推荐第1篇：保安公司服务承诺书
保安公司服务承诺书
我公司对参加此次_________项目，所提供的服务做如下承诺：
一、保安服务承诺
1、保安队员实行双重管理，保安员在工作中执行公司的各项规章制度及客户单位制订的相关管理制度。
2、客户单位和我司均有对保安队工作进行监督检查权和建议、意见权。保安队员须无条件服从、执行和改进。
3、保安队长为我方委派的现场负责人，全面负责保安队的管理工作，按时向客户单位主管汇报工作，执行客户单位下达的各项工作任务。
4、双方将建立沟通联系机制。结合我司开展的“三个一工程”，每天向主管保卫领导汇报一次、每周召开一次班例会、每日一小结，随时联系，保持合作信息通畅，以便及时改进工作，保持良好的互动合作机制，保证各项工作落到实处。
5、我方负责人员的招聘、政审、劳动合同、日常管理、培训(包括按照客户单位工作特性和要求进行的专项培训)。
6、保安员派驻期间，无论何种理由客户单位要求对人员进行调换的，我方均无条件支持，按时间要求将新队员调换到位。
7、如客户单位检查保安员在工作期间违反规章制度，可按我方或双方认可的奖罚制度给予处罚。
8、我司承诺以上管理机制有效、长效，保证在管理中科学严谨、从严治理。
二、服务质量承诺
1、保安队每逢节假日进行全方位安全检查，特别是重大节日期间的安全检查，包括水、电、气、门窗、消防器材、保安员存放的物品等方面的安全，确保各类设施安全有效。
2、加强对保安人员仪容仪表、岗容岗姿、专业技能的要求，公司督察部将定期进行检查和监督。
3、严格按照保安服务质量标准搞好岗前、岗中培训，保证我司上岗人员严格履行各岗位工作职责。
4、公司针对各项目，每月有一次评优活动，每月有一次客户回访评价总结。
以上是我公司对贵校区的保安服务质量承诺，甲方主管部门在工作中发现我公司员工不符合要求的有权提出调换，自调换通知发出后，我公司最迟在2个工作日内完成人员调配工作，特殊情况在24小时之内完成。
推荐第2篇：保安承诺书
保安公司服务承诺书
我公司对参加此次_________项目，所提供的服务做如下承诺：
一、保安服务承诺
1、保安队员实行双重管理，保安员在工作中执行公司的各项规章制度及客户单位制订的相关管理制度。
2、客户单位和我司均有对保安队工作进行监督检查权和建议、意见权。保安队员须无条件服从、执行和改进。
3、保安队长为我方委派的现场负责人，全面负责保安队的管理工作，按时向客户单位主管汇报工作，执行客户单位下达的各项工作任务。
4、双方将建立沟通联系机制。结合我司开展的“三个一工程”，每天向主管保卫领导汇报一次、每周召开一次班例会、每日一小结，随时联系，保持合作信息通畅，以便及时改进工作，保持良好的互动合作机制，保证各项工作落到实处。
5、我方负责人员的招聘、政审、劳动合同、日常管理、培训(包括按照客户单位工作特性和要求进行的专项培训)。
6、保安员派驻期间，无论何种理由客户单位要求对人员进行调换的，我方均无条件支持，按时间要求将新队员调换到位。
7、如客户单位检查保安员在工作期间违反规章制度，可按我方或双方认可的奖罚制度给予处罚。
8、我司承诺以上管理机制有效、长效，保证在管理中科学严谨、从严治理。
二、服务质量承诺
1、保安队每逢节假日进行全方位安全检查，特别是重大节日期间的安全检查，包括水、电、气、门窗、消防器材、保安员存放的物品等方面的安全，确保各类设施安全有效。
2、加强对保安人员仪容仪表、岗容岗姿、专业技能的要求，公司督察部将定期进行检查和监督。
3、严格按照保安服务质量标准搞好岗前、岗中培训，保证我司上岗人员严格履行各岗位工作职责。
4、公司针对各项目，每月有一次评优活动，每月有一次客户回访评价总结。
以上是我公司对贵校区的保安服务质量承诺，甲方主管部门在工作中发现我公司员工不符合要求的有权提出调换，自调换通知发出后，我公司最迟在2个工作日内完成人员调配工作，特殊情况在24小时之内完成。篇2：门 卫 安 全 工 作 承 诺 书
门 卫 安 全 工 作 承 诺 书
为了维护幼儿园的正常教学秩序，切实为广大师幼创造一个良好的工作、学习环境。作为大福村幼儿园门卫，现郑重承诺如下:
一、自觉遵守幼儿园的各项规章制度，保障幼儿在园的安全。爱岗敬业，乐于奉献，关心集体，团结协作，尊重同事。认真做好门岗的安全保障工作，不对本职工作敷衍塞责。
二、关心爱护每一位幼儿，不体罚或变相体罚幼儿，不说侮辱幼儿的语言。尊重家长，与家长说话语气、态度要和气，不予家长发生冲突。
三、严把入口关，严禁闲杂人员进入园内，凡园外人员进入园门，须经园长同意，并认真作好外来人员的记录(何时来园、姓名、性别、年龄、寻找对象及出园时间)。
四、严把开、关校门的时间。对晚上放学后未出校门人员负责清理，特殊情况报行政值班领导。
五、平时幼儿因病、因特殊事出校，认真验证，班主任同意，确认无误后方可放行。若误放，发生一切安全事故，由门卫负责。
六、坚持每天二十四小时值班，若因离岗、脱岗，发生安全事故，由门卫负责。
七、对进入校园寻衅滋事者，要坚决予以阻止，并及时与园领导、派出所联系，以确保师幼安全。
八、作好园内教师信件和报刊的收发工作。
门 卫〔签字〕：
大福村幼儿园
年 月 日篇3：保安工作承诺书
保安工作承诺书
我承诺： 严格遵守保安工作管理制度，自觉履行保安岗职责，认真做好本责任区域的各项巡视检查和督促工作，保证不脱岗、不擅自离岗，工作时段不喝酒、不聚合、如有违反愿意接受公司的处罚。
承诺人：
年 月 日篇4：安保工作承诺书
寄递安全承诺书
加强寄递渠道治安管理安保工作承诺书
为加强邮路寄递渠道治安管理工作，保障国家安全和公共安全，保护用户合法权益，切实做好邮路安保工作，我公司现就加强寄递渠道治安管理安保工作向邮政管理局承诺如下:
一、严格执行《中华人民共和国邮政法》（以下简称《邮政法》）等国家有关法律法规和有关部门关于禁止、限制寄递物品的规定，以及《关于加强寄递渠道治安管理工作的通知》与邮路寄递安全监管工作的有关事项通告，采取有效措施，切实加强安全防范，确保寄递物品安全。
二、按照“谁经营、谁负责”的原则，本企业法定代表人为寄递物品安全生产第一责任人，负全面责任；配备专人负责寄递物品安全生产工作，对寄递物品安全生产负专项责任；建立并落实寄递物品安全生产责任制，层层落实寄递物品安全生产责任。
三、制定应对寄递物品安全生产突发事件的应急预案，提出具体的应对措施；配备必要的安全生产检查设施，完善相应的快递网络安全运营规章制度；加强安全隐患排查，对自查中发现的问题及时整改，防患于未然。
四、严格执行收寄验视制度，严把收寄关，保证本企业无违反规定收寄禁止、限制寄递物品的行为。对用户交寄除《邮政法》第五条规定由邮政企业专营的信件以外的寄递物品，做到当面验视内件，确认安全后方可收寄。对国家明令禁止寄递的物品、不能确认安全的物品（如不明机电装置、粉末、装有不明气体或液体的密闭装置等）或用户拒绝验视的，不予收寄。
五、加强寄递物品安全生产的教育和培训，做到快递业务员受教育率达100%；对国家关于禁止、限制寄递物品的性质和种类的知晓率达100%；执行收寄验视率达100%。
六、本企业对寄往各地的快件，应主要要求用户出示有效身份证件，认真登记寄递物品、收件人和寄件人信息；对未出示有效身份证件的，做重点查验，确认安全后方可收寄；
七、积极配合邮政管理、公安、国家安全等部门的安全监管工作，为有关部门的执法检查提供便利条件，发现利用寄递渠道从事违法犯罪活动的，立即报告当地邮政管理、公安、国家安全等部门，并做好有关调查工作。
如违反上述承诺，本企业愿意接受相关管理部门的行政处罚，并承担相应的法律责任。
承诺单位：（盖章） 法定代表人：（签字）
承诺日期：二○一一年 月 日 __将遵守以上安全寄递承诺书篇5：安保承诺书
安保责任书
保安管理是公司安全保卫的重中之重，是负责公司安全保卫工作的职能部门。主要负责公司的安全保卫工作，维护公司内部治安秩序，保障公司及其人员的财产和人身安全。公司的安全工作，同公司的命运息息相关，因此，为明确保安人员的责任，特制定本安全责任书。
1、认真做好交接班记录，并办好交接班手续 ，服从当值领班工作安排；否则，发生的一切责任事故，均由两班保安人员及部门相关负责人负责。
2、严格物品出入及检查放行手续。若因门岗、监控岗把关不严造成物品流失或闲杂人员混入公司，由大门岗、监控岗保安员及部门相关负责人承担责任。
3、由于保安员没有认真履行“车场车辆管理”且未认真巡查而造成车辆被盗或人为破坏，责任由当值保安及负责人负责;(地下车库)。
4、坚守岗位，不得私自离岗、窜岗、睡岗、玩手机等做与工作无关的事，时常巡视，检查责任区域，及时发现不安全隐患。若由于私自离岗、窜岗、睡岗、玩手机及巡查责任区域不认真、不彻底而发生闲杂人员混入、盗窃、火灾等，一切责任由当值该岗保安员及相关负责人负责。
5、消防管理员应每天检查公司消防设备正常运转情况。发现不能正常运转或异常的消防设施、设备应及时书面报告部门负责人。
6、巡逻保安员，若不能按规定对公司仔细彻底巡查，不按规定巡查而发生盗窃、凶杀、火灾等事故，巡查保安员负玩忽职守责任。
7、公司发生盗情或火情，保安员接警后而没有及时赶到现场，导致事故事态扩大，当值保安员、接警保安员及相关负责人对此次事故负责。
8、保安负责人制订公司长、短期消防、安全培训制度，制定公司长、短期消防、安全检查制度，若因没制定以上制度造成安全事故，部门负责人承担主要责任。
9、部门负责人需对公司每位新入职的员工进行消防安全培训，严禁培训不合格的员工上岗。
10、所有安保人员须按公司各项规章制度严格要求、规范公司所有员工行为纪律，杜绝员工违规违纪及无组织、无纪律情况发生。
11、安保人员若合法情况下因维护公司利益而身体受到伤害，公司负责相关的一切医疗费用，直到身体恢复且正常上岗为止。致残或死亡则按国家规定处理。
12、若一年内责任范围内无责任事故发生，公司将根据实际情况给予奖励。
13、本责任书一式两份，同具法律效力。
推荐第3篇：保安承诺书
锦绣花园保安岗位承诺书
我叫:_______________，本人自愿担任锦绣花园小区安保人员。本人现向锦绣花园百福物业公司承诺如下：
一、上岗时着装整齐、统
一、规范，站有站相、坐有坐姿、严禁脱岗、串岗，一旦发现严惩不待，按标准完成各项任务。
1、保安人员值班实行24小时制（随季节变化而调整），做好门前和小区保安纠察工作，夜间按工作制度按时巡逻做好巡逻记录。
2、各岗位保安人员应相互配合，密切协作，共同做好整个小区的安保工作，不允许不落杆，要做到一车一杆，高峰岗不落杆定为早：7:00-08:00、晚17:30-18：30，不落杆期间保安人员必须在出入口观察出入车辆。所有保安要做到站有站相，坐有坐姿，时刻注意个人形象。
3、发现可疑人员应及时盘查询问，并及时报告。（1）、对重点区域、重点部位每小时至少巡查1次；配有安全监控设施的，实施24小时专人观看实时监控。 （2）、在岗期间对进出小区的所有车辆凭车辆出入证或蓝牙卡出入小区，私自放行无通行证蓝牙卡的车辆、宣传车辆、张贴小广告的已经查实罚款200元，正确引导车辆有序同行、停放。给业主解释清楚，办理通行蓝牙卡的理由，不办理车辆通行蓝牙卡的需每次做到出入登记。
（3）、对进出小区的装修、家政等劳务人员实行临时出入证办理管理，凡进入小区的装修材料（沙子、水泥、地板砖）做好记录并告知业主及施工人员禁止使用载客电梯运送装修材料，外露防盗窗一律不得进入小区。
（4）、外来车辆，人员出入登记、核查外来车辆、人员身份。
4、维护各出入门的进出秩序和保安室内的清洁卫生。
5、保安人员在执行小区内巡逻期间，应负责检查小区的各项安全设施和公共照明。
6、维护小区内的正常生活秩序，禁止赌博卖淫、嫖娼、打架斗殴等事件在小区内发生。
7、发现可疑情形应立即应急处理，如特殊情况可向物业工作人员进行汇报。
8、当班保安人员必须严格履行职责，认真完成各项任务，规范填写各种登记资料，做好交接班记录，向接班人员报告本班次的工作情况。
9、保安人员必须服从物业管理人员的指示，有特殊情况需临时调动的向物业工作人员说明情况。其他时间不得擅自职守。
10、保安人员上岗前和在岗期间，不得饮酒，一旦发现进行无月薪开除处理。
二、车辆停放管理
对进出车辆和停放车辆严格管理，统一指挥，严禁乱停乱放，未经登记车辆不得进入小区，严禁装载易燃易爆等危险品的车辆进入小区。
三、以上条例如有违反第一次罚款200元，第二次无月薪开除。
四、所有应聘保安人员必须缴纳岗位押金300元。本人身体良好无疾病史，在岗期间如发生身体不适与物业无关。
五、承诺人对此承诺书无任何异议，签字后即日生效。
承诺人：_____________
百福物业管理有限公司
2017年3月1日
2017年3月1日
推荐第4篇：银行保安承诺书
鲁甸县农村信用合作联社火德红信用社
客户金融信息安全保密承诺书
为了加强对客户信息的管理，杜绝出现客户信息从银行泄露，或者出现出售客户金融信息的情况，鲁甸县农村信用合作联社火德红信用社与员工签订了客户金融信息安全保密承诺书，安全保密承诺内容如下：
一、承度人在鲁甸县农村信用合作联社火德红信用社工作，工作岗位为 ，承诺人自觉加强解相关保密制度、法规和法律，知悉应承担的保密义务和法律责任的学习，自觉维护我社客户金融信息安全，对于本人因工作关系接触的客户金融信息管加强保密。
二、日常工作中在收集客户金融信息时，严格遵循合法、合规、合理原则，不收集与业务无关的信息，不采取不正当方式收集信息。
三、收集、保存、使用、对外提供金融信息时，严格遵守法律规定，采取有效措施加强对金融信息保护，确保信息安全，防止信息泄露和滥用。
四、不将客户信息用于业务营销，对外提供等作为与客户建立业务关系的先决条件，但如业务关系的性质决定需要，必须预先取得客户做出相关授权或同意。
五、承诺不篡改和出售金融信息。 1
六、不违规通过中国人民银行征信系统、支付系统以及其他系统查询或滥用金融信息。
七、如违反规定使用和对外提供金融信息，给单位和客户造成损害的，无条件接受单位的处理，如造成违法的，愿意承担相应的法律责任。
承诺人：
信用社负责人： 2 年 月 日篇2：某银行干部不驾驶公务用车承诺书
某银行干部不驾驶公务用车承诺书
为切实加强单位车辆管理，确保行车安全，保障国家财产和自身人身安全，本人郑重承诺：
一、认真遵守《中华人民共和国道路交通安全法》，认真遵守党中央、中央纪委和总行、省分行党委关于安全保卫规章制度规定和公务车辆管理要求，严格执行不驾驶公务用车的规定，以身作则、廉洁自律。
二、提高认识，严格单位公务用车管理，切实加强车辆安全管理，加强专职驾驶员和驾驶私家车员工交通安全教育，做到防患于未然。
三、不以任何理由擅自驾驶公车，坚决杜绝公车私用、将公车转借他人或将车辆交由非专职驾驶人员使用等行为，不以权谋私。
四、在乘坐公务用车时，自觉督促以下事宜：
（一）行车前督促驾驶员查看汽油、水、电、仪表工作情况，严格检查车辆的技术状况；
（二）向驾驶员交待行车路线、任务及大约行驶里程，提醒驾驶员遵守交通规则，礼貌行车，不开“霸王车”、疲劳车、带病车。
（三）为避免驾驶员疲劳驾驶，提醒驾驶员连续驾车超过4小时途中至少停车休息20分钟以上。
（四）提醒驾驶员在驾驶中不得有吸烟、吃零食、接打手持电话、观看电视等妨碍安全驾驶的行为。
（五）制止驾驶员超速行驶、挂假号牌、遮挡号牌、酒后开车等行为。
五、如发生安全事故，坚决避免以下行为发生：
（一）伪造和破坏安全事故现场；
（二）阻碍干涉车辆、交通事故的调查；
（三）隐瞒有关情况和拒绝提供资料。
六、如有违反，本人自愿按照《关于印发的通知》、《中国农业发展银行违反安全
保卫规章制度行为处理办法》和《云南省分行非专职驾驶员驾驶公务用车处罚试行办法》等文件规定接受处罚。
七、本人亦郑重承诺，在驾驶和乘坐私家车时，严格遵守相关法律法规，不开“霸王车”、疲劳车、带病车，避免超速行驶、挂假号牌、遮挡号牌、酒后驾车等行为，确保安全。
以上承诺，请组织和广大员工予以监督。
承诺人：
年月日《某银行干部不驾驶公务用车承诺书》篇3：xxxx银行科技项目外包人员承诺书 xxxxxx银行科技项目外包人员承诺书
项目名称：
外包单位： xxxx银行（以下简称“我行”）科技目前处于快速发展期，在科技项目建设时有引进外包公司参与共同开发的需求。在外包项目实施过程中，我行信息科技部与外包公司对外包人员具有共同的管理职责。为防范风险规范违规行为，外包人员承诺做到以下规定：
一、个人设备管理
1、严禁携带个人电脑及附属设备（移动硬盘、u盘、外臵刻录机、智能手机终端等其他移动存储设备）接入我行生产环境使用。如确需将个人电脑接入测试环境使用，须先由外包项目经理提出申请、再由科技部相关岗位负责人审核批准，安装杀毒软件后方可接入使用，如有必要须安装我行指定的桌面管理软件。
2、外包人员在我行科技项目工作时，所使用的个人电脑只允许安装工作相关的应用软件或程序，不得安装与工作无关的应用软件。
3、外包人员个人电脑应定时查杀病毒，积极进行病毒和木马的防治，如发现未能处理的病毒和木马，应及时断开网络进行查杀，如查杀无效不得再次接入网络，并向项目经理或科技部相关岗位负责人汇报。
4、外包人员应积极配合科技部管理人员的安全检查。
二、网络安全及应用管理
1、外包人员个人电脑接入我行开发测试网络，需由项目经理向相关岗位负责人提出申请，再由相关岗位负责人向信息科技部网络岗统一申请ip地址，配臵完成后不得私自更改，确因工作需要确需修改ip地址，需重新提出申请。
2、接入我行网络使用的个人电脑，严禁以任何形式接入互联网。严禁移动存储设备在内网、外网交叉使用。
3、严禁任何不必要的操作导致网络堵塞或系统崩溃的行为。
4、严禁通过扫描等方式获取系统安全漏洞信息，严禁通过各种黑客工具发起安全攻击。
三、保密义务
1、外包人员在我行提供技术服务期间，对可能接触到我行的商业秘密，包括所有的信息、程序、源码、密码、技术档案、图纸、系统资料、技术配臵、营销策略、内部政策、内部制度、不公开的财务报表、合同、重要会议记录及其他所有标明密级的文件资料。外包人员应对这些商业秘密负有保密义务，对行方提供的保密信息应妥善保存。
2、不得刺探与本人无关的保密信息，不得向不承担保密义务的任何第三人透露或使用行方的商业秘密。
3、未经许可，严禁私自下载、拷贝我行商业秘密。
4、如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄露进一步扩大，并及时向科技部管理人员汇报。
四、出入机房管理
1、外包人员由于工作需要进入机房时，须填写《出入机房审批表》，经负责人签字批准后，在机房保安处完整填写《机房进出登记簿》，领取数据中心临时通行证，凭临时通行证由陪同人带入机房，整个操作工作过程也应由陪同人全程监督。
2、进入机房的外包人员，严禁操作与自己工作无关的设备，严禁使用机房内的设备从事与工作无关的事，严禁出入与自己工作无关的区域，严禁拍照或录像。
3、进入机房需更换拖鞋或穿鞋套，严禁吸烟、吐痰、大声喧哗；出机房时需将临时通行证归还至机房保安处。
若违反上述承诺事项，本人愿按农商行相关规定接受处罚。
承诺人签名：
身份证号码：
日 期：篇4：安全责任承诺书
附件3 建设单位项目负责人工程安全责任承诺书
（式样）
本人受
单位（法定代表人 ）授权，担任 工程项目的建设项目负责人，对该工程项目的建设工作实施组织管理。本人承诺如下：
1、依法对工程建设活动履行业主职责，执行国家和本市建设工程安全生产法律、法规、规章和工程建设标准，组织协调安全生产，文明施工工作，落实安全生产和保护环境责任。
2、将安全生产和保护环境纳入工程项目管理总体方案，建立安全生产、文明施工管理体系和制度，全面实施建设工程安全标准化管理。建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度，依法承担相应的施工安全责任。
3、依法将工程发包给具有安全生产许可证的施工单位，实行总承包负责制，不将工程肢解发包。向建设工程安全监督管理机构办理施工安全措施资料备案时，将安全作业环境及安全施工措施所需费用一次性存入规定的银行专用帐户，保证安全文明施工所需资金。
4、提供符合国家及行业有关规定的安全文明施工环境和条 件。设臵符合规定的施工现场围挡并保持完好。按国家规定办理占道、停水、停电、爆破、阻断交通、夜间延时作业等手续。
5、组织设计文件交底。对涉及施工安全和环境破坏不利因素的重点部位和环节，要求设计单位在设计文件中注明，对防止生产安全事故和周边环境破坏提出指导意见。提供的地下管线、相邻建筑物和构筑物、地下工程资料真实、准确和完整，并督导施工单位落实保护措施。
6、科学组织、指挥、协调施工单位安全文明施工。督导施工单位使用、租赁符合要求的运输车辆、安全防护用具、机械设备、消防设施和安全作业劳动防护用品。
7、督导监理单位依法履行安全监理职责。
8、督导监理单位完善项目作业呈报、审核程序，支持监理单位提出的隐患整改和暂停施工要求。
9、审核施工单位施工资质和建筑施工安全生产许可证及项目负责人和专职安全生产管理人员相应的安全生产考核合格证书。督导施工单位完善安全文明施工责任体系和制度，落实建筑施工安全标准化和零目标事故控制。
10、在施工前对施工影响范围内建筑物、构筑物、管线、设施的倾斜、沉降、开裂及损坏情况进行现状调查，并对建设项目施工现场安全生产条件及施工单位履行安全职责情况进行督促检查。
11、国家规定的危险性较大的分部分项工程，重大风险点位施工前，项目负责人应当组织施工、监理、设计、工程监测、勘察等单位负责人对重大风险点位的施工条件进行审验；重大风险点位施工中，项目负责人现场带班，及时组织勘察、设计、施工、工程监理、工程监测等单位协调解决施工安全问题，并对各方主体履行职责情况进行检查；施工结束后，组织勘察、设计、施工、工程监理和工程监测等单位进行施工安全验收，并将验收结果报告建设工程安全监督管理机构。
12、适时组织开展安全文明施工检查，并做好检查记录。
承诺人签字：
身份证号：
签字日期： 年 月 日
勘察单位项目负责人工程安全责任承诺书
（式样）
本人受单位（法定代表人 ）授权，担任 工程项目的勘察项目负责人，对该工程项目的勘察工作实施组织管理。本人承诺如下：
1、依照国家和本市有关建设工程施工安全法律、法规、规章和工程建设标准进行勘察，确保勘察成果的真实性、准确性，并对建设工程施工安全承担勘察责任。
2、建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度，依法承担相应的施工安全责任。
3、制定勘察施工安全措施。在勘察作业时，严格按照操作规程，采取措施，保证勘察作业以及地下管线、设施和周边建筑物、构筑物的安全。
4、对于国家规定的危险性较大的分部分项工程，在重大风险点位施工前，技术负责人参与建设单位组织的重大风险点位施工条件验收；施工中，参与有关问题的协调解决；施工结束后，参与施工安全验收。
承诺人签字： 身份证号： 签字日期： 年 月
日篇5：安保服务合同附一份安全承诺书
甲方 （简称甲方）
乙方 云南昆仑保安服务有限公司西双版纳分公司
（简称乙方） 本合同依据《中华人民共和国合同法》和《云南省保安服务管理条例》的规定，本着“平等自愿、互惠互利”的原则，经甲、已双方协商一致，就乙方的安全护卫工作达成以下条款，以共同遵守：
一、乙方为甲方提供护卫服务，并协助甲方做好社会治安及防范工作。
二、守卫目标，服务期限和范围：
1、乙方提供护卫服务的期限是从 年 月 日至 年 月 日。
2、甲、乙双方约定的守卫服务范围目标：
3、甲方对乙方保安员的职责要求：
4、乙方派驻保安员，严格按照《劳动法》的规定为甲方提供安全保卫服务，每天每人每班工作8小时，每周至少休息一天。合同期限内，乙方必须保证当班时不脱岗。休息时间乙方自行调整。
三、乙方同意派驻 名保安人员为甲方提供守卫服务。
四、甲方的权利和义务
1、为乙方工作人员提供单位内部安全保卫相应的工作条件。
2、提供乙方进驻保安员食宿生活与办公场所及用具（包括住房、床、桌椅等）以及值班使用的通讯电话，提供乙方保安人员正常的生活用水及照明用电。
3、乙方护卫人员在为甲方提供约定的服务中，造成本人或他人的意外事故，甲方应立即通知有关部门和乙方，并协助乙方处理好善后事宜。
4、甲方不得要求乙方保安员违反《云南省保安服务管理条例》之规定和安排乙方保安人员做其他超出合同条款内容以外的工作。
5、甲方有权以书面形式要求对乙方派驻不合格护卫员进行调换。
6、若甲方私下借款给乙方保安员或赊帐、赊物品，由此所产生的经济后果，乙方概不负责，由甲方自行承担。
7、甲方对乙方派驻的保安员有监督管理权，并对乙方护卫人员违反规定、合同约定的行为在24小时内书面形式通知乙方。
8、在合同期内，在执勤时发生突发事件造成乙方人员伤亡的由乙方负责但甲方应积极配合。
9、甲方必须保证保安员无条件服从社区民警管理调配。
五、乙方的权利和义务
1、乙方按合同约定派驻保安人员执行守卫工作。
2、乙方负责提供有关的治安防范信息，协助提高甲方的社会治安综合防范能力。
3、确保甲方守卫目标安全或侵害程度减至最低。
4、对派驻保安员进行培训，提高派驻保安人员的政治、业务素质、职业道德修养，并对派驻保安人员的违规行为进行监督处理。
5、乙方在通知甲方并与甲方协商后有权对其派驻的保安人员进行调整，保安参军、考学等除外。乙方有权按管理规定对保安人员进行监督检查。
6、乙方负责为派驻保安人员配备服装、装备等。
7、乙方派驻保安人员有权拒绝甲方合同约定服务项目以外的工作要求。
8、乙方因工作需要，在服务区域内安装的一切设备产权属乙方所有。
9、甲方因各种原因直接支付给保安员的奖金和补贴，以甲方自愿为原则。保安员不得以任何理由和借口向甲方提出任何要求。
10、乙方保安人员在履行合同期间如发生个人原因意外如：生病、酗酒等责任由其个人承担。保安公司同时派人顶
替。
六、服务报酬及支付款方式：
1、服务报酬按每人 元每月计算，服务报酬合计为 元× 人× 月= 元。（大写： ）以上费用已包含保险。护卫人员的国家法定节假日加班工资按 600元（大写：陆百元整）每人每年计，由甲方支付。节日加班工资甲方一次性付清。
2、双方约定服务报酬按 月 支付。甲方每次支付服务报酬 元× 人× 月= 元，（大写： ）支付时间分别为每月 10 日前。
3、乙方收到支付的服务报酬时向甲方开具收据。
七、本合同生效后，乙方在 年 月 日 时前派驻 名保安员到甲方执行守卫工作。
八、免责条款：
1、乙方在履行本合同期间如发现甲方防范设施、规定、措施有隐患或不安全因素，经乙方提出书面整改意见而甲方未及时整改，造成守卫目标损失的，乙方不承担责任。
2、乙方在履行本合同期间，在甲、乙双方约定的守护区域内如发生现金、珠宝、首饰及有价票据遗失和被盗，乙方不承担赔偿责任。因火灾、爆炸、抢劫、投毒等违法犯罪行为导致人员伤害或财产损失的依法由犯罪行为人承担责任，但属于乙方过错而导致损害加大的，乙方应对损害加大 部份承担责任。
3、因不可抗力或意外因素造成守卫目标损失的，乙方不承担责任。
4、乙方保安人员违反法律、法规、规章的规定执行守卫工作给甲方造成经济损失的，由乙方负赔偿责任，已构成治安、刑事案件的，乙方按公安、司法部门的裁决赔偿。
九、合同变更和终止 本合同履行期间甲方需增加或减少保安人员，应于每月末前10日与乙方协商，双方同意后，签订补充合同进行变更，乙方在下月初对保安人员进行增减调整。本合同履行期间，任何一方如不履行合约，须提前壹个月与对方联系，经双方协商一致后方可终止本合同。
十、违约责任：
1、甲方未按合同约定的付款日期支付乙方服务报酬，逾期日期在10日以上30日以内的，向乙方支付合同总金额5%的违约金，超过30日，从超出之日起按每日每人 200 元（大写：
贰佰元整 ）向甲方收取违约金，乙方可通知甲方解除本合同。
2、合同履行期间，任何一方单方面终止合同，视为违约，由违约方按合同总金额服务报酬合计的30%向守约方支付违约金。
推荐第5篇：保安安全承诺书
东莞市耀震五金家具有限公司
保安承诺书
为维护公司2014年春节安全，确保保安工作正常运转，
一、对工作认真负责，以厂为家，坚守岗位。在春节放作为耀震公司一名合格保安人员,现我郑重承诺如下: 假期间不得请假，否则按旷工处理，由公司扣取300元每天(病假事后需由医院提供证明);且从2013年10月起至2014年2月之内不得提出离职,否则依自动离职处理.
二、严把入口关，严禁闲杂人员进入厂内，凡非公司人员进入厂区，须经总监或受权人同意，并认真作好外来人员来访记录(来厂时间、姓名、身份证号、受访人、来访事由及出厂时间)。
三、对进入厂区寻衅滋事者，要坚决予以阻止，并及时向上级领导、派出所联系，以确保公司财物安全。
四、坚持按公司保安巡查制度落实巡查,防止各类事故发生,减少公司人、财、物损失.
承诺人:
2013年月日
推荐第6篇：“秋季保安”承诺书
承诺书
为确保“秋季保安”行动的顺利开展，本人作如下承诺：
一、承诺事项：
1、服从公司的管理与领导，绝对服从各项临时性工作的分配。
2、本人努力学习,刻苦训练,不断提高业务技能,更好服务单位.
3、进一步抓好本工区的安全生产工作积极带领全体职工努力完成安全生产任务。
4、落实好企业和本部门的各项安全生产管理制度、操作规程及生产作业流程，完成企业的工作任务目标，把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位置。杜绝破皮红伤，实现安全生产。
5、要立足于本质，时刻以集团大局为重，开拓创新，带领本区干部职工认真做好有利于公司发展的各项工作，为全力实现集团公司又好又快和谐发展尽职尽责。
6、在工作中，不断总结经验，在认真的反思中不断探索新的管理方法和有效途径。
7、强化劳动纪律，落实好各项规章制度，严格考出勤的管理，本区出勤率要达到85%以上。
8、抓好班组长的管理。要让他们身上有指标，肩上有担子，使他们有压力感，紧迫感和责任感，处理好井口上下特殊物料、交接班期间井口上下人薄弱环节，使安全工作真正落到实处。
9、加大现场的管理，把现场管理工作放在首位来抓。积极深入井下，解决好现场的实际问题，落实执行好24小时值班制度，查好岗并认真的完成好各项工作指标，每月下井不少于并超于矿规定次数，严盯现场，对于现
场存在的及上级领导提出的安全问题，按照“四落实”的原则，积极整改。坚决不得违章指挥。
10、加强重点岗位人员的管理，特别是上下井口的信号工和把钩，在井口上下人管理规定执行上，在早上晚下、酒后下井、超员或混合提升的管理上及电机车司机按章操作上。
11、加强矸石山的安全管理、做好护山看管、维护工作，履行好各项制度，杜绝安全事故的发生。强化铁路维修人员业务知识的培训，杜绝出现蛮干盲干现象的发生。认真精确的收集好下沉数据，发现问题及时的进行维修。
12、加大对三违人员的管理，对三违人员先停班学习，在三班作检讨，待考试合格后方能上岗。同时以三违人员为反面教材，上亮相台，目地处理一人，教育他人，从而把三违现象控制到最低限度。
13、做好为一线服务工作，服从调度的统一安排，认真的搞好车皮的周转，提高使用率。
二、承诺：
我对以上承诺的事项如有违反或不能兑现。
我自愿：⑴接受煤矿公司行政、经济和法律法规规定的相应处罚。
⑵承担相应的后果，并认真的开展批评及自我批评查摆工作
中的纰漏加以改进。
承诺人：xxxxx
二〇一二年九月二十一日
推荐第7篇：保安服务承诺书
保安是保卫区域安全的重要的防线，所谓“没有规矩不成方圆”，对于重要的保安工作自然也是要定下严格的规定和需要遵守的义务。下面是由小编为大家整理的“保安服务承诺书范文”，欢迎大家阅读。保安服务承诺书范文（一）
为充分展现xx保安品牌形象，不断提高xx保安服务水平与质量，实现与客户携手共创平安、和谐、靓丽、双赢的战略合作目标，我公司向社会郑重承诺：
一、严格贯彻执行《保安服务管理条例》，自觉依法办事，认真维护保安市场秩序，公平竞争，共筑和谐，坚决落实“诚信经营、阳光保安”的各项措施，精心打造省际标准以上的保安企业。
二、加强与客户不间断无障碍零距离的沟通联系，对客户高度负责任。无论联系保安任何业务均一视同仁；无论合作时间长短均视为上帝，确保一方平安，送上一份温暖，与客户一起共建双赢式连心桥、同生链。
三、认真履行合同，坚持高标准优质服务，按照有关规则定期培训从业人员，不断提高服务水平和质量；凡是在工作中出现重大责任事故的，公司保证在查明情况后严肃处理。
四、开拓新业务，不断适应保安服务的需求，我们除继续做好原有经营项目外，将在技防工程（红外报警、电视监控、可视报警电话、GPS全球定位监控）、警犬派驻、餐饮服务、物流运作、劳务工程等新项目中大力拓展，热忱欢迎合作。
五、欢迎社会各界监督执行我们的各项承诺，举报违反承诺者有奖。
承诺人：xxx
保安服务承诺书范文（二）我郑重承诺在以后的工作中将做到以下几点：
1、履行岗位安全责任，为企业安全负责、为部门安全负责、为员工安全负责、为自己安全负责。
2、自觉遵守国家、行业和公司（单位）的各种安全管理法律、规章、制度、规定，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人作斗争，努力做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。
3、遵守安全管理的各项法律、规章、制度、规定，不疲劳开车、不酒后开车、不将车辆借予无驾驶证人员驾驶，开车时不打手机、看信息。
4、遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定，积极学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路。
5、日常工作中不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，不盲目作业。
6、自觉接受公司（单位）、部门、班组的安全交底和技术交底，自觉执行安全交底和技术交底要求的各种安全措施，不抱侥幸心理。
7、主动制止同事的不安全行为，对发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
8、积极参加公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
承诺人：xxx
保安服务承诺书范文（三）为预防因保安员自身原因发生案件事故和履职中造成他人伤害案件事故，保护保安员和他人的人身和财产安全，作为本保安队队员，本人保证做到以下几点：
1、不打架斗殴、不偷窃。
2、不私接乱拉电线，不擅自使用电器，不使用伪劣、违规禁用的电器。
3、不擅自动用明火，不擅自使用和存放易燃易爆化学危险品。
4、不酗酒、不游野泳。
5、遵守外出请销假制度，未经批准不私自外出。外出期间一切安全责任个人承担。
6、遵守交通法规，不无照驾车，不酒后驾车，不违法停车、不闯红灯等。不私自驾驶他人机动车。
7、不因自身原因，影响保安形象和服务质量。
8、遵纪守法，不违法犯罪，不发生治安、火灾、责任交通事故及交通死亡事故等案件事故。
9、遵守保安队安全管理规章制度，接受保安队的安全管理。因本人的违法行为以及违反以上条款行为造成的一切责任，由本保安员个人全部承担，与保安队无关。
本保证书由保证人签字后生效。
承诺人：xxx
日期：xxx
推荐第8篇：保安服务承诺书
保安公司服务承诺书
我公司对参加此次_________项目，所提供的服务做如下承诺：
一、保安服务承诺
1、保安队员实行双重管理，保安员在工作中执行公司的各项规章制度及客户单位制订的相关管理制度。
2、客户单位和我司均有对保安队工作进行监督检查权和建议、意见权。保安队员须无条件服从、执行和改进。
3、保安队长为我方委派的现场负责人，全面负责保安队的管理工作，按时向客户单位主管汇报工作，执行客户单位下达的各项工作任务。
4、双方将建立沟通联系机制。结合我司开展的“三个一工程”，每天向主管保卫领导汇报一次、每周召开一次班例会、每日一小结，随时联系，保持合作信息通畅，以便及时改进工作，保持良好的互动合作机制，保证各项工作落到实处。
5、我方负责人员的招聘、政审、劳动合同、日常管理、培训(包括按照客户单位工作特性和要求进行的专项培训)。
6、保安员派驻期间，无论何种理由客户单位要求对人员进行调换的，我方均无条件支持，按时间要求将新队员调换到位。
7、如客户单位检查保安员在工作期间违反规章制度，可按我方或双方认可的奖罚制度给予处罚。
8、我司承诺以上管理机制有效、长效，保证在管理中科学严谨、从严治理。
二、服务质量承诺
1、保安队每逢节假日进行全方位安全检查，特别是重大节日期间的安全检查，包括水、电、气、门窗、消防器材、保安员存放的物品等方面的安全，确保各类设施安全有效。
2、加强对保安人员仪容仪表、岗容岗姿、专业技能的要求，公司督察部将定期进行检查和监督。
3、严格按照保安服务质量标准搞好岗前、岗中培训，保证我司上岗人员严格履行各岗位工作职责。
4、公司针对各项目，每月有一次评优活动，每月有一次客户回访评价总结。
以上是我公司对贵校区的保安服务质量承诺，甲方主管部门在工作中发现我公司员工不符合要求的有权提出调换，自调换通知发出后，我公司最迟在2个工作日内完成人员调配工作，特殊情况在24小时之内完成。篇2：安保工作承诺书
寄递安全承诺书
加强寄递渠道治安管理安保工作承诺书
为加强邮路寄递渠道治安管理工作，保障国家安全和公共安全，保护用户合法权益，切实做好邮路安保工作，我公司现就加强寄递渠道治安管理安保工作向邮政管理局承诺如下:
一、严格执行《中华人民共和国邮政法》（以下简称《邮政法》）等国家有关法律法规和有关部门关于禁止、限制寄递物品的规定，以及《关于加强寄递渠道治安管理工作的通知》与邮路寄递安全监管工作的有关事项通告，采取有效措施，切实加强安全防范，确保寄递物品安全。
二、按照“谁经营、谁负责”的原则，本企业法定代表人为寄递物品安全生产第一责任人，负全面责任；配备专人负责寄递物品安全生产工作，对寄递物品安全生产负专项责任；建立并落实寄递物品安全生产责任制，层层落实寄递物品安全生产责任。
四、严格执行收寄验视制度，严把收寄关，保证本企业无违反规定收寄禁止、限制寄递物品的行为。对用户交寄除《邮政法》第五条规定由邮政企业专营的信件以外的寄递物品，做到当面验视内件，确认安全后方可收寄。对国家明令禁止寄递的物品、不能确认安全的物品（如不明机电装置、粉末、装有不明气体或液体的密闭装置等）或用户拒绝验视的，不予收寄。
五、加强寄递物品安全生产的教育和培训，做到快递业务员受教育率达100%；对国家关于禁止、限制寄递物品的性质和种类的知晓率达100%；执行收寄验视率达100%。
六、本企业对寄往各地的快件，应主要要求用户出示有效身份证件，认真登记寄递物品、收件人和寄件人信息；对未出示有效身份证件的，做重点查验，确认安全后方可收寄；
七、积极配合邮政管理、公安、国家安全等部门的安全监管工作，为有关部门的执法检查提供便利条件，发现利用寄递渠道从事违法犯罪活动的，立即报告当地邮政管理、公安、国家安全等部门，并做好有关调查工作。
如违反上述承诺，本企业愿意接受相关管理部门的行政处罚，并承担相应的法律责任。
承诺单位：（盖章） 法定代表人：（签字）
承诺日期：二○一一年 月 日 __将遵守以上安全寄递承诺书篇3：保安公司服务承诺书
保安公司服务承诺书 我公司对参加此次__招标__项目，所提供的服务做如下承诺：
一、保安服务承诺
1、保安队员实行双重管理，保安员在工作中执行公司的各项规章制度及客户单位制订的相关管理制度。
2、客户单位和我司均有对保安队工作进行监督检查权和建议、意见权。保安队员须无条件服从、执行和改进。
3、保安队长为我方委派的现场负责人，全面负责保安队的管理工作，按时向客户单位主管汇报工作，执行客户单位下达的各项工作任务。
4、双方将建立沟通联系机制。结合我司开展的“三个一工程”，每天向主管保卫领导汇报一次、每周召开一次班例会、每日一小结，随时联系，保持合作信息通畅，以便及时改进工作，保持良好的互动合作机制，保证各项工作落到实处。
5、我方负责人员的招聘、政审、劳动合同、日常管理、培训(包括按照客户单位工作特性和要求进行的专项培训)。
6、保安员派驻期间，无论何种理由客户单位要求对人员进行调换的，我方均无条件支持，按时间要求将新队员调换到位。
7、如客户单位检查保安员在工作期间违反规章制度，可按我方或双方认可的奖罚制度给予处罚。
8、我司承诺以上管理机制有效、长效，保证在管理中科学严谨、从严治理。
二、服务质量承诺
1、保安队每逢节假日进行全方位安全检查，特别是重大节日期间的安全检查，包括水、电、气、门窗、消防器材、保安员存放的物品等方面的安全，确保各类设施安全有效。
2、加强对保安人员仪容仪表、岗容岗姿、专业技能的要求，公司督察部将定期进行检查和监督。
3、严格按照保安服务质量标准搞好岗前、岗中培训，保证我司上岗人员严格履行各岗位工作职责。
4、公司针对各项目，每月有一次评优活动，每月有一次客户回访评价总结。
以上是我公司对贵校区的保安服务质量承诺，甲方主管部门在工作中发现我公司员工不符合要求的有权提出调换，自调换通知发出后，我公司最迟在2个工作日内完成人员调配工作，特殊情况在24小时之内完成。篇4：保安公司履责服务承诺书 保安公司履责服务承诺书 为充分展现z保安品牌形象，不断提高z保安服务水平与质量，实现与客户携手共创平安、和谐、靓丽、双 赢的战略合作目标，我公司向社会郑重承诺：
一、严格贯彻执行《保安服务管理条例》，自觉依法办事，认真维护保安市场秩序，公平竞争，共筑和谐 ，坚决落实“诚信经营、阳光保安”的各项措施，精心打造省际标准以上的保安企业。
二、加强与客户不间断无障碍零距离的沟通联系，对客户高度负责任。无论联系保安任何业务均一视同仁 ;无论合作时间长短均视为上帝，确保一方平安，送上一份温暖，与客户一起共建双赢式连心桥、同生链。
三、认真履行合同，坚持高标准优质服务，按照有关规则定期培训从业人员，不断提高服务水平和质量;凡是在工作中出现重大责任事故的，公司保证在查明情况后严肃处理。
四、开拓新业务，不断适应保安服务的需求，我们除继续做好原有经营项目外，将在技防工程(红外报警、电视监控、可视报警电话、gps全球定位监控)、警犬派驻、餐饮服务、物流运作、劳务工程等新项目中大 力拓展，热忱欢迎合作。
五、欢迎社会各界监督执行我们的各项承诺，举报违反承诺者有奖。
推荐第9篇：保安工作责任承诺书
保安岗位责任承诺书
为了落实“安全第一，预防为主”方针，认真贯彻落实上级、学校有关安全工作的要求，切实保障师生安全和校园稳定，做好幼儿园门卫安全防范工作，防止各类安全事故的发生，本人现向幼儿园和社会承诺如下：
一、坚守岗位做好保卫工作，上班时间，严禁私自离开岗位。加强工作责任心，做到文明值班，礼貌待人。
二、认真执行园内作息制度，按时开、关园门。严把园门关，来访人员凭有效证件或证明在门岗登记，在幼儿来园离园时要注意门卫管理和幼儿安全．绝不让幼儿私自外出。
三、保证门口安全检查，严禁车辆驶入幼儿园大门，特殊情况必须经园领导批准后方能进入。对各种异常情况进行观察，并对有危害幼儿及学校的事件进行及时处理。
四、熟悉火警、急救等电话号码，对各种异常情况进行观察，学会使用各种应急处理的安防器械，如有突发事件危及幼儿、幼儿园安全应及时报警。
五、幼儿在园活动时的安全巡视，及时发现、处理幼儿活动中存在的问题、安全隐患等，若有意外发生，应负责及时协助教师处理，负责送幼儿就医等。
六、定期检查园内大型活动器械、发现有损坏或存在不安全隐患及时上报、报修，确保幼儿在活动时的安全。定期检查园内水电线路设施、消防设施，及火灾隐患、建筑隐患等，及时汇报，排除隐患。在突降暴风雨等意外灾害时，及时查看，有效监控。
七、有权查问本园职工及外来人员携带出门的物品，所有出园的物品需园长签字或通知后方能放行。
八、在流行病紧急时期，严把园门关。在做好保卫工作的前提下，保持幼儿园室外活动场地环境卫生，做到区域整洁。
九、对于幼儿在园时家长来园，门卫先与班主任联系，请班主任出来接见、处理。
十、服从领导，虚心接受检查、指导和安排。十
一、本承诺书有效期自签订之日起至离岗之日止。
以上承诺，保证自觉遵守，如有违犯，愿意承相应责任，接受幼儿园和教育行政主管部门或其他有关部门的处理。
承诺人：
年 月 日
推荐第10篇：保安师德师风承诺书
牛尾泉小学保安师德师风承诺书
为了认真履行保安人员工作职责，严格遵守职业道德规范，形成良好的职业道德新风尚，争做“家长放心、学生喜欢、学校满意、社会称赞”的阳光教育工作者，我向学校、学生、家长、社会郑重承诺：
1、热爱教育事业，自觉遵守《义务教育法》、《教师法》等法律法规，全面贯彻党的教育方针，敬业爱岗、无私奉献。
2、严格遵守学校作息时间，能履行岗位职责，工作积极主动，不带情绪。充分认识到上班的义务，做到不攀比，不推诿，不拈轻怕重。
3、工作中能团结协作，配合默契，有计划、有条理地开展工作，服务态度端正，做到热情大方，服务周到。
4、树立终身学习理念，拓宽知识层面，更新知识结构。潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养，以先进的教学理念指导自己的工作实践，按要求圆满完成工作任务，不做有损集体荣誉或不利团结的事。
5、能按要保质保量完成本职工作，干一行爱一行，工作效率高，对待职工一视同仁，无渎职现象。
6、正确理解和认识竞争与合作的意义和关系，增强竞争意识，发扬合作精神，为我校全面提高教育教学质量尽心竭力。
7、不说不利于民族团结的话，不做不利于民族团结的事。多学不同民族的教职工的优点，多接触、多尊重、多信任。争做民族团结的模范。
8、严以律己。言行举止文明健康，衣着打扮端正大方，注意自身形象。自觉维护学校的形象和声誉，不做有损集体形象和声誉的事。
9、不利用工作职务谋取私利，不从事第二职业。
10、积极主动地接受学校的各类督导，将其要求变为自己的自觉行为。
11、不斤斤计较个人得失，服从组织分配。积极愉快接受学校分配的工作任务。
12、自觉遵守学校各项规章制度。
以上承诺，保证自觉遵守，我要用“爱心、责任、思想、智慧、行动”把承诺落实在行动中，以高尚的情操感染人，以科学的方法引导人，以良好的形象影响人，做学生健康成长的引路人。如有违犯，愿意按有关规定接受学校及教育行政部门的教育和处罚。
承诺人：____________________
牛尾泉小学
年
月
日
第11篇：保安履职承诺书
篇一：保安工作承诺书
保安工作承诺书
我承诺： 严格遵守保安工作管理制度，自觉履行保安岗职责，认真做好本责任区域的各项巡视检查和督促工作，保证不脱岗、不擅自离岗，工作时段不喝酒、不聚合、如有违反愿意接受公司的处罚。
承诺人：
年 月 日 篇二：保安公司服务承诺书
保安公司服务承诺书
我公司对参加此次_________项目，所提供的服务做如下承诺：
一、保安服务承诺
1、保安队员实行双重管理，保安员在工作中执行公司的各项规章制度及客户单位制订的相关管理制度。
2、客户单位和我司均有对保安队工作进行监督检查权和建议、意见权。保安队员须无条件服从、执行和改进。
3、保安队长为我方委派的现场负责人，全面负责保安队的管理工作，按时向客户单位主管汇报工作，执行客户单位下达的各项工作任务。
4、双方将建立沟通联系机制。结合我司开展的“三个一工程”，每天向主管保卫领导汇报一次、每周召开一次班例会、每日一小结，随时联系，保持合作信息通畅，以便及时改进工作，保持良好的互动合作机制，保证各项工作落到实处。
5、我方负责人员的招聘、政审、劳动合同、日常管理、培训(包括按照客户单位工作特性和要求进行的专项培训)。
6、保安员派驻期间，无论何种理由客户单位要求对人员进行调换的，我方均无条件支持，按时间要求将新队员调换到位。
7、如客户单位检查保安员在工作期间违反规章制度，可按我方或双方认可的奖罚制度给予处罚。
8、我司承诺以上管理机制有效、长效，保证在管理中科学严谨、从严治理。
二、服务质量承诺
1、保安队每逢节假日进行全方位安全检查，特别是重大节日期间的安全检查，包括水、电、气、门窗、消防器材、保安员存放的物品等方面的安全，确保各类设施安全有效。
2、加强对保安人员仪容仪表、岗容岗姿、专业技能的要求，公司督察部将定期进行检查和监督。
3、严格按照保安服务质量标准搞好岗前、岗中培训，保证我司上岗人员严格履行各岗位工作职责。
4、公司针对各项目，每月有一次评优活动，每月有一次客户回访评价总结。
以上是我公司对贵校区的保安服务质量承诺，甲方主管部门在工作中发现我公司员工不符合要求的有权提出调换，自调换通知发出后，我公司最迟在2个工作日内完成人员调配工作，特殊情况在24小时之内完成。
篇三：保安安全生产承诺书
保安员安全生产承诺书
保安部是公司的安全保卫部门，是负责公司安全保卫工作的职能部门。保安部员工主要负责酒店的安全保卫工作，维护场区内部治安秩序，保障公司及其人员的财产和人身安全。因此，为明确保安部员工的责任，特制定本安全生产承诺诺书：
一、认真学习，严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全环保施工负直接责任；
二、严格执行交接班制度，认真做好交接班记录，并办好交接班手续 。
三、严格物品出入及放行手续。杜绝把关不严造成物品、车辆流失。
四、夜间厂区内车辆，保安员认真履行巡查防止造成车辆被盗或人，对损害公司利益的行为及时处理为破坏。
五、要统一着装坚守岗位，不私自离岗、窜岗，时常巡视，检查责任区域，及时发现不安全隐患。。
六、消防控制中心保安员应每天检查公司内消防设备正常运转情况。发现不能正常运转或异常的消防设施、设备应及时书面报告部门负责人。
七、巡逻保安员，正确分析，判断和处理各种突发事件，按规定对场区仔细彻底巡查，防止发生盗窃、凶杀、火灾等事故。
八、厂区内发生盗情或火情等，保安员接警后及时赶到现场，防止事故事态扩大。
九、积极参加各种安全环保活动、岗位技术练兵，提高安全
十、环保意识和技能；不得与厂区内闲杂人员、缝子相互勾结，谋取私利。
本承诺书一式二份，一份存档，一份交给承诺人留存。
承诺人： 职务 所属部门：部门负责人（签字）：
年
月 日
篇四：保安安全承诺书 东莞市耀震五金家具有限公司
保安承诺书
为维护公司2014年春节安全，确保保安工作正常运转，
一、对工作认真负责，以厂为家，坚守岗位。在春节放作为耀震公司一名合格保安人员,现我郑重承诺如下: 假期间不得请假，否则按旷工处理，由公司扣取300元每天(病假事后需由医院提供证明);且从2013年10月起至2014年2月之内不得提出离职,否则依自动离职处理.
二、严把入口关，严禁闲杂人员进入厂内，凡非公司人员进入厂区，须经总监或受权人同意，并认真作好外来人员来访记录(来厂时间、姓名、身份证号、受访人、来访事由及出厂时间)。
三、对进入厂区寻衅滋事者，要坚决予以阻止，并及时向上级领导、派出所联系，以确保公司财物安全。
四、坚持按公司保安巡查制度落实巡查,防止各类事故发生,减少公司人、财、物损失. 承诺人: 2013年 月 日 篇五：保安人员承诺书
保安人员承诺书
我自愿接受山西金邦置业有限公司聘请，任职于北京天宜医院，负责安保一职，承诺做到以下事宜：
一、本人无任何疾慢性病、传染病、其他并发症和后遗症等身体异常状况。如因自己身体原因造成的损失和后果，本人愿承担所有责任。
二、我自愿遵守公司各项规章制度，不迟到、不早退、不旷工、不睡岗、不空岗，发现一次罚款 元。
三、服从管理，听从上级工作安排，坚守工作岗位，当遇到突发临时性任务时随叫随到，认真、负责地完成好各项工作。
三、熟记医院各个紧急出口和消防通道，不允许任何杂物和车辆占用，对可疑人员和车辆，进行详细盘查并且实时留意。
四、以饱满热情的服务态度对待客户，坚决杜绝不知道、真麻烦等生硬话语，发现或被有效投诉，一次罚款20元。
五、不在工作期间饮酒、打架斗殴，发现一次处以500元罚款，情节严重者，移送公安机关处理。
六、爱护公共财物，并且对其他损坏公共设施的行为进行制止和批评教育，坚持提供高标准优质服务。
七、工作期间穿戴工装，保持整洁，时刻注意维护公司形象及个人形象，发现违规一次罚款 元。
第12篇：保安履职承诺书
保安是项目部的安全保卫人，是负责项目部安全保卫工作的卫士。保安主要负责项目部的安全保卫工作，维护项目部内部治安秩序，保障项目部员工及外聘人员的财产和人身安全。因此，为明确保安的责任，特制定本保安安全责任书。
1、保安应严格按照门卫保安岗位职责规范执行。
2、认真做好交接班记录，并办好交接班手续 。否则，由此发生的责任事故，均由保安员负责。
2、严格物品出入及放行手续。若因大门岗、后门岗把关不严造成物品流失，所流失物品由财务部评估其价值，由保安人员及部门相关负责人承担赔偿责任。其经济损失由书记吴斌舟承担20％、办公室甘福海和安质部部长王勇各承担15％、值岗保安承担50％。
3、坚守岗位，不私自离岗、窜岗，时常巡视，检查责任区域，及时发现不安全隐患。若由于私自离岗、窜岗及巡查责任区域不认真、不彻底而发生抢劫、盗窃、火灾等责任由当值该岗保安员及相关负责人负责。
4、若一年内责任范围内无责任事故发生，项目部将根据实际情况给予保安员奖励。
5、本承诺书一式肆份，同具法律效力。
6、本责任书从2009年6月10日至2010年2月1日有效。
项目党支部书记：
办公室：
安质部：
保安员：
第13篇：保安履职承诺书
校园保安履职承诺书
我自愿承担学校保安岗位工作,并且保证恪尽职守、尽职尽责。根据保安工作岗位职责要求，本人作出如下履职承诺：
1、在工作中服从领导管理，服从工作安排。
2、按时上下班，不迟到、早退或旷工，值班时不脱岗。
3、持证上岗，文明值守，着装整齐规范，树立保安良好形象。
4、值班时保持警务室物品摆放有序，各项记录规范，室内外环境整洁。
5、交接班时物品交接清楚、相应记录填写完整规范。
6、不酒后上岗，当班期间不饮酒，不做与工作无关的事情。
7、在值班中对于突发情况要及时处理或上报，确保师生及校产安全。
8、上班时间务必保持手机通畅且随身携带。
9、疏导校门口交通，引导车辆规范停放，确保停车井然有序。
10、定期巡查校园内设施设备情况，发现问题及时汇报领导。如因玩忽职守或违反保安管理规定造成校产损失，本人愿意承担赔偿责任。
以上履职承诺内容本人将严格遵守，如有违反，愿意接受单位规定的相应处罚。
承诺人：
学校(公章)
负责人：
2018年 2月
第14篇：保安履职承诺书
保安人员履职承诺书
（上寨停车场）
我自愿承担肇兴景区上寨停车场保安岗位工作，并且保证恪尽职守、尽职尽责。根据工作岗位职责要求，本人向景区管委会作出如下履职承诺：
一、按时上、下班，不迟到、早退或旷工。
二、持证上岗，文明值守，树立景区保安良好形象。
三、在值班中，做好执勤室及停车场环境卫生，物品按要求摆放整齐。
四、当班时不脱岗、睡岗，不做与工作无关的事情。
五、交接班时物品交接清楚、车辆出入记录规范。
六、不酒后上岗，当班期间不饮酒。
七、在当班执岗中，对于发生的情况及时处理或上报。
八、上班时间保持手机通畅。
九、在工作中服从领导，服从管理，服从安排。
十、引导车辆规范停放，确保停车井然有序。
十一、看管好停车场内车辆、设备、设施，如有车辆及物品被盗，本人承担全部赔偿责任。
十二、积极完成领导安排的其他工作。
以上履职承诺内容本人严格遵守，如有违反，愿意接受景区管委会保安履职量化考评细则规定的相应处罚。
承诺人：
2016年3月 日 保安人员履职承诺书
（旅游停车场）
我自愿承担肇兴景区旅游停车场保安岗位工作，并且保证恪尽职守、尽职尽责。根据工作岗位职责要求，本人向景区管委会作出如下履职承诺：
一、遵守工作纪律，按时上、下班，不迟到、早退或旷工。
二、持证上岗，文明值守，树立景区保安人员良好形象。
三、在值班中，搞好执勤室及停车场环境卫生，物品按要求摆放整齐。
四、当班时不脱岗、睡岗，不做与工作无关的事情。
五、交接班时物品交接清楚、车辆出入记录规范。
六、不酒后上岗，当班期间不饮酒。
七、在当班执岗中，对于发生的情况及时处理或上报。
八、上班时间保持手机通畅。
九、在工作中服从领导，服从管理，服从安排。
十、引导车辆规范停放，确保停车井然有序。
十一、保护和管理好停车场内车辆、设备设施及公物，如有设备设施人为破坏、车辆和物品被盗，本人愿意承担全部赔偿责任。
十二、积极完成领导交办的其他工作任务。
以上履职承诺内容本人严格遵守，如有违反，愿意接受景区管委会保安履职量化考评细则规定的相应处罚。
承诺人：
2016年3月 日 保安人员履职承诺书
我自愿承担肇兴景区农用停车场保安岗位工作，并且保证恪尽职守、尽职尽责。根据工作岗位职责要求，本人向景区管委会作出如下履职承诺：
一、遵守工作纪律，按时上、下班，不迟到、早退或旷工。
二、持证上岗，文明值守，树立景区保安人员良好形象。
三、在值班中，搞好管理房和停车场环境卫生，物品按要求摆放。
四、当班时不脱岗、睡岗，不做与工作无关的事情。
五、交接班时物品交接清楚、车辆出入记录规范。
六、不酒后上岗，当班期间不饮酒。
七、在当班执岗中，对于发生的情况及时处理或上报。
八、上班时间保持手机通畅。
九、在工作中服从领导，服从管理，服从安排。
十、引导车辆规范停放，确保停车井然有序。
十一、保护和管理好停车场内车辆、设备设施及公物，如有设备设施人为破坏及车辆、公物被盗，本人愿意承担全部赔偿责任。
十二、未得到单位允许，不私自开放农用停车场卡点。十
三、积极完成领导交办的其他工作任务。
以上履职承诺内容本人严格遵守，如有违反，愿意接受景区管委会保安履职量化考评细则规定的相应处罚。
承诺人：
2016年3月 日
（农用停车场） 保安人员履职承诺书
我自愿承担肇兴景区上寨卡点保安岗位工作，并且保证恪尽职守、尽职尽责。根据工作岗位职责要求，本人向景区管委会作出如下履职承诺：
一、遵守工作纪律，按时上、下班，不迟到、早退或旷工。
二、持证上岗，文明值守，树立景区保安人员良好形象。
三、在值班中，搞好管理（售票）亭及周边环境卫生，物品按要求摆放整齐。
四、无车辆通行时卡点升降杆保持压杆状态。
五、当班时不脱岗、睡岗，不做与工作无关的事情。
六、做好门票查验工作，发现游客逃票、漏票的要及时督促游客就地补票，保证不出现游客逃票、漏票情况。
七、不酒后上岗，当班期间不饮酒。
八、在当班执岗中，对于发生的情况及时处理或上报。
九、上班时间保持手机通畅。
十、在工作中服从领导，服从管理，服从安排。
十一、严格执行肇兴景区车辆通行管理规定，加强车辆管控，保证在晚上22:00之前、早上7:00之后不放载有建筑材料车辆进寨，不放未持通行证车辆、六轮及以上车辆和载重5吨及以上车辆进入肇兴大寨。
十二、保护和管理好卡点设备设施及公物，如有设备设施人为破坏或公物被盗的，本人愿意承担全部赔偿责任。
十三、积极完成领导交办的其他工作任务。
以上履职承诺内容本人严格遵守，如有违反，愿意接受景区管委会保安履职量化考评细则规定的相应处罚。
承诺人：
2016年3月 日
（上寨卡点） 保安人员履职承诺书
我自愿承担肇兴景区卫生院卡点保安岗位工作，并且保证恪尽职守、尽职尽责。根据工作岗位职责要求，本人向景区管委会作出如下履职承诺：
一、遵守工作纪律，按时上、下班，不迟到、早退或旷工。
二、持证上岗，文明值守，树立景区保安人员良好形象。
三、在值班中，搞好管理亭及周边环境卫生，物品按要求摆放整齐。
四、当班时不脱岗、睡岗，不做与工作无关的事情。
五、无车辆通行时卡点升降杆保持压杆状态。
六、做好门票查验工作，发现游客逃票、漏票情况要及时报告。
七、不酒后上岗，当班期间不饮酒。
八、在当班执岗中，对于发生的情况及时处理或上报。
九、上班时间保持手机通畅。
十、在工作中服从领导，服从管理，服从安排。
十一、严格执行肇兴景区车辆通行管理规定，加强车辆管控，保证在晚上22:00之前、早上7:00之后坚决不放载有建筑材料车辆进入卡点内，不放未持通行证车辆（肇兴、几伦、堂安、厦格除外）进入肇兴大寨。
十二、保护和管理好卡点设施和公物，如有设施人为破坏或公物被盗，本人愿意承担全部赔偿责任。
十三、积极完成领导交办的其他工作任务。
以上履职承诺内容本人严格遵守，如有违反，愿意接受景区管委会保安履职量化考评细则规定的相应处罚。
承诺人：
2016年3月 日
（卫生院卡点） 保安人员履职承诺书
（下寨卡点）
我自愿承担肇兴景区下寨卡点保安岗位工作，并且保证恪尽职守、尽职尽责。根据本人工作岗位职责要求，本人向景区管委会作出如下履职承诺：
一、遵守工作纪律，按时上、下班，不迟到、早退或旷工。
二、持证上岗，文明值守，树立景区保安人员良好形象。
三、在值班中，做好售票亭环境卫生，物品按要求摆放整齐。
四、当班时不脱岗、睡岗，不做与工作无关的事情。
五、无车辆通行时卡点升降杆保持压杆状态。
六、做好门票查验工作，发现游客逃票、漏票的要及时督促游客就地补票，保证不出现游客逃票、漏票情况。
七、不酒后上岗，当班期间不饮酒。
八、在当班执岗中，对于发生的情况及时处理或上报。
九、上班时间保持手机通畅。
十、在工作中服从领导，服从管理，服从安排。
十一、保护和管理好卡点设施和售票亭内设备及公物，如有设备设施人为破坏及物品被盗的，本人愿意承担全部赔偿责任。
十二、积极完成领导交办的其他工作任务。
以上履职承诺内容本人严格遵守，如有违反，愿意接受管委会保安履职量化考评细则规定的相应处罚。
承诺人：
2016年3月 日
第15篇：保安安全生产承诺书
保安员安全生产承诺书
保安部是公司的安全保卫部门，是负责公司安全保卫工作的职能部门。保安部员工主要负责酒店的安全保卫工作，维护场区内部治安秩序，保障公司及其人员的财产和人身安全。因此，为明确保安部员工的责任，特制定本安全生产承诺诺书：
一、认真学习，严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全环保施工负直接责任；
二、严格执行交接班制度，认真做好交接班记录，并办好交接班手续 。
三、严格物品出入及放行手续。杜绝把关不严造成物品、车辆流失。
四、夜间厂区内车辆，保安员认真履行巡查防止造成车辆被盗或人，对损害公司利益的行为及时处理为破坏。
五、要统一着装坚守岗位，不私自离岗、窜岗，时常巡视，检查责任区域，及时发现不安全隐患。。
六、消防控制中心保安员应每天检查公司内消防设备正常运转情况。发现不能正常运转或异常的消防设施、设备应及时书面报告部门负责人。
七、巡逻保安员，正确分析，判断和处理各种突发事件，按规定对场区仔细彻底巡查，防止发生盗窃、凶杀、火灾等事故。
八、厂区内发生盗情或火情等，保安员接警后及时赶到现场，防止事故事态扩大。
九、积极参加各种安全环保活动、岗位技术练兵，提高安全
十、环保意识和技能；不得与厂区内闲杂人员、缝子相互勾结，谋取私利。
本承诺书一式二份，一份存档，一份交给承诺人留存。
承诺人：职务所属部门：部门负责人（签字）：
年
月日
第16篇：保安公司管理制度
（一）驻点项目各级人员职能
区域经理：根据公司区域设置范围配置设定之区域最高负责人；
1、全面主持所辖区域工作，执行客户要求，带领队员认真做好安全保卫工作。
2、定期巡视所辖区域各驻点保安队的日常工作，对执勤、内务管理、队员培训等进行有建设性的指导。
3、负责所辖区域客户的日常沟通与联络，及时向人防部反馈客户需求及意见。
4、根据工作需要，严格按照人防部指令负责所辖区域队员的调派与调整。
5、所辖驻点队伍管理问题及日常客户纠纷之第一排查，并及时上报公司。
6、负责所辖驻点队长、领班人员日常考评、考核，上报人防部，营造良好的激励机制。
7、负责区域内队长、领班人员的工作指导，每月进行队长培训1-2次。
8、负责区域储备干部的选拔与培养，每月提名3-5名推荐给公司，列入储备干部队伍。
9、每月总结区域内保安工作状况，于每月5日前向人防部递交月工作总结。
10、负责区域内通勤车辆的调派调度，加强队员安全意识教育，确保行车安全。
大队长：驻点50人以上之最高负责人； 中队长：驻点人数30人以上之最高负责人；
队长：驻点人数30人以下之最高负责人统称为队长；
1、全面主持所辖项目驻点工作，执行客户要求，带领队员认真做好安全保卫工作。
2、负责所辖区域客户的日常沟通与联络，及时向人防部反馈客户需求及意见。
3、根据工作需要，严格按照人防部指令负责所辖驻点队员的调派与调整。
4、所辖驻点队伍管理问题及日常客户纠纷之第一排查，并及时上报上一级领导。
5、驻点岗位工作流程及岗位职责之制定
6、负责所辖领班、队员日常考评、考核评定，上报人防部。
7、负责领班、队员人员的培训、教育工作，每月进行培训4-6次。
8、负责储备干部的选拔与培养，每月提名1-5名推荐给公司，列入储备干部队伍。
9、每月总结驻点保安工作状况，于每月5日向人防部递交月工作总结。
副队长：驻点50人以上配置副队长1名，协助大队长日常管理工作；是队长管理
的补充，队长休假、缺位时可根据队长授权代理队长职责。 领班：驻点配置人数不满10人不设领班，10-16人上设领班1名，配合队长日常
管理工作，可代理队长职务；17人以上每个执勤班设领班1名。
1、管理队员，安排日常工作
2、队员工作之培训与初层考核 3、执勤异常处理与呈报 队员
4、依规定岗位职责做事、工作。
（二）奖惩实施细则
1.目的
为规范员工的工作行为，鞭策和鼓励员工强化纪律意识，提高工作效率，维持公司正常的工作秩序。
2.适用范围
本制度适用于公司所有人员。
3.奖惩程序
奖惩事项由各部门、各驻点列举事实提出奖罚建议，经主管领导审批，交行政部汇整，呈领导批示，列入当月薪资结算。
4.奖惩细则
（1）奖励细则：（奖励50—500元）
① 工作积极主动,在提高工作效率和服务质量、节约资财和能源等方面，做出显著成 绩者。
② 在改进保安管理、提高工作成效等方面提出有采用价值的建议，取得重大成果或 显著成绩者。
③ 一贯忠于职守，在工作中以公司利益为重，廉洁奉公、舍己为人、事迹突出者。
④ 及时发现事故隐患，并采取措施避免事故发生，使客户和公司利益免受重大损失者。
⑤ 坚持原则，不徇私情，抵制歪风邪气，同坏人坏事作斗争，维护公司利益事迹突 出者。
⑥ 抢险救灾、助人为乐、拾金不昧等为公司争得荣誉者。 ⑦ 参加公司组织各项比赛活动获得前三名者。
⑧ 被授予优秀员工、业务标兵、先进工作者等荣誉称号者。 5.惩罚细则
员工违反国家法律法规及企业的各项规章制度，视为违纪。公司将视其违纪的影响程度、造成的后果，分为轻度违纪、重度违纪及严重违纪。（以下事例不代表全部违纪行为，仅为参照）。
（1）轻度违纪属于一般过失，有轻度影响自己及他人工作的行为，给予口头警告，并 予以50～200元考核。
① 迟到、早退、饮酒后上班者。
② 无故不参加公司安排的培训、会议或其它活动者。
③ 不及时、正确上报各种报表（如考勤表、考核表、岗位变动表、计划、总结等）
④ 不按规定履行请假手续或者未按规定进行审批的责任者。 ⑤ 未经批准将非本单位人员带入工作场所、生活区者。 ⑥ 在禁烟区内吸烟者(流动吸烟者加倍考核)。
⑦ 上班时不按规定着装,仪容仪表不整，不注重礼节礼貌，不按规范操作，损害队伍形象者。
⑧ 工作时间擅离职守，如离岗、窜岗、读书、看报、下棋、会客、听音乐等。
⑨ 未经批准私自调换班次，使工作受到影响者。 ⑩ 工作时因不与同事协作共事，造成不良后果者。 11 在队员中散布有碍队伍建设，有损公司形象的言论。 12 浪费公物情节轻微者。
13 违反公司管理规章、保安守则、岗位职责，情节轻微者。
（2）重度违纪，属于较严重的影响自己及他人工作的行为，带有“违抗”“故意”的性质,予以100-500元考核，视情节给予行政处分。 ① 无正当理由不服从上级的指挥调度和工作安排者。
② 违反公司规章制度、保安守则、岗位职责等有关规定，造成不良后果者。
③ 未经允许使用公共设施、通讯设备办理个人私事者。
④ 私拿公用物品或擅自将公用物品借给私人使用，价值在300元以下者（如丢失或损坏必须照价赔偿，并处以双倍考核）。
⑤ 故意损坏物品，违反保安器械使用规定，私自使用或转借，无故损坏、丢失保安装备或其他执勤设施，按原价赔偿并处罚。
⑥ 对员工的过失不批评教育、不按规定上报、包庇袒护，经查证属实者。 ⑦ 用不正当行为或弄虚作假达到升职、调换工作或其他个人目的者。
⑧ 私扣客户单位物品不登记、不上交，捡拾物品不报告、不上交者。
⑨ 在社会上有不文明、不道德的行为，给企业造成不良影响者。 ⑩ 事先未经公司批准而在外兼职者（不论是以定时或顾问方式兼职）。
11 为个人利益而泄露未公布的内幕消息者。
12 擅取或转售公司的服务、财物者，包括人力、材料和库存物资。
（3）严重违纪：属于因故意导致严重过失，玩忽职守，道德品质恶劣或违法违纪的行为，根据情节严重程度可以解除劳动合同并视公司经济损失程度，追究赔偿责任，触犯法律者移交司法部门追究法律责任。
① 年内连续旷工三天或累计旷工五天者。
② 违反公司保密规定、泄露公司机密者，造成公司损失者。
③ 违反工作程序，对客户服务态度恶劣，给公司声誉造成恶劣影响者。
④ 工作期间不服从管理，殴打或威胁管理者，造成人身轻伤或精神受到伤害者。
⑤ 在公司内部和工作时间内聚众赌博者。
⑥ 玩忽职守、违反规章制度，致使公司资金、资产流失、财产浪费或造成人身伤害后果严重者。
⑦ 收取非法佣金2000元及以上未构成刑事处分者。
⑧ 内外勾结，骗取或私自挪用资金、材料、能源，价值达1000元及以上者。
⑨ 滥用职权，索取或接受贿赂、打击报复者。
⑩ 仿效上级主管人员签字，滥用印鉴或涂改公司文件造成严重后果者。
11 为个人利益伪造证件，冒领各项费用达1000元及以上者。
12 打架、斗殴、赌博、嫖娼、聚众闹事，给公司造成不良影响者。
13 故意或唆使他人拖延、妨碍公司工作或活动者。
14 利用工作之便（职权、业务关系）谋取私利，从事与公司利益冲突的私人工作、贸易、商业活动者。
15 被依法追究刑事责任及劳动教养的。 16 年内受到三次重度违纪处理者。
17 在岗位上睡岗、脱岗严重不履行岗位职责者。
6.奖惩申诉
（1）各部门应严格遵守奖惩制度，行政部每月抽查本标准执行情况；各部门对奖惩考核工作中存在的问题，应及时反馈给行政部。
（2）员工对考核结果有疑义、未能与直接上级达成共识，或发现考核中有不正之风的，可向行政部进行“点对点”申诉。
（3）行政部须在接到申诉的3个工作日内提出处理意见并监督执行，并将《申诉表》存档。
7.附则
（1）本制度自签发之日起生效。
（2）本制度的解释权、修订及废止权在公司行政部。
（三）物资装备、勤务管理制度 1.目的
规范执勤点勤务管理，加强各执勤点后勤、物资、伙食、车辆、房租申报的管理，确实作好后勤保障工作。
2.适用范围
本制度适用于公司各执勤点。
3.勤务管理须知 （1）物资管理
① 装备配置标准:岗台、太阳伞、对讲机、警棍、强光手电等装备，具体根据执勤点的人员数量、工作内容、客户要求等由综合部统筹安排。
② 宿舍配置标准：床、桌子、椅子、煤气灶、液化气钢瓶、电饭锅、碗等物品，具体根据执勤点人员数量、实际环境等由综合部统筹安排。
③ 服装配置标准：保安人员自被聘之日起，按参加工作的季节逐步配发制式服装，每人配发春秋服二套、夏服二套、衬衫二件、帽子、领带、武装带、肩章一套，室外岗、巡逻岗配备雨衣、雨靴、大衣等劳保用品。 ④ 所有物资由综合部统一采购登记入账，建立物资管理台帐及各执勤点装备、宿舍配置清单。
⑤ 各执勤点“装备物资配置清单”，由队长签字确认，并由队长负责管理，非正常损坏或丢失追究队长责任，按价折旧赔偿。
⑥ 队长职务移交时必须按执勤点“装备物资配置清单”清点物品，双方确认并签字。
⑦ 撤点时，由综合部按配置清单清点回收所配置物品，如有非正常损坏或遗失追究队长责任，按价折旧赔偿。
⑧ 各执勤点装备及宿舍配置使用年限期满，且不能再使用时，一律以旧换新。
⑨ 保安人员所发服装使用年限期满，一律以旧换新，在使用年限内丢失或损坏，按价折旧赔偿；凡解聘、辞退人员的制服等物品必须收缴。
⑩ 综合部每月对物资进行盘点，制作《物资配置月报》。
（2）伙食管理
① 综合部每周根据各驻点现有人数核定伙食费，交财务打入队长账号。
② 队长应合理分配伙食，并每日向队员公布菜单及每日伙食开支状况，账目公开。 （3）宿舍管理
① 内务卫生应做到统
一、整齐、清洁；床铺应平整、清洁、床单应折成与床垫同宽。棉被应二折四叠，放在床头的中间位置，被面口向另一床头；帽子应放在被子上中央，帽沿与被子前沿平齐。室内其它物品均应整齐摆放在指定位置，不准放床上。
② 定期进行宿舍卫生评比，要求队员做到整洁划一，空气清洁无异味；
③ 队长每天进行宿舍查房，要求员工22：00之前归宿，保证睡眠，确保执勤精神抖擞。
④ 队长定期向综合部申报房租，并提供房东账号，便于财务划账。
（4）车辆管理
① 公司通勤车辆建立专人驾车制度，综合部确定人选考核通过后发放准驾证方可驾车。
② 司机不得将通勤车交给无准驾证人员驾驶,任何人员不得使用公司用车练习驾车,凡有违规一经发现,一律作辞退处理. ③ 司机要牢固树立安全意识，保持良好的精神状态驾车，准时出车接送员工上下班。
④ 司机应严格遵守交通法规，如有发生交通事故，第一时间报备人防部，按领导指示处理事故。
⑤ 司机应定期维护保养车辆，确保车况良好；出车记录里程数及各项费用明细，按规定报账。
⑥ 综合部每月对车辆使用情况、安全性能、车况进行例行检查，并记录。
（5）费用报销管理 ① 报销的审批权限：公司员工因公报销，经综合部审核，报公司财务部，并由公司董事长 批准后，方可报销。
② 公司员工因公乘坐交通工具：以公交车和地铁为主，如有特殊情况需经综合部批准后，方可报销。
③ 票据的审核及申报流程：认真填写报销申请单，报销公交车票，除二人及以上同行外均不得连号，各项报销的票据，需注明日期，所办事项，公司接洽人的签字，经综合部审核后，报财务部审查其合法性并经公司董事长批准后，由财务部统一发放报销费用。
④ 各部门和驻点报销期限为三个月，如超过期限由董事长批示后方可报销。
4.相关表单
（1）驻点装备物资配置清单。
（2）物资管理月报
5.附则
（1）本制度自签发之日起生效。
（2）本制度的解释权、修订及废止权在公司行政部。
（四）客户管理制度 1.客户关维护
（1）客户关系维护的基本原则
① 客户关系维护应该根据客户情况的变化，不断加以调整，并进行跟踪记录。 ② 客户关系维护的重点不仅应放在现有客户上，而且还应更多地关注未来客户或潜在客户。
③ 应利用现在客户关系进行更多的分析，使客户关系得到进一步巩固。
（2）客户关系维护的基本办法
① 增强与客户的沟通，树立客户第一的服务理念。
② 通过各种方法，以及公司举办各种活动来影响客户，增强公司的亲和力。
③ 通过了解客户的信息，使企业的服务更加人性化和个性化。
④ 在为户提供客户服务的过程中，要以优质服务而取胜。
⑤ 对老客户要不断地进行回访，不断宣导企业的发展，并实行奖励机制。
⑥ 对客户信守诺言，提供超值服务。
⑦ 使用电话定期跟踪，定期拜访老客户。
⑧ 记录客户信息，建立客户信息资料库，与客户建立长期关系。
⑨ 不断地更新客户信息库，保留有用的客户资料。
（3）与客户保持良好关系
① 通过客户服务计划的制定及同客户经常的接触，沟通，与客户保持良好关系。
② 客户服务部人员不要只去访问特定的客户，而应进行巡回访问。 ③ 充分聆听客户的需求信息，对客户给予周到细心的关怀和提供良好的服务。
④ 经常听取客户的意见和建议，不断提升我们的服务质量，从而与客户保持良好的关系。
（4）指导客户
① 积极地将各种有利甲方安全，建章立制的规范提供给客户。
② 及时向客户提供公司的新产品信息，向他们提供新产品试用机会，获得他们的反馈和感受。
③ 耐心处理客户的异议，经常帮助客户。
2.客户拜访
（1）拜访客户的基本任务
① 了解客户需求。这是拜访客户的主要目的和任务。 ② 协调客户关系。要处理好客户关系方面相关问题，解决保安工作中存在的问题和矛盾，协调双方的关系确保稳定发展。
③ 维护客户关系。
④ 收集客户信息，为公司提高可靠的决策依据。
⑤ 指导客户，给客户以帮助。
（2） 拜访前的准备工作要求
① 明确拜访目的，确定拜访目标。
② 掌握客户拜访技巧，以专业的方法开展拜访工作。 ③ 熟悉企业相关政策。
④ 整理好个人形象，以良好的个人形象去拜访客户。 ⑤ 带全必备的拜访工具，主要包括：企业宣传资料、个人名片、笔记本、钢笔。客户信息一览表等。
⑥ 拜访客户。在拜访客户时需要了解客户，了解接待者的职务、姓名、相关关系。
（3）客户拜访工作实施要求
① 保持自信，面带微笑，请出负责人并与其打招呼，寻找时机、地点，说明拜访目的。
② 只有了解客户需求的具体情况，才能发现问题，解决问题进行指导，做好服务工作。
（4）收集客户信息
① 企业客户的队伍是不断调整的，应了解在当地市场上潜在客户的情况。
② 通过寻访客户，了解竞争对手的客户关系开展情况，研究其客户服务工作是如何开展的，包括服务方式。
③ 了解并落实现场指导，从而达到帮助客户的目的。 ④ 建立必要地“关系”用来加强与客户之间的关系。
（5）客户沟通
① 与客户进行有效的沟通，拉近客户与企业之间的距离，妥善的协调并解决客户与保安服务工作中存在的误解和矛盾。
② 介绍企业让客户了解企业的情况、最近的动态，向客户描述企业的发展前景，有助于客户的信心。让客户了解企业动态，既可以使客户发现新的机会，又可以在客户心中树立企业形象。 （6）帮助客户
① 培训。每次拜访客户时，根据客户的需求，进行指导、培训客户。
② 多给客户出主意、想办法。
③ 客户服务人员应当是客户问题的解决者。当客户遇到问题的时候，客户服务人员若能帮助其解决难题，就会赢得客户的尊重。 ④ 处理客户异议。了解客户需求，聆听异议，对异议进行处理。
⑤ 根据客户现状，提供专业化和个性化的服务。
（7）客户拜访结束
在拜访客户结束后，还要做好以下工作
（1）填写拜访报告及拜访客户记录卡。
（2）落实对客户的承诺。
3.客户投诉管理制度
（1）目的：
为及时、高效地处理好客户投诉案件，维护公司形象和信誉，促进公司保安服务质量改善与保安服务提升，特制定本制度。
（2）投诉分类
① 一般性投诉。这种投诉是客户对保安工作的不满，要求调动队员、队长、加强管理，培训教育等，在处理后不需要给予客户赔偿等。
② 扣服务费性投诉。客户除对保安服务质量不满外，并依合同规定要求企业扣服务费损失。对于此种投诉，宜慎重处理且尽快的查明原因，使损失降到最低限度。
③ 非正当理由投诉。客户刻意找种种理由，投诉保安服务质量不良，要求过分。此种投诉不属企业责任，但仍要谨慎处理，以免引起不必要的误会和后果。
（3）管理职责
① 客户服务部门
A.了解投诉要求及确认投诉理由
B.协助客户解决疑难或提供必要的参考意见。 C.投诉案件的登记、处理时效管理及逾期反映。 D.投诉内容的审核、调查、上报。 E.处理方式的拟定及责任归属的判定。
F.改善投诉方案的提出、执行成果的督促及效果确认。 G.协助有关部门进行投诉的调查及妥善处理。
H.投诉处理中提出投诉反映的意见，并通报有关部门进行追踪改善。 I.迅速传达处理结果。 J.定期进行投诉回访。
② 人防部
A.进行投诉案件的调查、上报以及责任人员的拟定。
B.发生原因及处理、改善对策检查、执行、督促。
C.投诉的保安队员、队长确认。 （4）客户投诉处理程序
① 客户投诉首先由客户服务部受理，详细填写《客户投诉登记表》，并由客户服务部进行确认签字，根据其投诉内容确定投诉是否合理。
② 投诉后，必须明确告知客户，会尽快转有关部门前来查处。
③ 为及时了解客户反映的异常内容及处理情况，由客服部和人防部或有关人员将调查处理的情况及时提出报告，上报公司。
④ 在处理投诉时，不得超越核决权限与客户做任何处理的答复协议或承诺。有关事项据以书信或电话转达客户。
⑤ 各部门对客户投诉处理决议有异议时得以“签呈”专案呈报处理。
（五）人防部重要工作流程及工作标准
1.根据各驻点人事配置状况，及时安排招募与分派，所招收人员必须符合规章要求。
2.根据年度人防管理目标，建立驻点项目责任制体系，提升服务质量，服务质量满意率达95%，不发生因重大服务质量投拆导致撤点事件；
3.建立驻点管理台帐，要求各驻点建立人员名册、物资台帐、执勤记录、客户要求、安全报告、异常事件记录等台帐，建帐率达100%；
4.有效落实保安队伍教育训练工作，每年组织消防演练2次、岗位业务技能评比2次、岗位大练兵评比1次；
5.接上点通知单2天内,详细了解客户需求，制定详细的岗位配置及岗位职责。 6.上点前一周内作好队长、队员人选调派，安排面试，作好新的岗位培训。
7.按合同上点时间，提前一天到达驻地，充分作好接岗准备，次日准时接岗。
8.新上点一周内，跟进驻厂保安服务开展情况，确保顺利渡过磨合期。
9.每月巡视所有驻点不小于2次，将驻点执勤情况以书面形式于每月5日前上交总经理，并对发现违纪违规、异常事件及时处理，时间不得超过两天。
10.如接到客户投拆保安服务质量，应在一天之内回复解决，并书面报告。
11.合理调配驻勤警力，切实关心队员生活，控制人员流动率在5%以内；
12.接大型临保活动，按服务方案作好人员配置、布岗、执勤工作。
（六）技防部重要工作流程及工作标准
1.每个项目接洽后进行实地考察，了解现场环境及客户需求；
2.根据了解到的客户情况制定方案及价格，并将之及时发送至客户；
3.客户有意向后拟定合同；
4.客户签订后同后及时安排施工前的技术确认，做好进场准备工作，相应的施工图纸，施工计划在进场前全部完备;
5.施工过程中若出现设备材料增减，开具施工增料单，经甲方签字确认后方可进行增料施工；
6.完工后3日内安排工程验收，验收完毕开具验收单，需甲方签字或盖章；
7.每月进行相应的客户维护，了解现场设备使用情况，做到每月设备一次检修。
8.严格按照国家相应技防标准制定方案并施工，确保施工过程中人员设备的安全；
9.节约使用公司设备，杜绝浪费；
10.加强与设备供应商的联络，建立相应的客户资料，择优择价选择技防材料及设备；
11.设备及材料的年维修率控制在95%，年更换率控制在 98 %；
12.加强施工队伍的建设和管理，确保施工安全高效。
（七）客服部重要工作流程及工作标准
1.建立客户服务体系，定期作好回访调查，了解客户需求，改进服务流程，保持和不断提升客户对企业的满意度，合同续签率达100%；
2.设立专门的大客户服务管理工作制，为企业的大客户量身打造个性化的服务模式，提供有针对性的全方位服务，加强与大客户的合作关系，提高企业经营利润。
3.客户资料库的建立和完善，保证客户资料完整、信息准确，防止客户信息泄露。
4.受理和处理客户投诉，认真接待客户来信、来电、来访，运用巧妙的处理技巧，消除企业与客户之间的误会，解决在保安服务工作中的问题，为企业的保安服务工作营造最佳的外部环境。
5.收集和整理保安服务后的客户反馈信息、建议，并提出合理的解决方案供领导参考，为改进服务质量提供可靠的依据，每月5日前以书面形式报告。
6.设立服务咨询窗口，为客户提供咨询服务，帮助客户发现和解决有关安全保安、消防设 施、设备等各种问题和预案，促进企业与客户之间的有效沟通。
（八）保安服务规程及岗位责任制度
保安服务是指按照合同约定，采取门卫、守护、巡逻、随身护卫、人群控制、技术防范、安全咨询等形式，保护客户人身、财产和信息等安全，维护客户合法权益。 1.门卫服务
保安员按照服务合同要求对客户单位出入口进行值守、验证、检查登记的服务业务。
2.巡逻服务
保安员对特定区域、地段或目标巡视检查、警戒的服务业务。
3.车辆管理
保安员对进入客户单位车辆进行检查、管制的服务业务。
4.守护服务
保安员对特定目标进行看护和守卫的服务业务。
5.随身护卫服务
保安员维护自然人人身及其合法财产安全的服务业务。
6.人群控制服务
保安员维护特定地点、场所、部位等人群聚集地治安秩序的服务业务。
7.技术防范服务
运用科技手段和先进设备，为客户指定的区域或目标，设计、安装各种报警器材并定期维护，提供接警、先期处警和其他相关的技术防范服务业务。
8.安全咨询服务
保安服务公司根据客户安全需求，组织安全防范专家和专业技术人员，为客户提供有关安全防范问题的调查、评估与策划，并提出相应建议和方案的服务业务。
（九）门卫服务制度
1.门卫服务内容
（1）对客户单位出入口进行值守、验证、检查登记，维护客户安全。
（2）查验出入人员证件，办理登记手续，禁止无关人员进入。
（3）对出入人员、车辆及其携带或装运的物品进行查验，防止客户单位财物流失及违禁物品流入。
（4）指挥、疏导出入车辆，维护出入口的正常秩序。 （5）及时发现不法行为，截获赃物，做好安全防范工作。
（6）协助客户单位做好来访人员接待工作。 2.门卫服务基本要求 （1）“四勤”
① 眼勤。对眼前事物留心观察，善于透过现象看本质，从蛛丝马迹中发现疑点。
② 脑勤。积极思考问题，对观察到的现象进行分析，从中发现不合理、违背规律、相互矛盾的地方。
③ 腿勤。门卫保安范围内出现的情况、问题，须亲自了解并予以解决。
④ 手勤。对出入大门人员、车辆、物资的查验，须亲自动手，不敷衍，不应付。
（2）“五要”
① 执行制度要严格
执行门卫制度时，及时做好制度的宣传解释工作，争取大多数职工的理解与支持，始终坚持领导和群众、干部和职工一律平等，对于违规现象，要一视同仁，按章办事。
② 查验工作要细致
查验证件及核对进出车辆、物资和人员所携物品时，要认真负责，仔细观察，对出入人员、物资、车辆应尽可能或有重点地记住其特征，以便需要调查或围追堵截时提供线索。
③ 处理问题要灵活
处理问题要随机应变，善于区分原则性与非原则性问题，针对不同性质问题采取不同处理方法。对原则性问题，必须严格把关；对非原则性问题不宜纠缠，以免牵扯过多精力，影响原则性问题的处理。 ④ 要提高处置紧急情况的能力
在执勤中碰到的各种突发事件，要沉着冷静，灵活处理。
⑤ 要文明执勤
执勤时须按规定着装，文明用语、以理服人，不刁难人、不打骂人、不侮辱人格、不侵犯人权。
3.门卫服务操作规程
（1）根据合同，确定执勤方案、门卫执勤方式及所需装备等。
（2）根据出入口建筑物特征及人员、车辆流量，确定门岗具体位置。
（3）确定各类情况的处置方法，制定紧急情况处置预案。
（4）门卫执勤方案需经客户单位审定。
（5）上岗前准备：担任门卫任务的保安员要按规定着装，携带公安机关批准使用的防护用具，根据需要携带对讲机，备有门卫勤务登记薄。
4.门卫勤务的实施 （1）验证
① 逐个查证。一般情况下，当来人距门卫2m～3m时，保安员应请其止步、让其出示证件，接过证件后先看证件封面、再翻看主页身份情况。要着重查验照片与持证人相貌是否相符，印鉴单位与签发证件单位是否相符，证件是否过期。夜间验证时，应提高警惕，注意保护自身安全。经查证未发现问题的，归还证件并礼貌地示意放行。对拒不交验证件或证明的人员，不准其入内。发生纠纷，及时向客户单位报告，请有关人员前来处理。
② 重点查验。人员、车辆出入集中时，保安员应站在大门一侧查验证件，仔细观察，注意异常情况的发生。对无证件人员、车辆，待高峰过后再检查及决定是否放行。
③ 上级事先通知的免检对象，应根据车号和特殊的免检标志，免检放行。
（2）检查
① 对携物进出人员，重点检查是否带有违禁物品。对进入车辆，检查是否装有易燃易爆等危险物品、是否载有无关人员，无关人员应劝其下车在外等候。对携物外出人员和车辆，仔细检查携物证件或出库单据，重点查验物品名称、规格、数量与证件是否相符。检查时要让被检查人动手打开车门、后备箱和包装物，视情况逐件清点或重点抽查。与对方保持安全距离，注意观察表情神态，防止其弃物逃跑、突然驾车逃跑或持物行凶，同时要注意自身安全。
② 发现携带可疑物品的人员，应先礼貌地要求其说出物品名称、数量、来源及用途，请其自行拿出物品按单检查核对，并出示有关证件或有关部门开具的证明，对无手续或拒绝检查的，移交客户单位有关部门处理。保安员不能对可疑人员搜身，应报告客户单位或交公安机关处理。
（3）观察
在验证检查过程中，要对进出人员身份、陈述、行为、表情、携物、痕迹等方面进行观察，有疑点应重点查验。 5.紧急情况的处置
（1）发生干扰、破坏客户单位正常生产、生活、工作秩序的特殊情况，保安人员应按照应 急预案，迅速将有关情况报告客户单位或当地公安机关。协助做好疏导工作，维护正常秩序。
（2）发生群体冲击客户单位等类似情况，保安人员应迅速关闭大门，只留侧门作通行之用，并立即向客户单位有关领导报告，说明现场情况，并向公司领导汇报，如情况严重，可同时向公安“110”报警。
6.勤务制度
（1）交接班制度
① 保安员要严格遵守交接班制度，按规定时间交接班。因故不能执勤，必须提前办理请假手续。
② 上岗前准备工作：接班人员做好上岗准备，按规定着装、携带执勤用品，准时接班。
③ 交班：接班人员到达岗位后，双方先行敬礼，然后边注意观察，边做交接班事宜。交班人员应告知半班发生的情况和处理结果，并交待需要继续办理的事项。移交勤务登记薄，双方签字备查。接班者未到或未办理交接班手续，当班者不能离开。
（2）请示报告制度
保安员遇到紧急情况或重大问题，要及时、具体、准确地向客户单位、上级领导和公安机关等有关部门请示、报告。对客户单位、上级领导及公安机关处置紧急情况的指示，要立即、坚决执行，执行结果及时反馈，并做详细记录。 （3）勤务检查制度
驻单位保安组织负责人或指定的勤务检查人员，负责对保安员执勤情况进行检查。勤务检查内容以保安员履行岗位职责情况为主。对勤务检查中发现的问题和处理结果，做好记录，重要问题及时向上级汇报。
（4）勤务登记制度
勤务登记由当班人员负责记录。主要记载上级指示、通知、交办事项及值班期间发生和处理的问题，记录必须清晰、准确，不得随意涂改，并妥善保管。 （5）岗位要求
① 着装整齐，言语文明，手势规范，站姿端正，精神饱满。
② 熟记客户单位门卫规章制度、出入手续，使用的各种证件、标志、车辆牌号等。
③ 了解门卫区域内环境状况和安全措施。
④ 熟悉和掌握客户单位内部机构的分布、位置、联系方式。
⑤ 基本熟悉和掌握客户单位内部人员情况。
（6）保安员不得有下列行为
① 限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人；
② 扣押、没收他人证件、财务；
③ 阻碍依法执行公务；
④ 参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷； ⑤ 删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录；
⑥ 侵犯个人隐私或者泄露在保安服务中获知的国家秘密、商业秘密以及客户单位明确要求保密的信息；
⑦ 违反法律、行政法规的其他行为。
（十）巡逻服务制度
1.巡逻服务内容
（1）对特定区域、地段或目标进行巡视检查、警戒，保护客户安全。
（2）通过巡逻，震慑不法分子，有效防范可能造成的不法侵害。
（3）通过巡逻，发现可疑人员，对有违法犯罪嫌疑的，依法送交有关部门处理。
（4）对正在发生的不法侵害行为，及时采取措施予以制止，将不法行为人送交公安机关或有关部门处理。
（5）检查、发现、报告并及时消除各种安全隐患。防止火灾、爆炸等灾害事故，防范抢劫、盗窃等不法行为。
（6）对已经发生的不法侵害案件或治安灾害事故，及时报告客户单位有关部门或公安机关，并采取相应措施保护现场。 2.巡逻服务操作规程
（1）制定巡逻方案
① 根据保安服务合同，制定巡逻方案，确定巡逻人员、巡逻路线、巡逻方式、控制重点及所需装备。
② 根据客户单位内部实际情况，确定巡逻区域、地段及所需装备的种类和数量。 ③ 根据巡逻区域地形、地貌及要害部位、重点目标，确定巡视检查的路线、方式、重点、频次等。
④ 确定各类情况的处置方法，制定紧急情况处置预案。
⑤ 巡逻方案需经客户单位审定。
（2）巡逻前准备
担任巡逻任务的保安员要按规定着装，携带公安机关批准使用的防护用具。根据需要携带通讯和报警设备。夜间巡逻应携带照明用具。备有巡逻勤务登记薄。
（3）巡逻的实施
① 徒步巡逻是保安员实施巡逻勤务的基本形式，主要有单行巡逻、往返巡逻、交叉巡逻和循环巡逻。应根据时间、气候、地形等具体情况实施。
② 徒步巡逻应两人以上进行；巡逻人员之间保持能目视联系和相互支援的距离；夜间巡逻可用约定的方法做联系信号。
③ 发现可疑情况应认真观察，严密监视。视情况采取守候、跟随等方法，将其控制在视线范围之内。必要时对可疑人员进行询问，及时送交客户单位或有关部门处理。
④ 保安员巡逻时，不得影响客户的工作、生活。
⑤ 夜间巡逻要提高警惕，保护自身安全。
（4）紧急情况的处置
遇有正在实施的不法侵害行为，应迅速报告公司和客户单位，并依法采取必要措施予以制止，将不法行为人送交客户单位或公安机关。途中要防止其行凶、自杀或逃跑。遇有火灾、爆炸等事故，应立即报警，及时通知客户单位，并采取措施防止事态扩大。要积极协助抢救受伤人员，并做好现场保护工作。
（5）勤务制度:按门卫服务勤务制度执行。 （6）岗位要求
① 执行巡逻任务的保安员，应熟悉有关制度、规定及巡逻区域重点目标。
② 熟悉岗位周围地形、地物及设施，熟知应急设备位置、性能和使用方法。
③ 熟记有关部门、相关人员联系方式。
④ 熟练掌握处置一般问题和紧急情况的方法，自身解决不了的，及时、准确报告。
（十一）车辆管理服务制度
1.车辆进入
（1）发现车辆进入，应立即伸手示意停止，走近车辆向司机立正敬礼。
（2）司机开启车窗时，礼貌询问，通过对讲确认后，要求司机递交该车有效证件，发给司机临时停车证；若是货车，则递上车辆通行证。
（3）发证同时，另一当值人员应迅速在《车辆进出登记表》上准确填写车号、车型、证件号、时间等相关资料。 （4）登记完毕，即刻通知该区域流动岗保安，确认该车辆停放位置或对货车进行跟进，保证周围公共设施、设备安全。
（5）消防车、警车、救护车等政府部门执行公务的特种车辆进入小区时，查证后放行，做好车辆进出登记。
（6）接送的出租车可以进入，但落客后必须马上驶离，不得停留；若出租车司机属来访人员必须办理来访手续，换证进入。
（7）大货车、工程车、集装箱车、大吨位载重车辆不得进入。
2.车辆驶出
（1）发现有车辆驶出，即刻上前立正敬礼，并说“先生/小姐， 您好，请您交还临时停车证/车辆通行证”，同时核对证号，收回临时停车证/车辆通行证，归还该车有效证件后才可驶离；证号和车号不符或无证者不得离开。
（2）在《车辆进出登记表》上准确记录有关内容。
（3）车辆携带物品驶离，必须有认可的《物品出门单》；大件、贵重物品或搬运，必须由相关工作人员到管理处办理有关物品放行手续。 （4）认真做好车辆管理和登记记录的交接，维持门岗周围交通秩序。
3.停车场地管理
（1）接到门岗通报，即刻赶到现场，指挥车辆按指定位置正确停放，礼貌提醒车主锁好车门窗，调好防盗报警系统，随身带走车内贵重物品。
（2）发现车辆外表有破损现象，应通知车主，做好记录以备检查；若是在车辆停放时发现，须请车主签名确认。
（3）不准闲杂人员进入临时车位或在他人车辆旁停留。
（4）保证车位良好的卫生清洁环境，不准在车位上洗车，车上垃圾不得掉于地面，不准漏油、漏水车辆停放在车位。
（5）任何车辆不准逆向行驶，不准在人行道、绿化地行驶，车辆进入限速5公里、禁止鸣号。
（6）不准小区任何场所试车、修车、练习，不准乱停乱放车辆。
（7）任何进入的车辆必须备有车辆通行证、临时通行证或临时停放证，无证车辆应将其拖移或锁住。
（十二）守护服务制度
1.守护服务内容
（1）对特定目标进行看护和守卫，保护客户安全。
（2）维护守卫区域内正常秩序，防止无关人员进入守卫区域。
（3）做好防火、防盗、防抢、防爆炸、防治安灾害事故的措施。
（4）保卫大型文化、展览展销、体育、集会、游园等活动安全。
2.守护服务操作规程
（1）制定守护方案
（2）根据守护目标特征、范围、周边环境以及其他可能危害目标的情况制定守护方案。
（3）守护方案需经客户单位审定，对治安保卫重点单位及重大活动的守卫方案需经上级主管部门审定。
（4）上岗前准备:担任守护任务的保安员要按规定着装，携带公安机关批准使用的防护用具。根据需要携带对讲机。备有守护勤务登记薄。
（5）守护勤务的实施
① 固定岗位。严格检查进出守护区域人员及车辆，维护秩序，保护目标安全。
② 移动岗位。反复巡查，消除守护区域内安全隐患，保护目标安全。
③ 瞭望岗位。观察守护区域及周围情况，发现可疑人员或可疑情况立即向客户单位报告，并采取相应措施保护目标安全。
3.紧急情况的处置
（1）无关人员欲违反规定进入守护区域，应进行劝阻；对不听劝阻的，应坚决制止并迅速报告客户单位或有关部门处理。
（2）无证车辆欲进入守护区域，应示意其停车，对不听指挥强行入的，应立即报告客户单位或有关部门，并记下车型、牌号、颜色等特征。
（3）发现不法侵害行为，应立即采取措施制止，并将不法行为人送交客户单位或公安机关，并做好现场保护工作。
（4）发生火灾、爆炸等灾害事故，应立即报警，并及时通知客户单位。积极采取措施。防止事态扩大，协助抢救受伤人员，并做好现场保护工作。
4.勤务制度：按门卫服务勤务制度执行。
5.岗位要求 （1）执行守护任务的保安员，应熟悉有关制度、规定及准许出入守护区域的手续和证件。
（2）熟悉岗位周围地形、地物及设施，熟知应急设备位置、性能和使用方法。
（3）熟记有关部门、相关人员联系方式。
（4）熟练掌握处理一般问题和紧急情况的方法，自身解决不了的，及时、准确报告。
（十三）人群控制服务制度
1.人群控制服务内容
（1）对人群疏导和控制，维护特定地点、场所、部位的治安秩序，保护重点目标或大型活动的安全。
（2）通过执勤，震慑不法分子，使其打消滋扰重点目标或有关活动的企图。
（3）查验证件及随身携带物品，疏导人群，维护现场秩序。
（4）对场内重点部位或目标进行警戒，保护重点部位或目标的安全。
（5）对正在发生的滋扰、冲击行为，采取相应措施予以制止，将不法行为人送交公安机关或有关部门处理。
（6）检查、发现、报告并及时消除各种安全隐患。防止火灾、爆炸及挤死、踩伤等事故或打砸抢、盗窃等不法侵害案件的发生。
（7）对已经发生的不法侵害案件或治安灾害事故，及时报告公安机关和有关部门，并做好现场保护工作。 2.人群控制服务操作规程
（1）制定人群控制方案
根据保安服务合同，了解特定人群基本活动情况，制定人群控制方案和应急预案，确定维护治安秩序人员及其具体分布、勤务方式、岗位责任、现场巡视、安全检查、组织指挥、联络和协作措施以及各种突发情况应对措施。
（2）人群控制任务的实施
① 合理分配保安勤务力量，明确分工，布置任务，落实岗位责任。
② 按合同要求，对控制场所进行全方位检查，及时消除安全隐患。
③ 加强对重点部位或目标的警戒，防止无关人员进入或靠近。
④ 加强场内秩序管理。保安员在场内流动巡视，发现不当行为及时制止。疏导人流，避免造成拥挤。
3.紧急情况的处置
遇有正在实施的不法侵害行为，应迅速制止，并将不法行为人送交客户单位有关部门或公安机关。遇有火灾、爆炸等安全事故，应立即报警，同时按照应急预案，采取措施疏散人群，防止事态扩大。积极协助抢救受伤人员，做好现场保护工作。
4.勤务制度：按门卫服务勤务制度执行。
5.岗位要求
（1）掌握人群控制任务相关知识和技能，了解人群控制方案、内容和要求。
（2）了解重点部位或目标，掌握应急预案实施程序，及时发现、报告并消除各种安全隐患。
（3）发现不法侵害行为或治安灾害事故，及时报告公安机关和有关部门，做好现场保护工作。
（4）熟记有关部门、相关人员联系方式。
（十四）保安员管理制度
1.保安员守则
（1）保安员的主要任务和职责：
① 保安员的主要任务是：满足社会防范的需要，强化社会安全防范机制，协助公安机关预防、打击违法犯罪活动，维护公共场所、企业、事业单位的治安秩序。
② 职责范围：
A.遵守法律、法规，为客户做好门卫、警卫、巡逻、看护等治安保卫工作，维护客户正常的生活和工作秩序，为客户提供良好的安全保障。
B.按照合同范围及内容采取切实可行的手段和措施,保证客户的合法权益不受侵犯。
C.制止违法违纪现象和打击不法活动，维护社会治安秩序，发现违法犯罪活动或违法犯罪分子时有制止、抓获并扭送公安机关，保护案发现场的责任和义务。
D.协助公安机关管理、维护公共场所治安秩序，有义务教育群众和客户工作人员维护安全和生产秩序。
E.对出入责任区的人员、车辆和所携带物品进行查验，盘问可疑人员，检查可疑物品，收缴管制刀具、淫秽物品和危险物品。 F.完成公司交办的其他工作任务。
（2）有下列情形之一的，不得担任保安员：
① 曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次行政拘留的；
② 曾因故意犯罪被刑事处罚的；
③ 被吊销保安员证未满3年的；
④ 曾两次被吊销保安员证得。
（3）保安员不得有下列行为：
① 限制他人人身自由.搜查他人身体或者侮辱、殴打他人。
② 扣押、没收他人证件、财物；
③ 阻碍依法执行公务；
④ 参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷；
⑤ 删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录；
⑥ 侵犯个人隐或者泄露在保安服务中获知的国家秘密、商业秘密以及客户单位明确要求保密的信息；
⑦ 违反法律、行政法规的其他行为。 （4）保安员的着装礼仪要求
① 保安员当时应按规定要求穿着制服。 ② 穿制服时，要扣好领钩、衣扣、不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、内衣下摆不得外露。着夏装时，必须着制式忖衫，系制式领带，不得外罩便服；不准围围巾。
③ 值勤时必须佩带保安帽子，且需合乎规范。
④ 严禁穿拖鞋或便鞋、赤足，并始终保持鞋面清洁；严禁油头粉面，男性保安人员需经常修面，不留胡须、长发或蓬松头发，后面的头发不得长到衣领，不留大鬓角。
（5）保安员之行为准则：
① 保安员应服从上级命令，切实执行公务，不得偏袒徇私。
② 日常工作中应谨言慎行，执行公务时需态度严肃，不卑不亢。
③ 值勤中必须注意服装仪容，对于应急防身器材应经常配备，以应不时之用。
④ 遇有重大灾害时，应临危不惧，果断敏捷，并做适当及时处理。
⑤ 必须熟悉公司内之水电气开关、门锁及消防器材放置点，以免临急慌乱；对公司内重要出口与通道、门窗、墙体、灯光等有缺损时，应立即呈报并追踪改善。
⑥ 在执行公务中，应正确并善用对讲机及警用器材;严禁用对讲机聊天或通报与工作无关之事项；并注意日常保养工作。
⑦ 保安员在使用对讲机时，严禁将对讲机私自携带出厂并借于他人；禁止通过按信号等方式相互通风报信巡厂人员之状况。 ⑧ 严禁值守期间在各值守区域点燃明火、抽烟或引燃任何物品，致使火险存在或灾害发生，一经发现解雇。
⑨ 值守期间严禁擅离值守、饮酒、吸烟、阅读书报；严禁闲杂人员在各值守岗亭（含消防中心、大门）逗留、聊天、睡觉；严禁偷窃行为发生。
⑩ 必须妥善保管警械并进行清楚交接；交接时需详细明确。
11 各岗位配置《岗位值勤记录本》，交换班时，应注意事项交代清楚，并将值勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间登入“值勤记录”并附有关资料呈上司核阅，各项记录必须书写清楚后签名确认。
12 严禁执行公务中包庇违规，不得利用职务之便贪污受贿。
2.队务管理
（1）人事变动
① 辞职：队员辞职需提前15天打辞职申请，队长在辞职单上签注意见及工作移交情况，注明考勤记录后传真至公司，队员于每月
15、30日统一至公司办理辞职手续。
② 辞退：各执勤点无权私自辞退/开除员工，需向人防部陈述员工违纪情况，人防部需了解情况，适当调整，查证属实，可办理辞退手续。
③ 调动：各点队员由人防部根据工作需要统筹调动，严禁驻点队长私自调动队员。
④ 清点及汇报：队长必须每天清点队员人数，记录人员变动情况，如有变动，及时向行政部报告，并于每周一向行政部汇报“驻点队员变动周报表”，便于核对信息。
⑤ 考勤管理
A.队长根据点上人员配置及执勤任务，每周排定执勤表，提前告之员工。
B.遇员工请假、员工短缺情况，队长根据情况合理调派，队长离开驻点必须报备人防部。
C.严格履行上班签到制度，要求员工上班必须在考勤表上签到；请假、出差队员由队长签注；严禁徇私舞弊，代替签到、签到后不上岗。
D.月中调入员工需在考勤表注明调入时间、原单位；月中调出队员需注明调出时间、调往何处。
E.月中离职队员注明离职日期，并注明是“自离”、“辞职”、“解雇”。
F.月底队长需在原始考勤签到表上注明每位队员出勤数据，并由队员签名确认后，于每月22日前递交人防部审核后由行政部结算工资。
G.考勤表上员工姓名以身份证为准，如有误差，当月考勤将自动归零。
H.队员工资统一于每月30日打在员工本人工资卡上，并下发工资单供各点核对，队长可于一周内向行政部查询。
（2）培训及队务会议
① 新队员培训
A.新人到岗应表示亲切的欢迎，消除新人对新环境的紧张情绪，尽快融入团队中。
B.新人到岗需介绍执勤点情况、介绍主管及同事、介绍工作内容及工作方法、工作纪律。
C.新人上班第一周内除队长指导外，应指定老队员指导，确保新人掌握执勤要点。
② 常规岗位培训
A.每周一次保安常识培训内容包括：岗位执勤知识、消防知识、安全知识、四防紧急预 案、法律法规知识等。
B.每周二次军事训练，内容包括：立正与稍息、立正与跨立、四面转法、敬礼与礼闭、三大步法、报数、体能训练等。
C.每月一次对训练内容进行考核，奖优罚劣，确保培训效果，提升执勤质量。
③ 队务会议
A.每周至少一次召开队员会议，布置工作、勤务讲评、思想教育，做到时间、人员、内 容、效果四落实，听取队员意见，与队员保持良好的沟通，培养融洽的管理气氛。
B.及时传达公司总部的工作部署、公司政令、通知、通报，确保上令下达每位队员。 （3）奖惩考核
① 队长需每日检查队员工作，教导正确的执勤方式，并根据公司规章制度奖优罚劣。
② 实施奖罚必须填写奖罚单，具体表述事情经过，以公司规章制度为依据执行，月底交人防部审批，列入当月薪资结算。
③ 每月底针对队员月工作表现，进行岗位评比，奖优罚劣。
④ 每月提名1-2名表现最佳员工、1-2名表现最差员工。
（4）内务管理
① 各驻点宿舍硬件配置公司按统一按标准配置，特殊需要之物品需报公司审批后统一配发；严禁各点私自采购。
② 各点日常伙食管理由队长指派司务员负责，队长监督；司务员采取周轮换制。
③ 司务员需公布每日菜单，认真记录每日伙食开支交队长审查后存档，作为财务查核依据。
④ 定期进行宿舍卫生评比，要求队员做到整洁划一，空气清洁无异味；
⑤ 定期进行宿舍查房，要求员工22：00之前归宿，保证睡眠，确保执勤精神抖擞。
（5）沟通汇报
① 积极与驻勤单位主管安全工作的领导保持联系，认真履行每日工作指令，及时回复工作执行情况，及时向客户反映安全问题。
② 按公司要求每月5日前递交工作月报，汇报全月工作状况与工作心得。
③ 紧急情况、异常事件，第一时效内向上一级领导报告，不得隐瞒包庇，重大事件必须 以书面形式报告人防部。
3.奖惩制度 （1）奖励细则：（奖励50—500元）
① 发现并设法抓获各种违法犯罪分子者；
② 保安员见义勇为者；
③ 积极协助公安机关抓获违法犯罪分子及侦破案件，成绩突出者；
④ 积极参加抢险救灾、保卫客户人身生命财产安全，成绩显著者；
⑤ 为搞好区内安全保卫工作积极出谋划策，提出合理化建议，被公司采用者；
⑥ 拾金不昧者；
⑦ 年终被评为先进保安班（组）、“先进保安员 ”者；
⑧ 被评为区、市政府“治安模范标兵”者；
⑨ 在执勤、日常管理工作中完成规定工作目标，无违章违纪行为处罚，各项工作积极 主动，圆满完成工作任务者；
⑩ 代班班长责任心强，以身作则，认真监督本班人员工作，带领本班人员圆满完成工作任务者；
（2）惩罚细则：
① 值班时睡觉、旷工、不管事、胆小怕事、酒后上岗罚款50元，打盹罚款20元；
② 迟到、早退、串岗、脱岗、半小时以内罚款10元，超过半小时罚款50元，换岗吃饭，巡逻超过规定时间半小时以内罚款10元，超过半小时50元； ③ 执勤中看书、看报、看电视、听收音机、吃零食、干私活、吸烟、会客罚款10元，嬉笑打闹、下棋、打牌罚款20元；
④ 不巡逻或者在巡逻范围内以及在规定的巡逻时间内找不到人罚款20元，超过半小时罚款50元；
⑤ 巡逻、交接不记录，乱写乱画，登记不全或者交接不清者罚款10元；
⑥ 无故不参加集体活动，政治学习罚款20元；
⑦ 上岗执勤仪容不整、不戴帽子、歪戴帽子、不扎腰带、不系领带、不佩戴标志、挽袖子、卷裤腿、衣服混穿、佩戴其他饰物罚款10元，便装上岗，敞胸露怀罚款20元，光背上岗罚款50元；
⑧ 损坏公物，除按价赔偿外罚款50元，情节恶劣，造成影响极大者，停职待岗；
⑨ 参加赌博、嫖娼、迷信活动、非法组织者罚款50元，并予以除名，情节严重者交公安机关处理；
⑩ 执勤时截留、私存赃物，私自关押审查、处罚违法人员，扣除当月工资，并予以除名；
11 不服从督察人员检查，殴打、谩骂、打击报复督察人员，扣除当月工资，并予以除名；
12 队员之间互相打架，肇事方罚款50元，并予以停职待岗；
13 不实事求是，弄虚作假，欺上瞒下，知情不报，诬陷他人，包庇犯罪，罚款50元，并予以停职待岗，情节严重者予以辞退；
14 不服从公司分工和管理，罚款50元，并停职待岗； 15 拉帮结派，破坏内部团结罚款50元，并停止检查；
16 待人粗暴无礼、态度生硬，故意刁难群众，无故打骂、侮辱他人，处事不力，造成投诉的，罚款50元，并停职待岗；
17 造谣中伤，散布对公司或客户不利言论，罚款50元，并停职待岗；
18 利用工作之便吃拿卡要，索贿受贿，一经查实罚款50元并停职待岗，情节严重者予以辞退；
19 执勤期间不负责任，玩忽职守，客户单位发生失盗或者其他重大事故的，扣除当班人员当月工资，赔偿损失，予以除名；
20 生活作风不正，与客户单位职工乱搞男女关系，一经查实，扣除当月工资并予以除名；
21 值班人员监守自盗，扣除作案人员当月工资，并予以除名，交公安机关处理。
第17篇：保安公司岗位职责
岗位职责
一、经理职责
1、
2、领导公司的日常工作。以业主和商业为中心，制定质量方针和质量目标，批准公司质量手册。
3、
4、
5、
6、
7、
8、
9、住持管理评审。负责拟订公司年度工作计划和工作总结。 负责召集和住持办公会议。 负责公司主管职务以下人员的鉴定、录用、辞退等工作。 负责公司各类费用收支的审批。 负责公司重要投标书和公司所有经济合同的审批。 履行公司安全、消防第一责任人的所有职责
10、与政府有关部门联络，了解行业最新规定。
二、主管职责
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、协助经理抓好各项工作，对公司服务负直接责任。组织贯彻实施公司方针，实现公司制定的目标。 组织并协调管理体系的建立、实施、保持和改进。 组织公司内部体系审核并向经理报告公司体系运行情况。 负责监督物业管理服务质量，确保业主满意。 代表公司就与公司管理体系有关的事宜负责对外联络。 负责公司对外联络工作，组织领导公司公关工作。 参与公司经营决策，负责决策和开拓物业市场。
9、组织公司员工的培训。
10、制定各专项规章制定，对公司员工工作业绩予以评审。
11、检查监督各项业务计划（年度、季度、月度等）的实施情况并向经理报告。
三、文秘职责
1、
2、
3、
4、积极工作，自觉遵守公司的各项规章制度。负责公司各部室公文、资料的修改和校队。 负责公司计划、总结、规章制度以及公文的拟稿。 负责对外来公文签收和登记，并按主管拟写的处理意见分送领导及有关部门批示和传阅。
5、协助主管领导安排好公司各类会务工作，做好会议记录，按要求编写会议纪要或决议。
6、恪守保密原则，严格按工作程序办事，不散布、传播在工作中接触的公司资料、决策等保密事项。
7、完成主管领导交办的其他任务。
四、保安队长职责
1、住持全队工作，坚决执行上级指令，带领全队人员依据各自职责，认真做好安全保卫工作。
2、熟悉各岗位职责、任务、工作要求、考核标准，掌握保安工作规律及特点，加强重点岗位的安全防范。
3、
4、及时做好保安员的岗位培训、军事训练及日常考核工作。做好保安队的月工作安排（包括训练、学习安排），每周召开
班务会一次，每半月召开队务会一次。
5、经常检查各岗位工作情况，零点之后的夜间查岗每周不少于两次。
6、
7、
8、带领保安队配合其他管理服务工作，制止、纠正各类违章行为。负责全队队员的内务管理和考勤工作。 处事公道，言行文明，对自己的缺点勇于改正，虚心接受工作建议和意见。
五、保安班长职责
1、住持本班工作，坚决执行管理处的工作指令，以身作则，带领和督导全组人员履行岗位职责，认真做好安全管理工作。
2、
3、上岗前集合好本班人员，检查着装、仪容后按要求进行交接班。如实记载本班执勤中遇到和处理过的问题，重大问题要及时向主管领导请示报告。
4、爱岗敬业，遵纪守法，严于律已，以身作则，发挥模范带头作用。
5、熟悉各岗位工作职责、任务和程序，掌握管理区域内工作的规律及特点。
6、
7、了解掌握队员的思想状况，有问题及时向队长报告。及时巡查各岗位执勤情况，如有违章及时纠正。对因管理不力而造成本班在执勤中发生的重大失误，或本班人员出现严重违纪的情况负责。
8、每日交接班时要对停车收费岗的收费金额进行核对，对免费放
行或异常情况的车辆要登记清楚情况，上收的金额要及时上缴到公司财务科室，并在每日交接表上签字。
六、保安职责
1、坚守岗位，保持高度警惕，注意发现可疑人、事、物、预防治安案件的发生。
2、在执勤任务时，对杀人、放火、抢劫、盗窃等现行违法犯罪份子有权抓获并扭送公安机关，但无实施拘留、关押、审讯、没收财产和罚款的权力。
3、对发生在护卫区的刑事案件或治安案件有权保护现场，保护证据，维护秩序以及提供情况，但无勘察现场的权力。
4、对进入所管辖区域的人员、车辆及所携带或装载的物品，按规定进行验证、检查。
5、积极配合保洁、绿化、工程维修等其它服务，制止违章行为，防止损坏，不能制止解决的向班长汇报。
6、熟悉和爱护管辖区内配套的公共设施、机电设备、消防器材，并能熟练掌握各种消防器材的使用方法。
7、认真完成领导交办的其它任务。
七、督察组职责
1、每班对辖区的巡逻不少于3次。认真作好巡逻记录，对各种不安全隐患、工程设施、设备及清洁卫生情况应及时处置并详细记录后上报。
2、每天要检查物业所有人员的着装，具体要检看，着装整齐、统
一、帽不歪带、衣扣扣好、衣物平整，目测衣物无污、无油、无破损。
3、每天要检查物业所有人员的仪容、要做到仪表洁净、端庄，不留胡须，发布过耳、不过领，目视无不舒适感。
4、
5、巡查时要佩戴好器械、物品配备要齐全、整齐。巡逻过程中，遇到业主或公司员工应打招呼，主动问好，若接到业主或公司员工投诉和建议，应认真记录及时上报。
6、对重点区域和部位（如监测死角、设备房）做重点监测跟踪和记录工作。
7、巡逻过程中，遇到可疑人员，可进行跟踪、盘查直至带回物业办公室审讯。
8、
9、与物业办公室及各门岗保持密切联系，及时汇报相关情况。熟知各种器械使用方法，熟练掌握使用技巧。
10、熟练使用各种消防器械，掌握使用要领。
11、按规定责任路线巡视检查，在巡查时需保持衣帽工整及步伐形态整齐。
第18篇：保安公司资料
一、长沙市亮剑保安服务公司
长沙亮剑保安服务有限公司是根据国务院《保安服务管理条例》、公安部《公安机关实施保安服务管理条例》湖南省《湖南省公安机关贯彻实施保安服务管理条例若干意见》《长沙市公安局贯彻（保安服务管理条例）实施方案》经过长沙市公安局严格审核、报送省公安厅批准的长沙市首批保安服务公司。同时经省公安厅治安警察总队批准组建了一支特勤大队。并专项负责大型商业活动的安保服务工作。公司拥有一批高素质、精通经营管理的高管人才，同时拥有一支作风过硬、纪律严明的保安队伍。
经营范围：门卫、巡逻、非武装押运、守护、随身护卫、安全技术防范、安全检查、劳务派遣、保安咨询；安防工程设计、施工、以及大型商业活动安保服务等。
公司首席顾问：赵伯栋（原湖南省公安厅厅长助理）
公司法律顾问：石维斌（原湖南省高级人民法院法官协会副会长）
刘江华（湖南高新律师事务所律师） 公司总经理： 田野
手机：13574805777 公司地址：
湖南省长沙市芙蓉区火星镇东二环二段66号（湖 南省公安厅机关二院）
办公电话： 0731—8987919
1传真号码：0731—89787791
二、长沙市湘盾保安服务有限责任公司
公司有管理人员18人，保安员1285余人，（其中直管保安765人，代管保安520人），分设2个大队，8个中队。保安服务单位有直管和代管共计68个单位，其中保安服务直管的有长沙市区的工商银行、宁乡信用社、北京银行、建设银行、湛江银行、招商证券等18家金融单位和湘雅医院、省粮食局在内的29家企事业单位。服务区域已遍布长沙市区和周边市县。
公司始终以“信守合同，确保安全、注重信誉，优质服务”为宗旨，恪守“从管理要素质、从素质夺信誉、从信誉赢客户、从服务创效益”的质量方针，严格管理、优质服务，在发展中不断总结经验，创造了人才、管理、服务、等方面的优势和独特的企业文化。2009年至2010年被湖南省公安厅授予“一级保安服务公司”；2010年度被长沙市公安局开福分局评为内部安全保卫工作“先进集体”。 联 系 人：李队长 联系电话：0731-84020968 地 址：长沙市经济技术开发区松雅小区C1栋 邮政编码：410000
三、长沙长沙市金盾保安服务有限责任公司
长沙市金盾保安服务有限责任公司，系原长沙市保安服务公司雨花分公司改制成立，已有20年历史。公司于2006年9月经工商局批准注册，注册资金100万元，属于国有独资企业。经营的项目有人力保安服务、技防服务、车辆租赁、贵重物品护卫、保安服装、器材的销售等业务。目前，已拥有服务单位110余家，保安队员1000余名，服务范围已遍及机关企事业单位、宾馆酒店、公共娱乐场所、金融系统、学校、市场、物业小区、大型商务保卫活动等各行各业。经济实力强，社会声誉好， 注册资金、经营范围、队员数量等均居全市同行第一，连续多年被市保安处、公安分局评为先进保安服务企业。2001年被评选为中国保安协会第二届理事会会员单位。
电话：0731-85659846/85560974/85659848 传真：0731-85561091 Q Q： 87265061 地址：长沙市桂花路宫塘巷35号
四、长沙市精英保安服务有限公司
公司董事长左开胜，转业军人，曾在部队四海公司担任总经理职务，自考行政管理本科,具备丰富专业的管理经验。由于他本人刻苦钻研,诚信守实，自主创业,创办了左氏山庄（左宗棠后裔），金润达油茶基地（500亩），及湖南天能新能源科技公司等具备一定经济基础。同时他曾被评为“长沙市三角洲水利工程的劳动模范”，市政府“回乡创业先锋”的杰出代表，赢得了社会各界人士的好评，为社会作出了一定贡献。
我公司聘请了具有丰富管理经验的保安管理专业人员，具有着先进科学管理和保安市场驾驭能力。公司以实行优势互补、强强联合、保安服务主体多元化发展的现代企业运作模式，来实行人防、技防、物防三结合。本着“人才引进、素质为先”，以专业化、技能化为标准；人员来源于退伍军人、各定点保安学校、职业体院、武术学校等。力求具备部队军事化、人员素质化、服务规范化、管理专业化、安防科技化，精心打造湖南精英保安品牌。
公司价值观： 精心、精业、精干、精忠。 公司地址：长沙市芙蓉南路二段生活艺术城 电话：(0731)-85787666
传真：(0731)-85787799
五、保全世纪（北京）保安服务有限公司长沙分公司
保全世纪（北京）保安服务有限公司是在原公安大学金盾保安公司的基础上，实行政企分开后正和创立的，是经北京市公安局备案特许经营保安服务及国内首家推出保全式服务的综合性安保企业。公司按照“高起点、高标准、高效率”的方针，坚持走“集团化、智能化、专业化”发展道路，立志创办“国内一流、国际知名”的保安企业，先后拓展了北京科安停车场有限公司、北京保全物业管理有限公司、北京保全科安停车场有限公司、北京保全物业管理培训学校、天津、上海、广州、深圳、昆明、武汉、长沙、重庆、成都、西安、大连、青岛、福建等地的多家分公司。公司现有主要来自专业学校、部队复转军人等各类专业服务人员5100多余人，为客户提供专业的保安服务、停车场经营管理服务、技术防范工程服务、电子联网报警服务、保全顾问咨询等服务。通过十几年的不懈追求努力，发展迅速，规模不断扩大，在社会上树立了健康向上的企业形象，创建了具有保全特色的管理模式。该公司在同行业中首家通过了ISO9001国际质量管理体系认证。中央电视台、北京电视台、北京城市广播电台、人民日报、京华时报、竞报、北京青年报等多家媒体多次予以采访报道。现已成为“中国保安协会会员单位”，并被北京市综治委、公安局评为“先进单位”，先后获得“中国知名企业、中国双优民营企业”等荣誉称号。中央电视台、北京电视台等多家媒体进行宣传报道。现已成为“中国保安协会会员单位”，并被北京市综治委、公安局评为“先进单位”，先后获得“中国知名企业、中国双优民营企业”等荣誉称号。公司先后被国家有关机构评为 “ 中国知名企业 ”、“ 双优企业 ”、“ 全国保安服务公司服务质量无投诉客户满意单位 ”、“ 中国保安服务业十大影响力品牌企业 ”、“ 北京市保安服务总公司特许加盟 A 级企业 ” 等，董事长孙风雨荣获 “ 中国品牌建设十大杰出企业家 ” 荣誉称号。
联系人:罗经理 联系电话;15274983723 地址:长沙市开福区芙蓉北路
第19篇：公司保安年终总结
公司保安年终总结
岁月如梭，光阴似箭，转眼间一年又过去了。xx年是不平凡的一年，也是中心改革的重要一年，新的改革浪潮，新的押运业务，各位领导的扎实能干为我们带来了一流的管理和一些新的押运业务领导一流的经营模式，它标志着我们押运中心事业以现实了跨越式的发展的新时期，这无不凝结着每位领导的英明决策和正确指导，让每位员工都以稳健的步伐迈向崭新的一年。
对我个人来讲，这一年意义深刻!刚刚过去的一年里，我们在中队领导和中心领导的正确领导下，在其他同志的配合下，坚持以高标准严格要求自己，兢兢业业做好本职工作，较出色地完成可领导交给的各项工作任务，个人工作能力得到很大的提高，同时也取得了一定的工作成绩。
一年的时间很快过去了，在一年里，我在公司领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下
思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作...认清自我，找出差距。在这一年的工作中，虽然我有不少的成绩和进步，但出项的问题也不容忽视。如：自身有待进一步提高，对交通法律法规知识，不能活学活用，服务意识有待提高，
xx年，我们在押运中心领导的正确领导下，在上级部门的精心指导下。公司全体员工齐心协力勤奋工作，公司的综合实力显著增强，保安员队伍规模不断扩大，业务领域日益广泛，服务质量持续优化，进一步促进了我公司保安服务业务积极稳步的向前发展，实现了经济效益和社会效益双丰收，圆满地完成了与客户单位合同约定的各项服务任务，确保了客户人身、财产和信息安全，赢得了客户的好评。
抓住市场机遇，重点发展押运业务，不断提升公司经济效益。随着我国市场经济的深入发展，社会化押运服务的时机日渐成熟，公司抓住良好市场机遇
加强法制、安全教育，健全、完善管理制度，认真落实依法规范执勤，提高服务质量，赢取良好社会信誉。公司一向高度重视保安服务业务经营的合法性和安全性，从法制、安全教育和健全、完善管理制度上入手，对全体员工各岗位工作环节进行不余遗力的管理。公司为工行、农行、建行、提供的武装押运服务和为各家银行的营业网点、企业等客户单位工作岗位提供的人防保安服务在服务质量上
总而言之,在上半年里,公司在押运安全工作取得了一点成绩,但与领导和各部门的指导和关心是分不开的。守押工作无小事,任何一丝的麻痹大意都有可能造成不可挽回的损失,在下步的工作中,要时刻保持清醒的头脑,严格要求,针对上半年存在的个人问题,从实际出发,从根本上解决,力争把事故消灭在萌芽状态。同时,好的方面也要继续保持。公司全体人员将继续努力,确保人员生命和财产以人为本，保护员工合法权益，建设和谐、稳定的服务团队。公司的发展离不开员工的辛勤劳动，离不开员工的刻苦奉献，而这种劳动和奉献是建立在员工对公司信赖的基础之上。公司一向坚持以人为本的理念
一年来，公司在完成上述几方面工作的具体过程中，遇到过一些困难和问题，通过中心的指导、客户单位的帮助和公司全体人员的努力，所遇到的困难和问题都逐一得到了解决或缓解。
二、xx年工作计划
新的征途，新的追求。在不断迎接新任务的日子里，我们将一如既往地团结一心、诚实守信，严格遵循《保安服务管理条例》的有关规定，认真依法执业、守法经营。新的一年，我们在市局党委的领导下，有《保安服务管理条例》为保安服务行业指明方向，更加信心百倍，决心继续以贯彻《保安服务管理条例》为契机，以构建和谐平安樟树和确保客户人身、财产、信息安全为目标，为实现公司经济效益和社会效益再丰收而勤奋劳动。
（一）工作目标
1、继续贯彻执行好《保安服务管理条例》，依法规范公司的经营活动，进一步促进公司依法执业，守法经营。
2、继续贯彻执行好《劳动法》和《劳动合同法》，依照法律要求处理好公司与客户之间和谐的服务关系以及公司与员工之间和谐的劳动关系，制定出适合员工劳动和劳动报酬的相关规定和标准，并保证其合法性和可操作性，进一步依法保护好员工的合法权益。
3、继续加强队伍建设。队伍建设是公司实现各项工作目标的基础工作，我们将继续把好人员准入关，对新招人员做到按规定严格政审、培训、实习，同时进一步加强日常工作的管理，加大队伍建设力度，夯实公司谋求进一步发展的基础。
回顾xx、展望xx，为加强自身素质和岗位特殊性质，为在下一步工作中，能够高效又好又快的完成金融押运任务，我针对自己平时工作特点和性质，并写出一个月深刻体会和心德。
在思想非常重视自己工作岗位重要性，我能够服从领导安排，团结同事，爱护集体荣誉，遵守规章制度和岗位职责，做到上班不迟到不早退，工作中不擅自离岗脱岗，押运过程不接听电话发送短信等违反规章制度行为，并态度端正不当面顶撞领导不背后议论，不泄露押运秘密等一切公司内部消息。
有优点也有缺点工作中业务不够熟练，工作效率不太高，文明礼仪不够好，工作中方法不够灵活，有时候存在这思想麻痹和侥幸心理，其次安排事情比叫拖拉没有提前意识，想问题不够深入等。
在过去的工作时间里,既取得了一定的成绩,又有不足之处,不管怎样,在今后的工作中,我一定克服困难,再接再厉,从而较好地起到武装护卫的作用,决心为安邦武装押运事业作出巨大贡献! 总而言之,在过去的一年里,公司在押运安全工作取得了一点成绩,但与领导和各部门的指导和关心是分不开的。守押工作无小事,任何一丝的麻痹大意都有可能造成不可挽回的损失,在下步的工作中,要时刻保持清醒的头脑,严格要求,针对上半年存在的个人问题,从实际出发,从根本上解决,力争把事故消灭在萌芽状态。同时,好的方面也要继续保持。公司全体人员将继续努力,确保人员生命和财产的安全。
下一步积极向上心态认真负责完成各项押运，工作中积极主动认真负责完成工作，克服麻痹思想和端正工作心态，努力，加强业务学习提高业务能力，总之一点既然选择这一个岗位工作就是爱一行，专一行，分分秒秒负起责任，做到我的岗位无差错，以上是我对一年对自己工作总结和体会写的不对之处请公司领导批评指证！
第20篇：公司保安辞职报告
一份充满个性和才情的辞职信对于保安获得辞职机会至关重要,下面是小编为大家精心推荐的保安辞职信范文，希望能够对您有所帮助。
保安辞职报告(1)
尊敬的领导：
您们好!
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职申请，我在我们公司已担任保安职位虽然时间不长，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展!
自xx年x月x日来本公司正式上班，虽然时间不长。我从一个刚走出校门的学生，带着天真和对未来的无尽想像来到公司开始人生的另一个起点。
正是在这里我开始踏上了社会，由于自己本身的性格与能力方面的欠缺使得自己已经无法跟上公司快速发展的脚步,对此我感到非常的遗憾,非常感谢领导对我的信任，给我机会来公司工作。
其间我认识了不少朋友，学到不少新的知识，也有过很多愉快的时间，但是我因学习上课的需要，特辞去现在的保安工作，望公司领导能够谅解。
离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。
同时，很荣幸曾身为贵公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在安保辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!希望公司领导能理解，并批准我的辞职请求
祝公司前程似锦，生蒸蒸日上。
辞职申请人：xx-x
时间：20xx年xx月xx日
保安辞职报告(2)
尊敬的队领导：
您们好!
我非常遗憾在这个时候向保安队提出辞职。来到保安队转眼快一年了，正是在这里我开始了我新的旅途。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。保安队平等待人和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉。
在这里我能开心的工作，开心的学习，然而在工作中总是犯一些原则上的错误让自己彷徨。记得一个朋友说过，工作上如果半年没有起色就该往自己身上找原因了。
或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考，尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩。思考的结果让自己都感到惊讶，或许自己并不适合做保安这项工作吧。
否定自己让自己很痛苦，然而人总要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。
或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。也只有经历了社会的风吹雨打才会懂得成长。或许这是对保安队对我都是一种解脱吧!
在离开保安队以前的一段日子里，我一定会把好自己最后一班岗，做好属于自己的所有工作，尽力把工作做到平衡过度。
离开保安队，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得中队长和班长对我的关心和教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也愿保安队在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝保安队在今后的日子越来越好!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
