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第二章 程 控 部 分
第一节 概述
输煤程控系统控制主机采用MONDICON E984-785可编程序控制器，单机配置，并配有备用主机模块。系统包括输煤上煤程控、堆煤程控、配煤程控、系统监测管理、事故报警、煤量统计、报表打印，同时还包括工业电视监控系统。全系统设一个主控室，一个远控站（设在煤仓间），主机与I/O站之间采用双通道互为备用网络结构。所有传感器信号及控制（输入输出）信号均通过继电器隔离后再与PLC、I/O模块连接。有两路AC220V±15%、50HZ电源供给输煤程控系统控制室及远程站，当一路故障时自动切换到另一路，控制柜内电源为DC24V。
我厂程控系统分主控室、远控站（受控于主控室）两部分。主控室设5台控制柜，1台电源仪表柜，4台工业电视柜，1套控制台，其上安装2台上位机，2台打印机，1台多媒体工业电视操作机，并设急停、犁移位、备用四个按钮。两台上位机，其中一台作为控制操作使用，另一台作为监视、报表管理使用（也做监控的备用机）。远程站设在煤仓层，设控制柜，柜内装电源、PLC远程通讯模块、I/O模块及继电器，控制柜防护等级IP30。
一、系统控制的主要对象：
带式输送机 18台（#1甲乙--#9甲乙） 电动犁式卸料器 46台+1台（单侧） 环式碎煤机 2台 滚轴筛 2台
带式除铁器 2台（仅有联锁） 盘式除铁器 6台（仅有联锁） 电子皮带秤 2台
原煤取样装置 2台（仅有联锁） 电动三通挡板 12台（含筛煤机旁路） 伸缩装置 2套 振打器 22台 除尘器 40台 实物校验装置 1套
二、联锁投入方式运行规定：
1、当采用程控自动方式、联锁手动方式时，程控系统自动投入设备间联锁。
2、单控箱操作时，联锁钮子开关的投入必须与系统选定的运行方式一致。
3、当发生故障需系统急停时，应用拉绳开关或事故按钮停止设备，以使联锁正常动作。
4、当某台设备需单机试转时，应选择解锁手动方式。联锁解除、投入应用实例——→双侧顺序配煤。
1、先从#6甲（乙）侧，开始顺序自动配煤，待#6甲（乙）侧满煤后通知停煤源。
2、待#6甲（乙）侧余煤走完后，启动#6乙（甲）侧胶带机。
3、解除#5胶带机电动挡板A（B）通 的联锁。
4、联锁手动倒#5电动挡板B（A）通，就地检查确认后通知给煤源。
5、联锁手动停#6甲（乙）胶带机。
6、投#5胶带机电动挡板A（B）通联锁。
三、程控系统配煤功能的设置：
1、自动顺序配煤。
2、低煤位优先配煤，当有一个低煤位时，优先给低煤位仓配煤，待低煤位信号消失后，再返回原配煤仓继续配煤（当出现2个或2个以上的低煤位信号时，前几个低煤位定时顺序配煤至低煤位信号消失，最后一个低煤位配到低煤位消失后回到原仓继续循环配煤）。
3、高煤位与检修仓自动越过。
4、全部满仓位后自动延时停机。
5、可在操作程序的配煤画面中进行检修仓的设定。
6、循环配煤（即单路运行时，一侧配到全部满仓后，如需要，可自动或手动启动另一侧配煤皮带进线配煤）。
四、程控系统停、送电操作
为随时监测原煤仓煤位及现场设备状况，程控系统应处于运行状态。因检修或其他需要停运系统时，应按以下方式操作。
（一） 程控室电源操作
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1、合交流进线1及交流进线2断路器，交流接触器K101吸合。交流进线1供电。当进线1失电时，交流接触器K102自动吸合，交流进线2供电。从而实现两路交流自动切换。
2、若程控则将单控箱转换开关打到“程控”位置（否则打在“单控”位置）。
3、合“PLC交流电源”经交流净化器给PLC供电，合Q8给直流稳压电源进线供电，合Q2给单控箱及计算机台供电，合Q3给1号程控柜供交流电，合Q4给2号程控柜供交流电，合Q5给3号程控柜供交流电，合Q6给4号程控柜供交流电，合Q7给5号程控柜供交流电，合Q9给1号程控柜供交流电，合Q10给2号程控柜供交流电，合Q11给3号程控柜供交流电，合Q12给4号程控柜供交流电，合Q13给5号程控柜供交流电。合S1给1号程控柜供直流电，合S2给2号程控柜供直流电，合S3给3号程控柜供直流电，合S4给4号程控柜供直流电。合S5给5号程控柜供直流电，合S6给单控箱供直流电。
4、停电顺序与此相反。
（二）远程站电源操作
1、合Q103（交流进线1）及Q104（交流进线2）后交流接触器K103吸合，交流进线1供电。当进线1失电时，交流接触器K104自动吸合，交流进线2供电。从而实现两路交流自动切换。
2、合Q14（PLC交流）经净化电源给PLC供电，合Q15给1号远程柜供电，合Q16给2号远程柜供电，合Q17给3号远程柜供电，合Q18给备用供电，合Q19给超声波料位计供电，合Q20给直流稳压电源进线供电，合S8给1号远程柜供直流电，合S9给2号远程柜供直流电，合S10给3号远程柜供直流电。
3、停电顺序与此相反。
第二节 程控系统操作方式
一、程控值班员在设备启动前应检查的项目：
1、根据班长的命令，确定合理的运行方式，并及时向各巡检员下达有关命令，以做好系统运行前的准备工作。
2、检查各部分电源接线、控制电缆、通讯电缆连接正确，接触良好，插头插接牢固，无松动现象。各继电器插接正确良好，无松动现象。
3、检查控制台上各开关、按钮位置及信号指示和报警系统情况正常。
4、检查工作联系信号及通信设施完好。
5、分别按顺序开启各电源开关，且指示正常。
6、通过工业电视系统检查现场设备状态和工作环境，具备运行条件。
7、掌握叶轮给煤机所处位置和煤沟的货位以及煤场的储备情况
二、程控系统操作方式的分类：
程控系统操作方式分为四种，即自动方式、点动方式、联锁手动方式和解锁手动方式。
1、自动方式：
本方式是根据PC编制的程序，在操作微机上,每步操作都有菜单提示,根据提示值班员按上煤、配煤的需要，事先确定运行方式。通过控制台上操作机画面显示的工艺流程，利用键盘或鼠标操作已确定运行方式，并进行确认。再发出启动指令，发出“允许启动”信号后，设备自动从受煤点皮带按逆煤流方向依次延时启动，直到煤源设备；同样，根据程序的停机指令，从煤源设备开始按顺煤流方向依次延时停机。配煤系统在程控状态下，按PC编制的程序进行自动配煤，配煤完毕后，自动发出程序停机信号。发生故障时，立即停止事故设备，并联锁跳该设备上游（逆煤流方向）的所有设备，事故设备下游（顺煤流方向）的设备可正常运行。待事故处理完毕后，系统可事故再启，也可延时自动停机（同正常停机）。若出现故障和事故可按“Ctrl+F1”或设在操作台上的急停按钮实现流程的急停。作业完成后，必须要上煤（堆煤）总复位。
2、点动方式：
本方式是在自动方式操作过程中，在执行自动“启动” 菜单命令前选中自动点动菜单，出现“点动”按钮，每按一次启动一台相应的设备，当再次选中“点动”菜单命令后即恢复为自动启动。
3、联锁手动方式：
本方式仍由PC控制，在操作微机前值班员根据上、配煤需要，按事先确定的运行方式，沿逆煤流方向，由程控值班员用鼠标操作,单独一对一的对工艺设备（包括挡板、除尘器、4 除铁器）进行控制，所有的操作均要符合工艺联锁条件。依次延时启动设备，如不按此顺序启动，将不能启动设备。停机时，从煤源处按顺煤流方向逐台停机。此时，该设备及逆煤流方向的前级所有设备均联跳。而配煤系统在“联锁手动”或“解锁手动”条件下不能程序配煤。只能对犁煤器实现一对一的抬落等动作。
“自动”和“联锁手动”方式可进行无挠动切换，从“自动”可以转换到“联锁手动”或反之，而皮带系统的运行均不受转换干扰。
4、解锁手动方式：
本方式在操作微机上，由程控值班员通过手动操作来一对一地进行各台设备的启、停操作及抬落各犁煤器，此时无联锁。一经选定则直接下发设备启动命令选中设备开始启动，故应格外小心。本方式不作为正常的控制手段，只是在单机试运时使用。
三、程控操作的注意事项有：
1、操作机运行时，管理机的输煤操作只能进行解锁手动。
2、堆煤画面中只可堆煤选线，不可以上煤选线。
3、上煤画面中只可上煤选线，不可以堆煤选线。当选线选中８PB或８PA时，出现“煤源”按钮。在按钮上按下鼠标左键，在画面右上角空白处显示含有１号甲乙皮带、２号甲乙皮带、７号甲乙皮带的小画面，可对其进行各种操作；在按钮上按下鼠标右键，此小画面消失。当８PB与８PA都未选中时，此“煤源”按钮不出现。
4、单控箱中的切换开关从“单控”打到“程控”时，２分钟后进行通信复位，或者关闭“输煤操作”程序后再重新打开，如状态仍不出现，请重新启动计算机。
5、操作机中程控已经启动，此过程中如需进行单动设备，可在管理机中进行解锁手动。如系统没有运行，可在任一台计算机中进行单动设备操作。
6、原则上当选择一条流程时，应先进行总复位操作。如在操作中出现不可预见的错误，原则上应先紧急停机后重新启动计算机。如出现“作业命令无法下达”的对话框，应根据具体情况决定是否重发命令或取消。如 “启动”后警铃已响，当出现“作业命令无法下达”的对话框时应选择“取消”操作。当操作“启动”命令后，警铃未响而启动菜单已经变灰时，应选择“事故再启动”如仍不能启动，可总复位后重新操作。
7、程序的菜单命令选择与操作过程中，为保证PC机与PLC之间的通信正常，应保持一定的时间间隔。
8、自动上煤、堆煤，启动命令发出后需切换给煤机煤源，选中煤源切换菜单项，即可对煤源设备进行操作，操作方式同联锁手动。
9、自动方式启动设备后，因故某些设备需要倒换（包括煤源切换），严禁操作事故再起 5 或手动方式，否则会造成已停运的设备再启。
10、上堆煤方式启设备后，原则上不应退出操作程序，否则将无法正确进入设备，停止时间，影响记录查询打印。
11、定期或不定期的对计算机进行检查维护，保证设备处于最佳状态，原则上不应在计算机上运行与输煤序无关的程序。
12、自动配煤过程中若手动对某些犁煤器进行抬落操作，操作完成后必须恢复为自动配煤方式，若配煤期间发生某个犁落不下来，必须将该仓设为检修仓，否则将造成该仓的下一仓所对应的犁煤器不能够自动落下，从而使该仓的前一仓造成满煤事故。
13、犁移位按扭只有在自动配煤方式下才可以实现配煤，而在手动方式配煤时不能实现。
14、在上煤期间绝对不允许对电动挡板进行倒换操作，否则，会造成挡板损坏或重载停机事故。
15、当采用自动给煤操作时，应先启叶轮给煤机主电机，当其转速达到一定值（约为500转⁄分）时，在确定行走方向。而停机时应先停行走后停主电机。
16、自动堆、上煤启动命令发出，若需切换给煤机煤源，选中煤源设备进行操作，操作方式同联锁手动。
17、自动方式启动设备后，因故某些设备需要倒换（包括煤源切换），严禁操作事故再启和点动方式，否则后果严重。
18、每次上煤前必须先在运行管理选中“数据存盘”菜单，将本班接班时电子秤数据存盘。在上煤结束连续料位显示画面显示的加仓量数据不再变化时再将数据存盘。至少应保证接班后，接班前各存一次，否则本班报表无法记录打印。
19、自动上、堆煤方式启动上煤后，原则上不应退出操作程序，否则将无法正确记录设备停止时间影响记录查询打印。
20、定期或不定期对计算机进行维护，保证设备处于最佳状态。原则上不应在计算机上运行与程控无关的程序。
21、自动配煤过程中，若手动对某些犁煤器进行了抬落操作，操作完成后必须恢复为自动配煤状态，若配煤期间发生某个犁煤器操作失灵，请将对应仓设为检修仓以保证配煤正常进行。
四、程控常用故障查找及判断方法：
设备或系统发生故障时，不应急于动手，应先冷静进行分析，通过故障的现象，判断故障的性质和位置，找出发生故障的原因，予以排除。对于故障的查找，应先判断是柜内还是柜外，是控制室还是就地，是电源回路还是控制信号回路，是直流信号还是交流信号等。用6 以下方法进行故障判断和查找。
1、分段查找法：一般用来查找信号消失或短路等故障现象。从信号的出发点按信号的类型（直流/交流，弱电/强电），用万用表和试电笔逐段查找。如设备启动令，令发出后设备却没有启动，可按分段法先查输出模块端子上是否有电，再查继电器是否动作，然后查台柜端子是否有电。
2、短接法：用来诊断信号消失的故障，如：煤位，煤流信号等。
3、断开法：用来诊断一直存在的故障，如某设备没有运行，但信号一直有，可用断开法来查找。
4、强制操作：MODSOFT软件有强制存在的功能，可用来查找软件故障或在系统不运行的情况下查找某一设备的故障。
5、互换法：可用来查找仪器或仪表故障，如查找继电器故障。以下为程控主控柜继电器布置图：
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第三节 单控箱
一、单控箱操作：
9 此种方式作为PLC程控操作系统故障时的备用控制手段，采用220V强电集中控制，并有联锁。单控箱控制台上的按钮可直接控制PLC出口继电器线圈（主设备和挡板），继电器触点直接控制现场的中间继电器。
二、单控箱操作面板的组成及其操作：
操作面板由四部分组成：现场警铃钮子开关；联锁钮子开关；设备操作按钮；程控与单控切换开关（如图）。
（一）现场警铃钮子开关
单控面板第一排为现场警铃钮子开关。设备的警铃钮子开关搬向上方，对应设备所在现场警铃响，反之则不响铃。
（二）设备联锁钮子开关
单控面板第二排为设备联锁钮子开关。搬向上方对应设备解锁，反之联锁。解锁时无联锁关系即可启动，联锁时满足联锁关系时方可启动。
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（三）设备操作按钮
单控面板第
三、四排为设备操作按钮（黄色、红色为带灯按钮）。黄色自锁按钮控制档板，按下按钮则对应档板动作，档板到位则灯亮，再按一下则弹起。红色按钮为启动按钮，绿色按钮为停止。设备运行则该设备红色按钮灯亮。
（四）程控与单控切换开关
程控与单控切换开关在单控箱面板的下方，打在程控位置，切断单控箱电源，给ＰＬＣ供电，可程控操作；打在单控位置，切断ＰＬＣ电源，给单控箱供电，可单控操作。
三、操作盒的组成：
操作盒共5个按钮。最顶部红色蘑菇头按钮为“紧急停机”按钮。斜面上从左边数第一个按钮为音响解除按钮，其余为备用。
四、单控箱的操作步骤有：
1、打开单控箱上盖，将“程控与单控”开关打在“单控”位置。
2、将警铃钮子开关搬向上方，对应设备所在现场警铃响。
3、根据运行方式，将联锁钮子开关搬至所需位置。
4、按黄色按钮，将有关挡板操作到位，相应挡板灯亮。
5、按红色按钮启动设备，按钮灯亮后，将警铃开关复位。
6、设备运行结束，按该设备绿色按钮，设备停止。
五、单控箱操作的注意事项有：
1、无论设备是在联锁或解锁位置，现场警铃都必须响，否则设备不能启动。
2、档板按钮为自锁按钮，倒档板时，切记档板到位后，需将档板按钮弹起复位。
3、设备的启停按钮为自复式按钮，设备启停全为短信号，不能长时间按住，以防损坏设备。
4、碎煤机联启不联停。
5、单控方式运行时，犁煤器、除铁器、除尘器、给煤机均采用就地操作方式，不参与联锁。
六、单控箱的维护
1、单控箱为程控的辅助操作方式，应定期或不定期的进行试操作，以保证单控箱处在良好的备用状态。
2、定期或不定期对单控箱连接电缆进行检查。
3、不定期检查开关按钮是否良好。
第四节 上位监控系统
上位监控系统包括上位监控机一台，报表管理机一台，同时控制室配备3KVA（在线式）UPS不间断电源一台。上位监控系统选用美国原装INTEL-586工控机，上位机可完全替代操作台的全部功能，监控软件采用天水电气转动研究所开发的SMCK-02，其功能包括：图形监控、动态显示、历史数据采集、趋势图、历史数据显示等。报表管理机选用INTEL-586工控机，它也是监控机的备用机，同时用做PLC的编程器。
一、系统功能：
1、CRT屏幕分页式显示工艺画面及菜单提示，为操作人员使用提供帮助。
2、通过键盘和鼠标实现了运煤自动化系统工艺设备的控制。进入操作画面可通过鼠标进行工艺流程的选择，若选线无误可进行设备启动，按CRT汉字提示启动，被控设备按逆煤流方向依次延时自动启动，启动的设备按先后改变颜色或动态模拟显示。也可以按CRT上汉字提示用鼠标进行设备启停的一对一操作。
3、CRT显示各种工艺参数、故障报警的对象、性质、时间等。
4、故障或事故发生时实时显示并打印故障报表。
5、正常运行时，一台上位机作监控用，另一台作管理用，打印机一台为故障实时打印，另一台为管理报表打印、CRT动态显示画面。管理报表及格式可由操作人员自己制作。
6、上位机可控制任一台犁的抬落，并可设定尾仓。
7、上位机可作为PLC的编程器，进行在线或离线编程与调试。
二、开关机操作：
上位机开机时，先开打印机、显示器电源，再开主机。关机时，先停主机电源，再关显示器、打印机电源。每次开关机间隔时间必须大于90秒。计算机电源接通后，系统进行诸如内存、硬盘、打印机、MB网络等一系列的硬件自检动作。当某一部分有故障时，显示器会显示相应的错误信息，应请专业的维修人员进行维修。
三、上位操作的注意事项有：
1、过程开始前，“管理操作”程序已打开并正常运行。
2、上煤过程尚未结束之前，不得随便关闭“管理操作”程序。否则，将引起存储记录数据的错误。
3、其他有关设置，设有操作口令，运行操作员不得随意操作。
4、每次上煤前必须先在运行管理程序中选中“数据存盘”菜单，将本班接班时的电子称数据存盘，在上煤结束，连续料位画面显示的加仓量数据不再变化时，再将数据存盘，并保证接班后交班前个存盘一次，否则本班报表将无法打印。
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四、程控值班员监视上位机各电流表指示值最大不应超过的数值：
#1带甲乙不超过164.3A; #2带甲乙不超过289A; #3带甲乙不超过240A; #4带甲乙不超过24.1A; #5带甲乙不超过37.6A; #6带甲乙不超过240A; #7带甲乙不超过201A; #8甲不超过42.5A; #8乙不超过201A; #9甲不超过42.5A; #9乙不超过201A; 碎煤机甲乙不超过55.2A； 筛煤机甲乙不超过30.3A。
五、自动上煤启停操作步骤：
1、上位机桌面上双击“SMW”图标，打开“操作与监视”画面（如图1）；
图1
2、单击“画面”菜单项，在其下拉菜单中选择“上煤画面”项（如图2），从而打开“上煤”画面（如图3）；
图2 图3
3、“上煤操作”菜单项，在其下拉菜单中选择“上煤总复位”项进行复位（如图4），总复位时间间隔至少保持一分钟以上；图4
4、选择“上煤操作”菜单项下拉菜单中 “上煤联锁选线”项（如图4）；
5、在“上煤联锁选线”项的弹出菜单中选择“手动上煤选线”项（如图5）；
6、在“上煤”画面的屏幕中依次选定输煤设备完成选线流程（在要选的皮带指示灯上双击鼠标左键即选中该设备，双击鼠标右键则取消选线。亦可在缺省选线时按上位机的提示选用缺省流程）；
图5
7、单击“上煤操作”菜单项，在其下拉菜单中选择“上煤选线确认”项（如图4）；
8、击活“操作与监视”画面，单击“画面”菜单项，在其下拉菜单中选择“1-12号仓配煤画面”项（如图2），从而打开“配煤”画面（如图6）；
图6
9、选中“配煤方式”菜单项，在其下拉菜单中选择“头仓选择”项（图7）打开“头仓选择”对话框，进行头仓设置（图8）；
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10、单击“配煤方式”菜单项，在其下拉菜单中选择“尾仓选择”项（图7）打开“尾仓选择”对话框，进行尾仓设置（图9）；
图7 图8
15 图9
11、单击“上煤操作”菜单项下拉菜单中的“上煤启动”选项（如图4）；
12、确认设备已按选定流程运行，进行上煤任务；
13、完成上煤任务后，单击“上煤操作”菜单项，在其下拉菜单中选择“上煤停止”项（如图4）；
14、待设备全部停止运行后，单击“上煤操作”菜单项下拉菜单中的“上煤总复位”选项（如图4）；
15、检查程控系统正常。
六、自动堆煤启停操作步骤：
1、上位机桌面上双击“SMW”图标，打开“操作与监视”画面（如图1）；
2、单击“画面”菜单项，在其下拉菜单中选择“堆煤画面”项，从而打开“堆煤”画面（如图10）；
图10 图11
3、单击“堆煤操作”菜单项，在其下拉菜单中选择“堆煤总复位”项进行复位（如图11），总复位时间间隔至少保持一分钟以上；
4、选择“堆煤操作”菜单项下拉菜单中 “堆煤联锁选线”项（如图11）；
16
5、在“堆煤联锁选线”项的弹出菜单中选择“手动堆煤选线”项（如图12）；
图12
6、在“堆煤”画面的屏幕中依次双击选定设备，完成选线流程；
7、单击“堆煤操作”菜单项，在其下拉菜单中选择“堆煤选线确认”项（如图11）；
8、单击“堆煤操作”菜单项下拉菜单中的“堆煤启动”选项（如图11）；
9、确认设备已按选定流程运行，进行堆煤任务；
10、完成堆煤任务后，单击“堆煤操作”菜单项，在其下拉菜单中选择“堆煤停止”项（如图11）；
11、待设备全部停止运行后，单击“堆煤操作”菜单项下拉菜单中的“堆煤总复位”选项（如图11）；
12、检查程控系统正常。
七、#1—#24仓配煤画面的功能：
1、检修仓的设置
用鼠标左键双击煤仓即可设置检修状态，用鼠标右键双击煤仓取消检修状态。
2、自动配煤
选中此项功能后程序自动配煤，手动犁煤器无效，出现犁卡死的情况时，程序自动越过此犁，确认后重新发令。
3、手动配煤
选中该菜单后，鼠标左键双击犁煤器即弹出设备单动对话框，可根据犁的实际状态进行相应的抬落操作。
八、设置画面（上煤）与设置画面（堆煤）的功能：
1、系统设置
解锁设置：选中该菜单后，双击设备图形，即出现对话框。对话框中有选中设备的详细资料，可选择“解锁”或“程控”两种方式，该菜单一次有效。
检修设置：选中菜单后，双击设备图形，选中后设备图形处显示红色“×”符号，表示该设备处于“检修”位置，计算机无法对此进行操作，除非进行相同的解除“检修”操作，该菜单一次有效。
口令设置：为了要安全可靠，防止误操作及非法操作，在系统软件的运行过程中，对系统进行相关设置，在设备操作和系统维护时，需要验证人员身份。每个运行人员须申请密码，并对此密码编号，此密码经主任签发后方可使用。执行此项时，直接选中“口令设置”菜单命令进行操作员及检修员的操作口令设置，口令应设为不少于4位的数字。
2、颜色设置
选中“颜色设置”菜单命令后，对软件系统画面的背景以及设备的静止、运行、解锁以及其主要颜色进行设置，设置后需要存盘记忆，否则只在当前操作中有效。
3、缺省选线预置
选中“缺省选线预置”菜单命令后，对经常重复使用的方式进行预先设置。在“缺省选线预置”画面中手动选择流程，方法同上煤操作。流程选择完毕后选中预置与取消菜单，弹出缺省选线预置对话框。选择要设定的运行方式，可用“替换”按钮将旧方式用新方式替换；用“恢复”按钮将新方式替换为旧方式；或选择“返回”按钮取消缺省选线预置操作。
以上设置，均设有密码，程控操作员不得随意操作。
4、在设置画面（堆煤）中只可以堆煤选线，不可以上煤选线。
5、在设置画面（上煤）中只可以堆煤选线，不可以堆煤选线。
当选线选中8PB或8PA时，出现“煤源”按钮。在按钮上按下鼠标左键，在画面右上角空白处显示含有#1甲乙皮带、#2甲乙皮带、#7甲乙皮带的小画面，可对其进行各种上煤操作；在按钮上按下鼠标右键，此小画面消失。当8PB或8PA都未选中时，此“煤源”按钮不出现。
九、上位机各种信号颜色的意义：
1、设备图标：
蓝色表示设备停用(备用) 红色表示设备运行 绿色表示设备选中 黄色表示设备解锁 打红\"╳\"表示设备检修 红条表示挡板通向 绿色闪光表示设备预启 红色快闪表示故障停机
18 红色慢闪表示联锁停机 红色箭头表示给煤设备运行方向 黑色连续小方块表示煤流方向
2、煤位棒形图：
黑色表示高煤位 绿色表示中间煤位 红色表示低煤位
3、电流表显示：
绿色表示电流正常 红色表示电流超红线
十、警铃使用规定有：
1、“预告”警铃分为“启动预告”和“故障预告”警铃。
“启动预告”警铃在系统设备运行前15分钟由程控操作员手动发出；在上位机操作过程中选择“选线确认”菜单命令后自动发出，声音为两短一长。
“故障预告”警铃在系统运行过程中，当各种保护动作于信号（如“轻跑偏”、“低煤位”）时自动发出或在设备启动过程中某台设备“运行”信号未返回时自动发出。
2、“启动”警铃在上位机操作过程中选择“上煤（或堆煤）启动”菜单命令后自动发出，声音为一短一长。
3、“停机”警铃在上位机操作过程中选择“停机”菜单命令后自动发出，声音为一长声。
4、“故障”警铃在系统运行过程中，当各种保护动作于跳闸（如“重跑偏”）时自动发出；在操作台上按下“紧急停机”按钮或在上位机操作过程中选择“紧急停机”菜单命令后自动发出，声音为连续短声。
5、按“Ctrl+X”可实现对单条皮带发警铃信号，X—表示胶带机编号。十
一、程控值班员应重点监视的设备有：
1、皮带电动机的运行电流；
2、各种取煤设备及给煤设备；
3、原煤仓煤位及犁煤器起落位置信号；
4、筛、碎煤机的运行信号；
5、系统的出力变化；
6、采样机运行情况等。
第五节 管理机
管理机的“管理操作”程序菜单栏各菜单项功能如下图：
一、电流表显示（如下图）
1、颜色设置
选中该菜单，打开电流表表盘颜色设置对话框。调节分别代表红、绿、蓝三原色数值的滚动条位置，确认，即可随意更改电流正常显示时的表盘底色；否则，此响操作无效。新设置的表盘底色一旦确定则自动存盘，除非重新设置，否则不会改变。
2、电流表显示（如下图）
选中该菜单，既可打开电流表显示窗口。在该窗口中实时显示各主要运行设备的电流值。电流表为指针式，指针随电流大小变化而左右摆动。当设备的电流值不为０时，该设备的电流表才会显示在窗口中，表盘底色为正常显示色。
二、连续料位显示（如下图）
选中该菜单，即可打开连续料位显示窗口（分为两组）。煤位变化用棒形图表示。高煤位为黑色棒，低煤位为红色棒，中间煤位为绿色棒。实时加仓量对应显示在各仓煤位棒形图之下。
1、煤位参数设置（如下图）
20 选中该菜单，打开煤位参数设置对话框。在对话框对应位置处输入整数值。选择确认即可修改低煤位上限和高煤位下限参数；否则，此项操作无效。修改后的参数值一旦确认则自动存盘，除非重新设置，否则不会改变。设定的高煤位下限与低煤位上限在标尺上用与料位显示相同的颜色表示。
2、连续料位显示（1#-12#仓）
选中该菜单，即可打开（1#-12#仓）连续料位显示窗口（如下图）。 在该窗口中实时显示１＃—12＃仓的煤位变化和加仓量。
3、连续料位显示（13#-24#仓）
选中该菜单，即可打开（13#-24#仓）连续料位显示窗口。 在该窗口中实时显示１3＃--24＃仓的煤位变化和加仓量值。
实际工作中，我厂输煤程控系统把高煤位下限设置为10米，低煤位上限设置为6米，如下图，在连续料位显示窗口中，6米以下为低煤位显示为红色；6—10之间为中煤位显示为绿色；10米以上为高煤位显示为黑色。
21
三、报表打印（如下图）
选中该菜单，可进行以下的打印操作：
1、班报
①在对话框中选择要查询或打印的班报日期、时间。 ②选择打印，从打印机输出要打印的班报。
③选择显示，在屏幕上显示要查询的班报。当未查询到相应的数据时，提示班报为空。
2、日报
①在对话框中选择要查询或打印的日报日期。 ②选择打印，从打印机输出要打印的日报。
③选择显示，在屏幕上显示要查询的日报。当未查询到相应的数据时，提示日报为空。
3、月报
①在对话框中选择要查询或打印的月报日期、时间。 ②选择打印，从打印机输出要打印的月报。
③选择显示，在屏幕上显示要查询的月报。当未查询到相应的数据时，提示月报为空。
22
管理机操作的注意事项
1、设备启动操作开始前，“管理操作”程序已打开并正常运行。
2、在上煤过程尚未结束之前，不得随便关闭“管理操作”程序。否则，将引起存储记录数据的错误。
3、其他有关设置，设有操作口令，运行操作员不得随意操作。
1、每次上煤前必须先在运行管理程序中选中“数据存盘”菜单，将本班接班时的电子称数据存盘，在上煤结束，连续料位画面显示的加仓量数据不再变化时，再将数据存盘，并保证接班后交班前个存盘一次，否则本班报表将无法打印。
第六节 工业电视系统
工业电视系统采用彩色、黑白混合制式，共设22头（摄像点）9尾（监视器），其中5台可调式，4台固定式。控制主机及全部控制设备、摄象机均选用AD公司产品。在正常照射条件下，画面无雪花，杂波对比度、灰度均有良好效果。控制主机选用美国AD公司微机矩阵切换器，可控制32头5尾，具体功能有：
1.可通过键盘进行系统操作，有操作主菜单，可进行系统的设置、编程、切换及现场控制；
2.监视器可任意切换一个摄像机的画面或将摄像机分组，对每组进行切换操作；3.屏幕显示：对每个视频输出自动插入日期、时间、摄像机编号及一个不超过16个字母的简易标题；
4.每个编程器可有两个可编程序列，巡视到经过编程的固定切换顺序，巡视序列中的所有摄像机按照预先编好的顺序在当前监视器上依次显示一段时间；
5.现场控制：具有控制现场云台水平/垂直转动，摄像机变倍、调焦、光圈等。6.工业电视系统具有摄像器材防盗报警系统，即防盗报警指示报警位置。通过主机发出报警时间、地点、摄像器材编号。
一、工业电视系统摄像点的现场配置及监视点：
1、斗轮机：2点（彩色CCD+10倍自动光圈变焦变倍镜头+室外云台+解码器）
2、叶轮给煤机：3点（黑白CCD+6倍自动光圈变焦变倍镜头+室外云台+解码器）
3、#
2、#
3、#4皮带：3点（黑白CCD+6倍自动光圈镜头+室外云台+解码器）
4、原煤仓：8点（黑白CCD+10倍自动定焦镜头+室外防护罩）+4点（黑白CCD+6倍自动光圈变焦变倍镜头+室外云台+解码器）
23
5、碎煤机室：1点（黑白CCD+6倍自动光圈变焦变倍镜头+室外云台+解码器）
6、#1转运站：1点（黑白CCD+6倍自动光圈变焦变倍镜头+室外云台+解码器）
7、#3转运站：1点（黑白CCD+10倍自动定焦镜头+室外防护罩）
8、#3转运站：1点（黑白CCD+10倍自动定焦镜头+室外防护罩）
9、#5带头部：1点（黑白CCD+10倍自动定焦镜头+室外防护罩）
二、工业电视系统的操作：
（1）工业电视系统的功能设置
将开关打到DISP位置,在1号显示器上显示系统菜单，在该菜单下可设置系统时间、日期和分区巡检。
（2）工业电视系统显示器的选择：
在数据区选择1～5号显示器，在MONITOR区按MON键即可。 （3）工业电视系统摄像头的选择：
在数据区选择1～22号摄像头，在GAMERA区按CAM键即可。 （4）工业电视系统巡检操作：
在GAMERA区按RUN键即可进行巡检，按HOID键停止巡检。 （5）旋转云台和镜头操作
在GAMERA区选一摄像头，然后手动操作，JOYSTICK旋钮即可操作云台，按0PEN、CLOSE、NEAR、FAR、WIDE、TELE等对镜头进行操作。 AD控制器面板图
摄像头的编号顺序是：
#1带头部——14号摄像头； #1带中部——9号摄像头；
#2带——1号摄像头； #3带——2号摄像头；
#4带——6号摄像头； #5带中部——10号摄像头； #5带头部——固定摄像头； #6带中部——固定摄像头； #6乙带中部——7号摄像头； #6乙带头部——12号摄像头； #6甲带尾部——13号摄像头； #7甲带——4号摄像头； #7乙带——5号摄像头； #8带头部——固定摄像头； #9带头部——固定摄像头；
24 #1斗轮机——3号摄像头； #2斗轮机——8号摄像头。
三、工业电视管理机的操作
1.在管理机桌面上双击“Flyvideo”图标，以打开“Flyvideo”软件管理界面（如图a）。2.点击“影像在最上层”按钮，以便在打开“AD多媒体主程序”时能够显示摄像头图象窗口。 3.在管理机桌面上双击“AD多媒体主程序”图标，以打开“AD多媒体主程序”操作窗口。 4.在主菜单栏中点击“进入/退出”菜单项，打开“进入/退出”对话框（如图b），点击“进入”按钮，在随后出现的密码框中填写进入密码，按“回车”键确认。 5.在主菜单栏中点击“设置”菜单项，在其下拉菜单中选择“操作设置”项，弹出对话框（如图c）。在对话框中选定“击活AD键盘”项，点击“OK”按钮确定。 6.7.在主菜单栏中点击“AD键盘”菜单项，打开“AD键盘”（如图d）。
“AD键盘”的操作（如图d）：在数字输入区中点击数字按钮以输入相应的数字，然后点击“摄像头”或“监视器”按钮，选择所需的摄像头或监视器；通过对方向区内不同箭头按钮的操作，可实现对选定摄像头相应方向的转动；通过对镜头区内的“关闭”、“打开”按钮进行操作，可实现对选定摄像头光圈的设置；通过对镜头区内的“近”、“远”按钮进行操作，可实现对选定摄像头的变焦功能；通过对镜头区内的“全景”、“特写”按钮进行操作，可实现对选定摄像头的调焦功能。
25 图a
图b 26
图c 图d 注：为阅读方便，上述图例皆为“Flyvideo”或“AD多媒体主程序”软件单个打开时的图例。在实际工作中，按操作顺序依次打开“Flyvideo”及 “AD多媒体主程序”后的屏幕显示如图e：
27
图e
第七节 事故处理
一、事故处理的原则
1、保证人身设备安全；
2、确保原煤仓不断煤；
3、确保系统经济运行；
4、故障处理果断,并向班长及有关领导汇报；
5、必须严格遵循有关的规程、规定进行事故处理。
二、遇有下列情况时，严禁启动设备或系统：
1、设备未经全面检查，设备缺陷消除情况不清。
2、设备大小修后，未办理工作终结手续及试转验收。
3、设备发生故障，未查明原因、缺陷未消除或缺陷消除后未验收。
4、未得到班长或程控主值班人员的启动命令。
三、设备发生下列情况时，应紧急停机：
1、机械或电气设备发生异常，严重危及人身或设备安全时。
2、电动机、减速机发生剧烈振动，轴向严重串轴，且超过规定值时。
3、电动机、减速机轴承温度超过规定值且温度急剧上升时。
28
4、输煤系统设备发生火灾时。
5、工作现场照明电源全部中断时。
6、电动机冒烟、着火或两相运行时。
7、胶带严重跑偏、打滑、撕裂及磨损时。
8、胶带上有易燃、易爆物品及大物件不能及时取出时。
9、碎煤机、落煤管等严重堵塞不能排除时。
10、电动机电流指示超过规定值时。
11、保护装置失灵，危及设备安全运行时。
12、各种仪表指示异常，电压波动超过额定电压±10%时。
13、接到紧急停机的信号或命令时。
、上位机选线确认时出现错误提示对话框的故障原因分析：
1、系统未复位
2、选线错误
3、挡板拒动或不到位 1.落煤管堵塞 2.挡板粘煤 3.电动推杆故障 4.限位开关故障
5.控制开关未置于“程控”
4、伸缩装置拒动或不到位 1.轨道卡涩 2.链条断 3.驱动装置故障 4.位置开关故障
5.控制开关未置于“程控”
5、尾仓犁煤器故障
6、除尘器除铁器故障
、上位机选择“启动”菜单命令后某设备启动不起的故障原因分析：
1、控制开关未置于“程控”
2、无动力电源
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四、典型故障原因分析及处理方法
（一）
（二）
3、事故拉绳、重偏信号未复位
4、电气控制部分故障
5、电气回路保护未复位
（三）、上位机运行过程中语音报警、警铃响的故障原因分析：
1、过负荷电流超红线
2、各种保护动作于信号 1.测振测温报警 2.\"轻跑偏\"保护动作 3.堵煤 4.皮带打滑 5.盘除故障 6.除尘器故障 7.犁煤器故障
3、\"高煤位\"信号动作
4、UPS失电
5、程控信号电源故障
（四）、上位机运行过程中语音报警的故障原因分析：
1、各种保护动作于跳闸： 1.电气保护动作跳闸 2.\"重跑偏\"动作 3.落煤管堵塞 4.速度保护动作 5.撕裂保护动作
2、事故拉绳或按钮动作： 1.现场紧急停机 2.误动作
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推荐第2篇：绿地战略分控精确管理1149515300
绿地集团战略分控 精确管理
对于大多数房企而言，建筑材料的成本一般情况下要占项目总成本的六成以上，绿地也不例外。建筑材料的质量是决定项目好坏的重要标准，因此对于建筑材料的选择以及采购成本的控制就成为绿地集团经营过程中最重要工作。为进一步推动绿地集团标准化采购实施，集团采购原则为：分类采购、分级实施、议价竞争、效率优先、阳光采购五大原则。 在2013年绿地集中采购金额达到了20亿元，而预计今年这个数字将达到40亿，绿地采购类表更是由去年的17项增加到今年的27项目。集团与供应商的良好合作模式至关重要，绿地集团要求，合作的供应企业除了要具有良好的业内口碑，拥有强大的资金实力和规模化的生产体系之外，还需要具备良好的产品服务质量上的保障以及行业认可度。
战略控购与战略合作的精确划分
绿地集团将采购分为战略控购与战略合作两种级别，一般情况下战略控购要优先于战略合作。
战略控购级是指由绿地事业部推荐，经集团战略采购工作组审核通过的指定采购供应商，这些供应商一般是指集团规模大、专业技术强、品质影响力强的供应企业。原则上战略控购单位每一门类根据资源能力配置不超过三家。
战略合作级是指由事业部推荐，经集团战略采购工作组审核通过的合格供应商名录，一般是指市场资源充分或区域性强、技术较为通用的采购部品门类。
一般来说列入集团战略控购级的部品，事业部可按照项目定位直接按需选配，免于内部招标，简化内部审批，价格和付款等商务条件将由集团战略采购工作组每年年初统一谈定，并将严格按同行业底价和最优惠待遇实施竞争比价采购。
而列入集团战略合作级的部品，原则上可等同于资格预审完成，将优先入围事业部内部招标范围，超出名录选择的部品必须上报集团工程合约部审批备案，对于合作基础好且具有全国化服务供应能力的将优先进入次年集团战略控购级。
严谨的招投标管理制度
依照不同的情况，每年年初集团工程合约部会根据当年度合作情况和事业部推荐情况，以及集团发展需要组织推荐候选供应商，并对相关入围供应商进行考察评估，考察人员须填写详细的考察报告，经集团战略采购工作组综合评审后将统一纳入年度战略控购投标名单内。
集团工程合约部会统一编制相关招标文件，并组织集团技发部、营销部共同召开战略控购招标工作启动会，并制订发标、询标、回标及开标的具体时间节点等计划等。随后，集团工程合约部组织开展入围单位的密封回标，并组织由技发部、营销部及主要事业部等相关单位组成的战略采购工作组进行公开开标综合评价，最终确定中标单位。
每年年末集团工程合约部组织事业部根据战略控购门类上报次年年度战略控购部品需求计划表，集团战略采购工作组进行采购资源统筹配置，并合理确定采购部品品牌档次和数量。每年年底会组织对各事业部上报《供应商合同履约评价表》，对供方评估实行优秀级、合格级，黑名单三级分类管理，以不断提高集团整合优秀资源的能力。 采购成本的结算往往是成本控制的最后防线，绿地通过三级审核来规避结算风险：第一级，由外聘的审价公司进行初审，初审结果由区域合约进行复核；第二级，事业部对区域上报的审价报告进行复审，复审中有问题进行三方会谈；第三级，集团抽审，集团每年会对各事业部的结算工作进行定期和不定期的抽查和审核，对有疑问的结算会请第三方审价单位进行再次复审。
推荐第3篇：分
分)
作为一种道德导向，爱岗尽责的基本精神在于____，这同样是由教师的职业特性所预置和决定了的。2 .(1分)
_____是调整教师劳动与法律制度之间关系的教师职业道德3 .热爱学生4 .团结协作正确答案：1
1 .依法执教
2 .爱岗敬业1 .奉献
2 .牺牲
3 .尽责
4 .热爱正确答案：1 3 .(1分)爱岗尽责内涵的基本要求就是人要对自己所从事的职业具有敬重的情感，并恪尽职守，履行自己的_______。4 .(1分)
_____是调节教师与教师、教师与学校领导等教育主体之间相互关系的道德规范？ 团结协作2 .热爱学生
3 .依法执教
4 .爱岗敬业正确答案：1
1 .1 .职责
2 .社会义务
3 .义务
4 .权利正确答案：2 5 .(1分)
以下关于教师职业道德与道德的区别的表述正确是哪个？
1 .
道德先于教师职业道德产生
2 .
教师职业道德先于道德产生
3 .
教师职业道德适用范围比较广泛
4 .
教师职业道德价值思想总是根植于或来自于道德，但是与道德是不一致的 正确答案：1
6 .(1分)
_____是调整教师和学生之间相互关系的道德规范。
1 .
依法执教
2 .
爱岗敬业
3 .
热爱学生
4 .
严谨治学 正确答案：3
7 .(1分)
道德和教师职业道德是___________关系？
1 .
没什么关系
2 .
共性与个性
3 .
集体和部分
4 . 辩证
正确答案：2
8 .(1分)
，是法律法规成为信任对象的主观价值基础。
1 .
人道—正义性
2 .
公平—合理性
3 .
公正—平等性
4 . 合法性
正确答案：1
9 .(1分)
教师职业道德所含有的伦理价值除体现在教师职业的功能方面之外，还体现在教师职业的_________上。
1 . 个性
2 . 规范性
3 . 社会性
4 . 原则性
正确答案：3
10 .(1分)
决定着儿童对教师的进一步关系的建立的，还是教师的工作作风和他的人格品质。这句话体现哪一种教师职业道德的基本原则？
1 .
教书育人原则
2 .
乐教勤业原则
3 .
人格示范原则
4 .
为人师表 正确答案：3
11 .(1分)
是教师队伍稳定的内在源泉。
1 .
爱岗敬业
2 .
依法执教
3 .
团结协作
4 .
尊重关爱学生 正确答案：1
12 .(1分)
教育法律法规作为教育这一领域的特殊规范，不仅具有使教育保护而且其产生过程和规范内容也具有公平合理性。
1 .
人道—正义性
2 .
公平—合理性
3 . 合法性
4 .
的道德基础，公正—平等性 正确答案：2
第 2 大题
二、多选（每题4分，共68分） 12分
1 .(4分)
教师应如何维护和保护教育对象的合法权益？
1 .
在学校管理和教育教学中，要避免对教育对象合法权益带来侵犯和危害
2 .
对学校和社会出现的各种你女儿和危害教育对象佥权益的现象和行为，进行坚决的抵制和斗争
3 .
培养教育对象的维权意识
4 .
全面学习法律知识 正确答案：1,2,3
2 .(4分)
教师职业道德是调节哪些关系的行为准则？
1 .
教师与他人
2 .
教师与集体
3 .
教师与社会
4 . 教师与教师 正确答案：1,2,3
3 .(4分)
爱岗尽责精神作为师德规范，要求教师在教育活动中体现以下几方面的道德精神：
1 .
教书育人，尽职尽责
2 .
学而不厌，诲人不倦
3 .
认真工作，不敷衍塞责
4 .
勤奋钻研，科学施教
5 .
淡泊名利，育人为乐 正确答案：1,2,3,4,5
4 .(4分)
教师职业道德的基本特点：
1 .
教育专门性
2 .
体现教书育人要求的一致性
3 .
内容的全面性
4 . 功能的多样性 正确答案：1,2,3,4
5 .(4分)
影响教师爱岗尽责精神的生发和巩固的因素是多方面的，单从教师人个修养的角度而言，以下三个方面是必须加以注意的：
1 .
理解教师职业 的社会意义
2 .
全面理解和认识爱岗尽责
3 .
注意实践体验
4 .
学而不厌，诲人不倦 正确答案：1,2,3
6 .(4分)
教师职业道德与社会公共道德共有的特征有哪些？
1 .
相对独立性
2 . 阶级性
3 .
历史继承性
4 .
道德现象的共创性 正确答案：1,2,3,4 7 .(4分) 在当代，所有各国的教育法律法规都是为了确保教育事业的更好发展。主要表现在以下几个方面：
1 .
是通过教育法律法规确认教育在国家和社会发展中的地位
2 .
是通过教育法律法规确定了教育优先发展和保证经费投入
3 .
是通过教育法律法规不仅明确规定了公民享有的受教育权利，而且规定了要为公民接受教育提供便利条件和帮助
4 .
是教育法律法规对教育事业及教育者、受教育者的保护性 正确答案：1,2,3,4
8 .(4分)
从教师个人对待自己职业的情感和态度的倾向性角度看，教师在如何对待自己的职业和职业上，存在着几处不同的境界？
1 . 厌教
2 . 功利
3 . 热爱
4 . 乐教
5 . 得过且过
正确答案：1,2,3,4
9 .(4分)
为什么说爱岗敬业是教师工作有所作为所必需？
1 .
能使教师获得对自身职业职责履行的内在自觉
2 .
促进教师自我的不断完善
3 .
正确处理各种社会关系，提高工作的效率
4 .
有利于教师提高自身素质 正确答案：1,2,3
10 .(4分)
在现实教育中，那种非人道的态度和行为还时常出现，如____，都会对学生的身心造成严重损害。
1 .
污辱学生人格
2 .
体罚学生
3 .
不尊重学生
4 .
恶意挖苦
5 .
讽刺学生
正确答案：1,2,3,4,5
11 .(4分)
人格示范原则要求教师做到：
1 .
教育者先受教育
2 .
在实践中努力锻炼和形成良好的道德人格
3 .
要有良好的仪态
4 .
要有良好的人际关系 正确答案：1,2,3
12 .(4分)
教师职业道德与一般社会道德的联系与区别是怎样的？
1 .
教师职业道德是社会一般道德在教师职业领域特殊表现和重要组成部分，社会一般道德是教师职业主要价值来源和基础
2 .
社会一般道德是社会公共生活中最普遍的善恶标准和观念，反映对社会所有人的要求。
3 .
而教师职业道德是教师职业生活中特有的善恶标准和观念，反映对教师特有的要求
4 .
产生的时间和发展有所不同，使用的范围有所不同 正确答案：1,2,3,4
13 .(4分)
为什么说依法执教是教育规范化、有序化发展所必需的？
1 .
规范化、有序化是实现教育最大功能的重要措施
2 .
复杂的教育过程要实现规范化有序化需要有相应的法律法规作保证
3 .
这就要求社会不可忽视依法治教
4 .
要求教师不可忽视依法执教 正确答案：1,2,3,4
14 .(4分)
在实践中如何自觉坚持和维护教育法律法规？
1 .
要认真学习和领会我国当代有关教育改革和发展的法律法规，明确教师在教育中应依法承担的权利和义务
2 .
注意从教育法律法规的角度来看待和把握现实教育中出现的问题
3 .
把坚持正确的职业方向与依法执教结合起来
4 .
注意依据法律法规维护和保护教育对象的合法权益 正确答案：1,2,3,4
15 .(4分)
2008年我国颁布的中小学教师职业道德规范的基本内容有哪些方面？ 1 .
爱国守法
2 .
爱岗敬业
3 .
教书育人
4 .
关爱学生
5 .
为人师表
6 .
终身学习
正确答案：1,2,3,4,5,6
16 .(4分)
在实践中体现教书育人原则应把握的问题是什么？
1 .
正确认识和处理好教书与育人的关系
2 .
正确理解育人之含义，树立全面的育人意识
3 .
多方面努力，更好实现教书育人。
4 .
加强自身修养，提高自身素质 正确答案：1,2,3
17 .(4分)
我国教师职业道德原则主要包括以下几方面：
1 .
教书育人原则
2 .
乐教勤业原则
3 .
人格示范原则
4 .
依法执教原则 正确答案：1,2,3
第 3 大题
三、是非题（每题2分，共20分） 8分
1 .(2分)
教育人道化的实质是人性化的教育。
对 错
正确答案：是
2 .(2分)
社会公共道德是教师职业道德的主要价值来源和基础，因此，注重社会公共道德的良好修养，就能做好教育工作。
对 错
正确答案：否
3 .(2分)
教师队伍的稳定是发展教育事业的手段，也是目的。 对 错
正确答案：否
4 .(2分)
在各道德规范的联系中，热爱学生是基础，其它规范都是热爱学生的体现。
对 错
正确答案：否
5 .(2分)
教师劳动时间的非固定性和身体心智的高投入，说明教师的爱岗尽责是一种带有崇高意蕴的自觉承诺。
对 错
正确答案：是
6 .(2分)
作为教师，本身具有良好的道德修养，就可以忽略教师职业道德的修养和强化
对 错
正确答案：否
7 .(2分)
教师职业道德就是教师在教育工作中处理与他人、与事业、与集体的关系时应遵行的基本规范。
对 错
正确答案：否
8 .(2分)
“教育规律是指出和制定教育法律法规的重要依据，只要注重强化或遵守教育法律法规，就能顺利做好教育的各项工作”。
对 错
正确答案：否
9 .(2分)
教育法律潜规是教育规律的法定化体现，意味着可以用教育法律法规来替代教育规律。
对 错 正确答案：否
推荐第4篇：(黄洞分教点)登革热防控工作情况小结
登革热防控工作情况小结
增城市派潭镇中心小学黄洞分教点
根据上级通知精神，我校高度重视登革热防治工作，把灭蚊预防登革热工作作为当前一项重要任务来抓。组织了多次以灭蚊预防登革热工作为重点卫生行动，大搞室内外环境卫生，清理卫生死角，清除积水和杂物。现将情况报告如下：
一、学校成立领导小组，把灭蚊预防登革热工作摆上了议事日程 学校校长要求各班班主任、教师办公室负责人、功能室负责人等相关责任人高度重视防控登革热工作，充分认识工作的重要性，开展防蚊灭蚊为主的卫生行动。校长主持召开了行政工作会议、班主任会议等登革热防控工作会议，部署进一步加强登革热防控工作。
二、加强宣传，学生参与灭蚊行动的积极性空前高涨
学校的灭蚊预防登革热工作涉及到方方面面，包括学生家庭、社区等。我校利用校会、班会、校讯通，给家长的一封信等形式向学生宣传，让学生意识到预防登革热不仅在学校还得的在家庭、在社会。并通过宣传让家长也意识到预防登革热工作的重要性，让家长也积极参与到灭蚊预防登革热工作当中来。
三、清除积水，对蚊虫进行消杀
防控登革热灭蚊工作，在清理孳生地，对蚊虫进行消杀等各个环节上都做了大量的工作。孳生地清理强调全方位展开，反复检查补漏。在各场室重点查处水养荫生植物、花盆托盘等。在外环境发动清理卫生死角，疏通沟渠。根据点面情况有针对性地消杀成蚊，有的放矢进行灭蚊以及超低容量喷洒。坚持一天一小扫，周五大扫除，还每天对校园及周边消杀一次。
当前，我校蚊虫密度也有所下降，但是仍然还存在一些薄弱环节。如我校近山，蚊虫孳生的环境大，在后续灭蚊的工作上还需坚持。
2014年10月11日
推荐第5篇：辞职报告
辞职报告
尊敬的校领导：
你好！
从2008年11月27日至今，进入学校工作已近三年有余。再此期间，我得到吴校长的信任与重用，能够在校长办公室工作，对此深感荣幸。时至今日，我怀着遗憾、愧疚的心情来写此报告，实属无奈。 站在现在的岗位边，品味着眼前熟悉得不能再熟悉的环境，不禁感慨万千……
首先，是感谢。感谢吴校长对我的信任及亲心栽培；感谢王莉校长、夏宝莲主任以及我曾经的各位主管领导在工作给予的诸多提携、照顾及批评指正；感谢学校其他部门的领导与各位同事在工作中所给予的支持和帮助。这一切的一切使我从一个初出茅庐的学生逐步成长为如今能够适应社会、融入社会，并且致力于社会发展的人。也让我看到了自己在工作中的不足、不合事宜。这也将为我以后打下良好的工作基础。
再次，是致歉。无力的一个字一个字的写着这份连我自己都没底的报告，无论如何吴校长、王莉校长、夏主任的一番良苦用心和热切期望，我终于还是辜负了。当初大学毕业的第一份工作便可迈进民族艺校，确实三生有幸。不过，我一直是志在从事教学，当一个平凡的教书育人的教师。承蒙领导看重能够进入校长办公室工作实属阴错阳差，可遇而不可求。既来之、则安之，我自认为不是一个拈轻怕重的人，又得领导亲心赏识、亲历栽培，只好勤奋学习，尽心工作，不曾有懈怠之心。新学期，承蒙吴校长及领导厚爱，提拔我为主任助理。我心中对吴校长及领导们的心意也能略知一二，心照不宣了！我对自己的个性十分清楚，三年多的共事，相信吴校长及诸位领导对我也有所了解。我不会是一个好的管理型人才，含蓄、寡言少语、不善言辞及过分的内向是我的性格弊端，这极其不适合我现在的岗位工作。三年以来，校办的外联接待工作、督办工作以及与各部门的协调沟通工
作一直是多亏夏主任费心劳累、不遗余力，若得校长首肯，也是夏主任、王莉校长与曾经的诸位主管领导之益，与我并无的半点功劳。本学期学校工作发生重大改革，校长办公室的工作也随之发生了的变化，对相关的人员也提出了更高的要求。至八月份上班以来，我在工作中明显感到力不从心，失误不断，已经无法胜任现在的岗位工作。而校办乃学校第一大办，是学校一线工作的后备保障，牵一发而动全身，身为校办员工不容得有半点的失职与退却。平心而论，论性格、论心思、论工作能力，我已经不再适合现在岗位的工作，不会再有更大的超越了。长此以往，对学校、对校长、对我本人都是一种损失和浪费。尽管心中有万分的遗憾和不甘，但是为了学校工作的需求也只能退却了。
要说自己对这个岗位有多深的感情，那是虚谈。因为我一直都志在从事教学，我更加适合教书育人的意境和氛围。目前，我正在沈阳冰英教育担任兼职英语实习讲师。曾经我也梦想着在艺校从事教学工作、倾其所有，但是由于种种原因天不随人愿。如果有幸可以一试，我想可以凭借我的专业与人格魅力在课堂上取得更大的成绩……事已至此，我只能遗憾的另谋他就了。
光阴似箭、斗转星移！民族艺校是我毕业后的第一个单位，在校长办公室也是我辛辛苦苦努力过将近四年的地方，那些奋斗中的汗水，那些疲累中的坚持，还有那些坎坷背后的眼泪，都将是我最美好的回忆……突然的离开让我变得很不舍，我不是一个任性、贪图安逸的人，所以“人往高走，水往底流”并不是我所认同的，所以我始终都在犹豫不决。新单位的薪资与福利待遇是我选择离开的一个原因，但是并不是最终的原因。经再三考虑，还是决定提笔写此报告，这一切仅仅是为了我自己渴望“教书育人”的梦想。
呈请部门领导批准。再次感谢民族艺校的所有领导和同事，也再次向吴校长致歉。
郭琳琳
2011年8月27日
推荐第6篇：辞职报告
辞 职 报 告
尊敬的领导：
您好！
工作虽然只有3个月，但是我发现了自己有很多不足。毕业工作是一个新的起点，新的环境使我接触到了新的人，感觉到以前在学校就像井底之蛙,感觉好遥远所以我很迫不及待的要充实自己。再这3个月的工作中的确让我感觉很轻松，但轻松的让我觉得我自己好没用。我还很年轻，不应该在这种轻松的工作中麻痹自己。
很庆幸的是再这段工作时候我没有受到任何前辈的排挤，反而前辈们都很照顾我，可能还把我看成学生吧。在这我祝所有关心过我的前辈工作顺利、心想事成。我会把这段时间看成时我从校园到社会的一个过渡期。
望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。
祝：星光机械厂蓬勃发展！
汤金辉
2011年10月10日
辞职报告
尊敬的公司领导:
您好，打扰，这应该是我第一次，或许也是最后一次和您进行书面交流。并借此向您提出辞职。
不可否认，星光机械厂是一个发展潜力很大的公司。如果非要问我辞职的理由，我只能解释为每一个人的价值观和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。
在一个地方生活太久，很容易的就会迷失了自己；在同一个岗位工作太久，很容易的就会感觉到厌倦，特别在自己的付出没有得到认可的时候。离开星光，也许到后面我未必能找到更好的工作，会经受更多的挫折，但我不觉遗憾，我便愿意去折腾。
只要每天早上睁开眼，人是欣喜的，甚至连内心都盈满着力量，便觉我的生命有意义。而星光复杂的人际关系，始终是我不能应付也习惯不了的。在星光的时间越长，对星光的了解就越深，那些可观的发展前景对员工的诱惑固然很大，但很多现象也是让人望而止步的。我不是圣人，所以我做不到淡定。
所以经过这段时间的冷静思考，我决定向公司提出辞职。并感谢星光提供给我的这个为企业效力的机会和施展个人能力的空间。当然，无论我到哪里，我都会尽力做力所能及的事情，因为我为我曾经是星光的员工而骄傲过。最后，诚恳地说声：对不起！也衷心地祝愿星光力挫群芳，永往直前！
此致
敬礼
汤金辉
2011年10月10日
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辞职报告
尊敬的医院领导
您们好！
经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前所担任的医务科主任职位，申请到急诊科做一名普通医师，我决定在此辞呈递交第30日后离开医务科，这样您们将有时间去寻找适合人选来填补我的辞职而造成的空缺。
我非常重视我在医务科五年多的这段经历，我确信我在医务科五年多的这段经历，将对我今后到急诊科做一名普通医师产生巨大的影响，我愿借此机会对领导给我提供了这样的工作机会表示衷心感谢……
要不是医院申报二级医院检查，我还真不知道我们的医务科在医疗管理上有那么不足及互相交叉矛盾的地方。
桌上的那本管理制度大全越来越厚，但认真看的人却越来越少；医院的会议越来越多，但主动来开会的人却越来越少；开会时带本子的越来越多，但带脑子的却越来越少；科室、病种越来越多，但了如指掌的人却越来越少；工资越加越高，但员工的工作主动性却越来越小；新进人员越来越多，但让老板满意的却越来越少……
再次感谢医院领导给我的机遇和帮助！由于自身某些原因及工作不力等原因，今天我在这里提出辞职申请，恳请领导批准。 我希望医院医务科工作在今后的发展中能更加完善、更加规
范，真正担起为医院、为领导分忧的重任。
辞职人：某某
2010-12-3
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辞职报告
尊敬的校领导：
您好！
非常感谢您这两年来对我的信任和关照，也非常感激学校给予了我这样的工作和锻炼机会。由于个人的原因无法胜任接下来学校给予的工作任务。 请您谅解我做出的决定，我很遗憾不能为学校辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿学校越办越大！学校领导及各位同事工作顺利！
致 礼刘 颖
推荐第9篇：辞职报告
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向学校正式提出辞职申请。
来到学校也已经快两年了，在这近两年里，得到了学校各位同事的多方帮助，我非常感谢学校各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。学校平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向学校辞职于学校于自己都是一个考验，学校正值用人之际，也正是考虑到学校今后在教学工作安排的合理性，本着对学校负责的态度，为了不让学校因我而造成的决策失误，我郑重向学校提出辞职。
在短短的两年时间我们学校已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为学校辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿学校的成绩一路飙升!学校领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼
辞职人：……
20 年 月 日
推荐第10篇：辞职报告
辞职报告
尊敬的公司领导：
首先感谢你百忙之中阅读我的辞职报告，我怀着十分复杂的心情写下这封辞职报告，自从进入贵公司以来，由于贵公司对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了一个长足的进步，，在此我深感谢意。
但是在现在的工作中，我发现了我自身的一些不足，所以我决定出去继续深造，为以后的人生打下一个良好的基础。也为了能够以
后更好的为贵公司服务。现在我正式向贵公司提出辞职。申请与年月日离职。请贵公司做好相应的安排，在此期间，我一定站好最后一班岗，做好相应的交接工作，不影响贵公司正常的运作，给公司带来的不便还请见谅。
祝贵公司大展宏图！
此致
敬礼
辞职申请人：
年月日
第11篇：辞职报告
尊敬的领导：
您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激诸位院领导大鉴：
我在学校任教的续签合同(xx年-xx年年)，到明年元月15日将届期终。据合同规定，如一方有变动意向，应在到期前九十天知会对方。经过慎重考虑，我决定在到期之日，结束我在本院的教学。
以下是我对决定的说明：
我之请辞，非关待遇问题，亦非人事相处的困扰，而是至今不能认同现行人文艺术教育体制。当我对体制背后的国情渐有更深的认知，最妥善的办法，乃以主动退出为宜。
五年期间，我的教学处处被动而勉强，而光阴无情，业务荒废，我亟盼回到画架前独自工作，继续做个体艺术家。
我深知，这一决定出于我对体制的不适应，及不愿适应。国家的进步在于：个人可以在某一事物上抱持不同的立场。我的离去，将中止对教学造成的浪费。
目前，第四研究室两位xx届博士生刚毕业，尚有xx届与 xx届在读博士生各一名，xx年、xx年毕业。另外，今年招进本研究室第一批研究生共四名，xx年年毕业。我的请辞，与这六名学生的学业有所冲突，如何解决，愿在我退出的前提下，与领导协商可行方式，恪尽己任。
兹付附件之一，是去年北京外办转请本院外办要我书写的述职报告，经已呈交，因所涉不包括今年，故略作补充。附件之二《教条与功利》，是前年应本院研究所教改会议要求所写，因写在纽约休假期间，回国过了交稿期，迄未呈交，今原稿附上。附件之三《我对本院‘学术评价体系报告’的意见》——这三份附件坦率陈述了我对教育体制与本院教学的质疑，谨愿诸位对我请辞的理由有所了解。另有附件之四(近五年来学术活动的粗略报告)及附件之五(关于遗留问题)，希请垂顾。
本报告，将同时呈交清华校方、外办、人事办各一份。我的职衔、工作、居留及医疗等
证件，合同到期时将会上交，俾便注销。目前借住的团结湖教工宿舍，其入住性质始终未获解释，何时搬离，听候指示。
再次衷心感谢学院对我的重用与信赖。我与自己的职称实难匹配，深感惭愧。五年教学是我弥足珍贵的人生经验，虽以请辞告终，但我对本院与教学的感情，恐怕比诸位所能了解的更深。
预先感谢院校领导予以批准。
此致
敬礼!
申请人：考试吧
2012年12月4日
尊敬的县教育局和校领导：
您们好!
首先我只能说声对不起，我辜负了您们对我的期望，今天写信是向您们提出辞职的。自分配到学校以来，我一直受到了教育局和学校的各方面的帮助，尤其是学校领导，李校长，对我工作和生活都很关心，对此我是感恩不尽的。
刚大学毕业时，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。记得在我来校的当天，就受到了学校领导和同事们的欢迎，心里感到非常的温暖 ;教学工作也是无私的将许多教学经验传授给我。从备课到讲解，从和学生相处到批改作业，从教态到板书设计，从语言运用到为人处世等等，让我学了不少东西。学校是很器重我的，近三年连续让我教毕业班。应该说我是很认真很努力地在工作，我敢发誓的说，我没有哪一天，哪一节课是在混日子，在敷衍学生，我都尽我最大的力做好我的本职工作。
但今天我决定选择离开学校，有这么几个原因：
第一：就是学校的管理。开始的时候觉得还能跟上学校改革的步伐，但越到后面，越觉得难以适应。比如学校规定没有课也要坐班，我也赞同的，也坐班的。但我的课经常是早上
4、5节，而学校只能10：00到10：30去吃早点，那样只能来不及，但不吃的话我身体又吃不
消，更怕影响教学质量。因此经常9：30去吃，从而违反了学校的规定，要算我脱岗。我想，我是不适应学校的管理了，因此选择离开。
第二：虽然我很尽力的从事教学工作，但教学还是不如人意，取得的成绩微乎其微，辜负了学校领导对我的期望，我也是很无奈，有时真怀疑自己的能力了。想来，可能验证了一句话：本科大学毕业的不如一般大学毕业的，一般大学毕业的不如师专毕业的，师专毕业的不如高中毕业的。因此，我觉得我不适合在学校工作，再这样下去的话，肯定会影响学校的升学率。在现在如此看中升学率的环境下，请学校考虑批准我的辞职信。
第三：就是工资，每个月打到卡上的1024元，让我很难想象什么时候能买得起按揭的住房，倍感压力重大。学校是强调不为薪水而工作的，而我，还做不到这点。因为我家里还有父母，以后还会成家，会有孩子，都需要薪水。
第四：也许是能力有限，我认为我在学校已经没有更大的发展机会了，已经工作了5年多，基本上定型了。因此，我决定选择一个新的工作环境，希望领导批准，敬请早些安排。当然，无论我在哪里，我都会为学校做力所能及的事情，因为我为我曾经是学校的人而感到骄傲。最后，诚恳地说声：对不起!也衷心地祝愿学校力挫群芳，永往直前!学校越办越好，升学率一年比一年高!学校所有的学生都考上重点大学!
此致
敬礼!
申请人：考试吧
2012年12月4日
第12篇：辞职报告
尊敬的公司领导：
余思虑再三，决定就此辞去。余在贵司工作四月有余，赖胡总、申经理、宋经理相携，诸事顺遂，受益颇多，即今辞去，亦不敢相忘。胡总为长者，工作之余，体恤良多，不以余智陋，常于技术、生活等方面多做指点；在此，余无以复言，唯有多做感谢，徒表余心。 今欲辞去，颇多忐忑，去意生时，悲从心起，宛如刀刮爪撕。不耐父母叮咛，要余在此改革之际，投身政途。人生于世，当以孝义为本，我思孝之精髓在于顺遂父母心愿。故此辞去，请领导允许。
申请人：某某部门：某某项目部
第13篇：辞职报告
尊敬的校长暨校董事会：
本人自从××年××月××日开始，有幸与××学校签约，成为教书育人队伍的一员，收获很大，也十分珍惜这段美好时光。最近，由于本人（1.身体；2.家庭；3.个人兴趣；4.教学能力；5.发展需要；6.个人志向；7.私人；8.其他...）原因，经过长时间的思考，不得不做出这个决定：辞去所担当的课程教授任务，离开××学校。希望校长以及校董事会能够批准本人的请求。
此致
尊敬的院领导：
您好！
自从2003年3月份进入××这个大家庭以来，我倍受“团结，务实，开拓，奉献”精神的鼓舞，在为××服务的同时，自身也在各个方面得到好良好的发展。
今天我选择离开××，有很多原因：
1、长期重复的上课，让我失去了往日的激情，似乎有种力不从心的感觉，再这样下去的话，肯定会有负面影响；
2、每月1050元的工资收入，让我很难想象什么时候能在合肥买得起按揭的住房，倍感压力重大；
3、也许是能力有限，我认为我在××已经没有更大的发展机会了，基本上定型。因此，我决定选择一个新的工作环境，希望领导批准，敬请早些安排。
当然，无论我在哪里，我都会为××做力所能及的事情，因为我为我曾经是××人而骄傲过。最后，诚恳地说声：对不起！也衷心地祝愿××力挫群芳，永往直前！
此致
敬礼
辞职人：×××
××年××月××日
尊敬的周校长：
您好！
最近，学校组织教研活动频繁，您费心了，现在不好意思，耽误你时间了，请您给我几分钟时间把这封信看完，本人在来桥方小学教书算算也快4年了，工作勤勤恳恳，任劳任怨，从
不怨言，现有个请求，请求你大开绿灯放行，请误劝阻，本人决定以此，希望周校长您，带领全体153位老师开辟一条新的能彻底转换教师本色的光明大道，以学生为主体，老师主动亲近学生，要跟他（她）们做朋友，要彻底的关爱他们，本人也意识到身一名教师这样做很对不起自己的学生，人各有智，望领导在离去之后找一个比我更会体谅学生的好老师。望您能批准我的辞退！
第14篇：辞职报告
辞职报告
尊敬的领导：
今年的8月份入职贵公司，蒙受公司的关怀、关心来到了武汉地铁项目部，自己不胜感激。我知道我浪费了贵公司一个很好的培养人才的机会，深表愧疚。 由于家里的缘故，我不得不艰难地选择辞职。我是家里的老三，有两个姐姐，如今父母年岁大了，身体健康每况愈下。百善孝为先，对养育、培养的父母，我不能有丝毫怠慢。我希望在有条件的情况下及时行孝，不给自己留下遗憾。恳请公司给我一个这样的机会。
给贵公司造成的不便，我深感抱歉。愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短。祝愿公司兴旺发达！
辞职人：xx2012年12月19日
第15篇：辞职报告
辞 职 报 告
尊敬的公司领导：
您好！
首先非常感谢公司对我能力的信任，使我得已加入这个团队。在这两年的时间里，我获得了很多机遇和挑战的机会，也积累了不少业务及管理工作上的经验，增长了阅历。
但是考虑到我个人及家庭原因，经过深思熟虑，我还是决定辞去现在的职务。很感谢公司领导这段时间给予我的信任和关怀，同时感谢各位同事给予我的帮助和鼓励！希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼！真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！此致
敬礼
申请人：
部门经理_________先生（小姐）：
本人因：
由即日起于一个月后辞去职务，本人最后到职日期为________年___ 月____ 日。
辞职员工：
年月日
人事部_________先生（小姐）：
本人同意员工 __________辞职申请，该员工于_____年____月____日进公司工作，职位为______。辞职生效日期为____年____月____日。
部门经理签字
年月日
部门办理结果
辞职生效已于 ________年____ 月_____ 日进行，辞职原因：
已办理领取：
辞职手续辞职证明
员工签字
日期
第16篇：辞职报告
尊敬的校长董事会：
本人自从2012年4月开始，有幸与凌田学校签约，成为教书育人队伍的一员，收获很大，也十分珍惜这段美好时光。最近，由于本人家庭原因，经过长时间的思考，不得不做出这个决定：辞去所担当的高一地理教师职务，离开凌田学校。希望校长以及校董事会能够批准本人的请求。
此致敬礼
申请人：刘学
2013年1月16日
第17篇：辞职报告
辞职报告
尊敬的公司领导：
你们好！
在经过我的考虑之后，我决定向公司提出辞职申请。递交这份辞呈时，我的
心情十分沉重。面对着自己已经奋斗了29个月的“中央广场”，还有一群可爱的同事们，心中非常不舍......
在过去的29个月中，瑞霖房产给予了我很多很多，尤其是把我从一个房地
产门外汉培养成了业内的人士。我永远对瑞霖房产充满感激之情，这种情愫亦将永远伴随我未来的人生旅程。
2009年8月，我加入了瑞霖的团队，我们从最开始的四个人，慢慢发展壮大......我看着工地现场从一开始的“杂草丛生”变为现在的“西区地标”，所有的画面将永远定格在我的记忆深处。
在瑞霖的29个月，是我学习的29个月、成长的29个月、感动的29个月，
也是刻骨铭心的29个月。多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同“作战”场面，多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件，多少……令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，似乎随时都在我的眼前闪现。
无论将来如何，我将继续关注瑞霖房产，在为自己祈祷的同时，更为瑞霖房
产祝福。
很抱歉，不能继续和大家一起努力了。很遗憾，不能有大家的陪伴了。不管
以后走到哪，我都不会忘记自己曾经在这里工作，学习，生活，这里有我的伙伴。
经过一段时间的思考，最终做出辞职的决定。我只是希望有个明确的方向，
并朝着这个方向努力。
以上辞呈，恳请批准。谢谢！
2012年2月2日
第18篇：辞职报告
辞职报告
尊敬的领导：
本人于**年*月有幸与贵学校签约，成为教书育人队伍的一员，收获很大，也十分珍惜这段美好时光。由于我家（住**县）离贵校较远，不便照顾父母和孩子；上个月我有幸考上了**乡镇公务员，经过长时间的思考，不得不做出这个决定：辞去所担当的课程教授任务，离开贵校。希望领导能够批准本人的请求。
此致
敬礼
申请人：***2***年**月**日
第19篇：辞职报告
辞职报告
陈总：
您好！
非常感谢医院和领导在我入职以来的关心和照顾。从今年年初至今，在这里学到了很多东要，而且每天过得都很充实，不管以后怎么样，这段经历都是一笔非常宝贵的财富。
而今，由于个人原因提出辞职，望陈总批准！
虽然是今天才提出辞职，其实这个想法在我心里已酝酿了好久，但一直由于陈总的特别关照，一直不好意思提，可现在我不得不这样做。
第一，家中老母从查出疾病至今已快一年，自从知道母亲得了这个病之后，心中常念及，多么希望母亲能早日康复。但事实摆在眼前母亲已时日无多，唯有在剩下的时光里，多陪陪她，看看她，以尽最后之孝，让她走的安祥点。现在母亲的身体每况愈下，做为儿女的常感愧疚。“孝”这一字，当作何解？将来又以何面目面对家人，面对亲戚，面对朋友，面对邻居，何以面对自己，又何以教育儿女„„„„母亲就快走完人生的路程，生命的尽头已屈指可数，但母亲头脑还算清楚的，她也希望儿女能在她身旁，家人亲戚也希望做子女的能在身旁，做为子女更应该明白这个道理，而且做为儿女也理当陪在左右，希望母亲的最后旅程没有留下太多的遗憾，不管是我们还是她自己。
第二．在孩子问题上。一直以来对于儿子的关心是不够的，作为一个父亲我是不称职的，甚至是失责的。记得儿子小的时候，不论是身体方面还是心理方面都是健康快乐的。可不知从何时开始，儿子变的越来越古怪，脾气也越来越差，如果任其发展，后果不堪设想。虽然他妈妈不怎么管，但我不能不管，亡羊补牢为时末晚。“曾经有个朋友跟我说，我现在什么都不做，就管孩子，当全职妈妈，好好培养孩子，这也是一种投资”。我虽然不可能跟她一样，但我仍能做到的就是多抽时间陪陪孩子。在人生的道路上伴他成长，指导他，教育他，等他走上社会的时候是一个人格完整，心理健康的孩子，是对社会有用的人。
人生总是在做选择，在尽孝与工作之间，我只能选择前者；在孩 子教育与工作之间我希望有更多的时间是留给孩子，同样我更愿选择前者；陈总，在创业的道路我可能不能陪您一起走了，但我依然会在 心里默默的支持和祝福你们；对于我的选择希望陈总也一样支持我。
在次感谢在医院工作这段时间陈总和同仁的关心和照顾，希望不久的将来我还能重新回到这里工作。
特此辞职，望陈总批准。
申请人：
2014年06月05日
第20篇：辞职报告
辞职申请
尊敬的领导：
本人***，毕业于太原科技大学机械设计制造及其自动化专业，于2008年7月29日到*****公司参加工作担任施工员一职。
我很遗憾自己在这个时候向公司提出正式辞职。
在参加工作的3年多时间里，公司为我提供了很好的锻炼平台，让我有机会学习新的知识来充实自己，增长了很多实际的工作经验。各位领导对我一直都非常关心和照顾，在此我只能说令各位领导失望了！离开公司的这刻，我衷心说声谢谢！
由于我的老家是****，亲戚朋友都在北京发展，另外父母年龄都大了，身体不如从前，我想在离家近点的地方找份稳定点的工作，经过长期慎重的考虑我决定放弃现在优秀的公司，回到北方工作，这是我辞职的主要原因。离开公司，离开曾经一起共事的领导同事，很舍不得，再次衷心的向各位关心照顾及帮助我的各位领导同事道声谢谢！
以上所述，因个人原因，现在正式向公司提出辞职，请求解除劳动合同，希望领导批准，谢谢！并祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！
此致
敬礼
****公司
部门：***申请人：
关于解除张志军同志劳动合同的职代会意见
张志军，男，汉族，1984年6月出生，2008年6月毕业于太原科技大学机械设计制造及其自动化专业，同年7月分配到我公司工作，现担任机装工程一处施工员。
2011年10月10日张志军以父母年迈，想尽孝心并亲朋都在北方为由向单位递交了书面辞职申请。期间我单位曾多次做该同志思想工作，但该同志辞职决心已定，10月19日经我单位职代会讨论，共有9位同志参加，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条有关规定，代表一致同意张志军辞职并解除劳动合同。
参加会议代表签名：
武钢建工集团建设分公司机装一工程处
二零一一年十月十九日
关于解除张志军同志劳动合同的请示
建设公司党工部：
张志军，男，汉族，1984年6月出生，2008年6月毕业于太原科技大学机械设计制造及其自动化专业，同年7月分配到我公司工作，现担任机装工程一处施工员。
2011年10月10日张志军以父母年迈，想尽孝心并亲朋都在北方为由向单位递交了书面辞职申请。期间我单位曾多次做该同志思想工作，但该同志辞职决心已定，10月19日经我单位职代会讨论，共有9位同志参加，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条有关规定，代表一致同意张志军辞职并解除劳动合同。
武钢建工集团建设分公司
机装一工程处
二零一一年十月十九日
