企联会辞职报告（精选多篇）

发布时间：2020-04-05 01:59:27 来源：辞职报告收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：名企辞职报告

名企辞职报告

韩国名企考察报告

南通市电站阀门有限公司张建华

XX年9月18-22日，朱总与我有幸参加了总部组织的韩国名企考察团。考察团一行30人，来自盾安集团各产业，由汪总率领，分别接受徐斗

七、李胜善的精彩培训；考察了南阳乳业、ls产电、三星、起亚等韩国名企。22日上午阀门产业组又利用了游览时段，紧急联系考察了韩国知名核电阀门企业----株式会社三信，对三信阀门之核电阀门产品与市场进行了专题考察，受到主人的热情接待，取得满意的效果。

总体印象

四天的考察培训，时间虽然不长，但是韩国企业民众社会欣欣向荣、积极向上的氛围给我们留下深刻的印象。主要体现以下方面：

1.民族凝聚力与自豪感在韩国大街、商店很少看得进口产品，崇尚国货的观念已深入人心，他们以使用国产品牌为荣，大街上几乎都是现代汽车起亚双龙这些品牌的普通国产汽车，处处可见国旗飘扬。强烈的民族意识，推动着民族经济的快速发展壮大；

2.高超的社会管理水平我们印象深刻的是交通管理井井有条，虽然汽车非常普及，但堵车现象很少，车道设置很合理，堵车时专用公交营运车道也能保证畅通。这也从一个方面反映了他们的政府社会管理水平；大街上很少看到警察，也很少看到治安案件，大家彬彬有礼，社会和谐有序；

3.浓厚的环保意识流连城市乡村，处处可见青山绿水，鱼翔浅底，让人忘记了这是一个高度发达的现代化国家；宾馆酒店无一次性卫生用品。各单位卫生间极其清洁卫生，有专人定时管理，设置专用清洁记录牌。饮食以生吃、冷食为主，最大限度减少了碳排放。在大街上，在城区你几乎听不到汽车鸣笛声音，在乡村你几乎闻不到臭水沟味，大街你几乎看不到纸屑和杂物，考察五天，行程遍及城市乡村，但皮鞋仍然光洁如新。

4.强烈的敬业精神他们工作细腻，计划周密，组织工作严谨；工作时间从不办个人的私事，不闲谈、不聊天，工厂工人工作井井有条，全神贯注，看不到聊天、上网、说笑这些现象，每人都很自觉地加班加点工作，不计报酬。即使是打扫厕所卫生间，工作记录牌上均印刷了人员头像，准确记录了每天的打扫次数和时间。

5.强烈的人本的意识从公共场所标语的设立，设施的周到，包括几乎所有场所的电梯、楼梯口、都为盲人设置了标识，从管理到细节无不体现着以人为本。

6.强烈的危机意识无论是公共场所、还是在工厂、学校，随处都可以看到灭火器、报

警装置、安全出口标志，在宾馆、饭店、住所每个房间都安装了紧急救护绳，为民众培训安全常识。消防器材普及到所有公共场所，定期检修记录规范完整。

培训感受

研修院为我们请来的徐斗七和韩胜善，他们在韩国均是鼎鼎大名人物。徐斗七救活了两家频临倒闭的韩国企业，被美国时代杂志评为

XX年世界最有影响的25位人物之一。韩胜善则多次获得韩国质量管理大奖，并受聘于八家知名企业从事质量咨询顾问工作。他们的授课，精彩纷呈，高潮迭起。小结起来实在获益多多：

1.跟我来与一起走

大部分ceo说跟我来，而徐斗七说一起走。跟我来与一起走反映两种工作作风，深入基层，脚踏实地，与工人打成一片，可以了解现场实际情况，听取不同意见，找到解决问题的方法，少走弯路，提高工作效率；在实际工作中，作为领导者必须以身作则，率先垂范，端正言行，喊破嗓子，永远不如做出样子；

2.革新，是“剥皮的痛楚”

1997年底，大宇集团用400亿韩元收购了韩国电子硝子公司，徐斗七被任命为该公司的社长。当时他正打算返回首尔，书包里装着两双袜子和一件衬衣。他抽时间去工厂看了看，从此放弃回家的打算，连续3年没有回过仅需两个小时车程的首尔。这不由得让人想起大禹治水，三过家门而不入的故事。一家风雨飘摇企业要起死回生，领导人必须有奉献精神，没有忘我的工作，没有牺牲精神，遇事斤斤计较，瞻前顾后，一切以个人利益为重，是不能取得成功的。产品研发与市场开拓也是这样，前进路上有千难万险，只有发扬大无畏精神，才能勇往直前，迎接胜利的曙光；盾安集团目前的平台与当初的韩国电子硝子公司相比以不可同日而语，不知好多少倍，如何在此优秀的平台上开拓创新，与时俱进，这是我们每一个高管的崭新课题。创业难，守成更难。我们必须时刻保持清醒的头脑，让盾安事业欣欣向荣，蒸蒸日上，这是我们的职责。

3．学而时习之

徐斗七一个月最少看五本书，他要求我们每月至少看三本书，其实我们的时间肯定比他多。书籍是人类知识的宝库，是智慧的源泉，是科学进步的阶梯。通过学习，可以发现自已的不足，提升自身素质，可以找到解决问题的方法。以往我们常常认为工作很忙，无暇读书。总部要求我们读书，也常常应付了事。当今社会已是信息时代，知识进步日新月异，不读书、不学习是永远不能赶上时代的步伐的，最终只能被潮流所淘汰。学而时习之，不亦乐乎。学习的目的，不光是积累，还要付诸实践，通过实践检验和提高。

4.理解与尊重才能发挥职工的积极性

我们习惯于指挥工人干这干那，指手画脚，但是他们如果预期的工资、福利又不高，也没有地位，得不到晋升，每个人都会这样闹的。换一种做法，如果你不命令他，而是让他自己找到应该做什么，同时让利益和愿望得到实现，没有人会罢工的。干部掌握了很多资源，但如果他不为下面的人，只为自己谋利益，这样一个企业的能力就小，要把资源共享，一起共有的话，企业就会有力量。

企业困难时期，徐斗七如实地把公司的信息、情况和大家说明白，让大家知道自己的情况。就算对企业有所不满，也不会有什么大的动作，尊重职工，职工就会理解，就会与企业息息相关，生死与共。我们不少高管，高高在上，遥控指挥，发号施令。职工自然敬而远之，一有困难自然一走了之。同舟共济，齐心协力只能是空话。企业发展离不开广大普通劳动者的辛勤劳动，我们常常感叹招工难，留不住人，但是我们能否学学徐斗七，给职工更多的尊重，心灵相通了，凝聚力

自然就有了，也就没有迈不开的坎儿了。

5.学会科学奖惩

对于奖惩，徐的观点是：惩罚不是目的，最好的做法是提前预防问题出现，避免惩罚措施的出台；以奖励为主，奖励也不再给个人，而是给集体，树立平等思想，增强集体荣誉感，避免成员产生不平等感。回顾我们的做法，动辄“负激励”，常常收效甚微，甚至严重挫伤职工积极性，产生抵触情绪。有些团体，常常人人自危，遇到问题相互推诿扯皮，推脱责任。不但不能解决问题，反而积重难返，与日俱增。这类制度是否可以反思一下了？

6.三星用人之道

李胜善介绍了三星的成功之道。三星李会长的用人之道令我难以忘怀：

三星每年都去国外寻找天才，并投入巨资培养。三星内部既有来自日美高管，以此作为管理储备人才，也有学历不高但现场管理经验丰富的退休丰田管理者，他们常常请来分析现场情况，提出整改措施；

信任所有的人，用人不疑疑人不用。看准的人才，会被委以重任，许以重金。三星最高奖金曾达到2.8亿韩元。盾安去年重奖金额也达到100余万，力度不错，应当发扬光大。当然如何看准人才也是需要认真把关的，鱼目混珠的事也偶尔发生，伯乐们自然会更辛苦。

考察随想

得益于企业的精心组织，本次培训共对三星、ls、起亚、等五家名企进行了考察，涉及汽车、家电、乳品饮料、电气新能源等行业。他们均是韩国对应行业的排头兵，所以总

体印象都不错，能否反映韩国工业全部，尚待论证。考察方式以观看碟片介绍和参观流水线为主，加之时间仓促，只能走马观花了。具体感受介绍如下：

1.品牌宣传，精益求精

这些企业对品牌宣传力度较大，全部设置了专门的产品或工厂介绍室，由专业讲解部门和人员接待介绍。陈列室三星做得较好，分企业发展史和产品发展史两条主线，按时间顺序布置，实物与文字介绍并列，部分实物可现场演示操作。使参观者在短时间内了解了三星的过去、现在和未来，清晰、简洁、大气、自然；讲解员一般训练有素熟悉工厂流程和产品，能熟练应用汉语讲解，起亚还为来宾配发了耳机，便于现场无干扰收听。小型接待厅专门让参观者观看工厂介绍影片，有50-100左右座位，试听效果较好。讲台、电视机、话筒、投影仪等设备齐全。车间设置专用参观通道，通常禁止现场拍照和触摸产成品。对部分来宾参观还准备了一些企业介绍画册或碟片以及小型礼品，赠送留作纪念。另外工厂设计时考虑了专门的照相景点或位置，给来宾留下永远的纪念。

样品的陈列，起亚仅安排了新开发的k5和k7两个样车车型，三星则收集了各个时期的自产样品，流连其间象进入现代家电博物馆，两家展厅虽然风格各异，但是设计制作均不落俗套，匠心独具。

2.流水线作业，提高生产效率

南阳、起亚、ls等生产车间均为流水线作业，车间生产节拍较快。关键部位质量由机器人或机械手控制，效率高，质量稳定。零件采用流转单跟踪，各工位记录齐全，有条不紊。整条线各工位设置红绿黄

灯指示工序状态。与他们相比，我们生产尚处于原始作坊状态，差距较大，如何因地制宜，规划我们的生产组织，应当提到议事日程了。

3.领先研发，占据市场制高点

各企业对研发高度投入不惜工本，三星的印象尤其深刻，研发投入占比达到17%左右。因而其在家电的八大领域，三星保持全球领先的态势。三星制订了十年发展战略，未雨绸缪，一旦战略失误，也会及时调整。在其产品室我们看到三星的圆柱形立式空调，能自动跟踪人体位置吹风降温；未来的家用清扫机，能自动返回原位，记忆已清扫的部位，避免重复劳动；立体电视和显示器薄至0.8mm的led电视；对比阀门产业，差距较大。资金和人才的研发投入比例很小，因而能在保持领先的产品几乎没有，产品同质化非常严重。造成比拼价格抢占市场，全行业自相残杀。要进入行业数一数二位置，尚有很大差距。及时调整战略，加大投入，引进技术，引进人才实属当务之急。

4.三信阀门专题报告

为增强考察的对口性，22日上午阀门组一行五人（天津杨宇、姜维，红星陈光凯，南通朱总、张建华）放弃游览，专门去位于天安市的株式会社三信进行了考察，主人比较热情友好。老社长金宗培、总裁朴性甲、常务主管丁忠荣亲自接待了我们。主人介绍了三信历史和现状，带领我们参观了各个生产车间，随后大家对未来核电市场和双方合作事务进行了交流探讨。综合汇报如下：

三信阀门成立于1966年，现有职工320人，其中管理人员100人，80%管理人员从事技术与工艺工作。主要产品主要为闸阀、截止阀、止回阀、安全阀以及少量电站特殊专用阀门等五大类，市场覆盖

火电和核电两大领域，能进行核1级到3级阀门的设计生产销售，这在韩国阀门企业是唯一的（另外两家韩国阀门企业主要产品为常规岛批量阀门）。XX年市场销售额达到8000万美金，今年预计达到1亿美金，其中核电阀门占比50%左右。拥有核电阀门生产资质（asme/n/npt、kepic、q

1、iso1400

1、iso9001等认证），专门有一个热态测试车间，能对高温高压阀门进行热态检测，高温可达630°c，能对安全阀和核电阀门进行高温、高压、流量的模拟工况试验，这在韩国是唯一的，亚洲也不多，他们以此引以为荣。

从广东岭澳核电开始，三信在华核电销售业绩已覆盖红沿河、阳江、防城港、台山。在日本三信与东芝、日立公司配套合作。

工厂拥有锻造车间、铸造车间、机加工装配车间。锻造装备为摩擦压力机、电液锤，模锻可至3”阀体，大口径阀体以铸钢件为主，可自行铸造wcb、wc

6、wc

9、c12a等铸件，铸造能力较强，最大可达82”阀体，均采用砂型铸造工艺。对铸件检测配置了化学成分光谱分析仪、金相、拉伸、冲击、三坐标测量、型砂分析仪等设备。阀门壳体试验大口径为四柱台架压机，小口径则自制了手轮压架用于压力试验。

三信重视研发，建立8人的研究所，具有韩国核电设计资质认证。该所主要从事产品和工艺的研发，据说研发投入一般达到年销售额的10%左右。

刚刚从日本考察回来的金社长对未来核电市场抱乐观的态度：日本福岛事故为bwr型机组，基本处于淘汰状态。现在主流机组以为pwr（压水堆型）替代，所以安全性大大提高。未来20-30年中国大

约计划开工100余座核电厂，目前正在兴建的全球约有150座，其中中国大约有50座，印度有35座，美国22座。由于中国正致力于核电阀门的国产化，三信进入中国最好的方式将是与中国企业合作生产。鉴于烟台合作企业失败的教训，三信不考虑建立新厂的合作方式，通过技术工艺咨询输出（即引进图样、工艺、设备等）、市场合作开发将是可以考虑的合作方式。

金社长对盾安进行过考察，与姚总和赵总均见过面，对盾安集团充满信心。对双方未来的合作，他愿意进一步磋商。

个人观点：阀门产业正处于转型升级关键时期，核电阀门发展趋向虽然目前形势不甚明朗，但是发展包括核电在内新能源产业是大势所趋（据报导明年初中国政府也将为核电发展解禁）。此混沌阶段正是我们决定策略的关键时期，我们必须抓住机遇，正确决策，内部做好统筹协调工作，通过引进技术或引进人才少走弯路，推进核电阀门的快速发展。愚以为通过进一步与三信洽谈可以走出一条少投入、高效率、高水平的核电阀门国产化之路。结语

五天的韩国之旅，紧张而有序。总部各级领导，特别是人力资源部的同志们，为此进行了周密的计划和安排，使行程井然有序，有条不紊，在此表示衷心的感谢。

文中观点，实为一孔之见，难免孤陋寡闻，挂一漏万。与同志们分享，权当抛砖引玉，不当之处请予批评指正。

张建华XX-9-24 南京绿石五家环保组织昨日发布在华纺织行业污染调研报告，zara、h&m、阿迪达斯、耐克、李宁等诸多知名企业供应链均存在不同程度的污染防治违规情况。对此，阿迪达斯等公司做出积极回应。zara称无法回应。

这是自今年3月之后，环保组织再次剑指我国服装制造产业的污染。污染调研报告共涉及48家大品牌企业供应链。此次公布时尚产业污染情况的环保组织，此前曾针对苹果等国际it大品牌在华供应链的重金属污染问题进行调研。今年3月，也有环保组织针对众多国际国内品牌服装产品中残留的有毒有害物质提出质疑。

纺织业污染超标名企屡中招

“纺织产业排污量大，用水效率低下，有很多违规企业，其中不乏知名供应链。”公众环境研究中心主任马军说。

他表示，截至XX年2月20日，在中国污染地图数据库收录的有违规超标记录的企业中，纺织企业的记录超过6000条。根据公开发布的监管记录，有的企业私设暗管，未经处理直排污染物，有的不正常使用污水处理设施，有的超标超量排放污染物，有的擅自动用被查封的生产设施，还有的因环境问题突出而被挂牌督办。

锐步等供应链公司偷排废水

根据此次环保组织的调研报告《为时尚清污纺织行业调研报告》，不少超标违规的纺织企业，是大型国际、国内品牌的供应链的组成部分。

其中，浙江庆丰纺织印染有限公司因环境问题曾被评为不良环境信用等级，其客户包括gue、gap、levis、沃尔玛等国际大品牌。

客户中包括锐步、耐克等公司的东莞福安纺织印染有限公司曾因私设暗管偷排印染废水而受到查处。这家企业曾经被发现每天违规排放的工业废水达到2.7万吨。

客户中包括了esprit、c&a等品牌的南京中天远腾制衣有限公司也曾因“无证排污”等违法行为被当地环保局评为不良环境信用等级。

应对信息应多公开

对于纺织业污染严重的情况，马军表示，如果地方政府把经济发展放在环保之前，很难进行严格监管。

自然之友研究员常成表示，现在很多企业并不在乎罚钱，但在乎的是企业违规记录放在网上进行信息公开，这可能影响企业的环保上市核查，因此，一旦企业的环境违规行为在政府网站和公开媒体报告上留下了证据，以后想抹除就不像交罚款那样容易了。(记者金煜) 年月日

申请人：研发部x x XX-4-9 人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

(三)正文

正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。

首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。

其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

(四)结尾

结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。

(五)落款

辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

(一)辞职申请书的适用范围

辞职申请书适用于下列一些情况：

个人由于对原来的工作不满意，而现在有更好的工作要做，于是向原单位领导提交辞职申请，请求批准。随着我国用人制度的改革，这类的辞职申请将会越来越多，这体现了我们已走出了僵化的用人用工制度，改变了过去以单位为中心而忽略人才的旧体制。

个人由于不满意单位领导的管理方式，从而提出辞职申请，另找工作的。许多单位的领导由于不能好好的使用人才或者别的什么原因，造成了职工对领导的抵触和不满，而现今社会为每个人都提

出了大量可供选择的就业机会，这样，由于一些简单原因而向单位辞职的也不在少数。

由于个人在工作中造成了某种失误或由于能力不及而无法胜任某项工作的也可以向单位或上级领导提出辞职申请。有些领导干部由于工作失误造成极坏影响或造成损失的必须写出辞职报告，请求上级领导批准其辞职申请。

(二)辞职申请的分类

辞职申请从提出申请的人员身份角度来看，可分为两种。一种是一般工作人员提出的辞职申请，一种是机关干部或单位部门领导提出的辞职申请。

如果我们从辞职人员的意愿去考虑的话，辞职申请还可以分为主动提出的辞职申请和被动提出的辞职申请。

需要说明的是国家机关的各级公务员提出的辞职申请，一般要经过相应的形式才可获得批准，它是一种非常严肃的事情。而其它企业集体或较松散的组织内人员的辞职申请则相对较随意一些。有些单位的辞职申请可能仅仅是传达一种信息，单位领导批准与否可能并不重要。

【范例参考】

辞职申请书

公司人事部：

我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。

公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍愿意回公司就职。

感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。

辞职书

xx：您好！

首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1－2周后离开公司，以便完成工作交接。

在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！

致

礼！

xxxx年x月x日

尊敬的公司领导：

在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。

当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。

我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在XX年8月19 日离职，希望能得到公司领导的准许！

感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！

此致

敬礼！

辞职人：×××

时间：200× 年 × 月 × 日

【范文一】

辞职申请书

××研究所人事处：

我于1969年从某化工学院毕业后分配到本所，现在身不遂病，衣食不能自理。我于1990年结婚，爱人在家务农，现有个儿子，由于我在外地工作，家中照顾老人、教养子女和其它轻重家务劳动都由爱人一人担负，她长期操劳，累得难以支持了。

这些年以来，祖国的经济建设风风火火、蒸蒸日上，作为一名党培养出来的科技人员理应在这一宏伟事业中多做贡献，但由于家庭实际困难的羁绊，不免时时分散精力。为了妥善安排生活，解决困难，全力以赴地投入经济建设之中，我特请求领导批准我的辞职。能就近安排我的工作。

此致

敬礼

申请人赵梦亮

×年×月×日

【范文二】

尊敬的荆校长：

你好。

首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期望，今天写信是向您提出辞职的。

自去年分配到我校以来，我一直受到了您的各方面的帮助，对此我是感恩不尽的。刚大学毕业，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。记得在我来校的了我一个班让我管理。应该说我是很认真很努力地在工作，如果没有发生这件事，我怕也是学生和同事们心中的一个好班主任，好老师吧。但都怪我，一时的冲动造成现在这种糟糕的局面。

赵宝辉平时也算班上的一个好学生吧，可那天他找我请假时实在太过分。我不知平时随和的他，那天却那样的固执。我无论怎么讲，他就是不听，我不准假他就是不走。我由于下午有课，中午饭间时间又短，我是个非午后休息会儿不可的人。中午哪怕打个盹儿也行，否则整个下午我就象丢了魂一样，头昏昏沉沉，精神萎靡不振。因此我让他下午上完课再找我说，可他就是非要我当场给他批假条。关于学生请假，我班刚开过班会，制定了具体措施，我不能为他破班里的规矩。长说短说，他耗在那里就是一个主意，我实在是生气。但强压住并未发火，后又以我该休息了，下午还有课，企图让他先走，他不动。我躺在床上，心想他站就让他站吧。可这时他却走到我床边，嘴里仍嘟嘟嚷嚷让我准假，我实在压不住火了。我站起来说你走不走，他说不走。我随手抓了把水果刀，撵他走。其实当时我只是随意拿了件东西，并未太在意手里究竟拿的是什么。他走后，我才发现我是拿了把小刀的。从他离去的表情上我已预感到什么了，我本想上完下午的课再去找您说此事的。可上完适的老师接替我的课，我可以先代着。

我是怀恋这三尺讲(请你继续关注好)台的，因为我站在上面还不够365天，但我犯的错误却是不可原谅的。我期待着上级和学校尽快对我做出最后处理。

此致

敬礼! 张笑颜

×年×月×日

评析：

这两则辞职申请书条理清楚，语言准确，文字朴实。申请人详细陈述申请辞职的具体原因，使领导能够透彻了解到自己的要求和具体情况，及时就辞职申请给予批复。范文一申请人因两地分居，家中老父多病等实际困难影响到只身一人在外地工作的自己，无法全力以赴地投入工作之中，希望调回家乡工作。在陈述申请的具体理由时，申请人详细申述自己辞职的具体情况，条分缕析使人一看便知，同时也提出自己申请辞职的决心和个人的具体要求，希望得到领导批准。所言合情合理，毫无虚张声势夸大之意。范文二则是一位出道不久的青年老师写给德高望重的校长申请辞职的申请书。首先他感谢校长知遇之恩，接着详细叙述引起自己不得不主动辞职的事由，一件由于自己一时冲动而做错的事。虽无重大后果但是影响不太好，希望辞职。愧疚之心隐蕴其中，整篇申请书情真意切，亦有几多无可奈何与遗憾

后勤与安全副校长述职报告

述职报告陈长贵

本学年度，我主要分管学校安全和后勤等工作。回首本年度的工作，繁杂而务实，忙碌而不失条理。 “正直无私、廉洁奉公”是我的职业操守，“勤勉务实、脚踏实地”是我的工作作风，“开拓进取、求索创新”是我的不懈追求。在上级教育主管部门的领导下，有中心校领导的关心指导，校委班子的大力配合，更有广大教职工的热情关怀和帮助，在本职岗位上认真履行了自己的工作职责。下面就将我梳理、盘点和反思后的工作向各位领导、代表、老师们作一个简要的回顾和汇报：

一、思想是人行动的指南

在工作中，能坚持四项基本原则，全面贯彻执行党的教育方针，爱岗敬业，团结同志，联系群众，遵纪守法，廉洁自律，始终坚持以一个共产党员的标准严格要求自己，不断树立良好的个人形象。处处以身作则，恪尽职守，顾全大局，有较强的民主意识。坦率真诚，发现问题能及时地提出自己的意见和主张，不遮遮掩掩，不唯唯诺诺。始终坚持堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业履行职责。牢固树立为学生服务，为教师服务，为学校服务的思想。

二、做校长细心的助手

校长是一个学校的灵魂，我作为校长的助手，摆正了自己的位置，扮演好了角色，当好校长的参谋，团结班子成员，当好校长和教师的

桥梁纽带作用，踏踏实实地落实学校的各项工作，在“做”的过程中，我努力营造上与校长、下与老师、中与领导班子之间融洽的工作关系。

三、工作回顾

（一）亲历亲为，率先垂范；一年来，我始终站在学校发展的前列，站在时代的高度接受了这份光荣而又艰巨的任务。从未在校长面前讨价还价，从未在职工面前怨天尤人，而是主动为校长排忧解难，为师生营造安全氛围，为学校快速发展保驾护航。由于工作的特殊性，我认真学习，钻研业务，要求教职工做到的，自己先做到；要求师生学习的，自己先学习。时刻身体力行，率先垂范。安全工作十分繁忙，有时是利用晚上、周末加班完成，可我从未找人帮过忙，从未请人加过班，而是凭着对事业的忠心，对工作的忠诚，对师生的负责，埋头苦干，抱着“再苦不得苦别人，再累自己先累”的信念尽职尽责，尽心尽力，苦苦撑起学校安全工作这面比泰山还重的巨石，确保了校园一方平安。

（二）制度保证措施到位；

1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。学校制订了《尹吉甫学校安全工作管理规定》和各类安全工作预案和安全管理制度。在管理中严格实行“校长负总责，分管领导具体抓”的管理机制。学校将安全管理目标层层分解落实，明确责任，自上而下构筑起“分级管理、分层负责”的责任体系。

2、不留安全管理真空地带。学校与每位教师和学生家长层层签订安全责任书。按照“横向到边，纵向到底”的要求，学校消除了安全管理的“真空地带”。上课时任课教师核实班级出勤人数，并负责

课堂安全；课间、午休，值周教师负责课间巡查，负责学生课间活动的安全管理，严格实行“上下楼梯靠右行”制度，杜绝事故发生；住读生的管理，每天晚上由值周教师到位清点学生人数并作好记录。

3、建立了学校安全隐患台帐，全校共查出安全隐患12起，并逐一进行了排查，有效地杜绝了事故的发生。

4、校内严管与校外监管相结合。我校注重留守儿童的安全管理，建立了留守儿童当案。班主任必须登记每个学生的家庭电话号码，对不明原因缺席的学生，学校要求班主任迅速采取各种措施与家长（或

监护人）取得联系，杜绝学生脱离监管。

（三）加强教育，促进自护

要确保安全，根本在于提高安全意识和自我护护的能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我们以安全教育为重点，经常性地对学生开展安全教育，特别是抓好交通、食品、溺水、疾病预防、大型活动等的安全教育。

1、有针对性地开展教育工作。学校安全教育以创平安校园为主题，学校组织教师认真学习上级安全教育工作的有关文件，对校内易发事故类型、重点部位保护、师生安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对性地扎实地开展教育和防范工作。

2、以活动促教育，搞高学生安全意识。利用班会、活动课、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防雷击、防食物中毒、防疾病、防体育运动伤害、防火、防骗、防煤气中毒等安全

知识和技能的教育。还利用黑板报、展板等宣传工具开展丰富多彩的安全教育。本学年成功的举行了两次紧急情况逃生疏散演练活动，效果较好，举办了多次安全知识专题讲座，开展了安全用电、防雷知识竞赛活动，通过这些活动全面提高广大师生的安全意识和自我保护的能力。

（四）加强检查，及时排险

每学期开学前，都要对所有校舍进行全面的安全检查。之后，每个月一次安全大排查。对排查出的安全隐患，及时处理。花钱不心痛，费事无怨言。

（五）其他工作

卫生防疫工作：坚持晨午检制度；坚持“一日三检”和零报告制度。安排每周的环境消毒、发热学生登记等。后勤工作：对学校安全设备

设施存在的隐患进行整改；加强对学校食堂按制度进行每天（每周）的管理，组织从业人员进行培训，时常关心询问学生饭菜情况，进行食堂民主测评，对意见和建议及时反映、整改。还将相关制度、管理人员、工作人员上墙进行公示。本年度以来，学生食堂没有出现安全隐患，确保师生的饮食平安。

四、存在的问题

1、工作中缺乏开拓意识，不够大胆工作，畏首畏脚，工作放不开。在掌握“做事不揽权，到位不越位，参谋不决策”这一原则时，拿捏尺度有欠缺。

2、看问题始终站的角度不高，视野不开阔。

3、作为分管后勤的副校长，对教职工关心照顾不周，心有余而、力不足。

回顾过去，展望未来，在今后的工作中将克服不足，发扬长处，我将把这一切作为新的起点，不断地完善自己，充实自己，与时俱进，开拓创新，勇往直前，为我校的发展和再度辉煌出一份力、发一份光。

XX年5月

中，顾全大局，团结协作，以“和谐”内涵作为自己行

动的准则，为构建平安校园而尽心竭力。

2、坚持满勤，敬业工作

作为分管后勤与安全工作的副校长，虽说不上日理万机，却也是杂务缠身，千头万绪。一年来，为了做好各项后勤保障与安全工作，总有做不完的工，忙不完的事。但始终保持严谨的工作作风，任劳任怨，从未在…校长面前讨价还价，从未在职工面前怨天尤人，而是主动为…校长排忧解难，为师生营造良好的“学习、生活、工作”环境，为学校发展奠下坚实基础。

为搞好学校安全工作，如履薄冰。脑中安全之弦时刻都绷得紧紧的，时刻都系着一千多名师生。安排专人（……老师）加强食堂、小卖部的监督管理，严禁销售过期、变质及“三无”食品，确保师生饮食安全卫生。协助…校长，亲自修订学校各种安全制度和预案，并加大学生安全教育力度。坚持楼道守护、校园巡逻、路队护送制，警醒师生牢固树立“安全重于泰山”的意识。组织全校师生进行避震逃生、拥挤踩踏等演练，增强学生的防范能力和自我保护能力。定期或不定期地组织安全工作领导小组成员，对校园及周边进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。XX-XX学年度中，学校安全工作抓得扎实，有效地确保了

全校师生的平安，学校没有发生一起重特大安全责任事故。虽然杂务繁忙，但仍没忘记教书育人天职。一年来，主动深入教学与相关老师配合默契，积极参与班级管理，使其形成优良的教风、学风与班风。在与教师们一起探讨高效课堂改革等问题中，学到了很多知识,自己的执教能力有很大提高。业余撰写的《浅谈现代教育媒体在小学思品教学中的运用》、《让感恩走进农村小学生的心灵》、《在生活中学习》、《七律·感怀》、《五律.赏春》等作品在《新课程研究》、《四川信息技术教育》、《乐山师范学院学报》、《……教研》、

《……诗词》等杂志上发表。

3、真诚为校，廉洁自律

后勤工作是学校工作的保障线、生命线，后勤服务水平和质量关系到学校的改革、稳定、发展的大局。因此，在平时非常重视廉政理论的学习，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，勤注“防腐剂”，牢固树立服务意识，明白自己所肩负的责任，规范学校的后勤管理，想办法寻求解决问题的有效途径。一年来，协助…校长与大家一道加强校安工程建设：布局学校蓝图、新建红十字博爱教学楼、佳讯飞鸿希望小学教学楼、仿古打

造综合楼及幼教楼和厕所，以及修建综合楼外堡坎、平整与硬化综合楼外过道操场等。

在日常工作中，经常提醒自己要堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业从教，为实现学校的长远目标而默默地尽力做好自己的本职工作。在工作和生活中，友爱同事，务真求实，严于律已、洁身自好，有效制止铺张奢侈行为，教育和影响师生员工不浪费一滴水，不浪费一度电，不浪费一张纸等。

三、努力方向（

4、正视不足，明确方向）

“认识自身不足，才能不断进步”。由于分管工作，涉及的事太杂太细碎，以及社会大环境的熏染，再加之天生的个性使然，难免会对一些教职工关照不够、礼貌不够，敬请理解。XX-XX学年度里，争取多

动脑、多动手，在如下四方面做出成绩：

1.从优关心全体师生的切身利益，并做到和气待人。

2.学校安全工作，继续走“精细化”管理之路，并力争有特色、上台阶。

3.严格财经纪律，助推校务公开，财务公开。

4.加强学校环境综合整治，在“洁净、秩序、优美”之上，创建“仿古、文明、和谐”校园。

XX.06.16 中，顾全大局，团结协作，以“和谐”内涵作为自己行动的准则，为构建平安校园而尽心竭力。

2、坚持满勤，敬业工作

虽然杂务繁忙，但仍没忘记教书育人天职。一年来，主动深入教学与相关老师配合默契，积极参与班级管理，使其形成优良的教风、学风与班风。在与教师们一起探讨高效课堂改革等问题中，学到了很多知识,自己的执教能力有很大提高。业余撰写的《浅谈现代教育媒体在小学思品教学中的运用》、《让感恩走进农村小学生的心灵》、《在生活中学习》、《七律·感怀》、《五律.赏春》等作品在《新课程研究》、《四川信息技术教育》、《乐山师范学院学报》、《……教研》、《……诗词》等杂志上发表。

3、真诚为校，廉洁自律

在日常工作中，经常提醒自己要堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业从教，为实现学校的长远目标而默默地尽力做好自己的本职工作。( )在工作和生活中，友爱同事，务真求实，严于律已、洁身自好，有效制止铺张奢侈行为，教育和影响师生员工不浪费一滴水，不浪费一度电，不浪费一张纸等。

三、努力方向（

4、正视不足，明确方向）

“认识自身不足，才能不断进步”。由于分管工作，涉及的事太

杂太细碎，以及社会大环境的熏染，再加之天生的个性使然，难免会对一些教职工关照不够、礼貌不够，敬请理解。XX-XX学年度里，争取多动脑、多动手，在如下四方面做出成绩：

1.从优关心全体师生的切身利益，并做到和气待人。

2.学校安全工作，继续走“精细化”管理之路，并力争有特色、上台阶。

3.严格财经纪律，助推校务公开，财务公开。

4.加强学校环境综合整治，在“洁净、秩序、优美”之上，创建“仿古、文明、和谐”校园。

XX.06.16 的能手，有自己的认识与主见，不能人云亦云。做人要韬光养晦，处事要不悲不亢。

一、尽职做好“三个到位”

一是参谋到位。在一些事关全局的重大问题上，我总是从实际情况出发为正职的决策提出建议，特别是对自己分管的工作提出建议，供正职决策中参考。决策形成以后，坚定不移地带头执行，把正职的意图落实到各项工作之中。

二是落实到位。在自己分管的工作当中当好主角。在坚持原则的前提下，只要是职权范围内的工作，就要不推诿、不扯皮、果断决策，敢于实施，大胆工作，积极地、创造性地落实正职和班子的决策。三是补台到位。智者千虑，必有一失。要从对工作、对正职负责的角 1 度发挥好补台作用。有句谚语说得好：帮你的兄弟把船撑过，你也就到达了彼岸。及时发现问题并把问题解决在萌芽状态，协助正职做好补救工作，及大地增强了正职解决问题的信心。

二、修身立德，率先垂范

我对自己的度量标准是高起点、严要求，力求做到最好，做教师的表率。

1、重视学习，不断提高自身修养。在今天学习型的社会里，学习就是工作，工作就是学习。因此，我把工作当作学习之源、学习的过程。对于工作中出现的一些问题，我会反思，也会虚心地向其他班子成员或老师请教，汲取宝贵的意见，对不同的意见，我常常换位思考，多站在师生一边、从学校大局来思考问题，寻求最好的解决办法。工作之余，也学习一些教育教学和学校管理理论，在工作中找差距，

在学习中长知识，不断提高自身思想根底和知识功底。通过学习，使自己的观念得以更新，业务知识不断丰富，管理水平不断提升。

2、以身作则，做老师的表率。对于学校的各种制度，我以身作则，带头遵守，自觉接受群众的监督，始终把学校工作放在自重、自警、自律。多谋事、不谋人，遵纪守法，廉洁自律，时刻以师德规范要求自己，以党员标准对照自己。

五、不足与问题

成绩的取得离不开校长的正确领导，离不开老师们的支持配合，虽然我觉得我的工作是尽职尽责的，自己的工作层次和水平有了明显的提高，岗位职责和各项指标完成的质量有明显的改善，分管工作各方面切实得到了加强。但也存在着缺点与不足，一是服务意识和服务水平有待进一步提高；二是缺乏精细化管理。针对上述的问题，我有决心在今后的工作中逐步加以解决、提高。

谢谢大家！

言，感谢各级领导对我无微不至的关怀和正确引领，感谢所有同仁给予我的帮助和支持，让我在经验与能力、理论与实践都有所不足的情况下，能够较好的完成上级党委部署的任务和学校的各项工作，较好地履行自己的岗位职责。现将一年来的工作情况汇报如下：

一、做事之前先做人

在我的工作和生活中，我始终认识到“做人”比“做事”更重要，一年来我是这样想的，也是这样做的。1

1、常存进取之心。

能担任副校长一职是上级领导和大家对我的信任，因而我觉得身上的担子很重。真正做到了：在思想作风上实事求是，表里如一；在工作作风上认真严谨，讲求实效；待人处事上光明磊落、诚实、守信；生活作风上端庄稳重，亲切大方；在公共场所和学生面前做到衣着整洁得体、语言文明规范，举止端庄大方，努力在各方面都成为师生们的楷模。

2、永怀真诚之意。

我一直对周围的人热情真诚，年老的教师我敬之为长辈，青年的视之为朋友，我常为他们取得优异成绩感到骄傲。无论是在生活中、工作中，只要他们需要帮助，我一定会竭尽全力给予帮助和支持，特别是政教处的和学校生活管理的几个同志，由于他们对自己的工作上经常会遇到困难，我经常关心、支持、协助他们，无论是思想上还是业务上，都得有了一定的提高，在一定程度上促进了领导班子整合力的形成，保证了学校工作的整体推进。

3、牢树正直之形。

在工作中始终坚持正确的立场，不避重就轻、不瞻前顾后、不耍“滑头”。因此，我常告诫自己，凡事要以集体利益、教师利益出为发点，去思考问题，说真话，做实事，当好校长的“参谋”，做好执行工作的“勇士”。

二、勤奋学习武装自己

由于我个人学历低，工作方法、工作水平都有待进一步提高，所以，在我的潜意识里面，我对学习重要性的认识非常深刻，在我的工作过程中，我尤其注重学习，学习的内容很多，形式也很多，一直以来都是这样坚持的。

1、我始终坚持加强教学业务的学习，积极参加学校组织的各项活动，主动向老师们学习；

2、注重网络的学习，经常到网上查阅、学习；

3、坚持多读书，多看报，从中领会到了很多以前没有明白的东西；

4、经常学习和反思自己所分管的或是学校的其他工作。

三、努力工作丰实自己

1、以身作则为工作的基础。

虽然身为学校副校长，但我从没有搞过特殊化。我从没有无故缺席、迟到或早退，哪怕是病假也少请。我真正的做到了“以校为家”，一年来基本上我大多数时间早早来到学校，很晚离开学校，假期其他人在休息不该我值班我也会为学校做一些力所能及的事，把学校作为自己的家。每逢我值班，我都早早来到学校，先到处转转，看看校园，了解学生情况，将办公室打扫干净，然后开始一天的工作，做到了以

身作则，为老师和学生做好表率。勇于承担教学工作，积极参与教研活动等而且还经常提出一些较合理的建议。

2、在角色转换中考验自己。

在学校工作中，我既是“指挥员”，同时又是“士兵”。我不仅当好了分管工作的指挥员，还一直坚守在工作的领导班子成员更应多多听取群众的呼声。我将通过定期召开分管部门及班主任座谈会，教师座谈会、学生座谈会，以及与教职工或学生面对面交心谈心的形式，深入了解广众的呼声，学生的需要；还要经常深入教室、宿舍，深入到教师的各项教育教学活动中去；多开展家长与学校、家长与教师的交流，认真做好家长委员会的各项协调工作，以期不断改进和提高教育教学管理工作的水平。

2、在实践中不断查找问题，解决问题。

任何事物的发展都是在不断查找问题中而不断进步的，很多问题都是主动找上门来的，这时候往往会束手无策，解决问题的难度增大了。在学校不管是教师的教，还是学生的学，都会不同程度上存在着这样或那样的问题，如不能及时和妥善处理好，那么小问题就可能会成为大问题，这个道理每个人都懂。问题在于我们部分教师和学生没有及时发现，甚至没有解决问题的有效方法。作为一个学校领导，不仅要有善于解决和处臵问题的能力，更要做个有心人，经常帮助师生解疑释难，通过耐心细致的工作实现学校、教师和学生的和谐发展。

3、以科学发展观统筹各项分管工作，不断提高自身的业务管理能力。

无论是管理工作还是教育教学工作，都将“以人为本”作为工作的核心。凡事则预立，在开展各项工作的同时，要

尊重好、维护好广大师生员工的利益，努力保障师生员工的精神需求和发展需求，充分推动广大师生员工的积极性、创造性。以又好又快发展、健康可持续发展作为各项工作的基本要求，凡事立足长远，着眼未来，要为学校的可持续发展不断注入活力，要为实践“一切为

了学生的终身可持续发展”的办学理念而不懈奋斗。

4、克服惰性，创新工作方法与思路(更多请搜索：)。

在今后的工作中，不仅要注重发挥党员干部的模范作用，吸引更多的优秀教师加入到党员队伍中，充实新鲜血液，又要创新机制、架设平台，让青年教师提高认识、明确目标、敢挑重担、重在实践、勇攀高峰、不断成长，推动学校的可持续发展。在学校德育工作上，不仅注重常规德育量化管理工作，又要不断改革德育工作方法，积累德育工作的新经验，加大德育工作创新的力度，努力开创学校德育工作的新局面，力求扭转德育工作“重中学，轻小学”的倾向，真正体现全校一盘棋的良好氛围；力求扭转重智育、轻德育的思想倾向，使“成人优于成才”的教育理念得以实现。在学校教学工作中，不仅要注重提升广大教师的课堂教学能力和效率，又要不断提高学生学习的主动性和能动性，推动学校教学质量的提升。

5、乐于奉献，全心全意为人民服务。

在今后工作中，我要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，不畏压力，勇挑重担；在工作中发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行“科学发展观”。坚持廉洁自律的规定，坚持从实际出发，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做廉洁奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎实实办事。

回顾一年的工作和学习，从个人而言，尽了自己的主观努力，但对照一个好领导的标准来说，相差甚远，有时还有吃老本的思想。另外，对于学习，不能持之以恒，特别是对于社会这本无字的大书，学

得更不深不透。我想通过这次民主测评，做到兼听则明，这样做一是对自身工作、学习、生活的回顾、小结、反省、自勉，二是能听到更多的自己又看不见的缺点和错误，知错就改，使自己在今后的工作中更完善，更称职，让自己在教职工的监督、关心、帮助下，更好地发挥自己的一份力量。以上述职，敬请领导和老师们批评指正。

谢谢大家！

后勤副校长述职报告

述职报告蒲如学

尊敬的各位领导、各位同仁，大家上午好！

花开花谢，冬去春来。不知不觉间，在安集中学这片热土上，我已辛勤耕耘了4个年头。我是肩挑重担，默默前行，追寻着“真诚为校”的不变信念，在艰辛与执著中一路走来。这些年来，带着全体教师的信任与期待，肩负的责任没有变，忙碌而充实的生活节奏没有变，对生活的热爱对工作的热情没有变，我依然是辛苦而欣慰、劳累而快乐，享受着默默奉献的那份美好！认真地抓好分管工作，较好地完成了各项工作任务。我认为做副职要从两个角度去思考：一则要定位准确，做正职的助手，与同职携手，做教师困难时的帮手，不是校长要我做什么，而是我能主动地为校长做些什么；二则要努力去做管理的能手，有自己的认识与主见，不能人云亦云。做人要韬光养晦，处事要不悲不亢。

一、尽职做好“三个到位”

二是落实到位。在自己分管的工作当中当好主角。在坚持原则的前提下，只要是职权范围内的工作，就要不推诿、不扯皮、果断决策，敢于实施，大胆工作，积极地、创造性地落实正职和班子的决策。三

是补台到位。智者千虑，必有一失。要从对工作、对正职负责的角 1 度发挥好补台作用。有句谚语说得好：帮你的兄弟把船撑过，你也就到达了彼岸。及时发现问题并把问题解决在萌芽状态，协助正职做好补救工作，及大地增强了正职解决问题的信心。

二、修身立德，率先垂范

我对自己的度量标准是高起点、严要求，力求做到最好，做教师的表率。

2、以身作则，做老师的表率。对于学校的各种制度，我以身作则，带头遵守，自觉接受群众的监督，始终把学校工作放在校长排

忧解难，为师生营造良好的学习生活工作环境，为学校发展保驾护航。比如：我把食品卫生安全、作为头等大事来抓，确保了师生的生活安全。特别是学校的供暖问题，我忙绿了整整十周，这一期间，我自始自终参与，拿方案、定措施，极大限度地节约了人力、物力、财力，保质保量地完成了任务。

四、廉洁奉公，真诚为校

作为具体分管学校后勤工作的领导，涉及的人、物相当多，一不小心就会有过失。因此，工作中时刻提醒自己在其位而谋其政，要堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，为学校的发展而真诚地做好自己的本职工作。

我始终以真诚为校的信念，以服务前勤为宗旨，即坦坦白白做人，老老实实做事，讲实话，报实情，做实事作为自己的工作准则。做到自重、自警、自律。多谋事、不谋人，遵纪守法，廉洁自律，时刻以师德规范要求自己，以党员标准对照自己。

五、不足与问题

谢谢大家！

工作作风上认真严谨，讲求实效；待人处事上光明磊落、诚实、守信；生活作风上端庄稳重，亲切大方；在公共场所和学生面前做到衣着整洁得体、语言文明规范，举止端庄大方，努力在各方面都成为师生们的楷模。

2、永怀真诚之意。

3、牢树正直之形。

二、勤奋学习武装自己

1、我始终坚持加强教学业务的学习，积极参加学校组织的各项

活动，主动向老师们学习；

2、注重网络的学习，经常到网上查阅、学习；

3、坚持多读书，多看报，从中领会到了很多以前没有明白的东西；

4、经常学习和反思自己所分管的或是学校的其他工作。

三、努力工作丰实自己

1、以身作则为工作的基础。

2、在角色转换中考验自己。

在学校工作中，我既是“指挥员”，同时又是“士兵”。我不仅当好了分管工作的指挥员，还一直坚守在工作的完成好了，采取半其他的事情，力求做到教学任务与其他工作两不误。

2、在管理工作中，我非常注重细节，对自己的工作要求非常的高。对教师要求比较严格，对工作的过程要求较细，这既是好事，同时有时显得无比的难为情，因为凡事都有一个循序渐进的过程，教师的工作也一样。

3、怎样有效发挥副校长、助手岗位的作用，推动班子工作合力的有效形成同，进而推动学校工作的稳步发展，是一个值得深思的问题。

4、当前学校管理过程中反馈出来的诸多问题，值得我深思。

五、努力方向

1、要深入群众，广泛听取群众意见。

古人云：“兼听则明，偏听则暗”一代名君唐太宗尚能以史为鉴，以人为“镜”，虚心纳谏，知错必改，作为学校

领导班子成员更应多多听取群众的呼声。我将通过定期召开分管部门及班主任座谈会，教师座谈(一篇带来更多轻松：)会、学生座谈会，以及与教职工或学生面对面交心谈心的形式，深入了解广众的呼声，学生的需要；还要经常深入教室、宿舍，深入到教师的各项教育教学活动中去；多开展家长与学校、家长与教师的交流，认真做好家长委员会的各项协调工作，以期不断改进和提高教育教学管理工作的水平。

2、在实践中不断查找问题，解决问题。

任何事物的发展都是在不断查找问题中而不断进步的，很多问题都是主动找上门来的，这时候往往会束手无策，解决问题的难度增大

了。在学校不管是教师的教，还是学生的学，都会不同程度上存在着这样或那样的问题，如不能及时和妥善处理好，那么小问题就可能会成为大问题，这个道理每个人都懂。问题在于我们部分教师和学生没有及时发现，甚至没有解决问题的有效方法。作为一个学校领导，不仅要有善于解决和处臵问题的能力，更要做个有心人，经常帮助师生解疑释难，通过耐心细致的工作实现学校、教师和学生的和谐发展。

3、以科学发展观统筹各项分管工作，不断提高自身的业务管理能力。

无论是管理工作还是教育教学工作，都将“以人为本”作为工作的核心。凡事则预立，在开展各项工作的同时，要

尊重好、维护好广大师生员工的利益，努力保障师生员工的精神需求和发展需求，充分推动广大师生员工的积极性、创造性。以又好又快发展、健康可持续发展作为各项工作的基本要求，凡事立足长远，着眼未来，要为学校的可持续发展不断注入活力，要为实践“一切为了学生的终身可持续发展”的办学理念而不懈奋斗。

4、克服惰性，创新工作方法与思路。

全校一盘棋的良好氛围；力求扭转重智育、轻德育的思想倾向，使“成人优于成才”的教育理念得以实现。在学校教学工作中，不仅要注重提升广大教师的课堂教学能力和效率，又要不断提高学生学习的主动性和能动性，推动学校教学质量的提升。

5、乐于奉献，全心全意为人民服务。

回顾一年的工作和学习，从个人而言，尽了自己的主观努力，但对照一个好领导的标准来说，相差甚远，有时还有吃老本的思想。另外，对于学习，不能持之以恒，特别是对于社会这本无字的大书，学得更不深不透。我想通过这次民主测评，做到兼听则明，这样做一是对自身工作、学习、生活的回顾、小结、反省、自勉，二是能听到更多的自己又看不见的缺点和错误，知错就改，使自己在今后的工作中更完善，更称职，让自己在教职工的监督、关心、帮助下，更好地发挥自己的一份力量。以上述职，敬请领导和老师们批评指正。

谢谢大家！

花开花落，又是一年，在即将逝去的龙年中，我默默的工作，享受着工作带给我的幸福和快乐，这一年来的工作总起来说，可以概括为大局为重，突出重点，做好本职，搞好协调。下面就本人一年来的工作汇报如下：

一、注重学习，不断提高自身修养

俗话说得好：“打铁需靠自身硬”。有理论才有水平，有水平才有实力。基于这一点，一年来，我始终把学习放在重要位置，运用扎实的理论指导自己的工作取得了明显的成效。主要表现在以下两个方面：首先，坚持政治理论学习。我按照年初制定的学习计划，先后学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及科学发展观的重要内容，近期，又认真学习了党的十八大的报告，做到深入学习，用心领会，并坚持写学习笔记，用科学发展理论对照自己的具体工作找不足。并通过党内组织生活会、民主生活会，相互谈心等形式整理发言材料1万多字，真正使自己从思想深处受到洗礼，自身理论水平和思想觉悟得到提高，加强了自身修养，在实际工作中也提高了办事效率和工作能力。

其次，坚持业务学习。我是一名副校长，同时又是一名物理教师，在日常的工作中，我始终坚持中学物理教学方面知识的学习，尤其是11月份xx区教体局全面实施新教育，我通过学习，深深体会到了学习的重要性，思考了物理学科中体现学生的主体地位的方法，在学校构筑理想课堂方面献言献策，并在工作中不断指导年轻教师，为我校物理教学做出自己的贡献。

此外，我在工作中还加强了自己对工会工作方面知识的学 1

推荐第2篇：在当选县企联会会长上的讲话

在当选县企业联合会/县企业家联合会会长时的就职

讲话

（2012年8月28日）

各位领导、各位嘉宾、各位会员：

衷心地感谢各位理事和会员对我的信任，选举我为县企业联合会、县企业家联合会会长。借此机会，我谨代表霍邱企联会全体会员，向为全县企业、全县企业家搭建沟通、交流与合作平台的县委县政府表示衷心感谢！向长期以来关心支持我县企业发展、关爱我县企业家队伍建设的各级领导和社会各界人士表示崇高的敬意！向在百忙之中拨冗光临此次大会的各位领导和嘉宾表示衷心的感谢！作为霍邱企联会首任会长，我深感任务艰巨、责任重大。能有机会在这个平台上为各位企业、各位企业家服务，我同时又感到无比光荣、倍受鼓舞。为了不辜负各级领导的期盼，不辜负各位企业家的厚爱，我决心：在任职期间，紧紧围绕全县经济社会发展大局，以饱满的工作热精，团结和带领广大会员积极投身到推动霍邱经济发展和社会进步的伟大实践中去，扎实工作，不辱使命，努力做好以下工作：

一、牢固树立“三种意识”

一是牢固树立社团意识。作为具有独立法人资格的社团组织，新成立的霍邱企联今后将自觉接受县委县政府的领导，接受业务主管部门县经信委的指导，积极面向全县企业公平、1

公正、公开地开展活动，通过开展活动彰显企联会的活力。

二是牢固树立企业意识。霍邱企联是县区域内企业单位自愿参加、自律性的社团组织。今后我们将经常深入企业，了解企业发展情况，倾听企业呼声，及时提供信息，反映企业发展中遇到的困难和问题，在政府和企业之间搭建起沟通、协调的桥梁。

三是牢固树立服务意识。竭诚为会员服务，是协会的基本职责，也是协会的生命力所在。我们第一届理事会将从会员和会员企业的实际需要出发，发挥协会的组织优势，整合资源，优化环境，真正把服务项目化、常态化。始终围绕服务出主意、想实招、下功夫，想会员之所想，急会员之所急，真正将协会办成 “会员之家”。

二、充分发挥“三个作用”

一要充分发挥好纽带作用。县企联今后将当好党委和政府的参谋，及时反映会员的要求、愿望和建议，力所能及的帮助企业解决一些实际问题。县企联今后将把广大会员联系起来，采取对话、座谈、互访等形式，加强沟通，经常性地开展活动，当好企业的知心人、贴心人。

二要充分发挥好引导作用。县企联今后将积极引导和促进企业和企业家履行社会责任，遵守和维护市场经济秩序，推进企业诚信建设和促进企业家规范自身行为，守法经营，依法纳税，严于律已，做社会的表率。

三要充分发挥好保障作用。县企联今后将以法律为武

器，依法保障企业和企业家的合法权益。提高维权意识，强化维权职能，积极参与劳动关系的三方机制建设工作，反映企业和企业家的合理诉求，维护企业和企业家的合法权益。

三、不断强化“三项保障”

一是强化组织保障。在坚持标准的前提下，加大会员发展力度，吸纳更多的优秀企业家入会，为企联会不断输入新鲜血液，增添生机活力。

二是强化制度保障。按照县企联章程，建立健全企联运行机制、会议制度、工作制度和财务制度，同时要按统

一、精干、效能的要求，逐步建立健全联合会内设机构，保证企联会各项工作高效、有序地进行。

三是强化活动保障。在开展好企联会日常工作的同时，积极同各地企联建立联系，在邀请国内外企业或社团组织来我县参观考察及经贸洽谈的同时，组织本县企业参加国内外各种经贸活动，逐步开展企联对外招商引资、商务考察、经贸洽谈、科技交流等活动，为会员提供更多充分发挥职能作用的合作渠道和机会。

同志们，霍邱企联的成立和发展，离不开上级企联的指导，离不开县委县政府的关心，离不开社会方方面面的支持，作为企联会的会长，我决心与理事会的其他成员一道，为各位会员、为各位企业家和企业多做实事、多办好事。我相信，在全县上上下下方方面面的关心、重视、支持下，通过共同努力，霍邱企联会肯定会赢得企业和政府的信赖，得

到社会各界的肯定。

各位会员，让我们在县委、县政府的坚强领导下，同心同德，携手并肩，为实现我县“十二五”发展规划，促进霍邱经济社会跨越发展做出新的贡献！

推荐第3篇：留联会工作总结

2011年留联会工作总结

2011年留联会在县侨联的领导下，充分调动广大留学人员家属和海外留学人员的参与热情和创造活力，凝聚智慧，服务大局、开拓创新、奋发有为，崇明县留联会紧紧围绕建设生态崇明的总目标，在推进崇明现代化生态岛建设和社会主义新农村建设的进程中，正确分析和把握侨联工作面临的新形势、新任务，在提高工作效率、提高服务能力上下功夫，把全心全意为侨服务宗旨贯彻到工作中，充分发挥“侨”的优势和留联会的优势，强化“了解侨情、温暖侨心、维护侨益、宣传侨声、发挥侨力”五项工作，为崇明的经济建设和社会发展服务，使侨联工作始终充满生机和活力，不断创造新的业绩。2011年我们做了以下的工作：

一.继续学习宣传贯彻党的十七大精神，坚持理论联系实际，学以致用，以求真务实，锐意进取的精神奋力推进各项工作。使留联会工作着眼于推进崇明生态岛建设，着眼于维护留学人员家属合法权益和社会和谐稳定，为推进建设“生态崇明”、“和谐崇明”做了力所能及的工作。

二.凝聚智慧和力量,团结引领广大留学人员家属成为现代化建设的积极参与者，整合资源,凝聚智慧和力量,大力宣传崇明三岛联动的重要意义，宣传崇明的投资环境。采取各种有效方式和多种途径，开展民间交流，吸引更多的留学人员和海外侨胞来崇明观光、考察、投资。

按照“组织起来，活跃起来”的要求，组织全县留学人员家属从我做起，以主人翁的姿态投身现代化生态岛建设的伟大实践。“凝侨心、促和谐”引领留学人员家属，在崇明社会主义新农村建设中建功立业。

注重和挖掘先进典型，用可亲、可敬、可学的典型来教育、感动广大留学人员家属，增强他们投身现代化生态岛建设的自觉性。三.以人为本,进一步提高为留学人员家属服务的能力与水平全县留学人员家属是留联会工作的主体，留联会以以人为本理念,认真做好组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的工作，使留联会的联系面、团结面不断扩大。组织留学人员家属学习党和政府的侨务方针政策，深入开展社会主义荣辱观教育，宣传留学人员家属中爱国爱乡、重视教育、投资崇明建设、捐赠社会公益事业的先进人物和先进事例，特困人士有人帮，空巢老人不孤独；引导留学人员家属企业建功立业，热心公益。

大力开展精神文明建设，以社区“侨之家”为阵地，组织开展各类贴近生活、贴近实际、贴近留学人员家属的创建活动。丰富广大留学人员家属的精神文化生活，坚持和发展品牌节目，以丰富多彩的活动，团结、凝聚广大留学人员家属，留联会真正成为富有生机和活力的“留学人员家属之家”。

切实加强维权服务工作。广泛宣传《归侨侨眷权益保护法》，维护留学人员家属、留学人员、的合法权益，做到科学维权、主动维权、依法维权。要不断增强留学人员家属特别是留学人员家属中政协委员参政议政的自觉性和积极性，针对留学人员家属关心的热点难点问题开展专题调研，提高提案质量。做好留学人员家属留学人员服务工作，为他们为国回国服务创造条件，提供方便。充分发挥留联会基层和联络组作用，深入了解留学人员家属的所思、所需、所急，及时反映他们的意见和要求，积极为留学人员家属做好事、办实事、解难事。

四.拓展海外联谊,加强留学人员人才资源开发

认真贯彻留联会工作“基础在国内，重点在海外”的方针，充分发挥留联会工作的优势，拓展海外联系的渠道和方式，努力发现和推出更多的优秀留学人员人才库，将各类人才纳入工作视野；发挥留学人员聚贤汇能的优势，培育和发展海外友好力量，为崇明现代化生态岛建设提供人才支持,促进崇明与海外经济、文化教育、科技等方面的合作与交流。

以为侨服务为基础，以民间交流为渠道，以弘扬优秀文化为纽带，以协同各方力量，最广泛地联系海外留学人员及其新华侨，做好服务凝聚工作，深交老朋友，广交新朋友。要着眼长远，进一步提高接待服务工作的质量和水平。

引导留学人员坚持一个中国原则，广泛宣传“和平统

一、一国两制”方针和《反分裂国家法》，并通过他们加强与台湾人民的联系，增强台湾人民和海外友人对大陆和台湾同属一个中国的认同和支持，共同反对的抵制“台独分裂活动，为促进两岸关系和平发展、实现祖国和平统一而努力。五.求真务实，切实加强留联会自身建设进一步加强留联会队伍建设。重视留联会干部的政治理论学习和业务培训，不断增强政治把握能力、学习创新能力和组织协调能力，不断提高留联会组织的凝聚力、影响力、战斗力。充分发挥留联会“联“的优势，通过全体会员，留联会干部的共同努力，使留联会组织真正成为“留学人员家属之家”。 2011年留联会具体做的工作如下：

1．留联会积极参与侨联组织的各种宣传、学习、讲座、参观、征文知识竞赛等活动。积极参与到县侨联开展的每一项工作中去。 2．逢重要节假日包括传统佳节如中秋、春节，组织联谊活动，召开座谈会，丰富留学人员家属的精神生活，并向海内外侨界人士敬赠贺信、贺卡或贺电慰问留学人员及其家属。开展侨帮侨活动向困难留学人员家属送温暧。响应县侨联的倡议：积极参加侨联组织的“侨之春”体育运动会、“侨之庆”文艺演唱会、“侨之夏”知识竞赛等活动。

3．继续健康直通车活动，发挥留联会会员中医务工作者的作用，组织医学专家为留学人员家属做好义诊、免费体检，讲座，等医疗服务活动。

2011年在县侨联的领导下，做了一些工作，成绩当归功于上级领导。

崇明县留联会 2011-12-28

推荐第4篇：社联会工作总结

2012年信阳职业技术学院医学院社团联合会

工

作

总

结

2012医学院社团联合会年12月10日

2012年医学院社团联合会工作总结

2012年以来，医学院社团联合会在学院团委的指导下，在医学院领导老师的带领下，在与其他学生组织的密切配合下，本着团结奋斗，打造品牌的工作理念，以服务广大同学成长成才，打造精品校园文化活动为重点，带领医学院9个学生社团围绕学院学风建设的工作中心，把学生社团工作与学院中心工作相结合，在繁荣我院校园文化、提高学校学生综合素质等方面发挥不可替代的作用。

自医学院社团联合会成立以来，社团联合会的总体工作在有条理的运行着，但是2012医学院社团联合会度过了艰辛的一年，初步成立的社联会工作制度不够完善，社团管理制度空白，社团举办流程错乱等一些问题展现出来。医学院社团联合会工作急需程序化、制度化。医学院社团联合会全体成员不畏困难，顺利地完成社团的各项工作，发挥社联的应有职责，宏扬医学院的校园文化，丰富同学们的课余生活，使社团管理工作，服务工作逐步进入正轨。

2012年上半年，为增强各社团的交流合作，推动社团文化的发展，在学院领导的大力支持下，在社联会组织中，医学院社联会同各社团克服了种种困难，顺利的完成了,医学院社团辩论赛，医学院社团篮球赛，医学院社团模拟招聘秀，医学院“梦想征途，扬帆起航”2010级实习生欢送会等系列活动，充分的发挥了学生社团作为大学第二文化课堂的作用，获得了学院领导老师以及同学们的一致好评

2012年下半年中仍旧发扬不畏艰辛的精神，在原有的工作基础上继续努力，使社联会建设以及社团的发展登上了一个新的台阶。

1、积极做好迎新生，军训值班工作。九月份，迎新工作异常繁重。社团联合会积极响应学院领导的号召，有效地配合学校以及其他学生干部组织做好迎接新生的接待工作。为新生搬运行李，为新生指引路线，维持接送点的秩序，风雨中到处可见社联会成员的身影。并在军训值班中切实的为同学服务，让新生留下美好的第一印象，体会到我院对于新生的关怀。

2、社团招新活动的顺利进行。在本学期初，医学院社联会带领医学院九大社团进行统一展示社团风采，统一招新。在“弘扬个性，秀出风采，展现青春”学生社团风采展示活动中，不仅向医学院大一新新生展示了医学院的社团文化与风采，促进学生全面认识社团，了解社团，也引导了广大学生更好的选择社团，更好的选择自己喜欢的社团。据统计，今年学生加入社团数量与上年相比上升了百分之三十，大一新生的加入社团为今后的发展注入了新的活力和激情。迎新晚会中，社团新成员为学院迎新晚会献才献艺，开启了大学生生活的第二课堂，为校园文化注入了强劲的生命力。

3、搭建交流平台，吸取他人经验，展现自我风采，拓展发展空间。在学院领导老师的带领下，我们医学院同师范学院化工学院进行交流学习，在社团组织构架、社长换届、资金管理、社团考评等问题都作了深入的探讨，同时也初步商讨了赞助及场地限制问题的解决办法。这样的交流会意义重大，对我们社联的发展有着重要的意义，不仅使双方关系得到较好发展，更为以后开展活动提供了借鉴方案，也为将来彼此合作奠定基础。目前，医学院社团联合会正积极配合学院团委开展社团交流座谈会和积极联系信阳农专二级学院社联部开展交流学习。以人之长，补己之短。

4、完善相关制度。在本学期中，在完善社联会章程的同时，为了加强医学院社团联合会内部管理，以培养有能力、高素质的学生干部，塑造严明实效，团结一致，全心全意为广大同学服务的优秀学生组织。根据我院各种管理规章制度，结合我院实际情况制定了《信阳职业技术学院医学院社团联合会工作制度》。为加强我校学生社团管理，深化学生社团学习与育人功能，促进学生社团的健康发展，打造大学生第二文化课堂，依据教育部《普通高等学校学生管理规定》，共青团中央、教育部《关于加强和改进大学生社团工作的意见》和信阳职业技术学院相关规章制度，参照民政部《社会团体登记管理条例》及其他相关文件规定，制定了《信阳职业技术学院医学院学生社团管理条例》（试行），是社联会管理及社团管理有据可依。

5、引导社团活动开展，改变社团宣传方式，提高社团影响力。在医学院领导老师的指导下，医学院社团联合会的带领下，各社团在本学期活动开展同上年相比增加了十余次。同时为增加社团影响力，社联会同各个社团开通了腾讯微博。各社团积极运用微博，QQ，贴吧等现代化媒体进行宣传。扩大了社团的影响力。

我们在这一年里取得了可喜可贺的成绩，活跃了校园气氛，繁荣了校园文化，影响力扩大到校内外，但社联会仍然存在一些亟需解决的问题，针对我院一些社团在老校区存在分社，我们又面临两地管理，学院社团分社的管理不够完善等问题；以及社团的活动的增多赞助经费短缺、学生社团的水平和活动层次有待于进一步提高、学生干部责任意识有待加强等方面，同时学生对活动和组织又提出了更高的要求，使我们的组织管理和活动开展面临很大的挑战。

作为社联的学生干部，我们会迎接挑战，明确自己的位置，设身处地的为同学考虑，然后真正的投入到学生工作当中去，树立为同学们服务的意识，做好老师与协会之间的桥梁与纽带作用。在日常的生活工作中树立起一种责任来，将社团工作有条不紊的开展。

我们相信在学院领导老师的带领下，从完善自身内部建设入手，不断革新，不断完善社联社团机构制度，强化社联的服务功能，规范社团管理，强化社团干部素质，积极的为社团搭建展示平台，开拓创新，服务广大同学的成长成才，同时集思广益，加强与兄弟院系的交流和合作，会不断推进社联社团全面发展，不断开创我院社联社团发展新局面。

医学院社团联合会

2012年12月10 日

推荐第5篇：社联会学年工作总结

我系社团联合会是在系团委指导下，协调社团工作、服务学生社团的学生组织。回首过去的一年，我们欣喜地看到社联在不断摸索中的成长与壮大。经过社联人的不断努力，以及各社团的积极协作，社团联合会在新年度的工作又迈上了新的台阶。各社团也在繁荣校园文化的同时不断地加强自身组织的建设，在促进学生素质教育建设方面产生了强大的影响力。现将这过去一年的工作总结如下：

在这一年中我们社联在部门建设中不断完善，不紧完善了部门的组建，在社团管理方面也加大了力度。各个部门分管着各自的社团，这中责任到个人的机制大大提高了我们的工作效率同时也为个各个社团省去了很多不必要的麻烦。

在这一年的时间里，我们社联除了积极帮助和组织各个社团搞好校园活动外，我们自己也成功承办了“诚信小品大赛”，此次大赛在师生的心中影响很大受到了院系各级领导的好评，同时也得到了宿迁电视台的关注。

这一年的活动检查部工作的经历，让我有了更多的代表社团联走出去的机会，使我接触到了各个社团的成员和不少外院社团联及其他系其他学生组织的负责人，并与他们保持了良好的关系，这一切为我今后的工作打下了良好的基础。一方面使我们能更好的对外宣传我们社联宣传我们社团，另一方面我也能把从他们身上学到的一些优秀的社团管理经验真诚的与在座的各位分享，帮助我系社团更好的吸取其他系的精华来建设和完善我们自己。

我不仅仅熟悉社团联，我也了解我们各家社团。从大一时通知各社团开会，监督各社团活动开始，我几乎参与到了社联的每一件内务外事当中，并从中积累了大量的社团工作经验。所以我以这种既在社团内部又在社团身边的角度看社团，让我更能了解大家需要什么，我们应该为大家提供什么。

我们的社联在过去一年里取得了可喜可贺的成绩，活跃了校园气氛，繁荣了校园文化。但社联仍然是一个新生组织，我们的组织管理和活动开展还面临很大的挑战。

1、现阶段社联存在的一些问题

（1）资料存档不便

现阶段各社团活动均有大量图片及文字材料，但其电子图片和文档没有统一地点可用来存放，多次造成存档资料调用不便的现象，不利于社团活动资料的保存及社团文化的传承，无法及时进行社团成果的展示。在换届时这个问题最为突出。

（2）对社团文化传承引导不足

缺乏对社团换届后新的社团负责人的培训，致使社团新负责人对自己社团的发展方向不明确，无法建立起严谨的组织机构。社联应该定期多地举办一些公共活动以促进社联内部成员之间、社联与社团之间以及社团与社团之间的联系，但由于公共资金有限，致使活动很难成形。

2、社团现阶段存在的问题

（1）社团章程及其管理制度不完善。

有的社团的运行模式较为混乱，社团负责人对社团的管理不够严谨规范，导致权力比较集中，即会长权力过大。

（2）社团发展方向定位不准。

由于社团定位及性质不够明确，导致社团活动未能真正达到锻炼和提高会员素质的目的，减弱了对校园文化建设的影响力。

（3）社团举办的活动偏小，不能更好的营造校园文化氛围。

由于思维局限性等因素的制约，有些社团活动总是偏小，无法在校园内形成一定规模的影响。很多活动举办完成之后，在师生当中得不到相应的反馈意见。

（4）没有专属的活动场所，硬件设施不够充足。

这是在社团当中较为普遍的问题，比较突出的如体育类社团的场地问题，部分艺术类社团没有足够的硬件设备，无法进行排练等问题。

（7）缺少公益类和科技发明类的社团。

大学是培养人才的高级学府,良好的校园文化环境又是人才塑造的重要条件之一,为了丰富校园生活,培养自身能力,更好的走进社会,我们更应该主动的创造环境,创造机会,从创建优秀组织开始,拥有自己的开创天地,丰富大学生的精神世界,文化修养.不断的为自己筑建成功的阶梯。我们要以“管理协调,提供服务,整合力量,争创特色”为任务办出属于我们自己的优秀组织!

推荐第6篇：英联会工作计划

五月：联名寄出一封信给高三学子，开一个填志愿指导群。六月：指导准大学生填写志愿（通过qq群）、暑假时协助团市委开展工作、可能会先在市区开一个义务辅导班、组织面向全体会员的活动、组织一次干部的活动。九月：协助同乡会迎接新生，借此机会宣传英联会。十月：组织会员回英德母校进行交流。十一月：吸收新会员，准备第二次代表大会的筹备工作，准备二月份的换届。

冬~夏の草 2011/4/10 18:35:55

503592517 04-10 17:37:15五月：联名寄出一封信给高三学子，开一个填志愿指导群。六月：指导准大学生填写志愿（通过qq群）、暑假时协助团市委开展工作、可能会先在市区开一个义务辅导班、组织面向全体会员的活动、组织一次干部的活动。九月：协助同乡会迎接新生，借此机会宣传英联会。十月：组织会员回英德母校进行交流。十一月：吸收新会员，准备第二次代表大会的筹备工作，准备二月份的换届。

冬~夏の草 2011/4/10 18:36:12

冬~夏の草 2011/4/10 18:36:44

503592517 04-10 17:44:55我部门的要加强联系哦，有空就聊聊天哈，注意互相之间的沟通与合作。有什么意见或建议就提出来吧。为了不炸大家的手机，就不发飞信了，收到就吱一声哦

冬~夏の草 2011/4/10 18:33:49

503592517 04-10 18:28:21会员名单我叫秘书处发到博客上了，留下了你和我的联系方式，到时可能会有人会联系你的（那些有错或有漏的），先做个心理准备吧，到时你再看着处理吧(本消息由您的好友通过手机QQ发送，体验手机QQ请登录：http://mobile.qq.com/c )

推荐第7篇：大联会章程

横栏镇大学生联合会章程

第一章总则

第一条

横栏镇大学生联合会是在共青团横栏镇委员会的指导下，由横栏籍大专以上学历的大学生自愿参加组成的先进青年组织，在法律、法规的范围内开展工作。

第二条

本会的宗旨是加强本镇共青团组织与大学生的沟通交流，更好地凝聚、服务大学生成长成才，促进大学生就业创业，提升大学生个人综合素质，为我镇可持续发展提供有力的人才信息。

第三条

本会日常办公地点设于横栏镇团委办公室。

第二章活动范围

第四条本会主要活动内容

（一）为大学生提供就业创业信息及专业技能培训；

（二）利用寒、暑假开展社会实践活动，联系实习见习岗位；

（三）深入农村、社区开展文化、科技、卫生“三下乡”活动，支持本镇教育、文化事业发展；

（四）对社会关注的重点、难点问题进行调查研究，为政府决策提供参考；

（五）开展社会公益活动，积极投身志愿事业，共建和谐横栏；

（六）定期举办各种内部活动，开展健康时尚的文化、体育活动，增进友谊，增强团队凝聚力。

第三章会员

1 第五条会员资格

（一）横栏镇户籍、大专以上学历的在校学生及毕业生（包括博士、硕士、大学本科、大学专科、成人高等教育等学历）；

（二）拥护本会章程，志愿加入本会；

（三）遵纪守法，思想正派，无任何不良记录；

（四）热心社会公益活动，维护本会声誉。

第六条入会程序

（一）由本人提出申请，到本会办公地点或指定网站下载《横栏镇大学生联合会入会申请表》，按要求填报，并附小一寸免冠证件相片、身份证复印件交回；

（二）经本会秘书部审核通过；

（三）由本会秘书部发给会员证。

第七条会员的基本权利

（一）选举权、被选举权和表决权；

（二）参加本会组织的有关会议和活动，享受本会提供的服务；

（三）获取本会有关资料、信息的优先权、优惠权；

（四）咨询、监督、评议本会的各项工作；

（五）推荐优秀的横栏籍人才加入本会；

（六）入会自愿，退会自由。

第八条会员的基本义务

（一）坚持四项基本原则，遵守国家的法律法规；

（二）以促进横栏经济、社会的和谐发展为己任；

（三）遵守本会章程，执行本会决议，积极配合本会的各项工作，维护本会的合法权益；

（四）积极宣传本会，帮助本会树立良好的社会形象；

（五）维护本会团结，为会员提供力所能及的帮助。

第九条

会员退会应以书面形式通知本会，并交回会员证。

2 第十条

会员有触犯法律、损害本会声誉等严重违反本会章程的行为时，经本会理事会表决通过，予以除名。

第四章组织机构

第十一条本会的组织机构主要包括：

会长、副会长、秘书部、宣传部、实践部、外联部。理事会成员由会长、副会长及各部部长组成。

（一）理事会

1．负责本会发展方向和重大事件的决策，保证本会的可持续发展； 2．制定、修改本会章程及内部管理制度； 3．负责聘任本会顾问、名誉理事和名誉会员； 4．决定会员的吸收、处分和除名；

5．筹备本会的重大活动，领导本会各部门开展工作。

（二）会长

1．负责日常事件的决定； 2．统筹安排本会工作；

3．定期召开理事会会议，了解和布置有关工作。

（三）副会长

1．协助开展日常工作； 2．贯彻执行本会的各项决议； 3．指导各部门开展工作。

（四）秘书部

1．起草内部规章管理制度、议案等文件； 2．管理本会财务；

3．社会有效资源信息的建档；

4．搜集活动信息及整理，包括活动前期资料准备，活动后期信息、资料归档；

（五）宣传部

3 1．设计和更新本会网站，向会员及外界宣传本会的各项活动及宗旨； 2．制作本会工作通讯刊物、活动海报、宣传单张等； 3．迅速及时向有关组织和媒体报道本会活动；

4．协助组织好本会及各部门日常活动的宣传策划工作；

（六）实践部

1．联系社会各类平台，组织会员开展社会实践活动，增加社会实践经验； 2.策划、组织和开展各种健康、有益的文体活动，丰富和活跃会员的业余生活； 3．开展会员之间、本会与其它社会团体之间的联谊活动；

4．设计和排练各类文艺节目，组织会员开展送文艺下乡和社会公益宣传活动。

（七）外联部

1．负责联络其他社会团体、企业或个人，为本会的正常运作与活动的顺利开展寻求社会支持；

2．加强大联会内部沟通交流，协调大联会各部门工作；

3．举办镇区大联会间互访交流活动，着重加强与兄弟大联会的联系，促进互助、相互学习、良好沟通，谋求共同进步。

第十二条理事会的改选

（一）理事会一般2年调整一次，如有特殊情况，可缩短调整年限；

（二）正副会长、秘书长由镇团委在广泛征求会员意见的基础上进行任命；

（三）各部门正副部长由各部会员推选，报镇团委批准任职。

第十三条理事会成员选用原则

（一）遵纪守法，思想积极上进；

（二）热爱本会，严于律己，宽以待人；

（三）工作认真负责，有较强组织管理能力及社交能力，能正确处理好人际关系；

（四）团结会员，作风民主，自觉接受监督，勇于开展批评与自我批评；

（五）有团队意识和奉献精神。

4 第五章资产管理、使用原则

第十四条经费来源

（一）政府资助；

（二）社会机构赞助；

（三）开展活动的收入；

（四）其他合法收入。

第十五条

经费必须用于章程第二章规定的活动范围内和事业的发展上,不得在会员中分配。

第十六条

建立严格的财务管理制度,确保会计资料合法、真实、准确、完整，并进行资产管理。

第十七条

任何单位、个人不得侵占、私分和挪用本会的资产。

第六章附则

第十八条

本章程由横栏镇大学生联合会制定，横栏镇大学生联合会对本章程有解释权和修改权。

第十九条

本章程的修改可由会员向理事会提出，并写修改章程建议书一份，交理事会审议。

第二十条

本章程于2013年1月修改并立即实施。

推荐第8篇：新联会工作

一、2017年度新联会工作。建言献策。指导新生代企业家联谊会成员和新联会成员共同做好市县“两会”提案议案撰写工作，积极建言献策，保证提案总量。全体成员中担任人大代表，市级3人，县级1人；担任政协委员，市级1人，县级13人，成员们在市级提案数为4件，县级提案数19件。教育培训。6月份，组织13名理事赴福建龙岩市委党校参加了县委统战部组织的天台县统战业务知识专题培训班;10月份，组织7名理事赴省社会主义学院参加县委统战部举办的天台县统战干部与统战人士培训班。交流联络。8月份，组织部分理事去九穗儿生态种植园参观考察，了解葡萄的种植生产技术；10月份，组织部分理事前往泳溪乡开展“喜迎十九大欢乐泳溪里”主题活动，当天组织理事们集中收看了十九大开幕式。公益活动。11月9日，县新联会与台州市新联会、县人民医院、县中医院联合在始丰街道安科村开展“学习十九大真情暖夕阳”活动，为当地老人免费开展健康知识讲座、免费中医理疗、发放爱心拐杖等公益服务，同时还向群众发放了十九大报告手册。

12月份，组织理事代表10人赴石梁学校开展了圆梦助学行动，为20名优秀贫困学生每人发放了1000元的助学金，活动捐款总额共计2万元。同时，理事们也自发开展了许多丰富的公益活动，以个人名义对当地的贫困中小学生进行长期的爱心资助，获得了社会认可和好评。

2018年工作思路：

一是筑牢思想政治基础。采取专题培训、以会代训、举办讲座等不同形式对全县新的社会阶层人士进行思想引导，选送新联会骨干成员参加市、县有关部门举办的各类培训班，组织全县新的社会阶层人士深入学习践悟党的十九大精神，开展一次涉税培训、理财知识培训。

二是自觉履行社会责任。积极引导广大成员做好参政议政、回报服务社会、开展联络联谊、服务中心大局等主题活动，开展公益活动，继续组织新联会与石梁学校开展“爱心助学圆梦”活动。

三是积极开展建言献策。暂定18年12月份也就是先两会前召开新联会创业论坛，大家相互交流经验，向政府提一些建议和意见。

四是常规性开展联络联谊。计划4-5月安排一次户外活动，积极组织参观考察理事企业。

推荐第9篇：教研联会年会实施方案

教研联会年会实施方案

为提升桐梓河流域各学校的教育教学质量，深化教育科研，促进教师素质提高，增进校际之间的交流与合作，营造“互动、合作、探究、共享”的教研环境，加强区域交流，促进教育均衡发展，特举办第四届桐梓河流域教研年会。组委会决定于2011年11月19日，以“实践有效教学，构建高效课堂，推动区域研训，促进均衡发展”为主题游行。大力宣传教育教学成果，为保证此项活动的圆满进行，特制订此游行方案。

一、组织领导

成立“创品牌，展形象”游行活动领导小组，负责全部活动的组织领导工作。

组长：

成员：

二、主题

实践有效教学，构建高效课堂，

推动区域研训，促进均衡发展。

三、参与单位：官店中学、习水四中、永安中学、二里中学、桃林中学、仙源中学、二郎中学、双龙中学、

四、游行时间

2011年 11月19日上午八点半二郎中学操场集合，九点准时出发，整个过程大约需要一个时。

五、游行线路

从二郎中学------大桥-----水文站------第一丁字路口------邮电储蓄所-----政府门口------小桥-------酒厂家属房（20米处返回）-------小桥-------河滨大道-------新街丁字路口-------返回二郎中学。彩旗及横牌、标志牌摆放指定位置，各方阵按划定位置站整齐。

六、编队顺序（彩旗队伍均站四路纵队，方阵队伍每行6人，每一个方队一名学生举队牌，在本队正中前方，编队之间前后间隔5米）

游行队伍排列顺序：国旗——会旗——主题标牌——军乐队——彩旗方队——官店中学、习水四中、永安中学、二里中学、桃林中学、仙源中学、双龙中学、二郎中学——学生方队（七1——九7）——各村居群众方队

七、人员分工

总指挥：xx总安排整个游行队伍，xx，xx统筹兼顾，全面解决游行队伍当中的一切事宜。

xx：负责所有游行人员的编队。xx负责国旗队；xx负责会旗；xx负责主题标牌；xx负责军乐队；xx负责彩旗队；各班班主任负责班级方队；吕定波负责抽选，培训学生抬各校特色成果展示牌；钟方刚群众方队，游行所需由以上工作人员具体负责。

八、纪律要求：

1、各参与单位的主要领导要从讲大局、讲团结、讲和谐的高度，重视安排此项工作，支持具体负责的领导和同志，不折不扣的完成各项任务。由于时间紧，任务重，人数多，难免安排有不到之处，要求参与单位和班级要早布置、早谋划、早预演，切实负起责任，挑选足够的人员和力量，战前动员，注意每一个细节，同时，自始自终跟随游行队伍，从打标志牌、抬标牌到方阵、从阵容整齐、步调一致、人员安全都要安排周到，心中有数，落实到人，夯实责任，保证万无一失的完成任务。

2、各单位，各班级要组织好游行道具和标牌，在游行中要齐声高唱红色歌曲、歌声要此起彼伏。

3、各方队要确保参与人数，不能以任何借口随意减少。对游行所有人员提前进行动员，强调纪律，确保游行人员全部准时到位，万无一失参加游行。

4、各参与单位领导和各班班主任，必须于11月19日早8点半各自组织好自己的方阵队伍，于9点准时到二郎中学参加游行。因而要提前预演，防止一窝蜂涌进二郎中学，或因方阵队伍迟迟不能到达指定地点，导致整个游行队伍秩序混乱，造成不堪设想后果。

5、行进中，任何情况下，任何人都不能不能出列。

6、遇到熟人不能说话，不能招手。

7、不能穿大衣，均穿正常冬装，行进中双手不能放入口袋。

8、要正视前方，不准交头接耳，喊口号声音洪亮，前后左右对正，步伐整齐有力。

9、全员参与，任何人不得请假。

10、政府通知游行要途经门口的户主，配合游行，制造声势。

推荐第10篇：学联会竞选演讲稿

尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的同学们：

大家好！

我是来自11301班的张毅，地地道道的东北小伙子，但我生在内蒙古，长在内蒙古，性格十分的开朗大方、处事沉着，能够顾全大局，有很强的全面的统筹能力。在这里说白了，我就是拉选票来了，那么现在我就开始谈一些我的看法。

拿破仑有句名言“不想当将军的士兵不是好士兵”，凭着在学联会工作近一学期的经验，还有我以前在社会上和各种形形色色的人接触的比较多，这些的经验的积累终保佑我，突破重重关卡，现在我很荣幸地站在了这里。

我可以告诉大家，大学三年就像一杯茶，泡久了就会没有味道，所以我要努力尝试，给自己留下一些美好的回忆和成绩。

曾经写东西都喜欢百度，偶然间我见过这样一句话：“既然是花，我就要开放；既然是树，我就要长成栋梁；既然是石头，我就要铺成大路。”一开始我认为很假，谁能那么高尚啊？除非是傻瓜。可是我发现了，我现在就很傻，呵呵。那么，既然要做一名合格的学生干部，我就要成为一名出色的领航员，也要成为一名优秀的执行者，积极配合学院的工作，我有足够的自信与能力来胜任我的工作。

首先，我有足够的工作热情。一名好的学生干部最首要的就是要有工作热情。因为热情是工作的原动力，拥有了热情才能主动服务于同学，拥有了热情才能成为同学的朋友，进而成为老师的助手！而我们的宗旨就是“从同学中来到同学中去”。

其次，我有丰富的社会经验。在家的时候就是个与社会上的人天天在一起的坏学生，我必须说自己是坏学生，我们都不笨，可是为什么来这里了呢？因为我们都是聪明反被聪明误。

第三，我深知团队合作的重要性。一座大厦不可能只由一根柱子来支撑；一座青山不可能只有一棵大树来装点；正如马克思、恩格斯所说：只有在集体中，人才能获得全面发展才能的机会。

可见，一个人的能力是有限的，要想搞好一个组织，就得分工合作，结合团队的最大力量，进而更好的建设学生会！

第四，要做一个合格的学生干部，就应当以大局为重。这就要求有高度的责任感和吃苦耐劳的精神！而且要学会求同存异，要把握大的方向的正确。同时，我也会不断地武装自己，努力在各方面充实自己，开拓创新，以便进一步地建设好学生会，从而更好地服务于同学们！

我认为，学联会干部不只是个称号，不只是个光环，它背后有实质性的内容，与数千位校友息息相关。所以，假若我当选，我不会让这个“干部”成为一个虚名。

就是学联会，我们要为科工职院打造是一块金字招牌

我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我当选的话，一定会言必行，行必果。我也明白，我的理想未必能实现，但我经历过，我追求过，我就是成功的人。

请大家支持我，投上你宝贵的一票。我的演讲完毕！谢谢大家！

第11篇：心联会会议制度

心联会会议制度

一、全体大会：

大会内容包括新联会成立大会、年度初期报告会、年度总及表彰大会、大型活动前期动援会议及换届选举大会等。参会人员为主席、三名副主席、各部门部长、二级学院分会主席及心联会干事。会议过程中

会议主持者必须充分准备，明确会议的内容和目的，拟好会议提纲、决议决定草案等。主持者应对会议所解决的问题和形成的决议有初步估计，做到心中有数，按时宣布开会，正确引导会议方向。与会人员应准备好汇报总结提纲，发言要点、工作计划草案等。

办公室人员应该提前通知与会人、收集并整理提案、布置会场、备好坐位、签名考勤，还要做好记录等。

会议须有固定的会议记录本及详尽的会议记录，由办公室2名人员进行文字记录。

提案：与会人员有权单独或联合向会议提交提案。

提交提案应填写《提案表》，并至少于会议召开前24小时交付心联会会办公室。在会议召开前提案人有权撤回提案。

（一）对成员提交的提案，办公室在征求心联会理事的意见后决定是否提交会议讨论。对决定不提交会议讨论的提案，办公室应当向提案人说明决定的原因。对三名以上成员联合提交的提案，办公室不得作出不提交会议讨论的决定。对同

一提案，办公室只能作出一次不提交会议讨论的决定。

（二）对会议讨论通过的提案，由理事会督办。理事会应当将督办结果向主席团，特别是提案人汇报。

二、理事及主席会议

理事及主席会议一月一次。（临时会议根据情况额定）

副会长上交当前阶段的总结并递交下阶段工作总结。参会人员为主席、三名副主席、各部门部长、二级学院分会主席。开会前进行签到

（一）会前

1、确定会议主题并准备会议所需文件材料；

2、安排好开会的时间和地点，准备会议所需物品，如茶

水、桌椅、多媒体设备等，并做好设备调试工作；

3、发布会议通知：

办公室负责电话或短信通知会议时，说明时间、地点、主题。注意讲话方式，讲究礼貌。

4、实行会议签到制度，由学生会公关文秘部负责考勤，任何人不得无故迟到或缺席。特殊情况应提前向负责人请假，并附带请假条；

无故迟到及缺席者按《干部责任问责制度》严格执行，每迟到一次扣1分，无故缺席一次扣2分。凡扣分达3分以上者（含3分）进行书面及口头检讨，达8分者，取消优干及单项的评奖资格，达10分者，除名。

（二）会中

1、做好会议记录：

办公室派2人负责会议记录；所有参会干部开会时应该

携带会议记录本并做好纪录，每学期末团委进行会议记录检查；

2、与会人员应严格遵守会场秩序，注意自己的形象，谈

吐要得体，举止要文雅，不得私自走动，不要随意发言和大声喧哗，不得在会场吸烟，保持会场安静（手机调为静音或者振动），无特殊情况不得接听私人电话。

3、主会人员，语言表达干净利落，通知事情时，要做

到准确到位，并且注意态度，把握会议时间；

4、注意会场环境卫生。不随地吐痰，乱扔纸屑等杂物。

（三）会后

1、对于大中型会议，需组织大家有秩序的退场；

2、会后需清扫会议场地，做好会后卫生工作；

3、对未到会的成员查明原因并补充交代会议内容；

4、及时向主管老师汇报会议相关情况；

5、所有会议的原始记录和会议纪要总结应妥善保管。

三、部长会议

部长会议两周一次，递交相应总结。参会人员为主席、三名副主席、各部门部长。开会前进行签到。各部会议根据工作情况自行决定时间和周次。开会前进行签到。；部门办

公例会须有1—2人负责做会议记录，会议记录送办公室存档。

所有成员会员必须按时参加例会及其他活动。确实无法参加会议的需上交请假条至办公室，并加盖新联会公章否则视为缺勤。

会议中，踊跃发言，积极参加活动，提出想法。不得迟到早退。否则视为缺勤。会前请将手机置为震动或关机。，严肃对待会议。所有大型会议需在活动前做好充分准备，起草和策划相关计划书和策划书。在前一个工作日上交电子档案至办公室和专用邮箱审查，存档，下发。

四、部门会议

1，权益部各副部长向部长汇报上周工作状况，分析部门干事任务执行情况，向部门所有成员分析本周活动的情况以及取得的效果。

2，权益部部长总结上周工作，安排本周任务。对表现突出的进行表扬，对出现的问题提出解决方案并同步实施。

3，部门干事对自己工作进行总结，通报工作动态，交流工作经验和信息等。

4，所有成员集体讨论部门以后活动发展方向，开展的活动内容、形式等。

5，部长最后总结活动内容，作总结性的发言。

会议要求：

1.与会人员必须按时到会，不得迟到、早退，与会人员需提前进入会场，会议开始半小时后不得入会场。

2，有特殊原因不能不能按时参加，不能出席或需提前离开会场的，需提前向部长说明。

3，一学年中，没有请假无故缺席会议三次者、请假次数超过五次者，自动被开除出权益部。部门文书处将会记录。

4，无故缺席二次者，公开检讨，取消优秀干部、优秀干事评优资格。

5，会议期间，各与会人员必须将手机调至振动档或关机，不得在会议期间发短信、打电话。非讨论期间，与会人员必须保持安静。

6，部门文书做好各种例会的考勤工作和每次会议内容，在办公室进行存档，年终做总结评比和工作总结。

第12篇：二届商联会讲话

振奋精神稳中求进

为促进我区商贸服务业发展而努力奋斗

各位会员：

我受XX区商业联合会第三届一次理事会的委托，向大会报告工作，请予审查。

一、2011年主要工作

一年来，我会在区委、区政府的领导和区人大、区政协的关心下，在市商联会和区商委、区民政局的指导帮助下，在全体会员的大力支持及共同努力下，以昂扬奋进的精神面貌，站在新的起点上，围绕全区中心工作，立足服务职能，积极发挥桥梁纽带作用，扎实工作，较好地完成了各项工作任务，为推动XX区商贸服务业发展做出了应有的贡献。

㈠、坚持服务职能，促进商贸发展

1、调研市场，提供决策参考

去年，根据区领导的指示和区商委的委托，我会完成调研报告四篇。

一是对XX西部地区的商贸服务业发展情况进行了调研。4月，区商委负责人带领有关人员对大学城周边开发企业所建的商业设施情况进行了调查，同时为掌握周边区域商贸发展状况，还走访了南坪和杨家坪商圈。经过近二个月的走访和了解，完成《关于加快西部地区商业服务设施规划建设，促进沙区经济发展的调查报告》。报告概况地介绍了，在市委、市府、区委、区府的不懈努力下，经过几年的建设，西部地区的经济社会有了突飞猛进的发展，主要体现在“一城三园”的建设上。到2010年底，该地区的人口已由当初的不足20万人发展到40余万人。按照市、区十二五规划，到2015年，总人口将达百万之众。由于西部原为农村，主要从事农业生产，商业服务设施不仅短缺，而且简陋。随着城市建设的进一步推动，商业设施较以往已有较大改进。但与其快速发展的形势极不适应，生活配套设施明显落后于城市建设进度。加之没有统一的规划和布局，各开发企业各自为政等因素，商业设施发展滞后与西部地区高新产业集群的快速发展，和当地高收入及高消费需求极不协调。对此，我们提出了，一要有商业中心街区；二要有大型百货卖场；三要有生活超市（含菜市场）；四要有大型书城（含文化体育用品）；五要有汽车市场（含品牌汽车4S店）；六要有会展中心；七要有五星级酒店；八要有奢侈品商店；九要有高档娱乐场所；十要有休闲步行街等十点建议，并形成正式报告，呈报区商委和有关区领导参阅。

二是根据大学生暑期社会实践活动安排，我会带领重庆商务职业学院20名大学生，对大学城学生消费情况及三峡广场商圈企业基本情况进行了为期一个月的调研，先后完成《关于大学生消费情况的调查报告》和《关于三峡广场商圈企业基本情况的调查报告》，并将两篇报告呈报相关领导和有关部门。

三是应区商委要求，我们走访了部分商贸流通企业，结合对主城有关商圈状况的调查，撰写了《对沙区商贸流通业发展情况的调查报告》。报告列举了十一五期间，在区委区府的高度重视下，商贸流通业取得了较大的成绩。新增商业面积数十万平方米，引进了奥迪、奔驰等国际知名品牌，填补了我区高档汽车销售的空白；基本建成西部建材城基材市场和钢铁交易市场等，全区商业业态更加完善。到2010年底，社会消费品零售总额达205亿元，是2005年的2.3倍。在商贸流通业快速发展的同时，也存在不少问题，如三峡广场商圈急待提档升级；社区和农村商业较为薄弱；中部地区发展滞后等。为此，我会提出了五点建议，供领导参考。

2、统计分析，关注市场动态

对区内部分重点商贸企业进行定点统计，一直是我会的常态工作之一。去年4月，区商委将其负责的商贸重点企业统计工作交由我会负责，与我会原进行的统计工作合并。通过调整和补充，纳入统计范围的商贸企业数量增多，统计数据更具有代表性和真实性。同时避免重复统计，减少报送单位的负担。为完成好此项工作，我会与区商委一起，2次召开报送企业统计员会议，说明意图，提出要求。确保及时、准确地完成统计工作任务。

3、拓展平台，创新服务渠道

一是坚持常态服务工作。为会员企业提供营业员技能资质鉴定培训412人次；二是搭建融资平台。在全国金融政策趋紧的背景下，为帮助中小企业解决融资难的问题，我会协助工商银行小龙坎支行、XX支行筹建了七个工银商友俱乐部分部。同时，协助中信银行小龙坎支行牵手马家岩建材市场，为商家提供快捷、周到的融资服务，得到了商户的认可和好评；三是建设网络平台。根据分管区长的要求和会员企业的反映，为会员提供更多方便、快捷的服务，去年底开通了互联网网站，拓宽了服务会员的渠道。

4、举办讲座，宣传政策法规

去年5月和中秋，我会根据工作安排，分别举办了五次座谈会，先后邀请了区商委、区食药监督分局等职能部门负责人和两个律师事务所的律师，对区十二五规划，特别是商贸流通和现代服务业发展的规划，以及会员企业关心的劳动法和《工伤保险条例》进行了辅导，并对有关问题进行了讲解，接受了会员的咨询，得到了会员企业的认可。到会人员纷纷表示，希望今后多组织一些联系企业实际，对企业经营有帮助，有利于提升企业形象和管理水平的讲座。

㈡、积极反映诉求，力争排忧解难

去年5月中旬，重庆XX蔬菜副食品有限公司等十四家原区属国营企业和集体企业，联合反映《关于小龙坎农贸市场大楼改造方案的建议》的诉求，希望区有关部门关注小龙坎农贸市场大楼的改造问题。接到诉求后，我会非常重视，将了解的情况和企业的要求及时上报区政府和有关部门。由于改造资金量大，遗留问题多，解决难度大，故推迟该改造方案。

同年6月，会员企业重庆新时代商城有限公司反映：该商城部分商户以商场人气不旺，效益不好为由，要求商城再次降低租金和延长租金优惠时间。双方协商未果，商户采取了拉横幅、堵门等过激行为。为避免事态的进一步扩大，接到诉求后，我会立即向主管职能部门进行了汇报，区商委非常重视，立即派人到场了解情况并报告区长。庚即，何庆副区长和商委负责同志亲临现场，沟通协调，说服双方在共同遵守合同的基础上，互谅互让实现共赢。由于双方达成共识，问题得到了较好的解决，很快商场恢复了正常的营业。

除上述诉求外，去年我会还收到重庆铭鑫百货公司反映，在渝中区开设商场，涉及市粮食集团场地问题；重庆白鲸商贸公司反映，在渝中区环岛名都开设商场，涉及渝中区房管局部分产权问题；青田家俱公司租用渝惠集团库房，因暴雨库房被淹，双方发生纠纷等诉求，共计18件。由于我会认真对待会员企业的诉求，抓紧协调落实，并得到了市商联会和有关部门的支持，大部分诉求得到了较好的解决。对确不能解决的诉求，也向企业说明了原因。㈢、推进诚信建设，规范行业行为

1、抓评比，开展诚信活动

去年，是诚信企业评选年。为开展好这项工作，年初下发了《关于开展2009-2011年度诚信企业评审活动的通知》。6月，又下发了《关于填报2009-2011年度诚信企业评选资料的通知》。指导企业认真做好资料积累，完善规章制度，加强整改和及时申报工作。截止10月，有87户企业递交了申报表，自愿参加评选活动。经我会对申报企业初审，推荐其中50户申报企业参加评审。11月，由区商委、工商、质监、卫生监督、食品药品监督、农水、发改委、地税、国税等职能部门组成的评审委员会，对申报企业进行了实地考察，听取企业诚实守信，文明经商活动情况的介绍。经过五天的评审，除1户企业因拆迁尚未正常运营未通过评审外，其余49户申报企业通过了评审委员会审查。12月，我会将评审委员会的评审意见上报区商委和区领导，并在《XX报》和我会网站上进行了公示。公示期间，未接到投诉。我们即将举行诚信企业表彰暨授牌仪式，希望通过评选活动，树立一批诚信经营示范企业，带动更多的会员企业积极参与诚信经营创建活动中。

2、抓重点，促进诚信建设

去年，全国各地频繁曝光食品安全违法事件，我会从事食品生产、销售的会员企业较多，为维护消费者的合法权益，促进经济发展和维护社会和谐稳定，加强食品安全工作力度，我会做了四方面工作：一是加强食品安全宣传工作。一年来，我会利用座谈会、讲座及会刊等平台，强调食品安全工作的重要性和必要性，引导企业以食品安全为契机，开展诚实守信、文明经商活动。5月，向食品生产、经销单位印发了《关于加强食品安全生产、经营的通知》，要求相关企业以高度的责任心、严谨的科学态度，严格按照食品安全法的规定和要求，为社会提供安全放心的食品。二是组织食品生产企业、超市、餐饮企业负责人参加食品安全法操作标准讲座。指导企业在实际工作中，如何操作才能符合法律、法规的要求，帮助企业切实掌握标准，进一步贯彻落实食品安全法的规定。三是坚持重大节假日对食品生产、经销单位的检查制度。五

一、国庆和春节前，我会分别会同区卫生监督所、区食药监督分局、区商委、区工商分局、区农水局、区发改委、区质监分局、区消委会等职能部门，对区内大型超市和餐饮重点企业进行了检查。对发现的问题，当场要求企业及时整改，并对带有共性的问题提出建议意见，以书面报告的形式上报区领导和有关职能部门。四是将食品安全纳入诚信企业评选中。凡因食品安全问题受到行政处罚或造成严重影响的企业，在评选诚信企业时实行一票否决。以此推动餐饮、超市企业深入开展诚信建设工作。

3、促联合，扩大诚信影响

去年5月，由我会牵头组织的行业协会联席会在区工商分局举行。个私协会、质监协会、食药协会、旅游协会、餐饮协会、农资协会、内审协会、消费者权益保护委员会、价格协会、劳动者保障协会、再生资源协会等十二家行业协会的会长或秘书长出席了会议。会议就加强食品安全监督管理问题进行了研讨。区工商分局负责人在会上作了主题发言，介绍了区工商分局在贯彻食品安全法和加强食品安全管理方面所做的工作。与会人员围绕主题通报了各自协会的工作情况。大家一致认为，在严峻的食品安全形势下，行业协会一方面要求会员企业按照国家的法律法规，诚实守信，文明经营，不搞欺诈，增强食品安全意识，加强从业人员责任心，不断提高执行和落实好食品安全法律法规的自觉性；另一方面要理解职能部门在执法过程中的难度，积极支持职能部门的工作，做好会员企业与职能部门间的沟通联系。同时，希望有关协会协助职能部门向有关单位呼吁，解决职能部门人才、技术、资金、设备不足的问题，共同做好食品安全工作，并持之以恒，让老百姓买到放心食品，吃上安全食品。

㈣、加强组织建设，坚持民主办会

推动分会工作受拆迁征地影响，西部分会发展受阻，5月8日，我会召集西部分会会长、副会长及联络员探讨西部分会发展方向和下阶段工作重点。大家畅所欲言，形成共识。一是继续巩固会员队伍，不断提升会员质量。今后，在吸收会员企业时，注重向商贸服务业或生产型企业发展；二是切实搞好服务工作，尽快与街镇的工商、税务、环保等职能单位建立联系，更好地为会员企业服务；三是分片负责，细化管理，加强会员联系。

坚持规范办会我会始终坚持民主办会、规范办会的宗旨，不断总结、完善和建立管理制度，规范工作程序，努力提高驻会人员素质。换届后，虽人员发生了变化，工作岗位进行了调整，但各项工作依然按照程序、规范地开展，较好地完成了全年工作目标。去年10月被区民政局授予2011年度首批社会组织示范单位；今年初被重庆市民政局评为全市先进社会组织；3月又获得重庆市商业联合会会“优秀区县商业联合会”称号。

不断壮大队伍一年来，经过多方的努力，全年已有52户企业申请入会，进一步增强了我会在本区域的影响力和活力。

上述成绩的取得，是区委、区府正确领导的结果，同时也离不开各位领导的关心和全体会员的大力支持，在此，我代表理事会全体成员，向各位领导的关心和全体会员的大力支持，表示衷心的感谢！

各位领导、全体会员同志们，我会在各位领导和广大会员企业的关心和支持下，各项工作都取得了进步。但从发展看，我们还存在一些不足。主要表现在：一是创新发展的意识不强，在观念创新和工作创新上还不够，跟不上社会经济发展的需要。二是开展会员活动的形式不多，内容还不够丰富。三是为会员企业提供的服务，创新不多，服务不广，有的效果还不能让会员满意。四是在完成商贸企业定点统计工作过程中，由于少数非会员企业，统计数据报送不及时，影响月报上报时间。上述问题，我们将在今后的工作中努力加以改进。

二、2012年工作意见

㈠、指导思想

新的一年里，在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，践行科学发展观，围绕我区“一区三高地”的建设目标，以发展创新为动力，坚持稳中求进的工作方针，认真落实提供服务，反映诉求，规范行为和发挥桥梁纽带作用的工作宗旨，振奋精神，积极工作，努力做好各项服务，为促进沙区经济社会发展作出贡献，以优异的工作成绩迎接党的十八大和市第四次党代会的胜利召开！

㈡、主要工作

1、倾听企业诉求积极服务会员

一是利用自办网站，宣传政策法规，交流商品信息，引导行为规范，维护会员权益，接受会员监督；二是深入企业了解情况，征求意见，听取诉求，协助会员企业克服困难；三是重点关注商贸流通领域的拓展企业，主动了解他们在发展中遇到的新问题、新变化，及时反映企业的新情况，帮助企业协调新矛盾；四要发挥区内院校智力资源的优势，探索校企合作的路子，为企业吸收经营新理念，提高企业管理水平发挥作用。

2、努力开展活动凝聚会员力量

充分发挥商联会组织平台的作用和资源优势，开展会员活动，为会员企业的发展创造机会。

3、发挥典型作用续推诚信建设

以表彰诚信企业为契机，加大宣传“诚实守信、文明经商”力度，推广诚信企业的经验和创建诚信企业的措施及做法，不断推进我区商贸企业诚信建设工作。

4、搞好调查研究促进商贸发展

今年将围绕如何推进我区现代商贸服务业发展这一课题，走访会员企业，深入西部商贸发展项目，了解情况，掌握第一手资料，结合主城各商圈发展状况，为促进我区商贸早见效，向区府、区商委提供1-2份具有参考价值的调研报告，供领导决策参考。

5、大力支持西部提升分会作用

经过一段时间的调整，西部分会会员构成已发生很大的变化，会员增多、业类扩大，为分会的发展壮大夯实了基础。今年将在发挥西部分会作用，调动西部分会会员积极性上下功夫。

6、加强自身建设增强联会活力

一是依照国办发[2007]36号文件精神，不断完善内部建设，规范行为，民主办会；二是坚持不懈地抓好组织发展工作，不断增加新会员，为商联会带来新活力；三是巩固现有会员队伍，提高会员企业质量。

7、积极组织展会搭建供需桥梁

鉴于目前大学城学生增多，商贸服务设施不够完善，部份商家尚未正式营业，为缓解供需矛盾，今年我会将适时组织部分商家举办1-2次商品展销活动，为满足大学生需求做好服务工作。

各位领导、全体会员同志， 2012年是实施十二五规划关键的一年，也是我会成立十周年。站在新的起点上，回顾十年来，虽然一路上风雨坎坷，因为有各级领导的关心，有全体会员同志们的支持，所以我们更多的是温暖相伴。这十年，既是起步的十年，更是夯实基础的十年，我们得到了锻炼，获得了发展。面对将来，我们充满信心，我们将继续认真贯彻和落实科学发展观，以“一区三高地”建设目标为统揽，以服务会员、反映诉求为宗旨，进一步解放思想、同心协力、求实进取，在不断壮大、发展组织中砥砺奋进，为繁荣XX区商贸流通市场而努力奋斗！

第13篇：青联会工作总结版本

加入青联会这么快就已经一年了，记得刚进去的时候，青联材刚才学生会中独立出来，我以前没在学生会中干过，什么都不太懂。一下子叫我管理外联部还真头大，感觉就像空降一样，脚不踏地。

回想这一年中，上学期由于甲流原因，青联会活动较少，安排到外联的，几乎没有一件事。

刚进来的时候，我们干事们工作还蛮算积极的，就是大家都不知道该怎样去建设我们青联会，大家对青联的规章制度都不慎了解，因为那都是从校青联那边 copy过来的，很多制度比较啰嗦或者压根就冲突。现在制度里边的很多弊端还未健全。

上学期因为我们手上一清二白，根据要求，把贵阳的每个聋哑学校、敬老院、福利院的具体位置确定下来，我部自行安排了两次去贵阳和向各位同学打听，不过收获甚少，因为贵阳市的的福利机构甚少，多为私立，不在闹市。

先把有关信息列出，方便以后工作：

1.贵阳聋哑学校：宝山师大往白云区方向往回走一站，即相宝山站，就在人行桥的一头。

2.贵阳儿童福利院+养老院：都在龙洞堡，龙水路111号。（我部刘彩铃15185142177去过，详情可电）。

3.贵阳养老院：白花山（大营坡）。这个只是听说，没找着。

虽然上学期就在这等待中过去了，但我部也从中总结出来几个困难需大家共同解决：1.我会有时开展活动，我部会却未接到通知，影响干事积极性，剥夺干事参加

活动锻炼的能力的机会。

2.开展活动曾几个一份策划书，奈何去拉赞助，未曾去过，能力得不到提高。就算是刚开始没拉到，但总要有锻炼才会提高。

3.我青联会，特别是外联部，能写出一份好的策划书者甚少，包括我在内。一份好的策划书是活动成功开展的一半，是成功拉到赞助的根本。望以后招新新中注意，要招能言会道，还要策划能力较好者优先考虑之。

下学期的工作从外转到校内了。我部接到的第一个任务是买帽子，根据我们的两次踩点，先将其方式记下，或许对以后的工作有少许帮助。单帽子约1.5元一件，单彩绘也是1.5元一件，但第一次彩绘需要50元的刻板费。最好是在市西路靠近客车站那边，里边有集中买帽子的地方。最好就是在老板那买，叫老板去彩绘，这样便宜一点。这次由于某些原因导致未一起彩绘。后却发现更便宜的一家。如果我们青联以后还要买帽子，最后去她家，联系方式是13984331967，周琴。地址是市西路靠客车站一端，面向客车站，右边。里边没摆设帽子，但写着经营广告衫。以后去她家，如果还是打“贵州师范大学”这六个字的话，已叫她留底，再去的时候可免去刻板费。

再者就是换办公室玻璃了，办公室是每学期开学列清单报账，如果要找师傅，可在33栋楼管那地方找到电、木工。联系方式在墙上。

最后是“我是三创一办先锋人”的演讲赛了。

1.相机我们学院有一相机，跟学生会公用，可联系蔡海鸥同学：15285152847。

2.申请综合楼211 活动或刘老师批准后，写一借条，叫刘老师签字。拿到综合楼301或302（行政那边）校管理办公室找相关老师登记即可。

3.借音响设备学院：一般由学生会主席管理，直接找他就行。放在党员活动

室（301）。其它学院：写一借条，去找其他学院负责人即可（求是学院不外借），可能收费。校管理办也有一台。写一借条，刘老师签字，跟借综合楼211一样，找到该老师，他会叫你打电话给管理校办音响的同学打电话，问他们愿意否即可，要报上材建学院名义。本学年相关人员：刘伟（求是）：15086008055；谢民磊（材建）：18786076641，最后不要找他，他是07级的。

4.找校、其他学院青分会负责人：直接到3教401校青联会办公室问一下即可。5.给活动存在的问题：A、准备不足，人员到场时间较晚；B、事先未作预案，安排不周；C、未安排定点工作人员维持纪律；D、未带工作证。

当然我们青联也有好的地方，就是我们内部比较团结，关系较好。望以后工作都彼此帮助，不要把职能过于分清楚，其他部门求助，能则帮之。

当局者迷，旁观者清，望各位同学指出本部缺点，我部定虚心纳之。

虽青年志愿者近几年才在我国得以发展，我校的青联会亦不甚完善，更不用说我们材建青联会才刚刚成立，遇到的问题较多，但我们相信，办法总比困难多。只要我们乐于奉献，积极为社会作贡献，努力为志愿者搭建一个舞台，我们材建青联会一定越走越好。

2010-06-16 材建学院团总支青联会外联部

第14篇：天台县新联会工作报告

天台县新的社会阶层人士联谊会 2017年度工作总结和2018年工作计划

一、2017年工作回顾

2017年，政治大事比较集中的一年，天台新联会在县委的正确领导下，在县委统战部的精心指导下，在全体理事的共同努力下，紧紧围绕县委、县政府的重大战略部署和中心工作，充分发挥组织优势，自觉践行同心思想，拓展思路，创新举措，在开展参政议政、教育培训、联谊交友、社会服务等方面创造性地开展了各项工作，取得了一定成效，被评为台州市2017年度优秀新联会。

一是积极建言献策，引导理事围绕中心服务大局。积极发挥新联会人才荟萃、联系广泛、身处一线的优势，引导广大理事紧紧围绕党委政府中心工作，开展调查研究，积极建言献策。不定期组织举办理事座谈会，就协会工作和社会热点问题进行探讨交流，为成员中的人大代表和政协委员参政议政工作提供意见建议。共同做好市县“两会”提案议案撰写工作，保证提案总量。全体理事成员中担任人大代表，市级3人，县级1人；担任政协委员，市级1人，县级13人，成员们在市级提案数为4件，县级提案数19件。

二是坚持教育培训，提升理事的思想政治素质。采取专题培训、以会代训、举办讲座、实地考察等不同形式，认真传达上级文件会议精神，学习经济、法律、管理等业务知识，组织理事相继开展了系列培训和参观活动。教育培训。6月份，组织13名理事赴福建龙岩市委党校参加了县委统战部组织的天台县统战业务知识专题

1 培训班;10月份，组织7名理事赴省社会主义学院参加县委统战部举办的天台县统战干部与统战人士培训班。

三是加强联络联谊，提高理事之间的凝聚力和向心力。

通过开展各类联络联谊活动，充分调动理事的积极性，使协会与协会、理事与理事、理事与社会之间的联系交流更加紧密、更加频繁。从而更加促进相互了解和联系。8月份，组织部分理事去九穗儿生态种植园参观考察，了解葡萄的种植生产技术；10月份，组织部分理事前往泳溪乡开展“喜迎十九大欢乐泳溪里”主题活动，当天组织理事们集中收看了十九大开幕式。

四是开展公益活动，组织理事服务民生、回报社会。坚持强调富而思源、富而思进、富而思报，积极鼓励、引导理事投身社会服务，持续开展与石梁学校的爱心结对活动，11月9日，县新联会与台州市新联会、县人民医院、县中医院联合在始丰街道安科村开展“学习十九大真情暖夕阳”活动，为当地老人免费开展健康知识讲座、免费中医理疗、发放爱心拐杖等公益服务，同时还向群众发放了十九大报告手册。

2 五是加强自身建设，规范协会运作模式。建立健全各项工作制度，搭建工作平台，从而促进协会健康发展。通过组建微信群及时向成员传达上级统战工作政策、精神，交流工作动态，发送节日问候，增加理事之间的信息分享和互动沟通，为协会开展工作提供便利。安排调研理事企业单位，走访过程中高度重视消防安全工作，提高理事的安全防范意识。

二、2018年工作思路

一是认真履职尽责，积极参与献言献策。充分发挥人大代表和政协委员的资源和作用，引导理事成员紧紧围绕党委政府中心工作，开展调查研究，反映群众和各社会阶层热点难点问题，在市县“两会”上积极建言献策，保证提案总量；暂定18年12月份也就是先两会前召开新联会创业论坛，大家相互交流经验，向政府提一些建议和意见。

二是强化教育培训，提升理事政治素质。认真贯彻落实中央和省市统战部的有关文件精神，组织理事不断参与到中国特色社会主义学习实践活动中，增进政治共识。一是举办专题学习会，组织理事学习全国新的社会阶层人士工作会议、全国“两会”精神以及习近平总书记系列重要讲话精神。二是采取以会代训、举办讲座等不同形式对成员进行思想引导，选送骨干成员参加市、县有关部门组织召开的各类培训班。三是开展一次涉税培训、理财知识培训。

三是加强联络联谊，增强团队凝聚力。常规性开展联络联谊。平时积极组织参观考察理事企业，计划4-5月安排一次户外活动，

3 充分利用微信群平台，增加理事之间的信息分享和互动沟通，加强协会内部的交流和合作，

四是开展社会服务，继续做好民生实事。广泛发动，积极鼓励引导理事投身社会服务。一是开展服务基层群众和帮扶贫困学生等各类公益活动，继续与石梁学校开展爱心结对帮扶，资助贫困留守学生。二是发挥新联会免费律师服务团、税务师服务团、会计师服务团、中介组织服务团等主体作用，以“新联助爱”为主题开展服务活动。

五是坚持建章立制，规范协会自身建设。建立健全各项工作制度，进一步促进协会健康发展。一是健全相关规章制度，完善理事数据库，继续吸收优秀的新理事入会。二是全年召开一次理事大会，每半年召开一次会长会议，做好各项工作安排。三是加强会员企业服务能力的提升，进一步提高社会知名度和美誉度。

第15篇：社联会规章制度表

社联会规章制度表

第一章总则

第一条矿业技术学院社团联合会（以下简称“社联”）是在矿业技术学院党委的领导下，接受共青团矿业技术学院委员会指导的，全院学生社团自愿结合的联合组织，是学院广大学生联分院社会的桥梁和纽带，是建设学院精神文明、发展先进文化的重要力量，是全院所有合法学生社团及其利益的总代表。

第二条社联以“繁荣校园文化,服务广大同学”为目标，坚持“在发展中求特色，在特色中求发展”的方针和社团分类引导的管理原则，大力推进学生社团的繁荣与发展。不断健全新时期高等院校校园文化“一体两翼”的格局，大胆实行学生社团二级管理模式，在各分院成立分会(以下简称分院社联),并直接指导分院社联工作。

第三条矿业技术学院社联的基本任务:

（一）遵循教育方针，探索、实践课外校园文化建设，推进素质教育,促进社团成员综合素质的提升;

（二）倡导、组织、监督各社团开展健康向上、丰富多彩的校园文化生活和社会服务活动,使社团切实为广大同学服务;

（三）代表矿业技术学院所有社团正当、合法的利益和意志,表达和维护各社团权利,做好学院和社团之间、社团和社团之间、社团和社会之间的桥梁和纽带;

（四）积极支持和参与学院各项涉及学生社团工作的改革，配合学院维护校园稳定，协助学院建设良性发展的校园民主和文化氛围，创造良好的学习、工作和生活环境。

第四条社团联合会实行民主集中制的原则。社团联合会坚持群众化、民主化，保持同社团的密切联系，依靠社团开展工作。坚持把工作重点放到基层，全心全意为社团及社团成员服务。

第五条社团联合会发挥学生社团的主动性、积极性、创造性，尊重学生社团作为活动主题的独立性。社联必须经常向社团通报情

况，听取社团和会员的意见，研究和解决他们提出的问题。社团要及时向校社联及分院社联汇报工作，服从社团联合会的领导，配合社联的工作。

第六条履行下列义务：

（一）遵守宪法和法律，维护社会公德和校园文明，遵守学校各

项规章制度。

（二）遵守院社联章程，执行院社联及分院社联决议，参加社团

联合会活动。

（三）积极参加民主管理,努力完成社团工作任务。

（四）维护社团联合会内部的团结和统一，发扬友爱精神,互相帮

助。

（五）维护院社联及分院社联的荣誉和利益。

组织纪律

第七条社联定期召开主席团会议，每月召开委员会全体会议，布置传达学校关于社团工作的精神和任务，部署安排阶段性的社团工作,交流反馈有关社团工作的信息。社联委员会委员必须遵守社联章程和管理条例，按时出席相关会议，对长期不遵守有关章程、管理条例或违反校纪校规者，经社联委员会内部表决多数通过，社联有权做出处理。

第八条社联主席团下属各部门成员以及有关会员单位必须遵守社联主席团制定的规章制度，按时出席有关会议，认真履行职责。对长期不履行有关规章制度或违反校纪校规者，社联主席团有权对其进行教育,必要时有权免除其职务，并通报其所在分院。

第九条社联主席团成员如要辞职，必须提前一个月向社联委员会提出书面申请，经委员会同意后方可辞去相应职务，并报团委和有关部门备案。

第十条社联主席团成员因故被免职或辞职后,由委员会从社联会员单位或主席团下属部门中选举或民主协商产生新的主席团成员。

第十一条社联主席团下属部门成员因故辞职，必须提前半个月向社联主席团提出书面申请，经主席团同意后,方可辞去相应职务。

第十二条社联委员会、主席团及其它需要表决的会议采取投票或举手表决制。表决方式由主席团根据会议需要决定。到会人数必须超过应到人数的三分之二,该次会议通过的决议方为有效。重大决议的表决实行三分之二的绝对多数制,日常一般性决议实行二分之一的简单多数制。

第16篇：乘联会5月分析

一、5月份的市场回顾

由于众多利好因素的共同作用，5月份乘用车市场从月初一直火爆到月底，从而再次创造零售数和批发数的月销量的历史最高纪录。前期乘用车增长的瓶颈有二个，1是产能，增加员工和采取技术措施后，已经能满足市场需要，到年底广义乘用车月产能将达到100万辆以上；2是供应链，由于不断追加订货，这个问题基本解决。5月份的工作日仅有19天，产量仍略小于零售数加出口数2万辆。由于从去年12月到今年5月底，国内零售量加出口量之和比产量高出30多万辆，另外今年国内乘用车市场净增量预测为200万辆左右，厂家和经销商要增加的库存周转车最少也要20万辆，虽然5月份厂家进一步加快了生产节奏，但厂家和经销商的库存低的状况没有得到扭转。

乘联会对5月份市场预测虽乐观，但市场实际比预测还好。受世界经济危机的影响，大多数厂家和媒体当时不认可这个预测。如在热销时还大力促销，是对未来预期不看好，只想抓当前销量的表现。媒体分析市场，在引用乘联会的分析前面，加一个前缀:“也有乐观的„„”，真希望大家的信心能更高一些。

5月份乘用车热销达到历史最高峰，狭义乘用车按工作日的平均销量达到3.4万辆，广义乘用车达到4.2万辆。由于没有出现产品严重脱销，市场竞争仍很激烈，厂家都在技术、质量和价格上采取很多有利于消费者的措施，从而使乘用车热销得以继续。乘用车市场连续半年强劲回升，为中国经济高质量复苏——以内需较快增长来部分替代出口的下滑，起到了较大的作用；为中国的经济结构调整——经济增长从出口导向型向内需主导型的转变步伐更快。

二、6月份的市场估计

虽然一些“经济学家”对国内经济和市场的走势还在唱衰，但是国民经济强劲复苏的大势已经确立。5月份分析的乘用车市场的八个有利因素，绝大部分在6月份仍起作用，而且没有明显的乘用车市场降温的迹象，在6月初乘用车市场销售形势仍然较好，石油涨价仅对大排量乘用车市场有较小的影响，小排量热销车型市场仍火爆，6月份也可能再次突破历史销量最高纪录。因为去年同期

5、6月份的销量基本相同，而6月份有22个工作日，6月份比5月份多了3个工作日，环比产量理论上增长可达到15.8%，从而用批发销量统计的增长率也会大大增加。加之6月底是上半年的截止期，厂家会尽量把批发量加大，这是6月份市场同比的销量能进一步高增长的重要原因。也奠定了二季度生产企业的销量、营业额和利润同步大幅度

增长的基础。前一个时期，库存量大的企业销量增长大，今后富余产能较大的厂家可能有更大的业绩。

三、售后服务是中国乘用车营销最大的软肋

中国汽车的主要市场——

一、二类城市中，售后服务的能力不足，这主要是由于中国交通秩序差，道路条件不佳，车辆的事故和故障较高；中国的快修店数量少和维修质量让人不放心；二手车市场不发达，二手车经销商对外接活的汽车修理厂更少；过去的汽车修理厂大量萎缩或转为4S店；因此按国外标准建设的4S店的售后服务业务量都很饱满，不愁没活干，目前售后服务市场是卖方市场。应迅速增加单独的品牌特约服务站，以便确保售后服务市场从卖方市场变为买方市场。消除维修工加班加点，才能出现服务商之间的竞争，用户才有对服务商的选择权，服务的质量不用厂家督促，服务商会主动的提高，用户满意度也能进一步提高，最先进行这个调整的厂家才能长久保持企业繁荣。这个问题应引起乘用车生产厂家高度重视。“汽车下乡”最大的隐患是：进入农村的车型多，厂家多，由于农村地域广阔，车辆密度小，在合理的50公里半径内建品牌特约服务站，大多数服务站是要亏损的。而且每个企业在农村都要新建几千个服务站，对于汽车生产企业是不现实的。那么就应建多品牌的售后服务站，需要多个厂家联合搞，怎样联合搞？目前国家和企业都还没有拿出方案。虽然国家有意给农村的服务站建站一定的补贴，但是政策方案还没有出台。而高成本的流动服务车的售后服务，“汽车下乡”政策结束后，能继续坚持的厂家很少，这样农村汽车市场就会萎缩。如果国家补贴的农村汽车服务站政策出台后，最少可安置十几万人就业，每年可创造百亿元以上的营业额，还是强农惠农的好政策，希望这个政策尽早出台，汽车厂家尽快实施，大家都为农村现代化做出点贡献。

四、为什么乘用车能成为经济复苏的先导行业

受国际金融和经济危机的影响，去年我国的经济增长率萎缩，国家除进行宏观调控外，还出台了一系列刺激经济的政策，并把几个行业扶植成为经济复苏的先导行业，使经济能止跌回升。但是先导行业必须满足以下的条件：

1、这个行业的产品的市场弹性大，这已经在今年3月份乘用车市场分析报告中简略论述了。

2、这个行业产品的过剩产能较大，国家政策使市场回升后，由于仍然是买方市场，市场竞争很激烈，不会出现涨价趋势，而使国家政策能事半功倍。过去国家说

汽车产能过剩，这个过剩产能目前派上大用场了。

3、这个行业是国民经济的支柱产业，因此产值大、销售额高，如果市场强劲复苏，对扩大消费和使经济复苏的拉力大。目前只有汽车和家电成为拉动国民经济复苏的先导产业。

4、这个产业与国民经济其他行业之间的关联度高、涉及面广、因此能带动其他产业回升的力度大。汽车与151个小行业有较强的关联，而且每辆汽车不算折旧费，一年平均还要消费近3万元，这是其他行业所不能与之相比的。

5、政策对这个行业的产品市场扶植的力度适当。如果扶植力度过小，对用户的吸引力小，作用不大；扶植政策的条件不能苛刻，否则国家计划的补贴或减税花不完，也无法达到预期的效果；但政策扶植的力度不能过大，否则就像房地产市场那样，销量略增长就大幅度涨价，优惠政策就劳而无功。

能满足这五个条件的，在中国只有汽车和家电，但是不是所有车型和家电品种都满足这五个条件，也就使国家制定扶植先导产业的政策比国家制定扩大投资的政策难度大。目前国家对汽车和家电的优惠政策适度和成效显著。

五、2009年汽车市场将突破1100万辆

根据乘联会分析，2009年中国汽车销量肯定超过1100万辆。其根据是：

1、今年前5个月的累积汽车批发销量，折合全年销量就已经超过1100万辆。

2、政策从实施到市场高峰的滞后期为2-6个月，因此上述计算是比较保守的。

3、去年批发数比零售数大20多万辆，用批发数确定销量，今年实际增长还高。

4、在汽车市场季节性低谷期，连续创市场销量新高，表明汽车市场强力反弹。

5、一般下半年销量大于上半年。

6、本预测假定商用车零增长，4月份商用车已经出现正增长，加上“以旧换新”政策，商用车能小幅正增长。

7、国民经济已经较强劲复苏。

8、汽油平均价格今年很难超过每升6元，对市场影响有限。

9、高房价久等不降，更多人会转买汽车。

10、还没有市场明显降温的因素。11今年二手车市场净增长55-60万辆，绝大多数人是买新车。

12、汽车下乡和1.6升以下小排量汽车购置税减半在年底会形成新的一波销售高峰。

2007年汽车市场创纪录的增长了150多万辆，那年我国汽车出口增长近30万辆，内需增长不足130万辆。今年汽车市场将增长162万辆以上，是在汽车出口减少30多万辆的情况下，也就是国内销量净增长200多万辆。而且是在国民经济处于经济衰退的谷底附近的最困难时期，可见国家政策之英明。过快的汽车市场的增速，加上世界经济仅是萎缩幅度下降，还没有下滑到底部，而且在底部徘徊时间及复苏后的反弹力度都不会很理想，如果明年我国出口仍负增长，对我国经济的负面影响将继续加大，这就有可能使明年的汽车市场的增速大降，今年汽车工业作为先导行业的作用已发挥得凌轹尽至，怎样使明年汽车仍然是先导产业，现在就应是国家重点考虑的问题，特别是消费信贷政策要尽早实施。汽车工业高歌猛进的时代明年就会过去，2010年我们必须接受慢下来，今后我们还需要习惯以中速增长。

六、反驳攻击国家有关汽车市场政策的谬论

1、从近期的各方信息看，乘用车市场走强已经成为耀眼的明星，甚至是刺眼的焦点，政府鼓励乘用车普及，市场增长后就出现红眼病，认为“结构性增长不健康，要协同发展”。这是危险的信号，是谁先富就斗谁的*思潮，如果听这些人的话，中国经济将退回到低谷徘徊。现在看来除汽车、家电外，中国没有其他行业还能成为经济复苏的先导行业。

2、政策市场是市场化程度低，商品价格大幅度高于价值，只能靠国家的优惠政策才能启动的商品市场。中国汽车的市场化程度很高，中级以下乘用车的平均价格较大幅度低于国际市场价，国家给汽车市场政策的花费仅300亿元左右，汽车市场

就能长期、大幅度增长、且价格稳定、库存减少。说汽车市场是政策市场的人，是把汽车市场弹性高等同于政策市场，可见多无知。

3、发达国家的基础设施早就建好了，家电、汽车的普及率极高，居民储蓄率也很低，处于经济危机时，只能把商品库存和生活水平降低后才能缓慢复苏。中国可加大基础设施投资，还可以把支柱产业——家电和汽车扶植成先导产业，所以中国经济能率先较强劲复苏，这方面国家政策没失误，而是极英明。

4、在汽车社会的初期，交通拥堵是正常现象，发达国家都是经历了30-50年的基础设施建设、城市改造、普及交通法、建设地铁、市中心停车费高等措施，在汽车保有量基本饱和后，才逐步解决了堵车的问题。中国从2002年才开始步入汽车社会和私人较多买车，由于中国国情的复杂性，最少还要30多年才能解决这个问题。只有车多了，收的税才多，修路才有钱。限制购买汽车只能使汽车改变社会的力度减小，经济发展速度降低，道路建设的压力减小，一旦放开限制购车，堵车将更严重。

5、国家在促进汽车市场发展政策中，已经充分考虑到节能减排，国家也加大了支持新能源研发和发展的政策力度。世界上还没有一个国家以节能减排为借口限制销售和使用汽车。

6、国家促进汽车市场的政策没有过头，因为市场增量虽很大、汽车价格稳定、仍是买方市场、销售额和利润增长低于销量增长，对国民经济其他行业的拉动作用之大，也不能低估。

7、汽油在一个月前就应该涨价，推迟到6月1日汽油涨价，这主要是国家考虑汽车用户的负担和尽量少影响国内经济发展，我们对此事应该是感恩，而不应是指责和谩骂。实际上汽油价格并没有涨到位，今后石油价格下降，国内油价不会立即跟着降，希望那时不要再出现不和谐的声音。我们感到与去年汶川地震后相比，近来社会风气在大幅度下降，这个问题值得全社会反思。

第17篇：社联会四月份工作总结

四月，又是一年莺飞蝶舞时。在院团委与老师的关心支持与领导下，我社联的工作有条不紊地进行，工作开展进入了一个全新的阶段，并顺利的完成了以下工作：

1、社联会内部会议

3月29日，我社联召开一次内部会议。会议主要讨论和安排了社联会培训周的相关工作。此次活动主题为“造社团精英，促社团发展”，活动分为专题讲座和户外素质拓展活动，目的在于加深我院社团干部的思想认识和政治修养，加强社团干部的工作能力和综合素质，培养优秀社团人才，增强社团凝聚力，打造法政品牌。

2、部门会议

3月30日，我社联办公室召开了部门会议。会上，主要讨论和安排了社联会培训活动的相关工作。同时，针对培训活动的讲座主要是着重社团的发展方向和干部的素质、能力的培养，讨论了讲座的主题及相关内容。

4月7号，活动部召开部门内部会议。首先，各成员汇报上个月的工作情况，接着活动部部长安排4月份的工作。期间讨论了关于社联会培训活动的一些细节。最后，在轻松的气氛下讨论在学习和工作上的情况。

4月13日晚，我社联办公室召开部门会议。会议进一步明确了此次社团干部培训办公室所负责的工作，并做出了具体的工作安排。

3、校社联会议

4月6日，我社联参加了校社联办公室召开的社团会议。会议主要讨论了关于“五月风”社团文化节的相关事宜。另外，李发武副书记对参加五月风活动的社团所申报的活动作了相关调整，并对活动内容提出相关要求。

4、社联会会议

4月8日，在教三会议室召开社联会会议。会议中，各部门就3月份的工作做了简单汇报。然后，重点讨论社联会培训活动的具体情况，如讨论培训时间、地点等。最后，主席团讲了换届大会的一些相关事宜。

5、社团活动

4月1日，知行协会举行了理事换届大会。我社联组织部干事本着“公平、公正、公开”的原则对此次活动进行监督，整个换届大会井然有序，有条不紊。理事换届为知行协会的领导队伍注入了新鲜血液，促进协会的健康发展。

4月9日，三农学社开展了一次会员培训。培训通过播放ppt和会长讲解，使会员深入了解了三农学社，也大大增进了会员对三农学社的归宿感，进一步促进了会员与理事之间的交流和沟通，也为社团以后的活动开展奠定了基础。

4月9日，旅游公关协会举行了理事换届选举。由于宣传比较到位，本次理事换届吸引了总多会员前来参加。新鲜血液的注入，大大的促进了社团的持续健康发展。

4月9日，知行协会举行了理事培训。这次培训主要是对理事们的学术调研和礼仪进行培训，让理事们深入学习公文写作的要领、了解制定计划重要意义和策划活动的主要考虑因素。这次的理事培训增强了理事们服务协会的意识和提高了理事的自身素质，达到了预期的效果。

4月11日，邓小平理论研究协会面向社团

10、12年级的广大会员进行了理事换届选举。经过各位候选人的精彩演讲和民意投票，最终诞生了新一届的领导班子。

6、部门工作

4月11日，我社联外联部完成了拉赞助工作，为本次学生社团干部培训活动提供了经费保障。此外外联部还负责联系新闻记者、文笔记者、主持人等来协助开展专题讲座活动，配合各部门做好前期准备工作，促进活动的顺利开展。

4月15日，完成了版头申请、拉横幅、张贴海报的工作，加大宣传力度，扩大活动影响力，为培训活动的开展打响了头炮。

7、议事委员会会议

4月12日，我社联会召开了议事委员会会议。会议主要是向各社团的负责人讲解本次社团干部培训活动的具体时间地点和一些活动项目的游戏规则，并再一次明确了社联内部各部门所负责的巨细工作，为接下来的培训工作打下了坚实的基础。

4月15日下午，我社联召开议事委员会会议。会上陈琳琳老师进行发言，

了解了社联各部门和九大社团的工作进展情况，并和与会人员阐明了此次社团干部培训的初衷。

8、法政学院学生机构主要干部换届选举大会

4月16日下午我社联全体非候选人干部参加了学生会和团委干部换届选举。在众多候选人精彩的演讲和答辩中我们本着公平原则投出相应的票数。最终学生会和团委分别中产生了八名候选人和五名候选人进入考察期。

4月17日上午我社联全体非候选人干部参加了宣传中心、勤工中心和社团联合会的干部换届选举。其中我社联有八位候选人参与主席职位的竞选，经过激烈的竞选环节后最终产生了五名候选人进入考察期。此次干部换届选举大会通过公平公正公开的方式选拔出一批优秀的人才，将为法政学院学生机构领导班子注入了一股新鲜血液，促进各学生机构更好的发展。

9、法政学院首届学生社团干部培训活动

4月16日上午，我社联如期举行了学生社团干部培训活动的专题讲座。校团委李发武副书记和法政学院学工办辅导员赖彩虹老师担任本次专题讲座的主讲嘉宾。本次专题讲座让我院社团干部更深刻地了解社团的发展方向，加深思想认识和政治修养，加强工作能力，推进学生社团趋于专业化的方向发展。为今后学院有效地开展各项社团工作打下更坚实的基础。

4月17日下午举行了户外素质拓展活动。活动现场气氛激烈，各社团干部都积极参与，在轻松愉快的环境下学习技能、增长才干。在各社团的积极配合与社联会全体成员的努力下，本次活动取得了圆满成功，并得到了一致好评。

10、社团活动

4月17日晚上，知行协会举办了一场公务员考试辅导讲座。刘忠权老师同学们介绍了公务员考试的相关信息。讲座不但增长了同学们对此方面的见识，还增强了同学们对参加公务员考试比赛的信心。

4月22日晚上，社会工作协会举行了社工技能大赛的初赛。经过选手们的努力，优胜的团队进入了下一轮的比赛。社工技能大赛的举行，为社工专业及对相关专业知识感兴趣的学生提供了一个展现自我的平台，影响深远。

4月23日晚上，旅游公关协会举办了模拟导游大赛的初赛。比赛现场七分激烈，秩序良好。经过一番激烈的角逐，优胜的选手顺利进入下一轮比赛。

4月24日，人力资源管理协会对于提高协会理事的工作责任心和办事能力举行了一次理事培训。这次培训增强了理事们对协会的归属感，对协会以后工作的开展有了很好的基础。

四月，我社联的工作完成得比较出色，但也有一些美中不足的地方。我们将不断努力，继续以满腔的热情迎接未来的挑战，不断思考，不断总结，努力走得更好、更远。

法政学院学生社团联合会

二o一一年四月二十五日

第18篇：侨联会年终工作总结

在萧山区委统战部的正确领导下，在上级侨务部门和杭州市留联会的指导帮助下，区留联会围绕区委的工作中心，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届五中全会精神。在为经济社会发展服务和为留学生及其家属服务工作方面，配合协助区侨联主要做了以下工作：

一、夯实侨务工作基础，拓宽侨务工作渠道

1、开展

全区侨情调查为深入了解我区留学生资源，全面掌握我区留学生动态，特别是华侨新生代与留学生的变化发展情况，切实整合发挥我区留学生的优势，以更好为经济建设与社会发展服务。从年初开始，在全区展开了侨情调查，通过对区公安局出入境管理办公室和各镇街提供的资料汇总、分析核实,已基本摸清我区侨情基本情况。至3月我区共有归侨侨眷万余人（其中归侨15人），华侨、华人、港澳同胞9000余人，出国留学人员1440余人。为进一步及时掌握侨情动态变化，在调查的基础上，又研究落实了侨情年报制度。

2、筹建镇街侨联，推进侨务工作进社区协助区侨办、侨联与侨资源较丰富的镇、街道筹建镇街侨联。6月份，召集宁围、城厢等6个镇街举行基层侨联组建座谈交流会。9月份我区首家社区侨联---城厢街道潇湘社区侨联建立。进化、党湾镇侨联也将在年内成立。以纪念《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》颁布二十周年为契机，结合特色统战工程的展开，努力做好侨务工作进社区的试点。4月份，召集城厢、北干等四个街道及社区有关干部参加“侨法进社区”主题活动现场会，推广“侨法宣传示范点”与社区“归侨侨眷之家”工作经验。7月份，全区在城厢街道南市社区召开了侨务工作进社区现场会。一年来，已有两个社区被杭州市侨办授予社区侨法宣传示范点，三个社区建立了归侨侨眷之家。呈现了社区与归侨侨眷的和谐互动，为建设和谐社区发挥了独特的作用。

3、融入海创会组织，加强与海归人才联络4月30日,杭州市萧山区海归人才创业发展促进会成立，“萧山海创会”的成立，标志着我区海外留学人员工作进入了一个新的发展阶段。“萧山海创会”首批会员共70名，成立大会上由会员选举产生了15名“萧山海创会”理事。为加强区留联会与海创会的联络，区留联会秘书长当选为海创会理事。通过参与海创会的一系列活动，留联会发挥了在萧山创业的海外留学人员的桥梁和纽带作用, 为吸纳更多的海归人才来萧创业发展作出了贡献。

二、发挥留学生及其家属的优势，为经济社会发展服务

1、参与筹建“侨界创业基地”开展招才引智（资）上半年我区4户有创业投资意向的留学生家长与有关侨资企业、外商，在区侨办组织下,参观考察了闻堰镇高科技工业园区，通过双方沟通、交流，增强创业投资共识与意向。考察后我们协助区侨办、侨联做好跟踪服务，密切与有投资意向的杭州德高科技、杭州特创生物有限公司、美国新生物基因公司的联络，及时做好各项服务，争取他们早日落户闻堰镇高科技工业园区; 8月份，参加上级侨联与区政府举办的，150名海归精英与萧山民营企业面对面交流合作的“海归——民企融合创业发展论坛”; 10月，参加世界杭州人联谊大会近100名代表对我区大江东新城的考察；参加市侨办在我区传化集团举行海外博士萧山投资对接会, 对接会上来自8个国家和地区的近30名海外博士和专业人士，带着30余个高科技项目与区内30余家企业代表进行了面对面交流; 11月，参加在我区举办的“萧山区资智合作对接会”。会上，向148名海外高层次留学人才与我区68家民营企业，详细介绍了萧山的侨情与侨务工作，诚邀海外留学精英参与萧山的创业发展，实现合作共赢。一年来，通过侨界牵线搭桥，已有三家企业达成落户萧山创业发展的意向，总投资额达到万美元。

2、建立海外工作联络站为进一步涵养侨资源，加强海外联络联谊，做好海外高层次人才与在海外留学人员、海外专业人士的交流与合作，今年11月，区留联会与区海创会一起在区主管部门帮助下,在日本东京及美国旧金山设立了工作联络站，我们并与海外联络站签订了工作协议。使我区海外联络工作有了新的进展，为引智引资工作打下更好的基础。

3、做好各项接待工作一年来，对于前来萧山参观访问的国外友人与留学人员，我们均做到热情接待，优质服务，积极主动向他们宣传祖国，宣传家乡，鼓励他们回国回乡创业发展。今年共先后了接待16个国家（地区），236人前来我区参观考察。

三、加强联络、联谊，努力为留学生和留学生家长服务

1、为留学生家长开通了萧山医院就医的绿色通道我们加入了统战部为侨商开通的萧山医院就医绿色通道，为广大留学生家长提供包括应急救治、医疗咨询、健

康检查、专家诊疗等多项便捷服务。

2、为归侨侨眷、侨商、留学生子女解决入学入托难题针对我区归侨侨眷、侨商、留学生家长反映较多的子女入学入托问题，今年初区侨办及时与区教育局等有关部门联系，出台了萧教[]41号文件，提出多项措施，为我区归侨侨眷、海内外在萧侨商、出国留学人员及其家属解决了子女入学入托

困难等有关问题。

3、组织各项联谊活动配合协助区侨联在全区侨界组织开展纪念《中华人民共和国归侨侨眷保护法》颁布20周年征文活动，及参加省侨联组织的全省归侨侨眷书画作品竞赛，全区有11名归侨侨眷、留学生家长的12幅书画作品参加竞赛，有2幅作品分获一等奖与三等奖；7月份，组织50余名归侨侨眷和留学生家长代表参加全区侨法知识讲座；8月份，组织部分侨眷和留学生家长参加了我区侨资企业浙江明华控股集团对少数民族困难学生的助学金捐助仪式；11月，为响应区委、区政府提出的努力打造绿色、低碳宜居的现代化萧山的要求，组织60余名归侨侨眷、留学生家长代表参观考察东方文化园和湘湖景区，让大家充分感受低碳、宜居的萧山城市生活；在春节等传统节假日，向海外侨胞、留学生和留学生家长发送贺信、贺卡300余封；上门走访慰问侨眷和留学生家长50余户。

四、开展侨务宣传，努力促进和谐发展

1、集中时间，集中精力开展侨法宣传今年是五五普法最后一年，也是《归侨侨眷权益保护法》颁布实施20周年，为形成良好的依法护侨社会氛围，在部领导的重视关心下，我们配合区侨办、侨联，5至6月份开展了侨法宣传活动，汇编涉台涉侨法律法规文件。

2、参加海内外媒体萧山行有关活动为增强萧山侨界的宣传力度，不断提高萧山经济社会发展的知名度，区委统战部精心准备，周密策划了10月份开展“海外内华文媒体萧山行”采访活动，来自海外华文的中日新报、美中晚报、七天新闻传媒、华商报、欧洲时报、华夏电视台、美中信使报、中文导报、环球华报等国的华文媒体以及香港文汇报、香港大公报、中国新闻社、浙江侨声报等媒体、总编和记者，参观并采访了湘湖、临江新城建设和我区经济社会发展情况，向海内外宣传了萧山，扩大了萧山的知名度

五、加强队伍建设，不断提高工作水平一年来，我们参加区侨联召开工作会议三次，认真学习贯彻党的十七届五中全会精神与侨务工作方针政策，及时落实上级侨务部门会议与全区统战工作会议精神，研究、分解落实工作任务、明确要求，责任到人。我区留学生工作中问题和薄弱环节还很多。例如留学生基础工作还有待进一步提高；海外留学生资源有待进一步涵养和挖掘；引智引资为萧山经济社会发展服务的方式方法有待进一步创新；留学生工作队伍建设有待进一步加强。

第19篇：工商联会：各种报告单

新泰市工商联羊流分会

会长、副会长、秘书长选举结果报告单

刘祥军得会长赞成票票、反对票票、弃权票票；张红香得副会长赞成票票、反对票票、弃权票票、李光玉得副会长赞成票刘茂森得副会长赞成票冀慎珠得副会长赞成票朱法昌得副会长赞成票李天爱得副会长赞成票张红香得秘书长赞成票

票、反对票票、反对票票、反对票票、反对票票、反对票票、反对票

票、弃权票票、弃权票票、弃权票票、弃权票票、弃权票票、弃权票票、票、票、票、票。票。

新泰市工商联羊流分会

第二届执委会委员选举结果报告单

新泰市工商联羊流分会第二届会员代表大会应到代表43人，实到代表人，共发出选票张，收回张，计票结果为：（按姓名笔画为序）

刘茂森得赞成票票、反对票票、弃权票刘祥军得赞成票票、反对票票、弃权票朱法昌得赞成票票、反对票票、弃权票朱钦利得赞成票票、反对票票、弃权票张红香得赞成票票、反对票票、弃权票张树文得赞成票票、反对票票、弃权票李天爱得赞成票票、反对票票、弃权票李光玉得赞成票票、反对票票、弃权票徐光锋得赞成票票、反对票票、弃权票徐彬得赞成票票、反对票票、弃权票冀慎珠得赞成票票、反对票票、弃权票

票；票；票；票；票；票；票；票；票；票；票。

代表大会清点到会人数报告单

新泰市工商联羊流分会第二届会员代表大会应到代表43人，因事因病请假人，实到代表人，符合法定人数。

代表大会发放收回选票报告单

新泰市工商联羊流分会第二届会员代表大会应到代表43人，因事因病请假人，实到代表人，本次选举共发出选票张，收回选票张，收回选票等于（少于）发出选票。