推荐第1篇：公司对外宣传工作总结
篇一：公司宣传工作总结
***公路开发投资有限责任公司于2006年5月28日成立，是云南省人民政府出资设立的国有独资企业。公司注册资本为50亿元人民币，目前拥有固定资产850亿元。
自公司挂牌成立以来，宣传工作在公司党委和行政的领导下，在公司各单位的支持下，宣传工作总体思路以党的路线、方针、政策为指导，坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以优秀的成果鼓舞人，以高尚的精神塑造人的方针，遵守国家新闻宣传工作的法规和有关规定，坚持鼓劲不添乱、正面宣传的原则；坚持稿件审阅把关制度，把握好新闻宣传的尺度；建立必要的宣传阵地，编发企业内报内刊，建立企业网站，并随着公司的发展壮大，逐步推进内部有线电视网络建设，编播自办节目；配备专、兼职工作人员和工作设备，建设一支宣传工作队伍，建立通联网络和激励机制。以公司开发投资、建设养护、经营管理和改革发展工作为重点，大力宣传一线职工的先进事迹和精神风貌，做到电视有影，报纸有文，电台有声，充分发挥内鼓干劲，外树形象的重要作用。并紧紧围绕公司的中心任务，强化机遇意识和服务意识，克服诸多困难，以五抓（抓制度建设、阵地建设、队伍建设、对外宣传、内部宣传）为重点开展工作，取得了一定成绩。
一、抓制度建设，提供组织保障
1、公司有序开展了董事会、监事会、经营层的各项工作，建立各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理结构的同时,稳步推进各级管理机构建设,妥善安置近千名职工，实现了人员及时就位，资产、债务、业务及人员划转平稳衔接，确保了各项工作的连续性，为做好宣传工作奠定了基础。
2、狠抓制度建设。公司制定了重大事项决策制度、议事规则、会议制度、各机构职能职责等一系列规章制度，逐步完善了投资、经营、财务、征费、养护、技术、质量、安全、党建、工团、廉政等方面的基础制度，全面规范了公司的各项工作制度，从而使宣传工作做到有章可循，按章办事。
3、建立健全基层党组织。公司党委充分发挥项目指挥部、管理处原有党组织的作用，继续开展日常工作；对机关及新组建的六个子公司，及时成立了党委、支部和纪检 、工会、共青团。建立健全基层党组织机构，为开展宣传工作提供了思想政治保障。
4、制定《新闻宣传工作管理办法》。为做好云南公路开发建设和经营管理工作中的新闻宣传，对内调动广大职工的积极性和创造性，对外争取社会各界的理解与支持，为公司的经济建设营造良好的内外环境，确保公司各项工作目标的圆满实现，公司党委制定了《云南省公路开发投资有限责任公司新闻宣传工作管理办法》，并以文件下发公司各单位贯彻执行。《管理办法》把宣传工作作为党委工作的重要内容，对宣传工作的指导思想、工作原则、新闻纪律、宣传载体、信息网络、队伍建设等内容作了明确规定，为宣传工作提供了强有力的组织保障。
二、抓阵地建设，提供物质保障
为大力开展以文明创建活动为主要内容的精神文明建设，加强文化建设,加强宣传阵地建设，经过多方筹备，公司党委筹办了企业内刊《云岭高速》，内刊于2007年1月开始编印，至今已编印三期。《云岭高速》对外报送国家相关主管部门、司局，省委省政府相关领导、办公厅相关处室，行业主管部门领导及相关处室，省内外各相关友邻单位；对内下发到公司党委、行政领导、外部董事和监事，公司各级党组织、各处室，各二级单位科室、站所、分队，建设项目各处室及现场指挥部各科室等。刊物图文并茂，印刷精美，从不同侧面和角度展示了公司职工的风采,展现了和公司的生产经营成就，深受公司职工的喜爱，得到了有关领导的肯定。
此外，公司党委要求各党委在搞好生产任务的同时，要求各单位结合实际编印工作简报，因地制宜设置宣传栏、黑板报等，以作为宣传思想工作的主要载体和阵地。
为抓好宣传阵地建设，公司积极提供充裕的物质保障，全方位满足宣传工作的需要。一是努力争取各种机会，安排从事宣传工作的人员参加各类新闻媒体组织的业务培训，不断提高其政策水平、新闻意识及新闻写作能力。二是在新闻写作资料订阅、宣传用品购置等方面给予充足的资金保证；三是制定了宣传工作奖励机制，提高了职工投搞的踊跃性和积极性，采稿率得以大幅度提高。
三、抓队伍建设，夯实工作基础
建设一支政治强、业务精、作风正，结构、层次、规模和质量能适应公司宣传工作需要的通讯员队伍，是开展好宣传工作的关键。为此，为进一步提高公司广大宣传工作人员的政治素质和业务水平，增强《云岭高速》的宣传报道质量，充分发挥公司舆论阵地和宣传主渠道的功能作用，建立公司宣传报道网络。
为提升培训质量，公司邀请省委宣传部、省文联、省摄影家协会、交通厅政策法规处、云南日报、春城晚报等 上级主管部门及新闻单位领导10余人亲临培训班，对参加培训的通讯员进行了精心的指导。培训班的授课以创作理念和实用技巧为重点，突出实用性和有效性，通讯员系统地学习了新闻采访与写作、通讯采访与写作、新闻摄影与拍摄技巧、公路摄影、文学鉴赏五个专题。
三天的培训取得了较好效果，一是通过加强政治理论培训，通讯员认清了形势，明确了方向，牢牢把握了正确的舆论导向，树立了社会主义荣辱观，自觉遵守新闻纪律和职业道德，政治理论素养；二是通过加强业务学习培训，通讯员学习掌握了现代新闻学的基本理论和基础知识，提高了新闻写作技能；三是通过加强以新闻摄影技能为重点的图片新闻报道培训，提高通讯员了捕捉新闻和拍摄新闻图片的能力和质量。
通过抓宣传队伍建设，为公司后来办好《云岭高速》以及各单位开设、宣传栏、黑板报等宣传阵地夯实了工作基础，促进了公司的精神文明建设。
四、抓对外宣传，创造良好环境
公司成立以来，集思广益，注重加强与各新闻媒体的沟通与联系，相互配合，多形式、多角度，全方位地做好对外宣传报道工作，建起了立体的宣传网络，对外宣传报道组织有序、措施得力、渠道多样。
1、充分利用各类新闻媒体，做到宣传工作全面开花。在宣传工作中，坚持全面出击，充分发挥各类新闻媒体的特点优势，利用多种宣传手段，扩大受众层面。首先，针对报纸受面广、留存时间长的特点，加大文字宣传力度，树立公司品牌形象，公司的一些好的经验做法在社会产生一定影响；其次，充分发挥广播、电视形象、直观的特点，积极与各级广播电台和电视台合作，摄录广播、电视新闻等稿件；再次，着力通过网络开展宣传工作，拓展新的受众面，扩大宣传效应。另外，注重新华社稿件群发的轰动效应，对重大事件或重要宣传题材采取多家新闻媒体同时报道的做法，以突出宣传效果。
2、注重两个结合，注重宣传的时效性。一是动态宣传与常规性宣传相结合，做到日常性工作及时宣传，阶段性工作集中宣传，全局性工作重点宣传；二是宣传工作与宣传典型相结合，用模范的力量鼓舞人，用典型的事例感召人，扩大了公司先进人物事迹在社会上的影响。
此外，各高速公路管理处与路政、交警等部门密切配合，利用可变信息情报板向过往司乘人员宣传公路法、交通法等法律法规以及交通信息，树立了高速公路良好的服务形象。
自开展宣传工作以来，公司的宣传队伍共在中央电视台、新华网、中国交通报报、中国新闻网、新浪、云南日报、云网、春城晚报、云南电视台、云南交通报等中央及省部级媒体发稿130余篇，扩大了公司的知名度，争取了社会各界对公司的理解与支持，为公司的经营发展创造了良好的社会环境。
五、抓内部宣传，营造和谐氛围
在着力扩大对外宣传报道的同时，公司党委高度重视内部宣传工作的三个重点，即以建设廉洁高效的服务环境、诚实守信的市场环境、安全便捷的交通环境、健康向上的人文环境和可持续发展的生态环境的工作目标；开展文明单位、文明行业、安全文明小区、青年文明号等创建活动；以建设历史文化走廊和绿色生态走廊建设为龙头，广泛开展国道主干线文明运输线的创建活动。主要抓了如下工作：
1、由于公司基层单位分散，建设与营运管理工作分布区域广、跨度大，公司建立了信息通报网络，党群工作部对收到的信息及时进行整理，编印公司工作简报上报下发，对沟通信息，促进工作发挥了重要作用。
2、机关党群工作部、工会、行办等部门密切配合，全力做好企业文化建设和精神文明建设的宣传工作。一是精选公司职工的公路摄影作品，喷绘制作了45张大幅图片，悬挂在办公大楼内的公共场所，较好地营造了公路行业和公司的文化气氛。二是着重宣传了知荣辱树新风的主题演讲活动、职工书画摄影比赛；三是大力宣传开展创建文明单位、文明收费窗口、文明工地、青年文明号等活动，提高了职工的职业道德素质。
通过抓好以上内部宣传工作，广大干部职工正确认识了企业的发展振兴与实现自身价值的关系，增强了实现企业共同愿景的责任感和使命感，全体职工把提升企业素质作为共同追求的目标和一致的行动，在精神理想的追求上实现和谐统一，营造了公司的和谐氛围，为加强公司精神文明建设，推进企业文化建设，全力构建和谐企业打下了坚实的基础。
通过大力开展以上宣传工作，调动了广大职工的积极性和创造性，争取了社会各界的理解与支持，为公司的经济建设营造了良好的内外舆论环境，对公司加强精神文明建设、建设和谐企业发挥了积极的作用。篇二：2012年公司宣传工作总结 2012年公司宣传工作总结
时间匆匆，转眼又到了2012年末。回望公司一年来的情况，2012年对于公司来说是大步发展的一年。宣传工作在公司党政领导和各单位大力支持下，紧紧围绕企业的中心任务，牢牢把握宣传工作的主线，以“团结、创新、诚信、敬业”的企业精神为指引，坚持以正确的舆论导向引导人，凝聚广大职工艰苦奋斗、顽强拼搏，共同为企业的发展而努力。在宣传公司奋斗目标、培育企业文化、提升企业影响、展示企业风采等方面都取得了一定的成绩。总结今年的宣传工作，主要有以下几个方面：
一、牢牢把握宣传工作主线，始终坚持正面宣传为主，为公司改革发展和生产经营营造良好的舆论氛围。今年以来，宣传工作根据公司“成本管理、花园式工厂”等主题，开展了企业形势教育，积极主动的向广大职工宣传“可持续发展”的重要性、紧迫性和持久性，以宣传报道的方式让广大职工了解公司发展动态及发展方向。同时通过报道公司在生产、管理、大修、经营中涌现的新人新事，好人好事，优秀职工等典型人物的先进事迹，激励了公司员工开拓进取，有力的推动了公司的精神文明建设和企业文化建设。
二、继续做好对内宣传工作，凝聚职工力量、鼓舞职工士气。坚持出版《xxx报》，内容涉及公司生产、经营、管理等方面。同时，还积极把握时机，从舆论上营造了良好的主流舆论和氛围。做到集中和有效的宣传。
（1）公司内刊截止10月《xxx报》已刊发9期《xxx报》分为四版，一版为公司重要重大新闻或省市重要领导视察、公司项目建设或一般市区领导视察为重要新闻稿件，二版则是综合新闻，报括分厂和班组的生产动态以及小改小革，三版为专版，设有专栏公司六五普法动态。四版为副刊，包括散文和图片。整份报纸以帮助员工了解公司发展为基本原则，突出当月重大事件的报道，汇总公司发生的新闻，让员工清楚了解公司在当月发生的大小事件。 （2）橱窗9期，多以图片为主，主要展示公司项目建设动态和公司重大活动。 （3）宣传稿件
在公司信息平台上发稿29篇，与过去公司宣传力度相比，这10个月的时间，公司宣传工作的质量有了明显提高。
三、9月份公司党委专门下发了《关于进一步加强宣传信息工作的通知》，并且扩大了通讯员队伍。
四、在对外宣传方面，宣传始终坚持突出做好重大活动宣传。对公司开展的每项活动及时做出宣传报道。
今年以来，公司宣传工作虽然取得了一定的成绩，但也存在着许多不足。具体反应在稿件质量方面、通讯员队伍建设方面等等。宣传工作对内可以凝聚力量、坚定信念；对外可以打造品牌、提升产品附加值，其产生的效益不可估量。为此，展望2013年，除了继续保持今年以来宣传工作的良好势头外，还要集中精力做好以下几点：
一、认真做好通讯员队伍的建设工作。这项工作是宣传工作的基础，希望各部门都要予以高度的重视。
二、继续抓好对外宣传工作。今年以来，对外宣传工作与去年同期比较有较大进步，但这是自己和自己比，应该清醒的认识到离公司的要求差距还是很大的。
2013年，宣传工作要在公司党委和综合管理部的正确领导下，一如既往的做好企业宣传工作。为促进企业的全面进步；为推进企业精神文明与企业文化建设服务；为宣传贯彻党的政策方针服务；为增强企业凝聚力、提升企业形象与企业美誉度、产品知名度服务。归根到底，要作出自己不懈的努力和应有的贡献。篇三：年度公司宣传工作总结 公司****年度宣传工作总结 ***年，是举国关注的中国共产党第十七次全国代表大会胜利召开之年，也是公司立足资源、着眼长远、开拓进取、勇于创新，努力实施集团化发展战略取得明显成效的一年。公司宣传工作在公司党政的正确领导和大力支持下，紧紧围绕公司生产经营中心，牢牢把握宣传工作主线，以“尽职、团结、奋进、振兴”的企业精神为指引，坚持以正确的舆论导向引导人，凝聚广大职工艰苦奋斗、顽强拼搏，共同为企业的发展而努力。同时，在宣传党的方针政策、公司奋斗目标、培育企业文化、提升企业影响、展示企业风采等方面都取得了一定的成绩。总结***年的公司宣传工作，主要有以下几个方面：
一、牢牢把握宣传工作主线，始终坚持以正面宣传为主，为公司实施集团化发展战略和生产经营营造良好的舆论氛围。
一年来，公司宣传工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,积极学习宣传贯彻落实党的“十七大”精神，把宣传工作摆在更加突出的位置，以正确的舆论引导人，以优秀的作品鼓舞人。
1、大力宣传党的十七大精神。党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会，认真学习宣传贯彻党的十七大精神是公司当前和今后一个时期的一项重要政治任务。为认真宣传党的十七大精神，公司订购了十七大辅导教材、党章，认真组织公司员工收看十七大盛况，学习了十七大报告及新党章，开辟了“十七大精神学习”专题广播及专题电视节目，及时更换了板报、橱窗，增办了《会锌宣传——十七大专刊》，并从***年第十期开始，在《会锌宣传》上开辟了“十七大专栏”，刊载了十七大亮点及专家解读，在全公司范围内掀起了学习十七大精神热潮。
2、大力宣传胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观重要论述的重大意义和精神实质，在《**宣传》中开辟了党员教育专栏大力宣传报道了林强、方永刚及道德模范人物洪战辉、刘玉莲等先进人物及公司优秀共产党员的先进事迹，倡导员工向他们学习，在公司范围内掀起了学习先进、崇尚先进、争当先进的热潮。相继开展了向困难家庭、重病员工、留守学生及灾区等捐款捐物献爱心系列活动及青年志愿者活动，有效营造了社会主义荣辱观的浓厚舆论氛围。
3、利用电视、广播、橱窗、《**宣传》等宣传媒体，大力宣传国家政策、法规，让职工了解国际、国内形势，了解有色金属市场动态等，树立职工的危机意识，从而使职工转变观念，做到与时俱进。
二、开展通讯员培训，抓宣传队伍建设
***年是公司坚持科学发展观、构建和谐企业、实施大发展的关键之年，良好的发展态势给公司宣传工作提出了更高要求。一年来,公司建立健全了通讯员管理体系,明确各单位党支部书记为本单位通讯报道工作责任人,分解、落实工作责任。同时，为加强公司宣传工作，打造一支能力强、素质高的宣传通讯员队伍，努力提高公司宣传工作水平，公司在年初采取请进来的方式，举办了为期一周的通讯员、文秘培训班，公司全体通讯员及部份写作爱好者共五十人参加了培训，大大地提高了基层通讯员的新闻写作能力,增强了通讯员的业务素质，造就了一支思想过硬、业务过硬的通讯报道队伍。
三、抓好宣传工作，为公司生产经营及发展鼓劲加油
***年，是公司实施集团化发展战略的关键之年，公司领导高瞻远瞩、立足资源、着眼长远，在抓好本部生产经营工作的同时，着力于实施资源控制发展战略，天宝深部探矿、甘孜州白玉嘎依穷矿山的资源详查及开发、雷波罗布坪矿山项目的基础建设及雷波狮子山铅锌、磷矿的成功竞拍为公司的发展赢得了资源接替，为公司实施集团化发展战略打下了坚强的物资基础；焙烧厂的安装投产为公司产业链的延伸迈出了第一步；积极筹备融资上市工作，为公司的大发展提供雄厚的资金保证。公司的思想政治工作需要宣传，而公司生产经营及发展工作更需要宣传工作来摇旗呐喊。一年来，公司宣传工作围绕生产经营，内助生产、外树形象，做了大量工作。
1、抓公司内部宣传工作，凝聚员工力量、鼓舞员工士气。***年，公司党群办在相关单位和部门的大力协助下，紧紧围绕生产经营为中心，充分利用广播、电视、橱窗、《**宣传》等宣传阵地，认真宣传了党的路线、方针、政策、尤其是党的十七大以及省、州、公司有关会议精神的宣传学习，及时报导公司生产经营情况，并针对阶段性工作作了专题报道。全年编播电视新闻节目20期、共1400余分钟，其中电视新闻节目13期300余分钟，专题节目3期500余分钟，电视实况节目4期600余分钟；编发《**宣传》13期，刊载了公司新闻、理论稿件300余篇；编制厨窗6期12版；开办了“新春祝福”、“公司新闻”、“庆七一”、“领导干部作风整顿”、“青年之声”、“双争赛场”等专题广播，为公司顺利完成全年各项生产经营任务起到了鼓劲、加油、正面引导、舆论监督作用。同时，通过各种宣传阵地对公司在生产经营过程中涌现出的优秀党员、优秀职工等典型人物的先进事迹进行了宣传报道，激励了公司员工开拓进取的精神，有力的推动了公司的精神文明建设和企业文化建设。
2、抓对外宣传工作，为提升企业知名度及社会影响力作了贡献。今年1-12月份，公司组织参与了“工业强省” 凉山篇、“工业兴州”会锌篇两次大型宣传报道，在凉山电视台上开辟了为期一周的“会锌专题”宣传。全年共在**电视台、**电视台、**电视台播出宣传公司的电视节目5期，向《**日报》、《今日**》、《**经济》《四川经济报》投稿6篇，全部采用。这些稿件内容涵盖了公司在生产经营、发展战略、企业文化、党的建设等诸多方面，向社会展示了一个文明和谐的企业形象。
四、存在的不足及改进方法
一年来，宣传工作在公司党政的领导下，在各党支部、各通讯组及各单位部门大力支持下，取得了一定成绩，推动了公司各项工作向前发展，但同时也存在一些问题和不足，在以后工作中要想办法增措施，力求把宣传工作做得更好。一是宣传部门虽有计划，有步骤地安排工作，但因临时任务较多，滞后、拖拉现象时有发生，在明年的工作中，执行力有待加强；二是《**宣传》刊物在组稿工作上和电视节目新闻素材的收集工作上不够积极主动，宣传工作者对新闻的敏感度不够强，阻碍了宣传工作更好的开展，在以后的工作中，我们将加强理论学习与信息沟通，多深入生产一线，采取多种渠道，收集更多更好的素材，把宣传工作做得更好。三是，对上级政策、文件领会还不够深入，不能很好地找到切入点。四是，各通讯组工作虽然比往年有了很大的进步，每一个通讯组都能超额完成任务，都能及时宣传报道本单位新闻，配合公司做好各种专题及系列报道，但在稿件的质量上还存在参差不齐的情况，明年应加大通讯员培训力度，努力提高通讯员的写作水平。
五、***年，对外宣传工作虽然取得了一定成绩，但与去年同期比较有所下降，今年需大力加强对外宣传工作。
***年，在公司党政的正确领导下，我们将一如既往的做好企业宣传工作，为公司的生产经营鼓劲加油，为公司实现又好又快发展作出自己不懈的努力和应有的贡献。
推荐第2篇：公司对外简介
公 司 简 介
浙江越际科技有限公司成立于2004年，是一家集智能化技术咨询服务；智能化系统设计、施工；智能化技术研究、产品开发；软件开发、系统集成等为一体的高科技企业,同时具有工程设计资质证书和智能化工程专业承包贰级，同时还具有安防等等
越际科技主要从事智能建筑（包括通信网络系统：会议系统、语音通信系统、多媒体示教、广播音响系统；信息网络系统：计算机网络系统、智能卡系统、应用软件、信息服务子系统；建筑设备监控系统；安全防范系统：电视监控系统、入侵报警系统、门禁系统、停车场管理系统、巡更系统、访客对讲系统），综合布线系统，智能化系统集成，机房电源防雷系统；智能交通（包括电子警察、智能卡口、交通信号系统、交通诱导系统、交通收费系统）；平安家园（包括联网报警系统、动态治安监控、110指挥中心）；系统集成等领域的业务。
越际科技拥有一支积极进取、踏实敬业、技术精湛的高学历、年轻化、专业化秀团队，以“诚信、合作、开拓”作为发展理念，以“先进的技术、成熟的产品、体贴的服务”作为质量方针，以“技术精湛、构筑经典、超越期望、追求卓越”作为理想，以成为国内最著名的智能化集成企业作为发展目标。研究院采取岗位授权和功能团队相结合的管理模式，建立全员品绩考核的激励制约机制，创造了重视业绩、效益；也重视品行、责任感的企业文化。
越际科技成立以来，在各方面取得了优异成绩，受到了各级政府和社会各界的充分肯定，工程质量合格率达到100%，优良率达90%以上；多项工程获国家优秀工程奖，越际科技一贯重视与上下游企业的合作，多年来得到多家国内外著名厂商的支持，丰富的经验、高效的管理、雄厚的技术和研发能力，使我们有信心为各界提供最贴心的服务，我们真诚期待与您携手共赢。
推荐第3篇：公司对外宣传管理办法
对外宣传管理办法
1.总则
为进一步做好公司的对外宣传工作，加强公司宣传资料的管理，特制定本公司《对外宣传管理办法》。
本规定涉及公司的对外宣传管理、宣传资料管理及管理责任三部分内容。 2.对外宣传管理 2.1目的
公司对外宣传是通过宣传栏、报刊、广播、网络等社会媒体对公司进行宣传报道，是展示公司形象，扩大公司影响，提高公司知名度，推进公司品牌建设的必要措施，目的在于为公司创造良好的社会氛围，架设公司与社会相互沟通的桥梁，使社会了解公司，认同公司的品牌及文化。 2.2组织管理
2.2.1公司对外宣传工作由综合部负责统一策划并实施管理。
2.2.2 公司各部门要树立宣传意识，重视宣传报道工作。发现新闻事件，通报综合部，由综合部收集新闻素材后联系有关新闻单位进行宣传报道。 3.对外宣传主要内容
3.1凡公司组织的重大活动和发生的新闻事件、召开的重要会议、做出的重大决定和举措，或涉及全公司的宣传报道，统一由综合部进行整体策划。3.2公司经营相关的行业动态、政策法规。 3.3公司广告、宣传性文章、公司简介。
3.4体现公司领导及员工风貌的各类稿件或图片。4.对外宣传审批程序
反映公司有关内容的消息、通讯、图片、影像等原则上由综合部统一撰写，投稿前必须填报审批单，由总经理审批后方可进行安排。 .对外宣传纪律
4.1对外宣传要坚持以事实为依据，以积极信息为主导的方针，服务于公司发展、1 稳定的大局。
4.2对外宣传要紧紧围绕公司的中心工作，凡属于能够起到宣传公司、推介公司的工作内容、重大事件、先进事迹、优秀人物及各类活动、有关会议等应及时宣传报道。
4.3对外宣传要严格遵守宣传工作的纪律和要求，既要保证宣传报道的真实性，又要注意相关信息的保密性。公司未经许可不得以任何形式随意向外透露、公布有关公司的数据、业务内容及经营计划等.
4.4未经公司授权或批准，不得代表公司出席公众活动。
4.5凡以部门或个人名义而未经总经理审批通过的对外宣传报道的消息、文章、稿件等一律文责自负。5.宣传材料的管理
5.1为了明确职责，加强宣传材料的管理，保证公司宣传材料的规范化、标准化、树立公司良好的企业形象，就公司平面宣传资料和影像宣传资料的制作和使用做出规定， 5.2职责分工
5.2.1综合部为公司宣传材料的统筹管理部门。负责与媒体的联系：负责公司宣传资料的策划和制作。
5.2.2综合部负责公司网站的编辑；负责对公司重大活动影像资料的拍摄、整理、保存，如各类庆典、礼仪、公关活动等。 5.2.3各部门
分别负责本单位职责范围内工作、活动的影响资料的拍摄和整理、保存。综合部负责组织协调，并提供人员和设备。 6.宣传材料的制作
6.1公司广告、宣传性文章、体现公司领导及员工风貌的各类稿件或图片由综合部负责内容的组织采编和制作。要求根据工作、活动进展情况及时摄录，保证资 2 料的完整并有配音说明：拍摄照片清晰，力求有表现力和艺术性。
6.2凡公司组织的重大活动和发生的新闻事件、召开的重要会议、做出的重大决定和举措，或涉及全公司的宣传报道，统一由综合部进行整体策划。要求内容真实、文笔流畅，不得含有涉及公司机密的内容。
推荐第4篇：公司对外承接业务
公司对外承接业务
VIS设计：品牌标志、标准字体、标准色、ＶＩ系统整合； 画册设计：企业画册、产品画册、企业内刊、书籍封面、折页设计；
包装设计：日用品包装、商业产品包装设计、手提袋、礼品包装设计；
摄影摄像：会议视频服务、动画制作、片头包装、静物展示、模特；
印刷制作：画册、彩页、手提袋、包装等以纸张，pvc为介质的印刷制作；
展览设计：3D动画展示、展览喷绘设计、展览海报设计、展览展示效果图设计；
展示制作：会展特装展示、环境导示、门楣灯箱、篷展工程； DM广告：DM报纸广告、期刊广告的策划与设计；
标志设计：公司标志、产品商标、企业LOGO设计、纪念标志； 广告设计：期刊排版设计、海报创意设计、报纸广告设计； 户外广告：设计制作大型户外广告；
承接胸牌：水晶等
推荐第5篇：公司对外宣传管理办法
公司对外宣传管理办法
1.总则
为进一步做好公司的对外宣传工作，加强公司宣传资料的管理，特制定本管理办法。
本规定涉及公司的对外宣传及宣传资料管理两部分内容。 2.对外宣传管理 2.1目的
公司对外宣传是通过宣传栏、报刊、广播、网络等社会媒体对公司进行宣传报道，是展示公司形象，扩大公司影响，提高公司知名度，推进公司品牌建设的必要措施，目的在于为公司创造良好的社会氛围，架设公司与社会相互沟通的桥梁，是社会了解公司，认同公司的品牌及文化。 2.2组织管理
2.2.1公司对外宣传工作由综合部负责统一策划并实施管理。
2.2.2综合部负责新闻媒体及记者的联系和接待工作，为他们提供热情的服务、负责收集、整理公司可以公开报道的新闻素材和新闻稿件。
2.2.3综合部原则上强调公司宣传的统筹性和一致性。如各部门确有需要自行组织宣传，必须通报综合部备案，以便统一管理。
2.2.4公司各部门要树立宣传意识，重视宣传报道工作。应由专人负责本单位的宣传报道工作，发现新闻事件，收集新闻素材，通报综合部，建立反馈机制，以便及时联系有关新闻单位进行宣传报道。 3.对外宣传主要内容
3.1凡公司组织的重大活动和发生的新闻事件、召开的重要会议、做出的重大决定和举措，或涉及全公司的宣传报道，统一由综合部进行整体策划。
3.2针对突发事件，为澄清事实真相，形成有利于公司利益的舆论氛围的相关稿件的发布。
3.3公司广告、宣传性文章、编制公司简介的策划方案。3.4体现公司领导及员工风貌的各类稿件或图片。
1 4.对外宣传审批程序
.公司内部部门、项目和个人采写制作的反映公司有关内容的消息、通讯、图片、影像等，投稿前必须报有关人员负责进行安排。 .对外宣传纪律
4.1对外宣传要坚持以事实为依据，以积极信息为主导的方针，服务于公司改革、发展、稳定的大局。
4.2对外宣传要紧紧围绕公司的中心工作，大力宣传公司改革与发展的成就。凡属于能够起到宣传公司、推介公司的工作内容、重大事件、科技成果、先进事迹、优秀人物及各类活动、有关会议等应及时宣传报道。
4.3对外宣传要严格遵守宣传工作的纪律和要求，既要保证宣传报道的真实性，又要注意相关信息的保密性。
4.4凡以部门或个人名义而未经综合部备案的对外宣传报道的消息、文章、稿件等一律文责自负。5.宣传材料的管理
5.1为了明确职责，加强宣传材料的管理，保证公司宣传材料的规范化、标准化、树立公司良好的企业形象，就公司平面宣传资料和影像宣传资料的制作和使用做出规定， 5.2职责分工
5.2.1综合部为公司宣传材料的统筹管理部门。负责与媒体的联系：负责公司内刊和公司外部参加展会的展版等宣传资料的策划和制作，负责公司工程简介宣传资料。
5.2.2总经理办公室负责公司“工作动态”的编辑、打印和发放；负责对公司重大活动影像资料的拍摄、整理、保存，如各类庆典、礼仪、公关活动等。 5.2.3各部门
分别负责本单位职责范围内工作、活动的影响资料的拍摄和整理、保存；负责与申报国家各类优质工程奖项相关的文字、影像资料的编辑、拍摄、整理、保存。
2 总经理办公室负责组织协调，并提供人员和设备。 6.宣传材料的制作
6.1公司内刊，简报由综合部负责内容的组织采编和制作。
6.2“工作动态”：双周印发。总经理办公室负责报道公司各单位的工作进展。要求内容真实、文笔流畅，不得含有涉及公司机密的内容。 6.3公司简介、工程简介宣传资料，由企划部统一策划制作。 6.4影像宣传材料
6.4.1影像宣传片由相关部门统一制作。
6.4.2各项目负责拍摄工程各阶段（分项）的施工特点，以及相关领导、公关活动等内容，按工程进度拍摄工程的全景照片。工程竣工，必须拍摄全景反转片，要求照片清晰，力求有表现力和艺术性。
6.4.3各项目负责的摄像资料，要根据工作、活动进展情况及时摄录，保证资料的完整。录像带要有配音说明。 6.5其他
6.5.1各事业部、各部门自行制作的专项文字或影像宣传资料，须经领导审核出版。
6.5.2所有对外文字宣传，包括公司与各媒体的联系，公司职员对外部刊物的投稿的审核，未经领导同意，任何单位、个人不得以公司名义对外投稿。
在一个越来越开放的社会，企业的生存空间已是越来越市场化，对社会的依存度也越来越高，早已不局限于某个行政区域内活动。将传统媒体与新锐的市场化媒体相结合，对于展示公司形象，扩大公司影响，提升公司知名度有重要的作用。
推荐第6篇：公司对外联络函
联络函（请求扩建临时棚的报告）
工业园管理处：
因生产的发展，车间越来越拥挤，造成了到处存放工件和物品。为了不影响工业园管理的有序进行，也为了我司有集体存放临时物品的地方，特申请在原工棚边加长（7米*4米）。请工业园管理处批准为盼。特此感谢！
耀盛工业炉管理部
2015年7月7日
推荐第7篇：对外交流工作总结
长白山职教中心
求真·民主·慈教·博识
2015年对外交流工作总结
王 东 升
首先按2015年对外交流计划，分别较好地完成了各项任务、指标及国企、私企签定了各项实习、就业协议。在新的领导班子的带领下，对年初制定的计划也做了很多完善补充工作，具体工作总结如下：
一、与高校联合办学：我校与吉林电子职业技术学院联合办学，成功为上级学校输送了5大专业（计算机、酒店服务与管理、旅游服务与管理、会计电算化、机电一体化）共25名学生。
二、校企合作办学：依照长白管委会蔡宏伟主任来我校调研提出的要求，我校领导班子认真讨论、研究本校及周边的实际情况并根据实际情况派领导做了考查，我校决定分别与国企“长白山建设集团”签定协议（学生入学即招工的方式），与池北东沃集团签定实习、就业协议书，从而为我在我校就读而不能继续升学的学生建立了一个长期、稳定的就业机会。
三、2015年4月份我校领导到北京中国儿童少年基金智慧培养计划办公室申请国家政策，为我校“学前教育专业”申请联合办学基地，从而打造我校学前教育办学特色。本年7月初中国儿童少年基金智慧培养计划办公室主任来我校考查，并与教育局领导座谈，具体实施方案正在协商中。
四、我校与长白山管委会人事局合作，先后为辖区创业培训SYB池北一山一蓝，白溪假日酒店共计160人，完成省阳光办下达的新型职业农民培训（生产经营型、专业技能型）共计105人，完成省财厅下达的财政支农政策会计人员培训58人。并在省阳光办检查组验收中取得了97分的好成绩，圆满通过验收。
总之，2015年我校在对外交流工作中取得了一定的好成绩，高校就学人数超过前几年人数。在学生就业方面加强了与辖区内的国企和私企联合，从而为学生就业搭建了一个较好的平台。下一步将为我校学前教育专业的实训基地做好选择，努力打造好我校的学前教育专业。
长白山职业教育中心 长白山职教中心
求真·民主·慈教·博识
2015-12-20
推荐第8篇：对外新闻宣传工作总结
xx对外新闻宣传工作总结
xx
xx年，在xx市委、市政府的正确领导下，我市对外新闻宣传工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以宣传贯彻党的xx为主题，认真遵循上级对外宣传方针、政策，充分利用各种宣传手段和外宣渠道，根据我市新的发展阶段的工作需要，紧紧围绕重大经贸、文化活动，切实加强对外新闻宣传，及时全面地向外界宣传xx全面贯彻十六大精神，与时俱进，开拓创新，加快推进现代化，为我市实现全面建设小康社会的奋斗目标，营造了一个更加有利的外部舆论环境。
一、xx度新闻外宣工作回顾
1、加强工作领导，形成外宣合力。我市严格按照上级对外宣传的方针政策和市委提出的“外树形象”的工作要求，切实加强党对外宣工作的领导。要求全市各级党委、政府和有关部门把外宣工作摆上议事日程，建立健全相应的领导责任制。市委新闻（外宣）办重点做好组织协调工作，积极凝聚各方面的力量，积极建立对外统筹协调机制、对外新闻发布机制、突发事件新闻宣传协调机制的建立健全。比如xx情况、xx会、xx事件等重大事件的新
闻发布，都做到了公开及时，统一口径。同时，十分重视对外宣队伍和机构建设。在全市建立了一支相对稳定、分布广泛、素质较高的外宣队伍。今年对各乡镇、市直各单位在州以上新闻单位的发稿都分别制订了任务并下达了考核指标。新闻办分季度进行统计考核，年底以任务完成情况作为评先树优的重要参考。对完成任务好的加以奖励，对完不成任务的进行通报批评。另外，我市统战、侨办、台办、外经贸、科技、文体、教育、体育、广电、公安、旅游等部门，均结合各自业务工作特点，发挥各自优势，树立全局意识，共同做好对外对台宣传工作，努力形成大外宣的工作格局。象今年10月份，市统战等单位邀请了xx媒体来到xx观光旅游，借记者之手，宣传推介了xx，影响良好。
2、加强宏观调度，集中宣传目标。对外宣传要有目标、有声势、有力量，切忌宣传目标散、工作步伐乱、投稿媒体不集中及撒芝麻盐现象。在这方面，我市步调一致，形成攻势，主要突出了四个方面的对外宣传。一是突出市里贯彻学习xx的宣传。围绕实践xxx这个主题，我市除及时组织市里的新闻媒体开设学习xx专栏外，还精心组织，统一部署，踊跃为《xx》开设的xx等专栏撰稿，通过宣传市里的各级政府、各部门、单位在实践中聚精会神搞建设、一心一意谋发展的经验，促进全市人民进一步强化创新意识和发展意识。同时，在xx广泛掀起学习xx的热潮中，我市把学习xx活动与深入学习贯彻xx结合起来，与正在全市开展的牢记xx结合起来，先后在《xx》头版推出了《xx活动掀热潮》、《xx事迹见行动》、《xx活动升温》、《x先进事迹努力xx活动》、《xx党风廉政建设成效突出》等一批文章，正确引导党员领导干部进一步转变思想观念和工作作风，全面提高工作效率和工作质量，为我市经济建设和社会发展提供更好的服务。二是突出市里重大经贸文化活动的宣传。今年，我市围绕经济建设中心和市委、市政府的各项中心工作进行了精心有序的宣传策划。整个外宣工作突出了系列报道的特色,比如今年xx月份xx将举行第xx经贸洽谈会，我们就精心策划，并形成策划方案，使洽谈会的宣传报道形成立体化，既有广度，又有深度。在《xx》一版推出了《外地客商在xx》共25篇文章；在《xx》一版及时报道了全市各部门、单位如何以实际行动迎接洽谈会的动态新闻；在《xx》一版上推出《xx》的评论；在《xx》、《xx》各上一个专版，着重介绍了xx市民营经济的发展情况；在洽谈会期间，邀请xx报资深记者抓新闻、抓特写、抓图片、抓专访。由于策划周密，报纸宣传报道的力度大，成效可喜，今年洽谈会上，市里引资xx个多亿。目前，针对我市招商引资工作形势一片大好的情况，我们已和《xx》经济部取得了联系，策划了反映市里引资工作的6篇专题报道。三是突出“文明建市”的宣传。根据我市精神文明建设工作已经见
到了明显成效，城乡面貌有了较大程度的变化和工作中探索了一些新路子、新方法，总结了一些新经验的特点，我们积极邀请上级媒体记者下到xx，通过不同角度、不同侧面，充分展示我市精神文明建设的新风貌，积极报道我市在抓环境建设、文化建设及公民道德建设等方面的经验和做法。四是突出我市旅游资源的宣传。旅游业是我市近年来经济发展的新兴产业，而旅游业的发展与我市的知名度有着直接的关系。因此，我市组织新闻媒体着力宣传了我市丰富的人文、自然资源，更好地展示xx文化大市的良好形象和优美的自然环境，使我市的旅游产业尽快走上快速发展的轨道。
3、丰富宣传手段，拓宽外宣领域。在加强新闻外宣的同时，我市还不断拓宽外宣领域，主要包括增加印刷品的制作量、刻制宣传xx歌曲光盘、加强xx政府网建设等其他形式，使宣传走向多种领域。今年，我市突出抓好“七个一”工程，即抓好一部专题片（或光盘）、一个国际互联网页、一本画册、一张导游图、一张折页、一本投资指南、一批外宣参观点和外宣陈列点建设。一是制作了具有特色风光的出版物。围绕市里的经贸洽谈会，我市制作完成了《xx市投资指南》，推介市里的重点投资项目。用铜版纸加印彩版制作了“光彩金秋”暨经贸洽谈会折页，内含xx市景点分布图，发给领导和省内外来宾。二是举办了xx民营经济发展二十年摄影展和
编印xx地区民营经济发展理论研讨论文集。今年10月，我市举办民营经济发展二十年摄影展，展览分为服务篇、创业篇、形象篇、文化篇和殊荣篇5大部分，共用16个展版近百余幅照片，迎接近50位上级领导参观。举办了xx地区民营经济发展理论研讨论会活动。共收到来自xx等省市的52篇论文作品。现将文集出版工作正在进行之中。三是制作了突出区域经济文化特色音像制品。制作了专门反映xx旅游景点的歌曲光盘《xx》。四是做好外宣参观点和陈列点建设，展示优势资源特色产品。今年，进一步完善了xx、民营经济党建工作等对外宣传点建设，共迎接上级领导及客人参观近3000余人；在市中心黄金地段制作了xx市未来城市面貌巨幅展示图，为来xx观光旅游的各位来宾展示了xx的青山秀水。五是完善了xx政府网页的内容，增加了《xx宣传》的内容，通过国际互联网扩大xx的宣传面。
二、xx年新闻外宣工作设想
一是围绕中心，服务大局。要按照xx的要求，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，服务于改革、发展、稳定的大局，为树立xx开放城市形象，促进全市经济和社会全面发展创造优良的外部舆论环境。
二是协调各方，形成合力。要在xx外宣领导小组统一领导下，发挥各部门、各单位、各媒体的主
动性、积极性，各尽其责，协同作战，努力构建组合优良、优势互补、步调一致、务实高效的大外宣格局。
三是优化机制，加强指导。要按照形成外宣工作合力的目标，不断建立健全各项工作制度，加强基础建设，完善运行机制、管理机制、激励机制，逐步实现外宣工作的制度化、规范化、科学化。
四是策划载体，不断创新。要紧紧围绕市委、市政府的大战略、大举措、大动作，增强创新意识，精心策划、周密组织外宣战役、外宣活动和创新载体，使外宣工作不断提档升级，充满生机和活力，把外宣工作做强做大。
五是突出重点，注意实效。全市外宣战线要处理好重点工作与常规工作、战役性工作与日常工作的关系，牢牢把握工作重点，整合人才物力，投向重点项目和活动，务求各项重点工作见实效
今后，我们将继续以“xx”重要思想为指导，奋发有为，乘势而上，进一步加强对外新闻宣传工作，为xx的改革开放和现代化建设提供有力的思想保证，为市里经济社会发展营造昂扬向上、团结奋进、开拓创新的良好氛围。
6
推荐第9篇：对外宣传工作总结
口岸2011年对外宣传工作总结及2012年工作重点
2011年是中国共产党成立90周年，也“十二五”规划开局之年。今年，口岸对外宣传工作高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，全面准确深入地学习宣传贯彻党的十七大精神、中央新疆工作座谈会精神以及自治区党委七届九次全委（扩大）会议、自治州党委十届十次、十一次、十二次全委（扩大）会议精神。为推动口岸经济社会跨越式发展，构建和谐口岸营造了良好的社会环境。
一、结合口岸大局精心组织重大主题报道、典型报道
紧紧围绕党的十七大、十七届四中全会、中央新疆工作座谈会以及自治区党委七届九次全委（扩大）会议、自治州党委十届十次、十一次、十二次全委（扩大）会议精神的贯彻落实，大力开展宣传活动。精心策划，及时报道和反映口岸上下贯彻会议精神的新思路、新举措，充分展示各条战线在党的十七大精神指引下取得的新进展、新成效。宣传报道一批各方面工作的典型，形成宣传强势，强力助推口岸各项事业又好又快地发展。以庆祝建党90周年为契机，大力开展宣传活动。大力宣传中国共产党成立90年来取得的辉煌成就，大力宣传近年来党的重大政策措施和取得的显著成绩，大力宣传一批在改革发展中涌现出的先进典型和模范人物。开展庆祝建党90周年歌咏比赛，歌颂伟大祖国、歌颂改革开放，口岸400余名各族干部群众观看比赛；开展庆祝建党90周年党史知识竞赛，口岸200余人观看比赛，更深一步了解党的光辉历史。同时，认真配合中央电视台《庆祝建党90周年》摄制组、《穿越国境线》摄制组、《远方的家》摄制组以及香港卫视《强疆梦》摄制组，完成口岸外景拍摄工作。
二、围绕口岸党委、管委会中心工作开展社会宣传
围绕党委中心工作，突出抓好口岸通关、工业经济、招商引
资、重大项目建设等重点工作的宣传报道，着力抓好口岸关注民生、改善民生的宣传报道。组织发挥好宣传阵地、宣传媒介的作用，综合运用多种宣传手段，为各项工作的顺利开展营造有利的舆论氛围，组织开展多种形式的文化体育活动，为节日庆典营造热烈的喜庆气氛。
三、围绕阿拉山口口岸综合保税区广泛开展对外宣传
动员口岸上下认真学习综合保税区相关知识，印制口岸综合保税区宣传手册5000册，综合保税区宣传片已拍摄完毕，近期将完成后期制作。同时，我们依托各种载体，积极宣传推介阿拉山口综合保税区。依托各种载体对外推介综合保税区，一是赴哈国参加第九届哈萨克斯坦中国商品展览会，并先后到哈萨克斯坦阿斯塔那市、阿拉木图市、阿拉木图州、阿拉库里县对阿拉山口综合保税区进行推介宣传。二是4月28日，组织口岸联检单位、铁路车站、财政、税务部门，开了展综合保税区知识竞赛活动，进一步普及了综合保税区知识。三是依托新疆第五届环赛里木湖公路自行车赛，于5月28日召开了新疆阿拉山口口岸新闻发布会,共21家媒体参加新闻发布会，将阿拉山口综合保税区向媒体广泛宣传。29日通过新疆人民广播电台进行连线直播，将阿拉山口综保区的规划设计、工程前期工作及进展以及招商引资等各项工作情况向全疆各族人民推介。四是6月13日在乌鲁木齐召开阿拉山口综合保税区新闻发布会，6月16日举办阿拉山口综合保税区奠基仪式，自治区、自治州及口岸600余人参加仪式，共同见证综合保税区奠基。五是邀请专家前来口岸举办综合保税区知
2识讲座，受学干部群众200余人。六是组团参加9月1日至5日在乌鲁木齐举办的首届中国-亚欧博览会，向国内外客商宣传阿拉山口综合保税区。
四、围绕提升口岸知名度深入组织开展对外宣传活动
加强与区内外主流新闻媒体的合作。邀请区内外主流媒体记
者来口岸采访，积极开展对外新闻宣传。进一步办好阿拉山口门户网站，充分利用网络平台，发挥主导作用。调动一切积极因素，做好对外宣传，不断健全对外宣格局，全方位宣传口岸改革开放的新局面、经济社会发展的新亮点，努力在对外新闻宣传的上稿数量与上稿质量方面有新的突破。
认真做好“请进来”工作，做好与各级记者的联络，积极邀
请州内外媒体记者300余人次来口岸采访报道，其中央视记者60人次。大力实施“走出去”工程，紧紧抓住环湖赛、综合保税区奠基、首届中国-亚欧博览会等重大活动，积极与各主流媒体在专题、专版的制作刊播上进行联系接洽，深入挖掘口岸自然环境、地理地貌、工业经济等方面的优势特色，开展专题性、集中性、系列性对外报道，着力推介通关、贸易、工业等特色亮点，力求宣传有规模、有声势、有效果，为口岸工作大局和经济建设服务，截至9月，中央电视台刊播有关阿拉山口口岸新闻8篇（条），区级报刊刊登宣传稿件9篇（条），州级报刊刊登稿件115篇（条）。
2012年对外宣传工作思路
明年口岸对外宣传工作将主要围绕以下几个方面进行。
一、围绕中心，服务大局，牢牢把握正确舆论导向，为口岸
3跨越式发展营造良好氛围。
根据自治州党委的要求和口岸大局精心组织重大主题报道、典型报道。紧紧围绕贯彻落实党的各项会议精神开展宣传活动。要精心策划和深入采访，及时报道和反映口岸上下贯彻会议精神的新思路新举措，充分展示各条战线在党的十七大精神指引下取得的新进展新成效。宣传报道一批各方面工作的典型，形成宣传强势，强力助推口岸各项事业实现跨越式发展。
围绕党委中心工作开展社会宣传。组织发挥好宣传阵地、宣传媒介的作用，综合运用多种宣传手段，为各项工作的顺利开展营造有利的舆论氛围，组织开展多种形式的文化体育活动，为节日庆典营造热烈的喜庆气氛。
二、打造品牌，展示形象，牢牢抓住对外宣传的话语权，为口岸跨越式发展营造良好的外部舆论环境。
外宣工作实施“三大战略”即：“引进来”战略、“走出去”战略和外宣“精品”战略，实现“三个增强”即：外宣力量增强，对外推介增强，区外声音增强，把一个快速健康发展变化的阿拉山口口岸宣传出去，为口岸经济社会发展、全面建设小康社会营造良好的舆论环境。
以“请进来”和“走出去”为重点，抓好推介外宣。认真做好“请进来”工作，做好与各级记者的联络，积极邀请中央、自治区、州媒体来口岸采访报道；大力实施“走出去”工程，紧紧抓住乌洽会、西洽会、那达慕草原节等重大活动，积极与各主流媒体在专题、专版的制作刊播上进行联系接洽，深入挖掘口岸在通关过货、工业经济等方面的优势特色，开展专题性、集中性、系列性对外报道，着力推介旅游观光、生态保护等特色亮点，力求宣传有规模、有声势、有效果，为口岸工作大局和经济建设服
4务。
以采访线工程建设为重点，抓好基础外宣。要抓好反映口岸城市建设、民生事业等方方面面亮点的点线面相结合的系统的采访线工程建设，做到采有新闻人物、看有新闻场景、引有新闻背景，保证媒体采访抓得准、采得快、用得好。配合采访线工程建设，要抓好外宣资料库建设，进一步建立健全新闻采访统筹协调机制、新闻线索报送机制，加强各部门之间的联系和协作，发挥各行各业的优势和积极性，拓宽对外宣传渠道，形成外宣工作合力。
以网络整合为重点，抓好网络外宣。进一步扩大口岸门户网站—阿拉山口网、口岸党建网站—路桥网与国内各大网站的合作与链接，建立健全新闻稿件的报送和激励机制，及时更新内容，适时改换版面，积极策划专题，增强吸引力，发挥互动优势，唱响网上宣传主旋律。
三、健全机制，创新形式，以提高思想政治素质和创新能力为重点，建设高素质宣传思想文化工作队伍。
要在加大常规性培训力度方面着力，要有计划地组织基层宣传思想战线干部参加各类理论与业务培训，进一步加强对宣传思想战线干部队伍的思想道德建设和作风建设。要在重点选拔和培养骨干人才方面着力，继续抓好骨干宣传员、通讯员、信息员的选拔培养工作，在已有基础上扩大骨干宣传员、通讯员和信息员队伍力量。完善宣传信息工作表彰制度，建立长效激励机制。
推荐第10篇：对外宣传工作总结
镇巴县2011年度对外宣传工作汇报
一、主要做法和取得成效
1、印发了《关于规范对外宣传品制作和管理的通知》;
2、制作了“中国最北的苗乡”VCR;
3、成功举办了中国“散文年会”活动；
4、登记成立了镇巴县摄影家协会,首批吸纳会员 65 名，组织开展了“秋天的童话”和“我和狗熊有个约会”两次大型外宣活动；
5、先后在各级报刊、网络媒体上发表稿件1020余篇，其中《陕西日报》40篇，综合版头条2个；《汉中日报》392篇14个头版头条，被西部网、陕西新闻等网络媒体转载600余篇次；
6、组织通讯员参加了新华社特约摄影师和陕西日报房产周刊及三秦都市报今汉中业务培训；
7、凤凰网、城市频道、投资陕西对书记、县长做了专题访谈；
8、成功举办了“班城论坛”讲座2期；
9、成功举办了汉中“秦巴山水间”新闻发布会。
二、存在的主要问题
1、我县成立了对外宣传办公室，有机构，但无人员编制，无经费，外宣工作难以开展。
2、外宣品的精品制作和发送工作需进一步加强。今年，通过对全县外宣品的审核备案，总的来看，我县外宣品数量少，精品更少。
3、个别单位和部门对外宣工作重视不够，尤其对构建大外宣格局的认识不到位，认为外宣工作就是宣传部门和新闻媒体的工作，不能很好适应全县对外开放和经济发展的需要，影响了我县整体对外宣传工作的有效开展。
4、与经济发达县区比外宣没有比较优势，我们将策划、开办官方微博等扩大对外影响。
三、下一步工作打算
1、健全县、镇外宣机构和网络，使全县外宣工作不断朝着制度化、规范化方向发展，真正形成对外宣传的合力，努力营造适应新形势、新任务、新要求的全方位、多层次、宽领域的大外宣格局。
2、策划“民歌节”外宣活动；
3、印制镇巴风光画册，台历等，送来县领导和客人；
4、适时举办新闻发布会，及时掌握主动权；
5、进一步加强对外宣传队伍的管理，采取多形式、多渠道组织好成员单位及广大通讯员的新闻采写等培训工作，不断提高外宣队伍的整体素质。
第11篇：对外合作工作总结
对外合作中心2013年工作总结
过去的2013年，在集团董事会的正确决策下，在学校校务会的正确领导下，对外合作中心紧紧依靠全体同仁，圆满完成了学校下达的各项工作任务，现将主要工作总结如下：
一、就业、顶岗实习安臵
我们通过电话联系，参加校企联系会等方式，与一百多家企业建立了长期就业合作关系，在学生的顶岗实习安臵中，做到了学生对口率95%以上，学生安臵率100%。共安排学生600多人。学生家长反映良好。
在实习安臵过程中，我们采取的主要方式是：现场招聘，双向选择。我们做到每个专业有五家以上企业参加招聘，有的专业招聘企业达到数十家。这样学生选择的空间大，安臵岗位也能满足学生的不同需求。
在实习安臵过程中，我们采用的步骤是：先进行岗前辅导，主要是培训学生的“双选”与应聘技巧。学生在岗前辅导中受益非浅。同时也得到了锻炼。
在实习安臵后，考虑到学生的适应能力，我们对不少不适应岗位的学生做到了二次、三次安臵，直到让学生家长满意。
学生安臵后，我们每月进行一次电话跟踪，了解学生到企业以后的状况，及时予以辅导，帮助有困难的学生解决实习后的心理等问题。
5月份安排10级工学结合73名学生就业，全部按专业对口安臵， 安臵的知名企业有中柏电脑、大兴丰田、新焦点汽修、863检测
中心、润建通讯、金凯进光电、夏尔科技。根据跟踪的情况来看工学学生在企业比较能吃苦，有部分学生转正后工资待遇达3000多元。
8月份安排2011级学生顶岗实习，安排的企业有：
肯发科技、长盈精密、格兰达科技、统泰模具、中兴集团、大兴丰田、动力快车汽修、旺高汽修、车百年汽修、派沃涂汽修、储运幼儿园、龙园意境幼儿园、莱茵幼儿园、童之乐幼儿园、东联幼儿园、楠欣幼儿园、周大福珠宝、甘露珠宝、红海企业管理、中通信息、润建通讯、中柏电脑、大胜数码、沃德财务、友邦财务、中天信和财务、尚元朝科技等。
二、工学管理
2013年，我部门开发的规模企业有冠旭电子、富崴电子、欣旺达科技、深南电路、福昌科技、振华通信等企业，顺利完成了工学学生实习岗位的安臵。
2013年8月，安排40名2012级高技班学生到富崴电子实习，无流失。
安排58名2011级工学中技学生到冠旭电子实习，无流失。
安排89名2012级工学中技学生到冠旭电子实习，退学1人。 安排96名2013级工学中技学生到富崴电子、振华通信实习，在工厂退学6人。
我们的主要做法是：一是选好实习企业，学生下厂之前，我们走了近二十家企业，通过广泛的走访企业，我们好中选优，根据学生年龄等不同特点与要求我们选择了深圳坪地冠旭企业安臵
11、12级
学生，选择了深圳振华通信安臵13级新生，选择了东莞富威安臵高技学生，这样不同类型学生选择不同要求的企业，学生之间冲突少，适应性更强。
学生下厂以后，我们全力做好服务工作，根据学校实习管理规定，我们对驻厂班主任加强管理，每周对驻厂班主任进行检查，每月进行考评，从目前情况来看，驻厂的几个班主任责任心都比较强，做到了每日检查就寑，每日检查学生出勤，每月与家长联系一至两次。每月至少开展集体活动一次，对有问题与困难的学生到宿舍谈心，做工作。
三、双转移招生
过去的一年，在学校的号召下，对外合作中心联系企业近百家，完成招生人数五千多人，实际参与培训人数三千多人，基本完成了学校下达的全年“双转移”培训招生任务。其中两千多人由于多种原因没有参加鉴定考试。
在“双转移”培训招生中我们克服了，中心人员少，企业生产任务忙等困难，通过反复做企业人事工作，总体上参训人数较好，例如：彩丽厂、爱迪斯、世界膠胶等企业参训与鉴定人数达到95%以上。
但在招生过程中，我们也出现了一些问题，一是企业配合度不高，有些企业过大，致使参训与鉴定比率过低，造成学校培训成本高，过关率低等问题。
四、全力做好政府培训项目招生与培训跟踪工作。
过去的一年，我们共接收了三批政府培训项目，一是区投资公
司建筑CAD培训，共77人，目前培训结。区总工会计算机培训45人，现在培训当中，区工会数控铣床工培训112人，现还在培训过程中。还有职业训练中心四个项目的招生工作我们也已经准备就绪，只要政府下通知我们就可组织培训。
在培训招生中，我们主要是想办法集中组织，降低成本。并且我们尽力做好培训签名工作，在工作人员少的情况下，我们每天跟踪下厂进行签名点到，力争做到资料真实齐全。
五、努力做好全民素质提升培训的准备工作。
深圳全民素质提升计划出台后，我们积极与企业联系，目前我们联系大型企业十家，在厂职工五万人，如果政府全民素质提升方案出台我们就能主动的在第一时间招到生源。
六、全力做好学生寒假社会实践的安臵工作。
今年学生报名参加寒假社会实践的学生达到889人，近段时间我们尽全力找电子厂安臵。目前我们已经找到适合我们学生社会实践的企业有七家，这些企业大部分是长白班，坐着上班，集中住宿，无毒、安全性较高的企业。到12月19日、29日我们集中两天安臵。
回顾过去的一年，我们觉得还存在不少的困难与问题，一是安臵工作集中的矛盾比较突出，给安臵工作带来了一定的困难。二是培训招生过程中面还不大，制约的招生的量；三是培训跟踪签名任务较重，在补助不到位的情况下，长期难以坚持到位。
深圳市宝山技工学校对外合作中心。
2013年12月25日
第12篇：对外新闻宣传工作总结
活水源头渠清许 百尺竿头更进步 ——记2011年对外新闻宣传工作
2011年，“十二五”计划的开局之年，恰逢我校喜迎办学109周年暨合并组建10周年，承办江苏省高校第十九届“校长杯”乒乓球比赛等盛事，学校对外宣传工作倍感压力的同时，也倍添动力。在校党委校行政的正确领导下，全校对外宣传报道工作坚持以科学发展观为思想统领，以大学精神、大学文化的弘扬为主线，紧紧围绕学校的中心工作，深入一线，面向基层，与各学院（部）、机关各部门、各单位通力协作，充分挖掘学校在人才培养、科学研究、服务社会、产学研用等方面的亮点和佳绩，努力打造全方位、多层次、宽领域的外宣新格局，进一步拓展宣传思路，丰富宣传视角，创新方式方法，做好新闻策划和宣传报道，并在与媒体“零距离”接触的深度、广度和频率上有了新的突破，取得了丰硕的成果，对内凝心聚力，营造了和谐的校园氛围，对外展示风采，提升了学校的社会影响力与美誉度。据不完全统计，全年学校在光明日报、中国教育报、中国青年报、科技日报、新华日报等国家级、省级报刊上发表稿件300余篇，其中《打造多元互动协同创新联盟》、《“顶天立地”培养高素质人才》 等深度报道还刊登在中国教育报头版头条、光明日报头版上。在新华网、中国江苏网、江苏教育新闻网等各大门户网站上发表稿件近200篇。配合中央电视台、江苏电视台、江苏教育台、南京电视台、江苏人民广播电台等做专题和新闻近20次。
一、领导重视、形成合力，宣传意识显著增强
校党政领导高度重视对外宣传工作，多次对专题报道的策划撰写及刊发做出明确指示。学校进一步出台了新闻发言人制度，规范了新
1 闻宣传工作、明确了新闻宣传工作联络人，加强了对外宣传扎口管理，理顺了外宣报道的工作程序。各学院（部）、机关各部门、各单位的新闻宣传意识显著增强，纷纷向校新闻中心踊跃投稿，累计1450篇次，为外宣工作提供了较为丰富的活动素材。校新闻中心与各基层新闻通讯员、学生通讯员队伍形成了专兼职结合，良好互动的合作关系。
二、紧扣中心，突出重点，主题宣传成果丰富
今年上半年适逢我校举办办学109周年暨合并组建10周年校庆，下半年成功承办江苏省第十九届高校“校长杯”乒乓球比赛。宣传工作围绕这两大主题，梳理各项成就加以提炼成文，同时和各级电视台和网络媒体深度合作，推出大型系列宣传报道活动，全面展示了学校教育与科研并举，理论与实践结合的创新人才培养模式，以及学校集大平台、大团队、大项目、大成果、贡献于一体的科技创新体系，从各个侧面展现了百年工大的深厚底蕴和时代新貌，收到了较好的社会反响，塑造了良好的学校形象。在《光明日报》、《中国教育报》、《中国青年报》等国家级主流媒体上发表文章多篇。仅《光明日报》就在显著版面报道了“ ‘顶天立地’培养高素质人才”、“校庆活动的三大收获”、“工科院校如何增强文化内涵——透视南京工业大学校园文化”等文；《中国教育报》在头版头条以大篇幅报道了“南工大将创新链附着在产业链上，让科研与市场需求无缝对接——打造多元互动协同创新联盟”。此外，聚焦我校各方面的建设成就，从不同视角挖掘题材撰写报道。如《中国教育报》刊载的“南京工业大学利用‘厚实’家底开展科研育人”、《中国青年报》刊载的“南工大头脑风暴迎校庆”、“南工大：创新创业是‘必修课’”、“南工大博士到生产一线搞科学研究”等文，彰显了我校在有特色高水平大学建设征程中的睿智眼光和深沉思索，为我校进一步改革创新谋发展营造了良好的社会舆论氛围。
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三、深入基层，精心策划，纵深宣传鲜活生动
除了在一些大型活动如校庆、校长杯、七城会期间撰写大量稿件密集宣传，为活动营造良好氛围外，我们还走进基层，深入挖掘，从大量纷繁冗杂的信息中发现新闻线索，将触角延伸到教学科研一线、校园活动、师生日常生活的每一个角落去寻找鲜活的新闻素材、捕捉新闻，采写出了一大批凸显我校在教学、科研、管理、社会服务等方面亮点的稿件。
1、从司空见惯的日常教学活动中发现线索。如从我校行政管理专业大三学生到学校后勤实习的普通事件中，经过深入采访学生及学校后勤服务集团，采写出了“南京工业大学学生‘课题式’实习服务学校后勤”一文，刊发在《中国教育报》，同时江苏教育电视台以“南工大：‘课题式’实习为后勤服务支招”为题对此进行了报道。 此外，将高研院汪勇教授的课题研究挖掘采写出通俗易懂的科技报道，以“孔径只有头发丝万分之一的新材料问世”为题刊发在《科技日报》报眼处；将陈苏教授的课题阶段成果，以“新型膜传感材料可瞬时取指纹”为题刊发于《中国化工报》，将药研所周卫副研究员科研成果以“南工大专家14年磨出癌症克星年产值达5亿”刊发于《江南时报》等。
2、从海量的信息中沙里淘金筛选出新闻线索。如刊发于《新华日报》、《扬子晚报》、《金陵晚报》、《南京晨报》、“中国江苏网”、“江苏教育新闻网”等多家媒体分别刊登的“一批大学生CEO破土而出”、“南工大免费让师生将学习资料装进‘口袋’”、“南工大治污技术助乡村重现田园风光”、南工大智慧“一卡通”融网络监视、智控和报警于一体等文。
3、从例行的学生活动中敏锐捕捉新闻点。如从理学院承办的“第四届普析杯分析测试大赛”、图书馆举办的“E动工大——首届信息
3 检索与分析技能大赛”、校团委举办的“舞林大会”等活动中充分发挥媒体人的新闻眼作用，撰写了“你会吃醋吗？南工大学子教你如何识别酿造醋和勾兑醋？”、“老外南京万元八日游？南工大学子帮你规划”、“WC内练出的摇滚‘大师’”、“南工大‘90’后女生斩获10万年薪”等文，分别刊载在众多都市报和网络媒体上，其中，“外籍友人一万元玩转南京？南工大学子帮忙规划”在《扬子晚报》等媒体刊发后，被人民网、光明网、新华网、中青网、QQ新闻网等13家门户网站转载。
4、从部门学院积极提供的线索中挖掘新闻。如团委提供的创业先进个人，采写出的“一批大学生CEO破土而出”梳理出我校多部门协作孕育打造的创新创业教育文化；如离退休处提供的老党员捐资设个人助学基金一事，结合建党九十周年契机，撰写成文的“九旬老党员捐资20万为党庆生”，弘扬了主旋律，营造了爱国、爱党、爱校的浓厚氛围和一名党员的赤子情怀。
四、借力合作，加强联络，外部宣传氛围良好
时刻关注学校改革与发展进程中的各项工作亮点，围绕学校在办学特色、教学、科研、管理、人才培养、学科建设、师资队伍建设、招生、就业、党建思政、校园文化等方面的特色和成果，积极与国家、省市级新闻媒体建立广泛联系，加强沟通交流，加强对外宣传报道力度。每逢学校重大活动均邀请各级媒体前来报道，遇到媒体主动来采访，也积极配合，为媒体与学校各部门牵线搭桥，并凝练特色和亮点，引导媒体对学校进行有重点的报道。学校友好合作的态度和高效准确的新闻牵线受到媒体记者的好评。
五、创新平台，优化媒介，宣传渠道多元开发
学校外宣工作密切关注新媒体时代的发展趋势，较早地与新浪微博建立合作关系，建立了官方微博。发布微博近400条，并成功对校
4 庆、校长杯乒乓球比赛等活动进行了微博直播。积极与新华社、江苏报刊社、北京教育阅读网等达成良好的合作关系，开辟了较为稳定的网络宣传渠道。实现了学校主页“新闻中心”与江苏教育信息网、江苏教育新闻网的网络链接，成为学校展示形象的全新窗口。
六、冷静应对，舆情分析，突发事件客观宣传
遇有突发事件发生时，按照学校新闻发言人制度，新闻中心作为扎口管理部门，领会并严格遵照学校指示，指导、配合或辅助有关职能部门，冷静应对，做好与媒体和上级主管部门的沟通协调，妥善处理相关事宜。克服一切困难，抢抓第一时间，组织新闻通气会，并多次与扬子晚报、现代快报、南京晨报、西祠胡同等媒体沟通交涉，陈述客观事实，晓之以理，动之以情，从和谐社会建设、稳定校园发展等方面进行协商，为争取社会媒体的舆论支持，降低负面的社会影响，使之能够客观报道等投入了大量的时间和精力。
在全校的共同努力下，今年的外宣工作有较大的提升与发展。学校先后获得2010年度化工好新闻消息类三等奖一项，郭万牛、周伟分别获得中国化工新闻工作者协会授予的2010年度优秀媒体领导人，2010年度优秀校报总编辑等荣誉称号。5件作品荣获2010年全国高校校报好新闻奖，其中杨芳撰写的《精神文化：大学文化建设的内核》获言论类一等奖，另消息类二等奖、版面类二等奖各一项，通讯类三等奖二项。活水源头渠清许，百尺竿头更进步。今后，我们将进一步增强创新意识，提高新闻策划水平，紧紧围绕学校在有特色高水平大学建设征程中涌现出的亮点做好宣传报道，共同推动和谐校园文化建设，繁荣校园文化成果。
党委宣传部
新闻中心 2011年12月
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第13篇：抵押担保承诺书(公司对外)
抵押担保承诺书
______________：
关于___________（身份证号码___________________________）
向你处借款大写：_____________________小写：____________元一
事，本公司愿用所有以下财产：为借款人____________提供抵押担保，担保期限自合同签订之日至主债权履行期限届满两年内，抵押担保范围包括：
1、主债务及利息、违约金。
2、费用（包括但不限于律师代理费等）。债权人因向借款人、保证人行使追索权而支出诉讼费、律师费等实现债权的费用。当借款人逾期履行债务__________可以对我公司提供的上述抵押物进行拍卖、变卖用于清偿债务。抵押期间内本公司承诺不得将抵押物向第三人进行抵押、转让、出租，否则承担一切法律责任。
承诺人（盖章）：____________
_____年_____月_____日
第14篇：公司对外担保合同管理制度
第B版(06.9.1发布)职责范围与规章制度投资-3A-19-004
公司对外担保合同管理制度
1 总则
1.1 为了切实加强公司担保合同管理，维护公司的合法权益，根据《中华人民共和国担保法》《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国公司法》及其他法律、法规的规定；根据国经贸法规[2002]513号文的规定精神，结合本公司的实际情况，特制定本规定。
1.2 公司担保是指公司作为保证人与债权人约定，当债务人不履行债务时，公司按约定履行债务或承担责任的行为。
2 担保应遵循的原则及适用范围
2.1 担保活动应当遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。
2.2 公司设定担保的金额不得超过公司净资产的50%。
2.3 担保合同的金额不得高于被担保人上一年度末净资产的三分之二。
2.4 公司董事、经理不得以公司资产为个人债务提供担保。
2.5 公司提供担保的对象为：由本公司直接投资或间接投资的全资子公司；控股子公司；参股公司中有产品配套关系或其他业务协作关系的子公司和与本公司有关的银行借款互保企业。
3 担保合同签订要求及程序
3.1 担保合同的条款应齐全、合法。
3.2 公司签订的合同为一般保证合同（提供反担保的除外）。
3.3 公司除全资、控股子公司外，为参股子公司（投资比例在50%以下）提供的银行借款担保为借款期限一年以内的流动资金借款。
3.4 担保合同的审批程序为：
3.4.1 由担保申请单位填制《威孚公司担保合同会签审批表》；
3.4.2 财务部门负责前置要件的初审；并对被担保单位的资信状况提出初步意见；
3.4.3 公司资产经营部门负责对保证合同基本条款的齐全、合法、有效性和被担保人提供的其他相关证明资料的合法、有效性的审核；
3.4.4 公司总经理（或分管副总经理）负责总责审批；
3.4.5 公司董事长对担保合同最终核准。
3.4.6 公司总经理办公室凭经会审的《威孚公司担保合同会签审批表》加盖公司印章。
3.5 担保合同审批的前置条件：
3.5.1 全资、控股子公司担保合同审批的前置条件：
3.5.1.1 固定资产借款的有关投资项目的公司批准文件或子公司董事会决议；
3.5.1.2 公司法定代表人及威孚公司财务部门批准银行借款的有关文件；
3.5.1.3 按威孚公司的投资比例承担银行借款相应的担保责任；
3.5.1.4 本规定第五条的有关要求。
3.5.2 参股公司担保合同审批的前置条件：
3.5.2.1 提供担保的对象为有产品配套关系或其他业务协作关系的参股子公司；
3.5.2.2 累计提供的担保金额不得超过公司的投资额和上一年度或预计当年业务结算净额之总和；
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第B版(06.9.1发布)职责范围与规章制度投资-3A-19-004
3.5.2.3 提供被担保单位或其他股东的反担保协议或有效资产抵押、质押证明；
3.5.2.4 担保期限不超过12个月的流动资金借款。
3.5.2.5 本规定第五条的有关要求。
3.5.3 互保企业担保合同的审批要求：
3.5.3.1 由经办部门负责前置文件的初审时应备齐下列资料：
a被担保人的营业执照复印件（副本）；
b被担保人的近期财务报表；
c被担保人的反担保协议；
d其他需提供的相关资料文件。
3.5.3.2 累计提供担保的合同金额必须小于或等于其对本公司提供的担保；
3.5.3.3 担保的期限与方式按照对等的原则处理；
4 担保合同的日常管理
4.1 由公司财务部门建立担保合同的备查台帐。应包括以下内容：
4.1.1 债权人和债务人的名称；
4.1.2 担保的种类、金额；
4.1.3 债权人履行债务的期限；
4.1.4 担保方式。
4.2 加强担保期间的跟踪管理。应定期检查担保合同的履行情况，包括要求对方定期提供近期或年度财务报表，分析债务人履约清偿能力有无变化。
4.3 及时督促债务人履行合同。
4.4 在一般保证合同期满6个月前后，应出示二次报告，通报公司有关部门。
4.5 在必要时，公司资产投资审计部门有权进行专项审计。
4.6 担保合同出现纠纷时，经公司法定代表人授权后，由公司资产投资管理部门派员以诉讼或非诉讼方式作为补救措施进行妥善处理。
5 违反本制度的责任
5.1 公司内任何部门和个人，未经审批而自行对外签订的担保合同的行为是非职务行为。公司在承担或有债务后，有权对责任部门和个人进行追偿。
5.2 公司担保合同的归口管理部门和有关人员，由于工作失误或决策失误，发生下列情形者，应视具体情况给予经济处罚、行政处分或依法追究刑事责任。
5.2.1 按要求对方须提供反担保证明，但由于经办部门或经办人疏忽大意或轻信，没有要求对方提供反担保而签订了担保合同，公司承担担保责任后，造成公司财产损失的；
5.2.2 在签订、履行合同中，因严重不负责任被诈骗，致使公司利益遭受损失的；
5.2.3 在签订担保合同中，徇私舞弊，造成公司财产重大损失的；
5.2.4 在签订担保合同中，利用职务上的便利，索取他人财物，为他人谋取利益，造成公司财产损失的。
5.3 本规定适用于公司本部及下属全资子公司、控股子公司、参股公司等有关企业。
5.4 本规定解释权归公司资产投资审计部门。
制订部门：投资审计处审核：赵献时管理处审定：宣建清
本文共2页，第2页
第15篇：公司对外担保规定[推荐]
新公司法关于公司对外担保的规定，主要体现在第十六条，该条规定：
“公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议；公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。 公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议。
前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人支配的股东，不得参加前款规定事项的表决。该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。”
该条明确规定了公司对外提供担保的范围、程序和相应限制。
（一）一条原则，两个选择，两类担保，两层决策。
这是最高人民法院曹士兵博士对第十六条的形象地总结。一条原则是指公司对外担保是属于公司意思自治的范畴，由公司制定章程，自行决定对外担保的决策机构。两个选择是指公司章程只能选择董事会或者股东会（含股东大会）作为公司对外担保的决策机构，这是法定的选择范围，超出该选择范围将归于无效。如某公司章程如果选择公司董事长或者总经理来决定公司的对外担保，其规定无效。两类担保是指公司对外担保存在一般及特殊两种担保情形，第十六条第二款规定公司对外特别担保---即公司为有投资关系的股东或者有实际控制力的其他主体提供的担保；相对一般担保即公司为股东以及实际控制人以外的其他法人、经济组织、个人提供的担保。针对两种担保，公司法相应规定了所有人和经营层两层决策-----股东会决策和董事会决策，公司对外一般担保公司章程可以规定由公司股东会或董事会决议，行使决策权，提供特殊担保则必须由公司股东会亲自决策。
（二）采取股东会---所有者中心主义
公司是否可以从事对外担保行为，法律已明确不作禁止，但从决策权的角度对公司的担保能力作出了一定限制，采用了股东会中心主义。其主要理由在于公司对外担保尽管也属于经营项目，但却属于一种非常规性经营行为，对此法律规定该行为并不必然授予公司经营层行使。公司一旦承担担保责任，则必然会对公司特别是股东利益产生直接的影响，加上多年来现实中比比皆是的董事、经理的违规担保行为所带来的负面效应，所以立法者认为公司的对外担保决策权力必须由公司所有者-----股东行使，由所有者组成的公司最高权力机构股东会作出决策，即使法律规定可以以公司章程规定由公司董事会行使一般担保的决策权，其本质上也是公司所有者对经营者的特别授权。
（三）实行集体决策
无论是董事会还是股东会，行使对外担保决策权的过程，都是一个集体决策过程，只不过董事会代表经营者阶层，股东会代表所有者阶层。这个集体决策也是立法者所坚持的一个原则，这也就决定公司章程规定公司对外提供一般担保的决策机构时，只有两个选择。
（四）限额及利害关系人的回避制度
为体现公司的意思自治，法律将公司是否对外担保，全部交由公司自主决定。考虑对外担保的风险，公司依据第十六条第一款规定可以在章程中为对外担保实施限额管理。而一旦公司章程中对担保设定限额，依据公司法规定，突破该限额的对外担保应当归于无效。为防范股东或者董事利用对外担保损害公司利益和其他股东的权益，公司法引进了利害关系人回避制度。根据第十六条第三款规定股东会对公司为公司股东或者实际控制人提供担保的实行进行表决时，与该事项有利益关系的股东，包括被担保的股东或者受被担保人控制的股东必须回避，不得参加该对外担保事项的表决。
二、公司法担保新规定的适用
如何适用公司法关于担保的新规定，将直接涉及银行债权担保的有效性。虽然法律规定未直接给作为债权人的担保相对人设定义务，但是法律的明确规定，推定为所有人都应当知晓。公司法的关于担保新规定的出台，使公司在为股东担保等问题上不再受限，但法律对公司为他人提供担保条件及决策程序的规定，给相对人也带来相应的约束---即担保相对人应尽注意义务。
（一）相对人的审查义务
我们认为，相对人应当以法律规定为限，对公司担保过程尽合理必要注意义务。
1、对公司章程的审查义务
公司章程是公司的设立者为实现公司目的而为公司的内部组织和管理活动所制定的根本性和纲领性文件。其地位对公司而言相当于宪法对于国家。公司在登记时必须将章程进行登记，向社会进行公示，从而可以使国家和社会对公司的组织和行为进行监督管理。对于公司对外担保，新公司法将公司对外担保（一般担保）的决策机关交由公司章程规定，公司章程依法还可以对公司对外担保作出各种限定，所以我们接受公司担保，首先要对公司章程进行审查。
在以往的信贷实践中，公司章程都由担保单位自行提供，其真实性我们无法判定。由于公司章程必须经登记向社会公众公示，且具有对抗效力（即使经修改但没有登记也不能对抗第三人），现法律规定公众可以向登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。获取真实有效的企业章程不再困难，所以我们对企业章程的审查义务，不再是形式上审查义务，而必须鉴别章程的实质真伪。为保证章程的真实有效，建议信贷人员亲自到工商部门复印企业最新章程，并要求工商部门在该章程复印件上盖章确认，注明调查日期。只有在章程真实的前提下，才能对企业的对外担保能力以及担保程序有准确的了解和判断，否则，企业违背章程规定对外担保将直接影响担保合同的效力。
对章程的审查，重点在于：第
一、对公司对外担保能力的审查。法律规定公司章程可以对公司对外担保总额以及单笔担保额度做出限定，甚至可以禁止公司对外担保，这些应该是我们在审查中应注意的首要问题。第
二、对一般担保的决策机构的规定。公司对外一般担保，是董事会还是股东会决议，由公司章程决定。如果章程规定董事会无权决议对外担保，则我们必须要求担保单位出具股东会决议。第
三、了解公司股东会、董事会的组成，会议程序等，特别对于股东会、董事会的人数，需参会人数以及一些基本的表决程序等等。
2、对股东会或董事会决议的审查义务
公司对外担保依据法律以及公司章程的规定，须经股东会或者董事会决议，则作为接受担保的相对人，则就有义务要求担保人出具有权决策机构的决议。如果相对人未尽到注意义务而存在过错或者过失，若担保单位内部机构或者人员越权对外担保，相对人也将无法主张表见代理，担保合同无效。对于担保单位提供了决议，相对人也应当严格按照法律规定，对其进行形式审查，而对其实质真伪并无审查义务，因为实际上由于相对人不可能、也没有必要参与担保人的内部整个决策过程，也根本不具备审查实质真伪的能力。在进行形式审查过程中，应注意：
（1）章程没有规定是由股东会还是董事会行使对外担保的决策权，由股东会决策。因新公司法实施时间较短，绝大多数公司并未因此而修改章程，而以往的企业章程基本上没有涉及对外担保的规定。在这种情况下，由于立法趋向对外担保的权力应当归属于所有者行使，所以如果公司章程没有规定对外担保的决策主体，应视为股东会未向董事会授权，则作为接受担保一方，应当要求提供担保的公司股东会决议。
（2）无法辨别一般担保还是特殊担保，由股东会全体一致通过决议。新公司法规定一般担保可以由章程选择股东会或者董事会决议，而对于为公司股东以及实际控制人提供的担保必须经股东会决议，且被担保人以及为被担保人所控制的股东不得参加表决。实践中，对于股东，我们依据企业登记材料可以判断。但准确判断公司的实际控制人因各种原因却会显得比较困难。作为相对人，在无法识别应当由谁作出决议以及依据什么程序作出决议时，从防范风险的角度出发，建议由股东会全体一致通过决议。
（3）对公司同意担保的决议效力进行形式审查。既是形式审查，应要求其决议在形式上完善、合法，如决议上必须要有股东或者董事的签名（董事会决议需要董事会盖章），其参会以及同意者人数应当符合法律及章程的规定等。
（4）无法确定董事会人员组成，由公司提供。公司章程未规定董事会或者股东会应出席的股东或者董事人数时，视为全体成员都应参加。
3、股东会或者董事会决议被股东申请撤销对担保合同效力的影响
为保护股东权利，公司法第二十二条赋予了股东撤销权，即“股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、法规或者公司章程规定，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起六十日内，请求人民法院撤销”。由于该规定，很多人（包括很多银行界内人士）都认为股东会或者董事会决议，是公司是否能对外提供担保的前提和必经程序，一旦其前提不复存在，担保合同必然归于无效。但
这样一来也就必然使担保合同在法律规定的股东可以行使撤销权的撤销期内处于不确定状态，极大影响交易安全，所以这种看法并不符合立法本意。中国社会科学院刘俊海以及最高人民法院曹士兵都认为决议被撤销是否影响担保合同效力，其关键还是在于相对人是否尽到合理必要的注意义务。如果说决议内容违法或者违反章程规定，相对人过失明显，担保行为无效。但如果决议因不符合法律或者章程所规定的程序以及存在虚假，而作为相对人一般无法知晓或者不能对其实施监控，当然不能因此而判定担保合同无效。不过实践中，如何把握好合理注意这个度，还有待司法解释明确。
第16篇：公司对外春节放假通知.
春节放假通知
尊敬的客户：
感谢大家在龙年给予我公司的鼎力支持，在您的信赖下，我们才有在激烈的市场竞争中不断的进步与发展。在2013年春节即将来临之际，*******公司全体员工以最诚挚的祝福和问候，恭祝大家新春愉快，合家欢乐，万事如意，蛇年吉祥！
为了欢庆传统的新春佳节，根据国家规定和我公司的具体情况，我公司春节放假时间定为****年**月**日(**月**日)至*****年**月**日（正月***）假期共**天。****年**月**日 （正月***开工）正常上班。
因放假给您带来的不便，敬请谅解！希望大家在欢度春节的同时，提前备好材料，为蛇年生产做好准备。希望大家在新的一年里继续支持我公司的工作，愿我们的合作更加理想，愿我们的事业更加辉煌！
祝各位同仁：
新年快乐！
************************有限公司
****年**月**日
第17篇：公司对外放假通知[定稿]
元旦春节期间，公司一般放假，对外不服务也会放假的，记得写好通知哦，下面小编为大家收集了公司对外放假通知，欢迎阅读！
篇1：公司对外放假通知
各供应商、公司全体员工：
根据《国务院办公厅关于2018年节假日安排的通知》，我司元旦放假安排通知如下：
2017年元旦放假时间为：2017年12月30日至2018年1月1日，共3天，1月2日（周二）正常上班。
放假期间相关工作事宜做如下安排：
1、节假日期间，公司将不对外收（发）货，请相关人员及早订（收）货，以免延误工作进度。
2、元旦放假期间，所有员工须手机保持开机状态，以便保持联络。
3、元旦放假期间回家或外出旅游的员工，注意路途安全，并及时购买返程票，防止由于车票紧张而延误节后上班。
4、放假期间如有任何问题需要咨询，可联系紧急联系人：袁先生 1806339669
3上海达九光电技术有限公司全体员工祝各位新老客户及供应商元旦节快乐，万事如意，生意兴隆，财源广进、幸福美满！
外贸部
2017年12月28日
篇2：公司对外放假通知
元旦将至，为使员工度过一个愉快祥和的节日，根据国家相关规定并结合我司实际工作需要，现对2018年元旦节放假时间做如下安排:
一、放假时间：
2017年12月30日至2018年1月1日放假调休，共3天。
二、上班时间：
2018年1月2日（星期二）
三、注意事项：
1、放假期间公司原则上不对外办公，客服部、直播部等根据交易所开市时间及客户的情况，提前安排并报备人员值班情况，综合部将安排人员不定期巡场。
2、综合部值班人员在2017年12月29日（星期五）下班离场前，做好所有部门相关安全检查工作，值班人员待公司整体安全工作检查完成后方可离开。
3、放假期间外出游玩的员工，请注意人身财产安全。
特此通知！
（元旦节各部门值班情况待定）
综合部
2017-12-1
3篇3：公司对外放假通知
根据国家关于2018年元旦节放假安排，结合我司工作实际情况，现将2018年元旦节放假的有关事项安排如下：
一、放假时间：
2017年12月30日至2018年1月1日为元旦节放假时间
二、上班时间：
2018年1月2日（周二）正常上班
三、注意事项：
1、放假期间公司原则上不对外办公，各职能部门根据相关情况提前安排并报备人员加班及值班情况(详细排班表另行公布)，综合部将安排人员不定期巡场。
2、综合部值班人员2017年12月29日（周五）下班离场前做好所有部门相关安全检查工作，综合管理部值班人员待公司整体安全工作检查完成后方可离开。
特此通知！
综合部
2017-12-26
第18篇：公司对外接待办法（优秀）
公司对外接待办法
一、总则
对外接待是公司行政事物和公关活动的重要部分，为使对外接待工作规范有序，具有统一的公司形象，特制定本办法。
本办法适用于全公司各部门。好范文版权所有
二、对外接待范围
本办法规定的接待范围主要是公司及所属各部门，以及各子、分公司经营管理活动所必需的接送、
食宿、购票、会谈和陪同参观等方面的安排和工作。
接待的对象分为内宾和外宾。
三、对外接待部门
公司行政部为公司负责接待的职能部门。
遇到重大接待工作和活动，可由总经理室协调若干部门共同做好此项工作，有关部门要积极主动配合。
四、对外接待原则
接待应遵循“平等、对口、节约、周到、保密”的原则，使客人高兴而来、满意而去。
平等原则。对来宾无论职务高低，都要平等相待、落落大方、不卑不亢。一般情况下，级别与权限相等，同级别出面，特殊情况高规格接待。
对口原则。各职能部门对口接待。综合性接待时各部门应予以协调，谁出面接待谁结帐。
节约原则。内部成本效益核算。招待来宾从简，不铺张浪费，不重复宴请，主方人数不多于宾客人数。
周到原则。接待程度应衔接周密，接待方式应完善，以礼相待，使客人感到热情、周到。
保密原则。不定期向来宾介绍情况，注意保守公司、国家机密。重要会议要有记录。巧妙回避不宜回答的问题/
五、接待规格的确定
高规格接待，陪客要比来宾职务高一些。适用于上级机关派员来人、其他企事业单位来员洽谈商重要事宜、下属企业领导来访汇报等情况。
对等接待。适用于一般性接待活动。
低规格接待，陪客比来宾职务低一些。适用于经常性业务往来。
六、接待礼仪
1．见面：原则为主动、热情、礼貌。
2．接待：主动起迎，问明来意。
3．安排交谈地点：
（1）根据来客来意和身份，安排适当地点（办公室、接待室、会议室）进行交谈。
（2）比较忙，一时难以抽身时，应向客人说明暂请他人代接或另商时间。
（3）切记让客人久侯而无人问津。
（4）客户提出和领导或他人交谈，应立即联络，并将客人引至约定地点等候会面，介绍后再行离开。
七、引见
首先向领导介绍客人（单位、职务、姓名）。
引见顺序：
（1）把身份放低、年龄轻的人介绍给年龄身份高、年纪大的。
（2）按职务高低，依次介绍来客。
（3）职务相同，先介绍年纪大的。
领导与来宾见面交谈后，对客人原定日程有变化的，与客人共同协商安排。
八、行路
（1）陪同客人行路，请客人行于自己右侧。
（2）乘坐车、上下楼梯、电梯，礼让在先，主动开关门。
（3）自己处于主陪地位，应并排在客人旁边，不要落在后边。
九、其他
（1）穿着不得过于随便，按规定着装，衣着整洁，有风度。
（2）主动照顾来宾中的老人、妇女、儿童和残障人士。
（3）尊重不同国家和民族来宾的风俗习惯和礼节。
（4）因故未能准时赴约，尽早通知对方，并以适当的方式道歉。
十、接待内容和程序
1．接待内宾。
（1）接受任务。弄清百毫年的基本情况：单位、人数、姓名、性别、职务和使命、抵离时间、乘坐交通工具及车次或航班。
（2）布置接待。提出接待意见：接待部门、员工、规格、方式、安排、费用预算，并报上级批准。
（3）迎接安排。根据来宾身份、人数、性别，预订招待所或宾馆，安排好伙食标准、进餐方式、时间、地点，按抵达时间，派人派车迎接。
（4）看望、商议日程。来宾住下后，公司有关员工前往看望，表示欢迎和问候，
了解来访日程和目的，商定活动日程并通知有关部门。
（5）安排有关领导会见。按接待规格和礼仪，安排有关领导去住所看望，接待人员安排会见地点、时间、陪同人员。
（6）组织活动实施。按参观、考察目的，组织业务部门向客人介绍情况，参观现场；对上级检查，安排汇报、座谈会。
（7）送别。根据客人意见，预定车、船、机票，协助客人结算食宿帐目，话别送行，派人派车送至车站、码头或机场。
（8）小结。每次较大规模接待完成后进行一次小结，以便总结经验、改进后续工作。
2．接待外宾。
接待内容与程序与接待内宾基本相同，主要内容和注意点为：
（1）迎送。
安排迎送陪同人员和译员，要有与外边身份相当的对口、对等人员迎送。
对身份较高的外宾，事先应在
第19篇：公司对外春节放假通知
尊敬的客户：
感谢大家在2013年给予我公司的鼎力支持，在您的信赖下，我们才能在激烈的市场竞争中不断的进步与发展。
因2013年冬季霜冻期来临- 我公司于2013年11月20日-2014年春季放假，放假期间，咨询电话如下：
18227488888:仁青扎巴先生 18113006879:罗依慕小姐
甘孜县明珠实业有限公司
2013年11月20日
第20篇：设计公司工作总结
设计公司工作总结
小编：xiexiebang
在公司工作了很多年了，从一个小小的业务员走到现在公司老板的位置，付出了多少努力和汗水，也许只有我自己知道了。不过我可以说，我付出的努力是常人的几倍，我才在自己的工作岗位上取得了一定的成功。这一年走过来，酸甜中夹杂着汗水，努力和付出就会有回报，对我来说，在过去的一年取得的成绩还是很不错的，我觉得自己做的还是很好的。
我开的是一家设计公司，主要从事的业务有平面设计，网站设计开发，多媒体动画设计三方面市场。掐指一算到现在快2年了，今是元旦，总有种辞旧
迎新的冲动，决定将自己的想法“刻录”下来，以备份查阅。
我是个极其热爱设计的人，有兴趣，有灵感，能开设计公司是我从大学初期时候就萌发的梦想——做个老板，这个念头一直冲击着自己，鞭策着自己，使自己坚强，使自己勤奋！在xx年的时候，终于碰到一贵人，是我一个高中同学，他出大部分资金，一起合伙开了个设计公司，在那时，自己几年的梦想在一杀那就实现了，我拥有了自己的公司了！但我忽略了以下几点：
1，开了公司并不一定赚钱，开公司只是手段，赚钱才是最高指令。我忽略了。
2，开公司了，不一定就是老板，因为我还没那气质，坐在老总椅子上还晃悠。需要几年的时间来塑造。我也忽略了。
3，我是设计师出身，抹不去的是对设计的爱护，对市场的怯懦。
4，对公司的发展给予了无限的期
望，其实设计公司能完成的历史任务是有限的。
以下我就逐一分析我所忽略的这几点。我就按时间顺序来说明公司发展的几个阶段吧。
在公司开张的那段时间里，可以想象一个人从设计师的身份一下蹦到了老板的身份是如何的欣喜，可以逐步将资金安排落实到自己认为可以花费的地方，可以招收自己满意的员工，可以锻炼自己的管理分配能力，要的是，好象我应该可以不做设计了！
所以我的第一步就是招人，自己有足够的设计头脑，和我合作的合伙人也是设计界的高手，在消化上绝对没有问题了，理所当然地应该招收业务人员，先攻没把握的部分，这是自己一贯的作风。
于是，我们陆续招收了几批业务人员，开始对外跑业务，幸运的是我招收的前两个业务员在没多久就出了单子，我感觉非常高兴，加上自己的一些社会
关系，业务量还算丰富。但就是感觉业务消化慢，客户由于各种原因，拖延项目时间，有的是中途喊停，很是让我头疼。还好，公司的备用资金充分，可以逐步发放大家的工资。
为了能让业务进一步扩大，我又招收了几个业务员，但后来的几批业务员中，几乎没给公司带来任何经济效益，而且他们的报价，策划，洽谈，花费了我很大的精力，毕竟他们是业务员，对设计这块的知识咱也不能要求得太高。在一个月之后，没有什么见效之后，或则自动离职，或则公司清退，都是无功而返，这样大概也过了大半年的时间。
出于对这样的操作方法的反思，我认为有如下不妥之处，让我取消了业务员制度：
1，业务员期望自己能有足够多的业务来保证自己的收入，因此，他们无论面对多大的业务，都希望公司能接下来，特别是新业务员，他们无论面对什么样的客户都以为是机会，客户只要一
说，这次是小业务，价格底点，但以后我们有大把的机会，业务员就心动了，缠着公司希望做掉————做下来至少可以报销自己的车费。而做为公司也有理由考虑，如果没有小的业务给新业务员锻炼的话，怎么能有大业务的返回呢？做吧！而导致的结果是，业务小的，我们总想快点完成，，而小的业务不比大业务容易消化，相反，出不起钱的主，一般还叼蛮难消化，这样一扯拉，脾气上来了，时间没了，品牌没了，利润也就没了。老板自己也被拖得筋疲力尽！
2，业务员是纯粹的利益眼光，这是他们的职业要求，瞄准利。只要是来设计公司做业务的人，基本是没有什么业务经验的，因为正如男怕入错行，拥有好的业务能力的人，是不应该到设计这个行业里来的，他们可以选择更好的，更大的发挥平台的。因为我能招到的基本上都是刚出社会不多久，或刚来深圳没多久的员工，等他们认清了市场规律之后，也是感慨设计市场的局限，一般
都是转入其他行业了。或则是能力根本就不行的，出不来业绩，老板自己都感觉不满意，不请走也无其他办法。总之，他们离开了这个行业，因为他们对这个行业没有感情，没有什么纠缠，而我作为在设计圈滚爬几年的人，是放不下对设计行业的局限的，得继续留守。
3，公司起步资金不大，只能从实在，简练的角度来出发，丝毫不能大面积冲击市场，营造自己的品牌平台，充分利用公司的牌子来招揽业务。因此业务员很容易地就可以抛弃公司的平台，找私人做掉单子——这有什么不好理解的呢？特别是越老练的业务员，越能跟客户关系拉近，就更能弃掉公司，而且更有甚者，他们只要一个月能保证一定量的业务，就能自己扯牌子做公司了。我们可以假设，一个普通业务员要做到5000的业务才能维持他的底薪和开销，而一个优秀的业务员就要做到8000以上的业务，才能称得上优秀，他如果能努力一下，做到一万的话，他就可以请2
个设计师，弄个工作室，不是吗？
总结以上的几点，可以看出，如果公司自己本身不是在市场里叫得响的牌子，离开了公司价格就得掉下去的话，招收业务员就如同一位前辈说的，为他人做嫁妆。——培养业务员，根本不能从他们身上赚到钱。
出于以上的恶性循环考虑，我彻底放弃了对业务部门的依赖，改而转为电话销售，因为我的想法是：业务员由于利益的关系，小业务要做，大业务就跑掉。而电话销售的作用主要就是拉来信息，由我自己，或高级设计师洽谈，中间没多少利益关系，。
但实际上，我也请过几批的电话销售人员，但奇怪的是一个象样的业务都没拉到。而且有几个女孩，我认为电话销售能力很强，又大胆，又敬业，声音甜美，努力了，没成功。回来的信息很少，很杂。
我就分析，为什么呢？
1，行业的因素。虽然很多行业采
用的是电话销售，如网络公司，类似中国企业网等，或很多销售人员的第一步也是电话销售。但我们做的是视觉设计，是一种追求概念享受的，在不知名的前提下，来贸然接受是不容易的。毕竟我们做的不是功能性的工作，有时，我们解决的不是实际问题，而是满足客户的审美情绪。
2，我们的客户需要我们做设计的次数不多，比如一年一般是1-3次，来得快，去得快，我们能捞中的概率极低。
3，电话销售人员由于没利益驱使，单一的电话运作，一是枯燥，没了乐趣，二是没足够大的激情，不能灵活地挖掘市场机会。
这样时间又过了大半年，收获不大，继续靠着自己的社会关系，以及网络上的信息来维持公司的发展，还好，资金够。第三次的运作就是彻底地摆脱了人为业务的发展，真正通过自己的社会关系，发展网络资源来维系业务，在这几个月时间里，我也通过努力，发现
其实和之前的运作比，更轻松，更简化，但公司如何做大，做好，做深呢？这段时间我也去了解过一些开设计公司的朋友考察过，也和一些对设计行业失去信心的朋友谈过，也和行外的朋友交流过，最终做成整理如下：
1，设计行业究竟是个什么样的行业？
我一个对设计失望的朋友曾经说过，其实设计根本不是个行业，充其量只是个职业，就是企业的一个美工！想想也有道理，本来就是分工的逐步细化产生的公司类型，因此，我们可以看到深圳有那么多的设计公司，牛毛一样的多，但有几家是大型的呢？我曾经去一个规模化的生产公司谈业务时，突发奇想，为什么不把设计公司做成大规模的呢，只要有充足的业务，就可以招收充足的设计师，招收足够的客户服务人员，不就利润大了吗？这个想法是很合理的，但实际根本没商人去操作，为什么呢？因为能把一个设计公司做这么大，
靠的不是对设计的兴趣和热爱，靠的是一种绝对的商业智慧，经营头脑，而如此聪明，如此厉害的商业天才又怎么可能来弄设计这个行业呢，他大可以把他的能力发挥到其他行业去，如饮食，如服装，————设计，不能量化！
设计这个行业，我自认为是个比较特殊的行业。我曾经把他的经营比做是理发店，来一个客户就要理一下，不能一次理多个，人多了只能排队了。而且里发师手艺成熟了，就自己开个小理发店了，我们一样，卖的就是一个手艺，赚的就是手艺钱。因此理发店也没有超大规模的。
在过去的一年，我们公司的业绩因为全球金融危机的影响，没有出现很大的增长，不过暂时金融危机对我们公司的影响也不是很大，不过我们一定要警惕，金融危机下，没有哪一个公司是安全的，说不定今天好好的公司明天就倒闭了，所以我们一定要警惕，警惕金融危机对我们的影响。
在以后的岁月里，我的工作一定会越来越努力的，尽量不会出现任何的差错，这对我是必须要要求的，我对自己的要求是最严格的，一定要做到为公司的事业尽出自己最大的努力！
