推荐第1篇：工会女工部工作总结
一、建立健全各项规章制度，以保证女教工的合法权益我院工会依据《工会法》、《工会章程》及相关法规政策所规定的“男女平等”的精神和原则，努力抓好女工委员会的进一步组建和完善工作，作好女教工的“维权”的保障工作，进而增强女工委员会的吸引力和凝聚力。
第一、我院通过“平顶山学院首届党代会”的召开，给予女性党员合理的代表名额、让她们充分行使自己应有的民主政治权利，这就有力地保证了女教工在“党代会”上为自己的权益发出声音，使其真正在我院党政各项政策的制定过程中发挥出民主权利。
第二、我院通过“平顶山学院双代会”即“教代会”“工代会”的召开，给予女教工充分的参与权畅所欲言、大胆讲出自己对我院工作的建议及相关看法，充分体现出她们在学院建设及工会组织完善过程中的主人公意识。
第三、我院工会还在平顶山师专女工委员会的基础上筹备选举产生了平顶山学院第一届女教工委员会。从而就更加有效地保障了占全院教工45%之多的女教工群体的各项合法权益。
第四、8月——10月，我院为期两个月的中层领导的换届选举和考核过程中，院领导充分发扬“男女平等”“民主选举”的精神，通过竞聘上岗使得一批年轻有为女教工脱颖而出走上了领导岗位，这无疑将大大推动我院女工委员会各项制度的完善和落实。
第五、进一步加强了女工委员会的法律工作，深入推动《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》及相关保障妇女权益政策法规的全面贯彻和落实。充分发挥了女工委员会宣传舆论阵地的作用，进一步加大各项法律的学习宣传力度，让更多的女教工和女工会干部学法、知法、懂法、用法，依法维护好女教工的合法权益。
第六、充分发挥女工委员会的组织优势和工作优势，积极掌握女教工的思想动态，并及时解决女教工在工作生活中遇到的具体困难，并有针对性地做好她们的思想政治工作，从而女教工队伍的团结，进而维护学院的稳定。
第七、大力加强女工会领导班子和干部队伍建设，加强女工委员会的自身建设、廉政建设、作风建设和制度建设，继续组织二级分工会的建设和完善工作。
二、加强教育，促进女教工的职业道德建设
我院工会还依据党的xx届四中全会精神，不断通过一系列的学习活动来加强对女教工的教育工作，使其不断提升自身的职业道德水准，更好地摆脱自身的不足忘我地投入到平顶山学院的建设和教书育人的工作中。
第一、为迎接“三八节”，我院女工委员会积极组织了看教育电影片的活动，而且在院宣传部的组织下，个院系女工分工会还积极地出展版，大力宣传“男女平等”思想。
第二、在7月——9月为期三个月的“保持党员先进性的教育学习”中，我院女教工党员无论是在三个阶段的集中学习中、还是在自学过程中都表现出积极的姿态，认真记笔记、写心得体会。在学习结束的总结大会上，女教工党员代表还真诚地讲出自己在学习期间的收获，并表示一定会在今后的工作中认真实践和贯彻党中央的精神实质。
第三、为纪念中国政府实施男女平等基本国策十周年、第四次世界妇女大会在北京召开十周年，我院工会高度重视并组织开展和参加了一系列的宣传教育活动。其中包括：
1、8月28日，我院女工委员会组织相关负责人和女教工代表参加市委、市妇联组织的报告会，聆听国务院男女平等专家组成员、中央党校教授李慧英女士所作的《关于男女平等基本国策》的专题报告。会后，有关参与人员还通过座谈会及时将有关精神传达下去，以便于全院女教工的学习。
2、9月2日，我院十三名女教工代表，在院工会王洪彬主席的带领下，积极参加了平顶山市妇联举办的纪念“双十”、宣传男女平等基本国策的长跑活动，其中我院女教工表现出良好的精神面貌。
3、9月3日，我院工会结合省市关于纪念“双十”活动的有关精神，在办公楼一楼的思政部会议室召开了纪念“双十”座谈会。来自学院各部门的十余名女教工参加了座谈会，院工会主席王洪彬出席并与女教工代表亲切交谈、虚心听取她们对工会的要求和建议。
4、在纪念“双十”活动的开展过程中，为进一步扩大教育作用和宣传效果，学院宣传部、院工会女工委员会及各分会都分别作了以宣传“男女平等”基本国策和《妇女权益保障法》为内容的宣传展版，从而达到了良好的教育效果和舆论氛围。
第四、我院女工委员会为体现女教工的职业道德水准，每年都举行为贫困生自愿捐款的活动。今年，此活动现场的氛围更是热烈，短短的一天就能为学生捐款达一万余元，且往往是活动结束了还是有人询问。
第五、为解决在校女生的情感问题，我院女教工往往在课下为她们提供心理咨询，其间也包括女性的一些生理问题，这些都体现出我院女教工的思想道德建设工作是卓有成效的。
第六、在理论上，女工委员会积极尝试加强女教工职业道德建设的新途径和新方法，深化职业道德的时代内涵，注重职业道德建设的效果，树立女教工的先进典型，比如在今年评选的70名“文明教职工”中，女教工就占了35名人。
第七、7月15日，由省教育工会组织的优秀教师开展暑期红色考察活动中，以文学院院长何梅琴为代表的10余名女教工被评为省市两级的“师德先进个人”称号。
三、树立工会的服务意识，积极为女教工办实事、办好事
我院女工委员会的工作向来“以人为本”，树立服务意识，积极为女教工把实事办好、把好事办实，树立“女教工之家”的服务意识，从而体现出院党政及工会领导班子对女教工工作和生活的人文关怀。
第一、3月7日——8日，为庆祝“三八节，我院隆重举办“平顶山学院首届女教工趣味运动会”。院领导班子全部出席运动会开幕式，史无前例地体现出院领导对女教工的关怀和呵护。趣味运动会着重体现了女性特点和趣味性，借此来娱乐女教工的节日生活，从而体现出我院工会对女教工特殊权益的维护。
第二、3月15日——22日，我院在建设经费极度紧张的情况下，依然划拨了一笔资金为我院女教工开展妇科体检，切实对女教工的身体状况进行调查摸底。
第三、妇科体检过程中，对于那些有病在身的女教工，院领导和工会领导携带慰问品都亲自探视，嘱咐她们要安心养病，并督促工会及时发放女教工妇女劳保卫生用品及费用。
第四、以服务女教工为根本，做好困难女教工的情况了解、汇报和帮助工作，继续做好送温暖慰问工作，使送温暖活动经常化、制度化。每年年底，学院都会通过资金、物品的形式解决一些贫困女教工的生活问题，深得女教工的好评。
综上四大方面是我院工会女工委员会，在XX年工作中对各项政策的贯彻和落实情况，总体来看成绩是卓著的。同时也体现出了教育工会立足教育、献身教育、服务教育的精神实质和工作特色，深受我院女教工的好评。当然其中也有一些不尽人意的地方，诸如由于学院处于升本的初级阶段，各项经费和设施还不能到位，所以也就不可避免地会出现一些“心有余而力不足”的问题。但，我们相信，在省市院各级领导的关心和支持下，我院女工委员会的工作将会克服一切困难再上新台阶。
推荐第2篇：女工部
2010年下半学年
工
作
计
划
女工部
2010年9月
伴随着愉快的暑假的离开，新的一学期也带着朝气向我们走来了，各部门的常务工作都如火如荼地开展了。我们女工部也将在学生会的指导下，继续本着为同学们服务的宗旨开始我们新的工作，吸取以前工作的教训与不足，发扬以前工作中的优点，带着满腔热情与朝气开展我们的工作。为了本学年的工作能做得更好，我们制定了如下计划：
一、女工部的基本工作
1、做好一年一度的的迎新工作，以一种饱满，热情的精神面貌迎接新生。
2、配合成功举办迎新晚会、校运动会、元旦晚会，认真完成上级所布置的任务
3、配合校女生部开展各项活动如十一月的女生文化节、模特大赛和十二月的大众健美操比赛等。积极发动同学们尤其是新生参与到大学的丰富活动中。
4、深入学生尤其是女生中开展各项活动，并且及时了解她们的思想动态，将她们合理化的建议和要求，对自身存在的问题和困难，通过谈心交流逐步解决。
二、女工部礼仪队建设工作
女工部礼仪队的建设工作也将陆续展开，礼仪队将面对大一新生进行选拔。届时将会由上届礼仪队队长及女生部干
部担任评委开展选拔。选拔结束后由专门人员对新成员进行培训。从而使礼仪队的工作有序进行。礼仪队也会继续发扬“勤奋务实”的精神，积极配合院里举行的各项活动赛事，为各项赛事做好礼仪工作。
三、女工部的干部工作
1、招新工作，为我注入新的生命力，招收有责任心，对工作充满使命感、热情和有的、策划和组织的理事，希望其能为我部的工作贡献智慧的力量，在活动中锻炼其能力，使她们能得到更有益的成长。
2、修订并完善工作职责，做到分工明确、责任到人、优胜劣汰。
3、强化正副部长作用，严于律己、以身作则。组织到位、指挥得力、严格考核、做好工作总结。
四、女工部创新活动：开展“美丽女生”系列讲座
爱美是每个女生的天性，决定了如何让自己更漂亮成为了每个女生最关心的问题。在本学年中，我们将适时地穿插开展一系列女性保健、美容知识讲座，成功女性论坛等系列活动，给大家介绍女性生理健康，如何进行日常护肤，如何根据自己的特点选择适合自己的服装，以及如何选用化妆品和进行各种场合下的化妆等非常生活化、非常实用的问题；通过成功女性的经验介绍，成功经历来促进法学院女生的成
才奋进。
五、作好本职工作的同时，我部还将积极配合其他部门的工作和有关活动，使学生会的工作更好的开展。
以上是本学期的初步计划，其中的构思和策划还有不足，我们将在实践过程中加以完善。我们在工作中勇于探索创新，追求完美，争取将女工部的工作状态推向一个新的高峰。总之我们会在新的岗位上认真工作，为学生会的成长尽自己最大的努力。
推荐第3篇：女工部
女工部2011-2012第一学期工作计划
新的学期，新的开始，为了更好的为同学们服务，我们将会用饱满的热情和积极的工作态度认真工作，以一种团结求实的工作作风和务实的工作态度竭诚为全院女生服务。凡事预则立，特此，我们制定 以下工作计划：
一、部门内部的建设
1.进行学生会各项规章制度的学习，着重学习学生干部的职责和义务。
2.修订并完善工作职责，做到分工明确、责任到人、量化考核、优胜劣汰，不定期对部门成员组织学习培训，进行工作讲解。
3.在各项活动的组织和实施过程中，着重培养内部人员的交际，应变能力，更注重责任心的培养。加强团队协作精神重要性的教育。
二、做好日常工作
1.坚持开好每周例会，做好上传下达。
2.本部每次活动都要及时发布在学生会网站上。
3.严格本部的考勤制度，由专人负责考勤记录。
三、开展具体活动
我们计划开展一些能够让全校学生积极参与并有所收获的活动，并且让研一新生迅速融入充实的研究生生活，也丰富同学们尤其是女生的课余生活。我们争取通过各种活动让同学们更加自信、自强，学会生活，学会快乐。
1.开通女工部信箱及邮箱，倾听广大女生的心声。帮同学们解决困难，
同时接受大家的意见和建议。定期征集学生们提出的新的活动方案，不断丰富我们的活动形式。
2.定期的讲座。可以做一些美容保养、仪表服饰、心理咨询等有关女生的特色讲座。讲座内容会现在同学中进行调查，找出大家较感兴趣的主题进行，这项将作为我们女工部的一项长期工作进行开展。建议讲座也可以以开办收费的化妆培训班来代替。（个人建议）
3.继续定期的举办校园周末舞会，让同学们在每个周末都能得到放松。首先本部门的成员应每次尽量到位，并积极参加调动现场气氛。关于舞会的场地、形式可以稍做改变。
4.舞蹈健身培训班已开办，部内成员要明确分工，专门负责人员应严格履行自己的职责，时刻不忘加强对本培训班的宣传。
5.物物交换活动。建议我女工部开展“物物交换”活动，让同学们继续秉承朴实不浪费的精神，废物利用，沟通同学之间感情。具体细则待定。（个人建议）
我女工部搞好本职能工作的同时，也是其他兄弟部门坚强的后盾。本学期我们院可能需要举办许多大型的活动：1.十大歌手比赛2.主持人大赛3.模特大赛等，我们女工部会坚决服从安排，尽全力为这些活动的成功开展贡献力量。并且对其他部开展的工作，我们也会积极配合、协助。
以上就是我们女工部这学期的工作计划，我们将认真开展，使我部工作上到一个新的台阶！当然在这学期中还可能会有临时性的活动，应视具体情况而定。
推荐第4篇：工会女工部二00九年工作总结
克局工会女工部二00九年工作总结
录入：宣教部 xjb www.daodoc.com 2009-12-4 人气：522
二00九年克局工会女职工组织按照内蒙古林业工会的总体部署，以二00九年林区女职工工作安排为目标，按照林业工会女职工工作总体要求，坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻自治区总工会女职工委员会四届四次全委会和林业工会十一届十五次全委会精神，坚持“全力抓基层，重点抓维权，合力促和谐，同心克时艰”的工作思路，以企业经济、生态建设为中心，积极围绕大局抓特色，突出维权建机制，提升素质，围绕大局，重点做了以下工作：
一、学习贯彻落实上级精神，进一步增强工会女职工组织
的凝聚力
克局工会女职工组织在各级党委和工会的统一领导下，结合工会女职工组织特色，审时度势，确定今后发展的长远目标。在2009年重点抓好“两个文件”精神的落实。一是《内蒙古林业工会关于女职工委员会与工会同步组建的办法》的通知，协调工会组织部做好基层工会换届的同时，换届同级工会女职工委员会。按照全总颁布的《女职工委员会工作条例》中规定程序、要求进行，力争把素质好、有能力、热心工会女职工工作，年轻有为的优秀女干部选拔到女职工干部岗位上进行学习、培养、锻炼，努力畅通培养和输送优秀女职工干部的渠道，夯实基础，凝聚力量；二是抓好对《内蒙古林业工会关于进一步加强企业工会女职工工作意见》的学习、宣传、落实工作，站在全局、全会的高度，充分认识促进女工事业的发展，实现男女平等是全社会共同的责任，不断完善党委领导、行政重视、工会协调、女职工参与企业工作的工作格局，使男女平等的道路
越走越宽广。
二、服务于企业经济建设，深化女职工建功立业工程
职工是推动企业发展的主力军，企业又好又快发展的目标需要广大职工群众积极参与，群策群力，共同完成。女职工是职工群众中的重要组成部分，其作用的发挥不可忽视。女职工建功立业工程我们已经组织开展了多年，积累了一些经验，取得了一些成绩，但也存在不足，需要进一步改进。
1、做好“四个”结合，把女职工素质提升工程、职工“创争”活动、首席员工评选活动、工人先锋号活动有机的结合起来
克局工会女职工组织通过四结合工作，深化女职工周末学校的内涵，注重素质的提升，分层次、分行业有针对性的开展素质提升活动，如专业知识、专业技术、生活健康、文明礼仪等一些贴进工作生活的知识不断的充实到女职工中。自2005年女子周末学校成立以来，我局女职工组织以女子周末学校为载体，加强女职工培训，努力提高女职工的综合素质，以女子周末学校为依托，进一步加大对新修订的《妇女权益保障法》学习、宣传、贯彻的力度，注重以人为本，致力于女职工权益的合法保护，并视女职工队伍整体素质提升为工作重点，力争把女职工周末学校办成一个猎取知识、提高技能、减轻压力、缓解矛盾、完善自我、满足需求的知识、文化、娱乐为一体的平台。在今年的女子周末学校，我们请来了局领导、党校理论教员、妇科医师分别为女职工们讲授了加强女性修养、形势与解放思想、妇女保健知识等内容。工会副主席肖玉凤在课前做了讲话：提出女职工不仅要做到仪表美，更要心灵美，鼓励广大女职工专业务求于精，工作认真负责，积极向上，做新时期
的新女性。
2、抓好载体，把“女职工双文明建功立业竞赛”的各项活动引向深入，不断改进活动方式和激励机制，使活动开展效益最
大化
克局工会女职工组织按照林业工会全委会的要求，勇于肩负起党和国家、上级组织赋予我们的历史使命，以高度的主人翁责任感，最大限度地焕发劳动者的劳动热情和创造力，深入开展当好主力军，建功立业，和谐奔小康等多种形式、多个层次的群众建功立业活动，扎实推进建功立业和素质提升工程，进一步普及和推广文明示范岗、工人先锋号、岗位练兵、技术比武、合理化建议、技术革新、“创争”、自学成才等各项活动，适时表彰在各项活动中涌现出的先进集体和先进个人。今年，克局工会女职工组织开展的“跨入新世纪，岗位建新功”活动中，参加岗位技能培训的人数达261人次，通过这些活动的开展，克局女职工双文明建功立业参赛率达95％，激发了女职工爱岗敬业争一流的精神，发挥了女职工的特长。在开展活动的同时，健全和完善了群众性建功立业活动的基础档案材料，并强化内业资料的管理和检查，切实推动林区女职工群众
性建功立业活动的深入开展。
2009年以来，全局各级女职工组织紧紧围绕企业经济建设这一中心，动员全局广大女职工积极参与林业局的经济建设，大力发展家庭经济，深入开展了“女职工双文明建功立业竞赛”活动和“女职工爱心帮扶工程活动”。一年来，广大女职工发扬自尊、自信、自立、自强精神，立足本职，开拓创新，锐意进取，在全局经济发展的各个领域展现着半边天的“熠熠风采”，涌现出一批具有时代特征和典型意义的杰出女职工，为我局的经济繁荣和社会发展做出了积极贡献。为表彰先进，树立典型，激励我局女职工在今后的工作中做出更大的贡献，林业局、林业局工会在“三·八”节表彰大会上授予师延珍等10名同志为
“十大杰出女职工”称号。
克局工会女职工组织积极动员广大女职工立足岗位，开展创新活动，向管理要效益，向技术创新要效益。应该说，女职工在我局的各项工作中发挥了十分重要的作用，特别是非林非木产业，家庭经济的发展上呈现出了女职工的优势和巨大潜能。各级女职工组织利用一切手段，创造有利条件，为女职工提供发挥才华、作用的平台。广大女职工发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的优良作风，在小康林区建设中发挥了更大的作用。
克局工会女职工组织认真总结实施“311”工作计划几年来所取得的成绩和存在的不足，及时表彰奖励在这一阶段涌现出的先进集体及先进个人。自“311”工程实施以来共表彰奖励先进女职工125名，女职工自学成才先进个人36名，家庭经济致富女能手25名，优秀学员21名，家庭经济致富女带头人45名，文明家庭160户，好儿媳21名，10名“十大杰出女职工”。并借助各界宣传媒体大张旗鼓地宣传女性杰出代表，使女职工的作用得到了社会各界的认可，女职工的地位得到了进一步的提高，女职工的自身价值和社会价值得到了进一步的
体现。
三、突出维权职能，促进和谐发展
1、认真贯彻落实《企业工会工作条例》、《工会女职工委员会工作条例》，坚持科学发展观，坚持走中国特色社会主义
工会发展道路
克局工会女职工组织认真贯彻落实《中华人民共和国妇女权益保障法》、《企业工会工作条例》、《工会女职工委员会工作条例》，明确企业工会女职工组织要坚持科学的发展观，在企业建设中明确女职工组织的地位，履行职能，找准工作的切入点和结合点，按照建设创新企业的要求，开展岗位练兵、技术比武、合理化建议、发明创造、技术创新等为主要内容的女职工建功立业活动，不断丰富活动的时代内涵，积极探索活动的有效途径，进一步激发广大女职工的创造力和劳动热情，为女职工施展才华搭建平台。进一步加强对深化“女职工建功立业工程”的指导，结合“女职工素质提升工程”的总体要求，增加“女职工素质提升工程”的知识内涵，并且融入到“创建学习型组织”、“争创知识性职工”活动中，依托“女职工周末学校”、“网络课堂”等有效的学习载体，积极支持鼓励女职工参加各类学习，牢固树立终身学习、主动学习、提前学习的理念，不断提高科学文化、技术技能和业务素质，增强女职工的自学能力、创新能力、竞争能力和创业能力，帮助女职工立足岗位精一业，面对竞争会两手，适应形势学三门，造就一支“四
有”“四自”女职工队伍。
2、建立有效机制，维护女职工的特殊利益
源头维护是我局女职工组织维护女职工合法权益的重要渠道之一。我局女职工组织积极参与集体合同、工资集体协商协议书文本的拟定过程，将女职工的特殊利益渗透到立法工作之中，做到了源头上的参与维护。在劳动争议的处理、厂务公开的检查、职工代表大会巡视时，都有女职工代表参加。在党代会、职代会上女职工代表也按规定占有相应的比例。并在职工代表巡视检察时要求凡是涉及到女职工特殊利益的问题都要进行公示，对每年签订的《内蒙古克一河森工公司（林业局）女职工权益保护专项集体合同》的执行情况进行进一步的落实，做到了依法维护。积极参与涉及女职工利益方面相关政策和督促力度。今年，我们又和企业经过平等协商签订了《内蒙古克一河（森工公司）集体合同》，在合同的第七章第三十条、第三十一条新增加内容：企业按规定，每年对女职工进行一次妇科病检查，对患有妇科癌症的女职工给予适当的补贴（按照《克局职工大病医疗补贴办法》执行），并对在职女职工每月发放5——20元的卫生费或卫生用品。按规定缴纳生育保险费。合同对女职工的劳动保护和健康检查等做了具体规定。
今年，我们完成了一年一次的妇科病检查，共普查367人，占女职工总数的85%，其中阳性率占普查人数的70%。
3、积极参与“困难职工帮扶中心”工作，并在其中积极工作，
维护好女职工的权益
自2005年12月16日“困难职工帮扶中心”成立以来，克局工会女职工组织在“困难职工帮扶中心”工作中为广大女职工排忧解难，在维护女职工合法权益等方面起到了积极的作用。在女职工权益保护、婚姻介绍工作中切实维护了女职工的
利益。
4、深入调查、完善特困女职工档案，做好特困女职工的“第
一责任人”
关心特困女职工，为她们办好事、办实事，是我们关心维护女职工具体利益的又一渠道。年初，克局工会女职工组织又重新组建了特困女职工档案，在以往建档的基础上得以完善，全局女科级干部与特困女职工结成帮扶对象。通过帮扶，目前，已有6名女职工彻底脱贫。在开展工作的同时，对特困女职工给予一定的政策倾斜，为特困女职工送去致富信息和技术。鼓励她们发展家庭经济，增强“造血”功能，使她们从根本上摆脱
贫困。
四、紧紧围绕林区经济建设这一中心，积极组织和带领广大女职工投身林区深化改革建设中，以发展为目的，以创新为灵魂，以服务为宗旨，深入开展“爱心帮扶工程”
1、深入开展“311”工程——“爱心帮扶工程”
自“311”工程实施以来，克局工会始终把“爱心帮扶工程”做为重点工作来抓，制定切实可行的工作方案，明确任务和量化工作目标，做到目的明确，建立女职工帮扶协会，成立了组织机构，制定了工作计划，明确工作职责，帮扶范围和工作对象。今年三月，我们为126户有能力、无条件、无技术的困难户举办了一期家庭经济培训班，从培植技术到后期销售都作了具体的指导，同时，为困难户给予一定的政策倾斜，为其提供锯沫等原料。这期培训班的举办，增强了困难户摆脱贫困的信心，并纷纷表示，通过努力及各级组织的帮助早日走上脱贫致富之路。在开展下岗失业人员帮扶过程中，共帮扶下岗分流再就业15人，帮助21名创业带头人，共带动就业人员
42人。
为将“爱心帮扶工程”真正落到实处，克一河林业局工会女职工组织于3月6日到原爱梅等6户单亲特困女职工家中走访慰问，了解她们的生活，关心她们的疾苦，解决她们的实际困难，并为每户送去了200元的慰问金，送去了组织的关怀和温暖以及节日的问候。此次活动，拉开了开展“送温暖、献爱心”活动的序幕。克局工会女职工组织一直把女职工的生活、家庭、身体等方面的情况放在心上，尽可能地帮助她们解决实际问题，对进行走访或帮扶的女职工进行入户了解，切实为她们排忧解难。同时，积极与各新闻媒体协调，广泛宣传“送温暖、献爱心”活动的目的和意义，宣传工会及女职工组织服务基层，为广大单亲特困女职工办实事、办好事的善举，努力营造良好的社会氛围。克局工会女职工组织将“送温暖、献爱心”活动与经常性的帮扶工作紧密结合，在解燃眉之急的同时，积极为单亲特困女职工家庭提供政策、信息、资金、岗位等扶持，以使这些家庭从根本上摆脱贫困。
2、克局工会女职工组织把特病保险工作作为“送温暖、献爱心”活动的重要内容，抓好落实
2005年以来，克局工会女职工组织通过积极努力，大力宣传，女职工特病保险工作取得了一定成效，得到了女职工的广泛好评和一致认可。根据林业工会女职工组织的要求，从女职工的健康着想，今年，我们转发了区总下发的《大力推进女职工特病保险工作的通知》。通过加大宣传林区女职工参与特病保险的认识，进一步扩大女职工的受益范围，积极动员女职工投保，今年又为67名女职工办理了特病保险，买一份平安，献一份爱心，让更多的女职工从中受益。截止到目前，全局参
保人数累计达712人。
五、大力发展家庭经济，把“富民工程”推入新阶段
家庭经济由当初作为一项补充的副业经济，发展到今天成为一项重要的支柱产业，从当初的散漫式经营，到今天的规模经营，家庭经济如今已成为森工企业安置就业、摆脱贫困、增加收入的一项富民工程。几年来，依靠政策、资金、技术上的扶持，通过一批典型户的带动，克一河林业局职工家庭经济的发展呈现出蓬勃之势。一部分职工依靠家庭经济摆脱了贫困，走上了致富之路。通过贷款、人力、物资、技术等帮扶，今年共扶持125户困难职工发展家庭经济，其中依靠资金发展家庭经济脱贫58户。2009年共计发放贷款32.2万元，其中林业工会10万元，基金行动配套10万元，基层工会配套12.
2万元。
六、加强自身能力建设，提升为女职工服务水平，开创女
工工作新局面
1、加强工会女工干部自身的学习和修养
克局工会女职工组织始终重视和加强自身建设，加强工会女干部自身的学习和修养，树立终生学习意识，不断自觉学习，学政治、学业务，与时俱进，不断充实自己，提高能力和工作责任感，更好地为女职工服务。克局工会女职工组织还利用各种会议和举办培训班的时机对女职工进行正面灌输，强化学习理念，推动创建文明行业、文明单位、文明班组等群众精神文明创建活动，大力加强职业培训，形成终身学习，全程学习的机制，进一步增强女职工的学习能力，在今年举办的科级干部、中青年干部培训班上就有407人次女职工受到了教育，同时，利用各种法律、法规知识竞赛的方式对女职工进行法律教育，引导她们自觉学法、守法、懂法，并学会用法律武器保护自己的合法权益。组织并带动广大女职工积极参与林业局举办的各项文体活动，陶冶了她们的情操，坚定了她们热爱企业、吃苦耐劳、勇于奉献的精神，增强了她们对加快林区发展的责任感，
紧迫感。
2、加强作风建设 克局工会女职工组织牢固树立一切为女职工，一切依靠女职工的思想，经常深入基层，深入女职工群众中，了解她们的思想、工作、生活等情况，有针对性地开展好调研工作，为领导决策、为女职工解决一些实际困难和问题提供可靠的依据。
3、加强制度建设
制度建设的重点工作是目标考核，我们结合不同时期不同情况，突出重点工作，巩固基础工作，鼓励创新工作，使工会女职工工作更具有活力和生命力，充实和完善工作目标考核方案，使其更贴近工作实际，更便于操作和考核。
根据内蒙古林业工会女工部的要求，结合我局工会女工部制定下发的（2003—2010）年《女职工发展规划》，在使女职工组织机构健全的同时，更进一步落实全总新修订的《女职工工作条例》，做到人员清、状况请，参与职工之家评比验收。做到目标责任分解并加以落实。女工组织建设与工会组织建设做到“三同时”，深入基层搞好调研，加强指导、服务，使女工工作有计划、有措施、有目标。目前，全局各场级单位均已建立了女工组织，组建率达100％。
总之，工会女职工组织面对女职工工作，机遇和考验同在，女职工组织在维护女职工合法权益和特殊利益，推动女职工工作全面发展方面工作任务十分繁重和艰巨，但是我们有信心在上级女职工组织的正确领导下，准确把握工会女职工组织在构建和谐社会建设中所担负的历史重任，以促进女职工事业的发展维护女职工合法权益为己任，以夯实组织基础，提高服务能力为保障，进一步做好新形势下工会女职工工作。站在新的历史起点上，充分认识企业女职工工作在全局工会工作中的地位和作用，主动争取党委、行政对工会女职工工作的支持，协调好各方面力量，共同做好女职工工作，真正做到思想上高度重视，行动上大力支持，全力推动企业工会女职工工作的创新与发展。宏伟的事业激发奋进的力量，伟大的时代孕育伟大的女性。我们有信心完成林业工会全委会确定的工作任务，大力发挥职能作用，团结动员组织广大女职工，为创建和谐企业建功立业，为林区女工事业的发展作出应有的贡献。
推荐第5篇：总工会工作计划与总工会女工部工作计划
总工会2018年工作计划范文
XX总工会工作计划(一)
xx年工会工作指导思想是：在市委的正确领导下，以科学发展观为指导，坚持中国特色社会主义工会发展道路，认真贯彻落实xx在全总新一届领导班子成员和xx大部分代表座谈会上的讲话精神、全总xx大和省总十二大精神，紧紧围绕推进科学发展，加速***崛起的主题，突出重点，创新发展，努力在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中体现新作为，展出新风貌。
一、推动科学发展，为加速***崛起再立新功。
深化经济技术创新工程，激发职工创造活力。深入实施职工经济技术创新工程。组织发动职工开展群众性技术创新、技术改造、技术攻关和合理化建议活动。做好职工创新、改造、攻关成果和合理化建议的评审、推广、表彰工作。
开展群众性立功竞赛活动，激发职工劳动热情。深入开展“当好主力军、建功‘xx’、和谐奔小康”主题竞赛活动。
——广泛开展职工技能竞赛。组织一次全市职工技术比武，推动群众性岗位练兵、技术比武、技术协作;
——深入开展创建“工人先锋号”活动。评比表彰一批劳动竞赛先进单位，推动创建活动由点向面扩展;
——持久开展“我为节能减排作贡献”活动。选树节能减排典型，引导生态文明观念，推动资源节约、环境保护以及节约发展、清洁发展、安全发展;
——广泛开展“科学发展在身边，我为崛起献良策”为主题的职工合理化建议活动;
——大力弘扬劳模精神。组织***市 培养和谐理念，倡导和谐精神，引导职工以积极的心态投身改革，做社会稳定的促进者。三是广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，“五一”和国庆期间分别举办“唱响主旋律、建设新***”职工歌咏比赛和“弘扬主人翁精神、彰显主人翁风采”职工演讲赛。四是继续开展文明行业创建活动，上半年组织一次条块之间文明行业创建工作互查，提升我市软实力。
3、抓好“职工书屋”建设，深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。上半年组织开展省“职工书屋”和全国“职工书屋”示范点现场交流会。推动争创活动向非公有制企业延伸，向民工群体拓展。加大职工培训力度，采取自培、委培、联办等方式，确保省总三年五万技术工人培训任务的完成。
三、促进社会和谐，大力发展和谐劳动关系
按照完善机制、突出重点、攻克难点、扩大效果、深化内涵的基本思路，进一步将创建活动提高到新水平。
1、继续完善创建活动的工作机制。推动各级及企业建立行政领导挂帅的创建活动领导小组，明确职责、强化功能。同时，充实联席会议、协调劳动关系三方机制。完善考核命名表彰制度，协调有关方面出台优惠政策，激励企业踊跃参与创建活动。
2、突出创建活动的重点。推动非公有制企业开展创建活动，努力扩大创建活动覆盖方面，力争全市国有及控股企业100%，非公有制企业80%开展创建活动。
3、突出创建活动的难点。努力解决职工群众最关、最直接、最现实的利益问题，更好地为职工办实事、做好事、解难事。
4、拓展创建活动的内涵。一方面组织职工为企业经济又好又快发展贡献力量，另一方面推动企业履行社会责任，努力实现企业与职工、社会、文化和自然环境的和谐发展。
5、丰富创建活动的手段。进一步完善利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制，不断充实工会与政府(行政)联席会议、协调劳动关系三方机制的内容，深入推进创建劳动关系和谐企业、“双爱双评”等活动，完善职工法律援助与服务机制，加强基层劳动争议调解组织建设，配合政府有关部门及时处理侵犯职工权益的案件，以劳动关系的和谐促进社会和谐稳定。
四、推动共建共享，促进职工体面劳动
——大力推动《就业促进法》的实施。配合行政部门规范企业用工行为，推动企业建立稳定就业的激励机制，遏制企业劳动用工短期化现象;加强对困难职工、零就业职工家庭的就业服务，帮助提高就业能力和创业能力。
——大力推动《劳动合同法》及其实施条例等劳动法规的实施。强化劳动法律监督，参与劳动执法监督检查，督促用人单位与职工及时签订劳动合同，建立规范的劳动关系。
——大力推行平等协商和签订集体合同，重点是工资集体协商。全面实施工资集体协商要约行动，国有及其控股企业推行面达90%上，非公有制企业达50%以上。建立工资协商指 导队伍，提高协商效果。推动政府出台我市工资集体协商办法及考评办法，规范协商行为，加大协商力度。
——大力推动职工社会保障制度的落实。配合有关方面督促用人单位依法为职工缴纳各项社会保险，督促破产重组企业妥善解决下岗失业人员的社保问题。
——大力实施安康工程，深入开展“安康杯”竞赛活动，切实保障职工群众的生命安全和身心健康。
——切实加强帮扶工作。在拓展帮扶范围上有新进展，构建市级帮扶中心为骨干、县级帮扶中心为支撑，街道、社区、镇和企业帮扶站(点)为基础的帮扶工作网络。在完善帮扶方式上有新举措，加强劳动法规的监督检查，特别要发挥基层工会的作用，督促用人单位落实劳动保障法律法规和政策。积极促进就业，今年培训技术工人不少于1000人。在提高帮扶水平上有新突破，在帮扶资金筹集、运行管理、财务控制、信息手段等方面逐步走向规范化。在工作作风上有新转变，努力把帮扶中心建设成为充分爱心，充满阳光的困难职工之家。
五、加强民主建设，扩大职工有序政治参与
进一步推动职代会、厂务公开制度深入发展。抓国有及控股企业和事业单位的巩固、提高、创新;抓规模以上和由国有、集体企业改制而来的非公有制企业的续建和完善;抓中小型非公有制企业的建立和规范;抓职工代表竞选上岗试点工作;推广区域性、行业性职代会。努力实现全总“力争通过三年的努力，到xx年，国有、集体及其控股企业厂务公开和职代会建制率达到80%，非公有制企业厂务公开和职代会建制率达到50%”的目标。
进一步加强职工董事、职工监事制度建设。确保职工参与企业管理决策权、监督权的落实。
六、激发组织活力，增强工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力
深入学习实践科学发展观活动。要把学习实践科学发展观活动同认真学习贯彻xx重要讲话精神、xx祝词、全总xx大和省总十二大精神结合起来，内化于心，外化于行。把学习转化为动员职工建功立业的正确思想，转化为协调劳动关系的有力措施，转化为维护职工合法权益的能力水平，转化为推动工会创新发展的体制机制。把思想和行动统一到党中央的重要指导精神上来，把智慧和力量进一步凝聚到推进科学发展、加速***崛起上来。
加强基层工会组织建设。重点抓好改制企业、外商投资企业、民营企业、社会中介组织工会组建工作，探索联合职代会、区域性工会联合会、行业性工会联合会、农民工工会联合会等工会组建方式，把包括农民工在内的广大人员组织到工会中来，确保工会会员不流失、企业工会不弱化、组织体制不断层。大力推动贯彻《企业工会工作条例》、《企业工会主席产生办法》，抓好“建家”工作，加强基层工会建设。
强化县(市、区)工会建设。抓好宣办发[xx]6号《关于加强乡镇(街道)工会工作的意见》的贯彻落实，做好乡镇(街道)成立总工会的试点工作和展开对乡镇(街道)工会考核评比工作，促进全面发展。
不断提高工会干部的理论素养和业务能力。通过培训、学习调研、研讨等方法，提高工会 干部综合素质，做到政治更加坚定，业务更加扎实，作风更加过硬，行为更加廉洁。
切实加强工会基础建设。加强经审组织建设，健全经审监督制约机制，提高经审人员素质，继续做好对市本级和部分县市总工会的财务审计工作。依法加大工会经费收缴力度，收好、管好、用好工会经费，提高资产效率。加强工会资产运作管理，确保工会资产保值增值。加快工会系统信息网络化、办公现代化建设，提高工作效率。加强制度建设，推进规范、文明办公。
XX总工会工作计划(二)
xx年我院工会工作总的指导思想：在上级工会和医院党支部的领导下，围绕医院中心工作，带领全体工会会员以创新的精神，加强工会组织的建设，增强为职工服务的意识和为医院建设的意识。求真务实，与时俱进，全面开创医院工会工作新局面。
一、积极履行工会的基本职责，抓住重点，做好各项常规工作
抓住工会工作的群众性特点，进一步确立为全体会员服务的理念，坚持面向大多数职工;进一步完善职代会制度，依法规范职代会组织，确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。
1、进一步加强职代会制度建设，维护职工的民主权益。按时召开好职代会。继续加强职代会在促进民主参与、民主决策、民主监督方面的制度建设，继续加强职代会的程序建设，确保职代会议事的规范性和结果的合法性，做好意见的汇总和反馈工作。组织职工代表继续做好对医院中层干部的民主测评工作。
2、深入群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的研究，及时了解职工工作、生活的新变化和新需要，通过开展多种多样的活动，积极引导职工健康发展;充分发挥工会委员和工会小组长的作用，及时收集职工普遍关心的热点问题，对重要的情况通过院务会、院周会、职代会等时机及时反映，并积极提出建议。
3、以维护职工合法权益为着眼点，努力建设稳定、和谐的劳动人事关系，要切实履行基本职责，凡是涉及职工切身利益和实际困难的事，再小也竭尽全力去办，为职工群众解难，是工会工作的出发点和落脚点，要不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。
4、积极开展群众性的文体活动，促进职工的身心健康。积极响应市总工会、卫生系统工会的各项指示，为职工参加各类文体活动创造必要的条件和建立有效的激励机制，以充分调动职工参与运动的积极性和主动性。
5、继续进行“巾帼献爱心”的活动，做好对困难职工的慰问及病假职工的探望;继续做好送温暖工程，继续注重向特殊群体倾斜，坚持几十年如一日，关心孤残儿童，到市儿童福利院慰问。
6、继续组织好庆祝“三八”节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆祝活动。
二、加强工会组织的自身建设，积极开创工会工作新局面
1、进一步加强工会干部队伍建设，以会代训，结合工作会议，组织工会干部认真学习有关理论和上级会议精神，切实提高为群众服务的思想意识和从医院发展出发的大局观念，以提高素质和能力, 做好换届选举工作。
2、定期召开工会委员会议，研究工会工作。进一步规范工作程序，提高工作质量和效率。做到年初有计划、年终有总结、活动有规程、工作有记录、建档齐全、对档及时完整。注意倾听职工的意见和要求。充分调动全体工会会员的积极性和参与意识。
3、找准工会组织在医院中的位子，理顺医院党政工在医院工作中关系。进一步发挥工会组织的作用，密切联系群众，协助党政做好有关工作。
三、增强医院管理的透明度，推进院务公开工作深入开展。
积极协助党政认真开展院务公开工作，年初认真制订工作计划，抓好各项工作的落实，要做到真公开、全面公开。要在强化管理上下功夫，做到围绕重点、突出焦点、责任到人、措施到位、不走过场、不流于形式，要加大宣传力度，营造良好的社会氛围。
四、紧紧围绕医院中心工作，积极开展优质、满意服务
以医院为中心，积极开展优质服务，努力改善服务态度，提高服务质量。奉献爱心服务，营造舒心环境，提供放心医疗。做到服务到位保障有力，完成医院、上级工会交办的各项工作任务。继续做好“优质服务竞赛”、“岗位能手”、“巾帼文明示范岗”等优质服务的评比工作。
五、评优创先，提高工会委员工作积极性
为工会工作上一个台阶，要充分调动工会委员，工会小组长的工作积极性，鼓励大家为工会工作献计献策，共同把工会工作规范化，量化.年终做好优秀工会小组长，文体活动积极分子，优秀通讯员奖，金点子奖等评比工作。
总之，在xx年的工会工作中，一定要把职工的呼声作为
总工会女工部工作计划
20**年，市总工会法律女工工作的指导思想是：坚持以科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大、中国工会十五大、胡锦涛总书记在视察时提出的“三保一弘扬”精神以及市总五届三次全会总体部署和要求，围绕保增长、保民生、保稳定，主动依法科学维权，深化劳动关系和谐企业创建活动，努力实现工会维权机制和协调劳动关系机制建设实现新突破：
一、法律工作方面
1、积极开展工会与企业、职工“共同约定行动”。进一步监督企业严格按照《劳动法》和《劳动合同法》规范企业用工行为，督促企业履行社会责任，努力做到不裁员、少减薪，确实有困难的企业做到少裁员。力争在全市已建工会企业集体合同、工资集体协商制度建制率分别达到90%和60%以上。
2、继续深化劳动关系和谐企业创建活动，企业创建率80%，申报考评率60%并选树表彰一批“劳动关系和谐企业（单位）”，进一步拓宽创建活动覆盖面。
3、以《劳动合同法实施条例》颁布为契机，加大宣传力度，帮助和指导职工签订好劳动合同，对用人单位签订和履行劳动合同进行监督，依法维护劳动者合法权益，到年底全市企业劳动合同签订率力争达到98%以上。
4、加强劳动关系三方机制建设，建立和完善县级以下三方机制，年底县、区各乡、镇三方机制建制率要达到100%。
5、加强县、区工会法人资格登记工作的管理工作，规范登记范围、登记程序以及公告、管理，力争全市25人以上的基层工会组织年底普遍实现法人资格登记。
6、建立健全工会劳动法律监督组织。对全市劳动争议调解委员会组织、工会法律监督委员会组织和劳动争议“三员”队伍重新进行登记造册，并不定期选派部分工会劳动法律监督员外出学习培训，积极配合有关 部门开展对《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规实施情况的监督检查活动。
7、加强对影响职工队伍稳定问题的调查研究。主动深入基层、深入企业，了解企业生产经营状况，特别是了解企业裁员减薪情况，准确掌握职工的生产生活和思想动态，对影响职工队伍稳定的问题做到及早发现、及早介入、及早处理，协助党政妥善处理劳动纠纷和群体性事件，努力把矛盾化解在萌芽状态、解决在基层。
8、积极与市司法局联系，建立工会法律援助机制。利用律师事务所的专业队伍，为职工提供法律咨询、法律援助和法律服务活动。
9、以普及《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等有关法律法规为重点，做好“五五”普法日常工作。
10、认真接待和处理职工来信来访案件，为职工排忧解难。对领导交办和重大典型信访案件直接进行调查，提出意见和建议。涉及面大的典型案件提交劳动关系三方会议进行研究。
二、女职工工作方面
1、加强女职工的组织建设。坚持女职工组织与工会组织同步建立。借助全会力量，采取多项措施，不断完善同步组建企业中工会女职工工作，最大限度地将女职工、女农民工吸纳到工会组织中来。
2、加强对工会女职工工作干部的培训。年内将分批选派部分基层女工干部外出学习培训。
3、继续开展建功立业和素质提升活动。针对当前世界经济危机对企业产生的影响，各级工会女职工组织要结合本地实际，组织动员广大女职工积极参与创建“工人先锋号”，并广泛开展“同舟共济保增长，建功立业促发展”竞赛活动，激励更多的女职工发扬爱岗敬业、开拓进取、无私奉献精神，与企业同舟共济，为企业发展做贡献。不断提升女职工文化、科学、技术水平和整体素质，大力培养具备自主创新能力的高技能人才，推动女职工建功立业素质提升工程再上新水平。
4、借助三方机制推动女职工权益保护专项集体合同的深入开展，切实提高非公企业女职工权益保护专项集体合同签订率，全市女职工权益保护专项集体合同签订建制率要达到90%以上。
5、加强女职工安全生产和劳动保护工作。配合有关部门加大对高危行业特别是中小型企业的作业现场劳动安全卫生、女职工劳动保护的监督检查，切实维护好女职工生命健康权益的预防和救助。
6、积极开展困难女职工帮扶工作。继续开展对困难女职工的送温暖活动，加大对困难女职工特别是单亲困难女职工子女金秋助学的力度。同时，鼓励广大女职工积极参保女职工幸福保险。
7、配合有关部门，搞好女职工劳动保护调研工作。积极参与侵害女职工权益典型案件的调查处理，进一步加强对女农民工特别是返乡女农民工的维权工作。
8、针对当前金融危机形势，开展对影响女职工生产生活新情况新问题的调研活动。
推荐第6篇：女工部工作总结
2010下半年女工部活动总结
时光飞逝，光阴荏苒，不知不觉中一学期就过去了，回顾这一学期既有得又有失，但从整体上讲是令人满意的。回首过去与大家共同奋斗的日子，女工部这个集体在挫折中成熟，在失败中成长，在拼搏中磨砺，在成功中奋进，懂得了团队协作的重要性，更懂得了工作上的严谨与创新。以下是女工部2010下半年开展的一系列活动：
一、2010年9月，按工作计划我部开展了干事招新
我部通过公平、公正、严格的申请与面试程序，选拔出新一批思想进步、德才兼备、积极进取、责任心强的干事，以促进新旧交接，持续稳定的发展，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。招新工作结束后搜集资料，针对报名参加的女工部的同学，了解他们的个人特长和爱好和感兴趣的活动以便能分配好各成员的工作。
二、2010年10月，我部门主要进行了部门内部的管理 本月，我部开展建立部门组织文化的活动。通过规范规章制度，完善内部管理制度，分工明确，端正各成员工作态度，定期开展例会进行部门工作计划和总结及奖惩制度，增强部门各成员
的协作意识与责任感和积极性，及时发现、提出并改正问题，以提高部门工作效率。
三、2010年11月，礼仪讲座
我部门成员从11月初即开始策划准备，待策划批准后，我部门积极进行活动准备：
1、宣传：海报宣传、广播宣传、班级宣传
2、主讲老师的邀请：我部三位副部级以上干部首先邀请
的是张明老师，但是张老师太忙，不能来。于是我们找到另一位老师—苗译丹，并且去听了老师的课，于是向苗老师发出了邀请，幸运的是，老师一口就同意了。
3、教室申请：为了扩大活动的影响力，通过讨论，我们
一致决定把活动地点定在阶梯教室一，但是由于在阶一举办的活动和课程都比较多，我们就把活动时间往后延迟了许多，结果还是和团委组织部举办的干部培训发生了冲突，但最后经调节，还是定在了阶一。
4、嘉宾邀请：首先是老师的邀请，因为苗老师在我校任
教不久，知名度不高，所以很多老师都不愿来听。其次，学生会干部的邀请，主席团是副部长杜华琼联系的，各兄弟部门副部级以上干部是通过办公室统一邀请的，因为刚开完干部培训，很多学生会干部也不愿
停下他们的脚步，来观看我们的讲座。
5、会场布置：在活动当天的中午，我部门全体成员到阶
梯教室一布置会场，由于我们部门男生太少，就请体育部支援了我们一些男生，在此也非常感谢他们的帮助，才能使我们会场布置快速有效地完成。
6、其他：其他程序也在周丹丹部长的统一指挥下，有效
地进行。
四、礼仪工作
礼仪工作应该说是贯穿了我们部门这一学期整个的工作，具体安排如下：
9月28日：文化活动部迎新晚会
10月15日：体育部篮球赛开幕式
学习部辩论赛
10月22日：招生办的招聘会
10月31日：勤工助学部学习拍卖会
11月5日：体育部篮球赛闭幕式
生活部寝室文化节开幕式
11月15日：基础科学系英语演讲比赛
11月24日：部门内部礼仪—礼仪讲座
11月25日：文化活动部十佳歌手大赛
11月29日：院团委宣传部金秋书画展
12月5日：基础科学系词霸大赛
12月7日：社会实践部实践表彰大会
12月8日：生活部寝室文化节闭幕式
12月9日：招生办接待外宾
12月10日：体育部足球赛闭幕式
12月12日:土木系颁奖典礼
12月14日：院团委组织部党校毕业典礼
12月19日：青年志愿者协会
礼仪工作确实繁多，但是，部门成员们还是顺利的完成了，虽然有时天气很冷，大家还是坚持了下来。
这学期总的来说，我们部门取得了很多成就：我们的活动影响力比上一年的大，部门成员也更加团结，致使我们的礼仪讲座能够圆满的完成。当然我们在看到成绩的同时更需要注意我们工作中出现的问题，例如
1、有些时候学生会的工作较繁琐，特别是礼仪工作，每个月
院、系上都有相当多礼仪工作，导致我们部门内部的许多活动无法实施，但从另一方面看可知，我们部门的知名度已经深入系上，较上一年度要好。
2、还有些工作无法很好的统筹兼顾，致使一些问题考虑不太全
面。就拿礼仪讲座来谈，首先是我们没有考虑到与团委组织部的时间冲突，致使马恩甫老师生气、学生会干部在听完干部培训之后非常的疲倦，无心再听我们的礼仪讲座。
3、另外就是有些同学的积极性不是太高，办事效率低。基本上到
后来的工作中，有些同学刚进部门的积极性和热情度已经大打折扣，做事推三阻四的，导致办事效率不高。但大多数同学还是积极参与各方面的工作。
4、最后就是部门之间协作工作做得还有待提高，例如：我们部门
需要体育部男生帮我们搬红地毯等重东西，但当他们部长走后，完全不听我们的安排，结果很多东西都是我们自己在弄的。我们在以后的工作中一定会纠正错误与问题，并且在以往工作的基础上进行合理的统筹安排尽量使各方面工作协调到位。总之在下学期我们一定会再接再厉，做好自己的工作更好的为大家服务。
推荐第7篇：女工部工作总结
女工部工作总结
女工部是一个为广大女生服务的部门，目前在全体学生会成员的大力帮助及悉心呵护下逐步走向成熟，羽翼日渐丰满。蓬勃发展中我们形成了奋发向上的工作精神，竭诚为全体女生服务。我们的主要职能是配合各部门活动，负责礼仪活动，与此同时培养女大学生自尊、自爱、自立、自强的精神，丰富女生生活，活跃女生思想，建设有大学特色的女生文化。我们一直朝着为女生办实事的方向不断努力，做到关心女生，了解女生，并不断自我完善管理制度，我们一直希望通过我们的努力，圆满的配合系学生会其他各部的工作。
在过去的几个月里，经过我们女工部全体成员的努力，我们完成了本学期的部分工作，工作的质量也有了一定的提高，我们也积累了一定的经验。现对女工部09-10年这一学年工作总结。 我们的工作主要从以下几个方面进行：
（1）礼仪工作。礼仪队是我们女工部的下属部门，在前几个月学院举行的各项活动中我们都积极配合并做好礼仪方面的工作。这一学年以来，参加了“CCTV杯”英语演讲比赛、“WWF讲座”、多次参加系级、校级英语演讲和话剧大赛。在一开始的活动中，稍有紧张，但我们的工作随着经验的积累，已经熟悉礼仪工作流程，我们基本上已经解决了原本存在的问题，都能顺利完成工作。我们会在以后更加注重这方面的工作，争取把我们的工作做的更好。
（2）对女工部成员进行思想教育，以保证内部成员良好的思想政治素质、端正的工作态度和持久的工作热情和有较强的责任感。组
织开展女生护肤、化妆、礼仪知识培训，女生心理卫生与健康等宣传活动。
（3）女生周活动。第七周的女生周可以说是我们女工部最重要的日子，为了使女生们可以充分展示自己的才华，我们外语系女工部积极配合校学生会女工部完成女生周的活动，我们精心筹划我院的活动，并且认真宣传其他学院组织的活动，鼓励本学院学生积极参加。我们学院组织的“滚雪球”活动得到同学们的欢迎与喜爱，在我院团工委学生会办公室宣传部其他部门的配合和帮助下，最终取得圆满成功。而且在好多活动中，我院的参赛同学也取得了不错的成绩。这次活动中，我们部准备了精美的小礼品送给参加的同学们，得到同学们喜爱。
经过这将近一年来的工作，我们的新部委的工作能力得到锻炼，完成了许多学校和学院的工作和任务，并且积极配合了学院其他部门的工作。虽然其中也有一些问题，如：一开始时的礼仪规范问题，一些工作细节问题等，但是在一步一步的工作中都得到了纠正，问题出现的地方也正是我们部需要完善的地方，是我们今后工作时需要认真对待、认真改正的地方。
在以后的日子里我们女工部将继续认真完成我们的分内工作，使女生工作更上一台阶，并且积极配合系团工委学生会其他部门的工作，使我们外语系学生会的工作取得更大的进展。
推荐第8篇：女工部工作总结
2010—2011学年第一学期女工部工作总结
随着期末的临近，本学期女工部的工作也将告一段落。回顾这一个学期的工作，我们有努力，有称赞，有批评，更重要的是我们有收获。 10级新成员的到来，无疑是为学生会注入新的力量。尤其是本学期，10月中旬，我们进行的礼仪服务队招新工作，和新老队员的培训工作，也为学生会和女工部增添光彩。我们女工部这学期增加了两个新的面孔，在开展礼仪服务工作中也起到了积极带头的作用。在过去的几个月里，经过我们女工部全体成员的努力，我们完成了本学期的部分工作，工作的质量也有一定的提高，我们也积累了一定的经验。现在对女工部10—11学年上学期工作进行总结、
我们的工作主要从以下几个方面进行：
（1） 礼仪工作。礼仪服务队是我们女工部的下属青年志愿者团队，
在前几个月学校举行的各项活动中，我们都积累配合并做好礼仪方面的工作。无论是团委、还是校党委、学生处举办的活动中都有我们礼仪服务队员的身影，主要参加了2010年9月28日“内蒙古民族大学蒙语演讲大赛”，2010年11月6号“内蒙古民族大学消防演习”，2010年11月9日“内蒙古民族大学新生才艺大赛”，2010年11月13日“第六届青年教室课堂教学技能大赛”等重要活动。在一开始的活动中，稍有紧张，但我们的工作随着经验的积累，已经熟悉礼仪工作流程。虽然一些工作也被老师和主席批评，不过我们基本上已经解决了原本存在的问题，都能顺利完成工作。我们会在以后更加注重这方面
的工作，争取把我们的工作做到最好。
（2） 对女工部成员进行思想教育，以保证内部成员良好的政治思想
素质、端正的工作态度、持久的工作热情和较强的责任感组织开展女生护肤、化妆、礼仪知识培训等活动。
在这一学期里，我们部门不仅要做好工作，同事还要对新进干事进行培养，让他们在工作的期间迅速成长，能自己单独带活动，独当一面。经过将近半年来的工作，我们的不远工作能力得到锻炼，积极完成率许多团委老师和主席交给的工作和任务，并且积极配合了学校其他部门的工作。虽然其中也有一些问题，如：一开始时的礼仪规范问题，一些工作细节问题等，但是在一步一步的工作重得到纠正，问题出现的地方也正式我们需要完善的地方，是我们今后工作时需要认真对待、认真改正的地方。
在以后的日子里，我们女工部将继续认真完成我们的分内工作，使女生工作更上一个台阶，并且积极配合学生会其他部门的工作，使我们校学生会的工作取得更大的进展。
孙艳男
2010年12月7日
推荐第9篇：女工部工作总结
（南昌） 机电工程系
2010-2011学年第二学期女工部工作总结
随着期末的临近，本学期女工部的工作也即将告一段落。回顾这一个学期的工作，我们有努力，有称赞，有批评，更重要的是我们有收获。
10级同学的到来，无疑为学生会注入了新的力量。同时，女工部也迎来了4张稚嫩而又陌生的面孔，而这4张面孔随着两学期的成长，如今已变成4张可爱而又成熟的面孔。由我们5个人组成的女工部，大家亲如姐妹，工作中团结合作，紧密配合。这也正是我们的各项工作都能够得以顺利开展的原因所在。
常规工作如下：
一、本学期在常规工作中，我们一如既往，4个干事每星期按时（每周四下午4:30）对我系女生宿舍卫生进行检查。本项工作开始于第二周，结束于第十六周。每次将卫生评比得分记录在机电工程系卫生检查评分表格内，每月月末将本月检查结果以电子档形式发给生活部部长处。对每位机电系女生来说，这样的定期检查都起到了很好的督促作用。
二、在查寝方面，每周（周日至周四晚10:00）不定期的检查宿舍，督促同学们保持宿舍卫生，查处大功率用电器及查各宿舍晚归、夜不归宿的情况。在本学期的这一项工作中，尽管每周都有突击检查，整个检查时间持续较长，但我系女生表现却很好，未发现大功率电器的违规使用，也未发现晚归及夜不归宿的现象。
参与的各项活动如下：
1
（南昌） 机电工程系
一、在3月7日我部门与生活部一同参与了校级女工部与生活部组织的魅力三七女生节活动。具体活动内容为3月
5、6号在第五公寓进行“爱心传递站”活动。
二、在3月20日下午4:00，由校女工部、宿管会及各系生活部与女工部组织开展的废旧矿泉水瓶回收活动开始。由于本部门5名成员在下午4:00均有课，未能及时参与其中，于是与校学生会副主席曾文婷商量由我系生活部来负责。4月8号中午12:30在大学生活动中心参与校女工部会议。总结废旧矿泉水瓶义捐活动，主要是以后在这样大规模的活动要做好联系工作，安排好人员得到场，发挥好大家团结在一起的力量，提高效率。
三、四月为系部学风建设月，对各宿舍有晚上11点熄灯的要求。五月和六月也坚持检查熄灯情况。具体检查日期为4月
19、20、
24、
25、
26、
27、
28、29日，5月
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
11、
15、
17、20、
21、
24、
29、31日及6月
8、
9、
10、
11、
12、
15、17日，并无不熄灯的情况，将检查结果发至纪律部部长处。对此，督促各宿舍熄灯，有利于大家有充足的睡眠时间，带着更加饱满的热情参与到第二天的学习及工作中去。
四、5月8日接宿管会通知，参与了其会议。宿管会本着公平公正服务全校区的原则，倡议每系各派两名男生及两名女生参与其常规卫生检查活动中。工作量为每月两次检查，具体时间由宿管会通知。本部门派出了两名干事，并在5月
11、18日及6月9日进行了检查工作。从中发现宿管会与我系检查卫生评分标准不同，并在我系的常
2
（南昌） 机电工程系
规检查工作及时将此告知各宿舍，提醒各宿舍保持好卫生情况。
五、6月7日晚接校学工部的通知，系生活部及女工部各派两名干事参与突击查寝活动。采用交叉查寝的方法，防止包庇等现象的发生。23:30左右开始了查寝，结束后由校学工部将结果另日通报。这次活动很好的体现了学校“对学生负责，对家长负责”的办学准则。
总的来说，在这几方面的工作中我们都取得了一定的成绩，但同时存在的问题和不足之处也不少。对于其中一些成功的做法和经验，我们应该好好发展和完善，对于存在的问题我们就更要认真总结，找出症结所在，想出解决和处理的办法，以避免在以后的工作中出现同样的纰漏。不过，工作中存在一些问题是正常的，也是难免的，这也正是我们不断地检讨自己，鞭策自己把工作做得更好的不竭动力。我想，只要我们始终抱着“为同学服务”的信念，并把它真正贯彻到每一次的工作中，带着谦虚诚恳的态度认真总结每一次工作中的成绩和不足，并不断地自我完善和发展，我们的工作就一定能够越做越好，取得更大的成绩。
女工部 2011年6月21日星期二
3
推荐第10篇：女工部简介
部门简介
计算机系女工部是直属于系学生会的学生组织，是我系四大职能部门之一。旨在维护女生正当权益，丰富女生的大学生活，为女生的学习生活提供一个良好的环境，同时为女生的发展提供良好的平台。本着“关爱女生”的工作理念，以丰富女生生活，活跃女生思想，建设有我系特色的女生文化，促进女生各方面能力的提高为本职。
我部门的主要工作职责是：每天晚上查宿，清点人数，记录不在的人员名单，检查卫生。每周三进行卫生大检查，评选出最优、最差宿舍各一个。每周随机突查大功率、电脑的规范使用及宿舍内的卫生情况。在每周三对上周各方面情况的总结及详细的扣分情况，并对违纪情况进行在系部进行通报。还有就是要做好系礼仪队的培训工作，积极配合各部门的工作。
计算机系女工部
2012年9月11日
第11篇：女工部计划书
女生节策划书
一、活动背景：
春暖花开时,魅力四射日, 为丰富校园文化生活，关怀我校广大女生，增进男女生交流；同时展现广大在校大学女生风采，建设和谐校园。通过调动同学们参与活动的积极性，培养同学们的自主创造能力，绽放美丽风采，让女生的魅力在三月的春风里随梦想一起放飞。特以“meeting yourself”为主题举办本届女生节活动，为女生们搭建一个展示自我的舞台，送上温情的节日祝福，使我校区女大学生独特的美丽和智慧成为一道靓丽的风景线。 二 活动目的：
1、丰富校园文化生活，促进男女同学间真挚的交流，建设和谐校园
2、关爱女生，给每位在校女生送上节日的祝福。
3、为女生们提供展现自我的舞台，展现女大学生独特的美丽和智慧。
4、展现当代女大学生的青春亮丽、积极向上的风采，树立女生自立, 自强, 自爱的意识，永远开拓进取，努力成为最幸福的魅力女性，最优秀的女性。
四 活动对象 ：
黄河水院校区全体同学
五 活动地点 ：黄河水院
六 活动单位：
1、主办单位：黄河水院院女工部学生会
2、协办单位：黄河水院系女工部分会
七 活动主题： meeting yourself ：与自己邂逅，让心灵在碰撞中绽放光彩。拥有公主情结的女生喜欢浪漫的氛围；带有女子主义的女生则喜欢简洁的风格；喜欢居家的女生喜欢安静；邻家女孩则活泼清纯。我们以meeting yourself为主题，让或娇柔或野蛮，或知性或妩媚的女生们能从中认识真正的自我。
八、活动内容
1“幸运色心意随送”活动 2“星语心愿”许愿活动
3”魅力女生”创意photo秀 4“一见钟情”相活动
5“活力女生，炫动精彩”
九、具体活动
1“幸运色心意随送”活动
时间:待定
地点：大屏幕下
内容:在活动当天确定某颜色为幸运色,当天有穿和我们幸运色衣服的女生将得到我们送出的玫瑰花或贺卡 2“星语心愿”许愿活动
活动时间：待定
活动地点：待定
活动安排：先收集全院女生的小心愿，将这些心愿放进箱子里，由院男生通过抽取的几名女生心愿，再将女生的心愿实现。 3.”魅力女生”创意photo秀
报名条件:”大”头贴一张,赋有自我介绍一份
活动内容:各班级至少有三名女生报名,报名完毕之后,将报名同学的大头贴作成大的展板,由广大同学投票进行评选,最后评出最可爱奖,最具气质奖,最佳表情奖等 4“一见钟情”节目活动
报名条件：单身女士皆可 ( 1）开场节目
（2）主持人介绍到场嘉宾。
（3）主持人上台宣布“一见钟情”相亲晚会正式开始。
（4）男女嘉宾初步认识：①主持人请女嘉宾上场，作自我介绍。②男女嘉宾可以互相提问（男嘉宾可以也可以作自我介绍）。
（5）进一步认识：擦出爱的火花
擦出爱的火花： 1第一个游戏环节：女生可以选择自己一见钟情的对象进入下一个环节，如果某个男生被多个女生选择，则让男生自己选择，其余的女生再选择。分组完毕后，男、女嘉宾一起玩气球的游戏，男生被蒙眼，然后背上女生，在女生的指引下到达气球仓库，然后由女生拿气球，男生背着运到对面，输的一方惩罚（主持人随机说出惩罚），赢的一方奖励棒棒糖一颗。 2考验默契：第二个游戏环节：女生选择男生，如果同一个男生被选择的次数多，则让男生选择其中一个女生，其余的女生再选择，分组完毕后，则将男女生的腿绑在一起（男左女右），绕过障碍物抵达终点，用时最少的一组为胜利者，赢的可获得棒棒糖一颗，输的一组为赢的一组做一件事（由赢的那一组提出要求）。 3抉择：——最后环节 a.女生向心仪的男生表白，有反对的站出来，说明情况，男生答应则牵手成功，拒绝则没成功
b.注：成功牵手的一对送一个苹果。 5“活力女生，炫动精彩”趣味活动比赛
活动时间：待定
活动地点：待定
活动内容：活动一：绑腿走
每个院系派出4名女生参赛，十五个院系经抽签划分为a，b，c三组，每组五个院系，
再按照a，b，c三组顺序依次进行淘汰赛。
每组前两名进入决赛，决赛取冠亚季军三名。
活动二：踢毽子
每个院系派出2名女生参赛，十五个院系经抽签划分为a，b，c三组，每组五个院系，a，b，c三组依次进行比赛。
每队比赛总时间为5分钟，比赛时参赛选手左右脚都可以踢毽，也可换脚踢，脚踢到毽子次数记为有效，若毽子落地，则为失误。一名参赛队员失误，不得继续，再由另一参赛队员接替踢毽，如此轮流。将5分钟内各院系参赛人员踢毽子个数累加，根据踢毽子总数依次取前三名。
活动三：拔河比赛
每个院系派出12名队员参赛（10名上场2名替补），十五个院系经抽签决定对手队，经第一轮比赛后胜出七个代表队，加上未比赛的一个代表队队，总共八个代表队，再抽签决定对手队，经第二轮比赛后胜出四个代表队，再抽签决定对手队，进行第三轮，胜出的两队进行冠亚军决赛，其余两队并列第三，比赛最终决定第一，二以及两个并列第三。
院学生会女工部篇2：女工部策划
一、活动背景：我校女生居多，女生也要有自己丰富多彩的活动。因
此，女生部精心策划了一场生动活泼、富有情趣的女生活动，相信本
次活动会让我们走进女生多姿多彩的世界，领略女生的精彩。 女生 们，放下你的矜持，释放最炫的心灵！
二、活动目的：通过这样一个活动，能够增进我们女生部彼此的友谊，
使大家更加团结。丰富广大同学的校园文化生活，展示大学生的风采，
提高同学们的综合素质，促进男女同学间真挚的交流,体现我校尊重, 重视女生的风尚,培养学生灵敏的时代嗅觉和个性化的创造能力,
三、活动对象：全校女生
四、活动时间：2011年4月15日
五、活动地点：一二教之间
六、活动流程：
（一）前期准备：
1、拉取足够的赞助，确保活动成功举办。
2、准备好活动中所需竹竿、绳子、球拍、球等活动道具。
3、绘制展板，张贴横幅等，做好宣传工作。
4、活动前布置现场
（二）活动开展：
1、齐心协力
要求：每班5男2女组成一组，站成一列，左右脚分别绑上竹竿，同
时向前走。先到的一组获胜。
2、乒乓球障碍跑
要求：每班2名女生，单手端着放有乒乓球的乒乓球拍绕“s形椅子
跑,不可将球掉下,先.到终点者获胜。
3、多人跳绳机智答题
要求：每班5名女生，同时跳绳，并快速回答简单问题，跳时最长且
答对问题最多者获胜。
（三）颁发奖品：
按成绩，选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名
八、经费预算：
乒乓球拍一副20元，绳子一条10元，竹竿两条10元，奖品若干，
共计200元。
九、活动总结：
由文学院女工部做活动后调查，填写活动总结。
十、主办单位：
文学院女工部篇3：女工部12月工作计划书
西南科技大学
制造科学与工程学院
2012年12月计划 12 月
工
作
计
划
书
制造科学与工程学院女工部 二○一二年十一月二十三日星期五
制造学院女工部
2012年12月工作计划
我们将本着“维护女生权益，关爱女生”的工作原则，为女生办实事，解决她们遇到的问题，并在此基础上开展一系列的活动，组织女生积极的参加各项活动。当然，女工部的工作和活动也不仅仅局限于女生，也会逐渐伸入到男生当中，让男女同学之间得到更好的交流。基于以上思想，我部本月的工作做计划如下：
一、男生节
随着社会竞争越来越大，男性所肩负着的学业、事业、人际及生活各方面的压力也随之增加。然而在学院、班级举办的各种活动中男性同胞成为必不可少的力量来源，为活动积极卖力付出。今年，秉承对男性同胞的关怀和感激之情，我们将举办一场“男生你最大”嘉年华，让我校男生感受到身处西南科大的温馨和快乐。
男生节的重大意义在于突出男生特色,展现男生魅力.通过一系列男生节活动,让男生感到温馨与快乐.同时也通过活动让男女生增进彼此间的了解深化彼此间的友谊。
承办单位：法学院、理学院、材料学院、环境与资源学院、国防学院。
二、部门小活动
我们越过春天的原野，我们跑过夏天的炙地，在这深秋的校园中，在经历过校运会的热火朝天后，我们是否也应该迎来属于女生的沸反盈天！即使不擅长体育也没有关系，从没有人界定体育专属于运动场。风和日丽，吾喜三千晤人射
雕摘桂！
为了让全体师生（特别是女生）体会到不一样的运动会；为了在活动之余健身；为了增强同学们的融洽程度；为了锻炼干事们的做事能力。
我们部门举办女子趣味运动会，为广大女同学尽一份责任。
三、129活动
为纪念“一二九”爱国学生运动76周年，缅怀英勇牺牲的烈士，引导我院广大学生的继续发扬一二九学生运动的光荣传统和爱国精神，展现我院学生的青春风采；弘扬爱国主义、集体主义的光荣传统，营造良好的校园文化气氛，用优秀的校园文化活动引导、激励学生健康成长；振奋师生精神，丰富校园文化，让12.9的精神永远传递下去，让新一代的青年继续秉承这种精神，达到构建和谐校园，文明校园的目的，为实现中华民族的伟大复兴做出自己的贡献
积极配合其他部门，共同开展129活动，负责好自己那块的任务。
四、部门内部建设
继续加强部门内部凝聚力的建设，多做游戏，多见面，多讨论，加强部门的综合实力。
五、其他工作
积极服从主席团分派的任务，按时完成。
制造科学与工程学院女工部
二○一二年十月二十八日星期日篇4：女工部活动计划书
第三届法律文化节**院学生会
女工部活动计划书
一、法学院“礼仪之星”评比活动
二、活动时间：待定
三、活动地点：待定
四、活动指导思想：身为**人，我们肩负的是我国法制的未来，我们
代表的是中国的希望。这就需要我们不仅要有扎 实的专业功底，也要有高品质的素养和得体的外
在形象。本活动旨在给在校学生一个职业场景、
一个展现舞台，来秀出我们未来法制工作者的风
采。
五、活动内容：以班级为单位进行报名，以自愿参加为报名原则。参
赛选须提交报名表，填好相关事项，并自行准备参赛服装、道具等。本活动，将会本着公平、公正、公开的原则进行比赛，致力于展现法学院和职业**人的风姿。
六、比赛流程：
第一轮：法律时装秀。（1分钟，占总成绩30%） 1．走秀展示：参赛选手穿着符合自己形象气质的时尚正
装，体现个人独特的气质、魅力。 2．主持人进行选手的介绍：包括姓名、班级、人生格言服饰搭配特点及其理念等。 3.本轮将选出部分同学进入下一轮的比赛。
第二轮：与法律有关的情景剧。（10分钟，占总成绩30%） 1.与法律有关的情景剧：按组进行表演，参赛选手在这
一轮比赛中展示自己的表现能力，体现作为法律人应有
的历练、风度。
2.这一轮中全体参赛的同学都要参加，此环节为“复活”
赛，每组将有在第一轮中被淘汰的一名同学进入第三轮
的比赛。
第三轮：才艺大比拼（5分钟之内，占总成绩40%）
进入第三轮的同学可以采取跳舞、唱歌、演奏乐器等方
式进行才艺展示。
第四轮：观众互动
主持人将就本场比赛细节进行提问，回答正确，赠送精
美礼品。
第五轮：公布比赛成绩
七、奖项设置： 1．评出一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名，团体奖，单项奖若干，并颁发院级证书。 2．凡参加本比赛的选手，在期末的综合成绩中加入相应的德育分。 3．获奖选手将有机会出任法学院礼仪形象大使，进行相应拍照和宣传。
学生会·女工部篇5：女工部招新计划书
西华师范大学高等职业技术学院
学生分会女工部
有关招新
计
划
书
西华师范大学高等职业技术学院 学生分会女工部
一、招新目的
为了保证院学生会女工部有新鲜的血液的注入，有
足够高素质的后备力量，能更有效的开展学生会女工部工作，培养和壮大学生会女工部干事队伍，保证学生会女工部工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学院，服务同学. 二：招新原则 坚持公平、公正、自愿平等，“择优选拔”的原则，开展招新的各项活动。
第12篇：女工部年终总结
计 算 机 工 程 系
女
工
部
年
终
总
结
生活中，我们不能一味的去追求、一直向前走。我们都知道无论结果如何，最重要的始终是过程。无论结果是否辉煌，只要过程足够精彩！但是有时也需要我们回头去看看自己留下的足迹是否完整，路过的景物是否幽美，然后品味一番，细心体会，再反问一下自己，自己所做的是否让自己满意呢？如果满意，那么一定是自己做的不够好。如果不满意，那么一定是自己没有用心去做。那么现在就让我们总结经验，吸取教训，然后继续前进。
这学期随着新生的加入，我部工作开展的非常顺利。其中工作内容如下：
1、我部每周定于星期天在A楼505开例会，总结上周情况，解决工作中存在的问题，分配下一周的任务。
2、我部制定每周抽查大功率计划，如被捕获则记两次旷宿。并对电脑也实施管理督促同学们正规使用电脑。
3、我部这学期以来对新生进行了严格的培训，为了方便反应查宿中存在的问题，我们对本部查宿单子进行了修改，在后期的工作中取得了良好的效果。
4、在我系举办的活动或会议时，我部礼仪积极主动，工作期间得到老师好评。
5、我部对我部部员做了如下要求：
（1）开例会时，对她们打考勤、迟到三次记旷一次，旷例会三次以上就会被开除本部。
（2）在工作期间必须佩带女工部工作牌。查宿过程中，要清点清楚人数，如发生突发情况要积极反映，并向上级汇报及时解决；要积极汇报查宿情况，如有请假状况要积极落实。
（3）在工作过程中，态度要好，积极配合我系各部门和校女工部工作，使工作更完善。
（4）我们要随时关心身边的同学，与民族同学和谐相处，互帮互助；在生活中起积极带头作用。
6、本学期我校开展门头卡设计大赛，提高同学们创新、动手能力。
同学们都积极主动完成。希望我们多开展些活动，带动同学们积极性，提供更多的平台展示自己。
以上是我部一年的工作总结，在以后的工作中我部会做出优异成绩，与其他部门积极配合使我系工作顺利。
计算机工程系
女工部
2012年12月23日
第13篇：女工部工作计划
工作计划
这学期也快结束了，经历了这些之后我也比以前想得更多了，我想到了以后的部门建设，以及以后我们女工部的女生节活动该怎么继续更好的做下去。
对于部门建设最大的问题应该是招新，我的最主要的想法是我们可以利用到我们礼仪的表现（用图片具体展现一下礼仪的风采）吸引很多同学的目光，而且还要打出我们女工部主打活动女生节的优势，告诉新生我们女工部也是一个很好的锻炼人的平台，有自己的主打活动，可以充分的在这个活动中去体验举办活动的全过程，因而会有更多的提高自己能力的机会。各院各组人负责招新是一个基本轮廓，针对于到时候人员较少的情况，我们必须借用各种人力拉开各种人际网，重心放在女生数目较多的人外学院和管理学院之上，但是保证各院有人参加也是一个基础，这一点有利于以后活动的开展，对于比较特殊的学院在面试选拔之中要做出相应的选择。
我认为在下一届干事进来之前要控制好数目，我初步觉得男女比例控制在1:3左右，男生15个左右，女生大致就45左右。再进一步的工作就是分组，我个人认为可以分为1：礼仪组，2：化妆组，3：活动组。大概三组的人数比例4：1：1。可以参考个人兴趣意愿，也可以根据一段时间的了解对他们进行分组。但是确定分组不能拖太久，不能超过一个月，否则会影响我们分组的效果达不到我们最初的目的。
第一组主要负责礼仪，所以平时的训练会更多一点更累一点。一定要确保礼仪组的礼仪可以拿得出手，方便以后对各院女工部进行培训。每次的礼仪也会从这一组人中调取。礼仪组也要去学习化妆，不用像化妆组的那么专业，要求那么高，每次出礼仪的时候可以为自己上点淡妆。活动的时候也可以为演员简单地化妆。礼仪组的人会有一部分的个子较高，自身条件较好的人增加台步训练，大二会有一人负责这个事情，只去学习T台方面的知识。并且每周都要交出学习成果。在女生节的时候我们部门也要拿出一组人参赛，展现礼仪的另一面风采。
第二组只负责化妆。给他们学习的机会，校会很多活动中如果化妆组的作用真正发挥出来，就会为校会节约很多资金。
第三组活动组，主要为了女生节活动，女生节活动要早作准备，挑选出几个比较有想法的，人不多但一定要找到适合的人选，早早的开始策划。他们只负责活动策划，每周交一次策划书，然后在例会的时候一起讨论，听听其他人的意见，想法，经过多次讨论修改，在细节方面，创新方面一定要体现出每次讨论过后的成果。最后的策划书应该会更加的完整。在策划的过程中，要督促他们去学习整个活动中不懂的东西，比如说灯光效果，舞台制造，等等。更重要的是，这组人要参与校会的其他活动中去，在平时校会举办活动的时候一定要去亲身感受一下活动的流程是怎么样确定下来怎么样进行的。学习到举办活动所需要的经验，提高能力，不能出现我们部门这一方面的人才的漏空。如果我们部门有干事对活动进行是很熟悉，并且对很多方面专业方面都是了解的，那么女生节就真正是我们女工部的活动了。其实这一组的人主要是去应对新学期部门不会再有这学期拥有这么多帮助的局面，所以要雄厚实力，不能让别人小看我们。
新人进部门的第一件事就是进行纪律问题，时间观念必须加强。从每一次例会开始抓起，不能让新人认为迟到早退无故缺席根本就没关系，从中也可以看出一个人的人品是否可靠，值得留部。
质量问题很重要，女生身高问题需要在选拔时就有所体现。我觉得对礼仪也可以进行大致的分组，可以根据身高，分成身材差不多的几批。在选拔完之后一定要对礼仪进行严格培训，提高要求，以做到提高质量，可以利用网上视频去学习一些训练礼仪的具体做法。大二的同学也要早些时间就要做好准备，分工明确，每人负责一个方面，将礼仪细分。比如，门迎迎接方面，倒水方面，颁奖奖品方面，引导老师方面。增多培训次数，每次都要提高效率，看到效果。进部门不是为了打酱油，所以如果有人觉得很辛苦扛不下来，有时候也要选择放弃某些人。
每年还有一个很重要的工作就是换届，提早开始着手换届工作很有必要，我觉得三七女生节是一个很好的开始换届工作的机会，放手60%的工作去让干事去做，活动组的人可以为主要大一负责人，他们平时的工作成果要在女生节的时候有所体现。化妆组的人在这个时候也要工作，礼仪组中的部分人也会参与比赛，其他人就会分到活动组的人负责，去负责各方面的工作。女生节结束之后对大一干事考验期也就结束了，所以就可以正式开始换届工作，具体把那些工作分给那些人根据他们平时以及女生节的表现就可以做出判断。大二就可以只起到监督作用，指出他们接手后工作后出现的问题，完善他们的能力。保证下一届女工部依旧风采。
第14篇：女工部工作计划
工作
计划经管院女工部二零一零年三月七日
工作计划
由于刚接手女工部工作，对女工部细致工作还有待于进一步了解。我会争取在今后的工作中虚心学习，逐步完善自己，争取在新的一年把女工部的工作开展好，并把各项工作落实到实际。
女工部目前有干事6名，副部3名，经过一段时间的学习锻炼，她们都已具体掌握了女工部日常工作的规章、程序。这对我们在本学年开展工作有很大的促进力。
本学年女工部工作大致有以下安排：
一、女工部将积极配合学院老师做好各项工作。
新学年面对新的目标，学院将会有一个更大的发展，在此过程中会举行各项活动安排，以促进学院快速、高效的发展。女工部全体成员决心在新学年中积极配合老师做好各项工作，为学院建设发展贡献我们的微薄之力。
二、配合团委学生会开展各项工作。
团委学生会是一个学生性的组织，学生管理学生的工作本来就会很繁琐，对于团委学生会在新学年的各项工作，女工部将会积极配合，以便节省时间，提高效率，更快更好的完成工作，使团委学生会的工作因为有了女工部的加入而完成的更好、更加贴近，更加完善的为我院的每一个学生服务。
三、进一步发展礼仪队建设。
针对以往女工部负责礼仪队问题，新学年我们决定把礼仪队工作放到重点来抓。具体工作如下：
（1） 招礼仪队人员：计划在第二周星期一晚自习占用大家五
分钟时间进行。
（2） 预计招纳：民族女生4名，汉族女生4名，男生4名，
共计12人。
（3） 培训：计划分3—4周完成对礼仪队的培训，时间定为
每周六早上10：30—12：30进行培训。
第一周：请王莉老师进行指导。
第二周：请校礼仪队人员进行坐姿、站姿、走姿的辅导。
第三、四周：进一步加强练习。
建设礼仪队以后，可以大大方便我院团委学生会工作。如：古诗词朗诵、主题晚会、毕业生酒会等；其次我们力求将我院礼仪队培养成一支高质量、高素养的过硬队伍，以此展示我经管人的风采。
四、严抓女工部日常工作。
首先，针对本部人员的思想素质方面给与全面培养，在工作中多给干事做事的平台，发展她们的特长，发挥她们的优势，并在工作中给与能力的培养。要求在生活、学习中严格要求自己，时刻注重言行。
由于本学年学校采取限电压措施，女工部的工作重心则转向查学院女生的夜归情况。这就更加严格要求我们干事在查夜过程中的言行、态度和用语，在查夜过程中要求全体工作人员态度良好、礼貌用语得当，更好的服务我院广大女生。
其次，我院的女生分别住在2号楼、3号楼、5号楼，这就要求我们注意在查夜过程中的人员分配和检查方式。针对这一现状，我部决
定每周查夜二到三次，采取不定期，不定楼，不定楼层的检查。对于查夜过程中查到的违纪人员，我们采取第一步说教，第二步罚款的形式（对于晚归人员罚款5元/次，夜不归宿人员罚款10元/次），对情况严重者及时报学院领导解决。
最后，女工部将会更加认真负责的做好女工部工作，更好的为学院女生的安全服务。
经管院
女工部二零一零年三月七日
第15篇：女工部工作总结
数学学院学生会女工部
2011年
工
作
总
结
数学学院学生会女工部
2011年12月
数学学院学生会女工部2011年工作总结
女工部是一个为广大女生服务的部门，目前在全体学生会成员的大力帮助及悉心呵护下逐步走向成熟，羽翼日渐丰满。蓬勃发展中我们形成了团结求实的工作作风、奋发向上的工作精神，竭诚为全体女生服务。我们的主要职能是维护女大学生的合法权益，培养女大学生自尊、自爱、自立、自强的精神，丰富女生生活，活跃女生思想，建设有大学特色的女生文化。我们一直朝着为女生办实事的方向不断努力，做到关心女生，了解女生，并不断自我完善管理制度，我们一直希望通过我们的努力，来沟通学院男女生情感，建立积极健康的同学友谊，提高女大学生的综合素质，使女生成为校园中一道亮丽的风景线。新学年来临后，女工部的各项工作随之展开，现对女工部2011-2012年第一学期工作总结如下：
一、日常工作
1、积极配合团委、学生会做好日常工作，并做好学生会办公室档案建设工作及各项活动方案的制定等各项工作。
2、女工部内部建设。在工作中，女工部注重了对内部成员的日常规范化教育，切实执行了例会考勤制度和工作汇报制度等，并将调动干事的工作主动性和提高干事的工作效率提上工作计划中。
二、重点工作
1、干事培养工作
干事培养问题关系到学生会日程工作质量及学生会自身的发展建设，因此，女工部将干事培养问题当作一项重点工作来抓。为此，
女工部定期对部门成员进行思想教育，向部员传达学校及学院的最新动态及新的指导方针，并要求部员定期浏览学校的各个相关网站，鼓励部员积极参加学校各项活动，同时对部员投入情感关注，走进他们的内心，了解他们生活、学习、情感中的困难和问题，比如向他们传授一些学习经验，讨论大学应该如何更精彩等，努力营造一种关爱和谐的氛围，使内部形成良好的工作合作氛围以保证内部成员有良好的思想政治素质、端正的工作态度、持久的工作热情和较强的责任感，保证今后各项工作有序高效的展开。
2、礼仪队组建工作
为方便学院各项活动中的礼仪需求，女工部将礼仪队的建设作为这学期的工作重点列入工作计划中。新学期伊始，我部在大一新生中选择了9名形象好、气质佳的女生组建了学院自己的礼仪队，并在队员招新结束后邀请校礼仪的专业礼仪对礼仪队成员进行了多次礼仪培训，成效显著。同时，为使礼仪队的管理更加科学化、有序化，我部制定了详细的礼仪队管理制度和礼仪出勤考核表，礼仪队的各项事宜均按照规章制度有序进行。经过一段时间的管理培训后，礼仪队各成员在学院各项活动中均有较好的表现。
3、加强部门间的联系，协调各部开展工作
学生会是一个整体，每个活动都需要各部的积极参与和配合，所以加强部门间的交流合作就显得尤为重要，这学期女工部积极参与学生会的各项活动，在做好部门本职工作的同时积极配合学生会其他部门完成篮球比赛、文艺汇演等活动，在此过程中切实加强了与各部间
的交流与合作，并通过与各部的沟通，取长补短，加强了自身的建设与发展。
总之，我部在这半年的工作中各项工作进展基本顺利，取得了一定的成绩，但仍存在一些不足，我们一定认真的总结工作经验和教训，在以后的工作中再接再厉，取得更好的成绩，做到更好的服务于大众，使女工部的工作更上一个台阶。
数学学院学生会女工部
2011年12月
第16篇：女工部工作总结
女工部是一个为广大女生服务的部门，目前在全体学生会成员的大力帮助及悉心呵护下逐步走向成熟，羽翼日渐丰满。蓬勃发展中我们形成了团结求实的工作作风、奋发向上的工作精神，竭诚为全体女生服务。我们的主要职能是维护女大学生的合法权益，培养女大学生自尊、自爱、自立、自强的精神，丰富女生生活，活跃女生思想，建设有大学特色的女生文化。我们一直朝着为女生办实事的方向不断努力，做到关心女生，了解女生，并不断自我完善管理制度，我们一直希望通过我们的努力，来沟通男女生情感，建立健康友谊，提高女大学生的综合素质，使女生成为校园中一道亮丽的风景线。
随着新学年的来临，女工部的工作也随之展开，现对女工部09-10年第一学期工作总结如下：
一、日常工作
1、积极配合校团委、学生会做好日常工作，并做好学生会办公室建设工作及各种活动方案的制定等各项工作。
2、女工部内部组织纪律组织建设。在工作中，女工部注重了对内部成员的日常规范化教育。切实执行了值班制度、例会考勤制度和工作汇报制度等，并将干事的工作主动性和工作效率效果的综合测评提上议案。
3、切实执行值班工作。女工部制定了完善的值班制度，在保证完成工作任务的前提下，将质量提高到一个新的层次，干事在值班的过程中真正做到“礼貌接待来客，竭诚服务同学”。
二、重点工作
1、干事培养工作。干事培养问题关系到学生会日程工作质量。因此，女工部将干事培养问题当作一项重点工作来抓。为此，女工部制定完善的干事培养方案，在兼顾思想培养和能力培养的同时，以保证今后各项工作有序高效的展开。
2、协调各院女工部开展工作。
3、定期组织开展女生护肤、化妆、礼仪讲座，女生心理卫生与健康等讲座。
4、对女工部成员进行思想教育，以保证内部成员良好的思想政治素质、端正的工作态度和持久的工作热情和有较强的责任感。
总之，我部门在半年的工作中，各项工作进展基本顺利，并取得了一定的成绩，但仍存在一些不足。因此，我们一定认真的总结工作经验和教训，在以后的工作中再接再厉，取得更好的成绩，做到更好的服务于大众，使我校的女生工作更上一个台阶。
第17篇：女工部工作总结
*** 系 学 生 会 女 工 部
工
作
总
结
职务：女 工 部 部 长
姓名：**************
日期：****年**月**日
女工部是一个为广大女生服务的部门，在全体学生会成员的大力帮助和悉心呵护下逐步走向成熟，羽翼日渐丰满。蓬勃发展中的我们形成了奋发向上的工作精神，竭诚为全体女生服务。我们的主要职能是配合各部门活动，负责会场礼仪的安排、篮球比赛啦啦队等工作，与此同时培养女大学生自尊、自爱、自强、自立的精神，丰富女生生活，活跃女生思想，建设有特色的女生文化。我们一直朝着为女生办实事的方向不断努力，做到关心女生，了解女生，并不断的进行自我管理，我们一直希望通过我们的努力可以圆满的配合系各部门工作的顺利开展。
在过去的时间里，经过我们全体女工部成员的努力，我们与文艺部一起组织策划了篮球赛啦啦队，让啦啦队在院系篮球赛上正式亮相，为今后一个新的特色队的建立打下了良好的基础。除此之外努力配合好其他部门的所有活动，精益求精，毫不松懈。在做好桌布，茶叶纸杯等前期准备的同时，参与到每个活动中去，参与各种讲座、晚会的礼仪提供，总之，不论什么活动，都凝聚了我们女工部对学生会的热情和投入，对学生会的责任和义务，希望亲爱的老师们、主席们能继续支持我们，女工部在今后的工作中将努力继承发扬光大，一步一个脚印的越走越好。
作为学生会的一个部门，女工部的每一员严于律已，宽厚待人，特别是在开展一些活动时，切实努力做到拓展思维、心系同学、以身作则。回首过去，我们既骄傲，又欣慰，展望未来，我们满怀希望，信心十足，我深信在今后的工作中，女工部会取得更好的成绩。当然
成功的背后凝结着每一员的汗水，我们将更加团结一致、锐意进取，齐心协力，用我们青春的热情，迎接明天新的挑战。
最后祝愿***系学生会的明天会更好！
第18篇：女工部工作计划
——学年度第一学期女工部工作计划
新的一学年开始，随着紧张和忙碌的纳新工作结束，一批新鲜的血液注入到了我们这个大家庭中。这也就意味着这一学期的活动即将开始，作为女工部部长，我总结了上一届女工部的工作情况，吸取其中的经验和教训，计划对一些传统形式的活动，让同学们，特别是大一新生感受到大学生活的丰富多彩。当然，女工部的工作开展和活动计划不仅仅为女生服务，也应该设法让更多的男生把目光投向女工部，参与女工部的工作，让更多的男生加入到活动中来，提高女工部在同学中的影响。
基于以上的整体思想，我计划将这一学期的工作安排分为四个阶段：
1.认真完成上级下达的指令，配合好老师及主席团成员的工作。
2.积极联系各二级分院女工部或办公室，了解女生日常生活、学习状况，做好全校女生的思想政治工作，关心女生生活，团结全校女生，搞好本部工作。
3.召开2—3次内部会议，明确工作重点，指导新一届委员工作，以最快的速度更好地融入进团学社青中。
4.配合好其他部门的工作，无论活动大小，以饱满的热情全身心地投入到工作中。
在努力工作的同时，我们会处理好工作与学习的关系，做到既做好本职工作，又不荒废课业，真正地在学生心目中起到良好的带头作用，时刻不忘作为一名学生干部的职责。
本部时刻本着为女生办实事，解决女生所遇问题，融洽女生关系为原则，真正落实到女生中去，并在此基础上，积极开展一系列活动，组织女生加入到活动中去，以此调动女生活动积极性，成为真正为女生着想的部门，从实践出发，实事求是，化理论为实际将成为我部工作的核心。与此同时，我们还将继续协助团学社青中的其他部门，全力配合其它各项活动的开展。
以上是女工部对这一学期的工作计划，我们在学期末时会总结这学期的工作，为下学期开展女生节及其他活动做好充分的准备。
女工部部长xxx
x年x月x日
第19篇：女工部工作计划
女工部工作计划
汽车系女工部即将进入一个全新的局面，我们部计划开展一些新的活动，丰富和活跃我系学生的课外活动，提高每个学子对知识与学习的爱好和兴趣，为同学们感受到大学生的丰富多彩。我们会用饱满的热情和积极的工作态度认真工作。我系女工部制定了以下工作计划。
一积极配合我系学生会工作，努力做好各项工作；
二必须加强与我部与其他部联系，我部须和学生会其他部门加强交流与沟通，团结一致，增进了解，相互合作，致力于搞好学生工作，更好的服务于我系广大同学。当学生会需要部协作时，我部成员必全力以赴，尽职尽责。这学期我系举行的篮球赛/运动会等，我部将后勤做到最好，全力配合体育部等顺利完成比赛。
三为了丰富我系学生,将举办\'’我型我秀’’大型活动,
四礼仪大赛
以上是我部的初步计划，我们女工部的工作宗旨是：寻求女生内在与外在的双重亮点，撑起汽车系女生半边天!我是女生，我能行。所以我相信在我们大家的努力下，汽车系社团联合会更上一层楼，女工部会开创佳绩。
第20篇：女工部工作计划
2011年女工部工作计划
又是新的一个学期，作为女工部的部长，我总结了上一年女工部的工作情况，吸取其中的经验和教训，计划对一些采取新的形式，让同学们，特别是大一学生感受到大学生活的丰富多彩。当然，女工部的工作开展和活动计划不仅仅为女生服务，也应该设法让更多的男生把目光投向女工部，参与女工部的工作，让更多的男生加入到活动中来，提高女工部在同学中的影响。
基于以上的整体思想，我计划将这一学期的工作安排分为五个阶段。
一、一年一度的三八妇女节将至，我们部为了宣传妇女节的主题思想和关心女大学生的生活和学习，同时也为宣传女工部而制作展板并在三个小区展出，开展优秀女生座谈会。
二、每年五月份都会承办一次展现女大学生风采的晚会或比赛。今年五月初将举办第六届GIRLS SHOW晚会，将活动形式新颖化。把活动策划做好，争取将活动做到最好。
三、定时给女工部下属的礼仪服务队进行礼仪培训和视频讲座。加深礼仪服务队员对礼仪的熟练程度。定期带礼仪服务队员开展活动，丰富礼仪服务队员的课余生活。
四、礼仪服务队负责学校各大小活动的礼仪工作，无论什么活动都能看到礼仪服务队的身影，虽然辛苦，但是这是青年志愿者的分内任务。六月初，一年一度的校运动会，我们女工部和礼仪服务队主要负责运动会的各项礼仪工作，在运动会前期做好对利益队员的培训。运
动会期间保质保量的完成我们分内的工作。
五、总结活动中的经验，为下学期开展工作做好准备。
七月份考虑到临近期末，同学们大部分的精力投入到了紧张的复习中，而经过连续的几个活动下来，我们也需要对一个学期下来的工作加以总结，为下学期的工作做好准备。
本部时刻本着为女生办实事 , 解决女生所遇问题 , 融洽女生关系为原则 , 真正落实到女生中去 , 并在此基础上 , 积极开展一系列活动 , 组织女生加入到活动中去 , 以此调动女生活动积极性 , 成为真正为女生着想的部门 , 从实践出发 , 实事求是 , 化理论为实际将成为我部工作的核心 .与此同时 , 我们还将继续协助学生会中的其他部门 , 全力配合其它各项活动的开展 .
以上是女工部对这一学期的工作计划，当然在这学期中还会有临时性的活动，应具体情况而定。
孙艳男2011年3月2日
