红旗”党支部为抓手，进一步完善了企业党建工作运行机制。我们把直接创造经济效益的关键岗位上的量材员、评等员、锯手紧密联系在一起，以党支部为单位，对评比中获胜的工段、班组和先进个人进行大张旗鼓地宣传奖励，每月按各工段实际生产情况计发产值奖，量材员、鉴定员、锯手每人月平均可获奖金达220元。通过完善评比激励机制，有效地激发了党员职工的工作热情，真正使原条生产实现了效益最大化，提升了企业产品的核心竞争力。
二是加大党员干部教育力度。党总支从加强党员干部教育管理入手，将争创“红旗”党支部与学习型党支部建设有机融合，不断创新党员教育管理方式，有效提升了活动开展的整体水平。通过采取“请进来，送出去”和专题培训、交流换岗等有效形式，有计划、有部署地锻炼和培养一专多能的企业管理人才，进一步优化了干部职工队伍。同时，组织举办以安全生产、政策法规、产品质量和党内重要文件等为主要内容的培训班6次，通过党总支书记带头讲党课，有效激发了广大党员和职工群众的学习热情，进一步提升了党员干部的理论素养、业务技能和操作水平。
三是激发企业内在生机活力。我们通过深入开展“家庭致富工程”等载体活动，帮助解决困难党员生活中的实际问题，有效激发了企业内在的生机活力。支部成员每逢重大节日都带着慰问品深入生产一线和工伤、特困职工家中，送去组织的关怀。同时我们还以支部为单位建立了“助学基金”，每年对考上高等院校的职工子女捐资助学。在夏季转产期间，党支部还把机关干部、量材员、鉴定员、锯手等人员组织起来成立扑火队，保证了职工有活干、有收入，有效维护了职工队伍稳定，形成了共创和谐氛围的良好局面。
三、“三个表率”争先锋，全力打造“明星”党员
活动中，我们注重发挥党员的模范带头作用，重点围绕“三个表率”做文章，全力打造爱岗敬业、促进发展、稳定和谐的“明星”党员，有效推动了企业的科学发展。
一是做勤学笃思的表率，争当务实敬业先锋。我们结合学习型党支部建设，重点培养党员干部的自觉学习意识，引领全体党员自觉学习实践科学发展观，做勤学笃思的表率。通过采取支部组织集体学，党员闲暇竞争学等多种形式，全场党员掀起了学习新知识、新技能的学习热潮，平均每人完成学习笔记近3000字，撰写心得体会17篇，有效提升了广大党员的党性修养和理论水平。
二是做创业兴场的表率，争当促进发展先锋。我们结合党员工作实际，在机关股室、生产工段设立27个党员先锋岗，引导广大党员立足岗位争先锋，做创业兴场的表率。共产党员罗立波充分发挥自身业务专长，针对企业发展现状提出了“动照分开，一杆一闸”的合理化建议，场里采纳后，每年可节约资金20余万元。自活动开展以来，场党总支共收到党员提出的合理化建议近200条，其中41条被企业采纳，创造间接经济效益超过40万元。
三是做服务群众的表率，争当稳定和谐先锋。我们结合创建“文明示范小区”活动，组织全场党员深入开展岗下责任区环境治理和入户服务，先后在加漠公路植树5000余株，清挖排水沟3000延长米，清理整治巷道16条，并重新粉刷了零公里的千米风景线（板杖子），赢得了辖区居民住户的一致好评。与此同时，班子成员率先垂范，带头行动，组织党员积极参加北极村广场建设，为我县创建旅游名城做出了积极贡献
第11篇：车间党员红旗责任区上半年工作汇报
车间党员红旗责任区上半年工作汇
报
车间党员红旗责任区上半年工作汇报 自开展创先争优活动以来，车间党员责任区，认真贯彻段党委的工作安排，围绕段科学发展的中心任务，在车间党支部正确指导下，按照党员红旗责任区“五强”目标，广泛开展党员责任区活动。各方面工作取得了显著成绩，于是将有关情况汇报如下： 一：完成任务协作作用强。责任区立足岗位实际，根据班组工作特点，积极开展党员优质焊接设备活动。每月定期对机械，设备进行8次保养、维修，全年对各类机械设备进行了307台次的保养
维修，保证设备质量优位。充分发挥联劳协作及骨干作用，全年共完成铝热焊接头824头，胶接98头，配轨1147根等主要生产任务，协助工区圆满地完成了上级下达的各项生产指标。 二：遵章守纪联控作用强。结合班组实际，协助党小组开展安全规章制度学习。通过事故案例的学习，安全演讲比赛，党员安全承诺书等多种形式。开展对责任区党员的安全教育，党小组每月组织以安全知识为内容的会议两次，党员每人写安全承诺书一份，发挥党员安全监督岗的作用，监督岗对现场作业人员的违章违纪及时提醒，制止，实现了责任区内无违章，无违纪，无事故的目标，确保了班组安全生产的目标。 三：技术业务帮带作用强。责任区党员认真专研业务知识，全年开展业务练兵12次，组织新知识、新技术、新工艺学习6次，对业务技术差的重点人帮扶20次，责任区党员业务素质整体得到了提高。
四：思想疏导作用强。协助工区、党小组开展思想政治工作，全年对职工群众进行法制教育，开展谈心活动24人次，杜绝职工参加“黄、赌、毒”活动，责任区无违法、无违纪行为。 五：职工生活互助作用强。及时掌握责任区及身边职工的思想动态，了解职工家庭状况，协助工区对职工家访12人次，调解职工间矛盾2人次，为职工排忧解难，做职工群众的表率。 一个党员一面旗帜，责任区为党员展示形象，发挥先锋模范作用扩展了空间，我们要进一步做好责任区的各项工作，创作性的开展各项活动，为完成今年我段各项任务加倍努力，以创新争优的新成绩，迎接党的十八大胜利召开。 06月21日
第12篇：创建党员红旗责任区活动方案
创建党员红旗责任区活动方案
为响应上级党委号召，发挥党员在基层工作中的先锋模范作用，提高党员责任意识，中铁十六局轨道公司豫机城际铁路项目部与2017年4月5日召开了会议，会上通过了开展“红旗责任区”活动的提议，现将活动方案整理如下：
一、创建标准
1.学风浓厚队伍稳
责任区内的职工能够积极参加各种政治理论和业务技术学习，掌握先进的科学文化和专业技术知识，形成浓厚的学习气氛；牢固树立与企业同呼吸、共命运的思想，爱党、爱国、爱企业，保持责任区职工队伍稳定、思想稳定、秩序稳定，自觉维护企业稳定的局面。 2.本职工作质量高
每一个职工都能够按照现代企业质量标准和精细化管理的要求，高质量地做好每一项工作。在历次检查考核中，责任区的质量标准化工作能够始终保持行业级标准。 3.完成任务无拖欠
按照党组织和行政领导的要求，圆满完成分给责任区的各项工作任务，促进本单位整体工作任务和各项经济技术指标的顺利完成。 4.团结协作无纠纷
责任区内的职工能够尊重领导，团结协作，互相关心，互相支持，互相帮助，有强烈的凝聚力，积极创造心齐、气顺、风正、文明的工作氛围，共同搞好各项工作。 5.遵纪守法无违犯
遵守党纪国法，严格按照党组织和集团公司的各项规章制度办事，公正廉洁，自觉抵制拜金主义、个人主义和腐朽生活方式的侵蚀，做奉公守法、遵章守纪的好职工。 6.安全生产无事故
牢固树立“安全第一”的思想意识，认真贯彻党、国家和企业的安全生产方针，时刻紧绷“安全”这根弦，上标准岗，干安全活，切实履行好属地管理职责，加强现场管理和自主保安，杜绝“三违”，确保“三无”。
二、责任区划分原则 为了便利工作的开展，有利于加强党的领导，有利于党支部协调工作，有利于党员相互配合、发挥作用、开展工作，按照工作地点相近原则划分。
三、划分方式
基层党支部根据党员和工区的分布情况，以党员所在的工区，进行分片划区。党支部根据党员的工作性质、业务能力、兴趣特点，充分尊重党员和员工在责任区划分方面的意见，划分了项目部、一工区、二工区、四工区四个责任区。
四、考核办法
“红旗责任区”实行百分制考核，每月由党支部从学习稳定、工作质量、工作任务、团结协作、遵章守纪、安全情况等六个方面按标准考核一次，每季度由所在党支部考核一次，并把考核结果公布在党支部展板上，督促责任区积极开展工作。其中，得分在95分以上的为红旗责任区，80—95（不含）分的为合格责任区，80分以下的为不合格责任区。
五、评比办法
党支部在抓好活动开展、督促责任区活动的有效开展;党支部每季度对责任区按照上面六个方面的内容进行检查评比，作业区党委季度评比一次，实现“动态管理”。对获得95（含此分）分的责任区由作业区党委统一授予“优秀责任区”称号。要注重考核结果的运用，采取精神鼓励与物质奖励相结合的方法，荣获“优秀责任区”称号最多的责任区优先考虑推荐为上级先进，四季度平均分数在95分以上的责任区,年终奖励业绩效奖金1000元作为该责任区的活动经费；连续两次不合格的责任区按人均100元扣责任区党员的业绩奖，合格责任区不奖不扣。
第13篇：党员应急先锋岗岗位职责
附件2：
交通局应急先锋岗岗位职责
交通局党员应急先锋队队员职责如下：
一、平时负责检查责任区域的消防设施、设备是否正常，消防通道是否畅通。
二、负责在机关内宣传防灾避险知识，教授自救互救技能。
三、负责在机关内宣传应急预案规定的疏散路线及相关要求。
四、收到疏散信号后，按党员应急先锋岗安排迅速到岗，并按应急疏散要求，组织引导责任区域内的人员立即疏散。
五、维护疏散秩序，确保疏散通道畅通，避免发生挤压，踩踏事故。
六、在确认责任区域人员疏散完毕，确保自身安全的情况下最后撤离。
第14篇：社区在职党员岗位职责
社区在职党员岗位职责
一、宣传思想教育岗
1、向居民宣传党的路线、方针、政策，协助社区党组织做好居民的思想政治工作。
2、做好居民计划生育，社会保障的宣传服务工作。
3、经常深入社区居民当中宣传法律知识，为社区居民提供法律咨询和援助服务，增强社区居民的法律维权意识，维护居民的合法权益。
二、社情民意收集岗
1、收集和反馈群众对社区工作的意见和建议，为社区发展出谋划策。
2、及时向居民区党组织、居委会报告社区中的突发事件。
三、帮困助残服务岗
1、与社区的困难党员、贫困居民等弱势群体结成帮扶对子，互建爱心联系卡，定期开展帮扶慰问活动，切实解决他们的实际困难。
3、了解社区居民中弱势群体的基本情况，为社区下岗职工、残疾人等提供就业技能培训，提高技能水平，帮助他们实现就业。
四、便民联络服务岗
1、收集社区居民需求，及时向居民区党组织和居委会报告。
2、根据自身特长及单位特点，为社区居民提供力所能及的服务。（如：
1、关注和关心社区居民身体健康，为有需求的社区居民提供医疗咨询和免费体检服务；主动上门帮助病人义诊，免费发放药品等。
2、负责对未成年人进行爱党、爱国、爱社区教育，引导他们参与社区活动。定期为学生和家长进行免费教育咨询，帮助学生辅导功课。）
五、爱护环境卫生岗
1、爱护社区公共卫生，不在楼道内乱堆乱放，不在楼院内私搭乱建，带头争创文明卫生家庭。
2、协助社区居委会对社区环境卫生进行保洁、监督和管理。
3、定期参加社区组织开展的打扫卫生等活动，保持社区环境干净整洁。
六、公共设施维护岗
1、掌握社区内道路、消防、下水道、路灯、健身器械等公共设施的状况。
2、随时了解公共设施的使用情况，发现损坏积极与有关部门联系维修。
3、宣传发动社区居民爱护公共设施，并敢于同破坏公共设施的人员做斗争。
七、社区治安稳定岗
1、对居民进行遵纪守法教育，收集居民对治安防范工作的建议。
2、积极参加居民区治安巡逻。
3、协助居委会做好社区内“法轮功”练习者、长期上访者的思想工作。
4、对不良行为敢于说服、制止和批评，发现违法犯罪分子勇于和善于斗争，并及时报告。
八、民事纠纷调解岗
1、发扬中华民族“尊老爱幼、团结互助”的优良传统，带头营造邻里之间团结互助的良好氛围。
2、教育居民遵纪守法，遵守社会公德，争做文明市民。
3、协助居委会调解民事纠纷。
九、社区文化实践岗
1、协助社区居委会开展各类文化、文艺团体活动，并带头参加。
2、积极协助社区居委会开展学习型党组织、党建特色支部、党建示范楼、文明家庭等创建活动。
第15篇：红旗
《一面五星红旗》教学设计
一、教学目标：
（一）知识与能力：
1、正确、流利、有感情地朗读课文，从人物的外在动作中读懂人物内心情感的变化。
2、理解课文内容，体会到“我”对国旗的尊重、热爱和面包店老板对“我”的敬重和理解。
（二）过程与方法：
自读自悟，合作交流，让学生从读中感悟,学习并运用学习方法，提高自学能力。
（三）情感、态度与价值观 ：
使学生懂得尊重和爱护国旗，体会世界人民之间的友好情谊。
二、教学重难点
（一）教学重点：理解面包店老板态度的变化
（二）教学难点：学习用外在动作表达内心情感的写法。
三、教学准备 教学课件
四、教学过程
（一）导入
1、国旗知识知多少
（1）学生展示搜集的有关国旗的知识。
（2）播放教学课件：**广场上，南极大陆上、香港回归时、载人宇宙飞船上，刘翔奥运夺冠时，火星探测时，升起五星红旗时激动人心的场面。
2、教师导入：这节课我们来继续学习《一面五星红旗》。
3、同学们齐读课题。
（二）设身处地，体会留学生所处环境
1、自主学习第一部分：在漂流出现意外后，我的处境怎么样？你从什么地方看出来的？
2、学生自主学习，并以文章为凭借谈自己的学习体会。（相机理解：“荒无人烟”、“无影无踪”）
3、指导朗读：你能把我当时处境读出来吗？（指名读、评价，再练读，齐读）
4、在这样一种处境下，这位留学生此时此刻最需要的是什么？
（三）品评比较，体会老板的国际友情
1、默读文章的
二、三部分，边读边画出描写老板态度的语句，然后小组讨论一下，老板的态度都有哪些变化？
（生画句子讨论，教师巡视）
2、汇报交流：老板的态度都有哪些变化？
（1）（屏幕出示）“老板听懂了我的话，却把双手一摊，表示一脸的无奈，说：‘我讲究平等交易，我给你面包，你能给我什么呢？’”
（2）师教方法：自己读读，找一找老板的动作，再学着做一下，通过这个动作你体会到老板的什么心理？（3）师小结：同学们刚才在不知不觉中就在运用一种阅读和描写的方法，那就是通过动作体会人物心理。
（4）生用刚学习的“通过动作体会心理”的方法来汇报， （5）讨论：老板态度是怎样变化的？
（6）师引导：你们发现作者在描写老板态度变化的特点了吗？ （7）师总结：作者没有用大篇幅对话去展现人物心理。他是通过老板的动作来展示老板态度的变化的。这种用人物动作体现人物内心的方法非常巧妙。在阅读中，我们要学会这种方法，在习作中我们还要尝试并运用这种方法。
（四）精读感悟，体会“我”的爱国情怀
1、过渡：体会促使老板前后的态度发生了很大变化的原因。
2、自由地朗读课文。想：文中哪些地方体现出我对五星红旗的珍爱？
3、交流，让学生运用本节课学习的方法充分发表自己的见解。
4、指导朗读，读出留学生态度坚决宁可挨饿受苦也不愿意换面包的决心。
5、师总结：正是留学生这种对国旗的尊重和对祖国的热爱之情打动了面包店的老板，使他深深地理解中国留学生的行为，老板不仅救了他的生命，还无偿为他支付了医药费。
6、谈感受：你想到面包店老板说些什么？
7、齐读最后一个自然段，再次体会老板的救助行为。
（五）拓展延伸，深化文章的主题
1、资料展示：古今中外，像留学生这样维护国旗尊严，热爱祖国的人还有很多很多。请把你收集的感人故事给讲我们大家听。（梁帆的故事，吴立章爷爷小时候的故事等）
师引导：你想对他们说些什么？
3、怀着对五星红旗无比崇敬的心情齐读课题!
第16篇：合格党员、红旗班组、优秀员工评选办法
为推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，打造“廉洁型”党支部、红旗班组、合格党员、
优秀员工评选办法
为提高员工积极性，使煤炭发运中心工作再上新台阶，经党支部班子成员研究，决定开展“红旗班组”、“合格党员”、和“优秀员工”评选活动。特制定如下实施方案:
一、指导思想
深入贯彻落实“抓党风、树正气、促发展”，牢固树立“做思想健康、本领过硬、作风扎实”的 企 业 理 念 ，全 力 做 好安 全、环 保、质 量、成 本 等 效 能，打 造 一 支 政 治 素 质 过 硬、勤 政廉 洁 过 硬、工 作 作 风 过 硬 的 队 伍 ，为 公 司 的 全 面 发 展 做 出 积 极 的 贡 献 。
二、组织领导
为使“红旗班组”、“合格党员”、和“优秀员工”评选活动有序开展，达到预期目的和效果，中心成立评选 活 动 领 导 小 组 ，组 长 ：陈 默 霖
刘 刚 贤 ，成 员 ：袁 磊、张天 伟、李 玉 萍、
；监督员：赵 彤 光、王 胜 ；组 长对 评 选 活 动具体负责。
三、总体要求
要认真贯彻落实打造廉洁党支部的要求，切实调动全中心职工的积极性、凝聚力和战斗力，按照总体要求，进一步加强对职工素养的提高管理，深入开展“红旗班组”、“合格党员”、和“优秀员工评 选 活 动 ，营造人人学树典型、争创先进的良好氛围，全面开创班组特色创建新局面。
四、评选对象和条件
1、红旗班组
（1）严格对照中心管理要求，做到整齐、清洁、安全。
（2）积极、主动完成上级部门下达的各项工作任务，全班职工出勤率达到99%。
（3）本班岗位操作规范，各种记录整齐整洁，数据填报准确。
（4）职工安全意识浓厚，安全工作管理到位，安全责任事故为零。
（5）职工思想稳定，及时调整好职工中出现的矛盾和问题，无违法乱纪现象。
（6）在本月本班没有睡岗、串岗、脱岗现象。
（7）在本月本班没有一人出现操作失误的现象。
2、合格党员
（一）参评对象：全体党员。
（二）评比内容：
1、“合格党员”评比内容具体如下：
（1）严格党章规定，认真履行党员权利和义务，发挥党员的模范带头作用。
（2）增强党性修养，强化责任意识和大局意识，爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担。 （3）严禁“十不准”规定。
3、优秀员工
（一）参评对象：全体职工。
（二）评比内容：
1、“优秀员工”评比内容具体如下： （1）职业道德：团结同志，自觉遵守发运中心各项规定，具有良好的职业道德素质和行为准则。
（2）专业技能：具有熟练的专业技能，较好的专业知识，能够学以致用，主动提出合理化建议，积极参与上级技能竞赛活动。
（3）工作态度：工作中任劳任怨，精益求精，服从领导安排，听从调配。不计较个人得失，扎实本职工作、锐意进取、为全中心职工中发挥示范带头作用。
（4）工作业绩：注重工作的成效性，出勤率达到99%以上；及时完成各项工作任务，完成率达100%；
（5）安全环保生产：坚持安全生产作业，遵守各项安全环保制度。
五、评选方式及评选办法
1.“红旗班组”评比采取平时抽检、监督员测评及领导考核小组综合考评相结合的办法进行考核。“每季度选一个优秀班组。 2.“合格党员”评选以班组为单位上报，每季度评选一名，采取无记名投票，差额选举，全员参与的方式。
3.“优秀员工”评选活动以班为单位，每班每季度评选一名“优秀员工”，做为候选人向党支部推荐，采取无记名投票，差额选举，党员不参与“优秀员工”的评选。
每季度评选出来的红旗班组、优秀员工做为候选，年底向党总支推荐为先进班组和个人。
六、评比时间及奖励 “合格党员”季度评比，每季度最后一个月28日上报，各班每月28日上报“优秀员工”人员1名，考核领导小组通过统一考核后确定优秀员工1名，红旗班组1个。凡被评为“优秀员工”人员由单位统一张榜公示；被评为“红旗班组”的班组，颁发流动红旗，根据实际情况给予一定奖励。
七、具体要求
（一）各班组要认真贯彻落实科学发展观，确实增强忧患意识和责任意识，积极组织动员全体职工进一步弘扬“发运精神”，进一步巩固提高管理水平，全面展示煤炭发运中心新形象。
（二）提高认识，统一思想，广泛宣传。动员全体职工积极投入评选活动中，形成评选活动高潮，为单位的发展提供动力。
（三）充分调动各班长的积极性和鼓励全体党员职工学企业文化、学业务技能、把本单位工作提高到一个新的水平。
（四）坚持条件，坚持标准。评比必须做好详细的会议记录，做到公平、公正、公开，增强评选工作透明度,把优秀的集体和个人推荐出来，做到领导满意、参评职工满意。
营盘壕选煤厂 2018.1.1
第17篇：创建红旗党支部和星级党员总结
创建红旗党支部和星级党员总结
创建红旗党支部和星级党员总结 关于红旗支部和星级党员创建活动工作总结
今年以来,区安监局党支部在区委和区直机关工委的正确领导下,坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,全面落实科学发展观和安全发展理念,以学习,贯彻,遵守,维护《党章》和解放思想,振兴为主线,按照一个支部一面旗,一名党员一颗星活动的要求,有组织,有计划地进行创建活动,进一步提高了党建工作水平,促进了全区安全生产工作的顺利开展.一,加强理论学习,统一思想认识
按照武装头脑,指导实践,推动工作的要求,局党组大力倡导创建学习型,创新型,服务型机关,及时组织开展各类政治学习
和业务学习,不断提高广大党员干部贯彻落实党的路线,方针,政策的执政能力,把握安全生产规律的行政能力和履行职责的工作能力.在学习制度上,坚持和完善党组学习制度和每周五的学习日制度,在学习中做到四有,即有计划,有记录,有考核,有心得.在学习安排上,突出抓好三个层面,第一层面是党组学习,注重政治理论素养,安全生产工作思路,党性意识及驾驭复杂问题能力的提高;第二层面是局机关中层干部的学习,着重抓好政策业务能力和行政服务水平的提高;第三层面是机关全体人员的全员学习,注重依法办事能力,服务质量,工作效率的提高.在学习方法上,做到三个结合,即集中教育与经常性教育相结合,形象教育与理性教育相结合,组织教育与家庭教育相结合.在学习内容上,除学习规定的政治理论外,我们还组织学习了总书记《在学习〈江泽民文选〉报告会上的讲话》,关于八荣八耻的重要论述以及中央《关于构建社会主义和谐问题若干重大问题的决
定》,另外还开展了学习焦裕禄,孔繁森,郑培民,任长霞,牛玉儒等先进事迹活动.通过理论学习和先进典型示范,增强了四个观念,一是加强了对安全生产工作规律性,前瞻性,宏观性问题和对策的研究;二是不断增强为企业和群众服务的观念,继续强化指导和服务意识,为促进企业安全发展服务;三是增强以与时俱进的精神,推进安全生产工作快速发展的观念,解放思想,努力推进安全生产工作的体制创新,方法创新,机制创新和制度创新,不断开创安全生产工作的新局面;四是进一步建立依法行政观念,自觉遵守安全生产的各项法律法规,做到执法必严,违法必究.在学习方式上,采取个人自学,集中学习,专题讲座,形势报告会等多种灵活有效的学习形式.通过不断学习,全局党员干部都能够自觉把提高理论素养,业务水平与全面推动安全生产工作开展有机地结合起来,努力做到真学,真懂,真信,真用,全局人员的政治素质和业务能力都有了很大提高,工作的主动性,积极性有了进一步增
强.二,加强班子建设,认真坚持民主集中制 局党组在贯彻落实党的民主集中制以及重大事项和问题的民主决策方面,坚持沟通在会议之前,决策在会议之中,落实在会议之后,狠抓四个环节,即抓教育,抓制度,抓落实,抓班子.一是抓思想教育增强民主意识.通过加强学习教育,努力提高局领导班子成员的思想理论素养和执行民主集中制的自觉性,增强政治观念,组织观念和纪律观念,提高民主决策能力.二是抓制度建设完善工作机制.以建立健全相关的制度为保障,规范完善贯彻执行民主集中制的工作机制,不断提高执行民主集中制的自觉性和约束力.三是抓执行落实提高工作成效.具体工作中凡涉及党员发展,评选优秀党员,党代表等,都是由民主推荐,党组认真考察和审核后进行公示,广泛听取党内外群众意见,而后再确定人选.四是抓班子建设提升凝聚力.近年来,我局在安全生产工作任务十分繁重的情况下,始终把班子建设放在首位,一
方面加强学习教育,提高整体素质;另一方面认真执行集体领导下的个人分工负责制,明确班子成员各自所承担的工作分工,做到事事有人管,人人有责任.三,加强组织建设,积极开展各类活动 一是抓好党员发展工作.党组按照坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展的方针,注重培养拥护党的路线,方针和政策,积极向党组织靠拢,在推动全区安全生产开展中起带头作用的工作人员.目前,已发展1名正式党员,有1名入党积极分子正在发展考察过程中.二是过好组织生活.坚持把三会一课制度作为加强组织建设的重要工作来抓,严格遵守组织生活制度,定期开展组织生活,加强对党员的管理,强化党员意识和党性观念,注重效果,充分保障党员的民主权利,确保各项规定和要求落实到位.三是认真学习贯彻党章.始终把学习党章,遵守党章,贯彻党章,维护党章作为局党组和支部的一项重要任务,抓紧抓好,通过学习贯彻党章推进党风廉政建设,进而认真贯彻《中国共产党
党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》,认真落实八个坚持,八个反对,引导广大党员,干部树立马克思主义的的世界观,人生观和价值观,不断完善党内监督,推进党风廉政建设和反腐败斗争的制度化,规范化.四,加强制度建设,切实开展政务公开和效能监察工作
区安监局以转变工作职能,促进依法行政为重要目标,相继出台了《区安全生产监督管理局若干工作制度》,《区安全生产监督管理局工作规则》,《关于规范安全生产监督管理行政执法程序有关问题的通知》,《区安全生产监督管理局工作职责》等文件或规定,牢固树立从源头抓起,从制度抓起的观念,促进机关工作的制度化,规范化.在此基础上,坚持政务公开,将具体工作职责,行政事务办理程序等实行对外公开,自觉接受监督,提高工作效能.为抓好行政执法工作,有效坚持依法行政,区安监局在积极参加省安监局举办的安全监察员培训班的基础上,有重
点地参加了市法制局举办的法制培训班,并领取了相应证件.同时,区安全生产监督管理局进一步加强了行政执法体系建设,专门印发了《关于规范安全生产监督管理行政执法程序有关问题的通知》《区,安全生产监督管理局行政执法办法》《枣,庄市区安全生产违法行为行政处罚案件审理工作规则》,《枣庄市区安全生产监督管理局行政执法过错责任追究办法》,《枣庄市区安全生产监督管理局投诉举报处理规定》等,成立了相应领导机构,规范了行政执法文书,确保了行政执法工作的规范化开展,杜绝了效能监察投诉和群众举报案件,避免了越权办理行政审批事件问题的发生.五,加强作风建设,建立健全促进作风转变的工作机制
区安监局始终高度重视作风建设工作,把此项工作贯穿于思想认识和安全监管的全过程,经常部署,加强管理,并结合三观集中教育活动的开展,促进党员领导干部自觉践行社会主义荣辱观,时刻保持共
产党员的先进性.一是依法开展安全监督检查,坚决杜绝三乱行为的发生.根据《安全生产法》等法律法规和政策规定,安全生产监督管理部门除对安全生产相关证件发放收取工本费外,严格按照法律规定,未向任何单位实施收费,并杜绝了摊派行为,未违规向任何企业,单位实施罚款.二是认真树立良好对外形象.根据上级安监部门和区纪委要求,我们专门设立了一站式服务办公室,印制了《区安全生产监督管理局行政许可事项办理制度》,并积极推进政务公开,首问责任,一次告知,限时办结,否定报备,失职追究,服务承诺,效能考评等八项制度建设,凡来区安监局进行咨询,办理证照的,均有效开展了热情服务,杜绝了门难进,脸难看,事难办等群众反映强烈的不正之风和工作人员耍威风,搞特权,刁难群众的问题,自觉加强职业道德建设,自觉树立良好服务态度,切实提高办事效率和依法行政水平,积极为人民群众办实事,办好事.三是积极推动文明创建活动的开展.区安监局在加强对非
煤矿山,危险化学品安全监管的同时,坚持从局领导开始,从机关效能服务开始,认真搞好调查研究.区安监局全体人员坚持每月检查督查超过20天,并按照立党为公,执政为民的本质要求,坚持宗旨观念,强化服务意识,扎实有效地服务基层干部职工,推动了文明创建活动的开展.六,加强软件建设,提高服务质量和行政效能
我们在思想基础上强化了学习意识,服务意识和效率意识,将各项工作体现到公正,严格,文明执法和优质服务上来.一是深化服务承诺.对政府提速工作中作出的承诺,逐条对照,狠抓落实,同时结合新形势下工作任务的开展,扩大承诺的范围和内容,创新服务的形式和手段,简化程序,减少环节,简缩流程,严格限时办结制度.二是改进工作作风.坚持政治过硬,业务精通,纪律严明的原则,认真抓好工作作风的转变,从源头上,从基础环节上杜绝推诿扯皮,刁难设卡现象;杜绝生,冷,硬,横,拖,推,顶现象;杜绝门难进,脸难看,话难听,
事难办现象,并提出树立第一要务意识,树立为群众,为企业,为基层服务的三服务观念,做到八要八克服.三是坚决治理吃拿卡要报和三乱.立足于超前防范,切实有效地做好预警工作.通过建立健全机关服务机制,进一步提高了为企业服务的质量和水平,机关效能工作得到明显改进.
第18篇：生产车间党员红旗责任区上半年工作报告
自开展创先争优活动以来，xxxx车间xxxxx党员责任区，认真贯彻段党委的工作安排，围绕段科学发展的中心任务，在车间党支部正确指导下，按照党员红旗责任区“五强”目标，广泛开展党员责任区活动。各方面工作取得了显著成绩，于是将有关情况汇报如下：
一、完成任务协作作用强。责任区立足岗位实际，根据班组工作特点，积极开展党员优质焊接设备活动。每月定期对机械，设备进行8次保养、维修，全年对各类机械设备进行了307台次的保养维修，保证设备质量优位。充分发挥联劳协作及骨干作用，全年共完成铝热焊接头824头，胶接98头，配轨1147根等主要生产任务，协助工区圆满地完成了上级下达的各项 生产指标。
二、遵章守纪联控作用强。结合班组实际，协助党小组开展安全规章制度学习。通过事故案例的学习，安全演讲比赛，党员安全承诺书等多种形式。开展对责任区党员的安全教育，党小组每月组织以安全知识为内容的会议两次，党员每人写安全承诺书一份，发挥党员安全监督岗的作用，监督岗对现场作业人员的违章违纪及时提醒，制止，实现了责任区内无违章，无违纪，无事故的目标，确保了班组安全生产的目标。
三、技术业务帮带作用强。责任区党员认真专研业务知识，全年开展业务练兵12次，组织新知识、新技术、新工艺学习6次，对业务技术差的重点人帮扶20次，责任区党员业务素质整体得到了提高。
四、思想疏导作用强。协助工区、党小组开展思想政治工作，全年对职工群众进行法制教育，开展谈心活动24人次，杜绝职工参加“黄、赌、毒”活动，责任区无违法、无违纪行为。
五、职工生活互助作用强。及时掌握责任区及身边职工的思想动态，了解职工家庭状况，协助工区对职工家访12人次，调解职工间矛盾2人次，为职工排忧解难，做职工群众的表率。
一个党员一面旗帜，责任区为党员展示形象，发挥先锋模范作用扩展了空间，我们要进一步做好责任区的各项工作，创作性的开展各项活动，为完成今年我段各项任务加倍努力，以创新争优的新成绩，迎接党的十八大胜利召开。
第19篇：“创红旗党支部,评党员先锋岗”活动小结
“创红旗党支部，评党员先锋岗”活动小结
为了加强和推进基层组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，进一步丰富‚创先争优‛活动载体，我局党委在全局范围内开展了‚创红旗党支部，评党员先锋岗‛活动。
1、创红旗党支部活动。该活动确定了‚支部战斗堡垒作用突出、围绕中心工作抓好党建、坚持‘三会一课’制度、坚持民主生活会制度、加强支部作风效能和党风廉政建设、建立党员管理长效机制、日常工作按时完成‛等7个标准，按照自行申报、党委考核测评、局内公示三个步骤进行，创红旗党支部活动每半年进行一次，连续二次被授予流动红旗的党支部免评作为年度先进党支部。
2、评党员先锋岗活动。党员先锋岗评选活动每季度进行一次。评选活动分民主测评、支部推荐、党委审批、公示等四个步骤进行。连续四次被授予流动党员先锋岗的党员免评作为年度优秀党员，县局年终总结时一并予以表彰。党员先锋岗活动的标准有十项：一是做道德高尚的模范、二是做为民服务的模范、三是做勤学善思的模范、四是做爱岗敬业的模范五是做开拓创新的模范六是做团结和谐的模范。七是做遵章守纪的模范、八是做廉洁自律的模范、九是做建功立业的模范十是做文明礼仪的模范。
‚七〃一‛期间，县局党委对各支部进行了详实的考核评比，
各党支部通过召开、群众代表和党员大会，对全体党员进行了综合评定。在表彰大会上，县局党委给获红旗支部称号的办税服务厅党支部、税源管理科党支部、老干部党支部分别授予红旗党支部流动红旗；给黄慎忠等23名被评为党员先锋岗的党员分别授予党员先锋岗岗牌。
‚创红旗党支部，评党员先锋岗‛活动的开展主要有点三点成效:
1、增强了党组织的凝聚力。‚创红旗党支部，评党员先锋岗‛活动的开展，充分发挥了党组织的政治核心作用，使党组织具有更强大的凝聚力，使党组织战斗堡垒作用得到新的发挥。提高了党建工作战斗力。围绕中心工作开展评比活动，将党建工作与党员的岗位履责紧密联系起来，有力推动了各项工作。
2、扩大了党组织影响力。创建活动的开展，有力地促进了党员素质的提高，党员在工作中积极发挥先锋模范作用，群众从党员身上看到了闪光点，带动了各项工作。展现了共产党员先进性。广大党员对照党员先进性具体要求，比思想领先，比技术过硬，比敬业爱岗，比工作业绩，展现了良好的风貌，受到群众肯定。
3、充分发挥了党员先锋岗的示范作用。本着相互交流、取长补短、促进共同发展的目的，党员职工开展了帮扶结对活动。每名党员与多名群众结对，定期不定期开展谈心交流，关心其学习、生活、困难、需求等。通过开展帮扶结对、谈心谈话活动，
进一步提高了职工工作、学习积极性，增强了职工间的凝聚力。
第20篇：安装公司让党员先锋岗红旗责任区亮起来
让党员先锋岗红旗责任区亮起来
在六公司上下广泛开展“创先争优”活动之际，安装公司党工委结合自身的实际，组织全体党员认真地开展了“创先争优”活动，党员干部在大小20多个项目中争创“六好”党员先锋岗、建立“五强”红旗责任区，充分发挥了党员的先锋模范作用，积极带动广大职工群众保安全、保质量、保工期、保开发、创效益，极大的促进了公司的生产经营和市场开发工作，使公司实现了时间过半任务过半的好成绩。在开展创先争优活动中我们的具体做法有以下几个方面体会。
一、强化教育不断增强党员干部的使命感责任感
为了使“创先争优”活动扎实有效地开展，使党员干部在本区域和本岗位更加规范自己的行为，积极投入到争创党员先锋岗，建立党员干部红旗责任区活动中来，促使党员干部要事事都能够走在前、赶在先，严格要求，大胆管理，带头完成各项生产经营任务，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，真正成为职工群众的主心骨和带头人。对此，安装公司党工委加强了党员队伍的教育，先后下发了创先争优活动的通知和安排，并多次召开党员大会、党员干部大会、小组会和上党课等形式，对党员干部进行教育培训。同时党工委还向全体党员干部提要求、交任务，把五好党支部和六好党员的创建标准直接纳入到“创先争优”活动中来一并考核，在开展创先争优活动中严格按照安装公司
1党工委制定出争创“六好”党员先锋岗，建立“五强”红旗责任区的创建目标。 争创“六好”党员先锋岗即：政治思想好；完成任务好；业务技能好；道德品质好；联系群众好；遵纪守法好。建立“五强”红旗责任区即：完成任务协作作用强；遵章守纪联控作用强；技术业务帮带作用强；思想工作疏导作用强；员工生活互助作用强。通过培训学习，使党员干部进一步明确了创先争优活动的目的和意义，进一步增强了创“六好”党员先锋岗“五强”红旗责任区的使命感和责任感，在实际工作中积极努力地去履行党员的义务和职责。
二、领导干部带头分工负责创建岗区
安装公司有大小项目20多个，可谓是点多线长，人员高度分散。安装公司党工委以生产经营为中心，项目管理为重点，来开展创“六好”先锋岗，建“五好”立责任区，使活动扎实有效的开展。
一是紧贴中心，切入重点，按照项目分工包保。安装
公司领导班子成员六人，根据项目的实际情况，安装公司党工委将公司班子成员进行分工，让班子成员围绕着项目开展活动负责包保，这样就使班子成员真正的参与到创先争优活动中来，建立红旗责任区，争创党员先锋岗，使其人人身上有指标，人人肩上压担子。如公司经理马洪即负责公司全面生产经营管理工作，同时还要侧重抓好北京、天津地区项目
的管理工作；书记杨占武除了全面负责党建思想政治工作、纪检监察和工会工作之外，还要协助公司抓好大庆汇景花园住宅小区工程的组织协调工作；公司副经理陈廷信即负责公司的安全生产工作，同时又重点负责广州新客站的给排水工程；副经理关少军即全面负责公司的市场开发、成本核算工作，还侧重抓好哈三地区项目的管理，特别是对合作项目的管理工作；总工程师赵立军即负责公司的技术质量管理、干部职工培训等工作，同时还重点负责牡丹江宝邸小区的给排水工程项目；副经理吴晓龙即负责房建项目的施工生产，又重点负责齐齐哈尔先锋小区锅炉房建设工程。这样安装公司所有的工程项目均有了专人负责，形成了网络。特别是在工程承揽开发上，班子成员带头扛指标、压担子，积极参与承揽开发，给职工群众带了好头。
二是加强党的基层组织建设创建党员先锋岗。安装公
司在建的大小项目有20多个，多数是合作项目。安装公司党工委结合公司项目和党员分布的实际情况，坚持项目设在哪，党组织就建在哪的原则，对项目有三名以上党员队伍就要建立了党支部，项目党员在三人以下的就建立党小组，对没有党员的项目建立党组织联络员（即党代表），使每个项目都建立了党的基层组织，建立了党员先锋岗，消灭没有党员的空白项目。
三、立标打样充分发挥先锋模范作用
安装公司现有党员有33名（在岗党员23名），下设三
个党支部、三个党小组、三个组织联络员（即党代表）。三个党支部分别是公司科室党支部，广州新客站给排水项目部党支部，齐齐哈尔先锋小区锅炉房项目部党支部。党小组分别是公司科室党支部第一党小组、第二党小组和牡丹江宝邸项目部党小组。党组织联络员（即党代表）分别是北京保定小区的马忠志、哈尔滨车辆厂徐宏伟、华能热网工程仉艳伟。
安装公司党工委在抓创先争优活动中，紧紧围绕着争
创“六好”党员先锋岗这个重点开展工作，要求党员挂牌上岗，接受群众监督，促使党员在各项工作中走在前、干在先，本岗位、本区域内带头上标准岗，干标准活，出标准果，充分发挥党员的先锋模范作用，成为职工群众工作中的主心骨和带头人。例如工人党员李树勇同志在广州新客站给排水项目中，敢于吃苦勇于奉献，每当项目经理交给他的任务时，他都能较好的超额完成；每当加班加点抢任务时，无论是深基坑焊管，还是带谁作业，哪里最困难？哪里最危险？他总是第一个冲上去，带领职工把他完成好 ，向党组织和领导交一份满意的答卷，职工称他是万能工，项目经理称他是难得的虎将。再如党员干部姚春岩同志，用公司领导的话讲：“姚春岩的工作就是撂下耙子就是扫帚，今天干调度报表，明天做标书，后天做预算，工程部的活全让她给包了……。”在工程部长不在的情况下，她把工程部的工作安排的井井有
条，从不耽误工作，受到了上级部门的好评。特别是在开发承揽工程上，她急公司之所急，想公司之所想，积极想办法找关系联系工程项目，仅上半年就给公司承揽工程产值达1000多万元，为安装公司完成全年的承揽指标起了好头，打下了良好的基础。
通过扎实有效地开展创先争优活动，使安装公司党员干部在本区域和本岗位更加自觉地规范自己的行为，积极投入到争创“六好”党员先锋岗，建立“五好”红旗责任区的活动中来，使每一名党员在本岗区域树立一面旗帜，让党员先锋岗、红旗责任区真正的亮了起来，让党员带动职工群众抢任务，保工期，带头开展施工生产大会战，确保全年各项生产经营任务完成，充分发挥共产党员的先进性。
