推荐第1篇：公司部门活动策划书
你我携手，快乐同行！
-------------- 2010年业务部知识竞赛
策划书
一活动背景：
联邦制药在过去几年里，秉承 “爱我中华、报效祖国” 的企业宗旨，通过整体的规划经营，还有联邦人团结一致锲而不舍的拼搏精神，终于换来如今辉煌的业绩。在一次又一次超额完成公司目标后，今年又迎来了新一轮的挑战，公司增长点提高到五个百分点。为了配合公司完成目标，业务部的工作量明显加重了许多，各位业务部的同事承受着越来越多的压力！
为了在酷暑时期兢兢业业工作的业务部同事减减压，增加一些快乐，特组织本次活动。
二活动意义：
1、增加对工作技能的掌握；
2、增进同事之间的交流，营造轻松的气氛；
3、会心一笑，舒缓压力；
三时间：9月中旬
四地点：2楼会议室
五参加人员：业务部所有成员
六主持人：
七评判员：
八拍照人员：
九物资：
1、登记分表若干张，笔若干支，红黑蓝油性笔各一支，透明胶1卷；
2、情景资料4份；
3、人员名单一份，游戏流程纸质版一份；
4、饮用水一箱；
十时间安排
8：30，会场安排人员准时到场，安排现场布置，并检查相关物品是否全部到位； 8：50，各参加人员集中会场抽号，随机组队，并起好相应的队名； 9：00，核实相关人员到位，准备开始活动；
9：05，请部门经理致开幕词；
9：20，主持人宣布活动正式开始；
9：20，主持人宣读这次活动的流程，然后解读基本规则；
9：25，进行第一场活动，公布结果；
10：00，进行第二场活动，公布结果；
11：30，公布结果，宣布活动结束，播放退场音乐，拍照留念； 11：50，会场工作人员清理现场，归还相关物品。
十一活动内容（主持人根据内容发言）
1、领导致辞，宣布活动开始。
2、主持人宣布活动正式开始，主持人宣读这次活动的流程，然后解读基本规则。
本次竞赛分为 问答题竞赛 和 模仿竞赛。
A、问答竞赛：问题分为个人必答题，集体必答题和抢答题。各组的基础分是100分。
（1）个人必答题，每个组员在规定的时间内答出，相应奖励10分，错误不扣分；
（2）集体必答题，每组在经过讨论并规定的时间内派出代表回答（允许补充），评判员根据内容的完善程度进行打分，分别为40分，30分，20分，10分
（3）抢答题，各组在题目出现时，每组成员通过用手机拨打评判员手机赢取回答问题的机会，但是一组只允许一个代表发言，答对了加40分，答错了相应减去20分。若第一轮赢得回答问题机会的队伍答题失败，其他队伍在主持人宣布补答时，再通过手机抢答题机会。若再次失败，可再进行一轮争夺。如果还是回答不了，此题作废。
（4）风险题，各队有一次选择挑战分数级别的问题回答，挽回落后的分数，可以放弃机会。分值题型（20分、30分、40分）
（5）公布结果，进行奖励。
B、模仿竞赛：模仿分为猜字谜，情景模仿，各组的基础分是100分。
（1）猜字谜。每组派出两个比较默契的代表，一个进行模仿，另一个进行猜，模仿的一方不允许读出屏幕中的任何一个字。每答对一题加5分
（2）情景模仿。每组随机抽题，根据题目提供的情景，派出代表进行演绎，但台词由参赛小组组内决定。评判员对各组表演的真实性进行打分，分数为50分，40分，30分，20分
（3）公布结果，进行奖励。
3、第一场问答赛。
下面介绍参加问答赛的4个组，他们分别是 1号台_________________代表队、2号台_____________________代表队、3号台______________________代表队、4号台_____________________代表队。
下面进行第一个竞赛环节；
(1)个人必答题。（读题10秒/人，答题时间20秒/人，用时10分钟） 第一轮：（由各队的1号选手答题）
a.下面请1号台1号选手从1—4号题中选题；
b.。。。。。。选手选题。
c.请听_________号题（主持人读题，屏幕同步显示题目）
d.答题开始。（计时同步开始）
f.（依次
2、
3、4号台1号选手选题答题）
第二轮：（由各队的2号选手答题）
a.下面请2号台2号选手从5—8题中选题；
b.。。。。。。选手选题。
c.请听________号题（主持人读题，屏幕同步显示题目）
d.答题开始。（计时同步开始）
f.（依次
3、
4、1号台2号选手选题答题）
第三轮：（由各队的3号选手答题）
a.下面请3号台3号选手从9—12号题中选题；
b.。。。。。。选手选题。
c.请听________号题（主持人读题，屏幕同步显示题目）
d.答题开始。（计时同步开始）
c.（依次
4、
1、2号台3号选手选题答题）
第四轮：（由各队的4号选手答题）
a.下面请4号台4号选手从13—16号题中选题；
b.。。。。。。选手选题。
c.请听_______号题（主持人读题，屏幕同步显示题目）
d.答题开始。（计时同步开始）
f（依次
1、
2、3号台4号选手选题答题）
宣布各队累计得分情况 ：
第一名_______代表队获得_______分；
第二名_______代表队获得_______分；
第三名_______代表队获得_______分；
第四名_______代表队获得_______分；
（2）集体必答题。（阅读1分，讨论1分，答题时间3分/组，用时20分钟）第一轮：材料分析题1号
a.下面请选中材料分析题1号的组员示意；
b.组员看手上的材料；
c.请看题（主持人读题，屏幕同步显示题目）
d.答题开始。（计时同步开始）
f.评判打分
第二轮：材料分析题2号
a.下面请选中材料分析题2号的组员示意；
b.组员看手上的材料；
c.请看题（主持人读题，屏幕同步显示题目）
d.答题开始。（计时同步开始）
f.评判打分
第三轮：材料分析题3号
a.下面请选中材料分析题3号的组员示意；
b.组员看手上的材料；
c.请看题（主持人读题，屏幕同步显示题目）
d.答题开始。（计时同步开始）
f.评判打分
第四轮：材料分析题4号
a.下面请选中材料分析题4号的组员示意；
b.组员看手上的材料；
c.请看题（主持人读题，屏幕同步显示题目）
d.答题开始。（计时同步开始）
f.评判打分
宣布各队累计得分情况 ：
第一名_______代表队获得_______分；
第二名_______代表队获得_______分；
第三名_______代表队获得_______分；
第四名_______代表队获得_______分；
（3）抢答题。 (读题10秒/人，答题15秒/人，用时10分钟)
a.请听第1题（主持人读题，同时屏幕显示题目）；
b．主持人宣布开始抢答（每组的成员在主持人宣布开始时，以最快的速度拨打评判的手机，最先打入的可以答题）；
c．主持人确认抢答结果，宣布答题开始（计时同步开始）
d.。。。。。。获得机会的队伍答题；
f.评判打分。
依次从2—10题。
宣布各队累计得分情况 ：
第一名_______代表队获得_______分；
第二名_______代表队获得_______分；
第三名_______代表队获得_______分；
第四名_______代表队获得_______分；
（4）风险题。（读题15秒/组，答题30秒/组,可放弃，用时1分钟）
a.请1号台_____________代表队选择哪个分值题型（10分、20分、30分）；b.请选择从________分值题型中（10分为1—4题,20分为5-8题、30分为9-12题）选择______题号。
c.请听________号题（主持人读题、屏幕显示该题），答题开始（计时同步开始）； d．评判公布结果；
（依次由
2、
3、4号台代表队选题答题）
宣布各队累计得分情况 ：
第一名_______代表队获得_______分；
第二名_______代表队获得_______分；
第三名_______代表队获得_______分；
第四名_______代表队获得_______分；
（5）问答竞赛各队名次如下：
第一名_______代表队获得_______分；
第二名_______代表队获得_______分；
第三名_______代表队获得_______分；
第四名_______代表队获得_______分；
根据竞赛得分排名，宣布胜利的代表队，他们是____________________代表队,
_____________________代表
队。
4、第二场模仿竞赛
（1）猜字谜 （5分钟/组）
a.下面请各队代表从1—4个题组中选题，然后一号组两名代表站在相应的位置。 b.首先_____号题组（屏幕同步显示题目）；
c.答题开始。（计时同步开始）
d.评判打分；
（依次
2、
3、4号台）
宣布各队累计得分情况 ：
第一名_______代表队获得_______分；
第二名_______代表队获得_______分；
第三名_______代表队获得_______分；
第四名_______代表队获得_______分；
（2）情景模仿（阅读1分/组，讨论1分/组，表演2分钟/组）
a.下面请各队选手从1—4个情景组中选序号；
b.首先_____号情景（屏幕同步显示）；
c.选中情景1的队伍，派代表进行演示；
d.评委打分.（依次
2、
3、4号台）
宣布各队累计得分情况 ：
第一名_______代表队获得_______分；
第二名_______代表队获得_______分；
第三名_______代表队获得_______分；
第四名_______代表队获得_______分；
（3）问答竞赛各队名次如下：
第一名_______代表队获得_______分；
第二名_______代表队获得_______分；
第三名_______代表队获得_______分；
第四名_______代表队获得_______分；
根据竞赛得分排名，宣布胜利的代表队，他们是___________________代表队,
___________________代表队。
十二活动结束：
（1）派送纪念品
（2）合照
（3）散场
（4）清理现场，归还相应物资
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一、活动背景：暮春时节，天气转热，作为部门的人员在开学几个月的疲惫忙碌后，无论是身体还是心理，与新入学时期都存在很大的落差，为了提高大家学习工作的积极性于对学生会各项工作的热情，及放松大家的身心，本门决定举行这次暮春出行活动，主要包括自助餐与游乐园。（可选期间，我们可以对一些商家进行广告宣传，或公益宣传，提高公民出行素质。）
二、活动目的和意义：
目的（1）放松心情
（2）提高大家之间的默契程度
（3）进行公益宣传或商家宣传（需要拉赞助）意义（1）身心放松，更好的投入学习工作
可选 （2）公益宣传，提高公民出行素质广告宣传，提高商家知名度
三、时间及地点：时间待定
地点大自然疗养馆巴西烤肉
泉州游乐园
四、活动开展：11.00 am.出发，坐21路公交车到现代广场下车，到 达大自然疗养馆，吃过午餐后，2.00 pm.坐21路到泉州汽车站转38路万祥医院下车，到达游乐园。（期间可以进行广告宣传）
五、经费预算：
自助餐38|位
游乐园40|位
公交车20|位
38+40+20=98|位 （出行人数待定）
六、活动注意问题：不要人员走散，自备创可贴，防止出现小意外，女生自备遮阳伞，男生随意。
七、负责人及主要参与者：
组织者：学生会办公室
参与者：学生会办公室（可选与其他部门联谊）
学办 张国玉
周宇雄
2011.4.24
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一、活动简介：
应学生会各部门活动发展的需要，及延伸学生课余生活的展示，“部门之间”联谊活动是我系学生会举办的一个中小型互动娱乐、极具校园特色的学生会联谊平台。在这个活动平台上，以学生会文艺表演为主，结合形式多样的互动娱乐游戏融入身边，让同学们在轻松愉悦的气氛中增进友谊，使彼此感受到丰富的校园文化和优秀精粹的社团生活，构建出和谐校园，展示校园风采。青春无极限，社团之间，让激情起航
二、背景概括：
在这秋风送爽的季节为让各部门相互竞争、相互配合；交流各部门成员间的感情；让大家在学习的同时感受到竞争与配合并存，机遇与挑战同在。计算机系社会实践部特举行大型部门联谊会。
三、活动概况：
活动全称：计算机系学生会联谊会
主办方：计算机系社会实践部
参与对象：系领导，系辅导员，计算机系团委、学生会全体成员活动目标：
1、增进各部门间的交流
2、各协会相互竞争促使各部门蓬勃发展
活动时间：待定
活动地点：待定
四、活动前期准备：
1．制作道具，购买奖品
2.申请场地
3．发放活动通知
4．与文艺部联系排两个节目,文艺部一个，社会实践部一个。
5．游戏环节
5．布置会场
五、活动流程：
1.主持人致辞，晚会开始。开场舞舞蹈一个。
2.表演结束后，各部门选派三名选手参加天气预报的游戏。（天气预报：小雨拍肩，中雨拍腿，大雨鼓掌，狂风暴雨跺脚。先自己拍，再带动大家互拍。不同的效果比较，30秒思考时间，大家一起协作。再做一遍。每队累计做错三次被淘汰。由此排出各部门名次，一等奖部门每人一个相框，二等奖笔记本，三等奖一直中性笔）
3.天气预报结束之后各部门再选派六名同学参加爱心接力活动。（一个空的矿泉水瓶代表着你的爱心，人用头和脖颈夹住，以折返跑的方式接力，不得用手接触。如果爱心掉到地上或用手触摸视为犯规，每次犯规加时三秒，每组必须完成比赛，最后按用时长短排出名次。本比赛分两组进行，有各部门部长抽签决定次序。奖品一等奖
阿尔卑斯一袋，二等奖每人一个口香糖，三等奖一人一个棒棒糖）４.互动节目，主持人将在学生会名成员名单中随机抽取，（准备工作在活动开始前统计各部门到会人员），然后邀请老师一起做一个看动作猜谜的游戏，由老师或同学表演，另一个猜，在规定的时间内猜对最多的有奖。（奖品老师一支钢笔，同学一个杯子）
５.下面开始另一个游戏：各部门出两名同学，主持人问题，对根据问题站在是或不是的牌子后。错的人接受惩罚后下场，最后评出优胜者，将有奖品送出。６．记忆考验，规则：各部门出２名同学，由主持人分为５组（视人数情况而定）主持人给五分钟时间给各位熟悉彼此，然后问其中一组的某一位成员另外一组的任意两人的名字、部门的信息，若答对则个人可领取一份小奖品，若答错，则整组受罚。（奖品好吃点一人一袋，惩罚：喝饮料，有白醋，白开水，雪碧）
6.文艺表演一个，颁发奖品，晚会结束。
六、活动注意事项：
1．准时参加或动，听从主持人、工作人员的统一安排
2．友谊第
一、比赛第二
3.在参加各项活动时安全第一
4.在中间熄灭照明灯时，不得起哄，不得做有害他人安全的事
5.对比赛结果有异议时，不得顶撞工作人员
6．遵守会场纪律，不得乱扔垃圾。
七、结语：
在比赛中收获快乐，在交流中收获友谊，在活动中收获成长。把我们的激情投到部门建设中去，让我们在部门建设中成长。愿我们的明天更充实！更和谐！更快乐！更幸福！
八、活动经费：
分为两个部分，一部分是给大家的饮料，另一部分是奖品。 饮料：１５０
奖品：相框、笔记本、中性笔各三个，阿尔卑斯一袋，口香糖和棒棒糖若干，好吃点两袋，钢笔一支，杯子一个，
共计：１５０
重庆电子工程职业学院计算机系社会实践部
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纪检部与卫生部、生活部联谊活动策划书
一、活动背景：
开学伊始，系学生会增补11级干事、对12级进行招新，新成员之间、新成员与师兄师姐之间还尚未熟悉。纪检部、生活部与卫生部同为后勤部门，以后会有很多活动需要彼此协助完成，需时纪检生活卫生三部一家亲。
二、活动目的：
寓玩于乐，在活动中使纪检部、卫生部和生活部三个学生会后勤部门的成员之间相互了解，增进各成员之间的友谊,以便在以后的工作中更加团结、有默契地合作，更有利于学生会后勤内部各个活动的有效进行，快乐工作。（第一轮游戏让成员们了解每个成员属于哪个部门，并体会运动的乐趣；第二个游戏则在抽取名字时认识每个成员的名字，在真心话大冒险时了解彼此。）
三、活动时间：2012年10月13号（周六）晚上7：30
四、活动地点：学校篮球场和足球场
五、主办单位：工商管理系学生会纪检部、卫生部和生活部
承办单位：工商管理系学生会纪检部
参与人员：纪检部、卫生部和生活部三个部门的所有成员
六、活动内容：
（一）、前期准备：
1、提前占好一个空闲篮球场并准备一个篮球。
2、购买活动中所需饮料、零食。
3、准备一个小纸箱，里面放下写着各个参与人员名字的纸团。
4、准备20份小礼物，在第二个游戏中当做奖品。
5、申请一个课室以便天气不好时转移场地。
（二）、活动流程：
1、参与人员按时在篮球场集中，清点好人数。
2、参与人员到齐后开始第一个游戏。每部门为1组，3组进行定点投篮比赛，每组派出一员出来“剪刀石头布”，结果决定比赛时各组的先后顺序。每个回合由 个定点组成（最后一个定点为三分球，若轮到女生成员，则可用2分球代替），由队员轮流投篮，若中篮则有二次投篮的机会，不中则轮到下一组。由此循环，先完成的一组胜利（若大家兴致高的话可玩多几个回合）。胜利奖励由第二轮游戏体现。
3、投篮游戏结束后，将场地移到足球场空地，所有成员围成一圈坐下。准备饮料与零食，并开始第二轮游戏——真心话大冒险。这是第一轮游戏胜利者的福利，胜利的一组所有成员在纸箱中轮流抽出一个纸团，若抽出的纸团上名字属非胜利组成员，则选择真心话或大冒险，真心话问题和大冒险内容都由抽出纸团的人出；若抽出的纸团名字属胜利组成员，则进行奖励。
4、胜利组所有成员抽完纸团之后，所有纸团放进小纸箱，由最后一个被抽到的人开始抽取，抽到纸团后决定奖励或惩罚被抽到的人，活动依此循环，奖品送完后，有大家表决继续玩或者开始下一轮游戏。
5、最后一轮游戏是自由发挥，由参与人员各自自愿上台表演，表演内容自选，不提倡强迫上场。由活跃分子主动上台带动气氛，若此环节无人愿意表演，则进入自由聊天环节，大家在吃零食喝饮料的同时聊天，相互熟悉。
6、所有活动结束后，若条件允许，则拍照留念。最后感谢大家的参与，活动圆满结束，各自解散，部分人员留下收拾场地。
七、经费预算：
零食：100元，饮料：6*8=48元，一次性杯：3*2=6元，小礼物：2*20=40元。合计194元。
八、活动中应该注意的问题以及细节：
（一）、天气变化：
提前关注天气预报，若天气不好则另拟联谊时间，若临时下雨，则将活动地点移至申请好的课室内。
（二）、活动气氛 ：
注意使每个参与活动的人员都能融入活动中，避免落下任何同学，若有比较内向的同学，则活动负责人应活跃气氛并将其带动，或者主动与之交谈。
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部门联谊策划书
一、活动目的:为了加强建筑园林分院团学会各部门干部干事之间的联系,使部门干事干部进一步互相了解和认识.在工作中加强默契配合提高工作效率以达到增强团学会.从而使建筑园林分院团学会成为农院的一面旗帜.
二、活动对象:团学会所有部门
三、活动方式:团学会部门联谊
四、活动时间;xx年xx月xx日xx点
五、活动地点：xx教xx楼xx号教室
六、前期准备
物品准备：1 由女生部购买一些相关物品，小礼品、彩带、食品、水等
2 由体育部负责租借教室
3 由纪检部负责组织人员进行教室的装扮 七 活动宣传准备
（1）宣传部制作海报，进行活动的宣传 （2）各部长积极宣传，调动各部门人员的积极性 （3）制作邀请函，发放到各个部长手中
（一 ） 活动人事安排
（1）从团学会中挑选出主持人 （2）由各部门各只自出1—2节目 （3）由主席负责现场控制
包括彩带、气球、（二 ）活动具体流程
作游戏
相互聊天
八
活动结束大家有序退场
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201
2年丽水学院后勤监督会竞职演讲策划书
目的：在后勤监督会的各部长即将届满之际，为了更好选出积极能干
的新一届干部，顺利完成学生干部的新老交替，充分发挥后勤监督会结合学校学生会及各大社团的相互作用和自我管理、自我教育、自我服务职能，同时，为我们后勤监督会的工作注入新鲜的血液，我们后勤监督会会在以往换届选举的基础上根据实际情况，本着民主、公开、高效的原则，选出新一届主席团成员、各部门部长。
形式：报名、面试、演讲、受聘仪式
活动对象：基本以后勤监督内部人员为主，并邀请其他社团的一些部长或者会长来打分
时间：4月底5月初
地点：待定（可以是6202教室，或者是图书馆前的露天场所）
流程：前期准备：
1、候选人必须在规定时间内向现任主席提交自荐书，阐明有
意向竞选的职务。（先报给各个部门的现任部长，由部长统
计报给现任主席）
2、各部门将推荐表及候选人名单统一交到办公室，再由秘书
处整理后向领导小组递交2012年丽水学院后勤监督会换
届选举名单以及候选人的相关材料。
3、由办公室拟好换届选举当天要邀请的领导，学生会干部及
各社团的社长的名单。
4、换届选举那天，由宣传部布置会场，渲染氛围。
5、由宣传部进行幻灯片制作。
过 程：
1、面试
首先要进行的是主席团面试（主席团由后勤老师和
现任主席副主席等构成），竞选人员先进行自我介绍，发表
竞选演说，具体阐述就职后的工作计划和措施，由主席团
提问并讨论研究竞选人员的表现，给予评分。
2、演讲
面试通过的干事，在干部换届演讲选举时，所有候
选人必须准时参加，迟到或者不到者按自己弃权处理。
竞选人员分别上台做自我介绍，发表竞选演说，具
体阐述就职后的工作计划和措施（也可以谈谈本部门存在
的问题及改革方案）。最好再加上自己的才艺表演。（是否
才艺表演可自由安排）
然后由本届主席团成员以及各部部长研究讨论竞选
人员的表选，给予评分。
在由主席团成员及各部部长确定名单后，进行后勤公
司领导面试，由领导小组进行讨论研究，最终确定聘用。
3、受聘仪式
受聘仪式将在下学期进行。
活动的经费：横幅以及气球之类（40元），茶叶和一次性杯子（15块），资料费（10块）
活动的意义：使得有能力的干事表现自己的能力
为后勤监督会选得优秀的领导者
附：参选干部要求：
1、参选干部要按竞选流程报名，并上交申请书。
2、参选人员必须为人正直，关心集体，团结同学，并
具有为同学服务的意识。
3、参选人员必须遵纪守法，在校期间未受过任何校纪
处分。
丽 水 学 院 后 勤 监 督 会2012年2月18日
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交流会能够让新生和老生在学习方法上进行沟通，同时也让老师和学生之间有一个交流的平台，让学生找到更加适合自己的学习方法。接下来是小编为您整理的两校交流会策划书，希望对您有所帮助。
活动宗旨：携手互助，共同进步。
邀请嘉宾：主席、主任、副主席、各部门部长及副部长
邀请人员：学生会各部门部分干部
活动目的: 提供学生会主席、部长必要的学习信息和工作经验，提高学生会干部的工作效率及工作兴趣，营造良好的学习、工作氛围，促进各项工作的开展。
活动方式：
1、以问答谈话的形式，向主席、部长了解关于学习、工作生活方面的各种问题;了解如何完成学生会各项工作。学习经验，如何在学生会确立自己正确的人生目标以及现阶段的奋斗目标。
2、以自述的形式，首先由邀请嘉宾自述学习、工作生活方面;邀请人员提出自已想了解的问题，由嘉宾解答，交流经验，最后达到活动目的。
活动内容：邀请人员以座谈会的形式交流探讨，主要关于时间学习、工作中遇到的问题;
活动宣传：活动前两天由办公室将通知写于学生会值班室的黑板上,要求被邀嘉宾所属部门的干部全员参与,其它部门则自愿参与。
活动地点：报告厅
活动时间：隔周举行一次，具体时间视具体情况而定
活动程序：
1、主持人组织在场同学欢迎应邀嘉宾入场;
2、主持人简短介绍经验交流会的各个环节;
3、应邀嘉宾作自我介绍;
4、干部可对应邀嘉宾提问，提问前作简短自我介绍，进行互动交流;
5、互动环节，主持可组织几个节目(如：玩游戏，输了的人可对其进行游戏处罚)。
6、应邀嘉宾退场，活动结束。
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部门旅游策划书
清远佛冈两天一夜游
一、活动主题：调节身心，陶冶情操。
二、活动目的：一是可以增加人生的社会阅历异地交流，开阔视野和见闻，二是可以促使我
们的日常运动，体育锻炼，增加接触大自然的机会，增强体质，充分吸收大自然的新鲜空气，三是对生活节奏的适当调节，可以在迷人的三水中和朋友们去体会生命力，创造力的迸发，体会人与人，人与自然的真，善、美，这种体验将造就健康完美的人格。
三、活动地点：清远佛冈
活动时间：六月（具体待定）
活动对象：共青团广州康大职业技术学院委员会青年志愿者服务总队全体成员
四、主办单位：广州康大职业技术学院
承办单位：共青团广州康大职业技术学院委员会青年志愿者服务总队
五、活动内容：温泉，观景，休闲娱乐。（详见附1）
附（表）1
周边景点：佛冈特色旅游景点，斑龙生态科技园，位于佛冈县龙山镇黄朗村，是华南地区最大的梅花鹿养殖基地，园区内环境优雅，在湖光山色之中极尽自然之美，能品尝到真正的全鹿宴，购买到正宗产品及其他当地土特产，能与鹿共娱，临湖垂钓，采摘四时蔬果，是旅游度假休闲娱乐的理想之地。
羊角山漂流：羊角山漂流在佛冈县城以东4公里处羊角山森林公园内，羊角山漂流以漂流和溯溪探险而闻名。漂流河段长达5公里，漂流时间可以长达2小时。沿途一谷一新景，九曲藏千画，其幽，野险，奇，情的独特风韵，堪称一绝。而羊角山漂流溯溪探险更是独具一格。
还有观音山王山寺，冰川遗迹，朱氏租屋，石联山，
六、注意事项：交通，度假村离广州白云机场50公里，乘车需40分钟；度假村离佛冈20
公里，乘车需15分钟；度假村离清远50公里，乘车需40分钟。
七、经费预算：车费，住宿，门票约200~~300元
康大职业技术学院青年志愿者服务总队
策划人：华燕龙二O一二年二月一日
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新闻部纳新策划书
一、纳新背景
新学期伊始，为了增加部门竞争力及影响力，特进行部门纳新，
以为部门添加新鲜血液。
二、纳新对象
11级新生及部分老生
三、纳新时间
2011年 9月
四、纳新流程
1、纳新前期:通过海报张贴,详细介绍部门的工作、职责、任务、及部
门成立以来有影响力的活动，以加强新生对于部门的认识.2、纳新中期:
一.收纳新表格
地点:待定
时间:待定
现场工作人员:待定
任务:收纳新表格,收集面试者名单，并告知第一轮面试时间及地点
二.第一轮面试
地点:待定
时间:待定
现场工作人员：待定（包括面试官，接待人员，拍照，维持秩序等）
面试流程:通过以组为单位进行面试，人数为8-10人，按号数先由面试者自我介绍，时间为30秒，然后由面试官提出三个问题，由面试者抢答，期间给出一部分的评分，然后再进行1-2分钟的团队合作游戏，通过观察期间表现给出评分，最后由面试者自由总结，预计每组面试时间为10-15分钟。
三、复试名单通知
根据实际报名人数，来确定一轮面试所刷选出进入复试的人数，并与第一时间在公告栏公布。
四、二轮面试
地点:待定
考官:（待定包括面试官，接待人员，拍照，维持秩序等）
面试流程:二轮面试仍以组为单位进行面试，人数为5-8个，
面试过程以自由发表为主，面试官提问题为辅，首先要求面试者陈述自己进入第二轮面试的感受，时间为一分钟，然后有考官提出有关部门工作的问题，包括一些社会问题，考官会根据面试者的回答做进一步提问，通过考察面试者的应变能力及交流能力来评分。之后按号数将面试者分为两组，由考官给每组提出问题，然后由组员讨论得出结论，考官按面试评分制度得出相应的评判。预计二轮面试时间为15-20分钟。
五、结果公布
纳新结果公布于于系楼公告栏,部门新成员的的考核期为一个月.在此期间对其进行部门的文化教育和工作培训，考察合格者经评判小组审核通过后才能正式成为部门一员。
1、文化教育：针对部门新成员进行部门手册学习，并邀请校外讲师来校为新成员培训。
2、业务教育：让部门新成员着手部门工作，一个月考核结束后递交一份总结，以此作为部门工作培训的评判标准。
推荐第10篇：部门出游策划书
部门出游策划书 主办单位： 主办单位：温州大学城市学院大学生公寓管理中心 主要负责人： 主要负责人：黄阳刚同学 参加人员： 参加人员：大学生公寓管理中心成员及老师 活动时间： 活动时间：2011 年 1 月 1 日 活动地点： 活动地点：温州乐园 出游方式：乘坐公交车（ 出游方式：乘坐公交车（59 路） 活动的目的及意义：1.增加部门成员的交流， 活动的目的及意义：1.增加部门成员的交流，促进我们更加了 增加部门成员的交流 解对方； 解对方； 2.丰富部门成员的大学生活； 2.丰富部门成员的大学生活； 丰富部门成员的大学生活 3.缓解部门成员的学习与工作的压力。 3.缓解部门成员的学习与工作的压力。 缓解部门成员的学习与工作的压力 温州乐园简介 温州乐园坐落于温州市瓯海区茶山街道霞岙村， 温州乐园坐落于温州市瓯海区茶山街道霞岙村， 温州市瓯海区茶山街道霞岙村 乐园内拥有多项 全国先进的大型高科技游乐设备： 全国第一台被誉为游乐设备之王的 全国先进的大型高科技游乐设备： 极速风车、米长度疯狂过山车、UFO、极速风车、436 米长度疯狂过山车、惊险刺激的飞旋 UFO、穿越山体 的峡谷激流、米蹦极、的峡谷激流、省内最高的 50 米蹦极、国内首创的恐龙谷探险和山洞 步步惊魂、省内唯一的 360 度环幕电影等。 度环幕电影等。 园区内还配备了立体电影 电影、步步惊魂、园区内还配备了立体电影、太空飞车、激光枪战、骑兵保垒、救火现场、淘金体验、太空飞车、激光枪战、骑兵保垒、救火现场、淘金体验、DIY 儿童互 动馆、风情歌舞表演等参与性。在游乐设施中， 动馆、风情歌舞表演等参与性。在游乐设施中，涉及特种设备安全的 有 11 套，极速风车等 10 余个项目的游乐设施都通过了省级以上检 测部门的安全检测， 名操作人员也全部经过了系统培训。 测部门的安全检测，24 名操作人员也全部经过了系统培训。 温州乐园园内景区 1 ． 时空穿梭机 4.波浪飞椅 .7.激光搏击 7.激光搏击 10.快乐转盘 10.快乐转盘 13.天旋地转 13.天旋地转 16.快乐大转盘 16.快乐大转盘 2.步步惊魂 5.自旋滑车 5.自旋滑车 8.飞旋 8.飞旋 UFO 11.极速风车 11.极速风车 1 4.投币游戏 .17.过山车 17.过山车 3 .丛林飞车 6.立体电影 6.立体电影 9.环幕电影 12.霹雳炮车 12.霹雳炮车 15.紧急补救 15.紧急补救 20.环球飞船 20.环球飞船 活动流程 1.前期工作 确保部门的所有成员能够依时参加； 1) 确保部门的所有成员能够依时参加； 提前把整个中心分成几组，并且选出各自的组长， 2) 提前把整个中心分成几组，并且选出各自的组长，到时候活 动的
时候负责各组成员的组织； 动的时候负责各组成员的组织； 提前了解大家的喜好 方便进行食物的采购， 了解大家的喜好， 3) 提前了解大家的喜好，方便进行食物的采购，确保大家吃得 开心； 开心； 提醒大家外出安全问题，增强大家的自我保护意识； 4) 提醒大家外出安全问题，增强大家的自我保护意识； 确定前进路线，以及具体时间； 5) 确定前进路线，以及具体时间； 提早准备实际支出的费用 的费用； 6) 提早准备实际支出的费用； 最近天气多变，要提醒大家特别注意天气预报； 7) 最近天气多变，要提醒大家特别注意天气预报； 提前准备必备药品，以防万一。 8) 提前准备必备药品，以防万一。 2.活动进程 各项活动要部门成员在一起，不允许单独行动。 各项活动要部门成员在一起，不允许单独行动。 3.活动注意事项 1) 保持秩序 注意公共卫生， 2) 注意公共卫生，不得随便乱扔垃圾 活动中注意安全， 3) 活动中注意安全，不单独行动 注意个人金钱， 4) 注意个人金钱，手机等个人财务 4.活动经费 4.活动经费 门票：大学生学生证的收费标准为 凭证购买) 门票：大学生学生证的收费标准为 70 元/人(凭证购买) 学生证 食物： 食物：30 元/人 总费用： 总费用：3000 元左右 策划人： 策划人：刘盈盈
第11篇：部门发展策划书
部门第二学期发展策划书
一． 前言
经贸公关部，是一个年轻有活力的部门。在这个部们里，大家一起工作，共同成长，像是一个真正的家庭。在过去的一学期里，我们收获成功，也经历过失败，其中的过程，有我们最特别的回忆。
总结过去，我们更要展望未来，接下来我们的部门将如何发展，还需要我们共同去努力，下面我将从几方面提出自己对部门发展的看法及建议。
二． 部门现状
第一学期，我们在三位部长的带领下，从无到有，共同策划组织了经贸学生会干事培训；开展主持人及化妆培训，并为K个大赛、水果拼盘大赛提供主持人；同时，我们也学会制作并发送邀请函、水晶牌；我们的礼仪队，更是在队长的培训下，学会最基本的礼仪，并代表经贸学生会，参加多次活动的颁奖仪式。
在这些活动中，我们获得肯定，但同时，我们在活动中也出现一些问题，还有善待改进的地方。
具体有如下几方面：
1.内部不协调。部长间及干事间的分工不明确，导
致部门的事情总是由那几个较为积极或负责的人承担，其他人无所事事。
2.干事对部门的忠诚度及热情度不高。在入部门后
的一段时间，既有个别干事私下提出想退部门的想法，其中很大原因是觉得自己在部门里边像在打杂。
3.部门没有自己较为特色的活动。公关部一学期下
来，其主要工作多是支持其他兄弟部门的活动，如出司仪、礼仪，以及发邀请函、制作水晶牌等，少有部门很重要且特色的活动。
4.部门活动宣传力度、影响程度不高。部门上学期
的干事培训活动，前期的准备及宣传工作还有欠缺，以及活动过程中，突发事件的应急处理方式也没有准备更多的备选方案。其影响程度也不高。
三． 部门建议
对于以上的问题，我有如下建议，希望能为部门的发展提供帮助。
1.部长间多沟通交流，具体分配事情，并主动互相帮助，形成一个真正团结有力的团队。
2.多鼓励部门里较为被动的干事，通过树立榜样作用、依据个人长处安排任务、评选每月之星等方式，激发他们服务部门的热情。
3.部门大胆尝试，与部员讨论并商议下学期部门特色活动，并发动部们所有人，克服所有困难，将活动办出
色、出彩。
4.在活动准备之初，先做好宣传工作，比如让部门会绘画的部员画海报、与兄弟部门合作摆摊宣传、拉赞助挂横幅、扫楼等方式，尽可能扩大部门活动的知名度。
5.活动前，同样做好各种突发事件的应急措施，将最坏的
第12篇：部门联欢晚会策划书
部门联欢晚会策划书
一、活动背景
部门联欢晚会是目前在各大高校学生会在临近换届前的兴起的活动。我们学院在此之前从未弄过，而且我们学院也迎来了团委学生会的换届，我们可以趁着这股东风，在我们学院举办这次活动，可以体现我们学院创新，紧跟时代，创先争优的崭新风貌。
二、活动目的
这次活动是一次集体娱乐的活动，融合了学生会各部门精彩节目，体现了学生会一体的风采，展现了学生会团结一心，共同进退的凝聚力。在这一学年里，团委学生会为10级大一新生提供了很多展现自我的舞台，同时也为学院在各方面工作的顺利进展起了不可忽略的作用。这次活动可以为替学院辛苦一学年的全体学生会成员，提供了一个放松、娱乐的机会，同时也为即将离开学生会的成员的感谢，使得学生会更有家的感觉，这次活动可以作为本学年收尾之作。
三、活动主题
快乐接棒 由你我开启
四、活动时间
五月中旬（换届后）
五、活动地点
北活二楼（暂定）
六、活动对象
第八届团委学生会主席团、部长、副部以及文娱部委员
七、活动主办方
化学化工学院团委学生会
八、活动承办方
化学化工学院文娱部
九、活动前期准备
1、先写好策划书，交给蒋书记审查；
2、审查通过后，在部长会议上将此晚会向各部长公布，讲明活动的细则；
3、在晚会开展的前一个星期，由宣传部画好宣传海报，张贴于公告栏，化工楼大厅内；
4、本部门规定好此次活动的总负责人，分配好工作。
十、活动流程
1.先由蒋书记做这学年学院学生会的总结报告，宣布活动开始；
2.可以由学工办老师与主席团成员一起演唱开场曲，之后可以让主席团成员谈谈在这
学年在学员工的心得体会，这样可以激励下届主席团成员工作的激情，这一幕很好
的引起很多人共鸣，在这一学年中主席团是和蒋书记打交道的最多，一起合作打理学院事务，现在合作一曲来结束，不失为一种很好的方法。
3.各部门部长亮相，此时可以借用天天向上介绍嘉宾那样富有动感的音乐，此时必定
会使各部门轰动，很好带动了整个现场的气氛。各部长可以在亮相时尽显搞怪，耍帅，然后可以一起跳很酷，比如那天穿越火线；可爱的，比如兔子舞；搞怪的，比如斧头帮的舞蹈。
4． 在本次活动主要游戏来串联整台晚会，游戏参与面比较广，可以使更多的人参与进
来不像舞蹈和唱歌面向的人比较局限，能更好的调到现场的气氛。
歌曲接龙
游戏规则：每个部门派出一名参与比赛，可以根据最终参与的人数分为几个小组，每组至少四名选手，由第一小组开始，其他小组不能解答，此时放音乐，每位选手只有一次回答的机会，若想到了歌曲名就立马占到指定区域回答，回答正确可以加五分。每个小组选出一名胜利者，在角逐最后的冠军，获得的一个游戏的大奖，并该部门可以指定一个部门表演节目。
眉目传情
游戏规则：每两个部门各派三个人组成一个小组，（由于部门太多不能一个部门一组，会是这个游戏耗时太长）。主持人规定左眼、右眼、嘴等为个位数、十位数、百位数等。每组各给他们一个数字，只告诉最后一个人，然后第一个人向前面那个人报数。但是不准用讲的，必须用左眼、右眼、嘴等来报数，排头将正确数字报出来。最终选出获胜的一个小组，两个部门获得本次节目第一个大奖，指定一个部门或者两部门受惩罚，惩罚可以是任何事，比如在脸上画口红，真心话也行，自由发挥。
偷天换井
游戏规则：每两个部门各派一个组成一组，此次不可以是上次相同部门，这样可以做游戏中增强各部门关系。学电影偷天陷阱里面泽塔琼斯穿过红外线盗宝的情节。准备三到四根红线，在红线的中间都绑上铃铛，然后让蒙住眼睛游戏者根据另一名的指示穿过红线，当然不能让铃铛发出声音。最终选出获胜的一个小组，两个部门获得本次游戏第一个大奖，指定一个部门或者两部门受惩罚。
心心相印 我比你来猜
游戏规则: 每两个部门各派一个组成一组，此次不可以是上次相同部门，游戏开始表演的一组两人先要面对面(一人为表演动策划,一人为猜测者),然后由主持人会把要表演的成语或词语写在一张纸上,让表演动作者做给猜测者看,当表演者表演完,猜测者能猜出表演者所做动作的成语或词语时,就算过关.（注意：动作者可以用语言来解释，但不能说出动作中的字）(左右为难、无孔不入、金鸡独立、狗急跳墙、东张西望、无中生有、眉开眼笑、胸有成竹、鸡飞蛋打、低声下气)。看在这一分钟内，哪个小组最多，选出优胜者。。最终选出获胜的一个小组，两个部门获得本次游戏第一个大奖，指定一个部门或者两部门受惩罚。
5． 游戏结束后，所有的人围成一个圈一起跳兔子舞或者合唱一首歌作为最终的结束，
在这期间最好有个投影仪，可以从各部门收集到他们在这学年的工作照片，制成一个PPT的形式，放在后面，这样可以让每个人重新去回味这一年的点滴。
十一、活动的后期工作
可以将在本次活动的照片制成一张海报，放在化工楼大厅，这样的可以很好宣传我们这个活动，又可以向其他学院展现我们学院团委学生会超强的凝聚力。
十二、资金安排
可以先向蒋书记去申请，若不成功可以让每个部门一起凑钱来举办。
第13篇：部门联谊策划书
农学院学生会学生信息部
活动
策
划
书
学生信息部—办公室联谊策划书
一、活动背景
自我部门成立以来，一直以一种积极努力的姿态迎接挑战，克服困难，努力拼搏，取得了一系列优秀的成果。这一年来，我部门在面临很多困难的情况下，依然迎风破浪，不断创新，取得了很多可喜的成绩。这除了部门主要负责人的努力外，也绝少不了部门成员的默默付出。为了让部门走出去，让其他部门也认识我部门的成员，进一步丰富校园生活，增进我部门和办公室的友谊，同时部门负责人交流工作经验，为以后部门建设打下良好基础。
二、活动目的
1、扩大部门成员的交际圈。
2、丰富部门成员的课余生活。
3、加强学生信息部的团队建设，培养学生信息部一家人的观念。
4、加强学生信息部和办公室成员间的联系及交流，增加部门合作磨合程度。
5、为本部门干事提供一次锻炼组织和交际能力的机会。
三、活动时间
2013年5月12日
四、活动地点
怪石岭风景区
五、活动对象
农学院学生会学生信息部、办公室的全体成员
六、活动安排
（一）前期准备
1、确定活动负责人：学生信息部部长詹婧昀，办公室主任李文政；
2、由负责人选好活动地点和定好时间，并于5月8日前通知两部门的其他成员，统计好参加的人数；
3、由负责人联系好车子及景区，定好活动流程；
4、5月11日买好活动当天必要的食物和水，11日晚根据天气情况提醒大家需要注意的方面（安全、防晒、多带套衣服等），通知好12日集合出发时间；
5、准备好2~3台相机，供活动当天拍照；
6、计算活动总花费，均摊给所有参加活动的成员，12日早上收好钱。
（二）活动流程（5月12日）
1、到景区之前
6:40在北区7栋楼下集合，吃早餐；
7:00在地下通道旁边上车，发往怪石岭风景区。
2、到达景区后
（1）景区大门集合，分部门合影；
（2）两部门一起爬山，相机随时准备抓拍精彩瞬间，爬山期间男生负责保护好女生；
（3）爬到山顶，休息30分钟，爬山过程中认识的可以一起打牌、聊天；
（4）选择较好走的道下山，一样男生要承担保护女生的责任；
（5）下山后控制11:00左右到素拓基地，休息调整，午餐时间；
（6）午餐后，进行素质拓展游戏—信任背摔；
（7）13:30去往水上活动场所，强调安全问题，必要时要求必须穿救生衣下水；
（8）15:30集合两部门成员到一起，做更全面、更深刻的了解，要求每个人都作自我介绍；
（9）认识之后请部门中素质拓展队的同学指导所有成员做团队建设的小游戏；
（10）16:30两部门成员一起在景区门口合影留念；
（11）上车回学校。
（三）后期总结
1、回学校后写好活动总结，为以后的联谊活动提供参考；
2、回学校后与办公室的同学多交流，加深两部门的友谊。
七、活动经费
每人收取40元，多退少补
另每人自备零钱，以备急用
八、注意事项
1、出游时注意安全；
2、如果天气状况不佳，活动推迟。
第14篇：部门纳新策划书
部门纳新策划书
一、纳新背景
新学期伊始，为了增加部门竞争力及影响力，特进行部门纳新，
以为部门添加新鲜血液。
二、纳新对象
10级新生及部分老生
三、纳新时间
十一月初
四、纳新流程
1、纳新前期:通过海报张贴,详细介绍部门的工作、职责、任务、及部
门成立以来有影响力的活动，以加强新生对于部门的认识.
2、纳新中期:
一.收纳新表格
地点:待定
时间:待定
现场工作人员:待定
任务:收纳新表格,收集面试者名单，并告知第一轮面试时间及地点
二.第一轮面试
地点:待定
时间:待定
现场工作人员：待定（包括面试官，接待人员，拍照，维持秩序等）
面试流程:通过以组为单位进行面试，人数为8-10人，按号数先由面试者自我介绍，时间为30秒，然后由面试官提出三个问题，由面试者抢答，期间给出一部分的评分，然后再进行1-2分钟的团队合作游戏，通过观察期间表现给出评分，最后由面试者自由总结，预计每组面试时间为10-15分钟。
三、复试名单通知
根据实际报名人数，来确定一轮面试所刷选出进入复试的人数，并与第一时间在公告栏公布。
四、二轮面试
地点:待定
考官:（待定包括面试官，接待人员，拍照，维持秩序等）
面试流程:二轮面试仍以组为单位进行面试，人数为5-8个，
面试过程以自由发表为主，面试官提问题为辅，首先要求面试者陈述自己进入第二轮面试的感受，时间为一分钟，然后有考官提出有关部门工作的问题，包括一些社会问题，考官会根据面试者的回答做进一步提问，通过考察面试者的应变能力及交流能力来评分。之后按号数将面试者分为两组，由考官给每组提出问题，然后由组员讨论得出结论，考官按面试评分制度得出相应的评判。预计二轮面试时间为15-20分钟。
五、结果公布
纳新结果公布于于学校公告栏,部门新成员的的考核期为一个月.在此期间对其进行部门的文化教育和工作培训，考察合格者经评判小组审核通过后才能正式成为部门一员。
1、文化教育：针对部门新成员进行部门手册学习，并邀请校外讲师来校为新成员培训。
2、业务教育：让部门新成员着手部门工作，一个月考核结束后递交一份总结，以此作为部门工作培训的评判标准。
六、老生入会
部门纳新对象主要面对大一新生，如有老生也想加入，须向部门递交入部申请书，并且在部门例会时，经过自我介绍、成员提问等环节，有三分之二以上的参会人员通过后，经过一个月的考察期，表现良好，积极向上者方可加入部门。
附录：
新成员培训策划书
培训的目：为提高部门新成员的理论知识水平和工作能力 ，使之能更快更好的适应学院学生工作的环境、了解部门工作的程序 ，及处理好工作与学习的关系。从而全面推动我部门工作的开展，在团体生活工作中学会主动去协助团体将工作做好，更好的参与到集体中去。养成集体作战的良好习惯，增强团队集体意识，提高完成任务自觉性。
培训对象：部门新成员
培训时间：待定
培训地点：教学楼教室
培训内容：介绍部门的工作和任务，明确干事的职责及要求；学习本校学生会及部门的规章制度。为之尽快熟悉部门工作要求，能顺利地加入到部门工作中，站好自己的岗位。
培训形式：本次培训分理论（集体和分组培训）和实践两部分。 理论部分：负责人将分发有关资料让成员自学。
实践部分：在培训期间会以游戏的形式让成员参与，主要培训成员的口头表达能力，团队协作，集体荣誉感等。
培训要求：
1、所有参加培训的部门干事应按时出席,认真听讲,积极参加各项学习讨论活动.不能随意缺席,迟到,早退.如确有事不能参加,应至少提前一个小时向负责人请假并获得许可。
2、培训结束后,全体学员必须参加统一考核,并上交课程心得体会一篇，对于考核不合格的学员，将对其资格重新进行考察，情况严重的将直接退部。
第15篇：部门户外活动策划书
全社户外活动策划书
一.活动主题
全社户外活动农家乐
二.活动目的
经过一年多的相处,社员们的关系已基本融洽,但是大家之间还是不够了解，为增强凝聚力，加强社员们之间的交流，培养大家的合作意识，丰富课余生活，开拓视野，特此举办全社活动。
三．活动时间
2014年4月12日
四．活动地点
湘潭农家乐XXX
五．策划人员
阮明慧
六．参与人员
新闻通讯社全体人员
七．组织方式
全社集体活动的形式
八．具体安排
1．组织人员采购大家喜欢的食物或水果
2.通知大家在4月12日上午2点半在校门口集合
3．去方特的车上，分发食品，聊天，增进了解
4.到了方特准备好后，开始去游乐场选自己喜欢的玩。
5.游玩结束后清理留下的垃圾。
7活动结束后，一起回学校，有意者大家还可以一起到KTV去唱歌
九．经费预算
参加活动的人每人交100元
十．应注意的问题
1． 应在指定的时间和地点集合
2． 各成员要服从安排，不能单独行动
3． 每个人要做好本职工作
4． 保护环境，不乱丢弃垃圾
5． 不要到危险的地方玩
第16篇：部门活动策划书
活动标题：自娱自乐
一．活动背景
对于在部门已经半年的我们，彼此之间却并不是非常的熟悉。更别提部长所说的家的感觉。对于一个大部门来说，要团结来自四方来的同学是比较困难的。在工作中我们培养的感情较少，而部门活动，是可以让大家团结一心的一种简单而有效的方式。
二．活动目的
加强部门人员之间的感情，和团结意识。增强大家的友谊。
三．活动目标
增加彼此的了解，提高干事之间的感情，在有限的时间里玩的开心。
四．活动开展
主要以游戏为主，夹杂奖励惩罚等（附件）
五．经费预算
由于是小游戏，不需要太多没道具，主要为纸张，气球，奖品的购买费用。最多经费在两百快左右，经费由参与者AA制。
六．活动中应注意的细节和问题
1 活动宜在室内，毕竟有些干事不习惯当许多外人面上玩，也可能去了玩不起来。2 活动宜在周末晚上进行，毕竟是娱乐节目，在大家最放松的时候进行最能带起积极性3 活动可能人员不能到齐，由于游戏分组进行比赛，人员尽量做到平均分配。
4 根据游戏要求需要主持人，由于我策划的游戏所以我是最合适的人选，同时需要一名帮助的干事协助。
5除了主持人和协助的干事，所有人都应该参加
6 干事需提前到来，为活动道具做提前准备，比如吹气球等等。7 活动后的垃圾及时清理
七．活动负责人和参与者
单位：2012级福建农林大学林学院自律会
负责人：部门部长翁斌，部门副部赵宇，宋鲲鹏，张伟强，蔡伟，主持人张正宝，协助人
员待定。
参与者：除主持人和协助人员，能到场的部门所有干事与部长，副部。 组织者：部长翁斌，部门副部赵宇，宋鲲鹏，张伟强，蔡伟
八．活动时间地点
待定
第17篇：部门秋游策划书
部门秋游策划书
活动目的：
1、增进部门间成员感情交流，互相了解，培养默契，为将来的工作打好基础。
2、接触大自然，放松心情，陶冶情操。
活动分工
按照秘书处原有组别分别划分为统筹组、策划组、联络组、后勤组，各小组分工合作，互相配合。每组选出一个组长。
1、由联络组负责联系旅行社，初步筛选旅游目的地。
2、统筹组负责联系部门成员，宣传本次活动。确定出游人数（为了保证首次活动顺利举行，原则上要求所有部门成员统一参加，实在有特殊情况，向部长汇报）记录每位出游成员的联络方式。
3、策划组负责策划出游过程中的集体活动
4、后勤组负责采买食品、药品、工具及收费
活动前期准备
1、统筹组确定出游人数
2、联络组在此基础上联系旅行社，初步确定几个游览方案，供全体成员讨论，并最终决定。
3、联络组完成联络后将方案交给部长审查。部长初步通过后，成员讨论。最终确定目的地。
4、策划组根据最终方案进行策划集体活动，旨在增进组员间默契，推动分氛围。
5、后勤组在出发前一天采买齐本次秋游所需物品
活动具体安排
活动目的地：浙东大峡谷
活动时间：一天一夜
活动行程第一天
6:30全体人员准时在经贸生活区门口集合，不许迟到。旅游公司的大巴将在门口等候
6：30-9:30 通往景区路上，策划组开始举行小型活动，活跃气氛。9:30到达景区，将行李安置在旅馆。分配好房间，自由组合。10:00出发进入景区
10:00-12:00游览前半部分景区，策划组负责拍照，记录美好时刻。12;00-13:00野餐活动
13:00-16:30游览后半部分景区
16:30返回酒店，稍事休息
17;00烧烤活动开始各成员自由组合，互相配合。
20:30烧烤活动结束篝火晚会开始策划组开始组织集体活动22:30活动结束返回房间休息
第二天
9:30旅馆门口集合，准备返程
12:30回到学校活动结束
活动注意事项
各组长及时与组员沟通，与部长交流。
1、大峡谷昼夜温差较大，每位成员应带足保暖衣物，切记着凉
2、不得随意攀爬岩石、涉水。不靠近危险区域，防意外事件发生
3、烧烤及篝火晚会时应注意与火苗保持距离，以免烫伤
4、个人不得离开大部队单独行动，必须以三人以上为单位，得到部长批准。一切行动听指挥。手机随时开机，保持联络
5、每次休息、用餐结束后，将现场整理干净，自觉将垃圾带走
6、爬山、步行时不得打闹，安全第一
7、不要暴饮暴食，注意饮食卫生
8、后勤组采买物品时需收集小票，明确记录，并公示
活动附录
活动费用
1、旅行社105元/人
2、每人补交20元物品采买费，多退少补为原则。
活动物品
烧烤食物：肉串、土豆、馒头、青菜、番薯、玉米、鸡翅、牛排、吐司、油、调味品、水、饮料
工具:餐具、刷子、纸巾、垃圾袋、竹签
药品：止泻药、退烧药、创可贴、绷带、红药水、晕车药、烫伤膏、风油精 活动后续
活动结束后，各组长了解成员感受，做工作总结。向部长汇报，积累经验，为以后工作打下基础
策划人舒洁
20
10、
11、1
第18篇：公司部门设置
一般公司要设立几个部门？分别是什么？
商业类型的小公司一般设置：销售、财务、行政等部门即可。随着企业的不断扩大，再添设人事、法律、风险、档案部等（根据实际企业发展需要）。
一般公司要设立主管、生产、销售、人事财务、研发等部门。
那的看是什么样的公司了.但一般的公司一般有以下几个部门组成：
财务部：是管理公司的开销.计算公司一段时间内的赢利和亏损的情况.执行部：具有执行的特权，下达命令.
人事管理部.产品部
销售部等等，一般的根据各个公司 情况.
一般来说，办公室（兼管人事）、财务部、销售部是一定要的。
部门设置 20分
现在单位要进行改革需要精减机构,领导认为办公室应该和人事部门合并成一个部门,由办公室统一管理人事职能。补充说明:现在的人事部就是从办公室分离出来的。单位现在的情况是：有近200人。
老板的意愿是想要精减机构。但是从人力资源管理的角度讲，可以合并吗？有没有谁给我一个说服老板的理由OK！
可以啊，很多单位就是设立一个行政部，把办公室和人力资源的活放一起。不过，一般这只适用于小公司，公司越大，职能越细分，活就越多，当然也就越不适合并在一起。
你公司有200人，属于中等偏小的规模，两个部门是分是合，要取决于有多少事情要忙，另外，还要看老板的意愿。
从人力资源的角度看当然是可以合并的，因为很多中小型的公司目前就是把人力资源和办公室放在一起成立的行政部。
但是，不愿意合并也有不愿意合并的理由：
1、在公司达到一定的规模后（200人已经算是具有一定规模），人员流动明显增加，此外，招聘新员工、培训考核、薪酬管理、人事档案、五险一金等等工作量已经明显增加，已经不是简单的个把人就能忙的过来的事情（非要这么做也不是不行，但是由于事情很多，效率就可能下降）
2、总体来说，随着公司规模的发展，分工要求要细化，在工作量明显增加的情况下，一两个人不可能完成很多的工作。
3、从本质上讲，办公室和工作性质和人力资源管理还是有明显区别的。办公室侧重于公司日常杂务的管理，而人力资源则是专业化的人事管理。即使是小公司的行政部，两块事务的日常处理也是不是混合在一起的。对于具备一定规模的公司就更应该分开。
4、人事问题从来都是一个较为敏感的问题，因此该工作具有一定的特殊性。分设部门，可以使人事管理和嘈杂的日常管理分开，从而避免在用人问题上受到过多的干扰，也会避免消
息过早泄露引起员工的猜忌和不安。这不利于公司文化的建设。
其实现在许多单位都是由办公室兼人事工作,一般人事工作和办公分不开,而且办公室双是一个单位对外对内公开的喉舌,所以大家觉得方便.但是如果像你单位有200人,也许以后还会加人,最好能有一个专职人事部门,这样方便人事资料的整理和保存,人事工作也就会更精细,办公室事多人杂,人员流动大,所以对人事工作不利.
公司部门领导要我做许多本来要他完成的工作，怎么办？ 10分
我刚毕业开始工作，在这家公司里面是普通职员，直接归一个老员工来带，他将许多本来要他做的工作要我完成，本来同时进行一份工作，他却在那里上网或者休息，结果他那一份没有完成我的已经做完了，他就拿来我给他做，我又不好说什么，怎么办？
我认为作为一个新员工，你所做一点事情是有好处的，这可以让你尽快熟悉你们公司的业务。你自己首先不要排斥；其次，老员工欺负一下新员工也是正常现象，也没什么可大惊小怪的，你也不要有太激烈的反映，等过一段时间，你也成了老员工就没问题了；最后，你也要看清楚领导你的这个老员工的为人怎么样，吸取他的教训，以后不要这样对待你的新兵。
其实在这个方面谁都面临过这样的问题！其实这对你来说不是什么坏处，你可以更多的了解你们公司的一些情况？还可以多多的锻炼自己，总比闲着好吧？还可以更一层的了解你的同事，这样以来你也应该知道有的同事是这样相处的，有的是那样相处的。等等~其实我很不喜欢这样环境？可要生存只能你依着他，而不是他依着你~希望这个回答能给你带来点帮助！
我在一家公司工作，但公司的领导(家族私企)常叫我修改营业执照等文件 0分
回答：4浏览：294提问时间：2008-03-11 19:19
我在一家公司工作，但公司的领导(家族私企)常叫我修改营业执照等文件
比如营业执照，本来公司的企业执照的注册资金是200多万元，有时叫我修改成700多万元甚至1000多万元，当然，修改这个只是用黑白纸打印出来给别人看的，为的是招标方便．还有，公司的产品检验报告也常改，就是改型号，某个产品通过检查了，就把这个检查证的型号改一下．（这些也是用常白纸打印出来而已，不是造成像一本证书那种）还有时修改一合同，目的都是为了给别人看，制造一种企业实力．
请问各位前辈，我这样帮公司做，我的行为有违法吗？（没有办法啊，在这里打工，公司的领导叫我做，我不能不做啊）
我想辞工不算干了，但我和公司签了一年的合同，到今年９月才到期，合同上班还写有违约金的，我应该怎么办呢？我这样辞职算不算违约？我帮公司这样做算不算违法？
无奈的风：我建议你离开那个公司。
1、我这样帮公司做，我的行为有违法吗？
你所修改的，都是一些重要的公文资料。不管是你修改，还是公司用这些虚假的资料从事业务活动，都是一种违法的行为，如果一旦出事，你就是直接责任人，是要承担责任的。
2、我应该怎么办呢？我这样辞职算不算违约？
你现在可以辞职。从你们的合同时间上看，你们的劳动合同应该是去年签订的，在《劳动合同法》生效后应该继续有效。不过，你不用担心违约金的问题。因为公司让你从事的是违法行为，你完全可以以此为由提出解除合同，而不用承担违约责任。想必公司也不会通过
法律途径要求你支付，因为他们会担心违法行为曝光。
3、教你个办法，你不提出辞职，但一定不能再按他们的要求去修改那些资料。让他们提出来跟你解除合同，这样既能达到你辞职的目的，同时还可以向他们要求经济补偿金。
你工作的公司企业，部门有哪些？
每个公司的部门设置都会不一样，要根据自己的实际情况来。
我们现在是总经理室、副总经理室、设计与开发部门，财务部，生产部、仓库。
有财务处、人事劳资处，采购处，质量管理处，经理办公室。
五处 制造处 综合处 财务处 销售处 质检处
四办 总经办 总工办 质管办 安管办
财务科 后勤部 人力资源部 质检科 销售部 大的部门就这几个差不多
保安还有维修之类的都是属于后勤的,车间统计是属于财务科的,
一个企业有哪些部门，各是什么职能？升职与哪些因素挂钩？ 50分
（1）一个企业有哪些部门，各是什么职能？
（2）升职与哪些因素挂钩？单纯是绩效或人际号召力吗？
只有完整回答两个问题才能得分！回答得好有加分！
1、一个企业有哪些部门，各是什么职能？
一个企业应该有的部门：
总经理办公室：负责全公司协调，包括制度、接待、会议等，属于公司中心决策部门；人力资源部：公司人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等；
财务部：费用收支、预决算、工商税务等；
生产技术部：公司生产技术管理、技术革新、设备维护检修费用、质量监察监督计划营销部：市场营销、经营、客户服务等
安全监察部：安全生产管理和监督
其他部门还有：党群工作部（或者党委办公室、组织部、宣传部、纪检监察部、团委）、工会办公室、保卫部、后勤部
2、升职与哪些因素挂钩？单纯是绩效或人际号召力吗？
与升职有关的因素很多，比如：文凭、技术职称、工作能力、人际关系、机遇等。其实，机遇非常重要。一个有能力但没有合适的机遇、没有赏识的领导，也只有抱憾。人际关系中，领导对你看法当然是很重要的，要领导赏识你，不仅要有突出的能力或者有几件做得非常成功的事例，也还要有跟领导关系融洽，至于楼上朋友说的朝中有人的问题，也是一种捷径，比如亲戚、老乡、同学等等关系。
现在都兴公开招聘，有机会不要错过，精心准备，同时利用各种关系，也是一种办法。
一个企业至少要有：人事部，财务部，总经理办公室，后勤部，安全质量检查部，技术部，总工办，党办，政工部，工会，团委，宣传部，纪律检查委员会，机关总支，保卫部 升职与哪些因素挂钩？本职工作能力，文凭，号召力，人际关系，上司对你的直观看法，口碑。
另外就是“朝中有人好做官”在班子成员中一定要有你的人，这很重要。
第19篇：公司部门VCR
2018年xxx部VCR拍摄方案
1.主题思路
围绕2018年主题“xxxxxx”，xx部新年新气象，从此开始。
2.目的
围绕主题年，弘扬企业文化，一起恭贺新年。
3.方案
片段一：（坐在办公桌前说出祝福：A4纸打印四字成语，并在镜头靠近时举起，并说出）
1、xx部xx祝大家：鑫想事成2.鑫满意足3.得鑫应手4.万众一鑫。（成语可换成与你们想要突出的词语） 片段二：
部门集体人员汇聚一排，由部门领导牵头：2018年，我们‘同鑫协力’ (四人齐声说:)祝xx集团的明天更加辉煌，祝大家新年愉悦，心想事成，工作顺利，阖家欢乐！
第20篇：IT公司部门岗位职责
IT公司部门岗位职责
一、行政人事主任岗位职责
1、协助分管副总裁做好公司行政人事工作的整体管理，提出有关整改意见和建议，督促有关规章、制度的贯彻落实。
2、负责公司各部门之间的日常工作情况交流，收集、整理、汇报公司动态信息材料。
3、负责公司总裁办公会议的组织。
4、负责公司有关文件、制度、报告的初审和把关。
5、负责公司与上级主管部门的工作联系。
6、整体负责公司人力资源管理工作，对人事任免、薪资调整提出处理建议，对劳动合同的签、停、续提出处理意见。
7、负责组织项目立项申请的商务可行性分析和采购合同的审批。
9、整体负责公司设备物资、环境卫生、安全保卫等后勤管理工作。
10、完成领导交办的其它工作。
二、人事主管岗位职责
1、负责制订公司人力资源发展规划，组织安排招聘工作，办理聘用、录用上岗手续。
2、负责公司员工人事档案、劳动合同的管理，收集、整理用人部门对员工转正、薪资定级、续聘、解聘的有关意见并做出处理建议。
3、负责公司员工培训工作。收集整理公司各部门培训需求，制订年（季、月）度培训计划，并协助各部门组织安排培训。
4、负责公司员工日常考核管理工作，收集员工奖罚情况，提出处理建议。
5、负责组织公司绩效考核工作，收集、整理各部门员工薪资升降处理意见。
6、负责与社保管理部门的工作联系，办理公司员工社会保险统筹。
7、负责编制月工资表。
8、完成领导交办的其它工作。
三、商务专员岗位（1）职责
1、负责公司项目立项申请的商务可行性分析。
2、负责公司大宗采购计划的编制工作。
3、负责公司大宗物资采购工作。
4、负责公司采购合同的管理工作。
5、完成领导交办的其它工作。
四、商务专员岗位 （2）职责
1、协助行政人事部主任与上级主管部门的工作联系。
2、协助行政人事部主任监督执行各项行政管理制度，对违纪行为进行查处。
3、负责公司日常后勤服务工作的计划、安排、协调、落实。
4、负责公司办公用品的采购和管理。
5、完成领导交办的其它工作。
五、商务专员岗位 （3）职责
1、负责公司办公设备的管理和维修工作。
2、负责公司大宗采购物资的验收工作。
3、负责公司仓储管理工作。
4、负责公司图书资料的保管、借阅管理工作。
5、完成领导交办的其它工作。
六、车辆管理员岗位职责
1、保证安全行驶、车容整洁、车况良好、证照齐全。
2、严格执行用车申请登记管理制度，配合行政人事部经理统筹安排出车。
3、做好出车、收车检查，认真热情完成各项出车任务。
4、动态掌握公司车辆车况，按照规定程序统一安排车辆保养、维修、年检、油票购买。
5、汇总统计各部门用车情况。
6、完成领导交办的其它工作。
七、前台接待员岗位 （1）职责
1、负责公司总机话务的接转。
2、负责来访的登记和接待。
3、负责公司信件、来文的登记、分发，报刊的订阅、收发。
4、协助公司相关会议的筹备组织、会议材料的编印整理、会议决议的编印发放。
5、协助行政人事部经理、行政主办监督执行各项行政管理制度，协助人事主办进行员工日常考勤管理，对违纪违规行为予以制止并报告请示处理。
6、完成领导交办的其它工作
