推荐第1篇：专职司机岗位职责
专职汽车司机岗位职责
一、做好车辆维护和保养工作，做到车辆干净整洁，保证车辆状态良好。
二、根据中心办公室派车任务出车，并接受门卫检查监督。
三、出车前和行车期间不得喝酒，需保持头脑清醒、精力充沛，保证安全行驶。
四、不得将车辆让给他人驾驶，因此引发的责任事故，由专职司机负责。
五、在发生交通事故的情况下，要及时向中心领导如实汇报情况，并保护现场，采取必要的处理措施。
六、做好车辆的年检，和交纳养路费、保险费等事项。
七、负责中心办公室劳保办公用品库的发放工作。
八、完成中心办公室交办的其它工作。
中心活动室管理制度
一、在保证中心教学、生产、培训等各项工作正常运转的情况下进行开放。
二、开展健康向上的文化娱乐活动。遵纪守法，禁止从事赌博或其他不正当的娱乐活动。违者进行批评教育，并罚款100元。
三、爱护室内设备和各种用品。音响设备由指定人员负责调整，其他人不得随意调整，损坏照价赔偿。
四、室内设备和各种用品不得外借。
五、保持室内清洁、整齐，禁止吸烟、乱扔果皮、纸屑，违者罚款10元。
六、本室只限于本中心职工及家属和应邀人员参加活动。
七、做好防火、防水、防盗。
2011年5月3日
推荐第2篇：专职司机岗位职责 。
专职司机岗位职责
（一）自觉遵守和执行《道路交通安全法》及安全操作规程。
（二）负责车辆的日常维护、保养及清洁工作。
（四）负责车辆使用状况的经常性检查。
（五）负责车辆维修工作的监督检查。
（六）负责车辆的定期年检。
（七）完成领导交办的其它工作。细则：
司机岗位职责及注意事项
1.司机应注意保持良好的个人形象。（1）保持服装的整洁卫生 （2）注意头发、手部的清洁 （3）个人言行得体大方
（4）在驾驶过程中，努力保持端正的姿势 2.司机对乘车人员要热情、礼貌、说话文明
（1）司机应热情接待，小心驾驶，遵守交通规则，确保交通安全。
（2）司机应在乘车人（特别是公司客人和领导）上下车时，主动打招呼并亲自为乘车人开关车门。
（3）当乘车人上车后，司机应向其确认目的地。
（4）乘车人下车办事时，司机等候时不得有任何不耐烦的表示，应选择好停车位将车停好等候，等候时不要远离车辆，不得在车上睡觉，不得翻看乘车人放在车上的物品，更不得用喇叭催人。
（5）乘车人带大件物品上车时，应予以帮助。
3.驾驶员必须服从管理与调度、听从安排，严格遵守公司的规章制度。专职司机应爱车、护车。专职驾驶员有义务搞好所驾车辆的内、外清洁卫生，做到整车清洁、室内舒适。
4.爱岗敬业、诚实守信、举止文明、礼貌待人、优质服务、树立高尚的职业道德作风。驾驶员必须爱车、护车，时刻保持车辆的良好技术状况。 5.载客时，车内客人谈话时，不准随便插嘴。客人问话，应礼貌回答。 6.司机必须注意保密，不得传播乘车人讲话的内容，违者予以批评教育，严重者严肃处理。
7.司机不得在车内脱鞋。8.接送公司客人时，应主动打招呼并自我介绍，然后打开车门将客人让进门内，关车门是注意客人的身体和衣物，防止被车门挤压。
9.行车过程中应及时使用冷热风。听收音机或者音乐应征得乘车人的同意，声音不要太大，以免影响乘车人的思考和休息。
10.在接送贵宾中，司机对待宾客要彬彬有礼、不卑不亢，态度自然大方。如对方打招呼，可按一般礼貌同其握手、交谈。
11.公司专职司机须保证车内随时有饮用水供公司客人和领导饮用。
12.司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天的时间对车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
13.司机每天应保证车辆的清洁，做到晴天停车无灰尘，雨雪停车后无泥点。前后挡风玻璃和车门玻璃要保持清洁，轮胎外侧和防护罩要经常清洗，做到无积尘。 14.新、旧车辆室内装修，需配正常物品，驾驶员须向办公室申请，经分管领导同意后才能办理。车辆实行定人定车管理，所有车辆及随车所有证件和工具均由责任驾驶员负责妥善管理。如遇新、旧车交接，原车驾驶员必须将车钥匙、所有证件和随车专用工具全部移交给另一位司机，有义务说明原车辆技术状况。 15.驾驶员必须保持通讯联系畅通，随时听从公司安排出车任务，亦可直接听从领导的吩咐出车。自觉服从上级的管理和调派，因事因病或车辆故障，不能承担出车任务时，应及时报告，不得无故拒绝出车。
16.加强安全学习，加强行车安全意识和责任感。严禁驾驶员违反操作规程，严禁驾驶员违法违规行车、停车，预防和避免交通事故的发生。严格遵守交通法规，增强安全行车意识。做到安全驾驶、文明驾驶、箴言驾驶、不得怠慢丢弃乘客，不得私自出车，严禁酒后驾车。
17.严禁将车辆交由无证及证件不符人员驾驶。
18.驾驶员完成当日任务后，应将车辆及时入库，停放安全可靠，不得私自将车在外停放、寄宿，防止车辆被盗和损坏。严禁驾驶员擅自出车。
19.待人和气、搞好团结，相互之间不得拨弄是非，维护同事之间结，维护公司集体利益。
20.出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。 21.出车前，应搞好车卫生，车外要抹洗干净，车内要勤打扫，保持车内的整洁美观。
22.出车前，要坚持“三检四勤”制，做到机油、刹车油、防冻液、轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光的安全、可靠，保证车辆处于良好的安全状态。23.出车前，要例行检查车辆的燃料、润滑油、刹车油、助力油是否足够，检查轮胎气压和轮胎紧固情况，检查喇叭、灯光是否良好。 24.出车前严禁酗酒，行驶中注意力要高度集中，严禁吸烟、谈笑、接打电话等有其他有碍驾驶的动作。
25.行车过程中，密切的注意道路上其他车辆和行人的动态，与前车保持一定的安全距离。遇到对方车辆违章行驶，应主动避让，避免发生事故。
推荐第3篇：专职司机岗位职责
领导专职司机管理制度
1岗位职责
1.1岗位名称：专职司机 1.2所属部门：综合办公室
1.3直接上级：董事长、综合办公室主任 1.4职责
1.4.1在公司办公室主任管理下工作，根据工作需要随时准备出车。1.4.2严格遵守国家关于交通安全管理的有关法律、法规和公司规章制度。 1.4.3遵守工作纪律，恪守职业道德，具备良好的职业修养。为领导开车的专职司机要谦虚谨慎，严守公司机密，维护公司利益。不泄露领导谈话内容。任何与领导工作无关的人员，未经领导同意，不准搭乘领导车辆。
1.4.4注重礼仪和仪表。穿着整齐大方，干净利落，工作时间不得穿短裤、拖鞋、背心上岗。有重要外事活动时，应着西装、打领带。
1.4.5热情为公司领导服务，一切以领导满意为宗旨。对领导提出的各项任务和要求，应全力以赴完成。一切工作都要在保证领导业务活动用车的前提下进行。
1.4.6发生违章或交通事故，应立即向董事长和办公室主任报告，不得隐瞒。1.4.7严守“安全第一”的工作意识和驾驶作风。
1.4.8坚守工作岗位，遵守劳动纪律。不出车时应在综合办公室待命，有事提前请假。保证随叫随到，按时出车。
1.4.9出车时要做到守时、正点。无行车任务、节假日无特殊任务或领导出差在外期间，车辆必须停放于单位指定位置，不得私自挪用。 1.4.10完成领导交办的其他工作。
2工作要求
2.1.爱护车辆设施，严格遵守一日三检——出车前、行车中、收车后认真检查制度，以确保车辆的安全正常行使。
2.2对所驾车辆技术状况了如指掌，负责车辆的维修、保养。及时办理证件、年度保险、年检、完税等车务手续，以保证车辆使用合法有效。 2.3严格遵守各项车辆管理规定和工作流程，认真、如实填写出车记录表（月底核发出车补助），配合车辆管理人员工作。
2.4作好车辆的日常维护、清洁工作。出车前后，须做好保养、加油、车辆内外的清洁与卫生等工作。
2.5努力提高驾驶水平，注意节约油料，降低车辆消耗。
2.6司机出车前应对各种证件逐项检查，确保证件齐全。
2.7严禁以车谋私。未经领导批准，不得公车私用和私自将车辆外借。 2.8严禁危险行车，如酒后驾车、疲劳驾车、故障行车等。因司机违章行驶、危险驾驶、私自出车、疏于防范等原因造成的损失和后果，由司机个人承担。 2.9停放车辆要注意选好停放地点和位置，严禁在禁停路段停车，如有违反造成的损失和后果，由司机个人承担。
2.10司机要保证车辆的安全，要按规定停放车辆，离开车辆要锁好保险锁，防止车辆及车内物品被盗，如因未锁好车辆门窗造成的损失和后果，由司机个人承担。3行车补贴标准
3.1误餐补贴：
3.1.1司机送领导参加应酬，需独自一人用餐的按30元/餐补助，误餐补贴每月随工资发放；
3.1.2司机随领导出差，单独用餐的每日给予60元伙食补助；（早餐10元，中餐晚餐各25元） 3.2出车补助：
3.2.1晚10：30以后执行出车任务补助20元，周
六、日执行出车任务30元，节日（国家法定休息日）出车补助每天60元。
3.2.1司机执行长途（距海口二百公里以外）出车任务，按每2元/10公里给予出车补助；3.3出差补助：
3.3.1司机随领导出差，跟领导一起住宿的随领导标准实报实销；单独住宿的，每晚给予100元补助。到北京、上海、深圳等消费水平较高地区出差的，单独住宿每晚给予150元补助。 4奖惩规定：
4.1司机按时完成出车任务，没有违规违纪事件发生，未发生安全交通事故，每月发放行车安全奖200元；
4.2违反本制度1.4.6、2.
7、2.8条规定罚款100元。造成严重后果的解除劳动合同。
4.3上班时间找不到人，影响正常出车的，每次扣工资五十元。超过三次者，解除劳动合同。
4.4工作期间严禁喝酒，如发现有酒后驾驶车辆者，一律给予记过处分，并罚款200元；因酒后驾驶造成的损失和后果，由司机个人承担，造成严重后果的解除劳动合同。
4.5经济处罚不得以现金方式，须在工资中体现。5 其它
5.1本制度未尽事宜参照公司或国家有关规定执行，本制度解释权归公司综合办公室所有。
推荐第4篇：危运驾驶员岗位职责
1、驾驶员必须及时对国家财产和人民生命财产高度负责的精神驾驶车辆。
2、出车前清洁车辆、检查证件(证件齐全)、检查车况、灯光、转向刹车等安全部件，有故障及时排除，不得带病出车，不得私自出车。
3、必须按规定的路线行驶，市区严禁上高架路行驶及禁区。
4、服从管理，听从交通指挥，按规定的车速行驶，严禁超速、超载、超宽、超高、超长、争道抢行;行驶车辆时，不准吸烟、饮食、闲谈;严禁车辆在新村、小区等地方乱停乱放，非得停车时，必须留守一人看车，以保证安全。
5、做好车辆的日常保养及维修工作，做到勤检查、勤保养、发现故障及时排除，保证良好的车况，保证行车安全。做好每天车辆三查工作和登记。
6、进出场站低速慢行，注意安全，并服从罐场人员的管理指挥，要主动安装阻火器及交出车钥匙，卸完后检查车边情况，一切完好方可启动车辆。
7、车辆倒车必须有专人指挥。确认安全后方可进行，严禁盲目倒车。
8、车辆停放，必须选择适当的地点，停车后必须拉紧手制动，人离开车辆必须取下钥匙，切断电源。
9、驾驶员休息，移交车辆，必须确保车辆一切安全部件完好，如发现存在问题，应立即汇报，进行抢修，不得耽误。
10、熟悉掌握应急预案、措施和车辆配备的灭火器材，并能熟练使用，在途中发现泄漏等情况会及时处理。疏散人员设立警戒线，并及时报警当地的消防部门。
11、签定安全责任书的驾驶员，应认真执行安全责任书条款。
12、驾驶人应监督、提醒押运人员对货物包装、容器、槽罐等进行安全检查，防止泄漏等危运事故的发生。
推荐第5篇：危运司机聘用及管理制度
13从业人员聘用及管理制度
13.1 目的
为加强驾驶员、押运员的聘用及管理，提高驾驶员、押运员的整体素质，制定本制度。 13.2适用范围
本制度适用于公司危险品车辆的驾驶员、押运员的招聘和管理。 13.3 责任
人员招聘工作由综合办公室负责。 13.4 内容与要求
13.4.1 遵照《道路运输从业人员管理规定》，结合本公司实际，对从业人员进行聘用和管理。 13.4.2 聘用人员条件
13.4.2.1 聘用驾驶员应有相应的机动车驾驶证，3年内无重大交通事故，并取得经营性道路（货物）从业资格2年以上；
13.4.2.2 驾驶员年龄在25周岁至45周岁，须持有汽车驾驶证2年以上持有危险货物从业资格证，具备拟聘驾驶岗位所需的专业技能。 13.4.2.3 押运员年龄在18周岁以上50周岁以下，持有押运证，具备拟聘押运岗位所需的专业技能。
13.4.2.4 遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德。遵守公司劳动纪律和规章制度，保守工作秘密。
13.4.2.5 初中以上文化程度，身体健康，责任心强，爱学习应变能力较强。 13.4.2.6 正式录用前要接受相关法规、安全知识、专业技术和应急救援知识的培训，了解危险货物性质、危害特征、包装容器的使用特性和发生意外的应急措施，经考试合格后方可录用。 13.4.3 聘用程序
13.4.3.1 招聘：根据计划人数，招聘所需驾驶员、押运员。 13.4.3.2 考核：由综合办公室组织对应聘驾驶员、押运员进行危险化学品相关法律法规、所承运危险化学品的理化特性、应急救援措施等进行培训并考核。并对应聘驾驶员进行驾驶技术考核。技能评定合格后，可进入医院进行准入岗位前常规体检。
13.4.3.3 录用入职：经考核合格的应聘人员办理入职手续，进行上岗前安全教育，试用期三个月，试用合格后正式录用，签定劳动合同和责任书。
13.4.3.4 续聘。公司对聘用人员应定期进行考核，考核结果作为是否续聘的主要依据。根据考核结果和工作需要，聘用到期后，如需续聘，重新签订聘用合同。 13.4.4 聘用待遇
13.4.4.1 公司按驾驶员工资标准给付工资。
13.4.4.2 公司按照有关规定，为所聘用的人员办理社会保险。 13.4.5 日常管理
13.4.5.1 严格遵守各项安全生产规章制度，不违章作业，并及时制止他人的违章作业行为。
13.4.5.2 严格按操作规程作业，记录准确可靠。 13.4.5.3 工作中发现异常及时处理，不能消除的要及时向领导反应并采取必要的安全措施，发生事故如实及时上报。
13.4.5.4 严格执行驾驶员、押运员的持证上岗规定，有权拒绝违章指挥作业。险情严重时，有权停止作业，采取紧急防范措施。 13.4.5.5 爱护和正确使用岗位设备、工具、防护器具和消防用具。 13.4.5.6 参加安全活动，积极提出有关安全生产合理建议，实现安全运输。
13.4.5.7驾驶员档案管理
车辆部门负责建立健全驾驶员行车安全档案的日常管理。驾驶员行车档案为一人一档。驾驶员行车安全档案主要包括： a.驾驶员基本信息和基础资料； b.行车日志；
c.违章、违纪、肇事记录及处理结论； d.安全公里考核记录及裁减审批表； e.奖惩记录。
f.相关事故资料：肇事报告单、肇事现场示意图及现场照片、当事人提供的肇事经过与检查材料以及道路交通事故责任认定书或重新认定书、道路交通事故责任处罚裁决书、道路交通事故赔偿调解协议书、刑事判决书、企业处理决定等。 14驾驶员、押运员操作规程 14.1驾驶员操作规程
a、运输驾驶员应检查人员、车辆的相关证件，以及车辆的设备设施是否齐全有效，同时检查油、水、电和安全部位，发现车辆故障立即排除。
b、装车完毕，驾驶员应对货物的重量、堆码、遮盖、防护等安全措施进行检查，槽罐车要特别检查有无泄漏等现象，确认无安全问题后方可起步。
c、运输途中，应根据道路状况严格控制车速，禁止超速和强行超车、会车，应尽量避免紧急制动，转弯时车辆应减速。通过隧道、山洞、立交桥时，注意标高、限速。长途运输注意轮胎降温。下长坡用低速挡驾驶，避免持续使用制动。
d、天气、道路状况发生变化时，应根据所载货物的特性，采取相应的安全防护措施。
e、途中临时停车，要选择视野开阔道路宽敞地带，并按要求安放警示标志。
f、驾驶员连续驾驶不的超过4 小时，24 小时内实际驾驶车辆时间总计不超过8 小时。
g、发生事故时，应及时报告公安、安检、环保、质检等部门，并看护好车辆货物，积极投入救援。
h、收车后，应对车辆进行相应检查，有货车辆应停放封闭、安全停车场内，无货车辆也应停在附和危险货物车辆的停放条件的停车场。 14.2押运员操作规程
a、携带好押运员证和安全卡，监督和协助驾驶员做好运输的各项准备工作。核对驾驶员、车辆证件、设施设备是否完好有效。 b、了解所运输货物的性质和应急处理办法，并对货物的装载进行检查，确保符合装运要求。
c、监督驾驶员安全行为，制止超速、强行超车等行为发生，督促驾驶员严格按照操作规程驾驶。
d、运输过程中，应密切注意车辆所装载的危险货物，做到每隔2 小时检查一次，发现问题及时采取处理措施。 e、监督驾驶员按照规定的线路运行和停车。
f、发生事故，应密切配合驾驶员做好事故报告、车货保管、生命和财产救援等工作。
推荐第6篇：危货运输司机岗位职责
危货运输司机岗位职责
1 热爱本职工作,树立强烈的安全意识,在公司班长的带领下,努力完成危货运输的生产任务。
2 服从调度和班长的派车安排,出车前对车辆的性能和设备状况进行一次全面检查,发现问题及时报告,不开带病车,确保每次运输的安全行驶。
3 负责每次出车单撬运气量、油料、路桥费、维修费等各项指标的控制。 4 严格执行装卸操作规程和行程的有关规则。
5 树立良好的服务意识和用户至上的观念,确保每次运输的服务质量。 6 兼职押运员的工作，按照危货押运的要求完成运输任务。 7 危货运输司机工作对CNG母站站长负责。
推荐第7篇：危化品司机岗位职责
危化品司机岗位职责
1、危化品司机岗位职责
1.根据调度安排，安全、准确、及时、保质保量地运送产品，确保公司运输计划的完成；
2.按要求及时填写相关记录表格（包括驾驶员日志，出车检查表、出车记录等），确保填写数据真实、完整；
3.货物送达后与客户确认货物数量，控制配送过程中的产品损失，并将客户确认签收的送货单带回公司；
4.遵守交通规则、公司的安全方针、相关的规章制度和防御性驾驶规范，确保操作和行车的安全；
5.对车辆进行日常维护和保养，保持车容整洁，以确保车辆的运输安全和高效利用；
6.做好车辆出车前、收车后及行驶中的检查，及时处理或报告故障；
7.坚持“客户第一”，服务高效，树立并维护公司形象；
8.完成主管所安排的其它工作。
2、危化品驾驶员岗位职责
1、负责所驾驶的车辆的安全、简易维修和保养。
2、按规定行车无违章记录。
3、对车辆爱护定期保养和清洗。
4、服从公司的车辆安排和高度工作。
5、负责本车油料节约使用和油本保管。
3、危化品司机岗位职责
1、严格按照调度中心的作业指令，及时完成运输工作；
2、严格遵守国家有关公路运输的法律法规、公司司机操作流程；
3、及时检查车辆，发现问题及时报告处理；
4、严格按照化工危险品操作规定要求做好装卸工作；
5、在押运员不在的情况下，负责装卸货现场的协调和货物的清点和签收；
6、及时反馈车辆运输中的信息，主动提高车辆运输的服务质量，不断提升车辆行驶的安全意识；
7、在运输工作中宣传公司的品牌形象，做好文明礼貌生产；
8、完成上级交办的其它工作。
4、危化品驾驶员岗位职责
1、根据公司安排，安全、准确、及时、保质保量地将危险货物运至客户处，确保公司运输计划的完成；
2、按要求及时填写相关记录（包括驾驶员日志、出车检查表、出车记录表等），确保填写数据真实、准确、完整；
3、控制配送过程中的产品损失，确保损失在合理范围内；
4、在客户处充装所运达的液态气体，与客户确认液体数量，并将客户确认签收的送货单带回公司；
5、及时报告客户现场储槽等设备、管道的完好情况，以便公司及时掌握客户现场的相关状况；
6、检查所运钢瓶质量，清点钢瓶数量，登记钢瓶台帐，获得客户签收，以确保公司钢瓶数量不少及不回收不合格钢瓶。
7、遵守交通规则、公司的安全方针、相关的规章制度和防御性驾驶规范，正确、安全地使用槽车上所有设备及个人保护装备，确保操作和行车的安全；
8、对车辆进行日常维护和保养，保持车容整洁，以确保车辆的运输安全和高效利用；
9、做好车辆出车前、收车后及行驶中的检查，及时处理或报告故障；
10、与客户进行直接的接触和沟通，确保在维护公司利益和形象的同时满足客户的需求；
11、完成主管安排的其它工作。
5、危化品货车驾驶员岗位职责
1．负责驾驶货车，服从调度安排，准时、安全地完成公司送货、提货的运输任务；
2．负责车辆的日常保养检查工作，精心维护车辆，节约油耗，降低车辆维修保养成本，做到车内整洁；
3．保证行驾车辆的安全，自觉遵守交通法规，遵守公司相关管理制度，不得私自运货或代人运私货；
4．完成领导临时安排的其他任务。
推荐第8篇：专职司机合同
甲方：
乙方： 身份证号码：
身份证号码： 家庭住址：
家庭住址： 联系电话：
联系电话：
甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：
一、甲方聘请乙方为专职司机。
二、乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及甲方要求的各项工作制度和岗位责任制要求。
三、本合同自
年
日起至．
年
月
日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签合同。
四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、驾驶证复印件交给甲方保管，一直到离职为止。
五、甲方给乙方的薪资待遇：保险补贴为每月300元整，工资每月2500元整，总计2800元/月。每月20日扎帐，次月10日-15日之间发放上月工资。
六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。
七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守甲方制定的规章制度，按照甲方彰程办事，准时上班，按照甲方的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。
八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，如发生交通违法和交通事故以及打架斗殴等违法事故，由乙方本人承担相关的全部违法责任。如造成贰万元以上的经济损失由乙方本人承担20%
九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗：每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道：如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，甲方概无责任。
十、甲方的权利和义务
(1)其有权进行本合同规定的行为，并己采取所有必要的甲方行为授权签订和履行本合同：
(2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。 十
一、合同的变更、终止和解除
l、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：
(1)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现； (2)甲方撤消或解散。
(3)乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。
3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同： (1)乙方在试用期内不胜任岗位要求；
(2)乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。
甲方（签字）：
乙方（签字）：
日期：
日期
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危运车辆安全管理制度
赤峰华润燃气有限公司
目
录
第一部分：安全职责 ................................................................................1
一、驾驶员安全职责 .............................................................................1
二、押运员安全职责 .............................................................................2 第二部分：操作规程 ................................................................................3
三、押运员操作规程 .............................................................................3
四、驾驶员操作规程 .............................................................................3 第三部分：管理制度 ................................................................................5
五、GPS监控管理制度 ..........................................................................5
六、车辆安全检查制度 .........................................................................6
七、停车场安全管理制度 .....................................................................8
八、安全监督检查制度 .........................................................................9
九、安全例会制度 ...............................................................................10
十、车辆技术管理档案 .......................................................................11
第一部分：安全职责
一、驾驶员安全职责
1、严格遵守《道路危险货物运输管理规定》、《汽车危险货物运输规则》等有关危险货物运输的法律、法规和规章，严格执行《汽车运输、装卸危险货物作业规程》等危险货物运输标准。
2、抵制违章行为，确保安全行车。
3、积极参加安全教育与培训活动，学习安全技术知识与技能，掌握危险货物运输注意事项、应急处理办法和危险货物运输事故的预防措施，了解所运输危险货物的物理、化学特性。
4、妥善保管并能正确使用各种劳动保护、防护用品和消防器材。
5、按照规定时间、速度和路线行驶，并做到随车运输证件与标志标识齐全有效。
6、严格执行公司安全管理规章制度，遵守劳动纪律，服从调度指挥，按时、按质完成运输任务。
7、遵守车辆管理和保修制度，做好车辆日常维护保养工作，及时发现、排除车辆安全隐患，保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车牌、证件齐全和完好。
8、熟悉车辆性能，熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握行车规律，努力完成各项技术经济指标。
9、服从安全管理人员的指挥和检查，接收上级布置的有关任务和培训。
10、不断改进服务态度，提高服务质量，树立良好的驾驶作风。
二、押运员安全职责
1、全面了解国家和地区有关危险货物运输的法规和规章。
2、熟悉所押危险货物的性质、特性以及预防措施和应急手段。
3、掌握危险货物运输的操作规程和安全要求，熟悉危险货物运输过程中的有关规定。
4、掌握危险货物运输车辆、运输设施、装卸设备的技术状况和安全系数，确保危险货物运输、装卸的安全。
5、了解危险货物运输、装卸的过程、注意事项和安全要求。
6、掌握危险货物运输、装卸过程的消防知识和预防措施。
7、掌握危险货物运输、装卸过程的劳动保护、现场急救等医疗常识。
8、在运输过程中，监督驾驶员对有关道路交通安全及危险货物运输法律规范的执行情况，制止驾驶员违反作业规程的行为。
9、监督装卸人员对《汽车运输、装卸危险货物作业规程》等技术标准的执行情况，制止装卸人员违反作业规程的行为。
10、妥善保管并能正确使用各种劳动保护、防护用户及消防器材，并保证防护用品及消防器材完好无损。
11、危险货物运输过程中出现问题，应在零时间内向公司报告，不得隐情不报或迟报。
2 第二部分：操作规程
三、押运员操作规程
1、携带好押运员证，监督和协助驾驶员做好运输的各项准备工作。核对驾驶员、车辆证件、设备实施是否完好有效。
2、了解所运输货物的性质和应急处理办法，并对货物的装载进行检查，确保符合装运要求。
3、监督驾驶员安全行为，制止超速、强行超车等行为发生，督促驾驶员严格按照操作规程驾驶。
4、运输过程中，应密切注意车辆所装载的危险货物，做好检查，发现问题及时采取处理措施。
5、监督驾驶员按照规定的线路运行和停车。
6、发生事故，应密切配合驾驶员做好事故报告、车货保管、生命和财产救援等工作。
四、驾驶员操作规程
1、运输驾驶员应检查人员、车辆的相关证件，以及车辆的设备设施是否齐全有效，同时检查油、水、电和安全部位，发现车辆故障立即排除。
2、装车完毕，驾驶员应对重量、液位、压力等进行检查，要特别检查有无泄漏等现象，确认无安全问题后方可起步。
3、运输途中，应根据道路状况严格控制车速，禁止超速和强行超车、会车，应尽量避免紧急制动，转弯时车辆应减速。通过隧道、山洞、立交桥时，注意标高、限速。长途运输注意轮胎降温。下场坡用低速
3 档驾驶，避免持续使用制动。
4、天气、道路状况发生变化时，注意采取相应的安全防护措施。
5、途中临时停车，要选择视野开阔道路宽敞地带，并按要求安放警示标志。
6、驾驶员连续驾驶不超过4小时，24小时内实际驾驶车辆时间总计不超过8小时。
7、发生事故时，应及时上报，并看护好车辆，积极投入救援。
8、收车后，应对车辆进行相应检查，停放在场站指定地点。
4 第三部分：管理制度
五、GPS监控管理制度
1、目的
为了进一步加强LNG移动加液车GPS监控，确保监控系统平台的运行、日常管理，充分发挥GPS监控系统监控的作用，有效制止违章行车和预防道路交通事故的发生，特制定本制度。
2、适用范围
本制度适用于对LNG移动式加液车的监控管理。
3、责任
运行管理部负责车辆的监控和系统的维护管理。
4、内容及要求
4.1 建立LNG移动式加液车GPS监控平台，并落实专人负责GPS监控平台的管理工作，保证平台资料的完整、准确、真是、可靠。 4.2 监控人员每日上班时间检查监控平台在线情况，发现问题及时通知运行部经理并及时处理。
4.3 监控人员每月向运行部经理反映车辆监控情况，并做好相关资料台账，发现重大安全隐患及时向领导报告。
4.4 驾驶人员要确保GPS车载终端处于开机状态，保护好GPS车载终端，使之始终处于正常工作状况。严禁人为破坏车载终端的正常使用，严禁私自拆除或改变车载终端结构。车载终端若不能正常工作应及时向领导反映，并及时进行维护，确保终端信息通畅。
4.5 驾驶员严格遵守各项行车安全制度，对监控平台提醒纠正的违章
5 行为及时改正。
4.6 GPS监控人员和驾驶员应严格遵守各项操作规程，无故损坏设备设施或擅自关闭设备或违反公司相关规定，公司酌情处罚。 4.7 驾驶员必须按规定路线行驶，红山储配站至火车站加气站点路线：赤锡路、清河路、站前大街。火车站加气站点至红山储配站路线：宁澜路、钢铁西街、临潢大街、环城高速。
4.8 如遇特殊情况需改变路线行驶，驾驶员必须请示运行部经理，经理同意后方可改变路线行驶，并做好路线、时间、里程记录存档。
六、车辆安全检查制度
1、目的
为了规范车辆日常检查，使驾驶员出车前、行驶中和返回后的“三段查”工作有章可循，保证车辆的安全行驶，指定此制度。
2、适用范围
此制度适用于驾驶员出车前、行驶中和返回后的“三段查”。
3、责任
3.1 车辆驾驶员负责对车辆的日常检查。
3.2 运行部和安技部不定期对日常检查执行情况进行监督检查。
4、内容与要求
4.1 车辆驾驶员应坚持“三检”，即坚持出车前、行车中和收车后检视车辆的安全机构及各部件连接紧固情况；保持“四清”，即保持润滑油、空气、燃油滤清器和蓄电池的清洁；防止“四漏”，即防止漏水、漏油、漏气和漏电。
6 4.2 出车前应对下列各项进行检查：
4.2.1 检查油箱油量，水箱水量，发电机的机油量，必要时应添加。 4.2.2 喇叭、灯光、刮水器、后视镜、行车证件等是否齐全有效。 4.2.3 轮胎气压是否符合规定。
4.2.4 发动机启动后，听察有无异响，检视各种仪表的工作是否正常，有关部位是否漏油、漏水、漏气。
4.2.5 起步后，试验制动效能及转向机构是否有效灵活。 4.3 车辆行驶中应对下列各项进行检查： 4.3.1 检视各种仪表的工作情况。
4.3.2 检视手、脚制动器的作用是否灵敏有效。 4.3.3 注意发动机及传动系统有无异响和异常气味。
4.3.4 利用途中停车时间、检查制动有无过热现象；检查轮胎螺母紧固情况和气压，检查有无漏油、漏水、漏气现象。 4.4 车辆返回后应对下列各项进行检查： 4.4.1 车辆的清洁度、必要时清洗。 4.4.2 检查和补充润滑油和燃料。 4.4.3 检查轮胎和钢圈。
4.4.3 检查制动系统油、气管及接头处有无渗漏、检查制动液储油室油面，气制动的贮气筒应放净积水、油污。 4.5 有下列四种情况则不能出车： 4.5.1 油、电、水系统有故障不出车。 4.5.2 制动设备性能不良不出车。
7 4.5.3 安全设备不齐全不出车。 4.5.4 驾驶员身体状况不好不出车。
七、停车场安全管理制度
1、目的
为了加强停车场安全管理，对车辆统一停放和管理，避免人为因素对车辆进行破坏，确保车辆停放安全，结合车辆、车场管理方面的实际情况，制定本制度。
2、适用范围
本制度适用于停车场的日常管理。
3、责任
值班人员负责停车场的日常检查和管理工作。
4、内容与要求
4.1 值班人员对车辆出场、回场进行登记，对停放车辆进行统一管理，并对停车场的安保状况负责。
4.2 停车场内按消防要求设置消防栓、灭火器等相应种类和数量的消防器材和消防设施，定期检查维修，保持完好。放置在规定的位置，不得挪作他用。
4.3 停车场应设置定置线、区域标志、警示标志、道路指示标志、限速标志、进出口标志、减速带等。
4.4 进场司机必须遵守安全防火规定。严禁在停车场内吸烟和动用明火。用过的油棉纱等废弃物，必须及时清理，不准存放在停车场内。 4.5 在停车场内禁止超速行驶。
8 4.6 禁止在场内乱丢垃圾与弃置废物，车场内应保持清洁和道路畅通，进出口不准停放车辆和堆放杂物。 4.7 无关人员禁止进入停车场。
八、安全监督检查制度
1、目的
为加强监督检查管理，坚持“安全第
一、预防为主”的方针，防止运输事故的发生，特制定本制度。
2、适用范围
本制度适用于公司安全监督检查及隐患整改。
3、负责
3.1 运行部负责组织安全检查并落实。 3.2 安技部负责监督检查制度的执行情况。
4、内容与要求
4.1 安全检查形式包括全面检查、专项检查、季节性检查、重要节日检查、抽查及车辆回场检查等，全面检查每月至少一次。
4.2 检查的内容为车辆设施的安全性能，驾驶员，押运员的安全操作执行情况及各部门安全管理制度的执行情况，事故隐患及事故处理情况、危险货物运输车辆的设施是否齐全有效，并监督落实。 4.3 定期测试除静电装置，严禁将除静电装置缠绕在车辆上。 4.4 保持运输前、过程中、后与中控室的紧密联系，保证中心能正确指导运输任务的顺利完成。所有从业人员必须随时和公司保持联系。 4.5 危险品运输车辆出车时，必须持有有效证件，不得脱离押运人员
9 的监管。
4.6 完成运输任务后，车辆必须按规定停放在制定位置，不得将车辆私自停放在外过夜。危险品运输车辆出车前和回站后都必须对车况进行认真检查，做到勤检查，勤保养，勤洗刷，保持车况良好，整洁。 4.7 公司在每次安全检查中对查出的事故隐患，要逐项登记，进行原因分析，并对较大隐患提出整改意见或公司下达《事故隐患整改通知书》限期整改。
4.8 限于客观条件不能立即整改的隐患，通过采取有效措施确保安全的，应制定明确的整改计划，限期整改；无安全保证的，应停运或停止使用。
4.9 对上级检查指出或自我检查发现的一般安全隐患，严格落实防范和整改措施，并组织整改到位。
4.10 事故隐患整改实行跟踪制度，安全管理人员应随时了解事故隐患整改的进城和落实整改情况，并及时作出记录，发现整改中的问题应及时补充完善整改措施。
4.11 重大安全隐患报相关部门备案，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。
九、安全例会制度
1、目的
为了更好的学习、贯彻国家安全生产法律、法规和上级主管部门有关安全生产的文件、会议精神，强化班组建设，有针对性的解决安全生产工作中出现的问题，不断改进和完善安全生产管理工作，特制
10 定本制度。
2、适用范围
本制度适用于加液车班组。
3、责任
3.1 班组会议由班组长负责组织。
4、内容与要求
4.1 班组长负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
4.2 每周召开一次班组会议，由班组长组织召开。交接班前召开班前会，由各班带头人组织召开。
4.3 班组会的主要内容为落实公司的各项会议内容，总结安全生产工作情况，通报安全检查情况和存在的问题、讨论制定隐患整改措施，传达集团及大区的相关要求，对安全生产工作进行部署。 4.4 会议管理
（1）每次会议应填写会议签到表，统计到会人数。
（2）按时参加会议，遇有紧急情况不能参加会议或中途需要处理的，必须向班组长提前说明。
十、车辆技术管理档案
1、目的
为规范车辆维护与检测，保持运输车辆技术状况的良好，保障车辆运输安全，防止事故发生，结合公司实际情况，制定此制度。
2、适用范围
适用于车辆的维护、保养和检测。
3、责任
3.1 司机负责车辆的维护、保养和检测的实施工作。 3.2 运行部和安技部负责监督检查。
4、内容与要求
4.1 运输车辆实行择优选配、正确使用、定期检测、强制维护、视情修理、适时更新和报废的全过程综合性管理。 4.2 车辆技术档案管理
4.2.1 车辆技术档案主要内容：车辆基本情况（车辆行驶证、合格证、车辆购置税证、罐体合格证等证件的复印件）、主要部件更换情况、修理和二级维护记录、技术等级评定记录、车辆变更记录、行驶里程记录、交通事故记录等。
4.2.2 车辆驾驶员要在每月25日前将车辆的月行程里程、保养维修、肇事情况上报公司。
4.2.3 车辆重要部件或证件如有改动，应将改动情况报公司登记备案。
4.2.4 技术档案应认真填写，记载及时、完整和准确，不得任意更改。 4.3 车辆维护
4.3.1 车辆维护执行“定期检测、预防为主、强制维护”的原则，目的是为了及时发现和消除故障隐患。
4.3.2 车辆的维护分为日常维护、一级维护、二级维护三个类别。日
12 常维护由驾驶员负责执行，一二级维护由专业维修工负责执行。 4.3.3 日常维护：作业中心内容是清洁、补给和安全检视。 4.3.3.1 驾驶员应坚持出车前、行车中和收车后检视车辆的安全机构及部件连接紧固情况，发现问题和故障应采取措施及时予以排除，做好检查登记记录。
4.3.3.2 运行部对车辆日常维护实施情况进行检查。
4.3.4 一级维护：主要内容除日常维护工作外，以清洁、润换、紧固为主。坚持“三检”，即坚持出车前、行车中和收车后检视车辆的安全机构及各部件连接紧固情况；保持“四清”，即保持润滑油、空气、燃油滤清器和蓄电池的清洁；防止“四漏”，即防止漏水、漏油、漏气和漏电。
4.3.5 二级维护：作业中心除一级维护作业外，以检查、调整为主，并拆检轮胎，进行轮胎换位。
4.3.5.1 货物运输车辆定期到具有二类以上维修资质的企业、汽车综合性能检测站进行二级维护，每季度进行一次。
4.3.5.2 擅自到非指定的维修企业和汽车综合性能检测站进行二级维护和检测的将不予办理二级维护备案卡的登记、签章。 4.3.5.3 季节性维护结合二级维护进行。
4.3.6 驾驶员应掌握车辆的运行情况，根据车辆行驶里程和时间适时提出
一、二级维护申报。同意后，到指定维修单位进行维护保养。 4.4 车辆维修
4.4.1 车辆维修执行“视情修理”的原则，其目的是及时排除故障，
13 恢复车辆技术性能。 4.5 车辆检测
4.5.1 按规定参加交警、运管部门组织的检测、年检、年审。 4.5.2 每年定期进行货运车辆检测，车辆检测结合车辆定期审验的频率一并进行。
4.5.3 车辆检测诊断的主要内容主要包括：汽车的安全性（制动、侧滑、转向、灯光等）、可靠性（异响、磨损、变形、裂纹等）动力性（车速、加速能力、底盘输出功率、发动机功率、扭矩和供给系状况等）、经济型（燃油消耗）及噪声和废气排放等。
4.5.4 车辆在检测中发现的故障应及时修理，并对故障原因进行分析，引发的事故属维修质量或车辆驾驶人责任的按有关规定处理。
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专职司机个人工作总结
时间如梭，xx激情而去2011澎湃而来，现将总结与计划汇报如下：
xx年上半年我在四川xx项目为专职司机，讲到四川xx项目，作为援建工程，工期紧任务重是不言而喻的，公司各位领导为
了工期、为了质量、为了四川的广大人民风里来雨里去，时刻可以看到工地上那一位位忙碌的身影。项目工作的全面开花、多
工作面的全面施工不能没有项目领导及技术人员的指导，载着领导与技术人员每天在工地上的来来回回更是数不胜数，疲劳颠
簸的苦楚只有自己知道，但是作为一名热血青年每一次开车我在精神上都要保持高度集中，不论是白天还是黑夜、不论是酷晒
还是疾雨只要是工程的需要我都是义不容辞，为工程的胜利做出自己的一份贡献。
xx年下半年我来到江西瑞寻项目，最初同样为专职司机，作为一项管理型项目工作的很轻松，后期在逐步接手的过程中项目人
员要做的事情开始逐步增多，在领导的信任和支持下，作为司机的同时任命我为办公室主任，虽然以前没有干过办公室主任但
是深知自己的责任与义务越来越大。在生活与工作中我要经得起工作的考验：对内工作上我要全心全意地为大家服务，尽量让
广大员工生活的舒心、工作的称心；对外协调上我积极配合领导将各项工作做好，为工程的进行提供一个最佳的外部环境。作
为司机兼办公室主任工作起来也是比较方便可以不必专门出车，许多事情我顺路便可以办好，工作的繁忙让我的生活充实而意
义！
2011年我一定会继续立足本岗、履行职责。司机这一岗位看似平常舒适，其实不然，怎样才能成为一名优秀的员工优秀的司机
呢？工作中我时刻问自己这个问题，我认为最主要的还是司机的职业道德：工作中我要求自己滴酒不沾，既是保证乘车人员的
安全也是保证自身的安全；车辆的随时清洗与定期保养维修，车辆的外观便可以看出这个司机称职与否；合理安排工作时间， 多出车少用油为公司为项目创造最大的利益。
第11篇：专职司机工作规范
专职司机工作规范
第一条必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。
第二条爱惜公司车辆，注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆安全正常行驶。
第三条车停止超过10分钟以上，即需清洁所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外的清洁)。
第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
第五条发现所驾车辆有故障时要立即提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)，未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。
第六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，禁止在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。完成出车任务后，车辆必须停在公司指定地点，不准私自用车。
第七条出车前，对自己所开车辆的各种证件的有效性进行检查，保证证件齐全。
第八条注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。
第九条酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚或解除劳动合同。
第十条驾车一定要遵守交通规则，文明开车，禁止危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于董事长发布的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。
第十一条因违章或证件不全被罚款的，转正司机一年可免责两次，超过次数责任自负。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。
第十二条车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。
第十三条接待客户需对乘车人热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。
第十四条公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等。每月末将行车记录交给行政主管统计行驶里程。
第十五条上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知上级领导去向和所需时间，经批准后方可离开。出车外出回来，应立即到上级领导处报到。
第十六条对上级领导的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。
第十七条 出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知上级领导，并说明原因。
第十八条 任何时候，司机必须随身携带手机，并保持24小时通讯畅通。
第十九条 未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶，一经发现直接解除劳动合同。
第二十条 因工作性质延长工作时间的，不计作加班，允许在不影响工作安排的情况下适当调休。
第二十一条 全年安全行车，未出交通事故的，年终将给予考核并奖励。
第二十二条费用报销：所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理、饭补等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，整理粘贴报销凭证后交相关人员审核签字，方可报销。出差补贴详见公司制度。
第二十三条 本规定须对上岗司机公示。无异议者应在本规定文件上签字，与用工合同一起存档。
司机签名：年月日
第12篇：专职司机个人年终总结
专职司机个人年终总结
一年来，本人能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，贯彻十七大会议精神，积极学习“三个代表”，在思想上按党员标准严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成领导和各级部门安排的各项任务。尽心尽力，努力工作，主要情况汇报如下：
一、在思想上，认真学习邓小平理论、领会党的十七大会议精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，深刻领会胡总书记的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南;积极参加办公室组织的各种政治学习及教育活动;积极学习党的方针政策和精神;时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任，在工作中能起到模范带头作用，同时认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。
二、做为一名驾驶员，平时注意车辆的维修和保养，能做到不开故障车、带病车，常检查、早发现、早处理，即节约了时间又节约了维修费用。平时对车内卫生做到，勤清洗勤打扫，保持车辆的清洁与安全。做到随叫随走，绝不耽误任何工作。让领导和同志们有一个愉快的心情放心乘车，受到了领导和同志们的好评和欢迎。
三、XX年虽然工作繁重，但做为办公室一员基本完成了领导及办公室安排的各项工作。在做好本职工作的前提下，协助办公室做好其他日常事务，例如经常去局机关和财政局拿文件，去区委、区政府督察科送文件拿文件。其他科室的电脑有问题也能积极帮助解决问题，实在不能解决的也积极向领导汇报，说明不能解决的原因和解决问题的办法。
四、遵守单位考勤制度，做到不迟到不早退，出满勤、干满点。遇到加班也积极配合领导和其他科室加班。早上不接领导上班时，提前到局里给局长办公室打扫卫生。
五、积极配合办公室的工作，不耽误领导交办的各项任务，在做好自已本职工作同时，能积极学习各科室的业务知识和法律法规政策，做一名合格的社保人员。
一年来，本人能爱岗敬业，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：
第一，作为一名司机，服务效率有待进一步提高;
第二，有些工作还不够过细，有待于加强;
在新的一年里，在领导的正确领导下，我决心认真提高专业技术水平。做到：
一、继续坚持安全行车，不开溜号车，不开情绪车，不开故障车，不酒后驾车，不让车辆带病上路，做到勤检查，勤修理。
二、对领导安排的事情坚决不拖拉，能当时作到的当时作到，今天的事情在今天做好。
三、工作中要学会开动脑筋，主动思考，充分发挥自己的主观能动性 ，
四、有问题积极与领导进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报，也希望领导能够及时对我工作的不足进行批评指正，使我的工作能够更加完善。
新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，XX年，随着社会保障工作的发展，可以预料今后我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为社会和事业贡献自己的青春和微薄之力，在平凡的工作岗位做出不平凡的业绩。
第13篇：专职司机个人工作总结
专职司机个人工作总结
时间如梭，xx激情而去XX澎湃而来，现将总结与计划汇报如下：
xx年上半年我在四川xx项目为专职司机，讲到四川xx项目，作为援建工程，工期紧任务重是不言而喻的，公司各位领导为
了工期、为了质量、为了四川的广大人民风里来雨里去，时刻可以看到工地上那一位位忙碌的身影。项目工作的全面开花、多
工作面的全面施工不能没有项目领导及技术人员的指导，载着领导与技术人员每天在工地上的来来回回更是数不胜数，疲劳颠
簸的苦楚只有自己知道，但是作为一名热血青年每一次开车我在精神上都要保持高度集中，不论是白天还是黑夜、不论是酷晒
还是疾雨只要是工程的需要我都是义不容辞，为工程的胜利做出自己的一份贡献。
xx年下半年我来到江西瑞寻项目，最初同样为专职司机，作为一项管理型项目工作的很轻松，后期在逐步接手的过程中项目人
员要做的事情开始逐步增多，在领导的信任和支持下，作为司机的同时任命我为办公室主任，虽然以前没有干过办公室主任但
是深知自己的责任与义务越来越大。在生活与工作中我要经得起工作的考验：对内工作上我要全心全意地为大家服务，尽量让
广大员工生活的舒心、工作的称心;对外协调上我积极配合领导将各项工作做好，为工程的进行提供一个最佳的外
部环境。作
为司机兼办公室主任工作起来也是比较方便可以不必专门出车，许多事情我顺路便可以办好，工作的繁忙让我的生活充实而意
义!
XX年我一定会继续立足本岗、履行职责。司机这一岗位看似平常舒适，其实不然，怎样才能成为一名优秀的员工优秀的司机
呢?工作中我时刻问自己这个问题，我认为最主要的还是司机的职业道德：工作中我要求自己滴酒不沾，既是保证乘车人员的
安全也是保证自身的安全;车辆的随时清洗与定期保养维修，车辆的外观便可以看出这个司机称职与否;合理安排工作时间，
多出车少用油为公司为项目创造最大的利益。作为办公室主任继续在生活工作中为大家服务，与项目领导共同创造一支最优秀
的团队，带领项目部的小青年发扬团队精神提升团队意识共同为项目的进行与公司的发展做出自己的贡献。
第14篇：专职司机接待过程
专职司机接待过程
一、出发前：
1、指定动作
(1) 熟悉路线，如遇交通拥堵尽量准备备用线路。
(2) 短信告知客人接送时间，写明车号及其他注意事项。
2、要求
(1) 提前到达等候，如果迟到要及时保持联系并口头道歉。
(2) 非特殊情况不要离开车辆以免客户扑空。
二、见到客人：
1、指定动作
(1) 主动打招呼自我介绍，不了解的客户应询问姓名，简单寒暄，
过程中保持适当距离。
(2) 为客人引路侧身站立，主动帮助客人拿放行李，但不适用客
人贵重物品，女士、长者优先。
(3) 为客户开车门，一手开门，另一手护住车门上沿。等其他车
门关闭后回再回到驾驶室，
(4) 出发前向公司汇报情况，提供大致到达时间；开车时向客户
提示注意安全。
2、要求
(1) 过程保持大方、热情有度。
(2) 提示客户佩戴安全带、车门没关严等情况语气要温和。
(3) 有意识根据客人身份安排座次。
三、行驶过程：
1、指定动作
(1) 简要说明路程、时间及目的地。
(2) 对郑州、公司做简要介绍，适当提及天气等注意事项，如果
客户无明显交谈需求则尽量保持安静，可以适当播放轻音乐。如有交谈避免涉及私人问题。
(3) 根据需要发放宣传册，饮水。
(4) 询问是否有其他安排，若有及时汇报公司予以安排。
(5) 如果客户长途行车，及时提示适当休息，是否需要音乐等。
2、要求
(1) 除非必要不得接听电话，接听应征得客人同意，靠边停车接
听。
(2) 减少通过后视镜窥视后座的行为。
(3) 文明行车，减少使用喇叭，不得向车外抛洒废弃物，如遇堵
车减少抱怨。
(4) 如果遇到其他情况需要临时停车应提示客户注意便道行人
车辆等。
(5) 严禁吸烟、进食、接打电话、违反交规等行为。
四、下车：
1、指定动作：
(1) 如为重要客户，提前通知公司相关人员安排迎接
(2) 口头提示客户不要忘记行李
(3) 如果是临时性停留，经得同意后可替客户暂时保管行李
(4) 快速下车给客户开门提拿行李，送至指定地点再安排车辆
2、要求
(1) 检查车辆情况，如发现遗失物及时联系
站姿：头部抬起朝向前方，双眼平视下颌微收，身体挺直。双手相握至于腹前或身后
走姿：背部挺直，步幅以一脚半距离为宜，脚尖向前，双手自然摆动，浮动不超30-35读
司机礼仪培训手册(内训稿)_百度文库
（和上面内容一样）
第15篇：专职司机年终工作总结
专职司机年终工作总结
专职司机是指以司机这份工作为职业，通过司机这份工作获得应有劳动报酬的人。一般来说，主要是政府副部级以上官员、公司领导、其他一些有钱人士会配备专职司机。专职司机年终工作总结，欢迎阅读。
专职司机年终工作总结一：
xx年上半年我在四川xx项目为专职司机，讲到四川xx项目，作为援建工程，工期紧任务重是不言而喻的，公司各位领导为
了工期、为了质量、为了四川的广大人民风里来雨里去，时刻可以看到工地上那一位位忙碌的身影。项目工作的全面开花、多
工作面的全面施工不能没有项目领导及技术人员的指导，载着领导与技术人员每天在工地上的来来回回更是数不胜数，疲劳颠
簸的苦楚只有自己知道，但是作为一名热血青年每一次开车我在精神上都要保持高度集中，不论是白天还是黑夜、不论是酷晒
还是疾雨只要是工程的需要我都是义不容辞，为工程的胜利做出自己的一份贡献。
xx年下半年我来到江西瑞寻项目，最初同样为专职司机，作为一项管理型项目工作的很轻松，后期在逐步接手的过程中项目人
员要做的事情开始逐步增多，在领导的信任和支持下，作为司机的同时任命我为办公室主任，虽然以前没有干过办公室主任但
是深知自己的责任与义务越来越大。在生活与工作中我要经得起工作的考验：对内工作上我要全心全意地为大家服务，尽量让
广大员工生活的舒心、工作的称心;对外协调上我积极配合领导将各项工作做好，为工程的进行提供一个最佳的外部环境。作
为司机兼办公室主任工作起来也是比较方便可以不必专门出车，许多事情我顺路便可以办好，工作的繁忙让我的生活充实而意
义!
XX年我一定会继续立足本岗、履行职责。司机这一岗位看似平常舒适，其实不然，怎样才能成为一名优秀的员工优秀的司机
呢?工作中我时刻问自己这个问题，我认为最主要的还是司机的职业道德：工作中我要求自己滴酒不沾，既是保证乘车人员的
安全也是保证自身的安全;车辆的随时清洗与定期保养维修，车辆的外观便可以看出这个司机称职与否;合理安排工作时间，
多出车少用油为公司为项目创造最大的利益。作为办公室主任继续在生活工作中为大家服务，与项目领导共同创造一支最优秀
的团队，带领项目部的小青年发扬团队精神提升团队意识共同为项目的进行与公司的发展做出自己的贡献。 专职司机年终工作总结二：
工作面的全面施工不能没有项目领导及技术人员的指导，载着领导与技术人员每天在工地上的来来回回更是数不胜数，疲劳颠
簸的苦楚只有自己知道，但是作为一名热血青年每一次开车我在精神上都要保持高度集中，不论是白天还是黑夜、不论是酷晒
还是疾雨只要是工程的需要我都是义不容辞，为工程的胜利做出自己的一份贡献。
xx年下半年我来到江西瑞寻项目，最初同样为专职司机，作为一项管理型项目工作的很轻松，后期在逐步接手的过程中项目人
员要做的事情开始逐步增多，在领导的信任和支持下，作为司机的同时任命我为办公室主任，虽然以前没有干过办公室主任但
是深知自己的责任与义务越来越大。在生活与工作中我要经得起工作的考验：对内工作上我要全心全意地为大家服务，尽量让
广大员工生活的舒心、工作的称心;对外协调上我积极配合领导将各项工作做好，为工程的进行提供一个最佳的外部环境。作
为司机兼办公室主任工作起来也是比较方便可以不必专门出车，许多事情我顺路便可以办好，工作的繁忙让我的生活充实而意
义!
XX年我一定会继续立足本岗、履行职责。司机这一岗位看似平常舒适，其实不然，怎样才能成为一名优秀的员工优秀的司机
呢?工作中我时刻问自己这个问题，我认为最主要的还是司机的职业道德：工作中我要求自己滴酒不沾，既是保证乘车人员的
安全也是保证自身的安全;车辆的随时清洗与定期保养维修，车辆的外观便可以看出这个司机称职与否;合理安排工作时间，
多出车少用油为公司为项目创造最大的利益。作为办公室主任继续在生活工作中为大家服务，与项目领导共同创造一支最优秀
的团队，带领项目部的小青年发扬团队精神提升团队意识共同为项目的进行与公司的发展做出自己的贡献。 专职司机年终工作总结三：
XX年我在工作上兢兢业业，任劳任怨，服从单位领导安排，完满地完成了全年的工作任务，无事故记录。工作之余，我还努力参加各种学习培训，使自己成为本领过硬，思想先进的优秀员工。
根据单位统一安排，今年以来能积极参加单位组织的文化培训，同时能关心时事，利用报纸、广播及时了解国家大事，自身素质有明显提高，能在执行任务期间，文明驾驶，礼貌待客，热情服务，自觉维护单位和个人的形象。
一年来，能始终牢记“行车万里，安全第一”的总目标，在日常工作中，结合自身工作要求，能认真学习和钻研驾驶专业知识。同时爱护车辆，勤俭节约，对所驾驶的车辆及时检查、维修，每天做好对车辆的清洁工作，做到车子每日如新。平时注意掌握车辆的状况，及时做好保养等工作，使车况良好。做到不开快车，不酒后驾车，不私自出车等。认真做好安全防范措施，消除安全隐患，时刻提高警惕，严格遵守规章制度，保证每一次出行都遵纪守法、文明驾驶，确保安全出车，文明驾车。
三、严格公司各项规章制度，全力做好服务工作作为一名司机，一年来我能明确自己的工作职责，遵循职业道德规范。在工作中严格按照各项规章制度，坚持个人利益服从全局利益，增强时间观念，服从领导，做到不迟到，不早退，不误事。在工作中任劳任怨，只要有需要时早晚或节假日都能随叫随到，不计报酬从无怨言;在资料文件的传递工作，做到及时传递无差错，较好地完成了领导和同事所交给的工作和任务。
XX年已经过去，我在安全驾驶方面和日常工作取得了一定成效，也得到了公司领导和同事们的肯定。但是我也深知与领导的要求相比，还存在一定的差距，在新的一年里，我将会发扬优势，克服不足，努力学习，不断提高自己，进一步增强服务意识，争取公司的发展做出更大的贡献。
有人说选择了司机就选择了辛苦，我今后也必将长期将与这一清苦的职业为伴，但我决不言悔，因为我愿意为我所从事的事业付出满腔热忱、捧出全部真诚，愿意为我挚爱工作奉献一切。
第16篇：总经理专职司机管理制度
总经理专职司机管理制度
为了加强公司车辆管理工作，进一步树立为公司经营和效益服务的思想意识，使专职司机的管理、服务、安全、职责等各项工作系统化、规范化、制度化，特制定本制度。
1、直接接受总经理或助理的安排，认真做好安全驾驶和热情服务等工作。
2、爱护车辆设施，保证机件、外观良好；做好车辆清洁工作，保持车辆内外干净卫生；对零部件定期检查、维修和保养。
3、严格遵守出车前和收车后检查制度，以保证车辆的正常行驶。行车前要坚持勤检查，做到机油、汽油、冷却水备齐，轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光完好；确保车辆处于安全，可靠的良好状态。收车后要对车辆进行相关的检查，并将专车停放在车库。
4、爱岗敬业，提高“安全第一，服务至上”的工作意识，树立良好的工作作风。绝不允许酒后驾车，由此发生的交通事故，由司机负全部责任。因身体疲劳或者有病，应报告领导请示
5、注重礼仪和仪表，穿着整齐大方、干净利落，工作时间不穿短裤、拖鞋、背心上岗，有重要外事活动，应着西装、打领带。严禁在车内吸烟（包括车内无人的情况下），严禁饮酒，在特殊情况下饮酒必须禁止开车。
6、热情为总经理服务，对总经理提出的各项任务和要求，应全力以赴完成。总经理或客人上下车时，主动打招呼、开关车门。当总经理下车办事时，司机一般不得离开车辆，在车上待命。未经总经理同意，司机原则上分开食宿，支出费用按规定报销。
7、遵守工作纪律、恪守职业道德，具备良好的职业修养，谦虚谨慎。严守公司秘密，维护公司利益，不泄露领导谈话内容，不该问的不问，不该说的不说。任何与总经理工作无关的人员，未经同意，不准搭乘。
8、严禁以车谋私。未经领导批准，不得私自将车外借。
9、增强法制观念，严格遵守交通法规和各项规章制度，严守行业规范，严守“安全第一”的工作意识和驾驶作风。谨慎驾驶，保证行车安全。
10、遵守纪律，有事提前请假，任何情况下均不得因专职司机脱岗而延误总经理用车的现象发生。
11、因总经理用车需要，专职司机节假日应照常上岗，由此耽误的休假可以调休，调休时间由总经理或办公室主任决定。
12、司机须自行安排食宿，其管理工作由办公室主任负责。不出车时可在公司办公室待命，随传随到。临时有事必须向总经理请假，准假后方可离开。
13、司机不得擅自将公车开回家，或作私用，违者受罚（一次罚款100元，三次以上开除职务）。未经允许，司机不得动用车内物品（如烟、酒等）。
14、专车应设置行使记录表，并在使用前对车辆里程表与记录表上前一次用车的记载是否相符，使用后应记载行使里程、时间、地点、用途等。每月初报办公室审查备案。
15、每次出车有关个人或车辆支出费用司机必须如实记录，回公司后列出消费记录单报经总经理审核后，到财务室报销，不可虚报、假报。一经发现，严重处罚。
司机签名
年
月
日
第17篇：专职司机工作职责
专职司机的岗位职责与工作要求
专职小车司机（系指为公司领导开公务车的专职驾驶员，以下简称“专职司机”），是在公司总经理统一领导下，承担着公司领导和其他部门用车任务的人员。
岗位职责
1、承担主管领导业务活动用车任务。
2、承担车队队长、保卫监督部经理、总经理所安排的业务用车任务。
3、爱护车辆设施，严格遵守一日三检——出车前、行车中、收车后认真检查制度，以确保车辆的安全正常行使。
4、对所驾车辆技术状况了如指掌，及时提醒车队队长办理车辆相关手续以保证车辆使用合法有效。
5、严格遵守各项车辆管理规定和工作流程，认真、如实填写相关出车记录，配合车辆管理人员工作。
6、车辆的日常维护、清洁工作。出车前后，须做好保养、加油、车辆内外的清洁与卫生等工作。
7、努力提高安全驾驶水平，注意节约油料，降低车辆消耗。工作要求：
1、爱岗敬业，提高“安全第一，服务至上”的工作意识，树立良好的工作作风。
2、注重礼仪和礼表。穿着整齐大方，干净利落，工作时间不得穿短裤、拖鞋、背心上岗。
3、热情为公司领导服务，一切以领导满意为宗旨。对领导提出的各项任务和要求，应全力以赴完成。一切工作都要在保证领导业务活动用车的前提下进行。
4、遵守工作纪律，恪守职业道德，具备良好的职业修养。为领导开车的专职司机要谦虚谨慎，严守公司机密，维护公司利益。不泄露领导谈话内容。
5、严格遵守各项劳动制度、主动配合管理人员的工作。服从工作安排，不得擅自出车，不应以任何主、客观理由拒绝执行车队队长和总经理办有关管理人员的指挥调度（除身体条件外）。
6、热情服务，礼貌待人。不得发生无故延误工作的现象。
7、严禁以车谋私。未经领导批准，不得私自将车辆外借，不得向用车单位或个人索取额外的钱、财、物或提出无理用餐要求。
8、增强法制观念，严格遵守交通法规和各项规章制度，严守行业规范。严守“安全第一”的工作意识和驾驶作风。严禁酒后开车，严禁将车交给无照人员驾驶等严重违章行为。
9、发生违章或交通事故，应立即向车队队长和有关管理人员报告，不得隐瞒。
10、坚守工作岗位，遵守劳动纪律、有事提前请假。出车时要做到守时、正点。回车后向车队队长报告。无行车任务时，须将车辆停放在单位，保证车辆随用随到。节假日无特殊任务或领导出差在外期间，所有车辆必须停放于单位，不得私自挪用。不得发生因专职司机脱岗而延误用车的现象。
11、维护专职司机队伍的集体荣誉，树立专职司机的良好形象。在办公室待命时要着装整齐，不粗俗轻浮、不打磕睡睡觉、打电脑游戏、大声喧哗影响正常办公。篇2：专职司机岗位职责(正) 领导专职司机管理制度 1岗位职责
1.1岗位名称：专职司机 1.2所属部门：综合办公室
1.3直接上级：董事长、综合办公室主任 1.4职责
1.4.1在公司办公室主任管理下工作，根据工作需要随时准备出车。 1.4.2严格遵守国家关于交通安全管理的有关法律、法规和公司规章制度。
1.4.3遵守工作纪律，恪守职业道德，具备良好的职业修养。为领导开车的专职司机要谦虚谨慎，严守公司机密，维护公司利益。不泄露领导谈话内容。任何与领导工作无关的人员，未经领导同意，不准搭乘领导车辆。
1.4.4注重礼仪和仪表。穿着整齐大方，干净利落，工作时间不得穿短裤、拖鞋、背心上岗。有重要外事活动时，应着西装、打领带。
1.4.5热情为公司领导服务，一切以领导满意为宗旨。对领导提出的各项任务和要求，应全力以赴完成。一切工作都要在保证领导业务活动用车的前提下进行。
1.4.6发生违章或交通事故，应立即向董事长和办公室主任报告，不得隐瞒。 1.4.7严守“安全第一”的工作意识和驾驶作风。
1.4.8坚守工作岗位，遵守劳动纪律。不出车时应在综合办公室待命，有事提前请假。保证随叫随到，按时出车。 1.4.9出车时要做到守时、正点。无行车任务、节假日无特殊任务或领导出差在外期间，车辆必须停放于单位指定位置，不得私自挪用。 1.4.10完成领导交办的其他工作。 2工作要求
2.1.爱护车辆设施，严格遵守一日三检——出车前、行车中、收车后认真检查制度，以确保车辆的安全正常行使。
2.2对所驾车辆技术状况了如指掌，负责车辆的维修、保养。及时办理证件、年度保险、年检、完税等车务手续，以保证车辆使用合法有效。
2.3严格遵守各项车辆管理规定和工作流程，认真、如实填写出车记录表（月底核发出车补助），配合车辆管理人员工作。
2.4作好车辆的日常维护、清洁工作。出车前后，须做好保养、加油、车辆内外的清洁与卫生等工作。
2.5努力提高驾驶水平，注意节约油料，降低车辆消耗。 2.6司机出车前应对各种证件逐项检查，确保证件齐全。
2.7严禁以车谋私。未经领导批准，不得公车私用和私自将车辆外借。
2.8严禁危险行车，如酒后驾车、疲劳驾车、故障行车等。因司机违章行驶、危险驾驶、私自出车、疏于防范等原因造成的损失和后果，由司机个人承担。
2.9停放车辆要注意选好停放地点和位置，严禁在禁停路段停车，如有违反造成的损失和后果，由司机个人承担。
2.10司机要保证车辆的安全，要按规定停放车辆，离开车辆要锁好保险锁，防止车辆及车内物品被盗，如因未锁好车辆门窗造成的损失和后果，由司机个人承担。3行车补贴标准 3.1误餐补贴：
3.1.1司机送领导参加应酬，需独自一人用餐的按30元/餐补助，误餐补贴每月随工资发放；
3.1.2司机随领导出差，单独用餐的每日给予60元伙食补助；（早餐10元，中餐晚餐各25元）
3.2出车补助：
3.2.1晚10：30以后执行出车任务补助20元，周
六、日执行出车任务30元，节日（国家法定休息日）出车补助每天60元。 3.2.1司机执行长途（距海口二百公里以外）出车任务，按每2元/10公里给予出车补助； 3.3出差补助：
3.3.1司机随领导出差，跟领导一起住宿的随领导标准实报实销；单独住宿的， 每晚给予100元补助。到上海、北京、深圳等消费水平较高地区出差的，单独住宿每晚给予150元补助。 4奖惩规定：
4.1司机按时完成出车任务，没有违规违纪事件发生，未发生安全交通事故，每月发放行车安全奖200元；
4.2违反本制度1.4.6、2.
7、2.8条规定罚款100元。造成严重后果的解除劳动合同。 4.3上班时间找不到人，影响正常出车的，每次扣工资五十元。超过三次者，解除劳动合同。
4.4工作期间严禁喝酒，如发现有酒后驾驶车辆者，一律给予记过处分，并罚款200元；因酒后驾驶造成的损失和后果，由司机个人承担，造成严重后果的解除劳动合同。 4.5经济处罚不得以现金方式，须在工资中体现。 5 其它
5.1本制度未尽事宜参照公司或国家有关规定执行，本制度解释权归公司综合办公室所有。篇3：总经理专职司机职责
总经理专职司机职责
一、直接服从总经理的安排，全面负责总经理外出时车辆驾驶和各种服务保障工作。
二、严格遵守国家道路交通法规和集团车队车辆管理制度，做到安全驾驶，文明行车。杜绝酒后驾驶、疲劳驾驶，杜绝一切违章行为。凡因司机原因被扣分罚款，责任自行承担、罚款自付。因个人违章行为或个人主观错误造成车辆事故，除保险公司报销费用外，其余损失由本人承担。
三、爱岗敬业，爱护车辆设施，做好车辆清洁工作，保持车辆内外干净卫生；严格遵守出车前和收车后检查制度，以保证车辆的正常行驶。行车前要做好检查准备工作，各种证件要携带齐全，做到机油、汽油、冷却液备齐，轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光完好；收车后要对车辆进行相关的检查，并将车停放在总经理指定位置。
四、注重仪表和礼仪，穿着整齐大方、干净利落，工作时间不得穿短裤、拖鞋、背心上岗。总经理或客人上下车时，主动打招呼、开关车门。当总经理下车办事时，司机一般不得离开车辆，在车上待命。严禁在车内吸烟。
五、司机要保持24小时开机，注意及时充电，保证通讯畅通。
六、树立主人翁意识，遵守工作纪律，严守公司秘密，维护公司利益，不泄露领导谈话内容，不该问的不问，不该说的不说。未经领导批准，不得私自将车外借或私用，任何外人不准搭乘车辆。发现一次罚款100元，累计发生三次做辞退处理。
七、保管好车内的物品，并做好登记，不得擅自动用。
八、陪领导与客人就餐时要礼貌恭敬、热情服务、不卑不亢、不随意插话；当需要陪客人的司机吃饭时要按照领导的要求安排饭菜，注意把握时间，确保在领导客人结束就餐前做好出车准备。
九、每天出车发生的费用要如实做好登记，领导安排的招待费用要开具正式发票。回公司后列出消费记录单报经总经理审核后，到财务室报销，不可虚报、假报。一经发现，处以双倍罚款。
十、在总经理不用车期间，应根据领导的要求在集团车队待命，服从车队长和集团办公室的调度，并参加集团公司各项活动和培训。
第18篇：总经理专职司机管理制度
总经理专职司机管理制度
为了加强公司车辆管理工作，进一步树立为公司经营和效益服务的思想意识，使专职司机的管理、服务、安全、职责等各项工作系统化、规范化、制度化，特制定本制度。
1、直接接受总经理的安排，认真做好安全驾驶和热情服务等工作。
2、爱护车辆设施，保证机件、外观良好；做好车辆清洁工作，保持车辆内外干净卫生；对零部件定期检查、维修和保养。
3、严格遵守出车前和收车后检查制度，以保证车辆的正常行驶。行车前要坚持勤检查，做到机油、汽油、冷却水备齐，轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光完好；确保车辆处于安全，可靠的良好状态。收车后要对车辆进行相关的检查，并将专车停放在车库。
4、爱岗敬业，提高“安全第一，服务至上”的工作意识，树立良好的工作作风。绝不允许酒后驾车，由此发生的交通事故，由司机负全部责任。因身体疲劳或者身体不适不能驾驶车辆，应提前请示。
5、注重礼仪和仪表，穿着整齐大方、干净利落。工作时间不穿短裤、拖鞋、背心上岗。有重要外事活动，应着正装。严禁在车内吸烟、喝酒。
6、热情为总经理服务，对总经理提出的各项任务和要求，应全力以赴完成。总经理或客人上下车时，主动打招呼、开关车门。当总经理下车办事时，司机一般不得远离车辆，在车附近随时待命。未经总经理同意，司机原则上分开食宿，支出费用按规定报销。
7、遵守工作纪律、恪守职业道德，具备良好的职业修养，谦虚谨慎。严守公司秘密，维护公司利益，不泄露领导谈话内容，不该问的不问，不该说的不说。任何与总经理工作无关的人员，未经总经理同意，不准搭乘。
8、严禁以车谋私。未经领导批准，不得私自将车外借。
9、增强法制观念，严格遵守交通法规和各项规章制度，严守行业规范，严守“安全第一”的工作意识和驾驶作风。谨慎驾驶，保证行车安全。
10、遵守纪律，有事需提前请假，任何情况下均不得因专职司机脱岗而延误总经理用车的现象发生。
11、因总经理用车需要专职司机节假日应照常上岗，由此耽误的休假可以调休，调休时间由总经理决定。
12、不出车时可在公司办公区域或休息室内，随传随到。临时有事必须提前向总经理请假，准假后方可离开。
13、司机未经总经理允许不得擅自将公车开回家，或作私用，违者受罚。未经总经理允许，司机不得动用车内物品（如烟、酒等）。
14、专车应记载行使里程，每月1号报总经理办公室审查备案。
15、每次出车有关个人或车辆支出费用司机必须如实记录项目金额，回公司后列出消费记录单报经总经理审核后，到财务室报销，不可虚报、假报。一经发现，严重处罚。
第19篇：事业单位专职司机年终总结
2014年个人工作总结
大家好，我是XXXX中心专职司机XXX。今年以来，我在局领导的精心指导下，在各位同事的支持和帮助下，通过认真学习，切实履行作为一名司机的基本职责，圆满完成领导交办的各项工作任务。同时学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，坚定政治立场、严守政治纪律情况，廉洁自律。现将全年个人工作总结如下：
一、基本工作情况
（一）努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质
在2014年xxx月我向党组织递交了入党申请，并参加了中心的党校培训，顺利完成了党校结业考试，成为一名入党积极分子。在平时的工作生活中，我时刻以一名党员的标准严格要求自己，全方面的加强学习，在政治上、思想上始终同局党组保持高度一致，保证在行动上不偏离正确的轨道。在做好一名司机的本职工作以外，我努力学习劳动保障法律法规，学习上级重要会议精神，积极做好上传下达、下情上报，自己还树立终身学习的观念，利用业余时间学习计算机、法律知识，以及进一步提高自己的综合素质。同时，我会结合工作实际，在遇到问题时，主动向局领导和各位同事请教，不断积累工作经验。
（二）脚踏实地，认真做好本职工作
我深深地感触到作为一名专职司机的重要性，在日常的工作中始终坚持安全第一的原则。长久以来的工作实践使我体会到，做好一名司机并不是一件容易的事情，为了保证车辆行驶中的安全，我严格遵守处里的《驾驶员管理制度》，不开快车，不酒后驾车，不私自出车等。当天不出车时，立即入库存放，下车后上好方向盘锁，锁好车门，开启防盗报警等。认真做好安全防范措施，消除安全隐患，时刻提高警惕，严格遵守规章制度，杜绝了任何安全事故的发生。看似很平常的小事，但是要干好也是不容易的。要干好这些工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置摆正，把职责搞清，尊敬领导，团结同事，诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，踏踏实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。
（三）严格要求自己，时刻警醒，廉洁自律
要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量。同时坚持廉洁自律， 2014年X月X日参加了我中心组织的预防职务犯罪警示教育后，我认为在工作中一定要处理好社会价值与个人价值、全局利益和局部利益的关系，不断增强廉洁自律意识。要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，都要尽最大能力完成。
二、存在问题
一年来，我自己努力做了一些工作，但是还存在着不少不足之处，有些是急待解决、不容忽视的问题。在思想上我希望继续努力学习不断向党组织考虑，争取早日转正，成为一名真正的共产党员。克服工作中遇到的困难，加强和领导、同事之间的沟通与交流，促进工作的顺利开展。在成为一名优秀的司机的基础上我也要努力学习相关社保知识，了解国家和社会上的社保政策与现状，加强对中心工作的认识，增强归属感。
三、下步打算
在过去的2014年中，我认为自己从思想认识工作能力上都有了提高，这些进步是全局领导和同事对我工作的支持和帮助的结果，从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神，从充满活力的新同志身上也增添了我积极努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。在此，我十分感谢你们，也希望你们能一如既往的支持和帮助我！在新的一年中，我会更加努力工作、脚踏实地、戒骄戒躁，为我中心事业尽一份微薄之力！
最后，新年伊始，祝大家在新的一年中身体健康，万事如意，合家欢乐！
第20篇：专职司机保密协议书
司机保密协议书
甲方：********公司
乙方：
甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：
(一)保密内容及范围
1、公司就经营管理作出的重大决策中的秘密事项。
2、公司对外活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项。
3、客户档案、合同及公司营销的有关资料。
4、公司与外部高层人士来往情况
5、公司领导及管理人员的家庭住址及外出活动去向。
6、公司领导在车内的谈话内容。
7、其他公司秘密事项。
(二)保密责任
1、乙方必须严格遵守公司规章制度，履行保密义务，防止泄露甲方的商业秘密。
2、乙方非因工作需要不得翻阅甲方在车辆上留存的文件资料，未经甲方许可不得对外透露自己的外出活动去向。
3、乙方必须具有保密意识，必须做到不该问的绝对不问，不该说的绝对不说，不该看的绝对不看。对领导在车内的谈话要严格保密。
4.双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开
1 甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密，必须信守本协议，不损害甲方利益。
(三)保密期限
1.聘用期内；
2.离职后一年内；
(四)保密津贴
1.甲方对乙方保守商业秘密予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密津贴人民币
元；
2.保密津贴每月与工资同时发放；
3.乙方调任非涉密岗位，甲方停止支付乙方保密津贴。
（五）违约责任
1、乙方注意到：当签署本协议时，已经承担了相应法律责任与义务，如果违背该协议，必须承担由此而产生的后果，包括：追究法律责任，赔偿经济损失。
2、在聘用期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权调离乙方涉密岗位，停发保密津贴。
3、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，甲方可解除乙方的劳动合同，追索全部乙方按月领取的保密津贴并赔偿经济损失；构成犯罪的，依法追究乙方刑事责任；
（六）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。
甲方：(盖章)
乙方：
年
月
日
年
月
日
