推荐第1篇：仓管辞职报告
仓管辞职报告
辞职报告也称为辞职申请书是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。以下是小编为大家精心搜集和整理的仓管辞职报告范文，希望大家喜欢！
仓管辞职报告范文
尊敬的领导：
为了顺应医院推行的改革并结合个人实际情况，经慎重考虑，我决定结束我在XX医院的工作。
在XX医院工作已经大半年多了，在医院总务部工作期间，有幸和XXX、XX等同事共事，大家在做好医院总务后勤的工作中相互配合，通力协作。同事之间关系相处十分融洽。十分感谢她们这段时间以来对我工作的无私帮助，她们对待本职工作一丝不苟，认真负责的态度，解决问题时灵活机智的处理方式，为医院职工提供后勤服务时热情、积极、主动、不厌其烦的服务态度，所有的这些都让我从中获益匪浅，在充实了自己的工作经验的同时，也提升了自己的工作能力。
在XX医院的这段工作经历为自己今后的工作打下了更扎实的基础。这是一段令人怀念的工作经历。再次感谢她们在我岗位调整期间给予的关心和力所能及的帮助。
在这次医院后勤机关工作岗位重新竞聘上岗中，我未能成功竞聘上医院总务部仓库管理员的工作岗位，心里难免有一丝遗憾，但正如X院长所说的改革就是利益再分配，必然会有阵痛一样，我能坦然面对并接受这一结果，虽然曾经想过和XX医院共同发展成长，但事情的发展并不以个人意志为转移。所以经过慎重考虑，我现在正式向医院提出辞职，请予批准。
最后祝愿XX医院在X院长的带领下，XX事业蒸蒸日上，医院五年规划顺利实现。
辞职人：xxx
xxx
仓管辞职报告范文
尊敬的兰州总部领导：
你好！
因本人不适应在本岗位上继续工作，因此提出辞职。
辞职的原因有二：
1、大凡辞职的原因都是待遇问题吧。贵公司陇西分部给我的工资是1100元，而我隔壁新招的库管员工资是1600元，比贵公司多500元，我想在你公司多拿5元的话，就要能销售1万的商品，但我没那个能力，分公司月销售4人总和撑破才是3万。
2、我不是一个忠实的员工，但我想多拿一点钱，多拿一点钱，我的日子也许会稍微宽松点。
在这个举国欢庆的日子里我写次辞职信给你，是不大合适的。但我是被逼无奈，我隔壁的粮油店明天提前开业，我要去料理，同时我要感谢你，感谢我曾在你的公司工作过，感谢你曾按时发给我薪水。
辞职人：xxx
xxx
仓管辞职报告范文
有限公司总经理室：
各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx管理工作，使我在xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
辞职人：xxx
xxx
推荐第2篇：仓管检讨书
检讨书
尊敬的领导：
你好！关于这两天出现发错产品的问题，给公司造成了一些损失和不良的影响，深感的不安，对此，我愿意服从公司的一切处罚。同时也希望公司给予我一次改过自新的机会；本次出现问原因有以下几点： 1．产品混放未及时发现； 2．在备货中过于慌忙; 3.对公司的产品认识不到位； 4．与同事间沟通没到位；
针对本次出现的问做以下改正： 1.整理整顿好仓库，对混放的产品进行处理； 2.加强工作能力，提高工作效率；在准确的前提下，搞高工作整速度，
同时必改慌张的恶习；
3.加强工作业务的学习能力，提高仓库的进、出仓及备货的工作技能； 4.加强对公司产品的熟悉程度，熟悉仓库产品的摆放情况；熟透仓库的
各项流程；
5.加强同事间的沟通，协作一致，防止出错； 6.端正态度，提高思想觉悟；一切以公司利益为主，决不做有损公司利
益的事；
以上是我接下来的工作态度，我愿接受公司领导和同事的监督。
此致敬礼 xxx 20xx.xx.xx篇二：仓管检讨书500字 仓管检讨书500字
1、仓管员工作失职检讨书
我于2009年3月17号，我没能按照单位规定的时间按时守库，当检查人员进行检查时，没有验视“三证”就将营业间门打开受检：严重违反了单位的规章制度，抛除所谓的一些原因，值班时也没准时到达，对业务的范围不够熟悉，我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己；置单位领导人的威信于不顾；置单位规定的原则于不顾。自我放纵，丢弃原则??对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。
此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对单位造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
亲爱的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对单位的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让单位的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请单位领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。
最后，我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。
2、仓管员检讨书
尊敬的领导：
你好！关于这两天出现发错产品的问题，给公司造成了一些损失和不良的影响，深感的不安，对此，我愿意服从公司的一切处罚。同时也希望公司给予我一次改过自新的机会；
本次出现问原因有以下几点： 1．产品混放未及时发现； 2．在备货中过于慌忙; 3.对公司的产品认识不到位； 4．与同事间沟通没到位；
针对本次出现的问做以下改正： 1.整理整顿好仓库，对混放的产品进行处理； 2.加强工作能力，提高工作效率；在准确的前提下，搞高工作整速度，
同时必改慌张的恶习； 3.加强工作业务的学习能力，提高仓库的进、出仓及备货的工作技能； 4.加强对公司产品的熟悉程度，熟悉仓库产品的摆放情况；熟透仓库的各项流程； 5.加强同事间的沟通，协作一致，防止出错； 6.端正态度，提高思想觉悟；一切以公司利益为主，决不做有损公司利益的事； 以上是我接下来的工作态度，我愿接受公司领导和同事的监督。
此致敬礼 xxx 20xx.xx.xx
3、仓管发货员工作出错的检讨书
尊敬的单位领导：
我的错误给公司造成了巨额损失，给领导造成这么多困扰，也给周围同事作了不良示范，我为自己所犯的这些错误感到深深愧疚。 1，我对于工作出错后果认识不足，危机感、警惕感不强。就之前的发错货物而言，倘若我在接手货物时候能够意识到倘若发错货物就可能给公司带来巨额损失等一系列不良后果，那么我就会停顿一会，认真、仔细地审核每一道工作流程，确保工作的万无一失。可实际上，我恰恰是缺少这样一份警惕感、警觉性。 2，我对于工作规章纪律的认识不足，执行不到位。作为一名快递公司发货员，自己每天接手着许多客户货品，每一件货品都关系到客户切身利益，倘若我严格按照工作规章工作，那么工作出错几率就会大大降低。而正是由于我对工作规章纪律的认识不足，执行不到位，没有严格按照工作流程办事，这才导致错误连续发生，并给公司造成损失。 3，我缺乏工作细节的反思与总结。这一年多工作时间以来，接连犯错之后，我依然犯错。恰恰反映出我缺乏对工作的反思与总结。犯错一次两次都算正常的，可接连犯错就存在问题。而我犯错之后，没有及时深刻反思，从根源挖出错误原因，这才是导致我接连犯错的根本原因。
现如今，我深刻认识自身错误之后，我感到痛心疾首。领导你找我谈话之后，我更是觉得十分愧对于您。经过深刻检讨，让我清醒地认识到自己行为的严重性、错误性，我也深刻认识到了假如我这些缺点、不足不做彻底改正，将来的后果不堪设想。
总之，今后我立誓不再犯此类错误了。篇三：仓库保管员检讨书
仓库保管员检讨书
1、仓库管理员的检讨书
尊敬的领导你好： 我于20xx年5月17号，我没能按照单位规定的时间按时守库，当检查人员进行检查时，没有验视“三证”就将营业间门打开受检：严重违反了单位的规章制度，抛除所谓的一些原因，值班时也没准时到达，对业务的范围不够熟悉，我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，置单位领导人的威信于不顾；置单位规定的原则于不顾。自我放纵，丢弃原则??我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。
此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对单位造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 xxx
2、仓库管理员的检讨书
亲爱的领导： xxx 年月日
3、仓管员出现发错产品的问题检讨书
尊敬的领导：
你好！关于这两天出现发错产品的问题，给公司造成了一些损失和不良的影响，深感的不安，对此，我愿意服从公司的一切处罚。同时也希望公司给予我一次改过自新的机会；本次出现问原因有以下几点： 1．产品混放未及时发现； 2．在备货中过于慌忙; 3.对公司的产品认识不到位； 4．与同事间沟通没到位；
针对本次出现的问做以下改正： 1.整理整顿好仓库，对混放的产品进行处理； 2.加强工作能力，提高工作效率；在准确的前提下，搞高工作整速度，同时必改慌张的恶习； 3.加强工作业务的学习能力，提高仓库的进、出仓及备货的工作技能； 4.加强对公司产品的熟悉程度，熟悉仓库产品的摆放情况；熟透仓库的各项流程； 5.加强同事间的沟通，协作一致，防止出错； 6.端正态度，提高思想觉悟；一切以公司利益为主，决不做有损公司利益的事； 以上是我接下来的工作态度，我愿接受公司领导和同事的监督。 此致敬礼 xxx 20xx.xx.xx篇四：物品丢失检讨书
物品丢失检讨书
1、物品丢失检讨书
尊敬的老板：
对于仓库丢失物品的事情，我感到非常遗憾，这很明显就是我的过错。我不应该这样的马虎懈怠工作，导致工作当中丢失掉这么多物品，给公司造成了巨大损失。
面对错误，我感到非常痛苦，我真的感觉非常对不起您。深刻地研究错误，我发现我自身存在这三方面问题： 1，我太粗心了。 2，我太不小心了。 3，我没有对工作有足分够重视。
现如今，我的错误已经发生，而且无法挽回，我觉得自己愧对公司，愧对于你，我真的是大错特错。现在，我只有进行彻底的悔改，才能赎清我的错误啊。 在此，我向您保证，从今往后我一定要严肃认真地对待这个仓库管理工作。再也不在工作当中肆意粗心大意，一定要好好地做好这份仓管员的工作。
此致
敬礼
检讨人： x年x月x日
2、物品丢失检讨书
尊敬的领导：
由于我的原因，致使中心丢失一台冲击锤，造成了严重不良影响，在此，我首先做出诚恳的检讨。
领导提出批评后，我进行了深刻的自我反思，对近段时间的工作进行了梳理总结，认为
自身主要存在以下问题：
1、思想懈怠，责任心不强。思想麻痹大意，认识不强，对工作重视不够，有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。
2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈，工作安排不具体、落实不到位。对领导布臵的工作，不是一马当先，而是左顾右盼，没有立即落实，甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。
3、对下属要求不严。在工作中，对下属要求太松，监督不力。发现工作存在问题时，总是觉得给下属留点面子，没有给予立即纠正，实际上，这样不仅不便于管理，而且造成了工作上的失误。
鉴于上述存在的问题，我向您做出深刻保证：
一是加强学习，绷紧思想这根弦，认真学习单位相关管理制度，立足职能职责，不断提高执行力，提升服务水平；
二是坚持工作上亲力亲为，严格要求自己，端正工作态度，形成严谨、稳妥、效率的工作作风，抓好管理制度的督促落实，制定出切实可行、可操作性强的管理方法；
三是在以身作则的前提下，严格要求下属，决不放松对他们的要求，只有这样才能有利于工作的开展，从长远来讲，也有利于他们的个人成长。
领导的批评使我认识到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自我警醒的机会，我恳请领导能够接受我真诚的歉意，并在以后的工作中继续监督我，指正我。 xxx
3、物品丢失检讨书
尊敬的胡组：
首先由于我的工作疏忽，没有把工作做好，出现了不应该的工作失误，“把一颗贵重的u1给弄丢了”在此我作出深刻的检讨！
当天由于从smt胡组您那里拿来的u1，本想是拿到test tfb去换料的，可是因为碰上了星期六，tfb没有上班，我就把u1放到了厂牌里面了，可本人却没有看到厂牌下面烂了个洞，等再次确认物料的存在时，已经发现不见了。我在一切皆有可能掉的地方都找了个遍，最终还是已时已晚。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的，虽然是一
件偶然的事件，但同时也是我对自己的放松，工作作风的涣散的必然结果。 本人知道这是自己的疏忽大意导致公司损失了一颗如此贵重的物料，通过这件事我感觉到了自己的不足，所以在此我向胡组及各领导检讨的同时也向你们表示发自内心的愧疚！
我谨向各位领导作出深刻的检讨，并保证：在这件事中我感到自己工作责任心仍旧非常的欠缺，懒散，粗心大意的缺点。后续本人保证不会再犯同样愚蠢的错误，对此，我会深刻反省，以后对工作会更加的谨慎。
最后我对此事再将进一步的总结，发生了这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过失，因此我不请求领导的宽恕，无论领导怎样从严从重的处分，我都不会有任何的怨言。同时我请求再给我一次机会，使我可以通过自己的行动表示我的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献。谢谢！
检讨人：xxx
4、物品丢失检讨书 尊敬的公司领导：
由于我自己的疏忽大意，丢失了申请的加密狗，给公司造成了损失，为此我感到非常的抱歉和不安，因为我清楚的知道，公司的加密狗是公司的财物，我感觉到事态非常严重，并想尽一切办法寻找，但是由于使用的地方和次数太多，到目前为止仍然无法找到。
最近一段时间，我经常出差，由于工作需要，都随身携带加密狗，有时候为了尽快解决问题需要通宵加班，疲倦时难免疏忽大意；同时，开发组内部加密狗有限，也经常需要相互借用，增加了加密狗管理的难度。当然，这些都不能成为我丢失加密狗的理由，我自己的责任是不可推卸的，我以后也会在除了认真工作外，还应该加强对公司财物的管理。
让我稍感欣慰的是，我丢失加密狗的时间应该是最近几个月(年初公司统一清查过一次)，这段时间加密狗现在已经停止销售，大部分公司也都陆续升级到xx专业版和xxxx，而丢失的地方可能是在公司或客户那里，如果在公司丢失也仅限于开发部内部，不会流传到其它地方；如果丢失在客户那里，我回忆了最近去的公司，主要是xxxx、xxxx、xxxx，xxxx，xxxx，他们使用的都是xx专业版或者xxxx，不会再使用更低的xx版本来进行生
产；同时由于开发的性质，我们一般是在客户实施过程或者实施之后才会去公司，这个阶段用户一般已经购买并投入生产使用，购买的xx也足够公司使用，因此如果丢在公司也不会影响到我们产品的销售，这也降低了对公司所造成的损失和影响。
我知道，即使是公司的一支笔一张纸，也是公司的财产，我们应该有效、合理的使用，绝不能浪费，更不能丢失。最后，我今后一定引以为戒，妥善管理各种借物，做到快借快还，也恳请公司领导能够在公司制度基础上，尽量考虑我的难处，谢谢! 此致
敬礼!篇五：仓库发错货检讨书
仓库发错货检讨书
1、仓库发错货检讨书 尊敬的单位领导: 我的错误给公司造成了巨额损失，给领导造成这么多困扰，也给周围同事作了不良示范，我为自己所犯的这些错误感到深深愧疚。 1，我对于工作出错后果认识不足，危机感、警惕感不强。就之前的发错货物而言，倘若我在接手货物时候能够意识到倘若发错货物就可能给公司带来巨额损失等一系列不良后果，那么我就会停顿一会，认真、仔细地审核每一道工作流程，确保工作的万无一失。可实际上，我恰恰是缺少这样一份警惕感、警觉性。 2，我对于工作规章纪律的认识不足，执行不到位。作为一名快递公司发货员，自己每天接手着许多客户货品，每一件货品都关系到客户切身利益，倘若我严格按照工作规章工作，那么工作出错几率就会大大降低。而正是由于我对工作规章纪律的认识不足，执行不到位，没有严格按照工作流程办事，这才导致错误连续发生，并给公司造成损失。 3，我缺乏工作细节的反思与总结。这一年多工作时间以来，接连犯错之后，我依然犯错。恰恰反映出我缺乏对工作的反思与总结。犯错一次两次都算正常的，可接连犯错就存在问题。而我犯错之后，没有及时深刻反思，从根源挖出错误原因，这才是导致我接连犯错的根本原因。
现如今，我深刻认识自身错误之后，我感到痛心疾首。领导你找我谈话之后，我更是觉得十分愧对于您。经过深刻检讨，让我清醒地认识到自己行为的严重性、错误性，我也深刻认识到了假如我这些缺点、不足不做彻底改正，将来的后果不堪设想。
总之，今后我立誓不再犯此类错误了。 xxx
2、仓库发错货检讨书
尊敬的领导：
你好！关于这两天出现发错产品的问题，给公司造成了一些损失和不良的影响，深感的不安，对此，我愿意服从公司的一切处罚。同时也希望公司给予我一次改过自新的机会；
本次出现问原因有以下几点： 1．产品混放未及时发现； 2．在备货中过于慌忙; 3.对公司的产品认识不到位； 4．与同事间沟通没到位；
针对本次出现的问做以下改正： 1.整理整顿好仓库，对混放的产品进行处理； 2.加强工作能力，提高工作效率；在准确的前提下，搞高工作整速度，同时必改慌张的恶习； 3.加强工作业务的学习能力，提高仓库的进、出仓及备货的工作技能； 4.加强对公司产品的熟悉程度，熟悉仓库产品的摆放情况；熟透仓库的各项流程； 5.加强同事间的沟通，协作一致，防止出错； 6.端正态度，提高思想觉悟；一切以公司利益为主，决不做有损公司利益的事； 以上是我接下来的工作态度，我愿接受公司领导和同事的监督。
此致敬礼 xxx 20xx.xx.xx
3、仓库发错货检讨书
尊敬的xxx：
本人因工作失误，造成货的错发，给单位和顾客带来了不必要的麻烦，对此深表歉意，同时愿接受单位给予的处罚，希望单位给我一次改过的机会，我保证以后这样的事情再也不会发生了，同时会加强自己的工作细致度，以确保单位和顾客的利益！
姓名：
日期：
4、仓库发错货检讨书
公司领导： 20xx年4月7号，负责包材仓管员（林孟更）在备sm900接收器后标时，所发数量为3470pcs，其中有两种不同的后标导致400台成品接收器后标贴错。
组装b线在贴此后标400pcs后，qc巡查时发现此批3470pcs接收器后标中出现两种丝印内容不一样的贴纸。名称都为sm900接收器后标，但不同的区别是丝印内容不一样： 其中一种丝印内容为；cordleminiopticalmouse(无绳迷你光学鼠标)共计788pcs。另一种丝印内容为；wireleminiopticalmouse(无线迷你光学鼠标)共计2682pcs。经品质确认此批sm900（5000pcs）接收器后标应为丝印内容：wireleminiopticalmouse(无线迷你光学鼠标)。出现这样的失误事件，由此反应做为本部门主管的我，具有监管不到位，对新进员工的操作技能培训没有做好，具有不可推卸的责任！不管公司给我什么样的处理结果，我都勇于负责承担。
事情发生之后，品质部罗主管及时向我反应了此情况，经过和她的沟通与探讨，再结合本人目前对仓库包装材料的应用了解，出现这样的失误事件，本人分析有如下几点原因：
1、仓管员是从车间调过来的新进员工，仓储操作技能有所缺陷，对本部门的物料还不是很熟悉，做事不是很认真。
2、此两种后标，无论形状，外观，字体都一样，仅仅只是开头的一个英语单词不一样（cordle;wirele）仓管员在备此物料时无法正确判别，在意识模糊的情况下未及时给部门主管反应，也不询问相关知道的同事，独自做出处理决定。
3、我们公司产品包装材料的特殊性，所有包装材料的请购与使用都是针对于某一款产品，某一个批次，某一个订单的，也可以说是唯一性的。
4、按照仓储发料批次管理先进先出，因为这两种物料都是sm900接收器后标，一种是前期某一个订单遗留的，另一种才是此5000pcs的接收器后标，仓管员没有区分开来，分仓存放。
5、根据仓储物料复检流程，iqc应每隔半年对仓储所有物料进行复检，对于复检不合格的物料，与呆滞物料，应做出冻结，以及报废处理结果。这一部分公司从来就没有要求iqc去做，所以仓管员也就没有对这样的物料进行分区存放管理。
避免类似事件的发生本人有如下几点建议： a、请求iqc对仓储所有物料进行复检。 b、由于产品包材的特殊性，针对于每一批次，某一款产品的贴纸，假如此订单（计划）完成后，所剩下的做专用物料管理，要不请iqc协助对此物料进行最终的结果处理（报废）。 c、所有物料员在开领料单时，单据上一定要清楚的写明，名称、规格、数量，编号、以及批号（订单号）。 d、我们的物料编号启动后，所有物料员一定要按此要求去执行，并每个部门的物料员要有一份公司所有产品的物料清单。
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仓管感想
眼间，过了半年了，在这短短的几个月里，我学到了许多以前从未学到的东西，也接触到了以前从未接触的东西。也感受到了自己进入了一个关系和谐，团结奋斗，积极向上的团队。非常感谢公司，感谢领导给了我这么一个学习的机会。
刚进入公司时对公司不了解，还记得因此而拥有过朦胧。
在原材料仓库的几个月来，熟悉了原材料入库流程，熟悉了采用先进先出的原材料出库流程。在此期间，也遇到不小问题：
1：鼠源，在当仓管这几个月中，在仓库里就捉过十几只老鼠了，也因其找工程部把仓库里的风口和洞口都封住了，但过不了一个月，仓库里又有老鼠出现。现在仓库里还能时不时捉到老鼠。我希望能找工程部再把仓库检查一遍，把仓库门上的纱网换下。
2：鸡蛋来货问题，例如16号要来的鸡蛋因生存部需求，把16号的鸡蛋提前到15号，那样就会把后面要来货的日期也打乱了，又要从头安排过，使仓库的纸箱鸡蛋没法安预期的来货。
3：门店退货问题，例如近期我收到一件退货单，有两桶糖浆是他们新年时报的货，不知道是他们生存过程中过期或其它原因，他们把产品的标牌撕掉，然后把产品退回给仓管。
推荐第4篇：仓管部
仓管部岗位职责
1、按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好；
2、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患；
3、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损；
4、负责仓库物资的收、发、存工作，收货时，对进仓货物必须严格根据已审批的请购单按质、按量验收，并根据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单或直拔单，并在货物上标明进货日期。属不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关；
5、验收后的物资，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、美观；
6、发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发；
7、物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单，随时查核，做到入单及时，月结货物验收合格及时将单据交与供应商,做到当日单据当日清理；
8、做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归档管理工作；
9、严禁私自借用仓库物品，严禁向送货商购买物资；、
10、严格遵守公司各项规章制度，服从上级工作分工；
11、随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并即时上报。定期上报不合格存货材料，并根据相关规定即时处理。做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通；定期检查存货、防止存货变质。严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。
15、上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。仓管人员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件服从。仓管人员要立足本职，坚守岗位，熟练业务，具备高度责任感，要乐于听取他人意见或批评，服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。仓管人员要妥善保管好原始凭证，账本及各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将相关文件带出厂外。
16、仓管人员如不履行自己的职责，对公司的财产造成损失，公司有权追究其经济责任；对厂情况严重的，应追究其法律责任。仓管人员调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收；如有短缺，一定限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员一定签字确认。
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以下内容从原文随机摘录，并转为纯文本，不代表完整内容，仅供参考。
1、不合订购要求的或不合格的材料坚决不予验收。
2、认真做好仓库季报、工程项目竣工材料决算表工作。
3、认真做好仓库材料的分类摆放和保管工作。
4、认真做好仓库安全防范及仓库卫生工作。
5、认真做好仓库发料工作。发料原则：凭工地主管签名的领料单进行发放;材料必须送至仓库门******接(重物品除外);先进仓的料先发，旧废料根据实际情况合理利用。
6、认真做好退料工作。退料原则：不合要求材料及时通知采购员退回供货商并报财务;工地完工的剩余材料及时回收仓库保管。
7、认真做好各工地材料使用的监控工作。避免重复领料和材料浪费。
8、认真做好手动工具和机具的借收登记工作。
9、有责任提出仓库管理的合理建议。
10、认真配合各工地做好各项材料管理和保护工作。
二、仓管员岗位职责
1、了解各部门物资需求及各种物资的市场供应情况，掌握财务部及采购部对各种物资采购成本及采购资金控制要求，熟悉各种物资采购计划。
2、各部门急用的物品要优质采购，要做到按计划采购，认真核实各部的申购计划，根据仓库存货情况，定出采购计划，对定型、常用物资按库存规定及时办理，与仓管员经常沟通，防止物资积压，做好物资使用的周期性计划工作。
3、采购物品应做到价廉物美、择优录取。时鲜、季节性物资如部门尚未提出申购计划，应及时提供样板、信息供经营部门参考选用。
4、采购物资应严格把好质量关，对不符合质量要求的要坚决拒收，根据销售动向和市场信息，积极争取定购货源，根据“畅销多进、滞销不进”的原则，保证货源充足。
5、认真贯彻执行合同法，严格审核合同款项，订购业务，必须上报经理或主管级，研究后方可实施。
6、经常到柜台和仓库了解商品销售情况，以销定购。积极组织适销对路的货源，防止盲目
进货。尽量避免积压商品，提高资金周转率。经常与仓库保持联系，了解库存情况，对库存商品要做到“了如指掌”和“心中有数”，有计划、有步骤地安排好日常工作。
7、努力学习业务知识，提高业务水平，接待来访业务要热情有礼，外出采购时要注意维护公司的礼仪、利益和声誉，不谋私利。
8、严格遵守财务制度、遵纪守法、不索贿、受贿，在平等互利下开展业务活动。购进物资要尽量做到单据(发票)随货同行，交仓管员验收，报账手续要及时，不得随意拖账挂账。
9、严格遵守《员工守则》及各项规章制度，服从采购主管分工安排。
……………………
物流仓管员工作职责
很多人都听说过物流仓管员，但估计很少人知道物流仓管员具体的工作职责，现在让我们来了解一下生产型企业中的仓库保管/***的工作都有哪些吧：
一、建账管理
1.仓库保管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。原材料仓库必须根据实际情况和各类原材料的性质、用途、类型分明别类建立相应的明细账、卡片；半成品、产成品应按照类型及规格型号设立明细账、卡片；财务部门与仓库所建账簿及顺序编号必须互相统一，相互一致。合格品、逾期品、失效品、废料、应分别建账反映。
2.必须严格按照仓库管理规程进行日常操作，仓库保管员对当日发生的业务必须及时逐笔登记台帐，做到日清日结，确保物料进出及结存数据的正确无误。及时登记台帐,保证帐物一致．
3.做好各类物料和产品的日常核查工作，仓库保管员必须对各类库存物资定期进行检查盘点，并做到账、物、卡三者一致。必须定期对每种铸件材料的单重进行核对并记录，如有变动及时向领导反映，以便及时调整。
4.生产车间必须根椐生产计划及仓库库存情况合理确定采购数量，并严格控制各类物资的库存量；仓库保管员必须定期进行各类存货的分类整理，对存放期限较长，逾期失效等不良存货，要按月编制报表，报送领导及财务人员.
二、入库管理
1.物料进库时，仓库***必须凭送货单、检验合格单办理入库手续；拒绝不合格或手续不齐全的物资入库，杜绝只见发票不见实物或边办理入库边办理出库的现象。
2.入库时，仓库***必须查点物资的数量、规格型号、合格证件等项目，如发现物资数量、质量、单据等不齐全时，不得办理入库手续。未经办理入库手续的物资一律作待检物资处理放在待检区域内，经检验不合格的物资一律退回，放在暂放区域，同时必须在短期内通知经办人员负责处理。
3.收料单的填开必须正确完整，供应单位名称应填写全称并与送货单一致,
铸件收料单上还应注明单重和总重。收员及经手人料单上必须有仓库保管签字，并且字迹清楚。每批材料入库合计金额必须与发票上的金额一致。
三、出库管理
1.各类材料的发出，原则上采用先进先出法。物料（包括原材料、半成品）出库时必须办理出库手续，并做到限额领料，车间领用的物料必须由车间主任（或其指定人员）统一领取，领料人员凭车间主任或计划员开具的流程单或相关凭证向仓库领料，领料员和仓管员应核对物品的名称、规格、数量、质量状况，核对正确后方可发料；仓管员应开具领料单，经领料人签字，登记入卡、入帐。
2.成品发出必须由各销售部开具销售发货单据，仓库管理人员凭盖有财务发货印章和销售部门负责人签字的发货单仓库联发货 , 并登记。
3.仓管员在月末结账前要与车间及相关部门做好物料进出的衔接工作，各相关部门的计算口径应保持一致，以保障成本核算的正确性。
4.库存物资清查盘点中发现问题和差错，应及时查明原因，并进行相应处理。如属短缺及需报废处理的，必须按审批程序经领导审核批准后才可进行处理，否则一律不准自行调整。发现物料失少或质量上的问题（如超期、受潮、生锈、或损坏等），应及时的用书面的形式向有关部门汇报。
四、车间及工具管理
1.在仓库领用的工具要做好登记，用毕及时归还并登记工具使用情况。生产车间内常用工具应妥善保管以免发生遗失。车间领导有责任和义务进行管理。
2.对以损毁工具应上报库管员填报损坏单注明损毁原因分清责任进行处理。
3.生产车间内所有物品摆放应按照以划分的区域进行摆放，其区域不得出现与之不符的部品。对废品要及时清理保持车间内的整洁。
五、工作态度及责任心
仓库***应责任心强，监守岗位，无故不能离岗。对突发事件能及时处理和协调，保证生产的顺利进行，严防以外事故发生。
推荐第6篇：仓管工作总结
2010年工作总结
公司领导：你们好！各位同事：你们好！
在过去的一年里，我觉得每天都过的很快，许多事情当天未干完时间就过去了。紧张之余给了我一个很大的挑战和机会，面对困难勇于克服，想办法解决问题，把工作做细做好。
我主管仓库工作，每天都要收货、理货（如果大货**到库的话一般要整理1-3天），收发货单，开送货单，收货款，自个装卸货物，记库存进出实物账，加班加点那时家常便饭，可以说仓库的工作既繁琐又紧张，而且也责任重大，心里压力很大。
如2010年1-7月，公司在**租仓，初期收发货比较顺利，除了开单提货要排队等候外，仓库可以自由收发，工作还算顺利。但到了后期，仓库不但不准放闪点低的商品（包括***等一系列的产品），连仓库门钥匙也由中化仓仓管人员掌管，租方人员不能随便进入库房收发货，每天发货必须等他们开单、找仓管员、叉车司机、搬运工等发货往往就花费1-1.5小时，给发货带来很大的不便和困难；加上公司又租了其他仓库，把产品分放到几个地方，每天的时间大部分浪费在来往仓库之间的路途上。面对各种各样的困难，我都沉着应对，逐一克服，把工作做到最好。
2010年7月份，公司搬到**仓库，这个仓库由租方自己负责，可以自己掌握时间，及时收发货、及时整理货物。但又有一个新的问题，就是要自个开叉车，利用叉车装卸、整理货物，减少公司的装卸费用，对我来说又是一个挑战，我克服一切困难，努力学习开叉车的技能，从不懂到懂，从懂到运用自如。这是我个人方面取得的一大进步，从中领悟到学习是不停止的，工作需要不断的学习，人才能不断的完善自身才能。
作为一名仓管人员任劳任怨是应该的，再大压力与再多的繁琐我都觉得为了公司的进步发展作出自己的努力。
对不足的地方，我要继续努力做好和改进；首先开叉车还要继续熟练，做到更安全、更快捷、更准确地把货物装卸整理好，减少失误。
不能因为工作繁忙而忽略了现场监管工作，及时处理问题。如有一次***到库房帮忙开叉车卸货的时候，不小心把***跌落地下，有一桶全部损坏；当时我在仓库里面清点货物，没有及时处理监督好，造成公司的损失；我今后一定会注意好此事，装卸货一定要现场监督好，把损失减少为零。
另装卸货物时要注意时间，太早及太晚都不应该装卸货物，以免因光线不足造成装卸货意外。如最近在亚运期间，**发广州的一大货车要求早上6时卸车，当时天比较黑，有灯光也看不清，我开叉车在车厢里面把货物拉出来的时候，货物太重不好拉，当货物拉到车厢中间时，上面一托突然倒下，差点把搬运人员碰伤，幸好躲闪快，没有出事，否则就很难办了。事后我和公司领导及相关人员报告时，都觉得不要答应运输公司太早或太晚装卸车，灯光不足很容易出问题，现
在全部是白天装卸车，保证了安全第一。
在发货时由于太紧张，有时时间太紧迫等原因偶尔还是会发错货，虽让事后都及时处理、及时纠正，没有造成损失。但说明我的工作还是做的不够细致精到，这是我在2011年里要改进的地方。今后我要继续努力，多注意以上几方面的不足，在新的一年里不断提高自己的知识水平，技术水平，争取更大的进步。
人要不断取得进步，才能把一切事情做得更好；公司也要不断向前发展，才能在行业之间和社会站得更稳、发展更快。以下是我对公司的几点建议如下：
1、首先，货物最好原包装发给客户，不要拆包，不要在完好的产品上剪
掉一些做样品等。（如***等）
2、及时处理***漏桶（每年都有这种现象）。
3、***等发到广州的**一定要遮盖好**标记，按仓库的要求是不能入库，
4、
5、
6、
7、经常安检，产品不允许有**标记的。不要答应货运公司早上或晚上卸车，天黑很容易出问题，坚持原则，减少损失。 每天下午3点半前把发货单传真到仓库，仓库才有时间整理，分别把货物找出来发货，超过这个时间，就留到明天发。 公司文娱活动比较单调，最好多样化。 要求购一台人工气动手拉车（1.5-2t）。因为每次装南方风机的货都
要向仓库借用，叉车装上车后自己再拉入车厢里面放好，是不能长期
借用的。
推荐第7篇：仓管个人简历
简历上应该陈述有利信息，争取成功机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。下面是关于仓管个人简历模板的内容，欢迎阅读！
陆xx
三年以上工作经验|男|27岁
居住地：广州
电 话：179******（手机）
E-mail：
最近工作[1年8个月]
公 司：XX有限公司
行 业：人才交流、中介
职 位：会计
最高学历
学 历：本科
专 业：行政管理
学 校：中央广播电视大学
自我评价
本人对待工作积极主动、刻苦耐劳、工作认真负责；待人热情、真诚；能及时独立完成上级安排的各项工作，有较强的团队合作精神。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：人才交流、中介
目标地点：广州
期望月薪：面议/月
目标职能：会计
工作经验
20xx/7—至今：XX有限公司[1年8个月]
所属行业： 人才交流、中介
会计部 会计
1.熟悉运用金蝶软件，编制凭证，登记帐簿，编制财务报表；
2.装订凭证，负责外账全盘帐务；
3.熟悉小规模及一般纳税人地税国税纳税申报；
4.代办工商/税务/代码/社保/的新开、注销、年检、变更和年审工作。
5.目前持有会计从业资格证书，广东省初级会计电算考试成绩合格证书。
20xx/6—20xx/6：XX有限公司[1年]
所属行业： 电子、微电子技术
仓务部 仓管员/行政文员/经理助理
1.负责生产线的排期工作；产品报价；
2.受控文件收发工作；制作各类表单；
3.员工出勤统计；工资表统计；
4.新员工招聘工作；新员工上岗培训；
5.员工离职手续办理；辅助材料采购工作等
教育经历
20xx/9—20xx/6 中央广播电视大学 行政管理本科
证书
20xx/6 大学英语六级
20xx/12 大学英语四级
语言能力
英语（良好）听说（良好），读写（良好）
推荐第8篇：仓管求职意向
仓管求职意向范文3篇
仓管员是物流管理专业工学交替过程中的一个核心岗位,为了使保证工学交替的效果,有必要对学生仓储岗位的职责及考核方案进行研究。本文是小编为大家整理的仓管求职意向范文，仅供参考。
仓管求职意向范文篇1：
尊敬的领导：
你好，我是一名XX大学物流管理专业的应届毕业生，今日通过网络而知贵公司招纳贤才——仓库管理员，经过仔细审阅贵公司对该职位的提出的要求和条件，我完全符合，通过对专业知识的学习和平时的社会实践，我有能力胜任此项工作，特试向贵公司毛遂自荐。
希望给我一个就业锻炼的会，我也将还你一份成绩。一颗真诚的心在期望你的信任。一个人的人生在等你的改变。
望贵单位能接收我，支持我，让我加入你们的大家族，我将尽我最大的能力为贵单位发挥我应有的水平和才能。随信附有我的个人简历。我期盼您的回音。
此致
敬礼
求职人：
20xx年x月x日
仓管求职意向范文篇2：
尊敬的领导：
您好!
我是一名即将毕业的专科毕业生。我很荣幸有机会向您呈上我的个人资料。在投身社会之际，为了更好地发挥自己的才能，谨向各位领导作一下自我推荐。
伴着青春的激情和求知的欲望，我即将走完四年的求知之旅， 美好的大学生活，培养了我科学严谨的思维方法，更造就了我积极乐观的生活态度和开拓进取的创新意识。课堂内外拓展的广博的社会实践、扎实的基础知识和开阔的视野，使我更了解社会;在不断的学习和工作中养成的严谨、踏实的工作作风和团结协作的优秀品质，使我深信自己完全可以在岗位上守业、敬业、更能创业!我相信我的能力和知识正是贵单位所需要的，我真诚渴望，我能为单位的明天奉献自己的青春和热血!
21世纪呼唤综合性的人才，我个性开朗活泼，兴趣广泛;思路开阔，办事沉稳;关心集体，责任心强;待人诚恳，工作主动认真，富有敬业精神。 在四年的学习生活中， 我很好的掌握了专业知识，学习成绩一直名列前茅。在学有余力的情况下，我阅读了大量专业和课外书籍，自学部分工商管理课程，并熟悉掌握了各种设计软件。
自荐书不是广告词，不是通行证。但我知道：一个青年人，可以通过不断的学习来完善自己，可以在实践中证明自己。尊敬的先生/小姐，如果我能喜获您的赏识，我一定会尽职尽责地用实际行动向您证明：您的过去，我来不及参与;但您的未来，我愿奉献我毕生的心血和汗水!
再次致以我最诚挚的谢意! 此致
敬礼
求职人：
20xx年x月x日
仓管求职意向范文篇3：
尊敬的领导：
您好，我来自江西广丰，本人从事仓管员有1年多的工作经验，对仓管的工作流程非常熟悉且会开机动叉车。在处理工作中的人际关系本着交流学习的心态来看待，有耐心和毅力来克服种种困难。
对于自己有足够的信心和能力。本人很喜欢这份工作，茫茫人海中，虽然我不是最好的，但我会尽全力做得更好。望能成为贵公司的一员，为贵公司尽自己的绵薄之力。
此致
敬礼
求职人：
20xx年x月x日
推荐第9篇：仓管工作总结
2012年工作总结
每一次写总结总是在感叹时光飞逝，想想这一年过来最让我有感触的还是从收银岗位调到了仓管。在不到两个月的时间里也是我这一年来最有意义的时光，对自己工作有了一个从新的认知，不再像以前按部就班的去工作，现在期待每天可以接触到不同的事物，从中得以锻炼和加强学习。
为了能更好的完成和胜任今后的工作，首先对最近一段时间的工作做好总结和回顾。如下：
一、能够执行公司仓库保管制度，防止收发物品出现差错
每日及时办理各项物资的入库出库手续。入库及时登记，手续检验不合要求不准入库。
不足之处：填写入库单出库单内容要准确完整，防止涂改。对于紧急领用物资的部门要及时催要领用手续。
二、参与仓库报废物资的处理工作
针对各项调入调出报废物资做好台账，确保账实相符。
不足之处：对于报废物资的处理工作不能及时规范。在今后的工作中要加以改进。
三、积极配合商场各项活动，做好企划活动礼品的发放工作
在活动期间，对于礼品发放严格把关，保证奖品的正确发放。活动结束后将剩余活动物资及时办理入库，妥善保管。
不足之处：做好奖品登记，确保账实相符，活动结束后做好物资的归纳工作。针对企划的经济合同审批单要严格进行审核，对于不懂的地方要及时请教。
四、定期整理仓库堆放的各项物资，分门别类的堆放，保持仓库整齐清洁
五、每月月底做好月报表工作。保证报表准确无误
这一年的工作中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。首先需要改正的就是尚显浮躁的心态，有时候做事只求速度而忽略了质量，在仓库管理及数据管理能力上有待提高，加强专业知识学习。作为一名财务人员，需要掌握的知识还很多，在以后的工作中我会自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，进一步提高自己的能力水平。
推荐第10篇：仓管年终总结
不管在哪个行业，哪个岗位工作，最基本的是爱岗敬业，作为一个仓管员也是一样，下面是小编收集整理的仓管年终总结，希望对您有所帮助！
仓管年终总结
（一）
时光飞逝,弹指之间,20**年已将近尾声,透视即将过去的一年，工作的风风雨雨也时时在眼前隐现.作为一个追求进步的人,免不了在年终岁首对自己进行一番盘点,算是对自己的一种鞭策,也作为对公司及领导一个交代.特总结如下：
站在仓务员这个平凡的岗位,要把它做好却不是件简单的事,它在配合车间生产的同时又遵守仓库的规章制度.在物料收、发的同时更要确保数量的精准，避免少发、多发、错发的现象，还要保证物料的安全和质量问题，从而做到不浪费公司的财产。很多时候你要扮演搬运工的角色，真正要做好，你得有恒心、细心和耐心，所以说这平凡的岗位有着不平凡的使命。自己也知道肩上的责任之大、任务之重。
对于工作，在外部人看来，他们可能只记得你曾经的一些污点而疏视了那些好的一面，所以关于做得好的部分，自己也很难恭维。对自己来说，在过去的几个月里，对工作一直是保持虚心进取的态度、任劳任怨、听从安排，从而也学到了不少。
当然，初来乍到，难免会有些小差、小错、比如对工作还不够留心、仔细、一些单据没有审视清楚，就对外发料、还有在处理一些工作琐事方面经验不够；在工作中，同事之间的沟通、协调还有待提高，这些都是表现欠佳的方面，不过，前事之鉴，后事之师，我相信以后我会做得更好，杜绝此类事情再发生。
在来年中，我要真正撑握仓库物料的进、出、存工作流程，严格执行仓库内部制度收、发。比如要有规定的领料单据和一些齐全的手续、比如执行先进先出的物料原则，定期对物料进行盘点，作到物料标示明了、清晰，使物品做到顺利周转的作用，真正做到物尽其用，人尽其才。
或许要有创新，要有提升，上面的根本不够。我们还要有在工作时埋下头去忘我的工作，要能在回过头的时候对工作的每个细节进行检查、核对、总结分析。从怎样节约时间、如何提高效率，尽量使工作程序化、条理化、流水化、从而百尺竿头，更进一步。20**年是全新的一年，也是挑战的一年，我们将努力改正过去中的不足，把新的一年做得更好，为公司发展前景尽自己的一份力。
仓管年终总结
（二）
不管在哪个行业，哪个岗位工作，最基本的是爱岗敬业，作为一个仓管员也是一样，既然你选择了这个岗位，那么请你尊重她，敬爱她，因为她也会在你的人生经历中画下精彩的一笔。再一个就是责任心，对自己的工作要认真，负责，有事业心和责任感。这是最基本的职业道德，也是企业对员工最基本的要求。
仓库，是企业核心的一部分。客户货源的供应管理以及生产原材料的供给，都在于仓库的运作及数据，由此可见仓库的重要性。但是如何才能管理好仓库，第一责任人非仓管员莫属。仓管工作，从门外汉到熟悉流程，独立操作，稍有心得。
原料的接收：先是由采购部门进行原料的采购。供应商把原料送到后由品控部门人员进行物品抽检和普检。对检验合格的物品进行接收。对物品的重量、数量、品种等相关数据的核对，核对无误后，将物品进行入库处理。对于不合格的物品由相关部门跟供应商进行沟通商议处理。遇到有争议的事情汇报相关部门研究处理。
原料入库：将合格的原料进行入库处理，开据入库单据，将原料的名称、单位、数量、供应商等相关信息录入电脑系统备份，工作总结《仓管员年终总结范文》。要做到实物与数据相符。然后将原料分类摆放到仓库，合理安排，减少堆放空间。至于如何摆放就在于平时对原料的熟悉度，还有和生产部门的沟通。要做到先进先出，避免原料因存放进时间过长而造成的质量问题。对于某些特殊原料，要按照原料特性及公司要求做好保管。
原料出库：原料的出库由生产部门填领用出库单。由仓库管理员对原料进行派发给生产部。对所出库的原料名称、数量等及时进行详细登记。定期对仓库进行盘点，遇到原料与数据不符时，要及时查原因，务求账实一至。当然，有些原料在领用和生产过程中会有一定的损耗，不可能做到百分百的账实一至，但是我们可以尽量把实物与数据之间的误差降到最低。
对于仓库的原料信息要随时掌握。熟悉掌握每个原料计划期的生产消耗情况，预测计划期的原料需求量规律。了解每个原料的订货、到货时间。过早的补充原料会造成原料的积压和占用仓库的空间，甚至会影响到企业的资金周转。过晚的补充原料就会造成生产的的被动。所以预测计划期的原料需求量很重要。工作中多与生产、采购等相关部门沟通，这样才能及时得到所需要的相关信息。
平时还要做好防火、防洪、防漏雨等各项工作，排除各种安全隐患，从而避免、降低损失。经验是一点一滴积累下来的，冰冻三尺非一日之寒，只有不断的学习，提升自我，不管在哪个行业，哪个岗位都能做得出色。
第11篇：仓管心得体会
仓管心得体会
这些年的仓管经验，我觉得在工作中不要带个人情绪，快乐工作，工作中定要负责，细致，规范，协作，做帐或者是盘存有了差异，不要心急，从根本查起，每天的流水帐查，总会有想不到的收获，仓库要理得整齐，环境好了工作心情会更好， 以下是我心得体会的几点。
1.协助配货部经理实行公司货品的供应战略，完成各月，各季度的供应计划；2.掌握业务操作流程，仓库管理的操作流程，及时掌握最新市场信息，公司政策；3.确保发货出库的正确率，遵守财务审核制度，保证货品出库安全性；4.定期，准确向配货经理及相关部门提供仓库库存和供应信息，确保库存的帐帐，帐物相符；5.运用仓库管理技巧，提升仓库的管理水平，货品摆放科学，整齐有条，操作方便，一目了然；6.建立并及时完善补充仓库配货情况档案资料，包括货品的进货，出货，换货，退货等以及货品的产品资料，款式，颜色，规格，价格，数量等信息，特别是畅销款缺货要及时向公司报告。
严格把关，非库房员工不得进入库房，要进入库房一定要库房人员陪同。养成每天做工作日志，对一天的工作进行梳理。和库房其他工作人员紧密协作，尽可能地及时发现存在的问题疏漏，避免不必要的损失。部门组织和协调工作：配合上级领导进行本部门的员工队伍建设，提出对本部员工的调配，培训，考核的参考意见；协调本部门员工之间，本部门与相关部门之间的关系。
第12篇：仓管工作总结
仓管工作总结
仓管: 仓储部门的职能：三个字：收 管 发
1、收：供应商进料数量验收进料品质验收是否合格(不合格退给供应商)入库入帐表单的保存与分发;
2、管：(保证账物卡一致)仓库物料要物清、帐清、质量清、用途清
3、发：生产命令或领料单、出库单,准备物料,发放物料物料,交接帐目记录
4、月底盘点(25号起)，交月报表
5、做账：按进出库记录做好账目记录。工作中，使我积累了丰富的工作经验，也总结出很多管理技能。
一、仓管员工作职责
1、准确地做好材料进出仓库的帐务工作。
2、严格按照材质的验收要求做好材料验收工作。
3、不合订购要求的或不合格的材料坚决不予验收。
4、认真做好出入库，盘点及采购计划等各项工作。
5、认真做好仓库材料的分类摆放和保管工作。
6、认真做好仓库安全防范及仓库卫生工作。
7、认真做好仓库发料工作。
8、认真做好退料工作。
9、认真做好材料使用的监控工作。避免重复领料和材料浪费。
10、认真做好工具的借收登记工作。
11、有责任提出仓库管理的合理建议。
12、认真配合各部门做好各项材料管理和保护工作。
二、工作总结：
1、以整理库房入手，对材料进行归类摆放，消除仓库凌乱不堪状况，干净整洁的
库貌成为库房日常管理的基础工作。
2、建立完整的手工保管账，电子帐，帐物相符，由于保管账的完善和清晰，基本断绝了不良积压的发生和更好，更准确，及时的协助财务工作。
2、充分发挥工作职能，不断改进工作方法，提高工作效率。
3、协助采购做好材料的验收，及时准确的办理入库。
4、按照材料发放规定，保证及时、准确的发放工程及售后等的用料。
三、工作体会：
1、仓库管理是公司管理的一部分，必须放在整个管理中，这样才能相互协调，事半功倍
2、仓库管理务必以事实为依据，以规定为准绳，要有良好的职业素质和职业操守
3、仓库管理必须有一套制度来规范使仓库管理持续健康发展，避免朝令夕改而出现原地打转的局面
4、规范的管理不仅能提高仓库的管理，也是对公司员工物质数量意识和工作程序意识的强化，这也反过来促进仓库的管理，使之进入良性的循环
四、存在的问题及工作计划
1、对自己在工作中存在的性格急躁，工作方法中有时不得要领等问题也要端正态度，努力积极改正，
2、克服库房库位不足的问题，尽量保证库房摆放的合理性
3、积极学习，提高工作效率
4、积极配合各部门的工作
自工作以来，我深刻体会到了领导的关心，各位同事的支持让我发现作为一个物料管理人员是一项很有成就感的工作。
作为一个仓库保管员，在这我对仓库保管做了以下诠释：\"物料\"包罗万象，客观存在，但那只是其表现形式，其实物料就是钱，物化了的钱，而仓库就是放钱的口袋。当然，钱会丢失，也可能被盗，同样，物料可能被浪费、被损坏及被盗窃。所以严禁产生任何浪费、破坏和盗窃物料的行为。这都是对电厂及对全体员工利益的保障和对公司利益和形象的负责，这也是我作为一个仓库保管员应尽的责任，我将责无旁贷。
卫生清洁：每个星期一做好洁净区的清洁工作分料后，做好现场整洁工作，负责仓库的日常卫生及各项记录做到无杂物。
入库、出库工作：遵守先进后出原则，严禁造成呆料、废料；按库位摆放物料，或移动物料，禁止造成无法找到相关物料。按标准操作程序和标准管理制度做好各项工作及记录。配合各部门的领料工作，及时填写进、入账，核准现场物料等，做到库存物料的清晰，可查,发现问题及时汇报，改正。对日常的账与物要做到确认再确认，为确保一致。为确保一致的原则：没有领料人签字，不能发放物料；手续不符合要求的，不能发放物料； 未办理入库手续的物料，不能发放；完成一件工作后要作（做）自我检查，以发现问题及时解决；对每天的工作进行总结和反思，以提高工作质量；有强烈的时间观念，凡事及时处理，不说\"等一下\"；工作主动，而不是被动等待安排；对工作现场管理做到\"眼到手到\"，预防仓库材料的丢失和破坏。
以上这些问题，其实都与个人的责任心有关。责任心，是一种工作心态，也是一种工作作风，责任心主要取决于保管员的素质及工作环境的熏陶和各位领导的带领。仓管员是仓库的管家，权力小但责任大，要做到律己律人。有一句话说得好“滴水之恩当涌泉相报”，在以后的日子里，我会怀着一颗感恩的心为电厂付出我所能及的力量，来报答各位领导对我的关心以及各位同事的帮助。
2015年1月
第13篇：ERP仓管
仓库管理是各个企业高管的普遍心病。在erp仓库管理系统上线初期，每天物料出、入库频繁，收发单据数量大，仓管员、录单员加班多，再加上编码观念没有深入人心等原因，很容易造成系统数据紊乱，影响生产经营。erp仓库管理系统的最高境界是以最低量的库存、最快速的周转，满足生产及客户不断变化的需求。一些管理先进的企业已经引入看板，成立仓库超市，建立精益物流系统，相信它将改变过去粗放式的仓库管理，极大地提升企业的核心竞争力。为了切实改善公司仓库的管理现状，提升系统运行质量，笔者结合自己工作经验，就erp仓库管理系统上线初期，谈谈如何加强仓库管理，与同行做以探讨。
一、仓库的常见问题：
仓库管不好，一边是数以万计的物料、成百上千的供应商，诺大的货架式立体仓库，一边是为数不多且素质平平的仓管员，种类繁多但不适用，也基本不用的制度和流程。归根到底，仓库问题基本上都来自现场管理不到位，例如：
1、不遵守先进先出原则(First In，First Out----FIFO)，造成呆料、废料。
2、不按库位摆放物料，或移动物料后，不及时把新库位的资料交给录单员录入系统，造成无法找到相关物料。
3、仓管员不及时送单给录单员，录单员不及时录入系统，结果造成系统数据与实际脱节，影响ERP系统数据的准确性，最终影响到了生产计划的贯彻和执行。标识不统
一、不规范，不是没有物料编码，就是物料名称不对，以致无法追查该物料的历史状况。
4、部分仓管员责任心不够，工作态度消极，办事拖拉，库存盘点不准，以及手工单据信息不准确(主要是抄写错误，键入错误)，这都是常有的事。
5、新旧仓管员交接不清，换一个仓管员，没有真正的交接手续，对前任仓管员所管的物料状态不明的，干脆就封存起来不予管理，只说\"找不到\"，造成了不应有的呆滞和浪费。
二、仓库该如何管理：
仓库说好管也好管，说难管也难管，首先应理清思路，弄清楚几个基本问题。
1、\"物料\"是什么?\"仓库\"是什么?
\"物料\"包罗万象，客观存在，但那只是其表现形式，其实物料就是钱，物化了的钱，而仓库就是放钱的口袋。钱放在家里不能增值，钱要通过使用或投资流动起来，才能产生价值。同样，物料为生产及销售而快速地流动起来才能创造效益。当然，钱会丢失，也可能被盗，同样，物料可能被浪费、被损坏及被盗窃。任何浪费、破坏和盗窃物料的行为，都是对公司、股东、对全体员工利益的侵犯!
2、物料管理管什么?
任何一项管理活动，都会涉及时间(T)、质量(Q)、成本(C)，这三者彼此牵连，又相互制约，物料管理也概莫能外。
①T-Time时间：指物料的交期、入仓期、使用时间、仓储时间、退料时间等等。
②Q----Quality质量：指物料本身的质量、仓储质量、对有质量问题的物料的处理等等。
③C----Cost成本：指物料的价格、仓储的成本、呆滞的成本、短缺造成停工的成本、多余造成的库容成本、占用资金造成的资金周转成本。
3、物料管理如何管?
管理一定有原理。笔者总结了物料管理的十大原则，对离散型制造业具有普遍的指导意义和参考价值。
1)先进先出原则(FIFO)。
2)锁定库位原则。某物料固定摆在某库位，实物所放库位必须要与ERP系统中的一致。库位编码就像一个人的家庭地址一样重要，没有固定库位，就无法快速地找到相关物料。
3)专料专用原则，不得随意挪用对应订单的物料。
4)库存的ABC管理原则：
A类物料的数量可能只占库存的10~15%，但货值可占库存价值的60~70%;
B类物料的数量可能只占库存的20~35%，但货值可占库存价值的15~20%;
C类物料的数量可能占库存的50~70%，但货值可能占库存价值的5~10%。
因此要严格控制关键的少数和次要的多数，也就是要严格控制好A、B两类物料。
5)\"六不入\"原则：
①有送货单而没有实物的，不能办入库手续;
②有实物而没有送货单或发票原件的，不能办入库手续;
③来料与送货单数量、规格、型号不同的，不能办入库手续;
④IQC检验不通过的，且没有领导签字同意使用的，不能办入库手续;
⑤没办入库而先领用的，不能办入库手续;
⑥送货单或发票不是原件的，不能办入库手续。
6)\"五不发\"原则：
①没有提料单，或提料单是无效的，不能发放物料;
②手续不符合要求的，不能发放物料;
③质量不合格的物料，除非有领导批示同意使用，否则不能发放物料;
④规格不对、配件不齐的物料，不能发放;
⑤未办理入库手续的物料，不能发放。
7)一次出库原则：
物料出库必须准确、及时及一次性完成，生产线领用物料必须要拉回自己生产线所属位置，不能再堆放在仓库的范围，以免造成混乱和差错。
8)门禁原则：
①除仓管人员和搬运人员因工作需要，其他人员未经批准，一律不得进入仓库;
②严禁任何人在进出仓库时私自携带物料;
③有来宾视察时，须在主管级以上人员陪同下方可进入仓库。
9)\"日事日毕、日清日高\"原则：
①每个仓管员在每日工作结束时，进行当天的相关账物的自我确认和核查，确保账目的平衡，找出不足、及时改进，第二天才能进步和提高。
②每日对所管的物料库位至少巡查1~2次，保证在库物料的品质、安全和6S状态达标，确保物料有正确标识，该退的要退给供应商或放入退货区，以免产生呆滞。
③仓管员当日的单据当日必须传给录单员，而录单员当日的单据必须在当日录入系统。
10)以旧换新原则：对有规定的物料，严格按照\"退旧才能换新、领新必先退旧\"原则办理。
三、仓管员工作要求：
一般来说，仓管员每天所做的工作可以概括为：收货、发货、退货、备货;物料标识、摆放及账本(系统数据)对应的整理工作;\"事故物料\"的上报及其管理(因未遵守交期而延迟供给物料时，就会造成停产事件，这时的物料就叫\"事故物料\")。我们常常看到，仓管员需要花费很多的时间和精力去寻找缺少的货物，也许当它们被找到的时候已经失效。我们也知道，库存信息的失准，物料就有可能提前订购或订购不及时，要么库存增加、资金占用，要么因缺货而导致订单的推迟甚至取消。以上这些问题，其实都与个人的责任心有关。责任心，是一种工作心态，也是一种工作作风，责任心主要取决于人员的素质及工作环境的熏陶。仓管员是仓库的管家，权力小但责任大。仓管员的责任心可以表现在
第14篇：仓管制度
客房部仓库管理制度
1．以酒店仓库保管条例为准则，加强仓库管理人员培训。
2．对贵重物品集中管理。
(1)封箱专人管理，做到账物符合，随取随封箱制度；
(2)除房间正常补充，客人特殊需要使用的贵重物品，由主管级以上人员写条领取；
(3)办公室内供客人借用的贵重物品，由办公室专人负责，每月清点，需增加时由经理签字。
3．一般物品要有登记、核对制度，外部门借用任何物品，仓库管理人员及其他人无权处理，需经部门经理同意，方可支出。
4．固定资产流出部门，只有经理批准方可执行；仓库管理人员要做好登记上报财务部备案。
5．仓库钥匙，下班后封存在办公室，各班次定好自己所需物品，白天做好准备工作，没有客人特殊要求，不得随意进人仓库，如遇特殊情况，由当班主管领取、登记。
本信息真实性未经福建酒店人才网证实，仅供您参考。未经许可，不得转载。
客房部低值易耗客用品发放管理规定
1．仓库按住房率补充物品数量。
2．每星期发一次物品，物品到各楼层均由领班负责每两星期按要货单认真做一次盘点。
3．各楼层物品急需时，主管负责调整，再列出所需物品的数量，派人到仓库统一领取，否则仓库不予发放。
4．客人需要牙具，由办公室人员通知员工领取，仓库管理人员只有将此类物品送到办公室的责任，没有随意发放的权力，违者罚款。
5．客房正常补充的物品，如有丢失或损坏，请领班写条领取，否则一概不发。
6.VIP用品，每日由主管负责，写出区域用量，专人凭条领取和退还，个人不能随意到仓库领取。
7．严格执行以旧换新，如无旧物，请主管签字重新配给。
8．公厕所需清洁剂和其他物品，每月由领班级以上人员，开条统一换取。
9．每月写书面成本分析报告交给经理，作为部门成本分析的参考资料
第15篇：个人简历————仓管
个人简历
个人基本资料
姓名：******性别：男民族：汉
籍贯：湖南出生年月：1987.08.13
学历：高中毕业学校：湖南省长沙市第一中学
专业：理科政治面貌：共青团员身高：170cm 健康状况：良好身份证号码：
联系电话：
教育经历
1999.09到2002.07毕业于湖南省长沙县****中学
2002.09到2005.06毕业于湖南省长沙市第一中学
工作经历
2005.07到2007.07任职于********电子职务：现场物料员 工作描述：1负责生产线的领料、退料、补料及物料的发放工作物料的定期与不定期盘点工作。2做好生产现场的5S维护与保养、各项物料报表的填写与核对。 2007.09到2010.12任职于****电子（昆山）有限公司职务：仓管（兼物控）工作描述：原物料的收发.如到货装卸及安排（品检、分类汇总、整理入库）.不定期盘点确保账卡物一致，ERP系统进出账的输入.和各部门沟通做好呆滞物的消耗.陪同客户稽核仓库并做好缺失的原因分析和改善对策报告。周、月报的制作、原物料的及时请购和跟催并做好安全库存！先后管理过油墨仓，药水仓和汽车板系列成品仓！合格通过公司的5S、物控基本知识、产品先进先出、危险化学品管理及PCB全流程系列培训!
个人评价
为人正直、责任心强、勇于拚搏、吃苦耐劳.会开叉车且持有叉车证.熟练ERP系统及其它基本办公软件.对仓储、物控流程有较深的了解 .在实际工作中，上级交给的
第16篇：仓管工作计划
仓管工作计划范文3篇
仓管工作计划范文篇1：
从xx年6月，我担任后勤保管员以来，结合公司领导的要求和公司规模不断扩大的实际，认真做好了物品归类归档，展厅布置和公司同事物品借用管理等工作，也得到了领导和同事的好评，但本人认为公司正在成长阶段，将来的发展还需要我们加强自身的学习，才能更好的服务于公司的发展，现将xx年度的学习计划规划如下：
一、业务进修方面：
1.产品入库把好验收关，对产品的数量、质量、包装进行验收，如发现本次入库产品不符，仓库人员会迅速反映给公司领导，采取相应措施。
2.产品出库把好复核关，对于出库产品，仓库必须严格按照公司规章制度凭证发货，对客户要所发货逐项复核，做到数量准确，质量定好，标志清楚，并向送货员移清交货，以免造成客户收到产品不相符的情况发生。
3.根据当地市场的情况，合理化利用备货计划、进出库计划、编制客户畅销产品的储存计划，保证客户第一时间里拿到货物，有个满意的服务发货工作。
4.仓库按照安全、方便、节约的原则，合理利用仓容、库房，货物有必要的道路和产品适当的墙距、垛距、分层。产品出库按照先进库的先出，有效期在前的先出的原则办理。
5.根据产品性质和仓储条件，对储存的产品安排适宜的场所，合理堆码，妥善苫垫，易碎品轻拿轻放。注意操作安全，保证产品在仓库全年无事故，对客户提供一流的服务。
6.严格管理火种、火源、电源、水源。安全工作实行分区管理，分级负责的制度，明确各级安全负责人对所在区域的仓库安全，严格执行各项安全规章制度，掌握各种安全知识和技能。
7.加强对产品的进出库验收及清洁，安全工作，确保准确无误，加深对公司所生产产品的了解，对客户所咨询的问题所提必答。
8.积极配合公司其他部门，及时盘点库存，对于库存短缺的产品及时汇报给领导，以便生产车间及时生产备货，保证销售渠道的畅通。
二、综合学习方面：
1、加强运用信息技术手段的学习与训练，让公司产品管理逐步纳入信息化管理轨道，为以后实现完全信息化管理打好良好基础。
2、加强自身综合素质的训练，通过学习OFFICE办公软件，微信、QQ等通迅软件的综合运用，提高自己信息办公的能力。
3、加强信息分析与研究，保证为公司的发展做出自己力所能及的建议。
4、加强与领导的交流与沟通，保证更高的工作效率。
xx年是全新的一年，是公司蓬勃发展的一年，我将在未来的工作中，在公司领导的指导和同事的大力支持下，主动学习，努力工作，为公司的明天而奋斗!
仓管工作计划范文篇2：
本人于3月20号进入该公司，在工厂担任仓管一职，现跟据工厂实际情况，及对工厂十余天的了解，制定本人在本年度的工作计划。
对于仓管来说，主要任务是：
1， 对工厂生产的所有产品做好入库出库记账，并记电子台账。并确保数量准备，质量完好，确保安全，收发迅速。 2， 对工厂采购的日常用品，工具做好保管工作，并控制发放。做到零星物品进出库有依据，物品备用不足时及时向上级领导汇报补充。
3， 跟据公司下达发货函，积极配合各部门做好清点，发货等工作。
4， 可跟据各部门需要，能够及时反馈各种产品的库存信息。
5， 定期对库存进行盘点工作，掌握实时有效数据。
当一天职，应尽一天责。我觉得仓库虽然不直接参与生产，但在公司的整体环节中有也有很重要的作用。好的管理制度可以为公司结省管理运营成本。希望公司领导重视仓管部门相关工作。 本工厂在仓库管理方面存在以下问题：
1， 没有标准产成品仓库，成品摆放混乱，经常被移动，不利于日常清点。
2， 产品码放没有制定标准，包括外发镀锌产品，多数堆码混乱。给盘点工作带来一定的麻烦。
跟据以上情况，希望公司能够在工厂中规划一定的仓库区域。并制定产品码放标准，严格执行。致力于提高综合工作效率，为公司谋取最大利益。
本人年度工作分三步走战略：
1， 做好物料管理工作，对于负责辖区内的入仓物料数量进行清查，物料归位。重点控制好物品的发放和补购，物品发放实行先入先出的原则。
2， 做好成品管理工作，对入库产品做好出入库单的填写，并对成品进行整理整顿及标签明示。并对成品的出货数量进行有效控制，每月定期盘点库存。
3， 做好各类产品电子台账。对天购入物料做电子账目，当天的生产成品进出仓库做电子日报表。并对计算机做日常维护工作。
我将在今后的工作中，努力做好本职工作的同时，不断学习，加强仓库的管理工作。并积极配合好各相关部门的工作，相互帮助，相互学习，共同进步。为公司的发展贡献自己的一份微薄之力。
最后，祝愿公司在未来的发展中越来越好。
仓管工作计划范文篇3：
辞旧迎新，在总结本年工作的同时，针对自己在工作中存在的性格急躁等问题也要端正态度、努力克服。为了明年更好的开展工作，为公司创造更大的效益，现将明年工作做一简单规划：
一、货物的管理
由于整个机场所需产品种类众多，货物繁杂，所以更要做好仓库的管理，货物的入出库作业，日常保管，仓库清理工作，把好库存数量的管理，防止不必要损耗的发生，有效的利用库存区面积。
1、实行易拿、易放、易看、易清点的产品存放方式;
2、货物存放进行准确分类，不要超高堆放，合理利用空间;
3、货物入出库时做好记录(实时计好箱数和个数);
4、坚持货物先进先出，对于频繁进出库的货物和小件的货物应多盘点以减少库存差异;
5、保持仓库的整洁，地面的清洁，通道的顺畅。
二、仓库的安全和卫生
仓库作业量大，容易积累灰尘，所以要定期清理仓库，清洁地面，保持卫生。创造一个整洁的仓库，在良好卫生的工作环境下工作。同时也保证产品的整洁美观。出入仓库还要随手关灯锁门，不在仓库附近使用明火以保证货物的安全，做到防患于未然。
三、采购工作
首先要与财务做好货物的进出价统计工作，资金的支出去向做到有根有据。另外与供货商做好适时沟通，尽量以最快的速度、最低的价格买到最好的产品。并在第一时间做好入出库工作，并保证按时送到客户手中。
四、配送工作
按照领导和客户要求，争取按时按量的保证货物的配送工作，同时做好仓管员的培训指导工作，与他们相互配合，相互合作。争取在新的一年将工作做得更好!
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6.公司仓库管理规定范文3篇
7.开年工作计划范文3篇
8.客服个人工作计划范文3篇
9.仓库管理述职报告范文3篇
10.仓管员述职报告范文3篇
第17篇：仓管职责
仓库管理员岗位职责
一、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。
二、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。
三、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。
四、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。
五、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。
六、完成处、科长交办的其它工作。
制表登记; 分类建帐; 型号不同; 单独码放; 进货需签认; 出库有凭据; 缺货及时申报; 每月进行盘库; 设计几种表格; 建立相应制度.如果仓库条件允许, 可以把仓库分成几个区域 (或库位), 每个区域建一本帐 (用活页帐本,以便续页,但每页帐页都要有页码).每种配件必有单独帐页.有本事的不爱干, 没本事的干不了, 其实仓库管理主要是管物, 比管人强多了.入库：
材料采购人员办理材料入库手续，由仓库保管员填制材料入库单，一式三联，一联存根仓库做仓库账（不必再单独用一联），一联交采购员，一联交财会做账。入库单至少需经手人采购员和仓库保管员签字。 出库：
同样由仓库保管员填制领料单，由领料人、仓库保管员和相关负责人签字认可，同样一式三联，交财会、领料人和仓库留底并做账。
这样，财会和仓库的记账依据是相同的，月末对账才能发现问题并解决问题。
仓库管理程序
Warehouse Manangement Procedures 时间管理 Time Management 1〃 进出仓库的时间为早6：00AM-晚24；00PM It is from 6:00AM to 24:00 for paing in and out the warehouse .2〃 早6：00AM收货区员工，防损部员工同时进入仓库，并进行收货
The staffs of receiving goods section and preventing damage department enter into the warehouse at the same time and are about to receive the goods.3〃 防损员对收货区收货进行监督
The staffs of preventing damage supervise to receive the goods in receiving goods section .4〃晚24：00PM防损部对仓库进行清场，部门在没有防损部的同意下，不得随意进出仓库
The preventing damage department clears and settle for the warehouse at 24:00PM , and the other department can not pa in and out it freely under no agreement of the preventing damage department .5〃部门如有特殊原因需进仓库，必须到防损部在《特殊情况进出仓库表》上凳记，并有店值班签名认可方能进入仓库。（附《特殊情况进出仓库表》）
The other department need to enter into the warehouse if they have the special reasons , and they must go to the preventing damage department and register on , otherwise , and they do not enter into until the attendant signed on it .(Attached ) 仓库消防的管理
Warehouse Fire Protection Management 1〃 仓库各主通道应全部划上2米或2米以上宽的黄色警戒线
There are two meters or more than two meters yellow warning lines on all main alleyways of the warehouse .2〃所有货物的堆码不能超过黄色警戒线，以保持各主通道的畅通无阻
The stowage of all goods can not exceed the yellow waring lines for keeping clearing of all main alleyways .3〃仓库内所有的配电室、消防设施、配电柜消防通道下方地面全部划上黄色斑马线
We must mark yellow zebra croings in all switch rooms , fire protection establishments and the ground below the fire protection alleyways of distributing boxes of the warehouse .4〃 所有划有黄色斑马线的地方，不允许堆码货物
Forbit to pile up the goods in all places where marked the zebra croings .5〃 消防喷淋系统正下方60CM内不准堆放货物
Forbit to pile up the goods within 60CM below the sprinkler systems of fire protection .6〃 仓库内贵重物品应设置专门带锁小仓库，以防止贵重物品智丢失
Should set up the small warehouse with locks for the precious goods in the warehouse for avoiding losing them .7〃 仓库内易燃物品要单独堆码，不能混码在一起
The tinders must pile up separately and not intricately in the warehouse .8〃 仓库内所有货品，必须按小分类进行堆码，不能直接堆码在地上
All goods must pile up according to the small claification , and not on the ground directly in the warehouse.9〃仓库退货区要每日清空，抽报损商品必须按《报损程序》进行处理
The sending back goods section of the warehouse must clear in every day , and the overstocked products as loes must be proceed accrding to .10〃所有纸箱必须拆卸成纸板，并经防损员认真检查后，方可拉入纸板房
All cartons must be knocked down into the cardboards and then they can send into the cardboard rooms until the staffs of preventing damage checked carefully .11〃所有拉出的垃圾必须接受防损员的检查，要检查无异常后，方可出渣
All the garbages that sent out must be accepted the examination by the staffs of preventing damage , if the examination results is normal , they will be sent out .12〃防损部要派专人并收货区平台卷帘门，不允许任何员工、清洁工随意开启此门
The preventing damage department must appointed the special staffs to guard the roller shutter of the receiving goods section , and can not promise any staffs and dustmen to open freely .13〃防损部每日要派人在仓库内进行巡逻、检查
The preventing damage department need to arrange the staffs to patrol and check in the warehouse.14〃仓库内应贴上《仓库巡逻表》，每小时防损员巡查仓库时都应在表上做好记录
There is in the warehouse , and they should record on it when the staffs of the preventing damage patrol and check the warehouse for every hour .（注：根据各个公司规模不同，对于货物较多的公司，除每月进行盘库外还应有必要不定期对个别商品进行盘点，如盘点数目与账目不符，应及时查其原因，例如过期、受潮、生锈、毁损等，因为这些东西如果不计很容易造成库存的差异；我发现有个别公司在入库时入错规格，在发料时认为麻烦就将错就错，在盘点时就会产生一个商品盘亏另一个商品盘盈；外借商品必须写申请，赠品也须入账增加库存，付款方式选择赠送。来自网友MOMO)
1〃上岗后第一时间应对仓库的门，窗及各库区存放的物资进行巡查，发现异常立即报告。
2〃每天下班前对各库区的门，窗等进行检查，确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班。
3〃每天打开一次各库区的门，窗一小时，让空气对流，更换库内空气。
4〃每天打扫库内地面卫生。地台板要摆放整齐。周末应打扫库内天花板、墙壁的蜘蛛网，吸尘及抹窗玻璃。
5〃每天一次检查仓库区内、外的防火设施，发现问题要立即整改并向主管报告。
6〃每周检查一次库房建筑物，发现漏雨、渗水等异常情况要及时报告。
7〃合理安排库内堆位，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。督促装卸工按指定堆位整齐叠位。发现倾斜要立即纠正。不准在货堆上行走、坐卧，也不准在货堆旁的通道坐、卧。
8〃仓库内的每一堆货物应在显眼处挂上货卡。每一堆货物都应有帐。货卡和帐面上的货品名称、批号、规格、数量与货品实物应完全一 致。
9〃货物出入仓时，仓管员应依据，进仓单、提货单核准出入物品的名称、批号、数量，准确地收发货，收发完毕后，应立即填写挂在货堆上的货卡并立即入帐。
10〃入库物资严格把好验收关，做好各种验收数据记录，发现变质拒收入库，所有材料先进先发，后进后发，以防保管期过长变质。
11〃所有易碎器材，必须轻拿轻放，入库上架时排列在明显位置，以防压、撞、打。
12〃要按规定尺寸，保持库内合理干湿度，发现干湿度超过规定，即使开门通风，保证物资完整，不易变质。
13〃所有怕潮物品应及时入库上架（如办公纸类）。料库、料区潮湿的应按规定下垫尺寸增高50%。
14〃根据各类物品物资说明书的保管要求，结合实际采取相应的措施。
15〃坚决拒绝手续不齐的物品进出。对于货物的正常出入，仓管员要按要求填写各类单据，特别是放行条，无放行条的坚决不准带货物出仓库。
16〃收发货后相关的单据应迅速分发到相关部门，不允许延误甚至遗失。
17〃仓库员保管的单据，帐本应妥为保管，平时应上锁，节假日加封条。
18〃按时做好库存报告草稿并向仓库主管递交。
19〃所有单据都要仓库主管审核并签名后才能交供应商或采购。
20〃完成上级的临时工作安排。
第18篇：仓管工作总结
一、工作总体情况
本人于3月份进入公司工作，先是在主体运维部仓库做仓管，负责本部的设备及零星材料的出入库和设备的送修返修。管理期间本人工作表现得到大家的认可。5月份调至网管中心负责业务资源核查工作，为了尽快上手，本人在工作中不断学习不停摸索，现已掌握传输方面的资源核查，并增进了对设备、组网方式的认识，业务水平已不断提高。除完成业务资源核查单外，还协助各部门对各网元站点进行业务核查，安排施工队布线并监督其进程。
二、年度取得的进步或主要收获
7月中旬，由于工作的需要，本公司运维部门资源调度中心的工作地点转移至石柱岭机房，并成立了专门的资源核查中心。资源核查人员由原来的5人缩减成3人。这不仅增加了资源组的工作压力，更是我参加工作以后的第一次重大的考验。人员缩减但工作量不变，迫使我不得不快速成长。核查中，我发现一系列问题并不断向有经验的同事请教，不管是涉及传输、光缆纤芯还是交换专业，只要有疑惑就马上找到各专业技术支撑刨根问底。经过不懈努力，我逐渐对南宁现网的网络结构有了大致了解，由未知变成认知，由认知到熟悉。就算没有技术支撑的协助，也能很好地理清路由走向及接入方式，大大缩减了业务资源核查调度单的时间，为业务部发展业务提供更好的服务支撑。
自调往资源中心之后我多次积极参加部门内部培训，通过参加不同的培训提高自己的认知，也通过培训了解到每个岗位的工作都需要我们大家协力配合才能完成。培训不仅让我学到知识，跟部门的同事之间相处更加融洽,毕竟下班后大家聚在一块的机会总是很难得的。
正是因为有了这个和睦的团队，本年度3月份起至11月共核查业务资源核查单1621单，其中小区宽带1128单，数字电路242单，语音82单，专线169单，区公司考核工单共280单。工单回复及时率达100%。
三、存在不足或问题
1、由于前期对设备和各业务需求不熟悉导致回复错误信息，给网建部带来很多不必要的麻烦。了解这个事实后在后期加强这方面的学习，坚决杜绝再犯如此错误。
2、因为竣工资料交接不齐导致对各专业的资源掌握不足，特别是对县份的资源掌握不齐全。虽然核查工单能在规定时间内作出回复，但却不能保证准确率。需要跟网建部进行沟通协商。
3、在日常工作中不够细心，工作上许多小问题没能及时发现给周边同事甚至领导主管带来麻烦与无奈。本人保证日后的工作中一定会取长补短，多加注意，把粗心这一坏毛病改掉，全心全意为公司更美好的明天增光添彩。
四、下年度工作设想
继续在清查现网资源上加强把控。已经成立专门的资源核查小组力争准确度达到要求。与代维单位各县份机务人员沟通协助把控各县份现网资源。
针对准备启用的资源核查系统，资源中心进行再次内部调整，由原单个人负责单专业的业务资源核查变成三人核查各专业的业务资源核查单，在资源中心内不再分个人专业，不仅有利于当出现二缺一的情况下业务资源核查工作照常运转，在力争资源核查准确度达标的同时，个人的工作能力也将有显著的提升。
第19篇：仓管说明书
仓管员岗位说明书
一、基本概况 岗位名称 仓管员 岗位编号 所属部门 仓库 直属上级 仓库主管 任职人员
直接管理人数 直接下属 所管辖部门人员 间接下属 晋升方向 仓库组长 轮转岗位 仓管员
二、职位概要：
物料的摆放、标识工作，仓库物料退料的整理，不良物料的隔离，入仓物料的数量核对，物料卡的进出记录，物料欠数申报，物料备料工作，物料退料、换料的检验，物料的安全防护，仓库卫生打扫，协助仓库主管进行盘点。
三、工作内容：
1、全面负责仓库物料管理工作及仓库日常管理的各项工作，是公司物料损耗控制的直接责任人。
2、认真做好材料的入库验收工作。按仓库管理办法入库流程作业标准操作材料入仓时检查是否在明确标识并附外购商品入库单，对物料的型号/规格、数量进行仔细核对无误后完成收料工作；
3、把入仓材料按区域划分放置在指定位置并在材料物料卡上填写入库数量。物料放置时须注意其安全防护工作，所有物料必须放置在胶板或物料架上。
4、按领料单的日期提前做好备料工作，备料时物料规格要分清楚，数量要准确，备料前要在物料卡上记录出库的数量，备料好后放置在备料区内。
5、备料时如果发现物料已不够备料时，应立即通知仓库主管，并与每天下午17：30前书面报仓库主管。
6、车间退料或换料时须仔细检查所退材料是否好坏分清，数量是否正确。若车间没有按要求进行退材料一律拒收。对车间的退料须当天清理并把好的材料重新归位，好材料归位时须在材料物料卡上入库栏记录数量。
7、车间补料时需在手续完备时方可进行补料，若没有单据和相关负责人签名严禁私自补料给车间。
8、对材料进行分类、整理、标识、建帐。必须熟悉各类材料的性质和用途，按材料进行分类、划分陈放区域，整齐陈放，并上标识，每日在标识卡上登记出入量及库存数；并做好“材料来料明细表”的登记工作，做到帐物相符。
9、做好材料的使用计划工作，确保材料正常、及时供给。每日必须掌握各种材料的库存情况，按「材料库存一览表」进行操作，当材料申购时，若有相同或相似的规格可按原则进行替代使用或修改，若没有相同或相似规格的材料，应进行申请采购。并及时填写申请表，经审批后，向厂家订货或在外采购，并做好跟踪及记录工作、确保供应正常。
10、做好采购材料的跟踪工作。如遇某种材料未按到位时间完成的，应及时将信息反馈到部
门主管，使部门主管及时掌握情况及采取相应措施。
11、对仓库不良材料需进行标识及隔离放置，每周协助仓库主管对仓库不良材料进行一次处理。
12、每月底对材料仓库进行一次盘点，盘点时须认真如实，严禁弄虚作假。当月盘点明细表在次月第一天报部门主管和财务复核。
13、每天对仓库卫生进行清扫，对仓库材料进行整理，保持仓库整洁、干净。
14、完成公司交办的其它工作。
15、负责对下属实施有效的指导、监督、检查、考核及培训工作。
16、协调下属和其他相关部门/车间的工作开展和工作联系，提高工作效率。
17、对物料实施有效的管理，每日掌握各类物料异常数据并及时将信息进行反馈，每周向仓 库主管汇报一次仓库管理情况，每月对仓库工作情况进行一次总结，对下个月的工作有计划性进行安排，并报仓库主管批准实施。
18、完成上级交付的其他工作事项。
四、权限：
1、对入库材料型号/规格、数量的检查权。
2、有对材料进行防护的权力。
3、有权在物料卡上进行出入记录。
4、有权对欠料提出申购。
5、有权拒收不按要求整理的退料、换料和补料。
6、有权提出对不合格物料的处理意见。
7、有权进行物料盘点。
五、责任：
1、对材料入库的型号/规格、数量准确性负责。
2、对材料的安全防护负责。（如潮湿、变质等）
3、对物料卡上进出记录的准确性负责。
4、对欠料申报不及时造成的后果负责。
5、对因管理不到位造成车间停工待料负责
6、对没按要求利用库存材料造成经济损失负责。
7、对不按要求进行补料所造成的经济损失负责。
8、对不良物料处理不当所引起的损失负责。
9、对备料不及时或错误影响生产负责。
10、对物料盘点的真实性负责。
11、对材料的管理不到位，造成材料流失、浪费负责。
六、工作关系
与上级的沟通方式：接受仓库主管的书面及口头业务指导。 同级沟通： 与公司各职能部门领导、员工的业务沟通。
给予下级的指导：协助本部门人员及时、有效地完成各项工作。
七、任职条件
1、初中或相当于初中以上文化程度；
2、需具备服装行业或相关行业的仓储管理方面的专业知识。
3、1年以上从事服装行业或相关行业仓库管理工作经验。
4、能独立运作仓库管理工作，规范仓库控制流程及作业标准。
5、熟悉ISO9000的质量管理和现场6S管理工作。
6、技能要求：
■ 计算机的操作和办公管理软件的应用。
■ 计划、组织、指挥、指导、协调、控制能力。 ■ 培训及沟通能力。 ■ 了解仓储部库存量，掌握仓储容量。 ■ 熟悉仓储部的管理目标和操作方案。 ■ 掌握仓储技巧和方法，确保仓储安全、科学。
7、职业倾向：责任心及质量意识强、敬业精神、工作认真细致、做事有目标性、计划性和条理性。
8、生理条件： ■ 性别：不限。
■ 年龄：25至35岁； ■ 身体健康。
八、职务代理人：仓管员/仓库组长
九、后备人员来源：仓务员/车间员工/外聘
十、述职：每月5日前上交上一个月份仓库管理工作总结及下个月度的仓库管理工作计划。十
一、考核人：生产副总
第20篇：仓管岗位职责
仓库管理员的岗位职责
仓管员职责
1.遵守公司的各项规章制度，认真执行工作职责
2.负责所有工厂材料配件等货物订单的收发及整理；即：仓库材料配件的收发及入库、出库开票。
3.负责进出原材料及成品的数量质量把关和验收。
4.原材料和成品按照类别、日期等有序堆放；存放要有规律，以便于领用和发货。材料、配件要建立明细账薄，及时开具补货申请及采购进度查询。
5、根据生产订单做好相应备货（基材、五金件、相关辅料等），做到数量、规格、颜色准确；对库存不足或无库存产品及时以书面形式通知采购部门；明确使用时间，商议解决办法。
6.按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有用电设备是否断电关好。
7.认真做好仓库的安全，整理工作，整理堆放货物附明细，及时检查火灾、倒塌等安全隐患。
8.检查防盗、防蛀虫、防鼠咬、防霉变等安全和卫生措施，保证仓库物资完好无损。
9.发货时一定要严格审核领用手续是否齐全，对手续欠妥者，一律拒发。10.货品出库和入库要及时打印出来，随时核查，做到入单及时，月结货物验收合格及时将单据交予公司销售部门，做到当日单据当日清理。
11.当月30号前进行所有库存盘点，并及时将相关数据上报公司采购和销售部门，及时统计出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归档管理工作。
12.严禁私自借用仓库物品，严禁向送货商购买物资。
13.负责仓库及办公区域的卫生，要时刻保持办公室的整洁；相关卫生每天打扫一次。
库房管理要求
1.仓库货品必须严格按照物品类别整齐存放，每种物品应挂上卡片，标明品名，规格型号产地单位等。昂贵物品应单独着重存放，还应标明现存数量、及相应产品保护措施。
2.严格禁止非库管人员进入仓库领取材料、配件等；特殊情况库管人员必须亲自陪同。
3.定期检查消防器材、更新、补充消防物料。4.门锁安全仓库钥匙不得随意交予他人。
5.按公司财务制度办理出、入库手续对经手的出、入库货品要当场核对货品的品名、规格、型号、数量是否和送货单一致，在确认无误的情况下予以办理出、入库。6.禁止在仓库抽烟。 7.出入库严格按照出入库流程进行管理。 日程管理流程
仓库日常运作审计表，具体检查内容。 1.库区和库内地面是否灰尘、杂物等。 2.作业工具在不用时，停放在指定区域。 3.仓库照明设备是否完好、安全。 4.仓库办单处是否整洁。
5.货物堆放整齐无破损或变形货物。6.各类禁示标识是否有效、整洁、张贴规范。 7.每次收货是否正确清晰填写并张贴库存卡。 8.破损搁置禁发货物是否分开存放并张贴相应标签。 9.可发货物中是否有破损。 10.台账库存和实际库存是否一致。 11.仓库是否按发货单备货发货。
12.同品种的货物必须堆放于同区域或相近的区域，同一品种的货物应该放同一仓库。
13.收货时是否按规定仔细分拣货物。仓库的保管原则
1.面向通道进行保管，为使物品出入库方便，容易在仓库内移动，基本条件是将物品面向通道保管。
2.尽可能的向高处码放，提高保管效率，有效利用库内容积应尽量向高处码放。3.根据出库频率选定物品的放置位置，出货和进货频率高的物品应放在靠近出入口，易于作业的地方，流动性差的物品放在距离出入口稍远的地方。
4.为提高作业效率和保管效率，同一物品或类似物品应放在同一地方保管，对库存物品放置位置的熟悉程度直接影响出入库的时间，将类似物品放在邻近的地方也是提高效率的重要方法。
5.根据物品的重量安排保管的位置，安排放置场所时应把重的物品放在下面，把轻的放在上面。
6.依据先进先出的原则，保管的重要一条是对于易变质，易破损的物品，对于机能易老化易退化的物品，应尽可能按先进先出的原则，加快周转。
仓库安全防火责任制
1.要认真执行《消防法》关于仓库防火安全管理的有关规定。2.仓库保管人员必须熟悉本仓库储存物品的性质、数量、分布情况等。 3.不准在仓库周围堆放易燃可燃物，并要经常清理杂物。
4.要根据储存物的性质，按规定安装所需要的照明设备，不准随意乱拉线，安装电器设备，电加热器。
5.电闸要设总闸、分闸，应将电闸安装在室内，工作结束应立即拉掉电闸。
6.禁止在仓库内使用明火，不准在库内住人，无关人员禁止入库。7.保管人员要求对消防用水地点必须清楚，通道要保持畅通，要会报警，会用灭火器。
工作期间的要求
1.坚守工作岗位，不得擅离职守，不得做与上班无关的事。2.熟悉业务，认真钻研，提高业务水平，文明值班，积极妥善的处理好职责范围内的一切业务。
3.重大、紧急和超出职责范围内的业务，应及时向上级部门公司领导汇报和请示，以便把工作做好。
4.加强安全意识，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司的内部情况。
5.维护好室内秩序，做到整洁卫生，禁止在工作时间内大声喧哗，无关人员不得随便进出该室，爱护公物，杜绝浪费。6.坚持批评和自我批评，团结互助，互相尊重。 7.遇有特殊情况需换班必须经主管同意，否则责任自负。 8.按规定时间上下班，不得迟到早退。
