砂浆厂岗位职责（精选多篇）

推荐第1篇：预拌砂浆试验员岗位职责

试验员岗位职责

1、遵守劳动纪律和各项规章制度，服从领导。

2、严格按有关标准规定进行样品的标识、监测和记录工作，做到及时准确。

3、加强标准规范和试验方法的学习，不断提高检测水平，认真做好各种质量记录，对试验原始数据的正确性负责。

4、随时了解原材料进厂情况，按现行国家相关标准、规范进行原材料进厂的复试工作。

5、必须做到原材料的试验批次和数量与进厂台账、见证取样单、试验台账、试验委托单与试验原始记录相一致。

6、严格按操作规程使用试验仪器设备，按规定做好试验仪器设备的维护、保养、保证仪器设备处于正常的运行状态。

7、有权拒绝行政或其他方面对正常工作的干预；有权越级向上级领导反映各级领导违反检测规程或对检测数据弄虚作假的现象。

8、负责做好主要计量仪器设备的使用运转记录，对有温湿度要求的环境，严格控制确保达到要求，并做好相关记录。

9、负责预拌砂浆试件的脱模、编号、养护和试验工作。

10、随时保持试验环境、试验设备清洁卫生，用具摆放整齐，与工作无关的物品不得带入工作场所。

11、试验原始记录要做到字迹清晰、不得涂改，妥善保管质量记录，及时移交资料室存档。

12、及时向资料室提供试验原始记录，配合资料室做好技术资料工作，保证需方满意。

13、应随时向主任、质量负责人汇报检测工作情况。

标准制定人：宋洪波 电话：13589308800 QQ号：2533251557 邮箱：2533251557@QQ.com

推荐第2篇：纸板厂岗位职责[材料]

纸板车间主管岗位职责 th—scb—014 服从生产副总的领导，配合生产部完成以下各项工作 1.负责纸板线生产组织

每天开机前组织人员对设备进行保养和外部清洁，并检查结果。 落实和监督开机前的准备工作。

检查电、气和蒸汽是否通畅，设备运转是否正常。

按照生产排单组织生产，保质保量完成当天的生产任务。

因客观原因不能正常生产或不能按时完成任务的，要及时向上级领导报告。

监督做好各项生产报表和记录，并按时呈报给相关部门和领导。 2.负责纸板车间现场管理

坚持每天开早会，利用早会向员工及时传达各种生产信息。 负责组织生产以外的临时任务。

负责协调前后机台操作的整体配合

下班前监督做好辖区内的场地卫生，物品摆放，以及电源、汽源的关闭。 3.负责纸板车间的生产安全落实和执行

时刻给员工宣传和解讲生产安全的有关内容和重要性。

及时纠正员工在日常操作中不符合生产安全要求的行为和方法。 负责时常检查纸板车间的电源电线，发现问题及时报告。 4.负责纸板质量的控制

负责监督纸板生产中各种质量记录表的填写和呈报。

负责有关纸板质量的信息和控制方法的传递。

负责纸板生产过程中的各项数据的收集和呈报。

出现质量事故后应及时呈报。不允许有意隐瞒包庇。

参与制定和监督执行质量纠正预防措施。 5.负责设备的日常保养

5.1 按机台分配人员，实行定岗定责的设备保养制度。 5.2 按照公司规定组织设备的各级保养。 5.3 负责每次设备保养的监督和检查。并对不符合要求的作及时处理。 5.4 负责落实和监督设备保养记录的填写、收集和保存。

编制：陶 敏 审核：徐世明 批准：陈 鹏篇2：纸箱企业生产操作岗位职责

纸箱企业生产操作岗位职责

总则

█做到班前三准备

1、明确任务。

2、熟悉工艺，核对材料，检查工具和量具。

3、检查设备完好情况，先查看电源。

█认真做到班中“三坚持”。

1、坚持自觉遵守劳动纪律，做到不迟到、不早退、不随便离开工作岗位，上班时不

得看书、报及做私活。

2、坚持按工艺规程进行生产，正确使用工具、设备。

3、坚持三检制（自检、首检、互检），开展技术互助，保证产品质量。 █认真做好班后“三做到”。

1、下班前擦拭设备、注油、保养。

2、整理工具和产品。

3、搞好机台前的环境卫生。

█坚持质量第一，认真做好标记，做到“三对”“三检”“三要”。对不合格的产品不转不接，发生质量问题及时查找出现的原因，采取措施。

█熟悉所有设备的结构、性能、安全操作规程和维护保养规定，做到“三号”。精心操作，搞好设备日常维护。

█搞好安全生产，出现事故要保护好现场，及时报告，及时分析，找出原因，吸取教训。

█搞好岗位练兵。

█严格执行交货日期和执行车间的一切规章制度，服从分配。

水处理工岗位职责

1、严格执行gb1576—199《低压锅炉水质标准》和安全及时操作规程，确保锅炉安

全经济运行。

2、及时准确对生水、软水和炉水化验分析，正确填写水质化验记录。

3、做好水处理设备的维护保养，搞好现场文明生产。

4、督促司炉人员按时排污。

5、严格劳动纪律，坚持岗位，服从调度。

司炉工岗位职责

1、严格持证上岗，遵守和执行锅炉管理制度。

2、严格执行安全技术操作规程，保障设备运行安全和人身安全。

3、认真做好锅炉巡检工作和锅炉使用运行情况，做好详细记录。

4、正确处理异常情况，发现隐患及时报告。

5、严格劳动纪律，坚持岗位。认真搞好设备和环境卫生。

锅炉勤杂工职责

1、在司炉工的指导下工作，负责原煤转运，煤渣清出，现场清洁卫生工作。

2、熟悉锅炉设备、设施的性能，经常巡视设备设施的运行情况，及时发现问题，向

司炉工报告。

制胶工岗位职责

1、严格执行工艺配方和制作工艺，对胶液制作质量负责。

2、熟悉产品性能，及时到生产现场检查纸板粘合质量，总经经验，采取预防措施。

3、正确安全使用蒸汽加热，做好设备维护保养。 a、b机操作工岗位职责

1、熟悉掌握a、b机的性能、操作技能、瓦辊导纸片的调整方法、瓦辊压力的调整

和设备的维护保养。

2、正确应用产品工艺，核对技术要求和产品质量要求，严格按质量要求生产产品。

3、严格控制原材料消耗，坚守工作岗位。 纵模切操作工岗位职责

1、严格按产品工艺要求调整纵模切刀，正确选择纵切刀具，对产品基本尺寸负责。

2、熟悉掌握设备性能和调整方法，按时进行维护保养。

3、负责下板带偏移跑动的调整，维护带板居中运行。

4、负责控制纸板烘干车速的控制，保证产品水分指标达到工艺要求，对严重拱板和

重水分纸板负责。

5、严格执行安全技术操作规程，坚持岗位。

接板工岗位职责

1、负责对分切出的产品进行质量分类，对未粘合的纸板和缺瓦漏楞、汽泡板、折纵 等缺陷的纸板入下道工序负责。

2、负责分切纸进行翻板。

纸板堆码工岗位职责

1、负责对纸板按合格品、废品分别堆码，按工艺要求一正一反上台板，堆码必须整

齐，高度一致，并挂上标识。

2、负责现场台板的存放整齐、规范。

原纸上机工岗位职责

1、严格对照工艺技术要求使用原纸，对不合格纸严禁上机。

2、原纸上机规程中不能损坏，对损坏原纸负责，并夹紧夹劳。

3、未上机的原纸要存放在堆入区内，并随时保持现场清洁。

生产线转运工岗位职责

1、负责生产出的合格纸板运转到排湿区进行排湿，后转入堆放区，存放整齐、规范，

对碰伤纸板负责。存放时，流转卡一律朝向人行道。

2、负责现场清洁卫生。

碰线工岗位职责

1、严格按工艺技术要求调试设备，核对原材料。

2、按作业计划技术对产品进行碰线工作，并严格控制质量。

3、负责碰线后的纸板堆码和运转工作。

4、负责设备的维护保养，严格执行安全技术操作规程。

印刷开机喂板工岗位职责

1、熟练掌握设备性能，正确调试，正确开机，严格执行安全技术操作规程，正确维

护设备。

2、合机前对各结合进行检查，确认无人后方可合机后开机。

3、开机喂板并对半成品来料质量进行监督，坚持岗位。

印刷工岗位职责

1、负责来料的工艺核对和印刷调机送板工作。

2、负责印版的领用、校对和贴版工作。

3、负责印刷质量和油墨印刷效果的调配工作。

4、负责设备的维护保养，严格执行安全技术操作规程。

5、负责各项原始记录。

开槽工岗位职责

1、负责按各品种工艺技术要求调整开槽刀，对开槽质量负责。

2、负责检查印刷波动，印刷效果的质量。

3、对不合格品进行剔除。

4、严格执行安全技术操作规程，坚守岗位。

印刷堆码工岗位职责

1、按规范对印刷开槽后的纸板进行堆码。

2、负责堆码前的质量鉴定和分类、剔除。

3、严格执行安全技术操作规程，坚守岗位。

印刷转运工岗位职责

1、负责纸板转运到设备旁并上机工作。

2、负责台板的规范堆码。

3、负责印刷开槽后纸板转运进提升机构。

4、负责现场半成品的规范堆放。

印刷清废工岗位职责

1、负责开槽出的纸屑清理入废纸打包库。

2、负责现场清洁环境卫生工作。

提升机工（兼）岗位职责

1、熟练掌握提升机技能，坚持持证上岗，正确安全使用和维护保养，严格执行安全

技术操作规程。

2、负责提升机内的产品及其它物品的转运到指定位置堆放整齐有序。

3、负责二楼产品及物品到一楼。

订箱工岗位职责

1、负责按工艺文件要求对各产品订箱，并保证质量要求。

2、负责在线质量次品的剔除。

3、严格执行安全技术操作规程，对设备进行维护保养，并负责工作场所的清洁卫生

工作。

粘箱工岗位职责

1、负责粘结类纸箱按工艺质量要求进行粘箱工作。

2、负责次品的剔除。

3、负责现场环境卫生工作。

模切工岗位职责

1、严格按安全技术操作规程操作，正确维护保养设备。

2、按工艺要求、质量要求模切次品。

3、正确使用模切板，对影响产品质量因素及时纠正。

4、负责产品质量的认定和记录工作。

模切清边工岗位职责

1、对模切产品进行撕边，并保证产品不撕裂、撕缺。

2、负责产品堆码和按工艺要求打包工作，并转运到指定位置。

3、负责现场清洁卫生。

订盒工岗位职责

1、按工艺技术和质量要求对内盒进行订盒工作。

2、严格执行安全技术操作规程，正确维护保养设备。

3、负责本岗位产品质量控制盒原始记录。

成品打包工岗位职责

1、负责车间所糊产品按工艺技术文件要求严格打包。

2、负责对打包前的产品质量鉴定分类工作，并对打包质量负责，打包后的产品转运

到指定位置堆放。

3、负责原始记录和现场清洁卫生。 切纸工岗位职责

1、负责按生产转运计划的产品加工产品。

2、充分利用废旧材料，节约成本，降低消耗。

3、严格执行安全技术操作规程，正确使用维护设备和现场文明生产。

分纸工岗位职责

1、负责按生产作业计划加工产品，保证产品质量。

2、充分利用废旧材料，节约成本，降低消耗。

3、严格执行安全技术操作规程，正确维护保养设备，随时保持现场文明生产。手工组岗位职责

1、负责按工艺质量要求京山加工产品，严格控制产品质量。

2、负责现场文明生产，遵守厂内一切规章制度。

车间清洁工岗位职责

1、经理室、主任室、会议室、走廊、厕所、厂内公路及花台的清洁卫生。

2、负责花草维护、施肥、除草。

3、完成领导交办的其它事宜。

维修钳工岗位职责

1、负责车间设备维修保养工作和临时安排的工作。

2、负责巡视检查，及时排除故障，保证设备正常运行。

3、严格执行安全技术操作规程，指导操作者正确维护保养设备。

4、加强设备管理和安全防范工作，执行车间各项规章制度。

维修电工岗位职责

1、负责车间所属电器设备的维修、保养和其它工作。

2、经常巡回检查，及时排除故障，保证设备正常运行。

3、对配电房的管理工作负责。

4、严格执行安全技术操作规程，正确指导操作者维护设备。

5、加强安全防范，认真做好各种原始记录，执行车间各项规章制度。

车间叉车驾驶员岗位职责

1、必须经过组织培训，取得合格本车操作驾驶证后，方能持证上岗。

2、严格执行公司“交通安全管理条例”，“物资起重规程”和车间叉车作业指导书规

程作业。

3、负责对车间的原纸从供应科库房内按工艺要求安全领出到生产场地，负责堆码，

协助原纸上纸工完成原纸上机。

4、负责对车间的原纸转运和剩余原纸的退库工作。

5、协助车间对重型物资的转运工作和维修设备所需的起重工作。

6、负责对叉车的维护保养和安全运行。

7、执行车间各项规章制度，完成领导交办的其他工作。篇3：纸板厂生管职责

纸板厂生管职责及其考核规定

职责概述:在生产部的领导下,编制纸板厂各种生产计划,保证公司生产计划的及时落实和执行,满足客户(纸箱、彩印、恒新等)需求。其主要工作如下:

1、负责纸板厂生产计划、物料需求计划的编制与汇总；

2、根据各种生产计划和生产任务，制定各类产品具体的生产数量和生产顺序；

3、根据制订的生产进度计划，传达各项生产指令，并负责生产计划及生产指令的变更通知；

4、负责生产所需物料的跟催工作，确保生产顺利进行；

5、根据生产变更指令和订单紧急情况，对生产线正在生产的产品、生产顺序进行合理的调整；

6、负责生产车间生产计划执行情况的检查及落实工作；

7、负责周、月生产数据的统计、分析工作和生产计划的改进工作；

8、完成上级交办的其他临时性工作任务；

考核规定：

1、要依订单类别做提前生产计划的制订和下达；即严格地按照客户的要求，遵照“轻重缓急，合理有效”的原则实行准时化生产;即在必要的时间和必要的地点，生产必要数量的产品，以应付多品种少量的需要；其所做的纸板要与客户:即纸箱、彩印、恒新等生产相适应，原则上不得生产2天以后客户才需要的纸板（除小量的因搭配

而生产的纸板以及订单不足而提前生产或备库存的纸板而外）；

2、及时、准确地传达各项生产指令，不得出错，否则，罚50元/次。

3、及时提交生产进度或提交赶货完成清单，发现异常时应及时反馈给当班主任或生产部长并及时处理。

4、对生产计划进度所有的产品必须做物料跟催，在跟催中发现物料欠料时必须及时填写欠料明细表给生产部或采购部；生产部或采购部接到所反馈的信息后，必须及时处理、解决。否则，一旦延误生产，罚50元/次。

5、在生产旺季，纸板线当天生产计划超负荷时，计划人员对纸板请购生产的分配要根据客户的出货计划只要不影响客户分批要货交期的原则，实行恰时分批生产。

6、及时清理多做物料，使多做物料的回库使用率应达80%以上；如若达90%以上，则给予100-200元/月的奖励；如若而因工作疏忽而导致多做物料本来有机会可用而未用，则罚50元/次。

7、随时想办法，找机会清理呆滞纸卷，使超三个月库存的纸卷数量每月下降10%；如若达到15%，则奖100元/月；达20%，则奖200元/月。 美威包装品有限：

2011年10月26日篇4：纸板厂工艺流程. 瓦楞纸板生产线工艺流程 1.准备工序 1-1 黏合剂制作 1-2 原辅料投入 ↓ 2.单面机组 2-2 a单面 2-2 a单面 ↓ 3.双面机组 3-1 双面机 3-2 烘干冷却 ↓ 4.纵切压线 4-1 纵向切断 4-2 纵压线 ↓ 5.横向切断 5-1 上部切断 5-2 下部切断 ↓ 6.堆积码垛 6-1 堆积机 6-2 侧面输送 ↓ 7.半成品中转 7-1 销售纸板 7-2 规格纸板 瓦楞纸板生产线工艺流程大致分为以上七道工序。

推荐第3篇：烧结厂班长岗位职责

烧结厂班长岗位职责

1.协助工长组织好本工段的各项工作。

2.提前30分钟进岗展开一系列的检查、记录工作，并汇报工长。

3.要做到“三勤”：嘴勤、眼勤、手勤。

4.班中每2小时检查一次安全，监督一次卫生清理及岗位润滑工作。

5.做好班组内员工的思想工作，做好协调配合工作。

6.对本工段的安全工作负责任。

7.班长必须无条件服从工长的工作安排，若有特殊情况及时向上级反应。

8.在本班工作时间内杜绝懈怠工作，积极配合工长，完成当班作业。

9.各项工作落实必须向当班工长汇报，并做好记录。

10.当班班长除组织生产外同时也是安全第一责任人。

太原市陆通铸造有限公司

2011年11月9日

推荐第4篇：选厂厂长岗位职责

选厂厂长岗位职责

厂长在公司的领导下开展工作，专职负责选厂及尾矿库的全面工作。

职责：

1、制订全年生产计划，控制生产加工成本，每吨原矿加工直接成本控制在54元左右；

2、建立健全有关规章制度：

（1）、制订选厂各岗位的职责目标；

（2）、设备运转时间登记制度；

（3）、上下班交接登记制度；

（4）、产品出厂每批次数量登记制度；

（5）、产品包装数量登记制度；

（6）、生产物资领用及保管登记制度（包括药剂），并落实专人配药制度，每次使用的药剂要登记数量；

（7）、尾矿库运行观察记录制度。

3、制订落实各岗位的操作规程；

4、做好选厂上班期间巡查工作，监督职工是否有离岗；

5、落实维护保养选厂各类机械设备，确保设备正常运转；

6、指导督促尾矿库堆坝，规范放矿工作；

7、签订安全生产目标管理责任状；

8、规范每班取样化验，做到及时、准确提交回收率，要求回

收率在93%以上；

9、每月进行一次安全生产教育培训工作；

10、加强选厂加工用水管理，落实专业人负责；

11、购买生产物资事先报告制度；

12、做好选厂里外防盗保卫、环境卫生、商业保密工作；

13、加强学习，提高专业管理水平，提高自身素质；

14、每季度做好回收率的统计报表工作，年终做好全年的统计报表；

15、岗位职责纳入年终考核与奖金挂钩。

*****金矿有限公司二〇**年二月二十一日

推荐第5篇：高线厂岗位职责

高线厂岗位职责

高线厂厂长岗位职责

1、主持高线厂全面工作，执行公司决议，完成公司下达的各项指标。

2、对班子团结负责，加强与公司内处各部门的沟通与协调。

3、负责宣传、贯彻国家有关法律、法规，认真执行公司的各项规章制度。

4、负责制定厂内管理模式，并建立相应的成本控制及产品质量控制的管理体系。

5、负责厂内生产技改等项工作的决策，并对实施过程予以检查和督导，对实施结果进行考核。

6、建立内处控制体系，使厂内生产经营活动在严格而有序的制度化管理条件下运行。

7、抓好职工队伍的建设，协助有关部门做好人力资源的引进与选拔，搞好内处人员配置与任用、教育与开发、考核与评价、酬劳与奖励等项工作，有效调动人员的积极性，实现组织和人员的协调发展。

8、在民主协商的基础上，决定厂内的组织体制和人事编制，决定厂内各职能科室的科长、各车间的主任及其它管理岗位的职务和任免，科学、合理的设立与厂内相适应的组织架构，建立统

一、高效的组织体系和工作体系。

9、加强企业文化建设，营造良好的文明礼貌、团队协作的工作环境。带动全体员工努力打造一流企业、一流团队、一流产品、一流服务，树立高线厂良好的形象。

10、严格管理下属部门，认真做好调查研究，听取来自各方面的信息反馈，解决和批示下级部门的各种工作问题和请示汇报，并加强对其工作的检查与考核。

11、对高线厂的安全工作负责。

12、完成公司交办的其它各项工作。

设备副厂长岗位职责

1、

2、职务名称：设备副厂长 直接上级：厂长

3、直接下属：电仪车间、机修车间、准备车间、天车车间、设备科

4、

5、本职工作：设备管理 工作职责：

1）、认真贯彻公司有关设备管理的各项规定，按照分工对厂长负责，加强与其他分管厂长的沟通与协作；

2）、负责设备的维护、保养、检修和抢修工作，确保设备的正常运转；

（1） 对完成设备考核指标负责； （2） 组织制定、贯彻各项能源管理制度；

（3） 组织制定、实施设备与动能更新改造计划和常规设备故障的攻关措施计划；

（4） 检查、督促备件的计划与供应工作，并负责备件的质量验收工作，对上线备件质量负责；

（5） 组织落实设备“定人定机”制度，开展“三好”、“四会”活动；

（6） 负责生产进程中设备的质量管理，建立建全、贯彻各种设备管理制度，组织学习、总结和推广设备管理方面的新技术与新经验；

（7） 完成厂长和上级部门布置的其它任务。

生产副厂长岗位职责

1、

2、职务名称：生产副厂长 直接上级：厂长

3、

4、

5、直接下属：、加热炉车间、轧钢三个车间、生产技术科 本职工作：生产工艺技术管理、文明生产 工作职责：

1) 认真贯彻公司有关工艺管理的各项规定，按照分工对厂长负责，加强与其他分管厂长的沟通与协作； 2) 组织编制、实施厂内生产技术准备计划；

3) 组织编制、审查工艺文件和作业指导书，贯彻工艺规程，严格工艺纪律； 4) 负责技术基础管理工作，加强技术与技术情报管理； 5) 制定科研和工艺改进计划，审查技术改造方案及实施技术措施计划，不断促进技术进步； 6) 对产品质量负责，组织召开质量例会，有计划、有步骤的采取提高质量的措施，具体管理产品生产过程中的质量活动，以及质量审核与现场的保证体系等工作； 7) 努力采用新材料、新工艺、新技术，进一步提高综合效益； 8) 组织工艺设备的维护、改造等工作，负责工艺备件和工具辅具的设计、制作、验收等工作； 9) 负责厂内作业场所的“5S”定位管理,加强现场文明生产管理工作。 10) 11) 有责任、有义务协助公司相关部门搞好售后服务工作。 完成厂长及上级布置的其它工作。

设备科工作职责

一、目的

明确本部门及各类工作人员的工作职责，做到“凡事有章可循，凡事有人负责，凡事有人监督，凡事有据可查”，确保技术准备及机器设备满足生产要求和质量管理体系的有效运行。

二、范围 设备技术科及各类工作人员。

三、部门职责

1、根据公司经营方针，合理调配技术、设备资源，以满足生产需要。

2、建立完善技术、设备管理规定，确保公司资产的完好和生产经营工作的正常进行。

3、组织制定技术规程、工艺规程、设备操作、维护、检修规程，并监督贯彻实施。

4、建立健全技术资料和生产设备管理档案，保证生产中技术资料的及时供给，真实反映设备的运行质量，为管理决策提供依据。

5、组织完成技术更新和设备改造工作，及时协调解决生产中出现的各种技术问题，组织推广新技术，采用新工艺。

6、根据公司生产经营计划和设备运行情况，正确制定设备大、中修计划，组织做好检修准备和验收工作。

7、根据生产运行情况，正确制定备件计划，组织做好入库备件的质量鉴定工作。

8、组织做好技术指导，监督执行工艺纪律，降低成本消耗，保证产品质量。

9、组织召开事故分析会，制定纠正预防措施并监督落实，防止错误再发生。

10、监督遵守工艺规程，督促做好设备的检修、维护和使用。

11、组织制定设备润滑方案，督促做好设备润滑“五定”的管理工作。

12、协助有关部门做好员工的专业知识教育和岗位技术培训工作。

四、岗位职责

1、科长岗位职责 1) 贯彻执行公司质量方针和各项规章制度，主持建立完善设备、技术管理制度。 2) 配合公司领导合理调配公司资源，组织完成设备维修、保养及工艺纪律考核工作。 3) 检查、监督、执行工艺技术规程、设备操作维护检修规程，严肃工艺纪律，确保安全文明生产。 4) 负责组织对设备运行状况进行监控，及时组织解决设备隐患，确保设备正常运转。 5) 负责组织编制大修计划，并组织实施、检修和验收工作。 6) 组织定期对设备和工艺纪律的检查工作，负责对检查出的问题监督落实整改。 7) 主持召开设备事故分析会，制订出纠正预防措施，防止事故再发生。 8) 加强设备管理工作，督促做好设备的现场管理和备品备件的定置管理工作。 9) 主持做好员工技术培训和岗位技术培训，提高员工素质，保证工作质量。 10) 负责调查、研究、总结、推广设备管理的新经验、新方法。 11) 健全综合考评机制，主持做好内处考核。 12) 按时参加工作例会，及时贯彻落实会议精神。 13) 组织搞好内处管理，及时协调处理接口管理中出现的各种问题。 14)

负责组织完成公司布置的其它工作。

2、副科长岗位职责

1) 贯彻执行公司质量方针和各项规章制度，协助科长建立完善设备、技术管理制度。 2) 组织编制电气设备的计划检修项目，并检查验收检修质量。

3) 负责电气设备的现场管理与指导工作，随时监督、检查电气设备的使用维修情况。 4) 负责组织电气设备事故分析会，制定、反馈纠正预防措施并监督实施。 5) 组织编制电气设备的规章制度并监督实施。 6) 组织对电工进行技术培训的技术考核。 7) 组织电气设备的技术改进与技术改造工作。 8) 每月以书面形式详细分析当月电气设备运行情况。

3、设备技术员岗位职责

1) 负责建立健全设备台帐、备品备件管理台帐、设备档案及固定资产管理工作，制定出合理的备件消耗定额。 2）负责现场设备运行状况的监控工作，随时掌握运行运态，对设备隐患及时要求有关部门进行整改，并监督实施；及时收集、整理备品备件使用信息，切合实际地申报出备品备件的采购计划，并负责落实工作，常用备件图纸装订成册。 3）指导操作人员正确使用、维护和保养生产设备，保证设备的完好和运行质量。 4）负责设备故障、备品备件消耗的统计分析工作，并制订设备运行管理图表。 5）参与设备检修项目的编制和检修质量的检查验收工作；牢记公司质量管理方针，对入库备品备件进行检验、验收，严把质量关，杜绝不合格品入库。 6）参加设备事故分析会，拿出处理意见，并监督整改措施的落实工作。

7）负责现场临时备件的测绘、制图、委托加工工作；每月对设备运行状况写出书面总结。

4、工艺技术员岗位职责 1) 负责完善轧钢工艺技术规程和其它技术管理制度。 2) 负责生产工艺的设计和改进工作。

3) 负责对工艺纪律的贯彻、执行和检查，并对违反工艺纪律的行为进行考核。 4) 负责加热炉大、中修的计划编制和检修过程中的技术指导、监督工作，同时负责质量验收工作。 5) 负责工艺事故的调查、分析处理工作。 6) 负责解决制约生产的各种疑难问题。

7) 做好对生产工作的技术培训工作，提高工人的业务素质和岗位技能。 8) 每月对生产工艺事故写出书面报告。

9) 负责建立工艺备台帐、轧辊管理台帐，制定备件消耗定额。 10) 负责编制备件计划，及时收集整理备件使用信息，常用备件图纸装订成册。 11) 指导工人正确操作使用设备，严格按技术规定进行备件装配，保证工作质量。 12) 负责入库工艺备件质量检查、验收工作，严把质量关，杜绝不合格品上轧线。 13) 掌握备件消耗情况与规律，每月做好消耗的统计分析工作，为成本控制提供可靠依据。 14) 负责现场临时工艺备件测绘、制图、委托加工工作。

5、资料管理员岗位职责

1) 严格遵守公司各项规章制度和内处管理规定。 2) 负责健立健全资料室各项管理制度。

3) 负责图纸、资料的归档整理工作，各种资料分类登记造册，建立帐目，定置存放。 4) 负责描图、晒图、复印图纸等工作。 5) 负责科室劳保用品的领取发放工作。 6) 负责全厂工具管理工作。 7) 完成上级交给的各项临时工作。

维修车间岗位职责

一、常白班

1.每日7：40签到，7：45前穿戴整齐带工具到现场，若因工具问题影响开机时间由责任人承担全处责任 2.在规定时间内处理完事故的人员待正常过钢后，清理现场回车间室。若有特殊情况应积极主动赶往现场处理事故，若有视而不见者，发现一次通报一次并进行相应的考核。 3.常白班人员处理完线上的事故后，正常过钢八个小时内出现的事故，原因确定后由白班责任人承担。 4.常白班人员主要以组装备件、制作件、改造、检修项目为主，应在限定的时间内保质完成。在限定时间内完不成者，车间将给予相应考核。 5.若备件或制作件上机后在不允许的时间内出现问题经确认原因后，不但返工，而且线上影响的时间应由装配人承担，若原因与组装人、安装人都有关两者各承担50%责任。 6.每天安排下去的工作按工作量的大小计算，按情况以一人两人或多人为一组，在操作过程中方案要统一，不统一的情况下要以主要负责人的思想为主。每月考核总结出对这个月的主要负责人进行嘉奖。 7.所有维修人员对自己的包机要深入了解，按规定进行定期维护保养（包括设备卫生），若因基本性的问题引起较大的事故，对责任人将进行100%的考核。

二、运行班

1.每日7：40签到，7：45前穿戴整齐到现场进行工作交接。2.运行钳工在没有正常过钢后不准离开工作现场，以处理设备事故、设备保养为主，上下班到现场交接，相互认可后方可下班。

3.正常交接班后，40分钟内出现责任事故由上下班各承担一半责任，四十分钟后出现的事故影响时间由包机人、当班钳工、当天检修人（没有当天检修人则由车间承担一处分）各承担一份责任。

4.若有特殊情况不能开机，而钳工维修设备人员充足的情况下，运行钳工班长向下班班长交接，下班班长认可后可以下班。5.运行工无原因不许脱岗、窜岗，有事向当班班长说明，若无故空岗而出现相关设备事故者，后果则由本人全处承担；若发现有提前洗澡、提前下班者一次罚10元，并写检查；若多次不遵守制度者，当班班长受连带责任，运行工本人交厂办处理。 6.每班在写记录时，要在表格相应处填写事故发生时间及处理完成时间，若有事故影响生产，影响的时间要写清。

7.运行工、运行钳工日常巡检中要把消防安全作为巡检内容，要以预防为主，积极主动消除隐患为工作内容。考核制度按消防安全规定执行。

8.因特殊原因，车间临时抽调跟班人员时，跟班人员应积极主动配合。有不配合者，本班或本班班长要承担一切费用或后果。 9.线上设备分段定人巡检处理，按表做好巡检记录，设备故障隐患由班长统一组织，集中处理。

10.生产线故障停机必须立即到现场，分清原因，处理自己的职责工作。11.人员去向要在调度室黑板上人员去向一栏写明。

12.每周总结写出自己班组包机段设备故障隐患和维护点，并上交车间，由车间统一安排处理。

13.当班工作中出现的车间设备事故影响生产事故，必须在每日下班前与调度对正影响的时间及原因，并认真做好事故报告记录，缺少一次考核10-30元。14.保证设备完好率，每班保持清洁包机设备卫生，发现一处考核50元。 15.当班生产中不能处理的设备事故隐患，必须将备件准备到位，交班时间处理。 16.当班出现的大设备事故故障，必须留下与下一班共同处理，若非要下班，之后出现的后果及费用则由本班全处承担。 17.接班后，检查出交接记录中未记录反映的设备事故隐患故障的，处罚上一班运行人员10——30元，当班发现能处理的问题而不及时处理。又交给下班者，每发现一次，考核30元。

电仪车间岗位职责

一：职责划分：运行电工、维修电工

1、运行工主要负责高配室正常操作，巡检，记录，卫生和室内各种基本设施设备，物品物件保养整理清洁工作，并有对维修工对室内外电气设备维修工作给与积极配合与辅助及提供相关信息与资料的职责与义务。

2、维修工主要负责轧线所有运行电器设备，供电系统及其附属设施的巡检与维修工作，对当班期间轧线所有事故负有维修修复责任。

3、白班维修工主要负责备品备件组装，检查，维修，保养，管理工作，配合各班组做好重大设备保养与记录以及紧急情况处理工作，另外还负责车间卫生，公用工具管理机加工，预装车间及外协，公差等杂修工作。

4、各班组认真执行交接班制度，接班以后一切事宜由接班方负责（设备状态，事故，卫生，公共设备，物品，工具，照明等）。

5、紧急情况，重大事件，特殊情况有车间统一安排；二：包机分配 甲班：煤气炉及其附属设备，加热炉及其附属设备，加料辊道，推钢机，出钢机，出炉辊道，机前辊道，粗轧机及其附属设备，升降台，悬臂辊道，卡断剪，中间辊道，250T剪，粗中轧稀油站，1#2#电磁站，1#6#天车；

乙班：集卷站，P/F线，散冷辊道及其附属设备，3#电磁站，空压机，集卷打包液压站，1#2#打包机，精轧稀油站及其附属设备，3#4#天车；

丙班：1D---8D,1#2#飞剪，碎断剪，夹送辊，吐丝机及其附属检测执行设备，预精轧稀油站，精轧机及其附属设备，直流室； 白班：水处理，机加工及其附属设备，深井泵，龙门吊，预装车间，机修间，低配室； 三：包机任务

各个包机班组主要负责所包设备的维修，保养，维护，卫生，以及主用，备用设备的完整性与完好性和设备的改良与改进；

生产技术科岗位职责

根据高线厂生产工作要求，有效控制、检查生产作业计划的实施，保证生产正常进行，特制定本职责：

一、基本职能

1、负责全厂的安全生产工作；

2、负责指挥日常生产，协调、平衡各车间生产工序的衔接；

3、监督、检查生产作业计划的执行情况，有权下达生产调度指令；

4、准确执行领导下达的各项生产命令和生产平衡计划；

5、督促检查各单位做好生产准备工作；

6、及时掌握各生产工序的运转、衔接情况，确保生产正常进行；

7、根据实际需要，可临时调动人力、物力，保证生产协调进行。

二、日常调度管理

1、建立和健全生产原始记录台帐、安全记录台帐、领导指令纪要等调度管理台帐；

2、保管、整理各种生产原始记录，做好生产台帐的管理；

3、做好生产考核数据的统计工作；

4、做好交接班工作；

5、交接班前必须把本班的生产情况、上级领导指令和有关生产指令的落实情况，如实准确交接清楚。

三、调度会的管理

1、调度会反映要求解决的问题要目标明确、主题突出、简明扼要、实事求是，严禁推诿、扯皮；

2、每天早上召开碰头会，由生产科长主持，各车间、科、室主要负责人参加，汇报情况、提出问题、接受布置的任务，时间自7：30-7：45，15分钟结束；

3、每周二上午召开班组长以上参加的生产调度会，时间上午9：00。

四、检查与考核

1、生产调度工作的检查与考核，由生产科负责，对影响生产达2小时以上的重大事故应及时报告厂处领导，并组织事故分析会，填写事故报告单，由负责人签字；

2、对生产中有突出贡献的个人或集体有权给予奖励；

3、对拒不执行调度命令，造成直接影响生产顺利进行的单位或个人，有权给予处罚，提出处理意见通报全厂；

4、考核根据高线厂考核规定进行。

五 调度岗位职责

1、负责指挥日常生产，协调、平衡各生产部门之间的衔接。坚守岗位，立足于生产一线，掌握生产动态。

2、按时参加早调度会，由夜班值班调度汇报当班和头一天的生产情况及生产中存在的隐患。接班调度对上班生产情况要心中有数，同时根据生产科的要求安排本班交接班时间内的新工作任务。

3、依据《高线厂工艺监督制度》及各生产岗位工作业指导书对生产现场工艺纪律及各个质量控制点实施监督，做好生产过程的控制并且做好记录。

4、建立、健全生产原始记录台帐及工艺管理记录，并且参加本车间出现的工艺事故及质量事故总结分析会议，防止此类事故的再次发生。

5、生产正常后要对全线进行巡检、检查，发现问题及时协调、组织相关车间人员处理解决，对影响生产超过2小时以上的事故及时报告厂处领导，并且组织召开事故分析会，责令事故责任人填写事故报告单。

6、根据生产科的安排，依据《高线厂换辊换槽规定》正确制定换辊换槽计划，并对其工作质量进行监督，有权进行考核。

7、努力学习，提高自身素质，加强处理各种事故的能力，增强业务知识，了解厂内各种设施。

8、依据《高线厂安全操作规程》对生产现场的安全工作进行监督、落实。

编 号：Q/SXLH-GL-7.5.1-09-2009 受控状态：受控

描述对象：生产和服务提供控制程序

归口管理：高线厂

高线厂生产工岗位职责

加热炉工岗位职责

1、负责本岗位的设备安全运行及日常设备的维护保养。

2、熟悉掌握在不同炉况下的操作方法，预防并及时处理操作中出现的问题和安全防护。

3、严格执行工艺、设备操作规程，防止误操作和违章操作，严格遵守《安全操作规程》。

4、严格执行巡检制度，安全装置、设施应处于完好状态，煤气设施必须具有良好的密封性，以免可燃物泄露。

5、发现问题正确处理，发生事故或恶性未遂事故时应及时上报，并保护好现场、抢救伤员。

6、负责本岗位的工具、消防器材的管理和维护。

7、负责煤的计量和质量。

8、负责灰渣的清除。

9、负责防雨、防漏、防水、防爆及煤气的预防措施的检查防范工作，并认真填写记录。

10、完成车间、班组分配的其他任务。

加热调温工岗位职责

1.负责钢坯加热及炉温控制，对出炉钢坯的加热质量负责。2.负责烧嘴及附件的维护。

3.掌握了解加热炉设备的技术性能和参数。4.负责汽包的安全附件检查，保证其压力稳定。

5.认真做好交接班，了解上一班的生产及煤气设备的运行情况，发现异常及时上报。

6.要坚守岗位，随时掌握煤气和风的压力及比例。

7.必须熟悉设备的安全性能、加热技术规程，正确穿戴劳保用品，以防高温烫伤。8.保持室内外卫生清洁，做好操作记录。 9.做好本工序的安全工作。

软水化验工岗位职责

1.负责本岗位的设备安全运行。

2.负责管理、维护本岗位所用的工具和仪器的检查。3.按时取样分析、记录，并及时通知司炉工。 4.负责检查加热炉大汽包的压力、水位是否稳定。 5.不弄虚作假，对样品的分析、过程、结果负直接责任。 6.在分析过程中，按分析工艺认真操作，操作完毕填写原始记录。

7.出不合格样应及时通知，再取样进行复查，最后判定分析结果，出准确报告。

8.负责本岗位卫生和室内卫生。9.做好本工序的安全工作。

装钢、出钢工岗位职责

一、上料工

1、对生产技术质量处检验后的钢坯依据《高线厂连铸坯验收标准》进行上料前的检查、挑拣合格后方可投料。并对挑选不合格的坯料及时告知当班调度，与生产技术质量处取得联系。

2、按照生产技术质量处组坯编号顺序进行装钢，并且放置好换批号的标识。

3、依据《高线厂上料工工艺操作规程》及《高线厂安全操作规程》的规定进行操作。

4、在送料时如听到设备有异常声音时，应立即停机并找电钳工处理，确认无问题后方可正常过钢。

5、在推钢过程中及时与出钢工做好信号联系，保证生产的顺利进行。

二、出钢工

1、负责组坯钢坯出炉时发出换好讯号。

2、负责出钢机的操作及冷却水管的维护。

3、负责本工序的安全工作。

粗 轧 岗 位 工 职 责

1.执行生产作业计划和生产指令，按照《粗轧工作业指导书》及《高线厂安全操作规程》的要求进行操作。

2.根据生产的安排做好交接班前的准备工作及必要的检查项目，如：轧辊是否错槽、辊缝是否符合要求、导卫横梁及冷却水管的检查，是否有挂丝、倒钢等现象发生。

3.按本岗位工艺要求，开轧前要对加热炉钢坯出炉温度进行观察，保证温度达到轧制要求时（1130±40℃）方可过钢。每一小时对料形进行检查使轧制中的五道料形（红坯尺寸）必须控制在97±1范围内，且做好记录。 4.依据生产安排并且根据《粗轧工作业指导书》的要求，做好粗轧换辊的各项工作。

5.轧钢工必须严守岗位，认真操作，坚持勤观察，有问题必调的原则，调整必须在没有过钢的情况下进行。

6.经常和中轧岗位工联系，密切配合，保证合格的料形送入中轧。

中 轧 岗 位 工 职 责

1.执行生产作业计划和生产指令，按照《中轧工作业指导书》及《高线厂安全操作规程》的要求进行操作。

2.根据生产的安排做好交接班前的准备工作及必要的检查项目，如：轧辊是否错槽、辊缝是否符合要求、导卫横梁及冷却水管的检查、前后轧槽轧制中心线是否一致等现象。3.根据工艺及轧制品种的要求，打好各架轧机的辊缝，每小时对1#飞剪处料形（红坯尺寸）进行检查，使其控制在47±1范围内，且做次记录。

4.依据生产安排并且根据《中轧工作业指导书》的要求，做好接班时换辊换槽的各项工作。

5.轧钢工必须严守岗位，认真操作，勤观察，做好本岗位在线工艺备件的维护保养工作。

6.经常和粗轧、预精轧、精轧岗位联系，密切配合，保证合格的料形。

预、精 轧 岗 位 工 职 责

1.执行生产作业计划和生产指令，按照《精轧工作业指导书》及《高线厂安全操作规程》的要求进行操作。

2.根据生产的安排做好交接班前的准备工作及必要的检查项目，如：辊环是否错槽、辊缝是否符合要求、滚动导卫是否需要更换、冷却水管是否堵塞、导卫与辊槽轧制线是否一致等现象。

3.根据工艺及轧制品种的要求，打好各架轧机的辊缝，每半小时对预精轧处料形（红坯尺寸）进行检查，使φ6.5系列控制在16.5±0.5范围内；使φ9系列控制在17±1范围内，且做好记录。成品尺寸控制点每15分钟取样一次，根据高线厂质量控制要求，对成品料进行控制。且做好记录。 4.依据生产安排并且根据《预、精轧工作业指导书》和《对预、精轧装卸辊指导书的补充规定》的要求，做好接班时换辊换槽的各项工作。

5.轧钢工必须严守岗位，认真操作，勤观察，做好本岗位在线工艺备件的维护保养工作。

6.经常和中轧、精整岗位保持联系，保证合格的成品。

精整工岗位职责 1.负责本岗位设备安全。

2.严格按打捆操作规程操作，保证打包质量。3.对成品质量进行检查，发现异常及时通知班长。 4.积极协助天车工做好卸卷工作。

5.检查所在岗位安全设施，消防设施的使用情况，执行岗位安全规程。

6.做好本岗位安全工作。

推荐第6篇：丝绸厂岗位职责手册

浙江*******有限公司

岗位职责1 / 28

汇编手册

前

言 组织架构图

目 录

一、生产管理 1.厂长岗位职责

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2.副厂长岗位职责 3.车间主任岗位职责

二、前道车间

1.前道车间主任岗位职责 2.泡丝工岗位职责 3.前道工岗位职责 4.扦经工岗位职责 5.蒸丝工岗位职责 6.前道机修工岗位职责 7.清洁工岗位职责

三、剑杆机车间

1.班长（帮绞工）岗位职责 2.档车工岗位职责 3.加油工岗位职责 4.电工岗位职责 5.检验工岗位职责 6.车间机修工岗位职责

四、绒机车间 1.割绒工岗位职责 2.剪毛工岗位职责

五、仓库 1.仓管员岗位职责

六、销售部 1.销售经理岗位职责 2.销售员岗位职责

七、财务部 1.财务经理岗位职责 2.会计岗位职责 3.出纳岗位职责

八、行政办

1.行政办主任岗位职责 2.行政科员岗位职责 3.保安岗位职责

九、采购部 1.采购岗位职责 2.食堂厨工岗位职责

十、综合办

1.办公室科员岗位职责 2.司机岗位职责

前 言

为规范浙江（公司名）丝绸有限公司（以下简称“公司”）的经营管理体系，

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理顺部门间的责权关系，做到责任、岗位目标、权限清晰，编制此岗位职责。

编制思想遵循下列原则：

1.遵循公司经营发展战略方针，为实现公司经营目标的突破，有利于打造“思想一致、目标一致、步调一致、协同协调”的公司管控团队；

2.遵循“营销为龙头、生产为中心、技术为基础、管理为保障”的公司治理方针；

3.有利于实现“精简高效，快速反应，职能清晰、目标明确，绩效激励”的目的；

4.尊重公司的性质和公司章程，充分考虑公司所处的市场环境、公司资源状况及公司未来发展的规模相适用；

5.贯彻“以预防为主”的控制理念，有利于生产、质量和成本的过程控制；6.有利于追求岗位工作绩效，有利于开展岗位激励，提升企业活力和凝聚力。 《岗位职责汇编手册》的编写是在公司组织结构设计和各岗位的工作分析基础上，结合公司的实际工作流程，以及未来的岗位定编方案、薪酬体系方案和绩效考核方案，并充分考虑了公司的经营管理现状和人力资源现状。

《岗位职责汇编手册》的设立为公司的员工招聘、录用，岗位员工的目标管理，绩效考核的建立和推行，公司薪酬政策的建立和推行，员工的素质提升，员工的晋升等提供基础依据。同时为公司人力资源的“定职、定岗、定编、定人、定薪酬、定考核”提供基础依据。

《岗位职责汇编手册》应依据公司经营发展状况、组织职能及目标调整时进行修改和完善。

公司岗位职责的编写依据为公司目前运行的公司组织架构及对应岗位设置：

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厂长岗位职责

一、在总经理的领导下，全面负责公司的生产运营，一切管理行为向总经理负责。

二、负责（公司名）生产部组织生产、设备、安全、环保等制度的拟定、检查、监督及执行。

三、协助总奖励编制公司中长期发展规划，审定年度生产，销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案。

四、负责编制年，季，月度和平时作业，设备维修计划及时组织实施，检查，协调，考核。

五、负责设计工厂的改造计划，设计工厂的产品布局和工序间的协调。

六、密切配合销售部门，满足对产品质量、交期的要求，确保订、定产品合同的履行。

七、配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力。

八、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制，实施，严格执行安全法规，生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾，设备，人身伤亡事故的发生。

九、负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计

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划。

十、加强管理，确保生产各班组和各类人员职责，权限规范化，建立质量管理体系。十

一、及时编制年，季，月度生产统计报表，认真做好生产统计核算基础管理工作，确保统计核算规范化，统计数据的正确性。

十二、督导公司的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题，分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转。

十三、负责做好生产设备、器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生产设备、器具计划，确保设备维护保修所须的正常时间。对设备的定期检修结果及时作出决策。

十四、负责做好生产调度管理工作。强化调度管理，严肃调度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电，节约能源。

十五、抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织质检员，车间管理人员，统计员，车工等的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查，考核，评比。

十六、贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量，保证质量的前提下不断降低生产成本。

十七、认真抓好超领物料的损耗统计，必须做到“有因必补无因不批”的原则。十

八、负责拟定本部门目标，工作计划。组织实施，检查监督及控制。 十

九、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

副厂长岗位职责

一、在总经理的领导下，协助厂长负责生产部的日常管理工作。

二、组织建立和完善生产指挥系统。

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三、根据生产计划统筹安排生产。

四、负责对生产工艺流程的监督实施。

五、定期召开生产会议，分析生产问题，提出解决问题的方法和措施。

六、负责生产中的技术研发和新式产品的研发工作。

七、负责公司可持续发展的项目调查，为公司进一步发展壮大提供可行性依据。

八、做好各种技术改进实验、产品试验和全面质量管理工作。

九、健全质量管理措施，针对质量问题，查明质量原因，追查到人，补救质量损失。

十、品质事故，顾客投诉的处理与相关责任人应负责任的界定。十

一、完成总经理、厂长交办的其他事务。

车间主任岗位职责

一、在厂长的领导下全面负责车间之生产、质量、技术、设备、安全等各项工 作，努力提高管理水平，提高生产效益，全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务。

二、根据生产部下达的生产计划，分解、计划好本车间的生产任务，组织各班组生产，协调各生产工序，掌握生产进度，保证均衡生产和生产任务之完成

三、认真贯彻执行安全生产管理制度，保障车间生产安全。教育工人遵守劳动纪律和操作规程。保证本车间的一切生产行为完全按照安全生产管理制度进行。

四、根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并负责招聘员工，挖掘、引进优秀人才。

五、培训员工，提高各岗位专业水平，提升员工素质。做好团队建设，积极深入了解员工的思想动态，采取合理的措施降低人员流动性和生产稳定。

六、根据企业对设备管理之要求，切实抓好设备维护保养工作，定期组织保养检查。督促工人自觉遵守设备、器具操作规程，正确的使用设备、器具，做到文明、安全生产。

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七、支持质量检验工作，及时组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报。

八、认真协同有关部门做好质量控制之管制工作，支持质量检验工作，及时组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报。一旦发生突发事件，必须挺身而出，担当责任，动用各种资源，并随时向公司领导汇报事件处理进展情况，对于无法处理的事件要及时请示。

九、针对本车间的生产动态，预见性地对本车间各项工艺技术和质量问题，做一些防范的工作，经常性的向生产厂长提供在生产工艺过程中的改造措施，以及生产过程中所出现的问题。

十、在本车间现有条件下，充分科学合理地规划生产现场，使生产现场井然有序、道路畅通、安全文明生产

十一、积极协助办公室做好员工人事管理工作，对员工出勤、纪律、工作效率、责任心等负责。

十二、提前做好上班准备工作，下班后监督搞好车间环境卫生、设备保养、安全等检查工作。

十三、

配合公司其他部门开展工作，主动做好横向沟通。

十四、对违反本车间有关规定的员工有自行处理权，对严重违反厂规厂纪的员工有处理建议权。

前道车间主任岗位职责

一、认真完成本车间的生产任务，坚决执行公司生产计划，严格遵守公司的管理制度和厂规厂纪。

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二、负责管理本车间的一切事务，确保机台正常生产，无重大事故，认真做好本车间的人事安排调动工作，并做好职工工作情况的考核工作。

三、负责管理好原材料的调度使用，确保织造车间织机正常生产，保质保量的完成任务。

四、提高原材料的使用率，监督各岗位的操作方法和工艺要求，尽量减少因前道车间在半成品加工工艺过程的原材料浪费，要充分利用原材料，把原材料的流失降低到最低程度。

五、加强对职工敬业爱岗思想教育工作，经常性的对职工做一些职业道德和厂规厂纪的宣传工作。

六、全面地、系统地、经常性地向生产厂长汇报本车间的各项工作开展情况，认真贯彻落实公司各项生产计划和规章制度。

七、明确所管辖范围，监督好各岗位的工作职责。

八、对车间的卫生、整洁全面负责，发现情况及时解决，做到车间内无堆放物，一切配件一律放在仓库内。

泡丝岗位职责

一、自觉遵守公司的规章制度和其它一些有关条例。

二、按时的保质保量地做好浸泡丝工作。

三、合理的，节约地使用助剂、染料，尽量减少因浸泡丝工作粗心大意带来的原材料浪费。

四、一般情况每次厂丝进厂，先看一下厂丝质量，如发现质量问题，或其它原因，应及时向生产厂长和前道车间主任汇报。无特殊情况应抓紧时间浸泡厂丝，直到架子上晾不下为止。

五、严格按照浸泡丝工艺要求浸泡，保证浸泡丝质量。

六、如遇公司有其他事情，应主动参加。

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前道工岗位职责

一、自觉遵守厂规厂纪和公司规定的各项管理制度。

二、上班后要做好自己的本职工作，积极配合厂部工作，要做到六不准（1）不准穿越他人岗位，妨碍他人工作；（2）不准聚众谈天；（3）不准打瞌睡；（4）不准随便离开自己车位；（5）不准吃带果壳的食物； （6）不准干私活和玩手机，一丝不苟保质保量地生产好每个产品。

三、上班不迟到、不早退、不无故缺工，如有特殊情况必须提前请假，并写好请假条，病假提供医院证明和药费单，否则一律作旷工处理。

四、上班时间严禁穿裙子、穿拖鞋、围长围巾、披散头发、带小孩进入车间上班。上班时间不准洗头、洗衣服、洗脚。

五、上班时间要不间断巡回察看自己所辖机台，对自己所管机台的产量、质量应了如指掌，发现病情及时叫机修工修理，严禁机器设备带病生产，避免影响产品质量。

六、严格按照生产工艺要求操作，不得偷工减料。

七、络丝车操作工：

1、除设备故障外必须开足自己所管机台锭数，如无故

停机者及有丝而停翻一小时以上者扣每锭0.50元，并做好自己机台的空满整理工作，不得乱丢乱放，否则追查其责任。

2、认真做好本职工作，随时掌握每个锭子的生产状况，

发现问题及时处理，如遇无法倍捻（併丝）的筒子必须

自行倒筒，任何无法用的筒子不得自行处理，否则按数量扣罚。

七、无捻併操作工：

1、认真做好本职工作并做好本机台清洁工作，落丝筒 管搭底不得乱丢乱放，必须自行

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用完，如发现无质疵筒管乱丢乱放者见一只扣1元。

2、设备生产率必须达到99％，停一只扣0.5元，以此类推。

3、产品正品率必须达到100％，质疵筒子一只扣1至

10元，以此类推。

4、原料必须堆放整齐，分清不同的原料，任何人不得混乱生产，否则责任自负。

八、倍捻机操作工：

1、认真做好本职工作并做好本机台清洁工作，落丝（併丝）筒管搭底不得乱丢乱放，必须自行用完，如发现无

质疵筒管乱丢乱放者见一只扣1元。

2、设备生产率必须达到99％，停一只扣0.5元，以此 类推。

3、产品正品率必须达到100％，质疵筒子一只扣1至 10元，以此类推。

4、空筒管、满筒管整齐有序地存放在指定地点。

九、倒筒操作工：

1、认真做好本职工作并做好本机台清洁工作，不得乱 丢 废丝，不得乱放筒管。

2、设备生产率必须达到99％，停一只扣0.5元，以此类推。

3、产品正品率必须达到100％，质疵筒子一只扣1至 10元，以此类推。

4、空筒管、满筒管整齐有序地存放在指定地点。

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扦经工岗位职责

扦经人员必须按公司规定上下班，必须各负其责，分工明确，保质保量扦好衬子，扦经按经轴卡规定头份及长度，随时掌握衬子质量情况，如实填写经轴卡。

一、扣罚制度：

1、扦一条长、短绞扣50元。

2、不允许有倒断头如有每一根扣0.5元。

3、松紧轴，每落一只扣20元。

4、直绞、反绞每一条扣30元。

5、塌边每一只扣10—100元，严重视情况而定。

6、宽急经每一只扣10—100元。

7、油渍每一只扣5—50元。

8、多少经：多经每根扣0.1元，少经每根扣0.2元。

9、扣罚办法：车间主任开罚单。

10、不得一边下轴一边上排，如发现每次罚50元。

二、每个扦经人员如不按时上班，出现机台等衬子而停机，停机时间的挡车工工资由扦经工负担，以每小时2元罚款。

三、工资以每月签发的轴卡为结算凭证。

蒸丝工岗位职责

一、自觉遵守公司的规章制度和其它一些有关条例。

二、按时的保质保量地做好蒸丝工作。

三、合理的，节约地使用蒸汽，尽量减少因蒸丝工作粗心大意带来的原材料浪费。

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四、严格、仔细地分清不同规格的原料，

五、严格按照产品工艺要求蒸丝，保证蒸丝质量。

六、如遇公司有其他事情，应主动参加。

前道机修工岗位职责

一、遵守厂规厂纪和公司制定的各项管理制度，上班不迟到不早退、车间内不抽烟、上班时间不喝酒、不玩手机。

二、积极做好本职工作，坚守工作岗位，对公司布置的各项生产任务应积极配合车间主任及时完成。

三、领用机件必须做到领用一致，以节约为主，在工作上必须做到勤恳细致，在技术上做到精益求精。

四、平时应认真踏实的做好设备维护保养工作，作到勤奋检查，勤加油，发现故障及时修理，严禁机器设备带病操作。如因保养工作不到位﹙如不加油，工作马虎等﹚损坏零件的，按其价值金额的50％赔偿。

五、督促前道操作工各岗位按制度操作机器设备，使用原材料及时反映，有权制止前道车间各岗位职工浪费原材料及偷窃现象。

六、配合前道车间主任管理好前道车间各岗位的半成品质量产量，确保力织车间的正常生产和成品质量。

七、工作责任心、技术水平、服务态度等将作为考核内容与工资、年终奖挂钩。

清洁工岗位职责

一、认真遵守本公司制定的厂规厂纪，按时上、下班，不迟到、不早退。

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二、负责本公司指定车间所有地面的清洁卫生工作。

三、拖地面工作必须认真、仔细，做到地面没有过量的水，没有遗漏的地面。

四、拖地面之前必须先清理车间的杂物和衬心纸，整理好车间纬线原料并放在指定地点，把空纸箱清理掉。

五、每天必须拖两次地面，并擦干净物品柜面。

帮绞工岗位职责

一、遵守厂规厂纪和公司制定的各项管理制度。

二、认真做好排边、压机、查错头、理头工作，不得私自凭感情看人帮人，做到挡车工有求必应，对机台上坯布下布需盖章证明，必先问明情况后盖章。

三、平时应经常对机台坯布的产量、质量和挡车工工作情况作巡回察看，发现机台故障、挡车工违反管理制度、浪费使用原材料等情况应及时汇报处理。对技术上欠缺的挡车工应言传身教，想方设法为其提高挡车技术。

四、必须督促、引导、帮助所辖机台挡车工合理使用原材料，按规定程序操作机器，有效提高坯布产量、质量，经轴了机必须重新排边，经轴了机必须让挡车开到最大限度，公司将定期或不定期地检查机台的运转生产情况。

五、认真做好挡车工的考勤工作，负责管理好原料调度工作，确保机台正常运转。

六、协助车间主任管理好车间，全面地、经常性地向车间主任和生产厂长汇报本车间各项工作开展情况，认真贯彻落实公司各项生产计划、规章制度。

挡车工岗位职责

一、自觉遵守厂规厂纪和公司规定的各项管理制度。

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二、上班后要做好自己的本职工作，积极配合厂部工作，要做到八不准（1）不准穿越他人岗位，妨碍他人工作；（2）不准聚众谈天；（3）不准打瞌睡；（4）不准随便离开自己车位；（5）不准吃带果壳的食物；（6）不准上班时间喝酒；（7）不准在车间抽烟；（8）不准干私活和玩手机，一丝不苟保质保量地生产好每一米布。

三、上班不迟到、不早退、不无故缺工，如有特殊情况必须提前请假，并写好请假条，病假提供医院证明和药费单，否则一律作旷工处理。

四、上班时间严禁穿裙子、穿拖鞋、围长围巾、披散头发、带小孩进入车间上班。上班时间不准洗头、洗衣服、洗脚。

五、上班时间要不间断巡回察看自己所辖机台绸面情况，对自己所管机台的产量、质量应了如指掌，发现病情及时叫机修工修理，严禁织机带病生产，避免影响坯布质量。

六、上、下班时间应在坯布的上把自己的姓名、班次、机台号、日期写上。上班时间不得自行修理机器，如有违反将作罚款处理，由此而产生的工伤费用自己承担５０％，并且没有误工工资。

加油工岗位职责

一、认真遵守本公司制定的厂规厂纪，按时上、下班，不迟到、不早退。

二、负责本公司车间所有机台的加油、清洁、保养工作。

三、加油工作必须定时、定量，加油时必须认真仔细，做到没有过度的加油，没有遗漏的机台和部件。

四、加油之后必须清洁机台上渗漏的油滴和油渍，做到机台干净无灰尘、杂物、油渍。

五、若工作不负责任、马马虎虎、不按规定加，发现机台零部件有未加油的，造成零件损坏的，将据其价值的50％赔偿。

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六、负责成品销售装车工作。

电工岗位职责

一、严格遵守公司的规章制度，认真做好本职工作。

二、必须随叫随到，必须遵守上、下班时间。

三、掌握好线路畅通，做到安全用 ，确保全公司生产、生活一切正常。

四、经常性的对有关线路进行维护、保养及调换。

五、及时地如实地向公司反映有电情况，积极做好安全用电和节约用电。

六、认真地管理好有关电器配件，对电器配件应逐个进仓，做到车间内无堆放电器舍备，电器设备一律放入仓库内。

七、负责修理光探，在保证安全的前提下，节约物料、零件的耗用。

检验工岗位职责

一、必须严格遵守厂规厂纪和公司的各项管理制度，积极认真做好本职工作，上班不迟到、不早退、不无故缺工，如有特殊情况必须提前请假，并写好请假条，病假必须有医院证明，否则作旷工处理。

二、随时掌握产量、质量情况，必须做到及时的、如实的向车间主任、生产厂长等汇报。

三、工作时间内不得擅自离开工作岗位，不得干私活，不得吃零食，不得玩手机，不得大声喧哗，不得聚众谈天，否则按有关厂规厂纪处理。

四、坯布检验既要认真检验又要修剪干净，检验过程中发现比较严重的质量问题请及时通知挡车工，坯布检验完毕后必须在每一匹布上写上自己的工号、数量、公司代号，工资跟修剪的产、质量挂钩，无特殊情况，当天的产品必须当天检验入库。

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五、检验员在检验质量时，严禁弄虚作假、看人扣分，要做到认真负责，仔细、如实地检验好每一匹布。

六、成品检验员对本公司的产品必须清楚地分匹、分等级，对本公司产品的品种、质量要了如指掌，既要对公司负责又要对客户负责，还要监管好坯布检验员修剪质量，做好扣罚记录。

车间机修工岗位职责

一、遵守厂规厂纪和公司制定的各项管理制度，上班不迟到、不早退、车间内不抽烟、上班时间不喝酒、不玩手机。

二、积极做好本职工作，坚守工作岗位，对厂部所下达的各项生产任务必须及时完成。

三、认真做好织机维修工作，有事必须做到随叫随到，并做到上班六不准，下班四不走。六不准：(1)不准摆架子；(2)不准闹情绪；(3)不准看人修机；(4)不准敷衍搪塞；(5)不准交病机；(6)不准睡觉。四不走：(1)织机未修好不走；(2)接班人员未到不走；(3)织机有特殊情况未交待清楚不走；(4)工具未整理好不走。

四、领用织机配件必须做到领用一致，并以节约为主，在工作上必须做到勤恳细致，在技术上做到精益求。

五、上、下班交接时对公司布置的各项生产任务，应交接清楚互相通气，避免影响公司生产计划，造成不必要的损失。

六、平时必须听从车间主任的生产安排与调度。上班时间不间断巡回察看自己所辖机台，对自己所管各个机台的产量、质量应了如指掌，发现病情及时修理，严禁带病生产，避免影响坯布质量。

七、认真踏实的做好织机维护保养工作，做到勤奋检查，勤加油，如因保养工作不到位（不

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加油、工作马虎等）损坏零件的，按其价值金额的50％赔偿。

八、工作责任心、技术水平、服务态度等将作为考核内容与工资、年终奖挂钩。

割绒工分码工岗位职责

一、遵守厂纪厂规和公司规定的各项管理制度，严禁上班时间喝酒、玩手机，严禁在割绒车间内抽烟。

二、积极做好本职工作，上班不迟到、不早退，如有特殊情况必须提前请假，并写好请假条，如没写请假条，一律作旷工处理。坚守工作岗位，对公司布置的生产任务及时完成。

三、认真做好本公司乔绒、韩国绒的割绒、计量和割绒机的修理、保养工作，随时掌握产量、质量情况，必须做到及时、如实的向各车间主任、生产厂长汇报。

四、分码工必须清楚地分匹、分台、分人，认真记好每位挡车工的产量，严禁弄虚作假。

五、割绒工工资与产量、质量挂钩，做到当天的绒布当天割完。

六、若工作不负责任，马马虎虎，绒布经常割破或造成质量问题，将按轻重扣罚当月工资。

剪毛工岗位职责

一、遵守厂规厂纪和公司规定的各项管理制度，严禁上班时间喝酒，严禁在剪毛车间内抽烟，上班时间不准干私活不准玩手机、不准吃带果壳的食物、不准穿越他人岗位，妨碍他人工作、不准随便离开工作岗位。

二、上班不迟到、不早退、不无故缺工，有特殊情况必须提前请假，并写好请假条，如请病假必须有医院证明或药费单，否则作旷工处理。

三、若工作不负责任，马马虎虎，绒布经常剪破﹙绒布剪破不得超3米﹚，将按轻重承担相应的损失。

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四、认真做好自己的本职工作，坚守工作岗位，对公司布置的生产任务及时完成。

五、剪毛车间员工工资与产量、质量挂钩。

六、剪毛操作工因工作不负责任，造成绒布有重大质量问题的应承担相应的损失。

仓管员岗位职责

一、严格遵守厂规厂纪，按财务制度规定，一丝不苟地做好半成品、成品的验收、入库、出库工作，手续不完备、相关信息不完整、质量有问题（练白坯）的一律拒绝入库和出库。

二、仓库保管员对所保管的半成品、成品全权负责并负全部保管责任。

三、产成品的验收入库要按不同的要求分门别类，进行合理码放，并及时逐一作好登记工作，要时常清点所保管的产品，核实库存数量，作到单、表、卡、帐相一致。

四、产成品仓库入库、发货时严禁无关人员入内。

五、严格执行仓库安全管理制度，下班前断电，关好门窗。严禁仓库里吸烟，作好防火、防盗工作，切实保障公司的财产安去全。

六、按公司规定上报仓库日结报表，月结报表。日结报表于次日上午上报，月结报表于当月30日上报。

销售经理岗位职责

一、做好市场调研，对市场变化有敏锐的观察力，并有独特见解。能够根据不断变化的市场需求做出相应的政策调整，从而不断地挖掘市场潜力，扩大本企业产品在市场上的份额。

二、把握最新销售信息并反馈给总经理，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据。

三、进行市场预测，把握市场机会，有效的觉察各种市场威胁或危机，从而规避风险。

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四、制定营销策略，促使销售目标完成。

五、根据全国区域市场发展和公司的战略规划，协助公司总经理制定全年度销售战略、销售计划及量化销售目标。

六、预算全年销售费用。

七、组建、补充、发展、培养销售人员，训练和培养一支优秀的销售团队。

八、分解销售任务指标，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护的热情。

九、对销售渠道和客户的管理，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系。建立客户档案，进行规范化管理，进行客户分析，挖掘客户需求。

十、有效控制欠款、拖款行为，及时追款。

十一、完成上级领导临时交办的其他任务和本部门职权范围内的其他事务。

销售员岗位职责

一、

认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则。努力提高自身营销业务水平，产品知识水平，道德修养水平。

二、掌握所属辖区的市场动态和发展趋势。做好本区域的市场调查与分析预测工作，开发新客户，与本区域大客户建立长期稳定的合作关系。为客户提供主动，热情、满意、周到的服务。

三、协助销售经理完成销售方案的策划和销售指标，积极完成本区域规定或承诺的销售量、销售指标。

四、负责与客户签定销售合同，协调并监督公司各职能部门操作，促使合同正常履行。

五、对客户在销售和售后出现的问题、须办理的有关手续，帮助或联系有关部门妥善解决

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问题。

六、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、新产品开发等提出参考意见。

七、及时跟进、催讨所欠应付销售款项。

八、按要求完成每月报表，协助财务做好月销售账单核对。

九、做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，杜绝经济犯罪。

十、完成销售经理临时交办的其他任务。

财务经理岗位职责

一、协助总经理制定财务规划，参与公司重大财务问题的决策。

二、根据公司经营目标，组织编制公司年度财务预算、决算，成本计划、利润计划、资本运作、筹资方略等。

三、定期组织编制财务状况说明书，分析公司偿债能力、经营能力、盈利能力、成长能力，并提出财务建议。组织对公司对外投资项目的财务分析与评价，并提出财务建议。

四、负责监督督促应收帐款的回收与检查，组织对不良债权处置，定期组织固定资产、流动资金清查、核实。

五、监控公司重大投资项目，监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告。

六、组织公司成本估算，提出成本控制指标建议。参与公司销售基准价格制定及修订、采购基准价格制定及修订。

七、保证满足经营活动资金需求，负责资金预算的执行与监督。制定年度与月度资金计

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划， 负责制定信贷计划，组织资金筹措、调度及清偿。

八、负责公司办税事宜，增值税、出口退税、养老金、地税等申报。管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来。

九、制定和完善财务管理的各项制度，监督检查执行情况 ，制定年度、季度财务计划。

十、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。

十一、编制财务报表、应收帐款，汇报财务分析。负责财务凭证和档案的管理工作。 负责公司财务人员队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见。负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行。

十二、负责协调本部门与其它部门间关系，解决争议。

十三、完成总经理临时交办的其他任务和本部门职权范围内的其他事务。

会计岗位职责

一、按照财务会计制度的规定，准确、及时地做好账务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记相关账簿，对款项和有价单证的收付、财物的收发、增减和使用等进行核算。

二、准确核算收入、成本和费用，负责编制月、年度财务报表；确保会计凭证、帐簿、报表以及其他会计资料的真实、准确、完整、符合会计制度规定。

三、负责本公司固定资产的管理，按月正确计提折旧，定期或不定期组织资产盘查工作，确保帐实相符。

四、负责公司税金的计算和申报工作，协助有关部门开展财务的审计和相关的年检。

五、负责会计监督，根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合

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理性和真实性，审核费用的支出和报销是否符合规定。

六、及时做好会计凭证、账册、报表等相关财务资料的收集、整理和归档，负责会计档案管理工作。

七、配合财务经理完成其他工作。

出纳岗位职责

一、负责办理公司现金、银行结算业务。

二、认真执行现金管理制度，根据已审批完毕的各类票据办理现金收、付款，每天及时登记现金日记账。

三、每天对现金进行账实核对，配合经理做好不定期的库存现金盘点。

四、妥善保管好有关储蓄卡和存折以及保险柜钥匙、相关印章。

五、及时根据银行账户收支情况，登记银行日记账，实时掌握各银行账户的存款余额，对银行账户到账的回款应及时告知经理或会计，并按时做好与银行的对帐工作。

六、严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金、不白条抵库。

七、建立健全现金出纳各种帐目，严格审核现金收付凭证。

八、严格支票管理制度，使用支票需登记，并经相关经办人签收备查。

九、每月6日前整理好上月所有现金、银行收支业务单据，检查、核对完毕上月开具的发票，连同银行对账单、出纳报告单一并交会计做账务处理。

十、配合财务经理、会计完成其他工作。

行政办主任岗位职责

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一、在总经理直接领导下，贯彻执行公司的各项管理制度，协助总经理做好公司总规划。为总经理提供有效的意见或建议。

二、负责为公司管理层提供支持，并负责跟踪落实公司领导层相关决议。协调各部门之间的关系，保障项目的顺利实施和进行。

三、根据总经理要求起草公司组织架构和管理体系，负责公司各项规章制度、工作流程及规范的建立，以规范公司管理，并进行修订和监督执行。

四、协助总经理推进公司企业文化的建设工作，注重理念传播。大力贯彻和传播统一的价值理念，把统一的企业文化建设深入到员工思想，提高员工思想含蕴。

五、负责公司接待工作。按照总经理安排，做好接待工作中每个环节的具体工作。

六、做好公司行政外联工作，协调公司与外部单位（政府、企业、事业单位）的关系，创造良好的发展空间。

七、负责公司相关营业性证件的年审、变更、归档等有关方面的工作。

八、负责公司高管、部门间会议及其他重大会议、活动的会务工作,并做好会议记录。做好上传下达、下情上报工作,深入调查研究,发现问题及时向总经理汇报。

九、编制本部门各项工作流程；制定本部门的管理规章制度及奖罚措施；制定本部门的工作计划。规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行。

十、负责日常人事管理工作及后勤事务的管理。负责办理员工社会养老保险，签定劳动合同，协调工伤劳资关系等相关事务。

十一、完成总经理临时交办的其他任务和本部门职权范围内的其他事务。

行政科员岗位职责

一、负责统计汇总，上报员工考勤月报表。

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二、负责挡车工产量统计、汇总。

三、负责全员薪资核算，并公示。

四、负责样品间的样品管理。保证室内样品卡码放整齐，并有明显标志，进出项目登记清楚无误。

五、负责剑杆机仓库月报表上报给财务。

六、协助保洁负责总经理办公室的卫生维护工作。

七、暂代检验室台账统计。

八、协助行政办主任完成其它临时性事务。

保安岗位职责

一、24小时值守制，夜间巡逻，重点是各消防点、办公楼区、厂区、仓库、危险物品堆，应及时发现、排除安全隐患、报告并做好相关记录。

二、负责公司的上级政府职能部门、客户等宾客的登记、接见和引领；业务人员、应聘人员及其它业务相关人员来访的登记，无正当理由或无对接的外来人员一律不准入厂。

三、对中途离厂的员工检查登记，白班必须有车间主任、夜班有本班值班人员签发的出门证方可离厂。

四、负责外来送货、拉货车辆的登记及放行条的检查以及常务性来往车辆的记录。

五、进出公司物品的查验及放行。在上、下班时，应对车间拿包（塑料袋）的员工进行检查，发现问题及时汇报，对厂内外出的物资必须经主管人员签发的出门证方可出厂，否则一切责任自负。

六、员工宿舍大门每天的开关工作。

七、负责报刊、杂志、信件、信函及时送办公室，将收到的快递登记待领取。员工的非公

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务性私人信、函件应下班时转交。

八、休息期间的门窗检查及水、电等设施检查。

九、失窃现场的维护、报警及窃物的追回，并立即呈请处理；遇抢劫、围攻、破坏、盗窃等严重危害厂区安全的行为，值班保安应迅速向行政办主任经理或总经理报告，并立即打110电话报警，严重事件应保护好现场，处理完毕应将事情经过详细纪录在保安交接班记录本上。

十、火警第一时间救护并报119，发生人员伤害的报120及现场救护；协防区域的纠纷、斗殴的劝解及制止；夜间灾害的报告与处理。

十一、协助保洁员负责厂门口区域的地面卫生及花草、树木浇水。十

二、认真执行领导交办的临时性任务。

采购岗位职责

一、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。

二、负责公司的物资、设备的采购工作。

三、有权拒绝末经领导同意批准的采购定单。

四、负责对所采购材料质量、数量核对工作。

五、负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计，定期上报。

六、控制好采购成本，货比三家，负责办理交验、报账手续。

八、

配合其他部门完成其他临时性工作。

食堂厨工岗位职责

一、负责厨房管理工作，遵守各项规章制度，完成伙食保障任务。

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二、严格执行《食品卫生法》搞好饮食工作，室内外环境卫生及个人卫生，定期组织检查评比，保证卫生质量安全可靠。

三、严格按食谱操作，掌握主、副食品的数量、质量以及品种轮换。保证就餐品种齐全，花样繁多。

四、掌握每天三餐的成本核算情况，检查生产中的每个环节，杜绝原材料浪费。

五、提高安全意识，加强对水、电、煤、气、燃油的管理，做好安全防范检查，消除不安全隐患。

六、定期到员工中进行走访，征求员工对伙食的建议和要求及时将掌握的情况向主任汇报。

七、负责厨房人员操作质量的检查，对违章操作及不合质量要求的成品、半成品应及时提出纠正，每日用餐时组织协调人员分工，组织好开饭及收尾工作。

八、严格执行每周的菜品计划，认真掌握主、副食品种的用量，加强科学管理，搞好每顿、每日成本核算。

九、加强业务技术学习，不断提高工作觉悟和业务技能，对待购买饭菜的职工态度要和气。。

十、完成领导交给的其它任务。

办公室科员岗位职责

一、自觉遵守公司的各项规章制度，组织协调公司的日常总务工作

二、对各车间管理监督与支持 。对各车间规章制度、纪律、卫生、安全等执行情况进行监督、检查、考评。

三、负责厂区环境、绿化的监管，做好防火、防盗等安全管理工作。

四、协助处理公司与相关外联单位的关系。

五、全面负责员工宿舍的日常管理工作。

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六、提高警惕，做好宿舍的安全工作，防火、防盗工作， 做好水、电及门户管理，慎重防范其他的不安全因素。

七、协助派出所办理好住房登记及员工暂住证。

八、完成总经理临时交办的其他任务。

司机岗位职责

一、负责公司车辆公务出行的驾驶服务。

二、负责公司全部车辆的日常调度管理工作。

三、负责公司全部车辆的维修、保养及年检管理。

四、负责董事长用车的清洁养护工作。

五、负责车险的投保，出险的事故处理及保险报销事宜。

六、协部完成公司新购车辆及处置车辆的咨询、评估等工作。

七、协调与交警部门的关系，并与之建立良好关系。

八、完成总经理临时交办的其他任务。

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推荐第7篇：砂浆问题

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砂浆问题

（一）砂浆强度不稳定

1．现象：常用砂浆中，砂浆强度波动较大，匀质性差。 2．危害：造成砌体强度的不均衡。 3．原因分析：

（1）影响砂浆强度的主要因素是计量不准。由于砂的含水量的变化和运料途中丢失，使砂浆用砂量低于规定量。

（2）水泥混合砂浆中塑化材料的掺量，对砂浆强度十分敏感，塑化材料如超过规定用量一倍，砂浆强度约下降40%。但施工中为改善砂浆和易性，塑化材料掺量常常超过规定用量，因而降低了砂浆的强度。 （3）砂浆搅拌不匀，使塑化材料未散开，水泥分布不均匀，影响砂浆的匀质性及和易性。

（4）在水泥砂浆中掺加微沫剂，由于管理不当，微沫剂超过规定掺用量，严重地降低了砂浆的强度。 （5）砂浆试块的制作、养护方法和强度取值等不标准，使测定的砂浆强度，缺乏代表性。 4．防治方法：

（1）严格控制砂浆的配合比和从严进行计量工作。

（2）塑化剂（石灰膏，电石膏及粉煤灰）一般为湿料，计量称重困难。为严格控制用量，可将塑化材料调成标准稠度，进行称重计量，再折成标准容积，定期抽查核对。 （3）不得用增加微沫剂掺量等方法来改善砂浆的和易性。

（4）改善砂浆搅拌方式，使其搅拌均匀，一般先用部分砂、水和全部塑化材料搅拌均匀，至不见疙瘩为止，再投人其余的砂子和全部水泥。

（5）按标准进行砂浆试块的制作、养护和强度取值。

（二）砂浆和易性差、沉底结硬 1．现象：

（1）砂浆和易性不好、保水性差，砌筑时铺摊和挤浆都较困难,影响砂浆与砖的粘结力，且易产生沉淀和泌水。

（2）灰槽中砂浆沉底结硬，无法砌筑。

2．危害：易造成砌缝砂浆不饱满和砌体粘结强度降低。 3．原因分析：

（1）低标号水泥砂浆由于水泥用量少，砂颗粒间摩擦力较大，砂浆和易性较差，砌砖时，挤浆压薄灰缝十分费劲，且由于没有足够胶结材料起悬浮支托作用，砂浆容易产生沉淀和表面泛水。 （2）掺入水泥混合砂浆中的塑化剂质量差。

（3）水泥标号高，砂子过细。不按施工配合比计量，搅拌时间短，拌和不均匀。 （4）拌好的砂浆存放时间过久。使砂浆沉底结硬。 （5）规定时间砂浆未用完，隔日加水捣碎拌和后继续使用。 4．防治方法：

（1）低标号砂浆必须使用混合砂浆。使用混合砂浆确有困难，可掺水泥用量5%～10%的粉煤灰，达到改善砂浆和易性的目的。

（2）不宜使用标高过高水泥和过细砂拌制砂浆。严格执行施工配合比，保证搅拌时间。 （3）拌制砂浆加强计划性，保证规定时间内用完，杜绝隔日砂浆不经处理继续使用的现象。

（三）勾缝砂浆粘结不牢

1．现象：勾缝砂浆与砌体结合不良，甚至开裂和脱落。 2．危害：影响砌体的外观质量。

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3．原因分析：

（1）砌筑或勾缝砂浆所用砂子含泥量过大，造成强度降低影响石（砖）和砂浆间的粘结。

（2）砌体的灰缝过宽，操作时一次成活，勾缝砂浆因自重过大引起滑坠开裂。勾缝砂浆硬结后，由于雨水或湿气渗入更促使勾缝砂浆从砌体上脱落。

（3）砌石（砖）过程中未及时刮缝，影响勾缝挂灰；从砌筑到勾缝，其间停留时间过长，灰缝内有积灰。勾缝前未清扫干净。

（4）勾缝砂浆水泥含量过大，养护不及时，发生干裂脱落。 4．预防措施：

（1）严格掌握勾缝砂浆配合比，禁止使用不合格材料，宜使用中砂、粗砂。 （2）勾缝砂浆的流动性一般控制在4～5cm。

（3）凸缝应分两次勾成，平缝应顺石（砖）缝进行，缝与石（砖）面抹平。

（4）勾缝前要进行检查，如有孔洞应填塞适量石块修补，并先洒水湿缝，刮缝深度宜大于2cm。 （5）勾缝后早期应洒水养护，以防干裂、脱落。

推荐第8篇：干粉砂浆

先立项 后备案

1、营业执照、税务登记证、组织机构代码证、法人身份证复印件、验资报告、项目综述

2、执行标准、质量保证书

3、产品形式检验报告复印件（15份）

4、原材料检验报告复印件（水泥、粉煤灰、砂）

5、仪器检定报告

6、工艺流程图、设备清单

7、人员上岗证（主任中级证、操作工上岗证）

8、出厂合格证

9、环评报告 人员配备情况：

预拌砂浆企业负责人具有3年以上从事相关工作经历；技术负责人具有2年以上从事相关工作经历并具有相关专业中级或中级以上职称；企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于5人；试验人员须持有砂浆上岗证。

预拌砂浆产品质量认证分析

一、产品质量认证的意义和作用

产品质量认证是由国家批准的第三方认证机构对产品质量的一种评价活动，通过产品检验、现场评审后由认证机构代表企业向政府、顾客等承诺，企业可以稳定的提供符合技术规范要求的产品，并发给合格证书，允许在被认证的产品及其包装上使用特定的认证标志。

对政府来说：

1）通过预拌砂浆产品质量认证，可以有助于节约资源，保护环境，实现可持续发展；

2）便于政府采信 ， 政府在名牌、免检、奖励、资金扶植、政府采购、备案等活动中利用认证结果； 3）推动行业管理工作，有利于产业结构调整。

对用户来说：

1）由于获得认证的产品质量信息可信，因此用户可以放心地购买到质量合格的产品；

2）有利于保护消费者利益。 认证注册和认证标志能够指导买方、消费者从采购开始就防止误购不符合标准的货品，并且能使他们不会轻易地与未经体系认证的企业建立长期供需关系，这是对买方和消费者的最大保护； 3）可以简化供方评价的程序。

对企业来说： 1）由于消费者会首选有公信力的认证机构认证的产品，因此通过认证可以提高制造商产品的市场接受程度； 2）由于产品认证实际上是一种依据标准实施生产控制的保证过程，通过长期对产品质量和企业管理的监督跟踪，促进企业的产品生产和质量控制能力提高，从而有效提高企业的产品合格率和持续稳定的生产能力；

3）获得认证证书，提高了企业的质量信誉度，可以减少采购商的第二方现场审核，省去许多人力和费用的投入； 4）通过产品认证可以获得政府采购、资金扶植； 5）产品在国内市场的形象地位大大提高。可以将认证的资格广泛宣传，借以增强产品在消费者心中的信任度，树立产品的更好形象。

二、认证方式

认证机构通过派出审查员检查企业的工艺设备及控制情况、检测设备及控制情况、人员能力、质量保证能力和产品质量，并核查专业检测机构出具的型式检验报告确定具备和保持认证资格。

三、认证要求

认证产品质量应标准要求，审核前12个月，认证产品出厂合格率为100％，国家或行业质量监督抽查合格；生产工艺完整，设备能力配套，技术状况良好；须根据生产过程，配备满足要求的人员和仪器设备，设定关键质量控制点，并对工艺管理和控制项目进行监控；应建立并实施质量管理体系。

1、技术要求

预拌砂浆分为普通预拌砂浆和特种预拌砂浆。普通预拌砂浆分为干混砌筑砂浆、干混抹灰砂浆和干混地面砂浆。特种预拌砂浆分为外保温粘结砂浆、外保温抹面砂浆、聚苯颗粒保温砂浆、无机集料保温砂浆、界面处理砂浆、瓷砖粘结砂浆、陶瓷墙地砖勾缝剂、自流平砂浆、灌浆料、墙体饰面砂浆等。

（1）、干混砌筑砂浆、干混抹灰砂浆和干混地面砂浆应符合JG/T230-2007《预拌砂浆》标准的要求。

（2）、外保温粘结砂浆、外保温抹面砂浆、聚苯颗粒保温砂浆、无机集料保温砂浆、界面处理砂浆、瓷砖粘结砂浆、水泥基自流平砂浆、灌浆料应符合JG/T230-2007《预拌砂浆》标准的要求。

（3）、石膏基自流平砂浆应符合JC/T 1023-2007《石膏基自流平砂浆》标准的要求。

（4）、陶瓷墙地砖勾缝剂应符合JC/T 1004-2006《陶瓷墙地砖填缝剂》标准的要求。

（5）、墙体饰面砂浆应符合JC/T 1024-2007《墙体饰面砂浆》标准的要求。

2、工艺设备及控制要求 （1）、普通干拌砂浆

①、原材料计量允许偏差：

②、混合机的混合均匀度≥90%；

③、包装机的称量精度在±1%以内，包装产品的混合均匀度≥90%；

④、配备除尘设备，在生产线正常运转过程中无明显粉尘排放现象。

⑤、单班(每班以8h计)生产能力120吨以上；

⑥、全部使用散装水泥；

⑦、散装发放能力大于70%。

（2）、特种干拌砂浆

①、原材料计量允许偏差：

②、混合机的混合均匀度≥90%；

③、包装机的称量精度在±1%以内，包装产品的混合均匀度≥90%；

④、具有由电器控制柜、信号传感系统、控制器PLC/电脑(工控机)、组态控制软件等组成的控制系统。

⑤、配备除尘设备，在生产线正常运转过程中无明显粉尘排放现象。

⑥、单班(每班以8h计)生产能力60吨以上。

四、认证流程

1、申请组织申请认证时应提交正式的《产品认证申请书》和下列附件:

⑴营业执照、组织机构代码复印件；

⑵商标注册复印件（必要时）；

⑶生产、检验所用仪器、设备清单；

⑷最近一年内的产品型式检验报告复印件；

⑸建立的质量管理文件。

2、认证机构受理

认证机构对申请组织提交的申请材料进行审查，确定是否受理。

3、文件审查

认证机构对申请组织提交的质量管理文件进行审查，确定是否符合要求。

4、审查员现场检查

认证机构派出审查员检查企业的工艺设备及控制情况、检测设备及控制情况、人员能力、质量保证能力和产品质量，确定是否推荐认证注册。

5、认证决定

认证机构对工厂检查结果和型式检验报告进行评定，做出认证决定。

6、获证后的年度监督检查

认证机构派出审查员对获证企业的工艺设备的变化和控制情况、检测设备变化和控制情况、人员能力、质量保证能力和产品质量状况进行年度监督检查，确定是否保持认证注册。

我国预拌砂浆行业现状和发展趋势分析

近年来，预拌砂浆作为继预拌混凝土之后的又一新型绿色建筑材料，由于其具有节约资源、保护环境、确保建筑工程质量、实现资源再利用等方面的优良性能，已逐步被人们所认知和重视。它的发展不仅充分体现了国家实现节能减排的战略方针，也是促进发展循环经济的重要措施之一。本文着重就目前我国预拌砂浆的现状和未来发展形势等内容作一些分析和阐述。

一、我国预拌砂浆发展的现状分析

我国预拌砂浆技术研究始于20世纪80年代，直到90年代末期，才开始出现具有一定规模的预拌砂浆生产企业。进入21世纪以来，在市场推动和政策干预的双重作用下，我国预拌砂浆行业已逐步从市场导入期向快速成长期过渡。随着国家相关政策的推动，国外先进理念和先进技术的引进，以及各级政府、生产企业、用户的积极努力，我国预拌砂浆行业稳步发展。预拌砂浆科研开发、装备制造、原料供应、产品生产、物流及产品应用的完整产业链已初步形成。2007年统计数据显示，全国两万吨规模以上的预拌砂浆生产企业196家，设计能力2177.1万吨，实际产量为640.06万吨，预拌砂浆罐车252辆，移动筒仓646个。具体体现在以下几方面：

（一）在政策和管理层面上。2007年6月6日，商务部、公安部、建设部、交通部、质检总局、环保总局等6部门联合颁布了《关于在部分城市限期禁止现场搅拌砂浆工作的通知》（商改发〔2007〕205号）.要求北京市等127个城市将从2007年9月1日起，分3年时间、先后分3批分别实施禁止在施工现场搅拌砂浆。8月1日，商务部在北京召开\'全国部分城市限期禁止现场搅拌砂浆工作现场会\',姜增伟副部长在会上作了《贯彻节能减排方针抓好城市\'禁现\'工作促进散装水泥发展再上新台阶》的讲话，进一步强调了充分认识开展\'禁现\'和发展散装水泥的重要意义，对全国\'禁现\'工作作了全面部署并提出了具体要求。为做好\'禁现\';工作，各地采取了一系列有效措施将\'禁现\'工作落实到位。相继建立了相应的部门协调机制；出台了切实可行的政策法规；根据试点先行、稳妥起步的原则，组织开展预拌砂浆工程项目应用试点工作；将使用预拌砂浆纳入工程建设项目相关要求中；编制操作规程和技术标准；大力开展科研攻关，为预拌砂浆产业发展提供技术支撑；编写培训教材，组织人员培训等。到2007年末，全国预拌砂浆生产企业已发展到196家，设计生产能力2177.13万吨，实际产量为640.06万吨，预拌砂浆罐车252辆，移动筒仓646个。目前已有江苏等20余个地区制定、颁布了使用预拌砂浆的相关政策法规。特别是在2008年8月29日正式颁布的中华人民共和国《循环经济促进法》中明确规定了\'鼓励使用散装水泥，推广使用预拌混凝土和预拌砂浆\'.这就为预拌砂浆的发展提供了有力的法律依据和行政执法保证，对进一步提高预拌砂浆的推广力度起到极为重要的积极作用；在组织管理上，全国941家散装水泥办公室的5000多专职管理人员，积极配合各级政府部门，全面落实科学发展观。坚持以促进发展循环经济，实施节能减排战略为指导思想，为推动预拌砂浆产业发展扎实工作，成为促进我国预拌砂浆健康快速发展最积极、最活跃的力量。

（二）在技术层面上。预拌砂浆发展初期，先是世界知名企业在中国建预拌砂浆生产企业，如德国maxit集团、汉高公司、法国圣哥班等，这些公司不仅给中国带来了先进的技术和设备，同时也带来了国际先进的管理经验，对推动我国预拌砂浆的发展提供了很大的帮助。

随后，我国的企业家也向预拌砂浆领域渗透，起初主要是引进国外技术和设备生产、使用预拌砂浆，投资大，生产成本较高。近几年在国家及各级政府的扶持和政策引导下，一些企业协同科研院所和大专院校的科技力量，纷纷投资自主研发预拌砂浆生产、流通、使用的相关设施设备，并与相关行业协会共同努力，在标准化、产品认定、市场准入等方面取得了突破性进展。目前全国主要预拌砂浆生产设备企业20余家，物流设施制造企业十几家，施工设备生产企业10余家，技术水平正逐步达到国外先进水平，初步形成了我国预拌砂浆相关设施设备的国产化，大大降低了预拌砂浆的生产、物流、施工成本，基本满足了国内预拌砂浆市场的需求。无锡江加科技发展有限公司、南京天印科技有限公司等企业已成为预拌砂浆设施设备的领军企业，产品的市场份额相当高。

（三）在市场层面上。目前我国经济发展较快的长江三角洲、珠江三角洲和环渤海地区仍然是预拌砂浆发展最快的三个地区，80%以上的预拌砂浆企业都集中在此。上海市是我国开展建筑砂浆科研工作最早的城市之一，也是目前发展预拌砂浆生产量最大的地区；北京市近几年预拌砂浆市场异常活跃。特别是北京奥运工程对预拌砂浆的使用，如国家体育场（鸟巢）和国家游泳中心（水立方）建设都被北京市建委作为预拌砂浆应用示范项目率先使用预拌砂浆；广州市预拌砂浆市场稳步发展；天津市以建筑施工示范工程为市场拉动点，预拌砂浆市场发展速度也较为速猛；近两年，郑州、成都、苏州、南昌等地预拌砂浆市场得到了较快发展，上海、北京、广州、常州等城市的预拌砂浆市场相对趋于成熟。

二、我国预拌砂浆发展存在的主要问题

尽管目前我国预拌砂浆在政策体系和组织管理建设中取得了一定进展，但发展进程中的问题也日益突出。主要在以下几方面：

一是由于价格偏高和社会认知度较低等原因，我国预拌砂浆发展单靠市场推动难度比较大，目前我国预拌砂浆发展主要靠政策强制推动。虽然我国目前在很多地区出台了推广预拌砂浆应用的政策，但目前这些政策的执行力度没有得到充分体现。据有关部门调查显示，\'政府支持力度不到位\'是各地各企业提及率最高的困难，提及率达到52.6%;同时也是被认为在众多困难中最大的困难。使得落后的施工方式还有很大的存在空间。但这些政策都不带有强制性，未规定如果违规将受到何种处罚，这也是今后我国各级政府在推广预拌砂浆工作中需完善的地方。如经过常州市政府有关部门和企业的共同努力预拌砂浆生产、流通、使用的供应链已初步形成，但由于缺乏政策，监查力度差，建设部门对推广应用预拌砂浆政策拒不执行，致使预拌砂浆市场进程难以推进，预拌砂浆生产企业意见很大。

二是预拌砂浆行业门槛较低，进出相对较易，我国大多数预拌砂浆生产企业的生产设备还比较简陋。我国劳动力廉价，目前建筑施工仍以手工作业为主，现代化的施工机具还没有广泛应用，施工效率低，施工质量稳定性差，这些已成为制约预拌砂浆施工应用技术发展的主要因素。对物流配送技术、施工机具、配套材料、施工工艺等进行系统集成研究，是预拌砂浆应用技术的重点。

三是企业投资持观望态度。投资企业认识到预拌砂浆产品的潜力和经济价值，但又心存疑虑，一方面受第一批试点城市推广进度影响，对政策和政府部门的推广力度把握不准、信心不足；另一方面，又怕一旦推广使用，会像预拌混凝土那样一哄而上。因此，许多企业尚在等待观望之中，处于想上又不敢上的两难境地。

四是价格成为制约推广应用的重要瓶颈。20世纪的90年代，欧洲发达地区的预拌砂浆使用率已达到90%以上。但在中国，预拌砂浆还是一个新名词、新事物。预拌砂浆实行工厂化生产，一次性投资大，一般企业难以承受；同时，生产砂浆产品的相关原材料价格不断上涨，加之生产工艺的技术要求，砂子要经过高温烘干处理，预拌砂浆的产成品成本较高，据测算，与现场搅拌相比，预拌砂浆的价格是其两倍多。加之施工方受眼前经济利益驱动较为突出，使用预拌砂浆在施工方遇到较大的阻力，因此，价格成为推广预拌砂浆的主要瓶颈。

五是物流设施投资成本大。推广预拌砂浆是水泥散装化的有效措施，推广使用预拌砂浆必须有配套的物流设施装备。目前，在预拌砂浆领域的社会性投资还很少，生产企业不仅要投资建设生产线，还要投入大量资金配备物流装备，而目前的物流设备的投资要高于生产线的建设成本。因此，企业在投资建设生产线的同时，要购臵昂贵的物流设施，加大了企业投资的成本，提高了投资风险，这就成为制约预拌砂浆推广进度又一因素。

六是宣传工作尚未跟上。目前除关心砂浆发展的企业及政府主管部门外，社会上对砂浆的认知还处于萌芽状态，尤其对政府领导、使用单位的宣传力度尚未到位，导致推广预拌砂浆进展缓慢。

七是是政策强制性不够，监督执行不到位现象严重。我国现行出台的预拌砂浆推广应用政策大都为部门规章，政策执行的协同力度普遍较低，特别是建设部门对预拌砂浆应用的认识瓶颈，使预拌砂浆的应用步履艰难，常州市预拌砂浆发展的各种条件都已具备，但目前建设部门拒绝使用预拌砂浆，严重困扰着预拌砂浆的市场发展。

预拌砂浆的推广应用虽然困难重重，但只要从以下几方面着手，突破\'重围\'将指日可待。

一是消除企业投资顾虑，增加信心。大部分企业目前对预拌砂浆持观望态度，必须尽最大的努力，消除企业投资顾虑，培育预拌砂浆市场。首先，政府应尽快出台规范预拌砂浆行业相关配套管理办法；其次，加大对预拌砂浆行业的监督检查力度，维护市场正常发展秩序；再次，加强引导，合理布局，确保预拌砂浆企业健康发展；最后，加大宣传，向政府领导及施工使用单位宣传预拌砂浆的综合社会效益，鼓励其使用预拌砂浆。同时，政府主管部门要根据出台的规定办法中确定的时间、范围等情况及时通报，以此促进推广工作，让企业看到政府对该项工作推广的决心。

二是共同分担，消化价格瓶颈。推广预拌砂浆得益的是全社会，就不应该让企业独自承担高价格带来的风险。在充分调动企业的积极性的同时，政府必须出台切实有效的优惠政策来加以扶持这项新兴事业，特别是散装水泥专项资金在关键时刻应充分发挥其杠杆作用，真正做到专款专用，相信这也是国家继续保留散装水泥专项资金的真正目的。

三是技术创新，挖掘管理潜力。预拌砂浆是一项科技含量较高的新技术，企业必须以科技为本，积极探索创新，不断提高企业产品的科技含量，严把企业采购关，加强生产环节管理和成本核算，探索综合资源的利用，加强内部工作人员培训，以优质的产品、合理的价格，面向市场的竞争。

四是转变思路，创新物流营销模式。推广预拌砂浆关键是价格，除了预拌砂浆自身的高成本，还有配套物流设施、设备的高价格制约了预拌砂浆的推广。的确，投资一整套的物流设施需要很多资金。因此，必须创新经营模式，建立砂浆物流配送中心。砂浆物流配送中心其实质意义是一个中介机构，介于生产企业和使用环节之间。一个完善的物流配送中心，应该是具备满足向目标市场供应砂浆所需的配套物流设施、设备，有足够的运输能力，在生产企业和使用环节间起调度作用的一个经济实体。

五是政府部门狠抓落实，形成上下联动工作局面。建议商务部、建设部及时组成联合抽查组，对限期\'禁限\'城市进行督导，并适时制定促进预拌砂浆发展相应配套措施，形成自上而下的推广预拌砂浆工作联动机制，保证预拌砂浆行业的顺畅发展。

六是强化宣传，提高预拌砂浆的社会认知度。应充分利用各类宣传媒体和散装水泥宣传周的机会，大力宣传预拌砂浆对促进节能减排的重要意义，努力实现推广应用预拌砂浆的舆论氛围，让全社会了解、认识预拌砂浆。

七是加强预拌砂浆产品的认证和企业资质认证工作。预拌砂浆作为一个正在快速兴起的行业，正经历所有成熟行业前期所面临的市场规范化的问题。预拌砂浆认证和企业资质认证工作的开展，将从源头上促进我国预拌砂浆行业和建设工程质量管理，为有效规范产品和相关设施设备的市场秩序提供保障和依据。

三、预拌砂浆产业发展条件分析

（一）宏观环境分析

我国国民经济和社会发展的方向是：建设资源节约型、环境友好型社会，促进经济、社会、环境保护协调发展。\'十一五\'时期是我国全面建设小康社会承前启后的关键时期，也是把经济社会发展转入科学发展轨道的关键时期。

未来15年，中国经济的发展仍将处于一个高速发展的阶段。\'十一五\'主要目标除经济发展目标以外，还包括一些环境、资源指标：资源利用效率显著提高，单位国内生产总值能源消耗比\'十五\'期末降低20%左右，工业固体废物综合利用率提高到60%;生态环境恶化趋势基本遏制，主要污染物排放总量减少10%,森林覆盖率达到20%,控制温室气体排放取得成效。这表明，中国会越来越重视发展节能降耗产业，并为之提供扶持政策。发展新型、绿色、环保建材，是国民经济发展的要求，顺应历史发展潮流，将迎来一片广阔的天地。

（二）建筑业发展分析

预拌砂浆因为直接应用于各种建筑工程，作为一种新型建筑材料，其发展与建筑业关系密切，未来建筑业的发展目标和特点，将直接影响到预拌砂浆的发展。

未来建筑业发展的特点如下：

1、建筑总量持续增长

随着我国城市化进程的加快及建筑房地产业的蓬勃发展，我国既有建筑量达到了400多亿平方米。未来15年，建筑业仍将保持较高的增长速度。

随着中国步入全面建设小康社会的历史进程，可预料，今后15年，我国的基本建设、技术改造、房地产等固定资产投资规模将保持在一个较高的水平\'十一五\'期间，我国城镇人均住宅将达到28平方米，农村人均住宅达到33平方米，需要新增加住宅80亿平方米左右。到2020年，城市人均住宅将达到35平方米，农村将达到40平方米，共需新建住宅200多亿平方米，为建筑业的发展提供了巨大的市场空间，同时也为干混砂浆行业的发展提供了巨大市场基础。

2、推广建筑节能势在必行

在能源越来越紧张的今天，建筑能耗占全国总能耗的比例已由27.6%上升到33%以上，推广节能建筑已成为未来几年建筑业发展的重点。建筑节能是缓解我国能源紧缺矛盾、改善人民生活工作条件、减轻环境污染、促进经济持续发展的一项最直接、最廉价的措施。具体来说，就是要使用更加有效的建筑材料以达到减少热量散失、节约能源的目的。

我国\'十一五\'期间建筑节能的目标是：到2010年，节约1.01亿吨标准煤，减排4亿多吨二氧化碳气体。通过全面推进建筑节能工作，到2010年，城镇建筑达到节能50%的设计标准，其中各特大城市和部分大城市率先实施节能65%的标准；开展城市既有居住和公共建筑的节能改造；大城市完成改造面积25%,中等城市完成15%,小城市完成10%.

预拌砂浆中的墙体保温系统专用砂浆，具有高黏结强度、高柔软性、低吸水率等特点，广泛应用于建筑保温，我国建筑节能目标的实施，将会有力带动保温用砂浆市场的快速发展。

3、建筑质量明显提高

随着人们生活水平的提高，对建筑质量的要求也越来越高。而应用预拌砂浆，可以大大提高工程质量。由于受到施工人员的技术熟练程度及水泥、砂子等各种原材料质量的影响，施工现场配臵的砂浆，无论是砌筑砂浆、抹面砂浆，还是地面找平砂浆，常常出现建筑物抹灰砂浆开裂现象（即便是最传统的黏土砖墙使用水泥砂浆抹灰也会出现大面积开裂）,从而造成工程质量不稳定、强度达不到要求、甚至质量低劣的情况时有发生，已成为建筑质量通病。另一方面，国家为减少黏土砖使用，大力推广新型墙体材料，由于这种材料特点使得采用普通水泥砂浆已经不能满足砌筑抹灰需要。而预拌砂浆采用工业化生产，对原材料和配合比进行严格控制，优选原料、计量准确、搅拌均匀，可以确保砂浆质量稳定、可靠。建筑质量要求的提高，将引导传统砂浆向预拌砂浆方向转化。预拌砂浆会受到国家政策的支持，逐渐成为市场的宠儿。

4、建筑结构特点依然保持对砂浆的旺盛需求

受施工技术、建筑工业化水平、材料质量、建筑习惯等多方面因素影响，我国建筑形式以多层和高层为多，建筑结构以现浇混凝土、框架结构和砖混结构为主。我国建筑结构的特点，决定了我国墙体砌筑量大、墙面平整度差、抹灰量大。

这种建筑结构的特点，在短时间内不会轻易改变。因此，在今后相当长一段时间内，依然需要大量的普通抹灰砂浆和普通砌筑砂浆，从而为干混砂浆的应用提供了广阔的市场空间和发展潜力。

（三）政策环境分析

我国预拌混凝土消费量正是通过强制推行大幅上升的，从而得到了社会的认可。预拌砂浆的发展历程、推广经历、产品属性、政策环境、工程条件与预拌混凝土非常相近，市场应用强制性措施的出台只是一个时机问题。随着国家可持续发展战略的实施，对节约资源、保护环境、确保工程质量的日益重视，国家相关部门会总结商品混凝土的发展经验，扬长避短，走一条快速、高效的预拌砂浆推广之路。

（四）技术因素分析

未来20年是中国预拌砂浆发展的最好时期，国家会制定政策推广以工业固体废弃物等为主要原材料的干混砂浆。目前，推广预拌砂浆的技术条件已基本成熟。

1、科研为先，为预拌砂浆的发展提供了技术支持

干混砂浆应用技术研究取得成果，应用技术日臻成熟。 1994年，上海市就开始了预拌砂浆的科研工作，并成功研制出了以砂浆稠化粉技术为核心的预拌砂浆。该技术非常适合国内应用实情，同国外技术（硝化石灰粉纤维素醚）相比，可降低约50%的材料成本，材料成本仅为100元/吨。目前，上海市普遍推广的正是该项技术。

2002年，北京市散装水泥办公室选择北京天通苑住宅小区2000平方米的消防综合楼做工程试点，在国内首次使用散装预拌砂浆进行工程施工，通过试点摸索出了预拌砂浆在运输、储存、使用以及施工机具制造等方面的经验，并在此基础上开展了对施工机具的研制。

2、先进城市的技术规程，成为预拌砂浆全国推广的技术依托

上海、北京、广州等城市都编制了具有地方特色的预拌砂浆应用技术规程，为推广普通预拌砂浆提供了技术依托。

3、生产设备制造水平在提高，有效降低了进入门槛

与几年前相比，我国预拌砂浆生产设备水平已有明显提高，具备设备国产化的能力，为欲进入预拌砂浆领域的企业降低了资金和设备门槛，从而为预拌砂浆在国内的大力推广应用提供了保障。

4、国外大企业进入中国，带来了先进的技术和经验

近年来，国外干混砂浆生产巨头加大了在中国资金和技术的投资力度，几乎所有国外预拌砂浆生产巨头都在中国设有分公司或办事处，如德国海德堡水泥集团麦克斯特公司、德国汉高西安汉港化工有限公司年、德国摩泰克公司等都在国内建立了预拌砂浆生产设备、物流、施工机械生产厂，德国瓦克公司还建立了用于预拌砂浆的聚合物胶粉生产厂。此外，法国圣哥班也在中国建有预拌砂浆工厂。

国外预拌砂浆生产巨头进入中国市场，不仅为中国建筑市场引入了高品质的建筑材料，也为中国预拌砂浆行业起到了示范作用。他们带来的世界先进理念、技术和管理经验，为中国的预拌砂浆企业提供了宝贵的借鉴，缩短了中国与发达国家的差距，同时对中国预拌砂浆的推广起到了良好的促进作用。

5、主要原材料的影响

砂是生产预拌砂浆的主要原料，预拌砂浆生产对原料砂的使用量较大。我国建筑用砂年需十几亿吨，随着大量的开采，我国天然砂石资源已相当匮乏，砂的价格越来越高，供需矛盾开始突出。

预拌砂浆可以全部使用人工机制砂石代替天然砂石，对产品品质没有任何不良影响。人工机制砂石就是将一些矿山开采下来的下脚料或水泥厂尾矿废弃的石灰石，或建筑垃圾、煤矸石、钢渣等工业固体废弃物进行破碎筛分，达到预拌砂浆生产所需的粒度要求。这样既可以利废，又可以减少环境破坏，完全符合我国发展循环经济的理念。我国每年要产生大量的石灰石废料及工业废弃物，未来15年工业固体废弃物的产生量也很大，完全可以保证预拌砂浆原料供应充足。位于北京首钢的北京特首干混砂浆建材厂就是一条完全以钢渣做骨料预拌砂浆生产企业，其生产的产品已经在国家体育场等工程中使用，收到很好效果。

综合上述分析和中国建材规划研究院的预测，未来10年内预拌砂浆市场需求量将以很快的速度增长，然后趋缓，此后将保持相对稳定的市场空间。预计2010年各类预拌砂浆消费量约7000万~8000万吨。除特种砂浆外，我国农村市场未来不可能成为预拌砂浆的消费市场，预拌砂浆主要是城市房屋建设和维修及其他各类工程，预拌砂浆占领砂浆总需求量的30%,我国预拌砂浆的市场容量可望达到3亿吨左右。

推荐第9篇：砂浆税收政策

对销售下列自产货物实行免征增值税政策：

1、再生水。再生水是指对污水处理厂出水、工业排水（矿井水）、生活污水、垃圾处理厂渗透（滤）液等水源进行回收，经适当处理后达到一定水质标准，并在一定范围内重复利用的水资源。再生水应当符合水利部《再生水水质标准》（SL368—2006）的有关规定。

2、以废旧轮胎为全部生产原料生产的胶粉。胶粉应当符合GB/T19208—2008规定的性能指标。翻新轮胎。翻新轮胎应当符合GB7037—200

7、GB14646—2007或者HG/T3979—2007规定的性能指标，并且翻新轮胎的胎体100%来自废旧轮胎。

3、生产原料中掺兑废渣比例不低于30%的特定建材产品。特定建材产品，是指砖（不含烧结普通砖）、砌块、陶粒、墙板、管材、混凝土、砂浆、道路井盖、道路护栏、防火材料、耐火材料、保温材料、矿（岩）棉。

4、对污水处理劳务免征增值税。污水处理是指将污水加工处理后符合GB18918—2002有关规定的水质标准的业务。

本通知所称废渣，是指采矿选矿废渣、冶炼废渣、化工废渣和其他废渣。废渣的具体范围，按附件《享受增值税优惠政策的废渣目录》执行。

本通知所称废渣掺兑比例和利用原材料占生产原料的比重，一律以重量比例计算，不得以体积计算。

自2009年1月1日起执行。

附件：享受增值税优惠政策的废渣目录

本通知所述废渣，是指采矿选矿废渣、冶炼废渣、化工废渣和其他废渣。

①采矿选矿废渣，是指在矿产资源开采加工过程中产生的废石、煤矸石、碎屑、粉末、粉尘和污泥。

②冶炼废渣，是指转炉渣、电炉渣、铁合金炉渣、氧化铝赤泥和有色金属灰渣，但不包括高炉水渣。

③化工废渣，是指硫铁矿渣、硫铁矿煅烧渣、硫酸渣、硫石膏、磷石膏、磷矿煅烧渣、含氰废渣、电石渣、磷肥渣、硫磺渣、碱渣、含钡废渣、铬渣、盐泥、总溶剂渣、黄磷渣、柠檬酸渣、脱硫石膏、氟石膏和废石膏模。

④其他废渣，是指粉煤灰、江河（湖、海、渠）道淤泥、淤沙、建筑垃圾、城镇污水处理厂处理污水产生的污泥。

（摘自《财政部、国家税务总局关于资源综合利用及其他产品增值税政策的通知》财税[2008]156号）

对各级政府及主管部门委托自来水厂（公司）随水费收取的污水处理费，免征增值税。

本通知自2001年7月1日起执行。

（摘自财税[2001]97号）

推荐第10篇：废砂浆

单晶硅线切割废砂浆的回收

废砂浆的构成分为液体和固体两部分：其中的液体是由大量的聚乙二醇和水，少量的切割液助剂组成，固体部分是金刚砂磨料和在切割过程中产生的硅粉及铁、铜（金属切割丝的成分）等微粒组成。 1.固液分离工序

加热搅拌废砂浆40min，然后进入沉降式离心机进行固液分离，搅拌下加热废砂浆到90℃，降低砂浆粘度，进行固液分离，得到一级悬浮液和一级固体颗粒。此步工艺对废砂浆进行初步分离。

实验结论：该步工艺中废砂浆温度需加热到90为宜，温度过低无法降低砂浆粘稠度，导致悬浮液中含有大量固体颗粒。

实验领用材料：回收液、玻璃条、回收沙、切割液、乳酸、上海胶。报废原因：报废主要回收砂、回收液继续下次提取，其他材料试验一次性使用不能利用

领用日期：2011.3-2011.4.20 2.一级液再次分离

搅拌一级悬浮液，用板框过滤机压滤，得二级悬浮液和二级固体颗粒。搅拌二级悬浮液并加热到60℃，通过聚丙烯腈中空纤维膜超滤，中空纤维膜的截留分子量为67000道尔顿，得三级悬浮液和三级固体颗粒。得三级悬浮液和三级固体颗粒。

实验结论：该步工艺中二级悬浮液温度需加热到60为宜，温度过低无法降低砂浆粘稠度，导致悬浮液中含有大量固体颗粒；温度过高会破坏切割液的化学性能。 实验领用材料：回收液、广州胶、微分、玻璃条、无水乙醇、切割液、乳酸、上海胶。

报废原因：报废主要回收砂、回收液继续下次提取，其他材料试验一次性使用不能利用。

领用日期：2011.5-2011.6.10 3.三级悬浮液进行水分蒸发

搅拌二级悬浮液并加热到60℃，通过中空纤维膜超滤，得三级悬浮液和三级固体颗粒。将三级悬浮液在80℃下蒸发水分，得到可循环使用的切割液。

收集一级，二级和三级固体颗粒，将固体颗粒加水超声震荡30min，使颗粒充分分散。然后将它们加入泡沫浮选溶液中（用对SiC表面有选择性的脂肪酸作捕捉剂，再加适量起泡剂配制的浮选溶液），高速搅拌1h，静置1h，取出上浮泡沫并收集，干燥得高纯度的SiC，浮选沉淀为Si粉和金属杂质，酸洗浮选沉淀，再用水冲洗，干燥得到纯的Si粉。 4.建立中试生产线

在建立中试线的过程中发现由于多线切割砂浆在配置过程中采用机械搅拌方式，碳化硅与切削液均匀混合后，里面还混有大量因搅拌而产生的气泡。多线切割砂浆在多线切割机中工作时也会因循环、搅拌等因素而混入大量的空气，因为多线切割砂浆整体分为固液气三相体循环，气相与固液两项差异过大，从而使得整个多线切割砂浆体系中多了一项不稳定因素，将直接影响其用于多线切割的性能。为了解决上述技术问题，提出一种减少多线切割砂浆中气泡的方法，改善砂浆在切削过程中的性能。首先配制砂浆，然后把配置好的砂浆用泵打入多线切割机的砂浆储罐内，开启机械搅拌，不间断的搅拌砂浆，在机械搅拌同时，开启安装在砂浆储罐中的超声波发生器，间断运行或连续运行。增加一步去除多线切割砂浆中的气泡，这样对多线切割机中工作时的循环砂浆也做到了进一步处理，不但增加了砂浆有效使用量，而且确保了多线切割砂浆不会因循环使用而性能降低，即减少了气泡累积，使砂浆性能更加稳定，最终使得多线切割机的加工良品率为96%-98%，断线情况减少，加工成的硅片总厚度偏差≤20μm，翘曲度≤30μm。

第11篇：烧结厂机修工段长岗位职责

烧结厂机修工段长岗位职责

1.主持工段工作并为其负责，认真执行、贯彻落实车间有关生产管理各项指令性工作。

2.负责现场所辖设备设施、公用器具的管理工作，保证其处于完好状态。

3.按员工所具有的技能素质合理分配劳力工种，充分满足生产需要。

4.认真参加厂部会议，并把会议精神传达到每位员工。

5.掌握本工段员工思想动态，做好相应的工作，团结一致，发挥员工的主观能动性，为更好的完成各项工作指标作出自己的贡献。

6.加强设备管理指导工作，及时发现设备隐患，做好设备的保养和定期检查工作。

7.加强维修人员的安全教育工作。

太原市陆通铸造有限公司

2011年11月9日

第12篇：注塑厂员工岗位职责[材料]

注塑厂员工岗位职责

成品周转员

①负责收集转运机台生产成品至QC区，并与机台作业员交接移转数量。

②运送包装物，监督作业员按作业指导书的要求包装。

③负责车间主通道的整理、整顿工作。

④替换机台人员的用餐。

⑤完成上级交代的各种事项

清洁工

①负责厂部办公室的清扫、清洁、茶水供应。

②负责作业现场的清扫、清洁。

③负责生活设施区域的清扫、清洁。

⑤负责QC区域的清扫、清洁工作。

④集中收、存、放废弃物品。

⑤负责整个工厂的茶水供应。

⑥替换机台作业员的用餐。

物料组长

①制定用料计划，负责物料的领用，并对领用物料数量、型号、品质、包装进行核对。

②根据生产要求提前备料满足生产要求。

③督促破碎工对二次料的回收，合理利用的速度、质量。

④计划、指导配色人员的合理作业，充分合理利用二次料。

⑤分派、指定供料人员，对开机机台准确、及时供料，并回收二次料。

⑥教育，督促指导班组人员佩带安全装置，按安全作业规程操作。

⑦对新色样、材料的试制，进行全程跟踪，制定并呈报一手资料予已存档。

⑧负责监控材料使用，做好物控工作。

⑨负责组织调配安排班组人员替换机台作业员的用餐。

⑩负责考核破碎工，拌料工、供料工的工作绩效。

破碎工

①负责将回收物料进行分材质、分颜色，进行破碎。

②将破碎物料进行包装并予以明确标示。

③安全、熟练操作破碎机台。

④进行破碎机台的日常保养及场地5S工作。

⑤拒收并呈报因工艺问题造成的无法破碎的料巴。

⑥替换机台作业员用餐。

配色工

①安全熟练操作拌料机台。

②严格安全按照材料的配比进行。

③严格按照作业指导书规定的程序操作。

④将配好的物料，标识清楚，按类存放。

⑤珍惜、爱护材料、杜绝浪费。

⑥做好机台日常保养及场地5S工作。

⑦替换机台作业员用餐。

供料员

①按照用料计划，准确、及时供料生产机台。

②必须做到不错、不断。

③对需提前烘干的材料，必须准备。

④负责换色机台的清洗。

⑤对无机边回收的二次料，予以回收并分类。

⑥监督工艺员、生产人员、控制无法破碎的料巴。

⑦替换机台作业员用餐。

工程部主任

①规划、协调、指导及研究开发工作。

②制定相关工作流程、规划、指导设备的安装调试、维修保养。

③指导、审核、推进工艺改进，提出改进产品质量的流程设计及方案。

④制定品质控制计划，监控生产部门执行质量标准及程序。

⑤协调、制定、指导试模，新模接收及建立模具数据库。

⑥对生产工人进行生产质量培训。

⑦考核QC领班，试模组。

QC领班

①负责当班QC的工作分配，执行QC作业规程。

②负责首件确认，确认是否准予投产。

③监督生产质量、沟通协调生产领班，确保生产质量，巡视车间。

④评判产品，对不能解决的问题备案并呈报工程部主任处理。

⑤准确统计合格产品进库数量。

⑥监督执行QC作业区的5S工作。

⑦提出改进品质建议。

⑧培训QC人员的品质意识，作业手法及作业技能。

⑨ 考核QC人员的绩效

QC

①负责巡检、抽检工作。

②准确填写巡检、抽检纪录。

③整理成品确定入库产品的准确数量并标识清楚。

④负责监督作业员的产品质量、拒收不合格产品。

⑥提出改善产品质量的方案、措施。

试模负责人

①负责新模试制，配合开模人员分析、检讨存在 改善问题。

②负责填制试模报告单，提交工程部主任。

③负责生产车间的模具管理、保养、简易修理。

④填写修模申请书，负责沟通模具厂修模。

⑤负责跟催修模进度、质量。

⑥培训工艺员的作业技能，协助作业现场解决工艺问题。

⑦负责模具的收发管理工作。

⑧按生产计划提前1~2天进行模具准备和产前的保养。

⑨建立模具台帐和模具明细卡分别进行记录管理

机修组长

①负责所有生产设备和辅助设备的正常使用，包括日常和紧急设备维护，预防性维护

②及时更新预防性维护工作计划及设备保养计划。

③负责项目维修预算。

④负责部门日常工作。

⑤负责考核维修人员。

成品仓负责人

①负责场地规划，制定合理的成品流程。

②核定货物的入库凭证，清点入库货物与运货人员办理交接手续。

③对入库货物进行数量、质量和包装验收、发现问题做出事故记录并呈报生产主任处理。

④对存储货物进行保存，维护管理，登记保管纪录，卡和货物的编号。

⑤定期盘点，清仓查库，提供准确的库存数量，供计调人员编排生产计划。

⑥根据出库指定组织出货，对出库货物进行复核，签发出库单，并指导搬运装卸要求。

⑦负责安全做好防火、防盗工作。

材料仓负责人

①安排货物的存放地点的规划、制定符合先进先出的货物流程。

②编写采购单。

③核对货物的入库凭证清点入库货物与运货人员办理交界手续。

④对入库货物进行数量、质量和包装验收，发现问题做出事故记录并呈报采购部处理。

⑤对储存货物进行保存、维护管理，登记保管帐，卡和货物编号。

⑥定期盘点，清仓查库，提供准确的库存数量，供厂长、主任制定相应的安全库存等计划。

⑦根据领料单发货，对超出工单要求的领料项严格把关。

⑧负责安全，做好防火，防盗工作。

第13篇：炼铁厂厂长到班长岗位职责

厂长的岗位职责

1、负责全厂的日常及行政管理工作、负责全厂人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。

2、负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。

3、负责对各生产线主任的工作考核，切实做好奖惩工作，提高工作积极性。

4、负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策。

4、及时召开生产会议，听取各线主任的工作汇报并及时给出处理意见。

5、负责生产与其它部门工作环节的沟通，及时调整生产方案。

6、负责公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。

7、完成公司交给的其它工作任务。

行政厂长岗位职责

1、在总经理的领导下，全面负责工厂的运营与生产；

2、负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行；

3、主持行政全面工作，使生产行政各项重大问题得以及时研究处理；

4、及时召开生产会议，听取各单位工作汇报并及时给出处理意见；

5、负责厂部职能部门的工作考核，严格奖惩，提高工作积极性；

6、负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案；

7、负责生产现场管理,重视环境保护工作。

设备厂长岗位职责

1、负责公司下达的质量、安全、环境等管理方针、管理目标及厂相关制度在本单位的贯彻实施。

2、负责设备、安全、环境管理、监视和测量设备的管理。

3、负责对设备备品备件的消耗管理工作和修旧利废工作。

4、负责完成公司下达的设备管理及各项指标。

5、负责编制年工作计划和车间钳工的增减工作。

6、对全厂钳工等机修人员附有奖罚权。

值班主任岗位职责

1、负责本条生产线的行政管理工作及生产、检修、等工作。

2、负责召开班前会和班组长会议，做好安排和工序衔接事宜，组织职工对提高产品质量的意识。

3、负责全车间的安全工作，传达贯彻落实上级指示及安全生产的文件和决议。

4、负责本线职工的调配，保证生产顺利进行。

5、每月总结材料备件的消耗和修旧利废工作。

6、经常检查本线的文明生产情况，宣传法制教育，掌握每个职工的思想动态，不断改进职工的业务水平，保持车间及设备的卫生，注重产品质量。

7、附有对本条生产线职工的奖罚权。

高炉炉长岗位职责

1、在公司和车间领导下，积极贯彻执行公司的各项规章制度。组织好本炉职工全面完成公司下达的各项生产任务及其他各项经济技术指标。切实做好安全均衡生产。实现一代炉龄的优质、高产、低耗、长寿、高效益。

2、根据生产的要求及设备状况、原燃料条件，选择合适的操作制度，搞好四班协调生产。

3、根据生产情况，协调本岗位人员，认真填写有关报表，分析总结生产情况。搞好效益、效率文明生产。

4、组织好本炉人员努力学习业务技术，不断提高技术操作水平。

高炉工长岗位职责

1、认真执行上级安全生产的指示，对本班组职工在生产中的安全健康负责，是班组安全生产的负责人。

2、严格执行安全技术操作规程和各项安全生产规章制度，交接班制度，安全活动日制度，班组安全教育制度，安全确认制度，安全联保制度，安全检查制度，劳保用品穿戴制度，危险源管理制度等制度。

3、组织职工进行安全教育，教育职工遵章守纪，提高职工自我防护能力和事故应变能力。

4、配合值班主任做好生产作业现场管理，做到清洁文明生产。

5、不违章指挥，有权杜绝不符合安全生产的指令。

6、发生事故，立即上报，组织抢救，并保护现场，配合事故调查分析。

炉前段长岗位职责

1、负责贯彻上级指示，对炉前全体员工的安全生产负责。

2、负责督促和检查炉前岗位安全操作规程及执行情况，提出奖惩意见。

3、对本工段的设备检修提出检修计划，并负责施工监督与验收。

4、负责本工段所使用的材料计划和备品备件计划的申报。

5、负责本工段员工的技术指导和培训，定期召开专业会，统一各班操作。

6、负责组织指挥炉前一切事故，对发生的事故负责，组织召开事故分析会，找出原因，制定防范措施，做出处理。

7、负责本工段考勤管理，严格执行公司考勤制度。

8、负责炉前耐火材料及炮泥申报和质量监督，保证生产需要。

9、参与开炉、停炉准备工作和大、中修质量验收。

炉前大班长岗位职责

1、协助炉前段长做好本高炉炉前全面管理工作。

2、做好炉前材料、备品备件的管理和计划中报工作。

3、检查炉前主要设备的运转情况、铁渣沟及炮泥质量使用情况， 及时联系处理和改进。

4、做好炉前重大事故的预防、处理和分析，负责吹管、风口中小套等的更换工作，确保装配严密不漏风。

5、监督、指导炉前各班维护好铁口、撇渣器、摆动流嘴和渣铁沟督促各班按时完成炉前生产任务。

6、检查炉前各项规章制度的贯彻落实情况，协调处理炉前各班矛盾，对炉前的技术操作进行监督、指导和考核。

7、定期核对和校正铁门角度与中心线。

8、完成工段临时交办的其他任务。

炉前班长岗位职责

1、负责本班全面工作，是本班安全生产责任人。

2、负责贯彻员工安全技术操作规程和各项规章制度，检查、落实情况，以身作则，制止“三违”行为。

3、班前会时， 认真听取工长指示和安排， 以及高炉的运行情况， 并在接班时了解上班的具体情况和操作方针，合理安排本班工作。杜绝各类事故的发生。交接时详细向接班的人说明本班的情况。

4、严格执行安全操作规程，及时检查设备和各岗位人员工作与安全情况。

5、负责对外联系。处理设备故障，认真填写种原始记录，并及时进行信息传递。

6、掌握炉前常见事故处理措施。及时组织处理各类事故。对班中发生的事故组织分析，制定防范措施。

7、监督铁口泥套的制作，检查泥炮是否跑偏，开口机钻头琴否对准铁口中心线。排除潮铁口、浅铁口，并且会组织人员进行人工开口、堵口。合理制定打泥量，保证合格的铁口深度。

8、对全班人员在生产过程中的各项指标进行严格考核。做到公正、公平、公开，提高各项操作指标，减少产量差、晚点、浅铁口。出现浅铁口时分析原因采取有效措施，杜绝闷炮操作。了解闷炮的危害性，特殊情况下需要闷炮，必须经本班工长同意后方可操怍。

9、负责休风事故工器具的准备工作。能组织人员迸行风口小套、二套及各套的更换。

10、服从车间大班长的指挥与调配，努力完成上级交给的任务。保持炉台及休息室环境卫生整洁做到文明生产。

供上料段长岗位职责

1、严格执行公司的各项规章制度及管理规定，在厂部，车间领导的管理下负责本工段人员管理设备技术工作。

2、对本工段的设备使用情况，文明生产情况，技术态度，劳动纪律和安全管理，做到了如指掌。

3、加强对本工段员工的安全知识培训和专业技术培训工作，直接对他们进行考核。

4、负责执行监督检查公司及厂的各项规章制度，落实情况，解决实际工作中出现的问题。

5、发生事故应立即向上级报告，并积极采取有效措施，防止事故扩大尽量减少损失，以及保护事故 现场配合有关部门，对事故进行调查，找出事故原因，防止事故重复发生。

6、全面负责本工段安全，现场卫生，定置管理，设备运行工作。

供上料大班长岗位职责

1、大班长在工段长的领导下，做好行政和技术管理， 负责全工段人员安全，设备，材料，记录，各项管理工作。

2、负责组织学习和检查工艺技术和设备操作规程的执行情况。

3、负责本系统各设备日常点检，润滑及维护的管理工作，发现问题及时与有关人员联系处理。

4、负责组织，处理本系统所发生的一切故障， 并组织有关人员及时召开事故分析会， 找出原因， 防止事故重复发生，并写出事故分析报告，呈报相关领导和部门。

5、组织召开班组安全活动乍，做好员工安全生产，技术培训，设备，维护方面的知识教育。

6、负责定期提出设备检修工作及计划，并做好检修后的验收工作。

供上料班长岗位职责

1、在大班长领导下，负责当班人员安全，设备生产，卫生全面管理工作。

2、接班前组织全班人员对设备进行全面检查，负责当班点检，润滑工作。

3、负责组织全班人员按照值班工长指挥进行操作，随时掌握本班的设备运转情况，发现问题及时向值班工长反映，并联系处理。

4、组织处理当班所发生的一切事故，并及时汇报，组织全班人员开分析会。

5、负责组织当班卫生清洁工作。

6、负责做好本班各项记录。

7、负责做好工具保管与交接班工作。

热风除尘段长岗位职责

1、负责带领本工段员工完成好主管领导安排及下达的各项任务.

2、负责技术操作规程和安全规程的贯彻执行，负责组织本工段员工的培训、安全教育以及对新工人进行岗位技术培训和安全教育工作。

3、统一三班操作方针，根据实际操作和设备运行情况，提出改进设备和技术操作的建议及技术规程的修改意见。

4、积极组织排除热风炉及布袋除尘系统出现的各种故障，对热风炉生产事故应及时组织会议进行分析，同时写出事故报告。

5、负责提出热风炉及煤气除尘系统的材料、工具计划和设备检修计划。

6、检查热风炉报表记录，并妥善保存、分类存档。

7、安排、指导、督促、检查本工段的技术操作、安全、卫生、劳动纪律、休风检修等各项工作。

8、点检本工段设备，组织维修保养；减少设备事故，为高炉提供需要的最高风温。

热风除尘大班长岗位职责

1、在工段长的带领下，协助工段长带领本工段员工完成好主管领导安排及下达的各项任务。

2、协助工段长做好本工段员工的培训，安全教育以及对新工人进行岗位技术培训和安全教育工作。

3、协助工段长组织安排好工段的各项工作，对完成情况及时检查确认。

4、对本工段的技术操作，安全，卫生，劳动纪律等各项工作进行督促检查，发展问题汇报工段长，给予处理。

5、在本工段工段长不在的情况下，担起工段长职业，行使工段长权利。

热风除尘班组长岗位责任

1、在高炉值班工长的领导下，负责本组热风炉布袋除尘岗位的全面工作。

2、在业务上接受热风除尘工段长的技术指导与工作安排，负责本班组的技术、安全业务学习，不断提高本组职工的技术水平。

3、严格执行岗位责任制与各项操作规程，正确维护和使用设备，保证正常安全烧炉、换炉、送风、休风供给高炉所需的热风温度，以及布袋除尘的各项操作。

4、经常检查热风布袋的程序控制系统工作是否正常，观察仪表工作情况，发现问题及时联系处理，并向有关领导汇报情况。

5、组织搞好本班的各项生产卫生工作。

6、负责带领本班员工完成好除本岗位以外的各项工作和任务。

7、交接班时，负责对各项工作及设备进行全面的交接。

除尘工段长岗位职责

1、认真贯彻执行厂部及公司的制度，负责本工段的全面工作，按期完成厂部、公司安排的各项工作。

2、协助厂部保质保量完成生产任务，改善生产环境条件、杜绝违章作业。

3、注意工作方式方法调动员工积极性，关心员工生活。

4、建立健全各种规章制度，做到有章可循，有法可依，照章办事，赏罚分明。

5、定期向主管领导汇报本工段的工作情况，并经常沟通。

除尘工班组长岗位职责

1、组织和指挥本班组的生产，带领本班组人员按质按时的完成车间下达的任务。

2、督促本班主人员自觉遵守岗位安全技术操作，严格执行工艺规程的设备安全操作规程。

3、督促本班主人员的操作，负责本岗位生产过程的现场环境的除尘效果。

4、负责公司的各项规章制度和会议精神在本班主的贯彻执行。

5、接受上级主管的工作指令，做好上传下达，负责本班组各项工作的安排与落实。

6、召集本班组人员做好班前、班中、班后的各项工作。

7、接受公司组织的各项培训，负责本班组不断学习，巩固各项安全知识和岗位操作规程。

8、负责复核本班主各项工艺记录，交接班记录是否及时填写，内容是否正确。

维修工段长岗位职责

1、在厂部的领导下对车间的安全生产、工艺技术、设备管理、文明班组创建、双基管理和绿化美化工作负全面管理责任

2、每周召开一次有关安全检修方面的会议，研究安全生产中存在的问题并组织安全、设备检查。

3、制定适合本车间的规章制度，抓好各班的安全活动，对事故隐患积极采取措施及时整改。

4、负责对本车间新调入工人及转岗人员的车间级安全教育培训，并指派专人负责。

5、组织职工搞好技术革新活动，努力钻研业务，不断提高技术水平。确保检修质量和检修进度。

6、对本车间工段的安全规章制度、技术操作规程、设备管理制度、技术项目、修旧利废、定置管理等不断提出改进意见，对临时性工作必须明确具体的安全措施。

7、深入做好员工的思想政治工作，关心职工生活，经常听取职工的批评和建议。

根据生产需要，有权对本工段车间人员人事调动，技术晋级、奖惩事宜提出意见。管理本工段劳动纪律、考勤、设备、安全等工作。

维修工班长岗位职责

1、负责炼铁厂各种设备日常维护工作，确保区域范围内设备正常运行。

2、贯彻执行公司规章制度，确保炼铁厂所有设备处于安全良好的运行状态。

3、负责炼铁厂的所有设备运行、维修和保养工作，并进行定期和不定期检查运行情况。

4、按时按质按量完成上级交给的其他工作。

5、负责本班工作安排和设备强修及本班组卫生工作，负责本班人员考勤。

6、负责本班人员安全教育与技术指导。

看水工段长岗位职责

1、负责本工种的生产技术操作规程、安全技术操作规程、设备维护规程、岗位责任制及有关的各项规章制度的制定及培训工作。

2、负责高炉各段冷却器的使用数量、种类、规格。风口各段冷却器的水压及正常水温差，风口水压和风压关系调节。

3、负责每周一次安全培训工作，查找本岗位存在的安全隐患及时处理。

4、负责本岗位创新，整改工作。对员工提出合理化建议要落实到位。

5、负责本岗位申报的备件材料计划申报。

6、负责对高炉冷却水质的要求及含杂质对冷却强度的影响。

7、在厂部的领导下对车间的安全生产、工艺技术、设备管理、文明班组创建、绿化美化工作负全面管理责任。

8、遵守公司管理规定，认真执行厂部下发的各项规章制度并积极完成临时性工作任务。

看水大班长岗位职责

1、负责高炉各段冷却器的使用数量，种类，规格，风口，各段冷却器水压及正常水温差，风口水压和风压关系调节。

2、段长休假时，负责每周一次安全培训工作，查找本岗位存在的安全隐患并处理。

3、协助段长对本岗位创新，整改工作，对员工提出合理化建议要落实到位。

4、负责本岗位备品，备件的库存数量。

5、负责对高炉冷却水质的要求及含杂质对冷却强度的影响。

6、遵守公司管理规定，认真执行厂部下发的各项规章制度并积极完成临时性工作任务。

看水班长岗位职责

1、负责高炉冷却设备设施的检查，维护，确保其正常运行。

2、负责各部位冷却设备的水温测量，并掌握水温差的变化，保持风口视镜明亮，并负责更换视孔镜，发现水温差变化情况及时向工长联系。

3、负责风口平台喷煤设备和喷枪的检查及维护，发现堵塞及时疏通和更换。

4、负责做好高炉冷却设备的点检，维护记录。

5、保证冷却水压在正常工作范围内波动，如小于正常工作压力，负责清洗过滤器。

6、严格遵守规章制度和操作规程，做好工作过程中的安全确认工作，确保安全生产。

7、负责风口平台及室内卫生清扫工作，保持现场卫生整洁。

8、组织召开班前，班后会和安全活动。

9、配合段长完成上级安排的临时工作任务。

喷煤工段段长职责

1、在公司、分厂领导下，负责本工段的安全生产及技术管理工作，带领全工段员工完成好各项任务指标。

2、负责组织本工段安全会议的召开并做好会议记录。

3、负责传达公司、分厂的各项精神。

4、负责全工段员工的安全培训。

5、负责制定各系统的调整参数。

6、负责监督各设备的使用、维护和保养。

7、负责制定本工段的应急预案。

喷煤大班长岗位职责

1、协助喷煤段长做好喷煤工段全面管理工作

2、做好喷煤备品备件的管理和计划申报工作

3、检查喷煤主要设备的运转情况，备件使用质量跟踪，及时反馈和处理

4、辅助各班生产，监督各班对设备的维护保养

5、检查各班对各项规章制度的落实情况，协调各班矛盾，对技术操作进行指导和考核

6、完成工段临时交办的其它工作任务

喷煤工段班长职责

1、在工段长的领导下，负责本班各项工作。

2、负责召开班前班后会及班组安全例会。

3、负责本班的点巡检工作，发现问题及时上报处理。

4、确保各系统安全、稳定运行，遇有特殊情况及事故状态时应及时处理。

5、认真执行安全技术操作规程，熟悉掌握各种机械设备，做到精心操作，认真维护。

6、认真如实填写各项记录。

机车工段长岗位职责

1、协助车间主任或者主管安排本工段的生产计划，全面负责本工段的生产、安全、环保等工作。

2、负责本工段设备运行，故障保修，质量问题分析等，保证生产。

3、负责本工段日常具体工作的安排，人员培训，安全管理。

4、协助车间主管或者主任制定本工段人员绩效考核，奖金。

5、协助进行技术改造，技术创新，本工段团队建设等。

6、认真完成落实上级领导交办的临时性事务。

机车工大班长岗位职责

1、对生产运转中的设备、设施、安全、卫生和交接班制度的执行负责。

2、带领本工段员工认真执行各项规章制度和安全操作规程，负责督促检查情况落实情况。

3、做好日常机车车辆、铁路的设备巡检、排查安全隐患，发现问题及时整改并上报处理。

4、当段长公休或请假时，代理段长日常工作，确保安全生产无事故，圆满完成铁路运输任务。

5、做好对新员工的安全教育，并做好每周安全记录。

机车工班组长岗位职责

1、提前十分钟交接班，根据现场生产情况组织全班人员做好交接班工作，机车周转运行安排布置到位，合理。

2、根据铁水周转情况合理调配机车运转，严格落实铁路行车规定，如遇铁罐周转紧张，要及时倒用备用铁罐，保证高炉正常出铁。

3、做好生产运转时与高炉工长及调度的联系工作，确保心中有数，如遇突发事故及时越级上报。

4、在调车搬道作业时，一定确保道岔进路无误，尖轨无缝隙。

5、在调车周转倒灌运行中，一定严格落实班组之间联系制度。

6、对本班组生产过程中，机车设备班前、班中、班后三检，一定要严格执行到位，发现问题及时处理上报，并做好记录。

7、对本班组行车安全负责。

8、严格执行交接班制度，交代机车各部运行情况，并做好记录。

9、

仪表工段长岗位职责

1、组织和建立健全本工段的各项管理制度。

2、负责自控、仪表设备管理制度的正常实施。

3、负责所属设备的计划检修工作，定期检修杜绝事故。

4、监督所属设备的日常维护及保养，保证设备的正常运行。

5、组织解决设备技术问题，改进生产节能降耗方案。

6、负责本工段员工技能培训工作，提高员工素质。

7、负责本工段员工安全教育工作，强化劳动纪律。

8、负责本工段区域卫生管理，做好文明生产。

9、负责建立、健全仪表、自控设备的台账及档案。

10、负责所属设备的备品备件计划的审核及上报工作。

11、完成厂领导交办的各项其他工作任务。

自控仪表大班长岗位职责

1、服从工段长领导，执行公司、厂部、工段的各项规章制度。

2、协助工段长做好本工段的管理工作。

3、对所辖范围内的各项事务及时向工段汇报。

4、协助工段长做好员工的技术培训和考核工作。

5、负责工段员工的安全教育工作。

6、带领工段人员，及时维修所属设备故障，保证生产的正常进行。

7、负责对各班的检修任务进行监督检查。

8、负责督促各班对所属卫生区域及时清扫，做到干净整洁。

9、负责建立、健全所属仪表、自控设备的台账及档案。

10、负责工段范围内的备品备件计划上报工作。

自控仪表班长岗位职责

1、服从工段长领导，执行公司、厂部、工段的各项规章制度。

2、负责对本班组的各项管理工作。

3、负责本班组仪表工的技术培训和考核。

4、负责本班组的员工安全教育工作。

5、带领本班人员，及时维修所属设备故障，保证生产的正常进行。

6、认真对在线设备进行班中点检和巡检工作。

7、对所属卫生区域及时清扫，做到干净整洁。

8、负责建立、健全所属仪表、自控设备的台账及档案。

9、负责所属设备的备品备件计划上报工作。

电工工段长职责

1、工段长在分厂领导下，负责本工段的全面工作。

2、负责本工段的安全，确保工作的顺利完成。工段长是本工段安全生产第一责任人。

3、负责安排本工段对设备的巡检、保养及维护工作。

4、及时传达分厂领导的会议精神，及工作安排

5、负责对设备、工具和安全防护装置处于安全良好状态，负责及时组织消除不安全隐患或采取可靠的临时措施。

6、负责组织当班的日常生产及各项安排，有权对本班的人员和工具进行调配使用。

7、负责处理当班事故及有关事宜，遇到特殊情况。及时向有关部门汇报。

8、负责组织各种电气设备事故分析会，写出书面分析材料。

9、负责提出检修项目的验收和检修后的设备试车，为生产做好基础工作。

电工大班长的职责

1、负责电工班的日常管理工作，管理本区域的线路及电气设备的正常运行维护及维修，保证正常生产。

2、熟悉公司的供配电系统、电气设备及有关本专业方面的日常维护维修及保养方法。

3、负责电工班的日常维修安排，保证维修的及时及质量，清楚本班人员的工作情况。

4、定时或不定时的抽查下属员工的工作能力，并给与及时的指导和纠正。

5、负责本班的考勤和考核工作。

6、以身作则，带领并监督电工严格遵守操作规程、岗位职责、厂纪厂规等相关规范和管理制度，确保安全生产。

7、贯彻公司的管理理念及企业文化，与班组人员保持良好的沟通，及时掌握员工的思想动态，做好联系协调工作，不断的提高员工的技能水平和思想素质。

8、组织召开班前、班后会，学习业务知识，传达上级下达的各种文件、通知并认真执行。

9、负责本工段内公用工具的管理和使用工作。

10、按时完成厂级及工段安排的临时性工作。

电工班长的职责

1、熟悉本厂的供配电线路及电气设备的原理，并负责电气设备的技改、维修与保养工作。

2、严格遵守电工技术规程与安全操作规程，保证安全供电和电气设备正常运行。

3、认真执行分厂及工段安排的设备巡检及其他工作，严禁班中睡岗、串岗及干与工作无关的事

4、认真填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料。

5、掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管，节约使用备件、材料等。搞好文明生产，做好交接班记录。

6、对本班员工的思想状态要清楚，遇有特殊情况要及时汇报。

7、负责组织学习下达的文件、通知及技术资料，并认真执行各项规章制度。发现有人违章及时提醒纠正。

按时完成分厂及工段安排的工作任务。

运行段长岗位职责

1、负责风机系统的全面工作,向厂长负责。

2、接受炼铁厂和上级专业部门的技术操作、生产管理指导,执行厂长命令。

3、为风机系统安全生产第一负责人,负责安全环保工作及定置定位管理。

4、负责开展本工段劳动竞赛、岗位练兵活动,负责班组岗位经济责任制的考核,对完成车间经济技术指标负责。

5、负责工段职工的专业技术培训和技术评定工作。

6、按时参加生产调度会,及时了解车间生产信息,并传达执行。

7、对本工段设备使用、维护质量负责,认真执行设备点检制度、润滑制度,并检查落实考核执行情况。

8、对本工段班组人员,报经办公室批准后,有权进行调整。

9、对违章违制者有限令整改权和考核权。

10、完成炼铁厂交办的各其他任务,及时向厂长汇报工作,不得越级上报。

运行工段班组长岗位职责

1、熟悉掌握安全、工艺操作规程，专研技术不断提高自己的技能水平，带领全班工作人员进行工作，保证设备正常运行，确保生产任务的完成。

2、负责设备在运行过程中的监护，掌握机组运行情况，发现异常应积极组织处理和及时汇报。

3、发现设备故障和危及人身安全时，有权根据情况自行处理。

4、对本班的安全工作负责，开好每周的安全活动日、检查安全工作落实情况，布置下周的安全工作和措施的落实。

5、组织全班人员做好交接班工作，传达上级布置的任务和分析前两班的生产情况，提出的注意事项及安全要求。

6、负责开好班前会并进行当班小结。

7、在不影响生产的情况下，有权临时调配所属人员的工作，以身作则带领全班人员做好各项工作。

8、组织全班的学习完成其他临时工作。

液压工段段长岗位职责

1、在厂部的领导下对车间的安全生产、工艺技术、设备管理、文明班组创建、双基管理和绿化美化工作负全面管理责任

2、每周召开一次有关安全检修方面的会议，研究安全生产中存在的问题并组织安全、设备检查。

3、制定适合本车间的规章制度，抓好各班的安全活动，对事故隐患积极采取措施及时整改。

4、负责对本车间新调入工人及转岗人员的车间级安全教育培训，并指派专人负责。

5、组织职工搞好技术革新活动，努力钻研业务，不断提高技术水平。确保检修质量和检修进度。

6、对本车间工段的安全规章制度、技术操作规程、设备管理制度、技术项目、修旧利废、定置管理等不断提出改进意见，对临时性工作必须明确具体的安全措施。

7、深入做好员工的思想政治工作，关心职工生活，经常听取职工的批评和建议。

根据生产需要，有权对本工段车间人员人事调动，技术晋级、奖惩事宜提出意见。管理本工段劳动纪律、考勤、设备、安全等工作。

液压工大班长岗位职责

1、严格执行安全生产管理制度和安全技术操作规程。

2、组织班组每周开展一次安全活动，做到有内容、有完整记录、有考勤。负责对新调入的职工进行安全教育并派专人指导其操作。

3、每曰班前应结合生产任务，现场作业环境和职工的思想动态进行安全交底。做好班中巡回检查及指导，发现隐患及时消除，当班解决不了的立即报告上级领导并采取临时有效的安全措施。

4、按法规和安全规章制度组织生产，不冒险违章作业，经常对职工逬行安全生产教育，随时纠正职工不正确操作，发现违章及时制止并按照\"四不放过”制度教育处理。

5、经常教育和检查职工遵守安全操作制度，正确使用备、工具、安全设施、个人防护用品等。

6、经常检查并保持工作地点的文明生产。保持成品、半成品、材料及废物的合理放置。

7、有权拒绝上级的违章指挥，遇有重大险情时有权指辉职工撤离现场并报告上级领导。

8、负责所属危险源（点）的监控管理，严格贯彻安全技术操作规程，保证各种安全防护设施齐全、灵敏、有效，操作地点清洁整齐。

9、发生伤亡事故积极抢救伤员，保护事故现场，立即报告上级领导，并如实反映事故发生的情况，及时组织分析并制定防范措施

第14篇：干混砂浆主任(兼技术负责人)岗位职责

主任（兼技术负责人）岗位职责

1、负责试验室全面管理工作，认真贯彻国家、部位及地方有关的政策法规，执行公司制定的有关规章制度。

2、审核并签发试验报告，对签发的试验报告负技术责任。

3、经常检查、总结试验工作，针对工作中存在的问题及时采取纠正和预防措施，不断完善本室各项规章制度。

4、加强对试验人员的业务技术培训，努力提高全室人员的技能和业务素质，保证试验人员持证上岗。

5、经常深入施工现场，熟悉工程进展及工程结构，了解顾客对产品需求、期望和抱怨，不断提高技术与管理水平。

6、根据检测需要及时添置仪器设备，保证仪器设备的配置及其精度满足检测要求，并始终处于良好的运行状态，严格按检定周期检定计量仪器设备。

7、负责预拌砂浆配合比的设计，组织试验人员试配，及时提出生产用预拌砂浆配合比，保证所出具的配合比既满足设计和施工要求，又经济合理。解决技术难题，做好技术储备工作。

8、负责外部技术的协调工作，善于处理中作存在的各种问题。

9、经常进行预拌砂浆生产检测，检测内容主要有配合比及其计量精度、原材料的使用、拌合物质质量和搅拌时间等。

10、应定期或不定期进行各项检测试验工作、质量记录的检查，确保检测工作质量的不断提高，各项记录完善。

11、及时掌握原材料和混凝土质量情况，口头或书面向公司领导汇报。

第15篇：砂浆的造句

砂浆拼音

【注音】： sha jiang

砂浆解释

【意思】：【沙浆】建筑上砌砖石用的黏结物质。由一定比例的沙子和胶结材料（水泥、石灰膏、黏土等）加水和成。也叫灰浆。

砂浆造句：

1、当震动砖块的时候，夹在其中的砂浆就溶解了。

2、上个月在泰勒遇害之后，这个诊所也永久性的关闭了，特里当时很兴奋，他说：“那所房子的砂浆里浸满了无辜者的鲜血。”

3、这原理在今天依然适用，例如在2006年，人们用传统糯米砂浆修复建于800多年前的寿昌桥。

4、经过多年工程应用和长期性能测试表明，聚合物水泥砂浆是一种理想的混凝土修补防护材料。

5、探讨利用废弃水泥砂浆的有效再生利用途径。

6、通过对聚合物水泥砂浆物理力学性能的试验和研究，阐述了聚合物水泥砂浆在混凝土破坏修补应用中的优越性。

7、本文将众多品种的商品砂浆进行了分类，并详尽分析了所使用的原材料。

8、因此厚度过大的面层、强度过高的砂浆都是不适当的。

9、施工中，应采取措施防止砂浆污染墙、柱表面；

10、粉刷石膏作为一种新型抹灰材料，其性能比传统砂浆有较大改善和提高，具有良好的应用前景。

11、下面是一些常见的无砂浆块样式。

12、利用所提出的孔结构模型可以解释掺硅灰水泥石、砂浆和混凝土的许多力学性能以及耐久性得以提高的原因。

13、抹面砂浆：保证保温系统的机械强度，抗开裂性和耐久性，抗冲击性。

14、最后通过生命周期评价等方法对砂浆粉做出环境协调性评价。

15、研究了掺加磨细、超磨细石灰石粉的混凝土及砂浆的施工性能及力学性能。

16、讨论了干粉砂浆研究和开发应用的重大意义。

17、结合工程实例，介绍了硫磺砂浆的性能、配制及其在桥梁工程施工中的应用及注意事项。

18、利用圆环法测试研究了聚丙烯纤维掺量、长度、几何形状等参数对水泥砂浆在硬化阶段抗干缩开裂性能的影响。

19、公司生产的产品有采石场机制砂破碎筛分设备、水泥厂破碎、烘干设备；干粉砂浆厂烘干混合机等一批专利产品。

20、近年来，高强不锈钢绞线网-聚合砂浆加固法在我国的加固工程领域内逐步得到广泛地应用。

21、高掺量优质粉煤灰的掺入，不仅增加了砂浆的流动性，而且大大降低了成本，达到了技术和经济的双重效果。

22、对纤维增强水泥砂浆的抗裂增韧机理进行了初步分析。

23、分析了相应的加固机理，并提出了高强钢绞线网-聚合物砂浆加固钢筋混凝土框架节点受剪承载力的计算方法，计算结果与试验结果符合良好。

24、面层抹得很厚，用上高标号水泥，高强度砂浆，这就错了。

25、概括介绍了碳纤维导电水泥砂浆的国内外的研究现状；

26、BISO无收缩水泥是专门用于无收缩混凝土或砂浆的外加剂；

27、加拿大手扶式混凝土及环氧砂浆抹平机、座椅式双盘抹平机等系列抹平机。

第16篇：干粉砂浆建议书

前言

首先声明，本人不是搞专业投资的，亦不是为了商业利益为某个公司或产品进行推广宣传的。本人自2005年到现在，一直在上海的干粉砂浆行业里混饭吃，先后供职于3家年生产能力超过40万吨的生产企业，做过多个工作岗位，自认为经验是有一点的。最近，看到许多行业内的报纸和网站都在大肆宣传预拌砂浆的前景如何光明，也忍不住来说上两句。如有不妥之处，请各位读者见谅，同时声明本文仅供参考，如以本文作为依据造成投资失

败，本人不承担任何责任。

一、概念 预拌砂浆 干混砂浆 湿拌砂浆 商品砂浆 普通砂浆 特种砂浆

预拌砂浆的概念在我国最新的行业标准JG/T 230-2007已经定义的很清楚了，本文在这里不再赘述。其实，在这个标准颁布以前，预拌砂浆行业的概念是很混乱的，例如，上海在2000年编制的《干粉砂浆生产与应用技术规程》（2000版）里将干混砂浆表述为干粉砂浆，上海的很多干混砂浆生产厂家也是以**干粉建材公司作为企业名称的，而与干粉砂浆相对应的就是混凝土搅拌站生产的湿拌砂浆，在上海的建筑行业里，有相当长的一段时间是把湿拌砂浆称作预拌砂浆或商品砂浆的。后来，在2006年修订的《商品砂浆生产与应用技术规程》（2006版） 中又将干粉砂浆与预拌砂浆统称为商品砂浆。而北京市编制的《北京市干拌砂浆应用技术规程》则是将干混砂浆称作干拌砂浆，与之相对应的混凝土搅拌站生产的就是湿拌砂浆了。由此可见，最新的行业标准JG/T

230-2007是将若干地方性技术标准整合的结果。

最新的《预拌砂浆》（JG/T 230-2007）标准里将普通干混砂浆和特种干混砂浆也做了明确的界定，在2000版的上海市《干粉砂浆生产与应用技术规程》里规定的普通干混砂浆有3大类14个品种，而新的《预拌砂浆》（JG/T 230-2007）标准在此基础上又增加了干混普通防水砂浆，从而使普通干混砂浆的品种增加到4大类17个品种。但是新标准中列入的特种干混砂浆仅有10种，在行业里普遍使用的内外墙腻子系列、瓷砖填缝剂系列以及加气砖砌筑粘结剂等许多品种却并没有被编入，而且也只是将外保温体系里的4种砂浆编列进去，实在让人大惑不解。

二、干混砂浆的现状与发展趋势

干混砂浆十九世纪末诞生于欧洲，第二次世界大战后随着化学工业的发展而迅速崛起，到上个世纪的

七、八十年代在欧美形成了一个新兴的产业。经过100余年的发展，干混砂浆已经成为产品有几百个品种，全球年产量近

2亿吨的大产业。

随着亚洲成为干混砂浆的新兴市场以来，我国自上个世纪八十年代末开始研究引进相关技术，最先发展的是特种干混砂浆，上海市大名鼎鼎的曹杨粘结剂厂就是成立于1988年的干混砂浆企业，专业生产多种特种干混砂浆，因为做的早且质量不错，在上海市场可谓名噪一时。

到本世纪初，在国家节能减排政策的要求下，随着墙体保温系统开始在全国的迅速推广，以外墙保温砂浆为主的相关特种干混砂浆开始急速发展，目前已经到了产能严重过剩的产业洗牌阶段，从2004年到2007年，仅上海市场上所谓专业生产保温系统砂浆的企业，就从一二十家迅速增加到

一、二百家，加上一些做代理或贴牌的保温企业，上海市场从事墙体保温的企业估计有三百家以上。如此大的产能，必然导致同质化的恶性竞争，其结果就

必然是利润缩水，大批企业被洗牌出局。

造成这种情况的原因很简单，一是特种干混砂浆的早期利润相当可观，以上海为例，在2004年前后，胶粉聚苯颗粒保温系统的保温浆料可以卖到1200元/立方，抗裂砂浆也要3000多元一吨，这其中的利润，内行的人自然很清楚。二是特种干混砂浆的入行门槛比较低，花个十几、二十万元买一套小型生产设备，再租个厂房，然后从原料商或朋友那里搞几个配方，基本上就可以建一家生产保温砂浆的工厂了。有个朋友曾带我去参观过一家保温材料厂，整个厂的投资是25万元，据说是常州市设备最先进的保温砂浆厂了，当时是2005年的秋季，后来听说那个老板第二年就赚了100多万。三是投资特种干混砂浆行业的人，绝大多数都是带着很强的投机性去办厂的，投资赚钱天经地义，但如果只是盯着眼前的暴利，想的是抓一把就走，不管这个行业以后怎么样，怀着这样的心态去投资办厂，不是投机是什么？遗憾的是，前几年全国各地抱着这样动机投资保温砂浆行业的人可不在

少数！

结果是大家有目共睹的，干的早的人，钱早就赚到了，干的迟的人，资金都套在他接的项目上了，将来会怎么样？我认为，在经历一场残酷的优胜劣汰后，国内企业中只有那些有资金、有志向且产品口碑好的厂家会留下来继续服务中低端市场，但出现挑战国外大品牌的企业的概率依然很小。因此，将国内的以保温砂浆为主的特种干混砂

浆行业的现状形容为昨日黄花，我很认为很贴切。黄花将谢，何时结果？我们拭目以待吧！

普通干混砂浆是干混砂浆家族中使用量最大的种类了，它的推广将完全代替建筑工地上用水泥黄沙搅拌的砂浆，广泛应用于砌筑、抹灰及地坪工程，很好的解决传统砂浆开裂、空鼓及渗水等“顽症”。目前在上海、北京及广州等地广泛使用的散装干混砂浆，不但在质量上优于传统砂浆，而且随着散装物流配送系统的完善，已经大大降低了工人的劳动强度，有效提高了工地的施工效率。另外，从宏观层面看，普通干混砂浆的广泛使用，将减少石灰的用量，从而间接减少了因烧制石灰造成的资源消耗和环境污染。普通干混砂浆中掺入的粉煤灰，又可以将电厂发电的废弃物有效利用，从而节约了自然资源。最后，普通干混砂浆的散装化可以有效提高国家散装水泥的利用率，减少工地使用包装水泥造成的一系列浪费与扬尘污染。

从20世纪九十年代开始，上海和北京开始率先研究普通干混砂浆，到九十年代末上海建筑科学院成功研制出可完全代替石灰的砂浆保水增稠材料——砂浆稠化粉，这标志着普通干混砂浆国产化的成功，随后于2000年编制完成《干粉砂浆生产与应用技术规程》，2002年9月12日由上海市建设和管理委员会与上海市环境保护局发布了《关于在本市建设工程使用预拌(商品)砂浆的通知》，开始分三阶段在全市推行使用商品砂浆，目标要求是2004年1月1日起，本市范围内新开工工程全部使用预拌(商品)砂浆。北京和广州也在上海之后，大力推进普通干混

砂浆的发展。

但是普通干混砂浆的发展历程并不平坦，根据上海市建筑材料发展应用管理办公室的测算，上海市的建设工程中若全部使用普通干混砂浆，一年的使用量有1000—1200万吨。截止2008年底，获批的上海预拌砂浆生产企业50余家，其中干混砂浆38家，年产量700万吨以上，而2007年上海市商品砂浆的实际使用量不到100万吨！也就是说经过政府5年多的推广，预拌砂浆的使用率不到市场的10%！这里面的原因很简单：政府的推

广力度不够！

对此，有的人不但不检讨，却说预拌砂浆难推广的主要原因是预拌砂浆的成本太高了，而现在房价已经这么高了，我们不能再增加购房者的负担。对于说这样话的人，我不怀疑他的智商，但我绝对质疑他的立场！根据中国散协干混砂浆专业委员会专家的测算，在多层建筑中使用预拌砂浆，相对于用水泥黄沙自拌的砂浆，成本平均高出29.88元/㎡，而在高层建筑中仅高出11.49元/㎡。相对于动辄上万、甚至几万元一平米的房价，这点成本算多吗？而且，多付的这点成本，在房屋的质量上将有更大的提高，因此，对于业主来说绝对是合算的。所以，我到觉得说这话的人更象是为开发商服务的，建议纪委去查查他的财产来源。

事实上，从2007年6月国家六部委联合发布《关于在部分城市限期禁止现场搅拌砂浆工作的通知》开始，预拌砂浆行业的春天开始来临了。2008年，上海市普通干混砂浆的用量开始上涨，官方统计的数量是首次超过100万吨，但实际数量可能有200万吨，30多个干混砂浆厂家基本上都扭亏为盈，有的厂家的产量甚至较上年翻了一番。2008年底多家工厂开始扩建，而之前处于观望状态的投资人也开始行动起来建设新厂了，预计2009年上海市将新增普通干混砂浆厂5—10家。与此同时，北京、广州、深圳、南京、常州等地也开始出现新建的普

通干混砂浆厂了。

三、干混砂浆厂的效益与市场分析

1、市场规模

普通砂浆的市场，可以按下面三种方法进行市场预测：

按定额砂浆用量推算，多层住宅砂浆用量为0.198立方米/平方米（建筑面积），高层住宅砂浆用量为0.0889立方米/平方米；根据每年在建的住宅建设规模，即可以计算出当地市场的需求量。另外，1立方米砂浆折算成干

混砂浆为1.75吨。

按地区年水泥用量推算，根据用于建筑砂浆的水泥量，按水泥与砂1∶2计，则可测算出当地普通干混砂浆的用

量。

按地区年商品混凝土用量推算，根据当地商品混凝土的使用量，按砂浆用量为混凝土用量的1/4-1/6推算，则

可以测算出当地普通干混砂浆使用量。

2、按设计年生产能力20万吨干粉砂浆进行预测，年生产时间按照250天计算。

干混砂浆成本预测为：195元/吨

1、原材料成本 110元/吨

2、黄砂烘干费 8元/吨（用喷煤式沸腾炉烘干）

3、包装费 12元/吨（包装砂浆用）

4、生产电费 5元/吨

5、运输费（30公里内） 20元/吨（包装砂浆加装卸费8元/吨）

6、人员工资 10元/吨

7、土地租赁费用 3元/吨

8、维修费用 2元/吨

9、设备折旧费 8元/吨

10、管理费用 5元/吨（按销售收入5%计算）

11、财务费用 3元/吨

12、销售费用 8元/吨（按销售费用4%计算）

13、税金 13元/吨（按小规模纳税人6%税率计算）

3、市场销售及利润预测（产品按100%销售预测）

1、散装砂浆价格（30公里内）： 215元/吨；包装价格：235元/吨

2、年销售额为：20万吨×215元/吨=4300万元；

3、年销售总成本为：20万吨×195元/吨=3900万元；

4、年利润为：20万吨×20元/吨=400万元；

5、年上缴利税为：20万吨×13元/吨=264万元；

四、投资规模

以年产量20万吨普通干混砂浆为例说明：

1、厂房及生产线： 400万

2、散装筒60只： 300万（可逐步购置）

3、散装运输车8台： 320万（可逐步购置）

4、平板车、叉车各2台： 80万

5、销售用车2台： 20万

6、其他投资： 80万 总投资合计： 1200万元

投资回收期简单计算为：项目投资总额/年利润=1200万元÷400万元=3年

五、结束语

在国家节能减排政策的推动下，在当前经济结构转型的压力下，对照发达国家的行业发展历程，我们完全有理由相信，预拌砂浆特别是普通干混砂浆行业，一定会在未来5年左右或稍长一点的时间内，成长为建材行业里一颗耀眼的明珠！当然，这个历程不一定平坦，一个巨大的变数就是国内的房产泡沫，一旦泡沫破灭势必会影响到这个产业的发展，但这个过程不是毁灭性的，只是阵痛，痛过之后的房地产一定会更健康的发展。欲投资这一行的人要考虑到这一点并有所准备。还有一个决定投资能否很快有收益的因素，就是当地政府对政策的执行力度，这

一点很关键！

作者联系方式：zhizhewuyu0123@126.com

第17篇：干粉砂浆项目

年产二万吨干粉砂浆腻子粉

项 目 建 议 书

宣城麦特新型节能材有限公司

二0一二年六月

1

目

录

第一章． 第二章． 第三章． 第四章． 第五章． 第六章． 第七章． 第八章． 第九章． 第十章．

总论

项目可行性分析 厂区规划及公用工程 人员﹑主要原辅材料和设备项目实施进度 生产工艺及流程 经济效益分析 环保分析 能源消耗 综上分析

第一章

总

论

第一节 概述

项目名称：年产二万吨干粉砂浆

建设单位：宣城麦特新型节能材料有限公司 建设地址：宣州区养贤工业区 项目负责人：王贤龙 项目内容与规模：

专业研发和生产建筑干粉砂浆项目。 1． 项目总投资：2300万元。 2． 达产后年产干粉砂浆20000吨。

3． 达产后年产值2500万元，税收150万元。 4． 项目用地30亩。

5． 可提供就业岗位70个，可带动周边相关产业的发展，带动商业﹑交通运输业的发展，具有良好的经济效益和社会效益。

6． 项目分期建设，建筑面积：12000㎡，项目建设年限12个月。

第二章

项目可性分析

一﹑项目概况及背景

干粉砂浆是指经干燥筛分处理的骨料〔如石英砂〕、无机胶凝材料如水泥和添加剂如聚合物等按一定比例进行物理混合而成的一种颗粒状或粉状，以袋装或散装的形式运至

工地，加水拌和后即可直接使用的新型节能材料，又称作砂浆干粉料、干混料、干拌粉，有些建筑黏合剂也属于此类，干粉砂浆在建筑业中以薄层发挥粘结、衬垫、防护和装饰作用，建筑和装修工程应用极为广泛。在干粉砂浆出现之前，所使用的砂浆大都在施工现场拌制，现场拌制的因材料来源不固定、储存过称变质、配合比例变化大、拌和均匀性差等原因，造成现场拌制砂浆强度不稳定、抗渗抗裂性差、收缩率大，使粉刷层开裂、起壳、渗漏等建筑质量问题发生的薄弱环节，同时，现场配制砂浆不可避免的造成资源浪费和环境污染。相对于传统工艺现场拌制的砂浆，干粉砂浆具有产品质量高、生产效率高、对环境污染小、便于文明施工等众多优点。

干粉砂浆在欧洲应用很普遍。德国、奥地利、芬兰等国家早已在工程施工中大量采用干粉砂浆。在德国，平均每50万人口就有一个干粉砂浆的生产厂。在东南亚的发展也很快，新加坡从1984年建设了第一个干粉砂浆生产厂，产量超过30t/h的厂已有5家，在韩国、日本、台湾、泰国、香港等亚洲国家和地区，都有大规模专业干粉砂浆生产厂。

我国在这方面最近几年有较大的发展，随着对商品混凝土的研究和推广带动了商品砂浆的科研和使用。不少大专院校和相应的科研机构，在吸取国外成功经验的基础上，结合我国施工实际情况，在防水砂浆、保温砂浆、修补砂浆、

自流平砂浆等方面进行了很多研究开发，推出了数十种不同用途的专用砂浆品种，受到施工单位的欢迎。干粉砂浆生产厂在部分大中城市已有出现，有的年产量已经达到万吨，其中发展较快的有干混瓷砖粘结剂、界面处理剂、保温砂浆、自流平地面砂浆、防水砂浆等，个别厂的产量已达数万吨。但砌筑砂浆和抹面砂浆，虽然应用量很大，但由于推广和政策贯彻落实力度有些滞后，目前只要少数大型工程使用，应用面还不够普及。

从政策方面来看，推广的工作已经启动。国家建材总局在《新型建材及制品发展导向目录》中新型墙体材料中的第15项就列出了“聚合物干粉砂浆”这种产品。2000年2月，上海市建筑业管理办公室发布了《关于上海市建设工程推行试用商品砂浆的通知》。要求“从2000年7月1日起，在本市内环线范围内的新开工建设工程推行使用商品砂浆”，并发布了《预拌砂浆生产与运用技术规程》和《干粉砂浆生产和与运用技术规程》两个规范性的文件作为依据。北京市政府也在干粉砂浆商品化方面进行了大量的推广工作。接着，深圳市也发布了相关的政策和标准规程。不难预见，在我国形成新的干粉砂浆市场势在必行。

干粉砂浆的出现填补了建筑材料的一项空白，完成了对建筑工业的一项重大革新。许多房地产开发商和建材生产企业对该项目表示出很大的兴趣。从国内京，沪，粤等地的推

广使用状况来看，各级政府都非常重视，再加上近年来建筑工程质量问题屡屡出现，使得干粉砂浆的政策环境很好。同时，干粉砂浆的现阶段产量依然很小，比如以一个中小城市以年总建筑量100万平方米对砂浆的使用量进行简单估算，抹面砂浆和砌筑砂浆总是用量在50万吨以上。假如我们建一条年产5万吨〔2.5万立方米〕的干粉砂浆生产线，全部产量仅为市场需求量的百分之6，因此市场需求不成问题。

干粉砂浆作为一项绿色建材得到政府和社会的认同，国内有多家机械制造企业生产此种设备。目前，这项技术比较成熟，作为其主要外加剂的材料经过充分实验和多项工程的应用，各项指标比较稳定，通过在生产过程中的进一步探索，各项性能指标仍会有较大幅度的提高，而成本会进一步降低。

二﹑可行性研究报告编制依据

拟建的宣城麦特新型节能材料有限公司“干粉砂浆项目”位于宣州区的北开发区，占地面积约30亩。 其可行性研究报告的编制依据：

1﹑宣城市总体规划

2﹑宣州区养贤工业园总体规划

3﹑宣城市麦特新型节能材料有限公司提供的其他有关资料

4﹑其它有关行业法规、规范和标准。

三、可行性研究工作原则和范围

1、本报告主要是针对宣城麦特新型节能材料有限公司“干粉砂浆项目”进行可行性研究，研究工作力求切合实际，本着“经济合理，技术可行”的原则，以当前实际需求及规划发展为基础，对项目建设的必要性及项目方案的选址、技术、投资及经济效益预测等方面进行分析，根据国家有关规定确定合理的建设规模和投资估算。研究范围包括：

1、需求预测及建设规模的论证；

2、建设条件分析；

3、配套设施情况分析；

4、项目环保及安全情况分析；

5、投资估算及社会经济效益分析。四﹑研究内容及结论 1﹑研究的主要内容：

项目拟选址于养贤乡工业园，并按照有关规定和标准进行布局。经初步估算，本项目总投资估算为：2300万元。 2﹑研究结论：

“干粉砂浆项目”进行投资建设，具有诸多项优势和有利条件：

（1） 按照“追求卓越、争创一流”的奋斗目标和“高效、

务实、优质”服务宗旨，宣州区养贤工业园已配套完善了各种管理机构和服务体系，可直接为投资者提供更加快捷、到位、优质的一条龙服务，并使投资者的各项合法权益得以有效保障。

（2） 宣州区养贤工业园的基础设施日益完善，可满足多种类型企业的需求。区内道路网络框架已形成，输电、供水、排污、通讯网络已成体系，完善的基础设施在满足投资者需求的同时将大大缩短项目建设周期，从而使投资者获得最佳的投资收益。 五﹑项目有利条件 1﹑建设条件

养贤工业园区，位于宣城市的北郊，该处区位优越，交通便捷，纵横相连的国道省道通达全国各大中城市。

随着市区经济布局的调整及城市功能的不断加强，使得养贤工业园区在政治、经济、文化、教育、商贸、金融、居住等诸多方面都可以紧紧依托中心城区，共享中心城区的多项功能，多而补充和提升了园区的各项社会功能，最终使得投资者降低投资成本，增加投资效益。

2﹑交通运输条件

（1）、航空运输 开发区距南京禄口国际机场115公里，一级公路，车程一个半小时以内，可通至国内大中城市；距杭州萧山国际机场200公里，黄山国际机场190公里，合肥

骆岗机场196公里。

（2）、水上运输 主要依托芜湖港，是长江和华东南北铁路第二通道的交汇点，也是长江干线主枢纽港之一，为安徽省最大的货运、外贸、集装箱中转港。

（3）、内陆运输 ·国道和高速公路运输

318国家一级公路(上海到拉萨)，其中宣城到上海全长300公里；205国家一级公路(山海关到深圳)，其中宣城到南京、黄山全长均为180公里；申苏浙皖高速公路(上海到合肥)，其中宣城到上海全长260公里；

在未来几年内，将建成宣城到黄山、宣城到杭州、宣城到南京等六条高速公路。

·铁路运输

南北向的皖赣铁路(安徽到江西)和东西向的宣杭铁路(宣城到杭州)在此交汇，北上可接京九线和陇海线，南下可至杭州、宁波、厦门。设有大型货运编组站—巷口桥火车站。上海—湖州—宣城的“沪湖宣”城际铁路正在筹建中。

·内河运输

境内有年吞吐量分别为30万吨和100万吨的海棠湾码头(距开发区10公里)、定埠港(距开发区45公里)。

六﹑市场分析

1﹑拟建项目产品用途

本项目主要生产干粉砂浆类功能性产品。主要侧重于普通砂浆的大规模生产和保温砂浆等部分特种砂浆兼顾的生产。

普通砂浆主要为砌筑砂浆和抹灰砂浆等，在砂浆行业中用量极大，需要大规模的生产以满足工地需求。

外墙保温系统，满足国家JG147-2004薄抹灰外墙外保温系统构造要求，主要用于外墙保温系统应用；

粘结剂系列如瓷砖粘结剂、石材粘结剂，主要替代传统的水泥加胶的施工工艺，提高粘结性能，降低综合成本；

腻子系列主要用于旧墙面翻新、瓷砖翻新等特种腻子及普通型粉状、多组分腻子材料；

防水系列主要用于替代卷材、PU等旧有工艺，采用涂刷新工艺、新材料构造防水层；

不同的产品系列侧重点不同，具有多种不同配方构造，不同功能性的特殊产品，具有极为广泛的应用范围及广阔的市场空间。 2﹑产品方案

以普通干粉砂浆为主，外墙保温和其他特种砂浆为辅，依据投资方的市场推广的优势所在，确定满足实际需要的产品。

目前较为常用的方案设计是塔式工艺布局和两阶式工

艺布局。

塔式布局亦称一阶式砂浆生产线，设计所有砂浆原材料均预存中最上方，自上而下经过计量、混合、成品储存和包装，该形式的最大特别点是物料流动顺畅，设备简洁占地面积相对较小。工艺布局上是将原料储藏置于最顶端，粉体料通过气力输送，粒状料通过斗式提升机送入仓内；在仓底用螺旋输送机将物料喂入设置在储仓下的计量斗内称量，再进入混合机进行混合。混合好的成品砂浆进入过渡成品斗之后分别进入包装或散装系统。散装可以直接进散装车，也可以再次提升到成品储仓再装车。包装部分是成品先进入成品中间储仓，再经过包装成袋。设备配置包括砂烘干，筛分、储存、计量、混合、包装、散装、收尘和自动控制等系统，除烘干和散装储存仓一般是平面布置外，其他设备都采用垂直叠加的方式布置，高度一般均超过30米。由于高度和原料储存量的原因，钢结构部分量比较大，因而造价相对较大；

第三章

厂区规划及公用工程

1﹑厂房

项目占地30亩，主要分四个区域：办公楼﹑职工宿舍楼﹑加工车间﹑仓储用房。 1．1土建与设备投入 土建：12000㎡

（1） 办公楼：建筑面积约1800㎡； （2） 厂房：8000㎡； （3） 仓储用房：约1000㎡； （4） 职工宿舍楼：900㎡；

（5） 附属工程：员工食堂﹑道路﹑围墙﹑配电房﹑公厕﹑污水处理等设施1000㎡。

1．2设备投入

（1）干粉砂浆成套生产线 （2）电脑称重包装控制系统 （3）收尘和自控系统 （4）砂子烘干系统 1．3时间按排

一切手续正在办理中，土建计划12个月内完工投产。 2．电源情况

项目位于宣州经济开发区内，电力基础设施已完善。 3．给水

项目位于宣州经济开发区内，自来水基础设施已完善。 4．污水处理

本项目生产过程中无污水排放，职工生活废水经本公司污水处理沲处理后排放，出水水质达到GB8979-1996（污水综合排放标准）一级标准。 5．排水

本项目的排水主要是生活废水，经公司生活污水处理沲处理后再经总水管收集，进入开发区污水总排口排放。 6．消防

本项目采用低压消防系统，消防水量为15L/S，属戊类消防等级，室内配设有消防栓及便携式灭火器材等。

第四章 人员﹑主要原辅材料及设备

1． 人员

本项目所需工作人员数量为65人，其中管理人员7人，技术人员8人，生产人员50人。

组织机构：本公司为股份制有限责任公司 公司名称：宣城麦特新型节能材料有限公司

公司设：总经理﹑副总经理﹑财务部﹑销售部﹑采购部﹑技术部﹑办公室。

用工制度：遵守中华人民共和国劳动法﹑合同法等法律法规，所有员工实行劳动合同制。

2．原辅材料

年需32．5#水泥和42．5水泥1．5万吨，可再分散性乳胶粉约800吨，甲基纤维素420吨，石英砂4500吨，重质碳酸钙1500吨。 3． 主要设备和投资概算

项目总投资：2300万元，其中建筑工程费用：1075万

元，购置土地费：110万元，设备购置费：500万元，安装工程及建设等其他费用：150万元，流动资金：600万元。

资金来源：自筹。

主要设备为：干粉砂浆成套生产线，电脑称重包装控制系统，收尘和自控系统，砂子烘干系统。

第五章 项目实施进度

项目建设12000㎡，其中：办公楼：建筑面积约1800㎡；厂房：8000㎡；仓储用房：约1000㎡；职工宿舍楼：900㎡；附属工程：员工食堂﹑道路﹑厂区绿化照明﹑消防﹑围墙﹑配电房﹑公厕﹑污水处理等设施1000㎡。购置生产设备等，总投资：2300万元。于2012年底全部建成投产。

第六章 生产工艺及流程 干粉砂浆的生产过程主要分三部分

1 砂预处理包括采石场，破碎﹑干燥﹑（碾磨）﹑筛分﹑储存，若有河砂，则只须干燥﹑筛分，然后：(a)砂仓储；（b）胶粉填料以及添加剂的仓储。

2 配料计量称重； 3 高效均匀混合； 4 包装或散装；

5 全自动过程电脑控制系统；

原材料对干粉产品质量有至关重要的影响，按使用要求不同，需要哪些原材料和对这些原材料的要求也有所不同。

干粉砂浆基本工艺流程

干粉砂浆生产厂按安徽省建筑市场要求，本案采用塔式工艺布局，将所有预处理好的原材料提升到原料筒仓顶部，依靠原料自重自然从料仓中流出，经称重﹑配料﹑混合﹑包装等工序后成为最终产品，全部生产是在现代化微机控制系统操作下完成的，操作人员只要指定产品的类型与数量，其

余操作全部由控制系统自动完成，无需人工干预。全部采用密闭的生产系统设备，不但现场清洁，无粉尘污染，保证了工人的健康，设备为模块式结构，生产容量能和市场的发展相衔接，配料精度高，使用灵活和便于扩展等优点。

第七章 经济效益总分析

本项目总投资2300万元，项目所需全部资金由王贤龙个人投资，并负责筹措到位，全部建成后年销售收入2500万元，税收150万元，三年可收回成本。

第八章 环保分析

环境保护：项目所选用生产工艺为国内先进工艺，且本项目所选生产工艺及其它设备均不在《产业结构调整指导目录》中限制及淘汰类之列，符合国家产业政策。本项目的建设（环境保护）依据以下标准设计：

1 大气污染综合排放标准参照（GB16297-1996） 2 污水综合排放标准参照（GB8979-1996） 3 工业企业厂界噪声标准参照（GBJ12348-90） 4 工业企业设计卫生标准参照（TJ36-79）

本项目属于无污染石英砂与水泥配料混合加工企业，环境适应性良好。

安全措施：建筑物按三类工业建筑设计，确保防雷﹑防洪﹑

防火﹑防震，建立健全消防措施和消防通道；在安全生产方面，对全体用工进行三级安全教育，普及安全生产知识，增强员工安全生产意识，建立健全安全生产规章制度，加强对特种设备及作业人员的安全管理，加强对易燃易爆及危险品的安全教育，杜绝重大安全生产事故的发生。

第九章 能源消耗

本项目系流水作业，所耗能源均来自电力，所用全部设备经测算，每月耗电2﹒5万千瓦时，全年预计30万千瓦时。

第十章 综上分析

综上所述，该项目无论是技术的可行性﹑环保性，还是市场前景﹑经济效益，都是比较好的项目。

“宣城麦特新型节能材料有限公司”

经营范围：干粉保温砂浆﹑内外墙腻子粉生产销售； 内外墙乳胶漆和建筑胶水销售

附表1

组织机构图

第18篇：保温砂浆总结

篇1：无机保温砂浆技术总结

无机保温砂浆技术总结

前言

目前，我国民用建筑节能工程要求越来越高，市场涌现出了大量的建筑节能新材料、新工艺；其中无机保温砂浆外墙保温系统在现代高层建筑中起到了相当重要的作用。其可靠的构造处理已被社会认可，是目前综合优势最多的外墙保温隔热做法之一；因此由我部施工的成都市龙泉驿区《成都华信天宇实业有限公司东山国际社区h区项目》工程外墙保温采用了无机保温砂浆该项施工技术。

工艺原理

无机外墙保温砂浆原材料是由无机矿物玻化微珠、水泥及外加剂组成的单组分干混型高性能无机墙体保温材料，该材料具有导热系数低、抗裂性能强、无毒、无污染、防火、成本低、施工简便等特点。该保温系统由界面剂、保温隔热层和抗裂防护砂浆层、加强层等部分组成；其中保温隔热层采用稀有非金属无机矿物（丝光沸石）阻裂抗渗材料，无机矿物玻化微珠（由火山熔岩矿物材料经过加热膨胀、玻化冷却制成的表面玻化封闭、内部多孔的不规则球状体颗粒）做轻骨料预拌在干粉改性剂中，形成单组份无机矿物干混料隔热保温砂浆。无机保温砂浆外墙隔热系统的工艺原理：①．保温隔热原理：无机矿物隔热外墙保温系统由界面层、无机矿物玻化微珠隔热保温砂浆层、抗裂防护层、耐碱纤维网格布、抗裂柔性耐水腻子和饰面层组成。抹于墙体表面，形成无空腔保温层。整个建筑保温系统的隔热原理如同一个“冰箱”，通过屋面保温隔热和外墙保温隔热形成一个热能封闭的体系，阻断室内与外界热能传递，从而达到节能的目的；对于有架空层的建筑，架空层顶板应采用保温砂浆找平或在顶板上表面采取保温隔热节能措施。②．抗裂原理：抗裂防护层增强了面层柔性变形、阻裂抗渗及防水性能。无机矿物隔热保温砂浆体系各层抗裂构造采用外层的变形量高于内层的变形量的设计，从而形成“柔性渐变逐层释放应力”的抗裂技术路线。保温各构造层满足允许变形与限制变形相统一的原则，材料的性能满足随时分散和消解变形应力，并采用耐碱玻纤维改变力传递方向。这使系统具有良好的保温、阻裂、抗变形、抗渗等功能。③．防火原理：无机矿物玻化微珠是由玻璃质火山熔岩矿砂经膨胀、玻化形成，所以具有天然的防火性能，不需要添加任何防火剂就可以保证了高层建筑外墙隔热保温层的安全性。

工艺施工流程：

1、基层处理

无机矿物隔热保温砂浆工程的质量关键是粘结牢固，无开裂、空鼓与脱落。如粘结不牢，容易出现空鼓、开裂、脱落等缺陷，会严重影响建筑物保温效果。工程实践证明，抹灰层之所以出现开裂、空鼓和脱落等质量问题，其主要原因是基层表面清理不干净，抹灰前基层表面浇水不透，抹灰后砂浆中的水分很快被基层吸收，使砂浆中的水泥未充分水化生成水泥石，影响砂浆粘结力；因此应严格控制基层处理工序：

①．墙面应先用钢丝刷清理干净无油渍、浮尘等，旧墙面松动、风化部分应剔凿清除干净并用1:3水泥砂浆填塞洞口。墙表面凸起物≥10mm应铲平，再用软刷清

扫干净。

②．门、窗框四周应用保温砂浆分层填塞密实，保温层包裹窗框尺寸控制在10～20mm。

③．混凝土墙体与加气块墙体交接处应挂钢丝网或耐碱玻纤网（对于外墙外保温系统，外墙高度超过24m时应满挂加强网），两侧各留150宽，用水泥钉固定。

2、测试垂直度

吊垂直线、套方找规矩、弹厚度控制线，拉垂直、水平通线，按厚度线用隔热保温砂浆做标准厚度灰饼冲筋，根据隔热保温层厚度要求弹出抹灰控制线，保证抹灰最薄位置达到设计厚度，以有效阻止室内外热传递，从而达到节能设计要求。同时应注意灰饼厚度不得过大，以免因过厚产生空鼓、裂缝、脱落以及增加建筑负荷等缺陷，且造成材料用量和施工成本不必要的增加。

3、涂刷界面砂浆：

用滚刷或扫帚蘸取界面砂浆均匀涂刷于墙面上，不得漏刮，拉毛不宜太厚，必须保证所有的砼墙面都做到毛面处理。配好的料注意防晒避风，一次配制量应在可操作时间内用完。此道工序直接关系到隔热保温砂浆层与基体的粘结强度，因此界面处理剂的配料比例必须经过合理设计。

4、抹无机矿物隔热保温砂浆：

①.无机矿物隔热保温砂浆应在界面砂浆干燥固化后分数遍成活（因一次性抹较厚的隔热保温层材料干燥速度慢，在不干燥的保温层上抹面层后，会造成玻化微珠保温砂浆保温系统抗拉性能、耐冻融性能变差）。

1) 第一遍抹灰：应在涂刷界面砂浆后的基层墙体上，用配好的无机矿物隔热保温砂浆压抹，抹灰厚度不宜大于20mm，使砂浆均匀密实覆盖墙壁面。隔热保温砂浆抹上墙与墙粘住后，不宜反复赶压。第一遍抹灰后应当拉毛，尽量做到表面粗糙，使得其与第二遍灰粘结牢固。

2) 第二遍抹灰：当抹灰厚度大于20mm 时，应分数次抹涂。待上一遍抹灰硬化后即可进行下一遍抹灰，最后一遍抹灰厚度应达到灰饼、冲筋的厚度，用大杠搓平；隔热保温层两遍施工时间间隔不小于24 小时；门窗、洞口垂直度、平整度达到规范规定要求后，再在表面进行找平压实。

5、抹抗裂砂浆同时压入耐碱网布：

在保温隔热层固化干燥后（用手掌按不动表面，一般约3天左右），用铁抹子在保温隔热层上抹抗裂砂浆，厚度3～5mm，不得漏抹，在刚抹好的砂浆上用铁抹子压入裁好的耐碱网布，要求耐碱网布竖向铺贴并全部压入抗裂砂浆内。先压入一侧，再抹一些抗裂砂浆再压入另一侧，严禁干搭。阴角处耐碱网格布要压茬搭接，其宽度≥50mm；阳角处也应压茬搭接，其宽度≥200mm。网布铺贴要平整，无褶皱，砂浆饱满度达到100%，同时要抹平、找直，保持阴阳角处的方正和垂直度。在门窗口角处洞口边角应45°斜向加铺一道耐碱网布，耐碱网布尺寸宜为400mm×300mm。抗裂层施工注意事项：

①．在抗裂层施工前，应在窗框与保温隔热层之间设置5mm厚预制长条薄板，待抗裂层施工完后取出，留做外窗框注胶用。 ②．抗裂层的平整度控制首先要求隔热保温层的平整度达到标准，达不到要求的应先用保温隔热浆料找平；窗角、阴阳角等部位的加强网格布应先用抗裂砂浆贴好，接着施工大墙面；在耐碱网格布搭接时，应将底层耐碱网格布压入抗裂砂浆，后随即压入面层耐碱网格布。施工作业面上应准备一些未拌和的抗裂剂，在耐碱网格布无法压入抗裂砂浆时，可用扫帚等工具在墙面上抛洒一些抗裂剂，使其湿

润，并使抗裂砂浆不粘抹子，随抛随抹。抗裂砂浆抹完后，严禁在此面层上抹普通水泥砂浆腰线、口套线或刮涂刚性腻子如：水泥腻子、石膏腻子等

施工工艺流程简图

无机保温砂浆材料配置：

1、界面砂浆的配制：按界面剂：中细砂（干）：水泥=1：1：1（质量比），先加入界面剂，再加入中细砂和水泥，搅拌均匀成浆状。

2、玻化微珠保温砂浆的配制：按料浆需用水：干粉料：=0.85~1.1：1（质量比），先将谁加入搅拌容器中，再将玻化微珠保温砂浆干粉放入搅拌容器中，搅拌

3~5min，使料浆成均匀膏状体，即可使用。料浆必须随配随用，配制好的浆料应在1h内用完并不得回收落地料再二次加水使用。

3、抗裂砂浆的配制：按料浆需用水：干混料=0.2~0.25:1（质量比），先将水放入搅拌容器中，再将抗裂砂浆干混料倒入搅拌容器中，搅拌4~5min,使料浆成均匀膏状体，静放5min即可使用，料浆必须随配随用，配制好的料浆应在1.5h内用完。

无机保温砂浆施工注意事项：

1、外墙墙体工程平整度达到规范要求，混凝土墙与加气砌块墙体交接处挂钢丝网完毕，外门窗口安装完毕，经有关部门检查验收合格

2、门窗边框与墙体连接应预留出保温层的厚度，缝隙应分层填塞密实，并做好门窗框表面的保护。窗户经验收合格后方可进行隔热抹灰施工，隔热抹灰厚度包裹住窗框宜为10mm，注意隔热面层到窗框内侧的距离一致。

3、在隔热浆料和抗裂砂浆配制时，需专人专职搅拌，保证搅拌时间和加水量的准确。在施工现场搅拌质量可以通过观察其可操作性、抗滑坠性、膏料状态以及其湿表观密度等方法判断。

4、保温隔热面层平整度偏差不应大于4mm，厚度宜以8～10mm 为宜，保温隔热面层抹灰时，抹灰厚度应略高于灰饼的厚度，而后用杠尺刮平，用抹子局部修补平整；待抹完保温隔热面层30min 后，用抹子再赶抹墙面，用托线尺检测后达到验收标准。

5、对于外墙外保温隔热系统，保温隔热浆料严禁雨天施工，因当天未干燥的保温隔热浆料遇雨时会被冲落表层，即使未被冲落，保温隔热层的强度也会大大降低，表面出现浮浆，与抗裂砂浆粘结不牢，出现脱层现象。

6、外墙面上的雨水管卡、预埋铁件、设备穿墙管道等提前安装完毕，并预留出外隔热保温层的厚度。施工时遗留在墙上的施工孔洞应提前处理完毕。

7、由于隔热保温层抹灰分数遍成活，因此外脚手架宜采用满堂或爬升式脚手架，外挂密目式安全网；外脚手架应搭设牢固，安全检验合格；脚手架立杆、横杆与墙面距离适度，脚手板铺设宜与外墙分格相适应。

8、作业时环境温度不应低于5℃，风力应不大于5 级，风速不宜大于10m/s。雨期施工时应做好防雨措施，雨后24 小时或预计施工后24 小时内会下雨不宜施工。

9、伸缩缝留设： 分格条应在进行抹灰工序时放入，砂浆初凝后起出，修整缝边。缝内填塞聚乙烯泡沫塑料圆棒作背衬，直径或宽度为缝宽的1.3 倍，再分两次勾填建筑密封膏，深度为缝宽的50%～70％。沉降缝与伸缩缝根据缝宽和位置设置金属盖板，以射钉或螺丝紧固。

10、门、窗口，梁底，檐口设滴水槽或滴水线：在保温隔热施工完成后，根据设

计要求弹出滴水槽控制线，用壁纸刀沿线划开设定的凹槽，槽深15mm 左右，用抗裂砂浆填满凹槽，将滴水槽嵌入凹槽与抗裂砂浆粘结牢固，收去两侧沿口浮浆，滴水槽应镶嵌牢固、水平。滴水线应宽厚一致，4cm左右，厚度8~10mm。

11、保温隔热层验收：抹完保温隔热层后，用检测工具进行检验，保温隔热层应

垂直、平整、阴阳角方正、顺直，对不符合要求的墙面，应进行修补。

12、做分格缝：分格缝宜根据建筑物立面情况分层设置，切割前按设计要求在无

机矿物隔热保温浆料层上弹出分格线的位置。在保温隔热层上弹线切缝、勾缝，宽度一致、顺直，缝观感质量好，但在抹完抗裂砂浆往往失去原效果，因当缝周边抹抗裂砂浆压入玻纤网时，玻纤网边不是很整齐，抗裂砂浆抹不到缝边（太靠近缝边将污染原来已勾好的分格缝），但太偏离缝边又会有玻纤网外露，因此抗裂砂浆完成后往往分格缝不顺直，缝边粗糙。而在抗裂砂浆抹灰完成后切缝就不会怕缝被下道工序的砂浆污染，分格缝整齐顺直。

质量控制要点

1、基层处理：要求墙面清洗干净，无浮土、无油渍、空鼓及松动，风化部分剔掉，界面拉毛均匀，黏结牢靠；

2、料浆搅拌采用机械搅拌方式，搅拌时间确保3~5min；严格控制水灰比和抹灰时间，保证施工质量

3、配制好的砂浆应注意防晒避风，一次配制量应控制在可操作时间内用完。未用完的料浆不允许加水再用，二次加水使用会导致灰层龟裂；

4.确保分层抹灰的间隔时间，抹灰应朝一个方向抹压，不可抹得太厚，防止出现气泡；

4、抗裂砂浆的厚度控制：抗裂砂浆层厚度为3~5mm，墙面无明显接茬、无明显抹痕，墙面平整、门窗洞口、阴阳角垂直、方正；

5、每次施工完毕后，要及时清洗干净施工工具和搅拌器材，以免影响下次使用；

6、施工应按每个检验批制作不少于3组的同条件养护试件，检测保温砂浆导热系数、干密度和压缩强度。保温砂浆的同条件养护试件应见证取样送检。

①．所用材料和半成品、成品进场后，应做质量检查与验收，其品种、质量、性能必须符合设计要求和相关标准的规定。

检验方法：检查产品质量合格证明文件、进场验收记录、有效期内的型式检验报告、现场抽样试验报告和施工记录。

②．所用材料的导热系数保温层厚与构造做法应符合建筑节能设计要求，保温层厚度不允许有负偏差；检验方法：钢针插入和尺量检查，观察检查。

③．保温层与墙体以及各构造层之间必须黏结牢固，无脱层、空鼓及裂缝，面层无粉化、起皮、爆灰。检验方法：观察检查、用小锤轻击和检查基层墙体与界面砂浆的拉伸粘结强度检验报告。

④．表面平整、洁净，接茬平整、线角顺直、清晰，毛面纹路均匀一致； ⑤．孔洞、槽、盒位置和尺寸正确、表面平整、洁净，管道后面平整。

为确保外墙保温施工质量实施原则：

1、方案的编制遵循“技术可行、质量可观”、“复合施工、刚柔并举” 的设计原则；

2、选用优质的材料，产品质量符合相关标准，严格执行国家标准；

3、根据设计要求组织施工；

4、做到分级技术及安全交底；

5、组织培训施工人员熟练掌握外墙无机砂浆保温施工技术；

6、任何工艺开始之前样板先行的原则进行，避免不必要的损失。施工前应在现场先进行样板件的施工，经有关方确认后方可进行大面积施工；对工人进行现场交底，统一实训后上岗，质检员在工序结束后验收并提出整改措施，出具工序验 篇2：无机保温砂浆技术总结(初稿) 目录

无机保温砂浆技术总结 ............................................................................................2 1.无机保温砂浆系统概述 .....................................................................................2 概述 ........................................................................................................................2 种类 ........................................................................................................................2 技术特点 ................................................................................................................3 应用现状和发展趋势 ............................................................................................6 1.1 1.2 1.3 1.4 2.嘉定菊园116地块工程概况...........................................................................8 工程概况 ................................................................................................................8 保温节能设计要求 ................................................................................................8 外墙内外保温系统做法 ......................................................................................10 材料及性能指标 ..................................................................................................11 材料检测方案 ......................................................................................................13 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 3.保温砂浆施工 .........................................................................................................16 施工工艺流程 ......................................................................................................16 施工方法 ..............................................................................................................16 施工注意事项 ......................................................................................................22 成品保护 ..............................................................................................................22 安全文明施工 ......................................................................................................23 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 4.质量管理 ...................................................................................................................24 质量验收标准 ......................................................................................................24 质量通病与解决办法 ..........................................................................................28 4.1 4.2 5. 总结与改进 ..............................................................................................................29 无机保温砂浆技术总结

摘要：结合嘉定菊园地块住宅及商业项目工程外墙无机保温砂浆施工情况，从无机保温砂浆的全面介绍、本工程节能要求、施工流程及方法、质量验收及控制等方面做以总结。

关键词：玻化微珠无机保温砂浆 内外组合保温系统 抗裂保护层 质量控制

1.无机保温砂浆系统概述

1.1 概述

无机保温砂浆是以无机类的具有绝热保温性能的低密度多孔轻质保温颗粒作为轻质骨 料，加由合适的胶凝材料、抗裂添加剂及其他填充料等组成的干粉砂浆，可以直接粉刷于墙体表面，是一种用于建筑物内外墙粉刷的新型保温节能砂浆材料。它较一般抹面砂浆有质量轻、节能利废、保温隔热性能好等优点，近年来在建筑节能工程中的应用迅速增加

而无机保温砂浆保温系统是由界面层、无机轻集料保温砂浆保温层、抗裂面层及饰面层 组成的保温系统。包括外墙外、内保温两种保温构造，目前已普遍运用到高层民用建筑保温体系中。

1.2 种类

目前，建筑工程中使用的无机保温砂浆主要有以下几种：膨胀珍珠岩保温砂浆，膨胀蛭 石保温砂浆，硅酸盐复合绝热涂料，玻化微珠保温砂浆和复合无机保温砂浆。

1.2.1传统无机保温砂浆

? 膨胀珍珠岩保温砂浆

是以水泥或建筑石膏为胶凝材料，以膨胀珍珠岩为骨料，并加入少量助剂配制而成，它 的性能随胶凝材料与膨胀珍珠岩的体积配合比不同而不同，是建筑工程中使用较早的保温砂浆。它在工厂加配制成干粉状后袋装，施工时按比例加水搅拌均匀即可。它可采用机械或手机方法进行喷涂。该产品与其他保温砂浆材料相比，明显的优势是价廉、成本低、施工速度快，是一种竞争力很强的保温砂浆。

? 膨胀蛭石保温砂浆

是以膨胀蛭石为轻质骨料的一种保温砂浆，它的性能与膨胀珍珠岩保温砂浆差不多，但

是保温隔热效果不如膨胀珍珠岩保温砂浆，且吸水率高，所以不得用于建筑屋面的保温工程。 ? 硅酸盐复合绝热涂料

是以硅酸盐类纤维材料、填料、结合剂、助剂等为原料按一定配比，先将纤维松解，然 后再经混合搅拌而制成的黏稠状浆体。将其涂敷在需要绝热的表面上，干燥后作为绝热层，其施工方法和膨胀珍珠岩保温砂浆基本相同。

但实际应用中，由于使用普通膨胀珍珠岩或膨胀蛭石作为主体保温隔热骨料制成的保温 砂浆吸水率太高，应用于墙面时没有实际使用价值，因而绝大多数是使用玻化微珠或者闭孔膨胀珍珠岩作为主体保温隔热骨料，以聚合物改性水泥为胶凝材料配制的新型无机保温砂浆。

1.2.2新型无机保温砂浆

? 玻化微珠保温砂浆

是市场上刚出现的一种无机保温砂浆。作为一种单组分的无机保温砂浆，玻化微珠保温 砂浆具有优良的保温隔热性能和抗老化、耐候及防火性能。其强度高，黏结性能好，无空鼓、开裂现象，现场施工加水搅拌即可使用，可直接施工于干状墙体上。它克服了传统的无机保温砂浆吸水率低、易粉化、料浆搅拌过程中体积收缩率大、易造成产品后期保温性能降低和空鼓、开裂等不足之处。

? 复合无机保温砂浆

也是一种新型无机保温砂浆。它是针对传统的单一组分保温砂浆存在的一些不足，添加 多种无机轻质骨料进行组合，再加上一些独特的添加剂进行黏结来达到现在社会对保温砂浆更高的要求。例如，采用优质膨胀珍珠岩颗粒和玻璃微珠复合可以消除或减少膨胀珍珠岩颗粒间的大孔隙，从而使导热系数特别是高温导热系数下降。 1.3 技术特点

1.3.1 技术优势 ? 材料理化稳定性好

保温砂浆中的骨料和胶凝材料中的水泥同属于无机材料，二者之间的粘结性能良好，随 着温度变化，二者产生的体积变化一致，且其不易与外界环境发生化学反应，耐酸碱，耐腐蚀，不开裂，不脱落，不存在老化问题，稳定性高，可以广泛应用于有各种要求的建筑物上。加之玻化微珠为刚性材料，因而更容易提高其抗压强度、粘结强度等力学性能。可见，比之胶粉聚苯颗粒保温浆料等有机材料，无机保温砂浆具有更好的体积稳定性和耐久性，其长期使用寿命完全可以达到与建筑物的使用寿命相一致。

? 环保无公害

无机保温砂浆材料保温系统无毒、无味、无放射性污染，其生产、施工和干燥后的应用 过程中不会对周围环境产生不良影响，对环境和人体无害，同时其大量推广使用可以利用部分工业废渣及低品级建筑材料，能够变废为宝，具有良好的综合利用环境保护效益。同时，由于保温砂浆具有良好的透气性，更有利于提高居室的舒适度。因而，保温砂浆不但可以应用于外墙外保温，也可以应用于内保温。

? 防火阻燃性能优异

无机保温砂浆由于采用的是无机不燃颗粒，其较有机材料有防火不燃的性质，完全符合 国家行业标准《外墙外保温技术规程》防火性能的规定。市场上使用得最多的是eps板、xps板及聚苯颗粒作为保温材料。虽然它们的保温性能良好，但是由于采用有机材料，其防火性能就大打折扣，一旦发生火灾，有机保温材料熔化，外墙装饰材料就会脱落，安全性差。而无机保温砂浆随着温度升高，导热系数就会升高，但不会失去保温隔热的效果且不易脱落，安全性较好，尤其是水泥基玻化微珠保温砂浆，其中水泥基材料具有一定的耐高温性能，而玻化微珠本身能够承受1000 ℃以上的高温，因而，使用二者配制的保温砂浆更具有良好的耐高温和防火性能，甚至可以用于隧道防火涂料。因此，采用无机保温砂浆在防火阻燃性方面有独特的优势。 ? 施工便利，成本低

无机保温砂浆的施工方法是从材料厂出厂的保温砂浆干粉经过加水搅拌后就可以直接 涂抹于墙面。在施工现场，其可直接涂抹在毛坯墙上，施工方法同普通的水泥砂浆找平层相同，具有良好的和易性、粘聚性和涂抹性等综合施工性能，不需要钉锚固件，架钢丝网，等繁琐的工作，因此，施工工序少，且质量稳定可靠，施工便利。施工人员不需要进行特殊的培训，可以按照施工说明进行施工操作，这样既可以缩短施工时间，又能保证施工质量，加上其使用周期较长，减少了维护费用，从而减少建设单位和施工单位的成本。

? 强度高

在强度方面，由于无机保温砂浆采用的是无机材料作为轻质骨料，与胶凝材料结合较为 紧密，不会产生较多的空隙，从而使其抗压，抗拉，抗折强度较高，而且与基层粘结强度高，结构稳定，抗震性好，很少产生空鼓和裂缝，因此无机保温砂浆可以代替普通的抹面砂浆进行外墙、内墙的抹面，这样既可以达到保温隔热效果，又能达到墙面装饰美化效果。 ? 适用性广

无机保温砂浆保温系统适用于各种墙体基层材质，各种形状复杂墙体的保温。全

封闭、无接缝、无空腔，没有冷热桥产生。并且不但做外墙内、外保温，还可以外墙内外同时保温，及屋顶的保温和地热的隔热层，为节能体系设计提供一定的灵活性。

1.3.2 技术劣势 ? 保温隔热效果较差

目前市场上的玻化微珠密度在80—120 kg／m2 ，在砂浆的生产、施工过程中还 会因为外加机械力而有一部分产生破碎，密度还会增大。使用这样的产品要配制出干密度和导热系数都能满足gb／t 20473-2006要求的保温砂浆，在技术上有一定难度。而目前大多数企业为了节省技术资金，使用原材料供应商提供的简单配方；再因为成本的限制，因而大多数保温砂浆产品的干密度较高、导热系数大。而在进行建筑节能设计时，往往是根据gb／t 20473-2006标准规定的导热系数设计保温层厚度。因而，这样高的导热系数，再加上施工时保温层厚度不能得到保证，以及因玻化微珠的破碎导致的导热系数进一步增大，实际所能够达到的节能效果与设计要求相比将大打折扣。而gb／t 20473-2006规定的2类保温砂浆产品的导热系数分别为0．070和0．085 w／(m2k)。该热工性能指标对于普通墙体来说，在夏热冬冷地区很难满足国家现行建筑节能标准的要求。

? 吸水率较高

玻化微珠和闭孔膨胀珍珠岩的吸水率都远高于基本上不吸水的聚苯颗粒，因而， 导致保温砂浆的吸水率高。这对于其保温隔热性能很不利，尤其是应用于可能经常受到水侵蚀的外墙面。这里的保温层吸水率高不是指前面所说的保温砂浆本身吸水率高的问题，而是保温砂浆产品质量产生的问题。在保温砂浆的生产过程中，有些生产商鉴于成本或者由于玻化微珠采购的不方便，运输成本较高，而将玻化微珠和大量普通膨胀珍珠岩掺混使用，导致吸水率高。据研究，将玻化微珠和适量普通膨胀珍珠岩混合使用，配制的保温砂浆具有较低的干密度、较高的抗压强度、抗折强度和粘结强度及更好的耐久性等优点。

? 保温层的厚度不够

造成保温层厚度薄的原因有2种，一是设计方面的原因，二是施工方面的原因。设计方 面，由于设计时按gb/t 20473—2006标准要求的导热系数为0．070 w／(m2k)值设计，所计算的厚度薄，而实际产品的导热系数高，可能达0．085 w／(m2k)以上，实际需要更厚的保温层才能满足建筑节能的要求，因而设计厚度和实际产品的保温层应该达到的厚度差别较大；施工方面，由于人为因素或者由于基层没有找平，都使实际保温层厚度距要求值差别 篇3：中空玻化微珠无机保温砂浆总结

玻化中空微珠保温隔热系统

一、名词解释：

玻化中空微珠：是一种酸性玻璃溶岩矿物质（松脂岩矿砂）经过特种技术处理和生产工艺加工形成内部多孔、表面玻化封闭，呈球状体细径颗粒，是一种具有高性能的新型无机轻质绝热材料。玻化中空微珠主要化学成份是si0

2、a120

3、cao,颗粒粒径为0.1~2mm，容重为50~100kg/立方，导热系数为0.028~0.048w/m·k,漂浮率大于95%，成球玻化率大于95%，吸水率小于50%，熔融温度为1200℃。它与膨胀珍珠岩的区别在于：珍珠岩吸水性大，易粉化，浆料搅拌体积收缩率大，易造成产品后期强度低和空鼓开裂等现象。 无机保温砂浆：是指采用无机矿物轻集料（玻化中空微珠）和无机胶凝材料复合而成的轻质保温材料。无机胶凝材料包括：水泥、粉煤灰、胶粉、pp纤维、纤维素醚、灰木纤维、甲酸钙等。

玻化中空微珠保温隔热技术（系统）：是由玻化中空微珠保温砂浆、防渗抗裂砂浆、抗碱玻纤网格布（或镀锌钢网）三部分组成，其核心部份是玻化中空微珠干混砂浆，该材料的基本特点是由膨胀玻化微珠作为主要的轻集料添加材料而形成同时符合《建筑保温砂浆》（gb20473-2007）规定的所有技术参数的保温砂浆。以下为中空微珠保温体系图：

基层墙面―――――――――

界面层――――――――――

玻化中空微珠层――――――

抗裂层――――――――――

耐碱网格布――――――――

抹面砂浆―――――――――

饰面层――――――――――

二、物理参数

玻化中空微珠无机保温砂浆性能指标

三、玻化中空微珠体系的特点：

1、可直接施工于各种基面的墙体，如加气混凝土、加气砖、页岩砖等多孔轻质新型墙体材料上。

2、综合性能明显优于其它轻质骨料的保温砂浆。

3、产品粘结强度高，早期强度提高快。

4、施工简单，缩短了二次抹灰时间，热桥形成。

5、结构稳定，抗裂抗震性好。

6、无空腔构造设计，抗负风压能力强。

7、透气性好，防结露，保温隔热性能稳定。

8、极低的吸水率、渗水上性，较好的耐冻融性。

9、不燃、隔音。

10、无毒、无污染，属于绿色环保产品。

与xps挤塑板和eps泡沫板相比较：优点：不燃，内保温时冷热桥部位容易处理，强度高。缺点：节能效果不明显，板材类工厂成批生产质量稳定，玻化微珠保温层现场成形，质量不易控制。

四、施工

工艺流程：

1、基层墙面处理

基层墙面必须清理干净，使墙面无油渍，浮尘，脱模剂，污垢，风化物，涂料，蜡防水剂，潮气，霜，泥土等污染物或其它妨碍粘结的材料，并剔除表面的凸起物，使之清洁平整，施工前一天用水将基层墙面充分湿润；但基层墙体不能饱和面干，不能有明水，否则会出现龟裂现象。经冲洗的墙面必须晾干后，方可进行下道工序的施工。

2、吊垂直，弹厚度控制线

拉垂直，水平通线，按厚度线用无机保温材料作标准厚度灰饼冲筋。

3、界面砂浆施工操作

用滚刷或扫帚蘸取界面砂浆均匀涂刷于墙面上，不得漏刮，拉毛不宜太厚。配好的料注意防晒避风。

4、保温层施工操作 1）、玻化中空微珠保温材料的涂抹应分层进行。每层涂抹厚度要不大于约20mm。待第一层材料终凝后，再抹第二层，依次直到满足设计要求厚度。分层涂抹时应适度按压表面不收光，以保证保温层与墙面及保温层之间的粘结，但不宜在一个部位反复抹压。

2）、保温层涂抹完毕后，用靠尺由下往上找平，再用木抹子搓平，保温层平整度垂直度要求（见保温层允许偏差表）。

阴角处玻纤网压搓搭接不小于100mm，阳角处两侧双向绕角相互搭接，各侧搭接宽度不小于200mm；

５、抗裂砂浆施工操作

在保温层和玻纤网上涂抹聚合物抗裂砂浆找平，抹时要求上杠找平，并用木抹子搓平，施工一定要压实，压紧，尤其边角处，要求一面墙一次成活，以免接口不能压紧。局部玻纤网漏网部位用型卡子卡住，并补抹聚合物砂浆。聚合物

砂浆总厚度应控制在5mm以内，。要求玻纤网应包裹在聚合物抗裂砂浆层中，玻纤网格饱满度为100％。保温层平整度垂直度要求（见保护层允许偏差表）。 ６、铺设玻纤网 1）、根据墙面情况将玻纤网裁剪好备用；

2）、将搅拌好的抗裂砂浆均匀涂抹在保温层上，约2mm，表面找平压入第一层网格布，返浆将其覆盖，在门窗口角处洞口边角应45°斜向加铺一道耐碱网布，耐碱网布尺寸宜为400mm×300mm，返浆网格布全部覆盖，使网眼内砂浆饱满度达到90%以上；厚度约5mm。

3）、玻纤网的搭接：

玻纤网纵向搭接宽度不小于100mm，搭接上盖下，且压入砂浆的玻纤网不得有皱褶、空鼓、翘边。

五、在材料供应和现场施工中容易出现的问题问题：

1、材料干粉密度超标 在建筑内外墙保温设计中，通常都采用0.07作为保温砂浆的导热系数。按照国家标准的规定，要达到0.07以下的导热系数，材料的干密度必须达到每立方米300公斤以下。在现场的工程实践中，只有很少厂家的材料能达到这个干密度，多数情况下材料干密度都在400公斤以上，这就使得材料的热阻达不到设计要求。如果采用干密度为350以上的无机保温砂浆，保温层厚度可能需要6厘米以上才能符合要求，单侧保温过大可能会带来安全问题。

2、无机保温砂浆材料在施工中最大的问题是容易产生空鼓，空鼓是脱落的前兆，如何避免空鼓是保证施工质量的重要保证，避免空鼓的主要控制因素是：

（1）材料质量好，粘结力强，与墙面粘结良好；

（2）墙面在施工前润湿良好，在涂抹施工后吸水适当（全干的墙面吸水强烈）；

（3）单次涂抹施工厚度适当，过厚的厚度容易造成脱粘；

（4）在浆体收汗前后不要再进行收平等施工操作以扰动粘结面。

在实际操作中对于尺度大于10厘米的空鼓都应要求给予返工补实处理。

3、由于甲方压价过低，一些施工承包商经常采用降低厚度、加入砂浆水泥等办法降低成本，这样保温效果得不到保障。

4、搅拌工艺对产品的技术性能有重要的影响，事实证明符合质量要求的干粉可能因为不正确的搅拌而出现不合格的拌合料，因此还应该像对胶粉聚苯颗粒胶料一样在现场控制拌和料的湿容重，经验证明，只有拌和料的湿容重在每立方米550到600公斤间时，拌和料的质量才符合规范要求。

5、在建筑外保温贴瓷砖的场合，设计通常采用钢丝网做加强，实际施工效果表明其实际效果很差，现在很多单位建议更多采用玻璃纤维加强布做加强措施，同样可以做瓷砖面施工。篇4：20150430外墙保温砂浆的设计及成本小结

无机保温砂浆的设计、施工、成本小结

（20150430）

说明：本文中部分内容引用《无机轻集料砂浆保温系统技术规程》（jgj253-2011）、《浙江省无机保温砂浆体系交流讲稿》编写。

1、适用范围：

宜用于外保温系统，且外墙外保温厚度不宜大于50mm。当不符合时可采用内外复合保温，但内侧保温层厚度不宜大于30 mm。

2、基本概念

无机轻集料保温砂浆是一种适合于夏热冬冷、夏热冬暖地区的隔热材料，具有强度高、施工操作简单、耐久性好和防火性能属于a级不燃材料等技术特点。

2.1无机轻集料砂浆保温系统：由界面层、无机轻集料保温砂浆保温层、抗裂面层及饰面层组成的保温系统。包括外墙外保温、内保温两种保温构造。

2.2基本构造示意图

建设部规程与浙江省地标db33/t1054-2008《无机轻集料保温砂浆及系统技术规程》及2009浙j54《外墙外保温构造详图

（一）》一致。如下图：

2.3无机轻集料保温砂浆：

2.4性能指标

2.5基本设计要求

2.5.1当墙面建筑物首层或门窗等易受碰撞部位时，应在抗裂面层中增设一道玻纤网进行加强。

2.5.2面砖饰面时，抗裂面层的玻纤网外侧应采用塑料锚栓锚固，且塑料锚栓的数量每平方米不应少于5个。当基层墙体为空心小砌块时，应采用有回拧功能的塑料锚栓。

2.5.3在设计中不得更改本规程的系统构造和组成材料。

2.5.4在设计中进行计算时，必须采用本规程中各型号对应的导热系数、蓄热系数，不得采用系统供应商所提供的检验报告中测试值。

2.5.5抗裂面层的厚度规定：涂料装饰面时，不得小于3mm，不得大于5mm；面砖装饰面时，不得小于5mm，不得大于8mm。

2.6基本施工要求： 2.6.1无机保温砂浆系统中所有砂浆（包括界面砂浆、保温砂浆、抗裂抹面砂浆）均是单组分砂浆，在施工现场不得添加除水以外的其他任何材料。

2.6.2界面层：

①界面砂浆层基本不计厚度；

②对于混凝土表面采用喷砂处理的墙面可以不使用界面砂浆；

③蒸压加气混凝土制品表面应采用专用界面砂浆材料；

④对于残留养护液、脱模剂的混凝土表面，必须采用界面砂浆技术处理；

⑤界面砂浆一般在湿的状态下进行保温砂浆施工效果较好，不同于常规的混凝土界面砂浆（一般在整体一次性界面砂浆施工后再进行砂浆施工），保温系统专用界面砂浆在空气中暴露时间过长容易产生粉化，反而影响保温砂浆与基层的有效粘结。

2.6.3无机轻集料保温砂浆层（简称保温层）由单组分的无机轻集料保温砂浆二次以上粉刷而成。保温砂浆应在界面砂浆形成强度前分层施工，每层厚度不得大于20 mm；

大量实验证明，保温系统中连结最薄弱的部位在无机轻集料保温砂浆

自身的拉伸粘结强度上。如下表：

2.6.4抗裂面层施工时，应预先将抗裂砂浆均匀施工在保温层上，玻纤网应埋入抗裂砂浆面层中，严禁玻纤网直接铺在保温层面上用砂浆涂布粘结。面砖饰面时，抗裂面层则是由两道抗裂砂浆面层组成，塑料锚栓的安装应在玻纤网压入第一道抗裂砂浆后进行，再进行第二道抗裂砂浆层的施工。

2.6.5不得使用钢丝网代替玻纤布。在没有热镀锌电焊网产品技术标准的前提下，根本没有办法确保热镀锌电焊网的产品验收、质量和控制手段。经

篇5：专业总结关于保温砂浆防渗浆材的施工工艺种类

专业总结关于保温砂浆防渗浆材的施工工艺种类 关于我们惠州市兴达建材有限公司集环保节能保温产品的研发、生产、销售、工程施工为一体，是国内规模较大的专业化新型建材生产企业。九十年代初，开始生产保温墙板、轻质陶粒、保温砂浆、玻化微珠保温砂浆等一系列保温建材，在深圳地区占市场份额60%以上，2007年创建本企业生产界面砂浆、抹面抗裂砂浆、干粉混凝土砂浆。《发泡混凝土干粉保温砂浆》属自主知识产权，中国专利，专利号码：200810004402.3,拥有全自动化电脑控制生产线，年生产能力十万吨，公司还在广州、深圳、东莞、惠州、郴州、西安设立销售公司，可为各地区几时提供货源和现场服务，保质保量按时完成任务，解决客户后顾之忧。

本公司生产的干粉型界面砂浆、干粉型抹面/抗裂砂浆，通过中国建筑材料检验认证中心，符合jg158-2004《胶粉聚苯颗粒外墙保温系统》标准，并满足ctc/tvw-op02/1.5《外墙保温用聚合物砂浆产品认证实施规则》的规定，并被国家建设部指定为推广产品。在国家“节能减排”的政策支持下，兴达建材在建筑节能保温行业坚持立足技术前沿，本着“诚信为本，质量第一”的理念，以提供一流产品、一流服务、一流工程效果为指向，建设节约型社会，力求为广泛节能建筑做出最大的贡献。

一、见识保温砂浆的另类新功能

以各种轻质材料为骨料，以水泥为胶凝料，掺和一些改性添加剂，经生产企业搅拌混合而制成的一种预拌干粉砂浆。主要用于建筑外墙保温，具有施工方便、耐久性好等优点。

2.保温砂浆的另类新功能，这类的功能相当于注浆法功能。专业一点的意思来讲就是，工程建筑采用保温砂浆就是将某些能固化的浆液注入岩土地基的裂缝或孔隙中，以改善其物理力学性质的方法；目的是防渗、堵漏、加固和纠正建筑物偏斜。

二、保温砂浆防渗浆材的施工工艺

法。这些防渗浆材在施工工艺都有自己特点以及区别。

(1)高压喷射注浆

高压喷射注浆法简称高喷法，所谓高压喷射注浆法就是利用工程钻机，将喷射注浆管置于预计的地基

加固深度，在钻杆旋转徐徐上升时，将预先配置的浆液，用一定压力从喷嘴中喷出，冲击土体，把浆液搅拌成混合体后凝聚固结，形成具有一定强度的人工地基。这一整套加固方法称为高压喷射注浆。

(2) 深层搅拌法

其施工工艺为：桩位放样→钻机就位→检验、调整钻机→正循环钻进至设计深度→打开高压注浆泵→反循环提钻并喷水泥浆→至工作基准面以下0.3m→重复搅拌下钻并喷水泥浆至设计深度→反循环提钻至地表。

(3) 帷幕灌浆法

灌浆法是指利用液压、气压或电化学原理，通过注浆管把浆液均匀地注入地层中，浆液以煽充、渗透和挤密等方式，赶走土颗粒间或岩石裂隙中的水分和空气后占据其位置，经人工控制一定时间后、浆液将原来松散的土粒或裂隙胶结成一个整体，形成一个结构新、防水性能优和化学稳定性良好的结石体。

第19篇：砂浆喷涂机简介

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砂浆喷涂机简介

高压喷涂机。本机工艺先进，一机多用， 可喷涂水泥浆，保温砂浆，防水材料，防火材料，隔热材料，吸音材料，腻子、涂料、白乳胶、真石漆、水泥浆等水溶性材料，胶溶性材料。主要适与室内外喷涂，防水灌浆及防水表面喷涂。本产品不受地区和环境条件及受喷面形状的影响。

与传统的手工粉墙、抹灰相比，使用我厂生产的快速砂浆喷涂机有以下几个优点：

1、基本没有落地灰，省水、省料，可降低成本的20%以上。

2、操作简单，不需搭脚手架，不用移动设备，不用修补搭茬，阴阳角、顶板、均能自由喷涂，缩短了工期提高了进度，又节约了架体材料费用的支出。

3、速度快、效率高、劳动强度低，一台机器每小时可轻松喷涂150㎡，除去准备时间，每天工作8小时计算，可喷涂1000㎡以上，相当20个熟练工苦干一天的工作量。

4、投资小，收益大，若每天每台设备喷涂1000㎡，按市场均价4元每平方米计算，除去工人工资约500元，每天每台设备可获利3000元，除去其他因素，一年收入50万以上，也在预料之中。

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5、工程质量有保证，人工粉墙和以前推出的粉墙机，主要缺点是砂浆和墙体的粘结度及密实度，我公司推出的砂浆喷涂机流量大、压力高、克服了上述缺陷，砂浆密实度远远超过了国家规定的标准，避免了因质量、工期工价等问题造成的麻烦和损失。

6、一机多用，能喷涂砂浆、防火涂料、耐火材料、保温材料，且不受地区和环境条件及受喷面形状的影响。

第20篇：新建砂浆生产报告

申请新建预拌干混砂浆生产线的

报 告

长沙市散装水泥办公室：

我公司成立于2005年，注册资金1000万元，公司前身为湖南柏佳发展有限公司搅拌站，主要从事混凝土、建筑用沥青制品的制造；混凝土、干混砂浆的销售；干混砂浆的生产。

公司现商品混凝土生产地在关口，为响应《长沙市预拌商品混凝土场站专项整治方案》（长政办函[2014]100号）要求，为使搅拌站有固定的生产、办公场所及公司更好的发展，拟将关口商品混凝土搅拌站整体搬迁至工业园，并按照《长沙市绿色环保型混凝土搅拌站场建设规定》通知要求建设施工，金口搅拌站选址经浏阳市发改局、国土局、规划局、环境局、建设局等相关部门联合踏勘，已通过相关部门同意选址，现已完成环评、立项等工作，我公司将在工业园新搅拌站新建一条预拌干混砂浆生产线。

商品混凝土搅拌站在建设过程中，我公司将严格按照《长沙市绿色环保型混凝土搅拌站场建设规定》进行建设，确保各项指标达到要求。今后经营管理中，坚持以“质量第一，信誉第一”经营宗旨，始终按薄利多销的经营方针，依托自身优势，不断开拓创新，提高市场竞争力，为企业又好又快发展奠定坚实基础，为城市建设作出更大贡献。

现向贵办申请新建一条预拌干混砂浆生产线，请贵办给予审核。特此申请，恳请批准为盼。

特此申请！

2017

湖南柏佳混凝土有限公司 年9月22日

《砂浆厂岗位职责.doc》

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