推荐第1篇：班长辞职报告
2016班长辞职报告范文
辞职的原因有很多种，有想跳槽寻找更广阔空间的，也有想好好放松自己享受生活的，更有因为有急事离岗不得不辞职离开的。而往往在这个时候，一篇辞职报告是否合理合格决定了以为员工是否能成功的办理离职手续，一篇优秀的辞职报告也是我们工作结束的圆满终点。出国留学辞职报告网为不同岗位的工作人员提供各种各样的辞职报告样本，仅供参考。小编希望能够帮到您!更多辞职报告范本请上/cizhibaogao 查询。（本文为你提供辞职报告范本两篇。） ##第1篇： 尊敬的老师：
很荣幸的成为班长，我一直很感激老师对我工作的指导和支持，但是目前我觉得自己还不是一名合格的班干部，所以还有因为某些个人的理由，我想尽快离职，希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。
当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。 ×× 敬上 日期
##第2篇： 尊敬的领导：
很遗憾在这个时间向领导提出辞职。我自去年九月份担任班长一职务至今，正是在这里我完成了一个从高中生到大学生的转变，工作上多有疏漏，但是我必须说明，不是因为我的工作走进了死胡同所以才提出辞职，不是我无能，要留下一个烂摊子留给后来人收拾，而是我想有更多的自由时间接触社会锻炼自我，更多的时间接近同学走进同学当中，只是这是我很早的决定，已经考虑了很久也也觉得足够明智，不是我不能为同学为学校领导做出多少的牺牲，而是我有我的追求，路是自己走出来的，我想去好好的走自己的路，而这里的工作着实让我受到了许多的束缚，也很抱歉辞职报告很早就已经写完，拖了很久才正式提出。心情的不稳定因素有，现在的状况您可以非常放心，我是非常理性和坦白的面对您们，面对自己的未来的。
不要觉得是我因为无能力继续管理班级而提出辞职，很多人会这样想，觉得你是扛不住了，所以才辞职了，但是对于我来说并不是，我有我的追求。无论今天的主题是什么，我的心中的却很复杂，有感激，有气愤，有无奈，有歉意，有不舍，也有成长。我想最重要的应该是自己学会了慢慢长大和成熟 来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，。我原来有很多抱负，希望能够在这里实现，但是学校的很多事情和种种行为行为让我感到十分失望。我认为，拥有一个好的环境创造一个良好的适合的氛围，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导工作，我才有发展和前途。 在这个岗位上干了这么久，我非常了解领导之辛苦，领导也很难，所以我有利益上的不满从来不说。但是当我无法忍受的时候，就辞职。对于这里的一切不用说明，每一个在这里的人都是很清楚的，硬件设备很差，让人感觉被遗忘，老师的工作也让我觉得似乎被忽略，不过也有几位老师令我非常感动，她们真的就像我的父母，从课下随和的言谈到讲课的卖力和叮嘱，让我再一次真正体会到了什么是为人师表!学生的素质是我不能预见的，本来期望自己也可以在这里展现在自己的能力魅力，可以有丰富多彩的年轻的生活，可是，却一次次的让我失望，从考勤到各项活动的参加，从平时的学习状态到考试期间的各种\"准备\"都让我很失望很痛心。从着装到言谈行为举止，如何能体现出大学生的状态呢?!有人对我讲是我对自己对他人的要求太高，所以对很多事情都会觉得不由自主的失望，但是每一次的失望都让我减弱了继续带领他们奋斗的信心!阿基米德曾经说，对每一件事都要有百分百信心的投入才有可能获得成功，但是在你的每一次投入之后得到的都是失望，我想不失望的人几乎是不存在的，我不是圣人更不可能忍受每一次自己的投入都深受打击，但是我却还有很长的路要走，还有自己的追求，于是我不可能放弃了自己的追求去麻木的忍受这一切，我要活的精彩，要有更丰富的人生经历。 在过去的半年里，我利用学校给予的学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验，生活的经历，我对于领导一年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得这里的一切现实离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信领导会给予谅解。 我也很清楚这时候辞职于班级于自己都是一个考验，班级正值用人之际，班级各项的开展，目前又是元旦晚会的筹备。也正是考虑到班级今后推进的合理性，本着对同学负责的态度，为了不让领导因我而造成的决策失误，我郑重向领导提出辞职，望给予批准。 其实，我一直都很享受这份工作，也十分感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。我对这一年多的照顾表示真心的感谢!!当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。但因为某些个人的理由，我最终选择了辞职，并希望能够尽早正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证班级管理工作的正常运作, 对领导,对同学尽好最后的责任。 在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在班级的管理和发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为班级为学校做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在位置上却无所作为，因此请求允许离开。尽管我已经不再是班长了，可大家还是朋友，您还是我的老师，所以经常通个电话或写封电子邮件、上网聊聊天，应该是一件非常愉快的事情。想您也不会拒绝。 当前班级正处于快速发展的阶段，同学都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为领导分忧，实在是深感歉意。但是我所做的工作与我来这里时候预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，我喜欢什么工作、厌恶什么工作;我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，这样的职位不适合我。 我与班级有些人的生活习惯、追求目标和思考问题的方式难以沟通，我不想再这样继续下去，因此我在班级管理上无用武之地。做了很多没有意义和受累不讨好的工作，也没学着什么东西，浪费了不少时间，却没有完成工作的满足感和成就感。改变生活方式是我获取新知识结识心朋友的手段，但是因为年轻，频繁的转变也使我变得心浮气躁。 总之，今次，我之所以在这个职位上做了不足一年便提出辞职，是因为领导给我的发展空间有限。而且自己表现出的能力，领导不懂得欣赏。我的准则是：既然老板不给自己发展机会，自己也不会给老板机会———辞职走人，本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代，少了谁班级、学校都照样运转。 至此，希望领导批准! 此致 敬礼! 欢迎登陆辞职报告范文网查看更多
推荐第2篇：班长辞职报告
篇1：班长辞职报告 班长辞职报告 尊敬的领导：
很遗憾在这个时间向领导提出辞职。我自去年九月份担任班长一职务至今，正是在这里我完成了一个从高中生到大学生的转变，工作上多有疏漏，但是我必须说明，不是因为我的工作走进了死胡同所以才提出辞职，不是我无能，要留下一个烂摊子留给后来人收拾，而是我想有更多的自由时间接触社会锻炼自我，更多的时间接近同学走进同学当中，只是这是我很早的决定，已经考虑了很久也也觉得足够明智，不是我不能为同学为学校领导做出多少的牺牲，而是我有我的追求，路是自己走出来的，我想去好好的走自己的路，而这里的工作着实让我受到了许多的束缚，也很抱歉辞职报告很早就已经写完，拖了很久才正式提出。心情的不稳定因素有，现在的状况您可以非常放心，我是非常理性和坦白的面对您们，面对自己的未来的。
不要觉得是我因为无能力继续管理班级而提出辞职，很多人会这样想，觉得你是扛不住了，所以才辞职了，但是对于我来说并不是，我有我的追求。无论今天的主题是什么，我的心中的却很复杂，有感激，有气愤，有无奈，有歉意，有不舍，也有成长。我想最重要的应该是自己学会了慢慢长大和成熟 来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，。我原来有很多抱负，希望能够在这里实现，但是学校的很多事情和种种行为行为让我感到十分失望。我认为，拥有一个好的环境创造一个良好的适合的氛围，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导工作，我才有发展和前途。 在这个岗位上干了这么久，我非常了解领导之辛苦，领导也很难，所以我有利益上的不满从来不说。但是当我无法忍受的时候，就辞职。对于这里的一切不用说明，每一个在这里的人都是很清楚的，硬件设备很差，让人感觉被遗忘，老师的工作也让我觉得似乎被忽略，不过也有几位老师令我非常感动，她们真的就像我的父母，从课下随和的言谈到讲课的卖力和叮嘱，让我再一次真正体会到了什么是为人师表！学生的素质是我不能预见的，本来期望自己也可以在这里展现在自己的能力魅力，可以有丰富多彩的年轻的生活，可是，却一次次的让我失望，从考勤到各项活动的参加，从平时的学习状态到考试期间的各种“准备”都让我很失望很痛心。从着装到言谈行为举止，如何能体现出大学生的状态呢？！有人对我讲是我对自己对他人的要求太高，所以对很多事情都会觉得不由自主的失望，但是每一次的失望都让我减弱了继续带领他们奋斗的信心！阿基米德曾经说，对每一件事都要有百分百信心的投入才有可能获得成功，但是在你的每一次投入之后得到的都是失望，我想不失望的人几乎是不存在的，我不是圣人更不可能忍受每一次自己的投入都深受打击，但是我却还有很长的路要走，还有自己的追求，于是我不可能放弃了自己的追求去麻木的忍受这一切，我要活的精彩，要有更丰富的人生经历。 在过去的半年里，我利用学校给予的学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验，生活的经历，我对于领导一年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得这里的一切现实离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信领导会给予谅解。 我也很清楚这时候辞职于班级于自己都是一个考验，班级正值用人之际，班级各项的开展，目前又是元旦晚会的筹备。也正是考虑到班级今后推进的合理性，本着对同学负责的态度，为了不让领导因我而造成的决策失误，我郑重向领导提出辞职，望给予批准。 其实，我一直都很享受这份工作，也十分感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。我对这一年多的照顾表示真心的感谢!!当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。但因为某些个人的理由，我最终选择了辞职，并希望能够尽早正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证班级管理工作的正常运作, 对领导,对同学尽好最后的责任。 在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在班级的管理和发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为班级为学校做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在位置上却无所作为，因此请求允许离开。尽管我已经不再是班长了，可大家还是朋友，您还是我的老师，所以经常通个电话或写封电子邮件、上网聊聊天，应该是一件非常愉快的事情。想您也不会拒绝。 当前班级正处于快速发展的阶段，同学都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为领导分忧，实在是深感歉意。但是我所做的工作与我来这里时候预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，我喜欢什么工作、厌恶什么工作；我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，这样的职位不适合我。 我与班级有些人的生活习惯、追求目标和思考问题的方式难以沟通，我不想再这样继续下去，因此我在班级管理上无用武之地。做了很多没有意义和受累不讨好的工作，也没学着什么东西，浪费了不少时间，却没有完成工作的满足感和成就感。改变生活方式是我获取新知识结识心朋友的手段，但是因为年轻，频繁的转变也使我变得心浮气躁。 总之，今次，我之所以在这个职位上做了不足一年便提出辞职，是因为领导给我的发展空间有限。而且自己表现出的能力，领导不懂得欣赏。我的准则是：既然老板不给自己发展机会，自己也不会给老板机会———辞职走人，本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代，少了谁班级、学校都照样运转。 至此，希望领导批准! 此致， 敬礼篇2：车间班长辞职报告范文
车间班长辞职报告范文
尊敬的领导：您们好! 在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在班长岗位中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。可是现实就是这样，谁也无法左右，我感到十分的无奈，我会牢记我在班长岗位工作的过去的。
有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。在三班我能开心的工作，开心的学习。嫣然一个大家庭。然而工作上的毫无成熟感。管理上老是跟不上车间的节奏，思想上总是跟车间难以统一。有时候感到彷徨无助。
在职期间车间领导对我的生活和工作都非常的关心，经常进行思想交流和技术点拨，使我受益很大，感谢领导们的关心。辞职主要原因是我自身的问题，无法适应目前的工作压力，精神上和身体上已经不勘重负。另一个原因是自己一直找不到自己的位置，无法给自己定位。更多报告范文尽在妖九范文网。
出于对自己的不自信和对班员的负责，特向您们提出辞职申请。希望早日能调整自己的身体状态和精神状态。我想我会在调养好自己的身体之后，继续不断的努力工作下去的。可是现在的情况是我已经无法继续高质量完成公司/分厂/车间的工作了，我只好选择离开班长的岗位，我在今后的工作中一定会更好的工作下去的。
请对我个人给予充分的谅解，并批准我的辞职申请，谢谢。篇3：大学班长辞职报告 大学班长辞职报告 尊敬的宋导：
很遗憾在这个时间向领导提出辞职。我自大一担任班长一职务至今，正是在这里我完成了一个中专生到大学生的转变，工作上多有疏漏，但是我必须说明，不是因为我的工作走进了死胡同所以才提出辞职，不是我无能，要留下一个烂摊子留给后来人收拾，而是我想有更多的自由时间接触社会锻炼自我，更多的时间接近同学走进同学当中，只是这是我很早的决定，已经考虑了很久，不是我不能为同学为学校领导做出多少的牺牲，而是我有我的追求，路是自己走出来的，我想去好好的走自己的路，而这里的工作着实让我受到了许多的束缚，也很抱歉辞职报告很早就已经写完，拖了很久才正式提出。心情的不稳定因素有，现在的状况您可以非常放心，我是非常理性和坦白的面对您，面对自己的未来的。我因为自己现在基本都在外面做兼职时间上安排不过来。我还报了一个东方锐志的培训机构学习专业的知为识!争强自己的专业知识，我郑重向领导提出辞职，望给予批准。 其实，我一直都很享受这份工作，也十分感谢宋导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。我对这一年多的照顾表示真心的感谢!!当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。但因为某些个人的理由，我最终选择了辞职，并希望能够尽早正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证班级管理工作的正常运作, 对领导,对同学尽好最后的责任。 在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在班级的管理和发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为班级为学校做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在位置上却无所作为，因此请求允许离开。尽管我已经不再是班长了，可大家还是朋友，您还是我的老师，所以经常通个电话或写封电子邮件、上网聊聊天，应该是一件非常愉快的事情。想您也不会拒绝。 当前班级正处于快速发展的阶段，同学都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为领导分忧，实在是深感歉意。但是我所做的工作与我来这里时候预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，我喜欢什么工作、厌恶什么工作；我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，这样的职位不适合我。 我与班级有些人的生活习惯、追求目标和思考问题的方式难以沟通，我不想再这样继续下去，因此我在班级管理上无用武之地。做了很多没有意义和受累不讨好的工作，也没学着什么东西，浪费了不少时间，却没有完成工作的满足感和成就感。改变生活方式是我获取新知识结识心朋友的手段，但是因为年轻，频繁的转变也使我变得心浮气躁。我的准则是：既然老板不给自己发展机会，自己也不会给老板机会———辞职走人，本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代，少了谁班级、学校都照样运转。 至此，希望领导批准! 此致， 敬礼
推荐第3篇：叉车班班长岗位职责（优秀）
1、负责运送维修车辆及其他物资，建全设备维修台账。
2、遵守规章制度和安全操作规程，一切行动听指挥。
3、负责员工技术操作培训，使之熟练掌握叉车驾驶技术，掌握叉车性能，原理，结构定期检修保养，确保正常工作。
4、加强安全教育，督促员工工作期间穿戴劳保用品。驾驶叉车，注意安全。
5、配合生产调度工作，组织完成生产任务。
6、严格执行“三不伤害”及公司各项规定，杜绝事故发生。
推荐第4篇：车间班长辞职报告
车间班长是很不好当的，所以很多的人都想要辞去班长这个职务。那么，以下是小编为大家整理的车间班长辞职报告，欢迎大家阅读！车间班长辞职报告（一）
尊敬的领导：
您们好！
在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在班长岗位中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。可是现实就是这样，谁也无法左右，我感到十分的无奈，我会牢记我在班长岗位工作的过去的。
有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。在三班我能开心的工作，开心的学习。嫣然一个大家庭。然而工作上的毫无成熟感。管理上老是跟不上车间的节奏，思想上总是跟车间难以统一。有时候感到彷徨无助。
在职期间车间领导对我的生活和工作都非常的关心，经常进行思想交流和技术点拨，使我受益很大，感谢领导们的关心。辞职主要原因是我自身的问题，无法适应目前的工作压力，精神上和身体上已经不勘重负。另一个原因是自己一直找不到自己的位置，无法给自己定位。
出于对自己的不自信和对班员的负责，特向您们提出辞职申请。希望早日能调整自己的身体状态和精神状态。我想我会在调养好自己的身体之后，继续不断的努力工作下去的。可是现在的情况是我已经无法继续高质量完成公司的工作了，我只好选择离开班长的岗位，我在今后的工作中一定会更好的工作下去的。
请对我个人给予充分的谅解，并批准我的辞职申请，谢谢大家。
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
车间班长辞职报告（二）尊敬的领导：
您好！
我是第一车间的班长，很抱歉我第一次主动找领导您竟然是递交这份辞职报告。我在工作中勤勤恳恳，从未有任何的怨言和想法，一切服从领导的安排，我从来没有主动向您提出涨工资，升职之类的要求，也没有因为犯错被您批评过，这是我唯一向您请求的一件事，请您结合我在工作上的表现、我为车间做出的贡献以及我自身的情况，批准我的辞职报告，我谢谢您了。
我从二十八岁开始就一直在这个车间工作，我今年四十岁了，为这个车间奉献了最美好的青春，也陪伴了这个车间大半辈子的时间了，说没有感情那都是假的，我在这舒服自在，跟车间里的同事不是家人但胜似家人了，但是我因为家里一些原因我不得不向单位提出辞职，离开我心爱的车间，离开那群友好的同事。
我从来没想过这一天居然来的这么快，这么迅速，这不是我能决定的事，老天帮我决定的。我的妻子换上了中风，现在在家半身不遂急需要人照顾，我不想请保姆去照顾她，我不放心，孩子们全在大城市里打拼，我也不想把这个消息告诉他们，他们会接受不了的，我一个人照顾她就好，她还这么的年轻，我相信这个噩运一定会从我们头上溜走的，所以真诚的希望您早日批准我的辞职。
我在职期间一天假我都没请过，每一天我都坚守在自己的岗位上，为车间的安全，为生产出去的产品保驾护航，绝不允许从我管理的车间出去的产品有任何的质量问题，每天我都会亲自去车间检查，没有经过我审查过关的产品肯定不可能出车间这个门。
一旦发现次品我们会立即销毁，所以我的车间一向是我们公司生产质量最好的车间，我们生产出来的产品那可是作为公司产品的样品给客户审查的，这点我很是自豪。我希望我车间的同事们乃至全公司的兄弟姐妹们能继承我对待工作的这种态度，产品的质量提上去了，自然而然的就会有人来我们，我们等就行了。
我走后，车间班长的职位就空出来了，我推荐我车间的小刘作为新的车间班长，他的工作能力还有性格为人，都是我十分信赖的，他的工作能力我想您多多少少也看在眼里，我在离职之前，我会给车间奉献自己最后的一份光和热，把该教的我都会教他，跟他做好工作的交接准备，我相信他会是一个好班长，青出于蓝胜于蓝。
最后祝愿车间的全体兄弟姐妹们身体健康，万事如意，无病无灾。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
车间班长辞职报告（三）尊敬的车间领导：
您好！
很遗憾在这个时候向你正式提出辞职。时光飞逝，转眼来到车间已十年有余，开始感觉车间里的气氛就像一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦，难忘一些睡岗时的画面，虽然多少有些不快乐的经历，不过在这里至少还是学了一些东西。
每天上班时，车间内嘈杂的声音，都会给我无形的心理压力，直到下班后亦不能缓解，头脑还是那种机器运作的声音，让我身心疲惫常常夜不能寐，我想这些客观的原因我无力去改变，唯一能改变地只有我自己，这也是我萌生去意最直接的原因。
哲人说：生活在别处。我觉得也对，在不同的地方可以看到不同的风景，接触到不同的人与事，这对于一个年轻人来说未必不是一件好事。
最后祝愿兄弟们工作顺利，身心健康，同时恳请领导批准我的辞职。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
推荐第5篇：大学班长辞职报告
大学班长辞职报告
尊敬的宋导：
很遗憾在这个时间向领导提出辞职。我自大一担任班长一职务至今，正是在这里我完成了一个中专生到大学生的转变，工作上多有疏漏，但是我必须说明，不是因为我的工作走进了死胡同所以才提出辞职，不是我无能，要留下一个烂摊子留给后来人收拾，而是我想有更多的自由时间接触社会锻炼自我，更多的时间接近同学走进同学当中，只是这是我很早的决定，已经考虑了很久，不是我不能为同学为学校领导做出多少的牺牲，而是我有我的追求，路是自己走出来的，我想去好好的走自己的路，而这里的工作着实让我受到了许多的束缚，也很抱歉辞职报告很早就已经写完，拖了很久才正式提出。心情的不稳定因素有，现在的状况您可以非常放心，我是非常理性和坦白的面对您，面对自己的未来的。我因为自己现在基本都在外面做兼职时间上安排不过来。我还报了一个东方锐志的培训机构学习专业的知为识!争强自己的专业知识，我郑重向领导提出辞职，望给予批准。 其实，我一直都很享受这份工作，也十分感谢宋导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。我对这一年多的照顾表示真心的感谢!!当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。但因为某些个人的理由，我最终选择了辞职，并希望能够尽早正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证班级管理工作的正常运作, 对领导,对同学尽好最后的责任。 在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在班级的管理和发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为班级为学校做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在位置上却无所作为，因此请求允许离开。尽管我已经不再是班长了，可大家还是朋友，您还是我的老师，所以经常通个电话或写封电子邮件、上网聊聊天，应该是一件非常愉快的事情。想您也不会拒绝。 当前班级正处于快速发展的阶段，同学都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为领导分忧，实在是深感歉意。但是我所做的工作与我来这里时候预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，我喜欢什么工作、厌恶什么工作；我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，这样的职位不适合我。 我与班级有些人的生活习惯、追求目标和思考问题的方式难以沟通，我不想再这样继续下去，因此我在班级管理上无用武之地。做了很多没有意义和受累不讨好的工作，也没学着什么东西，浪费了不少时间，却没有完成工作的满足感和成就感。改变生活方式是我获取新知识结识心朋友的手段，但是因为年轻，频繁的转变也使我变得心浮气躁。我的准则是：既然老板不给自己发展机会，自己也不会给老板机会———辞职走人，本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代，少了谁班级、学校都照样运转。
至此，希望领导批准!
此致，
敬礼
推荐第6篇：车间班长辞职报告
车间班长辞职报告范文
尊敬的领导：您们好!
在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在班长岗位中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。可是现实就是这样，谁也无法左右，我感到十分的无奈，我会牢记我在班长岗位工作的过去的。
有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。在三班我能开心的工作，开心的学习。嫣然一个大家庭。然而工作上的毫无成熟感。管理上老是跟不上车间的节奏，思想上总是跟车间难以统一。有时候感到彷徨无助。
在职期间车间领导对我的生活和工作都非常的关心，经常进行思想交流和技术点拨，使我受益很大，感谢领导们的关心。辞职主要原因是我自身的问题，无法适应目前的工作压力，精神上和身体上已经不勘重负。另一个原因是自己一直找不到自己的位置，无法给自己定位。更多报告范文尽在妖九范文网。
出于对自己的不自信和对班员的负责，特向您们提出辞职申请。希望早日能调整自己的身体状态和精神状态。我想我会在调养好自己的身体之后，继续不断的努力工作下去的。可是现在的情况是我已经无法继续高质量完成公司/分厂/车间的工作了，我只好选择离开班长的岗位，我在今后的工作中一定会更好的工作下去的。
请对我个人给予充分的谅解，并批准我的辞职申请，谢谢。
推荐第7篇：生产线班长辞职报告
导语：生产线班长要切实做好班中巡回检查工作，对生产设备的运转情况，对生产设备各系统进行巡回检查，以便及时发现异常情况，以下是小编为大家整理的生产线班长辞职报告，欢迎大家阅读与借鉴！
生产线班长辞职报告
三年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。在三年来我主要做了以下几点工作。
一、狠抓安全工作，在工作中我始终把安全放在我工作的第一位。强调班组建设要坚持以人为本，以树立班组团队为核心，以强化班组管理为重点，以打造安全为主线，并提出一些与安全生产密切相关的要求：
1、树立安全生产责任意识。把安全放在心里，把过去嘴上讲安全变成了现在心中想安全。形成安全工作天天讲，人人抓的良好局面。
2、切实做好班中巡回检查工作，对生产设备的运转情况，对生产设备各系统进行巡回检查，以便及时发现异常情况，采取措施消除隐患，排除故障，防止事故的发生。
3、严格执行交接班制度，要求交接班人员必须面对面将生产、安全等情况交接清楚，做到不清楚就不交班，防止因交接班不清楚而危机生产安全。
4、严格穿戴公司的劳动保护用品，保护自身的安全健康。通过我们的努力，我们班三年无安全生产事故的发生，确保了安全生产。
二、爱岗敬业，认真履行工作职责，努力提升工作质量继续发扬干一行，爱一行的工作作风，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作。努力熟悉生产的各项工作。经常组织并参加车间的各项培训。在不断提高自身素质的同时提高员工的整体技能，便于更好的完成各项生产任务,完善加强车间的日常管理制度，并进行不定期的检查。我始终坚持以认真、负责、一丝不苟为工作宗旨，认真完成好上级交给的各项工作，做到不辜负领导信任，不愧对同事的支持尊重。俗话说“火车跑的快，全靠车头带”。在生产时，经常在车间、现场进行检查，发现问题及时处理，提高工作效率。设备出现故障时，我并极时抢修外理，放假前，我带领全课人员认真做好工厂交给的各项工作，无论是清理现场卫生还是在机器保养，我都身先士卒，积极参加，与员工同甘共苦。
三、注重理论学习，不断提高自身素质，努力提升工作能力。
提高自身素质的基础是学习，提升工作能力的源泉还是学习。在过去的三年中，由于工作经验的欠缺，我在实践中暴露出了一些问题，有了这些欠缺的经验，现在的
我工作起来明显会感觉比以往更加的顺手，其实所谓事倍功半，就是每天都要尽可能地累积进步，哪怕只是几处“微不足道”的细节，天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的财富，我坚持把学习摆在重要位置，不断提高管理水平和理论水平。时刻做到自重、自省、自质不断提高，更好地适应工作任务需要。坚持用理论武装头脑，努力提高觉悟，时刻以“科学发展观”思想来审视自己的工作态度，认真学习公司各项工作精神，以一位合格的管理人员标准来时刻严格要求自己，保证工作任务和思想与公司保持高度一致，坚定不移，树立全心全意为生产服务的思想，牢记“知识就是生产力”。通过不断的学习来吸取高质量的管理模式、高效率的工作思想，并将其应用在实际工作之中。在开拓了眼界的同时也使自己的管理水平有很大的提高。认真学习公司的各项方针政策，全面贯彻公司的工作目标和任务，在管理中总结经验，在工作中不断进步。
四、节能，做好节约成本的工作浪费的都是成本，节约的都是效益，想增加生产效益，就一定要抓好节能的工作，从细节抓起，从小事做起，提高物资的使用效率，提高产量，节约水，电，煤，气，油，把车间的一切物资都合理的利用。
五、强化内业管理为达到iso质量认证的工作标准，切实有效地完善各项工作记录，以便公司对各班组进行工作制定，对各班组的各项记录进行不定时检查。我们要做到各项工作记录准确无误，笔体工整、清晰、干净整洁，发现问题及时纠正，并对各记录本进行妥善保管。
六、不足之处
1、应该继续加强管理理论知识学习,以提高自己理论素养,修养和企业管理能力，以便于能更好的开展工作，为公司发展尽心尽责。
2、对员工的思想教育工作不够，导致出现了上下级的沟通不到位现象，一方面说明了员工的素质有待提高，一方面也说明了自身管理不到位。
3、工作力度还不够大，个别细小环节还没有妥善处理好，今后要把工作做细做到位。
七、的工作方向
1、继续深入学习贯彻公司的各项方针政策和工作要求，努力完成好厂领导交给的各项工作任务，加强自身思想建设，积极为员工起模范带头作用。
2、狠抓“5s”与“iso”认证管理，确保各项工作顺利完成。
3、重点做好员工技术培训、岗位练习工作，打造出一支技术过硬、思想过硬的高素质队伍。
4、抓好员工思想工作、安全工作、安全操作规程工作。
5、抓好节能降耗和设备检查保养工作。
6、加强与领导沟通和请示汇报工作。
总之，在的工作中我会继续加大学习和工作热情，以树立科学发展观。认认真真的学习、踏踏实实的工作，完成好领导交给我的各项工作任务。为企业的发展壮大、为构建和谐车间、和谐生产、和谐企业贡献自己的全部力量。
推荐第8篇：班长的辞职报告
各位亲爱的同学：
请原谅我以这样的方式向你们提出辞职报告。
我几乎是在上任的第一天就想到了会有今天的发生。几个月前的今天，我有幸在全班同学的争议中走出来主持工作。那是一个特殊的日子，一群特殊的同学在特殊的气氛下做出的有点特殊的决定，我不敢说我一辈子记得那天，但至少我现在还没忘，而是记忆犹新。在这里，我要向全班同学道歉。特别是那些亲手写下我名字的同学，虽然我不全知道你们是谁。但没有你们，我肯定走不出今天的弧线，我辜负了你们的期望。更对不起的是我现在已身心疲惫无力在匍匐前进了。
尽管如此，我还是感谢大部分同学在我任职期间给予班级工作的大力支持及对我本人的默默鼓励。很多同学都对这个班级有着浓厚的兴趣和感情基础。这不是一个空谈的问题，而是真切地，很多同学都是如此的友好，如此地珍惜我们相聚的缘分。他们的一举一动都不曾让我为之感动。
在过去的几个月中，个人认为还是与大家一起，依靠大家的力量做了一点实事。尽管有这样那样的不完美。但终归填补了一些空白。我不能说我如此地卖力过，但我觉得我自己无愧于尽心尽力”四个字。我也感谢大家对我做事时的配合。可我竟想不出一些很简单的问题，明明知道某时间有集体活动，通知了通知了也当没通知，没通知知道的也当不知道，明明通知了什么时间交什么材料，但却一拖再拖。
我辞职，应该说基本上与工作无关，但是由于我是一个争强好胜的人，所以当很多私人的问题在困扰着我，我的生活。我的学习。我的友谊，这些构成了我生活的大半个圆弧，是我活着的最重要组成部分，其实还有很多话想说，思绪万千的我感觉很乱。还有很多人，于公于私，我都要感谢，也只能带到日后慢慢道来了。
我卸任之后，思考问题的角度和方式可能会发生很大的改变，但是我还是原来的我，我喜欢过原来的生活。与室友尽情的说笑，一起生活。一起学习，希望我们523还是原来的我们，没有埋怨，没有猜疑，关起门来嘻嘻哈哈。
我相信新一任的班长一定会带领大家走得更远，走得更好，也希望大家继续支持班级工作，为自动化081班新形象而更加努力奋斗。
此致
敬礼！
推荐第9篇：工厂班长辞职报告
篇1：车间班长辞职报告范文
车间班长辞职报告范文
尊敬的领导：您们好! 在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在班长岗位中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。可是现实就是这样，谁也无法左右，我感到十分的无奈，我会牢记我在班长岗位工作的过去的。
有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。在三班我能开心的工作，开心的学习。嫣然一个大家庭。然而工作上的毫无成熟感。管理上老是跟不上车间的节奏，思想上总是跟车间难以统一。有时候感到彷徨无助。
在职期间车间领导对我的生活和工作都非常的关心，经常进行思想交流和技术点拨，使我受益很大，感谢领导们的关心。辞职主要原因是我自身的问题，无法适应目前的工作压力，精神上和身体上已经不勘重负。另一个原因是自己一直找不到自己的位置，无法给自己定位。更多报告范文尽在妖九范文网。
出于对自己的不自信和对班员的负责，特向您们提出辞职申请。希望早日能调整自己的身体状态和精神状态。我想我会在调养好自己的身体之后，继续不断的努力工作下去的。可是现在的情况是我已经无法继续高质量完成公司/分厂/车间的工作了，我只好选择离开班长的岗位，我在今后的工作中一定会更好的工作下去的。
请对我个人给予充分的谅解，并批准我的辞职申请，谢谢。篇2：班长辞职报告 班长辞职报告 尊敬的领导：
很遗憾在这个时间向领导提出辞职。我自去年九月份担任班长一职务至今，正是在这里我完成了一个从高中生到大学生的转变，工作上多有疏漏，但是我必须说明，不是因为我的工作走进了死胡同所以才提出辞职，不是我无能，要留下一个烂摊子留给后来人收拾，而是我想有更多的自由时间接触社会锻炼自我，更多的时间接近同学走进同学当中，只是这是我很早的决定，已经考虑了很久也也觉得足够明智，不是我不能为同学为学校领导做出多少的牺牲，而是我有我的追求，路是自己走出来的，我想去好好的走自己的路，而这里的工作着实让我受到了许多的束缚，也很抱歉辞职报告很早就已经写完，拖了很久才正式提出。心情的不稳定因素有，现在的状况您可以非常放心，我是非常理性和坦白的面对您们，面对自己的未来的。
不要觉得是我因为无能力继续管理班级而提出辞职，很多人会这样想，觉得你是扛不住了，所以才辞职了，但是对于我来说并不是，我有我的追求。无论今天的主题是什么，我的心中的却很复杂，有感激，有气愤，有无奈，有歉意，有不舍，也有成长。我想最重要的应该是自己学会了慢慢长大和成熟 来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，。我原来有很多抱负，希望能够在这里实现，但是学校的很多事情和种种行为行为让我感到十分失望。我认为，拥有一个好的环境创造一个良好的适合的氛围，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导工作，我才有发展和前途。 在这个岗位上干了这么久，我非常了解领导之辛苦，领导也很难，所以我有利益上的不满从来不说。但是当我无法忍受的时候，就辞职。对于这里的一切不用说明，每一个在这里的人都是很清楚的，硬件设备很差，让人感觉被遗忘，老师的工作也让我觉得似乎被忽略，不过也有几位老师令我非常感动，她们真的就像我的父母，从课下随和的言谈到讲课的卖力和叮嘱，让我再一次真正体会到了什么是为人师表！学生的素质是我不能预见的，本来期望自己也可以在这里展现在自己的能力魅力，可以有丰富多彩的年轻的生活，可是，却一次次的让我失望，从考勤到各项活动的参加，从平时的学习状态到考试期间的各种“准备”都让我很失望很痛心。从着装到言谈行为举止，如何能体现出大学生的状态呢？！有人对我讲是我对自己对他人的要求太高，所以对很多事情都会觉得不由自主的失望，但是每一次的失望都让我减弱了继续带领他们奋斗的信心！阿基米德曾经说，对每一件事都要有百分百信心的投入才有可能获得成功，但是在你的每一次投入之后得到的都是失望，我想不失望的人几乎是不存在的，我不是圣人更不可能忍受每一次自己的投入都深受打击，但是我却还有很长的路要走，还有自己的追求，于是我不可能放弃了自己的追求去麻木的忍受这一切，我要活的精彩，要有更丰富的人生经历。 在过去的半年里，我利用学校给予的学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验，生活的经历，我对于领导一年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得这里的一切现实离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信领导会给予谅解。 我也很清楚这时候辞职于班级于自己都是一个考验，班级正值用人之际，班级各项的开展，目前又是元旦晚会的筹备。也正是考虑到班级今后推进的合理性，本着对同学负责的态度，为了不让领导因我而造成的决策失误，我郑重向领导提出辞职，望给予批准。 其实，我一直都很享受这份工作，也十分感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。我对这一年多的照顾表示真心的感谢!!当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。但因为某些个人的理由，我最终选择了辞职，并希望能够尽早正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证班级管理工作的正常运作, 对领导,对同学尽好最后的责任。 在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在班级的管理和发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为班级为学校做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在位置上却无所作为，因此请求允许离开。尽管我已经不再是班长了，可大家还是朋友，您还是我的老师，所以经常通个电话或写封电子邮件、上网聊聊天，应该是一件非常愉快的事情。想您也不会拒绝。 当前班级正处于快速发展的阶段，同学都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为领导分忧，实在是深感歉意。但是我所做的工作与我来这里时候预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，我喜欢什么工作、厌恶什么工作；我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，这样的职位不适合我。 我与班级有些人的生活习惯、追求目标和思考问题的方式难以沟通，我不想再这样继续下去，因此我在班级管理上无用武之地。做了很多没有意义和受累不讨好的工作，也没学着什么东西，浪费了不少时间，却没有完成工作的满足感和成就感。改变生活方式是我获取新知识结识心朋友的手段，但是因为年轻，频繁的转变也使我变得心浮气躁。 总之，今次，我之所以在这个职位上做了不足一年便提出辞职，是因为领导给我的发展空间有限。而且自己表现出的能力，领导不懂得欣赏。我的准则是：既然老板不给自己发展机会，自己也不会给老板机会———辞职走人，本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代，少了谁班级、学校都照样运转。 至此，希望领导批准! 此致， 敬礼篇3：工厂员工辞职报告 工厂员工辞职报告 尊敬的领导： 您好！
2009年7月8日我来到成为生产一部散热间的一名工人，对于这一点我真诚的感谢机缘也感谢给我这次机会，在我急需工作的时候，让我获得我人生中的第一份工作。
截止到现在已经过去了一个多月的时间。在这段时间里，很荣幸在车间里和很多优秀的人成为同事，也很感动他们无私地照顾我这个新工，我也学会了很多，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深地影响我，我诚挚的感谢大家，感谢，因为你们让我成长。我将铭记这段在的时间以及那些帮助过我的人！
虽然我常常自求进步，很努力地工作，班长和主任也知道我经常迟一点下班，尽力将分配给我的工作做得更好。可是由于每天长时间在车间工作，可能是因为不适应车间的环境，经常感觉手指和腿部关节疼痛，最近更是越来越难以忍受，我想我是不适合做这份工作的。本来打算坚持干完试用期再辞职，可是家中有事不得不提前离开，所以现在提出辞职。若因为我的辞职给领导及同事造成不便，我在此表示深深的歉意。我希望可以按照合同在一个星期之后离开公司，恳请领导批准！最后再次感谢那些帮助过我的老员工和领导！
尊敬的xx科长：
首先，真心的感谢科长四个月以来对我的栽培和关怀。
来公司工作，不知不觉已经四个月了，这段时间大家都给了我很多的帮助，我也从中学到了很多有用的东西，刚开始打电话声音都有点颤抖的我，确实成长了许多，这都是公司给我的机会和大家对我的信任。不过我在公司也是一个渺小的存在，既不是服装，面料专业毕业，也不会英语，韩语说的也很烂，幸亏我是个男人，还有点力气，一般的脏活，力气活还能干点，也可以跑跑腿之类的，做一些简单繁琐的事情，我对这些丝毫没有埋怨，比起端盘子，搓澡，砸墙要幸福的多了，毕竟刚毕业，社会阅历浅，用网络上经常形容新手的话说就是一菜鸟。
其实也不怎么累，累也就累那么几分钟到一个小时不等，刚进公司时因为毕竟是个男孩，很少碰面料这些东西，叠布，裁布，验布时都放不开，总感觉大老爷们干这些东西有点别扭（我估计每个男的刚干这个时都会有这样的心理），有几次都想放弃了，不过时间这个东西确实厉害，我也慢慢适应了，而且刀法练得也不赖，都有超过小崔的势头了。
刚进公司时觉得这些东西好难好难，第一个让我郁闷的就是随处可见的英语词汇，整的我头都大了，估计是因为学日语的关系，看见英语就犯晕，刚进来的那几天就抱着英语单词躲在二楼死背，背了几天好像没什么效果，看来是吸收太多，得慢慢消化，随着日积月累，一些经常用的单词也差不多都拷贝到脑袋里去了，也掌握了不少业务内容，然后在老板的多次威逼怒吼之下逐渐从哺乳期成长到婴儿期了。
这段时间，我明显的感觉到老板和科长在逐渐的培养我，让我从一个剪布的小子到接触客户邮件，管理样品，接触大货，这让我非常的欣喜，也决定要努力干下去，但是（中国人最怕的就是这个词汇），经过两个星期不断的思考，肯定与否定之后我还是作出了这样的决定－辞职，我发现对现在的工作丝毫提不起兴趣，甚至感觉厌烦，心里没来由的烦躁，这绝对不是人为的原因，而是我自己有点神经质，脾气又倔，又臭，而且想到要离开大家也有点舍不得，可已经决定下来了也没办法。 也许有一天我会为今天的决定而后悔和付出代价，说老实话我也不知道自己到底想找什么样的工作，而且现在找工作也比较难，但是我想趁年轻多闯一闯。 请科长原谅我的罗嗦和这样的决定。恳请科长批准这个草率而莽撞的小子的辞职。 此致 敬礼！
推荐第10篇：班长的辞职报告
各位亲爱的同学：
请原谅我以这样的方式向你们提出辞职报告，班长的辞职报告范文。
我几乎是在上任的第一天就想到了会有今天的发生。几个月前的今天，我有幸在全班同学的争议中走出来主持工作。那是一个特殊的日子，一群特殊的同学在特殊的气氛下做出的有点特殊的决定，我不敢说我一辈子记得那天，但至少我现在还没忘，而是记忆犹新。在这里，我要向全班同学道歉。特别是那些亲手写下我名字的同学，虽然我不全知道你们是谁。但没有你们，我肯定走不出今天的弧线，我辜负了你们的期望。更对不起的是我现在已身心疲惫无力在匍匐前进了。
尽管如此，我还是感谢大部分同学在我任职期间给予班级工作的大力支持及对我本人的默默鼓励。很多同学都对这个班级有着浓厚的兴趣和感情基础。这不是一个空谈的问题，而是真切地，很多同学都是如此的友好，如此地珍惜我们相聚的缘分，辞职报告《班长的辞职报告范文》。 他们的一举一动都不曾让我为之感动。
在过去的几个月中，个人认为还是与大家一起，依靠大家的力量做了一点实事。尽管有这样那样的不完美。但终归填补了一些空白。我不能说我如此地卖力过，但我觉得我自己无愧于尽心尽力”四个字。我也感谢大家对我做事时的配合。可我竟想不出一些很简单的问题，明明知道某时间有集体活动，通知了通知了也当没通知，没通知知道的也当不知道，明明通知了什么时间交什么材料，但却一拖再拖。
我辞职，应该说基本上与工作无关，但是由于我是一个争强好胜的人，所以当很多私人的问题在困扰着我，我的生活。我的学习。我的友谊，这些构成了我生活的大半个圆弧，是我活着的最重要组成部分，其实还有很多话想说，思绪万千的我感觉很乱。还有很多人，于公于私，我都要感谢，也只能带到日后慢慢道来了。
我卸任之后，思考问题的角度和方式可能会发生很大的改变，但是我还是原来的我，我喜欢过原来的生活。与室友尽情的说笑，一起生活。一起学习，希望我们523还是原来的我们，没有埋怨，没有猜疑，关起门来嘻嘻哈哈。
我相信新一任的班长一定会带领大家走得更远，走得更好，也希望大家继续支持班级工作，为自动化081班新形象而更加努力奋斗。
此致
敬礼！
第11篇：车间班长辞职报告
车间班长辞职报告 尊敬的领导：您们好! 在经过我长时间的考虑以后，结合我本身的实际情况，我不能不作出辞职申请，由于很多的实际情况，我已没法继续在班长岗位中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。可是现实就是这样，谁也没法左右，我感到十分的无奈，我会牢记我在班长岗位工作的过去的。 有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。在三班我能开心的工作，开心的学习。嫣然一个大家庭。然而工作上的毫无成熟感。管理上总是跟不上车间的节奏，思想上总是跟车间难以同一。有时候感到旁皇无助。 在职期间车间领导对我的生活和工作都非常的关心，经常进行思想交换和技术点拨，使我受益很大，感谢领导们的关心。辞职主要缘由是我本身的题目，没法适应目前的工作压力，精神上和身体上已不勘重负。另外一个缘由是自己一直找不到自己的位置，没法给自己定位。 出于对自己的不自信和对班员的负责，特向您们提出辞职申请。希望早日能调剂自己的身体状态和精神状态。我想我会在调养好自己的身体以后，继续不断的努力工作下去的。可是现在的情况是我已没法继续高质量完成公司/分厂/车间的工作了，我只好选择离开班长的岗位，我在今后的工作中一定会更好的工作下去的。 请对我个人给予充分的体谅，并批准我的辞职申请，谢谢。
第12篇：部队班长辞职报告
辞职信
尊敬的队领导：
我现在正式申请辞退现在班长职务，此决定已经过长时间深刻思考，并非一时冲动之举。 刚任班长之初，我信心十足，真是想好好干下去，事实上我也确实如此，我原来有很多抱负，希望能够把班级带的更好，但是车队的很多事情、以及队领导的一些行为，让我感到十分失望，让我在好好干工作时心理却没有组织可以依靠。我认为拥有一个好的环境创造一个良好的适合的氛围，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导工作，工作才有更大的动力的积极性。在这个岗位上任职期间，我非常了解领导的辛苦，领导也很难，所以我有工作上和个人利益上的不满从来也不说。但是现在我无法一直忍受，所以我提出辞职。
我所做的工作与我预期想象的很不一样，我不想再这样继续下去，作为一个班长，夹在队领导和战士之间，做了很多受累不讨好的工作，我想队领导可能至今也不知道我有什么困难，我需要什么，我在想什么。我现在工作激情全无，对班级管理没有负责，所以我不认为我还能干好这个班长。 其实，我一直都很喜欢这份工作，也十分感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位战友给予的帮助和关心，我对这段时间的照顾表示真心的感谢。当然，我也自认为自己在任职期间的工作中做出了自己的最大努力。但因为某些原因，我最终选择了辞职，并希望能够尽早正式离职。希望队领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证班级管理工作的正常运作，对班级、对战友尽好最后的责任。在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在班级的管理和发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些其他原因的影响，无法为班级为战友做出相应的贡献，自己心理也不能承受现在这样坐在位置上却无所作为，因此请批准我的辞职！。
此致，
敬礼篇2：班长辞职申请
班长辞职申请书
尊敬的辅导员：
很遗憾在这个时间向辅导员提出辞职。我自九月份担任班长一职务至今，正是在这里我完成了一个从高中生到大学生的转变，工作上多有疏漏，但是我必须说明，不是因为我的工作走进了死胡同所以才提出辞职，不是我无能，要留下一个烂摊子留给后来人收拾，而是我想有更多的自由时间接触社会锻炼自我，更多的时间接近同学走进同学当中，只是这是我很早的决定，已经考虑了很久也也觉得足够明智，不是我不能为同学做出多少的牺牲，而是我有我的追求，路是自己走出来的，我想去好好的走自己的路，而这里的工作着实让我受到了许多的束缚，也很抱歉辞职报告很早就已经写完，拖了很久才正式提出。心情的不稳定因素有，现在的状况您可以非常放心，我是非常理性和坦白的面对您们，面对自己的未来的。
不要觉得是我因为无能力继续管理班级而提出辞职，很多人会这样想，觉得我是扛不住了，所以才辞职了，但是对于我来说并不是，我有我的追求。无论今天的主题是什么，我的心中的却很复杂，有感激，有气愤，有无奈，有歉意，有不舍，也有成长。我想最重要的应该是自己学会了慢慢长大和成熟 来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，。我原来有很多抱负，希望能够在这里实现，但是学校的很多事情和同学们种种行为让我感到十分失望。我认为，拥有一个好的环境创造一个良好的适合的氛围，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导工作，我才有发展和前途。 在这个岗位上干了这么久，我非常了解领导人之辛苦，您也很难，所以我有利益上的不满从来不说。但是当我无法忍受的时候，就只有选择辞职。学生的素质是我不能预见的，本来期望自己也可以在这里展现在自己的能力魅力，可以有丰富多彩的年轻的生活，可是，却一次次的让我失望，从考勤到各项活动的参加，从平时的学习状态到周末期间的各种“准备”都让我很失望很痛心。从着装到言谈行为举止，如何能体现出大学生的状态呢？！有人对我讲是我对自己对他人的要求太高，所以对很多事情都会觉得不由自主的失望，但是每一次的失望都让我减弱了继续带领他们奋斗的信心！阿基米德曾经说，对每一件事都要有百分百信心的投入才有可能获得成功，但是在你的每一次投入之后得到的都是失望，我想不失望的人几乎是不存在的，我不是圣人更不可能忍受每一次自己的投入都深受打击，但是我却还有很长的路要走，还有自己的追求，于是我不可能放弃了自己的追求去麻木的忍受这一切，我要活的精彩，要有更丰富的人生经历。 在过去的时间里，我利用学校给予的学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验，生活的经历。今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得这里的一切现实离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信辅导员会给予谅解。 我也很清楚这时候辞职于班级于自己都是一个考验，班级正值用人之际，班级各项的开展，目前又是运动会的筹备。也正是考虑到班级今后推进的合理性，本着对同学负责的态度，为了不让领导因我而造成的决策失误，我郑重向领导提出辞职，望给予批准。 其实，我一直都很享受这份工作，也十分感谢辅导员的信任、栽培及包容，也感谢各位同学给予的友善、帮助和关心。我对这么久的照顾表示真心的感谢!!当然，我也自认为自己在这段时
间的工作中做出了自己的最大努力。但因为某些个人的理由，我最终选择了辞职，并希望能够尽早正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证班级管理工作的正常运作, 对辅导员,对同学尽好最后的责任。 在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在班级的管理和发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为班级为学校做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在位置上却无所作为，因此请求允许离开。尽管我已经不再是班长了，可大家还是朋友，您还是我的老师，所以经常通个电话应该是一件非常愉快的事情。想您也不会拒绝。 当前班级正处于快速发展的阶段，同学都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为辅导员分忧，实在是深感歉意。但是我所做的工作与我来这里时候预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，我喜欢什么工作、厌恶什么工作；我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，这样的职位才适合我。 我与班级有些人的生活习惯、追求目标和思考问题的方式难以沟通，我不想再这样继续下去，因此我在班级管理上无用武之地。做了很多没有意义和受累不讨好的工作，也没学着什么东西，浪费了不少时间，却没有完成工作的满足感和成就感。改变生活方式是我获取新知识结识心朋友的手段，但是因为年轻，频繁的转变也使我变得心浮气躁。 总之，今次，我之所以在这个职位上做了不足一年便提出辞职，是因为班委、同学给我的发展空间有限。而且自己表现出的能力，同学们不懂得欣赏。我的准则是：既然老板不给自己发展机会，自己也不会给老板机会———辞职走人，本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代，少了谁班级、学校都照样运转。 至此，希望辅导员批准! 此致
敬礼
申请人：周锐
2011年10月15日篇3：车间班长辞职报告范文
车间班长辞职报告范文
尊敬的领导：您们好! 在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在班长岗位中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。可是现实就是这样，谁也无法左右，我感到十分的无奈，我会牢记我在班长岗位工作的过去的。 有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。在三班我能开心的工作，开心的学习。嫣然一个大家庭。然而工作上的毫无成熟感。管理上老是跟不上车间的节奏，思想上总是跟车间难以统一。有时候感到彷徨无助。 在职期间车间领导对我的生活和工作都非常的关心，经常进行思想交流和技术点拨，使我受益很大，感谢领导们的关心。辞职主要原因是我自身的问题，无法适应目前的工作压力，精神上和身体上已经不勘重负。另一个原因是自己一直找不到自己的位置，无法给自己定位。更多报告范文尽在妖九范文网。 出于对自己的不自信和对班员的负责，特向您们提出辞职申请。希望早日能调整自己的身体状态和精神状态。我想我会在调养好自己的身体之后，继续不断的努力工作下去的。可是现在的情况是我已经无法继续高质量完成公司/分厂/车间的工作了，我只好选择离开班长的岗位，我在今后的工作中一定会更好的工作下去的。
请对我个人给予充分的谅解，并批准我的辞职申请，谢谢。篇4：班长辞职报告
班长辞职报告
尊敬的领导：
很遗憾在这个时间向领导提出辞职。我自去年九月份担任班长一职务至今，正是在这里我完成了一个从高中生到大学生的转变，工作上多有疏漏，但是我必须说明，不是因为我的工作走进了死胡同所以才提出辞职，不是我无能，要留下一个烂摊子留给后来人收拾，而是我想有更多的自由时间接触社会锻炼自我，更多的时间接近同学走进同学当中，只是这是我很早的决定，已经考虑了很久也也觉得足够明智，不是我不能为同学为学校领导做出多少的牺牲，而是我有我的追求，路是自己走出来的，我想去好好的走自己的路，而这里的工作着实让我受到了许多的束缚，也很抱歉辞职报告很早就已经写完，拖了很久才正式提出。心情的不稳定因素有，现在的状况您可以非常放心，我是非常理性和坦白的面对您们，面对自己的未来的。
不要觉得是我因为无能力继续管理班级而提出辞职，很多人会这样想，觉得你是扛不住了，所以才辞职了，但是对于我来说并不是，我有我的追求。无论今天的主题是什么，我的心中的却很复杂，有感激，有气愤，有无奈，有歉意，有不舍，也有成长。我想最重要的应该是自己学会了慢慢长大和成熟 来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，。我原来有很多抱负，希望能够在这里实现，但是学校的很多事情和种种行为行为让我感到十分失望。我认为，拥有一个好的环境创造一个良好的适合的氛围，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导工作，我才有发展和前途。 在这个岗位上干了这么久，我非常了解领导之辛苦，领导也很难，所以我有利益上的不满从来不说。但是当我无法忍受的时候，就辞职。对于这里的一切不用说明，每一个在这里的人都是很清楚的，硬件设备很差，让人感觉被遗忘，老师的工作也让我觉得似乎被忽略，不过也有几位老师令我非常感动，她们真的就像我的父母，从课下随和的言谈到讲课的卖力和叮嘱，让我再一次真正体会到了
什么是为人师表！学生的素质是我不能预见的，本来期望自己也可以在这里展现在自己的能力魅力，可以有丰富多彩的年轻的生活，可是，却一次次的让我失望，从考勤到各项活动的参加，从平时的学习状态到考试期间的各种“准备”都让我很失望很痛心。从着装到言谈行为举止，如何能体现出大学生的状态呢？！有人对我讲是我对自己对他人的要求太高，所以对很多事情都会觉得不由自主的失望，但是每一次的失望都让我减弱了继续带领他们奋斗的信心！阿基米德曾经说，对每一件事都要有百分百信心的投入才有可能获得成功，但是在你的每一次投入之后得到的都是失望，我想不失望的人几乎是不存在的，我不是圣人更不可能忍受每一次自己的投入都深受打击，但是我却还有很长的路要走，还有自己的追求，于是我不可能放弃了自己的追求去麻木的忍受这一切，我要活的精彩，要有更丰富的人生经历。 在过去的半年里，我利用学校给予的学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验，生活的经历，我对于领导一年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得这里的一切现实离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信领导会给予谅解。 我也很清楚这时候辞职于班级于自己都是一个考验，班级正值用人之际，班级各项的开展，目前又是元旦晚会的筹备。也正是考虑到班级今后推进的合理性，本着对同学负责的态度，为了不让领导因我而造成的决策失误，我郑重向领导提出辞职，望给予批准。 其实，我一直都很享受这份工作，也十分感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。我对这一年多的照顾表示真心的感谢!!当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。但因为某些个人的理由，我最终选择了辞职，并希望能够尽早正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证班级管理工作的正常运作, 对领导,对同学尽好最后的责任。 在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在班级的管理和发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一 些个人原因的影响，无法为班级为学校做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在位置上却无所作为，因此请求允许离开。尽管我已经不再是班长了，可大家还是朋友，您还是我的老师，所以经常通个电话或写封电子邮件、上网聊聊天，应该是一件非常愉快的事情。想您也不会拒绝。 当前班级正处于快速发展的阶段，同学都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为领导分忧，实在是深感歉意。但是我所做的工作与我来这里时候预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，我喜欢什么工作、厌恶什么工作；我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，这样的职位不适合我。 我与班级有些人的生活习惯、追求目标和思考问题的方式难以沟通，我不想再这样继续下去，因此我在班级管理上无用武之地。做了很多没有意义和受累不讨好的工作，也没学着什么东西，浪费了不少时间，却没有完成工作的满足感和成就感。改变生活方式是我获取新知识结识心朋友的手段，但是因为年轻，频繁的转变也使我变得心浮气躁。 总之，今次，我之所以在这个职位上做了不足一年便提出辞职，是因为领导给我的发展空间有限。而且自己表现出的能力，领导不懂得欣赏。我的准则是：既然老板不给自己发展机会，自己也不会给老板机会———辞职走人，本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代，少了谁班级、学校都照样运转。 至此，希望领导批准! 此致， 敬礼篇5：班长的辞职报告 班长的辞职报告
尊敬的领导： 很遗憾在这个时间向领导提出辞职。我自去年九月份担任班长一职务至今，正是在这里我完成了一个从高中生到大学生的转变，工作上多有疏漏，但是我必须说明，不是因为我的工作走进了死胡同所以才提出辞职，不是我无能，要留下一个烂摊子留给后来人收拾，而是我想有更多的自由时间接触社会锻炼自我，更多的时间接近同学走进同学当中，只是这是我很早的决定，已经考虑了很久也也觉得足够明智，不是我不能为同学为学校领导做出多少的牺牲，而是我有我的追求，路是自己走出来的，我想去好好的走自己的路，而这里的工作着实让我受到了许多的束缚，也很抱歉辞职报告很早就已经写完，拖了很久才正式提出。心情的不稳定因素有，现在的状况您可以非常放心，我是非常理性和坦白的面对您们，面对自己的未来的。
不要觉得是我因为无能力继续管理班级而提出辞职，很多人会这样想，觉得你是扛不住了，所以才辞职了，但是对于我来说并不是，我有我的追求。无论今天的主题是什么，我的心中的却很复杂，有感激，有气愤，有无奈，有歉意，有不舍，也有成长。我想最重要的应该是自己学会了慢慢长大和成熟 来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，。我原来有很多抱负，希望能够在这里实现，但是学校的很多事情和种种行为行为让我感到十分失望。我认为，拥有一个好的环境创造一个良好的适合的氛围，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导工作，我才有发展和前途。
在这个岗位上干了这么久，我非常了解领导之辛苦，领导也很难，所以我有利益上的不满从来不说。但是当我无法忍受的时候，就辞职。对于这里的一切不用说明，每一个在这里的人都是很清楚的，硬件设备很差，让人感觉被遗忘，老师的工作也让我觉得似乎被忽略，不过也有几位老师令我非常感动，她们真的就像我的父母，从课下随和的言谈到讲课的卖力和叮嘱，让我再一次真正体会到了什么是为人师表!学生的素质是我不能预见的，本来期望自己也可以在这里展现在自己的能力魅力，可以有丰富多彩的年轻的生活，可是，却一次次的让我失望，从考勤到各项活动的参加，从平时的学习状态到考试期间的各种“准备”都让我很失望很痛心。从着装到言谈行为举止，如何能体现出大学生的状态呢?! 有人对我讲是我对自己对他人的要求太高，所以对很多事情都会觉得不由自主的失望，但是每一次的失望都让我减弱了继续带领他们奋斗的信心!阿基米德曾经说，对每一件事都要有百分百信心的投入才有可能获得成功，但是在你的每一次投入之后得到的都是失望，我想不失望的人几乎是不存在的，我不是圣人更不可能忍受每一次自己的投入都深受打击，但是我却还有很长的路要走，还有自己的追求，于是我不可能放弃了自己的追求去麻木的忍受这一切，我要活的精彩，要有更丰富的人生经历。 在过去的半年里，我利用学校给予的学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验，生活的经历，我对于领导一年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得这里的一切现实离我所追求的目标越来越远。 人如果没有追求，他的生活很乏味，相信领导会给予谅解。 我也很清楚这时候辞职于班级于自己都是一个考验，班级正值用人之际，班级各项的开展，目前又是元旦晚会的筹备。也正是考虑到班级今后推进的合理性，本着对同学负责的态度，为了不让领导因我而造成的决策失误，我郑重向领导提出辞职，望给予批准。 其实，我一直都很享受这份工作，也十分感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。我对这一年多的照顾表示真心的感谢!!当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。但因为某些个人的理由，我最终选择了辞职，并希望能够尽早正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证班级管理工作的正常运作, 对领导,对同学尽好最后的责任。
当前班级正处于快速发展的阶段，同学都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为领导分忧，实在是深感歉意。但是我所做的工作与我来这里时候预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，我喜欢什么工作、厌恶什么工作;我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，这样的职位不适合我。 我与班级有些人的生活习惯、追求目标和思考问题的方式难以沟通，我不想再这样继续下去，因此我在班级管理
上无用武之地。做了很多没有意义和受累不讨好的工作，也没学着什么东西，浪费了不少时间，却没有完成工作的满足感和成就感。改变生活方式是我获取新知识结识心朋友的手段，但是因为年轻，频繁的转变也使我变得心浮气躁。 总之，今次，我之所以在这个职位上做了不足一年便提出辞职，是因为领导给我的发展空间有限。而且自己表现出的能力，领导不懂得欣赏。我的准则是：既然老板不给自己发展机会，自己也不会给老板机会———辞职走人，本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代，少了谁班级、学校都照样运转。
第13篇：初二班长辞职报告
初二班长辞职报告范文
班长不仅是一个名称，还是一个重大的责任，如果没能力担起，那就写份辞职报告放下。
初二班长辞职报告范文第一篇：
尊敬卢老师：
您好
当我提笔给您写这封信的时候，我的心情无疑是不快乐的，因为我将不得不告别我一直珍爱的工作班长。
请你别惊讶，也不要愤怒，这的确是我经过深思熟虑后的决定，一个理智的决定，一个无奈的决定。
辞职的原因是长久以来困扰我的一个问题：我没有威信，没有足以震慑全班同学的威信，我的能力已经不足以
担任这份工作，所以我选择离开。
在您不在班级的时候，如果您回来，您会看见这样一幕：我站在讲台前，努力地拍桌子，反复强调：同学们，安静，不要再讲了!一遍又一遍，老生常谈，同学们厌倦了这样的方式，无聊又反复的说教，当我面带尴尬却又无奈地面对一个在我一个班长面前公然吵闹的班级，无地自容，那是一种发自内心的苦涩与酸楚。我很想对讲台下那些肆无忌惮的同学说：你能懂我作为一个管不住班级的班长那种心情吗?那种自责却又无奈的心情吗?你永远不懂!
我是一个事事较真的人，当我每做不好一事，我会深深地怀疑自己的能力，怀疑我哪里出了问题。同时我又是一个善于给自己制造阴影，又不善于走出阴影的人，我在这份工作中频繁地走进贬低自我能力的阴影，如此往复，也常常给自己和身边的人带来不必要的麻烦。每当我想放弃时，都会看到您，作为一个班主任信任期待的目光，我是您
的助手，是一个在您忙碌时能搭把手的人，您的鼓励和鞭策常常使我打消放弃的念头，继续管好班级，继续努力地做着我已不能胜任的工作。
最近的三件事深深地触动了我。
第一件：那一份我计划拟定的班委会名单让我陷入了两难的境地。
一些愿意当班干部的同学成绩并不优异，各方面行为习惯也很不好，让我很不放心把班级交给他们;而那些成绩优异各方面能力也很强的同学却不愿意当班干部，因为马上就要中考了，他们都害怕影响自己的成绩。我征求了很多人的意见，有的竟然说：不要选我哦，千万不要选我哦!我很寒心，也很矛盾。我该怎么办?我再度陷入了怀疑自己能力的阴影。
第二件：在您进班级之前和最后一节课任课老师
来之前的这段时间，我站在讲台前拍桌子，示意同学们安静，也是有一定效果的。但班级始终无法静下来，吵
哄哄，吵哄哄，我焦急无奈，茫然地站着，为什么别的班那么安静，我们班这样吵，为什么别的班班长那么有能力，而我却无用?为什么?
就这样我一直在喧闹中傻站到您悄然到来，，当您来后的瞬间教室里鸦雀无声和先前的吵闹天壤之别，恍惚中我觉得自己很像蒲松龄笔下的小促织，那是一个投井的傻小孩变成的精灵，有一点卡夫卡《变形记》的味道，这促织弱小，颤巍巍的，它的主人让他与比他强壮十倍的蟹壳青较量时，也是抱着顾念劣物无所用，拼搏一笑，而可怜的促织也只能伏地不动，蠢若木鸡，当时看到这个荒唐的故事时，我还不以为然，现在却发现自己多像那个弱小的促织。
第三件：我看到了比我适合十倍百倍当班长的人选xxx。
他是那样有能力，各项工作做得游刃有余，真让人羡慕，他也一定有威信，有能力管好整个班级的，我和他相比，相差很多。既然这样，我选择退出，
但请您相信，这绝不是个自私的决定，我仍然热爱我们xx班这个美好的家庭，以及这个家庭里每一个可爱的人，我也仍然愿意为班级做其它的任何事情，我的能力所及的任何事情。
希望您能谅解我的选择。
您的学生xxx
x年x月x日
初二班长辞职报告范文第二篇：
尊敬的领导：
很遗憾在这个时间向领导提出辞职。我自去年九月份担任班长一职务至今，正是在这里我完成了一个从高中生到大学生的转变，工作上多有疏漏，但是我必须说明，不是因为我的工作走进了死胡同所以才提出辞职，不是我无能，要留下一个烂摊子留给后来人收拾，而是我想有更多的自由时间接触社会锻炼自我，更多的时间接近同学走进同学当中，只是这是我很早的决定，已经考虑了很久也也觉得足够明智，不是我不能为同学为学校领导做出多少的牺牲，而
是我有我的追求，路是自己走出来的，我想去好好的走自己的路，而这里的工作着实让我受到了许多的束缚，也很抱歉辞职报告很早就已经写完，拖了很久才正式提出。心情的不稳定因素有，现在的状况您可以非常放心，我是非常理性和坦白的面对您们，面对自己的未来的。
不要觉得是我因为无能力继续管理班级而提出辞职，很多人会这样想，觉得你是扛不住了，所以才辞职了，但是对于我来说并不是，我有我的追求。无论今天的主题是什么，我的心中的却很复杂，有感激，有气愤，有无奈，有歉意，有不舍，也有成长。我想最重要的应该是自己学会了慢慢长大和成熟 来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，。我原来有很多抱负，希望能够在这里实现，但是学校的很多事情和种种行为行为让我感到十分失望。我认为，拥有一个好的环境创造一个良好的适合的氛围，跟
随一个英明果断、有人格魅力的领导工作，我才有发展和前途。
在这个岗位上干了这么久，我非常了解领导之辛苦，领导也很难，所以我有利益上的不满从来不说。但是当我无法忍受的时候，就辞职。对于这里的一切不用说明，每一个在这里的人都是很清楚的，硬件设备很差，让人感觉被遗忘，老师的工作也让我觉得似乎被忽略，不过也有几位老师令我非常感动，她们真的就像我的父母，从课下随和的言谈到讲课的卖力和叮嘱，让我再一次真正体会到了什么是为人师表!学生的素质是我不能预见的，本来期望自己也可以在这里展现在自己的能力魅力，可以有丰富多彩的年轻的生活，可是，却一次次的让我失望，从考勤到各项活动的参加，从平时的学习状态到考试期间的各种准备都让我很失望很痛心。从着装到言谈行为举止，如何能体现出大学生的状态呢?!
有人对我讲是我对自己对他人的
要求太高，所以对很多事情都会觉得不由自主的失望，但是每一次的失望都让我减弱了继续带领他们奋斗的信心!阿基米德曾经说，对每一件事都要有百分百信心的投入才有可能获得成功，但是在你的每一次投入之后得到的都是失望，我想不失望的人几乎是不存在的，我不是圣人更不可能忍受每一次自己的投入都深受打击，但是我却还有很长的路要走，还有自己的追求，于是我不可能放弃了自己的追求去麻木的忍受这一切，我要活的精彩，要有更丰富的人生经历。 在过去的半年里，我利用学校给予的学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验，生活的经历，我对于领导一年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得这里的一切现实离我所追求的目标越来越远。
人如果没有追求，他的生活很乏
味，相信领导会给予谅解。 我也很清楚这时候辞职于班级于自己都是一个考验，班级正值用人之际，班级各项的开展，目前又是元旦晚会的筹备。也正是考虑到班级今后推进的合理性，本着对同学负责的态度，为了不让领导因我而造成的决策失误，我郑重向领导提出辞职，望给予批准。 其实，我一直都很享受这份工作，也十分感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。我对这一年多的照顾表示真心的感谢!!当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。但因为某些个人的理由，我最终选择了辞职，并希望能够尽早正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证班级管理工作的正常运作, 对领导,对同学尽好最后的责任。
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在班级的管理和发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些
个人原因的影响，无法为班级为学校做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在位置上却无所作为，因此请求允许离开。尽管我已经不再是班长了，可大家还是朋友，您还是我的老师，所以经常通个电话或写封电子邮件、上网聊聊天，应该是一件非常愉快的事情。想您也不会拒绝。
当前班级正处于快速发展的阶段，同学都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为领导分忧，实在是深感歉意。但是我所做的工作与我来这里时候预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，我喜欢什么工作、厌恶什么工作;我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，这样的职位不适合我。 我与班级有些人的生活习惯、追求目标和思考问题的方式难以沟通，我不想再这样继续下去，因此我在班级管理上无用武之地。做了很多没有意义和受累不讨好的工作，也没学着什么东
西，浪费了不少时间，却没有完成工作的满足感和成就感。改变生活方式是我获取新知识结识心朋友的手段，但是因为年轻，频繁的转变也使我变得心浮气躁。 总之，今次，我之所以在这个职位上做了不足一年便提出辞职，是因为领导给我的发展空间有限。而且自己表现出的能力，领导不懂得欣赏。我的准则是：既然老板不给自己发展机会，自己也不会给老板机会辞职走人，本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代，少了谁班级、学校都照样运转。 至此，希望领导批准!
此致
敬礼
第14篇：大学班长的辞职报告
尊敬的辅导员：
在担任班长的这段期间里，承蒙关照，但是因为自己的能力有限，而且实际也已经表明，我的能力不足以继续担任资源环境班的班长。我在担任班长的期间，没有任何作为，班级管理中出现多处疏忽，导致班级总体情况十分差。在班风建设上因为自己的私人问题也给同学们带了一个不好的风气。
以前总觉得鱼与熊掌可以得兼，在上学期的考试中高数挂科，自己的成绩没有上去，身为一个班干部特别是一个班长是不行的，承蒙辅导员的信任，让我继续担任我班级的班长，在努力学习的同时让我管理好我的班级，但是我发现自己的能力实在有限，没有能力合理的安排自己的时间，让我在管理班级事务的同时，完成学习任务。这个学期开的课程十分的多，自己的精力没有办法兼顾两方，如若继续作为班长工作下去，必定会挂科。
我自进入大学被选为临时负责人的那天也许就已经做了错误的选择，我没有能力去做一个管理者，只是一个平常的人，只想平平常常的和很多的人一样好好学习，大学毕业考研或者是去工作。先前落下了很多的学业，我想从现在开始也许还能够补得回来。
记得刚挂科后辅导员您问我四年之后有什么打算，我说考研，您笑了，说我这个高数成绩还想考研。我努力了，可是时间并非像格言中说的那样能挤出来，我在努力同时做好两件事，对我来说看来是极其的不现实。现在的我想要用更多的时间去学习，也许我最后考研不会成功，至少我应该现在开始努力，提高自己的成绩，像梦想靠近。而做一个班长，并不是我的梦想。
在此，我请辞去班长一职。交由石祥或者其他人担任班长。
辞职人：xiexiebang
第15篇：大三班长的辞职报告
随着大家进入大三，我担任班长一职已经两年了，两年来的工作谈不上兢兢业业，但也是用心去做该做的事情，一个好的班长不是管理，而是为大家指路，是一个班级的领航者。
凡事都有个原因，下面简谈我不做班长的几个原因：
1.由于我的成绩一直不是很好，学习方面难以为大家提供有用的帮助，新提名的班长成绩就一直很好，这个可以带动整个班级的学习氛围。
2.由于我个人的原因，情绪一直很低落，而且我筹划在半年到一年时间创业，班级事务难以兼顾。
3.我主动辞职，也是给别的同学机会锻炼自己。
我关于担任班长和班级管理方面的相关理解，仅仅是个人观点，
1.作为一个班委，得罪人是肯定会有的，但这决不能影响到决策的实施，前提是进行民主决议，尽可能的民主最大化。
2.我觉得基本所有事情是给想要的人的：官是给想做的人做的，你不想做，即便你再有多大本事，对不起，这个职位你肯定做不好；这就是为什么入党要写申请书，奖学金要写申请书。
3.对于信息的接收很是重要，办公室张贴的通知，教务网通知，学院内同学的消息，学校内同学消息，很多时候是作为一个信息的采集者的角色，因为除了你没有人会干这事。
4.最近我就在想，假如再给我一次重选专业的机会我会选什么，想了好久，我还是觉得信管这个专业适合自己，专业不在于好坏，而在于是否适合自己，说实话我喜欢这个专业，所以我了解了很多专业相关的资料，养成了关注各种电脑科技的习惯，但我不怎么喜欢学习书本上的那些知识，所以也就导致我成绩很差。
关于新任班长提名吴晶晶，她本人在高中就担任团支书，大学也是两年团支书，能力已经摆在那儿了，团支书到班长，只是一个职位名称的变化，平时很多事情都是吴晶晶做的，
能力很强，我也没必要多说什么，所以我提名吴晶晶担任班长一职，希望大家支持。
关于新任团支书提名刘金金，大一的时候若不是刘金金跟老班说不想做班长做团支书我也做不了班长，刘金金的能力也摆在那儿，私下里我们经常谈论怎么赚大钱，哈哈，一点也不用我多说，团支书一职肯定能够胜任。
关于考勤员，我提名任珂，她私下里跟我们很多人说过了，想担任考勤员一职，谁的能力不是锻炼出来的啊？希望大家能支持她。
关于副班长一职，我认为可以设两个或者三个，我提名彭雪垠担任副班长一职，兼任组织委员。
我未完成的事情：1.组织一次班级聚餐。2.班级通讯录（详细）尚未设计。3.未形成班级强有力的班级凝聚力。
不管大家对我过去的两年工作支持也好，反对也好，我辞职了，也希望大家能记得大学的一半时间的班长是我，祝愿大家未来有个美好的前程。
第16篇：车间班长的辞职报告
尊敬的领导：
您们好!
在经过我长时间的考虑以后，结合我本身的实际情况，我不能不作出辞职申请，由于很多的实际情况，我已没法继续在班长岗位中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。可是现实就是这样，谁也没法左右，我感到十分的无奈，我会牢记我在班长岗位工作的过去的。
有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。在三班我能开心的工作，开心的学习。嫣然一个大家庭。然而工作上的毫无成熟感。管理上总是跟不上车间的节奏，思想上总是跟车间难以同一。有时候感到旁皇无助。
在职期间车间领导对我的生活和工作都非常的关心，经常进行思想交换和技术点拨，使我受益很大，感谢领导们的关心。辞职主要缘由是我本身的题目，没法适应目前的工作压力，精神上和身体上已不勘重负。另外一个缘由是自己一直找不到自己的位。
出于对自己的不自信和对班员的负责，特向您们提出辞职申请。希望早日能调剂自己的身体状态和精神状态。我想我会在调养好自己的身体以后，继续不断的努力工作下去的。可是现在的情况是我已没法继续高质量完成公司/分厂/车间的工作了，我只好选择离开班长的岗位，我在今后的工作中一定会更好的工作下去的。
请对我个人给予充分的体谅，并批准我的辞职申请，谢谢。
第17篇：某年关于矿泉水叉车班长个人工作总结
XX年关于矿泉水叉车班长个人工作总结
叉车是工业搬运车辆，是指对成件托盘货物进行装卸、堆垛和短距离运输作业的各种轮式搬运车辆。下面是小编整理的XX年关于矿泉水叉车班长个人工作总结，欢迎阅读! XX年关于矿泉水叉车班长个人工作总结一
一、一年来，首先我们明确了今年叉车班工作任务和目标：落实和加强叉车日常安全操作及管理，完善叉车日常管理制度和操作规程，叉车工季度安全培训工作计划和提高叉车维修水平与质量。
二、一年中，我们叉车班全体人员坚决执行了厂部和部门提出的：“加强安全意识教育、提高操作技能和水平，全员参与、提高质量、降低成本”的要求!全班人员通过自身努力，安全意识、操作技能不断地提高。并落实了叉车班仓管员班前会与及叉车班组工作总结会。落实了班组季度现场培训、技能技术演练和叉车技能竞赛活动与及对新员工重点安全教育培训，有明显的成效。
三、通过这一年，叉车班按照20xx年制定的工作计划和要求;加强对叉车和人员日常操作管理、监督和现场巡查、保养与及维修。从而，进一步地提高整体工作效率，杜绝人为事故发生，与及降低车辆维修成本。叉车班的全体人员通过一年的共同努力，胜利地完成了全年工作任务和计划。绩效如下：
1、全年培训合格率98%。
2、叉车安全事故率为0。
3、人员流动率为6%。
4、叉车使用率95%以上。
5、叉车出入库运载量1—11月份为：支装水3573。3284万箱。五加仑1724。9004万桶。空卡板/架2649。1144万次。
6、叉车月度突发故障率控制在5%以下。
7、日常保养和定期保养与及年审计划完成率100%。
8、叉车年度费用：
a)林德叉车未包括(2台广州电瓶车)：14。4万元，比去年下降44%。b)杭州、丰田叉车：17。8万元，比去下降5%。
c)柴油：20xx年产值比09年产值高5%情况下;叉车/发电机用油量为6。04万升，比去年下降了4%。节约费用为：3。7万元。
四、管理与措施：
1、落实叉车司机每天必须做好日常车前检查，例如;车辆卫生清洁、车辆性能安全检查与及填写车前点检记录。
2、完善叉车操作规程，杜绝违规操作，严厉禁止酒后开车，疲劳驾驶，患病操作的规定。
3、在日常运作中，设备管理员应不定时地巡查，抽检车辆，如发现故障时，应迅速查明原因并及时排除故障。
4、叉车除了日常保养外，我们制定了;车辆定期保养，车前故障风险预测，并对车辆故障维修、保养做数据记录。
5、严格监管;禁止无国家颁发的特种设备操作证人员和非叉车司机驾驶叉车，以免导致不必要的机械事故和安全事故的发生。因此，制定了班前车辆分配责任人，负责当班叉车使用情况的监督并做记录。
6、为进一步加强叉车现场管理，及时纠正叉车在日常操作中的乱开、乱放问题和设备故障分析与及人为事故责任人评定准确性。在20xx年中我们已经落实了叉车随车记录卡，主要确定叉车使用人和车辆运行时间。以便领班，维修人员随时快速知道设备运行情况和操作人员是否按照要求做到：定人、定岗、定车操作。
7、费用控制与措施：
a、车辆故障判断，要求准确性100%。
b、对车辆消耗品质量，易损件磨损率的分析和判断要求达到95%。
c、车辆零件质量控制，我们要求做到：有疑点的件不要，材料差的件不用为原则。在使用车辆配件时，部分配件必须有保养期限，目的：确保配件因质量问题再次发生费用。
d、在叉车配件性价比上，尽力配合协作采购员对配件价格的评定。
e、对于部分配件可经维修或加工再生利用率要求达到100%。
五、存在问题：
1、20xx年新员工的技能培训和安全培训内容不够丰富。
2、在运作中，存在一些违规操作现象。
3、团队协作精神不尽人意。
六、20xx年工作计划
20xx年，我们叉车班在今年各项工作已经取得较好成绩的基础上，结合现场运作管理实际出发，通过深入开展“比安全超技能”活动，着力在叉车安全操作管理和队伍建设上细化规程及标准，努力降低维修成本，提高队伍素质、建设安全、无事故、稳定的叉车队伍。以及进一步明确班组工作职责，任务和目标，为打造一个优秀团队而努力。
一、叉车班管理
1、进一步提高20xx年度维修质量，减少维修费用，加强叉车现场操作管理与及设备使用管理。
2、优化叉车操作规程和要求。
3、加大对叉车设备现场巡查的力度，与及叉车技能操作的监督。
4、加强对叉车司机技能操作的指导。
5、落实叉车司机班组周会。
6、落实季度、年度叉车技能安全操作理论培训。
二、计划工作
(1)具体执行目标(计划)
a、短期计划(周计划)
b、中期计划(月计划)
c、长期计划(年计划)
以上是我叉车度的工作计划。我相信通过大家共同努力下，班组各项工作一定会落到实处，一定会呈现出一种良好的风貌，一定会更上一层楼，我将会用实际行动带领叉车班为这个目标努力而奋斗! XX年关于矿泉水叉车班长个人工作总结二
201x年即将到来，回顾过去的201x年，感概万千。期间认真遵守公司各项规章制度，爱厂如爱家，而且在工作中不断严格要求自己，配合生产部各项流程工作，认真完成领导布置的各项任务。勤勤恳恳，拼搏进取，勇于创新，持续地提高自身的工作效率，发现工作上的问题能及时向领导汇报并寻求解决的办法。以便为公司的发展做出更大的贡献。
叉车是生产不可缺少的服务工具，作为一名叉车班长，必须坚守岗位，服务于生产各项工作。跟班叉车每天必须配合包装班领用包装袋、产成品包装入库摆放;配合杂工领用添加剂、领用油脂原料、空油桶的整理等。
一：工作成绩
1、为配合包装班领用包装袋工作，每班提前二十分钟上班协助于包装领用工作。
2、生产旺季时，七条包装线同时开机，叉车任务超负荷运转，两位叉车班长必须分工合作，期间需要一个多小时才能回到包装口协助包装产成品的入库工作。而在这期间另一位叉车班长需要配合七条生产线的入库工作，因此必须具备较熟练的专业技能与灵活的思维能力才能有条无紊的完成任务。在这么紧张的工作环境下，我能处之不乱，严格按仓库入库要求做好产成品的摆放工作。
3、在领用添加剂时，与杂工配合好，清晰添加剂的摆放仓位，协助好杂工正确领用，包括品种、数量，严格按照杂工的领用单配合相关领用流程。
4、叉油脂必须清楚磷脂油与鱼油使用的情况，严格按仓管员的标识叉用，如果仓管员没能及时做好标识，必须先与仓管员沟通要求做好标识，杜绝使用错误或不能按先进先出原则使用。而叉到车间使用前必须按品种、区域要求摆放好，并在抽油过程严格按杂工要求配合叉放到相应的油池，没有因个人原因影响生产，能保证生产顺利开展。下班前协助杂工把空油桶叉到油桶区存放好，保持生产区域的环境卫生。
5、叉车维护与保养，在交接班时按时按要求对叉车做好保养与维护工作，检查叉车各运转情况及加柴油、加水、换机油、打黄油等，保证叉车能正常运作，不耽误生产。在淡季期间认真参加叉车培训学习会议，并在网上查相关的叉车与机修知识不断学习，争取进一步提升叉车班长的专业知识。
6、作为操作班的一员，必须协助班组的卫生清洁工作。所以每天下班前的半小时积极参与班组的卫生区域清洁工作。
7、认真、虚心参加班组会议、培训，积极参与公司各项活动、论坛培训，不断学习，在质量意识、专业技能、团队精神方面逐步提高。
二、存在不足
1、在叉车维修方面还欠缺专业知识，需要加强学习。
2、因生产量高，叉车超负荷运作，保养时间较少，以后要加强对叉车的保养维护。
3、沟通能力较差，个别时在沟通方面要改变沟通方式，随时保持和气、顺畅的沟通，不能过于急燥，导致相互沟通不顺畅或影响到生产。
三、201x年工作计划
1、认真配合生产各项流程工作，保证生产顺利开展。
2、学习叉车维修专业知识，提高个人专业技能。
3、按时做好叉车保养维护，保证叉车低损耗、正常运转。
4、加强与同事的沟通，多参与团队活动，加强团队建设，促进团队协作精神。XX年关于矿泉水叉车班长个人工作总结三
时间过的真快，转眼间我来万博隆公司已经有半年了。记得我第一天来公司上班，对这里的环境是那么的好奇，对这里的人是那么的陌生;经过这半年多和同事们的相处，大家在一起相处的好像是一家人似的，是那么融洽、那么和-谐、那么的人情味。虽然我在公司里主要负责日常的办公室的用车，有时还要帮助陆总办理其它事情，但要真正成为一个专职班长不是我想像的那么容易的。没来公司上班的时候觉得开车是件非常容易的事情，再加上我自己也有车，平时也对车辆有所了解，自己认为当个专职班长肯定是十拿九稳的。谁知道通过这几个月的工作实践，再加上陆总不时的对我的提醒和帮助，一下子让我觉得要想成为一个真正的职业班长不是我想像的那么简单。
首先做为一个真正的职业班长必须做到：
第一：对客人说话的时候要彬彬有礼，做到有问必答;
第二：要注意服装的整洁和穿着得体，并且注意个人的形象;
第三：每天出车前对车辆的外部及车内擦试干净，定期对车内进行消毒;
第四：平时多注意车辆的保养和维护，保证车辆达到百分之百的完好率，车辆到保养的时候一定要通知公司领导;
第五：有公司的客人上车或下车的时候要主动帮助客人去开门，如果客人手里有东西要主动的帮助客人把东西拿到车辆的后备箱里，客人下车的时候主动到后备箱把客人的东西拿出来交到客人的手里;
第六：在行车及停车等红灯的时候要保持一定的车距，以防不必要的麻烦;
第七：开车的时候要注意礼让，不开斗气车，不开快车，不酒后开车，不超速行驶，遇到情况不明时要下车观察周围情况做出正确的判断后再开车行驶;
第八：车辆出险后及时的报警等待交-警的处理，并给公司打电话，把车辆出险的情况真实、详细的说明车辆出险的情况;以便能让公司做出正确的的处理;
以上的这八条都是这半年来我根据自己的实际工作情况以及陆总平时对我提供的帮助和提出的相关的意见总结出来的，可能还有很多不完善不全面的地方，这些都需要我在10年的工作中不断去改进，有不完善的地方同时也希望得到广大同事们及公司领导的帮助和改进和补充。我在公司工作的这半年里，自己认为对工作态度还是积极的，对待同事们也是热情的，对领导分配的工作能够及时的完成，在做好自己本职工作的同时还能完成其他的工作;可能我个人在工作中还存在各种的不足，希望这些不足能在10年的工作得到改进和完善，同时也希望公司的领导及同事们对我的不足能够及时提出并且监督我改正。希望能在10年的工作中再不影响我本职工作的同时公司是否能安排我再做些别的工作，因为我看到别人的忙碌而我却非常的闲的时候，有时想帮助他们却不知如何从那里下手;尤其是看到办公室的张师傅和郑师傅岁数都比我大，过年过节还不能休息，还要加班加点，真的希望我能够帮助他(她)们，可不知道如何帮助。因为我觉得在一个公司里，只要是大家齐心合力并且每个人都能贡献自己的力量，这个公司就能够兴旺发展，公司发展了事业也就蒸蒸日上了，随之而然公司每个员工的经济利益也就能够得到进一步的提高。
我会积极配合办公室及陆总做好各项交给我的工作，努力做好本职工作，并且在10年的工作中的把09年工作中的毛病改正，在工作中不断加强自身的修练和充实自己的知识面，在10年工作努力做到一个合格的专职班长。
第18篇：叉车
94题：《特种设备作业人员监督管理办法》第十七条规定，对同意受理的申请，发证部门应当在20个工作日内完成审核批准手续。准予发证的，在10个工作日内向申请人颁发《特种设备作业人员证》；不予发证的，应当书面说明理由。 112题：从事特种设备作业的人员，未取得相应特种（设备）作业人员证书，上岗作业的处2000元以上2万元以下罚款。（判断题） A、正确 B、错误
【参考答案】：A 112题：《特种设备安全监察条例》第八十六条规定，特种设备使用单位有下列情形之一的，由特种设备安全监督管理部门责令限期改正；逾期未改正的，责令停止使用或者停产停业整顿，处2000元以上2万元以下罚款：
(一)未依照本条例规定设置特种设备安全管理机构或者配备专职、兼职的安全管理人员的；
(二)从事特种设备作业的人员，未取得相应特种作业人员证书，上岗作业的；
(三)未对特种设备作业人员进行特种设备安全教育和培训的。
113从事危险品运输、装卸的工人，应每季度进行一次安全教育，每四年进行一次培训考试，经考核合格后方准继续操作。（判断题）
A、正确 B、错误 【参考答案】：A 135场（厂）内机动车辆驾驶员所持的《特种设备作业人员证》有效期为四年，在到期前3个月前应向发证机构提出复审申请。（判断题） A、正确 B、错误 【参考答案】：A 181《特种设备质量监督与安全监察规定》规定，从型式试验合格到提出生产许可证或者安全认可证取证申请的期限，最长不得超过（）个月。（单选题）
A、3 B、6 C、9 D、12 【参考答案】：B 184《特种设备作业人员考核规则》规定，特种设备作业人员的考试成绩有效期为（）。（单选题）
A、6个月 B、一年 C、二年
1 【参考答案】：B 185国务院修改的《特种设备安全监察条例》从什么时候起执行？（单选题）
A、2003年1月1日 B、2009年5月1日 C、2003年3月1日 【参考答案】：B 187特种设备作业的人员，未取得相应特种作业人员证书、上岗作业的，且逾期未改正的。（单选题）
A、不予处罚
B、处2000元以上、2万元以下罚款 C、2万元以上罚款 【参考答案】：B 188特种设备作业人员应在其证书有效期满前（）个月申请复审。（单选题）
A、一个月 B、三个月 C、六个月 【参考答案】：B 210监督检验机构在完成相应检验工作后，必须在（）个工作日内出具检验报告。（单选题） A、10 B、15 C、20 D、30 【参考答案】：A 131场（厂）内专用机动车辆使用单位对检验结果有异议时，可以在收到检验报告之日起（）日内，以书面形式向监督检验机构提出。（单选题）
A、10 B、15 C、20 D、30 【参考答案】：B 193特种设备使用单位对在用特种设备应当至少（）进行一次自行检查，并作出记录。（单选题） A、每季 B、每月 C、每15天 D、每周
【参考答案】：B
2 195特种设备使用单位在安全检验合格有效期届满前（）向特种设备检验检测机构提出定期检验的要求。（单选题）
A、1个月 B、15天 C、一个星期 D、三个月 【参考答案】：A 199需要更改考试科目、考试地点、考试时间等具体考试计划事项，考试机构应当提前（）公布，并通知已申请考试人员。（单选题）
A、2日 B、30日 C、60日 D、半年 【参考答案】：B 200考试结束后，考试机构应当在（）个工作日内将考试结果告知申请人，并公布考试成绩。（单选题）
A、10 B、15 C、20 D、25 【参考答案】：C 209对作业人员的申请，同意受理的，发证部门应当在（）个工作日内完成审核批准手续。（单选题） A、10 B、15 C、20 D、25 【参考答案】：C 215在用车年检的目地是（）。（多选题） A、保持车况完好 B、消除事故隐患
C、维护人身财产安全 D、防止疲劳驾驶 【参考答案】：BC 223非法印制、伪造、涂改、倒卖、出租、出借《特种设备作业人员证》，或者使用非法印制、伪造、涂改、倒卖、出租、出借《特种设备作业人员证》的，处1000元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（判断题） A、正确
3 B、错误
【参考答案】：A 255 CPQ30：表示起重量为3吨，以汽油为燃料的平衡重式叉车。（判断题） A、正确 B、错误
【参考答案】：A 394可能造成喇叭不响的原因有（）。（多选题） A、熔断器烧毁
B、电器线路接触不良 C、电压低 D、电流小 【参考答案】：AB 399判断蓄电池确实充足电的现象是（）。（多选题） A、端电压达到最大时保持三小时不变
B、蓄电池内部发生大量的汽泡，电解液呈“沸腾”状态 C、电解液比重达到规定值后，继续充电三小时，不再升高 D、电解液温度达到规定值后，继续充电三小时，不再升高 【参考答案】：ABC 374制动效果的良好与否，主要取决于路面制动力的大小。（判断题） A、正确 B、错误
【参考答案】：A 378车辆在行驶时，脚不要搁在离合器踏板上目的是为了保护（）。（单选题） A、离合器压盘 B、离合器分离杠杆 C、离合器分离轴承 【参考答案】：C 404齿轮泵的泄漏主要有（）。（多选题） A、轴向间隙 B、径向间隙
C、啮合点接触不好 D、卸荷槽 【参考答案】：ABC 413一般对低压设备和线路。绝缘电阻应不低于0.5MΩ。（判断题） A、正确 B、错误
【参考答案】：A 417转向器的可逆性越高则驾驶员的\"路感\"越强，方向盘自动回正的能力越强。
4 （判断题） A、正确 B、错误
【参考答案】：B 419转向系一般由转向器和转向传动机构两部分组成。（判断题） A、正确 B、错误
【参考答案】：A 449处在密闭容积内的液体在压力作用下，虽然其体积减小，但能传递动力。（判断题） A、正确 B、错误
【参考答案】：B 450单十字轴万向联轴节是不等速万向节，但是主、从动轴的平均转速相等。（判断题） A、正确 B、错误
【参考答案】：A 451当某些参数达到预定值时，能自动工作，从而使电路发生变化的电器称为继电器。（判断题） A、正确 B、错误
【参考答案】：A 452当蓄电池充电温度上升到45℃时，应将温度降到30℃左右再充电，充电室要通风良好。（判断题） A、正确 B、错误
【参考答案】：A 454低压电流经过热变电阻，使通过低电压圈电流加强，从而保证产生较强的高压火花。（判断题） A、正确 B、错误
【参考答案】：B 482膜片弹簧的压紧力与变形量之是非线性的弹性特性。（判断题） A、正确 B、错误
【参考答案】：A 483膜片弹簧离合器的操纵力较小。（判断题）
5 A、正确 B、错误
【参考答案】：A 493液压系统实际流量（）。（多选题） A、比理论流量小 B、比理论流量大
C、与系统泄漏量有关 D、与压力变化有关 【参考答案】：ACD 494液压系统使用共泵供油的好处是（）。（多选题） A、结构紧凑 B、布置空间小 C、液流损失小 D、使用油泵少 【参考答案】：ABD 498使车辆前进的力就是动力装置经传动系统传递到车轮的驱动力。（判断题） A、正确 B、错误
【参考答案】：B 508转向梯形机构由（）等杆件组成。（多选题） A、左右梯形臂 B、横拉杆 C、纵拉杆 D、转向垂臂 【参考答案】：AB 511叉车的工作装置至少满足（）。（多选题） A、前悬距尽可能小
B、司机在作业时能看到货叉尖 C、门架无噪音 D、起升平稳 【参考答案】：AB 515叉车的主要技术参数有：（）、门架倾角、最大行驶速度、最小转弯半径、最小离地间隙和轴距、轮距等。（多选题） A、额定起重量 B、载荷中心距 C、最大起升高度 D、自重
【参考答案】：ABC
6 520车辆常用的动力制动系有（）等几种。（多选题） A、气压式 B、液压式 C、气液综合式 D、电磁式 【参考答案】：AC 521车辆车速过快，一般会产生：（）。（多选题） A、操纵敏捷 B、制动距离延长
C、制动非安全区扩大 D、判断时间缩短 【参考答案】：BC 398内燃车辆的电气系统包括（）。（多选题） A、起动机 B、配电箱 C、蓄电池 D、信号照明 【参考答案】：ACD 526电动车辆的电气系统包括（）。（多选题） A、电动机 B、控制箱 C、配电箱 D、蓄电池组 【参考答案】：ABCD 528蓄电池车辆车的电气系统由（）等组成。（多选题） A、电瓶组 B、直流电动机 C、换向开关
D、控制器，接触器 【参考答案】：ABCD 433板式链和套筒滚子链相比承受冲击载荷的能力强。（判断题）A、正确 B、错误
【参考答案】：A 543叉车起升链条一般有板式链和套筒滚子链。（判断题） A、正确 B、错误
【参考答案】：A
555集中驱动的电动叉车传动系统包含的部件是（）。（多选题） A、主减速器 B、差速器 C、半轴
D、驱动车轮 【参考答案】：ABC 573叉车不得停放在纵坡大于5%的路面上。（判断题） A、正确 B、错误
【参考答案】：A 584叉车无论载重量是多少最大起升高度是一样的。（判断题） A、正确 B、错误
【参考答案】：B 593车辆转弯时影响离心力大小的主要因素是（）。（多选题） A、车辆的重量 B、车辆的高度 C、车速
【参考答案】：AC 594车辆走合期的使用特点有（）。（多选题） A、零件表面摩擦剧烈，磨损速度快 B、润滑油变质快 C、行驶故障多 【参考答案】：ABC 599液压系统的高压软管使用的年限是（）。（单选题） A、4年 B、3年 C、2年 D、1年
【参考答案】：C 612柴油机排气管冒黑烟是供油时间过早、气缸中的压力、温度低，部分柴油燃烧不完全而形成的。（判断题） A、正确 B、错误
【参考答案】：B 652国产汽油的牌号时按辛烷值编号。（判断题） A、正确 B、错误
8 【参考答案】：A 666柴油机曲轴箱内机油温度，不得高于（）℃。（单选题） A、75； B、85； C、90； D、95 【参考答案】：C 682蓄电池车辆紧急断电开关的作用是（）。（单选题） A、故障时切断主电路 B、故障时切断控制电路
C、故障时切断主电路及控制电路 【参考答案】：C 685液力变矩器的传动功率（）机械传动。（单选题） A、大于 B、小于 C、等于
【参考答案】：B 693一般选用柴油机燃油的十六烷值为（）之间。（单选题） A、02～0； B、40～60； C、80～100 【参考答案】：B 694溢流阀调定系统工作压力，应根据液压系统允许的超载最大工作压力设定，一般不超过系统额定工作压力的（）。（单选题） A、10%～20% B、20%～30% C、30%～40% D、40%～50% 【参考答案】：B 705场（厂）内专用机动车辆必须装有停车制动器，停车制动时，装有额定载荷的车辆能够在它可行驶的最大坡度上停住，且不需要司机帮助。（判断题） A、正确 B、错误
【参考答案】：B 651国产柴油以柴油凝点的温度来命名牌号，根据气候选用相应牌号的柴油。（判断题） A、正确 B、错误
9 【参考答案】：A 711柴油的牌号是根据它们的凝点划分的，0号轻柴油表示其凝点不高于0℃。（判断题） A、正确 B、错误
【参考答案】：A
禁止通行 禁止驶入
表示禁止一切车辆和行人通行。此标表示禁止车辆驶入。此标志设在禁止驶志设在禁止通行的道路入口处。 入的路段入口处。
禁止车辆临时或长时停放 禁止车辆长时停放
表示在限定的范围内，禁止一切车辆禁止车辆长时停放，临时停放不受限临时或长时停放。此标志设在禁止车制。禁止车辆停放的时间、车种和范辆停放的地方。禁止车辆停放的时间、围可用辅助标志说明。 车种和范围可用辅助标志说明。
停车让行
表示车辆必须在停止线以外停车了望，确认安全后，才准许通行。停车让行标志在下列情况下设置：(1)与交通流量较大的干路平交的支路路口；(2)无人看守的铁路道口；(3)其他需要设置的地方。
731交通标志识别——这是什么交通标志？（单选题）
10 A、靠右侧道路行驶
B、左转车道
C、直行和左转合用车道 D、干路先行 【参考答案】：A 734交通标志识别——这是什么交通标志？（单选题） A、干路先行
B、会车先行 C、允许掉头 D、左转车道 【参考答案】：A 735交通标志识别——这是什么交通标志？（单选题） A、允许掉头
B、直行和左转合用车道 C、干路先行 D、会车先行 【参考答案】：D 759根据以下的叉车仪表选择对应的名称?（单选题） 11
A、水温表
B、燃油表 C、机油压力表 【参考答案】：C 775根据以下的叉车仪表选择对应的名称?（单选题）
A、燃油表
B、机油压力表
C、发动机正常工作时，水温在80-91度 D、在指示灯亮表示右转 【参考答案】：B 12
780要尽量避免在急弯、狭窄地段等处交会车辆，在较宽的路面应快速交会。（判断题） A、正确
13 B、错误
【参考答案】：B 793多辆机动车同时装卸，沿纵向前后车的间距不得小于（）米。（单选题） A、1 B、2 C、3 D、4 【参考答案】：B 802停机后，如需升起作业装置进行保修作业，该装置必须牢固固定。（判断题） A、正确 B、错误
【参考答案】：A 807车辆检修时，空气滤清器要紧固，防止脱落时机油洒在排气管处引起火灾。（判断题） A、正确 B、错误
【参考答案】：A 810发动机起动后，气压表读数达到（）kg/平方厘米后再进行起步行驶。（单选题） A、2.5 B、3 C、3.5 D、4.5 【参考答案】：D 811装卸场地和堆场应保证装卸人员、装卸机械和车辆有足够的活动范围和必要的安全距离，其主要通道的宽度不得小于3.5m，物料堆垛的间距不得小于1m，并设置安全标志。（判断题） A、正确 B、错误
【参考答案】：A 819车辆的日常维护保持四清，指的是保持：（）的清洁。（多选题） A、机油
B、空气（滤清器） C、过滤器 D、蓄电池 【参考答案】：ABCD 820按机动车事故类别分：（）。（多选题） A、车辆伤害事故
14 B、物体打击事故 C、高处坠落事故 D、火灾、爆炸事故 【参考答案】：ABCD 827工作中应检查转向、制动装置工作情况。（判断题） A、正确 B、错误
【参考答案】：A 847各厂房、车间交叉路口，机动设备旁，汽车、叉车、蓄电池车辆的最高行驶速度为（）公里/小时。（单选题） A、3 B、5 C、10 D、15 【参考答案】：A 851根据有关规定，各种交通信号、标志、设施的覆盖面，特别是在厂区的繁忙路段、弯道、坡道狭窄路段、交叉路口、门口特殊条件下都应达到（）。（单选题） A、50%； B、75%以上； C、100% 【参考答案】：C 853根据有关规定大型厂矿企业内道路主干道的路面宽度为（）m。（单选题） A、4～6； B、5～7； C、7～9。 【参考答案】：C 866在企业内驾驶车辆过程中，驾驶员通过观察车内外情况来调整车辆的（），以实现安全行车。（单选题） A、行驶方向 B、行驶状态 C、行驶速度 D、行驶间距 【参考答案】：B 869叉车在厂内主干道上行驶不得超过（）km/h。（单选题） A、10 B、20 C、30
15 D、40 【参考答案】：A 877机动车在冰雪、泥泞道路上行驶时，同方向行驶车辆，两车之间的距离应保持在（）米以上。（单选题） A、20 B、30 C、40 D、50 【参考答案】：D 891由于场（厂）内专用机动车辆在使用过程中存在（）极易造成人身伤害和设备事故，影响社会的稳定和生产正常。（多选题） A、流动性 B、危险性 C、频繁性
D、事故多发性 【参考答案】：ABCD 893关于让车规定，下列说法正确的是：（）。（多选题） A、低速车让高速车 B、重车让空车
C、进厂车让出车厂车 D、本单位车让外单位车 【参考答案】：ACD 896驾驶员离车时，应（）。（多选题） A、拉紧手闸 B、切断电路 C、锁好车门 D、上缴车钥匙 【参考答案】：ABC 901驾驶员作业的特点之一是（）的精神高度集中，易出现疲劳驾驶。（单选题） A、短时间 B、长时间 C、每天 D、间断
【参考答案】：B 903对场（厂）内专用机动车辆要做到“三勤”，即在出车前，行驶中和收车后的（），使车辆始终保持完好的运行状况。（多选题） A、勤清洁 B、勤检查
16 C、勤保养 D、勤调整 【参考答案】：ABD 909据有关统计资料显示：（）%以上的事故是人为因素造成的，而70%以上的事故是驾驶员的原因造成的。（单选题） A、70 B、80 C、90 【参考答案】：C 926纵坡大于5%的路段，不可停放车辆。（判断题） A、正确 B、错误
【参考答案】：A 930不准用汽车挂车、蓄电池车辆、叉车和拖拉机运输化学危险品。（判断题） A、正确 B、错误
【参考答案】：A 942整个走合期内应按载质量标准减载（），不允许拖挂或牵引其它车辆或机械，半挂车按载质量标准减载25％～50％。（单选题） A、20％～25％ B、10％～20％ C、30％～50％ 【参考答案】：A 943货叉的起升高度越低，越有利于车辆的（）。（单选题） A、纵向稳定性 B、横向稳定性
C、纵向、横向稳定性 【参考答案】：B 948叉车使用过程中应注意（）。（多选题） A、使用说明书中的注意事项 B、警告 C、警示 D、标识
【参考答案】：ABCD 964根据车辆的使用工况和作业环境，选用合适的轮胎，是保证车辆安全作业的（）。（单选题） A、重要条件 B、必备条件
17 C、基本条件 【参考答案】：A 966叉车满载将货物起升到最大高度进行码垛时，由于货物及货叉升高，货物与货叉以及叉车自重的合成重心升高会使（）侧翻的可能性将愈大。（单选题） A、纵向 B、横向
【参考答案】：B 967叉车满载将货物起升到最大高度时进行码垛，门架后倾有利于叉车的（）。（单选题） A、纵向稳定性 B、横向稳定性 【参考答案】：A 968叉车满载行驶时，如合成重心靠后（）。（单选题） A、有利于纵向稳定 B、有利于横向稳定 C、纵向和横向均有利 【参考答案】：A 976车辆走合期一般按规定减载（）。（单选题） A、10％～20％； B、20％～25％； C、25％～40％。 【参考答案】：B 987蓄电池车辆的行驶前距为（）m.（单选题） A、5； B、10； C、15； D、20 【参考答案】：B 988蓄电池车辆及牵引挂车进出车间，库房门洞的车速不得超过（）公里/小时。（单选题） A、10； B、8； C、5； D、3；
【参考答案】：D 989蓄电池车辆上坡行驶，上坡坡度不得超过（）%。（单选题） A、3； B、5；
18 C、8； D、10 【参考答案】：C 997（）是由于加速过猛所引起，在冰冻或泥泞路面上驾驶员加大油门快速行驶时常发生这类滑溜。（单选题） A、后轮滑溜； B、前轮滑溜； C、动力滑溜； D、横向滑溜； 【参考答案】：C 1004在行车中，驾驶员的反应时间和制动器起作用时间的车速成正比。（判断题） A、正确 B、错误
【参考答案】：A 1007下列哪种是错误的让车。（单选题） A、下坡车让上坡车
B、叉车、蓄电池车辆让汽车 C、小车让大车 D、大车让小车； 【参考答案】：D 1012轮胎的许用负荷应该比所承受的最大负荷（）。（多选题） A、越大越好 B、越小越好
C、近似相等就可以 D、稍大一点最好 【参考答案】：CD 1032机动车拖带损坏车辆每车只准拖带一辆，牵引索的长度应在（）之间。（单选题） A、5～7m B、3～5m C、8～10m 【参考答案】：A 1037车辆由路边起步驶入正式车道后，车辆（）即关闭左转向灯。（单选题） A、加速 B、调直 C、减速 D、斜行
19 【参考答案】：B 1041在机动车道上停车时，要靠右侧停正，车距人行道边缘不得超过（）。（单选题） A、20cm B、30cm C、40cm 【参考答案】：B 1063在危险地段如坑、沟边缘卸料时，应设置安全挡板，车辆距其坑（）m时即应减速行驶。（单选题） A、5 B、3 C、8 D、10 【参考答案】：D 1078在机动车道上停车时，要靠右侧停正，车轮距人行道边缘不得超过30cm，顺序停车距离应保持2m以上，不能并排停放。（判断题） A、正确 B、错误
【参考答案】：A 1093叉车靠右行驶时与其他车辆的前后距离至少大于（）m。（单选题） A、1 B、2 C、4 D、5 【参考答案】：D 1100车辆在车间、库房内行驶，车辆行驶速度不得超过（）Km/h。（单选题） A、10； B、8； C、5； D、3；
【参考答案】：C 1114影响行车安全技术状况的有转向装置、车轮、灯光、嗽叭等。（判断题） A、正确 B、错误
【参考答案】：A 1123驾驶车辆时，身体（）方向盘坐稳，两手握紧方向盘左右两侧。（单选题） A、对正 B、靠近
20 C、远离 D、紧挨
【参考答案】：A 1126叉车在机床、管道、炉子、设备旁行驶时，其距离不得少于（）m。（单选题） A、0.1 B、0.2 C、0.4 D、0.5 【参考答案】：D 1127叉车在转弯、房角、十字路口处、跨越狭窄的道路以及车间仓库内行驶时，其速度不得超过（）km/h。（单选题） A、1 B、2 C、3 D、4 【参考答案】：C 00000000000000000 869叉车在厂内主干道上行驶不得超过（）km/h。（单选题） A、10 B、20 C、30 D、40 【参考答案】：A 988蓄电池车辆及牵引挂车进出车间，库房门洞的车速不得超过（）公里/小时。（单选题） A、10； B、8； C、5； D、3；
【参考答案】：D 1100车辆在车间、库房内行驶，车辆行驶速度不得超过（）Km/h。（单选题） A、10； B、8； C、5； D、3；
【参考答案】：C 0000000000000000000000
21 1129场（厂）内专用机动车辆装卸货物时重心越高，对（）稳定性不利。（单选题） A、横向 B、纵向
C、纵向、横向 【参考答案】：C 0000000000000000000 943货叉的起升高度越低，越有利于车辆的（）。（单选题） A、纵向稳定性 B、横向稳定性
C、纵向、横向稳定性 【参考答案】：B 0000000000000000000 1138连续起动发动机的次数不应超过（）次。（单选题） A、2 B、3 C、4 D、5 【参考答案】：B 1140起升高度较小的叉车，翻车事故频率较高的是:（）。（单选题） A、空车 B、重车 C、不好确定 【参考答案】：A 1151车辆起步前，先起动发动机，一般当水温达到（）℃以上，气制动气压即可达到起步气压。（单选题） A、30 B、40 C、50 D、60 【参考答案】：B 1154车辆起步前应鸣号（）s，严禁不鸣号就起步。（单选题） A、0.8～0.9； B、0.6～0.8； C、1～2 【参考答案】：C 1157车辆起步应做到（）、平稳、敏捷。（单选题） A、安全
22 B、迅速 C、鸣号 D、准确
【参考答案】：A 1165车辆行驶中距人行道的最小侧距为（）米。（单选题） A、1～1.4； B、1.2～1.4; C、0.5～0.8； D、2；
【参考答案】：C 000000000000000 1041在机动车道上停车时，要靠右侧停正，车距人行道边缘不得超过（）。（单选题） A、20cm B、30cm C、40cm 【参考答案】：B 1078在机动车道上停车时，要靠右侧停正，车轮距人行道边缘不得超过30cm，顺序停车距离应保持2m以上，不能并排停放。（判断题） A、正确 B、错误
【参考答案】：A 000000000000000 1183叉车满载堆垛时，货叉架越靠后叉车越稳定。（判断题） A、正确 B、错误
【参考答案】：B 1185叉车满载将货物起升到最大高度时进行码垛，门架后倾角有利于纵向稳定性，合成重心升高不利于横向稳定性。（判断题） A、正确 B、错误
【参考答案】：A 1188叉车行车时货物的最低点离地应300～400mm左右，与道路上固定物之间其距离不得少于0.5m。（判断题） A、正确 B、错误
【参考答案】：A 0000000000000000000
23 947叉车工作中要保持三个距离：（）。（多选题） A、叉车与站台坡边距离0.5m以上； B、两车同方向行驶保持5m以上；
C、走行过程中，货叉升离地面300～400mm。 D、转弯处行驶速度不得超过5km/h。 【参考答案】：ABC 1197车辆通过铁路道口，遇道口拦杆放下或发生停车信号时，当路边无停车线时，应停在距外侧铁轨5m以外，严禁抢道通过。（判断题） A、正确 B、错误
【参考答案】：A 982当遇到能见度在5m以内的恶劣天气，机动车辆（）。（单选题） A、可继续行驶； B、可减速行驶； C、应停止行驶。 【参考答案】：C 1262多辆车同时装卸时，沿横向两车厢板的间距不小于（）m。（单选题）A、0.5 B、0.7 C、0.9 D、1.0 【参考答案】：D 1267正常情况下，每经（）工作后，应将叉车液压油更换一次。（单选题）A、1200～1500小时 B、1000～1200小时 C、1300～1500小时 【参考答案】：A 1270纵坡大于（）%的地段不得停放车辆。（单选题） A、3 B、5 C、8 D、10 【参考答案】：B 1295车辆超车或会车时，两车间侧向最小安全距离为（）m。（单选题） A、0.2； B、0.3； C、0.4； D、0.5
24
【参考答案】：D 1327进出厂房，仓库大门，生产场地倒车时，汽车、叉车、蓄电池车辆最高行驶速度为（）公里每小时。（单选题） A、3 B、5 C、10 D、15 【参考答案】：B 1330调整后两侧后视镜：从后视镜里可以看到三分之二的天空，三分之一地面。（判断题） A、正确 B、错误
【参考答案】：B 1348《中华人民共和国特种设备安全法》规定：特种设备安装、改造、修理竣工后，安装、改造、修理的施工单位应当在验收后（）日内将相关技术资料和文件移交特种设备使用单位。（单选题） A、5 B、15 C、20 D、30 【参考答案】：D 1350《中华人民共和国特种设备安全法》规定：特种设备使用单位应当按照安全技术规范的要求，在检验合格有效期届满前（）个月向特种设备检验机构提出定期检验要求。（单选题） A、1 B、2 C、3 D、6 【参考答案】：A 1352《中华人民共和国特种设备安全法》规定：特种设备使用单位使用特种设备未按照规定办理使用登记的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停止使用有关特种设备，处（）罚款：（单选题） A、一万元以上五万元以下 B、二万元以上五万元以下 C、一万元以上十万元以下 D、三万元以上三十万元以下 【参考答案】：C 1353《中华人民共和国特种设备安全法》规定：特种设备出现故障或者发生异
25 常情况，未对其进行全面检查、消除事故隐患，继续使用的，责令使用单位停止使用有关特种设备，处（）罚款。（单选题） A、一万元以上五万元以下； B、二万元以上十万元以下； C、五万元以上十万元以下； D、三万元以上三十万元以下 【参考答案】：D 1355《中华人民共和国特种设备安全法》第八十四条规定，特种设备使用单位使用未取得许可生产，未经检验或者检验不合格的特种设备，或者国家明令淘汰、已经报废的特种设备的；责令停止使用有关特种设备，处（）以上（）以下罚款。（多选题） A、二千元 B、三万元 C、三十万元 【参考答案】：BC 1358《中华人民共和国特种设备安全法》第八十四条规定，特种设备使用单位的特种设备存在严重事故隐患，无改造、修理价值，或者达到安全技术规范规定的其他报废条件，未依法履行报废义务，并办理使用登记证书注销手续的。责令停止使用有关特种设备，处（）以上（）以下罚款。（多选题） A、二千元 B、三万元 C、三十万元 D、二十万元 【参考答案】：BC 1359《中华人民共和国特种设备安全法》第八十三条规定，特种设备使用单位使用特种设备未按照规定办理使用登记的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停止使用有关特种设备，处（）以上（）以下罚款。（多选题） A、二千元 B、一万元 C、十万元 【参考答案】：BC 1368《中华人民共和国特种设备安全法》中规定，特种设备使用单位使用未取得相应资格的人员从事特种设备安全管理、检测和作业的，应承担的法律责任是（）。（单选题） A、吊销营业执照
B、责令限期改正；逾期未改正的，责令停止使用有关特种设备或者停产停业整顿，处一万元以上五万元以下罚款 【参考答案】：B
26 112题：从事特种设备作业的人员，未取得相应特种（设备）作业人员证书，上岗作业的处2000元以上2万元以下罚款。（判断题） A、正确 B、错误
【参考答案】：A 1369《中华人民共和国特种设备安全法》规定，使用单位使用未经定期检验或者检验不合格的特种设备的责令停止使用有关特种设备，处（）以上（）以下罚款。（多选题） A、3万元 B、1万元 C、30万元 【参考答案】：AC 1372《中华人民共和国特种设备安全法》规定，特种设备存在严重事故隐患，无改造、修理价值，或者达到安全技术规范规定的其他报废条件，未依法履行报废义务，并办理使用登记证书注销手续的，责令停止使用有关特种设备，处（）以上（）以下罚款。（多选题） A、2000元 B、3万元 C、10万元 D、30万元 【参考答案】：BD 1373《中华人民共和国特种设备安全法》规定，使用特种设备未按照规定办理使用登记的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停止使用有关特种设备，处（）以上（）以下罚款。（多选题） A、1万元 B、2万元 C、10万元 【参考答案】：AC 1376《中华人民共和国特种设备安全法》自2014年（）起施行。（单选题） A、1月1日 B、7月1日 C、9月16日 D、10月1日 【参考答案】：A 1398《中华人民共和国特种设备安全法》规定：特种设备安装、改造、修理竣工后，安装、改造、修理的施工单位应当在验收后（）日内将相关技术资料和文件移交特种设备使用单位。（单选题） A、30；
27 B、60； C、20； D、10。
【参考答案】：A 1399《中华人民共和国特种设备安全法》规定：锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施的安装、改造、重大修理过程，必须经（），未履行该程序，或没达到合格标准，不得交付使用。（单选题） A、审批； B、备案； C、监督检验； D、告知。 【参考答案】：C 1400《中华人民共和国特种设备安全法》规定：特种设备使用单位在检验合格有效期届满前（）向特种设备检验机构提出定期检验的要求。（单选题） A、15天； B、1个月； C、一个星期； D、三个月。 【参考答案】：B 1424中华人民共和国特种设备安全法》规定，国家对特种设备的生产、经营、使用，实施（）、全过程的安全监督管理。（单选题） A、分类的 B、全面的 C、部分的 【参考答案】：A 1442《中华人民共和国特种设备安全法》规定，违反本法规定，被依法吊销许可证的，自吊销许可证之日起（）内，负责特种设备监督管理的部门不予受理其新的许可申请。（单选题） A、一年 B、三年 C、五年
【参考答案】：B 000000000000000000 987蓄电池车辆的行驶前距为（）m.（单选题） A、5； B、10； C、15； D、20
28 【参考答案】：B 1093叉车靠右行驶时与其他车辆的前后距离至少大于（）m。（单选题） A、1 B、2 C、4 D、5 【参考答案】：D 926纵坡大于5%的路段，不可停放车辆。（判断题） A、正确 B、错误
【参考答案】：A 573叉车不得停放在纵坡大于5%的路面上。（判断题） A、正确 B、错误
【参考答案】：A 1270纵坡大于（）%的地段不得停放车辆。（单选题） A、3 B、5 C、8 D、10 【参考答案】：B 989蓄电池车辆上坡行驶，上坡坡度不得超过（）%。（单选题） A、3； B、5； C、8； D、10 【参考答案】：C 1063在危险地段如坑、沟边缘卸料时，应设置安全挡板，车辆距其坑（）m时即应减速行驶。（单选题） A、5 B、3 C、8 D、10 【参考答案】：D 1100车辆在车间、库房内行驶，车辆行驶速度不得超过（）Km/h。（单选题） A、10； B、8； C、5；
29 D、3；
【参考答案】：C 1127叉车在转弯、房角、十字路口处、跨越狭窄的道路以及车间仓库内行驶时，其速度不得超过（）km/h。（单选题） A、1 B、2 C、3 D、4 【参考答案】：C 847各厂房、车间交叉路口，机动设备旁，汽车、叉车、蓄电池车辆的最高行驶速度为（）公里/小时。（单选题） A、3 B、5 C、10 D、15 【参考答案】：A 1327进出厂房，仓库大门，生产场地倒车时，汽车、叉车、蓄电池车辆最高行驶速度为（）公里每小时。（单选题） A、3 B、5 C、10 D、15 【参考答案】：B 869叉车在厂内主干道上行驶不得超过（）km/h。（单选题） A、10 B、20 C、30 D、40 【参考答案】：A 988蓄电池车辆及牵引挂车进出车间，库房门洞的车速不得超过（）公里/小时。（单选题） A、10； B、8； C、5； D、3；
【参考答案】：D 1126叉车在机床、管道、炉子、设备旁行驶时，其距离不得少于（）m。（单选题）
30 A、0.1 B、0.2 C、0.4 D、0.5 【参考答案】：D 1165车辆行驶中距人行道的最小侧距为（）米。（单选题） A、1～1.4； B、1.2～1.4; C、0.5～0.8； D、2；
【参考答案】：C 947叉车工作中要保持三个距离：（）。（多选题） A、叉车与站台坡边距离0.5m以上； B、两车同方向行驶保持5m以上；
C、走行过程中，货叉升离地面300～400mm。 D、转弯处行驶速度不得超过5km/h。 【参考答案】：ABC 1093叉车靠右行驶时与其他车辆的前后距离至少大于（）m。（单选题） A、1 B、2 C、4 D、5 【参考答案】：D 00000000000000000000000 210监督检验机构在完成相应检验工作后，必须在（）个工作日内出具检验报告。（单选题） A、10 B、15 C、20 D、30 【参考答案】：A 1041在机动车道上停车时，要靠右侧停正，车距人行道边缘不得超过（）。（单选题） A、20cm B、30cm C、40cm 【参考答案】：B 165车辆行驶中距人行道的最小侧距为（）米。（单选题）
31 A、1～1.4； B、1.2～1.4; C、0.5～0.8； D、2；
【参考答案】：C 1188叉车行车时货物的最低点离地应300～400mm左右，与道路上固定物之间其距离不得少于0.5m。（判断题） A、正确 B、错误
【参考答案】：A 1295车辆超车或会车时，两车间侧向最小安全距离为（）m。（单选题） A、0.2； B、0.3； C、0.4； D、0.5 【参考答案】：D 947叉车工作中要保持三个距离：（）。（多选题） A、叉车与站台坡边距离0.5m以上； B、两车同方向行驶保持5m以上；
C、走行过程中，货叉升离地面300～400mm。 D、转弯处行驶速度不得超过5km/h。
793多辆机动车同时装卸，沿纵向前后车的间距不得小于（）米。（单选题） A、1 B、2 C、3 D、4 【参考答案】：B 1262多辆车同时装卸时，沿横向两车厢板的间距不小于（）m。（单选题） A、0.5 B、0.7 C、0.9 D、1.0 【参考答案】：D 1129场（厂）内专用机动车辆装卸货物时重心越高，对（）稳定性不利。（单选题） A、横向 B、纵向
C、纵向、横向
32 【参考答案】：C 943货叉的起升高度越低，越有利于车辆的（）。（单选题） A、纵向稳定性 B、横向稳定性
C、纵向、横向稳定性 【参考答案】：B 1368《中华人民共和国特种设备安全法》中规定，特种设备使用单位使用未取得相应资格的人员从事特种设备安全管理、检测和作业的，应承担的法律责任是（）。（单选题） A、吊销营业执照
B、责令限期改正；逾期未改正的，责令停止使用有关特种设备或者停产停业整顿，处一万元以上五万元以下罚款 【参考答案】：B
33
第19篇：叉车管理制度
安徽时联特种溶剂股份有限公司
叉车管理制度汇编
二〇一五年七月
目录
叉车班班长岗位职责 .................................................1 叉车司机岗位职责 ...................................................2 叉车维护保养制度 ...................................................7 定期报检制度 .......................................................8 叉车作业人员培训考核制度 ...........................................9 技术档案管理制度 ..................................................10
叉车班班长岗位职责
1、叉车班长在储运部部长的领导下开展工作。
2、叉车班长对公司所有叉车的维修、保养及使用统一管理。
3、熟悉并执行叉车有关的国家政策、法规，结合本单位的实际情况，不断完善叉车的管理工作，检查和纠正叉车使用中的违章行为。
4、熟悉叉车的基本原理、性能、使用方法。
5、监督叉车作业人员认真执行叉车安全管理规定。
6、编制叉车定期检查和维护保养计划，并监督执行。
7、协助机动部按国家规定要求向特种设备检验机构申请定期监督检查。
8、根据单位职工培训制度，组织叉车作业人员参加有关部门举办的培训班和组织内部学习。
9、组织、督促、联系有关部门人员进行叉车事故隐患整改。
10、参与组织叉车一般事故的调查分析，及时向有关部门报告叉车事故的情况。
11、参与建立、管理叉车技术档案和原始记录档案。
12、按要求参与应急救援演习。
叉车司机岗位职责
1.严格遵守公司的各项规章制度。
2.按照现场主管和理货员的安排，积极完成装卸任务。
3.保证车辆使用性能的良好，要爱护车辆，要定期维护保养，节能增效。4.安全驾驶，厂区内限速10km/h，厂房内限速5km/h，禁止开飞车快车，禁止大油门急刹车等现象。保证人、货、车的安全。
5.装卸大件货物时，确保重心平稳，避免货物落地伤人。
6.努力提高驾驶技能，装卸货物时要避免叉坏货物和碰撞被装卸的车辆。7.现场货物摆放要合理，入库摆放要整齐美观，用完备品要归位，确保道路畅通。
8.保管好随车工具，严禁外人驾驶操作。9.完成领导交办的其它工作。
叉车日常检查与维护保养人员岗位职责
1、熟悉国家有关叉车的政策、法规、认真按照叉车日常检查表的要求逐项检查，不漏检，误检。
2、熟悉起重机的基本原理、性能，根据叉车使用维护说明的要求实施日常维护。
3、根据国家规定参加安全技术培训，做到持证上岗。
4、严格遵守《叉车维护保养制度》和《叉车维修安全操作规程》。
5、对发现的叉车事故隐患及时报修、及时处理。
6、发生叉车事故应立即向上级部门或有关管理人员报告。
7、认真做好叉车日常检查和维护保养记录。
8、正确使用劳动保护用品。
9、参与叉车一般事故的调查分析。
叉车的安全管理规定
一、叉车安全使用规定
（一）检查车辆
1.叉车作业前、应检查外观，加注燃液，润滑油、防冻液。2．检查起动、运转及制动性能。
（1）检查灯光、音响信号是否齐全有效
（2）叉车运行过程中检查压力、温度是否正常
（3）叉车运行前还应检查检查启动、运转及制动性能。
（二）起步
（1）起步前、观察四周、确认无妨碍行车安全的障碍后，先鸣笛后起步。 （2）叉车在载物起步时，驾驶员应确认所载物平稳可靠。 （3）起步时须缓慢平稳起步。
（三）行驶
（1）行驶时货叉底端距离地面高度应保持300-400mm，
（2）行驶时不得将货叉升得太高，进出作业现场或行驶途中，要注意上空有无障碍物刮碰。载物行驶时，如货叉升得太高，还会增加叉车整体重心高度，影响叉车的稳定性。
（3）卸货后应先降落货叉至正常的行驶位置后再行驶。
（4）转弯时，如附近有行人或车辆，应发出信号，并禁止高速急转弯。高速急转弯会导致车辆失去横向稳定而倾翻。
（5）内燃叉车在下坡时禁止熄火滑行。 （6）非特殊情况禁止载物行驶中急刹车。 （7）叉车运行时要遵守厂内交通规则，必须与前面的车辆保持一定的安全距离。
（8）叉车运行时，载荷必须处在不妨碍行驶的最底位置，门架要适当后倾。除堆垛或装车时，不得升高载荷。在搬运庞大物件时，物件档住驾驶员的视线，此时应开倒车。
（9）禁止在坡道转弯，也不应横跨坡道行驶。
（四）装卸
（1）叉载物品时，应按需调整两货叉间距，使两叉负荷均衡，不得偏斜，物品应贴靠档货架；叉载的重量应符合载荷中心曲线标志牌的规定。
（2）载物高度不得遮挡驾驶员的视线。
（3）在进行物品的装卸过程中，必须用制动器制动叉车。
（4）货叉在接近或撤离物品时，车速应缓慢平稳，注意车辆不要压物品垫木，以免碾压物崩起伤人。
（5）用货叉叉货时，货叉应尽可能深地叉入载荷下面，还要注意货叉尖不能碰到其他货物或物件。应采用最小的门架后倾来稳定载荷，以免载荷向后滑动。放下载荷时可使门架少量前倾，以便于安放载荷和抽出货叉。
（6）禁止高速叉取货物和用叉头向坚硬物体碰撞。 （7）叉车作业时禁止人员站在货叉上。
（8）叉车叉物作业时，禁止人员站在货叉周围，以免货物倒塌伤人。
（9）禁止用货叉举升人员从事高处作业，以免发生高处坠落事故。 （10）不准用制动惯性溜放物品。 （11）禁止使用单叉作业。 （12）禁止超载作业。 （13）禁止载人运行。
（五）使用人电负责公司内叉车的日常检查和定期维护保养工作。
（六）机动部负责公司内叉车的定期报检和监督使用工作，并将检测结果告知安全环保部。
（七）机动部负责公司叉车的安全技术档案管理。
叉车维修安全操作规程储运部负责
1、工作前应检查所使用工具是否完好。工作时工具必须摆放整齐，不得随地乱放，工作后应将工具清点检查并擦干净，按要求放入工具车或工具箱内。
2、拆装零部件时，必须使用合适工具或专用工具，不得大力蛮干，不得用硬物手锤直接敲击零件。所有零件拆卸后要按顺序摆放整齐，不得随地堆放。
3、废油应倒入指定废油桶收集，不得随地倒流或倒入排水沟内，防止废油污染。
4、修理作业时应注意保护汽车漆面光泽、装饰、座位以及地毯，并保持修理车辆的整洁。维修作业时不准吸烟。
5、用千斤顶进行底盘作业时，必须选择平坦、坚实场地并用角木将前后轮塞稳，然后用安全凳按车型规定支撑点将车辆支撑稳固。严禁单纯用千斤顶顶起车辆在车底作业。
6、修配过程中应认真检查原件或更换件是否符合技术要求，并严格按修理技术规范精心进行作业和检查调试。
7、修理发动机起动前，应先检查各部件装配是否正确，是否按规定加足润滑油、防冻液，置变速器于空档，轻点起动马达试运转。严禁车底有人时发动车辆。
8、发动机过热时，不得打开水箱盖，谨防沸水烫伤。
9、地面指挥车辆行驶，移位时，不得站在车辆正前方与后方，并注意周围障碍物。
叉车维护保养制度
1、叉车能有效减轻员工劳动强度，提高工作效率，是公司内重要装卸用具。为让叉车得到及时维护与保养，保障机器使用的机动性、灵活性与实用性。现叉车维护与保养由叉车司机每周一进行维护。
2、日常维护内容:清洗叉车上污垢、泥土和垢埃，重点部位是：货叉架及门架滑道、发电机及起动器、蓄电池电极叉柱、水箱、空气滤清器。
（1）检查各部位的紧固情况，重点是：货叉架支承、起重链拉紧螺丝、车轮螺钉、车轮固定销、制动器、转向器螺钉。
2.2检查脚制动器、转向器的可靠性、灵活性。
2.3检查渗漏情况，重点是：各管接头、柴油箱、机油箱、制动泵、升降油缸、倾斜油缸、水箱、水泵、发动机油底壳、变矩器、变速器、驱动桥、主减速器、液压转向器、转向油缸。
2.4放去机油滤清器沉淀物。3 保养
(1)保养由叉车使用者实施，维修班配合。
(2)按照“日常维护内容”进行，并增添下列工作。
①检查气缸压力或真空度。 ②检查与调整气门间隙。 ③检查节温器工作是否正常。
④检查多路换向阀、升降油缸、倾斜油缸、转向油缸及齿轮泵工作是否正常。
⑤检查变速器的换档工作是否正常。
⑥检查与调整手、脚制动器的制动片与制动鼓的间隙。
⑦更换油底壳内机油，检查曲轴箱通风接管是否完好，清洗机油滤清器和柴油滤清器滤芯。
⑧检查发电机及起动电机安装是否牢固，与接线头是否清洁牢固，检查碳刷和整流子有无磨损。
⑨检查风扇皮带松紧程度。
⑩检查车轮安装是否牢固，轮胎气压是否附合要求，并清除胎面嵌入的杂物。
(3)由于进行保养工作而拆散零部件，当重新装配后要进行叉车路试。 (4)测试不同程度下的制动性能，应无跑偏，蛇行。在陡坡上，手制动拉紧后，能可靠停车。
(5)倾听发动机在加速、减速、重载或空载等情况下运转，有无不正常声响。 (6)路试一段里程后，应检查制动器、变速器、前桥壳、齿轮泵处有无过热。 (7)货叉架升降速度是否正常，有无颤抖。
(8)检查柴油箱油进口过滤网有否堵塞破损，并清洗或更换滤网。
定期报检制度机动部负责
1、叉车安全检验合格标志有效期满前一个月向特种设备安全检查机构申请定期检验。
2、叉车停用一年重新启用，或发生重大的设备事故和人员伤亡事故，或经受了可能影响其安全技术性能的自然灾害（火灾、地震、大风、雷击等）后也应该向特种设备安全监督检验机构申请检验。
3、叉车经长时间停用，超过一年时间的，起重机安全管理人员认为有必要的可向特种设备安全监督检验机构申请安全检验。
4、申请叉车安全技术检验应以书面的形式，一份报送执行检验的部门，另一份由机动部负责保管，作为叉车管理档案保存。
5、凡有一下情况之一的叉车，必须经检验检测机构按照相应的安全技术规范的要求实施监督检验，合格后方可使用。
（1）、首次启用或停用一年后重新启用的。 （2）、经大修、改造的； （3）、发生事故后可能影响设备安全技术性能的。 （4）、自然灾害后可能影响设备安全技术性能的。 （5）、转场安装和移位安装的。 （6）、国家其他法律法规要求的。
叉车作业人员培训考核制度
为了加强特种设备作业人员的培训教育管理，确保操作者本人和他人的安全，特制定本制度。
1、特种设备操作人员必须持特种设备安全监督管理部门核发的特种设备操作人员操作证后方可独立从事相应的工作。
2、操作人员的培训包括：外委培训（当地特种设备操作人员培训机构）和单位内部培训两种。
3、公司安全环保部应建立特种设备作业人员的培训、教育档案，及时通知有关人员参加特种设备操作人员的换证考试，保持特种作业证的有效性。
4、公司安环部每年编制当年度特种设备操作人员的培训计划，报告单位领导批准后实施。
5、单位内部培训由安环部安全管理人员负责组织实施，每半年至少组织一次，培训的内容主要包括：国家有关特种设备的法律、法规、规章的学习；安全生产规章制度和操作规程；特种设备使用、维护、保养知识；特种设备事故的案例分析；特种设备安全事故及防范和应急措施、自救知识；特种设备有关安全生产管理知识、技术知识和岗位操作技能的学习，必要时可组织人员进行笔试。每次培训必须做好相应的记录。
6、参加外委培训（当地特种设备操作人员培训机构）的人员必须经单位领导同意，培训合格的予以报销相应的费用。
7、特种设备操作人员未按规定参加培训，或培训考核不合格的按有关制度予以处罚。
技术档案管理制度
叉车安全档案至少包括叉车台帐、叉车作业人员台帐、叉车安全技术档案。为了确保本单位桥式起重机安全档案齐全完好，特制定起重机械安全档案管理制度。
一、叉车台帐
叉车台账由机动部负责建立保管，内容至少包括叉车名称、型号、种类、主要技术参数、制造单位、购置时间、检验情况、使用状态、重大维修情况及其它变更情况。
二、叉车作业人员台帐
叉车作业人员台账叉车作业人员台帐由综合管理部建立保管，内容至少包括姓名、作业类别、作业证号、取证时间、换证情况，事故记录。
三、叉车安全技术档案机动部负责
1、叉车安全技术档案是方便日常管理、提供工作见证的重要资料，应包括以下内容：
1)《特种设备注册登记表》；
2)叉车制造单位产品质量合格证明、使用和维护、保养手册、电气原理图等随机技术文件和资料；
3)叉车、车辆验收检验、定期检验报告和使用单位自行检查记录； 4)叉车的日常使用状况记录；
5)叉车的运行故障与事故的记录和应急救援演习记录； 6)叉车订购、改造情况记录。
7)叉车改造、大修方案，改造、维修情况记录。
2、档案资料均应分类、注册登记、编制索引，不得遗失和混装，每年进行一次普查。每台叉车均应进行统一编号，以便日常管理。
3、使用单位变更时，应当随机移交档案。
4、相关人员应及时填写有关记录，并存入相应的技术档案。
5、叉车安全技术档案由叉车机动部负责保管，叉车安全技术档案为永久保存，只有当该叉车报废后技术档案方可销毁。
6、叉车安全技术档案一般不外借、外传。如需借用，应办理借用登记手续，用完后及时归还。
7、常用资料如有需要复印，可以由部门负责人提出书面申请，由档案管理人员复印分发，并记录在案。
8、叉车安全技术档案资料如有遗失、损坏，应及时上报，设法补救，并对相关责任人进行处罚。
第20篇：叉车4
1 单选题 车辆夜间会车须距对面来车（）m以外，将远光灯改为近光灯。 A、50；##B、100；##C、150 C 2 判断题 只防范措施到位车辆在加注燃油时，不必将发动机熄火。 A、正确##B、错误 B 3 判断题 车辆禁止在坡道上转弯，也不应横跨坡道行驶。 A、正确##B、错误 A 4 判断题 叉车行驶时应当尽量缩小转弯半径以利行车安全。 A、正确##B、错误 B 5 判断题 车辆进、出车间和库房大门时，进门车辆让出门车辆。 A、正确##B、错误 A 6 判断题 遇险情时要先顾人后顾物，这是避让的一项基本原则。 A、正确##B、错误 A 7 单选题 根据《厂矿道路设计规范》将企业内道路分为6类，包括（）。 A、主干道、次干道、辅助道路、车间外道、车间内通道、人行道；##B、高速公路、主干道、次干道、辅助道路、人行道、地下通道；##C、快速路，低速路、主干道、次干道非机动车道、人行道； A 8 单选题 车辆走合期满，（）。 A、应进行一次走合维护；##B、即可满载运行；##C、应进行大修。 A 9 判断题 《安全生产法》规定：生产经营单位的从业人员有依法获得安全保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。 A、正确##B、错误 A 10 单选题 场（厂）内专用机动车辆使用单位必须按期向（）所在地的监督检验机构申请定期检验。 A、注册机构##B、使用；##C、使用地与注册地的共同上级 B 11 判断题 盘式制动器可以自动调整制动器间隙。 A、正确##B、错误 A 12 判断题 核定装载质量后的车辆，可以根据需要超载。 A、正确##B、错误 B 13 判断题 每一位机动车驾驶员都应做到“礼让三先”、“各行其道”、“不争道抢行”。 A、正确##B、错误 A 14 单选题 （）是由于体力或脑力劳动使人产生生理机能和心理机能失调而引起的。 A、情绪##B、疲劳##C、兴奋##D、精力充沛 B 15 单选题 喷油泵是属于（）机件之一。 A、汽油机燃料系##B、柴油机燃料系##C、润滑系 B 16 单选题 车辆起步时应（），徐徐起步。 A、完全踏下离合器，先挂挡，后松手制动器，并通过后视镜看后方有无来车等情况，再缓抬离合器，适当加油；##B、先踏下制动踏板，再踏下加速踏板；##C、先打开大灯，再挂挡，最后踏下加速踏板。 A 17 单选题 流过人体的电流越大，致命的危险性也就（）。 A、越安全；##B、越小；##C、越大 C 18 单选题 机动车的制动距离是指机动车在规定的初速度下急踩制动踏板时，（）。 A、轮胎在路面上的拖痕长度##B、前轮轮胎在路面上的拖痕长度与最后面车轮轮胎在路面上的拖痕长度之和##C、从脚接触制动踏板(或手触动制动手柄)时起至车辆停止时车辆驶过的距离 C 19 单选题 驾驶员要坚持“三检”，即（）的检查。 A、早晨、中午、晚上修复后##B、出车前、维修中##C、出车前、作业中、收车后 C 20 多选题 油泵试验的目的是检查（）。 A、油泵的转速##B、油泵的流量##C、油泵的压力##D、是否满足要求 BCD 21 判断题 车库应有良好的通风设施。 A、正确##B、错误 A 22 单选题 电气设备、线路等着火时，可用（）扑救。 A、棉纱；##B、干粉灭火器；##C、水。 B 23 判断题 在车库及作业场所内严禁烟火。 A、正确##B、错误 A 24 单选题 驾驶员体内酒精浓度达到0.3‰时，驾驶机能就开始（）。 A、上升##B、提高##C、下降##D、清醒 C 25 判断题 严禁在驾驶室和车箱内乱扔烟头、火柴以免引燃座垫或周围的易燃物。 A、正确##B、错误 A 26 单选题 （）称为走合期。 A、机动车辆起步阶段##B、每月月初##C、新车或大修后的车辆及装用大修发动机后的车辆，在使用初期 C 27 多选题 制动效果降低的主要原因有（）。 A、制动磨摩擦磨损或间隙增大##B、路滑##C、发动机故障 AB 28 判断题 车速越快，制动距离越短。 A、正确##B、错误 B 29 判断题 \"由于场（厂）内专用机动车辆一般停放在厂内,故对停放没有特别规定。\" A、正确##B、错误 B 30 多选题 叉车行驶时下列操作方法是正确的是：（）。 A、门架后倾##B、货叉底端距地高度保持500mm##C、物件档住视线时倒开叉车##D、禁止在坡道上转弯，也不应横跨坡道行驶 ACD 31 判断题 《中华人民共和国特种设备安全法》规定：特种设备使用单位应当对其使用的特种设备进行经常性维护保养和定期自行检查，并作出记录。（ ） A、正确；##B、错误 A 32 判断题 新车各相对运动的零件表面，都存在不同程度的加工痕迹，因此必须经走合期磨合。 A、正确##B、错误 A 33 单选题 《中华人民共和国特种设备安全法》中规定，特种设备生产、使用单位应建立、健全特种设备（ ）制度。 A．交接班责任##B．安全和节能责任 ##C．维护保养责任 B 34 多选题 叉车在工作中要注意七处减速，其中包括：（）。 A、在道口、交叉路口和不平坦的道路上行驶要减速##B、经车库门口、仓库门口要减速##C、下坡和转弯时减速##D、在狭窄通道中运行和视线不清时减速 ABCD 35 判断题 遇险情时要先顾别人后顾自己。 A、正确##B、错误 A 36 单选题 可燃性物质发生着火的（）称为着火点或燃点。 A、正常温度##B、最低温度##C、空气中湿度 B 37 判断题 调整后两侧后视镜：从后视镜里可以看到三分之二的天空，三分之一地面。 A、正确##B、错误 B 38 判断题 液力偶合器可以提高行驶舒适性，减轻驾驶操作强度，延长机件使用寿命。 A、正确##B、错误 A 39 单选题 场（厂）内专用机动车辆使用单位对检验结果有异议时，可以在收到检验报告之日起（）日内，以书面形式向监督检验机构提出。 A、10##B、15##C、20##D、30 B 40 单选题 驾驶员应付突发情况，必须对事故冲突点保持充分的缓冲（）和缓冲空间。 A、距离##B、速度##C、时间。 C 41 判断题 非定期维护包括走合期维护、换季维护和对长期停车或封存汽车的维护。 A、正确##B、错误 A 42 多选题 场（厂）内专用机动车辆保养的依据有（）。 A、行驶公里数##B、累计工作小时##C、装卸吨位 AB 43 判断题 \"采用液力传动的车辆，与采用机械传动系的车辆一样,可以拖起动以及利用发动机制动。\" A、正确##B、错误 B 44 判断题 蓄电池车辆按照传动系统可分为集中驱动和分别驱动两种驱动方式。 A、正确##B、错误 A 45 判断题 运输、装卸作业人员作业时应按规定穿戴劳动防护用品。 A、正确##B、错误 A 46 单选题 车辆行驶中距人行道的最小侧距为（）米。 A、1～1.4；##B、1.2～1.4;##C、0.5～0.8；##D、2； C 47 判断题 \"柴油机必须配置可靠的调速器,以保证柴油机在低速时不“熄火”而在高速时不发生“飞车”。\" A、正确##B、错误 A 48 判断题 叉车满载将货物起升到最大高度进行码垛时，由于门架合成重心升高会使叉车横向侧翻的可能性加大。 A、正确##B、错误 A 49 多选题 特种设备作业人员应当遵守以下规定（ABCD）。A、作业时随身携带证件##B、自觉接受用人单位的安全管理##C、自觉接受质量技术监督部门的监督检查##D、积极参加特种设备安全教育和安全技术培训50 判断题 在进行物品的装卸过程中，必须用制动器稳定叉车。 A、正确##B、错误 A 51 单选题 警告标志、禁令标志，指示标志、指路标志属于（）。 A、交通标线##B、主标志##C、辅助标志 B 52 判断题 变速器在空挡位置时，可在发动机不熄火、离合器接合状态下切断动力传递。 A、正确##B、错误 A 53 单选题 控制冷却水循环方式的调节部件是（）。 A、水泵##B、温度表##C、节温器##D、水套 C 54 多选题 \"《中华人民共和国特种设备安全法》规定,特种设备存在严重事故隐患，无改造、修理价值，或者达到安全技术规范规定的其他报废条件，未依法履行报废义务，并办理使用登记证书注销手续的，责令停止使用有关特种设备，处（ ）以上（ ）以下罚款。\" A、2000元##B、3万元##C、10万元##D、30万元 BD 55 多选题 叉车工作中的四禁止：（）。 A、禁止行驶中突然换向；##B、禁止用货叉开关库门；##C、禁止用叉子撞击货件；##D、禁止翻盘作业和利用惯性急速倾倒货物； ABCD 56 单选题 叉车满载将货物起升到最大高度进行码垛时，由于货物及货叉升高，货物与货叉以及叉车自重的合成重心升高会使（）侧翻的可能性将愈大。 A、纵向##B、横向 B 57 单选题 \"车辆在正常行驶过程中,全浮式半轴承受（）载荷的作用。\" A、扭矩##B、水平弯矩##C、垂直弯矩##D、剪力 A 58 单选题 车辆伤害事故主要是涉及人、车、（）这3个综合因素。 A、道路环境##B、违章##C、安全标志 A 59 单选题 挂档或换档时，应一手握稳方向盘，放松油门踏板，踏下（）踏板。 A、制动器##B、转向离合器##C、离合器##D、转向器 C 60 单选题 蓄电池车旋合电锁后，电流表无反应，指示灯不亮的故障原因可能是（）。 A、电动机损坏，控制线路不通、接触器接触不良等##B、主晶闸管损坏、导线断路，轴承损坏##C、电锁接触不良、导线脱落、熔断器烧毁、接触器控制线断 C 61 判断题 场（厂）内专用机动车辆在一般情况下，可以人货混装行驶。 A、正确##B、错误 B 62 单选题 \"蓄电池车安全驾驶操作规程规定，蓄电池车起步前,要观察四周，确认无妨碍行车安全的障碍后，（）。\" A、先鸣笛，后起步##B、检查运行记录##C、加速起步 A 63 单选题 车辆行驶中，驾驶员的视觉判断能力与（）有关。 A、道路环境##B、车辆速度##C、车辆状况##D、天气情况 B 64 单选题 停车前应缓慢地向道路右侧或停车地点靠近，轻踏（）踏板，使车辆停止。 A、制动器##B、离合器##C、油门##D、转向离合器 A 65 多选题 按机动车事故严重程度可分为四类：（）。 A、轻微事故##B、一般事故##C、重大事故##D、特大事故 ABCD 66 多选题 行车前检查（）。 A、方向##B、制动##C、灯光##D、喇叭 ABCD 67 单选题 （）能防止传动系统过载。 A、液力偶合器##B、液力变阻器 A 68 单选题 在车辆行驶中，驾驶员由眼睛等感觉器官获得信息，传入大脑，经过大脑处理后，发生命令而产生动作，这一段时间称为（）。 A、反映时间##B、动作时间##C、准备时间 A 69 单选题 驱动桥的功用是（）。 A、起驱动发动机转速、改变传动系扭矩的作用##B、起换挡方便、无异响、转向轻便的作用##C、支持车架，承受车轮的主要负载，行驶时承受车轮传动的反作用力 C 70 判断题 车辆在加注燃油时工作人员的工作服必须穿戴整齐，戴手套，周围禁止烟火。 A、正确##B、错误 A 71 多选题 非定期维护包括：（）。 A、走合期维护##B、换季维护##C、汽车的封存与启用维护##D、日常维护 ABC 72 判断题 车辆在铁路道口、弯路、桥梁、陡坡等地行驶时应有专人指挥以确保安全。 A、正确##B、错误 A 73 单选题 柴油机在（）中，燃料供给系中的柴油进入汽缸。 A、进气行程；##B、压缩行程；##C、作功行程前。 C 74 单选题 车辆（），人员密集、道路狭窄、视距不良、坡度大等不安全路段，应避免停车。 A、速度快##B、速度慢##C、流量大##D、超宽 C 75 多选题 影响企业内运输安全的主要因素除了有作业人员技术素质和安全意识，还有以下因素（）。 A、车辆油耗大；##B、道路作业环境不良##C、车辆技术状况不好 BC 76 判断题 额定起重量小于10T的内燃平衡重式叉车在初速度为20Km/小时，空载制动距离不应大于6m。 A、正确##B、错误 A 77 判断题 违章是肇事的根源，肇事是违章的必然结果。 A、正确##B、错误 A 78 多选题 离开叉车时应注意（）。 A、将货叉下降着地##B、档位手柄置于空档##C、发动机熄火##D、断开电源 ABCD 79 单选题 撞车、翻车事故引起火灾，要先（）。 A、抢救伤员##B、灭火扑救##C、抢救财物 A 80 多选题 对场（厂）内专用机动车辆要做到“三勤”，即在（）的勤清洁、勤检查和勤调整。 A、出车前##B、行驶中##C、停车后##D、收车后 ABD 81 判断题 最小离地间隙越大通过性越好。 A、正确##B、错误 A 82 单选题 据有关统计资料显示：（）%以上的事故是人为因素造成的，而70%以上的事故是驾驶员的原因造成的。 A、70##B、80##C、90 C 83 单选题 发生事故要本着“（）不放过”的原则，查明原因、分清责任、严肃处理。 A、三##B、四##C、五 B 84 判断题 发现行驶中的车辆冒烟、着火，先要使发动机熄火，停车、断电，关闭油门、百叶窗，拉紧手刹。 A、正确##B、错误 A 85 判断题 会车时应做到“三先”，先停、先看、先慢。 A、正确##B、错误 B 86 判断题 车辆的保养是一项预防性的维护修理工作。 A、正确##B、错误 A
