推荐第1篇：新人赛策划书
一．活动主题
“PTT新人赛”
二．活动背景
由于11届新生对街舞协会的报名异常踊跃，会员人数庞大。需要对新会员进行士气激励和调动新会员的积极性。
三．活动目的
希望通过新人赛，增加新会员对协会的归属感，调动新会员的积极性，使每个协会的员能够更好地沟通。
四．活动时间与地点
报名时段：11月7~9日 8:00pm~10.30pm
报名地点：二教一楼
比赛时间：11月10日8.00 pm~10.30 pm
比赛地点：二教一楼
五．活动构成
（1）新人报名
（2）比赛初赛，决赛
六．活动详细流程
（1）11月7~9日，于二教一楼接受报名。（所有大一舞社会员，队员均具有报名资格。）报名类型分breaking和poping。报名时段每晚安排1~2名人员进行报名登记工作。
（2）11月新人赛当晚，所有参赛选手7.30pm到场签到并抽签。
（3）比赛初赛于8.00pm正式开始，初赛采用1v1，每人一回合，淘汰制的形式，选拔出x强。注：先进行breaking，再进行poping
（4）半决赛于9.00开始，采用1v1，每人一回合，淘汰制的形式，选拔出4强。注：先进行breaking，再进行poping。
（5）9.30，插入新人jazz现场solo表演
（6）9.45，进行第一轮决赛，采用1v1，每人二回合的方式选出季军，2强。注：先进行breaking，再进行poping。
（7）10.10，进行总决赛，采用1v1，每人每人二回合的方式选出亚军，注：先进行breaking，再进行poping
（8）10.30，breaking队长，poping队长对冠军，亚军，季军进行颁奖。
（9）10.35，会长对新人赛作总结讲话。
广州城建职业学院
城建PPT街舞协会
推荐第2篇：校新人杯篮球赛策划书 2
福建中医药大学体育部
福建中医药大学第九届
“新人杯”系列赛之篮球赛
策
划
书
主办单位：福建中医药大学团委、学生会
承办单位：校学生会体育部
二○一三年九月
一、活动目的
为了促进新生之间的交流，本着“立足校园、服务同学、提高能力、拓展素质”的原则，面向全校学生组织“新人杯”男子篮球赛，为广大篮球爱好者提供施展自己篮球技艺和增加交友范围的平台。
二、具体规程
1、活动时间：2013年九月下旬至十月下旬
2、比赛地点：福建中医药大学教学区篮球场
3、主办单位：福建中医药大学校团委学生会承办单位：校学生会体育部
4、参加对象：福建中医药大学全体大一新生
5、报名人数：5-12人/队 （七个替补）
6、宣传方式：1）在各院体育部部长例会上通知；
2）校宣传部负责宣传板块的绘制及进行精彩瞬间拍摄
三、前期准备及注意事项
1、校体育部负责组织裁判、篮球等用具
2、物力资源：校体育部准备裁判哨若干，校外联部负责裁判所需的饮用水、止血帖消毒水，以及横幅，拱门。
3、比赛规程：1）、各院限报一队
2）、球队须有球队名并统一队服，球服上须有固定的号码3）、比赛规则以校体育部公布的篮球赛规则为准4）、每场比赛时间12分钟，分四节。
5）、各队伍应严格按照校体育部发布的赛程进行比赛，若有特殊情况需要更改时间须提前一周向校体育部提出申请，经批准后方能更改。
6）、比赛开始后（时间以当场裁判掌握为准），一方仍无法进行比赛则判该方弃权（由裁判、校体育部签字生效），其该场比赛以积分为零（队员少于5人 不得比赛）。7）、因天气等意外因素影响而无法比赛，校体育部会以事先指定的方式进行通知，未得到通知则按规定时间比赛，迟到10分钟以弃权论处。
8）、比赛结束后，裁判及双方队长须在比赛记录上签字，检查无误后方可退场。
如对比赛有异议，队长需当场向校体育部提出，并由校体育部做出最后决定.9）、任何人都应完全服从裁判，对裁判有不文明行为的个人其相关球队将受到纪律处分
10）.比赛中的技术问题、队员资格纠纷由体育部和各队队长协商解决。11）、在比赛过程中，所有球队人员（包括场上队员、替补队员、队长以及本队啦啦队）必须绝对服从临场裁判员的判罚和尊重对方球队人员。如有因对裁判员判罚不满或对对方球队人员行为恶劣的情况，将受到纪律处分。
4、比赛按以下阶段进行：分为小组赛和淘汰赛两个阶段。1、小组赛：
各只队伍以抽签的形式分为A B C四个小组。各小组之间的队伍进行循环赛。其中胜一场积3分，负一场积1分，弃权积0分。
每队结束小组赛之后，将会按照积分高低进行排序，并将小组前两名编号为
1、2，如A组的2支出线队伍依次则为A
1、A2，小组内排位的详细规则如下：(1)积分较高者排位列前；
(2)如果有两队积分相同，则对比两者的胜负关系；如A组中甲和乙均为3胜1负，但甲在和乙之间的赛事中取胜，那么甲的排位列前。
(3)如果有三队或以上积分相同，则先对比三者相互对赛的胜率；如在C组中，甲、乙和丙的积分相同，而三队之间为甲战胜乙和丙，且乙战胜丙，则三队在C组中排序先后是甲、乙和丙。
(4)在(3)的情况下，仍然有三支或以上的球队胜率相同，如在(3)的例中，甲以100-90战胜乙，乙以105-85战胜丙，丙以95-90战胜甲，三者胜率均为50%，此时，三者通过三者各自对赛时的得失分计算得失分率进行排位，得失分率高者列前，如乙为(90+105)/(100+85)=105.4%，甲为(100+90)/(90+95)=102.7%，丙为(85+95)/(105+95)=90%，则三队之间的排位为乙、甲、丙。
2、淘汰赛：
在小组赛结束之后，将有2个小组前两名，共4支球队进入淘汰赛，届时由A1对阵B
2、A2对阵B1。在此之后，由A1对阵B2的胜者和A2对阵B1的胜者进行第一二名的决赛。由A1对阵B2的负者和A2对阵B1的负者进行第三四名的决赛。
四、比赛规则
1 .比赛时间比赛分四节，每节各12分钟，每节之间休息3分钟，中场休息 5 分钟。若正规时间内两队的比分情况一样，则举行5分钟的加时赛，直到比赛分出胜负为止。前四节比赛除暂停有停表外，其余如罚球等均不停表。加时赛全程具有停表。 2 .球员替换每次替换选手要在20秒内完成，替换次数则不限定。但是交换选手的时间必须选在有人犯规、争球、叫暂停等死球情况下。
3 .暂停比赛前三节每队都各有1次暂停机会，最后一节有3次暂停机会。每次暂停时间最长为30秒钟。比赛中要在死球或球进篮且未传球（罚球除外）的情况下才可以要求暂停。
4 .犯规每位队员各有5次犯规机会，技术犯规包含在个人和球队的犯规次数内。技术犯规判罚为2罚1掷。若一个队员出现5次犯规或两次技术犯规则该队员不得再进行比赛。
5．进攻时间若比赛双方在第四节最后五分钟比分相差小于10分，将使用30秒进攻时间。
6.罚球违例自裁判将球传到罚球队员手中起，超过五秒球未出手则为五秒违例。罚球未碰到篮框属违例。罚球时，球未碰到篮框前，罚球队员和抢球队员即入场属违例。罚球违例罚球均在罚球线延长线处发球。 7.其余细则遵循国际男子篮球比赛规则。
五、要求：
比赛队伍要在规定的比赛时间内提前10分钟到场。若比赛时间开始后，10分钟内未到场的则判该队弃权。若有特殊情况则要提前跟负责人及另外一支球队沟通。
比赛过程中一切服从裁判，尊重裁判。若比赛过程中对裁判判罚出现异议，球队队长可以与裁判进行商议，其他队员以及班级啦啦队不得参与其中。
六、免责声明：
1、凡交至报名表的各院参赛队须保证本队各队员身体健康，适宜进行比赛
2、由于篮球比赛激烈而富有危险性，本次比赛拥有参赛资格的运动员均属我院在校学生，均为成年人，故应能够意识到比赛的危险性，所以如发生任何意外，我方均不负任何责任。
3、友谊第一，比赛第二
七、经费预算：
福建中医药大学体育部
2013年9月
裁判组经费预算
推荐第3篇：新人
“新人”种种
安徽省无为襄安中学 胡礼湘
《北京晨报》2010年4月13日A24版刊有一则娱乐新闻，题目是“赵本山：我一直是新人”。这里的“新人”该作何解？我们以为当是有创新的人。不过读后发现，赵本山实在是太谦虚了，他在电影圈已打拼20年，谈起电影还自认是“新人”，即新出现的人，我们无意之中被“新人”忽悠了。其实“新人”在古今汉语中内涵非常丰富，还有许多义项值得我们注意：
（一）指新娶的妻子。这是对先前的妻子而言的。如《玉台新咏·〈古诗〉之一》：“新人虽言好，未若故人姝。”唐·白居易《母别子》：“新人迎来旧人弃，掌上莲花眼中刺。”
（二）指新得的姬妾。如《韩非子·内储说下》：“夫人知我爱新人也，其悦爱之甚于寡人。”清·沈复《浮生六记·闺房记乐》：“有同伴携妾回者，曰徐秀峰，余之表妹婿也，艳称新人之美。”
（三）指新嫁的丈夫。这是对先前的丈夫而言的。如汉·蔡琰《悲愤诗》：“托命于新人，竭心自勗厉。”
（四）特指新娘。如元·关汉卿《玉镜台》第三折：“请新人出厅行礼。”许杰《大白纸》十四：“那是他兄弟的新人的亲属是无疑的了。”
（五）兼指新郎新娘。如清·黄钧宰《金壶浪墨·白首完婚》：“合卺之夕，两新人伛偻成礼。”赵树理《登记·谁该检讨》：“会开了，新人就了位，不知哪个孩子从外边学来的新调皮，要新媳妇报告恋爱经过。”
（六）指某方面新出现的人。如汉·东方朔《七谏·自悲》：“故人疏而日忘兮，新人近而俞好。”杨朔《三千里江山》：“他刚从中国来，在她眼里，这就变成个完全不同的新人，好像满身都是新东西。”
（七）指有新的道德品质的人。如胡采《〈在和平的日子里〉序》：“革命不断前进，事业不断发展，新人不断涌现，工人群众队伍不断巩固扩大。”
（八）指有所创新的人。如巴金《关于〈父与子〉》：“一百多年前出现的新人巴扎罗夫早已归于尘土，可是小说中新旧两代的斗争仍然强烈地打动我的心。”
（九）指改过自新的人。如新浪网《大郅四年后再穿军装 回到军营做个标准老兵》：“（王大郅）改过做新人已经融入球队。”
（十）指机关、团体等新来的人。如华商网《职场新人：你调整好心态当“便利贴”了么》：“新人刚到一个公司，给领导倒杯水，帮同事复印，并不算分外的事情，有时候做好小事情也很重要。”
（十一）指“古人”阶段以后的人类。人类学家把人类发展的过程分为猿人、古人和新人三个阶段，新人生活于距今四万年至一万年前。如郭沫若《中国史稿》第一编第一章第二节：“生活在这些地区的新人，在体质形态上已逐渐消失了猿人遗留下来的原始性，而成为现代人。”
推荐第4篇：第二届高校联盟新人轮滑赛策划书
兰州理工大学技术工程学院
“第二届高校联盟新人轮滑赛”
主办单位：兰州理工大学技术工程学院社团联合会承办单位：兰州理工大学技术工程学院轮滑协会活动时间：
策
划
书
目
录
一、序言
二、活动安排
三、具体活动安排
四、比赛流程
五、宣传工作安排
六、具体时间安排
七、活动后期工作
八、注意事项
附表1 附表2 附表3
一、序言：
为推广轮滑运动，提高在校大学生的课余文化体育生活，体现团队合作精神，展示轮滑风采，体验轮滑带来的无限乐趣，我们协会经商议，决定举办此次活动。活动主要以学习交流和比赛为主，以此来展示我院向上的精神风貌。甘肃的轮滑运动就全国来说，还处于相对落后的位置，而高校人员占了绝大多数，就让我们把握住这个时机，迎着春天的脚步动起来吧！
二、活动介绍：
在这慢慢变暖的天气中，兰州理工大学技术工程学院轮滑协会已经成立有两年了，我协会决定继续延续我的的精神，再次举办此次活动，希望能在老师的指导下，在社团联合会的支持下，在全院其他社团的协助下，在兰州市各高校兄弟社团的帮助下，我们能够顺利的把此次活动办好。
为了动员全校师生发展体育运动，推广轮滑运动，扩展我社团的影响力，促进各高校社团的交流。同时展示轮滑文化能够提高在校大学生的身心素质，丰富校园文化生活，展现激扬的青春。
我们决定再次举办高校联盟新人轮滑赛。
（一）活动主题：挑战、激情、活力！
（二）活动时间：2011年5月28日
（三）活动地点：兰州理工大学技术工程学院大
学生活动中心。
1、比赛项目：花式绕桩
花式刹停
2、主办单位：兰州理工大学技术工程学院社
团联合会
3、承办单位：兰州理工大学技术工程学院轮
滑协会
4、参赛人员：兰州理工大学技术工程学院代
表队、兰州理工大学代表队、西北师范大学代表队、兰州交通大学代表队、兰州高等工业专科学校代表队、兰州商学院代表队。
5、活动形式：
由本院轮滑协会及其他兄弟社团精心安排，主要以花式绕桩、花式刹停两项为主，在比赛中间会加一些高水平轮滑爱好者的表演，比赛每项取前三名。
三、具体活动安排
(一) 前期筹划及工作安排
1、活动策划书起草，协会各部门分工。
2、活动申请及活动场地申请。
3、活动前期宣传。（展板、海报、贺报）。 （1） 宣传工作的起草（海报的制作与张
贴、贺报的收集与张贴、横幅） （2） 海报、贺报的现场布置 （3） 活动中的图像采集。 （4） 音箱设备的安置。
4、活动参加出席的各位领导嘉宾，（学生处副处长、学生科科长、团委书记、社团联合会主席、学生会主席）
5、外联工作 （1） 请帖发放
（2） 联系有意向的赞助商。 （3） 迎接高校兄弟社团的选手。
6、活动设备向团委申请由大学生活动中心提供（桌子、台布、音响、麦可风）
7、协会在活动前期开例会，对前期工作进行商议和解决，并提出相应的解决方案。（与2011年5月10日（星期二）召开例会） （1） 活动前期的所需物品购买（水、横
幅、号码贴、奖品﹑获奖证书）。
（2） 活动场地布置：
A、海报的张贴，横幅的悬挂、音响摆
放、嘉宾和评委组的就坐位置。 B、选手的上场、下场及桩的摆放。
（二）开幕式工作的安排
1、现场调度。
2、主持人开场白。
3、介绍到场嘉宾及评委，参赛人员。
4、嘉宾制开幕词并宣布比赛开始。
5、比赛进行中的秩序维持。
6、整理现场及打扫卫生，还活动设备。
四、比赛流程
（一）轮滑比赛现场调度
1、活动需要：
前期主持人一名
负责活动的前期主持。
轮滑专业主持人一名
负责比赛时主持及专业动作的介绍。
评委三名
负责选手动作打分。
服务人员若干
负责现场服务工作。
（二）大概流程
1、早晨10：00开始活动。
2、主持人开场白。
3、主持人对到场嘉宾及评委介绍。
4、参加队伍介绍。
5、嘉宾致辞并宣布比赛开始。
6、颁奖（从季军开始宣读到冠军，每次上来三个人，共二次）
7、主持人宣布比赛结束，并感谢领导的光临。
（三）比赛进行流程
1、花式绕桩。
要求：个人自由搭配，取最好成绩，限时90+-10秒。
2、花式刹停。
要求：每人三次机会，动作自由表演。
3、每位选手表演完后直接由下一位表演，中间留一分钟宣读上一位选手的成绩。
4、每项比赛完后由专业高手进行表演。下一项比赛选手准备。
（四）主持人宣布比赛结果并颁奖
五、宣传工作的具体内容。
（一）海报
1、活动前一个星期。（从周一到活动开始）
2、活动中由专业主持人进行解说。
3、活动后进行图像整理收集。
（二）贺报
1、尽量把各社团交上来的张贴出来。
2、张贴地点：
活动前：励志楼前和求实楼前
活动中：活动现场。
3、时间：2011年5月29日
六、具体活动时间安排
（一）活动早十点开始，开幕式占半个小时。
（二）花式绕桩（安集体人数定）
（三）花式刹停（安集体人数定）
（四）表演5分钟，共三节，共计15分钟
（五）颁奖10分钟
七、后期工作
（一）召开协会内部会议，对活动的整体效果进行论论，对活动中出现的问题进行分析，为以后的活动总结经验。
（二）书写活动总结，准备提交社团联合会。
（三）对活动照片进行整理，在网站上进行宣传。
（四）对嘉宾进行感谢，对其他大学兄弟社团表示感谢。
八、注意事项
（一）活动具体事宜责任到人。
（二）工作人员早八点半到位。
（三）遇天气有变，果断中止比赛，择日进行。
（四）注意人身安全，出现意外伤害，进行必要的应急处理。
（五）现场服务人员注意活跃气氛和活动流程的顺利进行。
（六）注意帮助参加人员，对存在的问题随机应变，如不能解决，可直接找会长及相关负责人。
（七）各部应该主持活动现场秩序的维持，必须态度有礼。
（八）参赛人员必须是轮龄一年以下的（含一年）
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平顶山学院
旋动轮滑协会“旋动轮滑杯”策划书
一、活动主题：
旋动轮滑协会首届“炫动轮滑杯”
二、活动目的：
旋动轮滑协会是集健身、竞技、娱乐、趣味、技巧、艺术、休闲于一体的学生社团。此次活动旨在丰富校园文化生活，并进一步推广轮滑活动，宣传轮滑文化；积极响应全民健身的活动宗旨，联合各体育及现代文化社团在校内掀起体育活动热潮。
三、活动时间：
2011年5月26日
四、活动地点：
平顶山学院蓝楼溜冰场
五、活动组织单位：
主办：平顶山学院旋动轮滑协会
策划、承办：旋动轮滑协会艺术设计学院
赞助：平顶山学院溜冰场
六、活动对象：
平顶山学院全体在校学生。
七、宣传方式：
1、海报宣传
2、展板宣传
3、横幅宣传
八、活动过程：
（一）速滑刷街
由各个学校轮滑队员以及校内轮滑队员举着横幅从国旗杆刷到溜冰场内
（二）主持人致辞、宣布比赛开始
上帝忘了给我们装上翅膀，所以我们用轮滑来飞翔，欢迎大家参加“旋动轮滑杯”！
在涂鸦的年代，自由过了火的时期。
在这里你可以拥有兄弟姐妹般的友情；享受以菜鸟到高手的蜕变。
让我们在这里体验速度！感受力量！！
展现花样~滑出你的自由！炫出你的个性！秀出你的风采！展现你的魅力！！！
（三）平花表演
1、旋动轮滑协会集体过桩（前蛇、前剪、倒蛇、倒剪）
2、crazy、crazy插桩、等等
3、平花组合KSJ的Combo1表演
4、刹车秀（以丁强小千为首的刹车团队）
（四）速滑竞速
1.绕溜冰场滑行5圈
2.杨志慧 姚娟等人三个人的组合
3.平花自创组合“十六桩”表演（蔺子亮，丁磊）
（五）趣味比赛
1、轮滑篮球竭力赛
游戏对象：平顶山学院全校学生
游戏要求：比赛人员男队员必须穿轮滑鞋
女队员可穿便鞋
游戏规则：分三组，每组四个队，每队六人（男三女三）
男女队员穿插带球绕桩，最早完成任务的队伍胜利
*****插曲*******
嘟嘟、小千个人秀
*****************
2、猪八戒背媳妇
游戏对象：全校全体同学
游戏要求：比赛人员穿便鞋
游戏规则：分三组，每组四个队，每队两人
每队被背着的队员到规定地点用双掌击破气球，然后返回起点（整个过程要求被背着的媳妇不能着地）用时最短的组为胜利者
（六）个人秀
在场所有人员者均可到场中间展现自己
（唱歌、跳舞、轮滑等其他项目均可）
（七）颁奖
a.由小千、嘟嘟等人为获奖人员颁奖
b.颁奖，发放礼品
c.为小千庆祝生日（同时活动圆满结束）
九、奖项设置
一等奖2名， 轮滑单间包1个、脚桩20个、精美水杯1个
二等奖3名，单肩包1个;水杯一个
三等奖5名，精美水杯一个；
参与奖数名，赠送精美纪念品各一份。（手指灯）
十、资金预算
奖品费用200元、横幅印刷50元、其他50。总计300元
十一、所需设备
麦克风、篮球四个、气球数个
十二、备注
旋动轮滑协会“旋动轮滑杯”，本着“自愿参加、安全第
一、比赛第二”的原则，旨在丰富校园文化生活，并进一步推广轮滑活动，宣传轮滑文化；积极响应全民健身的活动宗旨，联合蓝楼溜冰场在校内掀起体育活动热潮。
药品：消毒水，创可贴，棉签等
平顶山学院旋动轮滑协会
时间：2011-5-16
推荐第6篇：新人工作总结
年终工作总结
时间过得真快，转眼间已接近年底，首先感谢公司能给我展示才能、实现自身价值的机会。这段时间是我人生中宝贵的经历，因为这是我的第一份工作，我很珍惜。从工作到现在，我已经在公司工作一个月了。这段时间我收获了很多，对于我从学生到一个合格的工作人员的转变具有重要意义。
在这一个月的工作中，我严格要求自己，按时上班，按时完成上级安排给我的任务。主要工作任务审阅公司的合同、会议记录等，由于我刚来，不知道自己该怎么去做，大多都是让别人带领着我，对于审阅合同、会议纪录等工作还有很多不足地方，我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心向老师和同事请教，努力丰富自己，充实自己，寻找自身差距，拓展知识面，不断培养和提高充实自己的工作动手能力，把自己业务素质和工作能力进一步提高。也希望请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作需要。
在单位的这段时间里，我学到了很多，感悟了很多。让我深深明白了做好一件事必须要互相团结，一起努力，我很自豪我加入了这个团队，这个团队分工合作，相互帮助，一起努力来按照上级的要求来完成这个系统。在今后的日子里，我会积极学习，努力完成上级交给我的任务，同时提高自身的工作能力和积累工作经验。
不足之处，在对于合同，众所周知合同真正的作用还是在于保护甲方或者乙方的利益而已，站的角度不一样，利益的归属也不一样。但是我在做这件事情的时候问题很多，漏看、不仔细等都或多或少的存在着。从而会导致公司的利益，由于在校学习对于法律这一方面学到的应该说只能应用于学校的考试。从而这方面还需加强、细心、多
看、多听、多学尽自己最大的努力去完善自己。合同是很严谨，可以说世界没有哪一份合同是完美的，都或多或少的存在着漏洞，但我给自己下了个定义以后再审理合同时细心的参看每一条，理解每一条，尽量完善自己所能完善的每一个漏洞。关于会议记录，其实当领导跟我说叫我每次开会都要参加并记录时，我有种打退堂鼓的感觉，我深知自己肚子里到底有多少墨汁。我开始担心，当第一次做完记录时，就有种欲哭无泪的感觉。根本不知道在开会时从哪方面开始。在此我要谢谢同事们对我的鼓励。虽然现在记录还是有缺陷，但相对第一次要好的多了。谢谢大家。还需加强记录水平，虽说不能像专业记录员，我也会尽我自己最大努力去学习。
由于我刚进公司，对很多事物都不熟悉，对工作还没用具体的计划，只打算目前按时按量完成上级交给我的任务，并在空余时间多学习一些专业或者非专业的知识来充实自己。
总之，能进入这个公司，我深深地感到骄傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，更好的为公司工作。我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，同公司一起展望美好的未来！2011年已接近尾声，2012年即将到来，在这新的一年里，我将努力改正过去一年工作中的不足，强化专业技能，不断提高自身综合素质，把新一年的工作做好，为公司更好的发展尽一份力！
推荐第7篇：新人总结
我叫**，于***年**月**号进入公司，在***部工作，作为一名管家，我深知我工作的重要性，不仅需要熟练的操作技能和专业知识，更需要细心和耐心。刚进入公司，在同事和部门领导的带领下，我学会了如何去为我们的客户服务，让我们的客户带着满意离开，在进入公司的第一个月，我的主要工作就是学习，从站姿，走姿到引领，送水服务等等，都需要我学会熟练的去操作，操作技能过关后，部门领导又引导我学习了公司的企业文化，以及玖玺台项目的介绍，在这样一个学习的过程当中，我体会到了这份工作的专业性，综合性，它不是简单的对客服务，它需要你每时每刻，用心用情，才能够做好的一份工作。
经过专业的培训过后，我开始进入到正式的上岗阶段，公司经常会有大型的接待活动，在参与这些接待活动当中，我学会了怎么与其他部门的工作人员协作配合。我们的工作岗位都是环环相扣的，在任何一个岗位上面，我们都不能掉以轻心，在做好本岗位的工作的基础上，我们还应该与其他的岗位做好传达和交接工作，让进入到玖玺台的每一个客户在每一个楼层都能感受到我们的专业和热情。
为了提高我们的团队士气，公司经常会组织大大小小的员工活动，小到聚餐，大到会所的联谊会，我每一次都积极的参与到其中，在联谊会上，我和另外两位同事表演的瑜伽节目，得到了领导的好评，这让我非常的高兴和骄傲，以后我同样会积极的参加公司的员工活动，并贡献自己的力量来丰富这些活动。
最后，作为一名新人，我想说，在***，我学到和得到的东西太多
了，我很喜欢这个团队，这个团队教会我专业，团结。
亚太会所客服部**2013年12月30日
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新人 新知
初秋时分，结束了石油课程的学习，我们来到采油2队，对于我们来说一切都是新的，都是好奇的，心里充满了紧张和不安，之前有了一年的理论学习，对石油这一行业有了一定的了解，但是实践与理论毕竟有一定的差距，所以对于我们这些新人来讲，现在必须把基础打好，扎扎实实的好好工作。
刚来到这里，开始了为期一周的培训，使我们了解到关于十屋采油厂的很多基本信息与情况，了解了这是一个积极向上的集体，了解了这是一个拥有很多荣誉的集体，这与每一个员工辛勤的汗水与智慧的结晶是分不开的，为了石油事业的蓬勃发展，他们一心扑在石油行业中，刻苦钻研，学习和探讨，在前几年的探索之中，老一辈的是石油人在资金短缺、设备条件差、住板房、没有水、没有电、不能洗澡的艰苦条件下，克服困难，冲破层层阻力，取得了突破性成果，奠定了十屋采油厂的基础。
十屋采油厂分为联合站，采油一队，采油二队，采油三队等，采油二队是十屋采油厂的一部分，拥有几十个抽油机，日产量能达到50来吨，在十屋采油厂中发挥巨大的作用，这里每一个人都干劲十足，这里每一个人都经验丰富，这里传承着中石化东北石油局的企业精神与公司作风，这里的口号是出油出气出人才，在江汉油田专家的亲切指导下，这个大家庭里融洽，祥和，欢乐，在这了工作你会觉得充实，愉快，二队的队长常说在工作中心情非常重要，只有有了愉快的心情才能更好的投入到工作中，我觉得这里更像是家，联合站用餐都是分份打饭吃的，可是这里不同，这里是围在一桌大家一起吃的，促进感情，便于交流，特别有家的味道，这里的后勤管理员在有限的经费里让后勤保障发挥出巨大的作用，很多人都羡慕这里的伙食好，当然很多人也都知道野外的条件艰苦一些，并不想在野外工作，可是我认为我们刚开始工作，对石油并不了解，所以我们必须真正的去看，去接触，了解最基本，最直观的工作流程，不论在哪个岗位都做好自己的本职工作，爱岗敬业，在本质岗位工作中精细严谨，务实求新，在操作现场，大家干劲十足，到处是一片比学赶帮超的景象，队长告诉我们，不懂的就问，问问题并不丢人，就怕不问，就怕不懂，我们要和别的队比较，要有优势胜过他们，但是他们有好的方面或长处我们要拿来学习和借鉴，在技术组，这里到处都贴着各种石油方面的信息图和宣传文件，采油二队周工作记事每天都填写，详实，认真。这里的资料文件也很多，方便我们新人更快的了解熟悉工作流程，在计量间、注水间等各种操作部门一切都井然有序，新立气站的生活条件比较艰苦，他们还睡板房，睡火炕，但是他们严守防火关，工作认真，扎实，生活环境整洁干净。 我们是东北石油局的员工子女，我们的父辈把自己的青春和精力都奉献给这里，作为子女的我们，感到非常光荣和骄傲。他们不懈的努力终于有了今天的成就，给我们打好基础，但是在别人眼里我们是娇生惯养的孩子，是捧在手心里长大的孩子，并不能干好石油这种比较艰苦的工作。但是我不这样认为，我小的时候也经常去野外，对爸爸的工作环境和情况都比较了解，而且采油二队也是石油最前线，我们刚来的时候确实被这里的艰苦条件吓到了，但是我们很快的就把心态放平和，克服困难，适应了这里的一切，在这里工作，学习和生活，我们也跟队长上过井，学习怎么解决抽油机出现的问题等。
虽然我们是员工子女，但是我们从小就把东北石油局把野外当成我们生活中的一部分，我们会和别人一样，在这里好好学习，努力工作，克服一切困难，把工作做出一番成绩，以优秀的工作成绩来回报领导及父母对我们的照顾和关爱，我相信若干年后我们会和我们的父辈一样那么优秀，成为东北石油局的骨干和中坚力量。
刘畅
推荐第9篇：新人发言稿
发言稿
尊敬的各位领导，各位同事，早上好： 很高兴站在这里代表公司新人发言。
首先，请允许我代表所有的新人们对支持和推荐我们的老人们致以真诚的问候和祝福，感谢你们对我们工作所付出的关心和支持，感谢你们给予我们这个机会，给予这个可以激发我们更多潜能的平台，祝愿我们xx的业绩在新的一年里再创辉煌！
岁月不饶人，时光匆匆，从13年毕业到如今我已成为一名妈妈，作为女性，我们承载着家的另一半负责。我们要做孩子的榜样和爱人的骄傲。怀着这样的目标，我开始寻找适合的工作，最终我选择了中国人寿保险公司，因为这是一个可以很好的去历练自己的平台。
缅怀着对未来生活美好期望，我来到了中国人寿，对我来说一切都是那么崭新，但却并不陌生，因为它给我家的感觉。刚来到公司我参加了新人培训班，从讲师和前辈那里学到了很多基础知识。主管和同事们对我的热心和无私帮助，使我备感亲切,在此，我对我的主管xxx和前辈们表示衷心的感谢！谢谢您带我来到这个温暖又充满爱的大家庭。
我为自己是一名国寿人而高兴，我要更加努力学习和工作，用高度的热情，怀着博爱的心去勤奋工作，为社会的安定和繁荣贡献一份自己的力量。再次感谢大家，祝愿大家新年新气象，取得新辉煌。 谢谢大家！
推荐第10篇：销售新人
一个新人销售的艰辛路程
大学毕业后，我的第一份工作是在一家通信设备制造商做软件测试工作。我的学习能力、技术实力、沟通能力都很不错，工作也兢兢业业，一年内就已经成为测试组的骨干，得到了同事的认可和主管的赏识。由于对公司加班文化的深恶痛绝、薪酬的不满，我很早就开始筹划跳槽了。当时我分析，如果还是做软件测试工作，后期薪水到15w/年已经差不多了，若想超过15w/年，觉得难度非常大。而且我们这些80后的年轻人，面临的压力是巨大的，首先就是房子，15w的年薪我觉得不够。
于是我就考虑其他职位，从网上搜集了大量的资料，了解到一个公司存在的职位一般有这些：销售、市场、客服、行政、研发、生产。比较核心的职位有：销售、市场、研发。最终我选择了做销售。原因有三个：
1、工作极富挑战性，非常锻炼人的能力；
2、报酬丰厚；
3、工作时间相对自由。从目前来看，对第三点“工作时间相对自由”的理解是错误的，对于一个优秀的、勤奋的sales来讲，工作时间取决于客户，反而应该是“工作时间相对不自由”。
就销售的对象来看，分个人消费品销售和工业品销售两种。像牙膏、Mp
3、服饰之类产品的销售工作属于个人消费品销售，而像无线基站、挖掘机、ERP软件等产品的销售属于工业品销售。我的选择是工业品销售。
就选择介入的行业来看，目前行业有很多，如通信、软件、电力、金融、能源、、交通、保险、医药等等。而我以前是做通信的，自然应该选择一个自己熟悉的或者有潜力的行业来做，所以我最终还是选择做IT相关的。
就销售的模式来看，主要有直销与渠道两种销售方式。例如华为、中兴的通信设备基本就是采用直销的模式，而联想、神州的台式机、笔记本电脑采用渠道方式，由各级代理商进行销售。当时我对直销和渠道的销售没有过多的关注，后续我的销售工作既涉及了直销也与渠道销售有关。我在天涯论坛上看了一位名叫路加的网友写的一篇关于销售的文章，他把销售又分为关系型销售和技术型销售。譬如IT行业的某系统集成商客户经理A君，主要做客户关系的工作，最终该单位的人对A君这个人非常认可，把他当“哥们”，于是该单位的办公电脑、网络设备、办公软件等全部由A君的公司提供，这里的A君就属于关系型销售。而写这篇文章的作者路加，他的工作很大一部分是对客户做技术认可的工作，他需要对产品及行业的知识非常了解，他把他自己定位为技术型销售。而我看了这篇文章后，也希望自己能从事技术型销售。
再者，就是对公司产品的考虑。网上许多前辈告诫新人，在做销售时要谨慎选择销售的产品，必须要选择好的产品，有竞争力的产品，这样会事半功倍；如果选择做的产品比较差，则会事倍功半。还有就是薪酬。据我所了解，销售人员的薪酬一般是底薪+提成或者是基本工资+奖金。初期薪水会比较低，到后面业绩起来了，薪水可是一路飙升的，不是其他普通岗位能够比的。
总的来说，在跳槽前，我对自己将从事的销售工作有了一个明确的定位：
1、工业品销售；
2、IT相关行业；
3、技术型销售；
4、公司的产品质量要比较好；
5、初期薪水能够养活自己。收到录用通知一个星期后，正式去公司报道，进行为期两周的销售培训。培训的内容主要是三方面：
1、基础知识培训，每天晚上进行考核；
2、产品PPT讲解，公司会对PPT讲解能力进行考核；
3、陌生拜访，拜访客户完成后，需提交拜访报告，并且要在培训教室的讲台上做汇报。基础知识和PPT讲解这两项要过关并不难，只要态度端正、认真去学习基本都没问题。最麻烦的是陌生拜访，第一次拜访的时候，我把同学和朋友的各种关系都用上了，基本上是完成了任务。而第二次陌生拜访时，我的资源已经用完了。最初我打了几十通电话，希望能够约到拜访，结果遭到无数次拒绝和藐视，此后我差不多陷入绝望中去了。最后，我向一个同事学了一招——强行拜访，专门去医院、商场、酒店等容易说话的地方去进行强行拜访。强行拜访了三家，成功了两家，另外一家把我赶了出来。被赶出来后，我坐在附近公园石椅上发呆，那一刻的滋味真不好受，我这辈子都刻骨铭心。
参加培训的8个人，最终只剩下3个人，当时我对自己很自信，我肯定会留下来的。另外被淘汰的5个人我了解到的原因大概有几个方面：
1、不诚信，没有拜访到客户却撒谎，被公司识破了；
2、PPT讲解能力太差。
培训完后，我被公司派到北方的一座城市做销售工作。
（三）
办事处大概有十几个人，1名主管、1名助理、3个技术支持、剩下的都是销售。我到办事处后，办事处给我安排了一名老销售作我导师，来指导我前期的工作。
刚开始工作时，作为新人的我主要有两个任务：
1、打电话约拜访客户；
2、熟悉产品知识。打电话约拜访客户，这项任务是最令人痛苦的。我手头上的资源有名片、展会上获取的名单、调查问卷、电信黄页、还有互联网。现在想一想，给一个陌生人打电话，要想尽各种办法能跟他聊上，让对方感兴趣，从而达成拜访的目的，确实不容易。
刚开始打电话的时候，我很紧张也没经验，说话很僵硬，有时候说着说着就卡壳了，不知该说什么，也就经常被拒绝，被打击了无数次。有的客户拒绝的委婉些——“下周再联系吧”、“我最近很忙”；有的客户拒绝的很直白——“我们这不需要”、“我们这已经有了”；有的客户的拒绝让人抓狂——直接挂电话。第1天我就遭遇了挂电话的，当时真想直接飞过去，拿把菜刀把那丫的剁成肉泥。总之，这些电话打得我是异常的沮丧和愤怒。此刻我完全理解那些做电话销售的朋友的艰辛，所以我接到推销电话，还是比较客气的。
后来，我就仔细的听其他的同事打电话，学习他们采用的语句、语气，然后把自己觉得应该说的一些言词写在纸上。通过不断的练习和修正，我的“聊天”技能大有长进，一般情况都能跟客户聊上个几分钟，很多客户都愿意告诉我他的电子邮件地址，让我给他发资料，当然获得拜访的机会也渐渐增多。
另外一个任务，就是熟悉产品知识，这块的考核手段主要就是看你的PPT讲解能力。你只有把PPT的内容熟悉了，吃透了，你才能比较清楚的有条理的去结合客户的需求来谈产品的卖点，从而提起客户的兴趣。讲解PPT的能力非常重要，它是你跟客户去“吹”、去“忽悠”的基础之一。在反反复复的练习后，我的PPT讲解能力有了很大的进步，后来PPT考核时得到了不错的评价。我想尽可能了解项目的虚实，简单聊了几句后，说希望约他周六早上来我们办公室谈。
周六早上他如约到了我们办事处，我们就“友好”又各怀鬼胎的聊了起来。原来是L君他们在另
外一个城市有个客户需要这方面的设备，而他们跟那个客户关系很好，客户以前的项目基本也都是L君他们公司做的，L君想要了解一下我们产品的功能和价位。我询问了最终客户的名称，最终他也如实的告诉了我，表达了合作的诚意。在我确认不存在项目冲突后，第一次给他报价时报的比较高，而且比较含糊。于是他说，希望尽快安排设备试用，越快越好。经过几翻周折，我终于在其他sales手里抢到了一台设备，答应周一就提供试用设备。
周一下午，我跟工程师带着设备去了L君他们公司。L君带我们到了会议室去演示设备，另外他们的老总和另外一个工程师也来了。交换名片简单寒暄几句后，就开始演示设备。初步看了设备的运行情况后，老总就把我带到他的办公室去聊。也就是比较随意的聊天，算是两家公司互相摸底，互相了解情况。最后设备放在那里，给他们试用三天。
从这次见面，我大概了解到，这家公司大概二十个人，主要客户就是几个大集团。老总是个南方人，以前是做技术出身，目前是公司的几个股东之一。而这次的最终客户，在另外一个城市，老总说他们的关系比较铁，这个客户的项目只有他们能做。而且老总也说了，他们还找了厂商A和厂商B的设备在试用，最终会根据功能和商务综合评定，来给客户推产品。
回公司后，我给导师，简单说明了一下情况。导师询问我，这次设备测试是不是L君负责时，我答不出来。问我要另外一个工程师的名片时，我回答没有。他当时应该对我的表现比较失望。随后指示我，晚上给L君打电话，对他进行电话公关。
晚上8点多，我给L君去了电话。L君说愿意帮忙，但事情成不成要老总定。还好电话公关找对了人，这次还正是L君来负责这次测试。
在获得L君的支持后，事情相对就简单一些了。L君对我们的产品提了几点功能上的要求，我很快反馈到研发部门要求修改，另外他也给我们隐瞒了一些小问题，把我们产品的功能、易用性都说的比较好。渠道老总听了L君的报告后，对我们的产品还是相当满意的。
后来，又跟他们老总见了一次面，最终把商务条款敲定，就这样我签下了我的第一单。
等到后来，我跟渠道老总也熟了，他给我说了下项目的经过。最初他找了厂商A，试用了以后，产品功能很不错，但厂商A给渠道老总报的价钱比较高。然后渠道老总找了他的朋友询价，他朋友是厂商A的一家核心金牌，渠道老总就想绕过厂商A，从他朋友那拿货。结果厂商A知道了这事后，就给那家核心金牌施压，不许供货。就这样，渠道老总怒了，不准备推厂商A的产品。于就找到了厂商B和我们，但是厂商B的产品不能满足客户需求，于是就让我捡了一个便宜。
做这个项目时，有个比较大的漏洞是，我压根就没去质疑过渠道和直接客户的关系，他们的关系有那么铁吗？我在做项目时，根本就没考虑这一点。如果渠道的能力不行，不可靠，我则应该通过其他渠道去联系客户或者我们自己直接去接触客户。也就是说我在那会，还没把做项目的思路理清楚。
第11篇：新人工作总结
工作总结
****年*月1*日，我迎来了人生的中的一份正式性质工作，内心非常欣喜。在这里，首先要感谢给我面试的各位领导和同事，谢谢你们对我的肯和支持，没有你们的信任，我今天就不会成为你们的一员，不会了解你们的文化。现在，我是**公司的一部分，成为众多成员中的一员，我要为**公司的兴旺贡献我的力量，我热爱我们的公司、关心我们的同事。对于我们的企业文化，我十分的认同，作为一个企业，就必须要对他的产品和客户负责，我们的理念符合以人为本的精神，我们要为树立良好企业形象而不断的完善我们的服务。
作为一名销售人员，我知道自己有很多不足，没有经验就是我的最大缺陷，但我认为这不代表什么，谁都有做新人的时候，谁都有第一次，只是万事开头难，我相信每个经历过的人都理解，也许多年以后我们还会记得当初稚嫩的自己。今天的我只把它看成是人生必须经历的阶段，坚持自己的意念，不断的学习、请教，日积月累，有一天我也会成为出色的员工，这期间也会会有各种各样的困难等着我，我会像你们一样，坚持再坚持。
我在生产车间待了2天，这使我获益匪浅。其一，我认识了很多从未知道和了解的产品以及配件。我亲手尝试着和那些螺丝、器件接触，小心安装，没有想到看着容易的工作也不是那么简单，我半天才拧上一个小螺丝，感觉自己好笨，我知道那是因为我不熟练。我看着车间工作人员们把一个个小的零部件安装组合，最终成为了我们销售的产品，他们的付出，很快就会看到成果，应该很有满足感吧！有时候，他们也会遇到麻烦，明明测试好几遍的产品，最后检测还是有问题，我就看着他们不厌其烦的拆开重组，这就是一种态度问题，不是每个人都可以做到的，生活的精神就要这样——工作就认认真真的钻研，讲求一份责任；休息就轻轻松松的享受，讲求一份安逸。其二，我相识了很多新的同事和朋友，俗话说的好，朋友多了路好走，朋友就要不论高低贵贱，那些有目的的交友习惯我不喜欢。生产部门的员工都很友好，他们告诉我很多产品的相关知识，看他们工作起来一副有模有样的架势，不敢相信很多人年龄是很小的。同他们相比，我
很惭愧，这么多年来还要家里人供我花钱，而他们早早的成为了家里的顶梁柱，
他们是一群年轻的可爱的人。这里的工作氛围我很喜欢，每个人都是那么的友善
和蔼，我很高兴能和他们一起工作。其三，就是理论知识的学习。我通过网络查
询了很多关于产品的知识，以前我不知道什么是VGA，RGB等等，现在我就要
从这些基本的概念学起，丰富我的内涵。销售就要了解产品，如果你都不知道产
品是做什么的，要怎么介绍给客户，怎么推销我们的产品。我认为，销售的不仅
仅是产品，更是人格魅力。有些销售只顾自己的利益，欺骗客户，那样只能说明
他是一个目光短浅的销售人员，我们要培养的是与客户的良好关系以及长远发
展，如果失去了基本的信任，何谈长远的合作呢？做人就要诚实守信，销售更是
如此。
跨出校门，迈入社会，我有着年轻人的工作热情和对美好未来的向往，与此
同时，我可能要面对更多的困难与挫折。毕竟，我远离了我的家乡，来到了北京
这座充满竞争压力的城市，它又是我那么向往的地方。初出茅庐又缺少工作经验
的我遇到了不少的关于找工作的困难，许多优秀单位会因为我没有经验而拒绝
我，一般的公司我又不想去，那时我真的很矛盾，几次的想要妥协，随便的找个
工作和单位算了，可是我的信念是不可以随随便便的找一份工作混日子，因为我
一直坚信，有信念有目标的工作以及有前景的公司才会让我有好的发展，无意中
我发现了我眼前的安科特，我知道我的机会来了。今天能够在北京安科特科技有
限公司工作，我深感荣幸。我会充分的利用公司给我的一切机会，提高自身素质
能力，我会从基础的开始做起，客户信息的搜集就是开端。*月*日，我搜集到了
一些客户资料后，经过同事筛选后，我试着给这些客户打电话。对于我来说，打
电话推销我们的产品我有点不适应，不过打了十多个电话后，我的感觉好多了，
客户的态度没有想象中的那么差，最难听的也不过是“不需要”。其实我被他们
拒绝倒是没有什么面子上过不去的，电话那边的人又不知道我是谁。我只怕身边
的同事取笑我，应该不会，这是职业道德。今后还要进一步的学习我的工作流程，
进一步的了解公司的产品，我会为此做好充分的准备，迎接挑战和考验。
未来的路还很漫长，我会和大家一起努力，共同创造、共同进步，使**公司
更好更快的发展，不断的提高竞争力，从而在激烈的市场竞争中有所建树。
总结人：**
部门:销售部
时间：****/**/**
第12篇：◆新人祝酒辞
◆新人祝酒辞
各位领导，各们亲朋好友：
人生能有几次最难忘、最幸福的时刻，今天我才真正从内心里感到无比激动，无比幸福，更无比难忘。今天我和XX小姐结婚，我们的长辈、亲戚、知心朋友和领导在百忙之中远道而来参加我们的婚礼庆典，给今天的婚礼带来了欢乐，带来了喜悦，带来了真诚的祝福。
借此机会，让我们真诚地感谢父母把我们养育成人，感谢领导的关心，感谢朋友们的祝福。
我还要深深感谢我的岳父岳母，您二老把你们手上唯一的一颗掌上明珠交付给我，谢谢你们的信任，我也绝对不会辜负你们的。我要说，我可能这辈子也无法让您的女儿成为世界上最富有的女人，但我会用我的生命使她成为世界上最幸福的女人。
有专家说，现在世界上男性人口超过三十亿，而我竟然有幸得到了这三十亿分之一的机会成为XX小姐的丈夫，三十亿分之一的机会相当于一个人中500万元的彩票连中一个月，但我觉得今生能和XX在一起，是多少个500万元都无法比拟的！
最后，祝各位万事如意、合家幸福。请大家共同举杯，与我们一起分享这幸福快乐的时刻。
谢谢
新郎致辞：
尊敬的各位长辈，朋友，在此我要感谢大家来参加我和XX的婚礼，这其中包括很多远道而来的朋友，感谢大家的热情，让我们的婚礼增添了更多的喜庆与祝福，很多家长也许并不了解我们两个孩子，通过这次典礼，真诚的希望从今天开始在未来的每一天，我们都像亲人一样相互帮助，我们作为朋友，作为晚辈，也对于今天的相识相知，深感荣幸，谢谢大家了！
我也要感谢双方的父母，我们从躺在妈妈怀里骑在爸爸肩膀上的小孩子，成长为今天的夫妻，离不开爸爸妈妈对我们的精心呵护与培养，让我们的童年和学习的时光里感到很多的快乐，以及家庭的温暖和幸福，我们想，如果我们的责任感和幸福感，如果有爸爸妈妈的一半，我们认为我们就已经是世界上最幸福的一对了。 在这里我想中心的对爸爸妈妈说，你们辛苦了~（停顿）我们今后一定会孝顺双方父母，也会照顾好对方，将这份温暖与幸福延续下去。最后我还要感谢我的爱人，感谢你陪伴我度过了很多快乐的时光，给我很多鼓励，朋友们在此见证，我将会永远的照顾她，一生一世，永不放弃，希望可以牵起彼此的手，看更美丽的风景，品更完美的人生。
各位亲朋好友、各位领导、各位女士、各位先生：
人生能有几次最难忘、最幸福的时刻，今天我才真正从内心里感到无比激动，无比幸福，更无比难忘。今天我和心上人××小姐结婚，有我们的父母、长辈、亲戚、知心朋友和领导在百忙当中远道而来参加我俩婚礼庆典，给今天的婚礼带来了欢乐，带来了喜悦，带来了真诚的祝福。借此机会，让我俩再一次地真诚地感谢父母把我们养育成人，感谢领导的关心，感谢朋友们的祝福。请相信我，我会永远深深爱着我的妻子，并通过我们勤劳智慧的双手，一定会创造美满的幸福家庭。
最后，请大家与我们一起分享着幸福快乐的夜晚。祝大家万事如意、梦想事成!
最简短致辞范例
尊敬的各位来宾：
大家好!今天是我与××小姐结婚的大好日子!我感到十分地高兴同时也觉得非常的幸福!首先我要感谢名位百忙之中来参加我们的婚礼!对于你们的到来我们无比的荣幸，有了你们来见证我们的婚礼，在以后的日子里我会对我的妻子倍加的关心和爱护，我会永远的爱她!并通过我们勤劳智慧的双手创造出一个幸福和谐满的家庭!!
借此机会，我还要感谢我们的父母对我们精心的培育，感谢名位领导的关心，感谢各位亲戚朋友的祝福!
祝各位万事如意，心想事成!
今晚没啥好的招待大家，还望各位能吃好喝好!谢谢大家!
第13篇：四有新人
“两学一做”心得体会
2016年年初，中央办公厅印发《关于在全体党员中开展“学习党章党规、学习系列讲话，做合格党员”学习教育方案》并发出通知，要求各地区各部门认真贯彻执行。新华社也发布了“两学一做”的学习教育方案。根据上级的指示和要求，在所领导党支部的安排下，我们也多次开展了相关的学习和讨论交流。
“两学一做”基础在学，关键在做，“做”的关键是要做一名“四讲四有”的合格党员，讲政治、有信念，做到政治合格；要把党的思想建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，用习近平总书记系列重要讲话精神武装思想，自觉按照党员标准规范言行，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向。对于我们来说就是在日常的工作生活中要坚定对党的信念，时刻用党员的标准衡量自己、检视自己、修正自己，时刻牢记自身职责使命。讲规矩、有纪律，做到纪律合格；习近平总书记指出：“讲规矩是对党员干部党性的重要考验，试对党员干部对党忠诚度的重要考验”，能不能纪律、讲规矩，是领导干部及广大党员同志党的观念强弱的试金石。在日常工作中，要防止出现纪律松弛的现象，不当“两面人”，不要在党言党、爱党、护党、为党。按规定参加党的组织活动，按规定交纳党费、完成党组织分配的任务、按党的组织原则办事。讲道德、有品行，做到品德合格；要永葆我们党的先进性和纯洁性，全体党员同志必须从根本上做到知耻明理、为民务实清廉。党员同志必须具备高尚修养、有这远大理想。为群众办事要上心主动，在人民群众财产安全受到威胁时要勇于向前，不与民争利、不假公济私。讲奉献、有作为，做到能力合格。身为一名党员，要担起自己的责任，既要承担起为国家社会经济发展出谋划策、无私奉献的责任，又要承担起为群众排忧解难、谋求幸福的责任。在平时要严格要求自己，不得过且过，要时刻起到模范带头作用，大是大非面前要敢于亮剑，矛盾问题面前要迎难而上、危机面前要挺身而出、失误面前要勇于承担。要牢记党的宗旨，把为人名服务、为事业奉献放在重要的位置。
通过这一段时间的学习，我感觉自己收获了很多，也成长了很多。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人名和中华民族的先锋队，在以后的工作和生活中，我会更加严格要求自己不松懈，要有“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”的精神，要有“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的品质，为党和人民奉献自己应有的力量。
第14篇：新人新声
感于心 践于行
不知不觉到新合鑫公司工作已经两个月了，很感谢公司领导给我这个在此工作学习和进步的机会。马上要设计新的一起公司月报了，应策划部的要求，我也在这期月报上发表一下我这个新人的一点感想。 记得刚来公司没多久就赶上了中秋节，公司在给员工发放过节月饼的同时，还给员工父母也邮寄了一份精美的礼盒装月饼，这让我有些意外。参加工作以来，经历和听说过发月饼的单位很多，但是给员工父母也另外邮寄一份的，这还是第一次经历。至今我还记得妈妈收到月饼时候高兴的样子，还有那句话：你们单位还怪好呢，还记得员工家属呢！这份节日特别的礼物让我十分感动。这充分体现了公司董事长对员工的关心，让人真切的感受到了公司的人性化管理。
虽然之前我在房地产代理公司工作过，但当时工作状态只是各司其职，对整个房地产行业以及相关知识了解并不全面，还有所欠缺。公司营销总监和我们策划部经理，繁忙的工作之余抽空定期给我们进行专业知识的培训，让我们增强了专业知识，拓宽了知识面，再次表示衷心的感谢！
对于我来说，这是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司。除此之外，我还要时刻保持着学习激情，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。
我再一次谢谢公司给我的这个机会，谢谢公司给我的信任，同时祝愿公司蓬勃发展。
第15篇：新人工作总结
个人年度工作总结
回顾过去一年，在局领导的关怀下，在科室领导的直接带领下，在同事们的悉心帮助和支持下，自觉加强理论学习，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在学习和工作等方面取得了新的进步。现总结如下：
一、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质
我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。
二、是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。
三、是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，选择性地开展学习，学习了《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国矿产资源法》等法律法规，通过学习，进一步增强了业务知识和法制意识、法制观念。
四、努力工作，按时完成工作任务
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，在自己的工作岗位上，努力做好本职工作。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，有时工
作过程简单直接，不注意工作方法方式，虽完成工作任务但缺乏周全。
今后，我一定认真克服缺点，刻苦学习、勤奋工作。
第16篇：新人工作总结
工作总结
从8月份参加工作到现在，虽然只有短短的四个月，却让我获益匪浅，学到了许多，也发现了许多自己的不足，让我不断地从自己找原因，不断去进步、发展。四个月似乎比之前22年得到的东西都多，在韶关和黄山这两个项目中，让我对工作有了全新的认识，知道了看似琐碎简单的工作，却都会因为自己的认真负责或者粗心大意而导致完全不同的结果，与我之前对工作的认识完全不一样，所以我非常珍惜自己在工作中的这个角色，以积极的态度投入工作，，将今年参加工作的心得体验总结如下：
1 敬业精神。感觉自己在这个岗位上充满了期待，我很看重这个发展平台，虽然是最基层的工作，但是我认为只有从最基层做起，不断的学习前辈们的工作方法，工作技巧，不断的完善自己，提高自己的能力，补充自己的不足，才会让自己变得优秀。虽然抛却了安逸的生活，但是这样的历练让我成熟的更快，能更快的适应工程中的工作，这是我成长的重要机会。所以我尽满腔的热情去工作，也感觉特别尽心尽力，我把它看得至关重要，因为这份工作对我来说来之不易。
2 周密性和严谨性。刚进入工作岗位的时候，觉得这些工作看似只是简单的体力劳动，但是经过一段时间之后，发现自己的认识相当的狭隘。越是简单的工作，越是不能够大意，尤其是我们这种项目工程，因为工程的质量和效率直接影响着人民的利益，在电气工程施工过程中，有很多电缆管、接地线须穿越楼板、隔墙，或是其它建筑物，接地扁钢则要与建筑物底板钢筋、基础槽钢等焊接。如有差错，不仅返工困难，还埋下隐患，所以必须严格监控隐蔽工程的施工质量，这样以来工作的周密性和严谨性就显得尤为重要，在这个方面，我已经可以骄傲的说：我完全能够做的很好了。
3 计划性。这是我所欠缺的，也是一直以来我所想尽力达到的目标，经过几个月的磨练，我发现其实计划性与工作主动性密不可分，主动性加强了，就会不断地对未来工作进行计划和安排，尤其是到了黄山项目的这两个月里，我对计划性的理解尤为深刻，由于公司领导的器重，让我带几个民工做一些简单的施工，让自己的工作有了一定的自主性。这个时候，计划性就显得尤为重要，做好了计划，任何工作做起来就会有条不紊，否则就觉得工作好像一团乱麻，降低了工作
效率。我觉得自己在这一点上还有待提高，在以后的日子中，我一定努力加强自己这方面的锻炼，不断跟前辈学习，避免避重就轻局面的出现。
4 沟通合作性。任何工作都离不开一个团队的力量，这是我工作以来最大的体会。工作上需要沟通，需要合作，发挥各自的优势和特长，工作起来就感觉比较顺心、快捷。一个人的力量和智慧是有限的，但是如果能和周围的同事及时的沟通交流，把大家最好的智慧集合在一起，那么，不仅工作效益提高了，同时公司的人际关系也和谐了，这对中央提出来的构建和谐社会也贡献了自己的力量。 5 个人素质的提高。刚毕业的自己，觉得如同一张白纸，有很多的地方学要去完善，有很多课本上没有的东西需要去学习，需要把理论转化为实践，同时工作中出现的新问题新思路需要不断的去充电，去学习。我觉得在这个方面我做的还有些不够好，刚工作的时候，应该尽快的明白公司是不会根据个人的学历和知识的丰富作为评判标准的，而是个人能够为公司创造的价值。所以无论何时何地，都要从小事做起从现在做起，好好的学习，踏踏实实的干活，多看多记，默默地无形给自己积累一些资本，不断的提升自己的价值，我始终认为，今天努力的程度和进步的速度决定未来的位置!
在这个平凡的岗位上，让我看到自己存在的好多不足之处，也让我更多的是对自己的反思和对别人的尊敬，因为这里需要大家的共同配合，需要每个人都尽心去做好工作，更多的是给自己提供了一个平台，一个能够更多发展空间的平台，在这里，可以接触一些项目领导，吸取他们身上所含蕴的众多优点，学习他们运筹帷幄之中的气魄，对我来说，这是个提高自我的机遇，我想自己应该好好把握机会，不断提升，挖掘自身潜力，让自己能有所成就。这里是一个充满阳光和向上的环境场所，需要不断历练，不断进步，才能适应这份我深爱着的工作。我应该庆幸，更应该珍惜！在这里，心态很重要，积极向上的心态让我每天都充满自信和感激，我相信，未来的我会更加的优秀，不断的为企业创造更多的价值。
第17篇：新人新语
（1）涉世未深？何谓之涉世未深？
有意（益）无意（益）？何谓之有意（益）无意（益）？
不明不白？何谓之不明不白？
是错似错？何谓之是错似错？
这么大一个社会，这么大一个问号.......
（2）世界很大，我们很小。可是我们却偏偏要去装老大。
（3）有意思的多了，就没意思了。
（4）什么问题，什么看法，什么时候出现过？
（5）郁闷和生气一样，过那么一阵子都会饿的。
（6）哪里来的那么多为什么？因为我们思考。哪里来的那么多添加剂？因为我们思考了就发明。
（7）一个人会吃饭，他就会生气。一个人若是不会生气了，那他就玩完儿了。
（8）有时候不懂，才是最好的。了解得越深，很可能死得越惨。
（9）怕是一种本能，胆小一点，有时候也未必不好。
（10）想什么就做什么，这个人不是天才就是傻子。
（11）我们总是说别人的职业好，可有谁有真的换了自己的职业呢？
（12）心血来潮是最可怕的，因为它常常创造出一些莫名其妙。
（13）黑夜并不可怕，可怕的是黑夜里见不得人的东西。
（14）玩是每个人的副业，你敢说，你不玩？就看你是玩的什么东西，相信你是明白的。
（15）精神病患者的傻笑，是对整个世界黑暗最直接的批判。
（16）歌是不能乱唱的，在某些时候唱错了调是要接受惩罚的。
（17）生活就是考试，作弊不被发现，证明你有两把刷子，如果你没这个本事，劝你还是好好学习，好好考试，不要动些傻里傻气的歪脑筋。
（18）开心是最好的，可千外不要真“开心”了。【明枪易躲，暗箭难防。】
（19）伤心是需要时间来治愈的，但万万不要真“伤心”了。【健康万金不换】
（20）做最好的防御，有最好的攻击，但请勿忘记，白鸽与白云同色，同为和平。
第18篇：新人需求
文库新人需求
1.做事之前，知道自己做的是什么，做的东西能带来什么效益（不管是产品线上的项目还是后端系统上的项目）
2.对于一个项目，希望能够自己参与设计，并请有经验的前辈来参加评审，提出建设性的建议，而不是别人设计好了，自己只是编码工作
3.工作任务除了有日常自己分内的工作外，希望能够增加一些更有挑战的，非自己的分内的工作（比如一些简单的fe的工作，一些别的模块的，一些数据方面的，pm的哈哈……）这样能激发自己的学习能力，而且能更熟悉文库整个的大系统，还可以增加自己的知识面，也能供方便今后的沟通
4.几个项目或者半个月一个月开组会，提出对文库系统的意见，或者说说这一段的感受，可能会有一些点子，一些困惑，一些感悟，集中解决，分享。
5.比较成系统的文档，因为人员不太稳定，很多东西没有文档，开发人员就走了，导致现在很多模块的开发成本很高，或者根本就得从头看代码去学习。可以不写成文档也行，只要有最初的设计，以及一些关键点就行。
6.团建活动种类增多一点儿吧……别光吃饭了。哈哈。
7.入职介绍每个人时候最好把大家现在负责的地方说一下，不然只知道名字，如果有什么问题也不知道找谁问。这样就能清楚的知道以后找谁问什么合适了。
8.各种流程规范！最好有一个人讲一下，然后一定要有文档写出来……方便日后查阅，一直问总是不太好的吧…
第19篇：职场新人
如果你在公司是个新人，请做到以下40点：
1、不论你住得多么远，每天早上最少提前10分钟到办公室，如果是统一班车，也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到，少请假。
2、在任何地方，碰到同事、熟人都要主动打招呼，要诚恳。
3、在车上，要主动给年长者、领导、女同事让座。不要与任何人争上车先后、争座位。
4、进入办公室应主动整理卫生，即使有专职清洁工，自己的办公桌也要自己清理。这一切都应在上班时间正式开始前完成。
5、早餐应在办公室之外的地方、上班开始前的时间里完成。
6、每天工作开始前，应花5至10分钟时间对全天的工作做一个书面的安排，特别要注意昨天没完成的工作。
7、每天都要把必须向领导汇报、必须同别人商量研究的工作安排在前面。
8、找领导、同事汇报、联系工作，应事前预约，轻声敲门，热情打招呼。
9、上班时间，不要安排处理私事的时间，特殊情况须提前向领导请示。
10、工作需要之外，不要利用工作电脑聊天、游戏、看新闻。
11、不可利用工作电话聊天。即使是工作需要通话，也应长话短说，礼貌用语。
12、在办公室说话做事，都不应发出太大的声音，以不影响他人工作为宜。
13、每天上班前都要准备好当天所需要的办公用品。不要把与工作无关的东西带进办公室。
14、下班后，桌面上、电脑里不要放置工作文件、资料。下班前，应加密、上锁、关闭电源等，下班不早退。
15、除必须随身携带的外，不要把工作文件、材料、资料、公司物品等带回宿舍。
16、除工作需要外，与自己工作相关的技术、信息不能轻易告诉别人，哪怕是同事、领导。
17、与别人同住一室，应注意寝室和个人卫生，充分尊重别人的生活习惯，彼此互相信任，友好相处。
18、因公出差时，要绝对服从公司的人员、时间、经费、工作安排，不提与工作无关的要求，不借机办私事。
19、出差在外，应礼貌待人，与领导、同事、客户、合作方见面、分手都要主动握手、问好、告别。
20、与他人沟通、合作、交流、谈判时，须注意说话的语速和声调，不宜过快过大，更不能情绪失控造成不良后果。
21、与同事、领导、客户、朋友一道乘车外出时，应礼貌后让，随手关好车门。
22、与同事、领导、客户、朋友一同赴宴时，应礼貌让座，必要时还应协助服务员做一些事情。
23、酒席上应尊重领导、年长者、女士，礼貌敬酒，控制饮酒，严禁过量。
24、与领导一同外出，遇事在领导发话之前不宜抢险说话，多帮忙不添乱。
25、拜访领导、同事、客户、朋友时，对受到的热情接待应及时表示感谢。遇到条件、环境不好或接待不热情时，不要提出额外的要求，
26、除非一个人独处，否则不要在上班时间和公共场合玩手机或频繁发短信、打电话。
27、要坚持学习专业知识，每天睡觉前学习半小时最少10分钟。天天坚持，不论在什么地方。
28、要坚持接受新的信息，每天看电视半小时或阅读主流、专业报纸半小时或上网浏览半小时。坚持不懈，但应在下班后的时间。
29、即使不是工作需要，也应定期与领导、同事进行沟通、交流。
30、关注公司、部门工作与发展，如有想法和建议，应及时通过适当方式向上级乃至最高层反映。
31、适时总结自己的工作和生活，适当规划一段时期内的个人工作和生活。
32、同事、领导、朋友的红、白喜事，不应缩手缩脚，但也不宜太过张扬。
33、定期同家人、同学、老师、朋友联系，互通工作、生活信息。
34、生活尽量有规律，饮食均衡保证营养，平时穿着简洁大方。如有工作装，必须按要求着装。不要穿不干净、有补丁的衣服上班、会客、出差。
35、注意个人仪表，定期理发、剃须，天天擦鞋。
36、如果工作不能按时完成或出现意外，必须及时向领导通报，寻求新的解决方法，尽量避免损失。
37、生活发生困难时，要及时需求同事或公司的帮助。
38、生病不能上班时，要及时请假，积极治疗，必要是寻求朋友帮助。
39、要养成主动干工作、简单过生活、结识好朋友的良好习惯。
40、以出色达成工作目标为准则，不要给自己额外的压力，要学会享受工作、享受生活。
职场上打拼的你，也许象爱因斯坦一样聪明，创意也绝对独特，为什么在别人眼中依旧是无足轻重？想想这是什么原因造成的？先不要因此抑郁，生活往往是可以改变的，试着按以下的要点做，你会成为上司眼中不可缺少的重磅人才。
1、早到：别以为没人注意到你的出勤情况，上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢？如果能提早一点到公司，就显得你很重视这份工作。
2、不要过于固执：工作时时在扩展，不要老是以“这不是我份内的工作”为由来逃避责任。当前额外的工作指派到你头上时，不妨视之为考验。
3、苦中求乐：不管你接受的工作多么艰巨，鞠躬尽瘁也要做好，千万别表现出你做不来或不知从何入手的样子。
4、立刻动手：接到工作要立刻动手，迅速准确及时完成，反应敏捷给人的印象是金钱买不到的。
5、谨言：职务上的机密必须守口如瓶。
6、亦步亦趋跟主管：上司的时间比你的时间宝贵，不管他临时指派了什么工作给你，都比你手头上的工作来得重要。
7、荣耀归于上司：即让上司在人前人后永远光鲜。
8、保持冷静：面对任何状况都能处之泰然的人，一开始就取得了优势。老板、客户不仅钦佩那些面对危机声色不变的人，更欣赏能妥善解决问题的人。
9、别存在太多的希望：千万别期盼所有的事情都会照你的计划而行。相反，你得时时为可能产生的错误做准备。
10、决断力要够：遇事犹豫不决或过度依赖他人意见的人，是一辈子注定要被打入冷宫的。
第20篇：新人爱情故事
为了进一步让司仪和策划师了解新人的故事，需要新人提供相关的信息：
1． 新人是通过什么方式认识的？
2． 恋爱过程中，新郎曾经为新娘做过什么事，让新娘特别感动，新娘又曾经做过什么事让新郎特别感动？
新娘回答：
新郎回答：
3． 新郎是通过什么方式向新娘求婚，新娘愿意答应的理由是什么呢？ 新娘回答：
新郎回答：
4． 在生活中，新人平时做的比较多的事情是什么，比如说新娘喜欢吃东西，新郎可能会经常带新娘去吃很多好吃的东西等等 新娘回答：
新娘回答：
新郎回答：
5．新娘可能很想让新郎为她做某件事，但因为某些原因新郎可能一直没有做过，这道题有新郎回答
新郎回答：
5． 新人对父母的感恩方面，考虑到家庭的实际情况，你们希望在婚礼上对父母的感恩发辉到什么程度， 可以先大概说说哦
6． 在认识到现在，你们经历的一些事，是希望在婚礼上重现的？ 新郎回答： 新娘回答：
7． 新郎要给新娘一份惊喜，新郎要好好想想哦，可以提供多方面的想法? 新郎回答：
