推荐第1篇：工程技术人员岗位职责
技术主管岗位职责
1． 执行制度
1． 1认真贯彻执行国家和上级有关施工技术法规、制度、工法或工艺标准。
1． 2执行各类标准时，结合工程实际存在的问题，拟定补充细则报上级有关部门，经批复后执行。
2． 施工技术
2．1对施工工程设计图纸及文件进行会审，对有关内容做到清楚、熟悉。
2．2按批准的设计文件、施工图进行现场核对。
2．3根据施工设计文件、图纸、现场调查资料编制物资申请计划。
2．4按施工图现场核对无误后，对施工人员进行现场技术交底。2．4配合工程部编制工程项目的施工方案、施工组织设计及施工组织措施计划。
2．5项目工程发现重大技术难题，会同上级主管部门进行处理。
2．6对项目施工中的主要工序制定工艺标准或工法。
2．7认真搞好工程竣工，验收决算及各种图表、原始资料汇编和总结工作。分项工程施工的原始资料整理与施工进度同步进行。
吴怀磊
2013.4.15
推荐第2篇：工程技术人员岗位职责
工程技术人员岗位职责
1． 执行制度
1． 1认真贯彻执行国家和上级有关施工技术法规、制度、工法或工艺标准。
1． 2执行各类标准时，结合工程实际存在的问题，拟定补充细则报上级有关部门，经批复后执行。
2． 施工技术
2．1对施工工程设计图纸及文件进行会审，对有关内容做到清楚、熟悉。
2．2按批准的设计文件、施工图进行现场核对。
2．3按施工图现场核对无误后，对施工人员进行现场技术交底。
2．4编制工程项目的施工方案、施工组织设计及施工组织措施计划。
2．5项目工程发现重大技术难题，会同上级主管部门进行处理。
2．6对项目施工中的主要工序制定工艺标准或工法。
2．7认真搞好工程竣工，验收决算及各种图表、原始资料汇编和总结工作。分项工程施工的原始资料整理与施工进度同步进行。
3． 科技进步
3．1制定项目工程科技发展规划上报公司，同时执行公司技术进步计划。
3．2认真执行公司技协年度发展计划，总结成果上报公司发布。
3．3会同公司有关部门对技术成果进行鉴定。
3．4配合上级的科研与技术进步工作，落实上级分配的“四新”项目。
3．5对采用“四新”项目的成果要有总结。
4． 办理领导交办的其他工作。
推荐第3篇：工程技术人员岗位职责
工程技术人员岗位职责
1、在项目总工程师领导下，负责本项目的施工技术和管理工作；
2、认真执行有关的施工技术规范、质量标准、操作规程、施工工艺以及上级规定的技术要求；
3、学习、熟悉承包合同文件及其技术标准要求，参加现场调查核对，审核施工图和技术资料，负责对现场施工、操作人员进行技术、工艺方法、质量标准、安全技术措施和操作要点等内容的全面交底；
4、参加研究及编制项目实施性施工组织设计，制定技术方案、施工工艺和安全技术措施，参加一般性的施工技术设计工作；
5、深入现场工班，核对图纸，核实工程量，检查技术管理工作和安全技术措施的实施情况，解决施工技术难题，加强对施工全过程的技术控制。组织隐蔽工程的检查验收，记好施工日志，及时编制、上报有关工程报表，办理有关设计文件变更的报批和实施；
6、负责对项目操作层的技术监督、控制和施工指导；
7、根据工程进度，及时对施工原始记录、检查签证记录、施工照片、影视资料以及有关的技术文件和资料进行收集、分类整理、汇总和保管，参与编制交竣工技术资料，交竣工验收；
8、参加对本项目技术质量的定期检查，发现工程质量事故应进行调查、报告、并提出处理意见。参加有关技术研究课题和“四新”推广项目的实施，参加评选优秀QC成果，参加撰写或审核修改工法、专题论文和技术总结；
9、做好本部门职业健康安全和环境因素及危险源识别、评价工作。
推荐第4篇：爆破工程技术人员岗位职责
爆破工程技术人员岗位职责
一、严格遵守《爆破安全规程》及相关法律法规，完成爆破施工作业；
二、严格按照安全保证体系相关程序的规定进行作业；
三、负责监管爆炸物品保管员的现场管理、爆破员的现场施工，分配好安全员的监管工作；
四、对现场施工的全面安全负责；
五、严格按照《项目管理程序》的要求，合理安排现场施工人员作业，达到安全可靠、低耗高效；
六、严格按照爆破设计和施工组织方案组织施工，对施工质量负责；
七、负责爆破工程的设计和总结，指导施工，检查质量；
八、制定爆破安全技术措施，检查实施情况；
九、负责制定盲炮处理的技术措施，并指导实施；
十、参加爆破事故的调查和处理。
徐州李堂矿业有限公司
推荐第5篇：工程技术人员岗位职责1
工程技术人员岗位职责
1、按公司要求独立编制月度、年度工作计划及月度总结和年度总结。
2、按要求实施月度计划和年度计划，如计划变更，需要对计划变更进行说明。
3、设计、校核、审核图样和技术资料对其可行性负责。
4、按公司要求对生产、制造、安装的活动提供技术支持。
5、按计划要求完成新产品开发的建议、可行性研究、方案设计、图样设计及实施过程的督导。
6、配合生产部、市场部等相关部门做好报价材料清单、生产定额等 文件编制或技术支持。
7、为公司所需要的培训提供资源、编制课件、课堂授课。
8、对公司A
2、A3压力容器GC3压力管道质量保证体系的有效运行提供技术支持。
9、履行个人承担的相关设计职责；
10、努力学习相关业务知识，提高自身的技术水平，参加公司组织的各种考试考核活动。
11、负责记好施工记录，
12、负责督促完善工程技术档案、各项技术资料的签证、收集、整理并汇总上报。负责组织本工程施工技术总结的编号及科技成果申报材料的编写工作。
13、积极配合上级主管部门对项目技术管理的检查和验收，对检
查中提出的整改意见负责落实。
14、参与日常工程质量安全施工检查，组织施工班组按处理要求进行事故处理
15、负责组织本项目测量、定位、放线、计量、技术复核、隐蔽工程验收工作。
16、负责对设计院、业主、监理部的技术交涉，审批须交请上述单位的技术核定、设计变更、技术签证等。
17、组织日常工程质量安全施工检查，负责质量事故的上报和处理工作。
18、负责组织分部分项工程验收和工程竣工验收工作。
我的不足之处：
不足之处
1、由于工作经验不足，工程管理方面有些不能做到事前控制。
2、在工程结算各个方面，广联达运用不熟练，需要不断的加强学习。
3、施工方案的编制不太熟悉，需要不断的加强专业知识的学习。
4、做事容易冲动。
今后的打算：
1、逐步掌握施工方案的编制。
2、争取2012年考上二级建造师，然后再考一级建造师。
3、在工程管理方面多下功夫，加强目标控制和管理协调的能力。总体说来，对于领导交给的各项任务都已比较顺利、较好的完成了。一年来的从事工程施工工作， 在不断的取得进步，自己的专业知识得到了长进和加深，工作能力，包括组织协作能力、管理能力和应变能力都得到了很大的提高，更重要的是获得了宝贵的工作经验的积累。一年来的工作表现也得到了项目部领导和同事们的认可，展望2012年工作中将会有更多的新的挑战，我一定会竭尽全力更加积极的工作，在今后的工作中，我将以百倍的热情迎接新的挑战，在学习中进步和成熟起来，为公司的发展贡献自己的力量！
工作心得：
二、工作心得
1、会干工作、干好工作是出色完成工作的前提条件，这就要求我们要有扎实的专业功底。
2、一个项目的成败取决于团队合作，干一项工程需要多个部门的密切配合，只有整个团队克服眼前的一切困难，形成合力，才会有强大的战斗力，才能在激烈的市场竞争中取得一个又一个的胜利！
3、工作中要勤奋，工作态度认真，主动沟通，避免信息滞后。
4、技术、管理两个方面，两手都要抓、两手都要狠！
作为一名工程技术人员，其工作也是比较辛苦的，既要做好计划，提前准备后续工作，确保在后续工作实施时，不手忙脚乱，不缺东少西，不影响工期，又要做好施工过程中的监督工作，对工程质量作全面的检查，对施工过程中潜在的、出现的问题及时提出、纠正，对特殊工序的施工工艺的施工进行全过程跟踪检查，确保每道工序合格，配合监理技术人员巡查并解决发现的各种问题，及时加以整改，确保每个环节的施工质量达标。同时白天还要在现场跑来跑去指导施工，晚上要对当天的内业资料进行整理，并对第二天的工作进行安排。尤其是在赶工期，更加辛苦，这就需要有吃苦耐劳的精神，及时完成当天的工作。
作为一个企业，盈利是最终目的，所以在保证工程质量的前提下，应当追求利益最大化。这就要求在施工中要注意合理安排施工工艺、工序，尽量降低工程成本。同时在施工过程中注意节约人力和材料。对于能增加的变更要及时向监理和业主争取。
2010-1-11
一、熟悉设计图纸，参与设计技术交底及图纸会审，作好交底及会审记录，检查、督促施工班组按各级技术交底要求进行施工工作。
二、参与编写施工组织设计及分部分项工程施工方案。
三、参与本项目测量、定位、放线、计量、技术复核、隐蔽工程验收工作，及时准备填写技术表格，做好有关记录工作。
四、监督、帮助个施工班组按设计图纸、施工规范、操作规程、工程标准、施工组织设计的要求进行施工，对施工班组的违章作业，提出整改、处罚通知，直至纠正。
五、在项目技术负责人授权下，参与对设计院、业主、监理公司、质检站的部分技术交涉、管理工作，起草须上交上述单位的技术核定、设计变更、技术签证等。
六、负责工程技术挡案、各项技术资料的准备、签证工作，并将有关签证、记录及时交资料员收集、整理、汇总。
七、参与新技术、新材料、新工艺、新结构的实施工作。
八、参与日常工程质量安全施工检查，组织施工班组按处理要求进行质量事故处理。
九、参与分部分项工程验收及工程竣工验收工作，实现为验收工作准备好有关资料。
十、按要求做好迎接上级主管部门对项目技术工作的检查验收的各项准备工作并参与检查，对检查中提出的整改意见，组织有关施工班组按处理办法进行整改，直至符合要求。
推荐第6篇：润滑工程技术人员岗位职责
1.组织与指导全厂设备润滑技术管理工作。拟定各项润滑管理制度及有关人员的职责范围、考核办法，经领导批准后，督促指导有关人员贯彻执行。2.编制全厂设备润滑图表、卡片、规程、图册和润滑材料消耗定额及有关润滑技术资料，供润滑、操作和维修工人使用。3.编制本厂需用的特种润滑油品、冷却切削液、切削油、乳化油、防锈油、清洗剂、润滑油的掺配代用及废油再生利用工艺,指导润滑工人、油脂制造工人和操作工人正确配制和使用润滑油脂。4.指导润滑工人、油脂制造工人、化验员、维修工处理有关设备润滑的技术问题，协助机械员改进设备润滑系统和装置，参与设备润滑事故的分析研究，培养提高润滑工作人员的技术业务能力。5.收集国内外润滑管理工作经验和新油品、新装置等技术资料，结合本厂需要，组织推广应用和业务技术培训。
推荐第7篇：现场工程技术人员岗位职责
现场工程技术人员岗位职责
1.在经理部统一领导下，认真贯彻学习领会相关的合同文件、技术规范、规程及上级颁发的施工技术管理制度，不断提高自身业务素质。
2.熟悉领会标书文件，核对设计图纸及工程数量，绘制自己所负责项目的有关细部大样图及施工辅助图，提供所管工程项目的材料使用计划，填写所负责项目的施工原始资料并办理与驻地监理的申报签证手续，为工程计量提供准确的原始资料。
3.负责制定工程项目施工方案及质量、安全保证措施，并对最终质量负责。坚持施工第一线，善于发现问题、处理问题的能力。
4.根据经理部月进度计划，安排自己所负责班组施工任务，并负责所管辖班组或劳务队伍现场技术交底。对工程质量、进度、成本及现场文明施工情况负责。
5.做好分管工作内人工、材料、机械设备的合理安排，充分调动班组人员积极性，落实工程技术质量、安全保障措施，牢牢树立预防为主、事前控制的指导思想，对施工中重点工程、隐蔽工程要全方位进行检查、指导、确保质量。
6.加强劳务分包队伍施工过程中的检查与材料控制，对劳务分包单位做详细的技术交底，做好工程进度监理和竣工验收等交底，指导、帮助劳务分包队伍开展工作。
7.对现场存在的质量及其隐患问题及时采取有效防范措施，并上报技术主管。
8.每一个现场技术人员要熟悉领会合同文件，提供可以索赔的原始材料，及时办理签证手续。钻研业务，提高业务素质，搞好技术总结，积极参与科技攻关活动。
9.认真完成领导下达的各项任务。
10.加强职业道德、文化技术修养，规范言行，摒弃不良思想、行为。技术人员之间要形成互帮互学和“比、学、赶、超”的良好风气。
11.加强技术责任心，减少和杜绝任何大的事故发生。
推荐第8篇：爆破工程技术人员岗位职责
爆破工程技术人员岗位职责
一、严格遵守《爆破安全规程》及相关法律法规，完成爆破施工作业；
二、严格按照安全保证体系相关程序的规定进行作业；
三、负责监管爆炸物品保管员的现场管理、爆破员的现场施工，分配好安全员的监管工作；
四、对现场施工的全面安全负责；
五、严格按照《项目管理程序》的要求，合理安排现场施工人员作业，达到安全可靠、低耗高效；
六、严格按照爆破设计和施工组织方案组织施工，对施工质量负责；
七、负责爆破工程的设计和总结，指导施工，检查质量；
八、制定爆破安全技术措施，检查实施情况；
九、负责制定盲炮处理的技术措施，并指导实施；
十、参加爆破事故的调查和处理。
广东中人集团建设有限公司
推荐第9篇：现场工程技术人员岗位职责
现场工程技术人员岗位职责
（1）、在经理部统一领导下，认真贯彻学习领会相关的合同文件，技术规范、规程及上级领导颁发的施工技术管理制度，不断提高自身业务素质。
（2）、熟悉领会标书文件，核对设计图纸及工程数量，绘制自己所负责项目的有关细部大样图及施工辅助图，提供所管工程项目的材料使用计划，填写所负责项目的施工原始资料并办理与驻地监理的申报签认手续，为工程计量提供准确的原始资料。
（3）、负责制定工程项目施工方案及质量、安全保证措施，并对最终质量结果负责。坚持施工第一线，善于发现问题、处理问题。
（4）、根据经理部月进度计划，安排自己所负责班组施工任务，并负责所管辖班组或劳务队伍现场技术交底。对工程质量、进度、成本及现场文明施工情况负责。
（5）、做好分管工作内人工、材料、机械设备的合理安排，充分调动班组人员积极性，落实工程技术质量、安全保证措施，牢牢树立预防为主，事前控制的指导思想，对施工中重点工程，隐蔽工程要全方位的进行检查、指导、确保质量。
（6）、加强劳务分包队伍施工过程中的检查与材料控制，对劳务分包单位做详细的技术交底，做好工程进度监理和竣工验收等交底，指导，帮助劳务分包队伍开展工作。
（7）、对现场存在的质量及其隐患问题及时采取有效防范措施，并上报技术主管。
（8）、每一个现场技术人员要熟悉领会合同文件，提供可以索赔的原始资料，及时办理签认手续。钻研业务，提高业务素质，搞好技术总结，积极参加科技攻关活动。
（9）、认真完成领导下达的各项任务。
（10）、加强职业道德、文化技术修养，规范言行，摒弃不良思想、行位。技术人员之间要形成互帮互学和〝比、学、赶、超〞的良好风气。
（11）、加强技术责任心，减少和杜绝任何大的事故发生。
推荐第10篇：驻工地工程技术人员岗位职责
驻工地工程技术人员岗位职责
一、在总工指导下，掌握并熟悉项目情况，处理工地有关问题并及时向公司报告，建立并填写工地工作日志，做好各部门协调工作。主持定期或不定期的协调会；负责对外通知、通报、报告等成文和签发；履行合同条款，填写工程拨款单。
二、熟悉和自审图纸，写出自审记录和疑问以及改进意见，待图纸会审会议时提出。
三、参与施工队伍的考查及选择，参与招标工作。
四、组织图纸会审会议，技术交底会议，签证技术交底纪要和图纸会审记录。
五、初审施工组织设计，提交初审意见及改进意见。
六、设计变更、会审后的图纸，因其他因素或销售因素造成是的图纸变更，报请总工认可后，及时与专业设计人员联系并形成书面设计变更。
七、分部（分项）工程施工前，检查施工现场的施工工艺，原材料使用，施工人员配置，质量保证措施与经批准的施工组织设计相符后方可开工。
八、检查施工单提交的报验单隐检单，分项工程质量评定表与实符合后方可进行下道工序施工，属隐蔽工程的经检查验收合格后，方可隐蔽施工，不合格的向施工单位书面指明整该意见，施工单位整改后，并提交质量问题处理报告单，然后在进行复验、签证。
九、对分部工程、施工单位应提交验收申请表，并附有关工程技术资料，经审查合格后，及时报送质量监督站检验。
十、坚持样板引路、样板先行的原则，做好样板间的检查记录，未经设计、质检站核定为合格样板间的工程，不得予以签证及安排全面施工。
十一、蓄水试验、闭水试验、浇水试验杜绝漏水现象。
十二、做好通风孔、下水管道的通球试验。
十三、审核施工单位提交的竣工资料是否齐全，组织单位工程验收。
十四、会同售楼向物业部向客户交接。
工程技术人员工作制度
一、进驻工地现场，应有自身防护措施，注意自身安全，避免发生安全事故，因违背安全规定造成自身安全事故，责任自负。
二、讲究卫生、衣帽整洁、言谈举止端庄大方、注意文明礼貌，树立公司良好形象。
三、树立高尚的职业道德、秉公办事、廉洁自律、不徇私利，公司利益高于一切，在公司授予的权限范围内搞好本职工作。
四、组织好单位工程工地施工协调会，工作中做到心中有数，井井有条。
五、工程技术人员应按月、季把单位工程施工中的情况向公司领导提交书面报告。
工程技术人员守则
一、工程驻工地代表应遵守国家法令，维护国家和社会公共利益，正确执行国家及省、市关于工程建设的法规、规范、规程和标准。
二、严格履行与施工单位签订的施工合同中的各条款，承担合同中约定的义务和职责，维护各有关方的合法权益。
三、在处理各方的争议时，应坚持公平和公正是立场，不参与施工单位，材料供应单位的分包及供货。
四、在任何场所不利于团结、有损公司形象的话不说，不利于团结、有损公司形象的事不做，与各有关单位搞好配合，相互尊重、善始善终的完成合同范围内的各项任务指标。
五、坚持科学态度，对分项工程的施工文件逐项反复审定、论证、提合理化的建议。
土建、安装部的工作职责
一、考查推荐新建工程项目的施工队伍和监理单位。
二、参加洽谈和签订监理、施工合同。
三、负责质检站、安检站等外部协调工作。
四、负责组织图纸会审，办理会审纪要手续并分发。
五、审批单位工程施工组织设计，施工进度计划并组织实施。
六、审批监理规划，监理实施细则，负责对监理的管理。
七、负责工程项目施工阶段的技术、质量、现场管理等工作。
八、负责已完工程进度支付签证；施工单位未达到合同规定的进度或工程质量方面有较大缺陷时，根据合同条款扣减金额，严重违约时应拒付进度款。
九、负责单项工程初步验收，工程竣工验收移交物业，工程档案的组织、整理和移交。
十、学习新标准、新规范、新工艺、新材料、新技术及学习相关的经济法律，跟上时代步伐；认真研究先进的优秀的工程实例，为公司提供好的建议，逐步提高建筑产品的技术含量。
监理工作管理细则办法
为了保证开发项目工程质量的管理严密性，提高工程建设的投资效益和社会效益，树立工程开发的良好形象，特委托对工程进行建设监理。
建设工程监理工作的主要内容包括：协助建设单位进行工程项目可行性研究，优选设计方案和施工单位，审查设计文件，控制工程质量、造价和工期，监督、管理建设合同的履行，以及协调建设单位与工程建设有关各方的工作关系；针对目前工程监理实际状况，我开发公司又制定出具体的工程现场管理办法。
一、专业人员到位管理
监理单位应严格按照监理投标承诺的人员名单派驻现场管理人员、总监、总监代表、土建安装监理工程师，监理员必须只对昌裕房产开发的此项目实施监理，不得同时监理其他单位或个人工程项目。如果违约，委托方有权扣发监理费或单方终止监理合同，另外选择监理单位。
二、工作制度管理
1、监理人员严格按公司规定的工作时间上下班，如工地现场需要加班，应留人员现
场值班，有事向驻工地代表请假。业主派驻现场代表进行检查，发现一次脱岗、迟到、早退，罚款100元，三次以上者更换人员，并通知监理总公司。
2、工作时间内，不得闲谈、看工作意外的书籍，除特殊情况外，中午不能饮酒，耽
误工作，发现上述情况者，每次每项罚款100元，三次以上者更换人员，并通知监理总公司。
3、每天下午下班前或次日上午上班时，各工程监理人员应把当天巡视的工程进度、
质量以及发现的隐患报给甲方代表，重点问题应以书面形式报送，并做好监理记录。
4、任何个人不得在正常工作程序中，借用工作之便，对施工方项目部进行吃拿卡要，
一经发现并查实，首次更换人员，并罚监理公司1000元，再次出现类似情况委
托方单位就解除监理合同，更换监理单位，通知监理总公司。
5、总监每天必须到现场巡查一次，必须参加每次现场例会，如有特殊情况需向甲方
驻工地代表请假。
6、甲方驻工地代表每天进行不告知考勤，发现一次迟到、早退，罚款100元，旷工
200元，并通知总监，三次以上者更换人员。
三、现场验收
1、专业监理人员必须严格把关，认真按照现场施工图对每次验收程序进行检验，发
现问题要提出整改意见，并监督落实，如发现问题或错误不进行督促整改，造成质量事故，追究监理人员的责任，并通知监理总公司。
2、对需抽样送检的材料，监理人员必须按规定进行监督取样，并监督送到实验室，
不准由其他人代为监督，如有违反规定，发现一次，罚款100元。
3、对关键部位的施工，要进行旁站监理，并做好旁站记录，发现一次脱岗罚款100
元，三次以上者更换人员。
4、检查工程所用材料、构配件及设备的质量，严格检查主要材料、构配件的准用证、
出厂合格证、材料化验单是否齐全、可靠，如果对不合格材料等放行、使用，出现质量问题，追究监理人员责任，并承担经济损失。
四、监理单位应完全依照工程监理投标书的监理大纲中承诺的所有工作内容和程序进行监理，遵守监理工作、制度，如有违背，甲方有权终止合同或者给予相应的经济处罚，未尽要求遵照项目监理投标书中承诺或内容执行。
第11篇：山东钢铁集团有限公司
山东钢铁集团有限公司
山钢集团 编辑本段
山东钢铁集团有限公司山东钢铁集团有限公司下辖山东钢铁股份公司、济钢集团、莱钢集团、山东工业职业学院???、山钢矿业公司、山钢日照公山东钢铁集团有限公司司、山钢投资公司、山钢财务公司、山东省耐火材料公司、张店钢铁总厂、山东金岭铁矿、烟台钢铁企业集团公司等子公司（单位）。截至2011年底，有职工8.9万人，总资产1545亿元，企业信用等级AAA。2011年生产钢2402万吨、铁2502万吨、钢材2306万吨；实现营业收入1243亿元，利润总额32.9亿元。山钢集团列2011“中国企业500强???”第73位，“中国制造企业500强”第28位。山钢集团成立以来，坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实国家钢铁产业政策，按照山东省委、省政府“资产重组、淘汰落后、调整布局、提升档次”的指导方针，制定实施了“突出沿海、优化内陆，精山东钢铁集团有限公司品与规模并重”的发展战略，扎实开展内部实质性重组和集团化运营，不断深化关键资源及核心业务整合，成立了资金、采购、销售、运行协调、信息化五个业务中心及钢铁研究院，组建了财务公司，完成了济南钢铁与莱钢股份的吸收合并，成立了山东钢铁股份有限公司，实现了产供销、人财物实质性重组，整体优势和协同效应不断显现。不断延伸上下游产业链，上游向矿石资源企业延伸，加快整合省内规模铁矿企业，积极探索对国外铁矿石资源的获取，海外合作的非洲矿业唐克里里铁矿项目(塞拉利昂)进入实质性开发运营阶段，可有效提高自有铁矿石资源保障水平;下游向用钢企业延伸，积极建设钢材加工配送中心。企业后发优势逐步积聚，核心竞争力进一步增强。山钢集团立足钢铁主业，致力于生产高端、高质、高效产品，主要钢材品种有中厚板、热轧板卷、冷轧板卷、H型钢、优特钢、热轧带肋钢筋等，已经成为全国著名的中厚板材生产基地和H型钢生产基地，广泛应用于汽车、石油、铁路、桥梁、建筑、电力、交通、机械、造船、轻工、家电等多个重要领域，远销美、英、德、印、日、韩等几十个国家和地区。在大力发展钢铁主业的同时，积极发展非钢产业，已形成矿业、物流与加工配送、金融、房地产、信息与工程技术、耐火材料等主要业务板块。坚持以先进企业文化凝聚思想共识，引领企业科学发展。通过对齐鲁文化、泰山文化的传承及对内部各单位既有企业文化的融合与提升，确立了以“共创、共进、共赢”为核心价值观的山钢文化体系，全面启动企业文化的宣贯导入，山钢文化逐步得到广大职工和社会各界的认同，在凝聚职工、提升企业形象中正在发挥着越来越重要的作用。站在新的历史起点上，山钢集团将坚持以科学发展为主题，以加快发展方式转变为主线，紧紧抓住国家批准山东为钢铁产业结构调整试点省的重大历史性机遇，全力推进“突出沿海、优化内陆，精品与规模并重”的发展战略，推进布局结构、产业结构、产品结构、装备结构、组织结构、资本结构调整，努力把山钢集团建设成为布局合理、产品优化、技术先进、环境友好、发展协调、具有国际竞争力的世界一流钢铁强企。山钢集团坚持绿色发展，大力发展循环经济，积极推进节能减排。不断研究开发冶金二次能源回收转化、工艺代谢物资源化、社会废弃物消纳等功能，实现污染物和废物的价值创新。所属主要生产单位全部完成了政府下达的“十一五”节能减排进度目标。山钢集团荣获首届“低碳山东模范单位”称号，被确定为全国第一批“资源节约型环境友好型企业创建工作试点企业”。所属主体单位先后获得了国家有关部委、行业协会授予的“国家环境友好型企业”、“全国绿化模范单位”、“全国信息化与工业化融合促进节能减排试点示范企业”，“全国资源综合利用十佳企业”“中国钢铁工业清洁生产环境友好企业”等称号。
管理团队 编辑本段
山东钢铁集团有限公司董事长、党委书记：任浩。山东钢铁集团有限公司副董事长、总经理、党委副书记：陈启祥。山东钢铁集团有限公司副董事长、党委副书记：崔聚荣。[3]山东钢铁集团有限公司董事、副总经理、党委委员：陈向阳。山东钢铁集团有限公司董事、党委委员兼济钢集团有限公司董事长：毕志超。山东钢铁集团有限公司副总经理、党委委员兼济钢集团有限公司总经理：蔡漳平。山东钢铁集团有限公司山东钢铁集团有限公司副总经理、党委委员：陶登奎。山东钢铁集团有限公司党委副书记、纪委书记：苏斌。山东钢铁集团有限公司财务总监：王思军。山东钢铁集团有限公司总法律顾问：张家新。山东钢铁集团有限公司总经理助理：万鲁愚。山东钢铁集团有限公司总经理助理：张相军。
企业文化 编辑本段
核心理念山钢使命：为客户提供满意的产品和服务。山钢愿景：打造具有国际竞争力的钢铁强企。山钢核心价值观：共创 共进 共赢。山钢经营宗旨：精品赢得市场诚信创造未来。山钢精神：信恒如山 创新超越。文化标识
1、标识造型造型取古代“方胜图案”的菱形元素作为标志基本形，经艺术加工形成山钢集团文化标识富有动感的汉字“山”形图案，又似飞翼与旗帜。标识构图稳中求进，静中寓动，富有美感和前进上升感。简洁有力的造型特色鲜明，识别性强，体现了国际化风格。
2、标识内涵(1) 寓意“信恒之山”：形似厚重的“山”字，寓意传承泰山精神，具有百折不挠、坚定永恒的信念。(2) 寓意“创新之翼”：形似展开的飞翼，寓意产业升级、创新超越。(3) 寓意“引领之旗”：形似一面飘舞的旗帜，寓意开拓进取，引领发展，成为未来钢铁行业的标杆。(4) 寓意“发展之力”：“山”字呈前进动态，寓意山钢人积极向上、奋力拼搏的品格，对事业充满激情与活力。(5) 寓意“共赢之胜”：以古代方胜图案元素作为基本形，寓意同心双合、合作共生、和谐共赢。
最新消息 编辑本段
山钢集团莱钢特钢事业部根据用户需求首次试制开发的X52NS、BNS管线钢，经过用户试用，钢材的屈服强度、韧性等力学性能指标均符合用户要求。 山东钢铁集团有限公司管线钢主要用于石油、天然气的输送，在使用过程中，除要求具有较高的耐压强度外，还要求具有较高的低温韧性等力学性能。莱钢特钢事业部通过认真研究其性能变化特点，明确了相应的冶炼操作要点和关键的工艺控制点，优化坯形设计和轧制规程，确保了新产品的试制成功。此次两种管线钢产品的成功开发，进一步完善了莱钢特钢品种系列，拓宽了莱钢特钢产品的使用领域，为巩固其产品竞争优势打下了坚实基础。[1]
第12篇：工程技术人员
什么是工程技术人员，什么是科技活动人员？有什么区别？
工程技术人员：指负担工程技术和工程技术管理工作并具有工程技术能力的人员，填报告期末人数。包括：①取得工程技术职务资格，已被聘或任命工程技术职务，并担任工程技术工作的人员；②无工程技术职务，但取得工程技术职务资格或从大学、中专理工科系毕业，并担任工程技术工作的人员；③未取得工程技术资格或学历，但实际担任工程技术工作的人员；④已取得工程技术职务资格或从大学、中专理工科系毕业，在企业(单位)中担任工程技术管理工作的人员。包括：总工程师、车间主任，以及在计划、生产、生产准备、检查、安全技术、设计、工艺、劳动定额、工具准备、动力、基建、环境保护等科室从事工程技术管理工作的人员。不包括已取得工程技术职务资格或从大学、中专理工科系毕业，但未担任任何工程技术和工程技术管理工作的人员。
科技活动人员：根据联合国科教文组织的定义，科技活动是指：在科学技术领域内，与科技知识的产生、发展、传播和应用密切相关的有组织的系统的活动，科技活动分三类，即研究与发展（R＆D）活动研究与发展成果应用活动、科技服务活动。科技活动人员指直接从事科技活动、以及专门从事科技活动管理和为科技活动提供直接服务的人员。累计从事科技活动的实际工作时间占全年制度工作时间10%以上的人员。
1、直接从事（或参与）科技活动的人员包括：在独立核算的科学研究与技术开发机构、高等学校、各类企业及其他事业单位内设的研究室、实验室、技术开发中心及中试车间（基地）等机构中从事科技活动的研究人员、工程技术人员、技术工人及其它辅助人员；虽不在上述机构工作，但编入科技活动项目（课题）组的人员；科技信息与文献机构中的专业技术人员；从事论文设计的研究生等。
2、专门从事科技活动管理和为科技活动提供直接服务的人员包括：独立核算的科学研究与技术开发机构、科技信息与文献机构、高等学校、各类企业及其他事业单位主管科技工作的负责人，专门从事科技活动的计划、行政、人事、财务、物资供应、设备维护、图书资料管理等工作的各类人员。不包括保卫、医疗保健人员、司机、食堂人员、茶炉工、水暖工、清洁工等为科技活动提供间接服务的人员。
第13篇：山东正大牧业有限公司
山东正大牧业有限公司简介
山东省正大牧业有限公司建于1986年,注册资金650万，占地80余亩，是鲁西南最大、最正规的牛羊驴养殖、改良、繁育、推广公司，是农业部秸杆养畜示范基地,市畜牧行业龙头企业、示范点，拥有山东最大的种羊繁育基地。 基地内存栏波尔山羊、小尾寒羊、白山羊、无角陶赛特羊、杜泊羊、萨富克羊、西门塔尔牛、利木赞牛、鲁西黄牛、夏洛莱牛、德州肉驴、关中肉驴等优良肉牛肉羊肉驴品种三万余头。
公司现每年外调牛羊20万余头左右，无一例假冒劣质，均取得了良好的社会效益和经济效益，被山东省畜牧局和人民政府授予“质量信得过单位”、“畜产品购销诚信单位”等称号。公司宗旨： 信誉为本，质量第一，“牛羊任您选，满意再付款” !正大牧业公司走过了20多年风风雨雨，始终秉承“实力打造，诚毅付出”企业理念，经过多年的积淀与发展，终于蜕变成一个科学化建设管理的现代企业。
我公司为您代办运输及一切出境手续，负责技术指导及跟踪服务，若出现质量、路途死亡等损失，均由我公司承担！企业服务承诺：
为响应政府增加畜牧推广力度的号召，回报广大新老客户多年来的支持，我公司特别推出以下活动：
1、政府担保，保证客户引种质量，对每位客户所选的牛，我们确保品种的纯度，备有严格的档案记录，双方各一份备考。若
在引种过程中出现以假乱真，以劣充优的情况，客户的一切损失均由我场承担。（可签定质量合同）
2、客户可在我场自由挑选，自由定价；以客户满意为准。真正做到让购牛者100%满意。
3、我场为购牛者办理全国通用检疫，运输手续和畜禽合格证，做到“一证一手续”。让购牛者真正放心。
4、我场为购牛者提供运输车辆，并派人员押车护送您安全到家。
5、来我场购牛的客户，免费提供食宿，尽我们的最大努力减少客户在异地的诸多不便。
6、有专业押车人员跟车，以便在运输途中，出现伤、亡、残的牛随车退回，及时处理，损失由我场承担。
7、如购牛业务量大，数量在50头以上（含50头），我场赠送一台铡草机和牧草种子。
8、售前、售中、售后一条龙服务，使养殖者真正放心、省心，保证您养殖成功！
9、我场派专业技术人员定期为客户所购牛进行防疫，打疫苗，以保证我场所售牛的健康和我场的信誉。客户初次养殖，畜牧师可随车免费跟随指导，购50头以上免费指导免费指导15-30天。
10、来场人员凭正规车票报销来场路费。
11、免费传授科学养殖技术，培训技术人员和咨询服务，赠送内部的《养牛高效饲养技术》及（含VCD）光盘资料和内部饲
料配方。确保您养殖成功，发家致富！
12、本场是中国农业部扶贫办定点单位，因此凡来本场引种的养殖户均可享受国家“购羊免运输费政策”，凡在本场购羊80只以上（含80只）的养殖户一律免费送货，货到付款.
市人大代表总经理丁正良提醒您：先考察，后引种，引种还是要到正规单位。
随着市场经济的不断发展，人民生活水平的不断提高，牛羊肉的需求量随之提高，畜牧业也迎来了它的春天，山东正大牧业以优质的品种供应，热烈欢迎有志之士共创畜牧大业！
第14篇：山东协力生物科技有限公司
山东协力生物科技有限公司
山东协力生物科技有限公司位于山东省郓城县工业园区，是一家致力于功能糖及其衍生物如、木糖等的研发、生产和销售的高新技术企业，山东省优秀循环经济企业，也是中国目前糖醇行业中规模最大的企业之一。
公司成立于2007年10月，资产总额2亿元，拥有一支100多人的科研专家和专业技术队伍。公司斥巨资引进国内外最先进生产线2条。凭借一流的生产设备，高素质的研发人员，先进的检测仪器，完善的管理制度，科学的生产工艺，造就了高质量的产品。打造出独具特色的绿色，低碳“循环经济产业链”：以玉米芯为原料，着力于生产生物L-阿拉伯糖、生物木糖醇、木糖等功能糖和深加工产品。其中年产生物L-阿拉伯糖2000吨，生物木糖醇5000吨，木糖l0000吨，其中由于生物L-阿拉伯糖可以抑制肥胖，预防并治疗与高血糖相关的疾病，是预防“三高一超”的重要功能糖，被列为国家新能源食品。公司将加大对该原料产品的深加工，在蛋糕、饮料、保健品等成品的开发，我司以生物转化分离生产生物L-阿拉伯糖，生物木糖醇技术属国内首创，世界领先。
公司坚持“质量第一，诚信至上”的企业理念，“向管理要效益，以科技求发展”的经营宗旨。致力于把科技优势转化为产品优势和效益优势，已与中科院、农科院、江南大学等建立了牢固的产、学、研联合关系。凭借过硬的产品质量、优质的销售服务，与国内知名企业建立合作关系。公司拥有自营进出口权，产品已远销东南亚、美国、西欧、加拿大等三十几个国家和地区，赢得了国内外客户的一致好评。
山东协力生物科技有限公司用科技承载起生命的厚重，用品质表达对健康的责任。从世博窗口拥抱全球，共同致力于全人类健康的进步与发展。
第15篇：山东珠峰生物工程有限公司
山东珠峰生物工程有限公司
一，企业概况
山东珠峰生物工程有限公司位于滨州市博兴县经济开发区内，是山东省博兴县境内一家以棉粕精深加工为主的科技导向型有限责任公司，公司注册资本500万元，现有职工30多人，占地40000多平方米公司产品以发酵棉粕为主，生物产品技术研发、生产等方面力量雄厚，设有技术部、生产部、质检部、办公室、业务部、仓储部、财务部7个部门。是一家集科研、生产、销售和技术服务为一体的的高科技企业。
二，生产产品及能力
公司年生产发酵棉粕3万余吨，为广大客户提供优质饲料原料，同时为社会提供50余人的就业岗位。
三， 技术水平
公司引进了先进的配方优化系统，为公司的配方制作和管理、原料运作和评估，提供了强大的技术支持，保证了产品质量的稳定性，降低了养殖户的饲养成本。公司为保证机组设备的正常生产运行，在设备技术及维修方面，聘请了具有专业技术等级证书和实践经验的专职人员，并制订了设备使用操作规程和维修保养制度，公司按照国家相关规定制订了完善的生产管理制度和设备使用操作规程，新上岗的人员全部进行相关生产设备使用培训，待考核合格后才能上岗进行生产操作，生产人员实行定岗、定人、定机的管理制度，保证设备的高效、正常生产及员工安全。公司一贯坚持以技术创新和产品创新相结合的原则，坚持“质量第一，信信誉至上”的经营理念。
四， 工艺设备
公司的发酵棉粕生产线采用了具有国内较高技术水平的河北诚铸机械制造有限公司全自动饲料成套加工设备，主要生产设备有：除尘器、滚筒烘干机、粉碎机、搅拌机、定量包装秤等，工艺先进、技术含量高、能耗少，同时配备了除尘回收系统，可以有效避免饲料粉尘对环境的污染和对操作人员造成的危害，同时也减少了因粉尘而造成的饲料损失。 五， 质量保证体系
公司成立了专门的检化验机构，其中聘任了长期从事饲料检化验的质检部经理一名、经省畜牧局培训持证的专职化验员两名，具有专业技术的专职人员四名。公司同时配备万能试样粉碎机、电子天平、电热鼓风干燥箱、箱式电阻炉、定氮装置、抽滤装置、真空泵、电子恒温水浴锅、通风橱等检测设备，制定了检化验、质量管理等一系列制度，对进厂的原材料和产成品进行严格的出入库检测，从设备、人员、制度三方面为饲料质量安全稳定提供了保障。 六， 建厂时间、所有权性质
公司始建于2009年，是一家集科研、生产、销售、技术服务于一体的现代化民营股份制企业。公司具备雄厚的研发和技术生产能力，同时完善健全了各种规章制度：岗位责任制度、生产管理制度、检验化验制度、质量管理制度、安全卫生制度、产品留样观察制度、计量管理制度等，为公司今后的发展奠定坚实的基础。
第16篇：山东好运来文化传媒有限公司
山东好运来文化传媒公司简介
山东好运来传媒公司成立于2003年，总公司设在山东济南，2006年创办青岛分公司，淄博分公司、烟台分公司，公司注册资金200万元 ，实力雄厚，所有演出设备、物料公司自有，签约国内外艺人200多名，是一家专业策划与执行文艺演出公司，在山东有着较好的口碑，合作客户有中国一汽、东风日产、上海大众、青啤、柏莱雅、宝洁、五粮液、奥美加、海尔、三星等等。很多同行演出庆典公司临时找到我们合作，因为我们专业到一两个小时就能将演员、所有设备、活动所需资源一步到位，在圈内很少有公司能做到这点。用我们的专业成就您的事业，公司使命：谋合作、共发展、塑造完美、追求卓越。期待与您的合作!
精彩节目有：
一、主持（晚会主持、活动主持、司仪等）
二、歌手（通俗、民族、美声、摇滚）
三、舞蹈（街舞、韩舞、现代舞、拉丁舞、民族舞、古典舞、爵士舞、恰恰舞、芭蕾舞等）
四、礼仪（展会礼仪、开业剪彩礼仪、奠基礼仪、颁奖礼仪、会议礼仪、促销礼仪、展示礼仪等）
五、模特（走秀模特、时装模特、发型模特、礼仪模特、车展模特T台模特、平面模特、内衣模特等）
六、文艺演出：大型演出会、歌友见面会、企业晚会、答谢会、酒会、发布会、公司年会、聚会、圣诞晚会、节日晚会、元旦晚会、商务宴请、等各类会务活动。
七、礼仪庆典：展会演出、开业庆典、周年庆典、典礼仪式、开工仪式、开幕式、封顶仪式、颁奖典礼、节庆等各类礼仪庆典活动、商务促销等各类庆典服务。
八、商务会议服务：研讨会、招商会、定货会、联议会、年会策划执行等
我们积累了丰富的大型公关、会展活动的演出创意经验，具备充分的资源优势，及出色的实施能力。为大型企事业单位、跨国公司提供个性化演出创意服务。
我们积累了丰富的大型公关、会展活动的演出创意经验，具备充分的资源优势，及出色的实施能力。为大型企事业单位、跨国公司提供个性化演出创意服务。公司特别推出；舞台搭建，机电设备维修，柴油发电机组，交流电源设备，直流电源设备的安装维护修理及故障排除等，交直流布线。交流电疑难故障排除等。有专业的高级机电工程师上门服务。
第17篇：山东绿叶制药有限公司
山东绿叶制药有限公司
山东绿叶制药有限公司1994 年成立于山东烟台，属科技部认定批准的国家重点高新技术企业，现有员工 850 余人，其中专业研发140 余人。
公司主要治疗领域包括肿瘤科、骨科、妇科、肝脏科、神经科、消化科，产品以专利药或有特别保护的新药为主、以医院处方药为主，业务遍布 30 个省市区。
自成立以来，绿叶秉承“人才和科技为本”的经营理念，专注于天然药物和药物新型制剂的研究、开发、生产和销售，公司的研发中心拥有一支具有开拓精神及高深学术背景的研究团队，积极开展产品技术的国际合作。在肿瘤科、骨科等领域拥有多项研发专利。
立足于中国广大的市场潜力和一流的研发能力，山东绿叶制药有限公司永远追求发展与创新的企业精神，全力致力于人类健康事业，使公司成为中国药企国际化的先行者。
第18篇：中国核电工程有限公司(北京)总部情况
我是09年毕业的，介绍下CNPE的待遇福利等情况，希望我所写的能对大家有所帮助。
1.公司背景
中核集团是核工业部的前身（说颠倒了，呵呵），继承了核工业部的衣钵，现划归国资委所有，大家可以到网上查央企名录，中核集团位于名录第1号。原北京核二院是中核旗下三大设计院之一（还有成都一院（核动力院，主要是做核岛的），上海728院即现在的上海核工程研究设计院，现728院分给了国核技，不再是中核所属），至于核二院的实力，大家可以查全国甲类勘察设计单位排名，1993年全国第6，即使在核工业最不景气的2004年的排名也在全国112名。（这个没有多少意义）。石家庄四院和郑州五院也是集团的重要设计院。中国核电工程有限公司是北京二院、石家庄四院和郑州五院的合并，可谓是强强联合。北京为总部，四院、五院为分公司。
核工业在90年代及以前曾经很富有（效益不好的时候做过啤酒厂），但2000年左右很困难，非常穷，直到2005年左右，国家新能源政策下达，核电装机量将在2020年达到全部发电量的15%-20%甚至更多，而目前仅有2%-3%左右，这是怎样的数字大家可以自己算，可以说核工业尤其是核电迎来了新的春天。
相信大家都对中核、广核和国核这三家单位很晕，下面简单介绍一下。前面说过，中核集团继承了核工业部的衣钵，有着核燃料循环的完整体系，即从勘探铀矿到开发铀矿，从核电建设到核电运营，从核燃料元件制造（核电站发电的燃料）到乏燃料（核电站用完的核废料）的后处理，此外还是全国唯一的核军工单位（设计具体内容要保密，大家可以想像一下）。而广核和国核仅仅是核电的建设到运营，其他一概没有。
国核技是经国务院批准成立的搞第三代核技术的公司，目前我们国家引进的是美国的AP1000，中广核 搞的是法国的EPR。第三代核技术还停留在实验室阶段，我们国家的浙江三门是AP1000第一次投入商业运营的核电站，目前传说问题较多，但 这是国家选择的核电技术发展趋势，因此目前的上海核工程设计研究院效益前景看好。
中国核电工程有限公司的核电技术主要是二代+，有秦山二期扩建、方家山、湖南桃花江、田湾、岭澳、福清、海南昌江等（公司网页上都有，有的技术是俄罗斯的）。目前，我们公司派员到三门等地学习第三代核技术。
中国核电工程有限公司的化工所主要是做核废料处理的，搞设计也搞研究，目前是国内此领域 唯一 的一家。主要涉及军工的核废料，广东大亚湾核电站的核废料也出来进行后处理了。 中核集团规模太大，里面有很多单位，待遇不好的也有，大家一定认准了。但其中的中国核电工程公司和每个发电业主单位大家可以放心投递简历。这里只介绍中国核电工程有限公司。
2.公司招聘底线
只介绍总部，分公司不太清楚。
本科生09年已经不要了（这种说法不准确，核工程等专业还是要本科，有此类专业的主要集中于清华大学、西安交大、哈工大等）。硕士要求本+硕为211工程大学，博士不清楚，貌似同硕士。当然你要是中科院的就另当别论，不是211但胜似211。 3.公司待遇
也是只介绍总部的待遇，分公司不太清楚。 实习期硕士实习期1465，博士1510，我是硕士，09年7月份入职，7月份只工作不到半个月，领到662元，8月拿到1119元工资（1465扣完保险和公积金）和700元房补，合计8月1819元。9月同8月。
10月除拿到1819元外，还拿到了绩效工资（可以这么理解，奖金），这笔钱大家各不同，但相差不会太大，具体数目不说出，但要比1819元多不少。也就是说，硕士在3个月后拿到手的钱为1819+一个比1819多不少的数目。
硕士6个月转正，职称为助理工程师。博士3个月转正，职称为工程师。有一点提醒一下，硕士是6个月转正，转正后工资要涨（可能这点不对），另外的那笔钱也要涨。前面提的是没有转正的收入、。 为什么开始时的工资只有1465？这是由于单位的工资计算体制决定的，每个季度的发的绩效奖是由你上个季度的工作决定的，我7月入职，
7、
8、9三个月发的是
4、
5、6三个月的绩效，那么前三个月自然没有这部分钱，扣完税也就只有1119+700租房补。但后面会好。不要以为中广核的就很多。这里绝对没有诋毁广核的意思，广核也是很好的单位，其体制先进，毕竟是新单位。中核还是广核的股东。中广核在北京没有什么重要机构（有办事处），中核总部及中国核电工程公司总部都在北京。那么，你是想留北京呢，还是想去广东发展其实才是选择中国核电工程有限公司与广核的最先考虑的因素了。 4.公司的保险及公积金
五险一金。缴纳基数是按照你的总收入，也就是说你转正后如果工资是1465（700房补不算在缴纳基数），绩效X，那么缴纳基数是1465+X。这个数字也只是个假设，转正后基本工资肯定多于1465，我现在也还没转正，绩效X（奖金）到底有多少现在也不知道，肯定不会少，因为上面说过了，我3个月拿到的已经不少了。
除此之外，公司为每人每年上了1000元的补充医疗保险（描述不准确）。大家都知道，北京市的医保是有报销基数的，具体多少我不记得了，大概就是说你每年必须看病够1800多元才给你报销，否则自理。这个补充保险就把这个基数降到了800。
企业年金，又称补充养老保险，（公司今年刚搞，还不完善）就是让你退休了还拿到比单独走社保的养老保险更多的钱。入职时人力资源部介绍时提到，公司退休普通员工的养老金基本与国家公务员的处级水平退休相同（有待考证）。
其他保险尚在制定中，因为公司重组时间不长（08年底组建完成），很多政策没有落实。 5.公司福利
a 每人每月（外地生源，北京生源（六环以内的）没有）700元租房补贴，从入职第二月开始发放，时间为5年。这个700就是第2条中的700。是按职称走的，实习及助工是700，工程师是1100，也就是博士3个月后就是1100元了。硕士2-3年考工程师。
b 每人每月260元饭补，打到饭卡，饭卡同进门卡（公司为军工保密企业，有武警站岗，因此很安全，呵呵）。可以在公司索迪斯餐厅（食堂，索迪斯可是世界500强）和零点餐厅刷卡，花不完的还可一在索迪斯买水、牛奶、零食、米、油等（说的这么琐碎，呵呵，那些东西一般都比超市贵）。 c 过节费。国庆公司发400，所里也发了，多于公司的。其它节日我还没碰到，不乱说了（我们公司算少的，还有的发好几千呢）。
d 旅游费。公司入职满一年的员工每年可以报销旅游费（必须用车票飞机票之类的），我没满一年没报到，但老员工们都有的。最少的1000，工作满多少年的可以到2000，3000。一年报销一次。
e 电话费。公司为入职满三个月员工报销电话费，工程师及以下是每月100元。高级别的暂时不说了，咱们也还要熬年头。
f 生日卡。公司每年为员工发一张味多美的卡，今年是252元，以后不清楚多少，但估计不会少。老员工8月就发了，新员工9月底发的，帖子上有人把这个误以为是国庆发的卡，其实是生日卡。呵呵。
g 电影卡。公司每年为员工发一定数量的电影卡。拿着卡可以去看电影，还可以去海底世界之类的。这个卡新员工还没发到，但老员工8月份也已经发了，数目我不知道，还没拿到呢。 h 洗衣卡。公司每年为员工发一张福奈特的洗衣卡。新员工也还没拿到，好像是400多（这些都没什么大用处）。
i 劳保卡。公司每年为员工发一张劳保卡，里面好像是100多，美廉美的，这个新员工也还没拿到。
j 西服。公司要为每人订一套西服，不过现在也没人来量身呢，呵呵。 k 辐射防护费。去现场的都有。每天10-20元。
l 防暑降温费。去核电现场的暑期几个月有，每天多少我忘了，不好意思。
m 公司10月份举办了运动会，每人发了运动服。我们部门发的是一身ADIDAS，价值800多元。（这都说？！） 6.出差补助
刚去好像是60元一天，但其实拿到的不止这个数。起码还有辐射防护费。60体现在工资上，你要是出差了绩效奖那部分好像也会跟着多的。我还没出差过，这个具体多少说不好。 当然，设计单位出差是必须的，但不会很夸张了。如果你不愿意出差，你可以去采购部，商务部之类的地方（他们也要出差吧？），或者选择其他单位。 7.有关辐射
公司是全国最大的核电设计单位（毫不夸张，广核也必须承认），因此平时在西三环的大楼里根本就没有辐射，就是画图。单位就在航天桥西北角核能大厦，建筑很气派，后面还有一个超大的院子，里面是家属区，顶上北京一所小点的大学了。
现场也是很安全的，防护措施很多，核电站都是花园式的，比火电要干净得多得多。现在核电技术早就不是切尔诺贝利核电站用的了，不用担心事故。辐射方面，我要是说没有，大家肯定不信，但其实就是可以认为没有，呵呵。单位里好多70多岁的老专家都被返聘回来把质量关，要是他们被辐射多了能活到现在？？
8.有关户口
相信也是大家很关心的问题。我们签协议时认识还在三方协议书上写了一条：如果户口没有解决，可以自动解约之类的。但事实上是，我们这届的190多人（不止吧？将近300好像）中所有外地生源都解决了。其实也是，咱们可以想一下，国资委央企名录第一号的单位（排第一不代表效益第一，这倒是真的，比不过银行、石油、通信等等，但起码也是有其根据的）都解决不了户口，难道咱们还指望民营或外企给解决吗？所以，一言以蔽之，户口问题，绝对不用担心。 9.房子问题
04年以前的人都分到院里的房或享受到西四环诺亚方舟小区的福利购房了。大家可以查，诺亚好多住户都是核二院的。我们面试时是说分房子不可能了，但是没有说集体购房不可能，为什么可能呢？大家可以看我后面的公司前景和效益。最近又在分房，当然不是福利分房，是经济适用房的价格买还是怎么弄得，不过轮不到这几年才来的员工，早着呢。 10.工作环境
我觉得是不错，老员工对新员工都很好很关心。上班也是弹性工作制，你8点来5点15下班，9点来6点15下班。中午休息到1点30。 11.公司的前景及效益
我在第1点中提过，核工业尤其是核电迎来了新的春天。仅仅2个核电机组就是300个亿，现在核电项目有多少大家可以自己上网查。至于与广核和国核的竞争，中石油、中石化、中海油是国家石化的三大垄断，你认为会有中石油富得流油，中石化穷疯了的一天吗？？更何况中核在核工业的地位我已经说过了。核电的安全 最重要，因此设计上额外重视，一旦出现问题大家都没得做，只能喝西北风了。
招聘在“中核集团”网上统一进行。
招聘的专业很多，结构工程、建筑学、给排水、暖通、电气、化学工程、机械装备、经济等等
第19篇：保险代理有限公司岗位职责
保险代理有限公司岗位职责
一、
运营部：
1、
人管岗 A、负责营销人员入司、离司档案管理；
B、负责营销人员考证报名、培训、组织考证； C、负责营销人员的组织架构管理； D、负责营销人员的薪资核算；
E、负责营销人员的绩效管理、晋升、考核；
F、负责营销人员每月的人力KPI指标分析并报送财务；
2、
业管岗 A、负责建立健全各保险公司单证管理； B、负责建立健全业务电子台账和手工台账； C、负责建立健全营销人员业务预警机制；
D、负责营销队伍每月业务KPI指标分析并报送财务；
3、
综合岗 A、负责保全、理赔、变更等业务的受理； B、负责单证申请、发放、回销等管理工作； C、负责新契约受理、初审；
D、负责投保单核审、发放以及回执的回销； E、负责投保书填写、指导、培训； F、负责好卫生清理；
二、
财务部
A、负责财务制度的建设和执行；
B、负责各级各部门的月和年财务预算和执行； C、负责保险公司手续费核算； D、负责每月保监局数据报送；
E、负责每个月营销人员佣金核算和下发； F、负责每个月财务报告；
G、负责报销制度建立和流程管理； H、负责公司和财务印章管理；
I、负责公司的固定资产和流动资产管理；
三、
营销部
A、负责营销部制度的建设和执行；
B、负责营销目标、计划、方案等制定与执行； C、负责营销部每月的部门财务核算和执行；
D、负责与培训部、财务部、运营部的沟通与协调；
E、负责营销人员的面试、入司、培训、辅导、沟通、考核； F、负责与保险公司之间的协调与沟通； G、负责营销队伍的基础管理工作；
四、
培训部
A、负责培训部制度的建设和执行；
B、负责培训需求、规划、组织、实施、评估等制定与执行；
C、负责培训部每月的部门财务核算和执行，建立培训部费用档案； D、负责与营销部、财务部、运营部的沟通与协调，协助营销部做好业务推动；
E、负责兼职和专职讲师队伍的建设和管理； F、负责与保险公司之间的协调与沟通；
G、负责营销人员的法律法规教育、职业道德培训、诚信服务教育； H、负责营销人员培训档案的建设和管理； I、负责建立培训部单证管理和销毁制度; J、负责建立完善各项培训体系；
五、IT部
A、负责IT部制度的建设和执行； B、负责公司网络的维护和调试；
C、负责公司后台系统的运营、维护和管理； D、负责与公司各部门沟通与协调；
E、负责IT部门的月和年的财务预算和执行报送财务； F、负责与保险公司之间的协调与沟通；
六、
新闻部
A、负责新闻部制度的建设和执行；
B、负责国家法律法规新闻报道的收集和整理，进行正面积极报导； C、负责公司各种重要会议纪要的整理并进行正面积极报导； D、负责与公司各部门沟通与协调；
E、负责公司重要决策、公司动态、行业新闻等新闻的收集和整理并进行正面积极报导； F、负责与当地媒体、报纸、电视台进行沟通协调；
第20篇：天燃气有限公司岗位职责
XXXXXXXX天燃气有限公司岗位职责
1、总经理岗位职责 ...............................................2
2、副总经理岗位职责 ............................错误！未定义书签。
3、运行部岗位职责 ..............................错误！未定义书签。
4、财务部岗位职责 ...............................................3
5、市场部岗位职责 ...............................................4
6、工程部岗位职责 ...............................................6
7、站长岗 .......................................................7
8、计量专业岗 ..................................错误！未定义书签。
9、安全专业岗 ...................................................8
10、电气专业岗 ................................错误！未定义书签。0
11、巡线员岗位职责 ..............................................9
12、输气工岗位职责 ..............................................9
1.总经理
1、全面负责分公司各项经营管理工作，制订并组织实施分公司年度经营计
1 划和各项工作计划；
2、坚决贯彻执行公司各项规章管理制度；
3、定期检查和监督领导班子成员分管工作的开展、完成情况；
4、负责日常监督和检查公司各部门各项工作开展和执行情况；
5、严格控制本公司的各项费用支出，并审核各项用款计划；
6、负责与当地政府、相关部门保持良好关系；
7、负责组织召开月度安全生产例会及其他各种会议；
8、推进企业文化建设，维护企业在当地的良好影响，树立企业形象；
9、配合总公司各部门在分公司各项工作的开展；
10、完成总公司交办的其它工作。
2.副总经理
1、协助总经理制定年度经营目标及工作计划，并负责具体实施；
2、坚决贯彻执行公司各项规章管理制度；
3、组织分管部门实施工作计划，并定期检查和监督分管工作的开展、完成 情况；
4、负责分管部门日常业务开展过程中的各种报表审核及审批工作；
5、负责分管部门员工的思想教育工作，确保员工队伍的稳定；
6、配合总公司各部门在分公司各项工作的开展；
7、完成领导交办的其它工作。
3.运行部
1、全面负责生产运营管理，严格按照国家、行业和企业标准安全生产、规 范运营。
2、负责配合公司编制本部门岗位职责，组织编制各种生产管理制度，并组 织落实、实施。
3、负责对公司的安全工作进行全面管理，负责生产运行的应急演练工作。
4、直接负责天然气门站、CNG母站、CNG子站的生产运行管理工作。
5、负责管网巡视工作。
6、负责生产运行抢险、抢修工作。
7、负责生产物资的管理工作。
2 4.财务部
1、坚决执行公司各项规章管理制度和工作流程；
2、负责分公司会计核算总帐及会计报表的审核工作；
3、负责公司纳税申报工作及涉税业务管理；
4、负责材料物资的往来款项结算和资金收付管理工作；
5、负责售气系统管理工作；
6、负责分公司日常财务报销审核和工资核算；
7、负责汇总分析经营情况和成果，负责汇总编制各种财务报表；
8、建立健全会计档案资料的管理工作，保守公司财务机密；
9、负责日常监督和检查各项财务工作的开展和执行情况；
10、接受总公司财务审计部的监督、指导、检查，参加相关业务技能培训；
11、配合公司各部门工作的开展，完成领导交办的其它工作。
（1）出纳
1、负责公司现金和银行业务，并及时登记日记账；
2、负责核对各业务部门提供的收入报表，及时向总公司财务审计部上报资 金周报表；
3、负责日常报销及工资发放工作；
4、完成领导交办的其它工作。
（2）材料员
1、负责材料物资和配套器具的申购、入库及出库工作；
2、负责定期库房盘点工作；
3、负责各类材料报表的统计、汇总工作；
4、完成领导交办的其它工作。
5.市场部
1、坚决执行公司各项规章管理制度和工作流程；
2、负责市场经营部各项日常管理工作；
3、负责制定用户开发计划，并组织市场开发工作；
4、负责用户合同签订及管理工作；
5、负责工程施工协调工作；
6、负责配套器具的销售管理工作；
7、负责营业大厅的人员值班安排及各项日常管理工作；
8、负责业务培训管理工作；
9、负责日常监督和检查各项工作的开展及各项规章管理制度的执行情况；
10、配合公司各部门工作的开展，完成领导交办的其它工作。
1）市场内勤
1、坚决执行公司各项规章管理制度；
2、负责用户接待和咨询；
3、负责用户合同的组织、签订和管理工作；
4、负责各类日常报表的统计汇总工作；
5、完成领导交办的其它工作。
（2）营业大厅
1、坚决执行公司各项规章管理制度；
2、负责营业大厅的值班安排和考勤等各项日常管理工作；
3、负责监督售气收入和配套器具销售收入情况；
4、负责日常监督和检查营业大厅各项工作开展和执行情况；
5、完成领导交办的其它工作。
（3）售气员
1、坚决执行公司各项规章管理制度；
2、负责天然气的销售；
3、负责天然气用户的制卡工作；
4、负责点火材料费用的收取工作；
5、负责天然气销售各类报表的填制、上报工作；
6、完成领导交办的其它工作。
（4）客户服务部
1、坚决执行公司各项规章管理制度和工作流程；
2、负责客户服务部的各项日常管理工作；
4 （
3、负责公司通气点火业务管理工作；
4、负责公司售后维修业务管理工作；
5、负责居民用户入户定期安全检查业务管理工作；
6、负责非居民用户计量设施及安全稽查工作；
7、负责组织开展用户满意度调查工作，提升公司服务形象和品牌；
8、及时协调处理与用户的关系，积极解决各种相关问题；
9、负责客服人员业务培训管理工作；
10、负责日常监督和检查各项工作的开展和执行情况；
11、配合公司各部门工作的开展，完成领导交办的其它工作。
（5）客服内勤
1、坚决执行公司各项规章管理制度；
2、负责用户来电咨询并派工；
3、负责用户设施交接单归档和管理工作；
4、负责调试验收费的收取和备案工作；
5、负责各类日常报表的统计汇总工作；
6、负责用户档案、台帐的建立、完善和管理工作；
7、完成领导交办的其它工作。
6.工程部
1、坚决执行公司各项规章管理制度和工作流程；
2、负责工程部各项日常管理工作；
3、负责按施工计划组织工程施工；
4、负责工程施工进度及质量控制；
5、负责施工现场管理工作；
6、负责施工机具的日常管理和维护工作；
7、负责施工安全管理工作；
8、负责外协工队的日常管理和协调工作；
9、负责工程人员业务培训管理工作；
10、负责日常监督和检查各项工作的开展及各项工程管理规章制度的执行情
况；
5
11、配合公司各部门工作的开展，完成领导交办的其它工作。
（1）管道工
1、坚决执行公司各项规章管理制度；
2、负责天然气管道安装工作；
3、负责工程施工机具、设备的维护、保养工作；
4、负责工程材料物资的管理工作；
5、参与公司抢险工作；
6、积极配合其他成员的工作；
7、完成领导交办的其它工作。
（2）维修工
1、坚决执行公司各项规章管理制度；
2、负责通气点火工作；
3、负责燃气户内设施的维修；
4、负责配套器具的安装、调试及维修等售后服务工作；
5、完成领导交办的其它工作。
7.站长岗
1、负责本站的全面工作，认真贯彻执行国家的法规和分公司、管理处的各项规章制度，坚持原则，严格管理；向上对管理处负责，向下对全站职工负责。
2、严格执行武汉调控中心调度令。
3、处理好职工内部关系、上下级关系、与上下游各站的关系以及与地方政府的关系。
4、按照分公司经营目标和生产计划安排好本站的生产和维修计划，并监督执行，确保本站安全、平稳、高效输气。
5、负责考核副站长及各岗位的工作情况，对各路工作分工负责，做到有布置、有检查、有考核。
6、是全站的安全生产的第一责任人；建立健全安全管理网络和安全管理制度，杜绝违章作业，组织好每周的安全活动，确保全站安全运行。
7、建立健全全站的各项规章制度和检查考核标准，形成一套完整的管理、约束、考核机制。
8、根据生产管理和上下级对口管理的需要，配备相应的专（兼）职人员。
9、每天了解并掌握本站的生产情况及设备运行情况。
10、坚持思想政治工作，做到“两个文明”一起抓，建设一支思想、技术、作风过硬的队伍，树立良好的企业形象。
11、负责搞好全站职工的文化生活和后勤工作，不断改善职工劳动生活条件。
12、负责本站的治安保卫工作，落实治安措施，保证职工人身安全及设备不受破坏。
13、负责本站环境卫生，搞好站容站貌，达到标准化站标准。
14、完成上级交给的其它临时性工作。
（1）操作岗
1、负责编制全站的生产计划、设备的维护保养方案，并负责实施，确保设备安全平稳运行；
2、及时了解并掌握本站生产情况及设备运行情况，对生产及设备运行情况掌握不清晰；
3、协助站长做好安全文明生产、环境保护，消防治安管理的安排、布置和检查工作；
4、协助站长搞好劳动管理和政治思想工作，杜绝违章、违纪、违法事件发生；
5、协助站长处理好职工内部关系，上下级关系、与上下游各站的关系以及与地方政府的关系；
6、及时传达、贯彻、执行上级有关安全管理的指示，坚持生产与安全的“五同时”，严格按照“四不放过”原则进行事故处理；
7、协助站长及时处理影响安全生产的各类隐患和问题，对本站无法自行解决处理的问题，及时汇报上级专业主管部门，并落实好相应的防范措施；
8、贯彻执行输气生产方面的各项安全规章制度和操作规程；
9、组织职工进行安全生产专业技术培训和考核，认真开展岗位练兵及应急预案演练，并对班组安全活动的开展情况进行检查、督促，；
10、认真执行考核奖惩制度，对安全管理先进班组和个人提出奖励意见，对违反安全管理规定的班组和个人提出批评和处罚意见。
11、完成上级及站长安排的其他临时性的工作。
8.计量专业岗
1、严格遵守企业安全管理制度及本岗位安全操作规程，不违章作业，对本岗位安全工作负责；
2、积极参加班组安全活动，自觉接受安全教育培训，增强自身安全意识及防护能力；
3、负责控制设备活仪表备件更换、新设备安装后应按照项目验收的有关办法填写记录；
4、对站内所有计量检测设备及其运行维护情况按规定的格式记录与专业设备电子技术档案中，并对设备故障的处理情况进行跟踪记录；
5、跟踪本站计量检测设备的检定（校准）状况，对于到期的强制检定计量检测设备，需外检的提前一个月上报管理处主管部门；对于自检的强制检定计量检测设备和非强制检定计量设备的校准工作需按照计划在其有效期内完成自检和校准工作，以保证计量检测设备符合检定要求；
6、负责本站计量检测设备的标识管理工作；
7、负责本站计量检测设备的维护保养工作，对于不能解决的问题及时上报，保证计量系统设备的完好率，保养不到位；
8、配合有关人员对交接计量系统进行周期检定及标定；
9、严格执行调控中心下达的有关计量的调度令，谨慎操作，按时巡回检查，把事故隐患消灭在萌芽状态，对于更换、有问题、损坏计量检测设备及时上报发现；
10、按规定着装上岗，妥善保管、正确使用各种劳动防护用品和消防器材，做好本岗位的防火防爆工作；
11、完成上级及站长安排的其他临时性的工作。
8 9.安全专业岗
1、负责对有关的安全规章制度、标准、安全操作规程的执行情况及安全生产责任制的落实情况进行监督。
2、负责组织安全生产合同的签订工作，并对执行情况进行监督检查，组织开展安全生产活动，建立事故事件库，并从中举一反三找问题、制定措施及监督整改。
3、负责做好员工的日常安全教育培训、进站安全教育工作、做好新员工和转岗员工三级安全教育，使其掌握岗位安全知识和具备的紧急情况下的应急能力并对员工持证上岗情况进行监督。
4、负责组织对压力容器、电气设备、起重机械、化学危险品等安全管理情况进行监督。
5、负责组织制定重点要害部位和关键装置安全监控方案，并进行实施。
6、负责按照上级规定对安全工用具的配备、使用情况进行监督检查。
7、负责对日常生产现场的安全监督检查，及时制止和纠正人的不安全行为，对严重的违章行为，要对行为人提出书面警告；对物的不安全状态，要及时组织整改，如果不能及时整改的，要书面向管理处有关部门汇报。
8、负责对装置开停，泄露处理，装置不停车情况下的仪表维修、电器维修和设备维修等关键生产作业环节的现场监督。
9、负责对生产现场工业动火票、临时用电票执行情况及现场安全措施落实情况进行监督。
10、负责对劳动保护用品发放情况、员工劳动防护用品使用情况进行监督。
11、负责对现场安全监控装置、消防设施、气体防护设施、急救设施等安全装置设施的完好状况进行检查。
12、负责对事故隐患整改
10.电气专业岗
1、熟练掌握站场配电系统配置情况，熟悉掌握配电系统图，具备常用电气设备及其相关设备的日常维护管理知识。
2、熟悉本站外供电线路状况，协调好与供电及管理部门的工作联系。
3、建立健全电气设备台帐和技术档案等资料并实现电子化和网络化管理，做好电气设备安装、使用、运行、维护保养、检修记录和电气设备图纸资料的收集、整理和保管。并及时向管理处电气主管部门汇报电气设备管理和运行情况及所出现的问题。
4、严格执行各种操作规程及规章制度，确保安全经济运行。
5、及时提出备品备件、工器具的购置计划，对原有备件要建帐保存。
6、负责对例行的电气设备、电工工器具预防性试验和检修做好记录和资料保管工作。
7、按时向管理处电气主管部门编报电气设备的维修保养、大修理和更新改造、春检试验计划等项目，并按分公司下达的计划和要求组织实施，编报设备零星购置计划和报废申请等工作。
8、出现电气事故（含自然事故）应及时向管理处电气主管部门汇报，电气事故的处理应提交事故书面报告。
9、编制保证安全经济运行，预防设备、人身事故的技术措施和对策。
11.巡线员
1、负责管道线路所负责的管线及其附属设施（管道沿线水文、地质、地貌、水工保护、三桩、阀室及防空区、树木、铁路、公路与河流的穿越、防汛、社情、管线有无泄漏等情况）的巡检工作。
2、按照公司安排定期巡线。及时填写巡线记录，并向有关部门汇报巡线结果。
3、配合公司做好管道保护的宣传工作。
4、遵守公司管道巡检管理规定和其它相关规定。
5、完成交办的其它各项任务。
12.输气工岗位职责
1、在站长的领导下、执行调度指令、完成输配气任务、并负责天然气计量和交接工作。
2、随时掌握天然气流量、气质变化情况；每次接班必须认真复核底数、复算上班交接量并验收交接计量凭证。
3、按时巡回检查，确保运行正常。发现可疑情况及时切换计量管路并上
10 报有关领导安排处理。
4、将天然气流量、压力控制在流量计量最小误差范围内，保证系统精度达到规定范围。
5、及时准确记录流量数据、温度、压力数据，并根据化验岗位化验报告，计算出交接量，每天填写计量认证一次。
