推荐第1篇：两个月的时间
茹：
你是第一个让我真正感受到爱情滋味的人，你也是第一个刺伤我心的人。
两个月时间，从认识你到收到那封EMAIL，正好两个月的时间。和你在一起的美好甜密温馨的回忆和渐渐积累感情，被你那短短的一句话冻结在瞬间，你用手指轻敲的那几个字，真的把我的心敲痛了。
在收到你的EMAIL那天，下着雨，我淋着雨来到你家楼下。你没打伞就下楼了，我们俩打着同一把伞走在雨中。那天，我真的感觉有点冷。
我虽然不是正规大学毕业，可我自认自己条件还不错，工作单位还算可以，每月也有近2000元的工资，父亲在城管局工作，母亲已在我高考前去世，哥哥在驻港部队，可我没想到的是你的父母对我的要求条件太苛刻了。你的父母对那一纸文凭看的太重，可那个文凭能给你带来幸福吗？
第一次到你家时，我能看出你的家境也很一般，可是让你的父母自豪和骄傲的是，他们有你这样一个优秀的女儿，他们也希望得到回报。在他们眼中，女婿必需是那种不仅给你带来幸福的人，也必需是给你们家庭带来殷实和富裕的人。这让我感到不公平，不是说真爱无敌吗？可这一纸文凭却让那真爱受到了重创。茹，我能感觉到你父母给你的压力，这压力也让我感到了窒息。我不想倔服，因为我要追求我的真爱，我相信真爱无敌!我不能保证给你带来非常富裕、安逸的生活，可我发誓我会给你带来幸福快乐的生活。
还记的那天我和你说的问题吗？那个我父亲和你一起掉入水中，我会先救誰的问题。答案你已知道了，不知你生不生气？可我会用最快的速度，最后的力气把你托出水面，我会用我的生命换取你们的平安，因为老爸是我最亲的人，而你是我最爱的人!
茹，你就象生活在花房的一朵鲜花，你会被摆放在让人看到的地方，去展现你的美丽，体现你的价值；我就象一棵树，虽然这棵树历经了风吹雨打，可还站在那儿，虽然这棵树被风雨打弯，可还站在那儿，还可以为鲜花遮住一些风雨。
茹，爱是需要勇气的，我们都需要勇气，我相信我们会在一起的，地球这么大，我们俩个却能相爱，这就是我们的缘份。在两个月的相识相知相爱中，让我真的喜欢上了你，从相视的目光中，从你的笑中，从你的指间传来的温柔，我也能感觉到你对我的爱。茹，我不想错过你，我也希望你能珍惜我!
茹，我不仅爱你，也尊重你，我尊重你的选择。
这封信的每一句话、每一个字都是发自我的内心的，我想把这些话说出来，我想让你了解我此时的心情。
爱你的涛
二OO二年五月九日草
推荐第2篇：两个月的时间
实习报告
实习单位：乌恰县公安局刑警大队
实习时间：2011年3月
时间就是不断被拨动的钟，分分秒秒都不会有丝毫耽搁，无论你是否在做什么都会感觉到它的流逝，更何况我，一名从事忙碌的公安工作的警校实习生。2011年3月，我来到乌恰县公安局刑警大队进行实习工作，在这段时间里，在县局各级领导以及各位民警的关心指导下，我亲身参与了县公安局刑警大队的所有公安工作，深刻体会到了公安工作的艰苦和复杂，对如何做好公安工作有了更加深层次的理解。
实习一开始因为我的专业是警察管理，我被分配到了县局刑警大队，一个专门管理特种行业和场所的大队。每天都有大量的工作需要去做，初到大队上班。一切的事物都令我感到那般的新鲜，从陌生到熟悉，从简单工作到单独办案。短暂时光的学习让我有不绯的工作经历,复杂而又琐碎的办案过程，都离不开师兄们耐心的指点，整个人与人之间的交流，使初学乍练的我逐渐成熟。这些都离不开领导的亲切关怀。艰辛工作的同时，又感到了工作的乐趣与人生的价值。不仅使我酝酿三年的专业知识得已运用，还使我懂得办案和做事，更重要的是我了解到怎样待人处世。
两个月的实习生活，难免有困难，也难免是艰辛的，更难免有挫折。入警校时的誓言，在我脑海中重复的出现。人民的寄托赋予我力量，人民的信念叫给我权利。我从未抖落那沉重的誓词，始终保持一个诚挚的态度，用汗水去描绘警营沙场。待到问题解决时，然悟出只要有心，有什么不能迎刃而解。为警一方，就要坚守一片热土，誓保一方平安。
一、实习单位职能简述
刑警大队,顾名思义,是维护辖区内社会治安秩序,保障公共安全的人民警察队伍.其职能即是依照国家法律、法规对所属辖区进行社会治安管理;维护社会治安秩序;处理治安案件;管理特种行业;查禁违禁物品;预防犯罪;了解并掌握社会治安动态;预防和处理治安灾害事故;进行治安巡逻;发动群众参加维护社会秩序等工作.总而言之,治安工作包罗万象,是一项既复杂又普遍的工作.二、专业知识在实习过程中的具体应用.
身为一名公安系生,实习的目的就是将在学校学到的知识能在实践中应用,以达到巩固熟知的境地。对法律的条条框框自然比较熟悉,相信这对我学习新的法律知识又提供了基础条件。但刚进刑警大队实习不久,我以为自己进错了实习单位,并没有自己专业知识的用武之地,理论知识必须通过实践的检验和认可,这样才能与实践相结合,才能更好的指导实践工作,我陷入了浑沌状态。后来,我发现事情有了转机,这些工作在我的学习课堂都是有所耳闻的,不一样的是现实是复杂的,不分明的,好多问题不是单凭理论框架就可以解决的。一个案子里,涉及的不是一两个知识点的考察,看似简单的治安问题也要耗尽单位人几天甚至几星期的时间,不是我们的工作人员头脑不好使,而是治安问题的复杂与麻烦程度确实不容忽视,讲究的绝对是融会贯通。
在接触案件并进行审讯的经历中，我学到了很多东西。第一，公安人员要对各种法律熟练掌握，解决各类案件必须依法处理，因此要加强对各种法律文宪的学习。第二，公安人员要对案件有全面充分的了解，要进行大量的调查取证，掌握详细、全面的犯罪证据。第三，讯问犯罪嫌疑人，是一场复杂的面对面的智斗，罪犯为了掩盖其罪行，总是回避要害，避重就轻，千方百计地进行狡辩，甚至伪造口供，歪曲和隐瞒事实真相，公安人员必须善于从对方的供述中发现疑点，发现逻辑矛盾，并利用矛盾戳穿其阴谋。第四，公安工作的性质对公安人员的表达、论证和记录能力也提出了很高的要求，要善于识别谬误和诡辩，并能有力地加以揭露和驳斥，在同犯罪嫌疑的的谈话中，抓住其薄弱环节，顺藤摸瓜，使犯罪分子将他的犯罪事实全部交待出来，并同时做好详细、全面的笔录。
三、协助单位领导处理审查基层派出所及其它单位递交的各类报表,协助打印,记录一些问题,以及一些其他的法律文书工作。
记录是一些询问笔录,以及一些其他的法律文书工作.文书工作在实践当中,我发现这些操作与自己曾学习的文书工作有许多相通的地方,有区别,但是基本上大同小异,并没有什么难度,只是对于笔录,我觉得自己缺少经验,许多地方不知如何写,问题的提问方式,被询问者回答时的记录过程,以及许多语言的组织,去留方面不知如何把握,哪些是重点,哪些是非重点,碰到一些棘手的问题又应该怎么解决,怎么应对,这些天真是对和初生牛犊的考验.有些文书是在计算机上直接进行的。计算机一时之间成了我实习的绊脚石.曾以为,只要课本知识学好就万事恒通了,其实不然,这才发现,自己不得不再次充电学习电脑在工作中的具体应用知识，于是
我立即请教老师,学习一些办公自动化的基本技能操作.学习打字,应用各类软件绘制图表之类,这时经过我几天的艰辛努力,脑子里才有了办公自动化的概念,才有了独立完成一张表格的成就感和自豪感，同时也明白了,计算机是三大生存技能之一这句话蕴含的深刻道理，于是我也暗下决心,必定重新审视自己的人生,为的是不让青春留下遗憾。
四、实习过程中对学习态度的转变.
人都说：态度决定成败.我不以为然,我只是一味的追求,却从未关注过态度对学习的影响,不论工作还是学习,首先端正态度,这是我今后工作前的必修课,那是我和李队长合作的一些天里让我对此感悟在公安机关工作的重要性，这直接涉及到公民的人身财产安全,因此严格、认真在我们心中也是自然产生。
五、实习过程中发现的问题及其原因和解决途径
虽然当今社会强调办公自动化,网络化,提高工作效率,但现实又是怎样的呢?设备陈旧,不完善加之我们国家体制的一些不健全,使得处理案件工作,以为群众高速效率办事进程严重受阻,产生许多待解决的问题.可想而知,把所有的工作交给一台电脑来完成似乎不合乎现在社会上畅导的人道主义思想吧?并且有的设备相应的技术软件落后至极,一个地方出了故障正常的日常工作就无法进行,要把电脑主机送往市局重新组装系统,这是一天两天可以解决的事吗?这耽误了多少群众办事的宝贵时间?这样还说要提高办事效率,简直是不切实际的天方夜谭.浪费的不只是工作人员的经历,更是浪费了纳税人的金钱.除此之外,结合我的日常观察,发现案件处理的后续工作总是无人问津,我们执法人员查办案件的目的是什么,是单纯的为了惩治违法人员吗?其实不然,更重要的是查找案件出现的原因,应当及时向相应的机关部门单位提出合理切合实际的司法建议,对于犯罪的预防才是我们工作的重点.
一个平凡的警察，而非小说中，电影里面的那么神化，生活中的警
察，就像我们所里的一样，干得是实事，接触的是真正的老百姓，我们来实习，不仅需要认识警察这种职业，还需要了解我们衣食父母，我们服务的对象——老百姓。
社会上有光明也有黑暗，人心有善良也有邪恶。社会是由人组成的，现象是由人造成的。真实的老百姓，淳朴的，善良的，勇敢的，博爱的，宽容的；龌龊的，肮脏的，贪财的，好色的，欺软怕硬的......不管是
怎么样的老百姓,他们都是弱势群体,他们组成了社会,同时又受到社会的影响。我们在户籍室接触的人大部分都是来自农村的，文化水品比较低的老百姓，一个简单的问题需要你给他讲很多遍，还常常有人因为不理解和不信任对我们大吼大叫，甚至使用暴力。耐心好脾气也成了一位户籍警必须的品质。
在这接近两个月中，我感觉自己确实又成熟了，似乎在朝人生的另一阶段迈进的路上又实实在在的跨出了一步。在这期间，我学会了许多业务技能，开过罚单，取过材料，制作过案卷，甚至亲手擒获过一名逃跑的违法嫌疑人。更重要的是深刻了自己的警察意识，学会了坚强和忍耐，认识到了公安工作的重要性和复杂性，坚定了自己今后做好公安工作的信念！同时也看到了自己许多的不足之处，需要改进的地方有太多太多。
如今实习工作已经结束，我将带着这次实习的许多宝贵的经验走上正式的工作岗位，我会牢记这段经历，努力使自己在今后的工作中更加成熟，成为一名合格的人民警察！
汇报人：程俊
2011年5月11日
推荐第3篇：两个月的工作总结
[两个月的工作总结]两个月的工作总结（范文）
截止今天，来这幼儿园正好两个月了，陪这帮孩子一起度过他们童年的一部分，我很开心，也很爱他们，爱我的工作，爱我的学生，我想这样才能做一名合格的幼儿教师，两个月的工作总结。今天上课，小朋友们突然对我说：黄老师，我喜欢你，我会很乖、很听话我很爱很爱黄老师！我也爱黄老师！…这不是我问他们，而是他们自己说出来的，我很开心，有种感动在心里蔓延，童言童语往往是最纯真的，我相信我的努力有了回报。虽然他们经常调皮捣蛋、惹我生气，虽然我对他们有时很严厉，但一起度过的这两个月留给我更多的是开心和回味。在这两个月，我严格教导之下，他们已会唱近三十首儿歌、会跳近十支舞蹈，会读二十多首诗歌、会背五十多个英语单词…我想，对于四五岁的小孩子来说，两个月能学到这些已经很不错了，我很满意自己教育出来的成果，也会继续努力教育他们不管是读书写字、还是做人做事，工作总结《两个月的工作总结》。也许再过两个月，我会去另外一个比较好的幼儿园，他们不愿我走，但为了我自己更好的发展跟前途，我舍不得他们，但也要离开。在这两个月之内，我珍惜跟他们在一起的时间，留住这段快乐的回忆。其实，没有谁会一直陪着谁，他们舍不得我走，但就算我不走，他们读完大班、学前班也要上小学。我一个同事说：幼儿园这行做久了，对他们会有感情的。对！小朋友们是最纯洁的，在这里感受不到社会的尔虞我诈，每天都是最纯的童真，我希望我的每个学生都能快乐、平安、健康地长大！
推荐第4篇：两个月阶段性工作总结
两个月阶段性工作总结
——人事专员
我于2012年10月8日入职，时光飞逝转眼已两月有余。入职以来，在紧张忙碌而又充实的工作里，我得到了锻炼；在领导与同事悉心的指导和帮助下，我学会了办事；在自身不断努力的充电学习中，我获得了知识„„
在公司人力资源部任职人事专员的我，工作中，一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时保持着饱满的工作热情；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习向领导请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正。但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误进行提醒和指正。
经过两个月的适应和学习，我具体接手了一些基础性人事工作，现将所接手的工作做一个详细的阶段性总结，具体如下：
1.员工入职、离职手续办理
已基本可独立完成入、离职手续的办理及后续跟进工作，如新人墙制作及指纹的录入与删除等。
在处理这两项工作时，需要良好的条理性和对公司入离职规章制度的高度熟悉。一开始首先负责的是入职手续办理，入职手续办理相对复杂繁琐，但模式比较固定，出差错的地方也比较少。后来刚接手
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离职手续办理时，也按固定模式办理，所以出现了许多失误和漏洞，主要在于对申请离职的审批程序不清楚以及OA离职寻呼发布出现错误，领导也总在为我这些失误督促着操心着。其实这些归根到底都源于都制度的不熟悉和编辑通知时不够细心，我保证在以后的工作中一定克服，不再让领导为如此小事操心。 2.在职、离职员工档案管理
可独立负责公司所有员工的档案归档、管理及变更等工作。 此项工作不涉及难度，唯有要求条理和效率，因此需要不断加深员工部门归属的印象。刚开始接手这项工作时，对公司部门人员分布情况不熟悉，为了不影响其他工作，往往下班后还要花很长一段时间进行档案的整理和归档；平时上班时间，主管或同事要求我提供某位员工的档案时，我往往也不能立刻完成，十分缺少效率。但是随着每天不断温故知新，到目前我已经可以比较高效及时地进行档案的管理工作，相应地对人员部门归属、调动、入离职情况的熟悉度也提高了许多。
3.花名册的维护与更新
花名册的相关工作是最近半个月内才交于我负责。目前我正在学习掌握阶段，尽量做到有变动就立即更新、及时检查，避免错记和漏记等现象。由于花名册涉及到公司全体员工最全最新信息的汇总，因此主管对此项工作也非常重视，对我手中这版花名册随时检查并提出修改意见，同时教给我许多更新花名册时较为快捷方便的方法，这才使我的花名册更新与维护工作越来越得心应手。不过在今后的工作中还需要做到更严谨和更细心。 4.OA系统考勤员账号维护
考勤员账号的维护工作目前我只负责其中两项：
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一是检查项目排班情况，做出统计，并及时发送给运营部，每周一次。这项工作简单轻松不费时间，可是第一次着手处理的时候还是没有做好，问题主要出在忘记将缺发排班表的项目名单反馈给主管，导致工作延期完成。第二周处理此工作的时候就更注意其时效性，并在主管和同事的帮助下顺利完成。相信下一周的排班检查与统计工作我一定能够很好得独立完成。
二是休假与未打卡说明的备案工作。在完成此工作的时候需要注意的是切忌漏记和错记，也是要求高度的细心，否则会影响到同事每月的考勤工作。目前此项工作进行得较为顺利。 5.销售人员上岗证办理
上个月的上岗证办理业务我还是处于学习阶段，在同事的代领和指导下我初步学会了网申，也跟着同事外出实操了一次，自己对电子版的办理流程也加深印象。本月这项工作算是初步交予我负责。虽然对流程有印象，但在自己着手办理的时候还是有一些问题求助了主管和同事，比如网上查不到人员信息、照片的粘贴方式等等，不过幸运的是在领导和同事的指导下，本月销售人员的上岗证已经办理完成并顺利发放。今后需要提高的是网申和材料准备的效率。 6.员工通讯费报销统计
这项工作本应这个月交由我做，可由于月底请假，没能完成工作任务，是主管代替我完成的。不过第二天我主动向主管大致询问了统计通讯费报销名单的操作方法、报销标准以及注意事项，也形成了相应的电子文档，尽量在下月全权负责的时候做到准确高效！ 7.在职员工生日祝福短信的发送工作
具体分两个步骤：一是月度生日统计；二是编辑和发送短信。 第一个步骤需要注意的是信息的准确性；第二个步骤要做到短信
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内容、电话号码以及发送时间准确无误。
本月在发送祝福短信的过程中曾忘记设置定时发送，导致几位员工的生日短信祝福提前了至少一周发送到其手机上，不过幸好自己及时发现并做出了改正。今后的工作中会特别留意这一步骤。 8.制度会签工作
参与了两个制度的会签工作，分别是《考勤制度》和《新员工入职、试用期、转正和离职管理办法》。
前者仅是帮主管做做统计和反馈，而后者的会签自己则是主要负责人。不过由于自己和各项目人员不熟悉，因此项目上的制度会签部分还是由主管亲自督促完成的。下月开始的会签工作我应当做到全责完成，所以必须抓紧熟悉项目人员信息和情况，方便工作的开展和完成。
9.学习和协助完成社保和公积金的办理
这项工作目前只能说暂时完成了三分之一，即理论知识的自主学习。还需要尽快掌握的是申报、办理流程和实操。不过我深知这项工作的重要性和复杂性，初期必须在主管的指导下才能完成，不过我会认真记录操作流程，同时不断加强理论知识，尽快做到能够独立完成办理工作，并且可以为员工进行相关事宜的咨询工作。不过在此期间，更是需要悉心听从主管的指导，少做无用功，尽量不出差错。 10.《销售冠军荣誉证书》制作与发放
可独立完成，需注意项目名称和员工姓名的准确性，同时证书的发放工作要尽量及时。 11.上级交办的其他工作
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当然，在实际工作中遇到的问题远远多余以上所列举的这些。不过在同事、主管和总监的指导下，我正在一点一点改正着自己不专业的工作方法和不成熟的为人处事方式，也是在领导们的督促和带领下，对自己的职业定位有了一个更明确更具体的规划，希望通过长期努力最终得以实现。而目前眼前最微观的工作目标就是：认真、严谨、及时、负责地完成岗位工作任务，热情亲切地与同事相处；同时，尽力给予部门最大的支持，给予员工最好的服务，以达到上级肯定与员工满意的目的。不过在这其中最大也是最需要改进的问题有两个：一是细心，二是效率。要分别做到此两项标准并不难，难的是既细心又高效！这就同时需要不断地熟练流程和及时地检查工作；其次，有一次主管的一句话让我受益匪浅，大致意思是：谦虚是好，但有时候在确定工作正确无误完成的情况下应表现出更为自信的一面。这句话一直在我脑海中停留了很久很久，在今后的工作中，我会尽量以这样的态度来对待工作，即谦逊不缺判断力，随和不乏自信心！
最后，在以后的工作中我会更加努力，严格要求自己。不管是工作方式、处事方法还是行为规范上，我都会进最大努力不断完善，望能得到领导更多的指导与同事更好的配合。特别是主管耐心教于我的工作方法，我一定会反复温习，做到最好！在以后的工作中，我依然会继续怀着一颗谦逊的心和一腔饱满的热情去对待问题、迎接挑战，希望能得到领导更专业的指导和更耐心的培养，相信不久的将来，我一定可以独当一面，为部门内部，公司内部分忧解忧，成为一名优秀的人力资源团队队员以及一名优秀的“亚豪人”！
沈荔文
二零一二年十二月十四日
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补充：
另外，关于领导们对我老生常谈的迟到问题，我想也趁着这次的工作总结做一个书面检讨及保证，如下：
首先，我为自己在仅试用期两个月内就迟到数次且迟到时间较长而向公司、领导、同事致意最诚恳的道歉！
迟到因素多种多样：也许是由于塞车，也许是由于身体不适，亦也许是因为睡过头。但是这些都是各种可控可避免的因素。归根究底还是对新城市生活节奏以及社会生活方式的不适应。总监和主管也为此与我谈过很多次，如他们所说，人在睡觉起床以及时间安排上，应该对自己狠点，凡事提前准备未雨绸缪。
我本身明白守时、准时到岗是工作中最基本的表现形式之一，若此项规章制度不遵守其余一概成绩都很难于人认可。何况自己及所在部门都是从事人力资源工作的，以身作则更是责无旁贷之事！
因此，我在这里保证，从下周开始调整生活作息，克服一切可克服的因素，严格遵守公司考勤制度，每天尽量提前到公司，杜绝迟到现象！
请领导和同事监督！
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推荐第5篇：前两个月工作总结
前两个月工作的整体总结
从我们院新一届学生会组建完成到现在，我们运行了两个多月了，在这两个多月中，从一名干事转变成部长，从中经历了好多，也学到了好多事情，宗旨做好工作，积极配合。给我们的干事做好榜样，也要让他们学到一些东西。
首先谈谈九月份，主要的就是挑选干事，向他们介绍一下我们学生会的工作任务，怎样处理好学习跟工作的关系，进入学生会要配合我们的工作，培养处理好事情的能力，进一步加深对我们部门工作的了解，做到心中有数，在整个学生会整体中要积极工作，如有安排没有特殊情况不得迟到缺席，严格遵守纪律。在这期间我们有一次及体会，安排了十一放假的任务，有些人完成的比较好，有些还是欠缺，比如说格式不正确等，不过是第一次写，也有部长同志不到位的情况，也就没过多的批评了，从第一次集体开会之间的一次小接触，还是发现他们对我们部门的事情不是很了解，但是大家的态度还是很好的，积极认真吧，很听话的感觉，没有顶撞部长的情况，也许是第一次吧，彼此都比较拘谨。
十月份，学生会各个部门的工作都多了起来，我们外联部也不例外，也是我们整整有事情干的时候了，我们也是从一名干事过渡到一名部长，正正的承担起责任，感觉虽然比以前做干事权利要打了，但是肩上的责任更重了，下面还有六个干事跟着我们，不能让他们在工作中学不到东西，这一个月，我们开始工作了。
首先是我们学院举行的新老生篮球交流赛，时间很紧，拉赞助困难，如果就是我们部长出去拉，估计都是没希望的。我们拿着体育部门给的策划书就出去拉赞助了，干事们正的要做事情了，还记得我
当时心底下静静的说呢，估计拉到赞助是没希望的了，又不是什么大的运动会，而且我们院又小，没什恶魔优势吸引商家的目光。然而他们让我看到了希望，再也不是我们以前所想象的，在有限短的时间内拉到了赞助，虽然只是一条横幅，但是已经都成功了，我表扬了他们，同时主席也夸奖了我们部门，心里还是蛮高兴的，毕竟我作为干事的时候好像没拉到什么赞助，跑的到不少。
正如人们所说“好的开始时成功的一半”。在接下来的全校运动会中，我们部门又一次成功了，作为部长，也沾了干事的光，没有他们好的工作效力，我们的任务也难完成，很难做到为全院学会服务，也许那就是一个简单的横幅也能宣传我们院的风采。这次拉的赞助商海华丝以前的那家“名阁美发”发廊，他们还跟我们学院建立长久合作关系，愿意赞助活动，真的很少见得，也很谢谢他们！我们跟这家发廊在这次的运动会大型活动中建立的赞助关系是我们帮他们拉横幅，发散名片，名片由他们提供，横幅先由我们拉好，最后凭账单报销，合作很愉快！
十月份的活动真的很多，随着运动会的风声落下，又掀起了一整排球热，全校的木兰杯排球赛有紧锣密鼓的开始了，我们又要投入到下一次的工作中，接到上级的任务是拉排球队服，根据主席的吩咐和建议，比如去联通、电信和移动着一些大的公司试试也可以。我就下午把策划书给赶了出来，赶紧在晚上给了他们，并告诉了他们上级的指示，他们都是积极的去完成了，虽然不是放假期间，他们乘着中午的时间出去拉了赞助，确实比较辛苦，不过说来也是为自己增加经验。他们去了联通公司，没有成功原因是多方面的，但是有了一次宝贵的经验，下一次我们可以再联系。
就这三次拉赞助而言，作为部长，我对我们干事的表现比较满意，作为部长有面子。而且他们在运动会期间做的也是比较好的，为我们部门真光！其中有些人的表现更加值得表扬。
但是没有那件事情是完美的，人无完人，总有缺点。首先说说我自己，一次失误，把策划书写做的，内容太虚，不符合实际；然后就是有些事情我自己都不知道，因为有两个部长，有些事情只有一个人知道，但是别的部门来问我，我就不知道了，下一次我们会加强交流。再谈谈干事们，做事情的时候很会主动请教，但是有些好事情自己好解决的能解决的就直接去做；还有就是有些人做事情不是很积极，虽然总体是好的，但是还是有点点差异的，能做的更好为什么不做呢！
在这期间，我作为部长也感觉了好多，事情会比做干事的时候多，要担负起责任，做好干事们的榜样，为整个学生会树立好的形象。学会了怎样去写一些策划书等，相信不仅是我们部长还是我们的干事在以后的事情中做的更好，有更加好的表现。只要我们认真去对待每一次的任务，我们美女会在其中学到不少东西。
理学院学生会外联部
2009年11月8号
推荐第6篇：两个月助理工作总结
工作总结
为期两个月的时光稍纵即逝，到了总结的时候了，回首这两个月的院长助理的工作，也许我写不出华丽的词藻和长篇大论来记录半年来的点点滴滴，我想用最真实的想法来记录这两个月来我的工作，我知道，院长助理不仅是职务，更是一种职业，它要求我必须具备这个职业所需要的一切素质。所以，无论再忙，我始终坚持读书、学习。
记得很清楚，2012年的10月10日我们班选领导助理，在这之前的很长一段时间我都很纠结和矛盾，因为我怕胜任不了这项工作，但又想自己尝试一下，后来决定要当助理，而我也如愿顺利的选上了院长助理，我觉得做什么事要看用心没有。作为一名大二的学生，社会经验和工作经验都比较匮乏，因此我们也被很多人用眼高手低来形容。然而，我个人认为从小生活在农村的我，最大的特点就是做事踏实，待人真诚。在这两个月工作中，我勤于动手做好本职工作，戒骄戒躁，不做言语的巨人行动的矮子，不论是接待工作、办公室日常事务，我都用心的做到更好。
做了一个月的院长助理，也从中学到了不少，也了解了很多，在不断的累积经验中，也从中悟出了一些做事的心得：
一、万事开头难。每种行业对助理的要求和工作性质是一样的。所以当接触到新工作的时侯，一切都要重新来过。
二、沟通很重要。这几天的工作让我觉跟领导，同事，各个部门之间的沟通是必不可少的。沟通好了，会让大家的工作很顺利的进行，减少摩擦的发生。
三、做事的条理性。助理工作其实需要做很多繁锁的事，而且会遇到突发的事情，这就需要对所做的每件事作出合理安排。轻重缓急要分清，不能将重要的事情遗忘和耽误。我现在已经养成了一种习惯，每天睡觉前都要将今天或明天所要做的事都在脑子里过滤一遍。
四、时间观念要强。当领导和需要在规定的时间让你把事情做完的时候，一定要遵守这个时间概念，提前做好是最好的，如不能按时做好，一定要跟别人沟通。
五、超前意识。就是要把有些事想到前面去做好，就比如当你决定明天要喝茶时，今天就提前把茶叶买好，这样做不会手忙脚乱。
六、尽量把事情做得详细一些，对后续的工作也能起到一定的帮助。助理的工作其实不是一成不变的，有时能遇到一些突发的事情，这就需要有应对能力和经验了。
对于领导分配给我的工作我很满意，因为不管领导给我分配什么工作都有一定的道理，我会认真的把领导分配的工作做好。刚去的时候和院长谈论的呼伦贝尔学院一卡通的问题比较多。在挂职到了中旬的时候，因为我们传媒这个专业以后的工作大多都是到电视台，所以张院长给我安排了一次去电视台了解的机会，到了电视台那里的领导带我参观了他们的工作环境。挂职的最后，院长给我安排了一个比较重要的工作，让我对公寓每周记事报表进行分析，刚给我这个任务的时候，我是无从下手，可是慢慢经过和院长的沟通，我成功了。最后我想说，在这两个月中，我的助理工作没有白当，从中学会了很多，谢谢领导能给我这次难得的机会。
2012 年12月3日
总结备注：
1、挂职单位：我在党政部给张德柱院长当助理
2、挂职时间：从10月16日开始挂职
3、指导老师：谢山岭处长
推荐第7篇：两个月支教心得体会
支教心得体会
时间如白驹过隙，两个月的时间转眼稍纵即逝。我一直都觉得支教是一件非常神圣、离自己非常遥远的事情，但是却没想到在电视上看到的支教活动，却园了我的支教梦。
从大学生到一名支教老师，角色的互换让我深入了解祖国的教育事业，也更加热爱这个事业。两个月的支教生活给我的大学生涯带来了崭新的一面，也给我的人生增添不平凡的一页，我想这段经历会很值得纪念的。
我们支教的地点是庆阳湖乡小学，初来乍到，我们对这里一无所知，庆阳湖乡小学领导给予我们极大的帮助，我们七名支教大学生相互帮忙，相互学习，很快便适应下来。按照支教任务的分配，我的教学任务是学前班的数学和三四年级的综合实践。
当我第一次站在讲台上，我真正意识到，要上好每一节课是多么的不容易。在教室这个舞台上，一节课四十分钟很快过去，而老师课前不能只准备四十分钟的内容，“台上十分钟，台下十年功”，只有以这种严格的要求去衡量自己，你的课才能上得称心如意。从第一次站上讲台的激动，那一声亲切的“老师好”，那一张张执着的面容，到而今回首内心的那份悸动仍记忆犹新。时间虽短，这却是我度过的最有价值的两个月，我会在剩下的时间里，尽我最大的努力去教好他们。当然，从他们身上我也学到了很多……
我一直以为，要当一名好教师，关爱每一个学生是必须的。这里的学生很活泼，上课相当的积极，让我非常感动。为了保证每一位
学生学到知识，健康成长，我严格要求自己，教孩子数学、游戏、猜谜语，教孩子用心灵去感受这个世界的精彩和美丽。我希望课堂上学生的个性能够得到张扬，课堂氛围活跃，学生能够自主思考和完成作业，而这些孩子让我的心愿实现，我感到莫大的幸福。
课堂上孩子们的积极发言，兵乓球桌上和孩子的较量以及我教他们玩老鹰抓小鸡……太多太多的理由让我去纪念这次支教活动，只有设身处地参与其中，你才会体会到活动的意义。虽然支教的时间有限，我做的也很有限，然而这次经历在我的人生道路上终生难忘，无论遇到什么困难，这一抹生命中的亮光能指引我找到新的方向。
支教的生活很充实，虽然每周都要备课，还要批改作业，每天还要上几节课，但只要能和学生在一起，能看到他们的进步，能听他们说声老师好，我都感觉无比欣慰。新疆的孩子太朴实了，哪怕你对他们一点好，他都会铭记在心，每次都会热情邀请你去家中做客；新疆孩子太懂事了，你每一次心情不好，或身体不好他都会给你说些安慰的话或送上他们自己做的礼物；新疆的孩子太可爱了，每一次犯错误训斥他们的时候他们都说，老师是我不好，我知道你是为我好；新疆的孩子太可怜了，他们的要求不高，不要好衣服，好吃的，他们只想要好老师，多学点东西。新疆的孩子虽然不是特聪明但特努力；新疆的孩子虽然没有钱但有爱心；新疆的孩子虽不懂讨好但懂感恩。
两个月的支教生活已经过去，如果可能我愿做一辈子志愿者，为了我的理想，也为了这些可爱的孩子。
推荐第8篇：两个月的迷惘
两个月的迷惘
有时候觉得时间过的很快，像是坐在饱满弦上弓，一下子竟已飞到云端；有时候又觉得时间过得很慢，像是迷失在漫无边际的雨林，每一分钟都是倍加煎熬。兴许，时间还是过快些比较好，虽然总会觉得错过了些什么。
还有两个月，豆芽就要呱呱坠地了，从此我的生命里就多了一个永远割舍不掉的小尾巴，为她喜悦，为她操劳，为她忧心，为她努力。只是，我仍未做好充足的准备，不清楚是否能胜任“母亲”这一伟大角色。为人妻尚且只有十月不到，却要即将升级为人母，衍生出困惑迷惘一堆，遮天蔽日，思量起来，居然还有恐惧。两个还是孩子的孩子，要当爸妈了，着实是匪夷所思的事。
她越来越大，我越来越不舒服，晚上怎么躺都不合适，早上起来臀部、腰部、背部痛得我呲牙咧嘴。站久些，走久些，腿就酸的不行，要么就抽筋，其实这些都能克服，不能克服的是内心的迷惘和恐惧，生小孩，天啊，要顺产还是剖腹产呢？纠结到无数脑细胞爆炸为止。
刚刚离去的圣诞节很美好，虽然还在感冒，却依然兴致盎然地和球出门，在某个西餐厅吃了顿美美的大餐，直到肚子滚得老圆老圆，不愿动弹为止。随便点的菜居然刚好够满送礼物的金额，兴冲冲地抱回来一拆，是个绘有驯鹿的水果盘子，红艳艳的底子，散发出暖洋洋的味道。 前几天下雪了，雪花细小密集，城市在某个瞬间终于穿上了一层素衣。我在冬日出生，但不喜欢冬季，太冷，哆嗦得很。豆芽也在冬天出生，不知道她是不是会喜欢这个季节。
掐指算来，从恋爱到现在，已经走过4个年头。说长不长，说短不短。人是奇怪的动物，会有奇怪的爱情，还会有奇怪的人生。前半生折腾别人，后半生被人折腾，欠了父母的还没有偿还，孩子又开始欠自己的了。
我不清楚明天会有什么事情发生，但太阳总会每天升起，地球也会公转自转毫不停息。据说只有孩子会珍惜自己手中的玩具，珍惜自己所拥有的一切。那让我像孩子学习与膜拜，开始真心感谢上天让我拥有的：健在的父母、心爱的丈夫、肚子里那乱*动的BB、体贴的朋友、喜欢的工作……
尽管迷惘，也要继续前进，保持微笑，然后微笑，笑到最后。
推荐第9篇：两个月杂文随笔
第二个月过得特别快，时间一晃自己都忘了来英国两个月的那一天也算是个纪念日。
前两天在墙上订了一张纸，列了学期最后两周的各种大作业和考评，几乎都集中在那两周的周一周二，大概也就十几个吧。那张纸的下半部分倒数了这个学期还需要在这个宿舍住的天数，每天划掉一个数字的那一刻都令人兴奋，截至今天，还剩23个夜晚。听起来不多了，但……哎，…。这两天陆续收到了学校发来的关于退宿交接的邮件，就觉得，嗯好像快到头了，能忍吧。
最近脑子里有过无数次想好好写一篇随笔的想法，写满了我根本不懂的计量经济的草稿的本子上违和地有很多段我在细碎时间里写得潦草但整齐的日常想法。还有课间回来，在宿舍默默坐一会的时候，脑子里全是关于现在和过去的种种联系和想法。称不上是总结也称不上是激励，就是有很多话想说，可到了有了整片可以自我支配的时间的时候又觉得，好像也没有必要一一细数。
这半年很有意地让自己少想一点。虽然并不能就此过得很无脑，还可能失去了原有的清晰的思想，但好像总体是要快乐一点——尽管生活本身糟心的地方实在有点多。越来越少了些负面情绪的抒发，但静下来想一想生活其实并没有好多少，甚至可能比原来还不好。可能是妥协地向生活低下了头，也可能算是接受了这种生活的常态。可能确实从某一天起，不如人意的事情就一直出现，我并不认同有人说因为曾经有成人帮我们挡掉了那些事，而我更愿意相信说，是因为我们终于足够强大，成为了生活挑战的对象。
其实觉得这学期过得还蛮艰难的……比如在点开lofter页面之前，我实在是无法继续对着一个式子都不能理解的讲义。本来就有很多不能理解，看到自己没见过的东西面前加了一个recall那种感觉就更崩溃了……就觉得为什么自己要打破平静。感觉这所学校的教学质量不及自己的学校，也不那么成体统。认识的交换生大多选了很多大一的课，可我为了满足自己学校课程结构的要求作死选了大三的…从开学第一周开始我就上课听不懂，我每一周都觉得我可能要崩溃了，包括现在，可现在也算是第九周了。希望，剩下的时间，也能忍吧。
这几个月才慢慢感受到有时候即便生活不顺心，也不代表后悔让自己到现在这里的这个决定。所以可能生活还是会给我们一些不一样的东西以回馈，让我们在潜意识里觉得值得吧，比如认识了一个没相处多久但离别大概会舍不得的朋友，比如能在这样一座可以玩很多天的城市生活一段时间，也看看世界重要金融中心中央金融区的人的步调是怎样快到跟不上。曾经喜欢过很多年的一个明星教会我，决定了就不后悔。我越来越觉得这是一种正确，或者至少适合我的，人生态度。
我觉得我越来越独立了，独立到可怕。虽然这可能会给我以后带来很多挑战，虽然跟孤独手拉手的生活也不是所有人都有必要学会的，但还是觉得，我觉得我学会了，也挺好。回想一下高中时候的自己，现在的我既学会了接受一个人的生活，也终于让自己暂时跳脱了原先的环境，所以至少在过去的两三年里，我都在做同一件事情。我觉得我先能对得起之前的自己，就很好。这半年就这样稀里糊涂度过吧，等我比较完全地治愈了曾经的阴郁，明年再慢慢把重心转到看得见的一些东西。我只有先对得起自己，才可能拿出其他东西去对得起别人啊…
其实最近整个人还是挺浮躁的，但内心好像还好。第二个月在期待放假，准备旅游和重新投入学习的过程中就这样结束了，第三个月估计会全程呆在伦敦吧……好好学习，该做的还是得做。下一次来伦敦不知道是什么时候了，好好珍惜。
如果没法好好睡觉，就好好吃饭吧，虽然这几个月胖到了人生至今的前所未有。可变胖这种事情，在快乐面前，排名还差了点。
推荐第10篇：两个月学习计划书
新员工试用期辅导计划书 未来两个月自我学习计划：
将化学知识全部系统的过一遍，把所有的专题及期期末考试题题库整理好。我的计划是在45天之内完成，剩下的15天可以把时间给数学。把每一个章节的教案整理好，教案的整理至少参考三本书，一本人教版、一本鲁教版教材、一本五三。
细化计划：
初中化学简单，一共用九天的时间，即9.7-9.15，包括题库的整理和教案的设计。
高中必修1和必修2简单，每本书7天的时间，包括题库的整理和教案的设计。
高中选修4和选修5内容较多，每本书11天时间，包括题库的整理和教案的设计。
目前计划就这么进行，需要修改的内容，再做改动。
第11篇：高三两个月教学反思
高三教育教学反思
政治李玉玲
这两次的考试结束后，我觉得自己的成绩都不够理想，仔细想想还是自己在教学教育等很多的方面存在很多的问题。主要有以下几点：
第一，时间安排不合理，自己只有一个班，但是仍然感觉每天都手忙脚乱。在以后的工作中，我应该按时上班，合理安排自己的时间。
第二，听课结构不合理。高三工作近两个月来，基本做到了先听后讲，但是我基本上只听田振霞老师的课，其他老教师的课听的很少。田振霞老师的课主要是是梳理教材很清晰，试卷讲评尤其是主观性试题的思路格外清晰，但是对于高考试题的渗透较少，而李艳琴老师的课对于全国各地高考和模拟试题的渗透则比较多，如果能够二者兼顾，对于自己教学水平的提高还是很有帮助的，在这一点上我以后要多加改进，争取听两节，自己梳理讲一节。
第三，自己对学生不了解，现在为止我能够准确叫出名字的学生还不到三分之二，更谈不上多学生学习情况的彻底了解，这一个缺点实际上是十分可怕的。学生需要因材施教，每类学生的基础知识不同，应该分批次处理。为此，我将努力在一周之内把不认识的学生尤其是可能对2013年高考做出升学贡献的学生的名字记住，在两周之内摸清学生在这个学科的学习情况，并在以后的教学中做到对学生的分批次检查，分批次提要求。
第四，教学课堂效率较低。由于自己的教学经验不足，在课堂讲授过程中注意力主要在讲课上，满堂灌现象较为严重，没有体现新课程教学的要求。我国的一位教学学家曾将说过这样的一句话让我印象深刻“你教给我的，我会忘记；你让我说的，我会记住，你让我参与的，我会理解”。现在高三的学生需要掌握大量的基础知识，而课堂只有40分钟，既要把知识给学生梳理清楚，又要让学生理解记住这些知识，对我来说是一个很大的挑战。
在高三教学的两个多月来，我学到了很多，更感到自己在教育教学中存在诸多的不足，我一定会把握好第一年上高三的机会，努力提升自己，提高自身的业务水平。
第12篇：通过两个月的实习
通过两个月的实习，我不仅熟悉了如何开发客户，如何处理客户询盘，如何有技巧的回复客户疑问，同时也掌握了外贸操作流程中应注意的问题及解决方案。本文分为绪论、实习内容和小结三部分，对近两个月来的实习生活作一个大体的剖析。
关键字：客户开发 处理询盘 操作流程
第1章 绪论
1.1 实习背景
实习地点在被誉为“中国模具之乡”、“中国塑料日用品之都”的台州市黄岩区，公司名称为„„有限公司。公司成立于2005年，是一家集设计、生产、研发、销售高品质婴幼儿系列产品于一体的外向型公司。公司在成立短短两三年内以远见卓识的眼光洞察未来，以发展婴幼儿用品行业为己任，利用尖端技术和全方位的服务不断为大众和社会勾画一幅幅新的宏伟蓝图。服务社会是公司不遗余力推动科技创新的源泉，几年来公司以“优质、严管、诚信、创新”的经营理念，“奋发图强、最求完美”的企业精神，“雷厉风行、一丝不苟”的工作作风，在业界取得了骄人的成绩。
1.2 实习意义
三年的系统理论学习，使我掌握了外贸的理论知识，诸如：外贸术语，外贸进出口流程，报关，报检的操作流程。但是，应该承认，如果没有将自己学到的理论通过实践被自己所真正掌握，应该说对自己今后找到一份称心的工作还是会造成一定困难的。只有通过一段时间的实习，才能够将书本上学到的知识运用到实际情况中去，解决实际问题，为今后的工作打下坚实的基础。
第2章 实习内容
2.1 实习初期
公司从去年开始做外销，现在外销部门有两个前辈，她们都做过两三年的外贸，经验比较丰富，不过她们到公司时间也不长，之前也没带过新人，所以刚来没有人给我指点该做什么或是下一步该怎么做，所以只能靠自己，遇到不懂的就问。
第一天我先看了公司产品册，大体了解公司主营产品为婴幼儿塑料产品，包括儿童坐便器系列，浴盆系列，餐桌椅系列，健身车系列，对公司产品类型有了大致了解后，根据一份打印好的产品目录对照产品册加深对产品的了解，这次要搞懂的不只是产品外形，更重要的是产品材料、尺寸、内外包装、毛净重、起定量之类，要把产品一一对号。这些说看完很简单，不过真正的做到清清楚楚，可能要花一段时间了。之后，我又亲自到车间流水线上及公司样品间看产品实物，增加对产品的进一步了解。再次之间，我根据公司存档的客户资料进行客户跟踪及新客户开发，每天发送大量的邮件，当然收到很多系统退信，不过欣慰的是仍有不少客户回复。
2.2 实习中期
实习将近10天，对产品可以说已经很熟悉了，这时部门里安排我接手阿里巴巴中文网站,也就是阿里旺旺作为业务平台。初次接触阿旺，并不是多么熟悉，自己摸索后知道了如何在阿旺上发布自己的产品让客户主动找上门，也知道了如何在社区中结识更多的朋友，如何在帖子中帮助别人同时学到更多知识，如何利用网商博客赢得关注„„不过最需要的功夫是如何根据客户的询盘作出有针对性的答复。在平台上，经常有客户询问产品，刚开始客户问什么就回复什么，觉得很被动，尤其是客户问产品价格时，我直接按照客户要求根据公司报价表就把价格给客户了。这样反而使得有些客户在我报价之后就没了音信。慢慢的，我总结出自己在报价上的失误，急于寻找客户，遇到客户询价就在客户面前表现出来对这笔单子的渴求，所以使得自己很被动，另外，在报价上，并不是针对每一个客户都给出相同的价格，而是要看他对产品的满意度及需求程度。因此，之后我要求自己把每个客户看重，但又要看淡，要吊客户的胃口，让对方急，同时在适当的时机给他报价时要看他有没有想合作的倾向，及这个倾向能让我有多大的把握拿下这个单子，总之要综合考虑，给他报价。我想，报价应该是我今后还应努力学习加强的一个环节。
一年已经过去了，在班委改选之际，我就这一年来所做的事情向老师和同学们做一个汇报。
1.春游的宣传在当选宣传委员之后，遇见的班级的第一件大事就是春游，我需要做的是春游之前对大家宣传班委关于春游的一些安排和注意事项，在春游之后对活动进行总结，并给出书面文稿，交至院里。总结：在这次工作中，我遇见了一些问题，比如由于对班委的安排有的不是很清楚，于是不能及时很准确的向大家宣传，在春游活动中没有特别注意一些细节的问题，所以在组织零散材料的时候显的困难。改正方法：在以后的工作中要做有心人，留心一些关于班级活动或者是关于同学的事情。
2心理咨询日的活动在团支部的组织下，我们以班级为单位东区教育超市前面进行了一次心理咨询日的团日活动，活动目的是向学校的同学介绍简单的心理知识并进行气质测验和学习动机的测验。总结：在活动过程中，发现有的大学生甚至也存在这样的观点‘我的心理没有问题，不需要进行心理测试’。其实这个观点是对心理的不正确的认识，进行心理咨询不仅是因为存在心理问题，就是没有心理问题也是可以进行心理咨询，对自我有个更清楚的了解。改正方法：尽自己的能力向尽可能多的人介绍关于心理的科学认识。改变大众对心理咨询的不正确的观点。
3秋游秋游活动中，我的主要任务是协助文娱委员挑选适合大家集体进行的小游戏，这些游戏的选择最好能激发大家的团队合作意识，培养大家的团结精神。总结：要组织一场好的集体活动是不容易的，必须大家一起用心的去努力，并且要懂得利用相关的专业书籍(如吴老师借我们一本关于如何组织团队活动的书籍，我们从中找到了有用的游戏。改进方法：注意在平时玩的过程中融入专业知识，寓教于乐。
4元宵节的活动在07年元宵节那天，我们就吴老师提出的建议，组织一场活动。沈晨初，龚燕艳，还有我，去欧尚买元宵，并且联系食堂，并通知大家参加。总结：大家都很开心，感受到了班级的团结和温馨。改进方法：多组织一些能团结同学的活动，使大家感受到班级的友好氛围。
5其他平时工作中还会有一些零散的事情：通知同学一些班里的决定，组织同学参加院里的活动„„ 总结：可能会遇见大家积极性不高的问题改进方法：如进行签名制或责任到人制等总之，不当家不知柴米贵，不当大学班委不知道难。经历一年的锻炼，遇到许多问题，但也成长了很多，谢谢老师的信任和同学的支持，让我有机会为班级出力也让我有自己发展的空间。希望所有同学在x老师的带领下将05应心建设的更好。
出口企业跟单员实习报告范文
在xx做实习的跟单员已两个星期有余，对于xx的毛巾出口业务也有了些基本的了解。实习期间的工作也使自己有不少的体会，从中也懂得了许多知识，现略作陈述。
一，对于工作流程的认识
xx纺织是一家以出口毛巾为主要业务的有限责任公司，其毛巾出口多达20个国家和地区，以日本和印度为主要出口国。销售经理接单分配给跟单员任务后，跟单员要及时的跟进，同生产车间沟通，安排机台的生产。样品生产出来之后，负责样品检测。由于生产一直在进行，所以有问题应及时的同生产主任沟通，保证生产出符合客户要求的产品。跟单员的另一项主要工作就是与外协加工厂的沟通，负责订购包装毛巾所需要的各种辅料，如纸箱、包装袋、卡头纸、腰封、不干胶等等。要求在生产车间将印染合格的毛巾运往整理车间之前将这些辅料送到仓库，以备及时的包装。确认产品的包装后，分配给整理车间包装职工任务，保证毛巾的按时装柜。
作为实习生，我的主要任务是认识xx的各种产品，了解其所需要的各种辅料。从整理车间开始工作，学习产品的规格，包装方式以及所需要的各种辅料和相关外加工厂的基本情况。目前我已认识了车间的各种产品，对于生产车间和整理车间的基本运作也有所了解，
二，实习体会
首先是工作一定要从打杂开始。两个多星期的跟单员实习生活与我想象中的工作有些差距，但是我已认识到，如果不能够将车间的运作流程、了解产品的基本规格、了解纺织包装职工的工作情况有所了解，如果不能够将车间的一些基本工作做得顺利完满，我其实没有资格做为正式的跟单员的。作为xx公司的一份子，我就应该努力为xx谋福利；作为经理放在车间的眼睛，我就要能够为经理提供真实准确的基层信息。我当前的职责就是了解产品，了解车间，了解职工。我需要去了解每种产品从毛线到最后的产品装柜的过程，我需要去了解什么是保证整个公司顺利运转的关键，我需要去了解每个职工对于工作的真实想法。只有做好了这些，我才能够为xx公司的发展提出自己的建议。工作从打杂开始做起，借用革命先辈们的一句话：基层工作尚未做好，年轻同志仍需磨炼！
其次是工作无处不是沟通。跟单员的主要工作其实一句话可以概括：保证按时交货！这就需要跟单员不断的与产品流经的各个部门相沟通。从线纱到毛巾，从辅料到包装，跟单员需要接触多个部门，并需要亲自到车间考察了解产品的生产进度，及时的跟进产品。这就需要具备灵活的沟通能力。作为尚在整理车间的实习生，当前的工作对象还仅限于车间主任，车间包装职工及我的两位上司。对待上司要恭敬服从，对待车间主任要认真严肃，对待包装职工要勤快可亲。我不确定这样的准则是否可以让我的工作变得更加的轻松流畅，这需要时间的检验。当然没有什么是绝对的真理，一切准则都随着时间环境的变化而改变，我会争取不断的进步。我已认识到沟通能力对于工作的重要性，希望自己可以在这方面一直提高吧！ 三，工作建议
实习两个多星期，或者说在整理车间的两个多星期，我最大的感受就是xx公司的企业凝聚力与xx公司规模的不相匹配，即职工对于xx公司的归属感还不足。没有归属感就不会有企业文化的认同，没有企业文化的认同就会导致企业结构的松散。对于车间的职工来说，她们只是xx公司的匆匆过客，可以随便的离开而没有留恋。我目前接触的仍只是整理车间的包装职工，尽管她们算不上严格意义上的技术工种，但我认为她们也是xx的一部分，她们也为xx的发展贡献自己的青春。但她们自己并不认为自己是在为xx公司工作，而是单纯的想着多挣钱。她们经常会抱怨功过时间过长，抱怨没有假期，抱怨没有任何的福利。坚持在xx工作是因为这比较自由，离开没有什么约束，她们也从不为xx的发展着想。也许对于xx来说，她们走了再找人就行了，反正工作简单。但是她们离开后会去做什么呢？肯定是选择其他的毛巾公司，投奔xx的竞争对手。资源永远都是有限的，人力资源也是如此。xx公司还需在企业文化建设上另辟蹊径。 大学学生实习报告范文
目的：
毕业实习是本科学生在大学学习阶段重要的实践性教学环节之一，通过实习，学生将进一步掌握和强化对本专业理论知识的理解，了解社会需求，增强专业责任感、使命感，使理论与实践相结合，为实际工作打下良好基础。
要求：
1、遵守实习单位制度。服从实习单位的安排，未经允许不能随意操作任何设备。
2、安全第一。实习阶段注意安全，在大型设备区内要服从工作人员的指挥，不准随意走动，否则将酌情在实习成绩中做扣分处理。
3、不准擅自离开实习地点，不准无故旷课，迟到早退，若有违纪行为，按学校规定处理，对不尊敬老师和现场秩序的学生，视情节严肃处理。
4、虚心向实习单位老师请教；注意精神文明建设，讲究文明礼貌。
5、实习结束后撰写实习总结。
主要内容及进度安排：
1、太原航空仪表有限公司
(1)入厂教育及总体情况介绍（录像）；(2)开关电源设计、生产、制作、调试。
2、中国电子科技集团公司第二研究所
(1)入所教育及总体情况介绍（录像）；(2)平板显示器件生产设备：平板显示器件工作原理，平板显示器件性能检测；(3)表面贴装元件生产设备：设备介绍，工艺流程，元件性能检测；(4)太阳能电池生产设备、led生产设备等介绍。
3、太原中北新缘科技中心
(1)全自动电脑验光仪生产线(2)全自动电脑焦度计设计研究室(3)全自动电脑磨边机设备(4)目标投影仪生产线(5)全自动检眼仪设计室(6)光学加工生产线(7)机械数控生产线(8)仪器调试装备生产线
进度安排
参观（天）
操作（天）
小计
太原航空仪表有限公司 1 1 2
中国电子科技集团公司第二研究所 1 1 2
太原中北新缘科技中心 0.5 0.5
实习报告 0.5 0.5 合计 3 2 5
二、实习报告
我有幸参加了一周的集体实习，学到了许多书本以外的知识，受益非浅。学校安排我们到太原航空仪表有限公司、中国电子科技集团公司第二研究所和太原中北新缘科技中心参加实习，实习分为参观和操作两部分完成。
一、太原航空仪表有限公司
4月9日开始，我们在太原航空仪表有限公司进行了实习，具体安排是一天的参观和一天的操作。
（1） 参观
在实习指导教师的安排下我们的实习流程基本定型在上午听报告，下午参观。
首先，我们在实习指导教师的带领下来到了太原航空仪表有限公司，公司负责人领我们到了报告厅听公司带头人的相关报告。报告的主要内容有公司的概况、规模和发展等。
太原航空仪表有限公司隶属于中国航空工业第一集团公司，是中国第一家航空仪表厂，制造出新中国第一块航空仪表，拥有员工近3000人，占地60万平方米，现已发展成以传感器技术、仪表技术、电子技术、网络技术为基础，以传感器与仪表设计制造为特色的现代新型高科技企业，也是中国航空机载行业的骨干企业。先后荣获“航空工业重大贡献单位”、“山西省模范企业”、“全国职业道德先进单位”、“全国五一劳动奖状”、“中国企业文化建设先进单位”等称号。
经过五十多年的发展，公司现有各类高级技术研发人员800余人，拥有各种加工、试验、检测设备XX余台（套），公司军品自主研制开发出高科技含量的多型号航空仪表、传感器及弹性元件、飞行显示器和大气数据系统；非航空产品递延军品技术优势立足于高精尖，大力发展测控计量、汽车零部件和智能机电设备三大系列；三产发挥地域优势，注重服务创新，在医疗医药、酒店餐饮、房地产租赁及开发领域快速发展。产品广泛用于航空、航天、石油、化工、冶金、邮电、气象、交通汽车、商业等领域，并批量销往欧、美等国家，已发展成国内的知名品牌，其中航空显示技术、压力测量技术、称重技术在国内居领先地位。 新的发展时期，太航公司以党的十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，突出航空主业，相关多元发展；坚持自主创新，做强军品；提升专业能力，做大民品；发挥地域优势，做赢三产；将公司建设成为主业突出、技术先进、结构合理、持续发展的集团式现代企业。
其次，公司负责人带领我们到了生产车间，参观了整个生产线，对生产过程有了进一步的了解，也让我们的认知更深入。在参观过程中，负责人给我们讲了每一个环节的生产流程，还带领我们到了他们的检测基地，也深刻地讲解了检测方面的知识。我们通过参观太原航空仪表有限公司，受益非浅。
（2）操作
4月10日，我们在公司负责人的带领下来到太原航空仪表有限公司的生产线，在生产线上的师傅也都非常地热心，不但对工作认真负责，而且对我们提问也非常有耐心。眼高手低是我们的通病，在操作中经常出现问题，但师傅们都是很耐心的指导我们。我们在生产线上操作了分类元器件、插元器件、焊元器件和检测产品等。由昨天的参观到今天的实际操作，我们深深地体会到了工作的责任性，通过这次实际操作也学会了不少东西。
二、中国电子科技集团公司第二研究所
4月11日，我们在中国电子科技集团公司第二研究所进行了实习，具体安排也是一天的参观和一天的操作。
（1） 参观
在实习指导教师的安排下我们的实习流程也基本定型在上午听报告，下午参观。
首先，我们在实习指导教师的带领下来到了中国电子科技集团公司第二研究所，研究所负责人领我们到了报告厅听研究所带头人的相关报告。报告的主要内容有公司的概况、规模和发展等。
中国电子科技集团公司第二研究所成立于1962年，专业从事电子先进制造技术研究和电子专用设备开发制造。
该所拥有一支高素质、高水平的研发队伍，具备从设计、生产、加工的整体制造能力，先后取得300多项科研成果，其中获得国际和国家级奖15项，省部级奖30余项，是国家专利先进单位，可为客户提供电子装备工艺系统集成服务。主要产品类别为平板显示器件生产设备、半导体生产设备、元器件生产设备、清洗与洁净产品、真空设备、表面处理设备、太阳能电池生产设备、led生产设备等，广泛应用于电子元器件和整机制造中，在国内外具有良好的信誉。产品遍及全国各地，部分产品远销日、美、东南亚等国际市场。目前，日本夏普公司、荷兰飞利普公司、德国西门子公司、日本nec公司、美国麦克维尔公司、美国罗克韦尔公司等一批世界五百强公司是二所的长期用户。
太原风华公司是该所的控股公司。XX年7月，科技部、国务院国资委和中华全国总工会联合启动了创新型企业试点工作，太原风华公司作为山西省仅有的两家企业之一入选第一批试点企业名单。
二所是中国电子学会生产分会、电子工业工艺标准化技术委员会等行业组织的挂靠单位，信息产业部优秀期刊《电子工艺技术》的主办和出版单位。
其次，研究所负责人带领我们到了加工部门，参观了机加中心和钣金加工中心，对生产和加工有了进一步的了解，也让我们的认知更深入。在参观过程中，负责人给我们讲了相关的产品加工和销售情况。我们通过参观中国电子科技集团公司第二研究所，受益非浅。
（2） 操作
4月12日，我们在研究所负责人的带领下来到中国电子科技集团公司第二研究所的加工中心，在加工中心上的师傅们也都非常地热心，不但对工作认真负责，而且对我们提问也非常有耐心。我们在加工中心上实际操作了许多设备。由昨天的参观到今天的实际操作，我们通过这次实际操作也学会了不少东西。
三、太原中北新缘科技中心
4月13日上午，我们在太原中北新缘科技中心进行了实习，具体安排是一半天的参观。
在实习指导教师的安排下我们的实习流程是听报告和参观。
我们在实习指导教师的带领下来到了太原中北新缘科技中心，负责人带领我们来到了报告厅听带头人的相关报告。报告的主要内容有公司的概况、规模和发展等。
太原中北新缘科技中心是生产“新缘”牌眼镜行业测试仪器设备的专业公司。
1986年企业开始从事眼镜行业光学测试产品的研究与生产，经过20多年努力，充分发挥大学人力资源优势，现在拥有从事光学、机械、电子工程、数控加工等专业研究的高科技人才和先进的实验检测与机密加工手段，设有应用光学实验室；物理实验室；电子工程实验室；环境实验室；光学加工生产线；机械数控生产线；仪器调试装配生产线等。企业已成为中国眼镜行业测试仪器设备的骨干企业。
第13篇：工作两个月自我总结
范文一
公司规定的为期两个月的试用期已经接近尾声了，这预示着我将要成为本公司的一名正式员工了。虽然试用期即将结束，但是这两个月的工作经历对于我的人生和我以后的工作来说却是一个崭新的开始。
在试用期期间，我能够做按时上班下班，工作时间不马虎，与同事配合着有质量地完成工作任务等等。此外，这份工作给了我对工作一词新的认识，原来社会中每个人都有能力借着工作为其他人的幸福生活做出努力。就象这里的职务，看起来很不起眼，却真的很重要。还有个人与集体有着密切的联系。只有大家的互相帮助和配合，才能让一件事情顺利完成。
这两个月，我从对公司机器操作的一无所知(包括一些工厂流水线操作的基础知识和和专业名词)到现在能够很好地操作并了解其中的技术关键，从并不适应的早班和晚班的倒班生活到现在的成为一种习惯;还有我从工作中和同事的耐心指导中学到的技术技能和认真负责的工作态度;我依然还记得主任在下班后把我留下来给我经行讲解的画面。
总而言之，试用期期间的一切真的让我获益良多!试用期的点点滴滴增加了我以后正式工作的信心。我相信我能够顺利，有质量地完成我以后的工作任务，请大家看我的实际行动! 范文二
试用期的工作也将接近尾声，回顾这段时间的工作，紧张中伴随着充实，忙碌中伴随着坚强，团结中伴随喜悦。在院领导、科领导的正解带领下，在同事们的互相帮助下，顺利完成各项工作任务，现将本人试用期工作总结汇报如下： 作为一名年轻的护士，无时无刻都在高标准要求自己，虚心向同事请教，积极改进工作方式方法，增强工作能力，提高专科护理知识，提高护理操作技术。坚持岗位职责和护理理念，坚持全心全意为人民健康服务宗旨，坚持以人为本和以病人为中心的服务理念，切实转变重专业，轻基础，重技术，轻服务的观念，夯实基础护理，丰富服务内涵，提高护理质量，推进护理工作贴近患者，贴近社会，为患者提供安全，有效，方便，满意的护理服务，增进医患和谐。 在思想上，要求自己积极上进，热爱祖国、热爱人民，拥护中国共产党的领导、拥护各项方针政策，遵守国家的法律法规及各项规章制度;勇于批评与自我批评，树立了正确的人生观和价值观。能严格遵守医院的各项规章制度的，积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。
在学习上，严格要求自己，凭着自己对作为一名优秀白衣天使的目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，熟练的掌握了各项护理基础知识和各项护理操作技能，作到了理论联系实际。除了专业知识的学习外，还注意广泛的涉猎其他学科的知识，从而提高了自身的思想文化素质。 在工作上，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，对工作认真负责，对领导尊敬服从，对同事团结爱护，对患者呵护倍加，并克服一切困难，圆满完成各项护理任务。积极配合领导和同事，正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，做好基础护理，严格执行无菌操作和三查七对制度，彻底贯彻五常法。发现问题，及时上报，及时解决。在工作中能理论联系实际，遇到不懂的问题及时向护士长及年资深的老师请教，努力提高自身的业务水平。对待患者能文明礼貌的服务，做到举止文明、态度和蔼，急病人所急，想病人所想。积极与患者沟通，及时了解他们的心理动态，以便让患者接受更好的治疗，并做好健康宣教。
在生活上，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，以严谨而积极向上的生活态度打理好自己的每一天。为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的尺度均衡的处事原则，能与同事们和睦相处，积极参加各项有利身心健康的活动，从而不断的丰富自己的工作和生活。
把有限的生命投入到无限的护理工作中。在今后的工作中我会更加不断努力地学习上进，不断提高自身的专业技术水平，从而使自己的理论知识及操作技能更上一个台阶，以便能更好的服务于患者。
第14篇：大干两个月实现开门红
大干两个月，实现开门红
1月31日下午，市政府在市政务中心举行全体会议，贯彻落实市委五届二次全体（扩大）会议和市“两会”精神，分析当前形势，动员全市上下进一步振奋精神，苦干实干，奋力实现一季度开门红，为上半年乃至全年任务顺利完成开好头、起好步。市长江山出席会议并讲话，市领导黄秀生、王图强、汪建中、刘明平、孙敏民等出席会议。市委常委、常务副市长章义主持会议。
江山在讲话中指出，春节长假已经结束，政府各级各部门所有同志都要端正态度，聚焦工作，全面进入工作状态，迅速形成热火朝天、大干快上的良好氛围，切实做到新年新气象。要立足全年，狠抓工作落实。要认真贯彻落实好市委五届二次全体（扩大）会议和市两会精神，吹响新一年追赶的冲锋号，下达新一份跨越的任务书。一要抓好任务分解，尽快制定具体的实施方案；二要抓好谋划布局，加强重点工作、重点项目、重要政策应对的谋划；三要抓好上下对接和检查督促，推进工作落实。
江山强调，为确保一季度各项主要经济指标达到序时进度，不拖全年后腿，实现开门红，二三月份要突出发展实体经济，实现稳中求进。第一要重中之重抓投入。必须充分认识到当前形势下投资的极端重要性，切实抓好企业投入、信贷投入、政府投入、社会投入，推动经济增长。第二要全力以赴帮企业。企业是经济增长的主体，要关心、关爱企业，脚踏实地、认认真真帮助企业解决存在的困难和问题。要突出快慢两头，加强调度。要突出新投产、计划上台阶和困难企业，加强帮扶工作。要突出骨干企业，加强支持。第三要千方百计促消费。要积极刺激汽车、建材和房产消费；要大力发展夜市和网络消费；要大力发展休闲健身和教育娱乐消费；要密切关注新的刺激消费政策。第四要高度重视稳农业，认真抓好春季蔬菜生产、春季养殖业、植树造林、春耕备耕和水利兴修工作。第五要紧锣密鼓大招商，完成招商任务。第六要全力以赴抓好资金、土地、用工、用电等要素保障。第七要齐心协力创和谐。认认真真从民意中汲取智慧、吸取教训；扎扎实实在民生上多做实事和好事；踏踏实实在化解矛盾上付出努力、取得实效。
会上，天长市、来安县、凤阳县政府主要负责人围绕“大干两个月、实现开门红”作表态发言。
早醒早起早干活，奋力实现“开门红”
滁州市农业委员会 （2012年2月3日）
按照市委市政府的决策部署，市农委今后两个月，要坚定一个方向，锁定三大目标，狠抓六项关键，早醒早起早干活，奋力实现“开门红”。
一、坚定一个方向。即：
战龙年，提效能，夺双超，坚定不移地冲刺全省第一方阵。
二、锁定三大目标。即：
1、力争粮食总产增1%，达89亿斤，实现“七连丰”。
2、农产品加工总值增15%,登上300亿元台阶。
3、农民人均纯收入增15%，跨越8000元大关。
三、狠抓六项关键，大干两个月，实现“开门红”。即：
1、狠抓目标任务分解，在机关效能建设上力求突破。重点围绕市政府10类106项重点工作和委里10大创新行动.定目标、定方案、定责任、定时间，实行倒逼机制，量化考核，做到任务到科、责任到人、督查到位，确保各项工作任务按时
按质全面完成。
2、狠抓春季田间管理，在百亿粮仓建设上力求突破。立春在即，春季作物田管进入关键时期，重点要抓好190万亩小麦高产攻关核心示范区，做到“四项技术”全覆盖。一是普施重施拔节肥；二是及时做好化学除草；三是认真防病治虫；四是及时清沟理墒。力争午季粮食总产突破30亿斤，为全年粮食丰收夯实基础。
3、狠抓养殖业“四春”，在实现比重“过半”上力求突破。
一是及早春防。节前春防疫苗已经发放到位，节后疫苗要注射到位，确保“四
病五率”均达100%。
二是适时开展春配。准确把握发情时间，适时配种，确保全年畜牧业稳定增产。
三是及时组织春孵。组织好种蛋货源，开足炕坊，确保农户苗禽需求。
四是及时做好渔业春投。组织和协调好鱼种、蟹种货源，确保春季渔业投放工作放得上、养得活，为全年渔业丰收打下坚实基础。
4、狠抓现代农业示范工程，在点亮现代农业示范区建设“辐射灯”上力求突破。要在外学“样品”，内做“精品”上狠下功夫，进一步完善农业示范区建设规划方案，整合农业各类资源，全面启动示范园区建设，力争今年再创1个省级现代
农业示范区。
5、狠抓农业科技培训，在提升农村劳动力素质和转移上力求突破。重点在开展农业科技入户行动，现场做好技术指导工作；开展阳光工程和新型农民培训等民生工程，提升农民就业能力；开展农业适用技术培训，大力提高农民的劳动技能，加速农业科技成果转化。通过培训，提高现代农民的综合素质，提高农业科技水平。
6、狠抓农业产业化经营创新，在实施倍增转型计划上力求突破。着手创建10个农业产业化产业集群，积极跟踪培育8家农业拟上市公司，力争再创1个省级农业产业化示范区。继续实行一岗双责，实现压力传递，奋力招商引资，确保完
成10个知名企业招商任务。
“大干两个月，实现开门红” 市示范区建设指挥部办公室
二〇一二年二月四日
2012年是市委、市政府提出的“示范区建设突破年”，我们将紧紧围绕“高起点规划，快速度建设，大力度招商，高强度管理”的示范目标，按照“投资规模适度，工程项目适时开工，配套建设适度超前”的要求，实现集中示范园区“5311”建设与发展的目标，即：园区开发建设5平方公里、固定资产投资完成30亿元、基础设施投资完成10亿元、招商引资100亿元。春节过后，指挥部办公室全体人员已全部进入工作状态，争取大干两个月，实现开门红。
一是全力推进园区重点工程建设。加快在建工程庐州大道、镇江路以及振兴花园一期安置房施工进度;争取2月底前庐州大道、镇江路清表全部结束，开展水稳施工，完成土方量90万方；振兴花园一期安置房除5#、6#楼外，1#、2#、3#、4#、7#主体全部封顶，完成计划的80%以上。完成九州大道、世纪大道中间隔离带和机非隔离带绿化工作，适时开工建设宁波路、长江路。完成振兴花园二期安置房BT招标工作。加快推进园区供水、供电、供气等配套工程建设。力争完成基础设施投
资3亿元。
二是大力开展招商引资工作。围绕突破招商的要求，整合园区人员力量，组建专业招商队伍，开展招商攻坚。积极协助博特金属复合材料项目做好开工前的各项准备工作，争取3月份全面开工建设；加快浩德项目建设进度，力争完成投资1亿元；加快国旅项目进度，力争正式签约；积极对接华成重型钢构、九华药业等项目，力争项目早日落户园区。同时，围绕园区主导产业，策划重大招商活动，组织开展“园区招商突破年”活动，加大与广东明阳风电设备制造、广东华帝燃具等企业进行对接，力争取得实质性进展，争取签约2-3个项目。
三是努力加强投融资工作。按照“投资、引资、融资”三者并重的要求，切实把多渠道筹措资金放在园区建设的重中之重来抓。积极与市农发行进行配合，认真做好4.7亿元贷款项目发贷工作，力争放款6000万元；高位推进国家农发行25亿元新农村建设项目贷款工作，争取尽快进行评估；谋划和编制园区内经营性用地出让方案。积极争取国家、省对示范园区建设各项优惠政策，争取在园区供水、渠道改造等方面得到支持；积极跟进与省出版集团和省鲁泰土地开发有限公司洽谈的委托贷款项目；积极与市城投公司、市发改委等部门就安置房发债工作进行对接，
争取把示范园区安置房纳入市统一操作。
四是着力抓好征迁和安置工作。围绕重点工程建设，全面完成庐州大道、镇江路拆迁扫尾工作，完成镇江路、庐州路150亩临时取土区征地工作，启动城际花园安置小区征地拆迁工作，适时启动宁波路、长江路、世纪大道东延伸段征地拆迁工作；围绕项目建设，完成安徽博特金属复合材料项目一期征地工作；围绕商住用地开发，启动两块商住地征地拆迁工作。计划征地1529亩，拆迁2万平方米。同时，坚持依法拆迁，按政策补偿，把被征迁农户利益放在首位，多渠道筹措资金，确保
补偿到位、安置到位。
2012年是实现省委、省政府示范区建设“三年见成效”的重要一年，也是实现市第五次党代会提出的“冲刺全省第一方阵”目标的起跑之年，我们将按照市委、市政府的工作部署，进一步整合各方力量，形成工作合力，进一步完善示范区指挥部工作机制，加强工作调度，及时解决突出问题，快速推进园区基础设施建设，迅速拉开园区20平方公里框架，大力度开展招商引资工作，大干两个月，为完成全年
各项目标打下坚实的基础。
“大干两个月，实现开门红” （“大滁城”建设指挥部办公室）
按照七大指挥部第15次调度会要求，“大滁城”建设指挥部办公室全体工作人员在新年伊始，立即进入紧张的工作状态，我们快速行动，认真谋划，实施以下
五项举措。
一是加强调度快复工。指挥部办公室密集调度，对在建的24个道路桥梁项目、23个保障房项目、29个公建项目拟定复工计划，要求从1月31日起全面复工；我们还会同电视台《效能观察》栏目组深入节日期间坚持施工的东阳桥、清流高架等工地，采访报道，营造大干氛围；2月份确保在建的全椒路、城东城北污水干网等
5个项目按期竣工。
二是精心谋划抓落实。首先是分解落实全年目标任务。按照市委常委会确定的“大滁城”建设年度计划，层层分解目标任务，落实责任单位和责任人，逐个项目制定实施方案，倒排工期，挂图作战，全力推进。其次是扎实推进项目前期准备工作。春节长假过后，我们立即召开新建项目前期工作调度会，认真梳理前期筹备工作各项任务，分析问题，做好协调，为新建项目如期开工扫清障碍。最后是抢抓当
前有利季节，全面掀起春季绿化热潮。
三是完善机制求创新。“大滁城”建设指挥部办公室把今年的前两个月作为工作机制创新月，通过各项工作机制的完善和创新，全面提升“大滁城”建设的执行力。我们将拟定 “大滁城”建设政府投资项目审批监管机制；完善综合保障机制、重点项目快速推进机制、效能联合督查机制；制定“大滁城”建设宣传工作方案；同时，我们还要建立农民工工资发放机制，推行“一卡通”制度，切实维护农民工
合法权益。
四是部门联动强保障。首先是规划保障。“大滁城”建设第72次指挥长会议之后，我们迅速落实会议精神，要求规划部门全面启动“131组团”综合交通规划等五个专项规划的编制工作。其次是土地保障。要求市国土局扎实做好新开工项目的征地补偿和土地指标供应。再次是房屋征收保障。全面启动龙池街地块动迁、加大“两路一场”等地块房屋征收扫尾。最后是建设资金保障。要求财政、城投、国土等部门协调联动，加大项目招商推介谈判力度，多渠道筹集建设资金。
五是督查督办提速度。继续加强对拟开工项目、在建工程和征迁工作的督查督办，及时协调解决存在的问题，切实做到工程监管到位，效能问责到位，全力推进
“大滁城”建设提速提效。
我们希望通过以上工作措施，确保2012年的“大滁城”建设的开局工作势头强劲，氛围浓厚，基础扎实，保障有力，成效显著；也希望通过我们的共同努力，让2012年的“大滁城”以崭新的面貌展现于滁州人民眼前。
真抓实干努力实现一季度开门红 市工招园指挥部办公室市开发区管委会
（2012年2月2日）
2012年是市开发区成立二十周年，做好今年工作意义重大。为此，市工招园指挥部办公室和市开发区认真谋划，围绕奋力冲刺第一方阵的目标，纵深推进“二次创业”，研究制定了全年工作思路、目标和措施，确保财政收入、规模以上工业增加值、固定资产投资、招商引资到位资金分别增长40%、50%、60%、60%。为实现一季度开门红，我们重点抓好以下
工作：
一、加强调度，努力实现 “开门红”。重点围绕30户大企业，实行旬监测、月调度、季通报制度，确保一季度实现“开门红”，即实现规上企业产值80亿元，同比增长89%；增加值20亿元，同比增长50%。固定资产投资18亿元，同比增长87.5%；财政收入2.67亿元，同比增长25%；招商引资到位资金45亿元，同比增长48.5%。
二、全力以赴，做好春季培训工作。2月2日至4日举办首期全市领导干部工业经济、招商引资和园区建设春季培训班，以科学发展观为指导，围绕工业经济、招商引资和园区建设的理论与实践，按照市委五届二次（扩大）会议的要求，就当前工业经济、招商引资和园区建设进行形势分析、政策解析、业务讲解和战术策略介绍等培训。
三、精心组织，开好市开发区二次创业再动员大会。2月中下旬召开市开发区“二次创业“再动员大会，进一步动员、组织开发区全力投入二次创业进程，努力加快市开发区发展和提升能级步伐。
四、周密谋划，启动项目建设帮办春季百日会战工作。实行驻点包片帮办，着重做好点办工作，即由帮办单位指派专人并区分A、B岗到企业驻点帮办。同时利用2月以后的有利时机，开展为期100天的帮办会战活动，集中解决项目帮办中存在的共性问题，对解决不了的问题，及时报请市级联系领导。
五、突出重点，抓好25个竣工投产项目量达产工作。由企业帮扶中心牵头，召开25个竣工投产项目负责人座谈会，就竣工投产项目达产量产情况、存在问题和建议进行座谈交流，促进企业开路马力，早日达产量产。同时制定出台总部经济优惠政策，鼓励在滁投资企业的总部迁到市开发区。
六、细致周到，组织好春季招工系列活动。一季度，组织返乡农民工到市开发区企业参观，让他们切身感受家乡的巨大变化，动员回乡工作，同时利用周边乡镇各种集会庙会，组织缺工企业外出招工。
七、加大投入，加快园区基础设施建设。全年要完成投入17.5亿元，着力抓好城东、城北15平方公里熟化配套，启动城北月亮湾三产开发和新区基础设施建设，道路新开工12.7
公里、续建4.9公里；新开工安置房44.3万平方米、续建33万平方米；新建标准化厂房9.3万平方米，开工建设蓝领公寓7万平方米和新市民公寓20万平方米；完成拆迁面积30万平方米，实施场地平整7000亩。一季度要加快承接产业转移新型工业园标准化厂房三期建设；二要加快城东、龙山花园、金燕小区三期等安置小区和后勤服务中心建设进度，续建清流路、徽州大道；三要完成新市民公寓和城北安置房工程的前期工作，确保二季度开工建
设。
八、招大引新，推动产业集聚。全年新引进项目不少于100个，其中亿元以上项目确保50个，争取80个；5亿元以上项目确保5个，争取10个，10亿元以上项目确保3个，争取5个，20亿元以上项目确保1个，争取2个，力争引进1家50—100亿元以上的工业项目和1—2个世界500强投资的工业项目。其中一季度要实现招商引资到位资金45亿元，引进亿元以上项目12个。为此，一要收集梳理线索。二要突出产业招商。三要强化以商招商。
四要开展合作共建。
九、优化服务，做好职工生活配套工作。二月份开通
15、16路公交新线，调整10路公交车走向，采取企业包车和集中定点定时公交专线等方式，解决企业职工出行难。同时争取
启动市民公寓建设，解决职工住宿问题。
十、迅速行动，抓好在建项目复工工作。采取有力措施，确保市开发区所有在建项目和自建项目在正月十六日全面复工。
“大干两个月，实现开门红”
（高铁站区建设指挥部办公室、市交通运输局）
2012年是高铁站区实现“三年展现新貌”的关键之年。按照市委、市政府的要求，结合站区实际，我办将全面实施“10·60”和“22·20”工程，即争取10个以上招商项目落地，完成投资60亿元以上；完成22条路网建设，开工20万平方米安置房建设。同时，启动落地项目建设,完成站区产业规划编制，完成高铁站接待中心建设，长途客运总站和公交枢纽中心使用。围绕“大干两个月，实现开门
红”，我们将重点抓好6项工作：
一、加快控规调整和产业规划编制
一方面，对站前区5.13平方公里控规进行调整。另一方面，对产业规划编制进行完善，力争3月中旬完成站区产业规划编制。
二、主动出击，加大招商力度
积极跟进服务，推动与部分客商第二轮谈判。2月中旬赴广东、浙江、上海等地组织开展城市综合体、儿童教育基地、古玩城等项目进行对接，促成尽快落地。
三、抓好三项工程
一是全力推进高铁滁州站接待中心建设工程。力争3月底挂网招标，4月中旬开工，年底前投入使用。二是绿化工程。做好在建道路两侧绿化工程及高铁两侧百米控制线内绿廊加苗圃建设。三是开工建设安置房。以土地挂牌方式出让，委托开
发商代建，土地指标下达后40天内开工。
四、统筹协调三个片区，推进整体发展
核心区，全年完成“五纵四横”道路建设，一季度确保3条道路主体工程完工，
6月底前除洪武路、滁阳路外全部主体完工。全椒片区，续建纬七路、同乐路，力争8月底前主体完工，启动纬八路、永乐路托管区，力争11月前主体完工。南谯片区，续建育才路、光辉路，腰铺路，力争9月底前主体完工。待控规批准后，力争3月底开工建设5万平米安置房、腰铺政务中心、薄阳公园等一批项目。
五、撬动贷款，推动建设
把贷款融资作为第一季度首要工作，多措并举，发力攻坚，力争3月底完成上
半年1.6亿元贷款任务。
六、同步抓好交通重点项目建设
围绕“双百工程”，扎实抓好大交通建设，2月中下旬开工建设交通指挥中心项目。力争一季度开工滁马、宿扬高速项目。全面加快国省干线改造项目前期工作，力争早开工，早建设。为实现滁州的跨越发展，全面迈进全省第一方阵，我们将负重爬
坡，奋发有为，当好先行！
“大干两个月，实现开门红” 琅琊山旅游区建设指挥部办公室
2012年2月2日
2012年，琅琊山旅游区指挥部办公室将认真学习贯彻落实省、市党代会精神，坚持以科学发展为主题，以项目建设和招商引资为重点，以重点项目建设为抓手，把项目落实作为所有工作的核心和重点，扎实开展“三个年”活动，着力七个突破，实现五大目标任务。
即在新的一年里我们要扎实开展招商引资突破年、项目建设攻关年、景区形象提升年三个年活动；着力在优化布局、招大引强、项目建设、攻坚克难、执法管理、景区形象和基础设施配套建设上实现七个新突破；最终达到壮大规模、优化布局、拉开框架、完善功能和提升水平等五大目标任务。为滁州旅游业发展增光添彩、为滁州经济建设平添助力、为滁州广大市民提供一个景色优美、充满活力的城市魅力后花园。
一年之计在于春，一季度是全年工作开展的关键时期，琅琊山旅游区建设指挥部办公室将继续保持昂扬的斗志、积极的心态，全力以赴、把握关键，大干两个月，为实现新年开门
红而努力。
为此，我们制定了相应的工作计划,即抓好四大在建重点项目建设、启动三大基础设施建设工作、落实两大签约项目前期工作、积极对接谋划两大在谈项目。具体内容如下：
一、全面复工，继续抓好龙尾山国际旅游度假中心、丰乐亭、览山路和北大门停车场二期工程等四大在建重点项目的建设工作。其中，龙尾山国际旅游度假中心项目要完成管理中心、VIP度假酒店和酒店公寓的装修招投标工作，实现俱乐部会所，练习场的正式营业，做好五星级酒店和商业小镇的前期准备工作；丰乐亭项目要完成一期工程的扫尾作业和初验准备，3月底完成二期工程的前期准备工作；览山路项目要完成扫尾工作，准备组织验收；北
大门停车场二期工程实现全面竣工验收。
二、加速提速，启动东大门供排水、览山路供排水和花城路建设等三大基础设施的建设工作。其中，东大门供排水工程要完成东大门供排水设计，开展工程建设招投标工作，做好
东大门供排水工程的前期准备工作，争取3月开工建设；览山路供排水工程要完成设计方案的招投标工作；花城路工程要完成规划设计工作，力争今年上半年开工建设。
三、迅速行动，落实欢乐酒乡、中华姓氏牌匾园两个签约项目的前期工作。立即着手开展注册、立项、报批、征地、拆迁等前期工作，在土地报批完成后，立即开工，争取今年上
半年开工建设。
四、全力争取，积极对接谋划普贤庵农禅园、滨湖欢乐城两大在谈项目。加强和市直相关单位的协调和合作，跑省跑部，在项目设计和环保措施上下功夫，全力争取两大项目的顺
利推进。
市科教园区“大干两个月实现开门红”
(科教园区建设指挥部办公室)
（2012年2月3日）
市委市政府在年后一上班就作出“大干两个月，实现开门红”的工作部署，这是全面贯彻省、市党代会精神和市“两会”提出的奋斗目标的具体举措，也是奋力冲刺全省第一方阵的再动员、再发动！市科教园区建设指挥部办公室，积极谋划，精心组织，强力推进，奋力实现首季开门红。我们将从以下四个方面着手抓好落实：
一、抓在建项目进度，出形象一批。春节过后刚上班，我们就与七个在建项目单位一一商讨落实复工时间。现在七个续建项目在正月十五之前已先后复工，并制定出“大干两个月，实现开门红”施工计划，明确
2、3月项目建设形象进度、投资进度。计划到三月底，园区两条主干道西涧路二期、醉翁路二期完成绿化、亮化工程；市农机技校、市交通技校新校区的绿化、亮化工程基本完成；中国家电研究院安徽分院科研创新大楼主体竣工并完成墙体一半；滁州职业技术学院体育场看台和主席台全面完成扫尾工作；滁州学院11号、12号学生宿舍楼完成主体工程。
二是抓新建项目，开工一批。一是协调滁州城市职业学院积极筹备项目一期21万平方米的教学、生活、活动等设施全面开工工作，计划在2月底隆重举行开工典礼。届时，将有十八幢楼先后开工建设。二是积极协调相关部门和单位，做好科教园区内11万伏、22万伏两条高压输电线迁移项目的规划设计评审、资金落实
等工作，力争3月份正式启动迁移工作。
三、抓项目前期，储备一批。一是督促做好市科教园区人民医院项目调整后的单体设计工作，确保6月份开工；二是督促做好醉翁路环路续建项目部分征地拆迁等前期工作，确保4月份开工；三是协调做好滁州体育职业学校项目融资谈判等前期工作，争取6月份开工；四是督促做好市科教园区内撇洪沟项目规划设计工作，
争取10月份开工建设。
四、抓招商合作，争取签约一批，落地一批。我们将紧紧跟踪“百所高校滁州行”活动签约项目，推动省内外高校、院所在我市领办或联办学校、科研机构，与企业建立创新联盟，服务于滁州六大支柱产业，适时组织我市企业到高校回访，推进深度合作。同时全力做好创嘉科技有限公司总部园区项目、云计算中心项目、安徽省柔性光电工程研究中心等在谈项目的联系、对接工作，积极做好滁州市植物园、中央公园项目招商引资工作，在招大引强上实现新突破，力争签约一批，落地
一批。
总之，我们将坚决贯彻市委市政府的决策部署，认真对照今年目标任务，突出重点，破解难点，找准结合点，发扬不怕困难、迎难而上的精神，以扎实的工作、务实的作风，大干两个月，实现首季开门红，以科教园区建设实际成效，推进“科教兴滁”战略顺利实施，为全市奋力冲刺全省第一方阵贡献力量。
升级重中之重 首战三农开门红 滁州市三农总指挥部办公室
二〇一二年二月二日
新春伊始，市“三农”总指办就紧紧围绕市委、市政府确定的奋力冲刺全省第一方阵目标，采取一系列举措，大干两月，奋力实现首战开门红。
一、把目标确定下来。
新的一年，确定了10项重点工程和10个重大项目。即百亿粮仓工程、现代农业示范区创建工程、农业产业化转型倍增工程、江淮分水岭综合治理开发延伸工程（土地治理综合开发工程）、农村新型社区建设工程、农民收入倍增工程、“四水”建设工程、林业“双百双十”工程、农村经营机制创新工程、现代农业要素保障体系建设工程和央企合作滁州市粮食产业园项目、泰国正大100万头生猪产业项目、美国嘉吉来安肉鸡产业链项目、央企合作琅琊区农产品批发市场项目、天长市永丰省级现代农业示范区建设项目、明光滨河现代农业综合示范区建设项目、定远池河现代农业综合示范区建设项目、凤阳小岗国家级现代农业示范区建设项目、全椒县国家现代农业示范区建设项目、南谯乌衣现代都市农业示范区建设项目。
二、把责任明确出来。
首先把任务分解下去。我们对“双十”工程和项目分别明确了调度的内容，确定了项目和工程所在地的年度目标任务和时间节点、责任单位和责任人。其次把责任承担下来。指挥部办公室将督查调度任务分解到每个工作人员的头上，要求各司其职、各负其责，确保年度目标任务完成。
三、把举措创新出来。
为完成既定各项目标任务，我们实行周调度、旬报告、月总结制度。同时，采用会议、通知、督查、短信平台等方式及时掌握信息，加大督查调度力度。
四、把重点突出出来。
2－3月，重点抓好以下几方面工作：
一是高举“百亿粮仓”旗帜，做好春季田间管理和春耕备耕工作。一方面确保432万亩小麦实现控旺、促壮和转型升级，为夏粮增收搭好丰产架；一方面确保春季良种、肥料、农药等农资供应。
二是狠抓农田水利基础建设。围绕“四水”工程，全面启动6座中型和100座小型水库除险加固工程。开工滁河防洪治理穿城段二期建设。
三是突出抓好现代农业示范区创建工作。学习考察省内外现代农业示范区建设
先进经验，高标准、高水平制定并启动实施8个现代农业示范区实施方案，实现现
代农业示范区创建工程开门红。
四是聚力攻坚农业产业化工作。锁定100家农业产业化龙头企业进行重点扶持，启动创建10个农产品加工产业集群，深入开展农业招商引资黄金月活动，力
争当月农产品加工产值达30亿元。
五是突出抓好植树造林工作。启动开展春季植树造林突击月活动。确保3月底前全面完成20万亩植树造林和苗木花卉栽培任务。
六是做好农民就业增收工作。全面开展春季农民科技培训活动，加强农民转移就业服务，确保新培训农民1万名，新转移就业农民1万人。提高农民技能，促进
农民增收。
七是搞好服务平台建设。稳一接二连三，重点调度供销、农机等涉农部门，为春耕备耕提供要素保障。督促粮食部门加大粮食物流园和粮食产业园建设进度，提
升服务“三农”水平。
“大干两个月，实现开门红”
市房地产管理局 2011年2月3日
“大干两个月，实现开工红”是市委、市政府的重大决策部署，我们坚决贯彻、
决不懈怠。
一、紧扣“三个年”活动，掀起大干保障房热潮
保障房建设紧紧围绕“工地管理规范年，工程进度攻坚年，工程管理提升年”
活动，促进保障房建设又好又快发展。
（一）加大管理力度，工地做到“九有”。主要是有完整的用工花名册，有专职考勤员，有农民工工资卡，有日清月结的工资报表，有工程款封闭运行的管理规定，有规范的欠薪手续，有规范的分包合同，有专门的项目管理班子，有具体的管
理办法。
（二）加大督查力度，做到半月一次“四查”。坚持半月进行一次全面检查。主要查各类管理人员在岗不在岗（企业工地负责人、项目经理、考勤人员、监理人员、审计人员、质检员、安全员）；查质量合不合格；查进度达不达标；查安全有
没有隐患。
（三）加大奖罚力度，做到“三奖、五罚”。对提前竣工交付的、未发生安全事故的、未发生农民工工资集体上访的企业进行奖励。对检查中七类人员不在岗，质量不符合要求，进度明显滞后，安全生产不到位，发生农民工工资集体上访的企
业进行处罚。
（四）加大工程管理力度，落实“五制”。主要是建立质量终身负责制，工程招投标制，工程变更申报制，合同管理制，重大问题报告制。
二、立足于早，认真谋划，掀起房屋征收热潮
（一）行动早，龙池街地块房屋征收准备到位
根据市指挥部安排，节后上班第一天，就会同琅琊区、市“大滁办”召开了龙池街地块房屋征收评估动员会，所有工作队员、评估人员、审计人员全部到岗到位，评估工作已基本结束。与此同时，琅琊区召开了政府常务会议，对房屋征收的社会风险进行了认真评估，作出了征收决定， 4个选房点和工作人员已安排到位，房
源也已匹配好，各项工作准备就绪。
（二）准备早，拆迁政策调整谋划到位
年前，我们认真吸取红庙地块拆迁认证中暴露的问题，广泛组织各层面人员对认证办法进行了讨论，从制度上、机制上寻找堵塞漏洞的办法。节后上班的第三天，我局牵头召开了琅琊、南谯两区分管负责同志，相关街道办事处、村委会负责同志和市认证办全体人员参加的讨论会，对认证办法进行了认真研究，进一步明确职责，规范程序，分清责任。同时，对集体土地上房屋征收补偿政策中需要调整的部分进
行了反复讨论，近期报市指挥部研究。
（三）谋划早，苏滁产业园征迁对接到位
春节前后，三次与市经济技术开发区就苏滁产业园房屋征收前的工作进行对接，一期12平方公里首期征迁的基本情况已经摸清，涉及4个行政村，14个村民组，1040户，3800人，26家企业，总征迁面积约18万㎡，从市直机关组建的20
支工作队正在进行，2月中旬进场。
大干两个月，实现开门红
（市政府金融办）
今年春节来得早，市委、市政府各项工作启动抓得早。节后上班第三天即召开了市政府全体人员会议。会议要求，政府各部门迅速进入工作状态，鼓足劲头，大干两个月，夺取开门红。市金融办按照《政府工作报告》确定的全年目标任务及市政府全体会议精神，将会同市人行、银监局及各金融机构，全面发力，全方位、多层次拓展融资渠道，千方百计扩大社会融资总量，确保一季度全市融资总量实现开门红。重点抓好以下几个方面工作：
一是立足全年目标，争规模，早投放。一季度，多是银行投放高峰期。为此，我们将督促各金融机构全力向上级行多争信贷规模，全方位争取上级行将更多的信贷资源支持流向滁州，确保一季度贷款规模实现两个新的突破，即贷款增量突破30亿，贷款增速突破30%。
二是聚焦金融服务，抓对接，促投放。一季度，我们将按照江市长要求，会同市人行、银监局迅速启动新一年的银企对接，落实全年贷款份额，组织开展各金融机构扩大信贷投放竞赛活动。通过竞赛活动，比各行对上争取力度，比各行新增贷款份额，比各行金融创新手
段，比各行服务企业效果。
三是创新融资方式，进军资本市场，扩大社会融资总量。新的一年，我们将按照江市长要求，全方位营造大金融、大融资的浓烈氛围，更加注重拓展融资新渠道。一季度，我们将制定激励政策，鼓励支持引导更多的企业利用上市融资、发行企业债券、开展租赁融资、发行集合票据等多种金融工具，切实增强企业融资能力。
四是狠抓机构引进，聚集资金要素，推动金融服务充分竞争。一季度，我们将集中精力抓中信银行滁州分行顺利开业，再引进2-3家市外银行来滁拓展业务，新筹建开业3家小贷公司和担保公司，筹建开业全椒、来安、明光村镇银行。
强化措施确保实现财政工作首季“开门红”
市财政局
今年以来，市财政局认真贯彻落实市委、市政府决策部署，加强收入分析调度。元月份，全市财政收入完成13.2亿元，增长23%，实现了财政收入新春“开门红”。一季度，我们将强化四项措施，奋力实现首季开门红。
一、强化目标责任
按照年初任务分解和序时推进的要求，层层落实征管责任，形成责任到人、压力传递、督查有力、序时倒逼的工作推进体系。同时，将密切关注宏观经济态势、企业经营形势和税收政策调整导向，把握收入增减变化情况和发展趋势，加强收入分析调度，加强对重点税源行业、重点税源企业的经济税收分析和风险预警管理，及时发现薄弱环节，确保收入应收尽收、均衡入库。
二、强化税收征管
认真查找税收征管中薄弱环节，加大税收稽查和征管力度，开展社会化综合治
税，防止税收流失。
三、加强非税收入管理
继续坚持以证控票，以票管费，规范非税收入管理。
四、强化重点保障
一是保障民生工程和配套资金足额到位，及时拔付，保障民生工程开工需求。二是保障重点税源企业解困帮扶，强固收入支柱。三是保障城镇建设新开项目的资
金到位，促进经济和社会稳步发展。
市财政将紧紧围绕争先进位的奋斗目标，强化责任、强化措施、强化分析调度，
确保财政工作首季开门红。
“大干两个月，实现开门红”
（市商务局）
依据职责，市商务局承担的主要经济指标任务有三项，分别是：外贸进出口、直接利用外资、社会消费品零售总额。根据市政府全体会议明确的围绕2012年总体目标分解一季度的开门红任务是：外贸进出口确保实现3亿美元，同比增长18%，力争达到19%；实际利用外资实现7000万美元，同比增长25%，力争达到30%；社会消费品零售总额确保实现75亿
元，同比增长17%，力争达到18%。
为了确保上述各项指标的完成，实现开门红，我们将重点采取三项措施，做好17项工
作。
第一，指标再分解、任务再细化。市政府全体会后，我们就开门红任务分解到各县市区、开发区，并制定实施细则，完善考核办法，落实按月考核通报制。要求县市区做到责任落实到单位、任务分解到人头、指标细化到企业。
第二，把握重点、力求突破。外贸方面：首先是吃透下情，搞好四个调查。一是获权企业情况调查。二是产业转移潜力企业调查。三是外贸代加工企业调查。四是总部经济企业的调查。其次，把抓好四大培育工作作为重点，强本固基。一是在现有天长市连续十年进出口全省第一的基础上，将来安县培育为上亿美元县；二是培育提升四个超亿美元经济强镇，四个5000万美元的省级开发区；三是培育三个上亿美元大企业；四是培育六个安徽省出口名牌，并力争在国家级进出口品牌评比启动后榜上有名。第三，把构建和完善功能环境建设作为重要工作，抓实抓好，重点是抓好海关商检项目建设。第四，把扶持100强外向型企业作
为抓手，帮办帮扶。
外资方面：首先，谋划好项目。建立项目库。其次，编制项目册。做好项目推介、客商对接，帮助企业以商招商。第三，建立外商投资企业信息平台。对在谈、签约、投资的各类企业进行备案，动态把握和调度项目进展情况，在做好统计工作的同时，做好趋势分析，指导和促进项目落地。第四，建立项目帮办责任制。要求各县市区政府、市开发区管委会建立外资项目帮办制度，明确帮办部门、责任领导、责任人；上亿美元以上大外资项目，市商务局明确专人提供帮助和协调服务。第五，实行项目跟踪调度通报制。
内贸方面：重点开展五大工程建设。一是继续抓好“万千百十”市场建设工程。即每年新增万户工商经营户，“十二五” 末商贸物流业销售额达千亿元，每年商贸物流业投资超百亿元，每个行业抓好十大重点项目建设。二是推进“万村千乡”市场工程。三是推进商贸企业“三上工程”。对达限和限上百强企业建立帮扶制度，鼓励企业做大做强。四是做好“社区双进”工程。五是继续抓好标准化农贸市场改造工程。开展农贸市场升级改造推进年、农贸市场管理提升年和公益性菜场突破年活动。
第三，强化调度，强化督查。一是继续实行商务工作调度会制度。每季度召开一次调度会，每次调度会安排二个单位介绍经验，二个单位表态发言；二是利用给各县市区、开发区督促书的形式，将商务经济指标完成情况、存在问题、具体建议要求通报给各县市区、开发区主要领导，借助领导力量推动工作。三是实行商务经济指标考核月通报制度。
目标明确了，任务下达了，下一步我们将扎扎实实地，一步一个脚印地去干，深入具体抓落实，并且要努力干出实绩，干出名堂，干出亮点，以点带面，推动商务工作的全面发展。
大干两个月，实现开门红 滁州市城乡建设委员会 （2012年2月4日）
同志们，朋友们：
大家好！围绕“大滁城”建设“五年展新貌”的总体目标，继续抓住城市发展的历史机遇，在连续四年大建设、大发展的基础上，坚持“立足惠民、提升出彩、完善功能、适度拓展”，努力实现“131”组团上规模，中心城市出亮点、上品位、展形象的目标任务。今年我委承担清流高架、南湖四期、和
三、四水厂等33个续建项目，新开工内城河闸站、龙池街环境改造等22个道路桥梁、环境改造和公共设施项目。
为实现上述目标，开好头、起好步，我委从以下几个方面，组织大干两个月，实现开门红。
一、全面复工、快速推进，实现开门红
围绕目标、全面布置、倒排工期，我委于元月31日实现33项续建工程全面复工，同时安排工程建设管理人员深入现场一天一调度，每天一总结，总监、项目经理等主要人员到岗履职，快速推进。迅速掀起重点工程大干热潮。
二、保质保量、完成8项工程贯通竣工，实现开门红
我们将利用节后晴好有利天气，组织项目部大干、快干，增设备、调人员、强督促，保证古马路桥、永阳路、滁宁快速通道、醉翁路（丰乐大道至二贤路）、西涧路（龙蟠大道至丰乐大道）、敬梓路（丰乐大道至金陵路）、紫薇路二期（花园路至醉翁路）和天长西路（西涧路至丰乐大道）工程于3月底全面竣工贯通。
三、抢抓季节、精致绿化，实现开门红
快速推进“绿色滁州行动”。我们在春节前已完成敬梓路、西涧路等8条道路的前期工作基础上，确保3月底前完成天长西路、西涧路等5条道路绿化施工。加快年前已开工的南湖四期、会峰公园等工程建设。对醉翁路、中都大道等16条道路和菱溪湖、龙蟠河等5个公园和及部分游园绿化工程进行补植补栽。加大管理力度，巩固绿化成果，提高施工工艺，抢抓季节，精致绿化。
四、统筹谋划，做好项目前期工作保障，实现开门红
我委在春节前已基本完成今年一季度新开工项目的设计招标工作，对项目前期工作我们做到早安排、早落实，严格履行建设程序，实行职责分工，责任到人，确保一季度计划实施项目按时开工建设。
五、奋力推进，确保新建项目按计划开工，实现开门红
一季度我委将开工建设清流高架二期（跨清流河桥及清流路改造）和撇洪沟辅道工程，争取对凤阳路（会峰路-南谯路）和西涧路（明光路-西大街）进行白加黑和拓宽改造；争取开工建设中学路（黄山路-南京路）和新安江路（金叶路-徽州路）工程，目前上述项目开工准备工作正在紧锣密鼓的进行，努力实现新建项目开工。
总之，我委将在市委市政府的领导下，在各相关部门的支持和配合下，全员发动、抓进度、重质量、保安全。继续发扬“五加二，白加黑”的工作作风，强化项目前期和施工过程的监督，努力建设精品工程，坚决完成一季度的各项工作任务。
“大干两个月，实现开门红”
市经信委（国资委）
今年是国内外宏观形势较为复杂，不确定因素明显增多的“非常之年”，也是市委市政府确定冲刺全省第一方阵目标的起步之年，要保持和延续去年的好势头，大干两个月，实现一季度“开门红”十分重要。为此，我们要在突出“早”字，立足“干”字，体现“快”字上下功夫，“大干两个月，实现开门红”。
在“早”字方面做到早谋划、早安排。一是全年工作谋划早。去年11月份就开始谋划今年的发展思想、发展目标和工作措施。思路是“三年两创一翻番”，目标是“25259”，措施是“八个着力，八个体现”。二是任务分解落实早。年初就
将今年工业经济发展的各项指标分解落实到各县市区和市开发区，制定确保一季度“开门红”工作方案，加强调度与监测，做到“旬保月、月保季、季保年”。
在“干”字方面做到紧与实。一是进一步贯彻落实“661”行动计划，制定了2012年六大支柱产业转型升级工作方案，百个亿元竣工投产项目工作方案和开展“找凤行动筑巢计划”工作方案，经市委常委会通过，近期以市委市政府文件下发。
二是围绕项目抓开工、竣工和达产。确定了2012年百个亿元竣工投产项目，建立调度模型，坚持“旬摸底，月通报制度”，与此同时，锁定各县市区和市开发“十大产值、十大税收、十大开工、十大竣工、十大技改”企业和项目，加强“510”和“151”调度。把项目作为工业发展的主抓手，抓出压力、抓出动力、抓出效益、
抓出品牌。
三是认真筹备2月下旬全市工业大会，布署工作，兑现政策，表彰激励，提
振精神。
四是全力以赴抓要素保障。通过举办中央、省驻滁单位和企业家迎春座谈会、银企对接会，地产品展示展销会，用工对接活动等，着力开展企业帮扶“破四难”
工作。
五是筹备3月下旬赴京开展与央企合作对接活动，突出招大引强和产业招商。
在“快”字方面，确保一季度新增规模企业95户，实现规模工业总产值370亿元，增加值88亿元，完成工业固定资产投资70亿元，其中技术改造投资20亿，
主要指标超全省平均水平。
“一年之计在于春”，让我们在市委市政府的正确领导下，只争朝夕，拼搏进取，为实现冲刺全省第一方阵开好头，起好步！
“大干两个月，实现开门红”
市发改委 2012年2月3日
今年是实施“十二五”的重要一年，也是冲刺全省第一方阵目标的起跑之年，做好今年工作，至关重要。我们将按照市委全委扩大会和市“两会”、市政府全体会议的部署，大干两个月，夺取开门红。为完成和超额完成全年目标任务打下坚实基础。
一是全力以赴抓好“开门红”计划运行调度。按照市政府部署，对照市人代会确立的全年计划目标，我们分解下达了全市一季度“开门红”计划，明确了确保目标和争取目标。我们将围绕计划，加强调度，确保一季度生产总值增长13%，规模工业增加值增长18%，固定资产投资增长33%，财政收入增长16%，社会消费品零售总额增长17%，外贸进出口总额增长18%，城乡居民收入分别增长17%以上和20%以上。进一步突出重点，加强对工业、财税、三产、投资等关键指标，“861”计划、“661”计划等重大工程，县域经济、开发园区等重点板块的调度，着力破解经济运行中的突出矛盾和问题，增强调度的有效性和协调性。
二是聚力强攻有效投入和重大项目建设。在2月初及时将全年投资和项目建设计划分解下达到各县市区、各行业和各开发园区，实现“点、线、面”全覆盖，确保一季度完成规模
以上投资120亿元，占年度计划14%，增长33%，力争达到130亿元。在
二、三两月组织开展项目开工月、竣工月、投产月活动。确保一季度全市新开工千万元以上项目270个，其中亿元项目30个以上；竣工千万元以上项目100个，其中亿元项目10个以上。全力组织实施省“861”计划，确保一季度新开工项目12个，完成投资40亿元。全力组织实施60项重点工程，及时分解下达年度建设任务和投资计划，一季度要加快31个在建项目建设，实现
5个新建项目开工，完成投资50亿元。
三是千方百计扩大消费需求。召开全市服务业发展大会，分解下达年度计划目标，建立健全政策、统计、考核三位一体的运行体系，实行目标管理。全面实施“十大集聚区建设、十大领军企业培养、百个重点项目带动”“111工程”，加快服务业重大项目建设，力争一季度新开工千万元以上项目20个，谋划储备亿元以上项目40个。围绕传统服务业发展，加快大市场、大物流建设步伐，力争一季度新增限上商贸流通企业100家，完成消费品零售总额75亿元。围绕现代服务业发展，加快文化旅游、现代物流、金融信贷等产业发展，提高支撑力与贡献率。争取一季度实现旅游收入20亿元以上；完成房地产投资22亿元，新开工
面积130万平方米。
四是坚定不移抓好开发园区建设。大力实施示范区建设突破年活动，按照全年园区发展“4566”目标，分解下达15个省级和省级以上开发园区年度建设目标，实行目标管理，强化动态考核。组织开展2011年度全市开发园区目标考核，坚持以考核促发展、促建设、促升级。围绕大干2月份的要求，全面掀起园区基础设施建设新高潮，力争一季度全市省级以上开发园区完成规模工业增加值60亿元，增长40%；税收8.6亿元，增长50%；固定资产投资80亿元，增长60%；招商引资到位资金200亿元，增长60%。
五是多管齐下推进节能减碳工作。强化目标管理。组织开展全市2011年度节能减排目标管理考核，全面落实奖惩措施。根据省政府2012年度节能减碳目标任务，分解下达年度计划，落实到各县市区、各行业和重点企业。召开全市节能大会，动员部署2012年度节能工作。强化重点企业管理。将年综合能耗1000吨标准煤以上的用能单位全部纳入重点监测，并对年综合能耗3000吨、5000吨、10000吨标准煤以上的用能企业分别进行重点监控、重点治理和重点调控。强化过程管理。坚持日常检查与专项督查相结合，推动节能减排工作的科学化、常态化。对年综合能耗达到1000吨、3000吨、5000吨标准煤以上的企业分别实行用能
月度在线上报、月度监控和月度调度。
全力推进招大引强 努力实现招商引资开门红
（市招商局）
去年我市招商引资首次突破1000亿元目标，到位资金1060亿元，今年的奋斗目标要确保实现到位资金1300亿元，力争实现1500亿元。在国家宏观经济政策偏紧的情况下，要完成上述目标任务难度很大，但要保持我市经济持续、较快增长，上述目标必须实现。一年四季在于春，良好的开头至关重要。近期召开的市委全委扩大会议和市政府全体扩大会议提出迅速启动，确保开局良好；要立足提效，狠抓工作落实；要全面发力，实现全年目标。
我们将认真贯彻市委全委扩大会议和市政府全体扩大会议精神，迅速行动，全面发力，围绕全年目标任务，按照市委市政府的安排部署，调整思路，改进方式，全力推进招大引强，力争一季度实现到位资金400亿元以上，大项目招商取得突破，确保实现招商引资开门红。
为此，我们将重点抓好以下工作：
一、启动5222计划，分解招大引强目标任务。围绕全年目标任务，结合各地实际及目前掌握的重点项目线索，我们制定了全市招商引资目标任务分解方案，近期相关会议审定后将立即下发，请各地在此期间不要等待，应立即进入招商实战状态。
二、加强招商项目调度，全面跟踪紧逼。根据市政府主要领导的指示，我们立即启动了招商项目周调度制度，对各县市区、各开发区等载体及市直单位上报的项目线索，及重点项目洽谈推进情况，每周统筹、分析、调度，对重点项目及时拿出洽谈方案和任务交办单，安排跟进，对在谈项目及时掌握动态情况，及时消除项目落地的障碍。
三、进一步优化招商工作机制，提高招商引资针对性和实效。一是改进市直单位招商方式，由全民招商、普遍撒网，转变为搜集线索，对口招商、扶商安商，进一步营造招商氛围，促进以商招商。二是坚持高位推进，提升招商决策效率和项目签约成功率。对重大项目除在政策、要素保障等方面体现对招大引强的倾斜外，更重要的是建立重大项目从线索搜集、交办到跟进、洽谈、决策的快速反应机制。对重大项目要及时掌握项目迁出地和迁入地（潜在竞争对手）的政策信息，及投资方的政策需求，及时制定跟进洽谈方案，及时提请市领导高位推进，切实发挥快速决策机制的作用。
四、优化业务流程，提高招商效率。对招商项目实现分类入园，确保项目有相应的载体承接和要素保障。按照产业一盘棋、规划一张图、土地一张表、谈判一把尺的要求，加强流程再造，明确每一类项目的拍板层级，明确每一个环节的限办时间。及时调度招商项目推进中存在的问题，厘清责任，统一出单，分部门办理，限时办结，对项目推进不力的，下发“提醒单”，并时时予以通报，提升项目推进成效。
五、严格兑现奖励，确保任务完成。根据全年目标任务体系及新的招商机制，修改完善招商引资考核奖惩办法，平时加强调度，紧逼加压，年终考核评比奖优罚劣，确保工作落
实，确保全年目标任务的实现。
第15篇：近两个月的工作总结
近两个月的工作总结
来到众赢君安资产管理有限公司已有两个月，对于理财顾问这个岗位，没有我想象中的简单，需要对行情的了解，也需要对客户有耐心，同时还需要沟通技巧。通过这两个月的学习我学到了很多，更多的是对学习的方法，工作的态度，对待客户的方式及沟通技巧。作为一个新员工非常感谢公司给我这个成长的平台，使我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，领导和同事对我的支持与关爱，在此我向部门同事表示感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们，才能令到公司的发展更上一个台阶。下面就将自己的工作状况做个简要的总结！
在这两个月的时间里，我也看到了我的业绩还狠不理想，之中也存在着诸多问题,经过自我反思，究其原因主要有：
第一、缺乏正确的时间观念，总以为时间还有很多， 第
二、工作还不够积极主动，可能是之前的工作性质决定了我不需要特别主动，只要等着领导安排，自己认真完成就好。但现在做为理财顾问，我需要自己去开拓客户，需要自己更加积极主动。
第三、业务水平还有待提高，无论是客户沟通能力，还是市场分析能力都是我目前欠缺的。
因此，在接下来的时间里，我会从以下几个方面着手：
第一、合理的规划有利于接下来工作的顺利张开，因此我要先认真做好接下来3个月的计划，并按计划实行。赶紧把之间浪费的时间补回去。
第二、虚心求教。做为一个新员工，首先学习客户沟通技巧，和客户维护，取其之长，补己之短，夯实和提高自身业务能力。
第三、认真做好客户维护。作为理财顾问，客户是我们一切工作开展的核心，在接下的时间，我会认真的做好每一天的客户管理，尽可能的发掘客户有用的信息，加以整理归类。主动联系沟通客户，这也是我之前做得不够的，因此对于有潜力的客户，我要做好及时的跟进。
在接下来的2015年，我会在保证认真对待、重视工作的基础上，不断完善和充实自己，提高自身素质。充分利用现有的资源，更进一步扩大对客户的积累和维护。同时加强对分析能力的学习和提高，努力夯实和提高自能工作能力和业务水平。
以上就是我的工作总结内容，不充足地方的请刘经理多多指教！
2015年1月20日星期二
第16篇：入职两个月感想
入职两个月感想
时间犹如爱情，真的就像指尖的风，在不经意间的悄悄流逝着，也许是日子过得很充实、快乐才会有这样的感觉吧。直到现在已经工作快两个月了（人生中的第二桶金已经打在本人银行卡里了），大学里面的点点滴滴依然久久不能忘怀，仿佛就在昨天，就是昨天，我跟哥们道别，一起在哈尔滨火车站酣畅淋漓地发泄那毫无保留的情感。从那时起，再见了我的大学，再见了我的兄弟，再见了我的“妹子”，哥们已踏上了人生的另一段旅程。
怀着忐忑的心情，从北方走到南方，就像年少的我第一次离开南方的家乡到北方的大学一样，总感觉男子汉就要这样：远离家乡，独自闯荡，男人就是要对自己狠一点！
来到了**核电，一切都是那么的陌生，但是我真不害怕，有几点原因：首先我们学校来这的同学有很多，尤其我们班就有四人，这点相对那些单枪匹马的人来讲，我是很庆幸的；其次我感觉自己的适应能力很强，不管是在生活习俗还是人际交往方面（至少没有因为水土不服而瘦了下来）。
来到公司安顿好自己以后，迎接着我们的就是为期一个月的基本安全培训。培训的生活是挺充实的，就像大学里面的课程，但不同的是，公司培训添加了许多实际操作的部分，例如消防实操、CPR急救练习，这样由于让我们亲身体验，因此更加理解所学的知识。在这里我们不得不提出的是蒋总和钟经理等公司大佬级的人物给我们的授课：蒋总给我们讲了广核的大事记，峥嵘岁月→继往开来→更创辉煌，大亚湾经历了风风雨雨，同样我们**也是历经风雨，从阳台一体化，到**分公司和运营公司平分秋色再到**核电有限公司成为大业主，其中的一路颠簸是我们新员工难以想象的。给我影响最深刻的是蒋总讲到了我们应该如何做人，必须把人先做好，才能做好事情。相对于严肃的蒋总，钟经理是比较和蔼可亲的，因为钟经理比较喜欢笑，这样就给我们平易近人的感觉。但是钟经理说到业主员工对待服务公司的人员及员工的那种极其不好的行为习惯时，那种严肃的表情立马浮现在他的脸上，可见该轻松的时候，他很轻松开放；但是该严肃的时候，不苟言笑，同时有把你吓瘫的威力。
在培训期间，公司也组织了各种各样的文体活动。在跳绳比赛过程中，我们体会到了团结一致的力量是多么的强大。在新员工篮球比赛过程中，我们体会到了那种对比赛的认真性，那种晚上一下班大家聚在一起练习、一起锻炼的那种乐趣。在新员工辩论比赛过程中，我们体会到了讲话严谨的重要性。这些活动无一不团结了我们2013届新员工，增强了我们的凝聚力，使我们更加的认识到对方，了解彼此。没有这些活动的话我们根本不能那么快地熟悉起来。
很快，基本培训的日子就悄悄地过去了，我们就要各自去向自己的部处，值得一提的是，8月15号，台风尤特让我们停滞了一天，尤特让生在长在内陆的员工们感受到了大自然的威力，同时也是第一次亲身见识这么大的“风”（据说把车都吹走了）。次日，尤特消停了，我们自然就到了我们所在的部处，此时心情同样是忐忑的。
来到自己的部处，给我印象最深的是我们这个处的同事实在是太年轻了，还有另外一点就是，这个处里的女生肿么就这么多呢？（ps：本人来自工科院校，男女比例7:1）跟美女共事的话，着实有点紧张和兴奋。兴奋之余，我们开了见面会，分配了每个人所在组别，安排了各自的师傅。还真是无巧不成书：
1、我跟处领导是同门师兄弟，同样是哈工程核科学与核技术毕业。
2、我跟我的美女师傅电话号码就差最后一位，一个6，一个0 。如此的话我感觉我跟这个处的渊源还真不浅。在处里面各位同事对我都很照顾，不管我有什么工作上的问题，他们都积极地给出解答。在这里我讲讲我的新同事--蒋新亭，他是社招过来的，我是头天到，他是第二天到的。办公室我跟他是比较熟的，下班一起吃饭顺便蹭他的卡（我的饭卡钱早就用光了，充钱不是很划算），期间他跟我讲了很多他的过往和许多经历。这些让我感觉自己很嫩，要学的东西真的很多很多。
昨天，一个新员工哥们找我聊天，他说不是很喜欢这样的生活，感觉到有些憋屈，有点想辞职的心情。可能我不是很理解他的心理，但就我而言，这样的工作已经很满意了，身边有这么多的哥们，公司给我们的已经很多了，换个角度想想，自身并没有给公司创造什么，至少在现在这个阶段。蒋（新亭）工也跟我说过，“你真的是很庆幸，能来到这么好的公司”。他在我这个年纪的时候就没有这样好的待遇和环境。只要我们把握自我，用知识技能充实自己，只有这样，我们才能为公司，同时也是为自己创造价值。
第17篇：两个月的学习反思
两个月的学习，让我感慨万分。国培提供的这一学习的平台，使我聆听了各位专家的讲座和许多优秀教师精彩的课堂实录，让我们这些来自四面八方的学员能相互交流，共同学习，取长补短，共同提高，现谈一些简单的体会。通过学习，解决了我在实际教学中遇到的很多疑难问题，使自己在师德修养、教育理念、教学方法等各方面有了很大的提升。驾驭课堂、把握教材、教学设计、教学反思的技能也有了很大的提高。我从培训中得到了很好的指引与启悟。 培训让我进一步加深了对新课改的转变观念的重要性和紧迫性的认识，对教师的职责有了重新的定位，特别是面对新课程改革，我应该做什么；在新课程理念下如何实施教学设计；怎样不断提高课堂教学质量等等，都有了新的认识。通过这次学习和培训，我学会了分析与思考，学会了丰富与凝练，学会了合作与竞争，学会了挖掘与借鉴。在今后的工作中，我将更加努力学习提高自身素养，坚定了为教育事业献身的决心！八周的学习，虽然苦点，累点，但我要说：“累，并快乐着。 当然在这得感谢秦老师对我的鼓励，感谢各位同仁的支持。
第18篇：两个月的暑期实习
暑假实习报告
两个月的暑期实习。两个月的小生活，小社会体验，有别样的感受，别样的收获。期间，确实很辛苦，但同时又有着很多的乐趣和独到的体会，是对经济社会的一个近距离接触，也是对广大的消费的市场的特别摸索。太多的难以言表的情绪，太多的假期感想。
我在一家白色家电里面实习，亲戚家开的店，没有工资，毕竟没有毕业没有专业的知识导向和社会工作经验，不过工作环境还是很不错的，不用劳累奔波于夏季的烈日之下，也不用加班加点的赶预定的销量什么的。刚开始的两个星期是完全的属于入门阶段，每天跟在年长的一点的销售员的后面，学习销售知识和于消费者沟通的能力，在工作之余，还得花大量的时间记住大部分家电的价位，基本性能，以及售后处理工作，初入，感觉还是很有生活动力，激情的。以后的一个多月里，由于夏季炎热，正是白色家电的销售旺季，热别是空调，冰箱，电扇，销售量着实很大，商家对此展开了促销活动，我们每天的工作任务很简单，就是向消费者介绍商家的产品，说服消费者们购买。短暂的两月，有些忙碌，有体验过什么叫工作的繁杂和辛苦。
在忙碌中，时间总是如瀑布般飞流直下，转眼两个月的社会活动——暑期社会实践就要结束了，感觉有很多的不舍，不过还好在这里我收获了许多，也学到了很多。可以这么说，因为参加了这次活动让我觉得这个夏天是充实而有意义的。因为这个实践让我成长了很多，在思想上有了一个相当大的转变，也更加明确了自己的方向。
一、实习目的或研究目的
我这次实习是学校组织下的暑期小学期作业，其目的在于通过书本理论与实际生活的有效结合、加上自己没有在社会上闯荡过，这次暑期实习是一次很好的加强个人与社会的沟通，初步了解社会的一次难得的机会，况且，作为一个经济专业出生的学生，有很大必要去早点近距离接触市场经济，了解市场的运营模式，进一步加深自己对书本知识的理解和对经济现象的洞知力，同时在这样的历练中也可以在一定程度上培养自己的业务水平、与人相处的技巧、团队协作精神、待人处事的能力等，尤其是观察、分析和解决问题的实际工作能力，以便提高自己的实践能力和综合素质，希望能帮助自己以后更加顺利地融入社会，投入到自己的工作中。
一般来说，学校的生活环境和社会的工作环境存在很大的差距，学校主要专注于培养学生的学习能力和专业技能，没有复杂的关系网和尔虞我诈，社会主要专注于员工的专业知识和业务能力。要适应社会的生存要求，除了要加强课堂上的理论知识外，还必须要亲自接触社会参加工作实践，通过对社会工作的了解指导课堂学习。实际体会一般公司职员的基本素质要求，以培养自己的适应能力、组织能力、协调能力和分析解决实际问题的工作能力。
学校安排的实习在帮助学生提前感受和了解社会起到了非常重要的作用，并且通过这样的一次实习，可以让学生们很好的感受到学习知识的重要性，因此我在参加这样的一次社会工作时是抱着高度的重视态度的。通过实习，让自己找出自身状况与社会实际需要的差距，之前一直是生活在可以说是自己虚构的经济社会里，用一套纯理论去窥探社会这个很现实的环境，而经过这次非比寻常的亲身
摸爬打滚过后，吸收到了很多不一样的也是从校园里感受不到的社会资源，为此在以后的学习期间我会及时补充相关知识，为求职与正式工作做好充分的知识、能力准备，从而缩短从校园走向社会的心理适应期，做一个合格的岗位应征者。
二、实习内容
实习的内容主要是推销白色家电，学习公司的企业文化、销售技巧、团队协作精神、礼仪等各方面的知识还有很重要的一点是提前在思维里建立一个市场经济模型为以后的学习奠定一定的实际基础。每天的工作安排很简单，向顾客介绍公司的各种产品，突出本公司产品的独特之处，并说服消费者们竞相购买，做好一个时期的工作目标，建立很好的客源，落实并做好每一次安排的任务。期间，着实有些辛苦。
三、实习报告总结及体会
在学校里对此次的暑假实习就有过计划和安排，因为我对市场营销学很感兴趣，而且作为经济专业的学生，这样的一个工作是很和我们的胃口，为此，在学校的时候就计划着去干销售，恰好，亲戚家又是干这个的，虽然没有工资但可以借此学到很多的东西，想想还是很不错的，而后就在2011年06月13日到8月12日 ，我在家乡我家旁边的诚信家电进行了为期两个月的实习。作为一个新手，没有任何的社会经验和工作能力的社会体验很辛苦，但这期间还是公司的同事给予了我热情的指导和帮助，特别是我刚进来的那两个星期，什么都不熟悉，绝对的一个愣头青，还好有他们，我每天就跟在他们的后面学习他们的销售手段和消费者沟通的能力以及处理特殊状况的方法，而我也虚心向他们请教学习，把大学所学的知识加以运用，在理论运用于实践的同时，也在实践中更加深刻地理解了以前没有理解透彻的知识，初期，还是感觉很困难，有很多的东西要熟记，因为这些是你向消费者介绍的内容，这样他们在了解到了产品的性能之后才会购买产品，但慢慢的随着业务知识的积累，到了后期还是感觉不是那么吃力，并且有时还是很享受这种工作状态。经过这些天的实习，我对公司也有了更深刻的了解，也初步熟悉了销售员的实际操作步骤。更重要的是，这是我踏入社会的第一步，虽然只有两个月的时间，但是也让我看到了自己的很多欠缺，让我深知出身社会，还需要很多学校里学不到的能力。并且，我也慢慢的学会了用专业的一点知识解决所遇到的问题，实际上感触最深的还是真正的市场机制的运作，在大一下学期的时候我们学习了西方经济学的微观部分，而这本书主要内容就是市场价格机制。详细的经济模型构造和理论分析分别是对单个厂商和消费者的个人利益解读，而这次的社会体验，是我对生活和书本知识理解的双重收获。
首先简单介绍一下我的实习单位：本公司位于安徽省安庆市太湖县，是一家以销售白色家电为主的私营销售公司。虽然它的规模不大，但它却是顾客值得信赖的公司，诚信是它给顾客们树立的形象，一直以来在社会上都有很好的口碑，吸引了当地很多顾客对他的产品的亲睐。本公司本着始终贯彻执行“顾客的满意是我们永恒的追求”为质量方针。公司经营的产品主要有冰箱，液晶彩电，空调，洗衣机等并且是格力，美的在地方的代理，售后服务很好，如发现有产品不良现象可全数退还给厂家，公司一直坚持“以人为本”的企业经营原则：;注重基层员工业务素质的培训，以“加强责任管理，提高品牌意识”为宗旨对员工进行培
训。通过对员工的有效激励来充分发挥他们的主动性、积极性和创造性，以最大限度地挖掘员工的潜能，来更好的实现个人目标和企业目标的契合。。这公司的经营理念是：质量和服务是经营的重中之重、把顾客放在第一位。 由于有良好的质量加服务，本公司已建立了良好的业务关系。
在亲戚家白色家电的店里待了两个月之后，收获颇丰。而也就在结束了这短暂的两个月之后，我又去了我爸一朋友的公司待了4,5天，虽然只有这么短的一些日子，并且我也只是每天下午过去，而在心里想的也是抱着玩玩的态度，就这么混混，能学点东西也很好。这是一家公交公司，也是我们镇上即将运作的私人公交，在我待在那的几天里，每天我也会帮助他们制表画图，打字，复印，偶尔的也会看看财务，即使是这些简单的东西，但在经过亲身的独自操作时还是感觉有些许的生疏，而有些还更是不会，而在打印公交公司章程的时候，也感觉到零碎的东西实在是很多，细节的处理和对人员工作，工资的预算安排也饶是很繁琐，而在财务会计的记账上更是让我觉得没门学问都有其博大精深之处，虽然在大一的时候我也有学过基础会计和中级财务会计，但在实际操作时，还是感觉书本知识在这里的极大缺陷，初次印象就是在大学里所学那点东西在这里是实在一点也用不上，纯粹的一个门外汉，好在有老爸朋友的指点和帮助，这期间的所学，实在让我获益匪浅。
虽然下半年进入大三了，但对于实际社会工作还是茫茫然的，毕竟书本上的只是一个概念，具体操作并没有教你。难得的实习机会，我想把它做好。在这段时间学会了一些比较琐碎的事情，但确实体会到了工作的辛酸，觉得自己在学校所学的专业知识严重不足，不能适应激烈的工作要求，像那些实际操作性极强的工作，我们这些刚出来没什么工作经验，而且本身就没好好学学校的专业课的人来说，根本无法和那些老手相竞争，有时候感觉确实无从下手。虽然说这只是个销售白色家电的公司，但在这实习期间，我从简单的试训到商品的销售以及到产品的现场营销等，都全身心的投入到工作中去。
实习对我来说是个既熟悉又陌生的字眼，因为我十几年的学生生涯也经历过很多的实习，但这次却又是那么的与众不同。它将全面检验我各方面的能力：学习、生活、心理、身体、思想等等。就像是一块试金石，检验我能否将所学理论知识用到实践中去。关系到我将来能否顺利的立足于这个充满挑战的社会，也是我建立信心的关键所在，所以，我对它的投入也是百分之百的!紧张的两个月的实习生活结束了，在这两个多月里我还是有不少的收获。实习结束后有必要好好总结一下。本次实习，共持续了二个月，不算长，也不算短。虽然我所做的和所学的金融专业门户不对，但我还是有很多的感悟。
（一）我证明了自己的价值。等到以后真正出校园进入社会工作的时候，可以减少我对自己就业问题己的担心。剩下的时间，我只能是做的更好，学的更多，让自己的砝码更重，在学校里学习更多的东西，为以后的工作夯实基础。
（二）从我的专业角度去看，现在的很多中小企业存在很多管理问题，最突出地表现组织结构松散。有些公司根本就没有组织结构，大事小事全凭老板一句话。虽然在突发事件上很有决策效率，但更多地会成为公司发展的瓶颈。
而此次的近距离市场接触更是感触颇深，由于实习点在小城镇，属于个非常小的区域市场，并且大量的消费群体是农民，加上今年的通货膨胀严重，根
据统计局发布的数据，农村人口的收入只有区区的三千多元，对这样的一个特殊市场的理解着实不易，在上半年物价高涨的情况下，家电行业的销售价格实际是有别于市场大部分产品的，它是处于一个降价的过程的，可能在这种形势下，还是对当地的家电市场一个利好。由于年收入水平不高，并且承袭着老一辈生活的精打细算，农村人口在追求效用最大化的消费偏好时很是难以满足，所以很难给出一个适合的价格让双方都接受，并且钱货两讫的买卖太少，拖欠，赊账行为很是普遍。同时，这个市场很小，能够赚钱的行业太少，个体户的局限也太少，地方上就出现了一种拥堵的局面，数家家电扎堆抢占市场，并且彼此间没有建立很好的沟通，产品的价格没有受到别的管制，商家有产品的定价权，总是会出现同种产品不同价格的局面，市场秩序很是混乱。
（三）经过这么长时间的接触，我又一次加深了对家乡的了解。毋庸置疑，小城镇的发展规模实在有限，在没有特别社会资源的前提条件下，它的发展有其先天不足，那就是过于孤单，同时，经过多年的开发，老经营模式确实难以为继，发展的繁荣时期只是初期的那几年，而这期间我感触最深的是，虽然中国乃至世界经济正处在一个二次探底的危机中并伴随着较高的通胀，有一种滞涨的预警，小城镇的市场维持往日的繁忙，在一定程度上看，是没有受到多大的冲击。唯一的一个大缺陷是，地产业是这段繁荣的支柱。实体经济的发展模式太小。
实习已经结束，我也该开始新的大三生活了。在不多的大学生活里，我还需要做好很多事情，比如英语的继续学习，比如专业课的深入学习，比如对行业的继续关注等。未来不管是做个职业经理人还是自主创业，大学时期的积累，必定是我人生的一笔财富
以上是我的实习工作总结，这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开始与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。我们的肩上开始扛着民事责任，凡事得谨慎小心，否则随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价，再也不是一句对不起和一纸道歉书所能解决。劳累忙碌的近60天里，我也体会到了实践的快乐，同时也感到了所学知识的不足，在以后的日子里必须继续更加努力学习，学好专业知识，全面发展自己，在实践中长知识求发展。在以后的日子里，不可避免的，我还将面对更多的问题，将承担更大的责任，并在其中更加成熟和真正走入社会。而这次社会实践，就算是我走向社会的第一步吧。纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”只是一名大二学生的我，抱着贴近社会，锻炼自己的愿望，参加了的大学生社会实践。希望在进入社会之前，积累多点社会经验，提早与社会来个零距离接触，学习如何与人沟通，如何与人交流，团结合作等等。经过重重考验，我终于成为实践的一员并坚信任何的实践机会都能给我带来课本上无法得到的知识，所以在实践中我多听多学多做，积极按时超量完成任务。
而这次也感觉到，我们一定要做一个有心人，要懂得利用自己的逻辑思维，提高自己的语言表达能力和沟通能力。不仅要敢说敢讲，还要去思考你如何去讲才可以让大家对你讲的感兴趣，如何讲才会使你讲的内容更吸引人，更易让别人接受你的观点。除此之外，必须要以积极的心态去面对生活，要使自己达到更高的水平，就必须要具备坚强的毅力和不变的恒心，努力改掉自己的缺点，树立一个全新的自我，学会发挥自己的主观能动性，努力学习各种知识和技术。充实自己的生活，让自己的每天都有收获，并且学会反思，使自己不断地前进。只有这样，才不会被社会所淘汰，才可以在社会上立足。
时间飞逝，实践生活已经接近尾声了，因为它的存在，这个夏季显得充实而又触动人心，社会实践实际上就是你人生的第二课堂，在这堂课中学到的东西将会影响我的一生。在今后的学习生活中，我会为了自己的理想去更加努力奋斗的，是暑期实践中身边的人对我的影响，也是参加这样一个与社会近距离接触的活动，让我真正的体会到只有不断努力才可以梦想成真！
第19篇：试用期(两个月)述职报告
试用期（两个月）述职报告
本人自2010年3月1日应聘进入某某集团建设公司，入职后于3月5日分派于该集团某某小区项目部，先是协助管理该小区A、B、C区工程质量、进度、安全文明等施工管理。后于3月10日独立主管D区工程现场质量、进度、安全文明管理及日常管理工作，负责落实执行各项制度并适时提出修改、完善、建议；协调解决施工单位与相关单位，确保计划顺利实施；负责组织工程质量责任主体进行验收；检查、督促、指导监理的工作；审查工程节点付款和施工单位发生的费用并签署意见；接洽、协调处理相关外部关系；及时完成上级委派的其它任务。
就职后，我首先对A、B、C、D区各工程的几方责任主体了解接洽，熟悉图纸和设计意图及相关规范图集，认清工程性质，对各施工项目的管理进行摸底，组织监理和管理人员实际检查A、B、C、D区的作业规范和实体质量，并纠正现场安全违规，排查现场质量、安全隐患，尤以主体结构的：
1、钢筋的锚固长度LaE普遍短。
2、现浇板板筋间距过大。
3、现浇过梁钢筋支座偏短且摆放不到位。
4、构造柱核心箍漏设，加密箍筋少设或间距偏大。
5、圈梁QL大转角处无加强筋。
6、构造柱竖筋搭接长度偏小且移位严重而未作处理。
7、砌体组砌方法既不统一也不正确。
8、灰缝不饱满且不平直多有通缝瞎缝。
9、马牙槎留置不规范，即未按“五
退五进、先退后进”砌筑。
10、拉结筋设置间距偏大、长度偏小。
11、时有干砖上墙，标砖发水不足。
12、脚手眼留设不规范。
13、“丁”字墙普遍留成直槎。
14、水电预留预埋不到位或漏设。
15、模板支设标高控制不到位、构件几何尺寸偏差过大、支撑加固不到位。
16、砼浇筑中振捣不到位表观成形较差、梯步施工缝留成斜槎、伸缩缝两边的圈梁浇筑不当等。其次是外脚手架的搭设普遍存在：
1、基础未作任何硬化等处理而就地支垫层板甚至局部立杆悬空。
2、柱距、步距、排距过大且相差甚远。
3、未设或漏设扫地杆或错误搭设纵横扫地杆。
4、阴阳角漏设立杆未形成井字架。
5、立网不下底，平网不完善或漏设平网。
6、剪刀撑漏设不规范缺少扣件。
7、联墙件漏设或偏少或只有软拉无支顶。
8、外脚手架均无验收合格挂牌却投入使用。
9、脚手架基础外围未设排水沟。
10、无检修记录或根本未作过检修。征对以上问题分别以监理通知形式要求各项目部限时整改并组织各项目管理人员和监理工程师对每栋逐一排查并切实做到“五定”，整改跟踪验收，使所管辖的工程在质量、安全、进度等方面有明显提升，作业人员的质量、安全意识得以加强。
4月1日——4月8日全力协助D区某项目部处理劳务班组清场工作，全程审核并监督其民工工资发放，4月9日后积极协调该项目部新的劳务班组进场施工，帮助其调整施工计划，优化施工组织，合理分配资源，多次进行班组协
调，加强施工管理，弥补已损失的工期。随后以D区为重点并动态控管A、B、C 区，主抓三控两管，做到有计划有跟踪有落实，紧盯合同目标制定关键控制节点，在总体进度计划的基础上把计划分解到每季、月、周，制定相应的考核制度；质量控制做到事前、事中、事后控制，关键是过程控制；严格审查各种签证和变更资料，确认其合理性、必要性。同时竭力做好迎接上级领导的检查工作，处处彰显该集团的奉献精神和高质量的工程，最终在5月6日的检查中得到了上级领导的好评。
在工作中我严格要求自己，规范自己的言行，做一个合格的管理者。在项目工作，与上下左右及社会各界联系非常广泛，我始终牢记自己是集团的一员，言行举止都不失为集团形象，做到谦虚谨慎，尊重服从，但并不盲从，对于有利于项目开展的合理意见也要及时反馈给领导，真正做到对工程负责，对公司负责，把自己当做公司的主人。
2010年6月
第20篇：进公司两个月总结
导语：在工作中从完善到创新，是证明自己的价值，是自己进步的过程，是说明自己有信心，有能力迎接挑战的勇气。以下小编为大家介绍进公司两个月总结文章，欢迎大家阅读参考!
进公司两个月总结
1掐指算来我进入公司已经快两个月的时间了。经过领导关心、同事们的帮助和自己的努力和调整，现在已基本上融入了公司这个大家庭。通过这段时间的工作和学习我对公司的业务性质及目前状况等各个方面都有了一个初步的了解。同时也在工作中成长了很多。虽然之前也做过一些工作，这份工作对于我的意义很不一般，这是毕业以来我的第一份工作。在工作中，每一件事都给我很大启迪，带给我很多思考。我仔细揣摩生活工作中的点点滴滴，这样的过程我相信我会很快走出了青涩，走向成熟。
现在我将近两个月的工作情况汇报如下：
第一：参加广州会议。
与老总一起参加了广州与国外供应商接洽的会议。在广州与四川**一起与**的四家供应商：AIM，威信，LORBEC，ROYCE会面。并与四家公司负责人就我公司目前状况及公司前景和合作意愿等一系列问题进行了沟通。适逢CMRA第九届再生金属国际论坛/展览交易会在广州举行，在展会上搜集了一些外国供应商的图册和名片，为今后可能建立的业务联系做准备。同时也搜集了一些国内同行的图册以更好了解和认识本行业。
第二：与供应商邮件沟通，保持联系
在这项工作中坚持先汇报后发送，并且逐级抄送的原则
在上级领导的指示下与供应商通过E-mail保持着沟通交流，通过邮件交流区获取更多我公司需要的信息。例如该供应商的资质，证书，规模，业务范围等。并及时告知其我公司目前状况和意愿。平时的交流及圣诞节问候等使我们已经与几家供应商建立了很好的联系。
第三：认识废料，了解国内外铝废料市场
通过网络上图片和信息认识废料的种类及中英文对照。在中国铝材信息网，中国铝业网，金属废料资源网等专业网站上学习废料知识和相关政策。并且学习金属牌号相关知识。针对供应商发来图片及时向*部长和*部长请教。
第四：完成日常领导交代工作
工作中的失误和问题：
1、工作不够细心。
2、与上级缺乏必要的沟通
3、阅历甚浅，应加强商务礼仪等方面的强化
4、工作经验需要多多积累
今后努力方向
1、努力学习，虚心求教，不断提高自身业务知识。
对于刚刚参加工作的我来说，这个行业是一个从来没接触的行业。但要有效开展公司活动，必须了解公司和与公司相关的业务知识。因此，为了适应新形势下工作的需要，我的前期很大一部分工作就是再学习，了解和熟悉公司、公司产品、公司业务。我主要通过如下几种渠道加强学习：一是向周围的老同事学习，遇到不懂的问题虚心求教；二是通过公司宣传册、宣传网站和其他行业资料进行学习；三是在网上搜索相关资料进行学习。经过在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。并给公司创造利润。
2、做好基础工作，不断地创新求进，以提高工作效率。
我工作的很大一部分内容，与信息档案的收集、整理有关，这要求我要做到细心和认真。另外，在和国外供应商接触中一定要时刻严谨做事，因为这也代表了公司的形象。在工作中做到做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，加强学习，勇于实践。努力做好本职工作，并且保持学习和创新精神，提高自身的工作效率。
3、团结同事，公司利益第一位，保持团队精神。
公司是一个以营利为目的的组织，我作为组织的一员，与公司和其他同事不可分割。所以在工作中要与同事和睦相处，共同为实现公司的利益而努力
总之，我将以公司的经营理念为坐标，将自己的知识背景和公司的具体环境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习业务知识，为公司的发展尽我绵薄之力。
进公司两个月总结
2回想自己这两个月所走过的路，所经历的事，没有太多的感慨，没有太多的惊喜，多了一份镇定、从容的心态。
两个月的实习，对一个缺乏社会经验的大学生而言，从中学到了学校里学不到的知识，在这段时间里，领导同事给了我足够的宽容，支持和帮助，让我感受到了“海纳百川”的胸襟。
首先得感谢公司给我们提供工作条件和生活环境以及有经验的上级给我们指导，带着我们前进。他们的实战经验让我们终身受益，从他们身上学到的不仅是做事的方法，更重要的是做人的道理，做人是做事的前提和基础。
从2月11日开始进入公司，不知不觉中，两个月的时间一晃而过，在这段时间里，我学会了好多，无论是专业知识还是社交，现在，还未完成职业角色的转换。其实从一个学生一下子转变成一个职业人，真的有点不习惯。到目前为止，我看上去还是像一个学生，根本就不像是工作的人，包括谈吐举止方面。
刚刚涉足社会，每个人都需要学会适应，不断锻炼自己，熟悉公司的操作模式，在工作中，我接触到了很多以前从未碰到过的人和事。在这段时间里，我明白了自己的不足之处，特别是要加强专业知识的熟练与运用。
为期两个月的实习生活弹指一挥间已经接近了尾声，在这期间我体会到了身为一名鲁泰员工的酸甜苦辣，也让我体会到当一名员工的不容易与肩负的重任。回想起2月11日当天，年轻的我们捧着一颗颗热情、兴奋而充满期盼的心来到鲁泰纺织股份公司，激动不安之情油然而升。一个个沉甸甸的问号，在我脑中盘旋。我不断自问：作为一个实习生，我能做好吗，我能给学生带来一点进步吗？如今，两个月的生活见证了我的成长，为我的实习画上一个完美的感叹号！
回顾实习生活中的点点滴滴，我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些悲苦。那就是对公司的一些工作流程的认识仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、具体处理一些工作，所以未能领会其精髓。但是通过实习，加深了我对基本知识的理解，丰富了我的实际操作知识，使我对日常工作有了深层次的感性和理性认识。
刚开始的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常的难过。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这一段时间所学到的经验和知识大多来自领导和办公室工作人员的教导，这是我一生中的一笔宝贵财富。这次实习也让我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的关系是很重要的。做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。发现学习和交流的重要性和必要性。发现一些实习生跟老师像朋友一样相处，老师有什么事都喜欢找他们帮忙，有什么机会也会首先想到他们。并非他们巴结或有后台。而是他们用朋友的态度相处。
另一方面一个人掌握的信息多、技能多，能帮助别人的地方也多，帮助别人多了，别人也愿意帮助你，而你的人脉也广了，掌握的信息也越来越多。这样就形成一个良性循环。要改变一个人的行为首先得改变他的思想，大多数时候你以什么心态对别人，就会得到怎样的回报。深刻的意识到自己再不能处于独处的状态了。独来独往，别人不主动自己也不理会。把自己个在自己自己的小空间了。总担心别人的看法，把别人想的难以接近。开放的态度使人更快更好的成长。
人都说不经历风雨，怎能见彩虹？也许像我们这些刚从象牙塔出来的初生牛犊，只有多历练一下，才会体验到什么叫苦，什么叫人生？
在染色中检上学了两个月，终于在5月28号我顶岗了，以前，跟着师傅学习的时候，从来不知道这份活这么难做，真正自己做的时候才发觉一切都没那么简单，根据运转卡找布，拉卷，缝头，包卷，这些看似简单的事情，真正操作起来却显得那样难？
也许任何事情都是从不会到会，从会到熟练，苦与难都是必经之路。刚开始顶岗的那几天，我真的有点干不来，无论自己怎么努力，可怎么都做不好，那会是多么烦气啊。可是慢慢的，慢慢的，发现自己已经在不知不觉中熟练了，会用包缝机缝一个又直又齐的缝头了，知道如何取样了，懂得如何调卷了，明白如何避免起折了？
虽然中检上的杂活会比较多，但是我不会因此退却，我会把它当成锻炼自己的一个机会，好好努力……
从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我感到了彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。也许自己会看不惯企业之间残酷的竞争无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时侯可能会觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活。而在学校，有同学老师的关心和支持，每只是上上课，很轻松。常言道：工作一两年胜过十多年的读书。在学校时，老师总强调我们要培养自己的自学能力，参加工作后才能深刻体会到老师的良苦用心。无论怎样，自己都要坚持！
在以后的工作过程中，心里上不要有什么额外的想法，不必要的压力，要好好工作，好好学习。先就业，后择业。我现在要好好锻炼自己。再好好学习，之后相信自己通过努力一定会找个好工作来回报父母及其所有的老师的。别的没有什么奢求的，现在当然是把磨练自己放在第一位。
在学校，我们只走的平路，上不得陡岭，更过不得险滩，以后步入了复杂的社会，作为一名小实习生，在学习的过程中，肯定会有委屈，会有埋怨，无论遇到什么困难，都不能轻言放弃，更不能自甘沉沦，要知道，人生有起伏才有真趣，有波折才有韵味。以后的道路还很长，要加油！Fighting！
