承诺书有效期多久（精选多篇）

发布时间：2020-04-05 01:38:02 来源：承诺书收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：港澳通行证有效期多久

你好，《港澳通行证》分证件时效和签注时效。

1、证件时效：《港澳通行证》的有效期为5年。

2、签注时效：

签注分为三个月1次有效（港、澳）三个月2次有效（香港）一年1次有效（港、澳）一年2次有效（香港）温馨提示

1、《港澳通行证》在有效期内，必须具有有效的签注，才能赴港澳地区旅游。

2、首次办理《港澳通行证》时，已经办理了签注，所以，当你拿到《港澳通行证》时，已经生效了。

首次办理流程

首次办理须本人至户籍所在地的出入境管理处提交申请，申请材料有：居民身份证和户口簿的原件及复印件（用A4纸复印，可复印在同一张纸上），2寸淡底色彩照2张（也可现场拍照，费用自付），同时分别申请赴香港、澳门的签注。只去香港则申请香港签注，只去澳门则申请澳门签注，如果香港、澳门都去，则两地签注都要申请。

【办理时限】自受理之日起10个工作日内办结

【费用】《往来港澳通行证》每本100元；一次往来签注，每个20元；二次往来签注，每个40元

续签

本人凭身份证及有效的《往来港澳通行证》办理，也可代办，代办人需携带身份证。（不同城市对加签可能有特殊规定，具体咨询户籍所在地出入境管理处）【办理时限】1个工作日内办结。

【费用】一次往来签注，每个20元；二次往来签注，每个40元

【特别注意】《往来港澳通行证》有效期不足6个月（部分城市是3个月）的或无足够空白签注页的不能办理，须按首次申请手续办理新的《往来港澳通行证》，同时申请签注。

代办

若是首次申请办理港澳通行证需要携带本人户口簿、身份证以及照片；若非首次申请，则需带好本人户口簿、身份证及前一次办理的通行证，如请人代办还需携带代办人身份证。

推荐第2篇：未婚证明有效期多久

未婚证明有效期多久

未婚证是做为未结婚的证明，只要你未婚都可以办理，交钱就行了，你可以办一年，我办理未婚证最长的时间是两年，每个省份、城市可能略有不同，你可以去相关部门问问，反正你办理时也是要去的。

没时间回去就请家人拿家人的身份证明和你的身份证明:户口本,身份证,到你户口所在地的民政局婚姻登记的地方开未婚证明.我办过,是自己去办的,5元钱一份,那个婚姻证明是有有效期的.我不知道你那里能不能请人代办,但你不试一下怎么知道呢?如果不行再想别的办法,或去问单位要哪例的未婚证明.

可以到户口所在地的居委会或民政部门办理，办理时当事人还需出示本人身份证和户口本原件;原来离过婚的，应提供《离婚证》;丧偶者应提供公安部门出具的原配偶死亡证明。

拿户口本，如果是集体户口，就到户口所在地的派出所开据集体户口单页及集体户口户主业，准备身份证复印件，准备2寸近照(免冠照)，那这些材料到派出所制定的民政部门或婚姻登记部门开据证明。

未婚证在你村部办我以前也是在我们村部办。它就是一张盖着村部印子然后写着证明你本人是未婚。

呵呵...这还不简单.你只要去你们那的计划生育部门办理就好.凡年满16周岁的都可以办理.未婚证其实就是(婚育证明)之类的,只是那里面写着你的婚姻状况是未婚.

在购房时，开具未婚证明，以此来确定其所购房产是否属于个人财产还是夫妻共有财产。当地房管部门认为，这是充分考虑了购房当事人利益所采取的一项措施。10月1日前，这本来不成为问题。但此后，新实施的《婚姻登记条例》取消了婚姻登记由单位或村(居)民委员会出具证明的做法，当事人不再需要出具未婚证明。然而不论是买房、买车，还是在银行办理各类按揭业务仍然需要未婚证明，为何有关部门却不愿意“为民办事”?温岭市民政局民政科科长林宗法在接受记者采访时，一语道破“玄机”，开具未婚证明需要承担一定法律责任却又没有经济利益，谁愿意揽?林宗法说，当地曾因一起婚姻状况审查不严，导致出具未婚证明一方吃了一场负连带责任的官司。说白了，少惹麻烦。据悉，当地房产部门最后用婚姻声明公证的形式，为卢女士解决了一时之需。不过有关人士还是呼吁政府和有关部门能协调好此事。此外，记者在杭州采访中了解到，一些银行在办理按揭时也意识到了“未婚证明”存在的问题。据建行95533咨询处有关工作人员介绍，因为如果一个人申请按揭时提供了单身证明，可实际上他已结婚，需要按揭的财产属夫妻共同财产，这就有可能给银行信贷带来巨大风险。而由街道或所在单位出具未婚证明，实际是让街道或单位承担了审核任务，为银行贷款降低风险。但据悉，农行杭州解放路支行理财中心正就这一情况进行研究，希望在今后办理按揭时取消这一程序。

推荐第3篇：建设用地规划许可证有效期有多久

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建设用地规划许可证有效期有多久

我国在建筑工程中经常会看到建设用地规划许可证，证件都有自己的一个法定有效期，在法定有效期内，公司或者个人对建筑用地的使用才是有效合法的。但是大多数人对于建设用地规划许可证有效期有多久却并不了解，接下来，赢了网小编为大家整理了相关资料。

一、建设用地规划许可证有效期 :

《建设用地规划许可证》及附图，有效期限一年。以划拨方式供地的建设项目，还包括以规划条件为主要内容的附件。在有效期内取得《国有土地使用证》的，有效期与《国有土地使用证》相同。

逾期未办理土地使用手续或在有效期届满三十日前未申请办理延期手续的，上述证件及附图自行失效。

二、建设用地规划许可证申办程序 :

(一)申办程序

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1、建设单位在每个工作日(周一至周六，以下同)持有关材料到规划局窗口(以下简称窗口)申报。

2、窗口工作人员在核收申报材料时，如发现有可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正;如发现材料不齐全或不符合要求，应当当场告知申请人需补正的全部内容。

3、窗口工作人员在核收申报材料时，应进行项目建设报件登记并注明收件内容及日期。

4、申报材料经窗口工作人员核收后，将申报材料转项目经办人。

5、项目经办人接到窗口转来的申报材料，经审核认为需补正相关文件，一次性书面告知申请人需补正的全部内容转窗口，通知申请人补正材料后重新申报。

6、经审核申报材料合格后，项目经办人进行现场踏查，符合规划要求的项目，由项目经办人完成会签工作并转设计科核发《建设用地规划许可证》，经窗口发给项目单位;经研究不符合规划要求的报件，由项目经办人填写“退件通知”经窗口回复建设单位。

7、如在办理《建设用地规划许可证》过程中，发现该建设项目直接

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关系他人重大利益的，应当书面告知申请人、利害关系人;申请人、利害关系人有权进行陈述和申辩。

8、如申请人、利害关系人提出需要听证的，应当举行听证(听证程序按《长春市规划局规划行政许可听证工作规定》执行)。

9、申请人要求变更《建设用地规划许可证》内容的，应重新提出申请，按照规定程序换领《建设用地规划许可证》。

注：《建设用地规划许可证》有效期限为六个月，逾期未申请办理《建设工程规划许可证》的，该《建设用地规划许可证》自行失效。申请人需要延续依法取得的《建设用地规划许可证》有效期限的，应当在《建设用地规划许可证》有效期限届满30日前提出申请。 (二) 提交材料

申办《建设用地规划许可证》申请人须提交建设用地规划许可申请，并按要求提供所规定的文件、图纸、资料进行申报。

1、建设用地规划许可证申请表(单位公章);

2、立项批复;

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3、《建设项目选址意见书》及附件(复印件);

4、项目合同(复印件)。

5、经国土资源部门确认的、具有测绘资质的单位测绘1：500或1:1000勘测定界图3张(蓝晒图，现状地形，长春市统一坐标、统一高程，包括各类地上、地下管线、建构筑物位置)，同时提供一份电子材料;

6、关于办理《建设用地规划许可证》的法人授权委托书及经办人身份证复印件(出示原件)。

7、经土地招标、拍卖方式取得国有土地使用权的建设项目还需提供：

(1)《国有土地使用权出让合同》(复印件);

(2)《国有土地使用权出让合同》中的规划设计条件及附图(复印件);

(3)法人资格证明(工商营业执照或组织机构法人代码证)(复印件);

(4)如属于经营性房地产开发建设项目，还需提供开发公司资质证明(复印件)。

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注：

1、复印件需出示原件;

2、除特殊说明外报审材料均为一份;

(三)办理时限

自受理之日起二十个工作日内(不含公示及缴费时间)。

法律依据：《中华人民共和国行政许可法》第四十二条规定：除可以当场作出行政许可决定的外，行政机关应当自受理行政许可申请之日起二十日内作出行政许可决定。二十日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长十日，并应当将延长期限的理由告知申请人。但是，法律、法规另有规定的，依照其规定。

依照本法第二十六条的规定，行政许可采取统一办理或者联合办理、集中办理的，办理的时间不得超过四十五日;四十五日内不能办结的，经本级人民政府负责人批准，可以延长十五日，并应当将延长期限的理由告知申请人。

从关于建设用地规划许可证有效期有多久的相关内容，我们可以看到

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建设用地规划许可证的有效期是一年，但是如果超过规定期限未办理土地使用手续或在有效期满三十日前未申请办理延期手续的，相关的证件及资料都会失效。所以应按照建设用地规划许可证的申办程序依法及时进行办理。更多相关知识您可以咨询赢了网。

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推荐第4篇：暂住证有效期是多久

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暂住证有效期是多久

当我们在外地居住时，政府会要求办理暂住证或者居住证。暂住证和居住证有什么不同呢?暂住证有效期是多久呢?下面律伴小编将为您带来详细内容，希望对您有所帮助，祝您阅读愉快!

暂住证有效期是多久

《暂住证》的有效期限为一年。有效期满后需继续暂住的，应在有效期满到暂住地公安派出所办理换领手续。

凡年满十六周岁以上的外来人员，在杭拟居住三十天以上的，应在到达暂住地十天内申领《暂住证》。但探亲访友、旅游、就医、就学的暂住人员可以不申领《暂住证》。

申领《暂住证》需提交下列证明材料：

(1)本人身份证或乡镇开具的可以证明本人身份的证件;

(2)近期正面免冠一寸照片二张;

(3)育龄妇女计划生育查验证明(由暂住地乡镇、街道办事处出具);

(4)居住地外出人员就业登记卡。

申请《暂住证》具体按下列规定办理：

(1)暂住在机关、团体、企事业单位的，由单位负责人到暂住地公安派出所申领暂住证;

(2)暂住在建筑施工场所或个体经营场所的，由场所负责人到暂住地公安派出所申领暂住证;

(3)租赁房屋暂住的，由房屋出租人或房屋代管人到暂住地公安派出所申领暂住证;

(4)租住在居(村)民家的，由户主持户口簿或者居民身份证到暂住地公安派出所申领暂住证;

(5)其他暂住人员的，由本人到暂住地公安派出所申领暂住证。

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推荐第5篇：调档函有效期多久

我是保本校跨院的

档案在原来院系

肯定要拿过来

读研的院系发了通知让去取调档函

结果没注意耽误了时间

已经寄送出去了

寄送地址在你考研网上报名时填了相信老师也给你们讲过重要性

外校保进来的也是一样的

如果近呢可以在规定时间内来去要不过了时间就同意寄送在中国档案很重要的

一定要确定你档案所在单位收到了接受单位的调档函并且按照要求给对方发过去有的好像必须公函寄因为档案时有机密性的有的学校好像可以自己开学时带过去吧反正只要你没毕业

你的档案本科的部分可定还没填完篇2：人才市场人事档案转出须知

贵州省人才市场人事档案转出须知

一、服务对象：人事档案保存在我中心、需将人事档案和人事关系调出的人员。

二、需要材料： 1.本人身份证原件（留存复印件）（委托他人办理的应提供有本人签字的委托书、代办人的身份证原件及复印件）（询问其父母姓名及本人联系电话填写在身份证复印件上）。 2.原有工作单位的另需单位出具终止合同书、辞职辞退书、解聘书或同意转档函（任选一）。

3.其他手续：

（1）升学的，提交《入学通知书》或录取学校出具的调档函；

（2）应征入伍的，提交《入伍通知书》或武装部门出具的调档函；（3）跨省调转的，由调入地县以上（含县）人才服务机构出具调档函；

（4）考录到机关、事业单位的，提交人社部门录用文件的复印件和录取单位出具的调档函；

（5）国有企业聘用的，提交劳动合同复印件、营业执照复印件和聘用单位出具的调档函；

（6）教育局聘用为特岗教师的，提交劳动合同复印件和教育局出具的调档函；

（7）另行委托管理档案的，提交委托地人才服务机构出具的调档函；

（8）办理保险、失业、退休调档的，提交该办理部门出具的调档函；

（9）改派到原籍教育部门的，提交改派后的《毕业生就业报到证》复印件；

（10）改派到国有企业工作的，提交改派后的《毕业生就业报到证》复印件及工作单位出具的调档函。

（11）改派到省外非国有企业工作的，由当地人才中心出具调档函。

三、办理程序：

1.备齐转档材料并完善如下档案材料内容（应届毕业生可不用）交我中心： 1）《大中专毕业生见习期满转正定级审批表》（档案中已有的无需再提供）（参加工作时间为xx年xx月，填表时间为第二年对应的xx年xx月xx日）。 2）《贵州省人才交流服务中心人事代理人员年度考核表》或工作单位年度考核表每年一张（提供xx年至 xx年的表格，填表时间一般为每年的12月31日）。 3）新聘用单位的聘用证明或劳动合同（有详细的聘用日期，与原工作单位的离开日期间隔不超过一年，前后工作单位的工作时间不能重叠）。 4）原国有单位的调资表（档案中已有的无需再提供）。 5）其他组成档案内容的材料。 2.转出集体户口和党组织关系（没有挂靠集体户口和党组织关系的省略此程序）。 3.正式调动的需告知我中心出具人事关系介绍信，要求现实表现的需告知我中心出具。 4.结清人事代理服务费。

5.我中心每周定期将档案材料送交机要局寄出。

四、办理流程图：

五、办理时限：材料齐备立即办理。

六、注意事项： 1.集体户口、党组织关系挂靠人员须先行转出（或同时转出）户口和组织关系，再办理档案转出。 2.转档同时需我中心出具婚育状况证明的，先行在户籍所在地居委会或计生办出具相关证明后再至我中心办理。

受理时间：周一至周五上午8：30-17：30（节假日除外）

受理电话：0851-681160

8、68516

39、6871908 受理地点：贵阳市毓秀路18号贵州省人才大市场服务大厅调档通知书

（惠人调第 0291 号）南长区劳动就业管理中心：

由于工作调动要求，需将石勇华同志个人档案挂靠我处，请你处将其档案交由其本人（自带），并交我处办理相关手续。特此通知，谢谢合作。（有效期十五天）

无锡市惠山区人才服务中心 2010年11月17日篇4：调档函

【招生】关于2015年硕士研究生办理拟

录取手续的通知 2015年拟录取硕士研究生：

根据国家教育部和学校相关要求，拟录取硕士研究生须将人事档案转入学校或签订定向协议。现将有关事宜通知如下：

一、人事档案调入办理

将人事档案转入学校的考生，学校拟于5月份（暂定）将调档函寄（交）考生本人，由考生本人办理邮寄人事档案工作。调档函具体办理时间另行通知。

1、武汉科技大学应届本科毕业生的档案由研究生院和学工处统一协调办理，不发调档函。

2、凡通讯地址填写为武汉市内的考生请携带身份证到研究生院招生就业处（青山校区主楼1512室）领取。需邮寄调档函考生的邮寄地址以考生网报时填写的通信地址为准。

3、请考生收到调档函后立即与本人的人事档案保管单位联系调档事宜，并于2015年6月10日前将人事档案材料寄至我校研究生院招生就业处。高校应届本科毕业生的档案请于2015年7月1日前寄出。

二、签订定向协议书

无法将人事档案转入学校的，必须签订相关定向协议。具体要求如下：

1、签订协议书程序

（1）下载《武汉科技大学研究生定向培养协议书》（一式三份）。

（2）填写协议书，考生签字，定向培养单位签字盖章。

（3）邮寄或送达协议书。于2015年4月20日前将协议书寄（交）研究生院招生就业处（截止时间以邮戳为准）。逾期视为自动放弃拟录取资格，后果由考生本人承担。

（4）学校审核反馈。学校审核考生签订的协议书后，签字盖章后将于6月份随录取通知书一起返回两份给考生（一份自己留存，一份交给单位）。

2、注意事项（1）签订协议的单位必须是报名时填报的人事档案所在工作单位或其上级主管部门，学校将根据报名信息与原单位进行核实，对弄虚作假者取消拟录取资格。

（2）工商管理（mba）、工程管理（mem）、公共管理（mpa）、项目管理专业考生须在规定时间内签订定向培养协议。

上述四个专业签订协议事宜请分别与mba中心和mpa中心联系。mba中心联系电话：027-68862273；mpa中心联系电话：027-68893683。

三、其它

1、人事档案和工资关系不转入我校的在职攻读硕士研究生，不享受奖助学金。

2、在签订协议书和转入人事档案之间，考生必须按时完成其中一项。没有按时完成的，不予办理入学手续，由此造成的后果由考生自行承担。武汉科技大学研究生院

二○一五年四月十日

附件（1个）：

1.武汉科技大学研究生定向培养协议书.doc篇5：关于毕业生签约、研究生调档须知

材料学院毕业生档案存放、户口迁移、办理考研调档、签订就业协议注意事项

一、我到底该怎么存放我的档案？

1、如果考取研究生（含推免和考入本校的），按程序（见下文）办理调档手续。

2、签约就业单位了，如果是到国家机关、全民事业单位、国有大中型企业就业，这些单位又同意接收档案，那么档案就可以放在这些单位。如果这些单位采用聘用合同制，档案可以通过办理当地人事代理方式放在人力资源和社会保障局管理。

3、签约就业单位了，如果是三资、民营企业、股份制企业就业，这些企业按国家现行人事政策不具备人事管理职能，档案可以通过办理当地人事代理方式放在人力资源和社会保障局管理。如果单位不要求办理当地人事代理的话，也可以办理其他地方的人事代理。办理人事代理证明需某地人力资源和社会保障局出具接收证明或者在协议书上盖章，接收证明可以是传真件、扫描打印件。

4、如果没有签约就业单位，愿意回原籍发展的，可以办理申请回原籍手续。但办理回原籍后，建议到原籍再办理人事代理。因为回原籍和到原籍办理人事代理是不同的（见下文）。需要办理申请回原籍的，请到学校就业信息网下载“回原籍申请表”。

5、如果没有签约就业单位，不愿意回原籍而想到其他地方发展的，可以办理其他地方的人事代理，两年择业期内也可以暂放档案于学校，但有一定影响（见下文）。办理人事代理证明需某地人力资源和社会保障局出具接收证明或者在协议书上盖章，接收证明可以是传真件、扫描打印件。

6、如果没有签约就业单位，想继续考研、在洛阳找工作等的，可以洛阳的人事代理的，两年择业期内也可以暂放档案于学校，但有一定影响（见下文）。办理人事代理证明需某地人力资源和社会保障局出具接收证明或者在协议书上盖章，接收证明可以是传真件、扫描打印件。

二、毕业时档案究竟可以放在什么地方？

1、继续保留在教育系统，可选择以下方式：（1）继续保留在学校；（2）申请回原籍；

2、转往人事系统，可选择以下方式：（1）办人事代理；（2）转往“有人事管理的权力，可以并愿意接收毕业生的档案”的就业单位。一般为行政单位、事业单位和国有单位可以接收档案，目前其余的股份制、私营、三资等均无人事权。

三、档案存放选择什么方式是否是自愿的？

具体选择什么方式，由毕业生完全自愿选择。之所以建议毕业生选择“人事代理”方式，主要是考虑“人事代理”有一定的积极影响，而与统计就业率完全没有任何关系（与就业率有关的只有签与不签约就业单位）。毕业生要走出“为了统计就业率才让办人事代理，越是这越是不办”的误区，根据自己的实际需要选择档案存放方式。

四、档案可以在学校保留多长时间？将档案放在学校对自己有什么影响？

按照规定毕业生在两年择业期内可以将档案由学校管理，两年期满学校将档案打回原籍。学校在两年内仅仅只管理档案，不能办理转正定级手续，也不能确定干部身份。毕业生以后落实就业单位工龄推迟两年计算。如超过两年未办理任何手续，户口将只能派遣回原籍，不能在城市间作为干部流动。即使两年内，来学校领取档案，同样需要出具人事档案接收证明（报到证或人事接收函）。

五、教育系统与人事系统进行档案存放有何不同？

1、性质不同：毕业生的档案继续保留在教育系统，不管时间长短，其档案的性质仍然为学生档案；而转往人事系统一年后，办理转正定级的手续后，其档案转为干部档案。并可以享受干部档案的配套服务项目。

2、享受的服务项目完全不同：继续保留在教育系统的毕业生档案，只能享受到档案的存放、提取的服务项目；而在人事系统的毕业生档案可享受转正定级、档案工资的调级、连续计算档案工龄、职称申报等与人事相关的配套服务。

六、档案存放在教育系统与转往人事系统对毕业生的职业生涯有无影响？毕业生的档案选择存放方式不同可能会对职业生涯带来一些负面影响：

1、不利于在不同性质的企业之间的正常流动；

2、不利于在不同城市之间的正常流动。

七、什么是人事代理？

人事代理是政府人事部门所属人才服务机构依据国家人事政策和法规，接受单位和个人委托、对其人事业务、人事档案及相关事宜进行集中、规范、统一的社会化管理。是目前毕业生档案户口管理的主要途径。

八、办理人事代理对毕业生来说有什么好处？

1、可以开具出国、考研证明。

2、可以办理转正定级手续，方便今后迁入其他地方。

3、可以计算工龄。

4、可以购买各项社会保险。

5、可以评定有关的职称。

6、结婚生育子女，准生证明。

7、外出工作开具计划生育证明等。

九、什么是干部身份？干部身份对毕业生以后的发展有什么帮助？

在我国目前行政管理体制下，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。干部身份是国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件，同时也是单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一。国家计划内统招的大中专毕业生都带有干部身份，如果两年择业期内没有办理相关手续，指标自动作废。

十、什么是工龄？工龄对毕业生以后有什么作用？

工龄是指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的以年为单位的工作时间，工龄是我国职工退休的一个条件。也是行政事业单位，国有企业工资计算的内容之一。

十一、办申请回原籍与到原籍办人事代理有何不同？办回原籍还能办理人事代理吗？

1、办理方式不同，办理申请回原籍需要在学校申请、填写审批表，学校给办理派往生源所在地的地市一级或能接收档案的县区一级的人力资源和社会保障局的报到证。到原籍办理人事代理，则需要原籍所在地的地市一级或能接收档案的县区一级的人力资源和社会保障局先出具人事接收证明或在就业协议书上盖章，然后学校给办理相应的报到证。

2、办理申请回原籍的虽然档案派往当地人力资源和社会保障局，但申请回原籍不具备人事代理的相关待遇，因此建议办理申请回原籍的毕业后到当地办理人事代理。十

二、毕业生在人事代理后，落实新的就业单位该怎么办？

可以直接持新单位的人事接收证明，到人事代理处办理转档案手续。如果是在两年择业期内，落实了新的就业单位的，也可以回学校可办理毕业报到手续，即开具新的报到证，方式是办理改派手续。

十

三、如何办理改派手续？

毕业生在两年择业期内找到新的就业单位需要重新办理就业报到证的，须持原就业协议书、原就业报到证、原单位同意解除就业协议的证明、新单位同意接收的证明，填写改派审批表由学院签字后交学校就业中心，学校到省里办理后可由毕业生领取新的报到证。

十四、什么是人事档案？

人事档案是国家机构、社会组织在人事管理活动中形成的，记述和反映个人经历、德才能绩、工作表现的,以个人为单位集中保存起来以备查考的文字、表格及其他各种形式的历史记录。

十

五、人事档案有什么作用？

1、办理各种社会保险以及开具出国、考研等有关证明需要依据相关的档案材料开具。

2、职称申报，需要根据人事档案中所记录的工龄来确定报考资格。

3、转正定级，可以确定干部身份，从而计算工龄。在机关事业单位工龄是作为工资、职务晋升的主要依据，是办理退休，享受社会保险的依据。同时干部身份是作为户口进入至上海、深圳等大城市的必备条件之一。

4、户口可以根据档案中是否具备干部身份，随档案调动而随之迁移。

5、录用公务员、事业单位工作人员时所必备的审查依据。

十六、考研调档、政审如何办理？考研的签工作应注意哪些？

1、能考上、确定录取的的尽量不签协议，签了也得如是向单位说清楚考研了，“约好”不交违约金。

2、如需考研政审，按照考取学校要求写好材料后到辅导员办公室盖章。

3、毕业生考取研究生（含推免和考入本校的），按以下程序办理调档：（1）持考取学校的《调档函》（记着复印一份最后交学院）、《就业协议书》（一式三份，若已签订协议书，须附用人单位出具的解除协议证明）、《调档审批表》（到招生就业处就业就业中心网页“文件下载”中下载打印填写），按《调档审批表》内容要求，到财务处与资助管理中心（致远楼1楼）、学院（工科1号）办理相关手续，盖章后返回就业中心；（2）把考取学校的《调档函》（或录取通知书）复印件、招生就业处出具的调档证明交给学院并作相关登记。

十七、空白新协议书签订时的注意事项有哪些？

1、类别：选“并轨”。

2、学校意见栏：

联系人：填辅导员姓名；联系电话：0379-64231847；邮编：471023。

联系地址：河南省洛阳市洛龙区开元大道263号河南科技大学材料科学与工程学院。

3、用人单位意见栏：

签单位时注意，一定要问清你所签的单位，有没有人事权，即能否接收档案。

（1）如果是到国家机关、全民事业单位、国有大中型企业就业，有人事权，能且愿意接收档案的，只盖左边“用人单位（公司）章”即可，档案接收地址填写“用人单位（公司）”的详细地址就行。如果这些单位采用聘用合同制，档案可以通过办理当地人事代理方式放在人力资源和社会保障局管理，则右边“上级主管部门（单位）”盖公司所在地的人力资源和社会保障局的章。

（2）如果签的是子公司，没人事权，但其所隶属的上级主管单位（总公司、主管政府部门）有人事权、能接收档案的，除盖左边“用人单位（公司）章”外，还要盖右边“上级主管部门（单位）”的章，档案接收地址填写“上级主管部门（单位）”的详细地址。如果这些上级单位（总公司、主管政府部门）采用聘用合同制，档案可以通过办理当地人事代理方式放在人力资源和社会保障局管理，则右边“上级主管部门（单位）”除了盖总公司、主管政府部门的外，还要盖公司所在地的人力资源和社会保障局的章。

（3）如果是三资、民营企业、股份制企业就业，这些企业按国家现行人事政策不具备人事管理职能，档案可以通过办理当地人事代理方式放在人力资源和社会保障局管理。如果单位不要求办理当地人事代理的话，也可以办理其他地方的人事代理。这一类，左边该公司章，右边该某地的人力资源和社会保障局的章。此类办人事代理后，档案转寄地址：填写所办理的某地人事代理的人力资源和社会保障局的地址。以上办人事代理的方式是：如果公司不负责，需要自己办理，即拿上签过的协议书到相应的人力资源和社会保障局加盖章，也可以人力资源和社会保障局单独出具接收函。十

八、关于就业档案派遣的特殊市县有哪些？

1、河南省可以直接派遣至县级人力资源和社会保障局的有：巩义市、兰考县、汝州市、滑县、长垣县、邓州市、永城市、固始县、鹿邑县、新蔡县。根据《中共河南省委、河南省人民政府﹙关于印发河南省省直管县体制改革试点工作实施意见﹚的通知》，这10个县（市）成为省政府直管县。注意：其余河南省县级人力资源和社会保障局，没有直接接收档案的权利不能直接派，只能先派至上级市的人力资源和社会保障局，例如：洛阳伊川县人才交流中心（或者人力资源和社会保障局）只能先派遣至洛阳市人力资源和社会保障局。

2、不接收档案的几个市：北京、上海、天津、深圳、南京、广州、杭州（余杭区、萧山区除外），这七个市一般不接收档案，即使工

作签的是这里的国有企业，也不能直接办报到证。如果需要办理报到证，需要经得该市（一级）的人力资源和社会保障局同意，即无论签的工作是国企还是私企，都需要同时再出一份该市（一级）人力资源和社会保障局的人事接收文件。其中，北京的可以是市人社局或者国家某部委的接收函，天津的可以是教委的接收函，其他的均需市人社局的接收函。

3、河南省外的县级人力资源和社会保障局的派遣河南省外的县级人力资源和社会保障局，一般也不能直接派，只能先办理市一级的人力资源和社会保障局的报到证，但是如果毕业生联系过确定县一级的人力资源和社会保障局可以接收档案的话，也可以直接办理县一级的人力资源和社会保障局的报到证。

十九、违约、换发协议如何办理？

1、需要旧单位的解约证明，违约金自理；

2、需要新单位的接收证明；

3、需要旧协议书；

4、需要换发申请表（学院辅导员签字、学院副书记签字、学校就业处副处长签字）；

5、领新协议书后到学院找辅导员盖党委章；

6、违约一般毕业当年6月之后才能办理。

二

十、户口是否需要迁移？

河南省内考生，入学时户口没签入学校，因此毕业后可从老家将户口迁至需要去的地方。河南省外的考生，入学时户口有的签入了学校，凡迁入的一般毕业时可持报到证办理迁出户口手续，具体什么情况可以签、如何办理，到毕业时学校相关部门会有通知。

推荐第6篇：港澳通行证签注的有效期是多久

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http://s.yingle.com 港澳通行证签注的有效期是多久

赢了网提示：港澳通行证签注的有效期是多久？持三个月一次签注的，在签注签发之日起三个月内有效。持三个月两次的，在首次出境后三个月内有效。下面就由赢了网的编辑为您介绍。

大家最常问的一个问题：

走深圳-香港-澳门-香港-深圳这条线路

L签港澳通行证

只用一次香港签注和一次澳门签注!

只用一次罗湖送关!

1、问：对于个人游出入境管理处有没有指定的进出时间和进出口岸的规定,个人来回交通是否可自由安排?

答：没有指定的口岸，只要持有效的港澳通行证和签注，您可以

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从任何对外开放口岸出境，每个口岸有不同的工作时间段，请在正常的办公时间内出入。往来的交通方式可自由选择。

2、问：听说港澳通行证办下来3个月内一定要去一次，否则第一次签证过期不去，连港澳通行证都要重新办理，是吗?

答：只要你去支付了签注费，去与不去是你个人的选择，不会影响证件的使用及下一次签注。

3、问：签注的有效时间是怎样的?

答：(1)持三个月一次签注的，在签注签发之日起三个月内有效。(2)持三个月两次的，在首次出境后三个月内有效;

4、问：可不可以在签注有效期内提前10天提交再次签注的申请,如果提交申请后，之前的签注还能不能用?

答：在还未领取新办理的签注时，可以继续使用;领取新签注，之前所持有效签注同时注销作废。

5、问：签注4月10号到期，在10号当天去香港可不可以?

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答：可以，如果是持一次有效签注的，必须当天返回。

6、问：河源户口，在深圳上班，如何申请签注?在哪取?

答：可以在网上申请签注，但需要在河源市局领证。

7、问：持有有效的港、澳商务签注，能否申请个人游的签注?

答：已经持有有效的签注且在有效期内，不能办理新的同一前往地的签注，除非注销原来的签注。

8、问：可不可以帮别人代领签注呀?

答：按规定需本人前往办理，但一般而言，只要两人身份证上的地址是一致的，都会给予办理。

9、问：有效期到了，在哪续签?

答：签注过期：网上，电话，公安局都可以通行证到期：公安局

10、问：外地的港澳通行证，已签注过商务一次并去过。如再签

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证可不可以在深圳签，外地户口，有深圳暂住证!

答：签发地是广东的通行证，可以在深圳申请，但需回原签发地领取。

11、问：我是梅州户口，申请了三个月两次赴港签注的，第一次签注是6月8号到期,五月九号去了一趟,现在还有一次没有用.但16号我又有假期可以回家一趟，这样在尚有一次签注没有使用又没有过期的情况下，我可不可以回家乡申请??原来没有用过的那次签注会不会注销呢?

答：按照现行规定：签注没用完，可以在网上去提交申请，但不能去领，否则前次签注会作废。

12、问：我在网上申请了之后，我又几时可以去拿呢?重要的是怎样拿的问题，我可不可以选择邮寄?

答：(1)用完这次签注就可以去领新签注。

(2)回证件签发地领，深圳尚未开通异地邮寄服务。

13、问：什么是签注的有效期?

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答：(1)4月1日签发的三个月一次有效的签注：在7月1日前可进入香港7日内一次往返有效，7月2日此签注失效，须重新申请办理。

(2)4月1日签发的三个月两次有效的签注： a...在7月1日前必须进入香港一次，如在7月1日前未使用，则该两次签注失效，须重新申请签注。 b...如在6月1日进入香港后，则可在9月1日前仍可再进入香港一次。

逾期停留会受到处罚。按照现行规定是一年内不得再签注。即使你因为各种特殊原因并取得了香港入境处的“行街纸”，但回到国内还是会受罚。所以，在港期间切勿逾期停留。

问:我是香港商务签证，可以多次往返，那我过去一次是不是最多也只能停留7天呀，还是蹲那边好久都不回来都没事呀?!好象我每次过去没日期显示的，就盖个章子的吧?

答: 小心下次处罚你“逾期滞留“!关于商务签注(字母为”S“)的现行规定是：在有效期内进入相应地区每次停留不超过14天。另外，首次进入必须在签发日三个月之内，否之失效

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14、问:请问，从香港去澳门最直接的线路怎样走?费用如何?

答:直升机~~1500港币左右(单程)~~从九点半开始半个钟有一班。

15、问:你好,我老公是深圳户口,持有港澳通行证,也多次去过香港.我想跟他一起去香港,我该怎么办理港澳通行证.能在深圳办理吗?说明:我不是深圳户口.需用满足什么条件吗?

答: (1)回你户口所在地办；(2)不可以；(3)当你是深圳户口的时候。

16、问:与港澳通行证办理有关的中国的法律法规有哪些?

答:

1、《中华人民共和国公民出境入境管理法》

2、《中华人民共和国公民出境入境管理法实施细则》

3、《中国公民因私事往来香港和澳门地区的暂行管理法规》

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17、问：港澳通行证只有香港的签注，能不能去澳门呀?

答：可以，但必须同时满足以下两个条件才允许进入澳门：(1)从香港直接进入澳门；(2)进入澳门停留的时间，必须少于签注所记载的准予停港日期。

另外须说明的是：当你从香港出境后，即意味着香港签注就已经失效。也就是说如果只有一次香港有效签注，从香港过澳门后是不可以再回香港的，只能从澳门回内地。

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推荐第7篇：单身证明的有效期是多久副本

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单身证明的有效期是多久

根据规定，婚姻登记处能够为三类人出具单身证明，分别为到了法定结婚年龄，但未结婚的;离婚后到目前为止还没有再婚的;丧偶后到目前为止没有再婚的。单身证明的有效期是多久呢？请阅读下文了解！

单身证明的有效期是多久

1、单身证明的有效期

单身证明由民政局开具，有效期为两个月；涉外婚姻的，外籍一方单身证明有效期为六个月。

2、如何办理单身证明

需本人带身份证、户口本原件和2张二寸照片，在本辖区婚登处直接开具。

3、能否委托办理单身证明

委托人需写委托书并在委托人所在城市公证处公证(委托书上需说明委托人的婚姻状况，例如：未婚\\离异)，由被委托人持委托书原件、委托人身份证、户口本、2张2寸照片、被委托人身份证和户口本前来办理。(一共6样东西)

单身证明相关知识

开单身证明攻略

1、个人准备身份证和户口簿原件;

2、带上大2寸彩色照片2张;(否则民政局拍照需20.00元)

3、到户口所在地区的民政局;

4、费用：复印费(户口簿与身份证复印在一起)2.00元，证明费用8.00元，如果照相20.00 元。

离婚丧偶开具单身证明需要的资料

申请出具当事人离婚、丧偶后《无婚姻登记记录证明》的，申请人还应提供当事人离婚证明或丧偶证明。

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达到我国法定婚龄的单身购房者，可亲自到婚姻登记机关提出申请办理单身证明，当事人无法亲自前往的，可以委托他人办理。根据婚姻登记条例规定，男方22岁，女方20岁达到我国法定结婚年龄需要买房的就要出具单身证明。

文章来源：律伴网 http://www.lvban365.net/

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推荐第8篇：国外出生证明公证认证的有效期多久

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国外出生证明公证认证的有效期多久

孩子在美国出生，父亲是中国国籍，母亲是美国国籍，想给孩子落中国户口，以前咨询过落户口需要的资料，说是要孩子的出生证明，这个出生证明是不是需要公证（认证）？

国外出生证明公证有效期是多少天？

在国外出生的孩子，持出生地开具的出生证明到驻外使馆办理认证手续。在美国的话，首先由美国公证人公证，然后州务卿认证，最后中国领事馆认证。

关于国外出生证公证有效期的问题，主要是看国内使用部门的要求，一般要求在六个月以内的。

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推荐第9篇：河北职称英语考试成绩有效期是多久

河北职称英语考试成绩有效期是多久全国职称外语等级统一考试是全国性统一考试，在绝大多数省份成绩只要通过了国家合格线就终身有效，而国家合格线这些年都是 60 分;若仅通过了各省自己规定的合格线，成绩有效期从 1 年到终身有效都有，具体看各省的规定。通过全国考试的成绩全国有效，没有地域限制。省职称英语考试是由各省自己组织的补充考试，成绩有效期相对较短，具体各省不一样，同时该成绩仅在本省有效。国家人事部职称外语考试的有关政策：一是将根据当年命题水平和考试情况确定各语种、级别、类别的全国通用标准，对参加全国专业技术人员职称外语等级统一考试的人员发放考试成绩通知书，不再核发考试合格证书;二是各省可根据本地区专业技术人员的实际情况和行业发展需要，结合全国通用标准，确定不同系列、职务层级对外语成绩的要求;三是考试成绩使用有效期由各省自行确定。全国职称英语统一考试的成绩使用相关规定各省都不一样，有些方面还牵涉到职称评审规定，比较复杂。针对很多职称英语考生对各地方职称英语考试成绩使用的相关规定不太清楚，小编将各省份职称英语成绩使用相关规定进行汇总，以便大家在查分期间查阅。河北成绩有效期：成绩有效期凡外语考试成绩达到国家通用标准的专业技术人员取得的成绩通知书，晋升相应专业相应档次专业技术职务任职资格时有效，该档次晋升结束后，其证书（成绩通知单）自然失应档次专业技术职务任职资格时有效效，再晋升再考试（申报副高级职称时职称外语考试成绩达到全国通用标准的，申报正高级职称需要再次参加同一级别考试的除外）；外语考试成绩取得省定标准合格证的，当年有效。外语考试成绩取得省定标准合格证的，当年有效。凡申报专业技术职务任职资格作为参考范围的，外语（古汉语）考试成绩三年内（从考试当年算起）有效，逾期自然失效。参考范围的，外语（古汉语）考试成绩三年内（从考试当年算起）有效，逾期自然失效。合格分数线：45 分咨询电话：河北省人事考试中心：0311-83824748 0311-83808508 0311-83806307

推荐第10篇：出生公证书有效期是多久？该如何申请？

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出生公证书有效期是多久？该如何申请？

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在我们出国或者参加工作过程中，都会需要出据出生公证，刚出生的孩子有出生证明，那么成年或长大后的出生公证该如何办理呢，办理的程序是否复杂的多？那么接下来，律伴小编为大家整理编辑关于出生公证的办理程序以及出生公证书有效期。

一、出生公证含义以及办理所需材料

出生公证,是指具有涉外公证业务权的公证处根据当事人的申请，依法对当事人出生的法律事实给予证明的活动。出生公证主要用于当事人办理移民、出国求学、谋职、继承财产、办理入籍手续等，是出国人员必备的公证书。

当事人办理出生公证，应向其住所地或出生地的涉外公证处申请。已在国外的当事人，应向其在华最后住所地公证处提出申请。

当事人应提交以下证明材料：

1、当事人的身份证、户口簿。

2、出生证或医院根据出生档案记载出具的证明。

3、当事人所在单位的人事部门出具的出生情况证明。待业或辞职的或无业的，由其档案保管部门或街道办事处出具证明，在校学生，由其所在学校出具证明。

4、一式2-3份的近期正面免冠照片。

二、办理出生公证时应注意的事项

1、公证书中的当事人姓名要真实，有特殊要求的，必须认真审查核实后再予证明。当事人的姓名一律采用简化字。在外文译文中，要使用汉语拼音。为便于当事人使用公证书，对有曾用名的，经有效证明，应在公证书上同时证明。

2、公证书中当事人的出生日期，是公证证明的核心内容之一，务必准确、真实，并有确凿的证据。出生日期以身份证为准，没有身份证以户籍证明或出生证明为准，无上述证明，参照其他证明(如档案、护照等)，一律采用公历，公证当事人另有要求的，可在括号内注明农历出生日期。

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3、公证书中当事人的出生地点应明确、具体，地名应写全称。出生地址应写到市、县，根据使用地(国家)要求，也可写到乡、村或城镇街道。如果当事人出生时的地名已改变，应在现在地名后括号内，写明原地名全称。

4、出生证明当事人父母要写明生父母的姓名，如父母死亡的，要加括号注明，如当事人已被他人收养，应注明养父母姓名，对非婚生子女的出生公证书，可以根据当事人的要求，不写生父姓名。

5、当事人所提供身份证与境外证件上(如护照、通行证等)日期不一致，而提出更改的，如确属原发证机关工作失误造成不一致，当事人需到发证机关要求更正，然后给予公证。如公证当事人当时为了出国而谎报年龄，查清楚后应按真实年龄给予公证。

6、已在国外的当事人申请办理出生公证书，公证处经调查，未找到任何线索的，可为当事人出具\"查无档案记载公证书\"。在美国等国家，此公证书可做为次要证据使用。

7、公证处只能为在我国出生的我国公民或外国人办理出生公证书。在国外出生的人，如需要此类证明的，应在当地有关机关取得出生证明。

三、公证书的有效期一般情况

1、公证书中未规定的，有效期由公证书的使用部门单方规定，公证处一般不作规定。一般民事类公证如出生公证、结婚公证、亲属关系公证、学历学位公证、驾驶证公证等就属于这一类。申请人应该注意向公证书的使用部门咨询公证书的有效期;

2、公证书中被证明的法律行为或文书规定了有效期的，公证书的有效期和其一致。如一份《委托书》中规定的委托期限为三个月，那么该《委托书》的公证书的有效期限也为三个月;

3、公证书中被证明的法律行为或文书也没有规定有效期，但是该法律行为或文书存在不确定状态的，公证书的有效期视具体情况而定;如经公证的合同，合同双方后来协议解除了合同，那么该合同的公证书就归于无效了;又如经公证的房产赠与合同，因为赠与双方没有及时办理过户登记手续，后来赠与人死亡，无法过户，赠与合同落空，赠与公证书也无法使用。

上述内容是小编为大家整理编辑的关于出生公证的相关知识，大家对出生公证并不陌生，在出国时需要用到，小编为大家整理了详细的办理出生公证所需要的材料以及在办理时需要走的流程，公证书的种类不同，其有效期限也不相同，出生公证书有效期限为一般种类，是地方部门单方面定制的期限,不受公证部门限制，一般期限较长，以上内容仅供参考。更多相关知识您可以咨询律伴邵阳律师。

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第11篇：PMP认证的有效期是多久？怎么换审？

PMP认证的有效期是多久?怎么换审?

由于多种行业的需求，PMP认证逐渐成为了项目管理标准，取得了PMP认证资格代表取得了项目管理专业人员资格认证。而通过了PMP考试后是否长期有效呢?答案是否定的，下面就来为您介绍一下PMP认证的有效时间及换审方法。

PMP证书有效期

PMP考试成绩一般在考试结束后4周-8周公布。首先会收到一封Mail通知成绩情况，恭喜通过考试。考生可登陆PMI网站查询成绩并可下载电子证书。从这一刻起，您就已经是全球专业PMP的一员了。

PMP证书的换审

PMI为保障PMP专业人员的专业性、先进性，每三年将重新评估持证人员的项目水平，也就是证书换审。但证书换审是不需要再次参加考试的，而是三年内积攒60PDU学习单元即可，换证费用目前的标准是会员60美元，非会员150美元。PMP认优秀机构已经将换审纳为对学员提供服务的一部分，一般采用学习聚会、沙龙研讨、实战分享等形式。不但交友共进，也让学员们PMP证书换审无忧。

拓展：

1、在我完成继续认证要求后我会收到一份新的PMP证书吗?

是的，在PMI记录办公室确认PMP已提交必要的学习活动后，完成了60个PDU的PMP会从认证部收到更新的证书包。(请确认你在PMI留有正确的通信地址。如果在认证周期内有变更要及时通知，不正确的通信地址会导致交付更新文档的延误。)

2、我在当前的认证周期所获得PDU超过了规定的数量。我可以申请将它们转入下一个新的认证周期吗?

根据PMI认证管理委员会(CGC)的规定，当前继续认证周期的最多20个多余的PDU可以转入到下一个继续认证周期。这些PDU必须是超过规定数量的PDU(目前是60个)。这一过程将由PMI记录办公室自动执行。PMP的在线记录会被更新以反映这一情况。

第12篇：户口迁移证有效期是多久,过期怎么办（材料）

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户口迁移证有效期是多久,过期怎么办

想要将户口迁移出去别的城市，必须要先到公安机关那里办理一个户口迁移证，拿到了相关证明之后才能够有资格办理户口迁移。一些人因工作而没有及时将户口迁走，户口迁移证有效期是多长,过期了怎么办?赢了网小编为你打听到了相关内容如下。

户口迁移证有效期是多久

根据《公安部关于启用新的户口迁移证、户口准迁证的通知》中的规定，户口迁移证的使用期限是从签发之日起算起，有效期限最长不超过30天，即一个月，居民需在有效期内持相关证明材料前往迁入地公安局或派出所进行迁移户口登记。

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户口迁移证过期怎么办

1、你的户口迁移证一般是迁到工作所在地或者签回原籍，如果因为没有及时落户而导致过期，那么你需要咨询当地派出所户籍部门，一般情况下，过期时间不长的话派出所也会给你办理落户手续的，如果过期时间比较长，可能就需要返回户口迁移开出派出所重新改签。

2、如果你的户口迁移证原先是迁到工作所在地，然后由于某些原因未能落户，现在需要签回原籍，那么你需要先到当地派出所开具一份未落户证明。

3、拿着过期的户口迁移证及未落户证明、身份证返回到户口迁移证派发的派出所，请求他们改签到原籍。一般这个过程比较简单，本人亲自带着上述材料直接办理即可。

4、拿着重新改签的户口迁移证，在有效期内及时回原籍地办理落户手续，材料是身份证、毕业证原件、落户的户口本，总共四份材料，到当地行政服务中心户籍办理处办理即可。

5、最后，拿着你的身份证进行有效期验证，如果快到有效期了，可以及时办理身份证更新手续。这样，你的户口就稳稳落地了。

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异地购房迁户口需要准备哪些资料?

对在我市购买商品房，且房屋产权人在市内有稳定职业或稳定生活来源的公民，可办理本人及直系亲属户口迁入落户。申请迁入落户地派出所受理并审核下列相关材料，报分、县(市)局核准并签发《户口准予迁入证明》。

所需材料：

1、申请人书面申请。

2、申请人及随迁人居民身份证。

3、随迁配偶子女的，附结婚证。

4、迁入人户籍证明。

5、合法固定住所证件证明。

6、稳定职业或稳定生活来源证件证明。

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7、申请人所在工作单位或居住地居(村)委会证明。

8、《申请户口迁入落户表》一式两份。

户口迁移证有效期是多久,户口迁移证过期后怎么办?当户口迁移证拿到之后必须要按期办理，要是错过了它的办理期限，后面处理户口就很麻烦了。关于户口迁移证期限等内容你有疑问，需要的时候可以来赢了网找律师咨询解决方案。

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第13篇：广西银行从业资格考试：在校生可以获得证书吗？证书有效期是多久？

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2014广西银行从业资格考试：在校生可以获得证书吗？证书有

效期是多久？

问：在校大学生通过考试后，可以获得证书吗?证书有效期是多久? 答：可以获得证书。

新制度下，非银行业从业人员考试通过后也可获得证书。但是新制度下的新证书的有效期限、申请流程、年检规定暂未公布。

旧制度下规定每两年需年检一次，可通过继续教育(即证书年检)保持证书的有效性。新制度下的继续教育有关规定还未出台，请考生关注广西中公金融人银行业初级资格考试网站公告。

第14篇：合同有效期

合同法合同有效期

1、合同生效时间

一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效；

如果双方没有约定生效的时间，一般认为是以合同签订之日起生效；

当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立；当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书；

签订确认书时合同成立，成立之日即为生效时间；

如果合同中未约定生效时间，但对合同的生效有附加条件的限制，则以该附加条件达成时为合同生效时间。

2、合同终止时间

如果没有约定合同的终止时间，那么判断合同是否终止的标准主要有以下几类：一般意义上的合同终止时间通常为合同约定的合同义务履行完毕；

合同履行过程中，一方当事人有确实的证据证明另一方无法履行或无法完整履行合同义务的，或对方当事人明确表示不履行合同义务的，可随时解除合同；合同履行过程中，因一方过失或故意造成合同无法履行的，另一方可解除合同并要求赔偿；

因不可抗力使合同无法履行的，可终止合同。

购房合同有效期

1、购房合同有效期

2、房屋买卖合同有效期有多久

3、二手房买卖合同有效期问题

深圳律师：黄华(12年律师经验)

律师咨询：132，4296，6417(免费)

执业律所：广东蛇口律师事务所(中国首家律所)

律所地址：深圳市南山区创业路海王大厦A座14层

第15篇：邀请函有效期

篇1：办理《邀请函》的有关事宜

无锡市健康路4号国贸中心一楼服务中心大厅

无锡市商务局关于办理外国人来华办理《邀请函》的有关通知

国内邀请单位在每年首度办理外国人来华《邀请函》时，须提交：

企业资料

内资企业：本单位有年检记录的企业营业执照和《对外贸易经营备案登记表》或《中华人民共和国进出口企业资格证书》的复印件，以备核查存档。

专办员资料

国内邀请单位必须制定一人专门办理《邀请函》，在每年首次办理时或专办员更换时须提交由法人代表签字并加盖单位公章的单位介绍信和《邀请函》专办员的身份证复印件。特别提醒

1.办理外国人来华《邀请函》申请表须由国内邀请单位副总经理以上领导签字并加盖单位公章确认，并经国内邀请单位各辖市（县）、区外经局审核通过并加盖公章。

2.国内邀请单位所提供的被邀请人的有效普通护照的复印件应能清晰的辨认国籍、姓名、护照号码和有效期。

3.国内邀请单位所提供的所有证明资料以中文或英文提交，其它文字的资料，请到本地专业翻译公司翻译成中文后提交，并在原稿和翻译稿上加盖翻译公司的公章及骑缝章。办理《邀请函》的有关具体事项

1.一次，两次商务访问签证（f字签证）的《邀请函》 a．签证种类：（1） 3个月有效期，一次入境，停留天数：按业务需要客观真实填写。（2） 3个月有效期，两次入境，停留天数：按业务需要客观真实填写。

b．适用对象：适用于到我国访问、经商、考察、短期进修、实习，以及参加在中国举行的各类交易会人员。 c．所需材料：（1）《办理外国人来华《邀请函》申请表》（2）被邀请人有效普通护照的复印件

(3) 被邀请人最近一次来华签证页（曾获中国签证的提供）（4）其他相关证明材料（详见特别说明）

2.多次商务访问签证（f字签字）的《邀请函》 a．签证种类：（1） 6个月有效期，多次入境，停留天数为30天 (2)12个月有效期，多次入境，停留天数为30天 b．适用对象：（1）在华有投资者

（2）在华公司的外母公司，国外子公司管理，技术人员（3）为执行合同需经常来华人员

（4）已多次取得我国f字签证（商务签证）人员 c．所需材料：（1）《办理外国人来华《邀请函》的申请表》（2）被邀请人有效普通护照的复印件

（3）被邀请人曾获得过的《多次来华签证页》的复印件（4）其它相关的证明材料（详见特别说明） 2.签证延期的《邀请函》

a．签证种类：一个月有效期，0次入境，停留天数为30天。

b．适用对象：入境后因特殊原因不能按时出入境而邀请延期的外国客商。 c．所需材料：（1）国内邀请单位的书面申请书。详细说明来华目的、延期理由，用正式单位信笺纸打印并由国内邀请单位副总经理以上领导签字并加盖单位公章。（2）外国客商本人的书面申请书。说明来华目的、延期理由，并由外国客商本人签名。

(3) 外国客商的有效普通护照的复印件和本次出入境验讫章页的复印件。（4）国内的《住宿证明》。需校验原件并提供复印件。（5）其它相关的证明材料（详见特别说明）

特别说明：

其它相关的证明材料主要指以下材料：

1.双方贸易往来资料证明（双方签订的贸易合作协议、购销合同等）。

2被邀请单位资信情况：

1、外方企业在所在国的营业执照、注册证明；

2、外方企业所在国的开户银行出具的当年度的银行资信证明。

3、国内邀请单位出具的担保责任书。具体内容应包括：（1）、中国公司名称、地址、联系电话，简要的双方业务交往情况。（2）、被邀请人所在公司名称、地址、联系电话、传真号码。（3）、被邀请人姓名、出生日期、护照号码、护照有效期。（4）、被邀请人来华的具体目的、停留时间及具体的在华行程安排。（5）、国内邀请单位的担保责任承诺。(样本：我公司郑重承诺：该客商在华期间将遵守中国的法律法规，不发生非法滞留。如有违反，我公司将承担由此引起的一切责任。）（6）、该担保责任书必须用正式单位信笺纸打印并由国内邀请单位副总经理以上领导签字并加盖单位公章。

被邀请人所在公司的营业执照原件的电子扫描件和被邀请人有效护照原件的电子扫描件。以u盘或电子邮件形式提供，用于核查。篇2：邀请函办理核发外商来华邀请函

一、申请前的准备工作及办理条件

（一）邀请函申请主体：外国人来京开展经贸活动必须由北京市各乡镇以上人民政府、各公司、企事业单位（包括国营、集体、合资、独资、私人公司）为其办理与其来华目的相一致的签证邀请函。

（二）办理途径：网上受理并审核。办理一次、二次有效商务签证（f）的，可以通过北京市商务局办理签证通知；也可以通过上述中方邀请单位所在区、县商务局、总公司出具邀请信或各类交易会请柬，通过邮寄或发传真给外方 (特别规定除外)。外国人凭签证通知或邀请信、请柬到我驻外使领馆(处)办理签证手续后即可来京。

（三）受理机关：北京市商务局除受理北京市各单位邀请外国人来京从事经贸活动的申请（审核签发一次、二次商务类签证通知（f））外，同时受理多次往返商务类签证通知、职业（工作）类签证通知 (z)、紧急情况下的机场落地签证通知 (f)。各区（县）商务局可受理一次、二次商务类签证通知。

（四）申请基本步骤：

1、单位申请-----登录北京市政府门户网站各区县代码：东城区 1001 西城区 1002 崇文区 1003 宣武区 1004 朝阳区 1005 海淀区 1006 丰台区 1007 通州区 1008 顺义区 1009 门头沟区1010 房山区 1011 石景山区 1012 昌平区 2001 密云县2002平谷区 2003 怀柔区2004 延庆县 2005 大兴区 2007

2、提交申请-----网上填写后提交并下载打印；

3、打印并签字盖章----将下载打印的《外国人来华申请报告表》由邀请单位主要负责人签名并加盖单位公章；

4、报送材料----到北京市商务局办事大厅11号窗口，将负责人签名并加盖单位公章的《外国人来华申请报告表》及其它需要提交的材料一同交窗口审核；

5、获得准许----经审核无误后，即可在窗口领取《被授权单位签证通知表》正本一份。

6、邮寄《被授权单位签证通知表》正本。将取回的“签证通知”邮寄给需要来华的外国人。

7、外国客商到我驻外使馆办理入境签证。外国人凭邮寄正本的签证通知（职业签证须同时邮寄就业许可证书）在三个月内到指定的我驻外使馆、领馆、签证处办理签证后即可来华

二、申请

（一）签证类型及提交的材料

外国人来华经贸活动签证分为：一次、二次商务签证；半年多次往返和一年多次往返商务签证；机场落地签证；职业签证共四类。具体办理程序如下：

1、办理一次、二次商务签证(f字签证)的邀请函 a、签证种类：

（1）一次入境，3个月有效期，停留天数为30天、60天、90天；（2）两次入境，3个月有效期，停留天数为30天；

b、适用对象：适用于到我国访问、经商、考察、技术指导、短期进修、实习，检查工作、参加会议、探亲等活动。 c、所需材料：（1）办理外国人来华《邀请函》申请表一式一份,要求单位主要负责人签字并加盖单位公章；（2）被邀请人有效护照的复印件，并能清晰地辨认护照号码和有效期。（3）国内邀请单位的营业执照副本的复印件一份。

（4）进修、实习来华60天和90天的外商，需提供中方单位和外方单位签署的合同一份。（5）审批机关认为有必要提供的其他申报材料。

2、半年多次、一年多次往返商务签证(f字签证)的邀请函a、签证种类：（1）6个月有效期，多次入境，停留天数为30天；（2）12个月有效期，多次入境，停留天数为30天；

b、适用对象：适用于在华有投资者；在华公司的国外母公司管理人员；为执行合同需经常来华人员；需要定期看厂、检验货物质量、指导生产以及洽谈定单的外国商人；进行大型投资项目的前期准备工作，以及合资企业建立以后，对产品进行生产和销售指导，参与企业经营管理的外方人员；进行大型引进成套设备的安装、调试、试车以及技术指导的外方人员；已多次取得我f字（商务、访问签证）签证人员(即最近半年持f签证来过中国三次以上者，可申请办理半年多次往返签证邀请；最近一年持f签证来过中国五次以上或已多次获得f半年多次签证两次以上，可申请一年多次往返签证邀请)。 c、所需材料：（1）办理外国人来华《邀请函》申请表一式一份, 要求单位主要负责人签字并加盖单位公章；（2）被邀请人有效护照的复印件, 并能清晰地辨认护照号码和有效期。（3）被邀请人来华详细情况说明一份（须盖单位公章）；（4）国内邀请单位的营业执照副本的复印件一份。（5）审批机关认为有必要提供的其他申报材料。

3、机场落地签证（商务签证类f）

a、签证种类：⑴．一次入境，3个月有效期，停留天数为30天b、适用对象：适用于确需紧急来华而来不及在我国驻外使（领）馆、处办理签证的外国人。同时，须持有与我国有外交关系或官方贸易往来的国家的普通护照。

申请条件：应邀来华参加投标或者正式签订经贸合同的；按约来华监装出口、进口商检或者参加合同验收的；应邀参加设备安装或者工程抢修的；应中方要求来华解决索赔问题的；看望危急病人或者处理丧事的；直接过境人员由于不可抗拒的原因不能在24小时（或48小时）乘原机离境或者需改乘其他交通工具离境的；其他特殊情况来不及在中国驻外机关申请签证的

c、所需材料：（1）办理外国人来华《邀请函》申请表一式一份, 要求单位主要负责人签字并加盖单位公章；（2）被邀请人有效护照的复印件, 并能清晰地辨认护照号码和有效期。（3）被邀请人来华详细情况说明一份（须盖单位公章）；（4）国内邀请单位的营业执照副本的复印件一份（5）审批机关认为有必要提供的其他申报材料。

4、职业签证z a、签证种类：⑴．一次入境，3个月有效期，停留天数为000天。

b、适用对象：主要适用于来京任职或就业的外国人及家属。已获得北京市劳动社会保障局颁发的外国人就业许可证书的外国人及其家属或外商驻京代表机构首席代表、代表及其家属。篇3：邀请函资料清单

1、审核通过后自助打印《被授权单位邀请函申请表》，由邀请单位法定代表人亲笔签名或加盖名章，并加盖邀请单位公章；

2、邀请外国人来华的请示文件3份（此为格式，具体内容须详细说明）内容应包括：

（1）邀请单位名称；

（2）被邀请人员的姓名（中英文）；（3）被邀请人员的国籍；（4）被邀请人员的职业；

（5）被邀请人入境前所在机构的名称和情况说明；

（6）被邀请人员的出生年月日、护照号码、护照有效期；（7）被邀请人员拟入境日期；（8）被邀请人员的访问地点；

（9）被邀请人来华目的及来华任职必要性的情况说明；（10）来华停留时间；

（11）被邀请人办理签证的使领馆所在地。

3、邀请单位有效营业执照副本原件及复印件；（

3、邀请单位有效营业执照副本原件及复印件；（验原件存复印件）

4、邀请单位有效税务登记证副本原件及复印件；（验原件存复印件）

5、邀请单位《对外贸易经营者备案登记表》或《外商投资企业批准证书》或《外国（地区）企业常驻代表机构登记证》原件及复印件（验原件存复印件，如企业性质不属于上述范围，可不提供）；

6、邀请单位组织机构代码证副本原件及复印件；（验原件存复印件）

7、邀请单位从事经营等活动的说明文件【指邀请单位最近三个月的电子缴税付款凭证（邀请单位有特殊情况不能提供上述文件的，应提供由当地税务机关出具的加盖公章的说明文件）或最近三个月的进出口单据】；

8、邀请单位出具的保证书（见样式，需有邀请单位法定代表人的亲笔签名或名章并加盖邀请单位公章）；

9、被邀请人护照原件和复印件；（验原件存复印件）

10、被邀请人所在国官方出具的无犯罪记录证明原件；

11、被邀请人访华日程表（指被邀请人获得签证后出入境时间及活动安排）；

12、被邀请人工作日程表（需说明每日工作时间、工作地点和工作内容）；

13、省内人力资源和社会保障部门颁发的《外国人就业许可证书》原件及复印件；（验原件存复印件）

14、邀请单位雇佣被邀请人的劳动合同原件和复印件；（验原件存复印件）

15、被邀请人履历表（包括就学、就业经历）；

16、被邀请人学历证明原件及复印件；

17、邀请单位出具的介绍信；

18、邀请单位经办人身份证复印件；（验原件存复印件）

19、被授权单位认为有必要时，可要求邀请单位提供其它申报材料。

三、核发时限

1、邀请函办理时限为3个工作日，自被授权单位网上审核通过日起算，被授权单位告知邀请单位补充或补正材料的，不计入办理时限。

2、被授权单位有特殊情况的，可适当延长办理时限；被授权单位受理申请后发现问题并要求申请人补充材料或者予以说明的，办理时限即时中断，待有关问题查明并解决后，接续计算办理时限。

四、备注

1、所有复印件应确保清晰可辨，并加盖公章

2、邀请单位负责翻译所提供的外文资料，翻译文件应为正规翻译机构出具，并加盖翻译机构公章。

3、网上申报审核通过后，自助打印《邀请函申请表》，并于3个工作日后携带被授权单位要求的全部文件原件及其复印件领取邀请函。

4、办理《邀请函》，被邀请人护照有效期应超过申办日期半年以上。

5、f字签证是指访问签证，系发给应邀来中国赴中国从事交流、访问、考察等活动的人员。

6、出入境记录参考中国边防检查部门加盖的出入境印章。。

7、本说明未对提交材料数量有单独要求的，申请单位提交的材料数量均指1份。

8、被授权单位未授权或委托任何中介机构或个人代办、代送申请材料，不接受任何非邀请单位人员报件，否则，由此产生的一切责任由邀请单位承担。

9、被授权单位有权拒绝不符合中国法律和规定的邀请函申请，更改或取消已发出的邀请函。

第16篇：审计报告有效期

改制审计基准日与工商变更完成日之间的期限分析

一、相关法律法规

1、《公司法》第九十六条：有限责任公司变更为股份有限公司时，折合的实收股本总额不得高于公司净资产额。有限责任公司变更为股份有限公司，为增加资本公开发行股份时，应当依法办理。

2、《公司注册资本登记管理规定(2005)》第十七条：非公司企业按《公司法》改制为公司、有限责任公司变更为股份有限公司时，折合的实收股本总额不得高于公司净资产额。有限责任公司变更为股份有限公司，为增加资本公开发行股份时，应当依法办理。

原非公司企业、有限责任公司的净资产应当由具有评估资格的资产评估机构评估作价，并由验资机构进行验资。 3《、首次公开发行股票并上市管理办法》(中国证券监督管理委员会令第32号) 第九条：发行人自股份有限公司成立后，持续经营时间应当在3年以上，但经国务院批准的除外。

有限责任公司按原账面净资产值折股整体变更为股份有限公司的，持续经营时间可以从有限责任公司成立之日起计算。

二、立法体例的分析 (1) 关于有限公司整体变更为股份公司，《公司法》仅规定应以净资产为折股依据，且折合的实收股本总额不得高于公司的净资产，但对于该净资产的计算时点及净资产的确定形态(须以经审计、评估或公司内部编制的财务报表即可)并未进行强制性规定。 (2) 关于净资产的确定形态，《公司注册资本登记管理规定》与《首次公开发行股票并上市管理办法》进行了不同规定，《公司注册资本登记管理规定》规定必须以经评估的净资产为依据；而《首次公开发行股票并上市管理办法》虽并未反对以经评估的净资产作为折股依据，但基于会计经营持续性考虑，明确规定了以经审计净资产折股的可以连续计算经营业绩，也即实质认可以经审计净资产为折股依据。基于前述立法体例的不同，2007年和2008年初实践中亦出现了部分工商部门不认可以经审计净资产折股的说法，坚持以经评估的净资产折股，但目前该种情形已基本消除。因《公司注册资本登记管理规定》与《首次公开发行股票并上市管理办法》均为部门规章，具有同等法律效力，因此评估与审计并无合规与违规之分，而更多的取决于工商部门关于《首次公开发行股票并上市管理办法》相关规定的认可程度。 (3) 与中小板、创业板的《审计报告》有效期分别为6个月和3个月的规定不同，关于整体变更基准日的《审计报告》的有效期并无明确和强制性规定，且亦无相关法律法规规定自审计基准日起多长期限内必须完成整体变更的工商变更登记。因此，就整体变更净资产的计算时点与完成工商变更登记的时点目前并未存在统一的规定及操作惯例。

三、关于确定整体变更净资产计算时点的必要性分析

依据《公司法》第九十四条“股份有限公司成立后，发起人未按照公司章程的规定缴足出资的，应当补缴；其他发起人承担连带责任。股份有限公司成立后，发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应当由交付该出资的发起人补足其差额；其他发起人承担连带责任”及《首次公开发行股票并上市管理办法》第十条“发行人的注册资本已足额缴纳，发起人或者股东用作出资的资产的财产权转移手续已办理完毕，发行人的主要资产不存在重大权属纠纷”之规定，股份有限公司设立时，各股东应足额履行出资义务。

之前认为，确定整体变更净资产计算时点并非特别重要，因为并无法律法规明确性和强制性规定，但近期觉得，因发起人系以经审计的净资产折股，且该审计基点与整体变更的工商变更登记完成日之间具有一定期限，是否会发生该期限内公司因经营发生亏损而导致工商变更登记完成日公司的净资产数额实际上低于该基准日经审计的净资产数额的情形? 如a公司股东同意以2008年3月31日经审计的净资产6000万元折股整体变更为股份公司，并于2008年9月1日完成工商变更登记，但实际上2008年3月31日－2008年9月1日之间有限公司经营发生严重亏损，导致截至2008年8月31日时公司的实际净资产仅为5000万元，则2008年9月1日公司注册资本＋资本公积＝6000万元，是否会存在出资不实？即股东在工商变更登记完成日实际享有的净资产仅为5000万元(个人理解，股份公司设立的标志应为完成工商变更登记之日)？如确实存在该种情形，则应如何弥补？是否会导致股份公司设立存在瑕疵并进而导致申报日期的延后？

个人理解，依据《公司法》第九十六条“折合的实收股本总额不得高于公司的净资产”之规定，其更多的比较基点应为股份公司设立时自有限公司折合的实收股本总额至少应不得高于股份公司设立时的净资产，否则，即存在出资不实的嫌疑。

四、相关案例探讨 (一) 相关案例摘录

1、探路者----基准日后公司净资产是否发生重大变化

【反馈意见一】

十、《反馈意见》22：请发行人说明与亚丁公司的重大资产重组是否在整体变更为股份公司基准日2008 年4 月30 日前完成。请会计师、律师及保荐机构核查是否存在股份公司出资不实的情形。

经本所律师核查，2008 年4 月10 日发行人召开第二届董事会第4 次会议及2008 年4 月26 日发行人召开2008 年第4 次临时股东会，审议通过公司向亚丁转让宏福创业园28 号房产的议案；发行人与亚丁于2008 年4 月29 日签署《资产交接确认书》，并于当日将上述建筑物及其附属设施交付给亚丁，双方确认“自本资产交接确认书签署之日起，上述房产的所有权以及房产的毁损、灭失风险即转移给亚丁”。本所律师认为：发行人与亚丁所签署的《资产交接确认书》合法有效，上述房产的所有权以及房产的毁损、灭失风险已于2008 年4 月29 日转移给亚丁，发行人与亚丁之间的重大资产重组已在发行人整体变更为股份公司基准日2008 年4 月30 日前完成。经核查，亚丁于2008 年4 月28 日、4 月29 日合

计向发行人支付800 万元购房款，剩余购房款在发行人验资报告日2008 年6 月26 日之前已支付完毕，发行人转让价款未存在潜在损失。

根据2008 年6 月13 日立信会计师就发行人的净资产审计事宜出具的《审计报告》（信会师报字[2008]80041 号）、2008 年6 月26 日立信会计师就发行人整体变更股份公司事宜出具的《验资报告》（信会师报字（2008）第80046 号）以及立信会计师于2009 年8 月27 日出具的核查意见并经本所律师核查，发行人5000 万元注册资本已足额到位，发起人股东拥有的、用于折股的净资产已经完整地投入到发行人，发行人不存在出资不实的情形。

2、广宇集团---国企改制(非整体变更)基准日至工商登记日之间的权益归属划分

（3）改制基准日至注册登记日期间的亏损—由各股东出资缴足

本次改制完成后，对于评估基准日2000 年4 月30 日至注册登记日2000 年12 月4 日期间原企业产生的利润归属，杭州市上城区人民政府与杭州广宇一直未共同明确。杭州广宇改制时参照适用财政部1995 年2 月21 日颁发的财工字[1995]29 号《国有企业公司制改建有关财务问题的暂行规定》。如属减少净资产，经主管财政机关批准，应由公司制企业用以后年度国家股应分得的股利补足。此后，因未对评估基准日至注册登记日期间公司的经营情况进行审计，2004 年7月30 日，广宇集团股份有限公司全体发起人经协商，一致同意：如杭州广宇评估基准日2000 年4 月30 日至注册登记日2000 年12 月4 日期间实际出现亏损，则由股份公司全体发起人在本次变更设立广宇集团股份有限公司前按各自出资比例共同承担该亏损、履行弥补出资差额的义务。

根据上海立信长江会计师事务所有限公司杭州分所2006 年7 月28 日信长会师杭审 [2006]第44 号《审计报告》，2000 年4 月30 日至2000 年11 月30 日期间杭州广宇净利润-5,546,425.85 元，产生的其他权益5,315,964.51 元，净资产减少230,461.34 元。

3、银轮股份—改制基准日至工商登记完成日间存在损失

（6）改制的后续－评估基准日至公司设立日期间利润的进一步明确如前所述，银轮股份设立后实际承继了天台机械厂价值为－1099269.26元的整体资产。天台机械厂改制评估基准日为1998年5月31日，银轮股份的设立日为1999年3月10日。银轮股份设立至今，对于评估基准日至银轮股份设立日期间天台机械厂产生的期间利润的归属一直未作明确的确认。为此，在银轮股份拟进入中国证监会规定的法定辅导期前，天台县政府同意，由具有证券从业资格的浙江东方会计师事务所有限公司对上述期间利润作出审计。

浙江东方会计师事务所有限公司于2003年4月18日出具了浙东会审[2003]第663号《审计报告》，根据该报告：于1998年5月31日至1999年2月28日期间，浙江天台机械厂期间产生净利润为105711.57元，期间产生的其他权益为1558934.98元，两项合计1664646.55元，为浙江天台机械厂在此期间增加的净资产。天台县人民政府于2004年3月15日出具书面说明。该说明明确如下：为遵循台州市委市委发[1998]16号《关于推进国有、城镇集体企业产权制度改革的若干意见》、天台县县委 [1998]6号《关于深化我县国有、城镇集体企业产权制度改革具体实施意见》文件中关于国企零资产改制的精神，同意以1998年5月31日至1999年2月28日期间增加的净资产用于弥补浙江天台机械厂以1998年5月31日为基准日经剥离、提留及核销等程序后剩余的负资产。经上述弥补后，浙江天台机械厂尚有盈余的净资产为322，532.45元（即浙东会审[2003]第663号《审计报告》确认的截止1999年2月28日浙江天台机械厂拥有的净资产），该等盈余的净资产依据财工字［1995］第29号《国有企业公司制改建有关财务问题的暂行规定》的规定由改制后的浙江银轮机械股份有限公司以现金方式上缴给县级财政。

经本所律师审查，银轮股份实际已于2004年4月30日向天台县政府上缴了上述盈余的322532.45元现金。 (二) 案例分析

前述三个案例中，广宇集团及银轮股份均为国企性质的国企改制，国企改制关于该等期间的利润归属及损失承担依据法律法规规定应予明确，明确该等权益归属的原因除防止股份公司出资不实外，亦有防止国有资产流失的考虑。而探路者，系个人目前见到的证监会第一次关于民营企业改制基准日后重大资产发生变动是否会导致出资不实的反馈(发行人的核心处理方法为由申报会计师复核)，亦即就基准日后至工商变更登记完成日之间公司净资产是否存在重大不利变化而导致发起人依据审计基准日确定的净资产出资而存在出资不实。五结论性处理意见探讨

因现行法律法规对整体变更基准日与工商变更登记完成日之间并无明确的法律强制性规定及ipo条件下审计/评估基准日与工商变更登记完成日之间必然存在期限差距的现实，导致前述期限内存在经营亏损导致股份公司设立时的净资产低于审计日净资产的可能。

但个人认为关于整体变更基准日与工商变更登记完成日之间的期限无法、亦无必要去确定一个明确的期限。但为确保工商变更登记完成日的净资产不低于审计基准日确定的净资产数额，各发起人在将有限公司变更为股份公司时，可以考虑明确如下事项： (1) 各发起人关于过渡期经营损益的分担，尤其是损失的分担，明确如过渡期内公司出现经营亏损或其他原因导致工商变更登记完成日的净资产数额低于审计日的数额，则不足部分应由各发起人补足。发起人可以用货币或非货币性资产补足，亦可用以后年度的利润补足，但如用以后年度的利润补足，须考虑该出资不足的数额及是否会被要求运行一段时间的可能； (2) 就整体变更设立的《验资报告》，目前会计师对于《验资报告》中各发起人的表述存在着较大的差异，部分表述为截至其出具《验资报告》日或之前几日公司发起人已足额缴付出资，部分表述为截至审计基准日公司发起人已足额缴付出资。本人认为，《验资报告》的表述系由各审计机构依据其操作规则拟定，无可厚非，但若就整体变更设立的实缴出资事宜，个人更赞同前种表述，因为《验资报告》的出具时间比较接近于工商变更登记时间，如以截至其出具日或之前几日进行表述，更能表述各发起人足额出资，而后者仅仅为一种事实性表述，且以审计基准日为准表述，并不能表明其出具《验资报告》时各发起人实际享有的净资产的状态。 (3) 如被反馈该类问题，建议由申报会计师就过渡期的损益及各发起人的出资进行复核。综上，个人认为，关于过渡期经营是否会导致股份公司出资不实，更多的应从法律和财务文件方面进行规划，而非从期限方面进行强制性规定。篇2：审计档案保管期限表

审计档案保管期限表

一、文书档案的保管期限

（一）永久保存

1、局党组会议记录、局长办公会会议记录、审理会记录

2、上级部门及省审计厅下发的各类表彰奖励的文件、通报、决定、

3、局内人事组织部门的各种任免通知，机关设置批复、离退休人员的经费工资变动表

4、上级机关采用的新闻稿件、信息

5、审计业务部门产生审计结果报告、

（二）保存30年

1、各部门产生的与审计活动有关的通知、办法方案

2、人事部门产生的各类干部任命、机构调整的批复、请示等

3、业务部的形成结论性报告、总结、法规性文件、年度报表

（三）保存10年

1、上级机关领导临时性、事务性、一般性的讲话文件材料

2、本机关（含同其他部门联名）制发的决定、命令、通报通知等文件。

3、本机关每月份或季度的统计资料、报表、工作简报、

文明建设简报

4、与有关单位签订的各种合同、协议书

5、机关干部、工人的行政、党团组织介绍信及存根、

二、审计业务档案的保管期限

（一）永久保管的审计事项主要包括： 1．上级领导（机构）交办并有批示的审计事项； 2．上级领导对审计结果有批示的审计事项； 3．国家重点项目、重大投资工程审计事项； 4．取得重大审计成果的审计事项； 5．发现和揭露大案要案线索的审计事项； 6．代表国务院向全国人大报告问题中涉及到的审计事

项；

7．对省、部级本级或大型企事业单位的审计事项； 8．第一次涉及的审计领域的审计事项； 9．重大突发事件及其跟踪审计的审计事项； 10．省部级（含副省部级）及其以上领导干部的经济责

任审计事项；

11．对国际组织、外国政府及其机构较大数额的援助、

贷款审计事项；

12．具有较强社会影响力的审计事项。

（二）定期保管的审计事项主要包括： 1.保管30年

(1)本级政府下属单位未发现重大违规问题的审计事项；

（2）根据举报线索发现一般性问题的审计事项；

（3）上级领导交办但对审计结果无批示的审计事项；

（4）局级及局级以下领导干部的经济责任审计事项；

（5）对国际组织、外国政府及其机构一般数额的援助、贷款审计事项；

（6）具有较大社会影响力的审计事项。

（二）保管10年

（1）对下级单位的一般审计事项；

（2）根据举报材料核查无实质性问题的审计事项；

（3）具有一般社会影响力的审计事项。

三、会计档案的保管期限

（一）保存15年

1.会计凭证类原始凭证、记账凭证和其他会计凭证 2.会计账簿类 .日记账、总账、.明细分类、分户账或登记簿 3.会计报表类

（二）保存10年

财务报告类 .财政总预算永久、单位决算

（三）保存25年

账簿类现金出纳账、银行存款账、明细账(卡片)固定资产报废清理后保管5年。

四、基建档案

永久保存各种图纸、合同、标书、文件篇3：年检要点---如何看审计报告

年检要点---如何看审计报告

各位老师下午好：

根据中华人民共和国公司法和企业年度年检办法的有关规

定，外商投资企业申报工商年检时应当提交由会计师事务所出具的审计报告，我受省工商局外资处委托，在这里利用一点时间与大家一起学习一下如何去看审计报告。

接到通知后，我一直在考虑，我讲什么呢，就审计报告而言，它是一门很专业的知识，我讲的能让同志们听懂，又能在年检工作中发挥作用，所以我想从审计报告面上的东西和重点的东西和大家一起学一下，很专业的东西我不在讲了。

下面我从以下几个方面说如何看审计报告：一审计报告的组成部分，

二、审计报告需要重点关注的地方，三审计报告与年检报告书上有关如何对应的。重点方面在前两个。咱看第一个，审计报告的组成部分，什么叫审计报告，审计报告就是cpa根据独立审计准则的要求，在实施了必要的审计程序后出具的用于对被审计单位年度会计报表发表审计意见的书面文件，是cpa审计工作的最终结果，具有法定证明力，同时cpa对其也承担相应的法律责任。审计报告有四部分组成，1正文部分，也就是审计意见类型，审计意见类型包括无保留意见审计报告，保留意见审计报告，否定意见审计报告，无法表示意见审计报告四类2已审会计报表（至少包括资产负债表，损益表）3会计报表附注4出具审计报告的会计师事务所营业执照执业证书及两名签字cpa证书复印件。这四部分缺一不可，缺了就是一份不完整的审计报告。

第二，看审计报告需重点关注的地方（1）标题，必须为审计报告，一般不采用其他像专项审计报告等术语

（2）正文部分审计意见类型，刚刚我们提到审计意见类型包括无保留意见审计报告，保留意见审计报告，否定意见审计报告，无法表示意见审计报告四类，这四种类型中无保留意见类型符合工商年检审计报告正文部分的要求，第二种保留意见审计报告需要分情况，有的能符合工商年检要求，有的不符合，等一下我还会讲到，第三种否定意见审计报告第四种无法表示意见审计报告不能通过工商年检。下面我就具体说一下这四种审计类型结论段的具体描述，无保留意见类型结论段描述为：我们认为**公司财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映**公司2011年12月31日的财务状况以及2011年度的经营成果。保留意见类型的审计报告结论段上一定列示导致保留的原因，结论段会写我们认为除导致保留意见的事项段所述事项产生的影响外**公司财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映**公司2011年12月31日的财务状况以及2011年度的经营成果。否定意见类型审计报告结论段会写由于导致否定意见的事项段所述事项的重要性，**公司财务报表没有在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，未能公允反映**司2011年12月31日的财务状况以及2011年度的经营成果。无法表示意见类型的审计报告结论段会写由于导致无法表示意见的事项段所述事项的重要性，我们无法获取充分适当的审计证据为发表审计意见提供基础，因此我们不对**公司财务报表发表审计意见。这是

这四种审计报告意见类型结论段的具体描述，否定意见、无法表示意见这两种我们不能接受，无保留意见审计报告正文部分没问题，保留意见需具体问题具体分析，在保留意见的审计报告中，保留的金额不能超出资产总额的50%，超过50%，我们同样不能接受。有的同志就问不超过50%的如何处理，在这里我多啰嗦两句，会计师事务所出具审计报告通常有对对货币资金保留、对往来账款不函证保留，对存货、固定资产未盘点保留，对长期投资中子公司部合并报表保留，出现这种情况时，我们就需看保留金额大不大，具体问题具体分析，比如货币资金保留我们就可以向企业要2011年底的银行对账单，对往来账款未函证，我们可分析审计报告附注相关科目的明细，询问企业为何没让函证，可让企业要求会计师事务所向金额大的客户和股东进行补充函证，对存货固定资产未盘点，金额大，我们可询问企业为何没让事务所盘点，金额大可补充盘点，对保留长期投资有子公司未合并的，我们可询问企业为何未合并，让应合并的合并上。审计报告的意见类型非常重要，希望能引起各位的重视。

（3）审计报告正文段落下方有cpa签字，当是合伙事务所出具的审计报告时应当有一名对审计项目负最终符合责任的合伙人和一名负责该项目的cpa签名盖章，有限责任事务所出具的审计报告应当事务所主任会计师或授权的副主任会计师和一名负责该项目

的cpa本人签名盖章，如属主任会计师授权签字的在审计报告中应附送主任会计师授权书并加盖双方cpa章及会计师事务所公章。这里我要强调的是审计报告不是随便两个注册会计师签字就可以了。（4）审计报告正文下方应载明事务所的名称和具体地址，并加盖会计师事务所公章，不允许采用类似审计专用章**业务部章或其他不规范用章形式。

（5）签字的两名cpa证书复印件看是否年检是否在有效期内。有效期为一年。

（6）审计报告应加盖骑缝章。

（7）审计报告所附的会计报表部分也就是资产负债表和损益表部分。这部分，我们看资产负债表右下方的实收资本，看期末数的实收资本金额是否与营业执照实收资本金额一致，如不一致，该企业会计报表一定不正确。然后看实收资本期初期末数是否一致，不一致说明该企业本年度实收资本增加或减少，查验是否与验资报告一致。会计报表部分再看资产负债2011年期初数是否与篇4：内部审计报告格式

内部审计报告格式 2010-11-01 14:56 内部审计报告格式

内部审计虽然不参与单位的经营管理活动，但随着集团公司的规模扩大，内部审(转载于:审计报告有效期)计作为集团公司的经济监督机构，其作用越来越重要。集团公司的内部审计不同与社会审计，同样内部审计报告与社会审计报告存在较大差别，社会审计遵循的是《独立审计准则》，而内部审计遵循的是《内部审计准则》。因此两者在审计的独立性上、审计方式、审计重点、审计目的、审计职责作用是不同的。

从而使内部审计报告对集团公司内部控制的健全有效，会计信息的真实合法完整，经营绩效，经济责任及经营合规性等进行检查、监督、评价、整改及奖惩建议。

内部审计报告作为改进内控管理的参考依据只对集团公司本单位、本部门、股东负责并对外保密。

而社会审计主要围绕会计报表进行，对会计报表发表意见，对外出具《审计报告》，具有鉴证作用，需要对股东、债权人、及社会公众使用人负责，社会审计出具的《管理建议书》仅仅指出内部控制制度及执行的不足，出具建议。

但内部审计与社会审计在工作上具有一致性，在审计内容、审计依据、审计方法等方面有一致之处。因此《独立审计具体准则第7号--审计报告》某些要求，值得我们在写内部审计报告时参考，如审计的目的、审计对象、审计依据、审计责任、审计的实施过程等在内部审计报告中也需要体现。

需要指出的是内部审计报告更突出对内部控制的关注，要针对内部控制制度及执行的不足提出具体审计意见及处罚建议，这与社会审计的《管理建议书》也有相同之处。

以下是abc集团公司出具的分公司审计报告部分内容，目的是希望大家共同探讨。

一、封面

***公司机密内部审计报告

报告名称：关于abc的审计报告

报告编号：abc集团内审字[200x]第0xx号出具

报告时间：200x年xx月xx日

报告抄送：董事长、各副总裁、董事长助理、财务总监、xx部门

二、报告正文

关于abc分公司的审计报告

abc集团内审字［200x］第0xx号

我们于200x年xx月xx日至xx月xx日对abc分公司进行了审计。abc分公司资料的提供和编制、建立健全内部控制制度、保护资产的安全完整是分公司财务及xx管理部门的责任，我们的责任是在实施审计工作的基础上发表审计意见。我们按照《内部审计准则》有关规定计划和实施审计工作，通过审计目的在于掌握分公司经营情况、内部控制制度执行情况，以便进行分析，从中评价出经营中存在的差距及揭示主要问题，针对重大缺陷提出审计意见。本审计报告中提出的问题及审计意见，请各分公司及公司相关部门在此基础上认真进行自查、完善、整改，后续审计中再发现此类问题按abc规定及本次审计意见进行处罚。 abc分公司的基本情况……

审计中发现的问题及审计意见

一、abc分公司资金管理不规范 1．职工借款随意性，借款金额大，期限长，有的借款理由不充分，甚至有的旧账不结又填新账，截至审计日借款金额情况……。借款超三月的有……借款超一年的有……

审计意见：对超三月的借款一律无条件收回，收不回来的分公司经理、会计按4：6承担责任。以后不准出现超三月的借款，不准出现业务理由以外的借款，职工辞职要清理，否则分公司经理、会计按4：6承担责任，并从借款之日起按月1％的利率计算利息并按借款额的20％处以罚金。 2．xx金存在不能及时上缴公司账户的现象，如abc分公司200x年xx月xx日的xx金abcx元,截至200x年xx月xx日尚未上缴，时间长达近xx个月。审计意见：严格财务控制制度，对不执行财务规定的分公司经理、会计各承担违规金额25％的处罚。

二、存货管理、库龄、结构存在不足

1、业务员借货现象普遍存在，数量之大日期之长令人费解。截至审计日借

出存货xx件，折算成金额xx元，为库存金额的xx%。

时间超三月的有xx件，折算金额xx元，其中超一年的有xx件套，折算金额xx元。而且有些业务员已离职，如xx借货xx件折算金额为xx元，已于去年辞职。审计意见：现有不超一月无损的借货加强催收力度尽快收回；超一月及损坏的借货落实责任人按售价的7折收回现金，没有责任人的分公司经理（或原经理）、会计、保管人员按3：3：4的比例扣款。通过本次清理以后，以后借货理由要充分，分公司经理要审批，分公司会计随时监督，不准出现一个月以上借货，职工辞职要清理借货。否则分公司经理会计保管人员分别按零售价承担3：3：4的责任。

2、存货盘点账实不符严重

存货盘点的目的在于查找错误指出问题，以便管理控制的改进与提高。根据重要性原则，考虑成本效益，本次审计差错的定义为：只要同种类成品，实盘与账面不符即为账实不符，核对中并不进行合并调整。具体的财务操作必须根据本次审计盘点情况另行仔细盘点，该合并的合并，该调整的进行调整。 (1)盘点对账具体情况

按总数种类差错相抵后计算的差错率为xx%。

账实核对不符情况: 品种

盘盈

盘亏

盈亏绝对值合计

（2）我们通过调查了解、分析具体原因如下……

3、按库龄分析

根据最后一次进货测算，超3个月的库存，占全部库存的xx％；超6个月的库存，占全部库存的xx％；超1年的库存，占全部库存的xx％。超龄库存不但每年耗费较大的资金成本，更重要的是已成为困扰资金周转的桎梏。库龄种类明细：

品种合计 1－3月3－6月6－12月1－2年2－3年3年上

分析原因……

4、按存货结构周转情况分析，全部xx存货去年同期销售xx件，今年上半年的销量为xx件，abc分公司库存xx件，测算需xx个月销完。

审计意见：在以上盘点的基础上，对现有库存进行库龄的统一排查，在查清库龄的基础上，完善财务软件或xx系统对存货的实时监控，为公司库存管理、经营决策提供信息。同时为盘活库存，加强资金流转，节约财务费用，缓解公司资金紧张的压力，请公司决策层针对公司库存目前的库龄、销售前景预测情况，在消化调整库存结构的基础上，制定有效的清仓利库管理制度，并作为一个长期的策略贯彻下去。

三、费用合理性的难以界定

费用单据报销不规范，如招待费有的未注明为何事招待何人；有的经办人、分公司审签人仅经理一人，审计无法界定是否合理合法。

审计意见……

四、低值易耗品管理存在差距 abc分公司，低值易耗品台账记录无规格型号、无产地、无购入日期或调入日期等，不详细、不及时、不全面、不规范；分公司低值易耗品管理存在缺陷，有的随处乱方、有的损坏不及时修理，如有两张办公桌抽屉、门损坏无修理，一台转椅损坏放在四楼迎门处。

审计意见：……对丢失、损坏的要落实原因，是责任人原因的要追究责任，加强日常维护、维修工作，分管领导承担管理责任。

五、销售审计情况分析

1、x－x月销售额构成分析

200x年x-x月份abc分公司xx销售金额同比增长xx％。从构成情况看……

2、x－x月销售量分析

从销量及增长幅度可以看出xx、xx、xx增长较快，xx销售增长缓慢，具体分析……

审计意见……

六、1－6月销售费用构成及销售费用率分析

分公司费用构成及销费用率对比情况……

七、店面门头形象、店内布局，专卖店管理制度不健全

……

审计意见……

八、存货进销存、财务收支明细账记录不规范、不全面 abc分公司的存货进销存明细账没有月结、累计；用红字记录出库，商场与商场、专卖店调货不经仓库调账；财务收支明细账无月结、累计，有的不按财务记账规则涂改……

审计意见……

九、礼品卡管理存在漏洞

1、借支礼品卡时间较长，截至xx年xx月xx日，借支礼品卡如下……

2、有效期问题……

3、礼品卡注明一次消费，但实际中存在分次消费或变相分次消费（换卡）的现象……

4、面值、有效日期标注不规范，有的用电脑打印纸条粘贴在卡上，有的在卡上直接圆珠笔或碳素笔书写，有损害于一个知名品牌的形象。

审计意见：规范礼品卡及消费的管理，面值、有效日期标注直接印刷在卡上或统一用电脑打印纸条打印；礼品卡有效期问题严格按卡面上标注执行，个别卡超期一律到总公司核验后处理或折价后换卡消费，分公司无权接受自行处理；如同有效期一样，在维护公司形象及严肃性前提下，严格按礼品卡标注使用；除特殊情况经总公司财务部长批准外不准借出，对私自借出的一律按面值追究分公司经理及会计各50%的责任。本次审计查出的借卡，请及时与有关部门联系，尽快进行财务帐务或收款处理。

十、分公司财务基础薄弱，不能适应财务管理的要求

库龄分析是一项很重要的基础管理工作，但分公司不能提供出存货的库龄，也从未进行过库龄、库存结构的分析，更无从谈起为公司存货决策提供信息…… 合同签订、跟踪管理……

审计意见：以集团公司财务部牵头，组织xx部、xx部共同对存货管理、合同管理等基础性的财务管理工作……篇5：工商年检需要提供审计报告的企业

工商年检需要提供审计报告的企业

时间:2009-11-23 16:36来源:未知作者:佚名点击: 279次

内资企业 -------- 一人有限责任公司 ---------- 内资股份有限公司 ---------- 内资有限责任公司（从事金融、证券、期货，保险、创业投资、验资、评估、担保、房地产经纪、出入境中介、外派劳务中介、企业登记代理的公司，注册资本实行分期缴付未全额缴齐的内资企业--------一人有限责任公司 ----------内资股份有限公司

----------内资有限责任公司（从事金融、证券、期货，保险、创业投资、验资、评估、担保、房地产经纪、出入境中介、外派劳务中介、企业登记代理的公司，注册资本实行分期缴付未全额缴齐的公司，以及三年内涉嫌虚报注册资本、虚假出资、抽逃出资或因此被立案查处的公司。）外资企业-------外商投资有限责任公司 --------外商投资股份有限公司

一人有限责任公司年度检验

每年3月1日至6月30日，公司登记机关对公司进行年度检验。 →→

年检应提交的文件

（1）《公司年检报告书》；

（2）企业指定的代表或者委托代理人的证明；（3）《企业法人营业执照》副本；（4）会计师事务所出具的审计报告；

（5）经营范围涉及法律、行政法规和国务院决定规定必须报经批准的项目的，

提交有关的批准文件或许可证书复印件或许可证明。收费标准：年度检验费为50元。内资股份有限责任公司年度检验

每年3月1日至6月30日，登记机关对外商投资的公司分公司进行年度检验。

→

年检应提交的文件（1）年检报告书；

（2）企业指定的代表或者委托代理人的证明；（3）营业执照副本；

（4）经营范围中有属于企业登记前置行政许可经营项目的加盖企业印章的相关许可证件、批准文件的复印件；

（5）会计师事务所出具的审计报告；

（6）企业有非法人分支机构的，还应当提交分支机构的营业执照副本复印件；（7）国家工商行政管理总局规定要求提交的其他材料。收费标准：年度检验费50元。

内资有限责任公司年度检验指南年度检验

每年3月1日至6月30日，公司登记机关对公司进行年度检验。办理程序

企业提交年检材料 → 企业登记机关受理审查企业年检材料 → 企业缴纳年检费 → 企业登记机关在营业执照副本上加盖年检戳记，并发还营业执照副本

年检应提交的文件

（1）《公司年检报告书》；

（2）公司指定的代表或者委托代理人的证明；（3）营业执照副本；

（4）经营范围中有属于企业登记前置行政许可经营项目的加盖企业印章的相关许可证件、批准文件的复印件；

（5）以下企业除提交相关资料外，还需提交年度审计报告：从事金融、证券、期货，保险、创业投资、验资、评估、担保、房地产经纪、出入境中介、外派劳务中介、企业登记代理的公司，注册资本实行分期缴付未全额缴齐的公司，以及三年内涉嫌虚报注册资本、虚假出资、抽逃出资或因此被立案查处的公司。（6）股东为企业法人的，需提交上一年度已年检执照复印件(企业加盖印章)；（7）公司有非法人分支机构的，还应当提交分支机构的营业执照副本复印件；

（8）国家工商行政管理总局规定要求提交的其他材料。收费标准

设立登记费按注册资本总额的0.8‰缴纳；注册资本超过一千万元的，超过部分按0.4‰缴纳；注册资本超过一亿元的，超过部分不再缴纳。设立登记费最低额为50元。变更登记费每次100元，增加注册资本的按注册资本增加额缴纳增资费（按公司设立收费标准），不另收变更登记费。

需要领取企业法人营业执照副本的，缴纳工本费每份10元。注销登记不收费。年度检验费为50元。

外商投资有限责任公司年检年度检验

每年3月1日至6月30日，公司登记主管机关对外商投资的公司进行年度检验。

→

年检应提交的材料

（1）年检报告书；

（2）公司指定的代表或者委托代理人的证明；（3）营业执照副本；

（4）中方股东为企业法人的，须提交企业法人股东上一年度已年检执照复印件；外方股东为香港企业的，须提交有效期内商业登记证复印件；

（5）经营范围中有属于公司登记前置行政许可经营项目的，加盖公司印章的相关许可证件、批准文件的复印件；

（6）验资报告（仅限未按照合同规定的期限缴纳出资的企业提交；（7）会计师事务所出具的审计报告；

（8）公司有分公司的，还应当提交分公司的营业执照副本复印件。（9）国家工商行政管理总局规定要求提交的其他材料。

→

收费标准

年度检验费为人民币50元。

外商投资股份有限责任公司年度检验

每年3月1日至6月30日，公司登记主管机关对外商投资的公司进行年度检验。

年度检验应提交的文件

（一）年检报告书；

（二）公司指定的代表或者委托代理人的证明；

（三）营业执照副本；

（四）中方股东为企业法人的，须提交企业法人股东上一年度已年检执照复印件；

外方股东为香港企业的，须提交有效期内商业登记证复印件；

（五）经营范围中有属于公司登记前置行政许可经营项目的，加盖公司印章的相关许可证件、批准文件的复印件；

（六）验资报告（仅限未按照合同规定的期限缴纳出资的企业提交）；

（七）会计师事务所出具的审计报告；

（八）公司有分公司的，还应当提交分公司的营业执照副本复印件。

（九）国家工商行政管理总局规定要求提交的其他材料。收费标准

年度检验费为人民币50元。

非公司外商投资企业年度检验

每年3月1日至6月30日，企业登记主管机关对外商投资企业进行年度检验。

→

年检应提交的文件

（1）年检报告书；

（2）企业指定的代表或者委托代理人的证明；（3）营业执照副本；（4）中方股东为企业法人的，须提交企业法人股东上一年度已年检执照复印件；外方股东为香港企业的，须提交有效期内商业登记证复印件；（5）经营范围中有属于企业登记前置行政许可经营项目的，加盖企业印章的相关许可证件、批准文件的复印件；

（6）验资报告（仅限未按照合同规定的期限缴纳出资的企业提交）；（7）会计师事务所出具的审计报告；

（8）企业有非法人分支机构的，还应当提交分支机构的营业执照副本复印件。

（9）国家工商行政管理总局规定要求提交的其他材料。收费标准

年度检验费为人民币50元。

第17篇：意向书有效期

订铺意向书

甲方（出售方）：

法定代表：

授权代表：地址：

乙方（购买方）：

法定代表：

授权代表：

地址：

甲、乙双方经协商一致，就乙方预订甲方所有的座落于房屋事宜达成以下一

致意向： 1．乙方意向购买的区域为商铺（详见附

件，具体面积、房号以政府主管部门最终测绘数据为准），乙方要求的房产

的价格为：建筑面积为平米，单价为元

人民币；买卖双方各自承担由法律、法规规定的因购买上述房产产生的税费

及其它相关费用。

2．甲方保证其拥有上述房产的合法所有权，并同意在项目具备合法销售条

件后，立即开展房地产买卖合同的洽谈，在签定正式的买卖合同后，依双方

最终协商一致定立的购买合同所确立的条款和条件，由乙方将购得的上述房

产用作之用途。 3．甲方应于20 年月日前将满足技术条件的房产交付给乙方。 4．办理房产交付须与甲方委托的物业管理公司签定物业管理合同（物业管理费

暂定为元/月）。

5．双方就本意向书所涉的房产的购买事项，若本意向书与最终定立和签署的房

产正式购买合同的条款和条件不一致处，以最终定立和签署的购买合同的条

款和条件为准。 7．双方同意本意向书项下所涉的购买事项、资料（包括但不限于任何书面文件、

计算机磁盘或其它电子媒介保存的“保密资料”）和商务条款，在本意向书有效期限内（签定正式房地产买卖合同后自然终止）为保密资讯，任何一方未经对方同意不得向任何第三方透露。

8．在本意向书有效期限届满时，若双方未能就本意向书所涉房产达成购买合同

的，双方应将自对方处所得的所有保密资讯及其副本全部返还给对方。 9．意向书期限

本意向书的有效期自双方签订之日起甲方具备合法销售条件内有效。

在本意向书有效期内，若双方签署正式房产购买合同，则购买合同生效时，本意向书同时失效。

10．附则

本意向书自双方签署后生效。一式四份，甲乙双方各执两份，各份具有同等法律效力。

甲方：乙方：

签署日期：签署日期：篇2：项目意向书

合作意向书

本意向书于二零零七年____月____日由下列甲乙双方签订：

甲方：华汇购物广场乙方：

地址：内蒙古呼伦贝尔市海拉尔区地址：桥头街与东大街交汇处西南; 鉴于： (a) 乙方欲承租甲方位于华汇购物广场的第层的房屋 (“商铺”）； (b) 甲方亦欲将房屋出租给乙方； (c) 甲方和乙方愿按照本意向书列明的条款和条件，寻求双方达成有关房屋租赁协议的可能性。

现甲、乙双方达成下列意向条款和条件并在此基础上就有关房屋租赁事宜做进一步协商和谈判以期达成正式的房屋租赁协议。

本意向书仅列明甲、乙双方对意向中的房屋租赁协议条款和条件的初步意见，并不具有法律上的约束力。 (1) 《租赁协议》

甲、乙双方欲在下列条款和条件的基础上，进行有关房屋租

赁协议的谈判。

(a) 乙方租用面积为_____平方米(_____m)(“租用面积”)，其

中_____层的租用面积为_____平方米 (_____m)，_____层的

租用面积为_____平方米(_____m)，_____层的租用面积为 _____平方米(_____m)。房屋的租金应根据租用面积计算。

甲、乙双方同意，若甲方需对本意向书附件

一、附件二所示

内容进行任何修改，须于租赁协议签署之日起三十(30)日内

书面告知乙方。若修改后的租用面积与本意向书附件

一、附

件二所示的租用面积存有差异，乙方应根据修改后的租用面

积向甲方支付租金。 2222 (b) 甲方同意，自房屋符合本意向书附件四所规定的进场条件

后，并于乙方进场施工之日起至房屋内华汇购物广场开业之

日止期间，为甲方授予乙方的免租施工期。 (c) 初始租期为____________年，自华汇购物广场开业之日开始

计算。

(d) 拟定合作方式：

租赁：希望的租金 ________（元/m/天）

21、

2、联营：希望的扣点________（%）

乙方承租范围内的水费(包括空调用水)、电费(包括空调用

电)、燃气费、暖气费，按乙方实际用量，单独计量，由乙

方自行向相关公用设施服务部门缴纳。 (e) 甲方建造的房屋应符合有关政府管理部门规定的国家质量

标准，同时还应符合乙方提供的设计规格并经有关房地产

管理部门验收合格后移交给乙方。 (f) 甲方负责为乙方向当地政府争取进驻后的相关优惠政策及

待遇。经书面通知甲方，乙方有权随时将部分或全部房屋分租或

转租给任何第三方。分租户或受转租人在遵守租赁协议约

定的前提下可将房屋用于合法的经营用途。 (h) 乙方无需向甲方提供有关销售或其它方面的机密情报或有

关资产方面的信息。 (i) 经当地政府有关部门同意后，乙方可在房屋或广场上经双

方共同确认的位置(如附件一所示)树立乙方商标的标志

牌。 (j) 如甲方在租期内将房屋出售、转让或继让，应保证受让方继续履行租赁协议项下甲方应向乙方履行的义务。 (k) 甲方应自行购买如下保险：1)按房屋重置的价值为该房屋购买财产一切险且保单格式为“一切险”；2)公众责任险。 (l) 华汇购物广场每年每天营业，包括国家法定节假日，乙方还有权一天二十四(24)小时不间断地使用装卸区。 (m) 乙方所承租之场地的设计和建筑，应遵循乙方向甲方提供的附件三中所定义的规格与要求。附件三规格与要求将明确规定双方在有关广场建设工程中的职责。 (n) 甲方应在租赁协议规定的房屋进场日或之前完成附件四中所列的乙方进场装修条件。 (o) 甲方和乙方确认并接受，下列内容属本意向书和房屋租赁协议项下重要条款，对下列任何条款的任何违反，将构成严重违反本意向书和房屋租赁协议： a.双方在此同意并确认，在履行双方本意向书或房屋租赁协议或其它协议(若有该等其它协议)过程中、或履行因本意向

书或房屋租赁协议或其它协议而产生的义务过程中，双方不得聘用、使用童工和/或罪犯和/或劳教人员； b.双方在此同意并确认，在履行双方签订的本意向书或房屋租赁协议或其它合同(若有该等其它协议)过程中、或履行因本意向书或房屋租赁协议或其它合同(若有该等其它协议)而产生义务的过程中，双方不得强制劳工生产、劳动。 (2) 条件

本意向书所定条款的完成必须具备以下的条件：(1)甲方需在本意向书签署之日或之前提供房屋所涉用地可作商业用途的国有土地使用证；(2)甲方提供其有权出租房屋、大楼、用地及改进措施的证明；(3)双方已签署有效完成本交易的全部必要的文件；(4)其它行政规章规定的和政府的许可。

(3) 其它条款及条件

本意向书中列明的仅是本项交易的主要条款和条件，并未完全列明。租赁协议将会对条款和条件做更详细的规定。其余租赁协议的条款及条件将由双方经进一步协商决定。 (4) 保密

在本意向书有效期间以及本意向书期满或终止后的五年内，除非政府主管部门和/或有管辖权的法院要求，否则，甲、乙双方在任何情况下均不得未经对方事先书面同意而将与双方本房屋租赁项目有关而直接或间接获得的对方的保密信息(定义如下)泄漏或披露给任何第三方，亦不得未篇3：长期供货意向书

甲方：藁城市华卿贸易有限公司

乙方：河北鹏达专用汽车有限公司

根据《合同法》等法律法规，为建立长期稳定的购销关系，经双方友好协商，签订本长期供货协议。

1、甲方长期供应乙方各型号轮胎。

2、甲方保证所供商品，均达国家质量标准。

3、产品价格由甲乙双方协商，根据实际市场行情定价。

4、结算方式：现金结算甲方负责送货，货到付款。

5、该意向书有效期至2011年4月30日。

6、本意向书自签字盖章之日起生效，双方各执一份。

甲方：藁城市华卿贸易有限公司乙方：河北鹏达专用汽车有限公司

法人代表：法人代表：

甲方：青岛赛轮子午线轮胎销售有限公司

乙方：藁城市华卿贸易有限公司

根据《合同法》等法律法规，为建立长期稳定的购销关系，经双方友好协商，签订本长期供货协议。

甲方授权乙方销售甲方的全钢子午线轮胎，具体的花纹型号以实际定单为准。

1、甲方向乙方供货的全钢子午线轮胎均可达到国家质量标准。

2、甲方按双方确定乙方申请《要货计划单》发货，乙方并在《申请要货计划单》中明确填写轮胎品牌规格、花纹、层次、数量包装、运输方式、送达地点、收货人签章等乙方订单的传真件与原件具有同等的法律效力。

3、产品价格由甲乙双方协商，根据实际市场行情定价。

4、结算方式：乙方先支付货款，甲方在收到货款后供货。

5、该意向书有效期至2011年4月1日。

6、本意向书自签字盖章之日起生效，双方各执1份。

甲方：青岛赛轮子午线轮胎销售公司乙方：藁城市华卿贸易有限公司

法人代表：法人代表：

年月日篇4：进站意向书

进站意向书

甲方：xxx客运站

乙方：车

为落实交通部《道路旅客运输及客运站管理规定》，甲方就乙方申请车辆进站经营，达成以下意向：

一、乙方提供型座客车部；起讫站点：新乐正莫客运站至

途径全程公里，票价元。

二、乙方与甲方签订《班车进站经营协议书》，进站后严格执行《班车进站经营协议书》，缴纳保证金元，经营期间如乙方违约，保证金归甲方所有，并报运管部门追究运方责任，此意向书有效期壹年，到期甲、乙双方如无异议经签字后继续有效，有效期内乙方如无违约，保证金顺延至下一年。

三、甲方同意乙方提供的以上车辆进站经营，并为其安排停、发车位及服务管理，详见双方《进站经营协议书》。

第18篇：集体合同有效期

篇1：2.工资专项集体合同(新) 附件3 工资专项集体合同（参考文本）

甲方（企业方）：xxx公司（行业、区域）乙方（职工方）：xxx公司（行业、区域）工会首席代表：x x x 首席代表： x x x 代表人数：人代表人数：人

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《上海市集体合同条例》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本工资专项集体合同。

1、xxxx年度工资调整幅度

根据企业年度经营目标，参照本市发布的工资增长指导线，确定年度除经营者以外的职工平均工资在上年万元的基础上，增长幅度为 5 ％。（或者增幅在 4 %—— 6 %之间）生产服务等一线职工的平均工资增长为％。

2、工资分配制度

根据企业生产经营特点，本企业实行基本工资+岗位工资为主的基本工资制度。

3、工资分配形式根据岗位特点，采用不同的工资分配形式。管理岗位采用基本工资+岗位工资工资形式；岗位采用工资形式；岗位采用工资形式；后勤岗位采用最低工资工资形式。。

4、工资分配结构

基本工资从月起提高元/月(或%)。基本工资占全部工资的比例不低于 70 ％。

5、最低工资

企业的最低工资在本市最低工资标准的基础上有所提高，提高的幅度为（或不少于） 1％。基本工资为最低工资标准的人数占全部劳动者的比例不超过％。

6、工资支付

工资结算周期为自然月，工资支付日为每月___日。加班工资按___结算，在次月___日发放。

7、津贴补贴

（1）企业的中夜班津贴标准为（或不低于）：。（2）高温季节津贴适用的岗位是、、。（3）工作餐补贴标准为（或不低于）：元/餐。（4）上下班交通费补贴标准为（或不低于）：元/月。

8、根据企业实际情况，设立保险福利项目。

9、本工资专项集体合同经职工代表大会或全体职工审议通过，由双方首席代表正式签字，并送人力资源社会保障部门审查后生效。

10、本工资专项集体合同在履行过程中，如遇有不可抗力或者企业经营状况出现重大变化等特殊情况，经双方协商一致，可以变更或者解除。

11、本工资专项集体合同未规定的事项，以有关法律法规规定为准。

12、本工资专项集体合同一式四份，企业方和职工方各执一份，上级工会、审查部门存档一份。

13、本工资专项集体合同适用于劳动者。

14、本工资专项集体合同有效期为日，在合同终止前3个月内，双方可提出次年的工资集体协商方案。

甲方首席代表：乙方首席代表：（企业盖章）（工会盖章）

＿＿＿＿年＿＿月＿＿日＿＿＿＿年＿＿月＿＿日 *红色字体参考可作修改但不可不填写 2篇2：2015年企业集体合同 xx 企业集体合同

第一章总则

第一条为保障员工和企业的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，促进企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》和《内蒙古自治区企业集体合同条例》及有关法律、法规，结合企业实际，经用工方代表与职工方代表平等协商，签订本集体合同。

第二条本合同是公司与员工共同遵守的准则，对双方均具有法律约束力。

第三条双方依据合同的原则和内容，履行各自的权利和义务，提高经济效益，共谋企业发展。

第四条公司尊重工会维护和代表员工利益的权利。公司在制定、修改和决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

第五条工会有义务支持公司在经营管理中依法行使职权。在维护员工合法权益，维护公司利益的同时，教育员工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和规章制度，努力完成工作任务，促进公司健康发展。

工会有义务协同公司开展对员工的职业道德、行为准则、企业核心价值观和业务技能的教育，不断提高员工队伍的素质。

第二章劳动合同

第六条公司实行全员劳动合同制。公司与员工根据平等自愿、协商一致的原则，依法签订个人劳动合同，明确双方权利、义务和违约责任。公司和员工之间签订的劳动合同不得违反本集体合同的相关规定。第七条公司依法可以在劳动合同外与员工另行签订协议，约定保密条款、服务期、竞业禁止等内容。

第八条工会负有指导和帮助员工签订劳动合同，依法监督劳动合同履行的职责。第九条公司单方解除劳动合同时，应当说明理由，征求工会的意见。

第十条当员工利益与公司利益发生争执时，员工应依法正确行使民主权利，通过工会组织反映问题，开展调解和处理，不得有损害公司利益的不当行为发生。

第十一条公司依规定设立劳动争议调解委员会，对公司内部发生的劳动争议进行调解。调解不成或不愿调解的，当事人可提请劳动争议仲裁机构仲裁。

第十二条公司与员工订立的劳动合同中的劳动条件、劳动报酬等劳动标准不得低于本合同规定的标准，低于本合同的按照本合同规定执行。

第三章劳动报酬

第十三条员工在提供正常劳动的情况下，最低工资（按国家和当地政府的有关规定确定）不低于公司所在地最低工资标准。试用期工资不低于劳动合同约定工资的80%，并不低于公司所在地最低工资标准。国家和当地政府对本行业最低工资标准有规定的，从其规定。第十四条公司根据经营情况，并参照当地劳动力市场工资指导价位、工资指导线、最低工资标准、城镇居民消费价格指数等变动情况，与工会就分配制度、工资水平、工资调整办法和工资总额进行协商，签订工资专项集体合同并依法依规报送备案。

第十五条公司不断深化以绩效为导向的市场化职位薪酬体系建设，逐步建立规范的常态化薪酬调整机制，将员工工资增长与公司经营效益、行业薪酬增长水平相结合，合理制定员工年度工资增长计划，使员工共享公司发展的成果。第十六条员工患病或者非因工负伤且在规定医疗期内的，公司应当按国家和当地政府的有关规定向员工支付病假工资。

第十七条公司不得克扣和无故拖欠员工的工资。固定月工资应于每月固定发放日支付，若逢休息日、法定假期，则应按规定提前发放。绩效浮动奖金应根据员工个人绩效考核结果，结合组织绩效确定和发放。

第四章工作时间和休息休假

第十八条公司实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。因工作性质或者业务特点不能实行标准工时制度的，经报劳动行政部门批准后，可以实行不定时工作制或综合计算工时制。

第十九条公司依照国家《职工带薪年休假条例》及相关法律法规的规定实施带薪年休假制度。职工享受的带薪年休假假期不得低于上述法律法规规定的标准，即：

（一）员工累计工作满一年不满十年的，年休假5天；

（二）员工累计工作满十年不满二十年的，年休假10天；

（三）员工累计工作满二十年以上的，年休假15天。第二十条员工的婚假、丧假、探亲假、生育假、工伤、病假、事假、以及国家规定的其他假期，均按国家有关规定和公司的规章制度执行。

第二十一条公司因工作需要安排员工在工作日延长工作时间或在休息日和法定休假日加班的，应严格按下列标准向员工支付工资报酬：

（一）工作日安排员工延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；

（二）休息日安排员工工作的，应及时安排补休，确实不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；

（三）法定休假日安排员工工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

第五章保险和福利

第二十二条公司按照国家和当地政府的规定，保障员工享受法定的养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金等福利待遇，每月按时足额缴纳各项社会保险费。

第二十三条公司按每月工资总额的2%向工会划拨经费，保证工会的办公和开展活动，且负责提供必要设施和场所。

第六章劳动安全卫生

第二十四条公司应严格执行国家有关劳动保护法律法规和规章，建立健全劳动安全卫生管理制度，严格执行劳动安全卫生规程和标准，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的办公场所和必要的劳动防护用品，落实劳动安全责任制。

第二十五条公司应根据季节变化，采取具体措施做好室外工作员工的防暑降温、防寒保暖工作。

第七章女员工特殊保护

第二十六条为维护公司女员工的合法权益，根据《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等规定，并结合公司实际情况，签订《女员工特殊保护集体合同》。第八章教育、培训及奖惩

第二十七条公司对员工教育培训提供必要的经费保障，据实列支，并按规定严格管理。第二十九条公司制定的职业培训经费使用方案应事先征求工会意见，参照国家有关规定执行，并向一线员工倾斜；职工代表大会有责任对职工培训经费使用情况进行监督。

第三十条公司制定的员工职业培训计划应规定员工培训的内容、形式、时间；内容包含新录用人员培训、干部任职培训、转岗培训及专业培训等。

第三十一条公司对获得各类先进荣誉称号的员工、为公司发展做出突出贡献的人才给予表彰和物质奖励；对各类违反国家法律法规、公司规章制度及劳动纪律的员工给予相应的处分。第三十二条公司处分员工，应事先听取工会意见。

第九章监督检查和仲裁

第三十三条为保证集体合同切实履行，公司方和职工方应建立集体合同监督检查小组，对全系统集体合同履行情况进行检查，检查结果以书面形式提交签约双方，双方应认真研究和协商处理合同履行中存在的问题。

第三十四条集体合同监督检查小组应定期向职工代表大会报告合同履行情况。

第三十五条双方因履行本合同而发生的争议，首先由双方协商解决；协商不能解决的，按有关规定的仲裁程序办理。

第十章合同变更、解除、终止和续订

第三十六条本合同有效期三年，合同期满前三个月内，双方应当协商续订集体合同。本合同有效期届满，双方未及时签订新合同的，本合同有效期顺延至新合同生效日，但合同有效期届满后六个月双方仍未签订新合同的，不再顺延。

第三十七条双方协商代表协商一致，可以变更或解除集篇3：集体合同范本 xxxxx有限公司集体合同

甲方名称：乙方名称：协商首席代表：协商首席代表：地址：员工总人数: 用人单位性质：工会会员人数：联系电话：联系电话：第一章总则

第一条为建立和谐稳定的劳动关系，保障职工和企业的合法权益，促进企业经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、劳动和社会保障部《集体合同规定》、《广东省企业集体合同条例》以及有关法律、法规的规定，经企业和全体职工平等、自愿协商一致，签订本合同。

第二条本合同是双方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商达成的书面协议。

第三条本合同对企业和企业全体职工具有法律约束力，是企业、工会以及全体职工必须共同遵守的准则。

第四条企业遵照国家和地方有关法律法规进行经营管理，保障职工合法权益，重视提高职工素质，不断改善工作、生活环境和条件，在企业效益增长的基础上逐步提高工资水平，增强企业凝聚力；重视听取工会和职工对企业生产经营管理、工资、工作时间、保险福利、职业培训、劳动保护等方面的意见和建议，与工会协商处理涉及职工切身利益的有关问题。第五条工会尊重企业经营者依法经营管理及其他合法权利，教育职工遵守职业道德和劳动纪律，组织职工开展劳动竞赛、技术革新和技术协作等活动，发动职工为企业发展出谋献策，团结职工努力完成各项生产、工作任务。

第六条职工遵守企业依法制定的各项规章制度。职工、企业双方要严格履行劳动合同规定的义务，保守企业专利技术和商业秘密。

第七条企业与工会建立集体协商制度，就本合同的签订、履行及其它有关事项进行平等协商。

第二章劳动合同管理

第八条企业与职工在平等自愿、协商一致的基础上，以签定劳动合同的形式确立劳动关系。企业与职工应在劳动关系建立之时签订劳动合同。未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第九条企业与职工签订劳动合同时，应当尊重双方各自的知情权，履行有关事项的法定告知义务。

第十条企业与职工签订劳动合同，可以使用劳动保障行政部门依法制定的劳动合同文本，也可以根据自身实际情况，经与工会协商，听取工会意见后，对该文本进行修订、补充或自行制定合同文本。修订、补充后的合同文本或企业自行制定的合同文本应报用人单位所在地的劳动行政部门审核。

合同文本内容不能与现行法律、法规和国家的有关政策相抵触。合同中的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于本合同规定的标准。

第十一条工会应当帮助和指导职工与企业依法订立与履行劳动合同。企业与职工签订或续签劳动合同时，企业代表或工会代表应当向职工解释劳动合同条款，讲解劳动合同知识。第十二条企业与职工签订、变更、解除、终止劳动合同，应当采用书面形式，并严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的有关规定。

第十三条企业因生产经营需要变更职工工种或工作岗位的，应征得职工本人同意，同时变更劳动合同的有关条款。第十四条企业有权依照法律、法规和企业依法制定的规章制度处理违纪职工或解除劳动合同。企业处理违纪职工、变更或解除劳动合同，应提前通知工会。工会认为不适当的，有权提出意见，并可以依法支持职工申请劳动争议仲裁或者提出诉讼。第十五条企业按规定建立劳动争议调解委员会，调解企业和职工因履行劳动合同或其他事项而发生的劳动争议。经劳动争议调解委员会调解达成的协议，企业和职工应当自觉履行。调解不成的，按照国家有关劳动争议仲裁和诉讼规定处理。

第三章职工教育与培训

第十六条企业鼓励职工参加经济、政治、文化和专业技术知识学习。企业应建全职工教育和培训制度，按年度制定职工教育和培训计划；设立职能部门，负责职工的岗位、岗前教育培训和继续教育。

第十七条企业应根据国家有关规定，提取职工教育和培训经费，专门用于职工教育和培训。企业应向工会通报教育、培训经费的使用情况。

第十八条企业坚持多层次、多形式、多渠道开展职工教育和培训，鼓励职工岗位成才，自学成才。对在业余时间学习，并获得相应文凭的职工，企业可以给予一定的奖励和补贴。经企业同意参加各类学校业余进修学习的职工，可获得有薪假参加相关考试。

第四章劳动报酬

第十九条企业坚持同工同酬、按劳分配原则。企业应在听取工会的意见的基础上制定工资标准、工资分配制度和工资分配形式，并告知全体职工。第二十条职工在法定工作时间内提供了正常劳动的，企业应依据劳动合同的约定向职工支付正常工作时间劳动报酬。

第二十一条企业因生产经营困难，不能在法定时间内给职工提供正常劳动任务的，职工在服从安排、坚守岗位的前提下，应获得不低于企业最低工资标准的劳动报酬。企业最低工资标准由企业和工会共同协商确定，且不能低于

第19篇：医疗期多久

有关职工病假、医疗期问题的汇报

一、病假、医疗期的概念

病假在劳动法规上称作“医疗期”。医疗期：是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。劳动部文件《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对一年中病假休息的时间有以下规定：第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：

（一）实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。

（二）实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。

以上是对连续病休时间的规定，累计病休时间的规定是：

第四条医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算；6个月的按12个月内累计病休时间计算；9个月的按15个月内累计病休时间计算；12个月的按18个月内累计病休时间计算；18个月的按24个月内累计病休时间计算；24个月的按30个月内累计病休时间计算.

二、女职工假期的相关规定

1、产假

女职工生育享受不少于九十天的产假。（中华人民共和国劳动法第六十二条）女职工产假分别按下列情况执行（女职工劳动保护办法第十四条）

(一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。

(二)难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。

(三)妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。

2、晚育假、晚育护理假

已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育。（山西省人口与计划生育条例第四章第十七条）

第四章优待和奖励

第十七条符合晚婚规定的，可享受婚假一个月。一方晚婚，一方享受；双方晚婚，双方享受。

符合晚育规定的，可享受产假四个月。产假期间如采取了长效节育措施，并领取了《独生子女父母光荣证》，可享受产假六个月。婚产假期间工资照发，按全勤参加评奖、晋升、晋级。。晚婚假、晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。

3、授乳时间哺乳假

女职工生育后．在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。婴儿满一周岁后，经区、县级以上医疗保健机构确诊为体弱儿的，可适当延长女职工授乳时期，但最多不超过六个月。授乳时间及在本单位授乳往返时间，应算作劳动时间。（女职工劳动保护办法第十五条）

女职工生育后，若有困难且工作许可．由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。（女职工劳动保护办法第十六条）

4、保胎假

女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。（国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给杭州市劳动局的复函）

注：产假90天是按自然天数计算，包括法定节假日。

晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。

归纳一下，这些假期可以分为两类，一类是必须享受的假期，单位无权剥夺，另一类是如工作许可、单位同意，可以请的假。

一、必须享受的假

产假：90天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）

产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益）

产前假：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。

授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

二、如工作许可，单位同意，可以请的假

产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。

哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。

保胎假：医生开证明，按病假待遇。

三、病假、医疗期的待遇规定

1、一般病假工资的发放办法

《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》【劳动部1953年1月26日公布试行】的相关规定：

第十六条工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60％；已满2年不满4年者，为本人工资70％；已满4年不满6年者，为本人工资80％；已满6年不满8年者，为本人工资90％；已满8年及8年以上者，为本人工资100％。

第十七条工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间超过6个月时，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，病伤假期工资停发，改由劳动保险基金项下，按月付给疾病或非因工负伤救济费，其标准如下：本企业工龄不满1年者，为本人工资40％；已满1年未满3年者，为本人工资50％；3年及3年以上者，为本人工资60％。此项救济费付至能工作或确定为残废或死亡时止。保胎假，工资按照病假发

符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。

2、产前假，工资按照八成发

原市劳动局《关于＜杭州市女职工劳动保护办法＞中有关问题的解释》明确：女职工请产前假期间的工资，“其工资按本人工资的百分之八十发给”。这里的本人工资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资（不包括生产性津贴和奖金）计算。在增加工资时应作出勤对待。”

3、产假领生育生活津贴

女职工产假期间，如已参加了生育保险，根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴，其所在单位不再支付产假工资。生育生活津贴的标准是该年度本人缴纳社会保险的基数，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。医疗津贴3000元。如员工所在单位没有参加生育保险，产假期间应当按规定支付正常工作期间的工资。女职工应当得到的生育保险其他待遇，也应当由单位承担。

4、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。

根据原市劳动局《关于＜杭州市女职工劳动保护办法＞中有关问题的解释》，六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。这里的本人工资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资（不包括生产性津贴和奖金）计算。若女职工生活困难，符合本市生活困难补助标准的，单位应按有关规定给予困难补助。

如女职工六个半月哺乳假期满后，确有困难，要求继续请假为婴儿哺乳的，各单位可根据生产和女职工的实际情况，哺乳假可酌情延长，但不得超过一年。这期间，其工资按本人工资的百分之七十发给（生活确实有困难的，可适当提高，但最高不超过本人工资的百分之八十）。

还有要提醒大家一点：单位增加工资时，女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假，应作出勤对待。

四、《中华人民共和国劳动法》中规定的可以解除劳动合同及不能解除劳动合同的法律依据有以下几方面：

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的

（六）被依法追究刑事责任的。

第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

（一）依照企业破产法规定进行重整的；

（二）生产经营发生严重困难的

（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

裁减人员时，应当优先留用下列人员：

（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；

（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

五、案例分析

本部人事档案员薛小燕，参加工作时间是2006年5月，2011年7月怀孕，8月23日以身体不适为由请假一个月，9月24日出具医院相关证明继续续假至10月30日。针对以上情况做如下分析：

如果该员工继续以事假为由续假，则按《山西美锦钢铁有限公司员工考勤管理暂行制度》第四章第八条第

2、3款规定：

2、员工零星休病假每年累计超过30天（工作日），连续请病假超过2个月但不满医疗期的，重新分配工作岗位；

3、员工休病假期间的工资，按日计发日工资标准的60%。

如果该员工以保胎假为由请假，可向单位申请，如果单位批准，则按《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》【劳动部1953年1月26日公布试行】的相关规定执行，她在本单位的服务年限是5年，工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，已满4年不满6年者，为本人工资80％发放；如单位不批准，则按事假工资发放。

如以后该员工继续请产前假、产假、哺育假及其他假期的话则依据相关规定执行。

第20篇：职称英语有效期

职称英语有效期.txt等待太久得来的东西多半已经不是当初自己想要的了。一层秋雨一阵凉，一瓣落花一脉香，一样流年自难忘，一把闲愁无处藏。幸福生活九字经：有希望，有事干，有人爱。女人和女人做朋友，要之以绿叶的姿态，同时也要暗藏红花的心机。本文由yyhjingc000贡献

doc文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。达到全国标准的应该是一直有效的天津市人事局文件津人专（2007）16 号关于完善我市职称外语考试有关问题的通知

各区县人事局，各部委办局（集团公司）、人民团体、大专院校人事（职称）部门，各职称系列（专业）主管部门：

根据人事部《关于完善职称外语考试有关问题的通知》（国人部发 2007 〕〔 37 号）精神，结合我市专业技术队伍人才建设实际，现就完善我市职称外语考试有关问题通知如下：

一、坚持严格要求，不断加强专业技术人员外语能力建设

在专业技术人才队伍建设中，要按照专业技术职务试行条例的规定，继续坚持对职称外语的严格要求，引导广大专业技术人员不断提高外语能力，更好地学习国外先进知识和技术，加强对外学术交流。

二、坚持从实际出发，区别对待，防止职称外语考试“一刀切”和形式主义

（一）符合下列条件之一的专业技术人员，申报职称可不参加职称外语考试：1 ．具有国家认定的相应留学经历的；

2 ．申报副高级职称时取得人事部颁发的职称外语考试合格证书或考试成绩达到国家通用标准，申报正高级职称时需再次参加同一级别考试的； 3 ．取得大学英语 6 级合格证书或外语专业大专以上毕业证书的； 4 ．获得博士或硕士学位的； 5 ．通过 BFT 考试中（ I ）级并取得全科合格证书者申报中级职称的，通过 BFT 考试高（ A ）级并取得全科合格证书者申报高级职称的； 6 ．出版过 5 万字以上外文专著、译著，并经主管区县局（集团公司）审核认定的； 7 ．取得外语大专以上学历并从事本专业工作，申报职称有第二外语要求的； 8 ．长期在野外从事农业、林业、水利、采矿、测绘、勘探、铁路施工、公路施工等专业技术工作，并经主管区县局（集团公司）审核确认的； 9 ．经审核确认，专业技术工作业绩显著、贡献突出，在本行业本地区做出重要贡献的； 10 ．申报各系列初级职称的。

（二）对年满 40 周岁以上，并长期从事专业技术工作的专业技术人员，可放宽外语成绩要求，在确定当年职称外语考试地方通用标准时适当降低分数线。

（三）符合下列条件之一的专业技术人员，除申报对外语有较高要求的系列职称可放宽外语成绩要求外，申报其他系列职称可不参加职称外语考试： 1 ．年满 50 周岁以上，并长期从事专业技术工作的； 2 .在乡镇以下基层单位从事专业技术工作的。

（四）凡从事具有中国特色、民族传统的临床中医药、

民族医药、工艺美术、古籍整理、历史时期考古等专业技术工作的，可不参加外语考试。

（五）通过专业技术资格或职（执）业资格考试取得证书的专业技术人员，聘任专业技术职务时，由用人单位根据岗位需要自主决定外语水平要求。

凡申请职称外语免试或放宽成绩要求的，均需填写《职称外语考试免试（放宽成绩）申请表》，并提供相关证明材料，在申报职称时随评审材料一并报评委会日常工作部门。

三、职称外语考试成绩使用办法

（一）人事部确定当年全国职称外语考试各语种、级别、类别的全国通用标准，成绩达到全国通用标准的，其成绩有效期至评聘相应级别的专业技术职称止。

（二）我市根据当年本市参加全国职称外语考试情况，确定各语种、级别、类别的地方通用标准，成绩达到我市地方通用标准的，其成绩在当年评聘相应级别的专业技术职称时有效。