推荐第1篇：报联发行部工作人员的辞职报告
小编为大家提供这一篇非常优秀的辞职报告范文：
尊敬的总经理：
我自xx年加入报联时一直在发行部工作，三年来在各级领导的关心与培养下，努力工作，基本圆满的完成了本职工作的各项任务，也取得了一定的成绩，受到了领导的肯定，本人表示十分感谢。但由于自己感觉业务素质急需充电和提高，特此申请辞去我现在的职务。
再次感谢领导多年来对我的支持和勉励，在此我忠心的道声“谢谢”。
望领导能够批准我的请求。
此致
敬礼！
推荐第2篇：报
报“女工建功立业标兵岗”的事迹材料：一个小集体，创造大业绩。她们爱岗敬业、勇挑重担，完成了_.__亿元的收入任务；她们刻苦学习、开拓进取，电脑、会计无不精通；她们开拓创新、勇创一流；她们团结友爱、无私奉献，使_名孩子圆了读书梦。她们是谁？她们是上饶市信州区非税收入管理局的女能人们。
非税收入管理局共有_名工作人员，其中_名是女性，有_名是共产党员，平均年龄__岁，本科_人、大专_人、中专_人。多年来，她们紧紧围绕“收支两条线”管理的任务要求，始终以“六条标准”为宗旨，以提高缴存专户的质量为目标，全面编制部门预算，为预算外资金管理做出了巨大的贡献，展现出她们是一支充满朝气、团结向上，奋发有为的“巾帼之队”。从____年以来，连续五年被市财政评为先进，先后获得市、区“青年文明号”、“文明示范窗口”、“巾帼文明示范岗”等多项荣誉称号。
向“女工建功立业标兵岗”看其她们劳不思苦创佳绩
____年，为了适应中央“收支两条线”管理要求，区里专门成立了非税收入管理局。当时全区预算外资金总收入为____万元，____年在全面认真落实“收支两条线”管理的规定后，预算外总收入达____万元。但是到了____年由于撤地设区，有__个有预算外收入的单位整体上划，直接影响到区级预算收入。她们并没有气馁，而是采取了积极主动的工作方法，在逆境中探求发展。
“锲而不舍、勇创佳绩”是这些巾帼们的口号。她们一方面充分发挥主观能动性。将人员分成两个工作小组，早出晚归地跑，如实地把全区的预算外单位及收费项目汇总造册，做到了情况了如指掌，有的放矢。另一方面，积极争取领导支持，为加强非税收入管理力度，确保应收尽收。她们先后代区政府拟文，下发了一系列文件这样即提高了执收单位的认识，也为执行好非税收入管理提供了依据。第三是采取激励措施，对有对有预算外收入的单位下达收入任务和考核目标，对超额完成预算收入的单位给予一定的奖励，即有奖也有罚，大大提高了预算外收入单位入专户的积极性。____年共实现预算外资金收入_____万元，占全年财政总收入__%，专户实际结余资金___._万元，纳入专户管理的单位___个，入专户率达___%。
创业思进齐练兵
预算外的工作千头万绪，即包括票据管理和收费项目管理还包括收入和支出管理，一年进进出出的资金达到_个多亿，这就要求她们不仅要有过硬的专业素质，同时要有过硬的政治素质，为了能够适应各自的岗位工作的需要，她们采取了多种方式进行自我练兵。一是每周一次政治理论学习，通过加强世界观论、“三个代表”重要思想学习和开展保持共产党员先进性教育活动，加强自身政治素质修养，在头脑上形成了做人要正、为政要廉、作风要实、办事要公的工作理念。二是提高岗位技能，她们除利用业余时间加强业务学习外，还多次参加由财政系统组织的财政管理培训、财会培训、电脑会计培训等，不断强化财政知识提高岗位技能。目前，有会计师_名、助理会计师_名，在岗人员每人都能以优异的成绩通过财政局一年一度的业务考试。局里有一位近__岁的女职工因为对电脑操作生疏，为了不拖全局的后腿，通过做丈夫的工作，自家买了一台新电脑，并报名参加夜校电脑班学习，白天工作时自己动手制表、操作软件，晚上回去苦练打字速度。功夫不负有心人，两个月后她凭着自己熟练的电脑操作技术迎得了大家的赞誉。
“女工建功立业标兵岗”她们求新思变管好账
一叠叠繁琐的票据和凭证，被一双双温柔而又勤劳的手整理得整整齐齐。预算外资金管理工作细微、繁忙、程序多，登记指标、分配资金、汇总数据、报送报表，循环往复、周而复始。为了确保每个单位帐目的准确，她们是一笔一笔的登记，一项一项的核算，光是一天的业务量就达到上百笔之多。到了月初更是时间紧任务重，全区这___多个单位的收、支情况要与其单位和银行一一对平，有时一个小数点搞错了，就得花上大半天的功夫去查找。为了能够更为科学地管理好帐目，她们求新思变，利用现代科学技术，采用电脑联网和华兴软件管理系统，使财政与银行之间的指标信息传递更加快捷，也能更好地了解专户资金的每一项收入和支出，随时掌握专户资金动态。同进，她们将原有四类收费代码细分成___个收费代码，光对代码的细分、系统的测试、操作系统的演练，就搞了好几个月，有些同志小孩小，家里没人照顾，她们干脆就抱着小孩来，有两位同志没结婚干脆把生活用品全带上一天__小时不间断的干„„要问她们加过多少个班、熬过多少个夜，恐怕连她们自己也说不清了。
饮水思源献爱心
都说女人是水做的，女人有颗豆腐心，她们乐善好施，这一点不假。几年来，非税局的女同志们献爱心捐款计***元，捐物件。为人妻母的她们，心中最牵挂的是那些贫困的失学儿童，她们每年都会安排时间到农村中小学去慰问那些失学儿童，她们送去的是文具、学习书籍、救济款，但带来的却是祖国未来的希望。几年来，帮助多名失学儿童圆了上学的梦。意莫高于爱民，行莫厚于亲民，她们得知灵溪乡麦山底村的道路不好，晴天灰、雨天泥给当地群众造成诸多不便，她们除了为他们送去修路资金_万元外还积极热心地帮助他们联系好施工队伍，在短短一个月内彻底解决了该村村民多年来行路难的问题；在路道施工过程中，她们发现村干部们的工作环境差，每天都在昏暗破旧的低矮瓦房内处理纷繁复杂的基层事务，她们看在眼里记在心里，一个月后又为他们筹集到建房款_万元„„
她们有一句幸福格言——“在学习中、在劳动中、在为人民的忘我服务中，你可以找到自己的幸福。”一件件平凡的事例展示了非税收入管理局巾帼们“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的公朴形象。
推荐第3篇：报
郫建报„2007‟2号 签发人：张余松
郫
县
建
设
局
二00六年贯彻实施行政执法责任制自查报告
市建委：
2006年，我局在县委、县政府的领导下，在市建委的工作指导下，按照依法治建工作目标要求，认真贯彻实施行政执法责任制等相关工作，全面完成目标任务。现将2006年贯彻实施行政执法责任制情况总结如下：
一、加强领导，健全机构，落实责任
局党委高度重视依法行政、依法治建工作，成立了由局长任组长、带头抓，分管局长任副组长、亲自抓，相关部门为成员、具体抓的依法治建工作领导小组。把依法行政、依法治建工作，贯彻落实行政执法责任制情况纳入部门目标管理，严格考核，兑现奖惩，着力提高干部职工的依法行政能力，规范执法队伍依法行政行为。
二、强化措施，严格管理，深入推进依法治建工作，全面贯彻落实行政执法责任制
（一）继续聘请成都泰和泰律师事务所的律师作为我局的常年法律顾问，负责审拟建设局合同、调解纠纷、预防错案发生等工作，依法行政，使建设局各项工作做到合法、规范。
（二）贯彻落实《行政许可法》相关规定，抓好行政许可配套措施的建立。编制完善行政许可服务性事项办理指南、申请材料接收凭证、受理通知书、不予受理通知书等行政许可执法文书，规范依法行政工作，方便了群众办事，提高了办事效率。坚持公开透明、一个窗口服务等行政许可办理原则，职责到岗，责任到人，依法行政工作抓落实。
（三）加强规范化服务型政府机关建设，推进依法行政工作。一是建立健全规范化服务型政府建设工作责任制，分解落实工作任务，实行“一把手负总责,分管领导具体抓,承办部门具体负责”的层层抓,层层管的工作机制。二是制定《郫县建设局2006年规范化服务型政府建设工作目标分解表》，进一步明确了办理行政许可及其建设工作的目标内容、责任单位和协办单位的职责、任务等。三是做好法制宣传和信访工作，认真接待、办理群众来信来访，妥善处理信访事件，正确引导群众依法信访、依法维权。四是进一步完善行政处罚相关规范及规定，规范行政处罚行为。严格按照《中华人民共和国行政处罚法》及相关法律法规的规定，规范处罚程序，实行处罚与教育相结合，严禁“以罚代管”或“只罚不管”。同时，组织相关执法人员进行专题培训，进一步规范建设执法程序，有效行使建设监察职能，依法实施行政处罚。五是严格按照相关法律法规，依法履行城建工作职能，做好报建、审批、发证、质量、安全、招投标等相关工作，保证执法有依据，办事有规章，推进依法行政工作。
三、加强行政执法队伍建设，提高依法行政水平
（一）坚持法制教育与实践相结合，提高依法行政水平加强执法人员的培训教育，从思想上、组织上、制度上严格规范执法人员的执法行为，建立起一支务实高效、清正廉洁、作风过硬的城建执法队伍。
一是邀请专家、法律顾问进行专题讲课，从行政许可主体、办证程序入手，结合房屋拆迁、建设工程质量安全、违法违章建设、招标投标等重点、难点工作有针对性地进行分析和讲解，并运用大量典型案例对行政许可执行中的疑难问题做详细解答。同时，要求各职能部门结合部门工作实际，自学和集中学习业务知识及相关法律法规。提高了广大干部职工依法行政能力，规范了城建执法队伍依法行政行为。
二是结合“五五”普法工作，组织开展《宪法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《建筑法》、《成都市禁止违法建设管理规定》、《成都市村镇房屋产权产籍管理暂行办法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》等法律法规的宣传学习和专题培训，提高了行政执法人员执法水平，做到行政执法行为合法。
三是学习贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》，推进依法行政工作。组织局领导班子、中层干部积极参加成都市人民政府法制办在我县党校举办的《纲要》知识培训讲座。并以局属各部门为单位对《纲要》的主要内容开展学习讨论，要求部门结合自身职能特点，领会其精神实质，具体落实在实际工作中，提高依法行政的观念和能力。
四是举办执法人员执法经验交流座谈会2次，在座谈会上，执法人员相互交流执法工作中的经验、做法，查找行政执法工作中的问题，促进整改。通过行政执法部门、执法人员间的相互交流，自查整改，规范了执法队伍行政执法行为，提高了行政执法队伍的整体水平，促进了依法治建工作。
（二）制定完善相关执法责任制，加强对执法人员的管理教育
一是制定完善相关执法责任制。制定完善了《郫县建设局行政执法错案责任追究制》、《郫县建设局行政处罚决定程序》、《郫县建设局行政处罚文书领、用制度》、《郫县建设局行政处罚案件的备案制度》、《郫县建设局实施行政处罚内部工作流程》、《郫县建设局重大行政处罚备案制》、《郫县建设局规范化服务实施细则》、《郫县建设局行政执法证件管理制度》和《郫县建设局行政执法人员资格培训制度》。同时，建立了重大行政执法决策事项专家论证咨询、信息公开、过错责任追究等执法责任制。
二是制定完善部门执法责任制。根据部门工作特点，局建设管理科、村镇办、质量监督站、安全监督站、建设监察大队、法规科、房管局等重点行政执法部门均制定了部门执法责任制，职责到岗、责任到人。并将执行执法责任制监督考核结果与部门、个人工作绩效挂钩，逗硬奖惩。
三是实施“定人、定岗、定责任”的管理制度。加强对执法人员的监督管理，规范执法队伍行政执法行为。严格做到依法行政工作任务、责任部门、责任人的三落实，依法办理行政许可、行政处罚、行政收费等事项，扎实加强对行政执法行为的事前、事中、事后的监管，推进依法治建工作。同时，在执法过程中，做到持证上岗、亮证执法、文明执法；加强对执法人员的监督管理，杜绝以权谋私，徇私枉法；实行绩效考核，将工作绩效与目标考核挂钩，逗硬奖惩。
（三）开展行政执法检查，保持执法队伍的纯洁性 一是加大对局属各部门执法情况的检查。采取抽查和自查相结合的方式，对局属各部门执法情况进行半年和年度考核检查。今年建设局对本系统执法情况进行了两次检查，对建设管理科、质量监督站、安监站、农能办、村镇办、报建科、监察大队、房管局等重点执法部门执法情况进行了检查，重点检查在行政许可事项办理过程中，行政执法过程中，行政处罚过程中，适用法律、处罚幅度是否符合法定程序等情况进行检查。受检部门对依法执法、依法行政工作很重视，措施得力，均没有以权谋私，徇私枉法的情况发生。
二是加大对建筑市场，重点是对建设违法行为的监管。每周由分管领导带队到工地进行质量、安全检查，发现问题，及时整改，实行教育与行政处罚相结合的方式，加大对全县建筑工地的监管力度，保障建筑工地施工安全。
四、结合“五五”普法工作，加强法制宣传教育
（一）强化领导，明确目标，落实责任
一是进一步建立和完善了建设局“五五”普法领导小组及其工作机构，明确分管领导、责任人、责任部门，从人、财、物等方面为“五五”普法工作的顺利开展提供保障。二是分解下达“五五”普法工作目标，将“五五”普法工作纳入目标考核管理。三是制定了年度普法工作计划和实施方案，做到工作开展有计划、有落实、有总结。
（二）强化宣传教育，增强法律意识
1、加强对建设行政管理相对人的普法宣传教育 一是利用宣传车、广播等形式，组织开展“法律进村，送法下乡”、“法律进工地”等多种形式的宣传活动4次，重点宣传《建筑法》、《村庄和集镇规划建设管理条例》、《建筑安全生产监督管理规定》等建设法律法规，进一步增强广大群众、建筑业从业人员的建设法律意识和法制观念。共计发放宣传资料5000余份，接待咨询3600余人（次）。
二是深入到建筑工地，加强对施工人员建筑工程质量和安全生产知识的宣传，组织村镇建设工匠进行农房建设质量安全知识培训教育，强化安全管理，杜绝安全事故发生。今年共举办建筑施工人员质量安全培训班3期，培训人员600余人。
2、抓好本系统干部职工的法制培训工作
一是针对局属各部门的工作特点，对干部职工定期开展以基本法律为基础，以建设法律法规为重点的法制宣传和培训，不断提高建设系统干部职工的法律意识和法制观念。
二是针对建设工作实际，邀请法律顾问、专家，通过举办法制培训、行政执法讲座等形式，组织全系统中层干部和行政执法人员，深入学习《行政许可法》、《行政处罚法》等法规知识，不断提高执法人员的执法能力和水平。
通过以上各项配套措施的建设，工作制度的完善，行政执法责任制的贯彻实施，进一步提高了行政执法人员的工作积极性、主动性，进一步促进了行政许可工作的有序开展，特别是行政处罚案件，均做到事实清楚，证据充分，运用法律适当、程序合法，依法处罚。同时，进一步规范了城建执法队伍的依法行政行为，执法能力及水平得到了进一步的提高。全年未发生行政复议和行政诉讼案件。
二○○七年一月二十九日
推荐第4篇：辞职报告
辞职报告
尊敬的校领导：
你好！
从2008年11月27日至今，进入学校工作已近三年有余。再此期间，我得到吴校长的信任与重用，能够在校长办公室工作，对此深感荣幸。时至今日，我怀着遗憾、愧疚的心情来写此报告，实属无奈。 站在现在的岗位边，品味着眼前熟悉得不能再熟悉的环境，不禁感慨万千……
首先，是感谢。感谢吴校长对我的信任及亲心栽培；感谢王莉校长、夏宝莲主任以及我曾经的各位主管领导在工作给予的诸多提携、照顾及批评指正；感谢学校其他部门的领导与各位同事在工作中所给予的支持和帮助。这一切的一切使我从一个初出茅庐的学生逐步成长为如今能够适应社会、融入社会，并且致力于社会发展的人。也让我看到了自己在工作中的不足、不合事宜。这也将为我以后打下良好的工作基础。
再次，是致歉。无力的一个字一个字的写着这份连我自己都没底的报告，无论如何吴校长、王莉校长、夏主任的一番良苦用心和热切期望，我终于还是辜负了。当初大学毕业的第一份工作便可迈进民族艺校，确实三生有幸。不过，我一直是志在从事教学，当一个平凡的教书育人的教师。承蒙领导看重能够进入校长办公室工作实属阴错阳差，可遇而不可求。既来之、则安之，我自认为不是一个拈轻怕重的人，又得领导亲心赏识、亲历栽培，只好勤奋学习，尽心工作，不曾有懈怠之心。新学期，承蒙吴校长及领导厚爱，提拔我为主任助理。我心中对吴校长及领导们的心意也能略知一二，心照不宣了！我对自己的个性十分清楚，三年多的共事，相信吴校长及诸位领导对我也有所了解。我不会是一个好的管理型人才，含蓄、寡言少语、不善言辞及过分的内向是我的性格弊端，这极其不适合我现在的岗位工作。三年以来，校办的外联接待工作、督办工作以及与各部门的协调沟通工
作一直是多亏夏主任费心劳累、不遗余力，若得校长首肯，也是夏主任、王莉校长与曾经的诸位主管领导之益，与我并无的半点功劳。本学期学校工作发生重大改革，校长办公室的工作也随之发生了的变化，对相关的人员也提出了更高的要求。至八月份上班以来，我在工作中明显感到力不从心，失误不断，已经无法胜任现在的岗位工作。而校办乃学校第一大办，是学校一线工作的后备保障，牵一发而动全身，身为校办员工不容得有半点的失职与退却。平心而论，论性格、论心思、论工作能力，我已经不再适合现在岗位的工作，不会再有更大的超越了。长此以往，对学校、对校长、对我本人都是一种损失和浪费。尽管心中有万分的遗憾和不甘，但是为了学校工作的需求也只能退却了。
要说自己对这个岗位有多深的感情，那是虚谈。因为我一直都志在从事教学，我更加适合教书育人的意境和氛围。目前，我正在沈阳冰英教育担任兼职英语实习讲师。曾经我也梦想着在艺校从事教学工作、倾其所有，但是由于种种原因天不随人愿。如果有幸可以一试，我想可以凭借我的专业与人格魅力在课堂上取得更大的成绩……事已至此，我只能遗憾的另谋他就了。
光阴似箭、斗转星移！民族艺校是我毕业后的第一个单位，在校长办公室也是我辛辛苦苦努力过将近四年的地方，那些奋斗中的汗水，那些疲累中的坚持，还有那些坎坷背后的眼泪，都将是我最美好的回忆……突然的离开让我变得很不舍，我不是一个任性、贪图安逸的人，所以“人往高走，水往底流”并不是我所认同的，所以我始终都在犹豫不决。新单位的薪资与福利待遇是我选择离开的一个原因，但是并不是最终的原因。经再三考虑，还是决定提笔写此报告，这一切仅仅是为了我自己渴望“教书育人”的梦想。
呈请部门领导批准。再次感谢民族艺校的所有领导和同事，也再次向吴校长致歉。
郭琳琳
2011年8月27日
推荐第5篇：辞职报告
辞 职 报 告
尊敬的领导：
您好！
工作虽然只有3个月，但是我发现了自己有很多不足。毕业工作是一个新的起点，新的环境使我接触到了新的人，感觉到以前在学校就像井底之蛙,感觉好遥远所以我很迫不及待的要充实自己。再这3个月的工作中的确让我感觉很轻松，但轻松的让我觉得我自己好没用。我还很年轻，不应该在这种轻松的工作中麻痹自己。
很庆幸的是再这段工作时候我没有受到任何前辈的排挤，反而前辈们都很照顾我，可能还把我看成学生吧。在这我祝所有关心过我的前辈工作顺利、心想事成。我会把这段时间看成时我从校园到社会的一个过渡期。
望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。
祝：星光机械厂蓬勃发展！
汤金辉
2011年10月10日
辞职报告
尊敬的公司领导:
您好，打扰，这应该是我第一次，或许也是最后一次和您进行书面交流。并借此向您提出辞职。
不可否认，星光机械厂是一个发展潜力很大的公司。如果非要问我辞职的理由，我只能解释为每一个人的价值观和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。
在一个地方生活太久，很容易的就会迷失了自己；在同一个岗位工作太久，很容易的就会感觉到厌倦，特别在自己的付出没有得到认可的时候。离开星光，也许到后面我未必能找到更好的工作，会经受更多的挫折，但我不觉遗憾，我便愿意去折腾。
只要每天早上睁开眼，人是欣喜的，甚至连内心都盈满着力量，便觉我的生命有意义。而星光复杂的人际关系，始终是我不能应付也习惯不了的。在星光的时间越长，对星光的了解就越深，那些可观的发展前景对员工的诱惑固然很大，但很多现象也是让人望而止步的。我不是圣人，所以我做不到淡定。
所以经过这段时间的冷静思考，我决定向公司提出辞职。并感谢星光提供给我的这个为企业效力的机会和施展个人能力的空间。当然，无论我到哪里，我都会尽力做力所能及的事情，因为我为我曾经是星光的员工而骄傲过。最后，诚恳地说声：对不起！也衷心地祝愿星光力挫群芳，永往直前！
此致
敬礼
汤金辉
2011年10月10日
推荐第6篇：辞职报告
辞职报告
尊敬的医院领导
您们好！
经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前所担任的医务科主任职位，申请到急诊科做一名普通医师，我决定在此辞呈递交第30日后离开医务科，这样您们将有时间去寻找适合人选来填补我的辞职而造成的空缺。
我非常重视我在医务科五年多的这段经历，我确信我在医务科五年多的这段经历，将对我今后到急诊科做一名普通医师产生巨大的影响，我愿借此机会对领导给我提供了这样的工作机会表示衷心感谢……
要不是医院申报二级医院检查，我还真不知道我们的医务科在医疗管理上有那么不足及互相交叉矛盾的地方。
桌上的那本管理制度大全越来越厚，但认真看的人却越来越少；医院的会议越来越多，但主动来开会的人却越来越少；开会时带本子的越来越多，但带脑子的却越来越少；科室、病种越来越多，但了如指掌的人却越来越少；工资越加越高，但员工的工作主动性却越来越小；新进人员越来越多，但让老板满意的却越来越少……
再次感谢医院领导给我的机遇和帮助！由于自身某些原因及工作不力等原因，今天我在这里提出辞职申请，恳请领导批准。 我希望医院医务科工作在今后的发展中能更加完善、更加规
范，真正担起为医院、为领导分忧的重任。
辞职人：某某
2010-12-3
推荐第7篇：辞职报告
辞职报告
尊敬的校领导：
您好！
非常感谢您这两年来对我的信任和关照，也非常感激学校给予了我这样的工作和锻炼机会。由于个人的原因无法胜任接下来学校给予的工作任务。 请您谅解我做出的决定，我很遗憾不能为学校辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿学校越办越大！学校领导及各位同事工作顺利！
致 礼刘 颖
推荐第8篇：辞职报告
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向学校正式提出辞职申请。
来到学校也已经快两年了，在这近两年里，得到了学校各位同事的多方帮助，我非常感谢学校各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。学校平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向学校辞职于学校于自己都是一个考验，学校正值用人之际，也正是考虑到学校今后在教学工作安排的合理性，本着对学校负责的态度，为了不让学校因我而造成的决策失误，我郑重向学校提出辞职。
在短短的两年时间我们学校已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为学校辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿学校的成绩一路飙升!学校领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼
辞职人：……
20 年 月 日
推荐第9篇：辞职报告
辞职报告
尊敬的公司领导：
首先感谢你百忙之中阅读我的辞职报告，我怀着十分复杂的心情写下这封辞职报告，自从进入贵公司以来，由于贵公司对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了一个长足的进步，，在此我深感谢意。
但是在现在的工作中，我发现了我自身的一些不足，所以我决定出去继续深造，为以后的人生打下一个良好的基础。也为了能够以
后更好的为贵公司服务。现在我正式向贵公司提出辞职。申请与年月日离职。请贵公司做好相应的安排，在此期间，我一定站好最后一班岗，做好相应的交接工作，不影响贵公司正常的运作，给公司带来的不便还请见谅。
祝贵公司大展宏图！
此致
敬礼
辞职申请人：
年月日
推荐第10篇：辞职报告
尊敬的领导：
您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激诸位院领导大鉴：
我在学校任教的续签合同(xx年-xx年年)，到明年元月15日将届期终。据合同规定，如一方有变动意向，应在到期前九十天知会对方。经过慎重考虑，我决定在到期之日，结束我在本院的教学。
以下是我对决定的说明：
我之请辞，非关待遇问题，亦非人事相处的困扰，而是至今不能认同现行人文艺术教育体制。当我对体制背后的国情渐有更深的认知，最妥善的办法，乃以主动退出为宜。
五年期间，我的教学处处被动而勉强，而光阴无情，业务荒废，我亟盼回到画架前独自工作，继续做个体艺术家。
我深知，这一决定出于我对体制的不适应，及不愿适应。国家的进步在于：个人可以在某一事物上抱持不同的立场。我的离去，将中止对教学造成的浪费。
目前，第四研究室两位xx届博士生刚毕业，尚有xx届与 xx届在读博士生各一名，xx年、xx年毕业。另外，今年招进本研究室第一批研究生共四名，xx年年毕业。我的请辞，与这六名学生的学业有所冲突，如何解决，愿在我退出的前提下，与领导协商可行方式，恪尽己任。
兹付附件之一，是去年北京外办转请本院外办要我书写的述职报告，经已呈交，因所涉不包括今年，故略作补充。附件之二《教条与功利》，是前年应本院研究所教改会议要求所写，因写在纽约休假期间，回国过了交稿期，迄未呈交，今原稿附上。附件之三《我对本院‘学术评价体系报告’的意见》——这三份附件坦率陈述了我对教育体制与本院教学的质疑，谨愿诸位对我请辞的理由有所了解。另有附件之四(近五年来学术活动的粗略报告)及附件之五(关于遗留问题)，希请垂顾。
本报告，将同时呈交清华校方、外办、人事办各一份。我的职衔、工作、居留及医疗等
证件，合同到期时将会上交，俾便注销。目前借住的团结湖教工宿舍，其入住性质始终未获解释，何时搬离，听候指示。
再次衷心感谢学院对我的重用与信赖。我与自己的职称实难匹配，深感惭愧。五年教学是我弥足珍贵的人生经验，虽以请辞告终，但我对本院与教学的感情，恐怕比诸位所能了解的更深。
预先感谢院校领导予以批准。
此致
敬礼!
申请人：考试吧
2012年12月4日
尊敬的县教育局和校领导：
您们好!
首先我只能说声对不起，我辜负了您们对我的期望，今天写信是向您们提出辞职的。自分配到学校以来，我一直受到了教育局和学校的各方面的帮助，尤其是学校领导，李校长，对我工作和生活都很关心，对此我是感恩不尽的。
刚大学毕业时，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。记得在我来校的当天，就受到了学校领导和同事们的欢迎，心里感到非常的温暖 ;教学工作也是无私的将许多教学经验传授给我。从备课到讲解，从和学生相处到批改作业，从教态到板书设计，从语言运用到为人处世等等，让我学了不少东西。学校是很器重我的，近三年连续让我教毕业班。应该说我是很认真很努力地在工作，我敢发誓的说，我没有哪一天，哪一节课是在混日子，在敷衍学生，我都尽我最大的力做好我的本职工作。
但今天我决定选择离开学校，有这么几个原因：
第一：就是学校的管理。开始的时候觉得还能跟上学校改革的步伐，但越到后面，越觉得难以适应。比如学校规定没有课也要坐班，我也赞同的，也坐班的。但我的课经常是早上
4、5节，而学校只能10：00到10：30去吃早点，那样只能来不及，但不吃的话我身体又吃不
消，更怕影响教学质量。因此经常9：30去吃，从而违反了学校的规定，要算我脱岗。我想，我是不适应学校的管理了，因此选择离开。
第二：虽然我很尽力的从事教学工作，但教学还是不如人意，取得的成绩微乎其微，辜负了学校领导对我的期望，我也是很无奈，有时真怀疑自己的能力了。想来，可能验证了一句话：本科大学毕业的不如一般大学毕业的，一般大学毕业的不如师专毕业的，师专毕业的不如高中毕业的。因此，我觉得我不适合在学校工作，再这样下去的话，肯定会影响学校的升学率。在现在如此看中升学率的环境下，请学校考虑批准我的辞职信。
第三：就是工资，每个月打到卡上的1024元，让我很难想象什么时候能买得起按揭的住房，倍感压力重大。学校是强调不为薪水而工作的，而我，还做不到这点。因为我家里还有父母，以后还会成家，会有孩子，都需要薪水。
第四：也许是能力有限，我认为我在学校已经没有更大的发展机会了，已经工作了5年多，基本上定型了。因此，我决定选择一个新的工作环境，希望领导批准，敬请早些安排。当然，无论我在哪里，我都会为学校做力所能及的事情，因为我为我曾经是学校的人而感到骄傲。最后，诚恳地说声：对不起!也衷心地祝愿学校力挫群芳，永往直前!学校越办越好，升学率一年比一年高!学校所有的学生都考上重点大学!
此致
敬礼!
申请人：考试吧
2012年12月4日
第11篇：辞职报告
尊敬的公司领导：
余思虑再三，决定就此辞去。余在贵司工作四月有余，赖胡总、申经理、宋经理相携，诸事顺遂，受益颇多，即今辞去，亦不敢相忘。胡总为长者，工作之余，体恤良多，不以余智陋，常于技术、生活等方面多做指点；在此，余无以复言，唯有多做感谢，徒表余心。 今欲辞去，颇多忐忑，去意生时，悲从心起，宛如刀刮爪撕。不耐父母叮咛，要余在此改革之际，投身政途。人生于世，当以孝义为本，我思孝之精髓在于顺遂父母心愿。故此辞去，请领导允许。
申请人：某某部门：某某项目部
第12篇：辞职报告
尊敬的校长暨校董事会：
本人自从××年××月××日开始，有幸与××学校签约，成为教书育人队伍的一员，收获很大，也十分珍惜这段美好时光。最近，由于本人（1.身体；2.家庭；3.个人兴趣；4.教学能力；5.发展需要；6.个人志向；7.私人；8.其他...）原因，经过长时间的思考，不得不做出这个决定：辞去所担当的课程教授任务，离开××学校。希望校长以及校董事会能够批准本人的请求。
此致
尊敬的院领导：
您好！
自从2003年3月份进入××这个大家庭以来，我倍受“团结，务实，开拓，奉献”精神的鼓舞，在为××服务的同时，自身也在各个方面得到好良好的发展。
今天我选择离开××，有很多原因：
1、长期重复的上课，让我失去了往日的激情，似乎有种力不从心的感觉，再这样下去的话，肯定会有负面影响；
2、每月1050元的工资收入，让我很难想象什么时候能在合肥买得起按揭的住房，倍感压力重大；
3、也许是能力有限，我认为我在××已经没有更大的发展机会了，基本上定型。因此，我决定选择一个新的工作环境，希望领导批准，敬请早些安排。
当然，无论我在哪里，我都会为××做力所能及的事情，因为我为我曾经是××人而骄傲过。最后，诚恳地说声：对不起！也衷心地祝愿××力挫群芳，永往直前！
此致
敬礼
辞职人：×××
××年××月××日
尊敬的周校长：
您好！
最近，学校组织教研活动频繁，您费心了，现在不好意思，耽误你时间了，请您给我几分钟时间把这封信看完，本人在来桥方小学教书算算也快4年了，工作勤勤恳恳，任劳任怨，从
不怨言，现有个请求，请求你大开绿灯放行，请误劝阻，本人决定以此，希望周校长您，带领全体153位老师开辟一条新的能彻底转换教师本色的光明大道，以学生为主体，老师主动亲近学生，要跟他（她）们做朋友，要彻底的关爱他们，本人也意识到身一名教师这样做很对不起自己的学生，人各有智，望领导在离去之后找一个比我更会体谅学生的好老师。望您能批准我的辞退！
第13篇：辞职报告
辞职报告
尊敬的领导：
今年的8月份入职贵公司，蒙受公司的关怀、关心来到了武汉地铁项目部，自己不胜感激。我知道我浪费了贵公司一个很好的培养人才的机会，深表愧疚。 由于家里的缘故，我不得不艰难地选择辞职。我是家里的老三，有两个姐姐，如今父母年岁大了，身体健康每况愈下。百善孝为先，对养育、培养的父母，我不能有丝毫怠慢。我希望在有条件的情况下及时行孝，不给自己留下遗憾。恳请公司给我一个这样的机会。
给贵公司造成的不便，我深感抱歉。愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短。祝愿公司兴旺发达！
辞职人：xx2012年12月19日
第14篇：辞职报告
辞 职 报 告
尊敬的公司领导：
您好！
首先非常感谢公司对我能力的信任，使我得已加入这个团队。在这两年的时间里，我获得了很多机遇和挑战的机会，也积累了不少业务及管理工作上的经验，增长了阅历。
但是考虑到我个人及家庭原因，经过深思熟虑，我还是决定辞去现在的职务。很感谢公司领导这段时间给予我的信任和关怀，同时感谢各位同事给予我的帮助和鼓励！希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼！真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！此致
敬礼
申请人：
部门经理_________先生（小姐）：
本人因：
由即日起于一个月后辞去职务，本人最后到职日期为________年___ 月____ 日。
辞职员工：
年月日
人事部_________先生（小姐）：
本人同意员工 __________辞职申请，该员工于_____年____月____日进公司工作，职位为______。辞职生效日期为____年____月____日。
部门经理签字
年月日
部门办理结果
辞职生效已于 ________年____ 月_____ 日进行，辞职原因：
已办理领取：
辞职手续辞职证明
员工签字
日期
第15篇：辞职报告
尊敬的校长董事会：
本人自从2012年4月开始，有幸与凌田学校签约，成为教书育人队伍的一员，收获很大，也十分珍惜这段美好时光。最近，由于本人家庭原因，经过长时间的思考，不得不做出这个决定：辞去所担当的高一地理教师职务，离开凌田学校。希望校长以及校董事会能够批准本人的请求。
此致敬礼
申请人：刘学
2013年1月16日
第16篇：辞职报告
辞职报告
尊敬的公司领导：
你们好！
在经过我的考虑之后，我决定向公司提出辞职申请。递交这份辞呈时，我的
心情十分沉重。面对着自己已经奋斗了29个月的“中央广场”，还有一群可爱的同事们，心中非常不舍......
在过去的29个月中，瑞霖房产给予了我很多很多，尤其是把我从一个房地
产门外汉培养成了业内的人士。我永远对瑞霖房产充满感激之情，这种情愫亦将永远伴随我未来的人生旅程。
2009年8月，我加入了瑞霖的团队，我们从最开始的四个人，慢慢发展壮大......我看着工地现场从一开始的“杂草丛生”变为现在的“西区地标”，所有的画面将永远定格在我的记忆深处。
在瑞霖的29个月，是我学习的29个月、成长的29个月、感动的29个月，
也是刻骨铭心的29个月。多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同“作战”场面，多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件，多少……令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，似乎随时都在我的眼前闪现。
无论将来如何，我将继续关注瑞霖房产，在为自己祈祷的同时，更为瑞霖房
产祝福。
很抱歉，不能继续和大家一起努力了。很遗憾，不能有大家的陪伴了。不管
以后走到哪，我都不会忘记自己曾经在这里工作，学习，生活，这里有我的伙伴。
经过一段时间的思考，最终做出辞职的决定。我只是希望有个明确的方向，
并朝着这个方向努力。
以上辞呈，恳请批准。谢谢！
2012年2月2日
第17篇：辞职报告
辞职报告
尊敬的领导：
本人于**年*月有幸与贵学校签约，成为教书育人队伍的一员，收获很大，也十分珍惜这段美好时光。由于我家（住**县）离贵校较远，不便照顾父母和孩子；上个月我有幸考上了**乡镇公务员，经过长时间的思考，不得不做出这个决定：辞去所担当的课程教授任务，离开贵校。希望领导能够批准本人的请求。
此致
敬礼
申请人：***2***年**月**日
第18篇：辞职报告
辞职报告
陈总：
您好！
非常感谢医院和领导在我入职以来的关心和照顾。从今年年初至今，在这里学到了很多东要，而且每天过得都很充实，不管以后怎么样，这段经历都是一笔非常宝贵的财富。
而今，由于个人原因提出辞职，望陈总批准！
虽然是今天才提出辞职，其实这个想法在我心里已酝酿了好久，但一直由于陈总的特别关照，一直不好意思提，可现在我不得不这样做。
第一，家中老母从查出疾病至今已快一年，自从知道母亲得了这个病之后，心中常念及，多么希望母亲能早日康复。但事实摆在眼前母亲已时日无多，唯有在剩下的时光里，多陪陪她，看看她，以尽最后之孝，让她走的安祥点。现在母亲的身体每况愈下，做为儿女的常感愧疚。“孝”这一字，当作何解？将来又以何面目面对家人，面对亲戚，面对朋友，面对邻居，何以面对自己，又何以教育儿女„„„„母亲就快走完人生的路程，生命的尽头已屈指可数，但母亲头脑还算清楚的，她也希望儿女能在她身旁，家人亲戚也希望做子女的能在身旁，做为子女更应该明白这个道理，而且做为儿女也理当陪在左右，希望母亲的最后旅程没有留下太多的遗憾，不管是我们还是她自己。
第二．在孩子问题上。一直以来对于儿子的关心是不够的，作为一个父亲我是不称职的，甚至是失责的。记得儿子小的时候，不论是身体方面还是心理方面都是健康快乐的。可不知从何时开始，儿子变的越来越古怪，脾气也越来越差，如果任其发展，后果不堪设想。虽然他妈妈不怎么管，但我不能不管，亡羊补牢为时末晚。“曾经有个朋友跟我说，我现在什么都不做，就管孩子，当全职妈妈，好好培养孩子，这也是一种投资”。我虽然不可能跟她一样，但我仍能做到的就是多抽时间陪陪孩子。在人生的道路上伴他成长，指导他，教育他，等他走上社会的时候是一个人格完整，心理健康的孩子，是对社会有用的人。
人生总是在做选择，在尽孝与工作之间，我只能选择前者；在孩 子教育与工作之间我希望有更多的时间是留给孩子，同样我更愿选择前者；陈总，在创业的道路我可能不能陪您一起走了，但我依然会在 心里默默的支持和祝福你们；对于我的选择希望陈总也一样支持我。
在次感谢在医院工作这段时间陈总和同仁的关心和照顾，希望不久的将来我还能重新回到这里工作。
特此辞职，望陈总批准。
申请人：
2014年06月05日
第19篇：辞职报告
辞职申请
尊敬的领导：
本人***，毕业于太原科技大学机械设计制造及其自动化专业，于2008年7月29日到*****公司参加工作担任施工员一职。
我很遗憾自己在这个时候向公司提出正式辞职。
在参加工作的3年多时间里，公司为我提供了很好的锻炼平台，让我有机会学习新的知识来充实自己，增长了很多实际的工作经验。各位领导对我一直都非常关心和照顾，在此我只能说令各位领导失望了！离开公司的这刻，我衷心说声谢谢！
由于我的老家是****，亲戚朋友都在北京发展，另外父母年龄都大了，身体不如从前，我想在离家近点的地方找份稳定点的工作，经过长期慎重的考虑我决定放弃现在优秀的公司，回到北方工作，这是我辞职的主要原因。离开公司，离开曾经一起共事的领导同事，很舍不得，再次衷心的向各位关心照顾及帮助我的各位领导同事道声谢谢！
以上所述，因个人原因，现在正式向公司提出辞职，请求解除劳动合同，希望领导批准，谢谢！并祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！
此致
敬礼
****公司
部门：***申请人：
关于解除张志军同志劳动合同的职代会意见
张志军，男，汉族，1984年6月出生，2008年6月毕业于太原科技大学机械设计制造及其自动化专业，同年7月分配到我公司工作，现担任机装工程一处施工员。
2011年10月10日张志军以父母年迈，想尽孝心并亲朋都在北方为由向单位递交了书面辞职申请。期间我单位曾多次做该同志思想工作，但该同志辞职决心已定，10月19日经我单位职代会讨论，共有9位同志参加，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条有关规定，代表一致同意张志军辞职并解除劳动合同。
参加会议代表签名：
武钢建工集团建设分公司机装一工程处
二零一一年十月十九日
关于解除张志军同志劳动合同的请示
建设公司党工部：
张志军，男，汉族，1984年6月出生，2008年6月毕业于太原科技大学机械设计制造及其自动化专业，同年7月分配到我公司工作，现担任机装工程一处施工员。
2011年10月10日张志军以父母年迈，想尽孝心并亲朋都在北方为由向单位递交了书面辞职申请。期间我单位曾多次做该同志思想工作，但该同志辞职决心已定，10月19日经我单位职代会讨论，共有9位同志参加，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条有关规定，代表一致同意张志军辞职并解除劳动合同。
武钢建工集团建设分公司
机装一工程处
二零一一年十月十九日
第20篇：辞职报告
辞职报告
尊敬的关经理及豪客来领导：
自从进入豪客来的工作团队，入职以来我工作的都很开心。在此，我要衷心的谢谢关经理及各位豪客来领导和各位同事的热情帮助和照顾。
在豪客来的这段时间，给我印象最深的就是豪客来不止是一家公司，更是一个温馨和谐的大家庭。我虽然工作在洗碗部，也就是一名洗碗阿姨，平时和大家一起工作的机会也不多，可大家对我工作的帮助却很多。尤其是在刚进入豪客来的时候，大家都很热情友善的告诉我怎样做才是对的，在工作中有了大家的帮助，进步还是很快的。本来我以为作为一名洗碗工，是一份简单的工作。自从加入豪客来，我才深深体会到，作为一名洗碗工更能体现出一个人对工作认真负责的态度。例如把碗洗干净自不用说了。洗碗部就是一名洗碗工的天地。首先，就是要保持洗碗部的卫生，其次，就是要对餐具分类减少别人寻找餐具的麻烦等等。
入职以来，我对工作都是认认真真、勤勤恳恳、任劳任怨……这些关经理及各位豪客来领导都是有目共睹的。无奈家中儿女工作繁忙，丢下小孙子在家无人照顾。作为小孩子的奶奶，看到小孙子无人照顾，我很心疼……。所以今天我怀着非常沉重的心情，向关经理及豪客来各位领导提出一个不情之请。望各位领导体恤我作为一名奶奶的心情，准许我于2012年2月10日正式离职。如果以后有机会及各位领导容许的情况下，我希望能够再次加入豪客来这个温馨和谐的大家庭。
衷心的祝福各位领导万事如意，豪客来生意兴隆。
此致
敬礼。
辞职人：王有翠
2012年1月16日
