校学生会招新计划
准备工作：出海报、摆台、分发招新表格，制作指示牌
面试（做好面试现场准备工作，可鼓励身边朋友捧场）：
（1）干事要求：绘画能力（国画、水彩、水粉、卡通动漫﹑自创设计等）书法能力（硬笔书法、软笔书法、艺术字等）
组织能力（积极性较强、爱好广泛、其它才艺等）
交际能力（处理争议、交流沟通协调）
做事态度（认真踏实，稳重，热情负责，坚定的耐心与毅力）
与人相处（关心他人，宽容大度）
（2）招新人数：12―15人
招新第一阶段：至多30人
招新第二阶段：至多15人
男女生比例：1:1
建筑：土木：电子：环境：1.5：1:1:1
（3）招新流程
第一轮面试
自我介绍2分钟（姓名，专业，籍贯，特长/爱好，其他）
考察新生个人风采和自我表达能力，顺带考察新生对宣传部的理解以及对问题的随机应变能力。
根据介绍，接受评委提问，回答问题或者展现自我特长（提供毛笔，画纸，笔） 面试问题：为什么选择宣传部
自己的哪一特点可以在胜任宣传部的工作
有什么优点，什么缺点
面试现场准备有哪些不足？
是否愿意在已有计划的周末加班出海报？
如果要交作业同时出海报，会怎么选择？
如何处理私人问题和工作问题
如果现在让你出一张海报，会怎么制做
如果你自己对海报的构思遭到部长的全盘否定，你怎么办？你对海报宣传有什么必胜的想法活创意么？
谈谈你在过去生活中遇到的最棘手的问题，你是怎样解决的？你觉得自己最大的缺点是什么？
你希望自己以后工作的宣传部是一个什么样的部门？
筛选人员。通过短信通知通过的新生。
第二轮实际任务中考察
将近期的海报任务按每个人的特点搭档合作完成
考察制作海报能力、与人沟通、合作、组织等方面
任务设置：四楼办公室墙面整理，讲装饰重新绘制
国庆节大海报，几人合作完成
重阳节海报
办公室抽屉整理，以及抽屉签绘制
联系某外部部长或部员商量事宜
商讨二轮面试成功人选，并通知。
三轮面试
考察期至十一，部员忙碌处理不好学习与宣传部工作，或者私人事情很多的可以重新考虑。
