推荐第1篇：社会化工作者面试题目
社会化工作者面试题目
1.开会前一小时发现会场的后背景有一个汉字写错了，你怎么办? 2.你作为第六次全国人口普查员，上门普查时，对方不开门，也不接受调查，你该怎么办? 3.请谈谈如何适应办公室工作的新环境？
4.都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处? 5.在你的印象中，工会主要工作有哪些？
6.有人说：“做的事情越多，犯的错误越多。”你怎么理解？
7.领导在你毫无准备的情况下，交给你一项重要工作。而此时你手里也有其他还未完成的工作，你怎么做？
8.劳动法律关系的核心和实质是（ ）。 A.劳动法律关系的主体 B.劳动法律关系的客体 C.劳动法律关系的内容 D.劳动法律关系变化的原因
9.《工会法》规定：“中华全国总工会、地方总公会、产业工会具有社团法人资格。（ ）组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。”
A.企业工会 B.事业单位工会 C.基层工会 D.机关单位工会
10.用人单位在制定，修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（ ）或者职工代表平等协商确定。
A.工会 B.董事会 C.监事会 D.职工代表大会
社会化工作者面试题目及解析
1.开会前一小时发现会场的后背景有一个汉字写错了，你怎么办?
解析：
后背景有汉字弄错，将影响到会议的严肃性，对与会者产生不良影响。
此时面临的主要任务是如何将这个写错的字改回正确的形式，或者是如何能使会议召开不受到这个错误的字的影响。
我认为可以采用以下几种办法：
第一，直接用同色同质的纸张打印正确的字进行替换，同事有擅长美工的，进行一定的装饰与修饰，最好能够使改正之后完全看不出来差异。
第二，挑出另外的几个汉字与写错的汉字同时进行替换，利用形状、颜色等进行装饰，以重点强调、宣传的概念进行，使与会者能够认为背景板的设计是为了突出会议主题。
第三，看是否能启用电子设备，将背景板撤下，换成电子背景板，并配上背景音乐。
第四，如果错误的汉字影响不大或者处于非常不显眼的位置，那么可以造成一定程度的文字破损，利用小错误掩盖大错误。 第五，如果写错的文字处在非常不显眼的位置，且对会议主题不会造成大影响，那么可以暂时不管。
第六，仔细思考写错的字是否能够根据会议议题，进行另类阐释。如果可以的话，就和主持人进行协商，由主持人在一开始时增加一个另类阐释的环节，这样一方面可以改正错误，另一方面还增加了幽默感和趣味性。
第七，如果这个错字实在影响太大，并且以上办法都无法解决，那么可以直接撤掉背景板，临时增加一些小的宣传展示。
最后，对工作出现疏漏的原因进行认真反思并总结，避免以后重复发生。
2.你作为第六次全国人口普查员，上门普查时，对方不开门，也不接受调查，你该怎么办? 解析：
“切实搞好人口普查、准确掌握人口信息，是党和政府进行科学决策的基本依据，对于推动经济社会又好又快发展、增进广大人民群众福祉具有重大意义。”这是胡锦涛总书记对第六次全国人口普查做出的重要指示。因此，进行人口普查意义重大，而我作为这次全国人口普查员，上门普查时，对方不开门，也不接受调查，我必须采取措施予以解决，只有这样才能保证人口普查数据的权威、真实，也才能保证普查工作的顺利进行。
第一，对方不开门，也许是对我们工作人员存有一定的戒备心理，我认为这是可以理解的。毕竟近些年来，入室抢劫的案件屡次发生，对居民的生命财产安全带来了威胁，正是受这些不良案件的影响，才致使居民形成了防御心理。那么，在这种情况下，我会向该户居民做好解释，说明我们的来意，并出示我们的工作证件和相关的身份证明，以取得居民对我的信任，保证我们的调查工作能够有序进行。
第二，如果对方不愿意让我进门访问，那我会建议户主允许我隔着外层防护门完成我的调查工作，耐心地说明工作性质，并说明人口普查对我们政府开展工作的必要性和重要性，请户主能够给予支持和配合，我相信户主会被我们的诚意所打动，也会充分地相信我们，进而配合我。
第三，如果对方仍然执意拒绝我的工作，那么我会请该小区的社区工作人员协同，来完成此次调查走访，希望能够在社会工作者的介绍和带领下，消除对方对我们的不信任，顺利完成我们的调查工作。
最后，通过这件事情，我想可能我们的调查工作者都会遇到类似情况，那么我们为了保证工作的顺利开展，就要未雨绸缪，做好各种突发状况的应急准备。一是在进行人口普查工作之前，借助于各大媒体、网络进行宣传 ，让居民能够做好心理准备;二是入户调查时，最好是请求社区委员会的支援，这样能够打消居民的疑虑。同时，作为人口普查员，也要佩戴齐全有关证件，并注意说话的语气和方式，要学会充分理解群众的心理，在耐心的解释下，争取高效地完成我们的调查工作。
3.请谈谈如何适应办公室工作的新环境？
解析：
第一，办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。
第二，根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。
第三，多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。 第四，抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。
4.都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处? 解析：
第一，要认识到他家同在一间办公室里工作，和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的，否则科室的正常工作可能都要受到干扰，作为公务员要有和同事和睦相处的能力 第二，人都是有感情的，可塑的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是完全可以做到的。
第三，和任何人相处都要尊重对方，只有尊重别人，别人才会尊重你。在科室中应真诚的对待他人，有分歧时要多做沟通，不在背后传播谣言。
第四，要谦虚谨慎，自己刚进科室比较年轻，资历浅工作经验少，要本着请教学习的态度和同事交流，不恃才傲物，善于发现别人的优点，不苛求别人。
第五，同事和同事又有不同的地方，有的工作性质和你不沾边，有的工作性质完全相同。对待后一种同事，除了正常相处之外还要注意一些问题，要有主动承担繁重工作的精神，有成绩不要自我夸耀，不计较个人的得失，有忍让精神等等。
我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处。共同促进科室工作的工作效率
5.在你的印象中，工会主要工作有哪些？
解析：
第一，以促进经济发展为中心任务，贯彻执行国家有关工会工作的路线、方针、政策，研究落实具体任务和办法；根据区委和上级工会的工作部署，制定全区工会工作的计划、措施，并负责组织实施；开展工运理论和工会工作的调查研究工作。
第二，依照法律和《中国工会章程》，深入开展地区性非公有制企业组建工会工作，指导基层依法建立健全工会组织，进一步突出和履行维护职能；负责深入开展全区性“创建职工之家”的规划、指导和验收工作，促进工会工作的蓬勃发展。
第三，参与全区经济和社会发展重大方针、政策以及涉及职工切身利益的重大决策、法规的研究制定；代表和组织职工参与国家和社会事务的民主管理和民主监督，维护职工的合法权益。
第四，配合有关部门开展职工法律宣传和普法工作，参与涉及职工切身利益的政策的拟定工作；开展职工法律宣传、咨询、信访、接待，依法维护职工和工会的合法权益；推动地区性非公有制企业建立平等协商、集体合同制度和监督保证机制的工作。
第五，负责宣传贯彻国家有关社会保障的方针、政策和规章制度；组织协调企业开展生产经营和生活自救工作，搞好生活保障，指导和组织实施送温暖工程，维护特困职工和困难群体的合法权益，协助和监督有关方面解决职工的合理要求和实际困难。
第六，组织开展群众性的合理化建议和技术革新活动；协助区政府做好各级劳模的推荐、评选工作，并负责做好劳模生活状况的调查统计和管理工作。 第七，参与有关劳动安全卫生政策和法律、法规的监督检查落实，参加职工重大伤亡事故和严重职业危害的调查处理，指导基层工会参与职工劳动安全卫生的培训和教育工作，提高职工的安全意识和自我防范能力，广泛开展群众性劳动安全卫生活动。
第八，会同有关部门，研究制定职工思想政治、科学文化、职业技术和职业道德教育规划，并组织实施；组织职工开展积极向上、寓教于乐的文体活动；研究分析职工思想动态，反映职工的意见和要求；负责基层工会干部培训工作。
第九，负责职工文化技术教育培训工作，组织职工参加业余文化技术学习，提高职工的技术水平。
第十，负责所属工会的工会经费收缴、管理、审查、审计工作，管理工会财产和文化福利设施。
6.有人说：“做的事情越多，犯的错误越多。”你怎么理解？
解析：
这句话的意思比较明显，用概率论的知识来解释就是：当一个人犯错的概率一定时，他所犯的错误数量将取决于他所做的的事情的数量大小，也就是说分子会随着分母的增大而增大；当他做的事情越多，犯的错误也就越多。
我认为这样的观点是错误的。 身为一名公职人员，为人民服务本是我们的职责，我们应尽量为人民服务，尽量地多做有意义的事情；而不应该因为怕犯错而尽力地少做事情。
在现实工作中，有些公职人员常常因为犯了些小错而受到群众的指责，并受到领导的批驳，因而导致越来越多的公职人员不敢做太多的事情，担心做的事情越多，犯的错误也会越多，受到指责的次数也越来越多。
对于这种情况，我们应该换一种思维去思考他人对我们的指责。
第一，我们做到为人民服务，这是肯定正确的。当我们因为他人对我们犯下的错误进行指责而逃避责任，不敢多做事时，就是错误的。我们应该从自身的原因去分析问题，面对他人的指责，我们应该从他人的指责中找出犯错的真正原因，并找时间改正过来。从而使我们下次在做同一件事情时不会犯相同错误。因而也就能多做一件事情；像这样类似的事情发生的越多，我们能正确处理的事情也就越多。也就是说，我们实际上不用担心犯的错误多；相反，我们应该正视我们犯的错误并改正，才能促使我们做的事情越来越多。
第二，为了避免犯错，我们还可以做到谨慎处理事务，做到细心，认真，有计划的完成任务。在做简单轻松的事情时，我们可以快速完成；面对这样的事情，我们不用担心犯错。而在做一些复杂，繁重的事情时，我们应该认真，细心，有计划，谨慎地处理事务，才能使我们尽量地避免犯错。在完成任务后，我们还需要对所有工作进行总结，才能使我们再处理事情上更加熟练，从而有效地避免下次犯错。
第三，当我们闲暇的时候，我们也应该尽量地为人民服务，尽量地多做事情。只要我们有一颗态度认真，为人民服务的热心，就能使我们少犯错误。
7.领导在你毫无准备的情况下，交给你一项重要工作。而此时你手里也有其他还未完成的工作，你怎么做？
解析：
首先是领导对自己工作能力的肯定。
其次一定要分情况作答：领导给的工作重要就先完成领导交代的；自己手里的更重要就先完成自己的；如果都不能耽误就和领导沟通协调。以后要提高工作效率，多向同事、领导学习，掌握科学的工作方法等。
8.劳动法律关系的核心和实质是（ C ）。 A.劳动法律关系的主体 B.劳动法律关系的客体 C.劳动法律关系的内容 D.劳动法律关系变化的原因
9.《工会法》规定：“中华全国总工会、地方总公会、产业工会具有社团法人资格。（ C ）组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。”
A.企业工会 B.事业单位工会 C.基层工会 D.机关单位工会
10.用人单位在制定，修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（ C ）或者职工代表平等协商确定。
A.工会 B.董事会 C.监事会 D.职工代表大会
推荐第2篇：招考工会专职社会化工作者(精)
一、选择题（共80分，每题4分）
1、2010年10月，中国共产党十七届 b 审议通过了《中
共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》。 （A）四中全会 （B)五中全会（C) 六中全会
2、科学发展观的根本方法是 a 。 （A）发展 （B） 统筹兼顾 （C）以人为本
3、在全市工会组织和广大职工中深入开展创先争优活动，要紧紧围绕总体要求，以“ a ”为中心，突出实践特色，紧紧围绕工会事业创新发展的中心任务。 （A）干事创业（B）服务科学发展（C）推动工会工作创新发展
4、下列哪项不属于2011年天津市20项民心工程。c （A）改善住房条件（B）扩大就业规模（C）开展水环境专项治理
5、《天津市企业工资集体协商条例》由天津市第十五届人民
代表大会常务委员会第十八次会议于2010年7月22日通过， a 起施行。 （A）2010年9月1日 （B）2010年7月1日 （C）2010年10月1日
6、以下 c 不是工资集体协商代表的职责。 （A）参加工资集体协商，提出协商意见
（B）收集、提供与工资集体协商有关的情况和资料 （C）一味坚持本方利益最大化
7、临时工 c 加人工会。 （A）不能 （B）必须 （C）可以
8、我国工人阶级诞生于 a 。
（A）1840年以后 （B）1861年以后 （C）1911年以后
9、新中国第一部《工会法》颁布于 a 6月。 （A）1950年 （B）1960年（C）1979年
10、坚持中国特色社会主义工会维权观，就是要以职工为本、主动维权、依法维权、c 。
（A）善于维权 （B）敢于维权 （C）科学维权
11、中国工会的基本职责是 c 。
（A）组织安全生产 （B）教育引导职工 （C）维护职工合法权益
12、凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的 b 不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度、承认工会章程，都可以加入工会成为会员。
（A）体力劳动者和脑力劳动者（B）社会主义事业建设者 （C）爱国者
13、工会通过 a ，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
（A）平等协商和集体合同制度 （B） 职工代表大会制度 （C）劳动争议调解制度
14、用人单位自 a 起即与劳动者建立劳动关系。 （A）用工之日 （B）签订合同之日 （C）劳动者领取工资之日
15、集体合同草案应当提交 a 或者全体职工讨论通过。 （A）职工代表大会 （B）工会 （C）董事会
16、在小型非公有制企业集中的乡镇(街道)、村(社区)、开发区、科技园区、工业园区，基层工会可以建立 a 或区域(行业)职代会。
（A） 联合职代会（B）职代会联合会 （C）联合工会
17、发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业
b 组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。 （A） 协商 （B） 建议 （C）要求
18、《中国工会章程》规定：“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级 b 组织。” （A）政治 （B）群众 （C）社会
19、当前中国工会的工作方针是 b 。
（A）密切联系群众 （B）组织起来、切实维权 （C）全面提高职工素质
20、建立董事会、监事会制度的公司制企业，谁应分别作为职工董事、监事的候选人？A A、企业工会主席、职工 B、企业工会副主席和职工 C、企业工会主席、副主席 D、企业职工代表
二、根据下列假定材料，拟写一个通知（8分） 主办单位：ΧΧ街总工会
会议内容：2011年区域职代会
会议范围：辖区已建工会的非公企业 时 间：2011年6月5日下午2:00 地 点：ΧΧ中学大礼堂
三、简答题（12分）
假如你被录用，在第一次全体职工大会上，代表录用人员进行发言，谈谈打算，你准备讲些什么？
推荐第3篇：开展社会化工会工作者工作汇报（材料）
清流县总工会开展社会化职业 工会工作者工作情况汇报
为全面贯彻落实省、市总工会关于加强社会化职业工会工作者队伍建设的要求，我县高度重视并积极开展社会化职业工会工作者工作，在录用、管理、监督等方面都取得一定成果。目前我县共有社会化职业工会工作者23人，其中乡镇社会化职业工会工作者13人，社区社会化职业工会工作者4人，行业社会化职业工会工作者6人。
县总坚持按照省、市总要求开展社会化职业工会工作者的聘用工作，做到“严选人、严用人、严管人”，目前我县社会化职业工会工作者的选聘工作有以下几个步骤：第一，由乡镇工会进行推荐；第二，县总对推荐人员进行审核；第三，与应聘人员签订劳动合同，合同一式四份，市总工会、县人力资源和社会保障局、县总工会、本人各执一份。为了使新聘人员尽快了解工会工作，县总每年都会举办社会化职业工会工作者的培训班，对社会化职业工作者的工作职责、工作内容等进行深入的讲解，确保社会化职业工会工作者能够尽快融入到工会工作中。
乡镇工会和行业工会对社会化职业工会工作者的工作进行直接的安排和部署，县总通过乡镇工会和行业工会对社会化职业工会工作者进行监督和管理。近些年，我县社会化职业工会工作者积极参与到工会工作中来，在工会组建方面，他们深入企业调研，完成各类非公企业、非公社会和经济组织组建工会和发展会员工作，指导所属基层工会组织进行规范化建设；在民主管理方面，他们积极开展服务职工工作，推动企业职代会制度建设、厂务公开、签订集体合同，困难帮扶、依法维护职工合法权益；在构建和谐劳动关系方面，他们围绕企业中心，发动和组织职工开展“职工岗位技术练兵和技能比武”活动和女职工素质达标竞赛等活动，协助企业抓好职工的技能培训，提高职工素质，促进企业发展；在工会文化建设方面，他们结合实际积极开展富有特色成效的文娱体育活动，活跃职工业余文化生活；于此同时，他们还协助相关部门督促企业按时足额拨缴工会经费并按时、保质、保量完成上级工会交办的其它工作
社会化职业工会工作者改变了以往工会干部年龄结构老化的现状，为工会组织增添了新鲜血液，县总将进一步完善管理体制，不断加强对他们的业务培训，以便更好的为全县广大职工服务。
清流县总工会 2014年3月26日
推荐第4篇：社会化工会工作者培训班学习心得体会
社会化工会工作者培训班学习心得体会
晋江市总工会吴雅琳
我作为工会工作者的一名新人，2013年3月25日—3月29日，有幸被晋江市总工会推荐参加了福建总工会举办的社会化工会工作者培训班。短短几天我们学习了《工会法》、《劳动合同法》、平等协商与集体合同制度、社会保障与工会帮扶工作、劳动争议处理等一系列课程。通过这次的学习培训让我对社会化工会工作者有了更深的认识，了解到我们工作的重要性，所以在以后的工作中一定要倍加努力把工作做好，做一名合格的社会化工会工作者。
一，抓好自身建设
认真学习和实践科学发展观，深入学习有关党的建设和工会建设的理论，领会政策精神；认真贯彻执行党和国家的各项方针政策，与上级工会组织在思想上、组织上、行动上保持一致；遵守党纪和国家法律、法规，执行工会和所在单位的各项规章制度，服从工作安排，无任何违纪行为发生；积极参加社会工作专业和工会工作业务等内容的学习培训。认真履行工作职责，遵守职业规范，加强工作责任心，提高工作效率，让广大职工群众满意。
二，抓好基层工会建设
准确摸底，及时摸清、掌握、汇总相应辖区内各行业、企业、职工基本状况数据、困难职工数据，并及时、准确上报统计报表；依法建会，发展会员。以工会会员总数为基数，完成组建工会和发展会员任务，力争完成企业工会组建任务；实基础平台。认真贯彻落实工会工作条例等法律、制度文件，职工之家等平台建设率达到上级规定的目标要求；科学管理会员。建立会员实名档案，按规定发放会员证，做好会员组织关系管理，及时完成农民工会员的关系转接工作，实行动态管理。同时，建立农民工联系制度，做到有联系卡、维权卡。
三，做好职工维权工作
建立职工群体利益协调、矛盾调处和权益保障机制，建立健全劳动争议组织，及时提出维护职工权益的主张和建议，积极开展工会劳动法律监督和劳动争议处理；建立健全工资集体平等协商和集体合同制度；妥善处理职工来信来访，积极开展法律援助活动，杜绝群体性事件发生；落实工人劳动安全卫生和社会保障制度，监督安全、劳保用品发放，督促协调企业为职工缴纳各种社会保险。
四，做好企业维稳工作
力争职代会、厂务公开、职工董监事制度建制率达到上级规定的目标要求；建立健全工会劳动保护监督检查机构，并积极参与安全生产监督活动；主动和企业、企业主沟通，融洽关系，为高效开展工会工作，推动职工与企业的融合创造条件；
五，抓好职工教育培养工作
结合实际，调动职工开展技术创新、劳动竞赛、建功立业等富有特色和成效的活动；组织职工开展灵活多样的培训，促进职工思想道德、法律和科技文化等素质的不断提高；完成上级下达的调研任务，做好信息报送工作。配合上级工会做好调训相关工作；活跃职工业余文化生活，职工文体活动制度化、经常化。
六、抓好职工服务与困难帮扶工作
对辖区内困难职工情况及时了解掌握，建立健全困难职工帮扶救助机制，建立帮扶档案，通过职工服务信息平台和接待窗口提供咨询和求助服务；尊重服务职工的自决权、知情权，保护其隐私和利益，培育自己的志愿者服务团队，加强与社区工作者的联合，有效整合社会资源服务职工群众；主动走访职工，及时掌握职工的服务需求，将为职工办实事、做好事、解难事、送温暖工作经常化、制度化；加强与其他社会工作机构的资源整合，形成包括法律援助、心理咨询、婚姻家庭、职介咨询等在内的职工服务体系，并积极开展各项服务；加强上下信息沟通。对于突发事件，要在第一时间了解上报，并积极参与处理。
总之，此次培训学习让我受益匪浅，让我更加坚定了做好一名专职工会工作者的信心和决心，更加明确了工会工作者的职责和义务，努力做一名让广大职工群众满意的工会工作者。
推荐第5篇：公益性岗位上的社会化工会工作者
公益性岗位上的社会化工会工作者
辽宁省总提出要建设开放型的工会组织，这是对工会工作社会化发展提出的明确要求。作为推动工会工作社会化发展、建设开放型工会组织的支撑和依托，必须有一个相应完善的社会化工会工作者队伍体系。
从2005年开始，我市着手改革基层工会干部管理体制，试行向非公企业直接委派工会主席，探索建立社会化工会工作者队伍的新路子。从面向社会公开招聘、事业单位选聘到退休干部返聘，我市一直在探索与创新如何推动社会化工会工作者队伍体系的完善。去年以来，面对工会工作社会化发展的新形势，我市又积极探索实行了通过开发公益性岗位招聘社会化工会工作者的创新实践，使我市社会化工会工作者队伍体系进一步完善，为推动工会社会化发展奠定了坚实的基础。
一、规范运作，有序壮大社会化工会工作者队伍
随着社会化工会工作者队伍的壮大，鞍山市各级工会投入大量的资金维持工作的开展。2012年，鞍山市总为本级招聘的28名社会化工会工作者发放工资、缴纳保险的费用就达79万元。有限的资金严重制约了社会化工会工作者队伍的发展完善。为了有效解决“人从哪里来、钱从哪里出”的问题，2012年年初，鞍山市总对全市社会化工会工作者队伍进行了深入的调查研究，在征求多方意见、充分论证的基础上，逐步形成了通过开发公益性岗位招聘社会化工会工作者的思路。2013年4月，在充分沟通、协商的基础上，鞍山市总工会与市劳动就业服务局达成共识，签订了《公益性岗位开发协议书》，依托4个城区的街道设立了首批“社会化工会工作者”公益性岗位，通过面向社会公开招聘，确定了10名社会化工会工作者人选。
一 规范选聘程序。在面向社会公开招聘社会化工会工作者过程中，鞍山市总工会和市劳动就业服务局秉承“公开、平等、竞争、择优”原则，广泛发动宣传，经过街道推选和个人报名，通过资格审查、笔试、面试、考察、公示一系列严格选聘过程，最终确定了10名社会化工会工作者人选。
二 规范合同签订。按照市劳动就业服务局的有关规定，通过公益性岗位选聘的社会化工会工作者，必须符合政府规定的就业援助对象条件，以自然人身份与所在街道签订三年期的劳务协议。为了使协议的订立更加规范，我们与市劳动就业服务局通过认真研究，规范了协议条款，确定了劳务协议样本。协议由社会化工会工作者与街道签订后，加盖各城区总工会公章进行确认。
三 规范工资待遇。按照辽宁省、鞍山市政府关于公益性岗位工资额度规定的上限标准，确定了社会化工会工作者每月工资标准为1500元，其中公益性岗位专项资金给予补贴630元；社会化工会工作者以自然人身份交医疗、养老“两险”，由公益性岗位专项资金给予60%补贴。工资中去除省专项补贴的其余部分由市总、区总配套补齐。
四 规范工作职责。结合当前工会工作的实际需要，鞍山市总工会决定由各城区结合工作实际把社会化工会工作者委派到工作基础比较薄弱的区域性、行业性工会，从抓好基层工会组织建设、做好维护职工维权工作、做好企业维稳工作、做好职工困难帮扶工作等几个方面明确了社会化工会工作者的职责。
二、强化管理，大力提高社会化工会工作者队伍素质
此次我市通过开发公益性岗位招聘的10名社会化工会工作者都是近年毕业的大学生，个人综合素质都相对较高，也对工会工作充满了激情。但由于他们缺少工会工作的相关知识和经验，因此，市总从加强培训、严格管理和完善机制入手，为他们提供提高才干的机会，拓展发挥才干的空间，使他们能够尽快了解和熟悉工会工作，尽快投入到工会工作实践中，尽快成为合格的社会化工会工作者。
一 加强培训工作。为不断提高社会化工会工作者的工作能力，主要采取三种方式进行业务培训和工作指导。开展岗前集训。请鞍山市总主要业务部门的部长结合本部门业务特点，讲授工会工作业务知识和工作经验。开展以会代训。组织社会化工会工作者参加市总工会召开的“市级行业工会成立会员大会暨职工代表大会”、“非公企业民主管理经验交流会”等各类工作会议，不断开阔他们的视野。开展现场观摩。组织社会化工会工作者就征集合理化建议、签订集体合同、召开职代会、组织文体活动等具体工作，到基层工会进行实地观摩学习，帮助他们积累经验、增长才干，为打开工作局面奠定了坚实基础。
二 强化管理考核。鞍山市总工会制订了《社会化工会工作者管理办法》、《社会化工会干部考核细则》，下发到各城区总工会，从制度上对社会化工会干部的管理与考核提出了具体的要求。区总工会的考核工作通过日常检查、定期汇报、民主测评、征求意见等方法进行，并把日常考核情况与年终考核相结合，年底对社会化工会干部进行打分，对所得分数不符合市总要求的，将予以解聘。
三 建立激励机制。为了充分调动社会化工会工作者的工作积极性，营造“比、学、赶、超”工作氛围，鞍山市总工会建立了有效的激励措施，将对每年工作业绩突出的社会化工会工作者进行表彰，授予“优秀社会化工会干部”荣誉称号并给予物质奖励，以调动社会化工会工作者的积极性与创造性。
三、有机整合，逐步完善社会化工会工作者队伍体系
截至2012年年末，我市社会化工会工作者已发展到215人，涵盖基层工会组织455家（含独立、联合），涵盖企业法人单位及个体工商户6654家。再加上此次通过开发公益性岗位招聘的10名社会化工会工作者，我市已经形成了不同形式、不同规模、不同类型的社会化工会工作者队伍体系，形成了一个互相促进、互相融合的有机整体，确保了工会工作能够在不同的方面处处有人才、事事有创新，开创了多点开花、多点收获的全市工会工作社会化发展新局面。
（一）面向社会公开选聘一批。目前，鞍山市总工会和海城市总工会分别在市委组织部、市人社局等有关部门的监督下，公开面向社会公开选聘了3批社会化工会工作者，大多数具有大专以上文化，在国有企业担任过中层以上干部且做过党群工作。这批工会干部素质较高，能力较强，群众工作经验丰富，同时也担负着我市社会化工会工作者队伍的探索和试点任务，是我市社会化工会工作者队伍中的先遣队。
（二）申请事业编制安置一批。2006年，海城市总工会向海城市编委申请成立了海城市职工维权中心，作为海城市总工会所属的自收自支事业单位，并面向社会公开招聘选拔，经过资格审查、笔试和面试，共录用16人，作为非公企业工会主席人选，全部纳入市总维权中心事业编制。由于解决了编制问题，这批工会干部没有后顾之忧，工作积极性和主动性也非常高，是我市社会化工会工作者队伍中的主力军。
（三）反聘65岁以下的退休、离岗干部使用一批。社会化工会工作者的工资、保险需要一笔不小的开支来维持，但部分县区总工会由于工会经费有限，不能通过公开招聘并建立劳动合同的方式来选聘社会化工会工作者。为推动此项工作的开展，部分县区总工会采取聘用退休、或二线的65岁以下党政机关、事业单位的干部来担任社会化工会工作者。这部分群体工作经验丰富且有独立、稳定的工资收入，因此每月仅需要少量的费用便可与之建立合作关系，从而减轻了县区总工会经费负担，是我市社会化工会工作者队伍中的生力军。
（四）开发公益性岗位公开招聘一批。通过公益性岗位招聘社会化工会工作者，既可以从政策上、制度上得到政府的资金支持，有效解决制约社会化工会工作者工作开展的难题，又可以协助政府解决社会就业问题，并且可以通过发挥工会工作者的作用，切实有效的维护广大职工的合法权益，促进社会和谐稳定，在社会管理创新中发挥工会组织的积极作用。同时，由于他们有素质、有激情、有思想、有能力，担负着开创工会工作新局面的重要任务，是我市社会化工会工作者队伍中的突击队。
社会化工会工作者队伍体系的建立和完善，为建设“开放型”工会组织，提高工会工作社会化程度提供了人力和财力的保障，为工会工作的创新发展提供了不竭动力。
在今后的工作中，我们将继续稳步推进传统的选人用人模式，继续有序扩大公益性岗位的招聘范围，继续探索创新其他多种形式和模式，进一步发展和完善社会化工会工作者队伍体系，为我省工运事业的发展贡献智慧和力量。
推荐第6篇：循化县社会化工会工作者管理办法试行
循化县社会化工会工作者管理办法试行
为加强新区各街镇、各功能区工会组织建设工作充实工会组织力量探索实现工会工作者社会化、职业化的有效途径提高新区工会工作整体水平。根据市总有关精神结合新区工会工作实际制定本办法。
第二条 塘沽、汉沽、大港共计27个街镇均可选聘一名社会化工会工作者。开发、保税、高新区工会以2011年第一季度上报数选聘其他功能区工会根据工作需要可选聘一名社会化工会工作者。
第三条 选聘条件
1、有较高的思想政治素质认真学习贯彻党的路线方针政策和上级工会部署要求热爱工会工作热心为职工群众服务勇于创新善于实践乐于奉献。
2、具有大专及以上文化程度有一定的政策理论水平和文字表达能力掌握计算机操作的基本技能。
3、身体健康能够胜任工会工作。
4、从事过党群工作熟悉有关劳动法律法规的可优先聘用。
第四条 工作职责
1、在本级工会组织的领导下做好工会组建和发展会员工作。熟悉掌握辖区内企事业单位和职工的基本情况负责推动基层工会组建工作吸纳包括农民工、劳务派遣工在内的职
工加入工会组织。建立健全相关工作文档资料做好基础数据的统计上报工作。
2、做好工资集体协商工作。指导督促基层单位建立平等协商制度签订集体合同和工资集体协议依法维护职工的合法权益。
3、指导督促基层工会做好各项工作开展各项活动发挥应有作用。
4、指导督促基层单位依法收缴工会经费。
5、完成上级工会交办的任务。
第五条 选聘方法
1、面向社会公开选聘。通过各种有效措施向社会公布选聘名额、选聘条件、选聘办法等有关事项按照资格审查、笔试、面试、考察、公示等程序进行选拔录用。
2、择优聘用。塘沽、汉沽、大港、各功能区工会建立健全人才库及时了解掌握本地区从事过党群工作、熟悉工会工作和劳动法律法规人员的基本情况由塘沽、汉沽、大港、各功能区工会根据工作需要适时择优聘用。
3、选聘工作由塘沽、汉沽、大港、各功能区工会制定方案并负责实施选聘结束后及时将人员名册、《社会化工会工作者登记表》报新区总工会组织部备案。
第六条 聘用的社会化工会工作者专职从事工会工作不得抽调其从事与工会无关的工作。
第七条 工资待遇
1、社会化工会工作者的实得工资不得低于天津市最低工资标准。
2、塘沽、汉沽、大港、各功能区工会、街镇工会要积极争取同级政府财政负担一定比例的支出。塘沽、汉沽、大港、各功能区聘用的社会化工会工作者的薪酬由新区总工会及塘沽、汉沽、大港总工会和各功能区工会各负担一定比例。新区总工会组织部每半年对社会化工会工作者的状况进行一次核查新区总工会财务部依据核查结果按季度拔付相关费用。
3、有关工作补贴、奖励和其他待遇由塘沽、汉沽、大港、各功能区工会和街镇工会根据实际需要自行确定。
第八条 综合管理与考核
1、社会化工会工作者的工作由塘沽、汉沽、大港、各功能区工会及所在街镇工会领导其工作情况由塘沽、汉沽、大港、各功能区工会每年考核一次。考核合格可以继续聘用。考核不合格应解除聘用合同并报新区总工会组织部备案。
2、塘沽、汉沽、大港、各功能区工会及街镇工会应按照“先培训、后上岗”的原则根据各自实际情况因人而异按需施教不断提高社会化工作者队伍的能力与水平。
第九条 其他事项
1、本办法由新区总工会组织部负责解释。
2、本办法自发布之日起施行。
推荐第7篇：温岭市总工会公开招聘社会化工会工作者6名公告
按照省、台州市总工会的统一部署，根据省总工会《浙江省聘用职业化工会工作者管理办法》和《浙江省职业化工会工作者招聘实施细则》规定，结合我市实际，决定面向社会公开招聘社会化工会工作者6名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则与方式
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，采取公开报名与考试考察相结合的方式。
二、招聘人数、用工性质及聘用人员待遇 (一)招聘人数
经省、台州市总工会同意，本次招聘名额共6人。工作岗位由温岭市总工会分配，地点在各镇(街道)总工会，重点在几个工业经济发达的镇(街道)。
(二)用工性质
聘用人员为温岭市总工会非在编工作人员，与温岭市总工会签订劳动合同。首次签订二年劳动合同，试用期二个月。
(三)聘用人员待遇
1、工资待遇。试用期工资2000元/月，试用期满后工资2500元/月，年终奖励另定。
2、其他待遇。聘用人员依法参加住房公积金、基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、生育保险和工伤保险，享受带薪年休假等福利待遇。
三、报考条件
(一)拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，政治素质过硬，有一定的政策理论水平;(二)热爱工会事业，善于做群众工作，有较强的事业心、责任感和敬业精神，有较好的组织协调能力、文字和口头表达能力，熟悉现代化办公软件操作; (三)35周岁以下(1979年9月30日后出生); (四)国民教育序列本科及以上学历; (五)有3年以上工作经历(计算到2014年9月30日止); (六)身体健康，精力充沛。 (七)温岭市户籍; (八)有工会工作经验的可优先聘用。 有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; (三)依照规定不得参加报考的其他情形人员。
四、招聘程序及办法
根据《台州市2014年社会化工会工作者招聘工作方案》，招聘工作分为公告、现场报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、公示、签订合同和培训等环节。除笔试、面试和培训由台州市总工会负责外，其他工作均由本会负责。
(一)报名
1、报名方式和报名时间
采取现场报名的方式。报名时间为2014年9月24日至26日，每日上午8：00-11：00，下午2：30 -5：00。报名地点：温岭市总工会二楼组宣部。联系人：郑建军，联系电话：86115443 。
2、报名应知事宜
(1)报考人员持本人有效居民身份证、户口簿、学历证书的原件和各二份复印件，近期一吋正面免冠照片一式三张，到报名点办理报名手续，如实填写《温岭市总工会公开招聘社会化工会工作者报名登记表》。
(2)为确保聘用人员素质，报考人数与拟聘人数的比例应不低于3:1。如低于3：1，则适当减少招聘人数，使之达到开考比例。
(3)报考人员须于10月20日凭有效身份证到温岭市总工会二楼组宣部领取笔试准考证。 (二)笔试
试卷由省总工会提供，笔试工作由台州市总工会负责实施、浙江省总工会派员指导监督。
1、笔试设职业能力测试一科，总分100分，内容主要包括时事政治、中国特色社会主义理论、工会基本知识、劳动法律法规相关知识和文字能力测试等。
2、笔试时间为2014年10月25日上午9：00-11:30，共2个半小时;笔试地点详见《准考证》。
3、笔试结束后，成绩将在在台州工会网及温岭市总工会网上公布。笔试成绩从高分到低分排序，经台州市总工会资格复审通过后，进入面试人数与招聘职位数按3：1的比例确定。未通过资格复审或11月10前放弃面试的，不列为面试人员，并按笔试成绩由高到低相应递补面试人选。如最后1名出现同分情况的，一并进入面试环节。
4、进入面试的报考人员须于11月10日凭本人有效居民身份证和笔试准考证到温岭市总工会二楼组宣部领取面试通知书。
(三)面试
面试工作由台州市总工会按有关规定组织实施。
1、采用结构化面试，成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者不列入体检、考察。面试地点见《面试通知》。
2、笔试和面试成绩按照6︰4的比例(即笔试成绩占60%、面试成绩占40%)换算成考试综合成绩，并在台州工会网及温岭市总工会网上公布。
(四)体检、考察
体检与考察工作由温岭市总工会组织实施。
1、根据招聘人数和应聘人员考试综合成绩，从高分到低分，按1︰2的比例确定进入体检的人员;体检通过后，按1︰1的比例确定进入考察的人员。体检、考察不合格或者放弃的，按综合成绩分别在面试合格人员中从高分到低分依次递补体检对象、在体检合格人员中从高分到低次递补考察对象。
2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，项目依照国家统一规定执行，须在县级以上综合医院进行。
3、考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察。考察时组成考察组，考察组由二人及以上组成，全面、客观、公正写出考察材料。
(五)公示、聘用
公示与聘用工作由温岭市总工会负责实施。
1、体检、考察结束后，温岭市总工会从综合成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优提出拟聘用人员名单，在温岭市总工会网、温岭市人才网上公示，公示期为三天。
2、公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，
报台州市总工会审批。台州市总工会同意后，温岭市总工会履行聘用手续，安排培训、上岗。报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，空缺岗位在体检合格人员中按综合成绩从高分到低分进行递补。
3、温岭市总工会将制定社会化工会工作者管理考核制度，对工作实绩突出、考核优秀的工会工作者，予以适当奖励;对考核不合格、严重违反规章制度的工会工作者，予以解除劳动合同。
五、其他事宜
为保证选聘工作的公开公正，温岭市总工会专门成立由主席、副主席等班子成员组成的社会化工会工作者招聘领导小组，全程领导监督招聘工作，对招聘考试过程中出现的违法违纪行为，将严格依照法律法规和有关政策处理。并设立专门工作机构，负责政策咨询、纪律监督等工作。政策咨询电话：86115443，监督举报电话：86223125。
相关公告网址：台州工会网http://www.daodoc.com/ ，温岭市人才网：www.daodoc.com 。
本公告由温岭市总工会负责解释。
推荐第8篇：温州市职业化社会化工会工作者管理细则 温州总工会
温州市职业化社会化工会工作者
管理细则（试行）
（讨论稿）
为进一步规范职业化社会化工会工作者（以下称“工作者”）管理，切实提高工作积极性，根据《浙江省聘用职业化工会工作者管理办法》《温州市职业化工会工作者聘用管理办法（试行）》，制定管理细则如下：
第一章 定岗定责
第一条 工作者必须在乡镇（街道）工会（以下称镇级工会）任职。因工作需要，可以到上级工会挂职，挂职期不得超过2年。下派到基层工会任职，可以不受2年期的限制。
第二条 工作者专职专用，不从事与工会工作无关的其他工作。社会化工会工作者也逐步专职化，在编制内使用。
第三条 工作者配备，按照省总工会提出的每5000名会员配备1名的要求落实，超配部分的经费由县（市、区）总工会（以下称县级工会）、镇级工会自行承担。
第四条 鼓励县、乡两级工会，通过统筹协调工作者跨区域服务、积极利用社会资源等方式，解决人手不足的问题。
第二章 工资福利
第五条 工作者工资福利待遇由基本工资、绩效工资、社会保险、住房公积金和其他部分构成。其他部分最多含有以下项目：
- 12
第十六条 工作出现重大失误、年度考核不合格的，视其严重程度，低聘或解聘现有岗位等级，且2-4年内不得参加高一级岗位的聘用。
第十七条 鼓励工作者参加社会工作者职业水平考试，取得职业水平证书的，可以聘任相应岗位。助理社会工作师并担任工作者满3年可聘为四级工作者岗位，社会工作师并担任工作者满3年可聘为三级工作者岗位，满5年可聘为二级工作者岗位，高级社会工作师并担任工作者满5年，可聘为一级工作者岗位。
第四章 考核考绩
第十八条 建立工作者县、乡两级考核，半年、年度两次考核制度。
第十九条 工作者的考核等次分为优秀（95分以上）、合格（85-94分）、不合格（84分以下），其中95分以上才具有评比优秀的资格，优秀比例不超过20%。
第二十条 工作者的考核得分由五个方面组成，满分为100分：
1.镇级工会工作目标考核得分的35%计入工作者个人得分；2.县级工会各科室对工作者个人履职综合评价，满分为20分；
3.所在辖区基层工会对工作者个人履职情况综合评价，满分为30分；
4.工作者年度培训学分考核得分，满分为15分；
5.工作者年度获得县级以上表彰、突出贡献、创新工作的加
分。
第二十一条 工作者的个人加分由三个方面组成。 1.表彰加分：受到县总、市总、省总、全总表彰（以奖状、奖牌、证书为准），分别按1分、1.5分、2分、2.5分加分，同项工作按最高级别加分1次。
2.突出贡献加分：结合乡镇（街道）实际、围绕县级工会中心工作，工作成绩突出，在推动镇级工会整体工作水平作出突出贡献加3分。
3.创新工作加分：在新时代工会工作中能结合工作实际，在工会组织体制、工作方法、作用发挥上有新的举措，在全县（市、区）工会工作中，具有典型示范作用，并受到市总、县级工会肯定和推广的分别按3分、2分加分，同项工作按最高级别加分1次。
第二十二条 减分
1.在考核中弄虚作假的，发现一起扣10分。
2.在工作中因个人因素造成重大失误或恶劣影响的扣10分。3.对不服从上级工会的工作安排，交办的工作无故推诿、拖延或拒办的扣10分。
第二十三条 奖惩
1.县级工会根据考核结果进行表彰奖励，称职以上的一次性计发年终考核奖。优秀的，可同时享受外出学习考核、疗休养等待遇。
2.年度考核合格以上的，经县、乡两级工会同意，可以续聘。
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推荐第9篇：陕西社区工作者考试专业知识：退休人员的社会化管理
中公教育—给人改变未来的力量
2014陕西社区工作者考试专业知识：退休人员的社会化管理
专业知识有限，对于参加社区工作者考试的考生来说，是一个致命伤,陕西人事考试网为了弥补广大考生的这一短板，为大家整理了2014年社区工作者考试社区实务知识：退休人员的社会化管理，希望能为参加社区工作者的考生带来一定的帮助!
【退休人员的社会化管理】
一、退休人员社会化管理服务的范围
已参加市城镇企业职工基本养老保险的退休人员。职工办理退休手续后，采取管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应管理服务。 目前，有的地方把符合领取养老金资格的失业人员、自由职业者也纳入企业退休人员社会化管理服务中。
二、退休人员社会化管理的方式
社会化管理服务的基本形式是将企业退休人员直接纳入街道和社区进行管理与服务。大中城市和其他经济比较发达、社区建设比较规范的地区，应主要采取这种形式。中央下放到地方管理的企业的退休人员，原则上应纳入其常年居住地或户口所在地的街道、社区实行属地管理，其养老保险关系和基本养老金的社会化发放工作，仍由省级社会保险经办机构负责管理。
三、退休人员社会化管理服务的内容
（1）新增退休人员应在退休次月的20日至月末前，持\"基本养老金发放专用存折\"到户籍所在地的街道社会保障科办理登记，如果户籍与经常居住地不一致，要办理转移。
（2）退休人员每季度要与自管组组长见面一次。居住地发生变更的要告知社区工作人员，由其到街道社会保障科办理转移手续。
（3）无行为能力或行动不便并且无赡养人或赡养人不在本市的，由本人提交书面申请，社会保障工作人员认定后送养老金上门。居住外埠的由本人申请后可邮寄养老金。报销基本医疗费要提供符合要求的凭证，每季度报销一次。
（4）退休人员亡故后家属在7日内携带户口簿、死亡证明、养老金发放存折等证件到街道办理丧葬费和供养直系亲属一次性救济费手续，由社区发放。
中公教育—给人改变未来的力量
文章来源：陕西人事考试网（http://sa.offcn.com）
推荐第10篇：关于选聘社会化工会工作者有关情况调研的报告
为推进全区工会组织“职工服务体系”建设，根据长沙市总工会《关于加强职工三级服务体系建设的实施意见》、《关于社会化职业工会工作者工会的实施意见》的要求，芙蓉区总工会招聘了14名社会化职业工会工作者并对他们进行了业务培训，14明职业工会工作者均在街道(乡、园)工会上岗。现将情况汇报如下：
一、选聘社会化职业工会工作者情况：
1、聘任人员的基本条件：坚持党的基本路线，有较强的事业心、责任心和敬业精神，甘于奉献，作风正派，热爱工会工作，有一定的组织能力和基层工作经验;具有中专以上或相当的文化程度，身体健康，精力充沛
2、选聘工作程序：坚持德才兼备和公开、公平、公正、择优的原则，按照基层工会组织推荐或个人自荐→基层工会资格审查→考试→培训→颁发聘书的程序进行。选聘考试采取笔试、面试相结合的办法，笔试占40%，面试占60%，由高分到低分择优录取。
3、落实工作待遇：对入围者实行三个月的试用期，对试用合格者，正式聘用为职业工会工作者，每位职业工会工作者月工资为1500元，同时为其办理五险。由区总工会与其签订聘用协议，期限2年。
4、加强考核管理：每年由各街道工会联合会负责考核，并将考核结果上报区总工会作为年终奖励发放的依据。对工作勤奋、遵守制度、表现突出的，视具体情况给予奖励;对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情况给予处理。
5、明确工作职责
(1)、负责辖区内非公企业和新经济组织组建工会和发展会员，指导所属基层工会组织进行规范化建设。
(2)、积极开展服务职工工作，签订集体合同，推动民主管理、厂务公开、工资集体协商工作，依法维护职工合法权益，帮扶困难职工。
(3)、构建和谐劳动关系，围绕企业中心，发动和组织职工开展劳动竞赛和女职工素质达标竞赛等活动，协助企业抓好职工的技能培训，提高职工素质，促进企业发展。
(4)、活跃职工业余文化生活，结合实际积极开展富有特色成效的文娱体育活动。
(5)、督促企业按时足额拨缴工会经费。
(6)、完成上级工会交办的其他工作。
随着我区各项建设步伐的加快和非公有制企业的迅速发展，街道(乡)工会在组建工会、协调劳动关系中所肩负的责任越来越重，选聘社会化职业工会工作者为我区基层工会工作注入了新的活力。
二、当前社会化、职业化工会工作者面临的几点问题及建议：
1、加强业务技能培训，搭建交流学习的平台。社会化职业工会工作者由于是新上任的人员，对工会工作不熟悉，工会业务水平和能力还需不断加强，在围绕全局思考问题、服务发展进行工作方面还有待进一步提高。要充分利用上级工会及本级工会举办的各类工会干部培训班，强化社会化职业工会工作者的教育、培训工作。建立职业化工会工作者培训制度，全面、深入地掌握工运理论知识和实际业务技能，不断提升其工作水平。
通过会议、考核、评比等渠道，组织社会化职业工会工作者不定期交流、沟通，相互学习、借鉴，拓展工作思路，创新工作方法。在结合各街(乡)党政中心工作的同时，开展具有本街(乡)工会特色工作方面，激发出新的思路和火花。
2、发展空间需进一步提升。由于工作性质的关系等因素，如何进一步加强有效管理，发现亮点，鼓励先进，建立良好的发展环境和氛围，引导他们不断提升综合素质，争当工会工作能手，更好地服务于基层、服务于职工方面还有待进一步探索。
3、建立奖励晋升渠道。建立完善的工作考核和激励制度，鼓励职业化工会工作者特别是年轻工会工作者，不断钻研业务，提升工作能力，将专业特长与实际工作相结合，发挥主动性、积极性和创造性。
第11篇：农业社会化
科技体系建设加快农业产业升级
按照强化公益性职能、放开经营性职能的要求，把经营性服务机构推向市场。加强农业信息平台建设，以区农业局为主建立南海农业信息网，初步建成覆盖区、镇、村三级，具有较强功能的农业信息服务网络，充分发挥农业信息在生产中的指导作用。
我区以科技为动力，通过引进新技术、新品种和农业科技推广，以及加强农科网络、举办各种培训班、发放绿色证书、市、镇成立各种协会、农业服务咨询站等，不断提高我区种养业的科技含量，使农民科技素质水平有所突破，促进了我区由传统农业向现代农业转变。
多渠道强化农产品流通服务
我区已成立佛山市南海区农产品商会，立足南海区，依托大佛山良好的种植、养殖、流通环境，在区政府、区民政局、区工商联、区农业局、罗村镇政府的关怀指导下，不断发展扩充会员，至今，会员单位总数已超过100家/人。作为全市唯一一个农业综合协会，农产品商会在会员数量不断扩大的同时，注重发挥农业专业引导作用，服务会员，服务农业。为会员与政府的沟通起桥梁作用，在“爱国、敬业、守法”的基础上，积极维护会员的合法权益，协助政府加强对会员企业的管理和关注。
建立农产品综合批发市场，如桂江农产品综合批发市场，占地面积500亩，批发市场内设置三鸟、蔬菜、塘鱼、冰鲜海鲜、粮油日杂干货、花卉苗木等多个交易区，同时配套先进的三鸟屠
1 宰场、检疫监测中心，为农民商户提供“一站式”的服务。
南海区农业信息网络开通，加快农业信息传播和利用一年来发表有关农业新闻100多条，转登农业政策法律法规80多条，以及新技术推广、病虫害防治、图片、供求信息等600多条。最近，动员种养大户上网，做好牵线搭桥工作，充分利用网络资源，为农民拓宽销售渠道，促进我区农业发展。
桂城现代花卉盆景种植区
以桂城盆景园和桂城花卉苗木交易市场为立足点，维持现有种植规模（盆景园160亩、花卉苗木交易市场30亩），适当扩大种植区域，配备大棚、滴灌设施等现代化生产设备，完善停车场、道路绿化等基础建设。
南浦农业生态园
规划建设面积3000亩，通过农业园整合农业资源打造当地农业品牌，以发展葱蒜、蔬菜为主。改善区内生产条件，对排灌渠、涵洞、泵水站进行修整，整治重点干河涌，增设必要的机耕路、桥。同时进行区域内生产基地的水、肥、气综合治理，减少环境对生产造成的影响。
生态园分为引种育种基地和生产基地。引种育种基地包括引种试验田、播种车间和智能型育苗温室，为南海区域内和周边地区提供各种优质水稻、蔬菜名优品种。生产基地包括建设连栋温室、钢管大棚的设施生产区和采用喷灌、滴灌设施的露天生产区，
2 该基地既可种植叶菜类、茄果类蔬菜，还可种植反季节蔬菜。农业生态园的建设将对周边地区起到现代化示范、推广作用，并带动当地及周边农业结构进行调整，增强优质农产品的品牌效应，增加市场竞争力
西樵产业化水产养殖区
该区位于西樵镇西樵山以南地区，开展优质水产产业化养殖。重点扶持龙头企业发展和进行鱼塘标准化整治，打造“公司＋农户”发展模式，带动该区及周边农户进行标准化、专业化、规模化养殖。
烟南水产综合贸易区
该区位于九江镇烟南村，面积为300亩。该区以龙高公路烟南路段的冰鲜批发市场为基础，临近建设鱼药贸易区，种苗贸易区，生产设备贸易区，扩大饲料贸易区，充分利用交通便利优势，贸易品牌优势，把该区建设成为珠三角水产综合贸易集散地。
第12篇：社会化课件
12 预期社会化
引导人们学习今后将要扮演的角色 13 发展社会化
发展社会化是在早期社会化和预期社会化的基础上，当对个体产生新的期待、要承担新的任务、扮演新的角色等的时候进行的。14
反社会化与反向社会化
反社会化是指个人接受与主流文化相对立的亚文化的过程。
（1）无理性型 （2）有理性型
反向社会化又被称为“文化反哺”，是指年轻一代将文化知识传递给年长的一代。15 再社会化
再社会化是个体舍弃过去所接受的 一套社会规范和价值标准，重新学习社会所要求的社会规范与行为方式的过程。16
五、社会化的内容
（一） 生活技能社会化
（二） 行为规范社会化
（三） 社会角色社会化
（四） 政治社会化
（五） 民族社会化
（六） 人生价值观的社会化 17
生活技能社会化18
行为规范社会化
行为规范社会化是通过社会各种形式的教育、社会舆论以者之间的关系，维持社会正常的生活秩序。
法律规范社会化和道德规范社会化是行为规范社会化的两个基本方面。19
法律规范社会化
法律规范社会化是使人们能按照法律制度来调节自己的行为，具有明显而强烈的强制性。20
道德规范社会化
道德规范社会化是使人按照道德标准来支配自己的行为。 21
法律规范和道德规范的属性不同，发 挥作用的方式也不同，在行为规范社 会化过程中，两者相互配合，相互补 充。22
社会角色社会化
“角色”是现代社会心理学中一个非常重要的概念，它借用戏剧舞台用语，指与个人所处的特定身份和地位相一致的、符合社会期望的一套行为模式。 角色社会化可以分为三个方面。 第一，对社会角色的认知。 第二，确定社会角色的期望值。
第三，培养化解角色冲突、适应角色变化的能力。 23
对社会角色的认知 24
对社会角色的认知
清华大学研究生从福建泉州市中营学院7层楼的学生公寓坠下身亡。遗书目击者称，死者在遗书中说：“对不起，我找不到工作…爸爸妈妈，儿子不孝，找不到工作…不愿意成为家里的拖累…”
人总是在一定的社会关系和社会组织中处于特定的身份和地位，也就被赋予了按照这个身份和地位的规定行事的要求和期望。26
何洁跪在地上接受媒体采访27
培养化解角色冲突、适应角色变化的能力 28 政治社会化
政治社会化是个体的政治态度和政治信念形成的过程。 政治社会化是使自然人变成政治人的过程，其目的是将个人培养和训练成为遵守政府规定，服从国家法律，行使正当权力，承担应尽的义务，促进政治稳定的合格公民。 政治社会化是一般社会化的核心。
国家意识或爱国情操的培养是公民的政治态度与政治意识发展的重要部分。29
心理学家赫斯与托尼(He&Torney)曾对1.2万个美国小学生进行调查研究，发现儿童的国家意识依三个连续阶段逐渐发展。 1.国家象征期。 2．抽象国家观念期。 3．国际组织系统期。 30 国家象征期
早期儿童以国旗、国歌或国家领袖为具体的国家象征。 31
抽象国家观念期
中期儿童以有关国家、政治群体的抽象观念作为爱国的根据。儿童通过他们自己或家庭所享有的公民权利、履行的社会责任、参加的各种社会活动来培养国家意识。 32
国际组织系统期 33 民族社会化
化、民族的生活方式和形成民族共同的心理特征上。34
贵州台江苗族的姊妹节 农历三月十五日 35
人生价值观的社会化 36
人生价值观的社会化 37 综上所述 学会生活技能， 顺应社会规范， 培养正确观念， 担任社会角色。 38
六、社会化的基本途径
人的社会化是通过社会教化和个体内化实现的。社会教化和个体内化是相辅相成的：没有社会教化，就没有必要进行个体内化；而没有个体内化，社会教化也就毫无意义。 39 社会教化
社会教化，即广义的教育。它是指社会通过社会化的机构及其执行者实施社会化的过程。
社会化的机构，包括家庭、学校、社会团体、社会组织、大众传播媒介以及法庭、监狱和劳动教养所等。 社会化的执行者，则是指这些机构的组织者及其成员。 社会教化可以分为两大类： （1）有系统的、•正规的教育。（2）非系统的、非正规的教育。40 个体内化
从社会心理学的观点来看，个体内化是指社会化的主体人经过一定方式的社会学习，接受社会教化，将社会目标、价值观、规范和行为方式等转化为其自身稳定的人格特质和行为反应模式的过程。
41（1）观察学习。 （2）认知加工。 （3）角色扮演 （4）主观认同 （5）自我强化。 42 观察学习
•观察学习又称模仿学习。儿童从别的儿童和成人的行为中观察到这些模式。并根据他人的行为结果进行模仿，以此产生模仿效应。43 认知加工
认知加工。•即个体通过感知、记忆、想象、表象、思维等认知活动，将外部世界的信念内部化。 44 角色扮演
角色扮演。这是一个综合性的学习过程，•个人能够通过角色扮演了解社会对该角色的期望，并形成与此期望相一致的行为模式。 45 主观认同
主观认同又称“自居作用”，是个体主观上把自己属于某一个体或群体，并在行为模式上向其看齐的过程。 46 自我强化
个体在某项活动后达到自己的目标，便会得到精神上的满足。47 个体内化 的社会心 理机制48
第二节社会化的影响因素 主要问题：
一、社会化的影响因素有哪些？
三、为什么说家庭是人社会化的起点
四、同辈群体对人的社会化的作用
五、大众传播对人的社会化的影响
六、职业背景对人的社会化的影响49
社会化的影响因素 50
影响社会化的主观因素 个体的遗传素质 思维能力 语言能力 学习能力 生活依赖期 51
个体的遗传素质
个体的社会化是以其生物遗传素质为基础的。离开了人的遗传素质，个体的社会化就成为无本之木、无源之水。遗传素质的不断分化，表现出个体发展的特有趋势，从而为最终发展成为一个社会人提供了可能性。遗传素质是个体社会化的生物学基础。 52 思维能力53 语言能力54 学习能力55 生活依赖期 56
影响社会化的客观因素社会文化
社区 同龄群体 大众传播媒介 职业背景
章子怡身着大红拖曳低胸长裙亮相威尼斯电影节，电影节主席亲自迎接并为章子怡下跪。不知道章子怡是何等的威风，竟然让电影节主席行此大礼，所以照片公布后，网上辩论激烈，到底该不该为章子怡下跪一时间成了热点话题。
每年农历三月十五日是贵州台江苗族的姊妹节，是姊妹、亲朋、青年男女聚会的美好日子。这是最古老的节日，嫁出去的女子回到娘家聚会，唱着古老而忧伤的姊妹歌……这也是最年青的节日，青年男女欢聚一堂，自由的选择心中的爱侣……
贵州省大方县百纳彝族乡的四位彝族姑娘在玩磨磨秋千。磨磨秋千是深受贵州彝族群众喜爱的一种传统娱乐体育项目，它是将一根有凹槽的横木放在另一根固定在地上的尖木上，人在横木两端像推磨一样地上下快速旋转、飞荡，有人称之为“彝族过山车”。60
何洁跪在地上接受媒体采访，一时间网友骂声一片，认为何洁处心积虑炒作自己。 61
第三节 社会化的历程和结果
一、生命历程中的社会化
二、社会化的结果 62
生命历程中的社会化
E.埃里克森的人的心理社会发展的八阶段理论。在《儿童期与社会》（1950年）一书中，埃里克森围绕着人格与社会行为的发生发展，描述了个人从婴儿期直到老年期八个阶段中的社会化历程，并指出了每一阶段所需解决的主要问题。 63 婴儿期
必需的，它可以防范和应付人生的挫折与危险，但个人正常发展的前提是信任感多于不信任感。 64 童年期
该阶段从1岁到3岁左右，其具体内容是使儿童获得自主性，避免产生怀疑和羞耻感。而自主性是意志这一美德形成的前提。 65 学前期
该阶段在4－6岁之间，其具体内容是获得主动性并克服内疚感。由于语言的出现，在此阶段儿童开始了有目的的活动，父母应该尊重孩子的这种努力。 66 学龄期
该阶段在 6-12岁之间，•核心问题是克服自卑感而获得勤奋感。埃里克森认为，适度的失败是有益的，它可以提高人们对挫折的忍耐性；但过度的失败却会导致自卑和缺乏信心。因此，他认为，该阶段最重要的课程是“体验以稳定的注意和孜孜不倦的勤奋来完成工作的乐趣。 67 青春期
该阶段发生在12－20岁之间，其核心问题是获得自我同一性，避免同一性的危机与混乱。他认为，美国青少年中所盛行的骚乱和侵犯行为，在很大程度上就导源于同一性的混乱。68 成年早期
时间约为20－24岁之间，处在该阶段的人，是在家人之外寻求情感归属对象的时候，包括与同性朋友建立友谊，与异性朋友恋受。若情感无所归属，不能与他人正常交流，就会处在痛苦的孤寂之中。因此，该阶段的核心问题是获得新密感，避免孤独感。 69 成年期
该阶段历时较长，从25岁到65岁左右，其社会化的关键问题是获得效能感并避免“自我关注”。
这一阶段的主要任务是获得完满感，避免失望感。若前七个阶段中的积极成份多于消极成份，就会使人感到自己的一生是完满的，生活是有意义的。反之，则会产生失望感，随便打发余生。 71
二、社会化的结果
一、语言与认知能力的获得
二、人格的形成
三、社会角色的获得 72
社会化教育案例
2004年香港制作的电影《新警察故事》受到广大观众的欢迎，其中不少重要情节中都有很多心理较量的成分。影片讲述了以阿祖为首的青年犯罪团伙在攻陷银行保险库之后，竟然主动按响警铃，公然挑战警方，设局屠杀警察，更将警察当成网上猎杀游戏的实践部分，最终落网的过程。
究竟是什么因素导致青少年走上犯罪歧途？73
第四节自我概念及其发展
一、自我概念的定义
二、自我概念的功能
三、自我的结构
四、自我概念的形成与发展
五、帮助学生改善自我概念
六、如何改变不正确的自我概念 74
一、自我概念的定义
自我概念，亦称自我 (或自我意识)是个体对自己存在状态的认知。包括 对自己生理状态、心理状态、人际关 系及社会角色的认知。75 我 概 念 的 功 能
保持个体内在的一致性经验解释系统的作用决定着人们的期待76
三、自我的结构 77
四、自我概念的形成与发展78
五、帮助学生改善自我概念1．帮助学生在学习上取得成功，提高能力的自我概念增强学习的自信心 2．培养学生的自尊心 3．建立良好的师生关系
4．从多方面多角度发现学生的长处，杨长避短，形成积极的自我概念， 79
六、如何改变不正确的自我概念
帮助自我概念低的人消除自我批判的想法
2.帮助他们建立正向的思考 80
本课到此结束， 谢谢！ 愿天天都有好心情！
第13篇：后勤社会化
后勤社会化：指不再像以往一样，有自己设立部门、专门人手解决，而是借助社会力量来解决或是辅助后勤问题。这样有利于提升效率、降低成本、改善服务质量。
包括后勤服务社会化和后勤资源社会化
高校后勤社会化改革就是要做到由自己办后勤转化为选择和监督社会力量来来营运社会服务，后勤服务工作作用社会化的营运或由社会去承担。后勤社会化的直接目的既要让原有的后勤资源出效益又要让社会力量办后勤，而且也要让后勤服务的水平与质量上一个更高的台阶。
后勤社会化改革在我国是史无前例的，具有十分重要的战略意义。
我校后勤社会化的目的：
自从后勤社会化改革提出之后，很多高校陆续实施后勤社会化改革，都取得了显著的效果，整体状况有了明显改善。于是我校开始效仿其他高校提出实施后勤社会化改革，我校改革的目的就是充分利用市场机制和社会力量来解决我校的后勤问题。实现后勤服务与学校规范的分离，这样一来就可以充分利用社会资源，合理配置资源使资源达到最大化的合理运用。通过改革使得我校的高等教育快速发展，推动我校的办学模式和办学理念的深刻改变，从而正确引导社会消费与投入，拉动内需，带动经济增长发挥积极作用。后勤社会化改革还可以借助社会力量解决后勤问题，从而提高办事效率、降低成本、改善服务质量。进而使得学校向着更美好的方向发展。
后勤社会化改革在我校的实施现状：
我校从2012年9月开始实施后勤社会化改革以后，我校设立了后勤综合服务中心，这个部门专门负责处理各种后勤问题，无论是宿舍用水用电、水龙头、洗手间的问题，还是食堂用餐的卫生与否、以及付费方式，还是后勤的监督举报等问题
第14篇：政策社会化
新中国发展进步60年
新中国成立以来的60年，开辟了中华民族新纪元，是中国人民探索发展进步之路、实现民族复兴的60年。 新中国的历史巨变
60年历史巨变，有成功的欢悦，有走入误区的痛苦。但总的说来，是神州大地发生翻天覆地变化的60年。
（一）由一个受帝国主义政治经济势力控制的半殖民地国家，变成完全独立、拥有主权完整和民族尊严的自主国家。1840年鸦片战争以来，中国沦为半殖民地。实现国家独立，成为中华民族仁人志士前仆后继、英勇奋斗的首要目标。新中国的建立，结束了帝国主义对中华民族的长期压迫。60年来，站起来的中国人民顶住各种形式的外来压力，战胜帝国主义、霸权主义势力的孤立、封锁、干涉和制裁，有力地维护了国家的独立、主权的完整和民族的尊严。
（二）由一个充满民族矛盾和阶级矛盾而四分五裂的国家，变成全国大陆在社会主义制度基础上实现统一的国家。旧中国长期处于四分五裂状态。新中国建立60年来，不仅在大陆空前统一，而且收回了香港和澳门的主权，雪洗100多年甚至300多年丧权辱国的历史。近年来，海峡两岸关系有很大转机，中华民族和平统一大业呈现新的愿景。
（三）由一个反动专制的封建半封建国家，变成人民群众做主人、社会主义民主和法治不断健全的国家。60年来的社会变革巨大，建立了人民民主专政政权，消灭了几千年的封建剥削制度（西藏等少数民族地区消灭了农奴制度），人民通过多种渠道参与管理国家事务和其他社会事务。改革开放以来，不断健全民主和法制，建设社会主义法治国家，积极稳妥地进行中国特色社会主义的政治体制改革。
（四）由一个民族歧视和民族压迫深重的国家，变成各民族间平等互助、团结和睦的国家。新中国成立以来，实行民族区域自治制度，既反对大汉族主义，也反对地方民族主义，挫败少数民族分裂势力的图谋，实现和巩固全国各族人民的大团结。中央对少数民族实行优惠政策，依法保障少数民族合法权益，促进各民族共同团结进步、携手繁荣富强，不断发展民族间的平等、互助、友爱、和谐关系。
（五）由一个近代工业十分落后的贫弱国家，变成国民经济得到巨大发展、正在走向富强的国家。旧中国积贫积弱，1949年国内生产总值不到679亿元，人均年国民收入只有27美元。1949年以后，特别是改革开放30年来，我国的国民经济持续、快速发展。到2008年，主要农产品和工业品产量均居世界第一，国内生产总值超过30万亿元，人均国民收入超过2360美元。国家的经济总量跃居世界前列。
（六）由一个被外国资本和官僚资本掌控的统制经济国家，变成中国特色的社会主义市场经济体制国家。旧中国的经济主要是被外国资本和官僚资本所掌控的畸形统制经济。新中国成立后，实行计划经济体制。十一届三中全会以来，进行全面改革，实现了从计划经济体制到社会主义市场经济体制的转变。在不断深化经济体制改革的同时，还深化其他各方面体制的改革，初步形成并不断发展符合当代中国国情、充满生机活力的新的体制机制。
（七）由一个被帝国主义列强的坚船利炮迫使“门户洞开”的国家，变成对外全面开放的国家。党的十一届三中全会以来，我国实行对外开放，从建立经济特区到开放内陆地区，再到加入世贸组织；从大规模“引进来”到大踏步“走出去”，积极利用国内国际两个市场和两种资源，国际竞争力不断增强。
（八）由一个充斥文盲、被称为“东亚病夫”的国家，变成教育、科学、文化、体育、卫生事业有巨大发展的国家。60年来，我国城乡全面实现9年义务免费教育，基本扫除文盲，高等教育总规模、在校学生数量位居世界第一。科学技术获得巨大进步，不仅成功发射“两弹一星”、“神舟”系列载人飞船，还在月球探测等工程上取得突破。文化事业生机盎然，体育事业飞跃发展，2008年更是成功地举办了夏季奥运会和残奥会。医疗卫生条件明显改善，全民健康水平空前提高。
（九）由一个民众食不果腹、衣不遮体、难以聊生的国家，变成全民大都丰衣足食、整体生活水平达到小康的国家。1949年，我国城镇居民人均现金收入不足100元，农村居民人均纯收入不足50元，多数人长期处于饥饿半饥饿状况。60年来，特别是近30年来，广大人民群众的生活水平显著提高，13亿人的温饱问题得到稳定解决。人口死亡率由过去的千分之三十三，降至2008年的千分之七。国民预期寿命由35岁提高到73岁，达到中等发达国家水平。全国人民正在努力建设更高水平的全面小康社会。
（十）由一个“一盘散沙”的国家，变成城乡基层组织健全、社会管理渐趋完善、具有强大凝聚力的国家。新中国成立以来，我国的社会基层组织不断健全，社会事业得到巨大发展。无论是实施重大建设工程，还是面对特大自然灾害，都充分显示出团结奋战的精神风貌。2008年四川汶川特大地震，全国人民万众一心、众志成城、不畏艰险、百折不挠地抗震救灾，形成风雨同舟、生死与共的强大合力，最大限度地抢救被困群众，最快速度积极对口支援重建家园，国家和民族的凝聚力得到极大提升。
（十一）由一个有国无防、屡受侵略和欺凌的国家，变成拥有强大国防力量、安全有充分保障的国家。旧中国在1840年后的百余年间，先后丧失了300多万平方公里的土地。新中国成立以来，建立起包括陆军、海军、空军和其他技术兵种在内的强大合成军队，坚决挫败了帝国主义、霸权主义的侵略和武装挑衅。改革开放以来，在坚持军队革命化、现代化、正规化建设的同时，坚持科技强军，按照建设信息化军队、打赢信息化战争要求，加快机械化和信息化复合发展。中国人民解放军已经成为能够抵御任何外来入侵之敌的钢铁长城。
（十二）由一个没有独立外交和国际地位的国家，变成坚持独立自主外交政策、享有崇高国际威望的国家。旧中国备受帝国主义列强的侵略和欺凌，外交上无力抗争。新中国的成立，让这一屈辱不再重现。新中国奉行独立自主外交政策，倡导和平共处五项原则，平等地与世界各国交往，积极发展同各国人民的友谊，坚决支持被压迫民族的解放事业、新独立国家的建设事业和各国人民的正义事业，反对各种形式的霸权主义和强权政治。进入新世纪以来，我国在国际事务中发挥的作用越来越大。
新中国60年的历史巨变说明，我国人民经过艰苦探索而开辟的中国特色社会主义道路，是建设富强、民主、文明、和谐的现代化国家的光明大道。
两个“30年”的辩证比较
新中国60年分为两个时期。从新中国建立到党的十一届三中全会前的29年为社会主义革命和建设时期，党的十一届三中全会以来的31年为改革开放和现代化建设新时期。笼统来讲，为两个“30年”。毋庸讳言，这两个“30年”有很大差别。
邓小平同志对前“30年”有过两个评价。一是从新旧中国对比角度指出：“我们尽管犯过一些错误，但我们还是在三十年间取得了旧中国几百年、几千年所没有取得过的进步。我们的经济建设曾经有过较快的发展。”二是从总结经验教训角度指出：“从建国到一九七八年三十年的成绩很大，但做的事情不能说都是成功的。”这两个评价的侧重点不同，不过对前“30年”的基调是肯定的。
看待两个“30年”的差别，则应当注意两种倾向：一是将两个“30年”对立起来，或以后“30年”否定前“30年”，或以前“30年”否定后“30年”；二是将两个“30年”简单地直线化，认为后“30年”是前“30年”的直线式发展，否认后“30年”对前“30年”有拨乱反正一面，乃转折性发展。其实，对二者作辩证比较，总的来说，前“30年”为后“30年”奠定了根本政治前提和制度基础；后“30年”是前“30年”的历史延续、校正方向和创新性发展。
首先，前“30年”为后“30年”奠定根本政治前提。
一是党和国家实际工作中坚持的“四项基本原则”。邓小平同志曾指出，四项基本原则并不是新的东西，是我们党长期以来所一贯坚持的，是实现四个现代化的根本前提。如果动摇了这四项基本原则中的任何一项，那就动摇了整个社会主义事业和现代化事业。四项基本原则是党领导人民艰苦探索富强国家之道的基本经验。作为一个整体，解决了我们国家走什么道路、实行什么国体、由什么政治力量来领导、用什么思想作指导的大问题，是立国、治国的指针，是团结全国人民为建设社会主义社会而不断奋斗的根本。 二是1976年粉碎“四人帮”的胜利。“文化大革命”是探索的严重挫折。在这10年间，冤假错案遍布，林彪集团和江青集团的罪恶罄竹难书。粉碎“四人帮”的胜利，尽管没有成为新中国发展的伟大转折，但在共和国危难之际挽救了党和社会主义，是改革开放和现代化建设的重要政治前提。
三是真理标准问题讨论引发的思想解放运动。粉碎“四人帮”的胜利，之所以没有成为后“30年”历史发展的起点，就在于提出“两个凡是”，基本上因循“左”的错误。1978年5月掀起的关于真理标准问题大讨论，反对“两个凡是”，引发空前的思想解放运动。党的十一届三中全会高度评价这场大讨论，不仅使党的思想路线实现从“两个凡是”向实事求是转变，而且为党的政治路线实现从以阶级斗争为纲到以经济建设为中心、从僵化半僵化到全面改革、从封闭半封闭到全面开放的转变开启了大门。
其次，前“30年”为后“30年”奠定制度基础。这主要是指带根本性的初始基础，即后“30年”历史发展的主要根基。
一是政治制度根基。作为体现立国之本的人民民主专政制度，在前“30年”有了牢固基础；改革开放清除“左”的错误后，不断得到完善。体现社会主义民主政治的三大基本政治制度———人民代表大会制度、中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、民族区域自治制度，在前“30年”也有了基础，后“30年”不断健全和完善。 二是经济制度根基。前“30年”公有制经济的绝对优势地位，为后“30年”的改革，以及坚持和完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度奠定了基础。与此相联系，前“30年”建立的比较完整的工业体系和国民经济体系，也为后“30年”推进改革开放和现代化建设事业奠定了重要的物质技术基础。
三是社会发展的其他制度根基。在教育、科学、文化、卫生、体育和社会建设等方面，上世纪60年代前期初步总结制定出的许多条例，是后“30年”社会赖以发展的基础。
四是国家安全和外交方针根基。在前“30年”，这方面受“左”的影响少些，制度层面的基础更好一些。后“30年”，不断与时俱进，经过改革和调整某些不合时宜的方针政策，这方面的制度得到进一步加强和完善，国家安全更有保障，国际影响更加扩大。
最后，改革开放的“30年”是此前“30年”的历史延续、校正方向和创新性发展。
一是校正方向后的历史延续。前“30年”，一方面建立了社会主义初步基础；另一方面也犯了长达20年“左”的错误。特别是“文化大革命”给国家造成严重的混乱、破坏和倒退。后“30年”首先要拨乱反正，否定“左”的错误，使党和国家的发展路线回到正确方向上来。因此，后“30年”的历史延续，不是简单的直线延续，而是巨大转折的延续。
二是创新性发展的历史延续。后“30年”的发展，还有极大的创新性，即实现马克思主义中国化第二次历史性飞跃。在实践上，开辟了以改革开放为鲜明特点的中国特色社会主义道路。在理论上，形成了包括邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想在内的中国特色社会主义理论体系。从哲学上讲，后“30年”不是单纯的量的变化，而有部分质变。
60年发展进步的基本经验
对新中国60年的历史经验，可从以下几个视角进行总结。
（一）坚持实事求是思想路线，是新中国发展进步的根本指南。
一切从实际出发，理论联系实际，把马克思主义基本原理与中国具体实际相结合，是中国革命胜利的法宝，也是中国共产党各项事业取得成功的基本经验。新中国60年的历史也说明了这一点。凡是凯歌行进之时，就是坚持和创造性地运用实事求是思想获得的丰硕成果；凡是发生曲折和挫折之时，都是违背实事求是种下的祸根；最后纠正错误、拨乱反正，还是要高擎实事求是的大旗才能回到正确的轨道上来。 建国初期我们在总的方面坚持实事求是，遭受战乱破坏的国民经济迅速恢复，新民主主义建设全面展开，社会主义改造基本完成，“一五计划”进展顺利，实现了从新民主主义到社会主义的转变。邓小平同志曾经说过，建国后的前8年，我们搞得不错，政策是恰当的，发展是健康的。当然，在个别方面也有不实事求是的缺点。1957年反右派斗争后，党的指导思想逐渐违背甚至完全背离实事求是的思想路线和作风，“左”的错误越来越严重。历史教训告诉我们一条最重要的原则，搞社会主义一定要遵循实事求是，或者说一切从实际出发。 改革开放的“30年”，是高扬实事求是的“30年”。一方面，实事求是的内涵得到丰富和发展，被正式确立为党的马克思主义的思想路线和马列主义、毛泽东思想的精髓。在论述思想路线时，还强调“解放思想”和“与时俱进”，从动态的、发展的视角拓展了实事求是的思想内涵。另一方面，创造性地运用实事求是原则拨乱反正并制定改革开放的方针政策，是开辟中国特色社会主义道路和创立中国特色社会主义理论的直接思想之源。邓小平同志曾经指出，我们取得的成就，如果有一点经验的话，那就是这几年来重申了毛泽东同志提倡的实事求是的原则。
（二）坚持建设中国特色社会主义，为新中国发展进步指明了方向。
过去我们对“什么是社会主义”没有完全搞清楚，归根结底是对社会主义本质问题没有完全搞清楚。从上世纪80年代初开始，邓小平同志就在思索这个问题。后来，他指出，社会主义的本质，是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕。这一对社会主义本质的界定，纠正了过去长期的偏颇思维定势，特别是忽视生产力的错误观念，为明确社会主义的根本任务奠定了理论基础。
对“什么是社会主义”没有完全搞清楚，还包括没有认识到我国仍处在社会主义初级阶段。过去犯“左”的错误，就是“制定的政策超越了社会主义的初级阶段”。党的十三大阐发了社会主义初级阶段理论，胡锦涛同志也明确强调，发展中国特色社会主义，最根本的就是一切都要从社会主义初级阶段这个最大的实际出发。只有这样，才能坚定不移地走中国特色社会主义道路。这个理论是对“什么是社会主义”的又一个创造性回答。
（三）坚持 “一个中心，两个基本点”的基本路线，是新中国发展进步的正确政治路线。
如果说社会主义本质论和社会主义初级阶段论，主要回答“什么是社会主义”的问题，那么“一个中心，两个基本点”则主要回答了“怎样建设社会主义”。作为基本点之一的四项基本原则，是我们党长期坚持的。作为中心的经济建设，党的八大决议已基本产生。另一个基本点———改革开放，其思想和观点在党的八大前后也有所提及和论述。
改革开放以后，经过拨乱反正，党的十三大对党的基本路线第一次作了明确概括。此后，历届中央不断强调它的重要意义。胡锦涛同志说，党的基本路线是党和国家的生命线，是实现科学发展的政治保证。以经济建设为中心是兴国之要，是我们党、我们国家兴旺发达和长治久安的根本要求；四项基本原则是立国之本，是我们党、我们国家发展的政治基石；改革开放是强国之路，是我们党、我们国家发展进步的活力源泉。任何时候都决不能动摇。这是积新中国60年之经验，对怎样建设社会主义的科学回答。
（四）建立社会主义市场经济，为新中国发展进步选择了正确的经济体制机制。
建立社会主义市场经济，是对怎样建设社会主义最具创造性的具体探索。关于社会主义与市场经济的关系，是世界现代经济理论的一大难题。新中国成立后，有的经济学家对此作了艰苦研究。党的十一届三中全会后，改革开放的实践使我们逐渐找到了破解这个难题的途径。对此，邓小平同志明确表示，社会主义和市场经济之间不存在根本矛盾，强调计划和市场都是经济手段，不是社会主义与资本主义的本质区别。社会主义应大胆吸收和借鉴当今世界各国，包括资本主义发达国家的一切反映现代社会化生产规律的先进经营方式和管理方法。社会主义市场经济体制及其理论的创立、实践和完善，是科学社会主义的重大发展，为我国经济的快速、持续发展提供了活力。
（五）科学发展观为新中国发展进步，探索出了正确的发展理念，总结出了正确的发展规律。
新中国成立60年来，经济社会的发展取得举世瞩目的成就，与对发展的认识不断地走向全面和日益科学有密切关系。党的十一届三中全会后的拨乱反正，就包括有关实现什么样的发展和怎样发展的方针政策。不过，在前进道路上仍会出现不少矛盾和问题。为更好地予以解决，我们需要顺应发展潮流，改变将发展仅仅看成是经济增长的陈旧观念，创造新的发展模式，确立包括社会全面发展和人与自然和谐发展的新理念。
党的十六大以来，党中央在总结新中国发展历史经验特别是改革开放以来做法经验的基础上，借鉴国外发展理论有益成果，提出了科学发展观。这个新的发展观，指明了新时期以什么样的发展理念、采取怎样的发展方式来建设社会主义；深化了对社会主义发展规律的认识，赋予了新的时代内涵和实践要求，实现了由以社会为本的发展观到以人为本的发展观的转变，是对马克思主义关于发展理论的重大发展。
总之，新中国发展进步的60年，对于中华民族的伟大复兴事业而言仅是一个良好的开端。胡锦涛同志说过，我们的伟大目标是到新中国成立100年时基本实现现代化，建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。今后只要坚持改革开放不动摇、不懈怠、不折腾，这个目标一定能实现。
第15篇：社会化 读后感
第四章 社会化 读后感
社会化就是由自然人到社会人的转变过程，每个人必须经过社会化才能使外在于自己的社会行为规范、准则内化为自己的行为标准，这是社会交往的基础，并且社会化是人类特有的行为，是只有在人类社会中才能实现的。用弗洛伊德的话说，社会化就是个人学习控制天性的冲动，就是“把野兽关到笼子里”。
第四章明确地表述了社会化的定义，个体通过与社会的交互作用，适应并吸收社会文化成为一个合格的社会成员的过程；社会化包括的内容，道德社会化、政治社会化、法律社会化性别角色社会化等；社会化的方式，奖励与惩罚、模仿、认同；影响社会化的因素主要包括生物遗传因素、社会文化环境等；社会化理论的五大派系，精神分析学说、认识发展论、社会学习理论、符号互动理论、正常成熟论以及群体社会化理论等。
在认真阅读学习了本章内容后，我觉得特别有感慨的是大众传媒对现今社会化的影响。大众传媒指的是传达于广大人群之中并对他们产生影响的传播方式，尤其是指报纸、杂志、电视和广播。在现代社会大众传媒在社会化中起到了极其重要的作用。大众传媒迅速地向人们提供有关社会事件和社会变革的信息，还向人们提供各种不同的角色模式、角色评价、角色标准、行为规范等，对个体社会化起着潜移默化的作用。
像这次的“3·15”晚会又爆出了个堪比三聚氰胺毒牛奶的食品行业丑闻，河南的国内最大肉制品企业双汇集团，收购含违禁动物药品瘦肉精的猪肉。之后各界反应很快，双汇冷鲜肉、火腿肠的销量大跌，超市纷纷下架，国务院食品安全委员会办公室会同公安部、监察部、农业部、商务部、卫生部等部委组成联合工作组赶赴河南实地督办，查看生猪养殖和屠宰环节，调查地方政府和监管部门履职情况。各省也紧急下发通知，开展专项督导整治行动，确保广大消费者吃上“放心肉”。
无独有偶，上海最近又发生了一起“染色馒头”事件，上海盛禄食品有限公司分公司，涉嫌将白面染色制成的馒头在上海华联等多家超市销售。染色馒头是通过回收馒头再加上着色剂而做出来的。2011年4月初，《消费主张》节目指出，在上海市浦东区的一些华联超市和联华超市的主食专柜都在销售同一个公司生产的三种馒头，高庄馒头、玉米馒头和黑米馒头。这些染色馒头的生产日期随便更改，食用过多会对人体造成伤害。上海工商部门连夜采取了应对措施，组织相关企业自查，并已经发现了涉嫌染色处理的馒头。上海市工商局表示，昨天已连夜要求全市各大超市、卖场开展自查，发现有涉及相关企业的问题商品，立即作下架处理。《消费主张》播出《超市馒头这样出炉》，在社
会各界引发强烈反响。各媒体纷纷转发报道，并加入追踪报道行列之中。同时此报道迅速在网络上引起热议，中国网络电视台、新浪网、腾讯网、搜狐网等各大门户网站纷纷在网站首页对节目进行了重点报道，在博客、微博、手机网站等平台上，关于“染色馒头”相关内容的声讨十分强烈，“染色馒头”立刻成为最热门话题。在节目播出过程中，“染色馒头”话题同步引爆网络，截至12日下午16点，仅在新浪微博上，关于“染色馒头”的相关评论和转发就达到了185万。在搜索引擎中搜索“染色馒头”，相关报道和评论网页达到了91万余条。
从奶制品到水产品，从大米到馒头，媒体到食品安全的关注，引发整个社会对食品生产、经营、尤其是食品安全监管的反思。大众传媒尤其是电视对个体的社会化起着积极作用，它帮助我们有效地了解社会，增长知识，向我们灌输各种道德观念。
第16篇：社会化服务
信息参考
（社会化服务专题）
东营市图书馆主办
2008NO.05 （内部资料 仅供参阅）
主题词：农业服务体系 现代农业
要 目
● 积极发展农村服务业
● 安庆：构建“三农”社会化服务新体系
● 海盐：创建农业服务型合作社 推进农业社会化服务 ● 张掖：农业社会化服务体系建设迈新步 ● 国外社会化服务体系对我国的启示
政策信息
积极发展农村服务业
贯彻统筹城乡发展的基本方略，大力发展面向农村的服务业，不断繁荣农村经济，增加农民收入，提高农民生活水平，为发展现代农业、扎实推进社会主义新农村建设服务。
围绕农业生产的产前、产中、产后服务，加快构建和完善以生产销售服务、科技服务、信息服务和金融服务为主体的农村社会化服务体系。加大对农业产业化的扶持力度，积极开展种子统供、重大病虫害统防统治等生产性服务。完善农副产品流通体系，发展各类流通中介组织，培育一批大型涉农商贸企业集团，切实解决农副产品销售难的问题。加快实施“万村千乡”市场工程。加强农业科技体系建设，健全农业技术推广、农产品检测与认证、动物防疫和植物保护等农业技术支持体系，推进农业科技创新，加快实施科技入户工程。加快农业信息服务体系建设，逐步形成连接国内外市场、覆盖生产和消费的信息网络。加强农村金融体系建设，充分发挥农村商业金融、合作金融、政策性金融和其他金融组织的作用，发展多渠道、多形式的农业保险，增强对“三农”的金融服务。加快农机社会化服务体系建设，推进农机服务市场化、专业化、产业化。大力发展各类农民专业合作组织，支持其开展市场营销、信息服务、技术培训、农产品加工储藏和农资采购经营。
改善农村基础条件，加快发展农村生活服务业，提高农民生活质量。推进农村水利、交通、渔港、邮政、电信、电力、广播影视、医疗卫生、计划生育和教育等基础设施建设，加快实施农村饮水安全工程，大力发展农村沼气，推进生物质能、太阳能和风能等可再生能源开发利用，改善农民生产生活条件。大力发展园艺业、特种养殖业、乡村旅游业等特色产业，鼓励发展劳务经济，增加农民收入。积极推进农村社区建设，加快发展农村文化、医疗卫生、社会保障、计划生育等事业，实施农民体育健身工程，扩大出版物、广播影视在农村的覆盖面，提高公共服务均等化水平，丰富农民物质文化生活。加强农村基础教育、职业教育和继续教育，搞好农民和农民工培训，提高农民素质，结合城镇化建设，积极推进农村富余劳动力实现转移就业。 （摘自《国务院关于加快发展服务业的若干意见》 国发„2007‟7号）
经验交流
安庆：构建“三农”社会化服务新体系
安庆市是安徽省重要的粮食生产基地，棉花、水产品等大宗农产品产量居全省首位。初步统计，2007年安庆市农民年人均纯收入达3270元。近年来，安庆市立足县域面积大、农村人口多的基本市情，积极推进农村综合改革，构建“三农”社会化服务新体系，有力推动了传统农业向现代农业转变，农业大市向农业强市跨越。
公共服务形成新体制。安庆市大力推进县、乡机构改革，普遍推行“乡财县管乡用”制度，乡镇农技站、兽医站、农机站等部门撤并合一，成立农业技术指导服务中心，初步形成了“三农”服务的一体化格局。岳西县撤并24个乡镇农技站，跨乡镇组建8个区域性农技综合服务站，使农业技术人员服务有目标、有方法、有干劲。在服务内容上，安庆市加快“村村通”工程、土地整理、水利兴修和康居新村等基础设施建设，建立健全解决民生问题的长效机制，构建了覆盖全市的义务教育、新型农村合作医疗等保障制度，大大促进了农村公益事业发展。在服务方式上，全市普遍建立了县、乡、村三级为民服务全程代理制，实行“一个中心”对外，“一个窗口”受理，“一条龙”服务，财政支农补贴资金“一卡通”发放，行政审批和公共服务“一站式”办结。
中介服务形成多元化格局。安庆市大力发展“三农”中介服务组织，全市农民专业合作组织已有400个，合作组织成员达7万多人。太湖县积极整合民间融资渠道，发展社区性合作金融组织，2006年选择46个试点村民组，通过财政扶贫资金支持和农民自筹的办法筹资225万元，建立生产发展互助基金，覆盖2000余农户，突破了农民发展生产的资金“瓶颈”。桐城市大关蛋鸭协会、潜山县槎水镇蚕桑协会、岳西县主簿镇兴农有机农业协会、望江县网箱养鳝协会等农民专业合作组织，均做到了有一个好的产业、一个好的领头人、一个好的制度，有力地促进了农业结构调整和农民增收。
市场服务形成利益链。安庆市积极鼓励和支持市场主体参与“三农”社会化服务，一批独立经营、自负盈亏的经济实体与广大农民结成利益共同体，在市场竞争中壮大自己的同时为农民提供服务。一批农业龙头企业通过产业化经营联结农业和市场，一批个体营销大户通过“购运销”联结农村和市场，一批农民经纪人通过“传帮带”联结农民和市场，形成了“一户带一地、一村带一片、一片带一业”的良好发展格局。怀宁县稼仙米业集团、望江县联河米业公司、宿松县京洲食品公司等农业龙头企业与广大农民签订优质农产品种植合同，实行统一供种、统一技术、统一管理、统一收购，形成“公司＋基地＋农户＋科技”的合作体系，实现了公司与农户的双赢。目前，全市已有规模以上农业产业化龙头企业600多家，其中包括3家国家级龙头企业，27家省级龙头企业。
（《经济日报》 2008-01-22）
海盐：创建农业服务型合作社 推进农业社会化服务
近年来,海盐县农村劳动力大量转移,从事农事操作的农民大多年老体弱,素质相对较低,现有的农业服务体系又难以适应农业经济发展新要求。在江苏省农业厅和嘉兴市农经局的支持下, 海盐县率先创建了久洋农机合作社、海盐县友邦植保合作社、海盐县友邦测土施肥合作社。通过构建新型农业服务体系,促进了农业社会化服务的发展，相关工作走在了全省乃至全国前列。
一、农业服务型合作社可以破解农业社会化服务的制度瓶颈
家庭承包经营决定了以家庭为单位开展农业生产的基本格局,但千家万户的小规模生产方式已严重制约农业技术进步和现代农业进一步发展,只有通过制度创新,创建服务类合作社,开展农业社会化统一作业服务,才能消除这个体制性障碍。从宏观角度看,只要实现种植业机耕、灌溉、栽培、土肥、植保的全程社会化服务,就打开了传统农业的产业化发展空间,使农民从土地上彻底解放出来,实现劳动力的实质性转移,也解决了农村实行家庭承包经营后,建立统分结合双重服务机制的历史性课题。从微观层面讲,农业社会化服务也优势明显,可通过友邦植保专业合作社开展病虫害统防统治为例加以说明。一是可以解决劳动力转移后病虫害防治的后顾之忧,使外出人员安心务工、经商;二是植保服务平台前移,技术服务到户到田,解决农技推广“最后一公里”的老大难问题,依托这个平台,通过项目推进,促进植保新技术推广;三是专业人员统一防治,提高工作效率和防治质量;四是科学用药,从源头上解决农产品安全质量问题;五是统一防治后,使用大包装农药,包装物减少且有利于回收,减轻产地环境污染,特别是农业面源污染;六是可以避免千家万户存放农药带来的社会不安定因素和事故隐患;七是组建一支专业化植保队伍,随时应对重大病虫灾害突发事件;八是构建新型植保服务体系,可以为现代农业消除体制性障碍。
二、创建服务型专业合作社,开展农业社会化服务
（一）海盐县友邦植保合作社。2006年6月29日成立,注册资金10万元,社员50名,由农技人员、农资供应人员、防治作业人员和部分种粮大户四部分组成。目前已扩大到115个会员,拥有机动喷雾机220台,固定机手110人,总资产1000多万元。通过这个平台,把公益型的病虫测报预警系统、连锁经营的农资供应服务网络(合作社农资配送中心及各基层农资服务站)、统防统治的社会化服务组织以及病虫灾害保险补偿机制有机地结合起来,构建功能完善、统一协调的新型植保服务体系,最大程度地优化植保资源的配置,防灾减灾,为农业现代化、产业化保驾护航。友邦植保合作社2006年统防统治3万亩,特别在“农药减量增效工程示范区”全面推广植保“三新”技术(新农药、新技术、新药械),防治工效提高5.2倍,防治效果提高15%,农药成本下降22.3%,而且农药包装废弃物全部回收,农田环境非常清洁。2007年,在扩大服务面积的同时,统防统治区施行了农业保险。合作社还发挥专业优势,代理地方政府“加拿大一枝黄花有害生物”的清除工作,行动快,效率高,效果好,成本降。开展农民冬闲田耕种,实现全县绿色过冬,还接管了经济开发区2000亩已征待用土地的复耕复种工作,解决已征耕地严重抛荒老大难问题。2006年10月,中央党校新农村建设调研组来海盐县实地考察调研后认为,海盐县率先创建植保合作社,构建新型植保服务体系,开展植保社会化服务,实践“公共植保,绿色植保”的理念,是全国农业植保发展的方向。
（二）海盐县友邦测土施肥合作社。2006年3月16日,借助“浙江省测土配方施肥宣传月”启动仪式在海盐隆重举行的东风正式成立。合作社主要由土肥技术人员、配方专用肥生产企业、农资供应人员、施肥作业人员、种粮大户、种植业生产合作社代表等六部分组成。拥有团体会员19个,个人会员81个,注册资金10万元,入社社员的作业机具90台,农资批发企业1家,零售企业11家,总资产1000多万元。农技人员负责测土,农业科研单位研制配方,定点肥料厂负责配制配方专用肥,友邦农资配送中心负责供肥,合作社作业队统一施肥作业。2007年在武原镇南洋村试点,面积3000亩,规范技术,做好样板,种粮大户及时跟进,辐射面积3万亩。示范区开展水稻全程统一(代理)施肥作业服务,增施有机肥、控制氮肥用量、合理配施磷钾肥,化肥减量增效,培肥地力,改良土壤,测土配方施肥的各项技术到位率达到100%,氮肥用量有望减少15%,每亩节本增收40元,实现化肥减量增效目标。首创机动喷雾器施肥作业技术,在大幅度提高工效的同时,施肥质量显著提高,劳动强度明显下降,操作更加简便,一般不需要下田就能完成作业,两人一组每天可施肥80-100亩,20余人的统一施肥作业队,三天时间就完成该示范区3000亩一次施肥作业量。
（三）海盐县久洋农机合作社。2005年5月成立,目前拥有112个社员、130台套各类农机、1家农机经销企业、1家农机配件供应部和2500多万元总资产,是嘉兴市首家农机合作社,也是全省范围内拥有作业机械最多、规模最大、服务范围最广的农机合作社。合作社把农机大户整合成“集团军”,形成了以市场为导向、以服务为手段,投入多元、功能齐全、服务高效的农机社会化服务新机制,通过信息、技术、服务和利益的共享,实现了良好的经济效益和社会效益。几年来,不断创新合作机制,完善服务功能,拓宽服务领域,延伸服务链条,大力开展机耕机收、土地平整、河道疏浚等社会化服务;积极探索水稻全程机械化服务模式,开展机耕机播、机械植保、机械施肥、机械收割和烘干收储全程机械化服务,特别是水稻机插秧技术和中型拖拉机旱地耕作,明显减轻了病虫草害,改善了土壤理化性状。合作社还积极参与社会招标,中标河道疏浚15公里, 整理土地1200亩,2006年赴安徽、江苏跨区作业创收180余万元。
三、作业服务型合作社集成整合,推进农业全程社会化服务
合作社发挥各自优势,开展专业化服务,作用已经体现,发展势头良好。但是,合作社分散作业也有局限性,特别是沿海地区农村劳动力短缺和老龄化问题突出,农民客观上要求农业生产全程服务。为了更好地发挥合作社的整体作用, 海盐县把这三个作业型合作社集成整合,通过制度创新、资源整合、联合作业、技术集成,开展正规化、专业化、全方位服务。在秦山镇庆丰村建立600亩的“县农业全程社会化服务实验区”,农民土地托管,合作社全程代理作业服务,做到“五个统一”,即统一品种布局、统一栽培管理、统一植保防治、统一机械施肥、统一机耕机收,且向统一品牌上市延伸;按照现代农业的要求组织生产,实现“经营理念产业化,生产技术标准化,栽培管理规范化,操作记录档案化,产品质量精品化”的目标,也一并解决了新农村建设中居民区与农业作业区空间布局的矛盾问题;更为重要的是,通过这种“一地二主”土地承包权的托管模式,实现了农村土地的有序流转。
（《中国农技推广》 2008年05期）
张掖：农业社会化服务体系建设迈新步
甘肃省张掖市以不断提高服务“三农”的水平为出发点，着力提升农村公共服务能力，使农村市场流通体系、农业科技服务体系和农业信息体系建设取得了新进展。
农村市场流通体系进一步健全。去年，甘州南关蔬菜批发市场改扩建工程竣工，年交易量达5亿公斤，交易额达3.2亿；高台“金张掖”巷道批发市场扩建信息化工程完工，成为向全国发布农产品价格信息的市场。目前，全市已在产地和销区建成各类农产品交易市场150多处，连接各类流通组织1000多个，发展贩运大户2370多户，10万农民参与农副产品营销。全年新建各类农民专业合作经济组织36个，总数达到835个，发展会员3.2万户，带动农民16.4万人。全市农产品商品率达85%。
农村信息网络化已具雏形。高台、临泽、甘州、山丹4个县114个行政村已实施了农村信息公共服务网络工程，市农业局信息中心开通“网络教育”、“网上展厅”、“网上交易”等业务，向全市农民编发信息导报35万多份。全市农村固定电话用户19万户，占总户数的76%，宽带用户6000多户，宽带网络已覆盖96%的乡镇、96%的行政村和93%的自然村。
农业科技推广体系基本形成。去年，全市共抽调160多名农业科技骨干驻村抓点，选派20多名科技特派员包村包户，全方位开展试验示范，大规模推进科技入户，教育培训农民20.5万人次，推广普及综合集成技术60多项。农作物良种覆盖率达到95%以上，推广测土配方施肥技术140万亩，占总播种面积的45%；推广保护地栽培技术150万亩，占总播面积的48%。农作物标准化生产面积达到221万亩，农业科技贡献率达到52%以上。
（甘肃农业信息网 2008-02-22）
平湖：创新发展“新仓经验”初见成效
“新仓经验”起源于1955年，毛泽东主席对平湖新仓供销社与农业生产合作社签订购销结合合同，作出了“供销合作社和农业生产合作社订立结合合同一事，应当普遍推行”的重要批示。经过50多年的发展，“新仓经验”演变发展成了“合作求发展，联合兴三农”的新时期“新仓经验”，其核心就是强化资源整合，完善服务网络，拓展服务功能，搭建“三农”公共服务平台，在推进社会主义新农村建设中形成多层次、全方位的合作发展模式，促进农业增效、农民增收、农村和谐。
创新发展“新仓经验”，已经成为平湖市推进社会主义新农村建设的新平台，为推动平湖农村社会化服务体系建设作出了积极贡献。
促进农民创业创新——农民专业合作社通过社员入股和互助，实现了聚沙成塔的效果。“兴农贷款”工程的全面实施，拓宽了农业生产经营的融资渠道。2007年，平湖市农民人均纯收入首次突破10000元，达到10082元。
促进农村新社区建设——随着“五位一体”村综合服务社这个农村公共服务平台的建立，广大农民逐步享受到了城市化的公共服务，农村新社区的吸引力逐步增大，农民居住集聚化程度不断提高，农民生活方式逐步向市民化转变。目前，平湖112个建制村有105个村启动建设134个规划集聚点，累计进入新社区建房户数2700多户。
促进农业产业培育——近年来，随着土地流转的不断深化，农业内部结构不断优化，农业生产规模化、区域化进程加快推进，平湖规模经营主体数量不断增多。目前，全市已培育农业经营主体250多个，其中市级以上农业龙头企业36家，省级农业龙头企业3家，资产总额7.7亿元。
促进体制机制创新——通过创新发展“新仓经验”，村级集体经济组织借助市、镇和街道、工商企业等各方面力量，利用各级出台的扶持政策，村级筹资起到了“四两拨千斤”的作用，固定资产大量增加。一些专业合作社的组建，也为村级集体经济发展开拓了新途径。
(浙江在线 2008-05-03)
乐陵：强化措施 建设农业社会化服务体系
近年来，乐陵市紧紧围绕当地优势产业，大力开展科技教育、科技推广、产品开发、产品销售、农业信息化等服务工作，不断加快农业社会化服务体系建设步伐。
一是深化农技推广、农业科研体系建设。面向优势农产品生产、加工、销售全过程，有针对性地推广一批成套技术；建立健全农民技术培训教育体系，提高农民的科技素质；完善科研设施，对关键技术进行科研攻关和开发。 二是加强农业信息化建设。通过远程教育载体，不断建立完善遍布全市各乡镇（街道）的网络信息服务平台，着力为农民及时提供农产品生产、贸易和预警信息，努力减少生产经营成本，提高农产品信息服务水平。
三是大力提升农业机械化服务水平。严格落实上级关于农机等农业生产工具的各项补贴政策，并出台相关政策，鼓励和扶持龙头企业、农机大户和专业化农机服务组织的发展，提高优势农产品生产、加工和运销等环节的机械化水平。
四是实行全程质量监控，提高农产品质量安全水平。定期组织农业、水利、林业、工商、质监等部门，通过召开专题会议、深入基层调研等形式，探索研究提高农产品质量安全水平的相关机制，不断完善农产品、农业投入品、农业环境质量、药物残留等综合性监督检测体系建设，重点在特色农业产品的优势产区加强对生产过程、生产投入品和产品质量的监测，加强对危险性疫病虫害的防范和控制。
（乐陵市委办公室 2008-01-24）
丹阳：把基层供销社打造成农村社会化服务的主力军
为把基层供销社打造成农村社会化服务的主力军、农村合作经济的组织者和农村现代化流通体系的建设者，更好地推进新农村建设，今年丹阳市供销社系统将新建为农服务社15个，连锁企业5个，使农资连锁经营点达到880个；新建“四有”农民专业合作示范社13个，其中省级3个；新建市场1个，市场交易额2.8亿元。
据了解，去年，丹阳市供销社系统为农服务、经济发展等各项工作又上了新的台阶，全年完成商品销售31.2亿元，同比增长 82.7%。全年新建专业合作社20个，拥有社员5150户，实现助农增收4320多万元，并培育出江南草菇、扶城山羊、吟春碧芽茶业、东进禽业等一批增收特色明显的专业合作社。新建为农服务社16个，超额完成镇江市社下达的目标任务，其中为农服务中心2个，即吕城镇运河西符为农服务中心、司徒镇全州为农服务中心；省三星级社13个，均一次性通过了省级验收。分布于农村各地的为农服务社为农民安全便捷购物、获取农业信息等提供了很好的服务平台。该市供销社还荣获省供销社系统“十强县级供销社”等多项殊荣。今年，丹阳市供销社力争实现商品销售40.5亿元，其中农资销售突破1.45 亿元，农副产品收购总额 6.25亿元。 （人民网 2008-04-24）
论坛
国外社会化服务体系对我国的启示 社会化服务体系的完善有利于发展农业生产、增加就业和农民收入，进而有利于农业现代化的实现。我国是农业大国，要想实现由传统农业向现代农业的转变，就要重视社会化服务体系的完善。发达国家的社会化服务体系相对比较完善，所以他们的农业生产也就比较发达，其中典型的是美国的合作社——私人公司——农业部联合模式，以及日本的农协为主的服务体系模式，而无论是发展中国家还是发达国家都比较重视社会化服务体系的作用，这是发展的共性，从他们的社会化服务体系发展轨迹中我们可以得到相应启示。
一、要重视社会化服务在农业发展中的作用
农业社会化服务不仅有利于农产品产量的增加，它也可以增加农业增加值，通过发展农工商一体化组织，使农户和企业可以共同分享产后流通效益，从而创造价值，1988年，美国在农业及其相关产业的增加价值构成中，农业社会化服务系统达到了89.9%。由于高度发达的社会化服务，美国的农业生产已实现了生产区域化、农场经营的专业化、农业工艺过程专业化和农工商一体化，农业生产力的这种变化，使农业和工业、商业已紧密联系在一起，形成一个庞大的“食品与纤维系统”，由于这样的变化，可以减低农业生产在市场中的风险，开拓了农业生产的空间。农业社会化服务体系的发展也有利于解决就业问题。从我国现状来看，农村存在着大量的剩余人口，借鉴美国的发展模式，应加快发展为农业服务的相关产业，这样有利于农村人口的就地消化，也可以解决农村人口转移给城市带来的压力。
二、农业社会化服务体系的完善是长期的过程
从国外的社会化服务体系的形成过程分析来看，社会化服务体系的完善并不是一蹴而就的过程，它是在一定历史条件和经济条件下产生的必然结果。美国的社会化服务体系是在上个世纪40年代才开始完善的，其间经历了大概一百年的时间。社会化服务体系的高度发展是有一定前提的，这就是商品化和专业化的发展，只有商品经济高度发展了，不但产前、产后服务，而且原来由农户自己进行的生产过程也分离出来，由服务部门提供，这时社会化服务体系才可能高度发展。我国是发展中国家，商品率和专业化程度不高，而高度发达的商品经济是社会化服务完善的基础，所以我们要大力发展商品经济，除了加强商品经济意识的宣传外，还要解决好商品经济发展的软、硬件环境，制定规范市场的规章、制度、立法以及建设农产品批发市场，促进全国统一大市场形成。
三、农业社会化服务体系的形式可以多样化
各国的经济条件不同、因此实现社会化服务的形式不同。如美国的社会化服务体系由公共组织、私人公司和合作社共同构成；而日本、韩国以合作社为主；以色列由集体农庄和合作社为主。从各国的发展方式看，没有统一的发展模式。我国地大物博，各地经济条件不同，可以探索适合各地发展的社会化服务体系模式。比如，在经济发达地区，可以以合作社和私人服务为主，而在经济不发达地区，可以实行以合作社和政府服务相结合的形式。目前，我国的社会化服务体系主要由政府和职能部门、社区合作组织、民间组织、私人企业构成。在各种主体中，政府和职能部门是居于主体地位的，但是其服务功能逐步弱化，从发展趋势看民间组织和私人企业的地位开始加强，尤其是为农民自己服务的合作社等民间团体。另外，从这些国家的经验来看，合作社的服务所占比重较大，原因在于它可以减少流通领域的价值损失，减少市场交易的成本，了解农户的服务需求。对此，应采取措施培植其发展的土壤，使其能够发挥其应有的作用。
四、农业社会化的内容要适应生产的特点
在土地资源丰富、农场规模较大的美国，由于因土地面积过小而引起的问题较少。因此在社会化服务体系发展前期，更需要的是农业的产前、产后服务，而产中环节的服务发展较晚。而在另一些国家，如日本，人地比例低，农场面积比较小，生产发展中受土地面积限制较多。因而，农场之间的合作服务比较发达。另外，在各国的农业社会化服务体系中，资本投入较多、技术水平较高、商品化程度较高的生产领域农业社会化服务体系较发达，与其他生产领域相比产前产后服务尤其发达，而那些比较常规的农业生产领域，商品化程度较低的生产，社会化服务体系相对落后，产中服务的比重较大。
根据各国的这种经验，联系我国的农村实际，在发展农业社会化服务体系的过程中，应注意服务的内容要适应生产的特点，对于大宗粮食作物应当注意搞好统一机耕、统一排灌、统一植保等方面的服务，而对那些经济价值高的作物则应着重做好生产资料供给服务、产品的加工销售服务。
五、农业社会化服务向一体化方向发展
在世界各国有一个共同趋势，就是农业社会化服务向一体化方向发展，即农业生产本身与产前、产中、产后服务结成一体，共同经营和发展，形成农工商综合体，实现所谓的农工商一体化。农工商综合体一般将农业生产及农业生产资料的供应等纳入到农产品的加工与销售中，把农业生产变成整个一体化经营的一个环节。农工商综合体有的是私人企业与农场合为一体组成联合企业，由工商企业为农业生产提供服务；有的则是工商企业通过合同方式，与许多农场建立稳定的结合关系，农场向工商企业提供农产品，工商企业则向农场提供社会化服务。在农工商综合体中，农民不仅得到农业生产资料、农业生产作业、产后销售、技术指导等方面系列化的服务，使整个农业生产水平大大提高，而且经营的风险也大大减少。
近年来，我国实行的产业化形式和农工商一体化有相似之处。大力发展产业化，发展“龙头＋农户”，“龙头＋合作社＋农户”等产业化模式有助于实现市场带动企业，企业带动农户的良好运行模式。
六、重视政府部门的作用
国家政府在社会化服务中都占有重要地位，尤其在农业科研、教育、推广服务中发挥着重要作用。除了政府自身提供服务之外，政府还起着协调社会服务体系运行的作用。这主要表现在运行环境的创建和宏观调控上。美国在社会化服务体系的完善中，尤其是农业科研、教育、推广体系的建立中，一系列法律提供了良好的运行基础和坚实的资金保证，日本和韩国的农协也是在法律保障的基础上走向成熟的。此外，在非政府组织的发展中政府的作用也不容忽视，各国政府都不同程度地对农业社会化服务组织给予政策上的优惠。
我们国家在发展社会化服务体系过程中，政府也要发挥其宏观调控作用，主要在促进非政府组织发展中，综合运用法律手段、经济杠杆使其能够走向良性运行轨道。
（《中国科技信息》 2006年20期）
第17篇：社会化管理
在加强和创新社会管理中创先争优近年来，我区深化服务型基层党组织建设，通过强化服务意识、夯实基层党建、加强群众工作、致力统筹发展等举措，引领基层党组织和广大党员在协调社会关系、化解社会矛盾、促进社会公正、保持社会稳定上创先争优，有力地服务和推动了娄星经济社会科学发展、转型发展、和谐发展，为推动娄星“统筹发展、和谐共进”再立新功。
一、强化服务意识，转变管理观念。社会管理说到底是对人的管理和服务。作为领导干部更应该有机地把管理和服务结合起来。在区直机关中，推行以“帮办事、帮致富”为主要内容的党组织和党员联户帮扶“双承诺”活动，即机关党支部为贫困村党支部做出技术、资金等帮扶承诺，机关党员为贫困村党员做出发展家庭经济、改善生活等的结对承诺。目前，全区已结成联村对子87个、联户对子800多对。在乡镇街道和村级党员干部中，推行了村民事务帮办制度，把审批宅基地等农村24项事务的审批程序作出路线图，由农村党员干部帮助群众办理生产生活中急需办的事情，维护了群众合法权益、方便了群众生产生活。各级党组织和党员主动联系职工群众，广泛开展公开承诺、结对帮扶等活动，通过实实在在的承诺内容、承诺事项，有针对性地做好群众工作，及时排查调处矛盾纠纷，加强人文关怀和改善干群关系，带头促进干群关系和谐。
二、夯实基层党建，激发管理活力。结合创先争优活动，大力推进服务型基层党组织建设，并按照“区域化统筹、网络化管理、多元化平台、常态化服务”的思路，构建上级党组织服务下级党组织、党组织服务党员、党员服务群众的长效机制，不断增强社会管理功能。一是扎实开展“百千万”示范带动工程创建工作，继续深化基层党建“三级联创”活动，认真抓好“五星班子”、“六园社区”和“效能型”机关建设。二是积极开展“四化两型先锋行”、“惠民服务先锋行”、“三亮三创三评”和社会管理创新等活动，充分发挥基层党组织在改善民生中的先锋队作用，为老百姓带来更多更大的福祉。三是加大非公有制经济组织和社会组织党组织组建力度，探索党组织发挥作用的有效途径，促进农村、社区、两新组织等领域党建工作协调发展。四是进一步拓宽基层干部来源渠道，做好一支书和大学生村官工作，切实发挥他们在新农村建设中的生力军作用。五是严格落实基层党建工作责任制，大力推进各类阵地建设，为党组织开展工作、服务群众提供有力保障。六是认真实施“四评议两公开”，加强基层民主政治建设。
三、加强群众工作，形成管理合力。我们党是一个历来高度重视并善于做好群众工作的党，是一个在与人民群众密切联系和共同战斗中诞生、发展、壮大、成熟起来的党。做好群众工作，一是在领导方法上侧重教育引导，引导基层党员干部做党的政策的宣传员、惠民便民的服务员、社会矛盾
的调解员，更加注重用民主协商的办法解决群众的问题。二是在管理方式上由简单管理向综合服务转变，通过开通书记信箱、专家听证、网络问政、“五务”（党务、政务、财务、事务、服务）公开等方式，逐步完善决策和议事规则，创造条件扩大群众的知情权、参与权、表达权、监督权。三是在工作重心上由群众上访向干部下基层转变，完善联系服务群众制度、社情民意通报制度等，更加注重作风建设，将各类矛盾化解在萌芽状态，将群众问题解决在基层，工作推动在基层。四是在工作措施上由“堵”向“疏”转变，健全党和政府主导的维护群众权益机制、诉求表达机制、矛盾纠纷排查化解机制、权益保障机制、信访评估机制等，更加注重用合理引导和科学分析的办法来处理复杂问题。五是在工作力量上由少数部门努力向党委、政府、人大、政协、工青妇等各部门齐抓共管转变，更加注重动员全社会的力量，形成全方位服务群众工作的新格局。只有这样，党的群众工作才会越做越好。
四、坚持以人为本，巩固管理成效。作为共产党员，全心全意为人民服务，是职责所系，更是价值所在。今年来，区发放春荒资金20余万无，全额资助1385名农村五保户参加医保；区医保局城镇居民缴费7.2万人，发放新型农村社会养老保险金464万元;区就业局设立专用零就业家庭援助窗口,提供政策咨询、职业介绍、培训指导；区水利局投入1870万元加强水利建设；区农业局组织260余人下乡入村进
行耕地抛荒督查和宣传，发放各种资料3.5万份，投入180万开展农村清洁工程；区经济局积极为银、企搭桥，为区民营企业争取信贷资金8250万元；区安监局积极开展安全生产督促检查，发放资料2万份，投入整改资金1000余万元。1—3月完成生产总值51.2亿元，同比增长28.7％；规模以上工业增加值1.9亿元，同比增长9.6％；完成社会消费品零售总额7.98亿元，同比增长 11.8％；完成一般预算收入0.84亿元，同比增长34.7％。同时，我区在党政领导班子成员中开展了“联系一个民营企业，帮助做大做强；联系一个重点工程或项目，优化发展环境；联系一个独立院落单位，指导平安卫生文明创建活动；联系一个低保户，帮助寻找就业致富门路；联系一个重点信访对象，化解处理矛盾纠纷”的“五个一”创建活动。领导干部变群众上门求助为主动下基层服务，实行了机关工作人员定期下村服务制度，下村服务的时间定为每周的周
二、周四（除法定节假日外），各村驻村干部、挂点领导必须下村开展工作，为群众解难办事，让广大人民群众共享改革发展成果。
五、加强信访维稳，提高管理水平。首先，注重源头治理，主动排查信访苗头。深入开展“大走访、大调研、大排查、大调处”活动，实行“一月一排查、一月一交办、一月一落实、一月一督办、一月一考评通报”，推行台帐管理，责任到人。今年以来共排查各类矛盾纠纷302起，调处到位298起。其次，实行领导包案，集中化解信访老案。严格实
行《领导包案处理信访问题制度》，将涉及面广、时间跨度长、工作难度大的41件“疑难案”、“骨头案”分别交办给相关的区级领导，限期解决。今年以来，各级交办的80件信访案件，已办结72件，办结率为90%。第三，畅通渠道，妥善解决诉求。坚持区级领导接访日制度，做好定期接访工作。坚持依法按政策办事，对合理合法的诉求一次性解决到位。
六、致力统筹发展，促进管理和谐。统筹发展、和谐共进，是全区人民群众的共同愿望和热切期盼，更是全区各级党组织和共产党员的历史责任和神圣使命。重点加强非公有制企业、社会组织、新居民和城乡一体新社区中的组织覆盖和工作覆盖，并按照有利于加强和创新社会管理的原则，采取四种模式调整优化基层党组织设置。一是转型过渡式。在城乡一体新社区探索“1+3”（社区党组织+社区管委会、党员议事会、物业公司）组织架构和“四双”（日常管理双向、组织活动双联、形象展示双亮、作用发挥双岗）管理过渡期模式，推进农村党建的社区化转型。二是统分结合式。根据党员兴趣爱好、技能特长、从业情况和年龄特征等，在农村和城市社区党组织下分类设置党支部或党小组，为不同类型、各有专长的党员开展服务搭建平台。三是区域共建式。深入推进区域化党建工作，在产业集聚区、工业园区、高新技术园区、经济技术开发区，采取联合建、属地建、依托建等方式建立党组织，扩大党组织和党的工作覆盖。探索网格
化党建模式，充分发挥党建工作示范龙头企业的党组织作用。四是链状融合式。适应产业分工和布局、党员流动等发展变化，以产业链为纽带，探索把党组织建在产业链上，推广“协会+党组织”、“商会+党组织”、“基地+党组织”等党组织设置模式。
没有社会的稳定和谐，国家就不能长治久安，人民就不能安居乐业；没有社会的无穷活力，就很难实现全面建设小康社会的宏伟目标，很难实现中华民族的伟大复兴。全区干部一定要深刻领会到社会管理创新的重要性和必要性，进一步加强和创新社会管理，为密切党群干群关系、夯实党的执政根基提供了坚强保证。
第18篇：社会化服务
2011年社会化服务科工作总结
2011年新郑市社会化服务工作在郑州市社保局领导的帮助指导下，在局领导的高度重视下，在各乡镇（办事处、管委会）的大力支持下，在各兄弟科室的配合下，以建立完善各乡镇（办事处、管委会）离退休人员管理所、站服务平台为重点，以组织开展文体活动为载体，以提升服务水平为目标，全面落实郑州市关于企业离退休人员社会化管理服务工作的部署要求，稳步推进企业离退休人员社会化管理服务工作，已圆满顺利的完成了全年工作任务，现将工作总结如下：
一、责任目标完成情况
1、全年新增示范退管站59个，六到位退管站72个，共建退管站131个，通过联合建站的方式建站率达到了119%。截至目前我市共有企业离退休人员4801人，供养直系亲属549人，全年新增企业退休人员316人，供养直系亲属43人，以上人员已全部纳入了社会化管理,社会化管理服务率达到了100%。
2、六月发动广大书法爱好者积极参与郑州市社保局举办的企业退休人员书画展，共收集并报送参展作品38件。九月份组织退休人员在人员聚集的炎黄广场宣传新《社保法》，退休人员的积极参与及对政策的正确理解、积极宣传 1
在社会上取得了良好的反响。十月份通过层层筛选的方式，
共选取108名老同志参加了我市第一届企业退休人员运动
会，精彩的比赛充分展示了广大退休人员和谐至上、老有所
为、老有所乐的良好精神风貌。
每项活动的成功举办都离不开领导的关心与支持，离不
开乡镇（办事处、管委会）的大力配合，离不开广大退休人
员的积极参与，也离不开科室人员的辛勤付出。
3、五大节日”慰问工作是社会化管理工作的重要内容，
全年共安排慰问退休职工303人，发放慰问品价值60600元。
4、2011年5月集中对没有参加2010年企业离退休人员
养老金领取资格认证的1681名职工进行停发待遇。截止目
前已有1637名职工参加了补认证并已续发待遇。11月份按
照省社保局有关文件精神，积极做好了新指纹认证系统的配
备。
5、对我市2011年死亡退休人员及遗属人员进行了待遇
结算，支付丧葬费抚恤金274万余元。
6、在郑州市社保局网站发表信息报道10篇，郑州日报
1篇，退管工作简报2篇，完成全年任务的216%。
7、企业退休职工档案，待遇类业务档案已全部整理归
档。
8、加强退管人员培训工作，全面提升服务水平，全年
培训面达到了100%。
二、工作开展情况
1、加强站所建设工作，不断提高站所建设覆盖率。2011年我市退管工作始终以离退休人员管理所、站服务平台建设为重心，着力打造“4132”标准示范站。
①开展业务指导
严格按照郑州市对退管站所建设工作的总体要求，通过定期召开站所建设工作例会，结合各站所实际条件与各退管所所长、退管站站长讨论研究站所建设方案，我局特制定《新郑市退管所（站）建设实施方案》，以此推进退管站建设工作，鼓励先进，督促落后。
②加强实地指导
科室工作人员冒酷暑深入到各个站所，对站所建设中存在的问题给与指导，对站所建设中存在的困难给予支持与帮助。根据各站所的实际情况，在软件建设和硬件配套方面结合当地特色，开发各站所的特色发展方向。
③注重经验交流
退管站建设工作一直本着以人为本，扎实工作、稳步推进的原则，以优秀为榜样，通过相互学习、交流、借鉴的方式不断提高站所质量，以考核促进步，通过指导、督促不断提升站所数量。
退管所、站的建立是以争先、创新、务实、为民的工作理念依托社区搭建退休人员社会化管理服务工作平台，充分
发挥退管所、站的作用，在退管工作人员中开展了以服务暖人心，用爱心做工作，更好地为辖区退休人员服务。
2、认真组织活动，丰富退休人员精神文化生活。一年来，我们多次组织退休人员开展丰富多彩的文体活动，并将其作为推进社会化管理服务工作的重要载体和推动企业离退休人员融入社区的纽带。
①广泛发动书法爱好者积极参与企业退休人员书画展 2011年，恰逢中国中产党建党90年及辛亥革命100周年，在作品的征集过程中，得到了各退管所的大力配合和积极支持，更得到了企业退休人员的广泛参与。退休职工张银泰老人、王书明老人更是冒着酷暑亲手把作品交到我们手中，作为社保战线的青年工作者我们为老人的倾情付出所感动,也更加坚定了我们做好退管工作的信心。
②积极组织企业退休人员宣传新《社会保险法》
自新《社会保险法》颁布以来为使广大用人单位和公众熟悉该法有关规定，进一步增强该法的社会知名度和影响力，营造拥护《社会保险法》的舆论氛围，多次组织企业退休职工共同学习新《社会保险法》政策及亮点。9月和他们一起宣传新《社会保险法》及相关社保政策，充分发挥退休人员的余热。
③精心组织开展新郑市第一届企业退休人员运动会 为丰富企业退休人员的精神文化生活，我局通过精心安
排，周密部署成功组织了“新郑市第一届企业退休人员运动会”，虽然参赛选手很多都是白发苍苍的老年，可他们参赛的热情却如同朝气蓬勃的年轻人。此次活动为广大企业退休人员提供了一个锻炼身心、相互交流、共话夕阳的平台，得到了老同志的一致好评。同时，这次活动也对新郑市社会化管理服务工作起到了良好的宣传作用。
3、以人为本，深入开展“五大”节日慰问及日常探访工作。
“五大节日”是对企业离退休人员中的特困人员、市级以上劳模、资深年长的老共产党员、伤残军人和老寿星进行慰问，日常对重病、孤寡退休人员进行探访是我们的一项重要工作。我们通过建立退休人员基本信息库来掌握每位退休人员的基本情况，每逢重大节日前都精心安排、周密部署由主管领导带队送去慰问品及党和政府对他们的关心。在每次的慰问中，都把离退休人员当做自己的家人一样看待关心他们的身体、生活……既使离退休人员感到光荣、温暖，又在社会上产生积极影响。
4、认真开展企业离退休人员养老金领取资格认证，确保社保基金安全。
为了确保社保基金的安全，杜绝冒领现象。科室全体人员在人员少任务重的情况下排除万难井然有序的组织安排离退休人员进行资格认证，排除了一切不稳定因素。每个季
度组织供养直系亲属在当地劳保所进行供养金领取资格认证，确保了基金安全。
三、存在问题
2011年我们的各项工作都有了跨越式的发展，但是我们深知有很多工作才刚刚迈出了第一步，我们不能满足于现状，社会化服务工作需要不断的开拓创新，始终把企业离退休人员的利益放在第一位。
四、2012年工作计划
1、社会化服务常抓不懈。继续加大社会化服务管理宣传，完善社会化服务管理机制，提升社会化服务影响力。
2、加大力度稳步推进退管站所建设工作。
3、继续做好“五大”节日及日常探访慰问工作。
4、积极组织开展各项文体活动，以丰富退休职工精神文化生活。
5、认真做好2012年档案整理工作。
6、做好信访稳定、信息报道等其它工作。
7、认真落实郑州市局及局领导安排的各项工作。
8、在现有的条件下积极想方设法做好各种管理服务工作，提高服务质量，改善服务措施。
第19篇：关于实行选聘社会化工会工作者有关情况的调研报告
关于实行选聘社会化工会工作者有关情况的调研报告 根据我市总工会要求，我乡工会深入基层进行调研分析，结合在发展社会主义市场经济和构建社会主义和谐社会的新形势，就实行选聘社会化工会工作者的有关情况调研汇报如下：
一、选聘社会化工会工作者的必要性
全乡企业共xx家，已建立工会xx家，工会会员共xxx人。面对日益深化的经济建设，稳定和谐的劳动关系是社会稳定、经济繁荣、事业发展的重要基础。目前面临的主要问题有：一是小型非公有制企业增多，工会组织涣散或未建立工会组织；二是随着城乡一体化深入推进，就业人群特别是农民工队伍不断扩大，诸多潜在的劳动关系矛盾如“井喷”式爆发；三是工会会员队伍不断庞大，对会员进行妥善管理日益重要。
为了进一步加强对小型非公企业工会组织的管理，有效推进“双措并举、二次覆盖”工作，提高服务职工群众能力，我乡在基层工会组织中配备1-3名社会化职业工会工作者，是落实科学发展观，加强社会建设，强化工会桥梁作用，巩固党的执政基础的重要举措，是新时期工会组织全面履行职能、实现创新发展的现实要求。
二、选聘社会化工会工作者面临的主要问题
（一）人员编制问题：争取人员编制问题难，对于选聘的社会化工会工作者，不能进行妥善的安排。
（二）工资、福利问题：乡工会基础薄，资金紧张，对选聘的社会化工会工作者工资和福利不能得到有效地落实。
（三）办公场地问题：办公场地不明确，对于选聘的社会化工会工作者，办公场地的租赁资金，以及日常的工作经费，没得到妥善解决。
三、选聘社会化工会工作者的意见和建议
对于以上的面临的主要问题，提出如下意见和建议：
（一）将选聘的社会化工会工作的纳入政府公益性岗位，增强政府再就业力度，同时提升人民群众对政府的满意度，为后期基层工会组织工作的开展提供有力的帮助。
（二）在选聘的社会化工会工作者工资方面，上级部门加大补助力度，积极争取地方政府财政支持，乡总工会根据工作者的工作业绩和年度考核情况在工作经费、交通费、通讯费、生活补助等方面给予适当的补贴。
（三）在选聘的社会化工会工作者办公场地方面，可以加强与基层党组织的沟通与合作，争取得到他们的支持，共同开展和维护好社会稳定工作。
对于整个选聘社会化工会工作者过程，提出如下意见和建议：
（一）选聘方式多样化：社会化工会工作者可采取委派、选聘、招聘等方式产生。
（二）强化岗位培训：社会化工会工作者必须参加市级以上工会组织的岗位培训班，经考试合格取得岗位培训合格证书后，方可上岗。
（三）完善管理制度：对于社会化工会工作者要建立完善的管理制度，特别是年度考核制度和奖惩制度。
xxx工会委员会 二〇一一年五月十六日
第20篇：社会化服务工作总结
双井办事处2010年创新农村社会化服务体制机制
工 作 总 结
加快农村社会化服务体制机制创新，是农村改革发展综合试验区建设的一项重要内容，是调动社会各方面力量，促进农村生产发展的一项战略措施。通过加强农村社会化服务体系建设，创新为农服务方式，推进我办农业集约化、标准化、规模化发展，加快现代农业建设进程，实现农村发展、农业增效、农民增收目标，进一步解放和发展农村生产力，推动现代农业深入发展。近年来，双井办事处农村社会化服务体系不断发展壮大，服务功能日趋完善，服务领域逐步拓宽，在农村经济社会发展中起到不可或缺的作用。现就当前我办创新农村社会化服务体制机制工作情况总结汇报如下：
一、目标完成情况
（一）农民专业合作组织蓬勃发展
1、农民专业合作社数量激增，农民组织化程度不断提高。截止目前，全办已经登记注册的农民专业合作社17家，即：信阳市浉河区利群蔬菜专业合作社，信阳市浉河区双井土地流转合作社，信阳市浉河区五纪资金互助专业合作社，信阳市浉河区华新养鸡专业合作社，信阳市豫龙水产养殖专业合作社，信阳市豫丰蔬菜种植专业合作社，信阳市金源果蔬药材专业合作社，信阳树林坡果蔬农民专业合作社，信阳市汇源粘玉米蔬菜种植专业合作社，信阳市浉河区双井万发养殖专业合作社，五纪农机专业合作社，何寨农机专业合作社，冯湾淮绿蔬菜种植专业合作社，何寨村资金互助合作社，树莓专业合作社，信阳市新创科技农民专业合作社，顾洼利源专业合作社（正在申报中）。入社社员1691户，4000余人，占全办农户的39.3%。涵盖了产、供、销、种、加等各个行
业，成为促进农业增效、农民增收的有效途径。合作组织的蓬勃发展有效推动了我办农业产业结构的优化升级，拉长了产业链条，加快了农民增收致富步伐。
2、优惠政策作支撑，专项资金助发展。党工委、办事处出台了多项优惠政策措施鼓励支持农民专业合作组织发展，支持开展市场营销、信息服务、技术培训、标准化生产、农产品加工贮藏和农资采购供应等工作，重点支持开展技术研发、基地建设、质量检测等项目。通过财政扶持、税收扶持、金融保险扶持、项目扶持和信息扶持等方式积极帮助合作组织发展壮大，解决合作社在管理运行中遇到的困难。
3、农民专业合作社管理逐步规范。所有合作社都制定了合作社章程，成立了理事会、监事会，制定了各项规章制度，定期召开社员大会。各合作社组织规范，制度健全，均严格按照合作社章程管理运行。合作社管理民主，理、监事会成员由社员民主选举产生，实行民主决策。合作社每年召开２－３次社员大会或社员代表大会，对合作社的产销计划、资金投入、利益分配等重大问题进行民主决策，使合作社成员全员参与管理，充分体现了民主管理的运行机制。通过比较效益显示，各合作社的社员人均纯收入均比普通农户高出25%以上，社会效益显著。
4、合作社标准化生产能力不断提升。积极鼓励合作社引进先进设备和先进技术，开展标准化生产。引导合作社申报无公害农产品、绿色食品、有机农产品产地和产品认证。通过举办技术培训班、加强质量监控、加快机械化生产进程等措施提高合作社标准化生产能力。
（二）农业产业化经营水平不断提升
我办农业资源丰富，农业生产优势明显。为把农产品生产优势转化为市场优势，今年以来，通过大力实施农业产业化开发，
努力推进农村经济结构战略性调整，实现了农业增效、农民增收和龙头企业实力增强。
我办以调整农业结构为突破口，大力培育和扶持农产品生产龙头企业，加强农产品市场建设，培育壮大农民经纪人队伍，目前全办已形成粮食、蔬菜、畜禽、水产等系列产加销一体化的产业链，为推动我办农业和农村经济发展发挥了积极作用。
（三）农机农技推广体系逐步健全。
1、推广了一大批先进、适用的农业新技术、新品种。高产水稻种植新技术的试验和推广、小麦新品种的引进、无公害蔬菜种植面积的扩大、节水灌溉技术的应用等，为双井办事处的现代化农业进程起到极大的推动作用。
2、开展技能培训，提高了农民科技、文化素质。办事处农村经济发展服务中心通过现场讲授示范、科技宣传栏、技术咨询点等方式，把科学技术传送到千家万户。通过举办各种专业技术培训班，积极开展对农民的技能培训。今年以来办事处、村两级共举办各类农村实用技术培训和讲座10期，参加人数达824人次。培训内容主要有无公害蔬菜种植管理、反季节蔬菜种植、优质高产水稻栽培和畜禽水产养殖技术等。
3、引导组建农村合作经济组织，不断提高农民组织化程度。充分发挥农民合作经济组织懂经营、善管理的优势，采取优惠措施，鼓励扶持农民组建专业合作组织，增强农业竞争力。在办事处农村经济发展服务中心的积极引导支持下，全办已经成立或正在组建的各类农村合作经济组织2家。
4、积极参与农业执法和监督管理，有效地保护了农民的切身利益。农业技术推广部门在从事农业技术推广工作的同时，还积极参与农、林、水业执法和监督管理，包括动植物检疫、种子质量检测、动物防疫及其监督、农资质量监督、农业机械监理、森林资源管理和水
资源管理等，有效地预防了动植物病虫害传播和假种子坑农等事件的发生，保护了农民的切身利益，维护了生态平衡和人民的身体健康。
（四）农业保险体系全面完善
双井党工委、办事处高度重视农业生产者的切身利益。为降低农业生产者的经营风险，稳定农业生产和农民收入，促进农村社会的发展，高度重视农业保险体系建设，制定鼓励农民参加农业保险的措施意见，宣传国家关于农业保险方面的优惠政策，积极做好群众的鼓励引导工作。全面开展水稻保险工作，通过宣传引导，群众认识到农业保险的重要性，加之有国家对农户的保费补贴，群众参保积极性很高，大多数农户都愿意参保。2010年，全办水稻参保面积达1120.9亩，参保率100%。
二、主要经验做法
（一）加强组织领导，明确工作目标，凝聚社会化服务体系建设的合力。建设社会化服务体系是当前一项带有方向性、战略性的工作，是促进农业增效、农民增收、农村发展的有效途径，可有效增强政府、市场、企业和农户之间的有机联系，提高农业的组织化程度和农业产业化经营水平。为切实加强对创新农村社会化服务体制机制工作的领导，我办成立了由党工委书记、办事处主任任正副组长，其他党政领导任成员的领导小组，落实责任，强化管理，形成了齐抓共管的工作格局。
（二）加强支持引导，推进社会化服务体系建设快速发展。积极落实各项优惠扶持政策，通过利用财政扶持、税收扶持、金融保险扶持、项目扶持和信息扶持等方式推动社会化服务体系迅速发展。引导扶持一批示范合作社发挥典型带动作用，通过召开现场会、典型经验交流会等形式，及时推广典型经验，取得了很好的效果。如将豫龙豫丰专业合作社社员收入和普通农户作对比，算效益账，使广大群众
积极加入合作组织，有效带动了全办合作组织的蓬勃兴起。进一步加强农机农技推广体系建设，提升综合服务水平，服务能力显著增强。
三、下一步工作打算
下一步，我们将严格按照上级领导的要求，进一步加大对农民专业合作组织和农业产业化龙头企业发展的扶持力度，启动农机农技推广体系建设项目，健全农业综合服务网络，拓展农业保险业务范围，扩大农业保险覆盖面，促进农村社会化服务体系更加健全，功能更加完善，服务更加优良，继续加快推进“河南省农村改革发展综合试验区”建设步伐。
四、2011年工作展望
从我办农村社会化体系建设所取得的成果来看，大力推进农村社会化服务体系建设，不仅有助于防范和化解在农村规模生产经营中所遇到的信息不灵、资金不足、品质不优、产销脱节、疫病危害、管理低下、效益不高等问题，而且有助于发展现代农业，推进全办社会主义新农村建设；不仅有助于帮助农民尽快掌握先进技术和市场信息，增强农民的持续就业增收能力；而且有助于推进城乡和经济社会良性、互动、协调发展。为了进一步把我办农村社会化服务体系建设搞好，我们今后的工作打算从以下三方面加强：
（1）加大资金投入。积极争取上级资金支持，加大招商引资和信贷支持力度，鼓励、支持和引导各龙头企业专业协会、农
村合作经济组织等社会力量，加大农村社会化服务体系建设的投入。
（2）加强队伍建设。在办事处、村、组建立起一支责任心强、素质高、知识结构合理的社会化服务体系队伍。同时，要进一步加大对基层相关人员的培训力度，提高其综合素质和服务能力。
（3）强化目标管理。建立农村社会化服务体系责任考评制度，把工作目标、任务和责任具体落实到人员，落实到村组和农户，及时总结经验，推广典型，强化督促检查，发现问题及时解决。
