推荐第1篇：“青年安全监督岗”岗员岗位职责
“青年安全监督岗”岗员岗位职责
1、在“青安岗”活动领导小组及项目安质部的领导下，独立负责青年岗员安全工作，行使群众检查、监督权，为项目安全工作当好参谋和助手。
2、接受公司、项目的业务指导，参加相关业务培训，不断提升群众安全监督的政治水平和业务水平。
3、及时宣传贯彻党和国家的安全生产方针、政策、安全规程、条例和安全生产指令、管理规定和要求，对本职工作的安全负责。
4、有权对班组、员工个人执行安全规程、作业规程、操作规程的情况进行监督检查，发现问题及时处理或限期整改，并及时向有关部门或领导汇报，做好详细记录。
5、深入现场、联系实际，收集工人对安全工作的意见、建议，把握安全动态，及时向有关部门汇报、反应，提出合理化建议。
6、认真学习并带头遵守各种安全规程和安全生产规程制度，切实做到不违规、不蛮干，积极参加相关安全竞赛活动。
7、对拒不接受安全监督、坚持违规作业、冒险蛮干或拒不进行隐患整改的班组或者个人有权或越权报告，并有权作出相应的处罚决定、建议。
8、认真及时负责完成组织交办的其他任务。“青年安全监督岗”岗员权利
1、在工作现场发现事故隐患，严重威胁人员安全时，有权让其停止作业，撤出人员。
2、有权当场制止违章指挥和违章作业任何人和事。3.有权批评制止违反劳动纪律的人，对制止不服从者有权报告有关部门进行处理。
4、有权揭发不安全因素和反应事故隐患，有权向有关部门建议追查处理重大事故及其责任者。
5、对处理事故隐患不及时和严重违反安全技术规定的，有权越级上报。
6、在青安岗内有选举权、被选举权，有批评和发表意见的权利。
推荐第2篇：青年安全监督岗
青年安全监督岗管理手册
总
则
第一条：为充分调动青年的积极性，发挥青年对安全生产的监督作用，有效促进企业生产管理工作的顺利开展，培养青年爱岗敬业、关心集体、坚持原则、敢于斗争等优秀品质，锻炼青年的自主管理能力，特制定本管理手册。
第二条：青年安全监督岗自始至终由指挥部安全质量部具体领导与管理，各监督岗在其职责范围内独立的开展安全监督活动。 第三条：青年安全监督岗依据国家安全生产的方针、政策、法令、规程、条例及公司有关安全方面的规定开展安全监督工作。 第四条：青年安全监督岗的具体任务是：
1、配合指挥部贯彻执行党的安全生产方针，确保在安全的前提下，完成和超额完成生产计划。
2、利用总岗集中和分岗岗位(在本职岗位开展监督)相结合的形式监督检查生产中的不安全因素，开展“三违”治理，排除安全隐患，制止不规范操作行为，及时反映和查处生产中的事故隐患和违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。
3、利用一切宣传形式，宣传国家安全法令，普及安全知识，教育青年工作者养成规范操作、遵章指挥、按章作业、遵守劳动纪律的好习惯。
4、及时分析安全生产形势，主动提出关于安全生产的合理化建议。
5、推广安全生产经验，表彰安全生产典型。
第一章、青年安全监督岗组织机构
第五条：根据安全生产需要， 指挥部设立青年安全监督岗总岗；分部、施工队、班组设立青年安全监督岗分岗。
第六条：为加强青年安全监督岗的领导，由安全质量部直接领导青年安全监督岗工作，各分部负责日常青年安全监督岗工作，每个青年安全监督岗分岗岗员人数根据现场情况自行确定。 第七条：青年安全监督岗可以聘请指挥部领导担任名誉岗长，也可以聘请工程技术人员或经验丰富的老工人担任青年安全监督岗的技术顾问。
第八条：青年安全监督岗要充分调动施工队伍青年的积极性，根据项目实际情况选拔优秀的施工队伍人员参与到青年安全监督岗工作当中。
第九条：各监督岗岗长不定期对各分岗进行考核，对不称职或有特殊情况需要更换的岗员，总岗有权随时调整。
第十条：岗长在指挥部党、政主管领导的领导下，负责领导青年安全监督岗的全面工作，参加青年安全监督岗的有关会议，负责落实青年安全监督岗的各项制度，组织召开青年安全监督岗会议，传达上级指示和完成交办任务，研究、部署、总结、汇报工作，表彰先进，推广经验，关心岗员的思想、工作、学习，充分发挥岗员作用，使青年安全监督岗经常地、深入地、持久地开展工作。
2 第二章、青年安全监督岗岗员
第十一条：青年安全监督岗岗员人数应根据需要而定，每个分岗一般为2—6人，达到班班有岗员。青年安全监督岗岗员由35周岁以下的青年职工担任。
第十二条：青年安全监督岗员的产生，在党支部的领导下，由团支部提出候选人，经指挥部全体团员、青年广泛讨论、民主选举，报总岗审批产生，每年改选一次。选举前要宣传岗员条件，以便严格掌握；选举后要在职工中宣布岗员名单及岗员权利，使职工了解岗员并尊重岗员，自觉地接受监督。
第十三条：青年安全监督岗岗员必须符合下列条件：
1、热爱安全监督工作，工作积极主动，责任心强，作风正派，坚持原则，办事公道，大公无私，能严格要求自己，安全第一思想牢固，在安全生产中起模范带头作用。
2、明确自己的职责范围，严格履行岗员的权利与义务，带头宣传、执行党的安全生产方针，带头执行公司安全规程、作业规程和操作规程，严守各项规章制度，敢于同一切不坚持安全生产的人和事作斗争。
3、具有初中以上文化程度，35周岁以下青年员工，有一定生产实践经验，经过一定的安全培训，熟知有关生产施工安全规程、作业规程和操作规程，有独立工作和排除生产故障的能力。第十四条：青年安全监督岗岗员的权利
l、在工作现场发现事故隐患，严重威胁职工安全时，有权
3 停止作业，撤出人员。
2、有权当场制止违章指挥和违章作业的任何人和事。
3、有权批评制止违反劳动纪律的人，对制止不服从者有权报告有关部门进行处理。
4、有权揭发不安全因素和反映事故隐患；有权向有关部门建议追查处理重大事故及其责任者。
5、有权持证检查各种要害部门的安全设施和值班情况。
6、对处理事故隐患不及时和严重违反安全技术规定的，有权越级上告。
7、在青年安全监督岗内有选举权、被选举权，有批评和发表意见的权力。
8、有权向有关部门建议表彰奖励在安全工作中做出成绩的青年工作者。
第十五条：青年安全监督岗岗员的职责
1、在党团组织和岗长的领导下，认真履行岗位职责和安全生产责任制，负责当班的安全生产工作，当班如有违章或出现不安全因素应立即采取措施进行处理，下班后向值班人员和岗长汇报。
2、在生产中对违章作业、违章指挥、违反劳动纪律者，不留情面，敢说敢管敢抓，大胆进行批评教育，劝其不听者报告安全质量部处理。
3、监督所在指挥部执行安全生产管理制度，对安全工作积
4 极提出合理化建议。
4、做到“三遵、三无、三带头”。三遵：遵章作业、遵章指挥、遵守劳动纪律；三无：岗员身边无违章、无工伤、无事故；三带头：带头宣传和实践“本质安全珍爱生命”安全理念，带头遵守安全法律、法规，带头规范操作行为，上标准岗、干标准活。
5、协助本单位了解青年工作者的思想情况，宣传党的安全生产方针和有关安全规程、技术知识。在班前、班中、班后和安全活动时间内，协助指挥部开展好隐患预想工作，提出不安全问题、预防事故办法及注意事项。
6、及时总结宣传在安全生产中涌现的典型事例、先进集体和个人，经常分析安全形势，向有关领导提出分析报告。
7、积极参加业务培训，学技术、钻业务，不断提高自己的业务水平，增强自身保安能力，在实践中不断丰富安全生产的经验，当安全生产的哨兵。
第三章、青年安全监督岗工作制度
第十六条：青年安全监督岗活动制度
1、青年安全监督岗总岗长参加指挥部生产调度会及有关安全办公会议，主动向指挥部党政领导和安全质量部汇报工作。做到对活动开展情况每月一总结、一安排，每半年进行评比表彰。
2、各青年安全监督岗要坚持每旬一学习、一汇报、一检查、一公布，每月召开一次安全形势分析会，每季召开一次岗员会，总结经验，研究工作，制定计划。
3、青年安全监督岗分岗长参加工区有关生产、安全方面的会议，岗员要参加事故分析会。
4、各青年安全监督岗必须设立活动园地，建立“四簿”、“一册”、“一单”(即青安岗活动记录簿、合理化建议登记簿、事故案例分析簿、青年工作者安全奖惩记录簿、岗员花名册、事故隐患报告单)。
第十七条：青年安全监督岗上岗制度
l、青年安全监督岗采用集中上岗与岗位上岗相结合，以岗位上岗(岗员在本职岗位发挥作用)为主要形式，在生产中发挥安全监督检查作用。
2、岗员上岗以查“三违”、查事故隐患、查不安全因素、监督安全生产和施工质量为主。对查出的问题能处理的当场处理，不能处理的应及时向有关职能部门汇报。
3、岗员连续一个月不上岗(特殊情况例外)，或者连续三个月内，每月上岗不足15次者，在大会上宣布除名，除名岗员报上一级岗组织备案。
4、岗员上岗必须佩戴岗员袖标，岗员袖标由所在指挥部自行定制。
第十八条：青年安全监督岗汇报制度
l、岗员下岗后要及时把当班的安全情况填入记录簿，并向总岗汇报，总岗及时把情况反映给安全质量部。
2、岗员汇报必须做到两清：一是把违章人姓名、单位、时
6 间、地点、性质、处理意见填写清；二是把事故隐患、不安全因素、地点、处理与否、向谁报告填写清。
3、集中上岗查出的问题，由组织者填写记录簿，总岗以岗报的形式将查岗情况通报相关部门；对于查出问题未能解决的，总岗填写事故隐患通知单，通知隐患单位限期解决，并报送安全质量部及有关领导。
4、岗员上岗若发现直接危害职工生命财产安全的事故或隐患，应立即向当项目领导汇报，并立即处理解决。
5、青年安全监督岗每周向总岗综合汇报一次活动情况，总岗每月向指挥部行政及安质部门汇报一次工作，每季度向公司团委汇报一次活动情况。
第十九条：青年安全监督岗培训制度
1、为了提高岗长和岗员的工作能力，使他们掌握安全知识，各级团组织要高度重视岗长、岗员安全知识和技术知识的教育，加强领导，不断提高青安岗组织的战斗力。
2、团支部要坚持举办青安岗岗员培训班，强化安全品行习练，保证岗员每季度至少参加培训一次，未经培训的岗员不得上岗。
3、培训工作由团支部协调指挥部安质部门组织开展。
4、采取以会代训的办法进行经常性的学习。
5、培训内容：上级有关安全生产的文件、指示、指令、本手册以及有关技术知识、质量标准和安全生产形势报告。
6、师资：聘请公司及项目领导、工程技术人员及有丰富实践经验的老工人授课。
第二十条：青年安全监督岗奖励制度
l、为进一步调动广大青年工作者参加青年安全监督岗活动的积极性，充分发挥岗员在安全生产中的作用，对在青安岗活动中做出成绩的优秀青安岗长、优秀青安岗员，各单位要及时进行表彰奖励，对工作不负责任、不履行岗员职责和权利造成危害的给予处罚。
2、奖励和处罚标准以指挥部与参建员工签订的《安全管理终端责任书》为准。
3、各级青安岗组织要积极主动地开展有利于促进安全生产、推动青安岗活动的各种竞赛活动，竞赛必须善始善终，竞赛结束及时进行表彰奖励。
4、指挥部团委每年总结表彰一次在青安岗活动中涌现出来的“优秀青年安全监督岗岗员”、“优秀安全青年监督岗”。
5、对岗员违章作业、违章指挥、违反劳动纪律、不秉公办事，除按《安全管理终端责任书》规定给予罚款外，要视其情节，分别给予除名和其他纪律处分。
第四章、附则
第二十一条：本手册若与上级有关文件、有关安全规定有抵触的，按上级规定执行。
第二十二条：本手册解释权属指挥部安全质量部，适用于指挥部
8 青安岗组织和全体岗员。
第二十三条：本手册自2011年10月20日起执行。
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xxxx公司有限公司公司 “青年安全监督岗”岗员岗位职责
1、在“青监岗”活动领导小组及分公司安监部的领导下，独立负责青年岗员安全工作，行使群众检查、监督权，为企业安全工作当好参谋和助手。
2、接受安监部的业务指导，参加安监部的业务培训，不断提升群众安全监督的政治水平和业务水平。
3、及时宣传贯彻党和国家的安全生产方针、政策、安全规程、条例和安全生产指令、管理规定和要求，对本职工作的安全负责。
4、有权对区队、班组、员工个人执行煤矿安全规程、作业规程、操作规程的情况进行监督检查，发现问题及时处理或限期整改，并及时向有关部门或领导汇报，作好详细记录。
5、负责对作业现场的通风、瓦斯、支护等的安全状况和设备、设施的防爆隔爆等安全装置进行监督、检查，对查出的问题有权提出处理意见和限期有整改，并作汇报和记录。
6、定期或不定期参加分公司组织的安全大检查和区队组织的安全自查。
7、深入现场、联系实际，收集员工对安全工作的意见、建议，把握安全动态，及时向有关部门汇报、反映，提出合理化建议。
8、认真学习并带头遵守各种安全规程和安全生产规章制度，切实做到不违章、不蛮干，积极参加分公司组织的各种安全竞赛活动。
9、对拒不接受安全监督、坚持违章作业、冒险蛮干或拒不进行隐患整改的单位或个人有权或越权报告，并有权作出相应的处罚决定、建议。
10、认真及时负责完成组织交办的临时性工作。
推荐第4篇：青年安全监督岗工作制度
青年安全监督岗工作制度
1、青年安全监督采用集体上岗与分散上岗相结合，以分散（岗员在自己承包的安全区域内发挥作用为主的形式，在生产中发挥安全监督作用）为主；
2、坚持“旬查岗、月总结”的制度，即每旬由分岗、总岗对所属单位组织一次检查，查岗员上岗情况，查岗员提出建议后，单位落实情况，同时，查不安全的因素和隐患；监督制止违章指挥和作业的干部和工人，对监督检查中查出的问题能及时处理的要当场组织处理；
3、各安全监督分岗要协助车间干部开好安全例会，分析本单位安全情况，交流工作经验；
4、各安全监督分岗要设立安全监督活动园地，建立好青年记录簿。
青年安全监督岗汇报制度
1、岗员离岗后要及时把当班安全情况向公司安检部门值班人员汇报，并认真做好岗员记录；
2、岗员记录必须做到三清：一是把违章人姓名、单位、地点、时间、性质、处理意见填写清；二是把事故隐患、不安全因素、处理与否填写清；三是将个人建议反映清；
3、集体上岗查出问题，由组织者把检查记录本，向安监部门、行政领导和分管安全领导审阅查看，严重的由安检部门向有关单位下达隐患通知书。
青年安全监督岗学习、培训
制度
1、总岗积极取得安监、培训部门的支持，定期对岗员进行培训，组织学习生产规程和《安全生产条例》，进行典型案例分析，学习推广先进经验；
2、各青年安全监督分岗定期组织岗员学习安全知识，经常加强对岗员的安全思想教育。
3、请安检部门代为培训；
4、采取以会代训的办法进行培训；
5、学习内容：〈安全规程〉了解掌握的有关生产等到技术知识。
青年安全监督岗奖惩制度
1、为了进一步调动广大青工参加安全监督岗活动的积极性，对活动中涌现出的先进岗员，公司将一年表彰一次；
2、岗员在安全生产中做出特殊贡献，提出有重大实用价值的合理化建议和杜绝重大事故者，总岗将给予及时的通报表扬和奖励，并建议行政领导予以表彰奖励；
3、对岗员违章作业，不遵守规章制度和本条例，不秉公办事，或青安岗员每少汇报一次，按规定处罚。
4、本条例纳入“文明创建”考核范围，望各单位认真执行。
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创新
青年安全监督岗先进事迹
年月参加工作，现任机修厂安全监督岗岗长，作为一名安全监督岗岗长—确保机修厂安全生产的“哨兵”，他立足岗位，扎实工作，用实际行动默默地为机修厂的安全生产倾注着自己的全部热情。在平凡的岗位上，他做出了不平凡的工作业绩，在机修厂的建设中走出了一串串闪光的足迹。
xxx同志是这样说的“我参加工作以来，是与师傅们的培育是分不开的。我只是一名普通的电工，我要立足岗位，用所学到的业务技术实实在在地为企业做点事。”为企业的安全生产做贡献，这是他的肺腑之言。
他也是这样做的，从参加工作开始，对自己一直是严格要求，工作踏踏实实，对上级交办的工作，能够按时、保质、保量的完成。对于一些难度较大的工作，从不抱怨，能够自己动脑，解决难题，同时他作为我厂的团支部书记，是我厂党政班子的得力助手
他自参加工作以来，他就一直在电工班工作，同时他作为一名电工班的学徙，勤奋学习，刻苦钻研，逐渐掌握了检修的一些要领，XX年被任命机修厂团支部书记。从此以后，他更加努力工作，因为他深知，在检修机电这条道路上要想实现着自己的人生价值。必须更加的严格要求自己。
xxx同志只有中专文化，却能多次发现设备缺陷，解决一些现场技术难题，这与他平时的扎实学习是分不开的。从事电工以来，他没有一天放弃过学习，越是学习，他就越感到自己的知识不足，时间久了，于是学习不再是兴趣，而成为了一种责任。他常说：“干什么岗位就应该学什么，学习业务不但要力求知其然，更要知其所以然。只有把所学的知识运用到生产实际中，才算没有白学，只有踏踏实实地为机修厂办点实事，心里才踏实。”检修电机安装过程中困难多，他常常在检修过程中边工作边学习。为更好的掌握各种设备的特征性能。为以后的维护工作得心应手奠定坚实的基础。
一花独放不是春，百花齐放春满园。他深知自己的力量微薄，要圆满完成各项工作，离不开全体青年员工的齐心。工作中他刻苦钻研业务，不断提高自身的业务技能，发挥自己模范表率的同时，积极对身边职工进行辅导帮助，并与他们共同潜心探讨如何进一步做好各项工作的思路和办法。并悉心和年轻的青工们解决工作中疑难问题，总结工作经验。XX年他和全厂青工、团结协作。实现
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了35岁以下青工、包括全部临时用工青年全年无轻伤事故、重伤事故、工亡事故、重大设备事故、重大火灾事故，即“00000”目标。为机修厂安全生产保驾护航，真正起到了一名保证生产安全的“哨兵”应有的作用。
作为岗长他深知自己的责任重大，他为安全监督岗奉献这自己的青春。为其定目标,做计划，对厂区进行分片管理的形式,做到每个地方都有我门青岗的身影。今年7月份电工的宋歌在检修天车的过程中没有带安全带，及时的被xxx同志看到，他就立马拉住的宋歌不让上天车，对他说这样不安全，请带好安全带再检修。像诸如此类的事还有很多，车工因天气冷戴手套干活，等等都被我们岗员一一的制止并说服。
为伊消得人憔悴，衣带渐宽终不悔。xxx这个年轻的小伙正用青春与热血为我厂的建设默默地奉献着，为机修厂唱出了一曲高亢嘹亮的赞歌。
资料来源：http://www.daodoc.com/data/xianjinshiji/
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年月参加工作，现任机修厂安全监督岗岗长，作为一名安全监督岗岗长—确保机修厂安全生产的“哨兵”，他立足岗位，扎实工作，用实际行动默默地为机修厂的安全生产倾注着自己的全部热情。在平凡的岗位上，他做出了不平凡的工作业绩，在机修厂的建设中走出了一串串闪光的足迹。
xxx同志是这样说的“我参加工作以来，是与师傅们的培育是分不开的。我只是一名普通的电工，我要立足岗位，用所学到的业务技术实实在在地为企业做点事。”为企业的安全生产做贡献，这是他的肺腑之言。
他也是这样做的，从参加工作开始，对自己一直是严格要求，工作踏踏实实，对上级交办的工作，能够按时、保质、保量的完成。对于一些难度较大的工作，从不抱怨，能够自己动脑，解决难题，同时他作为我厂的团支部书记，是我厂党政班子的得力助手
他自参加工作以来，他就一直在电工班工作，同时他作为一名电工班的学徙，勤奋学习，刻苦钻研，逐渐掌握了检修的一些要领，2008年被任命机修厂团支部书记。从此以后，他更加努力工作，因为他深知，在检修机电这条道路上要想实现着自己的人生价值。必须更加的严格要求自己。
xxx同志只有中专文化，却能多次发现设备缺陷，解决一些现场技术难题，这与他平时的扎实学习是分不开的。从事电工以来，他没有一天放弃过学习，越是学习，他就越感到自己的知识不足，时间久了，于是学习不再是兴趣，而成为了一种责任。他常说：“干什么岗位就应该学什么，学习业务不但要力求知其然，更要知其所以然。只有把所学的知识运用到生产实际中，才算没有白学，只有踏踏实实地为机修厂办点实事，心里才踏实。”检修电机安装过程中困难多，他常常在检修过程中边工作边学习。为更好的掌握各种设备的特征性能。为以后的维护工作得心应手奠定坚实的基础。
一花独放不是春，百花齐放春满园。他深知自己的力量微薄，要圆满完成各项工作，离不开全体青年员工的齐心。工作中他刻苦钻研业务，不断提高自身的业务技能，发挥自己模范表率的同时，积极对身边职工进行辅导帮助，并与他们共同潜心探讨如何进一步做好各项工作的思路和办法。并悉心和年轻的青工们解决工作中疑难问题，总结工作经验。2009年他和全厂青工、团结协作。实现了35岁以下青工、包括全部临时用工青年全年无轻伤事故、重伤事故、工亡事故、重大设备事故、重大火灾事故，即“00000”目标。为机修厂安全生产保驾护航，真正起到了一名保证生产安全的“哨兵”应有的作用。
作为岗长他深知自己的责任重大，他为安全监督岗奉献这自己的青春。为其定目标,做计划，对厂区进行分片管理的形式,做到每个地方都有我门青岗的身影。今年7月份电工的宋歌在检修天车的过程中没有带安全带，及时的被xxx同志看到，他就立马拉住的宋歌不让上天车，对他说这样不安全，请带好安全带再检修。像诸如此类的事还有很多，车工因天气冷戴手套干活，等等都被我们岗员一一的制止并说服。
为伊消得人憔悴，衣带渐宽终不悔。xxx这个年轻的小伙正用青春与热血为我厂的建设默默地奉献着，为机修厂唱出了一曲高亢嘹亮的赞歌。
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XXX矿业（集团）公司青年安全监督岗工作条例（修订）
第一章 总 则
第一条 为全面贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，在煤矿安全生产中充分发挥青年安全监督岗的哨兵作用，特制订本《条例》。
第二条 青年安全监督岗是群众性的青年安全监督组织，是集团公司安全生产中发挥青年优势、提高青年安全素质、促进安全生产的有效形式，是集团公司各级团组织参与安全管理的工作载体和有力保障。
第三条 青年安全监督岗由矿（处、公司）团委具体组织与领导。集团公司各级青年安全监督岗人员在行政和安监部门的大力支持下，依据国家有关安全生产法律法规、上级及集团公司安全文件、规定和本条例，开展安全质量监督工作。
第四条 青年安全监督岗的具体任务
1、配合安全生产管理部门，协助区队（车间）、生产班组贯彻党的安全生产方针，在确保安全质量的前提下，全面完成和超额完成各项任务指标。
2、利用集中上岗和分散上岗（在本职岗位开展监督）相结合的形式监督检查生产中的不安全因素；制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律行为；发现和查处生产及现场中的事故隐患，并以书面形式上报有关部门。
3、利用一切宣传形式，宣传煤矿安全法规，普及安全知识，教育青工严格遵守“三大规程”和劳动纪律。
4、及时分析安全生产形势，主动提出关于安全生产的合理化建议。
5、推广青年安全生产经验，表彰青年安全生产中的先进集体和个人。
第二章 青年安全监督岗组织机构
第五条 集团公司设立青年安全监督总岗，各生产矿、处、公司设立青年安全监督分岗，有生产任务的区队（车间、工段）设立青年安全监督岗。集团公司团委安全生产部具体负责此项工作。
第六条 为加强对青年安全监督岗的领导，集团公司团委书记（副书记）全面负责青年安全监督岗工作，安全生产部具体负责日常性工作；各设岗团委由团委书记担任青年安全监督分岗岗长，并指定专人具体负责青年安全监督岗工作；团支部由团支部书记担任岗长，生产委员具体负责青安岗工作。
第七条 各级青年安全监督岗应聘请单位党政领导担任名誉岗长，聘请工程技术人员、安监部门的领导和优秀老工人担任青年安全监督岗的安全技术顾问。
第八条 每个青年安全监督岗设岗长一人，副岗长一到二人。正副岗长每年一次整顿改选，任期一年，不称职或有特殊情况可随时整顿改选。
岗长：在青年安全监督岗分岗和党、团支部的领导下，负责青年安全监督岗的全面工作，参加青年安全监督分岗和工区（车间）的有关会议，负责落实青年安全监督岗的一切制度，组织召开青年安全监督岗会议，传达上级指示和完成交办任务，组织开展各种安全活动，研究布置总结汇报工作，表彰先进，传播经验；关心岗员思想、生活、工作、学习，充分发挥岗员作用，使青年安全监督岗正常、深入地开展工作。
副岗长：在岗长领导下，协助岗长开展工作，在岗长不在时，代理岗长工作。
第三章 青年安全监督岗岗员
第九条 青年安全监督岗岗员人数应根据需要而定，要求每个班组必须有岗员不得空岗。
第十条 青年安全监督岗岗员的产生，在党支部的领导下，由团支部提出候选人，经工区（车间）团员青年广泛讨论、民主推选产生，每年整顿改选一次，由各单位团委行文聘任。选举前要宣传岗员条件，以便严格掌握标准；选举后要在职工中宣布岗员名单及其权利、职责，使职工了解青安岗工作情况，自觉地接受监督。
第十一条 青年安全监督岗岗员必须符合下列条件
1、工作积极主动，责任心强，作风正派，坚持原则，办事公道，大公无私，能严格要求自己，在安全生产中起模范带头作用。年龄不超过35岁。
2、带头执行煤矿安全规程、作业规程和操作规程，严守各项规章制度，敢于同一切不坚持安全生产的人和事作斗争。
3、具有中技以上学历程度和较为丰富的生产实践经验，熟知有关煤矿安全规程、作业规程和操作规程，懂安全生产，有独立工作和排除生产故障的能力。
第十二条 青年安全监督岗岗员的权利
1、在工作现场发现事故隐患，严重威胁职工安全时，有权停止作业，撤出人员。
2、有权批评制止“三违”行为，对制止不改者有权报告有关部门进行处理。
3、有权揭发不安全因素和反映事故隐患；有权建议领导追查处理重大事故及其责任者。
4、对处理事故隐患不及时和严重违反安全技术规定的有权越级上报。
5、在青年安全监督岗内有批评和发表意见的权利。
6、因履行岗员的职责而受到责难和打击报复的，有权请求上级维护岗员权利。
第十三条 青年安全监督岗员的职责
1、在党、团支部和岗长领导下，负责监督当班的安全生产工作。当班如有违章或出现不安全因素应立即采取措施进行处理。利用各种信息反馈手段及时向安监部门、值班人员和岗长汇报。
2、在生产中对违章作业、违章指挥者，要坚持原则，不留情面大胆进行批评教育，劝其不听者报告安监部门处理。
3、搞好当班工程质量监督，做到文明生产，监督本班执行安全质量规定，对安全工作积极提出合理化建议。
4、以“三无”为行动口号，做到“三保证”。“三无”口号是：在我身边无违章，在我周围无事故，在我岗位无隐患；“三保证”：保证每月上岗22次，保证无论何时、何地遇有违章就制止，保证完成监督岗布置的任务。
5、协助班组长了解本班组职工的思想情况，做好职工思想政治工作，宣传党的安全生产方针和有关安全规程、技术知识，在班前、班中、班后和安全活动时间内，协助区队（车间）班组提出不安全问题、预防事故办法及注意事项。做好青年安全宣教活动。
6、及时总结发现安全生产中的典型事例和先进集体与个人，经常分析安全形势，向有关部门提出分析报告。
7、积极参加业务培训，学技术、钻业务，不断提高自己的业务技术素质和安全知识水平，做安全生产的内行。
第四章 青年安全监督岗工作制度
第十四条 青年安全监督岗活动制度
1、青年安全监督分岗列席本单位安全会议，主动向党政和安监部门汇报工作，坚持每月召开青安岗例会，做到对活动开展情况一月一安排、一总结。
2、青年安全监督岗要坚持一周一学习一汇报，一旬一公布一检查，每月召开一次岗员会，总结研究工作，制定计划。
3、青年安全监督岗岗长列席区队（车间）有关生产安全方面会议，岗员要参加事故分析会。
4、青年安全监督岗必须设立活动园地，建立“一册四簿一图表”。一册：岗员会议点名册；四簿：会议记录簿、监督登记簿、安全建议记录簿、岗员立功簿；一图表：安全形势分析图表。
第十五条 青年安全监督岗上岗制度
1、青安岗采取集中上岗和分散上岗相结合，以分散（岗员在本职岗位发挥作用）为主的形式，在生产中发挥安全监督、检查作用。
2、在征得有关部门和领导同意后，青年安全监督岗每次抽调若干人员（不少于三人）集中上岗，团委青年安全监督分岗每月集中上岗不少于4次，并根据安全生产形势随时组织集中上岗。
3、青年安全监督岗员每月上岗不少于22次。
4、岗员上岗以查“三违”、查事故隐患、不安全因素，监督安全生产和工程质量为主，对查出的问题能现场整改的应立即整改，不能现场整改的应及时上报。
5、岗员连续一个月不上岗（特殊情况外）或连续三个月每月上岗不足15次者，在大会上宣布除名，除名岗员要报上一级岗组织备案。名额不足应及时充实。
6、岗员上岗必须佩带岗员标志。
第十六条 青年安全监督岗汇报制度
1、岗员班后要及时把当班的安全情况填入记录簿内，并向岗长和有关领导汇报。
2、岗员汇报必须做到两清：一是把违章人姓名、单位、时间、地点、性质、处理意见填写清；二是把事故隐患、不安全因素、地点、处理情况、报告谁填写清。
3、集中上岗查出的问题，由组织者填写记录簿，并向有关部门通报。
4、青年安全监督岗每周向各单位团委青年安全监督分岗综合汇报一次情况，分岗每月向单位行政、集团公司团委汇报一次工作进行情况。
第十七条 青年安全监督岗培训制度
1、为了提高岗长和岗员的工作能力，使他们熟知煤矿一系列安全知识，各级团组织要高度重视岗长、岗员安全知识、技术知识的教育，加强领导，不断提高岗组织的战斗力。
2、集团公司团委每年举办一至两期五~七天的青年安全监督岗培训班，培训正、副岗长。基层团委每年也必须举办一到两期三~五天的岗员培训班。
3、请安监或教育培训部门代为培训。
4、采取以会代训的办法进行经常性的学习，充分利用岗员的活动日进行安全知识学习。
5、培训内容：煤矿安全生产法律法规、上级有关安全生产的文件、指示、指令和本条例，以及有关技术知识、安全质量标准等。
6、师资：聘请安全生产专业领导和工程技术人员授课。
7、岗长、岗员在其培训中的待遇，和其他短期带资学习人员的待遇相同。
第十八条 青年安全监督岗奖惩制度
1、为进一步调动广大青工参加青年安全监督岗活动的积极性，对活动中涌现出的先进青安岗、优秀岗员要给予表彰，做到奖罚严明。
2、各级青安岗组织要积极主动地开展促进安全生产，推动青安岗活动的各种竞赛，竞赛必须善始善终，竞赛结束后要及时表彰奖励。
3、集团公司团委每年总结表彰一次最佳青年安全监督岗、最佳青年安全监督岗岗员；各单位团委每半年至少表彰一次。
4、对岗员在安全生产工作中做出特殊贡献，提出有重大实用价值的合理化建议和杜绝重大事故者，要及时给予通报表扬和奖励。
5、对政治素质高、业务技能精、工作能力强、表现突出的优秀岗长、岗员应优先推荐为各级管理岗位的后备人选。
6、对岗员违章作业，不遵守规章制度，不秉公办事，除按规定给予罚款外，要视情况，分别给予除名或其他纪律处分。
第十九条 青年安全监督岗经济责任制
各青安分岗根据岗员上岗、出勤记录和汇报情况进行考核。为调动青安岗员的工作积极性，鼓励广大青年职工热心安全工作，对青安岗员实行津贴制：井下一线青安岗员每人每班不低于10元，井下辅助单位青安岗员每人每班不低于5元，地面生产单位青安岗员每人每班不低于3元。
第五章 青年安全监督岗活动经费
第二十条 青年安全监督岗活动经费据实列支。 第二十一条 青年安全监督岗活动经费使用
1、用于青年安全监督岗先进集体和个人的表彰奖励。
2、购买青年安全监督岗员教育活动用品。
第六章 青年安全监督岗岗徽
第二十二条 青年安全监督岗岗徽的内容为变形的团旗、字母A、眼睛，以及连接在一起的枝叶和汉字“青年安全监督岗”及拼音。黄色五角星和红色的圆代表团旗，表示青安岗是在共青团组织领导下的安全监督机构。“A”字的两个笔画分别表示“安全”与“隐患”，眼睛体现监督的特点。黄色相连的枝叶寓意广大青年团员联合起来共同投入到青年安全工作中去，发挥监督作用，为矿区的安全生产做出贡献。
第七章 附则
第二十三条 本《条例》由集团公司团委负责解释和修改。
第二十四条
本《条例》自颁布之日起实施。
二○一一年一月十六日
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淮北矿业集团公司青年安全监督岗工作条例
第一章 总则
第一条 为全面贯彻“安全第
一、预防为主”的安全生产方针，在集团公司安全生产中充分发挥青年安全监督岗的监督检查作用，特制定本《条例》。
第二条 青年安全监督岗是群众性的青年安全监督组织，是矿区安全生产中充分发挥青年优势、培养青年关心集体、坚持原则、敢于负责等优良品质的有效形式，也是矿区共青团组织引导青年参与矿区安全管理的一种有力措施。
第三条
青年安全监督岗在同级共青团组织的领导下开展工作。
第四条 各级青年安全监督岗组织在各级党政和安监等部门的指导和支持下，依据国家安全法令、煤矿安全规程、上级安全文件、指示和本《条例》开展工作。
第五条 青年安全监督岗的具体任务
1、配合安监部门，协助区、队（车间）、生产班组宣传贯彻国家和集团公司的安全生产方针、政策，在确保安全的前提下，全面完成和超额完成生产建设任务。
2、立足本职岗位，利用集中上岗和分散上岗相结合、岗上监督和岗下预防相结合的形式，监督检查现场中的不安全因素；制止违章指挥和违章作业；及时反映和查处生产中的事故隐患。
3、结合青年特点，采用多种宣传教育形式，宣传贯彻《矿山安全法》、《煤矿安全规程》及有关安全生产条例、规程，普及安全知识，教育青工严格遵守安全规章制度和劳动纪律。
4、及时分析安全生产形势，主动提出关于安全生产的合理化建议。
5、总结推广青年安全监督岗工作先进经验，选树表彰先进典型。
第二章 组织机构
第六条 集团公司设立青年安全监督总岗，有安全生产任务的矿（厂）单位设立青年安全监督岗，区队、车间、工段设立安全监督分岗，分岗下设岗组。在矿区建立起由青年安全监督总岗、青年安全监督岗、青年安全监督分岗、青年安全监督岗组为一体的青年安全监督岗网络体系。
第七条 为加强青年安全监督岗的领导，集团公司团委书记为公司青年安全监督总岗岗长，负责领导集团公司青年安全监督岗工作，公司团委生产部负责青年安全监督总岗的日常工作，公司所属有关单位团委书记或负责人为本单位青年安全监督岗岗长，并明确专人具体负责青年安全监督岗工作；分岗长采取公开考试、招聘选拔等方式产生，具体负责青年安全监督分岗工作。
第八条 成立青年安全监督岗领导小组，可以聘请本单位党政领导担任青岗顾问，分管安全领导担任组长，安监部门、团委负责人担任副组长，各青安岗长为小组成员。
第九条 每个青年安全监督岗组织原则上设岗长一人。 第十条 岗长职责：在上级青年安全监督岗和党（团）组织的领导下，负责领导本单位青年安全监督岗组织的全面工作，参加青年安全监督岗和本单位安全生产的有关会议，负责落实青年安全监督岗制定的一切制度，组织召开青年安全监督岗会议。传达上级指示，完成交办任务，研究布置总结工作，表彰先进，推广
2 经验，团结引导青年安全监督岗员，使青年安全监督岗正常开展工作。
第三章 岗员
第十一条 青年安全监督岗员人数应根据工作需要而定，凡是有青工参加生产作业的现场，就应该有岗员上岗。每个现场要求至少有一至二名岗员。
第十二条 青年安全监督岗员采取公开考试、招聘选拔等方式产生，报请同级党政组织同意，由上级青安岗组织任命。
第十三条 青年安全监督岗员，必须符合下列条件：
1、具有较高的政治和业务素质、良好的职业道德，在青年中有一定威信，年龄在35周岁以下的团员青年。
2、工作积极主动，责任心强，作风正派，坚持原则，办事公道，大公无私，能严格要求自己，在安全生产中起模范带头作用。
3、带头执行煤矿安全规程、作业规程和操作规程，严守各项规章制度，敢于同一切不坚持安全生产的人和事作斗争。
4、具有高中以上文化程度和两年以上工龄，有一定生产实践经验，熟知有关煤矿安全规程、作业规程和操作规程，有独立工作和排除生产故障能力的安全生产骨干。
第十四条 青年安全监督岗员的权利
1、执行《煤炭法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》中规定的权利和集团公司赋予的权利。
2、在工作现场发现事故隐患严重威胁职工安全时，有权要求停止作业，撤出人员。
3、对现场“三违”人员有权制止并提出处理建议。
4、对人为造成的安全隐患和责任事故有权向有关部门报告，并提出追查处理责任者的意见。
5、对事故隐患处理不及时和严重违反安全技术规定的有权越级向有关部门报告。
第十五条 青年安全监督岗员的职责
1、按照岗组长的安排，负责当班的安全生产监督工作，当班如有“三违”现象和不安全隐患应立即采取措施进行处理。处理不了的，要及时向值班人员和有关部门报告。
2、协助班组长把好安全关，对安全工作提出合理化建议。
3、做到“三无、三保证”。三无：岗员“无三违”、身边无违章、周围无事故；三保证：每月保证上岗不少于20次，保证无论何时何地遇到违章就制止，发现隐患就处理，保证完成监督岗布置的任务。
4、协助班组长了解本班组职工思想动态，宣传党的安全生产方针和有关安全规程、技术知识，在班前、班中、班后的会议或安全生产过程中，协助区队（车间）班组提出解决问题、预防措施及注意事项。
5、每名青安岗员与本班组1-2名青工安全隐患“11种人”组成“结对子”帮教小组，每月帮教一次。
5、积极参加安全知识培训，学技术、钻业务、不断提高安全监督水平。
第四章 工作制度
第十六条 青年安全监督岗活动制度
1、坚持“零点行动”上矿（厂）安全办公会制度。青年安全
4 监督岗长参加本单位安全办公会议，主动向党政和安监部门汇报工作，对活动开展情况做到一月一安排一总结。
2、各单位青年安全监督岗坚持“零点行动”集中上岗，矿井单位每月不少于4次，地面生产单位每月不少于2次。
3、每月第一周周三召集分岗长召开一次青工安全工作分析例会，总结工作，分析问题，部署任务。
4、青年安全监督岗分岗长参加区队（车间）有关生产安全方面的会议。岗员要参加事故分析会。
5、坚持每季度对青工安全隐患“11种人”进行一次摸底排查、工作总结，制定帮教计划，实施有针对性的帮教。
6、各青年安全监督岗必须建立“两册四簿”。两册：岗员花名册、青工安全隐患“11种人”花名册；四簿：会议记录簿、活动记录簿、安全建议记录簿、岗员立功簿。
7、集团公司总岗坚持半年开展一次青工安全大行动活动，采取动态互查的方式，对矿井单位进行全覆盖式检查。
第十七条 青年安全监督岗员上岗制度
1、青年安全监督岗员采取集中上岗和分散上岗相结合、以分散（岗中在本职岗位发挥作用）为主的形式，在生产中发挥安全监督检查作用。
2、根据安全工作形势的需要和上级要求，各级青年安全监督岗定期或不定期开展集中上岗活动。制定月度上岗计划，定时间、定地点、定人员，保证青岗监督检查取得实效。
3、青年安全监督岗员每月上岗不少于20次，分岗长每月不少于10次。
4、岗员上岗以查“三违”、查事故隐患，监督安全生产和施
5 工质量为主，对查出的问题应及时处理。
5、岗员连续一个月不上岗（特殊情况除外），连续三个月每月上岗不足15次者，取消岗员资格。
第十八条 青年安全监督岗汇报制度
1、岗员下岗后要及时把当班的安全情况填入信息卡，并向岗长和有关领导汇报。
2、岗员汇报必须做到两清：一是把违章人姓名、单位、时间、地点、性质、处理意见填写清；二是把事故隐患的地点、处理情况填写清。
3、集中上岗查出问题，由组织者填写记录簿，并向有关部门通报。
4、青年安全监督岗每月向集团公司青年安全监督总岗综合汇报一次情况。发生重大人身伤亡事故或重大经济损失事故应及时向上级岗组织汇报。
第十九条 青年安全监督岗培训制度
1、为了提高岗长和岗员的工作能力，使他们掌握煤矿安全知识，各级岗组织要高度重视岗长、岗员安全技术知识的教育培训，加强领导，不断提高岗组织安全监督管理水平。
2、基层青年安全监督岗组织利用青工夜校，每半年必须举办一期三到五天的岗员培训班，或请有关部门代为培训。
3、采取以会代训、一日一题、征答赛等形式进行经常性的学习，充分利用岗员的活动日进行安全知识学习。
4、培训内容：《煤炭法》、《煤矿安全规程》、《煤矿作业规程》、《煤矿操作规程》、《煤矿安全监察条例》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》、上级有关安全生产的文件、指示、指
6 令和本《条例》，以及有关技术知识、质量标准和安全形势报告。
5、培训师资：聘请领导和安全专业人员、工程技术人员及安全管理工作经验丰富的职工授课。
6、岗长、岗员培训期间在原单位的工资奖金等待遇不变。
7、集团公司每年举办一次青安岗员培训班。第二十条 青年安全监督岗奖励制度
1、为了进一步调动广大青工参加青年安全监督岗活动的积极性，对活动中涌现出的先进岗组、优秀岗员要选树典型给予表彰。
2、各级青年安全监督岗组织要结合本单位实际，积极主动地开展促进安全生产、推动青年安全监督岗工作的青年文明号、红旗青安岗、青年岗位能手、青年安全杯等各种竞赛活动，竞赛必须善始善终，竞赛结束后要及时表彰奖励。
3、集团公司总岗对青年安全监督岗工作每年总结表彰一次，季度表彰优秀青安岗员。各单位青年安全监督岗要求每半年总结表彰一次。
4、集团公司总岗对基层单位青年安全监督岗长实行青工安全风险抵押制度，月度考核，季度兑现。各单位青年安全监督岗参照标准执行青工安全风险抵押制度，签订青工安全风险抵押责任状，建立考核台帐，加强绩效考核，及时落实兑现。
5、对岗员在安全生产中做出特殊贡献，提出重大合理化建议和避免重大事故者，要给予及时的通报表扬和奖励。
第二十一条 本条例自公布之日起生效，解释权归属集团公司团委。
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青年安全监督岗工作总结
XX青安岗在厂党委和上级团组织的领导下，切合实际，在开展青安岗活动中，坚持以“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，充分发挥青安岗在安全生产中监督作用，坚决杜绝团员、青工安全事故。青安岗主要工作如下：
一、明确指导思想，加强青年职工的思想教育工作
XXX青安岗工作坚持以“安全第一，预防为主，综合治理”的方针为指导，根据厂区安全生产的实际情况安全目标指标逐级分解，使得开展青安岗工作和活动更有目的性、针对性。鉴于出现安全事故主要原因是对安全不够重视，个人的自我安全意识、安全防护能力还有待提高，个别职工存在着侥幸心理等实际情况，加强团员、青工安全思想教育工作。一方面青安岗工作紧密结合单位实际，按工种情况制定学习计划，有重点有步骤地组织广大青工学习安全生产法律法规和相关规章制度。通过组织学习培训，增长了广大青工的安全知识，增强团员青年的安全意识和做好安全工作的责任感、使命感，提高履行岗位职责的针对性和时效性。另一方面借助团员青年思想活跃的特点，积极宣传贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，努力促进青工参与安全管理，时时、事事注重安全生产监督工作。充分利用黑板报、张贴标语、警示牌等方式，加大安全知识宣传力度。
二、加强青工岗位技能培训
在青工岗位技能上，通过开展“职工技术培训”活动来提升青工素质，要求全员参与，涉及到每一个工种，每一个人，并把工种分配给每一个授课老师，既有计划，又有行动，还有严格细致又别出新样的考核方式，这样就提高了职工的学习主动性，又提高了职工的技术水平，保证了广大团员青年的安全操作技术。同时以一帮一；组织读书小组的形式，来提高青工的职业技术水平，分别对机电和工艺流程等厂区所有工艺和机电知识进行了详细的讲解，并结合大量事例，讲解一些专题技术课，使广大职工的理论和水平有了很大的提高；同时还开展了优弱互补的活动、深化导师带徒活动，现场传授先进知识，解决疑难问题，在团员青年中到处可以看到师徒共同学习的场面，出现了一对对全是青工的好伙伴，他们共奋进，共学习，互帮助，有力的加强了职工之间的凝聚力。
三、充分发扬青年安全监督岗的作用，以“安全生产、青年为先”为主题，以“塑造本质安全型青工、打造本质安全型青岗”为目标，发挥各个站点的作用，以集中上岗和分散上岗相结合的形式及时反映问题，及时检修，确保设备安全，有力的保证了安全生产，同时借助青工队伍中的业务技术优势，努力开展“创新创效”活动，认真查找生产、安全、经营管理中的不足，立项开展技术攻关互帮助，构建安全和谐的的良好局面。
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附件3
青年安全监督岗工作制度
一、青年安全监督岗活动制度
1、青年安全监督岗总岗要坚持一检查、一公布，每月召开一次青工安全例会，分析安全形势；每季度召开一次岗员会，总结经验，研究工作，制定计划。
2、青年安全监督岗分岗长参加区(科、队、车间)有关生产、安全方面的会议。
二、青年安全监督岗上岗制度
l、青年安全监督岗采用集中上岗与岗位上岗相结合，以岗位上岗(岗员在本职岗位发挥作用)为主要形式，在生产中发挥安全监督检查作用。
2、青年安全监督总岗每月至少上岗一次，每季度三次。
3、青年安全监督岗员每月上岗不少于15 次(包括参加集中上岗)。
4、岗员上岗以查“三违”、查事故隐患、查不安全因素、监督安全生产和施工质量为主。对查出的问题能处理的当场处理，不能处理的应及时向有关职能部门汇报。
三、青年安全监督岗汇报制度
l、岗员下岗后要及时把当班的安全情况填入信息表，并向总岗汇报，总岗及时把情况反映给安监部门。
2、岗长汇报必须做到两清：一是把违章人姓名、单位、
时间、地点、性质、处理意见填写清；二是把事故隐患、不安全因素、地点、处理与否、向谁报告填写清。
3、集中上岗查出的问题，由组织者填写信息表，总岗以岗报的形式将查岗情况通报相关部门；对于查出问题未能解决的，总岗填写事故隐患通知单，通知隐患单位限期解决，并报送安监部门及有关领导进行对应的处罚。
4、岗员上岗若发现直接危害职工生命财产安全的事故或隐患，应立即向当班班长或当跟班区队长汇报，并立即处理解决。
第11篇：青年安全监督岗管理制度
青年安全监督岗管理制度
第一章 总则
第一条 为全面贯彻“安全第
一、预防为主”的安全生产方针，在我分公司安全生产中充分发挥青年安全监督岗的监督检查作用，特制定本《制度》。
第二条 青年安全监督岗是群众性的青年安全监督组织，是分公司安全生产中充分发挥青年优势、培养青年关心集体、坚持原则、敢于负责等优良品质的有效形式，也是分公司共青团组织引导青年参与安全管理的一种有力措施。
第三条 青年安全监督岗在分公司党委和上级共青团组织的领导下开展工作。
第四条 各级青年安全监督岗组织在各级党政和安监等部门的指导和支持下，依据国家安全法令、煤矿安全规程、上级安全文件、指示和本《制度》开展工作。
第五条 青年安全监督岗的具体任务
1、配合安监部门，协助区、队、班组宣传贯彻国家和分公司的安全生产方针、政策，在确保安全的前提下，全面完成和超额完成生产建设任务。
2、立足本职岗位，利用集中上岗和分散上岗相结合、岗上监督和岗下预防相结合的形式，监督检查现场中的不安全因素；制止违章指挥和违章作业；及时反映和查处生产中的事故隐患。
3、结合青年特点，采用多种宣传教育形式，宣传贯彻《矿山安全法》、《煤矿安全规程》及有关安全生产条例、规程，普及安全知识，教育青工严格遵守安全规章制度和劳动纪律。
4、及时分析安全生产形势，主动提出关于安全生产的合理化建议。
5、总结推广青年安全监督岗工作先进经验，选树表彰先进典型。
第二章 组织机构
第六条 分公司设立青年安全监督总岗。在全分公司建立起由青年安全监督总岗、青年安全监督分岗、青年安全监督岗组为一体的青年安全监督岗网络体系。
第七条 为加强青年安全监督岗的领导，分公司团委书记为青年安全监督总岗岗长，负责领导分公司青年安全监督岗工作。各区队团支部书记为分岗岗长，岗员由各区队推荐、考察后任命。
第八条 成立青年安全监督岗领导小组，可以聘请本单位党政领导、技术负责人、安全副总担任青岗顾问。
第九条 每个青年安全监督岗组织原则上设分岗长一人。 第十条 分岗长职责：在上级青年安全监督岗和党（团）组织的领导下，负责领导本单位青年安全监督岗组织的全面工作，参加青年安全监督岗和本单位安全生产的有关会议，负责落实青年安全监督岗制定的一切制度，组织召开青年安全监督岗会议。传达上级指示，完成交办任务，研究布置总结工作，使青年安全监督岗正常开展工作。
第三章 岗 员 第十一条 青年安全监督岗员人数应根据工作需要而定，凡是有青工参加生产作业的现场，就应该有岗员上岗。每个现场要求至少有一至二名岗员。
第十二条 青年安全监督岗员采取公开考试、招聘选拔等方式产生，报请同级党政组织同意，由上级青安岗组织任命。
第十三条 青年安全监督岗员，必须符合下列条件：
1、具有较高的政治和业务素质、良好的职业道德，在青年中有一定威信，年龄在35周岁以下的团员青年。
2、工作积极主动，责任心强，作风正派，坚持原则，办事公道，大公无私，能严格要求自己，在安全生产中起模范带头作用。
3、带头执行煤矿安全规程、作业规程和操作规程，严守各项规章制度，敢于同一切不坚持安全生产的人和事作斗争。
4、具有高中以上文化程度和两年以上工龄，有一定生产实践经验，熟知有关煤矿安全规程、作业规程和操作规程，有独立工作和排除生产故障能力的安全生产骨干。
第十四条 青年安全监督岗员的权利
1、执行《煤炭法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》中规定的权利和集团公司赋予的权利。
2、在工作现场发现事故隐患严重威胁职工安全时，有权要求停止作业，撤出人员。
3、对现场“三违”人员有权制止并提出处理建议。
4、对人为造成的安全隐患和责任事故有权向有关部门报告，并提出追查处理责任者的意见。
5、对事故隐患处理不及时和严重违反安全技术规定的有权越级向有关部门报告。
第十五条 青年安全监督岗员的职责
1、负责当班的安全生产监督工作，当班如有“三违”现象和不安全隐患应立即采取措施进行处理。处理不了的，要及时向值班人员和有关部门报告。
2、协助班组长把好安全关，对安全工作提出合理化建议。
3、做到“三无、三保证”。三无：岗员“无三违”、身边无违章、周围无事故；三保证：每月保证上岗不少于20次，保证无论何时何地遇到违章就制止，发现隐患就处理，保证完成监督岗布置的任务。
4、协助班组长了解本班组职工思想动态，宣传党的安全生产方针和有关安全规程、技术知识，在班前、班中、班后的会议或安全生产过程中，协助区队（车间）班组提出解决问题、预防措施及注意事项。
5、每名青安岗员与本班组1-2名青工安全隐患“9种人”组成“结对子”帮教小组，每月帮教一次。
6、积极参加安全知识培训，学技术、钻业务、不断提高安全监督水平。
第四章 工作制度
第十六条 青年安全监督岗活动制度
1、坚持“零点行动”上项目部安全办公会制度。青年安全监督岗长参加本单位安全办公会议，主动向党政和安监部门汇报工作，对活动开展情况做到一月一安排一总结。
2、各单位青年安全监督岗坚持“零点行动”集中上岗，每月不少于2次。
3、每季召集分岗长召开一次青工安全工作分析例会，总结工作，分析问题，部署任务。
4、青年安全监督岗分岗长参加区队（车间）有关生产安全方面的会议。岗员要参加事故分析会。
5、坚持每季度对青工安全隐患“9种人”进行一次摸底排查、工作总结，制定帮教计划，实施有针对性的帮教。
6、各青年安全监督岗必须建立“一卡二会三表”。“一卡”：《青年安全监督岗隐患汇报卡》；“两会”：青工“三违”分析会、青安岗工作例会。“三表”：《岗员安全动态管理档案》、《青安岗隐患汇报月度登记表》、《岗员自我评价表》。
7、分公司坚持半年开展一次青工安全大行动活动，采取动态互查的方式，对分公司进行全覆盖式检查。
第十七条 青年安全监督岗员上岗制度
1、青年安全监督岗员采取集中上岗和分散上岗相结合、以分散（岗中在本职岗位发挥作用）为主的形式，在生产中发挥安全监督检查作用。
2、根据安全工作形势的需要和上级要求，青年安全监督岗定期或不定期开展集中上岗活动。制定月度上岗计划，定时间、定地点、定人员，保证青岗监督检查取得实效。
3、青年安全监督岗员每月上岗不少于20次，分岗长每月不少于22次。
4、岗员上岗以查“三违”、查事故隐患，监督安全生产和施工质量为主，对查出的问题应及时处理。
5、岗员连续一个月不上岗（特殊情况除外），连续三个月每月上岗不足15次者，取消岗员资格。
第十八条 青年安全监督岗汇报制度
1、岗员下岗后要及时把当班的安全情况填入信息卡，并向岗长和有关领导汇报。
2、岗员汇报必须做到两清：一是把违章人姓名、单位、时间、地点、性质、处理意见填写清；二是把事故隐患的地点、处理情况填写清。
3、集中上岗查出问题，由组织者填写记录簿，并向有关部门通报。
4、青年安全监督岗每月向分公司青年安全监督总岗综合汇报一次情况。发生重大人身伤亡事故或重大经济损失事故应及时向上级岗组织汇报。
第十九条 青年安全监督岗培训制度
1、为了提高岗员的工作能力，使他们掌握煤矿安全知识，分岗组织要高度重视岗员安全技术知识的教育培训，加强领导，不断提高岗组织安全监督管理水平。
2、基层青年安全监督岗组织利用安全培训课，每半年必须举办一期三到五天的岗员培训班，或请有关部门代为培训。
3、采取以会代训、一日一题、征答赛等形式进行经常性的学习，充分利用岗员的活动日进行安全知识学习。
中煤一建南阳坡分公司团委
2014年1月1日
第12篇：青年安全监督岗考核办法
某某公司青年安全监督岗考核办法
（试行）
为更有效地发挥好“青年安全监督岗”在公司安全生产中的作用，根据某公司X号文件《关于印发XX青年创建活动实施办法的通知》精神，现制定xx公司“青年安全监督岗”活动考核办法。
一、青安员工作情况由公司团委、安全环保部和分公司党支部共同进行管理考核，与“青安岗”复核情况挂钩。青安员的年度工作情况考核与年度评比表彰挂钩，分三类权重，青安员所在“青安岗”复核情况占50% ，青安员工作登记情况占30%，隐患查处整改情况占20%。
青安员年度考评得分计算公式：
考评得分=所在“青安岗”复核情况×50%+隐患查处整改情况×30%+青安员工作登记情况×20%
青安岗得分由青安员所在团支部、青年小组提出初步意见，由公司团委、公司安全环保部和分公司党支部审核确定。
二、每年公司所有“青安岗”的申报、命名及复核在1月1日前完成，表彰奖励在五四表彰会时一并表彰。
三、“青安岗”和青安员的表彰奖励与考核
（一）对新命名或每年度经复核合格的“青安岗”，每季度进行一次评审，并进行奖励。
（二）在每年度的五四表彰会上表彰一批“优秀青安员”，给予一次性奖励，并颁发表彰证书。
（三）年度复核考评分低于80分的“青安岗”限1月内整改， - 1 -
整改期内未能达标者，取消年度表彰、奖励资格。
（四）为保证全司“青安岗”申报、复核工作顺利开展，每年12月1日前各团支部、青年小组必须完成本单位申报、复核材料上报工作，逾期未上报的取消该单位“青安岗”的表彰奖励资格。
四、其他要求
（一）各团支部、青年小组要建立青年安全监督岗管理网络图，要认真组织好青安员对青安岗职责和工作标准的学习，并严格按照职责和工作标准开展工作；要经常对青安岗工作进行检查、指导和帮助，确实提高青安员的监督水平，发挥好青安岗的监督作用。
（二）各团支部、青年小组要加强与各单位专职安全员的联系，共同加强对青安员的业务指导，落实监督措施，确保青安岗发挥好安全生产“眼睛”和“助手”的作用。
共青团某某有限公司委员会
二〇一一年一月一日
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第13篇：青年安全监督岗[版]
青年安全监督岗
为响应公司、党委、团委号召，充分发挥广大团员青年先锋模范作用，鼓励广大团员青年踊跃投身于安全工作，为实现井队安全生产奠定扎实的基础以深入开展“我要安全”主题活动为契机，在xxx井队团支部中开展青年安全生产监督岗活动。
一、活动宗旨
以“三个代表”重要思想为指导，以青年职工为创建青年安全生产监督岗活动的主体，以安全生产示范为导向，以安全宣传教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，旨在全面贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，牢记树立“安全事故与我有关，防范事故人人有责”的安全意识，以确保广大职工生命安全、健康为目标，确保井队安全生产。
二、主题口号
“安全生产，青年为先”
三、创建目标
通过开展青年安全监督岗活动，带领和督促井队每位团员青年都能严格执行各项安全生产法律、法规和规章制度，岗位现场管理规范，杜绝违章作业、违反劳动纪律的现象，无发生安全责任事故，推动井队的安全生产管理水平。
四、井队青年安全监督岗领导小组
总岗：xxx 安全监督岗：xxx
五、活动的主要内容
安全生产重在预防。坚持“安全第
一、预防为主”的方针，着眼于提高青年职工的安全素质和安全技术水平。
1、加强安全生产宣传教育。在工作场所醒目地点悬挂安全警示牌和安全标语活动。开展事故剖析和案例教育活动，强化青年职工的安全生产意识，增强投身安全生产实践的主动性和紧迫感，从而带头不违章，带头反违章，特别是反习惯性违章。
2、开展安全生产技能培训。督促团员青年井队认真学习每周学习题、掌握安全操作规程。协助井队开展以安全生产为内容的岗位练兵、技术比武活动，帮助青年职工掌握安全生产操作技能，提高安全生产和处理突发事故的能力。
xxx井队团支部
2011年3月
第14篇：青年安全监督岗工作条例
青年安全监督岗工作条例
第一条：为全面贯彻落实党的安全生产方针，坚持“安全第
一、预防为主、文明生产”的指导思想，充分发挥青年安全监督岗的哨兵作用，为安全生产服务，深入创建本质安全型企业，特制定本《条例》。
第二条：青年安全监督岗是一支由先进青年组成的、群众性、不脱产的安全监督组织；它的建立，旨在在集团公司安全生产中，充分调动青年的积极性，发挥青年对安全的监督作用，培养青年敬业爱岗、关心集体、坚持原则、敢于斗争等优秀品质，锻炼青年的自主管理能力，并使其活跃的参政意识得到正确有效的发挥。 第三条：青年安全监督岗自始至终由集团公司各级党政部门具体领导与管理，在其职责范围内独立地开展安全监督活动。
第四条：青年安全监督岗在行政和安监部门的大力支持下，依据国家安全生产的方针、政策、法令、规程、条例及集团公司有关安全方面的文件、规定，开展安全监督工作。
第五条：青年安全监督岗的具体任务是：
1、配合安监部门，协助集团公司、矿(厂、处)、区(队、科、车间)、生产班、组贯彻执行党的安全生产方针，确保在安全的前提下，全面完成和超额完成生产计划。
2、利用总岗集中和分岗岗位(在本职岗位开展监督)相结合的形式监督检查生产中的不安全因素，开展“三违”治理，排除安全隐患，制止不规范操作行为，及时反映和查处生产中的事故隐患和违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。
3、利用一切宣传形式，宣传国家安全法令，宣传《煤矿安全规程》、《煤矿操作规程》、《煤矿作业规程》，普及安全知识，教育青工养成规范操作、遵章指挥、盖章作业、遵守劳动纪律的好习惯。
4、及时分析安全生产形势，主动提出关于安全生产的合理化建议。
5、推广安全生产经验，表彰安全生产典型。第一章青年安全监督岗组织机构 第六条：根据安全需要，各矿、处、厂设立青年安全监督岗总岗；有生产任务的区、队、科(车间)设立青年安全监督岗分岗。
第七条：为加强青年安全监督岗的领导，集团公司团委由书记直接领导青年安全监督岗工作，具体工作由集团公司团委青少部负责；各总岗由团委书记或青联主席任总岗长，各单位团委负责日常青年安全监督岗工作，每个青年安全监督岗分岗设岗长l人，岗员4—6 人。
第八条：青年安全监督岗可以聘请单位党政领导担任名誉岗长，也可以聘请工程技术人员、安监部门的领导或经验丰富的老工人担任青年安全监督岗的技术顾问。 第九条：分岗岗长由岗员选举产生，每届任期一年，可连任。每年青岗组织可进行全面整顿，对不称职或有特殊情况需要更换的岗长和岗员，总岗有权随时调整。岗长：在党、政部门的领导下，负责领导青年安全监督岗的全面工作，参加青年安全监督岗的有关会议，负责落实青年安全监督岗的各项制度，组织召开青年安全监督岗会议，传达上级指示和完成交办任务，研究、部署、总结、汇报工作，表彰先进，推广经验，关心岗员的思想、工作、学习，充分发挥岗员作用，使青年安全监督岗经常地、深入地、持久地开展工作。 第二章青年安全监督岗岗员
第十条：青年安全监督岗岗员人数应根据需要而定，每个分岗一般为4—6 人，达到班班有岗员。青年安全监督岗岗员由35周岁以下的青年职工担任。
第十一条：青年安全监督岗员的产生，在党支部的领导下，由团支部提出候选人，经全区(队、科、车间)团员、青年广泛讨论、民主选举，报总岗审批产生，每年改选一次。选举前要宣传岗员条件，以便严格掌握；选举后要在职工中宣布岗员名单及岗员权利，使职工了解岗员并尊重岗员，自觉地接受监督。 第十二条：青年安全监督岗岗员必须符合下列条件：
1、热爱安全监督工作，工作积极主动，责任心强，作风正派，坚持原则，办事公道，大公无私，能严格要求自己，安全第一思想牢固，在安全生产中起模范带头作用。
2、明确自己的职责范围，严格履行岗员的权利与义务，带头宣传、执行党的安全生产方针，带头执行煤矿安全规程、作业规程和操作规程，严守各项规章制度，敢于同一切不坚持安全生产的人和事作斗争。
3、具有初中以上文化程度和两年以上工龄，有一定生产实践经验，经过一定的安全培训，熟知有关煤矿安全规程、作业规程和操作规程，有独立工作和排除生产故障的能力。
第十三条：青年安全监督岗岗员的权利
l、在工作现场发现事故隐患，严重威胁职工安全时，有权停止作业，撤出人员。
2、有权当场制止违章指挥和违章作业的任何人和事。
3、有权批评制止违反劳动纪律的人，对制止不服从者有权报告有关部门进行处理。
4、有权揭发不安全因素和反映事故隐患；有权向有关部门建议追查处理重大事故及其责任者。
5、有权持证检查各种要害部门的安全设施和值班情况。
6、对处理事故隐患不及时和严重违反安全技术规定的，有权越级上告。
7、在青年安全监督岗内有选举权、被选举权，有批评和发表意见的权力。
8、有权向有关部门建议表彰奖励在安全工作中做出成绩的青工。第十四条：青年安全监督岗岗员的职责
1、在党团组织和岗长的领导下，认真履行岗位职责和安全生产责任制，负责当班的安全生产工作，当班如有违章或出现不安全因素应立即采取措施进行处理，下班后向值班人员和岗长汇报。
2、在生产中对违章作业、违章指挥、违反劳动纪律者，不留情面，敢说敢管敢抓，大胆进行批评教育，劝其不听者报告安监部门处理。
3、协助班长做好当班采掘工程质量、设备维修等工作，做到文明生产，监督本班执行安全生产管理制度，对安全工作积极提出合理化建议。
4、做到“三遵、三无、三带头、三保证、三不伤害”。三遵：遵章作业、遵章指挥、遵守劳动纪律；三无：岗员身边无违章、无工伤、无事故；三带头：带头宣传和实践“本质安全珍爱生命”安全理念，带头遵守安全法律、法规，带头规范操作行为，上标准岗、干标准活；三保证：每月保证上岗22 次，保证无论在什么时间、什么地点遇有违章就制止，发现隐患就处理，保证完成青年监督岗布置的任务；三不伤害：做到我不伤害自己，我不伤害别人，我不被别人伤害。
5、协助本单位了解青工的思想情况，宣传党的安全生产方针和有关安全规程、技术知识。在班前、班中、班后和安全活动时间内，协助区(队、科、车间)班组开展好隐患预想工作，提出不安全问题、预防事故办法及注意事项。
6、及时总结宣传在安全生产中涌现的典型事例、先进集体和个人，经常分析安全形势，向有关领导提出分析报告。
7、积极参加业务培训，学技术、钻业务，不断提高自己的业务水平，增强自身保安能力，在实践中不断丰富安全生产的经验，当安全生产的哨兵。第三章青年安全监督岗工作制度 第十五条：青年安全监督岗活动制度
1、青年安全监督岗总岗长参加矿(处、厂)生产调度会及有关安全办公会议，主动向党政和安监部门汇报工作。做到对活动开展情况每月一总结、一安排，每半年进行评比表彰。
2、各青年安全监督岗要坚持每旬一学习、一汇报、一检查、一公布，每月召开一次安全形势分析会，每季召开一次岗员会，总结经验，研究工作，制定计划。
3、青年安全监督岗分岗长参加区(科、队、车间)有关生产、安全方面的会议，岗员要参加事故分析会。
4、各青年安全监督岗必须设立活动园地，建立“四簿”、“一册”、“一单”(即青岗活动记录簿、合理化建议登记簿、事故案例分析簿、青工安全奖惩记录簿、岗员花名册、事故隐患报告单)。
第十六条：青年安全监督岗上岗制度
l、青年安全监督岗采用集中上岗与岗位上岗相结合，以岗位上岗(岗员在本职岗位发挥作用)为主要形式，在生产中发挥安全监督检查作用。
2、在征得党政有关领导同意后，青年安全监督分岗每周上岗一次，总岗坚持每旬上岗一次。
3、青年安全监督岗员每月上岗不少于22 次(包括参加集中上岗)。
4、岗员上岗以查“三违”、查事故隐患、查不安全因素、监督安全生产和施工质量为主。对查出的问题能处理的当场处理，不能处理的应及时向有关职能部门汇报。
5、岗员连续一个月不上岗(特殊情况例外)，或者连续三个月内，每月上岗不足15 次者，在大会上宣布除名，除名岗员报上一级岗组织备案。
6、岗员上岗必须佩戴岗员证，岗员证由上级团组织和安监部门联合制发。第十七条：青年安全监督岗汇报制度
l、岗员下岗后要及时把当班的安全情况填入记录簿，并向总岗汇报，总岗及时把情况反映给安监部门。
2、岗员汇报必须做到两清：一是把违章人姓名、单位、时间、地点、性质、处理意见填写清；二是把事故隐患、不安全因素、地点、处理与否、向谁报告填写清。
3、集中上岗查出的问题，由组织者填写记录簿，总岗以岗报的形式将查岗情况通报相关部门；对于查出问题未能解决的，总岗填写事故隐患通知单，通知隐患单位限期解决，并报送安监部门及有关领导。
4、岗员上岗若发现直接危害职工生命财产安全的事故或隐患，应立即向当班班长或当跟班区队长汇报，并立即处理解决。
5、青年安全监督岗每周向总岗综合汇报一次活动情况，总岗每月向单位行政及安监部门汇报一次工作，每季度向集团公司团委汇报一次活动情况。
第十八条：青年安全监督岗培训制度
1、为了提高岗长和岗员的工作能力，使他们掌握煤矿安全知识，各级团组织要高度重视岗长、岗员安全知识和技术知识的教育，加强领导，不断提高青岗组织的战斗力。
2、各单位团委每年要举办青岗岗员培训班，强化安全品行习练，保证岗员每年参加培训一次，未经培训的岗员不得上岗。
3、请安检部门代为培训。
4、采取以会代训的办法进行经常性的学习，充分利用岗员的活动日进行安全知识学习。
5、培训内容：《煤矿安全规程》、《煤矿作业规程》、《煤矿操作规程》、上级有关安全生产的文件、指示、指令和本条例以及有关技术知识、质量标准和作安全生产形势报告。
6、师资：聘请领导和工程技术人员及有丰富实践经验的老工人授课。
7、岗长、岗员在其脱产培训中的待遇和其它短期带资学习人员的待遇相同。第十九条：青年安全监督岗奖励制度
l、为进一步调动广大青工参加青年安全监督岗活动的积极性，充分发挥岗员在安全生产中的作用，对在青岗活动中做出成绩的优秀青岗长、优秀青岗员，各单位要及时进行表彰奖励，对工作不负责任、不履行岗员职责和权利造成危害的给予处罚。
2、各级青岗组织要积极主动地开展有利于促进安全生产、推动青岗活动的各种竞赛活动，竞赛必须善始善终，竞赛结束及时进行表彰奖励。
3、集团公司团委每年总结表彰一次在青岗活动中涌现出来的“红旗总岗”、“先进青岗”、“优秀青岗长”和“优秀青岗员”，表彰经费由集团公司行政拨给，每年40000 元，各矿(厂、处)团委每半年评比表彰一次“先进青岗”和“优秀岗员”，经费由各单位自定。
4、对岗员在安全生产中做出特殊贡献、提出有重大实用价值的合理化建议和杜绝重大事故者，要给予及时的通报表彰和奖励。
5、对岗员违章作业、违章指挥、违反劳动纪律、不秉公办事，除按规定给予罚款外，要视其情节，分别给予除名和其他纪律处分。第四章青年安全监督岗活动经费
第二十条：青年安全监督岗活动经费出自安全奖励基金。
第二十一条：青年安全监督岗活动经费主要用于青岗开展的各项竞赛活动及青岗员津贴。
第二十二条：青年安全监督岗活动经费及青岗员津贴参照提取比例：
集团公司团委每月提取4000 元；年产l50 万吨以上矿井，总岗每月提取2000 元；年产90 一l50 万吨矿井，总岗每月提取1500 元；年产90 万吨以下矿井，总岗每月提取1000 元；厂、处生产辅助单位，总岗每月提取800 元。每年初从安全奖励基金中一次性拨给，作为全年青岗固定资金，当年使用不完，可转入下年度使用。 第五章附则
第二十三条：本条例若与上级有关文件、有关安全规定有抵触的，按上级规定执行。 第二十四条：本条例解释权属集团公司团委，适用于全集团公司青岗组织和全体岗员。
第二十五条：本条例自**** 年*月*日起执行。
第15篇：青年安全监督岗工作条例
青年安全监督岗工作条例
第一章 总则
第一条
为认真贯彻“安全第一，预防为主”的指导方针，充分发挥群众性监督网络的作用，进一步强化青工安全生产意识和主人翁责任感，促进项目安全生产工作的顺利开展，提高经济效益，特制定本条例。
第二条
青年安全监督岗（以下简称监督岗）是共青团组织领导下的群众性青年安全监督组织，是青年在实践中参与企业管理工作的重要途径，也是广大青年在施工生产中发挥生力军和突击队作用的具体举措。
第三条
监督岗接受本单位团组织的领导，接受行政安检、施工等部门的业务指导，并依据国家安全方针、施工技术规程及上级有关安全生产工作的要求，在青年中广泛开展安全教育、培训和监督等活动。
第二章 组织机构
第四条 生产一线的基层单位团小组及生产过程中的重要岗位、施工环节均应设立监督岗。
第五条 监督岗由岗长和若干岗员（不少于两人）组成。岗员应由团支部与有关方面协商选聘上岗，岗长由岗员民主推选或由团支部直接指定。岗长任期一年，可以连任。
第六条
有条件的单位应会同有关方面成立监督岗领导小组，可聘请经验丰富的工程技术人员、安检人员担任顾问和指导。
第三章 岗员的条件、权利及职责
第七条 岗员条件
1．年龄35周岁以下（含35周岁），并具有1年以上现场工作经验的青年职工。
2．懂得相关安全生产知识，熟知作业和操作规程。
3．有较强的事业心和责任感，敢于坚持原则、勇于制止违章指挥和违章操作行为。
4．严格要求自己，在安全生产中起模范带头作用。 第八条 岗员权利
1．在施工现场发现事故隐患时，有权提出清除措施，必要时可以向施工负责人提出停止作业或撤出人员。
2．有权批评、制止违章指挥和违章作业；有权对不安全因素和事故隐患提出处理意见。
3．有权参加本单位研究安全生产工作的会议及组织的安全大检查活动；有权参加事故分析处理会议并对事故处理提出意见。
4．在监督岗内有选举权和被选举权。 第九条 岗位职责
1．负责本工点、工种（工序）或所在生产工班的安全监督，发现违章行为和不安全因素应立即采取措施，并向有关人员报告情况。
2．对违章指挥、作业者应大胆批评、劝阻和教育，无效时应及时向单位领导和安检部门报告。
3．协助班组和团组织开展安全生产的宣传、教育和培训活动，组织和落实好团组织开展的“青年安全杯”竞赛、青年安全生产包保等活动。
4．完成监督岗交办的其他工作任务。
第四章 工作制度
第十条 活动制度
1．每月由岗长主持召开一次岗员安全生产形势分析会，总结工作，制定计划。
2．建立、健全岗员登记簿、会议记录簿、工作记录簿，并做好填写工作。 第十一条 上岗制度
1．岗员上岗前必须经过本单位的严格培训，合格后方能上岗工作。
2．岗员在做好本职工作的同时，应坚持每天上岗，认真履行职责。无特殊情况，连续一周不上岗或不履行职责，应免除其岗员职务。
3．岗员上岗时必须佩带“青年安全监督岗”标志。 第十二条 汇报制度 1．岗长应定期向所在团组织汇报工作开展情况，遇到重大问题时随时汇报。在此基础上，由团组织向党政领导报告青工安全生产情况。
2．每月由岗长向本工点、工种（工序）或生产工班公布一次安全生产情况。 第十三条 表扬制度 1．各单位团委每年应会同有关部门对工作成绩突出的监督岗和岗员进行表彰，授予“优秀青年安全监督岗”和“优秀青年安全监督岗岗员”称号。
2．对于做出特殊贡献的岗员，可授予“青年岗位能手”或“优秀共青团员”称号，并根据本单位实际给予一定的奖励。 第十四条 本条例自发布之日起执行，由公司团委负责解释并监督执行。
第16篇：青年安全监督岗方案
青年安全监督岗活动方案
一、青年安全监督岗品牌活动实施办法
根据集团公司当前的生产实际以及岗位要求，我们拟计划在青年安全岗进行以下几项活动：
1、自查隐患进行岗位评比工作。
青年安全监督岗作为生产单位各车间岗位的优秀代表，具有一定生产实践经验、熟悉安全规程和各种操作规程，具有较强责任心和安全生产意识、较高的安全生产技能，自然要从自身做起，从自身隐患排查开始，严格要求自己。对所有安全青年岗实行自身安全排查评比、生产指标及所在岗位的表现情况进行评比。对自身出现安全事故的青安岗进行相应的处罚制度，并且将取消该安全岗的评优资格，以及取消下一年的青年安全岗的申报资格。对表现优秀的青安岗给予评优进并作为考核的加分项。
2、进行车间的安全检查工作。
将青年安全监督岗纳入到各车间的日常安全检查以及安全检查小组中。各车间的安全检查小组在每个月进行的安全检查，以及不定期进行的安全检查是保证车间设备安全、生产安全的重中之重，能有效的将车间存在的安全隐患控制在萌芽之内。将青年安全岗纳入安全检查小组中，有效的发挥了青年安全监督岗的安全检查与监督的作用。
3、竞赛上岗制度
各车间团支部组织对车间年龄不超过35岁的青年进行劳动纪律、岗位操作技术、生产指标、安全责任等方面进行跟踪考察，进行青年安全监督岗的竞赛上岗制度，完善青年安全监督岗的申报工作。
4、检修期间的安全检查工作
在检修期间安排青年安全监督岗岗员进行定期以及不定期的安全检查工作，时刻注意安全监督的作用。
根据各车间的实际情况，计划对青年安全监督岗的人员进行以上活动，充分发挥青安岗的作用。
二、青年安全监督岗的考核制度
根据集团公司安排，各车间结合自身实际，对青年安全监督岗拟实行以下方面的考核制度。
1、自查隐患方面
任何一位青年安全监督岗岗员首先都要以自身岗位为基础，自查隐患当然是必不可少的了，首先保证自己的岗位没有安全隐患，以及要保证所在班组的安全生产，监督、检查安全隐患。
2、学习方面
青年安全监督岗是各个车间的优秀青年代表，首先要自身技术过硬，理论知识丰富，所以青年安全岗不仅要学习自己所在岗位技术水平，更要学习安全及车间管理方面的学习。使得自己的理论知识和操作技巧都得以提高，才能使得车间生产稳定高效生产。而且要配合车间及班组搞好安全生产任务。
3、活动方面
各青安岗岗员在干好本职工作的同时，要积极参加公司及车间组织的青年安全监督岗的活动，而且在活动中能够提出合理建议和改进措施。
4、文明生产方面
不仅要时刻保持自己岗位的清洁卫生，还要协助班组长搞好本班组的清洁卫生，有不安全隐患和卫生死角要及时提出、及时处理，搞好车间的安全文明生产。
5、生产任务方面
公司生产任务是艰巨的，需要文明全体员工的共同努力，才能更好的完成。作为青年安全岗监督岗员，任务就更加重大，要负起责任。不仅自身岗位生产指标和工作任务要在其他操作工的前列；也一定要时刻关注车间每个岗位的情况，及时发现安全隐患、及时处理，保证车间的稳定生产，提早完成车间的生产任务。
第17篇：青年安全监督岗工作条例
淮北矿业青年安全监督岗工作条例
第一章总则
第一条为贯彻落实“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，充分发挥青年安全监督岗的安全生产监督检查作用，积极融入淮北矿业安全生产体系建设，制定本《条例》。
第二条青年安全监督岗（以下简称青安岗）是由先进青工组成的群众性安全监督组织，是发挥青年优势，引导青年参与安全管理，培养青年安全互助、坚持原则、敢于负责等安全职业道德的有效形式。
第三条青安岗在党政和安监等部门的指导和支持下，在同级团组织的领导下，依据安全法律法规和本《条例》开展工作。
第二章组织机构
第四条淮北矿业设立青安总岗，有安全生产任务的矿（厂、处、公司）设立青安岗，科区、车间单位设立青安分岗，生产班组设立青安岗组，形成青安总岗、青安岗、青安分岗、青安岗组一体的网络体系。
第五条成立青安岗领导小组，聘请本单位党政正职担任青安岗顾问，党委分管领导和安全分管领导担任组长，相关职能部门和团委负责人担任副组长，各分岗长和相关职能部门人员为小组成员。
第六条淮北矿业团委负责人为青安总岗岗长，负责领导淮北矿业青安岗工作，淮北矿业团委青工安全工作人员负责青安总岗的日常工作。所属有关单位团委负责人为本单位青安岗岗长，
并明确专人负责青安岗工作。有关单位科区、车间团支部书记为分岗长。
第七条青安岗组织的任务
（一）围绕中心、全面参与，深入推进安全生产体系建设。
（二）协助科区（车间）、生产班组（队）宣传贯彻安全生产方针、政策，积极开展班组安全活动，协助抓好一线安全管理。
（三）开展新进青工关怀行动，强化新进青工安全意识教育，提升安全技能。
（四）立足本职岗位，利用集中上岗和分散上岗相结合、岗上监督和岗下预防相结合的形式，监督检查现场中的不安全因素；制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象；及时反映和查处生产中的事故隐患。
（五）结合青年特点，采用多种宣传教育形式，宣传贯彻安全法规及淮北矿业安全生产文件，普及安全知识，教育青工严格遵守安全规章制度和劳动纪律。
（六）及时分析安全生产形势，主动提出关于安全生产的合理化建议。
（七）总结推广青安岗工作先进经验，选树表彰先进典型。
第八条岗长职责：在上级青安岗和党（团）组织的领导下，负责领导本单位青安岗组织的全面工作。参加本单位安全生产会议，组织召开青安岗会议，负责落实青安岗制度。传达上级指示，完成交办任务，研究布置工作，带领青安岗员推动工作开展。
第三章岗员
第九条青安岗人数根据工作需要而定，采取公开选拔的方式
产生，报请同级党政组织同意，由上级青安岗组织任命、备案。
第十条青安岗员条件
（一）具有较高的政治和业务素质、良好的职业道德，在青年中有一定威信，年龄在35周岁以下的青工。
（二）工作积极主动，责任心强，敢于坚持原则，在安全生产中起模范带头作用。
（三）带头执行安全法规、作业规程和操作规程，严守各项规章制度，敢于同不安全的人和事较真。
（四）具有高中以上文化程度和两年以上工龄，有一定生产实践经验，熟知有关安全法规、作业规程和操作规程，有独立工作和发现、整改隐患能力的安全生产骨干。
第十一条青安岗员权利
（一）执行安全法律法规和淮北矿业安全管理文件及制度。
（二）在工作现场发现事故隐患严重威胁职工安全时，有权要求停止作业，撤出人员。
（三）对现场“三违”人员有权制止，并提出处理建议。
（四）对安全隐患和责任事故有权报告，并提出整改及追查处理意见。
（五）积极协助班组长参与一线现场安全管理，青安分岗岗长参加区队（车间）安全办公会议。
第十二条青安岗员义务
（一）按照岗组长的安排，负责参与当班的安全监督工作，当班如有“三违”现象和安全隐患应立即采取措施进行处理，不能处理的，要及时向值班人员报告。
（二）协助班组长了解本班组青工思想动态，宣传安全生产
方针、煤矿安全规程和岗位安全知识。
（三）每名青安岗员与本班组1名青工安全隐患“11种人”组成“结对子”帮教小组，每月帮教一次。
（四）积极参加安全知识培训，学技术、钻业务、不断提高安全监督水平。
（五）努力做到身边“无三违”、班组无事故。
第四章活动载体和制度
第十三条青安岗活动
（一）各单位青年安全监督岗坚持“零点行动”集中上岗，矿井单位每月不少于4次，地面生产单位每月不少于2次。
（二）坚持“零点行动”上矿（厂）安全办公会制度。青年安全监督岗长参加本单位安全办公会议，主动向党政和安监部门汇报工作，对活动开展情况做到一月一安排一总结。
（三）每月第一周召集分岗长召开一次青工安全工作分析例会，总结工作，分析问题，部署任务。
（四）坚持每季度对青工安全隐患“11种人”进行一次摸底排查，制定帮教计划，实施针对性帮教。
（五）各青年安全监督岗建立“三册三簿”。三册：岗员花名册、青工安全隐患“11种人”花名册、新进青工花名册；三簿：会议记录簿、活动记录簿、安全建议记录簿。
（六）淮北矿业总岗坚持每年开展一次青工安全大行动活动，采取动态互查的方式，对矿井单位进行检查。
第十四条青安岗上岗
（一）青安岗采取集中上岗和分散上岗相结合、以分散上岗
（岗中在本职岗位发挥作用）为主的形式，在生产中发挥安全监督检查作用。
（二）根据安全形势的需要和党政要求，各级青安岗定期或不定期开展集中上岗活动。要制定月度定期上岗计划，定时间、定地点、定人员，保证青安岗监督检查实效。
（三）青安岗员每月上岗不少于20次，分岗长每月不少于8次。
（四）岗员上岗以查“三违”、查事故隐患，监督安全生产和施工质量为主，对查出的问题应及时处理。
（五）岗员连续一个月不上岗（特殊情况除外），连续三个月每月上岗不足15次者，取消岗员资格。
第十五条青安岗汇报
（一）岗员要及时把当班的安全情况填入各单位安全信息卡，并向分岗长、岗组长汇报。
（二）岗员汇报必须做到两清：一是把违章人员姓名、单位、时间、地点、性质填写清；二是把事故隐患的地点、处理情况填写清。
（三）集中上岗查出问题，由组织者填写记录簿，并向安全监督部门反馈信息。
（四）青安岗每月向青安总岗综合汇报一次工作，人身伤亡事故或重大非人身事故应24小时内向上级岗组织汇报。
第十六条青安岗培训
（一）为了提高岗长、分岗长、岗组长和岗员的安全监督能力，各级青安岗要组织安全技术知识和安全监督培训，不断提高青安岗组织安全监督管理水平。
（二）基层青安岗每半年举办一期三到五天的岗员培训班。
（三）培训内容：安全生产法律法规、安全生产文件、淮北矿业安全生产体系和安全生产形势报告等。
（四）培训师资：聘请领导和安全专业人员、工程技术人员及安全管理工作经验丰富的人员授课。
（五）岗长、岗员培训期间在原单位的工资奖金等待遇不变。
（六）淮北矿业每年举办一期青安岗员培训班。
第五章激励和约束
第十七条继续实行青安岗安全风险抵押金制度
（一）淮北矿业青安总岗对基层单位青安岗长安全风险抵押，月度考核，季度兑现。各单位青安岗对青安分岗长和青安岗员应实行安全风险抵押。矿井单位分岗长年度抵押不少于1200元，岗员抵押不少于600元；地面单位分岗长年度抵押不少于800元，岗员抵押不少于400元。青安岗要和分岗长及岗员签订安全生产责任状，并严格根据青工安全效果，考核兑现。
（二）各级青安岗组织要结合本单位实际，积极主动开展“青年文明号、红旗青安岗、青年岗位能手”等安全竞赛活动，并对活动中涌现出的先进分岗、先进岗组、优秀岗员选树典型予以表彰。青安总岗分年度对青安岗工作总结表彰。
（三）对岗员在安全生产中做出特殊贡献，提出重大合理化建议和避免重大事故者，要给予及时的通报表扬。
第十八条本条例自下发之日起实施。
第18篇：青年安全监督岗年度总结
2014年度南疆区调项目组青年安全监督岗年终总结
在七〇四队及项目部团委的领导下，南疆区调项目组青年安全监督岗切合岗位工作实际情况，坚持以“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，充分发挥青年安全监督岗在安全生产中的监督作用，坚决杜绝生产过程中的安全事故、及时排除安全隐患。本年度青年安全监督岗主要工作包括“树立安全生产的思想意识、加强岗位技能安全培训、开展经常性的安全性检查工作”三个方面。
一、树立安全生产的思想意识
南疆区调项目组青年安全监督岗，根据野外地质找矿工作将面临残酷的自然地理条件，仔细分析野外作业时所面临的一切安全问题，如：驻地选择、生活用水、驻地用电、野外路线地质调查时所面临的防水、防雷、防冻、防滑坡等诸多安全问题，仔细考虑，使得开展青安岗工作和活动更有目的性、针对性。鉴于出现安全事故主要原因是对安全不够重视，个人的自我安全意识、安全防护能力还有待提高，个别项目组成员存在着侥幸心理等实际情况，首先加强组员的安全思想教育工作。一方面青年安全监督岗工作紧密结合实际，按工种情况制定学习计划，有重点有步骤地组织组员们学习安全安全生产相关规章制度。通过组织学习培训，增长了组员的安全知识，增强安全意识和做好安全工作的责任感、使命感，提高履行岗位职责的针对性和时效性。另一方面借助项目组成员青年思想活跃的特点，积极宣传贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，努力促进年轻人员参与安全管理，时时、事事注重安全生产监督工作。充分利用安全公示牌上墙的方式，加大安全知识宣传力度。
二、加强岗位技能安全培训
针对项目组成员主要为年轻人、业务技能经验较薄弱的特点，我项目组青年安全监督岗，通过开展“业务技能培训”活动来提升组员的动手能力，提高熟练程度，降低安全事故发生的可能。要求全员参与，涉及到每一个工种，每一个人，并把工种分配给相应的老师傅，既有计划，又有行动，还有严格细致又别出新样的考核方式，这样就提高了组员的学习主动性，又提高了技术水平，保证了组员的安全操作技术。主要包括驻地用电线路的布设、油桶的摆放选择、发电机的使用维护、高海拔野外作业的注意事项等。通过开展岗位技能安全培训活动，出现了一对对青年组员共奋进，共学习，互帮助的良好现象，有力的加强了职工之间的凝聚力，提高了安全生产的保障力度。
三、开展经常性的安全性检查工作
本年度，项目组在野外工作期间，将安全检查工作贯穿项目执行的始终。定期对发电机、野外用车、驻地环境卫生、房屋防水防火防盗、用电路线安全、油桶摆放等诸多方面进行检查。对发现的安全隐患问题及时排除，并做相应记录。在排除安全隐患的过程中，告知项目组全体成员，隐患可能造成的危害，让每一个成员更深一步地认识到安全生产的重要性。通过该项内容的进行，项目组杜绝安全隐患4处，为项目组安全生产保驾护航。
通过南疆项目组青年安全监督岗全体成员的岗位恪守，加强了班组内的安全管理，提高了组员安全生产知识水平和自我保护意识。项目组工作区位于自然条件极为恶劣的高海拔地区（昆仑山），同时路途遥远，但通过全组员对安全工作的落实，从安全隐患的排查与治理、野外用电用车生活用水等安全意识的加强，到野外生产作业安全措施的完善，让我们在2014年度取得了重伤率为0，全年死亡率为0，事故直接经济损失为0的骄人安全成绩。南疆项目组用行动告诉了大家，安全是一门永远学不完的课程，安全是一条永远走不完的道路，只有我们去重视它，我们的生产、生活才能永远安全健康。
在今后的工作中，我们将继续站好安全监督的岗，在大队及项目部团委的关心和支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，为新疆有色地勘事业建设和发展的安全工作作出应有的贡献。
第19篇：青年安全监督岗汇报材
青年安全监督岗汇报材料
采区运输班
采区运输班在采区团支部的领导下，以团员青年为主体，认真抓好青年安全监督岗员队伍建设，广泛开展青工安全教育活动，严格落实青年安全监督岗制度，积极参与矿山安全管理，切实发挥青年安全监督岗在安全生产中的监督作用，为我矿快速、健康发展做出了积极贡献。在生产中对违章作业，违章指挥等事件敢说敢管敢抓，大家齐心协力，圆满完成采区下达的各项生产任务，连续四年没出一起大的安全事故。
一． 人员组成：
班组现有人员37人，其中35岁以下青年职工有28人。都是从事井下工作十几年的老同志，经验十分丰富，工作责任心强，在班组长陈宗波的带领下，能有创新的完成采区的各项工作任务，全年计划运出16万吨原矿，实际运出18.3万吨矿量，工程施工的渣量还不在其内。获得了采区乃至矿领导的一致好评。
二． 健全组织，强化青年安全监督岗队伍建设
结合班组实际，设立青年安全监督岗组织，做到班班有岗员，岗员班班有责任。二是加大学习培训，强化青年安全监督岗队伍建设。青年安全监督岗员素质的高低直接决定着作用的发挥，要按照学习培训计划，每周组织青年安全监督岗员按时参加安全学习，不定期的在青年安全监督岗员中开展安全知识问答、测试，检查岗员的应知应会
情况，促进青年安全监督岗员的学习积极性，提高青监岗员素质，为从事企业安全生产监督工作提供有效服务。
三． 加大学习宣传，营造良好的青工安全教育氛围
组织广大青工学习《矿山安全法》、《职工技术操作规程》、《职工安全手册》等安全生产法律法规、安全知识，同时，注重加强对对青年安全监督岗岗员职责的教育培训。通过组织学习培训，增长广大青工的安全知识，增强团员青年的安全意识和做好安全工作的责任感、使命感，提高履行岗位职责的针对性和时效性。另一方面借助团员青年思想活跃的特点，大张旗鼓的宣传贯彻“安全第一，预防为主”的方针，努力促进青工参与安全管理，时时事事注重安全生产监督工作。致力营造全员参与安全质量、人人事事保安全、抓质量的良好氛围。 ．．
四． 完善安全管理机制，提高青安岗工作成效
一是坚持实行青监岗员汇报制度。要求每个岗员按照岗员管理条例、细则，熟悉本岗近远期工作任务和奋斗目标；做到班前点名，班后做好记录、填写台账，对存在的安全隐患及时提出整改意见，岗长定期组织召开会议，总结部署青监岗工作，严把青工安全生产关口，二是健全检查考核制度。要层层建立责任考核体系，通过旬督促、月检查、季考核，逐级落实青安岗工作及岗员责任完成情况，并将考核结果纳入本岗位安全工作检查考核中。三是完善青安岗工作奖罚制度，各级团组织要把岗员待遇、青安岗工作检查考核结果与安全责任制、岗员工资、评先选优相挂钩，奖罚兑现，充分调动和激发广大青工参与企业安全管理工作的积极性，为矿井安全生产工作做出积极的
贡献。四是注重青安岗工作的实效性。对岗员查处的隐患和提出的合理化建议等，都要及时与安检、调度、生产等部门沟通打招呼，并对“三违”的处理情况，隐患的排查情况及合理化建议的采纳情况进行跟踪检查督促，增强了工作的实效性。
班组内部掀起了比、学、赶、帮、超的热潮。以团员青年为
主体，狠抓班组的基础工作，组织团员青年学规程，学措施，
力争达到“别人不会我都会，别人会的我精通”，从能干转变
到会干，巧干，充分发挥团员青年的模范作用。安全检查一
丝不苟，确保生产万无一失
运输班是采区目前工作量最大的班组，担负着1#斜井每天400多吨矿量的提升任务和每天给两个选矿厂500~700多吨的供矿任务。同时还担负着井下主运输平巷到原矿仓乃至新废石场之间轨道维护和卫生清理任务，工作量很烦重；工作场所多、分散，安全隐患出现的几率很多。
设备老化，易引发安全事故，为了能更好完成采区的生产任务，班长陈宗波要求工作人员每天对各自范围内的绞车、钢丝绳、三连环、矿车都详细检查。做到安全检查一丝不苟，确保生产万无一失。
前半年，宝鸡市安检局对我矿1#和2#斜井提升用钢绳进行了检测，发现钢绳不符合安全规范要求，要求矿尽快整改，在一个星期内，采区对两个绞车的钢绳都进行了更换，按说刚刚更换的钢丝绳，他们可以不检查或少检查，但运输班的全体员工仍是一丝不苟，按常规进行检查，还真让他们发现了问题，由于钢丝绳的质量问题，在距绳头
120米的地方，发现一个扭距内有7根断丝，不合安全规范，陈宗波把安全科、矿技术科和采区领导都叫到现场，商议前120米钢绳必须裁掉，确保了绞车提升的安全运行。
1． 制度到位、措施到位、落实到位。
严格执行责任追究制度，定期进行严格考核。将考核成绩同职工工作态度，效益工资挂钩，调动了职工的工作积极性，使安全生产工作具体落实到行动上。
与班组人员签订安全责任书把“青年安全监督岗”工作目标层层落实到个人，大家明确自己的责任。努力做到“遵章守纪，文明生产”。
2． 以制度管人，不讲情面，毫不姑息迁就
小隐患引发大事故，所以，在安全管理上不能有丝毫的姑息迁就，07年12月份的一天，一名绞车工因通宵未眠，早上上班时无精打采，班组的成员发现情况不对，及时提醒并报告了班长，班长当即立断，现场给这名职工停工处罚，让其回家休息，同时扣除当天效益工资，此举既处罚当事人，又教育其他人引以为戒，决不容许带隐患上岗。
就是这样的严格管理，避免了多起违章事故的发生。班组成员的安全意识得到提高。采运班四年来未发生一起大的安全事故。
五． 围绕安全生产，广泛开展技术革新活动，技改项目取得丰硕成果。
六． 通过开展“读书活动”、“拜师学艺”、“师徒结对”等活动，鼓励职工学习科学知识，学习岗位操作技能，提高职工的文化修养和工作技能，为采区带出了一批高素质的职工队伍。大家在工作中互相
帮助，互相学习，努力钻研，围绕安全生产，广泛开展技术革新活动，技改项目取得丰硕成果。
地滚改造：原来地滚两侧直立，用道钉安装在木枕木上，钢绳一拉就掉，满斜井滚，矿车经常被顶翻，当时没有视频监控，绞车工只能通过操作台电流表变化分析，一不小心就有发生飞车的危险，存在相当大的安全隐患。
为了解决这个问题，班子成员在原来地滚的两侧全焊上斜钢筋，钢绳挂不住，经过试验，解决了地滚拉掉的问题，后来，他们又在原来基础上，改用钢板做底座，直接固定在轨道上，这样安装方便，维修也方便。
柔性安全门：人有失手，马有失蹄，长时间的工作，难免出现失误，挂车时销子未插好，下放就会出现飞车事故，一旦斜井有人行走，后果不堪设想。
为了解决飞车问题，运输班成员和采区维修人员一起，在距斜井口20米左右地方，设置了一道柔性安全门，可以上下活动，矿车下放时，门在关闭状态，检查无误后，井口监护工方可打开安全门，让矿车通过。自从柔性安全门安装后，彻底解决了斜井飞车问题。
无线通讯系统：没安装此系统前，电机车运行过程中发生过多起相撞事件，设备损坏，相互等待又影响生产正常进行。
系统安装后，电机车司机可随时了解对方运行所在的位置，很方便的安装自己的工作，生产量大大提升，三辆车同时运行，没有发生一起追尾或相撞事故。目前这套系统也用于人车的运行当中，人车运
行当中发现问题及时停车，确保职工人身安全。
此外，还有矿车销、安全锁、井下监控、保险索、阻车器、绞车变频系统等项目，此处不一一列举。
第20篇：某公司青年安全监督岗工作总结
********公司2014年度青年安全监督岗工作总结
集团公司团委：
2014年，********公司青安岗在我公司党委和集团公司团委的领导下，紧紧围绕公司生产经营中心工作，坚持 ‚安全第一，预防为主、综合治理‛的方针，充分发挥青安岗在安全生产中监督作用，坚决杜绝团员、青工安全事故，在促进公司安全生产方面起到了积极作用。现将一年来青安岗主要工作总结如下：
一、加强青工安全教育，不断增强青工安全防护意识 我公司青安岗工作坚持以‚安全第一，预防为主，综合治理‛的方针为指导，筑牢安全生产第一道防线——思想防线，狠抓青工安全教育。各团支部、青安岗在独立开展安全教育的同时，积极组织青工参加班前会、学习会、安全教育例会等会议，引导他们牢固树立‚隐患就是事故、容人不容三违‛的安全理念，加强安全知识和操作规程、安全生产法律法规等知识的学习，结合公司、同行业生产特点，开展等安全事故案例讲座、图片展、安全签名活动，通过形式多样的活动，让‚生产先要安全‛‚隐患不除、安全难保‛等思想深深扎根在广大青工心中，不断提升‚自保、互保、联保‛保安意识和能力，强化安全防范意思，有效保证了安全监督工作的顺利开展。
二、加强青工技能培训，不断提升青工安全操作能力
1 我公司通过开展全员岗位技能学习培训活动来提升青工素质，要求全员参与，涵养每一个工种每一个岗位，各团支部书记深入生产实际，了解掌握青工的操作水平，结合实际有针对性地制定了青工培训计划，培训结束后进行闭卷考试，对不及格的青工重新补考，切实提高了青工岗位理论水平和实际操作技能。组织青安岗员认真学习了《青年安全监督岗工作条例》、设备安全操作规程等知识，进一步强化了青岗员的责任意识。组织青工积极参与公司开展的 ‚安全生产文明月‛、‚冬春百日安全生产‛、‚反‘三违’、查隐患‛等活动，使青工岗位操作技能和自我保安防范能力得到了很大提高，促进了青工在公司安全生产中的作用发挥。
三、加强岗员教育监督，促进青安岗作用发挥
我公司青安岗以‚安全生产、青年为先‛为主题，以‚塑造本质安全型青工、打造本质安全型青岗‛为目标，以集中上岗和分散上岗相结合的形式及时反映问题，严格落实公司《青年安全监督岗工作条例》，促进青年安全监督岗作用的发挥。一是持续深入开展青年安全生产示范岗、青工‚学、查、创、做‛活动，青安岗知识竞赛、‚团员个人无三违、身边无事故‛等青工安全生产系列活动，不断提高广大青工安全生产水平和现场安全监督检查能力。二是扎实做好青安岗员安全信息反馈、集体上岗、动态检查等各个环节的落实工作，青年安全监督岗全年共集体上岗 2 10次，各分岗上报安全信息52条，并及时配合相关部门及人员进行了整改，有效发挥了青安岗组织的监督检查作用，夯实了企业安全生产基础。
一年来，在集团团委的带领和公司党政的大力支持下，在全体岗员的共同努力下，我们取得了一些成绩，但还存在着许多不足，今后的工作中，我们将坚持‚外树形象、内抓业务‛,以创建优秀‚青年安全监督岗‛为目标，带领全体岗员团结合作、精益求精，扎实做好本职工作，为推动公司安全工作平稳运行做出积极贡献。
二O一四年九月十日
