推荐第1篇：宣传部招新策划书
策划人员：学生会秘书处成员
策划时间：2009年5月
武汉大学东湖分校电子信息工程学院分团委学生会是我院学生自行组织管理的重要机构。多年来，在院党委的关心下，在院团委的指导下积极主动地开展工作，收到了良好的效果。分团委学生会本着“面向全院师生服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本院学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。
金秋的武汉大学东湖分校校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的09届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院分团委学生会的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！
一、招新目的
为了保证院分团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新领导小组
院团委老师：江洋
总负责人：分团委副书记关庆勇
学生会主席黄政周文倩
各部门负责人： 分团委
组织部：任辉
宣传部：郑梦雪
实践部：姜彦
记者团：曾礼琼
学生会
秘书处：周婷
学习部：王畅
生活部：边艳
体育部：李志超
文艺部：黄建
三、招新细则
（一）招新对象
09届新生以及08届学生
（二）招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数
各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分团委及学生会主席团。
（四）招新形式
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入分团委、学生会各部门工作。
（五）招新时间及地点
时间：待定
地点：教三楼
四、招新流程
（一）前期宣传
1、具体流程
（1）宣传部利用海报的形式告知院学生会招新的信息。
（2）各部门在一食堂主干道摆摊散发招新表时，向新生作出口头宣传。
（3）将招新信息在我院网站上公布。
2、要求
（1）海报内容新颖，形式多样化。
（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。 （3在广播室安排相应时间，特别是中午12点到12：30点，以及下午17：30点到18：00点进行一定数量的必要宣传。
（4）在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。
3、时间
9月（具体时间待定）
4、其他可行性措施
如果情况允许（例如学生会人员在军训期间可以进入学生宿舍楼），学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。
(二)报名面试阶段
1、具体流程
报名部分
（1）9月某天（具体时间待定）早上由总负责人统一安排各部门人员搬运一定数量的桌椅到一食堂主干道，搬运之前统计好桌椅的数目。
（2）由各负责人安排在一食堂主干道组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。
（3）分团委学生会专门设立特约咨询处，应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。
（4）9月某日（具体时间待定），招新工作正式开始。
（5）工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。
（6）应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往教学楼面试（具体面试安排在下一部分）。
（7）晚上待招新工作结束，由负责人负责，组织各部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。
以下几点是对报名阶段工作的要求：
（8）各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报分团委学生会主席团。
（9）各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。
（10）宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。
（11）体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。
（12）生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。
（13）秘书处负责招新表的发放和统计工作。
（14）记者团做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。
（15）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向分团委学生会主席团报告。
面试部分
（1）某日（具体时间待定），由学生会秘书处负责面试教室安排，准备晚上各部门的面试。
（2）面试工作具体安排，由秘书处安排面试日期，面试时间是晚上6：30—9：00。
（3）各部门由秘书处统一安排（当天具体安排）下到指定的教室进行。
（4）面试内容
① 简单自我介绍（不超过两分钟）。
② 应聘者回答评委的问题。
③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。
（5）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。
本策划书提供面试题目供各部门参考（详见附录部分）。
以下是对面试阶段工作的要求：
（6）各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间内前往教学楼面试。
（7）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
（8）如果某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。
（9）如果应聘人数较多，也可以在面试教室分发招新表。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。
（10）如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从分团委学生会主席团安排。
（11）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向分团委学生会主席团报告进行安排解决。
2、时间
9月（具体由秘书处拟定）
（三）审核确定人员名单
1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报分团委学生会主席团。
2、分团委学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。
3、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。
（四）召开新一届学生会成立大会
1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。
2、以部门为单位，由分管该部门的部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。
五、总结本次院学生会招新工作
注意事项：
a)各部门要按照分团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作；
b)各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；
c)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。
附录：
面试的问题
1.为什么你希望来我们部门工作?
2.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?
3.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?
4.你希望在工作中能够获得什么?
5.如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？
6.你对我们部门有多少了解？
7.假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想？
8.你参加过什么公益活动或社会实践活动？你对这些活动有何感想？
9.和别的学生相比，你有何优势？
10.你对今后大学生活又怎样的理解和期望？
11.你为什么不去其他部门面试？
12.假如你是一名村官，政府给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么？
13.如果你跟胡锦涛总书记见面，你会跟他讲什么？
14.你谈谈加入这个部门的动机？
15.你认为自己最大的缺点是什么？
16.你是否参加过一些比赛，最这些比赛中你获得的最大成就是什么？
17.你比较喜欢独立工作还是集体工作？
18.你如何看待缺少工作经验这问题？
19.你喜欢和何种人共事？
20.如果另外一个部门同时录用你，你将如何选择？
21.能否介绍一下你的社会活动能力？
22.谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的 ？
23.你选择这个部门考虑的主要问题是什么？
24.请给我们谈谈你自己的一些情况？
25.请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的？
26.请告诉我你在什么情况下工作最有效率？
27.请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好？
28.你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？
29.哪些经历对你的成长最有用？你怎样确保在这儿也会有同样的经历？
30.为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？
31.有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。
32.请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作？
33.讲这样一个故事：你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面？
34.讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。你是怎样设法完成这些工作的？
35.你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？
36.干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的？
37.你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。
38.当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质？
39.你认为你的工作效率怎么样？
40.你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么？
41.介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动？通过那些课外活动，你都学了些什么？
42.打扰是学习生活中司空见惯的事。当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突？
43.你认为这些年来同学对你怎么样？
44.你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚？
45.你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么？
46.假如干某一项工作，你有很好的专业知识和技能，但是还是遇到一些问题。你该怎样决定是否需要他人的帮助？
47.如果你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系？
48.就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌？
49.你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的？
50.请讲一个这样的经历：你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。你是怎样解决你们之间的分歧的？
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策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划，并展现给读者的文本；策划书写作。策划书是目标规划的文字书，是实现目标的指路灯。以下是小编整理的宣传部招新策划书，欢迎阅读！
宣传部宣传部总是充当着一个鼓号手，一个开路先锋的作用，作为社联的一个重要部门，由于其工作的性质和本身的功能，决定了它不仅要让社联更好地发展，而且还要积极地配合其它部门开展各种活动。
同时为了更好地做好宣传工作，在面对新的机遇与挑战，我部门对本学期社团活动工作及计划展望如下：
1、招新前期工作：
1)进行招新的前期宣传工作，到班里口头宣传社联简介及职能，介绍社联
成绩，鼓励新生踊跃竞眩
2)制作海报更进一步地进行招新宣传。
3)严格选拔，认真对待此招新工作，积极发现人才，并在此过程中，加大对
社联及社团的宣传。
2、招新后期工作：(工作交接及新干部的培训)
1)社联新招到的这一批干部,人数要求宜精不宜多 ,暂定为4位,预计美术人
才2名,书写方面2名。
2)必须与新干事先交流思想，让其熟悉宣传部的工作，以达到工作效率。
3、社宣常规活动：
1)配合组织部对每月优秀社团的评比活动进行颁布。
2)对社团活动海报进行统一的规范，要求其粘贴地点与大小组内容与形式
鼓励其积极创新，以海报、宣传报为主要形式用鲜明新颖的色彩和艺术字体及图画来吸引大家的眼球。
3)节日及活动前要出好高质海报，使社联形象深入人心。
4、扩展思路：
1)配合所有其它部门的活动宣传，确保我系每项社团学生活动的顺利开展
由于宣传部的工作多难免会有冲突，所以为使宣传工作到位，希望其它部门有建
议提前通知我部，以便本部门有更充分的时间去设计，创作。
2)对本学期的各项宣传工作进行备案，尽量详细、完整地把宣传工作记录保存下来并和各部门密切合作，全方位多层次的开展宣传工作。
3)与团、学的宣传部部长保持紧密联系，加强交流，努力开展宣传我系的特色活动;
4)适时开展系书法、墙报、绘画等形式灵活的比赛，充分挖掘我系同学们的宣传才华，加强系文化氛围，开发出一片新的宣传阵地。
5)随着学校社团的不断发展，社联也在不停的壮大，建立一个属于自已的会徽十分必要，可在既丰富自已文化的同时提升我系形象。
相信这界团学社一定会给予宣传部各方面的支持，共同把宣传工作做好。
以上就是我部对以后工作的计划、展望，如有疏漏及不当之处望领导指点订正。我们将携手把新一年的工作做到最好。
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又是一年四季更替，又是一年日新月异。转眼一过，学生会又要更新。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。又到了新学年的学生会招新，去年的这个时候是我们在准备应聘，而今天是我们在准备招聘。
一、招新目的：
为宣传部注入新鲜血液，为宣传部培养后备人才，培养扩大宣传部队伍，实现宣传部精神的连续性。为了更好开展宣传部工作，实现宣传部新老更替，发挥学生的主体作用。辅助学生会开展工作。提高学生的素质教育，培养学生的实践能力，扩展见识。
二、招新细则：
1、招新对象：2013级新生
2、招新人数：５—10人（两到三个设计，两个写毛笔字，两个画画）
3、招新要求：工作积极热情，有良好的团队合作能力；有一定的美学基础，有一定的设计功底，有一定的文字功底。会写pop、会毛笔字的优先。
4、招新形式：报名、面试
5、招新时间地点：待定
三、招新流程：
（一）前期宣传
1、准备宣传部相关文字资料
2、利用海报展板形式告知招新消息
（二）报名面试
1、在规定时间将报名表交到报名处，并接受面试
2、一名部长和两名副部长面试
（三）面试内容
1、自我介绍
2、回答面试者的问题
3、部长就面试的的能力进行现场测试（学写pop，仿画，设计)
（四）审核确定人员名单
1、审核新干事名单并上报人数
2、公布新干事名单
四、经费预算：待定
希望此次学生会、宣传部招新能圆满结束，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为学生会、宣传部美好的明天而加油，为精彩的大学生活而奋斗。
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现科宣传部
2010-2011学年第一学期招新策划书
一、招新目的
为了保证院学生会宣传部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会宣传工作,培养和壮大学生会宣传部干事队伍，保证学生会宣传工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。
二、招新工作小组
负责人：宣传部部长 吕罗仙
三、招新细则
（一）招新对象10级现代科技学院新生
（二）招新要求
1、承认学生会章程和宣传部章程，自觉遵守宣传部各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向宣传部靠拢。
5、有良好的美术和书法功底。对海报宣传设计等能提出创新型建议。
（三）招新人数20人
（四）招新形式
- 1 -
在招新时间内，申请人到指定地点进行登记报名。初步筛选整理之后， 进行面试，然后进行复试，合格后方可进入宣传部工作。个别才能优异者可不进行复试直接进入。
（五）招新时间及地点待定
（六）部门招新联系电话吕罗仙 509811
四、招新流程
（一）前期宣传
1、具体流程
（1）宣传部利用海报的形式告知招新的信息 。
（2） 摆摊点宣传招新信息，并且详细介绍宣传部部门的职责，介绍有关招新的事宜。
2、要求
（1）海报内容简单明了，形式醒目。
（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在食堂和教学区等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。
（3）分团委发文。
3、其他可行性措施
可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。
(二)报名面试阶段
1、具体流程
A 报名部分统计报名人数 短信通知新生面试时间地点
B面试部分
（1） 时间：由学生会统一安排
（2）面试内容
① 简单自我介绍（不超过三分钟）。
② 应聘者回答面试人员的问题。（问题可以考虑新颖,思维角度灵活，事先准备一些常规问题备案）
③ 对应聘者某些方面能力 ，可以进行现场测试。
（3）面试具体问题根据宣传部特点，自行设置，形式不限。以下是对面试阶段工作的要求：
（4） 招新处人员熟悉宣传部的面试时间安排，在其登记后，通知其在相应的时间段内前往面试地点面试。
（5） 部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个新生一视同仁，公平公正，对每个新生根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
（6）如果遇到突发事件和特殊情况，及时进行安排解决。
（三）审核确定人员名单
1、根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定人选名单 。
2、进行初试合格者进行必要的复试。（如海报设计及活动策划想法等）
3、经讨论确定并公布新一届干事名单。（短信通知）。
（四）召开新一届学生会宣传部成立大会
1、组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会宣传部的工作。
2、详细介绍宣传部特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的常规等，动员大家团结合作 。
五、总结本次大学生会招新工作。
中国计量学院 现科分团委学生会宣传部 二〇一〇年 八月四日
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一、策宣部简介
主要负责广播站及学校主办的各项活动的宣传工作，策宣部内部分为宣传部和记者团两个部门，记者团主要负责对各项活动进行宣传报道，密切跟踪学校的发展及工作动态。其主要宣传方式是用新闻稿对各活动进行宣传；宣传部主要负责各活动宣传方面的策划及执行，其主要宣传媒介有海报，横幅，等。
二、招新目的
为了保证广播站有新鲜的血液注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展工作,鼓励学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,多投入学校的各种活动中,积极得锻炼自己,使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院，服务同学。
三、招新细则
（一）招新对象
大一，大二有意愿的同学
（二）招新要求
1、热爱社团工作，志愿为同学服务；
2、工作态度积极、热情度高、责任心强；
3、有一定的学习能力、策划能力以及创新能力。
4、认真，有团队精神，与人合得来，善于与人沟通交流，。
记者团：观察能力强；大方且善于沟通，最好掌握一定的新闻写作功底 美工：有一定绘画美术基础；对海报、手工的制作有兴趣或特长；写字好
（三）招新人数
待定
（四）招新形式
在一食堂前侧（招新处）挂上横幅、贴上海报，准备申请表，留下申请人的姓名、联系电话，并告知其面试时间地点。由广播站成员进行面试，合格后再进入一段时间的观察期，站内认可方能进入广播站工作。
(五) 面试地点
待定
（六）招新面试计划/内容
1.简单自我介绍(不超过三分钟).
2.面试同学回答评委的问题.(问题事先准备)，对应聘者某些方面能力 ,可以进行现场测试.
3.进行初试合格者进行必要的复试.
4.经讨论确定并公布新一届部员名单.(短信通知).
面试时所提的问题
1.在你的意识中宣传部是怎样的一个部门？
2.你认为作为宣传部的一员应该具有哪些职责？
3.你为什么想加入宣传部？有没有考虑过其他部门？
4.你觉得自己为什么能进宣传部？
5.当宣传部的人员和其他部门发生意见分歧如何处理？
6.宣传部很辛苦，会占用很多私人时间，你能坚持到最后吗？
7.你觉得你能为宣传部带来什么？
8.作为宣传部的一员你可不可以针对部门未来的发展提一到两个意见？
9.你觉得你是一个能处理好人际关系的人么？
10.你是不是一个点子更很多的人？
11.报名之前有跟学姐学长或是其他途径了解广播站了么？
12.刚刚经历了军训你怎样评价你的教官？你感觉军训累么？应不应该取消？
（大一新生）
13.你觉得你能进入复试么？为什么？
14.心情不好的时候你会做什么？
15.你对这次面试足够自信么？为什么？
16.在学校里去吃饭喜欢一个人还是结伴而去？
17.自己做过很二的一件事是什么？
18.你用一句简单的话来描述你的性格。
19.平时上网主要干什么？
20.你有什么特长么？画画或是写字？
21.之前有过画板报的经验吗？
22.又担任过什么职务？
23.记者团可能会要求你出去采访某个陌生人，你觉得你能做到么？或是敢于和
陌生人交谈吗？
24.如果让你每星期定期交一篇新闻稿，你能做到吗？
25.有没有在某些刊物上发表过文章？
26.认为自己的写作能力怎么样？
27.如果说部门里有时需要你过去，但是此时你又有事或是在上课，你会怎么
办？
28.从开学到现在你逃过课么？
29.你想和什么样的人交朋友？觉得能成为你朋友的人的必备条件是什么？
30.你的钢笔或是毛笔字写的好么？
31.对于广播站的聚餐等，你的看法是怎样的？喜欢还是排斥？
32.如果你入选了，你是希望部门给你的工作多一些呢，还是希望什么都不干
呢？
33.选择广播站的理由？**************
34.广播站的工作有时候可能会很多，你能处理好你的学习时间和工作时间么？
35.你关注社会热点吗？说说最近有什么热点新闻。
36.可以给我们介绍一下你的家乡么？
37.你觉得你有能力办好一个活动么？不论活动大小？
38.当你的意见和别人的意见不一致时，你会怎么处理？会放弃自己的观点么？
39.你最喜欢的一部电影是哪部？你觉得电影的不足在哪里？
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2015校学生会宣传部
招 新 策 划 书
主方办：
广东金融学院校学生会宣传部。时间：2015年9月。
- 1
一、部门简介：
宣传部是学生会的一个重要的支持性部门。负责学生会各部门活动的宣传，通过海报、微信公众号等各种宣传渠道，传递学生会的工作信息，协助其他部门做好各项活动的宣传，是一次成功的学生活动不可或缺部门。
（一）、部门常规活动：
1.学生会例会,竞赛活动,文化节活动等布场;2.各部门特色活动的海报宣传; 3.各部门特色活动的摊位布置; 4.日常各活动,讲座或比赛的黑板字书写 ; 5.校学生会内部的新生见面会晚会; 6.协助院团委管理储物室; 7.管理校学生会官方微博和微信公众平台。
8、审核各部门的微信推送。
(二)、部门特色活动：
1.校运会帐篷布置评比;2.校学生会形象设计;3.节日宣传策划。
二、招新目的：
新学期开始，为了扩充校学生会宣传部的力量，为了保证校学生会宣传部能够稳定、长久的发展，同时更是为了给广大金子们提供实施自己才华和抱负以及锻炼自己的机会，部门需要吸收有能力，有理想，有创新的新鲜血液，实现宣传部新老交替，并保证工作的连续性，为校学生会的进步与发展保驾护航。
- 3
1、10月16日及17日晚7-9点技能考核（主要针对书法、绘画、电脑技能及色彩感的考核）。
2、10月19-20号进行微信考核环节：考核微信编辑能力，创新意识等。微信内容要求：图文并茂，音频MAKA都可适当加入，一条主微信，辅微信至少一条。
3、10月22-25号进行帐篷设计环节及交流辩论环节：帐篷设计主要是针对既定活动设计帐篷布置方案及展示；交流辩论环节即针对对方小组所做帐篷方案进行交流辩论。
（三）、参加校学生会举办新生见面会。
（四）、参加校学生会统一三轮正装面试。
九、招新注意事项：
（一）、对于参加招新新生，将同一由短信通知招新结果。
（二）、及时准确告知参加招新学生在接到复试通知后，必须在规定时间参加复试，没有及时参加且未请假者将视为自主放弃入选资格。
（三）、其他事宜将有校学生会统一再做决定。
希望此次校学生会宣传部招新工作能圆够满结束，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为校会、为校会宣传部美好的明天而加油，为精彩的大学生活而奋斗。
- 56 -
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中国地大长城科协招新
大学生科协宣传部
2012-2013学年
招
新
工
作
计
划
主 办：中国地质大学长城学院大学生科学技术协会
策 划 人：王振宇李佳欢
时间：二〇一二年 六月
科协宣传部
目 录
第一部分前言
第二部分活动介绍
一、
二、
三、
四、
五、
第三部分
第四部分
第五部分
动目的 织人 动时间 动地点 动内容经费预算竞聘要求招新用具
活 组 活 活 活
第一部分前言
为了确保科协日常工作的正常运行和活动的正常开展，为了给科协注入新的血液和活力，为了给大一新生提供更多接近科技知识和科技最新讯息的平台。所以，我长城学院大学生科协开展此一年一度的招新工作。
宣传部职责
宣传部是校大学生科协的一个重要的支持性部门，配合其他部门活动的宣传，同时也为爱好画画，书法，设计的同学提供了展示自己才华的平台。
第二部分活动介绍
一、活动目的
接纳新的高素质成员，继承并开展科协的各项活动。
二、组织人
科协主席团及各部正副部长
三、活动时间
2012年8月25日--2012年9月25日
四、活动地点·
食堂门口及教学楼教室内
五、活动内容
1、宣传阶段：起草招新标语，悬挂横幅，张贴宣传海报，分发宣传单，利用新生军训期间进行宣传，到新生宿舍进行宣传。充分利用网络资源，采取建QQ群、微博、人人、YY等流行网络联系方式对新生进行关于科协的宣传。
2、现场报名阶段：摆放好帐篷、桌椅、展板，贴上海报、简介、图片、荣誉等；用音响增加效果；摆放优秀会员作品；回答大家对科协的问题；通过校园广播宣传招新。
3、面试（初试）：申请面试教室一间
4、面试（复试）：申请面试教室一间
第三部分经费预算
1、宣传单：100份*0.1=10（元）
2、水：2箱*20=40（元）
3、报名表：120份*0.1=12（元）
合计：10+40+12=62（元）
第四部分竞聘要求
1、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。
2、擅长画画，书法，设计等特长。
3、工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级领导分配的工作。
4、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。第五部分招新用具
1、展板一张
2、桌子两张，凳子6个
推荐第8篇：社团联合会宣传部招新策划书
宣传部宣传部总是充当着一个鼓号手，一个开路先锋的作用，作为社联的一个重要部门，由于其工作的性质和本身的功能，决定了它不仅要让社联更好地发展，而且还要积极地配合其它部门开展各种活动。
同时为了更好地做好宣传工作，在面对新的机遇与挑战，我部门对本学期社团活动工作及计划展望如下：
1、招新前期工作：
1)进行招新的前期宣传工作，到班里口头宣传社联简介及职能，介绍社联
成绩，鼓励新生踊跃竞眩
2)制作海报更进一步地进行招新宣传。
3)严格选拔，认真对待此招新工作，积极发现人才，并在此过程中，加大对
社联及社团的宣传。
2、招新后期工作：(工作交接及新干部的培训)
1)社联新招到的这一批干部,人数要求宜精不宜多 ,暂定为4位,预计美术人
才2名,书写方面2名。
2)必须与新干事先交流思想，让其熟悉宣传部的工作，以达到工作效率。
3、社宣常规活动：
1)配合组织部对每月优秀社团的评比活动进行颁布。
2)对社团活动海报进行统一的规范，要求其粘贴地点与大小组内容与形式
鼓励其积极创新，以海报、宣传报为主要形式用鲜明新颖的色彩和艺术字体及图画来吸引大家的眼球。
3)节日及活动前要出好高质海报，使社联形象深入人心。
4、扩展思路：
1)配合所有其它部门的活动宣传，确保我系每项社团学生活动的顺利开展
由于宣传部的工作多难免会有冲突，所以为使宣传工作到位，希望其它部门有建
议提前通知我部，以便本部门有更充分的时间去设计，创作。
2)对本学期的各项宣传工作进行备案，尽量详细、完整地把宣传工作记录保存下来并和各部门密切合作，全方位多层次的开展宣传工作。
3)与团、学的宣传部部长保持紧密联系，加强交流，努力开展宣传我系的特色活动;
4)适时开展系书法、墙报、绘画等形式灵活的比赛，充分挖掘我系同学们的宣传才华，加强系文化氛围，开发出一片新的宣传阵地。
5)随着学校社团的不断发展，社联也在不停的壮大，建立一个属于自已的会徽十分必要，可在既丰富自已文化的同时提升我系形象。
相信这界团学社一定会给予宣传部各方面的支持，共同把宣传工作做好。
以上就是我部对以后工作的计划、展望，如有疏漏及不当之处望领导指点订正。我们将携手把新一年的工作做到最好。
推荐第9篇：宣传部书画组招新策划书
九江学院会计学院2011宣传部书画组招新策划书
一、招新目的
保证团委宣传部有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，顺利有序地开展宣传部接下来一年的各项工作，同时为广大新生提供更广阔的自我锻炼和展示自我的平台。
二、招新工作负责人
三、招新细则
（一）招新对象：九江学院会计学院2011届全体新生
（二）招新要求：
1、思想品德好，工作积极主动，有责任心，肯吃苦耐劳，对工作有热情
2、自信自律，认真遵守部门各项规章制度
3、具有团队合作精神，积极配合工作安
排
4、在绘画及书法方面有一定特长，对海报设计能有一定创造力
（三）招新人数：13-16人
（四）招新形式：在团委安排统一的招新宣传时间内下班宣传，有兴趣者即可报名，初步筛
选整理后统一进行第一轮面试，面试合格后进行复试，复试合格即可进入部门参与正常工作
（五）招新时间及地点：据团委统一通知安排
四、招新流程
（一）前期宣传
1、利用海报形式形式告知招新信息（要求：主题鲜明、吸引眼球、色调明亮），在立
信楼、
27、
28、19栋等地点张贴
2、利用新生晚自习期间下班宣传，详细介绍宣传部部门职责以及相关招新事宜
（二）面试阶段
1、面试时间地点：待定（下班宣传时通知）
2、面试内容：○1简单自我介绍（不超过3分钟）○2应聘者回答面试人员问题（问
题根据部门特点自行设置，可提前准备相关常规问题）
3、部门负责面试人员公平公正，且灵活应对各类突发问题
（三）复试阶段
1、根据面试成绩筛选人员名单，选出30人左右进入复试
2、短信通知面试合格者参加复试
3、复试形式为书画作品或指定主题的海报设计
4、经过讨论确定新一届干事名单
五、召开新一届团委宣传部成立大会
六、总结
推荐第10篇：宣传部招新计划
2010年学生会
宣 传 部 招 新 计 划
校学生会宣传部
2010/6/8
2010年学生会宣传部招新计划
宣传部简介：
宣传部负责利用版面及网站等多种方式宣传党的路线、方针、政策；宣传学校各项工作的开展情况；反映同学们的学习、文化和生活情况；宣传学生会各项活动。同时它还负责对各院系版面进行检查、评比、协调并引导各院系宣传部的工作。
一、招新目的
为了学生会宣传部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备，能更有效地开展学生会的宣传工作，实现学生会干部的新老交替，培养、壮大和发展学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
二、招新安排
由于宣传部工作的特殊性，宣传部将这届招新工作总体上分为三个阶段：前期宣传、中期招新、后期培训。 人才选拔思想：坚定的信念（态度）和一流的执行力
三、招新细则
（一）招新对象 2010级全体新生
（二）招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳和敢为天下先的精神。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数
初步拟定人数：20人左右
四、招新流程
（一）前期宣传
1、具体流程
（1）宣传部利用版面宣传和喷绘宣传为学生会做出整体宣传。地点：康乐园、新餐厅、信息大楼南广场等新生活动的主要场合。
（2）利用海报和POP的形式宣传学生会招新的信息。 （3）根据宣传部职能的特殊性，宣传部将利用休息时间到院系和军训场地向新生做出口头宣传。
（4）与广播站合作做出广播宣传。特别是中午12点到12：30点，以及下午17：30点到18：00点进行一定数量的必要宣传。
2、时间：9月（具体时间待定）
3、其他可行性措施
如果情况允许（例如学生会人员在军训期间可以进入学生宿舍楼），学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。
（二）中期招新
1、具体流程
报名部分
（1）宣传部配合其他部门布置招新现场，如搬运一定数量的桌椅。并做出学生会的简介信息版面。
（2）招新工作人员需积极主动，工作热情，以表现出学生会良好的精神面貌。向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。向应聘者发放“招新信息表”，要求其认真填写并告知复试时间和地点。
（3）为了提供良好的招新秩序，建议学生会专门设立特约咨询处，新生可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。
（4）招新报名结束后，配合其他部门清理招新场地。统计部门招新人数，汇报本阶段工作情况。进行下阶段的复试等工作。
2、初试部分
方式：面试 （以问题和沟通为主）
（1）本部门面试人员要求：严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
（2）在面试中了解其对学生会的认识、态度以及其执行能力，并安排下次面试时上交个人作品（毛笔字、绘画、海报、POP、幻灯片、喷绘设计等），通知下次面试时间和地点。
（3）如果在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。 （4）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向学生会主席团报告进行安排解决。
3、复试部分——才艺展示 方式：现场发挥
（1）上交出示安排的任务。 （2）自我介绍（一分钟以内）
（3）书画、海报、POP、幻灯片、喷绘设计 具体实施办法：
A、绘画作品：
绘画采用命题和非命题两种方式，参加复试的新生可在下面的三个命题中任选其一绘制一幅作品（可以是底稿，条件允许的可以填充颜色制作成品）。
B、书法作品：
面试当天，我们会提供相应的工具，同学们当场写。
C、幻灯片、喷绘设计
面试当天，将提供电脑等工具，现场做喷绘设计。若局限于时间，给其指定内容和指定电子图片做喷绘设计（允许带回）。 附：相关命题：（幻灯片、喷绘材料临时安排） ---绘画
1、以“2011元旦晚会”为主题，幕布设计的底稿或成品；
2、以你参加本次招新为题，为自己制作一份宣传海报；
3、自由作画（动漫，国画，素描，油画，水彩等等）。---书法
1、硬笔书法作品；2、毛笔书法作品； 3、POP字书法作品。
4、素质拓展
学生会内部举办一些素质活动是很有必要的。它不仅能给学生会内部成员提供一个沟通交流的平台而且还能反映出干事们的团结合作能力。
（三）后期培训
新生在步入学生会的同时经历了种种的考验，虽然在态度上、执行力和能力上都有着可观的起点，由于刚步入大学没能形成一个大学的思想和具体规划，包括对学生会的部门设置、具体运作、工作方式、工作成绩和发展方向都未能有个清醒的认识，建议主席团建立一个干部培训机构或以讲座报告的形式，对学生会新成员进行完善的培训与教育引导（包括对大学的认识和对学生会的认识，怎样去完成大学看待学生会等等）。让学生会的成员在思想上就有一个高度的认识。
宣传部将和艺术设计学院联合举办书画培训，就部门特点学习交流，取之之长，补其之短，争取创建品牌宣传。
校学生会宣传部
2010/6/8
第11篇：宣传部招新工作计划
宣传部招新工作计划
为了保证宣传部有新鲜血液的注入，拥有高素质的后备力量，能有效地开展宣传工作，实现大学生自治委员会干部的新老交替，培养和壮大那个大学生人才队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥大学生自治委员会的主体作用，特制定本计划：
工作时间：课外空余时间 工作地点：崇美楼 工作介绍：
1.负责软件专业各类活动的宣传工作
2.传递专业信息，建设大学生自治委员会形象
3.协助其它部门完成工作
4.通过各类信息渠道收集、整理并及时发布专业最新、最热资讯动态。
工作内容：根据部门内部分组情况招收不同方向的成员，具体内容如下：
海报组：字迹工整，书写流畅，细心严谨，有吃苦耐劳的奉献精神。
绘画组：有绘画功底，对美术工作有兴趣爱好。
网络策划组：善于应用文写作，文字功底深厚，逻辑思维能力较强，善于组织语言，能够运用一些网络宣传工具，比如：微博，爱剪辑，小影，易企秀，微信公众号。
摄影组：有一定的摄影技术，对工作要有认真负责的态度。 招新方式：面试+展示 招新人数：6人 具体安排：
1.第一轮面试：
人员安排：门外：干事1人
负责登记、控场
考官：宣传部所有人员
面试内容：自我介绍以及加入这个部门的缘由
筛选人数：20人 2.第二轮面试：
人员安排：门外：干事1人
负责登记、控场
考官：宣传部所有人员
面试内容：谈谈加入部门后对工作的一些安排和设想。
筛选人数：10人 3.第三轮面试：
人员安排：门外：干事1人
负责登记、控场
考官：宣传部所有人员
面试内容：展示自己应有的才华。
筛选人数：6人
第12篇：宣传部招新策划
院学生会宣传部是一个协调学生会各部开展宣传工作的重要职能部门，以“宣传学院、服务同学、锻炼自我”为宗旨，是我院学生会对外的窗口和宣传工作的桥梁，一直以来它都为精心营造浓厚的校园文化而不断努力着。
本部门主要职责：配合学生会其他部门的工作，对其各项活动进行宣传；传达校团委和学生会各时期的工作重点及要求；对重大节日，纪念日做必要的宣传，以渲染校园文化浓厚氛围。 本部门精品活动：一二·九诗词歌赋创作、朗诵大赛，书法比赛.一：招新目的
院学生会宣传部的是否能够长久，关键因素就在于高素质人才的加入，所以我部不断需要有能力的人加入，实现院学生会宣传部的新老交替，保证院学生会宣传部工作的连续性，充分发挥学生会宣传部的主体工作作用。并以此鼓励大学生在学校除了学习必要的文化知识外，也应多投入学校的各种活动中，使自己向“德、智、体、美、劳”全面发展。
二：招新原则
坚持公平、公正、自愿平等，“择优选拔”的原则，开展招新的各项活动。三：招新对象
面向全院同学并针对大一以及其他各年级有志进入院学生会工作学习，有信心处理好学习和工作关系的有为青年。
四：招新要求
1，承认院学生会章程和宣传部章程，自觉遵守宣传部各项规章制度。 2，有一定的策划组织及写作能力。 3，有一定的交际沟通及演讲能力。
4，有书法、绘画特长者优先。
5， 能熟练操作Word，Photoshop者优先。
6， 思想品德合格，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 7， 具有团队合作精神，能积极主动向宣传部靠拢。 五：招新计划
1、我部预计招收新部员20---25人.
2、具体计划：宣传一组 5 人，宣传二组 5人，
办公组 5 人， 策划组 5 人, PS小组 5 人 六：招新时间安排
1、报名时间：2010年9月1日至2010年9月3日。
2、报名地点：中午11:30——13:30 餐厅门口
下午 17:00——18:00 餐厅门口
3、个人简历及申请书收取截至日期：2010年9月3日晚8点。
4、初选日期及地点： 9月8日，中午3:00教学楼B109教室。
5、复选日期及地点： 9月9日，晚上7：00教学楼B109教室。 七：初选方案
报名同学依照公告海报在初试时间到指定教室等候面试，部门负责人做好相关组织工作，在部长的领导下完成初试任务。整个初试包括以下3个环节：
1，做简短的自我介绍（主要了解其性格、特长、爱好及自信心和语言表达能力，时间控制在30秒左右）; 2，简要陈述自己应聘该部门的原因，优势（考察其对此次选拔有没有准备及其心态，时间控制在30秒左右）；
3，要求回答一个事先准备的问题（开放性问题，了解其参选目的，时间控制在1分钟以内） 4，回答各组负责人的提问（问题可以考虑新颖，思维角度灵活，各组负责人可提问各组相关问题）
八：初选评分标准：
本次初选采取评委评分制，选六名干事及部长、副部长总计八人组成评委团进行评分。 1，评分细则如下：
A、每个人基准分为一百分，最后十四名评委去掉最高分及最低分，核算总分即为最后得分。
B、评分时主要考察以下五点：
一、其演讲时对语言的组织能力及表达能力。
二、对宣传部的了解程度。
三、其参加竞选的目的（入部动机）。
四、对自身的宣传及推荐。
五、对部长所提问题的回答情况及应变能力。2，评选步骤及方法：
A、将所有参选人员依特长进行分组编号。
B、所有参选人员按组别及编号上场演讲并回答部长提问。 C、评委团打分，工作人员核分。
D、待所有人员演讲结束后，副部长进行讲评，公布入选名单。 九：复选方案
1、复选原则：
彻底考察其能力及特长，确保选取人员均具有一定才能。
2、复选办法：（分组同时进行考核） 第一组：宣传组(A+B)招新方案
1.对爱好书法的人员由其现场书写，并有专人负责评定工作。
2.对爱好绘画的人员主要以其对展板的设计出发，考察其创新设 计能力。 3.由组长进行提问考核
第二组：办公组招新方案
1.统筹我组工作预计招新人数在5至6人之间，和其他组同时开展复选工作，最终由我部老成员决定招新成员，部长和副部长有一票否决权。
2.不要求各成员多才多艺，但每位成员必须对工作认真负责，态度端正，一丝不苟。
3.对于我组复选人员，进行临场提问，大概提问需要涉及到以下几方面内容：是否有过监督方面的相关工作经验、对于自身的发展有何理想、进入部里面之后对工作方面持何种态度。其他问题可根据当时招新现场临时提问，以测验其临场应变能力，对于有演讲、主持方面特长的学生，可以临时给予其特定环境让其发挥。 第三组：策划组招新方案
1.对通过初试的同学进行现场考核，共有两项：
A.就此次宣传部招新写一份通讯稿，时间10分钟。
B.就我部精品活动“书法大赛”写一份策划书,时间20分钟。 2．由副部长进行现场点评。
第四组：PS小组
本组复试原则是：做到不落有才者，优中选优。
1.现场进行电脑的各方面操作能力及PS能力的考核。2.由组长进行专业知识的提问 十：其他事项
1.所有报名人员均需准备自荐书（申请书）及个人简历一份，并于规定的时间交于报名登记处的工作人员，逾期不交者视为自动放弃参选资格。
2．所有接到通知参加初选及复选的人员必须于规定的时间到规定的地点参加选拔，逾期不到者视为自动放弃入选资格。
3．所有有书法，绘画特长的人员在报名结束后需准备一幅作品以备参选之用。 4．选取结果的公布：
最终的选取人员的名单由全体干事会议审定通过，并公布上报院学生会办公室进行备档。 5．其他未尽事宜由全体干事会议研究决定。
第13篇：宣传部招新工作总结
学生会宣传部招新工作总结
随着时间流逝，物换星移。我们建筑工程学院的基本事物都基本落实了。希望大家经过一段时间的磨合，共同努力、共同协作，将建筑工程学院宣传部的旗号打出去。伴随着新生的来临与对校园的熟悉，为丰富我院同学们的课余生活，活跃校园文化氛围。我们团总支宣传部展开了招新活动。
本次招新一方面在于使院团总支能有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，使宣传部能更加高速率地展开工作，实现办公室干部和人员的新老交替，培养和壮大团总支的队伍，保证办公室工作的连续性喝有序性，在充分发挥团总支主题作用的同事使办公室得到更好的发展，另一发面，鼓励新生除了再学校学校必要的专业文化知识外，可以更多的投入到学校的各种活动中来，增加与社会的互动，在丰富课余生活的同时，更好的了解自己所在的交通学院，增加自己的社会经验，增强自己的社会实践能力，培养自己的动手能力、组织能力、协作精神和服务精神，使自己的“德、育、体”全面发展。
本次招新一共分为三个阶段：
第一阶段：招新报名
为了让同学们更加深入对我们团总支宣传部的了解，我们全体大二的学长亲自下到各个寝室向他们耐心的讲解，宣传我们团总支，让大一的新生找到适合自己的锻炼方式。找到适合自己发展的舞台。与其他兄弟部门一起我们还在食堂门口设了报名点，之后搬去了男生宿舍楼下。两天的招新，我们宣传部有24名大一的新生报名。 第二阶段：第一轮面试
面试本着公平、公正、公开的原则。担任面试的评委有我们大三的学长学姐和我们大二的学长、学姐。第一轮面试主要是自我介绍和讲述对宣传部的了解与想法。接着就评委提问。很多同学都是第一次参加面试，难免会感到紧张。刚刚步入大学，对于大学的一切还是感到比较陌生。在面试环节，大家都遵守纪律，
尊重他人的发言。各位同学也大胆的表达，展现自我。整个面试过程进行的井井有条。最后我们各位评委一起统一协调，商量。初步选出了一批同学进入第二轮面试。 第三阶段：第二轮面试
经过了第一轮面试，紧接着我们开展了第二轮面试。第二轮面试，先是简短的自我介绍，然后进行自由分组，讲述对部门的展望，和个人的展望。有才艺的可以有才艺表演。最后，评委提问。本次复试充分展现出了大一新生的胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场应变能力。本次复试也有条不紊的进行着。复试过后，我们评委一起
商量、挑选出最后加入到宣传部的人选。本着更加公平的原则，进入工作阶段后，还有一个月的试用阶段。本着“人尽其才，因才用人”的原则，为我们办公室挑选优秀的人才。
希望通过此次招新，能够为我们团总支培养新的人才。提高我们团总支宣传部的工作能力。在以后的工作中，多一点交流，多一点办事积极性，多一点肯干，实干精神。部门团结协作。
第14篇：宣传部招新计划
2015年学生会宣传部招新计划
学生会是一个广聚人才、广纳贤才的大家庭，而宣传部作为其中的一个重要组成部门，对人才的发现与培养是必不可少的。一直以来宣传部都是以良好的口碑在学院深受好评，总结归纳我想我们之所以有这样的成绩，应该有以下四点：
一、对院系动态的宣传报道和对外展示的窗口起到了良好的作用
二、负责好了院系各项大型活动的宣传工作(横幅或海报)
三、负责好了清理校园内的乱张贴，并且定期检查清理情况
四、负责好了宣传板报的制作与粘贴。
附：计划书
一、工作目标
1、加强院学生会宣传部的纽带作用，积极配合各方面的工作。加强与各部门及各班级的联系，积极主动的行使宣传职能。积极配合科技部做好网站宣传工作，传播和发扬建工学院勤奋进取的风貌;
2、配合做好学院党校和大学生党员突击队工作，做好“学理论、学党章”活动的开展和总结工作;
3、改革团委宣传部内部的运行机制。让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间，把院学生会宣传部建设成一个人性化的温暖大家庭。
二、新学期招新工作
1、做好招新的准备工作，招新后以老带新，注意新老交替的适应过程，不能出现断层;
2、在招新的过程里，我们坚持选有一定画画或书法基础的选生以便在日后的工作中发挥更大的作用。
3、宣传部以实干为重点，所以在招新时申请独立招新，以便当场考察应选的学生;
4、努力宣传党的最新方针，关注学生思想，以海报的形式定期宣传，并做好院党、团委给予的任务;
5、积极配合各部门、社团等做好活动的宣传工作;
6、与各班级宣传委保持紧密联系，加强交流，实行分配制度，努力开展团委宣传部的特色活动;
7、发扬创新精神，创造性的开展宣传活动，在坚持传统宣传方式的基础上，广开思路，通过多种渠道做好宣传;
三、招生流程
1、宣传部招新预计借两个教室，以做好大一新生安排准备。
2、本部需要招生表两百张，来做好宣传部招贤纳才之用。
3、由于宣传部是很辛苦的部门，需要大量人员，故本部预计三轮面试招新15人，以做好后续工作准备。
4、在招新三轮中，第一轮以自我介绍为主，展示自我，第二轮以笔试为主，加大问题难度，招收真正人才，第三轮，在所有大二干部面前展示自己才华，让人明白自己的能力。
在宣传部，你可以自由挥洒你的才艺，你可以激扬文字，你可以醉心创作，宣传部是你的舞台，宣传部的成员是你忠实的艺术迷。宣传部是一个展示自我，锻炼自我的大舞台，是一片产生和培养友谊的肥沃土壤，期待同学们的参与!请相信，我们一直在努力，我们会做得更好!篇2：宣传部招新计划
宣传部招新计划
宣传部作为院学生会工作的窗口,起着对内宣传学院动态和对外展示院学院风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨, 我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用,有效宣传学生会各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性，树立学院的良好形象。 为了给我们院学生会宣传部不断补充新鲜的血液，并发掘更多优秀的宣传工作人才，在每届新生入学之际做好招新工作是我们宣传部干部的职责。在今年的招新工作中，我们宣传部计划如下： 一：招新对象：2012届新生
二：招新人数：10人
三：招新形式：
1、本部需要招生表x张，来做好宣传部招贤纳才之用，由学生自由填写交至招新报名处。
2、在招新三轮中，第一轮以自我介绍为主，展示自我；第二轮以笔试为主，撰写新文稿，加大问题难度，招收真正人才；第三轮，在所有大二干部面前展示自己才华，回答问题，让人明白自己的能力。 四：招新要求：
2、具备相关技能，如：硬笔、软笔、绘画、排版等；
3、能够吃苦耐劳坚持不懈的精神，有守时观念，团队合作精神；
二、招新注意点：
1、做好招新的准备工作，招新后以老带新，注意新老交替的适
应过程，不能出现断层；
2、在招新的过程里，我们坚持选有一定书画、摄影、文采或设计基础的选生以便在日后的工作中发挥更大的作用。
三、招新寄语：
宣传部是一个展示自我，锻炼自我的大舞台，是一片产生和培养友谊的肥沃土壤，期待同学们的参与！请相信，我们一直在努力，我们会做得更好！
院学生会 宣传部
2012.09.01篇3：学生会宣传部招新计划
学生会宣传部招新计划
宣传部简介：
这里是展示创意与才华的平台，这里是突显学校风采与特色的窗口。宣传部是学生会的一个喉舌部门，手绘及电子海报的设计与制作、校园广播的策划等决定了宣传部工作的多样性。它传播着学生会的活动信息以及学校的精神，架起了广大同学与学校的桥梁。
主要职责包括：
1、运用多种宣传手段，为学校、学生会举办的各类活动进行前期宣传，并在举办活动时进行实时宣传；
2、重大节日的宣传工作，在确定具体日期后，根据需要做好各种节日的对外宣传；
3、充分利用学校广播设施，办好学习、生活、娱乐为一体的学生广播站；
4、协助学生会各部门组织、开展有关活动，布置学生会举行的各种活动的舞台背景设计；
5、做好各班黑板报的评比工作
招新要求：
1、有丰富的想象力和创造力，积极乐观，健康向上。
2、有绘画特长，擅长排版设计，板书整洁好看。
3、能够较熟练的使用photoshop、音频、视频软件。
4、有较强的语言表达能力，擅长策划校园广播。
5、有组织能力，有责任心，不怕苦不怕累。 招新人数：6-8人
联系人：宣传部部长王鑫淼（高二5班）
总要经历磨难坎坷才能爬上高峰，总要风雨过后才能站在象牙塔上微笑，不试试怎么知道自己行不行。宣传部将让大家坚信——“其实，每个人都是艺术家”。
第15篇：宣传部招新测试题
2012航空制造工程系团总支学生会 宣传部二轮面试
班级：姓名：
1，按照黑板上指定的顺序做3分钟左右自我介绍，让我们对你印象深刻。 2，介绍完毕后回答简短提问，并回到自己座位。
简要测试（直接在每项前面框内画
3，你家距离学院多远？ ，可以多选）
口50KM以内口50-150KM口150-250KM口250KM以外 4，你的绘画水平是？
口很擅长口可以见人口平常人水平口超级烂 5，你会PPT吗？
口可以制作优秀作品口还好口一般人水平口不会口PPT是什么 6，你会画什么类型的作品？
口国画水墨口漫画口POP海报口水粉口其他口都不会 7，你喜欢用什么样的笔，可以写出漂亮的字？
口毛笔口铅笔口圆珠笔口签字笔口海报POP笔口美工笔口钢笔口记号笔口其他笔
8，会视频制作与编辑吗？
口小菜一碟口会一点点口从没尝试过
9，假如你觉得宣传部工作烦躁，你怎么办？
口申请离职口坚持到底，直到大二竞选时再自动离职，
口应付到底口将责任负责到底口不畏惧继续工作以后竞选部长 第三部分
10， 请写出团总支学生会的八个部门？（记不得也没关系）
11， 用毛笔或者记号笔，在红字上写字：航空制造工程系
12， 用POP笔在规定大小纸张上无主题绘画，自由发挥
感谢你参加宣传部招新，以上内容均为参考项目，放开展现自我。在今日22:00之前即可收到是否录取的信息，请耐心等待。
航空制造工程系团总支学生会宣传部
2012年9月19日
第16篇：宣传部招新计划
宣传部招新计划
宣传部作为院学生会工作的窗口,起着对内宣传学院动态和对外展示院学院风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨, 我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用,有效宣传学生会各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性，树立学院的良好形象。 为了给我们院学生会宣传部不断补充新鲜的血液，并发掘更多优秀的宣传工作人才，在每届新生入学之际做好招新工作是我们宣传部干部的职责。在今年的招新工作中，我们宣传部计划如下：一：招新对象：2012届新生
二：招新人数：10人
三：招新形式：
1、本部需要招生表x张，来做好宣传部招贤纳才之用，由学生自由填写交至招新报名处。
2、在招新三轮中，第一轮以自我介绍为主，展示自我；第二轮以笔试为主，撰写新文稿，加大问题难度，招收真正人才；第三轮，在所有大二干部面前展示自己才华，回答问题，让人明白自己的能力。 四：招新要求：
1、具有高度责任感，态度端正积极向上，有工作热情；
2、具备相关技能，如：硬笔、软笔、绘画、排版等；
3、能够吃苦耐劳坚持不懈的精神，有守时观念，团队合作精神；
二、招新注意点：
1、做好招新的准备工作，招新后以老带新，注意新老交替的适
应过程，不能出现断层；
2、在招新的过程里，我们坚持选有一定书画、摄影、文采或设计基础的选生以便在日后的工作中发挥更大的作用。
三、招新寄语：
宣传部是一个展示自我，锻炼自我的大舞台，是一片产生和培养友谊的肥沃土壤，期待同学们的参与！请相信，我们一直在努力，我们会做得更好！
院学生会 宣传部
2012.09.01
第17篇：宣传部招新演讲
尊敬的各位领导，各位老师，以及亲爱的学弟学妹们，大家下午好，我是宣传部部长吴超，现在，就由我来向大家隆重介绍----宣传部！看见在座的各位，我非常兴奋，因为曾几何时，我也和你们一样，好奇地听着学长激情的演讲，琢磨着自己应该何去何从，而现在，我却能站在这里，邀请大家加入我们，这，就是我的收获。大学是自己的舞台，相信加入一个学生组织，将会是你不会错得选择。而作为一名宣传人，在此我真挚地向各位发出邀请：加入我们！也许这时你会说：凭什么呢？那我就告诉你吧！如果，你喜欢绘画，书法，设计，如果你想学喷绘，电脑图片制作，PS，又如果你想锻炼动手能力，团队协作能力，交际能力等等，那你就加入宣传部吧！！或者这么说吧，同学们，你知道ITTA吗？可以说ITTA就是成功的四大要素，即：idea创意，team团队，timing时机和action行动，对于宣传部而言，创意就是生命，为了使宣传更有吸引力，我们就会绞尽脑汁地来寻找各种灵感，（大家也可以从屏幕上看到我们以往的作品）而且，从某种角度来讲，咱都是搞艺术的人，你听艺术这俩字，多洋气啊！搞艺术的人思维也很跳跃嘛！再者，就是团队，在宣传部，几乎工作都需要团队配合才能完成，你需要熟悉各种人，并学会互相配合，根据宣传部的传统，内部和睦是一大优点，我们经常一起工作，一起参加各种比赛，活动，又有很多聚会聚餐，因此我们感情很好，如果你想有一个好团队，想交更多朋友，加入我们，我们的宗旨就是：用感情留住人！
好了，现在就是时机，你发现了吗？传说中，每个宣传部的孩子上辈子都是折翼的天使，于是，这辈子，你将有更多的机会，让自己奋力飞翔~~~！！！听了这么多，难道你还在犹豫吗？你还能hold住吗？快行动吧！最后，我还想再加一句：就像是巴黎欧莱雅那样，数计宣传部，你同样值得拥有！
第18篇：宣传部招新计划书
宣传部13届招新计划书
又是一年四季更替，又是一年日新月异。随着11届师兄师姐们毕业季的到来，转眼一过，团委又要更新。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。又到了新学年的团委招新，去年的这个时候是我们在准备面试，而今天是我们在准备招新。很高兴去年能成为团委宣传部的一员，作为宣传部的一员，我们会带领宣传部好好开展今年的招新工作，为这新学年的工作开个好头。
宣传部简介：
作为学校团委工作的窗口,起着对内宣传校园文化和对外展示学校风貌的职责，秉承团委“全心全意为全校师生服务”的宗旨, 我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用,有效宣传团委内各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性，树立团委的良好形象。
招新目的：
金秋的校园，又将迎来一批批满怀期待与梦想的2013届新生。新学年、新希望，为做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，为宣传部注入新鲜血液，为宣传部培养后备人才，培养扩大宣传部队伍。为了更好开展宣传部工作，实现宣传部新老更替，发挥学生的主体作用。辅助团委开展工作。提高学生的素质教育，培养学生的实践能力，扩展见识，提供一个施展才华的舞台，让更多同学能有机会锻炼自我。
招新细则：
1招新对象：13届新生
2招新人数：10—15人（需要：四个画画，两个文学创作、两个书法，两个电脑制作）3招新要求：工作积极热情，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作能力；就读艺术系专业学生；或者有一定的美学基础、设计功底，有一定的文字功底，会毛笔字的优先；对平面构图、排版设计感兴趣；
熟练电子制作软件（Word、Excel、PPT、CorelDRAW、PS、AI等等)4招新形式：
报名；面试；一个月试用考察。
院团委·团总支·宣传部
第19篇：宣传部招新计划书
2011年宣传部招新计划书
我们即将迎来满怀期待与梦想的2011届新生，他们定会给我们的校园带来活力。因此招新是我们的头等大事，我们务必认真做好招新准备，迎接有一批新生力量，给我们的宣传部注入新的血液。宣传部作为学院学生工作的窗口,起着对内宣传学院动态和对外展示学院风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨, 我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用,有效宣传学生会内各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性，树立学院的良好形象。
一、主要负责工作
宣传部是大学生自律委员会的一个特色部门，主要负责工作如下：负责分院各种活动的跟踪报道，是同学们及时关注分院的活动进展。发挥部门的主观能动性，把宣传工作做得有声有色。负责学生会日常板报、海报、通知、公告的布置和粘贴，保证协会的一切活动迅速传达给同学们。在活动中听从协会领导，执行好分配的任务。做好本职工作，协助各个部门做好我校各大活动的宣传， 并根据需要通过做板做好各大具体文化节日的宣传，提高同学们对节日文化的了解。
具体思路如下：
1、负责校内的活动宣传工作，充分利用好展板和橱窗，创造性地开展宣传活动。在坚持传统宣传方式的基础上,广开思路,通过多种渠道进行宣传，展示出社联的新的风貌。
2、加强宣传部的纽带作用，积极配合社联各部门的工作。我们依然要加强与各部门的联系，积极主动做好宣传工作，为我校的活动前奏和结尾增添亮点，并确保活动顺利的展开。
3、改善宣传部内部的运行机制，让每个成员都发挥其所长，增强工作的积极性，提高自身的工作能力，从而使工作效率更上一个台阶，使每个成员也得到良好的锻炼。
4、加大学生会对学生的影响力，加深学生对社联的了解，学校的各项信息准确及时地传达出去，并真正做到为学生服务。
5、适时开展海报制作、手抄报比赛等形式灵活的活动，充分挖掘同学们的宣传才能，增添校园生活的乐趣。
二、招新细则
1）招新对象
2010届分院新生
2）招新要求
富有创造力和想象力
工作积极主动，责任心强，踏实认真，肯吃苦耐劳
有自我锻炼自我管理意识
有团队意识和团队合作精神
3）招新人数
8到10人
4）招新形式
在招新时间内，申请人将招新表格交到指定地点进行登记报名
进行面试和筛选
确定新一届干事名单
5）招新时间和地点
招新时间：待定
招新地点：综合楼（具体待定）
四、招新流程
（一）前期宣传
1、有宣传部准备海报及相关招新材料
2、利用海报形式告知招新消息
（二）报名面试
1、报名部分
(1)在规定报名时间内将表格交到报名处，并接受提问进行面试
(2)在招新期间安排1到2名干事接受表格，解答疑惑
2、面试部分
（1）具体时间地点待定
（2）面试内容
A 简单自我介绍
B 回答面试者问题
C 面试者就被面试者交际能力等进行现场测试
D 与被面试者就大学生活进行交流
（三）审核确定人员名单
1、审核新干事名单并上报人数
2、公布新干事名单
第20篇：宣传部招新总结
数计院团总支学生会宣传部招新总结
随着新学期的到来，我院又迎来了一批充满青春气息的新生，为了让同学们在学校里能学到更多，更为了我院学生会工作更好的开展，为了给我院学生会宣传部不断补充新鲜的血液，并发掘更多优秀的宣传工作人才，我院团总支学生会宣传部进行了招新工作。在我院领导的关心指导下，招新工作圆满成功地落下了帷幕。
就这次招新工作的开展，我宣传部作出如下总结：
筹备宣传阶段。为这次招新，我部门制定了严密细致的招新计划，并与学生会其他部门积极合作，仔细准备了招新所需要教室和文件材料等。宣传方面，这次我部招新人员针对的是13级和14级，我宣传部充分发挥部门优势，深入新生军训中，部长不辞劳苦的向同学们宣传部门职能和招新流程，并发放了招新报名表。干部们的热情获得了广大学生的认可，这也给大一的学弟学妹们树立了积极服务的榜样。
统计阶段。宣传到位之后，我们接受了的同学们踊跃的报名，对收集来的报名表进行了统计，这次报名人数不多，主要是大院学生会近期也在进行的招新。在这里主要感谢的是12级各班的代理班主任和13级的班长，他们为我们的招新在班上进行了进一步的宣传。
面试阶段。面试本着公正公开公平的原则，评委是本部门的部长与副部长。面试流程为自我介绍和评委提问，面试开始前主席团成员和部长、副部长都到齐，做好充分的准备。首先，部长对本部门的特点职能做了详细的介绍。接着紧张的面试开始了，最开始大家还是有点紧张的，毕竟刚升入大学，对大学的一切都还有点陌生，后来的面试过程也是很有秩序的，整个过程有文明有纪律，有水平，各位同学也是大显其才，充分展现。根据本部门的特殊性，我们对招新工作的考核标准主要分为四个方面：考察参选人员是否对宣传部有正确的认识，是否有服务师生的动机（20%）。考察参选人员的专业水平即绘画书法能力，从中挑选专业能力最优者（50%）。考察参选人员的组织策划能力是否对部门的活动有所思考，能提出建设性的建议（20%）。考察参选者的创新意识以及团队合作意识和表达沟通能力（10%）。根据这几个标准，评委进行了提问，并进行
记录。
考察阶段。面试结束后，部长和副部长们都留下一起讨论，看面试者是否适合本部门工作，如果适合别的部门就推荐其去找那个部门的部长。本着“人尽其才，因才用人”的原则进行了进一步的筛选，审核。最终定下最初本部门干事的初审名单。后续将开展干部干事培养，进入一个月的试用期。
此次招新开展十分顺利，虽然其中有点小小的不足，比如，招新教室的板书制作不及时，招新现场有时很混乱，但是瑕不掩瑜，总的来说这次招新是很出色的，工作整体上进展有序、有条不紊，所有成员都十分努力地在工作，这是非常令人感动和学习的。
希望通过这次招新，能够为了院团委学生会输送新的人才，提高院团委学生会的工作能力。学院能够更上一层楼！
数学与计算机学院
2014年10月15日
