推荐第1篇：公司成立一周年心得体会
我与企业共成长
怀着憧憬和激情，2012年2月22日我踏入这片充满希望与活力的土地，成为了安徽宏丰钢构的一员。在公司还未投产、各个部门还没有成立之前，我是个跑龙套的小卒子，有种“我是党的一块砖，哪里需要哪里搬”的自豪感。
小平台，大智慧。2012年4月份我加入公司总经办这个团队，这是一个压力与动力并存的部门，这里使我迅速成长：工作上得到了学习、提升，在待人处事方面也有了更深刻的认识，领导像长辈一样对我予以教诲和关心，而同事们则更像兄弟姐妹们一样互相帮助、互相关爱。我欣赏并陶醉于这样的环境中，在这个小小的平台上，平凡的工作中，我们认真做好每一件不平凡的小事。从那时起，我拥有一个自己很喜欢的称呼——小闵，感觉自己像“小米”一样：小身躯，大能量。2012年12月份我来到财务部，会计工作使我更好的将大学学习的理论知识与实践相结合。作为一个小会计，在这个岗位上我懂得了：除了认真做好本职工作，更重要的是做好跟其他同事、部门的配合；及时“充电”，在工作中学习，在学习中工作。
空谈误国、实干兴邦。公司自成立以来，奋发向上、积极进取、披荆斩棘、勇攀高峰，在艰巨任务下勇往直前、在压力重重下顽强战斗。为了提高员工的整体素质和工作能力，公司在理论和实践方面开展了各类培训工作，主要表现在各类专题讲座及各类理论考试上。通过这些培训，员工的业务知识和技能水平得到了切实有效的提高。公司的业绩也在节节高升中，所承接工程量也比公司成立之初翻了几番，呈上升作战状态，今年公司仍在不断加快市场经营步伐，为了早日做强、做大，早日把宏丰钢构的品牌和形象推向更广阔的天地，早日打造成安徽最大的钢结构制作基地，公司不畏巨大挑战，员工兢兢业业、一丝不苟、全力以赴为安徽宏丰钢构的发展而不懈奋斗。
中国梦，钢构梦。在这一年多的时间里，大家都为自己共同的梦想，不断前进着，钢构人披星戴月，即使成功的道路上荆棘遍地，困难重重，却无法阻挡我们勇往直前的步伐。面对新的历史时期，机遇和挑战并存，我们继续秉承“今天的质量、明天的市场”企业精神，发扬艰苦奋斗、勇于拼搏的优良作风，一如既往不断开拓进取，让钢构的梦想直冲云霄，翱翔在祖国的蓝天上，我想，这个梦想不会太遥远，因为有这么多忠诚敬业、可亲可敬的员工们共同奋斗，梦想会在我们的努力下飞翔！
推荐第2篇：公司成立一周年致辞
公司成立一周年庆典致辞
尊敬的各位来宾:
大家好！
今天我们在美丽的xxxx，满怀着喜悦的心情，隆重举行xx公司成立一周年庆典活动。借此我代表天津英耐思教育信息咨询有限公司，向各位来宾表示热烈的欢迎！向长期以来关心和支持英耐思教育发展的各界朋友表示衷心的感谢! 在这一年当中，发生了许多让每一名英耐思成员无比自豪，让每一个亲眼见证英耐思成长的经历者倍受感动的故事，这些故事是英耐思的财富，是英耐思成长的营养，是英耐思逐步强大的理由。在这一年的时间里，我们团结一致，在激烈的市场竞争中杀出重围，开辟英耐思自己的道路，在强手如林的培训市场中找到了一处栖身之地，这是对所有x英耐思工作的肯定。我希望英耐思团队继续发扬努力奋斗的精神，期盼各位来宾更加关爱指导英耐思发展
我们还是一粒种子，我们需要成长，就像青年象征着希望，阳光代表着热量，英耐思代表着不断成长，不断把理想变成希望，不断把可能变为现实。我们只与自己对比，让明天超越今天，让后天超越明天，让从此超越从前。让英耐思在每次太阳升起之时都拨锚启航。我相信英耐思教育会创造出更加美好更灿烂的明天！
最后，预祝庆典活动圆满成功，各位在座来宾事业兴旺，财源广进，工作顺利，阖家幸福！
推荐第3篇：公司成立一周年寄语
篇1：企业周年庆祝福语
企业周年庆祝福语
1、祝愿广东热立方热泵系统有限公司未来创新不止、扬帆起航，引领中国节能采暖市场。我相信广东热立方热泵系统有限公司司一定会继续稳步、持续、健康的发展！
2、祝广东热立方热泵系统有限公司在以后的征途中顺风顺水；也预祝我们后期的合作更加愉快，长久，共同打造空气能供暖第一品牌。
3、值此广东热立方热泵系统有限公司成立12周年之际，xx有限责任公司董事长、总经理携全体员工向你们表示最热烈地祝贺！
4、衷心的祝愿广东热立方热泵系统有限公司在能够在中国的热泵行业迅速崛起和发展，并在竞争日趋激烈的形势下，再创伟业！再铸辉煌！
5、“清洁能源，供暖专家”热立方能够在短短的几年内，实现由国外市场到国内国外市场并举的转变，占足了空气能供暖市场的先机，当然我们也不能满足于现有的成绩，我们愿意和公司一起向着新的目标， 满怀信心， 同心协力，共同发展，开拓中国的分户供暖市场。 6.很感谢能够跟着公司一起发展，广东热立方热泵系统有限公司给予了我们好的产品，好的服务，这样我们才能在一线市场干的风风火火，越干越有劲，希望公司能够越来越好，我们也信心十足。
7.祝贺amitime.热立方成立12周年,希望公司越办越好，产品越卖越多，技术越来越精，质量越累越硬，市场越来越大。
8.“欧美科技，服务中国” amitime.热立方在业内响铛铛，2015必定再创辉煌。
9.amitime.热立方是一个负责任的企业，公司发展这么多年，从一个小厂房到一个大企业；从国外市场到国内市场；从没有品牌到拥有自己的自主品牌„„.amitime.热立方在不断发展壮大，我们愿意跟着这样的企业干。
10.十二年的经历，十二年的发展，十二年的岁月，愿广东热立方热泵系统有限公司在未来的日子里越走越好，越走越顺，越走越辉煌！
11.广东热立方热泵系统有限公司致力于打造节能舒适家居，在地板采暖、中央空调、中央热水联供领域，步步领先，堪称行业典范。祝事业日新，宏图大展。
12.祝广东热立方热泵系统有限公司事业大成就，生意更长久。
13.十二年成长，铸造品牌，十二年努力，塑造权威！我们希望和公司共成长，祝愿公司业绩年年长。
14..一路有你，尽显华宇雄风，携手共进，再创天地辉煌，让我们共同期待下一个十二年吧！ 15.风雨同舟，让我们欢庆amitime.热立方公司一起走过的12载。
16.预祝amitime.热立方公司12年庆典取得圆满成功，祝广东热立方热泵系统有限公司财源广进，生意兴隆！恭喜发财！ 篇2：三周年寄语
三周年寄语
一载风雨，一载收获，时光如梭，转眼之间，××公司已走过三个春秋。光阴三载，在历史的长河中也许只是短短的一瞬，但公司成长的每一步都很值得我们用心去回味和思考，因为那里饱含着创业的艰辛，凝聚着成功的喜悦，更寄托着××公司对美好未来的企盼与追求。
三年来，公司始终致力于打造精品养护工程，力推科学创新意识，树立节约精细理念。从设计方案优化、招投标管理、安全文明施工、质量进度管控、科研创新等关键环节入手，优化流程，科学管理，严格把关，推动了集团养护资源的共享，实现了养护成本的节约，促进了路面养护管理水平的提升。
三年来，公司在摸索中不断前进，不断探索，用汗水与智慧耕坛，而今已硕果累累。公司构建了规范化、标准化、精细化、信息化，“四位一体”的管理模式，总结了“首件工程制”、“关键工序三方签认制”、“四次病害确认法”等养护措施，形成了一套科学规范的养护管理体系，完成了标准化指南2本，提炼地方标准4项，投入应用工程管理信息系统5套，开展科研项目4项，养护科研项目申请了国家专利7项，其中申请发明专利4项，在“四新”技术应用上的各种发明、创造也层出不穷„„道路养护领域的方方面面都渗透着公司管理人员的智慧卓越与执着追求。
三年来，公司组织实施了合六叶、六武、界阜蚌、芜宣、铜黄等高速多项养护工程，始终坚持预防性养护，大中修、小修养护相结合，科学养护与精细养护相结合，科研技术与“四新”应
用相结合，牢牢把握“以人为本、安全第一”的原则，实现了安全零事故的目标，大幅降低了养护成本，培养了一批专业化的工程管理人员，更是为千千万万的司乘人员带去了 “畅安舒美”的行车环境。
三年来，《养护时代》作为企业文化的视窗，用自己的方式诉说着公司员工挥洒汗水、团结拼搏的感人故事，镌刻着公司和员工发展和进步的成长烙印，记录着公司与时俱进、辛勤耕坛的辉煌成就，更承载着全体职工的憧憬与希望。未来，我们定不会辜负大家的期望与厚爱，充分发挥期刊作用，展示企业品牌形象，脚踏实地续写××公司新的华章！
风雨三年的峥嵘岁月，光阴三载的春华秋实，已不能用只言片语去简单描述，三年的成长历程已成过去，期间流走的是时光和岁月，沉淀的是经验与教训。而未来的旅程更是需要我们用更加踏实的态度、扎实的本领和顽强的品质一步一个脚印地去探索。
百舸争流，奋楫者先。流域宽广，竞争激烈，只有拥有敢于为先，敢于担当的勇气，才能立于潮头、做领先者。如今，蓝图已绘就，奋进正当时，就让我们争做奋楫者，为××公司的振兴发展再立新功！ 篇3：公司周年庆祝福语 公司周年庆祝福语
1、热烈祝贺xxx有限责任公司成立50周年，贵公司与我公司合作几年来，在终端销售，商业分销以及商业政策等各个方面给予大力的支持，使贵公司产品的销售从最初的几万发展到xx年的二百多万，预计xx年销售能达到三百多万，使我们对贵公司的产品充满信心，对贵公司的支持我们深表感谢！
2、昌期开景运，泰象启阳春。
3、数易春秋，风华正茂；几载耕耘，硕果累累。值此我公司xx周年之际，恭祝xxx公司早日成为中国第一品牌的公司，并在新的征途中再谱新篇！
4、新的一年到来。企长一周年我长一周岁。我愿与公司共成长。祝愿公司业绩年年长。
5、业务洽谈会上您那潇洒的风度、热情的面容、巨大的魄力??犹在眼前，我以有您这样的朋友而自豪。愿鸿雁传书，互通信息。共谈天下事，相看万里人。 虚心成大器，劲节见奇才。
6、我谨代表本公司向支持、关心和帮助xx发展的xx有限公司表示最衷心的感谢！并祝xx10周岁生日快乐！xx愿与同行紧握合作之手，在发展和繁荣我国xx事业的伟大工程中，同心同德！共生共荣！
7、在今后的工作中，xx将一如既往地加强与兄弟公司亲密协作、相互支持，为集团的销售目标奋勉前进！“诚信、忠诚、率直、勇于任责、有牺牲精神、以身作则”的行为准则，是缔造xx成就的基石，这种精神和风范将进一步激励百利同仁同舟共济、勇攀高峰，再创百利美好未来！衷心祝愿xx集团生意红火、财源广进！祝愿百利药业全体同仁身体健康，工作顺利！
8、在**公司满怀豪情迈向**周年之际，首先我仅代表我们？？公司向一直给予我们支持和厚爱的老朋友**公司表示由衷的感谢，并祝贺**公司在这**年里取得的不菲成绩和隆隆声誉。祝愿贵公司在往后的日子里生意兴隆、万事如意，越来越红火！
9、喜鹊道贺鲜花艳，庆典隆重祝声欢，诗文颂歌衷心献，公布业绩日月年，局司支援很周全，创业成功十整载，如今确立广财源。
10、在风雨中，走在泥泞的路上，我会想起探索者的路，想起您曾在冷嘲热讽的风风雨雨和满地世俗的泥泞中迈动坚定的脚步。于是，我赞美：风雨的路，泥泞路——勇敢者的路！
11、值此2010年新春即将来临之际，请允许我代表×××项目，并以我个人的名义，向所有关心、支持、参与×××建设的各位领导、各界朋友致以衷心的感谢；向全体员工及家属致以诚挚的问候和衷心的祝福。祝大家新春愉快，身体健康，合家幸福！
12、今天是个值得纪念的日子，很高心我们相聚在这里，至此xx物业管理有限公司成立xx周年之际，我谨代表xx董事会，并以我个人的名义向辛勤的xx公司各位员工致以诚挚的祝贺！
13、一些貌似偶然的机缘，往往使一个人的生命的分量和色彩都发生变化。您的成功，似偶然，实不偶然，它闪耀着您的生命焕发出来的绚丽光彩。
14、开拓事业的犁铧，尽管如此沉重；但您以非凡的毅力，毕竟一步一步地走过来了！愿典礼的掌声，化作潇潇春雨，助您播下美好未来的良种！谨祝公司开业大吉！
15、三足鼎立万象新，维持尖端向前进，力求争先占市场，控件数我称至尊，公允行业是翘楚，司乘传统更推新，十载春秋大跨越，周到服务大名闻，年年利润都翻番，庆贺前程能似锦。
16、财源广进，生意兴隆！恭喜发财！
17、回首往事，一幅幅平凡而充满激情的历史片断在我们每个人的眼前交相辉映，汇集成一段xx公司发展的历史，一段xx公司人奋斗的历史。
19、祝您在新的一年中，吉祥如意、笑口常开；也预祝我们在新的一年中，合作愉快，万事如意。
20、玛丽晶莹惊世界，丝丝入微显非凡。菲菲细雨漫天舞，尔等来日掀巨澜。公神踊跃相试品，司空见惯亦羡艳。十年一剑破天指，九朝晚五不怠慢。庆功只当原地起，典范花可更灿烂
22、展望未来，市场竞争日益加剧，充满了无穷的机会与挑战我们不应该满足于现有的成功， 而是以此为基点， 向着新的目标， 满怀信心， 同心协力， 积极进取。
23、十年，3650天，每一天都有爱心的奉献。3650天爱心的奉献，铸造成蜀中制药的十年。昨天，爱心社历尽沧桑；今天，蜀中制药魅力无限；明天，蜀中制药尽显风采！让我们共同期待下一个十年吧！
24、今天是我们万州电器集团成立十周年的庆典活动在这十周年的时间 里我们每一位员工见证了万州集团的发展从一个不知名的小企业发展到今天的地步都离不开每一位员工努力所以我希望 咱们的员工能够继续努力更上一层楼努力做到全球最大的电器集团。
25、门迎晓日财源广，户纳春风喜庆多。友以义交情可久，财从道取利方长。
26、随着新年的到来，预祝贵公司规模扩大，业务发展，生意兴隆，财源广进！
27、我代表xxxx祝福xx事业蒸蒸日上！祝xxx经理带领的xxxx团队越来越壮大！！愿xxxx和xx结下的团结友谊之树长青！！！
28、一路有你，尽显华宇雄风，携手共进，再创天地辉煌。
29、物换星移，岁月匆匆，蜀中制药十年华诞；继往开来、勇攀高峰、共创企业美好明天。
30、十年易春秋，风华正茂；十年载耕耘，硕果累累。值此四川蜀中制药有限公司十周年之际，恭祝四川蜀中制药有限公司早日成为中国第一品牌的制药公司，并在新的征途中再谱新篇！
31、在这灯红酒绿年代，我们永怀逝去的日子，我们展望未来的美好，我们与xxx公司久久相伴，我们与xxx公司携手并进。
32、贺喜锣鸣鼓点骤，泰山五岳尊为首，尔来四万八千岁，重开天地写春秋，工期质量严把关，十载安全无纰漏，周到服务客心暖，年年创新凯歌奏，大步向前志豪迈，喜看未来如锦绣。
33、一些貌似偶然的机缘，往往使一个人的生命 的分量和色彩都发生变化。您的成功，似偶然，实不偶然，它闪耀着您的生命焕发出来的绚丽光彩。
34、日月轮回，斗转星移，今天，xx公司n周岁了，我们在这里为她的生日举行隆重的庆典会。首先，请允许我代表公司全体员工向关心和支持我们的xx 领导表示衷心的感谢和崇高的敬意，让我们以热烈的掌声，欢迎他们的到来！同时，也允许我代表公司向各位员工的辛勤劳动表示亲切的慰问。
35、天地德好生，源头彻底清，隆公本师训，周诰美和平，年年芳草绿，店铺戴胜鸣，庆氏一世英。
36、成功见证了10年的历程，＊＊＊公司10年庆典。
37、在公司x周年庆典这样激动人心的时候，我更要感谢**公司全体员工与发证机构，是你们对**产品的热爱，对**事业的执着，对**公司发展战略的高度认同，对**公司管理决策的有力执行，我们的事业才有了今天这样崭新的局面，我们才战无不胜，才能在中国**产品行业里始终处于领先地位。
38、贵厂用户至上，质量第一，锐意创新，步步领先，堪称同行典范。祝事业日新，宏图大展。
39、您不图舒适和轻松，承担起艰巨的重负，在别人望而却步的地方，开始了自己的事业。我由衷地预祝您成功！
40、根深叶茂无疆业，源远流长有道财。东风利市春来有象，生意兴隆日进无疆。
41、数年来的年风雨探索路，方显英雄图竭尽品牌之能事，共筑辉煌看xx!值我公司成立xx年之际，谨向公司表示最真诚的祝福和最热烈的祝贺。
42、纳入百川，求不干涸。吃得苦中苦，方为人上人！十年成长，铸造品牌，十年努力，塑造权威！
43、再次，我谨向长期以来关心公司事业发展的各级领导、外协厂家、供应商和外界朋友们表示衷心的感谢。同时，谨向在各个岗位上为公司的经营发展付出辛勤劳动的全体员工致以崇高的问候！并转达我对你们家人的祝福！
44、骏业肇兴 大展经纶 万商云集 骏业日新 骏业崇隆 大展鸿图 源远流长
46、首先，请允许我代表公司，向前来参加我公司成立十周年庆典仪式的领导、各位嘉宾表示热烈欢迎！向为公司至成立以来而付出辛勤工作的各位员工及社会各界表示衷心感谢！
47、展涛声催人急，xxx正是腾飞时。祝愿我公司在中国的xxx行业迅速发展，竞争日趋激烈的形势下，再创伟业！再铸辉煌！
48、风雨历程四载，励精图治拳拳心。首页12尾页 篇4：企业十周年感恩寄语
风雨十年路，一曲奋进歌
事业部的全体同仁：
在这春暖花开的日子里，我们迎来了事业部十年华诞。十年前的那个春天，37名绿地人怀着壮志雄心来到了大西南，奏响了集团进军大西南的序曲；十年后的这个春天，888名绿地人在大西南的版图上谱写着“四城同辉、十年锦绣” 的璀璨乐章。
日月如流，尺壁寸阴，十年，弹指一挥间，我们一同走过，我们历经了整整一个年代。十年里，正是各位同仁的辛勤与付出成就了绿地西南的辉煌；十年里，每位绿地人用自己的聪明才智创造了一个又一个绿地奇迹„„我深知，各位正是绿地西南最大的财富！
十年风雨同舟，十年硕果飘香。绿地西南从成渝起步，辐射到了贵阳、南充四地；从普通住宅开发，发展到城市大型综合体、高端地产项目开发；从一年两城两项目到如今一年四城十案并举；从默默无闻到年销售业绩过百亿，最终确立了绿地在大西南的领军地位，得到了政府的褒奖，社会的认可。
人才是企业的根本。公司从成立的第一天开始，就明确了“以人为本”的人才观，始终将人才培养和人才队伍建设放在事业部发展战略的核心位置。今天，绿地西南所取得的成绩离不开每位同仁的努力，各位同仁用事实兑现了承诺，用自己的铿锵行动实现了事业部进入“百亿俱乐部”的奋斗目标。在此，我向全体同仁表示衷心的感谢和敬意！感谢各位对
绿地事业的忠诚和奉献，愿每位同仁在健康快乐中建功立业，与xxx一道走向辉煌。同时，我谨代表绿地集团向全体同仁的家属致以美好的祝愿，正是你们在后面的默默支持，使我们努力工作、勇往直前！
记录是为了见证，在绿地西南没有职位高低之分，只要为绿地事业做出过贡献，我们都将铭记于心。为此我们制作了本纪念册，记录每一位为绿地西南奋斗的同仁，同时，谨以本文为序，与纪念册一道献给绿地集团西南事业部十年华诞。 篇5：新员工祝公司五周年庆
新员工祝公司五周年庆 尊敬的各位领导、全体员工及家属朋友们：
大家下午好！时光荏苒，转眼已经过去了五年。在这五年里，为此努力拼搏的所有同事领导们，你们是多么伟大的存在！远力健每一个成就都饱含了你们务实的汗水和崇高的智慧，从而创造了中国一流的健康企业。
我想大喊一声，金玉普惠公司，五周年生日快乐！祝你的明天更加灿烂辉煌！
对于已经毕业两年的我，奋斗过，失败过，也彷徨过。在迷茫之际，我没有迷失方向，我清楚自己想要什么，慢慢根据自己对社会的理解和领悟自己的不足，制定了一个职业发展规划，因此我来到了金玉普惠。经过了四个月的工作学习，让我明白了，人只要思路对了，用客观事实去理解这个行业、这个公司、这个职位，慢慢的之前的困惑都会迎刃而解。 公司好像一本书，而我就是一位读者，被她优美文雅的扉页深深地吸引进去。在我迈进普惠的那一天开始，每读一页就对她了解地更深一些，而这些东西却又能吸引着我不停地读下去。很荣幸我能够加入到普惠这个大家庭。我非常感谢各位领导，感谢你们给了我一个发展的机会；感谢各位同事的热心帮助、细心指导，这也使我更快的适应了新环境，并且融入到了这团队里面。
于是，从平凡的工作岗位开始，脚踏实地、勤勤恳恳，一切都是那么的安静，平稳，匆忙。
此刻，我的心，除了喜悦，更多的是感动。回首，我是2011年进入金玉普惠公司的，在这4年多的工作中，我亲自感受了公司规模不断发展、壮大，管理不断提升、完善，身为其中一员，
我感到无比骄傲、自豪，也正是这一份骄傲与自豪，让我时时充满信心和工作激情。
责任、高效、完善、一直是我的工作信条，今天的成绩将是我明天的起点，在今后的工作中，我将更加严格要求自己，维护优秀员工的形象，扬长避短，继续向上，用更加优异的成绩回报公司领导、同事 最后，借今天这个平台，祝愿金玉普惠公司十周年生日快乐，蓬勃发展，金玉普惠公司的明天更加辉煌！
我的发言完毕！再一次感谢大家。
推荐第4篇：公司成立一周年致辞
公司成立一周年庆典致辞
尊敬的各位来宾，女士们，先生们，朋友们:
大家好！
今天我们在美丽的xxxx，满怀着喜悦的心情，隆重举行xx公司成立一周年庆典活动，与各位朋友共商合作发展大计，共谋未来美好蓝图。借此我代表xx公司，向各位来宾表示热烈的欢迎！向长期以来关心和支持xx公司发展的各界朋友表示衷心的感谢!
xx项目是xx集团重点投资和优先扶持发展的项目，xx公司项目的建成投产，直至今日的成立一周年，离不开在座各位的大力支持，离不开各位兢兢业业的xx人。
在这一年的时间里，xx在总经理xx的带领下，在激烈的市场竞争中杀出重围，开辟xx人自己的道路，在强手如林的xx市场中占有一席之地，这是对所有xx人工作的肯定，也是集团总部对xx人的殷切期望。我希望广大xx人继续发扬努力奋斗的精神，团结一致，充分调动大家的主动性和积极性，在座各位朋友的大力支持下，我希望并相信xx公司会创造出更加美好的明天！
最后，祝贺庆典活动圆满成功，各位企业老总事业兴旺，财源广进！祝各位来宾，各位朋友工作顺利，阖家幸福！
推荐第5篇：公司成立一周年心得体会
公司正式投产一周年致词
2013年10月11日，满怀激情的我带着刚从学校里走出来的一丝稚气和对未来的美好憧憬正式成为了xx公司这个大家族的一员。对于初出茅庐的我来说，知识、技能、经验都有限，许多工作都无法单独去胜任，但是，xx十分注重对新人的培育培养。在这里，不管是同事还是领导，每个人都是那么的友善、平易近人；在这里，我学到和悟到了许多无法从学校里获取的宝贵知识；在这里，我感受到了一个大家庭的温暖；在这里，我一定会好好努力学习和工作，为公司的发展献出自己的一份力量。
如今公司正式投产一周年，公司规模和各项管理正一步步的规范化、制度化和完善化。对于一个新生儿来说，公司这一年的发展和成就取得是大家有目共睹的，我相信，在各位领导的带领和广大员工的努力下，随着业绩的蒸蒸日上，xx公司一定会成为钢铁行业中一颗闪闪发光的金子。在此，我衷心的祝愿xx公司在未来的发展中早日做大、做强，成为行业中的佼佼者。
推荐第6篇：公司成立一周年活动方案
见证成长与辉煌
——好朋友代驾成立一周年活动方案
一、前言：
深圳市好朋友汽车服务有限公司自2011年8月开幕以来，在公司领导的带领下，经公司全体同事的共同努力，一年来取得了令人瞩目的成绩，从业绩到企业形象都都逐步得到了改进和提升，公司也在不断沿着良性循环在逐步发展。
值此好朋友代驾开业1周年之际，我们怀着激动的心情，充满信心的姿态为她举行的周年庆典，借周年庆拉开公司企业文化建设序幕，加强员工向心力和团队凝聚力，使其创造喜人的业绩。
二、活动时间：2012-8-25（周六晚上十一点开始）
三、参与人员：公司全体员工
四、周年庆活动项目
（一）大梅沙烧烤（11点——1点）
活动地点：大梅沙沙滩
活动需求：场地——烧烤炉约定四个（不够则加）
材料——鸡翅，5包（按每包30个计）、肉串3包（按每包50串计）、热狗3包、
肉丸3包、玉米60根、韭菜5斤等
饮料、酒、零食——大罐可乐5瓶、啤酒8件、零食类10包等
水果——苹果10斤、橙子10斤、西瓜5个
用品——纸巾一条、一次性纸杯5条、一次性手套100双、腌制肉类调味料2-3
瓶、烧烤辣椒粉4瓶、烧烤油4瓶
活动细则：
1、由公司提前预定烧烤炉、准备材料、饮料、酒、水果等。
2、活动十一点开始，分批接员工到活动场地，先到员工做准备工作，员工到齐
后开始烧烤。
（二）、集体大合照（1点——1：30分）
活动目的：增加公司宣传素材、展示公司强大团队，以达到新客户的认可。
活动材料：公司周年庆横幅、相机、拱门、帐篷、太阳伞。
活动细则：烧烤完毕，全体员工分高矮顺序排好首排拉横幅。
注：所有照片将上公司宣传资料，永久载入好朋友代驾发展史册。
（三）、游戏环节（1：30分-2:30分）
1.团团转
游戏细则：全体员工分为两组，左手掂住右耳耳垂，右手食指掂住地面，向右转10
圈，再来回跑20米，跑得最直最快者获胜！每对最后获胜者将获奖品！
2.踩气球
游戏细则：全体员工分为两队，两人一组，每组人的A和B绑住右脚和左脚并绑上四
个气球，谁先将对方的气球全部踩烂就获胜，最后获胜者将有奖品！
（四）、抽奖环节（2：30分-3:30分）
活动材料：抽奖箱1个、纸筹60张（设不同奖项）
活动流程：从公司内部挑选主持一名，员工按顺序抽纸筹，当场宣布抽奖结果并现场派发奖
品。
奖品设置：一等奖：300元现金一名
二等奖：200元现金二名
三等奖：100元现金三名
四等奖：50元现金十名
五等奖：30元现金+啤酒一杯三十名
五、活动宣传：
1、公司现在员工宣传栏
2、开通活动主题网站
3、代驾资讯
4、可邀请一些免费的网络媒体（公司有合作的）实行宣传
推荐第7篇：公司成立一周年活动方案（推荐）
见证成长与辉煌
——蕊绮公司成立一周年活动方案
一、前言：
合肥蕊绮时装发展有限责任自2010年6月盛大开幕以来，在公司董事长及各级领导的英明领导下，经公司全体同仁的共同努力，一年来取得了令人瞩目的成绩，从销售业绩到企业形象都都逐步得到了改进和提升，公司也在不断沿着良性循环在逐步发展。
值此蕊绮时装开业1周年之际，我们怀着激动的心情，充满信心的姿态为她举行隆重的周年庆典，借周年庆拉开公司企业文化建设序幕，加强员工向心力和团队凝聚力，使其创造喜人的销售业绩。
二、活动时间：待定
三、参与人员：公司本部全体员工（上海设计部是否回公司参加，由公司领导考虑）、各终端
优秀导购、部分业务及往来单位、部分商场及意向客户。
四、周年庆活动策划
（一）春：播种Rose choice樟树林（或玫瑰园）、员工荣誉墙
活动地点：公司门口空地、三楼培训室
活动目的：增加员工向心力与荣誉感
活动细则：
1、由行政人事部事前准备好树苗（或玫瑰苗）、挖好树坑，活动开始后由董事长
亲手种下第一棵香樟树，并为Rose choice樟树林（或玫瑰园）揭牌；随后由每
位员工各自亲手种下一棵，并以自己的名字命名。
2、在三楼培训室用桁架制作
员工荣誉墙：全家福、为公司做出特殊贡献员工照片及事迹、全体员工签名
后续跟进：
1、每周六由行政人事部负责组织全体员工做好拔草、松土、浇水等工作；每年
周年庆新增员工再次种新的树苗；
2、每年周年庆都延续；新员工转正仪式举办
地，转正员工将在员工荣誉墙签名；
3、每位离职员工都在Rose choice樟树林
（或玫瑰园）、员工荣誉墙前合影留念；
（二）、夏：“我与蕊绮共成长”有奖征文大赛、“金点子”征集大赛
活动目的：培养员工的主人翁意识，培养团队凝聚力、团队精神
活动细则：
1、凡蕊绮内部员工、合作商家均可投搞，文章篇幅、体裁不限，要求文章中心
思想积极向上；
2、主要针对公司的日常管理、操作流程、商品陈列、促销方式
等等日常工作、生活中的一系列细节问题提出你的观点，同时说明不完善的地
方并提出改进方法。
奖项设置：
一等将1名奖现金500元+荣誉证书 二等奖2名奖现金300元+荣誉证书 三等奖3名奖现金100元+荣誉证书
注：所有中奖文章将在公司宣传栏和周年庆专题网页上刊登，永久载入蕊绮发展史册。
最佳点子奖1名奖现金500元+荣誉证书 最佳执行奖1名奖现金500元+荣誉证书 最佳创意奖1名奖现金500元+荣誉证书
（三）、秋：“时尚蕊绮精彩周年庆”员工联欢会
活动地点：公司三楼培训室（需租用专业灯光、音箱和舞台）
活动流程：从公司内部挑选男女主持各一名
董事长致辞 企业发展历程回顾和未来战略报告（常务副总） 公司全新VI/SI品牌识别系统发布（品牌总监或销售服务部经理） 各部门士气展示 优秀员工颁奖 员工才艺展示（穿插游戏与互动） 我与蕊绮共成长有奖征文和金点子征集大赛颁奖（与员工才艺展示穿插进行） 吹蜡烛、切生日蛋糕
（四）、冬：周年庆答谢酒会
活动地点：公司广场
执行细节：
1、以中式或西式菜肴，西式自助的形式开展；
2、整场背景音乐以舒缓为主，中
场可有简短的跳舞表演；
3、根据具体执行时间，考虑到蚊虫、天气等原因是否适宜在公司户外举行；
4、需请专业的餐饮公司协助；
五、活动宣传：
1、公司现在员工宣传栏
2、开通活动主题网站
3、后续根据实际情况，出版一份专刊（报纸形式）
4、可邀请一些免费的网络媒体（公司有合作的）实行宣传
六、费用预算：23600.00元（按80人预算）
1、春：播种Rose choice樟树林（或玫瑰园）、员工荣誉墙（4400.00元）
树苗：30元/颗*80=2400元
人工费：500元
门牌石：1000元
员工荣誉墙：500元（利用公司现在桁架）
2、夏：“我与蕊绮共成长”有奖征文大赛、“金点子”征集大赛（奖金2400.00元）
3、秋：“时尚蕊绮精彩周年庆”员工联欢会（6500.00元）
活动现场布置：3000.00元
活动饮料小吃：1000.00元
鲜花、证书等：500.00元
活动奖品：2000.00元
4、冬：周年庆答谢酒会（60元/人*80人=4800.00元）
5、活动宣传（5500.00元）
开通活动主题网站：500.00元
整体活动现场布置：1000.00元
印制统一文化衫和员工胸卡：50元/人*80人=4000.00元
行政人事部：洪文松
2011年7月8日
推荐第8篇：成立一周年主持词
小蚂蚁环保协会周年庆典暨工作报告大会主持稿
大会即将开始,请各位保持会场安静
下面由我宣读会场纪律:请各位来宾将手机调为震动或者关机状态，在场人员请保持安静，不要大声喧哗，请勿随意走动，如有事请与工作人员联系！
尊敬的各位领导,各位来宾,亲爱的同学们,大家晚上好!
我是今晚的主持人王婷,今晚是个令人兴奋的日子,因为今晚是小蚂蚁环保协会的一周年庆典,也是我们小蚂蚁一周年的工作报告大会,一周年对于社团来说 是年轻的,但是有句俗话说得好,年轻就是革命的本钱,所以我们有理由相信小蚂蚁的未来会更好,会更加的成熟! 下面我宣布:小蚂蚁环保协会周年庆典暨工作报告大会现在开始! 首先请允许我介绍今天莅临本会的嘉宾，他们分别是：
1、首先进行大会第一项:请全体起立,奏中华人民共和国国歌! 在雄壮的国歌之后,接下来为大家带来的是本协会的会歌,有请协会12级代表上台为大家带来!
2、在《环保之歌》中我们听到了所有环保人的心声，也让我们看到了环保协会的明天，接下来让我们以热烈的掌声有请湖北国土资源职业学院院团委叶彬彬书记致开幕词和欢迎词！
3、非常感谢叶彬彬书记的讲话，在这里我也要代表协会向院领导表示感谢，谢谢你们的支持！接下来有请武汉市汉南区环境保护局余国华局长为小蚂蚁环保协会致庆典贺词！
4、感谢余局长的讲话，也感谢环保局的大力支持，正是有了环保局和院领导的支持，小蚂蚁才有今天的成绩，接下来有请武汉市汉南区教育局科技站站长李汉陵和测绘工程系韩金菊书记为我们2012-2013年度环保工艺品大赛获奖者颁发证书，有请————宣读获奖名单！
5、让我们再次以热烈的掌声祝贺他们，下面有请小蚂蚁环保协会会长董国猛做工作报告并为余国华局长颁发聘书！
6、环保工作人人有责，在现在的环境里我们更需要有一颗环保的心，接下来有请小蚂蚁环保协会常务副会长司维杰宣布2012年度环保公益人物名单。
7、让我们掌声有请余国华局长和李彩芹主任为我们的年度环保公益人物颁奖！
8、让我们以热烈的掌声祝贺他们，接下来有请小蚂蚁协会指导老师韩金菊书记为协会做工作指导！
9、感谢书记的工作指导，有了好的工作指导才有我们小蚂蚁协会的顺利发展，接下来有请小蚂蚁协会副会长肖洒宣读本学期工作计划！
10、感谢肖洒的发言，希望小蚂蚁的成员能够好好的实施计划，让小蚂蚁的明天更加辉煌！接下来有请院团委叶彬彬书记为协会优秀部门颁发奖状！
11、看着那一张张奖状真是让人热血沸腾，回顾协会的一周年，从刚开始的坎坷，到后来的一帆风顺，协会的所有成员都付出了很多的努力，今天的庆典不仅是为了小蚂蚁协会，也是为了所有的环保人，接下来进行大会最后一项：有请汉南区教育局科技站站长李汉陵致闭幕
词并宣布本次活动圆满结束！
小蚂蚁环保协会：
祝愿小蚂蚁环保协会一周年庆典大会暨工作报告大会成功举办！环境保护，我们共同努力
莫愁环保协会希望美丽中国环保不愁！
南京市莫愁生态环境保护协会
2013年3月17日
武汉大学绿舟环保协会全体祝小蚂蚁环保协会一周岁生日快乐!衷心祝贺小蚂蚁环保协会生日快乐！个体小力量大，与其并行环保路，共创美好家园！
武汉大学绿舟环保协会
2013年3月16日
小蚂蚁环保协会的各位绿友们：
在贵协一周年庆典大会即将来临之际，我仅代表曲靖师范学院珠江源环保协会全体会员在此祝小蚂蚁生日快乐！愿我们这个绿色大家庭能日益强大！
曲靖师范学院珠江源环保协会
2013年3月17日
亲爱的小蚂蚁环保协会:
冰雪消融，冬天已过，大地万物渐渐地从朦朦胧胧中苏醒，在这个寓意着崭新开始的美好时刻，小蚂蚁迎来她的第一个生辰，在这里，大连高校环境联盟代表工作人员、志愿者以及各个大连高校的环保者忠心祝福您们生日快乐， 越办越壮大，拥有个更加美好的未来！
大连高校环境联盟2013年3月18日
武汉大学绿舟环保协会（成立于98.9.30）
西北工业大学星星火环保协会（成立于98.11.6）
香港珠海学院环境保护协会
西安外国语学院SOG环保协会（成立于1998年）
甘肃交通职业技术学院环境保护协会（成立于03.6.5）
江西交通职业技术学院环境保护协会
华中科技大学文华学院红果HOGO环保协会
金华职业技术学院绿之韵环保协会（成立于02.12.29）
黄冈职业技术学院环境保护协会。。。
推荐第9篇：四月公司成立一周年活动演讲稿（材料）
演讲主题-为我在汇丰这一年
首先感谢领导、指导我工作的领导同事。
去年八月开始接触小贷这行业，最初迷茫，不知道怎么样理解手上的工作，是大家帮我慢慢带我走进一个崭新的行业，培养自己的能力，锻炼自己的心态，积极为公司带来效益。
到商丘市，进入汇丰，我感觉融入了一个亲切和善大家庭，但是我更宁愿用一个比喻来形容我们的公司，我们的领导好像是火车司机，我们员工好比火车上的乘客，不管司机也好，乘客也罢，都是朝着同一目的前进，为了让我们汇丰的名号在商丘家喻户晓，乘客只有一致服从司机，才能达到共同的目的，前进的轨道上总会出现各种障碍，司机需要把握好方向盘，乘客这时候主动把石块、障碍清理，后面推一把，这样我们才能顺利达到我们的终点站，相信新的一年在公司领导的带领下，我们汇丰公司必然再创佳绩，我们大家也能各自实现自己的价值，。接下来，我想讲讲自己对于工作的认识，希望能够帮助到大家。
对于我们要做的工作，想不出问题的关键，我归结在两个方面：能力和心态。 我在这一群人中间，只能算一个新人，从自己出发总结这么些东西， 一是给自己做个总结，二也是希望能给新来的同事带来一些帮助。去年年终总结，没有机会好好的表达出来，借这个机会，跟大家聊聊。
能力上面，需要客户经理对客户当前整个行业有把握，结合商丘当下的经济环境紧张、银行政策调整、市场资金需求各方面能有自己独到的认识；也需要透彻分析数据的能力，进一步说也就是看得懂企业提供的流水、对账单等等，通过数据了解客户不会跟我讲的真实经营状况等；我觉得还是要有能力深究客户贷款用途的真实性，随意找个借口来我们这边贷款的不少，贷款用途不明会说明很多问题的，最严重的导致不按我们能够接受的使用途径，无法回款，影响公司正常运营。还有对于复杂生意的判断能力，越复杂情况需要详细了解每一步的情况，把握资金可能的流向，对于回款来源做到有把握能把握；最后我想说的能力是对于细节的把握，沟通是双向的，接待客户前，简单的整理好自己仪容仪表，给他们留下一个良好的正规形象，面对客户时候，从他们言谈举止，穿着打扮，判断其人品能否放款。
心态上面，别过分自信也别过分的缺乏自信，不要着急完成业务，基础很重要，着眼未来，基础扎实才能飞得更高；相信公司制定的流程，千万不能偷工减料，该找企业实际控制人了解情况，别以为找个简单法人就够，需要前三个月真实流水的，别以为更早的能够糊弄公司，需要核实贷款用途的，别以为简单看个购销合同打个电话就算核实完毕；不要碍于面子，不敢跟客户提出正当要求，该要求提供员工工资清单的，该需要提供用地凭证的，该需要客户拿出来销售单据的，等等，千万别因为他说一句不方便或者财务不在家就省了，很多时候这些带给客户的坏处远远比好处多，更不用说你自己的工作生活了。 好了，我的演讲就到这里，希望能给大家带来帮助，谢谢。
推荐第10篇：公司成立一周年庆祝会上的讲话
公司成立一周年庆祝会上的讲话
尊敬的王总、各位同事们：
今天，我们欢聚一团，共同庆祝公司成立一周年这一盛大节日，在这里，我首先代表老板王总、代表公司管理层，并以我个人的名义对大家致以诚挚的问候及节日的祝福!对大家长期以来对公司的信任、支持及默默地耕耘表示衷心的感谢！对先前参与xx公司建设和发展做出努力和贡献的离职员工们表示崇高的敬意。
时光如箭，xx的发展度过了不平凡的岁月。一个公司的发展永远都不能忘记老员工，一年前的今天，第一批xx人在这里奠基安梁，使公司得以顺利成立，开启了xx发展的新篇章，不管在哪个公司，万事开头都很难，基础都很薄弱，各项工作都得白手起家，所以说，第一批员工都是能吃苦、有干劲的，在这个周年到来之际，历史不会忘记他们，他们的功劳永远都将载入xx的发展史册，他们的能吃苦的奋斗精神永远都值得后来员工学习。
今年三月份以来，在老板王总的正确领导下，制定了正确的发展路线，各项事业稳步推进，企业增长速度突飞猛进，特别是沐足部，变化较快，发展速度之快，散发着激情。
从三月份开始，我们对沐足的技师进行了一系列的改革，首先从制度开始入手，用制度引导技师遵守职业的精神，用制度加强对技师纪律的监督，用制度保障技师的工作权益，用制度调节技师的积极性，深入开展对制度的学习，逐步使每一个技师自觉遵守，这一措施改变了我们以往的队伍作风问题，防范了不良心态的发生，从而降低了工作中的各类矛盾，使技术部逐步朝着正规化、程序化的方向迈进，这种体制的产生，使工作得以按制度办事，工作跟着程序走，技术部从此进入了一个依制度办事、处事、行事的时代。其次，我们对技师进行了大规模的技术培训工作，对新入职的技师进行岗前培训，统一按摩手法，统一礼节礼仪、统一操作程序，使技能加强到一定水平才能上岗，对遭到技术投诉的技师一律强制培训，对顾客进行了技术回访，我们还从单一的普通沐足技术水平逐步发展到今天的多项目操作，使每个技师向全能中等技术以上水平迈进，技术的严格管理，使我们队伍的点钟、加钟水平稳步推高，顾客回头率逐步升温，这为我们企业的品牌影响奠定了较好的基础，也为我们企业的可持续发展赢得了较好市场。再者，我们对技师进行了多方面、全方位的思想教育及职业道德教育，思想教育主要涵盖技师对本职工作的认识、怎样在技师职业中谋求人生的发展、怎样享受工作的快乐、怎样自我调节面对社会、生活及工作带来的压力等等，通过这些教育，使技师爱岗敬业，使技师有一种想赚钱、想谋求自己发展的欲望，使技师有一种想学习、积极进取、提高自我价值的欲望；职业道德教育主要是指：给技师培养他们的职业奉献精神，通过对思想品质、道德品质的灌注，使他们对工作负责、对客人负责、对技师这一职业的性质负责。这些教育使技师逐步的把受人约束的打工思想逐步的转换成为自己创业的思想，加大了技师的思想独立性，使他们直接有了对自我负责的态度，这些教育大大的降低了与管理人员之间的矛盾，也刺激了技师的创业积极性，为公司也为员工带来了双重效益。最后，我们对沐足部提出了“顾客至上、用心服务、快乐服务、让顾客把健康与快乐带回家”的服务理念，围绕这一理念，我们对整个沐足部成员开展了大范围的理念灌输，把对客存在的矛盾当做最大的工作进行布置、狠抓。实践也证明，做好这一工作是我们走向成功的重要一步。
今天，我们对沐足的技术部提出了技术与个人文化水平及综合素质同步发展的目标，使技术部从单一的技术型向知识型、个人品质优良型迈进，只有这样，我们的队伍才有竞争力，才有魅力。
沐足部从三月份以来连续三个月保持了较好较快的增长，其中，营业额三月份比二月份增长了52%，四月份比三月份增长了33%，五月份比四月份增长了6.5%。这三个月平均增长了30.5%。四月份的日最高客流量及日最高营业额打破了历史最好记录，五月份的总营业额达到了历史最好水平，技师队伍规模在本月上旬达到了年度规模最大，这一组组数据来之不易，是在坐各位用勤劳、汗水、智慧共同努力的结果，是体制带来的直接效益。我们这一代能够为公司的发展添加精彩的一笔，应该为自己感到高兴，也为公司提供这么好的一个创业机会让我们获得如此荣誉而深感自豪。
实践也证明，只有我们不断的完善内部管理机制，充分发挥每一个员工的作用，尊重每一个员工创业的积极思想，狠抓服务质量、狠抓队伍风气、做好内部团结稳定工作、始终把顾客的感受放在第一位，我们的企业才有所发展，有所成就。
同事们，虽然我们在这一周年里取得了一些成绩，但是我们还存在很多不足，还有大量的工作等着我们去完成，更多艰巨的任务等着我们去挑战。今天，我们的营业水平还比较低下，企业效益增长速度缓慢，各类矛盾非常突出，为企业的发展设置了障碍，这主要有以下几个方面：
一、队伍人数不足，各岗位人员不能满足营业的需要，在当前招工难的情况下，这一问题还将长期存在，作为靠人来工作的服务行业，员工是真正的赚钱资本得到充分肯定，所以我们必须依靠内部的力量相互介绍，逐步的扩大我们的队伍规模，充分的发挥员工的积极性，提高每一个员工的贡献值，才能缓解这一矛盾。
二、我们的服务质量与优质服务尚有差距，作为服务行业的沐足行业，技术是根本，我们的技术水平与同行有实力的企业相比，还曾在一定的差距，这还需要我们进行提高，还需要我们技师进一步发扬能吃苦、能奉献的精神及善于学习、善于提高自我的良好心态。楼面接待水平还需要较大改进，楼面与技师的配合、操作之间的流程及较好方式方法的衔接还存在较大差距，楼面离主动服务顾客的思想及服务标准化、流程化还相隔遥远，但是，我们只要有信心，有恒心，不断的接受培训的时候提高自我，在实践工作中总结经验，在极短的时间之内都可以扭转局面，但是，要做的更好就需要你心态的转变，服务意识的转变，这一点，需要你们的支持。
三、体制的不协调阻碍了经营的前进，我们还要继续深化企业制度改革，健全各部门规章制度及工作流程，不断的创新和改良工作方法，在发展中总结经验，寻求一种符合实际的发展道路，只有这样，我们才能统一思想，统一工作程序、统一工作标准，让员工朝着一个有方向的道路前进。
同事们，我们要提高忧患意识，在这个竞争激烈的年代里，稍微怠慢、松懈就会落后，只要我们继续努力，发扬吃苦能干的精神，困难并不可怕，任何障碍都阻挡不住我们向前冲锋的脚步，只有夺取制高点，我们才能赢得最后的胜利。
一周岁还只是一个幼儿，一个成熟的企业还需要经历漫长的路程才能够逐步走向健全，我们还处在企业发展的初级阶段，在这个阶段，企业的各项体制还没有稳定，在好的体制也不可能复制后立马见效，所以，我们必须自己在前进的过程中探索符合自身水平的发展道路，在这一过程中，难免会给大家的适应性带来一些心理影响，但是，公司的发展建设更需要每一个员工的积极参与，每一个员工的包容和理解，只有这样，我们才会在前进的道路上不折腾，我们才能加快步伐赢取新的未来。
公司始终坚持“以人为本，互利共赢”作为管理理念，始终在取得成绩时不会忘记员工的付出，近几个月以来，我们通过举办各种活动来丰富员工的业余生活，来答谢员工的付出，通过提高员工的待遇来改善员工的就业环境，我们用实际行动来证明，公司在发展中取得成绩之时，不会忘记你们的功劳，公司在取得效益之时，希望把成就与员工共同分享。但实践也证明，只要我们不懈的努力，使我们的企业获得效益，我们的待遇才会提高，我们所付出的劳动才更具价值，所以，企业的命运与员工的命运息息相关，你们的所作所为决定了企业的未来。
同事们，让我们紧密团结在一起，高举“高效、优质”服务旗帜，迎难而上，继续发扬敢于挑战、勤奋努力、积极进取的精神，继续发挥聪明多志的自我、继续为顾客提供善始善终的优质服务，我想，xx公司一定会因你而骄傲，一定会因你而不断的改写历史，一定会随着你的进步而和你一起共同走向辉煌。
同事们，今天我们在这里共同庆祝公司的生日，让我们携起手来一起继续努力，为我们xx公司的美好明天而奋斗！
同事们，让我们举起手中的酒杯，一起干杯！
第11篇：银行成立一周年演讲稿
100年前中国第一家现代银行成立，30年前股份制银行在中国大地如春笋般涌现，2013年7月30日，ⅩⅩ县农村商业银行院外彩旗飘飘，锣鼓喧天。ⅩⅩ县农村商业银行开业庆典仪式隆重举行。
今天，我们共同庆祝ⅩⅩ商行成立一周年。此时此刻，一切吉祥都在这里降临，一切美好都在这里汇合，一切真情都在这里凝聚，一切希望都在这里闪烁！
我们是幸运的一代，喜逢ⅩⅩ商行盛世，这是我们人生难得的际遇。在这样火热的事业面前，我们更要加倍努力，奉献出我们最好的工作热情和最优质的服务。我们清醒意识到，今天的机遇难得，未来的辉煌需要我们的智慧和汗水。以激情为旗，用青春作注，拼一个无悔的人生！
每个人都怀揣着一个梦想，梦想是我们的希冀，它引领我们奋发进取，踏平坎坷，品味成功。
当我们走出大学校园的那一刻，我们一个个都胸怀壮志，发誓要在各自的岗位上做出一番成绩来，但现实总是很残酷，我们发现一切并不是我们想象的那样，一张三尺柜台，一面七寸荧屏，一支黑色的笔，一组办公用章，简简单单的几组用具，甚至没有一个随手可及的水杯，组成了我工作时间全部的内容。不是每一份工作都让人兴趣盎然，不是每一个客户都能对你客客气气，我们不曾经历的事情，一点点将我们的梦想击碎。
有人说，“梦想破灭，成长开始”。在ⅩⅩ商行的半年里我收获了
客户的微笑也收获了同事的友情，更重要的是我还收获了“爱岗敬业”这种优秀的品质。
我们能看到一页页用青春书写的华章：看，一位位普通的员工，一件件平凡的小事，汇集成无穷的力量；看，一个个会心的微笑，一句句贴心的问候，凝聚成无限的动力；也许他只是忙碌在一线的一名柜员、一名客户经理，也许他只是一名每天默默打扫商行每个角落的保洁员，也许我们都只是商行华丽乐章中的一个音符，正是这些普通的音符共同演奏出商行壮丽的乐章。
喜看今朝，ⅩⅩ商行已经小荷初绽；展望未来，商行构建宏伟事业的篇章仍在继续！让我们行动起来，化身为ⅩⅩ商行历史长河中一个小小的字符，跟随它一起进入新的时代，创造新的辉煌！
生命的意义就在于时代赋予我们的使命之中。让我们树立高远的志向，把青春的热血融入ⅩⅩ商行发展的强劲脉搏，让我们的热血奏响构建和谐社会的美妙乐章。
生活最大的能源是对美好理想的追求，最能激发人的热情的是，所钟爱的事业的发展。小树总是朝向往无边的森林、溪流总要奔向浩瀚的海洋！是啊，一滴水只有融进大海，它的生命才会得以永恒！一个人只有融入集体，方可成就伟业！我们只有投身到商行这方热土，将自身的人生追求与商行的事业发展紧密相连，才能在商行亮丽的天空下，充分施展个人才干，用激越的时代强音和炽热的青春光华，去谱写一名ⅩⅩ商行员工的绚丽篇章!
让我把这次演讲作为礼物献给你们吧，献给所有美丽的青春之
花；让我把这次演讲化作誓言，吹响我们年轻人心中奋进的号角，让她成为我们取胜的基石、前进的动力。
第12篇：企业成立一周年贺词
题材一：诗词颂百盛
题材二：藏头诗
去年今日此门中， 兄弟姐妹齐奋斗。 百盛创业不容易， 多亏大家沥心血。一路历经风和雨， 披星戴月踏风浪。 同事心比铁石坚， 共同努力手牵手。领导带头把苦吃, 体恤员工故事多。 爱护员工重福利， 以人为本做伯乐。科学管理求精髓， 质量目标不放弃。 日夜奋战风雨天， 确保产值是关键。百盛创业整一年， 抬头漫步直向前。 百盛通讯不简单， 夜以继日拼效益。都说平时工作忙， 难得集体聚成堂。 真情感激涌心间， 大家齐来颂百盛。百盛昌盛百花争艳独芬芳； 盛世王朝掌乾坤；实实在在勤创业；业业季季拓疆土；步步铿锵踏风雨；步伐坚定立品牌；
高瞻远瞩留盛名；
升华提炼铸精品
第13篇：某公司成立一周年主持词
长春公司成立一周年主持词
周：尊敬的各位领导
女：亲爱的各位同事
女：晚会现场的各位嘉宾
合：大家晚上好
周：在这个同喜同庆的日子里，我们的内心充满了喜悦、充满了豪情。 女：在这个充满欢歌与笑语的晚会现场，我们激情满怀，心潮澎湃 女：在这个醉人的夜晚、美妙的时刻，大家欢聚一堂，共同庆祝中铁九局长春分公司成立一周年华诞
周：让我们伸出双手，用热烈的掌声祝我们公司
合：生日快乐！
周：一年，只是历史长河中极短暂的一瞬。
女：一年，对于我们公司而言又是那样的刻骨铭心。
周：创业的艰辛，深藏在我们老总和全体员工的心里
女：事业的辉煌，写在了长春分公司每一个人的脸上。
女：梅河口水郡华庭的房建项目、再到吉图珲客专、长春一汽汽车厂房的建造，每一个在建的项目都是九局长春公司共同努力的结果。 女：我们长春分公司的每个人并肩作战、精诚团结、劈波斩浪，共同迎来了中铁九局长春分公司一周岁华诞！
女：下面让我们用热烈的掌声欢迎总经理刘延吉致辞！
赵：刚才，我们刘总经理满怀深情的致辞，感动了在场的所有人，字
里行间传递着一股热流，那就是爱；言语之中表达了一种希望，那就是为了更加美好的明天。这是一声开启新生活的号角，更是一个令人振奋的动员令，让我们再次用热烈的掌声感谢公司领导对我们的期盼和鼓励！
下面请欣赏舞蹈表演《开门红》：
· · · · · ·
我们是一家人，是相亲相爱的一家人。
我们是一家人，所以我们的凝聚力巨大。
业绩的辉煌，声誉的响亮，都是因为我们拥有了一个快乐和谐的家。 请欣赏表演小合唱《相亲相爱的一家人》，演出部门：经营开发部
56个民族盛开了56种绚丽的花朵，56个民族构成了我们伟大的祖国 各个民族都展现了自己的民族特色，以优美的舞姿展现了一幅多姿多彩的画卷
我们是不可分割的统一体，用青春与活力尽显人生的魅力
下面就请我们在藏族舞蹈《卓玛》的优美旋律中领略民族风情，表演者：牟萌萌演出部门：成本预算部
相声讲究说学逗唱
诶！今天来了这么多人呢
没错，好几十号人，都是我亲戚
怎么说都是你亲戚呢？
刚才不是说了吗，（我们都是一家人，相亲相爱的一家人······） 看你这么幽默，是不是特别喜欢相声啊，
那是，我可是如假包换的“钢丝”
那你今天可是来着了，让你见识见识咱们中铁九局长春公司的相声大家，掌声有请xxx，xxx
慈母手中线、游子身上衣。说不尽对母亲的思念，唱不完对
母亲的感激。请欣赏独唱《我的老妈妈》
一心有一份大海的气魄、一生有一份苍穹的广阔。
跨艰难而含笑，厉万险而傲然。
一路走来，正是凭借着内心深处这份果敢和英武，
让我们不畏惧困境、不畏惧坎坷，迎难而上，谱写出一路高歌。
让我们一起来欣赏武术表演《双节棍》表演者：王鹏演出部门：工管部。
带着憧憬，怀揣梦想，我们即将迎来新的考验
载着希望，面向彩虹，我们期待新的美好
青春的旋律是春风里最深情的涌动
青春的热情是生命中最动人的记忆
曾几何时我们为昨夜的星空璀璨而不愿合眼
曾几何时我们为明天的梦想光环而乐此不疲
秋风送走了昨天的辉煌我们铭记生命中的灿烂
冬雪带来了全新的力量我们满怀对12年美好的期盼
我们为生命描画了绚丽的色彩，一笔笔都是青春的诠释
我们为生命谱写了动听的旋律，一曲曲都那么委婉真挚
让我们一起期盼《明天更美好》
结尾：领导讲话
第14篇：某公司成立一周年感想
XX公司成立一周年感想
------ “和xx一起成长·画出胜利的彩虹”
在这金秋时节中，我们满怀喜悦和希望的迎来了xx公司成立一周年纪念日，在这难忘的日子里，有欢乐，有汗水，有磨砺，更有团结一心战胜困难的动情时刻。
2013年9月29日，满怀激情的我带着对未来的美好憧憬正式成为了xx公司这个大家族的一员。对于年轻稚嫩的我来说，知识、技能、经验都有限，许多工作都无法单独去胜任，但是，xx公司十分注重对新人、年轻人的培育培养。在这里，我学到和悟到了许多宝贵知识，不管是同事还是领导，每个人都是那么的友善、平易近人，我感受到了一个大家庭的温暖，今后的日子里，我一定会好好努力学习和工作，为xx公司的发展献出自己的一份力量。
努力和汗水灌溉了希望的种子，智慧与力量成就了美丽的果实，这是我对我们身边每一位同事简单的概括。回顾过去，无不充满了感慨，艰辛与丰收并存，快乐与激情同在，人的一生，总该有一些坚持令你激动，甚至热泪盈眶！我们曾为我们的所求坚持过，激动过，沸腾过，也热泪盈眶过！
回想这一年，我无时无刻不在成长。万事开头难，我们也曾遇到困难。公司刚刚成立，好多事情都不知该从何做起，工作起来也就会茫然，不知所措。
成功其实是一个痛苦的过程，就像蝴蝶破茧，要承受太多的压力和磨难。未来，我和xx公司都有很长的一段路要走。对公司未来的发展充满了希望，而接下来的日子我们会共同奋战。
从公司成立至今，我一直工作在一线工地上，这一年有太多的不如意、有太多的困难需要去克服„„总之，这一年是不平凡的一年，是值得我们反省、深思和学习的一年。针对我一年来对我们公司的运行状况结合我的知识，我认为管理人员执行力和成本预控等方面的能力与知识还需要加强。
如今公司正式成立一周年，公司规模和各项管理正一步步的规范化、制度化和完善化。对于一个新生儿来说，公司这一年的发展和成就取得是大家有目共睹的，我相信，在各位领导的带领和广大员工的努力下，随着业绩的蒸蒸日上，xx公司一定会成为xx集团公司中一颗闪闪发光的金子。在此，我衷心的祝愿xx公司在未来的发展中早日做大、做强，成为行业中的佼佼者。
最后，再次祝愿xx公司未来创新不止、扬帆起航、继续稳步、持续、健康地发展！我们永远在身边！！！
第15篇：质检中心成立一周年有感
质检中心1岁了
——质检中心成立一周年有感
2013年7月16日，是质检中心一周岁的生日，一岁，只是一个婴儿，太稚嫩了，才蹒跚学步的1年。俗话都说：“万事开头难”，新成立的党委，要面临公司一再改扩建带来的不断加码的工作任务，和人员定编的大量减少，还有管理架构管理模式改变所带来的一些新问题、新困难，任务是如此艰巨，形势是如此的严峻，太多要理顺的条条框框，太多的问题让人束手无策，太多的太多了„„
一年365日，摸索的一年。中心领导第一时间想到的是职工的切身问题，购回一批安全环保实用的采样电瓶车，舒适、方便、灵活。大大提高了工作效率，减轻职工的劳动强度，深受职工的欢迎，都说这是分部领导关心爱护职工办的一件实事，好事！ 其次，中心每季度都开展精细化管理小故事的演评，让大家分享精细管理出效益的成果，并奖励为企业想方设法作贡献的职工，鼓励和提高了职工动脑动手的积极性，大力挖掘出岗位身边的点点滴滴节能增效的好办法。
在这一年，中心提出了自己的经营理念：同心同德、不断进取、满意服务，争创一流。我们总部Lims数据考核从开始的第18名，经过一个月的时间赶超各兄弟单位，成了第一，至今，都坐稳一哥的地位。正是在这种经营理念的熏陶下，中心努力提升专业管理，提升分析数据的统计应用，加强与生产单位的协调配合，促进分析方法、分析项目的科学优化，从而提升质检中心的发展质量，构筑卓越质检，实现创建一流实验室的目标。
质检中心在经历了婴儿突然从母亲温暖的、舒适的、安全的肚子里出生一样，开始时是茫茫然的，毫无头绪的，到会走、会跑、会飞奔，将会越走越快。 这一年来，有一股力量把我们凝聚，有一种精神让我们团结。当我们把全身精力都倾注在这里的时候，当一切辛勤换来中心走上时代列车的轨道时，回望身后，一股骄傲油然而生。我相信，拼搏可以创造未来，努力必会成就梦想。
让我们有足够的勇气面对未来，但明天的路更远，更艰辛„„
我相信，质检中心在不久的将来定能赢得更多的喝彩，祝质检中心一周年生日快乐！
第16篇：公司一周年感恩
致公司一岁生日
在2011年的8月11日深圳恩都照明电器有限公司一岁生日到来之际我仅代表公司股东之一对深圳恩都照明电器有限公司每一位辛勤付出过的、共同作战的员工表示深深的感谢。没有大家的辛勤努力就不会有深圳恩都今天的小小成绩。
尤其特别提名感谢的是行政后勤助理：刘君良小姐
我跟刘君良的相识是在广州雷士运营中心，她当时做我的销售助理，从这样的一个机会认识，直到我同我的合作伙伴张总有创业想法的时候，也是第一时间想到她，邀请她过来帮忙。也很感谢她能加入我们的团队，现在的工作量可能有的时候是之前的几倍但是她都一直咬牙坚持，我心里一直都非常清楚明白，因为公司前期发展需要的就是能够把公司利益放在第一位的员工，我也很欣慰没有选错，当然在心里不止一遍的感谢有一个这样的好朋友好同事好姐妹，谢谢你。
其次要感谢的是小侍，小侍算与我本人有亲戚关系。因为小侍自身学习电子专业又有专业电工证并且自己有做销售的想法，在他快要毕业的时候我就邀请他过来加入我们的团队，因为我们需要一个这样的懂电器的专业人士，那么从他进公司的第一天开始从公司的角度我没有给过他任何特殊的优待，包括他的房子都要自己，房租也是自己交，销售业绩考核跟其他同事一样，除此之外还要更多的分担一些公司其他的事物处理，经常加班没有周末，在此我也非常的感谢他，作为一个刚毕业的应届毕业生能够沉下浮躁做事是很不容易的，是值得我们学习的。在此也请公司的其他同事多看别人的长处，尽量避免一些对公司利益有害又有影响自己形象的议论。只要大家认认真真做事，公司不会看不到大家的付出，不会不肯定大家的工作。所以，在这里特别感谢一直为公司勤勤恳恳付出的小侍，谢谢他。
2010年8月的某一天吧，在公司的走廊里碰见了小潘，当时她穿一双平底鞋围着一条围巾在找503室这也是我们的第一次碰面。当天通过张总和小潘初步沟通和她的亲和力表现给我们留下来很深的印象，也给了小潘很高的评价，没想到她也愿意走进我们这个小公司愿意在这样一个相对平台较小的公司尽自己的一份力量，也要感谢你。公司能否成为一个健康向上发展中的企业，人员考核中，考核的不是企业中最优秀的人才而是企业中能力最差的那个员工，和最优秀与最差能力直接的差距。所谓的短板效应大家都听过，一个水桶能盛水多少取决于最短的板子。做人也是同样，致命的缺点往往一点就会影响你的人脉、事业、财运等等。所以我希望每个人都能发现到自己身上的不足之处，也希望小潘在深圳恩都工作的日子是快乐而充实的。
其他的各位同仁，虽然我们共处的时间不长，但是每个人的付出和进步公司都是能看的到的，既然能有这个的一个机会大家在一起工作，我希望每一位员工开心充实并能在这个公司有所收获和成长，当然收获的不单单是经济方面，更多的工作的能力，自身的成长，我希望每个同事都抱有空杯的心态学习和工作。祝大家工作开心。
最后，要感谢的是这个小家庭的家长，大家能有缘聚在一起首先要感谢的是公司的领导---张总。她为大家提供了一个这样的平台，每个人对公司付出一份力量给公司带来的一下小挫折最后承担的人一定是她。所以当大家互相抱怨的时候应该告诉自己再难都没有老板难，在累都没有老板累，所以请大家多一份欣赏和责任，少一份抱怨和推卸，多体会一下老板的难处和用心。
祝 深圳恩都一岁生日快乐!
王周燕于2011-8-10 16：25分上海留
第17篇：公司重组一周年
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变革和创新是中华民族的灵魂。穷则思变，变则通，通则久。创新与变革是谋求长久发展的必然选择，是科学发展的法宝。由原海勃湾矿业公司、乌达矿业公司、乌海煤焦化公司、蒙西煤化公司重组整合而成的乌海能源公司正是不断创新和变革的成果，而乌海能源公司也正是在神华集团“科学发展，再造神华，五年实现经济总量翻番”的旗帜指引下，在不断地创新和变革中形成新思路、谋求新发展。
从2008年10月26日乌海能源公司成立至今，在360多个日日夜夜里，乌海能源公司党政一班人站在新的历史起点上，统一思想，整章建制，稳扎稳打，出色地迈出了重组整合的第一步；面对呼啸而至的金融危机以及由危机带来的种种不利局面的严峻考验，乌海能源公司广大干部、员工沉着应对，在危中求机，险中求胜，使重组整合的优势在艰难曲折中得以彰显；面对新形势、新任务、新要求，乌海能源人站在科学发展的新高度，以科学发展观为指导，在不断地总结完善中，思想认识得到进一步的洗礼和升华，新的发展战略横空出世，为乌海能源公司的大发展、大跨越指明了方向，描绘了蓝图。
稳扎稳打 重组整合首战告捷
2008年10月26日对原海勃湾矿业、乌达矿业、乌海煤焦化、蒙西煤化4家公司来说，是一个难以忘怀的日子。这一天，原本各自为战而又有着亲密联系的4家公司合而为一，组成了一个新的大家庭——神华乌海能源有限责任公司。
多年来，海勃湾矿业、乌达矿业、乌海煤焦化、蒙西煤化4家公司各自为阵，企业规模小，产业高度分散、管理分割、经营分散，缺乏核心竞争力和可持续发展的能力。特别是为占领更大的市场份额，4家公司存在竞争，造成人员、设备、物资的浪费和生产辅助设施的重复建设，严重阻碍了企业更好更快向前发展。神华集团党组高屋建瓴、审时度势，果断将这4家公司合并重组，以进一步优化资源配置，调整经营管理格局，统筹开发、合理利用乌海及其周边地区的焦煤资源，发挥企业综合优势，增强企业竞争实力。这一战略决策，不仅为乌海发展史增添了划时代的一笔，而且为乌海能源公司站在新的起点上又好又快发展提供了更加广阔的天地。
面对新形势、新任务、新要求，乌海能源公司领导班子表现出了非凡的胆识和魄力，一场重组整合的大会战在创新与变革中迅速推进。成立大会召开后，乌海能源公司在一个星期内，先后召开了党委会议、董事会议、党政联席会议、首次干部大会、工作对接会等，对整合工作进行了全面部署。2008年11月1日，各项整合工作全面展开。
由于原4家公司下属的企业地跨乌海市、阿拉善盟、鄂尔多斯市，人员来自四面八方，不同的地域、不同的企业、不同的工作环境、不同的生活氛围、不同的企业文化，形成了多重的思维方式、工作机制、处事方法，给重组整合带来较大的难度。面对各种新老矛盾和千头万绪的整合工作，乌海能源公司遵照神华集团领导在乌海能源公司成立大会上讲话中提出的“思想认识要有新提高，科学发展要有新思路，安全、生产经营要有新成绩，稳定和谐要有新面貌”的要求，充分发挥各种宣传手段和舆论工具的作用，深入细致地把宣传稳定工作做在前，广泛宣传整合的意义和必要性，统一宣传口径，统一思想，保证了整合期间各项工作的平稳过渡和生产经营的正常进行。到2009年初，各项整合工作取得突破性进展：在几个月的时间里，公司按照现代企业制度的要求，根据神华集团的指示，设立了董事会、党委会、监事会、经理层，并初步制定了董事会、党委会、党政联席会和总经理办公会议事规则；同时按照“专业化分工、集约化管理”的原则，设置了20个职能部室，成立了10个下属中心，对下属的28个生产单位实行集中统一管理；此外，公司成立了价格委员会、招标委员会和制度监督委员会，并于2008年底编制完成了乌海能源公司财务、资金基建、采购运销、合同、招投标、薪酬、用工等管理制度。
与此同时，公司多次召开安全办公会议，进一步强化了各生产单位安全责任制的落实和安全监督管理，对11个生产矿井进行了调研和安全专项检查，要求做到管理无漏洞、人员无违章、设备无缺陷、环境无隐患，坚决做到瓦斯超限不生产、隐患不排除不生产、不具备安全生产条件绝不生产。加大对安全隐患排查和瓦斯治理力度，对瓦斯、水、火等制约安全生产的重要因素制定控制和预防措施，确保了整合期间的安全生产。
稳扎稳打的整合工作，为乌海能源公司筑牢了基础。2008年，新组建的乌海能源公司改革发展、安全生产、基本建设、技术改造、经营管理及重组整合等各项工作齐头并进，各条战线亮点纷呈。安全生产形势整体趋稳，全公司10对生产矿井有7对实现了无死亡，18个地面生产单位有17个实现了无重伤以上事故，原煤生产百万吨死亡率为0.25；质量标准化建设效果显著，全公司7个单位达到神华特级，15个单位达到神华一级；企业整合成效初显，焦化企业经受住了市场和价格大起大落的双重考验，经济运行质量在曲折发展中好于往年。2009年1月，乌海能源公司在保证安全的前提下开足马力生产，超额完成了各项主要生产指标，实现了开局之年的首月开门红。
逆势飞扬危中寻机
2009年2月16日，乌海能源公司隆重召开了首届职工代表大会，这是乌海能源公司发展史上又一次具有深远意义的盛会。这次会议使广大干部员工进一步认清了形势，明确了目标，是乌海能源公司进一步统一思想、明确任务、激励斗志的大会。
会上，乌海能源公司的决策者们在总结成绩的同时，冷静地分析了国内、国际形势中的不利因素和公司自身发展中的不足：愈演愈烈的国际金融危机使煤炭市场产品价格持续回落，在一定程度上会影响到我公司的销售收入和现金流量，企业资金紧张的局面将会进一步加剧。公司自身存在着产业链条短、产业层次低等深层次矛盾和问题。还有一些生产矿井受水、火、瓦斯和地质条件的影响较大，导致生产成本高、煤质差、缺乏市场竞争力。一些矿井的装备还很落后，严重影响着安全和效率。这一切对于刚刚起步的乌海能源公司来说无疑是一个严峻的考验。
面对考验和挑战，乌海能源公司将何去何从，如何应对？乌海能源公司的领导层果断决定：在危中寻机，险中取胜。时任乌海能源公司董事长的李怀国同志在讲话中指出：2009年是乌海能源公司的开局之年，全年工作要大起步、企业要大发展，就必须牢牢把握宏观环境出现的新变化和企业发展呈现的新态势,在应对形势中寻找机遇，在化解挑战中谋求突破。时任乌海能源公司总经理的李来喜同志也在首届职代会行政工作报告中强调：“2009年对乌海能源公司来说是机遇与挑战并存，希望与困难同在。”他指出，最近国家陆续出台的金融、税收等系列宏观调控政策、措施，为我们战胜危机、稳定发展提供了战略机遇。金融危机带来的市场需求锐减、材料市场价格下跌等因素，为加快产业重组整合、优化升级及更新设备、调整布局、提高效率提供了机遇。随着乌海能源公司规模和产业链的扩大和延伸，神华集团公司已将我们纳入神华第一方阵，在资金、销售、运输等方面将会给予更大的扶持，企业抗风险能力会持续增强。特别是我们在过去极端困难的情况下，经过几年的艰苦创业发展到今天，干部职工队伍无论是在思想上还是在工作上，都得到了洗礼和升华，在困难和挑战面前的心理素质更加成熟，这将成为我们应对困难的坚强思想后盾。这些精辟的论述使广大干部职工进一步认清了形势，坚定了信心，同时也激发了广大员工冲天的干劲，一场危中寻机、险中取胜的攻坚克难战役在乌海能源公司打响：针对部分矿井和洗煤厂设备老化、系统复杂、安全管理难度大等制约安全、生产的突出问题，乌海能源公司加大生产投入，优化产品结构，实现了增产增效和提质增收；在神华集团公司的大力支持下，先后两次投入维简技改资金近9亿元，进行优化系统、更新设备、合理布局、科学配采，保证生产有序进行，有效地提高了生产效率和产品回收率；优化产品结构，合理配洗，强化产品在采掘、洗选、销售过程中的质量管理，绩效考核中产品质量比重占总分值的20%，实现增收725.7万元，达到了提质增收的效果；加强管理不放松，通过把住财务、资金、物资采供等收支关口，严控成本；统一了财务管理，撤销各矿（厂）财务科，成立了1个财务部和9个核算中心，有效降低了会议、办公、业务招待费，节约了管理费用；统一资金管理，本着“统一筹划，预算控制，灵活高效，安全运转”的原则，减少汇票贴现和资金贷款额度，保证生产经营资金需求和基建项目的正常运行，提高了运营效率；统一物资采供管理，建立材料消耗定额和日清日结制度，对各单位现有库存物资调剂使用，杜绝呆滞物资和积压报废现象，整合后24222台设备得到有效利用，减少了备用设备，大型部件、备品备件利用率提高，减少成本支出约1800万元/年，节约投资1500万元，盘活了库存，减少了储备资金的占用，同时还成立了招标委员会和公司内部定价委员会，使实际投标价比概算价和合同价降低；销售业务划归神华集团统管，产品销售得到保障，节约了销售费用，市场流向更趋合理，提高了抗风险能力。把“双增双节”活动的创收重点放在采掘工艺布置、设备管理运营、技术改造、质量管理等环节上，将“双增双节”任务指标层层分解到各单位、各部门、各岗位，并与各单位党政领导的效益工资挂钩。同时大力开展回收复用、修旧利废工作，合理控制成本，降本增效，精打细算过日子。截至6月30日，乌海能源公司生产原煤845.12万吨、掘进进尺43132米、洗精煤完成362.78万吨，分别完成全年计划的55.06%、54.19%、53.5%；“双增双节”完成9787.78万元，完成年计划的57.58%；节能减排万元产值能耗在神华集团公司和地方政府下达的控制指标之内，实现了时间、任务双过半。广大员工以安全生产“两个理念”为指导，着力构筑“本质安全管理体系”，积极推进安全生产“三项行动”、“百日安全”、“安全生产月”、“安全科技周”等活动，加大隐患排查和现场监管力度；出台了10项安全生产新措施，加大执行力度，上半年取得了安全生产百万吨死亡率为零的好成绩，实现了安全平稳运行。
站在新高度 谋求新发展
在乌海能源公司站在新起点、面对新形势，谋求新发展的关键时刻，2009年3月，神华集团党组做出了在全集团开展深入学习实践科学发展观活动的决定。这场以“提高思想认识，解决突出问题，创新体制机制，促进科学发展”为目标的活动，对乌海能源公司的发展有着极其重大而深远的意义，它像茫茫大海上导航的罗盘，指引着乌海能源公
2司沿着正确的航向继续远航。
在深入开展学习实践科学发展观活动中，乌海能源公司完成了公司发展战略的再定位。
通过重组整合，乌海能源公司整体迈上了一个新的战略层次，具备了加快发展的体制优势和资源基础。但整合不是4家企业的简单捆绑，更不是几个产业、产量和产值数据的叠加，而是公司整个管理体制、组织结构、运行机制、产业结构以及发展战略的优化和整合，是企业内涵式发展与外延式发展的有机结合。是从管理思想到管理行为，从管理制度到管理文化，从产业结构到组织结构，进行的全方位的改革与创新和流程再造。要实现全方位的改革创新和流程再造，就必须以新的思路、新的目标、新的举措，探求新的发展战略、新的发展方向。这个战略的理论基础和实践的航标就是科学发展观。
乌海能源公司决策层正是站在这种科学发展的高度，以战略性的思维和全局性的视野，做出了“科学发展循环经济，打造千万吨级煤焦化板块，五年实现经济总量翻番”的重大战略决策。这一决策，把握了乌海能源公司科学发展的方向和路径，明确了乌海能源公司科学发展的道路，找准了乌海能源公司科学发展的着力点，是对乌海能源公司发展中的管理体制、机制、流程、模式、思想观念等等进行系统地“变革”、“扬弃”，或持续创新，或渐进改进，或彻底改变，从而推进企业的“量”和“质”全面升华。
在践行科学发展观活动中，乌海能源公司重新审视了公司发展道路上面临的障碍和困难，找准了影响和制约公司科学发展的重点问题，并在整改落实重点问题中实现了新的创新。
乌海能源公司按照新的发展战略，开展了解放思想大讨论，总结梳理了制约乌海能源公司科学发展的突出问题。公司领导班子成员组成10个课题组，深入到23个基层单位开展调研活动。每个班子成员根据各自分管的工作和联系点，就公司整合后生产、基建、安全、经营、销售等各方面存在的问题，进行了深入的思考和研究，理论联系实际，开展个案剖析，共撰写调研报告33份，同时通过分析检查，查找出了制约乌海能源公司科学发展的20个比较大的问题。
乌海能源公司按照党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠的总体要求，坚持把解决突出问题贯穿始终，采取边学习、边查找、边整改、边回头看的方法，及时梳理学习实践活动中发现的问题和职工反映的问题，按轻重缓急，成熟一个解决一个。员工反映强烈的扩大定点医疗范围问题、影响融合的机关人员薪酬问题、员工上下班的乘车问题、生产单位“两堂一舍”的存续问题、矿区生产生活环境问题、处级干部车改和公务用车管理问题等都得到了解决。通过研究解决这些问题，让职工群众切身体会到了学习实践活动带来的新变化、新气象。
在践行科学发展观活动中，公司党群部门上下呼应，左右联动，有的放矢地组织开展了各项活动，促进了企业协调发展。
在学习讨论阶段，公司党委工作部与新闻中心联合举办了“树立大神华理念”征文，与安监局、新闻中心联合举办了“本质安全管理体系建设”征文活动；公司围绕学习实践活动部署了2009年的政研工作及研究课题，组织了深入学习实践科学发展观心得体会交流活动；新闻中心与乌海市摄影家协会举办了“利民煤焦杯学习实践科学发展观构建和谐乌海能源”摄影大赛；纪检监察部开展了主题为“学习实践科学发展观，加强领导干部党性修养”的党风廉政建设教育宣传月活动，掀起了“向王瑛同志学习”的热潮，举办了预防职务犯罪培训班；公司工会开展了“双增双节”“三个一”（每个班组节约一万元、每个职工节约一千元、每个职工提一条合理化建议）活动；团委开展了“双增双节、青年当先”演讲比赛。在整改落实阶段，工会、安监局开展了安全文化月活动。蒙西煤化公司开展的“每一个党员要成为一个闪光点，每一个支部要寻找一个奉献点”的“两点工程”，使蒙西煤化公司节能降耗工作成果丰硕，保证了焦炭保产增效；西来峰焦化厂精选配齐了各党支部专职书记，以企业基层党组织的规范建设，促进了“五型”企业建设；五虎山矿业公司和平沟煤矿的“党员责任区”、“党员先锋岗”活动同频共振，激发了广大党员在活动中带头实践的积极性；利民煤矿党总支、公乌素煤业公司组织开展了以树形象、显作用为主题的党员责任区挂牌活动，在全体党员中启动了“戴党徽、戴红帽、亮身份、树形象”活动；苏海图洗煤厂党委对各党支部学习实践活动各个阶段的工作实行月考核，保证了规定动作不走样、自选动作有创新；平沟洗煤厂党委把厂务公开作为促进党风廉政建设、加强领导班子建设的重要手段，创造性地提出“一转化、一深化”工作思路和“二实”、“三查”、“四问”、“一解释”的工作方法。这些自主创新活动紧紧围绕科学发展的主题展开，推进了企业协调发展。
深入践行科学发展观，使公司生产经营各项工作呈现出持续发展的后劲。
1至9月份，公司原煤生产累计完成1236万吨，比计划超产85万吨，同比超产97万吨；掘进进尺累计完成产59983米，比计划增加293米；产品销售也在经历价格和外运制约的起伏波动后，止冷回暖，稳步增长。1-9月份实现利润77199万元，比均衡指标增加1874万元。洗煤、焦炭和化工产品总产量同比也有大幅增长。节能减排在科学发展中效果初现，1-9月全公司节能量为5.15万吨标煤（全年计划为6.23万吨标煤），完成计划的83%；万元产值能耗完成3.25吨标煤（控制指标为4.21吨标煤），均在神华集团公司及地方政府下达的控制指标之内。
机制制度在践行科学发展观活动中得到不断完善和创新。陆续出台并正在运行（包括试运行）新的公司内部管理办法，涵盖了重组整合后公司急需规范的人事和薪酬管理、劳动用工和员工工伤管理、职业技能鉴定和专业技术人员职业发展、员工教育培训、公务用车管理、岗效工资和定点医疗改革等方方面面的制度，初步形成了有利于公司科学发展的制度体系和工作运行机制。
企业文化建设思路进一步明晰。在学习实践活动中，公司党政认真探讨和研究乌海能源公司文化建塑的思路和发展模式，制定了《神华乌海能源公司企业文化建设规划》，明确了公司加强企业文化建设的指导思想、基本原则和奋斗目标、实施步骤，以文化力激活生产力，以文化力提升企业的凝聚力和核心竞争力。9月2日乌海能源公司文学艺术联合会、体育协会成立，这是乌海能源公司广大干部员工政治文化生活中一大喜事，它的成立对乌海能源公司整合文体资源、加快企业文化建设进程、突出企业文化特色、进一步增强企业的凝聚力和战斗力，促进公司又好又快发展，具有十分重要的意义。
在建工程呈现出进度快、质量好的特点，为公司谋求新一轮发展打下了基础，积攒了后劲。乌海能源公司现有基本建设投资项目32项（续建项目15项，新建项目7项，前期项目8项，其他项目2项），概算总投资1594071万元，目前已累计完成投资317831万元。
员工“幸福指数”逐步提高。棚户区改造工程自2007年开工建设以来，到今年底可安置沉陷区居民4128户，安置棚户区职工5074户。2009年棚户区续建工程191栋，其中已封顶165栋；新开工123栋。棚户区配套工程也正在建设中。加强了对职工班中餐的监督管理，不断改善班中餐就餐环境，提高饭菜质量，保证职工能吃上满意的班中餐。投入资金对职工浴池进行了装修改造，改善职工洗浴条件。拿出专项资金为一线员工建立洗衣房，保证员工每天能穿上干燥、整洁的工作服。为一线员工建立了职业健康监护档案，加强职业病防治，每两年组织一线员工进行一次体检，对不适应一线工作的员工调岗安置。定期组织一线员工外出疗养，今年还组织女职工进行了健康体检。认真做好预防甲型H1N1流感工作，成立了专门的工作机构，购买了消毒药品和防护用品，加强了日常防护和宣传工作，提高防范能力，保障职工健康。在员工招录方面，优先考虑职工子弟，尽最大努力解决职工子女就业问题，今年以来，已通过公开招聘安排职工子女100多人，为职工解决了实际问题。结合质量标准化建设，不断加大生产、生活设施的投入，改善职工生产生活环境。特别是在暑期做好防暑降温工作，保证职工身心健康。积极做好困难职工的帮扶工作，公司成立以来共发放困难补助金260万元、发放困难职工子女助学金15000元，为困难职工解了燃眉之急。
科学发展，使公司取得了成绩，也收获了荣誉：在鲜花盛开、阳光明媚的5月，乌海能源公司获得了崇高的荣誉——被中华全国总工会授予全国五一劳动奖状，我公司的全国人大代表王润刚获得内蒙古自治区五一劳动奖章。10月18——19日，在第二次全国煤炭企业党委书记经验交流会上，我公司党委书记郝瑞明、平沟煤矿党委书记王仲棉作为中国煤炭职工思想政治工作研究会评出的优秀党委书记参加了会议。在2月20日召开的乌海市工业大会上，乌海能源公司被评为2008年度乌海市优秀企业。3月16日上午，乌海市委召开党建工作暨市纪委五届四次全委会议，在会上，乌海能源公司被授予乌海市宣传思想文化工作先进集体，公司所属西来峰焦化厂党委获乌海市基层组织建设先进党组织流动杯奖，乌海能源公司党委工作部长张奋勇、西来峰焦化厂工会主席宋国庆被授予乌海市宣传思想文化工作先进个人。在神华集团公司召开的纪念五四运动90周年暨表彰大会上，乌海能源公司共青团系统获得多项荣誉：五虎山矿业公司团委被命名为神华集团公司“五四红旗团委”，利民煤焦公司焦化厂机修班被命名为神华集团公司“青年文明号”，黄白茨矿业公司职工韩建平被评为神华集团公司“青年岗位能手”，天信公司职工文立柱被评为神华集团公司“优秀共青团干部”，公乌素煤业公司职工井立军被评为神华集团公司“优秀共青团员”。 在4月23日人力资源社会保障部和国资委联合召开的中央企业劳动模范和先进集体表彰大会上，神华集团公司共有9个单位被评为中央企业先进集体，12人被评为中央企业劳动模范，其中乌海能源公司蒙西煤化股份有限公司荣获中央企业先进集体称号。此外，乌海市委组织部还授予乌海能源公司等5家单位“2008年度挂职工作先进单位”称号；乌海能源公司纪委在乌海市纪律检查委员会、乌海市监察局联合举办的“贯彻落实科学发展观，推进惩治和预防腐败体系建设电视知识竞赛”中获得团体二等奖漫漫，这是乌海能源公司成立以来在构建惩防体系建设中收获的第一个殊荣。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”在过去的一年里，形势的变化使乌海能源公司站在了改革发展的新起点上；机遇和挑战使乌海能源公司领导班子站在了勇于发展的新起点上；科学发展观的践行使乌海能源公司站在了科学发展的新起点上。高位的起点，为历史负责的起点，也必将使乌海能源公司走过一段不甘于平凡的历程。
让我们砥砺斗志，以成绩和荣誉为新起点，在漫漫征程上，面对新的考验和挑战，上下求索，进而谱写出乌海能源人自己的风骨、自己的旋律和作为神华集团第一方阵的企业勇于担当重任和率先发展的华章。（张艳萍）
第18篇：公司一周年工作总结
**公司*周年工作总结
**年*月至**年*月，是我们在生产运营上精心管理、提产保质、战果辉煌的一年，是在环保建设上规范程序、合法运营、大见成效的一年。一年来，我们在总经理的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，本着“厚道、共赢、领导力”的核心理念，坚持以生产为中心，以稳产高产、安全管理、守法经营为重点，强化管理，真抓实干，顺利地完成了公司年度生产经营任务。
一、工作业绩方面
经过公司领导的正确指导、鞭策和大力支持，市场部全体业务人员的共同努力，以及其他部门人员的积极参与，市场部连创两次佳绩，从最初仅有的**辆加气出租车到如今的**余辆、**辆私家车、**辆的驾校学员车以及多辆公交车，促使公司的销气量有了突飞猛进的增长。这些成绩中，我们的业务人员面对了太多的婉拒，也经历了太多的无奈与酸楚。但他们并没放弃过，大家重振旗鼓、携手共进，最终取得了客户的信任和合作，从而增加了我们公司的销气量。
二、业务手续方面
从接手公司以来，前期所滞留的手续、证件仍有许多要完善，后期运营中所增加的部分手续、证件也需重新办理。在此情况下，我们的工作人员为了一项手续要多次反复地整理上报材料，数十次前往上级部门办理，功夫不负有心人，
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四、后勤保障方面
员工是企业的主体，没有合格的员工，没有高昂的士气，就没有好的效益。过去的一年，公司坚持以人为本，把加强思想政治建设和文化建设，提高员工素质、增强凝聚力作为经常性工作来抓。借助**新闻平台，综合部先后发表了**篇新闻稿，来宣传公司运营中出现的新人新事、新风新貌、感人事迹、畅谈对公司新战略和行业趋势的理解和思考心得、宣传企业活动，先后组织员工培训达**人次，进一步提升了员工职业技能与职业素质，使文化建设、思想工作有了组织载体。
公司机关的财务部、运营部、市场部和综合部，在面向运营服务的同时，进一步加强业务建设和内部管理，致使业务流程标准化、信息传输网络化、各类档案电子化，“三化”水平有了新的提高，保证了对内对外服务保障的及时性、准确性，年内各项数据及业务管理无差错、无漏洞。
一年来的实践证明，我们孝义公司的干部队伍，是一支勤于动脑、乐于吃苦，精诚团结、顾全大局、勇于创新、勇于奉献的干部队伍。新的一年即将开始，我们坚信，有公司总经理的正确领导，有这批干部作为中坚力量，我们孝义公司的前途将光明无限，我们孝义公司的事业将更加辉煌。
第19篇：公司文案
关于我们
我们是谁？
博奥广告，成立于2005年，是一家致力于以创新精神与非凡创造力为客户塑造品牌个性、打造品牌核心竞争力的专业广告公司。
博奥广告自创立始，一直坚持创新理念，追求卓越，深耕于本土设计领域。凭借谦卑、务实的事业心态，专业、精细的工作方法，以独创的设计思维，为客户提供优质服务。
博奥广告有强大的设计、策划阵容，其设计总监来自于国内顶尖设计公司，曾为中国移动、中国电信、TCL、三星、德赛等国内知名企业提供设计支持。
博奥广告与每一位客户的合作，都成为了我们博奥人贴近市场，提炼精粹，找到最佳解决方案，完成品牌升华以及推动销售骤升的过程。
博奥广告信奉设计创意领袖哲学，博奥广告笃信设计令品牌完成质变。 我们能做什么？
企业视觉识别系统设计（VI）、标志设计（L0GO）、商务手册设计、广告手册、说明书设计、画册设计、企宣海报、宣传单设计、手袋设计、产品包装设计、个性化名片设计、印刷喷绘、各式卡类、艺术招牌„„
代理各类媒体、户外广告、路牌广告发布业务„„
我们怎么做？
创新设计·创意为王
*设计，不是简单的做品牌、产品信息元素的加法。设计，是深入挖掘品牌、产品核心价值的具象表现。
*设计，忌随波逐流，忌僵化思维模式。
*创新，是设计的灵魂。有创意的设计，是伟大的设计，是最能激发目标顾客产生共鸣的设计，是博奥广告恒久不变的追求。
运筹帷幄·系统执行
*运筹于帷幄，不是固步自封，不是甘作井底之蛙。运筹于帷幄，是博奥广告在历经系统、全面的分析、调研，了解品牌、产品后，运用独到、犀利且领先的视角，提炼品牌、产品核心价值的过程。
*系统执行，代表的是一种工作方式，通过整合各类信息、资源，有条理、分步骤地执行既定方针。在有效传播品牌、产品信息的同时，兼具一致性，令传播迸
发出持续、历久弥新的力量。
*博奥广告努力践行品牌、产品价值，无论它是一张名片，一份传单，抑或是一张海报，一本画册，我们都力求至臻完美，这就是博奥一贯做事的风格，也是许多客户选择我们的重要原因。
深耕本土·行业领先
*深耕本土，利用对本土细致、全面、系统的了解，服务于本土企业。 *博奥广告从事的事业，是通过创新、创造来改变企业，助力企业的发展。 *我们深知，客户找到我们，是希望借助我们的创造力，提升其竞争力。
*行业领先，不是无自知之明，而是出于对博奥广告专业的自信以及对创新设计的执着与专注。
我们为何这么做？
关于作品
*原创百分百，是我们对客户的承诺，亦是我们为客户树立品牌差异化的利器，这是博奥广告有别于平庸者的不平凡之处。
*思想决定出路。我们一直提倡做有思想的作品，让客户的产品、服务通过博奥广告的具象表现，形成品牌独有竞争优势。
*提纲挈领，化繁为简。在信息爆炸时代，目标顾客已经在有意识地选择、接收广告信息。博奥广告深入分析顾客群体特征，为客户找准品牌定位，提炼产品、服务卖点。
*实践与实效的最佳结合。在现行的广告运作体系中，有总量不小的广告费用是不产生任何作用的。博奥广告从客户角度出发，以令广告投放产生实效为宗旨，全程跟进，策略实施，为客户节省每一分可以省下的开支。
*只有更好，没有最好。在博奥人的字典里，没有最好这个词。博奥人对于能创造价值的创意的追求，有时会歇斯底里，有时会紧张兮兮，但我们从不会因吝惜脑力而不作努力。
关于客户
*博奥将客户的品牌看成是自己的孩子，精心地去培养、爱护。
*博奥视客户为良师益友，我们在服务客户的同时，也在为客户开拓利益增长空间。
关于合作
*博奥广告坚信：广告主与广告公司的关系，不应仅局限在对利益的追求层面上，而应共同肩负起对品牌的一份责任与使命。
*博奥广告对于合作的理解：帮助客户实现价值的同时，让自己取得合理的收益。 *合作，先“合”而后“作”。博奥广告固执地认为，只有在完全了解客户，并取得客户的信任和支持后，我们才开始考虑如何开展工作。这个过程并非是我们谨小慎微，而是基于我们对合作的一贯态度。
*同舟共济，利益共同体。做品牌，不是一朝一夕的事情。品牌优势的形成，是一个长期积淀的过程。博奥广告追求建立长久、持续的合作关系，与客户结成利益共同体。
*相信您的选择，因为我们和您一样渴望获得成功。
我们的优势
策略领先
*在凝炼创意之前，整合传播策略早已启动。我们深切了解，唯有磨砺出精准的策略，才能让优秀的产品尽展潜质，因此，我们极尽判断、调研、计算、权衡之能事，精研品牌个性，洞察消费者的认知与行为，分析消费者与品牌之间的关联性，提出行之有效的解决方案，整合品牌价值链的各个环节，协助客户建立品牌长期价值，达成销售目标。
创新传播
*传播的最大挑战在于创造独一无二的解决方案，而非桎梏于经验的窠臼。洞悉事物背后掩藏的光华，只有匠人般的纯熟技艺，还远远不够，只有真正具有洞察力并善于整合资源的人，才具备创新的思考能力——这正是博奥广告与生俱来的基因。精湛的专业融合创新的思维力，使博奥广告不断鞭策自己突破樊篱，为客户缔造前所未有的解决方案，为客户赢得明天。
创造实效
*广告的最终目标就是销售产品，而品牌正是介于产品与使用者之间的关联，我们笃信品牌对销售所能产生的强大影响力，致力于用脱颖而出的方法、严谨的理性思维、精湛的专业技能及全方位的服务为客户提供行之有效的解决方案，并矢志不渝地执行，完成。这一切使博奥广告更加严苛的对待自己的流程与运营控制，同时更加注重倾听着客户的想法，把精深的洞察转变为强有力的创意，并能在所有相关渠道完美释放，我们旨在帮助客户实现产品销售增长，更推动品牌卓有成
效的成长。
我们的核心竞争力
*创造经典，不拘泥传统的博奥人，奉行以人为本，原创百分百的设计策划理念，以市场为导向，以超越顾客满意度为企业宗旨，以帮助企业成长和推动企业发展为已任，打造成为惠州广告界明星。
第20篇：阳光合唱团成立一周年致辞
阳光合唱团成立一周年致辞
阳光合唱团的朋友们：
大家好!
光阴似箭，转眼一年的时间就过去了，我们欢聚在此团，共同庆祝阳光合唱团成立一周年，我的心情很激动，也很高兴，相信大家都跟我一样吧。在此，我也同时预祝我们群成立一周年，向团里与群里的全体朋友表示最热烈的祝贺和最诚挚的问候!
阳光合唱团会成立于一年前，在这一年来，充分发挥了合唱团的职能作用，开展了许许多多有声有色的活动，积极和服务于全团人员，为促进朋友们健康体魄做了大量的工作，为团员办了很多实事，使阳光合唱团的规模不断扩大，发展水平不断提升。与此同时，合唱团的凝聚力不断增强，会员队伍也越来越壮大，凸现出强劲的活力和旺盛的生命力。这些成绩的取得，离不开岳团长正确的领导，离不开群里热心人士的大力支持与爱心的奉献，更离不开合唱团全体人的勤奋努力与敢于同恶劣环境抗衡的勇敢精神。
当前，合唱团正面临着一个前所未有的良好发展机遇。在这里，我真心的希望团里的全体人员能够继续努力，在今后的活动中一如既往，继续发挥好服务与沟通的职能，把握好锻炼身体的重大机遇，紧跟发展形势，团结和带领全团人员，不断开拓创新，艰苦创业，为推动合唱团的壮大发展再上一个新的台阶做出更大的贡献!
朋友们!加快合唱团发展是当前和今后一个时期全团工作的重点。我深信，在岳团长与王团长的带领下，我们团必将会有一个长足的发展，歌唱水平也会迎来一个新的发展高潮。让我们在团长的领导下，团结一致，拼搏创新，为阳光合唱团的发展和团里人员的身体健康努力奋斗。
最后，祝合唱团各项工作百尺竿头，基业长青!祝合唱团的所有朋友身体健康、工作顺利、合家幸福!
