推荐第1篇：规划院工作总结
2010年京山县城市规划设计院
工作总结
二0一0年，我院深入贯彻党的十七大及县委十二届三次全会精神，贯彻落实科学发展观，以创建省级文明城市和创建山水园林城市为契机，以更好的为京山经济社会服务为目的，认真抓好我院的各项工作。现将一年来工作情况总结如下：
一、与时俱进，服从大局，开展好各项服务工作
我县经济建设重点一是工业园区建设；二是新农村建设。两项工作时间紧、任务重，为更好的做好服务工作。我院加大各类设备及硬件、软件的投入，做到快出成果，出好成果，以满足建设单位的各项需求，今年我院建立了测绘CORS基站机，更新了GPS测量仪器，同时按照省测绘局加强测绘质量监督管理，确保测绘产品质量的要求，我院把所有的仪器设备按照要求送到指定检测机构检测，对确保技术成果质量，提高工作效率起到了积极的作用。
1、一年年，规划院一班人以严谨的工作态度、务实的工作作风，较好地完成了工作任务。
1、完成了城畈新村、紫曾小区、宋河酱园厂（廊桥花苑）、京山惠民廉租住宅等小区规划。
2、新农村工作完成了罗店富水河畔一期、原种场汤堰居民点规划、原种场舒台居民点、胜利村物流中心、陈集中心村、孙桥商业步行街、种蓄场四队居民点等居民点规划；
3、完成了陈集街道整治、
1 官桥街道整治、代湾居民点整治、胡家湾整治等一批村庄整治规划。
4、完成了孙桥镇13个中心村的新农村规划
此外，市政工程方面完成了温泉生态路道路设计、太力公司排水沟设计、城中路改造设计、文峰西路道路改造、新阳大道道路设计、云杜路道路设计等工程设计，共完成政府指令性道路市政工程设计20余项。
2、加大基础测绘力度，为规划提供技术支持
测绘工作共完成地形测量、放样任务约270项。其中：为新农村建设完成了杨集镇、坪坝镇、宋河镇、罗店镇的总规修测，测量任务面积约20平方公里；完成了孙桥镇陈集村、官桥村的街道整治规划测绘任务，完成了钱场镇物流公司、排洪沟改造工程，曹武镇变电站、三阳粮站、坪坝镇经管站等20余项测绘任务，为乡镇的规划建设打下了坚实的基础。为华尔靓、戴蒙德、明杰机械、京兰水泥等22余家工业企业提供了测量服务并完成了用地红线图。同时认真贯彻落实了省测绘局关于测绘资质年检大会的精神，召开了全县4家测绘单位工作会议，组织进行了测绘资质年检工作的学习和宣传，对测绘资质年检提出了具体要求。
二、完善项目责任，提高工作效率
为了提高单位工作人员的工作效率和服务水平，一是制定和完善了工效挂钩的激励机制，使工作人员工资与效益相结合；二是完善了单位成果审批制度，对规划方案实行领导签字负责制，
2 重大项目召开专题论证会，广泛征求专家意见，进行科学分析、技术论证；三是实行跟踪服务制，积极主动上门提供技术服务；四是实行服务承诺制，要求经办人在规定的期限内高质量完成相关任务。通过上述措施，工作人员的工作积极性提高了，责任心增强了，成果质量也提高了，受到了社会各界的一致好评。
三、做好城乡互联、结对共建工作
按照京建发„2010‟3号文件，关于《京山县建设局“城乡互联、结对共建”活动工作方案》的通知精神，我院党支部高度重视，迅速组建了以院长张登艮为组长，王光勇、田克斌为成员的工作专班，制定了共建活动的工作方案，召开了村民代表座谈会，摸清了情况找准了阻碍经济发展的症结。
通过与“两委”班子和村民代表座谈，共同分析了村级经济发展状况，认为阻碍中南山村经济发展有如下几点：一是村级基础设施落后，还有9公里的烂泥路没有硬化，预算及投资95万元，必须解决农民行路难和农副产品运输不畅的问题；二是水利基础设施差，因村地理环境特殊，山坡地较多，大多数靠天收，又加上一些堰、垱，年久失修，基本上失去了蓄水灌溉的功能，直接影响到农民收入，丞待对二组吃水河，三组的头垱河等多处堰垱的维修并建滚水坝，预算3万元。切实解决好农民的生产、生活用水；三是解决村党支部、村委会无办公场所，靠租借场地办公，需解决资金20万元建办公用房；四是村庄规划要重新编制，约需投入资金1.5万元；五是村委会书记未到住，缺额。
3 针对上述状况，我院党支部决定，首先拨款二万元，村里自筹一万元解决了三组头垱河溪水坪的建设，从根本上解决了居民吃水难、灌溉难的问题；二是通过努力现在已解决村委会书记未到位的问题。三是依据我院的技术优势，搞好中南山村村委会的建设。今年我院多次组织人员到村进行踏勘选址并完成了测绘和规划设计工作，村委会已于10月开始施工建设。
回顾一年的工作，我们有值得肯定的一面，也有值得探索的地方。新的一年即将来临，在新的一年里，我们的任务将更加艰巨，肩上的担子更重，我们将在住建局党委的正确领导下，开拓进取、奋勇争先，使规划院的工作再上一个新台阶。
京山县城市规划设计院 二〇一〇年十一月九日
推荐第2篇：规划院合同
长城项目鸟瞰图设计合同
发包人： 泰安长城伟业投资有限公司
设计人： 泰安市城市建筑设计院
发包人委托设计人承担泰安长城五金机电商城总体鸟瞰示意图设计，经双方协商一致，签订本合同。
第一条本合同依据下列文件签订
1.1《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程勘察设计管理条例》。
1.2国家及地方有关建设工程勘察设计管理法规和规章。
1.3建设工程批准文件。
第二条本合同设计项目的内容、费用及交付时间约定内容
双方约定制作周期为10天，约定交付日期 2012年2月 21日；设计费用共计30000.00元人民币（大写 人民币叁万元整）。
第三条相关资料（文件）及提交日期
双方约定于 2012年 2 月 10 日前，发包人向设计人提交关于设计相关的图纸、资料及相关文件。
第四条设计人在完成设计并如期交付后，经发包人确认后 7 日内一次性付清。
第六条双方责任
6.1发包人责任
发包人按本合同第三条规定内容，在规定时间内向设计人提交资料及文件。
6.2设计人职责
6.2.1设计人按国家技术规范、标准、规程及发包人提出的设计要求，进行工程设计，按合同规定的进度提交质量合格的设计资料，并对其负责。
6.2.2设计人采用的主要技术标准是：现行的国家规范及图集等。
6.2.3设计人按本合同第二条和第四条规定的内容、交付时间、进度及份数向发包人交付资料及文件。
6.2.4设计人应保护发包人的知识产权，不得向第三人泄露、转让发包人提交的产品图纸等技术经济资料。如发生以上情况，发包人有权向设计人索赔。
第七条其他
7.1本合同发生争议，双方当事人应及时解决，可交由当地建设行政主管部门调解，调解不成时，可由当地仲裁委员会仲裁。
7.2本合同一式 贰 份，发包人与设计人各执 壹 份。
7.3本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，有关协议经双方认可后均为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力，
发包人名称设计人名称
（盖章）（盖章）
推荐第3篇：旅游规划院
集中科之小成，集众甲之大成，纵横旅游视角，博览中国世态。——20
14、0
3、27
第一部，总结汇总，集成中科做过的成果案例，祭奠入门。
第二部，自学成才，专项分类攻克，网络物联网思维，凝聚新的视野和储备。 第三部，积极拓展，广泛积累。凝聚行业之精华，明确需求，进行淘金。
巅峰智业
奇创
绿维创景
大地风景
南京中陆必得
唐人
博雅
创行合一
艾肯旅游
司大旅游
王旭科
清华旅游规划所
九度空间
北京方圆水木旅游
推荐第4篇：规划院修改意见
呼和浩特综合交通规划现状篇和战略篇修改意见
2011年5月23日呼和浩特市城市规划设计院召开了呼和浩特市综合交通规划——现状篇和战略篇的内部意见征求会，会上各位专家提出了宝贵的意见和建议，现整理如下：
一、现状篇
需重点分析的问题
1、第2章中对交通发展背景的描述中，缺少对呼和浩特历史交通状况的回顾与分析以及对历年交通规划执行情况的评价。如多年来呼市重视主干路，而不重视次干路和支路，造成次干路和支路不能发挥应有的作用，使主干路负荷度过高，这是一个很重要的问题。
2、从交通规划的角度分析，应增加管道运输现状的内容。
3、公交车的现状分析还应从发车频率、路线、重复系数、站点的可达性来作进一步分析，从中找出深层次的问题。
4、6.3.6出租车行业管理问题的分析过于简单，建议做更加深入详细的分析。
5、停车场现状所存在的问题分析不够透彻，建议做进一步分析，特别是呼市商业中心停车难问题，应作出细致分析。建议从停车总量、老区配建停车场指标，停车场出入口设计、停车诱导等方面进行分析停车难的问题。
6、11.2.1主要问题的描述中缺乏对空港现状问题的剖析。
7、现状问题的总结6个问题和4个症结，缺乏一对一的对应关系，并且这六个问题中可以将本质上相同的合并。最后针对所面对的问题和症结，应提出解决的方法和建议，从而引出战略规划。
8、现状路网中应重点分析二环路断面设计形式问题，根据城市空间发展特点及不同的需求来分析二环路不同路段的设计断面形式。如城市二环现在所采用的断面形式都为一块板，设计形式单一。
9、路网分析中重点分析呼市支路存在的问题，并应结合呼市的特点。如呼市大部分支路都被各大居住区、各单位大院圈在本小区中，造成支路系统的严重不足。
文本中需要修改的内容
1、1.3中编制依据中应增加《城市综合交通体系规划编制导则》
2、图1-2技术路线图，建议进行补充完善（见附图）
3、图3-5与呼市实际的出行情况不符，建议修改
4、图3-7中，缺少向北、向武川方向的货运流向流量
5、图4-2中缺少铁路线分布图
6、6.1.2的第三段中“公车公营模式仅占29%”的公营模式提法不恰当，应
换一种说法，建议可改为“公营承包的模式”
7、9.2中三个面向中，将“面向公众”提前，因为公众最需要交通信息的导向的群体。
8、表10-6中，煤炭及制品的货运量2331.15万吨可能与实际不符，因为鄂尔多斯去年产煤7亿吨，运输到外面必须经过呼市，所以应对数据进一步校核。
9、对步行及非机动车现状分析中缺少对盲道的现状分析内容。
二、战略篇
需要重点解决的问题
1、将第五章内容拆分为两章，一章主要内容为呼市交通存在的重大问题，包括三方面：
（1）机场搬迁问题
最少提出两个方案进行比选，并对多方案进行优劣势分析。指出机场是否应该搬迁，如果搬迁，应搬迁到哪个位置；如果不搬迁，则指出机场扩建的具体方案及对城市影响；
（2）二环路问题
分析城市快速路立交位置及形式问题，北二环路与110国道线形改善问题；
（3）东客站周边交通组织
东客站周边交通组织、地下空间的利用问题，应作详细论证与分析； 另一章将剩余的章节作为一章，并分专项进行说明。
2、快速路规划方案在近期做出方案比选和确定，目前推荐方案专家认为不合理。
3、战略篇中缺少交通枢纽的内容，包括客运枢纽和货运枢纽，增加相关内容。
4、将第三章的内容进行精简，借鉴的国内外经验应该针对呼市特点提出。
5、在2.1中的国家层面的认识中，应增加2010年苏州“交通年会”提出的关于交通的几点意见和建议；
6、2.1中，增加对国家交通发展政策理解的内容，并建议将2.1的标题改为“对国家交通发展政策的理解和认识”。
7、第四章中建议将交通发展目标要详细、具体化，使目标具有实际性和可实施性，并以简单明了的方式提出，这样有利于宣传，易于群众更快的接受，如天津的交通发展其中的一个目标是“一二四六九”，“一”代表，从中心城区到公交站不超过10分钟，“二”代表从中心城区到二环线不超过20分钟等。对于呼市来说，路网密度的目标要达到多少，到各个旗县要花多长时间等目标要一一列出。
8、2.5中挑战中的
2、
3、4均不应称之为挑战，仅可称之为目标。另外提出挑战之后，通过分析当前呼市所面临的机遇、优势和劣势，从而指出我们要怎样去应对这些挑战；
9、第五章中的交通通廊的内容还应包含：1）交通与基础设施的关系问题 2）城市空间拓展方向与交通走廊的关系，呼市现在的拓展方向为向东向南3）为提高生活环境质量，需要增加生活性走廊（旅游线路）等。
10、将5.7.3 交通体制改革内容进行深入，建议增加该项内容。
11、为减少环境污染，建议将煤炭物流向绕城高速外引出，具体结合“十二五”交通规划的运煤专线进行安排，并提出结论性意见。
12、针对机场路应做何改善，提出建议和方案；论证远经二路改为快速路是否合适。
13、应分析财政投资与交通建设的关系问题。
文本中需要修改的内容
1、1.4.2中“处理好城市发展与交通建设的关系”建议将“交通建设”改为“交通发展”；“外延扩充与内涵改造并重”建议改为“外延扩展与内部改造”；
2、2.3.1第二点中的第一条，关于年均12%~15%的增长速度，请说明来源；
3、文中计算公式的字体要一致，并说明公式中系数的取值依据；
4、图4-3中乌兰察布的示意圈应与包头、呼和浩特的同样大，圈与圈之间的线段长建议重新调整，至巴彦淖尔的路段太短，并应将荣乌高速与二广高速补充到图中；
5、图5-9建议增加土旗至武川的公路线网；
6、建议将附件1这部分内容转移到综合交通规划的册子中去，战略篇不应包含此部分内容；
7、图5-9缺少金盛路和S103的路线图
8、文本中有多处出现前后数据不一致的现象，建议修正
9、1.5的编制依据中，所标注年限有的为颁布年限，有的为实施年限，应统一为颁布年限
10、金川与金山应统一考虑，进行货运枢纽规划。
11、在提倡绿色交通出行的战略目标的同时，应在后面的规划对策中有所体现。战略规划中的自行车道与人行道宽度与绿色交通不配套。
12、“开放门户”的说法不太合适，建议换个说法，与总规衔接。
13、2.2.3.2中2（2）“劳动密集型产业”的提法应修正，并参考《呼包鄂城市群规划》进行修正；
14、所有文中路名应一致，统一为现在的路名。
15、文中错别字修改
推荐第5篇：院学生会岗位职责
湖南有色金属职业技术学院
学生会岗位职责
学生会在学校党总支的领导和学校团委、学工处的指导帮助下开展工作。为了使学生会的工作制度化、程序化、规范化，特制定以下职责：
（一）学生会主席
学生会主席由学生代表大会选举产生，对学生会工作负全面责任，副主席协助主席做好各方面工作。其职责包括：
1、负责召开学生会全体成员会议，传达上级有关文件精神，布置学生会工作。
2、根据学生会章程、学生干部的表现和实际工作需要，向团委、学工处推荐学生干部人选。
3、积极维护和代表全院学生利益，了解学生的思想、学习和生活情况，及时向团委、学工处汇报学生会工作情况，经常与团委、学工处保持联系，自觉接受团委、学工处的指导帮助，及时反映学生的呼声。
4、围绕工作重点和学生的具体情况，独立负责地开展各项工作。
5、督促、检查和协助学生会各部开展工作。
6、抓好学生会、班委会干部队伍的自身建设，提高其政治、业务素质和工作能力。
7、及时完成领导交办的各项工作任务。
（二） 学习部
学生会学习部长主要负责学生学习活动的规划和组织工作。其主要职责是：
1、认真学习并掌握党的教育方针，了解学生的培养目标。
2、与教务领导或学校各处室建立并保持经常性的联系，及时反映广大同学在学习方面的愿望和要求，以使学学院的教学工作和学生的学习条件得以不断改善。
3、根据广大同学求知、成才的需要，组建各种兴趣小组。科学地组织各类学习竞赛和知识讲座活动，活跃第二课堂，以扩大同学的知识面。
4、经常举办学习经验交流会，力争在学习方式、方法等方面有所创新。
5、搞好班级量化管理中有关学习方面的考核工作，并指导各班学习委员做好本班综合考评中智育成绩的考评。
（三） 卫生部
学生会卫生部主要负责学生劳动卫生的规划和实施工作。其主要职责是：
1、经常了解情况，及时向院领导反映有关同学们的健康状况和卫生条件的意见和要求，提出改进卫生工作的意见和建议。
2、完善必要的卫生规章制度，检查和督促同学们的执行情况，配合学院有关部门重点抓好教学楼内的教室宿舍及公共环境卫生的
保持工作，批评和制止各种破坏公共卫生的不良行为和习惯。
3、经常组织和带领广大同学积极参加各项劳动卫生活动，使同学们养成良好的卫生习惯，把“讲究卫生，减少疾病”的口号变成自觉的行动。
4、负责组织各种劳动卫生活动，增强同学们劳动卫生意识。
5、负责班级量化测评考核中劳动卫生分的考核工作并指导各班卫生委员做好综合考评中的劳动卫生考评工作。
6、及时完成领导交办的各项临时性工作。
（四）生活部
学生会生活部长主要负责有关宿舍安全及秩序方面的规划和实施，其主要职责是：
1、经常深入学生宿舍排查安全隐患，发现问题，及时向学院领导反映，以便及时消除。
2、及时向有关部门反映学生对宿舍情况的意见,切实维护学生利益.
3、深入学生当中，了解同学们的生活情况，并向有关部门反映同学们在生活中的一些愿望和要求。
4、组织学生开展勤工俭学活动，帮助困难学生解决生活问题。
5、参与监督学校的饭堂、小卖部的工作，对饭堂饭菜、小卖部销售商品的质量、价格、卫生等情况进行监督并提出建设性意见。
6、及时完成领导交办的各项工作任
（五）女生部
负责全院女生工作计划的制定、检查、落实及工作总结，其主要职责是：
1、强化服务观念，热情关心女同学的学习和生活，及时反映她们的意见和要求，配合学院有关部门，为女同学解决生活中的实际困难。
2、根据女同学的生理特点，独立开展适合女同学需要的各种宣传教育和文体娱乐活动、强化她们的“自尊、自爱、自强、自主”意识，帮助其全面发展。
3、运用社会舆论和法律的武器，保护女同学的身心健康，维护她们的正当权益。
4、注意发现和培养女学生干部，关心她们的进步，为她们的成长创造良好的环境和条件。
5、配合其他各部开展各项工作，组织女同学积极参加各种活动。
6、及时完成领导临时交办的各项工作任务。
（六）体育部
学生会体育部长主要负责学生课余体育活动等工作的规划及实施。通过组织活动，提高同学们的身体素质，满足体育爱好者的要求。其主要职责是：
1、深入了解同学们对学院体育工作(包括体育课和课余体育活动)的意见和要求，并积极向学校有关方面反映。
2、积极参加学院组织的各种体育比赛（如校运会、篮球赛等），组织同学开展丰富多彩的体育活动，并组织好学生早操、课外活动等，
活跃校园生活。
3、运用多种形式和途径宣传体育工作的重要性，提高同学的体育观念，动员同学积极参加体育锻炼。
4、注意发现和培养体育活动积极分子，建立各种体育团体，发挥好他们在体育活动中的骨干作用。
（七）安保部
学生会安保部负责校纪校规在同学中的贯彻落实及监督教学楼内、宿舍楼的安全。其主要职责是：
1、具体负责全院学生纪律检查工作。
2、建立健全学生纪律检查组织机构，做好纪检干部的管理培训工作。
3、认真制定年级纪律检查标准，并做好组织实施，促进校风和班风建设。
4、搞好组织纪律教育、增强全年级同学的组织纪律意识。
5、指导各班搞好日常纪律工作，并及时进行量化评比，作为学生综合考评和班级量化考核的依据之一。
6、对全院组织纪律工作提出建设性意见，并大胆地进行开创性的工作。
7、负责做好保卫处与安保部之间的联系、负责做好各系安保部的安全管理工作。
8、配合学院大型活动的安保工作、配合系部大型活动的安保工作。
9、及时完成领导交办的各项工作任务。
（八）文艺部
一、工作宗旨
用热情服务同学，用激情传递快乐
二、
部门职能
文艺部是学生会的常设机构，以丰富广大同学的业余生活、提高同学们的综合素质为宗旨，为同学们提供展示自我才华的机会，有效地配合学院开展各项文艺活动为主要职能的服务性部门。拥有字的的各项品牌活动。
（一） 主要职能：
1、主办学院计划的大型文艺活动。如迎新晚会，文艺对抗赛等，为我校营造一个人人能参与的艺术氛围。
2、主动配合主席团的工作，完成主席团下发的任务，并且与其他部门密切合作，共同促进学生会的团结发展。
3、通过开展各种文娱活动，增进师生之间的了解，创建一个良好的教学与生活环境，同时锻炼并提高了辽大学生的文艺才能，营造出和谐的文化娱乐氛围。
4、搞好文艺普及工作，倡导校园文化，酝酿文雅、活泼、丰富的校园文化氛围，选择正确的活动内容和形式，陶冶同学们的情操，丰富同学们的课外生活。
5、负责文艺部工作计划的制定、检查、落实。
湖有色金属职业技术学院院学生会
2012年6月4日
推荐第6篇：研究所(院)岗位职责
研究所（院）岗位职责 （征求意见稿）
一、所（院）长岗位职责
1、贯彻执行党的路线、方针和政策，维护党和国家的利益，完成上级下达的各项任务。
2、负责本单位的学科建设，主持制订中长期科研规划、年度工作计划以及阶段性重点攻关项目，提升研究所的学术水平及其在国内外的学术地位和知名度。
3、开展各类科研活动，组织科研项目的申报、研究和科研成果的评鉴。
4、组织国内外学术交流活动。
5、负责建立健全本单位各项规章制度，保证各项工作的有序进行。
6、负责岗位设置和人员的聘用，组织对职工的考核和奖惩。
7、制定人才队伍建设规划，通过引进、培养，全面提升科研人员的政治、业务素质，形成合理的人才结构与梯队。
8、负责本单位的财务预决算，多渠道筹集科研经费。
9、开展思想政治工作，支持工青妇、民主党派工作，关心群众生活，调动全体职工的工作积极性。
10、履行法人代表职责。
二、副所（院）长岗位职责
1、贯彻执行党的路线、方针和政策，维护党和国家的利益，协助所（院）长完成上级下达的各项任务。
2、协助所（院）长做好本单位的各项工作，承担分管工作职责，并做好沟通、协调工作。
3、具体分工：（根据所务办公会议确定）
三、所（院）长助理岗位职责
1、完成领导交办的各项任务。
2、具体要求：（根据所务办公会议确定）
四、研究人员岗位职责
（一）研究员
1、独立从事研究工作，具有学科带头人的资质；主持国家、市、院和所的重点科研项目，按计划完成研究任务；科研成果具有较大的理论价值和应用价值，在本专业核心刊物上发表较高水平的学术论文，出版个人学术专著。
按照本院科研人员考核的规定，接受业绩考核达到合格以上。
2、跟踪本学科国内外学术前沿重大理论和现实问题，担当学科发展的学术领衔作用，承担学科建设职责。
3、根据科研需要，指导青年科研人员的研究工作，带教硕士、博士研究生。
4、承担领导交办的各类学术活动的组织工作，根据需要轮岗或兼职担任院学术部门或管理部门的负责人工作。
（二）副研究员
1、独立从事研究工作；主持国家、市、院和所的科研项目，按计划完成研究任务；科研成果具有较大的理论价值和应用价值，在本专业核心刊物上发表较高水平的学术论文。
按照本院科研人员考核的规定，接受业绩考核达到合格以上。
2、跟踪本学科国内外学术前沿重大理论和现实问题，协助承担学科建设职责。
3、根据科研需要，指导青年科研人员的研究工作。
4、承担领导交办的各类学术活动的组织工作，根据需要轮岗或兼职担任院学术部门或管理部门的负责人工作。
（三）助理研究员
1、形成专业主攻方向；主持或参与国家、市、院和所的科研项目，按计划完成研究任务；在相关专业刊物上发表具有一定学术水平的科研成果。
按照本院科研人员考核的规定，接受业绩考核达到合格以上。
2、跟踪本学科国内外学术前沿重大理论和现实问题，参与学科建设。
3、参加各类学术会议和科研活动，承担领导交办的各类学术活动的组织工作。
（四）研究实习员
1、在高级研究人员的指导下，进行研究工作和辅助工作；按计划完成科研任务；在相关专业刊物上发表科研成果。
按照本院科研人员考核的规定，接受业绩考核达到合格以上。
2、积极参与各类学术活动。
3、承担领导交办的各项工作。
（五）研究助理岗位职责
1、在高级研究人员的指导下，做好各项科研辅助工作和事务性工作。
2、收集、整理和保管专题研究文献资料，并撰写和发表相关学术综述文章。
3、协助做好本单位的统计、外事、科研档案管理工作和学术活动的组织工作。
4、承担领导和高级研究人员交办的各项工作。
五、研究室（中心）正、副主任岗位职责
1、负责研究室（中心）的科研组织工作，制订并实施研究室（中心）的科研规划，指导研究室（中心）科研人员制订个人科研计划。
2、组织本室（中心）科研人员从事学科建设和集体攻关项目。
3、合理安排和使用研究室（中心）的科研经费。
4、组织研究室（中心）科研人员的政治学习和业务学习。
5、负责研究室（中心）科研人员年度考核的成果审核工作，并提出考核的初评意见。
6、研究室副主任按照分工协助室主任工作。
六、科研管理（学术秘书）岗位职责
1、协助领导起草编制科研规划，科研工作总结、规章制度及相关文件。
2、负责各类课题的申报和组织工作。
3、承担各类学术活动的组织工作，安排本单位的学术活动，整理编写学术动态。
4、负责科研成果的评奖和奖励工作。
5、承担研究生教育管理工作，负责培养方案、课程安排、论文答辩等工作。
6、负责外事接待安排、国外学者来访、因公出境项目报批手续及护照管理。
7、承担专业技术职务评审和聘任的组织工作。
8、负责科研成果统计和各种学术活动归档工作。
9、负责本单位的网页和更新工作。
七、行政管理岗位职责
（一）办公室正（副）主任岗位职责：
1、主持办公室日常工作，负责本单位行政、总务、后勤等各项工作的管理与协调。
2、贯彻落实各项规章制度，确保行政管理工作规范有序。
3、负责起草、审核各项请示、报告和工作总结等文稿。
4、负责财务预决算方案起草工作，管理本单位的财政拨款与资金运作。
5、负责接待来访人员及媒体采访等工作。
6、保管公章，审核及出具介绍信、证明文件。
7、组织、协调本单位离退休工作。
8、完成领导交办的其它工作。
（二）人事岗位职责
1、负责办理人员招聘、人员流动和职工退休工作等有关手续。
2、办理职工政审及有关人事（工资）证明。
3、负责各类人员的工资调整和社会保险费缴纳及其关系转移工作。
4、负责各类人员的考核、晋升、奖惩等具体工作。
5、负责人事（工资）统计、文书档案及人事（干部）档案工作。
6、具体实施落实本单位离退休人员工作。
（三）出纳岗位职责：
1、遵守国家财经法规、会计人员工作规则及本单位制定的财务规定。
2、保守财务秘密，不私自向外提供或泄露本单位会计信息。
3、严格审核原始凭证，把好报销关，对不符合规定的原始凭证应及时指出并要求更正。
4、登记银行、现金日记帐，做到日清月结，月末核对银行对帐单。
5、兼任本单位工会出纳工作，即时登记现金日记帐，编制现金报表。
6、及时发放在职员工及离退休人员工资凭据。
（四）总务岗位职责：
1、管理本单位固定资产，定期清点造册，及时与会计帐册核对，做到帐实相符。
2、采购、保管和报修办公设备、用品及杂品，做到物尽其用，避免浪费。
3、每日收发报刊、杂志、信件、传真。
4、督促检查所内清洁卫生工作。
5、负责本单位消防、安全具体工作，定期检查，及时消除隐患。
6、完成领导交办的其他任务。
（五）机要岗位职责：
1、做好保密工作，妥善保管好各类机要文件。
2、收发各类机要文件并登记入册入柜归档，负责文件的传阅工作。
3、按规定及时清理、销毁文件。
（六）图书资料岗位职责：
1、系统地掌握图书、资料或相关专业的基础理论和专业知识，熟悉图书、资料专业的文献状况。
2、掌握有关业务，负责选书、分类、主题标引、编写提要、解答咨询课题、编制书目索引等工作；掌握资料科学管理的基础知识，主持一个阅览室的读者辅导、咨询和检索等服务工作。
3、利用计算机开展业务工作，检索学术信息。
推荐第7篇：规划院合同封面
渭南万达广场设计及技术咨询服务合同
合 约名 称：渭南万达广场设计及技术咨询服务合同
合 同编 号：WNWD-SJ-H-024委托方(甲方)：渭南万达广场投资有限公司服务方(乙方)：万达商业规划研究院有限公司
签订日期：2013年11月6日
推荐第8篇：院志规划（材料）
黔西县人民法院志工作规划
一、指导思想
（一）以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持科学性、思想性和资料性统一，全面、真实、系统反映黔西县人民法院体制、机制、队伍建设、政治思想、审判业务工作的发展状况，为社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设服务。
（二）树立“质量第一”精品意识，突出时代特征、地方特色和专业特点，在编纂方法和志书体例结构、表现形式等方面，力求编出与本院相符的可信、可读、可用和经得起历史检验的精品志，提高修志学术水平和文化价值。
二、人员要求
在本院抽选有写作能力，工作责任心强，最好是有编志经验的人员3-5名组成编纂组，负责院志的资料收集整理和编写工作。
三、后勤保障
经费、车辆等后勤保障到位，编纂人员在未完成院志编纂期间不受法院考勤限制。
四、主要任务
（一）资料收集：时间一年半，即2012年6月至2013年12月底。
资料收集从民国初期至2012年底，内容包括：
1、反映黔西县人民法院历史沿革的图片资料；
2、黔西县审判史资料；
3、黔西县人民法院体制资料；
4、黔西县人民法院机制史资料；
5、黔西县人民法院队伍建设资料，包括人民陪审员资料和人民监督员等与本院工作有关的历史资料；
6、黔西县人民法院基础建设、物质装备建设资料；
7、黔西县人民法院刑事审判资料；
8、黔西县人民法院民事审判资料；
9、黔西县人民法院行政审判资料；
10、黔西县人民法院执行工作资料；
11、黔西县人民法院荣誉资料；
（二）初稿：时间1年，从2014年初至2014年底完成黔西县人民法院志初稿，报院党组和送各工作部门讨论。
（三）出版：全面完成修志任务，出版《黔西县人民法院志》。院志大致包括以下内容：
1、志名《黔西县人民法院志》；
2、编写委员会、顾问、编纂及工作人员名单；
3、图片；
4、院长作序；
5、目录；
6、正文：
（1）概述；
（2）大事记；
（3）组织机构沿革；
（4）干部队伍；
（5）审判工作；
（6）执行工作；
（7）行政管理；
（8）法医技术鉴定；
（9）人民陪审员；
（10）人民调解工作；
（11）附录；
（四）整理收集的资料，装订成册，作为黔西县人民法院资料保存。
五、工作要求
（一）编纂志书
1、院志编纂要有高度。修志工作人员要在认真学习、广泛调查、深入研究、充分论证的基础上，形成科学、严谨，具有本院特色的志书。
2、初稿形成后，由院党组初审，再报上级法院审批备案。
3、根据评审意见进行认真修改、订正、补充、完善，达到公开出版标准。
（三）印刷出版
1、审查验收和修订后的《黔西县人民法院志》报上级法院和县人民政府批准后出版印刷。
2、《黔西县人民法院志》著作权归黔西县人民法院所有。
推荐第9篇：规划院见习期工作总结
见习期工作小结
见习期：7月11日—10月11日
三个月的时间一晃而过，季节从酷热的夏日来到了凉爽的秋季。秋季是一个收获的季节，在院长、主任的教导与办公室同事们的帮助下，努力的完成领导安排的任务，当然我在规划设计院的见习工作中也收获到属于自己的一份果实：那就是知识与经验。现简要汇报工作如下：
一、坚持政治理论学习
坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观的研究和学习，坚持以人为本的核心。积极参加团组织生活，将与时俱进的科学发展观理论融入到实际工作中去。用科学发展观指导自己的本职工作。牢固树立全面发展的新观念，积极探索科协工作在新形势下全面发展的新思路。分析查找自己在工作中存在的问题和薄弱环节，积极开拓规划工作可持续发展究深度和广度，创新工作内容、创新服务形式、创新科普手段，使可持续发展的原则更好的落到实处，更好的为社会进步服务，为经济发展服务，为广大人民服务。
二、夯实规划设计的基础
随着整个社会经济文化水平的提高，在党的政策指引下，淮北发生着日新月异的变化。为了更好更快的进入工作状态，也为了更加切实的提高设计的可实施性。我在上班期间加深了解淮北市总体规划及规划规范，利用周末去各小区、道路、商业街进行调研。为以后的规划工作打下夯实的基础。
三、本职工作情况
在见习工作中，我主要接触到的是工厂区的蓝图绘制，这是在学校里没接触过的项目，在主任和同事细心的指导下，通过不断的练习已经能熟练的掌握蓝图绘制。蓝图绘制主要是套用甲方的图，对规划不合理的地方进行重新规划布置，能自主设计的地方很少。蓝图绘制过程中与甲方的交流和跟局里领导的对接都是必不可少的。在工作中体会到，作图的细节很重要，对图的图框、字体、线形的选择，都有不同的要求。期间完成的蓝图有：江淮商用汽车4S店规划设计、旭日建材厂区规划设计、华成工贸厂区规划设计、中石化沱河东路加油站规划设计、中石化梧桐南路加油站规划设计。
在工作多向同事们学习实际工作经验，以一个设计者的标准来要求自己，做到每一个项目设计尽力尽则。并在实践中对所学的知识进行检验，发现自身不足，端正心态，力求实用。
在见习期中，我发现存在着很多不足之处，在日后的工作之中，我将努多向同事们学习，提高自身的素质、克服缺点、努力钻研专业知识。为淮北的城市发展提供自己的一份微薄之力。
2011年10月
推荐第10篇：事业单位规划院章程
规划设计研究院章程
第一章 总则
第一条为促进事业单位健康发展的需要，保障事业单位的合法权益，促进社会各方和谐，根据《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和有关法律、法规制定本章程。
第二条单位全称：
第三条单位住所县（市、区）
乡（镇、街道）号。
第四条 本单位经费来源类型是财政补助，申请设立登记时的开办资金为人民币万元。
第五条 本单位举办单位。
第二章 宗旨和业务范围
第六条 本单位的宗旨是
第七条 本单位的业务范围包括：
（一）区域和城市规划与咨询；
（二）风景园林规划；
（三）名城保护规划；
（四）村庄与集镇规划；
（五）城市交通规划与咨询；
（六）城市设计相关研究与技术开发；
（七）土地利用整体规划；
（八）市政工程规划与设计；
（九）城市规划信息服务。
第三章 组织机构
第八条 本单位的决策机构是举办单位。
第九条 决策机构行使下列职权：
（一）制定、修改章程；
（二）决定重大业务活动计划；
（三）制定内部管理制度；
（四）审定年度收支预算及决算；
（五）决定拟任法定代表人人选；
（六）决定其他重大事项。
第十条 拟任法定代表人经登记管理机关核准登记后，取得本单
位法定代表人资格。
第十一条 本单位行政负责人的产生方式为。
第十二条 行政负责人行使下列职权：
（一） ；
（二） ；
（三） ；
第四章 财产的管理和使用
第十三条 本单位的具体经费来源为：
（一）财政补助收入；
（二）事业收入。
（三）
【可选项：财政补助收入、上级补助收入、事业收入、经营收入、附
属单位上缴收入、其他收入等，或根据实际情况填写。】
第十四条 本单位的财产及其他收入受法律保护，任何单位、个
人不得侵占、私分、挪用。
第十五条 本单位的经费使用应符合本单位的宗旨和业务范围。
本单位工作人员工资福利和行政办公支出不超过当年总支出的％。
第十六条 本单位执行国家统一的会计制度，依法进行会计核算、
建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
本单位接受税务、会计主管部门依法实施的税务监督和会计监督。
第十七条 本单位配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼出
纳。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。
第十八条 本单位接受的捐赠、资助，必须按照捐赠人、资助人
的约定使用，并接受有关部门的监督。使用捐赠、资助的情况，应向
登记管理机关报告并以适当方式向捐赠者、资助者公布。
第十九条 本单位的人事、工资、保险、福利待遇按照国家有关
规定执行。
第二十条 法定代表人、行政负责人离任前，应当进行财务审计。
第五章 终止和剩余财产处理
第二十一条 本单位有以下情形之一，应当终止：
（一）完成章程规定的宗旨；
（二）原审批机关决定撤销；
（三）因合并、分立解散；
（四） ；
（五） ；
第二十二条 本单位终止，应报举办单位审查同意。
第二十三条 举办单位同意本单位终止后，本单位在举办单位和其他
有关机关的指导下，成立清算组织，开展清算工作。清算期间不开展
清算以外的活动。
第二十四条 清算工作结束，应形成清算报告，报举办单位审查。举
办单位审查同意后，向登记管理机关申请注销登记。
第二十五条 本单位终止后的剩余财产，在举办单位和有关机关的监
督下，按照有关法律法规和单位章程进行处置。具体处置方为。
第六章 章程修改
第二十六条 单位有下列情形之一的，应当修改章程：
（一）章程规定的事项与修改后的国家法律、行政法规的规定不符
的；
（二）章程规定的内容发生变化的；
（三）决策机构决定修改章程的；
（四） ；
第二十七条 章程的修改，经举办单位审查同意后，报登记管理
机关备案。涉及事业单位法人登记事项的，须向登记管理机关申请变
更登记。
第七章 附则
第二十八条 本章程经 年 月 日决策机构表决通过。
第二十九条 本章程的解释权属于决策机构。
第三十条 本章程自登记管理机关核准之日起生效。
举办单位负责人签字：拟任法定代表人签字：举办单位公章单位公章年月日年月日
第11篇：基层院建设规划
最高检公布2009-2012年基层检察院建设规划
(全文) 关于印发《2009-2012年基层人民检察院建设规划》的通知
各省、自治区、直辖市人民检察院，军事检察院，新疆生产建设兵团人民检察院:
现将《2009-2012年基层人民检察院建设规划》(以下简称《规划》)印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
制定实施《规划》，是全面贯彻落实党的十七大精神和胡锦涛总书记等中央领导同志对检察工作重要指示，深入学习实践科学发展观，不断开创检察工作新局面的重要举措，对于夯实检察机关基层基础工作，提高基层检察院建设整体水平，推进中国特色社会主义检察事业发展，具有十分重要的意义。各级检察机关要从检察事业长远发展的战略高度，把落实《规划》列入重要议事日程，深入学习宣传，认真组织实施，明确目标要求，狠抓任务落实，务求取得实效。在贯彻落实中要加强调查研究，积极探索基层检察院建设内在规律，建立健全工作机制，推进基层检察院建设不断深入发展。
各地在执行中遇到的问题，请及时报告高检院。
最高人民检察院二00九年二月二十七日
2009-2012年基层人民检察院建设规划
基层检察院是全部检察工作的基础，是检察机关联系人民群众的桥梁与纽带，是维护社会和谐稳定和公平正义的第一线平台。经过检察机关恢复重建30年来的不懈努力，基层检察院建设取得了显著成绩。在全面实施依法治国方略，加快建设社会主义法治国家新的历史进程中，基层检察院的作用更加重要，加强基层检察院建设的要求更加紧迫。为进一步巩固和发展基层检察院建设成果，提高基层检察院建设水平，根据基层检察院建设面临的新形势，制定本规划。
一、基层检察院建设的总体思路、基本原则和目标
1.基层检察院建设的总体思路是:高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实《中共中央关于进一步加强人民法院、人民检察院工作的决定》，坚持“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题，以执法规范化、队伍专业化、管理科学化、保障现代化为方向，以业务建设为中心，以队伍建设为根本，以深化改革为动力，努力建设思想政治坚定、执法能力过硬、领导班子坚强、队伍素质精良、管理机制健全、检务保障有力、社会形象良好的基层检察院，打牢检察工作坚实基础，努力开创中国特色社会主义检察事业新局面。
2.基层检察院建设的基本原则是:
———坚持改革创新、与时俱进。着眼时代发展，以改革为动力，以机制创新为重点，不断激发基层检察院的生机与活力，增强基层检察院的发展后劲。
———坚持统筹兼顾、全面发展。统筹东部和中西部地区基层检察院情况，统筹基层检察院的业务、队伍和保障建设，统筹各级检察院及其内设机构在基层检察院建设中的职能作用，推动基层检察院建设全面协调可持续发展。
———坚持实事求是、分类指导。根据基层检察院建设发展不平衡的客观实际，制定切实可行的发展思路、目标任务和工作措施。加强分类指导，增强指导基层检察院建设的针对性和实效性。
———坚持以人为本、和谐发展。坚持从严治检与从优待检并重，关心爱护基层检察人员，促进检察人员全面发展，促进检察机关内部工作环境和外部执法环境和谐。
3.基层检察院建设的基本目标是:
———推进执法规范化建设。强化规范执法意识，严格依法履行检察职能。细化和落实执法行为规范，建立完善的执法行为规范体系。加强执法行为规范培训，使检察人员熟练掌握执法行为规范。落实工作责任，健全监督机制，提高执法行为规范的执行力。
———推进队伍专业化建设。严格检察职业准入，疏通队伍出口，完善基层选人用人机制。推进正规化分类培训，广泛开展岗位练兵、业务竞赛活动，加强法律监督能力建设。建立完善具有检察职业特点的基层检察队伍管理制度和机制，提升检察队伍专业化水平。
———推进管理科学化建设。运用符合司法规律和检察工作特点的管理模式科学管理各项检察工作。推进检察业务、队伍、保障和信息化相结合的管理机制建设。优化机构和职能配置，实行检察人员分类管理。科学考评基层检察工作。
———推进保障现代化建设。建立与经济社会发展、财力增长水平和检察工作实际需要相适应的基层检务保障体系。加大经费投入，完善经费保障机制。加强科技装备保障建设，改善办公、办案条件。完善和落实基层检察队伍职业保障。
二、基层检察院建设的主要任务
(一)加强思想政治建设，坚定正确的政治方向
4.强化理论武装。用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，增强走中国特色社会主义法治道路的自觉性和坚定性。按照科学发展观要求加强和改进检察工作，牢固树立并贯彻落实社会主义法治理念。深入学习贯彻胡锦涛总书记等中央领导同志对检察工作的重要指示，始终忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律。牢牢把握检察机关的宪法定位，坚持中国特色社会主义检察制度，坚持政治属性、人民属性、法律监督属性的有机统一。
5.加强经常性思想政治教育。坚持国情教育、忠诚教育、革命传统教育、检史检情教育，引导检察人员树立正确的世界观、人生观、价值观和大局观、执法观、政绩观、权力观。建立机关、家庭、社会互动网络，将思想政治教育拓展到八小时以外，延伸到检察人员的生活圈、社交圈和娱乐圈。根据外部环境和队伍结构的新变化，分析掌握检察人员思想状况，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，增强思想政治工作的针对性和实效性。
6.突出执法为民教育。结合基层检察工作与人民群众联系密切的特点，引导检察人员弄清“为谁执法、靠谁执法”的根本问题，牢固树立以人为本、执法为民的执法观和司法民主观念，把维护好人民权益作为衡量检察工作的根本标准，切实尊重人民群众的主体地位，把工作着力点放在解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题上，真正站在人民群众的立场上考虑问题、谋划工作，增进基层检察队伍与人民群众的血肉联系。
7.加强党的先进性建设。加强和改进基层检察院党组织建设，不断完善以保持共产党员先进性为核心的党建长效机制。紧贴检察业务开展党建工作，探索符合检察工作特点的思想政治工作保障机制。按照“一岗双责”要求，落实党建工作责任制。坚持党内民主生活制度，注重党员的教育管理，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，以党的建设带动和推进检察队伍建设。
8.加强检察宣传和文化建设。不断加大检察宣传力度，丰富宣传形式，拓展宣传阵地，增强宣传效果。大力发现、培养和宣传基层涌现出来的先进典型，树立检察机关的良好形象。大力弘扬社会主义核心价值体系，建设检察职业文化，培育检察职业精神，提高检察职业道德水准，坚守检察职业信仰。开展创建学习型检察院活动，建立完善检察文化设施和场所，开展形式多样的群众性文化活动，营造文化建设的良好氛围。
9.加强纪律作风和廉政建设。认真落实“八个坚持、八个反对”要求，讲党性，重品行，作表率。认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，深入推进基层检察院惩治和预防腐败体系建设。严格执行党风廉政建设责任制，将责任分解、责任考核和责任追究落到实处。针对发生在基层的司法腐败和损害群众利益的不正之风，强化检务督察工作，严肃查处违纪违法问题。
(二)加强检察业务建设，维护社会和谐稳定和公平正义
10.坚持以检察业务工作为中心。以是否有利于促进检察业务工作发展作为检验其他检察工作的重要标准，把法律监督工作真正落实到基层。政策向检察业务工作倾斜，力量向检察业务工作集中，配强业务工作领导和骨干，优化业务工作机制。落实检察长和业务部门负责人带头办案制度，加大检察业务工作力度，提高执法水平和办案质量。
11.全面正确履行检察职能。依法严厉打击各种危害国家安全和社会稳定的刑事犯罪，积极查办和预防职务犯罪，强化对诉讼活动的法律监督，切实担负起维护党的执政地位、维护国家安全、维护人民权益、确保社会大局稳定的首要政治任务。正确处理监督与配合、打击与保护、惩治与预防、刑事与民事、实体与程序、办案数量与办案质量、效率与效果的关系，认真执行宽严相济的刑事政策，推动检察业务工作全面协调可持续发展。
12.因地制宜突出工作重点。把认真贯彻执行高检院的部署要求与立足本地实际创造性开展工作有机结合起来，紧紧围绕服务科学发展大局、围绕服务人民群众、围绕维护公平正义主线、围绕促进社会和谐稳定，确定法律监督工作的重点。组织各种专项法律监督活动，落实检察环节的社会治安综合治理措施，充分发挥检察机关的职能作用，营造和谐稳定的社会环境。
13.坚持工作重心下沉。强化民生意识，拓宽工作渠道，把检察工作服务科学发展的阵地前移，深入街道、乡镇、社区，面对面倾听和解决人民群众的诉求，筑牢化解矛盾纠纷、维护稳定的第一道防线，切实做到工作联系在基层、调处案件在基层、化解矛盾在基层。积极探索派驻街道、乡镇、社区检察机构建设。重视和加强涉检信访工作，深入开展重信重访治理，落实信访督查专员制度、首办责任制度、检察长接访制度和下访、巡访制度，切实增强涉检信访工作的实效。
14.完善执法办案制度机制。加强过程控制和质量管理，强化对执法办案易发问题及重点岗位、环节的控制和监督。完善案件质量评价指标体系，建立办案质量和效率预警机制。健全检察人员执法档案，完善检务督察工作机制、检察业务考评机制和内部纠错机制。加强对执法活动的监督检查，确保各项执法行为规范落到实处。
15.加强检察委员会建设。认真执行《人民检察院检察委员会组织条例》，充分发挥检察委员会在检察业务建设中的领导作用，确保重大案件和有关业务工作的重大问题必须经过检察委员会讨论决定。严格执行民主集中制原则，健全检察委员会工作机制，规范议事程序，改善组成人员的专业知识结构，选好配强检察委员会专职委员，加强检察委员会决定、决议贯彻落实情况的监督检查。
16.深入推进检务公开。落实司法民主要求，依法规范检务公开内容，拓宽检务公开方式，及时满足人民群众对检察工作的知情权、监督权。对社会和人民群众关注的岗位和环节，依法公开执法依据、过程、进度、结果、文书，自觉接受监督。规范人民监督员的选任和管理，建立对人民群众举报、控告、申诉的办理、督察、查究和反馈机制，不断提高执法透明度和公信力。
(三)加强领导班子建设，提高领导检察工作科学发展的能力和水平
17.坚持以领导班子建设为龙头。以提高领导能力和执法能力为核心内容，以贯彻执行民主集中制、树立正确用人导向、改进领导作风为重点，努力把基层检察院领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、忠实履行宪法和法律赋予的职责、善于领导科学发展的坚强集体，充分发挥基层检察院领导班子的模范带头作用。
18.加强组织建设。充分履行干部协管职责，选好配强基层检察院领导班子特别是检察长，形成合理的年龄结构、完善的知识结构和互补的能力结构。建立基层检察长和上级检察院领导干部互动机制，对市级检察院空缺的副职岗位和部门领导职位，优先选拔优秀基层检察长;上级检察院年轻优秀的中层干部，可放到基层任职。实行基层检察长任免报省级检察院备案制度。推进基层检察长异地交流制度。加强后备干部队伍建设和优秀年轻干部培养锻炼工作。2012年基层检察院换届时，领导班子成员中应有35岁左右的年轻干部。
19.加强能力建设。抓好对领导班子成员的政治轮训和领导素能培训，提高宏观决策能力、创新发展能力、组织管理能力和业务工作能力。2009-2010年，高检院对全国基层检察长进行轮训。基层检察院领导干部要深入农村、街道、社区挂点联系，提高新形势下做好群众工作的能力。继续采取基层检察院领导干部挂职、轮岗等措施，改善素质结构，提升能力层次，切实增强领导检察工作科学发展的水平。
20.加强制度建设。健全以党的民主集中制为核心的集体领导和个人分工负责相结合的决策制度，科学决策、民主决策、依法决策。加强党组制度建设，建立切实可行的操作性规范，充分发挥党组会的作用。坚持党组民主生活会，提高党组民主生活会的质量，健全落实班子内部谈心、提醒谈话等制度。
21.加强监督制约。试行基层检察长向市级检察院报告工作制度。建立健全市级检察院、省级检察院对基层检察院领导班子全面考核制度和巡视制度，强化对基层检察院领导班子特别是检察长的监督。认真落实领导干部诫勉谈话、述职述廉和个人重大事项报告制度。对软弱涣散的领导班子和不胜任现职的领导干部，商地方党委及时调整。
(四)加强检察队伍建设，提高整体素质和专业化水平
22.坚持以检察队伍建设为根本。充分认识检察队伍建设对全部检察工作的保证作用，始终把检察队伍建设作为永恒主题抓紧抓好。以提高检察人员的思想政治素质、业务素质、科学文化素质和身体心理素质为重点，以提高法律监督能力为核心，加强教育、管理和监督，建设高素质、专业化的基层检察队伍。
23.充实基层检察力量。加大人才招录补充力度，新增检察编制分配重点向基层倾斜，特别是优先补充案多人少的基层检察院。动员组织上级检察机关干部到工作任务重的基层检察院去工作。认真落实中央关于政法院校为基层检察院定向招录、培养、输送专业人才的部署，从根本上解决西部和贫困地区基层检察院检察官短缺问题。到2012年底，基本解决西部地区部分基层检察院没有全日制大学法律本科毕业生的问题，基本解决基层检察院业务岗位人员短缺的问题。
24.严格职业准入。依照编制规模和法定资格条件招录选任初任检察官和新进人员，严禁超编违规进人。改革完善基层检察院进人机制，逐步推行按职位分类招录，公开定向招录高素质人才。完善考试录用基层检察人员办法，由省级检察院统一组织招考和调剂录用。
25.加强职业培训。认真实施《检察官培训条例》和《最高人民检察院关于2009年-2012年大规模推进检察教育培训工作的实施意见》，确保培训目标在基层得到落实。中层以上领导干部每年脱产培训时间不少于110学时，其他检察人员不少于100学时。加强初任检察官和晋升资格培训，大力开展岗位练兵和业务竞赛等活动，支持在职检察人员继续学习。到2012年，每个基层检察院大学本科以上学历比例较2008年底提高10%。加大业务尖子和高层次人才培养力度，加强司法考试培训辅导工作。推进教育培训改革，提高培训的针对性和实效性。
26.完善职业保障。认真执行检察人员职级待遇、工资、福利、津贴、休假和医疗保障政策。落实因公牺牲检察官特别补助金和特别慰问金制度。依法保障检察人员的人身财产安全，提供履行职责应当具备的基本条件。严格执行法定退休年龄制度，非依法定条件并经法定程序不得要求检察人员提前离岗或退休。对国家规定的职业保障政策，基层检察院要积极争取落实，上级检察院要加强督促、协调落实。
27.深化队伍管理改革。科学设置基层检察院内设机构，规范基层检察院各业务部门之间职能划分，优化检察职能配置，整合检察资源，使基层检察院的法律监督能力得到进一步增强。积极稳妥地推行检察人员分类管理改革，建立符合司法规律和检察职业特点的干部管理体系，为基层检察官等级晋升预留空间。深化干部人事制度改革，建立完善民主、公开、竞争、择优的选人用人机制。完善基层检察队伍监督和激励机制，维护队伍纯洁，激发工作活力。
(五)加强检务保障建设，夯实检察工作发展的物质基础
28.以检务保障建设为支撑。坚持把检务保障作为检察工作科学发展的基础环节来抓，不断提高检务保障能力和现代化水平。以保障检察工作的物质需要和良性运转为目标，以经费保障、科技装备建设、“两房”建设和信息化建设为重点，抓保障，保中心，促发展，全面加强检务保障建设。
29.加强基层检察院经费保障。积极争取地方党委和政府支持，落实县级检察院公用经费保障标准。认真落实中央关于加强政法经费保障的总体部署，逐步建立基层检察院公用经费正常增长机制，规范和落实基础设施建设的经费保障，改革和完善基层检察院经费管理制度。建立检察教育培训经费保障标准体系，把培训经费纳入同级财政业务经费项目预算。
30.加强科技装备保障建设。认真执行《人民检察院2008-2010年科技装备发展规划纲要》，完成基层检察院科技装备发展目标和基本任务，落实和完善各类业务装备配备标准，加强科技装备建设，逐步建立适应基层检察工作需要的现代化科技装备体系。
31.全面完成“两房”建设任务。加强与有关部门协商，进一步加大投入，重点支持尚未完成“两房”建设的基层检察院加快建设进度，力争在2010年底全部完成“两房”建设任务。争取有关部门的支持，妥善解决“两房”建设债务。
32.加强基础网络和网络安全建设。到2010年底，92%以上的基层检察院完成局域网建设，88%以上的基层检察院联入专线网，到2011年底全部完成局域网和专线网建设。适应本地区检察工作发展需求，做好专线网的升级、扩容工作。认真落实网络安全建设要求，逐步完善网络安全体系。
33.推进信息化应用。围绕检察工作需要开展办案应用，实行办案过程网络化管理、流程化控制，加强与相关执法部门的信息共享平台建设。全面推进办理职务犯罪案件讯问犯罪嫌疑人全程同步录音录像工作。广泛开展办公应用和队伍建设应用，实现网上公文流转和信息交换，实现队伍信息动态更新，探索建立网上绩效考评系统、在线学习系统、网上教育培训系统等，不断拓展应用领域，提高科技应用水平。
三、基层检察院建设的考核、表彰和奖励
34.开展争创先进基层检察院活动。在全国基层检察院深入开展以思想政治坚定、执法能力过硬、领导班子坚强、队伍素质精良、管理机制健全、检务保障有力、社会形象良好为主要内容的争创先进基层检察院活动。在省、市级检察院开展争创基层检察院建设组织奖活动，推动基层检察院建设高点定位、创新发展，不断掀起争先创优热潮。
35.先进基层检察院的基本标准是:
———思想政治坚定。高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持中国特色社会主义道路，坚持中国特色社会主义理论体系，牢固树立并践行社会主义法治理念，始终与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行高检院的工作部署和要求。
———执法能力过硬。敢于监督，善于监督，全面履行法律监督职能，检察工作全面发展。执法活动严格、公正、文明、廉洁，执法行为规范，执法程序严密，执法监督有力，执法质量好、效率高。无违法办案现象和办案安全事故。
———领导班子坚强。坚决贯彻执行党的路线方针政策和上级组织的决定，坚持民主集中制，决策科学民主。检察长讲党性、懂法律、善管理、会协调、重品行、作表率。班子结构合理，求真务实，开拓创新，勤政廉政，团结协调，率先垂范，凝聚力、战斗力和创造力强。
———队伍素质精良。政治坚定，业务精通，作风优良，执法公正。年龄、知识和专业结构合理，法律监督能力强。文化氛围浓厚，内部关系和谐，队伍凝聚力强，精神风貌好。
———管理机制健全。检察业务、队伍、保障和信息化等各个方面制度健全，管理规范，执行有力，落实到位，检察工作机制完整系统、相互配套、高效运转、富有特色。
———检务保障有力。检察经费保障、科技装备建设、信息化建设和基础设施建设满足检察工作需要，与当地经济社会发展水平相适应。检察人员职业保障良好，工作条件和生活环境良好。
———社会形象良好。人民群众对检察机关反映好、认同度高。检察工作得到党委、人大、政府、政协及有关部门的充分肯定和支持，执法环境良好。检察宣传形式新颖、效果显著。
36.基层检察院的考核。坚持客观公正、公开透明、注重绩效、社会公认的原则，内容科学合理，形式简便易行，对基层检察院进行全面考核。考核工作由省级检察院统一领导，市级检察院组织实施。市级检察院每年都应当对所属基层检察院进行一次全面考核。
省级检察院可以根据本地区经济社会和基层检察院发展的差异性和不平衡性等实际情况，制定分类标准，实行分类考核。
省级检察院应当将基层检察院的考核结果与对市级检察院的考核挂钩，把基层检察院建设工作的情况作为考核评价市级检察院工作的一项重要内容。
37.基层检察院建设工作的表彰和奖励。在考核基础上，市级检察院每年评选表彰一批市级先进基层检察院，表彰比例不超过所属基层检察院总数的30%;省级检察院每两年从市级先进基层检察院中评选表彰一批省级先进基层检察院，表彰比例不超过所属基层检察院总数的20%;最高人民检察院每两年从省级先进基层检察院中评选表彰200个全国先进基层检察院，并对组织开展基层检察院建设成绩突出的省、市级检察院，授予全国检察机关基层检察院建设组织奖。
全国十佳基层检察院从荣获全国模范检察院称号并被省级检察院推荐为本届全国先进基层检察院候选单位的基层检察院中产生。
四、基层检察院建设的组织领导和检查指导
38.各级检察院要牢固树立检察工作一体化思想，把基层检察院建设作为事关检察事业长远发展的战略任务来抓，统一思想，整合资源，凝聚力量，共同努力，研究新情况，解决新问题，提出新措施，切实履行好基层检察院建设职责。
最高人民检察院主要负责制定全国基层检察院建设的总体规划，确定阶段性工作目标和要求，协调解决在全国带有普遍性的问题，督促检查各省级检察院贯彻落实有关基层检察院建设的部署和要求，加强宏观指导。
省级检察院主要负责制定本地区基层检察院建设总体方案和工作措施，制定年度基层检察院建设实施意见，协调解决在本地区带有普遍性的问题，加强分类指导、重点指导。
市级检察院是基层检察院建设的一线指挥部。主要负责制定本地区基层检察院建设实施细则，组织考核评比，选好配强基层检察院领导班子特别是检察长，协调解决基层检察院建设中的实际困难和问题，加强具体指导。
基层检察院主要负责基层检察院建设的具体实施工作。要按照上级检察院和当地党委部署，紧密结合实际，不等不靠、开拓进取，精心组织、认真实施，创造性开展工作，全力以赴搞好建设，把上级检察院的各项要求全面准确地落到实处。
39.不断完善基层检察院建设工作机制。着力构建检察长负总责、班子成员分工负责、政工部门组织协调、职能部门齐抓共管的工作格局。省级检察院应有指导基层检察院建设的机构，市级检察院应指定内设机构或专人负责基层检察院建设的日常工作。市级以上检察院党组每年至少2次专题研究基层检察院建设工作。坚持和完善上级检察院领导干部联系基层检察院制度和内设部门对口指导制度。加强示范院建设，建立动态示范机制，充分发挥示范院的引领辐射作用。健全基层检察院互帮互学、结对帮扶机制。
40.自觉接受党委领导和人大监督。把基层检察院建设置于党的领导之下，坚持党内请示报告制度，自觉接受人大及其常委会的监督，主动向政府、政协通报工作，与人大代表和 8 政协委员保持经常性联系，加强与其他政法机关和行政执法部门的联系与协作，形成各方重视、支持和监督基层检察院建设的良好局面。
41.认真抓好本规划的落实。各级检察院要结合实际，积极采取措施，认真落实本规划。最高人民检察院将分别于2010年和2012年对省级检察院落实情况进行检查。省级检察院要根据本规划制定实施意见，对本地区落实情况进行督促检查。
基层军事检察院的建设，参照本规划执行。（来源：检察日报）
第12篇：规划院实习日记
规划院实习日记
篇1：城市规划专业实习日记
实习日记
? 2013.8.1 四
大学生活接近尾声，在即将踏入社会，面对竞争激烈的社会环境前，生产实习对我们来说是必不可少的重要环节，这是正式工作前的一次演练，同时也是理论与实践相结合，并锻炼我们实践能力，为未来的工作打下坚实的基础的大好机会。
生产实习的日子终于开始了，我一直都在盼着它快点到来，在学校学习的理论知识需要结合实践去理解，卷面上的分数说明不了问题，所以我想利用这次生产实习，多学点在学校里学不到的东西，让理论结合实际，加深我对城乡规划专业的理解，也有助于以后的学习和工作。 我选择了XX设计院作为实习地点，在设计院里可以更好的了解城乡规划设计方面的工作，这是一家私人承包的设计院，设计院虽然不大，但接下的工程不少，每个人都有一台电脑，和我原先想的差不多。很幸运的是，我刚来就有地方坐，还有台电脑用，听同事说，这里原来有个同事，这段时间外出学习，正好我可以在这里实习。相信融入在这个团队可以丰富我的专业知识，拓宽视野，并为将来更加激烈的竞争打下更为坚实的基础。 ? 2013.8.2 五
实习的第一天，教我的刘工就给我了一份任务书，是个小型的厂区规划，让我感到很激动，终于要将理论学的知识用在实际项目中了。设计厂区已经一上午了，由于在学校没有学过工厂的设计，平时自己又不注意课外补充专业知识，所以知识的缺乏这个时候就完全体现出来了。不知道厂区设计需要注意的规范，就连最基本的厂区里的主干道宽度是多少都不知道，更别说防火间距啊，厂房、仓库、办公楼、餐厅、员工宿舍的流线该怎么排布了。总之，我设计的厂房经过师父一看，发现了好多好多的错误。开始有点伤心，原来自己设计的东西有这么多的不足之处，以前在学校压根就不用考虑这么多这么复杂的问题。不过刘工说刚进来实习都是这样的，因为缺乏经验，只要多看看规范，多做几个设计就好了。然后我这一天基本都是在改方案，然后给师父看我设计的方案，然后再改方案。虽然有些枯燥，不过从中我学到了很多知识，受益匪浅。
? 2013.8.5 一
为了更好的完成我的第一项任务，我查阅了有关工厂总平面布置的要求：
一 总平面布置，应符合下列要求：
1在符合生产流程、操作要求和使用功能的前提下，建筑物、构筑物等设施，应联合多层布置；
2按功能争区，合理地确定通道宽度；
3厂区、功能分区及建筑物、构筑物的外形宜规整；
4能分区内各项设施的布置，应紧凑、合理。
二 结合当地气象条件， 使建筑物具有良好的朝向、采光和自然通风条件。高温、热加工、有特殊要求和人员较多的建筑物、应避免西晒。
三 应防止有害气体、烟、雾、粉尘、强烈振动和高噪声对周围环境的影响。
四 应合理地组织货流和人流。
五 应使建筑群体的平面布置与空间景观相协调，并应结合城镇规划及厂区绿化，提高环境质量，创造良好的生产条件和整洁的工作环境。
? 2013.8.6 二
经过两天的不断修改，厂区的方案基本达到了师父的要求，两天的工作让我基本适应了这里的节奏，这里的每一个人画图的速度都相当快，我站在旁边看的时候，经常是来不及看清楚他们敲击的是哪个命令，只听到的键盘声和鼠标点击声，图形就很快出来了，而我却连他们的画图思路都还没看明白。
由于有一段时间不接触软件，所以画图速度慢的很多。刘工让我描个平面图，我都要大半天的时间，我也意识到这样的效率是不行的，所以我就去网上下载了CAD的快捷键表。然后重新复习，将这些快捷键都记在脑子里，反复的练习，并且通过了解别人的画图思路，发现自己画图速度有明显变快，虽然比不上设计院里其他的人的速度，不过比起刚来时候自己的速度，也算是快了很多。
? 2013.8.7 三
今天上午我正在学习刘工给我的各种设计规范，公司来了几个地产公司的人，就是我们口中的“甲方”。院里根据他们的要求已经出了效果图，不过好像甲方不是很满意，该项目是一个县级市的商业步行街区，甲方觉得还是最好把入口处的柱廊去掉，效果会更好。方案是张工做的，原先设计的时候就是根据甲方的要求来做的，甲方要求做柱廊，显得气派，现在效果图出来了，又觉得不是很理想，要求设计院进行修改。
等甲方走了，我问刘工这种情况多不多，他说太正常了，这样的重复劳动对于设计院来说是家常便饭，这次不过是修改一个入口的景观设计，基本上不会牵扯到太多东西，所以改动的工作量也不是很大，有的时候甲方会全盘否定你的设计方案，你就必须得重新设计，现在的甲方都很挑剔，所以只有提高自身的水准，才能做到让更多的人认同你的设计。 ? 2013.8.8 四
这几天主要都是在练习cad，基础的必须熟练掌握。懂得了在画图中要保持一颗认真地心，设计丝毫马虎不得，所有的图纸要用统一的坐标，统一的线宽，统一的风格等，这样才看上去美观。图层要按规定的建，不能乱建图层，工作的不是你一个人，你的工作可能下一个人还要接着干。比如说，轴线是一个图层，通常是用红色点划线来表示，也就是说这张图上所有的轴线都是这样表示的，审图和绘图以及修改时都会很方便。所以我按照院里统一的要求很认真的设置了图层，虽然是慢了点，但是熟练了以后速度一定会提高的。
通过几天的旁站，我发现每个人的画图思路都不一样，同样的目的却可以通过不同的方法去达到。如何做到最快，不只是要靠键盘和鼠标的灵活运用，更重要的还是由画图思路来决定的，思路不对可能会让我们在画图的过程中走弯路，做重复劳动，浪费了宝贵时间。要想掌握正确的绘图思路，也是必须要在长期的绘图经验中思考总结的。
? 2013.8.9 五
在以后的日子里，进入了上班的模式，帮助别人干点小活，也参与几个小型的方案的设计，但是我的设计一般不被使用，因为我方案还处在现实与理想的交融处，也就是不结合实际，但是这可以锻炼我的思考，积累更多的经验来为以后做铺垫，方案的设计是一个漫长的过程，好的方案的出炉，需要更多思考和更多的经验做后盾的，而我是一个刚从学校出来的学生，对一切都不是那么的熟悉，这有从实践中吸取经验。
作为一个实习生，任何交给你的任务都是一次珍贵的锻炼机会，有时候给别人给你一个方案，即使只是让你对其不足之处进行修改，也需要开发大脑资源和充足的知识储备，并要准备多次的修改，好的方案都是在多次修改中完成的，这都是常见的事。三人行必有我师，
锻炼的关键是多向别人学习和请教，这让我的能力提高了不少。
? 2013.8.12 一
今天具体工作是跟着师父做XX经济开发区的控规，我负责前期部分。控规在学校时做过一次课程设计，脑子里还是有一些概念的。从刘工那我拿到部分地块资料，当然还需要搜集查阅大量的其他资料，深入了解控制性详细规划的相关规范和要求，有关控制性详细规划的内容在学校虽有接触，但仅仅局限于课程设计，可见实习是个不错的增长见识和专业知识的大好时机，设计院里书也比较多，迅速浏览大量的相关实际项目方案，这种感觉很好很充实，比每天在教室看课本画图强很多，在设计院里了解的更多更全面。
今天主要完成了地块内26家主要企业的拟建项目分析，包括各企业的占地面积、建筑面积、建筑高度、容积率及其改建目标。这26家主要企业将对整个园区的规划起到举足轻重的影响。例如之一的某公司大厦占地0.8公顷，已申报建筑高度100米，建筑面积39403㎡，容积率高达4.9。这样的高度，无疑会成为新经济区的地标性建筑。
? 2013.8.13 二
通过查阅相关资料，我复习了有关控规的相关知识。控制性详细规划主要是以对地块的用地使用控制和环境容量、建筑建造控制和城市设计引导、市政工程设施和公共服务设施的配套，以及交通活动控制和环境保护规定为主要内容，并针对不同地块、不同建设项目和不同开发过程，应用指标量化、条文规定、图则规定等方式对各控制要素进行定性、定量、定位和定界的控制和引导。
作为一种切实有效的、强有力的规划手段，控制性详细规划已经成为协调规划设计与建设管理桥梁，针对城市规划管理的一切政策的制定和制度改革几乎都与它有关。控制性详细规划的作用有以下几个方面：一，承上启下，强调规划的连续性。二，与管理结合、与开发衔接。三，体现城市设计构想。四，城市政策的载体。
? 2013.8.14 三
近期主要的工作是收集整理开发区的基础资料和各种统计表，开发区区内产业类型统计表、企业产业总值统计表、规划用地平衡表、用地权属分类表、建筑高度统计表、建筑质量统计表、改造潜力统计表等一系列园区现状的各种统计表。
这两天都是在与各种资料和统计表格中度过，午休的时候师傅问我是不是觉得前期调研工作特别枯燥，我说是有些繁琐，师父解释说，对前期的搜集和整理的基础资料和现场踏勘，进行分析研究是调查研究工作的关键，将搜集到的各类资料和现场踏勘中反映出来的问题，加以系统地分析整理，去伪存真，由表及里从定性到定量研究城市发展的内在决定性因素，从而提出解决这些问题的对策这是制定城市规划方案的核心部分。通过师父的讲解，我才明白了如此繁杂的前期工作有着如此的必要性。
? 2013.8.15 四
通过学习了解，企业能分为十几种类型，包括农林牧副渔业、制造业、制药业、印刷业、纺织业、金融保险业、广告业、国家团体或机关、科研机构、邮电通讯业等等。园区内好多大企业，在几十年前为了占有土地花少量的钱购买了大片的土地，至今闲置，为的就是等到国家审批时将土地类型升级，到那时他们再出让或者进行建设。几十年前就能预测到今天政府会将土地性质升级，且土地他们能够终生享有地块虽然现在看起来很破，道路泥泞，但是土地价值必定翻番。这种对城市发展预测的眼光是非常独到的。
前两天的工作室很乏味的描地块，画分区，由于规划局给的地形图版本过旧，还要照着
卫星图修改，把现有的地块划分，多出来的建筑一笔一笔描出来的，整整描了两天，所有的业内人士都懂得，这是一个任务量大又没有技术含量的苦活，二百公顷，甚至好多的村庄河流等令人眼花缭乱。今日终于算初见端倪，开始着手画各种现状分析图。
? 2013.8.16 五
绘制分析图无非就是掌握熟练的Photoshop，刘工教了我好多做分析图的技巧，怎么提高速度，怎么运用搭配颜色，怎么复制，怎么移动，怎么填色，他都很认真的教我。开始我还不熟练，PS完成一张图要很长时间，刘工也不催我，而是鼓励我画多了就熟练了。果然几张图PS下来，我就越来越熟练，做出来的图也越来越精细，因为之前在学校也学习使用过ps软件，但无论是熟练程度还是成图效果都比那时提高了一个层次。
两天的时间完成了产业类型分析图、企业产业总值分析图、企业税收分析图、企业均产值分析图、规划用地分析图、用地权属分析图、建筑高度分析图、建筑质量分析图、改造潜力分析图等一系列园区现状的各种分析图。看着自己完成的这些图，心中还是小有成就感的。但这就满足是不行的，还有很多东西需要我在平时的学习和工作中一点一滴的积累。我面前的路还是很漫长的，需要不断的努力和奋斗才能真正地走好。
? 2013.8.19 一
由于前期的工作完成的很好，开发区的案子我的工作暂时告一段落，安排给我一些其他的零散的工作。继续修改之前我的工作中的各种问题，并完善我的设计和图纸。正如我所期待的，我的操作慢慢进步着。这给我的工作带来了强大的动力，我很乐于在这样的状态下工作。在这种心境下，我积极乐观的努力工作，有时候甚至像是一个工作狂，期待着自己的进步。 怀着这样的心态好像工作也变得顺利多了。前几日的图纸改过之后，得到了前辈的认可，再做些小小的修改就可以使用了。我希望在我实习期间可以做到，我做的图能够更快的让其他人满意。
其他时间便开始请教这些经验丰富的同事，我就会到他们的旁边看他们是如何绘制图纸的，手边空闲的时候这些同事就会热情、耐心的给我讲解一些设计中要注意的问题。我会在旁边认真看，努力学，用心的去记忆这些技巧和方法。
? 2013.8.20 二
最近分给我的工作比较少，但这时间并不是给我用来休息的，在学校里做到课程设计很多时候仅仅是在理想状态下进行的，在设计是几乎不考虑它的真正在施工中的可实施性，可是到了实际项目上要考虑很多因素和要求，不仅要符合各种规范要求，同时也要满足甲方的要求，所以看各种规范是必不可少的。
同时就是各种相关的书籍，比如根据《建筑设计防火规范》以及考虑到要当建筑物的沿街部分长度超过150m或总长度超过220m时，均应设置穿过建筑物的消防车道，其净高和净宽不应小于4m；门垛之间的净宽不应小于3.5m。真是不做不知道，一做里面还要有很多的东西需要考虑，还有一些别的问题比如楼梯间的开间，在学校里一般设在2.7米，可总工告诉我在实际工程中设计到2.4米就可以了，所以有些东西还是在实际中总结出来的。 ? 2013.8.21 三
又是新的一周了，刚上班师父跟我说有个XXX别墅区的规划，让我试着出个方案。我把别墅区的地块先看了一遍，任务书也仔细研读了一遍，接着师父简单讲解了下甲方的要求，地块总用地面积187092.83m2，容积率控制在0.6左右，建筑密度不大于35%，绿地率不大于30%，地块的西北角要做一个酒店，酒店用地暂定为20亩。小区内还要配置一个会所，
会所建筑面积2000m2左右，会所要放在离小区大门较近的地方，因为前期要作为售楼处使用，位置要明显，形象要气派；此外，别墅区内包含三种房型：排屋、双拼别墅、类独栋别墅，正大门最好设在东侧道路上。
在学校里，大三的时候做过几个小区规划，包括高层、小高层、多层，与这次的别墅区有一定区别，但基本的思路还是比较明晰的。大致了解到该地块中心地块及东北方向的地块地理位置、环境较佳，地块北部有一条河流，但同时地块北部已建一座立交桥，其附近相对而言较为喧杂，靠近立交桥的部位考虑建一酒店及排屋，中心地块及偏东北区域建类独栋别墅及双拼别墅。
? 2013.8.22 四
居住是城乡居民生活中至关重要的一个方面。居住功能是城市的主要功能之一，因此，住区规划也是城乡规划重要的组成内容之一。住区是城乡居民定居生活的物质空间形态，是关于各种类型。各种规模居住及其环境的总称。居住生活包括家居、休憩、养育、教育、健身、交往、甚至工作等活动，需有相应的生活服务配套设施。道路和绿地以及必要的市政基础设施支持。这些都要在居住用地上作出合理安排。
城市住区规划就是围绕城乡的居住功能和要求，根据区位条件和土地使用条件，以人为本，综合各项物质要素和社会要素，创造宜居的居住环境。城乡住区规划和建设的水平，还在很大程度上反映该地区乃至国家不同时期社会政治、经济、文化和科学技术发展的水平。所以住区的每一处的设计与人们的生活紧密相关，马虎不得。
? 2013.8.23 五
我看了一些别墅区的规划，收集资料，开始着手这一次的设计。我先把主体路网及小区各路口确定，然后开始根据地形条件开始排列房屋，在别墅区规划中，我考虑引进北部的水系丰富小区内绿化体系，又起到分隔组团的作用。我从师父那边了解到这一地块中排屋的标准层面积设置为280 m2为宜，双拼别墅的标准层面积设置为350 m2为宜，类独栋别墅的标准层面积设置为400 m2为宜，根据这一数据及地区的日照要求，排屋、双拼、类独栋的大致配比，在道路网规划的前提下，把房屋也大致的排完。
之后，我开始画支路，然而在画支路时，我有点纠结住了，小区内主干路和支路的交接点不好处理、主干路利用率不高，支路太多，我寻思了很久没有找到解决方法，没办法只好求师父帮着指点一下。倪工大致看了眼我画的草图，指出弊端所在——设计思路有些不正确，别墅区规划最好以组团的形式，先把地块分成一个个大组团，确定主干道，组团划分时要大致考虑其所需的次干道数量。
? 2013.8.26 一
通过昨天师父的讲解，我明白我犯了一个错误，路网确定好后，才发现组团不够明确，道路也有较多的浪费，总之整个规划不够合理。我听取了倪工的建议，开始给地块划分组团，画了很久，没找到什么灵感，我就去翻看别墅区规划的书籍，多多借鉴人家的经验。
我总结了上一次别墅区规划不合理存在的不足及问题，结合刘工给的建议，从书本上借鉴了如何规划别墅区。我在书上看到了一个类似地块的别墅区规划，我学着书上的设计，结合常宁别墅区的地块要求，规划了整个别墅区的基本构架，画出主干路及一个个的组团，接着把各种类型的房屋排列进去，完善路网。我把初稿给师父过目了一下，刘工指出几个明显不足之处，叫我回去再调整一下。我根据他的建议，把地块规划组团及路网微调了一下，接着大致布置了地块内景观环境。
篇2：城市规划专业学生规划院实习日志
实
院 （系）：
专 业：
年 级：指导教师：
姓 名：学 号：习日志建筑与艺术设计学院城市规划专业
2011.08.01——2011.12.14
2011年8月1日 星期一
第一次参加社会实践，我明白大学生社会实践是引导我们学生走出校门、走向社会、接触社会、了解社会、投身社会的良好形式，是每个大学生必经的阶段。我只身一人来到北京，怀着忐忑的心情进入了中国中建设计集团有限公司（简称CCGD），迈出了我人生步入工作环境的第一步。
今天第一天报到，办理完相关手续之后就是熟悉公司环境，CCGD隶属于世界500 强企业——中国建筑股份有限公司（简称“中国建筑”），是中国建筑在京津冀地区唯一直属设计企业，CCGD坚持“立足京津、拓展周边、辐射全国、走向国际”的市场战略，从业人员 800余人，其中：教授级高级建筑师37人，高级建筑师197 人，一级注册建筑师、一级注册结构工程师、注册城市规划师、注册设备工程师、注册电气工程师、注册监理工程师、注册造价师共计153人。相信融入在这个强大的团队可以丰富我的专业知识，拓宽视野，并为将来更加激烈的竞争打下更为坚实的基础。
中建规划部共分三所，共计30人，我被分配到一所，辅助一名年轻规划师的工作。每个人都有单独的办公桌、电话、电脑，三十个员工共用三台饮水机，工作环境非常舒适。
这种朝九晚五的工作的日子从今天起就要开始了，内心无比的激动，期盼明天有新的工作任务，但愿在学校学习了四年的专业知识能够有用武之地。
2011年8月2日 星期二
今天具体的工作下来了，跟着头儿做石龙经济开发区的控规，我负责前期部分。还好在学校时做过校园控规，不至于什么都不懂。
头儿给了我部分地块资料，当然还需要查看大量的其他资料，深入了解控制性详细规划的相关规范和要求，有关控制性详细规划的内容在学校虽有接触，但仅仅局限于校园这种小地块的范围内，可见在设计院是个很不错增加见识和专业知识的大好时机，设计院里书也比较多，迅速浏览大量的相关实际项目方案，这种感觉很好，很充实，比每天在教室看课本画图强很多，在设计院里，了解的更多，更全面。
甲方的要求是将石龙经济开发区打造成为中关村第十一园——中关村科技园区石龙基地，为满足申报标准，园区由原有150公顷调整为200公顷。园区现有土地权属以国有出让土地为主，建筑高度以3米为主，共有企业67家，以第二产业为主导产业。
今天主要完成了地块内22家主要企业的拟建项目分析，包括各企业的占地面积、建筑面积、建筑高度、容积率及其改建目标。这22家主要企业将对整个园区的规划起到举足轻重的影响。例如，22家之一，东方博特大厦占地0.8公顷，已申报建筑高度100米，建筑面积39403㎡，容积率高达4.9。这样的高度，无疑会成为新经济区的地标性建筑。
尽管今天所做工作与学校特定软件CAD、SketchUp、PhotoShop没有直接的关系，但对于整个地块我已有了初步的认识，相信在今后的工作于学习中肯定会逐步开始画图。
通过几天的工作，我发现每个人的画图思路都不一样，同样的目的却可以通过不同的方法去达到。如何做到最快，不光是要靠敲击键盘速度和灵活的鼠标运用，更重要的还是由画图思路来决定的，如果思路不对，可能会让我们在画图的过程中走弯路，做重复劳动，甚至是无用功，白白浪费了宝贵的时间。所以说思路很重要，要想 《规划院实习日记》出自：百味书屋
第13篇：规划院目标总结
土地规划院2013年度目标总结
在即将过去的一年里，土地规划院领导班子在市局的正确领导下，带领全院干部职工，深入学习十八大会议精神，认真开展“假如我是服务对象”大讨论活动，紧紧围绕年初市局下发的国土资源管理工作重点，做好日常地籍测绘工作以及上级部门指令性技术支撑任务。主要工作总结如下：
一、“八项规定”、“六个表率”落实情况
通过对中央八项规定的学习，我院干部职工增加了厉行节约、反对奢侈浪费的责任感和紧迫感。在贯彻执行的过程中，我院进一步严控经费支出，提高资金使用效能，切实降低各项成本，落实中央提出的有关费用零增长的要求，防范各种铺张浪费行为的发生，确保中央精神不折不扣地落到实处。通过贯彻执行八项规定，我院的各项经费较去年同期有所下降；对于上级下发的文件精神不折不扣的执行；召开会议也做到了简单、明了，杜绝拖拖拉拉；针对行政服务中心出图问题，克服一切困难进行业务事项简化，真正把便民服务落到实处。在执行“八项规定”的同时，号召全院干部职工“争做六个表率”，进而确保国土测绘部门的各项工作开展、服务国土管理大局、促进我市经济社会大发展以及“四个襄阳”宏伟蓝图的早日实现。
二、土地测绘业务
1、日常地籍测绘。截止到12月25日，我院完成三房办理出图22854户，单位用地364宗，总面积13098639.4M2,合19647.95亩。
2、储备用地测绘。截至目前，我院完成市土地储备用地测绘99宗，面积达7013416.0 M2，合10520.12亩；完成高新土地储备用地58宗，面积达7400354 M2，合11100.53亩。
3、项目用地测绘。截至目前，我院全年完成襄城、樊城、高新、经开区、保康工业园等工业项目用地测绘153宗，面积总计11024385.9 M2，合16536.6亩。完成其他项目用地（城投）35宗，面积总计4020157.7M2，合6030.23亩。
4、重点项目测绘。今年，我院完成内环路向北延伸路段946.33亩测绘，市动物园801亩，樊城商贸城1562.8亩，樊城生态物流港350亩，完成南渠改造、隆中风景区改造、谷隐寺、詹家园等用地共计1230.94亩的测绘任务，7月份完成白云雅轩1225.54亩的用地测绘，11月，完成小清河城区段（三桥到四桥）改造2765.46亩测绘，营盘、庞公、滨江路等还建房以及房管局保障房项目约1192.95亩。
5、其他协调性或技术支持工作。今年，我院除了上述测绘业务之外，还协调督办了各县、市（区）规划院（队）参与武安铁路的用地测绘工作；5月份安排专人参加了省厅督察组为期一个多月的土地督察工作；并完成上级领导部门下达的各项指令性或临时性任务。
三、优化业务流程，提高服务效率 今年，我院利用以“两清自查”工作和”假如我是服务对象大讨论活动为契机，优化测绘业务办理流程，提高中心窗口“三房”报件的服务效率。受硬件以及办公场地等各方面的限制，我院的“三房”出图工作始终局限于“中心窗口收件——院勘测队出图报送——中心
窗口发件”这样一个工作模式当中，工作效率大大降低，有些急等用图的老百姓发现不能马上取到图纸，只能再从中心到院里来出图，去了图纸之后再到中心办证窗口已经是来不及了，只有等下午或者第二天再去办理，不光老百姓感到不便，就连我们自己也深切地感觉到效率的确低下。经过院领导班子和技术骨干一起反复研究论证，终于找出了一条可行的路子，通过在中心窗口配备硬件设施、勘测队对图纸进行格式转换直接通过网络将图纸发送到中心窗口等一系列措施，把窗口宗地图报件的办理时限由以前的二到三个工作日缩减为一个工作日，走出了向“立等可取”目标前进的决定性一步。
对单位用地、工业项目用地和新征地实行限时办结制度，严格办理时限，进行工作效率监督。从用地单位提出测绘申请开始到出具测绘成果，实行全程监控，并严格实行奖惩机制，对于超出办结时限的报件，要求相关工作人员进行书面说明，如因工作拖拉、懒散或其它自身原因影响该宗地测绘成果出具的，将进行严厉问责，并计入绩效考评减分事项。对于工作作风优良、态度认真、从未出现超时办结现象的工作人员，将优先考虑绩效考核评优资格。
四、定点帮扶工作
2013年，我院作为市局定点帮扶工作的主要联系单位，在市局领导的带领下，为定点帮扶村——南漳县长坪镇东园村争取了财政资金8万元，并报经局领导批准对5万元资金缺口进行了帮扶;抓住高速公路建设工程的机遇，帮助该村兴建了一个采石场，并帮助办理了采矿许可证;开展为帮扶村“献爱心、送温暖”慰问活动。帮扶工作
队在杨永宏队长的带领下，队员们积极为22户特困户送去米面油等慰问物资，帮助解决贫困群众的日常生活困难;为东园村筹措资金修建一条长三公里的村级水泥公路，解决该村村民行路难、运输难的问题;为了广泛动员、积极引导该镇村民开展全民健身运动，提高全民健身运动的社会化程度，增进广大村民的身心健康，特向市体育局申请了2套全民健身器材;另外为该村捐赠图书近200册，包括食品安全、儿童读物等，增强村民的食品安全意识，帮助培养学龄儿童的阅读兴趣，丰富群众的精神文化生活。
第14篇：规划院上半年工作总结
规划院2011年上半年工作总结
二O一一年是我国实施“十二五”规划的开局之年，是我县实施三大建设关键之年。年初，我院召开了职工工作会议，按照局工作要点的要求，确立了以经济建设为核心，全面实施“服务兴院，人才强院”的理念，抓好内部管理、技术创新、队伍建设等工作的年度工作目标。围绕上述目标，规划设计院全体干部职工，在局党组的正确领导下，统一思想，振奋精神，经过近六个月的拼搏努力，各项工作均取得了良好成绩。编制了城西南工业园、塘堍工业园、双港中小工业园控制性详细规划约360公顷；编制了修建性详细规划约26公顷，道路规划10公里，新农村规划4.5平方公里。圆满地完成了各项工作目标，较好地发挥了规划的龙头作用。
一、科学编制城区建设规划，切实履行工作职责 二O一一年，全院上下在局党组的正确领导下，充分发挥规划技术部门的作用。围绕县重点工程建设、市政工程建设、新农村建设，有计划、有步骤地开展各项规划设计工作。半年来，大家精诚团结、紧密合作，干出了大量而有益的工作。
1、围绕县重点工程开展规划设计服务。
我们将县政府重点工程规划设计放在压倒一切的首要任务来抓，闻风而动，提前部署，超前规划，按时提交成果，以供县领导决策和实施建设。
一方面，完成了城西南工业园、塘堍工业园、双港中小工
业园约360公顷的控制性详细规划。完成了彭山村、白杨村、以及环湖南路等5个拆迁安置工程的修建性详细规划约4公顷。
另一方面，招商引资项目建设和城东新区建设也是我县城市建设的重头戏。为招商引资项目服务，为城东新区开发建设服务，是我们义不容辞的责任。本着这个出发点，今年我院按照县政府的部署和要求，在规划局正确的领导下，大家同舟共济、克难攻坚，对远东麻业、帽子厂、数控机场、信捷轮毂、龙马制衣、联富箱包等引资项目进行了用地控制、和专项工程的规划设计，规划面积约10公顷；对城东新区的阳新大道、湖东新区大道、环湖西路、湖滨路、环湖南路等道路等进行了平面、横断面和纵断面规划设计，总长度约10公里。
2、围绕城区建设项目，提供规划技术支持。
城区建设修建性详细规划工作是规划局的一项必不可少的任务。上半年，我院按照局党组年初下达的任务，本着“服务人民、奉献社会”的宗旨，切实履行自己的职责，认真进行各项工作。半年来，我们先后完成了近40户D级危房改造项目；完成了京海大厦、公安局业务技术大楼、白杨小学教学楼、丽华购物广场、铝轮厂等20多个工程项目的修建性详细规划，规划面积约20公顷。为城区建设项目的审批和建设提供了技术支撑。
二、积极开展新农村建设规划
二0一一年，为全面实现小康社会和建设社会主义新农村建设的需要，我院遵照局党组的指示精神，积极投入到社会主
义新农村建设规划工作中。半年来，出色的完成浮屠镇新来柯村、荆头山农场红山新农村建设任务，取得了显著的成效，为我县的社会主义新农村建设提供了规划服务。
三、正确对待成绩，确立工作新思路
过去的半年，我们在业务工作中，在队伍素质建设上，取得了一定的成效。回顾这半年我们走过的历程，我们深刻认识到建设一个互帮互助、团结协作的团队是我们取得成效的关键所在；责任意识、作风建设是我们完成各项工作目标的根本保证；服务意识，纪律意识是塑造我院良好形象的必由途径。但是，学习风气还不够浓、责任意识还不够强、服务水平还不够高、成果质量还不够精等等这一切问题的存在，不得不让我们感到有忧患感、有紧迫感。因此，如何确立下半年的工作新思路，显得犹为重要。
下半年，我院将认真总结上半年工作经验与不足，在抓好内部建设的基础上，确立如下工作新思路：
1、内部建设方面
切实加强我院的党务和政务工作，完善和落实各项规章制度，强化内部管理，转变工作作风，创“学习好”、“服务好”、“管理好”、“技术好”四好型单位。着力加强队伍的素质建设，提高规划设计水平，提升规划成果质量，创知识型、业务型单位。
2、业务生产方面
一是继续做好新区的控制性详细规划、修建性详细规划、
市政工程规划和单项工程的修建设计；二是为县重点工程和招商引资项目提供规划技术服务；三是加大力度开展乡镇规划和新农村建设规划工作；四是积极配合局有关科室做好各项工程的选址定点、红线放样等工作；五是强化收费力度，创收经济效益，节约成本，紧缩开支，力争完成局党组下达的年度经济任务。
阳 新 县 规 划 设 计二0一一年七月十一日 4
院
第15篇：院感办岗位职责
院感办主任岗位职责
一、认真贯彻医院感染管理相关的法律法规及技术规范、标准，制定并修订本医院预防和控制医院感染的规章制度、医院感染诊断标准并监督实施。
二、根据医院感染卫生学评价要求，对本医院的建筑设计、重点科室建设的基本标准、基本设施和工作流程进行审查并提出建议。
三、研究并确定本医院的医院感染管理工作计划，并对科室计划的实施进行考核和评价。
四、研究并确定本医院的医院感染重点部门、重点环节、重点流程、危险因素以及采取的干预措施，明确各有关部门、人员在预防和控制医院感染工作中的责任。
五、研究并制定本医院发生医院感染暴发及出现不明原因传染性疾病或特殊病原体感染病例等事件时的控制预案。
六、建立并修订会议制度，定期研究、协调和解决有关医院感染管理方面的问题。
七、根据本医院病原体特点和耐药现状，配合药事管理委员会提出合理使用抗菌药物的指导意见。
八、主持召开医院感染管理委员会会议，原则上每年不少于2次，提出决策性意见等。
九、学习前沿感控知识，每年参加全国医院感染管理知识培训不少于9学时。
十、负责对全院各科室、各部门有关预防和控制医院感染的规章制度的落实情况进行检查和指导。
十一、组织对全体工作人员进行医院感染相关法律法规、相关技术指南和标准、专业技术知识的培训，每年不少于12次。
十二、负责对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对存在问题提出控制措施并指导实施。
十三、对医院感染发生状况进行调查、统计分析，定期将结果向医院感染管理委员会或者医院负责人报告。
十四、发生医院感染暴发事件时按程序立即上报、立刻开展调查分析，提出控制措施并协调、组织有关部门进行处理。
十五、对消毒灭菌药械、一次性使用无菌医疗器械、器具的购置进行审核，对其保存及使用情况进行检查和指导，发现问题及时上报医院感染管理委员会处理。十
六、对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术工作进行监督并提供指导 十
七、指导全院医务人员正确实施手卫生，监督并提高手卫生的依从性，定期对手卫生工作进行督导。
十八、监督医疗废物的收集及储存，对医疗废物的管理工作提供指导。十
九、制定并修订多重耐药菌的相关制度，牵头督导多耐的多部门联合管理工作。二
十、负责组织医院感染管理的相关应急预案，每年不少于4次。
二十一、负责对重点部门的环境卫生学结果进行监测，正确指导科室开展工作。二十
二、负责组织开展现患率调查，并分析结果向全院汇报。
二十三、对发热门诊、肠道门诊等传染病的医院感染控制工作提供指导。二十
四、对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导。二十
五、统计一类切口的感染率、预防用抗菌药物率、使用疗程≤24h率、用药时机合理率。每月根据电子病例汇总，将一类切口各项抗生素应用情况汇报给药事管理委员会。
院感办干事岗位职责
一、认真贯彻医院感染管理相关的法律法规及技术规范、标准，参与修订本医院预防和控制医院感染的规章制度、医院感染诊断标准并监督实施。
二、学习感控知识，每年参加省市级会议不少于6学时。
三、参与对全院各科室、各部门有关预防和控制医院感染的规章制度的落实情况进行检查和指导。
四、参与对全体工作人员进行医院感染相关法律法规、相关技术指南和标准、专业技术知识的培训，每年不少于12次。
五、参与对医院感染发生状况进行调查、统计分析。
六、参与对消毒灭菌药械、一次性使用无菌医疗器械、器具的索证、保存及使用情况督查。
七、参与医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术工作的监督。
八、指导全院医务人员正确实施手卫生，监督并提高手卫生的依从性，定期对手卫生工作进行督导。
九、参与监督医疗废物的收集及储存。
十、参与组织开展现患率调查。
十一、参与医务人员的职业卫生安全防护工作。
十二、统计一类切口的感染率、预防用抗菌药物率、使用疗程≤24h率、用药时机合理率。
十三、负责尿管感染的监测。
十四、负责督查医疗器械的清洗质量工作。十
五、督查医院感染漏报。
第16篇：医院院警岗位职责
苏 州 瑞 华 医 院
院警人员岗位职责
1.在总务科的领导下，做好医院的安全保卫工作，为医院创造一个良好的
工作环境，不得擅离岗位，发现问题要及时处理或报告；
2.完成本岗位职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保本岗位各项
工作的有序开展和有效执行；
3.贯彻落实门卫工作岗位责任制和工作标准，密切各部门相关的工作系统，
建立起门卫良好的工作网络；
4.负责院警班组的日常工作，熟悉医院消防设施、设备、应急通道等情况；
5.负责与接班人员做好工作交接，根据巡更点进行巡视，发现问题及时上
报；
6.认真学习《中华人民共和国义务消防法》，积极参加内部的消防培训活
动，必须学会消防器材的使用。如遇到火情时，必须服从指挥，冲锋在前、奋不顾身、积极营救，直到灭掉火种为止；
7.当班时间需穿院警服并佩戴胸卡，维护医院的正常工作和生活秩序；
8.负责院内车辆（包括汽车、自行车等）的停放管理，有礼貌地使外来车辆按规定停放，保证院内车辆停放井然有序。认真管理员工车库，按规定时间开关车库大门，保证员工车辆的安全；
9.负责医院报刊、杂志、信函、汇单等收发工作，登记、领取的手续要完
备，记录保存要完整。做到迅速、准确、安全传递到收件人手中，发生遗失者要负责赔偿。收发工作中不得泄露工作秘密和他人隐私；
10.医院发生打架、斗殴或刑事案件应立即报告有关部门，尽快赶到现场，
维护现场秩序，适当处理；
11.切实履行职责，保护医院的财物不外流，防火、防盗、防止滋事，对可
疑人员或物品要进行盘问或检查，发现可疑情况，立即报告，对来访者，看病及探视病员者，要态度和蔼，热情接待，耐心解释；
12.做好医院保卫工作，负责各巡更点的定期巡查，做好安全记录；发现问
题及时向上级或总值班汇报；
13.负责院内场地路灯的定期开闭，注意节约用电，保证院内白天无长明灯，
夜间灯光明亮；
14.负责全院垃圾的清运工作；
15.除做好本职工作外，协助做好其它临时性事务，工作时间严禁闲杂人员
在值班室聊天；
16.遇发生风灾、水灾、火灾、盗窃、暴动等突发的紧急事故时，院警人员
应立即采取适当措施，并将实际情形报告上级或总值班；
17.自觉搞好医院门卫辖区的清洁卫生，个人纪律行为、工作秩序、精神面
貌符合公司各项规章制度；
18.经常分析、研究医院的治安动态，针对存在的问题，提出综合治理措施。
主动配合科室同违法、犯罪作斗争，并防止灾害事故的发生；
19.负责电梯的定时开闭工作；
20.完成工作程序中本岗位所应负责的其他工作；
21.完成上级临时交办的各项任务。
第17篇：院办公室主任岗位职责
院办公室主任岗位职责
一、在院长、副院长的领导下，负责全院行政管理、文秘、办公室档案、印鉴、收发、医院车辆管理等工作，负责对本科室成员工作进行安排，督促落实岗位职责，制订考核方案并按方案进行考核。
二、组织调查研究，汇总起草医院年度工作计划、工作总结、领导重要讲话、相关请示报告、规章制度、五年规划等文字材料；审核各职能科室以医院名义发出的各种报告、文件，并组织修订工作；负责党政工联席会、院长办公会、院科干部会等会议的记录，决定事项的催办，审核党政工联席会议纪要，并签署意见建议。
三、负责管理全院往来行政文件的收发登记、转递传阅，催办督办、立卷归档；解决处理相关函电、传真、来信、来访事宜，及时处理、汇报；规范医院各类行政公文审批、签发、印制、发放操作流程。
四、负责安排党政工联席会、院长办公会、院科干部会、全院性会议以及跨部门的各种协调会议，作好记录，传达会议精神；督促各科室贯彻执行医院各项行政决定，并对贯彻执行情况进行调查研究，汇总、分析、上报各类信息，及时提出工作建议。
五、负责协调医院各项重大活动中院内各职能部门之间的相互关系，协调医院与省、市、县各职能部门间的相互关系；组织策划医院重大会议，安排重要公务接待活动，制作接待、承办大型会议的工作方案，协助院领导做好院外重要来宾的食宿、参观等接待工作。
六、组织安排、调度医院车辆，派车时向驾驶员明确任务和
注意事项，组织驾驶员进行业务学习，组织检查、评估，行车、油耗、车耗，对驾驶员进行考核，向分管领导汇报考核情况。
七、组织实施医院综合目标考核。根据最新要求，结合本院实际情况，不断优化综合目标考核标准；组织各职能科室每季度对各科室进行考核，收集、汇总、整理考核结果，形成考核初步意见建议，报党政工联席会决策，并及时将党政工联席会决议及考核结果反馈到各科室。
八、组织相关科室协助分管院长督查工作作风及行政效能建设，每季度初公示上一季度的出勤情况，核实、汇报督查情况，提出意见建议。
九、编写医院大事记；作好请休假、来人来客、院内外用酒、用烟、多媒体借用等的登记；收集整理全院职工通讯录及进出医院职工通讯设备的清理、登记、发放、回收；保管使用医院公章和院长法人章，开具介绍信，并负责对法人章使用情况作好登记；安排、汇总各部门院总值班、节假日值班，并进行公示。
十、负责内部信息搜集、反馈工作和协调内部各部门共同办理的综合性工作，对年度文件、院务公开、获奖证书、奖牌、奖杯及其它资料进行收集、整理、归档。
十一、组织科室人员学习业务知识和相关法律、法规和政策理论，不断提高科室人员政治水平和业务素质。
十二、负责组织落实妇女、儿童相关政策，协助院领导安排部署医院妇女、儿童工作；收集育龄妇女相关表格的填写、上报、归档；“三八”节医院女职工的慰问，收集、整理职工14岁以下儿童的资料，并做好各友好学校和本单位“六一”儿童节的慰问工作。
十三、负责组织落实红十字会相关政策，协助院领导安排部
署医院红十字工作；组织学习红十字人道精神，做好救助贫困职工、贫困患者的相关活动及资料收集、整理、归档；组织配合上级红十字会组织的各项活动。
十四、完成院领导交办的其它临时性工作，尽快完成并随时汇报。
第18篇：院办公室主任岗位职责
1.在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。2.安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。3.负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。4.负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、公务用车、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。5.负责院长临时交办的其他工作。办公室副主任协助主任负责相应的工作。
第19篇：院办主任岗位职责
院办主任岗位职责
1、在主管院长领导下，负责处理院办的综合事务。
2、负责汇总起草全院行政性的规划和工作计划、总结及重要文件，并负责督促贯彻执行。
3、负责组织协调拟定医院各项规章制度，配合有关部门参与机构设置、评优、行政干部考核等工作。
4、负责督促检查医院各项规章制度的执行情况。
5、根据院领导的指示，负责组织实施各部门共同办理的综合性工作项目和其它重大活动。
6、负责组织安排院长办公会议、行政查房等各种行政工作，做好会议记录，并负责督促检查会议决议的贯彻执行。
7、注意调查研究，主动了解和收集医院管理信息，提供解决办法，供领导决策时参考。
8、及时处理上级来文及各科室请示汇报的事项，认真做好上级文件的阅批和转办工作。
9、负责审核以医院名义发布的文稿，力求做到文字通顺，符合公文规格。
10、负责医院接待、信访、上访工作，并做好记录及反馈工作。
11、负责完成院领导临时交办的工作任务。
第20篇：院办公室主任岗位职责
院办公室主任岗位职责
篇1：职业技术学院系部办公室主任岗位职责
职业技术学院系部办公室主任岗位职责
系办公室主任是系领导的参谋和助手，具体负责系办公室的全面工作，处理事物、做好内务、搞好服务。主要职责有：
1、协助系领导组织、协调、检查、督促系内各办、室的工作，注重调查研究，为系领导决策提供可靠的事实和科学依据。
2、做好办公室成员的考勤考核工作，负责全系教职工长期病、事假的上报工作。
3、根据系领导的指示和学院有关规定，组织起草系工作计划、报告、总结、通知及其它公文的日常处理。
4、协助系主任做好经费的管理工作。
5、负责系内外的工作联系，做好来信、来访人员的接待工作。
6、参加系内各种会议，做好会议记录。负责请示、报告、工作计划、总结等的起草和主持文书档案的立卷归档工作。
7、协助教务办搞好教学工作；协助学工办搞好学生工作。
8、负责系印章和一般办公设施的管理，检查批转相关文件，做好上传下达的工作。
9、负责教职工考勤和年度考核有关材料的收集汇总工作。
10、完成学院有关部门和系领导临时交办的其他工作，并协助系领导做好安全工作。
11、妥善保管和正确使用公章。
篇2：院办工作职责
院办工作职责
1、认真贯彻执行党和政府的方针政策以及上级部门的指示决定。
2、负责组织起草医院综合性行政工作报告、总结、规划和决议等文件，组织拟定有关全院性规章制度，负责处理日常行政工作，以医院名义发布有关行政事项的布告、通知等。
3、负责组织协调几个部门共同办理的综合性工作项目和其它重大活动。
4、负责组织安排院长办公会议、院长行政查房、和院行政办公会议，做好记录。根据需要发出纪要，并督办检查会议决定的贯彻执行情况。
5、根据院长意图，负责代表医院行政领导进行对外联系，接待上级领导机关关于行政方面的检查、来访等工作。
6、负责接待、及时处理院内行政方面的群众来信、来访等工作。
7、负责院行政公文的收发、打印、传阅、立卷归档、保管、利用等工作，负责全院报刊、信件的收发管理工作。
8、参与机构设置、评优、行政干部考核等工作。
9、负责医院公章和院长印章的使用，开具对外行政介绍信。
10、负责管理总值班室，安排节假日及夜间医院总值班。
11、负责医院的外事接待工作，做好外勤工作，保证通讯、联络畅通。
12、负责院长临时交办的其他工作。
13、管理信息的收集、整理、保存、传输及反馈，包括上情下达，下情呈送，及时收集反馈信息，使各项工作有序进行。
14、负责本科室人员的考核，提出考核意见。
15、负责院长用车及公务用车的派遣。
16、保证归档文件材料完整、准确、系统。
篇3：院办公室工作职责
院办公室工作职责
1、协助建立健全学院行政管理规章制度。
2、协调学院内各部门之间、学院与学校各部门之间，以及学院与外部其它各类组织之间的工作关系。
3、负责上级各类文件的收发、重要文件的登记、分发和处理工作。
4、负责学院各类文件行文、录入和打印工作。
5、负责学院印章的使用与管理工作。
6、负责学院传真的收发及传真机的使用和管理工作。
7、负责或参与学院内外各类来访者的接待工作。
8、负责本院日常工作会议的准备和会议记录工作；参与各类重要会议的策划和准备工作。
9、负责学院车辆的调度使用及审查用车的各类费用。
10、负责学院对外公布的电子信箱的管理、答复咨询人员提出的问题，将重要的信息等呈送相关人员处理。
11、协助办理毕业生离校手续。
12、负责或参与办公设备和办公用品的招标、采购工作。
13、负责监督检查教学、实验及办公用房的物业管理工作。
14、负责教学、实验、办公用房的安全管理和监督消防工作。
15、负责教学办公家具等固定资产的入账、维护及管理工作。
16、负责教职工出差或参加会议的订票、兼职兼课教师快餐预订等工作。
17、负责保管学院大楼钥匙，安排教职工及兼职教师的午休用房等工作。
18、协助接待和处理学生及学生家长的来信来访工作。
19、协助新进教师与人事处签订合同，并完成校人事处布置的各类人员聘任事务。
20、负责和学校人才交流中心签订人事代理人员合同，并完成相关的辅助工作；
21、协助院长完成人事代理员工的考评工作，并将考评结果报人才交流中心。
22、负责或协助安排各类人力资源培训，协助人事处完成本院教职工的有关考评工作。
23、负责或参与临时用工和计划外用工的招聘和管理工作。
24、负责各类文书档案的整理和归档工作。
25、负责学院办公用品等物资的入库、保管、日常领用等工作。
26、负责学院动态信息的发布，及时将学院重要信息上报学校，同时交予网络管理员登至学院网站。
28、负责按月缴纳学院电话费。
28、协助或参与学院的各类对外宣传工作。
30、协助处理学院内各种突发性事件。
学院专职教师工作职责
1、受聘教师肩负教书育人、培养社会主义事业建设者和接班人的使命。
2、受聘教师应严格遵守法律和职业道德，忠诚于教育事业，为人师表。
3、受聘教师应履行《中华人民共和国高等教育法》和《中华人民共和国教师法》规定的各项义务。
4、受聘教师应遵循南京大学制定的各项教学规范，刻苦钻研业务，积极完成本职工作，团结协作，治学严谨，品行端正。
5、受聘教师应关心、爱护学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展；制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为。
6、受聘教师有义务参与学院教学计划与学生培养方案的制定；在教学过程中应努力做到因材施教，针对基础不同的学生制订不同的教学方案，以保证教学的成效。
7、受聘教师有进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验的义务，确保所教授内容的有效性和先进性，紧密跟踪课程所涉及领域的进展，并及时对课程的内容和教学方法进行改进。
8、受聘教师有义务开展软件工程专业的教学研究工作，并将其成果用于改进教学和在每学期的学院教学研究会上对所从事的教学研究工作进行报告。
9、受聘教师有义务遵照学院制订的学期教学计划进行教学，做到认真备课，按时上课、下课，根据课程进展布置作业，并制订和实施学生考核。
10、受聘教师应对所授课程有系统的研究，熟练掌握所授课程的重点和难点，能够提出较详细的教学大纲和教学实施方案，每门课程应当具有选用或自编的教材和讲义，并制定本课程的学期教学计划。
11、受聘教师在教学中应注意吸收国内外的先进技术，力争将课程相关领域内的最新进展反映到教学之中。学院鼓励教师采用双语教学、自编教材或选用外语教材。
12、受聘教师在教学中应注重培养学生多方面的素质，除个别理论性较强的课程之外，所开设课程一般应具有工程实践环节或实验，且在课程整体考核指标体系中所占比例通常不应低于30%。
13、受聘教师应积极协助和参与学院的实验室建设工作，有经验的教师有义务帮助青年教师提高业务水平。
14、受聘教师应采取必要措施保证所开设课程的教学质量，有义务认真听取学生关于教学质量的意见和建议，并积极改进。对于学校教务部门和学院提出的针对教学质量的整改意见，教师有义务配合完成整改。
15、受聘教师有申请助教的义务，并指导和监督助教工作，根据其工作实际给予评定。
16、受聘教师有指导本科学生毕业实践和指导硕士研究生毕业论文的义务。
17、受聘教师有服从学院安排，参与硕士研究生入学考试命题、监考和复试工作的义务，副高以上职称岗位及博士学历的教师有参加硕士研究生毕业答辩，担任答辩委员会成员的义
务，其他岗位教师有担任硕士研究生答辩秘书的义务。
18、受聘教师在力所能及的范围内，有义务对学院在校学生的创新活动进行指导。
19、受聘教师在确保能够完成课程教学任务的前提下，应积极配合和承担学院交予的各项教学支持和教学保障任务。
20、受聘教师应积极协助学院协调兼课教师的教学工作。
21、受聘教师应积极从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见、申请各种项目及资助。
22、受聘教师有接受学院指派参加相关课程或研究方向上的培训义务。
学生工作办公室工作职责
1、负责全院本科生和研究生的思想教育工作和有关管理工作。
2、负责全院本科生和研究生的评优工作，包括优秀学生、优秀学生干部、优秀毕业生等。
3、负责全院本科生和研究生的奖助学金评定，包括人民奖、国家奖等。
4、负责全院本科生和研究生的行政处分工作。
5、负责全院研究生奖学金的发放工作。
6、负责全院本科生困难补助费的使用和管理。
7、负责全院本科生和研究生的国家助学贷款工作。
8、负责全院本科生和研究生勤工助学活动的组织与实施。
9、负责全院本科生和研究生的社会实践活动的组织工作。
10、负责指导全院本科生和研究生党支部开展工作。
11、负责指导班级干部的选拔、调整或改选及管理工作。
12、负责全院本科生和研究生在校期间的档案管理工作。
13、协助院党总支和配合用人单位做好全院本科生或研究生或毕业生的政治审查工作。
14、协助学校有关部门做好学生军训工作。
15、配合学校有关部门做好学生宿舍及校园管理工作。
16、协助教务部门做好学生对教师、助教的教学考评工作。
17、协助教务部门做好英语
四、六级考试等各类竞赛考试的相关辅助工作。
18、协助教务部门做好各类证书的发放工作。
19、参与学校和学院的招生工作，协助学校与包干地区的重点中学的挂钩联系，充当学校与中学的联系人。
20、负责赴包干地区的重点中学宣传学校和学院，指导中学生填报志愿，发放推荐表，动员优秀学生报考我校和我院。
21、负责本院新生报到的接待工作
22、负责组织新生统一办理户口迁移、体检、领取教材等工作。
23、负责组织新生参加新生入学教育，参观鼓楼校区及校史展览馆。
24、负责组织新生填写学生登记表、学籍卡，放入学生档案。
25、负责新生入学后的资格复查工作，对于复查不合格者，及时向上级有关部门汇报情况。
26、负责和参与毕业生就业工作，配合学校编写毕业分配、就业宣传资料，完成毕业生生源信息的校对。
27、负责广泛收集毕业生需求信息，并及时在院bbs和院大厅公告栏内公布。
28、负责组织毕业生参加各种大型的就业招聘活动。
29、负责向毕业生发放学校推荐表和就业协议书，并填写毕业生鉴定意见。
30、负责组织学生填写毕业生登记表，将表格签字盖章后放入学生档案。
31、负责核对毕业生派遣信息，发放派遣证，做好毕业生派遣工作。
32、协助办理和发放毕业生户口迁移证。
33、负责优秀毕业生的评定工作。
34、负责统计毕业生的联系方式、实习单位，便于对其进行管理，并及时将学校就业信息通知毕业生。
35、负责毕业生就业的总结工作，提出改进意见。
36、负责整理毕业生档案，做好毕业生档案的邮寄工作。
37、协助学校相关部门做好毕业生偿还贷款的工作。
38、负责组织团员和青年政治学习。
39、负责宣传、执行党团组织的原则和决议。
40、负责了解和反映团员青年的思想、要求，关心他们的学习、生活，指导开展文化、娱乐、体育活动。
41、负责对要求入团的青年进行培养教育，做好团员发展工作，收缴团费，办理超龄团员的离团手续。
42、负责对团员进行思想教育和管理，指导各班级团支部开展团的组织生活，开展团员的批评和自我批评，监督团员切实履行义务，表彰先进。
43、负责对团员进行党的基本知识教育，推荐优秀团员作为党的发展对象。
44、负责指导院团委和院学生会开展各项工作。
教务办公室工作职责
1、负责全院在籍本科生、研究生的报到、电子注册工作，并将报到注册人数分别上报教务处、研究生院。
2、负责办理全院学生的学生证、校徽遗失补领申请手续。
3、负责及时处理和呈报本院学生的试读、休学、复学、转学、退学、考试作弊等项签报材料。
4、负责各学期各年级的考试安排，并在考前通知有关教学单位和有关师生。
5、负责按照任课教师的要求将试卷送印刷厂印刷，严格做好试卷的保密工作。
6、负责考前向有关任课教师发送成绩登记表，考试结束按时收回成绩登记表。
7、负责做好各项成绩的审核、登记、统计等工作，确保学生成绩和各项统计数据 的准确性。
8、协助学工组在每学期末将考试成绩通知学生及学生家长，特别对有不及格课程 的学生，要及时地书面通知其家长。
9、负责全国大学英语
四、六级考试和各种临时组织的学科竞赛活动的报名、收费、考务安排及相关证书的发放工作。
10、开学初和考试前负责为本院学生办理免修、重修手续。
11、负责或参与转系生的报名、考试组织、成绩核算等工作，协助院领导做好转系生的录取工作。
12、根据“学院教学工作计划”负责将“学期任务委托书”和“学期任务通知书”分送相关院系和教研室。
13、负责审核发出的“任务委托书”和“任务通知书”的回单，了解任课教师对排课的具体要求。
14、根据教务处的有关规定和学院的教学任务，负责初步编排学院各年级的课表，并在学校教务处“公文系统”中录入排课数据。
15、负责将学院课表初稿送教务处统一安排教室，并校对、复核和确认统一课表，及时将课表及点名册分发给有关任课教师和学生。
16、学期末负责对下学期课程教材信息的收集、核对和公布。
17、负责审查学院当年本科生的毕业资格，提前安排毕业前的重修工作。
18、协助学院领导做好保送本校研究生的选拔和录取工作，以及保送外校研究生的材料推荐工作。
19、负责核对毕业生学籍成绩表，并复印、分发给毕业生和学工组，以方便毕业生就业、考研。
20、负责全院学生的毕业证书、学位证书、结业证书的填制、贴制和发放工作。
21、协助相关部门办理毕业生离校手续。
22、负责将毕业生的学籍档案送教务处、研究生院、档案馆。
23、负责编制每学期教师工作量、助教工作量，以及本科
一、二年级公共课程教师的过江补贴等各项教学费用的预算报表，报教务主任审核后交会计汇总核算。
24、负责学院教师、兼职教师及外聘教师的教学工作量的核算，按月将数据报学院
