推荐第1篇：水利局岗位职责
xxx水利局岗位职责
第一部分 市水利局主要职责
（一）贯彻执行国家有关水行政的方针、政策和法规；拟订水利工作的规范性文件、规章制度和实施细则，并监督实施。
（二）拟订水利和小水电工作发展战略规划、中长期和年度计划、主要江河的综合规划和有关专业规划，并监督实施。
（三）统一管理水资源（含空中水、地表水、地下水）；拟订全市水长期供求计划、水量分配方案并监督实施；组织有关国民经济总体规划、城市规划及建设项目的水资源和防洪的论证工作；组织实施取水许可制度和水资源费征收制度；负责管理全市水文工作；归口管理节约用水工作。
（四）按照国家资源与环境保护的有关法律法规和标准，拟订水资源保护规划并实施监督管理；负责水功能区的划分和向饮水区等水域排污的控制；监测江河水库的水量、水质，审定水域纳污能力；提出限制排污总量的意见。
（五）组织指导水政监察和水行政执法；协调并仲裁部门间和各县（市、区）间的水事纠纷。
（六）配合市有关部门制订水利和小水电的财务管理规定及价格、税收、信贷等经济调节措施，并组织实施；指导水利行业的综合开发管理工作。
（七）编制、审查上报中小型水利基建项目建议书和可行性报告；拟订水利行业技术质量标准和水利工程的规程、规范并监督实施。
（八）组织指导水利设施、江河水域及其岸线的管理与保护；负责江河的综合治理和开发；归口管理河道清障、采砂等工作。
（九）主管水土保持、农田水利、机电排灌、城市和乡镇供水、人畜饮水工作。
（十）对水利和小水电工程进行行业管理；指导水利队伍建设；负责管理市局直属单位。
（十）负责水利系统的科技、教育和对外经济、技术合作与交流。
（十二）承担市防汛防旱防风指挥部的日常工作；主管水库移民安置工作。
（十三）承办市人民政府和省水利厅交办的其他事项。
第二部分 领导岗位职责
一、xxx水利局局长、党组书记职责
（一）贯彻执行国家有关水行政的方针、政策和法规；组织拟订水利工作的规范性文件、规章制度和实施细则，并监督实施。
（二）负责市水利局的全面工作；领导全市水利系统依法开展水利水电工程及机电排灌工程的建设和管理工作。
（三）负责全市水资源管理工作，组织实施取水许可制度和水资源费征收制度。
（四）组织做好市防汛防旱防风指挥部的日常工作,指导全市的三防业务工作和水库移民安置工作。
（五）依法行使水政监察和水行政执法职能；协调并仲裁部门间和各县（市、区）间的水事纠纷。
（六）负责抓好市直水利系统各级领导班子和队伍建设，落实党风廉政建设责任制及计划生育、维稳和安全生产工作。
（七）指导本辖区内的水利科技及信息化业务工作。
（八）完成上级部门及领导交办的其他工作。
二、xxx水利局副局长、党组成员职责
（一）
（一）贯彻执行国家有关水行政的方针、政策和法规；组织拟订水利工作的规范性文件、规章制度和实施细则，并监督实施。
（二）协助局长领导全市水利系统依法开展水利水电工程的建设和管理工作。
（三）制订分管部门的工作计划，并抓好工作落实。
（四）负责分管局办公室、工程管理科、市引榕工程管理处、市三洲水利管理处、市水利水电设计院、市勘测队工作。
（五）负责抓好分管范围内的党风廉政建设责任制、计划生育和安全生产工作。
（六）完成上级部门及领导交办的其他工作。
三、xxx水利局副局长、党组成员职责
（二）
（一）贯彻执行国家有关水行政的方针、政策和法规；组织拟订水利工作的规范性文件、规章制度和实施细则，并监督实施。
（二）协助局长领导全市水利系统依法开展水利水电工程的建设和管理工作。
（三）制订分管部门的工作计划，并抓好工作落实。
（四）负责分管局信息化工作，水政水资源科、移民办、市农村机电局、市横江水库管理处工作；负责联系市龙颈水电厂、市北山水电厂有关业务工作。
（五）负责抓好分管范围内的党风廉政建设责任制及计划生育和安全生产工作。
（六）完成上级部门及领导交办的其他工作。
四、xxx水利局副局长、党组成员职责
（三）
（一）贯彻执行国家有关水行政的方针、政策和法规；组织拟订水利工作的规范性文件、规章制度和实施细则，并监督实施。
（二）协助局长领导全市水利系统依法开展水利水电工程的建设和管理工作。
（三）制订分管部门的工作计划，并抓好工作落实。
（四）负责分管工程建设科、市区河道堤防工程管理处、市水利局综合开发管理中心、市质监站工作。
（五）负责抓好分管范围内的党风廉政建设责任制及计划生育和安全生产工作。
（六）完成上级部门及领导交办的其他工作。
五、xxx水利局纪检组长、党组成员职责
（一）贯彻执行国家有关水行政的方针、政策和法规；组织拟订水利工作的规范性文件、规章制度和实施细则，并监督实施。
（二）制订分管部门的工作计划，并抓好工作落实。
（三）负责分管纪检监察、工、青、妇、计划生育、宣传教育和市水利水政监察支队工作。
（四）负责督促市直水利系统党风廉政建设责任制的落实，负责纠正部门和行业的不正之风。
（五）完成上级部门及领导交办的其他工作。
六、xxx防汛防旱防风指挥部办公室主任、党组成员职责
（一）贯彻执行国家有关水行政的方针、政策和法规；组织拟订水利工作的规范性文件、规章制度和实施细则，并监督实施。
（二）制订分管部门的工作计划，并抓好工作落实。
（三）负责分管市三防办工作。
（四）负责抓好分管范围内的党风廉政建设责任制及计划生育和安全生产工作。
（五）完成上级部门及领导交办的其他工作。
七、xxx水利局总工程师、党组成员职责
（一）贯彻执行国家有关水行政的方针、政策和法规；组织拟订水利工作的规范性文件、规章制度和实施细则，并监督实施。
（二）制订分管部门的工作计划，并抓好工作落实。
（三）负责局水利水电工程技术工作，分管市第二自来水公司工作。
（四）负责抓好分管范围内的党风廉政建设责任制及计划生育和安全生产工作。
（五）完成上级部门及领导交办的其他工作。
第三部分 各科室岗位职责
为了提高行政工作效能，调动科室人员工作的积极性、主动性、创造性，优化办公秩序，提升工作效率和服务质量，根据“三定”方案的有关规定和科室现有在岗人员的实际情况，特制订科室岗位责任制。
【办公室】
一、办公室主要职能
协助局领导对各科（室）工作进行综合协调和督查，负责机关日常工作；负责起草局综合性文件、文秘档案、政务信息、保密保卫、宣传报道、信访接待、会议组织等行政事务工作。
二、岗位职责
（一）办公室主任： 1．负责办公室的全面工作；
2．对办公室的党风廉政和效能建设负总责，抓好办公室工作人员的思想政治教育、党风廉政教育、计划生育和业务学习；
3．贯彻执行国家和省有关的法律、法规、规章和方针政策，认真落实各项规章制度；
4．协调好上下之间、科室之间、同事之间的关系，使局机关形成一个团结的整体；
5．及时做好承上启下，上呈下达工作；协助局领导抓管理、抓落实、抓反馈，当好参谋助手；
6．负责收文拟办意见，发文审核；
7．负责部分支出单据审核，分管食堂、总务工作； 8．完成领导交办的其他工作。
（二）主任科员： 主任科员一：
1．在办公室主任的领导下抓好分管负责工作； 2．分管保密、安全保卫工作，拟订保密工作年度计划、总结，
3．负责文件的督查督办工作，督促检查决议、决定的落实情况，防止出现议而不决、决而不办的现象； 4．分管汽车管理、出车安排，督促落实车辆管理制度； 5．分管负责信访、应急管理工作； 6．负责部分单据审核； 7．完成领导交办的其他工作。 主任科员二：
1．在办公室主任的领导下抓好分管负责工作； 2．分管负责综合调研，组织起草局综合性文件、资料； 3．分管负责宣传报道，及时组织报送新闻稿件； 4．分管负责政务公开，政务信息搜集，及时向领导、上级部门提供水利信息，向下属单位通报有关信息；
5．负责冬修水利工作，做好冬修水利计划，收集、上报冬修水利工作情况；
6．组织好局各类工作会议，健全会议管理制度； 7．完成领导交办的其他工作。
（三）科员：
1．开展调查和理论研究，负责起草局综合性文件、会议资料、调研报告，按时完成局资料汇报；
2．有组织、有计划、有重点地开展新闻宣传，及时报送新闻稿件，定期出版新闻简报；
3．完成领导交办的其他工作。
（四）工作人员： 工作人员一：
1．负责xxx水利局政务网站管理、资料更新； 2．负责电子公文收发、电子监察窗口及保密工作； 3．负责企信通的编辑发送； 4．协助做好资料、水利简讯工作； 5．做好会务工作；
6．完成领导交办的其他工作。 工作人员二：
1．负责资料打印、装订；
2．负责秘密文件打印，秘密文件保管、退交工作； 3．协助做好行政事务工作； 4．做好会务工作；
5．完成领导交办的其他工作。 工作人员三：
1．负责做好文件收发和文件传阅工作；
2．负责做好文书档案管理工作，建立档案收集、借阅、移交制度，每年5月份完成档案归案工作；
3．负责做好秘密文件接收、传阅和退交工作； 4．负责做好电子监察录入工作； 5．做好会务工作；
6．完成领导交办的其他工作。 工作人员四：
1．负责做好会务工作；
2．协助做好文件收发、电子监察窗口、打印资料等工作； 3．完成领导交办的其他工作。
（五）总务：
1．执行财经法规，按规定做好出纳工作；
2．负责办公用品购置、分领工作，执行实物领取登记制度；
3．负责办公用品保管，建立实物领取台帐，固定资产登记，定期清查、登记，做到帐实相符；
4．完成领导交办的其他工作。 【人事科】
一、人事科主要职能
负责局机关及指导直属单位的纪检监察、组织、人事、机构编制、宣传教育和工、青、妇、计划生育工作；负责局机关并指导直属单位的安全生产及劳动保护工作；协助上级有关部门做好本系统专业技术职务的评聘工作；协同组织科技成果的推广和应用。
二、岗位职责
（一）科长：
1．负责人事科的全面工作，对科室的党风廉政和效能建设负总责，抓好科室工作人员的思想政治教育、党风廉政教育、计划生育和业务学习；
2．贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，认真执行各项规章制度，做好组织人事工作；
3．充分发挥人事部门作为局领导参谋和助手的作用，协助局领导抓管理、抓落实、抓反馈，当好参谋和助手；
4．协调好上下之间、同事之间的关系，使科室形成一个团结的整体；
5．按照干部管理权限，做好市直水利系统的干部管理工作；
6．负责指导局直属单位的人事管理、党务、教育培训工作；
7．认真协助局领导班子组织召开民主生活会并做好相关工作，指导局直属单位的领导班子开好民主生活会；
8．完成领导交办的其他工作。 (二)副科长： 副科长一：
1．贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，认真执行各项规章制度，做好组织人事有关业务工作；
2．协助科长做好干部职工的人事任免、干部考核及公务员登记工作；
3．按照干部管理权限，负责干部人事档案的管理工作； 4．负责市直水利系统工会、妇女、计划生育、劳动保护、工资福利、政工系列职称报评业务及离退休人员管理等工作；
5．完成领导交办的其他工作。 副科长二：
1．贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，认真执行各项规章制度，做好组织人事有关业务工作；
2．协助科长做好党务、纪检监察有关业务工作； 3．负责因私出国（境）证件的管理工作；
4．负责市直水利系统资料信息、干部培训、安全生产、科教、宣传教育、水利水电工程系列职称报评业务等工作；
5．完成领导交办的其他工作。
（三）工作人员：
1．贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，认真执行各项规章制度，做好组织人事有关业务工作；
2．协助科长做好市直水利系统的机构编制、人员名册的统计上报及相关工作；
3．负责局党组、纪检组、党委、纪委及科室印章的管理工作；
4．负责共青团、科内文件收发、科室内勤管理工作，协助办理劳动工资、妇女、计划生育及有关报表等工作；
5．完成领导交办的其他工作。 【计划财务科（加挂审计科牌子）】
一、计划财务科（加挂审计科牌子）主要职能 拟订水利发展战略、中长期计划、年度计划；协助中小型水利工程可行性研究报告的立项、审核和申报；组织对水利基建项目、堤防工程的竣工验收；负责各种政策性的收费工作；负责综合统计和财务管理；配合市有关部门制订水利行业各项经济调节措施并组织实施；指导水利国有资产管理工作和局属单位的财务工作；负责直属单位内部审计工作；指导水利综合开发工作和对外经济、技术合作与交流。
二、岗位职责
（一）科长：
1．主持计财科（加挂审计科牌子）全面工作； 2．对科室的党风廉政和效能建设负总责，抓好科室工作人员的思想政治教育、党风廉政教育、计划生育和业务学习；
3．贯彻执行国家和省有关的法律、法规、规章和方针政策、认真落实各项规章制度；
4．负责拟订水利发展战略、中长期规划、年度计划； 5．协助水利工程可行性研究报告的立项、审核和申报； 6．组织对水利基建项目、堤防工程的竣工验收； 7．配合市有关部门制订水利行业各项经济调节措施并组织实施；
8．指导水利综合开发工作和对外经济、技术合作与交流；
9．完成领导交办的其他工作。
（二）主任科员：
1．分管负责财务管理、内部审计、各种政策性收费工作、水利国有资产管理、合同管理工作，指导下属单位开展财务工作；
2．兼任市引榕灌区整治工程、三洲榕南灌区整治工程、三洲拦河闸应急重建工程财务负责人；
3．完成领导交办的其他工作。
（三）副科长：
1．在计财科科长的领导下抓好分管工作；
2．认真贯彻执行国家及各级机关制订的财经法规，负责市水利局机关会计核算工作，按照规定做好会计的日常工作；
3．分管统计工作，协助规划计划工作； 4．兼任市新西河引水二期工程会计； 5．完成领导交办的其他工作。
（四）副主任科员：
1．负责综合统计、水利基建统计工作，指导各县（市、区）水利局开展统计工作；
2．分管内务工作；
3．完成领导交办的其他工作。
（五）工作人员：
1．负责文件收发、档案工作，协助统计及规划计划工作；
2．兼任市榕城围北堤工程、德桥电灌站重建工程会计； 3．完成领导交办的其他工作。 【水政水资源科】
一、水政水资源科主要职能
负责水资源统一管理和保护工作；拟订江河综合规划；协调处理水事纠纷；指导各县（市、区）行业水政业务；实施取水许可证制度和水资源费征收制度，协管水资源费的征收；制订水中长期供求及水量分配计划；负责节约用水、城市供水水资源规划和水资源的调查评价、水质监测工作；审核水域的纳污能力，提出限制排污的意见。
二、岗位职责
（一）科长：
1．负责水政水资源科全面工作；
2．抓好科室工作人员的思想政治教育、党风廉政教育、计划生育和业务学习；
3．贯彻执行国家和省有关的法律、法规、规章和方针政策，认真落实各项规章制度；
4．协调好上下之间、科室之间、同事之间的关系，使科室形成一个团结的整体；
5．及时做好承上启下，上呈下达工作，当好领导的参谋助手；
6．完成领导交办的其他工作。
（二）科员： 科员一：
1．负责水资源统一管理和保护工作； 2．拟订江河综合规划； 3．协调处理水事纠纷；
4．指导各县（市、区）行业水政业务； 5．实施取水许可证制度和水资源费征收制度，协管水资源费的征收；
6．完成领导交办的其他工作。 科员二：
1．制订水中长期供求及水量分配计划；
2．负责节约用水、城市供水水资源规划和水资源的调查评价、水质监测工作；
3．审核水域的纳污能力，提出限制排污的意见； 4．完成领导交办的其他工作。 【工程建设科】
一、工程建设科主要职能
负责水利工程建设技术工作；对水利工程建设进行行业监管；负责水利建设大中型项目的可行性报告审报审核，协助做好工程竣工验收工作；管理水利建设市场，负责监督指导工程招投标、建设监理和工程质量；负责农田水利、城镇供水、人畜饮水和农村节水工作；负责水土保持工作和协调水土流失综合治理；拟订水土保持规划、措施，并组织实施。
二、岗位职责
（一）科长：
1．负责科室全面工作；
2．对科室的廉政和效能建设负总责，抓好科室工作人员的思想政治教育、计划生育和业务学习；
3．贯彻执行国家和省有关法律、法规、规章和方针政策，认真落实各项规章制度；
4．熟悉水利建设工程行业业务，负责监督指导建设科分管的水利工程招投标、建设、监理和工程质量；
5．负责水利工程建设技术工作；对建设科分管水利工程建设进行行业监管；做好建设科分管的市直大中型水利基建工程、全市农村饮水安全、水土保持等项目可研报告、初步设计审核和上报；开工报告审批；
6．协调好上下级之间、局领导之间、科室之间、同事之间的关系，使局之间形成一个团结的整体；
7．及时做好承上启下，上呈下达工作；协助分管局长做好业务工作；
8．完成领导交办的其他工作。
（二）副科长：
1．及时做好承上启下，上呈下达工作；协助科长抓好科室工作；
2．负责做好建设科分管的市直大中型水利基建项目可研报告、初步设计审查和上报；造价审查；开工报告审批；
3．协助做好水利工程竣工验收工作；
4．参与监督指导建设科分管的水利工程招投标、建设、监理和工程质量；
5．做好农村饮水安全项目的审查审批工作；
6．做好水土保持项目审查等有关工作和协调水土流失综合治理； 7．参与30亿工程的建设管理工作；
8．拟订科室工作年度计划，做好年度工作总结； 9．正确处理好与科长、下属之间的关系，与科长形成一个有力的整体；
10．完成领导交办的其他工作。
（三）科员：
1．做好工程建设科分管的市直大中型水利基建工程可研报告、初步设计审查和上报；
2．做好建设科分管的工程项目开工报告审批； 3．协助做好工程竣工验收资料档案管理；
4．做好农村饮水安全项目的审查审批工作；做好水土保持项目审查等有关工作和协调水土流失综合治理；
5．参与市第二自来水公司工程项目的建设管理工作； 6．协助做好来访人员的接待、接听电话； 7．完成领导交办的其他工作。
（四）工作人员： 工作人员一：
1．做好工程建设科分管的全市水利工程大中型项目建设项目、农村饮水项目、水土保持项目工程造价审查；
2．负责做好来访人员的接待、接听电话； 3．参与市三洲拦河闸工程的建设管理工作； 4．协助做好科室资料收发、归档和整理； 5．完成领导交办的其他工作。 工作人员二：
1．做好农村饮水安全项目可研、初设的审查审批工作； 2．做好建设科分管的工程项目开工报告审批； 3．印发与科室有关的文件、资料，负责科室资料收发、归档和整理；
4．做好科室政务公开栏资料的张贴； 5．完成领导交办的其他工作。 【工程管理科】
一、工程管理科主要职能
负责水库、河道、河堤等水域及其岸线、河口、滩涂以及水利工程的管理和保护工作；对江河和水利工程的防洪安全、水文工作进行行业管理；对水库大坝安全实施监督管理；编报全市大、中型水库汛期控制运用计划，配合三防办公室对水利工程进行汛前、汛后安全大检查、对水利工程的防洪抢险进行技术指导；负责局直属水利工程管理及年度维修计划的审核；监督水费、堤防费、水费管理费的征收和使用；指导水利基层的技术队伍建设。
二、岗位职责
（一）科长：
1．负责工管科全面工作；
2．对科室的党风廉政和效能建设负总责，抓好科室工作人员的思想政治教育、党风廉政教育、计划生育和业务学习； 3．贯彻执行国家和省有关的法律、法规、规章和方针政策，认真落实各项规章制度；
4．负责河道水域及其岸线、河口、滩涂的管理和保护工作；
5．指导局直属水利工程和灌区工程管理； 6．对江河和水利工程的防洪安全进行行业管理； 7．对水利工程的防洪抢险进行技术指导；
8．配合三防办公室对水利工程进行汛前、汛后安全大检查；
9．完成领导交办的其它工作。
（二）副主任科员： 1．协助科长做好科室工作； 2．负责水库水域管理和保护工作；
3．对水库大坝安全实施监督管理，负责水库大坝安全鉴定工作；
4．编报或审核全市大、中型水库汛期控制运用计划； 5．配合三防办公室对水利工程进行汛前、汛后安全大检查；
6．完成领导交办的其它工作。
（三）科员： 科员一：
1．负责堤防、水闸管理和保护工作；
2．对水文工作进行行业管理，负责水闸安全鉴定和白蚁防治工作；
3．配合三防办公室对水利工程进行汛前、汛后安全大检查；
4．指导水利基层的技术队伍建设； 5．完成领导交办的其它工作。 科员二：
1．负责对直属水利工程年度维修计划的审核； 2．负责水利工程注册登记工作；
3．监督水费、堤防费、水费管理费的征收和使用； 4．负责科室文件资料收发及档案管理工作； 5．完成领导交办的其它工作。 【市防汛防旱防风指挥部办公室】
一、市防汛防旱防风指挥部办公室主要职能
主要负责防汛防旱防风指挥部的日常工作。负责组织、协调、监督、指导全市防洪工作，对江河和水利工程实施防汛、防旱、防风调度。
二、岗位职责
（一）副主任：
协助主任做好办公室职责范围内的各项工作；负责三防办公室的日常工作事务。组织、协调、督促办公室人员全面完成职责范围内的各项工作任务。
1．对三防办的党风廉政建设和效能建设负总责，抓好工作人员的思想政治教育、党风廉政教育、计划生育和业务学习；
2．贯彻执行《防洪法》及其它法律法规，认真执行各项规章制度；
3．抓好汛期的值班工作； 4．完成领导交办的其他工作。
（二）副主任科员：
协助正、副主任做好三防的有关工作；负责三防业务技术指导、防洪调度和信息化工作。
（三）科员：
负责水雨情收集，水情遥测、卫星云图接收系统的管理和维护。
(四)工作人员: 工作人员1：负责文书收发、文档管理，防汛物资管理。 工作人员2：负责三防报表统计。
工作人员3：负责三防计算机网络系统、视频会议系统的管理和维护，三防在线网页制作及更新。
工作人员4：负责三防资料、三防在线网页的信息采集。 【市水库移民工作办公室】
一、市水库移民工作办公室主要职能 主要负责水利部门管理的水库移民安置工作。
二、岗位职责 (一)主任: 1．负责移民办的全面工作； 2．对科室的党风廉政建设和效能建设负总责，抓好科室工作人员的思想政治教育、党风廉政教育、计划生育和业务学习；
3．贯彻执行国家和省有关的法律、法规、规章和方针政策，认真落实各项规章制度；
4．及时做好承上启下，上呈下达工作；
5．指导检查水库移民年度计划项目的落实情况；组织水库移民工程项目的验收工作；
6．协调处理跨市、县的重大移民问题； 7．负责审核有关文件、工作计划、工作总结； 8．完成领导交办的其他工作。
（二）科员：
1．负责文件的收发、登记、归档工作；
2．负责全市水库移民安置规划和移民年度计划的编报工作；
3．做好移民年度总结、统计工作； 4．完成领导交办的其他工作。
（三）工作人员：
1．负责水库移民的信访工作；
2．负责电子新闻、信息的收集、报送及资料整编工作； 3．审查新建、扩建、除险加固的大中小型水利水电工程的征用地和移民安置规划等工作；
4．完成领导交办的其他工作。 【市水利水政监察支队】
一、水利水政监察支队的主要职能：
主要负责《水法》、《水土保持法》、《防洪法》及有关法规实施监督检查；承担河道采砂的日常管理工作；负责查处水事违法行为；依法征收水资源费及其它规费。
二、岗位职责 (一)支队长：
1．负责支队的全面工作；
2．对支队的党风廉政和效能建设负总责，抓好支队工作人员的思想政治教育、党风廉政教育和业务学习。负责支队的计划生育工作；
3．贯彻执行国家和省有关的法律、法规、规章和方针政策，认真落实各项规章制度；
4．负责河道管理、规费征收、水事纠纷调处、水土保持监督，河砂开采管理、查处水事违法行为和群众信访督查等方面工作；
5．对违反水法规的行为依法实行行政处罚或者采取其他行政措施；
6．完成领导交办的其他工作。 (二) 副支队长: 副支队长一: 1．在支队长的领导下抓好分管工作；
2．管河道管理、规费征收和综合职能方面工作； 3．负责查处水事违法行为；
4．负责接待群众来信来访及信访案件的督查工作； 5．及时、准确、全面、系统地做好执法统计工作； 6．完成领导交办的其他工作。 副支队长二：
1．在支队长的领导下抓好分管工作；
2．分管水事纠纷调处、水土保持监督等工作； 3．负责查处水事违法行为；
4．协助做好河道管理、群众信访、规费征收等方面工作；
5．完成领导交办的其他工作。
（三）科员： 科员一：
1．在支队长和副支队长的领导下做好分工工作； 2．负责水利规费的征收工作； 3．负责支队党支部党务工作；
4．对水事案件进行现场调查取证，做好笔录、录音、录像等工作；
5．查处水事违法行为； 6．完成领导交办的其他工作。 科员二：
1．在支队长和副支队长的领导下做好分工工作； 2．负责水利规费收取、计算机网络管理、资料打印等工作
3．对水事案件进行现场调查取证，做好笔录、录音、录像等工作；
4．查处水事违法行为； 5．完成领导交办的其他工作。 科员三: 1．在支队长和副支队长的领导下做好分工工作； 2．负责支队的文秘事务、资料整理工作；
3．对水事案件进行现场调查取证，做好笔录、录音、录像等工作；
4．查处水事违法行为； 5．完成领导交办的其他工作。
（四）后勤人员：
1．负责车辆粤V09465的使用、保管和保养工作； 2．协助全局车辆的维修、保养工作； 3．完成领导交办的其他工作。 【市农村机电局】
一、市农村机电局主要职能
拟订农村小水电发展规划及有关规范性文件；组织农村小水电工程、机电排灌工程的建设和技术审批；负责农村初级电气化县建设工作。
二、岗位职责 (一)局长： 1．负责市农村机电局的全面工作；
2．对农村机电局的党风廉政和效能负总责，抓好农村机电局工作人员的思想政治教育、党风廉政教育、计划生育和业务学习；
3．负责年度计划编制、组织机电排灌工程的建设和技术审批、组织节水灌溉工程的建设和技术审批；
4．负责全市农电工程的安全生产及管理工作； 5．掌握好方针政策，及时处理工作中出现的问题； 6．完成领导交办的其他工作。 (二)副局长：
1．协助局长完成农村机电局各项工作； 2．负责拟定农村小水电发展规划；
3．组织农村小水电工程建设和技术审批及农村初步电气化县建设工作；
4．完成领导交办的其他工作。 (三)科员 科员一：
1．协助局长做好年度计划编制；
2．协助局长组织机电排灌工程的建设和技术审批、组织节水灌溉工程的建设和技术审批；
3．完成领导交办的其他工作。 科员二：
1．负责本单位行政事务管理； 2．协助局长做好本单位的计划生育工作； 3．完成领导交办的其他工作。 (四)工作人员：
1．协助副局长负责拟定农村小水电发展规划； 2．协助副局长组织农村小水电工程建设和技术审批及农村初步电气化县建设工作；
3．完成领导交办的其他工作。
推荐第2篇：水利局副局长述职报告
各位领导、同志们：
2007年，在市委、政府的正确领导和同志的大力支持、热情帮助下，本人认真贯彻落实科学发展观，以“三个代表”重要思想和**市委六届三中全委（扩大）会议精神为指导，结合分管工程建设工作实际，努力提高个人的政治理论水平和业务能力，努力工作，力争为我市的水利基础建设事业又好、又快发展做出更多的贡献。
现
将本人2007年履行职责和廉洁自律情况汇报如下，请各位领导、同志们批评指正。
一、加强政治理论和业务学习，不断提高自身综合素质
为提高本人的政治理论和业务水平，充分发挥自己对水利工作的驾驭能力，我多次系统地学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想，以及胡锦涛总书记重要讲话精神为思想理论基础，进一步改造了自己的世界观、人生观和价值观，牢固树立为人民服务的宗旨，不断提高自己的政治敏锐性和洞察力。以弘扬“献身，负责，求实”的水利行业精神，认真落实党风廉政建设的各项规定。在思想理论学习过程中，都能以客观角度，审视自身的政治态度、分析自身的政治修养、自身的政治觉悟，从而贯彻党的政治思想路线时，都能以身做责、落实各项思想工作和会议精神。以高度的责任心和强烈的使命感，按照年初局党委制定的工作目标，更进一步解放思想，开拓创新，完善工作机制，把水利工程建设管理工作推向一个新台阶。
二、履行职责情况
（一）主要从事的工程建设管理项目
1、协助加尔肯书记完成了库吉拜水库除险加固工程收尾工程建设，目前各项实物工程已全部完工，归档资料齐全，正在申请竣工审计，竣工审计完成后申请竣工验收。
2、协助加尔肯书记开展了阿不都拉干渠0+000－6+000渠段改造工程的建设管理，以及6+000－12+000渠段实测，校核工作。阿不都拉干渠施工只能在春季4月或秋季10-11月，季节性较强。目前，6公里渠道还剩余200米砼板浇筑没完成；后6公里完成了渠底砌石，计划今年完工，确保明年春季喀拉哈巴克水库的正常蓄水。
3、协助加尔肯书记从事“西水东调”工程建设管理工作，主要负责国债600万元部分，目前已完成主体工程建设。
4、负责完成了喀浪古尔干渠1公里水毁工程修复工作。
（二）工作中采取的具体措施
建立工程质量回访制度，对已修建的水利工程设施按时、按阶段进行质量回访、巡查，对已投入运行的水利设施出现的质量瑕疵，及时维护，从而保证水利设施的正常运行；对工程实际发生的新问题，不匆忙决定方案通过现场监理、技术人员讨论研究，衡量施工工艺的可操作性、安全性及资金投入比例等技术指标，则优定案。特别是今年物价、工价突发性涨幅较大，项目区各中标单位估计不足，情绪浮动比较大，间接影响了工程进度、工程质量，鉴于此项问题，本人和建管站各位同仁帮助中标单位制定切实可行的操作办法、加强引导、协商处理问题，建管站建立质量巡检制、抽检制，帮助施工单位及时处理现场质量问题、技术难题、协调各个环节，减少外界对中标单位的干扰，营造一个和谐的施工环境。
三、廉洁自律方面
2007年，本人能够认真学习并认真遵守党廉、纪检和纠风方面的规章、制度、条例，以典型人物和事例教育警示自己，牢固树立正确的人生观、价值观和权力观。认识到权是人民所给，在市场经济的大潮下，应经得起考验，为人民用好权，慎用权，增强拒腐防变的能力。特别是在工程建设期间个别施工队伍、个人机械通过各种关系介绍到工程中标单位，但本人从不参与工程中标单位与他们协商的工程单价、工程计量、工程质量及工程合同等实质事项及实质性处理意见，始终坚持自身原则，以“公开、公正、公平，严谨求实”的工作作风，面对各种背景复杂的施工公司，不袒、不护、不偏、不向。长期以来坚持从每件小事做起，以自身实际行动推进党风廉政建设。
回顾一年的工作，本人虽然取得了一点成绩，但是我也认识到自身存在着诸多缺点和不足。一是深入细致做思想工作不够，有时忙于日常工作，对学习抓得不紧。二是综合素质跟不上形势发展要求。在今后的工作中，我将在市委、政府和局党委的坚强领导下，不断加强政治理论学习，提高认识和自身整体素质，为我市水利事业的健康、快速发展做出更大的贡献。恳请各位领导及同志们多提出批评和建议，并在今后的工作中一如既往地给予监督和支持，以使我更好地完成以后的各项工作任务。
2007年11月22日
推荐第3篇：水利局副局长述职报告
2007年，在市委、市政府的正确领导下，在局班子成员和科室同志们的支持帮助下，自己认真学习领会十七大及中央、省、市有关文件精神，结合水利工作实际，进一步开拓工作思路，创新工作方法，强化廉洁自律意识，发挥模范带头作用，扎扎实实抓好分管工作，使全市的水利建设和局机关各项工作都有了新的起色。
一、加强理论业务学习，提高
自身素质和工作水平
搞好政治、法律、业务知识等方面的学习，是做好各项工作的前提和保证。一年来，在学习方面我重点做了以下几点：一是深入学习十七大精神，用科学发展观指导工作。除按要求参加市组织的集中学习外，利用点滴时间搞好自学，认真撰写心得体会，进一步加深了对科学发展观重要意义和深刻内涵的理解，增强了用科学发展观指导工作的能力和水平，促进了自身工作的有效开展；二是搞好政治学习，提高政治觉悟。进一步深入学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想等，不断增强自己的政治敏锐性和辨别力，始终与党中央保持高度一致，把党的各项方针政策落到实处。三是抓好法律知识和业务技能的学习，认真学习了《水法》、《水土保持法》、《防洪法》等水利方面的法律法规，及时学习掌握水利建设方面的新动态，新技术、新工艺和计算机应用技术，从而提高了自己的工作水平，增强了为人民服务的本领。四是注重实地调研，把学习与实践相结合。坚持每个月至少到县、乡或二级机构调研一次，了解基层水利建设存在的问题，分析产生的原因，把学到的理论知识和实际问题结合起来，进一步增强了工作的针对性和实效性。五是抓好分管科室和单位全体同志的学习。把学习政策理论，贯彻上级精神，学习业务知识，提高业务技能，做为推动各项工作的重要手段。要求科室人员及二级机构全体同志在学习中坚持理论联系实际，注重实践和运用，把学习理论和自己的业务工作密切结合，通过不断学习，使自己的思想政治觉悟、政策理论水平和实际工作能力进一步提高，保障和推动各项工作顺利开展。
二、搞好水管体制改革，保证水利事业可持续发展
为了解决目前水利工程管理工作中存在的单位性质不清、管理体制不顺、运行机制不活、管养经费缺乏、效益严重衰减等突出问题，尽快建立适应社会主义市场经济体制要求和符合我市实情的水利工程管理体制和运行机制，保证水利工程的安全运行和效益的正常发挥，今年以来，在深入学习上级有关文件精神的基础上，加强与人事、编办、财政等部门的沟通联系，认真征求意见，制定了《**市水利工程管理体制改革实施方案》并上报市政府，市政府于6月19日正式批准实施，使我市水管体制改革工作进入实质性阶段。目前，各项改制工作正逐步有序推进，明年上半年进行完善和验收。
在逐步推进水管单位体制改革的同时，通过抓好学习培训、目标制定、规范执法等，帮助局属单位强化市场竞争意识，提高市场竞争能力，进一步推进我市水利事业的全面健康发展。2007年，局属的水利设计院、水利工程局、水资源勘测设计院等单位基本实现当年收支平衡；河道管理处、中州渠管理处、通讯站等进一步完善规章制度，落实工作责任，进一步提高了工作质量和效率。
三、加大农村水利建设，促进农村水利基础设施条件改善
坚持不懈地开展好农村水利建设，是改善我市农业生产条件的有效途径，也是水利部门的一项主要工作。秋冬以来，先后召开了全市冬修规划汇报会、农田水利基本建设电视电话会、冬季农村工作电视电话会和农田水利基本建设现场会，对农村水利建设进行动员、安排和督促。在实际工作中，按照中央、省委一号文件精神，围绕农村生产生活条件的改善和农村经济的发展，重点抓了三个方面的工作。
1、围绕农村群众生活条件改善，抓好农村饮水安全工作。在连续两年解决农村饮水安全18.6万人的基础上，2007年又解决饮水安全24.49万人。在实际工作中，为了确保饮水安全项目的顺利实施，重点抓了五个方面的工作，一是坚持因地制宜，搞好项目规划；二是严格资金管理，防止挤占挪用；三是加强督促检查，确保工程进度；四是强化工程质量，保证工程效益；五是搞好技术服务，提高管理水平。由于组织严密，措施到位，今年饮水安全共完成投资9759万元，建设各类饮水工程210项，其中打井77眼，引提水87处，管网延伸46处，圆满完成了解决24.49万人饮水安全任务，使农村群众用水条件进一步得到了改善。
2、围绕节水型农业建设，抓好节水灌溉项目实施。2007年重点实施了伊川鸣皋镇节灌项目，发展节灌面积4300亩；偃师寇店节灌项目，发展节灌1185亩；孟津岭南生态园节灌项目，发展节灌面积1200亩；伊川吕店节灌项目，发展节灌面积1100亩等4个节灌项目区，目前均已完成，共发展节灌面积7785亩。伊川县鸣皋镇杨疙瘩节水项目、新安县五头镇马头节水项目、汝阳县上店镇西街村节水项目、嵩县旧县镇马店
村节水项目等4个项目区，正在实施，计划发展面积6060亩。同时，各县（市）区结合各自实际，因地制宜地发展各种形式的节水工程，全年共完成投资2100万元，发展节水灌溉3.2万亩，促进了农业抗灾减灾能力的提高。
3、围绕农业生产条件的改善，认真抓好“民办公助”试点项目建设。2007年通过科学规划项目、强化建设管理、搞好技术
指导，加强督促检查等措施，全力抓好以栾川县、偃师市、嵩县、老城区小型农田水利建设为主要内容的“民办公助”试点项目，共完成管道输水灌溉面积1.1万亩。2008年计划再争取，栾川县栾川乡、新安县城关镇和偃师市岳滩镇等节水灌溉示范项目区3个，争取上级投资150万元，发展节灌面积4500亩，为农业增收、农村发展创造条件。
四、扎实抓好局办公室工作，不断提高办公效率和效能
在抓好办公室工作，提高整体办公效率和效能方面重点做了三方面工作。一是加强办公室人员的学习，要求办公室人员要从严要求自己，不但能够高质量完成本职工作，而且要熟知全局其它工作，能够高效快捷地完成每一项工作任务。二是进一步加强了后勤管理，对公务接待、财务报销、公车管理等建立了相应的制度，规范了日常行为，保证了每一项开支都达到合理、合度，不违反规定。三是进一步完善了公文运转程序，严格按照市委、市政府要求，对公文的办理时限、办理结果反馈等进行了更加详细的规定，并完善水利信息、督导专报、专题汇报等周报运转制度，确保了各类公文能够高效有序运转，领导交办事项能够及时完成，群众反映的问题能够及时答复。全年共编印水利信息90余期、督导专报200余期，周报办理事项多次受到市委、市政府表扬，有效地推动了全局工作的有序高效开展。
五、努力做好人事工作，树立组工干部新形象
在人事安排、职称评定以及事业单位改制、离退休干部等工作中，时刻要求自己和科室工作人员，一定要始终坚持公开、公平、公正原则，尽职尽责，努力做好各项工作。一是人事安排坚持公平、公开、公正原则。在今年局正科级干部任用过程中，严格按照上级要求，对参加竞选的人员基本情况进行了公示，对考试、演讲、政审过程邀请市人事局同志全程参与指导监督，保证了选拔工作有序进行。二是认真做好水利局参加市副处级以上干部公开选拔的组织工作，在深入学习上级文件精神，领会各项工作要求的基础上，对资格审查、报表汇总、统计上报等环节，都严格按照上级要求进行，使整个报名工作有序进行。三是进一步强化水利系统人员管理。及时有效地更新维护了人才资源信息库和人员编制管理台帐，认真准确地完成了职工级别晋升、职称申报等工作，保证了水利系统职工管理更加有序，职工工作积极性得到普遍提高。四是继续加强离退休干部工作。坚持把扎实做好离退休老干部工作，赢得他们的支持，作为推进水利事业发展的重要措施抓紧抓好。为老干部订阅了《求是》杂志，使老干部更方便地掌握国家大政方针，充分发挥余热，为水利事业作贡献。同时，在平时工作中，对老干部提出的意见建议和生活中遇到的困难，坚持做到认真听取，热情帮助，今年6月份组织老干部进行了体检，每逢节假日都坚持组织职工看望老干部，赢得了老干部对水利工作的支持和认可。
五、强化廉洁自律意识，自觉遵守党风廉政建设各项规定
一是加强学习，不断提高思想认识，增强自觉执行党风廉政各项规定的自觉性。按照上级纪检部门的有关要求，经常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定，学习中纪委提出的关于领导干部廉洁自律的“六项规定”、“四大纪律八项要求”等，尤其是对胡锦涛总书记在中纪委七次全会上提出的八个方面的良好风气和五个方面的作风建设深入进行了学习，进一步增强了自律意识，提高了思想修养，端正了工作作风、生活作风。二是正确对待权力，认真履行好职责。在履行自己的工作职责时，正确对待权利，不以权谋私，搞权钱交易，自觉做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，尽职尽责做好本职工作。三是加强自律，保持共产党员本色。严格落实廉洁自律要求，能够带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，一年来没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等；没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用；没有奢侈浪费或到高档娱乐场地消费活动。四是对家属及亲戚严格要求。要求家属及亲戚要时刻保持清醒头脑，自觉抵御各种腐朽落后思想观念的侵蚀，不得以自己的名义向其他单位和个人要钱要物或者牟取不正当利益。
总之，回顾一年来的工作，既有成绩，也有不足。在今后工作中将认真总结经验，吸取教训，进一步加大学习力度，改进工作方法，强化廉洁自律意识，提高工作效能，为推动我市水利事业的更好更快发展作出自己的贡献。一是在学习上进一步拓宽知识面，强化学习的深度和广度，提高自己的理论水平和政治思想觉悟；二是在廉洁自律及工作作风上，坚持勤政为民、廉洁奉公思想，时刻保持清醒头脑，牢固树立反腐倡廉意识，切实起到领导干部模范带头作用；三是在工作方式方法上做到对领导多出主意勤汇报，对班子成员多协作多交流，对下属多关心多体贴的原则，尽职尽责，兢兢业业，使自己分管的各项工作扎实有效开展，为全市水利事业发展贡献自己的力量。
推荐第4篇：水利局副局长述职报告
水利局副局长述职报告
在上级领导的关心指导下，2009年，本人认真履行职责，尽心尽力工作，力求为水利事业发展多作贡献。下面我将一年来本人重点做的工作汇报如下：
一、把民生工程当作头等大事，狠抓不放，力求抓出成效。
市水利局两项民生工程农村饮水安全工程和小水库除险加固工程都是我分管，我感到责任重大。为了把这项工作抓好，我从早着手，从细安排，力求工作周密快捷，使这项工作让市政府放心，让受益群众满意。
1、抓资金的落实。
针对省水利厅下达我市计划慢的状况(到八月份才下达计划只占年度投资计划的12%)。我局没有被动等待，通过积极汇报，主动协调，得到了谌伟副市长高度重视，市财政提前垫付资金2000多万元，保证了工程顺利实施。
2、抓工程实施及质量。
全市有53处饮水安全工程和5座小水库除险工程，工程分布点多面广，大部分工程处在偏远的农村，针对前几年工程建设中存在的难监管或不愿监管，造成工程建成不能发挥效益的问题，我们制订了周密的检查办法，组织纪检、质监、农水等方面的人员对工程进行地毯式检查，做到所有工程一个不少，检查项目包括：招投标、工程质量保证体系、工程建设现场、工程材料和资料等。先后组织各类检查达20多次，对检查出来的问题，召XX县区水利局长会进行通报，并形成文件报市政府、市民生办，并抄至各县区人民政府，有效保证09年工程建成后发全部挥效益。
3、抓工程进度。
立足于早，提前安排计划、提前做好工程设计、提前做好工程招投标，3月底前工程实施的前期准备工作全部完成。加强调度，谌市长先后3次召开高度会，我局每星期一次小调度，一个月一次大调度，即时了解工程动态，解决工程实施存在的问题，推动了工程顺利进展，从4月初工程全面开工，到九月底全面完成，进度在全省名列前茅。
4、抓工程的验收。
积极做年度工程验收前的审计、资料整理、工程部分尾工的扫尾和部分工程存在问题的解决等各项工作的同时，下大气做好09年以前工程的验收，主动分析找出工程不能验收的原因，解决问题，积极创造条件，做好工程验收，落实管理单位，保证工程能交付使用发挥效益，通过努力，09年以前的数十处民生工程全部通过验收交付使用。
5、抓工程的运行管理。
针对部分09年以前部分工程不能使用的现状，我局狠抓工程()的运行管理。市饮水安全工程管理办法已制定完毕，等待市政府通过，XX县、XX区都已出台了管理办法，办法的出台为解决管理中存在的问题，保证工程安全长效运行发挥了重要的作用。
二、认真做好农田基本建设，努力提高水利服务农业水平。
1、认真安排年度计划，做好宣传发动，切实做好年度水利兴修。
9月上旬就召XX县区水利局长进行座谈，就新形势下如何抓农田水利工作谈想法，定措施，落实计划。9下旬下下发了全市年度农田基本建设的计划和市级 30项重点工程计划。11月全市水利兴修全面掀起，1月底全面完成年度计划，XX县水利兴修在全省名列前茅，成为全省农田水利基本建设先进县。
2、抓大中型灌区节水改造工程项目实施。
大型灌区节水改造工程进展顺利，我们在凤台永幸河灌区茨淮新河片和潘集古路岗灌区实施了塘路沟站、鸭嘴沟站、港沟站、幸福沟站等4个站改造工程和部分防渗渠等工程，全年完成投资达2500多万元。
中型灌区节水配套工程重点实施了朱集灌区配套工程，工程计划投资达成1600多万元，工程建成后，朱集灌区的灌溉能力和条件将大大改善。
3、抓好好小型农水工程重点县和重点项目区建设。
去年争取了XX县为全国小型农田水利工程建设重点县，XX区为全国小型农田水利建设重点项目区。争取两个项目投资近2000万元。由于工程建设成效显著，2010年两县区仍有望继续成为重点县和重点项目区。
4、分步解决部分地方水利缺少或损坏的突出问题。
认真使用好市级农水资金，着力抓好潘集泥河、谢家集沙里岗等12项小农水工程实施，保证了工程建成发挥效益。
5、扎实抓好农田水利规划。
组织了六区一县进行了农田水利规划，各地在通过市级评审后，全部由各县区人大或政府批准实施，此项工作在全省名列前茅，并为凤台成为国家小型农田水利工程建设重点县和潘集成为国家小型农田水利工程建设重点项目区打下了基础。
三、抓好泵站更新改造和运行管理，增强农业抗旱减灾能力。
1、大型泵站技改工作有了较大突破。
泥河站、禹王站、朱集站、永幸河站列为国家重点泵站，其中禹王站、朱集站列入国家大型泵站技术改造计划项目。09年禹王站技术改造工程已投入实施，工程总投资达9300多万元。
2、泥河应急改造工程克服重重困难投入实施。
由于泥河排涝站先天不足，07年大水中，刚刚投入运行一年的新站四台机组全部损坏不能运行，引起了市委、市政府、省水利厅高度重视，09年省市两级准备筹集资金1200万元对该工程进行应急维修。应急维修项目由我负责，为了保证此次维修切实能解决主要问题，保证工程发挥应有的效益，我重点抓了以下工作：一是组织了专家对该站存在的问题进行了分析分析论证，并安排有关人员考察省内有相同机组的泵站，全面了解机泵性能，形成初步维修意见，由省水利水电规划设计院进行复核设计。二是抓好项目的规范运作，按照招投标的关规定和应急工程的特殊要求，选择全国一流的水泵厂和电机厂对现有电机水泵进行改造。三是，抓好质量保证体系建设，让工程建设管理人员、监理、设备检测人员从设备生产开始抓好，把好工程建设各个环节。由于工作主动，及时解决设备生产安装过程中许多重大技术难题如设备生产轮毂中心偏高、叶片大厚等，有效地保证了工程质量和进度。三是抓资金保障。四是抓协调，形成合力。目前三号机已完成，四号机正在安装调试。
3、一批小型泵站技术改造工作稳步推进。
对凤台桂集站、潘集祁集等六个中小站进行改造，改造装机2000多千瓦，完成技改投资500万元。
4、机电站正常运行为农业丰收作贡献。
认真进行汛前灌前安全检查，查出了16个问题，并即时得到解决;加强运行管理，加强对基层泵站技术、管理人员的培训，全面提高业务水平;加强水费征收管理，XX县财政全部承担农民应交的一级水费。一系列措施保证机电站正常运行，保证了农业生产及时供水排涝。
四、善始善终做好纪检工作，努力创造风清气正的工作环境。
1、协助党组书记全面落实党风廉政责任制。
2、抓学习教育和制度建设落实。
3、加强纪检监督。
4、认真处理人民来信，及时化解矛盾，解决了3件多年未能解决的问题。
5、加强治淮等重点工程监督，参与监督8项重点工()程的招投标，开展了纠正重点领域、重点工程存在的突出问题活动。
五、抓好党的建设，提高职工的思想水平和工作积极性。
1、抓基层组织建设。发展党员5人，对河道局、泥河管理处、禹王站、屯头站4个支部进行了改选，撤消了设计室综合支部，成立了设计院、多种经营站、质监站3个支部。
2、抓文明建设，市水利局再次获得文明标兵单位。
3、抓好思想政治工作，提高职工向心力和凝聚力。
4、抓职工文化生活，解决职工实际困难。
5、抓好老干部工作。
六、前期抓好办公室工作，保证机关稳定高效运行。
在四月以前分管办公工作，重点解决了个别中层干部存在不受约束、自由主义、浪费严重、工作程序混乱等问题，为新局长平稳上任，做出了富有成效的努力。
七、高标准严格要求自己，勤政为民，廉洁奉公。
以共产党员的标准严格要求自己，力求为单位为人民多作事，做好事。工作积极主动，精益求精，争先进位。坚持马克思主义人生观和共产主义道德体系，做事先做人，老老实实做人，实实在在做事，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不自己首先不做。不以权谋私，不侵占国家集体利益，清正廉洁，务实求真。
推荐第5篇：水利局副局长管理工作讲话
同志们：
今天，我们在XX召开全市水资源管理工作会议，贯彻全国水资源管理工作会议和全市水利工作会议精神，落实市委、市政府、局党组对全市水利工作的总体部署，认真总结“*”以来水资源管理工作所取得的成绩和存在的问题，研究安排当前水资源管理工作。这次会议非常及时，十分重要。刚才晓红同志传达了全国水资源管理工作会议精神，*、*、*、*、*、XX、北碚等７个区县作了经验交流。下面，结合我市水资源管理工作实际，我讲三点意见。
一、“*”以来水资源工作回顾
“*”以来，各级水资源管理部门在党委、政府的领导下，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市水利工作的总体目标，创造性地开展工作，在水资源管理、节约、保护以及水务改革等方面取得了较好的成绩。
（一）水资源管理工作进一步加强
一是取水许可管理不断加强。各级水利部门严格按照国务院新修订的《取水许可和水资源费征收管理条例》，不断加强取水许可管理，重新核定了许可水量，建立了取水许可管理台帐和全市取水户基本情况档案，启动了市管取水户取水计量自动监测系统建设，完成了全市取水许可证换发工作，查处了一批违法取水的行为，通过严格取水许可审批管理，促进了计划用水和产业结构优化升级，保障了经济社会的合理用水需求。?
二是水资源费征收工作取得新突破。市、区县水利部门把水资源费征收作为水资源管理的重要工作来抓，合理调整征收标准，20*年出台了全市水资源费征收标准新政策，尤其是首次提高了发电取水水资源费征收标准。完成了部分市管取水户取水计量设施安装工作，做到按量收费，并加大征收力度，全市水资源费征收额取得新突破，20*年全市水资源费征收额近7000万元，其中*、*、*、*、*、XX、*等区县征收水资源费均超过100万元。
三是建设项目水资源论证工作更加科学。全面实施了建设项目水资源论证工作，新建取用水项目水资源论证率为100%，完成了市级83名建设项目水资源论证评审专家审查、评定和颁证工作。在全国率先实行了水资源论证专家审查制度，规范了论证审查，确保水资源论证报告书的质量和资质单位的规范化管理，制定了取水许可证发放前取水设施验收制度，纠正了以往一申请就发证的做法，保证了取水许可发放的合理性。
四是各项水资源管理基础工作更加扎实。按时编制发布了各年度的水资源公报简报，编制完成了水资源管理年报、水务年报和水资源费年报，按时向市委市政府、长江委报送了重点城市主要供水水源地水资源质量状况、水务一体化地区水质月报、重要水功能区水资源质量报告，水资源统计工作内容进一步完善。初步构建起了以取水许可、水资源费征收、水质监测等为核心、以互联网为依托的XX市水资源信息管理系统，提高了水资源管理技术水平和工作效率。
（二）水资源保护工作取得新进展
一是水资源保护规划更加完善。先后编制完成了《XX市水资源综合规划》、《XX市城区水资源规划》、《XX市城镇生活水源地保护规划》及《XX市城市饮用水水源地安全保障规划》等各项水资源保护规划，为水资源的可持续利用以及饮用水源地建设、保护和管理提供了依据。
二是水质监测体系建设有序推进。全市已初步建立了26个区县水质监测实验室，*县水质监测站已经通过了市级计量认证，市级水环境监测中心已基本建成并开展了全市主要水源地、重要水功能区及省界断面的水质监测工作，形成月报和旬报上报市政府，为领导决策提供了科学翔实的依据。
三是入河排污口的管理不断加强。编制完成了《XX市水功能区划》并获市政府批准实施，建立了我市主要河流水功能区划体系，完成了主要水功能区的确界立碑工作，出台了《XX市排污口设置管理办法》，完成了入河排污普查登记工作，并结合水资源论证，加大了排污口设置审查力度，有效保护了水环境。
四是水资源保护应急机制建立。按照水利部的要求，编制完成了《XX市水利系统突发性水污染应急预案》，36个区县也根据各地情况，编制完成了各区县水利系统突发性水污染应急预案。全市水利系统成立了重特大水污染事件应急指挥领导小组，明确了突发性水污染事件的预警预防机制和应急响应程序，为处理好我市境内的水污染事件，及时、有效的预防和减少水污染事件带来的危害提供了强力的保障。
五是取缔饮用水源水库投饵施肥网箱养鱼工作成效明显。按照市政府的统一部署，由市水利局牵头，协调市级有关部门全面开展取缔全市饮用水源水库内的投饵施肥网箱养鱼工作。截至20*年底，全市共有22个区县（自治县）全面取缔了333座饮用水源水库内投饵施肥网箱养鱼，得到市委、市政府的高度肯定和社会的广泛好评。特别是*、*两县完成了温家宝总理视察XX时交办的取缔青云水库网箱养鱼任务，彻底整治了水库污染源，保证了广大人民群众的饮水安全。
六是水资源保护补偿机制研究进展顺利。针对我市部分地区由于煤炭、锰等矿产资源开采及地下工程建设等对水资源造成了严重破坏的现象，按照市领导要求，市水利局配合市发改委开展了我市水资源破坏情况及补偿机制的研究，形成了相关的调研成果，提出了建立水资源损坏补偿机制的建议，为制定符合我市实际、具有可操作性的水资源补偿政策提供了重要参考。
（三）节水型社会建设稳步推进
一是节水型社会建设前期工作不断强化。编制完成了《XX市“*”节水型社会建设规划》，按照《全国节水型社会建设“*”规划》提出的要求，结合我市实际情况，明确了我市“*”期间建设节水型社会的目标和主要任务，提出了保障节水型社会建设的主要措施。*县编制完成了《*县节水型社会建设规划》，获市政府批复，这些规划的实施，将保障全市节水型社会建设科学、系统、有序开展。
二是发布了相关产业用水定额。先后发布了《XX市主要工业产品用水定额》、《XX市城市经营及生活用水定额》以及《XX市农业用水定额》，为进一步推进全市节约用水，建设节水型社会提供了有力的技术支撑。
三是节水型社会试点工作进展顺利。*区作为市级试点，在《*区节水型社会建设试点规划》和《*区临江河流域水资源配置规划》的指导下，采取多项措施推动节水型社会建设，充分发挥示范作用，出台了《XX市*区水权管理办法（试行）》和《XX市*区节水管理办法》，开展节水型农业、节水型社区、节水型机关示范工程建设，为我市建设节水型社会试点取得了基本经验，将于今年完成市级试点工作。*县是全国第二批节水型社会建设试点区县，*县开展了《*县用水定额》专题研究，出台了《*水权管理办法》，建立了一个以“投资节水，转让水权”为主要内容的用水新模式，将为全市节水型社会的建设探索出一条新路子。
四是节水型社会建设的宣传不断加强。每年结合“3.22”世界水日、中国水周开展了以节水型社会建设为核心的宣传活动。积极联系新闻媒体，以新闻通气会等形式向新闻媒体发布我市节水及节水型社会建设情况。成功完成了“节水中国行”XX采访报道活动相关工作。
（四）水务管理体制改革不断深化
近年来，我局大力协调市级有关部门，积极推进水务管理体制改革工作，在各区县水行政主管部门的努力下，水务管理体制改革成效显著。截至20*年12月，全市共有28个区县（自治县）实现了水务一体化体制改革，占全市40个区县（自治县）的70％，其中24个区县（自治县）获市编委批复成立了水务局。理顺了涉水管理职能，实现了水资源的统一规划、优化配置和联合调度，统筹考虑城市防洪安全、供水安全和水生态安全，有力地促进了水资源的可持续利用，支撑了经济社会的快速发展。
二、我市水资源管理工作存在的问题和面临的新形势
当今世界上，有两大危机在威胁人类社会的可持续发展，一个是石油危机，另一个就是水危机。维护水资源的可持续利用，保障经济社会发展的基本需求，是全人类的共同任务。去年6月，我市获准成立国家级全国统筹城乡综合配套改革试验区，为我市经济社会发展带来了新机遇，20*年我市GDp突破4000亿元，经济社会进入了高速发展的新阶段，但是，在经济社会加速发展的同时，水资源和水环境方面的问题也越来越突出，成为影响和制约经济社会可持续发展的瓶颈问题，因此，我们必须冷静分析问题，准确把握形势，努力开创水资源管理新局面。
（一）我市水资源管理工作存在的主要问题
一是我市当地地表水资源总量不足，人均当地地表水水资源量只有1800m3，仅占全国平均水平的3/4，渝西地区人均当地地表水水资源量甚至只有580?m3，水资源问题已经成为制约当地经济社会持续健康发展的重要因素之一。
二是我市水资源利用方式粗放，用水浪费严重。根据国家发改委、水利部、国家统计局《关于20*年各地区万元工业增加值用水量指标的通报》显示，XX市20*年万元工业增加值用水量高达318立方米，用水效率低，列全国倒数第四位。
三是水环境状况不容乐观。随着工业化、城镇进程的加快，大量的水资源消耗带来了大量的废污水排放，严重破坏了水环境。20*年对全市58条河流122个断面进行的水质监测结果表明，水质状况满足水域功能要求的断面比例只有72.1%。20*年我市遭遇百年不遇大旱，有些地方有水，但由于污染严重，出现了“有水不能饮”的尴尬局面。
我市水资源形成这样的局面，虽然有一些客观因素，但与我们水资源管理工作存在的问题有着紧密的关系，主要表现为：一是水资源管理不够严格，取水许可监督管理力度不够。有些建设项目没有开展水资源论证，或者水资源论证不规范。二是水质监测手段落后。全市水环境监测系统还未真正建立起来，水资源安全保障措施实施力度不够大，经费投入不足。三是节水工作推进缓慢，还没有建立起有利于节水的良好体制和机制，总量控制、计划用水等水资源配置手段没有得到很好的实施。四是还未真正实现水资源的统一高效管理，我市仍有少数区县水务改革未启动，部分区县水务改革不够彻底，不能够真正履行水资源统一管理的相关职能职责，市级层面水务改革推进缓慢。
（二）水资源管理工作面临的新形势和新机遇
1．面临的新形势
一是中央和地方各级人民政府对饮水安全问题高度重视，对水资源保护工作提出了越来越高的要求。二是用水总量控制制度的实施，要求我们要转变取水许可管理方式，确保水资源的优化合理配置。三是三峡工程今年将蓄水至175m，库区的水资源保护工作刻不容缓，将是今后工作的重中之重。四是今年六月一日施行的新《水污染防治法》更加明确了水行政主管部门在水污染防治方面的职能职责，对水资源管理工作提出了更高的要求。五是随着节水型社会建设的进一步深入，要求我们要扩大试点范围，加大试点的工作力度。六是党的十七届二中全会作出了深化行政管理体制改革的决定，其核心是实现政府职能的根本改变，从制度上更好地发挥市场在资源配置中的基础性作用，加强重要领域的管理。要求我们跳出“工程水利”的旧思路，加强水资源管理，逐步建立现代水资源管理制度。七是水资源管理的内涵和外延不断扩展，要求不断提高管理者素质和加强专业技术队伍建设。
2．面临的新机遇
从全国来看，一是党和国家高度重视水问题，各级政府都把水资源工作列入重要议事日程；二是可持续发展治水思路的实践，为水资源管理工作提供了广阔的舞台；三是建设资源节约型、环境友好型社会战略的实施，为水资源管理工作提供了良好的环境；四是公众生态文明观念的不断增强，为水资源管理工作创造了良好的社会氛围。?
从全市来看，市委、市政府把水利改革与建设提到了前所未有的高度，一是在20*年，市委市政府出台了《关于加快水利发展的决定》，提出“坚持体制和科技创新，坚持调动一切促进水利发展的积极因素，坚持开发利用与节约保护并重，确保水资源的永续利用”，要“深化水务管理体制改革”以及“构建节水型社会”，并出台了一系列相关水利发展的优惠政策和措施；二是本月11日，中央政治局委员、市委书记和市长亲自带队到水利部，签订了水利部与XX市《共建统筹城乡水利发展与改革试验区合作备忘录》，提出要“全面加快水资源保护体系建设”，要“推进生态河流保护与修复和节水型城市建设，促进水资源的科学有效开发利用，改善和保护水生态环境”，要“建立城乡涉水行政事务统一管理的水管理体制”。
可以讲，从中央到地方，水资源管理工作正处在一个空前难得的发展机遇期，全市水利水资源工作者的信心大大增强。
三、贯彻落实科学发展观，扎实做好当前水资源管理工作
20*年是顺利完成“*”各项目标任务的关键时期，我们必须认真贯彻落实全国水资源工作会议和全市水利工作会议精神，围绕推进节水型社会建设，提高水资源管理能力，全面加强水资源配置、节约和保护工作。20*年要重点做好以下几项工作：
（一）积极推进水资源配置工作
一是启动用水总量控制工作。配合流域机构完成流域取水许可总量控制指标体系的制定，全面启动我市取水许可总量控制指标体系的制定工作。市局要在水资源综合规划的基础上，以流域为单元制定水量分配方案，明晰各区县（自治县）的水资源可利用量，把总量控制指标分解到各区县。各区县（自治县）要按照市里的分配方案和统一要求，制定各行业、各部门、各单位的年度用水计划，做好取水计划审批下达和日常监督管理工作。
二是做好用水定额修订工作。我市虽然已经颁布了主要工业产品、农业以及生活用水定额，但对于部分行业还难以起到有效遏制用水浪费和污染排放的作用，要根据我市情况，重点抓好火电、石化、造纸、冶金、纺织、建材、食品、机械等八大高用水行业的用水定额修订。
三是强化取水许可监督管理。进一步贯彻《取水许可和水资源费征收管理条例》，严格执行我市加强取水许可日常监督管理的规范性文件；加强水资源管理信息系统建设，健全市、区县两级取水户的纸质及电子档案，以便更加有效的进行监管；全面完成我市直管非水力发电取水户的取水计量在线监测信息系统建设以及计量设施安装工作，开展发电企业发电量在线监测试点工作，不断提高取水许可监督管理现代化水平。
四是做好水资源费征收工作。各区县要高度重视水资源费日常征收管理工作，严格按照水资源费征收标准，进一步提高水资源费征收率，做到应收尽收，严禁出现收“人情费”、“关系费”的现象；严格规范水资源费的使用，确保水资源费主要用于水资源节约、保护和管理，不得挪作它用。
五是进一步规范建设项目水资源论证工作。各级水行政主管部门要严格执行水资源论证制度，凡是未经论证或论证未通过就发放取水许可证的，市局将直接撤销有关行政许可；要进一步规范审查程序，按有关规定管理、审查报告，全面实行专家审查制度和持证上岗制度，严把审查关，强化监督管理，确保水资源论证资质单位科学论证，全面提高水资源论证报告书编制质量，确保科学合理配置水资源；要加强对水资源论证资质单位的监督管理，严禁使用不正当的手段承揽业务，市局将对违规行为进行严肃查处；要对年地表水取水量低于10万立方米和地下水取水量低于1万立方米的取水户全面实施建设项目水资源论证报告表制度。
（二）继续强化水资源保护工作
一是强化水环境监测工作。市水环境监测中心虽然已基本建成，但还缺乏对有毒有机物项目指标进行监测的能力，监测断面和频次较少，现场应急监测能力不高，今年要切实加强市水环境监测中心监测能力建设，使其逐步具备有机有毒物监测及突发性水污染事件应急监测能力。已配备水质监测设备的26个区县水质实验室，一要尽快协调各地编办，落实实验室机构和人员编制；二要落实实验室场地和辅助仪器设备，保证水质分析实验室尽快正常开展工作；三要积极开展监测工作，严格质量管理，力争今年内取得计量认证资质合格证书。四要进一步加强对县城、乡镇供水水源地以及重要水功能区的水质监测，形成完整的水质监测网络，建立日报、旬报、月报制度，为实现水资源的合理调度和配置提供科学有效的依据，确保群众饮水安全。
二是切实加强水功能区管理。市局组织有关单位在今年内完成流域面积在1000平方公里以上河流的纳污能力核定和提出限制排污总量意见，区县（自治县）要根据批准的水功能区，在今明两年完成境内水域纳污能力核定和提出限制排污总量意见。要规范和加强入河排污口设置论证工作，做好退水管理，今年6月1日起实施的新《水污染防治法》已经将新建、改建和扩建入河排污口的审查作为建设项目有关前期工作的前置程序，是水行政主管部门重要职责之一，各地要切实履行职责，认真抓好这项工作。
三是抓好饮用水源地安全保障工作。依据《XX市城市饮用水源地安全保障规划》和《XX市城镇集中式饮用水水源地保护规划》，突出重点，分期安排，加大组织实施集中式饮用水水源地保护综合治理力度；继续治理取缔饮用水源水库内投饵施肥养鱼等污染源，市政府已经明确水利部门是这项工作的牵头单位，今年各区县必须全面完成；加强水利工程重大突发性水污染事件的应急管理，没有制订水利工程突发性水污染事件应急预案的区县，今年10月底以前必须完成；已经制订了应急预案的区县，要注重预案的操作性和适用性，加强预案的演练和完善。
四是推进地下水保护行动。为摸清地下水开发利用现状，规范地下水开发利用管理，从今年起，市局将发布年度地下水通报，各地要按时高质量完成市局布置的任务。同时，近年来因地下水不规范开发引起的纠纷、矛盾十分突出，一些地方已经影响了社会稳定，必须引起高度重视，切实加强地下水的保护。
（三）继续推进节水型社会建设
一是制定促进节约用水的法规、政策和标准。启动《XX市节约用水管理条例》立法工作，促进节约用水工作的规范化管理。各区县在发展工业经济过程中，应主动制定一些优惠政策，引导和支持节水型工业企业的发展，促进地区产业的优化和调整。
二是做好节水型社会建设试点工作。认真总结*、*节水型社会建设试点工作经验，充分借鉴其他地方节水型社会建设的成功经验，进一步扩大试点范围，启动第三批国家级和第二批市级节水型社会建设试点工作，将*和XX区列入试点范围，做好试点建设规划，明确目标、任务和保障措施，切实发挥试点的典型示范作用，带动全市节水型社会建设的开展。其他各区县也要编制节约用水规划，结合当地实际情况，选取水资源短缺、用水矛盾突出的地区开展节水型社会建设试点，采取多种措施促进各行业节水，积极推进中水回用工程建设，提高水资源的使用效率。
三是加强宣传工作。节约用水需要社会大众的广泛参与与支持。以每年“世界水日”和“中国水周”等为契机，充分利用多种宣传形式，发挥舆论监督作用，大力宣传节约用水的方针、政策、法规和科学知识，增强全社会的节水意识，充分调动全社会参与节约用水的积极性。
（四）继续推进水务管理体制改革
一是已完成水务管理体制改革的区县，要继续加以深化，整合行政管理资源，发挥体制优势，推进水务管理工作，在国家政策指导下，积极推进水务产业化与市场化改革，建立多元化、多渠道、多层次的水务投融资机制。
二是黔江、酉阳、云阳、巫溪等4个基本完成水务改革的区县,要积极上报水务改革方案，尽快挂牌成立水务局。
三是*、涪陵、长寿等区县应积极争取当地党委政府的支持，制定完善的水务改革方案，力争20*年实现水务改革的工作目标。
（五）做好各项基础工作，加强水资源管理能力建设
一是协调好人力物力，做好各项水资源规划以及水资源公报简报、水资源管理年报、水务管理年报等基础性工作，为社会提供权威、科学的基础信息。
二是提高水资源管理队伍素质。各区县要做好向区县领导的汇报工作，通过引进或调剂的方式，充实1-2名水环境专业技术人才到水质监测实验室工作。市局今年将举办两期水质分析和供排水管理的培训班，切实提高我市水资源管理能力水平，各地在选派人员时，要注意人员的知识结构和工作岗位，做到学以致用。
三是做好水资源管理信息化工作。按照国家水资源管理系统建设的总体部署，依托《XX市水利信息化“*”规划》，保障资金投入，加快推进水资源管理信息化建设。全面完成市管取水单位在线监测系统建设，启动水质在线监测工作，做到及时准确地掌握水质水量动态信息，为实现水资源科学管理提供可靠的依据。
同志们，水资源管理工作面临重大机遇，也面对严峻挑战，我们要以高度的责任感，坚持以人为本，努力践行科学发展观，做好全市的水资源管理工作，实现人水和谐而继续努力工作。
谢谢大家。
推荐第6篇：水利局副局长述职报告
述 职 报 告
水利局党委副书记 副局长 …
（2006年12月5日）
各位领导、同志们：
我于今年3月份由……调任县水利局党委副书记、副局长，按照局党委的分工，分管水资源办公室、水产技术推广站、水利服务中心、河道管理所、扶贫、招商引资和县委县政府中心工作。半年多的时间里，十分注重摆正自己的位置，处理好方方面面的关系，当好配角，唱好主角，迅速的进入了工作角色，在局党委的正确领导下，在单位职工的支持下，根据工作分工，认真履行职责，较好地完成了党委交给的各项任务。同时不断坚强学习，各项素质都得到了提高。现把任职以来的工作情况述职如下：
一、迅速做好角色转换，加强学习，努力提高驾驭本职工作的能力
自己从驾驭全局的乡镇工作到分管一个部门的部份工作，工作任务和工作方式都发生了变化，经过半年多的工作实践，迅速实现了角色的转变。水利工作专业性强，涉及面广，我到水利局工作，面对新形势、新环境，为尽快进入角色，适应本职工作，我始终坚持把学习放在重要位置，通过学习提高工作能力。首先，加强了“三个代表”重要思想和党的方针、政策的学习。提高自己的政治洞察力和鉴别力，使自己始终做到了与党中央保持高度一致。其次，为了尽快熟悉业务，了解情况，充当内行，加强了水利业务知识的学习。掌握业内的最新知识和最新动态，把握其运行机制，摸透其发展规则，使自己在对分管业务的决策时能够做到业务娴熟，得心应手。其三，加强了工作方法和工作艺术的学习。虚心向班子成员学，向老同志学，不断丰富经验、拓宽视野、增长才干，提高组织协调和决策指挥能力，为创造性开展工作奠定了基础。
二、统筹兼顾，强化管理，抓住重点，奋力创造工作实绩
半年多来，根据工作分工，结合分管单位的实际，强化管理措施，所分管的工作都取得了较好地成绩。
水资源办工作。圆满完成取水许可年度审验工作，年审工业取水许可证57套，年审水量216.9万立方米，生活用水40套，年审水量827万立方米。新办取水许可证4套，新批准水量24万m2。全年共查处管网区非法打井案件5处。下达全县计划用水、节约用水任务。安装取水远程摇控计量设施4套，普通机械水表5处。全年征收水资源费22万元。水资源办公室被县委评为县级文明单位。
水产工作。完成了瓦房店水库、水泉沟水库、郭台子水库、李杖子水库无公害水产品产地认证工作；完成了全县水产品药物残留检测工作；完成水产品产量300吨，渔业产值390万元
招商引资项目建设工作。全年完成招商引资任务2184万元，超额完成2000万元的招商任务。完成工业固定资产投资项目4个，完成项目建设总投资821.1万元，完成县下达计划的41%。
扶贫工作。组织我局机关干部25人包扶坤都营子乡张家窑村8户贫困户。所有包扶人员动真情，办实事，切实帮助贫困户解决了实际困难，并帮助每户研究了制定了致富项目。同时组织所有机关干部扶贫捐款3700元，局支持项目建设资金15万元。
水利服务中心工作。水利服务中心是我局职工最多，包袱最大的单位，分管后，深入企业了解情况，深挖可利用的有效资源，重组了单位机构，由三个单位重组成二个单位，新组成的领导班子想职工之所想，急职工之所急，深入市场搞调研，通过充分论证，对单位的钻机实行承包制，利用单位闲置的院落搞养殖，大大的增加了单位的收入，现在单位焕发勃勃生机，激发了广大职工的工作热情，保持了单位的稳定。水利服务中心党支部2006年被县委评为先进党支部。
河道管理所工作。河道管理所可以说是水利系统最难管理的单位，河道管理工作是易发生纠纷和群众上访的工作，工作稍有疏忽和过失，会造成很大的社会影响，我接管后充分发挥对乡镇农村工作较为熟悉的优势，根据河道所的管理工作与农民直接打交道的性质，进行了认真地分析和总结，大胆指出存在的问题，梳理出做好河道管理工作的新方法，经半年多的管理，因河道工作纠纷上访的案件明显减少，两个河道所的收费明显增多。
三、牢记宗旨，时刻保持清政廉洁，努力做好其它工作
在廉洁自律方面，我认真执行和严格遵守党纪国法和廉洁从政的各项规定，自觉抵制各种不正之风，做到在生活上廉洁俭朴，在经济上公私分明，在工作上秉公办事，严格约束自己，切实管好自己和身边的工作人员。
按局党委的安排，临时主抓了旧办公楼出售和新办公楼装修工作。工作中积极联系买主和装修队伍，为出卖旧楼和新楼装修方案出谋划策，做到了公开、公正、公平、透明，确保了旧办公楼的增值和评出了精干装修队伍。
总之，我按职责的分工，所分管的各项工作，都取得了一定成绩，但是距党委和职工的要求相比还存在着一定差距。今后，我决心进一步加强学习，严格要求，力争做到上不愧于组织的教育和培养，下不负于职工的要求和希望。
推荐第7篇：水利局副局长述职报告
述 职 报 告水利局党委副书记 副局长 … （2006年12月5日）
各位、同志们：我于今年3月份由……调任县水利局党委副书记、副局长，按照局党委的分工，分管水资源办公室、水产技术推广站、水利服务中心、河道管理所、扶贫、招商引资和县委县政府中心工作。半年多的时间里，十分注重摆正自己的位置，处理好方方面面的关系，当好配角，唱好主角，迅速的进入了工作角色，在局党委的正确下，在单位职工的支持下，根据工作分工，认真履行职责，较好地完成了党委交给的各项任务。同时不断坚强学习，各项素质都得到了提高。现把任职以来的工作情况如下：
一、迅速做好角色转换，加强学习，努力提高驾驭本职工作的能力自己从驾驭全局的乡镇工作到分管一个部门的部份工作，工作任务和工作方式都发生了变化，经过半年多的工作实践，迅速实现了角色的转变。水利工作专业性强，涉及面广，我到水利局工作，面对新形势、新环境，为尽快进入角色，适应本职工作，我始终坚持把学习放在重要位置，通过学习提高工作能力。首先，加强了“三个代表”重要思想和党的方针、政策的学习。提高自己的政治洞察力和鉴别力，使自己始终做到了与党中央保持高度一致。其次，为了尽快熟悉业务，了解情况，充当内行，加强了水利业务知识的学习。掌握业内的最新知识和最新动态，把握其运行机制，摸透其发展规则，使自己在对分管业务的决策时能够做到业务娴熟，得心应手。其三，加强了工作方法和工作艺术的学习。虚心向班子成员学，向老同志学，不断丰富经验、拓宽视野、增长才干，提高组织协调和决策指挥能力，为创造性开展工作奠定了基础。
二、统筹兼顾，强化管理，抓住重点，奋力创造工作实绩半年多来，根据工作分工，结合分管单位的实际，强化管理措施，所分管的工作都取得了较好地成绩。水产工作。完成了瓦房店水库、水泉沟水库、郭台子水库、李杖子水库无公害水产品产地认证工作；完成了全县水产品药物残留检测工作；完成水产品产量300吨，渔业产值390万元 扶贫工作。组织我局机关干部25人包扶坤都营子乡张家窑村8户贫困户。所有包扶人员动真情，办实事，切实帮助贫困户解决了实际困难，并帮助每户研究了制定了致富项目。同时组织所有机关干部扶贫捐款3700元，局支持项目建设资金15万元。水利服务中心工作。水利服务中心是我局职工最多，包袱最大的单位，分管后，深入企业了解情况，深挖可利用的有效资源，重组了单位机构，由三个单位重组成二个单位，新组成的领导班子想职工之所想，急职工之所急，深入市场搞调研，通过充分论证，对单位的钻机实行承包制，利用单位闲置的院落搞养殖，大大的增加了单位的收入，现在单位焕发勃勃生机，激发了广大职工的工作热情，保持了单位的稳定。水利服务中心党支部2006年被县委评为先进党支部。河道管理所工作。河道管理所可以说是水利系统最难管理的单位，河道管理工作是易发生纠纷和群众上访的工作，工作稍有疏忽和过失，会造成很大的社会影响，我接管后充分发挥对乡镇农村工作较为熟悉的优势，根据河道所的管理工作与农民直接打交道的性质，进行了认真地分析和，大胆指出存在的问题，梳理出做好河道管理工作的新方法，经半年多的管理，因河道工作纠纷上访的案件明显减少，两个河道所的收费明显增多。
三、牢记宗旨，时刻保持清政廉洁，努力做好其它工作在廉洁自律方面，我认真执行和严格遵守党纪国法和廉洁从政的各项规定，自觉抵制各种不正之风，做到在生活上廉洁俭朴，在经济上公私分明，在工作上秉公办事，严格约束自己，切实管好自己和身边的工作人员。按局党委的安排，临时主抓了旧办公楼出售和新办公楼装修工作。工作中积极联系买主和装修队伍，为出卖旧楼和新楼装修方案出谋划策，做到了公开、公正、公平、透明，确保了旧办公楼的增值和评出了精干装修队伍。总之，我按职责的分工，所分管的各项工作，都取得了一定成绩，但是距党委和职工的要求相比还存在着一定差距。今后，我决心进一步加强学习，严格要求，力争做到上不愧于组织的教育和培养，下不负于职工的要求和希望。
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推荐第8篇：副局长岗位职责
副局长岗位职责
l、在局长领导下，负责分管科室的行政和业务领导工作。
2、带领分管科室严格执行和遵守各项政策法规，做到依法行政。
3、协调分管科室的各项工作，带领分管科室树立大局意识、服务意识。
4、负责组织落实和完成分管科室年度责任目标任务。
5、支持和配合局长做好全局行政和业务工作，及时向局长或局务会议汇报分管的各项工作。
6、听取职工意见，关心职工生活。
7、完成领导交办的其他临时性工作。
推荐第9篇：副局长岗位职责
副局长岗位职责
l、在局长领导下，负责分管科室的行政和业务领导工作。
2、带领分管科室严格执行和遵守各项政策法规，做到依法行政。
3、协调分管科室的各项工作，带领分管科室树立大局意识、服务意识。
4、负责组织落实和完成分管科室年度责任目标任务。
5、支持和配合局长做好全局行政和业务工作，及时向局长或局务会议汇报分管的各项工作。
6、听取职工意见，关心职工生活。
7、完成领导交办的其他临时性工作。篇二：局长岗位职责
局长岗位职责
1、认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策，认真贯彻执行国家、省有关技术监督工作的方针、政策、法律、法规，围绕建立社会主义市场经济体制，努力搞好技术监督工作。
2、主持全局工作。按照区委、区政府和上级质量技术监督部门的工作部署，全面完成各项任务。
3、定期组织全局职工学习党的各项方针、政策和有关业务知识。
4、主持召开局务工作会议和局长办公会议、研究决定重大技术监督工作事宜和重要工作任务。签署市技术监督局发的决定、文件，向市政府提出的请示或作出的报告。
5、深入基层，调查研究，了解全市计量、标准化，质量管理与监督工作的新情况，新问题，及时向区委、区政府汇报，为区领导决策提供依据。
6、对技术监督工作中发现的各类案件按审批权限，集体研究，并负责执行。
7、负责全局政治、业务、作风、廉政建设工作。
8、一切从实际出发，要密切联系群众，改进工作作风，提高工作效率。 副局长岗位职责
1、认真贯彻执行党的各项方针、政策，认真贯彻执行技术监督工作的方针、政策、法律、法规。
2、协助局长搞好全局的思想政治工作和业务工作。
3、具体分管业务工作，按照技术监督的有关法律、法规，协调组织开展标准、计量、质量监督工作。
4、对工作中的重要情况和重大事项要及时向局长报告，向局长提出解决问题的建议、方法。
5、注意调查研究，讲究工作方法，了解掌握技术监督工作新情况、新动态，及时研究解决新问题。
6、一切从实际出发，要密切联系群众，改进工作作风，提高工作效率。
办公室主任岗位职责
1、在局长领导下，围绕局工作中心任务和工作重点，统筹安排全室工作。
2、制订体室的年度和短期工作计划，并组织实施。
3、组织传达中央、省、市、区下达的有关文件精神，会议会务的组织工作。
4、管理、使用局印鉴。负责办公用品购买，车辆、油票的管理工作。
5、参与起草局有关报告、文件、总结等。
6、负责发文的质量把关和编号登记工作。处理来信、来访、文件呈阅、催办工作
7、协调各科室（所）工作。
8、完成局领导交给的其他工作。
办公室文秘和财务出纳岗位职责
1、起草领导的重要讲话，参与起草有关报告、文件。
2、负责会议的通知、记录、整理纪要和会议决定等有关事宜。
3、起草年度工作安排和工作总结。
4、收集整理技术监督系统和有关方面的信息、资料和文秘档案的管理工作。
5、深入实际调查研究，写出调查报告和情况反映，为领导决策提供依据。搞好通讯报道工作。
6、完成领导交办的其他工作。
7、编制财务预算、决算，进行会议核算，搞好经费管理工作。
8、编制会计报表、考核、分析经费使用情况，合理安排和有效使用资金、经费。
9、审核发放工资、奖金、洗理费、交通补助、副食补贴、书报费等。
10、收付现金，开支票。登记银行存款账和现金收付帐。
11、整理会计凭证、帐表，并按年限分类保管和归档保管。
综合监管室质量、计量、标准监督
与管理科长岗位职责
1、在局长领导下负责本科的质量、计量、标准监督与管理方面的工作。
2、制订本科室的质量、计量、标准监督与管理年度计划，抓好质量、计量、标准监督与管理短期工作的重点，经常督促、检查质量监督与管理的全面工作。
3、抓好质量、计量、标准监督与管理的协调工作。
4、组织检查、督促国家、省和市有关质量、计量、标准监督与管理的方针、政策、法规的贯彻落实。
5、组织全市有关质量、计量、标准监督与管理的教育培训工作。
6、调查研究、总结、推广典型经验，指导面上的工作。
7、定期向局务会和局长汇报工作，及时为领导提供决策依据。
8、完成领导交办的其他工作任务。篇三：局长岗位职责
局长岗位职责
1、主持全面工作，并根据分工，抓好部分具体工作。
2、结合实际，组织制定本地统计工作计划，领导协调全旗统计工作。
3、履行行政执法职能，组织指导统计法制检查工作，查处违法行为。
4、组织落实好旗委、政府及上级统计部门布置的各项工作任务。
副局长：
1、协助局长做好各项工作，按照分工，抓好分管专业统计工作。
2、对分管工作完成情况进行检查督促，抓好统计资料分析、整理、上报工作。
3、对分管范围内工作需审定下发文件、材料、负有反关责任。
4、协助局长抓好政治思相工作，协调好各方面关系。
业务人员：
1、认真完成各项调查任务，做到及时上报，指标不漏不错。
2、严格执行调查方案，能深入基层单位开展调查研究。
3、完成年度统计分析任务和年度数据质量审核评估工作。
4、完成局领导交办的临时工作。
办公室：
1、完成政务信息报送工作，及时报送工作计划和工作总结。
2、搞好文件收发、登记和保密工作，严格考勤签到。
3、做好来信、来访、督查督办工作，做好后勤保障工作。
4、负责人员年度考核，完成局领导监时安排的工作。
综合：
1、搜集、整理年度统计资料，搞好地区生产总值核算工作。
2、搞好涉及专业的业务培训，开展统计调查分析。
3、编写全旗国民经济和社会发展统计公报。
4、编印月度统计资料、统计信息和统计年鉴。
5、搞好统计资料交流和统计分析利用工作。篇四：局长岗位责任制 局长岗位责任制
一、在上级党委、政府的领导下，主持全局全面工作，当好上级领导参谋和助手。
二、局内实行集体领导分工责任制，局长向主管县长负责，带领副局长抓好局内各项行政、业务工作。
三、在上级业务主管部门的指导下，组织协调职能部门和广大群众开展城市管理活动和爱国卫生活动，积极开展创建国家卫生城市和星级文明城镇等活动。
四、主持召开局长办公会议，签发局内重要文件，负责研究制定全局工作规划及有关重要工作决策，解决工作中存在的疑难问题。
五、做好全局的组织建设和思想政治工作，提高工作人员的行政执法能力和工作水平。
六、抓好局机关人事、财务等工作。
七、配合党组织，支持和指导群众开展工作，充分发挥工、青、妇组织在各项工作中的积极作用。
八、抓好局机关的基础建设，要从多方面筹集资金，对局机关建设要统一规划，既有长远打算，又有短期安排。
九、领导、组织好单位的社会主义精神文明建设和综合治理工作。
十、认真组织落实好党的民族政策和计划生育政策。
副局长岗位责任制
副局长是局长的助手，其职责是：
一、协助局长做好各项工作，向局长负责。
二、认真做好具体分管的各项工作。
三、及时向局长汇报工作的开展情况和存在的问题。
四、根据工作需要，随时组织召开有关人员会议，听取汇报，研究解决存在的问题，部署临时性工作任务，抓好落实。
五、年初提出分管工作计划，年未做好工作总结向局长呈报。
办公室主任岗位责任制
一、紧密配合局长、副局长开展工作，负责计划、总结的草拟、呈报工作。
二、督促、检查工作人员认真按时完成所负责的工作任务。
三、按照局统一安排，负责组织草拟和修改领导交办的
重要文件，当好领导参谋。
四、做好局内文书档案管理工作。
五、负责承办局内会议的会务工作。
六、做好日常行政管理和上级交办的其它工作。
七、管理好单位印章，加盖印章须经局长批准后方可加盖印。
八、搞好后勤服务工作，协助工会安排好职工的文化娱乐活动。
文秘岗位责任制
一、认真学习党的方针、政策、掌管本部门的各项业务知识，刻苦学习，不断提高自身素质和工作能力。
二、负责机关各类文件的起草和文书处理工作。上级和有关部门的文件，要做好签收登记，拟办后送书记、局长批办；对外行文拟办后，做好发文登记，送书记、局长签发，然后进行打印、校对、装订、分送。收、发文件，年终要整卷并妥善保存。
三、负责机关档案、资料的管理保密工作。
四、围绕机关行政业务工作，根据领导安排进行调查研究，广泛收集消息，提出切实可行的措施供领导决策。
五、负责邮件报刊的整理、拆封和分送工作。报纸要按 月整理，分类存放，妥善管理，以备查阅。
六 、负责会议的组织准备工作，做好会议记录，并将记录保存好。
七、做好群众的来信来访和接待工作，搞好信息传递，协调好各方面关系。
八、认真完成领导临时交办的其它工作。
市政管理综合执法大队岗位责任制
一、认真贯彻执行城镇管理的有关法规、条例和上级部门、局机关的决定和计划部署，拟订市政监察管理工作计划，并监督，指导、组织实施。
二、深入开展宣传教育，加强协调、指导，监察检查，做到有法可依，有章可循，人人知法，自觉守法，使城镇管理纳入法制化管理轨道。
三、依法加强对违章建筑的监察管理。
四、强化施工现场的管理，讲究文明施工，对建筑垃圾要加强监督、管理、使之及时得到清除。
五、加强广告、牌匾、摊点、摊位的管理，使之规范、整洁、美观。督促单位和个体工商户落实“门前七包”责任制，达到经常化、制度化。加大“钉子户”的收缴力度，保障城管各项工作正常开展。环境卫生维护。
六、深入实际，调查研究，开展日常监督，巡逻检查，及时了解掌握情况，综合反应情况，加强信息反馈，经常向分管领导请示、汇报，协助领导开展工作。
园林队岗位责任制
园林队担负着城镇的绿化、美化任务，是城镇的美容师，其职责是：
一、依照上级和城管局的工作部署、认真安排、开展本部门的工作，作到分工明确，责任到人。
二、要搞好城镇各街道树木的种植，养护工作。经常深入街区，检查树木的成活情况，发现未成活树木及时处理更换。
三、做好花卉种植、栽培的指导工作，监督、检查责任单位花卉种植情况和养护情况，建立责任制，加强城镇的绿化管理。
四、要做好城镇街道各树池的维护管理工作，发现有损坏的要监督“三包”责任人和破坏者及时修补，保持树池的完美。
五、做好树木、花卉的浇水工作，特别是开春植树和解冻水、封冻水的浇水工作更要保质保量完成。
六、做好秋季花籽的收集、存放工作，确保来年沿街数篇五：信访局局长岗位职责
信访局局长 信访 局长岗位职责 职责 局长
1、主持和负责信访 信访局的全面工作； 信访
2、围绕县委、县政府中心工作，结合信访 信访工作实际， 信访 提出信访 信访工作目标任务，制定信访 信访局年度工作计划，安排全 信访 信访 年信访 信访工作，并负责实施和组织考核； 信访
3、负责接待重大集体访，对群众反映的重大疑难问题 及时向主管领导汇报，并提出解决问题的意见和建议，供领 导参考。做好部门之间的协调工作；
4、负责召集和主持信访 信访局办公会议，研究有关信访 信访工 信访 信访 作事宜，安排各个阶段的信访 信访工作，并抓好督促与检查； 信访
5、定期向主管领导汇报信访 信访工作，主动征求领导对信 信访 信 访工作的意见和建议；
6、深入基层，调查研究，体察民情，随时掌握信访 信访动 信访 态，查找信访 信访工作中的薄弱环节，及时提出整改意见； 信访
7、清正廉洁、以身作责，做好信访 信访工作人员的思想教 信访 育工作，关注信访 信访局服务对象的满意度，处理服务对象不满 信访 意的重大问题；
8、完成县委、县政府领导和市信访 信访局领导交办的其他 信访 工作事项。县信访局 信访局领导分工、机关工作人员岗位职责 职责、内设股室主要职能及机关管理制 信访局 职责 度发布时间:2010 年 6 月 10 日
16:37
一、领导分工及工作人员岗位职责： 领导分工及工作人员岗位职责： 职责 关建康(局长、党支部书记 党支部书记)：主持信访局 信访局全面工作，分管办公室和 党支部书记 信访局 财务工作。到接访中心值班时间：星期一。联系乡镇：城关镇、抛沙镇、陈院镇、二郎乡。 杨思文(副局长、党支部副书记)：分管县委接访室。到接访中心值 杨思文 班时间：星期二。联系乡镇：红川镇、店村镇、黄渚镇、宋坪乡。 马宜轩(副局长、支部委员）：分管督查室。到接访中心值班时间： 马宜轩 星期三。联系乡镇：镡河乡、鸡峰镇、索池乡、黄陈镇。 赵瑞萍(副局长)：分管政府接访室。到接访中心值班时间：星期四。 赵瑞萍 联系乡镇：纸坊镇、沙坝镇、万杰华（办公室主任、工会女工委员）：主持办公室全面工作，负 万杰华 责机关财务、政工、保密、档案管理、电子政务管理等工作；负责收集 矛盾纠纷排查情况及上报工作；负责机关财产、环境卫生及小车管理等 工作；负责综治、计生、文明单位创建等具体业务工作；负责州信访工 作目标考核及县综合考评的材料收集整理工作；完成领导交办的其他工 作。 吴述红(接访办信股股长)：主持接访办信股工作。负责县群众来访 吴述红 接待中心的日常管理工作；负责各种会议材料、领导讲话、有关汇报材 料的起草；负责编辑《信访信息》、《巴东信访》和信访宣传工作；负 责定期通报来信来访、领导接访交办事项的办理情况；负责定期向督查 股提供到期未办理的信访事项。完成领导交办的其他工作。 向东亮(小车司机)：负责信访局 信访局车辆驾驶、维护和保养；搞好局机 向东亮 信访局 关内环境卫生工作；协助做好局会务及各股室日常服务性工作。完成领 导交办的其他工作。 陈胜（局长助理）：负责县集处办日常工作及局机关文秘、会务、宣传 等工作，协助办理综治、文明单位创建、扶贫、党建等具体业务工作。 参与县领导接访及协助协调处理信访突出问题及重大集体访和非正常上 访。到接访中心轮流接访时间：星期一至星期二上午。 谭绍孟（局长助理）：负责信访复查、督查及上级交办、督办件和县领 导批办件的办理等具体业务工作。参与县领导接访及协助协调处理信访 突出问题及重大集体访和非正常上访。到接访中心轮流接访时间：星期 二下午至星期三。 （局长助理）：负责网上信访办理工作，协助信访工作目标考评细 则的制定以及组织检查考核等工作。参与县领导接访及协助协调处理信 访突出问题及重大集体访和非正常上访。到接访中心轮流接访时间：星 期四至星期五上午。 马天福（主任助理）：负责接访办信业务工作，侧重办理群众来信， 马天福 负责县领导接待日接访服务工作。参与处理信访突出问题及重大集体访 和非正常上访。 向宏能（主任助理）：负责接访办信业务工作，侧重接待来访，负责县 领导接待日接访服务工作。参与处理信访突出问题及重大集体访和非正 常上访。 周祖清（主任助理）负责接访办信业务工作，侧重数据统计、信息 周祖清 上报、信访动态分析及信访情况通报等业务工作。负责县领导接待日接 访服务工作。参与处理信访突出问题及重大集体访和非正常上访。 挂职锻炼两年的干部每一年轮换一次岗位，挂职一年的干部每半年 轮换一次岗位。
二、内设股室主要职能： 内设股室主要职能：
（一）办公室
1、负责处理机关日常事务、搞好上传下达、承办各种会务、负责机 关环境卫生管理等工作。
2、负责局机关一般性公文材料的草拟，按公文要求，处理来文、行 文的登记、传阅、打印、报送等。
3、负责机关文书档案、保密、电子政务管理，按省一级档案室标准 和三合一制度搞好档案管理工作。
4、负责机关财务报账，编制机关年度财务预算、决算报告，负责按 程序采购、登记、保管机关日常办公用品，做好经费支出明细账，定期 报告支出情况。
5、负责管理机关小车及其他公共财产。
6、负责上级交办件的登记，协助做好信访信息采编和宣传工作。
7、完成领导交办的其他工作。(二)接访办信股
1、负责处理人民群众来信来访工作。
2、按规程办理来信来访，加强信访信息专网、远程接访的运用，办 理好人民群众网上诉求，实行来信来访微机录入，实现网上无纸化办公。
3、收集掌握重大不稳定因素，及时上报重大信访信息。
4、定期排查督办转交办信访事项的办理情况，提供到期未办理的信 访事项。
5、一月一通报全县来信来访转送交办件办理情况。分析全县信访工 作形势，采编《巴东信访》和《信访信息》，积极向各级党报党刊和信 访内部刊物投稿，加大外宣力度，积极推介典型，指导基层业务，提高 接访办信工作水平。
6、按时按要求上报各种业务报表。
7、负责协助处理集体访和突发事件。
8、负责接访办信，县领导接访、阅信批示件档案资料的收集整理， 次年第一季度移交局档案室。
（三）复查股 负责登记、审查信访群众信访事项复查申请；指导复查专班开展复 查工作，负责复查意见文稿的初审；并在规定时间内提出拟办意见，报 请县信访事项复查委员会签批并督办落实；负责县信访事项复查委员会 复查会议的筹备及组织工作；负责协调配合州复核专班来我县的信访复 核工作；负责复查件档案资料的整理归档，次年第一季度移交局档案室。 (四)督查股 负责到期未回复转交办信访事项的督查督办；负责上级部门和县领 导、县委县政府督查室转交督办信访件和重大信访事项的督查督办；负 责乡镇、县直部门信访工作的检查考评和业务指导。依据全县信访工作 目标考评细则和《信访工作领导责任追究办法》，提出通报及其他处理 意见。负责上级督办件档案的整理归档，次年第一季度移交局档案室。 (五)网上办信股 负责转送交办群众通过网络、电子邮箱发送给县委、县政府领导及 县信访局 信访局的信件，按时办理上报省、州网上办信办公室交办的信访事项； 信访局 做好网上办信的登记、签批、转送交办、办理结果反馈等工作。
三、机关管理制度
（一）学习制度
1、学习时间：每周五下午为集中学习日。没有特殊情况不得请假。 做到聚精会神地学习，认真地讨论研究问题，保证学习质量。
2、学习主要内容：认真学习科学发展观的相关资料、党的十七大及 十七届四中全会精神、县委县政府文件以及领导讲话，学习党的路线、方针、政策，法律、法规和信访业务知识。
3、学习要求： （1）理论与工作实际相结合。学习与工作实际相联系，解决信访工 作中的实际问题。 （2）集中学习和自学相结合。坚持自学，并根据自己的工作实际制 定学习计划，坚持写读笔记和心得体会，巩固学习成果，提高理论水平。 （3）集中学习由支部书记或在家值班领导负责召集，学习内容由办 公室根据阶段性工作情况安排具体的学习内容。 （4）在认真学习、领会精神实质的基础上进行讨论、交流，在理论 与实际的结合上下功夫。认真开展双百双千双带活动，让学教活动收
到实效，完成上级上级部门安排的各项学习任务。
二、宣传工作奖励制度 凡信访工作宣传稿件新闻媒体刊发的,给予适当奖励:
1、《人民日报》和《人民信访》刊发的（包括文字稿和图片，文字 稿每篇不得低于 200 字），每件奖励 300 元；
2、《湖北日报》和《湖北信访》刊发的，每件奖励 200 元；
3、《恩施日报》刊发的，奖励 100 元；州新闻中心采用的，每件奖 励 50 元；
4、国家、省、州党委政府门户网站采用的每件分别奖励 200 元、100 元、50 元。
5、县新闻中心采用的，每件奖励 20 元。 同一稿件按最高层次奖励，不重复奖励。
三、财务管理制度 财务管理制度
1、机关全体干部职工要大兴勤俭节约之风，从我做起，从节约水、电、纸、笔、油做起，将各项行政性支出在上年基础上降低 15%以上。
2、办公室把好支出审查关，严格审批程序，严肃财经纪律，严格监 督，大胆管理。
3、机关财务实行一支笔审批。分管财务的副局长具体负责机关财务 管理工作。严格遵守财务管理制度，定期通报相关情况。严格按程序权 限审批各项支出。切实做到阳光理财、民主理财。
4、经费开支数额在 500 元以下的由分管财务的领导审批； 数额在 500 元以上的由分管财务的领导报局长同意后开支，数额在 1000 元以上的， 经局长办公会讨论决定。
5、所有办公用品（含低质易耗品）的购置，一律实行申报审批制度。由申请股室（人）填申报表，经分管财务领导审批后交办公室统一购置， 并建立健全登记、领用手续。固定资产实行实物拍照微机录入，明确使 用人、保管责任人。未经程序审批擅自购买的，不予报销。
6、因公出差需乘坐飞机、软卧的，应事先报告分管财务领导，由分 管财务领导报局长决定。因公出差需借用差旅费的，由办公室测算后报 分管财务领导审批，出差返回后，一星期内应予报账，报账时须经办公 室审核，分管财务领导审批。
7、公务接待工作由分管机关的领导负责，办公室具体落实，接待原 则上实行定点按标准接待。具体标准为：省州县领导 380 元/桌（不含酒 水），一般性接待 180-250 元/桌（不含酒水）。上级部门以及兄弟县市 信访部门来本局检查或考察工作按高标准招待一次，其他时间按一般性 接待标准招待。陪同人员除局领导外由办公室根据工作性质安排。职工 加班需用餐的， 应报相关领导同意后安排， 其用餐标准为每人每餐 20 元。 严格控制接待用烟。重大接待，由局领导决定。
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“履行岗位职责，抓好工作落实”专题讨论
发 言 提 纲
责任是一种认真的态度，一种自律的品格;责任是一种使命，一种对完美的追求;责任是道德的承载，一种荣誉和欢乐。负责的精神是一个人、一个单位、一个国家乃至整个人类文明发展的基石。承载责任，可以让人变得更强，落实责任，可以收获成就和回报。
作为一名党员领导干部，如何履行岗位职责，抓好工作落实。我认为这需要我们对“责任”二字进行重新认识。责任并不是一个新的话题，但却能让我们从中理解出新意。自我们读书学习起，就懂得了作为学生的责任，自我们参加工作起，就懂得了工作的责任;自我们组建了家庭，我们就知道了家庭的责任。还有社会的责任等。可见，责任，不只是挂在嘴边的两个简单的字，而是我们应尽的本分，做事的标准，需要我们时时掂量。那么，我们怎样把责任落实到位?
（一）严格履行岗位职责，要有一颗责任心。责任心是一种积极的工作态度，是做好工作的前提。心里有责任，才能去履行职责，去承担责任。比尔〃盖茨说过:“人可以不伟大，但不可以没有责任心。”如果只追求利益，怕承担责任，或推卸责任，不管干什么工作，那都是非常危险的，轻者给单位带来麻烦，重者将造成财产损失，生命安全。以一份强烈的责任心来对待自己的工作，我们必须时时提醒自己，我们的责任是什么?我们的责任心应该在哪里?只有这样，你才能认真地去思考工作，也才能负责任地去做好工作。作为一名党员领导干部，我自己的岗位责任就是要按照分工做好自己的分管工作，常怀一颗负责任的心，勇于承担自己份内工作的责任，切实履行好职责。
（二）抓好工作任务落实，要在工作中尽职。尽职，是负责任的表现，是责任落实的基础。只有尽职，才能扎实做好本职工作。我们的每一项工作，都是所在单位事业的组成部分，而尽职是实现目标的落脚点。如果在工作中不能尽职尽责，势必会对工作带来不同程度的影响。因此，在工作中一定要有明确的目标，做到把每一项工作做好做实。但在现实中，有的人往往不是这样，他们虽然也是在做工作，但对待工作的态度不够端正，想走捷径，弄虚作假，搞上有政策下有对策，对工作责任不是重在落实。这样的工作态度不仅不是尽职，而是严重的作风不实的表现。要知道，认真做事只能把事情做对，只有用心做事才能把事情做好!缺乏踏实的工作作风，只能与落实责任相距甚远，何谈把责任落实到位?因此，必须在工作中尽职，才能真正把责任落到实处。
（三）把责任落实到位，要勇于承担责任。在一个单位集体，有时决策失误或者其它原因造成工作失误也是在所难免，而一旦出现决策失误影响到工作进程或导致失败，就需 要有人来承担工作中的责任。在这种情况下，是承担责任还是逃避责任，也是一种需要表明的态度，对能否把责任落实到位至关重要。有人喜欢在成绩面前表功，但一旦遇到问题，往往就会采取回避、推脱的态度，讲客观，找借口，而不是主动分析原因，承担责任，谋划下一步工作。更甚者是把自己的失误强加在别人的头上，自己的责任让别人来承担。从来就不从自身找原因。这样没有责任心、不愿承担责任的人，又怎么能把责任落实到位呢?因此，作为一个负责任的人，其责任心的表现还在于能勇于承担责任，对自己工作的后果负责。勇于承担自己的责任，是加强组织团结，促进工作顺利开展的保证，也是一个人成就事业的品质之一。
注重细节，尽职尽责，是一种涵养;追求完美，承担责任，是一种境界。让我们在本职岗位上牢记责任，挥洒激情，在责任面前，不为失败找借口，只为成功找方法!
二O一五年一月二十日
第11篇：履行岗位职责
珍惜岗位 干好本职工作
认真履行岗位职责
人的一生是短暂的，但需要走的路却很长很长，要想找到一份称心如意的工作，就得付出一定的艰辛努力，工作岗位来之不易，必须珍惜，任何工作的过程可能是苦的，但结果总会是甜的，虽然在工作中会遇到种种挫折和不快，往往会使人难受、压抑，甚至悲观，但问题总是会解决的，困难是能克服的，如果消极地去对待将会被淘汰除局，只有履行了工作职责，才能在自己工作岗位上充分体现自己的价值。
1、严格要求自己，做一名合格党员
坚持正确的政治立场、方向和观点，增强政治敏锐性和鉴别力，始终做到立场坚定、旗帜鲜明。要坚决维护和切实遵守党的政治纪律、组织纪律；要牢固树立大局意识、全局观念，不折不扣地履行好工作职责。要保持清正廉洁的自律意识。党的纪律是每个党员干部的行为准则，必须严格执行并带头遵守。要时时处处对自己从严要求，从小事、小节、小处做起；要注重培养健康向上的生活情趣，坚守做人做事准则，坚守道德底线；严格按照党员的标准要求自己。
2、以身作则、为人师表
贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服务从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。自觉遵守党的纪律，遵守国家的法律法规，严格
保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。维护党的团结和统一，对党忠实老实，言行一致。切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误、坚决同消极腐败现象做斗争。
3、加强理论学习，提高自身素养
保持学以致用的优良学风。学习是一个人增长才干、提高素质的必由之路，是做好各项工作的重要基础。努力学习，深入思考，坚持不懈地提高自己的综合素质和工作能力。自觉把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本。工作中，要加强政治理论学习，不断用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，尤其是要牢固树立和全面落实科学发展观，不断提高运用科学发展观解决实际问题的能力；促进工作的措施、干好工作的本领。
4.干好本职工作，以校为家
钻业务精以求精，要做到干一行，爱一行，钻一行。要把理论知识融会到具体的工作实践中去，认认真真为师生做事，把师生满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为工作的出发点和落脚点；保持敬业的痴情，就是要讲实话、办实事、求实效，树立科学严谨和雷厉风行的工作作风，抓好每一天、干好每件事。以上感悟，与大家共勉，不妥之处，请批评指正。真诚地拜托大家在今后的工作中继续支持和帮助我！履行岗位职责 实现人生价值。
第12篇：水利局副局长投资工作讲话
莲山 课件 w w
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各位领导、同志们：
受市水利局朱宪生局长的委托，我代表市水利局就加快推进在建重点水利工程建设，确保完成20*年目标任务，讲几点意见：
一、20*年重点水利工程建设管理回顾
20*年度全市在建重点工程项目73处，年度计划建设投资30.16亿元。经市水投集团和各有关区县（自治县）的共同努力，实际完成投资37.01亿元，超年度计划的22.7%，是2006年度实际完成投资20.59亿元的1.8倍。取得这些成绩，主要采取了以下10项工作措施：
（一）出台了近10余个规范性文件，全面加强了水利工程建设管理的制度建设，以制度管人、管事
提请市政府出台了《ＸＸ市人民政府办公厅关于进一步明确职责任务加快推进重点水利工程建设的通知》；市局组织研究出台了《ＸＸ市重点水利工程项目法人建设管理行为管理暂行办法》、《ＸＸ市水利建筑施工企业不良行为管理暂行办法》、《ＸＸ市水利工程招投标管理办法》、《ＸＸ市重点水利工程建设安全生产监督管理办法》、《ＸＸ市水利工程建设项目设计变更及投资概算调整管理办法》、《ＸＸ市水利工程建设监理管理办法》、《ＸＸ市水利局关于印发〈关于进一步加强重点水利工程建设管理的意见〉的通知》、《ＸＸ市水利局关于加强重点水利建设工程质量管理的通知》，为加强工程建设管理奠定了坚实的基础。
（二）落实有关各方工程建设管理的职责
明确和落实了市级有关部门、市水投集团、区县（自治县）政府在工程资金筹集、招投标管理、施工管理、质量安全、监督考核、违规查处等建设管理职责，促进重点水利工程建设的加快推进。
（三）规范重点项目业主行为
针对在建重点水利工程点多、面广、战线长、部分项目业主缺乏施工管理经验、不懂建设管理程序，工程管理混乱的现状，对项目业主从成立到工程竣工验收全过程的一系列建设管理行为进行了具体明确的规范，并对业主单位的主要管理人员进行了建设管理业务知识专题培训，提高项目业主的建管水平，为有序推进重点工程建设打下坚实基础。
（四）建立水利施工企业不良行为公示
针对施工企业在工程建设过程不讲信誉，影响工程建设的现状，对水利施工企业的26项不良行为、8项严重不良行为在网上公开公布、实行“黄、橙、红”的“三色通道”管理制度，为加快我市水利工程建设信用体系建设，规范水利建筑施工企业和从业人员的行为，起到了积极的促进作用。
（五）强化招投标行政监督
对招标工作的资格审查、招标方式、招标组织形式、招标投标各方行为准则、不合格标的具体内容、招标行政监督等方面进行了调整和规范，最大程度上体现招标工作的公平、公正、公开。
（六）进一步规范了工程设计变更和调概管理
严格基本建设管理程序，严把设计变更关，规范工程概算调整，严格违规责任追究，从根本上扭转了部分工程在建设过程中不同程度存在工程地质变化、设计精度、深度不够，业主管理无序，施工随意性大等造成工程设计变更频繁，工程超概严重的局面。
（七）狠抓工程质量监督管理
强力推行巡监制、专家核查制、“飞检”制和强制性检测制的“四制”质量监督管理体系，对117项重点项目开展巡监255次，专家组核查7次、“飞检”8次，对发现的质量问题，统一采用书面的巡监意见书、专家核查意见书、整改通知等形式，要求业主单位限期内组织完成整改工作，促进了工程质量的提高，确保了工程建设质量。
（八）强化施工安全生产监管
一是出台了安全生产监督管理办法，明确参建各方的安全责任，落实安全生产责任制。二是狠抓在建工程安全度汛的部署、检查和督促。三是加强了建设工地安全生产隐患排查，加大水利安全宣传督查力度，强化行业安全管理，增强了安全意识，强化了安全生产日常监管的检查、督促、整改工作。四是对水利水电工程施工企业三类人员500余人进行了安全生产培训考核，进一步提高施工人员的安全监管水平。
（九）强化对工程监理的监管
一是研究出台了《水利工程建设监理管理办法》，对监理单位的职权、法定义务、责任、不履职的法律后果作了明确的规定。二是加强对监理单位在现场监管中履职情况的监督、检查。
（十）实施建设进度倒数十名通报制度
实行每月对全市在建工程中建设形象、投资完成最差的10名予以通报的制度，并将通报抄送各工程所在区县党委、政府主要领导，以进一步鼓励先进，鞭策后进，充分调动了区县党委、政府和项目业主的积极性，促进了工程的加快建设。
二、20*年重点水利工程建设管理工作
（一）目标任务
20*年全市安排重点水利工程建设项目72项，计划投资34.76亿元；市水投集团对各子公司和项目公司下达重点工程投资计划项目52个，计划投资32.91亿元。
一是20*年要确保长寿范家桥、石柱万胜坝、黔江城北、巴南丰岩等4处中型水库大坝填筑达到设计高程；
二是力争开县鲤鱼塘、铜梁玄天湖、南岸迎龙湖、涪陵龙潭、永川孙家口、武隆接龙、綦江鱼栏咀、万盛青山湖等8座水库枢纽工程完工，具备下闸蓄水条件；
三是确保梁平蓼叶、万州大滩口、秀出隘口等3座水库汛期安全度汛，按年度计划正常施工；
四是完善彭水三江口项目法人结构，顺利推进工程建设；
五是全力推进松溉长江提水工程、铜罐驿长江提水工程建设；
六是开工建设大足玉滩水库枢纽工程，在条件具备的情况下，争取开工建设云阳梅峰水库、丰都将家沟水库。
（二）进一步增添工作措施，确保20*年度目标任务的完成
重点强调几个问题：
1.关于项目法人认真履行职责的问题
各重点水利工程项目法人，要严格按照《ＸＸ市重点水利工程项目法人建设管理行为管理暂行办法》（渝水基〔20*〕32号）的规定，从施工准备到合同管理、进度管理、质量管理、安全管理、投资控制、验收管理等各个环节，加强规范化管理，增强法人意识，规范项目法人管理行为，认真履行项目法人各项监督管理职责，对项目建设的全过程负责，对项目的质量、工程进度和资金管理负总责。
如果项目法人在工程建设管理中不作为或作为不到位的，从今年起，市水利局将根据情节轻重，向全市通报，同时抄送项目所在地党委、政府。对其中发生了发生了较大质量、安全事故的、造成工程投资损失的、年度建设任务完成较差的，市水利局、市水投集团将商区县政府更换项目法人单位负责人或分管负责人，并对该项目和项目所在区县的其他水利项目、资金暂停安排或削减安排。
对市水投集团的直管项目，要尽快将工程投资、质量、进度、安全管理工作与分公司工作人员、集团部门工作人员的工资、福利、升迁等挂钩，一一落实奖惩责任，充分调动每一个工作人员的积极性。
2.关于认真筹措工程建设资金的问题
20*年全市重点水利工程建设任务重、压力大，要完成既定目标任务，关键在于足额筹措建设资金。各重点水利工程项目业主，要进一步拓宽筹融资渠道，千方百计筹措建设资金。一是市水投集团要进一步加大企业债券发行力度；二是通过土地储备融资；三是加强宣传，加大招商引资力度；四是积极争取落实20*年中央计划资金，确保重点工程建设的资金需要。
3.关于严格规范工程建设管理的问题
认真落实近年来出台的涉及工程建设管理的若干规范性文件，特别是认真宣传、贯彻20*年市局出台的10个规范性文件，将工程质量、安全生产、工程招投标管理、设计变更、监理管理、项目法人建设管理行为、施工企业不良行为等各项管理制度落到实处，请各项目法人认真组织学习、一一贯彻落实，真正做到以制度管事、以制度管人：
一是严格规范内部管理，以严格执行基本建设程序、规范项目法人自身管理为重点，落实每项制度的责任人、严格内部考核措施，要切实做到：各项制度落实有力、管理规范有序、责任明晰到人。
二是严格规范外部管理，以严格考核、规范设计、监理、施工单位的从业行为为重点，强化施工企业资质和从业人员资格管理，依法追究设计、监理、施工单位的违约行为，依法查处工程违法转包和违规分包事件；定期与不定期核查在建水利工程施工企业的各种不良行为，必须严格实施不良行为公示制度。
4.关于加强工程进度、质量和安全生产的问题
严格督促参建各方按照合同和市局、市水投集团下达的年度、分月施工计划进行施工，务必确保年度、分月施工计划的如期完成。
从今年起，对工程建设进度后五名的实行月通报，并将通报送相关区县党委、政府一把手。对连续三个月均被通报的项目，由市水利局办公室向项目区县发出督办通知，年终“禹王杯”综合目标考核时扣减相应分值。对重点工程建设管理成绩突出的单位和一些好的做法，采取简报、现场会等方式，进行宣传和交流。
同时，要高度重视安全生产和工程质量。
5.关于执行合同与调整主要材料单价和人工费的问题
要始终坚持严格执行合同、强化合同管理的原则，对合同的执行情况要经常性地开展督促检查。
对于在施工过程中，由于市场价格上涨等原因，确需调整主要材料单价和人工费的，按照严格遵守合同约定、实事求是的原则进行处置。六定一管”项目的有关调价方案由项目业主提出，报项目区县（自治县）政府，由区县（自治县）人民政府全权自主决策。由此增加的工程投资，由区县（自治县）人民政府负责。在区县（自治县）人民政府出具同意调整价差并对相应增加的建设资金兜底负责的书面意见的前提下，由项目业主具体组织实施。
待工程建设完工、竣工决算前，按照基本建设程序，依据《ＸＸ市水利工程建设项目设计变更及投资概算调整管理办法》（渝水基〔20*〕20号）的规定，进行工程概算调整市级审批。
6.对设计变更和调概问题
必须严格按照《ＸＸ市水利工程建设项目设计变更及投资概算调整管理办法》（渝水基〔20*〕20号）的规定进行办理。再次强调，凡未按照该办法的有关规定完善设计变更或工程投资概算调整审批手续的，不得办理施工合同完工结算手续，不得进行竣工决算和竣工验收。
7.关于工程审计问题
对纳入“六定一管”范围的重点工程一律实行跟踪审计，决算审计由区县自行组织，审计结果报市水利局和市审计局，市水利局对审计情况进行抽查。
总之，20*年重点水利工程建设时间紧、任务重，请大家深入贯彻落实全市水利工作会议精神，围绕既定目标，进一步加大工作力度，加快建设进度，落实自筹资金，规范建设行为，振奋精神，奋力拼搏，确保向市委、市政府交上一份满意的答卷。
谢谢大家！
莲山 课件 w w
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第13篇：设计员岗位职责(水利局)
1.负责所参与工程的各阶段专业设计任务。2.实施制定的专业技术方案，独立完成设计分册。3.负责专业图纸的设计，参与图纸的校核。4.承担工程的其他技术服务工作。
第14篇：技术员岗位职责(水利局)
♦工程建设1.严格执行《中小型水利工程技术细则》，负责本年度春修工程项目的落实和实施。2.认真执行施工规范、规程和质检评定标准以及保证工程质量安全的各项管理制度。3.严格对班组进行技术、工艺、操作规程和质量要求进行交底与指导，组织好施工工序及质量的保证工作。4.认真按技术要求实施工程测量与施工放样工作，及时做好各类施工记录和质量检验评定记录，并负责工程技术资料的整理归档。5.负责本年度春修工程项目的施工材料，设备安装检査验收工作和工序施工质量终检工作。6.严格按规定标准编制工作各项预、决算书，精打细算，减少浪费，合理做好决算工作。7.做好春修工程的验收上报工作。♦安全灌概1.年初统计、上报灌区各协会的灌溉面积、农户种植面积、协会用水计划、协会组织结构调整等基本信息。2.负责管理所每月两次渠道工程安全检查,并对安全检查的结果及处理意见上报。发现问题及时解决，并做好相应的工作记录。3.负责灌慨期渠道抢险及讯期调度预案的落实工作。4.负责各段用水申报的统计、调整、上报及下达工作。5.负责管理所值班调水工作。6.负责干支渠每日用水量、灌溉进度、旬月用水量的上报及水务公开工作。7.不定期对管理所、段值班调水、水文测验、渠道巡护及延伸服务工作的检查。8.负责各类安全生产、灌溉管理工作资料、报表的编制、整理、校核、上报及归档工作。9.负责各岗位工作人员的技能培训工作。10.每旬按时汇总干渠引水、各支渠用水量,校核对口率，当发现不合理时要及时检查、核对，找出原因，及时修正。♦灌区延伸服务工作1.经常深人灌区，了解支渠运行情况、农田灌慨情况，妥善解决灌慨中出现的问题。2.抓好行风建设，搞好优质服务，向受益单位和农户宣传农村水费改革及调价工作，积极做好灌区协会延伸服务工作。♦积极协助所领导完成其他工作
第15篇：副局长岗位职责(体育局)
1.按照工作分工(竞技、业余体校、群体、总会)，明确工作计划并组织实施、督办。2.当好局长的参谋和助手，深入基层，结合分管工作开展调査研究并提出建议。3.依照《行政许可法》，开展三级裁判员、三级运动员、三级社会体育指导员审批。4.完成局长交办的各项作。
第16篇：副局长岗位职责(通信管理局)
1.协助局长分管市场监管处、政策法规处、通信工程质量监督中心、通信行业精神文明创建和行风建设、通信设备计量等工作，并联系协调党群、工会及通信行业协会等工作。2.协助局长分管网络管理处、网络信息安全处、战备办公室、通信行业职业技能鉴定中心、党政专用通信、国防信息动员等工作，并联系协调互联网协会、通信学会等工作。
第17篇：副局长(总工)岗位职责
1.副局长(总工)在局党组和局长的领导下进行工作。2.副局长(总工)协助局长完成全局工作任务。3.按分工负责处理分管工作。4.在分工范围内负责落实工作目标责任制、党风廉政建设责任制、队伍建设责任制。5.完成局长交办的其他工作。
第18篇：副局长岗位职责(安全生产监督管理局)
1.带头抓好局内各项制度的贯彻落实。1协助局长抓好局内自身建设。3.深人基层调查研究，为局长正确决策当好参谋助手。4.组织制订分管业务工作计划，审核有关文件，对局长负责。5.按照局内分工安排,认真抓好分管工作。6.协助局长抓好本局工作人员年度考核工作。7.完成局长交办的其他事项。
第19篇：局长、副局长岗位职责
1、局长岗位职责
主持局的全面工作，沟通上下，协调多方面关系；贯彻执行党的路线、方针、政策，落实市委、市人大、区政府的有关决策和工作部署；坚持民主集中制原则，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”这十六字要求，实行集体领导；确立局的工作目标、任务，审定工作计划，健全各项工作制度并付诸实施；对局的大政方针、日常工作的热点难点问题，在充分发扬民主、集思广益的基础上，作出果断决策；主持局的会议和年度考核工作；审批财务开支；检查、督促各科室履行工作职责，平衡各种关系；搞好计划生育和联系点的计划生育工作；完成市领导交办的各项工作任务。
2、副局长岗位职责
协助局长工作；贯彻执行党的路线、方针、政策，执行局的工作计划和各项工作制度；经常向局长请示汇报工作，对局长负责；深入调查研究，为局班子决策提供合理化建议；坚决地、一丝不荀地执行局领导班子决策，主动配合局长工作；支持和指导分管股室工作人员的思想政治教育工作；平衡各种关系，充分调动分管科室干部、职工的工作积极性。
第20篇：岗位职责履行自述
履行岗位职责情况工作总结 转眼间又到了十二月，这年的工作已经接近了尾声，根据自身工作的实际情况，我对自己的工作做出分析评定，总结经验教训，提出改进方法，以便使自己在今后的工作中能惩前毖后，扬长补短，为今后不断改进工作方法，提高工作效率提供依据。
一、履行岗位职责
1、日常工作
作为一名年轻工作者，对待工作我不敢有丝毫懈怠。我要求自己做到手勤，要多记笔记，多做记录，尽量把工作中的得失和每次出现的问题记下来以吸取经验教训；口勤，要多问，遇到疑难问题或工作中遇到困难就向老同志和有经验同志问；耳勤，多听取同事们提出的好的意见、建议，改进工作。由于日常维修工作繁忙，工作记录常常是挤时间来完成。在一年中，我记录了地埋线路的各种事故10多起，并附图，将位置、参照物距离、线路颜色、线号等一一记录。这对将来线路安全运行的整体评估及维护水平有了充分的技术储备。
为了能处理好每次事故，我做到了认真观察、批注、分析。在每次处理事故前，先分析巡视记录，计划工作内容，备齐所需材料，然后和同事们共同探讨商量，使每次工作都高效、快速地完成。
今年工作主要是改造原有设施。通过几个月的努力，我和同志们一起改造了永安街、永兴街、公园路、茅津路、风景区、文治路架空线路的改造、，配齐了所有开关箱的门锁，解决了多年积累下的问题，通过整改排除了隐患、积患多起，最大限度地减少了事故隐患，提高了安全运行的可靠性。
2、班内管理工作
（1）班长是所内最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事信任伙伴。要求大家加班自己一定第一个到，要求爱护车辆卫生，我就经常打扫，整理车辆，每次遇到脏、苦、难、险的情况我就冲在前面以身作则。
（2）关心同事：遇到同事家里有事,主动帮助替班并组织全班一起关心，慰问，形成一种大家庭气氛。
（3）为了使每个同志都有机会参与事故的评估、判断。我尽量使每个同志在事故处理上至少占主导地位一次，以增加其经验，使每个同志都能独当一面，处理各种问题，使整个班组的业务技术水平有了整体的提高
3、新建工作
今年的新建工作主要是涧河广场的亮化，这是我市“创优”工作的重点之一。在那段时间里经历了几乎所有恶劣天气的考验，烈日、河道内的狂风、连绵的阴雨，成为施工中的最大障碍，特别是在突击决战的最后几天，感冒、腹泻、疲劳再次考验了我的意志，越是最困难时候越是要冲到最前面，那里最累，那里最险，那里就
有我，以自己的实际行动完成了上级交给的任务，为我市的“创优”尽了自己的一份努力。
二、出勤情况
今年我坚持出满勤，无迟到、早退和旷工现象。单位组织的各项活动都能按时到达，积极参加。
三、今年主要工作情况今年是忙碌而充实的一年。上半年是维护工作和涧河广场的照明安装工作，下半年主要是设施维护和管养，以及组织各广告公司对各自的灯箱广告线路全面整改.
四、奉献;路灯所是发展中的单位，领导是有远见卓识的。为了促进所的发展，所对科、班的工作性质和任务进行了改革。在这次改制中，我通过学习“照明设施维修标准”，积极大胆地提出建议意见，并被所领导采纳。在分配班组时，想到的不是哪里轻松，哪里责任小，而是迎难而上，选择了运行班组。在初期面临的主要困难有95%以上设施需要整改维护；巡视工作的偶发性，突发性而造成的被动局面；人员素质的参差不齐， 单独操作能力不强。我积极和班内的同志想办法，想对策，通过几个月的高强度工作，在尽量短的时间内改变了局面，使下一步的工作有规可寻。
五、思想情况
为了使自己的思想认识，政治觉悟有更大的提高，我积极向党组织靠拢，认真学习十六大精神，在参加委组织的入党积极分子学习和考试中取得了好的成绩，每月的思想汇报都能如实客观的反映自己的工作学习和思想状况。
六、存在问题
1、在工作中缺乏强有力的管理。
2、一些工作未按“标准”的规程完成。
3、工作效率还有潜力可挖，工作方法有待改进。
4、虽能认真做好工作记录，但流于形式。
七、改进方法
1、加强各种政治学习，提高个人修养
2、加强业务学习，提高业务素质，提高工作质量。
3、要创造性地开展工作，多动脑想办法改进工作方法。提高工作效率，在每次工作前做好准备，不打无准备之仗。
4、加强与科所之间的沟通，使领导的监督工作更为深入。
八、近期目标
1、将所有设施全部再检查一遍，对一些薄弱环节群策群力，想办法解决。
2、考核班组内人员对电器的使用、调试情况，以及表箱内电器的控制。
3、将高杆灯全部大修一次。
4、组织人员利用化学知识对灯杆的锈蚀问题提出新的办法。
九、远期目标
1、开源截流。在提高设施的安全运行后，解放一部分人员利用人员、技术、车辆优势走出去，开辟新的收入来源。在闲暇时间修废利旧，以达到截流目的。
2、对班管理设施进行评估，做出班组内的单独核算，让每个人对自己的设施“经营”，以增加工作效率。
3、建立自己班内的应急分队，发生事故时能第一时间到达，以最快速度处理各种突发事故，能快速完成上级交付的各种急、难、险、重任务。
4、邀请所内的其他同志做班的义务监督员，从外围客观的评价班内的工作。篇2：个人履行岗位职责情况
个人履行岗位职责情况。
一、思想方面
一年来我坚持政治理论学习，努力学习十七大会议精神，严格按照八荣八耻的行为准则规范自己的日常行为，遵守国家法纪，服从组织安排。认真阅读学习每期的公司简报，关心集团动态与发展，思想汇报《个人履行岗位职责情况》在日常工作中从思想上正确认识、对待自己；能正确对待和处理好上级关系；切实为项目领导排忧解难；能正确对待同事，团结互助；努力作好本职工作，办自己该办的事；从不越权行事，遇事积极主动向领导汇报和请示工作；在日常工作中不回避矛盾，推委矛盾；积极团结同事，互帮互学。
二.学习工作方面
一年来，本人坚持业务学习，主要结合工程项目实际情况学习项目管理、工程施工技术、水工、公路、建筑等方面的规范规定，进一步加强自己的业务水平。能坚持向有经验的同事虚心请教，积极向领导、前辈负责人学习，努力使项目质量管理工作不断向前进步。 三.在廉洁自律方面
2011年度，本人能够自觉学习有关廉洁自律的有关法规、制度；自觉维护和遵守公司、项目部各项规章制度，树立了正确的价值观、思想观和取向观；积极开展批评与自我批评；坚决执行个人重大事项事前汇报和请示制度；服从组织安排，不为个人职务、待遇、职称等私利找领导；不请客送礼，在日常工作活动中不接受送礼；不以权谋私，自觉接受领导和群众的监督。
回顾自己在在质量部的工作经历，我感到诚惶诚恐，深刻的认识到质量工作责任重大，也清楚自己还有许多有待提高的地方，还要不断加强自身的学习，不断提高自己的业务、思想素质，为中水十五局的发展奉献自己全部的力量。篇3：岗位自述表
岗位自述表（内勤模板） . 芜湖鑫瑞贸易公司员工岗位职责
办事处人员岗位职责
一、办事处经理
1、全面负责所在办事处的各项工作的开展；
2、负责所在办事处年度、月度销售任务和资金回笼目标的完成，协助公司制定严密的销售运作方案，包括计划、组织、进度控制；
3、负责产品销售的货物和资金安全；
4、负责办事处的费用管理工作和合同管理工作；
5、负责所在办事处业务人员的管理工作和工作考核；
6、负责传达、贯彻公司文件精神和工作指示；
7、负责办事处财产及人员的安全；
8、负责公司各类信息的保密工作；
9、筹划办事处建设的方案，并积极落实；
10、对办事处月度工作和年度工作进行总结，定期或不定期地向公司提供有价值的市场分析报告；
11、及时向公司领导汇报工作，在自己的工作权限范围内开展工作，不能超越权限、擅作主张；
12、严格执行公司的各项规章制度。
二、办事处区域主管
1、负责销售区域业务员的管理工作并协助业务员开展工作；
2、按照公司要求，合理分配落实本区域的销售计划，确保实现销售目标；
3、对区域内产品销售的资金安全负领导责任；
4、了解本区域内客户的需求，向客户提供满意的服务；
5、负责对本区域的业务员进行管理和考核；
6、及时、准确地向办事处经理汇报工作，在自己权限范围内开展工作，不能超越权限、擅作主张。
7、对区域月度工作和年度工作进行总结，定期或不定期地向办事处提供有价值的市场分析报告；
8、对阶段性（周、旬、月、年）工作进行计划管理，并将安排事宜报办事处备案；
9、严格执行公司的各项规章制度。
三、业务员
1、积极主动学习和了解所销售产品的产品知识、市场状况、竞争对手状况、行业操作模式等业务知识，努力开拓新市场、新客户，完成所在部门安排的出口销售任务。
2、与客户就产品要求（品名、牌号、规格、数量、性能、公差、内径、卷重等要素）、加工费、定价方式、付款条件、交货期、运输方式等条款进行洽谈，了解客户需求，与跟单员或内勤联系，将公司评审意见反馈给客户，直至与客户达成一致意见，然后确认客户订单；
3、根据客户需求制作订单，经公司审核完成后，交客户回签，负责从合同订立至合同各项条
款按期执行工作；
4、完成办事处安排的销售任务；对经办的产品销售资金安全及按期回笼负责，负责根据合同向客户催开信用证、催办电汇等事宜；负责与客户按时完成点价或作价，需要二次结算的，与客户进行二次结算并结清余额。
5、做好与客户及公司信息的沟通工作，紧密合作，保障订单的顺利执行；
6、提供优质服务，并做好售后服务工作，及时反馈客户对质量及服务意见，协助有关部门妥善处理；及时了解客户对产品性能、服务等方面新要求，及时反馈给公司，以便研究和改进；
7、建立业务台帐（订单/发货量/应收账款情况等），定期与客户及公司核实；每月8日前与客户尤其是欠款欠料客户及时核对帐目（应收帐款、角料）并将截止上月底的对帐结果与客户确认签字交办事处存档；
8、建立客户信息档案，档案内容发生变化时，及时对客户档案进行更新，并及时反馈到办事处；
9、收集有价值的市场信息，按公司要求提交市场分析报告及客户最新情况分析报告；
10、及时、准确地反馈工作中遇到的问题，做好市场调研，积极开拓新市场、新客户；按公司要求编写自己总结工作和工作计划；
11、严格执行公司各项规章制度，严禁收取客户非正当财物，树立公司形象、打造公司品牌；
12、完成领导安排的其他工作。
四、办事处内勤 ㈠、订单
负责对订单的审核把关工作，根据《产品手册》和《外办基础管理规定》，督促业务人员规范和完善一次性订单；
按照k3订单要求逐行填写，确保k3订单和一次性订单相一致。 ㈡、台帐报表
1、建立、健全订单明细台帐、销售及应收帐款台帐、角料加工经销台帐、转发明细台帐、外库进销存台帐、备用金使用台帐、费用报销台帐、产品质量反馈台帐、各类单据传递登记台帐等），做到明确细致，并按《对帐管理规定》进行对帐工作。对办事处帐目的准确性和完整性负责；
2、每月定期做好一次性订单和k3订单、发货回执、各类报告和说明、合同等原始凭据的整理，逐一对应、归类，进行每月归档装订，并按照公司要求上交综合科；
3、对设置外库的办事处，每月2日之前做好外库盘点表。㈢、业务管理
1、负责与公司职能部门的沟通与协调，确保信息畅通无误；
2、做好与业务员之间的沟通与协调，督促回笼款，每月对帐后以书面的形式上报预警类帐款及责任人，及时上报当日在途资金至综合科；
3、负责办事处人员报销的审核工作，严格按业务人员行销日志进行审核把关，并按照公司相关制度在规定的时间内及时报销；
4、负责办事处全体工作人员的日常考勤工作，根据《办公用品管理规定》，作好办事处办公、生活用品的申请上报、保管及发放工作；
5、每日准确、全面地制作沟通日志，传回公司进行信息沟通；
6、做好办事处人员业务交接或者离职时的监督工作；
7、结合办事处的实际情况进行个人工作总结，每月5日前上交综合科，将作为个人考核的依据；
8、协助办事处经理及区域主管对办事处进行日常管理，发现问题并及时整改，对影响公司正常运作的各类问题，要及时汇报公司综合科或相关领导；
9、严格遵守公司的规章制度，协助办事处经理准确及时地传达公司文件精神及信息；
10、根据公司通知和文件要求，落实分配各类事宜，并监督承办人员按质按量地地完成工作；
11、严格执行公司的各项规章制度。
五、驻外驾驶员职责：
1、对乘车人要礼貌热情，说话应文明。上班前或上班时间严禁喝酒。
2、行车以及用餐时，要注意保守公司和客人的秘密。
3、随同拜访客户时，到达客户处应主动避开，在车内或客户指定的地方等候。
4、公司的物品不得挪为私用，未经同意不得随意翻看同事的文件、物品等。
5、服从部门领导的安排，积极配合部门工作需要，根据要车单据要求出车办事。
6、按时参加公司、部门、班组的会议和学习，遵守公共场所纪律，参加会议准时到场。
7、对突发事件、事故，不要慌乱逃离，应冷静紧急处理，迅速报告。
8、完成领导安排的其他工作。
外贸科工作岗位职责
一、科长岗位职责：
1、全面负责外贸科各项工作的开展；
2、负责外贸科月度、年度出口任务量、加工费目标、资金回笼目标的完成；
3、负责进出口的货物和资金安全；
4、负责进口、出口、运输、代理报关、保险等合同审核管理工作；
5、负责科室人员的管理工作和工作考核；
6、负责外贸科进出口业务及综合业务的过程管理，保障各项工作顺利开展；
7、负责传达、贯彻公司文件精神和工作指示，负责公司各类信息的保密工作；
8、负责外贸科月度工作和年度工作计划、总结工作，定期或不定期地向公司提供有价值的市场分析报告；
9、及时向公司领导汇报工作，在自己的工作权限范围内开展工作，不能超越权限、擅作主张；
10、严格执行公司的各项规章制度。
二、出口跟单员岗位职责：
1、积极主动学习和了解所跟单销售产品的产品知识、市场状况、竞争对手状况、行业操作模式等业务知识，努力协助出口业务员开拓新市场、新客户，协助完成所在部门的出口销售任务。
