推荐第1篇：仓库保管管理制度
昱源·维拉小镇项目 仓库保管管理制度
一、仓库管理的基本任务
1.负责仓库的物料保管、验收、入库、出库、盘点、制定合理的材料进场计划等工作。
2.严格执行公司仓库保管制度及其细则规定，防止收发货物差错出现，入库要及时登帐，手续须齐全，检验不合格物品不准入库，出货时手续不全不发货，特殊情况须经有关领导签批。
3.负责定期对仓库物料盘点清仓，做到帐、物相符，做好盘点盘亏的处理及调账工作。做到帐、物、卡三者相符，提前通知采购部门订购短缺物料。
4.负责仓库区的安全、防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处置。
5.科学合理地安排物料在仓库内的存放次序，按物料种类、规格、等级分区堆码，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰。
6.负责仓库管理中的入出库单、验收单等原始资料、账册的收集、整理和建档工作，及时编制相关的统计报表。
7.做到以公司利益为重，爱护公司财产，不得监守自盗。8.完成公司领导临时交办的其他任务。
二、物资验收入库
（一）物资入库，保管员要亲自同交货人办理交接手续，核对清点物资名称、数量是否一致，签字收货，应当认识签收是经济责任的转移。1.物料验收注意事项： ⑴货物进仓，需核对订单，（物料号、名称、规格、型号、图案、数量、质量）等需与订单相符方可办理入库手续，并负责收集各项材料说明书，合格证，备用配件，保修证明等。 ⑵严禁不合格产品入库，不能先签字后验货。
⑶材料进场须经工地主管人员验收，以确保材料品质合格。
⑷因超出合理损耗领料或计量误差等导致的超额领单，需经主管签名确认后才可申领。
2.货物进仓，必须采用合适的方法计量、清点准确。大批量收货验收方法要采用一定的比例拆包装抽查，抽查时发现实际数量小于标识数量的，应按最小抽查数计算接收该批货物。
3.货物进仓，需办理质量检验手续，物料/产品必须填写《入库验收单》检验合格后经双方负责人签字确认，完成正式入仓，其他供应商提供的送货凭证或临时填写的暂收凭证由仓管员签名存档。4.对验收不合格的物料禁止入库。
5.入库物料、产品宜采用合适、规范的标签标识，清晰标注与实际装载货物数量相符，同一包装装载数量统一。
6.仓库物料要根据其自然属性，考虑储存的场所位置和保管常识处理，加强保管措施，不发生保管责任损失，同类物资堆放，要考虑先进先出，发货方便，留有回旋余地。
7.仓库要严格保卫制度，禁止非工作业务人员擅自入库，仓库严禁烟火。保管员要懂得使用消防器材和必要的防火知识。
（二）仓库保管员对库存物料负有经济责任和法律责任。仓库物资如有损失、贬值、报废、盘盈、盘亏等应及时报告主管经理。分析原因，查明责任，按规定办理报批手续，未以批准一律不准擅自处理。违反者按公司制度处理。
（三） 货物堆码及库房管理
1.在仓库领用的工具要做好好登记，用完及时归、并且登记，常用工具应妥善保管以免发生遗失。
2.仓库内所用物品摆放应按照以划分的区域进行摆放，其区域不得出现与之不符的部品，对废品要及时清理保持保持库间内整洁。同类、同部分、性质相近的物资在一起，进出库频繁的物资按照轻重和使用频率摆放，物资堆码合理，便于先进先出、牢固（不歪不斜、定量、整齐、标记朝外、节省、方便收发（重物落地，轻物放上）。
三、物料发放出仓
按“推陈储新，先进先出，按规定供应，节约用料”的原则发料。发料坚持；一盘底，二核对，三发料，四减数的原则，对贪图方便，违反发料原则造成物资失效，霉变，大料小用，优材劣用，以及差借等损失，保管员应负以济责任。
1.物资出库按程序工作，程序依次是：出库前准备登记薄、审核出库凭证（是否相关责任人及其领货清单）、备料、复核、点交、清理。要求是‘先进先出，推陈出新’和接近失效期先出，及时准确，严格复核，认真点交。库存盈反映力求做到不出现差错。
2.货物出仓，需由领料人/提货人在出库单上签字确认.领料单应填明名称、规格、型号、领料数量、图案、颜色、出厂批号、零配件名称和材料用途，核算员和领料人签字。属计划内的材料应有材料计划，属限额供应和超额材料的领用需主管审批签字后方可领料。
3.领料人必须是承包单位指定负责人,收货经办人签收收货凭证.严禁用白条出仓或擅自从仓库借用物品,确需借用,需经部门经理或其授权人员批准并约定归还日期(一般不超过一周).4.大批量材料办理出入库手续后，经部门经理同意后可直接发给施工队。
5.所用发料凭证，保管员应妥善保管，不得丢失。记帐要字迹清楚，日清月结不积压，托收、周报、月报要及时。
四、单据管理
1.日常进出仓等单据应分单据类别，处理状态分别有序夹放。
2.需递送其他部门、人员的单据应按规定时间及时递送，当日处理，不允许随意押单。
3.每周一次将单据分类别按顺序进行装订，在单据封面脊面做好标识，分类别、按时间有序地存放在相应的箱、柜内，并在箱柜面做好目录标
五、安全防护
1.负责物料的存贮条件，注意防潮、防雨、防霉、防火、防风，防鼠防虫害、防腐蚀等因素，保证通风，并采取相应措施持久控制。减少损失。
2.禁止库房内使用电炉、电热器具，禁止明火、烟火，易燃物品必须分区密封堆放。
六、盘点及对帐
1.仓库需根据经管物品重要程度及价值高低设定盘点频度，进行循环盘点。及时将库存物品、数量向主管部门通报，方便采购部门提前订货、备货，确保生产施工顺利进行。
七、其他事项
1.保管员调动工作，一定要办理交接手续，移交中的未了事宜及有关凭证，要列出清单二份，写明情况，双方签字，主管领导见证，双方各执一份，单位存档一份，事后发生纠葛，仍由原移交人负责赔偿，对失职造成的亏损，除照价赔偿外，还要纪律处分。
推荐第2篇：仓库保管管理制度
仓库保管&养护质量管理制度
1.本公司要求库房内部整洁，门窗严密、顶棚、墙壁无脱落物、地面平整光洁。
2.库房配备应符合消防安全规定。
3.库房应有符合安全要求的照明设施。
4.库房应有必要的防护设备和设施，以实现防尘、防潮、防霉、防虫、防鼠、防盗、防污染（如货架、通风设备、防潮湿设备）
5.库房内配置温度湿度计进行检测，必要时应采取措施以控制温湿度，保证产品质量。
6.产品堆放有序，符合产品自身存放要求。
7.库房应该分区存放产品，分为待检区、合格品区、不合格品区、使用色标标识。黄色为待检区、绿色为合格品区、红色为不合格品区。
8.根据库房产品性能特点，必要时对产品进行适当的养护，并做好记录。
9.定期对库房以及库存产品进行检查，采取必要措施以保证库房和产品状态正常。
推荐第3篇：仓库保管年终总结
年终总结不仅可以反映自身在过去的一年工作中问题的所在，也是提高工作能力的最佳方法。本文的内容是仓库保管年终总结，欢迎大家阅读以及参考。
仓库保管年终总结【1】
回顾这一年来的工作，我在公司领导和科长及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。现将一年来的工作情况总结如下:
一、加强自身学习，提高业务水平。注意政治理论的学习，能够深刻领会党的重要思想的精神实质，身体力行地践行并将其溶合到实际工作中去，并积极向党组织靠拢。由于感到自己现在的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习，向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作。
二、积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。在担任检验员期间，严把入库粮食质量关。在把握既坚持原则又灵活地处理实际问题的能力上有了长足的进步。当班过磅时能够坚守岗位，保证粮食的及时出入库。对大米厂的出厂产品，总是按时检验，及时出具检验报告，保证了米厂的正常生产。在11月份的续聘调整中，在领导的关心下，担任仓储保管组长。刚好赶上一年一度的冬季仓储安全检查，捡残渣、平粮面、搞卫生，自己主动完成各项工作任务。整整一个月的时间，与同事们一道，放弃了双休日，整天蹲在仓内。功夫不负有心人，在这次检查中，我库获得了一等奖的好成绩。
三、存在的问题和今后的努力方向。一年来，本人能够敬业爱岗，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在:第一，仓储保管组长对我而言是一个新的岗位，虽然以前在粮校学习的是粮油储藏与检验专业，但还未担任过仓储保管员，许多工作我都是边干边学习，工作效率有待进一步提高;第二，平时工作只想到本科室范围内的事情，对粮库其他科室的工作没有留心了解。
在下一年里，自己决心认真提高业务工作水平，为公司的发展贡献自己的力量。我想应该努力做到:第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习储藏专业知识。加强对粮食行业发展脉络、走向的了解，加强对同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二，注重与相关科室及同事的工作配合，团结一致，勤奋工作，形成良好的工作氛围。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
仓库保管年终总结【2】
我在XX电有限公司原材料仓库但任三年的仓库保管员。由于XX在青岛这边有一个分厂，在15年的9月份厂里面分配我们十几个XX的同事一起到青岛这边负责培训分厂这边的员工。在15年即将过去的一年中工作总结主要有以下几点：
一、仓库保管员的工作
1、负责仓库各种产品型号及其它配件入库，出库等工作，日常卫生和发货工作及做好各项记录。
2、做到对仓库定期盘点，做好帐、卡、货物相符等，保证帐目日清月结，每月将报表及时寄回总部。
3、合理做好产品进出库。做到先进先出、产品堆放整齐、摆设合理。
4、配合XX主管对仓库不定期的检查，核对管理工作，完成好各上级领导交予的任务及协调客户退货工作。
5、做到对仓库产品状况有明确标示。一切凭有效凭证及时办理相关手续，不会随意操作。
二、与总部仓库之间的协调和管理
1、仓库有自己的产品保管帐。正确记载产品进、出、存动态。并采用货位编号，按照先进库的先出，日记日清，月对季盘，做到帐、卡、货三相符合。
2、仓库会定期向总部仓库反馈库存产品情况。如有长期积压、质量损坏、标签潮湿等问题，也会按照公司的政策合理化利用仓容、库房，做好货物之间的墙距、柱距、垛距、灯距，以便发货通畅。
3、公司总部领导随时对下属仓库监督与管理作用，因为每次产品进入库调拨公司都有存根单据，每月做一次月报表，对仓库进行考核、核对数量等。
三、配合好青岛双飞的工作
1、配合好青岛双飞的发货工作，货物上下摆放整齐，同类产品型号规格摆放的分明清晰，产品干净防潮。
2、完成财务对仓库产品的核对，清查，整理工作，做到帐目一目了然，现场整洁，达到帐、卡、物一致。
四、做好仓库产品的管理和清洁工作
1、做到每月一次对仓库进行大扫除，清洁工作及填写相关的记录，对仓库产品做好防潮、防盗。
2、做好各种入库产品型号的分类，维护好发货工具，对有些易碎产品有明确的标识、标准的垛码、分层，散装产品放入货架分放好。
3、现场发货完后，做好清洁工作及备货记录（如备货计划、发货出库、总部核帐）。
总之四个月来干了一些工作，也取得一些成绩，但成绩只能代表过去。工作中也存在着一些不足，在新的一年里我一定继续努力争取更大的成绩。
以上几点为本人的XX年工作总结，有些管理欠缺的地方，在以后的工作中努力做到最好，请公司领导批评指正。
仓库保管年终总结【3】
时间过得真快，转眼20XX年即将结束，迎来的是20XX年新的开始，在这期间回顾20XX年1—10月份的工作，主要有以下几条：
一、仓库保管员的工作
1、负责仓库大库（原辅料区。阴凉库）、危库、剧毒品库、冷库、中药材库及阴凉库的日常卫生和安全工作及各项记录；
2、责所有有关原辅材料、中药材、危险品、化试、冷藏物品等的入库、出库工作，按标准操作程序和标准管理制度做好各项工作及记录。
二、配合车间生产
1、生产工作计划，负责制造部固体车间、液体车间、注射剂车间、原料药车间、中药提取车间、合成车间等的分料工作，及时填写相关的记录；
2、配合以上各车间的领料工作，及时填写货位卡，分类帐，核准现场物料等，做到帐目清晰，可查。发现问题及时汇报，改正。
三、配合GMP的认证
1、配合做好了各车间GMP认证所需大量的调帐工作；
2、完成了仓库GMP认证期间的大量帐目清查、整理工作，做到了帐目一目了然，现场整洁，达到了帐、卡、物一致；
3、配合化验中心做好现场核准工作。
四、负责仓库洁净区的管理和清洁工作
1、做好洁净区空调机组的维护工作；
2、每个星期一做好洁净区的清洁工作及填写相关记录；
3、化验中心、质保部取样后，做好清洁工作；
4、分料后，做好清洁工作及清场记录。
五、配合其他的工作
1、负责中药材外加工所需材料的入库，领料工作及相关记录；
2、负责生命能在我厂合成时所需原辅材料的入库、分料、领料工作及相关记录，并做好个人工作计划；
3、负责技研部做小试或新产品开发所需物料的入库、分料、领料工作及相关记录；
4、配合化验中心的取样工作；
5、每月协助财务做好盘点工作；
6、配合成品保管员做好出库、退货、搬运工作，辅助包材保管员做好日常工作。
推荐第4篇：仓库保管岗位职责
生产部仓库保管员岗位说明书
直接上级：生产部部长 接口部门：财务部 岗位职责：
1、严格执行公司仓库保管制度及规定，防止收发货物出现差错。
2、入库货物要及时登帐，手续不全、检验不合要求的货物不准入库；出库时手续不全部允许出库，特殊情况必须经生产部部长或总经理审批。
3、合理安排物料在仓库内的存放次序，按照物料种类、规格等分区堆码，不得混合乱堆，保持仓库区域内的整洁。
4、负责定期对仓库物料盘点清仓，必须做到账、物相符，做好盘盈、盘亏的处理及调帐工作。
5、负责管理仓库出入货物的原始单据、账册的收集、整理和登记工作，及时编制相关的统计报表。公司出入库单据手续齐全后，及时上交财务部，配合财务部做好材料的对账工作。
6、加强安全防卫意识，下班前应进行检查，做好防火、防盗工作。
7、完成领导临时交办的其他任务。
原材料保管员的工作流程：
1、负责原材料的入库清点、验收，入库单据的开具和原材料的保管工作；
2、负责原材料出库物品的清点，严格按照实际出库数量开具原料领用单，领用单要手续齐全，领用人、制单人和审核人签字后方可领用，帮助工人核实原料领用是否准确，做到心中有数，及时找到问题，解决问题；
3、严格按照原材料出入库账册入账登记，保持账目日日清，发现问题及时解决，必须做到原材料账目与实际库存数保持一致；
4、每月20日和次月1日及时报送财务部原料出入库单，以便财务及时核算；
5、每月28日财务部协同库管对原材料仓库进行盘点；
6、每周六下午4点前根据原材料的出入情况、库存情况及时向生产部部长汇报情况。
成品库保管员的工作流程：
1、每天做好成品的入库工作，按照成品入库实际数量向生产车间或班组开具入库单据，成品入库时按照种类合理摆放，做到成品入库帐目日清，及时掌握每天成品的库存数据；
2、严格把关成品的出库工作，成品装车时，要仔细核对数量和发货申请单、提货单是否一致，手续齐全后，及时开具成品出库单和出门证，方能装车发货；
3、做好成品的出入库账册登记工作，必须做到成品的账面数和实际库存数保持一致，发现问题及时处理；
4、每月20日和次月1日，及时报送财务部成品入库单，以便财务及时核算；
5、每月28日财务部协同库管对成品库进行盘点，做到成品库存帐、物相符。
6、每周六下午4点前根据成品库的出入情况、库存情况及时向生产部部长汇报情况。
7、每日对成品库的用电、设备设施使用、安全、卫生等情况进行检查，发现问题及时解决，解决不了的及时汇报，并出具书面材料。
维修、耗材库保管员的工作流程：
1、负责对维修、耗材设备、工具、配件等材料的购买、检验、入库和保管工作，及时做好登记入册工作；
2、负责每天对维修、耗材设备、工具、配件等材料的清点、领用、回收，及时登记并出具出入单据；
3、每周会同生产部维修班就库内保管的材料进行检查清点，就耗材损耗、库存等情况向生产部部长做出详
推荐第5篇：仓库保管工作总结
工作总结
时光飞逝，弹指之间，2011年的工作已基本结束，我作为基层的一名成品管理员，在公司和生产经营部的领导的正确领导下；我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕公司，车间提出的重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面作了应尽的责任。
透视过去的工作我们不仅仅要在完成做得到的工作时埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，达到新层次，进入新境界。创新更好地做好今后的工作。回首过去总结经验，发扬成绩，克服不足，2011年本人做了以下几项工作：
一，我们正生活在服务经济时代。服务已渗透到生活中的诸 多细节，每个人既是享受服务的“客户”；又是为“客户”提供服务的个体。正困如此，我的工作也应该更完善以为生产销售服务为中心，来为生产销售提供更快捷、高效，优质的服务。实实在在做人做事，是我秉承的理念，尽我的全力去满足每一个生产细节的要求，只要有销货的车到厂，不论何时我们都会按时按量完成。确保了2011年顺利地完成产品发货工作。
二、能严格执行公司仓库保管制度，防止入库发货差错出现。入库及登帐，一天一完成，一天一报表，给公司及业务员提供及 时准确的产品动态库存状况。
三，合理安排成品纸在仓库内的存放次序。按产品种类．规
格、用户分区堆码，不得混合乱堆，随着五月份秉信公司检查及仓库成品良品区和不良品区堆位以及安全通道的划线完工，使各堆位摆放比以前更加整齐，安排上车人员每天清扫仓库，保持库区的整洁。
四．积极配合财务的要求。负责定期对仓库产品盘点清仓, 做到帐、物、卡三者相符，能真正掌握产品的入、出、存的工作 流程，及时清算出该冲库的产品误差（复卷或回槽），做好便签 帐便于到月调整产量。
五，配合高会计搞好生产经营部的核算工作。搞好每月的凭 证审核及出勤天报表工作。
六、自五月一日以来，公司购进一台人脸考勤机后，本人抽 时间做好本公司的人员录入工作，每月进行一次考勤统计，查找违章违纪人员。
七、服从领导安排，认真完成领导布置的各项工作。
每天的工作中都有很多问题发生，我们有必要做到要善于发 现问题，把握间题，并在第一时间去解决，来提升自身的业务能 力。今年还经常出现一些诸多问题，年初因本人工作不合理安 排，致使出现多日不报动态卡的不良情况：在检查凭证时也不能 按时上交致使需要徐会计催交的情况：在出库之时由于多车同时
装货我当时没有严格检查导致出规格与实物不符给公司带来不少负面影响，本入受到了应有的惩罚，下半年通过自己认真细致的工作，没有出现同类事故。
2012年的工作在恪守以往取得的成绩和好的工作方法外，争取在下半年能改善以往的不足，使工作再上一个新的台阶，特在此列出如下的仓库明年工作计划和工作目标，
一，继续加强日常管理工作。加强对上车人员的沟通，督促操作人员严格执行《行车安全操作规程及仓库堆放管理有关规定》进行安全操作；确保操作人员的人身安全，杜绝因人为操作不当造成事故，监督上车各位操作人员严格按照各种规范操作，对主观因素违反操作规程的人员予以纠止。提升在职上车人员的安全意识，防止出现安全事故。对上车人员充分做到发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。
二、在仓库管理及数据管理能力上提高。为提高物的管理，对所有入出仓库的产品必须接仓库管理制度执行，生产部及销售部能及时了解产品库存情况，对仓库数据及库存日报表需要实时录入，确保数据的准确性与及时性。加强对生产部门职员的沟通，对产品数码和实物不符的进行考核；对出库过磅数最误差的数量及时通报；对产品破损的及时通报并协助车间考核到人，使其仓库管理工作得到有效的改进；在出库方面多检查核对；达到出库不出错误的情况。
三、在做好仓库保管日常工作的基础上，还是要不断学习业
务知识，把学到的税控知识用到生产经营中，同时向其他会计学习好的财务经验来不但提高自己的业务能力。
建议公司在一车间靠门边做一个装货台，便于抱车开到货车车箱里装那种不能下大箱架子的货。今年因没有这种装车台而装车时使成品破损的情况多起，最多破损一次可达一百多层，造成产品损失约万元。
总之，仓库管理能在现实情况中不断的改善是离不开各位领导的悉心关环和指导及各位同事的大力支持和配合，明年的工作好的经验，方法我会继续保持，对过去的不足，将不懈的努力争取做到最好；我将会用行动来证明我们的努力，用结果证明努力的效果。
2011.12.19
推荐第6篇：仓库辞职报告
2016仓库管理员辞职报告 以下是随笔吧小编为大家精心搜集和整理的仓库管理员辞职报告，希望大家喜欢!更多资讯尽在随笔吧! 仓库管理员辞职报告
（一）
尊敬的领导：
为了顺应医院推行的改革并结合个人实际情况，经慎重考虑，我决定结束我在xx医院的工作。
在xx医院工作已经大半年多了，在医院总务部工作期间，有幸和xxx、xx等同事共事，大家在做好医院总务后勤的工作中相互配合，通力协作。同事之间关系相处十分融洽。十分感谢她们这段时间以来对我工作的无私帮助，她们对待本职工作一丝不苟，认真负责的态度，解决问题时灵活机智的处理方式，为医院职工提供后勤服务时热情、积极、主动、不厌其烦的服务态度，所有的这些都让我从中获益匪浅，在充实了自己的工作经验的同时，也提升了自己的工作能力。
在xx医院的这段工作经历为自己今后的工作打下了更扎实的基础。这是一段令人怀念的工作经历。再次感谢她们在我岗位调整期间给予的关心和力所能及的帮助。
在这次医院后勤机关工作岗位重新竞聘上岗中，我未能成功竞聘上医院总务部仓库管理员的工作岗位，心里难免有一丝遗憾，但正如x院长所说的改革就是利益再分配，必然会有阵痛一样，我能坦然面对并接受这一结果，虽然曾经想过和xx医院共同发展成长，但事情的发展并不以个人意志为转移。所以经过慎重考虑，我现在正式向医院提出辞职，请予批准。 最后祝愿xx医院在x院长的带领下，xx事业蒸蒸日上，医院五年规划顺利实现。 辞职人：随笔吧
仓库管理员辞职报告
（二）
尊敬的兰州总部领导
你好
因本人不适应在本岗位上继续工作，因此提出辞职。
辞职的原因有二： 1是大凡辞职的原因都是待遇问题吧。贵公司陇西分部给我的工资是1100元，而我隔壁新招的库管员工资是1600元，比贵公司多500元，我想在你公司多拿5元的话，就要能销售1万的商品，但我没那个能力，分公司月销售4人总和撑破才是3万。 2是我不是一个忠实的员工，但我想多拿一点钱，多拿一点钱，我的日子也许会稍微宽松点。
在这个举国欢庆的日子里我写次辞职信给你，是不大合适的。但我是被逼无奈，我隔壁的粮油店明天提前开业，我要去料理，同时我要感谢你，感谢我曾在你的公司工作过，感谢你曾按时发给我薪水。
辞职人：随笔吧
仓库管理员辞职报告
（三）
有限公司总经理室：
各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx管理工作，使我在xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激! 由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
辞职人：随笔吧 仓库管理员辞职报告
（四）
尊敬的王总: 您好! 我想象我这样的小人物根本就没有资格写一封辞职信给您，因为，一个小小的保管员的工作都做不好，是一件非常讽刺的事情，完全是个人能力不足，所以我大可以一走了之，最后顶多背上个不负责任的声誉。当然，责任是另一码事。
我想说在项目部的这段时间里面我发现了很多问题，也切身经历了很多参加工作之前完全没有想象到的事情，离开之前希望能通过这样隐晦的方式告知您一些在高层无法看到，更无心理会的小问题。
记得有本关于企业管理的书上说任何一个企业，都是一部庞大的机器。每一个零件都应该各司其职。如果一个零件出现问题，就会影响整个机器的运转。这样的现象，以私营企业为甚。很多小问题都是不容小觑的。记得1967年1月，美国阿波罗1号飞船模拟发射时的事故吗?仅仅因为一个小数点的错误，导致了整个人类航天科技发展史的滞后。像这样的例子古往今来笔笔皆是。
给您写这封辞职信，就是为了提示您，我们集团现在有很多这样的小错误。我不知道最后会导致什么样的后果，我的经历告诉我这样的责任我是负担不起的，所以我选择辞职，我想这对我个人来说是非常明智的。
好了，从头开始和您说。
首先我必须说明，我为我能在恒星工作感到自豪，因为恒星是抚顺相当具有实力的民营合资企业，是抚顺民营企业的典范，相当具有规模，有实力做很多有代表性工程和很多优质工程。我是这样的，相信很多人都是这样的，作为这样的公司的员工本来就应该有很强的责任感和荣誉感。
第一个问题，记得第一天您送我跟陈师傅到项目部，见到xx师傅接管库房的时候。当时，在账目问题上就发生了些问题，当天我就要求x师傅按账目对料，但是，x师傅以账目还没有结清为理由回绝了我的想法。后来，陈师傅又说x师傅岁数大了，留着我们以后慢慢理。我想我只是个刚刚走上社会的孩子，对社会上的事情还不是很了解，所以没有说话。
但是我万万没有想到，x师傅的账目会在11月15号左右才送到我手里面，我不知道这算不算是一种滞后性。拿到账本之后，我马上结出了x师傅账面上所有的结余，要求陈师傅到现场对账，但是当时陈师傅并没有按照我的要求去查实，所以库房的交接就这样不了了之了。现在回忆起来，我当时真的应该坚持自己的原则，做到不结清、不查实就不接管，但是我没有，这是我的责任。
相信项目部库房的工作流程您非常了解，尤其是保管员与其他部门成员的关系您更是了如指掌。在我做保管工作的这一个月里面，我了解到的保管员起到了协调采购，项目部和各施工单位的作用。如您所说，这个位置非常重要。 为了说明下面的问题，我必须跟你介绍保管员按照规定应该进行的工作流程。首先，保管员必须按照验收单上的数目和价格验收发到库房的材料，并且把各种材料按照集团规定的十类材料进行分类，并且立即把收到的物品登记在账本里面，算清库存。其次，施工单位领料时，应在保管员处开具出库单据，签字确认并且领取施工材料。再次，保管员应该按照账目上反映出来的信息及时将马上用尽的，或者是因为设计变更，而需要的材料反映给项目经理或直接以计划的形式反映给采购部，以防因为缺少施工材料而延误
工期。以上就是我理解的保管员基本工作流程。
现在说问题，以11月为例，从我接管库房当天到现在，到货的所有材料我都没有及时收到一张验收单，跟材料到现场的，有时带有明细，我都有保留，如果您需要过目，在我离开集团之前我会拿给您看，希望您能做好充分的心理准备，因为所谓明细在我看来比古时候上厕所用的莎草纸好不到哪去。当我多次向采购所要验收单时，采购都是以还没开出发票，所以不能开据验收单这样的理由回绝了我。 (转载于:仓库辞职报告) 11月所有的验收单，是在11月27日交到我手上的。我的第二个问题就在这里了，据我所知，买东西开发票是很正常的一个流程，真的需要这么费力吗?就算是发票真的是不好开，我相信要开一张发票也不会超过3天，验收单可以直接按照购买时的价格(或者要加上税率)，在购买时开据，我相信这应该是正常的工作流程，并不是我在难为采购部吧? 第三个问题是第二个问题的连带影响。不能及时的开据验收单，保管员就不能及时的将到货物品登记到保管帐上。因为没有价格，账目上没有库存，就不能给施工单位出库单据，这样造成的后果就是不能耽误施工，但是还不能开据出库单，所以就造成了让保管员左右为难的局面。当然，这样的问题不是没有解决的方法，我从家里拿了两本笔记本，一个做入库的流水账，一个做出库的，施工单位领料时，领料人登记一下就可以领料了。等到验收单到我手里算清库存之后，再按照出库台帐总结的领料数量开据出库单。问题是本来可以简化的流程却变得如此复杂，这是让我非常不能理解的。
第四个问题是我自己的问题，必须得承认这是我能力的问题，在27号采购把所有的验收单交到我手上之后，我核对了以前x师傅的保管帐，发现账目上有很多库房仍有结余的物品在账目上都没有体现，后来发现造成这种现象的原因有两个。
其一，是x师傅也因为采购验收单到的比较晚，不能很快的入账，所以他按照工地用料的多少把库存剩余的材料都出给了施工单位。
其二，是有一些材料到了之后，验收单在当月根本就没有跟材料一起到保管员手中，甚至都没有在后来补齐，比如我接手后就签了很多张x师傅在时进料的验收单，说实话这是一种不负责任的做法，但是还不能耽误财会冲账。这样的情况造成的结果就是给工程结算造成了很大的难度，因为有一些用料始终都没体现在账目上，所以现在就算是去做#6号炉工程的用料核算都是非常困难的。以我的能力在短时间内根本就不能完成在这样的工作，这也是我不能继续工作下去的原因。
在发现这些问题之后，我向闫部长申请了重新立一本我到之后的新账目，把xx师傅在时账目上的库存和实物进行清算，然后吧库存量体现在新的账目上。这样的要求得到了闫部长的认可，所以我报了份新保管帐页和一些必须的办公用品的计划给综合部，综合部也在当天把计划带回了集团，但是一周时间过去了，我始终都没得到去领取新账目需要使用的办公材料的通知，我想这也算是一种滞后性吧? 还有些别的小问题，比如我昨天在项目部听到的综合部朱师傅反映的因为施工人员租住的房屋没有暖气，并且在取暖问题上和房东产生的一系列摩擦，这样的事情本来就是可以直接解决的，但是集团方面的相关人员却始终在推卸责任，所以这个问题始终都没有得到很好的解决。还有就在前天，也就是12月3号，当天下午，采购购进了200支30*3*6米的角钢，并且电器方面所需要的镀锌钢管质量不合格需要退换，二厂是每天晚上5：00的时候不再允许货车出厂，但是车到门口就已经是晚上4：00了，现场没有工人。最后是项目部工作人员一起完成的卸车和装车的任务，并且及时的把车送出厂。
我想最后实在是应该抱怨一下，我知道现在在私营企业都讲究员工一端多能，但是像我们这样的还真是比较少见的。我想了一下，在项目部的这段时间我的职能有：保管员、配料员、库房会计、工程核算员、装卸工、打字员、有时还做一些干事的工作。这样的
位置让我觉得力不从心，甚至没有干劲。当然我没有抱怨说谁给了我这么多的工作压力，我只是在抱怨为什么我的精力不够充沛。
相信您看到我写的这些东西一定会有些想法，至于您的想法会是什么样的我不敢猜想，也没有权利猜想，我只是希望您能明白我提出这些不都是我为我不能完成我自己的本职工作所找的借口，我不希望我离开了我工作的地方，还有人说我不好。上学的时候我就告诉我自己以后工作了就要为自己的工作和自己所做的事情负责任，做好自己该做的，为自己所在的企业着想我想我做到了，离开后我能对我自己说句我尽力了，我就很满足了。
希望您能正面理解我现在所说的。就像我说的那样，在恒星这样的企业，每一个人都应该有很强的责任感和荣誉感。我为我自己在这样的企业工作感到骄傲。我比别人多的就是那让人讨厌的主人翁精神，把自己放在一个较高的位置上考虑一些事情，我一直认为只有每一个员工都把企业当成自己的企业去工作，那么这个企业才会更有发展。
最后谢谢您能给我创造这样一个锻炼自己，使自己成长的机会。相信您了解蝴蝶效应，希望我扇动的这下翅膀能引起一些风浪，让恒星这台大机器运作的更有规律。我希望第一个让我为之工作能感到骄傲的企业能有更长远，更好的发展前景。
辞职人：随笔吧
仓库管理员辞职报告
（五）
尊敬的领导：
遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。
在公司工作近四个月中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会，在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的操作知识及日常行为知识已经基本掌握，但俗话说学无止境，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于对我们很照顾(但是外出送货也担当一定的风险)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。 一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且当初您说好：先在仓库早班做一段时间，然后再让我做单证。到现在已经接近四个月的时间了，我想适应一项工作不应该用这四个月的时间，其实，在后来的接触当中我也知道自已来这儿的目的是不可能实现了。一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。四个多月的时间就这样白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。 我也很清楚这时候向完公司辞职对公司对自己都是一个考验，公司正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公也司今后在各个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成失误，我郑重向公司提出辞职。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请公司和领导们原谅我的离开。
祝愿公司蒸蒸日上! 仓库管理员辞职报告
（六）
尊敬的公司领导：
您好! 本人于xx年xx月到xx公司工作，一直住在公司的值班宿舍，负责库房正常下班后的所有出入库工作。在里面也感受到了这个组织具有很强的组织、纪律性，也尝到了之中的酸甜苦辣，在里面学到了很多的东西，让我受益良多! 对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
辞职人：随笔吧
仓库管理员辞职报告
（七） 尊敬的公司所有管理人员：
你们好! 我首先祝你们生意兴隆，感谢你们对我的关心。由于多种原因，我深感不能胜任我的工作，特向你们辞职。
第一，仓库小。而且近段时间是进货多出货少。我们已经通知厂家不急需的货可以不送进仓库，暂时留在厂里，目前翻箱的客户越来越多，造成仓库不好堆放，这让我感到一种经营管理上的压力。
第二、翻箱情况越来越严重，以前挑码，现在又要挑颜色配比，所以工作难度和仓库压力越来越大。
第三、仓库人手少，而且加工厂送货时以前都是配杂工搬货，现在就司机一个人送货，造成我也要去搬货，而且他们都要出货时才送货，造成工作时间紧。也就是同时要收好厂家送来的货，而且还要为客户备好了的货马上装车到货运站发货。我想叫厂家上午送货到仓库，怕别人不同意，因为油价高，一天跑两次可能不好商量下去，所以造成我很累。
第四、如果有时出货太多，而司机要求每天下午必须4点以前备好货，原因是4点出车，发完货已经是6-7点钟了。别人无加班费，这样我们经常造成我们吃完午饭抓紧上班翻箱备货，刚来的这个杂工就是因为受不了这种工作状态而辞职的。
第五、我本人觉得当天的事要当天完成，有时客户一下要太多的货号需要时间去配货号尺码数量，如果没出完货或者没做完帐，我也觉得睡不好觉，我也觉得压力越来越大，也对不起客户和公司领导人。
第六、我近期我的脚越来越痛，老板也知道，我也到医院做了ct检查，医生说是腰椎骨弯曲，造成坐骨神经痛，要长时间吃药治疗，所以拿了半个月药吃，所以我特此向你们申请辞职休息一下，等脚好有机会又回来帮你。
望批准为谢! 辞职人：随笔吧篇2：医院仓库管理员的辞职报告
医院仓库管理员的辞职报告
尊敬的领导：
为了顺应医院推行的改革并结合个人实际情况，经慎重考虑，我决定结束我在xx医院的工作。
在xx医院工作已经大半年多了，在医院总务部工作期间，有幸和xxx、xx等同事共事，大家在做好医院总务后勤的工作中相互配合，通力协作。同事之间关系相处十分融洽。十分感谢她们这段时间以来对我工作的无私帮助，她们对待本职工作一丝不苟，认真负责的态度，解决问题时灵活机智的处理方式，为医院职工提供后勤服务时热情、积极、主动、不厌其烦的服务态度，所有的这些都让我从中获益匪浅，在充实了自己的工作经验的同时，也提升了自己的工作能力。
在xx医院的这段工作经历为自己今后的工作打下了更扎实的基础。这是一段令人怀念的工作经历。再次感谢她们在我岗位调整期间给予的关心和力所能及的帮助。 在这次医院后勤机关工作岗位重新竞聘上岗中，我未能成功竞聘上医院总务部仓库管理员的工作岗位，心里难免有一丝遗憾，但正如x院长所说的改革就是利益再分配，必然会有阵痛一样，我能坦然面对并接受这一结果，虽然曾经想过和xx医院共同发展成长，但事情的发展并不以个人意志为转移。所以经过慎重考虑，我现在正式向医院提出辞职，请予批准。 最后祝愿xx医院在x院长的带领下，xx事业蒸蒸日上，医院五年规划顺利实现。 此致
敬礼! 申请人：小编篇3：辞职报告范本 员工辞职申请书(一) 尊敬的公司领导
首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于2011年12月31日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。
望公司批准，谢谢！
祝公司业绩蒸蒸日上。
此致
敬礼！
员工辞职申请书(二) 尊敬的韩总：
作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作„„在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开„„ 但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在2011.3.16号。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。
而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。 签名：
2011年 10月13 日
员工辞职申请书(三) 尊敬的公司领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。 由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。
为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。 为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。 非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
员工辞职申请书(四) 尊敬的x总经理,x副总经理: 经过这几天的考虑,主要从未来个人技术发展的方面,我决定辞去目前的工作,以下是我诚恳的辞职报告，因为我已经接受了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事xx部门技术经理的工作．
我非常重视在xx公司这半年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为xx公司这个充满活力团体的一员，我确信我在xx公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢x总经理当初给我一个xx公司工作的机会，我将以在xxx公司工作过而感到荣耀和自豪．
由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深．对于我曾经开发的系统，如果公司愿意，我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训．
谢谢
希望在201x年里，xx公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们在事业上获得更大的成功 xxx 201x-11-19 员工辞职申请书(五) 尊敬的xxx人事负责人：
首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。
本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。很简单的一个，意外。
我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没有一个当搬运的心理准备，理所当然的缺乏生理准备；无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月，而我很遗憾的只能是一个；这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。当初被众人奚落以及玩弄了一番，觉得特别无奈。不过很快就进步了，现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很附庸和很弱智，唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处，加上工作量巨大，与仓管缺乏默契，没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动，经常莫名其妙的受到仓管的责备。适应工作27日来，许多时候不能揣摩管理层的旨意，工作仍然时常碰钉。当然 的，当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮，刚从学校走出来，经过两年高三的备试，正如某同事说的不能胜任消耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手碍脚，懵懵懂懂。
另外的一个意外是本人读书方面。由于录取结果不理想，所录取的学校通知书的到来，我必须马上辞工，返校。
我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等原因，迫不得已。虽然现象在组内很普遍，我依然深感歉意。另外与小组内的人缺乏交流沟通，不很合群，工作十分消极。 但是可以肯定一点，那就是我很用心做，我有时候是不会做，而决非不愿意做；能搬五箱繁华锦秋月的，我绝对搬，但是我不行；所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非，我是很蠢。
我会承诺倘若再有机会的话，我会义不容辞回来工作。很快我就要回校，专心从事自己的网络工作. 希望批准我的辞请，我衷心感谢，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快! 此致
敬礼！
唐海
2010年1月13日
员工辞职申请书(六) 尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自 年 月 日进入xxx股份有限公司， 年 月 日调入xx部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。 在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里! 此致
敬礼
辞职人签名： 日期： 2009年3月25日
员工辞职申请书(七) 敬爱的公司领导：
您好！
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司高层提出辞职要求。 首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。
其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。
无奈之下提出辞职，客观原因是我家将远迁至xx市xx区，工作上班实在是不方便，每 天将近1个半小时的路程，如果再遇到恶劣天气以及交通堵塞，实在是很难保证上班的时间。而且如果加夜班、晚班，归家路途也有诸多不便。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，对于剧本的写作掌握的似乎还不够火候，我从事小说、散文以及报导写作多年，可是对于剧本是首次尝试，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。
最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。
您的员工：xxx 日期： 2009年5月19日
员工辞职申请书(八) 尊敬的老板：
您好!首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xx宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接.我很遗憾不能为宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利! 此致
敬礼! 辞职人： 日期：2009年5月19日
员工辞职申请书(九) xx经理：
我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作，使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激! 公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请 ，并希望能与今年4月6日正式离职。
感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励! 对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
辞职人签名： 日期： 2009年3月25日篇4：员工辞职报告单
员工辞职报告单
附：本表递交程序和申明
一、程序 1.凡辞职的人员，必须在15天前向生产车间主管递交书面离职报告。凭车间主管签字的报告到公司办公室领取本表。
2.本表栏中“辞职理由和原因”要详细填写后交班组长签字。 3.将领取的工作服及相关物品交回公司仓库，仓库负责人签字。 4.交车间主管、生产负责人、公司人力资源负责人签字。 5.将本表交回公司办公室。
推荐第7篇：仓库保管工作标准
仓库保管员工作标准
一、验收入库：
1.验收和采购分别由专人负责；根据购进的物品、食品（原材料）的发票和入库单及有关单据，按各种物品、食品（原材料）进库要求严格把关，做到保质保量，对不符合要求的拒收。
2.物品应送到指定验收区域。3.不允许推销员进入仓库。
4.验收工作的检查应由专人负责检查。
二、仓库物品质量把关：
1.根据“采购规格书”所制订的标准进行，有厨房负责人配合，充分考虑到物品的出成率，兼顾物品成本。
2.对物品自身贮存条件的分析，订购的物品原料是否适宜存放，并提出存放意见。3.分类签收。通过检验的物品应立即入库保管，不允许有店外物资入库，入库前要进一步分类、登记和签收；仓库物品未经领导批准不得外借、私用。
三、具体做法：
1.核对单据。当供货商送来食品原料时，验收员应将供货商的送货单与事先拿到的相应的“订购单”核对。
（1）核对送货单上的供货商单位名称与地址，避免错收货物和接受酒店未订购的货物； （2）核对送货发票上的价格，若发票上的价格高于“订购单”上的发票价格要询问原因，将情况反映给采购部经理并签字。
2.检查食品原料质量，如发现质量问题，验收员有权当即退货。
3.检验食品原料数量，验收员根据“申购单”对照“送货单”，通过点数、称量等方法，对所有货的数量进行核对。
4.在送货单上签名。所有送货商都应有送货单，送货单上应有数量、价格，验收员要检查送货单与所附发票上的内容即品名、数量、价格、总额是否一致。
5.填写入库单。验收员确定所验收的货物、价格、数量、质量全部符合“申购单”或“采购合同”的要求后方可填写“入库单”。 6.退货处理。若送来的食品原料不符合采购要求，应请示采购经理或厨师长，若因需要决定不退货时，应有厨师长或采购经理在“入库单”上签名，反之，则拒收；同时验收人员有权拒收不合格的物品。
7.“验收章”。验收员检查完食品原料的价格、数量、质量后，可在获准接受的送货单上加盖“验收章”，并把盖了“验收章”的送货单附在“入库单”上，以便送往财务部报销或记帐。
8.进库。将收到的货物入库储藏，开具入库单；直接进厨房的开具“直拨单”。 9.对直拨厨房的物品，应有厨房人员配合验收质量，做到该用网箱验收的用网箱，该开箱验收的一律开箱检验。
四、贮存保管。
1.仓库物品保管的范围：总仓库、酒水库、海鲜部、冷库、公司现存的有形资产；负责各种物品、食品（原材料）的保管储藏。
2.餐饮物品验收入库以后，进入贮存保管阶段，对贮存保管的基本要求是：合理存放、精心养护、认真检查、使物品在保管期内质量完好，数量准确，帐物一致。保证所有出库物品、食品（原材料）不变质、不发霉、无虫蛀。
3.仓库人员必须做到“三勤”（勤查、勤翻、勤晒），防止霉烂、变质、虫蛀和过期，保持物品质量。
（1） 库存物品的贮量越低越好。 （2） 库存物品贮量与餐饮需求量相吻合。 （3） 库存物品应分类集中存放在明确的地点。
（4） 库存物品应建立健全保管、养护、检查制度，发现问题及时上报。
五、发货处理。
厨房部、餐饮部、酒水部、海鲜部、工程部、各管理部门所需的食品物品、用品用具等，应向储藏仓库申领，申领应通过正式的申领手续（领料单），仓库保管员要严格根据申领手续，所有食品原料、物品用具的领用都必须经过这一手续取得，发放的食品原料即可以是仓库本身保管储藏的，也可以是当天经验收合格的新鲜食品原料（直拨菜），具体操作如下： 1.仓库贮存原料的发放（直拨菜）。食品原料经验收合格后，从验收直拨发至厨房，其价值按当日进料价格记入当天直拨成本内。 2.原料发放的控制： （1） 凭单发料。即凭“领料单”发料，“领料单”上应正确地记录仓库向厨房及各部门发放的原材料、物品的数量和金额，“领料单”必须由厨师长或领料部门经理签字，仓库才能发料。仓库发料时，领料人、核准人（部门经理）和发料人都应在“领料单”上签字。 （2） 准确计价。原料及物品从仓库发出后，仓库保管员有责任在“领料单”上列明品名、单位名称、数量并注明物料类别，仓库记帐员应在发料单上按物品的加权平均单价计算发料成本。
（3） 保持仓库清洁卫生，各种货物堆放整齐，存取方便，并做到货物先进先出。 （4） 定时发料。每天领料时间为：
上午：9：30~10：00；下午：5：30~5：30； （5） 各种账目做到日清月结。 （6） 每10天报一次原料用量统计表。 （7） 每月28日仓库对所存物品进行盘点。
（8） 每月3日仓库记帐员把全月的出、入库单据及报表送交财务。
库房管理规定
1、无关人员不准进入库房，领料完毕后，领料人应立即离开库房。
2、库房内禁止吸烟，禁止存放有毒物品。
3、一切出入库的物品，都必须办理相应的手续。
5、库房内禁止存放私人物品，库房内的物品不准私自外借和私自送人。
6、库房的钥匙由保管员妥善保管，不准随意交给他人。
7、库房内的物品必须摆放整齐、有序。
8、库房应经常性的进行除虫、灭鼠工作，以保证库存物品不生虫，无鼠害。
9、库房的各房间应配齐灭火器材，并保持性能良好。
10、库房每月盘点清库一次。
推荐第8篇：医疗器械仓库保管制度
医疗器械仓库保管制度
1、仓库应以“安全、方便、节约”的原则，正确选择仓位，合理使用仓容，堆码合理、整齐，无倒置现象。
2、仓库周围无污染源，环境清洁。库房与营业场所应有隔离设施，面积与经营规模相适应。
3、近效期医疗器械要有明显的标志和示意牌。对效期在6个月以内的产品应按月填写近效期医疗器械催销表。
4、根据医疗器械的性能及要求，将产品库内温度控制在1-30度，湿度在45-75%之间。并实行色标管理，合格区为绿色、退货区为黄色、不合格区为红色。
5、库房内应配置垫仓板等与保持地面距离的设施、配置测量和调节温湿度设施、配置避光通风设施、配置符合要求的照明设施，配置消防、安全防鼠、防虫、防尘设施。
6、医疗器械养护员应做好夏防、冬防及梅雨季节的养护工作，定期检查储存产品的质量，对近效期产品视情况缩短检查周期。对库存和陈列产品每季实行定期检查，并有记录。
7、根据季节、气候变化，做好仓库温湿度管理工作，每日应上、下午各一次定时填写《库房温湿度记录表》，并根
据具体情况和产品的性质及时调节温湿度，确保医疗器械产品储存和陈列质量的安全。
8、对储存和陈列中出现的产品质量问题，应及时报质管人员确认和处理，有质量人员填写《医疗器械产品停售通知书》，将有问题的产品放入不合格区存放，待查明原因后，作退货或销毁处理，处理结果应有记录。若属假劣产品则应报当地药监部门，监督处理。
9、仓库应定期进行扫除和消毒，做好防盗、防火、防潮、防霉、防虫、防鼠、防污染工作。
10、对各类养护仪器及设备设施应定期检查。
虎门北栅医院
20081.1
推荐第9篇：仓库保管培训计划
仓库保管员培训计划
培训对象：新到任的仓库管理员。 培训目标：使他们尽快融入到宏为这个大家庭中，熟练掌握作为一名仓库管理员应掌握的各项技能，正确认识到手机企业物资储存是手机安全生产的关节环节，手机企业对物资储存的要求以从静态的账、物、卡管理向动态的成本服务管理转变，在这个背景下我们必须正确认识到仓储日常管理中必须注意些什么？………….培训大纲:
一正确认识现代物资管理
1正确认识仓库保管的职责
2仓储在现代企业中的地位
3 仓库管理的观念的转变：静态向动态
二良好的仓储现场管理
1什么是良好的仓储管理
2如何理解标准仓库标准化
3如何理解仓储现场的5S
三仓储的整体规划
1物质的类型与规划
2如何提高仓库空间的利用率
3几种典型仓储方式：密集、巷道……….4主要储存方式的选择
四如何做好验收入库
1如何识别物质的质量
2大型设备验收因注意些什么 3验收不合格物质如何处理
五日常物料的保养
1物料保养的重要性 2掌握各种物料的性质 3物料保养的技巧
4突发情况的处理
六发料管理
1遵循先进先出,后进后出原则 2如何检查进出库单据 3怎样才能做到发料及时
七盘点管理
1为什么要盘点
2账实不符的原因有那些 3如何提高盘点准确率
八呆废物资的管理
1呆废物资的管理的目的 2如何处理呆废物资
仓 库 管 理 员 培 训 计 划
宏为仓储部
推荐第10篇：成品仓库保管岗位责任
岗位名称：成品仓库保管员
直接上级：仓库主任
一、岗位职责
1、负责清点入库数，开具入库单，由车间核算员签字确认。
2、负责仓库成品的管理。
3、负责成品出库工作，确保发出数量与出库单一致，并开具出门证.
4、负责当班的盘点工作，保证帐、卡、物相符。
5、负责将发货单根据仓库联，财务联，市场部联按品种分开，理出销售公司移库单，编制当班发货清单，和出库单的电脑录入和上传。
6、负责监督装卸工的装卸质量和铲车工的铲运质量。
7、保持仓库清洁卫生，无杂物。
二、工作要求：
每日工作要求：
（一）、财务
1、正确填写产品入库单、出库单，记录产品数量、品种、批号。
2、每班交接班时，作好库存的清点。
3、正确编制成品发货清单，做到出库单批号与实际相同。
（二）、质量
1、产品隔墙离地，先进先出，有产品标识牌。
2、产品应放在定置线内，不得堵塞通道。
3、成品要有检验报告单方可发货，待检品、副品、正品应分开堆放且有明显标识。
4、督促铲车工按要求堆放产品，及时将破损铲板剔除。
5、要求装货车辆整洁干燥，雨天做好防雨措施。
6、产品不能贮存在阳光直射和雨水能淋到的地方。
（三）、现场
1、搞好仓库环境卫生，产品和铲板按区域、品种合理放置。
2、管好仓库发货现场，工作有序，禁止在现场吸烟，无人坐、卧在产品上。
3、非工作人员不得进入仓库成品区、办公室。
4、作好铲车管理。
每月工作要求：
每月26日对仓库盘点，并配合相关部门例行检查。
每月对仓库管理情况和个人工作情况进行总结并上交仓库主任。
三、需填制的报表、材料
1、仓库保管员记录－成品仓库
第11篇：建筑工地仓库保管制度
仓库保管制度
1、仓库内应保持整齐整洁，各类材料物品应按化学成份、规格尺寸和存放条件分类放置保管，并做好标识。
2、仓库保管员必须认真学习仓储知识，熟悉和掌握建筑材料的名称、规格、用途和使用方法。
3、仓库保管员必须做好入库材料的保管保养工作，同时应做好仓库的通风、防潮、防火、防盗方面的工作。
4、坚决把好材料验收入库关，做到规格不符不收、数量不足不收、质量不好不收。
5、保管员应及时通知试验员做好材料的检测复试工作。
6、仓库材料必须按品种存放，设标志卡，做到整齐清洁，妥善保管，确保不短少、不损坏、不私借私吞、不腐朽变质。如因保管不善所造成的损失，由责任人负责赔偿。
7、坚持定额发料的原则，定额外的用料必须严格控制，不怕麻烦，不做老好人。
8、坚持按月盘点，做到帐物卡相符，及时统计和汇总材料的库存及消耗情况，做好月报工作，做到既不积压、不饱滞，又不影响工程施工。
9、周转材料调拔时应派专人丈量、点数、登记，做到准确无误。
10、材料进场资料必须齐全，保管员需将质保资料送项目部技术负责人审核，对不符合要求的产品有权拒收。
11、现场周转材料要分类型、分规格堆放整齐，不得私拉乱损，必须专材专用。项目管理部
第12篇：PS09仓库保管制度
森 林 集 团
Forest Furniture Group
仓库保管制度
一、目的
为了进一步规范仓库管理人员的行为，降低管理成本，提高工作效率，确保仓库内的产品始终处于安全和完好的状态，为销售提供优质的服务平台，使公司的利益价值最大化。特制定本管理制度，以期共同遵照执行。
二、适用范围
本制度适用于江苏森林家具有限公司配送部全体员工。
三、制度规范
（一）产品保管
1、堆放
1、1 产品必须按厂家品牌划区域归类堆放。归类堆放必须按“堆放合理、存取方便”的原则，可以是同一型号、同一规格；可以是整套产品配套组合；也可以是通用产品集中堆放。
ERP账面设定01仓——100仓的产品应该归到各仓保管，调仓时，应办理好相关手续，产品同时进行交接。
1、2 产品堆放的仓库地面，必须是防潮的。不防潮的地面一定要用货架垫高，离地面25公分。产品堆放离墙面40公分。产品堆之间间隔60公分。大库产品堆放区域中间的主通道不少于2.4米，靠墙面四周过道不少于1米。库门出货区通道不少于4米。沙发库、简易库主通道不少于1.8米。
1、3 产品分类堆放，必须要有明显醒目的标识悬挂在该产品堆上方，地面用黄色油漆划出区域线（线宽10公分）。
1、4 凡包装类产品要沿区域线整齐堆放，齐平一头，分隔清楚。凡是有产品标识的一面一律朝过道，便于寻找存取。并按产品外包装的提示，该正放的正放，该限高的限高，该轻拿的轻拿，不该踩踏不踩踏，不该弯折不弯折，不该重压不重压。
1、5 大理石和纯玻璃类产品以及排骨架，必须靠库墙竖放，每摞不超过五个，严禁卧置。受潮的库房，地面上还必须垫上两根5公分厚的木条，防止大理石受潮石纹泌色、开裂，或树脂脱胶开裂。玻璃茶几木框要牢固，库容允许一般不叠放。
1、6 沙发类产品堆放一般不超过三层，堆放时，皮面对皮面，底面对底面。库房面积不够时，可以将产品竖置，但是移动时必须离开地面，不允许在地面上拖动，防止产品损坏。
1、7 床垫类产品必须平整卧置，同样规格归类堆放。不允许大规格床垫放在小规格床垫之上，防止重压后，床垫弹簧受损。床垫堆放一般限高12张，最多不超过15张。
1、8 金属类产品要堆放在货架上，防止直接堆放在地面上受潮生锈，影响产品品相。
1、9 有包装的成品产品，原则上不允许叠放，如果叠放，最多两层。
1、10饰件饰品等小件易碎、易损产品，应堆放至小仓库内专门保管。
2、理库
森林精神： 博大、宽厚、生生不息 森林口号： 我们选择优秀
森 林 集 团
Forest Furniture Group
2、1 理库是仓库保管工作最重要的任务之一。定期对仓库进行整理，是保管的产品安全、完好的必要保证。遇有如下情形必须进行理库：
A）一年四季换季时，全面理库，产品翻包；
B）进货前，给新货腾库位时，应趁机将产品翻包、整理；新货入库后，按“先进先出、易损先出”的原则，将产品翻包归位，先出的堆上面，新货堆下面；
C）每年梅雨季节，只要一出梅，立即对沙发、床垫及其他受潮的产品进行翻包、透气风干。
D）每年冬季，对所有大理石类产品进行理库，如果产品所存放的仓库温度偏低（﹤5℃），应及时采取措施，使仓库气温升温，或用毛毯将产品包裹起来，或将这些产品搬移至温度较高的仓库内存放，以防石纹或树脂开裂。
E）产品发货备货时，对翻动过的产品堆，应进行及时的整理。
2、2 理库翻包时，产品必须轻拿轻放，用移动方式搬运，尽量不翻动，禁止滚动搬运。
2、3 用手推车移货时，堆高要安全，不能超量，不能弯折，不能重物压轻物。易碎易损产品，要堆放在产品上面。
2、4 沙发、床垫类产品严禁在地面上拖移。玻璃、大理石类产品必须两人以上竖抬，不得碰撞、踩踏。
2、5 产品进货入库，尽量做到一步到位，以减少产品搬动次数。不能一步到位，先堆放 在仓库通道上，入库核对无误，再归位整齐堆放。
2、6 理库时，发现有包装破损，应用同质的包装物和透明胶带包扎好，如破损严重，应重新换包装打包；发现有产品损伤、霉变、变形、起鼓等情况，应及时维修或报配换。
3、盘点
3、1 仓库盘点是仓库保管工作的必修课，是确保账物相符的重要环节。仓库应严格执行《仓库盘点流程》和《损耗产品报废流程》，确保仓库产品安全和库存信息准确。
3、2 设立产品库存账（手工）。库存账相当于产品的身份证和档案簿。产品出入库应认真如实填写，并与ERP账面一致。该产品进出库数目变动，应及时记录在库存账上。每天下班前对异动的产品进行核对，发现问题及时追查，并向仓储主管报告。
3、3 每月末这天下班后，仓库应组织力量进行月末自盘。从ERP系统上打出库存清单，对照库存账及实物进行核对，如无问题，将库存数转入下月。如有问题，追查原因。写出盘点结果报告，报配送部经理处理解决。
3、4 某一产品的盘点，可以因工作需要而随时进行。
4、清扫
4、1 仓库保洁区应明确划分，并指定专人负责。
4、2 时刻保护库内外卫生整洁，每天下班必清扫、每月定期一大扫、进出货后随时扫、节假日突击彻底扫。达到：门窗、墙体干净无蛛网、无灰尘，地面清洁无垃圾、无杂物、无纸屑、无烟蒂、无积水。库内垃圾清扫后集中堆放在废纸箱内，并于当天 清除干净，严禁垃圾堆放在仓库内过夜。
森林精神： 博大、宽厚、生生不息
森林口号： 我们选择优秀
森 林 集 团
Forest Furniture Group
4、3 产品码放整齐，标识明显，包装无灰尘，无污物。过道畅通，无散乱现象。所有仓库内的成品家具，无外包装的必须要有薄膜、硬板纸、油布之类的遮盖物遮盖，任何产品不允许裸露脏灰。凡是无用的部件、配件一律不允许存放在正品库内。
4、4 仓库人员使用的办公桌椅干净，资料收集成册，用品归置有序，工具妥善保管，包装物回收利用，堆放整齐。
4、5 严禁在仓库内用餐、吃零食或将食物存放在仓库内。做好仓库内的灭鼠、灭雀工作。
（二）防火
1、严格执行《配送部安全管理制度》，仓库区域内严禁吸烟，严禁使用明火，严禁燃放烟花爆竹，严禁存放易燃易爆物品。
2、仓库防火，人人有责。防火工作是仓储主管基本职责之一，应列入仓库管理重要议事日程，处处抓，时时防，常抓不懈。防火工作既要做好日常宣传教育工作，在显眼处张贴禁烟防火标志，又要抓好硬件设施建设，缺什么补什么。
3、配置必需的消防灭火设备（如：灭火器、消防栓、水龙带、太平斧、黄沙等），合理分布于仓库区域内，摆放整齐、保持干净。并保证消防通道畅通无阻，消防设备提取方便。消防设备和器材分布图要张贴在仓库显眼处。
4、组织仓库人员学习灭火设备正确使用方法和救火基本常识，定期检查消防设备，每年至少进行一次消防灭火演习。除消防灭火演习外，禁止随意搬动和使用消防灭火设备。
5、如遇火情，立刻动用灭火设备实施灭火，同时切断所有电源。火情严重，立即报警，火警电话：119。
（三）用电安全
1、仓库内严禁乱接乱搭电源线路和使用有安全隐患或不合格的电线、电器产品，严禁湿手触摸电器开关和带水操作电器设备。严禁在仓库内给电瓶车、助力车、手机充电。
2、仓库内除维修区和出库区，严禁接电拖线操作施工和维修产品。
3、下班前，必须关闭仓库内所有照明、电器设备开关，切断电源。中午吃饭，仓库无人时，关闭库门的同时，关闭电风扇。
4、每月定期检查电源、电线、开关是否安全。发现问题及时报电工师傅修理，保证用电安全。
5、需在仓库区域做带明火操作的施工项目，施工方必须事先申请，得到配送中心经理批准后，在有切实防范措施的前提下，方可施工。如：安全隔离防护，产品撤离施工区，施工现场配置足够的消防灭火器等。
（四）防盗
1、仓库重地，非仓库人员（行政管理人员除外）不经同意，一律不得随意进入。公司人员进仓库办事，必须征得仓储主管或配送部经理同意，方可入库。
2、未经保管员许可，严禁任何人到仓库内搬运产品，严禁一切车辆进入仓库。
3、任何人到仓库提货，必须具备完备的手续，无手续者，不得提货。仓库人员，没有手续，不得从仓库带走任何产品。
4、中午吃饭休息，仓库无人时，应锁上库门。下班前，关闭所有仓库门窗，并落锁保险。森林精神： 博大、宽厚、生生不息 森林口号： 我们选择优秀
森 林 集 团
Forest Furniture Group
非上班时间，除加班工作外，禁止一切人员在仓库逗留。下班后，任何人不得再开启仓库。如工作需要开启库门，必须经仓储主管同意。
5、定期检查仓库所有安全防盗设施。发现隐患，及时整改。
（五）防雨防潮
1、关心每天的天气预报，及时做好防雨、防漏工作。如；屋顶筑漏、准备好缸盆、雨布，对估计漏雨处的产品提前转移等。
2、每月定期检查天沟和下水道，发现有堵塞现象，及时清理和疏通。遇有外界施工，损坏仓库屋面的情况发生，应及时报告公司与肇事方交涉，同时及时补漏，以防不测。
3、雨天，特别是梅雨季节暴雨天，加强巡库，发现问题及时处理。天一晴，立即组织人员施工，进行屋顶修补筑漏。
4、每天上班，打开门窗进行通风透气，热天、雨天还应该打开所有电风扇进行吹风，以减低仓库温度、湿度。下班时关闭门窗。
5、凡未做防水的仓库地面，需堆放产品，一律要有仓库货架垫层，以防止产品受潮变形、起鼓。
6、雨天装卸货，必须加盖雨布，工作场所要有遮挡物，确保不淋雨受潮。
四、奖与罚
1、对执行本制度有下列情形者给予奖励：
1、1一贯表现优秀者，工作积极者；
1、2某一方面有突出贡献者；
1、3在危难面前临危不惧，表现优异者。
根据公司有关规定，给予20——200元奖励。有重大贡献者，建议公司行政重奖。
2、对违反本制度有下列情形者给予处罚：
2、1造成工作失误者，使产品受到损伤者；
2、2使公司财产蒙受较大损失者；
2、3使企业形象受到伤害者。
根据公司有关规定，给予5——200元处罚。损坏产品或财产，酌情赔偿。情节严重的追加行政处分。
五、实施日期
本制度经公司总经理批准后，自2007年8月1日起实施。2008年6月19日第一次修改。
六、解释权
本制度解释权归公司人资部和配送部。
森林家具 .配送部
2008年6月19日
森林精神： 博大、宽厚、生生不息 森林口号： 我们选择优秀
第13篇：医疗器械仓库保管制度
医疗器械仓库保管制度
1、仓库应以“安全、方便、节约”的原则，正确选择仓位，合理使用仓容，堆码合理、整齐，无倒置现象。
2、仓库周围无污染源，环境清洁。库房与营业场所应有隔离设施，面积与经营规模相适应。
3、近效期医疗器械要有明显的标志和示意牌。对效期在6个月以内的产品应按月填写近效期医疗器械催销表。
4、根据医疗器械的性能及要求，将产品库内温度控制在1-30度，湿度在45-75%之间。并实行色标管理，合格区为绿色、退货区为黄色、不合格区为红色。
5、库房内应配置垫仓板等与保持地面距离的设施、配置测量和调节温湿度设施、配置避光通风设施、配置符合要求的照明设施，配置消防、安全防鼠、防虫、防尘设施。
6、医疗器械养护员应做好夏防、冬防及梅雨季节的养护工作，定期检查储存产品的质量，对近效期产品视情况缩短检查周期。对库存和陈列产品每季实行定期检查，并有记录。
7、根据季节、气候变化，做好仓库温湿度管理工作，每日应上、下午各一次定时填写《库房温湿度记录表》，并根据具体情况和产品的性质及时调节温湿度，确保医疗器械产品储存和陈列质量的安全。
8、对储存和陈列中出现的产品质量问题，应及时报上级人员确认和处理，有上级人员通知停用产品，并将有问题的产品放入不合格区存放，待查明原因后，作退货或销毁处理，处理结果应有记录。若属假劣产品则应报当地药监部门，监督处理。
9、仓库应定期进行扫除和消毒，做好防盗、防火、防潮、防霉、防虫、防鼠、防污染工作。
10、对各类养护仪器及设备设施应定期检查。
第14篇：玉米仓库保管制度
玉米仓库作业保管检查制度
一、岗位职责
1、采购部副经理： 全面负责本工段粮食收购工作。
2、玉米接收员： 具体负责收购现场管理。
3、仓库保管员： 负责现场玉米质量监督、防虫防鼠工作。
4、装卸工： 负责卸车及场地卫生清扫工作。
二、场地收储要求
（1）粮质要求，水份14.5%以下，烘伤3.0%以下，杂质1.0%以下，霉变2.0%以下，分等级存放。
（2）干粮形成货位后，应及时建立货位卡片，标明建仓时间、水份、等级、保管责任人。
（3）粮食堆放形式与堆放高度，要在保证储粮和储仓安全的前提下，尽量提高仓容和场地的利用率。
三、场地收储干粮
在浇干粮过程中，除倒粮机向后移动距离为1—2米外，其余按照场地收储潮粮操作。
（1）长期保管应用条石，竹排打成垛底，并在垛底上铺一层麻袋片或者是苫布。
（2）用麻袋码墙，码15—20层，约3米左右，15层以下麻袋用双行，以免涨堆。
（3）浇粮，浇粮高度以不埋输送机为准，达到高度后设备向后移1—2米，继续浇粮。
（4）平堆，浇粮过程中及时将筛漏清走，回填或按要求存放，同时粮堆中间高四周低的要求打平，边浇粮边平堆，粮堆上不能有坑，以免存水。
（5）苫盖用苫布将粮堆苫盖严密，边浇粮边苫盖。
（6）压盖防风网，将防风网均匀压盖在粮堆上，并用条石或其它重物坠紧防风网。
四、玉米检温
（1）粮堆检温时间： 每隔2─3天检一次。如遇特殊情况增（减）检温频次，实时掌握粮情，发现变化进行倒堆通风处理。 （2）粮温探子按每10米一个均匀分布，设专人检温，并做好记录。
（3）天气好时，应定期将粮堆上的苫布打开给粮堆通风，以防结顶或发生顶部生霉。
（4）在雨前，雨中，雨后要坚持巡逻检查，防止风稠或漏雨。 （5）在雷雨天或天气异常情况下，严防死守，以防粮堆被雷击起火。
（6）发现粮堆粮温有升高变化，及时处理并上报。
五、防虫、防鼠管理制度
（1） 仓库应保持清洁必须采取适用措施进行防虫、防鼠。仓库的门口设防虫灯，物料、人员进出生产厂房后，应立即关闭。
（2） 仓库的窗户，在关闭时应能密封。无特殊情况，窗门不允许打开，在特殊情况需打开时，应在使用后随即关上。仓库的窗户、排风扇的排风口应装上铁纱网。
（3） 仓库要安装适量的粘鼠板防鼠,捕获的老鼠及时杀死。 （4） 仓库必须装有适量的电子灭虫灯，诱杀蚊虫。并根据电子灭虫灯的使用寿命，在使用一定时间后及时更换。 （5） 每周清洁两次电子灭虫灯，抹去灯上灰尘及已死苍虫，保持灭蚊灯的清洁卫生。
（6） 仓库的排水道中，地漏要盖紧，排水道出口处加装铁栅，防止老鼠和其他动物爬入。
六、安全防护措施
（1）安全员及保管员要对场地储粮安全，人员安全，设备安全以及防火、卫生等情况进行巡检。
（2）所有工作人员不准在粮库区吸烟，对外来人员严禁进入粮库内。
（3）在粮库区，禁止进行动火作业。 （4）在储粮区明显位置摆放适量的灭火器。
第15篇：仓库保管人员问卷调查表
仓库保管人员问卷调查
姓名：
说明：
1、本问卷采取实名制，保管员全员参与，请填好姓名；
2、请根据实际情况认真填写，并在对应选项上打√。
1、你认为自己的能力是否符合当前的岗位要求？
A、符合 B、基本符合C、不符合
2、你喜欢你现在从事的保管员工作吗？是否想继续竞聘保管岗位？
A、喜欢，想B、不喜欢，不想C、不确定
3、你对保管员的岗位职责是否熟悉？
A、熟悉B、基本熟悉C、不熟悉
4、你认为公司应该从那些方面提升仓库管理水平？
A、加强培训，提升人员素质B、加强制度、流程管理
C、人员优化，能者上，庸者下
5、你能否做到对所负责的仓库物资进行定期检查，做到不出差错？
A、能B、基本能C、不能
6、你认为你的收发货及时准确率是多少？
A、100%B、80%C、60%
7、你能否保证出入库单据准确无误？
A、能B、基本能C、不能
8、你能否做到团结同事，不推诿扯皮？
A、能B、基本能C、不能
9、你能否做到服从安排，按时完成交付的任务？
A、能B、基本能C、不能
10、你认为当前仓库管理存在的问题有那些？下一步作如何打算？
第16篇：GMP仓库保管工作
一． GMP物料保管工作：
1.入库：对每件物料检查和核对（有些药材缺少了要加挂， 包装只针对铝膜瓶子等内包材）生产厂家合格证，按批号堆放整齐，不同品种和批号的物料间要空开一点，并索要同批号的厂家质检报告书后报送检，放置黄色待验状态标示牌。检验合格后换上绿色合格状态标志牌， 放置物料货位卡和检验报告书，通知质检科贴绿色合格证。
2.在库：根据仓库物料台帐填写物料货位卡：发料后根据最新库存修改（或通知修改）台账后抄写物料货位卡；台帐修改后（根据写完限额领料单后的最新库存）重写物料货位卡。
3.确保台帐，物位卡，实物库存一致。
第17篇：保管仓库仓储合同
保管仓库仓储合同
合同编号：OPCC
甲方(存货人)：
地址：
电话：
乙方(保管人)：
地址：
电话：
经甲乙双方协商，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定, 乙方为甲方提供物资仓储保管服务，经双方协商一致签订本合同。
一、仓储物：
甲方应当在向乙方发出的通知中声明每批钢材货物的品名、件数、重量、材质和规格。
二、货物到达：
1、甲方应做到：
1.1、在货物到达前，提前向乙方提供必要的货物到达信息；汽车送货的，应提供随车送货小票。
1.2、货物发送运单和送货单上需注明准确的收货人全称。
1.3、对货物验收（包括装卸方式）有特殊要求的，应事先提前书面通知乙方。
1.4、对甲方集装箱运输到达的货物，甲方需负责货物从集装箱卸至地面的操作，如甲方委托乙方办理的，具体操作和费用双方另行协商处理。
2、乙方应做到：
2.1、接到甲方货物到达信息后，及时答复同意与否并作相应安排。
2.2、货物到达后，要及时组织接车卸货。
三、货物验收
1、乙方依据甲方下达的货物验收单和相关的验收资料，按照合同中的约定，对货物品名、规格、型号、件数、重量和货物的外在质量等，进行（过磅、抄码、点件）核对标识验收。
2、乙方在对货物的验收中，乙方只负责对货物外观的检验，不负责货物内在质量的检验。
3、乙方在依据甲方提供的货物验收资料对货物进行验收时，如果发现所到货物与之不符时，应及时通知甲方，并按照甲方的书面要求办理。
4、甲方未能在货物进仓时提供进仓货物质量、货权证明文件的，乙方则按甲方提供的相关验收资料或货物表面标签进行验收及录入系统资料、并由此出具进仓单给甲方，但不对货物的质量和货权承担相关责任。
5、甲方刚到的货物未经乙方验收，甲方就要求进行货物调拨时，甲方同意乙方以发代验，重量以乙方实际过磅的重量为准。
6、其他验收环节，均按乙方业务流程中的有关规定办理。
7、甲、乙双方同意每月核对库存货物，乙方在每月25日前以原件、传真或邮件等方式发送库存核对表（详见附件）给予甲方，如有异议须在当月结束前以
书面形式提出，否则视甲方对其截止至当月的库存（包括但不限于进仓、转货、出仓）数据无异议。
8、乙方在提供仓库货物查询和货物转货（或出仓）功能，通过网上可以查询仓库的货物存储情况，甲方应即时查验相关的货物信息，如有异议须在货物转货或出仓后3天内以书面形式提出，否则视为认可且甲方不得因此向乙方有任何主张。
四、货物出仓：
1、货物转货或出仓时，由甲方开具有效的《提货证明》（详见附件），上须加盖甲方的单位印鉴并须有经办人签字。双方同意，甲方在履行本协议中，如修改《提货证明》须经双方确认。
2、甲方需要使用《提货证明》的传真件办理转货或出仓的，传真件上必须有甲方单位的有效印鉴。并在事后的五个工作日之内将原始单据补齐给乙方，否则视为甲方承认乙方为其所操作的转货或出仓行为，甲方不得因此向乙方有任何主张。
4、甲方在正常工作时间以外的时间提货（包括下班以后、双休日、节假日），应提前通知乙方，以便乙方提前做好相应的发货准备。
5、因甲方超过提货单提货期限，不提取仓储物的，乙方将对甲方货物重新进仓。
五、费用结算及支付方式：
1、乙方收取甲方仓储费（包含装卸费、仓租、出仓吊装费、监管费等）；仓储费收费标准：见附件一
2、甲方货物办理银行质押的，监管费为元/吨/月（不锈钢、特殊钢等高价值钢材按监管敞口收取），每月收费从元起，计算以质押物清单为准，监管时间不足一个月的按一个月收取监管费；监管时间超过一个月的按月收取监管费，但最后一期未足月的按实际天数收取，即最后一期监管费按每天元/吨计算；监管费用的计算时间为每月的日；
3、货物转货（货物过户），收取收货单位每吨元的手续费；
4、双方同意，乙方有权调整仓储费等相关费用。
（1）乙方应提前30天通知甲方；（2）甲方不同意调整的，应当自接到乙方通知后30天内对货物进行处理(出仓或转货),否则视为甲方同意乙方新的收费标准
（3）甲方不同意调整后的收费标准的，本合同终止。
5、双方同意，乙方调整仓储费用等相关费用的通知方式包括但不限于口头通知、传真通知、发送邮件通知 公告等，如乙方采取以上方式通知，视乙方已尽通知甲方义务。
6、甲方如采取每月结方式结算，必须与乙方签订银行代扣费协议，否则甲方货物转货或出仓时一次性支付货物转货或出仓的费用。
7、属于月结费用的，每月5日前双方核对上月费用，每月10日前甲方必须支付上月所有费用给乙方。
8、甲方已出仓或转货的货物的所有费用应在次月10日前结算并付款给乙方。
六、乙方向甲方应收取的各项费用，甲方必须在最后一批相当数量的货物出库前，一次性向乙方交齐。否则逾期乙方有权滞留和处置甲方相当数量的仓储物资。
七、甲、乙方的权利、义务
7.1甲方的权利、义务
1、甲方应按照本合同的约定履行通知义务，如果由于甲方未能及时、准确、完备地通知乙方，而造成乙方未能及时开展本合同项下的装卸工作或其它服务，甲方不得因此要求乙方承担任何赔偿责任。
2、甲方应当声明每批货物的品名、件数、重量、材质和规格。甲方向乙方交付货物的品名、件数、重量、材质和规格，应当与本合同的约定相符。
3、该批货物的所有权属于甲方，乙方必须凭甲方书面发货通知的传真件才可发给甲方指定的收货人（格式如附件）。货物提走后，乙方应通知甲方被提走货物的明细包括品名、件数、重量、材质和规格。
4、甲方应按照本合同的约定支付所有费用。
7.2、乙方的权利、义务：
1、如甲方夹带任何危险品、违禁品，乙方有权拒绝提供本合同项下的服务，并不承担任何赔偿责任。如乙方已开始提供服务并发现危险品的，乙方有权在任何时间、任何地点根据情况需要停止作业、销毁危险品、违禁品或者使之不能为害，而不承担任何赔偿责任。
2、乙方应当按照本合同的约定及时装卸、交付货物。
3、乙方应按照约定堆放和保管货物。
4、甲方或货物接收人未在双方认可的通知约定的期限内接收货物的并超出免费堆放期间，应当按本协议约定的费率支付仓储费。
5、乙方派指定的人员，对各环节的操作进行监控。乙方应对货物的件数量验收。乙方出具入库单或收货清单 ，写明品名、件数、重量、材质和规格、生产厂商，货物存放地块并签字盖章。将此正本交甲方。乙方对于入库单和收货清单载明的货物承担仓储责任，如发现差错，及时与甲方联系，以便迅速处理解决。
6、货物交接交付、保管等相关责任划分以本合同为准。未经甲方事先书面同意，货物不得被转移到乙方指定的货物存放地块范围之外。
7、乙方有义务核实收到的甲方文件，包括所有文件的形式和内容。
八、违约责任
8.1、甲方违约
8．1.1甲方不履行本合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。但甲方迟延履行后发生不可抗力的，甲方不能免除责任。
8．1.2 如果甲方应当向乙方支付的费用没有付清，又没有提供适当担保的，乙方有权留置等值货物或有关单证。甲方逾期15日未付清所有费用的，乙方有权采取暂停仓储服务、解除合同、终止与甲方签订的银行代扣费协议、自逾期期满之日起每日加收滞纳金5‰等措施；逾期45天未付清所有费用的，乙方可对留置货物进行处理，还可在网站、短信等媒体公布甲方的欠费信息。因乙方采取上述措施而引起的一切责任由甲方承担。
8．1.3甲方在货物出仓或转货时，要求乙方或自行在存放地点分拆包装的，承担由此引起的数量差异、货物质量受损、货物灭失的责任。
8．
2、乙方违约
8．2.1乙方对其提供本合同项下服务过程中因乙方过错造成的货物丢失、损坏和灭失，乙方应当按照所损失货物的价值给予甲方赔偿。但货物的损坏和灭失是由于下列原因造成的除外：
（1）不可抗力（包括但不限于地震、火灾、二十年不遇之强降水及战争、政府行为、社会异常行为、甲方不可预测或无法控制的系统故障、设备故障、通讯故障、停电、黑客攻击等突发事件等）；
（2）货物的自然属性和潜在缺陷；
（3）货物的自然减量和合理损耗；
（4）货物与甲方签发的收据记载内容不符；
（5）货物中夹带危险、流质、易腐货物；
（6）甲方或货物接收人的其他过错；
（7）第三方侵权行为。
8．2.2 乙方，而非甲方，应对与乙方的业务和其他活动有关的任何第三方对甲方货物所提出的所有留置和抵押负责（但有权机关之依法行为除外），并就此向甲方做出赔偿。乙方同意就这种损失或损坏向甲方进行赔偿。
8．2.3 如果乙方在未经甲方同意的情况下，或未按照甲方的放货通知将货物放行，乙方应赔偿甲方的损失。
九、在业务运作中，甲方向乙方开出的单据所填写的内容事项如有修改变动的：属于甲方修改变动的，甲方应在修改的位置上重新加盖甲方单位的有效印鉴；属于乙方修改变动的，乙方应在修改的位置上重新加盖乙方单位的有效印鉴。否则，甲、乙双方的任何一方都有权不予受理。
十、甲方在签订本协议之前，已对乙方仓储环境及操作情况有了充分了解。十
一、未尽事宜双方另行协商。因本合同发生纠纷的，双方友好协商不成的，由乙方所在地法院管辖。
十二、本协议有效期为年月日至年月日。
十三、本合同一式两份，自双方盖章（签名）后生效。
甲方：乙方：
代表人签名：代表人签名：
盖章：盖章：
年月日年月
第18篇：物资仓库保管规定
物资仓库保管规定
第一条 为加强分公司物资仓库管理，规范物资的入库、保管、出库等环节，特制订本规定。
第二条 物资的验收
一、物资的验收工作由采购员和保管员共同进行，必要时邀请供应方代表和分公司指定专人参与验收。大宗物资或特殊物资的验收必须有相关技术人员参加。
二、验收依据：合同、产品质量证明资料、图纸资料、产品说明、装箱单等。
三、物资的验收（包括检验和试验）必须对其质量和数量按规定和相关规程规范进行，填写“物资进货登记表”。验收人员要详细核对到货物资的名称、型号、规格、批号，检查外观和包装，对物资质量及环保、安全性能是否符合要求进行验证，验证合格后，再使用计量器具进行计量验证。确定无误后，在“物资验收单”上签字验收。
四、对暂时不能验收的物资，设置“待验收物资库”或在仓库内划分“待验收区”，予以存放，设置醒目的标记，填写“待验收物资记录表”。
五 当物资发生丢失、损坏或不适用的情况，验收人员应及时做好记录并向主管领导反映，并留下记录。
第三条 物资的贮存保管
一、仓库物资存放应有合理布局，充分利用库容和场地，提高仓库利用率。按照物资类别和性质，分区、分类按系列进行存放，以便于收发和清查。仓库应配备必要的消防设施，做好防火、防盗、防破坏、防自然灾害工作，对安全隐患和环境污染及时进行整改；同时要做好库房定期清扫和维护，按照库存物资的理化性能及特性，采取相应的防护措施。做到“四无”：无霉烂变质、无损坏、无差错、无事故。
二、露天贮存物资要堆码整齐，上盖下垫，挂有标识。
三、保管员须及时记录“物资保管明细帐”。定期进行物资清仓盘点，做到日清月结。设立标签、标牌确保“帐、卡（标签）、物、金额”四相符。
四、每半年机电物资科要组织财务部门及保管员共同对库存物资进行一次清仓盘点。年终全面清仓盘点，填写“年度物资清仓盘点报表”和“年度物资清仓盘点汇总表”。
五、对有时效要求的物资，每季度进行一次检查（或按规定定期检查），以便及时发现质量、环境和安全问题。
六、对超过有效期的物资，保管员及时填写物资超时“复检申请单”，交材料质管员进行复检，并按照相关规定办理。
七、危险化学品的运输、储存，应严格执行国家《危险化学品安全管理条例》、《民用爆炸物品安全管理条例》等相关规定，实行“专人专库”、“定员定量”、“定置管理”、“双人双锁”等制度，并根据危险物品的危险性分区、分类、分库贮存，性质相抵触的物资不得同处储存。
七、物资贮存要做到
三清：材质清、规格清、数量清。 三齐：堆码整齐、存放整齐、排列整齐。 三明：分类明、编号明、标识明。 第四条 物资的发放
一、发放程序
用料单位提出申请，并经机电物资科审批。保管员凭“用料单”发料做到：不少发、不多发、不错发，杜绝无单发料、虚报冒领现象。对轮胎、配件、工器具等替代性物资的发放，必须严格实施“交旧领新”制度。
二、发放原则
先进先发、易损先发、有效期短先发。
仓库物资发出，保管员必须对其质量、数量进行复核。发货数量须严格按照审批数量发放。如因包装容器限制或不便分割的物资需超发时，应征得机电物资科长同意，在“用料单”备注栏填写实发数量。
现场施工需退库的剩余物资要及时回收，办理退库手续，并视同新购物资入库管理。
第五条 物资的标识
一、仓库物资由保管员进行标识。
二、标识内容：品名、规格、型号、单位、生产厂家、数量、状态（合格、不合格、待检、已检待定、危险化学品、易燃、易爆、防火）。
三、标识须保持清晰、明显，发现标识失去或不清，要及时恢复。第六条 物资防护
一、库内物资由仓库保管员负责防护。
二、货场地基应平整、干净、牢固、排水通畅、无污染、运输方便。
三、物资堆放应整齐平直，防止倾覆、损坏；做好物资维护保养，防霉、防锈、防变质、防变形、防火、防泄漏。
四、做好库房维修及温度、湿度控制；保持清洁卫生、通风良好、确保安全。 第七条 附则
本规定自下发之日起执行，由机电物资科负责解释。
第19篇：幼儿园仓库保管管理制度
幼儿园仓库保管管理制度
1、幼儿园购置一切物品必须登记入册，幼儿园发放的一切固定财产和耐用物品必须具体落实到部门、班级，有专人负责保管并妥善使用，对于损坏的财产必须照价赔偿。
2、领取低值消耗品必须登记签字，所有物品必须有计划地节约使用，反对铺张浪费。
3、物品的验收、领用、保管、出借都要登记。凡办公需要的物品，应及时供应，做好记录，注意节约。
4、对各班所保管的物品，做到年初登记，年终核实。如有缺损应追查责任并赔偿。
5、对入库物品按性能、系列和用途合理布局规划，达到分类科学，存放合理，标记鲜明，摆放有序。
6、提高幼儿园设施设备的使用效率，加强维护，发现损坏及时维修，以延长使用期限。对幼儿园的教育资源要合理使用，以提高物品的使用周转率，真正做到物尽其用。
第20篇：仓库保管日工作
仓库保管日工作 每天早上…… A、发货、发票
1、销售发货
a、仓库主任将第二至第四联的转运单交给仓保，仓保根据装运单（附件1）安排助理工将货品装运上车，并在转运单上签名确认货品装运上车，并在装运单上签名确认货已发出。
装运单：
第二联：仓库记账联（仓库出货后用此联记账） 第三联：仓库凭证联（仓库凭此联发货） 第四联：统计联（统计输入SSS）
b、将已上车的货品进行清点，要求司机在装运单第二至第四联上签字确认货已收。并根据装运单开具一式二联的出门证（附件2），证明货已出库。 出门证一式二联：
第一联：存根联（仓保员留存） 第二联：门卫联（由司机交给门卫）
c、根据装运单注销存货卡（附件3），及登记仓库台账。
2、内部转仓、发货（如有）
a、仓库主任安排转仓发货，助理工将货品装运上车后，仓库保管员对上车货品进行清点。清点后，可出一式五联的内部转仓单（附件4）。 内部转仓单：
第一联：存根联（发出仓库仓保留存） 第二联：发货仓库记账联（发货仓库据此登账） 第三联：财务部门计算连（财务据此记账） 第四联：收货部门凭证联（收货仓库据此收货） 第五联：收货部门记账联（收货仓库据此登帐）
b、根据内部转仓单注销存货卡，并登记仓库台账。
3、客户要求换货、仓库报损（如有）
a、当客户发现产品有破损/缺少，要求业代予以退还及补偿，业代按公司的规定，经审批后，从客户处拿回破损的产品，开出一式三联产品小额损坏/缺少补偿申请单（附件5）。
产品小额损坏/缺少补偿申请单： 第一联：存根联（开票人留存） 第二联：财务联（财务做账） 第三联：仓库联（仓保做账） 仓库保管根据产品小额损坏/缺少补偿申请单及仓库主任开具的装运单注明是换货及或/缺少，安排助理工将货品装运上车。注销存货卡，并作仓库报表及仓库台账。
4、如有仓库报损、运输途中报损、铁路报损（千分之三内），仓保须开一式三联的仓库报损单（附件6），注明是破损及/或缺少，并附上有效的单据及报告交给仓库主任（按公司报损政策）。批准后，注销存货卡，做仓库报表及仓库台账。
仓库报损单：
第一联：仓库记账联（仓保记账） 第二联：公司财务联（财务做账） 第三联：存根联（仓保留存） 每天下午司机回来后……
B、销售退回
1、将第二至第四联的产品退库单交给仓保，仓保根据产品退库单（附件7），点收回品，签字确认货品确已退回仓库。并在相应装运单的第二至第四联审核客户签字退货的数量与产品退库单的数量及货品退回是否一致。然后再装运单上的仓库保管员（回收）处签字确认是一致。 产品退库单：
第二联：仓库记账联（仓保做账） 第三联：统计联（统计输入SSS） 第四联：公司财务联（财务做账）
2、根据产品退库单，登记存货卡，做仓库报表及仓库台账。
C、空容器回收
1、司机将第二至第四联空容器回库单交给仓保，仓保根据空容器回库单（附件8），点收空容器，签字确认空容器已退回仓库。并在相应装运单的第二及第四联审核客户签字退回空容器的数量与空容器回库单的数量及空容器回收是否一致，然后再装运单上的仓库保管员（回收）处签字确认。
空容器回库单：
第二联：仓库记账联（仓保做账） 第三联：统计联（统计输入SSS） 第四联：公司财务联（公司财务做账）
2、根据空容器会哭单登记存货卡、仓库台账及空容器库存日/月报表。
3、收回司机手上的容器交接清单（附件9）并检查司机是否准确及完整填写，然后妥善保存容器交接清单卡。
4、根据装运单的容器回收填写空容器回收明细报表及审核容器交接清单。
代加工、内部转仓……
D、收货（代加工产品、内部转仓）
1、收代加工产品：
a、当代加工产品从加工厂运抵铁路站台时，仓保清点产品的数量，在铁路货票上签字确认应收数量、应收数量。如有缺少及/或破损，须向仓库主任汇报，以便公司能像保险公司索赔。
b、当货品从铁路运抵仓库时，仓保根据清点数量及时开出一式六联收料单（附件10）。在收料单上签字确认应收、实收数量。如有缺少及/或破损，须向仓库主任汇报。
收料单：
第一联：存根联（仓保留存） 第二联：仓库联（仓保做账） 第三联：财务联（财务做账）
第四联：业务/市场联（业务/市场部据此掌握收货情况） 第五联：采购联（采购部门据此作登记） 第六联：供应商联（此联返还给供应商）
c、根据收料登记存货卡、仓库台账及做仓库报表。
2、内部转库
a、当转库车辆到达仓库时，仓库保管清点到库数量，在内部转仓单（附件11）第二至第五联上签字确认实收货品。
内部转仓单：
第二联：发货仓库记账联 第三联：财务部门结算联 第四联：收货部门凭证联 第五联：收货部门记账部
b、仓库保管员根据内部转仓单第五联登记存货卡、仓库台账及做仓库报表。
报损……
E、盘点并做仓库报表
1、整理收货、发货、转货、报损的单据。登记仓库台账及作仓库报表。
2、盘点仓库货品，详细记录在仓库盘点表（附件12）上，并签名确认。
3、填写一式五联成品库存日/月报表（附件13），一式五联空容器库存日/月报表（附件14）、一式二联空容器回收明细报表（附件15），交给仓库主任审核，审核后交给有关部门。
成品库存日/月报表：
第一联：统计联（统计核对SSS68净出库汇总表） 第二联：业务链（营业所经营掌握每日库存） 第三联：财务联（财务分析及汇总所有仓库每日库存） 第四联：营业所仓库联（仓库留存）
第五联：总仓联（总仓主任汇总所有仓库每日库存）
空容器库存日/月报表：
第一联：统计联（统计核对SSS68净出库汇总表） 第二联：业务联（营业所经营掌握每日库存） 第三联：财务联（财务分析及汇总所有仓库每日库存） 第四联：营业所仓库联（仓库留存）
第五联：总仓联（总仓主任汇总所有仓库每日库存）
空容器回收明细报表： 第一联：仓库联（仓库凭证）
第二联：统计联（统计核对SSS报表）
4、如当日仓库台账数与实际盘点数有差异，须当天找出差异原因，并在盘点表备注栏注明原因。
其他…… F、其他工作
1、保持仓库库区范围内的卫生。
2、登记员工进出库情况，避免无关人员进出仓库。
