推荐第1篇：副处级干部级别
干部级别列出来了，你自己看吧
一级干部：政治局常委 国家主席、副主席 委员长 总理 军委主席 政协主席
二级干部：政治局成员 书记处成员 副委员长 副总理 国务委员 军委副主席 政协副主席 最高法院院长 最高检察院检察长
三级干部：部长 部党组书记 省委书记 省长 省人大主任 省政协主席 俗称省部级
四级干部：副部级 副省级
五级干部：司长 厅长 地级市长 俗称司局级
六级干部：副厅级 副市级
七级干部：处长 市局长 县长 俗称县处级
八级干部：副处级 副县级
九级干部：科长 市处长 县局长 乡镇长 俗称科级
十级干部：科员 股长 乡镇助理 俗称股级
十一级干部：县以下公务员
一般情况下，干部的职务和级别是相对应的，比如某县的正县长就是县处级。但也有例外，某县正县长的职务是县长，但他可能是副市级。
总之，干部的级别和职务是两个不同的概念。就好象职务和职称是两回事儿一个道理。
我们知道，深圳市是一个副省级城市，换句话说，深圳的市委书记，深圳的市长都是副部级，也就是副省级别，他和湖南啊，江西的副省长是平级的。
那么，接下来，在深圳的一个区里面，正对下来，就是副厅级别咯。。也就是和一个教育厅的副厅长平级，或者是和一个地级市的副市长平级。。
再下来，就是办公室主任咯，也正对下来，就是付出级别咯。。
所以区人民政府办公室主任是副处级。。
你所说的商会、工会的书记，区应急指挥中心主任都是副处级。。没啥好说的，简单说来，这里的什么工会啊，指挥中心啊，如果这里有什么任务，他们就会向他们的上级打报告，也就是上头（正处级）
推荐第2篇：副处级干部试用期工作总结
副处级干部试用期工作总结
在2015年上半年河南工程学院干部调整中，我有幸提升为处级干部，任继续教育学院副院长一职，分管继续教育学院教学工作。在试用期结束之际，谨就自己一年来工作情况总结汇报，请予考察。
一、对工作岗位的认识
上任后，我首先对自己的工作岗位进行深刻认识。两校合并前虽然我曾任继续教育学院副院长一职，具有一定的教学管理工作经验，但是，两校合并后的继续教育学院学院的工作和以往不同，我首先理清工作思路，重新定位中专、五年制大专和成人教育的教学管理工作，把工作重点和学院的发展结合起来，在确保中专、五年制大专教学任务保质保量完成的情况下，重点搞好成人教育的教学工作，深入研究成人教育教学规律，规范成人教育教学的管理，加大校外合作办学的教学监管力度，积极探索成人本科教学的发展方向，为自己更好的为学院工作奠定基础。
二、岗位职责履行情况
（一）努力学习，全面提升自身综合素质 注重政治理论学习。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七届三中全会精神，切实实践科学发展观政治素质有了进一步的提高。对照科学发展观的要求，看到了自己的不足，找到了差距，进一步增强了学习贯彻科学发展观的紧迫感和自觉性。
业课的学习任务，讲授课程《化工原理》及《水污染控制工程》两门，较好的完成了教学任务。主持完成省级科研项目2项，发表核心期刊论文4篇，一篇论文获教育厅科技论文二等奖，一部教材获中国纺织协会科学技术进步三等奖，在研重点科技攻关项目1项，省科技厅科技攻关项目一项。 主动学习成人教育教学理论。为尽快掌握成人教育教学规律，主动学习成人教育的理论知识，向有经验的同志取经。并利用业余时间先后到华北水院、郑州大学等院校学习，借鉴成人教育教学理念和管理模式，为我院成人教育教学管理和教学评估积累经验。
（二）勤奋工作，完成好各项工作任务
1.反复沟通，圆满完成中专、五年制大专的教学任务
针对学院教学管理模式，中专、五年制大专的教学管理重心在于教学任务的实施和教学质量的保证。一个看似简单的教学任务，需要和相关部门无数次的沟通、解释和督促。特别是两校实质性融合后，整个学院的工作重点转移到本科教育，在教学资源短缺，教学地点分散的情况下，采用两套教学管理系统实施教学任务，给我院教学安排带了前所未有的困难，让我们充分饱尝了教学任务实施的艰辛。但另人欣慰的是，办公室全体同仁集思广益，齐心协力，面对困难和矛盾不回避、不退缩、任劳任怨，不计报酬和个人得失，理清工作思路，及时调整教学计划，强化教学监督，及早发现问题，杜绝工作漏洞，圆满完成二十多个行政班级的教务和考务工作，一年内无教学差错或教学事故的发生。
2.积极探索成人教育教学管理模式，规范成人教育教学管理 （1）积极挖掘函授生教学中存在的问题，总结其教学管理中的经验，初步拟定了河南工程学院函授学生学习规程。加强函授生教学安排、考试管理，组织完成了本学期大专函授生、本科函授生的面授及本科函授生毕业答辩工作。
（2）拟定了校外合作办学教学管理条例，进一步加强校外合作办学的教学监管，建立教学档案，对校外教学点进行突击检查，确保校外教学点的教学质量。先后到中华服装职业学院和三门峡财经学校教学点进行督察，对教学点存在的教学问题进行了及时解决，加强了校外班的管理力度。
（3）制定了插班生教学管理的若干规定。2015年10月29日分别在桐柏校区和校本部召开了全体插班生会议，公布了插班生学籍管理、成绩管理及毕业证资格取得的若干规定。 （4）2015年12月份出色完成了成人教育注册入学考试的组织工作。针对考点分散，考生人数多的情况，严格按照省招办的要求对考试组织工作做了缜密的安排，并制定了注册入学考试巡考、监考、阅卷等若干规定，充分发挥本部门人员的工作积极性，选派责任性强的同志到校外考点进行巡视，保证本年度注册入学考试的顺利实施。
3.规范学籍管理和成绩管理 针对继续教育学院办学层次多的现状，如何规范学籍管理和成绩管理是我一直探究的问题。召开了规范学籍管理和成绩管理的专项讨论会，使我院学籍管理和成绩管理进一步规范。
三、廉洁自律情况 在工作中，我始终坚持“五慎”原则，即慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友，重视自我修养，严格按照党的章程行事，严格遵守党的纪律，做遵纪守法的模范，自觉接受党内外群众的监督。
四、存在的问题和不足 在一年的工作中，也发现了自己存在诸多的不足，所学理论对实际应用中的指导力较欠缺，一些工作与学校的实际情况也存在一定程度的出入。在工作中还存在胆子不够大，考虑问题不够周全，在和部门协调方面的能力需要进一步加强。这些问题和不足将逐步在未来的工作予以解决。 一年时间过得很快，希望组织能够对我的工作进行全面考察，帮助我发现问题以督促我进步。我将在今后的工作中，克服缺点，发挥长处，再接再厉，不断进取，更好地完成各项工作。
推荐第3篇：副处级干部竞聘演讲稿
副处级干部竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
我叫 ， 岁，现任 职务。首先，我要感谢各位领导和同志们，多年以来对我的亲切关怀和热情帮助，正是因为你们的支持和鼓励，才使我有能力、有信心站在今天这个竞聘的讲台上。
一、基本情况
学历、工作经历
二、现职岗位主要工作
我在政法处主要负责起草人口和计划生育地方性法规和省政府规章草案，组织监督检查执行情况；负责行政处罚、行政复议、行政应诉和行政赔偿工作；推动完善计划生育利益导向机制工作。
主要荣誉：
我与人口计生事业结下了不解之缘，深深热爱这项事业，我为能给人口计生事业献出一些微薄之力而感到自豪，也为取得一些成绩和荣誉而倍受激励；我得到了党组织和历任委领导的精心栽培，使我懂得了人生的真谛和做人的准则，政治上不断成熟，工作上得到锤炼；我与同志们建立了深厚友谊，得到了同志们的无私帮助和热心支持。在此，向在座的各位领导和同志们深深地道一声：谢谢
三、参与竞争的优势
一是文明理论功底扎实、眼界宽、悟性好、出手快，擅长掌握大的开展趋向，可以精确体会领导意图，实时而有用地完成领导交办的任务。
二是能说、能写、精干事，干成事。任职××年来，我一直做到干一行、爱一行、懂一行、钻一行，业务上做到了精雕细镂。 三是具有严于律己、诚信为本的品质。老实待人、严于律己是我的处世之道。在日常工作中，我持以“老实本分做人、勤勤恳恳干事”为信条，严格要求自己，不断增强自我修养和党性修养。
四是具有吃苦耐劳的意志品质。我从小在农村长大，历经了农村艰苦生活的锤炼，因而性情中具有较为细腻的一面，那就是乐于助人、富有同情心。
假如竞争成功，我将把领导和同志们赐与我的那份沉甸甸的支撑与信赖化作今后工作的动力，做好以下几点：
第一、增强自身涵养。内圣方能外王。要不时在认真仔细进修上有新提高，在堂堂正正做人上有新境界，在踏扎实实干事上有新成效，在清正清廉上有新形象。
第二、摆正地位，当好副角。做到“五要”。一要把握全局，当好顾问、助手。把所分担的任务归入全体目的中去，做到既能对本人分担的任务精心筹划，科学指点，又能参加全局任务，支撑正职任务的开展。二要尽心尽职但不越位。作为副职，要对正职负责，对其要多尊敬听从，多请示汇报；对同级要了解、支持、协作；对下级要多指导，多关怀，多协助。三要善断。身为副职，该当尽心辅佐正职，凡属于本人职责内的事要拿出本人的意见，发扬本人的主观能动性。不是本人职责的事，要积极提建议，当好顾问，决不 “事不关己，高高挂起”。四要排忧解难不推难。作为副职，在任务坚苦时，应冲锋陷阵，不该惊惶万状，应为正职排忧解难，不绕弯子、推脱责任，更不给正职出难题、唱反调。五要学会补台，不拆台、抢台。一把手经常微观思想的多些，微观落实的要少一些，思索的工作多了，那么疏忽脱漏的也会有，作为副职的，要学会补台，做好弥补任务，但不在此进程中越位，力戒邀功取宠。总之，“红花需求绿叶配”，“一个好汗三个帮”，我们的工作就会越干越好，就会有新的起色，就会更上一层楼。
第三、搞好内部团结。生活上多关心同事，让同事们有一种暖和感；工作上协助同事多出成果，让同事有归属感；在好处和声誉面前，不争不抢，多让同事，让同事有一种被认同感。关于同事之间的矛盾，在保持原则的前提下，多做思想工作，求大同存小异，让大家朝着共同的目的迈进。
各位评委、各位领导、各位同事，前人说：“不成以一时之自得，而自诩其能；亦不成以一时之失落，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上下，我都将以这句话自勉。最后，请在座的列位相信我，支持我，投我一票。我的每一步成功，都离不开您的支持和鼓舞。
谢谢
推荐第4篇：副处级干部考察材料
姓名，1979年2月出生，族，省县人，1998年9月参加税务工作，XX年7月加入中国共产党，XX年12月毕业于省委党校函授本科经济管理专业。该同志先后在县地方税务局分局、县地方税务局分局工作，XX年6月，任县地方税务局副局长（试用期一年）。该同志主要表现是：
一、勤于学习，不断优化知识结构、提高理论修养。该同志能以极大的热情和钻劲，自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想；能认真学习领会党的一系列方针、政策和路线，学习与地税工作相关的法律法规和计算机操作知识，并能理论联系实际，在工作中加以应用。今年9月份，该同志为使干部职工顺利通过全州地税系统计算机等级考试，主动与人事股的干部到县e时代电脑培训学校联系全系统干部职工计算机操作培训一事，分机关和基层举办了两期计算机操作培训班。在培训学习期间，她认真听课，做好笔记，按时完成课后上机操作习题，课余能辅导操作基础差的干部职工，为机关和基层干部在学习上做出了表率。税收业务上，她虚心向业务股室的同志学习；领导工作方法上，她虚心向班子成员学习，由于她平时坚持学习，勤于思考，政治理论素质、领导水平和业务水平均得到了提高。
二、思想素质好，政治觉悟高。该同志加强党性锻炼，注重提高自己的政治修养，努力改造世界观、人生观和价值观，政治立场坚定，凡是州、县局党组作出的决定、指示，坚决贯彻执行，始终旗帜鲜明地与党组织保持高度一致。
三、遵纪守法，廉洁自律。该同志来宣恩后，能克服家庭、生活上的困难，做到有事请假，不论是上班时间，还是八小时以外，均能够严格要求自己，自觉遵守国家的法律法规和县局的各项规章制度；特别是在执行州局下发的“八条禁令”方面，能够以身作则，自觉抵制不良风气，为异地交流干部作出了表率。
四、工作上能很快转变角色，适应能力较强。该同志自走上副局长领导岗位后，根据县局领导班子成员的分工，能很快进入角色，把主要精力放在计算机中心和人事股的工作管理上。在网络管理上，她多次深入到基层分局解决办公自动化、征管软件运用中网络不畅通的问题，还积极配合县财政局、人民银行、国税局等部门实现了财税库行横向联网。在人事工作管理上，她一是严格要求人事干部做好工资报表的上报，二是抓好全局干部职工的计算机操作培训，三是对全县地税机构设置和人员分布情况做到了一清二楚。
五、作风严谨，工作认真，自觉维护班子的团结。该同志作为分管计算机中心、人事工作的班子成员，能做到办事不推诿，遇难不回避，身先士卒，能与其他班子成员处理好工作关系，在班子分工负责的基础上，坚持搞好协作和配合，促进了县局领导班子的团结，增强了凝聚力和向心力。
六、为人谦虚真诚，处事公道正派。该同志心胸宽容大度，不计较个人得失，待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，能较好的处理领导和同事的关系。今年9月，她代表县局党组专程到湖北民院看望在校参加脱产学习的6名地税干部，使6名干部从内心感受到县局领导的关心与支持;对来县局办事的县直单位的干部、群众以及纳税人，做到礼貌待人,文明服务;对干部职工提出的困难和问题，敢于坚持原则，并主动帮助解决，对一时难以解决的问题能耐心细致地解释并及时向上级反映，展现了良好的工作作风和精神风貌。
推荐第5篇：副处级干部考察材料
副处级干部考察材料
该同志自走上副局长领导岗位后根据县局领导班子成员的分工能很快进入角色把主要精力放在计算机中心和人事股的工作管理上。在网络管理上她多次深入到基层分局解决办公自动化、征管软件运用中网络不畅通的问题...姓名1979年2月出生族省县人1998年9月参加税务工作2005年7月加入中国共产党2002年12月毕业于省委党校函授本科经济管理专业。该同志先后在县地方税务局分局、县地方税务局分局工作2005年6月任县地方税务局副局长试用期一年。该同志主要表现是
一、勤于学习不断优化知识结构、提高理论修养。该同志能以极大的热情和钻劲自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论努力实践“三个代表”重要思想能认真学习领会党的一系列方针、政策和路线学习与地税工作相关的法律法规和计算机操作知识并能理论联系实际在工作中加以应用。今年9月份该同志为使干部职工顺利通过全州地税系统计算机等级考试主动与人事股的干部到县E时代电脑培训学校联系全系统干部职工计算机操作培训一事分机关和基层举办了两期计算机操作培训班。在培训学习期间她认真听课做好笔记按时完成课后上机操作习题课余能辅导操作基础差的干部职工为机关和基层干部在学习上做出了表率。税收业务上她虚心向业务股室的同志学习领导工作方法上她虚心向班子成员学习由于她平时坚持学习勤于思考政治理论素质、领导水平和业务水平均得到了提高。
二、思想素质好政治觉悟高。该同志加强党性锻炼注重提高自己的政治修养努力改造世界观、人生观和价值观政治立场坚定凡是州、县局
党组作出的决定、指示坚决贯彻执行始终旗帜鲜明地与党组织保持高度一致。
三、遵纪守法廉洁自律。该同志来宣恩后能克服家庭、生活上的困难做到有事请假不论是上班时间还是八小时以外均能够严格要求自己自觉遵守国家的法律法规和县局的各项规章制度特别是在执行州局下发的“八条禁令”方面能够以身作则自觉抵制不良风气为异地交流干部作出了表率。
四、工作上能很快转变角色适应能力较强。该同志自走上副局长领导岗位后根据县局领导班子成员的分工能很快进入角色把主要精力放在计算机中心和人事股的工作管理上。在网络管理上她多次深入到基层分局解决办公自动化、征管软件运用中网络不畅通的问题还积极配合县财政局、人民银行、国税局等部门实现了财税库行横向联网。在人事工作管理上她一是严格要求人事干部做好工资报表的上报二是抓好全局干部职工的计算机操作培训三是对全县地税机构设置和人员分布情况做到了一清二楚。
五、作风严谨工作认真自觉维护班子的团结。该同志作为分管计算机中心、人事工作的班子成员能做到办事不推诿遇难不回避身先士卒能与其他班子成员处理好工作关系在班子分工负责的基础上坚持搞好协作和配合促进了县局领导班子的团结增强了凝聚力和向心力。
六、为人谦虚真诚处事公道正派。该同志心胸宽容大度不计较个人得失待人诚恳、友善尊敬领导团结同志能较好的处理领导和同事的关系。今年9月她代表县局党组专程到湖北民院看望在校参加脱产学习的6名地税干部使6名干部从内心感受到县局领导的关心与支持对来县局办事的县直单位的干部、群众以及纳税人做到礼貌待人文明服务对干部
职工提出的困难和问题敢于坚持原则并主动帮助解决对一时难以解决的问题能耐心细致地解释并及时向上级反映展现了良好的工作作风和精神风貌。
推荐第6篇：副处级干部考察材料
文章标题：副处级干部考察材料
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X，X，1979年2月出生，XX族，XX省XX县人，1998年
9月参加税务工作，2005年7月加入中国共产党，2002年12月毕业于XX省委党校函授本科经济管理专业。该同志先后在XX县地方税务局XX分局、XX县地方税务局XX分局工作，2005年6月，任XX县地方税务局副局长（试用期一年）。该同志主要表现是：
一、勤于学习，不断优化知识结构、提高理论修养。该同志能以极大的热情和钻劲，自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想；能认真学习领会党的一系列方针、政策和路线，学习与地税工作相关的法律法规和计算机操作知识，并能理论联系实际，在工作中加以应用。今年9月份，该同志为使干部职工顺利通过全州地税系统计算机等级考试，主动与人事股的干部到县E时代电脑培训学校联系全系统干部职工计算机操作培训一事，分机关和基层举办了两期计算机操作培训班。在培训学习期间，她认真听课，做好笔记，按时完成课后上机操作习题，课余能辅导操作基础差的干部职工，为机关和基层干部在学习上做出了表率。税收业务上，她虚心向业务股室的同志学习；领导工作方法上，她虚心向班子成员学习，由于她平时坚持学习，勤于思考，政治理论素质、领导水平和业务水平均得到了提高。
二、思想素质好，政治觉悟高。该同志加强党性锻炼，注重提高自己的政治修养，努力改造世界观、人生观和价值观，政治立场坚定，凡是州、县局党组作出的决定、指示，坚决贯彻执行，始终旗帜鲜明地与党组织保持高度一致。
三、遵纪守法，廉洁自律。该同志来宣恩后，能克服家庭、生活上的困难，做到有事请假，不论是上班时间，还是八小时以外，均能够严格要求自己，自觉遵守国家的法律法规和县局的各项规章制度；特别是在执行州局下发的“八条禁令”方面，能够以身作则，自觉抵制不良风气，为异地交流干部作出了表率。
四、工作上能很快转变角色，适应能力较强。该同志自走上副局长领导岗位后，根据县局领导班子成员的分工，能很快进入角色，把主要精力放在计算机中心和人事股的工作管理上。在网络管理上，她多次深入到基层分局解决办公自动化、征管软件运用中网络不畅通的问题，还积极配合县财政局、人民银行、国税局等部门实现了财税库行横向联网。在人事工作管理上，她一是严格要求人事干部做好工资报表的上报，二是抓好全局干部职工的计算机操作培训，三是对全县地税机构设置和人员分布情况做到了一清二楚。
五、作风严谨，工作认真，自觉维护班子的团结。该同志作为分管计算机中心、人事工作的班子成员，能做到办事不推诿，遇难不回避，身先士卒，能与其他班子成员处理好工作关系，在班子分工负责的基础上，坚持搞好协作和配合，促进了县局领导班子的团结，增强了凝聚力和向心力。
六、为人谦虚真诚，处事公道正派。该同志心胸宽容大度，不计较个人得失，待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，能较好的处理领导和同事的关系。今年9月，她代表县局党组专程到湖北民院看望在校参加脱产学习的6名地税干部，使6名干部从内心感受到县局领导的关心与支持;对来县局办事的县直单位的干部、群众以及纳税人，做到礼貌待人,文明服务;对干部职工提出的困难和问题，敢于坚持原则，并主动帮助解决，对一时难以解决的问题能耐心细致地解释并及时向上级反映，展现了良好的工作作风和精神风貌。
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推荐第7篇：副处级干部工作小结
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一，德的方面
高尚的道德情操是个人修身和成就事业的重要基础。作为一名高校党员干部，更应该不断加强道德修养的锻炼。一年来，我自觉地学习和贯彻党的基本理论，基本纲领和基本路线，努力践行三个代表重要思想，认真学习和领会国家中长期教育改革和发展规划纲要，落实科学发展观及白书记在全院中层干部任职大会讲话精神，坚持做到认认真真学习，不断求知进步;堂堂正正做人，不断完善境界;踏踏实实做事，不断提高成效激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目标奋进。 二，能的方面
一个人综合素质的高低，工作能力的强弱，决定着他能否履行好岗位赋予的职责和完成好上级交给的任务。一年来，我主要从两个方面提高自己的综合能力。
1。理论联系实际，提高管理能力。由于自己分管南校区院长办公室，学生管理，安全保卫，后勤保障，教学装备，卫生防疫，教育技术，写实教育，终身教育，体育场馆等方便的工作，这些工作需要一定的专业技术能力，我先后学习了《行政管理学》，《组织行为学》，《教育心理学》，《传染病学》，《消防安全法规》等课程，并把自己所学到的知识运用到的指导实际工作中去。在日常业务工作中，我都能合理调派各方面资源，并与学院的近期重点工作紧密结合，让各项工作都能紧密衔接，有条不紊。
2。不断总结经验，提高创新能力。根据学生管理，校园安全稳定等方面积累的经验，我先后组织开展了新生接待，特色军训，校园消防逃生演练，公寓安全月，学风示范月，双百万艺术惠民工程启动仪式，启工中队先进事迹报告会，辽宁省见义勇为英雄事迹报告会，毕业生绿色通道，毕业生专场招聘会，大学生参军入伍宣传，校园常见传染病预防等活动，取得了预期效果，营造了和谐的校园环境。 三，勤的方面
勤勉敬业是对一名党员干部的起码要求。一年来，我始终保持良好的精神状态，把党组织对我的重托和教职工对我的厚望，化作工作的动力，满腔热情地投入到繁忙的工作之中。在新生军训期间，我全程与学生在一起，及时发现和解决军训期间的问题，保证军训圆满成功。在涉日维稳等特殊时期，我组织制定详细的预案和突发事件解决办法，落实干部值班制度，时刻树立校园安全和学生稳定是压倒一切的工作方针。为保证学校基建改造和校园景观建设在新生入校前全部完成，我放弃了暑假的休息，每天都在工地监督施工状况，确保了此项工程的顺利完成。 四，绩的方面 成绩的取得，是学院党委的正确领导和教职员工的共同努力密不可分的。由于工作能力有限，我没有取得多么出色的工作成绩，但我想能够完成上级领导交付的各项工作任务，让全体教职工和学生满意就是最好的工作成绩。 五，廉的方面
一年来，我自觉遵守党纪国法，对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》开展工作，严格要求自己，始终保持清政廉洁的作风，坚决抵制各种不正之风。我没有利用职务上的影响获取一己私利的行为，没有假公济私，化公为私的行为，没有讲排场，挥霍公款，铺张浪费的行为，没有贪污，索贿，受贿的行为。 六，存在的问题和改进措施
在工作和思想上，自己也不同程度地存在一些这样或那样的问题。例如，由于分管的部门较多，忙于日常事务，深入基层调研较少;面对繁重的工作，有时还存在着急躁的情绪;在组织管理上，有时还存在着对干部群众，对自己要求不够严格等情况。我决心在今后的工作中，认真加以克服。 潮平两岸阔，风正一帆悬。国家中长期教育改革和发展规划纲要的实施，我们正迎来了千载难逢的发展机遇，作为一名沈音副处级干部，任重而道远。我相信在学院党委的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，以求真务实的工作作风，卓有成效的工作目标，奋发向上的精神状态，一定会开创我院的美好明天。
推荐第8篇：社保局副处级干部工作计划
我市2011年社会保险经办管理工作必须紧密围绕市人社局十二五规划要全面实现社会保障一体化，建立覆盖城乡的保障制度体系，实现全民都有社会保障的总目标。紧抓医保城乡一体化和社保经办服务资源均等化作为突破口，积极稳步推进我市医疗、工伤、生育、失业保险经办管理工作全面发展提出如下工作思路：
一、强化医保管理机制，提高管理
服务水平
（一）稳步推进我市职工、城乡居民和普通门诊统筹医保三项制度实施。
落实城镇职工医疗保险市级统筹和城乡居民医疗保险一体化经办管理工作的衔接，全面开展普通门诊统筹实施工作，确保三项制度改革平稳有序进行。
（二）不断完善医疗保险费用结算办法。
从源头上控制不合理的费用支出，要根据不同医疗机构和疾病发生的特点，细化和完善医疗费用结算办法，目前我市普遍使用定额结算办法。我们可积极探索实行总额预付、按病种付费、按人头付费等鼓励医疗机构主动降低成本的费用结算办法。
（三）完善和深化定点医疗机构医疗服务协议的管理。
1、根据新社保年度的发展和要求，不断完善协议内容，将医保政策和医保管理标准充实到协议条款中，提高协议内容的可操作性。
2、加强就医管理。要积极探索与市级统筹适应的就医管理办法，建立完善对定点机构参保病人住院登记和探访机制，处理好方便参保人员就医与合理控制医疗费用的关系，防止医疗机构挂床住院、冒名住院、过度治疗以及骗取医保费用等违规行为发生。
（四）全面落实定点机构考评制度。
社保经办机构要积极配合做好定点机构定点服务质量考评工作，建立对定点机构的服务态度、执行医保规定情况和服务质量等进行综合考核、考核结果与医疗费用结算经济补偿挂钩的管理机制。
（五）做好医保运行情况分析工作。
开展医疗保险运行情况分析，使之成为经办机构基金结算决策、提高医疗保险经办管理服务水平和成为经办系统提高执行力的一个有力抓手。通过数据整理并进行分析，以数字化、定量化评估医疗保险运行效果，推动经办管理优化。
（六）积极探索研究解决异地就医实时结算难题。
我们必须加大力度，建立和完善定点医疗机构医疗费用实时结算管理制度，一是建立全市定点机构协议管理一体化，做到市、区定点医疗机构互通；二是研究探索建立定点机构实时结算系统，尽快实现参保人在异地看病医疗费用由统筹基金和个人帐户资金实时结算。
二、完善工伤、生育、失业保险市级统筹
要全面贯彻落实《江门市失业、工伤、生育保险市级统筹实施方案》，为下一阶段最终实现社会保障市级统筹打下了坚实的基础。
（一）完善工伤、生育和失业保险基金统一调剂制度。解决地区内市、区之间基金统一调剂结算、数据资料资源共享、以及待遇发放统一流程的问题。
（二）建立和完善工伤保险服务协议管理制度。
要完善工伤保险医疗服务协议管理。对未建立工伤保险医疗服务协议管理的市、区，应尽快签定工伤保险医疗服务协议机构。通过协议管理进一步确保工伤职工救治的合理需要，以及工伤保险基金的合理使用，遏止浪费，规范工伤保险管理服务。
（三）积极探索建立医疗、工伤保险定期待遇的异地人员资格实时认证机制。
实地对一次性缴纳医疗保险费参保人和享受工伤保险待遇情况进行认证，防止冒领和骗保现象发生，确保基金的安全。
三、研究探索实时掌握失业人员隐性就业动向机制，确保失业人员待遇正常发放
实时掌握失业人员隐性就业动向，是落实参保人员失业待遇和增强失业保障能力的保证。我们必须采取多种形式和办法，加强与工商、地税、以及劳动关系等职能部门的沟通，研究探索建立和完善失业人员就业资料计算机系统实时数据互通机制，逐步解决失业人员享受待遇期间同时出现隐性就业的问题。
推荐第9篇：公开选拔副处级干部(材料题)
面试材料题
一、俗话说：“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”。目前，有的地方会议效益十分
低下，有关专家分析后认为：如果你不想做事情，那么会议就不可缺少。对此你如何理解？
1、“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”是人们对发挥集体力量，充分利用集体智慧的认识，但不是说事事都要通过开会才能解决；
2、这样的认识是缺乏现代的时间和效益观念的表现，对拖拉等靠、浪费时间熟视无睹，对“文山会海”习以为常；
3、这是官僚主义、形式主义作风的表现，干部工作存在偷机取巧心理，作风不扎实的表现；
4、要对这样的理念进行改革，要明确开会是为了达成共识，发挥集体的智慧来解决问题，但是现代化管理体制更注重的是真抓实干，而不是搞形式；
5、要健全会议审批制度，能发文通知打电话说明白的，就不再组织会议，能开能不开的不开，必须开的要讲求会议成效，长会短开；
6、可以利用现代化的通讯技术改变会议模式，网络会议、电话会议，将工作精神迅速传达下去，这样既省时又省力；
7、认真践行中央“十分钟会议精神”，真正地深入基层、搞调研，讲明问题，筹解决。
二、单位的干部心不在焉、无所事事，不求无功、但求无过，堪称“庸官”。如果让你去治理这些“庸官”，你怎么办？
1、“干部心不在焉、无所事事、不求无功、但求无过”，这样的态度是个别问题，这是我党普遍存在的问题，是对我们党执政能力的考验，首先一定要从思想上高度重视，坚决杜绝；
2、要深入群众、真诚交流，了解干部没有事业心、上进心的缘由；
3、如果是单位的选人用人方面出现了问题，关系路、苦熬路、作假路成了大路，必须予以纠正，让干部有希望、有干劲能实现个人理想、个人价值；
4、如果是因为缺乏竞争机制，干和不干一个样，干多干少一个样，要及时引入竞争机制，给干部添压力、添动力，激发他们工作的积极性和创造性；
5、严格奖惩制度，奖励与批评相结合，与职工效益福利相结合；
6、严格要求自己、以身作则、以身为范，起到模范带头作用；
7、有针对性开展集体活动，激发集体荣誉感和个人紧迫感；
三、单位一位副职很有能力，布置工作很细致，让下属没有发挥的空间，下属均不愿在他分管的手下工作。对此你如何看？
1、首先副职的能力应该予以肯定，工作能细致到下属没有发挥空间，说明其考虑问题的全面性、可操作性。
2、领导布置工作很细致，会剥夺下属的创造性和积极性，也会导致下属工作没有积极性、主动性和想象力。
3、作为领导在布置工作时要处理好，适度授权和合理调控的关系，切忌成为包办型、独裁型、放任型的领导。
4、要给下属上进的机会，正视下属的成绩，有度量，有涵养，下属的成绩也就是自己的政绩一定要正确认识。同时也不要怕下属超越自己，不抢功、不诿过。
四、胡锦涛同志曾在调研工作中强调，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以更加开放的思想观念、更加执着的奋斗精神、更加扎实的工作作风，奋力开创改革开放和社会主义现代化建设新局面。你如何理解这“三个更加”?
三个更加是我们在实际工作中要践行的基本原则
1、思想是行动的先导，认识是实践的指南。在改革开放日益深入的今天，创新已经成为激发生产力的第一要素，讲创新首先要思想创新，只有以更加开发的思想观念去指导工作，我们才能开创工作新局面。开放的思想观念，意味着要打破就有体制与理念，要有创新意识，不断开拓思路，积极寻找新的工作理念和举措，促进工作效率；
2、执着的奋斗精神意味着要有良好的工作积极性和工作热情，这是工作能否做好的前提条件，是要求我们一心一意谋发展，聚精会神搞建设，而且要有专心致志做好一件事的专注，不能事事都想做，事事都做不好；
3、扎实的工作作风意味着要有踏实、认真的工作作风，真抓实干，将每一项工作落到实处，要扎扎实实做好工作，树立正确的政绩观，工作要经得起时间检验，要经得起群众检验。；
五、某日一个群众到服务中心办事，结果一个工作人员不理睬他，并且这个工作人员还在上网偷菜，他们发生了争吵，引来很多办事群众围观，然后让你去现场处理。
1、及时到达现场，了解实际情况；
2、如果群众反映属实，工作人员的确工作态度不积极，还在上网偷菜，首先要代表部门向给群众带来的不便和损失道歉；
3、要求工作人员尽快完成群众所要办理事宜，不得拖延；
4、对相关工作人员进行批评教育，不允许其再犯同样的错误，如果有同样的错误再次发生将按照规章制度处理；
六、领导给你的任务很多，你的压力很大，分管下属对你给他们压担子也颇有微词，你想跟其他领导协商请他们帮忙，可是怕影响班子和谐。此时你会怎么办？
1、首先自己尽力完成领导布置的任务，上班时间完不成可以加班加点的去争取完成；
2、在工作任务多的情况下，分清主次，先放下不太着急的事情，抓紧时间，集中精力完成重点工作任务；
3、体恤下属，理解他们的抱怨和辛苦，跟他们谈谈心，告诉他们工作的重要性和阶段性，同时要与下属一起加班，参与工作，让下属感觉不只是他们在辛苦；
4、若自己和下属们都尽了全力还是无法完成领导布置的工作，可先和布置任务的领导沟通下，使他了解所布置的任务之重，可否增加人员或者加时间来完成，或者请示领导，让领导决定是否由别的科室来帮忙共同完成。
总之就是不管怎样都要把工作完成，不能推拖。
七、“会学习的不一定是领导，但领导一定要勤于学习”。对这一说法，你怎么看？
1、这句话有一定的道理，会学习的不一定是领导，但是无论你处于哪个位置，都应该学习，作为领导干部更应该努力提高自己的整体素质和竞争力，因此学习是前提，正如努力不一定成功，但成功就一定要努力一样；
2、要懂得学习，对不利于工作生活或自身发展的东西要抛开，要根据实际合理运用学到的知识，技术，经验等，这样才能做到学以致用，做一个业务能力强的能手，才能更好的引导下属；
总之，在工作中要加强学习，并会灵活运用。学以致用，要用学到的东西指导自己的工作，指导自己的实践，在实践中学习，在学习中实践。
八、俗话说：“没有规矩不成方圆”，但也有人说：“讲究规矩会制约创新”，对此你是如何理解？
1、规矩是人类生存与活动的前提与基础，人们总是要在规与矩所成形的范围内
4活动。人们要遵守规矩，只有这样才能让社会、个人更好地发展与进步。 社会的稳定离不开规矩，有了规矩社会才能正常运转。个人的发展离不开规矩。人作为社会和国家的主体，直接决定着国家与社会的前进方向，个人只有尊重客观规律，遵守规矩，充分发挥主观能动性，才能达到自己预定的目标，并在奋斗中磨练自己的意志，吸取失败的经验，不断充实自己，让个人的潜力达到最大的发挥。如果违背了规律，违反了规则，那么必将受到客观世界无情的惩罚。
2、强调无规矩不成方圆，但并不等于墨守成规，麻木守旧。我们要配上创新的长剑，突破规矩另成方圆。因
为创新是穿破未知障碍的匕首，是打开智慧大门的钥匙，是通想成功彼岸的桥梁，我们只有创新才可能启迪指挥，探索真知，获得成功。试想，如果人类一味地循规蹈矩而不敢创新，怎么会有爱因斯坦的《相对论》打破牛顿的
经典力学，从而促进自然科学的发展？如果没有突破规矩另成方圆，怎么会有文艺复兴冲破宗教礼学的束缚，终而建立资本主义的新规矩？也正是因为缺乏创新不敢突破规矩”，才造成王明的“左倾”错误，以致差点断送了中国革命。由此可见，只讲规矩不敢创新，其危害大矣。
3、因此，我们要在遵守规矩的基础上创新。我们要摈弃的是那种墨守成规的思想，要打破的是那些成规陋习，要追求的是正确的思想解放，决不盲目地排斥与否定前人的所有言行，真正地做到“取其精华，去其糟粕”。同时，在创新的道路上我们要有吃苦耐劳、坚持不懈的精神，只有这样才能拥有坚强的精神后盾与不畏艰险的力量源泉。
推荐第10篇：副处级干部选拔题100套
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副处选拔面试题 100 套
题 21
1、有人说：“县长的工作和生产队长差不多”。你怎么看？
2、你打算如何不断提高你所在单位工作人员的业务素质？
3、作为一名副县长，你处里的日常工作最关注哪几类事务？为什么？题 22
1、对于“逆水行舟，不进则退”的认识？
2、领导对你的工作提出批评，但事实上你并没有错，你该怎么办？
3、有时，各级行政机关层层转发某个通知，到最后，标题上连续出现
三、四个“通知”，你怎么看这一现象？题 23
1、作为一名领导如何表扬部下？
2、如果多数部下对你的一项决定表示反对，而你又不想放弃，你打算如何处理？
3、如果有来访者情绪非常激动地到你办公室就某件事投诉，而这事并不属于你的职责范围，你会怎么处理？题 24
1、有人认为“善意的说谎是对的”，您怎么看待这句话？为什么？ 2.县里要规划建一农贸市场，请拟出建设农贸市场的方案。
3、你如果负责招商引资，你会怎样展开招商引资工作？题 25
1、刘邦认为，自己在谋略方面不如张良，在军需后勤方面不如萧何，在军事指挥上不如韩信．他之所以夺取天下的原因在于重用这三位大臣。你认为刘邦得天下经验之谈对现代领导者有何启示？
2、孟子说：“天时不如地利，地利不如人和。”你认为这句话对做好领导工作有哪些启迪?
3、人都是有感情的，人们也最痛恨忘恩负义之人。曾对你有恩的人有求于你，希望你能给他以法律允许以外的“关照”，你怎么办？题 26
1、张某平时勤于学习，钻研业务，能力很强，就是因为工作太“较真儿”，所以在单位处境一般。徐某能力平平，但很会“来事儿”，所以啥好事也落不下。有一天，两人闲聊起来，徐某对张某说：“现在的事，你不要太认真，差不多就行了。”你认为，在现实生活中，张某和徐某哪一个更明智些?
2、有人说：“为官之路有三条：关系路，做假路，苦熬路”。请实话实说，你打算走哪条路？为什么？
3、市场经济下充满了竞争，同事之间无形中也存在着竞争，谈谈你如何面对工作中的竞争？题 27
1、工作需要有原则性，即通常所讲的“对事不对人”“人熟理不熟”、，但这未免又少了点人情味，对此你怎么看？ 1
2、古人云：“用兵之害，犹豫最大，三军之灾，生于狐疑。”作为部属，在与领导相处的过程中，要慎防“疑心病”。如果整天疑神疑鬼，“见了风就是雨，”那么，非但处理不好与领导的关系，而且一定做不好工作，有的甚至还弄得身心憔悴，提不起精神。这是十分要不得的。请你结合实际工作谈怎样医治“疑心病”？
3、走上新的工作岗位后，你怎样创新？题 28
1、平时你人缘很好，但有人就说你在搞小圈子之类，你怎么处理？
2、新时期党的十七大对基层党组织为构建和谐社会提出了哪些新要求？应该做好哪些工作？
3、开发区要拆迁征地同时又要进行居委会换届选举，一些人为了谋求自己的位置，拉帮结派，派你处理此事，怎么开展工作？题 29
1、单位的干部心不在焉、无所事事，不求无功、但求无过，堪称“庸官”。如果让你去治理这些“庸官”，你怎么办?
2、单位一位副职很有能力，布置工作很细致，让下属没有发挥的空间，下属均不愿在他分管的手下工作。对此你如何看?
3、一些地方党群关系和干群关系紧张，群体性事件频发。请你分析党群、干群关系紧张的深层次原因。我们该如何去改善? 题 30
1、你认为你的优点是什么，是否适合所报职位？
2、给你一段材料，内容大致为发展中出现的弄虚作假、影响生态环境等行为，谈谈认识，有何建议？
3、给你一段材料，内容大致为一人死亡，家属认为不是正常死亡，群众聚集，有的放火，你作为政府负责人如何处理？题 31
1、请谈一个你在工作中创新的例子？
2、你新到一个单位担任领导，单位其余班子成员和职工对你褒贬不一，你如何处理？
3、“民主有利于促进和谐，专断有利于提高效率”。你如何理解？题 32
1、当前，一些地方和部门在工作中存在联系领导多，联系群众少；听汇报多，深入基层少；发文件多，抓落实少，你认为出现这种情况原因是什么？怎样改变这一情况？
2、假如你走上新的工作岗位后，发现分管处室的同志踏实敬业，但缺乏开拓创新的精神，有的工作压力大，但平时对自己要求不严，还有的工作认真，但缺乏大局观念，你将如何带好这支队伍？
3、在全面推进党的建设新的伟大进程中，提高领导干部的从政道德水平至关重要，请你结合实际谈谈对这个问题的看法？题 33
1、举一个以往领导工作中，你亲自组织和参与的一项比较复杂的任务，在此之中遇到了那些组织与协调方面的困难？当时情况如何你是如何解决的？从中得到什么启示？
2、有些单位在调研工作中出现这样的现象：调查多，研究少；报告多，成果少，即使有些成果也很少在实践中得到应用。请你谈上述问题的原因，并结合实际谈谈你对搞好调研工作的意见。
3、如果你公选成功，谈一下你的工作思路？
2
题 34
1、有人说“人生要重视结果，但要更关注过程”。你是怎样看待这个观点的。
2、如何理解“不让老实人吃亏”？
3、调查发现，有的党委领导班子中，书记与部分委员之间关系部够融洽，影响了班子团结。对这个问题，你认为应当怎样解决？题 35
1、有人说“反腐败、反腐败，越反越腐败。”你怎么看？
2、你的下属单位发生干群矛盾，要你下去解决，你怎样开展工作？
3、在你组织的会议上，大家的意见发生了分歧，这时你怎么办？题 36
1、现在不少单位负责人都说本单位压的干部多，提拔的少，你对这种现象怎么看？
2、作为一名领导干部，“党性强、有能力、肯干事”是立身之本。请就这 3 个方面谈谈你的认识？
3、作为一名副县（处）长，你将如何充分调动你的下属的工作积极性，使之更有效地开展工作？题 37
1、古语言：难得糊涂。究竟糊涂是什么？请结合实际谈谈你认为对现代领导干部而言糊涂的真谛何在？
2、就如何加快县域经济的发展，谈谈你的认识？
3、《三国演义》中，有一个诸葛亮斩马谡的故事，这个故事对你有什么启发？题 38
1、你作为副处长主持一次工作会议，其中一位处长发言时思路清晰，其他人不得不认同他的意见。但这位处长得理不饶人，时常影响别人的发言积极性．以致许多人闭口不言。作为会议主持人，你如何处理这一问题？
2、在一次接待
外宾时，你发现处长的讲话在一个关键的地方出了错误，你怎么办？
3、我国农村扶贫工作已受到各级政府的高度重视，但在城镇居民中也不同程度地存在着贫困问题。如果你主管扶贫工作，谈一下你的工作思路？题 39
1、某单位的一位领导干部因突然发病住院治疗，一个月没上班。但其所分管的工作并未受影响。为什么？
2、你上任后负责职工的分房工作，共有 7 套三居室和 10 套两居室，但却有 100 人提出住房申请，如何使大多激职工基本满意？
3、俗话说：“为官一任，造福一方。”你如何理解这句话？“福”字意味着什么？题 40
1、如果你当上副处长后，处长对你有意见并向厅领导作了反映，你将如何处理这个问题？
2、如果你担任副职后，你单位一位干部受到了公正的待遇，而他的不公正待遇是正职所造成的。对这个问题你怎么办？
3、谈谈你对“小不忍，则乱大谋”的理解？题 41
1、胡锦涛在纪念改革开放 30 周年大会上说了一句话,"不动摇,不懈怠,不折腾."你对这句话的看法？
2、你和同事共同完成一项工作，领导只表扬了你，同事对你有意见，疏远了你，你怎
么办？ 3 有人说，让攀登者退缩的往往不是大山的高度，而是鞋子里的沙子。请谈谈你的看法？题 42
1、金融危机对中国经济来讲，既是模式之危，又是发展之机。请谈谈你的看法？
2、广州 1 家企业放出 30 个卖猪肉的岗位，年薪 8-10 万，吸引了 1000 多名硕士生，怎么看？
3、把你派到偏远山区，到任后你发现交通不便、饮水困难，你向领导汇报情况，领导不以为然，导致汇报无法进行，你怎么办？题 43
1、我国政府针对近期征收燃油税、医疗改革等行政措施召开了民意听证会，你对这一做法有何看法？
2、怎么看待工作中老好人的现象怎么看？
3、“人生像解方程，有好多解。但最后总会找到一个解”怎么看？题 44
1、现在群众对国家机关有意见，主要就是党群关系，你怎么看？
2、“只你想成功，你就能成功”这句话你怎么看？
3、有人去你办公室当众大吵大闹，指责你工作不负责任，怎么办？题 45
1、2008 年的金融风暴产生了较大的影响，温总理说了：在经济困难面前，信心比黄金和货币更重要。请你谈谈对信心的看法？
2、珍珠是好看的，泥土是不起眼的，但是泥土却可以铺成一条路，结合你个人谈谈自己的看法。
3、日本的铁路十分的准时，但是难免会遇到暴雨或台风。一旦遇到这样的突发问题，列车都会给每一个人发一个证明，而人们拿着这个证明到单位就不会被扣工资，请结合实际工作来谈谈看法。题 46
1、你的处长被提升，调离你处，你被提为新处长，但你的前处长在安排工作时还是直接指派下面的人而不经过你，影响了你部门的正常工作，你怎么办？
2、要组织一次文化下乡的效果调查，如何保证调查结果？
3、单位举行纪念改革开放 30 周年活动，交给你组织，你怎么做？题 47
1、据上海 4000 户入户调查，仅有 1%的人愿意做工人，人才就业意向依次为政府机关、事业单位、金融保险等。国务院发展中心有关人士表示，这表明"官本位"等传统观念的影响根深蒂固。对此你怎么办看？
2、据报道，重庆、上海、南京等地不再一律取缔城区马路摊点，对此你是赞成还是反对？为什么？ 4
3、如果你做的一个工作出现漏洞，而已经花费的大量的人力、物力、你怎么办？题 48
1、你有个朋友你有求于他，他曾经帮助过你，他最近托你办件事，这件事是在你的职权范围可以处理，这件事如果按规定不完全符合政策，但也没有违背太大的原则，你怎么办？
2、你在依法行政中，收到恐吓信，对此，你怎么想？又怎么处理这种事？ 3 你要去参加一个会议，会上有你的发言，但是路上交通堵塞，无法前进也无法后退，你该怎么办？追问：你下车时撞到一位老太太，当场晕迷，你该怎么办？题 49
1、如果你去见一个重要客人，衣服溅脏了，约定时间快到了，怎么办？
2、有的公务员理论水平很强，实际工作能力却很低，你怎么看待这个问题？
3、有一个领导给你提了意见，然后另一个领导也给你提了不同的意见，你该怎么办？题 50
1、领导要你替代另一个同事去和一个单位接洽，那个单位的领导却对你不满意，认为你不专业，你该怎么办？
2、假如领导要你开展一项新业务，但是可能会影响一些部门和人事，你该如何处理好？
3、有单位过来你们单位参观学习，但是你单位很多业务都属于机密，你该怎么搞好接待活动？题 51
1、一位老婆婆过来你单位办事，但是因为不符合规章制度，所以她在你单位吵闹，同时也引起其他群众的不满，你该怎么处理？
2、工作会议，同事争执，并说你是墙头草，你怎么办？
3、政府花大钱请明星演出，老百姓不满，你有何看法？题 52
1、《西游记》中孙悟空每次将“妖精”制服，都被“领导”接走了，从而证明了“关系”的重要。对于“关系”你有何看法？
2、你与同单位的一位同事一起去基层开展工作，老同事说去看望一位朋友，但是他没有按预定的时间返回，原定的工作就要开展了，你应该怎么办？
3、汶川大地震后社会捐款，名人、富人有些捐得多，有些捐得少，请你谈一下看法。题 53
1、网上暴露出某官员抽天价烟的情况,你如何看待?
2、现在房价高，政府推出限价房，你有什么看法？
3、有领导来检查你分管的工作，你如何处理？
题 54
1、有人呼吁政府取消最低工资标准，请问你的看法？
2、你组织带队去某地考察，但是由于联系出现问题，对方拒绝你们参观，怎么办？
3、广东省拟恢复五一长假,来促进消费,扩大内需,你怎么看？题 55
1、你新到一单位,原本两个水火不相容的下属都来巴结你,你如何办?
2、某机关一工作人员在办公室死亡，公安机关侦查死因系自杀。家属不服，准备聚集亲友围攻政府，怎么办？
3、积极的人像太阳，照到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五两个样，你怎么看这个问题题 56
1、都说公务员的工作服务与管理冲突，重服务就轻管理，反之亦然，你怎么看？
2、一块砌在墙里面的砖很稳固，而一块放在路上的砖很容易被一脚踢飞，你怎么看？
3、中国政府现在正在向服务型政府转变，有人说公务员办事能力决定服务水平，你怎么看？题 57
1、领导让你负责一项工作，并安排了一位老同志和你协助你，但是在工作中大家只服从老同志的安排，你怎么办？
2、
街上散发印有市长手机号的名片，对这一现象你怎么看？
3、处长忙于出国，对处里的事情不闻不问，这时你怎么做？题 58
1、在一个项目论证会上，一名专家与核心专家发生了争执，核心专家拂袖而去，你是会议的支持人，你怎么办？
2、很多干部去基层锻炼，都是走过场，或者度假，如果你是组织部的人，负责干部锻炼的监督，怎么展开工作。
3、有的领导干部自称自己是父母官，你怎么看？题 59
1、互联网时代有不少官员在网上发博客，对于官员开博客，你怎么看？
2、有人说公务员是服务者，有人说公务员是执法者，你怎么看？
3、有些领导就像“武大郎开饭馆”一样，不满意比他强的下属，如果你遇到这样的事情，你将如何去处理？题 60 6
1、十七大的生态文明,有人说生态文明建设一定程度上影响了物质文明建设,你怎么看?
2、处长出国，交由你主持工作，可是处里的老同志不配合你，出现迟到等事件，影响了工作进度，你怎么办？
3、你因为业余好爱影响了正常工作，领导批评你了，你怎么办？试题一福州市副处竞争上岗面试题：
1、习近平的一段讲话，年轻领导干部不善于在工作中应用群众路线的方法，你认为作为领导干部如何应用我党的群众路线的方法？
2、许多领导干部热衷于“面子工程”等形象工程，你如何看待这些现象？你会怎么做？
3、任意举一个关于县区或部门的例子，揭示海西现行先试和闽台合作存在哪些问题？你认为该如何解决这些问题？题二 1 请探探你对“有权不用，过期作废”与“为官一任，适用一方”的理解？走上新的领导岗位，如何坚持集体领导下的分工负责制，做好分管的工作？
3、如果你到新的工作单位，你的上级领导正是你反感的类型，你将如何与他相处？题
三
1、在改革开放的形势下，每个干部都面临着抵制腐朽思想侵蚀的严峻考验。你如果成为一名副县长，将怎样经受住这一考验？
2、如果你通过这次竞争走上副县长岗位，你如何发挥好自己的优势做好这个岗位的工作？
3、从事领导工作经常会遇到各种各样的矛盾。你作为一名副县长，在某项工作中如何与县长发生了意见分歧，将如何处理？题四
1、在新时期，如何继续保持和发扬艰苦奋斗的作风？
2、在工作中．假如遇到主要领导对你工作不支持．该怎么办？
3、假如你走上所报考的领导岗位，在第一次全体干部职工大会上请你讲话，谈谈打算。题五
2、请你谈谈如何在领导班子中当好“配角”？
3、你上任后，在布置工作时遇到下级反对，将如何处理？
4、如果这次你被选拔到新的工作岗位上，你应当注意哪些问题？题六
2、请结合实际进行阐述：领导干部首先要“堂堂正正做人”。
3、如果你走上副处级领导岗位，应如何做到廉洁自律？
4、如何处理与异性下属的关系？题七
1、作为一名领导干部，怎样看待紫金矿业污染事件？
2、如何处理好于异性上级的关系？
3、如何理解省委书记孙春兰关于“用更开阔的视野加快转变方式”的讲话？题8
1、现在很多人都认为政府公务员的素质不高，在工作中经常与群众出现矛盾争执。你怎么看这个问题？
2、假如一位需要经常合作的同事，在工作上和你常常有较大的分歧，以致影响了工作
7
效率。你怎么与他合作共事?
3、如果让领导让你你组织一个新闻发布会，你怎么做? 题9
1、现在中央对安全生产很重视，但有的地方总会出现矿难事件，你怎么看待这一现象?
2、调查发现，个别地方和单位的负责人，工作中存在虚报浮夸、弄虚作假的现象，群．众意见比较大。你认为应当如何解决这个问题?
3、你的同事水平不如你，能力不如你，却总喜欢在领导面前显示自己，并说你的坏话，你怎么办? 题 10
1、某企业部分职工下岗，几名党员带领下岗职工数次到上级机关集体上访，要求解决生活困难。如果你是分管领导，你打算怎么做？
2、你怎么看待深圳富士康事件？
3、有人说成功使人进步，有人说失败使人进步，谈谈你的看法？题 11
1、有人说，高学历不如有个好爸爸。你怎样看待?
2、作为处室负责人，你如何对待一位能力特别强，但高傲懒散的下属？
3、有人说，“没有不同意见的决策不是好的决策”，你怎么看题 12
1、你会在什么情况下赞扬你的领导?
2、领导签发的文件中有技术性错误时，你准备如何处理？
3、如果领导让你负责筹备一个 120 人规模的全国性业务工作会议，在选择承接会议的宾馆时应考虑哪些因素？题 13
1、如果你的直接领导对你非常信任，你应当注意哪些问题？
2、高效率、规范化地完成工作任务是我们追求的目标。但当两者发生冲突时，你会怎么处理？
3、你即将工作的地方非常忙，工作之余你喜欢做点什么？题 14
1、你最喜欢的一句名言是什么？为什么喜欢？
2、在餐厅吃饭，领导让你付钱，恰好你身上没带钱，你怎么办？
3、你认为副职和正职在工作方法上主要有哪些不同？题 15
1、你的新工作岗位经常需要加班。你对此事有什么看法？
2、有人说：“成功对人有益，失败对人也有益”，你怎么看？
3、当你提出的一项你认为最好的工作建议被领导否定时，你会怎么办？题 16
1、谈谈你对“无规矩不成方圆”的理解？
2、因工作失误受到领导批评之后，你最想做的一件事是什么？
3、你如何评价“无为而治”的领导方式？题 17
1、如何向领导提意见？
2、效率和公平是一对矛盾。在两者发生冲突时，你认为应当是效率优先还是公平优
8
先？
3、你明知部下对你有意见，但他们都不对你明说。对此你会怎么办？题 18
1、市领导准备到某个企业进行现场办公，你认为组织工作应当特别注意哪几个环节？
2、当你负责办理一项重要工作，厅领导要求其他处室配合，而其他处室又不是很配合时，你准备怎么办？
3、你对“靠山山倒，靠水水流，靠自己不会倒”怎么认识？题 19
1、如果你手上有好几个急件要处理，而领导恰恰在这个时候安排你出差，你如何处理手头上的工作？
2、如果让你陪同市领导到基层调研，事前你应当做好哪些准备工作？
3、你对“高薪养廉”如何看？题 20
1、你认为在党政机关当处长和在国有大企业当部门经理，主要有哪些区别？
2、有一个处级单位的主要领导连续七年被评为优秀，你如何看这一现象？
3、对下属的工作，你能宽容的错误有哪些？你最不能原谅的错误是什么？
第11篇：副处级干部提拔考察材料
XX同志考察材料
XX，女，汉族，XXXX年X月出生，XXX人，本科学历，XXXX年X月参加工作，XXXX年X月加入中国共产党，现任XXXXXXXXXXXXXXXXXX。身体健康。
一、主要简历
1987年9月-1988年3月，XXXXXXXXXXXXXXXXXXX； ………………………
二、家庭成员及主要社会关系
……………………….三、奖惩情况
1、2001年3月，获得“XXXXXXXXXXXXX”荣誉称号；
2、2006年4月，获得“XXXXXXXXXXXXX”荣誉称号。
四、德才表现
（一）政治素质好，大局意识强。该同志政治立场坚定,坚决贯彻执行党和国家的路线方针政策，认真执行XXX的决定。注重加强思想政治理论学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，并注重运用科学理论指导实际工作。大局意识强，能紧紧围绕单位总体发展目标和实际情况积极开展工作，较好地完成领导交办的各项工作任务，得到组织和领导的充分肯定。
（二）知识面较广，管理能力较强。该同志十分注重加强政
治理论水平和自身业务能力的提高，在加强政治理论学习的同时，自觉专研教育培训、行政管理、经济法律等业务知识，拓宽知识面，提高自身素质。该同志先后担任过XXXXXXXXXX等职务，有较丰富的基层工作的经验。在工作中，工作思路清晰，有较强的判断分析能力、领导组织能力和沟通协调能力，能围绕单位的中心工作，协助领导当好参谋助手。
（三）脚踏实地，勤奋工作。该同志有较强的事业心和责任感，热爱岗位工作，在工作中脚踏实地，严谨细致，认真负责，工作不计得失，经常加班加点，毫无怨言，圆满地完成了领导和组织交办的各项工作任务。自担任XXXXXX以来，认真履行工作职责，切实抓好XXXXXXXXXXXXX工作。先后组织开展了学习实践科学发展观活动、创先争优活动，完成结对共建，开展三进三同党性实践活动，严格程序做好发展党员工作；组织实施了岗位设置、竞争上岗、年度考核工作，有序、稳定地完成各项工作任务；抓好职工队伍建设，组织开展职工素质提升工程系列培训、新员工培训，创新开展“职工夜校”活动，激发职工学习热情，提升综合素质；完善工作制度机制，提高工作效率，加强作风建设，做好学校培训、办公后勤支撑工作，为学校培训量地不断突破和培训质量的提升，提供了坚实的后勤保障；强化群众文化和精神文明建设工作，积极组织丰富多彩的职工活动，并取得巾帼文明岗、委级合格职工之家、市级文明单位等荣誉称号。
（四）遵章守纪、廉洁奉公，团结群众。该同志能坚持处处
严格要求自己，自觉遵守各项廉政规定，坚持原则、不循私情、清正廉洁，做到了自重、自省、自警、自励，积极发挥模范带头作用。在工作中，关心团结同志，作为工会主席，她始终坚持群众利益无小事，经常主动深入群众，真心实意为群众办实事，如每有职工生病，她都前往家中慰问，把温暖和关怀送到职工心中。多年来，建立了良好的群众基础，深得领导和同志们的一致认可。 主要不足：工作任务紧张时，一心为完成工作任务，有时难于静下心来学习理论，“挤”和“钻”的刻苦学习精神有所缺乏。、
考察中，共找了8位同志谈话了解情况，其中学校领导2人，中层干部4人，一般干部2人；
五、民主推荐、民主测评情况
×××年×××月×××日在×××民主推荐不具备领导职责的六级职员
考察人选中，共收到推荐表张（弃权 张）。其中×××同志张、×××同志 张，×××同志得票数名列第×。
民主测评情况：×××年×××月×××日在×××进行了民主测评，收到有效票张，其中同意×××同志拟任×××单位不具领导职责的六级职员职务的 张。
考察组：2011年 月 日
第12篇：税务副处级干部竞聘演讲辞
尊敬的各位评委: 大家好! 非常感谢**局领导为我们搭建了一个公平竞争、施展才华的舞台！基于时代的召唤、事业的追求和组织期待，我愿诚恳地接受组织的考验和挑选。
我叫***，今年**岁，现×××局党组书记局长，我竞聘的职位是**。
参加这次竞聘，我主要有以下四个方面的优势：
一是有坚定的政治立场。多年来，组织教育、家庭熏陶和党性约束，使我不断成熟，能够做到为人正直，处事公道，胸襟坦荡，谦虚稳重，立场坚定不放松，大是大非不糊涂，驾驭全局不偏向。
二是有娴熟的业务技能。从税20年来，向书本学习，从无字处读书是我获取知识的两大源泉。通过学习取得了会计本科文凭，经过税政、征管、稽查、税务师管理中心等多个业务岗位的锤炼，我迅速成为税收业务工作的内行，具备了较强的政策理论水平和组织指挥能力，并先后在省市级刊物上发表税收理论文章1xxxx篇。
三是有丰富的管理经验。参加工作以来，我经历过为人师表到为国聚财的角色转换，从事过基层税干到市局副科长、科长、县局局长等岗位工作。在不同岗位上，注重善于思考，勤于总结；精诚协作，和衷共济；体贴下属，以情感人，逐步摸索出以人格魅力感染人，以真诚关爱凝聚人，以规范管理约束人的管理方法。在**县局任职三年，该局连续三年被评为省级双文明单位和市局先进单位，我个人被组织确定为市局后备领导干部。2002年，**县局被作为国税系统思政工作会议“**”参观示范点。
四是有较强的敬业精神。我始终奉行积极向上的人生态度，“苟利国家生死以，岂因福祸趋避之”。20年前我义无反顾地选择了税收工作，把自己全部的热情、美好的青春和不懈的追求都奉献给了税收事业。今天，我相信这仍将是我能在总会计师这个岗位上摆正最佳位置，发挥最佳水平，创造最佳效应的不竭动力。
我也深知，**不仅仅是一副“官衔”，一种权力，一个象征，更多的是一项使命，一份责任，一种奉献。如果我有幸竞聘成功，我将忠实地履行职责，创造性地开展工作，成为一名政治成熟、业务精通、领导有力、作风正派、组织满意、群众拥戴的合格的领导干部。
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各位评委，“胜固可喜，宠辱不惊看花开；败亦无悔，去留无意随云卷”。无论面对的是鲜花还是荆棘，是成功还是失败，有了这份经历和锻炼，我将更加坚实地踏上明天的征程。
谢谢大家！
第13篇：税务副处级干部竞聘演讲辞
文章标题：税务副处级干部竞聘演讲辞
尊敬的各位评委:
大家好!
非常感谢**局领导为我们搭建了一个公平竞争、施展才华的舞台！基于时代的召唤、事业的追求和组织期待，我愿诚恳地接受组织的考验和挑选。
我叫***，今年**岁，现任县局党组书记局长，我竞聘的职位是**。
参加这次竞聘，我主要有以下四个方面的优势：
一是有坚定的政治立场。多年来，组织教育、家庭熏陶和党性约束，使我不断成熟，能够做到为人正直，处事公道，胸襟坦荡，谦虚稳重，立场坚定不放松，大是大非不糊涂，驾驭全局不偏向。
二是有娴熟的业务技能。从税20年来，向书本学习，从无字处读书是我获取知识的两大源泉。通过学习取得了会计本科文凭，经过税政、征管、稽查、税务师管理中心等多个业务岗位的锤炼，我迅速成为税收业务工作的内行，具备了较强的政策理论水平和组织指挥能力，并先后在省市级刊物上发表税收理论文章10多篇。
三是有丰富的管理经验。参加工作以来，我经历过为人师表到为国聚财的角色转换，从事过基层税干到市局副科长、科长、县局局长等岗位工作。在不同岗位上，注重善于思考，勤于总结；精诚协作，和衷共济；体贴下属，以情感人，逐步摸索出以人格魅力感染人，以真诚关爱凝聚人，以规范管理约束人的管理方法。在**县局任职三年，该局连续三年被评为省级双文明单位和市局先进单位，我个人被组织确定为市局后备领导干部。2002年，**县局被作为国税系统思政工作会议“**”参观示范点。
四是有较强的敬业精神。我始终奉行积极向上的人生态度，“苟利国家生死以，岂因福祸趋避之”。20年前我义无反顾地选择了税收工作，把自己全部的热情、美好的青春和不懈的追求都奉献给了税收事业。今天，我相信这仍将是我能在总会计师这个岗位上摆正最佳位置，发挥最佳水平，创造最佳效应的不竭动力。
我也深知，**不仅仅是一副“官衔”，一种权力，一个象征，更多的是一项使命，一份责任，一种奉献。如果我有幸竞聘成功，我将忠实地履行职责，创造性地开展工作，成为一名政治成熟、业务精通、领导有力、作风正派、组织满意、群众拥戴的合格的领导干部。
各位评委，“胜固可喜，宠辱不惊看花开；败亦无悔，去留无意随云卷”。无论面对的是鲜花还是荆棘，是成功还是失败，有了这份经历和锻炼，我将更加坚实地踏上明天的征程。
谢谢大家！
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第14篇：副处级干部“三讲”教育整改措施3
副处级干部“三讲”教育整改措施
***
(2000年5月3日)
历时两个月的“三讲”，使我受到了一次极其深刻的党性党风教育和锻炼，通过“自我剖析、听取意见”，“交流思想、开展批评”。找准了自己在学习、思想、工作、廉洁等方面的差距，针对广大干部和群众对自己所提出的中肯意见和批评，经过再三反思和考虑，现提出如下整改方
案和措施：
一、切实加强政治理论和业务知识学习，提高自身的思想政治素质和业务素质。
(一)在学习内容上既注重系统性，叉注重有针对性。
1、自觉地学习马克思主义基本理论，特别要学好邓小平理论，在全面把握理论体系及精神实质上下功夫，以增强用科学的理论指导自己的社会实践的能力。
2、重点学习领会好党的十五大报告及十五届三中、四
中全会精神，学习和把握好党和国家的大政方针、政策力求正确理解，自觉执行和运用。
3、结．分自己分，菅的行业工作，加强社会主义帝场经济
理论，现代高科技知识和法律知识的学习，用以指导生产实践和科学决策。
（二）在学习目的上注重理论联系实际，实事求是，提高理论素养和驾驭工作的能力。
l、通过学习，用科学的理论武装头脑，增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚定共产主义理想、信念，坚定地和以，江泽民同志为核心的党中央保持一致，在重大事件和重大是非面前，明辨是非，站稳立场，做好相关工作。
2、正确地把握新形势下出现的各种新情况、新问题，‘把握中央西部大开发的重大战略决策，以增强工作的宏观性、预见性和主动性，既全面地正确贯彻党的基本路线，又做到创造性地执行中央和省州县各项方针政策。
(三)建立学习制度，增强学习的自觉性，做到实实在在，收到成效。
l、坚持参加县委中心学习组和政府班子的集体学习，在参加各种培训学习时，用“三讲”学习的态度静下心来系统地多学一些理论知识，真正打牢自己的思想基础。
2、在紧张的工作中，下决心，每月认真阅读五篇以上论著，并做好学习笔记，同时学习一些报刊和相关的文件资料。
3、络合工作实际，虚心求教，学习掌握相关的各种专业知识，理论联系实际，提高自己解决现实问题和驾驭全面工作的能力。
二、把握宏观，突出重点，开拓进取，扎扎实实工}作。
(一)增强总揽全局的旁皂力和中心意识。
1、把握时代发展的脉搏，努力学会用超前的眼光去看待和处理问题，注意研究国家的方针、政策导向，把农业产业结构调整，科技生产力和乡镇、供销、商贸企业融入大环境中去考虑，形成其发展的明确思路和工作程序、工作方法。
2、工作中紧紧围绕县委、县政府的中心工作去开展，增强大局意识，履行好一个副县长的职责，工作中注意统
筹安排顾全大局，克服本位主义。根据县委抓住个机
遇，发挥两大优势，实现三大目标，突出四个重点，实施五大战略”的发展思路，认真细化、量化，创造性地组织
实施。
(二)突出工作重点，解决实际问题。
1、农牧业工作。搞好产业结构调整、着眼农民增收，咒善“寒区、温区、热区”农业产业结构调整思路，把追求产量与追求质量结合起来，区别情况付诸实施。农业科技服务要实现两个转变：即由传统的农业普通技术推广服务，转变为现代的高新科技、集约化经营技术推广服务；由管种管收．的生产服务转变为农民提供信息，促进农副产品销售服务。认真抓好已出台的县委、县人民政府t。关于加大热区开发力度，加速热怄基地建设0和将出台的“关于实行粮食转化，加快畜牧业发展，’两个决定的组织买施，从成立领导小组和工作班予入手，切实做好发展规划生产计划、种苗、。技术的优质服务，克服困难，努力创造条件、调动一切积极因素，团结拼搏j努力实现预期目标。
2、科技工作。深化“科学技术第一生产力”，的认识，充分发挥科技人员的创新意识，通过各种有效途径，全面普及和宣传各个领域先进的科技知识，提高全民科技素质，加速科技成果的转化和运用。从而提高劳动生产力，提高科技对经济的贡献率。
3、乡镇、供销、商贸企业工作。一是调整经济结构，在有望救活企业并保障职工利益和国家税收的前提下，按照“不求所有，只求拥有”的原则，在大力支持发展个体私营经济的同时，按照法律和行政程序，对扭亏无望的集体企业，有计划、分步骤地进行引导、拍卖。二是对已经改制，但仍发挥不出应有效益，甚至倒退的商贸国营企业，认真研究，完善措施，提出方案与对策，在条件成熟时进一步深化改革。三是充分发挥供销企业的市场、信息、技术优势，做好农业的产前、产中、产后服务，特别要做好农副户品销售和流通服务、解决农民农副产品卖难的问题。探索集体经营的形式、途径的和效益。
4、支持理解统计、档案和烟草工作，努力为其解决工
作中的实际困难和问题。
(三)求真务实，把对上级负责和对人民负责结
合起来。
一是做到常兴为民之举，扎扎实实地为基层、为群办好事、办实事，并组织好挂钩部门，对所挂钩村公所、农户进行认真帮扶，做到有计划、有内容、有资釜、出效益、不脱筘不脱钩、不增加基层负担。二是常思为民之策，把对上级负责和对人民负责结合起来，创造枉地开展工作，形成自己的思路，按照程序要求向主要领导汇报，形．粤共弓只，组织实施。
同时纠正过去不考虑机关干部承受能力和少数农民接受能力，指令性推广杂交玉米和硬性在机关干部中强行集资的举措，克服官司僚主义作风。
三、坚持原则，团结协作，转变作风，联系群众。
一是坚决维护民主集中制的原则，身体力行，不折不扣地贯彻执行县委、政府的决议和决定，坚持重大问题的请示汇报制度，并注重程序，对执行中发生变化的特殊问题及时反馈沟通。坚持按规定向县人大常委会报告工作，并做到平时多通气，多协调沟通。自觉维护党和政府的形象以及班子的团结，强化协调配合意识，互相支持，多交心谈心，失事讲原则，事讲风格，求问存异地开展工作，不犯自由主义，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。二是认真克服生活中重人情、讲仁义的常规陋习，广交朋友中充分把握好度与质、时间与场合的关系，把朋友、工作对立统一起来，使之既有制约，又有促进。三是多深入基层，深入群众，了解情况、解决实际问题。每年到乡镇村公所调研时间不少于20次，每年到挂钩村公所及贫困户帮扶不少于1次。尽力把工作中的生产与实际、需要与可能、近期目标与远期目标紧密地结合起来。力所能及地为基层、为百姓排忧解难，做好事、办实事。充分密切党群关系、干群关系。
四、严于律己，警钟长鸣。
1、坚决执行中央和省州县廉洁自律的有关规定，做到今行禁止。
2、严格要求自己．做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制各种腐朽思想和不正之风的侵蚀。自觉维护好一个共产党员、政府领导、国家公务员的形象。
3、拒绝接受不该要的钱物、礼品；涉及机关、农村干群关系往来的土特产品，按照长期有来有往的方法妥善处理；因特殊情况私人用公车时，按照单位规定交纳费用；把握好应酬吃喝的度，杜绝铺张浪费，拒绝非工作接待之外不必要的吃喝。
4、管好家属、予女、亲属，做到约法三章。
第一，不得收受非好朋友、亲戚之外其他人的礼品、礼佥；
第二，不得以我的名誉为他人说情、办事；
第三，领导(包括同级下级领导)到家交谈，汇报工作，必须主动回避。
5、始终做到政治上清醒，明辨大是大非；经济上清廉，防微杜渐；生活上清贫，力戒奢侈。
第15篇：副处级干部“三讲”教育整改措施3
历时两个月的“三讲”，使我受到了一次极其深刻的党性党风教育和锻炼，通过“自我剖析、听取意见”，“交流思想、开展批评”。找准了自己在学习、思想、工作、廉洁等方面的差距，针对广大干部和群众对自己所提出的中肯意见和批评，经过再三反思和考虑，现提出如下整改方案和措施：<?xml:namespace prefix = o ns = \"urn:schemas-microsoft-com:office:office\" />
一、切实加强政治理论和业务知识学习，提高自身的思想政治素质和业务素质。
(一)在学习内容上既注重系统性，叉注重有针对性。
1、自觉地学习马克思主义基本理论，特别要学好邓小 平理论，在全面把握理论体系及精神实质上下功夫，以增强用科学的理论指导自己的社会实践的能力。
2、重点学习领会好党的十五大报告及十五届三中、四
中全会精神，学习和把握好党和国家的大政方针、政策力求正确理解，自觉执行和运用。
3、结．分自己分，菅的行业工作，加强社会主义帝场经济
理论，现代高科技知识和法律知识的学习，用以指导生产实践和科学决策。
（二）在学习目的上注重理论联系实际，实事求是，提高理论素养和驾驭工作的能力。
l、通过学习，用科学的理论武装头脑，增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚定共产主义理想、信念，坚定地和以 ，江泽民同志为核心的党中央保持一致，在重大事件和重大是非面前，明辨是非，站稳立场，做好相关工作。
2、正确地把握新形势下出现的各种新情况、新问题， ‘把握中央西部大开发的重大战略决策，以增强工作的宏观性、预见性和主动性，既全面地正确贯彻党的基本路线，又做到创造性地执行中央和省州县各项方针政策。
(三)建立学习制度，增强学习的自觉性，做到实实在在，收到成效。
l、坚持参加县委中心学习组和政府班子的集体学习，在参加各种培训学习时，用“三讲”学习的态度静下心来系统地多学一些理论知识，真正打牢自己的思想基础。
2、在紧张的工作中，下决心，每月认真阅读五篇以上论著，并做好学习笔记，同时学习一些报刊和相关的文件资料。
3、络合工作实际，虚心求教，学习掌握相关的各种专业知识，理论联系实际，提高自己解决现实问题和驾驭全面工作的能力。
二、把握宏观，突出重点，开拓进取，扎扎实实工} 作。
(一) 增强总揽全局的旁皂力和中心意识。
1、把握时代发展的脉搏，努力学会用超前的眼光去看待和处理问题，注意研究国家的方针、政策导向，把农业产业结构调整，科技生产力和乡镇、供销、商贸企业融入大环境中去考虑，形成其发展的明确思路和工作程序、工作方法。
2、工作中紧紧围绕县委、县政府的中心工作去开展，增强大局意识，履行好一个副县长的职责，工作中注意统
筹安排顾全大局，克服本位主义。根据县委抓住个机
遇，发挥两大优势，实现三大目标，突出四个重点，实施五大战略”的发展思路，认真细化、量化，创造性地组织
实施 。
(二) 突出工作重点，解决实际问题。
1、农牧业工作。搞好产业结构调整、着眼农民增收，咒善“寒区、温区、热区”农业产业结构调整思路，把追求产量与追求质量结合起来，区别情况付诸实施。农业科技服务要实现两个转变：即由传统的农业普通技术推广服务，转变为现代的高新科技、集约化经营技术推广服务；由管种管收．的生产服务转变为农民提供信息，促进农副产品销售服务。认真抓好已出台的县委、县人民政府t。关于加大热区开发力度，加速热怄基地建设0和将出台的“关于实行粮食转化，加快畜牧业发展，’两个决定的组织买施，从成立领导小组和工作班予入手，切实做好发展规划生产计划、种苗、。技术的优质服务，克服困难，努力创造条件、调动一切积极因素，团结拼搏j努力实现预期目标。
2、科技工作。深化“科学技术第一生产力”，的认识，充分发挥科技人员的创新意识，通过各种有效途径，全面普及和宣传各个领域先进的科技知识，提高全民科技素质，加速科技成果的转化和运用。从而提高劳动生产力，提高科技对经济的贡献率。
3、乡镇、供销、商贸企业工作。一是调整经济结构，在有望救活企业并保障职工利益和国家税收的前提下，按照“不求所有，只求拥有”的原则，在大力支持发展个体私营经济的同时，按照法律和行政程序，对扭亏无望的集体企业，有计划、分步骤地进行引导、拍卖。二是对已经改制，但仍发挥不出应有效益，甚至倒退的商贸国营企业，认真研究，完善措施，提出方案与对策，在条件成熟时进一步深化改革。三是充分发挥供销企业的市场、信息、技术优势，做好农业的产前、产中、产后服务，特别要做好农副户品销售和流通服务、解决农民农副产品卖难的问题。探索集体经营的形式、途径的和效益。
4、支持理解统计、档案和烟草工作，努力为其解决工
作中的实际困难和问题。
(三) 求真务实，把对上级负责和对人民负责结合起来。
一是做到常兴为民之举，扎扎实实地为基层、为群办好事、办实事，并组织好挂钩部门，对所挂钩村公所、农户进行认真帮扶，做到有计划、有内容、有资釜、出效益、不脱筘不脱钩、不增加基层负担。二是常思为民之策，把对上级负责和对人民负责结合起来，创造枉地开展工作，形成自己的思路，按照程序要求向主要领导汇报，形．粤共弓只，组织实施。同时纠正过去不考虑机关干部承受能力和少数农民接受能力，指令性推广杂交玉米和硬性在机关干部中强行集资的举措，克服官司僚主义作风。
三、坚持原则，团结协作，转变作风，联系群众。
一是坚决维护民主集中制的原则，身体力行，不折不扣地贯彻执行县委、政府的决议和决定，坚持重大问题的请示汇报制度，并注重程序，对执行中发生变化的特殊问题及时反馈沟通。坚持按规定向县人大常委会报告工作，并做到平时多通气，多协调沟通。自觉维护党和政府的形象以及班子的团结，强化协调配合意识，互相支持，多交心谈心，失事讲原则，事讲风格，求问存异地开展工作，不犯自由主义，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。二是认真克服生活中重人情、讲仁义的常规陋习，广交朋友中充分把握好度与质、时间与场合的关系，把朋友、工作对立统一起来，使之既有制约，又有促进。三是多深入基层，深入群众，了解情况、解决实际问题。每年到乡镇村公所调研时间不少于20次，每年到挂钩村公所及贫困户帮扶不少于1次。尽力把工作中的生产与实际、需要与可能、近期目标与远期目标紧密地结合起来。力所能及地为基层、为百姓排忧解难，做好事、办实事。充分密切党群关系、干群关系。
四、严于律己，警钟长鸣。
1、坚决执行中央和省州县廉洁自律的有关规定，做到今行禁止。
2、严格要求自己．做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制各种腐朽思想和不正之风的侵蚀。自觉维护好一个共产党员、政府领导、国家公务员的形象。
3、拒绝接受不该要的钱物、礼品；涉及机关、农村干群关系往来的土特产品，按照长期有来有往的方法妥善处理；因特殊情况私人用公车时，按照单位规定交纳费用；把握好应酬吃喝的度，杜绝铺张浪费，拒绝非工作接待之外不必要的吃喝。
4、管好家属、予女、亲属，做到约法三章。
第一，不得收受非好朋友、亲戚之外其他人的礼品、礼佥；
第二，不得以我的名誉为他人说情、办事；
第三，领导(包括同级下级领导)到家交谈，汇报工作，必须主动回避。
5、始终做到政治上清醒，明辨大是大非；经济上清廉，防微杜渐；生活上清贫，力戒奢侈。
第16篇：副处级干部“三讲”教育整改措施三
副处级干部“三讲”教育整改措施三
副处级干部“三讲”教育整改措施三2007-02-17 16:41:47
历时两个月的“三讲”，使我受到了一次极其深刻的党性党风教育和锻炼，通过“自我剖析、听取意见”，“交流思想、开展批评”。找准了自己在学习、思想、工作、廉洁等方面的差距，针对广大干部和群众对自己所提出的中肯意见和批评，经过再三反思和考虑，现提出如下整改方案和措施：
一、切实加强政治理论和业务知识学习，提高自身的思想政治素质和业务素质。
一在学习内容上既注重系统性，叉注重有针对性。
⒈自觉地学习马克思主义基本理论，特别要学好邓小平理论，在全面把
握理论体系及精神实质上下功夫，以增强用科学的理论指导自己的社会实践的能力。
⒉重点学习领会好党的十五大报告及十五届三中、四
中全会精神，学习和把握好党和国家的大政方针、政策力求正确理解，自觉执行和运用。
⒊结．分自己分，菅的行业工作，加强社会主义帝场经济
理论，现代高科技知识和法律知识的学习，用以指导生产实践和科学决策。
（二）在学习目的上注重理论联系实际，实事求是，提高理论素养和驾驭工作的能力。
、通过学习，用科学的理论武装头脑，增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚定共产主义理想、信念，坚定地和以，江泽民同志为核心的党中央保持一致，在重大事件和重大是非面前，明辨是非，站稳立场，做好相关工作。
⒉正确地把握新形势下出现的各
种新情况、新问题，‘把握中央西部大开发的重大战略决策，以增强工作的宏观性、预见性和主动性，既全面地正确贯彻党的基本路线，又做到创造性地执行中央和省州县各项方针政策。
三建立学习制度，增强学习的自觉性，做到实实在在，收到成效。
、坚持参加县委中心学习组和政府班子的集体学习，在参加各种培训学习时，用“三讲”学习的态度静下心来系统地多学一些理论知识，真正打牢自己的思想基础。
⒉在紧张的工作中，下决心，每月认真阅读五篇以上论著，并做好学习笔记，同时学习一些报刊和相关的文件资料。⒊络合工作实际，虚心求教，学习掌握相关的各种专业知识，理论联系实际，提高自己解决现实问题和驾驭全面工作的能力。
二、把握宏观，突出重点，开拓进取，扎扎实实工作。
一增强总揽全局的旁皂力和中心
意识。
⒈把握时代发展的脉搏，努力学会用超前的眼光去看待和处理问题，注意研究国家的方针、政策导向，把农业产业结构调整，科技生产力和乡镇、供销、商贸企业融入大环境中去考虑，形成其发展的明确思路和工作程序、工作方法。
⒉工作中紧紧围绕县委、县政府的中心工作去开展，增强大局意识，履行好一个副县长的职责，工作中注意统
筹安排顾全大局，克服本位主义。根据县委抓住个机
遇，发挥两大优势，实现三大目标，突出四个重点，实施五大战略”的发展思路，认真细化、量化，创造性地组织
实施。
二突出工作重点，解决实际问题。
⒈农牧业工作。搞好产业结构调整、着眼农民增收，咒善“寒区、温区、热区”农业产业结构调整思路，把追求产量与追求质量结合起来，区别情况付诸实施。农业科技服务要实现两个转变：
即由传统的农业普通技术推广服务，转变为现代的高新科技、集约化经营技术推广服务；由管种管收．的生产服务转变为农民提供信息，促进农副产品销售服务。认真抓好已出台的县委、县人民政府。关于加大热区开发力度，加速热怄基地建设和将出台的“关于实行粮食转化，加快畜牧业发展，’两个决定的组织买施，从成立领导小组和工作班予入手，切实做好发展规划生产计划、种苗、。技术的优质服务，克服困难，努力创造条件、调动一切积极因素，团结拼搏努力实现预期目标。
⒉科技工作。深化“科学技术第一生产力”，的认识，充分发挥科技人员的创新意识，通过各种有效途径，全面普及和宣传各个领域先进的科技知识，提高全民科技素质，加速科技成果的转化和运用。从而提高劳动生产力，提高科技对经济的贡献率。
⒊乡镇、供销、商贸企业工作。一是调整经济结构，在有望救活企业并保
障职工利益和国家税收的前提下，按照“不求所有，只求拥有”的原则，在大力支持发展个体私营经济的同时，按照法律和行政程序，对扭亏无望的集体企业，有计划、分步骤地进行引导、拍卖。二是对已经改制，但仍发挥不出应有效益，甚至倒退的商贸国营企业，认真研究，完善措施，提出方案与对策，在条件成熟时进一步深化改革。三是充分发挥供销企业的市场、信息、技术优势，做好农业的产前、产中、产后服务，特别要做好农副户品销售和流通服务、解决农民农副产品卖难的问题。探索集体经营的形式、途径的和效益。
⒋支持理解统计、档案和烟草工作，努力为其解决工
作中的实际困难和问题。
三求真务实，把对上级负责和对人民负责结合起来。
一是做到常兴为民之举，扎扎实实地为基层、为群办好事、办实事，并组织好挂钩部门，对所挂钩村公所、农户
进行认真帮扶，做到有计划、有内容、有资釜、出效益、不脱筘不脱钩、不增加基层负担。二是常思为民之策，把对上级负责和对人民负责结合起来，创造枉地开展工作，形成自己的思路，按照程序要求向主要领导汇报，形．粤共弓只，组织实施。同时纠正过去不考虑机关干部承受能力和少数农民接受能力，指令性推广杂交玉米和硬性在机关干部中强行集资的举措，克服官司僚主义作风。
三、坚持原则，团结协作，转变作风，联系群众。
一是坚决维护民主集中制的原则，身体力行，不折不扣地贯彻执行县委、政府的决议和决定，坚持重大问题的请示汇报制度，并注重程序，对执行中发生变化的特殊问题及时反馈沟通。坚持按规定向县人大常委会报告工作，并做到平时多通气，多协调沟通。自觉维护党和政府的形象以及班子的团结，强化协调配合意识，互相支持，多交心谈心，
失事讲原则，事讲风格，求问存异地开展工作，不犯自由主义，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。二是认真克服生活中重人情、讲仁义的常规陋习，广交朋友中充分把握好度与质、时间与场合的关系，把朋友、工作对立统一起来，使之既有制约，又有促进。三是多深入基层，深入群众，了解情况、解决实际问题。每年到乡镇村公所调研时间不少于次，每年到挂钩村公所及贫困户帮扶不少于次。尽力把工作中的生产与实际、需要与可能、近期目标与远期目标紧密地结合起来。力所能及地为基层、为百姓排忧解难，做好事、办实事。充分密切党群关系、干群关系。
四、严于律己，警钟长鸣。
⒈坚决执行中央和省州县廉洁自律的有关规定，做到今行禁止。
⒉严格要求自己．做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制各种腐朽思想和不正之风的侵蚀。自觉维护好一个共产党员、政府领导、国家公务员的形象。
⒊拒绝接受不该要的钱物、礼品；涉及机关、农村干群关系往来的土特产品，按照长期有来有往的方法妥善处理；因特殊情况私人用公车时，按照单位规定交纳费用；把握好应酬吃喝的度，杜绝铺张浪费，拒绝非工作接待之外不必要的吃喝。
⒋管好家属、予女、亲属，做到约法三章。
第一，不得收受非好朋友、亲戚之外其他人的礼品、礼佥；
第二，不得以我的名誉为他人说情、办事；
第三，领导包括同级下级领导到家交谈，汇报工作，必须主动回避。
⒌始终做到政治上清醒，明辨大是大非；经济上清廉，防微杜渐；生活上清贫，力戒奢侈。
第17篇：副处级干部“三讲”教育整改措施3
四、严于律己，警钟长鸣。
1、坚决执行中央和省州县廉洁自律的有关规定，做到今行禁止。
2、严格要求自己．做到自重、自盛自警、自励，自觉抵制各种腐朽思想和不正之风的侵蚀。自觉维护好一个共产党员、政府领导、国家公务员的形象。
3、拒绝接受不该要的钱物、礼品；涉及机关、农村干群关系往来的土特产品，按照长期有来有往的方法妥善处理；因特殊情况私人用公车时，按照单位规定交纳费用；把握好应酬吃喝的度，杜绝铺张浪费，拒绝非工作接待之外不必要的吃喝。
4、管好家属、予女、亲属，做到约法三章。
第一，不得收受非好朋友、亲戚之外其他人的礼品、礼佥；
第二，不得以我的名誉为他人说情、办事；
第三，领导(包括同级下级领导)到家交谈，汇报工作，必须主动回避。
5、始终做到政治上清醒，明辨大是大非；经济上清廉，防微杜渐；生活上清贫，力戒奢侈。
第18篇：市公安局副处级干部竞争上岗演讲稿
演讲稿
——市公安局副处级干部竞争上岗
尊敬的各位领导、各位评委、各位战友：
大家好!
今天，能够站在这个演讲台上，首先要感谢组织给了我们一个公开展示自我风采、公平参与岗位竞争、公正接受党的挑选的机会，还要感谢一直以来给我以帮助、信任、支持的所有领导、同事和战友们。
我叫杨丽华，今年岁，现任市公安局行装处长。作为一名人民警察，在公安工作的个春秋里，我怀着维护公平正义的满腔热情，抱着服务人民群众的强烈愿望，从基层岗位干起，从点滴小事做起，努力向业务精通、经验丰富的领导和同志们学习，不断提高自己的政治觉悟和业务水平，用青春和汗水谱写了自己的人生乐章（适当举例：工作业绩、荣誉等）。可以说，忠诚、奉献、务实和进取，就是我和活力的崭新时代，面对充满挑战和希望的公安工作，实现自我、展示自我、超越自我是我的最大目标。
1这次我竞争的职位是。我认为，自己已经具备三个方面的优势条件：
首先，我有坚定正确的政治立场和立警为公的政治信念。早在年月，我就光荣地加入了中国共产党。经过党长期以来的教育，我认为，在新的历史时期，人民警察只有牢固树立崇高的世界观、人生观、价值观，牢牢把握“立警为公、执法为民”的根本宗旨，才能为全面建设小康社会做出应有的贡献。为此，我坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力提高自己运用党的基本理论、基本路线、基本方针分析问题、解决问题的能力。多年来，我从来未因自己是一名女性警察而有过丝毫抱怨，从来未因公安工作的辛苦危险而有过半点退缩，始终兢兢业业，严以律己，养成了较好的组织意识和纪律观念。
其次，我有顽强拼搏的敬业精神和求真务实的工作作风。敢于决断的气质、竞争开放的性格和坚韧不拔的意志品质，是时代对领导干部的要求，也是我一直努力的方向。多年来，正是这些要求激励着我在一个又一个公安岗位上发挥着自己的光和热（适当举例：具体岗位的典型事例）。在工作中，我坚持不唯人、不唯书，只唯真、只唯实，甘于吃苦、善于钻研、勤于务实、敢于碰硬，从而丰富和积累了从事本职工作所必需的业务技能以及担当领导干部
所必需的管理艺术。
第三，我有多岗锻炼的从警经历和扎实深厚的工作经验。我深深地热爱着公安事业，渴望在挑战中发展，在实践中超越。这些年来，我一直工作在公安保卫主战场上，先后担任过等职务。复杂的工作实践，使我掌握了队伍管理的技巧，熟悉了业务工作的内容，学会了运用十个手指“弹钢琴”的领导方法；丰富的从警经历，使我对公安工作和公安队伍有了全面系统的了解。尤其是在负责市公安局行装处工作期间，我既能贯彻上级要求、又能结合自身实际，既能抓住中心环节、又能兼顾其他工作，创造性地开展工作，取得了较好成绩，以实际行动回报了组织的培养、领导的关心和同志们的信任。
这些年的工作历程，给我体会最深的有二点：一是个人的进步离不开组织的培养和同志们的支持。二是要做好公安工作必须有强烈的事业心和高度的责任感。作为一名新时期的女性、一名成长中的人民警察、一名党多年培养的领导干部，不到（或刚过）40的我正处于精力充沛、思维敏捷、奋发向上的时期，公安工作和公安队伍也需要一批政治素质高、业务能力强的干部。能够担任更高一级职务，是组织赋予的新任务、新挑战，也是提升自己的新机遇、新起点。我对这次竞争上岗充满希望，更充满信心。
如果能够得到各位领导、各位评委的信任，得到同志们、战友们的支持，我将倍加珍惜今天的成功，倍加珍惜难得的机遇，进一步做好三个方面的工作。
一、注重加强自身建设。新岗位肯定有新要求。我将变压力为动力，努力按照政治强、业务精、善管理的高素质公安领导干部的要求，主动加强理论业务学习，虚心向局领导请教，深入基层调查研究，准确把握新时期公安工作的主旋律，不断增强大局意识、政治意识、忧患意识、群众意识和法制意识，积极提高自身的工作水平和领导水平、理论水平和实践水平，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的公安精神，为维护社会稳定、建设“平安广安”当好指挥员和战斗员。
二、配合抓好队伍建设。搞好公安工作，队伍建设是根本。我将认真摆正位置，当好配角，围绕全局中心，积极出谋划策，主动分担工作，勇于承担责任，做到有权不弄权、用权不越权。在抓好分管工作的同时，切实担负起从严治警的政治责任，通过落实日常管理制度使其“不能”、通过严格执法执纪使其“不敢”、通过政治思想工作使其“不为”，把每一位干警当作自己的亲人，把每一位同级和上级当作自己的老师，多一点将心比心、诚心公心、真心关心，为把市公安局建设成为一个团结进取、正气浩
然、充满激情、富有战斗力的和谐团队添砖加瓦。
三、主动参与业务建设。新时期的人民警察，要真正让党放心、让人民群众满意，必须精于法律、忠于法律。在具体的工作中，我将自觉按照局党委的安排部署，围绕建立现代警务机制的目标，主动在调整警力结构、改善技术装备、合理配置资源、提高基层战斗力方面下功夫，坚持以人为本、从优待警，经常开展宗旨教育，强化业务培训，不断提高每一位干警的综合素质和工作热情。
各位领导、各位评委、同志们、战友们，此时此刻，我的演讲可能不算精彩，但我可以用百倍的行动为公安事业增光。在此，我想向你们表个态：无论这次竞争成功与否，我都将一如既往、永不止步、忘我工作。因为我相信，竞争结果不是唯一的奋斗目标，能够在参与中检验自己、挑战自己、激励自己，才是值得我不懈努力的最大追求。
谢谢大家！
第19篇：居委会干部辞职报告
篇一：乡镇干部辞职报告 辞职报告
尊敬的领导：
首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。 从年月份到#####乡政府工作以来，至今已##年多时间，在这###年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个刚迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在乡政府工作的####年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。
###年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，我一直不干平庸，自己创业做自己喜欢的事业一直是我的梦想。时光荏苒，岁月如梭。转眼之间,我已经到了而立之年。在这个重要的人生转折点，突然从狂想的梦中醒来，回到现实中，发现青春一去不复返。年龄告诉我已不能再走弯路。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态。
工作靠领导的支持，靠大家的力量,我才能在#####乡政府工作这么多年。同时由于自己的素质还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的 -1-感情。特别是因工作，自己不注意方法而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。
经过近段时间的考虑，我决定辞去现在的工作。在此，我感谢乡党委和政府领导曾经提供给我fff年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。
最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。
希望批准我的辞请，我衷心感谢。祝各位领导同事身体健康，工作愉快！ 此致
敬礼
申请人：@@@@@@@ 年月日
-2-篇二：辞职报告
辞职报告
尊敬的。。。领导：
首先，非常感谢镇领导对我的信任和关照。我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。 本人。。。，女，。。岁，。。。年。。月参加。。。。社区干部招聘考试并被录用为。。。。社区社区干部，担任社区党支部副书记一职。因为对。。。。专业的热爱和个人发展的考虑，我参加了。。。。。岗位的考试，已通过各种考察，临近上岗，现向镇领导提出辞职报告，免去我。。。。。社区党支部副书记职务，希望领导给予批准。
我认真回顾了这段时间的工作情况，觉得到。。。。社区工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这段时间来自。。。。政府领导对我的关心和教导，。。。。社区两委同事们对我的帮助让我感激不尽。虽然只有不到一年的时间，但我清楚的认识到不论是计划生育，还是社区建设，各种政策的落实都直接关系到老百姓的切身利益，所以说社区工作无小事。在此，我再次感谢。。。。政府和。。。。镇领导以及。。。。社区领导提供给我学习和成长的机会。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，这将是我一生受用不尽的宝贵财富。
最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。
此致 敬礼
时间。。。。。。 辞职报告人： 。。。。篇三：社区居委会管理制度 社区居委会管理制度
为充分发挥社区自治组织的作用，切实加强社区居委会的建设，规范社区居委会的管理，充分调动社区居委会成员的工作积极性和创造性，打造一支精干、务实、廉政、高效的社区居委会队伍，推进社区居委会工作的组织化、规范化和制度化建设，根据区民政局的有关规定和要求，特制定本管理制度：
一、岗位责任制
（一）认真负责，严于律已，工作务实，勤政为民，牢固树立服务的思想，当好社区居民的带头人。
（二）遵纪守法，依法行政，恪守职业道德，认真联系社区工作实际，贯彻党的路线，方针，政策，协助政府做好各项工作。
（三）作风正派，办事公道，联系群众，接受监督，坚持原则，妥善处理好各种矛盾、问题和纠纷。
（四）加强学习，丰富知识，不断提高政策业务水平，全面提高自身素质。
（五）充分发扬民主，善于团结和依靠群众，组织发动群众参与社会自治，办理各种事务，解决各种问题。
（六）热爱居委会工作。树立大局意识，提倡协作精神，自觉维护社区居委会的整体利益及班子团结。主任全面负责，班子成员分工明确，责任到人。
（七）热心群众工作，转变工作作风，树立主动服务意识，经常深入社区居民当中了解民情民意，努力为群众排忧解难，为居民协调解决实际问题。
（八）熟悉掌握社区居民、社会单位基本情况，做到情况明、底数清。接待居民、办理居民事务时，要热情大方，耐心细致，不急不躁，讲求效率。
（九）工作时间保持有人值班，如遇特殊情况，确需全体外出时应提前一天以文字形式告知居民。社区居委会原则上不得组织居民外出活动，需要组织居民外出活动时，必须报街道批准，并做好安全工作。
（十）建立完善的信息上报制度，及时报告社区内发生的重大情况及日常工作信息。
二、辞职、劝退、罢免
（一）关于个人原因辞职
社区居委会成员因个人原因决定离开社区居委会工作岗位的，需提交本人书面辞职申请，经街道办事处批准后并做完相关工作交接后离岗。涉及工作补贴的按实际天数核发。
居委会成员连续事假1个月以上、病假2个月以上；全年累计事假2个月以上、病假4个月以上，已不能胜任社区居委会工作或严重影响社区居委会工作的人员，本人应主动提出辞职申请，以便及时补选。未主动提出辞职申请的人员，可提请居民代表大会决定其去留。
（二）关于劝退的规定
凡社区居委会成员存在下列情况之一，可以劝其自行提出辞职。
1、不热心社区居委会事务，对群众提出的要求敷衍搪塞。对应当办理的事项推拖扯皮，不认真负责，经多次教育又不改正的；
2、不遵守群众工作纪律，向社区居民吃、拿、卡、要的；
3、无故脱离工作岗位3天以上的；
4、在社区居委会班子内部闹不团结，产生不良影响的；
5、由于本人能力所限或身体原因，无法胜任所负担工作，且变更另一个岗位也无法胜任的；
6、经街道考核或社区居民测评为不称职的。
对上列情况之一的人员“劝退”必须履行下列程序：
1、社区党组织负责人与社区居委会主要负责人共同与其谈话 (涉及社区一把手由社区工作科与组织科共同与其谈话)，说明原因，并充分听取本人意见和申辩；
2、凡本人拒绝的，由街道办事处主管负责人与本社区党组织负责人再次听取本人的申辩及理由；
3、本社区党组织向所在街党工委提出书面报告，进行备案；
4、对被劝退人员的工作补贴以正式离岗日期为准计算。
（三）关于对社区居委会成员的罢免
1、凡社区居委会成员有下列情况之一，可以运用罢免程序，将其罢免： （1）因工作渎职、失职使社区居民健康和财产及社区工作造成重大损失的； （2）街道考核或社区居民代表大会测评为不称职的； （3）侵害群众利益，造成恶劣影响的；（4）全年无故累计脱离工作岗位7天以上； （5）应予劝退，且本人申辩理由不能成立却坚持不退的； 对上列情况之一的人员“罢免”必须履行下列程序：
1、由本社区五分之一以上有选举权的居民或三分之一以上社区居民代表联名，可以要求罢免居民委员会成员。罢免要求应当以书面形式向居民委员会和街道办事处提出，并写明罢免理由。或由街道办事处向所在社区居委会提出罢免建议。
2、居委会依据《选举规程》召开居民代表大会进行审议，采取无记名投票方式进行表决，罢免本社区居委会成员。社区居委会主持召开罢免会议有困难时，可由街道办事处派人代行主持召开会议。
3、在居民会议表决时，应书面说明罢免理由。被罢免人有权出席会议申诉意见。居民代表进行表决，宣布表决结果，并在居委会存档。街道办事处与其解除聘用合同。
三、考勤制度
（一）无假日办公制
作息时间：上午8：30—11：30；下午2：30至5：30。晚上5：00—6：00。季节变化根据街道办事处通知，调整作息时间。节假日上午8：30—11：30；下午2：30—5：30。节假日实行一至二人轮流值班。
（二）请销假制度
因病、因事或遇特殊情况需请假的，须经批准后方可执行。请病假以病假条为依据；一般工作人员事假一天，病假2天由居委会负责人批准。超过上述期限均由本人提出，报社区工作科审批。居委会负责人因事、因病请假，由社区工作科分管领导审批。请假须办理书面请假手续，年终列入考核。未经请假，无正当理由不上班、不参加集中学习的、上班后又外出做与工作无关的事，一律作旷工处理。
（三）奖惩制度
1、病（事）假的生活补贴扣除办法 。病（事）假3天以内（含3天），事假每天扣20元，病假每天扣10元；病（事）假3天以上，10天以下（含10天），事假每天扣30元，病假每天扣15元；病（事）假月累计10天以上，事假每天扣40元，病假每天扣除20元。病（事）假月累计超过20天（含20天），扣除当月全部政府补贴。全年累计事假2个月、病假4个月以后，政府补贴将不再计发。
2、为严肃考勤的严肃性、真实性和公平性，考勤不得弄虚作假，一经发现，严肃处理，并扣除当事人和一把手的当月政府补贴。
3、全年因病事假缺勤不超过三天的（没有旷工）人员，给予一次性物质或精神奖励。
4、条件允许情况下，对全年病事假不超过一周的人员（没有旷工），组织外出或休假一天。
（四）具体要求
1、社区居委会人员的出勤、缺勤，由专人负责记载，按月计结，作为月发工资的依据。有关科室将不定期抽查。
2、全体工作人员上班期间，严格遵守上、下班制度，无故不得迟到早退。每天负责考勤的工作人员认真进行登记，迟到或早退人员必须
第20篇：干部辞职报告参考
干部辞职报告范文
1尊敬的领导：
您好！
因为诸多个人原因，经过冷静分析思考之后，我正式向公司提出辞职要求。
我于xx年年12月份进入公司实习，到现在已近一年时间，在公司领导和同事的帮助之下，我掌握了xx行业的基本知识与技能，并完成了从校园到企业，到社会的良好过渡，对于公司提供的良好工作环境及培养，我深表感谢。然而就目前公司发展状况与个人发展来看，我很惭愧无法胜任所在岗位的工作，另外由于自身一些其他原因，很遗憾不能继续留在xx。
再次感谢领导关照并祝愿公司发展越来越好！
此致
敬礼！
辞职人：
2017年xx月xx日
干部辞职报告范文
2尊敬的XX：
感谢您阅读我的辞职信！
经过几个月的慎重考虑，和内心的挣扎。我决定上交这封无奈的辞职信，重新定位我的生活状态。首先要感谢的是这2年多工作以及来培养我、帮助我，支持我的各级领导和兄弟姐妹们，这份感情是无法用言语来表达的。
xx年x月x日，我又一次为了梦想闯进了梦寐以求的电视台大门。经过2年多工作的磨练，这段美好的欢乐时光深深地印入了我的心里，暂且不谈成败得失，起码和兄弟姐妹们相处是真诚的，没有任何戒心的。
记忆犹新的是2017年年底在新闻中心开会的时候，会议内容是让大伙谈谈对社会新闻的看法，并随即对开播《新闻赶摆场》表态，很多老同志由于种种原因表示反对，而且还有老记者煽然泪下，用自己的事例反对开播新栏目。当时我唯一的感受是无助、无奈、无聊，甚至已经绝望，可回头想想确实不然，大伙都是肉长的，谁有胆儿拿自己的前途开玩笑呢！值得庆幸的是，在领导的坚持下，《新闻赶摆场》最终还是诞生了。
再者，感谢各位领导让我发挥了自己的优势，几部可以称为我的实验片的短纪录片随之诞生并上演。这些东西都是我短短20几年的思想经验，虽然幼稚、极端，但却是我的人生态度的体现。拥有这样的机会是不可多得的，甚至是得了一次少一次，我十分珍惜它，在此，再一次感谢各位领导的支持。
我是个热爱哲学的人，虽然学得浅显，但随时随地都在问自己这样的问题：你为什么活着？你活着有意思吗？这也许就是我的人生态度：虽不尽如人意，但求无愧于我心。
往复循环的日子，同样的工作、同样的工作内容、同样的采访对象、同样的选题、同样的为人处世原则、同样的商业性质、同样的用酒精挥发着自己的假面、同样的处理无端、无聊的事情、同样的没有时间去扪心自问：你为什么活着？你活着有意思吗？
或许可笑、或许可悲，或许无知、或许无聊，但这是我作出辞职的依据。
该如何正确定位我的人生目标呢？去年12月中旬的时候就开始考虑这个问题了，随着时间的推移，问题迎刃而解。首先是家人的支持，其次是兄弟姐妹们的鼓励，仔细想想，现在是该我离开的时候了。
不经历风雨，怎么见彩虹？年轻是需要付出代价的，年轻是有希望的，年轻是锐气的，希望当我老的时候还能笑看这一切！
感谢所有培养我的人，支持我的人，感谢所有爱我、恨我的人！请领导理解并给予批准！
此致
敬礼！
辞职人：
2017年xx月xx日
