推荐第1篇：抽样人员岗位职责
抽样人员岗位职责
1．严格按照有关规范、标准认真抽取试样，按时完成受检查产品的抽样任务。 2．产品质量检验抽样记录必须填写准确、工整。
3．负责样品的包装、运输和样品的入库、交接工作。
4．对所抽样品的代表性、真实性负责。 5．承办试验室领导交给的其他任务。
推荐第2篇：网络推广营销员任职要求和薪水体系
网络推广营销员任职要求和薪水体系
工作要求：
1、熟悉互联网行业，对网络传播途径和方式有深入了解，对产品在网络上推广和销售有一定的经验，一年以上网站推广经验工作者优先；
2、利用网络进行公司产品的销售及渠道开发和业务拓展；为公司从网络渠道带来相应客户群。
3、熟练使用网络交流工具和各种办公软件；有网上开店等相关工作经验者优先。
4、负责公司产品的论坛推广、软文推广、搜索引擎推广、微信推广、微博推广等。（包括问答平台、论坛、百度贴吧、百度百科、）
5、工作细心、责任心强、有团队协作精神；能按时完成销售任务，能承受较强的工作压力
工作内容：
一、线上推广
（1）、负责公司产品在微博平台,贴吧/百度知道，问答平台/QQ群/QQ群邮件/QQ空间转载/微信平台的推广.
（2）、与客户交流，做好新老客户的交流沟通工作．开发新客户，维护老客户．
（3）、开发网上潜在的客户群体
二、线下推广
（1）...........
（2）...........薪水待遇：
1、试用期两个月两个月，试用期底薪800/月+提成+奖金（上不封顶）
2、合格后转正后2000/月 （有一定的业绩） 年规划3万—5万（上不封顶）
3、每个月休息4天
4、公司提供丰厚的薪酬及广阔的发展平台，期待有识之士共同发展。
5、上班时间：上午9:00--12:00下午14:00--18:00
推荐第3篇：前台接待员的任职要求和工作内容
前台接待员的任职要求和工作内容
任职条件自然条件：身体健康，精力充沛，仪表端庄，年龄20－35岁工作经历：两年以上同档星级酒店前台接待工作经验文化程度：高中学历或同等学历以上语言水平：流利标准的普通话，英语水平良好，语言热情丰富
岗位职责及工作内容
1、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位；
2、处理销售部或其他部门发来的预定单；
3、及时按工作标准及程序进行预定变更，取消等数据处理；
4、检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信息，做好预定准备工作；
5、为客人办理入住登记手续，安排房间，尽可能满足客人的合理需求；
6、为客人办理换房、加床续住等手续；
7、负责保管、制作和发放客房钥匙卡；
8、按规定填写、录入并统计入住散客及团队登记单；
9、保持前台清洁整齐，检查所需表格、文具和宣传品是否齐全，并报告前台领班；
10、认真核对上一个班次输入电脑的客人资料，及时准确的输入当班的客人资料；
11、按规定登记、录入和发送境外客人户籍资料；
12、认真细致做好交接班工作，保证工作的延续性；
13、协助前台收银员为客人做好结帐工作；
14、完成领导交办的其他工作任务。
推荐第4篇：自传要求和
自传
自传是自述个人生平和思想变化过程的文章，是党组织审查吸收新党员的必备材料，应当重点写明个人的思想认识过程。实事求是地叙述在党的教育培养下成长的过程和对党的认识过程；在重大政治事件中的表现和认识；对党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策的态度；在学习、工作等方面的表现；自身存在的不足和努力方向。
一、个人自传注意事项
自传是自述个人生平和思想变化过程的文章，即把自己走过的生活道路、经历、思想演变过程等系统而又有重点地通过文字形式表达出来，是党组织全面地、历史地了解申请人入党的重要材料，也是党组织审查吸收新党员必备材料之一，书写必须严肃认真。
1、坚持实事求是的原则。要如实的写出自己的经历，实事求是的评价自己，不夸大、不缩小、不编造、不隐匿，包括时间、地点都要写清楚，一些重要事件要有证明人。
2、从生活中总结经验教训。写个人自传不单单是实录生活经历，应从自己思想变化的分析中，明辨是非，把握方向。经验教训不能干巴巴的写，要寓理于叙事之中。
3、自传不能等同“履历”。自传要求写得翔实，可以夹叙夹议，对主要经历和情节要交代清楚、具体。既要避免只是直叙经历而不触及思想，又要避免平铺直叙，重点不突出，记流水帐的写法。应当分清主次，简繁得当。
4、不要写成抒情体裁的作品。
5、写自传的指导思想是对党的认识和态度，以个人生活经历为主要线索，以对党的认识过程为主要内容。在内容的选择和安排上，要充分考虑促使自己萌发入党愿望事情和成长中党对自己的教育指导意义的事情以及自己所见所闻的党在社会发展中的伟大贡献。通过这些经历和事件的陈述和梳理回顾，向党坦陈自己的认识，总结成长进步的经历，提高自己的思想觉悟，同时让党组织更好的了解自己，更有针对性的对自己进行教育培养。
6、用笔用纸要符合要求，便于存档，字数在1500以上，普通稿纸4-6页。
二、个人自传基本写法
内容主要包括自己的经历和思想演变过程，也就是实事求是地叙述在党的教育培养下成长的过程和对党的认识过程以及个人的思想认识过程；在重大政治事件中的表现和认识以及对党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策的态度；在学习、工作等各个方面的表现；自身存在的不足和努力方向等等。
主要内容可以分为以下几个方面：
1、基本情况。主要包括自己的姓名、性别、民族、籍贯、出生年月、家庭背景、所在部门或班级、担任职务、主要奖惩经历等情况。这作为第一段。
2、思想认识过程。实事求是地叙述在党的教育培养下成长的过程和对党的认识过程，上小学开始写到至今，时段要衔接好，不要脱空，一般要写明何时何地在什么学校读书或从事什么活动；担任过什么职务；受过何种奖励或处分；何时何地何人介绍加入过何种进步组织任何职务等。特别是对自己影响较大的事件、人物(含家人、老师)，产生入党动机演变的轨迹，也可以分阶段写出思想演变过程。
3、在重大政治事件中的表现和认识。例如对“9.11”事件、“法轮功”事件及其本质的看法和态度，对党的十七大、国内国际重大事件和形势的认识等。
4、对党的路线、方针、政策的态度。主要是指党的十一届三中全会以来的情况，如对十一届三中全会以来党的路线、方针、政策的认识态度、学习党的十七大精神、全面落实科学发展观及党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验对自己思想转变的影响，经党组织的培养教育所发生的思想变化等。通过以上情况的分析和回顾，总结成长进步经历，提高思想觉悟，明确今后的努力方向。
5、学习工作等各方面的表现。这一部分主要写自己在当前尤其是大学学习和工作中的成长进步情况，可以将主要事迹和进步成绩作为重点。
6、自身存在的不足和努力方向。要实事求是，准确把握，找出根本问题，提出整改方案，明确今后的目标
7、需要说明的问题和入党决心。要有能否被批准入党的态度，批准了或者未被批准将会怎么做都要说明，做好未被批准的思想准备，以及今后的打算等。
8、主要家庭成员和主要社会关系的简单情况。
9、落款。注明自己的姓名和所在部门或班级以及自传形成的日期。
三、个人自传参考例文
自 传
我叫×××，男，×族，系××大学××学院×专业××班学生，××××年×月×日出生于×省×市的一个普通农村家庭。
我的家庭普通而又温暖，我的成长健康幸福。特定的生活年代和成长环境使我对中国共产党有了由浅至深的认识，并逐步形成了共产主义的世界观、人生观，立下了为共产主义伟大事业奋斗终身的志愿。
把我由小带大的祖母，首先影响、教育了我。她年过古稀，历尽人间沧桑，亲历了新旧中国两个截然不同的社会，对共产党的好处和恩情有着最深切的体会。她时时跟我忆苦思甜，讲述在旧社会如何受剥削和压迫，共产党如何历尽艰难领导人民赶跑了日本鬼子，打败国民党反动派，使人民翻身解放，过上安宁和幸福的生活……。她就是这样经常教育我要感谢党，热爱党，在我幼小心灵中种下了对党无限崇敬和热爱的种子。
××××年×月，刚满七岁的我上了小学。在老师和家长的培养教育下，我懂得了今天的幸福生活是无数革命先烈用生命和鲜血换来的。我应该好好学习，天天向上，不辜负党对我的培育。不久，我光荣地加入了中国少年先锋队，知道了自己是共产主义接班人，肩负着光荣而又重大的历史使命，从此，我学习更加努力了，在班上学习成绩一直名列前茅。
××××年×月小学毕业，我考入了××中学。随着知识的积累和年龄的增长，我在思想上逐渐懂得了，青年人要成长进步必须靠近团组织，主动接受团组织的教育和培养。通过组织的帮助和自己的努力，于××××年×月×日我光荣地加入了中国共产主义青年团。中国共青团是中国先进青年的群众组织，是党的得力助手和后备军。当我在团旗下举起右手庄严地宣誓时，心潮澎湃！我暗下决心：一定要好好学习，全面发展，在各方面都要起模范带头作用，把自己培养成为跨世纪的社会主义建设者和接班人，为我国的社会主义现代化建设贡献自己的全部力量。在这一思想指导下，我刻苦学习政治理论和科学文化知识，学习成绩优秀，在高中时我担任班级团支书，曾被评为学校和××市优秀团员。
××××年×月我高中毕业，顺利地通过高考，幸运地考取了××大学××学院××专业，翻开了我人生征程崭新的一页，我对着新的目标开始了新的奋斗和跋涉。
新生入学教育期间，我听取了学院领导关于“当好党的事业接班人”的报告、和党的基本知识理论启蒙课以及新生座谈中高年级学生党员×××谈争取加入党组织的体会，使我在思想上明确了今后的努力方向，并开始了更高的政治追求。新生入学教育结束后，××××年××月，我怀着激动的心情向党组织递交了入党申请书，表明自己的理想和愿望，愿意加入中国共产党，为共产主义伟大事业奋斗终身。
一年级上学期，我积极参加了学生党支部组织的马克思主义理论和党章学习小组学习。下学期，我被批准参加本学院分党校举办的入党积极分子培训班学习。党校系统的知识培训，使我对党的性质、纲领、宗旨、指导思想、组织原则和纪律、党员条件等党的基本知识有了比较清晰的了解，提高了对党的认识，懂得了怎样争取做一名共产党员。由于我学习刻苦，各方面表现突出，被学院党校评为优秀学员。
与此同时，我十分重视政治理论课和时事学习。系统地学习了马克思主义基础课程和中国近现代史，使我在政治觉悟、思想修养、文化科学知识等各方面都有了很大的提高，初步树立共产主义的世界观、人生观、价值观，进一步坚定了共产主义理想和社会主义信念。我更加深刻认识到我们的党不愧是伟大、光荣、正确的党，是全中国人民的领导核心。只有在共产党的领导下，我们的改革开放才能顺利进行，跨世纪的宏伟目标才能实现，富强、民主、文明的社会主义现代化国家才能建成。
二年级上学期，我先后被选为班级团支部书记和学生会宣传部副部长，担任学生干部，这是党团组织对我的信任，也是培养为人民服务思想，增长才干，锻炼提高自己的极好机会。我要正确处理好学习和工作之间的矛盾，努力做好工作，决不辜负组织对我的期望，以实际行动接受党组织的考验。
当我知道了中国共产党是怎样一个党，党员是怎样一种人，它更让我感觉到一种精神，这种精神与每一个华夏子民血脉相融；它让我洞悉到一种凝聚力，这种凝聚力蕴藏在我们民族背后，正孕育着无穷能量。党课中的每一个话题都让我兴致勃勃，甚至热血沸腾，仿佛在思辨中撞击，在顿悟中成长。经过了这么长一段时间的思考，我深深的体会到，我找到了自己的信仰，入党已经成为我的需要，我一定要成为一名中国共产党党员，为共产主义、为祖国、为人民奉献我的全部，把自己的一生都献给崇高的无产阶级事业。
我渴望成为一名光荣的中国共产党员，这绝不是为了光宗耀祖，绝不是为自己谋私利，我深深地懂得共产党员意味着拼搏、奋斗，意味着牺牲，我入党只是为了更直接地接受党的领导和帮助，学习好为人民服务的本领，为共产主义事业奋斗终生！理想是远大的，但还要从实处入手，我会从现在开始努力，以党员的标准严格要求自己，尽量缩小差距，如果我被党组织吸收，我会更加坚定共产主义理想信念，遵守党的章程，时刻以党员标准要求自己，发挥先锋模范作用，自觉接受党的教导，按照“三个代表”的要求贯彻落实党的路线、方针和政策，不断把建设有中国特色的社会主义事业推向前进。
我还经常作自我批评，并深知按党的要求，自己的差距还很大，还有许多缺点和不足，如处理问题不够成熟不够冷静、政治理论水平不高、工作方法较为简单等。但我有决心改正，希望党组织对我多加帮助和教育，从严要求，以使我更快进步，我将用党员的标准严格要求自己，自觉地接受党员和群众的帮助与监督，努力克服自己的缺点，弥补不足，在思想上和组织上争取都能早日入党。
家庭主要成员和来往密切的社会关系的情况是：
称谓 姓名 出生年月 单位和职务 政治面貌 政治历史情况 ……
自传撰写人：××学院××班×××
××××年×月×日
推荐第5篇：办公室人员任职条件岗位职责
办公室主任任职条件
一、学历中专、大专以上，有五年以上办公室管理经验
二、有日常公务处理能力，有一定的口才和写作水平。
三、有较好的协调攻关技能。
办公室主任工作职责
一、负责上级指示的上传下达工作 ，组织各类会议，做好会议纪要，
负责对质量管理体系文件和有关的外来行政文件的管理以及公司存档的资料的管理和控制。
二、负责办公区域的卫生管理，每月一次对科室卫生情况进行检查
并做好检查记录。
三、做好文秘工作，按公司领导和集团办公室要求建立健全公司及
办公室各项管理制度。
四、指导综合统计保管员做好生产设施，车辆配件和办公用品的保
管发放工作及文件资料的打印、复印和其他工作。
五、做好来宾的接待工作。
六、搞好调查研究，及时准确地向领导反馈有关方面工作的进度，
协调各部门之间的工作关系。
七、完成公司领导安排的其他工作任务。
办公室综合统计保管员任职条件
一、学历大专以上，身体健康。
二、责任心强，虚心好学。
三、具备微机使用及较熟练的打字水平。
综合统计保管员岗位职责
一、岗位职责
1、负责集团、公司及有关单位文件、通知的上传下达工作
2、负责生产设备、车辆配件、办公用品、劳保用品等物资的登记保
管发放工作。
3、负责上级来文，档案资料保管及借用管理
4、负责材料打印、复印工作
5、负责公司人员的考勤及零工的统计上报
6、负责经理办公室、会议室的卫生整理
7、认真完成领导交办的临时工作任务
办公室职责
一、负责上级指示的上传下达工作，组织各类会议，做好
会议记录。
二、负责对质量管理体系文件和外来文件的管理控制。
三、负责办公室及办公区域的卫生管理
四、负责公司文秘工作和公司文件的起草制发及存档。
五、负责来宾的接待工作和办公室人员的考勤工作。
六、负责协调各部门之间的工作关系。
七、完成公司领导安排的其他工作。
推荐第6篇：标准化人员任职资格及岗位职责
标准化人员任职资格及岗位职责
岗位职责：
1、负责制定公司标准化方面的文件，并随时进行修订，参与公司有关产品编码体系的改进；
2、执行国家和行业的有关标准化工作的方针、政策、法律、法规和企业标准；
3、负责对公司产品的有关技术文件，包括明细表、图纸、技术条件、维修使用手册、检验要求、（产品）图样更改通知单等标准化内容的指导、审核；
5、负责公司产品图号的管理，包括产品图号及型号的编制、登记、发放；
6、负责对公司产品企业标准的编制及修订；
7、编制、修订内部技术管理标准及工作流程，实现各类技术文件、图纸、工艺、器材的标准化；
8、负责对公司产品的专利申请、管理；
9、严格履行公司相关的保密制度要求，对所知晓、掌握的技术、图纸及相关信息保密；
1、完成领导安排的临时日常事务。
任职资格：
1、电子、计算机或机械类相关专业；
2、2年以上工作经验，其中1年以上标准化体系制定管理经验；
3、熟悉并掌握国家、行业标准化标准；
4、熟悉有关标准化的方针、政策、法律、法规和技术标准；
5、具有从事标准化工作所需要的标准化知识及相适应的专业知识，熟悉产品开发、生产流程；
6、熟悉国家机械制图标准；
7、在企事业单位总师办、质量部、技术部标准化等部门中从事标准化工作的人员经历者优先。
工作目的：
1.保证项目各阶段设计文件按公司标准、规范要求编写、提交、变更控制、借阅、正确归档、发放；
2.积极推行产品标准化，提高产品标准化程度。
岗位职责：
1.负责软件、硬件、结构、ID，图纸及相关文档的标准化检查；
2.积极推行产品标准化，提高产品标准化程度；
3.对标准化效果进行评价与计算，总结标准化工作经验；
4.对贯彻执行相关标准的情况，进行监督检查。
岗位要求：
1.本科毕业三年以上，机械、电子、通信类相关专业，；
2.具有从事标准化工作所需要的标准化知识及相适应的专业知识，熟悉产品开发、生产流程；
3.具有较强的分析、学习、创新、组织协调和语言表达能力；
4.有国家标准、行业标准、企业标准编写经验优先。
推荐第7篇：人员岗位职责及任职条件1221
人员岗位职责及任职条件
为明确划分各层人员的质量管理权，提高工作效率，特制定本规定。本规定中的事项，可视质量管理体系文件的变更而修订，可由总经理酌情办理。本规定未尽事宜，按质量管理体系文件的规定执行。本规定经总经理批准后实施，修订也同。本规定发布后，如与其它文件有抵触者，以本规定为准。本规定由办公室发至各有关部门，由各部门负责人对其下属进行讲解，以便得到统一沟通。
总经理岗位职责及任职条件
1.岗位职责
(1)主持公司的经营管理工作，对公司的质量管理和经营全面负责，严格控制公司的各项费用开支。
(2)负责设置公司的内部管理机构，决定各部门的职责、权限和相互关系，决定公司的人事任免.
(3)负责批准和发布质量手册；主持制定质量方针和质量目标，并组织实施，负责主持管理评审，定期评价质量方针和目标的实施效果。
(4)通过培训宣传，在公司营造一种具有顾客意识的环境，努力营造员工积极参与的氛围。
(5)做好安全生产和劳动保护工作，合理安排劳动用工制度，改善劳动条件，提高劳动生产率。
(6)提供企业生产和发展所必需的资源。
2.任职条件：
(1)熟悉本行业和本公司的经营和管理；
(2)从事管理工作10年以上；
(3)有一定的社会关系；
(4)具有一定独立处理重大问题的能力和组织协调能力。
供销部经理
1.岗位职责
(1)制定并努力实现公司下达的销售指标和本部门的质量目标。
(2)负责本部门文件和产生的质量记录的管理。
(3)做好供应商的调查、评定工作；
(4)负责采购工作的具体实施。
(5)做好为用户服务工作。
(6)负责与顾客的沟通的工作。
(7)做好顾客满意程度的测量工作。
(8)负责市场调研工作，收集与产品、企业有关的信息。
(9)做好合同评审工作，确保顾客要求得到识别并满足。
(10) 配合内审、管理评审，对本部门出现的不合格项予以改进。
2.任职条件
(1)熟悉公司的各项管理规定和质量管理体系运作过程。
(2)从事相关工作3年以上，有较强的市场营销/采购经验，了解国内同行业市场行情。
(3)高中以上文化程度。
(4)有良好的沟通能力。
生产部厂长岗位职责和任职条件
1.岗位职责
(1)根据公司的质量目标，制定生产部质量目标。
(2)做好生产安排，编制并下达生产作业计划，确保生产计划兑现。
(3)做好设备、工装、工具的管理工作。
(4)负责仓库的管理工作。
(5)负责安全生产工作。
(6)编制生产用的作业指导书和有关的操作规程。
(7)负责基础设施的管理工作。
(8)负责生产环境的管理工作。
(9)负责本部门文件和资料的管理。
(10) 配合内审、管理评审，对本部门出现的不合格予以改进。
(11) 完成领导临时交办的其他生产任务。
2.任职条件
(1)熟悉公司的生产流程和公司的各项管理制度；
(2)从事生产的管理工作3年以上；
(3)高中以上文化程度。
车间主任岗位职责和任职条件
1.岗位职责
(1)及时安排生产，确保生产任务得以完成。
(2)执行生产会议决议和生产调度，及时解决在生产中遇到的问题。
(3)负责车间员工岗位技能培训工作。
(4)负责车间使用的文件和资料的管理。
(5)负责本车间设备的日常保养和维护工作。
(6)管理车间使用的工具、模具、计量器具。
(7)负责车间现场的管理，确保车间的干净、整洁，通道畅通。
(8)负责作好作业统计和在制品的管理工作。
(9)做好车间的经济核算，减少消耗，降低成本，提高经济效益。
(10) 按照公司的各项管理制度、操作规范，安全、文明、规范地组织生产。
(11) 配合内审、管理评审，对内审、管理评审中的问题点予以改进。
(12) 完成公司领导和生产部临时交办的生产任务。
2.任职条件
(1)熟悉公司的生产过程和各项管理制度、操作规范。
(2)具有一定的组织协调能力。
(3)从事同行业生产工作5年以上。
(4)初中以上文化程度。
管理者代表岗位职责和任职条件
1.岗位职责
(1)对外代表公司联系与协商质量管理体系的相关事宜。
(2)确保质量管理体系正常实施和保持。
(3)向最高管理者报告体系运行情况，提出改进建议。
(4)监督或督促各环节质量体系运行状况，对执行不力者代表最高管理者行使处罚权利。
2.任职条件
(1)熟悉公司产品特点和公司的各项规定和制度。
(2)熟悉质量管理体系要求，从事管理工作5年以上。
(3)高中观众以上文化程度。
化验验员岗位职责和任职条件
1.岗位职责
(1)按按质量检验规范和本厂的质量标准，做好检验工作。
(2)熟悉产品图，技术标准和检查方法，按照有关质量要求严把产品质量关。
(3)及时准确的填写检验记录，并按时上报和传递。
(4)做好检验后产品的标识和隔离工作。
(5)做好自用的计量器具的保养工作，确保使用的计量器具在校准范围内。
2.任职条件
(1)熟悉产品、技术标准和检查方法。
(2)熟悉产品特点和产品质量要求。
(3)有3年以上的工作经验。
(4)初中以上文化程度。
办公室主任岗位职责和任职条件
1.岗位职责
1) 负责公司行政办公体系的建设和改进；公司办公流程、规则、设施、设备及秩序的管理；组织实施与维护全公司的办公自动化；负责传达、贯彻、执行企业的各项指示、决定、决议，按要求做好检查，督办工作；同时，协
调各部门之间的关系；制定总经办的年度工作计划和预算；控制计划执行与预算实施；协助安排公司领导的日程；协助公司领导处理日常接待工作；负责所属人员的日常管理、考核、奖惩、任免建议；
2) 负责公文规则、格式的制定， 与公司文件的报批、发放、归档与查询； 负责组织、记录与公司领导相关的会议；收集其他会议的相关记录；
3) 公司大事记的集成与审定；其他与公司领导相关的历史资料的收集；
4) 负责法律事务、所属商标等知识产权事务的咨询与管理；
5) 协调联络对外工作及政府事务公关工作；经公司领导授权后，代表领导参加有关社会活动；
6) 负责公司对外形象的宣传及建设工作；负责公司档案室的建设及管理工作。
2.任职条件：
知识技能：具备很强的计划与沟通协调能力、公文写作能力，较强控制、领导能力，良好的法律意识和敏感性；熟悉文书、档案管理；具备较强的处理临时性、突发性事件的能力。 工作经历：大中型企业从事行政管理工作5年以上。
所需学历：国家正规院校本科以上学历。
仓库保管员岗位职责和任职条件
1.岗位职责
(1)入库物资必须手续齐全，实物的规格、品种、数量与单据一致，并经检验员检验合格。
(2)定期盘点，认真记帐，报帐，及时填写缺料报告，保证生产所需，避免超储积压。
(3)注意仓库物资的安全，严禁烟火入库，注意防止使仓库物资受潮、磕碰、锈蚀或其他不期望的情况的发生。
(4)做好存储物资的标识和隔离工作，避免错发。
(5)严格执行发料制度，凭有效领料单和按内部结算手续进行发料，办理领退料手续。
2.任职条件
(1)熟悉仓库的各项管理规定。
(2)初中以上文化程度。
(3)熟悉存储物资的特点。
操作工岗位职责和任职条件
1.岗位职责
(1)遵守公司的各项管理制度和规定，完成生产任务。
(2)严格按图纸、按工艺、按标准生产。
(3)正确使用、维护保养设备、工装、工位器具和计量器具。
(4)严格遵守安全操作规范，保持工作场地的整洁，零部件摆放整齐，做到文明生产。
(5)及时、准确、认真地填写生产记录。
(6)做好自检、互检和报检工作，发现的不合格品应及时报检验员处理。
2.任职条件
(1)熟悉产品质量要求和生产操作过程。
(2)能够严格按要求进行生产。
(3)初中以上文化程度。
编制：审批：
推荐第8篇：招聘人员岗位职责及任职要求
招聘人员岗位职责及任职要求
一．内务专员 岗位职责：
1、负责对每日置业顾问客户信息录入及时性及完整性进行审核和监督；
2、负责审核每日合同、协议录入情况并进行数据核对；
3、负责统计每日销售数据并形成报表上报相关管控部门；
4、负责核对客户履约情况，统计每月应到账款，并及时上报营销经理，
提醒置业顾问催收应到账款；
5、负责统计置业顾问月度业绩考核、计算佣金提成并报营销经理审核；
6、负责销售合同、客户资料的整理、归档；
7、负责至房管局进行购房资格查询、合同备案、抵押登记、产证办理等事宜的办理；
8、负责联系银行，对客户按揭办理事项进行跟踪，催收按揭款发放；
9、完成领导交待的其他任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上相关工作经验，熟悉销售工作流程和销售服务各项业务。
2、具有一定的组织协调能力，良好的语言表达能力。
3、积极主动、性格开朗、做事利落、吃苦耐劳。
4、工作地点：三亚
二．经纪人 岗位职责：
1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
3、收集整理客户资料，保持良好的礼仪规范，认真接待每一位客户；
4、与客户保持良好的关系，做好售后服务；
5、责任心强，积极上进，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力，勇于挑战高薪，能服从
工作安排。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；
3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；
4、普通话流利；
5、有相关经验者优先。5.工作地点：海南三亚
三．会
计 岗位职责：
1、负责国税、地税的网上申报工作；
2、负责部门日常费用报销事宜；
3、工资表制订发放；
4、及时完成领导交办的其它工作。
任职资格：
1、财务相关工作三年以上的经验
2、大专及以上财务专业毕业
3、持会计从业资格证以上职称
4、熟悉相关财务软件和办公软件的应用
5、工作认真负责，能独立完成公司财务工作；
四．渠道专员 岗位职责：
1、在渠道部经理的领导下，进行客户的拓展、联络、关系维护；
2、负责对外联络，根据渠道计划开展渠道对接工作；
3、公关活动的执行与活动总结。
任职要求：
1、大专或以上学历
2、有较强的敬业精神，优秀的团队合作意识，对地产行业有高度热情，有志于地产发展；
3、对三亚熟悉，有房地产公司工作经验者优先，有房源相关人脉的优先。
4、具有大量高端客户资源，熟悉房地产行业、良好的市场洞察力；
5、性格开朗，具有激情以及良好的口头表达能力，抗压能力。
五．销售助理 岗位职责 ：
1、协助销售案场做好客户接待与维护等销售服务工作；
2、协助经纪公司开展客户开拓工作；
3、协助经纪人组织项目交付工作；
4、协助策划人员开展策划推广工作；
5、协助内务人员开展内务工作。任职要求：
1、有志于尝试或进入地产营销行业，并热衷于房地产销售工作；
2、大专及以上在校/毕业大学生，房地产、广告策划、市场营销、管理学等相关专业；
3、文字功底扎实，有校内外实践经验者优先；
4、有良好的语言表达能力和人际沟通能力。
推荐第9篇：巡逻要求和注意事项
巡逻工作方法及注意事项
为了规范巡逻队员巡逻工作方法，提高巡逻队员安全防护意识，中队队结合日常工作实际，归纳了《巡逻工作方法及注意事项》，供大家参考。
一、可疑人员、车辆识别及盘查方法
（一）对可疑人员的识别、盘查
1、对可疑人员的识别
（1）身份可疑的人员。油区、井场内非工作人员等
（2）行为可疑的人员。包括行为有别于常规，神态异常的，长时间在油井、输油管线、井灌等附近窥视、四处张望，形迹可疑的；看到巡逻队员表情恐慌，躲躲闪闪，快步走开的；对夜间在田地闲逛、逗留的可疑人员等 （3）携带工具的可疑人员。
（4）带有明显违法犯罪迹象的人员。包括身上有油迹和污痕的；自行车、摩托车、汽车等有油迹或作案工具的。
2、对可疑人员的盘查 第一步
对可疑人员的盘问。
盘查员询问时开口用尊称，先问其身份。在巡逻时，巡逻队员的观察力有时也会出现偏差，甚至会把没有嫌疑的公民拦住盘查。因此，说话要留有余地，切忌动不动就训人，以至让对方抓住把柄，纠缠不清。盘问时，要注意语言技巧，使对方感觉是由于自己的某些行为上的反常，才引起巡逻队员的注意，被查询是事出有因，合理合法的。询问时注意态度，语言拿捏准确，切记不要结论性表态，不要说过头话。即使心里有数，言语上也应柔中带刚，合法有度，使可疑人员无可挑剔的状态下服从。
盘问一般先从身份问起，并要求其出示身份证件，盘查队员应向被盘问检查人了解出发地点、车辆携带物品（有无油迹、作案工具等）、去向等情况。并要对乘客的身份进行核实。被盘问检查人有违法犯罪疑点的围绕疑点进行盘问（求证疑点的过程）。对多个嫌疑人要分开同时进行问话，从各自回答问题的过程中找出矛盾之处。第二步 对可疑人员人身和随身物品检查。巡逻队员根据盘问情况作出是否需要对被盘问人的人身和携带物品作进一步检查的决定，如发现被盘问检查人行迹或携带的物品可疑时应当对其人身和物品进行检查。检查工作必须分工负责，密切配合，警戒队员要注意盘查现场及周边情况。第三步 对可疑人员的处理。经盘问、检查排除违法犯罪嫌疑的，应当礼貌地让其离去。经当场盘问、检查后，不能排除其违法犯罪嫌疑，有继续盘问必要的，要对其严密控制，防止其发生行凶、逃跑、自杀、自伤、自残事故。符合使用警械规定的要依法使用警械，收集和分类保存好相关证据，保管好车辆，并根据公安部《公安机关适用继续盘问规定》，一并移交属地公安派出所处理，移交时要向接收民警介绍清楚抓获经过和可疑情况。
（二）对可疑车辆的识别盘查
对出现在油区、井场范围内，有油迹、作案工具等车辆。
2、对可疑车辆检查操作方法
巡逻队员在定点观察、临时设卡或其它堵截可疑车辆时按下列程序进行：
第一步 分工站位。拦截员手持停车示意牌站在机动车道与非机动车道中间适当位置，并时刻注意观察过往的各类车辆和人员。 第二步 车辆截停。遇可疑车辆拦截员应示意其停车接受检查。向被拦车辆发出手势信号要有足够的安全距离，对车速过快的机动车临近时严禁拦车。
第三步 车辆停放。车辆截停后，应先让其靠边停车熄火。机动车辆应引导其停在路边安全的地方（不得妨碍交通），严禁停在行车道上。必要时可责令其交出车钥匙，严禁在嫌疑车辆未停稳熄火就上前进行检查。
第四步 人车分离。对驾乘人员进行检查，一般要求礼貌的让其人车分离后再进行询问，并查验相关证件。对有重大嫌疑的的驾乘人员，应当责令其下车等候。对携带或者可能携带凶器、武器的违法犯罪嫌疑人检查时，可以先依法使用械具，然后进行检查。使用械具要按查缉战术的要求进行。
第五步 对可疑人员的控制。与被盘问人保持1米至1.5米的距离，尽量让其背对开阔街面，盘问检查时由盘查员主问，拦截员协助盘查员工作，警戒员负责警戒，防止受到被盘问人或者其同伙的袭击；被盘问人有3名以上时，巡逻队员应当使用欲擒故纵的策略，外松内紧，同时报告呼叫其他警力进行支援。盘查可疑人员时对其呈包围之势，切忌一字排开，位于正面巡逻队员负责发问，侧面负责监控，防止其突然行凶或逃跑。 第六步 检查车载货物和车内物品。
（三）加强信息查询比对工作。
对盘查的可疑人员和车辆，要通过信息查询比对来进一步进行确认。（查询时应尽量避免让被检查人了解到查询的内容）。
二、巡逻注意事项
（一）认真做好各项准备工作。
巡逻工作是艰苦且枯燥的工作，在组织夜间巡逻前，首先要做好思想发动工作，让巡逻队员认清巡逻工作的目的意义，同时对巡逻工作的危险性也要有充分的思想认识，在思想上绷紧安全这根弦。二是做好组织准备，对人员进行合理编组，划定巡逻区域，交代注意事项。三是做好装备准备，巡逻工作具有一定的危险性，所以必须带够足够的防护装备。
（二）严格依法办事，严禁违法、违规盘查。
防止随意、盲目扩大盘问范围，发生不当的执法行为。
（三）文明执勤，规范执勤。盘查、检查应做到“四个禁止”：
1、严禁在盘问、检查中态度简单粗暴，打骂虐待违法犯罪嫌疑人员；
2、严禁盲目盘查、随意逐人盘查，倾犯公民的合法权益；
3、严禁违法、违规查验或扣押居民身份证；
（四）巡逻要保持警力优势，确保巡逻队员的人身安全。考虑到夜间视线不良等情况，在人员编组时，适当增加巡逻力量。在巡逻中，发现可疑人员多时，应先跟踪，要求支援，切勿贸然行事。盘查时要选择对自己相对有利的位置进行，位置的选择应该遵循：宜明不宜暗，宜宽不宜窄，宜直不宜弯，选择有依托（如背后是墙体）或是容易得到支援的地点和道路等场所。
应按规定要求着装，携带好相应的夜间巡逻的防护器材，如对讲机、照明电筒、单警装备、反光背心、防刺背心等装备，确保巡逻队员人身安全。
推荐第10篇：投稿要求和作者简介
投稿要求和作者简介
所来稿件必须注明作者详细联系方式 ，如邮编、详细的邮寄地址、工作单位、联系电话。
作者简介（姓名，性别、出生年、籍贯、职务、职称、学历、研究方向，工作单位）等。
第11篇：写作要求和注意事项
写作要求和注意事项
（1）文章不要超过6000（含图、表），必须包括（按顺序）：题目、作者姓名、作者单位、邮政编码、中文摘要（270字左右）、关键词（3-8个）、英文摘要、正文、参考文献。
（2）摘要应写明本文的目的、方法、结果和结论。英文摘要内容与中文一致应包括：题目、作者姓名、作者单位和关键词。
（3）文章内的量和单位符号应符合国家和国际标准，文内外文字母的正斜体、大小写的须写清楚，上下脚标的字母数据和符号的位置应明显区别。
（4）文内图、表选用最必要的。插图的线条应均匀、图形应适中，照片应黑白清楚，层次明图中文字应与正文中一致。图要大小适中（以8 cm×8 cm、最大宽度不能超过12 cm为宜），注明图序、图题（图题为中英文对照），坐标图的标目使用标准物理量和法定计量单位符号,标目一般由三个要素组成：物理量名称、与物理量相应的符号、单位。与物理量相应的符号与单位之间用斜线隔开，不要用括号，例：T／℃。坐标轴上要加上标值(即数字)，标值的数字要从原点开始标识并要均匀、完整，图序和图名中置于图的下方，图题采用中英文对照，中文在上，英文在下，中文字体五号宋体，英文字体五号 Times New Roman且第一个单词英文首字母大写，被引用的图应在图题右上角用方括号标出参考文献序号。表应采用三线表，建议表的顶线、底线采用粗线1磅，栏目线、辅助线采用细线0.5磅。表格中文字体采用五号宋体，表编号后空一格，居中打印表的尖端确切的标题，且置于表的上方，在中文表标题和表之间，居中打印英文表标题，英文字体五号 Times New Roman。
（5）文中题目采用黑体小三号，一级标题黑体四号，二级标题黑体四号、三级标题黑体小四号，正文宋体小四号。
文章标题(小三号黑体、20磅行距、段前后30磅、居中)
1.一级标题(四号黑体、固定行距20磅、段前后18磅、居左)
1.1 二级标题(黑体四号、固定行距20磅、段前后12磅、居左) 1.1.1三级标题(小四号黑体、固定行距20磅、段前后6磅、居左) 正文(小四号宋体、20磅行距、居左、首行缩进2字符)。
（6）参考文献应选主要的、近期的，引用文献一般不超过10年。在正文所引用之处的右上角、用方括号的形式标出,未公开发表的资料不宜列入，作者不超过3人(含3人)的全部列出，多于3人时一般只写前3人，后加“等”，或“et al”。姓名采用姓前名后的形式，作者之间不加“和”，或“and”。在参考文献表中，参考文献标号按该文献在文章中出现的先后顺序列出。书写格式为：
期刊文章[序号]主要责任者．文献题目[J]．刊名，年，卷（期）：起止页码． 专著 [序号] 作者．书名．版本(第1版不著录)[M]．出版地：出版者，出版年，起止页码（任选）．
论文集 [序号] 作者．文题名[A]．论文集名[C]．出版地：出版者，出版年．起止页码
学位论文 [序号]作者.论文题目［D］.地名：授予单位，年
专刊[序号]主要责任者．文献题目[P]．专利国别：专利号，出版日期． 国际、国家标准[序号]标准编号，标准名称[Ｓ]．
专利文献 [序号]专利所有者．专利题名[P]．专利国别：专利号．出版日期 参考文献正文文字为五号宋体、数字和字母为Times New Roman、行距17磅、段前3磅、居左，序号统一采用方括号，同一参考文献如两行，则第二行悬挂缩进与第一行参考文献内容对齐。 设备 运营 投资 工程
第12篇：巡逻要求和注意事项
巡逻工作方法及注意事项
为了确保国庆前后市区社会治安的稳定，动员广大人民群众积极参加社区治安“大巡防”，提高全民参与巡防意识，从9月1日至11月30，开展为期3个月的机关干部下社区秋季“大巡防”活动，强化社会面防控力度，有力的震慑违法犯罪，宣传安全防范知识和全民参与“大巡防”意识。为确保活动取得实效，规范义务巡逻队员巡逻工作方法，提高义务巡逻队员安全防护意识，巡特警大队结合日常工作实际，归纳了《巡逻工作方法及注意事项》，供大家参考。
一、可疑人员、车辆识别及盘查方法
（一）对可疑人员的识别、盘查
1、对可疑人员的识别
（1）身份可疑的人员。身份证于本人情况明显不符，以及同时拥有多个身份证件等；
（2）行为可疑的人员。包括行为有别于常规，神态异常的，长时间在银行、居民区、商场、公交车站点等周围窥视、四处张望，形迹可疑的；看到巡逻队员表情恐慌，躲躲闪闪，快步走开的；对夜间两人以上结伙在路上闲逛、逗留的可疑人员，对夜间在花园绿地内灯光昏暗、人员稀少等地方逗留的人员等；
（3）相貌和特征可疑人员。包括可疑人员与通缉、通报的在逃犯罪嫌疑人体貌特征、年龄相仿，口音相符；故意遮挡面部或佩带遮、饰物；帽新鞋破、衣不合体、上新下旧等有意改变相貌的。
（4）二名或多名人员之间的关系说不清楚，说话相互矛盾，破绽多的。
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（5）携带物品可疑的人员。包括其携带物品有可能用于作案工具的；携带大量现金、金银首饰等贵重物品，携带笔记本电脑、照相机、手机、邮票和收藏品涉嫌赃物的；携带数量较多、体积较大、包装无规则，包囊遮遮掩掩，怕触摸碰撞，神色不安的。
（6）带有明显违法犯罪迹象的人员。包括身负外伤、身上有血迹和污痕的，衣服撕扯破损严重的；自行车、摩托车、汽车的锁有撬痕或车体损坏的。
（7）其它可疑人员。包括男女同行女方表情异常的；大人小孩同行小孩说话、表情惊恐的；着装奇特，举止行为反常的；以及群众告知有违法嫌疑的等。
2、对可疑人员的盘查 第一步 对可疑人员的盘问。
盘查员询问时开口用尊称，先问其身份。在巡逻时，巡逻队员的观察力有时也会出现偏差，甚至会把没有嫌疑的公民拦住盘查。因此，说话要留有余地，切忌动不动就训人，以至让对方抓住把柄，纠缠不清。盘问时，要注意语言技巧，使对方感觉是由于自己的某些行为上的反常，才引起巡逻队员的注意，被查询是事出有因，合理合法的。询问时注意态度，语言拿捏准确，切记不要结论性表态，不要说过头话。即使心里有数，言语上也应柔中带刚，合法有度，使可疑人员无可挑剔的状态下服从。
盘问一般先从身份问起，并要求其出示身份证件，盘查队员应向被盘问检查人了解出发地点、乘客基本情况（姓名、性别、年龄、住址、身份证号等）、携带物品（有无违禁品、危险品）、去向等情况。并要对乘客的
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身份进行核实。被盘问检查人有违法犯罪疑点的围绕疑点进行盘问（求证疑点的过程）。对多个嫌疑人要分开同时进行问话，从各自回答问题的过程中找出矛盾之处。盘查员在盘问时应当注意被盘问人的一举一动（察言观色）注意其回答问题是否流利，语言口音是否异常，询问时，是否有刻意隐藏某些物品的现象，通过分析判断发现疑点。
第二步 对可疑人员人身和随身物品检查。
巡逻队员根据盘问情况作出是否需要对被盘问人的人身和携带物品作进一步检查的决定，如发现被盘问检查人行迹或携带的物品可疑时应当对其人身和物品进行检查。
检查工作必须分工负责，密切配合，警戒队员要注意盘查现场及周边情况。对可疑人员的人身检查应当责令其伸开双臂高举过头面向墙、车等，扶墙或者车等站立，双脚分开尽量后移，盘查员站于其身后并将一只脚臵于其双脚中间，迅速从被检查人的双手开始向下对衣领及身体各部位进行检查，特别注意腋下、腰部、裆部及双腿内侧。对可疑人员携带的物品进行检查时，应当责令可疑人员将物品放在适当位臵（人、物分离），不得让其自行翻拿。开启箱包时应当先仔细观察，防止有爆炸、放射性等危险物品。检查箱包内物品应该按自上而下按顺序进行，不得掏底取物或者将物品直接倒出，对有声、有味的物品，应当谨慎提取。
第三步 对可疑人员的处理。经盘问、检查排除违法犯罪嫌疑的，应当礼貌地让其离去。
经当场盘问、检查后，不能排除其违法犯罪嫌疑，有继续盘问必要的，要对其严密控制，防止其发生行凶、逃跑、自杀、自伤、自残事故。符合
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使用警械规定的要依法使用警械，收集和分类保存好相关证据，保管好车辆，并根据公安部《公安机关适用继续盘问规定》，一并移交属地公安派出所处理，移交时要向接收民警介绍清楚抓获经过和可疑情况。
（二）对可疑车辆的识别盘查
1、对可疑车辆（含电动自行车）的识别
对机动车（电动自行车）的检查要突出重点，要根据发案规律，分析判断违法犯罪分子可能乘坐的交通工具类型，拦截员要随时观察过往车辆，及时发现可疑情况。下列车辆应当作为检查重点：
（1）本车或后车突然调头，急转加速逃离的；
（2）车辆在卡点前犹豫不前、突然加速或减速，有闯卡动向的； （3）车门锁和电门锁有被撬的痕迹，车辆外观有明显且新鲜的刮擦、破损痕迹等；
（4）在卡点前、后驾驶慌乱，操作失误的（诸如车辆划龙、转向大、刹车生硬、停车起步不稳、停车位臵不正、找不到挡位或挂错挡等）现象；
（5）外地牌照的车辆，尤其是中低档汽车、摩托车；
（6）无牌无照、套牌的车辆，推行或其它车辆装载的摩托车、电动自行车等；
（7）车辆不是驾驶员本人的，驾驶员对车主情况不知或不清楚，车辆来历不明的；
（8）牌照有遮掩、涂改、损坏或发动机、车架号码有磨损、涂改等情形的车辆；
（9）车上物品讲不清来历或涉嫌赃物或作案工具的；
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（10）其他需拦截的可疑车辆，如司乘人员神色慌张，回答不一致或互相矛盾的；
（11）驾乘摩托车不戴头盔，两名男子合骑一辆摩托车或快或慢行驶有“飞车抢夺”嫌疑的；
（12）与通缉、通报中特征、颜色相符的可疑摩托车。
2、对可疑车辆检查操作方法
巡逻队员在定点观察、临时设卡或其它堵截可疑车辆时按下列程序进行：
第一步 分工站位。拦截员手持停车示意牌站在机动车道与非机动车道中间适当位臵，并时刻注意观察过往的各类车辆和人员。
第二步 车辆截停。遇可疑车辆拦截员应示意其停车接受检查。向被拦车辆发出手势信号要有足够的安全距离，对车速过快的机动车临近时严禁拦车。
第三步 车辆停放。车辆截停后，应先让其靠边停车熄火。机动车辆应引导其停在路边安全的地方（不得妨碍交通），严禁停在行车道上。必要时可责令其交出车钥匙，严禁在嫌疑车辆未停稳熄火就上前进行检查。
第四步 人车分离。对驾乘人员进行检查，一般要求礼貌的让其人车分离后再进行询问，并查验相关证件。对有重大嫌疑的的驾乘人员，应当责令其下车等候。对携带或者可能携带凶器、武器的违法犯罪嫌疑人检查时，可以先依法使用械具，然后进行检查。使用械具要按查缉战术的要求进行。
第五步 对可疑人员的控制。与被盘问人保持1米至1.5米的距离，尽量让其背对开阔街面，盘问检查时由盘查员主问，拦截员协助盘查员工作，
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警戒员负责警戒，防止受到被盘问人或者其同伙的袭击；被盘问人有3名以上时，巡逻队员应当使用欲擒故纵的策略，外松内紧，同时报告呼叫其他警力进行支援。盘查可疑人员时对其呈包围之势，切忌一字排开，位于正面巡逻队员负责发问，侧面负责监控，防止其突然行凶或逃跑。
第六步 检查车辆外观和锁具。被检查人没有能够证明车辆合法性的证明文件或有其它可疑情况的，应对以下几类情况重点检查： 一是检查车辆是否正常，是否有拆、改、换、拼装等情况；二是检查车辆车架号、发动机号是否有改动、遮掩、凿磨等情况；三是检查车辆锁具是否原配，有没有更换过的痕迹，钥匙是否能够开全车车锁，主要是电门锁、后备箱锁和油箱锁等；
第七步 检查车载货物和车内物品。对可疑车辆进行检查时应当对座垫上下、副驾驶室储物箱、边门工具盒、工具箱、后备箱等部位进行重点检查。主要检查车内是否有可疑物品，车主是否能讲清车内物品的合法来源，以及车内物品和工具是否涉嫌赃物或作案工具等，物品与工具上是否有血迹、污迹或其它可疑痕记。
（三）加强信息查询比对工作。
对盘查的可疑人员和车辆，要通过信息查询比对来进一步进行确认。（查询时应尽量避免让被检查人了解到查询的内容）。
1、对可疑人员的信息查询。
对可疑人员的信息查询，要做好“五查一联系”工作。“五查”是指查身份情况、查前科劣迹、查随身物品、查活动轨迹、查个体特征，“一联系”是指与嫌疑对象的原籍公安机关联系。
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第一步：查身份情况。通过本市常住人口库、暂住人口库及外来人员户籍信息进行查证。
第二步：查前科劣迹。通过浙江省案人物一查通、浙江省厅及市局04版打防控系统、全国全省逃犯库、全国禁毒信息管理系统进行查询。
第三步：查随身物品。通过浙江省厅、市局04版打防控系统损失物品系统、交通信息库、被盗抢汽车信息系统中进行查询。
第四步：查活动轨迹。通过查询旅馆住宿信息、暂住人口信息、交通工具进出卡口信息、QQ等上网记录查询其活动轨迹。
第五步：查个体特征。捺印指纹倒查、足迹查询比对及对照协查通报、通缉人员照片、重要特征（如伤疤等）等进行比对。
第六步：电话联系。在上述查证无果的情况下，与对象户籍公安机关的联系很有必要,一是辨明对象身份，二是了解对象的现实表现，三是了解高危地区的作案特点。
“五查一联系”也是实现“由人到案”的最普通实用的网上侦查方法，如运用得当，必将取得事半功倍的效果，避免破案良机擦肩而过。
2、对可疑摩托车、汽车的信息查询。
第一步：查询摩托车、汽车的牌照。进入浙江省人物案一查通、公安统合信息查询系统、全国机动车/驾驶人信息资源库及全国全省盗抢汽车信息系统进行查证。如一辆轻便二轮摩托车，牌照是浙FM0878，在浙江省人物案一查通物品（机动车）栏查询得知，该车车主是裘静，发动机号是2201222,在盗抢机动车库中有一条记录。
第二步：查询摩托车、汽车车架号。踏板摩托车的车架号位于踏板前
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面的车架上（有一塑料盖板遮挡, 查验时需将长方条的塑料盖板取下）；跨式摩托车车驾号位于笼头下面（油箱前侧）；汽车车架号位于挡风玻璃下，正驾驶位臵前，一般由一串英文和数字组成。如浙FM0878摩托车车架号为XXXXXXXX42A092229，查询时一般查询后6-8位即可。
第三步：查询发动机。汽车发动机号隐藏在盖板下，一般情况下不作检查。摩托车的发动机号位于发动机缸体上，踏板车与跨式摩托车发动机号位臵有区别，位臵相对隐蔽，检查时要仔细。如浙FM0878摩托车，发动号为。查询时如有多个查询记录，就对照车牌、车型、颜色等进行甄别。
对可疑电动自行车的信息查询。
第一步：查询电动自行车的车牌号。如浙F27416电，查询得知车主为徐金甫，该车于09年8月23日晚被盗。
第二步:查询电动自行车的车架号。车架号位于踏板前侧，与踏板摩托车位臵相似。如牌照为浙F18241的电动自行车，车架号为0512010507。
第三步：查询电动自行车电机号。电动自行车电机号位于后轮电机上，如浙F27416的电动自行车电机号为ＸＸＸＸＸ04979。查询时，电动机号如有多个记录，还要仔细查询电动自行车的车牌、车型、颜色。
第四步：查询电动自行车的购车发票及派出所检验粘贴的标志。
二、巡逻注意事项
（一）认真做好各项准备工作。
巡逻工作是艰苦且枯燥的工作，在组织夜间巡逻前，首先要做好思想发动工作，让巡逻队员认清巡逻工作的目的意义，同时对巡逻工作的危险性也要有充分的思想认识，在思想上绷紧安全这根弦。二是做好组织准备，
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对人员进行合理编组，划定巡逻区域，交代注意事项。三是做好装备准备，巡逻工作具有一定的危险性，所以必须带够足够的防护装备。
（二）严格依法办事，严禁违法、违规盘查。
依法行使盘问、检查权，盘问、检查权是《人民警察法》赋予人民警察的基本职权，是打击犯罪，保护公民合法权益不受倾犯的重要措施和手段，在巡逻中要严格遵照《人民警察法》的规定，对有违法犯罪的人员，要严格依法盘问、检查，防止因片面理解法律法规。同时要防止随意、盲目扩大盘问范围，发生不当的执法行为。
（三）文明执勤，规范执勤。在盘问检查时主动表明身份：“我是（XX单位）民警，正在依法执行公务，请配合检查。” 盘查、检查应做到“四个禁止”：
1、严禁在盘问、检查中态度简单粗暴，打骂虐待违法犯罪嫌疑人员；
2、严禁盲目盘查、随意逐人盘查，倾犯公民的合法权益；
3、严禁违法、违规查验或扣押居民身份证；
4、严禁违背流浪乞讨人员的意愿对拒绝救助的流浪乞讨人员实施强制性执法行为。
（四）巡逻要保持警力优势，确保巡逻队员的人身安全。考虑到夜间视线不良等情况，在人员编组时，适当增加巡逻力量。在巡逻中，发现可疑人员多时，应先跟踪，要求支援，切勿贸然行事，防止出现袭警事件。盘查时要选择对自己相对有利的位臵进行，位臵的选择应该遵循：宜明不宜暗，宜宽不宜窄，宜直不宜弯，选择有依托（如背后是墙体）或是容易得到支援的地点和道路等场所。
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应按规定要求着装，携带好相应的夜间巡逻的防护器材，如对讲机、照明电筒、单警装备、反光背心、防刺背心等装备，确保巡逻队员人身安全。
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第13篇：驾驶员的要求和职责
驾驶员的要求和职责
1、塔式起重机的驾驶员经常处于高空作业位置，必须具备良好的身体素质和正常的视力，经过检查合格后，才能上机操作。
2、驾驶员应全面了解塔式起重机的构造原理、正确的使用方法、保养、维修的基本知识和安全操作规程，并能熟练地进行操作使用，经过专业培训，考核合格取得操作证后，才能持证上岗。
3、驾驶员必须爱护机械，认真做好日常维护保养，精心操作，努力提高塔式起重机的生产效能，延长使用寿命。
4、驾驶员必须严格遵守操作规程的各项规定，拒绝执行违反操作规程的指挥，保护机上各种安全、监测及报警装置灵敏有效。
5、驾驶员随机进入施工现场后，应主动熟悉工程概况、工程环境及施工条件，服从指挥，遵守现场有关安全技术的各项规定，不擅离职守，不接待非机组人员登机，认真填写机构运转记录。
6、在操作塔式起重机时，如突然发生机械故障或事故时，应立即停机排除或进行抢救，并及时报上级有关部门协助处理。
五、作业前的准备工作
驾驶员在作业前，应认真做好以下检查工作。
1、检视轨道基础应平直无沉陷，固定螺栓无松动，清除轨道上的障碍物，松开夹轨钳并向上固定好。
2、重点检查：起重机钢结构各个杆件应无变形；各传动机构应正常；各齿轮箱、液压油箱的油位应符合标准，各润滑点润滑良好；各主要部位连接螺栓应无松动；各制动器绞点灵活、制动瓦松紧合适；钢丝绳磨损情况及各个滑轮穿绕符合规定；各音响讯号、警报装置和照明设备正常有效。
3、配电箱在送电前，检查各控制器手轮应在零位。接通电源时，用试电笔检查金属结构部分，无漏电后方可作业。
4、进行空车运转，试验各工作机构是否运转正常，有无噪音及异响，各机构的制动器及安全防护装置是否有效，确认正常后方可作业。
六、作业中的安全注意事项
驾驶员在操作塔式起重机时，应遵守下列安全注意事项
1、驾驶员应以充沛的精力进入岗位。严禁酒后操作，不得在操作中与其它人员闲谈或做与工作无关的动作和事情。
2、操作中要精神集中，根据指挥人员的指挥信号进行操作。开始操作前应鸣号（铃）示意。以引起有关人员的注意。
3、起吊重物时，重物和吊具的总重量不得超过起重机相应幅度规定的起重量。作业前应先了解起吊重物的重量。对照起重性能曲线，以判明是否超载。对于重量不明的重物，不得盲目起吊。
4、根据起吊重物的重量和现场情况，正确地选择工作速度。操纵各控制器时应从停止点（零位）开始，依次逐级增加速度，严禁越档操作。在变换运转方向时，应将控制器手轮转到零位，特别是操纵回转机构时，因起重臂长度大，回转惯性力矩大，更应稳妥地进行操作。
5、操作应力求平稳。开始启动时，应低速运行，然后逐步加快而达到全速运行。停止前，应逐步减速而停车，不得猛然由全速转入停车或突然制动，以防增大惯性力而破坏塔式起重机稳定性。
6、进行复合动作时，应先从单项动作开始，然后依次进行两项动作（如起升+回转或起升+行走等）和三项动作（如起升+回转+行走）的复合运行。但是，这些增加的动作，只能在操作者视线所及范围内进行。
7、起吊重物时应绑扎平稳、牢固，不在重物上堆放或悬挂零星物件。零星材料和物件，必须用吊笼或钢丝绳绑扎牢固后方可起吊。驾驶员要密切注意起吊重物的绑扎是否牢固合理，以防重物在空中坠落或翻转。
8、起吊重物平移时，应注意保持重物与其所跨越的障碍物之间的距离，一般不小于0.5m。
9、起吊满载或接近满载的重型构件时，应先将重物吊离地面约0.5m进行观察，待确认一切正常后，再继续起吊。对于有可能晃动的重物，必须栓拉绳。
10、吊钩提升接近臂杆顶部，小车行至端点或起重机行走接近轨道端部时，应减速缓行至停止位置。吊钩距臂杆顶部不得小于1m，起重机距轨道端部不得小于2m。
11、动臂式起重机的起重、回转、行走三种动作可以同时进行，但变幅只能单独进行。每次变幅后应对变幅部位进行检查。允许带载变幅的在满载荷或接近满载荷时，不得变幅。
12、提升重物后，严禁自由下降。重物就位时，可用微动机构或使用制动器使之缓慢下降。
13、起重机作业时，重物下方不得有人停留或通过。严禁用非载人起重机载运人员。
14、设有两套操纵系统的塔式起重机，不同时使用。为确保安全，在上部操作时，下部的操作室必须加锁。
15、工作中如遇停电或电压下降，应立即将控制器扳到零位，并切断电源。如吊钩上挂有重物，应设法稍稍送开起升机构制动器，使重物缓慢地下降到安全地带。
16、行程限位开关是防止由于错误操作而造成越位事故的安全装置，不得用作停止运行的控制开关，在吊钩、大车或小车运行到限位碰杆之前，即应减速而停车。
17、采用制动调速系统的塔式起重机，禁止长时间使用低速档工作，也不得长时间使用就位速度。
18、起吊重物必须在垂直情况下进行。严禁斜拉、斜吊和起吊地下埋设或凝结在地面下的重物，现场浇注的混凝土构件或模板，必须全部松开后方可起吊。
19、作业过程中严禁下列动作；
（1） 长时间在空中悬吊重物；
（2） 任意调整限位开关和制动器；
（3） 对运转中的机构进行润滑或检修。
20、作业中如遇暴风骤起，应立即停止作业，将回转机构的制动器完全松开，使起重臂可以随风转动，以免造成结构损伤。对于上回转俯仰变幅塔式起重机，在遇到强风暴时，应将起重臂落下，并与塔身结构锁紧在一起。
21、两台起重机同在一条轨道上或在相近轨道上进行作业时，应保持两机之间任何接近部位（包括吊起的重物），距离不小于5M。
22、主卷扬机不安装在平衡臂上的上旋式起重机作业时，不得顺一个方向连续回转。
23、装有机械式力矩限制器的起重机，在每次变幅后，必须根据回转半径和该半径时的允许载荷，对超载荷限位装置的吨位指示盘进行调整。
24、弯轨路基必须符合规定要求，起重机转弯时应在外轨轨面上撒上沙子，内轨轨面及两翼上涂上润滑脂，配重箱转至转弯外轮的方向。
25、严禁在弯道上进行吊装作业或吊重物转弯。
26、作业中，如驾驶员必须离开驾驶室时，必须切断电源，以防意外。
七、作业后的安全注意事项
驾驶员在作业后应做好下列安全注意事项：
1、作业完毕后，起重机应停放在轨道中间位置，起重臂应转到顺风方向，并放松回转制动器，吊钩、小车及平衡重应转移到非工作状态上，吊钩升到离起重臂顶端2-3M处。
2、将每个控制器拨回零位，依次断开各路开关，关闭驾驶室门，下机后断开电源总开关，打开高空指示灯。
3、锁紧夹轨器，使起重器与轨道固定。
4、机修人员上塔身、起重臂、平衡臂等高空部位检查或修理时，必须佩带安全带。
5、寒冷季节对停用起重机的电动机、制动器等，必须严格遮盖，以防雪水侵入受潮打滑。
第14篇：展厅设计要求和规则
展厅设计要求
1．展厅要简洁不要复杂
一般人在瞬间只能接受有限的信息。观众行走匆忙,若不能在瞬间获得明确的信息，就不会产生爱好。另外,展厅复杂也轻易降低展厅职员的工作效率。展品要选择有代表性的摆设，必需有选择,必有所舍弃。简洁、明快是吸引观众的最好办法。照片、图表、文字说明应当明确、简洁。与展出目标和展出内容无关的设计装饰应减少到最低程度。
2．展厅要和谐，不要杂乱无章
展厅是由良多因素,包括布局、展品、展架、照明、色彩、图表、展具等组成。好的设计是将这些因素组合成一体,匡助参展企业达到展出目的。
3．展厅要有醒目标志
不同凡响能吸引更多的参观者,便参观更轻易识别寻找，使走进展台的参观者也会留下印象,并在后会被触及回忆。设计要独特，但是不要脱离展出目标和贸易形象。
4．展厅要明确表达主题，明确传达信息
主题是参展企业但愿传达给参观者的基本信息和印象,通常是参展企业本身或产品。明确的主题从一方面看就是焦点，从另一方面看就是使用合适的色彩、图表和布置，用协调一致的方式以造成同一的印象。
5．展厅要凸起有焦点
展示应有中央、有焦点。展台的焦点能够吸引留意。焦点选择应服务于展出目的，一般会是特别的产品、新产品、最重要的产品或者被看重的产品。通过布置、位置、灯光等手段凸起重点展品
6．展厅要考虑空间
设计职员还要考虑展台工作职员数目和参观看数目。拥挤的展台效率不好，还会使一些目标观众失去爱好。反过来空荡的展台也会有相同的效果。对此，展台面积是主要因素。
(2)展厅能吸引参观者的留意，引起他们的参观爱好
有研究表明在布满竞争的、五光十色的环境中，观众对展台的第一眼最枢纽。这一眼决定展台是吸引了这个观众仍是失去了这个潜伏客户。因此展台应当惹人注目,应当使人产生爱好。展台的第一作用是吸引参观者留意，并产生爱好；第二作用是吸引参观者走进展台,仔细观看展品。做设计工作要讲究艺术性,但是应留意避免华而不实。
(3)展厅反映参展企业的形象、传达参展企业的意图
假如参展企业是一个至公司,就不能将其设计成摊贩形象；假如参展企业想显示在航空领域的霸主地位，就不能将其设计成航模玩具厂的感觉。设计职员需要有用详细的手段表现出抽象的展览思惟。
3．展厅功能性原则
展览设计还应当是功能性的,设计职员在考虑设计外部形式、形象时，也需要考虑内在功能，也就是要为展台的职员和展台工作提供良好的环境和前提。由于展出目的的实现终极要靠展台职员,展台职员的工作效率终极决定展出效果。在恬静、功能齐全的环境里，展台职员可以更有效地工作
展厅设计需要考虑的功能有几方面：
(1)对外功能
展台不仅要展览产品,要吸引客户,还要有利于展台职员倾销、宣传、调研,与观众交流、与客户洽商。所有这些工作都要有相应的位置、空间、设备，都需要设计职员根据需要和前提进行公道地铺排。相应的功能区域包括问讯区域、接待区域、展览区城、洽商区域等要作相应的考虑。
(2)辅助功能
辅助区域包括休息室、蕴藏室等。好的展览设计不仅要 “好看”，还要 “好用”,要有助于展台职员开展工作，有助于展出达到目的。
(3)内部工作功能
假如展出规模大，要考虑铺排办公、开会等场地。内部工作大相应区域包括会议室、办公室、工具房 等。
4．展厅设计应具有科学性原则
展览策划是一个创造性的思维流动,但它毫不是为所欲为的,而是具有严谨的科学性。这首先表现在展览策划要遵循一定的程序:在采取展览宣传步履之前,必需对市场形势、消费者立场、社会环境、竞争对手的情况进行周密的调查研究；然后，根据所把握的资料和信息进行综合分析,找出题目的枢纽点，确定展览目标,拟定展览计划及其详细实施方案；最后还要对展览效果进行评估，直到实现企业的展览目标和营销目标。
展览策划的科学性还表现在展览策划是一个众多科学知识交叉融合的过程，在充分运用展览学原理、营销学、心理学、传播学、系统论、控制论等多学科的基础上，借助计算机等现代化的提高前辈技术手段,为参展企业提供进行展览决议计划的依据和最优的步履方案,以取得最好的经济效益和社会效益。
5．展厅设计的灵活性原则
因为竞争日趋激烈，需求水平和结构不断更新,市场环境变化很快。在这种情况下，即便是一个最适当的展览策划,也会因市场环境、约束前提和影响因素的变化而不得不调整。现代展览策划在一方面体现出其科学性的同时，还具有相称的灵活性。这主要归结于在现代展览策划流程不是一个单向的决议计划流程,而是一个双向的环流状的决议计划流程。从最开始的展览调研到最后的展览效果评估,针对市场和消费反应的变化，能及时调整和修正其方案,使得整个展览策划流动能保持充分的灵活性。
7．展厅要从目标观众的角度做设计
传统的设计,特别是庙宇、宫殿、银行等,夸大永恒、权势巨子和壮观。但是在竞争的博览会上，展出成功与否在很大程度上靠观众的爱好和反应。因此,展览设计要考虑人，主要是目标观众的目的、爱好、观点、情绪、反应等因素。从目标观众的角度进行设计,轻易引起目标观众的留意、共识,并为目标观众留下比较深的印象。
8．展厅要考虑人流铺排
参展企业也许但愿在展台内有大量的能自由走动的观众也许但愿吸引大量的观众，但是只让经筛选的观众走进展台；也许但愿记实每一观众的数据也许但愿只记实经筛选的少数观众；或者甚至不考虑此工作。展台铺排对人流控制治理是枢纽因素。因此,设计职员在开始就要了解参展企业但愿何种人流。
9．展厅要易建易拆
展台结构应当简朴,在划定时间内能够装拆。建拆施工时间通常由博览会组织者决定。设计职员在开始设计前应当了解施工时间。
10．展厅设计要慎重，不等闲更改
设计时,要考虑殷勤、全面,设计方案一经讨论通过就不要等闲更改,尤其不要在后期更改，更改增加用度、可能拖延施工、甚至影响开幕。预算经常是矛盾之源。预算和设计之间可能有很大差距。作为设计职员，必需现实地接受预算,在预算内尽力做好设计工作。假如预算不清晰，并不意味没有限度。这很可能造成良多麻烦。假如设计施工开支过多,设计职员应承担责任。因此，要坚持弄清晰预算尺度,控制开支,事先铺排所有项目及尺度，在预算内做好设计施工工作。
展厅设计的原则和设计中留意事项
首先,设计职员必需明白展柜设计是展览工作的重要组成部门，但不是展览工作的全部；必需明白展台设计本不是展出的目的,而只是达到展出目的的手段；必需明白展览艺术就是用详细手段表现抽象的展览意图,而后不能因艺术扼杀展出功能。
展厅设计职员要有目的性原则
展览设计谋划起始于展览目标的选择,落实于展览目标的实现，体现在每一个设计的细节。遵循目的性原则，设计职员应处理好以下关系：
1.展厅处理好艺术和展览的关系
不论使用何种设计技术、技巧，不论采用何种背景,主角是展台和展品,不能喧宾夺主。展览内容不能受制于表现手法，不能凸起设计忽略展台、展品。设计好坏不在于花钱多少,不在于是否符合艺术尺度，而在于展台能否体现参展企业的形象和意图,能否吸引参观者的留意，展品能否反映出特征和上风。
(2)展厅处理好展览和商业的关系
展台反映参展企业形象、能吸引观众并留下印象,展品能体现出特征、上风,并能利便参观者观看是成功的设计。假如是宣传博览会，这样的设计便达到了目的。但是假如是商业博览会，设计还未达到终极目的。在商业博览会上,展览是开展商业的手段。展台是参展企业开展商业工作的环境，展台本身并不是目的；同理，展品是参展企业开展商业的工具，展览产品本身也不是目的。
(3)处理好参展企业和设计者的关系
展览设计要求设计职员不是按自己的思路创造出一件艺术品，而要求设计职员使用技术和创造性反映、表现参展企业的意图、风格和形象，达到参展企业所但愿的目的和效果。
(4)理好展览设计与展览其他工作的关系
设计职员必需明白通过设计为参展企业提供其达到展出目的的环境和前提,而且可能还需要协调与宣传职员、广告职员的工作。展览设计的成功在于匡助、支持展出获得整体而不是部门的成功。
2．展厅设计要有艺术性原则
展厅设计应当有艺术性。展览设计的艺术性表现在几个方面。
(1)公司设计出展厅应具有吸引力
展厅富有吸引力,令人赏心悦目,给人以良好的感觉，使人留下深刻的印象。展厅设计有良多因素,需要用艺术手法去组合这些因素,使其能产生最佳的视觉效果和良好的心理效应是展览设计的基本要求。
第15篇：思想汇报要求和检查表要求
思想汇报要求：
一．内容：
1.需要写到党章理论学习体会。（要写到，但是所占的篇幅不能很大） 2． 需要写到近期工作、学习、思想、生活。（四点都要写到，其中至少一点要重点写。） 3． 需要写自身对近期时政（时政是指有关学校、社会或者国家重大事件的，只要有涉及到就可以）的看法。
4.近期的自我反省，要写到缺点,这些缺点必须和自己的《入党积极分子考察表》上的缺点内容一致，但是，要体现出这些缺点正在很努力地被改进，虽然改善了一点，却总也改不掉。（例：缺点：实践能力不强；思想汇报里写：我参加***比赛，可是自己的实践能力不强，所以出现了***情况，可是通过团队协作，我们还是拿到***奖，通过这次的锻炼，我的实践能力有了一定的提高，可是和其他同学对比还是有很大的进步空间的）缺点所在地方：如在下图红笔圈内
5.对于挂科或者重修的同学，下个学期的两篇思想汇报需要再写到挂科原因，今后怎么做防止不挂科。总之，要大篇幅专题，说明相关的问题。
二．格式：
1.字数要求1500字以上，用福大红格纸（200*200的梧桐文具店有卖）写。（至少有四页，第四页至少写半页以上。）
2.第一行写标题，统一写思想汇报四个字，要居中。3.第二行写敬爱的党组织：，要顶最左格写。 4.接下来开始写具体内容。
5.最后一段一定要写到请党组织在实践中考验我。
6.倒数第二行写汇报人：XXX。最后一个名字要顶最右格。 7.最后一行写汇报时间XXXX年XX月XX日，“日”字要顶最右格。（思想汇报时间的确定：比如一个人是2012.9.15被确定为入党积极分子，第一次思想汇报时间是从这天开始后的三个月左右，如2012.12.15。第二次思想汇报时间再加上三个月左右，如2013.3.15，以此类推）
8.不能有错别字和涂改。
9.思想汇报第一页上面用铅笔写上自己的班级，姓名，学号。（这样做是为了以后便于整理分类。）
检查表要求： 样本：
1.思想、学习、工作、生活这四栏根据自己思想汇报上重点写哪点就√起来，其他就X。（对于上一学期挂科的同学，学习那一栏必须打√）
2.其余下面的各栏（除思想、学习、工作、生活这四栏）根据自身实际情况打√或者打X，其中“联系实际”这块都要打√（如图红圈所示，像图中这样其中一点没打√就是不行的）。3.本人自查的一栏和联系人意见一栏要一样。 4.入党积极自我写实鉴定：
①要写到对自己近期的一些反馈
②要写到进步2-3处和缺点1-2处，缺点必须和自己的《入党积极分子考察表》上的缺点内容一致，但是，要体现出这些缺点正在很努力地被改进，虽然改善了一点，却总也改不掉。写到的进步点不能与缺点矛盾。 ③不能有错别字和涂改
④必须以段落式来写，不能以分点式来写。 ⑤字数要求，至少写三行。
5.上交日期：可以和思想汇报时间一致，也可以比思想汇报时间晚几天，但是不能比思想汇报时间早。（组织部负责人需要统一定一个时间，因为，积极分子不会算，或者说不想算，为了不出错我们还是定一个统一的。此外，在《入党积极分子考察表》中有一处“入党积极分子思想汇报时间”要和检查表上的“上交时间”一样）
第16篇：代理记账要求和注意事项
生产型工业公司财税服务及收费
内资新公司记账报税
第一部分 双方的分工
一、您的配合
（一）资料配合
1、建立客户档案需复印相关登记资料。具体包括：营业执照副本、组织机构代码证副本、国税税务登记证副本、地税税务登记证副本、银行开户许可证、股东身份证明、公司章程、验资报告、办公场地租赁合同、国税地税税务认定和审批批准资料等。
2、办理税务事项需借用资料。具体包括：税务要求提供的证件原件、公司公章或发票专用章。
3、温馨提示。
（1）我们要求所有原始资料转移都必须办理正式的交接手续，所有交接单我们希望能留底保存一年，以便核对。
（2）我们要求所有证件原件借用一般不要超过一个会计期间，若超过了一个会计期间我们还没有归还客户，望客户能主动提示并要求我们说明原因，以便及时归还。
（3）我们一般不允许客户公司印章给我公司员工单独持有，即使持有一般也不能超过24小时，特殊情况必须及时报告我们公司部门负责人，以便我们跟踪管理。
（二）人员配合
1、稳定的联络人员。主要负责客户财物及有价证券保管、银行事务处理、原始单据归集整理、资料证件交接、协助账实核对，以便我们双方的工作能顺利开展。
2、临时人员的配合。主要指税务人员实施实地调查或要求面见客户有关人员的人员配合、我们的会计人员为了开展工作需要实施的与实际工作有关的业务调查的人员配合。
（三）办公场地、设备和时间的配合
1、办公场地配合。尽量提供一个会计人员现场办理相关财税事项的场所。
2、办公设备配合。主要指尽量配备一个符合安全需要的会计档案保管设备。
3、办公时间配合。我们会计人员的工作都是有系统计划和周密安排的，一旦临时改变或延误计划，必将影响我们为别的客户提供的预约服务时间，因此，我们要求我们的会计服务人员在到现场工作或办理相关事项前，必须提前与客户的联络人员约好到达的时间和需提前准备好的所有资料，以便我们的会计人员能及时、准确、符合标准要求地完成客户工作。
（四）对入帐单据的要求
1、请按我们提供的标准要求归集整理所有原始单据。
2、提供给我们入账的所有原始单据应真实、合法、完整、有效。
3、应尽量想办法及时补齐或采取合理的补救办法完善遗漏或遗失的票据。
二、我们的工作
（一）我们需要完成的工作
1、需要完成的会计工作
（1）设账、建账。包括会计科目、会计账册、会计报表体系和会计核算方法等的选择。
（2）原始单据指导。根据实际业务需要进行一次完整的会计原始单据指导，包括支付业务应获得怎样的票据才能合法入账，收入业务应开具怎样的票据进行合法收款，各项单据如何匹配、分类、整理和核对，如何识别一项业务票据的完整性和一张合法合规票据应具备的要素，如何正确粘贴票据和加强对票据的管理。
（3）完成会计核算。包括填制会计凭证、试算平衡登会计账簿、编会计报表、整理完成会计档案资料并办理交接手续，负责账账、账表核对。
（4）负责会计账务的沟通和解释，根据客户经营的实际情况提供财务情况说明报告。
2、需要完成的税务工作
（1）税务报到。包括税务报到、税种和税收征收方式认定等纳税申报前期准备工作。 （2）纳税申报。包括税款计算和核对、国地税税务报表填列、及时税务申报和报表报送。
（3）负责税款缴纳和纳税申报的税务沟通及解释，根据客户经营的实际情况提供税务评估和纳税小结报告。
3、对接收客户的所有原始资料、证件负有保管和及时归还的责任，并对在业务处理过程中获得的客户信息承担保密责任。
（二）我们协助完成的工作
1、协助完成的会计工作
（1）协助完成账实核对。包括每月的银行、现金核对，定期不定期的库存和往来账核对。 （2）协助企业年度审计和企业组织的账务核对工作。
2、协助完成的税务工作
（1）发票新购、发票增购、发票检查和发票缴销。 （2）税务检查、协查，税务文书草拟，税收优惠办理。 （3）协助查账征收方式的客户年度所得税汇算清缴审计。
（三）我们提供咨询的工作
1、提供日常财务、税务问题的口头咨询服务。
2、在公司网站针对会员提供相关的财税资讯服务。
3、为客户年检、最新财税资讯、劳动社保、公积金等提供咨询。
第二部分 服务收费
一、关于费用的说明
1、以下收费标准只是一个基本标准，具体收费还需要根据工作量、路途远近、难易程度和要求我们提供的服务不同而最终以协议确定为准。
2、各项审计报告的费用、购买账本凭证报表的费用和为客户办理事务支付的政府收费单独计算。
3、给客户提供购领发票和申请税收优惠需协商单项收费。
4、现场服务的服务费可在此基础上适当上浮。
二、收费标准
1、300元/月起。
所得税定率征收，没有发票收入，只有很少费用单据的商业企业。
2、400元/月起。
所得税定率征收，只有国税收入的小规模商业企业。
3、500元/月起。
（1）所得税定率征收，有国税和地税收入的小规模商业企业；
（2）所得税查账征收的小规模商业。
4、600元/月起。
所得税查账征收，涉及税收优惠的小规模商业。
关于开具增值税专用发票负数发票的新规定
一、自2007年1月1日起，一般纳税人开具红字专用发票，不再凭购货方税务机关开具的《进货退出或索取折让证明单》，必须以购货方提供的由其主管税务机关开具的《开具红字增值税专用发票通知单》（以下称《通知单》）》为依据，没有《通知单》不得开具红字发票。
自2007年1月1日起，一般纳税人开具红字专用发票不符合新修订的《专用发票使用规定》的规定的，各单位应责令改正并按有关规定处理。
二、一般纳税人因销货退回、销售折让或发票票面错误等原因需要销售方开具红字专用发票的，应持内容填写齐全的《开具红字增值税专用发票申请单》（以下称《申请单》）到办税服务厅办理，“开具红字专用发票理由”应详细阐明。办税服务厅受理人员审核发票是否经过认证。已经认证的，办税服务厅将《申请单》及空白《通知单》转有关管理分局（科）进行实地核实。经调查符合条件的，调查单位填写《通知单》，调查人员及其直接上级在《通知单》上签字，连同《申请单》一并转办税服务厅送达纳税人。经调查不符合条件的，调查单位应当场告知纳税人，将《申请单》转办税服务厅留存。 未经认证或认证未通过(不包括“纳税人识别号认证不符”、“专用发票代码、号码认证不符”)的发票，不得开具《通知单》。
三、自2007年4月1日起，《增值税应税货物或劳务销货清单》不再由国税机关印制、发售，改由企业使用增值税防伪税控开票系统自行开具。
四、一般纳税人申请一百万元以上最高开票限额的，使用新的《最高开票限额申请表》，所需资料以及申请一百万元（含）以下限额的，仍按原规定办理。
五、一般纳税人需要在申报所属月份分次报税的，必须经主管税务机关同意。
六、对2006年开具的专用发票，在2007年4月30日前可按照原规定开具红字专用发票。
七、具体相关政策请咨询主管税务机关。
税务登记—— 增值税一般纳税人的认定
一、税务登记—— 增值税一般纳税人的认定
(一)办理增值税一般纳税人认定的条件
1、已办理税务登记，年应纳增值税销售额达到下列标准的企业，应当向主管国家税务机关申请办理增值税一般纳税人的认定手续。
(1)从事货物生产或者提供加工、修理修配(以下简称应税劳务)的纳税人，以及从事货物生产或提供应税劳务为主，并兼营货物批发或零售的纳税人，年应税销售额在100万元以上的； (2)从事货物批发或零售的纳税人，年应税销售额在180万元以上的。
2、已办理税务登记，年应纳增值税销售额未达到前项规定的定量标准的小规模企业，会计核算健全，能够按照会计制度和税务机关的要求准确核算销项税额、进项税额和应纳税额的，可以向主管国家税务
二、机关申请办理增值税一般纳税人认定手续。
3、已办理税务登记，年应纳增值税销售额达到规定标准的个体经营者，能够按照会计制度和税务机关的要求准确核算销项税额、进项税额和应纳税额，可向主管国家税务机关申请办理一般纳税人认定手续。
4、纳税人总分支机构实行统一核算，其总机构年应税销售额达到定量标准，但分支机构年应税销售额未达到定量标准的，其分支机构可以申请办理增值税一般纳税人认定手续。
5、新开业的从事货物生产或者提供应税劳务的企业注册资金在40万元以上，从事货物批发或零售的企业注册资金在60万元以上的纳税人，应当在办理税务登记的同时申请办理一般纳税人认定手续，待实际生产经营满一年后，视实际情况按规定办理。(二)申请办理一般纳税人的手续
1、申请。纳税人应当向主管国家税务机关提出书面申请报告，并提供合格办税人员证书，年度销售(营业)额等有关证件、资料，分支机构还应提供总机构的有关证件或复印件，领取《增值税一般纳税人申请认定表》，一式三份。
2、填表。纳税人应当按照《增值税一般纳税人申请认定表》所列项目，逐项如实填写，于十日内将《增值税一般纳税人申请认定表》报送主管国家税务机关。
3、报批。纳税人报送的《增值税一般纳税人申请认定表》和提供的有关证件、资料，经主管国家税务机关审核、报有权国家税务机关批准后，在其《税务登记证》副本首页加盖“增值税一般纳税人”确认专章。纳税人按照规定的期限到主管国家税务机关领取一般纳税人税务登记证副本。 (三)一般纳税人的年检
一般纳税人必须按照国家税务机关的要求准确核算进销项税额，提供纳税资料，及时足额缴纳应纳税款，依法使用增值税专用发票，并接受国家税务机关组织的每年一次的一般纳税人资格查验和管理。
1、一般纳税人有下列情况之一的，应当按照国家税务机关的要求定期整改，并在六个月内不得抵扣进项税额，不得领购专用发票：
(1)年销售额未达到规定标准的一般纳税人和认定为一般纳税人的个体经营者，会计核算不健全或者不能够向国家税务机关提供准确纳税资料的；
(2)未按《增值税专用发票使用规定》领购、开具和保管增值税专用发票的；
(3)拖欠税款严重，不积极采取措施缴纳税款，经国家税务机关屡催无效的。
2、一般纳税人有下列情况之一，凡年销售额未达到规定标准的企业以及年销售额达到规定标准的个体经营者，取消一般纳税人资格，按小规模纳税人办理；年销售额达到规定标准的企业，不得抵扣进项税额，按销售额依照增值税税率计算缴纳税款，不得领购专用发票，并缴清结存的专用发票：
(1)有虚开专用发票的违法犯罪行为；
(2)有偷税、骗取出口退税违法犯罪行为；
(3)年销售额未达到规定标准的一般纳税人和认定为一般纳税人的个体经营者超过规定期限仍然不能健全会计核算，或者不能够向国家税务机关提供准确纳税资料的；
(4)年销售额达到规定标准被认定为一般纳税人的企业，会计核算不健全，或者不能够向国家税务机提供准确纳税资料的；
(5)无固定生产经营场所的。
第17篇：学籍核对要求和说明
核对要求：
本次下发学籍核对数据已剔除职高对口、往届、非普通高中（中职、技校）毕业、少年班、未编排考号（提前录取等）考生。请根据错误说明认真核对考生学籍号。
（1） 请将核对情况说明填写在SM字段。
（2） 如果学籍号有误，需将正确的学籍号填写在ZQ字段。
（3） 如果为往届生或非普通高中毕业生，需打报告修改考生类别或毕业类别。 （4） 核对结果数据由市州汇总后发送到hneaoinfo@qq.com邮箱。
数据库结构说明：
报名基本信息
BMZ KSH KH LSH XM SFZH
报名点代码 考生号 准考证号 报名号 姓名 身份证号 学籍号
按考生学籍号(HKKH)关联从学籍数据中获取的姓名 按考生学籍号(HKKH)关联从学籍数据中获取的身份证号 按考生身份证号(SFZH)关联从学籍数据中获取的姓名 按考生身份证号(SFZH)关联从学籍数据中获取的学籍号 HKKH 核对基本信息
XM1
SFZH1 XM2 （XM1和SFZH1字段为空，说明考生填写的学籍号在学籍数据中不存在） HKKH2 错误信息
BJ BZ ZQ SM
错误代码 错误说明 正确的学籍号 核对情况说明 （XM2和HKKH2字段为空，说明考生身份证号在学籍数据中不存在）
错误代码及说明：
A 按考生学籍号、身份证号在学籍数据中检索均无记录。
考生可能是往届生或非普通高中毕业生，需打报告修改考生类别或毕业类别。 B 按考生学籍号在学籍数据中检索，无记录。再按考生身份证号在学籍数据中检索，有姓名相符的记录。
考生可能填写了错误的学籍号，对比HKKH和KHHK2字段，参考HKKH2字段修正学籍号，把正确的学籍号填写在ZQ字段。
C 按考生学籍号在学籍数据中检索，无记录。再按考生身份证号在学籍数据中检索，有记录但姓名不符。
考生可能填写了错误的学籍号并且学籍数据中的考生姓名有误，对比HKKH和KHHK
2、XM和XM2字段，参考HKKH2字段修正学籍号，把正确的学籍号填写在ZQ字段。
D 按考生学籍号在学籍数据中检索，考生身份证号与学籍数据相符，但姓名不符。 可能是学籍数据中的考生姓名有误，对比XM和XM1字段，核实考生是否更改过姓名，姓名中姓氏简写、通假字、繁体字等问题可忽略。
E 按考生学籍号在学籍数据中检索，考生姓名与学籍数据相符，但身份证号不符。再按考生身份证号在学籍数据中检索，并无记录。
可能是学籍数据中的身份证号有误，对比SFZH和SFZH1字段。
F 按考生学籍号在学籍数据中检索，考生姓名与学籍数据相符，但身份证号不符。再按考生身份证号在学籍数据中检索，有姓名相符的记录。
可能是同名考生张冠李戴，参考HKKH2字段，核实具体情况，把正确的学籍号填写在ZQ字段。
G 按考生学籍号在学籍数据中检索，考生姓名与学籍数据相符，但身份证号不符。再按考生身份证号在学籍数据中检索，有记录但姓名不符。
可能是学籍数据中姓名或身份证号张冠李戴，核实具体情况，把正确的学籍号填写在ZQ字段。
H 按考生学籍号在学籍数据中检索，考生姓名、身份证号与学籍数据均不相符。再按考生身份证号在学籍数据中检索，并无记录。
可能是学籍数据中的姓名、身份证号均有误，对比XM和XM
1、SFZH和SFZH1字段综合分析。
I 按考生学籍号在学籍数据中检索，考生姓名、身份证号与学籍数据均不相符。再按考生身份证号在学籍数据中检索，有姓名相符的记录。
考生可能填写了他人的学籍号，对比HKKH和KHHK2字段，参考HKKH2字段修正学籍号，把正确的学籍号填写在ZQ字段。
J 按考生学籍号在学籍数据中检索，考生姓名、身份证号与学籍数据均不相符。再按考生身份证号在学籍数据中检索，有记录但姓名不符。
考生可能填写了他人的学籍号并且学籍数据中的考生姓名有误，对比HKKH和KHHK
2、XM和XM2字段，参考HKKH2字段修正学籍号，把正确的学籍号填写在ZQ字段。
第18篇：毕业生鉴定内容要求和
系对毕业生的鉴定内容包括：
政治态度与政治表现，思想道德修养和遵纪守法的表现，学习态度和学习效果（把历年平均学分绩点写出来），担任学生干部（曾任职务都可以写）、参加社会实践活动的情况以及工作态度、工作能力和获奖情况，参加科技科研、学科与技能竞赛，创新与创业等活动的情况以及取得的成果或成绩，坚持体育锻炼、参加文体活动的情况以及所取得的成绩，个人的特长和特点。
毕业生鉴定模版：
（模版一）
某某同学在思想上积极追求进步，认真学习党的基本理论知识，积极向党组织靠拢，思想政治觉悟较高，自觉遵守学校的各项规章制度，现已成为一名预备党员；在学习上刻苦钻研，有着明确的学习目标，历年平均绩点保持3.0以上，具有较强的创新能力；在工作上曾担任系团委组织部干事，工作认真负责，尽心尽力为同学们服务，是老师的得力助手，此外，积极参加党支部组织的各项社会实践活动，如探望敬老院孤寡老人，清扫周边公交车站卫生等；在文体方面，该生积极参加体育锻炼，同时是系乒乓球队队员，多次在学院组织的乒乓球、羽毛球比赛中获得
一、二等奖的优异成绩。另外，该生在书法和写作方面也有突出的表现。
综上，某某同学视为思想和学习努力追求上进生活中乐于奉献，学习和体育锻炼病重，能积极致力于社会工作的优秀大学毕业生！
（模版二）
某某同学是华南师范大学增城学院全日制在读的本科应届毕业生，该生性情温和，为人有善，有爱心，思想作风正派，积极向党组织靠拢，遵纪守法，尊师重道，与同学老师间相处融洽。学习上，虚心好学，善于思考。曾在班级担任宣传委员一职，有良好的团队精神和人际沟通能力，做事踏实，对工作负责。对于学校中的各项活动，宝欣同学能积极参与，配合老师同学完成各项任务和工作。
（模版三）
某某同学在思想上积极追求进步，认真学习党的基本理论知识，积极向党组织靠拢，思想政治觉悟较高，自觉遵守学校的各项规章制度；在学习上刻苦钻研，目标明确，历年平均绩点高达3.31，具有较强的学习能力；在工作上曾担任法律系学生会生活部干事、副部长，学院英语口语晨读小老师，工作认真负责，尽心尽力为同学们服务，是老师的得力助手。曾获得系学生会“干事之星”，法律系优秀学生干部，担任学院英语口语小老师期间，带领小组在学院“晨读成果展”中获得三等奖。此外，积极参加各项社会实践活动如汤村小学的“爱心助教”、镇龙敬老院探望老人等。该生爱好写作，在学院图书馆第五届“世界读书日，康大读书月”全校征文活动中，获得二等奖。
(请各位同学认真撰写好自己的鉴定内容，必须经过年级辅导员及系党总支书记看过修改好之后才可以写进同学们的《毕业生就业推荐表》和《毕业生登记表》的院系意见一栏。请各位写好之后发给各班班长，各班班长收齐电子版之后于11月1号之前提高给各专业级长汇总好发给我。谢谢！注：若有同学需要提早拿就业推荐表的，请跟我联系，并且今早写好个人的毕业总结和本人的鉴定内容。)
邓健东同学是华南师范大学增城学院全日制在读的本科应届毕业生，该生在校期间，认真学习，学完学校规定的全部必修课程和选修课程、成绩优良、热爱祖国、关心集体、政治上要求进步、自觉遵守学校的各项规章制度、学习目的明确肯下工夫。积极参加各项社会实践活动、注重自己各方面素质的培养。
第19篇：业务员要求和工作职责
区域人员要求和工作职责
1.基本要求
1.有较好的语言表达能力，要有抗压的心态。
2.对公司产品熟悉和掌握产品的卖点。
3.能对胜任的工作，有较高的理解和业务上的娴熟。
4.对公司忠诚，有较强的事业心和敬业精神。
2.工作内容
1.每天巡门店时，到门店拍一张店外和店内照片。发给上级领导。
2.每天用短信的方式，把当天的工作内容汇报给上级领导。
3.每周例会一次，汇报一周的工作成果及需要解决的事宜。
4.门店销售跟踪，订单的跟进和落实,管理导购。
5.杜绝断品，断货，对门店的送货情况和物流及时沟通跟踪。
6.负责客户,建立良好的客情，获得客户的信任与支持。
7.掌握竞品销售动态，及时反馈。
3.工作职责
1.服从上级领导的管理，不得越级处理问题。
2.不得向他人泄露公司的经营方式和各种机密。
3.维护品牌的形象，建立客户对产品的信任度。
4.及时完成上级交办的其它临时工作。
第20篇：12、思想汇报要求和目录
思想汇报目录
1、《
学习十八大的思想体会
》
时间：2012年12月23日
2、《
谈谈我的入党动机
》
时间：2013年2月1日
3、《
谈谈我对党的性质的认识
》
时间：2013年4月4日
4、《
谈谈我对党的宗旨的认识
》
时间：2013年6月11日
5、《
学习科学发展观的心得体会
》
时间：2013年9月13日
6、《
学习“三个代表”思想
》
时间：2013年12月5日
7、《
学习新党章的体会
》
时间：2014年3月8日
8、《
学习“反恐维稳”措施体会
》
时间：2014年6月21日
9、《
学习新中国65周年新理念
》
时间：2014年9月23日 学院：信息工程学院 班级：120411班 姓名：王腾飞
