2007年，在市委、市政府的正确领导下，在局班子成员和科室同志们的支持帮助下，自己认真学习领会十七大及中央、省、市有关文件精神，结合水利工作实际，进一步开拓工作思路，创新工作方法，强化廉洁自律意识，发挥模范带头作用，扎扎实实抓好分管工作，使全市的水利建设和局机关各项工作都有了新的起色。
一、加强理论业务学习，提高
自身素质和工作水平
搞好政治、法律、业务知识等方面的学习，是做好各项工作的前提和保证。一年来，在学习方面我重点做了以下几点：一是深入学习十七大精神，用科学发展观指导工作。除按要求参加市组织的集中学习外，利用点滴时间搞好自学，认真撰写心得体会，进一步加深了对科学发展观重要意义和深刻内涵的理解，增强了用科学发展观指导工作的能力和水平，促进了自身工作的有效开展；二是搞好政治学习，提高政治觉悟。进一步深入学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想等，不断增强自己的政治敏锐性和辨别力，始终与党中央保持高度一致，把党的各项方针政策落到实处。三是抓好法律知识和业务技能的学习，认真学习了《水法》、《水土保持法》、《防洪法》等水利方面的法律法规，及时学习掌握水利建设方面的新动态，新技术、新工艺和计算机应用技术，从而提高了自己的工作水平，增强了为人民服务的本领。四是注重实地调研，把学习与实践相结合。坚持每个月至少到县、乡或二级机构调研一次，了解基层水利建设存在的问题，分析产生的原因，把学到的理论知识和实际问题结合起来，进一步增强了工作的针对性和实效性。五是抓好分管科室和单位全体同志的学习。把学习政策理论，贯彻上级精神，学习业务知识，提高业务技能，做为推动各项工作的重要手段。要求科室人员及二级机构全体同志在学习中坚持理论联系实际，注重实践和运用，把学习理论和自己的业务工作密切结合，通过不断学习，使自己的思想政治觉悟、政策理论水平和实际工作能力进一步提高，保障和推动各项工作顺利开展。
二、搞好水管体制改革，保证水利事业可持续发展
为了解决目前水利工程管理工作中存在的单位性质不清、管理体制不顺、运行机制不活、管养经费缺乏、效益严重衰减等突出问题，尽快建立适应社会主义市场经济体制要求和符合我市实情的水利工程管理体制和运行机制，保证水利工程的安全运行和效益的正常发挥，今年以来，在深入学习上级有关文件精神的基础上，加强与人事、编办、财政等部门的沟通联系，认真征求意见，制定了《**市水利工程管理体制改革实施方案》并上报市政府，市政府于6月19日正式批准实施，使我市水管体制改革工作进入实质性阶段。目前，各项改制工作正逐步有序推进，明年上半年进行完善和验收。
在逐步推进水管单位体制改革的同时，通过抓好学习培训、目标制定、规范执法等，帮助局属单位强化市场竞争意识，提高市场竞争能力，进一步推进我市水利事业的全面健康发展。2007年，局属的水利设计院、水利工程局、水资源勘测设计院等单位基本实现当年收支平衡；河道管理处、中州渠管理处、通讯站等进一步完善规章制度，落实工作责任，进一步提高了工作质量和效率。
三、加大农村水利建设，促进农村水利基础设施条件改善
坚持不懈地开展好农村水利建设，是改善我市农业生产条件的有效途径，也是水利部门的一项主要工作。秋冬以来，先后召开了全市冬修规划汇报会、农田水利基本建设电视电话会、冬季农村工作电视电话会和农田水利基本建设现场会，对农村水利建设进行动员、安排和督促。在实际工作中，按照中央、省委一号文件精神，围绕农村生产生活条件的改善和农村经济的发展，重点抓了三个方面的工作。
1、围绕农村群众生活条件改善，抓好农村饮水安全工作。在连续两年解决农村饮水安全18.6万人的基础上，2007年又解决饮水安全24.49万人。在实际工作中，为了确保饮水安全项目的顺利实施，重点抓了五个方面的工作，一是坚持因地制宜，搞好项目规划；二是严格资金管理，防止挤占挪用；三是加强督促检查，确保工程进度；四是强化工程质量，保证工程效益；五是搞好技术服务，提高管理水平。由于组织严密，措施到位，今年饮水安全共完成投资9759万元，建设各类饮水工程210项，其中打井77眼，引提水87处，管网延伸46处，圆满完成了解决24.49万人饮水安全任务，使农村群众用水条件进一步得到了改善。
2、围绕节水型农业建设，抓好节水灌溉项目实施。2007年重点实施了伊川鸣皋镇节灌项目，发展节灌面积4300亩；偃师寇店节灌项目，发展节灌1185亩；孟津岭南生态园节灌项目，发展节灌面积1200亩；伊川吕店节灌项目，发展节灌面积1100亩等4个节灌项目区，目前均已完成，共发展节灌面积7785亩。伊川县鸣皋镇杨疙瘩节水项目、新安县五头镇马头节水项目、汝阳县上店镇西街村节水项目、嵩县旧县镇马店
村节水项目等4个项目区，正在实施，计划发展面积6060亩。同时，各县（市）区结合各自实际，因地制宜地发展各种形式的节水工程，全年共完成投资2100万元，发展节水灌溉3.2万亩，促进了农业抗灾减灾能力的提高。
3、围绕农业生产条件的改善，认真抓好“民办公助”试点项目建设。2007年通过科学规划项目、强化建设管理、搞好技术
指导，加强督促检查等措施，全力抓好以栾川县、偃师市、嵩县、老城区小型农田水利建设为主要内容的“民办公助”试点项目，共完成管道输水灌溉面积1.1万亩。2008年计划再争取，栾川县栾川乡、新安县城关镇和偃师市岳滩镇等节水灌溉示范项目区3个，争取上级投资150万元，发展节灌面积4500亩，为农业增收、农村发展创造条件。
四、扎实抓好局办公室工作，不断提高办公效率和效能
在抓好办公室工作，提高整体办公效率和效能方面重点做了三方面工作。一是加强办公室人员的学习，要求办公室人员要从严要求自己，不但能够高质量完成本职工作，而且要熟知全局其它工作，能够高效快捷地完成每一项工作任务。二是进一步加强了后勤管理，对公务接待、财务报销、公车管理等建立了相应的制度，规范了日常行为，保证了每一项开支都达到合理、合度，不违反规定。三是进一步完善了公文运转程序，严格按照市委、市政府要求，对公文的办理时限、办理结果反馈等进行了更加详细的规定，并完善水利信息、督导专报、专题汇报等周报运转制度，确保了各类公文能够高效有序运转，领导交办事项能够及时完成，群众反映的问题能够及时答复。全年共编印水利信息90余期、督导专报200余期，周报办理事项多次受到市委、市政府表扬，有效地推动了全局工作的有序高效开展。
五、努力做好人事工作，树立组工干部新形象
在人事安排、职称评定以及事业单位改制、离退休干部等工作中，时刻要求自己和科室工作人员，一定要始终坚持公开、公平、公正原则，尽职尽责，努力做好各项工作。一是人事安排坚持公平、公开、公正原则。在今年局正科级干部任用过程中，严格按照上级要求，对参加竞选的人员基本情况进行了公示，对考试、演讲、政审过程邀请市人事局同志全程参与指导监督，保证了选拔工作有序进行。二是认真做好水利局参加市副处级以上干部公开选拔的组织工作，在深入学习上级文件精神，领会各项工作要求的基础上，对资格审查、报表汇总、统计上报等环节，都严格按照上级要求进行，使整个报名工作有序进行。三是进一步强化水利系统人员管理。及时有效地更新维护了人才资源信息库和人员编制管理台帐，认真准确地完成了职工级别晋升、职称申报等工作，保证了水利系统职工管理更加有序，职工工作积极性得到普遍提高。四是继续加强离退休干部工作。坚持把扎实做好离退休老干部工作，赢得他们的支持，作为推进水利事业发展的重要措施抓紧抓好。为老干部订阅了《求是》杂志，使老干部更方便地掌握国家大政方针，充分发挥余热，为水利事业作贡献。同时，在平时工作中，对老干部提出的意见建议和生活中遇到的困难，坚持做到认真听取，热情帮助，今年6月份组织老干部进行了体检，每逢节假日都坚持组织职工看望老干部，赢得了老干部对水利工作的支持和认可。
五、强化廉洁自律意识，自觉遵守党风廉政建设各项规定
一是加强学习，不断提高思想认识，增强自觉执行党风廉政各项规定的自觉性。按照上级纪检部门的有关要求，经常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定，学习中纪委提出的关于领导干部廉洁自律的“六项规定”、“四大纪律八项要求”等，尤其是对胡锦涛总书记在中纪委七次全会上提出的八个方面的良好风气和五个方面的作风建设深入进行了学习，进一步增强了自律意识，提高了思想修养，端正了工作作风、生活作风。二是正确对待权力，认真履行好职责。在履行自己的工作职责时，正确对待权利，不以权谋私，搞权钱交易，自觉做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，尽职尽责做好本职工作。三是加强自律，保持共产党员本色。严格落实廉洁自律要求，能够带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，一年来没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等；没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用；没有奢侈浪费或到高档娱乐场地消费活动。四是对家属及亲戚严格要求。要求家属及亲戚要时刻保持清醒头脑，自觉抵御各种腐朽落后思想观念的侵蚀，不得以自己的名义向其他单位和个人要钱要物或者牟取不正当利益。
总之，回顾一年来的工作，既有成绩，也有不足。在今后工作中将认真总结经验，吸取教训，进一步加大学习力度，改进工作方法，强化廉洁自律意识，提高工作效能，为推动我市水利事业的更好更快发展作出自己的贡献。一是在学习上进一步拓宽知识面，强化学习的深度和广度，提高自己的理论水平和政治思想觉悟；二是在廉洁自律及工作作风上，坚持勤政为民、廉洁奉公思想，时刻保持清醒头脑，牢固树立反腐倡廉意识，切实起到领导干部模范带头作用；三是在工作方式方法上做到对领导多出主意勤汇报，对班子成员多协作多交流，对下属多关心多体贴的原则，尽职尽责，兢兢业业，使自己分管的各项工作扎实有效开展，为全市水利事业发展贡献自己的力量。
