推荐第1篇：四看四比
中国共产党新闻网北京9月10日电 今天下午，山东泰安市岱岳区委书记张斌和副书记、组织部长赵传河两位嘉宾做客中国共产党新闻网“书记来了”访谈室，围绕“创先争优——争做岱下先锋”和广大网友进行在线交流。嘉宾张斌说，开展创先争优活动，首先要有一个明确的主题和载体，有一个特色鲜明、具体实在、务实管用的主题和载体，对开展好这项活动具有重要的意义。
张斌说，在活动主题上，岱岳区委继续延续学习实践科学发展观阶段的主题——“科学发展、强区富民”，目的是继续保持创先争优活动的连续性和持久性。在活动载体上，借鉴山东省委提出的争做“齐鲁先锋”载体和泰安市委借助泰山品牌提出的“争做泰山先锋”载体，岱岳区委搭建了“争做岱下先锋”的活动载体。
张斌说，针对六类不同的行业和不同的领域，党组织、党员的职责任务和岗位特点，岱岳区委分别提出了活动载体，并制定了党组织“四看”和党员“四比”的创建标准。一是在农村，争做“带富先锋”。党组织要看凝聚力、战斗力，看群众收入、看集体的收入，看群众的威信，党员比致富、比贡献、比带富、比口碑，目的是激励农村党组织和党员为民服务，带民致富。二是在街道社区，争做和谐先锋。要求党组织要看品牌、看设施、看载体、看规范，党员要比觉悟、比服务、比尽责、比奉献，目的是共建和谐社区。三是在国有企业，争做创业先锋。要求党组织要看效益、看增长、看稳定、看和谐，党员比爱岗、比技能、比创新、比绩效，目的是为化危为机、保增长作贡献。四是在机关，争做“服务先锋”。要求党组织要看境界、看标准、看业绩、看形象，党员比态度、比实干、比效率、比自律，目的是改进机关作风，提升服务水平。五是在各类事业单位，争做“敬业先锋”。要求党组织要看工作规范、看团队精神、看工作业绩、看职业形象，党员就是要比态度、比业务、比作风、比实绩，目的是让党组织和党员竞相提高服务本领、争创一流业绩。六是在非公有制经济组织和社会组织，争做“兴业先锋”。要求党组织要看组建、看规范、看活力、看成效，要求党员要比学习、比创新、比效益、比奉献，目的是为了激励党组织和党员为维护职工权益、促进科学发展作贡献。通过不同的“四看四比”标准，引导各领域、各行业党组织和党员以实际行动展示泰山一样的境界、体现泰山一样的力量、攀升泰山一样的高度、树立泰山一样的形象。（田伟）
自今年5月开展创先争优活动以来，市城管局围绕“管理城市排头兵，服务群众贴心人”主题，个性化提出了“四看四比”标准。机关党支部围绕机关服务协调职能，开展党组织看境界、看标准、看规范、看形象，党员比态度、比实干、比效能、比自律的“四看四比”特色活动；各执法大队围绕辖区工作重点，开展党组织看团队精神、看队伍形象、看群众评价、看社会稳定，党员比作风、比实绩、比尽责、比奉献的“四看四比”特色活动；市场管理所围绕国有资产管理，开展党组织看效益、看增长、看创业、看尽社会责任，党员比创业精神、比业务能力、比效益、比敬业的“四看四比”特色活动，迅速掀起创先争优活动的高潮。
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---成立了共产党员服务先锋队。市容管理大队党支部抽调10名一线党员组成共产党员服务先锋队，负责中心城区运输车辆抛、洒、滴、漏，违规遛狗、牛皮癣野广告清理，以及夜间值班投诉处理。庄重向社会承诺：24小时为市民服务、接到投诉后20分钟内赶赴现场处理。并将党员姓名、电话号码、服务职责印制成“党员服务名片”发放给广大市民。今年以来，处理各类市民投诉1400多件，在市民中树立了良好的形象。
----创建了共产党员服务示范街和党员责任区。上河街执法大队党支部将中心城区高北门至小十字段确定为共产党员服务示范街，嘉瑞财富广场为共产党员服务示范商区，上河街执法大队党支部12名党员与银基房地产、重百、沃尔玛、百威电器、太平洋院线等5个单位的党组织结队，以开展“亮出党员身份、亮出党员承诺”的“双亮”竞赛展示活动，将党员服务延伸到企业，服务到市民和消费者，并在责任街区实行党员“一对
一、面对面”服务，推进“双五包”全面落实，打造了整洁优美文明的街道和文明商区形象。
----树立了爱岗敬业先进典型。管俊伟是城管战线一名普通的执法队员、共产党员，他身患绝症，但坦然豁达，坚强面对，在生命进入倒计时的有限时间里，把生死置之度外，一心扑在工作上，无私无畏，默默奉献，彰显了一名共产党员，普通城管人的朴实追求。他的事迹经《乐山日报》、《三江都市报》、《乐山广播电视报》、乐山电视台等多家媒体报道后，今年6月被中国文明网推荐为中国敬业奉献好人，受到社会各界广泛关注，反响强烈，这一典型人物的树立为基层党组织创先争优起到了积极的示范引路作用，使广大党员学有榜样，赶有目标，争有方向，形成了“比学赶帮超”的良好氛围。
推荐第2篇：四比四看
四比四看对照检查材料
党的十八大提出，要在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。中央将对这项活动进行部署。习近平总书记在十八届中央政治局第一次集体学习时强调，我们要适应新形势下群众工作新特点新要求，深入做好组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众工作，虚心向群众学习，诚心接受群众监督，始终植根人民、造福人民，始终保持党同人民群众的血肉联系，始终与人民心连心、同呼吸、共命运。
群众路线教育实践进一步促进工作作风转变，进一步弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，把群众对水利的要求放在更加突出的位置，以保障人民群众生命安全、生活良好、生产发展、生态改善等基本的水利需求为重点，牢牢把握活动的目标任务，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”方面存在的问题，坚持领导带头、群众参与原则，按照水利厅和集团公司的部署要求，要进一步转变工作作风，进一步密切党群、干群关系，进一步树立为民务实及清廉的形象，将作风建设的成果转化为凝心聚力、攻坚克难、提升管理水平、推动集团公司科学发展的强大动力。
根据水利厅党委《关于广泛开展“四比四看”主体活动的通知》（宁水党法【2013】27号）精神，集团公司党委决定开展“四比四看”，即“比思想看境界、比素质看能力、比作风看形象、比服务看成效”主题活动。本次活动目标是提高机关干部能力素质、端正服务态度、转变工作作风、提升服务水平，树立为民清廉务实形象，促进社会和谐。进一步组织引导各党支部和广大党员、干部职工履职尽责创先进，立足岗位争优秀，为民服务创佳绩。
总体要求是围绕建设高素质党员队伍目标，大兴学习之风、为民之风、务实之风、清廉之风，以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气，以治奢树威信，着力整治集团公司存在的庸、懒、散、奢等不良风气，有效提升公司党员干部履职尽责和推动科学发展的能力素质，为推动集团公司作风建设和职能转变提供有力保障。
比思想看境界：以党性教育为重点，引导广大党员干部职工增强党性意识、公仆意识、宗旨意识、科学发展意识、改革创新意识，讲党性、重品行、作表率、守纪律，始终保持昂扬向上精神状态、攻坚克难的意志品质、拼搏奉献的干事激情。深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，引导党员干部增强党性，党的十八明确指出，要在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。这是一项全新的党建活动载体，也是一项长期的工作要务，更是推动组织工作科学化水平的根本指针。作风问题实质是党性问题、根源是思想问题，加强和改进党的作风建设，必须从加强教育这个基础抓起。党的十八大报告明确提出，要“围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力”。
比素质看能力：以能力素质建设为重点，着力提升广大党员干部职工的业务工作能力、组织协调能力、学习研究能力、文字写作能力，争做谋事能思、干事能成、开口能讲、提笔能写、一专多能的复合型人才。我在中南部水源工程建设管理工作中，坚持认真贯彻落实科学发展观，全面提高建设管理的执行能力；深入贯彻落实十八大精神，全面推进工程党风廉政建设；深入推进精神文明建设，全面提升中南部水源工程质量、安全、进度整体形象面貌；充分发挥群团组织作用，全面推进党建工作再上新台阶。我深深感到：要加强学习，熟悉业务，提高执行力，为不断适应新形势和新任务，进一步提升分公司员工的整体素质。要扎实履行工作职责，明确职责，扎实工作，提高战斗力，有效沟通，加强团结，提高凝聚力，推进中南部民生水利工程的建设步伐。
比作风看形象：以职业道德教育为重点，引导广大党员干部职工牢固树立求真务实、无私奉献、艰苦奋斗、清正廉洁及密切联系群众的作风，夙夜在公，戒奢以俭，勤勉敬业。要在贯彻落实中央政治局关于作风建设的“八项规定”和自治区党委政府关于作风建设的《若干规定》中比作风看形象。要比思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，彰显共产党员的个人形象。要自觉加强思想道德修养，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，讲党性、重品行、做表率。坚持进行党的优良传统和作风教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育，深化党规党纪教育，增强党员干部廉洁自律、廉洁从政的自觉性，树立自觉接受监督的意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要将中南部水源工程水利干部队伍建成一支素质较高、能力较强、作风较实，能打硬仗、经得起考验、值得信赖的队伍，加强和完善工程廉政建设，督强化工程建设人员的廉洁自律意识，打造优质廉洁工程，建设廉洁队伍，加强和完善工程廉政建设，防范建设工程领域违纪违法问题的发生。
比服务看成效：以效能建设为重点，引导广大党员干部职工强化服务意识，创新服务手段，提高服务效率，提升服务质量，做到不让工作在自己手中延误，不让差错在自己身上发生，不让公司形象因自己受到损害，不让办事群众和服务对象受到冷落。以效能建设为契机，建章立制，进一步强化制度建设和执行力度，强化服务意识,改进工作作风,提高工作效率。宁夏中南部城乡饮水安全水源工程是自治区头号民生水利工程，解决固原市县区110.8万人城乡饮水安全问题。建设分公司将做好全方位服务工作，为水源工程做好服务，为固原市经济社会发展做好服务，为固原受水区群众能够喝上纯净的自来水做好服务，当前和今后一个时期，我将立足当前，着眼长远，要严格按照质量、安全、廉洁、进度的原则，加快工程建设进展，搞好工程质量安全及廉政建设工作，努力把这项工程建成精品工程、廉政工程、民心工程，确保工程早日发挥效益、早日造福于民。为固原市经济社会可持续发展提供强有力的支撑和保障。
推荐第3篇：四查四看
“四查四看”心得体会
活水中心学校 申艳霞 2014年4月17日
“四查四看” 是为整顿我们教育系统的工作作风，重树教育机关形象而进行的一次具有重要意义的活动。（一查精神状态，看精神是否在工作状态，精力是否在工作中；二查工作作风，看是否存在作风涣散，纪律松弛的问题；三查大局意识，看是否存在部门利益和个人利益的问题；四查执行落实，看是否存在有令不行，有禁不止的问题）在本次学习活动中，我首先认真学习文件，领会文件精神，然后结合自己的工作再次对照学习，在对照学习和深入思考过程中，深感“四查四看”对指导和引领我们教研工作意义之深远。“四查四看”是自我对长期日常本职工作的反问，是促进自我内在修养提升的过程。他的真正实施，需要自觉自愿，因人而异。比方说精力，有的人干好自己的本职工作已筋疲力尽，有的人常常助人为乐，乐此不疲。表面上看，这“四查四看”仅仅类似于纲领性的东西，只具有指导作用，不便于量化，但它却抓住了教育不同于其它行业的本质特征——反思性实践活动和良心事业。所以需要内省，需要自查自看，需要自我反思意识的觉醒。为什么这样说呢？因为从表面上看，教师的教学是一个重复性的劳动，其实不然，教师上的任何一节课都不可能和上一次上同一节课一样，这就注定教师只有通过反思来提高自己教育实践的能力，而不是重复的操练。而“四查四看”正是引领全局上下共同反思，共同自查，从而形成积极向上的健康的工作作风。比方说“查大局意识，看是否存在部门利益和个人利益的问题”，作为教师，我们的大局利益是促进全体学生的全面发展，所以我们就要反思我们的教学设计的出发点、课堂教学过程、教学中的策略是否存在歧视差生，针对优等生的应试教育倾向，是否仅仅关注中考成绩和中考人数，而不考虑学生的其它发展，不考虑学生的幸福指数提高的问题。再比方说“查执行落实，看是否存在有令不行，有禁不止的问题”，作为教师，我们的令是什么？当然是课标，我们需要认真反思我们的教学是否围绕课标展开，是否能够在有限的40分钟课堂上高效落实课标，我们的评价是否基于课标，有没有随意拔高或低于课标的倾向。
教研工作尤其是下校调研中的观课议课，它就是一个反思性的行为，是对过去了的课堂教学实践的反观，其目的不是为了当下和过去，而是为了以后工作的借鉴和提升，所以结合我局的“四查四看”活动，我们要积极提升自己对课堂教学的反思意识，并引导教师反思自己的教学实践，理解自己的教学行为，促进自身和教师专业的成长。认真贯彻执行党的教育方针，立足大局，立足全体学生的全面发展。 “四查四看”心得体会
活水中心学校 张治华 2014年4月17日
在“四查四看”学习活动中中，魏局长指出了目前机关工作作风中存在的问题：学风不浓、自律不严、作风不实。我作为一名教师，平常忙碌于日常琐碎的工作，学习的内容大多是与自己业务相关的，对国家大政方针政策方面的内容关注不多，认识也不深。针对这方面的不足，以后需要适当地改变一下方向，要时刻关注这方面的信息，多进行深入的学习、思考以及践行，并确实用来指导自己的具体工作，使自己的工作能力和业务平能与时俱进，不断提升。静下心来思考也会发现：由于长期的、繁重的工作负担以及由此而产生的较大的压力，自己在潜意识中也不免产生了一些职业倦怠心理。偶尔的精神上的放松、思维上的惯性、行动上的踟蹰不前，不可避免地变成了提高工作有效性的无形的劲敌。 通过学习“四查四看”内容，我发现，虽然在工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是表现在对有些专业知识掌握的还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，所以在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好，同时要做到发扬吃苦耐劳精神，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。在学习好的方面的同时还要解决自身的不足，要加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”；同时，讲究，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。要始终坚持多看、多听、多想、多问、多做的方针，不断提高自身的工作能力和工作效率，力求把工作做得更好，树立优秀教师的
良好形象。
今天的反思是为了明天的进步，鉴于以上的思考和认识，我觉得在以后漫长的工作旅程中，要时刻警醒自我，不断更新自我的思想认识、业务知识与从业能力。积极认真、肯干加实干，争取在自己的职业生涯中有更新的思维、更高的效率、更大的作为、更多的贡献。而且要以“务求实效，和谐共赢”为工作目标，主动积极地与同事、学校、教师精诚合作，优质高效地完成各级领导分配的各项工作任务
当得知，xxxx将对我校进行帮扶时，内心的感谢无法当面道明，然而，只言片语又不能尽言感激之意，也只能如此。接受帮扶的我们也惟有如此，让你们的这一种精神在同学们身上扎根发芽并开出善良的道德之花，让这种精神在教师们身上延续，并把她向全社会广为宣传„„ 此恩此情，无以言表！ 愿我们久久徜徉于这次真诚的合作架起的友谊之桥上，手拉手，心连心，为全社会教育事业和谐发展做出我们共同的贡献！ 祝您们工作顺利，并给xxxx全体好心人带去我们最真挚的谢意！ 致敬！ 此致 敬礼
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您好，
一般来说，无痛人流后，卵巢可在22天内恢复排卵功能，大约1个月左右月经来潮。但是也有少数女性在无痛人流后出现经期延长、周期长短不
一、闭经等月经失调现象。这种情况一般在2—3个月后恢复正常，少数人持续时间较长，这就需要按时复查。值得注意的是，如果超过50天还没有来月经,就要及时到医院去检查。另外，无痛人流后如出现发热、疼痛、白带多而有异味等应立即到专业妇科医院进行检查治疗。
祝您健康！
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推荐第4篇：四查四看
“四查四看”心得体会
活水中心学校申艳霞2014年4月17日
“四查四看” 是为整顿我们教育系统的工作作风，重树教育机关形象而进行的一次具有重要意义的活动。（一查精神状态，看精神是否在工作状态，精力是否在工作中；二查工作作风，看是否存在作风涣散，纪律松弛的问题；三查大局意识，看是否存在部门利益和个人利益的问题；四查执行落实，看是否存在有令不行，有禁不止的问题）在本次学习活动中，我首先认真学习文件，领会文件精神，然后结合自己的工作再次对照学习，在对照学习和深入思考过程中，深感“四查四看”对指导和引领我们教研工作意义之深远。“四查四看”是自我对长期日常本职工作的反问，是促进自我内在修养提升的过程。他的真正实施，需要自觉自愿，因人而异。比方说精力，有的人干好自己的本职工作已筋疲力尽，有的人常常助人为乐，乐此不疲。表面上看，这“四查四看”仅仅类似于纲领性的东西，只具有指导作用，不便于量化，但它却抓住了教育不同于其它行业的本质特征——反思性实践活动和良心事业。所以需要内省，需要自查自看，需要自我反思意识的觉醒。为什么这样说呢？因为从表面上看，教师的教学是一个重复性的劳动，其实不然，教师上的任何一节课都不可能和上一次上同一节课一样，这就注定教
师只有通过反思来提高自己教育实践的能力，而不是重复的
操练。而“四查四看”正是引领全局上下共同反思，共同自
查，从而形成积极向上的健康的工作作风。比方说“查大局
意识，看是否存在部门利益和个人利益的问题”，作为教师，我们的大局利益是促进全体学生的全面发展，所以我们就要
反思我们的教学设计的出发点、课堂教学过程、教学中的策
略是否存在歧视差生，针对优等生的应试教育倾向，是否仅
仅关注中考成绩和中考人数，而不考虑学生的其它发展，不
考虑学生的幸福指数提高的问题。再比方说“查执行落实，
看是否存在有令不行，有禁不止的问题”，作为教师，我们
的令是什么？当然是课标，我们需要认真反思我们的教学是
否围绕课标展开，是否能够在有限的40分钟课堂上高效落
实课标，我们的评价是否基于课标，有没有随意拔高或低于
课标的倾向。
教研工作尤其是下校调研中的观课议课，它就是一个反
思性的行为，是对过去了的课堂教学实践的反观，其目的不
是为了当下和过去，而是为了以后工作的借鉴和提升，所以
结合我局的“四查四看”活动，我们要积极提升自己对课堂
教学的反思意识，并引导教师反思自己的教学实践，理解自
己的教学行为，促进自身和教师专业的成长。认真贯彻执行
党的教育方针，立足大局，立足全体学生的全面发展。
“四查四看”心得体会
活水中心学校张治华2014年4月17日
在“四查四看”学习活动中中，魏局长指出了目前机关工作作风中存在的问题：学风不浓、自律不严、作风不实。我作为一名教师，平常忙碌于日常琐碎的工作，学习的内容大多是与自己业务相关的，对国家大政方针政策方面的内容关注不多，认识也不深。针对这方面的不足，以后需要适当地改变一下方向，要时刻关注这方面的信息，多进行深入的学习、思考以及践行，并确实用来指导自己的具体工作，使自己的工作能力和业务平能与时俱进，不断提升。静下心来思考也会发现：由于长期的、繁重的工作负担以及由此而产生的较大的压力，自己在潜意识中也不免产生了一些职业倦怠心理。偶尔的精神上的放松、思维上的惯性、行动上的踟蹰不前，不可避免地变成了提高工作有效性的无形的劲敌。通过学习“四查四看”内容，我发现，虽然在工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是表现在对有些专业知识掌握的还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，所以在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好，同时要做到发扬吃苦耐劳精神，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。在学习好的方面的同时还要解决自身的不足，要加强学习，
勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信
息，广泛吸取各种“营养”；同时，讲究，端正学习态度，
提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的
思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。要始终坚持
多看、多听、多想、多问、多做的方针，不断提高自身的工
作能力和工作效率，力求把工作做得更好，树立优秀教师的
良好形象。
今天的反思是为了明天的进步，鉴于以上的思考和认识，我
觉得在以后漫长的工作旅程中，要时刻警醒自我，不断更新
自我的思想认识、业务知识与从业能力。积极认真、肯干加
实干，争取在自己的职业生涯中有更新的思维、更高的效率、更大的作为、更多的贡献。而且要以“务求实效，和谐共赢”为工作目标，主动积极地与同事、学校、教师精诚合作，优
质高效地完成各级领导分配的各项工作任务
当得知，xxxx将对我校进行帮扶时，内心的感谢无法当面道
明，然而，只言片语又不能尽言感激之意，也只能如此。接
受帮扶的我们也惟有如此，让你们的这一种精神在同学们身
上扎根发芽并开出善良的道德之花，让这种精神在教师们身
上延续，并把她向全社会广为宣传„„ 此恩此情，无以言
表！愿我们久久徜徉于这次真诚的合作架起的友谊
之桥上，手拉手，心连心，为全社会教育事业和谐发展做出
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推荐第5篇：四查四比总结
阿里河林业局工会“查问题、找差距
强素质、塑形象”活动总结
局工会自接到《关于在局机关开展“查问题、找差距、强素质、塑形象”活动的通知》以来，按照文件要求，以“四查四比”为载体，以“维护职工权益，促进企业发展”为主线，以创建“维权到位，氛围和谐、职工满意、业绩突出”的工会机关为目标，大力开展此项活动，取得了良好效果。
一、认真学习，提高认识，统一思想
我们利用早会，认真学习传达了《关于在局机关开展“查问题、找差距、强素质、塑形象”活动的通知》，并进行了座谈，深刻领会文件的要求，对照文件进行了具体安排，使工会机关工作人员能够认识到开展此项活动的重要意义，统一了思想，为开展活动打下了基础。
二、严格管理，自觉约束，自检自查
我们制定了一系列规章制度，如《阿里河林业局工会机关联系基层制度》、《关于开展学习型工会组织建设的意见》、《关于开展学示范化工会建设竞赛活动的通知》等。加强工会机关内部管理，共制定了《工会工作标准》、《工会管理标准》、会议管理、档案管理等制度10项，明确了工作职责，理顺了工作程序，使全体工会机关工作人员能够严格约束自己，不迟到，不早退；佩戴胸卡；中午不饮酒；工作时间不
- 1绩明显、行为习惯遵守，表率作用突出”的目标不懈努力。今后我们将继续努力，从讲政治、顾大局的高度出发，进一步结合工会工作的实际，查找问题和差距，并有针对性的进行整改，使工会工作再上一个新水平，树立良好的工会新形象。
0一0年十月八日 阿里河林业局工会
- 3 -
二
推荐第6篇：四比四看内容
漯河市第二实验小学 “立德为先育人为本” 主题教育 查摆突出问题“四比四看”内容 比一比张伟同志献身教育、爱岗敬业的崇高追求，看一看自己是否存在工作积极性不高、奉献精神不强、事业心淡薄等消极落后的表现；比一比张伟同志关爱学生、言传身教的师德风范，看一看自己是否存在《中小学教师违反职业道德行为处理办法》中列举的体罚学生、侮辱或歧视学生、有偿补课等违反教师职业道德的行为；比一比张伟同志甘于清贫、淡泊名利的道德情操，看一看自己是否存在敬业精神弱化、拜金主义抬头、从教行为失范等有损教师形象的现象；比一比张伟同志开拓进取、勤于钻研的拼搏精神，看一看自己是否存在工作安于现状、不思进取、得过且过等与时代精神不符的思想。通过“四比四看”，找准自身的差距和不足，认真撰写剖析材料，努力加以整改，不断增强自身履行职责能力和服务师生的水平。
推荐第7篇：四比四看方案
山亭区交通运输局服务企业“四比四看”活动
实施方案
为进一步巩固区局优化发展大讨论活动成果，推进效能服务提升年活动各项任务有效落实，从现在起至年底，在全、区交通运输系统组织开展服务企业“四比四看”活动，即：比服务意识看服务态度；比服务作风看工作效率；比服务水平看办事质量；比服务效果看企业评价。现提出如下实施方案：
一、指导思想
开展服务企业“四比四看”活动，既是优化发展环境大讨论的延续，也是全区交通运输系统效能服务提升年活动下半年要着力抓好的一项重点工作。各单位要把开展服务企业“四比四看”活动作为服务企业的重要抓手，紧紧围绕区委、区政府“一二三四六五”总体工作思路和区局中心工作，以支持企业发展、帮助企业解困，推进服务企业常态化、制度化为总要求，想企业所想，急企业所急，办企业所盼，解企业所难，千方百计帮助企业解决发展中遇到的困难和问题，为推动企业又好又快发展营造更加优良的环境，提供更加高效优质的服务。
二、活动内容
（一）比服务意识，看服务态度。进一步树立“企业第一”的思想，增加为企业服务的自觉性和主动性，切实解决重管理轻服务，服务意识不强，服务态度不好的问题。
（二）比服务作风，看工作效率。大力倡树“立说立行、马上就办”的工作作风，对企业提出的问题“立即办、主动办、上门办、跟踪办、公开办”，切实解决程序繁琐，办事拖沓，作风不实，效率不高，互相掣肘，推诿扯皮，甚至不给好处不办事，给了好处乱办事等不良行为。
（三）比服务水平，看办事质量。进一步增强为企业服务的本领，做到想服务、会服务、服务好。切实解决业务素
质不高，服务能力不强，工作按部就班，墨守成规，死抠条规，怕担责任、怕担风险，贻误发展的问题。
（四）比服务效果，看企业评价。想方设法支持企业发展，尽心竭力满足企业需求，千方百计帮助企业排忧解难。切实解决服务不到位，工作力度不大，措施不实，只做表面文章，实际效果不明显的问题。
三、主要任务
（一）开展亲商安商走访活动。参加活动的单位要深入到与单位工作职责联系密切的企业进行走访调研，摸清企业发展情况、存在的困难和诉求，并从中选取部分有代表性的企业作为单位“四比四看”活动的联系点。建议各责任单位从前阶段上报区局的服务效能评议问卷调查对象中选取企
业并将名单报局群众工作室。（区局领导和单位分工附后）。
（二）建立健全区局领导包扶企业责任制。区局领导分从交通行业管理工作所涉及到的重点企业中选取部分企业，实行市局领导包扶，靠上指导协调，帮助解决实际困难和问题，推动企业又好又快发展。各责任单位要主动与区局分管领导汇报好，沟通好，协助领导做好企业的走访、调研和座谈工作。
（三）搭建助推企业发展的服务平台。各单位要落实好面向社会公开服务承诺事项，搭建服务企业发展的沟通平台。通过新闻媒体等各种方式公布与企业联系的方式，畅通与企业联系的渠道。由专人负责，定期发布中央、省、市扶持产业发展的政策措施，收集企业困难和诉求，提出解决的具体办法和措施。
（四）制定出台服务企业具体措施。各单位要按照区委、区政府和区局党委关于“四比四看”活动的部署要求，制定本单位提高行政效能、扶持企业发展的优惠政策、具体措施，并就涉企行政许可、审批、收费、检查等方面的承诺事项进行梳理。涉企优惠政策、服务措施和承诺事项，要通过新闻媒体向社会公开。
（五）实行企业问题挂销账制度。对8811305“马上就办”服务电话、行风热线、交通服务热线“96660”、局长
信箱以及上级批转的企业投诉举报、意见建议，要建立专门工作台账，实行挂销号管理。对已解决的问题予以销号，没有及时解决的要实行挂账督办，一时难以解决的问题，要作出解释说明。
（六）开展优化环境阳光政务行动。对现有涉企行政审批（许可）项目，该精简的精简，需要保留的要抓好规范。加快推进“两集中、两到位”改革和重点项目联审联批制度，进一步优化服务流程，清理规范庆典、研讨会、论坛活动，禁止开展增加企业负担的评比达标活动。加强对服务窗口的监督检查，对服务窗口的收件、办件情况不定期进行抽样检查，定期通报各窗口单位服务情况，确保权力在阳光下运行。
四、保障措施
（一）强化组织领导。区局成立“四比四看”活动领导小组和领导小组办公室，具体负责全局活动的组织协调和监督检查。各单位要把开展“四比四看”活动纳入重要议事日程，成立相应机构，制定具体实施方案，主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，明确专人具体抓，一级抓一级，层层抓落实，最大限度地调动方方面面的积极性，为“四比四看”活动扎实开展提供组织保证。
（二）加强监督检查。市局“四比四看”活动领导小组办公室要加强对全局面上活动开展情况的督导检查，定期调度活动开展情况，编发工作简报，指导全局活动的统一开展。要进一步发挥局长信箱、交通服务热线“96555”、行风热线、马上就办服务电话在听取企业意见建议、维护企业合法权益方面的作用，沟通诉求渠道，整合监督资源。领导小组办公室要强化明查暗访和监督检查，对工作作风粗暴、态度蛮横、效率低下、吃拿卡要等破坏发展环境、损害企业发展的行为，要按照《山亭区机关工作人员损害发展环境行为责任追究暂行办法》和《山亭区交通运输系统行风问责制实施办法》（试行）的规定，发现一起，查处一起，决不姑息。
（三）加强舆论引导。各单位要利用各种宣传手段，加强对“四比四看”活动的舆论宣传，设立“四比四看”活动专栏，对“四比四看”活动开展行动快、措施实、效果好的
单位，市局将通报表彰。对工作进展迟缓、流于形式、虚于应付的单位将公开曝光。通过正反两方面的宣传和警示，努力在全局形成服务企业、服务发展的良好导向和舆论氛围。
推荐第8篇：四比四看自查报告
四比四看自查报告
自全区卫生计生系统开展“严纪律、改作风、提效能、强服务”活动以来，我院多次召开专题会议，部署学习、交流；通过科室晨会、科务会的积极学习，对照“四比四看”认真查找工作中存在的问题，再进一步统一思想，转变作风、提升效能，确保在临床工作中，纪律严明，作风实干，效率服务高效务实，通过自己的医疗技术，热情服务，使广大患者都能得到康复，医患关系平稳和谐。现把自己在“四比四看活动中”自查情况，向领导、同事们汇报如下：
一、学习“看制度执行，比纪律规矩严不严。”使我深刻认识到在临床工作中，严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗规范、常规，恪守医疗服务职业道德的重要性。我会在以后的工作中，继续坚持上述良好的工作作风，严格遵守区卫生计生工作规范，工作流程办事，切实增强遵守执行制度自觉性和坚定性。
二、看出勤情况，比敬业精神强不强。医疗行业是一个特殊行业，他要求我们敬业奉献精神。在以后的工作中，我能做到每班处理好每一个病人，做好交接，不遗留问题；加班加点是我们工作的常态化，能够响应医院科室加班，从无迟到早退现象，获得了医院领导及患者的一致好评；在以后工作中我会继续坚持爱岗敬业、恪尽职守、无私奉献，以更高的标准，推动临床工作有效落实。
三、看办事成效，比工作效率高不高；看群众意见，比社会评价好不好。在日常诊疗工作我通过加强自身业务水平的同时，强化服务意识，积极与病人沟通；针对不同病人，提供个性医疗服务，满足病人的心理健康要求；通过做好日常工作的同时，积极参与市区卫生计生系统组织的医疗下乡义诊活动，为大人民群众解决各种疾苦及疾病预防保健需求，获得了良好的社会评价。
四、通过本次“四比四看”活动以来，作为一名临床医生，我也深刻认识到自己存在以下不足：
①.学习方面的不足，业务水平有待进一步提高。由于自己平时工作比较忙，使自己放松学习，不注重学习业务技能和理论及法律、法规方面的知识，使自己综合素质没有较大提高。
②.工作方法不灵活，实际工作经验不足。在日常工作中，不善于总结经验，工作方法简单，走了不少弯路；由于病人突然增加，出现消极情绪，难免工作中带来一些消极影响。
以上存在的问题，既有客观因素，也有主观因素，对照开展四比四看活动原则及指导思想，结合医院文件精神，认真反思和检查自己的问题和不足，自查剖析存在问题的根源。认真面对，慎重对待，深刻检查，提出改正自己的措施，为下步彻底改正自己的不足提供思路。 我将自觉按照以下措施改正自己提高自己。
一、是加强学习，努力提高自己的理论水平以及业务技能，不断丰富自己的经验，完善自己的工作方法，提高自己的业务水平，为每一位患者，解除疾病的困扰。
二、是正确对待患者的批评意见，努力工作，用实际行动弥补不足。在本阶段整顿活动中，我将有则改之、无则加勉的态度，认真把握好这次整顿机会，提升服务水平，向各位患者提交一份满意答卷。敬请各位领导予以批评和指导。
推荐第9篇：四比四看四想
四比四看四想
比一比与兄弟单位的差距；
比一比在同一种制度和办法下执行与落实
的差距；
比一比工作业绩与效率的差距；
比一比不同人员的精神面貌。
看一看是否做到以单位为家，把单位的事
当做自己的事办；
看一看团结协作的力度；
看一看爱岗敬业的程度；
看一看工作是否到位，创新能力是否增强。
想一想是否敢于超前思维、超前发展； 想一想还需要如何创新开展工作；
想一想还有哪些制度不健全，需要完善； 想一想如何调动自身的工作积极性，发挥
凝聚力和战斗力
、
如何提升证照处服务质量
证照处的服务对象主要是车主和基层单位，在对车主与基层单位服务方面要树立大服务理念，积极作好服务工作，要及时、迅速，要当成自己的事来办，只有这样才能进一步提升服务质量。
现在存在的主要问题也是经常碰到的问题，由于车管所与车购办的搬迁，路途较远，新车入户的时间上带来了影响，就这个问题我处人员进行了多次探讨，也初步形成了以下意见：
一、在森林公园设立办事处，长驻一人，确保车主随到都会有人接应。
二、希望基层公司配合，把新车入户的手续能提前一天送到证照处，在当天把车辆附加税入好，第二天再让车主到森林公园车管所办理入户手续，这样以来既让车主省事，也让车主省时，随之也提升了公司的服务质量与形象。
三、在办理车辆入户时一定要做到对车主服务热情周到，出现问题及 时与车主沟通，最大限度满足车主的要求，为公司树立一个良好的形象。
四、在办理入户及证照业务时严禁出现吃、拿、卡、要的现象，一经发现将严肃处理。
对于基层单位的服务主要体现在交办到我处的业务应做到件件有落实、有回复，让基层单位能感到满意。在基层单位用印方面我处应做到严格把关、迅速、及时。同时我们将继续完善工作制度，不断提高业务人员素质，为证照业务开展创造良好条件。为了更好的服务于车主和基层做出我们应有的贡献。
证照处
2011.05.12
推荐第10篇：四查四看自我剖析
“四查四看”和谐城管大讨论
个人剖析材料
自市局思想作风纪律整顿动员大会召开后，根据市局、支队的部署安排，我认真学习了动员大会上领导讲话精神和廉政报告精神。通过学习，我受益非浅，对文明执法、执法为民、无私奉献的内涵有了更深层次的理解。对照整顿活动要求认真地剖析自己，查摆自己在人生观、世界观、价值观、理想信念和宗旨信念等方面存在的突出问题，边学习、边整改、边提高。
存在的问题与不足：
１、对党的基本路线和方针政策学习不够积极主动，乃至理论水平、素质能力还不能适应现阶段城市发展的需要。首先是理论学习不够，学习过程虽有记录，但学习体会写得不够深刻，对政策法规只求一知半解，在政治学习方面，平时仅满足于看看文件，翻翻报纸，听听新闻，了解些时事政治，对党的基本理论、路线、方针没有系统地学习和深刻的把握，存有重工作实际、轻理论学习的倾向；其次是业务知识学习不够，新形式下新的政治理论知识的学习，仅停留在学过、看过、听过，钻研不深不透，特别是在理论和实践相结合上做得不到位。 ２、进取精神不够，获取新知识、钻研业务不够，有时有得过且过，满足于一般性工作的思想。工作作风上有时比较散漫、松懈、不够严谨；在工作标准上有时不够严格，不能尽善尽美，创新工作上做得还不够深入。在工作上工作作风不够扎实。对待工作有一种厌倦情绪，有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地。做事情只安于表面处理，方法比较简单，没有创新精神，有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹事上身。存有“事不关己，高高挂起”的思想，没切实做到想别人之所想，急别人之所急。
下一步，我将对照不足进行整改，争取多方面提高。
1、坚持不懈地抓好政治理论的学习。认真学习政治思想理论，尤其是党的十七大以来的重要指示精神，深入理解和实践科学发展观，做好笔记，结合实际情况，在提高理论素养上下工夫，加深对“执法就是为民，管理就是服务”的理解。在学习方法上，一是做到系统地全面地学习理论，从中学立场、学观点、学方法；二是坚持理论联系实际，在学用结合上作文章，通过学习，提高政治敏锐性和政治鉴别力，增强各项工作能力。
2、刻苦钻研业务知识，提高自身各方面的知识修养。加强与同事们的合作与交流，虚心向经验丰富、大胆创新的教师请教。多向同事、领导学习好的经验、做法，听取别人的意见和建议，随时修正错误，做老实人，说老实话，办老实事，谦虚谨慎，艰苦奋斗，廉洁自律。
3、与时俱进，开拓创新，大胆工作。现在的社会是快速发展的社会，是变化最快的社会，通过深入学习领会思想、作风、纪律方面的最要性。在今后的工作中，培养自己的敬业精神和创新精神，刻苦钻研业务，勤奋工作，开拓进取，勇于创新，虚心向领导学习，向身边的同志学习，努力使自己能够适应工作发展的需要。
4、一定严守工作纪律，不迟到，不早退，上班时间不在办公室内玩电脑游戏，恪守各项规章制度，勤勤恳恳，任劳任怨，不骄不躁，刻苦认真，努力工作。
5、提高认识，严以律己，求真务实。进一步提高对城市管理工作的认识，不能满足于表面现象，要勇于探索，创新工作方法。还要在工作中，严以律己，立足本职，踏踏实实、本本分分做好自己的本职工作。以求真务实的工作作风把自己应该做的工作做好。
总之，抓住这次思想纪律作风整顿教育活动的契机，进一步提高认识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起。在今后的工作中，对城管执法工作多一份执着，多一份奉献，少一些怨言，为建设大美临沂贡献力量。
二O一二年四月十五日
第11篇：四查四看实施方案
海伦农场子弟校“四查、四看”
活动实施方案
根据海伦农场纪律检查委员会印发的《关于海伦农场“四查、四看”活动实施方案的通知》（海农纪发[2011]1号），为全面提高子弟校党员干部素质，实施“清风净土”工程，充分发挥“倡廉杨清风，反腐思净土”载体作用，整体推进我校反腐倡廉和党风廉政建设工作，子弟校决定开展“四查、四看”为主要内容的活动。具体方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针全面落实总局、分局党委、纪委关于党风廉政建设的精神，以认真贯彻执行《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为主线，为全面实施“清风净土”工程提供保障。
二、组织领导
为加强组织领导，学校成立“四查、四看”活动领导小组。 组长：顾祥文
成员：高宝山、潘成庆、周正民、周长茂、陈景祥
三、工作重点
开展“四查、四看”活动，主要围绕作风、工作、效果、思想四个方面来重点进行。各单位要因地制宜，把“四查”工作具体化。
一查作风，看学习认不认真、团结好不好、创新强不强。 二查工作，看思路明不明、方法对不对、措施准不准，切实查出我校党员干部思想深处不适应科学发展的理念问题、思路问题和作风问题；切实查出领导干部在解决职工关心的热点和难点问题上，是否得到职。
三查效果，看服务优不优、落得实不实、发展快不快。切实查出领导干部在解决职工关心的热点和难点问题上，是否得到职工群众的认可和满意。
四查思想，是非面前看党性、困难面前看精神、矛盾面前看能力、明理面前看胸怀。使全校党员领导干部真正认清权力与责任的关系、做人与做官的关系、从政与发财的关系、小节和大事的关系、慎始与善终的关系，使我校的党员领导干部真正成为一支团结奋进、一身正气、心系百姓、群众拥戴、敢打硬仗的队伍，为我场各项事业又快又好发展奠定良好基础。
四、工作步骤
根据纪委统一要求，工作分四个阶段进行。 第一阶段：组织学习（3月中旬）
以小组为单位，按照总局、分局党委、纪委关于党风廉政建设的精神的学习计划和要求，加强学习和宣传，为进一步改进作风、改革创新奠定思想基础，营造良好的舆论氛围。
第二阶段：自查自纠（3月中旬至4月下旬）
各单位要组织领导干部召开一次以贯彻落实《廉政自查自纠阶段准则》为主要内容的专题民主生活会。
一是对照《廉政准则》中的52 个不准，认真进行自查自纠。重点突出四查四看活动四个方面的内容，达到思想受教育，问题查得清，原因分析透，自律意识进一步增强的目的和标准。
二是围绕重大决策和分管工作，深入查找廉政风险点，认真开展批评和自我批评，制定并落实。
三是要坚持群众路线，拓宽学校与家长联系沟通渠道，广泛征求学生家长意见建议，通过开会讨论总结，深刻剖析原因，查找解决教师队伍建设和教育教学过程中存在的问题。
第三阶段：制定措施落实整改阶段（5月初到6月中旬） 针对查找出的问题，各小组和个人都制定措施落实整改阶段要层层制定整改措施，制定措施要突出“四查四看”活动重点。制定措施要保证措施落实的监督主体要准确，即监督改进的落实工作落到人头，形成长效机制。以整顿的实际成果推动“清风净土”工程的深入开展，根据我校工作实际，以解放思想、求真务实，推动学校创新发展为目标，认真落实我校本学期的整改和创新工作思路。
第四阶段：总结提高（6月下旬到7月中旬）
各小组和个人要坚持“有什么问题就重点治理什么问题”的原则，做好“四查、四看”活动的总结验收，并将好的思路、好的措施、好的做法报领导小组办公室。
五、工作安排
（一）“四查、四看”活动
组织各部门主要负责人进行专题学习，统一思想认识，校党委书记顾详文同志动员讲话并部署工作。各部门根据学校工作部署并按照活动方案组织落实好“四查、四看”各阶段的工作。
（二）抓好整改创新
1、在全校党员范围内迅速展开作风清查活动。重点看党员干部思想深处有没有适应科学发展的理念、思路和作风。对学习不认真，创新能力不强的要清查到位。
2、开设“四查四看”宣传专栏。通过专栏、网站系统宣传“四查四看”活动，并受其他教师与党员干部的监督。
3、举办主题学习报告会。
4、开展“清风净土”工程专题调研活动。党员领导干部带头下基层，深入各小组和相关单位，重点采访各小组主要负责同志和群众代表，倾听各种意见和建议，让领导干部谈思路、谈措施，为学校的科学决策提供依据。
六、要求
1、认真部署，加强领导。领导干部要身体力行，作出表率，带头学习，带头查摆问题， 带头亮思想、找根源，带头开展批评与自我批评，带头进行整改。
2、监督检查，狠抓落实。每个党员思想要高度重视，要防止“自我感觉良好”、“没问题”、监督检查，狠抓落实。 监督检查 “无所谓”、敷衍塞责，得过且过，应付了事的不良倾向，以确保整改工作取得实效。
3、将本年度活动总结于2011年9月5日前报农场纪委。
海伦农场子弟校总党支 2011年3月7日
第12篇：四查四看心得体会
四查四看心得体会
通过这次学习，我认识到只有坚持以科学发展观为指导，牢 固树立以学生为本的教育思想，以内强素质、外树形象为核心，建立健全教风行风建设长效机制，努力办人民满意的教育。
我认为本校应从以下几个方面入手开展“四查”活动。
一、召开全体党员会议，传达开展“四查”活动的指示精神，号召党员教师务必要走在教师前面，带头落实教育整顿活动的各项措施。
二、坚持“抓常规，重内涵，扬人文，促发展”学校工作思路，坚持“德育为首，育人为本”的核心理念，树立全方位德育观，优化育人环境，培养人格健全，情趣高尚的合格小学生。
三、牢固树立“安全第一”的责任意识，着力打造平安、和谐校园。
四、加强班主任队伍建设，加强业务培训，夯实理论基础，提高育人能力，做到工作扎实、彰显特色。
五、加强教学常规管理，抓好“四项落实”：①落实常规教研活动；②落实各项常规教学；③落实“单元诊断”制度，加强对教学质量的分析；④落实后进生转化与优生培养制度，关注后进生的过程管理与指导；
六、紧紧围绕“四查”内容，深入查找自身存在的问题。通过开展“四查”教育整顿活动，使全校干部教师齐心协力、众志成城，谋求学校更快更好的发展，开创我校教育工作的新局面，努力办好让人民满意的教育。
第13篇：四查四看自我剖析
“四查四看”个人整改措施
通过开展“四查四看”活动�紧密结合工作特点�严格执法、文明 执法、勤政廉政的理念。我大队进一步深化了管理意识和责任意识�实 现了执法队伍自身管理的有章可循。同时也提高了执法人员履行职责的 基本素质�增强了与被管理对象的沟通�创造了更加和谐的执法环境。 结合本人的思想状况、工作实际、具体职责进行深刻反思�深刻剖析、自省自警。制定整改措施以下几点�
一、个人存在的主要问题
1、思想认识不足。存在片面地自我满足意识�自认为工作努力、表现良好�没有违反任何条令条例�没有什么问题需要自查自纠。同时 觉得自己虽有一些小缺点�但问题不大�都是小毛病�对“四查四看” 的认识片面�态度不够端正。
2、开拓创新意识不强。虽然在本职岗位上一直努力地工作�但都 很被动�工作超前意识不强�不能积极主动地为领导分担责任�总认为 整体规划、出谋划策那都是领导的事�与已无关�自己只要无条件服从 领导的安排就可以了。
3、在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性�不善于学习、学习抓的不紧�积极性不高�存在着被动、应付思想。学习敷衍了事� 学习只限于一般性地读书看报�只是念一念�集中听一听�方法简单� 组织学习时就学一学�要求学什么就学习什么�仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等�很少主动学习学习与自己业务无关的一些知 识。
4、对待服务对象不能始终保持热情的态度�有时特别是手头工作 稍多、稍忙时�没有做到全心全意为人民服务�没有正真成为人民群众 的公仆�没有拿出百分之百的热情对待就诊或办事群众。有些工作不够 细�与领导和同志们的要求有差距�工作责任心还需加强。工作中时有 急躁情绪�偶尔有发牢骚的现象�谦虚谨慎的作风还不够。
5、在实际工作中�思想不够解放�观念陈�更新不到位�工作上 创新意识不强。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深 层次的分析�仅看表面现象、思考不深刻�缺乏应有的政治敏锐性和洞 察力�对一些有法律知识的问题不是那么了解�没有主动去和其他同事 沟通�有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决�处理 方法比较简单�没有创新精神。
6、遇到问题还是习惯于用老方法去理解�思想上出现懒惰�没有 做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。
7、业余时间�自学不够�学习的层次不高。当今世界瞬息万变� 发展迅速。要适应这种变化�只有加强学习�注重自身素质的不断提高� 做到与时俱进。回顾已走过的路�虽然各方面或多或少有一定的提高� 但总的来说�进步并不算太大。尤其是在文化素养、科学思想、管理方 法、科研能力、学习水平等诸多方面还很欠缺�与其他同事相比还存在 较大的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了 知识能力的培养再造�对业务知识掌握不够�没有意识到业务水平的高 低对工作效率和质量起决定性作用。
二、改进计划 针对工作中存在的不足�我计划从以下几点进行改进�
1、加强自身建设�提高素质。一是在政治理论素养上下工夫�严格执 法、文明执法�加强对政策理论水平的提高。二是在业务�在专业知识、法律法规方面加强学习�积极参加大队组织学习会议。
2、强化责任�提高效率。我在思想上严于律己�对自己的工作多用心、用脑�领导交办的事及我自己份内的事做好计划�使其有序、有时、有 步骤地完成�今天的事绝不拖到明天做�树立强烈的时间观、效率观、质量观�同时变压力为动力�积极促进自身能力的不断提高。同时�为 提高工作能力�努力学习业务�不断更新知识�并结合中心实际特点� 努力拓宽工作范围�提高工作能力。
3、加强学习�全面提高理论水平�增强服务意识。面对新形势新任务� 要把思想统一到科学发展上来�用科学发展观指导实践。加强业务知识 学习�提高用理论指导具体工作的能力�加强市场经济、计算机等方面 知识的学习�不断提高自己的综合素质�虚心向书本学习、向他人学习、借鉴好的工作方式方法�提高自己的水平和能力�端正思想态度�注重 发挥和调动个人和团体的积极性、创造性�经常与同事开展谈心交流� 注重征询和吸纳别人的意见和建议�促进自己的工作�杜绝盲目性和主 观性。
4、要进一步解放思想�继续打造“求真、务实、高效”的工作氛围。针对工作中存在的重点问题�紧紧围绕打造“求真、务实、廉洁、高效” 的氛围�结合岗位要求�从工作的目标、改革的深度、创业的环境、发 展的效果等具体方面入手�坚持解决突出问题与建立长效机制相结合。
5、进一步开拓创新�加大创新力度。要解放思想�就要增强发展创新
的意识�彻底破除一切阻碍发展的观念�消除一切影响发展的因素�增 强危机意识�全面了解当前的发展趋势�准确把握面临的形势和任务� 增强发展的紧迫感和责任感�增强责任意识�敢于负责�增强开拓意识� 锐意进取�树立大发展、快发展�在突破中创新�在进取中创新的意识。 结合新形势、新任务和新要求�联系实际�发挥智慧�创造性的开展工 作。同时�认真开展批评与自我批评�利用反面典型不断敲警钟�提高 防腐拒变的自觉性。
6、进一步提高服务质量�确保人民群众安全生活。继续深入持久地开 展“提高效能、转变作风、内强素质、外树形象”系列活动�坚持以政 治理论和业务知识为重点�认真学习并熟练掌握履行岗位职责所应具备 的知识和技能�努力创建学习型单位�坚持以转变工作作风�提高服务 质量。
第14篇：四查四看士官
党员自查材料
根据支队新一代革命军人样子活动安排对照“四查四看”要求对自身进行自查剖析，以部队各项规章制度为依据，用实际行动纠正存在的问题为目的，全面分析，层层深入，具体查找自身问题，以下就是我对照自身，查找的几点不足：
一、使命意识，责任意识淡化，敏感性不强。对各项工作不能有半点马虎，其次是艰苦奋斗，勤俭节约的意识下降。反映在生活上就是存在浪费现象，其主要原因是平时不注重学习，没有扎实的理论基础，思想政治觉悟不够高，对使命认识不够，因而导致工作标准不高，艰苦奋斗意识下降。
二、工作方面：对自身要求不严，不能正确对待批评和自我批评。问题主要表现在自身素质不高，领导对自己提出的要求，自己没能彻底反思，查找不足，制定措施，而是为自己找理由，思想上停留在原地，得不到升华。问题的主要原因是自己没摆正位置，思想上没有按照连队实际要求出发，工作中，缺少一股狠劲，一股钻劲，不能以十分积极的心态对待困难，以至完成任务标准不高存在着爱玩的思想。
三、按条令条例办事的意识不强，纪律观念有所淡化，不能够将规定内容贯彻落实到实际行动中去，在遵守纪律、执行条令条例中还存在侥幸心理，问题的主要原因是思想不够重视，学习不够深入，不能把遵规守纪和个人成长进步结合起来。
为进一步提高标准，争取更大的进步，特制定以下措施：
一、加强自身学习，提高思想认识。
下一步工作中我将认真学习领会“四查四看”重要思想的科学内涵和精神实质，从而提高使命感，加强理论学习，不断提高政治思想觉悟，学会用科学的世界观、人生观来分析问题，解决问题，认真做好课堂笔记，写好心得体会，自觉抵制各种西方腐朽思想侵蚀。增强自身的理论水平和综合素质，为更好的履行好职责打下良好坚实的思想基础。
二、提高工作标准，增强模范意识。
保持一流标准和威武文明之师良好形象，进一步提高工作管理能力，从提高工作标准，加强礼节礼貌等一日生活制度上入手，以部队的规章制度和条令条例规范自己的言行，抓小节及养成，培养提高更好的道德素质，在提高自己工作能力的同时，加强自身素质的全面提高。
三、积极发挥士官骨干作用。
端正思想，从严要求，从小事做起，从点滴做起，积极发挥士官表率模范作用，认真遵守连队的各项规定，发扬先锋模范作用
以上就是我在《“新一代革命军人样子”大讨论》中查找的不足，有不足之处恳请处领导和战友们批评指正。我一定虚心接受，认真改正。
第15篇：四查四比检查材料
“四比四做”对照检查材料
文科组 陈建宏
一、对标先进、拉高标杆，逐项查找短板和不足，深刻剖析问题根源
（一）追赶超越方面 短板和不足
1、不能充分调动学生的学习积极性。
2、课堂组织能力不强,课纪律不好。问题根源
1.备课中未注重备学生，没有多研究学生的知识结构、兴趣爱好。2.课堂管理中发挥班干部的作用，提高学生的自治能力和主体作用。
（二）脱贫攻坚方面 短板和不足
1.对扶贫政策了解不细致。
2.未及时学习新的政策，并及时下乡宣传新的扶贫政策。问题根源
大局意识不够强，处理工作未能做到统筹兼顾。
（三）为民服务方面 短板和不足 1.关心学生面不宽。
2.对不认真学习的同学要求不高。问题根源
未多关心未代课班级学生，未能对任何违纪学生进行批评教育，没有把严和
1 爱结合在一起。
二、明确努力方向和改进措施
1、树立学习为先。认真学习党的19大及其二中、三中全会、习总书记在春节团拜会上的讲话，深刻领会其精神；认真学习李克强总理在人代会上所做的工作报告。增强使命意识。迎难而上，勇于担当，把自己承担的教育、教学工作抓好、干好；把对学生的思想、心理等方面的工作做细、做活、做扎实。
2、树立大局意识。我要牢固树立大局意识，处理工作统筹兼顾，坚决服从领导的安排。做好脱贫攻坚工作。
3、树立主人翁意识。关心爱护学生，促进学生心理健康发展，使学生树立正确的人生观、世界观。从小事做起，时刻与单位、与同事、与家长、与学生保持一种血肉相连的感觉，干好每一件事情，上好每一节课，不放弃每一名差生，细致批改好每一本作业，给自己一个机会。
4、搞好本职工作。认真完成教学任务。按照教学计划，认真备课、上课。加强业务学习，努力提升教育教学水平。完成学校交办的其他工作。积极参与教研教改活动。积极组织和参与学生的课外活动不少于两次。完成好继续教育学习。
2018年4月3日
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第16篇：四查四比总结材料
“四查四比”总结报告
开展“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”主题活动，是集团公司党组在全系统加强思想作风建设的重要举措，也是局党委继续深化党员干部思想作风建设的一个主抓手。作为一名党员领导干部，我能够按照上级党组织的要求和部署，以“负责任”的态度，自动自发置身于主题活动中，认真履行双重责任，一方面，能以积极的姿态参与到“双促”活动中，另一方面，能大力组织开展和督导“双促”活动。近阶段，按照“五个对照”（对照做好群众工作、坚持以人为本、加强个人品德建设、提升执行力和作表率）、“四查四比”（查思想、比素质，查作风、比深入，查清廉、比正气，查工作、比贡献）的要求，对自己的思想、工作和作风情况，进行了多次认真的回顾和梳理，现简要总结如下：
一、顾全大局，勤奋学习，不断提高承担重任的素质和能力
我始终要求自己要讲政治、讲大局，能够与党中央、集团公司党组和管理局党委保持高度一致，全面领会把握集团公司和油田今年以来的一系列重要工作部署情况，认真贯彻执行上级部署，对国家社会经济发展中的各种不利因素、对集团公司和油田在经营发展中遇到严重困难和重大挑战有深刻的认识，同时也深刻地感受到了作为一名企业领导干部、作为一个单位的党政主要领导应当承担的责任，既感到使命光荣，也感受到压力不断增大。
一是讲政治、顾全大局。自己能站在为国担当、为集团公司和油田分忧的高度，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，不折不扣地贯彻落实上级的决策部署。能带头并要求全厂各级领导干部都要牢固树立全厂“一盘棋”思想，做到“分工不分家”，在工作的各个环节，着眼于油田和我厂的整体发展，互相支持，互相补台，加强配合，促进我厂的全面发展。要求领导干部必须成为维护全局利益、整体利益的模范，正确处理好我厂发展与油田发展的关系、个人发展与集体发展的关系，努力实现和谐共荣。
1 二是树立迎难而上意识。针对当前油田压缩开支、厉行节约、挖潜增效、保油上产的严峻形势，在厂室两级领导干部会议上，我反复强调要有过紧日子的思想，要迎难而上，从抓内部精细管理入手，不能粗枝大叶、大手大脚，要从节约一张纸、一滴水、一度电做起，进一步弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的良好风尚，确保实现我厂挖潜增效指标，为集团公司分忧解难、为油田多创效益。
三是着力提升理论修养和工作能力。我带头加强学习，不断促进思想解放、能力提升。首先，加强政治理论学习。认真学习党的路线方针政策，学习党的十七大精神以及集团公司、局党委的重要文件、会议精神，特别突出加强科学发展观等重大战略思想的系统解读和领会，进一步提高政治素质和理论水平。其次，加强新知识、新理论的学习。通过参加EMBA的系统培训，进一步加强经济、管理、法律等专业知识的学习，不断完善自身知识结构，提高自身综合学养。第三，坚持理论联系实际，把学、思、用三者紧密结合起来，不断提升自己“把方向”的能力、“做决策”的能力、“理大事”的能力、“抓落实”的能力和“保稳定”的能力。
二、强化战略意识，谋划长远，不断引领企业更好更快发展
大力加强改进思想政治工作。面对新形势、新任务、新要求，思想政治工作不但需要加强，也需要改进；不但需要继承，更需要创新。针对职工思想中的热点、难点问题，开展思想政治工作创新立项研究，组织思想政治工作优秀成果等四个奖项的评选，荣获局思想政治工作创新成果2项。
三、以人为本，深入群众，不断推进和谐建设
我能够时刻牢记群众观点，坚持群众路线，围绕“深入群众促和谐”要求，在作风建设上狠下功夫。我能与班子成员沉下身子深入基层，与职工群众交朋友、增感情，认真听取职 2 工群众的意见和建议，在密切联系群众中调动职工群众的积极性，增强职工群众的主动性，把蕴藏在职工群众中的智慧和力量凝聚到企业改革发展稳定的中心任务上来，营造出“心齐气顺劲足家和”的良好局面，扎实推进了持续稳定、和谐发展。
一是不断完善群众工作机制。加强民主管理、民主监督，认真落实职代会、厂务公开、室务质询等制度，充分发挥季度综合调研和网上“书记厂长信箱”的作用，及时发现工作中的薄弱环节，解决职工群众反映的实际问题，进一步密切了干群关系。牢记“职工利益无小事”，切实把职工群众的事记在心上、落实在行动上。重视职工群众身体健康，定期组织职工疗养、查体和职业健康检查；扎扎实实做好稳定工作。通过“三亲情”、“三联系”活动，及时了解非在职群体思想、生活情况，通过爱心捐助、走访慰问、落实协解人员再就业和困难帮扶等形式，送去组织的关怀和温暖。
二是确保队伍稳定。在厂稳定工作会议上，反复要求厂各级领导要充分认识到，“稳定是硬任务，是第一责任”、“稳定也是政绩”的要求；充分认识到，处在基地中心城区，毗邻油田机关和胜利广场，处在一个敏感的区域，在安全稳定方面，牵一发动全身，影响巨大；充分认识到，越是在特殊时期，越能够考验我们的政治敏锐性、工作责任心和工作作风，越能够考验我们处理复杂问题和驾驭复杂局势的能力和水平。同时，我以身作则，对待稳定问题不畏难、不回避、不松懈，办公室的门随时向来访的职工群众敞开着，对于职工群众反映的问题，或做好耐心的解释说服工作，或责成有关部门及时处理答复，妥善化解各类利益矛盾的问题，坚决将不和谐因素消灭在萌芽状态。当前我厂各群体情绪稳定，协解人员、内退及离退休职工和家属均没有参与聚集上访，“心齐气顺劲足家和”的大好局面不断巩固。
三是切实关注民生建设。我大力倡导“尊重劳动，尊重知识，尊重创造”的理念，带领领导班子殚精竭虑，促进厂各类人才健康成长、早日成才，充分发挥其聪明才智，服务油田， 3 奉献社会。从加强干部队伍建设实际需要出发，组织开展了大规模岗位竞聘，并且在岗位设置、竞聘范围、方式程序等方面进行了大胆的探索和创新，取得了良好效果这次竞聘。其主要特点体现在四个方面：第一，在岗位设置上突出了专家的政治地位和待遇；第二，在竞聘范围上打破了单位、部门岗位序列的界限；第三，在程序操作上体现了快节奏、环环相扣、公平公正；第四，在公开监督上强化了群众的全过程参与。这次岗位竞聘，强化创新竞聘机制，突出正确用人导向，充分激发了科研人员积极性和创造活力，取得了良好效果。
四、廉洁自律，持身谨严，不断塑造自身良好形象
紧紧把握当前油田党风廉政建设“抓源头、促清廉”的要求，我努力做到克己奉公，洁身自好，严格要求自己，以实际行动塑造领导干部的良好形象。
一是强化廉洁自律意识。自觉地把“秉公用权、廉洁从政”的要求，化为“自重”的标准、“自省”的镜子、“自警”的标尺、“自励”的目标，转化为自己的廉政言行；不断夯实廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线，耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验、挡得住诱惑；自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，时刻用党的纪律约束自己，用党性原则要求自己，始终保持领导干部高尚的情操和气节。坚持做到艰苦奋斗、勤俭节约，不搞排场、不比阔气，并且反对挥霍公款、奢侈浪费行为；做到政治上跟党走、经济上不伸手、生活上不出丑；把握好“公与私”、“人情与原则”的界限，努力做到用权正、用人正、自身净，做到堂堂正正做人，清清白白为官，勤勤恳恳干事，在群众中树立了良好的形象。在自律的同时，对分管部门、单位党员干部和家庭成员严格要求，严格按组织原则办事，没有违反原则和规定，为他们提供任何便利条件。
二是严格遵守政治纪律。我时刻要求自己政治上必须做到“坚定、清醒、敏锐”六个字，即：始终坚持正确的政治立场，在事关大局、事关根本原则的问题上，必须旗帜鲜明，不跟 4 风、不摇摆，不信谣、不传谣；头脑中要有政治这根弦，对错综复杂的社会现象，对各种不同的思想理论观点，要有正确的清醒的认识，要分清正确与错误，要明确提倡什么、允许什么、限制什么、反对什么；反应快，看得深，善于从政治上、全局上观察和处理问题，善于分析形势、预测趋势，因势利导，把工作做在前面，善于抓苗头、抓倾向，热情支持积极因素，及时克服消极因素。因此，我始终做到任何时候、任何情况下，都讲党性、讲纪律、讲原则，以坚定的党性、坚强的执行力和坚韧不拔的工作作风，确保全厂上下政令畅通、步调一致，带领广大职工群众坚决执行集团公司党组和局党委的各项决策部署。
三是注重个人品德建设。我深刻地认识到，一名党员领导干部既要重政治品行，又要重生活品行。将“有正气”准则切实转化为实际行动，始终保持一身正气，始终养护一种威慑力量；始终做到忠诚坚定、堪当重任、情趣高尚、靠得住信得过；始终做到公道正派、任人唯贤、公信度高；始终做到团结和谐、真诚待人、谦虚包容、亲和力强；始终做到坚持原则、敢于负责、扶正祛邪，对歪风邪气敢抓，对不良风气敢管，对违纪违章的人和事敢于碰硬、严肃处理，决不姑息迁就，对拉关系、套近乎、搞交易的行为勇于抵制，不丧失理性、原则和立场。
总之，自己感觉在思想、学习、工作、作风等方面都能严格执行上级有关要求和规定，并取得了一定成绩。但也存在不足，比如：在调查研究方面，虽然能够坚持制度、持之以恒，但在与基层领导、职工面对面沟通方面还需深化；在日常工作中，也推出了一些创新举措，但在工作节奏的把握和过程管理方面还需进一步下功夫。下一步，我将发扬成绩，克服不足，以科学发展观为统领，团结带领全厂干部职工，求真务实，开拓创新，锐意进取，为油田及我厂的持续稳定发展做出新的更大贡献。
第17篇：“四比、四看”活动心得体会
践行服务宗旨 提升职业能力
——“四比、四看”活动心得体会
比服务，看服务质量优不优，提升服务发展能力。每一天的工作，看似平淡无奇，却充满着各种问题和挑战，因此我们要结合所在岗位职责，努力学习应知应会基本知识、基本业务能力，提高办事效率及服务质量，从源头上提升体育管理部门的总体形象。
比监管，看安全检查力度强不强，提升务实重干能力。监管是安全工作中的一项有力举措，通过加强日常监管巡查，能够第一时间发现问题并处理在萌芽状态，防患于未。而对于出现的问题，要治标治本，积极推动工作机制、内容、手段、形式和方法创新，提升务实重干能力。
比环境，看整体氛围好不好，提升沟通协调能力。体育管理部门就像服务体育事业发展的一台庞大的机器，而我们每一位体育人，就是这台机器上的一颗螺丝钉，只有我们每个人在自己的工作岗位上发挥好职能作用，查找短板，积极沟通，团结协作，才能使机器更灵活高效地运转。
比规范，看队伍素质高不高，提升团队协作能力。队伍素质的高低决定着工作成效及部门形象的好坏，因此我们在工作中要严守工作纪律，提高管理制度意识和自我约束意识，提升职工和党员队伍自身形象。每一位干职工都要用规范的言行、务实的工作，提升自身形象，树立部门正气。 总之，此次“四比、四看”思想认识大讨论活动，进一步强化了服务意识和宗旨观念，增强了干职工的凝聚力和战斗力，促进了每一位干部各项业务能力与综合素质的提高，使我们以更加昂扬的姿态迎接下一步工作中的机遇和挑战。
第18篇：“四比四看”劳动竞赛活动
宁波交通工程建设集团有限公司
宁波穿山至好思房公路工程第3合同段项目部文件
宁交工穿好3标〔2010〕44号
关于在项目部各工区中开展 “四比四看”劳动竞赛活动的通知
项目部各部门、工区：
为切实推进穿好公路工程立功竞赛活动扎实有效的全面开展，进一步调动项目部全体员工参与的积极性和主动性，最大限度地激发参建者的劳动热情和创造力，掀起“比、学、赶、帮、超”的劳动竞赛热潮，经项目部工程立功竞赛领导小组研究，决定在项目部各工区中开展“四比四看”劳动竞赛活动，现将有关各项通知如下：
一、指导思想
以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕工程建设中心，以安全、优质、高效、文明为目标，以“创一流工程、树一流形象、创一流管理、育一流人才”为主题，广泛开展工程立功竞赛活动，充分调动全体员工的积极性和创造性，进一步推进工程项目又好又快建设。
- 1杜绝影响社会政治、治安稳定事件的发生，无重大群众性纠纷，无刑事案件；切实执行廉政建设规定，促进精神文明建设。施工过程中，认真做好环境保护、水土保护工作；对于施工中必须占用的河道，要保持畅通，对于施工造成影响的地方道路、水渠不得随意损坏。
三、考核评比
（一）劳动竞赛考评以建设合同，设计图纸和标准规范及上级有关规定为依据，以参照穿好公路工程立功竞赛项目经理部考评细则为基础，结合本项目工程实际，制定“劳动竞赛工区考评细则”。每季劳动竞赛考核时间为指挥部立功竞赛考核前一周进行，由项目部组织实施。
（二）考评总分为100分，取前三名，名次按得分由高到低排列，其中第一名的优胜单位要求综合得分在95分（含）以上，第二名要求综合得分在90分（含）以上，第三名要求综合得分在85分（含）以上。当综合分数相当时，取质量优异者，当工程质量也相当时，取进度优先者。
四、奖励办法
（一）季度劳动竞赛中，各工区优胜者由项目部立功竞赛领导小组通报表彰，颁发穿好公路工程第三合同段劳动竞赛优胜单位流动红旗。
（二）获工区第
一、
二、三名优胜者分别给予人民币5千元、3千元、2千元的奖励。
（三）劳动竞赛中取得优异成绩的工区和个人，项目部将以评选
- 3
第19篇：四比四看活动实施方案
为确保优化发展环境“大讨论”活动的扎实展开，动员全县公安机关和广大人民警察把思想熟悉凝聚到新一届县委、县政府的决策部署上来，更加主动自觉的服从服务于经济发展大局，县局党委确定，在全县公安机关展开“四比四看”活动，通过此项活动进一步增强广大人民警察为企业服务、为群众服务、为经济发展服务的自觉性和主动性，努力打造公正文明的执法环境、廉洁高效的政务环境、积极主动的服务环境。
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，深进学习贯彻全国及省市县经济工作会议精神，以加强纪律作风建设、服务经济发展、优化发展环境为目标，以增强群众观念、执法能力、法治意识、责任意识和敬业精神、消除安全隐患、规范执法行为、预防违法违纪为核心，以健全完善规章制度、提升制度执行力为保障，深进查找、认真整改在宗旨观念、服务大局、执法行为和纪律作风等方面存在的突出题目，果断纠正宗旨观念不牢固的题目，果断纠正侵害企业、群众利益的题目，果断纠正慢作为、乱作为、不作为题目，果断遏制和预防违法违纪案件发生，为美满完成各项公安保卫任务、服务全县发展大局奠定坚实的思想政治基础和纪律作风保证。
二、活动内容和目标要求
“四比四看”活动，即：比服务意识看服务态度，比服务境地看工作成效，比服务水平看办事效力，比服务质量看群众评价结果。
通过深进展开“四比四看”活动，力争实现三个目标：一是群众观念进一步牢固，广大人民警察为企业服务、为群众服务、为经济发展服务的自觉性和主动性进一步增强。杜尽冷硬横推、吃拿卡要等常见多发性题目，警民关系更加***，群众满意度进一步提升；二是工作效能进一步提升，广大人民警察严格履职，切实规范工作行为，进步工作效能，果断杜尽“等、靠、要”及“懒、慢、散、软”等题目发生；三是工作作风进一步扎实，事业心、责任心和敬业精神得到明显增强，人民警察法纪观念和服务意识进一步牢固。
三、方法步骤
整个活动分为四个阶段：
（一）学习动员阶段（ 2月7日 至 2月15日 ）
1、召开动员会议。县局及各科所队层层召开会议对“四比四看”活动进行全面部署，深进动员，同一思想，充分熟悉展开此项活动的必要性，切实人民警察的增强责任感和紧急感。
2、明确学习内容。（1）领导讲话：深进学习吴鹏飞厅长在全省公安工作会议上的重要讲话；县委王春利书记、政府才玉璞县长在县第十三次党代会和全县经济工作会议上的重要讲话。（2）法律法规：学习《人民人人民警察察法》、《刑事诉讼法》、《公安机关办理刑事案件程序规定》、《公安机关办理行政案件程序规定》、《公安机关执法细则》、《行政机关公务员处罚条例》、《公安机关人民人人民警察察纪律条令》、《公安机关领导干部问责暂行办法》、市委《八条禁令》、县委《四要八不准规定》等有关法律法规、规章制度，切实进步人民警察思想熟悉，奠定服务发展、优化环境的思想基础。
3、规范活动要求。以科所队为单位，依照确定的学习内容认真制定具体方案，采取集中学习与个人学习相结合的方式，严格学习考勤制度，建立学习记录本，坚持领导带头、全警参与，并结合思想和工作实际，积极撰写心得体会和讨论交换材料，每人不得少于一篇。
第20篇：四比四看活动实施方案
为确保优化发展环境“大讨论”活动的扎实开展，动员全县公安机关和广大民警把思想认识凝聚到新一届县委、县政府的决策部署上来，更加主动自觉的服从服务于经济发展大局，县局党委确定，在全县公安机关开展“四比四看”活动，通过此项活动进一步增强广大民警为企业服务、为群众服务、为经济发展服务的自觉性和主动性，努力打造公正文明的执法环境、廉洁高效的政务环境、积极主动的服务环境。
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，深入学习贯彻全国及省市县经济工作会议精神，以加强纪律作风建设、服务经济发展、优化发展环境为目标，以增强群众观念、执法能力、法治意识、责任意识和敬业精神、消除安全隐患、规范执法行为、预防违法违纪为核心，以健全完善规章制度、提升制度执行力为保障，深入查找、认真整改在宗旨观念、服务大局、执法行为和纪律作风等方面存在的突出问题，坚决纠正宗旨观念不牢固的问题，坚决纠正侵害企业、群众利益的问题，坚决纠正慢作为、乱作为、不作为问题，坚决遏制和预防违法违纪案件发生，为圆满完成各项公安保卫任务、服务全县发展大局奠定坚实的思想政治基础和纪律作风保证。
二、活动内容和目标要求
“四比四看”活动，即：比服务意识看服务态度，比服务境界看工作成效，比服务水平看办事效率，比服务质量看群众评价结果。
通过深入开展“四比四看”活动，力争实现三个目标：一是群众观念进一步牢固，广大民警为企业服务、为群众服务、为经济发展服务的自觉性和主动性进一步增强。杜绝冷硬横推、吃拿卡要等常见多发性问题，警民关系更加和谐，群众满意度进一步提升；二是工作效能进一步提升，广大民警严格履职，切实规范工作行为，提高工作效能，坚决杜绝“等、靠、要”及“懒、慢、散、软”等问题发生；三是工作作风进一步扎实，事业心、责任心和敬业精神得到明显增强，民警法纪观念和服务意识进一步牢固。
三、方法步骤
整个活动分为四个阶段：
（一）学习动员阶段（ 2月7日 至 2月15日 ）
1、召开动员会议。县局及各科所队层层召开会议对“四比四看”活动进行全面部署，深入动员，统一思想，充分认识开展此项活动的必要性，切实民警的增强责任感和紧迫感。
2、明确学习内容。（1）领导讲话：深入学习吴鹏飞厅长在全省公安工作会议上的重要讲话；县委王春利书记、政府才玉璞县长在县第十三次党代会和全县经济工作会议上的重要讲话。（2）法律法规：学习《人民警察法》、《刑事诉讼法》、《公安机关办理刑事案件程序规定》、《公安机关办理行政案件程序规定》、《公安机关执法细则》、《行政机关公务员处分条例》《、公安机关人民警察纪律条令》《公安机关领导干部问责暂行办法》、、市委《八条禁令》、县委《四要八不准规定》等有关法律法规、规章制度，切实提高民警思想认识，奠定服务发展、优化环境的思想基础。
3、规范活动要求。以科所队为单位，按照确定的学习内容认真制定具体方案，采取集中学习与个人学习相结合的方式，严格学习考勤制度，建立学习记录本，坚持领导带头、全警参与，并结合思想和工作实际，积极撰写心得体会和讨论交流材料，每人不得少于一篇。
（二）查摆剖析阶段（ 2月16日 至 3月15日 ）
坚持边学边查边改，认真查找单位和民警在服务群众、执法办案、工作效率等方面存在的突出问题和薄弱环节，深刻分析原因和危害。
1、认真查找存在的问题。以科所队为单位组织民警开展集中讨论，认真对照“四比四看”和《公开承诺书》的内容，对存在的问题认真梳理、逐一排查，采取自己查、同事提、领导点、全体议等方式，真查真改，真正达到思想受教育、灵魂有触动、工作得促进的效果。
2、深刻开展思想剖析。从局领导班子、中层干部到广大民警、工勤人员和协勤，都要按照“存在问题要找准、原因分析要找透、努力方向要明确、整改措施要落实”的要求，对照四个方面的内容认真撰写个人剖析材料，逐条制定整改措施，限期落实整改。
3、落实分包督导责任制。县局党委成员负责督导分管科室和联系派出所的活动开展情况，每月组织召开一次分管科室和联系派出所的活动开展调度会。
（三）整改落实阶段（ 3月16日 至 11月30日 ）
把“整改、规范”贯穿“四比四看”活动全过程，坚持边学边改、边查边改。针对查摆出来的问题，拉出单子，建立台账，明确责任人，立足警种和本职岗位，坚持“有什么问题就重点治理什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题”的原则，组织广大民警认真研究制定整改措施。
