推荐第1篇：企业文化中心的工作亮点
企业文化2009年的工作亮点
企业文化中心自成立以来，便以招银文化的“卫道士”和“布道士”为自身使命；以宣灌、梳理招商银行的历史与文化，督导、激励招商银行的员工践行招银文化为主要工作职责，近年来主要完成了以下三项重点工作。
1、内宣媒体的建设和管理
企业文化中心承担了招行六个内部媒体的建设和管理职责。
（1）《招银e报》。企业文化中心于2007年12月8日创办了招行第一份电子报纸《招银e报》，于2008年12月8日进行了第一次改版。该电子报纸每周一期，目前已经出版了近100期。栏目分为聚焦、评论、要闻、高管、动态、观察等11个，是面向全行近4万名干部员工的重要信息传播和交流的平台、文化宣传和舆论监督的阵地。
（2）《招银文化》。招银文化是招商银行的纸质月刊，创刊于1994年，目前已编辑出版了150期，每期100页。《招银文化》的发展经历了三个阶段。第一个阶段以业务交流为主、文化传播为辅（1994年—1999年）；第二个阶段以业务交流与文化传播并重（2000年—2003年）；第三个阶段以文化传播为主，业务交流为辅（2004年至今）。目前，《招银文化》每年都面向广大员工进行“读者调查”，收集反馈意见，对内容和版式进行调整，力争办成一本员工的刊物、激励的刊物、文化的刊物、知识的刊物、传播的刊物、互动的刊物。
（3）《招银社区》。2005年，企业文化中心创办了招银文化网站，成为行内基层员工最自由的互动交流平台，以及管理者了解民情民意的重要工具。2009年，企业文化中心在运行四年的招银文化网站基础上建设了全新的员工论坛——《招银社区》。招银社区全面整合原招银文化网站的内容，从原来的大而全，转变成为更加注重自由表达。招银社区划分了“业务快车”、“人力资源”、“谈经论道”、“我想我创”、“企业文化”、“跳蚤市场”、“文学原创”、“灌水专区”、“版主之家”九大版块，从业务探讨到世界经济大势，从文学原创作品交流到自由灌水，无所不包。招银社区从2009年9月7日正式改版上线以来，周点击率稳定在14万左右，日均发帖量达数十篇。 （4）招银网视。2007年10月，企业文化中心推出了国内银行业第一个企业网络电视《招银网视》，用视频方式为招银文化的传播、品牌的推广开辟了新的渠道。自正式开通以来，招银网视进行了两次升级改版，截至目前，已建设了“招银形象”、“招银新闻”、“招银Show场”、“招银推荐”等四大常设频道，自制视频节目536个，共编辑上挂视频节目1000多个，总收视率超过一百万人次。同时，《招银网视》极力探索专题制作之路，已成功策划和组织实施了“快乐的招行人DV大赛”、“招行宝宝Video秀”、“招商银行形象大使比赛”、“十佳标杆支行经验推广”等多个深受员工喜爱的全行性专题视频活动。
（5）《招银参考》。2005年，企业文化中心针对内部网络论坛上员工的意见和建议，专门编辑整理了17期了反映内部员工心声的《文化参考》，发送总行行长室和各行部总经理室、分行行长室，发挥了督促管理和服务改进的重要作用，其中有13期都获得了相关行领导的批示。2009年，随着我行内外部舆论监督平台的进一步完善，总行企业文化中心联合总行服务监督管理中心对《文化参考》进行改版，将其更名为《招银参考》，每两个月出版一起，扩大内容来源，不仅揽括了员工有代表意义的言论，还将电话银行中心、一事通客户之声系统、一网通社区论坛及外部网站监测系统等平台反映的客户投诉及建议纳入其中，以典型案例的形式对员工和客户的意见建议进行深入分析，呈送高管层以作决策参考。
（6）《招银简报》。《招银简报》创刊于我行业务发展初期。作为我行第一份内宣刊物，我行的许多历史资料均可以在简报上找到线索。随着我行内宣平台建设的日益成熟，《招银简报》的功能也越来越集中，目前它的主要内容是将各行部重大事项、营销成果，及时上报总行行长室，并同时将总行行长室领导批示及时反馈给相关行部，并留企业文化中心备案。《招银简报》由企业文化中心负责编辑，稿源以分行报送的案例为主。从创刊以来，每年出版40-60期，截至目前，已经出版了1000多期。
2、招银文化的宣灌
企业文化中心主要在活动开展、书籍编写、行史梳理和队伍建设四个方面来进行招银文化的宣灌。
（1）活动开展。企业文化中心负责策划实施一年一度的招商银行企业文化节，从3月8日持续到4月8日，为期一个月。自2005年第一届企业文化节举办以来，至今已举办了五届。这五届企业文化节分别以“爱我招行”、“关爱”、“分享”、“职业精神”、“青春·活力·服务”为主题，开展了丰富多彩的演讲比赛、形象大使比赛、辩论赛等主题活动；并举办了一系列深受好评的常规性活动，如“当一天大堂经理”、“员工家访”、“员工座谈”、“建设百年招银林”等活动。
此外，企业文化中心还在全行不定期组织员工论坛、行领导网络在线交流等活动。
（2）书籍编写。编辑和出版相关书籍，是企业文化工作的重要内容。目前，企业文化中心已经编辑出版《招商银行发展简史》、《我们的日志》、《我们的刊物》、《我们的责任》、《我们的故事》、《我们的明星》、《我们的家园》、《我们的一网通》、《解密标杆》等九本行内发行的书籍，及《金葵花理论体系丛书》一套五本等行外发行书籍，并在建行20周年时编辑出版了招行首份《招商银行企业社会责任报告》。于2009完成了马蔚华行长所著的《感悟华尔街》一书的出版发行。
（3）行史梳理。
书籍编撰。自2008年7月启动《行史大事记》编撰工作以来，企业文化中心已完成31个部门（条线）大事记的梳理工作，建立了各条线行史联络员队伍，为行史的编撰考证工作奠定了良好的基础。2008年9月，中心与深圳大学专家团队合作，确立了“编年体＋大事记”的修撰形式，整理搜集历史资料近百万字，走访老员工十余人，严谨考证、数易其稿，最终梳理出22年间大事条目158条，并完成了对每件大事的资料收集和梳理。目前，中心项目组已经完成了《行史大事记》样章的撰写，正在对行史大事记进行进一步的补充和考证。
行史陈列馆的重新设计装修。为更好地梳理和展现招银历史，弘扬招银文化，向外界宣导招商银行发展所取得辉煌成绩，经行长室审批，企业文化中心自2008年9月开始承担招商银行行史馆的重新设计和装修项目。2008年11月该项目签报通过行领导审批，计划在2009年12月31日前完成全部工程。现阶段，行史馆项目取得了如下工作进展：平面设计单位、硬件供应商、装修单位的招标采购工作已全部完成；平面及空间设计已完成90%，多媒体展现形式设计已完成50%；场地装修工作已完成65%；硬件设备已全部到场；文案写作及图片收集工作已完成，正在进行全部文字及图片的梳理和确认。 （4）队伍建设。强化了招商银行企业文化队伍三级架构的建设，总行设有企业文化中心，分行设置企业文化管理师；支行设置企业文化辅导员。同时，在总分支三级机构设立内宣通讯员队伍，目前共有通讯员68人。该队伍从创建以来一直是我行内部宣传工作的中坚力量。为了加强内宣队伍建设，企业文化中心每月向各行部发送《内部宣传工作通报》，采用公示、激励的方式，调动全行内宣通讯员的积极性，极大地推动了我行内宣工作的发展。从2008年2月开始，企业文化中心共发布了18期内宣通报，并坚持每月、每年评选优秀分行、优秀稿件等。每月表彰内宣发稿十佳分行；每月按内宣稿件数量和质量的综合考评总积分奖励十佳优秀通讯员；每月通报五篇优秀稿件；年末评选十名全年度优秀内宣通讯员及十名最佳特约撰稿人。同时，企业文化中心也利用邮件、QQ等与分布在各地的通讯员保持常态、密切的沟通，发布专题约稿等信息。
3、招银文化的调研和诊断
为了实现以招银文化推动工作、发现问题、交流经验的作用，企业文化中心注重对分支行的企业文化进行调研和诊断，主要形式包括评选、培训座谈和去分支行讲课。
（1）十大标杆支行评选活动。2007年12月始到2008年7月，企业文化中心选择深圳福田支行、东莞南城支行和济南营业部三家进行了深度现场调研，收集相关资料，用半年时间撰写了三篇全面详尽的调研报告。2008年4月8日，在21周年行庆颁奖典礼上，为十佳标杆支行举行了隆重的颁奖仪式。
08年中期，在相关工作人员调离，后备员工很晚才补充到位的背景下，此项目面临的最大问题就是人手不足和时间紧迫。在这种情况下，企业文化中心采取了“三个同时”的策略，即调研和写作同时进行；指导网点上报材料和准备其他推广资料同时进行；修订文字和美编设计同时进行，从而保证了十大标杆支行的调研材料得以在2008年底之前圆满结集成书发行。在后续宣传中，企业文化中心在一事通首页设立浮标和热帖，并建立标杆支行学习专题网页，使得《解密标杆》一书在很多分支行引起强烈反响。如上海分行、西安分行、南京分行均开展了有针对性的标杆支行学习活动。
（2）培训与座谈。企业文化中心每年组织两次全行性的内宣写作培训；通过邀请媒体高层、行内专家为内宣通讯员授课，系统提升大家的理论认知和写作水平；同时以全体讨论等方式加强互相认识和了解。截至目前，内宣写作培训班已举办了五期。
2008年5月12日－5月15日，企业文化中心在大连组织了全行内部通讯员宣传写作培训班。邀请了《南风窗》采访部主任、《环球企业家》总编和复旦大学新闻学院副院长等媒体高层和高校教授，分别从新闻采访与写作、深度报道和选题以及财经新闻特稿的编辑写作等多个领域切入，全方位、多角度地对全行宣传岗位的员工进行了培训，以提高全行内宣通讯员的新闻敏感度和写作能力。
2008年9月，中心邀请《中国新闻周刊》副总编来深圳讲授了网络媒体的运营与报道写作课程。他所推荐的《华尔街是如何讲故事》这本书也成为中心成员学习如何做个专业媒体人的圣经。
2008年12月，中心再次邀请《中国新闻周刊》副总编前来座谈授课。就新版招银e报如何提高点击率进行了一天座谈。
2008年12月，中心在深圳召开了优秀内宣通讯员座谈会。这次座谈会帮助我们实现了三个目的：一是集中全行内宣条线同事于一堂，有助于更深入地发现问题，解决问题；二是有助于提升内宣通讯员的写作水平。会上秦主任给大家上了一课，从内宣媒体的定位到策划，使所有参会人员都感觉受益匪浅；第三是现场再三强调了总分行信息报送的规范性，有助于提高内宣通讯员对此问题重要性的认识。
2009年8月20日到21日，企业文化中心在深圳组织了09年全行内宣写作培训班，邀请新浪网的总编室主任讲述了网络媒体的管理和运营、《南方周末》经济版总监讲诉了深度报道的策划和采写、《南方都市报》首席摄影记者讲诉了人物摄影和会议摄影的专业知识。
（3）基层授课。为了更好的灌输、宣导招银文化，近年来总行企业文化中心进一步加强对全行企业文化建设的调研工作，分别前往济南分行、广州分行、东莞分行、深圳分行、南宁分行进行调研和宣讲，总结分支机构招银文化建设的优秀经验，诊断其企业文化建设中存在的问题，并宣讲招行的历史与文化。同时，企业文化中心在主导全行内部宣传工作的同时，多次应邀前往分行讲授内部宣传写作技巧，帮助分行改进和加强内部宣传工作。2008年以来，企业文化中心分别前往重庆分行、长沙分行、广州分行、成都分行进行了内宣工作专题宣讲，并通过课后互动，广泛征集了一线对内宣工作的意见和建议。
推荐第2篇：企业文化中心猴年春节致辞
企业文化中心XX年猴年春节致辞
尊敬的新老朋友们，各位xxxx的忠实消费者以及所有关心xxxx传承与发展的各届领导和社会各界朋友：
大家新年好！
值此XX年新春佳节来临之际，也值此xxxx60周年，为了感谢您与您家人一直以来对我们的支持与厚爱，第八代嫡传传承人欧阳锡川携xxxx全体员工对您表示衷心的感谢和美好的祝福！
过去的一年有您的呵护以及给我们无比的支持帮助和信心，在大环境不理想的情况下我们完成了既定的目标，也因我们孜孜追求的态度与信心让我们有更上高峰的动力。在XX年在同领域中我们又荣获一大殊荣：“xxxx产品荣获国家发明专利”，为xxxx产品的发展注入了科技动力。这是献礼xxxx60周年大庆的最好礼物与证明。
在您的大力关照与支持以及公司全体员工的勤奋努力下相信我们能克服困难勇攀高峰。xxxx全体员工真诚的向那些支持我们的新老朋友致以崇高的敬意与感谢！
诚然，我们在XX年也遇到诸多困难，因有您百分之百的支持信任，才使我们携手度过难关。
金猴舞棒势拔千钧！xxxx生产厂房整体迁建工程也在龙马潭区食品工业园区开工建设，我们有理由相信，xxxx即将迎来翻天覆地的变化。我们还将建成xxxx传统手工制作技艺展示场馆和非遗博物馆，把xxxx打造成不仅是食品，还是具有旅游价值的活文物的同时，还将根据中国消费者的消费习惯推出全新的高端中老年专用配方米粉，面条、零食、众多xx土特产也在发展之列，形成为全阶段的人群提供全面的营养解决方案的策略。
在未来我们希望得到您持续的关心与大力的支持，让您成为助推我们进步的强大动力。在新的一年里让我们携手共创精彩未来。
xx烙印，童年记忆。这是几代人的共同记忆与乡愁，让xxxx的传承与未来和我们同在。
在此，xxxx向您和您的家人恭祝新春佳节愉快、合家欢乐、身体健康，幸福美满，万事如意！
推荐第3篇：企业文化中心的工作亮点
企业文化2009年的工作亮点
企业文化中心自成立以来，便以招银文化的“卫道士”和“布道士”为自身使命；以宣灌、梳理招商银行的历史与文化，督导、激励招商银行的员工践行招银文化为主要工作职责，近年来主要完成了以下三项重点工作。
1、内宣媒体的建设和管理
企业文化中心承担了招行六个内部媒体的建设和管理职责。
（1）《招银e报》。企业文化中心于2007年12月8日创办了招行第一份电子报纸《招银e报》，于2008年12月8日进行了第一次改版。该电子报纸每周一期，目前已经出版了近100期。栏目分为聚焦、评论、要闻、高管、动态、观察等11个，是面向全行近4万名干部员工的重要信息传播和交流的平台、文化宣传和舆论监督的阵地。
（2）《招银文化》。招银文化是招商银行的纸质月刊，创刊于1994年，目前已编辑出版了150期，每期100页。《招银文化》的发展经历了三个阶段。第一个阶段以业务交流为主、文化传播为辅（1994年—1999年）；第二个阶段以业务交流与文化传播并重（2000年—2003年）；第三个阶段以文化传播为主，业务交流为辅（2004年至今）。目前，《招银文化》每年都面向广大员工进行“读者调查”，收集反馈意见，对内容和版式进行调整，力争办成一本员工的刊物、激励的刊物、文化的刊物、知识的刊物、传播的刊物、互动的刊物。
（3）《招银社区》。2005年，企业文化中心创办了招银文化网站，成为行内基层员工最自由的互动交流平台，以及管理者了解民情民意的重要工具。2009年，企业文化中心在运行四年的招银文化网站基础上建设了全新的员工论坛——《招银社区》。招银社区全面整合原招银文化网站的内容，从原来的大而全，转变成为更加注重自由表达。招银社区划分了“业务快车”、“人力资源”、“谈经论道”、“我想我创”、“企业文化”、“跳蚤市场”、“文学原创”、“灌水专区”、“版主之家”九大版块，从业务探讨到世界经济大势，从文学原创作品交流到自由灌水，无所不包。招银社区从2009年9月7日正式改版上线以来，周点击率稳定在14万左右，日均发帖量达数十篇。
（4）招银网视。2007年10月，企业文化中心推出了国内银行业第一个企业网络电视《招银网视》，用视频方式为招银文化的传播、品牌的推广开辟了新的渠道。自正式开通以来，招银网视进行了两次升级改版，截至目前，已建设了“招银形象”、“招银新闻”、“招银Show场”、“招银推荐”等四大常设频道，自制视频节目536个，共编辑上挂视频节目1000多个，总收视率超过一百万人次。同时，《招银网视》极力探索专题制作之路，已成功策划和组织实施了“快乐的招行人DV大赛”、“招行宝宝Video秀”、“招商银行形象大使比赛”、“十佳标杆支行经验推广”等多个深受员工喜爱的全行性专题视频活动。
（5）《招银参考》。2005年，企业文化中心针对内部网络论坛上员工的意见和建议，专门编辑整理了17期了反映内部员工心声的《文化参考》，发送总行行长室和各行部总经理室、分行行长室，发挥了督促管理和服务改进的重要作用，其中有13期都获得了相关行领导的批示。2009年，随着我行内外部舆论监督平台的进一步完善，总行企业文化中心联合总行服务监督管理中心对《文化参考》进行改版，将其更名为《招银参考》，每两个月出版一起，扩大内容来源，不仅揽括了员工有代表意义的言论，还将电话银行中心、一事通客户之声系统、一网通社区论坛及外部网站监测系统等平台反映的客户投诉及建议纳入其中，以典型案例的形式对员工和客户的意见建议进行深入分析，呈送高管层以作决策参考。
（6）《招银简报》。《招银简报》创刊于我行业务发展初期。作为我行第一份内宣刊物，我行的许多历史资料均可以在简报上找到线索。随着我行内宣平台建设的日益成熟，《招银简报》的功能也越来越集中，目前它的主要内容是将各行部重大事项、营销成果，及时上报总行行长室，并同时将总行行长室领导批示及时反馈给相关行部，并留企业文化中心备案。《招银简报》由企业文化中心负责编辑，稿源以分行报送的案例为主。从创刊以来，每年出版40-60期，截至目前，已经出版了1000多期。
2、招银文化的宣灌
企业文化中心主要在活动开展、书籍编写、行史梳理和队伍建设四个方面来进行招银文化的宣灌。
（1）活动开展。企业文化中心负责策划实施一年一度的招商银行企业文化
节，从3月8日持续到4月8日，为期一个月。自2005年第一届企业文化节举办以来，至今已举办了五届。这五届企业文化节分别以“爱我招行”、“关爱”、“分享”、“职业精神”、“青春·活力·服务”为主题，开展了丰富多彩的演讲比赛、形象大使比赛、辩论赛等主题活动；并举办了一系列深受好评的常规性活动，如“当一天大堂经理”、“员工家访”、“员工座谈”、“建设百年招银林”等活动。
此外，企业文化中心还在全行不定期组织员工论坛、行领导网络在线交流等活动。
（2）书籍编写。编辑和出版相关书籍，是企业文化工作的重要内容。目前，企业文化中心已经编辑出版《招商银行发展简史》、《我们的日志》、《我们的刊物》、《我们的责任》、《我们的故事》、《我们的明星》、《我们的家园》、《我们的一网通》、《解密标杆》等九本行内发行的书籍，及《金葵花理论体系丛书》一套五本等行外发行书籍，并在建行20周年时编辑出版了招行首份《招商银行企业社会责任报告》。于2009完成了马蔚华行长所著的《感悟华尔街》一书的出版发行。
（3）行史梳理。
书籍编撰。自2008年7月启动《行史大事记》编撰工作以来，企业文化中心已完成31个部门（条线）大事记的梳理工作，建立了各条线行史联络员队伍，为行史的编撰考证工作奠定了良好的基础。2008年9月，中心与深圳大学专家团队合作，确立了“编年体＋大事记”的修撰形式，整理搜集历史资料近百万字，走访老员工十余人，严谨考证、数易其稿，最终梳理出22年间大事条目158条，并完成了对每件大事的资料收集和梳理。目前，中心项目组已经完成了《行史大事记》样章的撰写，正在对行史大事记进行进一步的补充和考证。
行史陈列馆的重新设计装修。为更好地梳理和展现招银历史，弘扬招银文化，向外界宣导招商银行发展所取得辉煌成绩，经行长室审批，企业文化中心自2008年9月开始承担招商银行行史馆的重新设计和装修项目。2008年11月该项目签报通过行领导审批，计划在2009年12月31日前完成全部工程。现阶段，行史馆项目取得了如下工作进展：平面设计单位、硬件供应商、装修单位的招标采购工作已全部完成；平面及空间设计已完成90%，多媒体展现形式设计已完成50%；场地装修工作已完成65%；硬件设备已全部到场；文案写作及图片收集工作已完成，正在进行全部文字及图片的梳理和确认。
（4）队伍建设。强化了招商银行企业文化队伍三级架构的建设，总行设有企业文化中心，分行设置企业文化管理师；支行设置企业文化辅导员。同时，在总分支三级机构设立内宣通讯员队伍，目前共有通讯员68人。该队伍从创建以来一直是我行内部宣传工作的中坚力量。为了加强内宣队伍建设，企业文化中心每月向各行部发送《内部宣传工作通报》，采用公示、激励的方式，调动全行内宣通讯员的积极性，极大地推动了我行内宣工作的发展。从2008年2月开始，企业文化中心共发布了18期内宣通报，并坚持每月、每年评选优秀分行、优秀稿件等。每月表彰内宣发稿十佳分行；每月按内宣稿件数量和质量的综合考评总积分奖励十佳优秀通讯员；每月通报五篇优秀稿件；年末评选十名全年度优秀内宣通讯员及十名最佳特约撰稿人。同时，企业文化中心也利用邮件、QQ等与分布在各地的通讯员保持常态、密切的沟通，发布专题约稿等信息。
3、招银文化的调研和诊断
为了实现以招银文化推动工作、发现问题、交流经验的作用，企业文化中心注重对分支行的企业文化进行调研和诊断，主要形式包括评选、培训座谈和去分支行讲课。
（1）十大标杆支行评选活动。2007年12月始到2008年7月，企业文化中心选择深圳福田支行、东莞南城支行和济南营业部三家进行了深度现场调研，收集相关资料，用半年时间撰写了三篇全面详尽的调研报告。2008年4月8日，在21周年行庆颁奖典礼上，为十佳标杆支行举行了隆重的颁奖仪式。
08年中期，在相关工作人员调离，后备员工很晚才补充到位的背景下，此项目面临的最大问题就是人手不足和时间紧迫。在这种情况下，企业文化中心采取了“三个同时”的策略，即调研和写作同时进行；指导网点上报材料和准备其他推广资料同时进行；修订文字和美编设计同时进行，从而保证了十大标杆支行的调研材料得以在2008年底之前圆满结集成书发行。在后续宣传中，企业文化中心在一事通首页设立浮标和热帖，并建立标杆支行学习专题网页，使得《解密标杆》一书在很多分支行引起强烈反响。如上海分行、西安分行、南京分行均开展了有针对性的标杆支行学习活动。
（2）培训与座谈。企业文化中心每年组织两次全行性的内宣写作培训；通
过邀请媒体高层、行内专家为内宣通讯员授课，系统提升大家的理论认知和写作水平；同时以全体讨论等方式加强互相认识和了解。截至目前，内宣写作培训班已举办了五期。
2008年5月12日－5月15日，企业文化中心在大连组织了全行内部通讯员宣传写作培训班。邀请了《南风窗》采访部主任、《环球企业家》总编和复旦大学新闻学院副院长等媒体高层和高校教授，分别从新闻采访与写作、深度报道和选题以及财经新闻特稿的编辑写作等多个领域切入，全方位、多角度地对全行宣传岗位的员工进行了培训，以提高全行内宣通讯员的新闻敏感度和写作能力。
2008年9月，中心邀请《中国新闻周刊》副总编来深圳讲授了网络媒体的运营与报道写作课程。他所推荐的《华尔街是如何讲故事》这本书也成为中心成员学习如何做个专业媒体人的圣经。
2008年12月，中心再次邀请《中国新闻周刊》副总编前来座谈授课。就新版招银e报如何提高点击率进行了一天座谈。
2008年12月，中心在深圳召开了优秀内宣通讯员座谈会。这次座谈会帮助我们实现了三个目的：一是集中全行内宣条线同事于一堂，有助于更深入地发现问题，解决问题；二是有助于提升内宣通讯员的写作水平。会上秦主任给大家上了一课，从内宣媒体的定位到策划，使所有参会人员都感觉受益匪浅；第三是现场再三强调了总分行信息报送的规范性，有助于提高内宣通讯员对此问题重要性的认识。
2009年8月20日到21日，企业文化中心在深圳组织了09年全行内宣写作培训班，邀请新浪网的总编室主任讲述了网络媒体的管理和运营、《南方周末》经济版总监讲诉了深度报道的策划和采写、《南方都市报》首席摄影记者讲诉了人物摄影和会议摄影的专业知识。
（3）基层授课。为了更好的灌输、宣导招银文化，近年来总行企业文化中心进一步加强对全行企业文化建设的调研工作，分别前往济南分行、广州分行、东莞分行、深圳分行、南宁分行进行调研和宣讲，总结分支机构招银文化建设的优秀经验，诊断其企业文化建设中存在的问题，并宣讲招行的历史与文化。同时，企业文化中心在主导全行内部宣传工作的同时，多次应邀前往分行讲授内部宣传写作技巧，帮助分行改进和加强内部宣传工作。2008年以来，企业文化中心分
别前往重庆分行、长沙分行、广州分行、成都分行进行了内宣工作专题宣讲，并通过课后互动，广泛征集了一线对内宣工作的意见和建议。
推荐第4篇：文化中心工作总结
XXX镇文化服务中心
2014年工作总结暨2015年工作计划
一年来，XXX镇文化服务中心在镇党委、镇政府的正确领导和上级文化、精神文明建设等部门的精心指导下，以党的十八大精神为引领，以推进基层文化建设为重点，紧紧围绕“工贸强镇 文化兴镇”的思路和要求，继续加强阵地建设、培育挖掘人才队伍、大力开展文体活动、推动精神文明创建等工作，为镇域经济社会发展提供更有力的文化智力支撑。 工作开展情况
（一）文化工作
1、加强阵地建设，巩固创建成果。完成乡镇综合文化站评估定级功能规划、资源整合、氛围营造、资料完善、汇总上报、检查验收等工作；督促各村、各社区完善三室一场一栏（图书阅览室、电子阅览室、文体活动室、室外活动场、文化宣传栏）及文化信息资源共享工程等功能设施，在确保XXX村农村电影固定放映点满足群众观看电影需求的基础上，申报确定XXX村、XXX村两个农村电影固定放映试点；分别为XXX社区、XXX社区、XXX社区三个公共文化服务体系示范区创建示范点农家书屋补充更新出版物307本，价值10694.2元；通过对各村、企事业单位现有体育健身设施的登记、汇总上报、积极争取乒乒球台3副，棋牌桌椅2套增配至镇政府、XXX社区、XXX社区。
2、培育文艺骨干，提升业务技能。积极挖掘文艺骨干、文艺爱好者等热心公益事业的社会各界人士，年内组建注册了XXX堡村广场舞蹈队、XXX村曲艺协会、XXX村广场舞蹈队、XXX曲艺协会、XXX艺术团等五支民间业余剧团，大力支持和鼓励社团开展民间业余文艺活动。同时积极组织60多名文艺骨干参加XXX市2014年社会体育指导员培训，XXX县2014年文艺骨干培训;XXX县乒乓球、羽毛球三级裁判员培训;永昌县2014年三级社会体育指导员暨太极拳、健身气功、工间操、体育舞蹈培训班等培训，均获得了市、县级培训结业证书。
3、开展文体活动，丰富精神生活。为不断丰富职工群众精神文化生活，先后组织开展了“梦想起航”迎新年联谊晚会和1250多名企事业单位职工、居民群众、学生等参加的“XXX杯”环城赛；开展了迎新春〃送春联“进农村入社区走企业”活动，为镇机关干部职工、村民、企业职工免费书写春联2500余副；组织开展了XXX镇2014年春节小戏小曲调演活动；联合镇团委开展了慰问敬老院文艺演出活动；联合社会事务服务中心举行了XXX镇敬老院启动仪式；联合镇妇联举办了庆“三八”“巾帼建功创新业平凡成就中国梦”演讲比赛；组织开展送文化“进农村走社区入学校”文艺巡演20余场；举办了“践行群众路线 唱响魅力河西”文艺演出，围绕群众路线、联村联户、创建文明城市、城乡面貌三年大变样、美丽乡村建设、禁毒、反邪教等七个主题，歌颂了党的好政策，赞扬了领导班子创新多、城乡面貌大变化，吸引了2000多名观众的观看、喝彩；联合市县文明办、文联组织开展了“送家风、家训”活动，为西庄子村书写作品100多幅；积极组织开展农民工文化服务工程集中送文化、送演出、送图书、送书画、送电影“进社区、进企业、进工地”等文化服务活动6场（次），分别为XXX社区、XXX社区、XXX公司、XXX公司、XXX有限公司等五个农民工文化服务工程项目建设点送去图书2400余册，书画100余副，切实满足了农民工精神文化需求，激发了广大农民工投身社会各项事业建设的积极性；参加了XXX县2014年春节小戏小曲调演及“四月八”民间庙会专场演出；组织社区文化专干及文艺社团负责人参加了金昌市永昌县农民工文化服务工程启动仪式等。
4、加强文化市场管理，确保健康有序发展。对镇区内网吧、KTV、棋牌娱乐、旅行社等26家文化娱乐场所每季度定期进行安全、环境保护等检查，对存在证件不全、消防设施不健全、安全通道不畅通，应急灯、消防指示灯不亮、噪音污染等问题的部分门店责令限期整改，并在规定的时间内检查整改结果；在安全检查中，同时开展普法综合治理工作，现场印发禁毒宣传彩页180份、防范邪教组织知识手册60本，并监督张贴在显眼位臵，确保经营者守法经营，杜绝违规违法经营行为的发生，切实让文化市场运行走上规范化、制度化轨道，为居民群众营造健康安全的文化环境。
5、加强文物保护，传承民族文化。严格落实文物保护责任制，继续对现有17处不可移动文物（其中：古遗址5处，古墓群9处，古建筑2处，近现代重要史迹1处，其中有5处被定为国家保护级）实行分片包段管护，与6名文物保护责任人逐一签订《不可移动文物保护安全管理责任书》，严格落实监管责任，做到“片片有监督 所所有管护”。对XXX住宅小区建设施工过程中先后发现的3座古墓，邀请省、市、县文物部门专业人员进行现场指导，做好古墓的发掘、清理及清理结束后防护帐篷搭建、安排专人值守等抢救性保护工作，清理过程中共发现基本完整及可修复的文物86件，破损无法拼接的碎片三百多块，其中具有代表性的文物有云山动物纹锥形石底座、青铜弩机扳机和底座、青铜戒指、五铢钱币、青铜发簪断片、绿釉陶器及漆器等，为XXX镇文化、经济和社会的发展、开拓文化旅游事业领域等方面，有着重要的现实和历史意义。
6、积极申报项目，落实建设资金。在确定XXX村、XXX村“乡村舞台”建设示范点基础上，以有组织、有队伍、有场地、有设施、有活动为要求，积极申报确定了XXX村、XXX村、XXX村、XXX村、XXX村、XXX村、XXX堡村等五个“乡村舞台”建设示范点，全面推行乡村舞台建设工作；积极申报落实了农村固定电影放映点及村文化广场建设项目，争取到位资金90万元；完成户户通天线发放调试3216套、农村气象防灾减震“村村响”设备架设14套，30余套户户通维修等工作，全面实现了地方台收视、收听的全覆盖，消除了农村气象防灾减震“最后一公里”瓶颈问题；同时争取公共文化补助费、免费开放资金、小戏小曲调演等活动补助经费27.72万元，为文化工作的开展，提供了保障。
7、全面完成文化资源普查及全国第六次体育场地普查工作。完成文化资源普查数据汇总、系统录入、审核上报、资料归档等工作；完成全国第六次体育场地普查场地测量、数据汇总、系统录入、审核上报及资料归档工作。通过普查，全镇共有28个单位、128处体育场地，其中标准室外体育场地60处，室内体育场地19处，健身路径17处、健身步道2处、标准健身场馆7处以及非标准室外体育场地和室内场馆23处。
（二）精神文明建设工作
开展了中国特色社会主义宣传教育、中国梦宣传教育、国防教育宣传、弘扬核心价值观、“讲文明树新风”等宣传活动;组织开展了以“我们的节日”、“奉献你我爱心 共建和谐家园”、“勤俭节约从我做起”、“为民务实清廉”等为主题的“道德讲堂”12期;组织各社区、镇属各部门及企事业单位职工为今年入选中国好人榜、甘肃省道德模范光荣榜的候选人XXX投票，最终荣登“中国好人榜”；安排落实社会主义核心价值观“24字人知人晓工程”建设任务，各村、各社区及企事业单位通过悬挂宣传展板、横幅、滚动LED电子屏、设臵宣传栏、出黑板报等有效形式，强化营造宣传氛围，截止目前共悬挂横幅10余条、张贴标语12条、制作展板36块、设臵道旗40个、出黑板报5块、LED电子屏滚动播放20余条、在各居民楼栋口张贴“24字核心价值观”宣传板1200多个，发放宣传彩页5000份；在村、社区及文化广场、主要街道、路口制作张贴“讲文明树新风”公益广告60余块；继续深化开展农村“十星级文明户”创评工作，截止目前共评出八星级以上文明户2375户;分别以XXX社区、XXX社区为试点，积极开展“孝道红黑榜”、志愿者服务试点及推广工作；完成“创建省级文明乡镇”推荐、申报工作，年内推荐14家企事业单位积极申报市级文明单位，30多家单位被永昌县委、县政府命名为县级文明单位;通过入户、摸底、调查等，XXX等6人入选“金昌好人榜”，推选XXX等4名同志为永昌好人；安排落实“善行义举榜”建设任务，在各村、社区、学校、企事业单位共设立善行义举榜73块，100多人上榜，共传播6万多次，较好的发挥了示范引领作用，为全社会树立了好榜样。
（三）双联工作
推进“双联”工作，密切联系群众。组织干部进村入户，签订单位联村、干部联户目标责任书、帮扶规划及小康规划;按照镇党委、镇政府统一安排，慰问XXX村困难群众2户，每户送去300元现金及价值200元的大米、饼干等实物，慰问60岁以上老党员8名及离退休村干部1名，分别送去价值200元的大米、清油、蔬菜包等慰问品；组织中心联户干部分别慰问了各自联系的5名联系户，为他们送去了化肥及被褥、清油、瓜子、花生、春联等慰问品；组织开展了“迎新春送春联”活动，为XXX及XXX村民免费书写春联500余副；积极主动深入联系户帮助解决残疾证、低保的申请办理等农户急需解决的突出问题和困难。精心组织安排各项联村工作，驻村蹲点做好XXX村春耕、苗灌及河清公路两侧、村委会周边环境整治工作，同时结合群众路线教育实践活动的开展，督导帮助XXX村梳理、完善、归档软件资料8次；到田间地埂征求群众意见21条；为未能参加村党支部集中学习的6名老党员送学上门，学习了《党的章程》、习总书记的系列讲话，相互交流学习心得体会；积极配合完成XXX村268户、915人社会保障信息卡核对、入户情况调查摸底表填写等工作。
（四）其他中心工作
1、对外宣传报道工作。截止目前，共刊播稿件46篇，其中《XX日报》6篇，党建网1篇，金昌文明网2篇，县电视台6篇，政务网30篇。
2、其他工作。按时完成镇党委、镇政府和工业园区党工委交办的中心工作；联合镇安全环保局、综治办、派出所、交警大队等部门做好“安全生产三项行动”宣传活动；做好扶贫济困献爱心工作，5名干部为全县重大疾病儿童捐款1100元;配合完成清真食品安全专项检查工作;配合完成科普、教育等其他中心工作。
（六）自身建设工作
年初制定理论、普法等学习计划，实行每两周一次干部职工集体学习与例会制度，组织全体干部通过集中学习和自学、记写学习笔记和心得体会等方式，认真学习党的方针政策、业务知识、法律法规，并结合群众路线教育实践活动，积极组织干部职工参加机关四支部的集体学习和中心内部的集中学习，学习了习总书记的系列讲话及相关文件会议精神，学习了焦裕禄、杨善洲等先进人物的典型事迹等，不断提升干部理论素养，以更加扎实的业务知识，投入到文化工作中，服务广大人民群众。
二、存在的问题
1、没有独立的乡镇综合文化站，导致在乡镇综合文化站评估定级中未能定级，直接影响到上级文化专项资金的拨付。
2、由市委宣传部组织开展的送文化“进农村入社区走学校”文艺巡演活动，各村观众较少。
三、2015年工作安排
一、做好示范区创建巩固工作；
二、组织开展好全民健身日、国庆、元旦等节庆期间的群众性文化活动；
三、加强乡村舞台、农民工文化服务工程、电影放映点等项目建设工作；
四、继续实施文化体育惠民工程；
五、拟建沙窝汉墓博物馆及汉文化广场；
六、继续做好文化市场监管工作；
七、做好文物保护及开发工作。
推荐第5篇：中国建筑文化中心
中国建筑文化中心培训中心文件
建文培 [2012] 2号
关于举办《招标投标法实施条例》宣贯暨建设项目
招投标监督管理与稽察培训班的通知
各有关单位:
《中华人民共和国招标投标法实施条例》已于2011年11月30日国务院第183次常务会议通过，自2012年2月1日起施行。为做好该条例及《招标投标违法行为记录公告暂行办法》的宣贯工作，贯彻落实国家发改委等九部委联合发布的《关于贯彻落实扩大内需促进经济增长决策部署进一步加强工程建设招标投标监管工作的意见》的文件精神，配合各有关单位做好招投标监督管理与稽察工作，同时2011年12月20日国家发展改革委及住建部等九部委共同颁布的《简明标准施工招标文件》和《标准设计施工总承包招标文件》进行培训，住房和城乡建设部人事司批准中国建筑文化中心培训中心举办 “《招标投标法实施条例》宣贯暨建设项目招投标监督管理与稽察培训班”。有关事项详见附件。
附件：
1、培训须知
2、报名表
二○一二年一月五日
- 1 -
附件1:
培 训 须 知
一、培训对象：
各地招标办、公共资源交易中心、工程交易中心、投资项目评审中心；企事业单位从事工程建设招标投标管理的领导及纪委监督等相关部门人员；项目开发、项目管理人员；施工、监理、招标代理、工程造价、咨询评估；中、高等院校及科研机构从事相关工作的人员等。
二、培训内容：
（一）招投标监管相关法规释义
1、《关于国务院有关部门实施招标投标活动行政监督的职责分工的意见》
2、《国务院办公厅关于进一步规范招投标活动的若干意见》
3、《招标投标违法行为记录公告暂行办法》
4、《国家重大建设项目稽察办法》
5、《国家重大建设项目招标投标监督暂行办法》
6、《重大建设项目举报案件处理办法》
7、《工程建设项目招标投标活动投诉处理办法》（第11号令）
（二）九部委共同颁布的《简明标准施工招标文件》和《标准设计施工总承包招标文件》
（三）政府投资项目稽察
1、稽察工作的对象、目的、分类、步骤、方法和处理措施
2、稽察工作主要内容：基本建设程序、项目招投标、工程质量管理、工程资金管理、项目法人责任制、项目档案管理、工程竣工验收的稽查
3、政府投资项目政策环境的稽察，项目单位、参建单位的业绩、信誉评价
（四）《招标投标法实施条例》起草情况介绍（以下简称条例）
1、条例与《政府采购法》的衔接
2、条例行政监督
3、条例招标公告发布媒介的指定部门
4、条例关于资格审查
5、条例投标保证金
6、条例评标专家库管理
7、条例招投标从业人员职业资格制度
8、条例法律责任
（五）招标投标监督管理及案例分析
1、国家发改委、监察部开展政府投资工程招投标情况专项检查工作介绍
2、目前我国招投标领域存在的主要问题及对策 ①地区封锁、行业垄断②虚假招标、规避招标③违法“串标”、分包和转包④评标专家不公正评标⑤招标代理机构不规范代理⑥招投标投诉处理机制不完善⑦政府部门和领导干部干预招投标活动⑧招投标活动中的行贿受贿
3、招投标行政监督机制和投诉处理机制的建立和完善、监管体制的制度创新
4、招投标监督形式：行政监督、经济监督、审计监督、社会监督、国家权力机关监督
5、招投标主要工作程序
6、招投标监督管理与稽察的内容
①招标方式的选择②招标文件的编制和发布③投标报名、资格审查④开标、评标、中标⑤合同的签订和履行⑥投诉举报的受理与办理
7、招投标违法违规行为的处理
8、投标人维权注意事项与途径
9、典型案例分析
三、授课专家及培训方式:
拟邀请国家发改委、住房和城乡建设部等相关部门领导与《条例》起草部门的有关负责同志及专家。采取专家授课为主，辅之现场答疑。培训结束后颁发中国建筑文化中心培训中心结业证书，可作为相关领域工作人员继续教育与考评的依据，请携带一张一寸彩色免冠照片（证书用）。
四、培训时间和地点：
2012年04月20日—04月24日重 庆 2012年05月18日—05月22日乌鲁木齐 2012年06月15日—06月19日呼和浩特
五、相关费用标准：
1、培训费：1000元/人；
2、资料、场地、午餐、证书等费用1600元/人；
3、住宿统一安排，费用自理。
六、报名方式: 电话：010-88112932传真：010-58688459 联系人: 马丽丽E-mail： 联系地址：北京市海淀区三里河路13号中国建筑文化中心802室邮编：100037
附件2：
报名表
2.如报名人员较多时此表格可复印使用，传真件有效，请用正楷字填写；会务组联系人：马丽丽电话：010-88112932传真：010-58688459
推荐第6篇：企业岗位职责
部门名称：董事会
对谁负责：全体股东大会
主要职责：
1、负责召集股东大会，并向股东大会报告工作;
2、执行股东大会的决议;
3、决定公司的发展战略、规划、经营方针、计划和投资方案;
4、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;
5、制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
6、制订公司增加或减少注册资本的方案以及发行公司债券的方案;
7、决定公司重要资产的抵押、出租、发包和转让;
8、拟订公司合并、分立、解散的方案;
9、决定公司内部管理机构的设置、调整;
部门名称：总经理办公室
直接上级:总经理
下属部门：
部门性质：是行政指挥的办事机构
管理权限：受上级领导的委托，行使协调各部门工作，对公司日常办公秩序、行政文书、原辅材料供应、基本建设项目等全过程的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。
管理职能：负责对办公秩序、行政文秘、基建项目、原辅材料供应全过程实行管理、监督、协调的专职管理部门，对所承担的工作负责。
主要职责：
3、协助做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
4、负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿，及时择写总经理发言稿和其他以公司名义发言文稿审核工作;
5、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理直辖市地各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记;
6、根据公司领导意见，负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，按择写会议纪要，并检查督促会议决议的贯彻实施;
7、负责公司行政文书的处理，做好收支的登记、传递、催办、归档、立卷和发言的登记、打印、存档，以及行政文书档案的管理工作。负责对各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导;
8、负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作;
9、协助参与公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论;
10、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;
11、组织公司投资项目的洽谈、调研、立项报批、工程招投标、开工、竣工、预算、决算等有关工作，及时编制项目计划和项目进度统计报表，认真做好项目的监督管理工作;
12、负责编制原、辅材料及备品配件的供应计划。认真组织原辅材料、小五金配件等零星材料的供应=采购，做好原辅材料、小五金配件等备品配件的进、出、存库统计核算工作;
13、负责组织全公司员工大会工作。开展年度总结评比和表彰活动;
14、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作;
15.负责公司对上级主管部门联系，公司有关法律咨询和联系工作;
16.负责做好公司的宣传报导工作;完成公司领导交办的其他工作任务。
部门名称：信息部
直接上级：总经理
下属部门：企管科、信息科、计划统计科
部门性质：综合管理及信息开发。
管理权限：受总经理委托，行使对公司企管、信息、综合计划统计工作全过程的管理权限，承担执行公司规章制度、管理制度、工作指令的义务。
管理职能：负责对公司的各个环节实行管理、监督、实施和协调的专职部门，对所承担的工作负责。
主要职责：
1、组织编制公司经营方针目标和生产经营计划(草案)，编制信息开发、企业管理、行政后勤、安全保卫计划修改、检查、考核工作;
4、负责组织公司专用管理标准和制度的制订、补充、修改、检查并组织考核，有权提出机构设置意见和建议;
5、负责公司经济信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告报公司领导决策参考;
6、负责制订公司计算机开发应用计划，有步骤地开发计算机应用软件，逐步实现企业管理现代化;
7、负责公司微机网络系统的维护、管理、数据信息处理，管理系统保密口令，保证网络系统的正常运行，参与新程序、新系统的设计开发，制订计算机管理的各种规章制度及必要的操作规程;
8、负责公司综合统计核算和基础管理工作。定期编制上报统计报表，开展统计分析，做好原始记录、统计台账、统计报表规范化核算及管理工作;
10、负责公司定额管理工作。组织公司各类定额的编制、抽查、修订、统一汇总工作，并定期组织对各类定额完成情况进行监督、检查和考核;
11、负责制定公司经济责任制考核制度。在调查研究广泛收集和听取各职能部门、公司领导意见基础上，认真组织制定经济责任制考核实施细则;
12、负责执行经公司总经理办公会议通过的考核制度和实施细则。定期组织各职能部门开展自查、抽查、相互检查、考核、评比和月度奖金、年终奖金综合考核评分工作;
13、督促、协助各部门制定与其相关的各项管理制度;
14、督促、协助各部门及时编制上报各类年度、季度、月度计划，负责做好财务、人事、生产、质量、技术开发、原材料供应、经营、设备管理等各类计划的综合平衡工作;
15、完成公司领导交办的其他工作任务
部门名称：行政部
直接上级：总经理
下属部门：总务科、保卫科
管理权限：受总经理委托，行使对公司后勤生活、维护内部治安管理权限，承担执行公司规章制度=规程及工作指令的义务。
管理职能：负责公司后勤管理工作、维护内部治安、确保公司财产安全，对所承担的工作负责。
主要职能：
3、负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行;
4、负责组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤决算工作，并组织计划的实施和检查;
5、负责员工生活费用管理和核算工作。建立健全员工生活费用成本核算制度，制定合理的生活费用标准，对盈亏超标准进行考核;
6、负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，抓好电器设备和线路的保养维修工作，加强用水、电费用核算，及时交纳水、电费;
7、负责员工就餐的卫生管理工作。定期地询问公司员工对就餐质与量的要求，以确保员工就餐的安全。
8、负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护公司财产的安全，确保生产、工作的顺利进行;
9、负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实;
10、严格门卫登记制度。一切进出公司的物资，严格门卫检查、验证，物证相符方能进出，凡无证或证物不符门卫有权扣留，由保卫科查处;
11、建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量提高;
12、加强部门人员的培训教育工作。协同人事、企管等职能部门，做好管理员、炊事员、保卫人员、维修工等日常安全教育和职业道德教育工作，定期开展岗位优质服务评比活动;
13、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
部门名称：人事部
直接上级：分管副总经理
下属部门：人事科、劳动工资科
部门性质：人力资源开发、利用的专业管理部门;管理权限：受分管副总经理委托，行使对公司人事、劳动工资管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。
管理职能：负责对公司人事工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理管理部门，对所承担的工作负责。
主要职责：
3、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;
4、负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议;
5、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;
6、负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费;
7、负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作;
8、编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排;
9、制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表;定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告;
10、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作;
11、严格遵守\"劳动法\"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理;
12、负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作;
13、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作;
14、配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见;
15、负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系;16.认真做好公司领导交办的其它工作任务 部门名称：财务部
直接上级：分管副总经理
下属部门：会计核算科、财务科、稽核科
部门性质：会计核算及财务管理
管理权限：受总经理和分管副总经理委托，行使对公司财务会计工作全过程的管理权限，并承担报告公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。
管理职能：负责对公司会计核算管理、财务核算管理、公司经营过程实施财务监督、稽核、审计、检查、协调和指导的专职管理部门，对所承担的工作负责。
主要职责：
3、组织编制公司扑、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划。定期检查、监督、考核计划的执行情况，结合经营实际，及时调整和控制计划的实施;
4、负责制定公司财务、会计核算管理制度。建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度，督促、各项制度的实施和执行;
5、负责按规定进行成本核算。定期编制年、季、月度种类财务会计报表，搞好年度会计决算工作;
6、负责编写财务分析及经济活动分析报告。全同信息部、经营部等有关部门，组织经济行动分析会，总结经验，找出经营活动中产生的问题，提出改进意见和建议。同时，提出经济报警和风险控制措施，预测公司经营发展方向;
7、有权参加各类经营会议，参与公司生产经营决策;
8、负责固定资产及专项基金的管理。会同经营、技术、行政后勤等管理部门，办理固定资的购建、转移、报废等财务审核手续，正确计提折旧，定期组织盘点，做到账、卡、物三相符;
9、负责流动资金的管理。会同营销、仓库等部门，定期组织清查盘点，做到账卡物相符。同时，区别不同部门和经营部门，层层分解资金占用额，合理地有计划地调度占用资金;
10、负责对公司低值易耗品盘点核对。会同办公室、信息、行政后勤、技术等有关部门做好盘点清查工作，并提出日常采购、领用、保管等工作建议和要求，杜绝浪费;
11、负责公司产品成本的核算工作。制订规范的成本核算方法，正确分摊成本费用。制定适合公司特点和管理要求的核算方法，逐步推行公司内部二级或三级经济核算方式，指导各核算单位正确进行成本费用及内部经济核算工作，力争做到成本核算标准化、费用控制合理化;
12、负责公司资金缴、拔、按时上交税款。办理现、现金收支和银行结算业务。及时登记现金和银行存款日记账，保管库存现金，保管好有关印章、空白收据、空白支票;
13、负责公司财务审计和会计稽核工作。加强会计监督和审计监督，加强会计档案的管理工作，根据有关规定，对公司财务收支进行严格监督和检查;
14、负责进销物资货款把关。对进销物资预付款要严格审核，采购货款支付除按计划执行外，还需经分管副总经理或总经理、董事长审核签字同意，方可支付;
15、认真完成瓮领导交办的其它工作任务。
部门名称：技术开发部
直接上级：分管副总经理
下属部门：技术科、研究所
部门性质：生产技术管理;管理权限：受分管副总经理委托，行使对公司技术引进、新产品开发研究、新技术推广应用、技术指导与监督等全过程听管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。
管理职能：负责对公司产品实行技术指导、规范工艺流程、制定技术标准、抓好技术管理、实施技术监督和协调的专职管理部门，对所承担的工作负责。
主要职责：
3、负责制定公司技术管理制度。负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度，组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度;
4、组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作;
5、负责制订和修改技术规程。编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定;
6、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品品种不断更新和扩大;
7、合理编制技术文件，改进和规范工艺流程;
8、研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作，为逐步实现公司现代化销售的目标，提供可靠的指导依据;
9、负责制定公司产品的企业统一标准，实现产品的规范化管理;
10、编制公司产品标准，按年度审核、补充、修订定额内容;
11、认真做好技术图张、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度;
12、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行;
13、及时搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势;
14、负责编制公司技术开发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计划的推荐引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作;
15、组织技术成果及技术经济效益的评价工作;
16、负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作;
17、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
部门名称：品质管理部
直接上级：分管副总经理
下属部门：质检科、质管科
管理权限：受分管副总经理委托，行使对企业生产品税经全过程的质量管理权限，承担执行公司规章制度、规程、工作指令责任和义务;管理职能：制定质量工作标准、产品质量检验标准，确定检验与监督管理方式、组织质量管理培训、逐步推进企业生产经活动全过程的质量管理工作，对所承担的工作负责。
主要职能：
3、负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行;
4、负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷;
5、负责建立和完善质量保证体系。制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高，力争尽早通过ISW9000论证;
6、配合人事部抓好全员质量教育工作。定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对计量、质量人员培训考核力度，建立和完善计量、质量员执证上岗制度;
7、负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理;
8、负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验，传递质量信息;
9、负责公司质量事故的处理。参与由于产品出玫引起质量异议、退货、索赔等质量事件的处理。牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷，并明确的提出处理意见。一般质量事故，由本部全权处理，重大质量事故，本部提出处理意见，报主管副总签署意见后，报总经理办公会议讨论，经总经理签字同意批准后，下文处理;
10、负责建立和健全质量岗位责任感。明确各岗位职责、权力和义务，及时制订或修改并严格贯彻执行各项操作规程，教育员工严格遵守技术纪律;
11、负责收集公司产品售后质量服务资料。定期或不定期的进行市场调查、客户抽查，及时择写质量市场调查分析报告，提出改进意见和建议，为公司领导决策提供依据;
12、负责编制年、季、月度产品质量统计报表。建立和规范原始记录、台账、统计报表质量统计核程序，培训专、兼职质量统计人员，提高其业务水平和工作质量;
13、负责定期进行质量工作汇报。定期在年、季、月度的生产经营计划平衡会用口头或书面汇报，对于重大质量事故，组织专题分析会集中汇报，特殊应急情况向主管领导或总经理个别汇报;
14、按时完成公司领导交办的其他工作任务。部门名称：营销部
直接上级：分管副总经理
下属部门：市场科、储运科、售后服务科、驻外分公司、驻外营销点
部门性质：公司产品的经营销售及售后服务。
管理权限：受分管副总经理委托，行使对公司产品的经营销售过程中的管理权限，承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令义务;管理职能;负责对公司产品价值实现过程中各销售环节实行管理、监督、协调、服务的专职管理部门，对所承担的工作负责。
主要职责：
3、负责制定销售管理制度。拟定销售管理办法、产品及物资管理制度、明确销售工作标准、建立销售管理网络，协调、指导、调度、检查、考核;
4、负责编制年季月度产品销售计划。并按时交计划生产、财务部门，便于统一平衡、合理下达计划、组织生产作业、及时回扰资金。同时，随时关注生产计划完成进度和监督产品质量问题;
5、负责产品入库出库核对工作。进出库产品必须手续完整齐全，验收及时，标明型号、规格、数量等，出入库单据妥善保管，严格执行公司物资管理制度，认真办理产品出入库手续;
6、负责库存产品的保管。认真保管在库产品，做到永续盘日清月结，堆放整齐，经常核对库存，出入库产品及时按型号、规格、数量进行逐笔登记台账，达到账物相符、账卡相符，保证账、卡、物、资金四对口，做好在库产品的防火、防盗、防损工作，确保库存产品的安全;
7、负责组织年度在库产品及物资的期末盘点工作。在盘点中发现问题，要查明原因，并弄清责任，做好原始记录，分别按程序办理调整账目手续;
8、负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作，建立健全各种原始记录、统计台账，及时汇总填报年、季、月度销售统计报表;
9、负责驻外分公司、营销网点销售调度及运输工作。及时汇总编制产品需求量计划，合理的平衡产品供货计划，做好对外销售点联络工作，组织产品的运输、调配，完善发运过程的交接手续;
10、积极开展市场调查、分析和预测。做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的经销网点，努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率;
11、负责对营销网点人、财、物和业务工作管理、监督、协调、考核等工作;
12、负责做好产品的售后服务工作，经常走该用户，及时处理好用户投诉，保证客户满意，提高企业信誉;
13、负责拟订本部门工作目标。抓好对所管辖范围内人员的考核、考评与管理教育工作，关心营销人员的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，杜绝经济犯罪的事件发生;
14、负责做好广告宣传，正确编制年度销售费用及广告费用计划;
15、按时完成公司领导交办的其他工作任。
部门名称：生产部
直接上级：分管副总经理
下属部门：生产和、设备动力科、开料车间、木工车间、油漆车间
管理权限：受分管副总经理委托，行使对产品生产过程中的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。
管理职能：合理地组织公司产品生产过程、综合平衡生产能力、科学地制定和执行生产作业计划、加强安全生产教育、开展积极地调度工作，以实现用最小合理地投入达到最大产出之管理目的，对所承担的工作负责。
主要职能：
3、组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行;
4、负责组编制年、季、朋度和平作业、设备维修计菩萨及时组织实施、检查、协调、考核;
5、负责设计工厂的改造计划、设计工厂的产品布局和工序间的协调;
6、密切配合营销部门，确保订、定产品合同的履行;
7、配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力;
8、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生;
9、负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划;
10、及时编制上的年、季、月度生产统计报表。认真做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性;
11、抓好生产统计分析报告团荼。定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会，总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料;
12、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保修所须的正常时间;
13、负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律，提高调度人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源;
14、抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织生产调度员、设备管理员、统计员、计划员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比;
15、负责拟定本部门目标、工作计划。组织实施=检查监督及控制;16.按时完成公司领导交办的其他工作任务;
10、聘任或解聘公司经理，根据经理的提名，聘任或解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项;
11、制订公司章程修改方案;
12、提出公司的破产申请;
13、制定公司的基本管理制度;
14、负责公司其他重大事项及方案的讨论、研究。
推荐第7篇：乡文化中心工作总结
2009年，在乡党委政府的直接领导下，在上级业务主管部门的指导帮助下，××乡文化站深入学习贯彻党的十七大十七届四中全会精神，认真践行科学的发展观，全面落实中央、省、市、区文化工作会议及有关文件精神，不断解放思想、创新工作思路、真抓实干，全乡文化事业更上了新的台阶，文化产业进一步繁荣健康发展，促进了我乡公共文化服务体系建
设和文化体育事业的发展，为全乡经济社会各项事业又好又快发展、构建××和谐社会奠定了坚实的基础。
一、××乡文化中心基本情况
××乡文化中心现位于××街原××乡政府驻所旁，日常工作业务仍在乡政府小礼堂开展(小礼堂已抵给隆阳区烟草公司)，业务用房面积约400平方米，主要开展图书借阅、阅览、电脑培训、上网查阅资料等业务。文化站现有工作人员5人(包括广播站人员)，其中1人为初中学历，2人为大专学历，2人为本科学历。2003年文化站建成了隆阳区第一个乡镇图书馆--邹盛椿健华图书馆，馆内现有图书5000余册，期刊3000余册，阅览桌4张，书架10张，凳子20个，档案柜两张;2007年文化站又配置了2台液晶电脑;2009年上级文化主管部门又为文化站配置了3万余元的文化资源信息共享工程设备，美国加州建华社又为乡图书馆配置了2万余元的图书，乡政府为文化站配置了1万余元的图书。
二、夯实基础、努力开创文化工作新局面
(一)明确目标，早计划、早安排，文化工作有序开展
我乡按照“着眼未来、长远规划、因地制宜、量力而行、大胆开拓、稳妥推进”的文化工作思路，年初认真分析研究全乡的实际情况，制定了文化中心工作计划，明确了全年的工作目标，即“基础设施建设进一步巩固加强，文体活动蓬勃开展，文化市场监管有力有序，公益文化事业、文化产业健康繁荣发展，社会效益成效明显”。文化中心工作人员根据全年工作计划和目标任务，进一步解放思想，扎实工作，不断丰富人民群众文化生活，努力提高人民群众科技文化素质，为××乡的经济社会各项事业又好又快发展作出了应有的贡献。
(二)加强领导，落实责任，严格依章依规管理
乡党委政府高度重视文化工作，把乡文化工作提上了议事日程并，确定一名分管领导主抓文化工作，由文化中心具体负责组织全乡的文化工作任务，形成了人员职责分工明确、层层有人抓的文化工作体系，。乡文化中心继制定了6项工作制度后，不断完善与社会发展要求不相适应的规章制度，根据文化中心工作人员的优点、长处，充分调动每一位工作人员的积极主动性，合理设置岗位，合理分配安排工作，部门领导身先士卒，率先垂范，严格依章依规管理。安排专人管理财务，严把财务开支，努力做到增收节支;安排专人从事图书馆的管理;统筹好全乡文体活动、文化市场管理、文物普查等各项工作，努力完成乡党委政府交办的各项工作。
(三)积极争取上级主管部门和乡党委政府的支持，抓好基础设施建设，努力整合文化资源
没有上级主管部门和乡党委政府的支持，要想繁荣××乡文化事业，发展××乡乡文化产业都将成为空谈。一年来，文化站始终把取得上级主管部门和乡党委政府的支持摆在十分重要的位置，积极主动向上级主管部门和乡党委政府请示汇报工作，争取项目、资金、人力、物力上的支持。
自2003年以来，我乡文化中心日常工作业务主要在乡政府小礼堂开展。由于小礼堂建设年代较早，长期以来主要用于电影放映活动和乡党委政府召开各种会议，闲置后被文化中心借用，但小礼堂现已抵押给隆阳区烟草公司，××乡文化中心很快面临无工作场所场地的状况。2008年10月我乡在永信集镇重新规划建设占地面积15.3亩的××乡文化中心建设项目。虽然完成了向区、市、省的项目申报工作，并已被列入2009年的建设项目，但由于种种原因2009年未能列项建设。
(四)力创隆阳区乡镇一流图书馆
加大图书馆的投入，建立健全图书馆各项规章制度，加强图书馆的管理，力创隆阳区乡镇一流图书馆。××乡邹胜椿健华图书馆位于原××乡政府小礼堂，共分二层，一层为阅览室，二层为藏书室。2009年文化中心共订阅了67种期刊和人民日报、云南日报、保山日报等报纸，订阅报刊杂志经费共计5000余元。目前，图书馆已拥有图书5000余册。文化站专门安排了2名工作人员从事日常管理，加强了对图书馆的日常监管，图书馆的环境整洁、图书摆放规范有序，对外借阅、阅览等业务正常开展。2009年共无偿对外借阅1890本图书，阅览人员达2598人次，借阅、阅览对象有普通群众、学生、教师及乡直各单位部门人员。图书馆工作业务的正常开展极大地丰富了人民群本文来源：好范文http://www.daodoc.com/众的文
推荐第8篇：乡镇文化中心工作总结
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乡镇文化中心工作总结2010-06-27 23:06:23免费文秘网免费公文网乡镇文化中心工作总结乡镇文化中心工作总结(2)
**镇文化中心2008年工作总结
一年来，**镇文化中心在镇党委、政府的领导下，在上级文体部门的指导下，采取一系列政策措施，着力推进文化工程建设，组织开展文体活动，使农民群众精神文化生活进一步得到改善，**文化建设呈现较好的发展局面。2008年度主要做了以下工作：
一、组织开展丰富多彩的文体活动
为满足广大农民群众多方面精神文化需要，今年2月份在丙闷村榕树奇
林组织开展了“攀枝花节”活动，活动内容有民族民间歌舞、保护木棉花行动、品尝百家宴等项目。4月份在小平田中心集镇组织举办了傣族一年一度的“泼水狂欢节”，活动项目有迎宾晚会、民间歌舞专场晚会、泼水大联欢、耍龙、舞狮、象脚鼓舞比赛、民族山歌对唱等活动。此次活动，以突出**坝丰富多彩的名族民间文化，促进民族团结，建设和谐**，打造**旅游品牌，加强交流，扩大对外宣传。10月份在芒旦民族风情园举办了傣族广母（出凹）节活动，活动内容有洗佛、拜佛、拜塔、民间歌舞表演等项目。
二、积极组织文艺队参加区文艺表演
（一）为认真贯彻落实党的十七大精神，坚持社会主义先进文化的前进方向，推动社会主义新农村建设，繁荣发展农村文化艺术，丰富广大农民群众的精神文化生活，讴歌改革开放三十周年来农村取得的巨大成绩。**文化中心根
据上面的要求，在全镇各村普遍开展了新农村文艺表演活动，最后打造出3个节目于6月7日参加隆阳区首届新农村文艺汇演。**文艺代表队在表演中演出的三个节目充分展示了我镇新农村建设的新成就和农民群众健康向上的精神风貌，唱响了科学发展、共创和谐的主旋律，营造了团结奋进、和谐欢庆的良好氛围。参演的节目表演唱《**坝子一枝花》荣获此次汇演银奖，舞蹈《木棉花开**坝》荣获优秀奖，达到了预期效果。
（二）7月份组织文艺队参加了“多彩隆阳、民族团结进步”文艺表演，演出了歌伴舞《德昂姑娘把你留》；8月份组织文艺队参加了隆阳区纪委举办的党风廉政建设“风清气正促发展”文艺汇演，**代表队演出的表演唱《赞清风》荣获汇演铜奖；9月份组织代表队参加“隆阳区乡村歌手大赛”，参赛节目2个，其中明成玉演唱的《月亮女儿》荣获此次比赛银奖（第二名）。
三、踊跃参加保山节庆活动
6月6日—12日“中国·南方丝绸古道商贸旅游节暨保山花街”期间，组织展销队伍到保山展销了**的名优特产、矿产资源、民族民间文化、旅游资源等，荣获展销第一名，得到区委政府、展销组委会的肯定和赞扬。此次展销进一步扩大了**的知名度和美誉名，强化了**的形象。9月12日—14日，组织代表队参加了“保山·澜沧啤酒狂欢节”活动，我镇代表队参与了“喝啤酒群英擂台赛”和“乡村歌手大赛”等项目。
四、文化市场管理情况
为进一步推动全镇文化市场安全生产和学校周边环境文化、娱乐等场所的经营秩序，努力为学校营造良好的教学、科研和生活秩序，文化中心于10月29日—11月1日参加了镇政府组织的文化市场安全生产和校园周边环境安全专项检查工作。
通过检查，**镇现有合法的娱乐茶室6家、歌舞厅1家、网吧2家。不合法的网吧2家，游戏室2家，ktv音乐室
1家。合法娱乐场所对校园的正常秩序没有影响，严格要求经营户禁止未成年人入内，不准进行色情，淫秽表演、赌博、吸毒、贩毒等违法活动，一旦发现坚决取缔，并追究刑事责任。对不合法的网吧、游戏室、ktv音乐茶室做了停业整顿，在手续证件未办齐之前，一律不准营业，一旦发现坚决没收设备并加处罚。
通过这次检查整治，更进一步规范净化了我镇的文化市场，确保了社会和学校校园的正常秩序，切实维护了师生的安全增强了社会各界对校园安全的参与意识，促进了全镇教育事业健康发展。
五、广播、电视管理工作
（一）为镇政府召开各种大小会议服务48场次音响。
（二）为全镇村委会修复有线广播32台次。
（三）收取有线电视管理费324户，每户36元，共收金额11664元，如数上交镇财务室管理。
六、年底要完成的工作
（一）完成第三次全国文物普查全镇不可移动文物的摸底调查、普查草表的填报登记工作，上报区普查办。
（二）完成2008年度我镇农村电影数字化公益放映81场的放映任务，并做好统计验收上报工作。
下年工作打算
一、建设**文化中心综合楼
**文化中心办公室现设在镇政府内，因办公场地有限，严重制约着我镇文化事业的快速发展。经镇党委、政府领导和区文体局领导洽谈达成协议，准备今年12月份开工建设文化中心综合楼，于2008年4月份竣工，预计投资86万元。资金来源：争取市、区级补助15万元，省级补助16万元，镇政府自筹55万元。
二
推荐第9篇：澳门文化中心导游词
多用途的文化活动场所。1998年底竣工,1999年3月19日由葡国总统沈拜奥主持揭幕启用。
澳门文化中心的成立,标志着澳门文化史上的新纪元。中心提供优质而多元化之表演、会议及展览场地,普及各类型的文艺活动,既可满足深受中葡文化熏陶的市民之需求,同时又可提升都市的生活素质。
在设计方面,造座宏伟的新型建筑已成为澳门最新的标志,所占面积达四万五千平方米。由景观公园、剧院大楼及艺术博物馆大楼组成。文化中心总造价为9.6亿元,其中8.4亿元为建筑总成本。包括用于填海、地基和结构方面的工程费用；雕塑群、音乐喷泉与一般设施；7,000万元用于施工、顾问和监管方面费用；5,000万元用于专业设备和装饰。
剧院大楼内设两个表演场地：综合剧院有座位 1,114 个,适宜上演大型节目；小剧院则有座位 393 个,适宜举行小型节目和放映电影。
两个场地均设有同声翻译室和先进的放映、音响和灯光设备。除表演场地外,其它设施还有会议室、展览厅、多用途排练室、音乐室、化妆间、洗衣房、技术控制室及为表演者专设的休息室等。
澳门艺术博物馆总面积达一万一百九十二平方米,楼高五层。内设有五个展览馆,展览面积近四千平方米,为澳门最大的视觉艺术展出空间。除展览厅外,该馆还有演讲厅、多媒体图书馆等设施。 www.daodoc.com第～范文网整理该文章，版权归原作者、原出处所有。
此外,中心还设有餐厅、咖啡座、酒吧、售票处和询问处。
澳门文化中心为本地及世界各地的演艺者提供国际级的表演场地,也为澳门及邻近区域观众带来更丰富的文化生活。
完善的海、陆、空交通网络,使今日澳门文化中心成为国际商贸会议的理想地点。
推荐第10篇：乡镇文化中心工作总结
xx乡文化中心2013年工作总结
今年以来，文化站在乡党委、政府和上级主管部门的正确领导下，立足我乡丰富的文化资源优势，大力加强文化、体育等方面的发展，强化宣传力度，增强服务意识，提高服务质量，极大的丰富了群众的文化生活，推进了全乡文化事业和文化产业发展。现将2013年的工作情况汇报如下：
一、工作情况
1、加强文化队伍和村级文化阵地建设。明确发展思路，以服务农村文化建设需要而制定发展计划，结合村文化建设发展情况和文化从业人员的文化素质情况，制定对村长期文化建设帮扶和培养计划。
2、加大对村级文化事业的工作力度和管理。发掘民间艺术资源，组织开展了非物质文化遗产的普查，充分挖掘特色民间艺术。
3、扎实推进“农家书屋”创建工程。对照全县基层文化建设工作指标，实事求是的查找存在的问题和差距，督促加快“农家书屋”建设。今年上半年，高标准的建设6处农家书屋，远程教育播放室。目前各村书屋图书藏书累计30000册，并且分编类别整理上架，书屋内配备的电脑已安装完毕并投入使用。
4、做好体育健身器材的安装工作、投放使用。今年3月份，采购的十几套健身器材通过选址，已经安装完毕，目前投入使用，且使用效果良好。
5、积极协调，统筹安排，搞好传统村落调查和古迹文字整理工作。按照有关部门的部署和安排，对汉代遗址、治铁遗址、宋代瓷窑遗址进行季度巡查，做好历史古迹的保护工作。
6、圆满完成xx乡首届农民篮球赛工作。在准备阶段，积极同各村对接，做好优秀篮球队员挖掘工作，精心组织策划并逐步落实，使本年10月份的篮球赛的顺利开赛，举办十分成功。
二、下年度工作打算
1、利用各村农家书屋的服务平台，做好暑假期间开放书屋、远程教育播放室的开放，充分发挥其应有的作用。
3、积极做好对上争取工作。吃透政策，加强沟通联络，积极与上级有关部门建立信息沟通渠道，保持经常性接触和紧密联系，常汇报，多交流，确保工作有的放矢。筛选文明示范村、卫生示范村等上报项目，提高争取项目和资金的成功率，积极与县委宣传部、广电局联系沟通，做好我乡各项文化工作。
总之，在今年的工作中，有成绩也有不足。在下年的工作中，文化站将不断加强自身建设，发扬成绩，改正不足，以旺盛的活力、充沛的精力自觉服务于党委政府的中心工作，为建设文化强乡、和谐之乡做出更大的奉献。
2014xx乡文化中心工作总结
乡文化中心在上级文化部门和乡党委政府的大力支持和重视下，以全面建成小康社会为契机，我乡文化中心努力开创农村文化工作新局面。在今年的工作中，我乡文化中心主要开展了以下几个方面的工作：
一、加强文化队伍和村级文化阵地建设。
1、加强文化中心服务体系建设，明确发展思路，以服务农村文化建设需要而制定长期发展计划，结合各村文化建设发展情况和文化从业人员的文化素质情况，制定村级文化建设帮扶和培养计划。
2、加强对村级文化书屋扶持和管理。今年六月我乡文化中心共上报3个农家书屋建设，健全了各项文化建设制度。
二、营造乡域文艺氛围。
1、发掘民间艺术资源。与上级部门组织开展了非物质文化遗产的普查，充分挖掘特色民间艺术。
三、开展群群众娱乐活动。为加强我乡群众的文化娱乐活动生活，今年四月份，我乡举办了大型的广场舞活动，活动期间，邀请到了乡相关领导和媒体，对此活动进行了全方位的录制，产生很好的社会影响，并选出优秀广场舞队，代表我乡参加县广场舞大赛，取得了全县第一名的好成绩。
四、为保护民间历史文化，每季度对汉代遗址、治铁遗址、宋代瓷窑遗址进行巡查，保证此类历史古迹、文化遗产完好无损。
五、文化工作方面，首先是加强对网吧的管理，总体来说，登记在册的网吧经营秩序良好，我乡文化中心坚持对网吧实行监督制度，严禁未成年人上网。六月份我乡与上级的有关部门共同开展了打击黑网吧的专项行动，收缴电脑10多台。关闭黑网吧一家，极大的净化了网络市场环境。其次，在今年上半年，协同广电局在我乡x村、x村、x村开展了卫星电视广播村村通工程。
总之，我乡文化中心在党委政府和上级文化部门的大力支持下，紧密围绕“打造生态宜居新彰南”这一中心，服务群众文化建设，为倡导积极向上的群众文化生活努力奋斗！
2015年xx乡文化中心工作总结
2015年，我乡文化中心在乡党委政府的正确领导下，在县文化局的精心指导下，结合本乡实际，积极主动开展了以下几方面的工作：
一、认真推进各村文化广场和文化书屋对外免费开放工作 我乡文化中心认识到，实施文化中心免费开放，是乡文化工作从务虚转向务实的关键一环，是基层文化建设与发展的必然要求。为了充分发挥文化中心在乡乡文化事业中的桥头堡作用，我乡党委政府制定了切实可行的开放方案，安排专人负责日常开放工作，实行每周五日开放工作制，完善设备登记与外借制度，采取内引外联方式开展文体活动，让广大干部群众走进文化中心来，参与到文化活动中去，有效提升了文化中心的美誉度和社会影响力。
二、确保文化建设专项资金拨付到村
在今年上半年月，拨付到我乡的文化建设专项资金到财政所后，为了使有限资金用在刀刃上，根据党委政府的安排，我乡文化中心会同财政所对4个村的文化活动开展情况及资金规划使用情况进行了全方位的考察，并要求各村的文化项目专项资金专款专用，在年底前全部资金足额拨付到各村，有效地加强了文化阵地和农家书屋的建设。
三、积极组织指导各类文体活动
1、四月份，为丰富村民业余生活新节，我乡举办了大型的广场舞活动，活动期间，邀请到了乡相关领导和媒体，对此活动进行了全方位的录制，产生很好的社会影响，并选出优秀广场舞队，代表我乡参加县广场舞大赛，取得了全县第三名的好成绩。
2、清明节前夕，与乡妇联、乡教育办等单位举办了“心连心手拉手”公益活动，祭拜了xx乡烈士公墓，观看了多位革命前辈的电教片，看望xx村，xx村等村孤儿共6人，并送去书包等学习用品。
3、为保护民间历史文化，每季度对汉代遗址、治铁遗址、宋代瓷窑遗址进行巡查，保证此类历史古迹、文化遗产完好无损。
4、六月份的安全生产月，相关站所联手，在乡中心地段开展了安全生产月宣传活动，共发放资料1000余份，现场解答安全知识50人次。
四、深入探索，着力打造文化品牌。
1、以挖掘整理民间文化、发现培育民间艺人为抓手，提升民间民俗文化的内涵。搜集、整理具有地方特色的民间文化和元素，如非物质遗产、名人传奇等，今年，我乡文化中心下大力气，邀请教师、老干部、文艺工作者等群体，开始起草编印《xx乡志》，将为我乡文化事业添上浓墨重彩的一笔。
2、协助市、县各级新闻媒体和记者来我乡开展新闻、地名、古迹、民俗文化、先进事迹等各种调研和宣传报道，在《青年网》、《长江日报》等媒体和网站相继对我乡的文化工作进行了专题报道。做到早准备、早宣传，努力扩大对外界的知名度。
六、文化市场与农家书屋管理加强 加强监督管理，净化文化市场。积级组织、协调派出所、工商所等部门不定期对乡域内的书店、网吧进行督查，加强中小学、幼儿园校园安全及周边环境治理，清理不良文化现象，杜绝非法和各类封建迷信活动，取得了一定成效。
农家书屋松懈现状有所改观，实行以点带面，重点指导了xx、xx、xx村等村的农家书屋的开放利用工作。
总而言之，我乡文化工作虽有一定实绩，但对照国家文化大发展大繁荣和上级部门的要求，则存在很多的不足。在今后的工作中我们将进一步拓宽思路，夯实基础不懈努力。
2016年xx乡文化中心工作总结
2016年乡文化中心在党委政府领导下，认真开展文化事业建设，通过丰富多彩的活动形式，大力做大做强文化产业。活跃了我乡的经济，也满足人民群众日益增长的文化生活需要，提高全乡人民的道德素质和文化素质，为打造和谐宜居彰南作出了贡献。
（一）配合乡党委、政府，抓好文化工作
1、乡文化中心建设。乡党委、政府高度重视此项工作，纳入党委、政府议事日程。作为我乡统筹城乡一体化建设的重要组成部分，为了按时完成这项民生工程，乡党委、政府指定分管领导专门负责此项工作，并且会同有关部门通力合作，大力支持。使部分村的文化广场在规划选址、征地、招标、建设等环节和工作顺利进行，为确保完成此项民生工程及目标任务奠定了良好的基础。
2、申报的xx村、xx村健身广场得到批复，并已组织实施体育器材、文化器材的安装工作。
3、建设完成全乡农家书屋，已完成图书和设备的发放，完成了全乡行政村全覆盖。
（二）加强对文化市场的管理，做好文化精神传播
1、结合我乡的客观实际和当前文化市场出现的一些新情况、新问题，有针对性地按照《文化市场管理条例》，加强对文化市场的管理，明确经营指导思想，守法经营，使文化市场管理走上轨道，规范化、制度化、法执法，健康有序地发展。
2、完成部分村广播室建设及广播村村通工程。为宣传党的方针政策起到喉舌作用，为党委、政府做好新时期农村工作做好服务。
3、积极参加上级和县有关部门举办的各种大型文体活动，认真完成上级交办的各项工作。今年四月份，组织我乡2支优秀广场舞队，代表我乡参加xx县广场舞大赛，再次取得了全县第三名的好成绩。
4、为满足人民群众文化文艺生活需求，积极协调县文化局、财政局组织的送文化下乡等各项文艺演出等活动。共在全乡23个村放映电影190多场次。
2017年xx乡文化中心工作总结
一年来，我乡文化中心在乡党委、政府的领导下，在上级业务主管部门的关心支持及各有关部门的密切配合下，以邓小平理论为指导，坚持寓教于文、寓教于艺、寓教于乐，培养群众崇高思想、美好心灵、纯洁情操、高尚人品，丰富群众文化生活，满足人民群众日益增长的文化生活需要，提高全乡人民的道德素质和文化素质，为全乡经济快速发展和社会全面进步提供强大的思想保障和精神动力。
一、加强业务技能学习，适应新形势下的文化发展 随着社会生产力的发展和人民群众物质精神的提高，对文化的需求也越来越高。一直以来，乡党委政府对提高业务人员的专业素质极为重视，组织学习了习近平关于“文艺工作座谈会”的会议精神，抓住一切机会，引导进行艺术实践。通过各类学习，对我乡经济发展现状、人文地理等有了进一步的了解，个人素质得到了进一步的提高，使我乡文化事业向专业化、正规化发展迈进奠定了良好的基础。
二、以节日为契机，开展丰富多彩的体育文化活动 一年来，文化中心以乡党委政府工作为中心，结合本乡实际，积极组织开展了丰富多彩的节日文体活动和群众喜闻乐见的文化活动，进一步促进全乡文化事业的发展。一年来，共组织了以下文化体育活动：
1、依照惯例，今年四月份，继续举办广场舞活动，并推荐优秀队伍参加县里的广场舞比赛，又一次保持了全县第三名的佳绩。
2、春节期间，动员周边的群众进行打陀螺、打篮球等竞技活动，以此丰富群众的节日生活。2017年正月初四，在xx村举办了“五公里健康跑”活动，参加村民达200人之多。篮球比赛始于2013年，中间因经费和场地原因，暂时停办，今年在广大村民要求和领导关心下，再次组织了乡青年篮球赛，群众反响强烈，诸如此类活动，只要群众欢迎，我们就会一直办下去。
3、四月份在xx村举办了“百姓宣讲直通车进基层”汇演活动。
4、协助教育办在每个学校组织了一年一度的“六一”儿童节文艺晚会，同学们积极参加，出人出力，取得了预期的效果。
5、今年六月至七月，举办了“xx乡防溺水工作暨脱贫攻坚知识竞赛晚会”，演出覆盖了全乡23个行政村，受到了广大村民的好评。
6、认真做好日常工作。
三、认真完成党委、政府的中心工作
在做好本职工作的同时，认真完成政府的中心工作。参加了秸杆禁烧、精准扶贫等工作，协助做好政府大型会议的会场布置、会场服务工作。
四、存在问题和困难 一年来，我乡文化中心在乡党委、政府的正确领导下，虽然取得了一定的成绩，同时也看到了好多不足，主要表现在以下几个方面：
1、文化中心的基础设施还未能有效地解决，图书室虽已建成，但缺少相应的设备，一是图书老化；二是书架有损坏或移作他用现象。
2、专项的文化活动经费欠缺，部分村至今还没接通网络，文化信息相对落后。
3、村部办公条件、服务条件相对落后，有待更新。有的村子，虽然干净整洁，却没有一台空调，每逢暑期酷热难耐，降低了村民学习娱乐的效率。
第11篇：乡镇文化中心工作总结
乡镇文化中心工作总结
乡镇文化中心工作总结
镇文化中心工作总结
一年来，镇文化中心在镇党委、政府的领导下，在上级文体部门的指导下，采取一系列政策措施，着力推进文化工程建设，组织开展文体活动，使农民群众精神文化生活进一步得到改善，文化建设呈现较好的发展局面。主要做了以下工作：
一、组织开展丰富多彩的文体活动
为满足广大农民群众多方面精神文化需要，今年2月份在丙闷村榕树奇林组织开展了“攀枝花节”活动，活动内容有民族民间歌舞、保护木棉花行动、品尝百家宴等项目。4月份在小平田中心集镇组织举办了傣族一年一度的“泼水
狂欢节”，活动项目有迎宾晚会、民间歌舞专场晚会、泼水大联欢、耍龙、舞狮、象脚鼓舞比赛、民族山歌对唱等活动。此次活动，以突出坝丰富多彩的名族民间文化，促进民族团结，建设和谐，打造旅游品牌，加强交流，扩大对外宣传。10月份在芒旦民族风情园举办了傣族广母节活动，活动内容有洗佛、拜佛、拜塔、民间歌舞表演等项目。
二、积极组织文艺队参加区文艺表演
为认真贯彻落实党的十七大精神，坚持社会主义先进文化的前进方向，推动社会主义新农村建设，繁荣发展农村文化艺术，丰富广大农民群众的精神文化生活，讴歌改革开放三十周年来农村取得的巨大成绩。文化中心根据上面的要求，在全镇各村普遍开展了新农村文艺表演活动，最后打造出3个节目于6月7日参加隆阳区首届新农村文艺汇演。文艺代表队在表演中演出的三个节目充分展示了我镇新农村建设的新成就和农
民群众健康向上的精神风貌，唱响了科学发展、共创和谐的主旋律，营造了团结奋进、和谐欢庆的良好氛围。参演的节目表演唱《坝子一枝花》荣获此次汇演银奖，舞蹈《木棉花开坝》荣获优秀奖，达到了预期效果。
7月份组织文艺队参加了“多彩隆阳、民族团结进步”文艺表演，演出了歌伴舞《德昂姑娘把你留》；8月份组织文艺队参加了隆阳区纪委举办的党风廉政建设“风清气正促发展”文艺汇演，代表队演出的表演唱《赞清风》荣获汇演铜奖；9月份组织代表队参加“隆阳区乡村歌手大赛”，参赛节目2个，其中明成玉演唱的《月亮女儿》荣获此次比赛银奖。
三、踊跃参加保山节庆活动
6月6日—12日“中国·南方丝绸古道商贸旅游节暨保山花街”期间，组织展销队伍到保山展销了的名优特产、矿产资源、民族民间文化、旅游资源等，荣获展销第一名，得到区委政府、展销组委会的肯定和赞扬。此次展销进一步扩
大了的知名度和美誉名，强化了的形象。9月12日—14日，组织代表队参加了“保山·澜沧啤酒狂欢节”活动，我镇代表队参与了“喝啤酒群英擂台赛”和“乡村歌手大赛”等项目。
四、文化市场管理情况
为进一步推动全镇文化市场安全生产和学校周边环境文化、娱乐等场所的经营秩序，努力为学校营造良好的教学、科研和生活秩序，文化中心于10月29日—11月1日参加了镇政府组织的文化市场安全生产和校园周边环境安全专项检查工作。
通过检查，镇现有合法的娱乐茶室6家、歌舞厅1家、网吧2家。不合法的网吧2家，游戏室2家，ktv音乐室1家。合法娱乐场所对校园的正常秩序没有影响，严格要求经营户禁止未成年人入内，不准进行色情，淫秽表演、赌博、吸毒、贩毒等违法活动，一旦发现坚决取缔，并追究刑事责任。对不合法的网吧、游戏室、ktv音乐茶室做了停业整顿，在手
续证件未办齐之前，一律不准营业，一旦发现坚决没收设备并加处罚。
通过这次检查整治，更进一步规范净化了我镇的文化市场，确保了社会和学校校园的正常秩序，切实维护了师生的安全增强了社会各界对校园安全的参与意识，促进了全镇教育事业健康发展。
五、广播、电视管理工作
为镇政府召开各种大小会议服务48场次音响。
为全镇村委会修复有线广播32台次。
收取有线电视管理费324户，每户36元，共收金额11664元，如数上交镇财务室管理。
六、年底要完成的工作
完成第三次全国文物普查全镇不可移动文物的摸底调查、普查草表的填报登记工作，上报区普查办。
完成我镇农村电影数字化公益放映81场的放映任务，并做好统计验收上报工作。
下年工作打算
一、建设文化中心综合楼
文化中心办公室现设在镇政府内，因办公场地有限，严重制约着我镇文化事业的快速发展。经镇党委、政府领导和区文体局领导洽谈达成协议，准备今年12月份开工建设文化中心综合楼，于4月份竣工，预计投资86万元。资金来源：争取市、区级补助15万元，省级补助16万元，镇政府自筹55万元。
二、组织开展丰富多彩群众喜闻乐见的文体活动
重点抓好节庆文化，尤其是一年一度的泼水狂欢节、攀枝花节、广母节。利用民族传统节日组织开展射弩、篮球、象棋、打陀螺、登山、拔河、耍狮子、象脚鼓舞等比赛。
三、文化底蕴深厚，有众多的民族文化可挖掘整理，我们加倍努力，把民族文化打造得更好，跟上时代步伐，促进社会又好又快发展。
镇文化中心
年十一月五日
第12篇：文化中心汇报材料
住龙镇文化工作汇报材料
住龙镇位于龙泉市西北边陲，浙闽两省龙、遂、浦三县（市）交界处，距市区49公里。全镇总面积269.7平方公里，辖11个行政村，88个自然村，总人口6164人，境内山高涧深，林木茂盛，空气清新，风光秀丽，素有“浙南林海”之美称，也是我市重点革命老区。
近年来，镇党委、政府紧紧围绕省政府提出的建设文化大省的要求，积极探索，大胆实践，以弘扬老区文化和繁荣农村文化为出发点，加强领导，加大投入，不断深化文化体制改革，加强文化基础设施建设，繁荣群众文艺创作，丰富群众文化生活，大力发展文化产业，取得了一定的成效。
一、具体做法
1、领导高度重视，目标任务明确
镇党委、政府深刻认识到繁荣文化事业，大力发展文化生产力，对在新一轮发展竞争中坚持科学发展、构建和谐社会所产生的巨大推动作用，把文化建设工作纳入重要议事日程，纳入镇经济社会发展规划，纳入精神文明建设规划，作为民心工程来抓，切实加强领导。为积极实施文化强镇发展战略，前年下半年开始，镇党委、政府专门成立了文化中心创建领导小组，抽调骨干力量，落实专门经费，不定期研究创建工作。制定了创建规划，明确了指导思想、目标任务和工作措施，将文化建设与经济发展、精神文明建设紧密结合，一起部署，一起推进，做到认识、责任、人员、经费、措施、工作“六到位”，有效地促进了文化与经济建设协调发展。
2、加强基础设施建设，优化文化发展环境
1 为了改变原有的陈旧设施，近年来，镇党委、政府在镇财政十分困难的情况下，积极争取项目经费，千方百计挤出经费投入到文化建设中，用于修缮场所、购置图书、多功能厅等硬件设施。2008年投资30多万元改建的1000㎡镇文化中心综合楼焕然一新，楼内文化设施齐全，包括多功能媒体厅、图书室、阅览室、信息共享室、音乐舞美排练室、乐器室、球类活动室、棋牌室、老年活动室、老区文化展示厅等活动室。新添置图书5000册，订阅《人生》、《当代家庭》、《农村信息报》、《科技报》等报刊杂志，为丰富我镇农民的业余生活提供了一个良好的去处。有了宽敞的场地，举办各类文化娱乐活动的面就广而内容丰富，形式多样，让农民真正感受到了建设文化大省，繁荣山区文化的氛围。
3、实施文化提升工程，促进文化队伍建设
开展丰富多彩的娱乐活动，创编具有地方特色的文艺节目，需要一支精悍的文艺队伍。我们在抓场地建设的同时，更着重文艺骨干的培养和文化示范户的创建：一是深入基层，对热心文艺事业的人员进行排摸，组建文艺骨干队伍，目前，我镇已有腰鼓队2支，军鼓队1支，舞龙队2支，舞狮队1支，舞蹈队5支，秧歌队1支，篮球队6支；二是派文艺骨干参加各种文艺学习培训班，提升文艺辅导素质；三是抓好文化示范户的创建工作，通过文化示范户的辐射作用，使农村文化氛围更加浓厚。
4、以节庆活动为平台，抓好特色文化的开发
住龙镇是革命老区，有着深厚的本土文化特色，镇文化中心充分
2 利用这一点，一是开展各种缅怀活动，如每年清明节清扫革命烈士墓，敬献花圈，“
七、一”组织党员参观苏维埃旧址，积极发扬革命老区传统，弘扬革命老区历史文化；二是依靠群团组织，经常开展文体、文艺活动，如每年举行的跨区域“两省三县市六乡镇文艺汇演”已成为特有的区域文化，为村民奉献节目内容丰富的文艺大餐，吸引众多村民前来观看；三是邀请有关专家深入基层举办各类科普讲座，让山区群众也能及时掌握科技信息、科技知识，走上致富道路。
二、存在问题
主要有：一是包括老区文化在内的地方特色文化资源还需进一步整合挖掘；二是基层文化设施还不够完善，还不能满足基层群众的需要；三是镇财政困难，用于文化建设的资金不足。这些都需要采取有效措施加以解决。
三、发展方向
近年来，在镇党委、政府的正确领导下，在上级主管部门悉心指导下，通过一系列文化建设实践活动，镇文化设施日臻完善，文化功能不断加强，基层文化建设形成了良好的发展环境，取得了长足进步。今后，我们将建立长效机制，继续加大对文化事业的投入，加大对先进文化的推广力度，以进一步挖掘老区红色文化为着手点，培育和推进老区红色文化，保护好这笔缅怀革命先烈志士，追忆伟人丰功伟绩的宝贵文化遗产。
鉴于我镇财政十分困难，希望省厅领导能给我们更多的支持和帮助，我们将继续努力，把我镇革命老区文化事业建设地更好。
第13篇：文化中心调研报告
文化艺术中心调研报告
——以琴台文化艺术中心等为例
班 级：建筑学
0601 姓 名：陈冠宏
学 号：0120603540210 指导老师：陈李波
日 期：2011.3.11
文化艺术中心调研报告
文化艺术中心是一个城市或地区内用于呈现文化艺术作品的建筑群体。通常围绕剧院或音乐厅修建，配备艺术博物馆、公共图书馆等。融市民业余活动、博览展示、教育研修、娱乐、商务、办公等功能于一体的文化建筑综合体。文化艺术中心作为一种大型的城市建筑综合体，它具有地域性，体现不同城市的文化特征。现代文化艺术中心在我国起步较晚，功能技术还不成熟。文化艺术中心是城市公共文化事业的重要组成部分，也是公共文化服务体系的一个重要支脉，文化艺术中心作为公益性文化事业单位，一方面在积累国家文化财富、传承展示优秀民族文化方面担负着重大责任；另一方面也在社会公共文化服务方面发挥越来越重要的作用，承载着文化建设大发展、大繁荣的重任。
1文化艺术中心功能与作用
1.1文化艺术中心的定位
文化艺术中心作为一种大型的城市建筑，在城市的区域规划中占有重要的地位，它代表一个城市的文化艺术特色，应该将之纳入城市设计的范畴，并且在其立项之初就要对其进行一个较为明确的定位，这是建成一个成功的、为市民所接受的文化艺术中心的重要保证。
视觉的中心：文化艺术中心一般规模较大，从远观有助于展示城市轮廓线之美，近看可以成为一定区域的构图中心，成为城市中引人注意的视觉焦点，是城市的主要景观点。而这个范围是与建筑的尺度相关的，可以通过视觉分析法来确定。
生活的中心：文化艺术中心是城市居民进行文化，娱乐，交往，商业等活动的重要场所，是城市生活最活跃的部分之一，进行着大量物、人与信息的交流，是城市社会生活的中心。
心理的中心：文化艺术中心作为公众视觉与生活的中心，必然要体现共同的价值观念与审美情趣，是环境具有场所感，成为心理与情感的中心。
在对文化艺术中心定位时，要根据当地实际情况，进行民意调查，确定最适合于本地的文化艺术中心形式，以保证建成后的使用效率与长期效益。具体地说，对文化艺术中心的定位，就是要确定建造的目的是什么，需要建造何种形式的建筑。
不同国家不同地区对文化中心的地位有着不同的侧重点。只有将文化艺术中心定位在适合于本地区城市风格与城市规模以及居民精神生活构成的基础之上，才能保证建成一座被大家认可的文化艺术综合体。当人们游览一个城市，“大多数人都能够回忆起几种自己喜欢的特殊场景，”（摘自凯文·林奇的《城市意象》）这些场景就构成他们对于一个城市的印象，而建筑师就是要创造这样的场景。因此，这样一座文化艺术中心必须要体现城市精神的建筑风格，或者说是这座城市风格，不仅仅是在造型上，还应体现在空间、技术等各个方面。同时它所处的位置要求它提供为市民活动服务的场所。这就是对于城市文化艺术中心的定位。
1.2文化艺术中心的外部造型
文化引述中心作为市民视觉的中心、生活的中心和心理的中心，其外部空间设计对于建筑性格的塑造和文化特质的反映有重要作用。文化艺术中心外部空间设计可分为建筑造型设计和外环境设计。
在进行文化艺术中心竖向构成与造型设计时，可分为低层型、高层型和高低层结合型。低层型是指整个文化艺术中心的功能部分和建筑体快在平面上展开，其特点是易于解决人流车流等问题，占地面积大，空间开阔，有利于结合周围环境。适宜于用地富裕的城市新开发地段或具有较高地位的地区性艺术文化中心，武汉琴台文化艺术中心、上海东方文化艺术中心、厦门文化艺术中心都属于此种类型；当设计用地非常局促，只能在竖向上发展史可采用高层型的建筑造型。香港文化艺术中心、蓬皮杜文化艺术中心、辛辛那提当代艺术中心都属此类；高低层结合型则具有以上两种类型的优点，具体地说一般人流集中的公共部分，如剧场商场和公共娱乐服务设施设在地面三层以下，地下层作为设备层，停车库以及剧场的台仓等部分。而高层部分多数是因为商业房地产开发形成的空间，主要是办公楼，出租写字楼，公寓和旅馆等。这种类型的实例有：中日青年友好交流中心和本案——深圳市文化艺术中心等。
1.3文化艺术中心的功能设计
文化艺术中心既然是以观演场所为核心的文化建筑综合体，剧场自然是其中极其重要的部分。戏剧剧场根据舞台和观众席的关系可以分为镜框舞台剧场，伸出式舞台剧场、开放式舞台剧场和中心舞台剧场等。
在进行剧场设计时，要特别注意流线的设计，人和道具分流，观众和演员分流以及后台流线设计。另外，也是观演类建筑区别与其他建筑的最主要特点是视觉和声学设计，既需要考虑建筑内部形态，又需要技术设备的配合。
展览部分作为文化艺术中心中最展示区域文化，同时建筑体量可根据需求变化的部分可结合环境灵活布置。对于展示类建筑来说，合理的流线和丰富的空间变化是设计的重点。
随着人们生活水平的不断提高，人们对于精神生活的需求也不断提高，文化艺术中心应充分考虑居民的这一需求，合理安排娱乐活动空间。
2国内文化艺术中心调研
2.1武汉琴台艺术中心
武汉琴台文化艺术中心位于月湖之畔，汉江之滨，隔湖南望古琴台，作为月湖文化艺术主题公园的核心组成部份，它将成为武汉最高档次的文化表演场所，也是2007年第八届中国艺术节的主会场。
琴台文化艺术中心主体建筑由一个1800座的琴台大剧院、一个1600座的琴台音乐厅和其他辅助设施组成。大剧院以演出大型歌剧、舞剧为主，能满足国内外各类歌剧、舞剧、音乐剧、大型歌舞、戏剧、话剧等大型舞台类演出的使用要求。音乐厅以自然声演出交响乐为主。并在总体布局中考虑了多功能厅的位置。 文化广场是以文化艺术为主题的大型城市广场。它紧临古琴台，与文化艺术中心隔湖相对。作为大量人流的集聚地，它能同时容纳1万人聚会和举办大型重要文化活动。
在琴台文化艺术中心及文化广场规划中，以贯穿文化艺术中心与文化广场的中轴线构成规划主轴——“空间轴线”，以指向古琴台的斜向轴构成“历史轴线”，将大剧院和音乐厅置于时空轴线的交汇点中心广场两旁，形成控制琴台文化艺术中心与文化广场的视觉焦点。琴台文化艺术中心的主体建筑物位于比场地地坪高5.4米的高台之上，平台之上作重点的景观处理，形成宜人的城市休闲场所。亲水广场之上通过以平行“历史轴线”的斜向发光铺地暗喻岁月留痕，同时大剧院休息厅也向古琴台方向扭转，高台之上形成面向古琴台的良好视觉导引，显示对古琴台的深切关注。平台之上的观演活动使人联想起中国古代“高台听音”的波澜壮阔，可谓现代的琴台。古今琴台隔月湖相望，共创千古之佳音，旷世之绝响。
琴台文化艺术中心作为月湖文化艺术主题公园的核心部分，应该成为主题公园的点睛之笔，其造型设计只有充分整合环境，与环境形成共振，才能产生整体之美。在建筑设计中，我们一方面抬高大剧院入口标高，形成贯通汉江、月湖的入口大厅视线；另一方面，建筑总体动势顺应汉江、月湖东西延伸的形态，构成东西长向舒展的造型，有如行云流水，富于韵律感。在此同时，东南侧入口大堂空间斜向偏转，遥指古琴台，形成历史之轴，宛如沧海之回流，使主入口空间更富于动感，突现高山流水遇知音的主题。
建筑之美不应仅局限于几个立面，观众对建筑的体验是一个动态的过程，人们正是在远观、近看和进入建筑的过程中形成对建筑的印象，琴台大剧院的设计吸取了中国园林步移景异的手法，以琴键飞奔，水袖飞舞般的飘带伸臂构架造型，限定出层次丰富的景观空间，与宛如古琴琴弦的金属玻璃体交相辉映，观众在走近大剧院的过程中，建筑给人的感受时如水袖飞舞，舒展飘逸，时如金石顿开，激情迸发，由远至近，建筑呈现出变幻莫测的动感和张力，给人以无限暇思。巨大的尺度，富有永恒的纪念性，极具雕塑感和阳刚之气。
2.2上海东方艺术中心
上海东方艺术中心由1953座的东方音乐厅、1015座的东方歌剧厅和333座的东方演奏厅组成。拥有当今国际上最先进的舞台、音响、灯光设备，可以满足交响乐、芭蕾、音乐剧、歌剧、戏剧等不同演出需要。
由市政府和浦东新区政府投资10亿元建造的上海东方艺术中心坐落于浦东行政文化中心，是市委领导在不久前召开的上海市文化工作会议上提出的文化布局规划设想的上海文化\"一轴\"的东起点。总建筑面积近40,000平方米，由法国著名建筑师保罗·安德鲁设计。整个建筑外表采用金属夹层玻璃幕墙，内墙装饰特制的浅黄、赭红、棕色、灰色的陶瓷挂件。从高处俯瞰，五个半球体依次为：正厅入口、东方演奏厅、东方音乐厅、展览厅、东方歌剧厅。它们犹如五片绽放的花瓣，组成了一朵硕大美丽的 \"蝴蝶兰\"。建筑顶部安装了融入高科技的880多盏嵌入式顶灯，当美妙的旋律在音乐厅奏响时，灯光会随旋律起伏变幻，将夜色中的东方艺术中心变的璀璨奇异、充满动感。
上海东方艺术中心坐落于浦东行政文化中心，是上海新一轮文化规划中上海文化“一轴”的东起点。作为上海重要的标志性文化设施之一，上海东方艺术中心由上海市政府和浦东新区政府投资11余亿元兴建，总建筑面积近40,000平方米，由法国著名建筑师设计。2002年3月26日正式开工建造，于2004年12月31日举行盛大的落成庆典新年音乐会，开始试运营。从高处俯瞰，东方艺术中心犹如五片绽放的花瓣，五个半球体依次为：正厅入口、演奏厅、音乐厅、展览厅、歌剧厅，外形宛若一朵美丽的“蝴蝶兰”。 整个建筑外表采用金属夹层玻璃幕墙，内墙装饰特制的浅黄、赭红、棕色、灰色的陶瓷挂件。建筑顶部安装了融入高科技的880多盏嵌入式顶灯，当美妙的旋律在音乐厅奏响时，灯光会随旋律起伏变幻，将夜色中的东方艺术中心变的璀璨奇异、充满动感。
2.3苏州科技文化艺术中心
位于苏州金鸡湖畔的苏州科技文化中心，远远望去，在碧水蓝天倒映下，这座“新月牙”型的建筑显得气势恢弘。据了解，苏州科技文化中心占地13.8万平米，总建筑面积15万平米，总投资18.9亿元人民币，集合了大剧院、电影院、演艺餐厅、商业中心、科技展馆等功能，堪称国内规模最大的综合性文化艺术中心。它也是继苏州博物馆新馆后，苏州又一座由世界顶尖设计师设计的建筑，其设计师是保罗·安德鲁。在安德鲁提供的设计理念中，最核心的就是“一颗珍珠、一段墙和一个园林。”这三个苏州的传统元素体现了科技文化艺术中心在建筑美学上的立意。安德鲁虽然是法国人，但对中国十分熟悉。他所选择的珍珠、丝绸以及园林等元素，都是苏州特产。
科文中心的核心建筑“是“珍珠岩”。这是个外形宛如珍珠的半圆形建筑，其外墙为双层玻璃幕墙。玻璃幕墙采用了点式彩釉玻璃。白天自然光的反射，会形成丰富的色彩效果，夜间，利用双层玻璃幕墙间高光乳白的照明，使得整个建筑呈现出洁白纯净的视觉效果。这里将被开发成餐饮中心。
在“珍珠岩”与主体建筑之间，有一片融合了现代和传统设计理念的苏州园林。包括赏花园、石趣园、听竹园、屋顶花园四部分。
科文中心外墙的设计外观与北京“鸟巢”很相似，但其实有着本质的不同。科文中心的外墙更像是蚕丝放大了的效果，并且兼顾了遮光和节能。设计师采用六边形双层铝合金挂板为基本单元，通过连续的几何叠加，使外墙的空间感和延展性得到体现，从而将苏州的丝绸文化与现代科技有机融合。这在建筑设计中属于“高技派”手法。
3国外文化艺术中心概况
3.1巴黎蓬皮杜文化艺术中心
乔治·蓬皮杜国家艺术文化中心这座设计新颖、造型特异的现代化建筑是已故总统蓬皮杜于1969年决定兴建的，1972年正式动工，1977年建成，同年2月开馆。整座建筑占地7500平方米，建筑面积共10万平方米，地上6层。整座建筑共分为工业创造中心、大众知识图书馆、现代艺术馆以及音乐音响谐调与研究中心四大部分。
蓬皮杜中心全名为蓬皮杜国家艺术和文化中心，坐落于法国首都巴黎Beaubourg区的现代艺术博物馆。兴建于1971年至1977年，于1977年1月开馆，是建于法国巴黎市内的一座国家级的文化建筑。设计者是49个国家的681个方案中的获胜者意大利的R·皮亚诺和美国的R·罗杰斯。中心大厦南北长168米，宽60米，高42米，分为6层。大厦的支架由两排间距为48米的钢管柱构成，楼板可上下移动，楼梯及所有设备完全暴露。东立面的管道和西立面的走廊均为有机玻璃圆形长罩所覆盖。大厦内部设有现代艺术博物馆、图书馆和工业设计中心。它南面小广场的地下有音乐和声学研究所。中心打破了文化建筑所应有的设计常规，突出强调现代科学技术同文化艺术的密切关系，是现代建筑中重技派的最典型的代表作。
乔治·蓬皮杜国家艺术文化中心蓬皮杜中心建筑物最大的特色，就是外露的钢骨结构以及复杂的管线。建筑兴建后，引起极端的争议，由于一反巴黎的传统风格建筑，许多巴黎市民无法接受，但也有艺文人士大力支持。有人戏称它是“市中心的炼油厂”。这种建筑风格被称为“高技派”（High-tech）风格。 这些外露复杂的管线，其颜色是有规则的。空调管路是蓝色、水管是绿色、电力管路是黄色而自动扶梯是红色。
“蓬皮杜文化艺术中心”由“工业创造中心”、“公共参考图书馆”、“国家现代艺术博物馆”、“音乐——声学协调研究所”四大部分组成，供成人参观、学习，并从事研究。与此同时，“中心”还专门设置了两个儿童乐园。一个是藏有2万册儿童书画的“儿童图书馆”，里面的书桌、书架等一切设施都是根据儿童的兴趣和需要设置的；另一个是“儿童工作室”，4岁到12岁的孩子都可以到这里来学习绘画、舞蹈、演戏、做手工等。工作室有专门负责组织和辅导孩子们的工作人员，以培养孩子们的兴趣和智力、帮助孩子们提高想象力和创造力。
在“工业创造中心”中，主要通过各种展览会和图书资料向观众介绍有关市政建设、生活环境及各种工艺产品的发明和创造情况。同时还向观众提供各种日常消费品的资料与咨询。
“公共参考图书馆”完全不是传统意义上的那种旧式图书馆，它拥有当代书籍30万卷，期刊2400种，幻灯片20万张，微缩胶卷15000个，唱片1万张及各种电影、录像、地图、磁带等。馆内设施一律开放，读者可随意翻阅开架图书；也可以通过录相机随意选看介绍各国文学艺术、科技、民俗等情况的电影、录像；音乐爱好者可以戴上耳机自由欣赏自己挑选的唱片。馆内到处都设有放大阅读机和复印机，读者可随时用以查阅微缩胶卷和复制资料。该馆还附设有语言学习室，共有40个小房间和40种语言的有关教材、资料，人们在此可以听录音、看教材，选学各种语言。 “国家现代艺术博物馆”也与那些旧的艺术博物馆不同，集中突出了“现代”二字，专门介绍20世纪以来的西方各种造型艺术。包括立体派、抽象派、超现实主义派、结构派、概念艺术及流行艺术等各种流派的2000幅作品。馆内藏品的陈列方法也是现代的：一条主要线路按时间顺序排列着各个流排艺术的代表作，周围分设许多小展室，分别介绍某流派某作家的作品，使观众既可以了解现代西方艺术的概貌，又可以对某一感兴趣的流派或作家进行深入的研究。馆内还设有可以升降移动的板架，挂有那些未出展的作品，一按动电钮，这些自动板架便可将那些观众所需而未展出的藏品展示在人们面前。 “音乐——声学协调研究所”为避免噪音干扰修建于大厦旁边的地下，其主要功能是让音乐工作者能够利用现代的设备和技术来从事创造。此外，它还从事研制新乐器和各种音响设备的工作。
“国立蓬皮杜文化中心”不仅内部设计、装修、设备、展品等新颖、独特、具有现代化水平，它的外部结构也同样独到、别致、颇具现代化风韵。这座博物馆一反传统的建筑艺术，将所有柱子、楼梯及以前从不为人所见的管道等一律请出室外，以便腾出空间，便于内部使用。整座大厦看上去犹如一座被五颜六色的管道和钢筋缠绕起来的庞大的化学工厂厂房，在那一条条巨形透明的圆筒管道中，自动电梯忙碌地将参观者迎来送往。当初这座备受非难的“庞大怪物”，今朝已为巴黎人开始接受并渐渐地喜爱起来。如果说卢浮宫博物馆代表着法兰西的古代文明，那么“国立蓬皮杜文化中心”便是现代巴黎的象征。
3.2仙台媒体中心
仙台媒体中心（sendai mediatheque，简称smt），是在仙台市青叶区开设的复合文化设施。于2001年1月开馆，由伊东丰雄设计。由仙台市图书馆和艺廊等组成，不但是仙台的文化收容中心，也肩负了艺术中心的任务。
Mediatheque在法文中的意思是“收纳媒体的架子”。而仙台媒体中心是收集、保存了书籍，加上录像带、DVD、CD和CD-ROM之类，以影像或音乐为首的多种表现媒体。除了直接向来馆者提供服务之外，也透过网页进行市民的文化收容。馆内除了“媒体中心”的功能之外，还有艺术工作室和艺廊。而1楼的开放式广场，也活跃了艺术、音乐（Live）和文化活动。为此，做为仙台艺术关联发信地、集客力的功能，让周围聚集了艺术相关店和民营企业。镶在1楼的玻璃可以自由开关，在仙台定禅寺大街爵士音乐节之际，南侧的玻璃全都会打开来进行艺术活动。和仙台光之祭典有关的活动也会在此举行。这样的仙台媒体中心，让许多面向定禅寺大街的仙台祭典和活动得以举行，更飞快地提升定禅寺大街的功能，大大地发展了市府当局所谓的“学都仙台”“乐都仙台”。再者，做为建筑物的仙台媒体中心，也有很高的评价。伊东丰雄设计的这个建筑，是由六块地板（金属板），十三根形状像摇晃海草，称为管柱的铁骨独立轴之单纯构造，构成地下2层，地上7层所有的空间。这种建筑思想，与以“柱”来建的既有日本住屋相同。此外整面的玻璃，能从外面直接看到支柱的骨架结构，另一方面，在从中环视种满榉树的定禅寺大街之际，里外之间也充满了一体感。由于这样的构造和设计的优秀，从世界各国而来的建筑相关人士，带著相机来访的人很多。仙台的流行杂志（COLOR等）和电视节目、电影之类的外景拍摄也增加了。
3.3纽约辛辛那提当代艺术中心
当代艺术中心的第一座独立建筑1939年建于辛辛那提，是美联邦最早的一个致力于当代视觉艺术的单位。新的当代艺术中心建筑将用作为临时展览、现场布置安装及表演场地，但不作为艺术品永久收藏地。项目其它组成部分包括一个教育设施（非博物馆建筑）、办公区、艺术预备区、博物馆藏馆、咖啡厅及公共区域。 主要设计特点：
城市地毯: 为吸引四周地区的行人并营造一种动态的公共空间，中心的入口、门厅及循环引入系统被组织安排成一个“城市地毯”格局。从第六大街与坚果大街的拐角处起，进入建筑内的整个地面曲线慢慢往上走，渐走渐上，最后形成一个支撑墙。它蜿蜒攀升，引导游客及至一个悬吊的夹层坡道，这一坡道贯穿了整个门厅，在白天，它就是一个开放、开阔且风景美丽的人造公园。夹层坡道一直攀升穿透支撑墙，在墙另一侧，这坡道便成了通往陈列室入口的登陆口。
拼图玩具: 与“城市地毯”格局相对比，“拼图玩具”有着磨光的波状表面，各陈列室看起来象由一块块独立砼块雕刻而成，悬浮在门厅上方。各展区的尺寸及外形各异，以满足当代艺术的各种规模及材质的需要。在建筑内，通道循环系统内，你无法透视陈列室内景。楼梯坡道沿建筑后部狭窄的一带成之字形曲折向上，同时，各陈列室宛如三维拼图玩具般相互联动，虚虚实实，趣味盎然。
外壳/雕塑: 建筑地处拐角处，使其形成两个迥异而互补的外立面。沿第六大街的南立面呈波状透明面层，透过它，路人可看到中心的本质。沿这个立面而设的陈列室可令人一瞥展出的艺术品，办公室也设在这个立面，不仅有个白天工作环境亦可观城市景观，使这个立面布满了人类的鲜活生气。临坚果大街的东立面，如同浮雕一般，是一个个陈列室室内景观活生生的印记底片。
4基地调研
4.1城市面貌
深圳，中国大陆发展最快的城市之一，改革开放的先行者以及移民城市的多元文化是其最显著的特色。然而在改革开放30年后的今天，深圳文化服务产业的发展却不及北京，香港等地。正式基于这样的反向比较，深圳需要更多的公共文化服务平台，政府需要这样的设施提高城市凝聚力、国际知名度。对于普通老百姓，人们希望在精神生活层面得到更多的满足。城市的肌理显示出这个沿东西向横向展开的城市拥有巨大的能量与包容性，同时它的地域特征决定了它成为联系南面香港与北面广州，并成为一个独具特色、吸引力强、充满文化氛围的现代化大都市。
建筑与城市的图底关系反应出本项目得天独厚的地理优势，它位于整个城市的中心地块，本项目将成为深圳未来文化交流活动中心，并具有凝聚力和辐射力的文化精神家园。整个城市的绿地系统呈东西带状分布，同时清晰的反应出项目所在区域具有的优越自然条件，这也为该区域吸引更多的人们参与其中的文化精神生活创造了优越的条件。深圳市一个由数条东西向的交通干道串联起来的城市。本项目的基地正是位于这样的东西向交通干道上，具有较高的可达性和便捷性。
4.2基地概况
本项目位于深圳中心区东侧，红荔西路与彩田路交界，南侧为中银大厦。北面隔红荔路与莲花山和关山月美术馆相对，用地平坦。
总用地面积：9999.65m2 规定建筑面积：43000m2 其中各种服务用房28000平方米，含展厅、讲演厅、研究室、工作室、表演厅、图书馆、公共服务、办公和设备用房。其余15000平方米为宣传部系统可持续发展的办公和业务用房。
容积率:≤4.30 覆盖率:≤70% 停车位:220辆 规划限高：40米 车辆出入口：西侧及项目南支路
红线要求及建筑退总体布局：塔楼建在用地东端，高度按100米控制，本项目中间南北方向应留出一宽度12米高9米的视觉通道，沟通南面花园与北面莲花山的联系，建筑北边沿退线建骑楼，层高5米宽3米。 建筑退用地红线：东面与中银花园东边取齐，西边退6米，与中银大厦西边取齐，北边可零退红线，东西两端的南边可零退红线，中间凸出部分东西各退5米，南边退10米，与中银大厦北边取齐。
4.3基地分析
基地位于红荔路和彩田路交界，中心区核心东北角，为市民进入深圳中心区的东北方门户。这里需要一座中心区“界标”，一个标志和识别城市地图的节点。拥挤的中心区同时需要更多的城市公共空间，以满足市民的公共活动需求，位于中心区的文化艺术中心应主动回应这种需求，开放公共空间，为城市提供更多活动场所。
基地南面是高密度的建筑，北面是广阔的城市绿地；西面是大体量高容积率的商务和公共建筑，东边是小体量生活化的住宅建筑。处在复杂地域位置，建筑需要成为一个承上启下的调和者，以优化未来的城市空间。位于人流集中，需求复杂的深圳市中心区，未来的文化艺术中心应是对该区域商务、商业和居住功能的补充。
4.4设计思路
项目基地位于中心区一个重要的交通节点上，南北向彩田路和东西向红荔路同为双向6车道，这两条城市主干道为到达场地的车辆和行人提供了优越的外围交通条件。同时，项目基地位于正在建设的3号地铁线莲花二村站出口，公共交通的便利性将为未来的基地带来更多的步行人流。如何在紧张的基地条件下为大量步行人流提供足够的疏散场所成为本次设计应重点关注的矛盾之一。
深圳不乏一系列优秀文化艺术设施，市中心区尤为密集。深圳文化艺术中心的意义在于，它有别于传统的艺术创作和展示场所，密集整合了多种不同的艺术门类和创作机能，提供了一处综合而开放的公共文化交流空间。其自身内部俨然是一座微缩的艺术城市，同时对外部城市环境开放，与城市生活密切相关，与城市空间紧密相连。
中心区现有区域已经形成了城市大型绿地和公建项目的立体布局。形成了由“中心商务区、城市绿地、市民中心、莲花山公园、居住区”组成的T形文化娱乐公共服务走廊。而该项目位于中央核心区的东北门户，占据了公共文化服务的尾部重要节点。该区域拥有众多的被服务人群。文化艺术中心的建成将对提升这一区域的文化活动服务品质起着最直接的作用。
第14篇：文化中心的迁移
最佳答案
文化中心的迁移是一种非常复杂的文化运 动现象。它是在经济中心转移的牵引力和政治中心转移的推动力共同作用下逐步迁移的。然而，数干年来中国和世界文化中心迁移的历史表明，一旦世界文化中心转移到某一个国家或一个国家的文化中心转移到某一个地区，它又会进一步促进这个国家或地区经济的繁荣和发展。正是从这个意义上讲，我们认为，一千多年来中国文化中心的南迁，尤其是近百年来南沿海新月形文化带的形成，为东南沿海的经济与社会发展提供了千载难逢的机遇，这是历史的必然。如果我们不能从理论上真正认识到这种历史的必然性，那么，在实践中，在制订经济发展战略和推动经济发展的过程中，我们就会瞻前顾后，踌躇不前;就会失去机遇，遗恨千古。
一、文化中心转移的内在机制经济中心(又称经济重心)即经济最发达的核心地区。经济中心的转移，是导致文化中心转移的基本的、稳定的、也是最大的牵引力或推动力。当然，经济中心的转移是逐步过渡的，是在地理环境变迁、社会政治*和生产力发展水平等多种因素的共同影响下，由一个地区渐次向另一个地区迁移的。根据作者长期研究的结果，从上古到秦汉时代，中国的经济中心一直稳定在中原地区。从魏晋到南北朝时期，拉开了江南经济开发的序幕。虽然此时中国的经济重心仍在黄河流域，但是已经开始微微向东南倾斜。唐代中叶的安史之乱使黄河流域经济遭到严重破坏，导致全国的经济中心基本上完全转移到了长江流域的下游地区。自宋元以来的干余年间，由于黄河流域环境不断恶化，长江流域条件优越，致使中国的经济中心始终稳定在江南地区，而且从未出现过再度回复到黄河流域的任何可能性。这种南盛北衰的格局起码还会维持若干个世纪或更久。正是由于中国经济中心转移的这种基本趋势及其所形成的经济发展格局，吸引着中国的文化中心和政治中心先后在北宋王朝末叶和灭亡之后相继转移到了江南地区。换言之，如果没有经济中心的转移，另两类中心的转移就很难实现。政治中心一方面随着经济中心的转移而转移;另一方面，由于国内阶级斗争和民族斗争形势的不断转换，它有时往往脱离经济发达地区而向斗争的第一线转移，它对文化中心转移的影响是有条件的、不太稳定的。当两者转移方向一致的时候，政治中心则往往促进文化中心地区文化的进一步发展。从夏、商、周三代到北宋灭亡的三干多年间，中国的政治中心始终在黄河流域，并且沿着西安—洛阳—开封轴心缓缓自西向东迁移其中历时最长者当属西安。自秦汉到隋唐的千余年间，长安一直是中国的政治中心。它领导中国文化第一次在汉代、第二次在唐代登上了世界封建文化的高峰。公元1127年的开封陷落和宋室南迁，标志着中国的政治中心从黄河流域转移到了江南。杭州和南京曾一时成为偏安王朝的首府。然而，由于塞外游牧民族对农业王朝的威胁并未消除，所以，中国的政治中心便在明朝初年北上燕赵，北京成了最近数百年间中国的政治中心。
二、中国文化中心转移的历史轨迹1.中原文化时代根据我们对2500多年来中国历代人才地理分布的空间转换过程所进行的研究结果表明①，从夏商时代文明起源一直到北宋灭亡的300。年间，中原地区始终支撑着中国文化的江山。故将这一时期称为“中原文化时代”。从上古到秦汉时代，由于中国的经济中心稳定于黄河流域的中原地区，因而这里人才辈出，学风浓厚，齐、鲁、关、洛为学术重镇。春秋战国时代诸子崛起，百家争鸣，各持学说，各据地域，学风弥漫于黄淮之间的鲁、齐、楚、魏、卫、韩、赵地区，尤以孔子讲学的鲁国学风最浓。东汉时代，中国的文化中心仍然在黄河中下游地区，春秋战国时代文化发达的齐、鲁、宋、楚、韩、卫一带，学风依然浓重。就东汉的行政区划分
来看，也是以充州学风最盛，而充州又首推陈留郡鼎盛。从三国时代开始，随着中国经济重心(中心)的微微向东南倾斜，历魏晋南北朝而至隋唐，一直到安史之乱以后，我国经济发达地区基本上转移到东南地区，南方学风经历了长达
六、七百年的逐渐兴起的发展过程，同时也是中国文化中心由北向艰难转移的过渡时期。唐代学风的全国分布仍然表现出北盛南弱的总态势。在学风浓重的黄河流域，学风分布的轮廓恰似一把以关中为柄的巨型扇子，扇叶覆盖了今天的晋南、冀南、鲁西、苏北、皖北以及全部河南省域。人才最密集的地区在当时河北道南部的赵州、冀州和流州。与此同时，南方学风盛，长江三角洲和杭州湾沿岸人才尤为集中。这一形势的出现预示着中国文化中心的南迁已经正式拉开了序幕。值得注意的是，从唐代开始，福建泉州的学风已经兴起，历宋、元、明、清而日渐兴沿海学术重镇。 北宋是我国文化中心自黄河流域彻底转向
江南的关键时期，这时的长江流域在文化实力上 与黄河流域旗鼓相当。当然，由于传统力量的支 持，黄河流域仍然具有一定的优势。人才和学风 密集于西安一洛阳一开封轴心线上，其中尤以作 为北宋“文化首都”的洛阳独领风骚。在南方，北 宋时代学风最盛者为福建路，次为两浙路。福建 学风之盛，显受朱熹影响。他虽为安徽人，但出生 和讲学均在福建，形成所谓“闽学中心”。 2.江浙文化时代
宋室南迁标志着中国文化“江浙时代”的开
始。在此后的
七、八百年间，从长江三角洲到杭州 湾沿岸，经济发达，文化繁荣，人才迭出，群英荟 萃，被誉为“人文渊蔽”。
从南宋到元、明，学风盛行江、浙、赣地区。南 宋时代学风的分布，在我国南方自西而东形成所 谓五大学风盛地，即四川眉江、资江流域的蜀学、湘江流域的湖南学、赣江流域的陆学、钱塘江流 域的浙学和闽江流域的闽学。元朝虽然为中国历 史上第一个“牧者王朝”，并且建都于大都(北 京)，然而中国学风南盛于北的总趋势仍未改变， 其中以江、浙、赣和皖南学风尤盛。到明代，中国 学风南盛北衰的局面已成定局，形成了以江、浙、赣为主体的长江下游学风密集区，尤以苏州人才 密度最大。
清代学风敛聚江、浙和皖南。江西学风到清 代明显衰减，人才密集区收敛到苏南、浙江和皖 南地区。其中苏州人才之众，冠绝全国，次为常 州、扬州和杭州。在浙江，浙西学派以治经学为 主，浙东则以史学见长。皖南人才集聚于宁国、徽 州二府。福建学风与人才分布于闽江和晋江两 岸，前者有闽县、建宁，后者有晋江、安溪等学风 盛地。
3.东南沿海新月形文化带的形成
近百余年来，由于我国东南沿海地区经济的 迅速发展和中外文化相互交流的影响，使得我国 人才一学风密集的地区逐渐由清代的江、浙、皖 南三角地带渐次顺着江、浙沿海向南发展，初步 形成了北起江苏南部、历浙江、福建而至广东的 我国东南沿海新月形文化带。 根据我们对中国科学院学部委员(今改称院
士，下同)籍贯统计的结果发现，在统计的242位
学部委员中，北方(吉、辽、京、津、冀、鲁、豫、陕) 为49人，占全国的20写;南方(皖、川、鄂、湘、赣、苏、浙、沪、闽、粤、黔)多达193人，占全国的 80。这是自宋、元、明、清以来我国南盛于北的 人才分布总格局的继续和发展。
在南方人才分布的态势方面，一个显而易见 又引人注目的特征是，学部委员的出生地集中分 布于东部沿海的江、浙、闽、粤四省，从而形成了 与弧形海岸带一致的所谓“新月形文化带”。 地处新月形文化带北端的江苏省，是人才最 密集的地区。全省有学部委员58人，远远超过 我国北方8个省市学部委员的总数(49人)，占 全国的将近1/4(24.0写)。
仅次于江苏者为浙江，全省有学部委员40 人，占全国总数的1/6(16.5%)0 上海也是人才与学风密集的重镇，全市有学 部委员11人。
福建省共有学部委员24人，与北京、天津、吉林、辽宁、河南和陕西等6个省市学部委员总 数相等，占全国的1/l0a 广东省有学部委员20人，占全国学部委员 总数的8.3000
三、东南沿海的机遇 1.岁月悠悠，千载难逢
中国文化中心由北方向南方的转移过程，经 历了三千多年的漫长岁月。显而易见，从公元前 1900年夏王朝后期中国文明起源②到先秦时代， 黄河流域文明在长达3000多年的时间中都占有 绝对的优势;即使到汉唐时代，黄河流域的文化 优势仍然十分明显;北宋时代，尽管中国文化中 心南移的趋势已经不可逆转，但中央政府仍然采 取“竭三昊以奉西北”的政策，以遏制文化中心的 转移。只是在最近的
七、八百年间，中国的文化中 心才彻底移到了南方，而东南沿海新月形文化带 的形成，如果从中国文明起源时代算起已经经过 了整整38个世纪。岁月悠悠，机遇瞒珊，来之不 易，千载难逢，东南沿海人应当更加珍惜这一大 好时机。
2.东亚经济一文化地理的新格局
数千年来，在中国国内文化中心逐步向东部 沿海地区，特别是向东南沿海地区转移的同时， 中国的传统文化也在向东亚和东南亚地区辐射、传播，形成了披染中国传统文化风采的“汉文化 圈”。到20世纪中后期，出现了东亚经济一文化 地理的新格局，它以独具东方风韵的经济文化共 同体的面貌登上了20世纪后半叶的世界历史舞 台。东亚经济一文化地理的新格局以中国传统文 化核心区为依托，呈同心圆状向太平洋方向辐 射、扩散，大体上形成了四个经济一文化带。其中 第一带为以中原为中心的中国传统文化核心带; 第二带为包括整个中国东部沿海地区的大新月 形文化带;第三带包括韩国、台湾、香港和新加坡 等四个国家或地区，即通常所说的亚洲“四小 龙”;第四带即经济发达的日本。显而易见，包括 东南沿海在内的中国大陆东部沿海新月形文化 带正处在十分有利的经济一文化地理位置上，它 不仅背依腹地辽阔的黄河一长江流域，具有丰厚 的资源储备，而且面对东亚经济率先腾飞的日本 和“四小龙”，具有引进外资和技术的捷足先登的 优势。深而言之，由于第三带和第四带同处于“汉 文化圈”之内，因而与我国东部沿海地区具有血 脉相联的文化传统，这就使得东部沿海地区比起 西方国家来更容易学习日本成功的经济，在即将 到来的21世纪，随着世界文化中心向亚洲一太平洋地区的转移，东南沿海经济腾飞的光环已经 高悬中天。 主要参考文献: ①王会昌;《中国文化地理》，华中师范大学出版社，1992e ②夏绷:《中国文明的起源》，文物出版社，1985, 〔责任编辑廖智宏〕
〔作者简介〕王会昌，男.萦古族,1943年S月生，河南省南
阳人，理学硕士，现任华中师范大学地理来教授。主要著作有《中 国文化地理》和《古典文明的摘篮与墓地》。 中国古代经济中心南移,政治中心东移 南方经济的发展过程
1．东汉末年至三国时期，南方开始得到开发。
2．东晋和南朝时期，南方得到大规模开发，南朝末年开始赶上北方。
3．隋唐时期，南方经济迅速发展，南北几无差距。
4．五代十国时期，南方经济进一步大发展。
5．南宋至元朝时期，南方经济突出发展，完全超过了北方。
经济重心南移的原因 ①北方战乱较多，南方相对和平稳定；②北方农民大批南移，带去了先进的生产技术，并补充了江南的劳动力；③江南统治者为发展实力，比较重视发展经济；④南北方劳动人民共同辛勤劳动，开发了江南；⑤南方生产条件和自然环境比较优越。 回答者：
第15篇：走进张家港文化中心
团日活动策划书
—走进张家港文化中心
一．活动背景
神州八号的发射成功，引发了学生又一次航天热，而中国的航天事业又代表了祖国的最新科技，同时，今年又是江苏科技大学张家港校区五年校庆的喜年，借此契机，09电气团支部为进一步贯彻团委开展的进行社会主义核心价值体系教育，进行“爱祖国，爱张家港，爱科大”的教育，引导我部团员青年积极投身于学好知识，热爱科学，热情迎接我校五年校庆的工作中，09电气团支部决定开展“迎校庆，树新风，走进文化中心”为主题的团日活动。
二．文化中心简介
张家港文化中心是张家港市委、市政府重点实事工程之一，位于市区东部，由美国威尔考特建筑设计事务所规划设计。规划总占地面积230亩，总建筑面积71105平方米。
市文化中心主要由以下项目组成：
1、图书馆，建筑面积15445平方米。具有收藏、借阅、研究、培训、信息服务等功能。建成后将成为全市综合性文献收藏、快报信息、学术活动和社会教育的中心。
2、文化馆，面积6041平方米。由文化娱乐区、艺术培训区和行政配套服务区三大部分组成，建成后将成为兼具艺术培训、文艺创作辅导、
文艺成果展示、群众文化活动等综合性文化服务中心。
3、大剧院，面积22117平方米。按国家甲级剧院设计，可达到接待国家级专业艺术团体和召开重大会议、举办大型文艺演出、大型音乐会的要求，建成后将成为我市一流的文艺演出场所。
4、科技美术馆，面积6158平方米。建成后将成为全市科普教育、科技成果展示、青少年科教活动中心及美术展览、收藏、研究培训于一体的高雅场所。
5、城市展示馆，面积7970平方米（包括服务区）。建成后将成为全市规划发展的一个展示平台。
6、档案馆，面积12014平方米。按国家一级标准设计，建成后将成为全市保存、查阅、收藏为一体的档案资料服务中心。
7、长江文化博物馆，展示长江流域的地域特色文化。
8、名人广场。由人物群雕墙、石雕像、石刻书本、“长江颂”书法雕刻区等组成。
三．活动要点
1.活动主题：迎校庆，树新风，走进文化
2.主办单位：江苏科技大学09电气 团支部
3.活动时间：2010 .12.19
4.活动地点：张家港文化中心
5.活动人员：09电气全体同学
四．活动流程
（1）前期准备
1.与科技馆工作人员取得联系，申请到活动资格。
2.团支书召开班会，各班委探讨团日活动前期工作，，确定活动的实施准备。
3.各班委分工合作，做好活动动员工作以及安全准备工作。
4.确定落实参加活动的人数，并做好详细记录。
（2）活动内容与安排
1.活动人员在学校西门集中，统计好人数，以集体为单位，坐公交到达活动地点。
2.到达地点后，分三组进行参观，可避免人数过多，影响参观效果。（共三处：展品天地，科普天地，科技影院）
3.由三组的联系人将组员带到指定位置，统计人数，拍照留恋。
4.集体离开活动地点，返校。
5.团支书召开班会，对此次活动进行总结。
五．活动经费预算
门票：600车费：100
共计：700
六．活动注意事项
1.参加活动人员要准时集中，听从安排。
2.参观时，要秩序井然，保持大学生的良好素质。
3.注意安全。
七．活动意义
1.加强对支部团员的社会主义荣辱观教育，提高支部团员科技素质，增加团员们投身校庆工作的积极性。
2.为班级同学之间交流提供一个更宽广的平台，促进增进感情，加强班级凝聚力，使我支部成为一个团结、奋进的集体。
3.在活动中，激发同学们的求知欲望，为将来更好的学习科技文化知识形成积极的响应。
4.使每个大学生了解到最新到科技知识，了解到我国的科技水平，激发爱国热情。
09电气团支部
2010年12月10号
第16篇：文化中心迎新晚会资料
2009年校学生会迎新晚会 资料汇编 南京师范大学学生会文化中心
校会迎新晚会策划书
活动背景：在祖国60周年的华诞来临之际，我们迎来了南京师范大学2009级的新同学们，他们结束了为期半个多月的艰苦军训生活，也亟待一场极富视听觉冲击的盛宴去丰富他们的精神文化生活。作为南师大校学生会文化中心我们要用我们自己独特的方式去迎接这些新生力量的到来，他们的到来必将会为我们南师大增添新的活力。
活动目的：我们希望通过举办一场晚会，加强统一集团与南师大学生的相互了解，提高统一集团在大学生中间的知名度，并对统一集团的各项新老产品进行大规模的宣传。我们也可以提供一个让我校学生充分展示自己青春风采的舞台来释放大家学习、工作、就业的压力，从而达到欢迎新生激励新生的目的。 活动对象：全校师生 活动时间：2009年10月中旬
活动地点：南京师范大学生J6音乐厅 活动主办单位：统一集团、南京师范大学团委 活动承办单位：南京师范大学学生会文化中心 活动名称：文化中心2009迎新晚会 宣传策划： 前期宣传：
1.在活动开始前一周时间，南师大校电台午间点歌时段，播出迎新晚会的新闻消息。
2.校学生会会刊《晨钟》将在10月份的第一版上刊登迎新晚会的新闻进行宣传。（其中《晨钟》是由校学生会办公室出版，每月一期的校级刊物。每月3000份左右的发行量面向全校发行，包括校团委老师、各院分团委老师以及各院各年级学生。）
3.我们会在校园网清晨网、阳光网上同步刊登迎新晚会的时间地点，诚邀全校师生积极参与。（清晨网、阳光网是南京师范大学官方网站，面向全校的老师同学介绍全校近期思想政治动态和活动安排行程等。） 4.海报：
做好海报宣传工作。全体成员精心制作海报，地标等。并及时的进行张贴宣传。每天清晨，中午都会有人在各区宣传栏上张贴海报。 5.横幅：活动的前一周我们会在西区拉横幅进行广泛的宣传。 6.展板：在活动的前三天我们将制作好的精美海报放在西区大学生活动中心门口和东区食堂门口，绚丽的展板吸引同学的驻足和留意。
后期宣传：
做好赞助商的宣传工作。将赞助商提供的背景、横幅，海报等安置到位。
工作日程安排
9月26日~30日 前期宣传。节目审核，确定节目单。 9月30日~10月9日 后期宣传。审核节目，布置会场。 10月9日~10月14日 活动最后准备期。
9月26日~30日 前期宣传。节目审核，并确定节目单。
我们于9月26日起正式的为迎新晚会进行前期工作，在9月26日，我们大体确定了前期工作人员的名单。主要是有以下几类工作： 1.负责写出海报110张。该工作由宣传部陈雨薇，蒋政，孟凡晶等同学的努力下完成。 2．负责海报的张贴工作 周一周二周三：东区：五张
西区：六张
南区：三张 （每天14张，合计42张） 周四周五周六：东区: 八张
西区：十张
南区：五张 （每天23张，合计69张）
地标
周一周二周三：东区：二十五
西区：三十 （每天55张，合计165张）
周四周五周六：东区：三十
西区：三十五 （每天65张，合计195张）
4．负责借好彩排及演出场地
这一工作由过省慰负责，并提前借下了彩排当天及晚会当天大活舞厅的使用权。
9月30日~ 10月9日 后期宣传。审核节目，布置会场。
1．负责出海报及海报张贴工作（9月30日~10月5日）：在宣传部陶婉茹，张程等同学的努力下，10月9日晚完成了最后一批海报的制作。而张贴工作主要有以下几位同学完成：
姜遥 王巧云等同学 东区 每天十张 徐昆等同学 南区 每天四张 周涵等同学 西区 每天八张
此外，王中健，蔡定一等同学于10月9日下午将晚会横幅悬挂出去。
2．负责采购晚会所需的道具及物品
在12日下午，在苏艺的带领下，文艺部完成了此次晚会所需物品的采购。
4．负责演出道具的租借 服装租借：由房方，苏艺负责 话筒，追光租借：由王子涵负责
而晚会时的具体工作人员也于13日晚确定，具体如下： 礼仪：汪婉婷 杨新新等同学 音乐负责：陶婉茹等同学
音响负责（话筒效果，音响）：史霞等同学
话筒负责：刘雪 范伟等同学
催场：姜瑶 王西晨 王巧云 杨艺青等12名同学 灯光：郭绅等同学 舞工：蒋政 曹骋等同学 主持人助理：徐昆 主持人：王小龙等四人
9月28日~10月14日 活动最后准备期
14日下午一点半，晚会当日的工作正式开始，并且把下午三点至四点半作为演员最后一次走台时间。 音乐厅内的布置工作：
⑴对舞台进行清理，并悬挂好横幅，布置舞台。
⑵铺设舞台电线，并检查试验各种舞台设备是否运行正常。调试话筒，音响与音乐负责人要保证所有要走台的演员能在正常的伴奏下完成走台。话筒工作人员要再次确认演员对话筒传递地点和方式的要求。
⑶对演出所需的道具进行合理的摆放。在音乐厅门口布置彩色的气球，营造温馨的氛围。
⑷在观众席上摆放好制造气氛的小道具。
③演职人员的走场及彩排工作：
⑴做好催场工作，确定各项节目的演员是否到场。确定演员是否有道具需求。
⑵对到场的演员安排好走场、彩排工作。
④礼仪工作：安排好小礼品的发放工作。
主持人要再次核对与斟酌串词的内容及用语，确保没有语病，没有太大的漏洞。
音响和音乐负责人要再次检查伴奏音乐是否齐全，音响是否完好。 话筒工作人员检查一下话筒是否有电，备用电池是否足够。 晚会结束后，安排工作人员对晚会现场进行了打扫。
南京师范大学文化中心2009迎新生晚会流程 1， 开场街舞表演 （UNO街舞社团） 2， 乐队表演 （中北管弦乐队）
3， 小品《英雄》 （文化中心工作人员原创） 4， 游戏 （COPY不走样） 5， 西洋乐器表演 （小提琴，大提琴） 6， 舞蹈表演
7， 歌曲《天下有情人 》 （王小龙，任楚雯） 8， 音乐剧《外婆的故事》 （十佳歌手） 9， 红歌《大江东去》 10， 大型魔术
11， 歌曲 （姚佳楠） 5 12， 游戏 （吃蛋糕） 13， 新疆舞 （民族交流协会）
14， 《爱，因为在心中》 （文化中心工作人员合唱）
晚会时长2小时。
游戏1 过程：每组请4名观众上台，由第一名开始说一句话 ，第二名同学重复前一名同学说的话并说出自己的一句话，依次轮流下去，重复不出前面话语的同学被淘汰，淘汰同学会获得精美小礼品，最后留在台上的同学是胜出者，获得统一饮料一箱。
游戏2：
过程：请4名男同学上台，并由他们自己选出4位女搭档。男生带上眼罩，女生在男生身后喂他们吃蛋糕，最先将蛋糕吃完的一组获胜，场上气氛热烈，参与积极。参加的同学都得到精美礼品，其中获胜者得到统一饮料一箱。
新闻稿
南京师范大学学生会文化中心成功举办2009年迎新晚会 十月的桂花飘香，十月的金秋落叶。十月里的秋风吹不散我们的激情，十月里渐冷的空气却冻不住一颗颗火热的心。在期盼的目光中，由校学生会文化中心举办的“2009年迎新晚会”于10月14日晚在仙林校区广乐楼的音乐厅里拉开了帷幕，点燃了这个激情的夜晚！
出席本次迎新晚会领导有校团委宣传部陈海英老师和付健龙老师和校学生会主席张力力，副主席陶晨，副主席吴迪以及为本场晚会提供赞助的统一鲜橙多的领导。随后，在百变的灯光下，激情的音乐声在全场响起，中北学院的Northern乐队给在场的观众带来了激动人心的开场秀。紧接着，他们又以一曲动感的《离开地球表面》拉开了本场晚会的序幕。
晚会的节目可谓是精彩纷呈。无论是大一新生们的精彩亮相，还是大
二、大三同学们用心准备的精彩表演，都赢来了观众的阵阵叫好声与欢呼声。在座位不足的情况下，不断有人涌进音乐厅，甚至有的同学为了观看节目，不惜坐在了地面上，场面十分热烈。
UNO街舞社动感无限的街舞表演，引来全场的不断惊呼。新传院和音乐学院民族与西洋相结合的管弦乐队表演，更是带领我们领略了音乐之美。而校园十佳歌手们带给我们的音乐剧《外婆的故事》将暖暖的感动传递全场。节奏感强烈的新疆舞蹈和游戏环节里主持人与观众的热烈互动，更是将全场气氛推向了高潮。
值得一提的是，本场晚会充分展现了校学生会文化中心的特色。由文化中心同学们自己排演的话剧《英雄》引来全场的欢笑与叫好。而文化中心的前辈姚佳楠，刘沫特地赶来演唱的歌曲更是给大家带来了无尽的感动。当最后一曲《爱因为在心中》在舞台上响起时，全体文化中心的成员们手牵手的走上舞台合唱，顿时，温暖填满了每一个人的心田！
这次晚会是盛大的。从舞台的装饰到演员的精彩表演，从观众的欢笑声到工作人员脸上的笑脸，每一个细节无不传达着丝丝的温暖与感动。这场晚会的成功举办，让一颗颗彼此还陌生的心灵靠的更近了，让南师大这个大家庭更是充满了感动。希望在不久的将来，2009级的新生们都能迅速的融入南师，绘制出一片属于自己的美好天地！
晚会结算
1.迎新晚会宣传海报100张 45元 2.演出服装租赁费 40元 3.活动当天借话筒及支架费用 170元 4.活动当天借追光灯 2005.活动中购买电池8节 916.横幅费用 907.喷绘费用 4208.活动装饰用品（气球，彩带，荧光棒）9.晚会当日购买花束 75
110共合计
元 元 元 元 元 元
元
1191
相关图片
晚会总结
此次活动为所有观众呈现了一场艺术的大餐。晚会节目精彩纷呈，有歌手的激情演唱、舞者的动感舞姿、灵动时尚的街舞，歌声、掌声、欢呼声，声声不息，同学们手中的充气棒碰触出激动人心的震动感。帅气十足的街舞表演掀起了晚会的第一次高潮；管弦乐把观众带入了一个高雅清新的心境；晚会中的所有歌曲都得到了观众的欢呼和掌声；由新生编排的小品《英雄》令观众捧腹；魔术表演使观众在惊异与好奇中尖叫；其中与观众互动的两个游戏环节更使全场情绪高涨；异族风情的乌孜别克族舞蹈在翩跹中临近了晚会的尾声。 总的来说，这一次的迎新晚会举办的十分成功。充分达到了举办这场晚会的目的。每一个“文化人”都各尽其职，为这场晚会的成功举办献出了自己的一份力。更是在学校里引起了不错的反响。 但是，本场晚会也存在一定的问题：
彩排时，出现了一点小状况。彩排不够正式，有序，且效率不高。 演出时，后台人员比较混杂。舞台的两个入口堵了很多人，不利用舞台道具的进出与摆放。
游戏环节有点冗长。第一个节目时间太长，感觉有点拖沓。 在节目的安排上，上半场唱歌的节目比较少，而下半场歌曲类节目却相对比较集中。容易造成观众的听觉疲劳。
在工作人员的工作安排上，可以分工的更加明确些，尽可能的均衡。
晚会的意义
萧瑟的秋风吹不散校园的热情，纷飞的落叶遮不住洋溢的笑脸。在金秋温情的月光下，由南京师范大学学生会举办的迎新晚会和着皎洁的月光，燃起了校园的激情之夜！
在10月14日晚6点半，在校学生会文化中心全体工作人员的精心准备下，在全校师生的热切期盼下，2009年迎新晚会在音乐厅热烈的气氛下开场，经过了两个多小时的精彩演出 ，晚会取得了圆满的成功。
这次晚会是文化中心招新后的第一次大型活动，是对2009级文化中心成员的锻炼和考验，新成员在老成员的指导和带领下，为晚会的成功举办付出了自己的努力，并且得到了学长学姐们的肯定，新成员也从中学习到了很多关于晚会流程的相关知识，积累了经验，增长了见识，并且在工作中互相熟悉，交流感情，促进了内部成员的团结，为以后更好的工作做了铺垫。
迎新晚会作为文化中心的品牌活动，已经成功举办了多届，但每一次都由新的突破，此次晚会在技术和准备上都进一步完善，使文化中心的工作经验更加成熟，为以后更好的开展各种工作打下了坚实的基础。
迎新晚会得到了2009级新生的好评，在晚会中新生们感受到了学校对他们的欢迎和希望，体会到了学长学姐们的热情，为他们更好的融入南京师范大学这个新集体起到了推动的作用，同时在这次晚会中也新生精彩的表演，展现了他们青春的风采。
统一集团作为本次晚会的赞助商，积极配合我们的工作，同时我们这次晚会也扩大了统一集团在南师大的知名度和影响力，为他们的产品起到了良好的宣传作用 。
通过这次晚会，文化中心也找到了自己的缺点和不足，在以后的工作中会不断改进，发扬创新精神，争取以后的工作做的更好。
主办：南京师范大学团委 承办 ：校学生会文化中心
赞助商 ：统一集团
第17篇：企业文化中心纪委书记述职报告(毛元成)
企业文化中心纪委书记2012年
述职报告
毛元成
二零一三年四月一日
各位评委：
大家好！我代表企业文化中心纪检组进行述职，请予审议。 2012年，企业文化中心纪检组在公司党委、纪委的正确领导下，认真学习中央纪委、公司纪检监察工作会议精神，学习中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则，从教育、制度、监督等三个方面加大防治腐败的力度，抓好党员和领导干部的廉洁自律教育。积极开展反腐倡廉教育活动，提高党员干部的思想觉悟，转变机关和领导干部工作作风。大力营造廉洁文化氛围，积极推进惩防体系建设，为中心的稳定和谐发挥监督保障作用。
一、全面贯彻落实党风廉政建设责任制
强化落实廉政制度，狠抓领导干部廉洁自律。切实抓好责任分解，责任考核，责任追究。坚持“谁主管、谁负责”的原则，将中心的党风廉政建设责任制逐级落实到位，使中心领导班子成员和部室长对自己分管范围内的党风廉政建设切实负起了领导责任。严格落实党风廉政建设责任制度的建立、责任书的签订和考核的兑现，形成了落实党风廉政建设责任制度的保证机制，全年共签订了党风廉政建设责任书7份，覆盖面达到100%，并将责任书的内容具体、细化，可操作性和约束力明显增强。
组织领导干部和员工认真学习集团公司、油田公司、塔西南公司纪检工作会议上的讲话精神，组织中心组成员集中学习了《集团公司2012年元旦、春节期间进一步加强党风建设和廉洁自律工作的通知》、《致塔西南公司各级领导干部及家属的公开信》、集团公司2012年工作会议精神、塔里木油田公司党工委全委扩大会议精神、宋文杰在塔里木油田党工委全委扩大会议上的报告及油田公司、塔西南公司“两会”精神。党的十八大召开以后，又认真学习了《中共中央纪律检查委员会向党的第十八次全国代表大会的工作报告》，并结合实际就有关工作进行了贯彻与落实。
组织全体员工学习了《关于组织开展“学习廉洁从业先进事迹评选廉洁从业模范干部”活动的通知》，通过学习廉洁从业先进事迹，开展了先进人物的评选活动。学习了《塔西南勘探开发公司监督部门联席会议制度（试行）》、《中国石油天然气集团公司生产安全事故与环境事件责任人员行政处分规定》、集团公司《机关算尽终成空》等十八篇案例剖析材料及反舞弊相关知识。学习了《领导干部廉洁从政教育读本》、集团公司2012年领导干部会议上集团公司董事长、党组织书记蒋洁敏作《继续坚强科学管理、全面提升发展质量》主题报告，并对学习内容进行了讨论，为规范领导干部从政行为起到积极作用。
认真开展廉洁谈话工作。中心领导与副职、中心副职与部室长按照规定程序开展了廉洁谈话工作。廉洁谈话正科级干部谈话2人次，与副科级人员谈话3人次，共谈话5人次。签订廉洁从业承诺书6份。通过廉洁谈话，提高了班子成员整体廉洁意识，加强了党员领导干部自身的廉洁自律建设，督促领导干部对身边工作人员、家人、子女的教育，对促进中心廉洁自律工作的开展，减少违纪违法行为的发生，具有重要作用。
建立和完善中心党风建设信息管理系统，定期召开党风廉政专题会，进一步规范了党风建设工作，提高党风建设工作效率，确保党风建设信息的及时性、准确性。
二、认真开展学习廉洁从业先进事迹的活动
根据公司转发油田公司《关于组织开展“学习廉洁从业先进事迹评选廉洁从业模范干部”活动的通知》精神，企业文化中心党总支高度重视，精心组织实施，扎实开展各项活动，圆满完成了学习阶段的各项活动。
1、认真学习，强化教育。为提高学习的针对性和实效性。中心党总支根据学习内容，制定了学习计划，分批学习。从4月9日到28日每周组织广大党员、干部学习廉洁从业先进事迹，对45名候选人的先进事迹进行熟悉了解。
2、分析检查，查找不足。中心班子成员结合廉洁谈话工作，对中心党风廉政建设工作开展了梳理检查，各部室长也开展了自检自查。
3、提高认识，撰写心得。
通过学习，领导班子纷纷撰写了心得体会，表示进一步弘扬正气，学习先进人物的立党为公、执政为民的崇高品质，学习他们求真务实、真抓实干的工作作风，学习他们清正廉洁、甘守清贫的公仆精神。先进事迹的学习宣传，引导和激励广大党员干部坚定理想和信念，对推进中心反腐倡廉建设具有重要意义。
三、积极完成公司第十四个党风廉政教育月安排的各项工作 根据塔西南公司纪委《关于开展第十四个党风廉政教育月活动的通知》精神，一是认真组织中心组的学习，主要学习了《中国石油天然气集团公司高级管理人员职业道德规范》、《五条禁令、二十个不准》、《中国石油天然气集团公司党组关于贯彻落实的实施办法》等要求学习的内容。二是组织人员参加公司组织的参观公司廉洁教育室和培训班，参观人员高度重视，严格按要求统一着红色工装，遵守《塔西南展览馆入馆须知》，认真接受党风廉政教育。三是认真组织党员干部及员工收看反腐倡廉电教片，通过收看反腐倡廉电教片启示党员干部修炼自己的人生观、价值观，心怀强烈的事业心和责任心，对党极端负责，对人民极端负责，对法律极端负责。弘扬淡泊名利、无私奉献的精神，加强从政道德和个人道德修养，锻炼意志品质，提升精神境界，保持高尚的道德情操，追求积极向上的生活情趣，永葆共产党人的高风亮节。四是积极组织开展党风建设和反腐倡廉法规知识网上答题活动，中心领导及部室长8人参加了网上答题。五是积极参加公司组织的“反腐倡廉”黑板报比赛。
四、强化民主管理，加大监督力度
认真制定企业文化中心2012年纪检监察工作计划和学习计划。对活动的组织、计划、实施方案、考核认定、评审进行了详细地安排，按期进行检查督促。利用中心团队学习时间，组织领导班子成员和部室长长长期坚持学习，通过学习切实提高党员干部的思想素质，通过制度的落实，强化了各级领导干部的自律意识。
拓宽监督渠道，进一步完善监督机制，坚持每年中心领导班子成员向员工述职述廉，并定期召开民主生活会。较好地贯彻执行党的群众路线，完善民主监督、群众监督机制，拓宽了监督渠道，及时反映员工诉求，对中心的反腐倡廉建设起到积极的推动作用。
认真开展落实党风廉政建设责任制情况检查工作，对“三重一大”决策制度贯彻执行情况进行了认真的自检自查，严格按照“七不准”检查班子成员的言行，及时打招呼，使班子整体意识健康向上，拒腐防变能力明显增强。对中心领导班子及其成员党风廉政建设责任制范围和责任的组织实施、党风建设和反腐倡廉理论的学习、廉洁谈话、腐败问题源头防范的制度建设和改革创新及采取监督检查等措施进行了认真梳理。通过检查进一步提高中心领导班子成员对落实党风廉政建设责任制重要性的认识，深刻理解和把握落实党风廉政建设责任制的重大意义，增强了贯彻落实“一岗双责”的自觉性。
五、继续推进廉洁文化“五进”工作
以廉洁文化“五进”为核心，以宣传教育为载体，把廉洁文化“五进”活动扎实、有效地推向深入。在年初的纪检领导小组会议上，中心领导认真部署2012年廉洁文化建设工作，在认真落实单位党风廉政建设责任制度的同时，把廉洁文化建设融入了领导班子建设的全过程，把教育的重点放在了促进领导干部提高廉洁从业意识，着重提高党员干部的思想觉悟，大力营造廉洁文化氛围。
为创造中心廉洁文化氛围，重点开展了节日廉洁文化宣传。在节日期间利用报纸、电视及网络加大对节前廉洁工作的宣传力度，营造廉洁氛围。节日期间纪检办公室向中心领导及部室长发送廉洁短信，节日期间企业文化中心没有发生公款吃喝、相互宴请、公车私用及胡乱使用业务招待费等违纪违规行为。
加大公司廉洁文化建设的宣传力度，利用电视、报纸、网络，对公司及各单位开展此项工作中好的经验及做法进行报道。图文电视频道每期播出廉政公益广告、定期播放廉政系列短片，节前还刊登了公司纪委发布的《致公司领导干部及家属的公开信》。在全中心树立反腐倡廉的思想，弘扬正气和优良作风，加强党性修养，带动全体员工以实际行动促进党风的好转。
六、密切党群与干群关系，加强了干部作风建设
2012年企业文化中心以“四好班子”创建为载体，继续加强干部作风建设，促进领导干部牢固树立政治意识、危机意识和责任意识。一是继续把加强党性修养和作风建设纳入中心组学习的重要内容。二是大力弘扬密切联系群众、求真务实和艰苦奋斗的作风，加强机关作风建设，提升了工作效率和标准。健全和落实领导干部到基层调研、定期接访下访制度，畅通员工群众表达合理诉求的渠道，切实为基层办好事、办实事。倡导讲真话、报实情、求实效，以学习型、服务型机关为目标，提高服务基层、服务发展的质量，为基层减负。厉行节约，戒奢倡俭，坚决纠正比阔气、讲排场的行为，切实维护了企业良好形象。
七、积极落实惩防体系实施计划各项工作。
结合实际，积极落实惩防体系实施计划各项工作。加大对目标管理、监督检查、奖惩激励、组织保障等监督检查，加强自上而下的监督，惩防体系实施计划按照规定完成。
八、认真对待群众的来信来访，建立了领导信访接待制度，发挥信访主渠道作用。
认真贯彻集团公司信访条例，制定下发了中心领导干部接访实施办法，严格依照归口登记、审阅批示、分级承办、调查回复的程序开展工作，通过领导接待日、员工座谈会、班子成员集体讨论等途径，进一步扩大信访面，对群众关心的热点问题，认真对待，及时协调解决。全年无一起群众来信来访事件。
九、本人履行职责、廉洁从业等自身建设情况 一年以来，本人认真按照纪检监察工作各项要求严格履行各项职责，不但推动中心整体工作向前迈进，而且严格要求自己，从不做违反纪律的事情，更不与涉嫌违法犯罪的有关事项沾边。在工作上，关键时刻能站出来，在荣誉和利益跟前，从不争从不要，关键时刻能让出来，始终保持一心为公，廉政为民的党员干部本色。
十、存在问题和不足及下一步工作安排：
虽然我们在党风廉政建设宣传教育、制度建设等方面做了大量工作，取得明显的成效，但仍存在一些问题和不足。一是部分员工对党风廉政建设宣传教育重要性的认识不够。二是廉洁文化建设持续推进创新不足。
在新的一年，我们将继续认真贯彻落实“两会”精神，针对本单位党风廉政建设、党员干部队伍状况，采取有效措施，解决实际问题，推进党风廉政建设工作健康发展。
1、继续抓好薄弱环节治理作，重点抓学习贯彻执行，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。
2、抓好“三重一大”决策制度的实施，坚决实行集体讨论决定制度，不断完善相关配套的规定。
3、继续抓好队伍作风建设工作，努力提高领导干部、部室长和机关工作人员的党风、学风和工作作风。
在今后的工作中我们将扎实推进惩治和预防腐败体系建设，全面提高领导干部的领导能力和管理水平，切实加强党风廉政建设，为中心的和谐、发展和稳定做出新的贡献。
以上述职，简略精浅，如有不妥之处，敬请各位评委批评指正！
第18篇：企业文化部岗位职责
企业文化部
（一）部长
1、负责企业文化部的全面工作；
2、密切结合党在各时期的中心工作，宣传党的路线、方针、政策，并组织指导公司的思想政治理论学习工作。
3、负责公司重要会议、重大决策的宣传工作，组织、指导公司形势任务教育。
4、积极探索企业文化建设，并负责其规划，搞好企业形象的设计和策划。
5、制定公司精神文明建设规划，抓好创建“安全文明标准工地”和“文明单位”工作的指导、考核、申报。
6、负责组织、指导公司重大经营成果、重大活动和先进典型的宣传策划；负责管理和审查公司对外形象广告宣传；负责公司报、刊、网站的管理和策划。
7、负责公司音像、图片资料的拍摄、管理、使用、保存的指导工作。
8、负责组织相关调研，及时掌握、反馈公司宣传教育、思想政治工作、企业文化工作信息，针对重要情况和重大事项提出建议，为领导决策和指导工作提供依据。
9、负责公司民族宗教和防范、处理邪教工作，配合有关部门做好相关人员的教育工作。
10.负责指导公司统战工作，督促检查党的统一战线工作有关方针政策的贯彻落实。
11.配合主责部门进行本系统从业人员教育培训。12.办理其他临时性工作。
（二）岗位A
1、结合当前党的中心任务，收集整理相关文件、资料，并制定公司思想政治理论学习计划，督促开展学习。
2、负责公司重要、重大决策的宣传稿件撰写、发布工作，对公司形势任务教育和员工理论学习进行指导。
3、负责相关调研的具体实施工作，及时掌握、反馈公司宣传教育、思想政治工作、企业文化工作信息，撰写调研报告；
4、负责报、刊、网站的管理及信息的编辑、发布与更新工作和股份公司、集团公司、公司报纸发行工作。
5、负责对外通讯报道撰写和发布工作，与外部媒体加强沟通，对负面新闻及时控制。
6、完成领导交办的其他工作。
（三）岗位B
1、负责企业文化系统的宣传和教育工作，指导现场标准化建设。
2、负责“安全文明标准工地”、“文明单位”申报的具体事宜。
3、负责公司本部重要活动、重大工程音像、图片资料的拍摄、录制、编辑工作；指导公司音像、图片资料管理工作；协助做好重大工程项目、重要技术攻关项目的录像工作。
4、负责公司民族宗教和防范、处理邪教日常工作，配合有关部门做好相关人员的教育工作。
5.配合部长做好公司统战工作，督促检查党的统一战线工作有关方针政策的贯彻落实。
6.对本系统从业人员培训需求分析，为本部门制定培训计划提供依据，落实培训任务。
7、完成领导交办的其他工作。
第19篇：进出口企业岗位职责
进出口企业岗位职责
Ⅰ办公室岗位职责
1、协调各部门做好员工的政治思想工作。
2、做好干部职工的人事档案管理，负责工资发放的核实。
3、保管公司行政印鉴，开转公司介绍信。签发印鉴时须登记，遇有合同时须留底。
4、做好公司文件、电报资料、信函及电子信件的起草、收发、整理及存档工作。
5、做好公司会议通知和记录。
6、做好一年两届的广交会、华交会和消博会等的组织工作，包括样品的搜集、摊位的设计及展馆的布展等事项。
7、定期搜集国内外参展信息，并及时传达给各企业，为各企业参加国内外展览做好组织服务工作。
8、及时为公司所属各部门人员的出国考察及参加国际展览会办理申报、签证等有关手续。
9、负责检查公司的公共环境卫生，做好防火防盗的安全督促工作。
10、热情接待公司的客户及有关部门人员。
Ⅱ进口部岗位职责
1、积极协助各企业部门做好原辅料、设备等货物的开证、减免税报批、手册申领、进口清关等手续。
2、如有代理进口的货物，应将相关资料一套交财务部备查。
3、及时做好进口统计月报工作。
4、协助相关企业财务建立免税设备进口台帐，以备核查。
5、定时核查加工贸易手册完成情况，敦促各部门及时在有效期内操作手册，及时做好核销工作。
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Ⅲ单证部岗位职责
一、信用证：
1、单证部负责公司信用证的签发工作，内部实行签收和正本信用证流转。
2、已通知的新证上应有通知行加注的“印押相符”标记，如新证印押不符，单证部需与有关部门联系，询查印押情况，防止印押未符前盲目出货，造成损失。
3、对有指定议付行和要求出口押汇的议付单据，应配合财务部门按其要求送各银行议付。（代理出口业务不得押汇）
4、对议付单据要及时审核和修改，收到提单后尽快向银行议付。如收到银行的拒付通知，应在二日内将处理意见反馈回银行。
二、报验、签证
1、商检FORM—A、一般产地证、贸促会一般产地证，和外经贸委的出口许可证和签证工作，由单证部协助各企业、部门办理。
2、严格按照各签证机构要求办理产地证，不得伪造手签人签字笔迹，不得捏造签证资料，不得对同一批货物重复办理产地证书，已签回的证书不得私自涂改。
三、配额许可证
1、由专人负责配额许可证的打印、签证、发放和登记工作。
2、每月初进行统计，将本月出证数明细及余数进行分析上报。
3、及时做好填报收款通知及催交款工作。
4、确保配额证书的安全使用及全额收款。
5、协助各企业部门做好配额调剂工作。
Ⅳ财务部岗位职责
一、主管会计岗位职责：
1、全面负责管理本公司的财务会计基础工作。
2、按照有关财务制度和财政法纪，结合本公司实际情况，建立健全财务管理制度。
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3、严格遵守国家规定的各项财务开支范围和标准，负责执行财务审批程序和规定，及时有效地做好内部核算工作。
4、负责审核原始单据、会计报表，月未将核对无误的会计报表连同有关财务说明书一起提交集团及公司负责人审阅，做到及时、准确。
5、定期编制本公司的财务成本，资金计划并组织实施，保证资金用好、用活。
6、负责做好代理企业的财务核算工作和结算事项。
7、负责及时做好贷款、转期和还贷工作，搞好公司与银行之间的关系，及时反馈有关金融信息。
8、负责做好出口退税的政策研究、申报、清算及自查工作。
9、负责做好月末企业的税款申报和报表上报，搞好公司与财税及有关部门的关系。
10、
11、
12、
二、负责做好对本企业财务人员的业务辅导工作。负责做好进出口业务统计报表的汇编、上报工作。 负责做好会计档案管理、发票管理工作。 出纳岗位职责
1、认真审核各项付款凭据，严格执行“一票三章”，对于不符手续、规定的单据一律不予办理。
2、严格遵守企业财务审批程序及规定，办理日常款项收付业务并加盖有关戳记。
3、现金、银行存款收付应根据审核无误的原始单据，按收付顺序依次及时入帐并打印成记帐凭证，做到日清月结。
4、严格把好现金及银行支票支付的起点及界限，对银行支付的业务，收款单位必须与原始凭证上的应付单位相一致，特殊情况须说明情况，报主管人员批准。
5、严格支票管理签发手续。不准签发空白支票。发现遗失支票要及时办理止付报批手续。
6、保管好银行印鉴，不得以任何名义或理由出借银行户头和转帐支票。
7、不准以白条抵充库存现金，更不得任意挪用现金，现金超库存部分应及时解入银行。（库存现金最高不得超过5000元）
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8、每日业务终了，及时编制“现金、银行存款日报表”，结出每日结存数，做到帐实相符，并于次日报主管人员及公司负责人。
9、每月末结出本月现金、银行存款发生额报记帐员核对，做到帐帐相符。
10、做好银行对帐工作，月末编制“银行存款余额调节表”，对于未达帐项应与银行核对查询，及时处理。
三、记帐、复核岗位职责：
1、认真审核各种原始凭证、单据，根据审核无误的原始凭证填制记帐凭证。
2、按照会计制度的有关规定正确运用会计科目，设置各类明细帐及二级分户帐。
3、按照财政部制定的“会计基础工作规范”规定进行规范化记帐，做到帐目清楚、完整、准确。
4、定期编制记帐凭证汇总表，并及时与总帐、明细帐核对，做到帐证相符，帐帐相符。
5、设置各类备查帐，做好本公司有关结算业务的登记工作。
6、及时做好月终、年终的关帐工作，并按照核对无误的帐户明细编制会计月报、年报。
7、负责做好各期债权、债务分析工作，编制应收、应付款项等报表报主管人员，以便及时催讨。
8、复核记帐员递交的记帐凭证中所附的单据是否真实、合法、准确。
四、
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2、
3、
4、
5、
6、统计及外汇核销岗位职责：
认真审核进出口单据，保证单据的真实、准确、完整。 以审核无误的进出口单据作为统计合法依据，并及时登记入帐。 及时核对统计数据，以免其多报、漏报，并及时调整。 做好出口单据的接收传递工作，配合财务核算的顺利进行。 定期编制各项统计报表，做好进出口统计数据的上报工作。
每月末，将本月统计的明细单据按进出口类别进行分析整理，报负责人。
7、对全公司的出口收汇核销单数量实行总量控制，从事发单、交单和核销工作。
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8、督促各部门尽快使用已领取的核销单，对逾期未使用的应及时收回。
9、及时收回各部门已报关出运货物的发票、核销单和出口报关单（不能使用复印件），并上交外汇管理部门。
10、督促各业务部应注意出口货物是否正点收汇。
11、对核销单实行追踪管理，防止积压和遗失。
12、对逾期不交单数量过多的部门，应发出催交通知，通知各部及时上报核销单使用情况。
Ⅴ财务审批程序及有关规定 为进一步规范财务行为，建立和健全内部审批制度，加强流动资金使用的有效管理，根据公司的实际情况，特制定以下审批程序及有关规定：
一、固定资产：按集团公司有关规定审批。
二、低值易耗品：低值易耗品是指单位价值较低，使用年限较短，不作为固定资产核算的各种物品。如：工具、办公用品等。凡需采购需事先申请，经公司负责人同意后方可执行。货物收到后，由经办人、部门负责人、公司负责人签字，财务审核后付款。同时财务部应设置低值易耗品备查帐，以便进行日常管理。
三、暂支款：暂支款应由本人填制“现金暂支单”签字后，经部门负责人同意，报公司负责人批准，财务审核后予以暂领。但必须实行“清帐再借”制度，及时报销。
四、备用金：根据日常零星开支的需要，并简化核算手续。以部门为单位申请报公司负责人同意后，可以核定备用金定额。由使用部门填制“现金暂支单”予以领取。但必须实行“事前领取，用后报销”制度，备用金用后应及时报销，及时结清收回。
五、工资支付：每月末根据各部门的考勤记录由办公室填制职工工资单，报公司负责人批准，财务负责人审核后方可发放。
六、修理费：修理费的开支应先由驾驶员提议并预算修理费用，报车队负责人审核，经公司负责人批准方可执行。修理完毕凭修理部门提供的正式发票由经办人、车队负责人、公司负责人签字，财务审核后方可支付。
七、资金支付规定：各项资金支付应由收款人或经办人填制“资金申用单”签字后，经部门负责人同意，报公司负责人批准，财务负责人审核签字后予以支付。特殊情况需领用空白支票支付款项的，按以上规定外，必须在支票上填写完整的收款人名称。
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八、外销货款支付规定：出口货物凭提供的国内工厂增值税发票，外运仓单、相对应的外销发票、出口货物专用缴款书一起交财务部复核，核对无误后由经办人或收款人、公司负责人、财务负责人签字方可办理付款。
九、国外费用支付规定：国外费用的支付应由业务部经办人签字，并注明相对应的合同号或发票号，由部门负责人、公司负责人、财务负责人签字后方可支付（有关单据参照外汇管理要求）。国外佣金须报企业负责人签字批准，连同企业负责人签署的协议，方可支付。
十、日常费用开支报销规定：
1、办公费、交际费等：由经办人填制“费用报销凭单”，将有关需报销的原始单据贴在报销凭单背面，并相应选择费用类别、交财务部复核。核对无误由经办人、公司负责人、财务负责人审核签字后予以报销。
2、旅差费：按集团公司的旅差费报销标准执行，由经办人填写“旅差费报销单”交财务部复核，复核无误由经办人、公司负责人、财务负责人签字后予以报销。十
一、代理公司财务审批程序及规定：
1、收汇转划规定：收汇后凭公司收汇水单提供的金额开具收款收据，由经办人签字，报公司负责人批准，财务审核签字后方可转帐付款。
2、支付货款规定：在公司不垫付资金的基础上，凭代理企业开具的“业务联系单”（需由负责人签字并加盖相应公章），由收款人或经办人填制“资金申用单”签字后报公司负责人批准，财务审核后予以支付。
3、代理费用结算规定：根据货物出口代理协议的规定，货物出运后凭提供的外汇核销单、报关单（30天）、结汇水单、外销发票、国内工厂提供的增值税发票、出口贷物专用缴款书办理结帐。代理公司需填写“代理费结算表”交财务部复核，经核对无误签字后方可结算付款。
4、费用报销规定：代理公司费用报销规定参照公司报销规定。但应由其公司负责人签字后方可报销。
Ⅵ进出口外汇核销规定
一、严格按照《中华人民共和国外汇管理条例》及《出口收汇核销管理办法》的有关规定，公司由财务部设专人负责领单、交单、核销，并建立台帐制度，以便及时与外汇局核对，各企业、部门应设专人负责作好台帐记录，每次领、交核销单须有登记，签收记录。
二、出口收汇核销单为一次性使用凭证，各贸易部不得循环使用，各部门的核销单领取数量应与其出口量相适应，并在每星期六之前告知本部门下周大
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概所需的核销单数量。
三、鉴于目前使用电子口岸，对核销单要进行口岸备案。为此要求各部门领单时，确定具体口岸，并随带发票或有关的书面证明（注明发票号码和出口口岸即可），核销单领取后应尽快使用，以免逾期。
四、各部门报关之后应尽快将全套核销单和出口报关单正本上交财务部报外管局。一般交单时间：宁波报关为一个月，外地报关二个月，超过三个月视作逾期交单。对于逾期未交单数量过多的贸易部，财务部将发出催交通知。各部门需及时上报催交核销单的使用情况。必要时财务部将停发该部的出口收汇核销单。
五、报关单上的金额应与发票、核销单和实际收汇数目一致。
六、各部门应注意出口货物是否正点收汇：即期信用证和即期托收项目下的货款，从寄单之日起，近洋地区二十天；远洋地区三十天为预计收款日。远期信用证和远期托收的货款：从汇票规定的付款日起，港澳地区三十天；远洋地区四十天为预计正点收汇日，超过预计日而未收汇的货款，各贸易部应告知财务部并提供未收汇的原因，以便上报外管局。
七、若因种种原因退关未出货或作废的核销单，交单时必须提交相应的海关证明或提交加盖两个海关章的核销单。
八、若遗失未使用的空白核销单，应立即通知财务部，以便及时上报外管局；若遗失已出货的核销单，应提供责任方遗失证明，连同所需的材料一并上交。
九、进口付汇的有关规定：
1、对于进料加工的对外进口付汇，不论是做L/C或T/T，付汇金额必须与进口报关单一致或小于报关金额，但绝不能出现付汇金额多于报关金额。
2、对于境内保税区进料加工，付汇给境外公司的操作方式，一律不得操作。
3、低值辅料以快件方式入境的必须提供正本发票、正本运单和入库凭证以便付汇核销。
Ⅶ加工贸易手册操作有关规定 根据>有关规定，凡经营进料加工、来料加工和客供辅料、加工复出口的货物，都必须遵守海关的有关法律、法规，办理报关、纳税和核销手续。因此，对加工贸易手册操作作如下规定：
一、手册领用
1、
各业务部门必须对其领用手册时所报资料的真实性、合法性负责，并承担
7 / 12 相应的法律和经济责任。
2、必须在进口料件实际到港前4天提交相关资料，具体如下：
A.出口合同
B.进口合同（进料加工）
C.进出口公司与工厂之间的加工合同。
3、成品单耗必须估算准确。衬衫单耗参照《男衬衫加工贸易单耗标准HDB0013-2000》，其它裤子、西服等提供精确排料图或样衣。
4、合同上进口料件数量、单价等必须准确。如申领手册时数量尚无法确定，可在单耗平衡前提下，适当放宽合同数量，一般比例在5%-10%内。
二、料件进口
1、进口清关所需资料：
A．进口发票 B.进口装箱单
C.海运正本提单(或海运电放提单、电放保函)或空运提单影印
D.正本的“无木质包装证明”或薰蒸、杀虫证明(凡从日本、韩国、欧盟、美国进口货物均需提供)
2、为便于送货，另需加工工厂的地址、联系人、电话。
3、如有料件需增补数量等特殊情况，需及早通知单证部，并提供相关的合同、发票等资料，以便及时办理手册变更事宜。
4、如到货后发现料件存在较严重质量问题、较大的重量差异，应
立即与单证部联系，协商解决，以防影响成品出口及手册核销。
三、成品出口
1、各贸易部应严格依照手册上成品数量操作出口。
2、出口制单前，各业务部门必须核对工厂提供的成品毛、净重。出口成品净重必须大于等于进口原料净重。特殊情况下有倒挂问题，一般比例在5%以下。如因重量原因造成无法核销的，一切后果由该业务部门负责。
3、出口报关前如发现成品数量超出手册数量，务必及时联系单证
部进行手册变更，以保证手册成品的正常出口。
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四、手册核销
1、各贸易部应在成品出口完成后四十天内，将手册及完整的进出口报关单一齐上交单证部，用以核销手册。如有出口不足，尚有余料，或料件有质量问题，请在出口前与单证部协商解决办法，并在核销完成前完整保存相关面料、辅料。
2、加工贸易手册一般为申领之月起一年内有效。如到期出口任务尚未完成，可在手册到期前申请延期最长六个月；到期再次延期时间为三个月。此后不能再延，必须按海关规定办理补税或结转手续。
3、如因某一部门手册问题未能按期核销，影响公司其他部门领
用手册。一切后果由该部门负责。
五、客供辅料
1、凡由外商免费提供或从境外购入的辅料，一次到货价值5000美元以下，可免领手册，但必须按客供辅料保税手续办理。必须提供以下资料： A．出口合同（上有客户免费提供字样） B．进口发票 C．加工协议。
2、一次到货价值在5000美元以上的，必须领用相关的进料加工手册，办理料件进口清关手续。
Ⅷ配额许可证有关规定 为进一步用足用好公司的纺织品配额，现将纺配的管理、使用和申领的有关事项规定如下：
一、使用原则：
1、配额实行定向有偿使用，由进出口公司负责配额的管理、调配、投标和申领服务等工作。
2、根据企业年初计划，预留本企业自产产品的类别（衬衫、西服、裤子）等，配合各生产厂的出口使用。
3、其它部份优先考虑集团下属生产企业和各业务部。
4、对自有冷门配额：视市场行情，及时调整。
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5、如需从外购入配额，各部门须提前20天提出书面申请（包括价格、数量及出证资料等）并经各企业部门负责人签字，由进出口公司代为调剂,按照有关规定不允许改证。
二、使用程序：
1、按配额使用申请表内容，提出书面申请，并经公司负责人签字批准。
2、实际使用时，客户名称及经营方式必须与申请表中的相一致；预计出口时间不得超过30天；实际出口单价不得低于申请表中出口单价。
3、经申请确认的配额类别及数量，未在规定时间内使用完毕而造成配额浪费的，需向公司交付50%的违约金。10月份以后发生以上情况的需支付100%违约金，并要承担第二年度被扣减数量的责任。
三、
1、使用价格： 内部使用价格：
A．分配部份按当日市价的70%计收。 B．公开招标部份：按中标价计收。
C．协议招标部份：按每年第一次公开招标的最低中标价计收。
2、代理部份使用价格：由进出口公司和使用方根据市场行 情协商确定。
3、公司自产产品的配额在使用、调剂及作价中，遇有特殊情况：如市场、客户及公司的推销意图需要等，个案协商，价格由集团公司领导审批决定。
四、申领及付款
1、各部在申领证书时，须提交与证书内容相符的外销合同、商业发票、国内生产企业加工证明及信用证或银行本票等相关资料。
2、各部须提前三个工作日（向外调剂配额须提前20天）提交准确的制证资料予进出口公司单证部。为降低废证率，单证部将提交草证予各部门，资料（草证）所标明的类别、商品品名、数量、金额、进口商、出口商一经各部或使用人确定，不得更改。
3、根据外经贸委规定，出口证书正本和海关联的各项内容必须一致，否则按做假证处罚。
4、海关联的申领，必须有调剂证书正本及其复印件，招标类别原则上不能申领海关联，特殊问题个别处理。
5、特殊情况急需办理领证的，须向外经贸委另外提供航空公司货物配仓通知单，
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公司货物运输委托书等文件。
6、出证后，各部必须把配额许可证报关出运的核退联在签证日后60天内返还单证部，并在其上标明合同号、核销单号等，以便备查。
7、内部使用部份配额费及证书费，根据申请表及协商价格，从货款中扣除。证书费50元/份，换证加收200元/份。
8、对本企业可自主申领的配额类别，各部须提前20天提交书面申请，并在提供制证资料时注明代理、自营等经营方式，按类酌情收费。
9、证书正本须在单证部接到财务部关于本票配额使用费的有关凭证后，再移交使用人，否则不予领证。
10、配额的管理和使用部门应及时进行有关信息的交流。进出口公司于每月初向各部门通报公司现有配额数量，最新市场价格、清关率等。
11、自十二月一日起不得办理撤证。
12、配额的价格将随市场价格而随时调整（已申请使用的不作变动）。价格查询网址：http://www.daodoc.com
http://www.daodoc.com
http://textilequota.com 网上的价格仅作参考，最终价格以实际成交为准。
Ⅸ进口信用证操作规定
一、开证
1、各企业外贸部应预先打好开证申请书，由各企业负责人签字批准后，连同相关的合同交进出口公司单证部登记，由进出口公司负责人签字并加盖公章后交银行办理。
2、有代理进口的情况，双方应在签订代理进口协议的前提下，并委托方将等于信用证金额的全额保证金汇入公司帐户，然后进行开证程序。
二、到单后的承兑、付款
1、单证部在收到银行单据并进行登记后，及时交由各企业贸易部审核。
2、各企业贸易部核对单据无误后，由企业负责人签字确认，并应在承兑（或付款）日期前交由进出口公司单证部登记，并由进出口公司负责人签字、加盖公章后交银行；进料加工合同应注明对应的加工手册号。
3、如果货物或单据有问题，需要拒付的，各企业贸易部应在承兑（或付款）最后期限前2天将全套单据及拒付通知书交由单证部，由单证部及早通知银
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行。拒付后，如协商有果，应尽早将相应的付款通知递交单证部，由单证部通知银行。
4、代理进口合同，到单后，应由委托方负责人签字确认承兑或付款行为，再由进出口公司负责人签字盖章。
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第20篇：企业采购员岗位职责
一,掌握公司各部门物资需求及各种物资的市场供应情况,掌握财务部及采购部对各种物资采购成本及采购资金控制情况, 熟悉各种物资的采购计划.二,严格审核合同款项,订购业务必须上报经理或主管,研究后方可 实施.
三,采购物品应做到择优选择,物美价廉;时鲜,季节性物资如部门尚未提出申购计划,应及时提供样板,信息,供经营部门参考.
四,经常到柜台和仓库了解商品销售情况,以销定购;积极组织适销对路的货源,防止盲目进货;尽量避免积压商品,提高资金周转率; 经常与仓库保持联系,了解库存情况,全面掌握库存商品的情况,有计划,有步骤地安排好各项事务.
五,严格把好质量关,对不符合质量要求的要坚决拒收;根据销售动向和市场信息,积极争取订购货源,按 \"畅销多进,滞销不进\"的 原则,保证充足货源.
六,各部门急需的物品要优先采购,并做到按计划采购;认真核实各部的申购计划,根据仓库存货情况,订出采购计划;对常用物资按库存规定及时办理,与仓管员经常沟通,防止物资积压,做好物资使用的周期性计划工作.
七,严格遵守财务制度,遵纪守法,不索贿,受贿,在平等互利下开 展业务活动;购进物资要尽量做到单据(发票)随货同行交仓管员验 收,报账要及时,不得随意拖账挂账.
八,努力学习业务知识,提高业务水平,接待来访人员要热情有礼, 外出采购时要注意维护公司的礼仪,利益和声誉,不牟私利.
九,严格遵守公司的各项规章制度,服从上级领导的分工安排.
1．了解和掌握新采购的商品的名称、规格、型号、特点、产地、进价、售价、销售和行情等情况。
2．了解和掌握商业行情、市场信息及营销情况，掌握本企业的客情状况，按商品销售的特点和规律进行采购。
3．注意采购高档、名牌商品要按计划进货，做到既不积压，又不脱销，供销对路。
4．根据门市的营销情况有计划地进行采购和进货，保证供销。
5．要与供货单位保持良好的贸易关系，讲究职业道德，遵纪守法，不索贿受贿，不以次充好。
6．采购的形式有两种：一是购销，二是代销，在采购业务活动中，能够代销的最好不要购销。
7．采购的货款也有两种：一是人民币付款，二是外汇付款，在采购业务活动中能用人民币付款的最好不要用外汇付款。
8．客户要求对畅销的商品以购销的形式，或要用外汇付款，要按购销协议办理有关手续。
9．在进行大宗商品订购时必须有经理和财会人员一起参加洽谈、签订协议，并严格按协议执行，讲究信誉。
10．进货后，要按物品的毛利率，根据进价决定售价，但对不同的物品可根据它们的销售情况和毛利率、品质下浮或上浮。
