推荐第1篇：兽药饲料承诺书
三庙镇兽药饲料经营户质量安全责任承诺书
根据《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国农产品质量安全法》、《中华人民共和国畜牧法》、《中华人民共和国动物防疫法》、《兽药管理条例》和《饲料和饲料添加剂管理条例》等相关法律法规的规定，我必须要对所经营的兽药、饲料和饲料添加剂等质量安全负责。我保证在兽药、饲料和饲料添加剂经营中，严格遵守国家法律、行政法规和国务院农业行政主管部门的各项规定，如有违反，我将依法承担相应责任。在兽药、饲料和饲料添加剂经营过程中销售“盐酸克仑特罗(瘦肉精)”等国家禁止添加和使用的物质是一种刑事犯罪，依据刑法第144条的规定，将以生产、销售有毒、有害食品罪追究刑事责任，对此我已知晓。为保证畜产品质量安全，保障公众身体健康，在从事兽药、饲料和饲料添加剂经营过程中，我做出如下保证：
一、保证所经营的兽药质量合格，保证证照齐全。不经营无兽药GMP企业认证的兽药、不经营无批准文号和地方标准的兽药、不经营过期兽药和套用文号及改变成份的兽药产品、不经营原料药和兽药生物制品。禁止将人用药品与兽药混淆买卖。
二、加强兽药质量监管，对所经营兽药产品质量负责。不倒买倒卖兽用精神药品和违禁药品（主要包括安钠咖注射液、复方氯胺酮注射液、盐酸氯胺酮注射液、金刚烷胺、利巴韦林等抗病毒药物）。
三、做好药品保管，遵守兽药经营管理制度，完善购销记录和台帐制度。做到销售记录完整、清晰、填写规范，确保做到有据可同时做好药品针剂、粉剂的分类摆放，保证卫生条件良好。
四、保证经营饲料质量合格，证照齐全。在饲料和饲料添加剂经营中建立台帐制度，保证凭证手续齐全，保证饲料和饲料添加剂的成品料经营、销售有登记，可以追溯。
五、保证饲料在经营销售等环节中，不使用国家禁止添加的对动物和人体具有直接或潜在危害的物质（如：“瘦肉精”、“沙丁胺醇”、、“盐酸克伦特罗”、“莱克多巴胺“苏丹红””等）。
六、保证如发现他人在兽药、饲料和饲料添加剂经营，畜禽养殖、用药过程中有违法行为，及时制止、揭发和举报。
以上是我所做出的保证，我自愿接受有关监管部门和人员的监督。
经营户负责人（承诺人）：
地址：电话：
监管单位：监管人签字：
二○一四年月日
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饲料兽药经营质量保证承诺书
一、兽药饲料经营企业严格遵守《兽药管理条例》、《兽用生物制品经营管理办法》《兽药经营质量管理规范》、《饲料和饲料添加剂管理条例》、《饲料生产企业审查办法》等相关法律法规，自觉参加上级组织的培训宣传学习带头向养殖企业宣传兽药饲料法规知识和安全使用知识。
二、认真按照湖南省实施《兽药经营质量管理规范》细则做好经营兽药产品的GMP证号、产品批准文号、产品包装标签、产品合格检测报告、生产企业信息等内容的审查，保障所经营兽药符合《兽药管理条例》要求。做好经营饲料、饲料添加剂产品的生产许可证、产品批准文号、审查合格证、产品标签、产品质量检测合格报告及相应标识的审查，为用户提供安全、符合使用规定的饲料产品。
三、不经营假、劣兽药，人用药品及违禁药物。绝不经销“瘦肉精”、“蛋白精”等违禁物质；不经销无《饲料生产企业审查合格证》、无生产许可证的饲料产品；不经销假劣饲料，消除饲料不安全隐患。发现有使用、经销“瘦肉精”、“蛋白精”等违禁物质和假劣兽药、饲料的行为，及时向兽药饲料主管、监督部门举报。
四、积极加强兽药GSP经营规范化建设，严格按照《兽药经营许可证》核准的范围经营，不超范围经营。
五、建立兽药饲料经营进货、销售记录台帐，记录完整、真实，为溯源制度的实施打好基础。
六、讲诚信，守承诺，做到质量承诺公开上墙，自觉接受兽药饲料管理部门的质量抽检、监督检查和社会监督。
承诺单位：负 责 人：联系电话：
年月日
监督单位：
监督电话：
推荐第3篇：兽药生产企业产品质量承诺书
兽药生产企业产品质量承诺书
内蒙畜牧兽医局：
我公司（厂）系合法兽药生产企业，为建立诚信机制，维护本企业形象和信誉，确保所出厂的产品质量，促进畜牧业健康发展，实现畜产品安全和企业效益双赢，特向贵局和广大经营用户郑重承诺：1严格遵守兽药管理相关法律法规和规章；2保证所产销的兽药产品和包装、标签及说明书符合国标；3为格守承诺，对入境的兽药产品新批号主动送检；4自觉接受行政主管部门的质量安全监督管理；5不向未取得合法证明及监督管理卡等不具备经营资格和条件的单位和个人推销产品；6所生产经营的产品若出现假劣等质量安全问题，本企业一定积极配合管理部门进行调查和接受依法处理，并自愿承担因此给他人造成的直接经济损失赔偿。
承诺企业（盖章）：
法定代表人（盖章）
联系电话：0415-5839777
承诺时间：2011年05月11日
法人授权委托书
为维护本厂的兽药产品质量信誉，经研究决定，特委托刘传发同志为我厂的兽药产品质量承诺代理人。代理人有以下权限：
1代表本厂对兽药产品质量作出承诺保证：2代表本公司如实向兽药
行政管理部门提供所要求相关的证明材料，并办理产品质量承诺申报
手续和监督管理证明；3全权代表本厂处理有关兽药产品质量事宜。
委托企业（盖章）：
委托企业法定代表人（签字）：
代理人（盖章）：
代理人地址及单位名称：
联系电话：委托日期：年月日
委托时限：年月日至年月日
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兽药生产企业产品报批承诺书
我公司系合法兽药生产企业，为建立诚信机制，维护本企业形象和信誉，确保所报批产品质量和申报材料的真实性，特向河南省畜牧局郑重承诺：
一、严格执行《兽药管理条例》、《兽药生产质量管理规范（GMP）》等相关法规、规章及规定，自觉遵守《中华人民共和国行政许可法》第七十八条规定：行政许可申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请行政许可的，行政机关不予受理或者不予行政许可，并给予警告；行政许可申请属于直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全事项的，申请人在一年内不得再次申请该行政许可。
二、保证送检样品属于本公司生产，检验报告属本公司质检部门按要求检验并出具，保证所报送的申报材料及送检样品真实有效。
三、自觉接受行政主管部门的监督管理。
四、所报批样品及申报材料若出现不实和造假等问题，本企业愿承担相应法律责任。
承诺企业（盖章）：
质量负责人：报批检验员证号：
联系电话：
时间：
推荐第5篇：兽药绩效考核
为尊重作者劳动成果并保护著作权权益，如需转载，请注明作者及出处，以免
引起版权纠纷。IBM前总裁郭士纳从管理实践中总结，“员工并不做你期望他做的事，而只做你要考核他的事”。兽药企业伴随着行业发展，绩效考核设计被日益提上日程，受到企业关注，然而由于行业现状、市场环境等的影响，仍未有切实适合兽药企
业运用的绩效考核模板。笔者一直探究兽药行业的营销管理工作，基于多年实践经验总结，结合目前我国兽药行业的管理现状及未来发展趋势，特撰写此文，希冀为兽药企业绩效考 核设计提供借鉴性参考。
一、兽药企业建立绩效考核机制的功能、目的与原则
（一）功能 1．控制功能 通过绩效考核加强对过程的控制，避免结果出现不必要的浪费，通过考核来
考察人员的行为、方式、方法，控制相对正确的工作方向。例如，考核GMP车间的维修工，企业一般把维修工时作为机修工绩效考核的指标，假设每个月的维修工时是20个，每天工作6小时算一个工时，超过20 个维修工时算加班，假如加班额外发放补贴。分析这一考核机制，是以工人的维修工时为标准，也就是维修时间越长，其绩效考核分值越高，本来半个小时能把机器维修好，维修工宁愿将时间延长到1个小时甚至更久，因为这样得到的工资会更高，所以这样的考核设计反而是反作 用的。 2．激励功能 实施绩效考核是为了激励员工的工作积极性，激励分为奖励和惩罚，这里需要注意的是，由于员工在不同的发展阶段，其需求也有较大差异，为了达到激励
的目的，要根据员工的不同发展阶段，做出激励方式的调整。 3．标准功能即根据工作岗位、工作流程设置标准，以此控制过程，例如，兽药厂家的搅拌工，同类产品的工作标准为，含量低于10%，如果一次搅拌低于100公斤，时 间为8分钟；一次搅拌高于100公斤低于150公斤，搅拌时间为12分钟，这就 是一种标准，有了这样的标准设置，会使员工要达到的工作程度有衡量标准。 4．发展功能
对员工进行考核是为了让他做得更好，在绩效考核设计中，要有基本标准和作业标准，要通过考核让员工发现他能力提升的发展空间，促进他向更好的方向 发展。 5．沟通功能 老板找员工谈话，“为什么本月的销售业绩是0？给你定2万的销售任务， 为什么没达成？”如果有业绩考核的标准，上述沟通谈判才是有效的，如果没达到考核标准，要指出他的问题在哪、希望他做什么、做到什么程度，通过考核的设计使沟通更 有效。
（二）目的 1．作为报酬（奖金或绩效工资）的依据有企业一到年终分红的时候就会出现矛盾，认为自己付出的多得到的报酬少，分析原因就是没有绩效考核的依据，如果有一个明确的考核标准，把报酬量
化、具体化，你做了什么没做什么，都由既定的考核标准作为评比依据。 2．作为任免的依据 公司提拔人员，会有员工不满，如果提拔没有标准，则会出现误区，如，兽药企业提拔销售经理的标准除了销量外更重要的是其管理能力、团队意识及认同公司战略文化等综合素养，如果提拔了一个销量最大的而不是综合素质最高的，结果是在丢失了一个优秀的业务员的同时，增加了一个蹩脚的销售经理。如果有
了标准就会避免这些问题的发生。 3．作为绩效改进的依据 假设对员工考核的标准为100分，如果员工做到了70分，要告诉他的短板在哪，另外30分提高的方向在哪，只有考核了之后，要求他改进他才会服从，
如果没有标准，员工也不知道做到什么程度才算好。
对于绩效考核的结果，从两个方面把握：一是对员工的考核结果比较满意，就要继续强化，给予奖励，这里需要注意谨防陷入这样一个误区，比如，某员工工资是1000元，如果直接从他工资里拿出100元来考核是错误的，要注意考核的部分不能从既有工资里扣，要让他感觉
到得到的钱比原来多了；二是员工的考核结果不满意，这时要层层分析原因，如果是员工能力问题，就要寻找改善的方法，如通过培训等方式进行员工能力提升；如果是动力方法的 问题，则要改进激励手段。
（三）基本原则
1．比较原则绩效考核是有比较标准的，没有比较就不是考核，要将员工做到的实际状况跟公司设计的标准进行比较，通过比较得出考核结果，再进行激励方式的选择。
公司对员工的期望标准、要求要描述清晰，员工在实际工作中要做到位。
2、指标量化原则 企业发展目标的制定要符合企业发展事实，而且要让员工知道公司的发展目标，通过对企业发展目标与员工的实际情况进行量化比较，做出职务分析，再制定绩效考核的标准，将绩效考核标准与员工工作绩效结果进行比较，然后再根据绩效业绩与目标的差距，寻求改进的方法，考核标准要根据员工的实际情况来制 定。
二、兽药企业绩效考核指标的确定
（一）总体思路对于绩效考核指标的确定，大致从组织战略设计、组织功能分析、岗位设计、
工作分析、工作者要求几个方面来做阐述。 1.组织战略设计不同的组织，其战略设计也不一样，组织中不同的部门在符合组织战略架构的前提下，他们所要达成的组织战略目标是一致的，但是部门的分工标准却有所不同。如，华骏药业的目标是“三年内真正打造兽药行业的顾问式营销团队”，在绩效考核设计中，就要同这一目标相一致，依据企业目标来达成绩效考核的组织
目标和战略目标。 在制定考核目标之前，要首先明确企业要做什么，围绕做什么展开组织战略的
设计。 2．组织功能分析 也就是组织架构的设计，它是与公司的发展战略相一致的，如果企业发展战略发生变化，组织架构设计也要顺之改变。比如，现在不少兽药企业都对外宣传公司的研发机构、研发实力等，而在企业的实际组织架构里，要么根本就没有研发
部，要么研发部就是一个边缘化的机构，没有战略支持，操作时就会出现问题。 3．岗位设计
岗位设计的描述，我们以市场部工作为例做出分析。一般企业市场部划分为企划专员、信息专员、市场助理，在设计岗位时，要明确整个部门做什么，部门 里的岗位又要做什么。比如，市场部的工作，大致可以概括为：市场信息的收集整理；市场营销方案的设计与执行；新产品上市流程的设计与产品卖点的分析整理；媒体企划方案的联络、信息发布；大型营销会议的组织策划；主要竞争者的市场竞争地位分析； 新产品上市策划等等。完成上述工作，信息专员搜集市场信息、企划部寻找产品卖点，这些工作的 完成需要销售部、技术部提供信息，才能做出符合市场的岗位设计。 4．工作分析工作分析就是员工的岗位职能分析，一般企业在做工作分析时，往往只关注员工要做什么，而忽略了他要承担的责任、拥有什么样的权利、拥有的资源等，如果没有岗位权利的分析和承担责任的分析，很容易造成员工由于害怕承担责任 而减少工作内容，导致考核失去原有意义。岗位职能分析要把员工所承担的责任、拥有的权利、掌握的资源加进去会更 加明确。 5．工作要求工作要求就是员工在工作岗位上要具备的，它包括企业对工作者的要求，如员工的知识、技能、能力、态度等；另外，还包括公司的工作标准，如工作的程 序、步骤、要求等，程序是指企业内部工作的流程，步骤是方案的实施。 例如，人力资源部招聘人员，首先要有招聘程序、步骤、流程，部门提出人员增补申请，包括增补岗位、人数、具体要求等，将其报给人力资源部，人力部门围绕其是否符合公司年度增补计划、本部门编制、是否是新增岗位（岗位说明）几个方面进行审核，合格的进行审核，上报上一级管理者或总经理，同意进行面
试，不合格的回馈给部门。
（二）确定考核指标的几个途径 （1）面向结果的考核如有的兽药企业对销售人员的销售政策是大包政策，这是直接面向结果的考核，这种考核适合于无法监控过程或者过程中出现问题对公司的损失不大，研发部门对于兼职研发人员上下班时间或特殊性情况不做具体要求，但对研发结果有 明确得描述，这也是面向结果的考核。那么，如何制定面向结果的考核呢？ ①根据企业战略制定考核指标
如某兽药公司研发商品肉鸡增重项目，对研发部门的考核设置，参见下表项目名称 要求 市场期望值 成本控制 研发周期 商品肉鸡增中药提取使用此产品一个疗不超过0.2从产品试验到上重产品项目 物 程（7天），增重 元/鸡 市2年 5% 根据上述考核标准，进行研发费用控制预算，假设为15万元，需要研发人员1-2人，所谓面向结果的考核，就是结果出来满足要求，一次性投放研发费用，
不注重过程只看结果。面向结果考核需要注意，如果结果可以逆转，就对结果进行考核；如果不可
逆转，就要进行过程考核。
②根据工作目的制定考核指标如某企业对新入职的业务人员要求是试用期3个月内，净回款能达到4万元或回款率在90%以上，视为合格，可转正。这就是针对销售人员达到的目的制定
考核，只要目的达到了就可以。
③根据工作要求制定考核指标如，企业考核技术服务部对规模养殖场客户的讲课，对讲课的次数、质量都
要制定要求。 （2）面向过程的考核 面向过称考核，需要满足以下条件：工作结果所产生的后果不可逆转且相当重大，如质检部必须注重过程考核，过程控制非常重要，如生产工人、车间操作工、技术维修工、化验室等都要面向 过程进行考核。执行者的能力不足以完成任务或无能力对结果承担责任，他的主要指标是工作的程序、步骤，如针对新业务员不应过分强调销售业绩，而应该注重其销售的 方法、销售过程及其努力程度、工作的积极性。 （3）面向群体的考核
面向群体的考核，适用条件包括：群体的工作结果较个人的工作结果更为重要，如公司的促销方案、开会方案 等，必须面向群体考核，需要部门的参与。群体的工作结果依赖于成员的密切协作，如对规模养殖场的小型研讨会，就 要由市场部牵头，销售、后勤、技术共同参与。
（四）目标事件的考核这样的考核指标设计，主要是针对特定的目标事件而进行，该事件可能是长期目标中的某个环节或者是突发性事件，如某企业举行企业成立十周年庆典，要求由市场部牵头，其他部门配合来共同完成这一活动，此活动举办成功与否，是衡量市场部门在该次考核中的唯一标准；再如某市场养殖户由于使用药物时没有达到预期目的，而与销售药物的公司产生某种争议，这就属于突发性事件，如公 司派技术部人员去处理，其处理结果这作为对该人员的目标事件考核依据。
（三）基于关键绩效指标（KPI）进行绩效考核
1．关键绩效指标的设计程序关键绩效指标的设计程序，大致包括明确企业战略 目标、明确实现目标的关键因素、明确实现目标的措施与手段、初步确定关键绩效措施、审核绩效、按各部门职能分解、确定各部门考核、确定相应的绩效几个方面， 下面将对每个环节一一做出阐述。
（1）明确企业战略目标战略目标，是企业在其经营过程中所要达到的市场竞争地位和管理绩效的目标，包括在行业中的领先水平、总体规模、竞争能力、市场份额、收入和盈利能 力、投资回报率、企业形象等。它是根据企业的实力、发展阶段来做调整的，内外部环境的变化都会影响战略目标的确定，所以战略目标不是唯一的。笔者认为，企业战略目标要细化，如，某企业就做鸭用药，他的定位非常明确；佛山正典的核心产品主要有两类，禽用驱虫药和维生素，这是未来兽药企业的发展方向，在某一领域做专做强才会增强 市场竞争力。 （2）明确实现目标的关键因素
关键因素是指为了实现组织目标必须完成的重点任务，如，兽药企业的业务重点包括：销售能力、售后服务能力、研发能力、市场推广能力、销售网络、生 产工艺方法、特性等。 采购部要采购到物美价廉的产品，实现这个目标的关键因素是什么？性价比高的产品，前提是必须符合质量标准、原料要合格，这是关键指标，其次是至少有 3家信誉度高的品牌供应商作为选择，最后才是价格。 （3）明确实现目标的措施与手段明确实现目标的措施与手段，将决定企业能否达成各项业务重点的绩效标准及各个关键结果。其实现要重点考虑如下问题：①每个业务的重点是什么？如何保证业务重点能达成？②每个业务重点实施的关键措施是什么？③衡量业务重点达成的标准是什么？④为了达成业务重点，管理者和员工应在何处投入自己的
时间、精力和才能。 我们通过一个案例详细做说明。
案例：××公司实现“市场领先”的措施与手段企业战略目标 市场领先 实现目标的关键推广品牌形象、销售增长 因素 措施手段 加强广告宣传、改进包装、市场策划活动 确保市场份额、扩大市场范围、提升销售能力、售后服务能力 措施与手段的具和××媒体进行深度合作，全年宣传费用提高20%，采用体描述 国际流行的××包装，增加规格，全年组织1—2次经销商培训、养殖户培训，1—2次促销活动，赞助××活动。 全年增加新产品5—10个，扩大偏远市场如新疆、甘肃等地的开发；扩大销售团队5—10%，扩大售后服务队伍，拓展产品的新用途和功能。 （4）初步确定关键绩效措施 在建立绩效指标时应思考的问题： 在评估工作产出时，我们关心什么？如数量、质量、成本、时限等；如何衡量这些工作产出的数量、质量、成本和时限，如销售员的高工资、高 差旅费；是否存在可追踪的数量或百分比，如果存在着这样的数量指标，就把它们列出来，如考核研发进度，预计12月上市，1-3月做什么，4-6做什么，7-8月做 什么，9-10月做什么，11-12月做什么，将可以量化的内容一一列举出来；
如果有数量化的指标来评估工作产出，要描述清楚工作成果完成到什么程度 算是好？有哪些关键衡量因素。 （5）审核关键绩效指标 对关键绩效指标的审核要注意以下几个方面： 指标是否与企业整体战略目标一致？ 指标是否与整体绩效指标体系一致？ 指标是否可控制？ 指标是否可信？ 指标是否可降低成本获得？ （6）按各部门职能分解关键绩效指标
关键绩效指标分解时可参考以下三种思路： ①按组织结构分解也就是将企业目标，这里指企业业务重点，按照部门组织结构进行职能分解。 这是大多数企业常用的一种方法。
②按主要流程分解这种方法强调连带责任，体现“下道工序就是顾客”；业务流程包括主流程、支持流程和管理流程；比如，企业要招聘50人，人力资源部就要招集100人的面试资料，将人员分别分配给采购、质检、生产等用人部门，再通过各部门的筛
选，决定录取人员。 ③先按业务流程横向分解，再按组织结构自上而下分解。这种方法是前两种方法的结合，它是根据企业的组织架构及业务流程来分解关键绩效指标，强调的是流程中的各部门及组织架构中的上下级之间的协调与合 作。 2．关键绩效指标的确定方法 （1）根据企业不同生命周期确定企业在不同的发展阶段，各部门的业务工作侧重点不同，因此设计考核的标 准也不同。 投入期（起步成长期（发成熟期（稳定衰退期（没落期） 期） 展期） 期） 周期
部门 销售部 销售数量、过销售数量、销售质量、销销售方法改进、开发程、市场开拓 销售质量、售费用控制、新市场、选择新渠道 市场维护 扩大市场 广告宣传、市建立商誉，打造品牌知重塑品牌，提升形象 市场部 场分析、渠道品牌推广、名度、美誉规划 维护 度、强化品牌影响 利用金融杠聚集资源，控制成本，支提高管理，控制系统财务部 杆 支持生产、持研发费用 效率，保证现金流 销售 发掘销售、提高生产、销面向新的增长领域，人力资源部 使员工适应生产、技术售效率，人才流程再造，培养发掘新的生产和能力人才储挖掘、提升 新型人才，提高团队市场人才培备 士气 养计划 提高产品质降低成本，开面向新的增长领域，研发部 产品信息收量和功能，发新产品、新完善产品体系 集，整理，竞探索新产品品种 争产品的了研发 解 生产效率、产回收投资、企业成功的销售能力、消对市场需求品功能、流关键因素 费者信息、市的敏感，产程、新产品的场维护 品质量、销开发 售能力 需要强调的是，对企业各个阶段的划分只是便于思考的一种方法和手段，在实际操作过程中很难真正划分出企业实际处于哪个阶段，企业是一个动态运行的组织，往往是不同阶段的特征在同一时段上会同时出现，所以我们在实际工作中 切不可简单的将企业进行所谓的不同阶段划分，否则会进入教条性的误区。 （2）标基准法即选择行业中的某个企业作为标杆，通过追求他的标准，做到他的标准，设计考核指标时和所选择标杆企业的各项指标做比较。标杆选择要有标准，不能脱 离企业现状。 3．确定相应绩效考核指标的标准 这里需要重点关注标准确定的原则与内容：
原则：①标准是基于工作而非工作者，岗位不是针对人的，要因岗设人； ②标准是可以达到的；
③标准是为人所知的，要让考核者知道他要做什么 ④标准最好是经过协商而制订的，如上下部门间的协商； ⑤标准是清晰的且可衡量； ⑥标准是有时间限制的； ⑦标准必须有意义； ⑧标准是可以改变的； 内容：
①员工在考核期（季度、年度）的主要职责和任务，何时完成；
②判断完成绩效的标准； ③完成工作所需要的权责和资源； ④工作目标、任务的完成对部门及企业的影响； ⑤经理如何帮助员工实现绩效目标； ⑥员工应学习什么技能。 兽药企业绩效考核务实全攻略（中） (2012-03-19 09:01:22)
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分类： 企业管理 杂谈
三、兽药企业绩效考核设计由于兽药企业的组织架构设计较为简单，部门编制不健全、部门分工较粗放，一般销售部门（含技术服务部）较大，管理层级不清晰，层级指挥系统不统一， 责、权、利不统一或过于模糊，所以在设计考核指标时，要有多不同。
（一）设计要点 1．基本原则注重务实原则，一定要结合企业的实际，不同分公司设计不同的制度，主导 思想一样，但具体设计指标是不同的，要面对现实、结合现实、务实而不务虚；
切实可行原则，不同阶段采取不同的考核指标及方法；实施分段原则， 涉及考核指标时切勿大而全，只关注重点指标即可，即“缺 什么，补什么”； 奖重罚轻原则，多奖少罚，额外奖励。 2．基本目的：能够改进工作方法、态度或绩效 3．基本分类：工作业绩、工作能力、工作态度 4．谁来考核：直接上司、人事主管、内部客户
（二）兽药企业在不同发展阶段绩效考核指标设计要点 1．起步期（0—2年）针对部门：主要以销售部（含技术服务部）为主，其他部门原则上不做绩效 考核。针对部门 原则 指标分解 主要以销售部（含技术服务注重销售数量的考绝对销售（回款额）、任务完成率、日常行为部）为主，其他部门原则上核，侧重于结果，兼（如出差天数、迟到、早退、报道等）、各种不做绩效考核。 顾过程 报表报告的填写 2．成长期（3—5年） 主要针对部门：销售部（含技术服务部）、生产部、采购部。部 门 原 则 考核指标 销售部结果和过程同等销售额（回款额）、任务完成率、客户群状况（数量、质量）、特（含技术重要，数量和质定（空白）市场指标、核心产品比重、日常行为、各种报表、报告服务部） 量同时考核 的填写情况等 生产部 过程和结果同等根据岗位不同的操作标准、程序、数量（如件数、重量等）、质量重要 标准（如成品率） 采购部 侧重于结果，兼采购流程、质量、价格、压款周期、库存指标、采购周期等。一票顾过程 否决指标：出现重大质量事故，由于采购部工作不认真或工作失误导致的原料断货一周以上或原料不合格等。 其他部门 一般不做重点考核，如进行绩效考核，则侧重于工作结果兼顾工作态度。
3．成熟期（6—8年） 主要针对部门：所有部门部 门 原 则 考核指标 销售部 侧重于销售质量的考销售（回款额）、任务完成率、空白市场开发状况、优质客户率、核，兼顾数量 费用控制指标、重点产品比重等、日常行为：各种报表等 技术部 侧重于过程，兼顾结果销售额、服务质量（流程、标准、方案），各类技术性文章的数 和态度 量及质量、实践总结、客户评价等 市场部 侧重于过程，兼顾结果 工作内容的完成时限、各种方案的可行性、市场方案实施成功率、
新产品卖点提炼、相关部门的评价等 财务部 侧重于工作过程和工各种数据和报表的准确性，完成时限，财务审批的时限，工资发 作态度，适当兼顾工作放差错率财务制度的制定及完成时限、可操作性、财务费用的控 结果 制标准、与其他部门的配合标准等 人力资源侧重于过程，兼顾结果 工作进度、工作方法方式、工作量的大小、特定工作内容的进度、部 结果、可行性 物流部 结果和过程均衡 发货速度、费用控制、货物安全、工作态度、车辆使用标准 办公室 侧重于过程，兼顾结果 工作方式方法、时限、态度、进程，工作失误率、特定或重大事 件的处理事件或结果、日常行为 研发部 重点关注过程，适当兼研发进度、费用控制标准、各种数据整理时限、效益标准考核 顾结果 质保部 侧重于过程，兼顾结果 原材料检验的批次；各种数据记录的标准是否符合相关规定；质 量控制的时限、准确率、结果；突发性质量事件的处理方式、时 限、结果 其他部门 根据实际部门的工作内容及标准灵活制定
4．衰退期 针对部门：所有部门
基本原则：侧重与工作过程及态度
考核内容：工作积极性、工作态度、工作方式、新的流程再造
四、兽药企业绩效考核体系示例对于绩效考核体系的设计，我们以重点以销售部为例做出设计标准。考核内容大致包括工作业绩、工作能力、工作态度；考核人分别为直接上司、人职务： 分得项目 内容 评定标准 值 分 100%以上 15 任务完成率 10 80%—100% （15%） 80%以下
当月货款均能在结账之前到账，无坏死帐、10 工作业绩呆账 （65%货款回收周当月货款90%以上能在结账之前到账，无坏 8 ） 期（10%） 死帐、呆账 有坏死帐、呆账 6 无 退货率10 5%以下 8 事主管、内部客户。直接上级绩效评定表 姓名： （10%）
5%以上
所负责区域内有较好的网络关系
10 网络维护客户网络一般 8 （10%） 网络不健全 6 达到公司要求
新客户开发完成公司数额要求的80%以上（含80%） 3 （5%） 完成公司数额要求的80%以下
客户档案齐全，并能进行及时更新 5
客户档案建60%以上客户有档案，但更新不及时 3 立、无档案建立 1 更新（5%） 工作中无差错，将工作中的问题防范于未然
工作品质工作一般，但无大的差错 3 （5%） 工作经常出错 1 工作完成很好，提前完成并且能在计划时间 5 进行相关其他工作 工作速度不能在计划时间内完成，但能保证工作正常 3 （5%） 进行 不能在计划时间内完成，影响其他工作正常
进行 具有熟练的业务知识及相关工作经验
业务知识业务知识一般，相对工作经验不够 1 （3%） 缺乏业务知识及相关知识 0 创新能力强，锐意求新
改善创新有一定的创新能力 1 （3%） 按部就班，无创新改善力 0 分析决策能力强，能快速正确的判断处理
工作能力分析决策能应用经验进行较窄范围内的自行判断
1 （15%（3%） 只能按照上级只是进行 0 ） 有很好的语言表达能力，具有即兴讲演的能
力 语言表达能力（3%） 有较好的表达能力 1 语言组织能力一般 0 接受能力强，自学主动 3 学习能力需勤加教导，并跟踪 1 （3%） 接受能力迟缓，记忆力差 0 热心工作，支持公司方面的政策 2 工作态度积极性（10%（2%） 对本身工作感兴趣，不于工作时间干与工作） 1 无关的事情
工作无恒心，不满现实 0 明确自己的岗位职责，自觉主动对自己的行
为及后果负责 责任心在一般情况下，能对自己的行为负责 1 （2%） 对工作中的失误经常逃避责任，爱发牢骚或 0 者各种辩解 与团队成员分享信息和经验，主动配合上级、2 同时及相关部门工作 团队协作没有突出表现，但能与他人配合工作 （2%） 1 在某种场合、时间，协调性差 0 执行力很强，完全按照上级指示 2 执行力执行力一般，但不影响工作进程 1 （2%） 执行力很弱，有时耽误工作进行
0
遵守公司各项制度，从无违规现象
纪律性纪律性不强，但无违规记录 1 （2%） 纪律性差，经常违规 0 注重个人礼仪，善于各种场合的礼仪
个人仪容仪个人礼仪一般，但能保持清洁，很少疾病 1 表（3%） 不注重个人礼仪，粗心大意，体弱多病
0
谦虚谨慎，能坚持真理，修正错误
品德修养尚能实事求是 1 （3%） 个人素质人云亦云，表里不一，阳奉阴违 0
（10%警觉高，处处防范，并能提供改善建议 2 ） 安全意识遵守安全规定 1 （2%） 依赖别人，有时违反安全规定 0 有很强的发展、进取愿望 2 发展潜力追求稳定，没有太大的进取心 1 （2%）
安于现状 0 评定者： 评定时间： 职务： 分得项目 内容 评定标准 值 分 工作能力业务知识具有熟练的业务知识及相关工作经验 1
总得分： 分享： 人力资源绩效评定表 姓名：
（30%） （10%） 0 业务知识一般，相对工作经验不够 8 缺乏业务知识及相关知识 6 分析决策能力强，能快速正确的判断处
理 分析决策能应用经验进行较窄范围内的自行判断 （5%） 3 只能按照上级只是进行 1 创新能力强，锐意求新 5 改善创新有一定的创新能力 3 （5%） 按部就班，无创新改善力
有很好的语言表达能力，具有即兴讲演
的能力 语言表达能有较好的表达能力 力（5%） 3 语言组织能力一般 1 接受能力强，自学主动 5 学习能力需勤加教导，并跟踪 3 （5%） 接受能力迟缓，记忆力差
完全按照公司考勤制度执行，无迟到、
早退、旷工等现象 考勤情况一个月内有两次以内的迟到或早退，但
（8%） 无旷工行为 一个月内有两次以上的迟到或早退，或 4
有旷工行为 执行力很强，完全按照上级指示
8 执行力（8%） 执行力一般，但不影响工作进程
6 执行力很弱，有时耽误工作进行
遵守公司各项制度，从无违规现象 6 纪律性（6%） 纪律性不强，但无违规记录 4 工作态度纪律性差，经常违规 2 （40%） 热心工作，支持公司方面的政策 6 对本身工作感兴趣，不于工作时间干与
积极性（6%） 工作无关的事情 工作无恒心，不满现实 2 明确自己的岗位职责，自觉主动对自己 6 的行为及后果负责 责任心（6%） 在一般情况下，能对自己的行为负责 4 对工作中的失误经常逃避责任，爱发牢 2 骚或者各种辩解 团队协作与团队成员分享信息和经验，主动配合 6 （6%） 上级、同时及相关部门工作
没有突出表现，但能与他人配合工作 4 在某种场合、时间，协调性差
注重个人礼仪，善于各种场合的礼仪
个人仪容仪个人礼仪一般，但能保持清洁，很少疾 6 表（8%） 病 不注重个人礼仪，粗心大意，体弱多病
谦虚谨慎，能坚持真理，修正错误 8 品德修养尚能实事求是 6 （8%） 个人素质人云亦云，表里不一，阳奉阴违 4 （30%） 警觉高，处处防范，并能提供改善建议
安全意识遵守安全规定 5 （7%） 依赖别人，有时违反安全规定 3 有很强的发展、进取愿望 7 发展潜力追求稳定，没有太大的进取心 5 （7%） 安于现状 3 评定者： 评定时间： 总得分得项目 内容 评定标准 值 分 1具有熟练的业务知识及相关工作经验 业务知识 0 业务知识一般，相对工作经验不够 （10%） 8 缺乏业务知识及相关知识 6 分析决策能力强，能快速正确的判断处 5 理 分析决策能应用经验进行较窄范围内的自行判断 （5%） 3 只能按照上级只是进行 1 工作能力创新能力强，锐意求新
改善创新有一定的创新能力 （30%） 3 （5%） 按部就班，无创新改善力 1 有很好的语言表达能力，具有即兴讲演
的能力 语言表达能有较好的表达能力 力（5%） 3 语言组织能力一般 1 接受能力强，自学主动 5 学习能力需勤加教导，并跟踪 3 （5%） 接受能力迟缓，记忆力差 1
分： 内部客户绩效评定表 姓名： 职务：
执行力很强，完全按照上级指示 执行力（8%）
执行力一般，但不影响工作进程 执行力很弱，有时耽误工作进行 遵守公司各项制度，从无违规现象 8 纪律性（6%） 纪律性不强，但无违规记录 6 纪律性差，经常违规
热心工作，支持公司方面的政策
对本身工作感兴趣，不于工作时间干与 4 积极性（6%） 工作无关的事情 工作态度工作无恒心，不满现实 2 （40%） 明确自己的岗位职责，自觉主动对自己 6 的行为及后果负责 责任心（6%） 在一般情况下，能对自己的行为负责
对工作中的失误经常逃避责任，爱发牢
骚或者各种辩解 与团队成员分享信息和经验，主动配合 6 上级、同时及相关部门工作 团队协作（6%） 没有突出表现，但能与他人配合工作
在某种场合、时间，协调性差
注重个人礼仪，善于各种场合的礼仪
8 个人仪容仪个人礼仪一般，但能保持清洁，很少疾 6 表（8%） 病 不注重个人礼仪，粗心大意，体弱多病 4 谦虚谨慎，能坚持真理，修正错误 8 品德修养尚能实事求是 6 （8%） 个人素质人云亦云，表里不一，阳奉阴违
4 （30%） 警觉高，处处防范，并能提供改善建议
安全意识遵守安全规定 5 （7%） 依赖别人，有时违反安全规定 3 有很强的发展、进取愿望
发展潜力追求稳定，没有太评定时间： 总得分： 最后，根据三方审核汇总，制定综合评定表。综合评定表 姓 名 部 大的进取心
（7%） 安于现状
评定者： 门 职 务
绩效成绩 评价区间 任职时间 在工作中哪些方面较成功： 在工作中需要改善哪些方面： 该员工是否适合本工作，综合工作表现： 附注： 评价人： 此示例只是一种可能参考的工具，并不是一种通用的考核标准，如果企业的管理能力较弱，切不可照搬此种表格，更不能进行全方位考核，而应该根据上述的方法选择一种或几种考核指标，选择某一种或几种考核方法，并根据企业自身 的特点不断完善，最终找出一套适合企业自身发展的考核标准。
推荐第6篇：兽药质量安全专项整治工作方案
认真贯彻落实全国农业工作会议和全国畜牧兽医工作会议精神，切实做好2011年兽药监管工作，我部组织制定了兽药质量安全专项整治工作方案，现印发给你们。请结合当地实际，认真组织实施。
二〇一一年一月十九日
附件：
2011年兽药质量安全专项整治工作方案
为保障农业部党组确定的“两个努力确保”工作目标的顺利实现，进一步强化源头监管，整顿和规范兽药市场秩序，提升安全用药水平，保障动物产品质量安全，制定本工作方案。
一、指导思想和工作目标
（一）指导思想。以科学发展观为指导，坚持“标本兼治、重在治本”的原则，按照“突出整治重点、加强日常监管、健全长效机制、解决深层问题”的工作思路，紧紧围绕兽药市场突出问题和关键环节，完善监管机制，严格市场准入，强化日常监管，落实安全责任，进一步整治和规范兽药市场秩序，提升兽药质量和安全用药水平，推进兽药行业持续稳定发展，保障动物产品质量安全和动物疫病防控成效，促进养殖业
又好又快发展。
（二）工作目标。通过深入开展专项整治，进一步强化兽药市场准入管理和安全监管，切实规范兽药生产、经营和使用活动，优化兽药生产经营结构，提升安全用药水平；进一步增强兽药生产经营企业诚信自律意识、质量责任意识和守法经营意识，非法制售假劣兽药行为得到有效遏制，兽药产品合格率进一步提高；兽药监管机制更加完善，监管措施更加有力，促进解决影响兽药安全的突出矛盾和问题；兽药市场
秩序明显好转，专项整治取得显著成效。
二、工作任务和措施
（一）整顿和规范兽药生产环节
采取巡查、抽查和飞行检查等方式，全面检查兽药生产企业执行GMP情况；建立健全动态监管工作
机制，落实兽药生产质量监管责任。
1.重点监管对象
一是兽药质量抽检通报中被通报的兽药生产企业和重点监控企业，以及2010年兽药抽检中回函确认非该企业产品累计6批次以上的兽药生产企业（附表1），特别是对抽检中回函确认非该企业产品批次比较高的兽药生产企业，要作为今年的重点监管对象。加大监督抽查力度，实施突击检查，对回函不予确认
的兽药品种要增加产品的抽检频次。
二是重大动物疫病疫苗生产企业，进一步强化企业质量意识，提高企业质量管理体系水平，企业的“硬
件、软件”切实达到GMP要求。
2.突破监管难点
各地要根据群众举报和市场发现的线索，对生产假劣兽药的企业和地下工厂予以深挖和严查，坚决捣毁制假窝点。对跨省作案的，要将有关情况及时通报涉案省份。对情节严重的违法案件，要及时移送公安机关，依法追究刑事责任。建立完善兽药检测方法和标准，加大检测力度，严厉打击擅自改变组方、非法
添加兽药标准之外成分的违法生产行为。
（二）整顿和规范兽药经营环节
加强制度创新，采取有效措施，大力推进兽药GSP实施进程，督促企业规范经营活动，加强对重点品种的监管，促进兽药经营市场秩序得到明显好转。
1.整治重点工作
各地要将贯彻实施兽药GSP作为专项整治的重点工作。加大兽药GSP宣贯力度，增强社会影响力和认知度；加强兽药GSP检查员队伍建设，规范兽药GSP检查验收活动；完善工作机制，总结经验，加强监督和指导，积极稳妥地开展兽药GSP检查验收试点和整体推进工作，确保按时完成兽药GSP实施任务。切实加强兽药经营监管和执法检查，确保检查覆盖率达100%；组织开展兽药经营资质的清理活动，依法查处和取缔无照经营、超范围经营疫苗等违法经营行为；严厉查处进货渠道混乱、购销渠道记录不完整等违规经营行为；对非法从事兽药经营活动的单位（个人）要依法严厉处理；对非法经营的兽药产品实施清
缴销毁。
2.重点查处范围
一是禁用兽药（农业部第193号公告、第560号公告）、未经农业部批准使用的兽药及人用药品。
二是非法企业及合法企业套用或伪造文号的产品、列入农业部兽药质量通报的假劣兽药以及过期、变
质失效兽药。
三是擅自改变兽药产品标签和说明书的违规产品，包括改变组方、规格、用法用量、夸大疗效及改变
兽药标准等产品。
四是未取得《进口兽药注册证书》、未办理《进口兽药通关单》或未按规定完成批签发手续的进口兽
药。
五是虚假宣传兽药疗效以及违反《兽药广告审查办法》的兽药广告。要切实加大假劣兽药查处力度，对非法产品一律清缴销毁，追根溯源，立案调查，发现一起，查处一起，绝不姑息，并将查处情况通报标称企业所在地省级兽医主管部门。对违法违规兽药广告，要依法进行查处，性质严重的要依法移交又关部
门查处。
（三）整顿和规范兽药使用环节
加强兽药使用监管，积极开展安全用药宣传和培训活动，建立健全用药记录和休药期制度，逐步建立
处方药管理制度，提升科学安全用药水平。
1.实施好兽用抗菌药物及奶牛用激素整治工作
认真贯彻落实卫生部、国家食品药品监督管理局、工业和信息化部、农业部等四部（局）联合下发的《全国抗菌药物联合整治工作方案》通知（卫医政发[2010]111号）精神，重点加强养殖场（小区、户）用药安全监管，加大督查指导、抽检和巡查工作力度，督促养殖者建立健全用药记录制度，严格执行休药期。加大查处力度，严厉打击超剂量、超范围、不执行休药期等滥用抗生素和激素的违法行为，特别是养殖场（户）直接使用原料药违法行为。一旦发现违法使用行为，要迅速追查源头，坚决打击，严禁不合格的畜产品上市销售。逐步建立执业兽医师制度和处方药制度，促进养殖业在兽医指导下安全用药。
2.积极开展安全用药宣传和培训活动
充分利用媒体、网络、明白纸、宣传手册等媒介，组织开展形式多样的宣传活动，加大兽药法律法规普及力度和宣传兽药安全使用知识力度，让农民了解兽药政策法规，了解药物使用标准和药物知识。组织开展兽药安全使用现场咨询和培训活动，解决养殖户生产用药中最关心、最直接、最现实的问题。特别要加强合理使用抗菌药物的宣传培训工作，确保农民合理用药、安全用药，促进健康养殖。
（四）强化兽药监督执法工作
严格执法是从根本上确保兽药质量、保障畜产品质量安全的有效措施，要积极推进基层畜牧兽医综合执法，强化基层兽药执法队伍和能力建设，进一步完善兽药违法案件查处工作机制，加大违法行为处罚力
度。
1.积极推进畜牧兽医综合执法
基层机构不健全、人员少一直是制约兽药监管的工作成效的一个难题。各地要按照《农业部办公厅关于推进畜牧兽医综合执法的意见》精神，整合执法资源，强化动物卫生执法队伍建设和能力建设，把兽药质量监管作为畜牧兽医综合执法的内容。确保基层兽药监管有人干事、有能力干事。
2.抓好培训工作，提高执法水平
建设一支高素质的执法队伍是促进兽药监管工作有效开展的基本保障。各地要继续加强培训，采取有效方法和形式，加大对兽药监管业务骨干的培训力度，力求培训取得实效，提高执法人员的执法水平，建
立一支知法、懂法、会执法的监管队伍。
3.切实加大兽药行政执法力度
对于违法违规行为，要依法予以严厉查处，对于情节严重、影响恶劣的重大案件，要会同有关部门采取挂牌督办、集中办案、联合查案等形式予以严办。建立健全区域际间通力合作、省际间协调配合工作机制，建立信息通报反馈制度、产区销区联动监管制度，积极争取公安、工商、技术监督等部门的合作，形成监管合力，提高执法效能，切实做好假劣兽药的查处工作。
三、任务分工
（一）农业部兽医局负责兽药安全专项整治的组织、协调、指导和监督工作，参与重大案件的督查督办。各省、区、市兽医行政管理部门负责本辖区兽药安全专项整治的组织实施工作，并承办省际间违法案
件的协查、协办工作。
（二）中国兽医药品监察所承担兽用生物制品及重大动物疫病疫苗批签发、飞行检查、驻厂监督等监管工作，参与兽药违法案件查处工作。省级兽药监察所承担本辖区内兽药检测和协助兽药监管及案件查处
工作。
四、总体要求
各级兽医主管部门在保持兽药监管工作连续性的基础上，要做到监管措施有创新、监管制度有突破、
兽药及动物产品安全保障水平有提高。
（一）提高认识、加强领导
各地要从保增长、保民生、保稳定的高度，深刻认识开展兽药质量安全专项整治的重大意义，切实加强组织领导，给予经费保障。要结合各地实际，制定详细的实施方案，细化整治目标和整治措施，确定重点地区和重点环节，确保专项整治取得实实在在的成效。
（二）广泛宣传，营造氛围
各地要组织媒体深入基层跟踪采访，做好热点问题、重点问题的报道，大力宣传专项整治的措施和成效。加强舆情收集与分析，做好舆论引导和应对工作。进一步完善突发事件新闻发布机制，保证信息及时、准确、有序发布，创造良好的科学监管、安全用药舆论环境。
（三）及时督查，确保实效
各地要根据整治任务、整治措施和整治要求，采取抽查、异地交叉检查和飞行检查等有效措施，对基层监管部门专项行动进行督导检查，定期开展评估考核工作，总结推广好的经验和做法，督促整治开展不力的地区加强工作，切实保障专项行动取得实效。我部将对各地兽药安全专项整治工作进行督查。
（三）及时督查，确保实效
各地要根据整治任务、整治措施和整治要求，采取抽查、异地交叉检查和飞行检查等有效措施，对基层监管部门专项行动进行督导检查，定期开展评估考核工作，总结推广好的经验和做法，督促整治开展不力的地区加强工作，切实保障专项行动取得实效。我部将对各地兽药安全专项整治工作进行督查。
五、进度安排
（一）动员部署阶段（2011年2月-3月中旬）
按照本方案工作部署和要求，结合当地实际，细化工作方案，明确分工，落实责任，确定各阶段具体
工作重点和工作内容。
（二）组织实施阶段（2011年3月中旬-12月）
1.实施整治
按照《行动方案》总体部署和细化工作方案开展整治活动。
2.信息报送
为及时跟踪了解整治工作进展情况，实施季度信息报送制度。各有关单位要于每季度结束后10日内将本单位组织开展的专项整治工作突出成效、好的做法和经验撰写信息（1000字以内）报送我部兽医局，电子版发送至：yzc@ivdc.gov.cn.我部兽医局编辑信息向全国报道，总结、推广各地好的做法和先进经
验。
3.总结上报
各省级兽医主管部门要按统一要求上报工作总结和相关报表。2011年6月20日和12月10日前分别上报专项整治工作半年总结、年终总结和《兽药质量安全专项整治情况汇总表》的纸质材料及电子版（邮箱：yzc@ivdc.gov.cn）。对重大案件，应立即报我部兽医局，电话：010-59192829，传真：
010-59191652.
4.督导检查
下半年，我部将对重点地区整治工作进展情况组织开展督导检查活动。
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农鼠药安全监督管理告知书
为了认真贯彻中省市县农村工作会议精神，进一步落实好农鼠药监督管理各项工作责任，根据镇党委政府统一部署，特告知如下：
1、农鼠药经营者必须经过经营培训和知识培训，并经考核合格，取得农鼠药经营上岗证。
2、农鼠药经营者必须严格按照商洛市政府的通知要求执行“六项制度”，即：统一进货、销售档案、定点销售、售后服务责任追究、诚信经营、“两帐两票，一卡一书”制度；“三证”许可，即：进货/销售台帐和姓名、进货/销售发票、质量保证卡（检验卡）产品说明书。
3、经营者应严格遵守剧毒农鼠药使用规范，向群众推荐高效、低毒、低残留农药。
4、经营者严格禁止销售违禁、假劣及过期农鼠药。
5、经营者应掌握必要的农鼠药中毒解救知识和农作物病虫害防治知识。
6、凡不按监督部门要求销售农鼠药者，在本辖区内发生重特大责任事故造成人员伤亡的，移交司法部门处理。
7、本告知书一式二份。
农鼠药经营者签字：农技中心负责人签字：
魏家台镇人民政府
二O一二年三月二十七日
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2016兽药质量保证书
兽药质量保证书
一、兽药饲料经营企业严格遵守《兽药管理条例》、《兽用生物制品经营管理办法》《兽药经营质量管理规范》、《饲料和饲料添加剂管理条例》、《饲料生产企业审查办法》等相关法律法规，自觉参加上级组织的培训宣传学习带头向养殖企业宣传兽药饲料法规知识和安全使用知识。
二、认真按照湖南省实施《兽药经营质量管理规范》细则做好经营兽药产品的gmp证号、产品批准文号、产品包装标签、产品合格检测报告、生产企业信息等内容的审查，保障所经营兽药符合《兽药管理条例》要求。做好经营饲料、饲料添加剂产品的生产许可证、产品批准文号、审查合格证、产品标签、产品质量检测合格报告及相应标识的审查，为用户提供安全、符合使用规定的饲料产品。
三、不经营假、劣兽药，人用药品及违禁药物。绝不经销“瘦肉精”、“蛋白精”等违禁物质；不经销无《饲料生产企业审查合格证》、无生产许可证的饲料产品；不经销假劣饲料，消除饲料不安全隐患。发现有使用、经销“瘦肉精”、“蛋白精”等违禁物质和假劣兽药、饲料的行为，及时向兽药饲料主管、监督部门举报。
四、积极加强兽药gsp经营规范化建设，严格按照《兽药经营许可证》核准的范围经营，不超范围经营。
五、建立兽药饲料经营进货、销售记录台帐，记录完整、真实，为溯源制度的实施打好基础。
六、讲诚信，守承诺，做到质量承诺公开上墙，自觉接受兽药饲料管理部门的质量抽检、监督检查和社会监督。承诺单位： 负 责 人： 联系电话：
年 月 日 监督单位： 监督电话：
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《兽药管理条例》实施细则
发布部门 农业部
发布时间 1988/06/30
第一章 总则
第一条 根据第四十九条的规定，制定本。
第二条 凡从事兽药生产、经营、使用、研究、宣传、检验、监督管
理活动者须遵守本细则的规定。
第三条 国家对兽药生产、经营、进口及医疗单位配制兽药制剂实行
许可制度许可，禁止生产、经营、进口兽药及配制兽药制剂。
第二章 兽药生产企业的管理。
第四条 兽药生产企业系指专门生产兽药的企业和兼产兽药的企业，
包括上述企业的分厂及生产兽药的各种形式的联营企业和中外合资经营企
业、中外合作经营企业、外资企业。
第五条 开办生产兽用生物制品的企业，必须由所在省、自治区、直
辖市农业（畜牧）厅（局）审查同意，报农业部审核批准。
第六条 新建、扩建、改建的兽药生产企业，必须符合农业部制定的
《兽药生产质量管理规范》的规定。
现有兽药生产企业应按照《兽药生产质量管理规范》规定的要求， 订
出现地，报所在省、自治区、直辖市农业（畜牧）厅（局）审查批准，逐
步实施。
第七条 兽药生产企业必须具备能对所生产的兽药进行质量检验的机
构和人员，并有相应的仪器和设备。兽药质量检验机构不得附设于企业生
产技术机构之内。
第八条 兽药生产企业生产的每个兽药品种，必须按照农牧行政管理
机关核定的兽药质量标准和工艺规程进行生产。凡改变生产工艺规程、处
方、剂型、用途、用法、用量、规格的，必须按原报批程序向农牧行政管
理机关提出申请，经批准后，方可进行生产。
第九条 兽药生产企业必须有完整的生产记录和检验记录，并至少保
存3年。
第十条 兽药的标签必须按规定的格式和内容印制。兽药的主要成分
系指有药效的成分。凡超过一定时间可能降低药效的兽药，必须注明有效
期。
第十一条 兽用麻醉药品、精神药品、毒性药品、放射性药品和外用
药品的标签和外包装，必须按统一规定的标志印制。
第十二条 兽药内外包装必须符合保证兽药质量、贮存、运输和使用
的要求。凡封签、标签缺损，包装破损的，不准出厂。
第十三条 兽药的封签、标签和包装禁止转让和出售。
第十四条 兽药出厂前必须经过本企业药检机构的检验，符合质量标 准的应当在内包装上附有检验合格标志，在包装箱内附有检验合格证。不 符合质量标准的，不得出厂。
第三章 兽药经营企业的管理
第十五条 兽药经营企业系指专营兽药的企业和兼营兽药的企业，包 括批发、零售公司或商店及经营进出口业务的企业。
第十六条 兽药经营企业内，直接从事兽药采购、保管、销售、调剂、检验业务的，应是药剂土、兽医技术员以上的技术人员。非药学、兽医学 技术人员必须经核发《兽药经营许可证》的农牧行政管理机关或其指定的 单位，进行兽药经营知识考核合格后，方准从事兽药经营业务活动。
第十七条 兽药经营企业和兽医医疗单位购进兽药，必须进行检查验 收。检查验收内容包括：兽药名称、规格、生产企业、生产批号、有效期、检验合格证、批准文号、包装以及外观质量等。
第十八条 兽药经营企业收购、保管、销售兽药，必须建立健全质量 检查和入库验收、在库保养、出库验发、销售核对等制度。
第十九条 个体兽药经营者在城乡集市贸易市场上销售兽药的，只准 在发证机关辖区内的集市贸易市场上销售。
第四章 兽医医疗单位的药剂管理
第二十条 兽医医疗单位的兽药制剂室应具有保证制剂质量的设备、环境，有相应的质量检验设备和药检技术人员。
第二十一条 兽医医疗单位配制的兽药制剂品种，必须报所在省、自 治区、直辖市农业（畜牧）厅（局）备案。
第二十二条 配制兽药制剂要严格执行操作规程、质量检验和卫生制 度。每批制剂都必须有详细完整的配制记录和检验记录，经检验合格的， 签发合格证，不合格的不准使用。
第五章 《兽药生产许可证》、《兽药经营许可证》、
《兽药制剂许可证》的审批程序
第二十三条 开办兽药生产企业，除按照国家规定履行基本建设报批 程序以外，必须按下列规定履行报批程序：
（一）由企业或者企业主管部门向企业所在县以上农业（畜牧）厅（ 局）申报，经审查同意后，送省、自治区、直辖市农业（畜牧）厅（局） 审核；
（二）经历在省、自治区， 直辖市农业（畜牧）厅（局）审核批准， 发给《兽药生产 许可证》；
（三）兽药生产企业持《兽药生产许可任》和有关文件、材料， 向当 地工商行政管理局申请登记，经核准后领取营业执照。
从事兽药生产的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业办
理《兽药生产许可证》的报批程序，按专项规定执行。
受理审查、审核的农牧行政管理机关应当在收到全部申报材料后的1 个月内作出是否同意或批准的决定。
第二十四条 生产兽用生物制品的企业，经农业部批准后，再由企业 所在省、自治区、直辖市农业（畜牧）厅（局）发给《兽药生产许可证》。
第二十五条 兽药经营企业按以下规定申请办理《兽药经营许可证》：
（一）省级以上各部门所属的兽药经营企业，由其主管部门审查同意， 经所在省、自治区、直辖市农业（畜牧）厅（局）审核批准发给《兽药经 营许可证》；
（二）市（地）、县（区）各部门所属的兽药经营企业，由其主管部 门审查同意，经所在地同级农业（畜牧）局审核批准发给《兽药经营许可 证》；
（三）县以下（包括个体）兽药经营者，经县农业（畜牧）局审核批 准发给《兽药经营许可证》；
（四）经营兽药进出口业务的企业，由国务院或所在省、自治区、直 辖市对外经济贸易行政管理机关审查批准，经所在省、自治区、直辖市农 业（畜牧）厅（局）审核批准发给《兽药经营许可证》。
兽药经营企业或个体兽药经营者持《兽药经营许可证》向当地工商行 政管理局申请登记，经核准后领取营业执照。
受理审查、审核的农牧行政管理机关应当在收到全部申报材料后的一 个月内作出是否批准的决定。
第二十六条 兽医医疗单位开设兽药商店经营兽药批发零售业务或在 城乡集市贸易市场上销售兽药的，必须按规定领取《兽药经营许可证》和 营业执照。
第二十七条 兽药零售企业及个体兽药经营者的《兽药经营许可证》 在发证机关的辖区内有效。
第二十八条 兽医医疗单位配制兽药制剂必须向所在省、自治区、直 辖市农业（畜牧）厅（局）申请，经审查批准后发给《兽药制剂许可证》。
受理审查的农牧行政管理机关应在收到全部申报材料后1 个月内作出 是否批准的决定。
第二十九条 《兽药生产许可证》、《兽药经营许可证》、《兽药制
剂许可证》的有效期为5年， 个体兽药经营者的《兽药经营许可证》有效 期为1年，自批准之日算起。上述许可证期满后需申领新证的，兽药生产、经营企业和兽医医疗单位应在期满前6个月内， 个体兽药经营者应在期满 前3个月内，持原证重新申请。重新申请的程序与原申请的程序相同。
第三十条 《兽药生产许可证》、《兽药经营许可证》、《兽药制剂 许可证》按农业部统一制定的格式印制。
第三十一条 发证与换发新证的具体管理按“核发《兽药生产许可证》、《兽药经营许可证》、《兽药制剂许可证》管理办法”的规定办理。
第六章 兽药的标准与批准文号
第三十二条 兽药的标准分为：
（一）国家标准：即《中华人民共和国兽药典》、《兽药规范》，由
兽药典委员会制定、修订，农业部审批、发布。
（二）专业标准：即《兽药暂行质量标准》，由中国兽药监察所制定、修订，农业部审批、发布。
（三）地方标准：即省、自治区、直辖市《兽药制剂标准》，由省、自治区、直辖市兽
药监察所制定，省、自治区、直辖市农业（畜牧）厅（局）审批、发布。
第三十三条 对新兽药实行生产期保护。凡经批准的新兽药，如未得 到原研制单位的技术转让，在保护期（含试生产期）内不得移植生产。
第三十四条 第
一、二类新兽药经批准后，须进行试生产，试产期为 2年。生产企业试生产前，必须向农业部申报， 经审核批准后发给试生产 批准文号。
第三十五条 兽药生产企业申请批准文号，应向所在省、自治区、直 辖市兽药监察所送交检验样品和必要的资料，兽药监察所应当及时作出检 验报告送交负责审核的农业（畜牧）厅（局），农业（畜牧）厅（局）应 在收到检验报告后的1个月内作出是否发给批准文 号的决定。
第三十六条 兽药的批准文号有效期为5年，期满前6个月内，兽药生 产企业应向原审批机关办理再注册。停产3年以上的兽药品种， 原批准文 号作废。
第三十七条 禁止生产、经营、使用无批准文号的兽药。
第七章 新兽药审批
第三十八条 国家鼓励研究、创制新兽药。凡有条件的科研单位、高 等院校、兽药生产企业、医疗单位和个人，都可以从事新兽药研制。
第三十九条 农业部设立兽药审评委员会，委员会的成员由科研、管 理、生产、教学、医药等方面的专家组成。
兽药审评委员会的职责是：
（一）对新兽药进行审评；
（二）对国外申请注册兽药进行评议；
（三）对已生产的兽药进行再评价。
第四十条 新兽药、兽药新制剂及兽用新生物制品的审批和具体管理 按《新兽药及
兽药新制剂管理办法》、《兽用新生物制品管理办法》的规定办理。
第八章 进出口兽药管理
第四十一条 外国企业首次向我国出口的兽药，必须向农业部申请注 册，取得《进口兽药登记许可证》。
第四十二条 《进口兽药登记许可证》只对该证载明的兽药品种和生 产企业有效。
《进口兽药登记许可证》有效期为5年，如继续在中国销售， 应于期 满前6个月内向原发证机关申请再注册。
第四十三条 农业部定期公布外国企业已办理注册的兽药品种目录。
第四十四条 对外国企业申请注册的兽药，由农业部指定单位进行试 验，并由中国兽药监察所进行兽药质量复核试验。
第四十五条 凡进口已取得《进口兽药登记许可证》的兽药品种，进 口单位必须向所在省、自治区、直辖市农业（畜牧）厅（局）申报，经审 查批准发给《进口兽药许可证》。
进口菌（疫）茵、诊断液、血清等生物制品，经所在省、自治区、直 辖市农业（畜牧）厅（局）审查同意，报农业部审核批准发给《进口兽药 许可证》。
第四十六条 少量进口属生产紧急需要并且是自用的以及科学研究、试验中所需要的未取得《进口兽药登记许可证》的兽药品种，进口单位必 须向农业部申报，经审查批准发给《进口兽药许可证》。地方所属单位进 口须先经省、自治区、直辖市农业（畜牧）厅（局）审核同意。
第四十七条 兽药进口单位应按《进口兽药许可证》规定的品名、规 格、数量、日期和生产厂家进口。
第四十八条 对进口兽药实施强制检验。海关凭农业部指定的口岸兽 药监察所在“进口货物报关单”上加盖的“已接收报验”的印章验放。
在口岸兽药监察所未出具质量检验报告前，进口兽药不得销售、使用。
第四十九条 出口兽药须符合进口国的质量要求。如对方要求出具政 府批准生产的证件或质量检验合格证明，应由出口兽药厂所在省、自治区、直辖市农业（畜牧）厅（局）、兽药监察所提供。
第五十条 《进口兽药登记许可证》、《进口兽药许可证》的申报、审批程序和具体管理，按《进口兽药管理办法》的规定办理。
第九章 饲料药物添加剂管理
第五十一条 凡含有药物的饲料添加剂，均按兽药进行管理。
饲料药物添加剂必须按农业部发布的饲料药物添加剂允许使用品种及 标准的规定进行生产、经营和使用。
第五十二条 药品不得直接加入饲料中使用，必须将药物制成预馄剂。
预混剂应规定载体、稀释剂和分散剂的品种。生产企业应将配方、生 产工艺、质量标准按兽药制剂的申报程序，报省、自治区、直辖市农业（ 畜牧）厅（局）审查批准发给批 准文号后，方准生产。
第五十三条 预混剂有效成分的配方必须在标签上注明。规定停药期 的，应当在标签或说明书上注明。
第五十四条 饲料药物添加剂使用的药物，必须符合兽药标准的规定。 由两种以上药物制成的饲料添加剂，必须符合药物配伍规定。
第十章 兽药监督
第五十五条 农业部设立中国兽药监察所；省、自治区、直辖市农业 （畜牧）厅（局）设立省、自治区、直辖市兽药监察所；根据需要，经省、自治区、直辖市农业（畜牧）厅（局）审查同意，省、自治区、直辖市人 民政府批准，计划单列城市、市（地）农业（畜牧）局可设立市（地）兽
药监察所。
第五十六条 各级农牧行政管理机关设立的兽药监察所是国家对兽药 质量进行监督、检验、鉴定的法定专业技术机构。中国兽药监察所负责兽 药质量检验、鉴定的最终裁决。
第五十七条 兽药监督员是在各级农牧行政管理机关须导下代表政府 对兽药进行监督、检查的专业执法人员。兽药监督员的名额要与辖区内兽 药监督管理工作任务相适应。兽药监督员执行兽药监督任务时，要佩戴“ 中国兽药监督”的标志并出示《兽药监督员证》。
第五十八条 对已批准生产的兽药，如发现疗效差、毒副反应大或有 其它原因危害人畜健康，应及时报农业部，提交兽药审评委员会评价。
第五十九条 兽药广告宣传必须遵守国家广告管理法规和《兽药管理 条例》的有关规定。兽药广告的审批及具体管理，按《兽药广告管理办法》 办理。
第十一章 罚则
第六十条 违反兽药管理规定的行政处罚有警告、责令停产或停业整 顿、没收药物和非法收入、罚款、吊销“许可证”、吊销营业执照。行政 处罚由县以上农牧行政管理机关或工商行政管理机关决定，并出具书面处 罚通知。
《兽药管理条例》第四十五条规定由工商行政管理机关决定行政处罚 的，以及企业违反《中华人民共和国企业法人登记管理条例》的，农牧行 政管理机关应协助工商行政管理机关查处，并对没收的兽药进行处理。
在由农牧行政管理机关决定的行政处罚中，涉及没收非法收入、罚款、冻结银行帐户，以及通知银行强行划拨等的，由工商行政管理机关执行。
第六十一条 违反《兽药管理条例》第二十八条第二款规定的，按假 兽药处理。
对假兽药、劣兽药的处罚通知应附有兽药监察所的质量检验报告单。 载有封存待查事项的，应注明封存的期限。
第六十二条 对生产、销售假兽药的，没收假兽药和非法收入，并处 以该批假兽药所·冒充兽药货值金额2－3倍的罚款，对直接责任人员处以 2000元以下的罚款。
第六十三条 对生产、销售劣兽药的，没收劣兽药和非法收入，根据 情节可以处以该批劣兽药货值金额1－2 倍的罚款， 对直接责任人员处以 1000元以下的罚款。
第六十四条 对未取得《兽药生产许可证》、《兽药经营许可证》、《兽药制剂许可证》生产、经营兽药及配制兽药制剂的，除责令其停产、停业、停止配制制剂外，没收全部兽药和非法收入，根据情节轻重处以其 所生产、经营兽药或配制兽药制剂货值金额2－3倍的罚款，对直接责任人 员处以2000元以下的罚款。
第六十五条 对有下列情形之一的，没收全部兽药和非法收入，予以 警告，并处3000－30000元的罚款，对直接责任人员处以1000 元以下的罚 款：
（一）未取得《进口兽药许可证》擅自进口兽药的；
（二）进口兽药未经口岸兽药监察所检验或者检验不合格仍销售、使 用的；
（三）进口、出口兽用麻醉药品、精神药品，未取得国务院卫生行政 管理机关发给的《进口准许证》、《出口准许证》的；
（四）伪造、涂改、转让《兽药生产许可证》、《兽药经营许可证》、《兽药制剂许可证》、《进口兽药许可证》、《新兽药证书》和产品批准 文号的；
（五）伪造新兽药及兽药新制剂试验资料的。
第六十六条 对有下列情形之一的单位或个人，可以根据情节轻重予 以警告，或者并处2000－20000元罚款，对直接责任人员处以500元以下的 罚款：
（一）送检样品或者检验报告作假的；
（二）更改检验报告或结论或检验原始记录的；
（三）未按规定报经农牧行政管理机关批准，擅自进行新兽药区域扩 大试验的；
（四）未经批准接收国外兽药试验的；
（五）出售、转让兽药标签和包装的；
（六）医疗单位自制的制剂在市场上销售的。
第六十七条 对有下列情形之一的单位或个人，可以根据情节轻重给 予警告，或者并处1000－10000元的罚款，对直接责任人员处以300元以下 的罚款：
（一）违反兽药包装规定的；
（二）兽药包装未按规定贴印标签或者标签、说明书内容不符合规定 的；
（三）有效期兽药未注明有效期的；
（四）不按规定条件生产、包装、经营兽药和配制兽药制剂的；
（五）收购或购进兽药，不进行质量验收或者不检查即销售、使用、造成事故的；
（六）购买、使用无批准文号兽药的。
第六十八条 查处违反《兽药管理条例》和本细则规定的单位和个人 的罚款以及没收的非法收入，按照国家财政部门的有关规定办理，由执行 处罚的机关定期上缴同级财政管理机关。因查处案件需增加的办案费用， 报经同级财政管理机关审核核拨。
第六十九条 兽药监督及检验人员利用职权，勒索财物，徇私舞弊， 收受贿赂或者编造检验结果的，根据情节，由农牧行政管理机关给予行政 处分；情节严重构成犯罪的，送交司法机关依法追究刑事责任。
第十二章 附则
第七十条 兽药审批、监督、检验需要收取费用的，交纳单位应按《 兽药审批监督检验收费标准》交纳费用。
第七十一条 实施《兽药管理条例》的单项管理办法由农业部制定、发布，并作为本细则的组成部分。
第七十二条 本细则由农业部负责解释。
第七十三条 本细则自发布之日起施行。
推荐第10篇：兽药管理工作计划
2010年兽药管理工作计划2010年兽药管理工作以深入贯彻落实科学发展观、提高产品质量为工作重点，深入做好兽药GMp监督监管工作、积极推进兽药GSp工作的实施，严格兽药使用环节监管，规范执法，热情服务，促进兽药行业健康发展，保证畜产品质量安全，2010年兽药管理工作计划。根据农业部和省、市要求，结合我市实际，制订本工作要点：
一、严格兽药生产企业生产监管，提高兽药产品质量加大兽药生产企业监管力度，定期对GMp实施状况实行监督检查，完善各兽药企业的基本资料，对兽药生产企业的原料、包材、生产过程、车间、化验及成品库、销售的管理进行全面监管，加强兽药产品质量关建环节的控制。进一步确保兽药产品质量，提高兽药生产企业抽检合格率。对兽药产品质量问题突出的企业严厉查处、监督整改。同时，督促企业建立健全兽药不良反映报告制度，全面掌握产品去向，对所售产品有关的用药事故、不良反应、监督抽查等情况，及时处置。对市场假冒产品、非法产品及时举报，维护企业自身的合法权益。为提高兽药产品质量，规范兽药市场竞争秩序，减少重复生产和建设，积极做好兽药产业结构调整优化。限制申报粉散剂、消毒剂等2个车间以内的简单剂型企业，倡导发展“绿色兽药”、“生物兽药”等高效、无残留、低污染兽药原料和新制剂。开展现小型兽药生产企业检查清理活动。对申报复验收企业，要加大检查频率，及时发现问题。对存在质量问题的企业停止或者暂缓申报，督促企业守法生产，认真整改，从而充分发挥好兽药监督员的监督作用。
二、积极推动兽药GSp工作进程在2009年兽药GSp认证的基础上，全面推动GSp工作进程，2010年各县市区兽药GSp申报验收工作全部完成。一是对现有兽药经营单位进行清理整顿，合理布局，对自愿达标的企业加强培训整改，按照省局规定时间6月30日前全部达标，达标后核发《兽药经营许可证》。二是对到期不达标的企业坚决取缔。三是对达标企业加强监督管理，防止达标后管理松懈现象，对达标后不按规程运行的企业按程序报省取缔其认证资格。
三、加强兽药监督检查工作配合农业部及省局质量抽查检查等活动开展兽药监督执法检查活动。以兽药经营、使用企业为重点，制定2010年兽药抽检计划，全面开展兽药及兽药残留专项整治行动。明确整治任务，整治重点产品、重点单位、重点区域，结合本地实际制定出辖区的整治方案，积极组织开展下一页兽药GMp监管、市场整治和安全用药宣传活动，规范龙头企业、鸡头等统一供药行为，打击恶意造假、违法经营、使用原料药、违禁药物和人用药行为，学校工作计划《2010年兽药管理工作计划》。 加大对兽用生物制品市场的监督检查力度，切实保障兽用生物制品主渠道逐级供应制度的落实。一是对无证经营兽用生物制品的兽药经营企业按照《兽药管理条例》规定进行严厉查处；二是对县级以上经营企业要结合兽药GSp检查验收办法，及时换发生物制品经营许可证；三是对使用环节违法违规使用的兽用生物制品进行了严厉查处，重点查处卵黄抗体、无批准文号的兽用生物制品、走私生物制品，以及中试产品等。发现违法违规行为，依法查处，并及时曝光，进一步规范兽药市场秩序，强化兽用生物制品的专项监管，保证用药安全。
四、做好兽药产品的抽检工作2010年度做好全市兽药质量监督抽检工作，根据下一步实施计划，兽药产品的抽检数量为120批，抽检对象为重点监控企业、兽药抽检通报中不合格的产品、群众举报和省督办单中涉及的兽药经营企业。同时组织实施动物性产品兽药残留监控计划，扩大残监测品种、范围，针对鸡蛋、猪肉和鸡肉中的苏丹红、硝基呋喃、喹乙醇、氯霉素等残留项目，计划抽检60批。通过做好兽药产品的抽检工作，进一步加强对我市兽药产品质量监管，维护畜产品质量安全和人民身体健康。
五、切实做好执业兽医考试工作为做好2010年执业兽医资格考试工作，按照农业部《执业兽医管理办法》和《执业兽医资格考试管理暂行办法》的规定，我市执业兽医考试领导小组承担全市执业兽医考试日常工作。负责制定全市考务管理具体措施，加强执业兽医资格考试考务管理。认真做好执业兽医资格考试中对报名者信息审核、提交，证书发放、备案及考务工作等事宜。
六、进一步做好对动物诊疗机构的监督指导工作按照《动物诊疗机构管理办法》要求，做好动物诊疗机构的验收发证工作。指导诊疗机构建立健全诊疗服务、疫情报告、卫生消毒、兽药处方、药物和无害化处理等管理制度，并将诊疗许可证、从业人员基本情况及各项规章制度公示上墙。规范消毒、无害化处理等记录的填写和保存，规范处方、病历的使用和归档。对诊疗机构的消毒和无害化处理设施设备的使用和运转情况进行定期检查，对消毒和无害化处理的方法和范围进行指导和规范。通过日常监督检查，要对不符合规定的诊疗行为及时进行指导和限期整改，并进行跟踪督办。
七、加强兽药档案管理工作为进一步健全和完善我市兽药监管工作档案，提高工作效率，2010年根据实际工作需要，制定了《兽药管理工作档案目录》，要求各县（市、区）对已有文件按照目录标准进行整理，并分类归档。同时将对各县（市、区）兽药档案建设进行检查验收，并与年终考上一页下一页核相结合。
八、加强人员队伍培训教育。2010年加大对畜牧兽医部门人员培训力度，对兽药执法人员、兽药从业人员及养殖用户等进行法律、法规及技术培训。提高胜任本职工作的能力。对农业部、省确定的重点监控企业负责人、重点经营企业负责人，计划定期进行培训。加强对兽药监督员的管理，建立兽药监督员监管档案，严格落实兽药监督员考核制度，保证执法的公正、公平，杜绝吃拿卡要等不良现象发生，进一步提高对兽药生产企业的监督管理力度。
九、开展养殖环节兽药规范使用试点工作在当前兽药使用环节面广量大，监督管理难度较高的形势下，监管部门要不断拓宽监管思路，提升监管效力。明年我市将开展养殖环节兽药规范使用试点工作，各县市区要根据自身实际做好规模养殖场（户）的检查与摸底工作，并选择2至3家养殖单位作为试点，并于明年6月底前完成试点上报和验收工作，同时以试点为模板在各县市区逐步推广。根据试点工作的推进，切实加强养殖环节兽药饲料使用的安全监管，并将监管措施落到实处，规范养殖环节投入品使用行为，保障动物及动物产品质量安全。2010年将努力实现全市规模养殖单位兽药规范使用试点工作全覆盖。
第11篇：兽药采购员岗位职责
采购员岗位职责
1、树立“质量第一”的观念，严格执行《兽药管理条例》和《兽药经营质量管理规范》等法律法规；
2、对门店依法经营、规范市场行为承担主要责任；
3、坚持按需进货，择优采购的原则，把好进货质量第一关；
4、认真审查供货单位的法定资格，考察其履行合同的能力，必要时配合质量管理人员对其进行现场考察，签订质量保证协议，确保购进渠道的合法性；
5、负责建立合格供货方及合格经营品种目录，建立完善的供货单位管理档案；
6、签订购货合同时必须按规定明确必要的质量条款；
7、对首营单位、首营品种的初审报批承担直接负责，负责向供货单位索取合法证照、生产批准证明文件、产品质量标准和首批样品等审核资料；
8、了解供货单位的生产状况、质量状况，及时反馈信息，为质量管理人员开展质量控制提供依据；
9、协助质量管理人员对不合格兽药实施严格控制，在质量管理部的监督下，承担报损、销毁不合格兽药的相应工作。
第12篇：《兽药管理条例》试题
全市畜牧兽医法律法规知识测试题库
《兽药管理条例》试题及参考答案
一、问答题
1、制定《兽药管理条例》的目的是什么？
答：
1、加强兽药管理
2、保证兽药质量
3、防治动物疾病
4、促进养殖业的发展
5、维护人体健康
2、兽用哪些特殊药品，应依照国家有关规定实施管理？
答：1 麻醉药品
2、精神药品
3、毒性药品
4、放射性药品
3、研制用于食用动物的新兽药，应当按照国务院兽医行政管理部门的规定，需要提供那些相应的资料？
答：
1、进行兽药残留试验并提供休药期
2、最高残留限量标准
3、残留检测方法及其制定依据等资料
4、在中华人民共和国境内从事哪些兽药活动，应当遵守《兽药管理条例》的规定？
答：
1、研制
2、生产
3、经营
4、进出口
5、使用
5、兽药批准证明文件包含哪些？
答：
1、兽药生产许可证号
2、兽药GMP证号
3、兽药产品批准文号
4、进口兽药注册证书
5、允许进口兽用生物制品证明文件
6、出口兽药证明文件
7、新兽药注册证书等
6、用于预防、治疗、诊断动物疾病或者有目的地调节动物生理机能的物质（含药物饲料添加剂），主要包含那些兽药？
答：血清制品、疫苗、诊断制品、微生态制品、中药材、中成药、化学药品、抗生素、生化药品、放射性药品及外用杀虫剂、消毒剂等。
7、《兽药管理条例》规定行政处罚由县级以上人民政府兽医行政管理部门决定，那些行政强制措施是由原发证、批准部门决定？
答：
1、吊销兽药生产许可证
2、吊销兽药经营许可证
3、撤销兽药批准证明文件或者责令停止兽药研究试验的。
8、违反《兽药管理条例》规定，兽药生产、经营企业把原料药销售给兽药生产企业以外的单位和个人的，或者兽药经营企业拆零销售原料药的应给予什么样的处罚？
答：责令其立即改正，给予警告，没收违法所得，并处２万元以上５万元以下罚款；情节严重的，吊销兽药生产许可证、兽药经营许可证；给他人造成损失的，依法承担赔偿责任。
9、违反《兽药管理条例》规定，销售尚在用药期、休药期内的动物及
其产品用于食品消费的，或者销售含有违禁药物和兽药残留超标的动物产品用于食品消费的应如何处罚？
答：责令其对含有违禁药物和兽药残留超标的动物产品进行无害化处理，没收违法所得，并处３万元以上１０万元以下罚款； 构成犯罪的，依法追究刑事责任；
3、给他人造成损失的，依法承担赔偿责任；责令其对含有违禁药物和兽药残留超标的动物产品进行无害化处理，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下罚款。
10、违反《兽药管理条例》规定，未按照国家有关兽药安全使用规定使用兽药的、未建立用药记录或者记录不完整真实的，或者使用禁止使用的药品和其他化合物的，或者将人用药品用于动物的应如何处罚？
答：责令其立即改正，并对饲喂了违禁药物及其他化合物的动物及其产品进行无害化处理；对违法单位处１万元以上５万元以下罚款；给他人造成损失的，依法承担赔偿责任。
11、违反《兽药管理条例》规定，境外企业在中国直接销售兽药的应如何处罚？
答：责令其限期改正，没收直接销售的兽药和违法所得，并处５万元以上１０万元以下罚款；情节严重的，吊销进口兽药注册证书；给他人造成损失的，依法承担赔偿责任。
12、买卖、出租、出借兽药生产许可证、兽药经营许可证和兽药批准证明文件的应承担什么法律责任？
答：没收违法所得，并处１万元以上１０万元以下罚款；情节严重的，吊销兽药生产许可证、兽药经营许可证或者撤销兽药批准证明文件；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给他人造成损失的，依法承担赔偿责任。
13、违反《兽药管理条例》规定，提供虚假的资料、样品或者采取其他欺骗手段取得兽药生产许可证、兽药经营许可证或者兽药批准证明文件的应承担什么法律责任？
答：吊销兽药生产许可证、兽药经营许可证或者撤销兽药批准证明文件，并处５万元以上１０万元以下罚款；给他人造成损失的，依法承担赔偿责任；其主要负责人和直接负责的主管人员终身不得从事兽药的生产、经营和进出口活动。
14、哪些情形按照假兽药处理？
答：
1、国务院兽医行政管理部门规定禁止使用的
2、依照《兽药管理条例》规定应当经审查批准而未经审查批准即生产、进口的，或者依照《兽药管理条例》规定应当经抽查检验、审查核对而未经抽查检验、审查核对即销售、进口的
3、变质的
4、被污染的
5、所标明的适应症或者
功能主治超出规定范围
15、哪些情形按照劣兽药处理？
答：
1、成分含量不符合兽药国家标准或者不标明有效成分的
2、不标明或者更改有效期或者超过有效期的
3、不标明或者更改产品批号的
4、其他不符合兽药国家标准，但不属于假兽药的
16、哪些情形可以撤销兽药的产品批准文号或者吊销进口兽药注册证书？
答：抽查检验连续２次不合格的
2、药效不确定、不良反应大以及可能对养殖业、人体健康造成危害或者存在潜在风险的
3、国务院兽医行政管理部门禁止生产、经营和使用的兽药。
17、国家强制性免疫生物制品由谁指定的企业生产，依法实行政府采购，什么组织分发？
答：
1、农业部
2、省人民政府兽医行政管理部门
18、《兽药管理条例》第三十六条规定禁止进口的兽药有哪些？
答：
1、药效不确定、不良反应大以及可能对养殖业、人体健康造成危害或者存在潜在风险的
2、来自疫区可能造成疫病在中国境内传播的兽用生物制品
3、经考查生产条件不符合规定的
4、国务院兽医行政管理部门禁止生产、经营和使用的。
19、兽药经营企业，应当建立兽药保管制度，并采取哪些必要措施保持所经营兽药的质量？
答：
1、冷藏
2、防冻
3、防潮
4、防虫
5、防鼠 20、兽药经营企业购销兽药，应当建立购销记录。购销记录应当载明兽药的商品名称、通用名称、剂型、规格、批号、购销日期以及国务院兽医行政管理部门规定的其他哪些事项等？
答：
1、有效期
2、生产厂商
3、购销单位
4、购销数量
21、兽药经营许可证应当载明？
答：
1、经营范围
2、经营地点
3、有效期
4、法定代表人姓名、住址等事项
22、经营兽药的企业，应当具备什么条件？
答：
1、与所经营的兽药相适应的兽药技术人员
2、与所经营的兽药相适应的营业场所、设备、仓库设施
3、与所经营的兽药相适应的质量管理机构或者人员
4、兽药经营质量管理规范规定的其他经营条件。
23、设立兽药生产企业，应当符合国家兽药行业发展规划和产业政策，并具备什么条件？
答：1与所生产的兽药相适应的兽医学、药学或者相关专业的技术人员
2、与所生产的兽药相适应的厂房、设施
3、与所生产的兽药相适应的兽药质量管理和质量检验的机构、人员、仪器设备
4、符合安全、卫生要求的生产环境
5、兽药生产质量管理规范规定的其他生产条件。
24、兽药生产许可证应当载明？
答：
1、生产范围
2、生产地点
3、有效期
4、法定代表人姓名、住址等事项
25、临床试验完成后，新兽药研制者向国务院兽医行政管理部门提出新兽药注册申请时，应当提交该新兽药的样品和哪些资料？
答：
1、名称、主要成分、理化性质
2、研制方法、生产工艺、质量标准和检测方法
3、药理和毒理试验结果、临床试验报告和稳定性试验报告
4、环境影响报告和污染防治措施
26、研制新兽药，应当具有什么条件？
答：
1、场所
2、仪器设备
3、专业技术人员
4、安全管理规范和措施
27、兽药国家标准有哪些？。答：
1、《中华人民共和国兽药典》 2国务院兽医行政管理部门发布的其他兽药质量标准。
28、国家实行兽药不良反应报告制度。哪些单位或个人发现可能与兽药使用有关的严重不良反应，应当立即向所在地人民政府兽医行政管理部门报告？
答：
1、兽药生产企业
2、经营企业
3、兽药使用单位
4、开具处方的兽医人员。
29、持有兽药生产许可证、兽药经营许可证和兽药批准证明文件应禁止哪些违法行为？
答：
1、买卖
2、出租
3、出借。30、《兽药管理条例》规定哪些单位和个人不得参与兽药生产、经营活动，不得以其名义推荐或者监制、监销兽药？
答：
1、各级兽医行政管理部门
2、兽药检验机构及其工作人员。
31、违反《兽药管理条例》规定，未经兽医开具处方销售、购买、使用兽用处方药的应承担什么法律责任？
答：责令其限期改正，没收违法所得，并处５万元以下罚款；给他人造成损失的，依法承担赔偿责任。
32、兽药生产企业是指？
答：
1、专门生产兽药的企业
2、兼产兽药的企业，
3、从事兽药分装的企业
33、未取得兽药经营许可证的单位及个人不得以技术服务、代购、及什么名义变相从事什么活动？
答：
1、代销
2、兽药经营
34、兽药经营企业，应当向购买者说明兽药的哪些事项？ 答：
1、功能主治
2、用法
3、用量和注意事项
35、兽药为什么不能用于人？
答：兽药的配方、生产工艺、质量检验、用法与用量等都是根据动物的特点设计的，不适用于人，会造成不良后果。
36、在地方媒体发布兽药广告的，应当经什么部门批准？
答：由省级人民政府兽医行政管理部门审查，经省级工商部门批准取得兽药广告审查批准文号。
37、进口兽药注册证书的有效期为多少年？有效期届满，需要继续向中国出口兽药的，应当在有效期届满前几个月前到什么部门申请注册？
答：
1、5年
2、6个月
3、原发证机关申请再注册。
38、兽药生产企业、经营企业停止生产、经营超过多少个月或者关闭的，由原发证机关责令其交回哪些证件？并由哪个部门变更或者注销其工商登记？
答：
1、6个月
2、兽药生产许可证、兽药经营许可证
3、工商行政管理部门
39、《兽药管理条例》规定货值金额以违法生产、经营兽药的标价计算；没有标价的，按照什么计算？
答：同类兽药的市场价格计算
40、首次向中国出口的兽药，由哪个机构向国务院兽医行政管理部门申请注册，并提交相关的资料和物品？
答：出口方驻中国境内的办事机构或者其委托的中国境内代理机构
41、兽药广告的内容应当与兽药说明书内容相一致，在全国重点媒体发布兽药广告的，应当经什么部门审查批准，并取得什么？
答：
1、国务院兽医行政管理部门
2、兽药广告审查批准文号
42、生产企业在新兽药检测期内不收集或者不及时报送该新兽药的疗效、不良反应等资料的，应承担什么法律责任？
答：责令其限期改正，并处1万元以上5万元以下罚款；情节严重的，撤销该新兽药的产品批准文号。
43、兽药检验工作由国务院兽医行政管理部门和省、自治区、直辖市人民政府兽医行政管理部门设立的兽药检验机构承担。国务院兽医行政管理部门，可以根据需要认定其他检验机构承担兽药检验工作。当事人对兽
药检验结果有异议的，可以自收到检验结果之日起几个工作日内向实施检验的机构或者什么机构申请复检？
答：
1、7个工作日
2、上级兽医行政管理部门设立的检验机构
44、兽医行政管理部门依法对证据证明可能是假、劣兽药的，应当采取哪些行政强制措施？并采取行政强制措施之日起几个工作日作出是否立案的决定？
答：
1、查封、扣押
2、7 个工作日
45、《兽药管理条例》规定未经行政强制措施决定机关或者上级机关批准，不得擅自对查封、扣押的物品做出哪些处理？
答：不得擅自转移、使用、销毁、销售
46、《兽药管理条例》规定禁止销售含有哪些有药物危害的食用动物产品？
答：含有违禁药物或者兽药残留量超过标准的食用动物产品。
47、《兽药管理条例》规定禁止兽药经营企业经营什么？ 答：经营人用药品和假、劣兽药
48、国务院兽医行政管理部门规定兽药处方药实行严格管理，未经注册执业兽医开具处方不得从事什么活动？
答：销售 B、购买 C、使用
49、动物购买者或者屠宰者应当确保动物及其产品在什么期间内不被用于食品消费？
答：
1、用药期
2、休药期 50、《兽药管理条例》规定经批准可以在饲料中添加的兽药，应当由什么企业制成药物饲料添加剂后方可添加，禁止将什么直接添加到饲料及动物饮用水中或者直接饲喂动物。
答：
1、兽药生产
2、原料药
二、判断题（对的打√，错的打×）
1、兽药是用于预防、治疗、诊断动物疾病或者有目的地调节动物生理机能的物质。（√）
2、兽药的使用对象是没有严格的界定的，可以随意的使用。（×）
3、开办兽药生产、经营企业可以不必办理相关手续，有《营业执照》就可以生产、经营。（×）
4、兽药批准文号是国务院兽医行政管理部门根据《兽药管理条例》的规定，对特定的兽药生产企业按照兽药法定标准、生产工艺和生产条件生产某一兽药产品的法律许可凭证，具有专一性，不允许随意改变或多产品
共用一个批准文号。（√）
5、试生产文号的产品允许进入正常销售渠道。（√）
6、劣质兽药不允许继续销售与使用，但可以处理价销售。（×）
7、兽药的标签和说明书经省级兽医行政管理部门批准并公布后，方可使用。（×）
8、经批准可以在饲料中添加的兽药，应当由兽药生产企业制成药物饲料添加剂后方可添加。也可以将原料药直接添加到饲料及动物饮用水中或者直接饲喂动物。（×）
9、麻醉药品和精神药品等特殊品种的产品包装和标签必须使用规定的标志，以有别于一般药品。（√）
10、兽用生物制品的包装可随意丢弃，不会引起环境污染，也不可能引起畜禽疫病的传播，更不可能危害畜禽养殖业。（×）
11、兽药生产许可证有效期为3年。有效期届满，需要继续生产兽药的，应当在许可证有效期届满前６个月到原发证机关申请换发兽药生产许可证。（×）
12、县级以上地方人民政府兽医行政管理部门负责本行政区域内的兽药监督管理工作。（√）
13、兽药生产企业应当按照国务院兽医行政管理部门制定的兽药经营质量管理规范组织生产。（×）
14、兽药生产企业应当建立销售记录，生产记录应当完整、准确。（×）
15、兽药包装应当按照规定印有或者贴有标签，并在显著位置注明兽用字样。（√）
16、兽药经营企业，应当向购买者说明兽药的功能主治、用法、用量和注意事项。销售兽用处方药的，应当遵守兽用处方药管理办法。（√）
17、兽药经营企业销售兽用中药村的，应当注明卫生标准。（×）
18、孔雀石绿不是禁用兽药。（×）
19、在用药期、休药期内的动物及其产品可以食用。（×）
20、经批准可以在饲料中添加的兽药，应当由兽药生产企业制成药物饲料添加剂后方可添加。（√）
三、单项选择题
1、在中华人民共和国境内从事兽药的研制、生产、经营、进出口、使用和监督管理，应当遵守的法规是（ B ）。
A、《动物防疫法》 B、《兽药管理条例》 C、《湖北省兽药管理实施办法》
2、兽用处方药和非处方药分类管理办法和具体实施步骤，由（ A ）规定。
A、国务院兽医行政管理部门 B、省、自治区、直辖市兽医行政管理部门 C、县级以上地方人民政府兽医行政管理部门
3、《兽药生产质量管理规范》（简称“兽药（ B ）”）。 A、GAP B、GMP C、GSP
4、兽药生产企业生产兽药，应当取得国务院兽医行政管理部门核发的产品批准文号，产品批准文号的有效期为（ C ）年。
A、1 B、2 C、5
5、兽药生产企业应当按照兽药（ C ）和国务院兽医行政管理部门批准的生产工艺进行生产。兽药生产企业改变影响兽药质量的生产工艺的，应当报原批准部门审核批准。
A、兽药自制标准 B、兽药地方标准 C、兽药国家标准
6、兽药出厂前应当经过（ B ），不符合质量标准的不得出厂。 A、数量检验 B、质量检验 C、产品检验
7、兽药出厂应当附有（ A ）。
A、产品质量合格证 B、产品生产许可证 C、兽药批准文号
8、兽药经营企业变更经营范围、经营地点的，应当依照《兽药管理条例》第二十二条的规定申请换发兽药经营许可证，申请人凭换发的兽药经营许可证办理工商变更登记手续；变更企业名称、法定代表人的，应当在办理工商变更登记手续后（ A ）个工作日内，到原发证机关申请换发兽药经营许可证。
A、15 B、30 C、35
9、（ C ），应当对兽药经营企业是否符合兽药经营质量管理规范的要求进行监督检查，并公布检查结果。
A、县级以上地方人民政府农业行政管理部门 B、县级以上地方人民政府工商行政管理部门 C、县级以上地方人民政府兽医行政管理部门
10、强制免疫所需兽用生物制品的经营，应当符合（ A ）。
A、国务院兽医行政管理部门的规定 B、省、自治区、直辖市人民政府兽医行政管理部门的规定 C、县级以上地方人民政府兽医行政管理部门的规定
11、兽药广告的内容应当与兽药说明书内容相一致，在全国重点媒体发布兽药广告的，应当经国务院兽医行政管理部门审查批准，取得（ C ）。
A、兽药生产许可证号 B、兽药生产批准文号
C、兽药广告审查批准文号
12、进口兽药注册证书的有效期为( C )年。有效期届满，需要继续向中国出口兽药的，应当在有效期届满前６个月到原发证机关申请再注册。
A、1 B、2 C、5
13、（ B ）应当制定并组织实施国家动物及动物产品兽药残留监控计划。
A、省、自治区、直辖市人民政府兽医行政管理部门 B、国务院兽医行政管理部门 C、县级以上地方人民政府兽医行政管理部门
14、当事人对兽药检验结果有异议的，可以自收到检验结果之日起（ C ）个工作日内向实施检验的机构或者上级兽医行政管理部门设立的检验机构申请复检。
A、7 B、15 C、30 D、35
15、违反《兽药管理条例》规定，擅自转移、使用、销毁、销售被查封或者扣押的兽药及有关材料的，( B )。
A、责令其停止违法行为，给予警告，并处3万元以上5万元以下罚款
B、责令其停止违法行为，给予警告，并处５万元以上１０万元以下罚款
C、责令其停止违法行为，给予警告，并处4万元以上6万元以下罚款
16、国家实行（ B ）。发生重大动物疫情、灾情或者其他突发事件时，国务院兽医行政管理部门可以紧急调用国家储备的兽药；必要时，也可以调用国家储备以外的兽药。
A、兽药生产管理制度 B、兽药储备制度 C、兽药销售制度
17、买卖出租、出借兽药生产许可证、兽药经营许可证和兽药批准证明文件的，没收违法所得，并处（ A ）罚款。
A、1万元以上10万元以下 B、1万元以上5万元以下 C、1万元以上 D、10万元以下
18、使用禁止使用的药品和其他化合物的，由县级以上人民政府兽医行政管理部门责令改正，并对饲喂了违禁药物及其他化合物的动物及其产品进行无害化处理；对违法单位处以（ B ）罚款。
A、1万元以上3万元以下 B、1万元以上5万元以下 C、1万元以上10万元以下 D、5万元以上10万元以下
19、强制免疫所需兽用生物制品，由指定（ A ）的企业生产。
A、国务院兽医行政管理部门B、省、自治区、直辖市人民政府兽医行
政管理部门 C、县以上地方人民政府兽医行政管理部门
20、将人用药品用于动物的，责令其立即改正，并对饲喂了违禁药物及其他化合物的动物及其产品进行无害化处理，对违法单位处（ A ）罚款。
A、1万元以上5万元以下 B、2万元以上5万元以下 C、3万元以上10万元以下 D、5万元以上10万元以下
四、简答题
1、经营兽药的企业应当具备什么条件？ 答：经营兽药的企业，应当具备下列条件：
（一）与所经营的兽药相适应的兽药技术人员;
（二）与所经营的兽药相适应的营业场所、设备、仓库设施;
（三）与所经营的兽药相适应的质量管理机构或者人员；
（四）兽药经营质量管理规范规定的其他经营条件。
2、兽药产品批准文号和试生产文号由谁来发放？ 答：根据《兽药管理条例》，兽药产品批准文号和试生产文号，由国务院兽医行政管理部门发放。核发办法有国务院兽医行政管理部门制定。
3、兽药的标签或者说明书应包含哪些内容？
答：应当以中文注明兽药的通用名称、成分及其含量、规格、生产企业、产品批准文号（进口兽药注册证号）、产品批号、生产日期、有效期、适应症或者功能主治、用法、用量、休药期、禁忌、不良反应、注意事项、运输贮存保管条件及其他应当说明的内容。有商品名称的，还应当注明商品名称。
4、什么是兽药批准文号？
答：兽药批准文号是国务院兽医行政管理部门根据《兽药管理条例》的规定，对特定的兽药生产企业按照兽药法定标准、生产工艺和生产条件生产某一兽药产品的法律许可凭证，具有专一性，不允许随意改变或多产品共用一个批准文号。也不允许将产品文号转让给别的生产企业。
5、兽药生产企业应当具备哪些基本条件？
答：设立兽药生产企业，应当符合国家兽药行业发展规划和产业政策，具备下列条件并取得农业部颁发的兽药GMP证书：
（一）与所生产的兽药相适应的兽医学、药学或者相关专业的技术人员；
(二)与所生产的兽药相适应的厂房、设施；
（三）与所生产的兽药相适应的兽药质量管理和质量检验的机构、人员、仪器设备；
（四）符合安全、卫生要求的生产环境；
（五）兽药生产质量管理规范规定的其他生产条件。
6、如何发布兽药广告？
答：兽药广告的内容应与兽药说明书内容相一致，在全国重点媒体发布兽药广告的，应当经国务院兽医行政管理部门审查批准，取得兽药广告审查批准文号。在地方媒体发布兽药广告的应当经省、自治区、直辖市人民政府兽医行政管理部门审查批准，取得兽药广告审查批准文号；未经批准，不得发布。
7、国家对进口兽药是如何管理的？
答：国家对进口兽药实施注册管理制度。凡外国企业生产的兽药首次向中华人民共和国销售的，必须先申请注册，取得《进口兽药登记许可证》。未经注册的兽药，不准在中华人民共和国境内销售、分装、使用和进行商业性宣传。
8、因经营范围、地点变更如何申请换发兽药经营许可证？
答：兽药经营企业变更经营范围、经营地点的、应当依照《兽药管理条例》第二十二条的规定申请换发兽药经营许可证，申请人凭换发的兽药经营许可政办理工商变更手续；变更企业名称、法定代表人、应当在办理工商变更登记手续后15个工作日内，到原发证机关申请换发兽药经营许可证。
9、什么机构负责动物产品中兽药残留量的检测？
答：县级以上人民政府兽医行政管理部门，负责组织对动物产品中兽药残留量的检测。兽药残留检测结果，由国务院兽医行政管理部门或者省、自治区、直辖市人民政府兽医行政管理部门按照权限予以公布。
动物产品的生产者、销售者对检测结果有异议的，可以自收到检测结果之日起７个工作日内向组织实施兽药残留检测的兽医行政管理部门或者其上级兽医行政管理部门提出申请，由受理申请的兽医行政管理部门指定检验机构进行复检。
10、如何申请兽药经营许可证？
答：申请人先向市、县人民政府兽医行政管理部门提出申请，并附具符合有关规定条件的证明材料；经营兽用生物制品的，应当向省、自治区、直辖市人民政府兽医行政管理部门提出申请，并附具符合前款规定条件的证明材料。
县级以上地方人民政府兽医行政管理部门，应当自收到申请之日起３０个工作日内完成审查。审查合格的，发给兽药经营许可证；不合格的，应当书面通知申请人。申请人凭兽药经营许可证办理工商登记手续。
五、论述题（经营劣兽药案）
某兽药经营门店经营某种兽药,2010年8月抽检检验时判定为劣质兽药, 经调查该经营门店共购进此品种劣质兽药4件,货值2000元, 已售出2件, 价值1500元.,其中盈利500元.你作为执法人员请问如何处罚? 答题要点：
依据《兽药管理条例》第五十六条规定，作出以下处罚：
1、责令停止经营该品种劣兽药；
2、没收违法经营的劣兽药，包括未售出的2件及已售出的部分兽药，进行销毁；
3、没收违法所得2件×500元=1000元；
4、罚款：货值（2×400+2×500计1800元）的2-5倍；
5、对于个人处罚金额超过3000元以上，告之行政相对人举行听证程序。
第13篇：养殖户兽药安全使用情况的调查问卷
养殖户兽药安全使用情况的调查问卷
养殖动物种类（）养殖规模（）养殖户经营者（）
一、试探性问题。
1.你觉得在养殖过程中注重避免兽药残留增强动物性食品安全对养殖生产有什么影响？
A能够提升动物性食品（肉、奶、蛋等）的安全性，利于产品的销售 B肯定对养殖生产有好处，看到别人有做的也跟着做 C没什么用处，养殖产品照样卖
2.在养殖生产过程中你采取的减少兽药残留增强动物性食品安全的措施或技术的情况？
A经常有这样的措施B偶尔有C基本上没有
3.对兽药残留知识了解多少？
A经常请教兽药公司这方面的知识，了解较多B听说过这方面的新闻或别人家的做法，知道一点 C很少在意这方面的信息，懂得很少
二、深入调查性问题。
1．避免兽药残留措施及技术的从哪里获得？
A请专业人士指导 B 从兽医站或大学中或网上 C电视上D没有学习的地方
2．购买兽药时是否有检查兽药产品有无产品质量合格证，内包装上是否附有检验合格标志，包装箱内有无检验合格证的习惯？
A经常检查，这很重要 B这很重要，但是常常忘记检查 C很少检查，兽药公司应该已经检查过了
3．是否有关于用药及免疫接种情况，动物的发病死亡情况及原因，无害化处理情况等用药记录？
A有用药记录，因为收购商要求的，而且去兽医站进行诊断是也方便 B有，因为有这样的规定，但记录很麻烦 C没有，不会 D没有，跟本不知道或不知道有什么用
4．养殖场是否遵了守休药期规定？
A遵守了，对养殖产品的安全性有很大影响，比较好卖 B有时不遵守，因为遵守不遵守没多大区别 C不遵守，不太清楚怎么做
5．养殖场是否有将原料药直接添加到饲料及动物饮水中或者直接饲喂动物的情况？
A没有B有时候有C经常
6．养殖场最近有没有遇到什么困难？是什么？
感谢您的合作！
第14篇：安全承诺书
为了保证我自我在学生期间能够安全学习，安全生活，不断的强化自我的生命安全意识。以下是小编精心准备的安全承诺书范文，大家可以参考以下内容哦！安全承诺书范文【篇一】
我在此担保个人的承诺：
1、我了解并且会遵照公司安全制度及使用安全的工具，到现场务必正确穿戴劳动保护用品，不穿高跟鞋上班。我会持续高度警觉，并且注意每一个我所负责的活动及任务。
2、上班不迟到、不早退，不睡岗、不脱岗、不串岗；上班期间不玩手机、不吃东西、不做与工作无关的事等。
3、上下班途中严格遵守交通规则；搭乘合法公共交通工具；乘坐小车副驾驶位置时系好安全带，开车时不打电话、不超速驾驶，不疲劳驾驶，不闯红灯；按公司规定路线行驶。骑乘摩托车正确佩戴安全头盔，不超速，不超员。
4、工作中注意别人的安全，当观察到别人不安全的活动时，我务必要请他们纠正或是停止该动作。
5、在上下班时都远离伤害而且帮忙他人远离伤害，要以身作则。
6、在我开始任何工作前，我先三思而后行，同时要了解工作的资料及找寻潜在的危险，并且确认工作的安全性。
7、不随意开启设备；不进入危险区域；在仓库、电力室、局控、煤磨、油库等重点防火部位不抽烟、不随意动火。
8、我会花时光确保每一个工作是安全地执行，我会遵照书面的标准操作程序，而且当发现错误时立即更新。
9、我会穿戴正确的个人防护用品来工作，而且我会思考自我执行的工作并且做正确的决定。
10、按规定办理停送电手续、高空作业系好安全带。
11、我自愿理解公司的安全培训，违反公司安全条例理解处罚。
我承诺：本人已知晓本工作区域内存在的不安全因素，熟悉本岗位《四不伤害防护卡》资料，并郑重承诺，严格按照安全规程作业，防范一切安全风险。
承诺人：xxx
安全承诺书范文【篇二】为了保证我自我在学生期间能够安全学习，安全生活，不断的强化自我的生命安全意识，我向学校、老师庄重承诺：
1、严格按照《中小学生守则》、《中学生日常行为规范》要求自我，遵守学校的安全管理制度，保证学习、生活的安全。
2、有事向老师请假，获得批准以后才离开学校，并且按时返校。
3、珍惜生命，无论在学校内，还是放假期间，远离易燃易爆和强腐蚀性以及输电线路等危险物品和危险地段，不玩火，不做危险游戏，不做危险的不适合未成年人做的工作，不下河塘游泳，严防溺水，严防火灾以及其他意外伤害事故的发生。
4、遵守交通法规，骑自行车上路，规范操作，注意保护自我，不骑电动自行车和摩托车。
5、遵守作息时光，不旷课，不迟到，不到校外游逛，不进营业性网吧、歌舞厅、游戏机室。
6、远离行为不端的人员，不结交校外青年，与陌生人打交道留意受骗。
7、不向班主任隐瞒病史，防止疾病突发，救助不及时。不到地摊及卫生状况不佳的店铺购买食品和物品。
8、不打架斗殴，同学之间有矛盾要请班主任或其他老师解决。
9、上下楼道遵守秩序，尊重老师和同学，靠右依序上下，轻言慢步，不拥挤，不打闹。
10、学校放假按时回家，收假时按时返校，休假日无特殊状况不到校。
上述承诺，我必须做到，请老师监督！
上述承诺，承诺人将严格守约，请老师监督。
承诺人：xxx
安全承诺书范文【篇三】为进一步落实xx企业安全生产主体职责，防止和减少各类生产事故发生，确保白鹤镇安全生产形势稳定，本单位郑重承诺如下：
一、认真落实安全生产主体职责。企业主要负责人是企业安全生产的第一职责人，对企业的安全生产工作全面负责。建立健全并严格执行安全生产职责制，认真落实“一岗双责”，强化企业基层和基础工作。
二、建立健全各项规章制度。严格执行重大危险源管理、隐患排查治理、高处作业、动火作业、临时用电及进入罐釜、壕池、管道等场所作业的制度。
三、做好安全大检查工作。建立并完善安全生产检查台帐，对查出的安全隐患，落实整改资料、整改措施、整改时限、整改部门、整改人员，按时完成整改。
四、不断提高从业人员安全素质。对企业职工定期进行安全教育，建立企业、车间、班组“三级教育”档案；安全管理人员、特种作业人员，确保执证上岗；按规定配备专职安管人员。
五、提高企业本质安全。严格落实危险工艺设置安全连锁、报警等保护措施；安全设施的安装、使用及设备设施的检测、维护贴合相关要求，严禁跑、冒、滴、漏现象，不使用淘汰工艺和设备。
六、建立完善应急救援预案。制定具有针对性、实用性的事故应急救援预案并定期组织演练，配备必要的应急器材；发生事故果断处置，防止事态扩大和蔓延，并按程序及时上报。
七、严格执行建设项目安全许可。新建、改建、扩建建设项目，要严格执行建设项目安全许可制度，新设立的危化项目要进入化工园区。
八、依法从事生产经营活动。严格按照许可范围使用、储存易制毒化学品及危险化学品；储存场所设置相应的安全防护设施，并做好安全设施维护保养，严禁违规装卸、运输。
九、提高企业安全生产基础管理水平。用心推行安全标准化管理，逐步建立自我约束、自我完善，持续改善的企业安全生产工作机制，不断提升企业整体安全水平。
十、确保企业不发生各类生产安全事故。本单位将严格遵守国家安全生产各项法律、法规，认真做好生产、经营、使用、储存、运输、处置各环节安全生产工作，确保60周年国庆期间不发生各类生产安全事故。
此承诺书理解企业职工及社会监督，如有违法违规行为，承担相应法律职责。
承诺人：xxx
第15篇：安全承诺书
安全承诺书
根据高速公路路政管理规定，行人不能进入高速公路，现因工作需要确需进入高速公路，为了保障高速公路安全畅通，保证施工的安全，特向贵大队做出如下安全承诺：
1、进入高速公路着反光背心，不穿拖鞋。
2、进入高速公路人员服从交警路政认为指挥。
3、不横穿高速公路。
4、若有违反本安全承诺书的规定，造成人员安全事故，后果自负。承诺人：
―――――――――――――――――――――――――
安全承诺书
根据高速公路路政管理规定，行人不能进入高速公路，现因工作需要确需进入高速公路，为了保障高速公路安全畅通，保证施工的安全，特向贵大队做出如下安全承诺：
1、进入高速公路着反光背心，不穿拖鞋。
2、进入高速公路人员服从交警路政认为指挥。
3、不横穿高速公路。
4、若有违反本安全承诺书的规定，造成人员安全事故，后果自负。承诺人：
第16篇：安全承诺书
安全承诺书
我叫陈子忠，是生产准备区副区长。针对目前我区及我矿的安全形势，为切实搞好安全工作，本人结合自己的工作实际，郑重承诺如下：
1、搞好职工的安全思想教育工作，采取灵活多样，注重实际的教育方法，增强职工的自主保安意识，增进职工的安全操作能力，力保职工按章操作不三违，遵章守纪保平安。
2、要提高自身业务能力，认真学习质量标准化知识和安全管理制度。落实好安全确认制、和动态互保制度。
3、在值班时要认真详细的布置好安全工作，布置要具体，要认真布置，每一组人员的工作、每一项任务，都要详细说明安全工作的注意事项、每一组每一项都要要求班长明确一名安全责任人，负责本组本项工作的安全，力保安全责任落实无死角。
4、在井下现场跟班时，要注重及时及早发现安全隐患与问题，及时安排班长处理隐患，创造安全生产良好的环境。以上承诺，望大家给予监督。
承诺人：
生产准备区
2014.4.14
安全承诺书
11日矿在301会议室召开了紧急安全办公会议，针对全矿在短短不到10天的时间内出了三起比较严重的工伤事故。为了保证全矿全年“1623”的奋斗目标坚决实现安全工作，我承诺保证做到以下几点：
1、认真学习贯彻和执行党的安全生产方针及有关安全生产的指令，强化对职工的安全教育和监督力度。
2、承诺学习安全管理知识和专业知识，提高素质、增加本领、按质按量完成上级领导交办的各项任务、
3、以生产经营为中心，经常深入现场，了解生产中急需解决的问题，努力创新思路，为本单位的生产排忧解难，经常深入群众，了解职工的疾苦，切实解决好各项困难。
4、搞好全区的职工的教育工作，抓好工作现场的管理和周
一、周五的安全教育工作，把党的安全生产方针和形势教育贯彻到每个职工心中。
5、做好后勤保障工作，搞职工宿舍内的卫生，为职工创造一个舒适的生活环境。
6、每月保证矿规定的入井工数，保证值班不脱岗、跟班与职工同上同下，为职工起模范带头作用。
承诺人：申海星
2014.4.13
第17篇：安全承诺书
安全承诺书
为保证我矿的安全生产和长远发展，实现从零开始，向零进军的安全目标。 本人作为地测科副科长，自愿接受矿管理，并郑重承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：
1、严格遵守国家法律、法规和矿上的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参加本单位组织的各项安全活动。
2、自愿接受公司、我矿各级安全教育和业务技能培训，努力提高自身安全意识及工作业务管理水平，做到“不违章指挥、不让员工违章作业”。
3、工作中自觉遵守安全生产管理制度，认真按要求和程序安排科室人员工作，检查督促车间、班组作业中的安全事项。
5、熟悉车间各岗位的安全操作规程、安全技能，知道本车间范围内生产作业中存在的危险因素，采取积极预防措施和应急方法。
6、积极参加车间事故隐患检查和整改工作，工作中发现重大事故隐患，立即向上报告分公司并采取有效地控制措施。
7、发现生产安全事故时，及时向上报告，并积极组织本车间人员参与事故应急救援工作。
8、切实做好本车间安全生产工作，经常对本车间作业人员进行安全教育，检查和督促车间安全生产工作，保证车间安全生产无事故。
如本车间在生产作业中有严重违反安全生产有关规定，本人将自愿接受分公司的处罚，并承担相应后果。
1、抓好工程的贯通测量，确保安全贯通。
2、抓好资料分析研究，确保所提供资料的真确性，避免重大事故的发生。
3、认真贯彻执行国家的技术政策和“煤矿安全规程”。
4、协助总工程师参加编制矿井灾害预防与处理计划，以及冬防、夏防计划。5经常深入现场了解情况，作好地质资料的分析研究及搞好矿井水文地质工作，提出矿井防治水方案，并对其正确性负责。
6、要会同有关单位搞好矿井瓦斯地质工作并绘制矿井瓦斯地质图，以利安 全生产。
1、在总工程师及生产科长的领导下，对所分管的地质工作及设备全面负责。
2、鉴定井下施工场所的各种大小地质构造，并及时上图。
3、对巷道过断层、石门揭露煤层时正确判断其层位关系。
4、及时收集井下各种有关地质、水文资料，为巷道掘进、采区生产提供准确地质依据。
5、对收集到的地质资料进行整理、汇编、存档。
6、经常深入井下现场，及时了解出现的各种地质构造情况及配套设备运行状况，并提出处理意见。
地测科地质工程师岗位责任制 第一条 负责为编制生产规划、计划和灾害预防处理计划提供水文地质、地质构造、瓦斯、煤层赋存情况等资料，确保生产与施工安全。
第二条 负责批准设计或审查断层、煤（岩）柱、矿井隔离煤（岩）柱、巷道隔水岩柱、巷道距煤层的安全岩柱等防治水或防治瓦斯的各种安全岩柱。
第三条 及时收集采掘过程中揭露的水文地质资料，编制矿井水文地质图。 第四条 按时测量矿井涌水量及钻孔水位，编制年或历年矿井涌水量曲线图。 第五条 根据通风区提供的矿井分地点瓦斯涌出量，结合矿井地质构造特征，编制矿井瓦斯地质图，搞好瓦斯突出预测预报工作。
第六条 对疑水区（断层、破碎带、被淹井巷、含水层、岩柱变小、可疑钻孔处等）要坚持有疑必探，先探后掘的探放水原则，并编制探放水安全技术措施。 第七条 必须保持石门揭煤的安全岩柱和巷道距煤层的安全岩柱的设计厚度，杜绝误揭煤层或其它事故发生。 第八条 负责矿井防洪系统设计，每年夏季前提出防洪工程计划及矿井防洪安全措施。
第九条 及时编制采、掘、开工作面的地质说明书及新采区的地质报告，提出各种地质说明书。
第十条 按时钻探煤层厚度，编制全矿井1：2000煤厚图和采掘工作面1：500煤厚图。 本文来自: 中国煤矿安全生产网 (www.daodoc.com) 详细出处参考：http://www.daodoc.com/
第18篇：安全承诺书
安全承诺书
安全是家庭幸福，学习快乐的保证，更是一种珍爱生命的积极人生态度。为确保学生人身安全，加强学校安全教育，健全家校联络，明确教育管理责任，树立安全意识，做到防患于未然，杜绝安全事故的发生，根据《学生伤害事故处理办法》及有关法律规定，结合我校实际，特签定如下学生安全承诺书。
一、遵守学校规定，维护校园安全,建设和谐校园。
1、不携带公安机关明令禁止的管制刀具及不属于学习用具的一切利器等易伤人的危险物品到校。
2、不在校内追逐打闹，不坐在走廊栏杆上、窗户上，不从楼上往下抛掷任何物品，打扫卫生擦窗户时一定要确保安全。
3、不攀爬翻越围墙、
4、上下楼梯靠右行走,不有意在楼梯走道制造堵塞和拥挤，用膳就餐不争先恐后。
5、佩带校牌出入校园，严格遵守请假制度，不私自外出游玩、不逃学、不出走，放假期间不滞留学校，及时回家，按时返校。
二、遵守交通法规，维护社会秩序。
6、遵守交通法规，不盲目抢道、强行抢道，骑行自行车时不并排而行；不在道路上相互追逐、赛车，步行时走右行人行道。不骑摩托车电动车上学。
7、校外不与不良分子交往，不参加小团伙，不与人冲突、打架斗殴，不义气用事做违法的事，不因小事鲁莽冲动而铸大错，不纠结他人在校园周围闲逛、滋事。
8、绝不离家出走，未经家长同意不在别人家过夜，不留别人在自己家过夜，住校生不容留别人住宿，通校生不进入学校宿舍。
9、不进入法律、法规规定未成人不宜进入的营业歌舞厅等娱乐场所，不进营业性网吧，不喝酒、吸烟。
三、珍惜生命，不做危险的事。
10、绝不私自到游泳池或下河玩水、游泳。
11、不从事各种冒险行动，不擅自外出郊游、野餐。
12、同学间发生矛盾时我能控制自己的情绪，绝不因冲动而动刀、棒、石头、火等能造成人身伤害的东西。
时间：
年
月
日
学生签名：
第19篇：安全承诺书
安 全 目 标 责 任 书
根据《中华人民共和国安全生产法》、东城区教育局关于教师实行“一岗双责”的规定，我作为学府街小学的一名教师，对本单位安全工作负有责任。本人保证：认真贯彻国家、省、市、区关于安全(生产)的法律法规政策及工作要求，积极落实校园安全主体责任制，对岗位安全工作负全面责任，认真学习《义务教育法》、《中小学幼儿园安全管理办法》等法律法规及有关规定，深入做好岗位范围内的安全工作，减少和杜绝安全事故，并郑重承诺：
一、积极落实学校安全工作岗位责任制，把安全工作纳入班级管理的重要议事日程，建立健全班级各项规章制度，并严格监督学生执行，自觉接受学校的检查，切实把安全工作落到实处。
二、广泛深入开展对学生进行安全教育。通过班会、开设安全教育课、板报宣传、演讲等形式，对学生进行交通安全教育、消防安全教育、饮食安全教育、安全防范教育、预防传染病教育和社会治安教育等，组织学习有关安全知识。
三、加强安全工作监督检查。按照责任分工做好学生在校期间各时段的安全监管工作。认真做好晨午检工作、课堂课间及课外活动的安全监督，加强上放学时段对学生的指挥疏导，保证学生安全上放学。按照学校规定切实做好路队放学，并坚守岗位认真负责安全护送学生过马路。
四、认真执行班级安全隐患排查制度。加强班级、专业教室的所有设备管理，随时做好对班级所有部位及学生的排查，发现隐患及时整改。
五、课堂教学有机渗透安全教育，认真组织学生进行课堂教学活动，指导学生正确操作和使用教学仪器、器材设备。
六、学校、班级组织学生集体活动，要亲自参加，认真组织，并做到事先进行有关方面的安全教育。
七、制定班级安全事故的应急预案，组织学生认真参加应急疏散、紧急救护等演练活动，能够果断正确的处置各种突发事件。
八、班级发生严重或重大安全事故及时向学校报告，不迟报，谎报，漏报。
九、严格按照学校值班要求做好排查、护校、记录、汇报等工作，并认真负好责任，发生安全事故要在第一时间向校长汇报。
如违反上述承诺，我自愿接受相应的行政处罚，并承担相应的法律责任。
承诺人（签字）：
年月日
第20篇：安全承诺书
安全承诺书
作为一名煤炭企业职工，我深知安全对一个家庭的重要性，没有安全一切都是徒劳的。最后给家庭所造成的只有痛苦和生活的重担。我们只有自己抓好自身安全，遵守好规章制度，这样才能保证安全伴随左右。
为了保证自身的安全，杜绝事故的发生，我应从以下几点做起：
1、认真学习公司规章制度及煤矿“三大规程”的有关规定；
2、在工作中，发现有违章违规行为及时制止，杜绝违章进一步发生；
3、严格按照矿井干部走动式管理，在工作过程中认真巡查各个岗点，查找设备及人员的安全隐患及不安全因素，及时发现及时处理；
4、开班前会时，及时向职工传达公司的安全办公文件精神，天天讲安全，时时提安全，让职工时刻绷紧安全弦；
5、利用周
二、周五时间向职工讲述事故案例，通过投影仪及电脑生动形象的向职工传达安全知识。以上是我对自身的几点承诺
承诺人：李云岳
日
期：2013年6月1日 尊敬的党组织：
2012年12月经党组织批准，我实现了梦寐以求的愿望，成为一名光荣的中国共产党预备党员。现在我的预备期已满一年，根据党章第一章第七条规定，我郑重向党组织提出转正申请，申请转为中国共产党正式党员。一年来，在党组织的带领下，在支部党员的悉心帮助下，通过一系列的理论知识学习和活动，我的政治、思想水平都有了很文章来源申请书网大提高，也增强了自身的党性修养，更进一步的认识到做一名合格的党员不仅要解决组织上入党的问题，更重要的是要从思想上入党。在党组织的培养教育下，我一直都按照党员的标准来严格要求自己，加强政治理论学习，对工作积极主动，认真负责。下面，我向党组织汇报一年来我的思想、工作、生活等方面的情况。
一、思想上
在近一年来，我再一次认真系统的学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论；认真全面的学习了“三个代表”重要思想、新党章和两个《条例》；深刻领会“十七大”会议精神，并充分认识到它们是改造客观世界，夺取社会主义现代化建设事业胜利果实的行动指南。通过这一系列的学习，我提高了自己的政治思想水平，更加坚定了对共产主义的信念，并且懂得了理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的清醒来源于稳固的理论基石。只有坚定了共产主义信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，才能在这个风云变幻的国际环境中，在深化改革、扩大开放、大力发展市场经济的全新形势下，始终坚持党的基本路线不动摇，永远保持一个共产党员应有的共产主义纯洁性和先进性。
二、工作上
作为一名新世纪的中共预备党员，我时刻都严格要求自己，努力工作，不等不靠，
这一年多来我一直从事办公室工作,在工作中我严格以共产党员的标准来要求自己，牢记入党誓词，克服并纠正自身存在的问题，工作中大胆负责，脏活、累活干在前面，遇到困难挺身而出。牢记党对我的培养和教育，吃苦在前，享受在后能够脚踏实地任劳任怨的工作。并能够根据实际情况合理做好后前保障工作，为单位节约增效尽职尽责！另外在做好本职工作的同时能够虚心学习其它各相关专业，力求做到一专多能，以更好的为人民服务
三、生活中
我认为：为人民服务不仅仅可以体现在大事上，更多的是体现在平常的一些细节上，我们不能不屑于做小事而在家里坐等大事，古人有云：一屋不扫何以扫天下？因此我们要从小事做起，从身边做起。日常的生活中，我一直都以一个党员的标准严格要求自己，遵守国家法律法规，遵守社会公德，发挥党员的模范带头作用，积极团结同事，热心助人，主动帮助其他工友和同事做一些力所能及的事。作为在党的关心和培养下成长起来的新世纪工人，单有一腔热血和为人民服务的热情是远远不够的，还需要有坚实的科学文化知识作为基础，因此，我积极的利用业余时间参加函授学习，以求不断的充实自己，加深理论文化知识，从而更好的为人民服务。
在今后的日子里，我将不断加强理论知识的学习，用科学的思想武装自己，用对祖国和人民的忠诚和责任鞭策自己，对工作加倍认真负责，进一步加强党员先锋模范的带头作用，努力向先进党员同志看齐，不断完善自己，注重日常生活作风的养成，自觉做到在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，使自己成为一名坚持不懈、实事求是、自信乐观、意志坚强的共产主义战士！请党组织考虑我的转正申请，如果因为我自身的原因不能如期转正，我也绝不气馁，而是更加坚定信念，努力提高自己的工作水平和办事能力，勤勤恳恳地干好本职工作，真正从思想上，行动上入党，请党组织不断考验我，并用高标准严格要求我！我将欣然接受批评和指导，使自己成为一名合格的、能经受得起任何考验的真正的共产党员。
以上是我的转正申请书，请党组织审查。不足之处请组织上批评指正。 此致
敬礼
申请人：***
尊敬的党组织：
在本人被组织接纳为预备党员的这一年时间里，我坚持认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，深刻领会“三个代表”重要思想，通过学习十七大会议精神，努力提高自己的政治思想素质和理论水平，树立正确世界观、人生观、价值观和祟高的共产主义理想。下面谈几点认识：
1．贯彻十六大精神，做“三个代表”重要思想的忠实实践者。通过学习思想政治理论，我认识到共产党员的形象关系到党在人民群众中的声望。作为一名共产党员首先应坚决贯彻党的路线、方针、政策，坚定地站在改革的前列。同时，应牢记党的宗旨，克己奉公，全心全意为群众谋利益，努力按照国家和集体利益标准衡量自己、要求自己，做“三个代表”的忠实实践者。
2．解放思想、创新实践，做改革开放的促进派和带头人。共产党员应该积极自觉地投身于改革开放，解放思想、大胆探索、勇于实践，团结群众为推动国家和企业的发展而努力。在当前全社会倡导学习型企业、学习型班组、学习型家庭的新形势下，共产党员应当树立 “终身学习”的观念，充分认识到“优胜劣汰、适者生存”的紧迫性，更新思想观念、拓展视野，在工作中认真实践，努力提高业务技能和专业水平，做管理创新、技术革新的带头人，勇敢迎接时代挑战。
3．共产党员发挥模范作用的过程，是扎扎实实工作的过程，在当前全国人民众志成城、抗击***的斗争中，广大医务工作者，特别是共产党员发扬依靠科学、无所畏惧的精神，坚定地战斗在抗击***第一线，他们用实际行动实现了共产党员的人生理想。作为一名共产党员，我将时刻牢记党的教诲，始终把人民利益放在第一位，发扬吃苦在前、享受在后的奉献精神，在今后的工作中，以优秀共产党员做表率，立足本职、爱岗敬业、勤奋工作，努力完成上级下达的各项工作任务，为企业进步做贡献。
4．艰苦奋斗，发扬传统，身体力行共产主义道德。艰苦奋斗是我们党一贯坚持的优良传统，作为一名共产党员应继承和发扬党的谦虚、谨慎、不骄、不躁优良作风，自觉地把共产主义道德作为自己的行为规范，身体力行共产主义道德，在当前抗击非典的斗争中，要带头遵守社会公德，自觉抵制各种不良思想和行为。依靠科学、坚定信念，带头树立社会主义新风尚，为提高整个社会的道德水准而积极努力。
在这一年的预备期内，我的思想政治水平有了很大提高，在工作和生活上发挥了一个党员的作用。但是，我离一个优秀共产党员的标准和要求还有一定距离，还存在一些缺点需要克服，主要缺点是工作不够大胆、组织能力有待加强，在思想认识上还有待进一步提高。我相信，在以后的工作学习中，我一定会在党组织的关怀下，在各位党组成员及同事的帮助下，通过自己的努力、采取有效措施克服缺点，不断积累经验，提高自身素质、增强工作能力，使自己真正成为一个能经受任何考验的真正的共产党员。 01power.com
今天，我虽然向党组织递交了转正申请书，但我愿意接受党组织的长期考验。
申请人：xxx 2012年x月x
退学申请
人力资源部：
我队现有王振雷、段敬伍、李云岳等三名同志，因其个人原因不
参加我公司组织的专升本学习，现提出退学申请，请领导予以批准。
机运队 2013年6月21日
