推荐第1篇：市交通建设投资有限公司年度工作总结
市交通建设投资有限公司年度工作总结
2015年，在市局的支持重视下，我公司围绕建设“一极三宜”江湖名城的目标和“621”战略布局，攻坚克难，开拓创新，狠抓项目建设、队伍建设、作风建设，较好地完成了各项工作任务。现将有关情况汇报如下：
一、攻坚克难，项目建设上新台阶
通过强化项目监督，提高管理水平，扎实推进了项目建设。2015年完成投资6.08亿元，占全年计划的203%。
（一）在建项目强力推进。赶山西路已于12月8日正式通车并完成竣工验收。临湖公路临湘段、XX区段主体工程完工，绿化等配套工程全面完成，正在办理交工手续。长康路征地拆迁已启动，控制性工程皇姑塘立交桥于10月23日开工建设，北港大桥已于12月27日动土开工。赶山片区安置房项目矮子坡安置点11栋安置房即将封顶。
（二）前期项目进展顺利。赶山片区“六纵三横”主路网前期工作进展顺利，其中赶山东路正在进行设计招标、枫树山路已完成初步设计。东客运枢纽项目选址已确定，站房改扩建及枢纽站工可编制初稿已完成，项目ppp初步方案编制完成。市散货（砂石）码头项目前期工作进展顺利，君山港区林角佬散货码头已完成6项专项评估和后方堆场国土报批手续等工作，县港区鹿角作业区和道仁矶港区彭家湾作业区散货砂石码头选址已确定，正在积极推进项目前期工作。
（三）安全生产常抓不懈。在加快推进项目建设的同时，公司严抓安全生产，实现了工程进度、安全、质量等全方位管理的有效控制。突出在建工程质量安全监管工作，全年共开展安全质量检查14次，排查隐患67处，已经整改67处，投入整改资金130万元。工程质量安全始终处于受控状态，全年未发生一起质量安全事故。针对2015年新开工的控制性工程皇姑塘立交桥和北港大桥，加强了现场管理，全面落实了安全质量责任，为安全生产保驾护航。
二、多管齐下，企业发展后劲增强
（一）增强造血功能。国务院出台《关于加强地方政府性债务管理的意见》（国发〔2014〕43号）文件后，平台公司面临严峻挑战，增强企业造血功能走向市场谋求自身生存发展刻不容缓。我公司成立了市交投园林绿化有限公司，苗木基地一期工程已完成，公司承揽首笔业务，目前正在进行苗木基地二期工程建设。与市国资公司合作成立了市国鑫能源经营有限公司，正在建设g107沿线两个加油站。成立了市交投文化传媒有限公司，正在进行临湖公路和赶山路的广告牌施工和招租。2015年新成立了市交建投港务公司，从事港口货物装卸、运输、仓储及建筑材料销售。一年来的经营尝试，企业发展充满活力。
（二）推进土地收储与报批。市政府配置给我公司的2276亩土地已收储完毕。按照市政府2015年第43次常务会议精神，给我公司配置359亩土地，用于筹集长康路楼区段征拆资金。根据《市城市总体规划（2008-2030）》的控规要求，市国土局提供的两宗地不适合收储筹融资。为快速推进临湖公路建设，我们与市规划局、市国土资源局反复商讨比对，拟在胥家桥片区另行选了一块土地，正报请市政府批准实施。目前，长康路报批手续已基本完成，待经开区、楼区土地新增费、开垦费、水利基金、社保基金到位后，即可拿回土地批单。临湖公路后期配置3000亩土地正在与市规划局、市国土局对接。
（三）强化资金保障。我公司今年实现融资10亿元，其中债券资金1.6亿元，洛阳银行贷款3亿元，厦门银行贷款1.5亿元，光大银行贷款0.5亿元，中信银行贷款0.8亿元，国开行贷款1亿元，国土储备中心借款1.6亿元。偿还各类债务3.6亿元，其中建设银行还贷1亿元，单一信托产品1.1亿元，北新路桥借款0.5亿元，市财政借款0.2亿元，中信银行借款0.8亿元。支付各类资金5.6亿元。市政府第43次政府常务会议后，为确保临湖公路建设资金，我们进一步加大了融资力度。目前，临湖公路18亿元缺口资金，已筹措17.6亿元，其中已到位4.4亿元，已通过审批随时可放款资金6.7亿元，农业发展银行6.4亿元贷款即将通过总行审批放款。同时，为降低融资成本，我公司拟委托证券公司发行企业债、公司债各10亿元，并对公司进行aa的企业评级，确保企业发展后劲。
三、狠抓队伍建设，激发组织活力
（一）狠抓党建工作。一是重视机关党建工作。公司领导班子对党建工作亲自部署、参与和检查，做到党建工作和业务工作两个目标一起订、两项工作一起抓、两个责任一起担，实现了党建工作与业务工作相互促进。二是健全基层党组织。2015年，我们通过民主推荐、组织考察等方式，在业务骨干中新发展2名党员，进一步优化了党支部的年龄、知识结构。三是落实党建工作。对于重大事项或重大活动，领导班子成员都要参与研究或列席会议，按照分工认真履行“一岗双责”。按照市局统一部署，公司扎实开展了“三严三实”专题教育活动，领导班子采取专题研讨、分解段推进的形式，领导班子亲自撰写个人发言提纲和学习体会，扎实完成了各阶段的学习任务。
（二）狠抓作风建设。为进一步加强作风建设，改进公司工作作风，公司开展了机关作风整顿工作。一是加强制度建设。先后出台了《关于深入开展公司作风建设的通知》等系列文件，明确了作风建设的主要任务、具体规定和检查考核机制。二是推行承诺机制。公司召开作风整顿专题讨论会，并要求工作人员对照要求查找问题、分析原因、提出整改措施，写出个人《作风建设承诺书》，明确整改期限与效果。三是加强监督考核。公司综合部、监察室每月抽查机关作风情况，将检查情况记录在册，并不断加大明查暗访力度，实现机关作风建设的制度化和规范化。
（三）狠抓廉政建设。由于我们承担的建设任务大、项目规模大，公司成立了招投标领导小组，明确投资额25万元以上的项目必须进行公开招标。同时，实行纪检过问制和日常工作监督制。我们在临湖公路项目管理部专门设立了市交通运输局驻项目监察室，主动接受上级主管部门的监督。2015年共参与和监督安置房项目、铁路桥工程、赶山路项目等招标、比选活动25次。
公司制定了《市交通建设投资有限公司建立健全惩治和预防腐败体系实施办法》，明确了预防腐败体系建设的工作目标，落实了惩治腐败、预防腐败、落实主体责任等工作措施，形成了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、监察室组织协调”的工作机制，确保“两个责任”落实，公司上下风清正气。
推荐第2篇：天津市环境建设投资有限公司
建设单位：天津市环境建设投资有限公司
法定代表人：韩德周(印鉴)
办公地址：天津市南开区水上公园西路68号
邮政编码：300000 联系人：杨楠 电话：28360340
天津市环境建设投资有限公司介绍
为深化城建投融资体制改革，推进城建资产运营，拓宽融资渠道，在天津市人民政府的关怀下，天津市环境建设投资有限公司于2004年9月成立。公司初始注册资本1亿元，随着业务的展开将逐步扩充至18亿元。公司组建之初就按照现代企业制度要求，建立了规范的法人治理结构，实行董事会领导下的总经理负责制，并通过执行切实有效的激励和培训制度，引进专业人才，构建高素质的人才体系和高效率的组织机构。
作为一家国有独资公司，我公司以开发银行提供的75亿元环境治理项目贷款为投资平台，致力于天津市“绿色家园”规划的实施，主持或参与重大环境建设项目的策划、投资与实施、资产运作和管理，推进环境绿化行业产业化。经过一年多的努力，公司已对二十余个项目进行了投资，启动了侯台风景区等大型风景区和数个市级公园等重点绿化项目的建设，累计投资达28亿元，并初步形成了公益性项目市场化运作的基本框架。
天津市环境建设投资有限公司将以“让都市生活更美好”为己任，做发展文章，努力探索建立基本符合新一轮城市发展时代特征的城建投融资新机制，形成以公共财政体系为导向、市场化的多元投融资新格局；探索符合现代化国际大都市要求的环境建设、管理基本框架，整合城市资源，为新世纪天津的新发展营造良好的城市环境。
公司地址：南开区水上北路凯祥花园10号
邮政编码：300191
公司邮箱：tjhjgs@sina.com.cn
联系电话：022-23077646
联 系 人：陈红梅
推荐第3篇：联想投资有限公司
联想投资有限公司：联想控股有限公司旗下独立运作的专业风险投资公司。
业务内容：
概要：以IT领域投资为主，兼顾非IT领域的机会，即专注大IT行业，选择性地投资非IT项目。IT领域重点关注互联网相关的产品和服务，无线应用与服务，外包服务（数字媒体和半导体芯片设计及其它关键零部件）。
具体：
1.无线增值业务：
2.软件及IT服务
运用短信实名技术方法的无线增值服务提供商
企业管理咨询及应用服务提供商
面向移动及互联网用户的数字音乐产品及服务提供商
基于WAP的手机联线游戏等增值服务供应商
手机媒体和无线营销领域的业务平台开发商和服务提供商
基于WAP的移动增值服务提供商
即时通讯平台提供商
中国最大的网店软件提供商
语音技术研究、软件应用、系统集成及语音硬件产品生产企业
网络安全产品与服务供应商
主要面向欧美市场的软件外包服务商
北京最大的外包软件开发集团
游戏软件外包服务供应商
电子导航地图数据和软件开发商
药物研究和开发外包服务商
数字视觉技术及服务供应商
生物识别技术应用运营公司
独立的医学检测实验室和服务机构
3.互联网及电子商务
综合性虚拟社区和大型网络社交平台
数字内容发行平台
专业票务营销/市场推广的电子商务网站
专业人力资源服务商。提供网络招聘、报纸招聘、猎头和校园
招聘等服务
以音乐、影视、图书、软件、游戏等文化产品为主营内容的电
子商务网站
互联网搜索引擎服务提供商。率先推出个性化的桌面搜索门户
产品
中国领先的无线/互联网娱乐公司
中国领先的汽车互联网企业和最具影响力的汽车传媒集群
会员制汽车俱乐部和在线汽车服务业务提供商
专业化电子账单支付平台运营
个性化产品的在线定制和销售
中国领先的时尚箱包在线直销网站
网络直销蛋糕公司
4.芯片设计
总部设在美国的全球技术领先的CMOS RF芯片供应商
智能卡芯片、消费电子、汽车电子等集成电路设计公司
锂电池产品研发、生产和销售公司
MLCC等新型电子元器件设计、制造与综合服务商
总部设在美国的无线通讯产品芯片供应商主要产品为GPRS
基带芯片
移动数字存储主控芯片、多媒体芯片及解决方案提供商
领先的 ASIC 设计代工厂商
显示集成电路解决方案提供商
音视频编解码芯片研发与提供商
液晶显示驱动和控制IC的研发和销售商
5.新媒体
中国铁路列车电视投资商及列车电视媒体运营及广告经营商
中国 DM 渠道媒体的领跑者
数字互动传媒内容、服务和解决方案供应商
6.电信基础服务及设备
面向电信运营商的自主知识产权的通信设备供应商
宽带接入服务提供商
领先的企业移动信息化业务终端、一体化解决方案提供商
7.消费类电子产品及系统（含制造）
汽车安全产品直接式胎压监测系统（TPMS）供应商
8.传统消费品及服务
消费电子公司主要产品为Slingbox
电子制造服务(EMS )及自有品牌税控设备供应商
太阳能电池片和电池组件提供商
数控高速织机的研发、生产和销售商
碲化镉薄膜太阳能电池组制造商
体育装备器材专业制造商
环保真空喷铝纸/纸板生产厂商
宠物产品分销和服务提供商
专业的实木复合地板制造商
高端教育与咨询服务的完整解决方案提供商
整体厨房及家居用品服务提供商
中国最大的牛底白板纸生产企业
面向中小企业的管理咨询培训公司
考核方式：
考核内容：
在“静态的职责+动态的目标”两条主线下，实施目标与职责协调一致的岗位责任考核体系，并将此考核实施体系四个部分：职责分解、目标分解、目标与职责结合、考核实施。 员工绩效考核的内容分两部分：一是工作业绩结果导向，针对员工根据直接上级与员工预先商定的目标业绩工作计划进行；针对各级管理者则主要是：围绕“管理三要素”并分解成“目标计划、激励指导、公正考评”等管理业绩进行。二是行为表现及能力，这部分为过程导向，按普通员工、各级管理人员分别制定不同的考核标准和权重。而其所在部门及人力资源部为每位员工建立考核档案，考核结果作为工薪、年度奖金、干部任免、评选先进、岗位调换以及考核辞退的重要依据。
考核形式：
多视角、全方位,采取上级对下级的考核，平级之间、下级对上级的评议，以及部门互评等多种方式的结合。
考核分类：
部门考核的过程：
步骤一：各部门在制定年度规划的同时，制定各自的年度考核方案及季度分解方案，并将方案上报企管部门，由企管部门负责组织相关业务考核部门与被考核部门沟通、协商，最后确定部门考核方案，包括考核项目、权重、考核数据来源、评分标准等；
步骤二：人力资源部根据考核方案，计算考核得分，再根据部门类别对应，计算分值并反馈给各部门。
员工绩效考核的过程：
步骤一：由个人根据工作述职报告、绩效考核表自评打分，再与直接上级共同商定制定下一季度工作计划、考核表，作为下一季度业绩考核的主要依据；
步骤二：直接上级在员工自评基础上，对照工作计划考核表和员工的实际业绩和表现进行打分，同时对其下一季度的工作计划、完成效果、考核建议等进行审批，通常采用面对面交流或每季一次的干部民主生活会形式；
步骤三：部门总经理对员工及所属部门的考核等级进行审核调整后，汇总到人力资源部，要求符合公司的正态分布比例；绩效面谈：告知考核结果，肯定成绩，提出改进意见和措施，挖掘员工潜力，同时确定下季度工作计划，面谈结果双方签字认可；
救济渠道：员工如果对考核评定过程有重大异议，有权向部门总经理或人力资源部提出申诉。
领导人：
柳传志：董事长
陈浩：董事总经理 投资总监
王能光：董事总经理 财务总监
朱立南：董事总经理
欧阳翔宇：董事总经理
刘二海：董事总经理
李家庆：董事总经理 上海办事处主任
王俊峰：董事总经理
黄晓红：董事总经理
沙重九：执行董事
刘泽辉：执行董事
联想控股股份所占比重：
未能找到明确资料，但可以明确：联想投资有限公司的首期基金3500万元，全部是由联想控股注入的。即其启动资金完全来源于联想控股有限公司。且联想投资有限公司在实际运营中，联想控股有限公司大量参与其决策，且其领导人多有重合，可以明确联想投资有限公司相对于联想控股有限公司的子公司地位。
推荐第4篇：旷世投资有限公司
旷世集团__梦想开始的地方；
《一》.旷世文化
打造中国期货配资第一品牌，期货配资客户首选配资品牌；
辽宁旷世投资管理有限公司是目前国内管理规范，非常有影响力的配资公司之一。公司一贯秉承规范运作的优良传统，拥有健全的风险控制体系，专业的期货研发团队和领先的研发成果，以专业化的期货从业人员团队、雄厚的经济实力为基础，为客户提供长期的、细致的、可操作性的业务培训和卓越的、完善的、多元化的服务 。
辽宁旷世投资管理有限公司以“诚信、规范、专业、创新”为经营思想以“客户至上”为经营原则，以“专业创造价值”为核心理念。公司视客户为上帝，视信誉为生命，尊重客户权利，严守客户秘密，竭诚为广大客户提供优质的一站式的金融服务。
愿景 / Vision
旷世投资，将以长远的眼光、诚信负责的操守、共同成长的理念，发展公司的事业。与公司相关利益共同体和谐发展，以受到用户、员工、股东、合作伙伴和社会的尊敬为自身的自豪和追求；
使命 / Miion
让中国配资客户，不分大小、在任何时候、任何地方，都能享受旷世期货配资，都能轻松开展期货配资操作，将期机和梦想延伸到世界各地，立志成为中国首屈一指的配资企业。
价值观 / Core Values
1、正直：德为先，正为本；保持公正、正义、诚实、坦诚、守信；
2、尽责：有强烈的责任意识，有杰出的肩负责任的能力，有勇于承担责任的品格。
3、合作：重视整体利益，创造优秀的团队绩效；放眼长远，胸襟开阔，不断追求优秀的合作境界。
4、创新：创新不仅是一种卓越的工作方法，也是一种卓越的人生信念；
企业精神 / Enterprise Spirit
1、锐意进取：目光向前，坚韧不拔，勇于变革，善于变革，以变革求生存、求发展；
2、追求卓越：在竞争中不断取胜，在反省中超越自我，在学习中超越平庸、不断进步；
管理理念 / Management concept
1、关心员工成长：
重视员工的兴趣和专长，以良好的工作条件、完善的培训计划、职业生涯通道设计促进员工个人职业发展； 重视企业文化管理，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，促进员工满意度的不断提高，使员工保持与企业同步成长的快乐；激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。
2、强化执行能力：
再好的研究策划，没有好的执行就会成为空谈。强力执行是创世纪在管理上的核心原则之一；
良好的执行力，要依靠优秀的机制、精诚的合作、有效的激励，但最重要的，依靠每位对公司的热爱和对工作的负责精神；
3、追求高效和谐：
由于公司规模扩大，必须形成规范高效的管理机制，保持较高的公司系统运作效率；
根据公司发展阶段和业务变化，动态优化企业的管理，形成和谐有序的内部环境；
在高效与和谐的环境下，坚持结果导向的管理原则，有效支持公司经营目标的实现。
《二》．服务，业务
.期货配资
一、期货配资的介绍
很多期货投资者拥有长期的操盘经验，可是资金量不足，如果想扩大盈利只能扩大资金量。辽宁旷世投资有限公司资金实力雄厚，可为期货投资者提供大量的资金，而投资者只需交纳一定的风险保证金，来承担交易风险，公司提供帐户，由投资者进行期货交易。
二、风险和收益
交易盈利部分全部属于投资者所有，当然亏损也全部由投资者承担，公司不承担交易风险。如果产生亏损，在投资者交纳的保证金里扣除。亏损达到保证金的70%，停止操作。本公司只收取一定的服务费，不收取管理费、利息、会员费等其他一切费用。
三、合同的签署
签定法定的协议，公司、客户可现场签定，外地客户可传真或快递签定合同。
四、办理流程
①联系我们；
②确定合作事宜；
③对于广大投资客户，我们建议您亲临我们公司办理，外地或者不能来公司者，签订合同后我们会为您准备好资金帐户，您只需按照合同的约定将风险保证金存入该帐户（请自留银行汇款存根），我们将提供操作帐户号和密码给您，您就可以进行操作了。
五、我们的优势
①双方授权期货公司，签定资金调拨协议，所有操作帐户都可以登陆证监会保证金帐户监控中心查询到帐单,有效地保障双方资金安全；
②只收取较低的服务费标准，使您的交易更轻松；
③业务开展时间长，拥有最好的信誉和服务，确保您的资金安全及利益，让您更放心的操作；④更快的工作效率，从您确定签署协议起，我们会在最短的时间内，将您的交易帐户开通；⑤先进的下单软件，更快的交易速度，更适合做日内短线。
《三》集团介绍
旷世投总部位于中国沈阳
上海、大连、杭州、温州等多处设有子公司，以及8个大区执行分部，并在40多个城市设立销售和服务网络；旷世投资是一家以资金为核心，提供解决方案、金融产品和服务的公司，在期货与资金应用的结合、期货与数字化产品的结合、金融人才的培养和咨询服务方面形成了旷世独特的经营模式。旷世投资中国领先的期货配资服务商与解决方案提供商，原与客户一起创造双赢和多赢。
我们的业务范围：金融项目培训、操盘手基地、期货配资、股票配资、风险投资（VC）
我们的客户：服务于中国万千金融投资人
我们的团队：旷世投资有限公司要打造激情营销团队、专业客服团队、一流的技术团队，共同打造一支卓越之师。
我们的目标：让中国期货客户不分大小、在任何时候、任何地方，都能享受期货配资的最新成果，都能轻松通过扩大杠杆比例获利﹑实现信息化，将期机和梦想延伸到中国各地。
旷世投资秉承诚信、团结、激情、创新”的企业精神，致力于成就企业之梦想，创建信息服务业之著名品牌。
《四》诚聘英才
投资顾问：工作地点：沈阳,大连,上海,杭州,温州
月薪：5000-10000
学历要求：大专及以上外语语种要求：不限
专业要求：不限性别要求：不限
工作经验：1年以上年龄要求：22-35周岁
招聘方式：全职/兼职招聘人数：50人
岗位职责、工作环境及福利待遇： 负责金融投资市场或项目投资融资业务。
相关经验及技能要求： 有投资理财融资渠道（银行、保险、投资公司等）及相关经验。
文秘工作地点：沈阳,大连,上海,杭州,温州
月薪：2000-2999元
学历要求：大专及以上外语语种要求：英语
专业要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限年龄要求：20周岁至35周岁
招聘方式：全职招聘人数：5人
岗位职责、工作环境及福利待遇：日常办公事务处理，企业档案管理，人事管理，商务接洽。待遇优厚。相关经验及技能要求： 熟练使用计算机，办事效率高，工作细致，容貌端庄，气质高雅，口才好。个人时间充裕，无家庭负担
网站工程师：工作地点：沈阳,大连,上海,杭州,温州
月薪：面议
学历要求：大专及以上外语语种要求：不限
专业要求：不限性别要求：不限
工作经验：3年以上年龄要求：22周岁至55周岁
招聘方式：全职招聘人数：15人
岗位职责、工作环境及福利待遇： 面议
相关经验及技能要求： 三年以上网站工作经验，精通数据库且具备编程能力。
品牌策划师：工作地点：沈阳,大连,上海,杭州,温州
月薪：面议
学历要求：大专及以上外语语种要求：不限
专业要求：不限性别要求：不限
工作经验：5年以上年龄要求：22周岁至55周岁
招聘方式：全职/兼职招聘人数：5人
岗位职责、工作环境及福利待遇： 面议
相关经验及技能要求： 五年以上相关工作经验。
人事部邮箱: 413285998@qq.com（提交个人简历及相关证书）
《五》联系我们
传真号码：024-76999978
客服电话：400-052-8887
投诉电话：15888877887
地址：沈阳铁西区建设东路43号
邮编：110000
网址：http://
推荐第5篇：投资有限公司规章制度
昌荣投资有限公司规章制度
一、员工守则
1、遵纪守法，热爱公司。通过行为举止维护公司和自己的形象；
2、注重仪表，保持工作区域整洁；
3、集中精力，努力工作，不做私事；
4、下级服从上级，上级关心下级部属，全员遵守公司制度和纪律；
5、做事诚实，尊重和善待他人，以助人为乐，以损人为耻；
6、工作中合作、信任、协调，人人为公司利益着想，人人以大局为重；
7、遇到困难挺身而出，敢于对自己的行为负责任；
8、学习知识，掌握技术，勇于进取，为自己树立高标准和远大目标；
9、遵守职业道德，保守公司机密，维护公司利益；10．恪尽职守，尽心尽职，达到工作目标。
二、考勤制度
参照，公司处实行定时工作制。作息时间中含午餐时间一小时。
（一）工作时间
周一 ~ 周五 上午：9：00 ~ 12：00 下午：13：00 ~ 17：00 (公司将视情况变化，对工作时间、工休时间及工作餐时间安排做出调整，并及时通知员工。)
（二）考 勤
1、公司要求员工自觉遵守考勤管理，遵守考勤制度。在考勤中弄虚作假的，公司将予以严肃追究。
2、公司总经理以下员工都必须实行考勤制度，考勤内容包括上下班签到、外出登记、加班、迟到、早退、旷工、请假、出差审批管理等。
3、公司各部门考勤由公司指定的考勤员记录备案，员工上下班时要签到。
4、各部门考勤采用统一印制的考勤表。考勤必须当天记录，记录请假须有书面凭证（请假条）。
5、考勤登记作为计发工资依据，员工外出办理各项业务必须先到公司后办事。
6、特殊情况不能到公司者，需向公司说明情况，返司后补登记。
7、每月考勤结束，考勤表经行政负责人签字后于下月 日前交财务部核算工资。
8、员工迟到或早退15分钟内不作处理
9、迟到早退2次处以书面警告；
10迟到早退3次扣除考勤工资50元；
11、迟到早退3次以上，不超过7次(含7次)者，扣除考勤工资100元；
12、迟到早退7次以上，不超过10次(含10次)者，扣除考勤工资200元；
12、迟到早退10次以上作自动退工处理。
13、有以下行为按旷工处理
（1）未经批准的假期、缺勤均视为旷工处理；
（2）事先未请假，事后一日之内未补假条的作旷工处理； （3）旷工一日以内的均按旷工一日处理；
（4）其它违反代表处请假制度的行为，均按旷工处理。
（5）旷工属于严重违纪行为，旷工期间停发工资。旷工1个工作日处以书面警告 （6）当员工连续旷工3个工作日或在连续的三个月内累计旷工达5个工作日（包括5日）或全年累计旷工达5个工作日以上者，将被代表处解除劳动合同，并无任何补偿金，且本代表处保留追偿有关损失的权利。
三、加 班
公司原则上不安排员工加班。
普通工作日延长工作时间1小时之内，不计加班时间。 凡节假日因公出差或加班者，可按其加班天数进行调休，但需提前一天提出调休申请。若节假日为路程所用则算半天调休假(指一般国内及亚太区短途国际出差)，长途国际出差以路程实际天数计算；
因参加各类展会而加班的技术人员可享有调休权利。销售人员参展是其应尽职责，故不可沿用此项条款，即不算作加班。
四、员工薪酬和福利
（一）员工工资
公司实行员工工资保密制度。每月 号发放工资。员工若对其个人工资情况有疑问，可与上级主管直接联系。泄露自己工资或主动打探他人工资者，将视为违纪行为，给予记过处分。
（二）员工绩效奖金
五、员工假期及请假
（一）法定假日 元旦
一天 春节
三天 清明节
一天 劳动节
一天 端午节
一天 中秋节
一天 国庆节
三天
法律、法规规定的其它节日休假
（二）病 假
员工病假须出具国家正规医院开出的有效医疗证明及病历，由上级主管批准。 如遇突发情况，员工须在病愈返工后的二个工作日内补办病假批准手续。 病假期间的工资按月标准工资的70%计发。病假以半天为最小单位。
（三）事 假 员工请事假须提前一天向上级主管提出申请填写请假单，获批准后方可请假。如遇突发事件，不能事先请假的，应在事假当日及时通知其主管并征得同意，在事假结束返工的当日，补办请假手续。
事假期间停发工资，未经批准的事假均作旷工处理。事假以半天为最小单位。
六、员工录用及离职 1.录用
1.1.应聘人员通过面试，经首代或授权人批准，方可录用。
1.2.员工如发生家庭住址、联络电话、婚姻状况、学历等个人信息的变化，请及时通知行政人事部门。
2.劳动合同与保密和所有产权协议
2.1.所有经公司面试合格正式录用者均与外服签署雇员劳动合同。2.2.劳动合同是公司与员工在自愿基础上签订的，其内容已经政府有关部门审定通过，具有法律效力，员工必须仔细阅读，并严格遵守合同内的各项规定。 2.3.为保障公司与客户的知识产权，公司可能同时要求员工与公司签订保密与所有产权协议，员工必须仔细阅读，并严格遵守。 3.离职
3.1.员工在合同期内要求离职，必须提前一个月以书面形式提出申请，写明辞职理由，呈交上级主管。
3.2.上级主管在接到员工辞职申请书的一周内给予答复，并将自己的意见写在员工的辞职申请书上。员工在征得本部门主管同意签署后，将书面申请书送行政部门。
3.3.行政部门接到该员工的辞职申请书后，发给“员工离职登记表”，申请离职人员须在诸项移交完毕，并经相关人员签核后，将此表交财务，方能领取相应薪资。
七、办公用品管理规定
为加强本公司办公经费的管理和控制，保证公司职能部门业务工作的正常开展，本着勤俭节约的精神，特对公司办公用品的管理作如下规定：
（一）、公司本部的办公用品、设备、消耗材料等由办公室负责统一购买登记、保管和发放。
（二）、因工作需要领取办公用品的应按实际所需领取，领取人必须在领用登记单上签字。
（三）、因工作急需而库存又没有的办公用品，需经办公室主任同意方可购买。如需添置金额较高的或批量较大的办公设备，要填写办公用品申请单报公司总经理批准。属固定资产范围的设备，应及时办理固定资产登记手续。
（四）、复印机、传真机、电脑、打印机、电视机等价值贵重的办公设备由实际使用人负责管理。
（五）、加强办公用品的管理和维护，不得挪为私用或人为损坏。
（六）、工作岗位调整或离岗时，应按规定及时办理移交手续。
八、员工职责
（一）前台
1、前台接待人员要保持着装整洁、仪表端庄，接待来宾要做到态度热情、举止礼貌，茶水供应及时周到，维护公司良好形象。
2、记录员工考勤，每月 号交予办公室。
2、对待联系工作的来客，一般情况下前台先于接待，并及时与相关人员取得联系，经相关人员同意后方可放入办公区域。
3、不属于联系工作的外来人员（如推销、快递等）不得随意进入公司办公区域。一般信件、物品由前台代收转交，特殊物品、贵重物品或较多（重）货物直接由相关人员联系接洽。
（二）业务部
1、负责公司与金融机构,外资投资机构,风险投资机构联系;
2、负责寻找融资资本，全面规划融资项目；
3、负责融资渠道的发掘、维护，投资项目的前期规划；
4、负责引入外部资金，设计合作模式，对企业发展进行投融资支持；
5、负责撰写项目建议书、可行性研究报告、商业计划书等；
6、负责协助公司董事进行资本、股权合理分配；
7、负责拓展并维护公司与资本市场的关系。
（三）综合部工作职责
1、做好公司内部综合、协调、和内外联络工作。
2、拟定好公司的发展规划和年度、季度工作计划。
3、拟办按职能分工阶段性任务分解的意见，经领导审定后做好跟踪监督和反馈工作。
4、起草公司综合性的公文，制定各项规章制度并监督实施。
5、监督管理好公司财物。
6、了解和掌握各项新的信息化资源等情况。
7、经常和企业取得联系，掌握各企业的运营情况，建立起相应的档案资料。
8、每月定期收集、综合公司财务、资金、担保业务等运营情况的报表资料，向领导和有关部门报告。
9、完成好领导交办的其他工作。
（四）项目部工作职责
1、参与投资项目的组建、管理与运营，控制投资金额的流放,协助总经理及相关部门做好项目的评估。
2、筛选、分类、汇总各类原始的项目资源，对项目资源进行跟踪、登记、整合。形成有战略性、有参考价值的信息汇编。从中发现有投资机会的作为公司储存，并对其可行性形成研究报告。
3、协助总经理编制公司长期发展的战略计划，并控制规划的实际执行的偏差。并经常对公司现有的人力资源、资金使用情况、公司现状进行客观的评价。
4、根据公司的业务需求及公司各部门的业务计划编制项目投资经营计划及管理组织项目开展全过程的经营控制作用。
5、及时了解和掌握与公司业务有关的地区、行业、产品的发展动态。国家、地区相关的法律、法规及优惠政策，及时向公司上层提出建议。
6、编制与公司中长期发展的规划，并控制规划实际执行的偏差。
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安徽中龙建设投资有限公司系一家从事市政公用工程、房屋建筑工程建设的专业工程公司，注册资本金人民币4310万元。公司现有资质为：市政公用工程施工总承包贰级、房屋建筑工程施工总承包叁级。
公司业务范围为：市政公用工程施工总承包、房屋建筑工程总承包、基础设施投融资项目管理、房地产开发项目代建管理等。
现因企业发展需要拟招聘以下人员：
一级注册建造师(招聘人数：不限)
1、取得国家注册一级建造师证书，且目前未在其他任何单位系统内注册，或已注册但可以无
障碍转调至我公司的;
2、男女不限，具备一定的相关工作经验;
3、要求：全职或兼职;
4、相关待遇：(1)市政专业：全职年薪人民币10万元;兼职(须能参加招投标)待遇面议;
(2)其它专业待遇面议。
二级注册建造师(招聘人数：不限)
1、相关证书尚未注册，或已注册但可以无障碍转调至我公司的;
2、要求市政或房建专业，可在我单位全职或兼职。
3、男女不限，待遇面议。
联系人： 黄先生
电话：0566-2222930 15856608518
公司官方网站：
商务QQ:2498097575
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安徽中龙建设投资有限公司
二〇一四年四月二日
推荐第7篇：芜湖市建设投资有限公司作为城市建设投融资平台
芜湖市建设投资有限公司作为城市建设投融资平台、国有资产授权经营平台和土地资源整合运作平台，在我市加快发展、率先崛起进程中肩负重任。为此，公司党组把创建市级文明单位作为全面落实科学发展观、促进建投事业发展的一项重要任务，提出要以创建市级文明单位（以下简称“文明创建”）为载体，全面加强公司思想、组织、作风、制度、能力建设，不断提高企业经营管理水平，着力提升员工队伍综合素质，树立公司良好的文明形象。为圆满完成文明创建任务，依据创建标准、结合公司实际，特制订以下创建实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，以服务全市经济社会发展为中心，以建设学习型、效能型、服务型、廉洁型企业，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新型公民为根本目标，以开展群众性文明创建活动为载体，为实现一流的队伍素质、一流的服务质量、一流的工作业绩，实现建投事业新跨越提供强有力的精神动力和思想保证，为芜湖经济社会发展做出更大贡献。
二、创建目标
力争2010年成为市级文明单位，努力实现“五个一流”，即班子建设一流、思想作风一流、整体效率一流、工作业绩一流、人文环境一流。其目标是：
(一)领导班子坚强有力。领导班子坚定执行党的路线、方针、政策，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，将创建活动摆上重要议事日程，有明确的创建目标和工作措施。按照中央关于在国有企业开展创建“四好”领导班子（即：政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好）的要求，结合实际广泛深入地开展创建“四好”领导班子活动，建设一支“团结奋进、求真务实、勤政高效、廉洁自律”的领导班子队伍。党的建设进一步加强，党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用进一步发挥，党员队伍素质进一步提高，组织生活质量高、效果好。 (二)思想道德风尚良好。党的基本理论、基本路线、基本纲领教育落到实处，爱国主义教育成效显著。工作作风和干部职工精神状态良好，公司有良好的社会形象。积极开展深入细致的思想政治工作，大力弘扬和培育民族精神，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，突出抓好诚信建设，坚决防止不守信用行为。高度重视对青年职工的思想道德教育，建立有效的工作机制。广泛开展多层次的创先争优活动，“团结、奋进、拼搏、服务”的精神得到进一步发扬。积极参与社会公益事业。
(三)科技文化教育普及。创建学习型企业纳入公司发展规划，坚持对职工进行职业技术和科学文化知识的系统培训，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。重视先进文化建设，企业文化形成特色，职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。人口与计划生育工作深入扎实，政策奖励落实到位。爱国卫生活动广泛深入，应对突发性公共卫生事件应急处理机制得力。
(四)业务工作实绩显著。圆满完成市委、市政府下达的经营目标任务，投融资、土地运营、资产经营三大主业齐头并进，经济效益和社会效益良好。公司内部管理完善，工作效率高，服务质量好。
(五)社会治安状况良好。遵纪守法，依法行政，民主法制教育经常化、制度化，治安防范网络健全，无重大刑事案件。严格贯彻安全生产法规，规章制度健全，监督保障措施完善，安全消防达标，无重大安全责任事故，无群体性事件发生。
(六)内外环境优美和谐。内务管理规范有序，外部环境清洁整齐，达到绿化、美化、亮化、净化标准。职工工作生活环境优美，公共卫生和环保指标达到当地先进水平。
三、组织领导
为进一步加强文明创建工作的领导，形成党、政、工、团齐抓共管的良好局面，公司成立创建市级文明单位领导小组： 组 长：刘 杨
副组长：黄先龙、沈诗林、汤高继、方 晓
成 员：肖迎清、陈效水、张荣才、肖启鸣、周文生、李瑗、杨蓉
领导小组下设文明创建办：
主 任：肖迎清
副主任：周文生、魏金虎
成 员：伍运飞、王孝伟、江山顺、孙婷婷、梁姗、王军、汪守安、赵先宁、程伟芳、刘燕
文明创建工作领导小组负责领导文明创建全面工作，召开文明创建工作动员大会，决定有关重大问题。文明创建工作领导小组办公室负责文明创建的日常工作，负责创建活动的组织协调、指导督促、检查考核，总结和推广创建活动的经验，发现和解决创建活动中的问题，组织实施文明创建活动；各部室根据实际情况，制定创建文明部室、文明岗位的具体措施，明确本部室人员的相关责任。各部室的创建方案需于8月15日前报公司文明创建办公室备案。
四、创建内容
(一)领导班子建设
总体要求：领导班子坚强有力，核心作用好。
1、深入学习贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，大力弘扬求真务实精神。积极发挥党组理论学习中心组的表率作用，班子成员要带头抓好政治理论学习，不断提高政治理论素养。坚持集中学习和领导干部自学相结合的中心组理论学习制度，确保全年集中学习研讨时间不少于10天。每位中心组成员要坚持理论联系实际的原则，坚持学习与运用相结合，积极开展学习讨论活动，做好学习笔记，并认真撰写一至两篇理论学习心得体会文章。（责任部室：办公室）
2、切实履行“一岗双责”，抓好党建和思想政治工作。定期召开会议，分析、讨论党建和队伍的思想状况，制定落实相应制度和措施。（责任部室：党支部、办公室）
3、加强制度建设，提高班子的凝聚力和战斗力。认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，发展党内民主，加强党内监督。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，明确议事规则和决策程序，完善党组内部的议事规则，形成一套完整的党组民主决策程序。广泛发扬民主，发挥班子的整体功能，形成真诚合作、团结共事的良好风气。（责任部室：审计监督部、办公室）
4、加强党的组织建设，发挥党员模范带头作用。健全党组民主生活会制度，使党组民主生活会正常化、制度化。党组成员必须参加双重组织生活会。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则发展新党员。认真开展党员民主评议，形成“创先争优”的良好氛围。（责任部室：办公室、党支部）
5、重视理论联系实际，深入实际调查研究。班子成员坚持带头深入基层、深入实际调查研究，及时了解干部职工的生活情况和思想状况，及时发现基层的困难、问题和好的经验做法。凡是困难突出的地方、问题突出的地方，班子成员必须深入下去，帮助基层和干部职工解决实际问题。（责任部室：办公室）
6、认真落实党风廉政建设责任制，深入开展反腐倡廉各项工作。班子成员要自觉遵守党风廉政建设各项规定，自觉接受党内监督和群众监督，不断完善反腐倡廉工作机制。（责任部室：审计监督部）
(二)干部职工队伍建设
总体要求：思想政治教育扎实深入，干部职工整体素质明显提高，道德风尚好。
1、组织干部职工深入学习贯彻科学发展观和十七大精神，努力实现用科学发展观武装头脑、指导实践。加强业务教育培训，提高干部职工的业务水平。（责任部室：党支部、办公室）
2、深化人事制度改革，完善绩效考核机制，充分调动干部职工的工作积极性。进一步建立健全绩效考核机制，制定多层次的考核办法，完善竞争激励机制。（责任部室：办公室）
3、改进工作作风，提高干部职工的服务意识和自律意识。倡导文明办公、优质服务、高效管理、依法行政。开展形式多样的职业道德教育、法纪教育和警示教育，推荐读好廉政建设文章，通过典型案例剖析，时刻提醒干部职工增强自律意识。形成廉洁奉公、遵纪守法、文明向上的良好风尚。（责任部室：审计监督部）
4、积极开展创建学习型党支部、学习型部室的活动，推动学习型企业的形成。引导干部职工树立终身学习理念，使学习成为一种经常化、普遍化、制度化的自觉行为。坚持学习制度，强化学习管理，丰富学习内容，增强学习实效。（责任部室：党支部）
5、积极鼓励符合条件的干部职工参加专业技术职务任职资格考试，以及参加在职高学历教育，提高干部职工综合素质，适应形势发展需要。（责任部室：办公室）
6、加强法制宣传教育，强化干部职工法纪观念。深入开展“五五”普法教育，按照“五五”普法教育的要求，组织好学习宣传活动，增强法制观念。（责任部室：办公室）
(三)主要业务工作
总体要求：工作实绩突出，经济和社会效益明显增长。
按照市委、市政府部署和要求，围绕“平台建设规模化、融资渠道多元化、资金成本最低化、运营管理规范化、项目监控日常化”的目标，着力做好以下几项工作：
1、注重政策研究，提升城市建设融资能力。按照“渠道多元、调度有序、成本节约、监管有力”的总体要求，积极拓展融资空间，加大资金筹集力度；加强资金统筹调度，强化资金成本管理；加强资金使用管理，保证资金有效供给，不断提高融资工作科学化、精细化水平，努力实现供给保障、结构优化和成本降低的有机统一。按照《关于加强地方政府融资平台公司管理有关问题的通知》文件要求，研究提出清理规范市区建投公司实施方案，调整融资模式，确保规范运作，实现公司融资功能再造，重点在整合政府公共资源、棚户区改造融资、做实区级载体等方面取得新突破，促进公司融资平台持续发展，努力确保公司融资能力与城市建设和发展相匹配。把握市场契机，实施企业债发行工作。（责任部室：财务融资部）
2、跟踪市场走势，提升土地资源运作能力。紧密跟踪国家调控房地产政策对我市房地产市场走势的影响，努力提高土地资源运作的前瞻性、预见性和科学性，实现供应保障、价格稳定和持续发展的土地经营目标。扎实做好土地出让前期工作，合理安排土地供应计划，科学把握土地出让节奏，促进土地出让与市场发展同频共振。积极应对市场形势变化，结合知名开发企业由一线城市向
二、三线城市加速转移的趋势，加大对央企的招商力度，创新招商方式，提高招商效率。围绕服务全市经济发展和城市建设这一中心，精心运作、统筹安排，不断加大土地收购储备力度，努力做到收储有度、投放灵活、运转自如。明确责任，形成合力，进一步加大对欠交土地出让金收缴力度。（责任部室：土地收储部）
3、加强精细管理，提升资产运营能力。深入推进国有资产精细化、规范化管理，促进国有资产管理、运营和监督的有机结合，努力提高资产整体效益。加强股权管理，确保出资人职责到位。加强投资管理，增强投资运作能力，充分发挥公共投资的引导示范效应，努力实现支持经济发展和市场价值增值的内在统一。完善廉租房资产运营体系和机制，努力实现社会经济效益最大化。（责任部室：资产运营部、工程投资部）
4、强化制度建设，提升经营管理水平。加强制度建设，提升管理效能，促进工作提质提速。加强干部队伍建设，建立合理有效的薪酬管理体系，形成人才引得来、留得住、用得好的良性机制。调整完善组织结构体系，为公司发展提供坚实支撑。（责任部室：办公室）
(四)文明创建工作
总体要求：2010年创市级文明单位。齐抓共管富有成效，文明创建工作开展好。
1、成立文明创建工作机构，召开文明创建工作动员会议，制定完善的工作制度，层层落实创建工作责任制，全体员工积极参与创建活动。（责任部室：办公室）
2、建设好活动阵地，有专项活动经费，经常开展文体、科普活动。（责任部室：工会、办公室、财务融资部）
(五)内部管理工作
总体要求：民主管理井然有序，各项工作齐头并进，环境整洁优美，机关作风优良，文化生活丰富多彩，干部职工遵纪守法好。
1、健全完善制度，加强机关形象建设。严格机关工作制度和管理制度，加强机关纪律，改进工作作风，维护机关正常的工作秩序，形成良好的机关风气。（责任部室：审计监督部、办公室）
2、经常开展法制宣传教育活动，不断提高干部职工依法行政的能力和水平。（责任部室：办公室）
3、积极开展综合治理，构建和谐稳定单位。全面落实安全责任制，加强对安全隐患的排查分析，及时整改落实；严格计算机系统、网络系统的备份管理，严防失泄密事件；强化制度建设，促进保卫工作规范操作。明确责任，健全机制，确保不发生到市委、市政府、进省进京等重大群体性上访事件。加强对计划生育政策的宣传和计划生育的管理，杜绝违反计生政策的事件发生。（责任部室：办公室、审计监督部）
4、强化后勤管理，提高服务质量。加强劳动纪律管理，切实转变工作作风；严格财务管理和审批制度；加强固定资产管理，防止国有资产流失；做好劳动工资和养老保险统筹工作，保障职工利益；规范合同制员工的聘用、管理；做好离退休老干部工作，充分发挥离退休老同志在三个文明建设的作用；加强机关环境卫生，创造安居乐业的工作、生活环境；积极探索机关后勤工作社会化管理模式，切实提高服务质量水平。（责任部室：办公室、财务融资部）
五、实施步骤
创建市级文明单位活动从 2009 年4月至2010年11月，共分三个阶段： (一)第一阶段：动员部署阶段 (2009年4月--2009年6月) 成立创建市级文明单位领导小组及办公室、制订《市级文明单位创建方案》；组织召开动员大会，安排部署创建市级文明单位工作。
(二)第二阶段：组织实施阶段 (2009年7月--2010年6月) 与各部室签订创建责任书；组织开展丰富多彩的创建活动，使创建活动主题突出、形式多样、富有成效，不断提高创建水平；2010年6月底以前，各部室对照市级文明单位标准，围绕文明言行、办公环境、办事效率、服务质量等重点，进行一次自查，进一步落实创建活动的各项措施，查漏补缺。
(三)第三阶段：验收总结阶段 (2010年7月—2010年11月) 巩固已有成果，迎接市文明办对创建活动的检查验收。
六、几点要求
(一)认清形势，坚定信心。创建市级文明单位是公司科学发展的一项重要指标，如何使我司文明建设再上一个新台阶，我司面临的形势十分严峻，任务更加繁重，全体干部职工要树立坚定信心。动员大会召开之后，要把会议精神及时传达到职工当中，形成一定声势，达到人人皆知，利用各种手段搞好舆论宣传，鼓舞人心，振奋精神，号召大家“从我做起”，提高竞争意识，增强干部职工责任感和参与意识，自觉为创建市级文明单位做贡献，在全司上下营造文明创建的良好氛围。
(二)相互促进，协调发展。面临着投融资体制改革，机遇和挑战并存，正确处理好创建活动与事业发展的关系至关重要，要在具体工作中做到创建活动与各项业务工作相结合，以创建活动促进各项任务圆满完成，以各项任务圆满完成保证创建目标顺利实现。
(三)加强领导，明确责任。要把创建市级文明单位作为一项战略任务，列入重要议事日程，形成统一领导，一把手负总责，党政工团齐抓共管的局面，抓好精神文明建设的领导体制和工作机制，把精神文明建设纳入公司管理目标，落实到各项工作中去，做到一起规划、一起部署、一起考核，真正做到三个文明一起抓；党员干部要始终走在创建活动前列，发挥模范带头作用，带领职工群众为创建市级文明单位而努力工作。
创建永无止境。在创建文明单位的进程中，公司各部室、要以十七大精神和学习实践科学发展观为指导，坚持“物质文明、精神文明、政治文明、生态文明”一齐抓，认真总结创建经验，巩固创建成果，加大创建力度，与时俱进、开拓创新、端正态度、共同参与、齐抓共管、力求实效，努力开创建投事业新局面。
推荐第8篇：江苏宇通建设投资有限公司车辆借用承诺书
附件2：
江苏宇通建设投资有限公司车辆借用承诺书
本人，申请年月日至年月日期间，借用公司牌号为苏N的车辆，我确认对即将使用的车辆的状况和外观是良好的，并无条件作出以下承诺：
1、若因意外事故导致的任何经济赔偿和责任（包括刑事责任）均由我本人和家庭共同承担，与公司无任何关系。
2、若因意外事故导致的自身身体受伤、残疾或致命伤害后果，均由我本人和家庭承担，与公司无任何关系。
3、车辆燃油费、过路费、违章罚款、以及意外事故导致的车辆损坏维修费等所有费用均由我本人自行支付。
4、没有履行看管义务，导致车辆失窃，无论案件是否侦破，本人承诺：自失窃一个月内按照新车价格对公司进行赔偿。
5、超过借用期限未按时归还的，本人同意公司按照车辆失窃情形进行处臵。
特此承诺。
承诺人：
年月日
办公室意见：
领导审批意见：
推荐第9篇：邢台市七里河新区开发建设投资有限公司工作总结及工作计划
邢台市七里河新区开发建设投资有限公司2011年工作总结及2012年工作计划
一年来，邢台市七里河新区开发建设投资有限公司在七里河新区管委会的正确领导下，坚持贯彻“政府主导、规划先行、市场运作、社会参与”的指导思想，我室以做大做强公司为目标，开拓进取，扎实工作，坚持开拓创新、团结奋进，克服了公司起步阶段面临的诸多困难问题，各项工作取得了显著成绩。现将2011全年的工作总结以及2012年工作筹划汇报如下：
一、2011年工作完成情况
（一）投资公司绿化工程组工作
1、郭守敬南路林荫式停车场工程。林荫式停车场位于守敬南路与百泉大道交汇处，总面积达20000余平方米。随着七里河日益增多的游客，车辆乱停乱放很容易影响交通，为解决该问题，更好的协调车与环境的关系，我室对现场进行多次考察，在得到上级领导建设主要思路后，与邢台市建筑设计研究院取得联系，画出图纸；并联系多家园林绿化公司，最终确定实力过强过硬的建筑单位来施工，在施工过程中严格把关，保证工程顺利进行，目前此工程已圆满竣工，有效地解决了车子乱停放，扰乱交通的现象，极大的改善了停车环境。
2、滨河观光路（守敬路至钢铁路段）北侧绿化带修复工程。为了美化七里河滨河观光路，消除行人、司机视觉疲劳；七里河管委会决定对滨河观光路（守敬路至钢铁路段）北侧进行绿化带修复，由投资公司组织实施，目前绿化带修复工程已经竣工，全长1600米，此工程的完成给市民带来不仅是环保作用，而且成为道路滞尘、减弱噪音、吸收有害气体的第一道防线。
3、林荫式停车场景观灯照明工程。随着林荫式停车场已进入尾声，有它的方便之处但也存在不足，就是夜间停车场比较黑暗，带来众多不便，经过研究
决定开启景观灯照明工程，该工程在守敬路林荫式停车场内安装6个景观灯，我室没有因林荫式停车场工程尾声而对工作松懈，认真筛选施工队伍以及景观灯的样式，加紧工期，最终工作按期完成，目前停车场夜间照明亮化。
4、文化长廊亮化工程。七里河文化长廊通过壁画、雕刻等方式弘扬七里河文化，文化长廊的实施全过程，也向市民展示了浓郁的七里河文化氛围。文化长廊亮化工程是在文化长廊的基础上加装射灯，为文化长廊提供亮化和夜间照明，给广大市民在夜间的游览创造了更舒适的环境。
5、完成了邢台天河园林绿化工程有限公司三级绿化资质的办理。为进一步维护城市园林绿化市场秩序，加强城市园林绿化市场监督管理，也为日后园林绿化公司的承接工程做好准备。我室准备齐公司注册资料、基地材料、技术力量资料、施工机械资料、公司业绩等材料申报绿化资质，目前该资质已经办理下来。为以后投资公司的绿化业务提供了方便。
6、钢铁路桥下停车场与守敬路自行车驿站广场。目前，随着七里河赛道已建成，越来越多自行车爱好者纷纷来到这里，我室本着以人为本的原则，为了给自行车爱好者提供便利，通过洽谈积极修建自行车驿站广场，目前自行车驿站广场已完工。为游客带来了舒适安全的游玩环境。
7、管委会东侧停车场的硬化工作。林饮式停车场已竣工，还有许多后续工程要跟着实施，才能更好的展现停车场的作用，路面的硬化工作也不容懈怠，我室抓紧硬化工作的进展，目前已完成了停车场路面硬化工作。停车场的亮化与绿化工作也正在进行中。
8、其他工作。在时间短任务重人员少的情况下，我室克服施工过程中的重重困难，努力工作，最终，自行车赛道中段观景平台、北滨河观光路面包砖修复和铺装，守敬路停车场南侧绿化补植和其他路段绿化移植都已全部按期竣工。
（二）投资公司广告组的工作
1、钢铁路（七里河大桥至百虎村南）道路两侧围挡的建设。该工程位于钢铁路七里河大桥至百虎村南段，由于一开始村民的不理解和不满意我们的工作，我室在施工过程中仔细讲解工程建成的好处，耐心沟通，做好村民思想工作，最终意见达成一致，目前该工程已顺利完工。
2、七里河文化长廊工程。该工程位于滨河观光路新华南路至铁路桥段路北，以用邢台历史与邢襄文化采用广告墙围挡的形式将七里河展示给游人，体现了七里河丰富的文化底蕴，提升了七里河新区的文化品位，成为七里河畔一道崭新靓丽的风景线。
3、注册成立了邢台天河广告传媒有限公司和邢台天河园林绿化工程有限公司，两个公司的注册成立为投资公司业务的开展提供了平台。
4、配合招商办公室，进行七里河消夏节前期的宣传工作。按照七里河消夏节日程安排和节目特点，对守敬南路两侧道旗进行设计、安装、并制作“邢襄文化墙”宣传图册及宣传光盘。以此为契机，在宣传七里河消夏节的同时，扩大七里河新区的知名度。
5、配合城市管理科，进行七里河沿岸指示牌与警示牌的设计制作与安装。为了使游客更好的了解七里河路线以及注意事项，我室配合城市管理科完成沿岸的指示牌与警示牌的设计制作和安装。
6、配合城市管理科，完成“珍爱生命”主题宣传日活动宣传单的设计与印刷。为保证广大市民及游客在休闲娱乐之时人身财产安全不受损害，七里河新区管委会发起“珍爱生命”主题宣传活动，把每年6月最后一个星期六定为“珍爱生命”宣传日。我室高度重视，全力配合城市管理科完成沿岸的指示牌与警示牌的设计制作和安装。宣传单彩页共3500份，为“珍爱生命”主题宣传日的宣传发放工作做好了必要准备。
7、经多方面研究，我室决定将起航驿站体育科普长廊用脸谱手绘的形式来展现七里河独特的魅力，目前票友之家脸谱手绘工作与起航驿站体育科普长廊已完成，钢铁桥以西体育长廊正在建设中。
8、七里河风景健身绿道景观廊架钢铁路以东22组的建造与亮化工作已完成，钢铁路以西6组正在建造中。
二、工作中存在问题
回顾过去一年的工作，虽然取得了不少的成绩，但仍有不少不足之处。主要表现在以下几方面：一是公司人员大部分都是刚出校门的学生，各方面的工作经验不足，都是在工作中边干边摸索，工作创新有待提高。二是业务水平普遍存在不够熟练，工作开拓不够大胆。
三、2012年工作计划
新的一年即将来临，投资公司将振奋精神，坚定信心，以奋发有为的良好精神状态和扎扎实实的工作作风，正视、克服、解决公司起步阶段面临的诸多困难和问题。理清工作思路，推进项目建设，强化资金管理，完善运作机制，提高竞争实力，为全面出色完成2012年既定的工作目标而努力奋斗。
一是抓好人员队伍的培训教育工作，为提高整体素质，加强科室人员的业务知识学习，不断提高科室人员的业务水平，待人接物及协调水平和文字水平。二是继续跟进七里河南岸绿化、亮化工作前期手续的办理。三是滨河路两侧路灯等头的更换、北岸景观灯的更换。四是分析当前的自行车租赁系统，制定出详细的方案及切实可行的管理方法。确保健身绿道自行车的出租试运行工作顺利进行。五是努力完成七里河沿岸、百泉大道与滨河观光路沿线广告位招商工作。
邢台市七里河新区开发建设投资有限公司
二〇一一年十二月十二日
推荐第10篇：某年度县开发投资有限公司新农村建设指导员个人工作总结
XX年度县开发投资有限公司新农村建设指导员个人工作总结
我是县开发投资公司的一名普通职工,从今年3月作为一名新农村建设指导员,派驻到元马镇清和村委会。通过一年的农村基层实践,使我磨练了意志,开阔了视野,增强了工作责任心,熟悉了农村基层工作程序。农村政策理论的理解水平得到了提高,积累了丰富的农村工作经验。与此同时,在与其他驻村工作人员及村民的朝夕相处中,增进了理解与交流,建立了深厚的友谊,学到了许多工作方法,并从他们身上感受到了强烈的进取精神和发展意识,培育了我真诚行者待人、踏实办事的工作作风,真切感受到基层锻炼的价值与益处。现将这一年的驻村工作情况总结如下:
一、清和村委会基本情况
清和村委会辖10个村民小组,总人口4475人,耕地面积4190亩,以传统种植业为主,粮食作物有水稻、玉米、蚕豆;经济作物有小番茄、大番茄、架豆、大青枣、黄瓜、莲雾、洋葱等,全村以大小番茄、青玉米、金丝小枣、大青枣、莲雾等果蔬种植为支柱产业。。截至XX年10月31日,全村经济总收入达3743万元,比去年同期增加488万元,增长13%;农民人均纯收入达 4900元,比去年同期增加735元,增长15%;粮食总产量达1883吨,蔬菜面积达3790亩,产值2046万元。
二、加强学习,充分掌握新农村建设的相关知识
新农村建设的主要任务,就是要以服务“三农”为载体,打牢农业农村发展基础,增强农村发展后劲,促进农民增收,逐步完成“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村庄整洁、管理民主”的社会主义新农村目标要求。要做一个合格的驻村工作队员,就必须健全有关的政治力量及农村政策、规章制度、相关会议精神的学习,丰富自己的理论水平,才能做到对新农村建设的目的理论准确,表达清楚,更充分的熟悉与理解新农村建设的重要性。因此,工作中,我常注重学习,认真思考,不耻下问,并结合自的实际和工作需要,一直坚持学习相关的理论,不断丰富自己的知识,增长工作才能,增强自己的工作自信心,逐渐提高了自身的素质和综合能力,以帮助自己更好的完成新农村建设的各项工作任务。
二、深入基层,踏踏实实为群众服务
1、进村调研,做好工作计划。由于我没有农村基层的工作经验,进村后,首先深入农户家中,认真做好调查,了解民情,熟知村民的要求与愿望,仔细分析与研究,把握好第一手材料,做到心中有数。再按照“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、治理民主”的总体要求,以“乡风文明示范带”建设为契机,做好村容村貌整治,着力开展清除路障、净化道路、美化墙体、绿化村庄工作,以实现农业产业化、特色优质化、村风民俗文明化、社会秩序和谐化的目标,科学合理做出一年中自己在清和村的工作计划,并按照工作计划结合“乡风文明示范带”的建设要求做出实施方案,重点突出,分步实施,整体推进,在清和调研后,根据实际情况及资金投入量情况,做了中屯村、月龙村、大水井村、挨那望村四个村“乡风文明示范带”建设项目的实施方案,及清和村委村XX年度村容村貌整治项目实施方案等并针对经济发展状况提出清和产业发展的中、长期规划。
2、做好宣传,营造良好的新农村建设氛围。在做好调研,制定好计划后,就是要做好宣传工作,让群众充分了解新农村建设的主要目标。为此,我以村委会人员一起主要从以下方面开展宣传工作,营造出一个良好的新农村建设氛围:一方面通过召开村小组长及支部书记会议,学习新农村建设的具体内容、任务、目标,让各村带头人首先仔细领会新农村建设最根本的目的,就是为群众尽快过上小康生活;另一方面是通过进村召开群众大会,向群众反复宣讲建设内容、规划项目、建设实施方案、过程、步骤。通过宣传,提高了群众主动参与新农村建设的积极性,并制定出《“乡风文明示范带”建设项目承诺书》,各村小组与户主签字,从书面上明确了集体与个人之间的责任与义务。更为建设项目的实施打下坚实的基础。
3、全面组织实施建设,专心为群众解决好实际问题。积极协助配合村委会领导向上争取、申报各类项目。通过多方努力,清和共争取 “乡风文明示范带”建设项目4个、整村推进项目2个、节水农业(滴灌)项目2个、人居安全设防项目1个。在项目建设开始之初,以村委会领导一起积极与项目帮扶单位联系,争取对项目建设的支持。项目实施中,积极参与项目建设的全过程,参与项目的招标、帮助订立项目承包合同、组织群众筹工出劳、参与项目建设中发生的纠纷的调解。有计划有步骤的完成各个项目的建设,目前,“乡风文明示范带”建设项目以完成了投资万元,硬化巷道㎡,粉刷墙体68000㎡,装饰墙体26000㎡,开挖村巷道排水沟4500m,修建公厕2个;投资30万元完成中屯村、挨那望村巷道硬化、沟渠改造整村推进项目;投资万元完成滴灌亩、大棚20亩、节水农业(滴灌)项目;投资万元完成44户人居安全设防项目。通过以上项目的建设项目村民自我治理、自我服务、科学种植意识得以提高,村容村貌明显改观,村风民俗文明进步,社会环境安定有序。大水井村做为全县“乡风文明示范带”建设项目示范村被州政府评选为XX年州级文明村。
4、积极参与,完成了村委会的各项工作。来清和驻村一年先后参与完成了土地承包经营权证的核发工作、林权制度改革工作、用水户协会成立工作、新农合的收取、“”地震灾后重建工作等,并帮助清和村完善了各项规章制度。
三、体会和收获
经过一年的驻村开展工作,天天都与村民朝夕相处,并肩工作,村民的纯朴、善良、勤劳,深深的感染了我,使我的思想受到了极大的触动。通过这一年的基层锻炼,我对农村工作如何开展及存在的问题有了全面的深刻熟悉,对今后的工作有了很大的帮助和指导作用。工作中,我也深切体会到做好农村基层工作,必须与村民群众融为一体,放下架子,虚心待人,耐心听取群众意见,加强与村民的交流沟通
并从他们的利益出发,才能求得理解与支持,当好村干部的参谋与助手。现在我更深刻的体会到了,只有扎根群众,才能了解群众;只有深入群众才能服务群众;只有勤于实践,才能尽快成长。
驻村工作期间,我虽然取得了一些成绩,但在思想和工作上还存在着许多不足。如没有上报一条信息;只注重完成任务,不注重创新与发展等等。回去后,我一定会针对自己的不足,认真反思与总结,并在今后的实际工作中我有决心、有信心,加强学习,勇于实践,牢固树立全心全意为人民服务的思想。最后,衷心感谢组织给我提供的这样一个深入基层、提高思想觉悟,增长才干的宝贵机会。同时,驻村工作给我在政治水平、业务能力、思想作风上的提高是我终生受益,基层领导交给我的工作方法、思想方法、解决问题的方法,永远都将是我今后和、更好的学习、工作的一笔宝贵财富。
第11篇：投资有限公司实习报告
以前曾说大学生是“天之骄子”，是社会的宠儿，投资有限公司实习报告。随着我国经济的进一步发展，随着高校的扩招，大学生所面临的，将是社会进步所要求的不断提升素质和能力的压力。平时在校园里也时常参加一些诸如拉赞助、对外联谊等活动。但真正到了公司，才真正发现自身能力的不足。
一个月的实习说长不长，说短不短。上海万向是家主要投资于期权期货的投资公司。主要产品是国外金属。由于我们该专业课还没具体学习。故对我而言是个全新的领域。刚开始的几天，什么都不知道，只得从头学起，公司的一位投资部成员给了我几本专业参考书，只有加班加点学习了。一星期过去了，渐渐开始适应公司的环境和企业文化。也开始能够初步看懂一些图表和数据了。公司领导逐渐让我阅读一些英文商业报告。都是摩根斯坦利等著名投资银行的研究报告。这时才发现，英文到用时方恨少啊！这可不是应付考试，这可是实实在在的阅读理解。在英文字典的帮助下，总算“啃”完了不薄的一叠英文资料。刚松了一口气，公司就提高了要求，要求我翻译两篇宏观经济评述的文章，实习报告《投资有限公司实习报告》。那更马虎不得，重要句子一个字一个字的“抠”。这时才发现专业英语应该好好地学。随时在网上查找信息了。每日下午，公司投资部成员都会一齐探讨大盘局势和分析操作策略，这于我而言，是个极好的学习机会，我也不时择机就投资方面的问题请教专家。
一个月的亲身经历使我对期货有了初步感性的认识。我觉得，期货业不同于股票，他通过资金的杠杆作用原理，以小博大，收益高，风险也大。在期货业中，基本面的分析和技术面的分析紧密相连。最重要的是对价格走势变动的预测。同时，由于公司涉及的是伦敦的LME金属市场，而这一切又与美国纽约道琼斯股指紧密相关。而近期走势不仅与此相关，还受大额基金一举一动的直接干预。
我在公司的一段时间，正是纽约股市暴跌的时刻，公司的几只主要产品都被迫止损。没有正确的投资理念、没有好的投资策略，没有良好的心态，是绝对不可能有好的投资收益的。
一个月过去了。我从对期货的一无所知，渐渐开始了解和熟悉这个行业，在实际应用中，发现了理论知识和实践的确是两者不可分离。理论知识可看做是入门的铺垫和相关专业知识的准备。实践操作，则是对理论知识的一种灵活应用，并且更重要。因为它是工作的具体内容。一个月的亲身体验中，我总结出了个人在以下几个方面的心得：
一、英语能力
在校只知道考
四、六级英语，却从没想过英语学习的真正应用，到了公司，才知道英语的重要性。金融投资是个十分重视资讯和信息的专业，第一手资料都是以英文形式率先公布的，为抢得先机，必须能够看懂诸如摩根斯坦利等著名投资银行的商业报告，所以，以后的英语学习，要主要着重于英语实际阅读能力的提高。在公司期间，我还有幸参与了一次外商见面洽谈会，在今后这个国际一体花的社会里，我们与外商直接交流和贸易的机会必将大大增多，这就对我们的听说能力提出了更高的要求。
二、专业知识
金融行业是个专业性较强的专业，由于我们期权期货这门课要到下个学期作为专业课学习。故很多专业术语和操作包括整个行业对我而言都比较陌生。使得自己花了不少时间在熟悉行业上，这直接影响了社会实践的进程和效果。这在以后的实践中随着专业课的逐渐开设，我想会尽量避免这类问题的。同时需要我们更深更广的了解所学专业知识。“面”要广，“点”要专。
第12篇：担保投资有限公司经营范围
担保投资有限公司经营范围
来源：浙江华昌担保投资有限公司 作者： 日期：07-03-15
（一）、担保业务（包括但不限于）：
1、为企业提供流动资金、项目贷款融资担保
2、开具银行承兑汇票担保
3、承兑汇票贴现担保
4、出口退税质押贷款担保
5、开立进口信用证担保
6、出口信用证贷款担保
7、招投标担保
8、再担保
9、股权质押融资担保
10、有价证券和一级、二级市场的股票担保质押担保
11、并购融资担保
12、债券发行业务的担保
13、经济合同履约担保
14、诉讼保全担保
15、个人消费贷款担保
（二）、投融资业务 1． 投资对象： 具有较强核心竞争力的企业。 2．投资领域： 具有国际竞争力的传统制造业；具有潜在高成长空间的高科技企业；具有稳定收入的 垄断或半垄断企业；市场准入程度较高的医疗、媒体等服务业；金融服务业。
3、投资方式： 直接向高新技术企业和科技型中小企业股权投资，参与企业的管理和经营。
（三）、咨询业务
1、为金融机构提供项目的推荐和评估等服务。
2、为企业提供投资、融资咨询服务。针对特定的经济单位或项目策划安排一揽子融资服务、项目评估、融资方案设计、有关法律文件的起草。
3、受托经营管理其他风险投资公司的风险资本。
4、企业理财：作为客户的经营管理顾问而提供咨询、策划或操作。制定发展战略、重建财 务制度、出售转让产权等。
5、接受质权人或抵押权人的委托，对质物和抵押物实施实物监管、价格评估、企业信息跟 踪等一系列管理服务。公司还提供管理咨询，包括市场调查、营销策划、人事和财务管理。
公司介绍
隆基担保投资有限公司是赣州红帆实业有限公司设立的分公 司，是经政府批准，工商行政管理局登记注册，目前注册资金 1000 万元。公司的核心业务是为中小企业、为个人提供贷款融资担保服 务。开辟一条以政府资金为引导、民营资本为主体办担保的新路子， 最大限度地激活社会沉淀资产，在银企之间发挥“桥梁”和“润滑 剂”作用。本公司本着客户第
一、服务至上、急您所急、想您所想 的经营理念，竭诚为中小企业流动资金短缺和在创业中暂时遇到困 难的个人提供支持与帮助。公司今后准备介入拍卖业、典当业、信 用管理业等业务领域、打通担保业务链，构建科学、健康、可持续 发展的新模式。努力推动地方经济的发展和信用体系的建设。
公司宗旨
诚信重于泰山、专业视如生命； 以实力、效率立足于市场； 用服务、便捷来赢得口碑； 崇尚职业道德、遵守法律法规； 为您所急、提您所思； 给每位在困境中需要帮助的人提供帮助； 为您的事业腾飞锦上添花。
业务流程
公司业务
个人贷款担保
个人融资担保
工程招投标担保
企业融资担保
担保申请资料清单
投资业务
小额贷款业务
其他业务
业务申请表
担保“三查 查什么 担保 三查”查什么 三查
“三查”是信贷与担保管理制度的核心内容之一，是信贷与 担保工作程序的重要组成部分，是做好信贷与担保工作行之有效 的方法。 担保“三查”指保前调查、保时审查、保后检查。 一.保前调查
（一）对借款申请人进行调查、评估。1.审查借款申请人有关材料。 2.对借款申请人进行实地调查，核实复印材料，翻阅有 关总帐、明细帐和凭证，审核财务报表。 3.分析财务报表、检查借款申请人财务状况和经营成 果。
4.审核借款申请金额、期限。
（二）对借款保证人进行调查、评估。5.审查借款保证人有关材料。 6.对
借款保证人进行实地调查，核实复印材料，翻阅有 关总帐、明细帐和凭证，审核财务报表。 7.分析财务报表，检查担保能力。
（三）对借款抵押物、质物进行调查评估。8.审查抵押物、质物。 9.审查抵押、质押相关手续。 10.现场察看抵押物、质物。
11.审查抵押物、质押的价值，确定可抵押、质押额。
（四）撰写调查、审批报告。12.调查、审批报告的内容 a)基本情况 b)管理、经营情况 c)财务状况 d)项目情况 e)反担保方案 f)风险与效益 g)调查意见
二.保时审查 是确保贷款正确、合理发放的关键环节。主要对借款人 申请材料的真实性、合法性、完整性和调查报告的内容进行详细 的审核。主要内容有：借款的用途、企业的发展前景、经营状况、负债能力、反担保合同要素是否齐全等等。 三.保后检查 是确保贷款按政策、按规定用途合理使用，减少和防止 贷款风险的重要保障措施。它要求项目人员在贷款发放后，对贷 款的使用进行跟踪检查，定期分析检查和分析的主要内容： 1.检查贷款是否按用途使用， 有无挪用、套用贷款情况。 2.检查存货有无积压、应收款回笼情况等。
3.落实企业还款资金来源。4.纠正企业经营中的突出问题及所有影响贷款安全性 的不利因素，督促企业改进。
担保公司
个人或企业在向银行借款的时候，银行为了降低风险，不直 接放款给个人，而是要求借款人找到第三方（担保公司或资质好 的个人）为其做信用担保。担保公司会根据银行的的要求，让借 款人出具相关的资质证明进行审核，之后将审核好的资料交到银 行,银行复核后放款,担保公司收取相应的服务费用。随着房地产 和银行系统的日趋完善,担保公司已逐渐成为不可缺少的环节。
担保公司的功能
1、降低市场交易成本，提高市场经济主体的交易效率，系信用风险化解和 社会信用价格的承担者；
2、通过信用升级与信用放大，构筑社会信用平台，系社会信用体系的弥补 者和补缺者；
3、在银企之间发挥“桥梁”和“润滑剂”作用，解决中小企业融资难问题；
4、有效分散银行风险，担当“风险管理人”角色；
5、最大限度激活社会沉淀资产，使企业融资途径多元化；
6、保障诉讼或仲裁各方当事人的合法权益，有效缓解“执行难”问题，促进 社会稳定与和谐发展；
7、以信用担保为平台，为企业提供全方位的服务，切实提高企业的运营质 量；
8、规范当前企业间的关联互保行为，使担保业务专业化、系统化、社会化；
9、延伸政府支持经济发展的职能。
担保有关名次解释
1、担保 特指《担保法》规定的担保，即在借贷、买卖、货物运输、加 工承揽等经济活动中，债权人需要以担保方式保障其债权实现而设 定的担保。
2、中小企业信用担保 指经同级人民政府及政府指定部门审核批准设立并依法登记注 册的中小企业信用担保专门机构与债权人（包括银行等金融机构） 约定，当被担保人不履行或不能履行主合同约定债务时，担保机构 承担约定的责任或履行债务的行为。
3、中小企业信用担保性质 中小企业信用担保属《担保法》规定的保证行为。中小企业信 用担保机构为政府间接支持中小企业发展的政策性扶持机构。各类 中小企业信用担保机构均属非金融机构，一律不得从事财政信用业 务和金融业务。
4、再担保 再担保，是指为担保人设立的担保。当担保人不能独立承担担 保责任时，再担保人将按合同约定比例向债权人继续剩余的清偿， 以保障债权的实现。双方按约承担相应责任，享有相应权利。
5、担保、再担保的对象 中小企业信用担保的对象为符合国家产业政策，有产品、有市 场、有发展前景，有利于技术进步与创新的技术密集型和扩大城乡 就业的劳动密集型的各类中小企业。省级再担保对象为市（县）级
担保机构。
6、担保方式 担保方式分为保证、抵押、质押、留置和定金。 保证，是指保证人和债权人约定，当债务人不履行债务时，保 证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。 抵押，是指债务人或者第三人不转移对财产的占有，将该财产 作为债权的担保。 动产（权利）质押，是指债务人或者第三人将其动产（权利） 移交债权人占有，将该动产（权利）作为债权的担保。 留置，是指债权人按照合同约定占有债务人的动产，债务人不 按照合同约定的期限履行债务的，债权人有权依照本法规定留置该 财产，以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。 定金，指当事人可以约定一方向对方给付定金作为
债权的担保。
7、再担保方式 再担保方式主要采用固定比例再担保、溢额再担保和联合再担 保三种。 固定比例再担保是由担保人和再担保人约定，对在一定担保责 任限额内的业务，担保人将全部同类担保业务都按约定的同一比例 向再担保人进行再担保，每项业务的担保费和发生的损失，也按双 方约定的比例进行分配和分摊。 溢额再担保是由担保人将其超过预定限额的担保责任向再担保 人进行再担保，或由担保人和再担保人共同对被担保人担保，由再
担保人承担超过担保人预定限额的担保责任，对每一项业务的担保 费和发生的损失也按双方承担的比例进行分配和分摊。 联合再担保是指对于数额较大的或超过担保人规定担保能力较 多的单项担保业务，经协商一致，可由省市担保机构共同与被担保 人签定委托保证协议，共同与银行签定保证合同，双方按各自承担 责任的比例承担相应的权利和义务。
8、我国中小企业信用担保体系的模式 ⑴信用担保：以政府出资为主建立的中小企业信用担保机构是 中小企业信用担保体系的核心，为政府间接支持中小企业发展的政 策性扶持机构，不以盈利为主要目的。占全部担保机构的 90%.⑵互助担保：企业间互助担保机构以会员企业为主要服务对象， 不以盈利为主要目的。占全部担保机构的 5%左右。 ⑶商业担保：商业担保公司以盈利为目的，同时兼营投资等其 他商业业务，从事的中小企业直接担保业务只是其业务之一。占全 部担保机构的 5%左右。
9、担保机构的风险控制 通过资信评估、按规定比例上存担保资金、项目审核与反担保 措施等以实现事前控制。 通过控制代偿率和设定强制再担保系数 （是 指担保实际放大倍数达到进行再担保的约定比例）等日常监督与强 制再担保措施以实现事中控制。通过及时有效的追偿实现事后控制。
10、担保机构的责任分担原则
中小企业担保机构应按照分散风险的原则，与协作银行、再担 保机构、债务人之间进行责任分担。
11、中小企业担保机构的风险准备金制度。中小企业担保机构应根据担保业务运行情况，逐步提取普通准 备金、责任准备金和追偿损失准备金，分别用于冲抵担保发生的经 营亏损，代位补偿支出和弥补担保呆帐损失。
12、中小企业担保机构的风险补偿金制度。风险补偿金由三部 分组成：一是由本级政府每年按注册资金的 3－5％补贴；二是免征 担保行业营业税，以及征收担保行业所得税，财政次年全额列支， 用于支持担保机构；三是担保机构其他业务收入，形成三位一体的 担保损失补充注入机制。
反担保措施
据我国《担保法》规定：第三人为债务人向债权人提供担保时，可以要求债 务人提供反担保。 担保机构对申请为其提供担保的企业，要求申请企业必须提供相应的反担保 措施，包括：抵押反担保、质押反担保、企业或个人的保证反担保、保证金反 担保等。担保机构根据企业和项目的实际情况，可采用一种或几种反担保措施。 保证是指第三人为债务人的债务旅行作担保，由保证人和债权人约定当债务 人不履行债务时，保证人按照约定履行债务或承担责任。 抵押是指债务人获第三人以其确定的不动产或动产不转移占有，以该财产作 为债券的担保，当债务人不履行债务时，债权人有权按照担保法及有关解释细 则规定，以该财产折价或者拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。 质押包括动产质押和权利质押。动产质押是指债务人或第三人将其动产移交 债权人占有，以该动产作为债权的担保；权利质押是指债务人或第三人将其物 权以外的可让与的财产权为标的，作为债权的担保，当债务人不履行债务时， 债权人有权依照担保法及有关解释细则规定，以该财产或财产权 利折价或者拍卖、变卖所得的价款优先受偿。 保证金反担保是指债务人或第三人将合同双方当事人所约定的一定数额的现 金存入保证人所指定的账户，由保证人占有作为债务人不履行债务的担保，债 务人不履行债务导致保证人代为偿还债务后，保证人可以以该笔现金优先受偿。
一、反担保措施 (一)抵押反担保措施及操作程序 1．企业提供抵押物的范围。 (1)下列财产可以抵押： 企业所有的房屋和其他地上定着物； 企业所有的机器、交通工具和其他财产；企业依法有权处分的国有土地使用权、房屋和其他地上 定着物；企业依法有权处分的国有机器、交通工具和其他财产}企业依法承包并 经发包方同意抵押的荒山、荒沟、荒丘、荒滩等荒地的土地使用权；企业依法 可以抵押的其他财产。 (2)下列财产不得抵押：土地所有权；耕地、宅基地、自留地、自留山等集体 所有的土地使用权，但依法承包并经发包方同意抵押的荒山、荒沟、荒丘、荒 滩等荒地的土地使用权和以乡(镇)、村企业的厂房等建筑物抵押的，其占用范围 内的土地使用权须同时抵押的除外；学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事 业单位、社会团体的教育设施、医疗卫生设施和其他社会公益设施；所有权、使用权不明或者有争议的财产；
依法被查封、扣押、监管的财产；依法不得抵 押的其他财产。 2．申请企业需向担保方提交的抵押反担保资料。 抵押物清单；抵押物所有权证明；抵押物评估材料；有处分权人同意抵押的抵 押声明书’抵押物投保证明。 3．抵押反担保操作程序。 (1)合同当事人就财产抵押的，应当办理抵押物登记手续； (2)办理抵押物登记，应当向登记部门提供主合同和抵押合同、抵押物的所有权 或者使用权证书或者复印件。 (3)办理抵押登记的部门如下： ①以无地上定着物的土地使用权抵押的，为核发该土地使用权证的土地管理 部门； ②以城市房地产或者乡(镇)、村企业的厂房等建筑物抵押的为县级以上地方 政府规定的部门； ③以林木抵押的为县级以上林木主管部门; ④以航空器、船舶、车辆抵押的为运输工具的登记部门， ⑤以企业的设备和其他动产抵押的为财产所在地的工商行政管理部门； ⑥以上财产之外的其他财产抵押的，合同当事人可向抵押人所在地的公证部 门办理抵押合同公证。 (4)反担保抵押率：不动产抵押率(按净值计算)不高于一定值(如 60％)；可转 让动产抵押率(按净值计算)不高于一定值(如 50％)。 (二)质押反担保措施及操作程序 1．企业提供质押物的范围。下列权利可以质押：汇票、支票、本票、债券、存款单、仓单、提单； 依法可以转让的股份、股票 I 依法可以转让的商标专用权、专利权、著作权中的财产权；依法可以质押的其他权利。 可以作为抵押的动产也可以设定质押，将动产转移给保证人占有。 2．申请企业需向担保方提交的质押反担保资料。质物清单、质物所有权证 明、质押物评估材料、有处分权人同意质押的质押声明书。 3．质押反担保操作程序。 。 (1)合同当事人以动产质押的，应当在合同约定的期限内将动产交付质权人。
(2)合同当事人以权利质押的，应当办理以下手续： ①以汇票、支票、本票、债券、存款单、仓单、提单出质的应当在合同约定 的期限内将权利凭证交付质权人； ②以依法可以转让的股票出质的，应向证券登记机构办理出质手续； ③以有限责任公司的股份出质的，应适用法股份转让的有关规定； ④以依法可以转让的商标专用权、专利权、著作权中的财产权出质的，应向 其他管理部门办理出质登记。 (3)质押反担保质押率。可转让动产质押率(按净值计算)不高于一定比例(如 50％)}知识产权质押率不高于评估价值的一定比例(如 50％).有价证券质押率不 高于现值的一定比例(如 80％):非上市公司股权质押率不高于所占净资产的一定 比例(如 50％)；上市公司股权质押率不高于所占净资产一定比例(如 60％)。 (三)保证反担保措施及操作程序 1．保证反担保企业应向担保方提供以下资料：营业执照(副本复印件)；验资 月)的财务报表和经合法中介机构验证的近两年度的财务报表(附 报告； 当期(季、审计报告)，主要包括资产负债表、损益表和现金流量表等:贷款卡及查询结果； 同意提供保证反担保的董事会决议;企业《章程》;法人代表证明(委托)书和法人 代表(或委托人)身份证。 2．保证反担保的审查程序按照对申请企业的审查程序进行。
(四)应收账款质押形式 采用应收账款质押的，其应收账款额应在担保额的 1 倍以上，且应收账款先 于贷款到期时回笼的，该应收账款应部分提存用于还贷。 (五)保证金反担保形式 采取保证金反担保形式的，原则上保证金交纳比率为担保额的 20％。如果被担 保企业到期不能履行偿贷义务，保证金即为代偿金；被担保企业到期履行偿贷 义务后，担保公司将如数退还保证金。
什么是担保物权
担保物权是物权的一种。 它是以直接支配特定财产的交换价值为 内容，以确保债权实现为目的而设立的物权。如甲以自己所购的房 子作抵押向银行贷款 40 万元买房，此处设定担保物权就是为了确保 银行 40 万元债权的实现，甲到期不能偿还贷款，银行就抵押的房子 享有优先受偿的权利。
我国于 1995 年制定担保法，规定了保证、定金、抵押、质押、
留置五种担保形式，其中抵押、质押、留置属物权担保。物权法对 抵押、质押、留置三种物权担保形式作了进一步的补充、修改、完 善。对担保物权适用的范围及反担保，担保合同的属性及无效的法 律责任，担保物权的担保范围，担保物权物上代位性，债权人未经 担保人同意允许债务人转移债务的法律后果，物的担保与人的担保 的关系，担保物权消灭的原因，对抵押、质押、留置三种物权担保 形式与具体运用都作了更为全面、具体的规定。
贷款申请人条件
1.具有合法有效身份证明，年满 18 岁的本市中小企业业主（股东）个人、个体商户或其他特 定 自然人；
2.无犯罪前科或不良信用记录；3.有正当职业，稳定收入和充足还款来源； 4.贷款用途合理、正常； 5.能提供房产作抵押保证； 个人申请贷款担保需提供以下基本资料： 1.个人贷款申请报告 2.申请人身份证（复印件） 3.户口簿（借款人、配偶复印件） 4.非合肥市户籍人士提供有效居住证明、居住证或暂住证等（复印件） 5.未婚证明（公司或街道开具证明） 6.结婚证书（复印件） 7.配偶的身份证（复印件） 8.配偶同意贷款证明书 9.配偶同意房产抵押的证明书 10.法人代表身份证明及申请人收入证明（公司出具证明） 11.房地产权证（复印件）、购房合同（复印件）
12.《企业法人营业执照》（复印件） 13.《代码证》（复印件） 14.《验资报告》（复印件） 15.《公司章程》（复印件） 16.年度及近三个月财务报表 17.公司上个月完税证明（包括营业税、增值税、所得税等复印件） · 适用客户 具有完全民事行为能力的自然人，可以是个体工商户业主、个人独资企业投资人、合伙企业 的合伙人。且具备以下条件： 1．年龄在 18 周岁（含）以上 65 周岁（含）以下，具有完全民事行为能力，身体健康，在当 地有固定住所，持有有效身份证件的个人。 2．经工商行政管理部门及其他有权部门批准，依法登记注册，持有合法有效的营业执照和生 产经营许可证书。 3．有固定的经营场所，有明确的生产经营计划或可行的创业方案，贷款用途明确、合法。 4．有稳定的经营收入和按期偿还贷款本息的能力，第一还款来源充足；私营企业生产经营状 况良好，在还款期内有足额的净现金流入。 5．能提供银行认可的保证人、抵（质）押物并办理合法有效的担保手续。 6．品行良好，无违约行为和不良信用记录，愿意接受银行监督。 7．在银行开立活期存款账户或银行卡账户。 8．银行规定的其他条件。 企业申请本公司担保服务的，除如实填写《担保申请表》外，还要提供反担保措施。反担保 措施除提供反担保人（企业）外，还要提供固定资产抵押、业务托管、应收帐款代收、客户 资料质押等方式。 · 企业申请贷款担保需提供以下基本资料：
1、企业（公司）设立时的有关批复、文件、验资报告。
2、企业（公司）章程。
3、营业执照（副本复印件），组织机构代码证、贷款证（卡）、开户许可证。
4、经审计的上年度、本年度财务报表、财务分析报告、资金流量表。
5、近期财务报表，现金流量表。
6、企业截止上月的应收账款明细。
7、同意申请担保借款的文件（或董事会批准文件）。
8、法定代表人身份证明书、授权委托书、身份证复印件、签字样本、简历。
9、财务负责人简历。
10、担保申请书（需载明企业概况、还款来源及可提供的反担保措施）。
11、担保期经营计划书和近期购销合同、定单复印件。
12、特殊行业和特殊情况需提供的其它资料。贷款相关问题 贷款金额---- 起点为 10 万元，贷款最高额度--- 个人最高 200 万元；企业最高 2000 万元。 贷款期限---- 一般为 l 至 12 个月，最长不超过 1 年。 贷款利率---- 担保服务为有偿服务，担保费用分为项目评审费、担保费 贷款流程
贷款申请----借款人申请贷款，应填写借款申请表，提交本人有效身份证件和抵押物、质押 物权证等相关资料。 贷款调查----公司对借款人提交的资料及还款能力进行调查，核实担保人的担保能力、信用 状况，在还款期内是否有按期还本付息的净现金流入，并实地调查抵押物的产权归属、地理 位置、变现能力等情况。 贷款发放----银行、担保公司与借款人签订相关合同，发放贷款
借贷完全手册
借前需敲定的事项 高收益，高风险。这是投资的铁定原则。民间借贷因其收益高而风险大，借前一定要细思 量。 (一）借给什么人。民间借贷，最忌见利忘“险”。一定要选择那些有还款保证或来源且信 誉良好的人，比如办厂（产品销路好）、经商（生意兴隆）的个体户、一时资金周转出现困难 的人。对于那些借钱用于经营高风险项目的人，要不要与他发生借贷关系，要细思量，只有在 你对他所经营项目进行分析认为有较大的盈利可能性时，你才能借出钱。千万不能将款项借给 从事非法经营或活动的人（如赌徒），因为这种借贷行为不受法律保护。另外，非金融企业以 借贷名义向职工或向社会非法集资、向社会公众发放贷款的，其借贷关系无效。这种“表面上 很安全，其实风险很大”的借贷一定不要参加。
（二）借多少。这是个学问。借少了，利息收入不多，没意思；借多了，风险又大，不踏实。 最保险的做法，就是不要将鸡蛋放在一个篮子里，宁愿麻烦点，将钱分开借给若干个人。具体 来说， 在确定借款对象后， 借款的数额要以借款者的信誉、所借款项的用途及其盈利前景来定。
(三）期限多长。这要权衡收益与风险。若是该笔借款利率较高，且长期限对于借款收回的 影响不是很大，就可将借款期限定得长一些。反之，则要选择短期限。
专门针对一到六个月短期的资金周转需求而设置的借款品种，材料齐全当天批借，次日即可放 款。借款人
需以个人或企业名下的房产或不动产作为抵押物申请借款。 若抵押物为其他财物（非房产类），条件及材料视具体情况而定。
一、房屋要求： 借款房屋要求：拥有产权的商品房、成本价房、经济适用房、优惠价房、标准价房、公寓、别 墅、底商央产房、小产权（全款分期均可）。 ◆ 以本人或他人的房产作为抵押物申请借款，可用于 1-6 个月短期周转用途； ◆ 资料齐全，当天批借；
二、借款的期限、成数： ◆ 1 月-6 月； ◆ 借款金额最高为房屋评估价的 50--70％；
三、借款人所需条件： ◆ 具备身份证，年龄在 22-60 岁的自然人； ◆ 具有稳定职业、稳定收入，按期偿付贷款本息的能力；
四、借款人应提供的材料： ◆ 夫妻双方身份证、户口本、房产证原件、商品房购房合同； 婚姻证明（如单身提供单身证 明）； ◆个人收入证明或个人资产状况等还款能力证明； ◆ 已购公房需提供原购房协议； ◆ 房改房房需提供上市确认书； ◆用于经营的，需提供经年检的营业执照、税务登记证、组织机构代码证、企业章程、财务报 表。 抵押房屋具备的条件 ◆ 拥有产权的商品房、公房、别墅、底商、写字楼等； ◆ 手续齐备，能够办理抵押登记手续及上市流通。
业务介绍
个人贷款： 放贷额度：10～50 万、贷款年限：1～5 年、贷款利率：月利率 1% 区域范围：全国各地、无抵押、免担保； 提供资料： 1.借款人和权利共有人身份证复印件、户口本复印件； 2.借款人结婚证明复印件(未婚者提供未婚证明或具结书、离异者提供离婚证明) ； 3.借款人收入证明； 注:传真之前需注明(家庭固定联系电话、个人联系电话及申请额度)。 贷款要求：在中国境内有固定住所、具有完全民事行为能力，并且符合下列条件的中国 公民均可申请。
1、有正当的职业和稳定的收入来源，具有按期偿还贷款本息的能力；
2、个人身份明确，有合法的居住 或经营场所；
3、个人资信良好，无不良行为的记录。贷款流程：来电咨询→资料传真→通过审核→签约合同→当天放款。 来电咨询→资料传真→通过审核→签约合同→当天放款。 来电咨询 企业贷款： 放贷额度：3000 万以内（含 3000 万）、贷款年限：1～5 年、贷款利率：月利率 1% 区域范围：全国各地、无抵押、免担保； 提供资料： 1.企业工商营业执照； 2.税务登记证； 3.组织机构代码证 4.法人代表身份证的复印件； 注:传真之前需注明(公司联系电话、个人联系电话及申请额度)。 贷款要求：在工商行政机关核准登记的私营企业的出资人，并且符合下列条件的中国公民均 可申请。
1、必须是注册于中国大陆中小企业,且经营状况良好；
2、具有按期偿还贷款本息的能力；
3、个人资信良好，无不良行为的记录。贷款流程：来电咨询→资料传真→通过审核→签约合同→当天放款。 来电咨询→资料传真→通过审核→签约合同→当天放款。 来电咨询 个体户贷款： 放贷额度：500 万以内（含 500 万）、贷款年限：1～5 年、贷款利率：月利率 1% 区域范围：全国各地、无抵押、免担保； 提供资料： 1.个体工商营业执照； 2.税务登记证； 3.法人代表身份证的复印件； 注:传真之前需注明(固定联系电话、个人联系电话及申请额度)。 5.借款人结婚证明复印件(未婚者提供未婚证明或具结书、离异者提供离婚证明) 。 。 。
贷款要求：有固定经营场所，并且符合下列条件的中国公民均可申请。
1、已签订租赁合同，且经营状况良好；
2、具有按期偿还贷款本息的能力；
3、个人资信良好，无不良行为的记录。贷款流程：来电咨询→资料传真→通过审核→签约合同→当天放款。 来电咨询→资料传真→通过审核→签约合同→当天放款。 来电咨询
业务流程
第13篇：投资有限公司企业管理制度
XX投资有限公司 企业管理制度
制 度 细 则
一、员工守则 （1） 总则 （2） 员工基本要求 （3） 员工行为规范
二、考勤制度 （1） 员工作息时间 （2） 员工休假 （3） 处罚规定 （4） 加班规定及报酬
三、财务管理制度 （1） 基本准则 （2） 财务部职能 （3） 各岗位主要职责 （4） 支票管理 （5） 现金使用
四、劳务人事制度 （1） 员工招聘及录用 （2） 入职手续办理 （3） 员工转正及晋升 （4） 员工离职及辞退、解聘 （5） 劳动保险制度
五、文档管理制度 （1） 归档范围 （2） 档案的保管与销毁 （3） 企业担保业务档案
六、印章管理制度 （1） 印章的刻制及分类 （2） 印章的使用及保管
员工守则
1、总则
（1）为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。 （2）本规章制度适用于公司所有员工。
2、员工基本要求
（1）爱国守法，讲究公民道德。
（2）爱岗敬业，忠于职守，工作努力踏实，对待工作要精益求精，积极并具创造性地完成工作。
（3）团结同事，积极与团队协作，讲文明礼貌，坦诚待人，乐于助人。
（4）服从公司领导安排，工作不拖延，不积压；敢于对公司发展提出合理化建议与意见。 （5）爱护公司的公共财物，勤俭节约，不浪费公物。 （6）维护公司形象与信誉，保守商业机密。
3、员工行为规范
（1）严格遵守公司规章制度，坚决做到令行禁止。确保公司上下政令畅通，步调一致； （2）衣着要求得体、协调、大方整洁；不准穿拖鞋、短裤、背心上班；
（3）工作时间要求必须挂带工牌，工牌如有遗失，应及时通知行政人事部门要求补办； （4）下班后整理自己办公区域的卫生，关掉自己的电脑及电源，若有违反20元/次； （5）与客户交往要诚恳、热情；待人接物，温文尔雅，言辞得体； （6）约见客户要守时，客人离开后方可转身，不可置客人于不顾；
（7）禁止在大厅吸烟，若有违反20元/次（吸烟区域为阳台，外面楼梯走道）； （8）禁止上班时间上网玩游戏和看电视，若有违反20元/次；
（9）电话铃响三声内接听，用规范用语“您好，清洲投资”，结束语用“再见”。语言亲切有礼，并等待对方先挂电话；
（10）个人工作上的不专职而造成公司损失的，根据情况对损失进行相应赔偿。
考勤管理制度
1、员工上班时间为每周一至周五，周
六、周日为双休日。员工需按时上下班，不无故迟到、早退、旷工。作息时间如下（公司作息时间如有调整则另行通知，以通知为准）：
上午 9:00——12:00 中午 12:00——14:00 下午 14:00——17:30 （1）上午上班时间9:00未到或下午上班14：00未到者按迟到处理；迟到、早退超出60分钟者按旷工处理。（事先与行政人事部说明原因者除外，业务人员只需在上下班时间打卡） （2）上班时间内员工因公需要外出办事，必须通知部门经理，违者按早退或旷工处理。 （3）员工出差须将出差申请单递交行政人事部备案，以便考勤记录。
2、员工休假
（1）事假：员工因私需休假，必须提前三个工作日办理请假手续，到行政人事部领取请假条，经部门经理同意后报行政人事处备案；请假2天以内报部门经理批准，请假超过2天报总经办审批；突发事件请假必须致电部门经理同意，回来后补写假条。员工因私请假，如超过时间未按时报到上班且未办理相关手续者，按旷工处理；连续旷工3天以上（含3天）按自动离职处理。员工事假，一律扣除当天的应发工资。 （2）病假：员工需休病假必须提供医院的有效诊断证明。 （3）法定节假日：以国家政策为准。
（4）婚假、丧假、产假均以国家政策为准。（参考太平） 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：
(一)婚假：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
7、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
（二）丧假：
员工的直系亲属（祖父母、父母、配偶、子女，以及依靠本人供养的弟妹、养父母、岳父母、公婆）死亡，给予假期3天。员工到外地办理丧事，可根据实际路程所需时间，另给路程假。
（三）产假
顺产：产假90天（其中产前休息15天，产后休息75天），晚婚晚育者可前后长至四个月；
难产：增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天产假； 流产：妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天；
陪产假 男职工的配偶晚育：顺产5天 ，难产10天。
3、处罚规定
（1）迟到1小时以内扣取20元/次；迟到一小时以上按旷工处理。 （2）旷工一次扣取100元/次，并扣发当天工资。
备注：由于长沙交通很不给力，公司规定：每个月有三次迟到五分钟，请一次病假的机会。
4、加班规定及报酬
（1）公司提倡有效运作，工作应在正常上班时间内完成。
（2）如下情况不计算加班工资：
一、凡属正常工作范围之内，但因个人工作能力、工作效率等原因需要在正常工作时间外延长的工作时间；
二、因工作需要出席社交场合的，或内勤人员在正常工作日因接待公司客户延长的工作时间；
三、在周末公司开展集体活动的时间；
四、在周末法定节假日因公外出、培训学习时间；
五、员工因公出差，按公司相关制度报销差旅补贴外，不再另计算加班工资。
（3）如下情况需计算加班工资：
一、在休息日或法定节假日内，公司因为工作需要等原因要求员工加班的；
二、不属于正常工作范围内的工作而必须通过延时工作或利用休息日、法定节假日完成的工作。
（4）员工加班满一次，加班满两个小时补贴10元，四个小时以上按半天计算，加班满8个小时以上按一天计算。
（5）法定节假日（据公司规定）加班双薪。
财务管理制度
为规范公司资金的筹措和使用，发挥资金的使用效率，防范公司财务风险，提高经济效益，特制定本制度。
1、基本准则
（1）资金的筹措与使用应符合公司效益最大化的原则。 （2）资金实行预算管理、严格审批制度。
（3）资金管理由公司总经理负责，财务部门负责具体实施与控制。 （4）资金应实行分类管理。
2、财务部职能
（1）严格按照国家有关规定的财务制度。
（2）建立较为完善的财务规章制度，编制计划，加强成本的预算分析和执行情况。 （3）加强财务部管理服务，提高并促进有效稳健的经济效益。 （4）合理利用资金，反对铺张浪费。 （5）完成公司交给的其他工作。
（6）公司财务部由会计，出纳等工作人员组成。
（7）公司各职能部门和员工办理财务相关事务，须严格遵守规定。
3、各岗位职能
（1）会计的主要工作职责是：
（1.1）严格准确按照国家会计制度的规定，记账、复账、报账，要做到手续完备，数字清晰准确，账目清楚，按期按账。
（1.2）定期检查，分析公司财务成本和利润，考核资金的使用效果，参照经济核算原则，及时向总经理汇报或提出合理化建议。
（1.3）妥善保管会计凭证，会计账本，会计报表及其它相关财务资料。 （1.4）及时完成总经理交付的其它临时性工作。 （2）出纳的主要工作职责
（2.1）认真准确的执行现金管理制度。
（2.2）配合会计做好各种账务处理，积极配合银行做好对账、报账工作。
（2.3）严格执行支票管理制度，准确办理支票使用手续，支票须总经理签字方可生效。
（2.4）建立及健全现金出纳各种账目，细心审核收付凭证，不坐支现金，不认白条，抵押现金。
（2.5）及时完成总经理交付的其它临时性工作。
4、支票管理
（1）公司支票由出纳或总经理指定人员保管，支票使用时须有支票领用单，由总经理签字加盖印章填写具体内容，领用人必须在支票领用登记单上签字，以备审查。
（2）支票付款后，凭支票存根、发票，由经手人签字，会计审核，总经理审批，确保无误后交给出纳人员。
（3）支票须出纳统一编制凭证号，按相关规定登记银行账号。原支票领用人须在支票领用单上登记后，方可注销。
（4）财务部月底清帐时凭支票领用单转应收款，发工资时从领用工资内扣除。当月工资扣款不足，须顺延。领用人完善报账手续后，由财务人员清算补发工资。
（5）公司财务部支付每一笔款项，无论金额大小，都须总经理签字，总经理外出不在时，由财务人员电话通知，同意后方可先付款后补签。
5、现金使用 （1）使用范围
（1.1）公司员工工资、奖金、补贴 （1.2）个人劳务报酬
（1.3）公司行政需购买物品的零散支出 （1.4）总经理批准的其它开支
（2）劳动保险、福利及其他物品，须采用转账结算方式，不得使用现金。 （3）日常零散开支限定金额为6000元，超额部分应存入银行。
（4）财务人员支付现金时可从公司库存现金中支付，或从银行存款中提取，不能从收入的现金中直接支付（特殊情况须报总经理审批）。
（5）公司员工因工作需要而借用现金的须填写借款单，经会计审核，交总经理签字审批后，方可生效。超过还款期限的，即在当月工资中扣除。
（6）员工工资由财务部根据总经办及部门每月提出的核发工资资料来编制员工工资表，交总经理审核签字，由财务部人员按时提款，当月及时发放工资，及时填写记账凭证，进行账务处理。
（7）公司无论何种业务汇款，财务部人员都须认真审核汇款通知单，由总经理签字，会
计审核有关凭证，
（8）出纳应该建立健全的现金账目，认真准确记载现金支付，账目应当日清，月结账款准确相符。
劳务人事制度
为规范公司劳务用工制度，为公司招聘储备人才，确保公司聘用人员的整体素养，符合各岗位的要求而制定本制度。
1、人员的招聘、录用
（1）公司部门因工作需要招聘人员必须由部门经理提出，报总经理审批后，方可进行人员招聘。
（2）人事行政部负责实施招聘，进行人员的搜索和初选，各部门所需人员的面试由部门经理负责，人员的最终确定是否录用由总经理确定。
2、入职手续办理
(1)应聘者被批准录用后由行政人事部办理相关手续。 （2）办理入职手续所提供的相关资料 （2.1）员工求职登记表 （2.2）身份证原件及复印件 （2.3）最高学历证书原件及复印件 （2.4）相关的培训证及从业资格证 （2.5）免冠一寸照片两张
（3）行政人事部对证件进行检查，建立员工档案。员工到岗_____个工作日内须签订劳动合同书。
（4）行政人事部对新员工进行公司相关管理制度的培训，各部门负责进行相关岗位技能的培训。
3、员工转正及晋升
（1）员工试用期满后须到行政人事部领取《转正申请表》，认真填写后交部门经理进行审核。
（2）部门经理根据新员工的工作态度、业绩、技能和团队协助等方面进行考核，签字提出建议并交至行政人事部后，报总经理审核签字。
（3）总经理审批合格后，正式录用，转正后按公司的薪酬管理制度享受相关待遇。 （4）晋升流程：
员工填写《晋升申请表》——报部门经理签字——行政人事部门签字——总经理签字
4、员工离职及辞退、解聘
（1）员工与公司合同期满，双方不再续签劳动合同或因个人原因，方可提出离职。 （2）离职手续办理
（2.1）员工主动离职须提前一个月向部门经理提出申请，公司将根据劳动合同进行处理。 （2.2）工作交接：离职人员经办的各项工作和所保管的各项资料移交至部门经理所指定人员，并签字认可。
（2.3）实物移交：离职人员在任职期间所领用的物品（如电脑、办公用品、钥匙、工作证、借阅的资料、工具等）移交给行政人事部。
（2.4）款项清缴：离职人员必须向财务部清缴经办的各类款项和个人借支。
（2.5）以上交接工作完毕，待相关人员签字后由行政人事部及财务部共同结清员工工资等相关款项。
（2.6）员工因各种原因不能胜任工作岗位，公司给予辞退。
（2.7）公司因不可抗力等原因，可与员工解除劳动关系，并因提前发布辞退通告。 （2.8）违反公司、国家相关法律、法规、制度情节严重者给予开除。
5、劳动保险制度：公司按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，为员工办理养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，为员工解决后顾之忧。
文档管理制度
1、归档范围
（1）公司的年度计划、统计资料，领导讲话批示，各种能够提高业务技能等具有参考价值的文件材料
（2）财务部门的各类财务审计、劳动工资
（3）行政部门的人事员工档案、决议及决定、各类协议、合同 （4）客户服务方面的客户档案资料及相关担保工作的文件、材料
2、档案的保管与销毁
（1）管理人员必须强化安全保管，防止撕毁、调换、污损、水蚀等现象的发生，确保文书档案的完整无缺。
（2）若须借阅所保管的文件档案资料，应保持资料的整洁，严谨乱涂乱画，且注意保密。 （3）严禁私自改写、转借、遗失，如确实需要摘抄或复制的，需领导批准方可。 （4）任何员工非经允许无权随意销毁公司档案材料。
（5）如部分档案需要销毁，涉及机密类文件必须由总经理批准后方可销毁，普通档案须部门经理批准后方可销毁。
3、企业担保业务档案 （1）担保档案的内容
（1.1）能够反映担保公司对企业担保业务过程以及明确担保业务当事人之间的权利义务的资料，包括每笔业务从开始到审查、批示和发放的全过程的资料。
（1.2）能够反映担保公司企业基本情况的资料，所有的担保业务资料，客户资料都由负责担保业务的部门归档和保管。
（2）业务主办人员为担保人档案收集的负责人，负责收集和保管该担保人的一切资料。需要担保的业务档案必须分类，表明序号。
印章管理制度
1、印章的刻制及分类
（1）本公司印章刻制，均需报总经理书面批准，由公司指定人员办理相关手续 （2）公司的印章分类：公司章、合同章、财务章、法人印鉴章等
2、印章的使用与保管
（1）员工日常的信函、报表及其他公务使用公章，需要事先填写需盖章的单据，经有关领导批准用印。
（2）凡属公司重要决策、公司对外重大行政事务需要加盖法人企业代表章；凡属公司签署各项合同需要加盖公司合同专用章；凡属公司对外开具的财务会计业务需要加盖公司财务专用章。
（3）凡需要使用公章，必须经公司总经理在所需单据上签字批准，才能用印。使用过的印章需要妥善备查，不准销毁。
（4）不允许在各种空白纸张上加盖印章。
（5）印章绝对不能随身携带，也不允许离开单位使用。
（6）公司印章由公司指定人员专人保管，要注意保养印章，及时清洗，确保盖章能清晰。
第14篇：济宁天和投资有限公司
济宁天和投资有限公司
简介:济宁天和投资有限公司是经工商行政部门批准的多元化服务型企业，致力为中小企业解决资金难的问题，为百姓搭建投资理财平台。本公司有经验丰富的评估师、高级理财顾问、风险控制和法律顾问专家组成，严格按照平台运作透明化、理财客户监督化、担保抵押安全化、评估审核严谨化、违约代偿责任化为原则的操作模式，为客户资金安全承担责任，给优良项目发展提供保障。以诚信、稳健、专业、规范的服务经营理念及科学严格的管理理念，坚持阳光经营，实现可持续发展！
第15篇：投资有限公司实习报告
以前曾说大学生是“天之骄子”，是社会的宠儿。随着我国经济的进一步发展，随着高校的扩招，大学生所面临的，将是社会进步所要求的不断提升素质和能力的压力。平时在校园里也时常参加一些诸如拉赞助、对外联谊等活动。但真正到了公司，才真正发现自身能力的不足。
一个月的实习说长不长，说短不短。上海万向是家主要投资于期权期货的投资公司。主要产品是国外金属。由于我们该专业课还没具体学习。故对我而言是个全新的领域。刚开始的几天，什么都不知道，只得从头学起，公司的一位投资部成员给了我几本专业参考书，只有加班加点学习了。一星期过去了，渐渐开始适应公司的环境和企业文化。也开始能够初步看懂一些图表和数据了。公司领导逐渐让我阅读一些英文商业报告。都是摩根斯坦利等著名投资银行的研究报告。这时才发现，英文到用时方恨少啊！这可不是应付考试，这可是实实在在的阅读理解。在英文字典的帮助下，总算“啃”完了不薄的一叠英文资料。刚松了一口气，公司就提高了要求，要求我翻译两篇宏观经济评述的文章。那更马虎不得，重要句子一个字一个字的“抠”。这时才发现专业英语应该好好地学。随时在网上查找信息了。每日下午，公司投资部成员都会一齐探讨大盘局势和分析操作策略，这于我而言，是个极好的学习机会，我也不时择机就投资方面的问题请教专家。
一个月的亲身经历使我对期货有了初步感性的认识。我觉得，期货业不同于股票，他通过资金的杠杆作用原理，以小博大，收益高，风险也大。在期货业中，基本面的分析和技术面的分析紧密相连。最重要的是对价格走势变动的预测。同时，由于公司涉及的是伦敦的lme金属市场，而这一切又与美国纽约道琼斯股指紧密相关。而近期走势不仅与此相关，还受大额基金一举一动的直接干预。
我在公司的一段时间，正是纽约股市暴跌的时刻，公司的几只主要产品都被迫止损。没有正确的投资理念、没有好的投资策略，没有良好的心态，是绝对不可能有好的投资收益的。
一个月过去了。我从对期货的一无所知，渐渐开始了解和熟悉这个行业，在实际应用中，发现了理论知识和实践的确是两者不可分离。理论知识可看做是入门的铺垫和相关专业知识的准备。实践操作，则是对理论知识的一种灵活应用，并且更重要。因为它是工作的具体内容。一个月的亲身体验中，我总结出了个人在以下几个方面的心得：
一、英语能力
在校只知道考
四、六级英语，却从没想过英语学习的真正应用，到了公司，才知道英语的重要性。金融投资是个十分重视资讯和信息的专业，第一手资料都是以英文形式率先公布的，为抢得先机，必须能够看懂诸如摩根斯坦利等著名投资银行的商业报告，所以，以后的英语学习，要主要着重于英语实际阅读能力的提高。在公司期间，我还有幸参与了一次外商见面洽谈会，在今后这个国际一体花的社会里，我们与外商直接交流和贸易的机会必将大大增多，这就对我们的听说能力提出了更高的要求。
二、专业知识
金融行业是个专业性较强的专业，由于我们期权期货这门课要到下个学期作为专业课学习。故很多专业术语和操作包括整个行业对我而言都比较陌生。使得自己花了不少时间在熟悉行业上，这直接影响了社会实践的进程和效果。这在以后的实践中随着专业课的逐渐开设，我想会尽量避免这类问题的。同时需要我们更深更广的了解所学专业知识。“面”要广，“点”要专。
三、学习能力
现在的社会日新月异，新事物，新观点层出不穷，必须具备快速学习的能力，并要以一种终身学习的心态来积极吸收新知识和新观念，以开放的姿态面对未来的变革。同时，要注意理论学习和实践能力的结合。要以理论指导实践，并在实践中不断检验和提高理论可信度，深化认识。以后我们面对社会的选择，所学专业与从事的工作很可能不一致。那时就应该调整心态，找准个人定位，及时充电，更快更好地适应新工作发展的需要。
四、适应能力
这不仅包括对于一项新工作的适应，更包括对公司企业文化的一种认同和融合，在一个月中，我和公司的员工、同事等相处的都不错，大家也都比较照顾我这个新来的“子弟兵”，在这一个月中，我对公司投资部各岗位特点、能力需要有了初步的认识，并能帮助公司翻译一些资料以供决策层参考，短短一个月能为公司作出一些菲薄的贡献，还是一件值得高兴的事！
总之，这一个月的实践锻炼，是我们大学生接触社会，了解社会的第一步，是我们寻找差距，进一步认识自我的良机，更是我们了解对口专业的有利契机。这次实践，为我们今后踏入社会打下了良好的基础。在此，还是要感谢上海万向投资有限公司所有成员（特别是老总、投资部员工和集体宿舍的几位同事）对我此行的大力帮助和热心照顾，没有大家的关心和帮助，这次活动不会如此顺利。
此致
敬礼
第16篇：琼海东太投资有限公司工作总结结
琼海东太投资有限公司
2011年工作总结
今年以来，我公司在集团公司的正确领导和支持下，按照年初制定的计划，认真开展各项工作，经过公司全体员工的共同努力，取得了一定成绩，现将一年来的工作情况总结如下：
一、做好公司发展规划。
公司的主营业务主要是与国际旅游岛建设有关的房地产及旅游业，辅以食品加工、种植业等。在公司的产业发展战略上将突出房地产、旅游业和物流中心三大主打板块，并将其做大做强，形成品牌优势，同时向其他产业领域延伸。①房地产和旅游度假经营是公司的主要业务，公司凭借现有的土地资源和周边的博鳌亚洲论坛、红色娘子军以及万泉河、官塘温泉等优质资源。充分利用各种方法宣传自己，寻求有实力、有信誉的企业进来合作开发项目，把公司现有的土地开发出2-3个“人无我有，人有我优”的旅游度假酒店和休闲观光度假等经济效益较好的新产品，同时也根据海南房地产行情开发一些房地产项目。公司计划开发的是白石岭附近的地块，该地块总面积共2997.97亩，部分用于开发旅游度假村及农业休闲观光，部分用于开发房地产。②东环铁路的开通和博鳌机场的建设，使得中原镇将成为琼海市甚至整个海南的重要交通枢纽，便捷的海、陆、空出港方式也给该地区带来新的发展机遇。公司计划在博鳌机场附近建立一家大型的物流中心，同时通过招商引资的方式引进一些外来企业进行投资建厂。
二、重点跟踪“白石岭农业休闲观光旅游度假区”项目。
我公司的“白石岭农业休闲观光旅游度假区”项目于2011年1月31日通过总公司审批并同意立项。为了确保公司利益不受损，我司严格按照总公司的产业政策和有关规定，与北京金基业工贸集团公司就本项目的合作合同进行了多次洽谈、沟通与协调，由于乙方对总公司的《合作开发土地合同》条款存在较大分歧，双方最终就合作开发合同没有达成统一意见。9月初，北京金基业工贸集团公司提出退出合作开发“白石岭农业休闲观光旅游度假区 ”项目 。我司在着手办理终止合作开发相关手续的同时将加快寻找新的合作开发伙伴。
三、做好项目地块的调查摸底工作。
（一）做好土地经营调查模底工作。公司根据所在地块承包人合同情况，对每个地块上的经营内容和附着物进行了一次详细的调查摸底，并认真做好记录和归档工作，为土地评估和今后项目开发的青苗补偿等工作打好基础。
（二）做好职工和外来人员土地承包合同的模底工作。积极与农场对接，将41户职工和25户外来人员同农场承包的我公司地界范围内的合同全部复印存档，全面详细的了解合同情况，为下一步的“人随地走”工作与续签承包土地合同工作做好前期准备。
四、做好公司股权变更和土地划转工作。
（一）股权和法人变更工作。根据农垦总局和总公司的要求与需要，将农场原持有49%的股权变更为现在农场持有5%的股权。同时，由于公司主要负责人的变动，营业执照的法人代表也要变更。为了这两项工作的顺利完成，我们曾多次与农垦总公司、中源集团及市工商局、地税局沟通协调，最终于11月初完了成这两项工作。
（二）土地划转工作。为了能及时将划入总公司的原东太农场东平片区
16、17队的2997.97亩土地及地上附着物划入公司。我司根据总公司和集团公司的部署，不怕苦、不怕累，不耻下问，积极与农场、总局国土局、农垦设计院和市国土局等部门沟通协调。认真准备土地划转所需的宗地图、土地地籍调查表、土地划转免税证明等材料。于5月初送到市国土局，我司的土地划转资料是市国土局第一个审查通过并送市政府。市政府于11月15日开会讨论土地划转的细节问题，并决定将我司的4宗地要与海胶东太分公司的一起审批，我公司力争在年内完成土地的划转工作。
五、加强土地巡查监管，做好保地护地工作。
土地属于不可再生资源，也是农垦人的立足之本，因此我公司在土地管理方面丝毫没有松懈。为了确保公司保地护地工作的有序进行，我公司自接到《关于加强土地动态巡查监管及做好保地护地工作的通知》（海垦中源企字[2011]年28号）文件后，认真贯彻落实该文件精神，成立了土地动态巡查工作领导小组，制定了《琼海东太投资有限公司土地动态巡查管理制度》，明确了个人的工作职责和内容，制定工作措施，建立土地动态巡查台帐等。公司根据实际，成立两个土地动态巡查工作组，一个组负责16队，另一个组负责17队。要求每组对重点部位、重点区域每天要不定时巡查一次，不是重点区域每两天至少要巡查一次，发现有违规建设嫌疑的及时制止，每次巡查回来都要填写土地动态巡查情况表，做到有据可查。严格按照“谁片区、谁检查、谁签字、谁负责”的原则来开展土地动态巡查工作。由于管理工作到位，6月以来没有出现新的抢种抢建等违规行为。
六、进一步完善规章制度，提高管理执行度。
（一）进一步完善公司内部管理制度。我公司5月份出台了《琼海东太投资有限公司印章管理制度》和《部门职能及岗位说明书》，明确了科室职能和各岗位职责。在行政管理和业务管理上加大了力度，将公司的各项管理工作提升到了一个新的高度。规范各项管理制度，统一执行标准，不仅在制度上进行了完善和加控，还加强了制度执行的管理，对执行中出现的问题进行及时发现、及时解决，确保制度执行的高效性。
（二）加强财务管理，全面实行预算管理，严格执行预算计划，控制预算外开支。实行公司资金统一管理，统一运作的制度，降低管理费用，控制业务风险，确保有效经营。强化财务管理职能，财务管理方面采取事前预测，事中控制，事后分析的综合管理方式。
七、认真抓好党建工作。
（一）理顺党组织关系。根据《中共海南农垦中源集团有限公司委员会关于基层党组织设立的通知》（海垦中源党字〔2011〕2号）文件要求，5月初我公司设立琼海东太投资有限公司党支部。6月1日前我公司将所有党员的组织关系转到中源集团党委并及时理顺党内日常管理工作。
（二）积极发展入党积极分子。由于我公司党支部成立不久，党员较少，为了壮大党员队伍，我们注重从员工中培养思想进步，有坚定的共产主义信念，坚决拥护和执行党的基本路线，积极向党组织靠拢的，并决心用实际行动争取早日加入中国共产党的员工发展为我支部的入党积极分子，并指定老党员专门帮带和培养。
（三）认真开展 “创先争优”活动。
一是根据中源集团党委创先争优重点部署，结合实际，我党支部制定了《琼海东太投资有限公司党支部2011年创先争优工作重点》。以“推动科学发展、促进产业升级、本职岗位争先进、日常工作创优秀”为总目标，使创先争优活动紧紧围绕项目推进、土地划转、保地护地等中心工作来开展。
二是实施公开承诺。5月份，我支部按照集团党委的安排部署，组织党员开展公开承诺活动。通过仔细斟酌，我支部及4名党员共提出了14条承诺，并逐步得以兑现。本次公开承诺不仅增强了我支部党员投身创先争优活动的自觉性和主动性，同时也激发了大家的内在动力，更重要的是确保创先争优活动取得了实效性成果。
三是组织党员学习党史知识。⑴组织全体党员观看庆祝建党90华诞视频专题讲座——《中国共产党的创立》。⑵全体党员通过《回顾党的光辉历史，在新形势下继承和发扬党的三大作风》专题讲座学习和分散自学，使大家对《中国共产党历史》第二卷的相关内容有了更深刻的理解和认识，并要求大家撰写了学习心得体会。
四是开展支部党员点评活动。为进一步激发党员干部创先争优的热情，6月份和12份支部书记对每名党员的创先争优情况分别给予了点评，肯定成绩，指出问题，明确方向，并提出了指导性建议。
五是“七·一”期间抓好庆祝建党90周年系列活动。⑴开展“共产党员献爱心”捐款活动，全体党员共捐爱心款350元，为敬老院的7位孤寡老人每人购买一瓶油和一袋大米。让孤寡老人在“七·一”佳节之际也感受到了党的关怀和温暖。⑵组织党员观看建党90周年纪念影片——《建党伟业》。⑶出庆祝建党90周年专题板报一期。⑷组织全体党员到红色爱国主义教育基地——琼海红色娘子军纪念馆进行参观学习，并组织全体党员在馆内重温入党誓词。
六是认真开展“帮带”活动。
1、槟榔种植和病虫害防治。
我公司辖区内职工种植槟榔较多，今年6月针对辖区周边槟榔病虫害较为严重的情况，我支部党员深入
16、17队进行观测，并经过农场科技110技术人员诊断发现：槟榔主要受蚧壳虫和黄叶病的危害比较严重，面对这种情况我支部购买10本《槟榔高产栽培技术》并通过查资料、咨询专家等方式得出了病虫害产生的原因和防治方法，及时将相关防治资料和书籍共46份发放到槟榔种植户的手中，从而为我公司职工减少经济损失近1万元。
2、生猪口蹄疫病的防治。今年5月份我市出现了生猪口蹄疫病疫情，我公司辖区内多家养猪职工的200多头生猪直接面临到疫情的危害。在这非常时期我支部党员立即联系相关专家共同指导疫情防治工作，并将防治方法的资料10多份和《实用养猪技术300问》、《科学养猪100问》、《养猪偏方秘方》等书籍（共10本）送到养殖户的手中，成功的避免了我公司辖区内200多头生猪感染口蹄疫病，从而为我公司职工减少经济损失2万多元。
3、解决两户职工饮水难问题。我支部共投入1500元购买水管、水泥、石沙等材料，并用13个劳务工帮助17队两户职工解决饮水难问题。
4、进行居民点环境大整治。我支部组织公司全体员工对17队居民点的环境进行大整治，共用8个劳务工清理卫生死角三个、平整道路一条、水沟一条，另投入3000多元购买电线、路灯、花草等对17队居民点环境进行了美化及亮化。
5、做好台风的防御工作。在每次台风来临之前，我支部都会组织全体党员及时将一些危房职工转移至安全地带，还将公司二楼办公室作为临时安置点，并为他们准备蜡烛等生活用品。
八、安全生产工作，做到常抓不懈。
我们坚持把安全工作放在一切工作的首位，做到常抓不懈。 一是加强安全教育，牢固树立“以人为本，安全发展”的理念。⑴开展警示教育。6月初，我公司通过召开安全生产专题会议通报今年5月28日发生在海胶集团立才分公司南岛片区前程队橡胶更新地的蓄水池突然意外坍塌，造成正在紧靠蓄水池简易工棚里睡觉的朱某等6名受雇者遇难。“5·28”事故的教训，极其惨重，教育深刻。教育员工要以此为戒，切实增加安全意识，时刻绷紧安全这根弦，以保平安，保发展的强烈责任感，扎实抓好公司安全生产工作。⑵抓好安全生产知识培训和学习，增强员工安全生产意识。组织员工认真学习了省农垦集团印发的《海南省农垦集团有限公司关于建立健全安全生产事故隐患排查治理长效机制的意见》、《海南省农垦集团有限公司全面加强安全生产管理工作的通知》和中源集团印发的《安全生产检查制度》、《生产伤亡事故报告制度》等文件。
二是抓好“安全生产月”活动。⑴广泛宣传。先召开动员会，组织员工认真学习公司关于安全生产月的相关文件精神，然后利用各种形式的宣传工具，造大声势，做到家喻户晓，人人皆知。还利用黑板出版一期以“关爱生命、安全发展”为主题的专栏。并与农场一起制作10条以安全生产为主题的横幅张挂在马路的显耀处。⑵6月12日组织员工参与农垦总局在东太开展的“安全生产月咨询日”活动。⑶为了加强员工对安全生产知识的巩固和学习，公司组织员工参加农场举办的安全知识竞赛和猜谜语等活动。
三是全面开展安全隐患排查，发现问题及时整改。根据中源集团有限公司《关于转发〈海南省农垦集团有限公司全面加强安全生产管理工作〉的通知》（海垦中源企字[2011]60号）文件要求，确保公司安全生产，切实消除安全隐患。我公司成立了安全生产检查小组，制定了工作方案，认真做好安全隐患定期排查工作，发现问题及时整改。
九、加强思想教育工作，进一步树立员工的市场竞争意识和自信心。
我公司结合工作实际，采取灵活多样的形式，多次组织员工学习集团公司下发的一系列有关制度和文件精神，使全体员工认识到在当前形式下，只有不断提高自身水平，增强企业市场竞争力，企业才能生存和发展。今年以来，由于我公司项目用地末纳入琼海市土地利用总体规划和城乡建设总体规划，项目没有取得突破性进展，这使得我公司的部分员工出现了一些消极情绪。面对这种情况，公司领导曾多次开展思想教育工作。要求大家正视现实、摆正位置、端正态度、彻底抛开消极思想，树立信心，齐心协力、克服困难，积极主动完成各项任务，坚信在集团公司和大家的共同努力下会有一个较好的结果。目前，大多数员工已逐渐打消顾虑、放下思想包袱，都能以饱满的工作热情，积极的投身于本质工作当中去，使得公司的各项工作充满了活力，并为今后的各项工作打下了较好的思想基础。
十、存在问题。
我公司在过去的半年里，敢于正视现实，勇于挑战，经过全体员工齐心协力的努力，取得了一些成绩，但还存在一些不足。一是项目没有取得突破性进展；二是内部管理还有待加强；三是现有员工的综合素质还不够高，有待进一步加强学习和培养；四是缺少高端的房地产、旅游专业管理人才。
十一、明年的工作设想。一是争取在集团公司协助下，能将我司两个项目的土地纳入琼海市土地利用总体规划和城乡建设总体规划。
二是做好招商引资工作，结合土地现状实际和公司产业发展规划，尽快引进1—2个高端项目。
三是继续做好与农场资产分离，土地划转和“人随地走”的人员分离工作。
四是加强土地巡逻看管工作，及时制止抢建抢种等违规行为，防止土地的流失和破坏，为以后开发项目打好基础。
五是进一步完善规章制度。规范各项管理制度，统一执行标准，不仅要在制度上完善和加控，还要加强对制度执行的管理，对执行中出现的问题要及时发现、及时解决，确保制度执行的有效性。
六是加强队伍建设,提高公司员工的整体素质。加强政治和业务学习，提升员工的思想水平和综合素质。
七是进一步抓好党建工作。加强党员管理，积极开展好“创先争优”活动。充分发挥公司党支部在各项工作中的核心战斗堡垒作用，开展批评和自我批评，发扬正气，抵制各种歪风邪气。
总之，我们决心在今后的工作中，扬长避短，与时俱进，奋力开拓，为完成公司各项任务而努力奋斗!
二○一一年十一月三十日
第17篇：邵阳湘林城建投资有限公司工作总结
邵阳湘林城建投资有限公司
2013年年度工作总结
邵阳湘林城建投资有限公司度过了紧张而充实的2013年，回顾即将过去的一年，我们在集团公司的正确引导与各兄弟单位的积极配合与大力支持下，本着“加快推进项目建设、加强公司内部的管理”的工作方针，在做好公司酒店项目建设的基础上，同时强化内部管理，提升企业的综合实力。通过全体员工一年的不懈努力，取得了一定的业绩，为下步全面实现公司快速发展奠定了良好的基础。为了总结提高，现将2013年的工作总结汇报如下：
（一）2013年酒店建设大事记
一、3月20-22日，我市连降三天暴雨，爱莲池水暴涨，酒店外基坑大量进水，如不及时解决，就会向已施工的地下室灌水，造成房屋主体毁坏。我司一面组织施工抢险，一面向市协调指挥部和市城建投公司联系，在协调指挥部的敦促下，市城建投公司根据险情，当即责成爱莲池的施工单位，将池堤掘开泄洪，保住了酒店不被水淹。
二、3月30日，集团在人造板厂召开总结表彰大会，突然接到通知，市本级从今年4月1日起，房屋配套费要城北上涨，我们闻讯非常焦急，如果酒店施工许可证不在3月底办妥，4月1号就配套费一项就要多交500万元。但这时候我们的项目连招标手续都未履行，平时该手续履行完毕，至少要20天时间，况且还有许多费用没有谈好，在这种非常紧迫的情况下，公司日夜兼程、想方设法，终于在3月底前将施工许可证办理好，至少减少了损失500万元。办理报建手续，根据现规定，需1850万元左右，而最终我司只花了300多万元，节约资金1500万元。
三、7月28日，提前4个月顺利完成酒店主体工程封顶，主体工程被市质监站评为优良工程。11月5日，市委书记郭光文亲自到现场召开会议，表彰我酒店工地进度快、质量好。
四、中航贷款手续办好，已放贷3000万元。
五、机电安装渐次推进，样板房进装修基本完成。
六、用电两路电源费用已明确不由我司承担，接点方案正在落实。
七、成功制止外单位向我地块（19号地块）倾置渣土。
八、180亩发开用地除拆迁处于尾声外，其他工作已经完成。存在的不足：
一、主体完成后没有雨精装修和机电设计尚处于调整阶段，砌体图纸不能及时供给等各种原因影响，土建速度跟不上，整个进度较慢。
二、由于大部分的设备和材料由我司自供，采购人员均为新手经验不足，部分材料供应不及时，影响了工程的正常进度。
三、资金使用困难，有时因资金不能及时满足需要而耽误正常的采购和报账。
（二）2012年工作安排计划
1、为便于分段出图招标，精装修分成以下6个标段：
（1）第一标段
1、2层
施工工期5个月
（2）第二标段
6、13层
施工工期5个月
（3) 第三标段
14、19层
施工工期5个月
（4）第四标段
3、5层
施工工期4个月
（5）第五标段
20-23层
施工工期4个月
（6）第六标段 后线、包括地下室的员工餐厅和设备层酒店管理
公司的办公室装修
施工工期4个月
2、内装修的出图时间
（1）G+F公司必须在2013年12月底之前来邵阳将余下的所有设计成果汇报，并在2014年元月5日前将修改好的图纸发我司转广田做深化图。
（2）广田在2014年元月15日前将6-19层及后线的施工图发我司招标，并在元月25日前将3家施工单位落实并签订合同，6月底完成施工。
（3）广田在2月15日前将1-2层的施工图交我司招标，2月25日前将施工单位落实并签订合同，7月底完成施工。
（4）广田在3月15日前将其他所剩余的装修施工图交我司招标，3月25日前将施工单位落实并签订合同，7月底全面完成施工。
3、室内灯光设计和机电深化设计，要紧密配合广田深化装饰设计。原则上要和室内装饰深化设计同步完成，以上专业特别要注意和装饰设计单位衔接进度。
4、工程技术部负责人和各专业工程师要尽快将各设计单位发来的图纸进行审核，并将意见进行尽快回复，切勿出现拖拉现象。
5、2014年元月10日前必须完成主楼屋顶钢构施工。
6、2014年元月30日前必须完成外架拆除。
7、2014年2月底前完成宴会厅网架和游泳池玻璃屋顶施工。
8、2014年3月底前完成室内土建扫尾。
9、2014年3月低前完成主楼幕墙安装。
10、2014年4月底前完成钢构雨篷的施工。
11、2014年4月底前完成高低压配电房安装并通电。
12、2014年7月15日前完成室外景观施工。
13、2014年8月20日前完成所有工程并试车完毕，8月试营业。
14、以上的进度安排，不允许任何环节出现滞后，否则，2014年8月试营业不能实现。
15、注意事项
（1）为加快进度，内装修图只能出一部分交市消防支队审一部分，如需改图，边施工边改。
（2）材料供应必须提前到位，不能影响工程进度。
（3）在保证质量和安全的前提下抢进度。
（4）如属必须，我司可派员到有关设计单位驻地催图。
（5）第4楼的桑拿装修设计应在2014年元旦后即启动，3月底完成设计并交市消防审核通过，4月-7月完成施工。
（6）在裙楼的1-2楼KTV应在2014年春节前招完标，3月底完成设计并通过消防审核，4-7月装饰完成。
邵阳湘林城建投资有限公司
2013年12月30日
第18篇：投资有限公司上半年工作总结和下半年工作部署
文章标题：投资有限公司2007上半年工作总结和下半年工作部署
某某投资有限公司上半年工作总结和下半年工作部署
今年以来，在财政厅及某某控股的正确领导和支持下，某某管理公司按照年初制定的计划，认真开展各项工作，经过公司全体员工的共同努力，取得了一定成绩，现将上半年工作情况总结如下：
一、关于大厦
工程方面的工作
（一）办公室搬迁及酒店试营业经过全体工程人员的艰辛努力，1月中旬，大厦办公区域装修和酒店装修相继完成。控股公司周密部署，控股及子公司于1月18日开始陆续搬入大厦开始办公。管理公司与上海锦江充分沟通、通力合作，某某国际商务酒店于1月21日如期开始试营业。
（二）关于大厦整改工作随着各单位的进驻和酒店的试营业，大厦在使用中陆续发现了一些细小的问题。大厦指挥部广泛征求包括酒店在内的各单位意见，对发现的问题进行汇总列明。3月5日召集长大、23冶、亚太等15家施工单位召开工程扫尾和问题整改专项会议，明确了各施工单位整改职责和期限（即4月底全部完成整改工作），要求各相关单位进行自查自纠，确保大厦每一系统交付后能正常运转。到目前为止，餐厅及酒店客房运行良好，取得了很好的经济效益和社会效益。其后，根据某市市公安消防支队建筑设计防火审核意见书和建筑工程竣工消防验收意见书的要求，公司就增加灭火器材等方面完善了初步灭火系统的安全性。某某大厦等工程（5层和
26、27层除外）已通过了公共场所投入使用前的消防验收许可。
（二）两个会所施工1.商务会所由于厨房设计和材料定厂定价等关键环节上的原因，商务会所在5月份之前进度趋缓；5月下旬，为完成财政厅和控股公司指示的政治任务，采取一系列措施狠抓质量和进度：（1）建立每周例会制度。每周定期召集以深圳南利为主的各施工单位，通报进度、提出问题、解决困难，起到了很好的效果；明确要求各施工单位项目经理每天到施工现场进行人员调配，对各单位在施工中的问题进行协调沟通。同时要求总承包单位南利公司要克服困难，务必在6月底全部完成会所工程。（2）严把材料关。由造价工程师会同材料组确定材料的品牌和价格。材料组多次赴深圳、上海、南京、广州等地到厂家实地考察，对品牌质量和价格进行摸底调查，后又具体督促厂家加强生产工艺，加快生产进度和运输期限，保证材料如期运抵施工现场。（3）积极筹措资金，确保工程进度。财务部经过周密核算向控股提交资金预算，并得到控股的支持；通过各种措施严密审核，确保到位资金专款专用于会所材料的定购等会所建设，防止施工单位挪作它用，保证工程进度。（4）深入现场，发现问题，及时解决。项目部重新排了值班表，全体工程人员节假日值班，不怕苦、不怕累，坚守工地，督促进度和质量，同时也为施工单位创造一个良好的施工环境。截至到7月2日，商务会所的大项施工已基本结束，家具、地毯等已经到位，绿化、漆画等细项正在紧锣密鼓地布置安装。7月8日财政厅李友志厅长、某某控股胡军董事长等领导陪同周强省长莅临商务会所考察指导，会所工程得到了省长的高度赞扬，同时也提出了很好的建议，下一步项目部将加大力度，把会所打造成精品会所。2.休闲会所顺利开业大厦5楼休闲会所由深圳晶宫装饰公司于3月1日开始施工，于4月底完成全部施工，现已交由某某体育公司于6月初开始试营业。
（三）大厦零星工程情况从年初开始至5月份，财苑广场和大厦北向广场和大厦南向临时停车场相继完工，有利支持了厅行政楼的办公和酒店、金水湾的正常营业活动。
（四）大厦分项验收及资料归档工作从春节前开始到6月底，工程指挥部陆续对深圳晶宫、深圳建艺、广州四装、中建五局的内装饰工程，武汉保全、卫星公司的弱电工程，兴立升公司的直饮水工程，亚太公司的消防工程，二十三冶公司的空调工程，欧朗其士的亮化工程，三鑫公司的幕墙外装饰工程等工程进行了分项验收。大厦资料进一步整理归档，某某大厦工程顺利评为省优工程并获得“芙蓉奖”，且获得深圳市装饰协会评定的“金鹏奖”。根据控股公司的指示，现正积极配合施工单位争创“鲁班奖”。
二、关于大厦管理方面的工作
（一）加强消防工作，确保大厦安全作为高层建筑，防火安全是必须摆在重要位置的一环。首先，与驻大厦各单位签订消防安全责任书，把责任落实到人。其次，组织消防安全培训，普及消防知识。物业部门联系某市市消防支队开展消防专业知识培训，驻大厦的单位的全体工作人员共三百余人参加学习讲座，收到了良好的效果。再次，公司两位物业管理人员参加某市地区消防安全重点岗位职业培训并
第19篇：中电投(北京)新能源投资有限公司工程建设安全管理办法
中电投（北京）新能源投资有限公司
工程建设安全管理办法
（试 行）
第一章 总 则
第一条 为规范项目工程的安全健康和环境管理工作，确保中电投（北京）新能源投资有限公司（以下简称公司）建设的项目工程安全施工和各参建单位员工在施工过程中的安全健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》以及《中电投华北分公司新能源项目工程建设安全管理办法》，制定本办法。
第二条 公司总经理是公司安全管理第一责任人，对安全管理工作负全面领导责任；其他领导在各自分管的业务范围内对安全管理工作负责；公司各职能部门负责人在各自主管的业务范围内对安全管理工作负责。
第三条 公司实行安全“三级控制”（企业、部门、班组安全控制）、“五同时”（在计划、布置、检查、总结、评比施工工作的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作）管理；对安全文明施工实行“奖罚并重”、对发生的事故实行“四不放过”（事故原因未查清不放过，事故责任者未受到处理不放过，没有采取防范措施不放过，事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过）的原则。
第四条 本办法适用于公司所属各新能源发电项目（以下简称新能源项目）的工程建设，公司和各施工方所有成员应认真执行本办法。
第一章 安全管理机构及安全检查
第五条
针对每个新能源项目，公司建立由公司领导、各部门负责人和各相关单位施工负责人组成的安全委员会（以下简称安委会），全面管理项目安全施工工作，但不替代施工企业的内部安全管理工作。安委会由公司总经理任主任，公司副总经理和总监理师任副主任，其他人员为成员。
第六条 安委会的主要职责：
1.通过并发布本工程相关单位必须遵守的、统一的安全管理办法和安全工作规定；
2.决定本工程中重大安全问题的解决议案，并做到人员、责任、资金、时间四落实；3.协调相关施工企业之间涉及安全问题的关系；
第七条 公司根据工程规模设置专职或兼职安全管理人员；监理承包商配备安全监理工程师；各施工承包商成立独立的二级安全监督管理机构，施工队伍超过30人的配备专职安全员，30人以下的可设兼职安全员。
第八条 安委会在本工程开工前召开第一次会议，以后每季度召开一次由安委会主任主持的安委会会议。每月召开一次由公司分管基建副总经理主持的安全分析会。各施工承包商每周召开一次安全工作例会。
第九条
公司安全检查的周期
1.每季度在安委会会议后由安委会组织一次联合大检查，作为工程验收和竣工决算时考核的依据。
2.每月在月分析会后组织一次由公司分管基建副总经理和相关部门负责人及各施工承包商参加的月度综合检查，作为安全文明施工考核的依据。
3.每周由监理组织一次有关安监人员参加的周检查。第十条 安全检查的主要内容
1.基础管理和台帐检查：重点检查制度是否齐全、完善，施工组织中安全控制措施是否合理，各种应急预案是否可行，查帐、表、卡、记录等是否符合要求；
2.施工现场检查：重点检查交叉作业区的隔离设施、高空作业、大型施工机械安全防护装置、施工用电、现场动火作业、安全设施及标识、人员的违章行为、文明施工环境等。
第十一条
各施工承包商要建立定期安全检查制度，做到每天巡查和定期检查相结合，对可能存在隐患的场所要经常检查并建立管理台帐，发现事故隐患要及时整改并登记，整改合格后办理反馈手续。
第十二条
监理承包商对各承包商施工安全管理进行监督检查。对检查中发现的施工承包商违章作业及影响安全的隐患，应下达《隐患整改通知单》，令其在规定的时间内进行整改；对可能给工程建设质量留下重大隐患，危及设备、人身安全的问题，监理承包商除令其暂停施工外要及时通报安全管理部门，并立即下达《隐患整改通知单》令其停工整改。施工承包商需在整改、自检合格后向监理承包商提交《隐患整改反馈单》，经监理承包商复核检查、确认已整改合格后，在《隐患整改反馈单》上签署“复查意见”，并对停工的工程在下达复工命令后，相关施工承包商才能复工继续施工和安装。《隐患整改通知单》和《隐患整改反馈单》须经公司安全管理部门确认。
第十三条
在项目施工中，任何人都有权及时制止违章行为，对违章行为人员进行批评教育并报告公司安全管理部门。
第二章 对施工承包商的安全管理
第十四条 各施工承包商必须与公司签订承包工程“安全文明施工协议书”和“安全责任书”；接受公司安全管理人员和监理人员的安全检查监督；建立项目经理为第一责任人的各级人员安全生产责任制，明确安全管理专责人；建立健全安全管理组织机构和管理制度，并认真执行。
第十五条 施工承包商必须具备如下资质证明，经核对证件原件无误后将复印件交工程建设部存档：
1.有关部门颁发的营业执照和施工资质证书；2.经过公证的法人代表资格证书；
3.由劳动部门颁发的“安全施工合格证”，施工简历和近三年安全施工记录；4.安全保证体系情况和安全监督体系情况；
5.保证安全施工的机械、工器具及安全防护设施、用具的配备说明。第十六条 施工承包商必须制定承包工程的施工组织设计和安全文明施工计划并报送公司审核，确认其符合消防、工业卫生和其他有关规定及工程施工组织总设计和总体规划要求。
第十七条 项目工程不允许施工承包商私自将承包工程项目分包出去。如必须要分包的，由施工承包商对分包商按本办法第十五条的要求，进行严格的施工资质审查，并得到公司和监理承包商的书面批准后，施工承包商方能与分包商签定工程合同、进入施工现场。分包商安全资质不合格的严禁录用。
第十八条 施工承包商必须与施工现场所有施工人员签订安全协议，配备合格的安全防护用品和操作工具。施工承包商项目部须承担起对生产现场人员、设备、原材料、施工场所及施工临时建筑的安全管理责任。
第十九条
施工承包商项目部必须做好危险作业项目和恶劣天气施工的危险点预测分析、制定安全措施并确保有效实施。施工承包商的危险点预测分析、制定的安全措施必须上报公司工程建设部审核、监理批准。
第二十条 施工承包商项目部应做好防寒、防冻、消防、防汛及防暑降温工作，确保设施和施工人员安全。做好春、秋、冬及特殊季节期间的林地、草地防火工作。
第三章 施工场所及施工设备的安全管理
第二十一条
施工承包商项目部做好易燃易爆物品、化学物品等危险品的运输、存放、使用和保管工作。
第二十二条
所有施工临时电源必须加装漏电保安器；行灯电源电压应符合《电业安全工作规程》规定。
第二十三条
正在施工的建筑设备要有明显的警示标志，特殊作业场所（如：卷扬机操作棚、钢筋棚等）应有防护棚，当防护棚距离建筑物较近时，防护棚顶部要使用3--5公分厚的硬质木板做棚顶；在高压电源附近区域作业时，应搭设隔离栏或采取其他的隔离措施。
第二十四条
施工场地应平整无杂物，施工材料应存放在指定的区域，做到物品摆放有序，临时打的孔洞应及时封堵或采取必要的措施。
第二十五条 施工承包商在施工现场对水、电源等系统进行接引时，必须由施工承包商向公司提出申请，经安全管理部门审核批准后方可实施，在申请中应注明使用负荷、容量、使用时间等内容，严禁在使用中随意增加负荷。如必须增加负荷才能进行施工时，须经工程建设部重新核实容量批准后方可实施。
第二十六条
大件设备吊装前，应先对起重设备钢丝绳或吊带进行载荷试验且合格。汽车吊的支撑脚必须垫上合格的枕木，起重物底部严禁有人通行或停留。
第二十七条
起重设备应经有关部门定期检验合格后方准使用，在起吊重物前应做好防止机械倾覆的事故预想。
第二十八条 使用的机械设备应有操作规程，操作人员必须持证上岗（人与证件相符），还应安排专人负责检修及维护工作。
第二十九条
严禁使用有缺陷的施工机械和工器具，电动工器具绝缘必须定期检验，并确保绝缘良好。
第三十条
电动机械应采用三相五线制（三火线、一零线、一地线），每个设备必须重复接地，并具备一机、一闸、一漏电保护。
第三十一条 进场大型施工机械必须持有相关部门颁发的安全检验合格证书，其施工及安装必须制定作业指导书和安全措施，并经有关人员评审和监理批准后方能施工。
第三十二条
脚手架搭设必须符合国家规定的安全标准。
第三十三条 施工使用的绝缘工器具、工作人员配备的劳动保护用品必须按规定定期检验合格。
第三十四条
当施工中必须出现交叉作业时，施工承包商应做好必要的安全措施，防止发生意外。
第三十五条 做基础坑挖掘或坑内施工时，应做好防止坍塌的安全措施。 第四章 对施工人员的安全管理
第三十六条 所有进入现场的工作人员必须经过安全教育，经培训考试合格后方可上岗工作。特殊工种的施工人员（电工、起重工等）必须持有市级以上劳动部门颁发的特种作业人员资格证和上岗证。
第三十七条
患有电力生产禁忌症的人员不得从事本施工作业。严禁酒后上岗作业，严禁在施工场所戏耍、打闹。
第三十八条 所有进入施工现场的人员必须正确使用安全防护用品和操作工具。进入施工现场必须戴安全帽、系好帽带；电气工作人员应穿绝缘鞋，对高压带电设备进行操作时，还应戴绝缘手套、穿绝缘靴。
第三十九条 高空作业必须系好安全带，必要时还应使用防坠器。作业人员严禁上下抛掷物件；严防发生高空落物。
第四十条
严禁穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场，登高作业人员不得穿易滑鞋。
第五章 消防、防汛管理
第四十一条 施工承包商应设专职或兼职消防员，负责施工现场、办公区、生活区域内的防火和灭火工作。
第四十二条
施工承包商应按照国家有关规定配置消防设施和器材、设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保消防设施和器材完好、有效。
第四十三条
施工承包商对重点防火部位须挂“严禁烟火”标示牌，凡挂牌明确的重点防火部位，一律禁止吸烟和动用明火。
第四十四条 凡进行电焊、气焊、气割等具有火灾危险的作业人员，必须持证上岗，并严格遵守消防安全操作规程，氧气瓶与乙炔瓶之间的距离应大于8米。在危险区域焊、割时要有专人监护，采取必要的防火安全措施。工作结束后必须留观半小时以上确认无火险隐患后才能离开现场。
第四十五条
各类易燃易爆品的存放应符合国家规定。
第四十六条 节日前公司对各单位进行专项防火检查，发现隐患立即要求整改。
第四十七条
公司、监理、施工承包商均应制定防汛管理制度和相关应急预案，并制定应急和响应程序，公布电话等联络方式。
第四十八条
在防汛期间各施工承包商应建立值班巡检制度，自行检查防汛重点部位和危险部位的防汛措施执行情况和落实情况，提前做好应急准备工作。 第四十九条
公司和相关单位防汛部门加强与气象单位的联系，及时收集和掌握气象及水文变化的详细情况并作好记录。
第六章 现场道路和交通运输的安全管理
第五十条
现场道路不得任意挖掘或截断，如必须开挖，应事先征得道路管理部门和公司的同意并限期修复。开挖期间必须有保证安全通行的措施。
第五十一条 所有进入工程施工现场使用的工程车辆，必须具备机动车辆运输的必备条件。施工承包商对本单位为工程施工配套的机动车辆的车况、运输负责。租赁运输机动车辆的单位对租赁机动车辆的车况、运输负责。
第五十二条 施工承包商在施工中租赁的各种施工、运输车辆，必须与出租单位签订安全协议，协议中必须明确双方的义务和安全责任。
第五十三条
在施工区域道路上，汽车不得超过15公里/小时，在弯道及载运特殊物件时不得超过10公里/小时。
第五十四条
公司、监理、施工承包商的安全管理人员有权对在施工区域内不遵守规章制度的违章车辆进行制止。
第七章 应急预案管理
第五十五条 公司根据工程施工中出现的潜在危险因素（如高空坠落、起重机故障等），组织参建单位进行风险评价并编制应急预案。
第五十六条 施工承包商组织对作业人员应急预案的培训，提高作业人员应急响应和事故处理的能力。
第五十七条 施工承包商在主要施工点、主要交通道路设置事故应急救援绿色通道和救援联络电话。
第八章 安全奖惩
第五十八条
对在施工过程中发现并及时制止“三违”等影响安全行为或偷窃、斗殴等不良行为，发现并消除或及时上报安全隐患，发生安全事故及时抢救人员或采取措施减少财产损失的单位和个人，由公司提出表扬并给予资金奖励。
第五十九条
对在工程施工期间，违反安全生产规章制度的单位和个人，按《中电投（北京）新能源投资有限公司工程建设安全文明施工考核办法》规定予以处罚。
第九章 附 则
第六十条 其它专项作业如主设备吊装、调试、升压站倒送电等安全管理按《中电投华北分公司新能源项目工程建设安全管理办法》和有关行业规范执行。
第六十一条 本办法由公司工程建设部负责解释。
第六十二条 本办法自下发之日起执行。
第20篇：永登县城市发展投资有限公司预防职务犯罪工作总结
永登县人民公园建设
专项预防工作座谈会总结讲话
今年，我公司承担了永登县人民公园的建设任务，人民公园作为今年县委、县政府的重点基础设施建设工程及县政府为民兴办的12件实事之一，县委、县政府能将这一项重大的工作交给我们城投公司，我们深感责任重大。自工程开工以来，在县委、县政府的正确领导下，在县检察院的指导下，以党的十七大会议精神和省、市、县有关部门预防职务犯罪工作的总体要求为指导，按照《关于开展重大建设项目专项预防工作实施方案》文件要求，结合人民公园建设实际，努力推进预防职务犯罪工作，从高起点、高层次、高水平上推动预防职务犯罪工作全面发展。
前面，杨检和贾主任分别就当前职务犯罪的查办、预防形式及工程建设领域职务犯罪的特点、原因、预防对策等方面做了重要的讲话，下面我就我公司在人民公园建设过程中预防职务犯罪工作做一简单的总结。不妥之处还请各位领导批评指正。
一、加强领导，创新工作机制，为预防职务犯罪提供组织保障
为有效预防职务犯罪，我公司将预防职务犯罪工作纳入重要工作日程，作为党风廉政建设的重要内容分解到相关科室，定期进行检查考核，确保预防工作取得实效。并在预防 1
职务犯罪工作机制上，及时与县检察院沟通合作，建立健全预防工作组织领导、计划安排、分析总结、检查考核、信息反馈和情况报告等基本制度，促进工作的制度化、规范化建设。
二、坚持不懈狠抓教育，为预防职务犯罪提供思想保证 预防职务犯罪，提高认识是根本，加强教育是关键，通
过经常性对干部、职工进行思想教育，提高其抵制外界各种诱惑的免疫力，始终保持高度警惕，做到警钟长鸣。我公司在预防职务犯罪教育方面，围绕树立正确的世界观、人生观、权力观和利益观为重点，充分结合行业特点，在创新载体、丰富内容上下功夫。
一是将领导干部、工程责任人员作为重点教育对象；二
是注意收集典型案例，倡导大家观看反腐倡廉影视作品，使干部职工引以为戒；三是充分利用党章学习和廉政文化建设等主题教育，提高思想认识，增强拒腐防变能力。在工程建设过程中，我公司多次组织召开专题学习会议，通过不断加强教育，提高了队伍素质，营造了弘扬正气、自觉抵制腐败的良好氛围。
三、以重点环节为突破点，深化预防职务犯罪工作的专项治理
我公司根据工程建设领域的情况和特点，及时调整预防职务犯罪的工作重点，找准工作的突破点，努力增强工作的针对性和实效性。我们针对拆迁、征地及工程招投标等群众
2关心、社会关注的热点工作，从改革体制、机制、制度入手，不断铲除滋生腐败的土壤和条件，对每项重点工作都召开专门会议由公司领导班子研究决定，不搞“一言堂”，强化监管，并努力加紧各科室之间的衔接配合，提高办事效率。通过理顺各项业务流程，制定办事标准，使公司在各项工程建设过程中，法定化、制度化、标准化、规范化。同时，严格按照纪检部门的要求，按照市场规范统一操作，坚决杜绝违法乱纪现象的出现。
在人民公园建设过程中，我们虽然在预防职务犯罪方面做了一定的工作，收到了一定成效，但与各级领导的要求和兄弟部门的工作相比，还存在着差距。我们决心在县委、县政府的正确领导下，严格按照有关部署，进一步加强学习、改进作风，增加工作透明度，确保预防职务犯罪工作取得新进展，新突破，为我县经济发展和社会进步做出新的贡献。
二〇一一年八月四日
