推荐第1篇：公司技术大赛承办工作总结
各位领导，同志们：热力公司第二届职工技术技能竞赛在公司党委和公司的正确领导下，在公司工会、各承办单位的共同努力下，完成了全部赛程，圆满结束了。在这里，我代表竞赛承办单位向取得优异成绩的选手致以衷心的祝贺！本次大赛共设五个工种的竞赛，下面由我将承办单位各项竞赛工作完成情况向大会作简要汇报：
一、精心组织，周密计划，确保筹备工作有序开展这次技术技能竞赛层次高，规模大，范围广，得到了公司上下的高度重视。这种重视既为竞赛增加了动力，又对竞赛的组织承办者提出了更高的要求。作为承办单位，我们班子高度重视，成立了筹备工作领导小组，提出了“科学组织、规范工作、公正评判、周到服务”的工作方针。从理论考试到实际操作，从试件加工到试件安装，从试件核分到成绩汇总，从工作人员到裁判员，我们都制订详细的计划。为确保在规定时间内完成规定工作，我们按照承办工种进行了分组，做到“人员、责任、时间”三落实，保证了各项筹备工作有条不紊地开展。针对不同工种的不同要求，我们在每场比赛的前一天召开工作人员、裁判员协调会，明确各人职责，提前熟悉赛场，保证了比赛高效、有序地进行。“细节决定成败”，在各项筹备工作中，我们充分考虑到各个细节，从试件题目要求到现场作业条件，制定了突发事件应对预案。焊工、管工两项比赛需要用消防车来实现带压堵漏，管线的连接上需要消防专用接口，我们就到消防队借来专用接口，再送到加工厂加工处理。
二、多方协调，积极稳妥，确保技术大赛按期举办实用工种的技术比赛从筹备到举办，需要协调布置的工作较为繁杂。尤其是焊工、维修管工两个工种的技能竞赛是我们公司首次自己承办，没有任何的经验可以借鉴，只能边摸索，边实施。在竞赛方案制定过程中，培训室徐桂凤、朱龙勇多次到焊培中心教师家、技师工地现场请教理论试题制订、实际操作方案、考试流程、现场布置、操作工具准备等事宜；在竞赛试题的选择上，我们贴近生产、贴近实际，把理论内容与中高级工晋级考试相结合，把实际操作与热力生产实战相结合，通过带压补漏、45度角电弧焊、现场绘图等题目，使真正的高技能人才脱颖而出；在所需考件和设备落实上，我们不等不靠，积极主动与公司内外部门、单位协调沟通，想尽办法克服各种困难。临近大赛还有10天，焊工、管工考试件的加工地点还没有落实，焊工竞赛所需的焊位架没有着落，我们心急如焚，在公司领导的协调下，我们积极与东湖、东风等分公司协调，并与装备制造集团、创业集团、电厂认真结合。在东风分公司的大力协助下，确定了试件加工厂。为了能以最快的速度完成考试件的加工，一天要去三次加工厂，直到把所有试件运回单位。为确保竞赛如期举办，我们提前两天完成试件安装，打压试验，充分考虑安全因素，确保了大赛安全、平稳、有序进行。
三、团结协作，勇于奉献，确保技术大赛圆满成功公司内部承办技术技能竞赛，既是公司对我们承办单位的信任，也是公司对我们承办单位工作水平、团队精神的检验。为全力组织好承办工种的比赛，作为本次大赛的承办单位，我们自控信息服务中心、生产技术部、财务资产部在工作任务较繁重的情况下，积极抽调业务素质高、责任心强的技术人员担任工作人员，这些同志对大赛的顺利进行起到了重要作用。财务资产部与自控信息服务中心团结协作，焊工、管工工种布置比赛现场时，积极协调抽调拖拉焊、气焊、台钻等设备，为以上两个工种竞赛的顺利开展做好了设备保障工作；红卫、让胡路、图强分公司作为竞赛场地承办单位，高度重视承办工作，各单位主任工程师积极协调、筹备场地承办工作，为各工种竞赛的顺利开展做好了场地保障工作。在考试件、连接设备的搬运中，为节省资金，我们没有雇人，就是靠我们这些同志一车一车地搬运、一车一车地装卸，连续三天奋斗在比赛现场。焊工、管工比赛当天，气温高达30多度，工作人员一整天忙碌在现场。炎炎夏日，大家不停地出汗，白衬衣湿了又干，干了又湿，酷日当头，却没有一个人离开工作场地。嗓子喊哑了，就喝口水润润，皮肤晒红了，就拿湿毛巾擦擦。没有一个人喊苦，没有一个人叫累，因为大家都有一个共同的信念——把大赛承办好，这是公司对我们的信任，也是我们的责任。
推荐第2篇：公司职工技术大赛工作总结
同志们：
**公司第二届职工技术技能竞赛经过近2个月紧张激烈的角逐，取得了圆满成功，实现了预期目标，今天胜利闭幕了。这次职工岗位技能大赛是在公司深入开展保持共产党员先进性教育，认真贯彻集团公司工作会议精神的新形势下举办的。对于坚持以人为本，全面实施人才强企战略，全面推进公司持续、快速、健康发展有着十分重要的意义。在这里，我代表公司第二届职工技术技能竞赛组委会，向给予本次竞赛大力支持和帮助的公司各级领导、承办单位、全体裁判员和工作人员表示最衷心的感谢！对受到表彰、取得优异成绩的30位参赛选手表示热烈的祝贺！同时也通过你们，向工作在公司各岗位上的生产技术职工表示亲切的慰问！ 编辑。
为积累经验，发扬成绩，使职工技术学习活动深入、有效、持久地开展，受大赛组委会委托，下面由我对公司第二届职工技能大赛做如下总结：
一、领导重视，上下支持，确保大赛顺利开展
本次技能竞赛得到了公司上下的高度重视与大力支持，这是大赛各环节衔接紧密、顺利开展的关键所在。
一是各级领导高度重视。7月份，在公司党委和公司的高度重视下，以文件形式下发了《关于开展公司第二届职工技能大赛的通知》，成立大赛组委会，公司经理**同志和党委书记**同志亲自担任竞赛组委会主任，多次听取竞赛组委会的筹备情况汇报，对一些具体工作，提要求、给意见，帮助解决工作中的细节性难题。公司各部门、各单位团结协作、密切配合，使大赛的各项筹备工作领导有力、组织得力。**分公司、**分公司和**分公司为热网运行工和热力司炉工的实际操作竞赛提供了竞赛场地和设施，保证了比赛的有序进行。在实际技能操作中，公司领导还亲临各赛场为选手们加油鼓劲，极大地鼓舞了士气。
二是组委会精心策划。本次技术大赛，各参赛工种均由公司内部承办，工作难度高、比赛规模大、涉及人员多。为了保证大赛的顺利进行，大赛组委会从7月初就开始与相关部门和单位商讨大赛活动的有关事宜，对竞赛方案、参赛工种、比赛规则、决赛场地等进行了细致地研究分析，力争使各项赛事公正、科学和严谨。从实际效果来看，可以说做到了精心筹划，缜密布署，严谨实施，确保了大赛的高效、实效、公平运作。尤其是在大赛经费核算上，组委会本着少花钱，多办事的原则，精打细算，减少了外聘裁判人员和命题人员，对考试所需试件进行带料加工，本次比赛较历届大赛开支最少,比去年节约资金**万元。
三是承办单位严密组织。本次参赛的5个工种，分别由自控信息服务中心、机关服务中心和公司生产技术部承办。为了确保大赛顺利进行，各承办单位成立了分赛工作小组，从选择参赛试题、设计考试程序、布置实际操作现场等方面入手，制订了详细的计划。筹备过程中，各承办单位高度负责，不等不靠，积极主动与公司内外部门、单位协调沟通，联系场地、落实器材和试件，想尽办法，克服困难，保证了大赛的顺利进行。大赛中，各承办单位的领导亲自带队，全员上阵，分工负责，与裁判员密切配合，与相关部门通力合作，放弃休息时间、克服夏日炎炎，为竞赛的成功举办做出了积极的贡献。
二、立足生产，突出实战，确保大赛见到实效
开展技术竞赛的最终目的是要培养一支高技能的操作人才队伍，使生产技术切实转化为现实生产力。贴近生产，贴近实际是本次大赛的立足点。
一是科学确定参赛工种。在比赛工种的确定上，本着生产应用性广、专业性强的原则，设立了热网运行工、热力司炉工、焊工、维修管工和汽车驾驶员等5个生产应用实效性较强的比赛工种，并制订了具体的立项原则和条件，规定了参赛人数和参赛人员的基本条件，共有2100余人参加了比赛，有303名选手进入决赛。
二是慎重选择考试题目。在理论考试内容上，充分与中高级工晋级考试相结合，以国家职业技能鉴定教材为基础确定复习内容，结合岗位实际选择试题，既提高了参赛人员的专业理论水平，又为职工晋升工种等级做好了准备；在实际操作内容上，立足生产运行实际，突出实战操作，不但考核了选手的基本功，更检验了选手处理复杂工况的能力。按照公司对岗位操作人员一专多能的要求，将电气焊合二为一，并结合日常抢修中焊位不确定的实际，设置了45度角电弧焊和水平气焊操作题目。结合公司供暖的生产实际，增加了带压补漏的项目。为提高岗位人员的审图看图能力，在维修管工试题中，进行了煨制工艺流程图竞赛。为使高技能人才真正脱颖而出，在热网运行工实际操作考题中，增设附加题，使参赛选手现有知识得到检验的同时，可以学到更多的新知识。
三是合理安排比赛日程。今年的技术比赛体现了覆盖面大、战线短、参赛集中、行动迅速的特点。竞赛采用了岗位练兵、基层预赛、公司决赛三个阶段层层选拔的方式，既扩大了职工的参与面，又保证了参加决赛选手的质量。在理论考试上，5个工种同时开卷、同时阅卷、同时出成绩，保证了竞赛的公平、公正。在实际操作上，为不影响公司正常工作，利用双休日，进行了分场地的集中比赛，极大地缩短了比赛的时间，提高了工作效率。大赛在严谨的实施过程中体现出公平、合理、务实和高效。
三、提供平台，展示才华，技术大赛效果显著
建设一流的企业，必须拥有一流的人才队伍。举办大赛，就是要培养一支爱岗敬业、技艺精湛、具有专门技能，善于解决技术难题的高技能人才队伍，为广大职工营造一个开拓视野、展示才能、提高技艺的平台。
一是参赛选手的技术水平明显提高。广大职工以这次活动为契机，掀起了学技术，长技能的学习高潮。部分职工利用工余时间自费到职业技术学校学习，大部分职工抓紧一切时间学习，中午不休息，在高温的天气下，勤学苦练技术技能。热力司炉工赛场上，现场制作的工件合格率达到92%，比去年提高了40%，大部分工件不用修理就可以使用。维修管工赛场上，从选手的表现可以看出，公司维修管工理论和实践结合得非常好，机械制图的水平与去年相比已经有了明显的提高，带压补漏的成功率有了一定的提高。更值得欣慰的是，今年的大赛涌现出三名连续两年蝉联冠军的选手，尤其是汽车驾驶员技能大赛冠军孙升起，以总成绩100.65分的公司最高成绩创出三项技能全部满分的记录。
二是职工学习技术的热情明显提高。各基层次单位纷纷以大赛为契机，加大了职工技术培训力度。学府热力分公司和东风热力分公司等单位在分公司内部选出兼职教师，每周五下午对不同的岗位进行学习培训，做到教师有教学笔记，培训职工有学习笔记。他们还按照中队推荐、分公司考核的办法，把分公司优秀技术人员送到外面进行学习培训，促进职工技术水平的进一步提高。
由于各级组织组织得力，宣传到位，极大地激发了职工参加比赛的热情，选手们都把这次大赛当作提高自身素质的“助推器”，形了“比、拼、赶、超”的良好氛围，“学技术时尚、有技术光荣、传技术可敬”已在公司蔚然成风。
三是职工的职业道德素质明显提高。14日，维修管工和焊工两个工种的技能竞赛同时在公司举办。在焊工竞赛现场，高温作业加上天气炎热，远望热力分公司焊工彭海欧几次晕倒在比赛现场，但仍然坚持到结束，体现了热力职工顽强拼搏的精神；在维修管工竞赛现场，为模拟实际操作环境，现场没有配备桌椅，选手们就趴在地上进行绘图，下午竞赛时，管件已经在外面晒得烫手，展开下料时，却没有一人叫苦，体现了热力职工能吃苦、肯吃苦的精神；由于管工竞赛需要电气焊的配合，明园热力分公司、八百垧热力分公司等9各单位16名焊工选手主动放弃了休息时间轮流来协助维修管工考试，保证了比赛的顺利进行，体现了热力职工的无私奉献精神。
这次技术大赛，参赛选手整体精神面貌较好，大多数项目的比赛成绩比较好，我们共选出优秀选手30名，成绩均在60分以上，这说明公司已经基本具备了一小批综合素质较高的高级技能操作人才队伍。但是还是有个别选手成绩较差，五个工种的平均成绩仅为50.86分，其中汽车驾驶员参赛选手的及格率仅19.75%，5个工种理论考试平均成绩为54.38分，实际操作平均为49.35分，这说明部分职工钻研业务的自觉性和主动性还很不够，实际应用能力较弱。我们还需要进一步加大职工技术培训力度，坚持不懈地把岗位练兵、技术比赛活动深入开展下去，为职工提供学习信息、创造学习条件、改善学习环境、营造浓厚的学技成才氛围，最大限度地调动和激发广大职工学理论、学技术、钻技术的热情，为热力事业的发展，培养高技能的技术操作人才。
同志们，长江后浪推前浪，一代要比一代强。
推荐第3篇：公司歌唱大赛策划书
唱响新发地 秀出我梦想
新发地第一届员工歌唱大赛
一、活动目的：
为了丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间，同时给员工展示自我的舞台，公司特此开展“唱响新发地 秀出我梦想”新发地首届员工歌唱大赛。希望同仁们通过歌唱展现自己的风采，同时能够更好的融入到新发地大家庭中来。
二、活动地点：
五楼金殿
三、活动时间：
5月23日10:00-13:40
四、筹备单位及分工
企业文化部：负责比赛的组织协调工作，包括主持人的人选，初赛选手的选拔工作，负责统计选手的名单、联系方式以及收选手伴奏、评委邀请等。
策划部：负责对外的宣传工作（背景等）、拍摄此次活动的全过程，并将照片和报道发送到企业网站和企业宣传栏上。
餐饮部：比赛现场评委及观众座椅的摆放
行政部：比赛时负责选手签到号码牌的发放及负责统计选手分数。
保安部：负责维持现场秩序。
酒店工程部：负责现场设备的调试（音响、灯光）、歌手歌曲伴奏播放等。
评委人员名单（暂定）：
徐伟华、林豪源、薛庭祥、汪海军、刘勇、李书迪、申东华、黄咏红 主持人名单（暂定）：
乔勇、赵梅
五、评分内容：
包括5个项目：歌曲内容、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风 a)、歌曲内容：要求参赛曲目内容健康，积极向上（1分）
b)、音色音质：要求发音清楚，音色清晰而有质感（2.5分）
c)、演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音乐节奏感强，歌曲演唱完整（2.5分） d)、仪表仪态：要求参赛选手着装大方，仪态稳重（2分）
e)、歌手台风：要求歌手有舞台表现力及艺术感染力，在台上台风稳，有自己的特色（2分）
六:活动流程
（一）赛前安排：
1.餐饮部提前负责布置会场，酒店工程部负责设备的调试。
2.参赛人员在比赛前半小时到达会场，行政部、保安部负责维持现场秩序和引导。
3.正式比赛前先召集选手抽签，以4人为一组，分为A至H共8组，演唱顺序为A
1、A
2、
A
3、A4，以此类推。
（二 ）比赛流程：
1.开场，介绍评委
2.第一轮，分组对抗。
按赛前抽签的顺序，每组选手依次上台演唱准备的曲目，评委老师根据选手在台上表现，按照评分细则，分别对选手的表现进行打分，由学习部的同学负责统计比分（去掉一个最高分，去掉一个最低分）。每组演唱结束后，由主持人统一报分，每组得分最高的选手获得进入第二轮决赛的资格。
3.第一轮比赛结束，嘉宾献上舞蹈活跃气氛，第二轮进入决赛的八名选手进行再次抽签。4.第二轮进入决赛的八名选手根据抽签顺序依次演唱歌曲，由评委进行打分，得分最高的选手获得一等奖，得分第二和第三高的为二等奖，得分第四至第六高的为三等奖。其他奖项由评委商定后选出。
5.行政部和人事部统计选手得分，并汇总。嘉宾献上舞蹈。根据评委意见，另行选出其它如“最佳人气奖”等奖项。 4.公布成绩 5.领导颁奖 6.领导总结 7.活动结束
一等奖1名 奖金500元
二等奖2名 奖金300元
三等奖3名 奖金200元
最佳人气奖1名 奖金200元
最佳舞台表现奖1名 奖金200元
部门奖励：最佳组织奖1名（评选标准为1.参赛选手人数占部门总人数比例 2.活动现场为本参赛选手后援支持 3.参赛选手获得奖项比例 4.与年终优秀部门评选挂钩）
（三） 赛后安排
所有员工留下，负责清理会场。
推荐第4篇：模拟公司大赛策划书
活动名称：模拟公司大赛
活动主题：挑战自我 模拟公司师商贸
策划主办单位：河北大学“公司模拟”社团
活动宗旨：满足广大同学的兴趣，圆向往创业的同学的梦想，锻炼社员能力。
活动口号：敢想，敢做，敢拼。
活动目的：本社团本着丰富我校校园文化生活的宗旨，为社员和广大创业爱好者提供一个锻炼的平台，为学生就业创业提供支点。体现二十一世纪大学生的风采。
活动对象：河北大学全体学生
活动时间：
赛前准备工作：
宣传工作：
1：报名时间：批准书下来再决定
2：报名地点：
3：培训时间：半个月
4：活动进行时间：一个半月
培训工作：
为满足广大爱好者的要求我们将与培训公司合作，并作模拟公司有关部门有关人员的操作进行培训，将使大家受益
匪浅，具体如下：
模拟公司内办公室人员的操作：人员的考勤，聘用；账务的合审等
模拟公司内市场部人员的操作：从事商品的市场分析、开拓工作。根据真实市场信息、赞助公司的具体情况进行策划，制作本公司广告并制定商品的采购、销售策略。
公司模拟内采购部人员的操作：根据“模拟中心”提供的商品信息，选择合适的“模拟公司”，向对方寄发采购
公司模拟内销售部人员的操作：根据各“公司”寄来的订单，开具发票及发货清单，寄给充当购买者的“模拟公司”
赛前软硬件准备：
硬件：以社团为模拟中心，模拟中心设以下部门，并行使以下职能：
政府机构：提供国家的各种经济政策、税收、利率等信息。
银行：为大赛期间各“模拟公司”提供贷款、付款、收款、转账等银行业务的支持。
工商：为“模拟公司”提供注册、注销支持及其咨询。
邮局：“模拟公司”收寄邮件，应将邮件打包，必须经“模拟邮局”中转，再送往正式邮局寄发。
市场：协调“模拟公司”之间的贸易活动，当某“公司”找不到商家时，“中心”可充当相应角色。
信息：开办课程与讲座，并发送新闻与刊物，为新建立的“模拟公司”提供业务指导。
软件：建立一个网站，类似于模拟抄股的网站，在上面发布相关信息如操作方法，规则政府信息等，并使其成为交易渠道之一。
仿真性：
“模拟公司”找一个支柱行业的正式公司作为赞助单位，根据实际情况建立。
大赛步骤：
1，各参赛人员组成一个模拟公司，然后到“模拟中心”工商部注册（必须按照注册程序注册，让各模拟公司从模拟之中一定程度了解注册公司的程序和手续及相关知识，让参赛者明白创业之理）。
2，各模拟公司在注册成功之后，划分个人的职志，分配各部（如办公室，市场部等等），并派遣各部人员参加本社团开展的相关培训（体现于公司的运行及操作手段以及在商贸活动中相关实践知识）
3，培训成功之后，本社团将给予各模拟公司一定的仿币，让其成为各模拟公司的启动资金。同时模拟中心的银行也启动，职能如下：为大赛期间各“模拟公司”提供贷款、付款、收款、转账等银行业务的支持。
4，以此同时（在大赛准备期间），本社团寻找挂钩企业的支持，以该企业的一特定产品当作各公司模拟之间的商贸往来产品，价格竟量与市场保持一致，各模拟公司之间可以自由选择对象进行往来，商贸手段可以灵活多变，各模拟公司也可以以各种内型的公司存在，比如服务性公司，咨询公司等等。但需在模拟中心工商部注册清楚。
5，在开赛期间，模拟中心将会根据实际情况作出应变，如：（1），当有家模拟公司找不到买主，模拟公司立即购买，并在模拟市场里寻找买主。（2），在信息处发布各种相关消息。（3），发布政府出台的各种相关政策等等。
6，大赛结束后的评奖活动
（1）规则：
a,公司所赢利
b，在大赛期间所体现的团队精神
（2）奖品
一等奖 证书及一定物质
二等奖 ...........
三等奖 ...........
活动经费：宣传经费+奖品+评委经费
经费来源：企业赞助
注意事项：（略）
河北大学“公司模拟”社团
xx年8月
推荐第5篇：模拟公司大赛策划书
模拟公司大赛策划书
活动名称：模拟公司大赛
活动主题：挑战自我 模拟公司师商贸
活动宗旨：满足广大同学的兴趣，圆向往创业的同学的梦想，锻炼社员能力。
活动口号：敢想，敢做，敢拼。
活动目的：本社团本着丰富我校校园文化生活的宗旨，为社员和广大创业爱好者提供一个锻炼的平台，为学生就业创业提供支点。体现二十一世纪大学生的风采。 活动对象：河北大学全体学生
活动时间：
赛前准备工作：
宣传工作：
1：报名时间：批准书下来再决定
2：报名地点：
3：培训时间：半个月
4：活动进行时间：一个半月
培训工作：
为满足广大爱好者的要求我们将与培训公司合作，并作模拟公司有关部门有关人员的操作进行培训，将使大家受益
匪浅，具体如下：
模拟公司内办公室人员的操作：人员的考勤，聘用；账务的合审等
模拟公司内市场部人员的操作：从事商品的市场分析、开拓工作。根据真实市场信息、赞助公司的具体情况进行策划，制作本公司广告并制定商品的采购、销售策略。
公司模拟内采购部人员的操作：根据“模拟中心”提供的商品信息，选择合适的“模拟公司”，向对方寄发采购
公司模拟内销售部人员的操作：根据各“公司”寄来的订单，开具发票及发货清单，寄给充当购买者的“模拟公司”
赛前软硬件准备：
硬件：以社团为模拟中心，模拟中心设以下部门，并行使以下职能：
政府机构：提供国家的各种经济政策、税收、利率等信息。
银行：为大赛期间各“模拟公司”提供贷款、付款、收款、转账等银行业务的支持。
工商：为“模拟公司”提供注册、注销支持及其咨询。
邮局：“模拟公司”收寄邮件，应将邮件打包，必须经“模拟邮局”中转，再送往正式邮局寄发。
市场：协调“模拟公司”之间的贸易活动，当某“公司”找不到商家时，“中心”可充当相应角色。
信息：开办课程与讲座，并发送新闻与刊物，为新建立的“模拟公司”提供业务指导。
软件：建立一个网站，类似于模拟抄股的网站，在上面发布相关信息如操作方法，规则政府信息等，并使其成为交易渠道之一。
仿真性：
“模拟公司”找一个支柱行业的正式公司作为赞助单位，根据实际情况建立。
大赛步骤：
1，各参赛人员组成一个模拟公司，然后到“模拟中心”工商部注册（必须按照注册程序注册，让各模拟公司从模拟之中一定程度了解注册公司的程序和手续及相关知识，让参赛者明白创业之理）。
2，各模拟公司在注册成功之后，划分个人的职志，分配各部（如办公室，市场部等等），并派遣各部人员参加本社团开展的相关培训（体现于公司的运行及操作手段以及在商贸活动中相关实践知识）
3，培训成功之后，本社团将给予各模拟公司一定的仿币，让其成为各模拟公司的启动资金。同时模拟中心的银行也启动，职能如下：为大赛期间各“模拟公司”提供贷款、付款、收款、转账等银行业务的支持。4，以此同时（在大赛准备期间），本社团寻找挂钩企业的支持，以该企业的一特定产品当作各公司模拟之间的商贸往来产品，价格竟量与市场保持一致，各模拟公司之间可以自由选择对象进行往来，商贸手段可以灵活多变，各模拟公司也可以以各种内型的公司存在，比如服务性公司，咨询公司等等。但需在模拟中心工商部注册清楚。
5，在开赛期间，模拟中心将会根据实际情况作出应变，如：（1），当有家模拟公司找不到买主，模拟公司立即购买，并在模拟市场里寻找买主。（2），在信息处发布各种相关消息。（3），发布政府出台的各种相关政策等等。
6，大赛结束后的评奖活动
（1）规则：
a,公司所赢利
b，在大赛期间所体现的团队精神
（2）奖品
一等奖 证书及一定物质
二等奖 ...........
三等奖 ...........
活动经费：宣传经费+奖品+评委经费 经费来源：企业赞助
注意事项：（略）
河北大学“公司模拟”社团
2010年8月
推荐第6篇：公司技能大赛欢迎词
股份公司2014年职工技能大赛欢迎词
各位领导、兄弟单位的朋友们：
大家上午好！在这瓜果飘香、秋高气爽的美好季节，**公司2014年职工技能大赛在我矿拉开了序幕，我们感动非常的荣幸，这是公司领导对邢东矿工作的肯定和信任，更是对我们工作的促进和鞭策。在此，我代表***矿对这次大赛的召开表示热烈的祝贺！向百忙之中亲临现场的各位领导和前来参加技能竞赛的裁判员、比赛选手表示热烈的欢迎！
技能竞赛是职工学技术、练本领的重要方式，是所有参赛选手个人综合素质和技能水平的展示，更是对各单位重视职工技能素质提高，推进人才选拨和培养的一次检验。特别是在当前形势下，职工业务技能变得尤为重要，直接关系着企业管理水平和发展质量，更与节支降耗、安全管理等重点工作息息相关。一支技能娴熟、素质过硬的职工队伍，就是企业获得竞争优势的关键所在。为此，邢东矿高度重视职工技术练兵比武工作，通过不断的强化引导，职工积极主动、广泛参与，掀起了一次又一次的“学、练、比”热潮，全矿学技术、练本领、比技能的热情空前高涨，在集团、公司两级职工技能大赛中取得了可喜的成绩。 我们深知，这些成绩的取得，得益于公司领导对邢东矿工作的关心和支持，得益于广大职工的勤学苦练和出色的技能水平，更得益于狭路相逢勇者胜的气势。我们将不负领导期望，力争再创佳绩。
本次大赛，我们将按照“科学组织、周到服务”的工作方针，精心组织，周密安排，精心服务，确保技能竞赛取得圆满成功。希望参加竞赛的各位职工选手严格遵守比赛规则，认真履行和承担权力与义务，文明比赛，赛出水平！
最后，预祝大赛圆满成功！祝各位领导身体健康，谢谢大家! 万事如意!祝各位参赛选手取得好成绩！
推荐第7篇：公司技术大赛主持稿
话外音（赛前10分钟宣导，两遍）：
尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的同事们，欢迎大家来到*****技术大赛决赛的现场，我们的大赛即将开始。为保证大赛顺利进行，友情提醒，请将您的手机调至震动或静音档，比赛开始后请不要随意走动、接听电话，良好的氛围需要大家共同创造。
感谢配合！
主持词
尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的同事们：
大家晚上好！
“竞争共赢 快乐提高”，欢迎来到*****技术大赛决赛现场。我是来自*****部的***，非常荣幸由我担任本次大赛的主持。 走过往昔，奋斗的汗水刚刚拭去；回首旅途，胜利的笑容正在蔓延。2013，在全体同仁的共同努力下，公司取得了骄人的成绩。公司行业地位 销量 活动荣誉等
人才是企业的灵魂，而技能服务则是我们公司的核心竞争力之
一。举办技能大赛意在加强全国技术人员的沟通和交流，互相学习，取长补短，培养人才、发现人才、挖掘人才。
创造平台，搭建舞台。经过下午的预赛今晚将有6个赛区的30位选手在这里竞技能、展风采。下面，请允许我宣布： *****技术大赛现在开始！
出席领导？领导致辞？
本次大赛的顺利举办受到了公司各级领导的关心和关注。出席本次大赛的领导有：（ ）
下面有请致辞。
感谢总热情洋溢的致辞。
评委监委介绍
本次大赛特设有评委会和监委会。
出席今天比赛的评委分别是：（）
担任本次大赛监委的是：（）
让我们以雷鸣般的掌声表示衷心的感谢和热烈的欢迎！ 参赛队伍介绍（依次）
经过下午预赛激烈的角逐和领队的抽签，依次展现在您面前的是 （）
让我们掌声鼓励，期待今晚精彩的巅峰对决！
赛制介绍
接下来为大家介绍一下今晚大赛的规则
战幕已经拉开，战斗已经打响。我们马上进入今天比赛的第一个环节“猜猜猜”环节。下面，详细介绍第一环节的规则。请看大屏幕：
考验大家的时刻到了，既要团结协作，又要展现自我。比赛规则宣布完毕，我们的选手准备好了吗？工作人员准备好了吗？（等待示意）
有请工作人员做好准备（题板、笔、擦布、统计），也请第一支
队伍走上前台。并请工作人员做好统计记录。
有请第二队
第三队
第四队
第五队
第六队
台上一分钟，台下十年功
让我们用掌声鼓励一下我们的选手。
好，我们选手已经全部完成第一环节比赛。
第二轮
那么在接下来的比赛中，谁的技能更胜一筹，马上就开始我们的竞技之旅！首先请看大屏幕介绍第二环节的赛制，请看大屏幕：为了增强大赛的知识性与公正性，初定答题方式、时间和评判规则如下：
1.主持人或大屏幕公布考题，宣布答题开始，则开始计时，每位选手有60秒思考和答题时间。（现场工作人员计时、提醒）
2.设定评委会（计划由3或5名组成），评委各自评判，给出“通过”或“不通过”的评判结果。按多数意见为评判结果。
3.设定点评嘉宾兼监委会（计划由1或2名组成），点评嘉宾除发表点评外还可提出质疑，并要求做出解释或重新评判。除监委会外其他人
无权对评委会的评判提出质疑。
第三步：团队助演 ，选手复活：为防止优秀选手意外被淘汰，本次大赛拟设2~3次选手复活机会，通过赛中进行2-3轮各参赛队亲友团的节目表演（提倡团体表演），由评委打分，表演优异则该参赛队获得一名选手复活的机会，若参赛队满员，则享有淘汰豁免一次。
跨越，分秒之类或许颠覆一个世界。有请各参赛选手做好准备。有请第一位选手！
选题答题
有请评委给出结果，请亮牌******
第二位
第三位
*******一轮一总结
比赛已进行到白炽热化的状态了，我们稍作休息，选手们也稍作调整，观看节目表演：（第二轮后）
您有喜欢的离场选手吗？加油表现哦，您的表现可能会给您的赛区带来翻盘的机会哦，不要忘记，我们的节目也要评比，有复活或者豁免权的。
1、
2、
3、
4、
5、
6、
颁奖环节
今天的比赛可谓是高潮迭起，惊心动魄。选手们的表现也是可圈可点。那么我们就开始今晚最激动人心的时刻——颁奖环节。
获得技术大赛季军的是，有请颁奖。
获得技术大赛亚军的是，有请颁奖。
获得技术大赛冠军的是，有请颁奖。
获得本次大赛优秀组织奖的是
获得本次大赛人才培养奖的是
结束语：
今天，我们欢聚一堂，验收过去一年的成果。
今天，我们证明自己，努力就会有丰收的喜悦！
让我们一同努力，共创共享，一同在欧普康视这个大家族里，实现在人生的价值与梦想！
让我们一起充满信心，满怀希望，一同打造欧普康视美好明天！ 男：我宣布：******技术大赛到此结束。朋友们，明年在会！
推荐第8篇：公司羽毛球大赛策划书
附件1：
公司羽毛球大赛策划书
一、活动宗旨
为活跃职工文体生活，促进职工健身活动深入开展，加强各单位之间的沟通、交流，持续推进品牌化建设，公司将继续举办羽毛球大赛。
二、组织机构
主办单位：公司工会 承办单位：XX
三、活动主题
“羽”约XX 共赢未来
四、活动对象
各单位参赛队员男、女共报6名（男单4人，女单2人，混双2组）。
五、活动时间及地点
各分公司可根据时间安排进行预选比赛，预选赛时间、地点：司属各单位自行安排，
决赛时间：X月X日， 地点：广州。
六、比赛项目：
男单、女单，男女混双。
七、竞赛规则
1、四强比赛前采取单局抢21分制；
2、率先得到21分的一方赢得当局比赛；
3、如果双方比分打成20比20，获胜一方需超过对手2分才算取胜；
4、如果双方比分打成29比29，则率先得到第30分的一方取胜；
5、进入4强赛后，采用15分制，三局两胜；
6、如果双方比分打成14比14，获胜一方需超过对手2分才算取胜；
7、如果双方比分打成19比19，则率先得到第20分的一方取胜；
8、首局获胜一方在接下来的一局比赛中率先发球；
9、每局比赛之间的休息时间为2分钟；
10、运动员必须按规定时间到场参加比赛，迟到10分钟以弃权论处。
八、比赛注意事项：
1.各单位、各项目参赛队队员在报名表参赛项目栏目中填写清楚男单、女单姓名以及男、女双、混双项目的配队队员姓名 。
2.参赛运动员需自带球拍，决赛当天8:30准时签到，9：00正式开打，个人务必看管自身物品；
3.由司属各单位领队作为代表进行各队所有队员比赛顺序抽签。4.参加决赛运动员住宿需事先与珠海分公司沟通，分公司进行统一安排，住宿费用自理，后回分公司进行报销；中、晚餐由珠海分公司统一安排。
九、裁判 本次比赛的裁判长、裁判员由本次比赛相关人员组成，各单位派出工作人员一名担任裁判员，协助裁判组工作。
十、领导
本次比赛的领队由司属各单位领导组成，各单位派出领导一名担任领队工作，协助活动完成。 十
一、比赛奖励
1.男双、女双、混双比赛采用单场淘汰赛，前3名给予奖励。2.设“最佳团队奖”，“精神文明奖”，“最具人气团队奖”。
推荐第9篇：公司厨艺大赛方案
关于举办XX公司“厨神争霸赛”厨艺大赛活动方案 民以食为天，一道制作精美的菜肴，往往能够给人带来美好的享受。不一定是鲍参翅肚或是燕窝鹿茸，也许只是一道匠心独具的家常小菜，已让人醉心和满足。为弘扬中华的饮食文化传统，引导“绿色、健康、营养”的科学消费理念，只要你是烹饪爱好者，无论是英雄好汉还是巾帼夫人，都可加入到这次的英雄大会上一展风采！让您和您的独门秘方成为饮食江湖关注的焦点，让您的祖传秘籍发扬光大！
一、活动主题
我的厨房我作“煮”，健康调味我争“鲜
二、活动宗旨
为公司广大厨艺爱好者提供一个展现才艺的舞台，促进烹饪高手之间的互动与交流。引导大家培养一个良好的饮食兴趣，使健康饮食、特色饮食深入人心，推动我公司为民服务创先争优活动开展。
三、活动时间
10月上旬
活动地点：公司篮球场
四、组织机构
为了加强本次活动的领导，使大赛收到预期的效果，设立大赛组委会。组长：XXXX
组委会下设办公室，负责日常具体事宜，XXXX办公室主任。办公室设在公司XXXX。
五、活动内容
1、参赛队员所用食材自行购买，具体购买时间安排在开赛当天。
2、公司提供每支参赛队伍200元菜金。
3、不允许请外援，队员确定后，不允许更改和增删。否则按零
分处理。
4、各代表队队长要加强对本队参赛选手的组织、纪律、安全管理，严格按规定的时间、地点和顺序组织选手参赛，以确保良好的竞赛秩序。
5、参赛选手应按时报到，比赛开始后10分钟内未报到者视为自动放弃参赛资格。
6、公司提供电磁炉1个、碟子3个、碗2个。其余比赛灶具和常规用品请各参赛队伍自行携带。
7、领队、选手要尊重评委，服从评委的评定。评判标准按照制定出的评分标准执行。如对评判有疑问者由领队向大赛纪检组据实反映，不得当场质问评委。
8、为做到比赛的公开、公平、公正，最后得分取评委分和大众评委分的平均分（大众评委在比赛之前在食堂门口发放评分表，现场抽取若干人）。
9、比赛菜肴为四个菜（一汤、二荤、一素）、每道菜都必须命名。
10、比赛过程中，一切操作过程需在现场进行，不得提前准备；若有特殊情况，需事先向组委会申请，经同意后方可进行；无关人员不得参与；否则，将视为作弊，取消参赛资格
11、为维持比赛秩序，确保比赛顺利进行，比赛现场不得吵闹、大声喧哗。
12、比赛时间为一个小时，操作超出时间的成绩无效
13、比赛结束后各参赛队负责搞好现场清理工作。
六、比赛流程：
1、各队到位后，由队长到本活动处登记签到。
2、请领导致开幕辞并宣布比赛开始。
3、主持人介绍各个参赛代表队。
4、比赛菜肴开始制作，时间规定在60分钟内。
5、时间到达后，各队把自己的菜放到大赛指定的位置并插贴上标签，由评委处评委予以品尝并打分。
6、评分结束后，由办公室统分人员负责统计出平均分数。
7、现场公布比赛结果。
8、领导致闭幕词，各参赛队伍依次序离场。
七、活动注意事项：
1、保证现场的用火用电安全，作好防范措施。
2、维持现场秩序，由安监部负责维护场面秩序。
3、保证大赛所用食料新鲜，厨具等安全卫生、干净、整洁。
八、奖项设置
评选出
一、
二、三等奖，还将分别评定最佳厨师风采奖、最佳造型奖、最佳寓意奖三个特别单项奖。
九、评分标准
观感——色泽润亮、配料科学、荤素搭配合理、成形匀称。15分
质感——具有菜肴的特有质感。20分 味感——突出原料本味，咸淡适中。30分
营养及功效——原料搭配适中，营养成分搭配合理，具有对人体养生功效。20分
创新——在色、香、味及菜名等方面具有创新。10分 卫生——围边、点缀等方面注意卫生讲究。5分
XXX公司厨艺大赛评分表
NO：
推荐第10篇：公司歌唱大赛策划书
公司歌唱大赛策划书
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1、公司歌唱比赛策划书
一、活动目的：
为了丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间，同时给员工展示自我的舞台，公司特此开展“唱响新发地秀出我梦想”新发地首届员工歌唱大赛。希望同仁们通过歌唱展现自己的风采，同时能够更好的融入到新发地大家庭中来。
二、活动地点：
五楼金殿
三、活动时间：
5月23日10:00-13:40
四、筹备单位及分工
企业文化部：负责比赛的组织协调工作，包括主持人的人选，初赛选手的选拔工作，负责统计选手的名单、联系方式以及收选手伴奏、评委邀请等。
策划部：负责对外的宣传工作(背景等)、拍摄此次活动的全过程，并将照片和报道发送到企业网站和企业宣传栏上。
餐饮部：比赛现场评委及观众座椅的摆放
行政部：比赛时负责选手签到号码牌的发放及负责统计选手分数。保安部：负责维持现场秩序。
酒店工程部：负责现场设备的调试(音响、灯光)、歌手歌曲伴奏播放等。
评委人员名单(暂定)：
徐伟华、林豪源、薛庭祥、汪海军、刘勇、李书迪、申东华、黄咏红主持人名单(暂定)：乔勇、赵梅
五、评分内容：
包括5个项目：歌曲内容、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风a)、歌曲内容：要求参赛曲目内容健康，积极向上(1分)
b)、音色音质：要求发音清楚，音色清晰而有质感(2.5分)
c)、演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音乐节奏感强，歌曲演唱完整(2.5分)d)、仪表仪态：要求参赛选手着装大方，仪态稳重(2分)
e)、歌手台风：要求歌手有舞台表现力及艺术感染力，在台上台风稳，有自己的特色(2分)
六:活动流程
(一)赛前安排：
1.餐饮部提前负责布置会场，酒店工程部负责设备的调试。
2.参赛人员在比赛前半小时到达会场，行政部、保安部负责维持现场秩序和引导。
3.正式比赛前先召集选手抽签，以4人为一组，分为A至H共8组，演唱顺序为A
1、A
2、A
3、A4，以此类推。
(二)比赛流程：
1.开场，介绍评委
2.第一轮，分组对抗。
按赛前抽签的顺序，每组选手依次上台演唱准备的曲目，评委老师根据选手在台上表现，按照评分细则，分别对选手的表现进行打分，由学习部的同学负责统计比分(去掉一个最高分，去掉一个最低分)。每组演唱结束后，由主持人统一报分，每组得分最高的选手获得进入第二轮决赛的资格。
3.第一轮比赛结束，嘉宾献上舞蹈活跃气氛，第二轮进入决赛的八名选手进行再次抽签。
4.第二轮进入决赛的八名选手根据抽签顺序依次演唱歌曲，由评委进行打分，得分最高的选手获得一等奖，得分第二和第三高的为二等奖，得分第四至第六高的为三等奖。其他奖项由评委商定后选出。
5.行政部和人事部统计选手得分，并汇总。嘉宾献上舞蹈。根据评委意见，另行选出其它如“最佳人气奖”等奖项。
6.公布成绩
7.领导颁奖
8.领导总结
9.活动结束
一等奖1名奖金500元
二等奖2名奖金300元
三等奖3名奖金200元
最佳人气奖1名奖金200元
最佳舞台表现奖1名奖金200元
部门奖励：最佳组织奖1名(评选标准为
1.参赛选手人数占部门总人数比例
2.活动现场为本参赛选手后援支持
3.参赛选手获得奖项比例
4.与年终优秀部门评选挂钩)
(三)赛后安排
所有员工留下，负责清理会场。
2、公司歌唱比赛策划书
为了丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间，同时给员工展示自我的舞台，公司特此开展XX“好声音”歌王大赛。快来带上你的吉他，穿上你的舞裙，来领取属于你自己的机会吧，大奖等你来拿！
一、赛事名称：《XX“好声音”》
二、赛事主题：用音乐展现XX梦想，用旋律谱出XX阳光
三、赛事地址：XX
四、赛事时间：XX
五、赛事主办：XX
六、赛事协助：各部门
七、赛事宣传：通过宣传条幅、通知、平台、以及飞信等多元化的方式进行宣传。
（一）开赛前期：XX拟好策划书，通过后，在平台及飞信进行通知、报名（包含报名曲目）等相关工作的开展。
（二）开赛中期：通知邀请XX等宣传工作。
（三）开赛后期：对参赛选手进行确定及曲目确定等宣传工作,确认助唱嘉宾及曲目。
八、筹备单位及分工
（一）活动组委会组织架构图略
（二）组委会成员工作职责
评委人员名单（暂定）：
组别职责
总策划活动总策划
主任负责全程指导整个赛事的筹备、组织工作以及协调歌咏比赛各项工作
主持现场主持工作
赛事评判组负责选手出场顺序抽签登记工作
节目保障组
1、负责音响及歌碟准备工作；
2、负责演出现场音响调试、保障工作；
3、负责比赛音乐歌碟播放工作；
4、负责比赛过程中的摄影拍照。
赛事策划组
1、负责各组工作的协调，进度的跟进；
2、负责赛事宣传、报名选手汇总工作；
3、负责舞台背景设计；
4、负责赛事主持稿；
5、规划赛事流程；
6、负责证书制作；
7、各项事宜通知发放；
8、负责评分卡制作。
赛事计分组
1、分数统计、排名工作
2、负责获奖证书填写工作物资供应组
1、负责赛事物资采购工作；
2、负责赛事奖品采购工作。
后勤支援组
1、赛事现场布置工作（桌椅布置、座位名单、标语、横幅等）；
2、负责现场电力供应保障工作；
3、负责比赛结束后现场整理工作。
奖品礼仪组
1、负责比赛现场奖品保管；
2、负责比赛现场奖品发放；
3、负责相关礼仪接待工作。
安全保卫组
1、负责比赛期间会场秩序维护工作；
2、负责比赛期间安保工作；
3、负责突发性恶性事件处理工作；
4、协助后勤支援组清场。
九、预算
十、评选标准（评分表见附件）包括5个项目：歌曲内容、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风
（一）歌曲内容：要求参赛曲目内容健康，积极向上（10分）
（二）音色音质：要求发音清楚，音色清晰而有质感（25分）
（三）演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音乐节奏感强，歌曲演唱完整（25分）
（四）仪表仪态：要求参赛选手着装大方，仪态稳重（20分）
（五）歌手台风：要求歌手有舞台表现力及艺术感染力，在台上台风稳，有自己的特色（20分）
十一、活动筹备日程表：
1发出参赛通知
2组委会第一次筹备会议核定具体负责人（主持人、评委、礼仪等）
3报名汇总
4舞台背景设计
5确认到场领导嘉宾名单
6证书准备
7彩排（安排助唱嘉宾一起彩排） 8舞台搭建
9音响摄影调试
10现场比赛
3、公司歌唱比赛策划书
主办单位：古蔺县广播电视台古蔺县文化馆承办单位：凤凰家居城活动时间：12月15-17日活动地点：凤凰家居城广场活动主题：2014凤凰好声音歌手大赛
一、大赛概要
1、参赛选手到凤凰家居城前台现场报名。
2、进入初赛现场清唱、演唱民族、通俗、流行等类型歌曲。
3、评委现场听唱，商议或直接决定进入决赛选手。
4、进入决赛选手进行现场演唱。
5、评委现场评分，决出参赛选手名次。
二、大赛要求
1、凡是爱好唱歌者（含在古蔺学习生活的外来人员），不分年龄，男女不限；
2、参赛者可单人参赛，也可采取对唱（包括男女对唱）或组合形式参赛；
3、自备演唱歌曲不低于5首；
4、自备演出服装和道具；
5、遵守大赛章程和有关规定。
三、人员配备
1、现场督导1名
2、催场2名
3、评委5名
4、主持人1名
5、记录员1名
6、外联1名
7、内勤1名
8、安保人员10名
四、时间安排（2014年12月15日——2014年12月17日）
1、宣传和报名（2014年11月25日——2014年12月14日）参赛选手到凤凰家居城前台处报名，携带照片和相关证件，认真填写报名表。预计报名人数100-200人。
2、初赛（2014年12月15日、16日每天上午下午各2小时）按照报名选手编号一次进入海选现场进行无伴奏清唱，时长1分钟之内，三名评委根据演唱水平决定该名参赛选手是否直接进入决赛、淘汰或待定。进入决赛总名额为25名。
3、决赛（2014年12月17日晚19：30-22：00）
第一轮比赛：进入决赛选手通过抽签进行第一轮演唱，五名评委现场打分，去掉一个最高分和最低分再计算处平均分。每五位选手演唱完毕宣布一次得分。第一轮结束后得分前10位选手进入第二轮比赛。
第二轮比赛：通过选手编号从小到大进行第二轮演唱，五名评委现场打分，去掉一个最高分和最低分再计算处平均分。每五位选手演唱完毕宣布一次得分。第二轮结束后得分前3位选手进入第三轮比赛。
第三轮比赛：通过现场抽签第三轮终决选，五名评委现场打分，去掉一个最高分和最低分再计算处平均分。三位选手演唱全部结束宣布得分。依得分高低分出冠亚季军。同时评选出最佳人气、最佳台风奖。
五、奖项设置
冠军1名：奖励5000元（奖杯）亚军1名：奖励2000元（证书）季军1名：奖励1000元（证书）最佳台风奖：奖励500元（证书）最佳人气奖：奖劢500元（证书）
六、大赛预算略
第11篇：公司主持人选拔大赛主持词
主持人选拔赛主持词
主持人：5555
5A: 尊敬的各位领导
B: 亲爱的员工朋友们
AB: 大家上午好！
A:今年呢是中央召开十八大之年，为此公司党委组织了“争创新业绩，献礼十八大”系列活动，主持人选拔大赛就是系列活动之一。本次比赛是为了丰富广大员工文化生活，为广大员工提供一个展示与提升自我的舞台，为热爱主持的朋友提供一个相互学习交流的平台。同时也为公司开展各种文化活动选拔优秀的主持人。
B: 特别是公司电视自2011年9月开播以来，内容不断丰富，形式不断创新，为鼓励员工积极参与公司各类文体活动及**电视制作过程，发挥播音主持特长，营造和谐愉悦的企业氛围，由公司党委主办，由思政部承办了本次比赛。
A: 本次比赛，我们很荣幸的邀请到了公司领导作为我们的嘉宾评委，他们分别是〃〃〃〃〃〃〃〃
让我们以热烈的掌声对各位评委的到来表示衷心的感谢。 B: 我们现场还来了许多观众朋友为比赛加油助威，同样也欢迎你们的到来 。
A: 今天，我们齐聚一堂，共同见证这个美好的时刻。希望每位选
手都能发挥出自己的最高水平，让我们感受到你们的青春激情和主持魅力。
B: 下面我宣布，“争创新业绩，献礼十八大”主持人选拔大赛，
正式开始。
A: 首先，由我为大家介绍一下本次的比赛环节及内容。本次比赛共分两大环节。
第一个环节—-【自我介绍+新闻试播】
本环节满分为60分。选手首先进行自我介绍，时间控制在1分钟之内，之后请到主播台开始新闻试播。
要求普通话流利，发音准确，吐字清晰，形象气质佳。两项进行完毕后由评委为前两项表现进行打分。去掉一个最高分，去掉一个最低分，算出平均分为选手第一环节得分。
B：第二个环节——【定题主持+才艺展示】
本环节满分为40分。首先是定题主持环节，限时2分钟。要求构思新颖，活跃气氛，思路清晰。之后是才艺展示，要求选手根据自身所擅长的才艺进行表演，形式不限。
第二环节进行完毕，由评委对参赛选手第二环节表现进行打分，并亮分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，算出平均分为选手第二环节得分。
第一环节平均分和第二环节平均分之和为选手最后得分。 A:本次大赛共有12位选手参赛，下面，就让我们一睹他们的风采。
B:话不多说，让我们进入第一大环节——【自我介绍+新闻试播】。首先有请1号选手上台。……………
A:（1号选手表演完毕），请评委为1号选手亮分，9.2分、9.3分……去掉一个最高分，去掉一个最低分，1号选手第一环节最终得分为……
……（12名选手以此类推……）……
A:精彩的第一环节过后，让我们一同进入到今晚的第二个环节——【定题主持+才艺展示】。作为主持人不仅要有扎实的基本功，还要有各方面的才艺。更重要的是要有随机应变的能力，是否能驾驭现场，带动现场气氛。
B: 比赛进行到这里真是越来越激烈了，是的，我想大家一定很期待！好，让我们以热烈的掌声有请1号选手……
（1号选手表演完毕），请评委为1号选手亮分，9.2分、9.3分
（第二位选手表演完毕后，公布第一位选手的最终得分……去掉一个最高分，去掉一个最低分，1号选手第二环节最终得分为……
……（12名选手以此类推……）……
A:看完了前面二轮的比赛后，真让我们大开眼界。真的可以看出每位选手都有着非常独特的主持风格。
B：各位选手的才艺表演也都是风格迥异，引人入胜。给我们带来一场如此丰盛的视听盛宴！
A：经过两大环节，我们先是领略了多种主持风格的语言魅力，之后又是欣赏了一场动静结合的文艺晚会，让各位选手的才华都展现的淋漓尽致。
B：我们可以看出各位选手无论是在基本功，表现力以及心理素质上都有着优异的表现。不过现在大家最在意的应该是比赛结果了。
A：是的，激动人心的时刻到了，现在，比赛结果已经在我的手中
了，答案即将揭晓，获得优秀奖的选手是……
请获奖的选手上台领奖，获得优秀奖的是XXXXXXXX
有请XXX领导为获奖选手颁奖。
B：获得三等奖的选手是……
请获得三等奖选手上台领奖，有请XXX领导为获得三等奖的选手颁奖。
A：获得二等奖的选手是……
请获得二等奖选手上台领奖，有请XXX领导为获得二等奖的选
手颁奖。
B：获得一等奖的选手是……
请获得一等奖选手上台领奖，有请XXX领导为获得一等奖的选手颁奖。恭喜所有获奖选手！
结束语
A：今天我们的选手都以饱满的热情，十足的信心，和敢于挑战的
勇气为我们带来了独特的视听盛宴。
B：一位好的主持人，需要处顺境而不狂，处逆境而不慌，要有思
想，用智慧的语言感染所有观众，愿我们在这个舞台上不断尝试，不断超越！
A：精彩的对决，在这里竞显我们的风采，挑战无处不在，在这里
施展我们的才华。再次感谢大家的光临与合作，感谢所有为本次比赛付出过辛劳的工作朋友们。
B: 下面我宣布，“争创新业绩，献礼十八大”主持人选拔大赛到此圆满结束。
A：朋友们，再会！
第12篇：公司技能大赛获奖感言
当得知自己获得一等奖时，我的心情很激动，因为我知道，这是公司对我的肯定，是我的荣耀，也是我今后工作的鞭策和动力。非常感谢这次技能大赛为我提供了一个展示自我的舞台。
这次技能大赛前，公司给我们出了题库，并举行了多次赛前培训，我觉得这次技能大赛得不得奖并不是很重要，重要的是在准备的过程中我得到了很多。题库中的很多知识，以前只知道是什么，而不知道为什么，通过这次学习题库的过程，使我对这些知识有进一步的了解。由于几个部门刚合并不久，对于主设备、新宁公司的产品刚接触，并不是很熟悉，这次技能大赛的赛前培训让我对这些产品有了更深的了解。作为一名工程调试人员，以前只知道怎么调试，从没有学习过工程设计和屏柜质量方面的知识，通过这次比赛，也让我学习到了有关工程设计和屏柜质量方面的一些知识。其实没有获奖的同事也一样是优秀的，他们同样为这次技能大赛做了充分的准备，同样也是获益良多。
加入公司三年来，从对公司保护产品仅有一点了解到现在不但能熟练调试各种屏柜，还能解决一些调试过程中遇到的问题，整个过程离不开上级领导的认真教导和资深同事们的热心帮助。在这样的环境中，我们没有理由抱怨，能够学以致用,我觉得是人生的幸福。只要付出就会有回报，这不仅仅是物质上的，也是精神上的。
公司以人为本的企业文化使我们获益很多，我们也应该为公司的发展贡献自己的一份力量，只有大家齐心协力，才能完成公司所下达的目标。在以后的工作中，我将不辜负领导的期望，在自己的工作岗位上努力学习，不断地摄取新的知识，不断提升自己的技能、扩大自己的知识面，使自己能够更好地满足工作的需要，兢兢业业地为公司的发展献出自己的一点力量!
第13篇：公司卡拉ok大赛主持词
公司卡拉ok大赛主持词
公司卡拉ok大赛主持词,为了丰富公司员工的业余生活，陶冶情操，为了更好的努力工作，公司会定期举办全体员工的卡拉OK比赛，以下由管理资料网整理公司卡拉OK大赛的主持人串词，请欣赏
公司卡拉ok大赛主持词
男：梦想，需要我们坚持不懈并全力以赴追逐。
女：天堂，需要我们踏实进取并努力拼搏打造。
男：让我们为自己鼓掌，大声唱出希望
女：让我们给自己信心，奋力走向前方。
男：尊敬的各位领导，各位评委
女：亲爱的员工朋友们 合：大家晚上好。
男：这里是XX集团“我骄傲 我是XX人”卡拉ok大赛决赛现场。
男：今夜，我们欢声笑语， 女：今夜，我们尽情高唱
男：让我们乘着歌声的翅膀，共同度过一个美妙的音乐之旅。 女：让我们带着歌声的力量，共同体感受“我骄傲 我是重机人”的幸福时光。
男：首先请允许我向大家介绍担任此次决赛的评委，他们是来自 ，欢迎你们。
让我们再一次以热烈的掌声对各位评委的到来表示衷心的感谢!
女：在今天的决赛中，我们将最终评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名、优秀奖9名以及组织奖2名，同时，将在现场由大家投票产生最佳人气奖1名。
男：是的，相信今天的比赛一定很
激烈，很精彩，让我们一起拭目以待。下面我来宣读一下比赛的评分标准与办法。 比赛评分标准：略
男：闲话少叙，现在，让我们准备好掌声和喝彩声，为选手们加油鼓劲吧!
女：掌声有请第一位参赛选手XXXXXX
...........
女：感谢各位参赛选手的精彩演唱。我们的比赛到这儿就告一段落了。现在我们的评委团正在做最后的成绩核算。 让我们耐心等待。
男：今天现场的气氛真的是十分热烈，那谁是今天k歌大赛的人气王呢?
女：为了保证人气王选取的公正、公平，比赛在观众中选定了50位大众评委，其中15名大众评委将在进入决赛的各个单位中产生，并按各单位决赛选手人数产生大众评委人数，剩下的35名大众评委将平均分布在其他各个单位。
男：我们请15名选手上台，50名大众评委团准备了，谁是你心中的k歌
人气王，/fanwen/1537/ 那就把手中的玫瑰送给他，等50名大众评委送花结束后谁的手上花最多，谁就是今天大赛的人气王，并最终成为大赛的最佳人气奖得主。
女：大众评委团准备好了么?开始投票!
男：恭喜 获得 。
男：好了，我们现在公布13号-15号选手的最后成绩，去掉一个最高分和一个最低分，13号选手最后得分为 ，14号选手最后得分 ，15号选手最后得分为 。恭喜你们。
女： 现在我们总决赛成绩已经出来了，究竟今天的各类奖项花落谁家，我们欣赏完舞蹈后再为大家隆重揭晓。
男：尊敬的各位领导 女：亲爱的员工朋友们
男：这里是重庆机床集团“我骄傲 我是重机人”卡拉ok大赛决赛的比赛现场。
今晚，经过激烈角逐，终于繁花落
定，我们的冠、亚、季军也已水落石出。从预赛、复赛到决赛，我们各个单位和选手都付出了许多，让我们共同为他们喝彩。
女：首先，让我们颁发重庆机床集团“我骄傲 我是重机人”卡拉ok大赛组织奖，获得大赛组织奖的是 ，掌声有请 上台领奖。
男：有请 为他们颁奖。 恭喜 ，也谢谢颁奖嘉宾 。
结束
女：精彩的节目，精彩的瞬间!
男：难忘的歌声，难忘的月夜。
女：骄傲，在每一个重机人身上
男：自信，在每一步前行的途中，
女：因为一路有你，因为梦想不止
男：让我们高歌猛进，以“我骄傲，我是重机人”的勇敢和豪迈携手同行，抵达远方。
女：各位领导、各位员工们!我宣布：重庆机床集团“我骄傲 我是重机人”卡拉ok大赛到此结束!
女：祝大家身体健康，工作顺利! 合：再见!
请各位领导上台同我们的选手合影留念，请摄影师为我们记录这精彩的瞬间。
以上这篇是公司卡拉ok大赛主持词。就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。更多主持词尽在：晚会主持
望大家多支持本网站，谢谢
第14篇：公司歌唱大赛方案[材料]
2014年**公司歌唱大赛
一、活动目的：
为了丰富同仁的业余生活，搭建展示自我的舞台，公司特此开展“唱响** 秀出梦想”歌唱大赛。通过歌唱展现自己的风采，让“幸福**”处处充满歌声与欢笑声。
二、活动地点：康乐室
三、活动时间：2014年12月26日19:00-22:00
四、主办单位：福委会
协办单位：人力资源处/各单位
五、参与对象：全体同仁
六、评委人员10名（暂定）： ……
七、主持人名单（待定）1男1女：
八、选手及比赛要求：
1、名额不限，各部门推选歌手和伴舞者，且各部门不得少于一组；
2、歌舞组合：即歌者有伴舞，伴舞人数任意。
3、服装和道具、比赛歌曲伴奏曲自备。
4、最佳啦啦队（10人以上）
九、评分内容：
——包括4个项目：歌曲内容、音色音质、演唱技巧、整体仪态、歌手台风 。 ● 音色音质：要求发音清楚，音色清晰而有质感（25分）
● 演唱技巧：要求整首歌曲的演、唱富有感情，音乐节奏感强，歌曲、舞蹈完整（30分）
● 整体仪态：要求参赛选手着装靓丽，仪态稳重，团队合作（20分）
● 歌手台风：要求歌手有舞台表现力及艺术感染力，台风稳，有特色（25分）
备注：当同分时以演唱技巧分数高低排序。
十、活动流程：
1、初选（彩排）--12月19日晚HR、总务、邀请各部门主管参加，初选中挑出16组参加复赛。
2、12月22日18：00召集选手抽签排定出场顺序
3、12月25日总务提前负责布置会场，并对设备进行调试。
4、12月26日17：30参赛人员提前到达会场，总务通知保安维持现场秩序和引导。
十一、比赛奖项
1、一等奖1名（奖金1000元）；
2、二等奖1名（奖金800元）；
3、三等奖1名（奖金500元）；
4、最佳啦啦队奖1名（奖金1000元）。
十二、比赛流程：
1.开场，主持人介绍评委。19:00-19:08 2.高阶主管致辞19:08-19:13 3.比赛开始 19:13-21:30 4.主持人公布成绩。
5.领导颁奖 ：高阶主管21:30-21:45 6.领导总结 21:45-21:55 7.活动结束清理现场。21:55~
核准：
审核：
会签：
制定：
第15篇：公司棋牌大赛活动策划书
棋牌大赛活动策划书
一、活动背景：
棋牌类活动历史久远，并且随着时间的推移日益复杂而增加了很多的趣味性。现在棋牌类活动已经变成人们休闲生活中的一项重要的活动，老少皆宜并且可以放松心情开发智力。
二、活动目的：
棋牌类活动可以放松身心，还能以棋牌会友，扩展自己的交际圈，丰富业余生活，提高我公司员工的身心素质。
三、活动过程
1、活动时间：X月 X日
2、活动地点：公司餐厅
3、活动对象：全体员工（自愿报名）
4、活动组织 （1）、活动前做好宣传海报，并分别在各宣传栏张贴 （2）、准备好比赛用场地、棋牌等，协调好选手及裁判 （3）、维持比赛秩序，抓拍活动现场精彩瞬间 （4）、颁奖，总结
5、比赛规则： (一) 斗地主：
斗地主是一种三人玩的争先型游戏，每局中有一个是地主，另外两人组成同盟玩家。地主的目标是以合法的方法先出完手中的牌，而农民中任何一人先出完则算斗地主成功。牌面顺序是：大王、小王、
2、
1、k、q、j、
10、
9、
8、
7、
6、
5、
4、3 。庄家洗完牌后由左边的玩家切牌庄家抽出一张（可以横放于牌层中间），然后开始抓牌，先摸到那张牌的叫牌。最后三张为底牌。叫牌的分值有
1、
2、3分不等，叫到三分直接止。由地主先出牌。
比赛打三局，按积分高低排名，淘汰赛每桌第一名晋级，决赛排出前三名。具体规则及积分方法见附页。 (二) 五子棋：
无禁手规则：黑白双方依次落子，由黑先下，当棋盘上有三个子时(两黑一白),如果此时白方觉得开的局不利于自已可以提出交换,黑方无条件接受!也可以不交换,主动权在白方。然后继续下棋,任一方先在棋盘上形成横向、竖向、斜向的连续的相同颜色的五个(含五个以上)棋子的一方为胜。
四、经费预算
1、斗地主、五子棋前三名，第一名一等奖，二三名二等奖： 一等奖2名，索扬SY10-200充电宝（20000mA，带充电插头），淘宝价90.00元*2件。 二等奖4名，金士顿U盘16G，淘宝价40.00*4件。
2、裁判奖品，共约6名裁判及计分人员，奖品待定，约100.00元
3、比赛用五子棋，淘宝价15.00元*4件。
比赛用扑克牌，2元*6副 合计：492.00元
五、活动中应注意的问题及细节：
1、参赛选手、裁判及其他工作人员应提前10分钟到达比赛场地作比赛准备；选手对局结束后不得喧哗和影响他人比赛。
2、选手应注意文明礼貌，尊重对手、裁判和工作人员，自觉遵守本次比赛的相关规定。
3、比赛中途有任何疑问，可向裁判提出。
附页
斗地主细则
1、发牌
一副牌 54 张，一人 17 张，留 3 张做底牌，在确定地主之前玩家不能看底牌。 2、叫牌
叫牌按出牌的顺序轮流进行，每人只能叫一次。叫牌时可以叫1分、2分、3分或不叫。后叫牌者只能叫比前面玩家高的分或者不叫。叫牌结束后所叫分值最大的玩家为地主；如果有玩家叫3分则立即结束叫牌，该玩家为地主；如果都不叫，则重新发牌，重新叫牌。 4、出牌
将三张底牌交给地主，并亮出底牌让所有人都能看到。地主首先出牌，然后按逆时针顺序依次出牌，轮到用户跟牌时，用户可以选择“不出”或出比上一个玩家大的牌。某一玩家出完牌时结束本局。 5、牌型
火箭：即大小王，最大的牌。 炸弹：四张同数值牌。 单牌：单个牌。
对牌：数值相同的两张牌。 三张牌：数值相同的三张牌。
三带一：点数相同的三张牌 加 一张单牌或一对牌。 单顺：五张或更多的连续单牌，不包括2点和大小王。 双顺：三对或更多的连续对牌，不包括2点和大小王。 三顺：二个或更多的连续三张牌，不包括2点和大小王。 飞机带翅膀：三顺加同数量的单牌（或同数量的对牌）。 四带二：四张牌＋两手牌。（注意：四带二不是炸弹）。 6、牌型的大小
火箭最大，可以打任意其他的牌。
炸弹比火箭小，比其他牌大。都是炸弹时按牌的分值比大小。
除火箭和炸弹外，其他牌必须要牌型相同且总张数相同才能比大小。 单牌按分值比大小，依次是 大王 >小王 >2>A>K>Q>J>10>9>8>7>6>5>4>3 ，不分花色。 对牌、三张牌都按分值比大小。
顺牌按最大的一张牌的分值来比大小。
飞机带翅膀和四带二按其中的三顺和四张部分来比，带的牌不影响大小。 7、胜负判定
任意一家出完牌后结束游戏，若是地主先出完牌则地主胜，否则另外两家胜。 8、积分
底分：叫牌的分数
倍数：初始为 1 ，每出一个炸弹或火箭翻一倍。（火箭和炸弹留在手上没出的不算） 一局结束后：
地主胜：地主得分为 2* 底分 * 倍数。 其余玩家各得： - 底分 * 倍数
地主败：地主得分为 -2* 底分 * 倍数。 其余玩家各得：底分 * 倍数 地主所有牌出完，其他两家一张都未出： 分数 * 2 其他两家中有一家先出完牌，地主只出过一手牌： 分数 * 2
第16篇：公司技能大赛获奖感言
公司技能大赛获奖感言
当得知自己获得一等奖时，我的心情很激动，因为我知道，这是公司对我的肯定，是我的荣耀，也是我今后工作的鞭策和动力。非常感谢这次技能大赛为我提供了一个展示自我的舞台。
这次技能大赛前，公司给我们出了题库，并举行了多次赛前培训，我觉得这次技能大赛得不得奖并不是很重要，重要的是在准备的过程中我得到了很多。题库中的很多知识，以前只知道是什么，而不知道为什么，通过这次学习题库的过程，使我对这些知识有进一步的了解。由于几个部门刚合并不久，对于主设备、新宁公司的产品刚接触，并不是很熟悉，这次技能大赛的赛前培训让我对这些产品有了更深的了解。作为一名工程调试人员，以前只知道怎么调试，从没有学习过工程设计和屏柜质量方面的知识，通过这次比赛，也让我学习到了有关工程设计和屏柜质量方面的一些知识。其实没有获奖的同事也一样是优秀的，他们同样为这次技能大赛做了充分的准备，同样也是获益良多。
加入公司三年来，从对公司保护产品仅有一点了解到现在不但能熟练调试各种屏柜，还能解决一些调试过程中遇到的问题，整个过程离不开上级领导的认真教导和资深同事们的热心帮助。在这样的环境中，我们没有理由抱怨，能够学以致用,我觉得是人生的幸福。只要付出就会有回报，这不仅仅是物质上的，也是精神上的。
公司以人为本的企业文化使我们获益很多，我们也应该为公司的发展贡献自己的一份力量，只有大家齐心协力，才能完成公司所下达的目标。在以后的工作中，我将不辜负领导的期望，在自己的工作岗位上努力学习，不断地摄取新的知识，不断提升自己的技能、扩大自己的知识面，使自己能够更好地满足工作的需要，兢兢业业地为公司的发展献出自己的一点力量!
第17篇：歌手大赛工作总结
歌 手 大 赛 工 作 总 结
***系学生会文工团2010年4月20日
这次由文工团带领本系参赛队员参加的第五届大学生科技文化艺术节由交通工程系承办的“青春音符”校园歌手大赛已圆满落幕，这次比赛反映了当代大学生积极向上的精神风貌，崇高的理想追求，高雅的审美情趣和丰富的精神生活。我系选手在比赛中表现优异，值得称赞。关于这次比赛的工作总结如下：
这次的比赛在全系得到了热烈的响应，同学们热情高涨，积极参加，给了我们很大的支持。参加人数很多，以至于我们都不知如何抉择了，最后我们在这些同学间优中选优，选出四名选手代表我系参加这次的比赛。
比赛总共分为初赛，复赛，决赛三个部分。我们的选手也不负重望，三人顺利进入决赛，并且成绩较好。在决赛时，我系一选手获得总分第二的好成绩，并且最后获得“最佳台风奖”，为我系争得荣誉。另外两名选手也取得了较好成绩，获得由院里颁发的荣誉证书。
虽然这次的活动取得了不错的成绩，但是还有一些不足的地方需要引起我们的注意，比如选手的状态我们没有更好的调整好，以至于选手发挥失常，没有达到预期的效果。通过这次的活动我们一定更加努力，严格要求自己，把工作做好。
***系
学生会文工团 2010年4月20日
第18篇：礼仪大赛工作总结
工作总结
活动名称：礼仪风采大赛
一、
二、
三、
四、活动时间：11月16日晚七点 活动地点：主教学楼305活动对象：化学化工学院全体2010级新生 活动目的：通过这次活动，是为了提高我院同学的礼仪知识，提升我院
同学的综合素质，净化校园环境，弘扬中国的优秀传统美德。
五、比赛过程：
这次活动于晚上7点开始，我部成员于6点到305教室进行前期
准备，将活动中需要的物品准备好，做好了前期的准备。
比赛于7点开始，参赛人员根据事先抽签顺序依次上台展示，第一
环节各个选手介绍自己，展现自己的礼仪。在选手介绍完自己后介绍抽签时的物品。有的选手由于紧张导致发挥不好，不过在主持人和观众的鼓励下还是展现出了选手自己风采的一面。更多的选手用他们的自信展现了一个个勇敢、幽默的形象。许多选手幽默的介绍令现场气氛达到高点，很多选手给观众留下了深刻印象。
第一环节的选手经过了比赛，留下了2名选手继续拼搏。第二环节
时礼仪知识回答，该环节有3道选择题和一道选分题。由于选分题的答错要扣分的原则，导致许多选手在选择了高分3分题后失误，致使成绩不理想，甚至出现了负分的情况。所以此次环节不仅考察了选手的礼仪知识，而且也考验了选手的胆量，这是理性和智慧的考验。此次这个环节也是最让观众关注的环节，选手的对和错都揪住了观众的心，现场气氛十分浓烈。
经过了第二环节的考验之后，现场只剩下了6名选手，在此之前进
了互动环节，让观众也参与了回答问题，让现场氛围达到了高潮。经过了这次互动后，进入了第三环节的情景模拟，情景模拟总共包括了图书馆礼仪、寝室礼仪。校园接待礼仪等等。比赛达到后来越来越激烈，情景模拟的题目比之前难上不少，选手很多未答道要点，造成了得分的过低。但还是有选手充分的抓住了题目的关键，回答的十分出色，得到了理想的成绩。比赛经过了激烈的最终角逐，确定了前三名、最佳展示奖和最佳知识奖。伴随着主持人宣布这次活动圆满结束，此次礼仪风采大赛画上了一个句号。
六、获奖名单： 一等奖：张诗佩
二等奖：王雪艳
三等奖：王丹
最佳展示奖：王银，吴敏敏
最佳知识奖：汪明星
七、活动优缺点：
优点：
1、环节设计新颖，特别是物品介绍环节，展现了大量的亮点。
2、参赛选手和观众的积极性高，现场氛围好。
3、比赛中的互动环节，将观众和选手连接在一起，将气氛推向高
点。
4、最后的评委老师的点评让我们受益良多。
缺点：
1、主持人方面过于紧张，未能充分调动气氛，在中途串词方面
还是欠缺造成了冷场的结局。
2、在纪律方面，还是有点疏忽，造成了现场秩序出现问题。
3、第一环节的选手抽签时未能完全确定人数，导致了时间滞后。
4、第二环节的计分时，未能把选手并列时充分解决，导致了题
目不够的情况。
5、在PPT的制作方面，未能前期检查，造成了比赛一半时出现
错误，影响比赛流程。
6、未能掌握好评分的流程，时评委打分时间没有分配成功，导
致了公布成绩较慢。
7、在比赛中间时主持人中场休息，导致观众离场。
八、活动改进:
针对这次活动出现的问题，提出了许多改进措施：
活动前期改进：
1、充分准备好题目的储备量，防止题目不够。
2、在物品展示之前应该要准备好物品，并告诉选手介
绍完的物品归放何处。
3、活动前检查PPT，防止出错。
活动过程中的改进：
1、主持人应该充分准备，防止冷场。
2、统计分数是应该快速和拿分数单的要素的。
活动结束后的改进：
1、结束时应该先说评委先离场，不能让观众比评委先
离场的情形
2、工作人员应尽快将奖品发放于选手手中。
九、活动影响：
通过了这次的礼仪风采大赛，不仅让选手展现了自己，也让同学们
为自己的言行树立了一个标榜。希望这次大赛让文明礼仪之风传播到校园的角角落落。
团总支
化学化工学院
学生会
第19篇：海报大赛工作总结
数信学院第二届海报设计大赛工作总结
我数信学院为了丰富大学生的课外生活，发挥大家的创新精神，展现当代大学生的风采，于2013年12月5日晚上在主楼101教室，举办了由数学与信息科学学院宣传部主办的第二届海报设计大赛决赛。本次大赛共有十位选手入围前十强，大赛共分为：选手讲解海报、评委点评以及颁奖典礼三个阶段。通过周密的部署和策划此次活动已经结束，现将本次活动中在举办过程的得与失作以下总结。
一、此次活动不足：
此次活动存在着一些工作当中细节问题，在组织上不是那么的充分和周全，开场前选手不能准时的到达会场，并且在到达会场之后不能准确的做到自己的指定地点，导致了比赛现场的嘈杂，同时在比赛过程当中我们没能及时的做到填补比赛过程当中出现的一些不足与疏忽之处，这也是我们工作人员不能很好的协调和相互默契配合导致的。同时我们的工作人员在操作过程当中不是很熟练，使得在会场出现了一些比较尴尬的局面。
二、此次活动所得：
在此次活动当中各位参赛的选手不论是手绘还是电子版都有着较高的水平，充分发挥了自己创新能力，吸引在场所有观众的眼球，特别是一位选手她因病不能亲自前来，但是她的作品却是来到了现场，体现了她对本次活动的支持，确实让人感动。此次活动的筹划和准备还是比较合理和充分的，工作人员也付出了自己的努力，他们积极、认真的完成着分配给自己的每一项任务，正是有着他们的努力和协助才让此次活动圆满完成。
此次活动中虽然存在着一些不足，这让我们获得了一些经验和教训，在以后工作当中避免或少犯同样的错误，这次活动也增进了我们宣传部所有人员的联系和交流，让我们宣传部这个大家庭更加紧密的融合在一起，使我们宣传部所有人更加有凝聚力，相信在以后的活动中我们能更好的做好每一件事情，共同创造属于我们宣传部这个大家庭的辉煌！
第20篇：主持人大赛工作总结
主持人大赛工作总结
BY xxx（学术科技部）
本次主持人大赛中，作为学科部的一员，我参与的工作主要包括出题、做相关题目的PPT、活动初赛时摆摊工作及决赛时收分内容。
1、出题方面
内容：我们部门每人都出一些比赛题目，由师兄师姐汇总后挑选并决定最终题目。题目包括初赛时绕口令、诗歌散文、妙语连珠环节，复赛时开场模拟主持题目及图片、音频、视频等，决赛时即兴演讲题目、音频、视频等。
不足及建议：1.第一次出题，可能不太会把握分寸，题目有些偏易有些偏难，例如妙语连珠环节题目似乎偏难了点。以后出题时我会记得注意难度的选取方面，尽量不出过偏的题。
2.另外我在视频选取方面做得不到位，部长审核时没有通过，主要原因是我不太清楚主持人比赛所需视频的标准，我以后会加深对这些比赛的了解，以求能选出一些合理的题目。
2、做PPT 内容：将部门所出题目综合起来并制作PPT 不足及建议：制作PPT过程中格式问题没有做的特别完美，但比较幸运的是，通过了审核，下次做PPT时我会注意将格式调的完美些，如将每张图片的正文调整对齐等。
3、摆摊工作
内容：初赛时负责摆摊吸引人参加比赛并负责咨询工作
不足及建议：由于是第一天摆摊，可能没有太多人关注，又恰巧赶上其他社团的风采展，摊位不太突出，不能引起他人注意
4、决赛收分工作
内容：评委打分后收集打分纸，交给计分组，再将结果交给主持人 不足及建议：感觉这次决赛彩排时安排不合理，譬如对收分组，计分组等一些工作人员，彩排时并没有什么真正要做的，只是偶尔搬搬东西而已，比较闲。
