推荐第1篇：传媒企业宣传文案
卷尾语
星势力，乐闪耀，传媒新锐“乐芒”“星芒”即将耀世起航
乐芒传媒作为湖南传媒行业的领航者和最具能量的电视湘军，凝聚了天时、地利、人和，如一柄利器在不断创新与超越的征程中，迎着生命的大风大浪，披荆斩棘，乘风破浪，谱写了传媒行业的新传奇。
而今，乐芒传媒不仅成为湖南传媒行业的传说，更是一种成功的标志和象征。自始至终，乐芒传媒深知时代赋予的责任，始终坚持，诚信是立业之基，创新是制胜法宝，超越是发展动力，共赢是价值追求。笃信而立，其力自发；笃信而行，其程必远。
经历了传媒业的风雨洗礼，乐芒人始终怀着浓郁的敬业热忱，克服了前进道路上的一个又一个困难；经历了传媒业的物换星移，乐芒人始终在困难中携手并肩，创造了一个又一个辉煌的业绩，并始终站在传媒行业前辈励精图治、勇于开拓的征途上。
而今，面对经济全球化及后危机时代的冲击，传媒产业迎来了又一次的蓝海，对于乐芒传媒而言，这无疑是一种机遇，更是一种挑战。乐芒在稳步发展的同时，也在积极培养着接班人，而星芒传媒，作为乐芒传媒旗下的又一支生力军，湖南传媒行业的新锐力量，将不断加大媒体产业投资力度，引领媒体产业结构升级，以产业发展思路经营媒体资源，在创造良好经济效益的同时，占领舆论宣传主阵地，助力湖南文化产业的发展。
当然，星芒更感任重道远，它将秉承和发扬乐芒的企业文化，始
终坚持一种精神，一种勇往直前、敢于承担、锲而不舍的精神，一种面对困难挫折不屈服、不低头的精神，以这种精神引领湖南传媒行业的发展，以这种精神不断优化传媒资源的整合，为时代创造时代，为传奇创造传奇！
当然，再伟大的成绩也是来自于每天平凡的努力，如果心潮澎湃地希望每天都出现奇迹，反而离大道越来越远。星芒人深知，只有沉下心来一步一个脚印地扎实做好每项工作才是真正的发展之道。勇往直前、不屈不挠的星芒人，也将始终秉持高昂的创业热情，履行自己神圣的职责，勇敢地承担起时代赋予我们的责任；星芒人将始终团结一心，以更加饱满的热情、旺盛的干劲和务实的作风，迎接挑战，为在湖南传媒行业创造更多的商业传奇做出自己最大的努力！
当然，乐芒和星芒这一路走来，之所以取得如此的成就，是因为我们一直心存感谢、感恩、感动之心。
说感谢，应该感谢我们这支团队，这支团队敢打硬仗、团结一心、百折不饶，正是这样一股力量与意志，才能“忙”而有果，“忙”而有为。感谢支持我们的客户，正是客户的支持为星芒传媒描绘了无可限量的宏伟前景，使星芒的媒体资源得以整合并增值，并最终帮助我们实现企业目标——做媒体“沃尔玛”，湖南传媒行业的先驱力量。
说感恩，应该感恩这个时代，这个时代活力迸发、人才济济，正是这样一个大发展、大创新的时代，以它快速的多元化发展向社会召唤着传媒精英，而有追求、有梦想、心手相连的星芒人也将为这个时代注入活力与推动剂。
说感动，应感动于湖南这片传媒行业的热土，正是这样一片热土，使我们的实践和崛起有更多文化的支撑力，博大的湖湘文化是我们永远的自豪和不息的精神家园；应为成为电视湘军的领航者而感动，为我们百折不挠、舍我其谁的奋斗历程而感动。
星芒传媒扬帆起航了，前进的号角已经吹响！星芒将沿袭和传承乐芒的优秀文化和精神，再次创造业界的神话，同乐芒一起，共同谱写传媒界的新篇章，引领传媒航母驶入文化春天的新港湾！
推荐第2篇：文化公司实习生招聘文案
【北京】文化公司招聘实习生
招聘要求：
1） 文化策划、新闻、大众传播、设计及相关专业的本科或研究生应届毕业生；如优秀，条件可适当放宽。
2）熟悉流行文化or有一定文字功底，会写新闻稿or熟悉网络传播基本途径or懂得摄影及视频剪辑优先；
3）工作责任心强，做事勤恳，有高度的团队协作精神，能承受工作压力，细心，服务意识强，能吃苦耐劳，具有良好的心理素质；
4）熟悉娱乐圈动态，热爱演艺文化事业；
5）形象气质佳、能够适应加班和出差；
6）热爱学习，懂得珍惜和把握学习机会。
我们能够给实习生的：
1）业界最优最难得的学习机会。
2）实习生个人职业生涯的规划建议。
3）学以致用的实践机会。
4）3个月后进入公司做正式员工的机会。
筛选流程：
1）通过简历初选。
2）到公司面试。
3）通知结果。
如何报名：
1）先将中文简历发到******@126.com。
2）发出简历后请发送短信到138********做确认。
3）下周
一、周二我们将分批通知面试。
4）无论简历或面试有没有通过，我们都将通知到个人。
推荐第3篇：招聘文案
一
场景一军营，旗号为金派金派招兵买马，共谋大事
场景二招募策划总监我们要你是一个能胜任一支队伍的大将军带兵带策略带创意，用你和团队的才智去征服客户。要是符合快来，我们封侯拜将
场景三招募广告业务副总给你一帮人马几个项目，你能打理的井井有条，开辟新的客户。那么找的就是你
场景三招募客户经理无论碰到什么样的客户遇到什么情况你都能hold住（当然我们不会让自己人委屈），把公司的策略和创意兜售出去。你是真金，找的就是你
场景五招募文案策划知道你不要做一书生，也不满足做百夫长，只要你足智多谋、文笔犀利、不俗套有创意。那么我们许你军中参谋
场景六招募设计师只要你你心灵手巧、出手不凡，不止能冲击视觉更能触动人心，表现品牌和产品。那么快来金派麾下
我们要找：掌大局的策划总监，负责团队建设，文案、策略和创意的把控。负责给客户提案和项目执行的跟进
我们要找：雷厉风行的广告业务副总，建立和培训业务团队负责业务拓展和维护，完成项目任务
我们要找：客户经理，协调前期公司的策略创意与客户的要求，提案的沟通和客户服务，跟进反馈项目信息
我们要找：能让走心的文案策划具备营销、品牌和广告的相关的知识，能够完成文案、策略和创意工作，具备提案能力
我们要找有创造力的设计师，基本的软件要回一些，有审美，商业创意能力强，能有效
推荐第4篇：招聘文案
招聘文案
方案设计：
岗位职责：
1、能独立带项目:负责项目的前期规划，方案创作，方案优化，施工图交接；
2、参与从方案至施工图阶段以及后期软装配饰的全案设计；
3、参与项目方案设计投标的述标或方案会，全面介绍设计成果；
4、负责完成方案后期现场的协调配合工作。
任职资格：
1、建筑学、室内设计专业大专及以上学历；
2、较强的方案设计及创新能力，负责公司所属重要项目的创意方案设计工作；
3、对项目设计进行综合、整体控制，完成各阶段的客户确认工作；组织、协调项目小组成员完成设计任务，包括总图、方案表现及深化、等工作；
4、优秀的手绘能力，且熟悉各种设计软件，如Autocad，天正，photoshop, sketchup等；
5、5-10年以上建筑设计或大型酒店、餐饮及会所室内设计经验，熟悉国内建筑设计规范，有大型设计院工作或海外学习经历者优先；
6、优秀的团队合作、项目管理及语言表达能力。
软装配饰设计助理
岗位职责：
1.有一定软装设计经验，配合设计师完成室内整体配饰方案及报价多工作；2.丰富公司产品资料库并进行有序管理，协助对项目各项信息进行整理、归档； 3.完成设计师交给的临时性任务，并及时向上级汇报工作结果。
任职资格：
1.美术或艺术设计相关专业大专以上学历，具有较好的审美水平及艺术素养，热爱室内配饰设计工作；
2.工作认真负责，具有高度的工作责任心和很强的敬业精神，跟进并处理项目所有材料方面问题，思维清晰，工作条理明确；具有较好的团队合作精神；
3.一年以上软装配饰工作经验；对、布艺、装饰品等有均有一定了解；对设计材料产品审美方面具备较高敏感度，对颜色搭配有独到见解，能掌握好设计格调并协助设计师挑选符合设计格调的材料产品；
4.熟练掌握cad, ps, ppt, excel等相关工作软件；
5.参与完成酒店、会所、样板间、餐饮类等项目工作经历者优先。
办公室主任
岗位职责：
1、内部行政管理：
1）起草总经理和公司管理层所需的相关重要文件，协助制定、监督、执行公司各项行政规章制度； 2）负责组织制定行政工作发展规划、计划与预算方案，公司日常行政事务工作的监督管理； 3）指导、协助相关管理类部门处理行政事务，及撰写部门对内、对外的文书、函件及报告； 4）负责公司级重要活动和重要会议的组织与协调工作； 5）处理上级交办的其他事宜；
2、公司行政计划：
1）组织执行公司管理制度，督促检查制度的贯彻执行； 2）指导或监督行政文员、秘书的日常工作；
3、总务后勤管理：
1）制定公司办公费用预算，监督办公用品的采购、管理、发放； 2）协助上级拟订行政后勤工作计划；
3）开展企业文化建设活动，负责公司重大活动的策划组织与实施，负责公司重要文件的撰稿及对外宣传工作（宣传册、PPT、快讯、声像资料、网站）；
5）加强企业文化管理，组织文化活动，丰富员工生活，提高企业的凝聚力； 6）提出后勤成本控制的方法建议，获批后予以实施； 任职资格：
1、教育背景：本科以上学历，心理学、人力资源、行政、工商管理或相关管理类专业；
2、工作经验：十年以上工作经验，有五以上建筑室内设计行业行政事务工作经验，有丰富的企业行政制度建设与管理经验；
3、具备人事行政管理基础理论知识和法律常识，熟悉人事行政管理工作全面的流程；
4、良好的口头及书面表达能力，流利的普通话；
5、能够熟练操作常用计算机办公软件以及相关的办公设备；
6、具有较强的计划与执行能力，能有意识有计划地协调部门内部的人力、物力，高效率地完成任务；
7、关注细节并注重团队合作，良好的客户服务意识，具有高度的责任心 销售总监、岗位职责：
1、制订公司营销战略,根据营销战略制订公司营销策略,流程与工作计划,并完成项目业绩 指标
2、根据市场环境变更,对营销目标,计划,活动进行跟踪,及时调整营销策略与计划,确保完成年度目标与计划;
3、定期组织对市场环境,信息等进行监控,统计与分析,定期向总经理报送相关报表及研究分析报告;4. 负责公司重大项目公关,营销活动的总体把控与执行; 5. 制定营销渠道,负责营销渠道的拓展与维护工作; 6.对项目实施过程中的各个环节进行监督与控制.任职要求: 1.市场营销或建筑装饰管理相关专业大专以上学历,年龄30岁以上; 2.具备良好的人际关系处理能力和谈判技巧,善于沟通和协调公司内外的各种关系; 3.五年以上建筑装饰设计行业企业营销策划及团队管理经验或有丰富市场人脉关系; 4.熟悉建筑装饰设计及其延伸行业,有至少三个以上大型项目成功的完成经验; 5.熟悉建筑装饰设计行业营销团队管理模式
6.形象好,气质佳,语言表达能力强,具有较高的综合素质和较强的团队合作精神;7.深度洞悉全国装饰设计行业市场,对该市场的判断及理解有独到之处.、行政人力资源总监
岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划
6、负责公司的整体企业文化建设。任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，十年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
网站编辑/文案企划经理
岗位职责
1、负责室内装饰推广相关的原创文章编写，负责部门推广资料的对接和收集；
2、负责网络推广的发布和维护；收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息
3、负责公司展会类活动的参与及执行。
4、完成上级交给的其他任务、对SEO有一定的了解
5、编写网站宣传资料及相关案例资料，加强与内部相关部门和组织外部的沟通与协作。任职资格
1、大专以上学历，五年以上编辑工作经验，有具备一定装饰设计行业广告文案撰写经验，如广告语、楼书、折页、报纸广告、软文等报刊、杂志编辑经验者优先；、室内设计相关专业或中文相关专业优先；
2、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具，了解网站开发、运行及维护的相关知识；
3、熟练使用办公软件与图片处理软件，有扎实的文字功底，文笔能力强；
4、具备一定的选题和活动策划能力；较好的编译、采写能力、有独立信息统计分析经验；
5、具有较强文字创意， 有良好的口头表达能力，善与人沟通；
6、有良好的团队合作精神、敬业精神和责任感，有进取心和很强的学习能力，能独立工作，
推荐第5篇：传媒公司
吉视传媒长春分公司招聘启示
吉视传媒长春分公司（原长春有线电视网络公司）拟面向高校和社会招聘专业技术人员17名。
条件：男性。省内限吉林大学、东北师范大学、长春理工大学的通讯工程、计算机类相关专业的一级学院（通讯工程专业仅限吉林大学），以及省外高校中央部委和教育部直属院校的以上专业的一级学院，全日制大学本科及以上学历毕业生。本科毕业获得学士学位，研究生毕业获得硕士学位（2011年应届毕业生持学生证或学校相关证明材料报名）。本科学历应聘者年龄为1987年1月1日以后出生，硕士研究生应聘者年龄为1984年1月1日以后出生（以居民身份证为准）。
待遇：完成基本工作任务，底薪2000元左右。每月量化核准绩效工资，合并月收入为3000元左右。缴纳国家规定的“五险一金”。
报名时间：2010年10月15--25日
报名地点：长春市西安大路200号
网络报名：将个人简历和学历学位证明等通过电子邮件方式发送到ccatv2009@163.com
报名电话：0431-87030525/87030535
联系人：张女士
招聘考试时间：2010年11月上旬
推荐第6篇：传媒策划责任有限公司策划文案
传媒策划责任有限公司策划文案
一． 合作模式（股份有限公司）
风险共担，利润共享，职务职责。
二． 经营范围：（含：会务策划【会展组织人员、会场会议室租赁、餐饮管理、礼
品纪念品定制、演员节目等】、广告位、会展场地、版面媒体广告【户内外招贴、喷绘写真产品、报纸广告产品、会展现场发放彩页、日常用彩页、】、视频媒体【电视时段广告，公交广告，会展现场广告】、网络媒体等）
三． 运营模式
1.日常管理：含：
《公司管理制度》
考勤制度（工作时间段，签到方式，差旅如何考勤，施工现场的管理）
业绩考核（业务、设计、文案、施工部门的业绩考核），
赏罚制度（每超过业绩业务量，超过1%提成为10%、超过20%提成为12%、超过40%提成为15%、超过60%提成为18%、超过80%提成为20%、超过100%提成为22%...;故意损坏公司财产、转移客户包揽私活处分、无故旷工处分，业务员限期没有效益处分，）
差旅补贴（业务员、施工人员的饮食和其他补贴）
工人工资（基本工资=第一个月工资+每月10元X月份；奖金=提成+月奖金+年终奖…）
《客户接待守则》接待客人的具体流程，语言，接待客人时的注意事项（不卑不亢，切忌一拥而上，语言中不能透漏自己的公司机密等），
《客户接待记录》记录客户的姓名、性别、年龄、工作单位、联系方式、需求等。
《业务员管理制度》业务员的培训守则，业务员的区域划分，业务信息上报方式，饮酒令，业务费用的申报方式，业务员通讯费，油费，交通费的报销管理。
《施工人员管理制度》施工人员的工资日结方式，施工工具的管理，施工材料的管理，施工服装的管理，施工场地的安全检查，具体施工流程（进场前场地安全检查，进场后值班人员财务保管和安全隐患防止办法，施工结尾后垃圾和废料的处理办法等），工期内施工速度和人员数量的配置。 《人员招聘制度》相关证件，技术职能，合同签署，保险办理，餐饮住宿，职务提升等。
《安全手册》日常安全、施工安全、业务安全、公司卸责办法。
《外包策略》外包内容，外包和内部员工之间的工作节点，外包贴牌方式，外包进场方式（防止外包方和客户交流）。
2.业务拓展：（含：初期稳定业务，初期业务拓展{针对的行业、政府业务打
入模式、房地产行业打入模式、汽车行业打入模式等}）
（1） 采购租赁部分：喷绘写真外包价格、各酒店会议室价格、餐饮价格
管理、礼品纪念品定制价格、主持人演员聘请价格、广告位价格、
印刷品价格、视频制作价格、电视广播播放时段价格、网站架设价
格等。
（2） 市场销售部分：传统业务上门推销模式、各种广告发布模式、网络
营销模式、电话营销模式
3.组织结构管理：（含：《董事会日常事务》明确董事日常事务的处理时
间，争执处理办法，每周工作计划等，公司战略方针的确立。
下设部门《业务部门人员管理》、等级编制，财务，事务，政务分离制等。
《施工部门业务管理》施工部、安全部、财务保管部、保安部等
《设计部门业务管理》架构部、版面设计部，视频音频设计部，
网页设计部，礼品设计部、会展现场设计部等
《文案部门业务管理》技术文档，业务文档，招标文档、相关资
质申请文档，施工资料文档等。
4.硬件设施：（含：人员工资、房屋租赁、铺面装修【公司形象】，办公家
具、工商税务、制服、办公用品【电脑、打印机、手提、投影仪、客户接待用品如：饮水等消耗品】交通工具、电话、网络架设、名片等）
5.财务：含
日常财务管理（工资管理，施工费管理，办公费管理） 业务拓展经费管理（提成，费用等）
客户维护经费管理（客户维护中的年节费用支出等） 财务年报表（前期可以委托会计事务所处理）
推荐第7篇：乾传媒ppt文案1
北京乾通盛世文化传媒有限公司秉持“资源创造价值，专业铸就实效”的宗旨，延续“传播、服务、引导”经营战略，立足本土，整合市场资源，以最佳的人力、技术、智慧与经验，做最专业的广告策划与展览执行机构。
我们深入市场调查研究，分析精准，真正洞悉市场与消费者，做出极具实效的契合运营产品发展方向的策略，实现资源价值的最大发挥。
主要经营：大型会展展览动漫创意活动策划文化交流影视制作媒体发布 品牌形象设计和推广、户外广告。 作为传媒领域的全能专家，乾通盛世文化传媒还为客户提供以下服务：
广告整合营销策略与执行：广告媒介综合运用策划与执行、新产品上市策划与执行、市场营销策划及咨询顾问服务；
大中型活动策划与执行：卖场促销策划与执行、开业期广告策划与执行、公关促销活动策划与执行；
广告设计与制作：平面广告创意策划及制作、影视广告片创意策划及制作、企业专题片创意策划及制作；
我们迎接的是共赢时代的来临，面对机遇和挑战，运用强势的策划能力、实施能力和丰富的媒体资源，实现我们的目标和理想：做中国最好的广告，打造国际传媒平台。
广告，我们有平台！会展，我们更专业！服务，我们更精准全面！
我们志在将您的声音传向四方……
聚焦精彩，策动天下！
推荐第8篇：公司文案
关于我们
我们是谁？
博奥广告，成立于2005年，是一家致力于以创新精神与非凡创造力为客户塑造品牌个性、打造品牌核心竞争力的专业广告公司。
博奥广告自创立始，一直坚持创新理念，追求卓越，深耕于本土设计领域。凭借谦卑、务实的事业心态，专业、精细的工作方法，以独创的设计思维，为客户提供优质服务。
博奥广告有强大的设计、策划阵容，其设计总监来自于国内顶尖设计公司，曾为中国移动、中国电信、TCL、三星、德赛等国内知名企业提供设计支持。
博奥广告与每一位客户的合作，都成为了我们博奥人贴近市场，提炼精粹，找到最佳解决方案，完成品牌升华以及推动销售骤升的过程。
博奥广告信奉设计创意领袖哲学，博奥广告笃信设计令品牌完成质变。 我们能做什么？
企业视觉识别系统设计（VI）、标志设计（L0GO）、商务手册设计、广告手册、说明书设计、画册设计、企宣海报、宣传单设计、手袋设计、产品包装设计、个性化名片设计、印刷喷绘、各式卡类、艺术招牌„„
代理各类媒体、户外广告、路牌广告发布业务„„
我们怎么做？
创新设计·创意为王
*设计，不是简单的做品牌、产品信息元素的加法。设计，是深入挖掘品牌、产品核心价值的具象表现。
*设计，忌随波逐流，忌僵化思维模式。
*创新，是设计的灵魂。有创意的设计，是伟大的设计，是最能激发目标顾客产生共鸣的设计，是博奥广告恒久不变的追求。
运筹帷幄·系统执行
*运筹于帷幄，不是固步自封，不是甘作井底之蛙。运筹于帷幄，是博奥广告在历经系统、全面的分析、调研，了解品牌、产品后，运用独到、犀利且领先的视角，提炼品牌、产品核心价值的过程。
*系统执行，代表的是一种工作方式，通过整合各类信息、资源，有条理、分步骤地执行既定方针。在有效传播品牌、产品信息的同时，兼具一致性，令传播迸
发出持续、历久弥新的力量。
*博奥广告努力践行品牌、产品价值，无论它是一张名片，一份传单，抑或是一张海报，一本画册，我们都力求至臻完美，这就是博奥一贯做事的风格，也是许多客户选择我们的重要原因。
深耕本土·行业领先
*深耕本土，利用对本土细致、全面、系统的了解，服务于本土企业。 *博奥广告从事的事业，是通过创新、创造来改变企业，助力企业的发展。 *我们深知，客户找到我们，是希望借助我们的创造力，提升其竞争力。
*行业领先，不是无自知之明，而是出于对博奥广告专业的自信以及对创新设计的执着与专注。
我们为何这么做？
关于作品
*原创百分百，是我们对客户的承诺，亦是我们为客户树立品牌差异化的利器，这是博奥广告有别于平庸者的不平凡之处。
*思想决定出路。我们一直提倡做有思想的作品，让客户的产品、服务通过博奥广告的具象表现，形成品牌独有竞争优势。
*提纲挈领，化繁为简。在信息爆炸时代，目标顾客已经在有意识地选择、接收广告信息。博奥广告深入分析顾客群体特征，为客户找准品牌定位，提炼产品、服务卖点。
*实践与实效的最佳结合。在现行的广告运作体系中，有总量不小的广告费用是不产生任何作用的。博奥广告从客户角度出发，以令广告投放产生实效为宗旨，全程跟进，策略实施，为客户节省每一分可以省下的开支。
*只有更好，没有最好。在博奥人的字典里，没有最好这个词。博奥人对于能创造价值的创意的追求，有时会歇斯底里，有时会紧张兮兮，但我们从不会因吝惜脑力而不作努力。
关于客户
*博奥将客户的品牌看成是自己的孩子，精心地去培养、爱护。
*博奥视客户为良师益友，我们在服务客户的同时，也在为客户开拓利益增长空间。
关于合作
*博奥广告坚信：广告主与广告公司的关系，不应仅局限在对利益的追求层面上，而应共同肩负起对品牌的一份责任与使命。
*博奥广告对于合作的理解：帮助客户实现价值的同时，让自己取得合理的收益。 *合作，先“合”而后“作”。博奥广告固执地认为，只有在完全了解客户，并取得客户的信任和支持后，我们才开始考虑如何开展工作。这个过程并非是我们谨小慎微，而是基于我们对合作的一贯态度。
*同舟共济，利益共同体。做品牌，不是一朝一夕的事情。品牌优势的形成，是一个长期积淀的过程。博奥广告追求建立长久、持续的合作关系，与客户结成利益共同体。
*相信您的选择，因为我们和您一样渴望获得成功。
我们的优势
策略领先
*在凝炼创意之前，整合传播策略早已启动。我们深切了解，唯有磨砺出精准的策略，才能让优秀的产品尽展潜质，因此，我们极尽判断、调研、计算、权衡之能事，精研品牌个性，洞察消费者的认知与行为，分析消费者与品牌之间的关联性，提出行之有效的解决方案，整合品牌价值链的各个环节，协助客户建立品牌长期价值，达成销售目标。
创新传播
*传播的最大挑战在于创造独一无二的解决方案，而非桎梏于经验的窠臼。洞悉事物背后掩藏的光华，只有匠人般的纯熟技艺，还远远不够，只有真正具有洞察力并善于整合资源的人，才具备创新的思考能力——这正是博奥广告与生俱来的基因。精湛的专业融合创新的思维力，使博奥广告不断鞭策自己突破樊篱，为客户缔造前所未有的解决方案，为客户赢得明天。
创造实效
*广告的最终目标就是销售产品，而品牌正是介于产品与使用者之间的关联，我们笃信品牌对销售所能产生的强大影响力，致力于用脱颖而出的方法、严谨的理性思维、精湛的专业技能及全方位的服务为客户提供行之有效的解决方案，并矢志不渝地执行，完成。这一切使博奥广告更加严苛的对待自己的流程与运营控制，同时更加注重倾听着客户的想法，把精深的洞察转变为强有力的创意，并能在所有相关渠道完美释放，我们旨在帮助客户实现产品销售增长，更推动品牌卓有成
效的成长。
我们的核心竞争力
*创造经典，不拘泥传统的博奥人，奉行以人为本，原创百分百的设计策划理念，以市场为导向，以超越顾客满意度为企业宗旨，以帮助企业成长和推动企业发展为已任，打造成为惠州广告界明星。
推荐第9篇：美发店招聘文案
镁连社人才招聘
镁连社 邀您加入
美发—一个永远不被淘汰的行业
我们不需要你是大师，因为我们会让你成为大师 我们不空谈梦想，因为我们更关注现状
我们不推销 不办卡，不掺假，因为我们只专注技术和服务 所有的欣喜，等你一起体会
这里是美发人才的聚集地
这里有美业界专业的教育团队和教育体系 这里是美发人实现梦想的舞台
如果你想成为一个美发专家、时尚达人
如果你厌倦了尔虞我诈的美发市场，只想安安静静做个手艺人 如果你想靠自己的手艺过上富足的生活
只要你 够自信 敢挑战 想成功 要致富
那么，加入镁连社吧，我们一起成为理想的实现者
时间流逝，我们无法阻止
当机遇来敲门时，你还在等什么······
兄弟，一天不工作就马上没有收入的状态你受够了吗？ 兄弟，天天被人逼着去坑蒙拐骗的日子你厌倦了吗？ 兄弟，被业绩压的喘不过气的感觉，你还要继续吗？
兄弟，你有没有想过？10年后我们干不动了，靠什么生存？ 我们明明可以快快乐乐的生活的！ 我们明明可以安安心心做个手艺人的！
我们明明可以靠自己的手艺过上富足的生活的！ 加入镁连社吧！
这里有一大批跟你志同道合的兄弟！ 这里有最幸福的事业！
1、发型师
要求：
1、人品端正，气质佳，有美发师或者美容导师从业经历
2、具有良好的审美意识与流行趋势的把握能力
3、剪法精准细致，吹风造型功底深厚，设计理念时尚而有品位
4、性格活泼开朗，善于沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质
5、具有团队精神，有上进心
2、技师
要求：
1、具有良好的审美意识与流行趋势的把握能力
2、熟练掌握美发的技术的操作规程
3、具有亲和力，良好的语言表达与沟通能力
4、具有良好的学习力
5、有良好的团队意识，协助美发师进行烫发、染发的技术操作
6、能独立进行洗发、吹风、梳理的技术操作
7、对优秀的美发助理及学徒工我们可晋升做美发师、美发经理等管理层
3、学徒
要求：
1、人品端正，具有亲和力，有良好的语言表达与沟通能力；
2、能熟练的使用美发用品、工具设备
3、具有良好的学习力
4、能吃苦耐劳、踏实肯干
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置业顾问（四名）
岗位职责：
1、管理客户关系，完成销售任务；
2、了解和发掘客户需求及购买愿望，如实介绍产品；
3、对客户提供专业的置业咨询，并满足客户置业需求；
4、收集潜在客户资料。
岗位要求：
1、男女不限，高中及以上学历，专业不限；
2、男性身高170CM以上，女性身高160CM以上；
3、具备房地产行业销售工作经验优先，具备房地产行业协理证者优先；
4、有较强团队意识与学习能力，有较高的执行力及应变能力；
5、形象好、气质佳，性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
7、吃苦耐劳，能承受较大的工作压力，有良好的职业操守。
广告设计专员（一名）
岗位职责：
1、负责公司的各个项目进行宣传设计；
2 、参与项目沟通，能就项目的执行提出自己的见解和具体方案。
岗位要求：
1、男女不限，美术、平面设计相关专业毕业；
2、有房地产广告设计相关工作经验者优先；
3、熟练掌握Photoshop、Coreldraw等设计软件；
4、热爱本职工作，工作细心、责任心强；
5、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力；
6、提交简历请附带个人满意作品。
置业内勤（两名）
岗位职责：负责房地产销售内务工作,楼盘已购买客户的合同签订、银行按揭、房管局备案、业主房产证的办理等工作。
岗位要求：
1、有相关从业经验者优先，工作严谨认真、效率高；
2、要求形象较好,擅长沟通、协调，责任心强，熟练使用办公软件。
第11篇：校园招聘文案
校园招聘文案范文
迈鼎营销校园代理
职位描述
我们需要什么：
1.在校大学生、文科类、理科类、技术类均可，无专业限制；
2.承诺至少能参与俱乐部工作6个月以上；
3、需要有社团资源和社团经验，要有强大的责任心、抗挫心、等等各种心„当然最重要的是要有团队管理能力，校园俱乐部可是需要你来一手建立的！你可以是IT技术达人、你可以是摄影高手、你可以是创业精英、你可以是创意天才，只要你够有才，有梦想、敢追求！这里就是你梦想实现的舞台！
你能收获什么：
1、销售提成
1、可以获得活动策划、产品推广、项目历练等实践机会；
2、可以接触到各类商品，了解其市场属性，积淀市场经验。
如何参加：
第一步：报名：将个人申请材料发到我们的邮箱1776657000@qq.com（包括联系方式、所在院校、个人特长等）。
第二步：面试
通过报名审核的同学将收到面试通知邮件（面试具体时间、地点等信息将会在邮件中通知） 第三步：培训
通过面试的同学将接受我们公司提供的专业培训，其中包括：
管理能力提升：通过职场专家提供的职场规范、市场营销技巧等多项培训，指导快速入门； 策划执行培训：通过活动策划指导、组织和执行能力培训等多项课程，帮助快速上手。 第四步：成为迈鼎营销校园代理
通过面试的同学将正式成为迈鼎营销校园代理，我们将组织统一发货，让同学们亲手操作。
我们的联系方式：
Tel：88600313联系人：褚廷伟
QQ：1776657000
当80后悄然进入而立之年，90后们，不知不觉成为推走前浪的后浪。一个比较年轻化，需要拼搏的公司，希望能成为你人生的新起点！更欢迎“喜欢挑战、拒绝平庸”的你加入同行携手绽放光彩。
加入迈鼎营销，您将获得：（高提成+项目历练等实践机会）
1、高收入：高提成（21％-30％）+现金奖；
2、快成长：人才是我们最大的竞争优势，为全员提供专业系统化的岗前培训、外训及各阶段提升训练；
3、好发展：可以获得活动策划、产品推广、项目历练等实践机会，为未来工作做好铺垫；
4、表现优异者，毕业直接安排就业；
5、我们为您提供一个舞台，期待与您一起开创宏恩的未来！
任职要求：
1、在校大学生
2、认为自己思维敏捷、善于交际、善于组织
3、善于沟通，喜欢沟通
岗位职责:
1、产品校内销售
2、产品校内活动执行
3、组建校内销售团队
4、拓展校内销售渠道
第12篇：文案招聘要求
文案招聘
一、工作职责：
1、负责公司领导对外文件、函书的撰写、翻译；
2、保证公司内部各类文件的顺畅运行，做到准确、高效；
3、牵头做好公司机要工作，严格按照保密、高效原则工作
4、公司各类材料的收发、印制、存档，无差错；
5、完成领导交办的其他工作事项。
二、任职资格
1、年龄：23周岁以上，英语口语流利CET-6以上，有海外留学者优先考虑
2、教育背景：本科及以上学历。
3、工作经验：2年以上工作经验。
三、技能技巧：
优秀的中英文写作、口语、阅读能力，熟练掌握口语翻译、英文稿撰写和翻译技能。具有较强的语言和文字表达能力和综合协调能力。熟练使用办公软件（Microsoft Office Word/Excel/PowerPoint/Outlook）。
业务/助理
一、工作职责
1、参与重大事件、会议、讲话等重要信息的起草、记录、整理和发布；
2、组织召集会议，撰写和跟进落实会议、专题会议等会议纪要；
3、协助领导做好公司公共关系的开拓和维护工作；
4、对外接待工作和日常接待工作；
5、完成票务预定、酒店预定以及费用结算工作；
6、完成领导交办的其他工作事项。
7、负责公司网络信息的发布和管理
二、任职资格
1、年龄：23周岁以上。
2、教育背景：本科及以上学历。
3、工作经验：2年以上工作经验，有涉外就业经验或有海外留学经验者优先考虑。
第13篇：招聘文案.doc
策划经理\\策划师
薪资待遇：策划经理（4500-6000）/策划师（3500-4500）元/月，绩效工资，五险，年终奖励，其他福利 岗位描述：
1、负责营销项目操盘，营销策略的制定；
2、撰写项目前期市场定位及产品的策划报告，撰写项目方案并执行跟进；
3、完成公司对外拓展项目的提案及所属项目各阶段的营销推广工作。
岗位要求：
1、房地产、建筑、规划、经济类相关专业大专以上学历，对房地产市场熟悉，专业知识扎实；
2、具有房地产策划工作经验两年以上，有成功策划案例；策划经理要求有一个以上高端地产全案经验；
3、表达沟通能力和逻辑思维能力强；
4、具备高度的责任感，抗压能力强；
5、策划经理需熟悉湖南市场情况，具有优秀的文案和策划能力，资源整合能力和市场分析能力。待遇：策划经理（4500-6000）/策划师（3500-4500）
详细待遇：固定薪资+提成 +生日福利+节日福利+保险+交通补贴+通讯补贴+良好的发展空间+公司其他福利待遇
策划师：
1、房地产、建筑、规划、经济类相关专业学历；
2、有较强的文字表达能力和沟通能力；
3、熟悉商业房地产开发流程，有较强的实际操盘能力和创新意识，对市场敏感；
4、熟悉项目策划的相关工作流程，2年房地产策划工作经验。
5、公司为员工购买社保、各种节日福利，员工年度旅游，完善的薪酬体系和年假制度。
会计：
薪资待遇：3000-4500元/月，绩效工资，五险，年终奖励，其他福利
1、会计类相关专业毕业，学历大专以上；
2、限女性，年龄28周岁以内，形象气质佳。能兼顾前台接待工作。
3、熟悉房地产财务流程，熟悉企业报税及财务报表工作。
4、熟悉常用办公软件的使用。
5、公司为员工购买社保、各种节日福利，员工年度旅游，完善的薪酬体系和年假制度。
人事部经理：
薪资待遇：3000-4500元/月，绩效工资，五险，年终奖励，其他福利
岗位描述:
1）保证公司正常运营与发展的人力资源供给支持；逐步建立健全公司人力资源管理机制；组织落实公司管理机制的宣导与执行；组织开展公司人力资源与行政管理工作。
2）依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源年度工作规划，编制并控制部门年度财务成本预算，配合公司的“目标管理责任制”，确保人力资源规划目标的达成；
3）负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；
4）组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
5）建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；
6）处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
7）负责公司的整体企业文化建设；
8）负责处理各种与劳动合同相关的事宜。
任职要求：
1）年龄25－35岁，人力资源管理或行政管理等相关专业大专以上学历；
2）3年以上人力资源管理，1年以上人力资源经理工作经验；
3）熟悉人力资源管理理论及相关劳动人事政策法规，思维严谨,具较强的文字功底及流畅的口头表达能力；
4）很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的领导能力，责任心、事业心；
5）具备良好的人际交往、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6）有中型企业人力资源管理经验，熟悉物业管理基本运作流程,有人力资源管理职业资格证书者优先。
AE客服：
薪资待遇：2500-4000元/月，绩效工资，五险，年终奖励，其他福利。
职位描述：
1、根据公司分配项目，负责与该项目客户进行日常联络、提案、项目跟踪等；
2、对内制定策略、协调资源等所有营销推广类工作，协调完成项目服务工作。
3、公司项目人员处理好工作关系，适宜提出对公司维系客户提供建设意见。
任职要求：
1、年龄30周岁以下，专业不限。大专以上学历。此岗位限女性。
2、形象气质佳，性格开朗，热情大方，为人稳健，富有激情！
3、一年以上地产AE从业经验，有相关房地产销售、策划经验优先；
4、出色的口头表达、沟通协调能力，良好的文字表达能力及优秀的客户服务能力；
5、有很强的敬业精神、工作主动，高效积极，有较强的责任心、执行力，团队协作和敬业精神。心理素质好，能够承担工作压力等。
第14篇：创意招聘文案
一、我才来三个月，他们就要我写招聘
才来三个月就要我写招聘，我边写边发抖，怕他们把我换掉。 进来本就不容易。
如果你写得一手好文字，他们会说文字不是文案。你知不知道什么是创意？ 如果你是个画家，他们会说广告不是画画。你知不知道什么是创意? 哪怕你能把蓝精灵剪辑成阿凡达。他们也会说你知不知道什么是创意? 当然，如果你啥也不会，像颗无辜的璞玉一样站在他们面前，他们也会温柔的问：你想不想知道什么是创意？
最后我写到：SHM找设计、招文案、召影视后期制作，有创意的。 ****@****.com开放中，非用创意敲门不行。
二，来SHM一起吃午饭不？
在SHM，我们午膳时常会点私房菜。
由同一个中年妇女端着巨大的木板送上来，每人八块钱，童叟无欺。 很多时候我们会打起来，为了最后一块猪头肉。 吃创意饭的我们深信：吃哪补哪。
要不要给你加双筷子？
三个位子有空：设计、文案、影视后期制作。 ****@****.com，午饭时无人打理。
三：嗨，做广告的，想不想要安全感？ 长沙巨恐怖，经常当街杀人。
广告人更没安全感，忽然一不小心就碰到SHM广告出品。 创意这把刀，爱玩的人更懂它的锋利。 想要安全感，赶快离开你那个危险地环境。
嘿，设计，文案，影视后期制作，说你们呢。 ****@****.com，先用创意给我们安全感。
四。昨晚进球的那孙子叫什么？
你一定第一次听说沙巴拉拉，就像有些人第一次听说SHM广告。 进球当然很重要，进得漂亮更重要。
就像SHM广告，擅长用创意抽射，把第二品牌射成第一。
有志于此的设计、文案和影视后期制作可以来试试。
广告出街的第二天，他们讨论:“昨晚那个广告是哪个孙子做的？” 你微笑着说：“你猜”。
达成上述幻想，得先把简历射进****@****.com。
五；他们生不逢时，你比较相反
1-不名一文，邋里邋遢，他有些忧伤的在吊脚楼的灰色的屋檐下，用那发呆的大眼睛盯着报纸。干什么去呢？（摘自《黄永玉传》第34页） 可是SHM那年没有招设计。
2-不名一文，邋里邋遢，他无所事事地混迹于长沙街边的木茶棚里，用那发呆的大眼睛盯着报纸。干什么去呢？（摘自《毛泽东传》第34页） 可是SHM当时没有招文案。 3-不名一文，邋里邋遢，他失落地走在纽约的篮球场边，用那发呆的大眼睛盯着报纸。干什么去呢？（摘自《斯皮尔伯格传》第34页） 可是SHM没在那时招影视后期制作。
4-现在，你比他们幸运，可是要亲自用创意证明。 ****@****.com是个入口，当然不是人人可入。
【六】别了，β先生
当他摘下帽子落寞地返回β星系的时候，会怎样回忆地球呢？
纵使极尽可能地吹嘘拥有无数超能力，但SHM还是两脚将他请出大气层。 竟然因为他没有创意。
这段不堪回首的经历让他明白，SHM喜欢有创意的人，不管是地球人还是外星人， 关于这一点，地球人和张茂中都知道。
SHM诚征：设计，文案，影视后期制作。
****@****.com，无需验证星系，只想看到有创意的反常人。
需要一个漂亮的小姑娘做店长有木有！！！！ 为什么底薪1800+提成都没有人关注啊！！！！
一年还发四套制服啊！！！！ 还有透透的，透透的丝袜啊！！！！ 都快开张了还没找到店长啊！！！！ 只要你大专以上学历，外加微笑迷人啊！！！！ 希望你是本地户口啊，家乡话听起来很亲切有木有！！！
还要我来贴招聘启事啊！！！！！ 这样的老板你们伤不起啊！！！！ 小姐们赶紧给我电话吧！！！！！ 138******啊，只谈工作不谈感情啊！！！
因为老板娘很凶有木有！！！！！
记得前段时间看过一则招聘广告是一个广告公司招人，
版面风格完全克隆兄弟连的海报，只是看得出都是现在公司员工的剪影，
广告词也是模仿电影中的一些台词
比如：你将被投放到极为恶劣的环境中啦；
有时你必须独立面对棘手的挑战啦；
你必须依靠你的团队才能取得胜利等等...
因为我不是广告人，所以没有太注意文案，但我必须承认这则广告给我留下印象，以至与今天一看到你的贴子就想起来了。
希望能对你有所启发或帮助
第15篇：创意招聘文案
拿什么拯救你，我的
设计师
——致我们终将逝去的
创意
（主标题，副标题部分设计时，适当加大，突出）
（加粗，描紫的部分，设计的时候可以突出一下）
曾记否
那些年，被抹杀的创意的哭泣声 曾记否
那些年，马之千里者却没有伯乐的悲哀 曾记否
那些年，怀揣梦想却被现实无情地践踏的奈若何
如果你
绘声绘色，天马行空，出如果你
点子飞溅，又不失时尚 如果你
出乎意料，却在情理之中
路有多远 看你与
手不凡
谁同行
薪开始
让你的创意，再飞一会儿 一切从
您，是哪一手
我们不是catv（描紫加粗的字，设计的时候尽量突出） 也不是芒果番茄
我们，只是本土第一家公关公司 但，在这里 没有禁言 也没有删帖 不管您是经验丰富的
老手
还是激情四射的
新手
只要您有您的
一手
来嘉华
凭您跃 任您飞
师主，请留步
文字篇:
不需要您能七步成诗，七小时也行。也不需要您学富五车，一车足矣。
性格篇：
拒绝内向，请向外看，说不定，您就装饰了看风景人的梦。
沟通篇：
不需要您有舌战群儒、游说四方、语惊四座的口才，但，您也得有娓娓而谈的伶牙俐齿。
激情篇：
不需要您像打了鸡血似的亢奋，但，也别像霜打过的茄子一样无精打采。
策划能力篇：
织席还是贩履？不care，但，您也得有您的金刚钻。
活动方向的策划师招募中
。
第16篇：设计师招聘文案
招聘设计师
能够说话的是你的作品， 让你风光的是你的技术。
懂艺术，会审美，也不需倾倒众生，
不管你是游刃有余的职场老手，还是刚刚踏出校门的年轻小白， 在这里，不看资历，不看学历， 只要你的作品够好，这里就有你的天地。 你相信我们，我们相信你。 加入我们，共创传奇。
职位要求：
熟悉运用各种平面设计软件； 有较高的审美水平和设计功底； 有较强沟通理解能力和亲和力。
简历投递：xxxx（请附以往作品，合则约见） 地址：xxx 联系人：xxx
Tel：xxx
第17篇：文案招聘要求
文案策划岗位职责：
1、擅长文案构思，胜任公司各类活动、项目的设计说明、公司、团队介绍等软文撰写；
2、完成创意提案，及各类商务宣传资料图文制作；
3、独立撰写各类稿件（新闻稿、综述稿、评论稿、专访稿、项目报告、策划方案等）；
任职要求：
1、新闻学、传播学、中文、经济管理、设计类相关专业，大专以上学历，
2、熟悉设计行业，1年以上文案或市场策划工作经验，有整合推广成功案例者优先；
3、稿件思路清晰，文字提炼精准，重点突出，立意创新；
4、沟通协调能力强，擅长挖掘设计作品背后的故事；
5、能够准确捕捉项目亮点，具备恰如其分的文字表现能力；
6、熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强；
7、能独立完成项目、广告等推广文案的撰写。
8、熟练运用办公软件（包括PPT、PS），熟悉公司自媒体（官网、微信等）推广。
9、具有良好的团队协作精神，责任心、执行力强。
第18篇：文职招聘文案
工作职位：办公室职员
工作内容：
1、管系统后台，信息录入，信息追踪。
2、起草和修改报告、通知、制度、文稿等。
3、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达。
4、负责每天的人员出勤统计，文档打印和日常的卫生工作，确保办公区整洁有序。
5、完成上级主管交办的其它工作。任职资格：
1、熟悉电脑基本操作，简单PS操作。具备基本的网络知识。可学习。
2、待人接物大方得体，具备良好的服务意识，工作仔细认真、责任心强。
3、女性、相貌、身材好，形象好气质佳，具备一定商务礼仪知识，身高1.6以上。
4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力。
5、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历；可接收应届生。
工资待遇，根据工作能力调整。有意电话可预约面试 （没有诚意勿扰）
客服文员
1、负责应对客户咨询、受理投诉
2、、收集、整理和分析客户投诉，并按公司要求分别归类，存档
3、按公司要求及时联系、通知客户个案处理情况
4、及时有效地将各类客户投诉以公司要求形式报告给相关部门
5、及时跟进和通报个案处理状态，对数据库加以更新，处理后要及时进行客户回访，并建立投诉归档资料；
6、进行客户满意度调查和售后满意度调查；
7、客户管理和客户活动的管理；
8、协调与市场、销售等其他部门的工作，提供客服工作的支持。任职资格：
1、工作仔细认真、责任心强，具备一定的组织协调能力，具备较强的书面和口头表达能力；
2、能吃苦耐劳，年龄在20-30岁。
人事
岗位职责：
1、负责办理人事招聘、入职培训、岗位调动、薪酬绩效、离职和各项人力资源具体工作；
2、做好人才储备、人才梯队建设等工作，负责制定、监督及执行公司管理规章制度、行政人事管理制度以及各部门工作流程；
3、帮助建立积极的员工关系，组织实施员工的各类活动；
4、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求：
1、具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能。
2、具备一年以上人力资源管理工作经历，熟悉绩效、薪酬、培训、劳动法规、员工关系、企业文化建设等管理工作，具有丰富的人力资源管理前沿理论；
3、有良好的团队荣誉感、沟通协调、统筹计划能力强；
4、抗压力能力较强，能承受较强的工作压力，自信、乐观，善于学习，适应能力强。
第19篇：实习生招聘文案
拥有世界最顶尖技术的公司正在招聘中
我们是一家做全景相机的高科技公司。目前拥有世界最顶尖的全景成像技术。作为我们的实习生，你将会有机会参与到一个烧脑有趣、充满活力、成长快速的团队中来，见证一款颠覆业界的全景相机的诞生，还有机会拿到我们第一批体验机哦！(你绝对想象不到它有多屌！)在我们的大家庭中，有IBM顶尖技术研究员、美元基金资深投资副总裁、原小米NOTE硬件工程师这些大牛前辈；也有金融业精英大管家、90后设计师小鲜肉（长得很像刘烨且单身哦）、和闲下来就去玩儿帆船的长腿市场妹子（也单身哈）。
相信我，这儿有大公司给不了你的土壤，供你野蛮成长。facebook首席运营官桑德伯格曾经说过一句话：“如果有人邀请你上火箭，你不会问坐哪个位置，尽管上去就是了。”
这个坐上火箭的机会就在你面前。
我们招聘市场、技术两个方向的实习生各一名。
作为市场方面的实习生，你有机会出席各大商务活动及顶尖产品发布会，商务CEO会直接带你，我们希望你：
1、人帅／美嘴甜乐观耐操：在年末产品发布上线之后，我们会带着你参加各种发布会去宣传我们的产品，你得当好我们的门面。
2、踏实细心严谨沉稳：我们的金融精英大管家会带着你做行业研究方面的事情，你要是PPT小能手、没事儿能翻墙查个外文资料（英文一定要好哦～）。
3、对摄影感兴趣。
作为技术方面的实习生，你会接触到公司世界最顶尖的技术核心机密，技术创始人直接带你，我们希望你：
1、计算机科学与技术Or电机等相关专业，C语言和数学相关课程成绩优异、并对其有执着的热爱
2、技术控，热爱钻研，学习能力强
3、自学过H5和Andriod开发，或者参与过一些相关项目就更好啦
关于工作时间：
为了和公司一起更好的成长，我们希望你一周可以工作3-4天，至少实习三个月（最好你大四已保研或准备出国，可以与我们一起相处六个月）。 关于薪资福利：100／天
福利：
1、你将会有机会拥有一台世界上最屌的全景相机：相信我，这个摄像头能带给你的不止是引爆朋友圈那么简单。
2、每周一个汲取别人100+小时学习成果的分享会：在每周六下午每个人分享在这一周下班后的晚9点到12点学到的内容，它可能是一本书，整理碎片化信息的一种方法，也可能是让你脑洞大开的广告创意集锦。你会get到一种新的汲取营养的方式，它会令你的思想更加丰富和厚重。而你也会将自己的新技能share给大家。在这个过程中，你将成为一个思维更加缜密、逻辑更有条理、表述更加清楚的职场人。
下面是申请加入我们的方式：
发邮件到，标题注明“应聘XX类实习生”。邮件请包含以下内容（基本上30分钟内可以准备完成）：
1、一段话：一段话简介，字数必须在140字以内，说明你和别人不一样的地方。
2、技术实习生请向我们证明你的C语言能力和数学成绩，可以是电子成绩单相关课程成绩截图或任何相关比赛的获奖经历。
3、三件事：描述一件职业相关你做过的最重要的事情，再罗列两件与工作无关的你做过的最重要的事情。
4、你的其中一个社交账号：微博、博客、豆瓣、知乎或者其它任何社交媒体账号的链接。
5、简历和真相：记得最后附上简历和一张生活照。谢谢。:)
第20篇：创意招聘文案
创意招聘文案
有空没空找 找红人
以创意红动品牌，非红广莫属。
红广广告从事品牌推广服务，在地产、酒店、通信、快销等领域有所建树。红广所需红人不必满身红装，但必须爱创意、爱思考、爱交流，并执着地爱着广告。难得有空，以下空位等你来红动！
设计：
略懂文案，精通设计。
对文字小有感觉，能从字眼中读出画面。
设计不是会点软件就能行：
善于沟通，富有团队精神；熟悉印刷制作工艺；
创意有木有？审美有木有？美术功底有木有？
相信自己的作品总能让人目瞪口呆。
好吧，先发大作到邮箱……你懂的。
文案：
略懂设计，兴致来了也能画个好草图，让设计觉得你很牛X。
精通文案，凡客体，淘宝体，轻体，外星体必须信手拈来。
1年以上广告公司文案经验，文字功底好，思维活跃，那是必须的。
好创意，眼睛一闭一睁就能来。
洞察有木有？逻辑强木强？团队精神有木有？
以上要求你能hoid住。
好吧，先发大作到邮箱……你懂的。
AE/（客户主任）
设计、文案全懂。
必须有客户面前侃侃而谈的能力。
能在沟通中让客户认同设计、文案加班熬夜的作品。
当然，你还得具备客户维护、开发能力。
精通客户关系是必要的。
耐心、责任心、团队精神对你同样重要。
如果你懂广告，有客户资源，以上未必全有，ok!
好吧，我们希望在邮箱读到你的简历……你懂的。
