推荐第1篇：辞职报告和离职证明范本
辞职申请书
尊敬的领导：
您好！
我是2006年4月来到公司的员工。非常感激您能够给予我在XX公司工作及学习的机会。但是我因家庭需要，现向公司提出辞职申请。
我来公司有五年零八个月了，在这短短不到六年的时间里，非常感谢几位领导对我的关爱与培养，把我从一个普通的初涉社会的设计师，培养成一个经验丰富、小有成绩的设计师。道路领导秦所认真负责，并不乏对员工的体恤与理解。道路总工XX对我谆谆教导，使我受益良多。XX和XX虽然不是道路专业，但是对道路项目也非常认真负责，并经常研究和学习道路方面技术知识，陪伴员工加班，使我非常敬佩。在这期间我学习到了许多技术知识，也深深的体会到了科城拼搏进取的企业精神，员工之间相亲相爱其乐融融的温暖氛围。
回首过去，市政所经历了诸多的困难，今天终于有所成就，也逐渐步入正轨，这是众人所期望已久的，看到市政所的今天我感到无比的欣慰，也希望能够一如既往地向前发展。加上现在市政资质的升级，我相信，有这样优秀的员工和领导，XX公司一定能够蓬勃发展，更创辉煌。
然而，由于家庭原因，经过长时间的考虑之后，今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职报告，望领导能够理解批准。
对于我的行为给公司造成的影响我表示深深的歉意。
最后，我会做好交接班工作，努力把我对公司的影响降到最低。
任何时间任何地点，我都将铭记科城“XXXX,XXXX”的企业精神！
祝XX公司事业蓬勃发展，祝各位领导身体健康，工作顺利！
市政所设计人员：
2012年12月9日
离 职 证 明
兹有我公司员工 XXX (性别：女，年龄：25 ，身份证号码
为)，经双方协商于2011年12月9日依法解除劳动合同。
特此证明！(一式贰份)
签收人：
日期：
„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
离 职 证 明
兹有我公司员工 XXX(性别：女，年龄：25 ，身份证号码为，经双方协商于2011年12月9日依法解除劳动合
同。
特此证明！
XXXXXXXXXXXXXXX有限公司
二○一二年十二月九日
推荐第2篇：辞职报告和离职证明范本
辞职申请书
尊敬的领导：
您好！
我是2006年4月来到公司的员工。非常感激您能够给予我在xx公司工作及学习的机会。
但是我因家庭需要，现向公司提出辞职申请。
我来公司有五年零八个月了，在这短短不到六年的时间里，非常感谢几位领导对我的关
爱与培养，把我从一个普通的初涉社会的设计师，培养成一个经验丰富、小有成绩的设计师。
道路领导秦所认真负责，并不乏对员工的体恤与理解。道路总工xx对我谆谆教导，使我受益
良多。xx和xx虽然不是道路专业，但是对道路项目也非常认真负责，并经常研究和学习道
路方面技术知识，陪伴员工加班，使我非常敬佩。在这期间我学习到了许多技术知识，也深
深的体会到了科城拼搏进取的企业精神，员工之间相亲相爱其乐融融的温暖氛围。
回首过去，市政所经历了诸多的困难，今天终于有所成就，也逐渐步入正轨，这是众人
所期望已久的，看到市政所的今天我感到无比的欣慰，也希望能够一如既往地向前发展。加
上现在市政资质的升级，我相信，有这样优秀的员工和领导，xx公司一定能够蓬勃发展，更
创辉煌。
然而，由于家庭原因，经过长时间的考虑之后，今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职
报告，望领导能够理解批准。
对于我的行为给公司造成的影响我表示深深的歉意。
最后，我会做好交接班工作，努力把我对公司的影响降到最低。
任何时间任何地点，我都将铭记科城“xxxx,xxxx”的企业精神！
祝xx公司事业蓬勃发展，祝各位领导身体健康，工作顺利！
市政所设计人员： 2012年12月9日
离 职 证 明
兹有我公司员工 xxx (性别：女，年龄：25 ，身份证号码
为 )，经双方协商于2011年12月9日依法解除劳动合同。
特此证明！ (一式贰份) 签收人：
日 期：
?? 离 职 证 明
兹有我公司员工 xxx (性别：女，年龄：25 ，身份证号码为，经双方协商于2011年12月9日依法解除劳动合
同。
特此证明！
xxxxxxxxxxxxxxx有限公司
二○一二年十二月九日
推荐第3篇：离职证明要签字吗
离职证明要签字吗
新单位要离职证明的目的是确定你是否与其他单位存在劳动关系。
依据是：劳动法第99条“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。”
看来你的新单位做得还比较正规。
你与原单位没有签合同与开离职证明关系不大，简单的作法是：你自己起草一份离职证明之类的拿回原单位盖章、签字即可。不需要很正规的，只要证明你已经与原单位没有劳动关系即可。
2离职证明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!
公司名称(加盖公章)
劳动关系解除/终止确认书
甲方：(单位名称)
乙方：身份证号：
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于2008年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)：乙方签字：
甲方代表签字：
3盖章有效
另:离职证明通常包含:离职人姓名,身份证号码,原单位工作时间(年月日--年月日),职务,离职原因,劳动合同签定情况,离职时间,签发时间,其它事项等.4自动离职很麻烦的，得看当地政策
大的规定，当地城镇户口才能自己交社保
同城转移手续，是否需要转移单之类的东西，得看当地社保的规定，如果需要，你还得找原单位，办离职手续，然后拿着转移单去户口所属区的社保中心续交
如果不需要转移单，只要原单位停交了、减员了，那么你拿着身份证、户口簿就可以去户口所属区的社保中心办理续交了
这个社保停止不是你能办理的，得是原单位负责办理
离职证明是用人单位单方面出具的，你签字只表示收到证明，不表示你认同证明，可以主张补缴，不能主张现金赔偿。
且该离职证明不符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。
追问
离职证明上有：本人承诺：解除劳动合同签字确认前，甲方(原单位)已在社会保险等方面与本人结清。这一栏要求签字。否则不出具证明。
回答
也可以申请仲裁，由用人单位证明如何结清的。
推荐第4篇：试用期有离职证明吗
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试用期有离职证明吗
现在，很多的人都在问小编这么一个问题：我们如果在试用期期间离职，会有离职证明吗？相信很多的人都会有这样的疑问。今天，律伴网小编就来给大家说一说试用期期间离职，是否会有离职证明的具体情况，希望可以帮助到大家。
一、试用期有离职证明
劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位，辞职到期以后，用人单位应当支付其工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
二、试用期
(一)试用期是一个约定的条款，如果双方没有事先约定，用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。
劳动合同双方当事人用人单位和劳动者必须就试用期条款充分协商，取得一致，试用期条款才能成立。合同是双方当事人意思表示一致的结果，是在互利互惠基础上充分表达各自意见，并就合同条款取得一致后达成的协议。因此，任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订劳动合同试用期条款。
(二)同时劳动合同法限定了试用期的约定条件，劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利。
这些权利包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。还包括依照法律规定，通过职工大会、职工代表大
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会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商的权利。不能因为试用期的身份而加以限制，与其他劳动者区别对等。
(三)试用期包括在劳动合同期限内。
也就是说，不管劳动合同双方当事人订立的是一年期限的劳动合同，还是三年、五年期限的劳动合同，如果约定了试用期，劳动合同期限的前一段期限(比如可能是三天、五天或者一个星期，可能是一个月或者两个月)是试用期，试用期是包括在整个劳动合同期限里。不管试用期之后当然订立劳动合同还是不订立劳动合同，都不允许单独约定试用期。
(四)劳动合同法关于试用期的规定体现了劳动合同双方当事人权利义务的大体平等。
如关于劳动合同的解除中规定，劳动者在试用期内可以通知用人单位解除劳动合同;劳动者在试用期期间被证明不符合录用条件的，用人单位也可以解除劳动合同。
(五)有的用人单位为了规避法律，约定试岗、适应期、实习期，这些都是变相的试用期，其目的无非是为了将劳动者的待遇下调，方便解除劳动合同。
为了保护劳动者的合法权益，应当明确这些情形按照试用期对待。
以上就是小编为大家整理的关于“试用期是否有离职证明”的相关法律知识。综上所述，我们可以看出：试用期也是会有离职证明的、如果大家还有其它需要了解的法律知识，律伴网也提供在线法律知识咨询，欢迎大家进行法律知识咨询。
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推荐第5篇：实习期离职需要离职证明吗
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实习期离职需要离职证明吗
临近毕业季，很多大四的学生都会到单位进行短期的实习。那针对尚未毕业的高校大学生，要是到单位实习的话，此时一般双方签订的是实习协议，而实习生要是在实习期内想要辞职的话，也是要按照规定办理离职手续的。那么实习期离职需要离职证明吗?实习期离职怎么办离职手续呢?下面，跟着律伴网小编进行具体了解吧。
一、实习期离职需要离职证明吗
实习期离职需要离职证明。
二、办理离职手续的流程
第一步写辞职信
这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。
第二步和主管详谈
这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。
第三步交接工作
在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后，你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最后一份责任。
第四步人事手续
决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可，假如你是待业或者出国等等，那么就必须咨询有关部门后妥善处理，以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。
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第五步开离职证明
按正常途径来，走的时候要开离职证明，有些公司招聘的时候要看你的离职证明的。
从上文的叙述我们可以知道，根据规定，在实习期内要是离职的话，办理手续也是跟一般职工离职办理手续是一样的。而此时是否会涉及到赔偿的问题，则还需要看单位与实习生之间之前是如何约定的。要是你对此还有疑问的话，我们也欢迎您到律伴网进行在线咨询。
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推荐第6篇：离职声明和证明
离 职 声 明
本人于
年
月
日离职，与********公司正式解除劳动合同，所有费用已全部结清，自此与********公司无任何劳务关系及经济纠纷。
特此声明！
声明人：
证明人：
日
期：
离 职 证 明
兹有本单位职工：
，性别：
，身份证号： 。
根据《劳动合同法》第四章的相关规定，经本人提出，于 年 月 日与其解除劳动合同。
特此证明！
********************公司
年 月 日
推荐第7篇：离职证明和解聘证明
解聘证明和职业道德证明
张工 （0000000000000121）已于2017年05月02日与本单位解除劳动合同关系，任职期间无任何违反职业道德行业。该人员离职后，我单位在职专业技术人员的数量仍满足相关资质标准要求。
特此证明。
证明单位：（盖章） 2017年 05 月 02 日
推荐第8篇：《一样多吗》教案
1 中班教案《一样多吗》 活动目标: 1.能不受物体大小、颜色及排列顺序等的影响，正确感知4以内的数量。 2.能理解数的守恒。
3.发展幼儿的逻辑思维能力。活动准备：
1.颜色和大小均不同的操作材料若干 2.教学挂图《一样多吗》 活动内容 感知数的守恒
教师出示大小不同，但数量相同的两组物品，让幼儿说出他们的数量哪个多，那个少，还是一样多，为什么？ 动手操作
幼儿拿出数量相同的两组物品，教师启发幼儿把两组物品排列成不同的形状进行比较，鼓励幼儿说出自己是怎样排列的。
引导幼儿思考，他们数量是一样的吗？你发现了什么？ 在比较中，让幼儿体验物品数量的多少和排列顺序是没有关系的。
观察画册《一样多吗》
引导幼儿说出桌子上的大苹果和小苹果，篮子里的苹果和梨1
1 以及欢欢戴的花环和手里拿的花是不是一样多，为什么？ 教师引导幼儿发现：每组物品只要数量不变，不论他们的大小，位置，种类怎样变化，其数量仍不会改变。
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推荐第9篇：都是八小时,一样吗？
微型科普剧剧本
都是八小时，一样吗？
砚山县民族中学九年级（13）班 王崇岩
剧本名：都是八小时，一样吗？
剧本主题思想：只有科学的作息时间，才能保证我们精力充沛，在工作和学习中，取得进步、成就。一些不科学的作息时间，还会影响身体健康。
剧情简介：国庆节放长假，小明在家玩电脑，玩到凌晨两、三点才睡，第二天11点多才起床，起床后脑袋胀胀的，一整天都懒洋洋地，在爸爸的教导下，小明改掉了晚睡晚起的作息习惯。
主要演员：小明、小明爸爸、小明妈妈、张大爷 场景一：
时间：国庆长假的一个早晨
场点：小明家楼下的小花园
人物：小明爸爸，张大爷
内容：小明的爸爸在楼下晨跑时遇到了隔壁的张大爷
对白：
小明爸爸：（小跑，用手巾擦汗）哎呀，好久没出来锻炼了，才跑几步就累了。
（张大爷出场）
张大爷：这不是小明爸爸吗？这么早就出来晨跑了。（手里拿着健身球，迎面走来。）
小明爸爸：是呀，（原地小跑，与张大爷搭话）张大爷这么早啊，好久都没来锻炼了，赶上放假，出来锻炼锻炼，这不，昨晚又下了场雨，早上空气新鲜，出来呼吸呼吸新鲜空气，对身体也好！
张大爷：是啊，你们年轻人整天就坐在电脑前，都不怎么动，长期下来，对身体也不好啊。
小明爸爸：（摸着后脑勺）呵呵。
张大爷：对了，小明呢（疑惑状），平时他可是盼着放假出来玩呢，怎么不见他呢？
小明爸爸：甭提了，他呀，昨晚玩游戏玩到两点多钟才睡的，现在还没起呢！
张大爷：（担心状）哎呀，小孩子可不能这么熬夜，对身体发育特别不好呀！
小明爸爸：我知道了，回头我说说他。那我先走了，张大爷。（退场）
张大爷：好，小心啊。（挥手，退场） 场景二：
时间：晚饭
地点：小明家
人物：小明一家
内容：爸爸叫小明吃饭，但小明沉迷在电脑游戏中
对白：
小明妈妈：（在厨房做饭）他爸呀，快去叫小明来吃饭，今天我做了他最爱吃的红烧鸡翅！
小明爸爸：（在客厅看电视）好嘞！小明啊，别玩了，快来吃饭（起身走向
1 书房），今天妈妈做了你最爱吃的红烧鸡翅！
小明：（玩游戏）我还不饿，你们先吃。
小明爸爸：快点，等会儿菜就凉了！
小明：哎呀！都说了我不饿！催什么催，没看见我正忙着吗！（不耐烦）
小明爸爸：爱吃不吃，饿了别找吃的。（作愤怒状，说完后走向厨房）
小明妈妈：怎么了？小明怎么没来？
小明爸爸：别管他，真是越来越不像话了！（说完后开始吃饭）
小明妈妈：那我把鸡翅放到微波炉里吧，等会儿他饿了会来吃的。 场景三：
时间：晚上十点
地点：小明家客厅
人物：小明，小明爸爸，小明妈妈
内容：爸爸妈妈在客厅看电视，小明到厨房找吃的，爸爸妈妈教育了小明
对白：
小明：妈，有什么吃的吗？我饿了。（打开冰箱）
小明妈妈：（脸上贴着面膜）谁叫你只顾玩游戏，吃饭的时候都不来，没有。（一副不愿理睬的样子）。
小明：哎呀，妈，你就给我做点吃的嘛，我都快饿死了。（苦苦哀求）
小明妈妈：不做，都十点多了，等面膜干了，我就要睡了，睡晚了会有黑眼圈的。（照着镜子，一边理面膜，一边说）
小明爸爸：小明呀，不是爸爸说你，你看你，一放假，作息时间全乱了套，晚上两、三点睡，早上十一点才起，一个人至少要有八个小时的正常睡眠时间，才能保证第二天精力充沛呀！
小明：我这不是八个小时的睡眠了吗？（作委屈状）
小明妈妈：可你的睡眠不正常啊！专家说要早睡早起，可你是晚睡晚起，正常吗？
小明爸爸：晚上十一点、十二点正是人体内脏排毒时期，这个时候如果不睡觉，依然保护兴奋状态的话，毒素就很难排出，时间长了，身体里积累的毒素越来越多，这样对人体的伤害特别大！
小明妈妈：对，你爸说的没错，你们正处于青春期，身体发育较快，晚上是身体发育的最佳时期，长期下来，还会影响身体发育呢！
小明：啊，危害这么大呀！（作惊讶状），我以为只要睡足了八小时，就都一样了。（低头反思）
小明爸爸：怎么可能一样呢？你们青少年就应该早睡早起，多锻炼身体，才能健康成长！
小明：哦，我知道了，我以后一定早睡早起，可是我现在饿啊！（摸着肚子）
小明妈妈：就知道你饿了会来找吃的，微波炉里有鸡翅，快去吃吧，吃完了早点睡觉。
小明：妈，你怎么不早说啊！（冲向厨房）
小明妈妈、爸爸：哈哈哈！
（全体起立，鞠躬、谢幕）
推荐第10篇：临床医师考核证明和试用期考核合格证明是一样的吗？
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临床医师考核证明和试用期考核合格证明是一样的吗？
【疑问】申报临床医师考试时，还需要一个考核合格证明？这个和试用期考核合格证明是一样的吗？
【回答】两者不一样，申报临床医师考试的合格证明是医院里的正式员工具有的，是对员工工作期间的一个考核；而试用期考核证明是在实习期间或未转正之前的一个证明。
医学教育网搜集整理（http:///）
第11篇：西点师证和烘焙师证一样吗
西点师证和烘焙师证一样吗
西点行业蓬勃发展，越来越多的人因为看到行业前景选择投身到行业发展中，学习西点技术的人也是越来越多，考取行业相关资格证书成为大家在学习中非常关心的问题，那西点师证和烘焙师证一样吗？很多人提出这样的疑问，为此，小编通过呼和浩特新东方烹饪学校考证中心进行了相关情况了解，对二者之间的区别进行简单陈述，希望对大家有所帮助。
首先了解一下西点师与烘焙师二者之间在考证方面的区别：
西点师职业定义：西点师又为西式面点师，是指运用不同的操作技术、成熟技巧及成熟方法对主料、辅料进行加工，制成西式风味面食、点心的人员。
烘焙师职业定义：烘焙师是指在食品烤制的过程中，运用不同的操作技术、成型技巧及成熟的方法对主料、辅料进行加工和创新，制成中式、西式风味面点或点心的专业人员。
西点师职业概况：西式面点起源于欧美地区，是西方饮食文化的代表，它用料讲究、风味独特、造型艺术、品种丰富，在西餐饮食中起着举足轻重的作用。西式点心品种多，造型漂亮兼具营养丰富，是下午茶和欢乐生活中一道靓丽的美食风景。近年来，随着我国人民生活水平的提高和餐饮市场的快速发展，西式面点的市场需求量越来越大。这也给西式面点师这一职业带来了良好的发展空间。
烘焙师职业概况：烘焙行业在十几年前还是一个新兴行业，但在短短几年内就有了长足发展。现在各大城市都有数不清的西点店、面包店、西饼店，其营业额很可观。不少家庭早餐不再是一味的中式“豆浆油条”，西式早餐正在走进市民餐桌。烘焙行业的高速发展也带来了巨大的人才需求缺口。在大中城市，烘焙师受到了企业的追捧，十分走俏。一线技术人员极具匮乏，大多数烘焙企业技术人员严重不足，业内已出现很多企业高薪笼络人才，使得烘焙行业最低薪水线高于很多行业。
西点师职业资格：该职业资格共分三级：助理西式面点师、西式面点师、高级西式面点师。
烘焙师职业资格：该职业资格共分三级：助理烘焙师、烘焙师、高级烘焙师。
西点师申报条件：（具备下列条件之一）
一、助理西式面点师：
1、本科以上或同等学历学生；
2、大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者；
二、西式面点师：
1、已通过助理西式面点师资格认证者；
2、研究生以上或同等学历应届毕业生；
3、本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；
4、大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。
三、高级西式面点师：
1、已通过西式面点师资格认证者；
2、研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；
3、本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者；
4、大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。
烘焙师申报条件：（具备下列条件之一）
一、助理烘焙师：
1、本科以上或同等学历学生；
2、大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者；
二、烘焙师：
1、已通过助理烘焙师资格认证者；
2、研究生以上或同等学历应届毕业生；
3、本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；
4、大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。
三、高级烘焙师：
1、已通过烘焙师资格认证者；
2、研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；
3、本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者；
4、大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。
第12篇：员工离职辞职报告
员工离职辞职报告
尊敬的各位领导：
您们好！
我从年月份来到公司，到如今已经有一年半了，非常感激公司给了我这个工作和学习的机会，使我得到了很多的历练，同时我也得到了很多的照顾，在此我对关心过照顾过教导过我的领导们说声谢谢。
如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于2013年10月30日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
祝华杰蓬勃发展，日胜一日！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
第13篇：离职证明
离职证明
兹证明员工 xxx （身份证号 xxxxxxxxxxxxxxxxxx），自 xxxx 年 x 月入职，在公司担任 xxxx 部门 xxxx 职务，于 xxxx 年 x 月 xx 日离职，在此工作期间无不良表现，经公司慎重考虑准予离职，已办理完工作交接手续。
劳动关系自离职之日起解除，特此证明！
公司（盖章）：
日期：
xxxx年x月xx日
第14篇：离职证明
离职证明
兹证明刘力原系我司产品开发部职员，在职时间为2013年5月至2013年12月。现已办理所有离职手续。特此证明！
深圳市冰火科技有限公司
第15篇：离职证明
解除劳动合同协议书
甲方：
乙方：
甲、乙双方于年月 日签订有固定期限的劳动合同，现经双方沟通，甲乙双方均同意解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。
一、双方一致同意于年月 日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
二、按照《劳动合同法》第三十六条的规定，甲乙双方协商一致，甲方不向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。
三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
四、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
年月日年 月 日
第16篇：离职证明
劳动关系解除/终止确认书
甲方：（单位名称）
乙方：身份证号：
乙方原为甲方_______（职务），于年月解除 / 终止 劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。 特此证明。
甲方（签章）：甲方代表签字：
乙方签字：
年月 日
离职证明
/女士/小姐（身份证号为日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至2008年07月31日因 个人 原 因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）2008年07月31日
辞职报告
很抱歉，我遗憾地写下这份辞职报告，为自己、也为曾经服务的银行！今日提出辞职报告，敬请谅解！
转眼间，我来村镇银行快三年了，随着时间的推移，我与同事们相处很愉快，工作的磨合也有了长足的进展。尤其是近来，我切实地感受到了银行在管理及企业文化方面的巨大进步和发展。从上到下都有了一种凝聚人心的共识。这既有公司各位员工的努力，更有公司各级领导的英明和睿智。我深感欣慰！
我决定辞职基于以下几方面的原因。
1：首先基于自己的长远发展，感觉公司没有把技术员的职业规划搞清楚，对从事公司一年以上的技术员没有引起足够的重视，没有给于合理的岗位。
2：领导和下属的沟通太少，领导不明白员工所想。领导和客户的交流太少，不知道客户所需。
3：团队成员更换太频繁，技术员之间沟通太少，只感觉给公司打工，没感觉公司是自己的家庭，自己的靠山。
4：也许是能力有限，我认为我在恒远已经没有更大的发展机会了，基本上定型。因此，我决定选择一个新的工作环境，希望领导批准，敬请早些安排。
当然，无论我在哪里，我都会为恒远做力所能及的事情，因为我为我曾经是恒远人而骄傲过。最后，诚恳地说声：对不起！也衷心地祝愿恒远力挫群芳，永往直前！
此致
敬礼
>银行员工辞职信
尊敬的xx银行领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入银行工作之后，由于行领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作，我在金融领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去xx银行的工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
非常感谢行里十多年来对我的关心和教导。在银行的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是xx银行的一员而感到荣幸。我确信在xx银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝xx银行领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致 敬礼
第17篇：离职证明
离职证明
甲方：绍兴经济开发区路桥建筑工程有限公司
乙方：身份证号：
乙方原为甲方工程部门的工程管理人员，于2011年11月10日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
公司名称：绍兴经济开发区路桥建筑工程有限公司
2011年11月10日
第18篇：离职证明
离职证明
兹有 某某，女/男，生分证号码于年月入职安徽九方制药有限公司，已于年月日在安徽九方制药有限公司办理离职手续。
特此证明。
年月日
Xx 司公
第19篇：离职证明
俐生美科技发展有限公司
离 职 证 明
甲方：杭州东方文化园旅业集团俐生美健康科技有限公司 乙方：
性别： 身份证号：
自＿＿＿＿＿年_______月_______日入职担任我司_______＿＿ 一职，于_______年_______月_______日因个人原因申请离职。在此期间，工作良好无不良表现，经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明
甲方（签章）： 乙方（签字）：
_______年_______月_______日 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄
签 收 回 执
本人已收到＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿与＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日出具的《离职证明》。
签收人：＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日
俐生美科技发展有限公司
第20篇：离职证明
离职证明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，经双方友好协商，已与公司解除劳动关系。
特此证明！
公司名称（加盖公章）
2008年07月31日
