推荐第1篇：班子成员工作岗位职责
巴拉格歹小学领导班子成员
工作岗位职责
经学校党、政领导班子研究对各领导的党风廉政建设和工作分工如下：
王德山同志的岗位职责
负责学校全面工作，带头并带领全校教职工执行党的路线方针、政策。对学校的廉政建设和反腐败工作负总责。
以身作则，带头廉洁自路律、按照“三个管好”的要求，管好班子，管好学校的教职员工，管好家属子女和身边工作人员，做到严格要求，严格管理，严格督促，抓好学校的行风
建设和廉政建设以及反腐败各项工作的落实。
定期召开学校行政领导班子会议，分析学校廉政建设和教职工队伍建设的情况，研究贯彻落实党风廉政建设的措施和要求，抓好监督关口前移等预防工作，并针对可能出现的情况提出处理意见，做到防微杜渐，警钟长鸣。
健全完善各项制度，坚持民主集中制原则，执行民主决策制度，重大问题由集体讨论决定，抓好学校政务财务公开工作的落实，增加工作透明度，自觉接受党和群众的监督。对群众提出的意见和要求及时作出处理，定期听取班子成员的工作汇报及时提出指导性意见。 按照上级要求，抓好师德师风建设，严格执行学校收费“一费制”
和“收支两条线”的管理规定，切实遵守财经纪律，严格按照财经制度办事，杜绝一切可能出现的违规行为。
教育教学全面负责，全面贯彻落实党和政府对教育工作的各项方针、政策，并结合实际制订和实施学校改革和发展规划，指导各部门、各处室做好各项工作；协调校内外各种关系；抓好学校精神文明建设和学校的安全教育以及社会治安综合治理工作，防止搭车收费和乱收费行为的发生；领导学校人事工作，审核使用学校经费，保证学校工作正常有序进行。
季海军同志的岗位职责
做好校长的助手，协助校长认真贯彻执行党的教育方针和政策、法规，遵循教育教学规律，落实健康第
一、安全第一，以生为本、德育为首的要求，落实党风廉政建设的法规，确保学校正确的办学方向。维护领导班子团结，抓好师风师德建设，全面实施素质教育，关心教职工的学习、工作、生活。 协助校长管理好教学工作。
对分管的部门及工作人员的廉政和各项工作负直接的领导责任。 定期听取分管部门的负责人及工作人员的工作汇报、督促、检查、指导他们的工作，及时解决他们在学习、工作、生活中存在的问题，防止违法、违纪现象的发生。
督促教务处完成国家下达的教学计划和各项教学任务。 做好宣传教育工作，防止教师向学生及家长不按规定收费。
带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，管好家属及身边的工作人员，自觉接受群众监督。
认真履行岗位职责，带头努力实现学校的办学目标。
协助校长做好教职工的人事管理工作，严格履行教职工报到、调离、辞职、退休、退职手续和政审、呈报等有关管理制度。做好人事档案的保管、奖惩材料的报送、教职工情况的统计年报等日常人事事务工作。
协助校长做好学校专业技术人员的职称评审、教师资格认定、教职工年度考核和教职工的聘任、任命和考察了解工作。协助教务处组织教师参加各种业务进修培训。
王洪志同志的岗位职责
做好校长的助手，协助校长管理好政教处工作、安全工作。协助校长做好学校的廉政建设和反腐败工作，对分管的德育工作负直接的领导责任。
利用多种形式保证学习制度的落实，提高教师的廉政勤政意识和遵纪守法的自觉性。
负责分管政教处。对教师的师德建设和学生德育工作进行管理和考核及有关挡案的管理工作。
依据学校总体计划精神，协助校长处理日常学生思想工作，制定学校德育工作计划及实施办法和相关规章制度，落实好师风师德建设。
通过“政教处---年级组---班主任”这一系统，贯彻学校各项工作精神，全面实施素质教育。
负责教师教育业务考核、年度考核、继续教育等工作及有关档案的管理工作。
负责学校离退休老干部活动组织工作和关工委有关工作。 抓好学校党支部党风廉政建设，组织学校党支部成员及全体教职工认真学习邓小平同志关于党风廉政建设理论，学习党风廉政建设法规，进行党性、党风、党纪和廉政教育。协助做好学校党支部日常工作和组织发展等工作。负责学校工会及教代会工作。
执行上级规定的劳动工资政策，做好教职工的工资福利工作。关心教职工的生活问题，联系工会、妇委会，做好学校的计划生育工作。协助总务部门做好工资年报工作。协助工会组织探望生病的教职工和家属，参加有关的慰问和吊唁活动。
负责保管学校印章，负责接待来信来访、发送外调函件、开具介绍信等日常行政事务工作。定期召开工会委员会会议，传达上级工会的指示，研究工会工作，制定工会年度工作计划。
在学校党支部领导下，配合学校各个阶段的主要工作，协同 学校党、政有关部门，有效地组织生动、丰富、有意义的教育活动，加强教职工的法制教育和师德教育，提高教职工的事业心、责任心。
开好一年一度的教师代表大会。认真组织教代会代表参政议政，做好提案和决议，及时反映群众合理化建议，民主管理学校。
保障教职工生活福利，协助和督促行政方面办好职工集体福利事业。开展教职工互济活动；搞好教职工生活困难补助；协同有关部门做好离退休教职工和教职工家属工作；及时做好慰问伤病住院教职工和教职工丧、喜事工作。关心教职工生活和身体健康，组织教职工开展经常性的体育活动和各种竞赛活动。
管理好工会经费，帐目公开，民主理财，开源节流，为解决教职工后顾之忧多办是实事。
抓好工会自身建设，指导工会小组工作。接收新会员，对会员进行工会基本知识的教育。
总结推广先进典型，负责每学期的工会工作计划的拟定和工作总结的撰写。
完成校长布置的各项临时性工作任务。
包国柱同志的岗位职责
负责总务处的全面工作。
遵守学校财务制度，严格执行财政纪律，切实遵照政府对教育收费的有关规定，坚决抵制搭车收费和乱收费行为，全面实行“收支两条线”管理。
指导财会人员及时记帐、算帐和结帐，及时准确报送各项会计资料。
做好学校经费的预算和有关维修工程的计划工作。
协助做好学校安全保卫工作的实施和有关设备、设施的配备， 保持学校的净化、绿化与美化。 严格执行报销逐级审批制度。 全面实行购物申请审批制度。
负责落实财务公开工作，及时、准确、真实提供公开的数据。
黄永明同志的岗位职责
主持教务处全面工作，组织管理好全校的教学工作，不断提高教学质量。
按照教育部和省教厅的部署，做到立足现在，面向未来。坚持开放性教学与科学研究，紧密联系我旗教育教学实际，按需施机教，讲求实效，集中全力抓好教育管理工作，不断提高效果。
组织授课教师认真学习关于党风廉正建设的理论，贯彻执行各级有关党风廉正建设的法规制度。
带头做到廉洁自律。严格执行学校财经纪律及各项收费制度，杜绝乱收费现象。
及时向校长汇报有关教学计划，成绩统计情况等。
陈立群同志的岗位职责
做好教务主任的助手，认真贯彻执行党的教育方针和政策、法规，遵循教育教学规律，抓好第二课堂活动和“两课”、“两操”工作。
组织各学科的竞试工作，负责学校各年级、各阶段学生人数的统计和上报，抓好各年级学生的防流控流工作。
积极探索学校开展心理健康教育活动的模式。关心师生身心健康。 抓好教学常规的检查、落实，提出坚强和改进教学工作的措施。 自觉履行岗位职责及时向校长请示、汇报教育教学情况及教师考勤情况。
张学万同志的岗位职责
依据学校总体计划精神和学校德育领导小组的要求，协助校长处理日常学生思想政治教育工作，制定学校德育计划与实施办法及其相关规章制度，落实好师德师风建设。
领导各年级组工作，组织班主任各项工作的经验交流。通过“政教处---年级组---班主任”这一系统贯彻学校各项工作精神，全面实施素质教育。
安排全校行政、教师值日工作，主持每周升旗仪式和各种节日纪念活动，指导学校各种大型活动。
落实学校各项规章制度实施，执行党风廉政建设规定，带头廉洁自律、遵纪守法。
做好转化后进生工作，及时处理突发事件和查处严重违法违纪事件，确保正常教育教学秩序。
明确德育主旋律，对学生进行社会主义、爱国主义、集体主义教育，特别加强对学生的防火、用电、游泳、交通安全教育和法制教育。
作好精神文明建设各项工作，组织教师开展德育专题研讨活动，协助学校做好综合治理的各项工作，协助学校开展各项活动。 认真履行岗位职责，并及时向校长请示、汇报所分管的工作。
贺庆波同志的岗位职责
做好政教主任的助手，认真贯彻执行党的教育方针，协助处理日常学生思想政治教育工作。
负责组织教师对卫生、纪律、学生出勤、校发、校服仪表、佩带校章等检查评比工作，负责统计每天教职工签到情况。
负责组织学生的德育考核及三好学生、优秀干部、优秀值日生、优秀班主任的审批工作，并对表现突出学生进行表扬奖励。 按照党支部、上级团委的工作决议、指示，组织和引导团员、青年学习党的路线方针、政策，使广大团员、青年明确党的中心任务，当好党的有力助手。
指导学校广播站工作，做好广播站组织和评比工作。 认真组织团员、青年学习党风廉政建设的有关规定。
努力搞好团委班子的思想建设，了解和反映团员、青年的要求，认真执行团的纪律。
带头做好团的常规工作，自觉接受群众的监督。带头廉洁自律，遵纪守法。
认真监督、检查团委班子、团员、青年落实党风廉政建设和反腐败工作的情况。
指导学生会工作。
协助政教处做好学生的德育工作。
协助政教处抓好校园文化建设，加强广播站等宣传文化阵地建设，表扬先进，激励后进，营造健康向上的育人氛围。
白锁军同志的岗位职责
负责总务处的全面工作。
遵守学校财务制度，严格执行财政纪律，切实遵照政府对教育收费的有关规定，坚决抵制搭车收费和乱收费行为，全面实行“收支两条线”管理。
指导财会人员及时记帐、算帐和结帐，及时准确报送各项会计资料。
做好学校经费的预算和有关维修工程的计划工作。
协助做好学校安全保卫工作的实施和有关设备、设施的配备， 保持学校的净化、绿化与美化。 严格执行报销逐级审批制度。 全面实行购物申请审批制度。
负责落实财务公开工作，及时、准确、真实提供公开的数据。
孙宪华同志的岗位职责
做好校长的助手，协助校长管理好学前教育工作。维护女教职工的合法权益，协助做好计划生育工作及女教职工的保健工作。
推荐第2篇：学校领导班子成员党风廉政建设岗位职责
学校领导班子成员党风廉政建设岗位职责
根据教体局关于学校党风廉政建设责任制的要求，结合本单位实际情况制定学校领导班子及成员岗位职责。本岗位职责上报教育局党委，并按其要求接受检查、监督和考核。
一、班子总体要求：
1、对学校的各项建设和事业发展的重要问题作出决策。同时，注重自身建设，提高执政能力，做好党员干部的教育、管理工作。
2、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，自觉接受党支部、干部职工和上级主管部门的监督，确保政令畅通。
3、积极宣传贯彻宪法、法律、法规和国家的政策，依法执教，依法治教；教育干部职工提高思想道德素质和科学文化水平；依照法律规定管理学校所有的财产；廉洁正派，办事公道，作风民主。
4、实行公开制度，接受群众监督，及时公布下列内容：学校的发展规划和重大的建设项目；财政资金使用情况和工程投标情况；学校收费的项目、标准、依据；各种评优、评先结果；学校计生情况和应公开的其它事项。
5、在责任落实过程中，定期向教育局汇报，并向群众公布。
二、具体职责：
（一） 学校校长、书记党风廉政建设岗位职责
1．作为学校党风廉政建设第一责任人，对学校党风廉政建设具体工作负总责，对学校领导班子的党风廉政建设情况负直接领导责任。
2．贯彻落实学校关于党风廉政建设工作的部署和要求。
3．负责开好领导班子成员专题民主生活会。
4．每学期末书面向区教育局报告党风廉政建设执行情况。
5．阅处反映有关廉洁问题的群众来信。发现问题及时按有关规定处理和向上汇报。做好或配合做好对违纪案件的调查处理。 6．在工作中做到公开、公平、公正，职责范围内的重大问题须经集体研究决定，积极推行办事公开，增加工作透明度，自觉接受监督。
（二）副校长、工会主席党风廉政建设岗位职责
1．协助本单位党风廉政建设第一责任人抓好党风廉政建设的领导和落实，保证党风廉政建设责任制在直接管辖范围内的贯彻执行。
2．对直接管辖工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
3．在评先评优等事务中做到公开、公平、公正。凡职责范围内的重大问题须经集体研究决定，积极推行校务公开，增加工作透明度，自觉接受监督。
4．分别负责监督学校财务、安全保障、教育教学、后勤服务等方面的违纪问题，及时向校长、书记反映并按规定调查处理。
5．如发现有关教育教学等方面的违纪问题，及时向学校校长、书记和分管领导反映并按规定调查处理。
三、办公室主任党风廉政建设岗位职责
1．协助本单位党风廉政建设第一责任人抓好党风廉政建设的领导和落实，保证党风廉政建设责任制在直接管辖范围内的贯彻执行。
2．负责起草相关方案、文件、总结，并交学校负责人审阅，负责修订与校对，并负责相关文件通知的发放。
3．在学校事务中做到公开、公平、公正，积极推行办事公开，增加工作透明度，自觉接受监督。
4．对直接管辖工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任，负责做好相关档案工作。
5．如发现有关教育教学等方面的违纪问题，及时向学校校长、书记和分管领导反映并按规定调查处理。
(四)组织委员、纪检委员党风廉政建设岗位职责
1．协助本单位党风廉政建设第一责任人抓好党风廉政建设的领导和落实，直接执行校长和学校书记关于党风廉政建设的计划与安排。 2．对直接管辖工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任，负责做好相关档案工作。。
3．在学校事务中做到公开、公平、公正，积极推行办事公开，增加工作透明度，自觉接受监督，保证党风廉政建设责任制在直接管辖范围内的贯彻执行。
4．培养入党积极分子，做好支委会、党员大会的安排与记录 ，做好发展党员工作和单位廉政建设考评方案并在校长、书记指导下组织具体的考评
5．如发现有关教育教学等方面的违纪问题，及时向学校校长、书记和分管领导反映并按规定调查处理。
（五）总务后勤干事党风廉政建设岗位职责
1、协助校长长抓好全校的党风廉政建设和反腐败工作，对分管工作的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。
2、按照学校党风廉政建设的要求，搞好后勤服务与管理，加强基建、维修工程和物品采购工作的监控，认真了解和掌握学校领导干部的廉洁自律情况，督促解决存在问题，加强制度建设，坚持标本兼治，防止不正之风的发生。
3、带头执行党员干部廉洁自律各项规定，清正廉洁，自觉接受群众监督。
4、认真做好分管工作，实行公开制度，接受群众监督，及时公布下列内容：学校的发展规划和重大的建设项目；财政资金使用情况和工程投标情况；学校收费的项目、标准。
瞿靖中心小学
2013年3月25日
推荐第3篇：法院领导班子成员岗位职责
卫东区人民法院领导班子成员、各部门领导
干部党风廉政建设岗位职责
为了认真贯彻落实党的十七大精神和中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步完善目标管理和运行机制，明确岗位职责，根据区委、区政府关于在全区实行党风廉政建设的工作部署，结合我院的实际情况，制定本院领导班子成员、各庭（室）领导党风廉政建设岗位职责。
党组书记、院长 刘志国
一、按照中共中央、国务院和省委、省政府，平顶山市委、市政府以及区委、区政府的有关规定，对全院党风廉政建设和反腐败工作负总责。
二、定期组织研究全院党风廉政建设和反腐败工作，做到与审判工作统一部署，统一落实，统一检查，统一考核。
三、定期听取本院纪检部门的工作汇报，及时提出指导性意见；深入调查研究，抓好党风廉政建设和反腐败工作的制度建设和落实工作。
四、对上级党委、纪委批办的信访件和重大违法违纪案件，加强领导，督促速查快结。
五、监督院领导班子成员和全院干警的廉洁自律工作，督促抓好党风廉政建设责任制的实施。
六、及时掌握情况，切实预防干警违法违纪案件的发生。1
七、以身作则，勤政廉政，管好班子，带好队伍，自觉接受群众监督。
党组成员、常务副院长 李自平
一、协助班子主要领导抓好党风廉政建设和反腐败工作，对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。
二、定期听取分管部门党风廉政建设和反腐败工作的汇报，掌握分管部门领导和干警的廉洁自律情况。
三、督促指导分管部门认真落实党风廉政建设责任制，完成目标任务。
四、带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，自觉接受群众监督。
党组成员、副院长 刘沛
一、协助班子主要领导抓好党风廉政建设和反腐败工作，对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。
二、定期听取分管部门党风廉政建设和反腐败工作的汇报，掌握分管部门领导和干警的廉洁自律情况。
三、督促指导分管部门认真落实党风廉政建设责任制，完成目标任务。
四、带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，自觉接受群众监督。
党组成员、副院长 韩海生
一、协助班子主要领导抓好党风廉政建设和反腐败工作，对
2分管部门的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。
二、定期听取分管部门党风廉政建设和反腐败工作的汇报，掌握分管部门领导和干警的廉洁自律情况。
三、督促指导分管部门认真落实党风廉政建设责任制，完成目标任务。
四、带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，自觉接受群众监督。
党组成员、纪检组组长 宋学军
一、协助班子主要领导抓好党风廉政建设和反腐败工作，对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。
二、贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的决定和决议，提出实施意见，保证党风廉政建设和反腐败工作目标任务的完成。
三、强化纪检部门的职能作用，掌握全院干警廉洁自律情况，防止发生违法违纪问题，认真做好违法违纪问题的查处工作。
四、带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，自觉接受群众监督。
党组成员、政治处主任 黄清晨
一、协助班子主要领导抓好党风廉政建设和反腐败工作，对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。
二、贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的决定，认真组织全院干警学习党风廉政建设的理论，学习党的廉政建设
3法规，进行党性党风党纪和廉政教育。
三、严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》考察、选拔干部，及时为院党组任用干部提出意见和建议，防止和纠正用人上的不正之风，切实把好进人关。
四、带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，自觉接受群众监督。党组成员、执行局长 刘龙
一、协助班子主要领导抓好党风廉政建设和反腐败工作，对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。
二、定期听取分管部门党风廉政建设和反腐败工作的汇报，掌握分管部门领导和干警的廉洁自律情况。
三、督促指导分管部门认真落实党风廉政建设责任制，完成目标任务。
四、带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，自觉接受群众监督。
党组成员、办公室主任 范战捷
一、协助班子主要领导抓好党风廉政建设和反腐败工作，对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。
二、定期听取分管部门党风廉政建设和反腐败工作的汇报，掌握分管部门领导和干警的廉洁自律情况。
三、督促指导分管部门认真落实党风廉政建设责任制，完成目标任务。
四、带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，自觉接受群众
4监督。
各部门领导
一、对本部门的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。
二、抓好本部门的党风廉政建设和反腐败工作各项措施的贯彻落实，加强对本部门干警廉洁自律、秉公办案意识的教育，认真检查督促，切实掌握干警的思想动态和廉洁自律情况，防止出现违法违纪问题，确保目标任务的完成。
三、定期向班子主要领导和分管领导汇报本部门党风廉政建设和反腐败工作情况。
四、认真执行领导干部廉洁自律的各项规定，自觉接受群众监督。
二〇一一年四月六日
推荐第4篇：纪委工作人员岗位职责
纪委办公室主任工作职责
1、认真审阅、及时处理院党委、纪委领导批办的各类文件、报告，做好办理情况的记载工作。负责院纪委有关文件等材料的起草工作。
2、负责组织安排纪委各类会议的会务工作，做好会议、领导指示的记录与整理。负责检查、落实纪委各种会议、制度、学习和活动的准备工作和组织工作，确保纪委各项工作任务的贯彻和落实。
3、根据院纪委的中心工作，深入基层，了解情况，听取意见和反映，综合分析后提出可行性意见或建议，供领导决策时参考。
4、做好党员违纪案件的事实查核工作，撰写查处案件的调查报告。做好各党总支、直属党支部报批的处分决定所依据的事实材料的复审工作。处理或传递对处分不服的申诉。检查和督促各党总支、直属党支部做好受留党察看处分党员的考察工作。
5、协助纪委书记抓好纪委委员和特邀党风廉政监督员业务学习，定期召开纪委委员和特邀党风廉政监督员工作会议，听取纪委委员和特邀党风廉政监督员工作汇报，提出阶段性的工作目标和要求。
6、负责来信(函)来访的接待工作，做好自办、转办、催办工作，做到件件有落实。对重点信访(函)进行调查，并写出调查报告。
7、主持纪委办公室日常工作，做好指导办公室成员的工作。
8、完成上级纪委、学院领导和纪委书记交办的其他工作。
监察室主任工作职责
监察室主任在院党委行政、纪委领导下，主持监察室日常工作。其主要职责：
1、组织监察室工作人员学习党的路线、方针、政策和监察工作业务知识，不断提高业务能力和工作水平。
2、及时传达上级监察机关和学院领导对监察工作的指示精神，并组织贯彻实施。组织起草监察室上报材料和下发文件，组织制定监察对象廉洁从政方面的制度规定。
3、组织检查监察对象遵守和执行国家法律、法规和决议、命令以及学院行政的决定、规章制度的情况，针对带有普遍性、倾向性的问题提出意见和建议，并及时向学院领导报告。
4、根据学院的中心工作和监察工作的要求，制定工作计划并组织实施。
5、主持监察室工作会议，组织研究讨论各项业务工作，及时了解各项工作的进展情况，并抓好重点项目的监察和违纪案件的查处。
6、依据《南昌工程学院学生申诉处理管理办法》的规定，会同相关部门做好学生申诉的行政复议工作，认真组织调查、核实并及时处理。
7、定期听取特邀监察员的工作汇报，提出阶段性工作目标和要求。
8、做好上级监察机关、院长和纪委书记交办的其他工作。
纪检监察室秘书岗位职责
1、负责纪委、监察室各种会议的通知、材料准备和记录，撰写会议纪要，做好纪检监察有关宣传教育活动的筹备工作。
2、负责纪检监察室学习材料的准备工作。
3、负责工作计划、工作总结、汇报材料及有关制度规定的起草整理工作。
4、负责招投标、市场询价、工程验收、商务谈判等监察工作。
5、负责招生、职称评定、各类自主考试、出题、阅卷等监察工作。
6、承担网络管理员工作，做好纪检监察有关内容的宣传报道和纪检监察网页的维护工作。
7、负责处级领导干部廉政档案的资料收集及管理工作。
8、协助做好文件的收发、整理、传递、保管和归档工作。
9、协助做好信访接待、学生申诉工作，参与案件调查工作。
10、参与学校党委组织部组织的相关考核工作。
11、认真完成领导交办的其他任务。
纪检监察干事岗位职责
1、负责各种文件的收发、整理、传递、保管和归档。
2、负责受理举报、学生申诉和群众的来信来访，及时进行调查、汇报。
3、负责纪检监察室内部管理工作（包括人员考勤、办公室设备采购、部门财务管理等）。
4、负责纪检、监察工作方面信息数据的整理统计工作，完成年度统计报表事务。
5、协助开展纪检监察有关宣传教育活动。
6、协助起草纪检监察室工作计划、总结、通报等。
7、协助做好招投标、市场询价、工程验收、商务谈判等行政监察工作。
8、参与学校党委组织部组织的相关考核工作。
9、完成领导交办的其他任务。
推荐第5篇：纪委委员岗位职责
1.认真学习校党委和上级纪委的有关文件及指示精神，坚决贯彻执行纪委会的决议和决定。 2.发挥个人在纪委集体领导中的作用，参加纪委会议。 3.参加纪委各项工作计划、总结的讨论并对纪委的各项工作提出建议，参与党员违纪案件的讨论，并根据事实情节，严肃认真地提出自己的意见。 4.密切联系群众，勤于调查研究，及时掌握全校的党风党纪以及党员的思想动态，定期或不定期向同级党组织和校纪委汇报工作。 5.积极配合学校党组织开展党风廉政教育工作，为完成纪委每个时期的工作任务积极主动地开展工作。
推荐第6篇：纪委职责_岗位职责
纪委职责_岗位职责
2015-03-11本文目录1纪委办公室主任工作职责2公司纪律检查委员会工作职责3社区纪委工作职责 第1篇:纪委办公室主任工作职责
1、认真审阅、及时处理院党委、纪委领导批办的各类文件、报告，做好办理情况的记载工作。负责院纪委有关文件等材料的起草工作。
2、负责组织安排纪委各类会议的会务工作，做好会议、领导指示的记录与整理。负责检查、落实纪委各种会议、制度、学习和活动的准备工作和组织工作，确保纪委各项工作任务的贯彻和落实。
3、根据院纪委的中心工作，深入基层，了解情况，听取意见和反映，综合分析后提出可行性意见或建议，供领导决策时参考。
4、做好党员违纪案件的事实查核工作，撰写查处案件的调查报告。做好各党总支、直属党支部报批的处分决定所依据的事实材料的复审工作。处理或传递对处分不服的申诉。检查和督促各党总支、直属党支部做好受留党察看处分党员的考察工作。
5、协助纪委书记抓好纪委委员和特邀党风廉政监督员业务学习，定期召开纪委委员和特邀党风廉政监督员工作会议，听取纪委委员和特邀党风廉政监督员工作汇报，提出阶段性的工作目标和要求。
6、负责来信(函)来访的接待工作，做好自办、转办、催办工作，做到件件有落实。对重点信访(函)进行调查，并写出调查报告。
7、主持纪委办公室日常工作，做好指导办公室成员的工作。
8、完成上级纪委、学院领导和纪委书记交办的其他工作。
第2篇:公司纪律检查委员会工作职责 第一条
为适应公司生产管理和发展的要求，切实加强公司纪律检查工作和党风廉政建设工作，明确纪律检查委员会(以下简称纪委)的任务和作用，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》，结合公司实际，制定本规定。
第二条 公司纪委在上级纪委和公司党委的双重领导下依法依纪开展工作，认真履行党章赋予的“教育、监督、惩处、保护”职能，扎实做好各项工作。 第三条
坚持集体领导与分工负责制度。公司纪委书记对纪委全面工作负总责，公司纪委委员除按规定参加纪委会、讨论有关重要工作和事项之外，根据分工，积极参与纪委的相关具体工作。 第四条 公司纪委工作职责
1.协助公司党委维护党章、党规，严格执行党的纪律，保证党的路线、方针、政策和党委决议在公司贯彻执行;2.协助公司党委对公司党支部(总支)和全体党员进行遵守党章、党纪教育; 3.协助公司党委搞好党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制; 4.协助公司党委抓好党员领导干部的考察、选拔任用、教育和管理工作，把好廉洁关; 5.检查和处理公司党支部(总支)和党员的违纪案件; 6.受理党员的控告和申诉; 7.受理群众对公司党支部(总支)及党员的控告和检举; 8.抓好纪检监察干部的自身建设，提高理论政策水平和业务水平，提高纪检监察干部的素质; 9.完成上级纪委和公司党委交办的有关事宜。 第五条 公司纪委书记职责
1.全面负责公司纪检监察工作，主持研究决定纪检监察重大工作事项;2.全面负责党风廉政日常教育工作，组织开展各类主题教育; 3.组织开展党风廉政建设和反腐败斗争的各项工作，开展落实党风廉政建设工作的监督和检查。 4.协助公司党委负责公司纪检监察部门组织架构的设立、健全、完善及纪检监察干部的配备工作。
5.协调公司纪委与职能部门的工作关系，合力开展党风廉政建设工作。第六条 公司纪委委员职责
1.在公司党委和纪委的领导下开展工作，参加纪委会议，研究纪委工作和制定有关制度及规定，对党员违纪问题提出处理意见，对纪委工作计划、总结和相关工作提出意见和建议;2.协助做好对党员、干部的党风党纪、法律法规的教育; 3.受理党内外群众对党员、干部违纪的检举、控告和申诉，协助查处案件; 4.及时反馈党员、群众对党风廉政建设工作的意见和建议; 5.按时完成公司纪委交办的各项工作任务。 第七条 公司纪检监察部门职责
1.在“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导和工作机制下开展工作;2.起草纪委工作报告、计划、总结、综合性材料和纪委有关文件及决定; 3.受理对党员、干部的违纪违规行为的检举和控告，按照干部管理权限组织调查、处理违纪违规案件; 4.具体做好党风廉政建设工作的落实和监督检查工作; 5.承办上级纪委和公司党委、纪委交办的其他各项工作。 第八条 公司纪委委员及工作人员行为规范 1.遵守党纪国法，依法依纪正确履行职责; 2.认真执行党风廉政建设各项规定，严于律己、勤政廉政; 3.自觉接受监督，虚心听取意见，不断改进工作作风，求真务实，勤奋工作; 4.对重大问题，必须经过纪委会集体研究或纪委主要领导的批准，个人不得擅自作出决定; 5.自觉遵守保密规定，不泄露工作中属于保密的事项和内容; 6.妥善保管案件线索、调查和处理材料，不与无关人员谈论和泄露案件查处的进展情况; 7.严格按办案规定办事，不接受与案件有关的当事部门或当事人的宴请、礼品及各类娱乐消费活动;与涉案人员存在亲戚关系和利害关系时，要自觉回避。 第九条 本规定由公司纪委负责解释。 第十条 本规定自印发之日起施行。
第3篇:社区纪委工作职责 第一条
为了加强社区党的建设，明确社区纪委的地位与作用，促进社区纪委工作规范化、制度化，根据《中国共产党章程》和《杭州市社区党委工作细则(试行)》的规定，制定本工作职责和任务。 第二条 社区已建立党的委员会的，应当建立党的纪律检查委员会，并在各党总支部、(楼道)党支部设纪检委员。社区纪委在社区党委和街道纪工委双重领导下进行工作。
社区纪委一般由3-5人组成，纪委书记一般由社区党委专职副书记兼任，也可由社区党委委员(专职党务工作者)担任。纪委委员可以从党员社区工作者、党员社区民警以及有选举权和被选举权的党员中产生。
第三条 社区纪委组成人员一般由社区党员大会或党员代表大会选举产生。初次建立或者届中调整时可由街道党工委任命。任期与社区党委相同。
第四条 社区纪委可以与辖区单位的纪检组织建立联席会议制度，探讨问题，共同教育，交流信息，协同工作。
第五条 社区纪委应结合实际，建立和完善与纪检工作相关的组织、教育、管理、监督等方面的具体制度。
第六条 社区纪委的主要职责：
(一)维护党的章程和其他党内法规，监督检查本社区党组织、党员及其他组织贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况。(二)协助社区党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，及时提出工作建议，建立完善党风廉政建设的规章制度。
(三)加强对党员的教育管理，开展党性党风党纪教育，作出关于维护党纪的决定。(四)协助调查和处理党员违反党纪的案件，对违纪党员的处分进行审查或提出建议。
(五)受理党员的控告和申诉。受理党员、群众对党风廉政建设等方面的投诉、举报和建议。保障党员的权利。支持群众同违法乱纪行为和不正之风作斗争。
(六)加强对党员、干部的监督，加强对社区党务公开、居务公开的监督，保证社区党务和居务工作的公开、公正、公平。
(七)关注群众关心的难点、热点问题，及时向上级或有关单位反映党员干部廉洁自律、部门和行业不正之风、侵害群众利益等方面的情况和有关党风廉政建设的社情民意。(八)承办社区党委和上级纪(工)委交办的其他事项。 第七条 社区纪委的工作任务：
(一)开展宣传教育。社区纪委要协助社区党委组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立科学发展观。要运用各种宣传工具在社区开展经常性的党风廉政教育和反腐败斗争的宣传。通过开展读书、学习、讨论、辅导、交流、警示等活动，进行正反典型的宣传教育，加强对党员的理想信念、根本宗旨、党纪法规等方面的宣传教育。
要结合社区实际，采取多种形式，搞好有机结合，充分运用文化的、艺术的和广大党员群众喜闻乐见的活动载体，大力推进社区廉政文化建设，努力营造敬廉崇洁的良好社会氛围。
(二)协助组织管理。社区纪委协助社区党委加强对党员的管理工作。对外出(包括出国)党员进行纪律教育，提出建议及要求，保持组织联系。在册党员中有被举报或者发现轻微违纪问题的，社区纪委要谈话了解情况，开展帮助教育;对有违反党纪嫌疑的，要及时上报、协助处理。协助党支部召开讨论党员纪律处分的支部大会。
社区纪委应认真执行在职党员在社区表现的登记、鉴定制度。协助社区党委做好在职党员(干部)参与社区活动及其表现情况的监督、评价、反馈工作，如实向有关单位党组织提供在职党员(干部)八小时工作以外在社区的表现情况。
(三)加强日常监督。社区纪委协助社区党委做好党内监督工作。贯彻民主集中制，监督重大问题集体讨论决定等情况;执行党内监督条例的相关制度;对党员的廉洁自律情况进行监督;监督党员发展等有关党务公开的情况。
开展工作监督。对为民办实事、小型建设工程、计划生育、困难群众救助等居务公开的情况和社区财务、财产的管理使用情况、财务公开的情况实行监督。
进行效能监督。对社区工作者遵守纪律、履行职责的效能情况进行监督，纠正违反效能建设规定的不正之风。认真做好社区工作者信访件和对有关举报投诉的调查处理工作。
(四)做好廉政预情工作。社区纪委要通过建立信息员队伍和聘请监督员，完善党风廉政预情工作机制。经常关注并及时收集上报有关党风廉政建设和反腐败的信息，化解涉及党风廉政建设的倾向性和苗头性问题，推动群众关心的热点、难点问题解决，维护社会稳定。
推荐第7篇：纪委副书记岗位职责
附件5：干部岗位职责
纪委副书记岗位职责
1、在纪委书记领导下，主持纪委和纪检监察室的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对纪委和纪检监察室工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、根据上级纪检监察机关和学院党委的安排部署，制定学院纪委年度工作计划、工作总结，上报工作信息。
4、督促、检查各处室、系对上级党组织和学院党委制定颁发的党内各项规定的贯彻落实情况。
5、做好来信来访工作，负责组织案件的检查和审理工作。对学院纪委、党委和上级纪检监察机关交办的案件，要坚持实事求是的原则，做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备，报告及时。
6、负责受理党员的控告和申诉，发现重大问题及时向书记报告。
7、做好行政监察和内部审计工作。
8、完成领导交办的其他工作。
党委办公室主任岗位责任
1、在主管领导的领导下，主持党委办公室的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对
本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对党委办公室工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、拟定党委工作议程，安排党委有关会议。
4、负责党委综合性文件的起草、审核工作。
5、负责机要文件的处理和学院党委文件、决议的批阅、传达工作，并督促、检查贯彻执行情况。
6、开展调查研究，掌握实际情况，做好上情下达、下情上达工作，为领导科学决策提供依据，当好参谋。
7、负责学院稳定工作和保密领导组的日常工作。
8、接待重要群众来信来访、督促、催办落实工作。
9、协调党群部门、党政部门之间的工作关系。
10、负责学院老干部工作。落实党的老干部政策，注重老干部慰问走访，丰富老干部文体活动，充分发挥老干部党支部的职能作用，积极做好老干部工作。
11、负责学院计划生育工作。
12、完成领导交办的其他工作。
学院办公室主任岗位责任
1、在主管领导的领导下，主持学院办公室的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对学院办公室工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部
门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、拟定行政工作议程，安排行政有关会议。
4、负责行政综合性文件的起草、审核工作。
5、负责机要文件的处理和行政文件、决议的批阅、传达工作，并督促、检查贯彻执行情况。
6、开展调查研究，掌握实际情况，做好上情下达、下情上达工作，为领导科学决策提供依据，当好参谋。
7、负责学院来宾接待、对外联络交流工作。
8、负责学院综合档案室建设、管理、服务工作。
9、负责学院报刊征订、收发工作。
10、负责学院车辆管理工作。
11、完成领导交办的其他工作。
组织宣传部部长岗位职责
1、在主管领导的领导下，主持组织宣传部的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对组织宣传部工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、负责学院党员教育管理工作。制定党员教育、管理工作计划，负责组织实施；做好党员组织关系的接转工作；做好党费的收缴、管理和使用工作。
4、负责学院发展党员工作 。指导各党总支、党支部的发展党员工作；做好业余党校工作。
5、负责学院干部队伍建设工作。
负责中层和科级干部的推荐、考察、选拔、调整、任免等工作；负责中层干部的教育、培训工作；负责中层干部的年度考核、干部信息统计等方面的日常管理工作。
6、负责学院宣传工作。
制定全院教职工政治理论学习计划，协调党委抓好中心组学习工作，做好对各系政治理论学习的指导工作。积极对外推介学院的工作经验和先进典型，扩大学院社会影响力。
6、负责学院统战工作。
7、负责学院精神文明创建工作。
8、完成领导交办的其他工作。
教务处处长岗位职责
1、在主管领导的领导下，主持教务处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对教务处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、全面负责学院教学工作的宏观管理与协调。研究并提出学院教育发展规划、专业设置、教学改革等方面的意见和方案，并组织实施。
4、指导各系制定、实施教学计划，修订完善各科教学大纲，负责全院课程安排、教学调度、教师调配等工作。
5、负责教师专业技术职务评聘的业务考评工作，组织优质课评比、教学专项奖和教学优秀奖评定工作。
6、检查落实教学计划的执行情况，制定教学评估方案，建立
教师业务档案；负责全院教师教学工作量的计算和课时津贴的审核工作。
7、负责制定和实施教学管理的有关规章制度，加强教学常规管理和教学目标考核。
8、负责学院考务工作。
9、负责专业见习、实习、实训的组织、检查工作，审核各专业毕业论文（毕业设计）的撰写（设计）工作。
10、负责全院教材、教学资料的选订、采购和经费结算工作。
11、主持召开教务工作例会，协调教学各部门的工作。
12、负责学院评建工作。
13、完成领导交办的其他工作。
学生处处长岗位职责
1、在主管领导的领导下，主持学生处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对学生处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、根据上级有关政策和学院总体部署，制定学生思想政治教育工作计划和规章制度，并组织实施。负责学生的法纪教育工作，及时掌握学生思想动向，征询并积极反映学生的意见建议，维护学生的合法权益和安全稳定，提出对违纪学生的处理意见。
4、负责对全院班主任、辅导员队伍的宏观管理和协调工作。
5、负责对全院政工干部队伍的聘任、考评和奖惩工作。
6、定期召开学生管理工作研讨会，积极探索学生工作的新内容、新形式、新渠道和新机制。
7、负责对系（部）学生管理工作的岗位职责、考评办法等有关制度的修订工作。
8、负责学贷和奖助学金发放工作。
9、负责学生学籍管理工作。
10、负责学生的安全稳定工作。
11、负责学生的心理咨询和心理健康教育工作
12、负责新生的入学教育、军政训练工作。
13、完成领导交办的其他工作。
人事处处长岗位职责
1、在主管领导的领导下，主持人事处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对人事处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、负责执行、落实学院党委会议和院长办公会议作出的有关人事方面的决议、决定。
4、负责学院负责教职工离退休手续的办理、各类人员调动手续办理和工资、奖金、津贴和福利发放工作。
5、负责教职工年度考核、奖惩和专业技术职务的评聘工作。
6、负责学院人才引进和教师队伍建设工作。
7、负责学院干部的选拔任用、管理与考核工作。
8、负责教职工保险的办理工作。
9、负责学院知识分子工作。
10、负责干部年报与工资年报工作。
11、负责临时用工岗位的审定、合同鉴审、工资的核实与发放
工作。
12、负责学院人事档案的管理、使用工作。
13、完成领导交办的其他工作。
财务处处长岗位职责
1、在主管领导的领导下，主持财务处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对财务处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、主持制定学院有关财务方面的规章制度，解释财务有关政策规定。
4、负责并组织实施学院各处室、系年度经费切块包干的预算、决算工作。
5、负责学院资金收入、支出及资金的运用调度，及时向院领导汇报学院资金流动情况。
6、负责组织学生、培训学员的收费工作。
7、负责监管各种凭证、票据、银行对帐单、收据存根、各类帐簿及其它会计档案的收集、整理、保管工作。
8、定期、不定期检查全处现金岗位工作人员的现金库存和银行节余情况.
9、完成领导交办的其它工作。
总务处处长岗位职责
1、在主管领导的领导下，主持总务处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部
门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对总务处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、定期召开处务会议，及时总结、研究工作计划实施中取得的成绩及问题的解决方法，提高工作效率。
4、负责资产管理工作。贯彻执行国家有关资产管理的政策、法规，制定并落实学院资产管理的规章制度，促进学院资产的合理配置和有效利用。
5、负责学院基本建设的整体规划和校园基本建设项目的论证规划、立项报建、施工管理、工程预决算审核等工作。
6、负责学院教职工住房公共部分、教学及辅助用房、道路、水沟、化粪池的改造等维修工作。
7、负责学院办公用房及其它用房的统一调配与管理工作。
8、负责学院水、电的统一管理工作。
9、负责学院教学、办公的物资供应工作。
10、负责学院医务室管理工作。
11、完成领导交办的其它工作。
保卫处处长岗位职责
1、在主管领导的领导下，主持保卫处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对保卫处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、维护校园政治和治安秩序稳定，保障教育教学工作和生活秩序的正常运行。
4、开展法制和安全教育，增强师生员工的法律意识和安全意识，保护师生人身和财产合法权益。
5、组织实施校园安全管理，预防违法犯罪和治安灾害事故。
6、依法查处校园内发生的治安案件，协助公安机关、国家安全机关查处重大刑事案件。
7、负责校园综合治理工作。
8、负责校园信息监控工作。
9、完成领导交办的其它工作。
膳管处处长岗位职责
1、在主管领导的领导下，主持膳管处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对膳管处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、负责学院餐饮的全面管理工作，按照制定的有关制度，为师生提供良好的生活服务。
4、负责炊管人员和业务技术骨干的技术培训和考核工作，提高炊管人员的业务水平，不断提高食堂的伙食质量。
5、严格贯彻《食品卫生法》，抓好食堂的饮食卫生、个人卫生及环境卫生，组织饮事人员每年体检一次。
6、加强对炊事人员的安全教育工作，经常检查防火、防盗、防投毒等安全措施，严防各种灾害事故的发生。
7、加强对食堂财务、采购、库管人员的管理监督，搞好经济
核算，保证饭菜质量和价格稳定。
8、实行民主办伙，经常听取师生对伙食工作的意见和要求，发现问题，积极整改。
9、完成领导交办的其他工作。
招生就业办公室主任岗位职责
1、在主管领导的领导下，主持招生就业办公室的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对招生就业办公室工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、掌握招生工作的相关政策和社会人才需求情况，拟定学院年度招生计划和招生工作方案，并组织实施。
4、参与学院专业设置和专业结构调整工作。
5、负责制定招生宣传方案，组织完成招生宣传材料的编辑、印刷和发放工作，多种途径开展招生宣传工作。
6、按照国家和省有关招生政策，组织实施招生录取工作；协调相关部门，组织新生报到入学工作。
7、制定毕业生就业工作方案，指导各系部和相关部门做好毕业生就业服务指导工作。
8、参与组织在校生就业指导教育工作。
9、做好毕业生就业市场调研工作，加强与用人单位联系，建立稳定的毕业生就业基地。
10、组织协调用人单位来校的招聘活动，负责毕业生各种就业洽谈会的组织工作。
11、完成领导交办的其它工作。
科研外事处处长岗位职责
1、在主管领导的领导下，主持科研外事处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对科研外事处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、负责组织编制、实施学院科研外事发展规划以及年度工作计划，制订、实施学院科研外事工作的各项政策和管理办法。
4、负责组织和管理学院的国内学术交流活动，做好院内各单位或个人加入国内外各种学会、协会等学术团体的推荐、登记及管理工作。
5、负责学院学术委员会的日常工作和科研信息的收集、整理、分析工作。
6、负责组织全院教职工积极向上级有关部门申报科研项目，多渠道争取科研任务和科研经费。
7、做好科研经费的分配和管理工作，会同财务处指导并监督科研经费的使用，保证重点课题的完成。
8、负责科研项目及科研成果的密级报批，配合有关部门做好科技保密和科研档案工作。
9、负责学院年度科研成果的统计及奖励发放工作。
10、负责科研业务的考核，与有关部门一起做好科研骨干队伍建设和培养培训工作。
11、做好重点学科的建设及科研业务考核工作。
12、完成领导交办的其他工作。
继续教育处处长岗位职责
1、在主管领导的领导下，主持继续教育处的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对继续教育处工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、负责学院成人教育招生计划的申报、招生宣传、招生录取和新生档案审查、移交工作。
4、负责学院培训工作的计划制定、实施工作。
5、负责制定学期教学计划，组织教学质量检查。
6、负责授课教师的聘任和课程安排、课堂教学检查工作。
7、负责继续教育教材的选订、发放工作。
8、负责学院继续教育招生工作资料的整理、归档工作。
9、负责学院远程教育工作。
10、完成领导交办的其他工作。
工会副主席岗位职责
1、在工会主席的领导下，主持工会的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对工会工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、根据上级批示及工会委员会的决议，制定并实施工会年度工作计划。
4、定期召开工会委员会会议，安排工会工作，讨论研究与教职工利益有关的重要问题。
5、依法维护教职工的合法权益，反映教职工意见和合理化建议，组织教职工参与民主管理、民主监督。
6、关心教职工生活，办好教职工福利，组织开展丰富多彩的文体活动。
7、维护女教职工的合法权益，指导学院女职工委员会工作。
8、组织召开教职工大会和会员代表大会，履行教代会的日常工作职能。
9、做好工会会费和互助金的管理、使用工作，做好困难教职工的慰问、救助工作。
10、完成领导交办的其它工作
团委书记岗位职责
1、在主管领导的领导下，主持团委的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对团委工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、制订学院共青团工作的中长期和近期工作计划，并组织实施。
4、主持召开团委会和团委扩大会，负责“党建带团建”工作的落实。
5、了解、掌握青年教职工和大学生的思想动态，围绕学院中心工作，有针对性的开展政治思想教育活动。
6、负责团干教育培训工作，提高团干部的思想水平和工作能力。
7、做好向党组织“推优”工作。
8、负责审阅团委有关文件材料并做好文字把关工作。
9、负责团内经费的管理、使用工作。
10、完成领导交办的其它工作。
督导室主任岗位职责
1、在主管领导的领导下，主持督导室的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对督导室工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、认真学习党的教育政策法规，学习教育理论及现代教育技术，研究、创新符合我院实际的教学督导工作办法。
4、制定具有现代教育教学特色的督导工作方案，构建科学、客观、公正的教学督导评价体系。
5、结合学院人才培养模式研究成果，选择相关专业，有重点地开展督导科研工作。
6、针对学期教学规律、课程教学环节及学院教学特点，开展听课和教学专项检查活动。
7、积极配合教学主管部门开展的各项教学活动。
8、完成领导交办的其它工作
图书馆馆长岗位职责
1、在主管领导的领导下，主持图书馆的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对图书馆工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、做好图书馆建设工作。制定全馆长期发展规划、年度和学期工作计划，并负责实施。
4、做好图书馆管理工作。负责全馆的岗位设置和人员调配工作，协调与其他部门的工作关系。
5、负责图书经费的计划、开支、审核工作。
6、负责图书馆管理的现代化、标准化、规范化建设，抓好具有专业特色的藏书建设。
7、做好图书馆服务师生工作。教育全馆人员牢固树立以人为本、教学第一的工作理念，不断提高服务质量。
8、完成领导交办的其他工作。
学报编辑部主任岗位职责
1、在主管领导的领导下，主持学报编辑部的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对学报编辑部工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部
门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、制定学报编辑部年度工作计划，并负责实施。
4、负责编辑人员的业务学习和学报的编辑、出版工作。
5、代表学报编辑部参加有关会议，进行工作经验交流。
6、检查部门人员的工作任务完成情况，及时解决工作中出现的问题。
7、做好与学院各处室、系的沟通协调工作。
8、完成领导交办的其他工作。
现代教育技术中心主任岗位职责
1、在主管领导的领导下，主持现代教育技术中心的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对现代教育技术中心工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、审查、拟定教学、科研仪器设备的配备方案、购置计划；拟定实验室建设和运行经费的分配方案，检查、评估投资效益。
4、负责学院教学设备的招标、购置、管理、维修、报废、处置等工作。
5、负责全院实习实训基地建设，拟定实验室年度工作计划并组织实施。
6、负责仪器设备的计算机管理和统计报表工作。
7、负责校园网的规划、建设、管理和维护工作，做好信息资源的开发、利用工作，保障校园网的良好运行和发展。
8、完成领导交办的其他工作。
系主任岗位职责
1、在主管院长的领导下，负责系教学、科研、行政等全面工作，统筹做好本系阶段性建设发展规划。。
2、负责本系学科专业建设、师资队伍建设、实习实训基地建设和科研课题研究等重大事项的规划、实施工作。
3、负责组织本系各专业间的课程融合、课程结构、内容调整等教育教学研究与改革工作。
4、负责组织本系各专业跟踪世界学术发展前沿，加强国内外学术交流与合作，不断提高专业学术水平，努力营造良好的学术氛围。
5、负责本系与其它单位的全面协调工作，积极参与院、系的全面建设工作。
6、做好学术梯队培养与建设工作，负责教师职务聘任与业务考核工作。
7、主持经常性的系例会，传达上级精神，沟通师生意见。
8、根据教学、科研工作需要，制定本系经费的使用、管理办法，做好教学、科研、实验等经费的审批、使用工作。
9、协助系党总支书记做好教师的思想教育和管理工作。
10、完成领导交办的其它工作。
系党总支书记岗位职责
1、在党委和主管院长的领导下，全面负责系党总支、工会、教师思想教育、学生管理与学生就业工作。
2、以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极贯彻落实科学发展观，全面贯彻学院党委的各项工作意见。
3、围绕党委中心工作，组织制定党总支工作计划并负责实施。
4、主持召开党总支支委会，研究部署总支工作。
5、负责本系的思想政治工作和党风建设。主持各项理论学习，经常听取党员和群众的意见建议，了解分析本系师生的思想状况，做好师生的思想政治教育工作，增强凝聚力，保证本系教职工的安定团结和各项工作任务的顺利完成。
6、负责本系的党组织建设，发挥党总支的政治核心作用，团结、带领师生员工做好本系各项工作；培养教育入党积极分子，做好党员发展工作。
7、抓好本系工会、共青团工作，发挥群众组织的积极作用。
8、做好本系辅导员、班主任的配备、管理、培训、考核及评优工作。
9、协助系主任开展教学、科研工作，与系主任共同负责本系网页建设和信息安全工作。
10、完成领导交办的其他工作。
推荐第8篇：纪委副书记岗位职责
纪委副书记岗位职责
1、纪委副书记岗位职责
1、协助纪委书记抓好纪委的全面工作。
2、严格按照反腐倡廉工作任务分工意见，对牵头负责的工作，结合本乡镇工作实际，提出切实可行的实施方案，并组织实施。
3、负责组织制定和完善纪委协助党委组织协调反腐败工作制度，并组织实施。
4、研究不断提高纪委协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作能力的途径、方法和具体措施，结合实际，与时俱进。
5、深入工作实际，切实了解农村党员干部的思想、作风等方面的状况，向纪委书记汇报并提出不断促进或改进的措施意见。
6、重点了解和掌握班子成员、基层站所负责人、村民委员会、村党支部委员会、村民监督委员会班子成员廉洁自律情况，定期向纪委书记汇报，有针对性地提出促进和改善工作的具体实施方案。
7、参与对干部任用工作的监督及监督检查班子成员、基层站所负责人、村民委员会、村党支部委员会、村民监督委员会工作执行情况，不定期参加基层站所、村民委员会、村党支部委员会、村民监督委员会、村民代表大会等重要会议，就重要人事调整、大额资金使用、重要岗位人员任用等重大事项的公开、集体决策情况进行监督检查。
8、部署并参加基层站所负责人、村民委员会、村党支部委员会、村民监督委员会班子成员任前廉政谈话、年度述职述廉、责任追究调查处理等重要事项。
9、提议并参与审定纪委的目标规划、年度工作计划、工作要点等文件。
10、严格按照农村党风廉政建设责任制建立健全农村惩治和预防腐败体系的实施办法，建立完善廉政承诺、双述双评、廉政谈话、民主决策、民主公开、集体资金管理、集体资产管理、集体资源管理、公务接待、村干部待遇保障等十项制度；深化“教育促廉、文化倡廉、示范树廉”三项工程；加大对 “廉洁勤政好机关、廉洁融洽好社区、廉洁教育好学校、廉洁诚信好企业、廉洁和谐好乡村、廉洁明理好家庭”为主要内容的廉政文化“六创建”活动的开展力度。
11、严格按照党务政务事务财务村务公开工作的通知要求，规范公开程序、内容和时限，并督促落实乡镇党务、政务、财务、村务公开工作。
12、按照伊吾县机关作风和效能建设、加强公务用车管理实施办法等相关文件规定，加大对乡镇、站所机关作风和效能建设的督查力度，特别是要加大对公务用车的管理力度。
13、接待和处理信访举报工作，调查信访案件，并就教育、监督、查处等作出具体工作落实。
14、协助纪委书记加强乡镇纪委的自身建设，研究纪委委员、村级纪检员、村民监督委员会成员工作业务水平提高和发挥更大作用的途径和方法，并组织实施。
15、完成上级纪委、本级党委及纪委书记交办的重要事项。
2、纪委副书记岗位职责
1、在纪委书记领导下，主持纪委和纪检监察室的全面工作。贯彻学院决定、决议，协调、配合其他部门做好有关工作，完成学院对本部门要求的各项工作任务，保证学院意见、决定在本部门的全面贯彻和落实。
2、对纪委和纪检监察室工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学院工作提出建设性意见；建立健全本部门的内部管理制度，做好部门人员的政治、业务学习和教育管理工作。
3、根据上级纪检监察机关和学院党委的安排部署，制定学院纪委年度工作计划、工作总结，上报工作信息。
4、督促、检查各处室、系对上级党组织和学院党委制定颁发的党内各项规定的贯彻落实情况。
5、做好来信来访工作，负责组织案件的检查和审理工作。对学院纪委、党委和上级纪检监察机关交办的案件，要坚持实事求是的原则，做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备，报告及时。
6、负责受理党员的控告和申诉，发现重大问题及时向书记报告。
7、做好行政监察和内部审计工作。
8、完成领导交办的其他工作。
3、纪委副书记岗位职责
协助纪委书记履行以下职责：
1、落实纪律检查委员会作出的决议、决定；
2、组织起草纪委工作计划、工作总结、重要文件 ；
3、积极开展党风廉政状况调查，提出意见和建议，协助党委做好学校党风廉政建设和反腐败工作；
4、检查、督促、指导各党总支、附院党委落实党风廉政建设责任制，抓好本单位反腐倡廉工作；
5、协调组织、宣传等部门，抓好对党员干部的反腐倡廉教育；
6、受理群众的信访举报，组织调查处理本校发生的违纪违法案件；
7、受理党员的申诉，听取受处分党员的申辩和说明，保障党员的权利；
8、抓好纪检监察队伍的思想、组织、作风建设，加强对纪检监察干部的理论及业务培训，全面提高纪检监察干部的政治和业务素质；
9、完成学校党委和上级纪委临时交办的其他工作。
4、纪委副书记岗位职责
一、负责乡镇纪委的日常工作。
二、受乡镇纪委书记委托组织召开乡镇纪委会议。
三、接待处理群众信访举报，按程序受理党员、党组织的申诉。
四、加强反腐倡廉工作调查和研究，及时了解党风党纪现状和群众关注的热点难点问题，为乡镇党委和乡镇纪委决策提供依据。
五、根据工作分工具体组织宣传教育、监督检查、专项治理、办信接访、案件查办、党风廉政考核等工作。
六、协助乡镇纪委书记加强乡镇纪检监察组织干部队伍建设，加强日常教育、管理和监督。
七、完成上级纪检监察机关和乡镇党委、纪委交办的工作。
5、县纪委副书记岗位职责
一、学习政治理论和业务知识，深入开展调查研究，撰写调研文章，提出有针对性的党风廉政建设和反腐败工作的意见建议。
二、协调和组织召开党风廉政宣传教育工作联系会议，安排部署党风廉政宣传教育工作，定期进行督查。
三、指导基层党委(工委)召开民主生活会，切实提高民主生活会质量。
四、组织和协调开展有关党风廉政建设专项工作，全面完成工作任务。
五、组织开展廉政谈话工作，建好科级干部廉政档案。
六、抓好目标管理工作，确保各项目标顺利完成。
推荐第9篇：公司班子成员两个责任岗位职责
公司领导班子成员
落实党风廉政建设“两个责任”岗位职责
为深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，进一步加强党风廉政建设，促进党风廉政建设“两个责任”落实，根据《公司党风廉政建设责任制实施办法》、《公司落实党风廉政建设主体责任和监督责任实施办法》，特进一步明确公司领导班子成员落实党风廉政建设“两个责任”岗位职责。
一、党委书记（副总经理、纪委书记）
1、对公司党风建设和反腐败工作负总责，是党风廉政建设第一责任人；对公司党政领导班子及成员、部门的党风廉政建设负领导责任。
2、对职责范围内的党风廉政建设负监督责任，是监督责任第一责任人。领导纪检监察部门强化监督执纪问责，保证中央党风建设和反腐败工作决策部署在公司落到实处。
3、抓好党中央、国务院关于党风建设和反腐败工作决策部署在公司的贯彻落实。加强对党风廉政建设的领导，定期组织召开会议，分析、研判、部署全公司党风建设和反腐败工作，把党风建设和反腐败工作与企业经营管理、改革发展同部署、同落实、同检查、同考核。
4、加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。进一步完善干部选拔任用管理制度，加强监督管理，规范管理流程，严肃处理选人用人方面的不正之风和腐败问题。
5、坚决纠正损害职工群众合法权益和和企业利益的行为。建立健全反对“四风”长效机制，认真解决涉及职工群众合法权益的问题，维护企业稳定。
6、强化对权力的制约和监督，从源头上防治腐败。加强对巡视工作的领导，加强惩防体系建设，认真落实党内监督制度，严格执行“三重一大”决策制度，加强党务和厂务公开。
7、领导纪检监察部门查处违纪违法问题。加强对查办案件工作的领导，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。定期组织召开案件线索分析研判会，主持研究重要案件、重要线索。加强对纪委履行职责的领导，推进“两统一集中”管理，支持纪检监察部门依纪依规开展工作。
8、抓好公司党政领导班子的党风廉政建设，教育和监督其他领导班子成员、直属单位和分管部门负责人廉洁自律，认真落实党风廉政建设责任制。发现苗头性问题，及时提醒教育，促其纠正。
9、建立党风廉政建设责任体系。督促公司领导班子成员认真履行党风廉政建设岗位职责，督促公司各级单位层层签订党风廉政建设责任书，确保责任逐级分解到位，建立切实可行的责任追究制度。
10、带头遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和“三重一大”决策等制度，做到廉洁从业。管好亲属和身边工作人员。
11、加强纪检监察自身建设，推动纪检监察体制机制创新，推动纪检监察部门转职能、转方式、转作风，推进纪检监察部门实行“两统一集中”管理各项措施的落实。
二、总经理（党委副书记）
1、对公司党风建设和反腐败工作负总责。协助党委书记抓好公司党风建设和反腐败工作，抓好责任范围内党风廉政建设各项任务的落实，对分管单位和部门的党风廉政建设负主要领导责任。
2、抓好党中央、国务院关于党风建设和反腐败工作决策部署在公司的贯彻落实。在年度工作分解中，统筹考虑党风廉政建设工作，把党风建设和反腐败工作与企业经营管理、改革发展同部署、同落实、同检查、同考核。
3、加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。进一步完善干部选拔任用管理制度，加强监督管理，规范管理流程，严肃处理选人用人方面的不正之风和腐败问题。
4、强化对权力的制约和监督，从源头上防治腐败。加强惩防体系建设，认真落实党内监督制度，严格执行“三重一大”决策制度，加强党务和厂务公开。
5、将预防腐败的要求融入企业管理、植入制度流程之中，加强内控体系建设和廉洁风险防控，加强“制度+科技”防治腐败工作。
6、加强对纪检监察工作的领导和支持。支持纪检监察部门依纪依规开展工作，推进纪检监察部门实行“两统一集中”管理，在人力、物力、财力等方面给予保障。
7、领导和支持纪检监察部门查处违纪违法问题。加强对查办案件工作的领导，积极协调各方面的资源，及时排除办案工作中干扰和阻力，重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
8、抓好公司党政领导班子的党风廉政建设，教育和监督其他领导班子成员、分管部门负责人廉洁自律，认真落实党风廉政建设责任制。发现苗头性问题，及时提醒教育，促其纠正。
9、带头遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和“三重一大”决策等制度，做到廉洁从业。管好亲属和身边工作人员。
三、党委副书记
1、协助党委书记抓好公司党风建设和反腐败工作，抓好责任范围内党风廉政建设各项任务的落实，对分管单位和部门的党风廉政建设负主要领导责任。
2、加强对分管单位和部门党风建设和反腐败工作的领导，加强对分管单位和部门主要负责人的廉洁从业教育、监督和管理，督促落实“一岗双责”。
3、组织抓好公司企业文化建设和廉洁文化建设，深入推进廉洁文化“进班子”、“进岗位”、“进家庭”、“进项目”，促进廉洁理念入脑入心。
4、将党风廉政建设宣传教育纳入公司宣传工作总体部署，领导和支持党群部门深入开展反腐倡廉宣传教育工作，发挥好反腐倡廉“大宣教”格局的作用。
5、认真落实党内监督制度，严格执行“三重一大”决策制度，督促下属单位认真贯彻执行民主集中制。
6、按照建设“阳光央企”的要求，推进“阳光东风”建设，加强党务和厂务公开，加强职工民主监督。
7、带头遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和“三重一大”决策等制度，做到廉洁从业。管好亲属和身边工作人员。
四、领导班子其他成员
1、协助党政主要领导抓好公司党风建设和反腐败工作，抓好责任范围内党风廉政建设各项任务的落实，对分管单位和部门的党风廉政建设负主要领导责任。
2、把党风建设和反腐败工作与企业经营管理、改革发展同部署、同落实、同检查、同考核，把党风廉政建设的要求落实到业务工作中。
3、定期研究分管单位和部门的党风建设和反腐败工作情况，及时了解党风廉政建设责任制落实情况，督促工作任务落实。及时向公司领导班子报告职责范围内的党风廉政建设情况。
4、加强对分管单位和部门主要负责人的廉洁从业教育、监督和管理，经常约谈分管单位和部门负责人，督促落实“一岗双责”。
5、加强对分管单位和部门党风建设和反腐败工作的领导，监督分管单位和部门严格执行“三重一大”决策制度，提高决策的民主化、科学化水平。
6、将预防腐败的要求融入企业管理、植入制度流程之中，加强内控体系建设和廉洁风险防控工作，加强“制度+科技”防治腐败工作。
7、带头遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和“三重一大”决策等制度，做到廉洁从业。管好亲属和身边工作人员。
六、领导班子分、协管单位
推荐第10篇：公司领导班子成员党风廉政建设岗位职责
党风廉政建设岗位职责
为了进一步明确公司领导班子成员在党风廉政建设中应负的责任，切实抓好我公司党风廉政建设和反腐败工作，根据省厅《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和局党委的统一部署，结合我公司实际特制定公司领导班子成员党风廉政建设岗位职责。
（党支部书记）
按照局党风廉政建设的要求，负责指导全公司党风廉政建设和反腐败工作，对公司及公司下属单位党风廉政建设负总责；对公司领导班子以及公司属各室主要负责人的党风廉政建设负直接领导责任。
1、负责指导全公司党风廉政建设和反腐败工作。
2、主持抓好《中共※※省※※局党风廉政建设岗位职责》中所规定的领导责任的落实。加强对全公司反腐倡廉工作的领导、组织协调和调研工作，组织分析全公司党风廉政建设状况，及时解决存在的突出问题；负责组织制定和完善并督促落实各项规章制度。
3、抓好公司支部、领导班子的党风廉政建设，监督班子成员廉洁从政，发现有不廉洁问题的，要及时谈话，批评教育，促其纠正。
4、抓好公司支部党内民主生活会工作，认真开展批评与自我批评，在履行职责和廉洁自律方面起表率作用，注重提高民主生活会的质量。
5、严格按照《干部选任条例》和《事业单位领导人员选聘办法》，主持抓好公司所管干部的选任工作，防止和纠正用人上的不正之风。
6、严格教育、管理和监督公司领导班子及各室主要负责人履行职责和廉洁从政情况，及时发现问题，认真组织调查处理。
7、切实抓好闲置资产公开竞价销售、单位采购、劳动人事管理等制度的完善和执行，加大财务季度内审和事务公示的力度，从源头上预防和治理腐败。
8、负责抓好用组织处理的手段实施责任追究工作，促进党风廉政建设责任制的落实。
9、领导和协调全公司违纪案件的查处工作。
10、加强对党员、干部职工进行党性、党纪、党风教育和法制、纪律、道德教育，积极营造反腐倡廉的工作氛围。
11、负责抓好人事、劳动、群团、计生以及公司办、财务室的党风廉政建设各项任务的落实。
12、协助公司总经理抓好工程建设“五制”和规范市场行为，从源头上预防和治理腐败。
（总经理）
1、负责抓好全公司党风廉政建设和反腐败工作各项任务的落实。
2、加强对全公司反腐倡廉工作的领导和组织协调，分析党风廉政建设状况，及时解决存在的突出问题，督促制定、完善和落实各项规章制度。
3、加强领导班子建设，防止和纠正用人上的不正之风。协助抓好用组织处理的手段，进行责任追究工作，促进党风廉政建设责任制的落实。
4、积极参与公司党支部的党风廉政建设，协助支部书记对支部内部及公司领导班子、各室负责人在履行职责、廉洁自律方面进行监督。
5、协助抓好《干部选任条例》和《事业单位领导人员选聘办法》的落实，从源头上预防和治理用人上的不正之风。
6、抓好工程建设“五制”、行政审批、闲置资产公开竞价销售、单位采购、劳动人事管理等制度的完善和执行，加大财务季度内审和事务公示的力度以及规范市场行为，从源头上预防和治理腐败。
7、参加责任范围内的党内民主生活会，帮助解决存在的突出问题，提高生活会的质量。
8、加强对党员、干部职工进行党性、党纪、党风教育和法制、纪律、道德教育，积极营造反腐倡廉的工作氛围。
（副总经理）
1、负责抓好业务处室的党风廉政建设各项任务的落实。
2、协助公司党支部对全公司反腐倡廉工作的领导和组织协调，分析党风廉政建设状况，及时解决存在的突出问题，督促制定、完善和落实各项规章制度。
3、积极参与公司党支部的党风廉政建设，协助支部书记对公司领导班子、各室负责人在履行职责、廉洁自律方面进行监督。
4、协助抓好工程建设“五制”，规范市场行为，从源头上预防和治理腐败。
5、参加公司党内民主生活会，帮助解决存在的突出问题。
6、协助公司支部对党员、干部职工进行党性、党纪、党风教育和法制、纪律、道德教育，积极营造反腐倡廉的工作氛围。
（党支部委员、纪检委员）
1、协助党支部书记抓好全公司的党风廉政建设各项任务的落实。
2、加强对全公司反腐倡廉工作的领导和组织协调，分析党风廉政建设状况，及时解决存在的突出问题，督促制定、完善和落实各项规章制度。
3、积极参与公司党支部的党风廉政建设，协助支部书记对支部内部及公司领导班子、各室负责人在履行职责、廉洁自律方面进行监督。
4、协助公司长抓好工程建设“五制”，规范市场行为，从源头上预防和治理腐败。
5、参加责任范围内的党内民主生活会，帮助解决存在的突出问题，提高生活会的质量。
6、加强对党员、干部职工进行党性、党纪、党风教育和法制、纪律、道德教育，积极营造反腐倡廉的工作氛围。
第11篇：纪委领导班子成员述职述廉报告
2011年述职述廉报告
中共X县纪委常委张潮海
2011年12月
近年来，在县委、县人民政府和县纪委的坚强领导下，在县直各部门以及社会各界的关心支持和帮助下，我和县纪委（监察局）班子齐心协力，带领全县纪检监察干部恪尽职守、勇于拼搏、求真务实，扎实工作，较好地完成纪检监查各项工作任务，党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展。现将主要工作开展情况报告如下。
一、理论学习、品行修养和民主集中制落实情况
（一）加强学习，增长才干
近年来，我始终把坚持学习作为提高素质、增长才干的重要途径。以建设学习型机关为契机，抓好机关干部队伍学习教育，三年共参加县委中心组学习20次，组织单位职工学习50余次。认真学习了马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系；重点学习了党的十七届四中、五中全会以及中纪委六次全会和省州纪委全会精神；深入学习了《党员领导干部廉政准则》和干部选拔任用工作四项监督制度，及时学习贯彻县委常委会精神及全县项目建设、移民搬迁、河道治理等重点工作会议精神。通过学习，进一步提高了政治思想觉悟和理论政策水平，提升了反腐倡廉工作能力。
（二）锤炼党性，提高素养
加强党性修养是每一个共产党员的立身之本和终生课题。我始终坚定共产主义理想信念，在政治上、思想上、行动上同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致；自觉
践行党的宗旨，认真贯彻以人为本，执政为民的要求，切实为群众解难题、做好事；始终坚定反腐败斗争的信心和决心，牢记使命，恪尽职守，坚持原则，秉公执纪，坚决维护党纪国法的严肃性。作为纪检部门的领导班子成员，我能认真贯彻落实民主集中制，坚持民主集中制原则，针对重大事项和工作部署，认真听取领导和各位常委的意见，做到科学决策、民主决策；对大是大非问题，能够坚持原则；对班子集体形成的决议，勇于负责，狠抓落实；能够认真开展批评与自我批评，自觉接受监督，充分发挥了纪委班子成员的领导和表率作用。
二、履行岗位职责和工作完成情况
近年来， 在县委、县人民政府的正确领导下，在上级业务主管部门的精心指导下，经过残联全体干部职工共同努力，我县残疾人各项工作全面完成，残疾人事业得到很好的发展。在做好残联工作的同时，按照县委安排部署，在县纪委各位领导的正确领导和关心指导下开展工作，纪检监察工作取得一定以绩，工作情况简要报告如下：
（一）切实履行监督职责，党员领导干部廉洁自律工作取得新进展。深入学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展，组织开展《廉政准则》学习教育活动，经过县纪委班子和全县纪检监察系统的共同努力，全县1000余名党员领导干部参加了《廉政准则》学习教育活动，经过作业时间自主学习、会议时间集中学习以及开展知识竞赛等形式，全部顺利通过了考核和测试，参与率和测试合格率均达到100%。严格落实党员领导干部廉洁自律有关规定，就住房、收入等重大事项进行了报告，对领导干部拟提拔对象及评先评优单位和个人进行审核把关作出廉政鉴定。
（二）加强惩防体系建设，夯实基层党风廉政建设基础。抓好党风廉政建设责任制任务分解、督查和考核工作。根据《X县2011年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解表》，将全年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解到各个主办责任单位，形成了一层抓一层、一级抓一级的责任网络，并对2010年党风廉政建设工作责任制落实情况进行了检查考核，全县科级领导干部上交了书面年度述职述廉报告，县处级干部进行了述职述廉。根据省州纪委部署安排，大力推进阳光政务工程建设，按照“便民、为民、利民、惠民”的要求，推行政务公开打造阳光透明政府政务，通过阳光政务架起了干群连心桥，有力地促进了我县各级政府职能从“管理型”向“服务型”转变。
三、自觉廉洁从政，筑牢思想防线
纪检监察干部肩负着维护党纪政纪、推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要职责，必须注重严于律己，认真执行《廉政准则》等有关规定，自觉接受各级党组织和干部群众监督，不以职务谋取特权和私利。不参与可能妨碍执行公务的餐饮、娱乐活动；严格遵守执行公务用车等各项规定，不搞特殊化；认认真真学习，踏踏实实做人，干干净净干事。牢记“两个务必”，要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不干的自己先不干，时时处处以身作则、率先垂范，保持党员领导干部的廉政形象和政治本色。对家庭成员和亲友严格要求，教育家人和亲友不利用自己手中的权力谋取任何利益。同时，管好单位干部，时刻教育他们正确对待所处工作环境，自觉筑牢思想道德防线。认真抓
好党风廉政建设“第一责任人”职责落实，注意加强纪检干部队伍建设，全县纪检监察干部未出现违规违纪问题。
四、存在问题和不足以及今后努力方向
新形势下，反腐倡廉任务重、领域宽、标准高、要求严，需要解决的问题较多，这就导致了我县纪检监察工作还存在一些不如人意的地方。如廉政风险防范机制尚未建立、公务用车管理、公务接待等制度的落实还不尽如人意等问题。这些问题，我将从思想上和行动上认真加以解决。
在新的一年里，我将进一步加强学习，改进不足，敬业工作，廉洁自律，忠实履行党和人民赋予的神圣职责，更好地融入到经济社会发展的大局中，以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成效取信于民，为X县经济社会发展作出应有的贡献。
第12篇：哈尔脑初中班子成员岗位职责
哈尔脑初中班子成员岗位职责
经班子研究决定，学校领导班子成员岗位职责如下：
校长：王世林主持学校全面工作，分管人事、班子建设、行风建设、安全工作、财经审批、学校建设、教育教学评估督导工作。
书记：徐文年主持党支部工作，分管团委、工会，负责老干部、行风建设、年度考核、艺体活动、校园艺术化工作，负责教师、学生秩序工作和学校宣传，负责全校教师的政治学习。
副校长：杨景瑞德育副校长，主抓政教处工作，负责班主任工作，班主任记实考核，教师学生值周评比，纪、卫、安全保卫、安全教育和记实工作，校园艺术化工作，学校周、月、学期、年度计划和总结工作，档案管理等工作。
教导主任：于学峰主持教导处工作，负责教育教学工作、教师平时记实考核，控辍保学、学籍管理、教师量化考核、教师培训、校本培训、骨干教师培训工作。
总务主任：贾桂福主持总务处工作，负责学校食堂、学校基础设施安全工作、值班值宿、校办产业、校产管理、工资晋级职称评定等工作。 副教导主任：张广辉协助教导主任工作，负责远程教育、技术装备、图书室、招办工作。
团书记：韩明明主持团委工作，及时上传下达上级文件，负责团员发展工作，捐款、基地等工作，配合政教处开展丰富多彩的各类活动等。
哈尔脑初中
2013年3月
第13篇：纪委办公室、监察审计处岗位职责
文章标题：纪委办公室、监察审计处岗位职责
一、主任（处长）职责1．主持本处（室）全面工作；2．负责队伍建设，人事考核；3．负责制度建设及工作计划、组织、检查；4．负责廉政建设和法规法纪教育；5．负责审计工作的实施；
6．负责重大工作任务的组织实施；
二、副主任（副处长）职责1．负责建立健全内部工作规章和规范；2．负责信访及案件查处工作的实施和行政效能监察、执法监察；3．负责行政工作及办公经费的使用；4．负责组织政策法规学习和业务学习交流；
三、副处级纪检监察员职责1．协助处领导负责纪检监察的宣传教育工作；2．查办案件工作和执法监察工作；3．纪检监察文件收发、归档的管理；
四、副处级监察审计员职责1．协助处领导负责审计项目的实施和审计业务的学习；2．审计工作和行政效能监察；3．查办案件工作；
五、正科级监察审计员职责1．查办案件工作；2．执法监察和行政效能监察；3．审计项目具体实施；
六、正科级纪检监察员职责1．协助处领导负责党风廉政宣传教育工作；2．信访、查办案件工作和行政监察工作；3．工作文件及相关规章制度的起草工作；
七、副科级监察审计员职责1．审计项目和行政效能监察；2．负责办理具体行政事务和审计文件材料归档；3．审计项目具体实施；
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第14篇：关于市纪委监察局班子成员工作分工的通知
20112
3中共邵武市纪委邵武市监察局
关于市纪委监察局班子成员工作分工的通知
各乡（镇）街道、市直机关纪（工）委、派驻纪检组、监察室：
经研究决定，对新一届市纪委、监察局班子成员工作分工如下：
李香甫（市委常委、纪委书记）：主持市纪委全面工作，对纪检监察工作全面负责。
陈代安（市纪委副书记、监察局长）：协助书记主持纪委日常工作，主持监察局全面工作，分管办公室、干部管理室、宣传教育室、案件审理室、党风廉政建设室、执法监察室、纠
风室、监察综合室、效能办工作。
林国安（市纪委副书记）：分管纪检监察
一、二室、案件监督管理室、信访室工作；
何玉华（市纪委常委、监察局副局长）：主管纠风室工作； 李祥坚（市纪委常委）：主管信访室工作；
危中建（市纪委常委）：主管案件审理室工作；
张志远（市纪委常委）：主管办公室、干部管理室工作； 刘水荣（市纪委常委）：主管党风廉政建设室、宣传教育室工作；
黄高荣（市纪委常委）：主管纪检监察
一、二室、案件监督管理室工作；
张洪爱（市监察局副局长）：主管监察综合室工作； 翁跃平（正科级纪检监察员）：主管执法监察室工作。
附：《市纪委监察局班子成员挂点乡（镇）街道、市直机关纪委（纪工委）、派驻纪检组、监察室一览表》
中共邵武市纪委
邵武市监察局
2011年7月21日
市纪委监察局班子成员
挂点乡（镇）街道、市直机关纪委（纪工委）、
派驻纪检组、监察室一览表
第15篇：纪委副书记(监察审计室主任)岗位职责
1.负责协助纪委书记做好纪检委的全面工作。2.负责监察审计室的全面工作。3.负责修订和制定党风廉政建设以及监察审计方面的规章制度。4.负责抓好党员及党员领导干部的廉政教育，监督、检查党风廉政制度的落实情况。5.负责调查处理校党委和上级纪委批办的案件，并及时上报调査处理结果。6.负责对财务开支、后勤保障、基建招标、设备物资采购等重大经济活动实施检査、审计、监督。7.负责对招生、职称评定、干部竞争上岗等工作进行检査监督。8.完成领导交办的其他工作。
第16篇：乡镇纪委对下一级班子成员日常廉政谈话办法
**乡纪委对下一级班子成员日常廉政谈话办法
第一条 为进一步健全和完善党内监督机制，充分发挥纪检监察机关的监督职能，加强与下一级班子成员的情况沟通和工作联系，共同做好反腐倡廉工作，依据《中国共产党党内监督条例（试行）》，制定本实施办法。
第二条 纪委负责人同下一级班子成员谈话，既不同于组织部门对干部的考察谈话，也不同于发现干部有违纪违规问题进行的谈话，而是从关心爱护、严格要求干部出发，按照立足教育、着眼防范、主动监督、关口前移的要求，围绕加强党风廉政建设，促进廉洁从政，同下一级班子成员沟通情况，交换意见，研究问题，合力推进反腐倡廉工作。
第三条 谈话对象
谈话对象主要是：乡镇各部门的负责人，驻乡站、所主要负责人。
第四条 谈话的内容
每次谈话的内容，可根据实际情况有所侧重。主要包括以下几个方面：
（一）领导班子及本人遵守党的政治纪律，贯彻执行党的路线、方针、政策和决议以及党委、政府批示的情况。
（二）领导班子及本人执行党风廉政建设责任制，领导党风廉政建设和反腐败工作的情况。
1
（三）领导班子及本人贯彻民主集中制原则，接受党内外监督的情况。
（四）本人及领导班子成员廉洁从政的情况。
（五）对加强党风廉政建设，开展反腐败斗争的意见和建议。
（六）针对群众反映的需要通过谈话澄清或者打招呼的一般性信访问题。
（七）其他需要通过谈话了解和解决的问题。第五条 谈话的程序及要求
（一）由乡纪委事先与其他有关部门取得联系和沟通，了解掌握有关情况。
（二）经乡纪委研究确定谈话对象和谈话时间，由谈话人进行谈话。谈话人要根据谈话内容进行认真准备，增强谈话的针对性。谈话一般每年进行一次。
（三）乡纪委以发出谈话通知书的方式，将谈话的内容和要求等提前一周通知谈话对象。谈话对象接到谈话通知书后，应按要求进行认真准备，积极配合。
（四）需要谈话对象对有关问题作出书面答复或者说明的，可以要求谈话对象提供书面材料。
（五）谈话结束后，有关工作人员应做好备忘性记录，记录谈话的时间、地点、次数、谈话人、谈话对象、谈话内容等基本情况。
第六条 对谈话人的要求
2
（一）要以对组织、对同志高度负责的精神，本着与人为善的态度，进行同志式的、平等的交谈。
（二）对涉及党风廉政建设和反腐败工作方面的有关问题，通过沟通情况，交换意见，求得共识。
（三）对需要提请谈话对象注意的问题，该提醒的提醒，该打招呼的打招呼。
（四）对谈话对象提出的建议和意见，要及时整理，如实反映，重要的意见，还应及时向县委报告。
第七条 谈话的组织领导
谈话工作由乡纪委统一领导，具体事务性工作，由相关室承办。
第八条 本实施办法由中共**乡纪律检查委员会负责解释。
第17篇：清远市交通运输局综合行政执法局班子成员岗位职责
清远市交通运输局综合行政执法局班子成
员岗位职责
局长工作职责：
一、主持市交通运输局综合行政执法局全面工作。
二、指导全市交通综合行政执法工作。
三、认真贯彻执行国家和省有关交通行政管理的法律、法规和规章，组织研究制订全市交通综合行政执法的工作规划，业务规范，制订各项管理制度；抓好全市交通综合行政执法队伍的教育、培训和考核工作，不断提高队伍整体素质。
四、抓好队伍的内部执法监督，纠正行业不正之风。
五、及时审批或签发须经局长审批或签发的文书。
六、负责向上级汇报交通综合行政执法工作，组织落实上级交办的各项任务，协调上级或其他相关部门关系。
七、负责全市重大交通执法活动的协调处理。
八、负责组织完成领导交办的其他工作。
党总支副书记工作职责：
一、协助党总支书记管理党团工作；分管人事、文秘、档案、宣传、工会、妇女、计划生育、维稳、精神文明、党风廉政建设、信访工作、法制、执法监督、行政复议、教育培训、安全生产、应急管理、执法信息系统建设。主管法制室。
二、结合局的实际，拟订党务工作的长远和年度计划，组织制订相关工作措施和工作制度，并且抓好落实。
三、抓好基层党组织的建设，对入党积极分子和入党对象要落实培养考核工作，按标准、按要求发展新党员，负责监督并指导各支部工作。
四、抓好干部党员的思想教育，抓好党总支的廉政建设工作。
五、抓好全局内务管理，整顿机关工作作风，提高工作效率。
六、负责组织完成法律规定的或上级交办的其他工作。
分管行政执法、治超工作副局长职责：
一、协助局长工作，分管交通行政执法、治超工作。主管执法室、第四执法大队（交通稽查大队）。
二、组织研究制订全市交通综合行政执法的工作规划，组织全市相关执法活动，指导全市治超工作。
三、指导全市的行政执法工作，负责对主管部门交通综合行政执法人员的监督和教育，不断提高队伍整体素质。
四、负责市中心区域治超行动的组织实施和监督指导。
五、负责组织完成法律规定的或上级交办的其他工作。
分管高速公路执法工作副局长职责：
一、协助局长工作，分管路政执法。主管第三执法大队（高速公路执法大队）。
二、组织研究制订全市路政执法的工作规划，组织全市相关路政执法活动，指导全市路政执法工作。
三、负责对主管部门的交通综合行政执法人员的监督和教育，不断提高队伍整体素质。
四、按规定签发须经分管领导签发的相关执法文书。
五、负责全市高速公路路政执法和辖区内其他公路路政执法行动的组织实施和监督指导。
六、负责组织完成法律规定的或上级交办的其他工作。
分管公路、水路执法和财务工作副局长职责：
一、协助局长工作，分管行政后勤、市区、水路执法。主管违章处理室、综合室、第
一、二执法大队（公路执法大队、水路执法大队）。
二、组织研究制订全市公路、水路执法的工作规划，组织全市相关执法活动，指导全市公路、水路执法工作。
三、负责对主管部门的交通综合行政执法人员的监督和教育，不断提高队伍整体素质。
四、按规定签发经分管领导签发的相关执法文书。
五、负责辖区相关公路、水路执法行动的组织实施和监督指导。
六、负责组织完成法律规定的或上级交办的其他工作。
第18篇：班子成员承诺书
2010年局领导班子成员带头
廉洁自律，反对奢侈浪费的承诺书
为认真贯彻落实中央和省市县各级关于领导干部廉洁自律的一系列规定，发挥领导干部的表率作用，切实推进全县 系统党风廉政建设和反腐败工作，县局领导班子全体成员决心严格遵守各项廉政纪律，反对奢侈浪费，做勤政廉政的带头人。为便于干部职工监督，现特向全局干部职工公开承诺如下：
一、认真学习、严格执行中央和省市以及税务系统各项廉政纪律和规定。
二、不收受单位和个人赠送的可能影响公正执行公务的钱和物。
三、不利用会议、检查、调研、庆典等公务活动收受各种礼金、礼品、有价证券及其他支付凭证。
四、不在婚丧、乔迁、生日等活动中大操大办，借机敛财。逢年过节和平时一律不接受纳税户或下属人员的礼金、礼品、有价证券及其他支付凭证。
五、不参加一切可能影响公正执行公务的宴请、娱乐、健身、旅游等活动。
六、自觉遵守各级关于公车使用和管理的规定。
七、不参加、不组织赌博等违法违纪活动。
八、严格管好配偶、子女、亲属及身边工作人员，认真教育和严禁他们收受一切有悖于 人员廉洁规定的钱物，不利用职权或职务影响
为他们谋取不正当利益。
九、带头勤俭节约，反对奢侈浪费。严格遵守财经纪律，不滥发奖金和实物，积极组织健康向上、文明俭朴、干部职工喜闻乐见的 廉政文化娱乐活动。
以上承诺，请全局干部职工、社会各界共同监督。
局领导班子全体成员承诺签字二O一O年一月二十二日
第19篇：班子成员会议纪要
XX年5月6日晚，局长曾方来主持召开了班子成员会议，班子成员参加了会议。现将会议主要精神纪要如下：
一、关于私人建房违规超建的验收处理意见
会议确定：
1、在XX年8月31日前(以缴城市配套费发票时间为依据)审批并缴费的个人建房，按超建面积每平方米200元罚没。
2、在XX年9月1日后(以缴城市配套费发票时间为依据)审批并缴费的个人建房，建筑占地面积及建筑层数均在规划审批范围内的超建部分，按超建面积每平方米200元罚没;其他超建部分按超建面积每平方米800元罚没。
3、对所有违规超建行为，如违规超建建筑在土地使用权证范围内的，除按以上规定处罚外，还需按照现行税费一体化标准补缴规费，以实建面积发证。如违规超建建筑在土地使用权证用地范围外的，函告业主完善土地审批手续后，按以上规定处罚发证;如不能完善土地审批手续，仅按以上相应规定处罚，不予发证。
二、关于贯彻落实《市政府“关于处理房屋权属登记中有关历史遗留问题的意见”》的具体操作办法
会议对操作办法进行了明确：
(一)对象的认定。瑞府办[XX]5号文件规定，“依法取得国有建设用地使用权，经政府批准个人自建的房屋，按照土地使用权证记载的时间，提交相关材料办理房屋权属登记”，现就“经政府批准个人自建房屋”的对象明确如下：
1、各类拆迁安置用地[以拆迁安置(补偿)协议或政府批文为准]上的个人自建房;
2、经政府准许的各类房地产开发公司转让用地上的个人自建房，如：等;
3、破产改制企业转让用地上的个人自建房;
4、经公开招标、挂牌、拍卖所取得用地上的个人自建房;
5、其它有市政府批复准许建设用地上的个人自建房。
(二)具体操作办法。对瑞府办[XX]5号文件要求我局出具“建设工程规划许可证或规划部门出具的规划意见”的，一律实行补办规划许可证,操作办法如下：
1、街住宅建筑层数为四层及以下的，或临街(即除巷道外的城市道路)的商住建筑层数为六层及下的，补缴规费后予以补发证;
2、街住宅建筑超出四层、或沿街商住建筑超出六层的，或有超出土地使用证范围等各类超建行为的，参照《关于私人建房违规超建的验收处理意见》进行处理。
(三)规费补缴标准。根据市政府办《关于印发市房地产税费一体化管理业务规程的通知》(瑞府办[XX]143号)精神，按土地使用证载明的时间为准，XX年9月1日以后的按税费一体化标准补缴;XX年6月1日至XX年8月31日的只补缴市政基础设施配套费15元/平方米。
三、村农民新村大道西侧历史遗留问题处理意见
会议确定：
1、对明星村农民新村大道西侧地块涉及的105户中已建成的房屋直接验收，审批层数按原有立面图(五层)为标准，并据此建筑层数计算面积，补缴规费。
2、规费已缴部分由业主自行提供相关证明资料，核减已缴部分后，未缴面积按现行标准补缴。
3、超出立面图层数(五层)的，参照《关于私人建房违规超建的验收处理意见》进行处理。
4、105户对象中房屋未建成的用地按程序报建。
第20篇：班子成员民主评议
班子成员民主评议会发言提纲
我到**系统工作以来，深切的感到我们**局领导班子是一个干事、创业、凝聚力和战斗力都非常强的领导班子。一个领导班子能够做到讲团结、讲大局，这就是一个出干部、出政绩、出业绩的好班子，我们**局的领导班子难能可贵的做到了这一点，并且我感觉做的很好。我们领导班子分工不分家，班子有合力有团队意识。一个集体团结，这个集体的气氛就会很好，一个领导班子有和谐的气氛、这个好的氛围就是搞好工作的重要条件。平时在和其他单位工作人员的接触中，对比看来，我常常为我们能有这样一个清正廉洁、务实为民的一流班子感到骄傲，作为**系统一名工作人员，我深感自豪。
作为班子一名成员，我感觉我个人在以下几个方面还做的不足：
一是政治业务学习不够，没有系统完整的理解邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神，站的不高，看的不远。没有刻苦学习工作方面的业务知识，对业务不精、不深、不透、特别是不能与时俱进，开拓创新。譬如现在办公条件比较好，只有熟练掌握应用计算机知识，实现办公自动化，才能高质量、快节奏地完成工作任务，但是由于自己努力不够，一直没有很好地掌握和运用这门技术来达到提高工作效率的目的。
二是工作标准不高，责任心不强。没有创一流的标准，没有创一流的心态，更没有创一流的干劲和精神。工作上没 1
有要求自己往前赶，努力干好，而是抱者只要不落后即可的思想，对工作安排不严谨、不周密、不细致、不到位。
三是大局意识不强，只注意对本职工作的完成，不谋全面，不能以班子好成员的高度责任感去研究全面工作。
四是缺乏开拓创新精神。虽然在工作上常常能够悟出一些新想法、新计划，但是缺乏开拓创新的精神，过分强调客观因素，没有很好地分析主观努力方面存在的问题，从而落实不够。
五是在党风廉正建设和廉洁自律方面有超标准的接待和接受别人吃请的现象。
这次班子成员民主评议会，对我来说也是一个反省自我和鞭策自己的好会议，对自己的问题，下一步我决定从以下几个方面来着手落实：
一、加强学习，学以致用，做到理论实践相结合。加强政治理论的学习，仔细、系统、全面深入地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观和业务知识，不断巩固老知识，掌握、熟悉新知识，不断适应新形势下对**工作的要求。
二、树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观和利益观。以崇高的思想武装头脑，以正确的“六观”看待社会，指导人生，自觉防御和抵制不良思潮对思想的浸蚀，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端主义对个人的干扰，安于清贫、甘心奉献。
三、高起点，严要求，创一流工作业绩。从自身做起，
从小事做起，从点滴做起，既抓大又抓小，既突出重点，又兼顾其他。以积极健康的心态对待工作，克服经验主义、个人主义、好人主义、消极主义；以高标准完成每一项份内工作，对每一项工作，做到细致筹划、周密安排、合理布局、狠抓落实，创一流的工作业务。
四、开拓创新，求真务实，敢于创造条件去工作，发挥主观能动性去工作，学他人之长，补自己之短，在学习中创新，在实践中开拓，在开拓中前进，以新的思路、新的方法、新的举措，创出新的业绩，以求真务实的态度，立足现实，扎扎实实地推进工作。
最后也希望我们**局的领导班子永远有一个团结向上的氛围、一个互相帮助的氛围、一个相互有事儿共同商量并能够解决问题的氛围，一个大家都感到心情愉快的氛围。在工作上永远能够保持蓬勃朝气和敢于克服困难的锐气。
