推荐第1篇：表彰会策划书改
道桥系表彰大会
——道桥系学生会学习部
一、活动目的
此次表彰大会的开展，目的在于表彰在上一学期中在学习方面取得优异成绩的同学及表现突出的“学习小组”。使全系学生在学习中能以他们作为榜样，笃学励志、不断进取。同时推动我校各项工作的进一步发展，提高我系在全院的影响。
二、活动时间
暂定：2011年05月08日6：00开始（辩论赛总决赛之后）
三、活动地点
2楼-13
4四、主办单位
道桥系学生会
五、承办单位
道桥系学生会学习部
六、活动形式
辩论赛决赛和表彰大会交叉进行
七、表彰对象
表彰10级上学期专业前三名、优秀学习小组及“一帮一”帮扶小组。
八、邀请嘉宾及观众
嘉宾：常书记、老师（主要是王老师、刘老师）及道桥系学
生会核心小组（张培林、唐琪、田东海）
颁奖嘉宾：常书记、老师：如果领导和老师因事缺席，由核
心小组担任颁奖嘉宾。
.观众： 主要为10级学生
九、活动前策划准备阶段
1、学习部成员商讨确定具体环节、流程以及具体实施方案。
2、提前通知各班班委，通知表彰会内容。
3、提前邀请嘉宾和观众、挑选主持人、申请教室、准备活动
中需要的PPT、道具等（将工作分配到人每个人）。
4、宣传部帮助制作海报宣传，公布活动内容。
5、与主持人之间商议、交流、确定活动中的具体实施步骤和
细节，并做好应对突发事件的准备工作；
6、在例会上，通知活动时间，分配好各部门的具体分工和学
习部各成员的具体工作；
7、准备表彰奖品。
（二）活动实施阶段：
1、活动前1.5小时前到达申请教室，布置会场。
2、布置会场为辩论赛和表彰大会所需场景。
3、对参加活动工作成员进行具体分工，提前进入工作状态；
4、活动前半个小时开始迎接嘉宾、观众及维持会场秩序；
备注：辩论赛结果在表彰大会表彰的尾声宣布结果并颁奖。
（三）活动实施步骤：
1、主持人依次介绍嘉宾、宣读会场纪律
2、宣布辩论赛开始并主持辩论赛
3、当辩论赛进行到《观众提问环节》结束时，宣布表彰大会开始。
2、系领导进行发言讲话
3、颁奖嘉宾为10级上学期专业前3名颁奖。
4、颁奖嘉宾为优秀学习小组颁奖。
5、颁奖嘉宾为“一帮一”小组颁奖。
6、请10级优秀学生代表发言。
7、主持宣布辩论赛结果，并为胜出方表彰。
8、老师对整个活动进行总结，主持人宣布活动结束；
备注：由于优秀学习小组是以班级为单位，所以在颁奖中，请一位代表去领奖；“一”帮“一”小组同理。
九、活动具体工作安排
学习部：负责活动组织和策划，并负责在活动中调节会场气氛；
宣传部：负责活动前的宣传；
秘书处：负责会议记录；
外联部：负责活动资金筹备；
其他各部门负责协助完成活动中的各项工作。
十、活动经费预算
1、请帖：25元
2、奖状：40元
3、矿泉水一件：24元
4、奖品
(1)专业前3名(19人)：每人一张奖状
（2）优秀学习小组（25人）：每人一张奖状
（3）一帮一（6人）：每人一张奖状奖状
备注：辩论赛奖品在《辩论赛策划书》中已列出。 合计：317元
十一、注意事项
1、将活动时间提前通知活动嘉宾和观众；
2、预先制定对教室内的音响设备进行调试；
3、提前通知观众不得向老师提出故意刁难和不太适宜的问题；
4、学生会成员要密切配合主持人。
5、全体学生会成员必须参加活动，有事不能到者需要按照正常程序请假。
道桥系学生会学习部2011年05月06日
推荐第2篇：公司年终总结表彰会策划书
汉中智达彩印有限公司
年终总结表彰会策划书
一、会议主题：总结2014，表彰先进，展望2015
二、会议地点：智达彩印公司院内（会议室门口）
三、会议时间：2月17日下午17：00
四、参会人员：智达彩印公司全体人员
五、会议目的：为增强企业凝聚力，表彰先进树立楷模，激励员工奋发上进，特制定2014年度总结表彰会方案及评比方案。
六、会议议程：（主要有六项议程）
1、2月17日下午17：00全体员工在会议室门口排队准备开会。---为保证会议的有序进行，在开会正式开始以前，提两个要求： ①请所有参会人员将手机关机或调至静音，开会期间严禁接打电话。 ②不准在会场内交头接耳，大声喧哗。
2、各部门主任向全体人员汇报部门出勤情况（应到xx人，实到xx人）
3、由公司董事长致辞（总结2014，展望2015）！ ---感谢张总热情洋溢的致辞
4、由公司总经理致辞（公布2014年度评选出的优秀、先进个人）
5、由公司刘总为受表彰职工发放奖品。
---点名后受奖职工依次上台领奖，发放奖品后等待大合影
6、由公司领导：张新军、陈龙贵为全体职工发放春节礼品。---以发放名单的顺序为准发放礼品，领到礼品后依旧站回队列中。
推荐第3篇：表彰会讲话
融入中心 创先争优 服务于民
奋力推动公司三个文明建设健康协调发展
各位领导、同志们：
前面，翟文云经理所做的工作报告对公司2011年的工作进行了全面的总结，并对2012年的工作进行了部署。公司对2011年度在文明建设、安全生产工作中涌现出来的各类先进集体和个人进行了表彰。在此，我代表公司向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！
会上，集团公司 作了重要讲话，并对我们的工作提出了殷切的希望和要求，使我们深受鼓舞。下面，我就贯彻落实好本次会议精神，融入中心、创先争优、服务于民充，充分发挥两级党组织先锋模范作用，讲四个方面的意见：
一、继续坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的思路与经验，坚定不移地推动公司党建工作的科学化
一是紧紧围绕中心、发挥党的工作不可替代的作用。促进科学发展既是党的工作的中心任务，也是党的工作的根本大局。多年来，我们坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的党建工作基本思路，把党建工作和推进企业科学发展融为一体，发挥党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，坚持用发展建设的实际成果来检验党建工作的成效。实践证明，公司的安全生产、发展建设、和谐稳定等，都是与党组织政治优势和群众工作优势密不可分，与两级党组织的先锋模范作用密不可分。
二是坚持抓好基层打好基础，让党支部出特色出亮点。近年来，我们坚持三个文明一体化建设和党建目标管理，将支部党建工作情况纳入五型企业建设中，开展达标检查考核，落实了党建工作责任制，使“党的全部工作和战斗力的基础”作用得到了充分体现和发挥。
三是不断地创新载体、丰富内容，深化“创先争优”活动。通过认真发掘和总结长期以来党内集中学习教育活动的成功经验和做法，特别是“三讲”、“先进性教育”、“学习实践科学发展观”及学习型党组织创建活动等好的经验和做法，我们坚持开展了“两创两争”活动，坚持开展党员劳动竞赛、党员示范区、党员示范行动等主题实践活动。同时，我们还加强对党建理论研究，成立了集团公司党建政研会，深入开展了党建工作新课题的研究，让党内更加富有活力，更具有感召力、带动力。
总结这些“十一五”期间党建工作的经验，最根本的一条还是党建工作一定要突出发展这个中心和主题。因为我们所有的工作改进和创新，我们各个企业党委所有的探索和各具特色的工作，都以促进集团和企业的发展为目的，都最终体现到了集团和企业发展的成果之中。不久前结束的集团年度工作会议，已经确定了集团“十二五”发展目标。集团各级党组织和广大党员，一定要认真学习集团公司“十二五”发展战略与规划纲要，牢牢把握加快集团科学发展的主题，按照党建工作科学化的要求积极探索党建工作的思路与途径，切实在推动和促进、保证与服务“十二五”发展目标的实现中提高集团党建工作的科学化水平。
二、2011年党建工作的重点就是坚定不移地深化集团创先争优活动
深入开展创先争优活动是中央作出的加强各级党组织建设的重要部署，也是我们集团公司长期以来坚持的一项重要工作。深入开展创先争优活动不仅是提高各级党组织工作科学化水平的迫切需要，也是促进集团科学发展的强大动力。集团公司2010年的创先争优工作起步好、要求明、措施实、效果佳，得到了中央组织部和国资委的多次肯定。2011年创先争优的重点要放在创新活动载体、突出活动的成效上。
一是要在深入推进学习型党组织建设，提高党员队伍整体素质上创先争优。中央领导同志最近强调，面对新形势新任务新要求，面对各种长期复杂的考验，我们比以往任何时候都更需要加强学习。学什么？当前学习的重点就是五中全会精神，中央决定，从去年底到今年“五一”前后，要围绕学习贯彻五中全会精神集中开展形势政策宣传教育活动。党委要通过学习宣传教育，结合实施党员教育培训4年规划和干部教育培训5年规划，搞好党员、干部的学习培训，引导党员干部和广大职工群众深刻领会科学发展这一主题，增强机遇意识和忧患意识。领会加快经济增长方式转变这一主线，增强创新意识和品牌意识，找准各项工作的结合点和着力点。各级党组织还要以庆祝建党90周年为契机,通过各种形式广泛开展党的历史和基本理论教育活动,进一步坚定理想信念,提高为企业发展作贡献的自觉性。
二是要在夯实基层党的组织基础，确保党组织的全覆盖上创先争优。要按照便于党员参加活动、党组织发挥作用的要求，继续坚持和推广在项目、在工地、在服务现场等相对集中点建立党组织的做法，以党的基层组织建设带动群团组织建设，活跃基层，打牢基础。要坚持“双向发展”的思路，加大在一线工人、科技人员和优秀青年中发展党员的力度，重点做好在无党员班组与机台、在控股企业和合资企业中发展党员的工作，努力扩大党员发展工作的覆盖面。
三是要在创新党内主题实践活动载体，促进实现集团“十二五”开局之年的各项目标任务中创先争优。在创先争优活动中，活动载体的创新是各级党组织和党务工作者工作水平与能力的体现，也是确保创先争优活动取得实效的关键。载体的创新一定要紧扣集团、企业和部门的具体实际，要立足于解决生产制造、市场开拓、管理优化、成本控制、质量提高、技术创新、素质提升等具体和突出的问题，要把发挥党组织和广大党员在工作中的先进性作用作为重点，认真设计载体的主题与开展的方式。活动要突出层次性，要有努力的目标，要形成创先进、争优秀的局面。通过开展党员服务区、党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗活动，大力开展党员攻关活动、党内劳动竞赛，促进企业的生产经营和方针目标的顺利实现。要在党员中率先树立创新意识，培育创新文化，开展创新活动。要在建设企业质量诚信体系的建设中发挥党员的模范带头作用，以党员在质量诚信活动中的创先争优推动广大职工质量诚信行为。要加强创先争优活动的点评工作，要重点评价活动载体是否有新意、是否有实效。通过主题实践活动，使党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势在基层工作中得到充分体现，并能切实转化为推动企业发展的核心竞争力。
四是要在扩大基层党内民主，推进基层党务公开工作中创先争优。党内民主是党的生命,党务公开是新形势下扩大党内民主的重要措施与途径。要充分尊重和体现党员的主体地位，保证党员对党内活动的知情权、监督权等民主权利，党组最近将制订下发《党务公开指导意见》，各企业党委也要制订相应的实施意见或办法，切实在基层党务公开工作方面取得实质性进步，对基层党务公开工作，我们将定期进行专项指导和检查。去年，在党委实现集中换届之后，都建立了党员代表常任制度,各个党委要把党员代表常任制与党务公开制度结合起来,积极发挥广大党员代表在参与企业重大决策特别是党内重大事项决策中的重要作用。
五是要在提高基层党建的工作水平，提升党务工作者队伍素质上创先争优。要着眼全覆盖、规范化、长效化，改进和创新基层党组织工作思路、工作内容、工作方式，切实把基层党建工作做实、做深、做细、做精。基层党支部工作的好坏往往取决于支部书记的能力和素质，加强基层党务工作者队伍建设，事关党的路线方针政策在基层的贯彻落实，事关企业党建工作的成效，必须引起我们的高度重视。要按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求，加强基层党支部书记队伍建设。支部书记要围绕发挥支部“推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐”的要求，开展工作、发挥作用，要学会聚人气、凝人心、鼓士气，促和谐。 六是要在突出宣传思想工作的影响力、深化企业精神文明建设中创先争优。各级党组织要结合新时期宣传思想工作面临的形势和任务变化，研究在信息化、网媒环境和舆情危机易发等情况下宣传思想工作的特点、规律和办法，结合企业生产经营，突出品牌推广，加强宣传导向和企业文化建设，为企业改革发展稳定提供坚强的思想和舆论保障。要积极开展集团党建政研会活动，建设和培养一支党建思想政治工作理论人才队伍。要大力做好集团庆祝建党90周年主题系列活动的宣传，进一步增强广大党员和干部职工爱党、爱国、爱企业的意识。这里我要特别强调，中央文明委、中央宣传部、国务院国资委和中央电视台已经决定在我们集团举办庆祝建党九十周年和抗震救灾胜利三周年歌咏大会，这是中央和社会各界对东方电气这几年发展成就的认同和肯定，各级党组织务必要精心策划，认真筹备，切实办好并向全社会展示全集团干部职工爱党爱国的热情和蓬勃向上的精神风貌。
七是要在加强党建带团建、带工建，党群共建上创先争优。以党内创先争优带动群团组织创先争优，是中央和国资委对各级党组织创先争优活动的又一重要要求。集团各级党组织要继续加强对工会、共青团和科协组织创先争优工作的领导和指导。要促进各级工会组织进一步发挥好推进民主管理、加强民主监督、开展民主评议、深化群众技术创新活动、提高职工队伍素质等方面的积极作用。要坚持以党建带团建、促共建的思路，进一步加强对共青团工作的领导，动员广大团员青年紧紧围绕企业中心工作发挥好生力军和突击队作用。要以尊重知识、尊重人才、尊重创新、尊重创造为重点，积极鼓励广大科技工作者广泛开展技术创新、管理创新活动，动员广大科技工作者为集团的科学发展贡献才智。要通过党内创先争优活动带动各条战线和各个岗位上的职工群策群力，为全面实现集团公司“十二五”发展目标和全年任务而不懈努力。
三、以“注重业绩、优化结构、竞争择优”为总体要求，深化领导班子建设和干部制度改革
选好干部、配好班子、发挥好领导班子和干部队伍的表率作用，历来是关系到我们各项事业兴衰成败的关键所在。我们“十一五”期间之所以能克服重重困难、经受重重考验，取得骄人的业绩，根本原因就在于我们选拔和任用了一大批高素质的干部，在于我们坚持对干部的严格管理和考核，在于各级领导班子和广大干部做到了迎难而上和勇于进取。尤其是中央组织部和国资委下发企业领导人员管理制度、企业领导人员业绩考核办法并召开了选人用人满意度座谈会以后，我们进一步修订了干部培养、选拔、任用、监督、考评等一系列制度，加大了干部的交流、培训和考核的力度，加大了对领导班子的调整、配置和优化的力度，提高了干部队伍的整体素质，增强了班子的整体功能，这在中组部和国资委组织的检查与测评中得到了充分肯定。
但是，我们也应该清醒地看到，“十二五”发展的形势更加复杂多变，任务更加艰巨，考验更加严峻，群众期望更高，这既对我们各级领导班子和干部队伍的素质和能力提出了更高的要求，也对我们的干部选拔任用和管理考核提出了更高的要求。对照集团未来发展的需要，结合这几年领导班子和干部考评情况，我们认为选拔干部的视野还不够开阔，选拔培养干部的方式还比较传统，尤其是在选拔从事国际化经营、新产业培育、兼并重组等开创性工作的领导干部时，就出现了“干部用时方恨少”的局面，不能满足和适应集团“十二五”发展的需要；这几年对干部综合考核评价中得分比较低的是创新能力；职工群众对一些班子和干部的工作业绩还不太满意。针对这些，党组在2011年工作要点已经提出了系统的改进措施，请大家认真学习和认真贯彻落实。在这里我重点强调三个问题：
一是要进一步拓宽干部选拔任用的视野和渠道。推进干部选拔工作的民主，既是中央深化干部人事制度改革的重点要求，也是选拔工作质量的重要保证，更是拓宽选人用人视野和渠道的需要。今后，我们除了要继续坚持集团公司“1+24”干部管理制度体系中所确定的组织选拔和民主推荐相结合的基本选人方式外，还要进一步加大面向集团内外竞争性选拔干部的工作力度，积极尝试差额考察干部，努力使干部选拔工作更加科学民主，真正做到“好中选优、优中更优”。要改进选拔、任用、考核和管理，提升干部队伍的整体素质，改善领导班子的结构，努力促进领导班子和干部队伍发挥更好的作用，创造更好的业绩。
在这里，要特别跟大家讨论一下推行干部举荐工作的问题。我们集团正处在快速发展的关键时期，干部资源严重不足。造成这个局面一个重要的原因是我们发现人才的渠道还比较单一。通常，我们在提拔干部时开展的民主推荐，重点是为了验证被提拔干部的群众公认度。但干部人才的发现，需要通过多种渠道，而举荐是非常重要的方式。因为举荐可以让我们更多地掌握干部的资源状况，举荐可以让我们拓宽干部选拔任用的视野，举荐可以让我们更加具体地了解干部的能力特长和工作意愿，举荐可以让我们更好地把组织的需要和干部个人的工作意愿结合起来。所以，从今年起，我们将尝试建立干部的举荐制度，要求每个领导班子和领导干部积极参与人才的举荐工作。在具体的方式上，可以考虑领导班子集体举荐和领导班子成员个人举荐相结合，举荐自我和举荐他人相结合，年度集中举荐和日常举荐相结合，岗位定向举荐和不定向举荐相结合。举贤荐能是领导班子和干部的重要责任，是对党和国家最大的贡献，也是我们党选拔任用干部的优良传统，各级领导班子和领导干部都要从集团持续健康发展的大局出发、从领导班子和干部队伍建设的需要出发、从最大限度地发挥干部资源作用的需要出发，以“伯乐”的意识和慧眼，严肃认真地开展好举荐工作。举荐干部工作必须坚定不移地坚持“德才兼备、以德为先”的原则，举荐干部工作的质量也是检验领导班子和领导干部的素养和水平的重要标准，大家一定要出于大局而不是一隅，要出于公心而不是私利，要出于唯贤而不是唯亲，要出于五湖四海而不是条块圈子，切实把有发展潜力的人才举荐出来，为我们发现人培养人提供重要依据。举荐干部需要公正坦荡的胸怀，举荐本企业本部门现有的优秀干部到集团更大的平台上施展才华，是领导干部奉献精神和大局意识的体现，也为本企业本部门年轻干部的成长提供了更广阔的空间，如果没有宽阔的眼界和宽广的胸怀是很难做到的。毛遂自荐需要足够的勇气，干部真实地表达自己的理想和追求是一种有抱负的行为，也是对组织和个人有信心的表现，东方电气的持续发展将会为所有有志者提供多种展示才能、证明能力、成就事业的机会，大家一定要消除顾虑，要坚信组织一定会保护每一个有志者积极进取和勇于担当的精神与勇气。
二是要以严格管理和严格要求来关心和爱护广大干部。严格管理是干部健康成长的保证，严格管理是对干部的最大爱护。中央近年特别强调干部管理中重选拔轻管理和失之于宽、失之于软的问题，如果我们对干部特别是“一把手”的管理监督不严，加之干部本人自律不严必然要出问题甚至出大问题，去年的CCI事件已经给了我们很深刻的教训。我们一定要坚持教育在先、警示在先、预防在先，完善干部谈心谈话制度，确保对干部身上出现的苗头性倾向性问题能够早发现、早提醒、早纠正。我们要继续加强对关键岗位干部的监督，确保干部正确地行使职权。要继续推进对领导班子特别是党政主要领导贯彻民主集中原则的检查和指导，督促执行好“三重一大”集体决策制度，保证领导班子的整体功能。要继续坚持和完善民主生活会制度，切实增强班子成员的相互监督、相互提醒和相互帮助的意识。要继续完善干部跨地域交流的相关制度，逐步建立干部交流的激励机制和保障机制。要特别关心和激励长期在川外、海外、艰苦地区和困难企业工作的干部，切实为他们解决工作与生活中的具体困难。 三是要引导干部重修养和干事业，始终保证干部队伍在状态。领导班子和领导干部的状态直接决定所在企业和部门的工作业绩，直接影响着队伍的士气。面对“十二五”开局之年繁重的任务和复杂的形势，面对职工群众对我们引领集团和企业加快发展的热切期待，我们各级领导班子和干部务必要改进思想和工作状态，始终把思想和精力集中到加快发展的大局上来。一要保持持续学习状态，做学习型领导干部。学习是思想的源泉，学习是进步的阶梯。大凡工作有思路、有办法、有业绩的干部，无不保持着勤于学习的习惯。面对“十二五”发展诸多不确定因素，面对今年繁重的任务，我们只有在不断学习中获取各种信息，在学习中梳理工作思路，在学习中不断发现问题，在学习中思考对策出路，才能增强驾驭局面、推动发展的能力。今年我们除了落实好干部培训五年规划确定的年度培训项目外，还将不断地向干部推荐一些有思想性和启发性的书目，目的就是要让广大干部进一步增强学习的热情，培养学习的素养，启发大家的思维，开拓大家的视野，更新大家的观念。今天会议我们给大家推荐的《再造卓越》这本书，是许多管理学者和企业家比较关注的一本畅销书，作者从独特的理论和大量案例总结的视角，揭示了众多成功企业在追求更大发展过程中面临的更多考验和风险，揭示了不少成功企业由盛而衰的规律和原因。这本书所论述的观点，所提出的理念，对我们这个在“十一五”发展取得巨大成就之后的集团具有很好借鉴意义，我们推荐这本书供同志们学习，就是要启发大家都来思考东方电气在经历了“十一五”的持续快速发展之后，如何寻求高位发展，如何避免高速发展之后的风险和问题，如何保持持续稳定的发展局面。二要保持勤于思考状态，做智慧型领导干部。思考是行动的前提，思考是决策的基础，思考是思路的来源。各级领导干部一定要围绕“十二五”发展目标，围绕本企业本部门的具体实际，通过思考深入分析我们面临的形势，通过思考深入分析我们的能力，通过思考准确发现我们的优势，通过思考及时发现我们的不足，通过思考形成缜密的工作思路。三要保持持续改进状态，做创新型领导干部。企业内外环境中的不确定性因素决定了企业经营环境动荡多变，也决定了领导班子和干部需要敏锐地发现变化带来的机遇与挑战，快速地做出调整，这就是管理需要持续改进的根本原因。管理的改进和工作的创新，本质上就是对我们不适应变化的环节进行调整的过程，就是对不适应变化的资源配置方式进行调整的过程，就是对不适应变化的管理方式进行变革的过程。所以我们要高度关注经营环境的变化，及时地发现问题，及时地调整管理，这是新的商业环境下所有企业面临的考验，也是对企业领导班子和广大干部变革创新能力的检验。四要保持脚踏实地状态，做实践型领导干部。任何思路都要通过脚踏实地的行动才能转化为实际的效果。各级领导班子和领导干部一定要加强自身执行能力建设，要努力避免不深入实际、不调查研究、不掌握实情、不督促检查的飘浮作风，要勇于面对困难、勇于接受挑战，要以勤政踏实的形象和作风感召群众，共克困难，共求发展。五要保持激情工作状态，做主动型领导干部。激情是成就事业的助推器,激情是强烈事业心和责任感的表现，激情是战胜困难的信心基础。各级领导班子和干部一定避免陶醉于“十一五”的成绩、安于现状而无所事事。要保持高昂的工作激情，让自身的动力始终在状态，从而主动发现问题、主动协调工作、主动服务用户、主动解决问题，切实把各项部署转化为具体的行动和实际的成效。六要保持清正廉洁状态，做双廉型领导干部。廉洁是干部的基本素质，廉洁是干部的基本形象。各级领导班子和干部一定要按照党风廉政建设的基本要求加强自我约束，要从世界观、人生观、价值观、权力观上进一步加强自我教育、自我改造。要自觉遵守“三重一大”等制度，防止个人行为超脱于制度之外。要经常防微杜渐，要时刻自省自励，绝不能因为一时之利、一念之差滑向违法犯罪的深渊而辜负组织和群众的信任，牺牲家庭的幸福和人生的自由，损害东方电气的社会形象。
在这里我还要特别强调的是，广大干部要认识到，随着集团的不断拓展，干部交流已经成为一种制度化、常态化的工作，交流不仅是干部队伍建设的总体需要，也是干部丰富阅历、锻炼培养的需要，更是我们事业发展的需要，要自觉地服从组织的需要，正确地对待工作的变化和职务的进退，相信大家不会因此影响干事业的热情和工作的状态。当然，对于那些思想和工作不在状态，职工评议不高、工作业绩平平的干部，我们也要通过诫勉谈话等方式进行教育、警示和督促。对于多次教育提示，状态没有明显改进的，不能等，要尽快进行组织调整直至免除领导职务，不误发展的大事，这样才能把干部能上能下的机制落到实处。
四、继续加强集团公司品牌保护与建设工作
国务院副总理张德江同志在年前的11月23日视察东汽时留下了这样一段寄托：“要把东方电气品牌叫响，把品牌做大，把品牌擦亮，千万别砸牌子。要让东方电气这块牌子闪闪发光，令人向往，令人羡慕。所以全体东方电气员工都要树立品牌意识，谁也不能砸东方电气的牌子，谁砸东方电气的牌子就要砸谁的饭碗。因为牌子，十万职工就是十万职工的饭碗，八万职工就是八万职工的饭碗，这不是开玩笑的，那不是一个人饭碗的问题。所以品牌是无形的生产力，是无价之宝。”他实际上是在告诉所有的东方电气人，中国已不再是靠廉价劳动拼市场，也不是靠生产能力和装备水平争份额，已经进入了打造中国品牌竞争国际市场的时期。而东方电气应该成为推动国家战略的排头兵。此前不久，原国家航空工业部部长林宗棠在视察集团科技展示厅时，激动地留下了一段题词—“博采众长、自主创新、创建世界顶级名牌”。这代表着老一代装备工业制造人对继往开来的新一代寄予的梦想和希望。所以，“把东方电气的品牌叫响，做大，擦亮”已成为我集团“十二五”的战略任务。这是因为品牌是市场经济条件下企业的核心价值，拥有国际竞争力的品牌是企业的核心优势。东方电气的所有管理者，一定要有这样一个概念，直接进入市场交锋的是品牌；接受社会公众认可的是品牌；决定分享市场份额的还是品牌。因此，品牌战略的成败事关企业的存亡兴衰。东方电气的发展战略目标是打造具有国际竞争力的世界一流重大技术装备集团。在培育这一目标的过程中，必须同步实施东方电气的品牌战略。我们各级管理者一定要在“十二五”期间花大力气、下大工夫来夯实支撑我们品牌的三大基础。
首先是产品质量。质量是品牌的生命，是企业的生命。不论你是搞什么企业的，你的产品质量就是你们企业的形象，就是企业的广告。因为，在品牌背后看到的是技术含量、管理水平、制造能力、服务质量，看到的是东方电气人综合素质的集中体现。所以说，每个岗位、每道工序、每项管理、每种行为都事关重大。失去了产品质量的支持，所有的品牌创建行为都失去了底气。所以，对今天的东方电气来说，产品质量问题已不仅仅是单纯的实物性缺陷，更大的伤害是用户的忠诚，社会的青睐，投资人的信任。我们基层的行政领导和党务工作者，一定要把这个概念通过各种方式传递到职工中去。唯有每个东方电气人都建立起品牌意识，“东方电气”这个品牌才会有生命力，才能得到提高和升华。
品牌的培育同样离不开创新能力的支撑。创新能力既是企业持续发展的核心动力，也是衡量企业品牌的生命力的关键要素。当前，东方电气技术创新缺乏积累，核心技术和知识产权受制于人。如果不能培育出自主创新能力，则将日甚一日地失去国际市场财富的优先分配权。更为严重的是会为社会所淡忘，让消费者失望，被投资人放弃。品牌建设的核心是树立受人尊重的企业形象，做到这一点，就必须不断给社会以惊喜和期待。正如德江副总理幽默地表述那样：“你们是排头兵，要干别人干不了的活，别人能干的活你们是干的精的活。你们不是小伙计，你们是大帮兄弟。用广东话讲，你们是喝头口汤的人，不是喝剩汤的人”。这就是对品牌企业最通俗的解读，而达到这一水平就要依托创新能力予以实现。
推行企业的品牌战略，要以优秀的企业文化为基础。企业文化建设的核心内容和归宿点，就是创立企业品牌。只有当我们的产业和产品体现出文化品格的时候，我们的企业才能进入更高的发展阶段，才能具有可持续发展和持续创造财富的能力。我们从事企业文化建设的各级党组织一定要让每一个员工把自我价值的实现融入到企业品牌的创立中去。品牌越有价值，企业就越有价值；企业越有价值，员工才谈得上越有价值。要教育我们的员工懂得，作为品牌，“东方电气”是我们的安生立命之本。在市场经济的今天，维系企业生存和发展的就是企业的品牌。因此，维护好品牌的诚信度、美誉度、知名度，是我们企业人的责任和义务。
东方电气这块品牌通过自身的发展已取得了社会的肯定和认可，世界开始把目光投射在我们身上。全球化的今天，需要我们把东方电气建成具有国际影响力的品牌。我们深知，企业从产品输出向品牌输出转型的国际化之路要远比想象的更为艰难。任重而道远，但只要我们下决心走创新之路，做好基础工作，建立强有力的管理机制、优秀的企业文化和完善的制度，打造具有国际影响力的品牌并非遥不可及。当然也绝非一朝一夕之事，而将是我们企业的一项长期工作。
同志们，党的十七届五中全会指出，目前我国发展仍处于大有作为的重要战略机遇期，这一科学判断为我们做好2011年工作，改进和创新党的建设，为“十二五”发展顺利地开局、起步坚定了信心。2011年的工作任务艰巨、责任重大，我们要进一步统一思想、振奋精神、扎实工作，改革创新、狠抓落实、创先争优、不断推进党建工作的科学化水平，为集团公司改革发展稳定提供更加坚实的思想、政治、作风、组织和制度保证，以优异成绩迎接建党九十周年！ 谢谢大家！
推荐第4篇：表彰会总结
表彰会校长讲话
老师们、同学们，大家好！
首先向获得表彰奖励的同学表示热烈的祝贺！借这个机会，我给在座的同学们交流一下我的看法。
一、国家非常重视职业教育的发展，咱们学校也为就读职业中专制定了优惠政策。09级学生按国家政策是交三年学费、享受两年生活资助，学校在执行国家政策的基础上，对370—399.5分的学生减免一年学费，400—444.5分的学生减免两年学费，这一政策已经落实。从10年开始，国家对中职生减免学费，我校对10级和11级学生又制定了更优惠的政策。这两级的学生一样：按国家政策三年免学费、享受两年国家生活资助；学校有对中考成绩优异者给予奖励，中考成绩460分以上的，奖励1000元，430—459.5分的学生，奖励800元，400—429.5分的，奖励600元，370—399.5分的，奖励500元。（奖金分10个月发放）；三年后考上本科的学生每人奖励3000元。我们这样做的目的，就是鼓励学生完成九年义务教育，能够接受高中阶段教育。考取重点高中固然很好，选择我校就读更是理智和现实的选择，既能学到书本知识，又能学到一技之长，还能享受国家和学校的资助，确实为普通家庭的子女上学解决了难题。
二、明确自己的奋斗目标，努力完成职专阶段的学业。目标是学习的内在动力。我们每一个人都应该确立自己的目标。我们很多同学认为进入职专失去了目标，产生了混的思想，我觉得这一点很可怕。我们学校为学生发展提供了广阔空间，确定了符合学生实际的发展目
标：升学部的学生参加春季高考，力争考取理想的大学；就业部的同学学好一技之长，为就业奠定基础；在校期间，学生可随时自主选择升学或就业；完成学业的，可随时安置就业。这么好的政策，大家没有理由不完成学业。经过三年的学习锻炼，无论是升入大学，还是走上社会，你们的能力一定比初中生、高中生要强。
三、不断加强自身修养，行成良好的行为习惯，努力做一名合格的中职生。我们职专的学生在搞好学习、努力成才同时，更重要的是要成人。我们和高中生相比，最大的差距不是学习，而是行为习惯不好。许多同学不不注意自己的言谈举止、仪容仪表，比如吸烟、随意外出等这些违纪现象，严重影响了个人发展，也导致社会上对我们评价低。这学期我校实行学生自主管理，就是要提高学生的认识、提高学生的自控力和管理水平，事实证明，我们的学生也有能力把这项工作做好，校园、宿舍、餐厅卫生大有改观，违纪现象减少。
老师们、同学们，希望大家以这次表彰会为契机，增强责任感、使命感，把更多的精力投入到教与学上。今天的成绩是昨天付出的回报，今天的荣耀更是明天成功的阶梯!让我们以求实的作风，去实现新的跨越，创造新的辉煌。
谢谢大家！
推荐第5篇：表彰会发言稿
大力弘扬“三敢”精神
为全面建设富裕文明和谐史家营而努力奋斗
——在史家营乡“四个文明”建设总结表彰暨动员大会上的讲话
党委书记 方玉祥
同志们：
在这春回大地，万物复苏的美好时节，我们隆重召开总结表彰大会，主要目的是深入贯彻落实市、区两会精神，全面总结2011年的工作，表彰奖励先进，明确任务目标，安排部署2012年的工作，动员广大党员干部团结带领全乡人民进一步认清形势，大力弘扬“三敢”精神，坚定信心，励精图治，加快发展，以饱满的热情投身到全乡的再建设、再发展中来。
一、2011年工作回顾
过去的一年，是史家营乡煤炭产业彻底退出历史舞台，全面启动产业转型的关键一年，在区委、区政府的坚强领导和各部门的大力支持下，全乡上下坚持以科学发展观为统领，以建设现代生态、高端休闲、低碳宜居的京西生态文化旅游景区为目标，全面推进“旅游之乡、宜居之乡、资本之乡”建设，开启了我乡经济社会发展的新篇章。
----产业转型稳步推进。随着煤炭产业的全面退出，我乡跨入了新的历史发展阶段。面对传统产业关闭退出的严峻形势，乡党委谋划了新的发展蓝图，紧紧抓住市区政府产业结构调整政策机遇，通过规划引领、项目支撑，大力培育新型替代产业。在山内，依托中国房山世界地质公园品牌优势，重点实施了圣莲山和百花山两大景区的配套服务设施建设，在两大景区的拉动下，民俗旅游、特色种养、绿色产品加工等生态产业实现了较快发展，关帝沟生态采摘基地基础设施建设项目已完成了监理和施工招标，近期将开工建设；马金台生态养生谷道路设施建设项
目和杨林水金银花生态产业基地基础设施建设项目已报市发改委入库；启动了万亩中草药种植加工、山葡萄种植、野生菌保护、肉鸽养殖、民俗旅游接待等一批具有拉动性的生态产业项目，有效的缓解了煤矿关闭后的社会压力。在山外，充分发挥民间资本优势，有效对接平原乡镇，重点实施了食用菌生产加工、房地产开发、餐饮服务、投融资等友好产业项目，取得了较好的经济和社会效益。
----偷挖盗采得到有效遏制。面对煤矿关闭后全乡打击偷挖盗采的严峻形势，在区委区政府的坚强领导下，乡党委始终将打击偷挖盗采、确保地区安全作为政府的核心工作。继续坚持政府乡长负总责、主管领导具体抓的管理体制，健全和落实了干部包村和属地管理责任制，形成了全乡齐抓共管，集团作战的管控格局。投入了大量的人力、物力和财力，采取了设卡筑坝、捣毁设备、拦截车辆、填埋炸封、收缴原煤、清劝外来务工人员等超常规的举措，从生产、运输、储存、销售等环节实施全面治理和严厉打击。通过全乡干部群众的不懈努力，偷挖盗采得到了有效遏制，为全乡产业转型提供了坚实保障。
----生态环境彻底改观。按照首都建设世界城市和区委建设“三化两区”新要求，力求全乡群众对生存环境的新期盼，加快实施了生态环境建设工程。完成了京津风沙源治理700亩，矿山植被修复405亩，封山育林5000亩，中幼林抚育22000亩，土地开发整理800亩，废弃矿山治理320亩。对贾史路沿线旅游景观大道进行了绿化美化，实施了村庄环境整治、市政设施建设等系列工程措施，全乡生态环境实现了天蓝、山绿、水清的新变化。
----社会事业健康发展。通过举办首届房山圣莲山老子文化节和首届“促健康，展风采”全民体育竞技大赛，有效展示了全乡人民的精神风采，达到了振奋精神，凝聚人心、鼓舞干劲的目的。建立了学业奖励制度，对考入重点中学、大专以上的优秀学生给予奖励，乡教育中心新
教学楼主体工程已经完工。认真贯彻落实人口与计划生育法规条例，完善了目标管理责任制，全乡计划生育率达到了95%以上，2011年被评为北京市先进乡镇。围绕贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和文明村镇创建等活动，全乡人民的文明素质普遍提升，金鸡台、莲花庵荣获了全国文明村和全国民主法治示范村的荣誉，青林台、元阳水等村跨入了区级文明村行列，圣莲山、百花山两大景区被评为首都文明单位。进一步健全完善了村民代表大会、民主监督决策、工程项目招投标、村务财务公开等各项监督机制。按照全区的统一部署，完成了林权、产权制度改革。冬季防火、雨季防汛等社会工作，取得了优异成绩。
----群众福祉得到保障。乡政府向全乡人民承诺的公益设施建设、安全饮水、乡村道路硬化、新型合作医疗普及、劳动力转移就业培训、等民心工程全部办结。积极稳妥地开展关矿善后处置工作，创新举措，多方联动，建立了关矿职工尘肺体检、补偿工作机制；针对煤炭产业退出，群众就业艰难，争取市区政策支持，组建13家政策性沟域经济实体。加强农村富余劳动力转移就业培训，建立完善了就业服务网络，通过就业服务政策、灵活就业、转移就业，全乡3000余人得到了就业安置；农村新型合作医疗参保率持续多年达到100%；积极开展了助残活动，落实了“九养”政策，完成了低收入家庭和低保户、困难群体危房改造，针对弱势群体，实行了专项救助和帮扶。建立了领导干部联系建国前老党员、困难党员长效机制，春节前夕乡党委针对这些弱势群体，集中开展了走访慰问活动，把党的温暖和关怀送到了他们的心中。
----社会秩序和谐稳定。坚持依法治乡和以德治乡相结合，努力解决新形势下出现的新情况、新问题。采取多种形式，广泛开展全民法制宣传教育，提高了干部群众遵纪守法意识。加大社会治安综合治理力度，以严厉打击黑恶势力为重点，强化了对外来人员的教育管理，健全了打防结合的治安管理网络，通过“严打、严防、严查”等措施的实施，有
效净化了社会治安环境。高度重视群众来信来访工作，大力解决群众关心的热点、难点问题，及时化解矛盾，切实为群众排忧解难，密切了党群干群关系，维护了社会和谐稳定，保证了全乡各项事业健康发展。
——党的执政能力得到巩固。全面贯彻“三个代表”重要思想，切实加强党的执政能力建设，按照区委统一部署，圆满完成了乡党委和区乡人大换届选举，选举产生了新一届乡党委、人大和政府领导集体，提升了党委的凝聚力和党政领导班子的战斗力。在抓好乡党政班子建设的基础上，注重基层党组织建设，以学习型党组织创建为载体，坚持三会一课学习制度，提升了基层党组织的适应形势、加快发展和应对挑战的能力。同时，对不齐不力的村级班子进行了及时调整，调动了基层党组织的积极性和创造性，推动了党委中心工作的顺利开展。按照“坚持标准、保证质量、慎重发展、改善结构”的原则，注重党员发展工作。坚持“党管干部、从严治党”的方针，进一步健全完善了党委十项工作制度和廉洁准则，通过不断强化党风廉政风险防范体系与勤政保障体系建设，全面落实党风廉政建设责任制。按时召开民主生活会，开展批评与自我批评，加大监督检查力度，增强了各级干部拒腐防变的能力，提高了政治素质。共青团、妇联会、武装部、工会等群团组织都发挥了重要的职能作用。
回顾过去一年的历程，我们的工作扎实有效，基本实现了既定的发展目标，这些成绩的取得，是区委、区政府坚强领导、区直各部门大力支持的结果，是全乡党员、干部和群众奋力拼搏、乐于奉献的结果。在此，我代表乡党委乡政府，向关心支持我乡发展的各级领导、全乡党员、干部和群众表示衷心的感谢和崇高的敬意！向受到表彰的先进集体、先进个人致以热烈的祝贺！也借此机会，再给大家拜个晚年，祝大家身体健康，万事如意！
在看到成绩的同时，我们也清醒的认识到，全乡经济和社会发展仍
存在着一些不可回避的问题。结构调整、转移就业、农民增收以及关矿后的遗留问题等矛盾和困难凸显，克服这些矛盾和困难，需要我们的党员、干部和群众坚定信心，克难攻坚，继续发扬敢于负责、敢于担当、取于创新的“三敢”精神，发奋工作，推动全乡各项事业再上新台阶。
二、2012年工作安排
2012年，是新一届党委、政府的开局之年，开好局，起好步，对于鼓舞斗志，增强信心，实现史家营乡的新发展具有十分重要的意义。区党代会提出了建设“首都高端制造业新区和现代生态休闲新城”的新战略，乡党代会已经谋划了全乡今后发展的宏伟蓝图，从现在开始，全乡党员、干部和群众要立刻行动起来，以只争朝夕的精神状态，强手重拳抓好2012年的各项工作，以优异的成绩迎接党的“十八大”胜利召开。
2012年的工作思路是：坚持以科学发展观为统领，全面贯彻落实市区两会精神，紧扣安全、稳定、发展三大主题，依托沟域产业发展规划和“资源、资本”优势，对接服务“三化两区”和“一区一城”建设，坚持山内山外开发建设优势互补，着力实施“一轴一路两园区工程”，全力打造“生态之乡，宜居之乡，资本之乡”。
2012年的任务目标是：以项目建设为抓手，以资源资本作引擎，以沟域规划为引领，全力构建“一轴一路两园区”发展格局。
一轴是以贾史公路为主轴线，按照房山世界地质公园建设标准，继续完善贾峪口至百花山景区20公里沿线生态环境，通过沿线的生态环境建设、旅游文化环境建设，建设一条独具特色、让游客耳目一新、流连忘返的丁香景观大道。
一路是围绕改善房山世界地质公园旅游交通环境，争取市规划委、市发改委支持，加快房山区大堂路建设工程前期工作推进力度，通过该项目建设，打造一条京西郊区旅游连接线，形成山区人民科学发展的致富之路。
两园区：在山内以中国房山世界地质公园圣莲山和百花山园区建设为重点，突出抓好国家矿山公园、小西天朝拜之旅景区建设，按照“中国百花山，秀美史家营”的形象定位，逐步把我乡建设成为现代生态、高端休闲、低碳宜居的世外百花源。在山外加强与平原地区的全面合作，依托民间资金优势，重点发展食用菌园区、投融资、房地产、高端都市农业等项目，通过山外产业发展区建设，为山区搬迁劳动力安置搭建一个不可或缺的就业平台。
届首之年的工作任务相当艰巨和繁重，要实现我们的奋斗目标，必须要集中精力抓好以下重点工作：
（一）加快构筑新型产业发展格局
全面实施山内山外开发并重的发展战略，通过重大项目拉动、引领新的产业体系建设，迅速构筑新的发展格局。在具体措施上，要继续转变发展观念，统一思想，统一认识，进一步坚定全乡人民科学发展的信心和决心；在重大项目上加快关帝沟、教育中心、食用菌园区、大堂路、国家矿山公园等十大重点工程前期手续办理进度，最大限度地争取资金支持和项目落地；抓好龙头景区的开发建设和宣传推介，继续完善圣莲山、百花山两大旅游景区设施建设，挖掘传统文化，筹办第二节圣莲山老子文化节和百花山风情节等旅游宣传推介活动，提升景区知名度和影响力；做强做大中草药种植加工产业基地、民俗旅游接待等生态产业，形成山区特色循环经济产业链。
（二）全力维护社会安全稳定
继续保持高压态势，严厉打击偷挖盗采行为，巩固关矿成果。千方百计扩大就业，多渠道增加就业岗位。积极争取市区社会保障政策，鼓励失业劳动力自谋职业、自主创业。加强村级就业信息服务体系建设，实现村级就业服务站网络化。健全完善社会保障体系，坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针，落实最低生活保障，巩固农村养老
保险。坚持统筹兼顾，加大投入，着力做好事关群众生产生活的饮水、道路等公益性基础设施建设，改善全乡群众的生产生活条件。继续做好本地关矿职工矽肺鉴定工作，维护职工合法权益。积极稳妥实施山区人口搬迁，从根本上消除安全隐患，想方设法为群众致富铺路搭桥。认真做好信访排查调处工作，落实好领导干部接访和“连民心恳谈室”等信访制度，尽心解决群众关心的热点难点问题，切实体察群众的疾苦，创造条件积极为群众办实事办好事，要着眼于社会公平，兼顾各个阶层和不同利益群体，关注“三弱”群体和困难群众的生活，继续坚持领导干部联系困难户长效机制，保证困难群体基本生活，促进社会和谐。
（三）推进社会事业协调发展
加大对教育事业的投入，加快教育中心配套设施建设进度，力争9月1日交付使用。巩固人口与计划生育工作成果，确保计划生育率达到95%以上。进一步挖掘底蕴深厚的乡土文化，促进文化事业大发展大繁荣。切实加强基层民主政治建设，进一步完善村党支部领导下的村民自治运行机制，强化村级“两委”素质教育，继续抓好政务、村务、财务公开，切实抓好农村“三资”管理，拓宽民主选举、民主管理、民主决策、民主监督渠道，切实保障人民群众的民主权利。深入开展“六五”普法宣传教育，增强人民群众的法制观念和遵纪守法的自觉性，净化社会空气，为人民群众生产生活创造安全稳定的社会环境。在干部群众中广泛开展“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的道德规范教育，组织群众开展好威风锣鼓、山梆子戏等丰富多彩的文化娱乐活动。深入开展“移风易俗，倡导文明”的“文明村、和谐家庭”群众创建活动，不断提高农民群众的思想道德和文化素质。用正确的舆论引导教育全乡干部群众，唱响主旋律，打好总体战，推进全乡精神文明建设再上新台阶。
（四）重拳打造服务型机关
通过机构改革，切实加强机关自身建设，转变工作职能。继续完善各项工作制度，加强机关干部管理，切实转变工作作风，规范机关工作人员行为。健全监督机制和信息处理与反馈机制，对重大项目实施折子工程，明确责任人，责任单位，责任科室，定期反馈工作进度，纳入对各级干部的考核，努力提升服务水平。深入开展“三服务”活动，转变机关作风，加强效能建设，提高办事效率，为企业、为纳税人提供全方位服务。进一步优化经济发展环境，想方设法，千方百计力争在吸引资金和项目上实现新突破。要破除狭隘的思想观念，努力营造良好的人才环境，树立新的人才观，吸引八方贤才，参与我们的建设。认真抓好政务公开，主动接受群众监督。健全完善全程办事代理等利民、便民措施，主动服务群众。服务产业发展，重点搭建好投资、信息、政策、人才引进和项目储备等平台，做好配套服务。
（五）全面提升党的执政能力
届首之年，全乡各项工作要实现发展，必须有一支高素质的干部队伍和党员队伍作保障。因此，我们要切实加强乡村两级领导班子和党员干部队伍建设，不断提高领导科学发展的能力和水平，把乡村两级党组织建设得更加坚强有力，把干部队伍和党员队伍建设得更加团结务实，切实担负起全乡改革和发展的重任。乡村两级党组织要充分发挥领导核心作用，增强政治意识、大局意识和责任意识，牢固树立全乡一盘棋的思想，努力提高执政能力，从政治上、思想上、组织上保证党的路线、方针、政策和上级指示的贯彻落实，保证各项工作的圆满完成。继续深化“五好”乡镇党委和“五好”党支部创建活动，总结经验，完善制度，规范管理，提高全乡创建水平。积极探索新形势下加强党员教育管理的有效途径，树立正确的社会主义荣辱观，增强党员的党性观念，使党员的先锋模范作用得到充分发挥。积极做好党员发展工作，进一步优化党员队伍结构，不断增强党的战斗力。强化党风廉政建设，认真落实党风
廉政建设责任制，抓好干部的廉洁自律，全乡党员干部要牢记“两个务必”，恪守“两个条例”，执行“四大纪律、八项要求”，以良好的党风政风和干部形象，带动社会风气的根本好转。武装部、工会、共青团、妇联等群团组织，要围绕中心，发挥各自优势，卓有成效的开展工作，形成推动全乡科学发展的整体合力。
同志们，站在新起点，面对新征程，机遇和挑战同在，任务艰巨而光荣。让我们在区委区政府的坚强领导下，在全乡党员、干部和群众的共同努力下，大力弘扬“三敢”精神，以更加饱满的热情，更加振奋的精神，更加务实的举措，奋力拼搏，扎实工作，为全面建设富裕文明和谐史家营而努力奋斗！
2012年2月9日
推荐第6篇：表彰会发言稿
表彰会发言稿
尊敬的各位领导，各位同事：
大家下午好！很高兴能作为优秀团队代表在这里发言。首先感谢公司给予我们部门2013年度工作的肯定，感谢公司领导对我们工作的关心、支持和帮助。同时感谢各兄弟部门对我部门工作的紧密支持和协助，公司对我部门的肯定其实是对大家的肯定。
回顾2013，在我部门全体人员的共同努力，各兄弟部门的配合下，我部门在质量体系建设、镍氢电池成本缩减、安全管理、技术创新、团队建设、制度建设等方面工作顺利进行并取得良好成绩。尤其在技术创新方面：（1）新产品开发2013年累计开发新产品87种，其中已经量产出货的电池有39种，小试送样的电池共计48种；（2）新工艺开发主要有A型、SC型、C型、D型动力型端面焊电池，现已批量生产出货，降低了电池内阻，增强了其动力性能；AA,AAA高容量墩封电池，也已批量生产并稳定出货，提高了电池的安全性能和可靠性；负极钢带工艺也已进行了中试，并成功在AA300,AA400等电池中进行了量产，降低了电池生产成本；（3）样品电池开发2013年样品电池累计送样22000多只，赢得下单客户90多个；（4）新材料开发完成了10多种原材料对比小试试验电池及性能测试，部分材料可通过进一步中试加以验证。
自然我们部门工作也存在不足的地方。在接下来的2014年里，我们技术部全体成员一定会“有则改之，无则加勉”再接再厉，以更高的标准来要求自己，努力创造更好的业绩，创建好部门的小家庭，为“德飞”这个大家庭更好地成长，长足地发展奠定稳固的基础。
谢谢大家！
推荐第7篇：表彰会通知
关于召开2010－2011年度
学生工作先进个、先进集体表彰大会的通知
各系（院）、机关各部门：
学院定于2011年11月11日是（星期五）下午4：20分在东区礼堂召开2010-2011学年度先进集体、先进个人表彰大会现将有关事项通知如下：
一、参加人员：
1、学院领导、机关各部门负责人、各系党总支书记。（着深色西装、打领带主席台就坐）；
2、各系辅导员、班主任；（各系参加的班主任由本系负责统计，会后报学生科）
3、学生代表（不含领奖代表）：机械系、电子系各200人，石化系、应化系各150人，人文系120人、信控系、汽车系各100人，土木系70人、外语系、印刷系各58人，共1200人；
4、领奖代表50人：
（1）先进集体10人（每系1人）
（2）三好学生标兵10人；
（3）励志奖学金代表10人（每系1人）；
（4）三好学生代表10人（每系1人）；
（5）优秀学生干部代表10人（每系1人）；
（6）助学金代表10人（每系1人）
6、发言代表
（1）三好学生标兵代表：石油化学工程系 岳芳年
（2）优秀学生干部代表：机械工程系 达伟
请各系审核发言稿并于11月9日12：00前以OA传至学生工作处。
二、入场时间：下午4：10前入场完毕。
三、有关要求：
1、参会学生以系为单位统一着工装或校服；
2、领奖代表统一着深色西装打领带（浅色衬衣），于11月10日下午3：00到东区礼堂进行排练；
3、各系认真组织学生按时参加，西区学生来回途中注意安全。
另：请各系派人于11月9日前到学生科领取荣誉证书。
学生工作处
二〇一一年十一月七日
推荐第8篇：表彰会发言稿
期末考试表彰大会发言稿
敬爱的老师们、家长们，亲爱的同学们：
大家好。今天我能以代表全体七年级学生发言，感到十分荣幸。
首先，怀着一颗感恩的心。站在这里，首先感谢学校给我展示自我的机会，感谢老师们一学期来对我们无微不至的关怀和谆谆教诲，感谢爸爸妈妈为我们的快乐成长提供了良好的环境，更感谢在我们七1这个温暖的大家庭里，同学们之间真诚善良纯洁的友谊和对我无私的帮助。回顾本学期学习、生活，我取得了不少成绩，也有许多经验教训。今天借此机会和大家交流一下。希望能对大家有所帮助。 第一要有理想，有自信。
“理想是石，敲出星星之火；理想是火，点燃熄灭的灯；理想是灯，照亮夜行的路；理想是路，引你走到黎明。”点燃熄灭的灯，我们就有了前进的勇气，再大的风，再大的雨，我们都能迎着风雨前行。有了远大的理想，不会一次失败而一蹶不振灰心丧气，也不会一次成功而沾沾自喜停滞不前。我的叔叔是一名塑料行业的专家，我的表哥去年由河北医科大考上了北大医学部的研究生，我的理想就是以他们为榜样，照亮我前进的路。实现理想的路上不会一马平川，会有荆棘，有失败，有风，有雨，但也会有成功，有鼓励，有陪伴，更有我们自己心中坚强的信念。谈到信念，我想起了美国作家海明威。《老人与海》中，.那个孤独的老人拖着疲惫不堪的身子漂泊在茫茫的海面上，但他像个大战后的勇士。为了治服那条庞大的马林鱼，他已经费下了自己近乎所有的力气。一种不可征服的精神力量让他一次又一次地用他那双伤痕累累的手将粗陋的武器刺进鲨鱼的头颅。即使最终的结果仍是只剩下那十八英尺的鱼骨架。他说“人不是为失败而生的，”一个人可以被毁灭，但不能被打败。”信念，足可以让我们不被打败！ 第二要勤奋。
冰心奶奶说：“成功的花儿，人们只惊羡她现实的明艳，然而当初她的芽儿，浸透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨。”你给生活多少懒惰，生活就会回敬你多少苦涩；你为生活付出几分耕耘，生活就会回馈你几分收获。好的成绩决不是轻轻松松就能取得的，每一个成功都是刻苦勤奋的结果。课前勤于预习，确定听课重点。课上勤于思考，思想别开小差：课后勤于复习，及时总结归纳。在这我想强调，我们还要勤于反思。其实我们大家在智力上并没有多大的区别，我们都同样可以做到一个优秀的自己，可是为什么没有做到呢？大家扪心自问一下，你的课堂认真听讲吗？效率高吗？作业认真完成了吗？还是只当做应付的差事？你的时间观念强吗？你学习的主动性、自律性高吗？如果你能正确对待这些问题，相信下一次，站在领奖台上的一定有你！
同学们，雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，现在的成绩，仅仅是万里长征走完了第一步，我会再接再厉，再攀高峰。“一花独放不是春，百花齐放才是春”，这次考试成绩不佳的同学不要灰心丧气，给自己加油打气，奋起直追，相信只要我们付之努力，一定可以的！希望我们更多同学以自己的汗水赢得热烈的掌声，以自己的勤奋赢得更多的喝彩！
最后祝福各位老师身体健康，工作顺利；祝福全体同学学有所成，快乐成长！ 谢谢大家！
推荐第9篇：表彰会发言稿
表彰大会领导发言稿
老师们、亲爱的同学们：
大家好！今天我们在这里隆重召开本学年xxxx表彰大会。首先我代表xxx学院全体师生向受到表彰的同学表示衷心的祝贺。希望他们能够发扬优良传统、加倍努力、百尺竿头、更进一步；同时也希望暂时未受到表彰的同学，以先进为榜样，奋发图强、奋起直追，创造更好的成绩，加入到先进的行列。 xxx学院作为xxxx大学的几大学院之一，始终把本科教学工作作为立院之本，始终把提高教育教学质量作为学院中心工作。经过多年的不懈努力，在专业建设、课程建设、实验室建设、教学管理规范化建设等方面均取得了显著的进展。与此同时，许许多多的毕业生也已在不同的行业和岗位上为地方经济的发展贡献着自己的才智和力量。这些成绩的取得都是全院师生共同努力的结果。鉴于此，为让学院能够取得更加辉煌的成绩，我在此对同学们提出以下几点希望和要求。 第一 我希望受表彰的同学不但要把握自己，而且要团结所有的同学共同前进，刻苦学习。有一句老话：“吃得苦中苦、方为人上人”，古今中外所有的成功人士，没有一个不是经过一个刻苦学习的阶段而取得成功的。人的先天智力没有多大的区别，要想取得成功，只有靠后天努力。如果你成绩不理想，不是你的智力有问题，而是你刻苦学习不够，在习惯养成上不如别人，刻苦学习的精神不如他们强。要坚信一份耕耘必有一份收获，不管你的基础如何，只要你努力，一定会 有成果的。
第二 学好技能，回报社会。希望大家好好珍惜在校园的学习机会，勤学习，多动手，增加知识，练就本领，在动手能力和实际操作上下功夫，充分利用学校提供的良好条件，刻苦耐劳，积极参加实践训练，提高技能操作水平，通过在学校的学习和锻炼，为自己的辉煌未来打下坚实基础。希望各位同学都能够成为管理人才、技能人才，为实现自己的目标而努力。
第三 现在的毕业生面临前所未有的压力和挑战，学校是一个很好的锻炼平台，不单纯是成绩、技能，还必须拥有美好的品德，高尚的情操，才能拥有光明的前途。因此，你们要以《学生手册》“行为规范”为准则，时时严格要求自己，注重讲究礼仪、礼节、礼貌，养成良好的行为习惯。真切地希望每位同学做到诚实、忠实、务实，在家做个好子女，在校做个好学生，在社会上做个好公民，在你的社交圈里做个好朋友，让你的学校生活成为你人生精彩的一页。
老师们，同学们，斗转星移，光阴似箭，崭新的一年即将来到我们面前，我们要在各自的学习、工作岗位上迎接新的挑战，不管你们要接受何种挑战，我都祝愿同学们都能保持良好的学习状态，努力拼搏，勤奋学习，积极生活，在未来的学习、工作中取得更好的成绩。让鲜花与掌声永远与学校相伴，让我们共同的家园永远温馨。
最后祝全体教师工作顺利、身体健康！祝全体同学学习进步、天天向上！
谢谢大家！篇二：优秀员工表彰大会发言稿
优秀员工表彰大会发言稿
各位同事：
大家上午好！
至此春节即将到来之际，我们欢聚一堂，召开优秀员工表彰大会，我仅代表公司董事会向光临此次会议的全体员工以及坚守在工作岗位上的同事们致以最真挚的祝福和崇高的敬意。
今天受表彰的优秀员工和优秀中层干部，是全体员工中的佼佼者。我们要号召全体员工向他们学习，学习他们顾全大局，敬业奉献的精神，学习他们爱岗敬业，勤恳钻研的工作态度，更要学习他们善待顾客，细致周到的服务理念。我坚信，我们的团队是一个团结协作的优秀团队，我们有一批敬业奉献的优秀员工，有了大家的努力，在新的一年里，我公司的发展将迈向更高的台阶。
新年新气象，俗话说一年之计在于春，希望全体员工在新的一年里时刻以“敬业乐业、团结进取、分工协作”的团队精神为指导，希望你们在不同的岗位上发挥不同的作用，更希望你们在不同的岗位上都有优异的表现。请你们相信：天马酒业美好的将来将是你们迈向成
功事业的奠基石。你们才是公司真正的主人，没有你们就没有公司的今天，让我们携起手来，展望未来、放飞理想，为天马酒业的明天共同努力！ 最后，给各位员工及你们的家人拜个早年。祝大家春节快乐，家庭幸福，身体健康，万事如意！
谢谢大家！篇三：先进表彰会议发言稿
各位员工你们好：
今天，我们在这里隆重召开2013年度先进生产工作者、先进集体、先进生产积极分子表彰大会。对在工作中涌现出来的先进单位和个人进行表彰，在此我对受表彰的部门和个人表示热烈的祝贺！ 同时，向一年来默默辛勤奋战在云雪公司各个岗位上的广大员工致以崇高的敬意！
在过去的一年，是全公司上下奋力拼搏创造辉煌的一年，也是各项工作齐头并进、全面发展、全面丰收、全面提升的一年。一年来，我们紧紧围绕年初确定的各项目标任务，坚持以人为本，创新管理模式，提升执行能力。在严峻的市场竞争中创造出小麦加工总量109819吨，挂面加工总量6117吨的历史最高记录。
这些成绩的取得，饱含着全体员工的辛勤汗水，凝聚着广大干部员工的集体智慧。这次受表彰集体和个人就是他们中间的杰出代表，从他们身上，我们看到了云雪人的优秀品质。
劳模就是楷模，先进就是榜样。他们的精神是我们的宝贵财富，是激励全体员工团结奋斗、勇往直前的强大精神力量。在此，公司号召广大干部员工从现在做起，从岗位做起，从点滴做起，认真向先进典型学习，对照先进找差距，教育自己，鞭策自己，真正使先进典型的精神变成广大干部员工自觉的价值追求和实际行动，在云雪公司上上下下营造学先进、赶先进、争当先进的良好氛围。
随着市场竞争日趋白热化，粮食加工企业的经营难度不断提高，在周边行业巨头的围堵、挤压下我们的工作任务十分艰巨，不仅需要全公司广大员工增强压力感、紧迫感；更需要各级管理干部发扬好传统、好作风，勤于思
考，勇于实践，牢固树立解放思想、开拓进取的创新精神，最大限度地挖掘内部潜能。全公司各级管理人员和广大员工要鼓足自加压力的勇气，有了压力才有动力，只有时时保持清醒的头脑，不断自我加压，才能促使自己不断进步，不断前进。保持积极向上、精干勤快的工作作风，坚决消除软、散、懒的思想和行为，抓住每一项工作、每一件实事，锲而不舍，一件件分解落实，一步步循序推进，一抓到底，抓出结果，抓出实效。要始终保持一种自强、勤勉、奋进的精神状态，把已经取得的成绩和荣誉当作前进的起点和动力，以更高的目标追求、更实的工作措施，奋发努力，奋勇争先，在实践中不断探索前进，永不自满，永不懈怠。不断提高产品质量，以质量求生存，靠服务争市场。谁轻视了质量怠慢了客户，谁就是我们云雪的罪人。对于损害云雪公司的行为必须发现一个打击一个，对待罪人保持零容忍的态度就是为企业的发展负责。
希望广大员工在今后的工作中，振奋精神，提升信心，明确工作奋斗目标，切实增强全局意识、服务意识，争做识大体、顾大局的表率，对任何一项工作都要满怀激情、满腔热情，有求上进、讲奉献的意识，有争上游、创一流的劲头，有锲而不舍、奋斗到底的精神，永不懈怠，永不停顿，永不放松，一步一个脚印地把工作推向前进，不断朝着新的更高的目标迈进。 希望各级管理人员要加大管理、监督和考核的力度，敢于动真碰硬，该表扬的表扬，该批评的批评，该处理的处理，确保各项工作在落实中不走样、不断线，真正把各项制度落到实处、取得实效。 希望通过大家的努力，能让标准成为习惯，使习惯符合标准，企业想做强做大必须将工作标准化，一个人要想走向成功也必须要有好的职业习惯，标准化的工作就是一种好习惯的养成，只
要大家养成了严格遵守工作流程进行标准化操作的良好习惯，并持之以恒，也都会在平淡的工作中有所建树。 优秀员工是我们企业不可多得的宝贵资源，通过今天的表彰大会让我们有幸了解到了这么多优秀员工的价值，而在今后的生产经营活动中，我们应该经常性地举办劳动竞赛、技术比武等活动，及时发现在工作中表现突出的员工，给予奖励。比如这次公司举办的智慧云雪评选活动就是一个好的开端，希望广大员工充分开动大脑，挖掘个人聪明才智，在不断地思考中实现自我、展现自我，在体现个人能力的同时也能收获公司给予的丰厚精神和物质奖励。企管部今年要着重抓好绩效考核工作，建立科学、规范的考核体系，本着客观、公正的原则，对每一位员工给予客观评价，给能者提供发挥才智的广阔平台，让他们的价值及时得到发现和肯定，通过创建有效的激励机制，激发员工的主观能动性和工作热情，使对企业做出突出贡献的员工能够得到应有的奖励和回报。 这次评选出的先进员工有一个突出的特点就是干一行、爱一行、专一行、精一行。他们在平凡的岗位上刻苦钻研，勤奋工作；在艰苦的岗位上默默奉献，不断进取。全公司广大员工要象他们那样，不断追求一流的技术水平，立志干出一流的工作业绩，积极创造一流的工作效率，在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。
我们要在努力营造学习先进、尊重先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围中，进一步提高广大员工的主观能动性，使员工的主人翁精神在企业发展的每个环节中充分闪现光彩。这既是我们企业参与市场竞争的立身之 本和取胜之道，也是企业保持旺盛的生机和活力、实现持续快速发展的必然要求。我们要牢固树立人才资源是第一资源的观念，不断创新用人机制，优化人才
环境，改善人才服务，大力营造培养人才、用好人才的良好环境，努力建设一支高水准的优秀员工队伍，不断地把广大员工的智慧和创造力凝聚到企业的发展上来，要切实加强企业文化建设，激发和凝聚企业员工归属感、积极性和创造性，为企业取得更大更快发展提供人才保证和智力支持，建立一支能打硬仗的高素质团队。
今天受到表彰的同志，你们的荣誉是来之不易的，这是你们的辛勤劳动、踏实工作的结果，也是对你们过去工作的充分肯定，掌声、赞歌和奖状是对过去的总结，今后的工作任务会更加艰巨而繁重。希望今天受到表彰的先进部门和先进个人，要倍加珍惜荣誉称号，谦虚谨慎，戒骄戒躁，始终保持先进本色；要倍加奋发有为，解放思想，发扬开拓进取的创新精神，爱岗敬业、善思实干的务实精神，淡泊名利、勇挑重担的奉献精神，永不满足、勇攀高峰的进取精神，同舟共济、团结协作的团队精神，攻坚克难、决战决胜的拼搏精神。百尺竿头更进一步，树立更高的目标，取得更大的成绩。
云雪是我家，发展靠大家。云雪的发展道路注定不是一条平坦的道路，在这条道路上充满着坎坷和荆棘，需要我们大家齐心协力向前推进，这次会议是一次表彰会，实际上也是一次动员会，更是一次鼓劲会，希望广大员工以这次表彰大会为契机，大力弘扬企业精神和先进精神，脚踏实地，真抓实干，为云雪公司的发展作出更大的贡献！
总经理：左晋兵
2014年3月篇四：优秀员工表彰大会领导发言稿
在2014年第二季度优秀员工表彰大会和半年总结大会上的 发言
各位同事，大家下午好！
刚才，部门经理们做了本部门2014年上半年的工作总结，各部门的员工在经理的带领下，在市场不景气，竞争对手不断增加的情况下，做了大量的工作，取得了1403万的总营收，首先要感谢第二季度优秀员工对新百金鹰国际酒店做出的奉献，更要感谢酒店全体员工平时在平凡的岗位上辛苦地、任劳任怨地为酒店做出的贡献，如保安人员这么热的天气一直在室外工作，工程人员随时要赶赴现场解决问题，餐饮的洗碗和厨房打荷的大姐们 ，还有客房清扫和pa的大姐们，日复一日，年复一年做的都是简单的、劳累的、重复的劳动，工资也是不高的，但是他们对工作的热爱，对客人的热情礼貌和笑脸问候，确实是我们一线年轻服务员所缺少的，是要向他们学习的。在这里我代表总经理室：向你们和所有默默奉献的员工表示衷心的感谢。
今年我们酒店是服务品质提升年，是我们全体人员都要牢记并付诸于行动的一年，不管今后哪个管理公司来接管，对客人的热情服务和对服务品质的提升都是不会变的，请大家切记，并自觉地贯彻到我们每个人的实际行动中去，因为我们是服务行业，是人与人高接触的行业，任务就是服务，服务再服务。许多时候，我们的服务人员都是在单独作战的，没有主管和经理在你身边，你就代表酒店或者说是酒店的代表，所以你必须有爱心，自觉地爱你的顾客，就像我们的管理干部爱我们的员工一样，只有这样“爱”的良性循环，才是我们做酒店业的最佳境界，只有这样酒店才能越办越红火。
告诉大家一个好消息，经过全体员工在服务品质提升年上半年的努力，使酒店客人网上评分上升了0.1分，现在是4.6分，这0.1分来之不易，要近3000位客人给5分的好评，才能上升0.1分。在此，我再次向全体员工表示深深的谢意！ 同志们，从6月12日，金鹰管理公司五年的管理合同到期 了，当天傅董事长就来店做了三条指示：第一是管理队伍要稳定；第二是业务要照常开展：第三是要确保安全无事故！这三条我们都做到了，8月2日酒店在全体员工的努力下还创出日进20万元的今年最高营收记录。
几个月前郝金凤由于电梯失控发生了事故，大家都非常关心，并献出了爱心，共计1万5千多元，当王总、査总代表大家把钱交给郝金凤母亲手中时，郝金凤的妈妈对郝金凤说：“你碰到这种事是不幸的，但是你碰到了这么好的单位，这么好的领导，还是很幸运的”，在此我代表总经理室对大家的爱心表示感谢！我们总办也非常关心她，找院长、请医生、转医院、每天送饭菜送汤，人力资源部和餐饮部做了大量的工作。请大家放心，我们是不会放弃任何一位员工的，可喜的是，她身体做了手术后，在向好的方向发展，上个月已转入到康复医院进行康复治疗，目前已经能坐起来了，请大家放心。
最近大家都知道万达酒店在招人，酒店也有人想去，因为工资高，大家想想工资高，他的要求更高，肖蓓不是跳到希尔顿也只干了不到半年就走了，万达集团更是个土豪，要求更怪更高，一般人去是受不了他们的压力的，他们陈总，开业后就要回南京他也不想在芜湖干了，就是他们的总裁陈尔俊原来也是金陵饭店去的，年薪几百万，目前也想离开万达，大家想清楚再跳槽，按我的眼光看，我们酒店能到万达去干活的人，没有几个。所以有句歌词写的不错“外面的世界很精彩，外面的世界也很无奈。”为了大家酒店职业生涯更长远的发展，请注意安全，不要乱跳。
同志们，时间过的很快，一转眼半年又过去了，我们要继续努力，抓住第三季度的最后一个月。营销部要把握住时机，做好下半年的大营销计划，把失去的时间和客源再夺回来，而我们在店的每位员工，要把营销部请来的每位客人都要接待好，使头回客变成回头客，回头客变成忠实顾客，这也是我们的共同愿望，请大家相信，我们的明天一定会更美好！谢谢大家！篇五：表彰会发言稿
表彰会发言稿
各位老师，同学们大家好！
秋去冬来，九菊盛开，迎来了今天可喜可贺的日子“表彰大会”。我今天很高兴在这里发言的题目是：总结过去，展望未来。 总结过去
在某某某董事长的大力支持和倡导下，在某某某校长的正确领导下，全体领导班子成员务实工作之下；全体教师辛勤耕耘之下；全体学生勤奋努力之下；学校捷报频传，品牌攀升：（原八年级现九年级确保第一，原七年级现八年级荣获第三）德艺双馨教师层出不穷：他们是某某某等。同时涌现一批即是老师又是父母的优秀班主任，他们是：某某某等。
还有后起之秀教书育人，崭露头角的优秀青年教师他们是：某某某等。 更值得说的是：某某某，他们身兼数职：学校领导班子成员，又是班主任，又任课。仍然保质保量完成学校交给的各项工作。他们全身心的投入教育教学中，带领全体教师越过险滩，穿过激流，战胜种种困难，冲在教育教学前沿阵地，为了让学生健康成长，获得更多的知识。我的可敬的老师付出的太多太多。不顾小家，为了大家。他们的这种思想“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”是难得，是可贵，此时大家用热烈掌声谢谢我们可歌可敬的教师们。 更值得喜的是：文明向上，积极进取，品学兼优的学生多了，不良习惯的学生少了。近两个月；拾金不昧150多人次；拾贵重物品10人次；以申宇，梁林，王珍，潘曼丽等14人为代表的优秀班长；杜东东，张蒙蒙，柏乾坤，郑东鹏，杨梦雪，田玉萍，赵心茹，何梦梦等17人为代表的优秀生活班长；以白东锋，赵海洋等18人为代表的优秀卫生班长。他们的品质精神是有目共睹的，大家以热烈的掌声谢谢他们。为全体学生服务。 以上这些师生都是某某某学校校园中的代表。他们工作中互相帮助、共同提高，生活中相互关爱。体现出人人为我，我为人人。每个人都是道德建设者奉献者，也是道德风尚的受益者，更是道德衡量的传播者。全校师生以实际行动彰显价值追求，体现人生价值，让道德和人文关怀，充满整个校园。让勤学苦干和高尚的品德在校园生根发芽。让美丽再现。 展望未来：
成绩既为史，再度谱新篇。全体师生共同努力，团结奋斗务实工作，本着依法治校、德育为先、安全第一，构建和谐校园，平安校园。确保校园零事故发生，政教安全管理工作，班级管理工作：周密部署，高度重视，行动迅速，工作上积极推进。全校师生用热情、激情、干劲，产生一股强大的“求实创新”洪流。冲促某某某学校全体师生：教学成绩，育人环境，再创新的辉煌。使全体学生更美，全体教师更靓，
学校更知名。
推荐第10篇：表彰会发言
表彰总结会发言稿
各位同仁、同志们：
大家好！2011年新春佳节正在款款地向我们走来。值此辞旧迎新之际，向辛勤劳作了一年的各位同仁、同志们表示衷心的感谢，并致以亲切的问候。一年来，在集团公司的正确领导和帮助下，在全体员工的艰苦奋战下，安阳公司紧紧围绕“质量第
一、技改创新、节能降耗、培训提升和7SEA持续实施”，圆满完成集团制定的各项经质量指标、消耗指标、管理指标。产品质量有很大的提升，消耗指标大幅度下降，内部管理逐步走向规范化、制度化、标准化。
1、技改创新成绩突显。2010年，公司的各类技术创新200多项，总部推广表彰30多项。
2、教育培训新颖扎实。公司围绕“为需所学、为用所学”的指导思想，本着“以人为本”的理念，多渠道、多层次的开展教育培训工作。如：车间工人质量标准学习、消耗指标学、安全知识学习；机修工的培训以理论和实践相结合的方式进行，更加贴近生产实际，效果更加明显。
3、考核激励到位。各种激励50多种。
4、产品质量稳步提升。产品质量指标合格率100%、过程产品合格率100%。
5、节能降耗再创佳绩。节能降耗是公司的一项长期工程。节能降耗工作取得了一定的实效，节约了资金，减少了材料浪费和动能的跑、冒、滴、漏现象。
6、设备管理、定置管理和可视化管理稳步推进。大力推行设备点检、5S管理、看板使用，使公司的基础管理向规范化、标准化迈进。
7、涌现出一批先进个人、集体。
这些成绩的取得，都离不开广大员工的辛勤努力，都包含了大家的心血与汗水。在这里，我再次向公司每一位员工表示真挚的感谢！并致以亲切的问候和深深的敬意！
冬去春来，时光荏苒。2011年将是充满希望、挑战的一年；竞争形势更加严峻，更加激烈，我们在看到成绩和荣誉的同时，更要正视自身存在的不足和缺失。新的一年我们有很多方面需要去做，但是我认为最关键追求卓越产品品质。不断提升装备性能、工艺技术、质量管控能力。依据“标准规范、技术精湛、激励无限、品质领先”的质量理念。保证原料合格率100%、半成品合格率100%、微生物优级率100%、最终产品合格率100%。
最后，在新春佳节来临之际，给大家拜个早年！祝大家新年愉快，万事如意！ 阖家欢乐，幸福美满！谢谢大家！
第11篇：表彰会主持词
中学生学习表彰促进会主持词
尊敬的各位领导，亲爱的老师、同学们：
大家好！
寒雪梅中尽，春风柳上归。在柳枝吐翠，乍暖还寒的时节，我们迎来了新的学期。今天，中学部师生在这里聚会，隆重举行学习表彰促进会。
回首过去，我们感到骄傲，展望未来，我们信心百倍。同学们，要记住一句话，天下无难事，只怕有心人。新的学期，在每一位同学面前摊开了一张白纸，如果今天我们选择了勤奋和拼搏，明天等待我们的就是成功与收获，如果今天我们选择了懒惰和退缩，明天等待我们的就是失败与悔恨。同学们，记住，你给予生活什么，生活就会回报你什么。
在新学期里，希望每一名同学都能争做校园的小主人，在学习、生活上做一个全新的自己。祝你们每一天都拥有健康和幸福；每一天都享受快乐和成功。
今天的会议主要有以下议程：
1、开主任宣读表彰决定
2、优秀学生代表耿洋谈新学期打算
3 、张主任总结工作
4、赵校长讲话
老师们，同学们：春回大地，万象更新！年年岁岁花相似，，岁岁年年人不同。新的一年，新的学期，我们应该有新的面貌。让我们共同努力，创造新的佳绩！岁月峥嵘须拼搏，年华潇洒莫蹉跎。我们把
愿望写在今天，把人生的理想刻在今天，这些祝愿不但送给我们面临中考的同学，也送给我们需要不断充实知识、志存高远的所有同学。让我们借这次会议的东风，弘壮志、树新风，比长进，加快我校前进的步伐。让我们共同描绘一幅崭新的教育奇葩，携手谱写一曲最动听、最感人的生命乐章！
第12篇：表彰会主持词
表彰会主持词
尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的同学们：
大家好！
值此建党九十周年之际，在这样一个明媚的下午，我们全体师生又一次庄重而严肃地相聚在这里，隆重地举行“十大杰出青少年暨十大优秀中学生表彰大会”。
首先请同学们以热烈的掌声对大会主席团成员的列席表示热烈的欢迎。 时光的脚步匆匆，转眼间，一学年的时间即将过去。回首前尘，有太多太多让让我们留恋，让我们感动。这一学年来，学校在发展，同学在进步，《读书演讲比赛》、《弟子规》诵读比赛、青少年科技展、宿舍内务展评、同学行走文明线、小组合作学习、班级文化建设、走廊文化化建设、宿舍文化建设，学校的每一项活动，都渗透了同学们的汗水，也都促进了同学们的成长，正所谓“学如春起之苗，不见其增,日有所长”，绝大部分同学们的良好表现得到了各平行学校以及各级领导，各新闻媒体的一致好评。这一学年来，我们努力过，我们拼搏过，我们自豪过，我们在探索中前行，我们在前行中感受成长的无限充实和快乐。建议同学们把最热烈的掌声送给最优秀的我们！
第13篇：表彰会主持词
男：各位领导
女：各位员工
合：大家晚上好！
男：我是餐饮部的叶钧为。
女：我是前厅部的周新梅。
男：今天由我们俩为大家主持酒店的联欢会，我们感到十分荣幸，在此先向大家拜个早年。 合：祝大家新年快乐，祝我们的酒店生意兴隆。
男：时间过得真快，转眼间我们就已进入了2007年的门槛，准备迎接猪年的新春。
女：是的，在大家的忙碌工作中，不知不觉我们已经告别了2006年，2007年的春节离我们越来越近了。
男：过去的一年，我们付出了心血和汗水，收获了成功和喜悦。2006年，在我们广大员工的共同努力下，我们酒店的营收再上一个台阶，创出了历史新高。这是用我们的勤劳和智慧为酒店发展谱写的辉煌一页，值得大家为此骄傲和欢呼。
女：新的一年已经开始，我们又再次站在了起跑线上，积蓄力量准备向着新的目标奋进。今天我们欢聚在一起，共同庆祝这来之不易的成就，一起描绘我们更加美好的明天。下面，就有请我们的蒋总为大家献上新年致辞。
男：大家欢迎。
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男：谢谢。感谢蒋总的新春祝福。下面我们将对2006年的各项先进进行表彰。首先有请人事培训部陈卫民经理为我们宣读酒店“微笑之星”的表彰决定。
女：下面有请报到名字的员工上台接受表彰（车晶晶、刘康康、陈爱萍、祁欢欢、施茴、耿芸、王雪英、方国芳、于兰、张绍英）
男：请袁总为我们的“微笑之星”颁奖。
女：有请我们的摄影师为这一美好时刻留下永久的记忆。
男：袁总请留步，继续请上我们的“微笑之星”（李玲、黄开艳、汪志超、廖少磊、王春方、夏陈君、徐丽敏、陈志明、宋蓓莉、赵颉）
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女：接下来请蒋总宣读“最佳员工”的表彰决定。
男：请受表彰的员工上台领奖（赵陈雁、姚雪军、周建民、李玲、郑稳重、徐辉、颜文祥、陈文萍、程熙霞、金伟强、楼彦俊）
女：请杨总为他们颁奖。
男：下面有请我们的“最佳员工”上台领奖（周琳、刘晓娜、唐鹤飞、徐群飞、潘美琴、叶玉华、潘仕红、张福荣、章清华、陈丽娟）
女：请蒋总为他们颁奖。
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男：让我们用热烈的掌声向受表彰的每位员工表示祝贺。
女：接下来
第14篇：表彰会发言稿
尊敬的各位领导、各位老师：
大家好！正值秋风送爽丹桂飘香的季节，我们迎来了第27个教师节。今天，我有幸代表受表彰的教师发言，我感到无比的荣幸和感激，首先祝各位领导工作顺利！各位老师节日快乐！
三年前，我从江西老家来到上海，应聘到徐泾民主小学教体育。刚开始的时候，有的班级同学连队都排不好，体育器材又有限，部分同学把体育课当成游戏课。我毕业于江西九江学院体育系，我多么想用我的专业知识上好一堂课，教好这些孩子，想容易，然而做起来却很难。我只能因地制宜利用现有的器材条件精心设计每一节课，让同学们每节课过的充实，身心得到愉悦。去年全校换做新广播操，我利用课余时间仔细研读广播操图例，教学生首先自己必须熟练规范。上课时我一个一个个动作的教、一节一节做示范，一天下来累得我精疲力竭。一天上午，我正在操场上上课，张校长迎面走来，他看我满头大汗地做着“示范”，微笑地对我说：“放学后来我办公室一下。”放学后我拖着疲惫的身体走进了校长办公室。张校长语重心长的对我说：“我们知道学校工作很艰苦，办学条件有限，但你把每节课都上的有声有色！真是不容易，你是一名党员，我相信你在教学工作中能做个好榜样！”我听了校长的话很感动，我的劳动我的坚守得到了肯定，通过努力得到领导的肯定是一种享受是一种幸福，学生需要激励，其实老师也需要激励。自己的工作得到肯定，我的干劲更足了。
两年来学校在教育局、师生服务社、区放飞希望基金会以及社会各届的关心和支持下，如今教学条件大幅度的改善，体育器材每学期不断添置更新。我的体育课上的更加的规范。去年十一月份全区举行首届农民工子女学校乒乓球比赛，我积极组队参加。为了取得好的成绩，我首先把好挑人关，以赛代训，经过多轮校内比赛，同学们的水平都有提高，成绩稳定的同学被定为最终参赛的运动员。在集训阶段，我积极和家长联系，尽量利用课余时间进行训练，，最后两周我还召集运动员利用周六周日进行强化训练。有时家长没空来学校接同学回家，我就一个个把他们送回家。一份耕耘一份收获，我校运动员经过两天的角逐最终取得男子团体第二女子团体第二男子个人第二的好成绩。
三年来，我真切地体会到作为一名农民工子女学校的老师。“辛苦着、快乐着、收获着”。
去年开始，我担任少先队大队部辅导员的职务。我积极学习少先队理论知识，协助协调各中队开展班队活动积。极培养少先队干部，充分利用少先队组织的自主管理自我服务的职能，如各中队在课间安排队员在本班责任区内值日，监督学生的行为规范。我主抓流动红旗的评比工作，我每天带领少先队干部对各班的管理工作进行考评，并形成量化分值进行公示，发现班级管理问题及时和相关班级进行沟通。虽然每天很辛苦，但看到秩序井然的校园我又是欣慰的。
工作中我从来不叫苦，从来不喊累、从来不抱怨，因为我
同样在为上海的经济建设做贡献。我们教的孩子同样是祖国的未来、民族的希望，我只能用“责任”来诠释我们的职业和选择，为了充实自己提高自己，上学期我报读了青浦电大，利用双休日进修，一个学期下来，感觉增长了知识扩大了视野。
教师节又到了，昨天我收到一名曾经教过的孩子发来的一条短信：一个个日子升起又降落，一届届学生走来又走过，不变的是您深深的爱和灿烂的笑容。祝福您敬爱的老师！节日快乐！”当我看到这条短信内心感到无比的欣慰，激动之情油然而升，虽然连发短息的学生叫什么名字也想不起，但是我体会到了“快乐”，品尝到了“幸福”。
今天我更多地感受到党和政府的对农民工子女教育的重视，青浦区各级领导对全区20多所农民工子女学校的关心和厚爱，我们要把“感激”化为力量，把“责任”化为动力，用朴实的文字书写人生，用真挚的情怀教书育人，让我们在新的学年里，立足自己的教学岗位，把青春挥洒、把智慧奉献、把希望播种！
谢谢大家！
第15篇：表彰会发言稿
尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们，大家早上好！
今天，站在这里，我内心有着一份激动，一份惶恐，一份感恩。激动是自然难免的；惶恐，作为获奖教师，其实我知道，有许多老师比我做得更多，做得更好；感恩，我获得这点成绩，最应该感谢的是同学们的信任与欣赏！所以，在此，请允许我表达最诚挚的感激和最衷心的祝福。
教师是一个辛苦，收入不高的职业。我们晨起晚归，以校为家，如果再将我们与社会上其他一些行业相比，难免失落，但一味的抱怨，也无济于事。因此，我们需要的是我们自己的幸福支撑点。
孩子们，你们的尊重、认可、爱戴就是老师幸福的支撑点。听到你们一句亲切的问候，我们幸福；看到你们一次次的成功与进步，我们幸福，得到你们的认可，我们更幸福。老师和你们一样，需要你们的激励，需要你们的欣赏。
孩子们，雄鹰用翱翔回报蓝天，骏马用驰骋回报草原，老师会把热情与梦想、创新与开拓奉献给你们。这样，才无愧于教师这一岗位，无愧于自己，无愧于你们。
2012年10月10日
第16篇：表彰会主持词
2014年总结表彰大会主持词
我先宣布一条会议纪律：为了保证会议的质量和效果，请全体与会人员关闭手机或置于振动状态，会议期间不得交头接耳、随意走动。
尊敬的各位领导，老师，亲爱的同学们：大家下午好！
时间飞快，转眼间2014年就要过去了，这一年是难忘的，在张校长的正确领导下，我们举公司和全校之力啃下一块硬骨头，学校于6月份成功搬迁至新校区。一年来，全校师生齐聚力，教育教学取得了可喜的成绩。为表彰先进，以榜样激励他人共同进步，推动今后各项工作再上新台阶。今天我们全体师生在这里隆重举行表彰大会。下面我宣布表彰大会正式开始…
大会进行第一项：请唐校长宣读表彰决议；
大会进行第二项：为2014年度各类先进颁奖：
一、教职工表彰：
1、请省优秀教研成果评选代表、省技能大赛获奖师生（5人）共同上台领奖；请领导为他们颁奖
2、请市职业院校技能大赛获奖师生（13人 教师4人 学生9人）共同上台领奖；请领导为他们颁奖
3、请获得开发区先进的人员（4人）和学校先进集体代表（2人）及学校教研活动获奖代表（2人）共同上台领奖；请领导为他们颁奖
4、请获得学校先进个人的人员（10人）上台领奖；请领导为他们颁奖
5、请学校优秀班主任（待定）上台领奖；请领导为他们颁奖
二、学生表彰：
1、请荣获先进班级的班主任上台领奖（8人），请领导为他们颁奖
2、请在学校技能大赛获奖的学生代表（9人）上台领奖，请领导为他们颁奖
3、请学校学习标兵代表（9人）上台领奖，请领导为他们颁奖
4、请三好学生代表（9人）上台领奖，请领导为他们颁奖
5、请优秀学生会干部代表（9人）上台领奖，请领导为他们颁奖
6、请优秀见习生代表（9人）上台领奖，请领导为他们颁奖 大会进行第三项：师生表彰代表发言（每人发言3分钟以内）
1、请在2014年度取得优异成绩的教师代表李霞老师发言；
2、请2014年度优秀班主任代表
老师发言。
3、请2014年技能大赛中取得优异成绩的学生代表孟祥仁同学发言。大会进行第四项：请张校长致辞；
让我们以热烈的掌声感谢张校长对我们的肯定和鼓舞，请大家牢记校长对我们的嘱托，珍惜荣誉，再创佳绩；不辜负领导的期望。衷心地祝愿大家在新的起点上，点燃新希望，迎接新未来！祝愿大家过一个平安愉快的假期！
我宣布：德州走四方技工高级技工学校2014年度表彰大会到此结束。即将开始的是2015年迎春联欢会，请领导就座观看演出。
第17篇：期中考试表彰会
期中考试表彰会
同学们：
转眼间期中考试过去一周了，我不知道你们有没有这样的感觉：今年的时间过的特别快，同样是做班主任，前两年每到周一周二的时候，总感觉新的一周是那么漫长，但是今年不同，每天都在忙着处理班级内的一些事务，有时候感觉事情还没有理出个头绪，就到了周末。虽然很忙，但是感觉很充实，虽然充实的有点累，但是很高兴，因为每当看到那些坐在班里踏踏实实学习的同学，就好象看到了自家果园里即将收获的果子；每当接到那些因学生进步家长发来的手机短信或者电话的时候，比学校给发了奖金一样还高兴，因为这种高兴来源于家长对自己工作的认可，因为这种高兴发自内心深处！也许有的同学和老师们一样感觉时间飞快，一个星期还没有学到多少东西就过去了，但是，也许有的同学感受到的是煎熬，早上进班时是睡眼朦胧，跑操训练时是汗流浃背，上课学习时是无精打采等等等等。作为班主任，同时作为一名孩子的父亲或者母亲，虽然我们在不停的吆喝着你们、督促着你们加油、坚持！其实，看到你们因学习劳累而疲惫的身影，我们也很心疼。但是，想想大家的前途和命运，想想自己身上肩负的责任和使命，我们又不得不如此“残忍”！为什么？因为社会的大环境就是这样，我们谁也不能脱俗。当你走出校门，踏入社会的第一天你就会明白：现实是如此之残酷，他再不是你那慈祥的老父亲！
最后，送给大一句话：今天谁令你难受，他日必助你成功！ 谢谢！
第18篇：期中考试表彰会
期中考试表彰会
同学们好！紧张的期中考试已落下了帷幕，优异的成绩见证了同学们的不懈努力，也见证了老师们辛勤的工作。我们为你们取得令自己满意的成绩而感到高兴，也为自己付出的劳动有所收获而感到欣慰。
正所谓：一份耕耘，一分收获。同学们，有时我们也觉得自己太苦太累了，可是每当看到你们取得优异的成绩，脸上露出开心的笑容，我们就觉得一切都是值得的，只要你们健康快乐成长，老师再多辛苦也无怨无悔！，
为了能够取得良好的成绩，老师和同学们都愿意付出自己的汗水，可能有些同学要问了：“我在复习的时候也很认真也很努力呀，可是我的成绩为什么总上不去，总是忽上忽下呢？”
如果你能够有这样想法，就是很大的进步，说明你已经知道开始反思了，这就值得表扬。对于这个问题的回答，可以换一个角度思考，我们可以看看那些优秀的同学，他们又为什么能够一直保持这样良好的成绩呢？通过观察，老师发现：这些同学的学习习惯非常的好！
仔细观察他们，认真回想自己。原来拥有良好的学习习惯，就是他们取得优异成绩的法宝！同学们，学习如细水长流，不是靠几天的突击就能有好的成绩。以后该怎么做，我想每一位同学的心中已经有了答案。
同学们，期中考试已经结束，一次考试并不是句号，更不是学习生活的全部。人生道路有阳光明媚的日子，也有阴雨连绵的岁月，你不能左右天气，却可以改变心情，你不能改变容貌，却可以展现笑容，你不能改变世界，却可以改变自已。一句话：态度决定一切！我们要从暂时的喜悦中走出来，从暂时的沮丧中走出来，胜不骄，败不馁，及时调整自己，为下一次考试早作准备。 从前半学期总体学习情况来看，还有一小部分的学生学习态度不端正，目的不明确，没有明确的学习计划、很盲目。表现为贪玩，不完成作业，或者是作业根本就不做，上课时不专心听讲，跟不上教师所讲问题的思路，导致转变为学困生，学习习惯还没有养成，究其原因，可以说他们不知道为什么要学习，好像学习是为老师而学，为自己的父母而学。同学们，今后所有的劳动如果没有文化知识是不行的，连打工也不要你，有知识你无论到哪里都能用得上，无知将成为一个睁眼瞎子。不学习的人，就像不种粮食的荒地；没有知识比贫穷更可怕；不学无术，在任何时候，对任何人都无法帮助，也不会带来好处，因为没有任何力量比知识力量更强大。中国有句谚语：少年好学如日出之光，壮年好学，如日中之光，老年好学，如蜡烛之光。一日学，一日功，一日不学，十日空。鲁迅先生说过“我倘若生存，肯定仍要学习。”在这里我想对不学习的那部分学生算一笔帐：学习是很枯燥无味的一件事，很苦，但你要从小学到大学只有十五六年的实践，以后靠自己的双手，靠自己的知识过日子，会感到幸福一辈子；但反过来，你要先享这十五六年的福，从你25岁开始算起，活到八十岁，你将会苦上五十五年，甚至更长。同学们，你们算一下哪种比较划算。
(1)不向前走，不知路远；不努力学习，不明白真理。 （2）清晨不起早，误一天的事；幼年不勤学，误一生的事。
1 期中总结之后又是一个新的起点，同学们，春种一粒粟，秋收万颗籽，让我们携起手来，共同努力吧！
第19篇：表彰会 文档
表彰会发言稿
各位领导、老师、亲爱的同学们：
上午好，今天我们怀着一颗无比喜悦和激动的心情参加“江淮安驰” 期中考试表彰会。首先，我代表全体学生向江淮安驰、学校的领导和各位老师表示衷心的感谢，向到来的全体同学表示热烈欢迎。
大家知道，江淮安驰是皖北地区最大的汽车制造基地，在“十二五“期间要达到年产微型汽车15万辆，产值达到100亿的水平、二期工程的扩建更是需要专业技能人员5000余人。迫于形势发展的，公司在县委县政府、县教育局支持配合下与亳州汽车工业学校联合开办了“江淮安驰”冠名班，并且给我们提供了军训、实训、以及奖、助学金等的帮助。充分体现了公司“以人为本”的管理理念，显示了公司领导对我们的关心和爱护，也彰显了江淮安驰的企业文化的内涵。这次表彰会对于我们每个学员来说，江淮公司和学校给予我们最宝贵的礼物，就像是雪中送炭，又像是久旱逢甘霖，能成为受表彰一员，感到无比的激动和自豪。请允许我再次向各位领导对我们的关心表示最崇高的敬意和感谢。 我们一定会倍加珍惜这次学习和提高的机会，我们一定会带着各位领导和老师我们的期望与重托，以饱满的热情，高度认真的态度去参加技能培训学习。上课要认真听讲，勤于思考，不耻下问，课下要认真实践，互帮互助，虚心求教，把老师传授的知识做到灵活运用，举一反三，真正做到学有所获，学有所用，用有所果，不辜负各位领导对我们期望与重托，不辜负老师的辛勤培育。
谢谢大家！
第20篇：表彰会主持词
尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的同学们：
大家好!
值此建党九十周年之际，在这样一个明媚的下午，我们全体师生又一次庄重而严肃地相聚在这里，隆重地举行“十大杰出青少年暨十大优秀中学生表彰大会”。
首先请同学们以热烈的掌声对大会主席团成员的列席表示热烈的欢迎。
时光的脚步匆匆，转眼间，一学年的时间即将过去。回首前尘，有太多太多让让我们留恋，让我们感动。这一学年来，学校在发展，同学在进步，《读书演讲比赛》、《弟-子规》诵读比赛、青少年科技展、宿舍内务展评、同学行走文明线、小组合作学习、班级文化建设、走廊文化化建设、宿舍文化建设，学校的每一项活动，都渗透了同学们的汗水，也都促进了同学们的成长，正所谓“学如春起之苗，不见其增,日有所长”，绝大部分同学们的良好表现得到了各平行学校以及各级领导，各新闻媒体的一致好评。这一学年来，我们努力过，我们拼搏过，我们自豪过，我们在探索中前行，我们在前行中感受成长的无限充实和快乐。建议同学们把最热烈的掌声送给最优秀的我们!
在我们XX余名同学中，历时一个月的时间，我们评选出了十大杰出青少年，十大优秀中学生。下面请为同学们公布十大杰出青少年暨十大优秀中学生评选办法。
(开场前请大家观看专题短片)开场:女声独唱《谁说女子不如男》主持人上场男:尊敬的各位领导、各位来宾:女:亲爱的妇女姐妹们:合:大家下午好!太原市妇联、太原市法院庆“三八”国际妇女节暨首届“巾帼文明岗”“巾帼岗位能手”表彰会，现在开始!市中院党组成员市中院党组成员、副调研员王利生王效林下面.我们向大家介绍各位扭导和.位来宾，他们.{漪大家听我们介绍完后一井傲维欢迎):省妇联副主席郑红市人大常委会副主任李毓玲市政协副主席张友君市中院党组书记、院长冯少勇省高级人民法院政治部副主任龚景华市妇联主席康树芬市委宣传部副部长、市文明办主任崔燕市委政法委常务副书记杨万生市妇联副主席高燕太原电视台副台长李建国市直机关工委委员、副调研员雄晋源市妇联城市部部长李红市妇联城市部副部长贾引良市直机关工委机关工会主席周瑞香出席今天裹聪会的市中院绷导有:市中院党组副书记、副院长路德坤市中院党组副书记、副院长韩育兵市中院党组成员、副院长张庭保市中院党组成员、纪检组长刘欣旺市中院党组成员、执行局局长李晓涛基层法院绷导有:小店区法院院长陈荣克迎泽区法院院长杨江海杏花岭区法院院长张建农万柏林区。
