推荐第1篇：财政分局岗位职责[材料]
一、财政分局分局长职责
主持分局的全面工作，积极参与当地乡镇发展规划的制定，协调组织财政收入，向当地党政和财政局汇报资金管理运行情况，加强分局的内部管理，制定各项制度并监督执行，搞好党风廉政建设，组织学习政治理论和业务知识。
二、财政分局副分局长职责
协助分局长开展工作，认真落实分管的工作任务，配合分局长做好制度建设，监督实施，管理分局内部的日常工作。
三、财政分局总预算会计岗位职责（结算会计职责）
加强对乡（镇）资金使用的监管，杜绝乱开支行为，负责办理预算会计事项，编制收支预决算的提出预算调整。
四、乡（镇）财务会计岗位职责
负责乡（镇）财政会计核算工作，包括部门决算，非税收入征管工作，乡（镇）行政事业单位固定资产核算，负责乡（镇）会计档案立卷、归档。
五、乡（镇）财政出纳岗位职责
负责乡（镇）及本级行政事业单位出纳业务，并代理村级财务代理出纳工作，负责编制现金支出计划，按计划领取和支付现金，负责支票管理，及时与银行对账，按时民总预算会计结账，盘点现金。
六、涉农补贴资金管理员岗位职责
负责乡（镇）涉农补贴的发放及相关信息的录入、复核和公示，受理农民对涉农补贴补助的相关查询和信访工作，负责“一卡（折）通”账号的管理和挂失。
七、乡（镇）财政资金监管员岗位职责
负责涉农补贴资金的监管、扶贫开发和农业综合综合开发等专项建设资金监管，跟踪资金流向，监控资金运行，参与建设项目决算验收，及时汇报，反馈信息。
八、票据管理员岗位职责
负责管理各类财政票据，做好票据的领购、保管、发放、销毁、监督和稽查工作，负责票据的清查、盘点及报表编报工作，贯彻执行票据管理的政策法规。
九、村级财务代理员岗位职责
负责村集体承经济组织的会计核算工作，监督村集体经济组织的财务收支和资金使用是否合理，审批程序是否符合要求，及时反映监管中发现的违法违纪情况，编制财务报告，进行财务活动分析，提供财务信息，做好所代理的村集体经济组织会计资料、档案的整理和保管工作。
推荐第2篇：财政分局会计轮岗制度
威宁自治县财政分局人员轮岗制度
为了加强财政分局内部监督管理，拓展和提高分局人员业务素质和专业技能，全面熟悉本职工作，进而提高财政分局公共服务效率和公共服务能力。根据《会计法》及《会计基础工作规范》的相关规定，特制定财政分局人员岗位轮岗管理制度。
第一条财政分局人员实行岗位轮岗制度，原则上三年轮岗一次，因工作需要或特殊原因，经报县财政局批准后可提前或延后。
第二条财务人员的轮岗以工作需要与个人发展相结合为原则，实行交叉轮岗。
第三条分局领导在轮岗前至少应一个月告知轮岗人员，各轮岗人员要做好充分准备，把需要移交的所有物件移交给接收人，且书面写清移交的物件，并由移交人、接收人、监交人共同签字后并存档。
第四条移交人对其移交前的工作仍然负责，并对接收人就其工作做详细的介绍。接交人员应当认真接管移交工作，并继续办理移交的未了事项。
第五条被确定为轮岗的人员，必须服从安排，否则按待岗处理。
第六条对于年度考核不合格的工作人员，不实行轮岗，按待岗处理，待岗期间仍不合格的，按相关人事制度管理办法执行。
推荐第3篇：财政总会计岗位职责
1.负责财政总预算编制。2.负责预算指标落实，及时与上级财政有关股室核对。3.负责预算内外收支的核算，及时拨付有关资金。4.负责预算执行情况的反映监督，定期向所长汇报财政资金运行情况和报送财政有关报表。
推荐第4篇：财政分局制度
财政分局岗位职责及制度目录
1、财政分局职能职责
2、局长岗位职责
3、副局长岗位职责
4、总预算会计岗位职责
5、村财乡代管乡用会计岗位职责
6、总出纳岗位职责
7、农村综合改革专管员岗位职责
8、专项资金专管员岗位职责
9、票据专管员岗位职责
10、经费报账员岗位职责
11、村财乡代管稽核员岗位职责
12、村财乡代管乡用出纳岗位职责
13、乡镇单位会计岗位职责
14、财政分局工作人员守则
15、乡镇财政预算管理制度
16、乡镇项目资金监管制度
17、财务管理制度
18、AB岗工作制度
19、财政分局内部管理制度 20、档案管理制度
21、票据管理制度
22、首问负责制
23、服务承诺制
24、责任追究制度
25、廉洁纪律制度
26、学习及会议制度
27、考勤及值班制
28、限时办结制度
29、一次性告知制度
财政分局职能职责
一、编制并执行乡镇财政预决算。编制乡镇财政预决算草案，组织执行乡镇人代会批准的财政预算，批复部门和单位的年度预决算，严格预算执行。按法定程序办理预算调整，接受同级人大和上级财政机关的监督。
二、落实国家涉农补贴补助政策。承担各类补贴、补助的统计、审核和发放；负责农户补贴信息及基础数据的收集、录入、审核、上报、公示、核查；负责农户补贴存折或银行卡发放与管理；受理农民对补贴的查询或信访等工作。
三、协调组织收入。抓好税源培植和管理工作，组织协调乡镇财政收入管理，负责管理乡镇非税收入及财政票据。
四、管理乡镇资产和债权债务。建立健全乡镇财产物资登记、保管等制度，设立资产管理台账；严格按报批和资产评估制度处置固定资产；资产经营收入或拍卖、处置收入纳入账簿管理，及时上缴县财政。建立乡村债权债务数据库，对债权债务增减变更情况实行动态管理，及时清结债权，清理化解乡村债务，严格控制新债发生。
五、负责乡镇会计核算和财务管理。管理乡镇所属机关、事业单位财务，健全财政预算会计核算体系及财政收支报表体系，建立财政收支分析制度，实行收支两条线管理。
六、负责涉农及其它专项建设资金监管。负责扶贫开发、农业综合开发、一事一议财政奖补等专项资金监督管理，追踪反馈项目实施和资金运行情况，加强效果分析，确保政策落实到位；监督管理政府投资或参与投资的项目资金。
七、承担农村综合改革日常工作。开展村级公益事业建设一事一议财政奖补、乡村债务化解等改革；负责组织乡村财政财务人员培训。
八、代理村级财务和指导。受村“两委”委托，负责代理乡镇的村级财务，加强村级资金使用和财务核算监管，完善“村财乡代管”制度，代理村级组织会计核算业务；建立村级组织正常运转经费保障机制，合理确定保障范围和标准，保证村级组织基本支出需要；配合有关部门指导村级组织村务公开和财务公开工作，定期公布村级财务收支情况，接受群众监督。
局长岗位职责
一、负责财政分局全面工作，按照财经法规、规章和分局职能职责，检查落实各项工作任务的完成情况。
二、负责协调组织财政收入，合理安排财政资金支出，负责资金调度、平衡使用和统筹兼顾，按法定程序报告财政预算执行情况。
三、积极参与乡镇发展规划制定，对财源建设提出意见和建议，积极落实乡镇财源建设措施，服务和推动当地经济发展。
四、按照党的各项方针、政策及国家的法律、法规，制定分局的各项制度并监督执行。
五、及时向乡镇党政和县财政局汇报资金管理运行情况、工作情况及存在的困难和问题。
六、协调和密切县财政局与乡镇党政之间、党政与分局之间的关系，协调好分局内外业务关系，使分局日常工作运转正常。
七、组织分局人员学习政治理论和业务知识。
八、负责分局党风廉政建设工作和精神文明建设工作。
九、承办乡镇党委、政府和县财政局交办的工作任务。
副局长岗位职责
一、协助分局长开展工作，对分局长负责。
二、严格执行财经法规和规章，规范财政收支行为。按照工作目标任务，认真完成各项工作。
三、强化制度建设，拟定各项规章制度，并监督实施到位。
四、管理分局内部日常工作，负责分局经费收支审核把关，经费支出实行“一支笔”审批。
五、加强分局自身建设，协助分局长提升财政工作形象。
六、积极完成县财政局和分局交办的其它工作。
总预算会计岗位职责
一、协助分局长工作，对分局长负责。
二、负责编制乡镇财政预算、决算草案和提出预算调整草案，严格执行支出预算。
三、保管使用国库支付报账预留印鉴。
四、认真做好财政供养人员变动及其工资增减的核实、登记和上报工作，建立和登记人员工资台账，收集、整理和装订人员工资相关资料。
五、按照会计法律、法规和会计制度办理预算会计事项，进行会计核算，编制会计报表，所提供的会计信息合法、真实、
准确、及时、完整，会计业务符合财政部门规定的基本要求。
六、办理分局各项收支、资金调拨及往来款项的会计核算工作，进行乡镇年度财政预决算、部门决算编报工作，进行县乡财政间的年终结算工作。
七、负责对分局实行会计监督，不受理不真实、不合法的原始凭证；要求经办人更正、补充记载不准确、不完整的原始凭证；发现账簿记录与实物、款项不符时，向局长报告，请求查明原因，按规定作出处理；对违法违规的收支不予办理。
八、协助、配合县直有关部门进行财务检查、清产核资、审计等工作。
九、负责总预算会计的有关会计档案资料的整理归档工作。
十、完成上级或领导交办的其他工作任务。
“村财乡代管村用”会计岗位职责
一、根据“村财乡代管”财务委托代理协议，负责乡镇村级经济财务核算工作。
二、遵守财经纪律和财务规章制度，按照《会计法》进行会计核算和监督，依法办理财务收支。
三、监督所代理的村集体的报账凭证是否符合有关规定，审批程序是否符合要求，各项财务收支和资金使用是否合理，会计资料是否真实完整；拒绝办理违反财务制度的收支，抵制侵犯村集体资产所有权的行为。监督管理中发现违法违纪，及
时向分局领导反映。
四、负责按期编制会计报表和财务报告，进行财务活动分析，向所代理村集体提供真实准确完整的财务信息。
五、做好所代理村集体会计资料、档案的整理和保管工作。
六、列席所代理村集体的有关生产建设、经营管理、兴办公益事业等经济活动的会议，参加所代理村委会的财务计划编制，参与管理财产物资，防止集体资产流失。
七、为所代理村集体对外投资、工程建设等经济活动提供咨询服务。
八、完成分局交办的其他工作。
总出纳岗位职责
一、负责乡镇行政事业单位出纳业务。
二、遵守财经纪律和财务规章制度，严格执行开支范围、标准和审批制度，认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反国家规定的，拒绝办理报销手续。
三、负责编制现金支出计划，按计划领取和支付现金。
四、按现金管理制度办理现金结算业务，逐笔序时登记现金日记账和银行日记账，做到书写整洁、数字准确、日清月结。
五、严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，超额现金及时送存银行，严禁坐支、挪用和白条抵库。
六、负责支票管理，按规定设立支票领用核销登记簿，不得签发空头支票；负责及时与银行对账，编制银行存款余额对
账调节表。
七、按时与总预算会计结账，盘点现金，做到账实相符。
八、严格执行安全制度，增强安全防范意识，完善安全防范措施，确保现金、所管印章、空白支票及证券安全。
九、负责分局经费报账员工作，指导“村财乡代管”出纳工作。
十、完成分局交办的其他工作。
农村综合改革专管员岗位职责
一、负责涉农补贴补助资金的使用管理工作，保证资金专款专用，不挪作他用，及时纠正和反映违规违纪行为。
二、参与农村综合改革日常工作。开展村级公益事业建设一事一议财政奖补、乡村债务化解、土地流转制度等改革。
三、负责一事一议奖补项目建设进度、惠农补贴补助信息及基础数据的收集、整理、审核、统计和上报。
四、负责惠农补贴补助资金录入、公示、核查和一事一议财政奖补项目的监督。
五、负责农户补贴补助存折或银行卡发放与管理，保证涉农补贴补助资金通过“一折通”方式及时准确发放到户。
六、受理农民对有关补贴补助的查询和信访等工作。
七、负责农村综合改革相关档案管理。
八、完成领导安排的其他工作。
专项资金专管员岗位职责
一、负责除涉农资金外的其他专项资金的管理工作，监督资金专款专用，不挪作他用，及时反映和纠正违规违纪行为。
二、负责扶贫开发和农业综合开发等专项建设资金监督管理，追踪反馈项目实施情况，监控资金运行。
三、参与建设项目决算验收，加强项目效果分析，及时汇报情况和反馈信息。
四、建立健全乡镇财产物资登记、保管等制度。对乡镇各行政事业单位国有资产和集体资产建立资产管理台账进行登记；严格按报批程序和资产评估制度处置固定资产；资产经营收入或拍卖、处置收入纳入法定账簿管理，按照有关规定和程序及时上缴县财政；加强和完善固定资产信息化管理。
五、建立乡村债权债务数据库，对债权债务增减变动情况实行动态管理，及时清结债权，采取多种形式清理化解乡村债务，杜绝不良债务。
六、按照政府采购规定，加强政府采购管理。
七、完成领导安排的其他工作。
票据管理员岗位职责
一、负责分局各类财政票据管理工作。
二、贯彻执行票据管理的政策法规。
三、建立健全行政事业性收费、往来款项票据、捐赠、发
票、罚没票据等票据的管理制度。
四、负责乡镇各种票据的领购、保管、发放、销毁、监督和稽查工作。
五、管理预算外资金专户和非税收入资金专户，搞好预算外资金、非税收入资金收支两条线管理工作。
六、建立收费项目档案，及时做好项目变更登记。
七、负责票据的清查、盘点及报表编报工作。
八、完成领导交办的其它工作任务。
经费报账员岗位职责
一、按照规定办理报账业务。
二、遵守财经纪律，严格执行开支范围、标准和审批制度。
三、设置备用金日记账和银行存款备查账，逐笔序时记账，做到日清月结，按月与县财政局经费核算会计核对。
四、负责办理现金收支业务，按月盘点现金，严格执行现金管理的有关规定。
五、负责代收代缴职工个人代扣款项。
六、积极完成领导交办的工作。
“村财乡代管”稽核员岗位职责
一、负责“村财乡代管”各村集体财务收支和财务核算审核工作。
二、负责审核会计资料的合法性、真实性和完整性，按照“谁审核谁负责”制度，对其审核结果负责。
三、负责账前审核，根据财务制度、规范性文件、财经纪律的规定，对村集体的每一财务收支票据审核把关，拒绝办理违反财务制度的收支，抵制侵犯村集体财产所有权行为。
四、负责审核会计凭证、财务报表和账册。对财务核算程序流程是否合规、会计要素是否齐全、账表账册账卡是否相符、财务会计信息是否真实等方面进行审核。
五、核对和监督盘点“村财乡代管”出纳库存现金。
六、完成领导交办的其他工作。
“村财乡代管”出纳岗位职责
一、负责乡镇各村集体出纳业务。
二、遵守财经纪律和财务规章制度，严格执行开支范围、开支标准和审批制度，认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反国家规定的，拒绝办理报销手续。
三、负责编制现金支出计划，分清资金渠道，按计划领取和支付现金。
四、按现金管理制度办理现金结算业务，逐笔序时登记现金日记账和银行往来账，做到书写整洁、数字准确、日清月结。
五、严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，超额现金及时送存银行，严禁坐支、挪用和白条抵库。
六、负责支票管理，设立支票领用核销登记簿，不得签发
空头支票；负责及时与银行对账，编制银行对账调节表。
七、按时与“村财乡代管”会计结账，盘点现金，做到账实相符。
八、严格执行安全制度，增强安全防范意识，完善安全防范措施，确保现金、所管印章、空白支票及其他证券安全。
九、负责各村级报账员指导工作。
十、完成分局交办的其他工作。
乡镇单位会计岗位职责
一、负责非税收入征管工作，督促各相关单位及时足额解缴收入款项。
二、负责乡镇行政事业单位固有资产购置、处置和报废的登记和报告，组织行政事业单位清产核资工作，建立和登记固定资产台账。
三、负责内部会计档案和其他档案的收集、立卷、归档、使用和保管。
四、负责财政分局单位财务收入款项的收纳解缴、支出的报账兑付、费用指标的核对结算、零星办公用品的采购配发和财务收支的报告。
五、文件的签发、登记、办理、传阅和归档，来人来访接待，单位会务等办公室事务。
六、完成分局交办的其他工作。
财政分局工作人员守则
一、坚持毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想。
二、坚持和贯彻落实科学发展观，为建设和谐社会做贡献。
三、坚持社会主义荣辱观，模范遵守法律法规，恪守职业道德。
四、严格遵守“八项规定”、“四要十不准”、“二十七条”的规定。
五、坚持学习，与时俱进，不断更新知识，指导实践。
六、坚持原则，实事求是，客观公正。
七、熟练掌握国家财经法规，准确履行职能职责。
八、爱岗敬业，钻研业务，工作主动，注重效率。
九、团结互助，精诚合作，礼貌待人，文明办公。
十、依法行政，依法理财，秉公执法，廉洁自律。十
一、遵守工作纪律，严守财经机密。
乡镇财政预算管理制度
一、为了加强乡镇财政预算管理，促进乡镇预算编制和执行的科学化、精细化，根据国家有关法律法规和上级财政部门预算改革要求，制定乡镇财政预算管理制度。
二、乡镇财政部门预算是指乡级各预算部门和预算单位编制，经乡镇人民代表大会批准的部门综合收支计划。
三、乡镇财政预算编制采取“二上二下”程序。“一上”：乡镇部门和预算单位根据财政分局工作部署，在规定的时间编制部
门预算建议数，报乡镇财政分局审核汇总；“一下”：经乡镇财政分局审核后，向各预算部门下达预算控制数；“二上”：各预算部门在规定的时间内向乡镇财政分局反馈意见，并正式上报部门预算草案；“二下”：乡镇财政分局审核汇总各部门预算草案，报乡镇人民代表大会审查，经批准后30日内下达各预算部门，同时报县财政局备案。
四、乡镇财政分局在每年三季度前向乡镇政府提交下年度乡镇财政预算编制方案，经乡镇政府研究批准后，结合县级部门预算编制要求，组织实施乡镇部门预算编制的具体工作。
五、乡镇收入预算编制应逐步改变基数加增长测算收入各项因素变化情况，测算预算年度税收收入和非税收入。
六、乡镇支出预算编制应在当年可用财力的范围内，做到收支平衡。乡镇预算财力要按照乡财政体制规定预算，体制财力要按基数测算，税收收入分税种测算，非税收入实行分类测算。
七、部门收入预算的编制。部门收入具体包括一般预算拨款收入、非税收入、其他收入等。
八、部门支出预算的编制。部门支出预算包括基本支出预算和项目支出预算。基本支出预算包括人员支出预算和定额公用支出预算。乡镇部门预算支出采用标准定额预算、绩效预算等方法编制，有政府采购的应同时编制政府采购预算。
九、部门预算文本的编制。部门预算文本包括部门预算草案和部门预算批复。部门预算草案应当包括部门预算基本概况、一般预算收支、政府性基金收支、项目支出预算安排情况、
部门预算编制总体说明等。部门预算批复包括乡镇财政分局批复的乡镇所属部门的收支预算。
十、加强乡镇收入预算的执行，建立财政与国税、地税部门沟通机制，加强税源控制，做到依法征收，应收尽收，组织税收收入均衡入库。加强票据管理，规范非税收入收缴程序。
十一、加强乡镇支出预算的执行，坚持先有预算、后有支出的原则，严格支出预算执行秩序，强化预算约束。
十二、运用县级国库集中收付平台，收入全部缴入县级国库单一账户，工资支出实行统一打卡发放，公用支出和项目支出实行直接支付和授权支付。加强用款计划管理，按进度拨付资金，提高预算执行率。
十三、乡镇各预算部门和单位在年度预算执行中非因特殊情况原则上不得提出追加支出。对确需增加的支出，由部门或单位提出申请，报乡镇人民政府按规定程序审批、集中办理，重大支出项目须向同级人大报告。
十四、逐步建立支出预算绩效考评制度，对各部门和单位的年度支出预算或项目实行考评，并将考评结果作为以后年度预算安排的参考依据，建立健全预算执行的约束机制。
十五、加强地方政府性债务管理，防范和化解债务风险。建立偿债准备金制度，积极化解旧债，严格制止新增债务发生。
十六、乡镇预算应当依法接受乡镇人民代表大会对部门预算编制的审查监督，接受上级审计、财政等部门的审计监督，增强预算管理透明度，规范乡镇财政收支行为。
十七、按照“乡财县管”改革管理规定，进一步发挥财政部
门监督作用，加强乡镇财政预算的监督管理。全面实施“村财乡代管”，不断提高村级财务水平。
十八、乡镇财政分局应当加强对部门和单位预算编制和执行情况的监督检查，确保预算编制内容的真实性、合法性、合理性和完整性，确保预算执行的有效性。
乡镇项目资金监管制度
一、为充分发挥乡镇财政职能，进一步加强乡镇财政项目资金监督管理，切实提高乡镇财政项目资金使用效益，根据上级有关规定，制度乡镇财政项目资金监管制度。
二、乡镇财政项目资金，是指本级和上级财政部门安排以及通过其他部门下达，用于乡镇建设的项目资金。
三、乡镇财政项目资金监督管理，要坚持“依法、规范、透明、高效”的原则。
四、乡镇具体负责编制项目规划设计，并按项目的性质、类别建立完整的、规范的项目库。项目库实行动态管理，适时进行调整和更新。财政分局要积极参与项目规划编制和项目库的建立工作。
五、乡镇在申报建设项目时，应从项目库中择优选报，并对申报项目的真实性和申报材料的规范性负责，严禁多头申报和重复申报。县财政局和项目主管部门对乡镇申报项目的合规性、可行性进行审查。凡不符合项目建设条件和要求的，不予立项批复。
六、乡镇和上级主管部门对已批复的项目，应及时将项目批复转给乡镇财政分局。
七、乡镇财政分局要依据项目批复，确定专人建立项目动态监督管理台账（包括纸质和电子文档），对项目性质、投资规模、实施地点、建设期限、预拨款额、报账时间、工程进度、项目决算等情况进行详细记录。
八、乡镇或主管部门应严格按照批准的项目内容实施项目建设，不得扩大或缩小项目建设规模，不得变换项目建设地点，不得提高或降低项目建设标准。对出现的问题，乡镇财政分局要及时以书面材料向当地政府和上级财政部门反映，并提出合理化意见或建议。特殊情况确需对项目进行调整的，按规定程序报批后方可调整。
九、项目实施一律实行招投标和政府采购方式进行。乡镇或主管部门在进行项目招投标时，应书面告知乡镇财政分局派人参加，乡镇财政分局参与人员要按有关规定，对项目的招投标工作进行监督。招投标结束后，项目主管部门应安有关规定，与中标的施工单位及商品、物资、劳务供应商签订项目施工和购买合同。
十、乡镇财政分局要加强对项目建设的监督管理，对在建项目都要确定专人负责，跟踪监督，适时掌握项目进度和质量，并按月向上级财政部门报送项目建设进度和投资完成情况。对项目建设中出现的问题，要及时会同有关部门督促施工单位限期整改。
十一、乡镇财政项目资金一律实行报账制管理。乡镇财政
分局要建立完整的财政项目资金管理账簿，实行专账管理，严格按照规定的报账程序办理项目资金拨款。款项拨付应按国库集中支付的有关要求将资金直接支付到项目施工单位或商品。
十二、乡镇财政分局要根据项目建设的需要和施工单位的申请，经监理单位、乡镇政府、项目主管部门审核同意，预付不超过财政投入资金30%的项目启动资金，余款由乡镇财政分局根据项目工程进度、工程质量和报账审核情况，实行报账付款。对项目施工单位不按规定使用资金，不认真履行合同，违反财政投资项目管理规定的，乡镇财政分局可停止项目资金支付。
十三、乡镇和项目主管部门应建立项目竣工验收制度。对已建成的项目，乡镇财政分局要积极参与项目验收，并提出针对性意见或建议。凡验收合格的，乡镇财政分局应在项目竣工验收意见书上签字；对验收不合格的，由乡镇政府或项目主管部门下达项目整改意见通知书，责令施工单位限期整改。
十四、乡镇财政分局在参与项目验收过程中，要重点检查项目投资规模是否完成，项目资金使用是否合理，有无弄虚作假、套取项目资金等现象。
十五、乡镇和项目主管部门对竣工验收的项目，应及时督促施工单位办理竣工决算。同时应将项目决算资料报送县审计部门审计。乡镇财政分局应依据县审计部门提供的审计报告以及项目资金监督管理的规定，办理项目资金结算。
十六、对违反本办法规定，截留、挤占、挪用、套取财政项目资金的，依照《财政违反行为处罚处分条例》及其他法律
法规，依法追究有关单位及其责任人的责任。
财务管理制度
一、乡镇财政分局单位经费管理应坚持“量入为出、厉行节约，民主管理、政务公开”的原则，严禁铺张浪费。
二、乡镇财政分局单位经费实行报账制。财政分局和单位应设置会计报账员，具体负责财政分局和单位财务收入款项的收纳解缴、支出的报账兑付、费用指标的核对结算、零星办公用品的采购配发和财务收支的报告。
三、财政分局单位会计报账员要建立备用金日记账、往来款项备查账和固定资产台账，并进行序时核算；并按相关的现金管理制度执行现金的收支管理。
四、乡镇财政分局单位经费实行分局长审批制度。按照原始凭证规范化的要求，支出凭证要有经办人注明事由并签字，由证明人或验收人签字方可审批签字；集中性支付可经分局局务会集体审核，分局长审批；零星支出在1000元以下的由分局长审批、1000元以上由分局局务会议审核通过、分局长审批、大额支出需请示领导同意后分局长审批；单位财务收支情况每月在分局局务会公布一次，切实做到民主理财，分局财务公开。
AB岗工作制度
一、AB岗工作制度是各财政分局在履行工作职能时，在
相近岗位之间，实行顶岗或备岗制度。
二、凡是直接为基层和群众办事的窗口岗位，应建立AB岗工作制。A岗为主岗，B岗为副岗，当A岗人员因故不在岗时，由B岗人员自动替补承担并完成A岗职责。
三、AB岗的设置应坚持相关或相近岗位间搭配、相对较为稳定、可相互交叉、互不换岗原则，以方便广大服务对象办事。各分局在确定人员分工的同时，应确定AB岗的搭配。
四、AB岗要实行登记备案制度。A岗因外出参加会议培训或因事请假离岗时，要及时向B岗交办有关事宜，B岗要主动顶岗，同时完成自身岗位工作。B岗在替补A岗办理有关事宜后，应及时告知A岗，并做好各项衔接工作。要建立AB岗移交办理登记表，AB岗双方要签字，以登记备案。
五、各分局人员分工调整时，AB岗也应作及时调整。
六、AB岗工作人员要切实履行职责，工作中造成行政相对人或服务对象办事不畅和不良影响的，一经查实，按有关规定处理。
财政分局内部管理制度
为强化职责，加强管理，规范行为，确保资金安全。根据财政财务有关法律法规，结合财政分局实际情况，特制订本制度。
一、财务管理
(一)财务管理机构。财政分局是全乡镇行政事业单位经济
收支管理的综合职能部门。乡镇各行政事业单位财务统一由财政分局核算管理，各单位不得账外设账。
(二)财务人员职责。乡镇各行政事业单位的负责人审核本单位财务收支的真实、完整、合规、合法性，是本单位财务工作的第一责任人；单位分管领导负责行使财务开支审核权；乡（镇）长负责行使各单位财务开支审批权，即资金拨款、核销实行乡（镇）长“一支笔”审批制度。
(三)财务管理和监督检查。财政分局要切实履行当地行政事业单位财务工作指导、管理和监督的职责，每年至少进行一次全面检查，存在问题的，要提出整改意见并监督及时整改。
(四)定期报告机制。总预算会计应当按照有关规定，对本年度预算执行情况、财务活动和各项收支情况进行归纳、分析、总结，形成财务报告，定期报送县财政局和乡镇分管领导。
(五)会计出纳的移交手续。会计出纳人员因工作变动或正常移交时要对所保存的全部物品、会计资料等开列明细清单，财政分局对有关的收据、凭证、支票等进行核验后，方能移交。属出纳人员移交的，由分局领导监督移交，属会计移交的，由分管财政的当地政府领导监督移交。
(六)会计人员的轮岗。有计划、有步骤对财会人员进行轮岗,轮岗的时间一般为3-5年。
二、内部制约机制
(一)会计、出纳分设。会计、出纳不能由同一人担任，印章和支票必须分人保管。
(二) 内部牵制制度和回避制度
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1、出纳以外人员不得经管现金、有价证券和银行票据；出纳人员应做好现金日记账和银行存款日记账登记工作；不得兼任稽核和从事会计档案保管工作。
2、分局主要负责人不得兼任会计和出纳；其他负责人不得兼任出纳。
3、分局主要负责人近亲属不得担任会计和出纳工作；
4、副局长因执行公务发生的财务收支，本人不得审批，由分局长审批。
三、现金管理
分局库存备用金限额在1000元以内，乡镇政府库存现金限额在5000元以内，非出纳人员不得提取现金，严禁多人管钱，库存现金年末全部存入银行，余额为零。
（一）取得现金收入时，必须在当日内及时足额存入银行，当日存入确有困难的，须于次日存入，不得坐支现金；严禁私设“小金库”、“账外账”和收款不入账；
（二）加强现金库存限额和开支范围的管理，超过库存限额的现金必须及时存入银行，不属于现金开支范围的经济业务必须通过银行办理转账结算；
（三）定期和不定期进行现金盘点，确保现金账面余额和实际库存相符。发现不符的，及时查明原因，按规定做出处理；
（四）禁止会计到银行办理现金提款业务；
（五）现金使用范围严格按照《中华人民共和国现金管理条例》执行。
四、账户和银行存款管理
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财政分局按规定统一开设银行账户，集中资金结算，其他单位不得另行开设账户或将资金转为定活期存款。
（一）出纳必须序时登记银行存款日记帐，并于每月月末与银行和会计核对余额，如有不符，须及时查找原因，编制银行未达账项调节表，并将对账单和调节表附于当月凭证后面。
（二）年底打印出银行发生额记录情况表，随会计档案一起归档。
（三）应缴财政专户款、应缴预算款及其他收入，在规定时限内及时足额上缴相应账户。
五、印鉴管理制度
（一）印章管理
1、财政分局公章由分局长保管，财务专用章由副分局长保管。保管人员外出时，由财政分局委托授权人员保管；
2、财务专用章实行用印登记，登记簿纳入财政分局年度档案管理；
3、个人私章由本人或其授权人保管；
4、严禁一人保管支付款项所需的全部印章。
（二）预留印鉴
银行账户预留印鉴，由财务专用章、分局长私章和出纳私章组成，人员变更时，应及时变更备案。
六、财务审批制度
（一）拨款审批
1、预算内资金拨款审批程序。用款单位填写拨款申请表，由财政分局根据年初预算审核，经分管领导审批后，按“乡财县
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管乡用”改革规定程序办理。
2、部门自有资金和专项资金拨款审批程序。单位填写资金用款申请表，写明资金来源、用途、金额等内容，经财政分局审核，分管领导提出审核意见、主要领导审批后方可拨付。
3、基建工程款审批程序。基建工程在付款之前，当地将在建工程项目名称、合同、预算造价等相关资料交财政分局，作为付款备案依据。在付款时，由项目单位按工程进度提出拨款申请(应写明基建项目、工程造价、工程进度、已付金额、拨款金额等内容)，经分管领导审核，主要领导审批，开据税务发票和完备相关手续后付款。杜绝超限额白条和不规范票据进入财务核算。
（二）日常开支报销审批
1、单位根据资金使用情况按同类性质汇总填列“原始凭证支出审核汇总表”，在审核汇总表上写明核销单位、核销金额、所附支出单据的张数、资金使用情况说明、经办人等；
2、主管会计根据有关政策、开支标准、范围，审核票据的合规、合法性，报账要素不齐全或需要退回的，应及时更正或说明原因。审核后符合要求的，办理报账手续。
3、分局资金和经费由财政分局长“一支笔”审核报销。
七、政府采购管理
（一）严格执行《政府采购法》等相关文件的规定，凡是列入政府集中采购目录的项目，按照政府采购规定的报批程序，报政府采购管理部门审批，按照政府采购管理部门批复的采购方式和相关程序组织采购。
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（二）凡分散采购的项目，须按照相关文件规定的限额、程序进行报批，并按规定的采购的方式进行采购。
（三）救灾物资、防汛物资、抗旱物资、储备物资、农用物资和设备等属突发事件急需采购的项目，经政府采购管理部门批准，并按其批准的采购方式进行。
八、个人借用公款管理制度
根据财政部、监察部财预字 [2005]149号《关于进一步做好党政领导干部拖欠公款清缴工作》的通知精神，对个人借用公款作如下规定：
（一）行政事业单位的领导和干部职工非特定事项，原则上不准借用公款。
(二)行政事业单位的领导和干部职工外出培训学习、出差需借用公款的，以培训学习的时间和报销标准为依据测算借款限额；病人住院医病治疗的，需借用公款以医保可报销数额为依据测算借款限额；单位公共事务需借用公款的，由单位领导控制限额，不得超限额借款。
(三)借用公款，由借款人填写统一格式的书面借条，经财务主管领导审批后，方能借款。
（四）单位领导审批的借条和个人借款借据交会计部门记账，会计部门应及时处理账务，确保会计核算真实和完整。
（五）培训学习、出差借用公款的，应在培训学习、出差结束的当月或次月归还借款；病人住院借用公款的，出院后两月内归还借款；单位公共事务借用公款的，事务终结后当月归还借款，但年度终了前须结清各项借款。
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（六）单位领导和干部职工调动工作，有借款未归还的，应还清借款后方能办理调动相关人事手续。
（七）对个人借用公款，要加强管理，严格审批，按期归还，做好监督工作，借款列入财务检查或财务审计。
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财政分局档案管理制度
根据《档案法》、《会计法》、《会计档案管理办法》的有关规定，结合工作实际，特制定本制度。
一、档案管理人员的职责
（一）严格执行《档案法》的各项规定，负责办理档案的收集、立卷、归档、保管、查阅等具体工作。
（二）保持档案室干净、整洁，定期进行防蛀、防霉变处理。
（三）严格按规定程序向内外提供需查（借）阅的档案，及时办理查（借）登记手续。
（四）档案管理人员调动时，应按照规定办理交接手续。
二、档案的立卷归档
（一）财政分局档案分为会计档案、文书档案等。会计档案包括：会计凭证类、会计账簿类、财务报告类及其他类等；文书档案包括：各级各类收文、本级发文、工作计划、工作总结、调查报告、介绍信等。
（二）所有档案由经办人员整理、管理一年后移交档案管理人员。档案移交时必须填写移交清单，与档案管理人员办理移接交手续。
（三）档案管理人员对接收的档案资料应按年度、按类别立卷，建立档案索引目录，按类别设立专柜存放。
三、档案的整理与维护
（一）归档的各类档案应按年、月依次排列，分类别编写
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卷号、起止年度和保管期限。
（二）档案管理人员应设置档案移接交登记簿、档案目录登记簿、档案调阅登记簿等。
（三）档案管理人员要严格执行安全和保密制度，不得将档案随意堆放，严防毁损、散失和泄密。
（四）档案室要贯彻“以防为主，防治结合”的原则，采取切实措施，做好防盗、防火、防水、防尘、防温、防霉、防毁、防虫、磁性介质防磁等九防工作。
四、档案的查阅和复制
（一）外部查阅档案，应持单位正式介绍信，经乡镇主要领导或分局领导批准后，方可办理查阅复制手续。
（二）单位内部人员查阅档案，必须经分局领导批准同意。
（三）凡是需要查阅档案的人员应按规定办理查阅手续，填写档案调阅登记簿。
（四）查阅或复制档案时，严禁在档案上涂画、拆封、标记。
（五）借出的档案要按期如数收回，并办理注销借阅手续。
五、档案的销毁
（一）财政所的档案原则上应加以妥善保管，不得随意销毁。
（二）档案保管期满者确需销毁的，应提出销毁意见、编制销毁清册，报请有关单位批准和监销。
财政分局财政票据管理制度
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一、财政分局应设置票据管理员，确定专人对票据进行管理，负责票据的领发、登记、核销和保管工作。
二、领用票据应遵照“凭证核发，限量供应，核旧领新，限时缴存，票款同行，定期清理”的管理原则。
三、财政分局原则上不再对外核发票据。确因工作需要，收费单位须领用票据的，在领用时，应出具收费许可证，须与财政分局签订规范使用票据责任状，确定专人负责票据的领用、保管、核销和款项解缴，收费单位负责人签字，且经乡镇主管领导批准。
四、严格规范使用票据。严格区分收费票据（专用票据）和内部往来结算收款收据的使用；财政分局内部各经管人员领用的票据不得串用；要做到一事一据、一次一据、一人（户）一据，不得混杂开具；填写时应逐项、逐栏填列，书写工整，字迹清晰、票面整洁，不得涂改、挖补、潦草，金额大小写书写规范、一致、准确，对填错的发票，各联应加盖“作废”戳记，保存备查；票据记账联和收据联须印章齐全。
五、严肃内部牵制纪律。票据管理员不得领用票据，经管现金收支业务者不得兼任票据管理员，做到管票的不用票，用票的不管票；票据管理员在核销票据时凭相关责任人在票据存根核签后方可核销，总预算会计、财政分局单位会计报账员、农村综合改革专管员票据存根由分局长根据有关账簿和凭证记录核签核销意见，报账员票据存根由总预算会计根据有关账簿和凭证记录核签核销意见，其他出纳岗位票据存根由相应的记账岗位根据有关账簿和凭证记录核签核销意见。
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六、严禁收入款项的坐收坐支和体外循环，严肃资金解缴纪律，严格缴存时限。当日收取的款项，当日缴存，当日缴存确有困难的，次日缴存。
七、票据管理员要建立票据领用核销登记簿，实行领、核双项签字；要经常盘点结存的票据，及时向主管部门核销、领用票据，确保票据供应；要每季组织清查，并向分局长报告票据领、发、核、存情况。
八、要定期组织票据全面清理盘点，实行重大事项的报告制度，及时发现问题、解决问题；要专柜保存票据，确保票据安全；核销的票据存根要纳入单位会计档案立卷归档。
财政分局首问负责制
为更全面地做好本职工作，提高服务质量，树立财政新形象，特制定首问责任制。
一、首问责任制
指首问责任人必须尽自己所能给来办事的人员提供最佳和满意的服务，直至问题最后解决或给予明确答复的责任制度。首问责任人：是指凡是外来办事人员通过电话等通讯工具或本人来信来访所接触的第一人为首问责任人。
二、首问责任人的主要职责
（一）热情招待。首问责任人对来访者要做到文明用语，礼貌待人，态度诚恳，积极热情。首问责任人要耐心细致地询问来访者的来意和需办理的相关事项，认真解决当事人提出的有关问题，不得以任何借口推诿、搪塞、拒绝和拖办。
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（二）主动引见。对不属于本人工作岗位职责范围内的事宜，首问责任人要向服务对象耐心详细告知承办该事务的具体经办人员及所处的位置，并根据来访者提出的要求和内容，主动帮助其联系有关经办人员。
（三）认真记录。来分局办事者要联系的领导或经办人员外出时，首问责任人应认真听取反映的情况和问题，做好记录。
（四）加强协调。首问责任人要将记录的内容及时报告有关领导或告知有关经办人，并按规定期限向当事人进行回复。
三、建立奖惩措施
对违反首问责任制度的，按规定给予纪律处分，并责令其负责将未处理的事项按规定处理完毕。对履职履责表现突出人员，给予奖励。
财政分局服务承诺制度
为全面提高财政所服务质量，把全心全意为人民服务的宗旨落实到本职工作中，树立廉洁高效、文明服务的财政窗口形象，特制定如下服务承诺制度。
一、服务态度。礼貌待人，热情周到，来有迎声，去有送语。
二、服务时限。认真执行财政工作内容，严格按规定时限办结各项业务。
三、服务标准。一是办公环境优雅，宽敞明亮；二是工作人员仪表整洁，举止文明，热情周到；三是使用文明用语，
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杜绝服务禁语；四是简化办事程序，提高办事效率，以规定时限办结各项事务；五是严格执行规章制度，保障办事人员合法权益。
四、服务纪律。一是不准接受办事人员的宴请和礼品；二是不准让办事人员安排消费活动；三是不准借故对应办理的事项拖办；四是不准越权、违反程序办事；五是严禁野蛮执法和执法不公。
财政分局责任追究制
一、目的和原则
为进一步强化责任，规范工作人员工作行为，防止推诿扯皮、耽误工作，造成不良影响。按照“加强管理，保护干部，文明行政，严肃党纪政纪”的原则。特制定本制度。
二、责任追究范围
对具有以下情形之一者，予以责任追究：
（一）违反法律、法规和有关制度规定的。
（二）违反职业道德，工作作风恶劣，服务态度生硬，刁难服务对象的。
（三）在无不可抗拒因素的情况下，未能按规定的时限内办理有关业务工作的。
（四）以权谋私、假公济私、“吃拿卡要报”、乱收费、乱罚款、乱摊派等损害群众利益的。
（五）其他违纪违规的。
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三、责任追究办法
对违犯上述责任追究范围的行为，视情节轻重，给予行政处罚或党纪政纪处分；构成犯罪的移送司法机关处理；因工作过错、过失造成损失的，追究相关责任人的责任。
（一）有下列行为之一者，给予批评教育
1、工作人员离开本工作岗位未写明或交待去向的；
2、首问责任人态度粗暴的，不能一次性告知来办事人员有关办事政策法规依据、办事程序和要求，并故意刁难的；
3、单位来办事，手续齐全、又符合规定，应及时办理而不办理的；
4、单位来办事，一时不能办理，应告知办结时限而未告知清楚的；
5、未按规定时限完成交办事项任务的；
6、对下属管理不严，造成工作人员违反有关制度的相关领导。
（二）有下列行为之一者,通报批评,调离工作岗位、撤职：
1、无故旷工、不遵守上下班和请销假制度，致使正在办理的事项被耽误的；
2、办理交办事务质量低，出现严重差错，造成损失和较大影响的；
3、不执行有关制度，经批评教育仍未改正的；
4、不文明行政，办事推诿、冷落、刁难服务对象的。
（三）有下列行为之一者，给予党纪行政处分，构成犯罪的，移送有关部门依法追究法律责任：
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1、私自收取、截留、滞留公文或资料造成重大损失和影响的；
2、违反保密规定，泄露机密，造成重大损失和影响的；
3、工作作风和服务态度差，多次受到投诉的；
4、严重违反有关规定，造成重大损失和影响的；
5、滥用职权，违反法律、政策规定的；
6、不文明行政，态度特别恶劣、侮辱、打骂服务对象的；
7、失职、渎职，以权谋私、假公济私，乱收费、乱罚款、乱摊派以及“吃拿卡要报”等损害服务对象利益的；
8、主管领导不履行职责，对下属工作人员发生违纪违规等行为熟视无睹，不作处理，甚至隐瞒、包庇、护短、说情的。
财政分局廉洁自律制度
一、严格遵守党纪国法，在政治上、思想上与党中央保持高度一致；在行动上必须坚决执行党的方针、政策和国家法律、法规，保证政令畅通。
二、坚持政务公开，遵守公开办事原则，自觉接受群众监督。
三、严肃工作纪律和生活纪律。不准参与经商、入股分红；不准借工作之便“吃、拿、卡、要”；不准违反有关规定为他人谋取不正当利益；不准参与封建迷信活动、参加邪教组织；勤俭节约，杜绝浪费，不准用公款大吃大喝、请客送礼和游山玩水。
四、定期开展对干部职工的廉政教育、社会公德教育及职
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业道德教育；定期召开民主生活会，着力排查解决思想和工作上存在的问题。
五、建立党风廉政建设领导负责制，分局长为廉政建设第一责任人。
学习及会议制度
为了提高财政分局人员的政治水平和业务素质，切实加强内部管理，规范机关学习及工作例会制度，特制定本制度。
一、每月不少于一次定期召开工作例会，根椐上级或乡镇政府的会议要求和工作布置以及实际工作的需要，不定期召开专题会议。
二、定期例会的内容主要包括时政和财政法律法规的学习、上级文件的学习和会议精神的传达、前期工作总结和下期工作安排、分局事务公开和纪律要求等事项。专题会议主要有民主生活会、业务培训会、互审互控会等。
三、会议由分局长召集和主持。会前拟定好会议的议程，注重会议效果。对分局事务议事会议要会前告之。
四、严肃会风，参学、参会人员要端正态度，不得无故缺席，参会时要有笔记记录，讨论时要踊跃发言，有专人从事会务服务。
五、不断丰富学习和会议的形式，把学习，工作、培训、调研和民主管理融会贯通，融为一体，不断探索和实践“请进来，走出去”的学习培训模式。
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考勤及值班制度
一、各分局根据实际情况制定具体考勤管理制度。
二、设置考勤签到登记簿，实行上下班签到制度，并按月统计、装订成册备查。
三、财政分局工作人员按规定的时间上下班，不得迟到或早退，上班时间不得从事与业务无关的事情。严格遵守“四要十不准”的相关规定。
四、因特殊情况不能上班的须履行请假手续：分局长因（公）事不能上班的，要向副分局长或其他人员说明，并布置落实好工作，超过三天的需由乡镇主管领导批准，并向县财政局报告；其他人员有事不能上班的要向分局长请假，超过三天的需由乡镇分管领导批准。
五、建立轮流值班制度，值班人员要提前到岗并负责考勤签到监督，值班人员主要职责有：负责接听电话、会议通知的记录、来人来访接待，值班日志的填写；负责收集、整理报刊杂志；负责开启及关闭电器、门窗，环境卫生保洁；负责上班期间分局内的安全工作（下班时间、节假日另行安排）；考勤与值班情况按月张榜公布，并纳入年终考核。
限时办结制度
一、服务对象提出的申请事项即办件，申请资料齐全，工作人员要立即办理，不能办结的，要承诺办理进度，根据承诺
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期限，在规定的时限内办结。
二、对申请办理的事项不符合法规，相关资料不齐全或不符合要求的，需要现场勘查、分管领导审批的，要及时做耐心解释，告知申请人办齐手续、约时具体办理。
三、超时限未办结的，要追查原因，属经办人员责任的，要进行批评教育，经办人员向服务对象道歉，并视其不良后果责任的大小，按规定进行处理。
一次性告知制度
一、一次性告知制是指服务对象来分局办事或咨询有关事宜时，工作人员必须一次性告知其所办理或者咨询事项的依据、时限、程序、材料、手续等全部内容以及不予办理理由的制度。
二、工作人员对服务对象要求办理的事项，必须当场审核其相关手续和材料，对符合规定的要做到及时办理。
三、对手续、材料不完备或不符合规定的、未按规定程序和受理要求办理的，应一次性告知需补办的手续、材料、办理程序、受理要求等；对所咨询的事项，应一次告知咨询事项办理的程序、材料、手续等。
四、服务对象要求办理的事项涉及多个部门的，或相关手续、材料不清楚，有关政策规定不了解的等，工作人员应协助其咨询了解，并将结果告知当事人，不能以不清楚为由不履行告知义务。
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五、工作人员向服务对象可用口头告知形式。书面告知形式可以将申办事项的手续、材料及办理程序上墙详细公开。
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推荐第5篇：财政会计
财政会计
1国库存款
2其他财政存款 3暂付款
4有价证券
5在途款
6预拨经费
7与下级往来 8基建拨款
9借出财政周转金 10财政周转金放款 11待处理财政周转金 负债类：
1借入款
2暂存款
3与上级往来
4借入财政周转金 净资产类
1预算结余
2基金预算结余 3专用基金结余 4财政周转金 5预算周转金 收入类
1一般预算收入 2基金预算收入 3专用基金收入 4补助收入
5上解收入
6调入资金
7财政周转金收入 支出类
1一般预算支出 2基金预算支出 3专用基金支出 4补助支出
5上解支出
6调出资金
7财政周转金支出
行政单位会计 资产类
1银行存款
2现金
3库存材料 4有价证券 5暂付款 6固定资产
推荐第6篇：税务分局岗位职责
税务分局岗位职责 第一条 分局长职责
1.坚决执行党的方针政策和上级的指示精神，保证税收政策和上级决定的贯彻落实。
2.认真抓好本职工作，履行职责，统筹安排，保证全局工作有条不紊的开展。
3.坚持依法治税，强化税收征管，带领分局同志努力完成上级分配的税收任务。
4.主持召开分局局务会议和分局全体人员会议，做好工作规划，抓好工作落实。
5.制定明确的岗位职责和管理制度，做到岗责明晰，奖惩严明。
6.认真抓好分局干部职工的思想政治教育和业务学习，抓好队伍廉政建设。
7.认真抓好经费管理，严格经费开支，把好审批关。
第二条 副分局长职责
1.协助分局长抓好思想政治工作和税收业务工作，维护班子团结，确保队伍稳定，促进全分局税收任务的全面完成。2.完成本人分管税收征管任务，协助分局长做好税收计划的分配调度，组织指导征收工作。
3.协调解决税收征管过程中出现的问题，确保行政执法公平，公正，公开。4.建立健全各项税收征管制度和操作规程，努力推进税收征管工作。
5.结合工作实际，认真抓好税收业务辅导和税法宣传教育工作。
6.教育和监督所分管的干部职工，做到依法治税，廉洁自律。
7.完成上级主管部门以及分局长交办的其他工作。
第三条 税管员职责
1.强化税收宣传辅导职责，及时为纳税人辅导讲解新的税收政策，帮助纳税人提高税收业务水平，避免出现少缴、漏缴税款现象。
2.强化动态管理职责，将纳税人档案与资料与税源清查结合起来，负责税款征收、入库，增强日常管理的实效性。3.强化税源监控职责，落实税收征管制度，通过实时掌握辖区内纳税申报情况，对未按期申报纳税户及时进行催报催缴和税务处理。
4.强化情况反馈职责，管理员定期对纳税人开业、变更、注销资格认定、发票使用定额变化，税款缴纳等情况进行调查核实，提高管户征管水平。
5.完成上级领导交办的其他临时性工作。
6.税管员具体岗位分配以会议决议为准。具体岗位分配详见分局会议记录。
推荐第7篇：财政会计习题
一、单项选择题
1.用来核算各级财政部门借给所属预算单位或其他单位临时急需款项的是
()账户。
A.与下级往来B.暂付款
C.借出财政周转金D.财政周转金放款
2.各级财政预算收入款项，以缴入（）为正式入库。
A.国库经收处B.支库
C.中心支库D.分库
3.上级财政部门对下级的预算拨款表现为（）。
A.一般预算支出B.预拨经费
C.补助支出D.暂付款
4.财政会计在年终清理时，对属于应收回的拨款支出，（）。
A.应由财政会计根据具体情况处理B.仍可作为预算支出处理
C.按收回数相应冲减预算支出D.不作任何处理
5.下列会计科目年末余额应转入“财政周转基金”科目的是()
A.财政周转金放款B.财政周转金支出
C.待处理财政周转金D.财政周转金收入
6.资产类科目中的“与下级往来”，如果出现贷方余额，在编制资产负债表时
()反映。
A.作为负债B.作为资产
C.作为资产类，以负数D.作为净资产
7.用来核算各级财政设置的用于平衡季节性预算收支差额周转使用的资金账户 是()账户。
A.与上级往来B.暂付款
C.预算周转金D.财政周转金
8.支付财政周转金资金占用费时，应贷记()科目。
A.国库存款B.其它财政存款
C.财政周转金支出D.借入财政周转金
二、多选题
1.财政会计中不设置的会计科目有()
A.有价证券B.固定资产
C.库存现金D.上解支出
E.库存材料
2.财政会计在管理财政性存款中，应当遵循以下原则()
A.集中资金，统一调度B.根据核定的年度预算拨付资金
C.必须存在中国人民银行D.转账结算
E.在存款余额内支付
3.各级地方政府用来购买国家指定的有价证券的资金有()
A.预算结余B.经费结余
C.基金预算结余D.事业结余
E.经营结余
4.预算收入的缴库方式有()
A.就地缴库B.按计划缴库
C.集中缴库D.按实际缴库
E.自收汇缴
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某市财政局发生如下
1、开出拨款凭证拨付市卫生局450 000元，用于该局卫生设备的技术改造。
2、市财政局借给所属县财政局临时周转款项100 000元。
3、为平衡预算收支从基金预算结余调入资金200 000元。
4、从上级财政部门取得专用基金收入500 000元。
5、收到国库报来的城镇公用事业附加收入450 000元。
6、市财政局在年终库款清理中，收到国库报来的上年预算收入90 000元。
7、兑付上年用一般预算结余购买的有价证券本金40 000元和利息4 000元。
8、市财政局临时借给市教育局340 000元，用于修理危险校舍。
9、市财政局借给市供电局急需款项200 000元，用于该局下属企业的设备改造。
10、借给市教育局的340 000元转作经费拨款，财政总预算会计转作一般预算支出。
11、市财政局同意所属A县财政局申请，借给临时周转金250 000元
12、将借给所属A县的往来款项100 000转作对该县的补助。
13、收到所属C县财政归还市财政临时借款50 000元。
14、市财政局根据下年度计划，拨付教委下年度教育经费200 000元，
15、上年预拨给教育局的经费200 000元，其中100 000元转为支出，余额100 000元上缴。
16、市财政局拨存建行3 000 000元用于拨付建设单位的基建款。
17、市财政局直接拨给市卫生局基本建设款50 000元。
18、市财政局收到省财政拨付的预算调度2 000万元，
19、年终结算，该市各项补助合计270万元，根据结算通知单，在原借调度款中转账，
20、市财政局收到某行政单位交来性质不明的暂收款20万元。
21、经查明上述暂存款中有14万元为该单位合法的罚款收入，另外6万元为不合法罚款退回原单位，
22、年终，某省各项收入余额如下：
一般预算收人10 000万元
基金预算收入200万元
专用基金收入67万元
补助收入500万元
一般预算补助270万元
基金预算补助230万元
上解收入40万元
调入资金23万元
23、年终，某省各项支出余额如下：
一般预算支出12 000万元
基金预算支出200万元
专用基金支出76万元
补助支出312万元
一般预算补助290万元
基金预算补助22万元
上解支出100万元
调出资金18万元
24、市财政局按规定设置的用于平衡季节性预算收支差额周转使用的预算周转金60万元。
答案：
1、借：一般预算支出450 000
贷：国库存款——般预算存款450 000
2、借：与下级往来100 000
贷：国库存款——一般预算存款100 000
3、借：国库存款——一般预算存款200 000
贷：调入资金200 000
借：调出资金200000
贷：国库存款——基金预算存款200 000
4、借：其他财政存款——专用基金存款 500 000
贷：专用基金收入500 000
5、借：国库存款——基金预算存款450 000
贷：基金预算收入450 000
6、在上年度的账上应记：
借：在途款90 000
贷：一般预算收入90 000
在本年度的账上应记：
借：国库存款——一般预算存款90 000
贷：在途款90 000
7、借：国库存款——一般预算存款44 000
贷：有价证券——一般预算结余购入40 000
一般预算收入4 000
8、借：暂付款——教育局340 000
贷：国库存款——一般预算存款 340 000
9、借：暂付款——供电局200 000
贷：国库存款——一般预算存款200 000
10、借：一般预算支出340 000
贷：暂付款——教育局340 000
11、借：与下级往来——A县250 000
贷：国库存款——一般预算存款250 000
12、借：补助支出——A县100 000
贷：与下级往来——A县100 000
13、借：国库存款—一般预算存款 50 000
贷：与下级往来---C县50 000
14、借：预拨经费——教育局200 000
贷：国库存款——一般预算存款 200 000
15、借：一般预算支出100 000
国库存款——一般预算存款100 000
贷：预拨经费——卫生局100 000
16、借：基建拨款——建设银行3 000 000
贷：国库存款——一般预算存款3 000 000
17、借：一般预算支出50 000
贷：国库存款--般预算存50 000
18、借：国库存款20 000 000
贷：与上级往来20 000 000
19、借：与上级往来 2 700 000
贷：补助收入2 700 000
20、借：国库存款200 000
贷：暂存款200 000
21、借：暂存款200 000
贷：一般预算收入140 000
国库存款60 000
22、(1)将有关一般预算收入的项目转人结余时，原列贷方的各项预算收入转入借方，结余则列为贷方：
借：一般预算收入100 000 000
补助收入—一般预算补助 5 000 000
上解收入400 000
调入资金230 000
贷：预算结余15 630 000
(2)将基金收入余额转入结余时，原列贷方的有关基金预算收入余额转入借方，基金结余列为贷方：
借：基金预算收入2 000 000
补助收入——基金预算补助2 300 000
贷：基金预算结余4 300 000
(3)将专用基金收入转入结余时，原列贷方的专用基金收人余额转入借方，专用基金结余列贷方。
借：专用基金收入670 000
贷：专用基金结余670 000
23、（1）将各项预算支出转入结余时，原列借方的各项预算支出转入贷方，各项结余则列入借方：
借：预算结余123 900 000
贷：一般预算支出120 000 000
补助支出-一般预算补助2 900 000
上解支出1 000 000
(2)将基金支出转入结余时，原列有关基金支出的借方余额转入贷方，基金预算结余列为借方：
借：基金预算结余2 400 000
贷：基金预算支出2 000 000
补助支出——基金预算补助220 000
调出资金180 000
(3)将专用基金支出转入结余时，原列基金支出的借方余额转入贷方，专用基金结余列为借方。
借：专用基金结余760 000
贷：专用基金支出760 000
24、借：预算结余600 000
贷：预算周转金600 000
推荐第9篇：财政、会计、知识、
财政、财会基本知识培训总串
这次社区财务人员培训的内容有以下这几个方面：
一、
二、
三、
四、
五、
六、是关于财政的话题；是关于财政改革； 是会计工作； 四是国有资产管理； 五是财政综合业务。 会计基础知识
第一方面，首先从财政说起，什么是财政？一些人会说：财政就是替政府管钱管账的，没有说错，但只说对了一半，我也用一句通俗的话作个补充，财政是替政府既管钱又管账，还管政策。在我国理论化的表述是：以国家为主体，通过政府的收支活动，集中部分社会资源，用于履行政府职能和满足社会公共需要的经济活动。集中部分社会资源，就是指参与社会产品和国民收入的分配形成的收入，它的主要来源有税收、国债、政府非税收入。用于履行政府职能和满足社会公共需要就是指取得收入后再分配形成的财政支出，主要由以下6个方面的支出构成：
1、国防费
2、行政费
3、教科文卫事业费
4、经济建设支出
5、财政补贴支出
6、社会保障支出。
其次，再说财政的职能，在我们社会主义市场经济条件下财政发挥着资源配置、收入分配、调控经济和监督管理的四大职能。资源配置就是将一部分社会资源集中起来，形成财政收入；然后通财政支出的分配活动，由政府提供公共产品或服务，引导社会资金的流向，弥补市场缺陷，最终实现社会资源配置效率的最优状态。这里所说的公共产品和服务指的就是国防、外交、行政管理、法律秩序、文化教育、卫生保健、环境保护和基础设施等等。前述的这类产品和服务要通过市场来提供或满足显然是不可能的，这正是我们所说的是市场失灵、市场的缺陷，必需由政府来弥补这个缺陷。这也是我们公共财政的重要理论基础和政府的基本职能。市场失灵最简单的例子就是“搭车”，付费乘车是体现市场交易的缩影，搭车的人不需付钱同样享受提供的乘车服务，这就是市场行为失效，当然不是说政府的公共财政就要对这一市场缺陷进行弥补，仅仅是举一个例子而已。一般来讲市场机制越健全市场缺陷也就越少，政府公共财政要去弥补也就少。收入分配是指政府财政收支活动对各个社会成员收入在社会财富中所占份额施加影响，以实现收入（基本）公平分配的目标。这里想要讲一讲就是中央、省财政在收入分配上所采用的一种办法—财政转移支付，这是国家为了解决地区之间财力悬殊而采取的收入分配形式，简单说财政转移支付就是财力在上下级之间的移动，实质上是指财政资金在各级政府之间的再分配，对上级讲是支出的分配，对下级而言是收入分配，它的主要用途就是用于弥补工资缺口和运行经费的保障，其数额的确定要根据一个地区上年财政决算中二三产业取得财政收入的比重、财政供养人员增长、财政平衡等控制指标测算。它分为一般性转移支付和特殊转移支付，前面所说的就是一般性转移支
1付，国家对一些特殊政策、特殊地区、特殊事项给予的转移支付就是特殊转移支付，比如：调整工资转移支付、支持产业发展的转移支付、少数民族地区转移支付、农村税费改革转移支付等。调控经济是指通过实施特定的财政政策，促进较高的就业水平、物价稳定和经济增长等目标的实现。采取不同的财政政策，保持社会总供给和总需求的基本平衡，近几年来受亚洲金融风暴的影响国内经济出现下滑的趋势，连年采取了积极的财政政策，增加了财政支出、减少了税收、刺激了消费需求，稳住了我国经济发展的良好势头，较好地发挥出财政调控经济的职能。实际在资源配置、收入分配和调控经济中都隐含了财政监督管理职能，既然参与配置、分配和调控就要参加监督管理，在市场经济条件下，由于利益主体的多元化、经济决策的分散、市场竞争的自发性和排他性，迫切需要财政的监督和管理。
第二个方面是财政改革的话题
财政改革包括两个方面的内容一个是体制方面的改革，另一个是具体制度的改革。新中国成立至今，采用了四种财政管理体制，即：“高度集中、统收统支”、“收支挂钩、分级管理”、“划分收支、分级包干”、“分税制”。94年分税制的实施，从体制上确定了中央和地方在某些财政收入上的分配比例，目前由国税部门征收的增值税中央分享75%、地方留25%，地税部门征收的所得税中央分享60%、地方留40%，当然具体的分配比例落实到我们区的比例比以上比例还要低。以上上划的分享收入部分通过财力补助和财政转移支付的形式回到地方。这里着重讲一下具体制度的改革，目前大家听闻最多的就是财政的三大改革，一是部门综合预算编制；二是会计集中核算和国库集中支付；三是政府采购。这三大改革的主要任务、目标都是为了我国市场经济条件下的公共财政框架的建立。
所谓部门综合预算就是能够科学、公平、规范、透明地统一反映部门所有收入和支出的综合预算，一个部门一本预算（包括下属单位）。内容上包括了财政拨款、预算外资金、事业收入、事业单位经营收入、其他收入、上年结余，逐渐淡化预算内外资金的概念，对单位所有收支进行统筹安排、综合平衡。在编制方法上，以人员经费按标准、公用经费按定额、专项支出按项目的原则，分别编制。目前，全区已基本上在各部门、单位实现综合预算试编。
2002年1月1日已正式实施了《中华人民共和国政府采购法》，政府采购，也叫公共采购，是指各级政府为了开展日常政务活动或者为社会公众提供公共物品和服务的需要，使用财政性资金，按照法定的方式和程序为政府部门及其所属公共部门购买货物、工程和服务的行为。按照全省的要求在05年所有行政事业单位要全面实行；这里简要介绍一下政府采购组织形式、采购方式和采购管理程序，大家稍作了解。采购组织形式一般分为集中采购和分散采购，集中采购就是由政府设立的专门采购机构实施的采购；分散采购就是单位自行组织的采购活动，但必须是按照规定编报纳入了政府采购预算和采购计划中，采购合同报送财政部门备案的部分。《采购法》中规定的采购方式主要有公开招标、邀请招标、竞争性谈判、单一来源采购、询价采购五种，前两种大家比较熟悉，后三种较为佰生。竞争性谈判是采购部门通过与多家供应商分别
谈判后，最终从诸多供应商中确定的一个，它适用的范围是：招标后没有供应商投标或没有合格标；技术复杂或性质特殊，规格要求不确定；有风险不能事先确定在成交价格中。单一来源采购就是只有唯一供货人所用的采购方式，适用于专利商品、新产品首次制造上市等。询价采购就是采购人向多家供应商发出询价单，各商家自报最优价格，采购人在各报价中比较确定中标商，车辆采购中通常采用。政府采购管理程序是：
1、制定集中采购目录和采购限额标准。
2、编制政府采购预算。
3、汇编政府采购计划。
4、确定采购方式。
5、订立和履行采购合同。
6、验收。
7、资金结算。
第三个方面是会计工作
会计是每个单位资金运动的计量器和监控器，为什么这样比喻呢？因为会计是实施经济管理必不可少的技术手段，经济越发展，会计工作就越重要，对会计工作提出的要求就更高，无论我们搞计划经济还是市场经济都离不开会计工作及其提供的会计信息，由于对作为世界通用语言的会计弱化了管理和监督，近年来包括我国在内的一些国家相继发生过安然、施乐、琼民源、银广厦等事件，这些事件的爆发动荡了国内和世界经济，所以高速发展的当今经济社会对高质量会计息的依赖有多么强烈就不难看出；而高质的会计信息又源于每一个单位是否都能依法利用严密的内部财务控制制度，监控好每一笔资金运动；所以说会计是市场经济的一块重要基石，经济又是财政的基石，会计自然也成为财政的一块重要基石。
“为政重在理财”，部门领导理财就得抓会计（包括中心核算员、单位报帐员和专项资金会计、出纳员），抓会计就必需适当了解和掌握《会计法》和《四川省会计管理条例》的一些主要内容，应当掌握修订后的《会计法》中的三大突破。第一就是单位负责人会计主体责任制。也就是单位法定代表人或者行使单位财务“一支笔”的主要负责人，对单位的会计工作和会计资料真实、完整负责。换句话说，单位的会计工作和会计资料真实、完整出了问题，首先由单位负责人承担法律责任。第二是会计人员管理的四大制度。准入制度。会计人员必须持有财政部门颁发的从业资格证书才能从事会计工作；禁入制度。会计人员违反《会计法》受到行政处分的，5年内不得从事会计工作，受到刑事处分的，终生不得从事会计工作。任职资格制度。总会计师、会计机构负责人或会计主管人员，除必须持有从业资格证书外，还必须具有会计师以上的职称或三年以上会计工龄。继续教育制度。规定了会计人员每年必须参加财政部门组织的不少于24学时的继续教育，只要你一直从事会计工作，这种教育是终生性的强制教育。第三是每个单位都必须建立并实施内部控制制度。这里再把内部会计控制给大家作个介绍，内部会计控制制度也可以称为内部会计牵制制度，属单位内部管理制度，是为了最终达到对内部财务最佳管理目的而制定的一系列内部有效监督、制约和控制的具体方法和措施。实现内部会计控制的方法有：
1、不相容职务相互分离控制
2、授权批准控制
3、会计系统控制
4、预算控制
5、财产保全控制
6、风险控制
7、内部报告控制
8、电子信息技术控制。内部会计控制的内容有：
1、货币资金控制。包括库存现金、银行存款和其他货币资金。货币资金是单位资产的重要主成部分，是流动性最强的一种资产，
是内部控制的重点内容之一。
2、实物资产控制。包括存货和固定资产，它们在资产总额中所占比重最大，在内部控制中处于重要地位。
3、对外投资控制。这一内容是对企业通过投资、分配，获取和增加资产和财富经营活动的控制，就不过多介绍。
4、工程项目控制。包括基本建设项目和技术改造项日，工程项目一般工期较长、投资额大、专业技术要求高，所以必须加强控制。
5、采购付款控制。采购和付款业务是单位经常发生的，小到办公用品，大到机器设备；既有有形物资的采购又有无形劳务（技术、服务）的采购；所以，采购和付款的控制也在整个内部控制中处于重要位置。
6、筹资控制。这也是企业为满足生产发展需要而采取的筹资活动控制，也不多作介绍。
7、销售与收款控制。行政事业单位主要是对事业收入、行政事业性收费、罚没收入、变价收入、往来结算等收付款的控制。
8、成本费用控制。这虽然主要是对企业产品成本的控制，但是对行政事业单位仍然有着十分重要的意义，行政单位用了多少钱办成多少事也就是行政成本，事业单位提供了多少服务用了多少钱取得了多少社会效益和事业收入也就是事业成本。所以，行政事业单位仍然有成本费用的控制。《条例》也有三个重要的突破。一是规定了每个单位都必须在财政部门的规划期内实现会计基础工作规范化，并由县以上财政部门组织验收；二是会计人员必须取得县以上财政部门颁发的会计电算化合格证书，以计算机代替手工记账的，应当使用财政部门许可的财务应用软件系统和县以上财政部门的验收认可；三是各单位的总帐、银行存款日记帐和现金日记帐，由县以上财政部门实行建帐监督管理，对单位新设立的银行存款户实行同级财政部门的审查许可制度。
江泽民同志也曾经要求各级领导干部学点会计知识，至少要能够看懂三张基本的会计报表，这三张报表在企业就是《资产负债表》、《利润表》和《现金流量表》，在行政事业单位就是《资产负责表》、《收支明细表》和《往来资金表》；对企业主管行政部门的领导讲就得看懂六张表，这三张表中概括性地反映了企业和单位某个时点的财务状况、生产经营成果、费用开支状况、资金分布、资金构成等情况，能够为企业和单位领导经济决策提供参考，促进企业和单位降低成本、增加效益、提高效率。
第四个方面是国有资产管理
一、国有资产的概念我们这里只从广义上来讲，它是指属于国家所有的一切财产和财产权利，大体上分为：经营性国有资产、行政事业国有资产、资源性国有资产三大类。
经营性国有资产，是指从事产品生产、流通、经营等服务活动，以营利为目的，依法经营和使用的产权属于国家所有的一切财产。是国有资产中最重要、最活跃的部分，是国有资产收益不断增长的源泉，是国有资产增量不断扩大的基础，它具有效益性、流动性和经营方式多样性的特征。
行政事业性国有资产，是指由行政事业单位占有使用、在法律上确认为国家所有、能以货币计量的各种经济资源的总和，包括国有资金投入、无偿调拨、接受捐赠和其他经济法律确认形成的国家所有的财产，它具有使用的非营利性和形成的无偿性特点。正因为具有这样的特点，
就决定了行政事业性国有资产的主要作用在于保证行政事业单位工作的顺利开展；保证整个社会正常运转提供不以盈利为目的服务；支持社会经营性资产的营运。
资源性国有资产，是指在现有认识和科技水平下，能够开发利用带来一定经济价值的国有资源，它具有品种的稀缺性、数量的有限性、分布的失衡性和认识上的不定性特点。
二、负责国有资产日常事务管理的机构是：国有资产管理领导小组下设的国有资产管理办公室，目前，全州都将国资办纳入财政部门的内设机构管理，履行主要工作职责就是同级财政所辖范围的所有国有资产的统计评价、清产核资、产权登记以及资产评估的确认。
三、关于国有资产的内容这里着重介绍一下单位固定资产的一般管理，凡使用年限在一年以上，单位价值在规定标准（一般设备500元，专用设备800元）以上，使用过程中基本保持原有实物形态的资产；或单位价值未达到规定标准，但使用时间在一年以上的大批同类物资，就称为固定资产。在推行会计集中核算运行方式下，由核算中心统一建帐、核算，定期与单位报帐员或单位固定资产管理机构的专人核对，一年至少一次，做到账账相符、帐实相符。单位必须指定专门机构或专人负责固定资产的验收、保管、检查和维修工作；完成单位年度内至少一次的固定资产清理，并建立单位内部的固定资产明细帐和固定资产实物登记卡，及时将一般固定资产增减情况报国资部门审查、核准后的会计资料移送核算中心，保证与中心在固定资产上的账账、帐卡、帐实相符；
四、对于大宗国有资产的处置必须遵循下列管理程序：
大宗国有产的处置主要指单位价值在1万元以上资产的报废、变价、盘亏、损失，包括存款、现金、固定资产、材料。
（一）、由使用单位提出资产处置和国资部门评估的申请报告（附鉴定书或可供鉴定的材料），报告中须由主管或分管县级领导和单位法定代表人签署意见，报送国资办。
（二）、国资办收到单位处置申请后，对其申请内容实施审核、评估，并对处置事项作出书面批复一式三份。
（三）、核算中心和单位根据国资办的批复作好帐务和实物管理的相应调整。
第五个方面是财政综合业务，财政综合业务主要是预算外专户、行政事业收费和财政监管票据的管理。
财政预算外资金专户制度，是按照收支“两条线”规定而广泛采用，专门管理单位预算外资金的一种制度，它的一般要求就是单位除财政拨款外的资金一律缴存财政专户后，由财政专户拨付到中心帐户再使用，凡未缴存专户的金额都作为“坐收坐支”违规处理，对“坐收坐支”行为可依据《会计法》第六章四十二条九款处罚，处以单位三千元到五万元的罚款，处以单位负责人和直接责任人二千元到二万元的罚款。这里还需要强调的是：单位预算外资金并非单位自有资金，他是国家财政性资金的一个部分，所有权仍然是国家、管理权是财政、支配权是单位，但单位的支配权必须是符合国家、财政部门制定的《预算外资金管理条例》规定的范围。
行政性收费是国家机关授权和国家法律授予单位，代表国家在行使
社会管理职能过程中，为补偿管理费用而进行收费；具有国家强制性、社会管理性、稳定性、非盈利性和补偿性的特点；主要有以下五种类型：管理费、登记费（或手续费）、审查费（或审批、评审）、证照费、资源费。事业性收费是事业单位按照国家规定的服务项目，向社会提供公益性服务后，为补偿服务费用而进行的收费；具有特定性、服务性、非盈利性和补偿性的特点；也有以下五种类型：社会福利和公共型收费、执法检验检测型收费、专业技术咨询服务型收费、中介服务型收费、基础设施使用收费。两种收费都具有非盈利性和补偿性的特点，所有行政事业收费的单位都必须接受物价部门和财政部门的管理和监督，办理《收费许可证》、《财政监管票据领购证》，确定专人管理、使用财政部门统一印制的监管票据，严格执行票据的领购、缴销制度，杜绝白条收费和白条入帐的违规行为发生，“白条”在《会计法》中称为不合法的会计原始凭证，在四十二条中同样会受到处罚，所以我们的负责人在依法对单位会计实施管理的过程中应该注意，即使在不能取得取得合法原始凭证时也应尽量做到手续完备。近几年的改革已经陆续停止和取消了一部分行政事业收费，行政性收费全部纳入了财政预算管理，一些特定的收费项目已实行单位开票、银行代收、财政监管的办法，是解决单位“坐收坐支”的又一良策。
收费票据是收费管理一项重要内容，是收费管理的源头，必须引起收费单位负责人的高度重视，切实加强管理。今年新启用的新版票据分为三类二十五种，第一类是通用票据；第二类是罚没票据；第三类是专用票据，这二十五种票据完全能够满足现行收费的需求，单位持有旧版票据和自制、自购票据一律废止、停用，未使用规定票据的收费和罚款，按《违反行政事业收费和罚没收入收支两条线管理规定行政处分暂行规定》（国务院281号令）进行处理。
会计基础知识（略）
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尊敬的各位领导，各位评委，各位同志们。大家好!
首先要感谢办事处领导和同志们给了我这样一次展现才华，证明能力，阐述观点的机会!我将倍加珍惜这次机会。下面把我的基本情况，工作表现，以及今后的工作思路向各位领导作一个汇报。
我叫仇辉,今年28岁，大专学历，1993年进入李店财政所工作，1996年调入到广水财政局工作至今，一直都从事财政专管员工作。在工作中勇入创新，在生活上严格要求自己，每年都能圆满地完成领导分配的各项工作任务。虽然做了些工作，也取得了一些成绩，但是与领导的信任和同志们的帮助，也与个人的辛勤工作分不开的。所以我在加强政治思想及业务知识学习的同时，在工作中也要是非辨力强，能坚持原则，自觉按照党的路线，方针，政策和财政法律法规办事。在工作上才能有不断进取，不断进步。
我竞选的岗位是广水财政分局副局长。权衡利弊，审度自我，自认为有其竞选的优势：
一，政治上积极上进。财政部门是党委，政府的后勤部，常常是群众特别关注的，所以我在工作，学习，生活中能够不断加强政治理论的学习，始终与党中央保持高度一致，做到立场坚定，旗帜鲜明，积极进取，对财政工作持有满腔热情。在工作期间，我利用业余时间，到党校参加了大专的“财税管理”专业的学习，并修完了教学计划规定的全部课程，成绩合格。为了充实自己的知识，又在准备继续本科层次的学习，不断提高自身的业务水平。让自己真正成为一名在思想上，工作中的急先锋。
二，在工作中，有一定的工作经验。在基层财政工作期间，始终坚持在实践中成长，在实践中成熟，在实践中提高，不断地丰富和完善自我。跟随领导和同志们学习，也使我掌握了许多工作技巧和方法。随着农村税费改革的进一步深化，特别是在取消农业税和除烟叶外的农业特产税后，农民的负担幅度减轻，乡镇财政工作的重点由原来的税收征管型向财政监管型转移，财政工作人员由“收钱”向“服务”转变，所以我在工作中转变了思想，转变了工作理念，围绕农村社会经济发展的财政服务做工作。接受群众全方位的监督，保证各项任务的完成。
我在十六年的基层财政工作中，积累了大量的农村工作经验，怎么和农民交往，怎么和他们心与心地交流，怎么让他们了解政策并支持财政工作。并在工作中多次获得市财政局颁发的“个人工作先进”的荣誉证书。在财政税费改革的转型中，我严格按照国家对农村的三农标准执行，认真搞好测算，结算工作，准确无误地搞好两个直补工作，将发放的现金送到农民的家里，田头，确保资金送到农民手中。在农村医疗保险的推行工作中，我参入大量的宣传政策，让农民了解农村医疗保险带来的好处，并和办事处，卫生院的领导们一起圆满完成了这次服务广大农民的工作。
在钱，物，帐上从来没有出现过一次失误和差错，平时除了认真完成业务工作外，还积极参加中心工作和领导交办的其他工作任务，每年考核都是优秀，受到领导和同志们的好评。人们常说“经验是资本，是效益”。我竞聘上岗后，将更加努力搞好本职工作，让领导放心，让群众称心。
三，在年龄上有一定的优势。我刚步入中年，正值人生，工作的黄金年华。身体健康，精力旺盛，敬业精神强。我出生在教师家庭，从小就受到良好的教育，在工作之余，自学了电脑知识，并获得了省人事厅，财政厅颁发的“财政系统预算会计微机运用”合格证，并熟练掌握了微机的操作系统和应用。在休息之余，并曾多次参加广水市组织的篮球比赛。在工作中，我会以我的活力和微笑的工作态度来服务社会，为财政工作作出我的贡献。
假若我有幸竞聘成功，我将不辱使命，努力工作。加强学习，提高素质，尽快完成角色转换，胜任本质工作。在工作中，向领导多请示多汇报，真正做到工作到位不越位。勤奋工作，兢兢业业，踏踏实实，不计得失。具体概括为“一个原则，两大主题”。
一个原则，就是在财政体制的转型下，做好财政监管服务，服务社会，服务群众!两大主题，就是提高思想政治建设和业务素质建设，努力做到政治上成熟，思想上坚定，业务上过硬，纪律上严明，工作上突出。做到守法不旧，创新不变，全面推动各项工作上台阶上水平。
如果竞聘成功，我会以饱满的热情来努力工作，来作为新的起点!在今后的工作中，对待领导，会多一份尊敬。对待同事，会多一份微笑。对待工作，会多一份努力。对待生活，会多一份热爱。这次竞争使我领悟到生存的危机感和紧迫感，也激发出我对工作的激情与热爱。我相信，只要努力，我们都会成功。
最后，我用最真诚的祝福为参加竞聘的各位同志们加油，为获得成功的同志祝福，为我们光辉灿烂的明天祝福!
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经济开发区财政分局“四治四提升”活动
整改总结报告
按照县委、县政府下发的《关于在全县开展软环境建设“四治四提升”活动实施方案》的文件要求，结合开发区财政工作实际及近一个月的整改活动情况，开发区财政分局领导组织部门人员进行了严密的整顿工作。思想上，努力转变庸、散、懒、虚的工作态度和工作作风，树立为县委、县政府当家理财和全心全意为园区服务的宗旨意识；行动上，强化资金管理，做好节支增收工作，并与各部门通力合作，尽职尽责，尽心尽力，全面服从服务于县委、县政府的中心工作，认真搞好园区各项财政工作。现从以下几个方面对近段时间的整改工作总结如下：
一、认真制定了《开发区管委会经费管理若干规定》、《灌南经济开发区机关财务管理制度》和2011下半年的财政工作计划。
二、认真贯彻执行《预算法》、《会计法》和相关的财经纪律制度。
三、节支增收，努力保证工资发放、保证园区各部门正常运转。
四、按照园区内学习、办公制度的规定，根据“四治四提升”的要求和县委、县政府关于开展软环境建设活动的总体部署和要求，定期不定期组织学习、召开办公会议，并作好记录工作。加强精神文明建设和党风廉政建设教育工作，以身作则，严格要求自己，做到“清清白白做人、踏踏实实做事，逐步增强服务意识，做好服务工作。
五、按照加强机关效能建设，优化发展软环境的指导思想和基本原则，认真干好各项工作，搞好财政财务管理和办公室内环境卫生、
安全等工作。紧紧围绕发展园区经济、节支增收这个主题，把县委、县政府中心工作与园区各项财政任务的落实有机结合起来。坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，进一步加强学习，强化理财观念，全面推进机关建设，成为学习型组织、实干型集体、服务型队伍，成为顾全大局、爱岗敬业、开拓创新、廉政务实、公道正派的先锋。
六、抽出空余时间，对以前年度的有关会计档案资料进行整理、分类归档，认真搞好会计档案的立卷、归档、保管工作。
七、搞好各项财政财务工作。在财政资金极度困难的情况下，积极配合县委、县政府领导争取上级各部门的大力支持，争取经济、社会和发展各项建设事业的资金需要，并强化项目资金管理，严格按程序操作，有力地促进了开发区的持续、快速、健康发展。
2011年8月24日
第12篇：财政所长岗位职责
关于开展规范化财政所创建工作的实施意见
各区财政局，高新区、雪野旅游区财政局:
为全面贯彻落实财政科学化、精细化、规范化管理要求，进一步提升乡镇财政管理能力，增强乡镇财政公共服务能力，根据省财政厅《关于进一步加强乡镇财政管理的意见》(鲁财基〔2010〕7号)和《关于开展规范化财政所创建工作的意见》(鲁财基〔2011〕6号)有关要求，决定在全市开展规范化财政所创建工作。结合我市实际，特制定如下实施意见:
一、指导思想和创建目标
创建规范化财政所，既是深入贯彻落实科学发展观、统筹城乡发展的客观要求，也是推进科学化精细化管理、强化财政自身建设的迫切需要。
(一)指导思想:深入贯彻落实科学发展观，坚持科学规划、因地制宜、量力而行的原则，以推进科学化精细化管理为主题，以加强乡镇财政管理基础工作和基层财政建设为重点，突出职能建设、业务建设、队伍建设和设施建设，着力推进乡镇财政规范化管理，切实提高乡镇财政所理财水平和服务质量。
(二)创建目标:按照\"机构健全、职责明确、管理规范、服务优质、设施完备\"的要求，从现在起，到2013年，通过开展创建工作，使全市乡镇财政所组织机构更加稳定，职能定位更加准确，业务基础更加扎实，内部管理更加规范，队伍素质明显提高，办公条件显著改善，工作效能全面提升，乡镇财政管理工作迈上一个新台阶。通过三年考评验收，每年有三分之一乡镇财政所达到创建省级规范化财政所标准，到2013年，全市乡镇财政所全部达到省级规范化财政所目标。同时，积极争创省级示范型财政所，莱城区、钢城区每年至少要有两个乡镇财政所达到省级示范型财政所标准，高新区所属财政所2012年要达到省级示范型财政所标准，雪野旅游区所属财政所2013年要达到省级示范型财政所标准。
二、创建内容
结合全市乡镇管理工作实际，规范化财政所创建工作的内容，主要包括组织机构规范化、内部管理规范化、业务工作规范化、队伍建设规范化和基础设施规范化五个方面。
(一)组织机构规范化
1、乡镇财政所按照机构独立的要求进一步规范设置，并按照鲁财基【2010】7号文件要求，实行区财政局垂直管理或区财政局与乡镇政府双重管理体制。
2、根据工作职能和需要，合理配备人员。乡镇财政所要按照乡镇规模科学设置岗位，实行所长负责制，财政所长任用、财政所人员调动、财政所人员岗位变动报区财政审批备案。
(二)内部管理规范化
1、乡镇财政要建立健全各项规章制度，落实岗位责任制，全面推行首问负责制、限时办结制和责任追究制，做到\"职责明确、制度健全、操作规范、运转高效\"，树立基层财政部门良好形象。
2、建立健全乡镇财政所绩效考评和工作人员目标考核等办法，细化基础业务流程管理、量化考核指标，促进乡镇财政规范化管理。
(三)业务工作规范化
1、进一步明确乡镇财政职能和职责。目前乡镇财政承担的主要工作有:财政预算管理、非税收入管理、惠农资金管理和发放、专项资金监管、乡镇单位财务管理、村级财务监管、乡镇国有资产管理、乡镇债权债务管理、乡镇财政信息化建设、乡镇财政为民服务窗口建设、参与农村综合改革、家电下乡等。
2、按照现行有关法律、法规、规章和政策，根据上级财政部门的规定和要求，结合当地实际和工作需要，建立健全各项业务管理制度，优化业务流程，细化工作标准，规范操作程序，完善对重点业务、重要环节的制约监督机制，夯实财政业务管理基础，确保财政资金安全高效运行。
(四)队伍建设规范化
1.乡镇财政所各工作岗位设置健全，分工明确。设置所长(副所长)、预算会计或结算员、惠民资金管理员、核算会计、档案管理员等岗位，实行分工负责制，做到各司其职、各负其责。
2、乡镇财政要完善竞争上岗制度，严格按照用人标准和程序，加强干部管理，加大交流力度。
3、积极组织参加学历教育和业务学习培训。乡镇财政干部80%以上应达到大专以上学历，知识、年龄结构合理。制定学习培训计划，按计划、分类别、分层次、有针对性地开展各类教育，抓好财政业务培训、岗位培训和骨干人才培养，逐步建立具有财政特色的干部教育培训机制。
4、加强作风建设、反腐倡廉建设和财政文化建设。强化落实\"为国理财、为民服务\"的财政工作宗旨，不断提高乡镇财政依法理财、科学管理、勤政为民的本领。
(五)基础设施规范化
1、财政所办公用房要满足履行各项职能的基本需要，根据实际情况，设立办公室、会议室、档案室、财政惠民服务厅(窗口)等。办公设备配置水平要基本满足各项业务工作的需要，配备计算机、打印机、传真机、复印机、档案橱等必要的
办公设备。建立健全乡镇财政资产管理专门档案。
2、办公场所要设置美观规范的便民服务橱窗和对外宣传公开栏，及时宣传财政政策、财务法规等内容，按照政务公开的要求，公示内容必须放在在醒目位置。在服务窗口张贴家电下乡、涉农补贴发放和行政执法等流程图，方便群众办事。
三、总体要求
开展规范化财政所创建是财政事业发展的基础性工程。各级财政部门要牢固树立科学化精细化的管理理念，细化目标、落实任务、明确责任、强化措施，切实把这项工作抓实抓好。
(一)统一思想，加强领导
1、乡镇财政所规范化建设主要由区、乡两级财政部门负责，以乡镇财政所为主，省市两级财政部门给予指导和支持。各区要成立创建规范化财政所工作领导小组，精心策划，认真组织，全力推进创建工作。
2、各区财政部门要把创建规范化财政所与建立长效机制相结合，坚持不懈地抓落实，加强内部合作，各司其职，各负其责，把创建规范化财政所工作的各项要求和措施真正落到实处。
(二)制定方案，细化措施
1、各区要结合本地实际，认真研究分析管理现状，要以财政资金流转的规范化管理为主要内容，以信息化平台为基础，依托制度建设、目标管理、绩效考核等手段，认真制定针对性强、操作性好的实施方案，出台相应的配套措施和办法。各区要按照省规定的各项标准，结合实际，细化分解考核分值，制定具体考核办法进行考核。实施方案和具体考核办法报送省财政厅和市财政局备案。
2、各区要对所辖乡镇财政所管理现状进行全面摸底调查，在此基础上，认真梳理分析，分类分段实施。对基础好的，进一步加强管理，帮助其提高水平，发挥典型示范作用;对基础较差、管理较弱的地方，加大指导力度，确保创建工作顺利开展。各区要及时将上级的创建要求传达至各财政所，确保创建工作落实到位，不断提升财政所创建水平。
(三)加大投入，确保到位
各区财政要加大投入，全力提高乡镇财政规范化建设水平。按照以奖代补的原则，对通过验收认定达到规范化标准的财政所，省财政给予不低于10万元的奖励资金，市区财政也按要求安排奖励资金，奖励资金必须及时、足额到位，主要用于改善乡镇财政办公场所、办公设备等基础设施建设、制度建设、信息化建设，不得用于发放职工工资、奖金等福利性支出。
(四)检查督促，务求实效
1、规范化财政所创建工作需要全市财政系统上下共同努力，合力推进。各区财政局要结合实施方案，加强经验交流、典型引导和检查督促，定期通报进展情况，确保工作落到实处，取得实效。
2、从2011起，根据省财政厅制定的《关于开展规范化财政所创建工作的意见》和山东省规范化财政所考评计分标准，每年由区评比推荐、市审核上报、省财政厅考评验收后，评比产生省级规范化财政所，并给予表彰奖励。
第13篇：会计岗位职责
亿通公司会计岗位职责
1．对公司的帐务进行进销存的登录，应收帐款和应付帐款的统计汇总，做到账务账目清楚；每月月底扎帐后将管家婆数据备份；并将应收款回收的帐（包括现金回收帐）与应付帐款付出的帐装订好后交经理处。
2、每月书面向经理汇报财务情况，当好经理参谋，发挥财务监督作用。
3.每月按时到税务报税，换发票（一通）；每年做好工商执照与机构代码证年检工作（每年六月前）；及时向公司经理提示国家有关财经方面的新规定，未经公司许可不得对外泄漏公司的财务状况。
4．经常清理往来帐目，避免呆帐；对费用帐户进行分析，提出建议；及时与销售部沟通，做好销售欠款的回收（一般不超过三个月）；按照商务订货要求价格核实后及时支付货款。
5.对技术员的工作量的统计，严格按工作日记与出库单或回执单对应进行统计，月底制成汇总表交经理处。销售人员销售提成的计算（开票金额-多开金额-销售成本-管理及税费〈有进项的按开票额5%，没进项的按开票额8%〉-劳务费〈工分*17〉=纯利）。
6.每月组织清查盘库工作，做到账物相符。并将库存明细打印出交商务。
7．及时登记现金及银行存款日记账；月底统计后上传经理处。
8．填写或打印公司的发票，保管好公司印章、发票等；每个单位开发票时，在出库单上注明开票时间与金额；并督促做好登记手续，原则上不准外带开发票；需增开发票金额的或外开的，必需通过公司认可。
9．做好进项税票的登记工作，督促出纳索取增值税进项发票。每月将统计数上交公司，没有开具发票的说明理由。
10．按财务制度要求编制一通公司的财务帐。并安全稳妥地保管原始凭证并按月装订成册，保证财务档案完整，寻找方便。
11．付款申请必须写明收款单位的货款明细。
12．每天记好（电子文档）工作日记，周一上传经理。
第14篇：会计岗位职责
成本会计岗位职责
1、原材料，低值易耗品和其他物料出库凭证的编制；
2、制造费用分摊及结转以及相关凭证的编制；
3、计算产品成本并编制产成品凭证；
4、进行产品成本分析，寻找产品成本节约空间；
5、编制成本报表，为管理层提出成本改进建议；
6、参与车间生产管理；
7、产品定额或其他成本核算的编制和监督执行；
8、按总部管理要求管理核算工厂成本；
9、按成本主管思路结合工厂实际开展工作；
10、规范监督工厂材料领用情况；
11、复核监督仓库期末盘点；
12、复核监督工厂工时费用的发生与统计；
13、监督工厂资产的安全与完整；
14、出具工厂本批本月成本核算表；
15、计算工厂本批本月订单盈亏情况；
16、同工厂经理出具分析本批本月订单盈亏原因分析；
17、同工厂经理讨论提供出现问题原因的整改建议；
18、职责范围内的会计资料的整理、保管；
19、同材料员计划员做好材料的控制使用；
20、同工厂经理共同研究提高工作效率按时完成订单的方法
21、协助工厂经理做好数据收集分析管理工作；
22、为规范工厂成本核算流程，提供建议方法解决方案；
23、公司交办的其他工作。
三、成本会计直接责任
1、对本职工作完成情况及工作质量负责；
2、对所出具的加工产品成本数据的准确性负责；
3、对所出具成本表的及时性负责；
4、对提出建议的存在性负责；
5、对主管交代的工作完成情况负责；
6、对分析表的合理性负责；
7、对工厂财务资料保密负责。
财务出纳工作职责
按照公司制度和有关规定，负责办理本公司的现金收付、银行结算及有关帐务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作。
一、办理银行存款和现金领取。
二、负责支票、汇票、发票、收据管理。
三、做银行账和现金账，并负责保管财务章。
四、负责报销差旅费的工作。
1、员工出差分借支和不可借支，若需要借支就必须填写借支单，然后交总经理审批签名，交由财务审核，确认无误后，由出纳发款。
2、员工出差回来后，据实填写支付证明单，并在单后面贴上收据或发票，先交由证明人签名，然后给总经理签名，进行实报实销，再经会计审核后，由出纳给予报销。
五、员工工资的发放。
1、现金收付
1.1、现金收付的，要当面点清金额，并注意票面的真伪。若收到假币予以没收，由责任人负责。
1.2、现金一经付清，应在原单据上加盖\"现金付讫章\"。多付或少付金额，由责任人负责。 1.
3、把每日收到的现金送到银行，不得\"坐支\"。
1.4、每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符。做好现金结报单，防止现金盈亏。下班后现金与等价物交还总经理处。
1.5、一般不办理大面额现金的支付业务，支付用转账或汇兑手续。特殊情况需审批。
1.6、员工外出借款无论金额多少，都须总经理签字，批准并用借支单借款。若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。
2、银行账处理
2.1、登记银行日记账时先分清账户，避免张冠李戴。开汇兑手续。
2.2、每日结出各账户存款余额，以便总经理及财务会计了解公司资金运作情况，以调度资金。每日下班之前填制结报单。
2.3、保管好各种空白支票，不得随意乱放。2.
4、公司账务章平时由出纳保管。
3、报销审核
3.1、在支付证明单上经办人是否签字，证明人是否签字。若无则应补签。
3.2、附在支付证明单后的原始票据是否有涂改。若有，问明原因或不予报销。
3.3、正规发票是否与收据混贴，若有，应分开贴（原则上除印有财政监制章的财政票据外，其余收据不得报销，也不得税前扣除）。
3.4、支付证明单上填写的项目是否超过3项。若超过，应重填。 3.
5、大、小金额是否相符。若不相符，应更正重填。
3.6、报销内容是否属合理的报销。若不属，应拒绝报销，有特殊原因，应经审批。 3.
7、支付证明单上是否有总经理签字。若无总经理签字，不予报销。
总账会计岗位责任
1.承担责任审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符，并与ERP系统相核对。
2.承担责任现金收支单据的审查。审查单据是否符合相关规定，项目是否填写齐全，数字计算是否正确，大小金额是否相符，有关签名和盖章是否齐全等。
3.承担责任复核仓库实物账务的准确性以及存货盘点表的准确性，保证账实相符、保证仓库实物账与总账、明细账数据、金额相一致。每月审核成本会计编制的盘盈盘亏报告表，盘盈、盘亏报财务经理和总经理审批后，按规定开展账务处理。
4.承担责任定期对已审核的原始凭证开展会计凭证处理，并定期传递给财务经理审核，经审核无误后，将其做为正式会计凭证登账。填制记账凭证应做到数字真实、内容完整、账物相符。
5.承担责任企业费用的核算，认真审核相关费用单据。并按部门归集、分配各项管理费用，编制各部门费用明细表，定期开展纵向分析。对企业费用开支异常情况及时汇报给财务经理或董事会，促使各部门杜绝浪费，自觉节约。
6.承担责任企业往来债权债务账目的定期检查，包括与集团企业往来账务的检查核对，按时与往来应付、应收会计核对明细账目，发现呆账及账实不符情况，及时上报财务经理或董事会处理。
7.承担责任企业日常财务核算，承担责任企业各项固定资产的登记、核对，按规定计提折旧，建立固定资立台账。
8.承担责任编制和登记各类明细账、总账并定期结账。
9.承担责任编制会计报表以及编制报表明细表，并开展财务报告分析。应在每月15日之前提交上月份的相关报表给企业财务经理、董事会审核。
10.承担责任整理会计资料。对会计资料及有关经济资料，应按月开展整理，装订，做到单据完整、凭证整洁、美观、易查。 11.监督月末、年末存货的盘点工作。
12.承担责任指导及部署总账助理人员日常工作。完成财务经理部署的其它工作。
1、严格遵守公司各项规章制度、认真履行岗位职责、尽职尽责，为公司当好管家，给公司领导当好参谋和助手。
2、根据《会计法》和国家有关政策，按《公司章程》和有关规定建立、实施公司的各项财务管理制度和相关的办法。落实本部门员工责任，全面完成财务部各项工作任务和公司领导交办的工作。
3、负责建立健全各种帐册，做好各种财务预算计划，并认真监督执行。按期作出财务决算报告。
4、做好记帐、结帐、报帐工作，正确核算各项费用开支、成本核算和财务损益等工作。
5、按期核对、结算，并编制会计报表，做到帐证、帐帐、帐表相符，数据真实可靠。
6、加强现金管理，严格审核和签发各种现金支票、转帐支票的使用，及时清理债务，杜绝或减少呆坏帐的发生，提高各种资金的使用效果。
7、负责产品成本核算，提出控制成本的办法，组织实施并不断完善，努力降低成本，提高企业效益。定期做好经济活动和财务经营状况的分析，提出相应措施和办法，供公司领导决策。
8、负责公司资金管理，积极配合、协调好主管部门及税务、银行、工商等有关单位相关工作。
9、严格控制资金的使用范围和数额，监督有关人员对财产、物资的正确使用，参与对财产物质的清查核定工作。
10、按规定及时上缴各种税金、利息和管理费。遵守财经纪律。
11、建立健全各种票据、帐、表等的管理制度，并认真执行。负责公司财务资料的安全工作。
12、坚持按财务制度办事，从严把好报销关，负责管理好增值税发票的使用，搞好财务保密工作。
13、团结协作，配合其它部门协调有序工作。
主办会计
1、严格遵守公司各项规章制度和财经纪律、服从管理、勤奋工作。
2、加强行业法规、政策和会计专业知识的学习，不断提高工作水平，认真完成本职工作。
3、认真处理各项会计事务：
(1)、严格审核各种原始依据，以保证入帐票据的真实、合法有效。
(2)、及时准确的处理各种会计资料，以便及时地进行会计核算。
(3)、严格按财务制度进行会计核算，并制定出会计核算体系。
(4)、认真做好各类明细帐、分类帐、总帐，及时、准确的报送各种财务报表。(每月15日前)
4、加强会计监督。对公司生产经营过程有效的监控，达到降低成本、节支增效的目的。
5、加强各种税收的核算工作，使公司在政策允许的前提下少缴税或不交税。
6、监督库房管理人员对公司存货的管理，做到帐实相符。
7、参与财务经营计划的制定和分析，加强各项应收、应付帐款的核算工作，做到帐实相符，杜绝或减少财务呆、坏帐的发生。
8、严守财务机密，积极协助配合其他员工工作。
第15篇：会计岗位职责
会计岗位职责
1、认真学习和贯彻执行国家有关财经的法律法规、方针政策，遵守《会计法》的规定，严格执行《会计基础工作规范》、《内部会计控制规范》、《会计档案管理办法》等有关财务会计工作的各项制度。遵守学院和公司各项财务管理规章制度，服从财务部工作安排，维护公司经济利益。
2、爱岗敬业、坚持原则，廉洁奉公，具有良好的职业道德，严谨的工作作风和较强的工作责任心。
3、认真落实岗位责任制。A、落实部门报账员岗位职责，熟练掌握报销制度、审核权限等规定，认真审核各项报销凭证是否合法合理，内容是否真实，手续是否完备，数字是否正确，会计科目使用是否符合规定，有无经手人和领导签字。严格把关、发现问题和差错，及时通知有关人员查明原因更正处理。对不符合要求的原始凭证应拒绝办理，并提出更改建议：对于大的开支项目，必须慎重办理，必须经过上一级部门领导或公司领导同意后方可办理。遇有伪造单据、涂改凭证、虚报冒领行为，应及时报请领导处理，预防违法违纪行为发生；加强成本控制管理，发挥财务监督作用，确保部门经费在规定的项目范围和核批的金额内使用，对未列入预算的经费报账不予受理。 应按规定及时报账，给单位提供一切真实的会计资料。B、落实固定资产会计岗位职责。认真执行公司固定资产管理办法，负责审核固定资产和在建工程的增加、减少核算工作，按月计算提取折旧，编制月度、年度相关报表；对购置、调入、调出、报废的固定资产，要督促有关部门办理会计手续，做到账物相符。定期对固定资产盘点，年终进行全面清查，发现盘盈、盘亏和毁损等情况，要查明原因，弄清责任，按规定的审批权限办理报批手续。发现有多余、闲置以及保管使用维护不当的固定资产，要及时向领导报告，并提出改进意见。完善公司固定资产的核算与管理办法。C、落实工资核算岗位职责。
1、配合人事部门，做好工资、奖金、福利费、保险费等的审核及明细核算工作，确保准确无误。
2、根据职工人数、各种津贴、补贴标准、各种代扣代缴款及人事部门的工资变动通知单等，编制每月工资表，经上级领导审核批准后交至工资开户行予以发放。
3、如实代扣、代缴各项费用，正确提取三险一金，并及时完成个人所得税上报工作。
4、加强公司财务管理，做好财务事前预测、事中控制、事后分析，严格控制成本费用 开支，促进公司各项经济指标的落实。
5、严格执行发票（收据）管理使用规定，专设登记薄登记，认真办理领用，注销手续。做好发票（收据）登记、领购、填制、保管、回收、缴销工作。
6、负责记账凭证的编号、整理、装订，严格执行《会计档案管理办法》，妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。年终决算后，应将全年的会计资料收集齐全，分类排列，以便查阅，要归档的会计资料应按规定及时整理归档。
7、熟练使用办公软件，并按规定程序进行软件的管理与维护，定期检查软件、硬件设备的运行情况，及时做好数据备份。
8、与时俱进，敢于创新。加强政治学习和会计专业理论学习，不断提高自身综合办事能力。根据公司财务运行情况给合个人工作实际提出合理化建议，当好参谋。
9、团结协作，完成领导交办的其它工作任务。
谢正菊
2012-11-2
第16篇：会计岗位职责
会计岗位职责
（1）按照国家会计制度的规定进行会计核算，记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐；
（2）按照经济核算原则，定期检查，对企业的经营成果进行汇总核算，保证帐表的真实完整，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向领导提出合理化建议，当好领导的参谋；
（3）协调部门经理做好税收管理工作，负责企业所使用的发票、有效单据，作好申购、发放、登记和保管工作；
（4）根据规定的会计科目，设置总帐帐户，按照采用的会计核算形式及时记帐，月末，与相关明细帐核对，保证帐目相符；
（5）按规定妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料；
（6）每月末，根据总帐和有关明细帐的记录，编制有关会计报表，核对无误后，及时报出；
（7）遵守、宣传、维护财经纪律和规章制度，同违法乱纪行为作斗争；
（8）会计人员调离工作岗位时，必须按规定办理移交手续；
（9）完成领导交付的其他工作。
第17篇：会计岗位职责
会计的工作职责
1、负责编制公司会计凭证，审核、装订及保管各类会计凭证，登记及保管各类帐簿。
2、按月编制会计报表（资产负债表、损益表等），并进行分析汇总，报公司领导备案决策。
3、编制资金、供销成本费用、管理费用预算，控制成本预算，制定、分析进销预算，处理其他有关预算的事项。
4、建立内部核算体制，协助公司领导制定内部核算办法与标准，记录内部核算资料，分析内部核算结果，处理其他有关内部核算的事项。
5、负责监督公司财务运作情况，及时与出纳核对现金、应收（付）款凭证、应收（付）票据，做到帐款、票据数目清楚。
6、及时处理公司领导交办的其他事项。
出纳员岗位职责
一、要认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反国家规定或有误差的，要拒绝办理报销手续。
二、要根据原始凭证，记好现金和银行帐。书写整洁、数字准确、日清月结。
三、严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用，不得用白条抵顶库存现金，保持现金实存与现金帐面一致。
四、负责到银行办理经费领取手续，支付和结算工作。
五、负责支票签发管理，不得签发空头支票，按规定设立支票领用登记簿。
六、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行安全制度，认真管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他证卷。
七、负责作好工资、奖金、医药费的造册发放工作。
八、负责编造学期和每月的现金支出计划，分清资金渠道，有计划的领取和支付现金。
九、及时与银行对帐，作好银行对帐调节表。
十、根据规定和协议，作好应收款工作，定期向主管领导汇报收款情况。
十一、严格遵守、执行国家财经法律法规和财会制度，作好出纳工作。
办公室文员的工作职责
1、根据办公室领导的要求，完成有关报告、文稿的起草、修改工作。完成打字、复印及传真等工作，及时送交领导或按要求传送给客户。
2、做好日常电话接待工作。完成行政办公会议的书面记录、整理。
3、完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作。
4、根据要求采购日常办公用品，并及时登帐。管理本部的财产帐目（低值易耗品、固定资产）。做好办公室设备管理及维修。
5、做好年度报刊杂志的订阅工作，收发日常报刊杂志及邮件交换。
6、做好办公室每月考勤。做好物品保管工作。
业务新手如何过客户关
业务新手如何过好客户这道关，最快速度的赢得客户的认可与信任呢？ 第一步：学会做人，拉近与客户的距离
销售员每天都要与不同的客户打交道，销售员只有把与客户的关系处理好了，才有机会向客户推介你的产品，客户才有可能接受你的产品。作为业务新手，第一件事情就是学会做人，不断培养自己的情商，拉近与客户的距离。
首先业务新手要做一个自信的人。在自己的心目中没有什么不可能，决不怀疑自己的公司，决不怀疑公司的产品，决不怀疑自己的能力，相信自己一定能够征服客户，客户一定会对你另眼相看。当遭遇客户刚开始时的一两次冷眼或者不热情的态度时，业务新手心里要明白：这只是客户还没有或者不完全了解你之前的一种本能反应，没有什么大不了。千万不要客户一两次的冷眼或者不热情就怀疑自己能否在这里继续干。如果有这种想法，那结果肯定是在这个客户这里干不下去。
其次业务新手要做一个主动的人。天上不会掉馅饼，业务新手的命运掌握在自己的手中。客户不理采你，你可以主动去推销自己，关心他及他周边的人，用你的真诚行动去感染他及他的家人，如每次拜访为他或者他家人捎点小礼品等等；客户不告诉你的市场情况，你可以主动去问客户一些情况；市场的真实情况，你可以主动自己深入到客户市场一线，亲自去了解市场情况；客户没有告诉你他的基本情况，你可以主动地通过其他一些间接手段去了解。
再次业务新手要做一个能吃苦的人。很多客户不认可刚从学校毕业的新手，很大一部分原因是怀疑业务新手不能吃苦。业务新手如果没有吃苦的精神，是不可能获得客户的认可的。因为做销售，业务新手相对没有太多的经验，没有太多的关系网，没有太多的老本吃，唯独的方法是比别人拜访客户的时间更长，比别人拜访的客户更多，比别人拜访客户的频率更高，也就是说比别人吃更多的苦。只有这样，个人的业绩才能提高，个人的销售能力才能提升，才有可能得到客户的认可。
接着业务新手要做一个可*的人。业务新手除了自信、主动、吃苦还不够，还必须使自己成为一个值得客户信赖的人。业务新手应该严格遵守厂家的职业规范和作业制度，坚决不做任何有损客户与厂家利益的事情，公私分明。同时业务新手还要有诚信，不能做到的事情坚决不承诺，承诺的事情坚决做到。只有这样，才能使客户依赖你，才有可能获取客户最大的支持与配合。
最后业务新手还要做一个好学的人。一是业务新手要养成“多问”的习惯。业务新手既不要形成“自己什么都懂，而客户什么都不懂，客户不如自己”而不值得去问，也不要有“问多了，怕客户嘲笑自己愚笨”而怕去问。二是业务新手要养成“多听”的习惯。倾听，可以使你变得更聪明，更能受到对方的尊重。
第二步：从简单做起，让客户不要小瞧你
很多刚从学校毕业的业务新手，一下市场，就想管理多大多大的区域，就想做多好多好的销售业绩。业务新手有这些想法固然是好事情。由于受社会经验、专业知识、销售技能等因素的制约，业务新手要马上单独运作和管理好一个县级或者市级市场甚至更大区域的市场，难度很大。业务新手刚刚接手业务时，只有从简单做起，从容易做起，做点成绩出来，不让客户小瞧你。
1、从最小的区域市场单元做起。业务新手开始管理的区域不应过大，每个行业、每个厂家都有自己最小的区域市场单元，如快速消费品的最小区域市场单元可能是一条街、一个社区，饲料产品的最小区域市场是一个村、一个庄，业务新手可以选择从厂家最小的区域市场单元做起。选择从最小的区域市场单元做起，对业务新手的成长及业绩的提升有好处。一则管理区域小，业务新手市场拓展与市场管理的目标与思路比较明确，知道应该去做什么，应该怎么做；二则管理区域小，相对更容易操作，操作成功的机会要大些；三是便于业务新手树立信心。
2、从最简单和最基础的工作开始。销售工作是一项复杂且充满挑战性的工作，活动内容主要包括区域市场调查、竞争对手分析、市场开发计划、客户资信调查、客户开发、客户管理与维护、终端网点建设、终端理货与促销、产品投诉处理等等。开发与管理的对象也很多，有一级批发商、二级批发商、零售商、消费者等等。而业务新手要将每项销售活动执行到位，将每个层级的客户开发与管理好，确实有难度。业务新手可以从走访零售店，帮助零售店理货与促销等基础性的开始，一则积累产品知识和销售技能，再发展到开发零售店、二批，二则证明给客户看，你是最棒的。只有这样，才有可能取得客户的认可与信任，最终达到驾驭和管理客户乃至整个区域市场的目的。 第三步：与客户共同销售，用业绩赢取客户充分信赖
通过做人，拉近了与客户的距离。通过从简单做起，客户再也不小看你了。但做销售，最终的结果是销售业绩，是销量的持续增长和市场份额的不断提升。接下来，业务新手还应深入下去，将客户的激情充分的调动起来，与客户共同开发与管理市场，获取良好的市场业绩，最终使自己成为客户的合作伙伴关系，让客户感觉永远离不开你。
1、帮助客户重新调研、分析与规划市场。业务新手通过全面的市场调研与数据分析，评估客户的机会、威胁、优势与劣势，制定客户现在与未来的市场发展规划，包括经营定位、发展区域、网点布局与选择标准、经营产品定位与策略、价格策略、促销政策等等；
2、与客户共同开发与培育网点。业务新手动员客户亲自或者与其业务员一起前往市场一线，根据客户发展的总体规划与要求，搜索、物色、开发和培育新的网点，不断壮大客户的分销网络；
3、与客户共同管理市场。业务新手主动帮助客户管理市场，包括区域市场的渠道冲突控制、价格维护与控制、下线网点的管理、竞争策略的制定与调整等等；
4、帮助客户提高经营管理水平。业务新手除了业务上帮助客户提升外，还应成为客户的经营管理顾问，通过培训、现场指导、传、帮、带等方式帮助客户提高其财务管理水平、销售管理水平、人力资源管理水平。
业务员工作职责
遵守市场部相关制度，分析市场，根据公司总体营销战略，制定客户开发计划并落实执行，对市场开发及客户回款负责，建立良好的客户关系，传播公司品牌及产品知识，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率；及时处理好客户投诉，保证客户满意，提高企业信誉； 团队协作经验共享，协助业务助理做好市场/客户的信息收集工作。
1、计划制定：遵守精锐及成员公司相关制度，在公司营销战略指导下分析市场，客户定位，制定市场/客户开发计划。
2、市场开发：利用各种有效资源落实市场/客户开发计划，制定针对性开发方案 （1）收集信息，了解潜在客户需求及竞争对手情况； （2）进行信息处理、分析，确定市场目标； （3）与潜在客户联系，争取合作机会； （4）合同条款的拟定、谈判、签约； （5）对客户信用鉴别。
3、完成订单：
（1）接受订单，交付销售内勤；
（2）跟踪客户信息制定投产计划，监督生产，保证供货； （4）每周制定发货计划，交销售内勤； （5）把发货信息输入电脑，向客户催款。
4、市场调研与宣传：积极参与市场调研活动，并对市场进行分析，提出相关建设性意见，主动传播公司品牌及产品知识
（1）跟踪客户需求，努力提高市场份额； （2）了解竞争对手情况； （3）了解客户产品信息； （4）了解行业 5.信息反馈：
（1）内部信息反馈，将交货投产的有关情况交质量小组；
（2）外部信息反馈，处理客户产品质量的问题以及正常的信息沟通。
6、客户管理：建立良好的客户关系，对长期客户进行跟踪和维护，做好市场/客户的信息收集工作。
7、沟通协调：积极参与市场部内外各种问题的讨论，和同事共享市场开发的经验和教训，合作解决各种疑难问题，协助业务助理作好市场部内的信息收集和档案管理工作动态、行业研发情况及现有市场的情况。
业务员的素质要求：
1、有广博的知识，不仅包括业务知识，还包括其他领域的知识。
2、非常了解客户心理，懂得客户的需要。
3、沟通表达能力强，和陌生人攀谈交往的能力强。
4、良好的人品，在交际中被客户认可人品。
5、开发市场有计划，有目标，有方法。
6、良好的心态，不会因为被人拒绝而气馁，或者自我否定，好的业务员是越战越勇的人。
岗位工作职责：
1、根据销售部的销售计划，负责对分解到管辖区的各项销售指标细化到每个区域，并确保执行到位，对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，真正做到“过程+结果”的双重管理，对销售指标全面完成负全责。
2、负责组建和管理销售/组织架构体系，并负责对管辖区的人员进行招聘、培训、指导、提升、管理和监控，确保所管辖区域销售队伍的数量和质量，并对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才。
3、依据销售部管理制度，对管辖区域的管理制度进行细化和完善，使其适用性和操作性更强，并对其执行效果负全责。
4、依据公司销售网络发展计划，加强市场的建设，确保本区域零售网络建设的数量和质量，并对本区域零售网络的建设、维护和发展负全责。
5、定期召开销售经理会议，确保有效及时地开展工作，宣传新计划，寻求新机会，培训具有现代销售意识的销售队伍，树立“团队”精神。
6、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控，并对销售的货款回收负责。
7、严格贯彻和执行销售部下达的市场价格及货品流向管理制度，确保管辖区域市场环境的有序管理。
8、负责销售市场一线信息的及时收集、分析与反馈，并根据分析结果及区域推广计划制定出销售的三月滚动销售预测，对此销售预测的真实、准确、及时、有效负全责。
9、负责管辖区域内目标库存的管理工作，定期收集并统计分析零售终端的库存，并对本区域的库存结构负责。
10、依据市场部整体推广计划及促销计划，执行全国统一的市场推广计划，并与推广经理一起，结合本区域市场实际情况，制定本区域的月度、年度市场推广方案，报请市场部及销售部审批后，严格贯彻执行和监控，并对本区域的执行效果负全责。
11、负责本区域的公共关系，搞好与当地政府、金融机构、新闻机构及社区等的关系，树立良好的企业形象。
12、对各项售后服务工作负责，对售后人员及服务质量进行考评，同时要定期对公司的售后服务政策提供建设性的意见，以便从整体上提高售后服务水平。
岗位责任：
1、对销售任务、回款目标按计划完成负责。
2、对销售网络拓展及市场占有率负责。
3、对经销商数量与质量负责。
3、对各项售后服务负责。
3、对销售队伍的稳定性负责。
4、对所属员工队伍培训和考核公正性负责。
5、对上级交办事项完成的及时性负责。
6、对上级指示传达的正确性、及时性负责。
第18篇：会计岗位职责
会 计 岗 位 职 责
1、严格遵守国家财经纪律和各项财务有关制度，爱岗敬业，勤于职守，在总经理领导下，做好公司会计部门的管理工作。
2、负责所属的出纳员、稽核员、库管员，按要求记帐、收帐、收款。如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合理、合情、合法。
3、负责指导、监督检查、考核组织员工的核算、结帐、采购、库存等工作，及时处理工作中发生的问题，保证会计核算工作的顺利进行。
4、按时编制会计报表，做到数字真实、计算准确、内容完整，编报及时。
5、根据会计制度，定期汇总会计凭证，产与科目明细帐核对相符。
6、负责公司管理费的核算，认真审核收支原始凭证，帐务处理、符合制度规定、做到帐目清楚、数字准确、结处及时。
7、负责每月预提和待摊费用的工作核算。
8、负责公司税金台帐的登记和税金的交纳。
9、负责各部门的费用报销业务手续。
10、按月对工资表，水电耗用表，燃料耗用表等费用项目的编制和部门费用的分摊表，根据工资表提取福利费、会所经费、折旧费。
11、定期组织对公司固定资产和流动资金的清查核实工作，确保财产的准确性，加强对固定资产和流动资金的管理，提高资金利用率。
12、严格按照财务管理制度的要求，认真做好记帐凭证的稽核组织会计报表的编审工作，保证财务结算的正确、及时、真实，为领导提供可靠的经营管理资料。
13、及时掌握流动资金的使用和周转情况，定期向总经理汇报工作。
14、加强法制观念，强化保密意识，管好各种资料和业务档案，树立整体全局观念，为企业着想，服从主管部门安排的其它工作。
第19篇：会计岗位职责
会计岗位职责：
一、负责记好财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。
二、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。
四、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。
五、定期核对固定资产帐目，作到帐物相符。
六、上级财务机关检查工作时，要负责提供资料和反映情况。
七、每月书面向经理汇报财务情况，当好经理参谋，发挥财务监督作用。
八、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档。当年会计档案由会计人员保管，往年会计档案由学校档案室保管。
九、协助出纳作好工资、奖金的发放工作。
十、负责掌管财务印章，严格控制支票的签发。
十一、按期填报审计报表，认真自查，按时报送会计资料。
十二、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全制度，确保不出安全问题。
十三、严格遵守，执行国家财经法律法规和财务会计制度，作好会计工作。
出纳员岗位职责 ：
一、要认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反国家规定或有误差的，要拒绝办理报销手续。
二、要根据原始凭证，记好现金和银行帐。书写整洁、数字准确、日清月结。
三、严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用，不得用白条抵顶库存现金，保持现金实存与现金帐面一致。
四、负责到银行办理经费领取手续，支付和结算工作。
五、负责支票签发管理，不得签发空头支票，按规定设立支票领用登记簿。
六、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行安全制度，认真管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他证卷。
七、负责作好工资、奖金、医药费的造册发放工作。
八、负责编造学期和每月的现金支出计划，分清资金渠道，有计划的领取和支付现金。
九、及时与银行对帐，作好银行对帐调节表。
十、根据规定和协议，作好应收款工作，定期向主管领导汇报收款情况。
十一、严格遵守、执行国家财经法律法规和财会制度，作好出纳工作。
第20篇：会计岗位职责
．必须严格遵守财经纪律，执行《会计法》及学校制定的各项财务规章制度。
2．负责下属部门在对外经营、对内服务中使用票据的合法性、合理性和规范性的审核、报销。
3．正确区分经营收入与服务收入，严格成本、费用的核算，根据部门经理要求及时、准确核算到位。正确反映出每个核算单位的盈亏情况。
4．协助下属部门对债权、债务的清理催收工作。
5．根据主任、部门经理的要求，及时、准确提供有关数据资料及报表。
6．每月对库存物资、食品、现金、银行存款等清查核对，做到帐帐、帐物、帐款相符，发现问题及时向主任、部门经理汇报。
7．每月将固定资产按资产规定的折旧比例计入成本。
8．按时做好总帐、分类帐、各项报表及税金申报、交纳工作。
9．积极参与经济活动分析和经营管理决策，当好领导的参谋和助手，定期参加集团组织的对下属部门经营情况讲评。
10．负责会计凭证，帐册凭证的保管及会计档案归档工作。
、贯彻执行《会计法》等财经法律制度制止违反财经纪律、财会制度的现象，发现重大问题及时向部门领导报告，确保企业各项财务活动符合有关规定。
2、审核各部门编制的费用报表，办理收入、成本、资金等会计核算，按时编制各种财务报表，使经营成果得到准确及时反映。根据国家有关规定，严格发票管理。并定期检查发票使用情况。
3、负责对公司调拨、库管、出纳等财务工作的协调与管理。协调各岗每月以报表方式对账目做出结算。
4、负责公司财务收支核算，即对各类报表的审核、监督及核销工作。
5、保管好各类财务资质证件、印章。
6、编制并审核记账凭证、录入电脑、核对总帐、明细账、登记帐簿、科目汇总表及财务报表。
7、协调出纳员进行资金业务管理。
8、对进项发票进行登记，并及时到税务机关认证。
9、按时报税、交税。协调好税务部门的工作。
10、编制应收应付、往来款项报表，每月传达到公司各部门进行帐目核对。
1.按国家统一会计制度规定设置会计科目。
2.即使确认销售收入，正确计算增值税、消项税额。
3.划清费用的开支范围及营业内外收入。
4.认真计算财务成果及各种税金。
5.按财务制度规定正确核算利润分配。
6.按期缴纳各种税款。
7.债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。
8.对会计帐目及凭证要按期装订成册，妥善保管。
9.对商场的财务档案要立册，严格执行查阅制度及保管制度。
10.记帐要及时、准确，明细帐要按日登记，总帐定期登记，但不能超过三天。不许先出报表和后帐。
11.严格遵守财经纪律及商场制定的各项制度，发现问题及时上报主管经理。
