推荐第1篇：治安巡防队值班制度
治安巡防队员值班制度
一、遵守国家法律法规、方针和政策，服从安排，确保平安。
二、按时上班，严禁迟到早退，遵守工作纪律，上班时不得做与工作无关的事。
三、上班时应着装整齐，佩戴执勤袖章，不得敞胸露怀，制服与其它服装不得混穿。
四、熟悉本镇范围和地形，以确保发生事件时以最快的速度到达现场。
五、严格请假制度，履行上交下接手续。
六、执勤巡逻到位，严禁走过场，敷衍了事，判断准确，主动行事，遇重大事件立即报告。
七、语言举止文明，仪表端庄，不激化矛盾，耐心解释，积极疏导，禁止态度粗暴，不得以任何借口侵犯人身权利。
八、熟悉有关法律法规，依法办事、文明执勤。
九、自觉学习，掌握应有的技能和业务水平，能应付突发事件，消除事故苗头。
十、正确使用警务装备，不得用于开玩笑，不得将装备带回家，下班时要完好无损的归还办公室。
十一、留意陌生人和陌生车辆进入集镇范围（特别是深夜）。十
二、同事间要和睦相处，保持友谊合作，协调配合工作。
推荐第2篇：治安巡防队巡逻制度
治安巡防队巡逻制度
为及时发现我乡异常情况，维护社会和谐稳定，必须进行值班巡逻，对我乡重点目标、重点单位和主要路段进行不间断的巡逻检查，特制定此制度。
1、巡逻时间：全天24小时。
2、巡逻队员巡逻执勤时，每班不少于5人，必须身着巡逻队员统一服装，佩戴统一的巡逻执勤标志。
3、巡逻队员在巴扎周围徒步巡逻为主，村组以汽车巡逻为主，按照规定的时间、路线巡逻，不得减少巡逻时间和巡逻路线。
4、巡逻队员在巡逻中了解掌握辖区人口的基本情况，收集各种影响治安秩序的信息和动态。
5、巡逻队员在巡逻时对重点单位、重点路段、重点区域重点巡查，对周围情况应仔细巡视并作详细记录。
6、巡逻中发现可疑人员、遇到突发事件（事故），巡逻队员及时报警，保护现场，抢救伤员，留置可疑人员直至民警赶到现场。
7、巡逻队员在制止现行犯罪活动时，有权扭送犯罪嫌疑人到公安机关。
8、巡逻队员对当班巡逻情况应做好记录，向下班巡逻队员进行交接。
9、巡逻队员换岗后应着便装，巡逻器械应集中妥善保管或按规定交接。
10、巡逻队员认真履行职责，表现突出的要予以表彰奖励；违反规定的，要予以批评、警告、辞退。
巡逻队员学习培训制度
1、巡逻队员每月组织一次集中学习。主要学习党的各种方针政策，学习与巡逻工作有关的法律、法规及上级文件精神，学习巡逻的工作方法、原则、职责等。
2、适时组织巡逻队员进行队列巡练、实战技巧、对敌经验等业务培训。
3、巡逻队员应积极参加集中学习、培训，作好学习笔记，练好业务技能。
4、对无故不参加学习或经常迟到、早退的，要按考勤制度进行处罚。
5、每季度对巡逻队员的学习、培训情况进行一次考查，发现学习不认真、业务技能差、体能明显下降，不适应巡逻的工作的，要给予严重警告；连续两次考查不合格的要劝退或辞退。
巡逻器械管理制度
1、各村民兵营负责巡逻器械正常使用，妥善保管器械；
2、巡逻器械只能用于治安巡逻中，严禁作其他用途；
3、巡逻结束，负责巡逻器械及时收回，统一保管；
4、违反上述情形造成巡逻器械损坏，丢失者，除必要的批评教育外，视情处以行政处分或经济处罚。
巡逻队员六条禁令
1、严禁对现行违法犯罪活动、灾害事故等突发事件冷漠观望、畏缩不前及对求助群众推诿、扯皮、态度冷淡。
2、严禁违反规定使用巡逻器械及限制他人人身自由，搜查他人身体、场所或住所。
3、严禁对抓获、控制的犯罪嫌疑人直接实施处理。
4、严禁不经上级批准参与具有执法主体资格的执法活动。
5、严禁上岗期间喝酒或非工作时间酗酒滋事。
6、严禁不着统一服装上岗，不按规定时间、线路巡逻及脱岗、串岗。
推荐第3篇：巡防队工作计划
巡防队工作计划
巡防队工作计划 巡防队工作计划
为使我区社区巡防工作走向正规化、规范化、制度化，提高巡防队伍的整体素质和战斗力，为打造一支让“党放心，居民满意”的社区巡防队伍，以“巡防为民，保一方平安”为宗旨，为实现“平安和谐中原，继续争创全市最安全城区”这一目标。制定工作计划。
一、指导思想 以党的十六届四中全会精神为指导，认真贯彻落实区政法工作会议精神，以保持共产党员先进性教育活动为动力，加强队伍建设，完善规章制度，严明工作纪律，强化治安防范，为全区经济发展创造和谐的社会环境。
二、主要目标
1、建立健全完善规章制度。在原有制度的基础上进行修改完善补充，使其具有可操作性，用制度去管理、约束、规范巡防队员的行为，从而达到巡防队的管理实现制度化、规范化。
2、建立信息防控体系。每位巡防队员要发展两名信息名。及时捕捉情报信息，为预警机制，提供信息情报，为把不稳定苗头化解在萌芽状态创造条件。
3、建立一支群众监督队伍。每个社区要聘请十名楼院长为义务监督员，对巡防队员仪容、举止、滋酒上岗、巡逻情况等实行监督，一来督促巡防工作，二来得到居民的理解和支持。
4、建立一支公正廉洁的督察队伍。打铁还须自身硬，建立一支高素质的督察队伍，要求督查熟悉检查社区的社情、队员的基本情况、熟记评比标准及百分考核细则；举止大方、礼貌、提倡微笑督查，杜绝罚款。
5、建立一支高质量的应急分队。根据
“精干、管用”的原则，建立一支处置突发事件的应急分队，完善方案、加强领导，增强应急实力，达到有情况在二十分钟内完成集结。
6、建立一套指挥系统。建立一套具有现代化综合指挥系统，制订防洪、防火、防震、防聚众闹事等方案，为区领导组织指挥及规划决策提供可靠资料，为中原区经济发展做贡献。
7、进一步完善规范社区警务室建设。警务室的东西放置要统一，上墙的内容要基本一致，各种记录要规范。
8、坚持礼仪巡逻，树立中原巡防形象。在抓好内强素质的同时，各中队精选出形象好、个头高、体格健壮、军事素质强的队员成立礼仪巡逻队，在我区主要街道、重点防范时间加强防范，实行礼仪巡逻，塑造我区巡防外在形象。
三、主要措施
1、为提高队伍的整体素质，在坚持每周政治学习教育的基础上，在全体巡防队员中开展“珍惜社区巡防光荣称号，塑
造社区巡防光荣形象，谱写社区巡防光荣篇章”为主要内容的“三个光荣”活动，树立巡防队员“自尊、自爱、自强、自立”的信心，唱响《巡防队员之歌》，增强队伍的凝聚力和战斗力。
2、“双向选择，竞争上岗”管理引入了竞争机制。为增强巡防队伍管理，充分调动广大巡防队员的工作积极性，增强责任感，各办事处要实行“队长竞聘，队员竞岗，双向选择”的用人制度。经过引入竞争机制，进一步加强巡防队伍的管理，增强巡防队员的责任心，提高工作效率。
3、加强业务培训，提高治安防范技能。为提高巡防队员整体素质，开展春季大练兵活动，各队分期分批进行组织实施，4月中旬结束，训练内容除基本列队动作以外，还要训练擒拿格斗、防身术，警棍操、处置突发事件的战术等，做到执勤、培训两不误。
4、严把入队关。在填补队员时，按照“三优先、三不要”的原则补选队员。“三优
先”即党、团员优先；复员退伍军人优先；热爱巡防工作，有奉献精神的优先。在政审上，严格按照招聘标准。坚持“三不要”即本人及家属练习xx功的不要；有违纪违法行为的不要；曾被原单位开除辞退的不要。同时对新入队队员体能、文化水平要进行测试，比照部队征兵的体检、政审严格把关，确保队伍的纯洁性。
5、开展争当先进社区，争做优秀队员活动。大力开展争先创优活动，巡防办每个月对社区进行一次评比，分别设置“零发案社区”、“作风纪律”、“抓获现行”、“预防可防性案件”、“好人好事”等流动红旗，每月评选3—5名优秀巡防队员。通过评先活动，使巡防队形成比、学、赶、超的争先创优局面。
6、抓典型、树亮点。与综治、稳定、处法相结合，在抓典型，树亮点上下功夫，以典型促工作，以典型鼓干劲，今年计划抓十到十五个特色亮点，作为典型树起来，通过典型的示范带动，提高
全区巡防队的工作水平。
7、加大宣传力度，扩大影响力。办公室人员收集信息，积极投稿，全年市级以上新闻媒体完成2篇，区级不得少于10篇，各中队市级以上报刊2篇，区级10篇，同时建立巡防工作信息网，实现信息网络化。
总之，我们要认真研究社区巡防工作，尽职尽责抓好各项工作的落实，为实现“六提高，六确保，两个明显下降”努力工作。
推荐第4篇：巡防队工作总结
工 作 总 结
姓名：×××日期：年月日
工 作 总 结
2012年在区政法委的正确领导和上级机关的指导帮助下，我们以“三个代表”重要思想为指导，为打造一支素质高、形象好、纪律严明、战斗力强的治安防范生力军，通过抓 保障打基础，抓训练强素质，抓管理求实效，取得了明显效果，赢得了社会各界的普遍赞誉。
本年本组工作过同事有：××××××××等。巡逻地区有×××××××××××××等工作中本组积极维护辖区治安秩序，认真做好巡逻防范，不断加大对社会面的控制，作为一名普通的巡警，我处处严格要自己，认真遵守湛河区治安巡大队的各项规章制度，按照分工，我与本组其他队员一道，负责辖区的巡逻防范工作。
一、主要经验做法
(一) 建全组织，抓好保障，夯实巡防工作基础
社区巡防队是社区治安防范的一支重要力量，今年来在区委、区政府、区政法委高度重视和大力支持下，巡防工作得到了有力加强。
一是健全机构。我队工作员和各街道、派出所紧密联系，确保了巡防工作有人抓、有人管。
二是配齐设施。各个警亭配备优良警用器材、棉衣等抗寒物资保障。
(二) 完善制度，规范管理，建立长效机制
加强管理，建设一支思想过硬、业务精良、战斗有力的巡防队伍，是做好社区巡防工作的前提和保证。
健全规章制度，实施规范管理。首先，完善思想教育机制，增强巡防队伍的组织性。
(三) 突出主体，整合资源，构建治安防范体系
突出巡防队的主体作用，搞好群防群治是加强治安防范工作的一项长期行之有效的做法，首先，我队巡防队员与各社区的、警亭民警和联防队员相互策应、密切配合，进行快速机动，有效打击震慑现行违法犯罪。
二、主要工作成效
一是可防性案件有所下降。结合辖区近期发案规律和季节特别，巡逻小组积极帮助辖区派出所针对警情和案件进行认真分析，分析发案时间、发案地点、作案手段和作案对象，找准作案规律，找出防控漏洞，有的放矢的制定巡逻控制措施，提高了巡逻防控的针对性和时效性，共出动警力22余人次，出去警车12车次，利用巡逻防范发现线索32起，遍及片区20余个村庄，行动开展以来，片区可防性案件有所下降。
二是提高了群众安全意识。针对群众防范意识淡薄，提高犯罪的空隙较多，使犯罪分子有机可乘，巡逻小组进一步加大宣传力度，通过巡逻中进行防范常识宣传，群众防范意识明显增强。
三、明年的工作打算
今年来，虽然我们圆满完成了上级交给我们各项任务，取得了一些成效，但与新形势、新任务的要求相比，在思想观念、管理体制、运行机制、队伍素质等方面还存在着诸多不足，离上级的要求和人民群众的期望还有不少差距。
为了把明年工作做的更出色，我将制定新的工作学习目标，加强个人修养理论学习，以此提高工作水平，并适应新形势下本职工作的要求，扬长避短，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。取长补短，向其他同事相互交流好的工作经验，提高本组的整体素质，实现“打得赢、追得上，说得过”，争取明年的工作更上一个新台阶。
我在今后的工作中，我将认真完成领导交办的各项任务，认真履行巡防职责，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，维护人民群众的合法权益，树立巡防的良好形象。为维护社会的稳定做出自己应有的贡献。
新的一年有新的气象，面对新的任务，新的压力，我也应该以新的面貌，更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。
感谢所有给予过我帮助的领导及同事们。
姓名：××× 日期： 年月日
推荐第5篇：巡防队总结
2015年上半年巡防队总结
上半年，巡防队全体队员在镇党委政府及派出所的领导下，积极采取“防”、“打”结合的有效措施，不断加大辖区巡逻防控力度。狠抓队伍作风管理，健全完善各项规章制度，以制度规范队伍，确保队伍的纯洁性和稳定性，较好地发挥了巡防队伍维护治安的作用。现就巡防队上半年工作情况总结如下：
一、队伍建设和管理
工作成绩的好坏，决定于队伍的建设和管理水平，今年以来，巡防队得到了镇党委政府和派出所的高度重视，队伍得到了加强，对不能胜任巡防工作的队员予以了辞退，将爱岗敬业，年富力强，热爱巡防工作的及时补充到队伍里来，大大增强了队伍的力量，队员素质也有了较大的提高。巡防队始终把队员思想建设放在第一位，每月进行一次队员政治学习和思想教育，学习党和国家的方针、政策，并结合当前形势对队员进行政治思想教育，通过学习增强了队员的凝聚力和战斗力，有效地提高了队伍素质，每月召开一次队务会，及时解决工作中出现的问题，对以取得的成绩给予充分肯定，确保了巡逻执勤工作规范，有序进行，真正把治安巡防工作落实到实处，镇党委政府对巡防工作的高度重视，在财政相对紧张的情况下，保证了巡防队员工资的按时发放，为巡防队员配备了统一制式的全套巡防制服，头盔并配备了相应的执勤器具使巡防队在整体形象上上了一个新台阶。
二、巡防工作
巡防队以预防和减少违法犯罪，维护社会稳定和治安秩序为己任，依靠社会各种力量，在辖区内进行治安巡逻和防范，针对地处城郊结合部，流动人口复杂繁多治安、刑事案件发案高的特点，将巡逻工作进行科学合理的安排，对重点地段，复杂场所进行重点防控，白天派队员在面巡逻防范，晚上以巡逻和守点布控相结合的形势，全面防控辖区的治安，有效降低了辖区的犯案率，打击了违法犯罪。
巡防队在做好巡逻执勤工作的同时，积极配合镇综治办做好综合治理方面的工作，巡防队积极参加镇党委政府的维稳工作，巡防队员本着不怕苦不不怕累的精神，服从命令，听从指挥，坚守岗位，充当了维稳工作的生力军，为镇维稳工作做出了贡献，得到了镇领导的高度赞扬，巡防队还协助综治办对辖区进行各类检查和整治，全年共清查辖区内违规网吧，电游室、娱乐场所25次，协助镇司法所进行法制宣传6次，巡防队当好了综治办的助手，为镇综合治理工作做出了贡献。 巡防既是社会治安综合治理的生力军，还是公安机关的补充力量，巡防队在派出所的带领下，参与当地社会防控工作，全年协同派出所开展清查暂住人口行动25次，消防安全检查15次，共查出各类消防患60余处，下达整改通知书20余份，有效防止重大安全事故在辖区内发生的。
三、工作中的不足
我们在狠抓队伍建设和管理的同时深感队伍还存在不足，队员的主人翁意识不强，工作积极主动性有待提高，队员无进取精神，责任制落实不到位。 在今后的工作中，在镇党委政府及派出所的正确领导下，我们将努力提高队员素质，不断加强队员业务，做好工作总结，从中吸取教训，政治教育培训，做好工作计划，克尽职守，为维护辖区社会稳定，为保一方平安，为创建平安康店做出我们应有的贡献。
2015年7月20日
推荐第6篇：巡防制度
村巡防中队队员百分考核细则
一、服从领导：（30分）村巡防中接受村党总支、村民委员会直接领导，村巡防中队人员开展各项日常工作必须服从村党总支、村民委员会任命的队长的领导。村巡防中队在完成派出所业务的同时紧紧围绕服务村中心工作，维护村级道路交通秩序，完成流动人口卫生费的收缴工作，完成村下达的基他各项工作。
（1）队员必须服从队长的工作安排，对分配安排的工作有拖、拉、推现象的发现一次扣10分，不服从队长工作安排的发现一次扣20分，全年累计发现两次的做开除处理。
（2）队员待岗时间接到队长应急任务的，在接到通知15分钟内必须到达现场，有迟到现象的按（本办法的出勤考勤考核执行）。电话不接不通现象的按旷工处理。全月待岗外出不得超过5天且必须提前在待岗去向表上填写去向，如有紧急任务会提前通知但不得外出，有外出现象的按本办法的出勤考勤考核执行。
二、出勤考勤：（20分）村巡防中队人员必须按时上下班，有事必须书面请假，请假一天以内由队长审批（写下请假条，并签名），一天以上由队长审批，三天以上必须报村党总支审批。（1）上岗时间迟到，10分钟内扣3分，10至30分钟内扣5分，超过30分钟按旷工处理扣20分，上岗时间擅自办私事的发现一次扣5分。
（2）上岗时间不得随意找人替班，确有事必须找人替班的必须按请假手续办理，未办理请假手续的按旷工处理。
（3）每月请假超过一天扣5分(病假必须有区级以上医院证明，丧假除外)无书面请假或未经批准的按旷工处理扣20分，全年累计旷工两天的做开除处理。
（4）以上各条作为队长的首先必须以身作则，在奖罚措施上和队员同等处理。
三、清查登记：(20分)村巡防中队人员必须按清查记录要求做好每日巡防记录、出租私房流动人口清查、电话申报登记工作。20分
（1）每日必须做好巡防记录，少一天扣1分。
（2）每月必须做好出租私房电话申报登记50户。少一户扣1分。 （3）每月必须做好流动人口清查出租私房（
）间。少一间扣1分。
四、日常纪律：（20分）村巡防中队人员必须做到：作风正派、服务文明、着装规范、环境整洁。
（1）上岗时间服务态度不好发现一次扣3分，有喝酒、赌博现象、发现一次扣5分，发现违法现象作开除处理。
（2）内勤在电脑上操作与工作无关的事发现一次扣2分，不按要求做好会议记录的发现一次扣2分，未搞好警务室内外的公共卫生发现一次扣2分。
（3）上岗时间警容不整，不按规定着装发现一次扣2分，巡逻时间装备不配带发现一次扣2分。
五、巡防设卡：（10分）每日必须按时进行巡逻设卡，做好巡防记录。
（1）每日必须做好巡防记录，少一天扣1分。
（2）每日盘问可疑人员5人以上并做好记录，少人扣1分。
六、附加分数：
（1）村巡防中队人员对村集体有突出贡献或受上级嘉奖的，由队长审批可作3—20的加分。 （2）村巡防中队人员分管区域内受上级考核扣分的，实行谁分管谁负责的原则，上级考核扣分做相同扣分，分管不清的全体工作人员作相同扣分。
本考核办法每月进行一次考核，考核基础分为100分，考核扣分 在月底按每分10元在当月工资中扣除兑现。队长负责日常考核，并监督汇总。发现考核不实或有包庇现象的，将对队长作5倍的相应考核分数的扣分，每人每月累计考核平均分作为年底奖金考核的主要依据。如全体巡防队员工作不得力，只点个头不出力，镇派出所、村党总支将按上述考核办法，对违规违纪者作开除处理或人员调整，并在外来务工者中挑选素质好、能力强、肯吃苦、能服从领导分配、遵纪守法的优秀退伍军人充实队伍。
推荐第7篇：巡防制度
巡防制度
为了公共财产设施完好，确保生产安全稳定，建立值班巡防队伍，有效地利用人力，弥补基层巡检工作的不足、漏洞，确保工作上传下达，预防偷盗、生产事故发生。
巡防队长：当天值班领导 巡防队员：副班值班人员
队长职责：负责组织当天巡防工作安排，内容及记录情况；
巡防队员职责：服从队长安排，履行职责认真做好巡防工作，发现问题及时上报记录。
巡防值班点：中控室 巡防制度：
1、值班巡防人员要认真学习各项安全制度，服从命令，听从指挥。执勤时要严格履行职责；值日巡防队员必须严格按规定时间、规定地点到巡防值班点，不迟到、早退，无故旷工。
2、值班巡防必须巡视现场各处，发现问题自己能解决的设法解决，无法解决的须及时报告有关领导，并认真填写值班记录，做到处理问题有记录，发现案情时，应采取果断措施，并及时报告有关部门。
3、每日夜巡队员在值班巡防时，要认真对各部位。消防设施进行巡视，以便发现问题及时解决。
4、值班巡防人员必须懂得本岗位的火灾危险性，懂预防火灾的措施，懂扑救火灾的方法，会使用消防器材，会处理本岗位的险肇事故，会报警。
5、要熟悉巡防范围、重点防控部位，做到重点明确，心中有数，巡防工作及时到位。
6、巡防人员对厂内外来人员及时询问，检查办公室及仓库门窗是否关好，做好防盗工作。
推荐第8篇：巡防队员岗位职责
巡防队员岗位职责
一、服从管理，听从指挥，认真开展巡防工作，遇事要报告。
二、巡查ATM机设备完好情况，认真按照规定路线完成巡更打点工作。
三、驾车巡逻，对于可疑人员进行盘查，必要时检查其证件和物品,预防和发现违法犯罪行为。
四、巡视检查管理区域内是否存在不安全因素，发现情况时应及时报告。
五、配合其他部门的工作，发现工程设备、清洁卫生等方面的问题应及时向有关部门反映。
六、接到指令迅速赶往出事地点，保护好现场，协助民警先期处置和按规定进行移交工作。
濮阳市立新保安服务有限责任公司
推荐第9篇：乡镇巡防队工作总结
乡镇巡防队工作总结
为全面贯彻省公安厅《关于加强农村社会治安防范工作的意见》要求及省、市、县政法工作会议的有关精神，大力加强__治安巡防工作规范化建设，全力维护社会治安秩序稳定，结合当前猴特殊的区位优势，__正处于大开放、大发展时期，流动人口、暂住人口逐步增多治安防范工作必须先行，以便能更好地维护“云南走向南亚第一镇”的良好形象，实现平安和谐，因此拟组建一支集镇治安巡防专职队伍，方案如下：
一、队伍名称及人员配置
集镇治安巡防专职队伍名称为“__镇治安巡防队”。办公地点设在下街村警务室，同时履行“__镇流动人口出租房屋管理服务站”职责，实行两块牌子一套人马合署办公。
“__镇治安巡防队”设队长一名，由政法书记担任，设副队长二名，由综治专干和派出所一名副所长担任，向社会公开招聘专职队员6名。
二、巡防装备及后勤保障
“__镇治安巡防队”统一着装，每名队员配备春秋装2套、冬装2套、大衣1件、巡逻头盔1个、腰带1条、强光电筒1盏、胶木棍1条、值勤袖章1个，配备巡逻专用摩托车2辆。
巡防队实行集中统一食宿制度。
三、职责任务及管理方式
“__镇治安巡防队”主要职责是在下街集镇范围内开展治安巡逻，同时协助派出所民警管理辖区出租房屋、流动暂住人口、行业场所，规范集镇秩序。
__镇治安巡防队”实行队长负责制，日常工作由副队长具体负责，根据工作需要安排派出所民警轮流带队适时开展集镇治安巡逻防范工作。
四、业务培训及学习制度
__边防派出所负责组织巡防队员的业务培训和日常学习，新招聘的巡防队员必须经派出所集中培训一周后方可上岗。
五、工资报酬及奖惩
“__镇治安巡逻队”队员月工资700元，实发500元，剩余200元，年终考核合格后统一发放。
建立巡防队员奖惩制度，对遵守纪律表现突出或在巡防工作中成绩突出的巡防队员给予奖励，年终一次性奖励1000元。对违反巡防工作规章制度或治安防范不力的巡防队员给予处罚。对违反巡防规章制度、情节较轻的巡防队员给予警告;对有重大违法违纪行为的，坚决予以辞退，并依法追究相关责任。
推荐第10篇：治安巡防队管理制度
治安巡防队管理制度
为加强场直社区治安巡防，提高居民防范能力，结合社区实际情况，特制定本制度：
一、认真履行工作职责和工作制度，对重点部位，发案区域进行有效巡逻守护，社区范围内可防案件得到控制，群众有安全感、反映好。
二、在巡逻中发现可疑人，疑事，疑物，对脏款、脏物和拾到的物品要及时登记，不得包庇或为违法犯罪人通风报信。
三、巡逻队员服从队长的统一安排，认真参加社区巡逻防范工作。
四、认真参加社区巡防队组织的学习和召开的会议，不得无故缺席。
五、严禁在工作时间打牌、喝（酗）酒、睡觉。严禁在任何时间影响巡逻人员形象，严禁进行违法犯罪活动。
六、热情为群众服务，并作好记录。
治安巡防队工作职责
一、协助农场公安局维护场直社区治安和公共安全。预防和制止违法犯罪活动，防止治安、刑事案件的发生。
二、协助农场公安局在场直社区实施夜间的巡逻守护、堵截盘查，发现和扭送现行违法犯罪嫌疑人。
三、协助农场公安局对场直社区内的治安复杂部位、场所、各种行业进行整治，规范社区秩序。
四、协助农场公安局接受场直社区群众报警和求助，参加抢险救灾，为人民群众排忧解难。
五、调解治安和民事纠纷，排查社区不稳定因素和不安全隐患。
六、积极参与社区范围内开展的其它公益性活动。
第11篇：治安巡防队管理制度
治安巡防队管理制度
为加强对我乡治安巡防队的管理，提高工作效率，现结合我乡实际，特制定如下制度，望各位队员严格遵照执行：
一、明确职责，认真履职
1、按时完成上级政法、公安机关布置的各项工作任务；
2、负责全乡范围内治安巡防工作；
3、维护乡政府机关正常工作秩序，做好夜间值班保卫工作；
4、作为应急队伍，协助处理我乡范围内重特大突发事件；
5、协助查处违法违规建设，做好日常巡查工作；
6、协助做好市容整治工作；
7、协助做好乡政府其他中心工作。
二、考勤制度
实行考勤奖励制度，满勤每人每月奖励90元，按下列情况从中扣除：
1、实行签到制度。每天必须在上午8：30前签到，否则视为迟到，迟到第一次扣10元，迟到第二次扣20元，迟到第三次扣除当月考勤奖。迟到者须在上午10：00前向队长报到，否则视为旷工，旷工第一次扣30元，二次扣除当月考勤奖。
2、严格请假制度。请病假者必须出具医院证明，请事假者每天扣考勤奖10元，每月累计不得超过3天，家有重大事情除外。
3、着装管理制度。要求每位队员在工作时间必须穿制服上班，如发现未穿制服上班者，第一次扣10元，第二次扣20元，第三次扣除当月考勤奖。
4、实行晚班查岗制度。如出现不在岗情况，第一次扣
除晚上值班补助20元，第二次扣除40元，第三次扣除全部当月晚上值班补助。
三、绩效奖励制度
实行绩效工资奖励制度，设立绩效奖每人每月200元，视各人当月在工作中的表现好坏，上下浮动。
1、服从工作安排。队员须服从副队长工作安排，副队长须服从队长工作安排，队长须服从分管领导工作安排。如不服从安排者，第一次扣除绩效奖50元，第二次扣除100元，第三次扣除当月全部绩效奖。
2、在对违法违规建设巡查过程中，如发现违法违规建设行为未及时制止和拆除人员，第一次每人扣除当月全部绩效奖，第二次全部作辞退处理。
3、严禁出现收受违法违规建设户礼金和请吃请喝行为，如发现对参与人员第一次扣除当月全部绩效奖，第二次全部作辞退处理。
4、出现重大突发事件联系不上或接通知后不到场者扣除当月绩效奖100元。
5、在对违法违规建设巡查及拆除过程中，以及其他工作中表现突出者，可依情况增加当月绩效奖。
四、实行优胜劣汰激励制度
对在日常工作中一贯表现突出者，队员可提拔为副队长，副队长可提拔为队长，并将其中优秀人员推荐为村、企后备干部。对工作中不负责任，表现恶劣者，队长可降为副队长，副队长可降为队员，队员作辞退处理。
第12篇：金融巡防队工作总结
2014年度聚力保安服务有限公司
金融巡防队工作总结
为认真贯彻市局关于加强金融系统ATM机巡逻防范工作的要求，有效保护银行自助设备和储户资金安全，扎实推进打、防、控一体的网格化巡逻防控体系建设，充分发挥聚力保安公司作为协助公安机关预防和打击违法犯罪活动的辅警作用，营造全市良好的金融系统治安秩序。公司结合ATM巡防工作实际，特总结如下：
一、指导思想
按照市局“打防并举，以防为主，标本兼治，重在治本”的工作方针，充分发挥保安公司在社会治安群防群治工作中的重要作用，全面维护金融系统正常治安秩序，保护广大储户群众和金融单位的生命财产安全，建立“联防、互防、自防”三防一体的长效工作机制，真正达到银行自助设备区域“秩序好、发案少、储户满意、银行满意”的目标。
二、组织领导
为切实加强组织领导，公司成立ATM机巡逻防范工作领导小组，负责公司ATM机巡逻防范工作的组织、指挥、协调、督察、落实。 组长：杨辉
主要负责公司ATM机巡逻防范工作全面组织领导。 副组长：穆少建 张云
主要负责方案拟定、工作部署、协调沟通、进度跟踪等工作。
成员：杨庆峰 王军 卞宝录 吉保斌 李强
主要负责工作落实、情况收集、督察指导、宣传报道和日常管理工作。
三、工作目标
公司通过实施ATM机巡逻防范工作建设，努力实现银行ATM机工作区域治安秩序平稳，刑事、治安案件明显下降，各类针对ATM机的犯罪活动“零”，与银行系统建立巡查共防的长效巡逻机制，共同为储户营造一个安全祥和的储蓄环境。
四、工作职责
ATM机巡逻队员在巡逻执勤中履行以下职责：
1、维护保护目标周围正常的治安秩序。
2、预防、发现和制止各种针对银行自助设备和储户的违法犯罪行为。
3、及时发现各种可疑情况，抓获现行违法犯罪分子。
4、保护发生在责任区域内的犯罪现场和治安灾害事故现场。
5、检查、发现并及时堵截各类银行自助设备安全防范上的漏洞，并第一时间与银行保卫部进行沟通，双方同时到达现场进行处理。
6、平息保护目标周围的突发性事件和各种意外事件。
7、队员必须服从命令、听从指挥、遵守国家的法律、法规和公司的各项规章制度。
五、人员组成
公司在所属的各保安中队选拔军事、业务素质优秀，年龄在28岁至45岁的退伍军人或经过公司军事训练，业务素质好、思想觉悟高的保安队员，组成77人的专职ATM机巡逻队。
六、装备配备
巡逻队巡逻车辆主要为两台桑塔纳轿车；队员装备项目主要包括制式服装、橡胶警棍、电警棍（带强光灯）等项目（随执勤情况增加其它装备）。
七、工作措施
公司派专人负责巡逻队日常工作，巡逻队共设2个巡逻班，每班8人分4个巡逻小组，以聚力保安服务公司为基地，采取24小时巡逻制，每天8点交接班，巡逻时必须两人一组，确保每台ATM机进行白天（上午8点-晚上18点）巡检不少于5次，夜间（18点至次日8点）巡检不少于6次。在巡查ATM机的营业点时，针对不同时期的治安特点，巡逻队随时变更巡逻时间、巡逻路线，避免犯罪嫌疑人掌握巡逻规律。在巡查过程中巡逻队员必须坚持“一看、二摸、三查、四登记”的工作规范。“一看”巡逻队员看ATM机室的设施有没有遭人为的破坏；看ATM机是否正常工作（有没有通电、有没有故障提示）； “二摸”巡逻中队员要摸键盘：识别有没有被人为覆盖；有没有假键盘附着；有没有卡键盘。摸屏幕：显示器外屏有没有损坏。摸出钞口：有没有人为粘贴胶带、卡火柴棍、卡回形针等。摸出卡口：是否松动（有没有可能被撤卸过）。“三查” 检查ATM机周围有没有不规范的提示、张贴；夜间巡逻中查看ATM机旁警灯是否闪烁、银行营业部的卷帘门是否关闭。针对一些应急情况，我们也专门制定了应急处理机制，如遇到巡逻中紧急情况的处置
1、遇到正在针对ATM机或储户实施犯罪的犯罪分子的处理
（1）当即提出警告，并设法制止犯罪行为；
（2）立即发出信号，请求就近的保安人员或巡逻队备勤小组到场支援，拨打110电话报警。
（3）注意观察犯罪嫌疑人的体貌特征、衣着、人数和语言特征； （4）如犯罪嫌疑人逃跑，就地组织力量追捕，并通知其他巡逻队员堵截；
（5）如果犯罪嫌疑人危及自身或群众生命安全时，可以使用橡胶棍。
2、发现可疑人员的处理
当发现可疑人员后，巡逻队员要通过查、看、问来弄清情况，查其身份证件和物品，看其行为举止，问其来胧去脉，如无问题则予以放行。如有问题则通知公安机关或公司管理人员到场 处臵。
3、对有犯罪嫌疑、身份不明的人的处理
（1）要防止其随身携带凶器，一人负责警戒另一名队员负责检查，发现凶器立即收缴；
（2）立即拨打110报警，请求公安机关派员处理； （3）在就地扣留期间，要采取措施防止其行凶逃跑；
（4）在扭送过程中要有两个队员以上，并要防止其行凶或逃跑。
4、遇发生在金融单位的刑事、治安案件或治安灾害事故的处理 （1）立即拨打110报警，同时向其他巡逻队员发出信号请求支援； （2）保护好现场，禁止无关人员进入； （3）立即组织力量抢救伤员和财产；
（4）组织力量维护好秩序，防止不法分子趁乱打劫。
5、遇有精神病人或酗酒者扰乱金融秩序时的处理 （1）好言劝其离开或者将其带离开；
（2）对酗酒者可强制到保安值班室休息，待酒醒再处理； （3）如情况较严重则报告110，由公安机关处理。
公司和银行保卫部门每月共同对巡查情况进行不定期的抽查，不断完善ATM机的巡查工作，共同建立巡查共防的长效巡逻防范机制。
八、奖惩方法
为切实加强ATM机巡逻队经常性管理，建立一支政治觉悟高、组织纪律严、法制观念强、业务技术精、战斗作风硬的专业保安巡逻队伍，巩固和提高巡逻队的执行力，确保各项任务的顺利完成，参照聚力保安公司《金融巡防奖惩办法》，结合巡逻工作的实际情况，特制定《ATM机巡逻队员管理制度》（附件一）。对遵守和维护纪律表现突出或违反纪律，应首先按公司《巡防队员奖惩办法》予以奖励或处分，《金融巡防队员奖惩办法》无明确规定或有规定，但情节轻微，则按本规定实施日常管理,月底累计按该制度予以处罚。队员管理严格做到以事实为根据，做到奖惩及时、公开、公平、公正，严禁徇私舞弊。坚持教育、引导为主，严格要求，培养队员自觉遵守本队纪律的自觉性，充分发挥骨干作用。
九、工作要求
公司管理人员要充分认识ATM机巡逻防范工作的重要性，切实按照相关安排，带领巡逻队员，全面保护银行自助设备和储户生命财产安全，减少各类针对ATM机的犯罪活动。
1、坚持公司管理员带班制度，记好巡逻日志；
2、各巡逻小组要严格按照规定巡逻，切实服从管理人员的领导，坚决杜绝误检、漏检等问题发生。
3、各巡逻队员要在值班长带领下认真开展巡检、盘查可疑人员，抓获现行；同时注意人身、交通安全，不得马虎大意、敷衍行事。
4、巡逻队员要对各治安重点区域内的银行自助设备加强巡逻频率，严防各类可防性案件发生。
5、严格遵守警械使用规定，注意自身安全；严格遵守车辆使用管理规定。
第13篇：基层治安巡防队
基层治安巡防队、志愿者参与环境秩序整治小结
六里屯城管分队积极整合资源，充分发动各方面力量参与环境秩序整治工作，取得良好成效。
一、发挥基层治安巡防队作用。
我街道基层治安巡防队人员主要在办事处综合治理办公室领导下开展日常工作。在环境重点整治工作中，在地区城管队员少、任务重的情况下，积极配合城管分队进行夜间执法，整治露天烧烤和夜间大排档，增强了执法气势，加大了执法力度，发挥了积极的作用，取得了明显成效。
街道办事处协管员队伍，在办事处城建科的领导下，每天对各社区内出现的网格案件进行督促，协助处理，很大程度上改善了社区环境状况。
二、充分调动志愿者的积极性。
积极开展环境整治宣传动员工作，在地区十个社区都成立了环保志愿者队伍，他们定期组织开展捡拾白色垃圾、清除非法广告活动，积极维护环境、清洁环境，美化自己的家园。
各个社区的书记主任作为环境志愿者，积极配合城管分队的工作，在拆除社区内的私搭乱建、清除卫生死角工作中发挥了重要作用。
三、存在问题：还需加强队伍管理和责任考核工作。
六里屯城管分队
2008年6月25日
第14篇：巡防队工作手则
巡防队岗位职责
巡防工作总则：
巡防队主要配合办事处、物管部开展场内巡查，防范异常发生，车辆秩序管理，票据计量等工作。 巡防员岗位职责：
1、按照排班表按时上、下班打卡，不得迟到、早退；若下一班队员迟到，当班队员须下一班人员到达后方可离岗，或电话报请主管批示后按要求离岗；换班需报请主管同意，原则上一个月换班不得超过3次；巡防队员值守期间，不得擅自离岗，不得打瞌睡；
2、所有巡防人员按照排班表定岗落实值班要求，对违规情况、场内异常做好相应处理、汇报、记录；出口值班队员负责填写《出场异常抬杠登记表》，入口值班队员填写《入场车辆异常情况登记表》
3、所有巡防人员值班期间，统一着装制服，禁止穿着拖鞋、短裤，时刻保持良好精神面貌，树立良好服务形象，遇事妥善用语、坦诚沟通，不主动诱发冲突；
4、所有巡防人员必须充分了解砂石基地“一卡通”系统巡防角色及司机角色相关细则，使用系统得心应手，相关问题，随问随答；禁止任何人员利用职务之便放行无证车辆入场或放行无证车辆负载出场；基地设施、设备受损，巡防当班人必须当堂对接肇事当事人做好证据留底和追查记录，并及时汇报当班队长，必要时，需扣押财物以便追踪与制约；对于损坏的抬杆等设备能够恢复的必须在第一时间恢复，确保数据的采集。
5、白班值班队员接班后，首先搞好岗亭卫生保洁，严格控制农用车、环保车入场时间，禁止农用车不加盖油布和有撒漏行为出场，禁止
三、四轴运砂车禁运时段入、出场；对环保车必须保证数据的采集，异常情况做好相应登记并及时汇报队长；当班队员下午18点30分至20点30分期间，对场内车辆出场有序排队进行疏导治理，如下班应跟晚班队员做好交接；
6、负责巡查的队员严格稽查场内车辆撒漏、鸣笛、逆向行驶、有序停车，开展候车区域车辆无序排队治理，违规情况及时制止并处理，并在《值班记录本》上做好相应记录；如遇生产线违反夜间10点30分至凌晨06点00分期间通过皮带架转运卵石的承诺，须立即汇报基地值班人员，并配合值班人员做好相应处理；
7、出口巡防队员按财务要求做好票务收缴，分场存放，并进行零误差计数统计，确认无误整理后统交队长保管；收票过程中逢票必核，禁止任何运砂车辆无票、误票出场；对无证、串卡以及其他违规行为进行核对并登记；禁止任何人员利用职务之便放行违规车辆；
8、入口值守的巡防队员配合巡查队员做好车辆入场候车区车辆有序排队，禁止无证车辆入场，禁止车辆逆行闯关，异常情况做好相应汇报与记录；
9、所有巡防人员必须服从上级的工作安排，主动担当，积极工作，工作中以服从为天职，严守职业道德，禁止参与倒卖票据，禁止伙同不法人员偷、逃税收，禁止敲拿索要，禁止偷拿公司财物。巡防队长工作职责：
解释：巡防队长是一个巡防队员身份，除完成巡防队员工作职责外，还有以下相关职责，需做好巡防队与部门及办事处的衔接等工作：
1、按照公司要求合理安排巡防队员班次，负责引导巡防队员高效完成职位工作，调度巡防人员及时补位，检查、督促巡防人员是否完成职责工作；
2、带队巡查场内，防范异常发生，组织队员进行车辆秩序管理，包括无证清查，停车秩序，安全隐患等；
3、检查、整理队员值班的违规异常记录，每天交至上级主管；
4、激励队员积极开展工作，做好队伍凝聚力建设，做好队员担当；
5、对巡防工作不足之处，提出改进建议与提升方案；
6、落实巡防队员会议机制，组织成员每周开一次工作例会；
7、提供巡防队员考核依据，奖惩依据，有巡防队员提升、淘汰建议权。
第15篇：治安巡防队工作制度
×××镇治安巡防队工作制度
为加强我镇治安巡防，提高集镇防范能力，结合下街集镇实际，特制定本制度：
一、认真履行工作职责和工作制度，对重点部位，揭发案区域进行有效巡逻守护，集镇范围内可防案件得到控制，群众有安全感、反映好。
二、在巡逻中发现可疑人，疑事，疑物，对脏款、脏物和拾到的物品要及时登记，不得包庇或为违法犯罪人通风报信。
三、巡逻队员服从队长的统一安排，认证参加集镇巡逻防范工作。
四、认真参加村委会和巡防队组织的学习和召开的会议，不得无故缺席。
五、严禁在工作时间打牌、喝（酗）酒、睡觉。严禁在任何时间影响__形象，严禁进行违法犯罪活动。
六、立足集镇、热情为群众服务，坚持夜间喊话制度，并作好记录。
七、协助派出所维护杨和镇治安和公共安全。预防和制止违法犯罪活动，防止治安、刑事案件的发生。
八、协助派出所在我镇实施全天候的巡逻守护、堵截盘查，风险和扭送现行违法犯罪嫌疑人。
九、协助派出所对本镇的治安复杂部位、场所、各种行业进行整治，规范我镇秩序。
十、协助派出所接收本镇群众报警和求助，参加抢险救灾，为人民群众排忧解难。
十一、调解治安和民事纠纷，排查本镇不稳定因素和不安全隐患。
十二、积极参与杨和镇范围内开展的其它公益性活动。
治安巡防队员工作制度
一、遵守国家法律法规、方针和政策，服从安排，确保平安。
二、按时上班，严禁迟到早退，遵守工作纪律，上班时不得做与工作无关的事。
三、上班时应着装整齐，佩戴执勤袖章，不得敞胸露怀，制服与其它服装不得混穿。
四、熟悉本镇范围和地形，以确保发生事件时以最快的速度到达现场。
五、严格请假制度，履行上交下接手续。
六、执勤巡逻到位，严禁走过场，敷衍了事，判断准确，主动行事，遇重大事件立即报告。
七、语言举止文明，仪表端庄，不激化矛盾，耐心解释，积极疏导，禁止态度粗暴，不得以任何借口侵犯人身权利。
八、熟悉有关法律法规，依法办事、文明执勤。
九、自觉学习，掌握应有的技能和业务水平，能应付突发事件，消除事故苗头。
十、正确使用警务装备，不得用于开玩笑，不得将装备带回家，下班时要完好无损的归还办公室。
十一、留意陌生人和陌生车辆进入集镇范围（特别是深夜）。十
二、同事间要和睦相处，保持友谊合作，协调配合工作。
第16篇：巡防队的职责
如意湖办事处综治办巡防队
工 作 职 责
综治巡防队在郑东新区管委会、如意湖办事处的统一领导下开展工作，由办事处综合治理办公室直接领导，其任务是：
一、治安巡防队以为人民服务为宗旨，以保障如意湖办事处辖区内的经济建设各项事业的顺利发展为根本目标，充分发挥“第一道防线”作用，确保一方平安，推动平安创建工作的开展。
二、严格执行上级的有关知识精神，服从命令，听从指挥，对辖区的治安状况进行检查、独到、处置。
三、忠于职守，严格执法，文明执法，热情服务，严格遵守国家法律法规，依法办事。
四、执行任务过程中，发现坏人坏事和违法人员果断处置，并及时向公安机关，辖区指挥中心报告或向主要领导汇报。
五、每天24小时值班巡逻，责任到人。积极参与各类整治工作，配合公安机关搞好违法犯罪人的抓捕工作，确保国家、集体、个人的生命财产不受损失。
六、执勤时统一着装，携带必要的器械。队员要表现出良好的队容队纪和精神风貌。要严格服从代班人的指挥，随
1 时服从上级调遣，发扬不怕苦，不怕累，连续作战的精神，在紧急时刻挺身而出，圆满完成各项任务。
七、语言举止文明，仪表端庄，不激化矛盾，耐心解释，积极疏导，禁止态度粗暴，不得以任何借口侵犯人身权利。
八、自觉学习，掌握应有的技能和业务水平，能及时处理突发事件，消除事故苗头。
九、留意陌生人和陌生车辆进入辖区范围（特别是深夜）。
十、巡防队员要积极参加各种学习活动，强化拼搏精神，提高打赢能力，以扎实的工作作风和过硬的工作本领，积极投身到辖区的平安创建工作中去，为辖区经济建设和社会稳定做出贡献。
第17篇：治安巡防队管理制度
治安巡防队 管 理 制 度
1、巡防时每班不少于三人，必须身着治安巡防服装，佩戴统一社区治安巡防标志，巡防时不得披衣、敞怀、卷袖、卷裤腿，要树立良好形象。
2、巡防队员严禁刁难，辱骂群众，欺压群众；严禁利用工作之便，谋取私利；违法乱纪，侵犯公民合法权益，有此类行为，一经发现，直接辞退。
3、按照规定的时间巡逻，不得超区域巡防，不得减少巡防时间，不得在巡防期间擅自离岗，如有违反者，第一次给予严重警告，第二次直接辞退。
4、巡防队员在巡防时不准喝酒，如有在工作时间酗酒滋事的，直接给予辞退。
5、巡防队员下班后应着便装。
6、巡防队员应自觉遵守工作纪律，实行签到制，一日三签到，不允许代签，代签者与被代签者被发现一次各罚款20元。
7、不得无故迟到、早退，无故迟到、早退者首次给予警告，第二次罚款20元，屡教不改者即给予辞退。
8、有事必须请假，请假分事假和病假两种，请假必须提前告知队长，并经批准，否则按缺勤处理。若检查出无故缺勤，组长给予直接辞退，队员警告一次，并处罚金50元，
第二次缺勤即被辞退。
9、巡防期间，每个巡防队员手机必须保证畅通无阻，如有联系不上的发现一次扣发工资10元。
10、正常情况下，每人每周休息一天且每组每天只允许一人休息，组长负责协调休假。
11、办事处对巡防队员进行不定期检查，对于表现良好的巡防队员给予一定奖励，对于违反制度的巡防队员给予相应的处罚。
本制度自2011年5月5日开始实施。
第18篇：社区巡防队工作计划
巡防队工作计划为使我区社区巡防工作走向正规化、规范化、制度化，提高巡防队伍的整体素质和战斗力，为打造一支让“党放心，居民满意”的社区巡防队伍，以“巡防为民，保一方平安”为宗旨，为实现“平安和谐中原，继续争创全市最安全城区”这一目标。制定工作计划。
一、指导思想
以党的xx届三中全会精神为指导，认真贯彻落实区政法工作会议精神，以保持共产党员先进性教育活动为动力，加强队伍建设，完善规章制度，严明工作纪律，强化治安防范，为全区经济发展创造和谐的社会环境。
二、主要目标
1、建立健全完善规章制度。在原有制度的基础上进行修改完善补充，使其具有可操作性，用制度去管理、约束、规范巡防队员的行为，从而达到巡防队的管理实现制度化、规范化。
2、建立信息防控体系。每位巡防队员要发展两名信息名。及时捕捉情报信息，为预警机制，提供信息情报，为把不稳定苗头化解在萌芽状态创造条件。
3、建立一支群众监督队伍。每个社区要聘请十名楼院长为义务监督员，对巡防队员仪容、举止、滋酒上岗、巡逻情况等实行监督，一来督促巡防工作，二来得到居民的理解和支持。
4、建立一支公正廉洁的督察队伍。打铁还须自身硬，建立一支高素质的督察队伍，要求督查熟悉检查社区的社情、队员的基本情况、熟记评比标准及百分考核细则；举止大方、礼貌、提倡微笑督查，杜绝罚款。
5、建立一支高质量的应急分队。根据“精干、管用”的原则，建立一支处置突发事件的应急分队，完善方案、加强领导，增强应急实力，达到有情况在二十分钟内完成集结。
6、建立一套指挥系统。建立一套具有现代化综合指挥系统，制订防洪、防火、防震、防聚众闹事等方案，为区领导组织指挥及规划决策提供可靠资料，为中原区经济发展做贡献。
7、进一步完善规范社区警务室建设。警务室的东西放置要统一，上墙的内容要基本一致，各种记录要规范。
8、坚持礼仪巡逻，树立中原巡防形象。在抓好内强素质的同时，各中队精选出形象好、个头高、体格健壮、军事素质强的队员成立礼仪巡逻队，在我区主要街道、重点防范时间加强防范，实行礼仪巡逻，塑造我区巡防外在形象。
三、主要措施
1、为提高队伍的整体素质，在坚持每周政治学习教育的基础上，在全体巡防队员中开展“珍惜社区巡防光荣称号，塑造社区巡防光荣形象，谱写社区巡防光荣篇章”为主要内容的“三个光荣”活动，树立巡防队员“自尊、自爱、自强、自立”的信心，唱响《巡防队员之歌》，增强队伍的凝聚力和战斗力。
2、“双向选择，竞争上岗”管理引入了竞争机制。为增强巡防队伍管理，充分调动广大巡防队员的工作积极性，增强责任感，各办事处要实行“队长竞聘，队员竞岗，双向选择”的用人制度。经过引入竞争机制，进一步加强巡防队伍的管理，增强巡防队员的责任心，提高工作效率。
3、加强业务培训，提高治安防范技能。为提高巡防队员整体素质，开展春季大练兵活动，各队分期分批进行组织实施，4月中旬结束，训练内容除基本列队动作以外，还要训练擒拿格斗、防身术，警棍操、处置突发事件的战术等，做到执勤、培训两不误。
4、严把入队关。在填补队员时，按照“三优先、三不要”的原则补选队员。“三优先”即党、团员优先；复员退伍军人优先；热爱巡防工作，有奉献精神的优先。在政审上，严格按照招聘标准。坚持“三不要”即本人及家属练习的不要；有违纪违法行为的不要；曾被原单位开除辞退的不要。同时对新入队队员体能、文化水平要进行测试，比照部队征兵的体检、政审严格把关，确保队伍的纯洁性。
第19篇：村治安巡防队工作制度
村治安巡防队工作制度
为加强我村治安巡防，提高村防范能力，结合村实际，特制定本制度：
一、认真履行工作职责和工作制度，对重点部位，揭发案区域进行有效巡逻守护，村范围内可防案件得到控制，群众有安全感、反映好。
二、在巡逻中发现可疑人，疑事，疑物，对脏款、脏物和拾到的物品要及时登记，不得包庇或为违法犯罪人通风报信。
三、巡逻队员服从队长的统一安排，认证参加村巡逻防范工作。
四、认真参加村委会和巡防队组织的学习和召开的会议，不得无故缺席。
五、严禁在工作时间打牌、喝（酗）酒、睡觉。严禁在任何时间影响形象，严禁进行违法犯罪活动。
六、协助派出所维护村治安和公共安全。预防和制止违法犯罪活动，防止治安、刑事案件的发生。
七、调解治安和民事纠纷，排查本村不稳定因素和不安全隐患。
八、积极参与村范围内开展的其它公益性活动。
第20篇：巡防队某年度工作计划
巡防队XX年度工作计划
巡防队工作计划为使我区社区巡防工作走向正规化、规范化、制度化，提高巡防队伍的整体素质和战斗力，为打造一支让“党放心，居民满意”的社区巡防队伍，以“巡防为民，保一方平安”为宗旨，为实现“平安和谐中原，继续争创全市最安全城区”这一目标。制定工作计划。
一、指导思想
以党的十七届三中全会精神为指导，认真贯彻落实区zd工作会议精神，以保持共产党员先进性教育活动为动力，加强队伍建设，完善规章制度，严明工作纪律，强化治安防范，为全区经济发展创造和谐的社会环境。
二、主要目标
1、建立健全完善规章制度。在原有制度的基础上进行修改完善补充，使其具有可操作性，用制度去管理、约束、规范巡防队员的行为，从而达到巡防队的管理实现制度化、规范化。
2、建立信息防控体系。每位巡防队员要发展两名信息名。及时捕捉情报信息，为预警机制，提供信息情报，为把不稳定苗头化解在萌芽状态创造条件。
3、建立一支群众监督队伍。每个社区要聘请十名楼院长为义务监督员，对巡防队员仪容、举止、滋酒上岗、巡逻情况等实行监督，一来督促巡防工作，二来得到居民的理解和支持。
4、建立一支公正廉洁的督察队伍。打铁还须自身硬，建立一支高素质的督察队伍，要求督查熟悉检查社区的社情、队员的基本情况、熟记评比标准及百分考核细则；举止大方、礼貌、提倡微笑督查，杜绝罚款。
5、建立一支高质量的应急分队。根据“精干、管用”的原则，建立一支处置突发事件的应急分队，完善方案、加强领导，增强应急实力，达到有情况在二十分钟内完成集结。
6、建立一套指挥系统。建立一套具有现代化综合指挥系统，制订防洪、防火、防震、防聚众闹事等方案，为区领导组织指挥及规划决策提供可靠资料，为中原区经济发展做贡献。
7、进一步完善规范社区警务室建设。警务室的东西放置要统一，上墙的内容要基本一致，各种记录要规范。
8、坚持礼仪巡逻，树立中原巡防形象。在抓好内强素质的同时，各中队精选出形象好、个头高、体格健壮、军事素质强的队员成立礼仪巡逻队，在我区主要街道、重点防范时间加强防范，实行礼仪巡逻，塑造我区巡防外在形象。
三、主要措施
1、为提高队伍的整体素质，在坚持每周政治学习教育的基础上，在全体巡防队员中开展“珍惜社区巡防光荣称号，塑造社区巡防光荣形象，谱写社区巡防光荣篇章”为主要内容的“三个光荣”活动，树立巡防队员“自尊、自爱、自强、自立”的信心，唱响《巡防队员之歌》，增强队伍的凝聚力和战斗力。
2、“双向选择，竞争上岗”管理引入了竞争机制。为增强巡防队伍管理，充分调动广大巡防队员的工作积极性，增强责任感，各办事处要实行“队长竞聘，队员竞岗，双向选择”的用人制度。经过引入竞争机制，进一步加强巡防队伍的管理，增强巡防队员的责任心，提高工作效率。
3、加强业务培训，提高治安防范技能。为提高巡防队员整体素质，开展春季大练兵活动，各队分期分批进行组织实施，4月中旬结束，训练内容除基本列队动作以外，还要训练擒拿格斗、防身术，警棍操、处置突发事件的战术等，做到执勤、培训两不误。
4、严把入队关。在填补队员时，按照“三优先、三不要”的原则补选队员。“三优先”即党、团员优先；复员退伍军人优先；热爱巡防工作，有奉献精神的优先。在政审上，严格按照招聘标准。坚持“三不要”即本人及家属练习的不要；有违纪违法行为的不要；曾被原单位开除辞退的不要。同时对新入队队员体能、文化水平要进行测试，比照部队征兵的体检、政审严格把关，确保队伍的纯洁性。
5、开展争当先进社区，争做优秀队员活动。大力开展争先创优活动，巡防办每个月对社区进行一次评比，分别设置“零发案社区”、“作风纪律”、“抓获现行”、“预防可防性案件”、“好人好事”等流动红旗，每月评选3—5名优秀巡防队员。通过评先活动，使巡防队形成比、学、赶、超的争先创优局面。
6、抓典型、树亮点。与综治、稳定、处法相结合，在抓典型，树亮点上下功夫，以典型促工作，以典型鼓干劲，今年计划抓十到十五个特色亮点，作为典型树起来，通过典型的示范带动，提高全区巡防队的工作水平.
7、加大宣传力度，扩大影响力。办公室人员收集信息，积极投稿，全年市级以上新闻媒体完成2篇，区级不得少于10篇，各中队市级以上报刊2篇，区级10篇，同时建立巡防工作信息网，实现信息网络化。
总之，我们要认真研究社区巡防工作，尽职尽责抓好各项工作的落实，为实现“六提高，六确保，两个明显下降”努力工作。
