推荐第1篇：学校宿舍管理员岗位职责
学校宿舍管理员岗位职责
l、建立并不断完善学生宿舍管理条例，使学生在校住宿有章可循，使之养成良好的生活习惯和学习习惯。
2、积极为学生创造良好的生活环境，经常对学生进行生活指导，关心学生在校期间的生活和健康。
3、两休期间，认真查房，督促学生自觉遵守两休纪律。
4、对违纪频繁、表现较差的学生，及时找其谈话，做好细致的思想教育工作。
5、检查学生宿舍有否使用违章电器，一经发现及时收缴，作好记录，并将有关违纪的人和事及时向学校值周领导报告。
6、督促学生按时作息和严格执行安全用电制度，按规定时间供电、关电。
7、负责宿舍的物业管理，经常检查各宿舍的门窗、玻璃、桌椅及其它财产损坏情况，及时向后勤处报告，注明原因并报修。
8、发生突发事件（如停电、起哄、火灾、打架）要及时赶到现场处理，并及时向有关领导报告。
9、晚上熄灯后对学生宿舍进行巡查，并做好记录；有特殊情况妥善处理。
10、组织召开宿生会，对宿生进行品德及行为规范教育，表扬先进，批评落后，培养学生良好的集体观念和行为规范。
11、制止下列行为的发生：
①异性进入学生宿舍和外来人员借宿；
②学生带酒（啤酒和烈性酒）、易燃、易爆物品；
③损坏公物。
12、督促学生搞好宿舍内以及宿舍区卫生，负责检查学生宿舍内以及宿舍区卫生，督促学生保持宿舍内整洁和宿舍区干净，并及时记录各宿舍卫生情况。
13、负责维护宿舍区的安全。
① 经常对本宿舍区域进行巡查，对违犯《学生宿舍管理条例》的人和事进行阻止、处理，正确行使管理职能。
② 做好学生亲属来访出入等登记工作。
③ 按规定时间执行关锁宿舍区大门、熄灯等工作，每晚检查学生住宿情况,对学生夜不归宿等违纪行为进行查处并做好检查登记记录。
④ 作为消防安全责任人，负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的检查工作。
14、做好特殊性和临时性工作。
附表：1
合作经营协议书
甲方：
乙方：
经甲乙双方友好协商，就中石油煤层气保德区块地面工程合作经营事宜，自愿达成如下协议，以资信守：
一、合伙宗旨：共同合作、合法经营、利益共享、风险共担。
二、合作经营项目：中石油煤层气保德区块地面建设工程。
三、合作经营地点：山西省保德县。
四、出资金额方式：期限垫付。
1、甲方以现金方式出资200万元；乙方以现金方式出资200万元（主要用于补足前任合伙人撤资款项）。
2、合同签订之日乙方向甲方交付100万元投资款，剩余100万元乙方须在2012年3月31日前全额到位。
3、2012年3月31日前应付前任合伙人撤资的17万利息，双方各承担8.5万元。
4、乙方垫付2012年2月开工前期全部费用。（回款前）
五、股份划分：甲方%、乙方%。作为确定盈余分配和债务承担的基础。
六、合作期间甲乙双方的出资为双方共有资产，不得随意请求分割。
七、甲乙双方的任何一方原则上不得中途退撤，任何一方在不给合作事务造成
不利影响的前提下可以退出，但须经双方协商认可。
八、甲乙双方的分工、权力与义务：
1、甲方为合作项目的负责人，全面负责合作业务的日常经营与管理，重点负责商务活动及工程的回款工作。费用不得超过工程总额的10%。
2、乙方负责合作项目的生产，施工、安全工作。
3、以甲方公司的名义，在保德县与当地银行开设账户，双方各留印鉴、共同管理。乙方负责施工过程中的财务工作，对于涉及财务、账目以及借款、还款、日常投资等资金使用事项在超过元额度（元以下的应各自记账留存凭证定期对账），应许甲乙双方协商一致方可进行。同时，甲乙双方都有对财务账目的监督权利。
九、盈余分配与债务承担：
合作双方共同经营，共同合作、共担风险、共负盈亏。
十、合作任一方违反本协议导致合作损失的，应当对另一方承担。本协议未尽事宜，双方协商解决。
本协议一式2份，甲乙方各执一份，经甲乙方签字画押后生效。
甲方：乙方：
年月日年月日
推荐第2篇：学校宿舍管理员岗位职责
盘县第三中学学校宿舍
管理员岗位职责
l、建立并不断完善学生宿舍管理条例，使学生在校住宿有章可循，使之养成良好的生活习惯和学习习惯。
2、积极为学生创造良好的生活环境，经常对学生进行生活指导，关心学生在校期间的生活和健康。
3、两休期间，认真查房，督促学生自觉遵守两休纪律。
4、对违纪频繁、表现较差的学生，及时找其谈话，做好细致的思想教育工作。
5、检查学生宿舍有否使用违章电器，一经发现及时收缴，作好记录，并将有关违纪的人和事及时向学校值周领导报告。
6、督促学生按时作息和严格执行安全用电制度，按规定时间供电、关电。
7、负责宿舍的物业管理，经常检查各宿舍的门窗、玻璃、桌椅及其它财产损坏情况，及时向后勤处报告，注明原因并报修。
8、发生突发事件（如停电、起哄、火灾、打架）要及时赶到现场处理，并及时向有关领导报告。
1
9、晚上熄灯后对学生宿舍进行巡查，并做好记录；有特殊情况妥善处理。
10、组织召开宿生会，对宿生进行品德及行为规范教育，表扬先进，批评落后，培养学生良好的集体观念和行为规范。
11、制止下列行为的发生：
①异性进入学生宿舍和外来人员借宿； ②学生禁止携带、易燃、易爆和公安管制物品；
③禁止损坏公物。
12、督促学生搞好宿舍内以及宿舍区卫生，负责检查学生宿舍内以及宿舍区卫生，督促学生保持宿舍内整洁和宿舍区干净，并及时记录各宿舍卫生情况。
13、负责维护宿舍区的安全。
① 经常对本宿舍区域进行巡查，对违规的人和事进行阻止、处理，正确行使管理职能。
② 做好学生亲属来访出入等登记工作。
③ 按规定时间执行关锁宿舍区大门、熄灯等工作，每晚检查学生住宿情况,对学生夜不归宿等违纪行为进行查处并做好检查登记记录。
④ 作为消防安全责任人，负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的2 检查工作。
14、做好特殊性和临时性工作。
3
附表：1 合作经营协议书
甲方： 乙方：
经甲乙双方友好协商，就中石油煤层气保德区块地面工程合作经营事宜，自愿达成如下协议，以资信守：
一、合伙宗旨：共同合作、合法经营、利益共享、风险共担。
二、合作经营项目：中石油煤层气保德区块地面建设工程。
三、合作经营地点：山西省保德县。
四、出资金额方式：期限垫付。
1、甲方以现金方式出资200万元；乙方以现金方式出资200万元（主要用于补足前任合伙人撤资款项）。
2、合同签订之日乙方向甲方交付100万元投资款，剩余100万元乙方须在2012年3月31日前全额到位。
3、2012年3月31日前应付前任合伙人撤资的17万利息，双方各承担8.5万元。
4、乙方垫付2012年2月开工前期全部费用。（回款前）
五、股份划分：甲方 %、乙方 %。作为确定盈余分配和债务承担的基础。
六、合作期间甲乙双方的出资为双方共有资产，不得随意请求分割。
4
七、甲乙双方的任何一方原则上不得中途退撤，任何一方在不给合作事务造成不利影响的前提下可以退出，但须经双方协商认可。
八、甲乙双方的分工、权力与义务：
1、甲方为合作项目的负责人，全面负责合作业务的日常经营与管理，重点负责商务活动及工程的回款工作。费用不得超过工程总额的10%。
2、乙方负责合作项目的生产，施工、安全工作。
3、以甲方公司的名义，在保德县与当地银行开设账户，双方各留印鉴、共同管理。乙方负责施工过程中的财务工作，对于涉及财务、账目以及借款、还款、日常投资等资金使用事项在超过 元额度（ 元以下的应各自记账留存凭证定期对账），应许甲乙双方协商一致方可进行。同时，甲乙双方都有对财务账目的监督权利。
九、盈余分配与债务承担：
合作双方共同经营，共同合作、共担风险、共负盈亏。
十、合作任一方违反本协议导致合作损失的，应当对另一方承担。本协议未尽事宜，双方协商解决。
本协议一式 2 份，甲乙方各执一份，经甲乙方签字画押后生效。
甲方： 乙方：
5 年 月 日 年 月 日
6
推荐第3篇：学校宿舍管理员岗位职责
刘楼一中宿舍管理员岗位职责
l、建立并不断完善学生宿舍管理条例，使学生在校住宿有章可循，使之养成良好的生活习惯和学习习惯。
2、积极为学生创造良好的生活环境，经常对学生进行生活指导，关心学生在校期间的生活和健康。
3、两休期间，认真查房，督促学生自觉遵守两休纪律。
4、对违纪频繁、表现较差的学生，及时找其谈话，做好细致的思想教育工作。
5、检查学生宿舍有否使用违章电器，一经发现及时收缴，作好记录，并将有关违纪的人和事及时向学校值周领导报告。
6、督促学生按时作息和严格执行安全用电制度，按规定时间供电、关电。
7、负责宿舍的物业管理，经常检查各宿舍的门窗、玻璃、桌椅及其它财产损坏情况，及时向后勤处报告，注明原因并报修。
8、发生突发事件（如停电、起哄、火灾、打架）要及时赶到现场处理，并及时向有关领导报告。
9、晚上熄灯后对学生宿舍进行巡查，并做好记录；有特殊情况妥善处理。
10、组织召开宿生会，对宿生进行品德及行为规范教育，表扬先进，批评落后，培养学生良好的集体观念和行为规范。
11、制止下列行为的发生：
①异性进入学生宿舍和外来人员借宿； ②学生带酒（啤酒和烈性酒）、易燃、易爆物品； ③损坏公物。
12、督促学生搞好宿舍内以及宿舍区卫生，负责检查学生宿舍内以及宿舍区卫生，督促学生保持宿舍内整洁和宿舍区干净，并及时记录各宿舍卫生情况。
13、负责维护宿舍区的安全。
① 经常对本宿舍区域进行巡查，对违犯《学生宿舍管理条例》的人和事进行阻止、处理，正确行使管理职能。
② 做好学生亲属来访出入等登记工作。 ③ 按规定时间执行关锁宿舍区大门、熄灯等工作，每晚检查学生住宿情况,对学生夜不归宿等违纪行为进行查处并做好检查登记记录。
④ 作为消防安全责任人，负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的检查工作。
14、做好特殊性和临时性工作。
刘楼一中
2015年9月
推荐第4篇：学校宿舍管理员岗位职责
学校宿舍管理员老师工作制度
1、管理员老师必须全天候坚守岗位，两休期间，认真查房，督促学生自觉遵守两休纪律。具体时段：
5：40——6：00 起床督促学生在6:00之前离开宿舍；
6: 50——7:50 在楼层维持秩序
12:15——14:30在楼层维持秩序
17:50——18:40在楼层维持秩序
22:00——22:50在楼层维持秩序
2、管理员卫生考评奖惩制度：共6个楼层，设3档，第一档1名，第二档4名，第三档1名。每周考评一次，根据考评结果，奖第一档20元，罚第三档20元。
3、对违纪频繁、表现较差的学生，及时找其谈话，做好细致的思想教育工作。
4、检查学生宿舍有否使用违章电器及手机、MP3等电子产品，一经发现及时收缴，作好记录，并将有关违纪的人和事及时向学校值周领导报告。
5、督促学生按时作息和严格执行安全用电制度，按规定时间熄灯
6、负责宿舍的公物管理，经常检查各宿舍的门窗、玻璃、空调及其它财产损坏情况，及时向值周领导报告，注明原因并报修。
7、发生突发事件（如停电、起哄、打架）要及时赶到现场处理，并及时向有关领导报告。
8、晚上熄灯后对学生宿舍进行巡查，并做好记录；有特殊情况妥善处理。
9、制止下列行为的发生：
①异性进入学生宿舍和外来人员借宿；
②学生带酒（啤酒和烈性酒）、易燃、易爆物品；
③损坏公物。
10、督促学生搞好宿舍内以及宿舍区卫生，负责检查学生宿舍内以及宿舍区卫生，督促学生保持宿舍内整洁和宿舍区干净，并及时记录各宿舍卫生情况。
11、负责维护宿舍区的安全。
① 经常对本宿舍区域进行巡查，对违犯《学生宿舍管理条例》的人和事进行阻止、处理，正确行使管理职能。③ 按规定时间执行关锁宿舍区大门、熄灯等工作，每晚检查学生住宿情况,对学生夜不归宿等违纪行为进行查处并做好检查登记记录。
④ 作为消防安全责任人，负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的检查工作。
12、做好特殊性和临时性工作。在完成本职工作的同时，积极参与学校临时安排的公共工作。
备注：无特殊情况，管理员老师不准随意请假；如有特殊情况，必须以书面形式向王校长请假，获准后方可离开岗位，离岗期间需找人带岗。擅自离岗一天者，罚款50元。
亲情学校高中部2014-9-1
推荐第5篇：学校宿舍管理员岗位职责
层台中学宿舍管理员岗位职责
一、工作任务
负责本宿舍区域内学生安全管理、用水用电及宿舍区域公物、公共卫生管理等工作。
二、岗位职责
1.热爱本职工作，遵守职业道德；严格遵守国家法律法令，严格执行学校有关规章制度；服从宿管科及学校有关职能部门的领导、管理。
2.文明管理、热忱服务。关心学生，爱护学生，尊重学生的隐私权；提倡“管理育人”、“服务育人”，以身作则，为学生作好表率。
3.坚守岗位，恪尽职守。严格按照工作时间上班，不迟到、早退，中途不擅自离岗；严格遵守交接班制度，办好交接手续，认真做好值班记录。
4.负责本宿舍区域安全管理工作：
a.经常对本宿舍区域进行巡查，对违犯《学生宿舍管理条例》的人和事进行阻止、处理，正确行使管理职能。b.做好学生亲属来访出入等登记工作。
c.按规定时间执行关锁宿舍区大门、熄灯等工作，每晚检查学生住宿情况,对学生夜不归宿等违纪行为进行调查追询并做好检查登记记录，同时报告班主任或家长。
d.作为消防安全责任人，负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的检查工作。
e.出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故，及时处置、及时报警，注意保护现场，并报告有关部门，采取积极有效措施，确保师生和学校财产安全。
5.在宿管科领导下，对本宿舍区域卫生实施检查、督促、管理。
6.负责本宿舍区域物品管理工作：
a.负责宿舍物品、设施报修的登记、上报工作；对于宿舍内损坏物品需及时书面报总务处维修。
b.负责本宿舍区域内财产理赔工作；所有报修物品，凡人为损坏、丢失的宿舍物品、设施，按学校规定赔偿，赔款缴学校财务。拒不赔偿的，报学校处理。
c.负责本宿舍区域内财产（家具、设施等）的管理，建立财产登记帐本，每学期未向后勤处报告财产核查、拟报损（废）情况。
d.负责毕业或离校学生的退宿检查等工作。
7.学生宿舍区纪律、行为进行管理，对违反宿舍管理办法的行为进行查处。
宿管科
毕节市层台中学
2010年10月10日
推荐第6篇：学校宿舍管理员岗位职责及管理考核办法
宿舍管理员岗位职责
宿舍管理员在政教处的领导下，是宿舍安全管理的直接责任人，其岗位职责如下：
1、管理员晚上在学校住宿，每天打起床铃后，督促学生起床跑操，检查宿舍是否有逗留学生，如有学生生病或其他情况应及时报告政教处。
2、随时督促学生完成清卫任务，搞好宿舍内务，做到衣裤叠放整齐、物品摆放有序，做好详细考核并及时公布检查结果。
3、宿舍设施损坏要及时上报维修。
4、就餐时间监督学生带饭进寝室问题，严禁学生在楼道和宿舍内大喊大叫、互相打闹和乱窜宿舍；就寝时间要认真点名清点学生人数，核查请假学生，如发现无故不在宿舍的学生必须及时汇报；宿舍熄灯后检查学生宿舍纪律。
5、随时巡查宿舍，排查安全隐患。排查学生是否有打火机、火柴、管制刀具等危险物品；严禁私接电线，禁止使用电器，不准点蜡烛。如有发现及时制止并登记汇报。
6、做好来访人员登记，不能让任何闲杂人等随意进入宿舍楼；按时开关楼门，对不按规定时间进出宿舍楼的学生进行登记考核；每天把宿舍点名情况汇总好及时上报；要对全楼的公共财产进行登记并做好管理，及时把宿舍维修情况报告单交回后勤处，同时要将安全隐患和突发事件及时上报政教处。
二、考核办法
宿舍管理员工资标准依据有关规定确定。具体考核细则如下：
1、考勤：
（1）迟到、早退、脱岗一次扣5分，一个月连续出现三次者予以解聘。旷工一次扣10分，一个月连续两次旷工者予以解聘。
（2）每周例会、升旗等学校统一组织的活动必须参加，考核办法同上。
（3）请假需履行正常请假手续，本人提出书面申请由领导签字后方生效；每人每请假一次扣3分。
2、常规考核：
（1）内务、卫生：学生宿舍内务、卫生不合格1房间次扣1分；管理室不干净不整洁扣1分；楼层公共卫生不干净扣2分；没有按时公布当日考核情况扣10分。午、晚休纪律差1人次扣2分，楼层整体纪律差一次扣5分。
（2）点名：漏点一名扣20分，一月连续漏点两次解聘；私自放走学生一次扣20分，两次都解聘。早操时间和晚饭后查房，漏查一次扣10分。
（3）楼长：楼门区域卫生差扣5分；不按时开关楼门、开关灯一次扣5分；对学生进出宿舍楼没有做好登记考核一次扣5分；对管理员考勤记录不详细一次扣5分；没有及时上报维修情况报告单一次扣5分；对点名情况没有及时上报一次扣10分；本楼内公共财产失窃一次扣20分，一学期失窃两次者予以解聘。
3、工作表现突出者，视情况由政教处办公会议决定给予奖励。
推荐第7篇：学校宿舍管理员岗位职责预览
学校宿舍管理员岗位职责
一、学生宿舍实行每日7:00---22:00小时昼夜值班制，管理员必须坚持在岗，节假日照常值班，凡因不在岗造成的失窃或安全事故，均由管理员负责。
二、做好学生思想工作，帮助学生解决困难，发现学生生病及非正常情况要及时处理，及时向相关班主任、学校和相关人员报告，不得视而不见，听之任之。
三、做好宿舍清洁工的指导工作，督促各班做好公共卫生区的卫生，做好清洁常规检查。
四、公平公正进行考核，认真填写每日考核表，以完成每日宿管员工作日志。
五、严格按照作息时间开关灯，开关院门，按规定时间管理学生进出，上课时间一律锁门，男、女生不得串楼。对非正常作息时间进出的学生要进行记载和上报处理。
六、做好节假日不回家学生管理和登记工作，维护好学生和学校财产。
七、宿舍钥匙必须由管理员统一管理，按时统一开门，凡因钥匙等管理不善造成失窃，除要追究管理员责任外，还要赔偿经济损失。
八、坚持每天不定时多次巡逻工作，特别是晚寝前要协助做巡逻工作，对违纪学生进行教育和处理并做好记载。
九、搞好宿舍的安全、防火工作，做到安全用电，熟练掌握灭火器的使用，对宿舍中发现的安全隐患做到及时处理和报告综治办。
十、搞好学生组织建设，充分发挥学生组织的积极作用，经常召开宿舍部干部、室长会，总结各寝室纪律、卫生及内务整理情况，并要求学生做好会议记录。
十一、完成学校交给的其他临时任务。
十二、保卫部将不定期对宿舍和宿舍管理员进行检查考核，对宿舍管理员不按岗位职责对工作进行检查、组织、处理、记录、公布和检查考核不属实的，每发现一次视具体情况扣发工资，并进行通报，情节严重的学校将进行处理和追究相应的经济责任
宿舍管理员岗位职责及考核办法
学生宿舍管理员主要工作职责：对住宿学生的教育、管理；保障学生人身、个人物品的安全；维护宿舍区内学校财产、设施的安全；宿舍区域卫生的打扫、保洁；学生用水用电等各项服务工作。具体内容如下：
一、宿舍管理员是老师，应为人师表，服装整洁、语言文明，不得穿背心、拖鞋在校园内走动，违者一次扣10—20元。
二、管理员无节假日，不得脱岗，非上课时间必须同时在岗，违者一次扣30元。
三、除学生家长外，校外人员不得进入宿舍楼（男家长原则上不
得上女生楼）；晚间严禁容留校外人员或非住宿生，违者一次扣20元；严禁男女生互串宿舍，发现一次扣100元。
四、负责按照学校规定的作息时间开、锁宿舍大门，不得延误或提前，违者按影响程度一次扣5—10元。
五、协助值周老师对住宿生的归寝、宿舍卫生、出操等进行日常检查，并详细登记；例行就寝巡查，及时督促、提醒学生上课、出操、打扫卫生。不检查或对违纪不管一次扣5—20元，学生打架不制止或制止不力一次扣10—20元。
六、负责督促学生关窗锁门，并及时给住宿生开宿舍门，留意各种可疑现象，保障学生的个人财物安全。凡出现学生现金、物品被盗，宿舍管理员负连带责任，按损失金额的10%扣款。
七、负责对宿舍的乱接、乱钉、乱贴、乱摆、乱放、乱倒、偷电、盗打电话等违纪行为及时发现和制止，并上报保卫部，不及时制止或知情不报一次扣5—30元。
八、负责检查门窗、管道、关水龙头，发现问题及时采取措施并报修，因延误造成损失一次扣5—10元。
保 卫 部
2011年10月
推荐第8篇：宿舍卫生标准及制度
宿舍卫生标准及制度
（一）宿舍卫生标准
1、地面干净整洁，无纸屑、果皮、杂物、污水积存现象。
2、床上被褥床单叠放整齐，干净整洁，方向一致；床铺下鞋子摆放有序，统一形式。无乱扯乱挂、乱刻乱画。
3、暖瓶、洗漱用品、餐具、卫生用具等要有层次、统一位置、固定摆放；脸盆内不能出现污水不倒现象。
4、门窗、玻璃、柜子、灯具上（包括洗手间、卫生间）无浮尘污迹，室内墙角无蜘蛛网等现象。
（二)宿舍卫生管理制度
1、严格遵守宿舍管理制度，要保持宿舍区的安静。
2、要搞好内务管理，被子、毛巾等日用品摆放做到统
一、整齐、规范。
3、要搞好宿舍的清洁卫生，每天两次打扫。
4、确保室内、门前地面无污水，严禁在墙壁上乱涂乱画。
5、要爱护公共财物，损坏公物按公司规定赔偿。
6、节约水电等能源。
推荐第9篇：岗位职责及制度
濮阳建业六期工程
岗位职责及制度
目
录
项目经理岗位职责 ............................................................................................3 生产经理岗位职责 ............................................................................................4 总工程师岗位职责 ............................................................................................5 质量经理岗位职责 ............................................................................................6 工程部部长岗位职责 .........................................................................................7 技术员岗位职责 ................................................................................................8 工长岗位职责 ...................................................................................................9 测量员岗位职责 ..............................................................................................10 资料员岗位职责 ..............................................................................................11 质保部部长岗位职责 .......................................................................................12 质检员岗位职责 ..............................................................................................13 试验取样员岗位职责 .......................................................................................14 安全部部长岗位职责 .......................................................................................15 安全员岗位职责 ..............................................................................................16 物资部部长岗位职责 .......................................................................................17 材料供应人员岗位职责 ...................................................................................18 采购员岗位职责 ..............................................................................................19 仓库管理员岗位职责 .......................................................................................20 材料管理员岗位职责 .......................................................................................21 质量管理目标措施 ..........................................................................................22 中建二局第二建筑工程有限公司
1
濮阳建业六期工程
岗位职责及制度
质量管理“十不准” ...........................................................................................23 工程项目质量总承包负责制度 ........................................................................24 过程三检制度 .................................................................................................25 技术交底制度 .................................................................................................26 样板引路制度 .................................................................................................27 成品保护制度 .................................................................................................28 质量评定制度 .................................................................................................30 事故报告制度 .................................................................................................31 质量奖罚制度 .................................................................................................32 材料进场检验制度 ..........................................................................................35 施工挂牌制度 .................................................................................................37 质量文件记录制度 ..........................................................................................38 质量否决制度 .................................................................................................39 培训上岗制度 .................................................................................................40 竣工服务承诺制度 ..........................................................................................41
中建二局第二建筑工程有限公司
2
濮阳建业六期工程
岗位职责及制度
项目经理岗位职责
1、认真学习贯彻党的路线、方针、政策以及法律、法规，教育和监督职工干好自己的本职工作。
2、项目经理是项目各项工作的第一责任人，对其负责的工程项目能开展的工作全面负责。
3、对项目工程施工实施科学、合理地管理，教育职工在施工管理过程中杜绝各种浪费，有效的控制好工程成本。
4、加强合同管理，约束和规范甲乙双方的一切经济行为，明确各自的责任和权利。
5、合理控制项目人工、材料、机械、办公、差旅等费用，把好支出关。
6、加强对工程预算外签证及索赔的管理，认真做到增收节支。
7、大力支持项目各部门的工作，审核和批准项目制定的各项规章制度。
8、督促项目有关科室编制年度工作计划、并负责组织落实。
9、把好工程竣工决算关，为企业争创经济效益。
中建二局第二建筑工程有限公司
3
濮阳建业六期工程
岗位职责及制度
生产经理岗位职责
1、
在项目经理的领导下，对施工生产进行过程管理，对施工进行协调、平衡、处理工序间的协作与配合。
2、负责现场的施工管理，严把工程质量、安全关，抓好文明施工。领导实施施工安装过程控制文件、规范、标准等，建立并保持施工安装过程中的“三工序”、“三控制”等制度。对施工安装过程控制全面负责。
3、掌握施工安装过程中的质量信息，组织对施工安装过程产品质量的监控，参考合格品进行纠正。
4、负责解决生产过程的设备、物资、机具及生产条件和环境方面的主要问题。
5、主持项目的重要生产活动、监督重要部位的施工。
6、负责组织竣工工程交付及回访保修工作。
中建二局第二建筑工程有限公司
4
濮阳建业六期工程
岗位职责及制度
总工程师岗位职责
1、总工程师是施工项目的技术负责人，对重大技术问题和技术疑难问题有权作出决定，并对项目的技术工作和技术管理工作负全面责任。
2、贯彻执行国家和企业颁发的各项技术规范、规程及其它技术管理文件等，并在施工过程中严格监督检查落实的情况。
3、负责施工组织设计和主要方案的编制与审批、包括技术工作总结。
4、领导开展技术革新活动，审定重大技术革新、技术变更和合理化建议，推进科技进步，应用新技术、新工艺、新材料。
5、负责工程管理人员及工程技术人员的培训工作，组织技术交底和参加竣工验收。
6、主持技术会议，审定签发技术规定、技术文件，处理重大技术问题。
7、参加质量事故分析会，提出质量事故和技术处理方案，对质量事故逐级追究技术责任，负责对纠正预防措施的审批。
8、指导项目的技术检验、计量工作，指导开展活动小组和创优工程活动。
中建二局第二建筑工程有限公司
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濮阳建业六期工程
岗位职责及制度
质量经理岗位职责
１、负责按标准建立项目质量体系，并保持持续运行，及时向项目经理报告质量体系运行情况，提供质量体系改进的依据。２、负责项目经理部质量管理、质量监督检查工作的直接领导和组织。 ３、组织和领导质量教育培训工作。
４、批准和实施项目的质量计划，协调项目质量体系各职能部门的关系，组织内部质量体系的审核，配合公司、分公司质量体系审核及第三方的审核认证工作。
５、负责对项目质量事故的查处，拥有质量直接奖罚权。
６、主持项目的质量检查，对项目的工程质量做出阶段性评估、总结。７、处理顾客反映的重要问题，实现公司质量承诺。
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岗位职责及制度
工程部部长岗位职责
１、熟悉图纸、了解施工方案、组织工长讨论、对方案中不足的部分提出修改建议，使方案更加完善、合理可行。
2、及时掌握工程施工安装及交付等质量活动信息，组织工程服务工作。
３、做好工程部内部人员的技术、安全计划、任务交底，对口进行业务管理。
４、对施工中的小型工具、脚手架材料等，要根据工程进度及时提出计划。
５、安排好计划，参加生产计划调度会，并将计划及时传达到工长，落实到班组、个人。
６、深入施工现场检查计划完成情况，工长的工作安排情况，工人班组情况，做好记录，帮助解决问题。
７、抓好每日完成的统计工作，及时订出第二天完成形象进度的目标。８、配合其它部门做好质量和控制工作，负责执行公司、分公司对口部门制订的程序文件、制度、办法等。
９、协助抓好现场管理，督促现场施工班组抓好工程质量、搞好安全生产，并负责派人清除工地垃圾、废料等，保持场内文明、清洁，
做好文明施工。
10、对工人、工长的思想工作，提出建议，负责工程部的日常管理工作，认真做好领导分配的工作和任务。
11、组织工程部人员学习技术业务，进行信息攻关，保证质量，提高效率，克服困难，优质高速的完成任务。
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岗位职责及制度
技术员岗位职责
１、认真学习标准，熟悉掌握各种有关工程技术规范，并指导应用。
2、熟悉资料室发放的图纸、设计变更和有关各种工程技术文件，提出图纸中存在的问题，参加图纸会审工作。
３、整理和编写发往业主和分包商的技术文件或其它文件，编制施工方案、作业指导书和重要的施工技术交底，参与施工组织设计的编制。
４、绘制装修排版图，与业主确认的有关装修做法。５、推广和应用新技术，及时检查和总结。
６、参与编写质量事故处理办法，协助质检部门检查和监督施工。７、整理分阶段验收资料和交竣工资料、绘制竣工图。 ８、解决计量、检测、测量、试验中存在的问题。 ９、完成领导交办的其它工作。
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岗位职责及制度
工长岗位职责
1、熟悉施工图纸、准确掌握本工号各部位的轴线位置、标高、细部构造做法及工艺要求。
2、在下达施工生产任务时，将相关施工规范、规程、质量标准、施工工艺、措施等通过技术交底向作业班组交代清楚，并在实施过程中认真检查落实情况，对违反操作规程的班组和个人有权及时纠正和制止。必要时责令返工或停工，严防工程质量事故的发生。
3、组织班组的自检、互检、交接检，做好工序交接工作。负责隐蔽工程的验收以及分部（项）工程质量的验收工作，严把质量关，在上道工序未经正常验收通过前不得组织进行下道工序的施工。
4、工作要有预见性、必须完成当天工作，并且安排好次日工作， 并为之创造好的条件。
5、及时检查验收进场材料、半成品、成品、零配（构）件的质量情况，坚决杜绝使用不合格品。
6、按时、准确填写施工日记，及时搜集有关资料，做到资料与工程同步。
7、在下达施工生产任务时，结合工程的施工特点，做好详细的针对性强的安全交底，监督班组工人进行文明施工工作，做到工完料尽，场地清整。
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岗位职责及制度
测量员岗位职责
1、负责现场的测量工作，配合全过程的施工生产需要。
2、建立好现场永久使用的控制点，并负责保护。作好各种测量记录，出具完整的测量成果，收集整理存档各种施工资料。
3、配合现场工长作好工程各部位的放线工作，并且有权对现场放线工作进行检查督促。
4、负责与技术部门一起编制测量方案及各种施测、观测方案。
5、作好与监理、业主的配合工作，及时办理认可手续。
6、保管好测量使用的仪器、设备及用具。
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岗位职责及制度
资料员岗位职责
1、所有文件的归档都依据国家及电力行业的《资料归档办法》进行严格分类管理。
2、针对甲方、监理、设计院以及分公司、公司来文建立收发文登记台帐，并及时归档。
3、资料文件的借阅要有严格的借阅登记，并要求借阅人及时归还借阅的资料，杜绝资料遗失现象的发生。对借阅人资料遗失按项目的有关规定进行处罚。
4、建立电子版的存档文件明细，并及时更新，以便查阅。
5、上级来文均存档1份，需作为最后竣工移交资料的项目文件，均以移交资料要求的份数进行保存。
6、档案文件保持整洁，不允许在档案文件上随意涂写，损坏公司形象。
7、及时对相关单位的重要来文进行处理发放，并建立内部发文登记。
8、做好文件档案的保密工作，不得私自借阅或让他人随意查看。
9、过期、失效的文件，作为无效文件处理，须盖上作废文件章，与有效文件隔离。
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岗位职责及制度
质保部部长岗位职责
１、认真贯彻执行党和国家有关质量管理的方针政策、法规和制度。２、参与组织有关施工人员的认真阅读图纸及图纸会审，学习要求使用的规范和标准。
３、组织有关人员对工程质量进行跟踪监督检查，在检查过程中，严格执行有关标准规范，发现问题及时提出，并监督其整改，重大质量事故立即上报至质量经理。
4、按照有关规定，组织质量安全检查，根据地方政府和上级主管部门的布置，积极开展质量月、质量分析会等活动，并将有关检查活动情况整理后，呈报上级主管部门。
5、对保证质量体系及管理机构的设置、人员的编制有权提出质疑，有权建议改换。
6、参与质量事故的上报，调查和处理。
7、组织特殊工种、试验员及其它有关人员的培训取证。
8、经常深入施工现场、指导质检员的工作，掌握质量生产情况，调查影响工程质量的主要因素提出改进意见和措施。
9、积极推广提高产品质量、高新技术和先进经验。
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岗位职责及制度
质检员岗位职责
１、对项目工程质量实行监督，对可能影响工程质量的原材料、配合比、施工工艺、成品防护等进行监督管理，直接对项目经理负责，督促班组严格执行“三检制”责任到人，一丝不苛，确保工程质量。
２、建立每月质量检查制度，检测结果及分析改进意见及时向质量经理汇报，经审定后予以实施，参加质量事故处理监督处理方案实施，认真钻研业务，熟悉规范及有关文件，配合技术部门，指导班组改进工艺。
３、根据工程质量薄弱环节，选择TQC课题，报项目经理批准后，组织活动， 并负责成果总结。 ４、对原材料检验有关资料的审核。
５、严格核定质量等级，并填写质量验收评定表，建立质量台帐，及时上报质量报表。
６、不合格项时，及时填写不合格项通知单。
７、负责向监理、业主代表进行检查验收时提供所要求的资料。
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岗位职责及制度
试验取样员岗位职责
１、服从领导、服从分配，坚守岗位，遵守各项工作制度。２、对建设工程中结构用钢筋及焊接试件、砌筑砂浆试块、砼试块、防水材料等实行见证取样送样。
３、严格按照有关取样规程、规范的要求，认真操作，准确读数，仔细记录。
4、取样人员在现场进行原材料取样和试块制作时需有见证人员在旁见证。
5、取样人员应对试样进行监护，并和见证人员一起将试样送至检测单位或有效的封样措施送样。
6、要按规定格式填写取样报告，字迹要工整，不得任意涂改，并对试样负责。
7、严格执行取样人员纪律。
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岗位职责及制度
安全部部长岗位职责
1、认真贯彻执行党和国家有关安全及劳动保护的方针政策、法规和制度。
2、负责编制施工安全技术措施计划，督促安全技术措施计划的实施。
3、按照有关规定组织安全检查，根据地方政府和上级主管部门的布置，积极开展安全月、安全周、百日无事故等活动，并将有关检查活动情况整理后，呈报上级主管部门。
4、对保证安全的体系及管理机构的设置、人员的编制有权提出质疑，有权建议改换。
5、参与组织外架、井架、塔吊等设施的验收签证。
6、参与工伤事故的上报，调查和处理。
7、组织特殊工种、试验员及其它有关人员的培训取证。
8、经常深入施工现场、指导安检人员的工作，掌握安全生产情况，调查影响工程安全生产的主要因素、提出改进意见和措施。
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岗位职责及制度
安全员岗位职责
１、执行安全规章制度，做好职工的安全思想、安全技术知识、安全标志、安全规章制度以及安全用电、防物击、防坠落、防机伤、防中毒、防火的教育工作，负责新工人的安全知识培训，合格后方可上岗。
２、按照施工组织设计、施工方案落实、安全技术措施，负责监督工长的安全技术交底。３、监督职工坚持使用“三宝”。
４、经常检查施工现场搭设的脚手架，“四口、五临边”防护，用电机械设备及其防护装置的安全情况，所有防护装置须经验收合格方可使用。
５、坚持“安全第一”的原则，若生产和安全发生矛盾，应服从安全，不违章指挥，并监督工人按章作业。６、建立各种台帐及时做好安全统计报表。
７、发生安全事故，要立即保护现场，及时上报，并积极参加调查和处理，重伤或死亡事故必须在12小时内报告公司。８、积极组织开展安全竞赛活动，促进安全生产。
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岗位职责及制度
物资部部长岗位职责
1、认真贯彻执行国家物资工作的方针、政策、法令、法规，严格按照企业各项标准办事，督促本系统认真实施公司材料管理的各项标准，主持本系统的节能降耗管理工作。
2、按项目经理部下达的施工生产任务，做好材料调度调剂工作，协助基层解决生产急需。
3、推行材料费承包，实行“定额供应、限额领料”制，分片、分单位工程逐月检查。
4、制定修正各种物资管理标准，做到基础资料档案化管理。
5、根据项目年度规划要求，制定本部门、本系统材料供应管理和各项经济技术目标，有布置有检查，年终总结评比。
6、确保仓库物资和库区的安全，做好仓库“四防”工作教育，逐步按现代化科学管理方法管理仓库物资。
7、加强本系统内业务培训工作。
8、及时完成上级领导交办的各项任务
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岗位职责及制度
材料供应人员岗位职责
1、材料供应人员要掌握物资信息，了解库存情况，搞好平衡调度，依据材料需用计划编制采购供应计划，避免积压。
2、参加生产经营协调会，协调解决各部门、单位提出的问题。
3、切实加强材料质量管理，严格执行材料的进场验收制，所供物资必须有材质证明或合格证，需复检的材料及时委托试验，并将材质证明合格证、原材复验报告及时提供给有关人员，建立有关质量证明台帐，做到笔笔登记，不混、不串。
4、建立有关的单位工程及使用单位的计划，供应台帐。
5、协助计划员及时报批属业主的材料，据此向业主领料。
6、及时办理与业主及施工队等领料手续、交验手续，认真执行限额领料制度，并做好优质服务。
7、负责周转材料的管理和租赁、维修业务，搞好平衡调度，负责对材料进行标识。
8、及时完成领导交办的各项任务。
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岗位职责及制度
采购员岗位职责
1、严格执行国家物资，物价政策，掌握市场信息，坚持“三比一算 ”。
2、加强采购材料的质量控制，采购物资须放质量于前位，做到质量不合格坚决不采购，切实把好采购关，杜绝采购材料的质量事故。
3、严格按采购计划进行采购，防止积压物资。
4、采购物资必须按发票的数量、规格、型号、质量向验收人员点交清楚，及时办理各种验收及其他手续。
5、建立材料采购供应台帐，认真登记，计算采购成本。
6、与供方签订供需合同，对合同条款必须慎重审核，做到验收无误后付款。
7、严格执行公司制订的《物资采购程序》，对分供方进行评定，搞好物资采购。
8、及时完成领导交办的各项任务。
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岗位职责及制度
仓库管理员岗位职责
1、严格执行仓库管理制度，负责科内所有入库料具的验收保养维护及发料工作，按单位工程限额领料计划和批料手续发放料，确保现场材料供应。
2、物资入库必须把好“三关”，做到“三不收”。即质量关、数量关、单据关。切实做到凭证手续不全不收；规格数量不符不收；质量不合格不收。
3、按现代科学管理办法管理仓库物资，按不同材质、规格、性能存放物资，妥善保管。充分利用和维护好仓库设施、设备。
4、按规定程序填写入库、出库单据，登记明细分类帐，填写动态卡号，提供出库材料必要的材料证明。
5、认真执行限额领料制度，做好月结成本配合工作。
6、按要求时间进行清产盘点，报月、半年、年终清产报表。
7、做好仓库“四防“工作，搞好仓库环境卫生。
8、及时完成领导交办的各项任务
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岗位职责及制度
材料管理员岗位职责
1、根据企业历年料具消耗水平，结合工程性质制定修改补充各项定额，并负责落实定额实施情况，写出报告，对存在问题提出改进意见。
2、深入基层推动项目法施工的材料管理工作，了解情况总结经验，落实周转材料租赁办法的实施，及时反映落实存在的问题，提出改进意见。
3、监督帮助基层班组完善材料管理制度，检查各类台帐的建立应用情况。
4、负责现场材料及半成品的标识、物资检验状态；标识的完善管理工作。
5、协助科长做好本业务系统的业务指导工作。
6、及时完成领导交办的各项业务。
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岗位职责及制度
质量管理目标措施
一、把质量为本的宣传教育活动列为经常性工作，使企业各级领导和全体职工充分认识到产品质量是企业的生命。
二、重视对职工的培训工作，定期组织职工进行应知会和标准、规范的学习，是职工技术素质不断提高。
三、作业前要做到工作有方法，质量有标准，使产品各项指标不断提高。
四、原材料从进料到使用严格把关，严格执行原材料检验制度；对生产成品逐个检查，逐批检查，不合格产品禁止使用。发现产品质量问题要及时采取措施加以解决，使产品质量得以保证。
五、加强科学管理，文明生产，进料水泥入库，砂师成方；配料过磅，用水计量；设备定期保养，安全可靠；生产场地做到干净，活完料清，成品注意保护，对放合理。
六、按施工规范规定的分部、分项工程的检验方法和验收平定标准，正确进行自检和实测实量，填报各项检查表格。对不符合工程质量评定标准质量要求的分部分项工程，要坚决返工，直至达到要求。
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岗位职责及制度
质量管理“十不准”
一、严格按图施工，不准随便更改。
二、每一分项工程进行班前交底，不准无交底施工。
三、每分项工程必须实行自检、互检、专检，不合格，不准随便离开。
四、主要隐蔽工程施工时，施工员必须现场监督，不准随便离开。
五、不合格的材料不准运进工地使用。
六、砂子、碎石没有过筛、冲洗，不准使用。
七、水泥、钢筋、砖等建材，未经化验或试验，不准使用。
八、严格材料配合比，不准施工现场不计量。
九、不准在钢筋上行走或推车。
十、不准违反安全操作规程，无任何劳动保护的人员不准进入施工现场。
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岗位职责及制度
工程项目质量总承包负责制度
总承包单位对单位工程的全部分部分项工程质量向建设单位负责。按有关规定进行工程分包的，总包单位对分包工程进行全面质量控制，分包单位应对其分包工程施工质量向总包单位负责。单位工程严禁层层分包。因总包单位对分包工程不履行管理职责，以包代管，造成工程质量不合格或出现质量事故的，除要追究直接责任者外，还要严厉追究总承包单位的责任。
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岗位职责及制度
过程三检制度
1、建立“自检、专检、互检”的质量“三检制”和工序前试验、工序中检查、工序结束验收的工作制度。工序质量检查程序由项目部总工程师组织，专职质检员负责落实。隐蔽工程检查先由项目部自检，合格后填好隐蔽工程检查证，报请监理工程师检查签认后方可隐蔽。
2、坚持“三服从、五不施工、一个坚持”制度，即“进度服从计划，进度服从安全、质量，质量否决服从监理”；“施工准备不做充分不施工，试验未达到标准不施工，施工方案和质量保证措施未确定不施工，设计图纸没有审核、方案未进行优化不施工，现场没有进行技术交底及特殊工序没有《作业指导书》不施工”；“坚持工程质量未达标坚决进行返工”。
3、工程具备隐蔽条件我方自检后，在隐蔽前48小时以书面形式通知监理工程师验收，监理工程师验收合格后方可进行隐蔽；验收不合格，我方在监理工程师限定的时间内修改后重新验收。当监理工程师要求对已经隐蔽的工程重新检验时，我方将按要求进行剥离或开孔，并在检验后重新覆盖或修复。
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岗位职责及制度
技术交底制度
1、分项工程施工前项目部技术人员要对班组进行技术交底；
2、技术交底要有针对性，使每一个施工操作人员都能够明确分项工程的施工质量要求；
3、技术交底要有书面记录，交底人、接收人必须签字。中建二局第二建筑工程有限公司
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岗位职责及制度
样板引路制度
1、无论是常规项目，还是新工艺，必须在施工前做好做出样板，经检查达到优良后，方可大面积施工，以点带面，确保一次成优。对成品、半成品要求提供样品，经检查合格并征得甲方许可后，芳可定货进料。
2、施工过程要消除和克服质量通病：从使用上，消除“五漏”、“三堵”、“一空鼓”，严格操作工序，做到构造准确，操作正确，防水工程做好二次试水及保证资料，从装修中：防止“一爆”、“二缺”、“三脱落”，做好材料准备和技术交底工作。
注：五漏：屋面漏、地下室漏、卫生间漏，外檐漏、暖卫漏；
三堵：通风道堵、暖气堵、下水道堵； 一空鼓：面砖空、踢脚空、地面空； 一爆：抹灰开花；
二缺：门亮缺铁活，外窗缺滴水线； 三脱落：外墙面砖、水落管、忧油漆的脱落。
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岗位职责及制度
成品保护制度
1、组织办理产品保护交接手续，签定产品保护经济责任书，对产品破坏的责任方追究经济责任，对蓄意和严重破坏产品的责任方加重处罚，直至追究刑事责任。
2、项目设有质量安全执法队，其职责包括文明施工个成品保护。在主体结构竣工后期进入装修施工阶段，充分发挥执法队的作用，勤检查严管理，对损坏成品的单位和个人，发现一个查处一个。
3、项目在统一管理现场时，注意总体协调力度和深度，对凡是影响成品保护的工序，能先施工的先施工，然后再进行精装修，从施工安排上做到合理，积极做好总分包单位之间的协调和配合工作。作为总承包商，尽量为分包单位提供有利条件再进行施工，以便于成品保护。从时间安排上，该抢的要抢工期，以便给精装修留出宽松的时间。
4、现场施工单均设专人负责专项成品保护工作，定人定岗定责任，搞好成品保护。
5、定期召开各方会议，解决产品保护中存在的问题和纠纷，并安排布置下阶段产品保护工作。
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岗位职责及制度
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岗位职责及制度
质量评定制度
严格分项、分部、单位工程质量检验平定制度。分项、分部、单位工程结束后，按〈〈建筑工程质量检验平定标准〉〉及时进行相应的工程质量检验和平定。工程质量检验评定由项目部总工程师组织，检验平定记录由项目部技术人员填写。
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岗位职责及制度
事故报告制度
1、按建设单位要求定期填报工程质量事故统计报表（含一般工程质量事故），上报建设单位、监理工程师及有关单位、部门。
2、工程质量事故发生后，事故部位或工点将采取有效措施，抢救人员，防止事故扩大，并保护事故现场。
3、如工程质量事故发生后，将在24小时内以电话或电传、电报等形式，报告建设单位，并通知设计、监理单位驻现场有关人员。
4、报告内容包括：发生的时间、地点、工程项目；发生的简要经过、损失情况；发生原因的初步分析；采取的应急措施及事故控制情况；处理方案及工作计划；事故报告单位。
5、如工程质量事故发生后，要积极配合建设单位及有关部门进行事故调查，并接受相关责任处理。
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岗位职责及制度
质量奖罚制度
1、达不到质量要求的处罚条款
①、对质量工作薄弱，未实现质量目标的项目，将根据承包合同和其早成的影响进行处罚。
②、发生工程质量事故，要按照“三不放过”原则进行分析，并对发生质量事故的项目部及直接责任者给予经济和行政处罚。
A、凡经济损失超过20000的重大事故，项目部除承担事故罚款、赔偿、警告、修复外，对直接责任人留场查看处分和行政处罚，罚款600~2000元。
B、凡经济损失在1000元以上，不足20000元的一般质量事故，要进行严格分析，给予事故责任人通报批评，直接责任者给予警告以上处分，并罚款500~800元；有关领导及施工、技术、质检人员写出书面检查，罚款400~600元。
C、对虽未造成事故，而使工程存在严重缺陷的，对直接责任人罚款300~500元。
③、对在施工过程中发生违章指挥、违章施工、工作弄虚作假及明显质量问题者执行“质量问题通知书”制度，根据情节轻重程度，给予责任人100~500元罚款。
④、为保证本工程合同有效履行，对发现不合格品及时评审处 中建二局第二建筑工程有限公司
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岗位职责及制度
置，对屡次出现同一问题者，给予直接责任人100~200元罚款。
2、相关责任人过失的处罚条款
1、砌体
（1）、轴线位移每处
10——50元 （2）、垂直度、平直度每10延长米内三处 10——50元 （3）、不放或错放毛拉筋每处
10——50元 （4）、标高错误每处
10——50元 （5）、不按规定放木砖每处
10——50元 （6）、其它影响气砌体质量造成返工
10——50元
2、钢筋砼及模板
（1）、钢筋下料长短不均
10——50元 （2）、绑扎错误每构件
10——50元 （3）、胀模每构件
10——100元 （4）、标高误差超范围每构件
10——50元 （5）、轴线位移每构件
10——100元 （6）、蜂窝、掉角、麻面、露筋、孔洞等 10——100元
3、安装（以下不合格每一处罚款10——50元） （1）、水平管纵横方向 （2）、垂直度 （3）、标高 （4）、坐标
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岗位职责及制度
（5）、管道保温厚度
（6）、其它规范规定
其它违反有关国家和公司规定的行为，视情节处理。
4、无故损坏成品和半成品，一经发现对当事人按损坏成品或半成品价格的两倍罚款，如找不到责任人，对班组处以3倍以上的罚款。
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岗位职责及制度
材料进场检验制度
1、严格进货检验和试验制度。进入施工现场的材料、设备必须由项目部材料人员对材料、设备的外观、质量、铭牌、规格、型号、数量、几何尺寸、质量证明文件等的符合性进行验证。合格后方准使用，未经复试或复试不合格的材料禁止放行。
2、严格最终检验和试验制度。在进货和过程检验和试验均已完成，且结果满足规定要求后，最后进行最终检验和试验。其检验内容为竣工交验工程项目及分项、分部、单位工程是否全部达到验收标准，内在和外观质量是否达到创优目的、是否能够实现质量目标等。
3、材料、成品、半成品进场均要复验，不合格产品坚决不用，并挂牌标识。
4、钢材计量用卡尺量直径，清点根数、计量数量。水泥实行过磅，砂、石由专人量方。
①、从事试验检测工作的人员，必须有强烈的责任心，以事实为依据，不得弄虚作假。试验检测人员必须严格执行操作规程实施细则和有关规范、规程，质量负责人经常对其工作进行监督并抽查。
②、试验仪器、仪表等必须定期检测、标定，其精度要符和试验精度要求，使用前调试准确。
③、试验人员配合主管工程师根据设计要求、施工规范和施工艺 中建二局第二建筑工程有限公司
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岗位职责及制度
提出工程事实过程中材料的规格、运输方式、保管和使用的注意事项，并制定出正确的试验方法。
④、进场的材料，试验人员要配合材料管理人员检查其出厂合格证，并检验材料的外观质量，主要工作材料必须按规定进行取样、试验，经检验不合格的材料严禁进入施工现场，复试合格后方可使用。
⑤、将各种具有代表性的材料样品，委托中心试验室（监理工程师见证）按规定进行材料的标准试验或混合料配合比设计，试验结果交监理工程师审批，未经批准的材料不得使用，未经批准的混合料配合比设计不能应用于施工。
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岗位职责及制度
施工挂牌制度
主要工种如钢筋、混凝土、模板、砌砖、抹灰等，施工过程中等要在现场实行挂牌制、注明管理者、操作者、施工日期，并做相应的图文记录，作为重要的施工档案保存。因现场不按规范、规程施工而造成质量事故的要追究有关人员的责任。
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岗位职责及制度
质量文件记录制度
1、项目部与各相关部门正常工作资料、质量记录、工作函件必须进行登记在册，保持质量文件记录的可追溯性。
2、质量文件记录发放、借阅必须做好登记。
3、需要项目相关人员落实的文件要及时通知相关责任人，以便及时落实。
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岗位职责及制度
质量否决制度
1、质量管理实行一票否决制；
2、无论业主、监理或项目部管理人员任何一方对工程质量提出异议，项目部必须认真核实，对确实存在质量问题的必须进行返工处理，确保工程质量达到国家规范及设计要求。
3、对存在质量问题的分项工程或工序，任何人必须无条件执行返工处理。
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濮阳建业六期工程
岗位职责及制度
培训上岗制度
工程所有管理员及操作人员应经过业务知识技能培训，并持证上岗。因无证指挥、无证操作造成工程质量不合格或出现质量事故的，除要追究直接责任者外，还要追究主管领导的责任。
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濮阳建业六期工程
岗位职责及制度
竣工服务承诺制度
工程竣工后按照《服务程序》要求，主动做好用户回访工作，按有关规定实行工程保修制度。
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推荐第10篇：宿舍管理员岗位职责及工作细则
宿舍管理员岗位职责及工作细则
学生宿舍管理员首先明确自己是管理员而不是宿舍门卫，在工作中要履行管理职责。学生宿舍管理员主要工作职责：对住宿学生的教育、管理；保障学生人身、个人物品的安全；维护宿舍区内学校财产、设施的安全；宿舍区域卫生保洁管理；学生用水用电等各项管理督查工作。
具体内容如下：
一、宿舍管理员是老师，应为人师表，服装整洁、语言文明，不得穿背心、拖鞋在校园内走动。
二、管理员实行24小时值班，不得脱岗，非上课时间必须同时在岗。
三、每天对全宿舍进行全面巡查，特别是宿舍内卫生、熄灯、电器设备关闭及安全情况等检查、督促、管理；每日巡查次数不少于3次，发现问题及时处理和上报直接管理者，确保无安全隐患。
四、除学生家长外，校外人员不得进入宿舍楼（男家长不得上女生楼）；晚间严禁容留校外人员或非住宿生；严禁男女生互串宿舍。
五、负责按照学校规定的作息时间开、锁宿舍大门，不得延误或提前。
六、负责对住宿生的归寝、宿舍卫生、出操等进行日常检查，并详细登记；例行就寝巡查，维持就寝纪律，及时督促、提醒学生上课、出操、打扫卫生。早上起床铃响后应到宿舍楼各楼层深入宿舍一一督促、提醒学生起床。学生早读、
第五节、晚读、周末离校后管理员必须进宿舍查看水电等情况。
七、负责督促学生关门窗，并及时给住宿生开宿舍门，留意各种可疑现象，保障学生的个人财物安全。凡出现学生现金、物品被盗，宿舍管理员负连带责任。
八、负责宿舍楼前后、各楼层（包括磁砖、楼梯、楼梯扶手）、洗手间卫生的打扫和保洁的督促、检查。
九、负责对宿舍的乱接、乱钉、乱贴、乱摆、乱放、乱倒、偷电、等违纪行为，及时发现和制止，并上报政教处。
十、负责检查门窗、管道、关水龙头，发现问题及时采取措施并报修，不得延误维修。
十一、管理员交接班必须按规定签字，备档检查。
十二、宿舍管理员须将各类检查表按时报政教处并口述情况，政教处对管理员工作定期检查和抽查，宿舍管理员接受政教处的管理和考核。
第11篇：学校宿舍晚上查房制度
为了构建平安和谐的宿舍生活环境，确保大家的人身安全，根据校、院里的相关规定的要求，每晚必须对各宿舍进行查房记录工作。具体规定如下：
一，要求各班除了安排自律委员进行查房工作外，还应该安排其他班委协助查房，必须保证男、女生宿舍至少有一名班委负责查房（这些查房的班委的名单和联系方式要与年级自律部共享）。
二，查房时间：周日到周四每晚的11点之前；周
五、周六每晚的11:30之前。
三，各查房人员必须如实上报查房情况，自律部将不定时地对宿舍进行查房工作；望各位负责查房的同学能认真执行。
四，负责查房人员及时报告晚上请假外出的同学。
五，请假要求：平时的请假就归到到班级的正常请假里；周
五、周六晚上外出请假的需到各班自律委员那拿周末请假条（一式两份）。填写清楚后，提早找辅导员签字请假。周五中午时将请假条交给自律委员。自律委员确认后把假条交到自律部，方便大家查房。
六，如有申请周末请假的同学必须向辅导员提出书面申请，由辅导员确认签字后，交于自律部留底。（注：申请人必须是家住福州或闽侯的同学，必须得有父母或监护人的亲笔签字才行。）
七，没有请假私自外宿的同学一经查实将予以通报批评。
八，查房人员在查房时可进行熄灯提醒。望广大同学能积极配合查房工作。
注：自律部工作电话：13489085603（非诚勿扰）
有关晚上熄灯要求
为了节省大家的电费支出和电力资源；确保大家及我们室友的休息的时间和权利，我们应该规范大家的晚上熄灯行为。
一，熄灯时间的规定：周日到周四每晚的11点之前；周
五、周六每晚的11:30之前。
二，各宿舍由室长主要负责晚上的熄灯工作。
三，我们的自律委员会在查房时提醒大家熄灯时间。我们也会进行相应的熄灯提醒工作。
四，若没有准时熄灯且屡教不改的宿舍将予以通报批评。
第12篇：学校行政领导岗位职责制度
学校行政领导岗位职责制度
校长岗位职责
1、主持学校全面工作，正确贯彻执行党和国家教育方针、政策、法规。坚持正确的办学宗旨和办学方向，落实先成才，后成人的办学理念，团结领先教职工，提高办学效益，努力培养德、智、体、美全面发展的社会主义现代化建设者和接班人。
2、团结全校师生，发扬天有高中精神，艰苦奋斗，顽强拼搏，扩大办学规模，提办学水平，使天有高中为成为武穴市优质高中。
3、根据天有教育集团的发展要求，领导制订学校的发展规划和学期工作计划，并认真组织实施检查和总结。
4、根据学校规模、实际需要和集团有关规定，设置学校的管理机构，选任各层次的干部，建立和健全岗位责任制和规章制度。
5、领导和组织德育工作，坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人的工作方针，采取切实措施，坚持不懈地加强对学生政治、思想、品德教育。
6、领导和组织教学工作，坚持学校工作以教学为中心，执行国家教学计划、课程标准，遵循教育教学规律，建立和完善教学管理制度，搞好教学常规管理，深入教学第一线，正确指导教师教改教研，努力提高教学质量。
7、领导和组织体育卫生工作，重视安全和法制教育，构建和谐、平安校园。
8、领导教师队伍建设工作，重视教师队伍建设，注意培养青年教师，组织教师进修、培训，使之不断提高政治思想、职业道德、文化业务水平。充分调动他们的工作积极性、主动性和创造性。
9、导总务工作。贯彻勤俭办学原则，坚持总务工作为教学、为师生服务的方向。关心师生生活，保护师生健康，严格管理校产和财务，搞好校园建设，逐步改善办学条件和教职工福利。
10、努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助，代表学校协调处理公共关系。
11、民主管理学校。重大问题集体决策并报请集团审批，自觉接受集团和学校教职工的监督。
常务副校长岗位职责
1、协助校长全面负责学校管理工作，在校长不在校时，代表校长主持工作。
2、负责全校政治、思想教育的安排部署、督促、检查。
3、负责对全校各班主任的工作指导管理，督促、检查、考核。
4、负责学生宿舍的管理，对宿管教师的招聘、辞退、管理、考核。
5、负责校园安全管理，负责学校保安的招聘、辞退、管理、考核。
6、指导团委会工作，加强对团委学生会工作的指导、督促。
7、加强对政教处全体成员的思想教育、工作指导、绩效考核。
8、全面负责高二年级工作，加强对高二年级班主任的工作指导、督促、检查。
9、全面负责工会工作，充分调动工会主席的积极，发挥工会副主席的作用，加强对工会工作的指导、督促、检查。
10、完成校长交办的其它工作。
教务副校长职责
1、全面负责教务处工作，充分调动发挥教务处副主任的工作积极性，加强对教务处工作人员的思想教育、工作指导、绩效考核。
2、加强对各年级教学工作的指导、督促、检查，制订各年级教学工作的考核评价方案，落实对各年级的教学绩效考核。
3、加强对各教研组、备课组的教研指导、督促、检查，制订完善教研制度。
4、指导教务处，做好各年级教材的订购工作，指导各年级做好课外教辅资料的订购工作。
5、负责招生工作，加强学籍管理工作。
6、协助校长做好教师招聘、辞退工作，加强教师政治思想教育。
7、制订教师教学过程管理方案，加强教学过程的督促、检查、考核。
8、制订教师教学绩效的考核方案，严格教师绩效评价、考核。
9、制订高考考核、评价、奖励方案，加强对备考工作的指导、督促、检查。
10、全面负责高三年级工作，加强对高三年级副主任的指导、督促、检查。
11、完成校长交给其它工作。
总务副校长职责
1、全面负责总务工作，充分调动、发展总务副主任的工作积极性，加强对总务工作人员的思想教育、工作指导、绩效考核。
2、加强对食堂工作的指导、督促、检查。
3、加强水、电工作的领导，确保水、电正常供应。
4、负责对学校财产的采购、管理。
5、负责学校维修的计划、管理、监督、检查；负责对基建人员的教育、管理。
6、加强对办公室工作的指导和管理，严格把握学校公章的管理和使用，加强对办公室副主任的指导，充分调动办公室副主任的积极性。
7、全面负责高一年级工作，加强对高一年级副主任的工作指导、督促、检查。
8、完成校长交给的其它工作。
工会副主席岗位职责
一、具体负责工会工作，制度工会工作计划，协助工会主席，必要时，及时争取工会主席和分管领导的指导和帮助。
二、协助工会主席，认真贯彻执行党的方针政策，做好教职工的政治思想工作，协助有关部门开展创建文明单位和遵纪守法，爱岗敬业等活动，充分调动广大教职工的积极性、创造性。
三、认真贯彻职工代表大会制，实行民主管理，维护教职工的民主权利，组织安排好职工代表大会的日常工作。
四、负责组织全校教职工开展丰富多彩的文娱活动，活跃职工业余文化生活。
五、面向全校师生，深入调查研究，听取师生的意见和要求，及时向学校反映，充分发挥工会的桥梁作用。
六、关心教职工生活，认真执行劳动保险和国家规定的各项政策法令，维护职工的合法权利和物资利益，替职工说话办事，搞好职工福利工作。
七、抓好职工教育管理以及职工的婚、丧、病号的慰问工作，解决他们的实际困难。
八、协助学校领导住址做好全校教职工的思想工作，使全校教职工树立主人翁思想，为学校的生存和发展努力奋斗。
九、协调处理各种矛盾纠纷，为学校工作排忧解难。
十、积极主动工作，作好学校领导助手，努力完成学校领导交办其他有关工作。
校办副主任岗位职责
一、协助办公室主任，具体负责办公室工作。
二、负责组织有关部门起草或制订全校性的工作计划、工作报告、工作总结、公文、公告、通知；协助校长组织校长办公会、行政会、干部会议和全校教职工大会，并做好会议记录，起草会议决议、纪要和资料整理。组织制订和修订全校性规章制度，负责校长讲话稿的撰写。
三、负责学校教职工人事劳动管理，职称晋升评定工作。
四、负责学校行政分文的审核、打印。公文的收发及文件的编号、传阅、催办、清缴、立案、归档、保密和综合档案室的管理工作。
五、填发学校介绍信和出具学校证明文书。
六、负责组织协调校内各部门的工作，经常到各处室了解情况，对有关指令性工作实行检查和督办，及时向领导反馈信息，以供决策参考。
七、负责接待与处理外单位的来信来访。
八、负责对学校对上请求，对外联系的工作事宜。
九、主管和指导全校的统计工作，负责填报全校综合统计报表。
十、负责做好《学校大事记》记录，为学校校史积累资料。
十一、办理校长交办的其他工作。
教务处副主任职责
一、协助教务主任，具体负责教务处工作。
二、负责制订全校教学计划，督促各年级、各教研组研究制订各年级、各教研组教研计划，并收集整理存档。
三、编制作息时间表、周历表，指导督促各年级科学编排课程表，并及时打印分发。
四、指导督促学籍管理员，加强学生学籍档案管理，抓好学籍管理。
五、督促各教研组备课程序组织集体备课教研，适时召开教研组大会，对教研工作进行督促检查。
六、及时准确订购各学科教材，并及时分发，协助各年级适当订购课外教辅资料。
七、严格组织期中、期末考试，及时打印学生分数册，作好期中、期末教师教学绩效评价。
八、认真组织各年级周末考试安排，及时作好试卷印制，试卷的分发和收取。
九、做好打印人员的管理，及时服务教学。
十、完成学校交办的其它工作。
年级副主任职责
一、协助年级主任具体全面负责年级工作，完成学校交给年级的各项工作。
二、负责制订本年级工作计划，对本年级的教学工作，政教工作作出具体的计划安排。
三、负责本年级班级编排、教师工作安排，课表、周末补课表，周末监考表的编排分发。
四、做好本年级教师的政治思想工作，严格管理，严格考核，充分调动全体教师的积极性。
五、加强本年级班主任督促管理，以年级，带头示范，凡要求班主任做到的，自己先做到，适时召开班主任会议，研究、布置、总结班级工作。
六、作好本年级的学生管理工作，及时处理偶发事件，作好须处分学生的材料整理，上报工作。
七、加强对本年级备课组长的督促管理，深入教研组开展教研，适时召开组长会议，研究、布置、总结教研工作。
八、期中、期末作好教学检查，作好班科联系会议的安排，认真组织和参加班科联系会议。
九、经常深入课堂听课，每周不少于两节，了解教学情况，加强课堂教学的管理和指导。
十、完成学校下达的各项教学指挥和高考目标。
十一、完成学校交办其它工作。
总务副主任职责
1、协助总务主任，具体负责总务处工作。
2、加强对总务后勤工作人员的思想教育，增加服务意识，全心全意为教学服务，全心全意为全校师生服务。
3、加强对食堂工作的指导，加强对食堂伙食的监督、检查，努力提饮食水平，改善师生生活。
4、加强对水、电管理，确保水、电供应，建立水、电使用制度，节约用电、用水，确保全校教学、生活正常运转。
5、具体规划学校的基建维修，坚持原则，努力降低建设维修成本，确保全校教学、生活设施保持完好状态。
6、具体负责学校财产的采购、入库、报销、登记，励行节约，降低成本，严格控制校产流失。
7、加强对花木工的管理，努力美化校园。
8、完成学校交办的其它工作。
团委书记职责
1、在分管校长领导下，全面负责团委会，学生生活工作。
2、根据团章要求，生动活泼开展团活动，督促、检查团支部的组织生活，定期组织团委会组织生活。
3、按团章规定收缴团费，按规定加强团费管理，严格控制团费使用。
4、严格掌握团员标准，及时按收新团员，严格遵守新团员入团程序。
5、加强对全校共青团员的教育和管理，充分发挥共青团员在学校各项工作中的模范带头作用，严肃处理团员违纪行为。
6、协助政教主任，加强对学生会的领导，严格挑选学生干部，充分调动和发挥学生干部在政教管理方面的作用。
7、协助政教主任，及时处理学生中的偶发事件。
8、具体负责学校广播学，确保广播学正常运转。
9、具体负责全校早操的组织、安排。
10、负责组织全校文艺、体育活动，指导学生社团活动，活跃校园文化生活，加强校园文化建设。
11、完成学校交给的其它工作。
政教处副主任职责
1、协助政教主任，具体负责政教处工作。
2、制订并组织实施政教处工作计划，阅审班主任工作计划。
3、具体规划，安排全校政教工作，编制《德育简讯》，通过《德育简讯》对各班主任谈话。
4、具体组织每周一的升旗仪式，组织安排国旗下讲话。
5、具体组织早操话，指导开展课外活动。
6、指导团委会， 学生会组织安排全校学生文娱、体育活动，开展学生社团活动，活跃校园文化生活，加强校园文化建设。
7、加强学生日常管理，及时处理偶发事件。
8、审查各年级各班上报的三好学生、模范干部、模范团员&&等名单，具体组织全校三优表彰大会。
9、每学期期中组织召开研讨会，具体负责材料的准备，会议的组织安排、
10、认真组织学生会干部值日，充分调动，发挥学生干部学生管理中的作用。
11、审查各年级各班上报的犯错误学生的材料，协助政教主任组织研究处分，撰写处分通告。
12、坚持要求主任做到的，带头示范做到，各个关键时段，坚持到岗， 对干部值日、学生值日进行监督检查。
13、完成学校安排的其它工作。
第13篇：学校财产安全管理制度宿舍岗位职责
学校财产安全管理制度
一、教室财产安全管理制度
1、班主任是班级财产的直接负责人，各班主任要配合学校总务处进行清查、核对，并对所列财产验收签字。
2、期初，总务处必须对各班教室的财产进行认真的清点和检查，并作好记录。若有损坏的（地面、桌凳、门窗、墙壁及教学设施），及时安排人员进行修复，若不能修复的，报学校审批更换。若有班级所需物品配备不齐的，要在期初配齐，并作好登记。
3、各班班主任对班级财产至少每天巡查一次，记录汇报巡查中出现的问题，并将汇报材料在一个工作日内交到总务处。
4、学校总务处每月月底必须对每班的班及财产进行一次排查，作好排查记录，发现问题，及时处理。并将排查情况和处理结果造册登记报送学校安全领导小组办公室。
5、学校综合治理办不定期对各办公室进行不定期检查，每周不少于两次（节假日除外）。
6、期末，总务处对各班进行一次全面的财产检查、验收和登记。
7、总务处每次对班级财产的检查或验收，都要有相关印证材料（如相关教师签字、图片等）。
8、总务处必须建立财产管理台账，并将电子文档交校长办公室。
二、办公室财产安全管理制度
1、教师办公室实行值日教师责任制，总务处负责安排教师值日表，教师轮流值日。值日教师要管理好室内财产，做好当天清洁卫生工作，并监督、督促其他教师保持办公室的整洁。
2、办公室所需的办公用品，由学校统一配置，集体使用。办公室内各种物品均为学校财产，每位教职工都应爱护公共财产（物）。
3、办公室配备的电烤炉、饮水机、办公桌等固定资产和各类用具，归所在办公室使用，各办公室之间不得随意调动，私自挪用。
4、办公室桌椅实行编号管理，固定使用，使用人为唯一保管责任人，如有损坏、丢失等财产损失，由保管责任人负全部责任。
5、值日教师要做好交接班工作，交接班的教师要对财产进行清查，明确责任。
6、私人钱物由本人妥善保管，如有丢失，后果自负。
7、要爱护办公室内的公共财物，节约用电，不开无人灯、白日灯；不允许私拉电源线；下班时要关好门窗、电灯、电烤炉、饮水机等。
8、严禁将办公室钥匙交学生留用，严禁学生私自使用办公室设备。如有违反，一经查实，总务处将从工作考核中扣除相应分值，如因此而造成财产损，由责任教师承担全部责任。
9、教师调离或换办公室，要与总务处做好财产交接，不得将办公室、办公桌钥匙带走或遗弃。
10、总务处期初做财产登记，期末进行财产核查。
11、办公室财产如有损坏，应及时向总务处保修。
三、学校食堂财产安全管理
1、食堂资产由总务处统筹管理，负责登记造册，安排使用，清理盘点。
2、期初，对食堂的所有财产进行清查，登记造册后，移交给直接管理人员或使用人员。
3、资产的计算，按原价记账；无原价的，按估价记账；维修和其他杂支费用，不计资产原价值；各种资产都不提折旧，照原价计价。
4、食堂资产的购置，由食堂管理人员提出申请，交总务处编排计划、开列清单，报学校校长批准，由总务处执行。
5、期末，对食堂资产进行盘点登记，核对有无人为损坏和遗失。若有人为损坏或遗失，由直接管理者或使用人员照价赔偿。
四、宿舍资产管理制度
1、宿舍资产由总务处统筹管理，负责登记造册，安排使用，清理盘点。
2、期初，对宿舍的所有财产进行清查，登记造册后，移交给直接管理人员(宿舍管理员)。
3、资产的计算，按原价记账；五原价的，按估价记账；维修和其他杂支费用，不计资产原价值；各种资产都不提折旧，照原价计价。
4、宿舍资产的购置，由宿舍管理人员提出申请，交总务处编排计划、开列清单，报学校校长批准，由总务处执行。
5、期末，对宿舍资产进行盘点登记，核对有无人为损坏和遗失。若有人为损坏或遗失，责令损坏人或使用人修复或照价赔偿。
五、处罚措施:
1、任何部门或个人，不配合总务处对所辖财产进行检查的，每次扣资10元。
2、所辖财产若有损坏的（除自然因素外），责令修复，不能修复的，照价赔偿；若有遗失，照价赔偿。
3、所辖财产如有损坏或遗失(除大型物件外)，责任人不及时上报，发现一次扣资10元。
4、总务处未按时开展以上工作，对总务处工作人员每人每次扣资10元（开展每次工作的资料要完整，否则，视为未开展处理）。
5、财产属自燃性损坏，由学校修复或更换。
6、人为造成损坏，谁损坏谁赔偿。
7、因管理人员失职而导致财产受损或遗失的，由管理人员承担全部责任。
8、对财产的损坏或遗失不能明确责任人的，由该该部门所有成员共同承担赔偿责任。
9、对财产修复所产生的费用和赔偿金额从责任人工资中扣取。
百屯小学学生宿舍管理员岗位职责
一、工作任务
负责本宿舍区域安全管理、资产管理、公共卫生管理等工作。
二、岗位职责
1、热爱本职工作，遵守职业道德；严格遵守国家法律法令，严格执行学校有关规章制度；服从学校有关职能部门的领导、管理。
2、文明管理、热忱服务。关心学生，爱护学生，尊重学生；
3、坚守岗位，恪尽职守。严格按照工作时间上班，不迟到、早退，中途不擅自离岗；认真做好值班记录。
4、负责本宿舍区域安全管理工作： (1)经常对本宿舍区域进行巡查，对违反有关规定的人和事进行阻止、处理，正确行使管理职能。
(2)外来人员未经批准登记不得进入宿舍。做好学生亲属来访出入登记工作。
(3)按规定时间执行关锁宿舍大门等工作，配合有关部门对学生翻越墙门、夜不归宿等违纪行为进行查处。
(4)负责对宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的查处、整改工作。
(5)出现突发事件或治安案件、灾害事故，及时处置、及时报警，并报告职能部门，采取积极有效措施，确保师生和财产安全。
(6)服从学校的领导和指挥，完成学校交办的其他任务。
5、对宿舍区域卫生实施检查、督促、管理。
6、负责本宿舍区域资产管理工作：
(1)负责本宿舍区域财产理赔工作；对人为、非人为损坏宿舍物品、设施，报总务处处理。
(2)负责离校学生的退宿检查等工作。
(3)负责值日领导对学生宿舍区纪律、行为进行管理，对违反宿舍管理办法的行为进行管理：a.违反宿舍安全管理条例行为的；b.违反宿舍财产管理条例行为的；c.违反宿舍卫生管理条例行为的；d.影响宿舍公共秩序的；e.发生违法犯罪行为的；做好住宿学生宿舍区“不良行为”记录工作，协助好有关文明创建工作。
8、严格执行每天查寝制度： (1)宿舍管理人员每天上午、下午在学生上课后对宿舍进行检查，检查内容为：a.滞留人员。b.宿舍卫生。c.公共设施。d.其他安全因素。
(2)每天中午和晚上按时查寝，检查内容为：a.清点寝室人数。b.是否有串室、冒名顶替现象。c.室内有无外来人员留宿等。
(3)查寝室要认真仔细，不得不查、漏查、误查、不得让学生代查，发现外来人员，决不允许留宿。
(4)学生请宿假必须有班主任签字的正规假条。 (5)认真填写《查寝记录》，发现问题及时上报处理，上课期间，如有学生滞留寝室，及时与班主任联系。晚上查寝，如有住宿生不在寝室，及时与班主任和值周人员联系（含值周教师和值周领导），并多方打听该生去向，学校组织人员追查该生下落，直至知其安全方可。
(6)每天接受学校值周人员对学校查寝情况进行抽查、督查，发现问题及时处理。
第14篇：宿舍管理及卫生制度
员工宿舍管理制度
1.员工经人力资源部批准的住宿申请单，依照程序办理入住手续。
2.按规定时间宿舍管理员于晚上10：30分将锁宿舍大门，对于非工作原因未能按规定时间返回宿舍者后果自负。
3.员工要自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，服从宿舍管理员管理，保持良好的宿舍秩序及干净的卫生环境。
4.遵守宿舍纪律，不大声播放电视、音响等，不争吵、不打架，保持宿舍安静。5.爱护公物，损坏宿舍物品要赔偿，并追究员工责任。
6.员工亲友到访，必须经宿舍管理员同意后才可。对一些形迹可疑、来访不明
的访客，宿舍管理员有权拒绝探访，探访人员不得留宿，违者将罚30元。 7.禁止男、女员工互窜宿舍，保持良好的纪律秩序，为员工创造一个良好的私人休息空间。一经发现者将已处罚50元。
8.宿舍管理员将不定时查房，以加强宿舍治安纪律、清洁卫生管理，员工要给予支持与配合。
9.员工不能擅自互调床位，不能留宿于其它宿舍和留宿外人，如发现将处罚50元。
10.宿舍管理员安排每周“卫生轮值表”并张贴宿舍门背上。卫生值日员每天负责打扫宿舍卫生，保持宿舍整齐美观。宿舍管理员检查时如发现不合格者处罚30元。 11.严格遵守宿舍管理制度，室内摆设美观，不乱摆乱放、不随地吐痰、不乱丢杂物，违者将以罚款处理。
12.厕所保持畅通，如发现人为堵塞，其清理维修费由有关住宿人员负责。13.节约用水用电，有良好的安全防火意识。
14.不乱拉接电线、插座，做到人离灯熄，人走电断。发现事故隐患立即反映、报告，杜绝事故发生。
15.禁止在宿舍内饲养宠物和存放易燃易爆物品以及枪支、毒品等违禁物品。16.注意提防盗贼，有良好的治安防范意识，出入宿舍要关门，贵重钱物要自行保管好，否则公司不负责财物损失的责任。
17.严禁在宿舍区内吸烟、打麻将、聚赌、搞封建迷信活动等。违反者罚款50元。 18.宿舍设施需维护好，出现故障立即向宿舍管理员报修，如属人为损坏造成的，维修费由其宿舍全体人员分摊，希望员工自觉互相约束。
19.每间员工宿舍安装有独立的水表、电表、员工需节约用电、用水，宿舍水电费将由住宿人员平摊相关费用。
20.员工入住期间除事假，其它假期外，连续三天不归宿者公司有权收回住宿资格。宿舍人员各自监督。
21.防火防盗人人有责，宿舍内严禁存放贵重物品，如有遗失公司概不负责。
员工宿舍卫生管理制度
要求员工建立一个“环保大家园”意识，从我做起，养成良好的个人卫生习惯，共同创造一个美好的家园，现特制定如下卫生守则，要求员工遵守执行。
1.由宿舍管理员安排每月卫生轮值表，一份张贴于门背后，各卫生值日员每天负责打扫室内的卫生、清倒垃圾等，保持宿舍环境清洁整齐。
2.每人要养成每日一小洁、每周一大洁的卫生习惯。每月中旬为全宿舍卫生大检查，由宿舍管理员进行检查，成绩优良者公布表扬；不合格者按罚款处理。 3.宿舍要保持空气畅通，每天开窗、门通风不少于半小时。
4.养成良好的个人习惯，不随地吐痰、丢烟头、垃圾等。垃圾要随手放入垃圾袋内，并于及时将垃圾袋清倒。
5.保持床铺整齐、清洁，床上不能摆放其它杂物。员工起床后要将被子成正方形折好，枕头放于被子上面；被子、枕头放于床头一方，蚊帐靠墙挂放好或收叠好；床铺、蚊帐要勤洗，床前不能挂放布帘，有碍于宿舍整齐美观。 6.鞋子不能乱摆放，要成一直线地摆放于每人床下；鞋头向外，从左到右、由高到矮地排列。
7.面巾、口盅、牙膏、牙刷、杯子规划统一地摆，并方向一致。8.桶、盆统一叠放，并固定位置摆放好。 9.不能在墙上乱涂画、乱张贴（包括广告画）、乱挂、乱丢衣服、袜子等。 10.桌椅摆放恰当位置，桌面整齐无尘。
11.天花、墙角无蜘蛛网，门窗、镜框、风扇、光管无尘。12.卫生间浴室无积水，瓷片洁净光亮。
第15篇：宿舍管理及奖罚制度
复兴中学宿舍管理及奖罚制度
一、纪律、安全要求：
1、按时起床。否则，寝室及本人各扣2分。
2、就寝后保持安静，卧床休息，不做其他任何事情（包括洗漱）。否则，第一次巡视发现寝室内不安静，给予警告但不予扣分；第二次巡视发现该寝室仍不安静，再次给予提醒并扣0.5——1分；如第三次提醒后仍不安静，视情节轻重寝室及本人各扣2。
3、进入宿舍楼应保持安静，不追逐、不大声喧哗、不哄闹、不影响他人休息（尤其在早上5：30钟前及中午静校期间）。否则，寝室及本人各扣0.5—1分。
4、不从窗口、门口向外泼水、吐痰、扔果皮纸屑等杂物。。否则，寝室及本人各扣0.5——1分。
5、人走锁门。否则，寝室及值日生各扣1分。
6、严禁将火种带入寝室，不点蜡烛、不乱拉接电器设备。否则，寝室及本人各扣1分并将其没收。
7、轻开轻关门窗。故意损坏公物要按原价的2倍赔偿。并扣10分，
8、严禁校外私自留宿；私留他人住宿。否则，通知家长，并扣本人10分。
9、在学校食堂用餐，不将饭菜带入宿舍（病号除外）。否则，寝室及本人各扣1分。
10、严禁吸烟、喝酒、赌博（包括打牌）、打架斗殴.吸烟扣10分，喝酒扣12分，赌博扣15分。打架扣20分。
二、卫生、内务要求：
1、寝室及其前面走廊的地面要拖扫干净(中午)，做到无痰迹、无积水、无果皮纸屑等杂物，并负责门前保洁。否则，寝室及值日生各扣0.5——2分。
2、早上、午休起床后，要把被子叠成长条状平整地靠墙放在床面上.床单拉平。否则，寝室及本人各扣0.5——1分。
3、鞋（鞋跟冲外）、暖水瓶、水桶、书、学习用具、化妆品等物摆放整齐，否则，寝室及值日生各扣0.5——2分。值日生负责摆放，室长负责监督
4、门及窗玻璃要求干净，无明显污迹。否则，寝室及值日生各扣0.5——1分。
5、不准在墙上乱贴、乱画、乱刻、乱钉钉子、乱踩脚印等，保持墙面干净、无蜘蛛网。否则，寝室、本人及寝室长各扣0.5——1分。
6、室内经常通风，做到空气清新、无怪味。否则，寝室及寝室长各扣0.5——1分。
7、每双周二中午，全寝大扫除。从天棚到地面彻底清扫。否则，寝室及责任人按标准扣分。
三、表彰与奖励：
①、宿管办将以此为依据，对学生寝室进行双周二下午的普查和日常抽查,进行“文明寝室”的 评比。获得“文明寝室”的，成员加德育分2分、寝室长加3分；一学期连续二次或累计三次获得“文明寝室”称号的，对相关人员予以表扬奖励。
②工作积极、能带领室友积极创建整洁、舒适、和谐的住校环境的寝室长，经宿管办及校委会考评授予“优秀寝室长”称号，予以表扬奖励。 ③每学期获“文明寝室”称号较多的前五个班级，授予“寝室管理先进班级”称号。
宿管办
2012年9月24日
四、宿舍卫生标准（设卫生积分5分）
1、地面（1分）：干净，床底无杂物，宿舍内无卫生死角；
2、窗户和窗台(0.5分)：窗玻璃干净无尘土、无贴画等，窗台干净无尘土且不乱放其他物品。
3、床上（1分）：被子、枕头折叠摆放整齐，统一放在床尾一端；床面伸展、干净，无杂物；
4、鞋：（0.5分）：每人的鞋必须整齐摆放在床下；每人摆的鞋最多不超过一双鞋；
5、物品（0.5分）：各人相关物品必须摆放整齐，规定摆放位置的必须按规定摆放，不得乱放。
6、窗帘（0.5分）：宿舍内窗帘悬挂整齐，不得乱扯、乱挂。
7、空气新鲜（0.5）：宿舍经常开窗透气，保持空气新鲜，不能有异味。
8、墙壁（0.5分）：墙壁无乱写乱画、无贴画、无铁钉、无粘钩乱挂物品
（四）宿舍纪律
1、起床铃响后，无故不起床或不参加早读，每人次扣班级积分1分；
2、早读时，无故中途停止者，每人次扣班级积分0.5分；
3、打饭不排队、拥挤者，每人次扣班级积分1分；
4、打饭时因饭菜数量与食堂经营人员人员产生分歧时，找值班人员协调解决，顶撞工作人员者，每人次扣班级积分2分；
5、宿舍舍长领回免费营养早餐，要做好发放工作，不听从舍长或值日生安排、乱抢乱夺饭菜者，每人次扣班级积分1分；
6、按规定时间离开宿舍，到教室学习，无故在宿舍内而不到教室者，每人次扣班级积分1分；
7、剩菜剩饭没有倒在指定位置者，每人次扣班级积分1分；
8、就餐时，须在餐厅内，不在餐厅内者，每人次扣班级积分2分；
9、午间休息时，不在本宿舍内，而在外乱逛者，每人次扣班级积分1分；
10、休息后，在宿舍内影响其他人休息者（如说话等），，每人次扣班级积分0.5分。
11、私自更换房间者，，每人次扣班级积分2分；必要时取消其住宿资格。
12、自换床位就寝者，每人次扣班级积分1分；
13、值班人员点名查人数时，无故不在者，每人次扣班级积分0.5分；
14、私自移动宿舍内设施者，每人次扣班级积分1分；查不到具体人，扣宿舍集体分。
15、课间无故进入宿舍楼而无班主任批条者，每人次扣班级积分1分；
16、带领外来人员到宿舍就寝者，每人次扣班级积分5分；同时，取消其住宿资格，并给与相应处分。
17、没有班主任批准、值班人员同意而私自回家、在亲戚、同学家过夜者，每人次扣班级积分3分；并给与相应处分。
18、在宿舍内乱倒垃圾、脏水者，每人次扣班级积分1分；
19、向窗外、楼下乱扔杂物、乱倒脏水者，扣宿舍集体所在班级1分； 20、学生上课，而没有关闭宿舍内电灯者，扣宿舍集体所在班级2分。
21、在床、门、窗户、墙壁等处乱涂乱画者，每处扣宿舍集体所在班级1分。
22、私自把有关火种带入宿舍者，每人次扣班级积分2分；
23、自己内务整理要求及时、规范，乱摆乱放者扣班级积分1分。
四、宿舍卫生标准（设卫生积分5分）
1、地面（1分）：干净，床底无杂物，宿舍内无卫生死角；
2、窗户和窗台(0.5分)：窗玻璃干净无尘土、无贴画等，窗台干净无尘土且不乱放其他物品。
3、床上（1分）：被子、枕头折叠摆放整齐，统一放在床尾一端；床面伸展、干净，无杂物；
4、鞋：（0.5分）：每人的鞋必须整齐摆放在床下；每人摆的鞋最多不超过一双鞋；
5、物品（0.5分）：各人相关物品必须摆放整齐，规定摆放位置的必须按规定摆放，不得乱放。
6、窗帘（0.5分）：宿舍内窗帘悬挂整齐，不得乱扯、乱挂。
7、空气新鲜（0.5）：宿舍经常开窗透气，保持空气新鲜，不能有异味。
8、墙壁（0.5分）：墙壁无乱写乱画、无贴画、无铁钉、无粘钩乱挂物品
五、检查、奖惩
1、各个寝室选举产生一个舍长，负责本寝室日常的卫生、纪律等管理事务；
2、每个寝室每天必须安排值日生，在舍长的督促、指导下，负责本寝室本天的卫生、纪律情况；
3、宿舍纪律的检查、管理由管理人员检查完成，并且纳入全员管理范围。
4、宿舍卫生由学校集中检查，卫生每周抽查一至二次，结果以量化的标准计分。
5、宿舍内有违纪现象，而不能明确具体学生的扣本宿舍学生所在班级积分。
6、对于混合宿舍，各班主任要协同管理。宿舍整体扣分、卫生得分为各班共有。
7、住宿生自行车摆放与通学生自行车摆放由政教处一同抽查记分。
8、各班宿舍卫生得分为本班学生所在宿舍得分的总平均分。
9、根据积分情况，每周评选“文明宿舍”，并发放锦旗。
六、住宿生违纪处理条例
住宿学生必须遵守柯朱中学《宿舍管理条例》和《中学生日常行为规范》，如出现违纪行为，视情节轻重给与如下处罚：
1、违反日常住宿、就寝纪律一学期累计三次者，给予警告，停宿一周；
2、住宿期间，严重违反安全规定，擅自使用电器、明火或私拉电线者，一经发现，给予警告和行政记过处分，停宿两周；
3、住宿生夜不归宿者，给予警告和行政记过处分；
4、一学期有两次警告的寝室和个人，停宿一学期；
5、住宿期间屡次违反以上《条例》和《规范》，不思悔改者，取消住宿资格。以上所有违纪行为，均通知家长，停宿期间的住宿问题和费用由学生家长。 为维护正常的教学、生活秩序，保障学生的人身、财产安全，加强学校规范管理，特制订此条例，望全体教职员工、学生、家长和一切外来人员遵照执行。
2006年2月
第16篇：宿舍制度
宿舍制度
一、卫生清洁内容及操作规范:
个人床铺及个人物品：床铺，床下、地面、床单、个人物品摆放整齐每天床铺整洁，被褥叠放整齐，床单平整，枕头摆放平整，鞋子等物品要严格按统一要求排放整齐。
墙面及屋顶定期打扫蜘蛛网，无手印、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画。玻璃要不定期打扫无污渍、油渍、手印，《水、电》、通风每天不定期要对你们房间开窗通风，严禁昼夜长明灯、电视，如有发现那个房间昼夜没有关的情况下取消他们用电资格。
二、日常清洁卫生工作安排和清洁工作检查及处罚。
1、经理、厨师长负责对宿舍清洁及日常卫生进行每天点完名检查，每日清洁工作完毕，需作对物品摆放整齐，卫生监督检查实行考核，如有那个房间检查中发现的不合格进行处罚50元整，好的进行奖励50元整。处理方式包括；
清洁卫生不合格由责任人员进行返工。 指定某寝室集体进行卫生清洁活动并验收。
对于卫生严重不合格或是限期清洁仍不合格的个人或寝室情况处罚10-——20元。
1、对于因卫生或违反宿舍管理规定被处罚或通知3次以上的员工，公司将取消其住宿资格。
第17篇：宿舍制度
广顺第二小学寄宿制管理工作领导小组
组
长：成
刚（校长） 副组长：石江海（副校长） 成
员：陈婷琴（教导主任）
喻学金（总务主任）王之虎（办公室主任）陈国平（工会主席）刘仕华（财务管理）杨艳青（大队辅导员）周家政（宿舍管理教师）
广顺第二小学学生宿舍管理制度
学生宿舍是学生学习、生活和休息的场所。为了完善进一步提高学生宿舍管理的质量和水平，为同学们提供一个秩序良好、整洁卫生、舒适安全的住宿环境，特制定本制度。
一、入、退宿制度
1、住宿学生必须遵守学校及宿舍的各项规章制度。
2、按照制定的宿舍、寝室、床号入住，不得擅自变动。
3、退宿时如果本人使用的公有物品有损坏的须按价赔偿后方可办理退宿手续。
二、宿舍作息时间
每天早上6:30起床，7:00离开宿舍，下午17:00—18:00为休息时间，晚上21:00各寝室必须关灯就寝。
三、学生宿舍出入制度
1、禁止非住校生进入宿舍。
2、禁止异性学生互走寝室。
3、学生亲属及同学等来访，禁止私自进入寝室，须到宿管员值班室进行登记后方能见面。
四、日常管理制度
1、每个寝室须推选一名室长，负责协助宿管员进行寝室内日常管理工作。
2、寝室要排出值日表，每天离开寝室之前值日生必须将寝室打扫干净，待宿管员检查合格后方能锁门离开，寝室内成员必须珍惜别人的劳动成果，随时保持寝室卫生。
3、爱护公物。如寝室内发生物品自然损坏，寝室长须及时上报宿舍管理员，以便及时维修。若发生人为损坏的，照价赔偿。有意损坏宿舍公物的，除照价赔偿外，还将按照学校制度进行处罚。
4、住校生学生未经允许不得在外住宿。
5、严禁留宿外人在学生寝室住宿。
6、学生上课、课间、自习和学校组织的其他活动时间，学生不准回宿舍，寝室没人时要关锁好门窗。
7、注意保管好自己的财物，严防丢失，节约用水用电，做到人走灯熄，水龙头关好。
8、严禁在宿舍内私接电源，禁止使用各种电器、蜡烛、蚊烟香及燃烧杂物等。
9、严格作息时间，按时熄灯就寝、按时起床。熄灯后不允许做影响他人休息的活动。
10、保持宿舍内的安静，严禁在宿舍和走廊喧哗、打闹、摔东西、打球等影响他人休息的行为。
11、水必须倒在水池内，严禁向走廊、楼梯、厕所内及窗外扔杂物、倒垃圾等，禁止随地吐痰、泼脏水。
12、宿舍内禁止进行不健康的娱乐活动，如打牌等。
13、宿舍内不得吸烟、喝酒及就餐。
14、不得私自将棍棒、管制刀具等物品带入宿舍，床铺上下禁止存放火柴、打火机等易燃易爆物品。
15、起床时要背靠墙壁叠好被子，整理好床单。
16、不得在宿舍内打闹、做恶作剧及进行危险游戏等。
五、宿舍内务规范要求
1、被褥、物品应摆放整齐。
2、严禁在室内张贴字画、照片、钉钉子、洗晾衣服等。
3、热水瓶放在各寝室的桌子下，要摆放整齐。
4、洗漱用具应有序摆放在各寝室的桌面上，脸盆应放在床下两侧，毛巾可挂在指定毛巾架上。
5、鞋子放在床下鞋架上，摆放整齐，成一条直线。靠近床梯的一端为上铺学生的放鞋处，另一端为下铺学生放鞋处。
广顺第二小学寄宿生管理制度
一、凡住校生必须经学校批准，手续完备，方可入校住宿。
二、寄宿生入校后必须严格遵守《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》及学校的各项规章制度，遵守寝室管理公约，服从学校管理人员及寝室长的管理。
三、寄宿生实行集体食宿制，全体住宿同学必须互相关心，互相帮助，团结友爱，努力创造良好的学习生活环境。
四、学校设立文明寝室评比制度，定期对各寝室的学习、生活、卫生、纪律情况进行检查评比，对优胜集体将给予一定的奖励。
五、寄宿生必须严格遵守作息时间，早锻炼、上课及自习时间不得在寝室内逗留，晚自习应按时，不迟到、不早退、不缺旷，遵守自习的纪律。上床休息时间不得在宿舍内讲话或弄出声响，影响他人休息。
六、寄宿生必须严格执行请假制度，除学校规定的假期外，均应在校住宿，如因特殊情况不能到校住宿者，须向班主任请假，并将假条交宿管员备案。住校期间不能私自外出，如果有特殊情况的须征得值班人员同意并履行有关手续，无故私自离校以旷课论处。
七、寄宿生必须注意宿舍的安全，衣物等要妥善保管，贵重物品、现金锁入柜、箱。宿舍钥匙要细心保管，离开宿舍要关锁门窗，睡觉时应关紧、关好大门。
八、寄宿生必须按指定的床位就宿，不得随意挪动床位，物品摆放应有序，宿舍内不得留其他同学或来客住宿，携带物品出校须征得管理员同意。
九、爱护公物，不准在墙上、门上乱涂乱画，不准在室内乱贴纸张，乱拉绳带，损坏公物者要照价赔偿，故意损坏者除赔偿外，将按照学校管理规定进行处罚。
十、注意节约用水、电。宿舍内不得乱拉电线，乱接点灯及电器设备，水龙头用完好要关好。
十一、搞好卫生，宿舍内每天安排值日生打扫卫生，个人要整理好自己的内务。每周各寝室应进行一次大扫除，不得乱倒垃圾、污水，禁止向水池及便池内扔杂物，寝室内不得吃零食。
十二、注意个人卫生，勤洗衣物被褥，勤理发洗澡，个人生活用品放到指定的位置，禁止在室内悬挂衣物，不能将书籍堆放在床上，要做到寝室净、齐、美。
十三、按时用餐，服从就餐管理，协助食堂搞好卫生，做到不浪费粮食，不得将饭菜带入宿舍区，禁止乱倒剩饭剩菜。
十四、严禁在宿舍区内进行体育活动，宿舍区严禁携带打火机、火柴、电瓶灯等易燃易爆物品及管制刀具，禁止在寝室内点蚊香。
十五、注意食品卫生安全，寄宿生不得在校外购买无证摊贩的食品，更不准将零食带入学校。
十六、寄宿生应坚决服从管理员和室长的管理，接收检查，不得顶撞、辱骂管理员和寝室长，违者按学校规定处罚。
十七、以上条例全体寄宿生必须遵照执行，凡违反者，学校将视情节轻重给予批评教育、通报批评，直至处分或取消住校资格。
广顺第二小学寄宿生安全工作制度
一、学校各部门必须认真履行工作职责，竭诚尽职为学生安全负责。
二、住校生每天起床、早餐、午餐、晚餐、进出寝室、教学活动、晚自习、睡觉前必须清查人数，并做好登记；严格实行住校生亲属接送登记及与班级交接登记，不得出现空挡和失误。
三、每天要管理好学生的生活、学习，防止做危险活动。
四、切实做好查夜工作，随时关锁宿舍的门，严格要求学生夜间不允许给任何人开门，确保学生夜间安全，尤其是女生宿舍。
五、严禁学生在宿舍内嬉戏打闹、蹿床跑跳；禁止两人合睡一床。特别是上铺，要严防学生从床上掉下。
六、严禁住校生将非住校生带入寝室，严禁家长在宿舍留宿。
七、严禁学生私自出校门购物和未经请示离校。
八、严禁学生在校内玩火、放鞭炮和进行攀高跳低的危险活动，不准到校园建筑工地周围玩耍。
九、严禁学生携带管制刀具和危险品进入宿舍，一旦发现，立即收缴，并从严处理。
十、冬季严禁任何人在宿舍内外生火和插电，做好防火和防触电的安全主题教育及措施。
十一、提醒学生在宿舍要小心走路，不许互相追逐。
十二、教育学生妥善保管好自己的生活用品及钱物，不许私自动用他人物品，如发现未经允许私自动用别人物品及偷窃行为的，将及时查处。
广顺第二小学寄宿生家校联系制度
一、建立和完善寄宿生花名册，详细登记学生家庭住址、家长或临时监护人的姓名、联系电话等内容，并实行动态管理，如信息发生变化，应及时更新。学校分管领导、宿管员、宿舍管理教师、班主任、科任教师要熟悉寄宿生的基本情况，以便及时联系交流。
二、做好家访工作，做到期初、期中、期末全面家访，平时重点家访。发现问题要及时电话联系或家访，着重要利用寄宿生家长接送时间与家长及时沟通联系，共同做好学生的教育工作。
三、设立“教学开放日”，定期邀请家长到学校与学生一起上课、学习等，让家长了解学校及学生的情况。
四、定期召开家长会，讨论学校教书育人的工作，向家长反馈学生在校表现情况，充分征求家长意见，研究典型的问题和解决办法。
五、通过家长委员会向家长宣讲有关教育学、心理学、少儿卫生保健、交通安全、食品安全等方面的知识，向家长宣传国家的惠民政策，争取家长的支持。
广顺第二小学学生宿舍管理员工作职责
一、遵守学校各项规章制度。
二、树立良好的形象，以身作则，遵纪守法，熟悉所辖宿舍楼内的学生基本情况，主动、热情，关心学生，积极完成各项任务。
三、熟悉学生宿舍间数、厕所、洗手间个数以及水、电、门窗玻璃和消防设施的分布情况等。
四、做好宿舍安全工作，勤巡勤查。及时发现安全隐患，及时处理突发事件，并及时向学校相关领导汇报。
五、监督管理好水电的使用，及时关闭水龙头及点灯开关，严查宿舍内违规使用的电炉、酒精灯、电暖器及一切大功率电器和易燃易爆等危险品。
六、经常了解学生早出晚归的情况，督促学生按时起床和就寝，对妨碍他人休息的行为要及时劝阻和批评教育，并做好记录，及时向学校行政值日领导汇报。
七、督促学生必须按分配寝室住宿，制止私自调整和占用寝室、床位；督促学生按时起床、按时就寝，了解迟归、未归学生的情况，及时处理公布并上报学校。
八、外来人员进入学生宿舍实行实名制登记，随便闯入不听劝阻者，管理员要及时制止，并上报学校。
九、加强钥匙管理，不得随意乱放和转让；制止男女生随意进入对方的寝室。
十、经常检查各寝室内的卫生物品存放情况，维护宿舍正常的生活秩序，监督学生遵守学校各项规章制度与作息时间。
十一、深入宿舍了解学生学习、生活情况，并做好寄宿生思想工作，对学生进行宣传教育，使其树立正确的人生观。
十二、以“管理育人、服务育人、环境育人”为宗旨，经常向学校提出合理化建议，为学校管理工作提供资料。
第18篇：宿舍制度
中南汇通宿舍管理制度
1、目的：为了维护公司的整体形象，保障广大职工能有一个安静、文明、舒心的休息、生活环境，保证整座宿舍大楼的整洁文明，从而提高员工的工作积极性和工作效率。凡居住在职工宿舍楼的员工必须严格遵守下列管理制度
2、范围：公司宿舍楼
3、内容：
3．1宿舍安全秩序
3．1．1各宿舍推选宿舍长一名，负责本宿舍相关事务并安排员工轮流值日，打扫卫生。
3．1．2严禁携带易燃易爆有毒及其他危险品进入宿舍，一经发现作开除处理，情节严重者报请公安机关处理。
3．1．3为确保广大职工的生命及公司财产安全，职工集体宿舍内严禁自炊，违反者除没收炊具外，同时给予安全责任罚款200元，由责任人按照下列方法承担电费，电气功率×市场价×进公司之日起到发现当天×2小时一天。
3．1．4遵守纪律，严格执行公司各项管理制度，宿舍内严禁在宿舍酗酒、聚众打麻将、赌博、打架、盗窃及盗用不属于本人的财物，一经发现处以相应的处罚。
3．1．5严禁高空抛物，乱扔垃圾和烟头，乱倒污水。一经发现，处以100元以上罚款。
3．1．6严禁外人留宿和在宿舍接待宾客，违反者罚款100元，情节特别严重者移交司法机关处理。
3．1．7住宿员工必须服从房号和铺位安排，未经允许不准私自更换铺位，不准私拆床架，不得到宿舍顶楼乘凉或睡觉。
3．1．8损坏公司财产的责任人应照价赔偿。员工应相互监督，正确使用，以保障公司财产完好。
如损坏人无法确定，则宿舍内的所有住宿人员均有承担赔偿公司财产损失的责任。
3．2宿舍卫生秩序
3．2．1各宿舍推选宿舍长一名，负责本宿舍相关事务并安排员工轮流值日、打扫卫生。
3．2．2住宿舍员工必须讲究公共及个人卫生，不准随地吐痰，衣物、床被须干净、整洁，发现宿舍内脏、乱、差的，罚当日之日人员20元
3．2．3各宿舍按名单顺序轮值，负责房间卫生打扫及公用设施的维护，如有异常情况，及时向行政部报告。
3．2．4个人物品放置应摆放整齐，不得乱扔乱放，妨碍他人，影响宿舍公共卫生。
3．2．5洗手间、下水道不准乱扔杂物、纸张等以防堵塞。
3．3宿舍公共秩序
3．3．1不准在宿舍内乱张贴、乱拉绳索、乱打铁钉、乱动公用设施和他人财物，对违反者除要求其恢复原状外，同时给予50元罚款，如果物品损坏，照价赔偿。故意损坏者，5倍的价格赔偿。
3．3．2宿舍应保持肃静，严禁大声喧哗及放高音响，23：00后不得有影响他人休息的行为和串门探访，23：00后娱乐设施必须关闭，外出人员必须在24：00前回到宿舍，24：00后所有宿舍必须熄灯就寝。
3．3．3不准在宿舍内做有伤风化之事。
3．3．4搬离宿舍时应上交锁匙并保证公用设施完好无损。
3.4员工宿舍消防管理制度.
3.4.1严禁在宿舍各出口堆放杂物,保障通道畅通.
3.4.2人人知道消防灭火器的位置,严禁随意挪放.
3.4.3人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.
3.4.4严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水等电器,引起电线短路失火.
3.4.5严禁宿舍员工做饭,并使用明火照明.
3.4.6人人做到人走灯关.行政程部定期维修、保养宿舍电源开关设备.
3.4.7宿舍管理人员每隔3小时,查看一次宿舍情况.
第19篇：宿舍制度
员工宿舍管理制度
为了搞好员工宿舍 ,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下:
⑴ 入职员工由人事部统一安排房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住.
⑵ 离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理手续.
⑶ 已入住员工退宿须提前3天到人事部注销.
⑷ 未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床.
⑸ 公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若哟失窃,并追究其责任.
⑹ 各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,保持宿舍卫生.
⑺ 严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外.
⑻ 自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任.
⑼ 员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板.
⑽ 爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白色污染和环境保护.
⑾ 严禁将公司物品带回宿舍使用,若出现公司物品,罚款处理.重者将无薪解雇.
⑿ 来访人员要事先登记,经管理人员同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节罚款处理.
⒀ 宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没手赌具、赌资并罚款500元,情节严重者送交公安机关处理.
⒁ 未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受到开除并交公安机关.⒂ 将社会公德,宿舍里不准大放收录机,出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗.若有人员投诉,将取消其住宿资格,严重者将无薪解雇.
⒃ 保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇停,节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员.
⒄为保证员工的正常休息,晚12：00后,宿舍谢绝会客.特殊情况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待.
管理人员电话：杨文东（厂长）：18620176840
丁宏玉（总经理）：18902401719
广州市花都区骏达汽车服务有限公司
行政部示
2012年2月18日执行
员工宿舍消防管理制度
⑴ 严禁在宿舍各出口堆放杂物,保障通道畅通.
⑵ 人人知道消防灭火器的位置,严禁随意挪放.
⑶ 人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.
⑷ 严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水等电器,一面引起电线短路失火.
⑸ 严禁宿舍员工做饭,并使用明火照明.
⑹ 人人做到人走灯关.
火警: 119匪警电话: 110急救电话: 120
管理人员电话：杨文东（厂长）：18620176840
丁宏玉（总经理）：18902401719
广州市花都区骏达汽车服务有限公司
行政部示
2012年2月18日执行
第20篇：宿舍制度
上观乡中心小学2013-2014学年第一学期
宿舍管理制度
为了确保学生有一个优美的休息和生活环境，让学生有充沛的精力，全心投入到学习中去，根据实际情况，学校对宿舍管理作如下规定，每一位住校学生必须遵守：
一、住校生必须听从值日老师、班主任和寝室长的管理，按规定的床号、床位入位，不得串铺。
二、严格遵守作息制度，按时休息和起床，不准在宿舍内高声喧哗和吵闹，影响他人学习和休息。
三、要搞好内务管理，室内物品摆放、床铺整理等必须按要求，做到整齐有序，保持整洁。
四、要讲究清洁卫生，不准随地吐痰，乱丢瓜果皮和纸屑等，搞好宿舍的清洁卫生，按时值日，养成良好的卫生习惯。
五、加强安全防范，不得带外人住宿，做到防火防盗，防意外事故发生，注意用电安全，如遇到特殊情况应立即向值班老师汇报。
六、学生必须爱护宿舍和寝室内的各种公物，若损坏必须照价赔偿。
七、住校生要团结互助，共同创建文明寝室。
八、严禁将易燃易爆和管制刀具等危险物品带入宿舍，不准在寝室内打架斗殴、做危险动作及游戏等。
2013年9月
