辞职报告要用白纸吗（精选多篇）

推荐第1篇：辞职报告需要信封吗

篇1：要辞职了,辞职信该怎么写？ 辞职信怎么写？

辞职信是职场中经常用到的，但很多人写辞职信时往往简单的写两句就算了，殊不知这是对领导的不尊重，也是一种不好的工作态度。即使离开这家单位，去别的地方也很难有发展前途，因此应认真写好辞职信，才能彰显出我们优秀的素质和深厚的文化底蕴。下面小编和大家分享一下写辞职信的方法。

写辞职信之前应准备好正规信纸和黑色碳素笔或钢笔。这样写出来的信件才会看起来比较规范。最好多准备些信纸，可以先打一遍草稿再誊抄一遍，保证没有修改痕迹才好。如果一不小心写错了也不要改，应重新换一张纸。写好标题。辞职信或辞职申请占最中间一行，然后另起一行顶头写上：尊敬的领导（冒号），再另起一行空两格写：您好（感叹号）。这是一般的写法，如果想具体到某个部门，可以在“尊敬的”后面加上xxx（部门）也行。“您好”的下一行可以加一句：我很遗憾的提交辞职信。

认真编辑正文。这是写好辞职信的关键所在，也是重中之重。正文大体要分三个步骤写，首先详细说一下在单位工作的感受，应

该说一些感激的话语和美好的工作经历；其次，写明离开单位的原因，最好写具体一些，可以附加一些依依不舍之意。最后，写清楚离开单位的时间，尽量不要太唐突，最好给单位一些招聘新人的时间。还要写一些对单位和同事的美好祝愿。

正文写完后要仔细检查一下是否合理，要避免写某些偏激的语句。字数要控制在300左右，一定要分行写，这样会显的条理清晰，显示具有良好的写作功底。

写完正文内容要在下一行顶头写“此致”，隔3--4行在“此致”的对角线处写上“敬礼”（感叹号）二字。这是必须有的格式。

最后落款写：申请人xxx，隔一行在“申请人”的下面写上年月日。到这辞职信基本写完了。最好在信封下面留出5--6行让领导签字盖章。

如果辞职信是电子版的，要注意修改一下字体和段落，看起来更美观大方一些。标题一般要选二号，黑体，加粗，居中。与正文有一定间距，可选择标题右击鼠标，然后选择段落中的“缩进和间距”，点击段后选择自动即可。正文一般选用仿宋，四号字体。如果正文字与字、段与段之间过于疏远，可以全选正文（不包括标题，因为它们字号字体不一样），然后右击选择段落，在“缩进和间距”下面点击行距，设置值一般在25--30之间，这是根据你的正文字数多少自行调整。当然了字体、字号可以根据个人喜好调整，但要尽量保持美观。 调整标题段后间距

调节正文行距篇2：离职时你必须知道的六件事 离职时你必须知道的六件事

即便职场竞争激烈，即便好工作不易寻，即便经济还未全面恢复景气，依然有大批职场人义无反顾地递交辞职报告。

曾做过的《完美离职》调查报告指出，职场人的离职原因中，“对薪资福利不满”高居第一位，超过半数的受访者表示自己的离职归根结底是因为“钱”。

无论离职理由是因为“薪资”、“个人发展”、“工作环境”抑或是“人际关系”，有一个离职的要点千万别忘了——离职也要“完美”，走得既没有金钱纠纷，也不让自己委屈纠结，更能让前东家赞赏你的职业成熟度。

主动离职须提前多少天通知单位？ 30天/3天（试用期）：根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”

注意：员工提前30天提出离职，用人单位不得扣押员工的离职申请，或者不批准员工的离职申请。但员工在主张自己的权利时，也需要证明自己确实提出过离职申请，比如留存领导的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等。证据全的，满30天后，员工就有权办理离职；公司逾期未办理的，需要赔偿因此给员工造成的损失。

无须提前通知的情况：依据《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”

注意：劳动者因单位过错提出解除时，要注意最好在辞职通知中列出单位的过错内容，否则很可能会被认为是第三十七条的解除。

离职“金钱纠纷”快速问答通道

培训费

问：公司曾出资给予过我培训，并且签过培训协议，在我离职后，要把这笔培训费用还给公司吗？

答：如劳动者与公司订有培训协议，约定服务期和违约金，离职时应赔偿公司，但违约金的数额最高不得超过公司实际提供的培训费用。

依据：《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

竞业禁止违约责任

问：我与公司签过竞业禁止协议，现在我向公司提出辞职，公司却反要我赔偿违约金，并且告知我以后再也不能进入同行业工作。公司可以这样做吗？

答：如公司并未在竞业限制期限内给予你经济补偿，那你就不用赔偿公司所谓的违约金。并且，竞业限制的期限不得超过二年。

依据：《劳动合同法》第二十三条：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

第二十四条：“??在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。”

奖金问题

问：如果我在公司发放年终奖之前离职了，公司有权不给我发年终奖吗？

答：如果雇佣双方的劳动合同或企业的规章制度上明确有年终奖，而且明确了年终奖对应的年度，员工在做满了这个年度之后离职，应当有年终奖。有些企业没有年终奖，但是会针对季度或者年度有其他奖励，比如根据绩效考核情况发放一定的奖励，其性质与年终奖有所差异，不能简单地认为是年终奖，这要视具体情况具体分析。

补充福利

问：我离职了，公司要求我把补充公积金、补充医疗保险用现金形式偿还给公司，请问这样做合法吗？

答：补充公积金、补充医疗保险、分房、培训等都不是国家强制要求单位给予职工的福利待遇。企业给予员工这些待遇，是企业自己可以决定的。为了留住人才，给予这些待遇，企业可以设置一些条件，只要不违反法律强制规定即可。不过，如果要求员工在离职时退回已给出的待遇，企业应当与员工有明确的约定，或者内部有合法有效的规章制度才行。 带薪年休假

问：我10月份离职，但已经把全年的带薪年休假都休完了，公司要求我把多休的年假折算成钱“还出来”，请问这样做合法吗？年休假又该按什么比例折成工资呢？

答：带薪休假分为两种，一种是国家规定的带薪年休假，另一种是企业在国家规定的年休假之外，额外给予员工的年休假。前者有法律强制性，后者则有企业自主性。对前者法律有明确的规定，如果一位员工离职时，把不属于自己应休的年假给休了，企业无权要求员工退还给企业，同样员工也不需折钱还给企业。对于后者，企业则可以根据与员工的劳动合同约定，或自己的规章制度来决定如何做。如果有明确约定或规定要求员工退还年休假给企业的，员工需按照约定或规定执行。

医疗理赔

问：我所在的企业给员工购买了商业医疗保险，我在离职时有一笔4000多元的医药费还没有报销完成，但这笔费用的发生是我在职时，请问我有没有权利要求公司报销这笔费用呢？

答：商业保险是由商业保险公司理赔的，在职期间发生的医疗费用，你只需要根据商业保险公司的要求提供材料，就可以获得理赔，与公司无关。你已经提交了理赔材料，保险公司审核属于理赔范围的，就应该给你理赔金额。

离职证明包含哪些要素？

离职证明包含的要素：劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、工作年限。

如该市对本城市户籍的劳动者采取劳动手册管理，在劳动者离职时，用人单位应该在劳动手册上做好用工记载，并开具退工单，这里的退工单实际上就是离职证明的一种。 外省市户籍的劳动者因没有劳动手册，所以离职时，只需要开具离职证明即可，格式根据《劳动合同法实施条例》的要求，应该记载劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

社保和公积金的转移

社保同城转移：社会保险（包括医疗保险）同城转移相对比较简单。用人单位在为离职员工交完最后一个月社会保险后，一定会办理转出，否则单位将多缴社保，造成自己损失。新单位在社保转出后办理转入即可。这些操作在社会保险网上即可完成。由于社会保险是下月交上月，所以刚离职的员工不要太着急社保转入的事宜，可能上家单位还需要为你缴纳社保从而无法立即转出。具体何时可以转入最好和上家单位的人事确认下大致时间，做到心里有数。

社保异地转移：对于离职后离开当地工作的员工来说，会面临社会保险不能取现，只能异地转移的问题。所以，等到员工在新的城市开始缴纳社会保险后，可以去当地区县的社保中心办理社会保险转移手续。

有些离职后立即要离开当地的员工会面临一个困难：比如，上海的社会保险是在下一个月缴纳上一个月的费用，所以在员工离职时，往往还有一个月的社会保险要缴纳，此时不能办理社会保险转移手续，需要过一到两个月才能办理。如果遇见这种窘境，建议员工暂时先不要急着办理转移。因为一来办理没有截至时间，未来有大把时间可以办理，二来即使办理好转移手续，员工在新城市不退休，享受的社会保险待遇也没有很明显的差别，三来国家已在着手解决各省市之间社会保险信息查询的问题，也许在若干年后，办理手续可以简化，根本不需要到转出地就可以办理。

公积金转移：住房公积金的转移就相对比较复杂。因为住房公积金有个人账号，所以首先，员工要清楚自己的个人账号。查询的方式有两种：一是问上家单位的人事，二是带好本人身份证件去各区县公积金运用中心查询。员工在离职时最好事先询问好人事部门自己的公积金账号。

其次，公积金涉及转移账号。如果离职员工很快要到新单位，最好将新单位的名称和单位公积金账号留给上家单位的人事，让他们缴交完最后一个月的公积金后，直接将账号转入新单位。员工还要及时关心自己的账号转移情况，一旦转到了新单位，要通知新单位的人事，及时开始正常缴纳。

由于住房公积金的主要功能是买房贷款，而公积金贷款又有最近六个月正常缴纳的要求。所以如果要在六个月内买房的员工，最好能谨慎跳槽。如果一定要跳，必须监督上家单位的账号转出，以及新单位及时开缴。否则一旦有一个月是补缴，就要重新计算正常缴纳期限，贷款时将进行繁琐的复议工作，费时费力。

如离开本地，去外地工作，员工可以去各区县运用中心办理住房公积金的销户及提取余额的事务，相对来说比较简单。

签订offer时要注意的问题

《劳动合同法》中对于劳动合同签署前的缔约义务没有规定，按照《中华人民共和国合同法》来处理。所谓offer，其本质是一个要约。《合同法》第十四条明确，要约是希望和他人订立合同的意思表示。公司向应聘者发出offer，意思就是希望与应聘者订立劳动合同。

纸质offer是最可靠的形式。当然，纸质offer的要求不能仅仅只对双方确认的合同期限、工资待遇等信息进行落字确认，还应当有可靠的盖章或者签字。如果有公司盖章最好，如果仅是签字，你则需要确认签字人的身份是否可以代表这家公司。

对于盖章和签字的真实性也需要做好确认。如果不太确定的话，你可以保留公司发出的快递或邮寄信封的外壳，佐证这份资料是应聘公司发出的。

电子邮件的特点是方便快捷。但它容易被修改，其真实性在仲裁诉讼时容易得到对方的质疑。为了避免这个问题，首先建议你在接收电子邮件通知时，要求对方使用公司邮箱发出。这个公司邮箱必须使用带有公司网址后缀。如果是非公司邮箱发出的通知，则很难说明这个邮箱是代表这家公司的。其次，你自己接收通知的邮箱最好是新浪、网易这样的第三方邮箱服务提供商。因为第三方邮箱服务提供商的系统是个人无法更改的。你可以使用这样的特点来证明自己的证据是真实有效的。

《合同法》第十九条规定：“有下列情形之一的，要约不得撤销：

（一）要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销；

（二）受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作。”

《合同法》第四十二条规定：“当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：

（一）假借订立合同，恶意进行磋商；

（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；

（三）有其他违背诚实信用原则的行为。” 签订新的劳动合同注意事项

注意：空白（留白）的劳动合同无效；无雇佣双方的签字盖章的劳动合同无效；劳动合同须一式两份，一份给单位留档，一份供个人保存。

劳动合同需要经用工双方签字盖章方可生效。但是无论用人单位还是员工，都必须当心未签字盖章的劳动合同在对方手中是否就可以变成已签字盖章。举例来说，有些员工在入职时签了劳动合同，但是单位没有盖章。他以为不算签署。但是单位拿了自己那份后，随时随地可以盖章。即使员工本人那份始终没有单位盖章，也不影响合同在单位手上生效。

《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以用人单位应该做好劳动合同交付的签收手续。

签订劳动合同必备的条款：《劳动合同法》第十七条规定：“劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；篇3：辞职报告范本 员工辞职申请书(一) 尊敬的公司领导

首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于2011年12月31日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。 望公司批准，谢谢！ 祝公司业绩蒸蒸日上。 此致

敬礼！

员工辞职申请书(二) 尊敬的韩总：

作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。 我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作„„在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开„„

但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在2011.3.16号。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。

而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。 签名： 2011年 10月13 日 员工辞职申请书(三) 尊敬的公司领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。

为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。

为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。 祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。 此致 敬礼

员工辞职申请书(四) 尊敬的x总经理,x副总经理: 经过这几天的考虑,主要从未来个人技术发展的方面,我决定辞去目前的工作,以下是我诚恳的辞职报告，因为我已经接受了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事xx部门技术经理的工作．

我非常重视在xx公司这半年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为xx公司这个充满活力团体的一员，我确信我在xx公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢x总经理当初给我一个xx公司工作的机会，我将以在xxx公司工作过而感到荣耀和自豪．

由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深．对于我曾经开发的系统，如果公司愿意，我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训． 谢谢

希望在201x年里，xx公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们在事业上获得更大的成功xxx 201x-11-19 员工辞职申请书(五) 尊敬的xxx人事负责人：

首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。

本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。很简单的一个，意外。

我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没有一个当搬运的心理准备，理所当然的缺乏生理准备；无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月，而我很遗憾的只能是一个；这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。当初被众人奚落以及玩弄了一番，觉得特别无奈。不过很快就进步了，现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很附庸和很弱智，唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处，加上工作量巨大，与仓管缺乏默契，没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动，经常莫名其妙的受到仓管的责备。适应工作27日来，许多时候不能揣摩管理层的旨意，工作仍然时常碰钉。当然的，当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮，刚从学校走出来，经过两年高三的备试，正如某同事说的不能胜任消耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手碍脚，懵懵懂懂。

另外的一个意外是本人读书方面。由于录取结果不理想，所录取的学校通知书的到来，我必须马上辞工，返校。

我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等原因，迫不得已。虽然现象在组内很普遍，我依然深感歉意。另外与小组内的人缺乏交流沟通，不很合群，工作十分消极。 但是可以肯定一点，那就是我很用心做，我有时候是不会做，而决非不愿意做；能搬五箱繁华锦秋月的，我绝对搬，但是我不行；所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非，我是很蠢。

我会承诺倘若再有机会的话，我会义不容辞回来工作。很快我就要回校，专心从事自己的网络工作.希望批准我的辞请，我衷心感谢，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快! 此致 敬礼！ 唐海

2010年1月13日 员工辞职申请书(六) 尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我自 年 月 日进入xxx股份有限公司， 年 月 日调入xx部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。

祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里! 此致 敬礼

辞职人签名： 日期： 2009年3月25日 员工辞职申请书(七) 敬爱的公司领导： 您好！

我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司高层提出辞职要求。首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。

其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。

无奈之下提出辞职，客观原因是我家将远迁至xx市xx区，工作上班实在是不方便，每天将近1个半小时的路程，如果再遇到恶劣天气以及交通堵塞，实在是很难保证上班的时间。而且如果加夜班、晚班，归家路途也有诸多不便。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，对于剧本的写作掌握的似乎还不够火候，我从事小说、散文以及报导写作多年，可是对于剧本是首次尝试，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。

最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。 您的员工：xxx 日期： 2009年5月19日 员工辞职申请书(八) 尊敬的老板：

您好!首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xx宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。 请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接.我很遗憾不能为宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利! 此致 敬礼! 辞职人： 日期：2009年5月19日 员工辞职申请书(九) xx经理：

我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作，使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激! 公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请 ，并希望能与今年4月6日正式离职。

感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励! 对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。 此致 敬礼

辞职人签名： 日期： 2009年3月25日

推荐第2篇：辞职报告需要盖章吗

篇1：辞职报告,绝对是你需要的 辞职报告 尊敬的领导：

您们好！首先致以我深深的歉意，我怀着及其复杂而且愧疚的心情写下这封辞职信。我很抱歉要在这个时候离开公司，其实心里面很舍不得，舍不得领导们的关心、舍不得同事之间的那片真诚和友善。

进入公司已经快两年的时间，在这很感谢各位领导和同事们的教导与照顾，让我从一个初出茅庐的毛头小伙子逐步成长为一个有理想、有道德、有文化、有纪律的社会新青年，在这我感觉到了像家一样温暖的归属感。两年的工作中，我学习到了特别多的东西也成长了很多，然而工作中的一些不足之处总让自己感到彷徨。我开始认真思考，思考中发现自己的现状和规划目标有一定差距，第一：我现阶段的职业定位和规划首先是做一名专业的报批报建专员并逐步成长进步，最终可以成为一名合格的职业经理人；第二：现实的生活压力让我感觉到自己的收入并不能很好的支撑家庭生活，但作为一个男人我必须有所担当。经过几周的慎重考虑和内心挣扎我决定辞去现在的工作，勇敢的去面对新的机遇和挑战，希望领导们可以批准。

我知道公司正值用人之际，不断有新项目启动，正是考虑到这点我才提前一月递交辞职报告，希望公司有足够的时间可以进行工作上的交接，避免不必要的麻烦。

与领导和同事们一起走过的风雨路，这份感情无法用言语可以表达。祝各位领导和同事们工作顺心、身体健康！ 辞职人：

日 期：篇2：离职时你必须知道的六件事 离职时你必须知道的六件事

即便职场竞争激烈，即便好工作不易寻，即便经济还未全面恢复景气，依然有大批职场人义无反顾地递交辞职报告。

曾做过的《完美离职》调查报告指出，职场人的离职原因中，“对薪资福利不满”高居第一位，超过半数的受访者表示自己的离职归根结底是因为“钱”。

无论离职理由是因为“薪资”、“个人发展”、“工作环境”抑或是“人际关系”，有一个离职的要点千万别忘了——离职也要“完美”，走得既没有金钱纠纷，也不让自己委屈纠结，更能让前东家赞赏你的职业成熟度。

主动离职须提前多少天通知单位？ 30天/3天（试用期）：根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”

注意：员工提前30天提出离职，用人单位不得扣押员工的离职申请，或者不批准员工的离职申请。但员工在主张自己的权利时，也需要证明自己确实提出过离职申请，比如留存领导的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等。证据全的，满30天后，员工就有权办理离职；公司逾期未办理的，需要赔偿因此给员工造成的损失。

无须提前通知的情况：依据《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”

注意：劳动者因单位过错提出解除时，要注意最好在辞职通知中列出单位的过错内容，否则很可能会被认为是第三十七条的解除。

离职“金钱纠纷”快速问答通道

培训费

问：公司曾出资给予过我培训，并且签过培训协议，在我离职后，要把这笔培训费用还给公司吗？

答：如劳动者与公司订有培训协议，约定服务期和违约金，离职时应赔偿公司，但违约金的数额最高不得超过公司实际提供的培训费用。

依据：《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

竞业禁止违约责任

问：我与公司签过竞业禁止协议，现在我向公司提出辞职，公司却反要我赔偿违约金，并且告知我以后再也不能进入同行业工作。公司可以这样做吗？

答：如公司并未在竞业限制期限内给予你经济补偿，那你就不用赔偿公司所谓的违约金。并且，竞业限制的期限不得超过二年。

依据：《劳动合同法》第二十三条：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

第二十四条：“??在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。”

奖金问题

问：如果我在公司发放年终奖之前离职了，公司有权不给我发年终奖吗？

答：如果雇佣双方的劳动合同或企业的规章制度上明确有年终奖，而且明确了年终奖对应的年度，员工在做满了这个年度之后离职，应当有年终奖。有些企业没有年终奖，但是会针对季度或者年度有其他奖励，比如根据绩效考核情况发放一定的奖励，其性质与年终奖有所差异，不能简单地认为是年终奖，这要视具体情况具体分析。

补充福利

问：我离职了，公司要求我把补充公积金、补充医疗保险用现金形式偿还给公司，请问这样做合法吗？

答：补充公积金、补充医疗保险、分房、培训等都不是国家强制要求单位给予职工的福利待遇。企业给予员工这些待遇，是企业自己可以决定的。为了留住人才，给予这些待遇，企业可以设置一些条件，只要不违反法律强制规定即可。不过，如果要求员工在离职时退回已给出的待遇，企业应当与员工有明确的约定，或者内部有合法有效的规章制度才行。 带薪年休假 问：我10月份离职，但已经把全年的带薪年休假都休完了，公司要求我把多休的年假折算成钱“还出来”，请问这样做合法吗？年休假又该按什么比例折成工资呢？

答：带薪休假分为两种，一种是国家规定的带薪年休假，另一种是企业在国家规定的年休假之外，额外给予员工的年休假。前者有法律强制性，后者则有企业自主性。对前者法律有明确的规定，如果一位员工离职时，把不属于自己应休的年假给休了，企业无权要求员工退还给企业，同样员工也不需折钱还给企业。对于后者，企业则可以根据与员工的劳动合同约定，或自己的规章制度来决定如何做。如果有明确约定或规定要求员工退还年休假给企业的，员工需按照约定或规定执行。

医疗理赔

问：我所在的企业给员工购买了商业医疗保险，我在离职时有一笔4000多元的医药费还没有报销完成，但这笔费用的发生是我在职时，请问我有没有权利要求公司报销这笔费用呢？

答：商业保险是由商业保险公司理赔的，在职期间发生的医疗费用，你只需要根据商业保险公司的要求提供材料，就可以获得理赔，与公司无关。你已经提交了理赔材料，保险公司审核属于理赔范围的，就应该给你理赔金额。

离职证明包含哪些要素？

离职证明包含的要素：劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、工作年限。

如该市对本城市户籍的劳动者采取劳动手册管理，在劳动者离职时，用人单位应该在劳动手册上做好用工记载，并开具退工单，这里的退工单实际上就是离职证明的一种。 外省市户籍的劳动者因没有劳动手册，所以离职时，只需要开具离职证明即可，格式根据《劳动合同法实施条例》的要求，应该记载劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

社保和公积金的转移

社保同城转移：社会保险（包括医疗保险）同城转移相对比较简单。用人单位在为离职员工交完最后一个月社会保险后，一定会办理转出，否则单位将多缴社保，造成自己损失。新单位在社保转出后办理转入即可。这些操作在社会保险网上即可完成。由于社会保险是下月交上月，所以刚离职的员工不要太着急社保转入的事宜，可能上家单位还需要为你缴纳社保从而无法立即转出。具体何时可以转入最好和上家单位的人事确认下大致时间，做到心里有数。

社保异地转移：对于离职后离开当地工作的员工来说，会面临社会保险不能取现，只能异地转移的问题。所以，等到员工在新的城市开始缴纳社会保险后，可以去当地区县的社保中心办理社会保险转移手续。

有些离职后立即要离开当地的员工会面临一个困难：比如，上海的社会保险是在下一个月缴纳上一个月的费用，所以在员工离职时，往往还有一个月的社会保险要缴纳，此时不能办理社会保险转移手续，需要过一到两个月才能办理。如果遇见这种窘境，建议员工暂时先不要急着办理转移。因为一来办理没有截至时间，未来有大把时间可以办理，二来即使办理好转移手续，员工在新城市不退休，享受的社会保险待遇也没有很明显的差别，三来国家已在着手解决各省市之间社会保险信息查询的问题，也许在若干年后，办理手续可以简化，根本不需要到转出地就可以办理。

公积金转移：住房公积金的转移就相对比较复杂。因为住房公积金有个人账号，所以首先，员工要清楚自己的个人账号。查询的方式有两种：一是问上家单位的人事，二是带好本人身份证件去各区县公积金运用中心查询。员工在离职时最好事先询问好人事部门自己的公积金账号。

其次，公积金涉及转移账号。如果离职员工很快要到新单位，最好将新单位的名称和单位公积金账号留给上家单位的人事，让他们缴交完最后一个月的公积金后，直接将账号转入新单位。员工还要及时关心自己的账号转移情况，一旦转到了新单位，要通知新单位的人事，及时开始正常缴纳。

由于住房公积金的主要功能是买房贷款，而公积金贷款又有最近六个月正常缴纳的要求。所以如果要在六个月内买房的员工，最好能谨慎跳槽。如果一定要跳，必须监督上家单位的账号转出，以及新单位及时开缴。否则一旦有一个月是补缴，就要重新计算正常缴纳期限，贷款时将进行繁琐的复议工作，费时费力。

如离开本地，去外地工作，员工可以去各区县运用中心办理住房公积金的销户及提取余额的事务，相对来说比较简单。

签订offer时要注意的问题

《劳动合同法》中对于劳动合同签署前的缔约义务没有规定，按照《中华人民共和国合同法》来处理。所谓offer，其本质是一个要约。《合同法》第十四条明确，要约是希望和他人订立合同的意思表示。公司向应聘者发出offer，意思就是希望与应聘者订立劳动合同。

纸质offer是最可靠的形式。当然，纸质offer的要求不能仅仅只对双方确认的合同期限、工资待遇等信息进行落字确认，还应当有可靠的盖章或者签字。如果有公司盖章最好，如果仅是签字，你则需要确认签字人的身份是否可以代表这家公司。

对于盖章和签字的真实性也需要做好确认。如果不太确定的话，你可以保留公司发出的快递或邮寄信封的外壳，佐证这份资料是应聘公司发出的。

电子邮件的特点是方便快捷。但它容易被修改，其真实性在仲裁诉讼时容易得到对方的质疑。为了避免这个问题，首先建议你在接收电子邮件通知时，要求对方使用公司邮箱发出。这个公司邮箱必须使用带有公司网址后缀。如果是非公司邮箱发出的通知，则很难说明这个邮箱是代表这家公司的。其次，你自己接收通知的邮箱最好是新浪、网易这样的第三方邮箱服务提供商。因为第三方邮箱服务提供商的系统是个人无法更改的。你可以使用这样的特点来证明自己的证据是真实有效的。

《合同法》第十九条规定：“有下列情形之一的，要约不得撤销：

（一）要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销；

（二）受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作。”

《合同法》第四十二条规定：“当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：

（一）假借订立合同，恶意进行磋商；

（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；

（三）有其他违背诚实信用原则的行为。” 签订新的劳动合同注意事项

注意：空白（留白）的劳动合同无效；无雇佣双方的签字盖章的劳动合同无效；劳动合同须一式两份，一份给单位留档，一份供个人保存。

劳动合同需要经用工双方签字盖章方可生效。但是无论用人单位还是员工，都必须当心未签字盖章的劳动合同在对方手中是否就可以变成已签字盖章。举例来说，有些员工在入职时签了劳动合同，但是单位没有盖章。他以为不算签署。但是单位拿了自己那份后，随时随地可以盖章。即使员工本人那份始终没有单位盖章，也不影响合同在单位手上生效。

《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以用人单位应该做好劳动合同交付的签收手续。

签订劳动合同必备的条款：《劳动合同法》第十七条规定：“劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；篇3：辞职时要考虑的四个法律问题

辞职时要考虑的四个法律问题 劳动纠纷通常都会发生在企业与员工劳动关系解除的时候，无论是企业与员工解除或终止劳动合同，还是员工自己辞职，在这个时候，企业与员工双方容易为了各自的利益而产生分歧，员工主动辞职（点击进入主动辞职是否有补偿金 ）时，与企业的分歧主要出现在以下四个方面：

1、违约金 有些人为了得到工作机会，或者为了落户口，与企业签订劳动合同的时候，在合同中规定了违约责任，主要的违约责任体现在服务期与违约金上。但于2008年实施的《劳动合同法》中规定：在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，严格限定了违约金的约定条件，规定单位只有在“培训服务期”和“竞业避止”这两种情形下，才能设定违约金。也就是说，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者无需向单位支付任何违约金。

也就是说：如果你的离职不存在《劳动合同法》规定的需承担违约责任的那两种情况，是无需向用人单位支付违约金的，想炒老板鱿鱼的人尽可以“挥一挥衣袖不留下一分血汗钱” 。

2、培训费 企业如果为劳动者提供了培训，可以与劳动者签订相关协议，如服务期未满即离职，需赔偿一定数量的培训费。企业提供的培训形式可以是脱产的，半脱产的，也可以是不脱产的。不管是否脱产，只要用人单位在国家规定提取的职工培训费用以外，专门花费较高数额的钱送劳动者去进行定向专业培训的，就可以与该劳动者订立协议，约定服务期，期限长短可自行约定，未满服务期即离职的劳动者是要按约定全额或部分赔偿培训费用。一般来说，企业会约定5年服务期，劳动者工作每满1年即减少20％的培训费赔偿。

也就是说，假如企业为某员工支付了5万元出国培训新生产线的专项使用技能，要求该员工签订培训协议，规定期限是5年，如果该员工工作满1年后离职，就需赔偿企业80％的培训费4万元，如果满3年离职，就需赔偿企业40％的培训费2万元，以此类推。

应该注意的是：不是用人单位提供的所有培训都要与员工签培训协议，用人单位对劳动者进行必要的职业培训，不可以约定服务期，也就是说在需要签订培训协议的培训中不包括职业培训。《劳动法》规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。劳动者有接受职业技能培训的权利。

3、身份证、档案、社会保险、公积金等抵押物

任何单位都没有权力在员工离职的时候，扣留员工身份证、档案、社会保险、公积金等个人资料。员工辞职后，单位必须为员工办理档案、社会保险、公积金等的转移手续，由于各地的政府办理流程不一，办理方法就不详细介绍。如果单位不为员工办理相关手续，想卡住员工的这些个人资料为难辞职者，或吓唬留在单位的员工，那么，离职员工完全可以去当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，申请起来非常方便。

4、工资与奖金 有的单位还会把离职员工最后一个月的工资扣住不发，这也不用担心，在申请仲裁的时候，通常你只需要提供你的基本工资数额，具体工资数是由单位证明的。当然仲裁的时候，你需要有有利于自己的证据，如有单位接收你书面辞职的收据，有单位授权人签字或单位盖章的工作交接清单等。 奖金就不同了，奖金不属于劳动法保护的范围，企业通常有更多的权力自主决定奖金的发放，如果企业不给离职员工发奖金，劳动仲裁机构是不会受理的。

辞职了 离职手续怎么办？ 员工辞职，也就是劳动合同没有到期，员工主动与企业解除劳动合同时，应该注意什么才能保证不被企业找到扣工资、扣档案的理由呢？

根据以往的劳动仲裁案例，员工这时需要注意两方面的事情：

一方面，一定要以“书面”形式通知企业。

用邮件的方式辞职是不行的，邮件通常没有证据的作用，且邮件保留在企业的服务器里，离职员工不容易提取证明。

员工这时需要书面形式的辞职信，在纸质的辞职信上，需要有员工亲笔签名，辞职信一般交给直接上级或企业的人力资源部。

辞职信给了企业，员工怎么能证明自己已经按劳动法的要求，用“书面”形式通知企业了呢？员工这时能做的，只能是在递交书面辞职信的时候，跟企业要一个收到辞职信的回执。 如果这个不太容易办到，那只能用人证，人证在劳动仲裁的时候可能有用，在法庭通常效用不高，因为人证一般是企业的同事，法庭可以认为是利益相关者。 另一方面，要办理工作交接。

按劳动法，员工虽然到30天的时候可以不再上班，但一定要办理工作交接。当然工作交接是企业安排的，如果企业不安排，也最好写一份工作交接清单，用书面的形式，对工作及自己工作时间的安排进行说明，递交给直接上级或人力资源部，一式两份，自己保留一份企业盖章或相关人员签字的。

不办理工作交接，企业可以暂扣工资，直到交接后再发放，一直不交接就一直不发。企业还可能会在员工转档案，转社保，开离职证明时，为难员工。虽然扣留档案与社保不符合劳动法规，可参考：辞职时要考虑的四个法律问题（点击打开），但经常有企业这么做，打官司会导致离职成本的增加。

辞职时，作为员工把该做的事情做好，与企业保持协商与沟通的态度，大部分企业都会予以合法的对待。对于少数不守法的企业，员工只有用法律武器保护自己的正当权益了。

辞职信范文 辞职是一个既涉及情感，也关乎法律的事件，通常最容易出现纠纷，一封好的辞职信能给当事的双方适当的分手理由，使双方都保留足够的面子。因而最好的辞职信是双赢的，本文给出写好辞职信的方法及辞职信范文，看了以后就知道辞职信怎么写了。当然，在撰写时，也需要注意 写辞职信要注意的五个要点

尊敬的李经理（或公司人事部）：

您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为xx公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。

但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，（离职原因也可以写成：因本人身体的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。）因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。

我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。

祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。

申请人：

日期： 年 月 日辞职信范文 xxxxx有限公司总经理室： 各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！

由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。 对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。 此致 敬礼 申请人：

二零零三年七月xx日财务人员试用期辞职报告范文 尊敬的xx： 您好! 首先感谢您对我的信任和支持，让我加入xxx这个团队。进公司工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起。不管怎样，我还是想早点离开，对您对公司都是最好的选择。

我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的。往后的几天，我每天都在仔细考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么安稳。首先工作方面，我不但必须得从头开始，而且还要收拾以前的烂摊子，也就是补账，整理账目。用友erp

7、

8、9三个月的现金账我根据出纳的现金日记账已经补齐了。可是和以前几个月的账目衔接不起来，我一个一个查，结果是07年年末结转余额时，借贷不平。因08年填制了几个月的凭证，期初余额已经改不了，所以08年一年的账目都没办法理清，09年也没办法结转准确余额。其次，公司的管理方面，xx公司是个家族式的管理模式，有时意见不统一，还真不知该听谁的。

最后就是我的家庭方面了，我来面试时，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自从我加入后的这段时日里，我感觉每晚加班到9点或10点甚至更晚是正常的，好像和白天上班没什么两样，有关加班时间，给我最深刻的是上星期一晚周会开到12点，这是我做财务以来还是第一次碰到的。明年我小孩还有我妈都会来广东，我老公是做业务的，自然是没多少时间照顾家庭，显然以我的工作时间是很不合适的。以上几点是我的个人主观看法，仅供参考，但都是我的内心感受。因为我知道很多漂亮衣服，但并不都适合穿在我身上。适合自己才是最好的，公司用人也是如此。

今天我已经在oa上发了我的辞职书，如有不便之处，敬请海涵!最后我真诚的祝愿公司的业绩能够蒸蒸日上，公司越办越红火。

推荐第3篇：辞职报告必须手写吗

篇1：感人肺腑的一份辞职报告 感人肺腑的一份辞职报告

尊敬的公司领导：

我是河北冀南片区李**，感谢公司提供的就业机会，也非常感谢帮助过我的所以同事，但是经过这段时间的仔细考虑，我决定辞职，原因是：

1、我自身的原因 经过这两年来的时间，我一直在不断的求证我的人生观和价值观，就像这句话“人生都在努力，努力都有结果，但结果不一定是好结果”，我从公司前辈身上看到了我努力以后的结果是什么样的，他们的这种结果不是我想要的结果。“工”字不出头，出头就入“土”，不出头就得一直“干”下去。我也一直在努力，我想努力一阵子，就想得到我努力后的保障，而不是一辈子都在努力，都在忙，静下心来想，其实这样的人生没有什么意义。 我当初选择做业务，就是看重自由这一点，我是个追求自由的人，我也不想把我的人生交给别人去安排，我的命运必须掌握在我的手里，我必须主动知命造命，没有一个人会为我的命运负责的。两年来的业务让我成长了，也让我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?现在我很年轻，我不想在我年轻的时候用命去换钱，当我年老了在拿钱去换命，钱够不够换命我也不知道，所以完全没有这个必要去赌。

2、环境的原因 俗话说“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的环境是那种有激情、有梦想、健康快乐和谐的工作环境，回公司后科能是我的目光问题，我看到的是上下班都在看没有意义的电影、打游戏，经过相互的聊天，没有人规划自己的未来，连自己的梦想都没有，公司的文化理念我丝毫感觉不到。在市场上面对的是比农民素质高一点的客户，和这么一群人整天待在一起，我以后还能是什么样子啊。想要成为什么样的人就得去和什么人待在一起。今年回公司我连路都不记得了，我就禁不住的想“这还是我工作了两年的公司吗?”还有领导说我们业务员不想回来，没有公司的通知我们敢回来吗?能有家的感觉吗?有领导说“公司的发展方向你们应该知道哈”，什么叫应该?是必须知道的，就和公司的产品一样，试想客户问我们“你们公司的发展方向是什么?我们得调整策略跟随公司一起发展。”我该如何回答呢? 即将离开公司了，在离开之前我想提个建议给公司。公司的业务主要是由一线的业务人员直接去做的，但是

公司培训的时候却是给二三线的人员培训的，但是他们会有谁把自己培训学到的东西教给自己的属下呢?就算有人教了，传下来的话有几分能与培训初衷所要达到的效果一样。另外一点就是，作为公司的领导，尤其是上层的领导，不要给一线人员一打电话第一句话就问业务怎么怎么的?先寒暄下生活，这样员工心里也会比较高兴的?? 感谢公司给一个刚毕业的学生给予一次了解社会的机会，也感谢公司的严力群、杨孟生、蒋睿、河北片区所有的同事、阿雪、财务小黄、郑姐和其他曾帮助过我的每一个人，谢谢他们。祝愿公司更加强大，各位同事牛年大吉、心想事成。

最后我下市场的借款(2500元)由我的报销抵，如果不够我的话请财务通知我，我会打给公司的，我不会不干不净的离开公司，因为我李**的人生不值这一点钱，请放心。邢台邯郸片区：李** 2013年二月十一日篇2：辞职报告范本 员工辞职申请书(一) 尊敬的公司领导

首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于2011年12月31日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。 望公司批准，谢谢！ 祝公司业绩蒸蒸日上。 此致

敬礼！

员工辞职申请书(二) 尊敬的韩总：

作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。 我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作„„在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开„„

但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在2011.3.16号。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。

而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。 签名： 2011年 10月13 日 员工辞职申请书(三) 尊敬的公司领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。

为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。

为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。 祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。 此致 敬礼

员工辞职申请书(四) 尊敬的x总经理,x副总经理: 经过这几天的考虑,主要从未来个人技术发展的方面,我决定辞去目前的工作,以下是我诚恳的辞职报告，因为我已经接受了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事xx部门技术经理的工作．

我非常重视在xx公司这半年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为xx公司这个充满活力团体的一员，我确信我在xx公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢x总经理当初给我一个xx公司工作的机会，我将以在xxx公司工作过而感到荣耀和自豪．

由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深．对于我曾经开发的系统，如果公司愿意，我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训． 谢谢

希望在201x年里，xx公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们在事业上获得更大的成功xxx 201x-11-19 员工辞职申请书(五) 尊敬的xxx人事负责人：

首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。

本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。很简单的一个，意外。

我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没有一个当搬运的心理准备，理所当然的缺乏生理准备；无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月，而我很遗憾的只能是一个；这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。当初被众人奚落以及玩弄了一番，觉得特别无奈。不过很快就进步了，现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很附庸和很弱智，唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处，加上工作量巨大，与仓管缺乏默契，没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动，经常莫名其妙的受到仓管的责备。适应工作27日来，许多时候不能揣摩管理层的旨意，工作仍然时常碰钉。当然的，当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮，刚从学校走出来，经过两年高三的备试，正如某同事说的不能胜任消耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手碍脚，懵懵懂懂。

另外的一个意外是本人读书方面。由于录取结果不理想，所录取的学校通知书的到来，我必须马上辞工，返校。

我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等原因，迫不得已。虽然现象在组内很普遍，我依然深感歉意。另外与小组内的人缺乏交流沟通，不很合群，工作十分消极。 但是可以肯定一点，那就是我很用心做，我有时候是不会做，而决非不愿意做；能搬五箱繁华锦秋月的，我绝对搬，但是我不行；所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非，我是很蠢。 我会承诺倘若再有机会的话，我会义不容辞回来工作。很快我就要回校，专心从事自己的网络工作.希望批准我的辞请，我衷心感谢，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快! 此致 敬礼！ 唐海

2010年1月13日 员工辞职申请书(六) 尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我自 年 月 日进入xxx股份有限公司， 年 月 日调入xx部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。

祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里! 此致 敬礼

辞职人签名： 日期： 2009年3月25日 员工辞职申请书(七) 敬爱的公司领导： 您好！

我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司高层提出辞职要求。首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。

其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。

无奈之下提出辞职，客观原因是我家将远迁至xx市xx区，工作上班实在是不方便，每天将近1个半小时的路程，如果再遇到恶劣天气以及交通堵塞，实在是很难保证上班的时间。而且如果加夜班、晚班，归家路途也有诸多不便。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，对于剧本的写作掌握的似乎还不够火候，我从事小说、散文以及报导写作多年，可是对于剧本是首次尝试，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。

最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。 您的员工：xxx 日期： 2009年5月19日 员工辞职申请书(八) 尊敬的老板：

您好!首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xx宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。 请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接.我很遗憾不能为宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利! 此致 敬礼! 辞职人： 日期：2009年5月19日 员工辞职申请书(九) xx经理：

我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作，使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激! 公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请 ，并希望能与今年4月6日正式离职。

感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励! 对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。 此致 敬礼

辞职人签名： 日期： 2009年3月25日篇3：最完美的辞职报告

辞职报告

尊敬的办公室人力资源管理领导：

我向公司正式提出辞职。

我自2012年7月2日进入公司，到现在快一个月了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。 在过去的一年多里，公司给予了我许多学习和锻炼的机会，开阔眼界、增长见识。我对公司给予的照顾表示忠心的感谢!但是，经过近段时间的思考，我越来越迷惘！我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。所以，我必须离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活。我想，生活应该是在选择到适合自己的道路以后，再持之以恒地坚持！

公司目前已经过了一年最忙的时间，是充电、整顿、储备人才的时刻。相信，我的离开会很快有新生力量补充。因为这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。本着对公司负责的态度，为了不让公司其他同事受到我消极情绪的影响，也为了不让公司因为我出现业务上的纰漏等，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准！在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。

望公司批准！谢谢！

祝公司稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里! 此致！ 敬礼

2012年7月25日 辞职申请员工：成帅

推荐第4篇：人生如白纸

人生，就像一张白纸，涂涂画画随人意，要多精彩，就有多精彩，要多暗淡，就会多暗淡。当我们第一次降临这个世界，赤裸裸的，白净净的，什么也不懂，只懂得什么是饿了，什么是哭泣。于是，我们以第一滴泪水，沾湿了那一张白纸，令它更加脆弱，更加易破。

打从第一天开始，我们的命运就似乎已经被锁定了，尤其是当我们还无法自力更生，还不懂得如何去为自己打算的时候。于是，我们受周围的亲人所薰陶，耳濡目染，所接近的都是最亲的人的处事方式。幸运的孩子，投胎在家境还不错，父母知书达礼的家庭。不幸的孩子，落在残破的家居，甚至失去单亲或是双亲，无法享受天伦之乐。

我们的那张白纸任人涂，任人画，渐渐地多了一些彩色，或是灰暗。就这样，我们学会了在什么时候，应该运用什么颜色来添加在自己的人生白纸上。上学后，得到教师细心的教导，得到教育的薰陶，慢慢认识如何将不同的颜色搅拌在一起，才能画出一幅更美丽的图画。然而，周遭的人与事仍然会左右我们的思想，一不小心，就会写错一笔，画错一横，误入歧途，终生遗憾。

有时，为了生存，明明是自己很不喜欢的颜色，我们还是逼于无奈的将之染在我们的人生白纸上。否则，这幅图就会被社会排斥，被淘汰，落得一场欢喜一场空，只有自己可以接受，却无法被世人所接纳。

后来，我们也开始在别人的白纸上添上不同的色彩。时而亮丽，时而黯然，时而鲜明，时而一团糟。偶尔，不曾经过主人翁的同意，我们就胡乱的涂上一些自己认为是最美的颜色，却没想过那又是不是主人所喜的彩色。

当我们无意间在白纸上写错一个字，画错一件事物，就会发现想将它擦掉，已是太迟了。不论我们怎么擦，怎么洗，仍会留下淡淡的痕迹在纸上。万一不小心刻划得太深，留下的痕迹更显突出，毁了整幅画，毁了一生。若是用力去擦，白纸随时破裂，自寻短见。

因此，做人必须浅尝即止，适可而止。当发现的确是对的，画出来的画是美丽的，才可以继续的涂下去。反之，若是发现颜色不对，或是画蛇添足，就应该立即笔锋一转，以免糟蹋了自己的人生，别人的希望。就像邪恶之徒，尤其是强奸犯，就在无辜的少女们的纸上染上污点，终身洗擦不掉，唯有期待别人的接受。

我曾在一个女子的白纸上划下一道很美丽的彩虹，让她不至感到孤单。在她彷徨失措的时候，展开我的双翅，翱翔在她的天空上，呵护着她，怜惜她，和她并肩走过那一段崎岖的道路。可惜的是，我也在无意间用错了彩笔，将黑墨当作是红、蓝、绿、紫一般，在她的白纸上涂涂写写，结果糟蹋了那一幅最美丽的图画，糟蹋了一段最真挚的情感。如今，后悔已是太迟了。

这世上，没有一个人的人生白纸是纯净如新。人生路途上，人们总会犯错，总会留下一些无法抹灭的痕迹。最重要的是，当我们望着自己的那张白纸时，如何可以认知自己当初为何会用错颜色，画错一草一木，从中学习，将剩下来空白的一片天空，添上五色缤纷的彩虹，加上繁华似锦的生活。那么，此生也该算是无憾了。

曾经，我以列车比喻人生旅途，今天，我以白纸诉说人生，明天我又会以什么东西来演讲自己的人生经历呢？我不知道，也许，我会以散文来告知全天下，我的人生虽然不是很精彩，却不乏五颜六色的辉煌岁月，也有黑白不分明的灰色时光。

推荐第5篇：细胞器总结白纸

3.产生水的结构线粒体(有氧呼吸的第三阶段)、核糖体(脱水缩合)、叶绿体(暗反应)、高尔基体（细胞壁的形成）细胞质基质(无氧呼吸)、细胞核(DNA复制)。产生水的细胞器：叶绿体、线粒体、核糖体 高尔基体 高等植物根中无中心体和叶绿体 ．能产生ATP的结构：叶绿体、线粒体、细胞质基质 能产生ATP的细胞器线粒体（三个阶段都有，第三最多）、叶绿体（光反应） 植物细胞特有结构是细胞壁、液泡、叶绿体，特有的细胞器是液泡、叶绿体。 动、植物细胞功能不同的细胞器是高尔基体。 3.产生水的结构线粒体(有氧呼吸的第三阶段)、核糖体(脱水缩合)、叶绿体(暗反应)、高尔基体（细胞壁的形成）细胞质基质(无氧呼吸)、细胞核(DNA复制)。 产生水的细胞器：叶绿体、线粒体、核糖体 高尔基体 高等植物根中无中心体和叶绿体 ．能产生ATP的结构：叶绿体、线粒体、细胞质基质 能产生ATP的细胞器线粒体（三个阶段都有，第三最多）、叶绿体（光反应） 植物细胞特有结构是细胞壁、液泡、叶绿体，特有的细胞器是液泡、叶绿体。 动、植物细胞功能不同的细胞器是高尔基体。 3.产生水的结构线粒体(有氧呼吸的第三阶段)、核糖体(脱水缩合)、叶绿体(暗反应)、高尔基体（细胞壁的形成）细胞质基质(无氧呼吸)、细胞核(DNA复制)。 产生水的细胞器：叶绿体、线粒体、核糖体 高尔基体 高等植物根中无中心体和叶绿体 ．能产生ATP的结构：叶绿体、线粒体、细胞质基质 能产生ATP的细胞器线粒体（三个阶段都有，第三最多）、叶绿体（光反应） 植物细胞特有结构是细胞壁、液泡、叶绿体，特有的细胞器是液泡、叶绿体。 动、植物细胞功能不同的细胞器是高尔基体。 低等植物细胞具有的细胞器是中心体，低等动物细胞具有的细胞器是液泡。 能合成多糖的细胞器叶绿体、高尔基体。 合成有机物的细胞器核糖体、叶绿体、内质网、高尔基体 具有膜结构的是细胞膜、线粒体、叶绿体、内质网、高尔基体、液泡、溶酶体等。 双层膜结构：核膜、线粒体、叶绿体； 单层膜结构：内质网、高尔基体、液泡。细胞膜，溶酶体 没有膜结构细胞壁、中心体、核糖体等。 分泌蛋白的是核糖体(合成)、内质网(加工、运输)、高尔基体(加工、分泌)、线粒体(供能)。 与主动运输有关的细胞器是线粒体(供能)、核糖体(合成载体蛋白)。 与能量转换有关的细胞器(或产生ATP的细胞器)有叶绿体(光能转换：光能一电能一活跃的化学能一稳定的化学能)、线粒体(化能转换：稳定的化学能一活跃的化学能)。 储藏细胞营养物质的细胞器是液泡。 含有核酸的细胞器是线粒体D，R吐绿体D，R核糖体R（碱基互补配对） 能自我复制的细胞器(有相对独立遗传系统的半自主性细胞器)是线粒体、叶绿体、中心体。 参与细胞分裂的细胞器有核糖体(间期蛋白质合成)、中心体(由它发出的星射线构成纺锤体)、高尔基体(与植物细胞分裂时细胞壁的形成有关)、线粒体(供能)。 含色素的细胞器：叶绿体(叶绿素和类胡萝卜素等)、有色体(类胡萝卜素等)、液泡(花青素)。 在能量代谢水平高的细胞中，线粒体含量多，动物细胞中线粒体比植物细胞多。 体内寄生动物蛔虫（无线粒体）人体成熟的红细胞中(无细胞核，无线粒体)进行无氧呼吸。 光学显微镜下可见的结构形式有：细胞壁、细胞质、细胞核、核仁、染色体（染色质）、叶绿体、线粒体、液泡。 真核生物膜中，最多的是内质网膜。 中，最多的是内质网膜。 低等植物细胞具有的细胞器是中心体，低等动物细胞具有的细胞器是液泡。 能合成多糖的细胞器叶绿体、高尔基体。 合成有机物的细胞器核糖体、叶绿体、内质网、高尔基体 具有膜结构的是细胞膜、线粒体、叶绿体、内质网、高尔基体、液泡、溶酶体等。 双层膜结构：核膜、线粒体、叶绿体； 单层膜结构：内质网、高尔基体、液泡。细胞膜，溶酶体 没有膜结构细胞壁、中心体、核糖体等。 分泌蛋白的是核糖体(合成)、内质网(加工、运输)、高尔基体(加工、分泌)、线粒体(供能)。 与主动运输有关的细胞器是线粒体(供能)、核糖体(合成载体蛋白)。 与能量转换有关的细胞器(或产生ATP的细胞器)有叶绿体(光能转换：光能一电能一活跃的化学能一稳定的化学能)、线粒体(化能转换：稳定的化学能一活跃的化学能)。 储藏细胞营养物质的细胞器是液泡。 含有核酸的细胞器是线粒体D，R吐绿体D，R核糖体R（碱基互补配对） 能自我复制的细胞器(有相对独立遗传系统的半自主性细胞器)是线粒体、叶绿体、中心体。 参与细胞分裂的细胞器有核糖体(间期蛋白质合成)、中心体(由它发出的星射线构成纺锤体)、高尔基体(与植物细胞分裂时细胞壁的形成有关)、线粒体(供能)。 含色素的细胞器：叶绿体(叶绿素和类胡萝卜素等)、有色体(类胡萝卜素等)、液泡(花青素)。 在能量代谢水平高的细胞中，线粒体含量多，动物细胞中线粒体比植物细胞多。 体内寄生动物蛔虫（无线粒体）人体成熟的红细胞中(无细胞核，无线粒体)进行无氧呼吸。 光学显微镜下可见的结构形式有：细胞壁、细胞质、细胞核、核仁、染色体（染色质）、叶绿体、线粒体、液泡。 真核生物膜中，最多的是内质网膜。 中，最多的是内质网膜。 低等植物细胞具有的细胞器是中心体，低等动物细胞具有的细胞器是液泡。 能合成多糖的细胞器叶绿体、高尔基体。 合成有机物的细胞器核糖体、叶绿体、内质网、高尔基体 具有膜结构的是细胞膜、线粒体、叶绿体、内质网、高尔基体、液泡、溶酶体等。 双层膜结构：核膜、线粒体、叶绿体； 单层膜结构：内质网、高尔基体、液泡。细胞膜，溶酶体 没有膜结构细胞壁、中心体、核糖体等。 分泌蛋白的是核糖体(合成)、内质网(加工、运输)、高尔基体(加工、分泌)、线粒体(供能)。 与主动运输有关的细胞器是线粒体(供能)、核糖体(合成载体蛋白)。 与能量转换有关的细胞器(或产生ATP的细胞器)有叶绿体(光能转换：光能一电能一活跃的化学能一稳定的化学能)、线粒体(化能转换：稳定的化学能一活跃的化学能)。 储藏细胞营养物质的细胞器是液泡。 含有核酸的细胞器是线粒体D，R吐绿体D，R核糖体R（碱基互补配对） 能自我复制的细胞器(有相对独立遗传系统的半自主性细胞器)是线粒体、叶绿体、中心体。 参与细胞分裂的细胞器有核糖体(间期蛋白质合成)、中心体(由它发出的星射线构成纺锤体)、高尔基体(与植物细胞分裂时细胞壁的形成有关)、线粒体(供能)。 含色素的细胞器：叶绿体(叶绿素和类胡萝卜素等)、有色体(类胡萝卜素等)、液泡(花青素)。 在能量代谢水平高的细胞中，线粒体含量多，动物细胞中线粒体比植物细胞多。 体内寄生动物蛔虫（无线粒体）人体成熟的红细胞中(无细胞核，无线粒体)进行无氧呼吸。 光学显微镜下可见的结构形式有：细胞壁、细胞质、细胞核、核仁、染色体（染色质）、叶绿体、线粒体、液泡。 真核生物膜中，最多的是内质网膜。 中，最多的是内质网膜。

推荐第6篇：求婚一定要用戒指吗 520教你如何求婚

乐维斯·实名钻戒 一生只送一人

www.daodoc.com 求婚一定要用戒指吗 520教你如何求婚

面对浪漫的520情人节的到来，有很多的人会选择在这一天求婚告白，那么求婚一定要用戒指吗？求婚用戒指会让你的求婚更加正式，该用什么戒指呢？

心心相印

在现实的求婚中，几乎都少不了钻戒的，为什么我们求婚一定用到钻戒呢？因为在现今很多人的眼中，婚姻不是儿戏，而是一个很有仪式感的事情，若只是空口说嫁给我吧，而没有实物的作证，这没有正式感，成功的几率也很小。通常求婚戒指按照西方的传统带在女友的左手无名指上，因为西方说左手无名指有一根通往心脏的血管，把戒指戴在这根手指上也寓意着两人心心相印。

昭告天下

对于相恋的两个人，眼里都是容不下沙子的，都希望自己是彼此世界里的唯一，没有其他，也希望自己的爱情能被许多人祝福。当一个女生的左手无名指被戴上了戒指，则说明她已经是名花有主准备结婚了。所以，当你单膝跪地，双手为她戴上乐维斯实名定制钻戒的那一刻起，就像乐维斯的寓意那样——以我之名，冠你指间，一生相伴，一世相随，戴上你的戒指那刻起，她的生命便与你紧密相连，不可分割。 乐维斯·实名钻戒 一生只送一人

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关于对钻石的梦想

每个女孩子都是喜欢闪闪的珠宝的，特别是关于钻石戒指的美梦，特别是在被求婚这种浪漫而又神圣的时刻，怎么能没有钻戒的出现，钻石闪闪代表着你对她纯洁无二的真心，钻石是很坚硬的尤物，就像你对她永不会磨灭的热情。当你亲手为她戴上钻戒的时候，我想你的女友是很幸福的，因为你满足了她对爱情婚姻所有的幻想，女孩子都是容易满足的，一枚钻戒足以表明你的真心。

来自左手的爱恋

我爱你的心跳在左边。我们的心脏在左边跳动，一般的男生会习惯的把女生搂在他的左边，因为左边靠近他的心脏，会很有安全感，我们的钻戒也会被戴在左手的手指上。戒指就是一个圈圈，像是一个标志，代表着我爱你一样的昭告，戒指上都会镶嵌钻石，就像你爱她的那种一见了然的小心思，单膝跪地，玫瑰与钻戒，嫁给我吧。钻戒见证了许多的爱情，也守护了许多的爱情。

求婚一定要用戒指吗？答案是肯定的，要用戒指就选一枚一生只送一人的钻戒来见证你们的爱情吧。

推荐第7篇：试用期辞职需要辞职报告吗

尊敬的伍缘公司人事部：

您好！

我很抱歉自己在试用期内向公司提出辞职。来到盘点小组有一些时间了，很荣幸能成为伍缘超市盘点小组的一员。在试用期间，我学到了很多，感受了很多，非常感谢公司和小组给予我这样一个良好的平台。

由于个人原因发现对这份工作的方式有所欠缺，自己并不能胜任这类的工作，无法继续抱着热情去工作，长期下去也怕给整个小组造成负面影响，郑重向公司提出辞职，对于由此为公司造成不便，我深感抱歉。请领导安排人选。

望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。

祝您身体健康，工作顺利！并祝公司以后事业蓬勃发展。

此致

申请人：

日期：2013年12月24日篇2：试用期辞职报告

辞职报告

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

自2013年7月30日进入公司，至今2个月多一点，在这期间，也确实学到一些东西，关于现实和理想，关于人与人的相处交流??感谢公司为我提供了这样一个良好的平台，公司的产品发展前途是光明的，一直以来对产品也比较有信心的。但2个月的工作下来，发现自己并不适合这类的工作，对于电子商务这块的专业知识也比较欠缺，能做的事少，无法抱着喜爱的心态去工作，对这份工资拿着也觉得受之有愧，整个工作状态不佳，长期下去也怕给整个团队造成负面影响。公司目前正是储备人才的时刻，相信，我的离开能够很快让更好更新鲜更适合本岗位的的“血液”补充进来。

因自身对适应这份工作能力方面的欠缺，郑重向公司提出辞职，望公司给予批准！

祝公司产品顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里! 此致

敬礼！ 2013.10.10篇3：员工试用期辞职报告

员工试用期辞职报告

尊敬的xx：

您好！

在与公司正式签订合同之前，我向公司提出辞职申请，以下是我的辞职书。今我之请辞，既不为薪水待遇，亦不为制度约束，更不为人情世故，实为自身原因，个人问题为要。

如水的时光匆匆流走，一去不回。来烟草的日子三月有余。这段时间，我经历了几次系统的学习，经过两个月的实践学习，经过一个月的单独工作。几个月下来，无论是从工作上还是为人上我都受益匪浅。烟草给了我们一柱光，照亮了我们前进的路。但是朝向光走去的时候，身后总会有影子。我稍一回头，瞥见了自己的影子。固然，客户经理的工作给了我很大的锻炼和提高。但于我来说，选择一份工作并不是单方面因为要锻炼自己，而是觉得公司是一个平台，可以发挥我的特长，可以释放我的能量，可以实现我自身的价值，从而让我可以为公司谋取效益，增加利润。而时隔三月，我并未为公司谋取效益，增加利润，并未找到自身价值的所在，也并未感觉自己有多大的空间可以开发。......... 真心希望领导可以批准我请辞的要求！篇4：2011年试用期辞职报告范文 2011年试用期辞职报告范文

尊敬的领导: 来到广告中心也快两个月了， 开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样， 大家相处的融洽和睦， 在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。

很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您 看到这封信时我大概也不在这里上班了。 在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。 我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同(一个月工资还不够您扣的，当然也 不够一个网站的制作费用)。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有 听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。

我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验， 中心正值用人之际， 不断有新项目启动， 所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。 也正是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性，本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成失误，我郑重向中心提出辞职。我也 将这几天(8 月6 号—8 月7 号)的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。 尊敬的领导，以上便是我的辞职申请，将要离开这个中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是我还是要决定离开了，我恳请中心和领导们原谅我的离开。

祝愿中心蒸蒸日上!篇5：简单的试用期辞职报告 简单的试用期辞职报告

尊敬的公司领导： 您好！

非常感谢您给了我在公司工作的机会以及在此期间您所给予的帮助和关怀，由于一些个人的原因，很抱歉今天我在这里将提出辞职。希望公司领导能给给予同意和谅解。 由于本人仍然在试用期内，未能算为公司的正式员工，故烦请领导在我正式提出辞职请求后一天内尽快找人接手我的工作，谢谢领导的理解。

推荐第8篇：成语 要用

高一语文（请读熟并妥善保存。）

A 1．哀而不伤：悲哀而不过分。多形容诗歌、音乐等具中和之美。

2．哀兵必胜：遭受压迫而悲愤地奋起反抗的军队必定胜利。\"哀兵\"不能误解为哀丧的军队。

3．爱屋及乌：比喻因爱一个人而连带喜爱跟他有关的人或物。 4．爱莫能助：虽然同情但无力帮助。

5．安土重迁：并非看重迁移的意思，而是形容恋乡土，不愿轻易迁移到外地。 6．安危相易：平安与危难可以互相转化。易：变换。 7．安时处顺：安于常分，顺其自然，形容满足于现状。

8．按部就班：按照一定的条理，遵循一定的程序。

B 9．白驹过隙：白驹：原指骏马，后比喻日影。比喻时间过得很快，就像骏马在细小的缝隙前

10．百身何赎：意思是白死一百次，也换不过来。后来表示对死者极其沉痛的悼念。赎：抵偿。

11．百年树人：培养人才是长远之计，需要付出艰辛。

12．百尺竿头，更进一步：不满足于现有成就．继续努力，以取得更好成绩。百尺竿头：百尺高的竿子，佛教比喻道行修养的极高境界。

13．稗官野史：稗官：古代的小官；野史：古代私家编撰的史书。指记载轶闻琐事的作品。

14．坂上走丸：坂，山坡。走：快跑，像在斜坡上滚弹丸一样，快地往下。形容事情发展很快。

15．鲍鱼之肆：卖咸鱼的铺子。比喻恶劣的环境。鲍鱼：咸鱼；肆：店铺。 16．暴殄天物：原指残害灭绝天生自然资源。暴：损害。殄：绝。

17．暴虎冯(ping)河：赤手空拳打老虎，没有渡船要过河。比喻有勇无谋，冒险行事。暴：徒手搏斗。冯河：涉水过河。

18．毕其功于一役：毕：尽，完成。一次战役就完全成功或一下子把几项任务都做完。

19． 筚路蓝缕：驾着柴车，穿着破衣服，去开辟山林。形容事业的艰辛。筚路：柴车。蓝缕：破旧的衣服。

20．表里山河：内有高山，外有大河。形容地势险要。

21．别无长物：表面上看起来是别无特长，其实是指再没有别的东西，形容除此之外空无所有。

22．别开生面：另外开创新的局面或创造新的格局。生面：新的格局。 23．博闻强识：见闻广博记忆力强。

C 24．不知所云：指说话人说得不好，而非听者不理解。

25．不以为意：不放在心上。

26．不敢旁骛：不敢再来求别的．形容注意力集中于一点．

27．不分轩轾；车前高后低叫轩，前低后高叫轾．比喻不分高低优劣。

28．不可理喻：不能够用道理使之明白。形容愚昧或态度蛮横， 不讲道理。 29．不谋而合：没有事先商量而彼此见解或行动完全一致。本词与\"不约而同\"区别开来，\"不约而同\"也有不事先商量而彼此见解或行动一致的意思，但\"不约而同\"只能做状语不能做谓语。

30．不耻下问：不可用于比自己高明的人。

31．不瘟不火：指表演既不沉闷也不过火。常被人用来表示商品销售不够火爆，且写作\"不温不火\"，真是不伦不类。 32．不经之谈：荒诞无稽的话。

33．不亦乐乎：不也很快乐吗?常用来表示达到极点的意思。 34．不可开交：无法摆脱或结束。前面加\"忙得\"\"打得\"等。

35．不可理喻；不是不值得让人搭理，而是不能够用道理来使他明白，形容态度蛮横，不讲道理．

36．不可终日：形容形势危急或心中惶恐。

38．不可理喻：不能用道理使之明白，形容愚昧或蛮横。 39．不可思议：不可想象，不能理解，强调神秘奥妙。

40．不胫而走：消息传得很快。表示东西丢失用\"不翼而飞\"。

41．不刊之论：刊：删改，修订。不可删改或修订的言论。形容文章或言论的精

当，无懈可击。

42．不易之论：不可更改的言论。

D 86．鼎力相助：只用于对方或他人，不可用于自己，否则太不谦虚。 87．洞若观火：形容观察事物极其分明，就像看火一样。 88．独具慧眼：不可理解为只有一个眼，其实形容具有独到的见解或独特的眼光． 89．囤积居奇：把货物储存起来，等待时机高价出售以牟取暴利。

E 90．恶（e）衣恶食：粗劣的衣着和食物。 91．耳闻目睹：不能代替\"耳濡目染\"。

92．耳提面命：表示长辈的谆谆教导。不用于同辈之间的贬义。

93．耳濡目染：经常接触就自然而然受到影响。濡：沾湿；染：沾染。 94．耳根清静：耳边根清静，没有什么干扰。形容生活平静。 95．二三其德：意为三心二意，没有定准，不是形容品德低劣．

F 96．伐功矜能：炫耀自己的功劳，夸耀自己的才能。(正：炫耀；误：讨伐)

97．罚不当罪：惩罚与所犯的罪行不相当，指惩罚过轻。(正：相当；误：应当)

98．翻云覆雨：比喻反复无常或玩弄手段。不能表示气势宏伟。

99．繁文缛节：繁琐的仪式和礼节。(正：仪式；误：文章)

100．犯而不较：别人触犯了自己不要计较。

101．非异人任：不能取义为一般人物就可担任，而是表示一种事应由自己来承担责任。

102．匪夷所思：匪：不是；夷：平常。原指一般人所想不到的。后来形容人的思想寓奇。

103．分庭抗礼：客人和主人分立在庭院两侧，以平等的地位相对行礼。 104．焚膏继晷(gui)：形容夜以继日地用功读书或努力工作。晷：日影。

105．粉墨登场：妆扮好了登场演戏。今多用于贬义，比喻坏人登上了政治舞台。 106．风声鹤唳：前秦苻坚领兵进攻东晋，大败而溃，溃兵听到风声和鹤叫都疑为追兵。形容惊慌疑惧。不能只按字面意思理解。常与\"草木皆兵\"连用。有人用\"杀得风声鹤唳\"来形容战斗激烈，算错。

107．凤毛麟角：凤凰的毛、麒麟的角。比喻罕见而珍贵的人才或事物。

108．妇姑勃奚。其中\"妇\"指\"儿媳\"．\"姑\"指\"婆婆\"，妇姑勃奚指婆婆同儿媳争吵，后来比喻为无关紧要的细小事而争吵。

109．附庸风雅：附庸：追随；风雅：文雅，多指才学。为了装点门面结交名士，从事有关文化的活动。不能误作褒义。

G

110．改头换面：只改形式，不换内容。贬义。

111．改弦易辙：比喻改变方法或态度。以上两词都不代替\"改邪归正\"。

112．改弦更张：比喻改革制度或变更方法。

113．高山景行：不是指高山美，而是比喻崇高的德行．

114．高山仰止：像仰望高山那样，对伟大的人物表示仰望和崇敬。仰止：仰慕，向往。

115．高山流水1比喻知己或知音；也比喻音乐高妙。

116．高层建瓴：瓴：盛水的瓶子。在高高的屋顶上把瓶子里的水往下倒。比喻居高临下，不可阻挡 的形势。

117．更仆难数：\"更\"在这里指\"换\"．这个成语原意是说换了几班侍者，宾主要说的话还是说不完，后来形容要说的话还有很多．

118．耿耿于怀：形容心存怨恨。

119．工力悉敌；双方用的功夫和力量不分高低．常用来形容两个优秀的文学艺术作品不分上下．

120．狗尾续貂：比喻用不好的东西续在好的东西的后面．后也用来比喻事物，多指文艺作品的续作前后好坏不相称．一般作贬义，用于自称时含谦义。

121．固若金汤：形容工事非常坚固，不易攻破。

122．瓜田李下：瓜田里，李子树下。比喻容易发生嫌疑伪地方。

123．刮目相看：要用新的眼光看待别人，一般指看待别人取得的进步和成绩。易混\"另眼相看\"．

124．管窥蠡(lí)测：从竹管里看天，用瓢来测量海水。比喻眼光狭小，见识短浅，

对事物的观察和了解很肤浅。蠡：瓢。测：量。

125．光怪陆离：色彩纷繁，现象奇异。中性，不要误认为贬义。

126．鬼斧神工：形容建筑、雕塑等技艺精巧、高超，不像人工所能制成的。常被误用来形容自然景物。

127．过犹不及：犹：如同。事情做得过火了，就跟做得不够一样，都是不好的。不能错误地理解为做得太不够了。

H

128．海晏清河：沧海波平，黄河水清。比喻天下太平。晏：平静。

129．骇人听闻：多指社会上发生的坏事使人听了吃惊。强调客观效果。

130．含垢忍辱：忍受耻辱。 (正：耻辱；误：污垢)

131．含英咀华：咀：咀嚼；英、华：花朵。把花朵含在嘴里慢慢咀嚼。比喻欣赏、领会诗文的精华。使用时注意本词领会的对象。

132．邯郸学步：到邯郸学人家迈步走路。比喻生硬地模仿，不但学不到人家的本领，反而连自己固有的长处也丢掉了。

133．沆瀣(hang xie)一气：比喻气味相投的人勾结在一起。沆瀣：夜间的水气。

134．毫发不爽：形容丝毫不差。(正：差失；误：爽快)

135．好整以暇：形容虽在百忙之中仍然从容不迫。不能误用作贬义。

136．皓首穷经：钻研经典一直到老。皓首：白头。穷：尽，到极点。

137．河东狮吼：不是河东的狮子大叫，它是指厉害的妇人，用来嘲笑怕老婆的男人。

138。涸辙之鲋(fu)：干困在车辙沟里的鲫鱼。比喻处于困境急待援助的人。

139．怙(hu)恶不悛(quan)：怙：依靠；悛：悔改。坚持作恶不肯悔改。

140．华而不实：只开花不结果。

141．怀瑾握瑜：瑾；瑜：美玉。比喻人具有纯洁而美好的品德。

142。 涣然冰释：像冰块遇热，一下子就融解了。比喻疑虑、误会很快消除。

143．讳莫如深：事情重大，因而隐瞒不报。

144．绘声绘色：形容描写生动逼真，常误用作代替\"有声有色\"。

145．火中取栗：比喻为别人冒险，白吃苦头，自己却得不到好处。

J

146．积重难返：形容长期养成的习惯很深，难以改变。

147．积毁销骨：众人不断的毁谤，可以置人于死地。(正：熔化；误：出售) 148．激浊扬清：激：冲去；浊：脏水。比喻发扬一切好的，清除一切坏的。 149。集思广益：集中众人的智慧，可以收到更好的效果。 150．计日程功：可以数着日子计算进度。

151．加人一等：并非是指给予的比别人多一等，而是形容，才能等出众．

152 ． 间不容发：距离极近，中间不能放进一根头发。比喻情势危急到了极点。

153．见仁见智：同一个问题各人有各人的见解，使用中要注意防止前后矛盾。

154．见异思迁：意志不坚定，喜爱不专一。不表示选择时犹豫不定。

155．胶柱鼓瑟：比喻拘泥固执，不知变通。鼓：弹奏。瑟：古代的一种乐器。

156．金针度人：语出《桂苑丛谈史遗》，其中记载郑侃的女儿采娘，七月初七祭织女，织女给她一根盘针；叫刺绣的技艺果然特别出色。后来\"金针度人\"比喻把秘法、诀窍传给别人。

157．敬谢不敏：谢，推辞；不敏，无能。不是指不及时感谢，而是指恭敬地表示能力不够或不能接受．表示推辞做某事的婉辞。错用于拒绝别人的要求。

158．久假不归：长期借用而不归还。假：借。并非长期请假不回来之意。

1

59、具体而微：指内容已具备了，不过局面、规模较小．

K

160．开门揖(yi)盗：揖：作揖，表示欢迎。比喻引进坏人，自招祸患。

161．侃侃而谈：\"侃侃\"本为刚直之意。谈得理直气壮才叫侃侃而谈。人们大多用此语形容聊天，属误用。

162．空穴来风：有了洞穴才有风进来。比喻消息和传说不是完全没有原因的。现多用来比喻消息和传说毫无根据。

163．苦心孤诣：苦心钻研或经营，达到了很高造诣。常误作\"苦口婆心\"。 164．旷日持久：耗费时日，拖延得很久。

L 165 来者可追：指后来的事还可以补救。来者：指将来的事。 166．劳燕分飞：比喻人别离。 (正：伯劳鸟；误：辛劳) 167．离群索居：离开同伴一个人孤独生活。

168．李代桃僵：原指李桃共患难。比喻兄弟相爱相助。后指互相顶替或代人受过。

169．力透纸背：原指书法遒劲有力。后也用来形容诗文立意深刻，用词精当。

170．良莠不齐：一群人中有好有坏，侧重于品质。不用于水平、成绩等。

171．梁上君子：躲在屋梁上的先生。窃贼的代称。

172．聊以自慰：姑且用来自我安慰。

173 林林总总：形容多而成群。林林：纷纭众多的样子。总总：众多而杂乱。

174 ．羚羊挂角：比喻诗的意境超脱，不落痕迹。

175．令名不彰：好名声不显扬。

176．炉火纯青：比喻功夫达到纯熟，完美的境界，注意对象。

177．鹿死谁手：鹿，原比喻政权，后亦比喻争逐的对象．原指谁获得政权，后泛指谁获得胜利。

178．屡试不爽：爽，差错。经过多次试验都没有差错。

179．洛阳纸贵：称誉别人的着作，风行一时。

180．洛阳纸贵：左思《三都赋》抄写的人非常多，洛阳的纸因此涨价。比喻广泛流传，风行一时．

M

181．买椟(du)还珠：买下装珍珠的匣子却把匣中的珍珠退还卖者。比喻没有眼

力、取舍不当(椟：木匣)。

182．每况愈下：况：由对比而明显。比喻情况越来越坏。

183．美轮美奂：轮，高大，奂，众多。形容建筑物多、高大、美丽。媒体上凡形容美好事物皆用此语，属误用。

184．靡靡(mi)之音：颓废的音乐。靡靡：形容柔弱，萎靡不振。

185．勉为其难：勉强去做能力所不及的事情。

186．面目全非：事物的样子变得很厉害，贬义。指变得很糟。

187．苗而不秀：庄稼生长了，却不吐穗扬花。比喻资质虽好，但没有什么成就。

188．民殷国富：百姓殷实，国家富有。形容经济状况良好。

189．明日黄花：原指重阳节过后，菊花即将枯萎，便再也没什么好玩赏的花了。后比喻已失去新闻价值的报道或已失去应时作用的作物．易错写成\"昨日黄花\"。

190．莫名其妙：没有人能说出它的奥妙。

191．莫衷一是：衷：折衷，决断；是：对。成语意思是指大家看法不同，不能得出一致的结论。使用时要注意术语不能指一个人。

192．木人石心：比喻人受诱惑，不动心，不是形容人的愚笨。

193．目无全牛：用来形容技艺已达到纯熟的地步。本词容易误用为贬义。

N

194．难兄难弟：指兄弟才德都好，难以分高下。也指彼此曾共患难，或处于同样困境的人。

P

195．抛砖引玉：比喻用粗浅的、不成热的意思引出别人高明的、成熟的意思。只用自谦，不能用于对方或第三方

196．朋比为奸：朋比：互相依附、互相勾结。坏人勾结在一起干坏事。

197．蓬荜生辉：谦敬之辞。广告语说\"让您的居室蓬筚生辉\"，简直是骂人。

198．否(Pi)极泰来：否：坏运。泰：好运。恶运到头了，好运就来了。形容事物发展到极限，就会向对立面转化。

199．平铺直叙：可用为褒义，指文章不讲究修辞，只把意思直接叙述出来。

200．评头品足：比喻在小节上过分挑剔。与中性的评议不同。

Q

201．七月流火：不是形容天气炎热，恰恰相反，指天气逐渐凉爽起来．\"火\"在这里指火星，而不指大火．

202．期期艾艾：口吃。不能理解为懦弱犹豫等。

203．奇文共赏：原是褒义，现多用于讽刺。

204．杞人忧天：传说杞国有个人怕天塌下来吃饭睡觉都感到不安。比喻不必要的忧虑。

205．千夫所指：受到众人的指责。形容众怒难犯。指：指责。

20．汗牛充栋：只形容藏书很多，不用于其他事物。

207．青梅竹马：形容男女小时候天真无邪，在一起玩耍。

208．情不自禁：无法控制感情，与\"不由自主\"易于混淆。

209．庆父不死，鲁难未已：庆父：鲁庄公的弟弟。比喻不把制造祸乱的罪魁祸首清除，灾难就会 不断发生，永无宁日。未已：没有完。

210．罄(qing)竹难书：罄，尽。把竹子用完了都写不完，形容罪行多，写不完。

211．穷而后工：旧时认为文人处境困穷，诗就写得好。工：巧妙。

212．穷形尽相：形容尽致的意思，指文章的细腻生动。不要误解为\"原形毕露\"之义。

213．茕茕孑立：孑然一身，处境孤单，无依无靠。

214．求田问舍：买田置屋，多形容只求个人小利。

215．曲(qu)突徙(xi)薪：突：烟囱。把烟囱改建成弯的，搬开灶旁的柴禾，避免发生火灾。比喻事先 预防，以免发生危险。

216．趋之若骛(wu)：像鸭子一样；成群地跑过去。多比喻许多人争着去追逐不好韵事物；骛：鸭子。

217．却之不恭：拒绝别人的馈赠或邀请是对人不恭敬。

R

218．人言啧啧：其中的\"啧啧\"与\"啧啧赞叹\"的\"啧啧\"不同义，而是指不满意地纷纷议论．\"人言啧啧\"是指人们不满地纷纷议论开来。

219．人浮于事：指人员的数量多于工作所需，人多事少。

220．人满为患：强调人多的坏处，贬义。错用于表示人很多的情景，如\"柜台前人满为患\"之类。

221．仁者见仁：指对同一个问题，各人观察的角度不同，见解也不相同。本词使用也要注意语境。如：\"在要不要坚持四项基本原则的大是大非面前，大家要仁者见仁，以便达成共识。\"这句中的成语属于误用，在原则性的大问题上当然不能\"仁者见仁\"，否则就不能\"达成共识\"。

222．忍俊不禁：忍俊：含笑。忍不住要发笑。不能说\"忍俊不禁地笑起来\"。

223．日中则昃：太阳行至正中就要偏向西方。比喻盛极必衰。昃：太阳偏西。

224．日长一线：不是指每天增长一线，而是指冬至后日昼渐长。

225．如履薄冰：强调主观心态之谨慎小心，而非客观情况之危急。

226．如坐春风；很容易理解成自然风光的美好，实际上比喻在不知不觉中受到好的教育．

227．如丧考妣：像死了父母一样，贬义。

228．如坐春风：比喻在不知不觉中受到好的教育。容易错误理解为自然风光的美好。

229．入室操戈：原指进入他人的屋子、拿起他的武器攻击他。理在比喻就对方的论点反驳对方。

230．入不敷出：收入不够支出。

231．三人成虎：传言有虎的人很多，大家便相信了。多误解为团结合作力量大。

S

232．闪烁其辞：指说话稍微露出一点想法，但不明确，也形容说话躲躲闪闪，

吞吞吐吐。

233．赏心悦目：主语是人。如果主语是物，要说\"令人赏心悦目\"。 234．上行下效：贬义，不用于表示群众以干部为榜样。 235．少不更事：年纪轻，经历的事情不多。 更：经历。 236．身无长物：，而形容除自身此之外空无所有．形容贫穷 237．身体力行：亲身体验，努力实践。

238．身临其境：常误用为代替\"设身处地\"。

239．深孚众望：孚，使人信服．指深得众人的信赖和尊重。易解为\"不孚众望\"． 240 审时度(duo)势：了解时势的特点，估计情况的变化。度：估计。 241．尸位素餐：形容空占着职位，不做事而白吃饭。

242失之东隅，收之桑榆：东隅：指日出的东方；桑榆：傍晚日影落在桑榆树梢，指黄昏。比喻在 这边失败了，在那边却得到了胜利。

243．失之交臂：交臂：擦肩而过。形容当面错过机会。

244．师心自用；形容一个人固执己见，自以为是，

245．石破天惊：比喻文章议论新奇惊人。媒体多用于惊人消息，属误用。

246 时乖命蹇(jian)：时机不准，命运不好。乖：不顾。蹇：不顺利。

247．拾人牙慧：拾取别人的只言片语作为自己的话来说，多用来形容一味重复别人而缺乏主见。使用时注意褒贬色彩。

248．食不果腹：吃不饱肚子。形容生活贫困。

249．始作俑者：开始制作殉葬的土木偶的人。比喻第一个做某项坏事韵人或恶劣风气的开创者。滥用于一切倡导人。

250．首当其冲：首先受到攻击或遭受灾难。一般作谓语。常被人误用为定语，代替\"首先\"。

251．首鼠两端：形容在两者之间犹豫不决或动摇不定。

252．殊途同归：从不同的道路，走到同一个目的地。比喻采取不同的方法而得到相同的结果。

253．数见不鲜：数：屡次；鲜：新杀的鸟兽。经常来的客人就不宰杀禽畜招待。原意是常到别人家去就惹人讨厌。后来形容事物经常见到，并不新奇。

254．数典忘祖：数说礼制掌故．却把自己的祖先忘了。比喻忘本，现也用以指对本国历史的无知。

255．数典忘祖：典，典籍，指古代的礼制、历史。比喻忘本．现也比喻对本国历史无知．

256．水落石出：事情的真像已经弄清，、不表示追求正确答案或道理。

257．硕大无朋：大得没有可以相比的。形容巨大无比．朋：比。

258．死有余辜：形容罪大恶极，即使处以死刑也不能抵偿他的罪恶。

259．耸人听闻：故意夸张使人震惊。强调主观目的。

260．素昧平生：指对某人一向不了解，彼此向来不认识。昧：不明白，不了解。

平生：从来。(多用于陌生人)

261．叹为观止：赞叹看到的事物好到了极点，主语是人。如果主语是物，要说\"令人叹为观止\"。观止：看到了止境。

T

262．韬光养晦：隐藏自己的才能、锋芒，不使外露。

263．桃李不言，下自成蹊：蹊：小路。桃树、李树不必向人打招呼，树下自然走成一条道。比喻只要为人真诚、忠实，就能感动别人。

264．醍醐灌顶：佛教比喻以智慧灌输于人，使人彻底醒悟。醍醐：酥酪上凝聚的油。

265．天马行空：天马：神马。马的奔腾如同腾空飞行。多比喻诗文、书法等气势豪放，不受拘束。

266．天花乱坠：指说得极为动听多指夸大或不切实际。本词只能用来形容说话。

267．投桃报李：报答他人的好处，除非特意幽默，不表示报复。

268．投鼠忌器：想扔东西打老鼠，又怕打坏了东西。比喻欲除恶而有顾忌，不

敢放手干。

269．脱颖而出：比喻人才崭露头角。

W 270．万人空巷：指家家户户的人都从巷子里出来了，形容庆祝、欢迎等的盛况。注意方向性。

271．望尘莫及：比喻远远地落后。与\"鞭长莫及\"不同。

272．望而却步：形容遇到危险、困难或力所不及的事就往后退缩。

273．望穿秋水：秋水，喻眼睛．形容盼望得非常急切．

274．望其项背：可以赶上。只用否定形式。不少人用\"只能望其项背\"表示\"赶不上\"，算错。

275．危言耸听：故意说些危险的话，使听者感到惊恐。

276．危言危行：讲正直的话，做正直的事。褒义。

277．微言大义：精微的语言和深奥的道理。

278．为渊驱鱼、为丛驱雀：原比喻反动统治者施行暴政，老百姓逃亡别国。现比喻不善于团结人，把本来可以争取过来的人赶到对方那边了。

279．韦编三绝：编竹简的皮绳多次断绝。形容读书勤奋。

280．尾大不掉：尾巴太大就不好摆动，比喻部属势力强大，就不听从调动到难以驾驭。掉：摆动。

281．未雨绸缪(mou)：天还没有下雨，就先修好门窗。比喻事先做好准备。

282．文恬武嬉：文武官员都贪图安逸享受，不把国家大事放在心上。

283．文过饰非：掩饰过失、错误。(正：掩饰；误：文章)

284．文不加点：文章不用涂改，一气写成。形容文思敏捷，写作技巧高超

285．文恬武嬉：形容文武官员只知贪图安乐，不把国家大事放在心上。恬：安

适。

286．无可非议：没有什么可以指责的。应与\"无可厚非\"区别。\"无可厚非\"意思是不可过分指责。前者表示言行完全合乎情理，后者表示虽然有缺点，但是还是可以原谅的。

287．无人为役：表示不能做好一件事，而非指不能被人驱使．

288．无稽之谈：没有根据、无从查考的说法。

289．无所不为：什么坏事都干。

290．无可厚非：不必作过严厉的批评。与\"无可非议\"程度不同。

291无所不为：没有不做的事，指什么坏事都干得出来。

292．无所不至：不能理解为没有不到的地方，应理解为没有不干的坏事．与\"无微不至\"有天壤之别。

293．无可非议；没有什么可以指摘的。易混\"无可厚非\"(不可过分指责)

294．无所不为：没有不做的事，指什么坏事都干得出来。

295．无妄之灾：意想不到的灾祸。无妄：意外的。

X 296．息息相关：呼吸相关连，比喻关系密切。

297．洗心革面：比喻彻底悔改，不能误解为革新改造。

298．先入为主；不能看成先进来的做主人，而是指以先听见的话或先接受的意见为主，以后再也听不进不同的话或意见。

299．先声夺人：先张扬自己的声势以压倒对方。后也用以比喻做事抢先一步。

300．鲜为人知：很少被人知道。

301．咸与维新：一切都需要改革更新。

302．显亲扬名：使双亲显耀，使名声远扬。

303．相形见绌：跟同类的人或同类事物相比较，显出很不足。

304．相见恨晚：遗憾没有早相见。形容一见如故，情意相投。

305．相濡以沫：患难中互相救助。而\"相依为命\"只有互相依靠的意思。

306．相敬如宾：用于夫妻之间，常与\"举案齐眉\"连用。

307．邂逅相遇：邂逅:役有约会而遇见。没有事先相约而意外在途中相遇。

308．心宽体胖(pan)：指有修养的人心胸宽广，体貌也就舒泰、安详。胖：安泰舒适。

309．心有余悸：只用于对过去发生过的事还感到害怕。

310．莘莘(shen)学子：众多的学生。莘莘：形容众多。指一群学子。不与表示数目等词连用。

311．信誓旦旦：形容誓言极其诚挚可信。旦旦：诚实的样子。

312．信口雌黄：指不顾事实地随意乱说，词义较重。易混\"信口开河\"。

313．信笔涂鸦：随手乱画，不表示画得又快又好。

314．形影相吊：只有门己的身体和影子相互慰问。形容无依无靠，非常孤单。

315．休戚相关：比喻彼此间祸福互相关连。

316．休戚与共：休：欢乐；戚：忧伤。彼此间忧喜和祸福共同承担，指同甘共苦。不能将本词与\"息息相关\"混淆，后者只比喻关系密切而无同甘共苦之义。

317．虚与委蛇(yi)：对人虚情假意地进行敷衍应酬。委蛇：应付。

318．学而不厌：学习总感到不满足。形容好学上进。

Y

320．严于律己：对自己要求严格。

321．严惩不贷：严加惩处，不予宽恕。

322．言必信，行必果：一个人说话一定要守信，做事又必须坚决，任何时候都不能动摇。信：信实；果：果断。语出(论语)。

323．咬文嚼字：一般用于贬义，除非贬词褒用。

324．要言不烦：文章、言论等简明扼要。

325．一文不名：连一文钱也没有。形容极为贫困。

326．一言九鼎：说话有份量。不能表示守信用，也不能用于自己。

327．一见如故：第一次见面就像老朋友那样相投。

328．一挥而就：一挥笔就完成了。形容诗文、书画很快就写好画好了。

329．一鳞半爪：原指龙在云中，东露一鳞，西露半爪，不见全身．比喻只是事物的一部分，不是全部．

330．一傅众咻：一个人教而众人吵闹干扰。比喻由于不良环境影响，做事不能有所成就。

331．一枕黄粱：不是指一枕头黄粱(小米)，而是比喻想实现的好事落得一场空。

332．一日之雅：是指短暂的交往，\"雅\"，交往．

333．一定不易；好像指一定不容易，其实形容事理正确，不可改动。

334．一寒如此：并非指如此寒冷，而形容穷困潦倒到了极点．

335．一发不可收拾：更加无法整顿。

336．一发而不可收：行为不受控制或无法停住。

337．一日之雅：指短暂的交往，\"雅\"指交往。

338．一定不易：形容事理正确，不可改动。不是一定不容易的意思

339．一寒如此：形容穷困潦倒到了极点，并非指如此寒冷。

340．一傅众咻(xiu)：傅：教导；咻：喧闹。一个人教，众多的人干扰，是不会学好的。后来用以说明环境对人的影响极大。

341．一衣带水：原形容像衣带那样狭窄的水，后比喻仅隔一水。极其邻近。 342．一劳永逸：辛苦一次，把事情办好，以后就不用再费事了。 343．贻笑大方：大方，有见识的内行。让有见识的内行见笑．

344．颐指气使：不说话只用面部表情来示意。形容有权势的入傲慢的神态。 345．以儆效尤：(处理坏人或坏事)用以警告那些学着做坏事的人．

346．以邻为壑：拿邻国当作排泄洪水的沟壑。比喻把自己的困难或灾祸转嫁给别人。

347．义无反顾：为正义而勇往直前。常被用于毫不犹豫地干坏事，算错。

348．意味深长：话语含蓄，带有深意。

349．意气用事：凭感情办事，缺乏理智，不表示\"讲义气重感情\"。 350．溢美之词：过分赞美的言词。常误用于褒义场合。

351．因人成事：依靠别人把事情办好。只能表贬义或自谦。

352．饮鸩(zhen)止渴：鸩：一种毒鸟。喝毒酒解渴。比喻采取极有害的方法来解决眼前困难，不顾后果。贬义。

353．蝇营狗苟：比喻追求名利，不顾廉耻。营：蝇飞之声。苟：指不顾羞耻。 354．鞭辟人里；里，里头；辟，透彻．形容能透彻说明问题． 355．鞭辟人里：形容言辞或文章的道理很深刻、透彻。

356．有救无类：不论什么人都给以教育。无类：不分类别。 357．余勇可贾(gu)：形容力气还没有用尽。贾：卖。

358．语重心长：言辞诚恳，情意深长。

Z

359．糟糠之妻：不是指长得丑陋的妻子，而是指共患难的妻子．

360．责无旁贷：不能说\"责无旁贷的责任\"。

361．曾几何时：指时间过去没有多久

362． 仗义执言：主持正义，说公道话。

363．振振有词：贬义，理由似乎很充分，其实是强词夺理。

364．正襟危坐：形容严肃的样子。

365．直言贾(gu)祸：说直话招祸。贾祸：自招祸害。

366．炙(zhì)手可热：手一接近就感到热。比喻权势很大，气焰很盛。含贬义。媒体扩大其使用范围，形容一切\"吃香\"的事物，完全背离其本义。炙：烤。

367．置之度外：不把生死利害等放在心上。与\"置之理\"不同。

368．钟灵毓秀：美好的山川孕育出优秀人才。

369．众口铄金：原形容舆论的威力大。后也用来形容人多口杂，可以混淆是非。

370．重整旗鼓：指失败后重新集合力量再干．也可写作\"重振旗鼓\"。只作褒义。不能用作贬义

371．逐鹿中原：旧指群雄并起争夺天下，现在比喻竞争夺魁。

372．着作等身：所写的作品摞起来有人那么高。形容着作极多。等：等同。

373．筑室道谋；比喻做事没有主见，缺乏计划，东问西问，事情终于办不成．

374．捉襟见肘：原指衣服破烂，生活穷困．后也比喻顾此失彼，无法应对。

375．擢(zhuó)发难数：形容多得数不清．多指罪恶。擢：拔下头发。

376．自怨自艾(yi)：原指悔恨自己的错误而自己改正，后只表悔恨的意思。

377．罪不容诛：罪大恶极，处死都不能抵偿。

378．左右逢源：既指处世圆滑，又指做事得心应手。

379．作壁上观：在一旁观看，不介入，坐观成败。壁：壁垒，古时军营四周的围墙。

380．坐地分赃：（匪首、窝主）不亲自偷窃抢劫而分到赃物。

推荐第9篇：白纸蝴蝶优秀作文

白纸蝴蝶优秀作文

守己何惧逆风吹 【作文题目：风可以吹起一张大大的白纸，却无法吹走一只小小的蝴蝶。】

高瑶瑶

宁可枝头抱香死，不曾吹落北风中。若是问我北风不动那单薄菊花的原因，我想应该是“隐士”有独立的意志，独立的作为与坚守内心真理的能力。”风可以吹起一张大大的白纸，却无法吹走一只小小的蝴蝶。”蝴蝶比起白纸，其优势不也在于能够控制自己的身体，有独立的生命意志么。

时代骤风下有多少无能白纸？乱世暗涌中又剩几只蝴蝶？新国民革命时期，蒋·宋·孔三家是民众眼中可翻云覆雨的强大势力集团，不过于历史长河为参照，他们不过是较那些被封建黑暗“吃了”的可怜人稍大些的白纸。蒋家军政溃敗台湾，经国之后再无蒋家，功过又有谁记得？宋家学识也沦为为自己谋福利·歌颂粉墨登场政客们的工具，哪还有一丝一毫的文人傲骨？孔家经济，据传他家在美国银行有几亿存款，不知所踪不是吗？他们都被“北风”吹得晕头转向，早丢失了独立思考与坚守自己的能力；他们都侥幸填补了一下自己的欲望，却忘了作为一个中国人在受到侵略时要做什么！只是自保！自私！自利！苟利国家生死以，岂因祸福趋避之。地球在转动，在进步，风是不会止的，随着大众一起保命，再大的白纸也无法挺立，终是命比纸薄。

再看庆玲，不顾众人的反对·逆风的吹袭，毅然嫁给“中国的林肯”孙中山。她明白自己要做什么，她明白起风了要扇动翅膀，她不为人言左右，保持自己独立思考，独立作为与坚守内心真理的人格。她指责蒋介石是“宁波的拿破仑”，她为人民反抗着，琢磨着，思考着。她是**，亦是在狂风中扇动翅膀的小小蝴蝶。她于今世仍为人所尊敬，她的不随波逐流，她的坚定信念，依旧在今时今日枝头抱香吟！

我们身处和平年份，但自守和独立思考是永不过时的。比如，股票热正兴时，若总听信“专家”的耳旁风：“这支走势好潜力大，涨停板指日可待”“这支就是红筹，那个叫蓝筹„„” 又怎么能盈利呢？需得独立思考，自主分析，自主选择才有可能做白纸中的弄潮儿。否则就只能做明日报纸标头上“千万股民错选跳水股”中的一星儿碎屑罢了。

其实我算不上喜欢“逆风如解意，容易莫摧残。”和“好风凭借力，送我上青云。”这两句，总觉得它们都是将独立自守的权力交付给风云莫测，若我说必得是“逆风凭谁意，吾自上青云。”才好。心有猛虎，细嗅蔷薇，做一只守己的蝴蝶 ，做一个真的矗立的人！

以生命之翼，迎不预之风

阎伟昊

风可以吹开一张纸，却吹不走一只蝶，因为造物主在那原本轻盈的身躯间注入了生命的活力，它怎会任由风儿的摆布？蝴蝶张开生命的羽翼，蔑视那吹来的狂风，迎风飞舞，宛如一首生命的赞歌。

恰逢红军长征胜利八十周年，学校里宣扬着“长征精神”，因为身处现代的我们早已对那艰苦的日子没有了印象，但你可敢想象，几万里的长征路，严寒酷暑、弹尽粮绝，自然的可怖的力量吞噬着人们的斗志，如同死神的镰刀一般割碎着人们的希望，但是顽强的生命凭借着它的力量最终还是战胜了自然，“长征精神”的那种光辉在每一个中华儿女的心中闪烁。坚强的生命啊，谁奈你何？

零八年一场突如其来的汶川地震如末日一般摧毁了人们的家园，倒塌的房屋、撕裂的大地让多少人瞬间丧生，但是死亡的灰暗抹不去生命的色彩；一位羌县的37岁的矿工在废墟下受困170个小时后得救，在经过黄金救援时间后仍能顽强地与死亡抗争，这简直是生命的奇迹。 白纸蝴蝶优秀作文

迎面吹来的风，是自然向我们发起的挑战，也是那冷酷无情的命运。请你看看贝多芬的一生：童年的不幸，疾病的折磨，爱情的打击，世人的漠视„„仿佛他的人生道路荆棘遍布，异常艰辛。吹来的风发疯似的咆哮，那是命运在对他说：“屈服于我吧！我千方百计地摧残你，你还有什么理由再继续活下去？”可他没有因残酷的现实而放弃对美好的向往，他的生命虽平凡但却高贵，虽千疮百孔却散发着耀眼的光芒——他用生命谱写乐章，用音符表达着生的渴望。《命运交响曲》奏起，我看到了一只风雨中的雄狮，迈着稳健而有力的步伐向前，这时电闪雷鸣，雨洒得更加肆无忌惮，狮王望着漆黑的夜空，迎着吹来的风，发出一声沉闷的怒吼„„傅雷曾说：“治疗我青年时世纪病的人是贝多芬，扶植我在人生中的战斗意志的是贝多芬，在我灵智的成长中给我影响最大的是贝多芬。”他音乐中洋溢着的生命的气息，是他对于命运的回击，同时也感染着一代代人。世上所有的苦难都不会摧毁一个不屈的生命。

石缝间的小草，顶开了坚硬的岩石，自由的沐浴着温暖的阳光；悬崖上的花朵，爬上了陡峭的绝壁，在冰冷的山林间发出幽香。生命从不屈服，从不被任何一种力量所奴役，它总是能在最艰难的时候爆发出最动人心魄的力量，我赞叹生命的可贵，我歌颂生命的力量。无惧风雨，它张开双翼，迎风飞翔

迎风溯流

自己掌舵

刘琨琪

“海阔天空，在勇敢以后。要拿执着，把命运的锁打破„„”

熟悉的旋律发人深省。人生似一场远航，有时风平浪静，却难免蕴藏暗流；有时干脆狂风骤雨席卷，你渺小如一粟。但，总有人不向时代与命运的狂潮低头，坚守自己的方向，满舵溯流而上，奏出生命的最强音。

弘一法师青年时是名誉四方的才子，通音律，善古文，却因看清文化发展的必然趋势，倡导新文化运动，率领青年人冲破当时古风古制的牢笼。而人至中年，同辈皆谋求功名利禄之时，唯他毅然舍弃世间荣华纷扰，屏蔽俗流不解质疑之声，剃度为僧，探寻精神永恒的自由。至63岁于庙中坐化，内心安然圆满，“无尽奇珍供世眼，一轮圆月耀天心”。

生命的意义，是不顺从。李叔同的一生都在逆时代之风中成就，因历史的走势不是“人多力量大”的博弈，而是真理的必胜。须知人生短暂，随波逐流者只会碌碌此生，晚年追忆，竟不知所求。上帝赐予我们思想，是让我们把命运握在自己手中。

小仲马初随父亲来到灯红酒绿的巴黎，朴实的乡间少年一夜间成了可倚仗父势的“公子哥”。他享有了锦衣玉食的生活，也意识到父亲的光芒足以将自己吞没。但，他说“不”，不在“大仲马的儿子”的命运中虚度此生。他投稿时竭力隐去与父亲的关系，屡被退稿，数经磨砺，终在文坛辟得仅属自己的一片天地，留下《茶花女》等不朽之作。

生命的力量，是抗争。抗争被安排好的命运轨迹，抗争逐梦路上层出迭起的艰难险阻。抗争铸就了小仲马，更铸就了每一个不虚此生的灵魂。世间事没有一帆风顺者，不曾抗争则不可能真正拥有。若一路屈服，如在日本威压下走向叛军卖国之路的汪精卫等人，未至人生航程终点便已失去了自我。

曾记否，轻佻浮华的维也纳里，贝多芬只身抵抗浮躁的洛西尼乐风，献身于崇高的艺术之魂；曾记否，饱经战乱的中国大地上，“飞虎将军”陈纳德不顾美国当局反对，组建空军捍卫世界和平„„人类历史上闪耀的群星，那些用思想和力量反抗不正之风的名士，主宰了自己的命运，亦为后世织就了最美的生命华章。

我们终生顺从的不应是变幻莫测的风浪，而是自己心的声音，请自己掌舵，驶向属于你的远方！

白纸蝴蝶优秀作文

拒绝盲从，勇于抗争

王与

生活本就阻力重重，倘若一味地屈从，便如泥沙在河水的冲击下被卷入大海，坚硬的岩石在风蚀中化为粉末。哪怕反抗的力量再小，也终会在日积月累中冲破桎梏。

中华民族本就是一个不屈的民族，百年兴衰，羸弱的“东亚病夫”在力量强大的外族入侵下挺直了脊梁。以笔作武器，以锐利的目光刺破黑暗重重，我们敬畏鲁迅，正是因为他以个人微小的力量，化作精神的利刃，将东方雄鸡逐渐唤醒，星星之火，再次燎原。当那大片的白纸被风吹起，在风中任由摆弄，蝴蝶却在其中跳起了舞，唯有抗争，才能复兴衰落的国运。

抗争源自对生的渴求，对理想的追求。贝多芬坎坷一生，太多的悲剧在他身上上演，他以失去听力的羸弱身体，谱写出命运的赞歌，他永恒地以欢乐作为主题，将命运的不公化作奋斗的力量。著名体育记者赛格罹患白血病，依然在体育赛场上作出精彩采访，以一人之力反击命运，最终汇成了千万人的支持鼓励。函谷关那一道揭竿而起的身影，成为在暴政压迫下历史前进的风帆，鲜活的生命在他的感染下真正拥有了灵魂。人生的一帆风顺只是个别现象，当那阵大风来袭，乐观地张开薄翅，比蜷伏在地面上等待结局更值得敬佩。

刘禅乐不思蜀，换来的是汉室的覆灭和后人的讥笑；南宋统治者安于现状，渴望以同命运谈判，导致忠义之士白白牺牲和外族的铁蹄。天命难违，无非是失败者给不作为找的借口，以微小的力量去博取一丝希望，绝非徒劳。

抗争也要有道。在风中舞到力竭，也终究会被尘土埋葬。与其输出尽最后一丝气力，如同拳打沙包，无功而终，不如在此之前多一些理性思考。在隐忍中谋取片刻的喘息，壮烈如卧薪尝胆，理智如顺水行舟。如果蝴蝶能够暂避大风的侵袭，在风平浪静后展开双翅，便无须以命相搏，也同时拥有其主动发展的无限空间。而有时疲于奔命的状况，也只能是我们在错误的时机所作出的错误决定所带来的无谓挣扎。

拒绝屈从，勇于抗争，并非以力量的强大为先决条件，强者之心，不依赖于强大的外在能量。纵有万般阻隔，也只便一笑而过。

纵然疾风起，我自稳如蝶

王嘉怡

浪涌，惊涛拍岸，卷起残枝与败叶；

风起，摧枯拉朽，吹走柔弱与无力；

然而，你可曾留意，总有一些身影凭借千锤万凿的力量傲立其间，任尔东西南北风。当人生的疾风吹起，只有像蝴蝶那般拥有生命的力量，才能不随波逐流、站稳脚跟，主宰自己的命运。

加缪有言：“人生的救赎，不在于厮杀后的胜利，而是你在逆境中寻找到的生的力量。”八十年前，一支队伍以豪壮之势走出了一段不平的岁月；八十年后，我们热情地歌颂他们的事迹，赞颂这伟大不群的“红军精神”。这“红军精神”不正是红军将士们在困境面前所表现出来的生命的力量吗？他们因食物短缺不得不以树皮为食，因医疗条件落后只有砍断自己的脚趾才得以生存，因天气恶劣忍受着失声、冻白纸蝴蝶优秀作文

耳的痛苦„„红军将士们的生命的力量在冰天雪地间迸发，在崇山峻岭间回响、和鸣，山河大地无不为之震慑。他们用强大的力量与困难抗衡，誓死不将命运交给上天主宰；他们用生命向天地诠释：凭借生命的力量，山可移，水可跨，险可平，命由我定！

那么，为什么看上去占据优势的大白纸却会因风而起，那样轻易地被吹动？

我想，是因为它没有生命的力量做支撑。纵然有庞大的外形，也不过是徒有其表。等待它的，必然是风雨乍起的那刻，随波逐流的命运。

反观我们的社会，在困难面前，能如蝶般稳立于风中的青年寥寥无几。为什么那么多高学历的青年缺少这份生命的力量？是不是我们的教育体制出了什么问题？我想是的。萨特曾说：“人们都把时间花在了相互解释和庆祝意见相同上。”我们的教育从小就让我们学会接受“真理”、接受“权威”，殊不知，对真理而言，信服比质疑更危险。因为“信服”发展到某种程度极可能变成“顺从”，对于书本上的成文定式，一遍遍麻木的读写记忆，实则是为青少年盲目顺从的风气助力。一群缺乏“独立之精神，自由之思想”的少年连对知识的质疑都无法提出，我们又怎么能期待他们在困境面前展现自己不顺从的姿态，主宰自己的命运呢？而生命的力量，就在于不顺从。

孟子曰：“万物于我而备焉。”原来是要我们从自己的生命中寻找抵抗风雨的力量。或许是孔子所言“君子不忧不惧”的力量，或许是李白“乍向草中耿介死，不求黄金笼下生”的力量，又或许，是东坡“何妨吟啸且徐行”的力量„„在困境面前，唯有拥有生命的力量，才可主宰自己的命运。

纵然疾风起，我自稳如蝶。

逆风起舞的生命

胡瑞珍

梅语，任尔雪寒风凛，冰原千丈，我自傲然向天，枝瘦暗香盈；人言，任人生艰苦涩绝，世间沧桑难料，我仍奋力跋涉，哪管前路吉凶。生命，是逆风起舞；生命，是与命运抗争，斗志不穷。

生命的蝶只甘飞舞，不服风吹。

命运如风，有时漫卷黄沙遮天蔽日，人在其中渺小脆弱。逆风，是不畏强势，勇于反抗。 十七岁，朱姓少年全家死于饥荒。元朝暴戾无道的统治下，他也曾寄身寺庙，只求将来安身成家。但国已不国，家又何在？被追得走投无路之时，他终于决心逆风前行，改变了自己也造就了时代。他以身“诛元”，以己为“璋”，逆国家不治之风。人的力量虽然微不足道，但挺身立于比自己强大太多的势力前，其勇气不枉此生，其精神名垂青史！

命运如风，经年不停无休无止，人在其中屡受打击。逆风，是备受挫折后每次都坚持，起身抗争，从不放弃。

自郎平退役，中国女排状态低迷，虽偶有小成，却无大建树。但表面的败绩怎可代表队员们始终如一的努力坚守？曾经时运不济，现终吐气扬眉，再夺桂冠。“女排精神”是敢于坚守，是勇于改变可能再败的未来，是无论命运多不公都不顺从。当一路坎坷艰辛无法阻挡前进步伐与坚定的信念，生命便婆娑起舞，逆风翱翔。

一代人的记忆中，多少逆风的人屹立不倒于风中！建国初的美国人记得华盛顿，不忘他带领人民，反抗帝国主义，直到胜利；上世纪初的有志青年记得李大钊，不忘他为新文化运动做出的卓越贡献，逆封建之风传播新式思想；父母辈的人会记得邓小平，不忘他勇于改革开放，逆苏联僵化社会主义道路之风创出适合国情的中国特色社会主义。逆风，未必只是伟人；但逆风，可造就伟人。

风，可以让白纸随风飞舞，却无法吹走一只坚持停于叶上的小小蝴蝶。生命如斯，寿短卑微；生命白纸蝴蝶优秀作文

如斯，意志自存，绝不顺从。

让生命跟随蝴蝶逆风飞舞，谱写人生动人而精彩的华章！

胸存不平意，不畏大风起

贾坤霖

同样的风，白纸虽大却被吹起，蝴蝶虽小却坚守其地；同样的流风流俗，人虽年长却坠入深渊，人虽年少却扶摇而上。究其根本，不过于心中有雾和心中无雾罢了。

春秋战国，中原逐鹿。楚曾鼎盛一时，却终因不肖之君毁于一旦。他本可同上官大夫一样，巧言令色于前，谋得高官厚禄。但他没有，虽被放逐，仍不改其“存君兴国”之志。谄媚风气之下，世人皆醉于其中，随风而起，唯有他坚守于浊世之中，一篇《离骚》开万世先河。这便是屈原。

胸怀不平之气，世人虽醉而起，我仍醒而立。

魏晋南北，名士风流。虽如此，其社会歪风邪气却充斥世间。同样在黑暗之风中，阮籍穷途之哭终因《为郑冲劝晋王笺》而招致千古骂名。而嵇康刑场之上《广陵散》不改风骨而成千古绝唱，留芳于世。

胸怀不平之气，世人虽穷途末路，我却绝境逢生。

同样的境遇，同样势可破竹的风气，为何有人可坚守自我，有人却被连根吹起，如浮萍一样再无根系？皆因胸中不平之气。不平之气，于己，为扼命运咽喉，为敢于在逆境**中抗争；于己，更为不屈大势，为勾践卧薪尝胆以图强，为荆轲敢于在“吞八荒而列九州”之势下的决然之举。胸有不平之气，即使世间斗转星移、乾坤变换，任可坚守自我无畏于风。

乾隆年间，屠隆本可清廉为官却因心中只有顺应之心，终落得个背负骂名的下场；民国年间，汪精卫也曾为进步青年，参与维新变法，却终因安于潮流，而沦为日本走狗，落得千古骂名；然亦有鲁迅弃医从文，于黑暗之中发呐喊之声，解无知百姓于水火之间，即使逆世间潮流而动。

于当下，无数人信奉“我命由我不由天”，但当社会**乍起，又有几人同谭嗣同那样“知其不可而为之”？又有多少人以“识时务者为俊杰”搪塞，最终沦为芸芸众生中在普通不过的一人？殊不知，真正的英雄非为顺应时势，乃主宰时势，主宰命运之人。即使与普天风气为敌，亦坚守其心中不平之气，敢于与命运为敌。

胸有不平之气，纵狂风暴雨，也会如那只蝴蝶般，坚守住自我；胸无不平之气，纵惠风和畅，仍会如那张白纸，随**而四处飘零。胸有不平之气，仍尔东南西北风，管他是势如破竹之劲风抑或仅可吹皱一池春水之微风，又会有何畏惧？

穷千里，斩荆棘 韩俭俭

看看“人”这个字，只有自己撑得住自己，才能迎狂风骤雨却岿然不动，踏遍荆棘之路终能潇洒独行。

精彩的人生必定由自己主宰，不消逝于逆来顺受，而丰获于百舸争流。

世人皆知凯瑟琳大帝对俄国做出的无双贡献。可谁又敢想，若她真的如日记中设想与彼得三世共存亡或终老于修道院，彼时的沙俄又将是怎样一幅残景，而叶卡捷琳娜又将在历史上扮演怎样可怜卑微的角色？幸而，她做出了教科书式的抗争。一切婚姻蒙的羞、一切跋山涉水经历的苦痛，全部化作力量，突破封建与男权......正因她懂得，只有自己去和命运争、去与上帝抢，才不会被埋葬于残酷无情的历史长河之中。她撑住了自己，于是她得偿所愿。 白纸蝴蝶优秀作文

阴。

耽于一时的安乐与放纵只会被平庸蛊惑酿就悲剧，只有苦难与背负的尽头才是行云流水般的此世光就好比悟空每每将八戒从莺啼燕语中拉出，不正也是一次次将之救赎吗？八十一难，绝不是刻意刁难，分明是如来给师徒四人莫大的馈赠。不是满足千万个欲望，而是一个个去战胜。于是，天蓬元帅突出英雄冢，一介野猴立地成佛......与欲望的殊死搏斗同样是伟大的抗争，它让你保持清醒而非遭遇无声的毁灭。能成功到达理想的彼岸，它功不可没。

罹重重忧患而逆流而上，是贝多芬命途多舛甚至双耳失聪却仍扼住命运的咽喉，是屈原遭小人离间却不改致君尧舜之心；是袁宏道挣脱尘网纵情山水，是李

在思想滞亡的时代执着写下《焚书》一作......命运命运，人们大都想着，惜命宜托运，无运不成命，可既然已经被命运拖住后腿，为什么不试着争其所欲，拒其所恶？不尝试反抗，生活又有什么乐趣可言？

等明天来临，等自己长大，等一个绝无可能的机会？不。等灾难平息，等痛苦消散，等拿云之志空成笑谈？不。何不整装待发，满载穷尽千里的壮志豪情，披荆斩棘，冲向无畏的彼方？是在回忆与飘摇之中书写血泪，还是在行走之中风雨兼程......余意因风起，扶摇直上九万里......

不做随波追流的人

房以恒

风可以吹起一张大大的白纸，却无法吹走一只小小的蝴蝶。这大概是蝴蝶努力扇动自己的翅膀，保持自我的缘故吧。因此，我们要坚持自我，不做随波逐流的人。

世界上想白纸一样的人有很多，他们或许功名显赫，又或许腰缠万贯，但当洪流到来之时，他们失去了自我，成为万千平庸生灵中的一个。蝴蝶或许渺小，但它坚持了自我，便在汹涌的潮流中守住了一份本心，没有像白纸一样飘走。

现代科技的发展，造成信息大量泛滥。一件新闻事件的产生，往往形成大量的舆论热点。但令人可悲的事，大量网民往往只听信一面之词，随波追流，将矛头指向无辜者甚至受害者，前一段时间“某宋姓乒乓球员被骂”事件便是极佳的例子。面对大环境下的导向，我们更应该坚持一份理性的自我判断和自主思考，而不是一味随波逐流成为幕后的“加害者”，伤害到别人。不做微风吹动下的白纸，而做狂风下巍自不动的蝴蝶吧。

布鲁诺是近代自然科学的伟大先驱者，在世人皆信奉地心说之时，他却坚守着日心说的信仰，即便是他最终以死亡换取了对信仰对自我的坚守，可他的名字却足以载入史册。而同时代那些国王与主教们，无不比他身份高贵，可最终都淹没在历史的滚滚黄沙里。如布鲁诺一般，不随波逐流，则会令我们找到人生的意义。

因此可观，不做随波逐流的人，不仅在于拥有一份理性自我的判断，更在于坚持本心，追逐内心深处的信仰。陶渊明弃官而归隐，“富贵非吾愿，帝乡不可期”；还是李白走天下以尽豪情，“安能摧眉折腰事权贵，使我不得开心颜！”不随波逐流者，敢于在风浪中扬帆，敢于同暴风雨搏斗，任凭风吹雨打，依然留存自己最本真的东西。这便是无论何时都应留存的精神内核：自我。无论是自主的判断还是勇于坚持内心的信仰，说到底，都是坚持自我，不做一个随波逐流的人。

所以，我们中学生也是不是应该从中学习到什么呢？不因他人的得失成败令自己焦虑，不因外物的白纸蝴蝶优秀作文

推动而依然能坚持学习本心，不随波逐流，拥有自我的判断，这些，便是我们现在所牢记的吧！就像那只小小的蝴蝶，无法被大风吹走，执着地停留在了它本存在的地方。

不做随波逐流的人吧！寻找自我，坚持自我，你会在万千黑夜后迎来最为璀璨的星空！

带着韧劲坚守

张赞

带着韧劲坚守，在惊涛骇浪中做一颗岿然而立的礁石，在天风骤降之时做一只紧抓草木的蝴蝶，在人潮涌动之际做一个坚守内心的人……如古人言：“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。”，带着韧劲坚守，我们方能稳住阵脚，不至于失了方向，随波逐流。

带着韧劲坚守，是在追名逐利的风气中，不为一时的蜗角虚名、蝇头微利所动摇，坚守做人的良知与底线。文天祥面对高位厚禄的优厚待遇，依旧怀满腔赤诚热血，坚守与家国共生死的道德信条，凛然赴死。其正气永留人间，光耀青史。北大屠夫陆步轩在际遇所迫，不得不屠猪卖肉糊口时，依然坚持“拿笔要秉笔直书，拿刀要足斤足两”的准则，将看似卑微的工作做到了极致。

带着韧劲坚守，是在乱云飞渡的人间百态中，认定自己的方向，守住初心与梦想。冯唐在麦肯锡纵横职场，在声色犬马之中仍有一颗诗心和一腔情怀。不管舆论的洪水猛兽与网友赐名“冯金线”的嘲讽多么激烈，他依然坚持创作，写我行我素的文字，他是自己的筑梦人。在新书中他写道：“每一个出色的人都要有一个坚定的内核，这样在宇宙间才不容易被风吹散。”马云创业屡屡失败，饱受冷眼而愈挫愈勇，他有不轻易放弃的韧劲；科比每天凌晨四点起床练球，他有敢于拼搏的韧劲。这些带着韧劲坚守的人无不实现了自己最初的梦想，没有在茫茫人海中迷失自我。

蝴蝶不被风吹走，因为它们紧抓生命的稻草，坚韧地坚守阵地。而若作一张没有主见，没有力量的白纸，终会被风吹得四散飘零。反观今日，多少高官因贪得一时的利益而锒铛入狱？多少青年无视自己的资材与梦想，争相报考经济、金融等热门专业？多少天资不凡的人因为几次小小的打击便心灰意冷，丢了韧劲，最终“泯然众人矣”？

带着韧劲坚守，我们方能登上道德与良知的高塔，发挥自己的才华与能力，我们方不致于乱了阵脚，忘了初心，失了意气。带着韧劲坚守，是一种宝贵的精神，是一种无穷的力量。纵使疾风劲厉，波涛汹涌，风雨如晦，我们依然能以这种精神无惧于前路的黯淡，我们依然能以这一种力量一路披荆斩棘，达到梦想彼岸。

带着韧劲坚守，任他乱云飞渡，我总依然如故。

胸中自有绳墨在

李骋宇

生活的原野上不乏起风的天气，风中裹挟着谀论与诱惑，将没有主见的人刮离预定的轨迹。唯有鉴定待事为人的主见，持守胸中绳墨，方得善始善终。

“每个人都是生命的导演”，站在人生的十字路口，脚下，是千百种方向；未来，有千百种可能。唯有紧紧跟随内心的呼唤，方可做出无愧于心的选择。也许，有旁人奉劝你、牵拉你、甚至引诱你。文艺复兴巨匠薄伽丘少时被父亲安排经商，但热爱文学的他果敢地挣开了这命运的推手，走上了文艺创作的道路。也许，你即将踏上的这条路，在旁人看来前途黯淡，景况凄迷，正如英国诗人弗罗斯特所唱：“它荒草萋萋，十分幽寂”，却又豪言要踏上它头也不回地前去。薄伽丘与弗罗斯特无不曾是命运的十字路口上徘徊的行者，却无不因胸中自有绳墨在，而无悔于人生的选择。 白纸蝴蝶优秀作文

我们生活在言语之中，暴露于百家学说之下，身陷于谀论的旋涡深处。当谀论的狂风迎面而来，失去主见的人必将如秋草般被连根拔起，从而失掉了为人的意义。印象派初创之时，画家们无一不对这群“疯掉的人”大加贬斥，但“疯掉的人”无改初心，不为所动，终使“毫无章法的涂鸦和油彩”成了震撼世界的名画。世事纷扰，欲立身于其中的人，必得守住胸中的绳墨，不为谀论所指更改心中的信条。

起风了，蝴蝶因守得住胸中绳墨而纹丝不动，白纸却因失掉了主见而随风飘摇。所谓“聚蚊成雷”，多少滔天大浪背后，是以讹传讹做了推手。近日网络媒体曝出的“中国游人偷走日本宾馆马桶盖”一事，在网络中引发了轩然大波。然而可悲的是，事发当天转发此则新闻的网络编辑却对新闻来龙去脉不加核实，争先恐后地宣传之以博人眼球，致使新闻在一夜之间多次“变脸”。殊不知，他们在丢弃胸中绳墨的同时，也丢弃了作为媒体人的责任。丢弃了作为中华民族子孙的责任感，给国家的形象和社会的风气带来了恶劣影响。

胸中有了绳墨，世事方有尺度，人生方有方向；胸中失了主见，丢弃的将不只是心灵的尺子，更是生命的意义与人之为人的精彩。

生活的原野上，狂风骤起，但得胸中绳墨在，我自坚定不移。

生命的力量 .马政泽

一阵风，掀起了一张白纸，却无法吹走一只蝴蝶。相对于前者而言，后者只是多了一条生命，然而，这就是生命的力量。

生命再小，也能迸发出惊人的力量。

一棵树下，几只不起眼的蚂蚁。可能一滴水、一阵风、一颗石子。皆有可能断送掉这弱小的生命。只是，再看，这弱小的生命却背起了比他们自身相差几十倍的重物，一步挪着一步，凭着他们自身的力量，将如此庞然大物拖至他们的巢穴中去。他们是多么的微不足道，却能迸发出惊人的力量——这就是生命的力量啊！

绝壁断崖下的一颗树种，没有阳光、没有水、没有空气。它艰难困苦的生长，一点一点的，用自己稚嫩的顶芽，不顾一切的去冲破那一层一层坚硬的石层。根不断延伸到地下，去寻那宝贵的水源。忽地，看见了！多么明媚的阳光，多么清新的空气，一切都显得如此真实。这就是生命的力量啊！

生命的力量，就是在面对狂风暴雨的时候，却永不熄灭那暗藏在生命中的希望的火光。对于我们人而言，亦是如此。

在那茫茫的喜马拉雅山上，总是有敢于冒险的登山爱好者，借着陡峭的岩石，奋力的向上攀爬。借着绳索并排着连在一起，而脚下，却是万丈的深渊。高原的缺氧、太阳的照射、猛烈的狂风。他们的生命已近死亡的边缘线上。然而，他们并没有退缩。脚深深的埋进雪中，艰难的，却又顽强的迎接所有的挑战。纵有无尽的黑暗，也必有忽闪着微弱，而又坚定的生命的火光。这就是生命的力量啊！

生命给了我们希望，给了我们拼搏的力量！

夜深人静，一本书、一支笔、一盏灯、一位正在灯下奋力读书的学生。他或许学习并不是那么好；或许，在他的成绩单上，排名也总是后几位；或许，老师和家长也都对他放弃了希望。只是，他还是渴望，渴望着那距他还十分遥远的大学。渴望着有一天自己会成为一个人物而不是默默无闻。一次又一次的打击使他发狂，一次又一次的失败使他绝望！只是，他并没有放弃。依然在努力着，努力着......纵使面前是惊涛骇浪，我等也会披荆斩棘，乘风破浪。这就是生命的力量！ 白纸蝴蝶优秀作文

逆来何必顺受

张萌雨

古话说逆来顺受，我常听老一辈这样宽慰晚辈，或许有他它的道理，但更大多时候我更想呼喝一声：逆来何必顺受？

正如冯骥才举例，白纸与蝴蝶在面对风起时，白纸无生命，自不会有所动作，只能听之任之，而蝴蝶却会紧抱依靠，收拢双翼，抵住那风直到抵不住。冯先生说，生命真正的力量在于不顺从，似乎可以支撑我的观点。

若所有人都放任自流，无人站出来剑指黎明，我们的社会大抵在千八百年中都难有开化。因此我敬佩那些明知反抗便会逆来却依旧不顺受之人。鲁迅先生是如此，以笔杆为枪杆，以墨珠为子弹；尼采亦如此，在宗教压制下，逆反宗教的一切言论都将被扼死，甚至还有因此丧命的风险，但他坦荡高呼‘上帝已死’，以绝对姿态抗争蒙昧世事。于是随着我们逐渐完全，完善，回头看去，他们毅然狂风之巅的身躯，多像威严的丰碑。

他们身上的不顺从不是不羁与叛逆，不是浪子的愤世嫉俗，而是在大彻大悟后难能可贵的无所畏惧，是明知躲不过正如长岭遇雨也要往山行的豪气。

人如此，国家亦能如此。我们的中国不也正有这样的气节和硬骨吗？若面对强敌外辱，我们一直停留在逆来顺受的那个阶段，恐怕我们也没有机会在此探讨这些。正因为我们吃了教训，我们明晰了形势，我们燃起了不能再顺从下去的星星之火，于是千万人站起来了，沉睡的华夏巨龙陡然眦目，胜利的曙光遥遥天边终于落地，照亮万里神州。你想，若我们依循古话逆来顺受，我们的今天又会是怎样的呢？

逆来，我们就应当找到迎面它的方法，尽力与它正面交锋而不应当在最开始就百依百顺。让磨难与逆境赐予你专属的勋章和独特的棱角，而不是将你怯懦的背影打磨的越发圆滑，最后只能安慰自己逆来顺受也是一种不错的生活态度。

人大概都是有反骨的，特别是青年人，只是有的人用来忤逆亲人的爱，扭逆社会的规则和底线，有的人用来不甘活在黑暗，用来带领大家走向光明的征程。我们不是无生命的白纸，而是同蝴蝶般有生命且有自我思想的生命个体，因此，请你在面对困顿与迷茫，面对逆境和苦旅时都不要甘愿卑躬屈膝，而是能好好问自己一句：“逆来何必顺受！”

不甘摆布的力量

钱佳仪

我喜欢逆水行舟胜过随波逐流，我喜欢逆风飞翔胜过随风飘荡，我喜欢披荆斩棘胜过一生安逸，因为生命的意义不在于安逸而在于变迁。伟大不在于光耀千古而是出自一颗平凡微小却不甘落寞的心，就像那只蝴蝶，永远不会向往白纸无力的人生。

大千世界，芸芸众生，有多少人在人生的突围战中输给别人亦或是自己，又有多少人为了打破命运的牢笼拼尽全力冲出围城。有人向往围城中的安定，而我向往城外的世界，向往不受摆布的自由。

太多人的命运在惊涛骇浪中沉沉浮浮，一个北漂的群众演员成为票房几十亿的喜剧王，一个东北的农民大叔成为小品界的神话，你可以说是命运在翻云覆雨，可为什么又是他们得到命运的垂青？因为那颗不甘命运摆布、不甘平庸的向上的心，因为不想一辈子成为路人甲，不想站在暗处为他人鼓掌。于是不分昼夜地寻觅机会、于是没日没夜修改剧本……无数次悲剧被拒、无数次碰壁也不愿坐等命运的施舍，所以世界听到了他们的声音。

不想再提罗琳的辉煌，在巨大的销量和空前的追捧背后，那数万字无人问津的稿件却成为了不可为白纸蝴蝶优秀作文

外人道的秘密。就像那只不敢摆布的蝴蝶，在他选择了想要自由翻飞的人生同时，也必定选择了荆棘与坎坷。奇迹没有那么寻常，贵人也没有那么泛滥，诺亚方舟也只是聊以慰藉的幻想。

行到水穷处，未必能看到云海翻腾；缘溪而行，却不是想象中落英缤纷的桃源，而是你根本撞不起的南墙，我懂你的绝望与悲伤。可是请你不要屈服妥协，不要绝望神伤。人生中没有如果，却有很多但是。所以我们看见的才不是在欧美人中自卑懦弱的林书豪，才不因为身材矮小被嘲笑而放弃乒乓的邓亚萍，才不是因久久无缘奥斯卡而消沉的莱昂纳多，才不是被一辈子搀扶的孙膑。所以我们看见的是不因为卑微而停止追寻美好与爱情的简爱，是一路辗转卖血反抗命运不公的许三观，是书写“假如生活欺骗了你……”的普希金，是死死扼住命运咽喉的贝多芬。上帝勾勾手指，世间斗转星移。他们说，这不该是我的终点，也不是我要到达的远方，如果我愿意，又何惧逆天而行！生命的力量在于反抗所谓的命运，用自己的双手和信念去再一次跋山涉水、飞蛾扑火、万死不辞！

有位哲人说：除了人类自己杜撰之外，是不存在所谓人类的命运，因此我不信人类一直走向穷途。历史的每一瞬间都有人经历浴火历练而涅槃重生，留下那些宁肯长吁短叹哀叹命运的人坐看万骨枯。那只蝴蝶在风中摇摇欲坠，但在看见它仍不停扇动翅膀的那一刻，我无比释然，也拥有了无穷无尽的力量。

推荐第10篇：开光貔貅要用红布包吗？貔貅红布包裹需要多久？

www.daodoc.com 开光貔貅要用红布包吗？貔貅红布包裹需要多久？

貔貅以金银财宝为食，因有口无肛而被人们当成招财聚宝的神兽流传至今，貔貅对于很多人来说已经是招财的象征，很多人都希望佩戴貔貅来给自己增加财富，可以让自己有更好的生活，对于貔貅来说，只有开光才能开启貔貅的灵性，所以，貔貅的开光也就是十分顺理成章，自然而然的事情，知道貔貅的缘友应该知道，貔貅开光后都是用红布包裹的，那么，开光貔貅要用红布包吗？貔貅红布包裹需要多久？

吉照堂至尊貔貅是和国内顶级的寺院合作开光，开光之前首先有红布包裹封存，然后再接着开光，等开光法会结束后，再放于大雄宝殿加持七天七夜，受佛光普照灵慧更加充足，更是灵验。吉照堂至尊貔貅附带开光寺院得开光证书，及高僧的亲身章印，材质保真，开光保真。良好的口碑，加上貔貅很好地功效，使得吉照堂至尊貔貅成为缘主争相奉请的貔貅品牌。

开光貔貅要用红布包吗？貔貅红布包裹需要多久？貔貅开光后通过红布包裹，是为了貔貅的认主，这样貔貅才能更好的发挥灵性，因此，开光也是貔貅招财的第一步，开光指的是经过正规

www.daodoc.com 寺院的加持开光，在注入进貔貅体内充足的灵性的同时，荡涤干净貔貅身上存在的陋习和暴戾，使得貔貅是充满着强大的灵性。经过开光仪式的貔貅会用红布包裹住全身，放置在偏殿，等待着与自己主人的相认。认主过程要求只允许奉请貔貅的缘主一人在场，揭开红布之后貔貅第一眼看到的人，就是貔貅的主人，从此之后貔貅终生都只会忠于缘主一人，帮助到缘主招财转运、辟邪镇宅。

至于开光貔貅要用红布包吗？貔貅红布包裹需要多久？一般貔貅开过光后都是用红布包裹起来的，然后通过邮寄的方式将开光貔貅送至到缘主的手中，打开貔貅盒子会发现貔貅整个被红布包裹完全，这是经过正规寺院天龙寺加持开光过后的貔貅，附带有天龙寺开光证明书，以保证到貔貅的经过彻底开光的灵验貔貅。直到缘主在只有自己一个人在的环境中打开红布包裹的貔貅，与貔貅双目对视，轻轻抚摸貔貅的背部也就完成了貔貅认主的过程，在貔貅认主之前，我们都是需要用红布包裹起来的。

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以上就是开光貔貅要用红布包吗？貔貅红布包裹需要多久？貔貅的开光可以帮助貔貅打开灵性，貔貅认主之后可以使貔貅专注为自己招财，保护我们。通过以上的介绍，缘主应该知道貔貅红布包裹需要多久这个问题的答案了，也希望缘主能奉请到自己喜欢的貔貅。

第11篇：试用期辞职需要写辞职报告吗

尊敬的伍缘公司人事部：

您好！

我很抱歉自己在试用期内向公司提出辞职。来到盘点小组有一些时间了，很荣幸能成为伍缘超市盘点小组的一员。在试用期间，我学到了很多，感受了很多，非常感谢公司和小组给予我这样一个良好的平台。

由于个人原因发现对这份工作的方式有所欠缺，自己并不能胜任这类的工作，无法继续抱着热情去工作，长期下去也怕给整个小组造成负面影响，郑重向公司提出辞职，对于由此为公司造成不便，我深感抱歉。请领导安排人选。

望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。

祝您身体健康，工作顺利！并祝公司以后事业蓬勃发展。

此致

申请人：

日期：2013年12月24日篇2：2011年试用期辞职报告范文(1) 2011年试用期辞职报告范文

尊敬的李总：您好！

很遗憾在这个时候向xx正式写出辞职报告，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。

来到这里也快两个月了，开始感觉这里的气氛就和一个大家庭一样，大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。

在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶——或许自己并不适合xx这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。n多的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。

离开这里，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了，我恳请xx和领导们原谅我的离开。

祝愿这里蒸蒸日上！

ps:我也学会了利用纸张，用反面打这封辞职信。

此致

敬礼！篇3：关于试用期辞职报告范文

关于试用期辞职报告范文

关于试用期辞职报告范文

范文一：试用期员工辞职申请书

尊敬的上级领导： 您好! 我是成型科的一名普通试用员工，于x年x月x日进入本公司以来至今还属于试用期阶段，非正式员工! 来这工作也差不多大半个月了，在这工作之前我早已打听过xx电厂是东莞最好的公司。 自我工作至今，客观评价，我也深切体会到了公司的好，服务好，待遇好，工作好，领导好，是我进过的最好最划算的公司。 本打算长期在此工作，但现因个人家庭原因，不得不离开公司!上星期天，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今还躺在家中，自小我就是奶奶一手带大的，她对我疼爱有加，我们的感情也极其深厚。

经过我的一番深思熟虑，我决定回家照顾陪伴奶奶，这也是一种义务。对于我来说，一个人的孝心远比工作事业更重要，工作没了，还可以再找，但一个人没了孝心，那么在他(她)为人的责任心上也要大打折扣了，个人之见。

现向公司提出辞职申请，望领导批准! 此致

敬礼

申请人：xxx xx年xx月xx 范文二：试用期辞职申请书

尊敬的黄总：

您好! 来到这里也快两个月了，开始感觉这里的气氛就和一个大家庭一样，大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。

在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶--或许自己并不适合xx这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。n多的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。 离开这里，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了，我恳请领导们原谅我的离开。

祝愿这里蒸蒸日上! 望领导早日批准我的申请，在此非常感谢! 此致

敬礼

申请人：xxx xx年xx月xx日

范文三：试用期辞职信范文

尊敬的李总：您好! 很遗憾在这个时候向xx正式写出辞职报告，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。

来到这里也快两个月了，开始感觉这里的气氛就和一个大家庭一样，大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶——或许自己并不适合xx这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。n多的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。

离开这里，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请xx和领导们原谅我的离开。 祝愿这里蒸蒸日上! 我也学会了利用纸张，用反面打这封辞职信。 此致

敬礼!篇4：试用期的辞职信

试用期辞职报告范文

尊敬的领导: 来到广告中心也快两个月了， 开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样， 大家相处的融洽和睦， 在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。

很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您 看到这封信时我大概也不在这里上班了。

在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。 我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同(一个月工资还不够您扣的，当然也 不够一个网站的制作费用)。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有 听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。

我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验， 中心正值用人之际， 不断有新项目启动， 所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。 也正是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性，本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成失误，我郑重向中心提出辞职。我也 将这几天(8 月6 号—8 月7 号)的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。

尊敬的领导，以上便是我的辞职申请，将要离开这个中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是我还是要决定离开了，我恳请中心和领导们原谅我的离开。

祝愿中心蒸蒸日上!篇5：2011年试用期辞职报告范文 2011年试用期辞职报告范文

尊敬的领导: 来到广告中心也快两个月了， 开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样， 大家相处的融洽和睦， 在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。

很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您 看到这封信时我大概也不在这里上班了。

在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。 我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同(一个月工资还不够您扣的，当然也 不够一个网站的制作费用)。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有 听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。

我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验， 中心正值用人之际， 不断有新项目启动， 所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。 也正是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性，本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成失误，我郑重向中心提出辞职。我也 将这几天(8 月6 号—8 月7 号)的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。 尊敬的领导，以上便是我的辞职申请，将要离开这个中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是我还是要决定离开了，我恳请中心和领导们原谅我的离开。

第12篇：交辞职报告后需要签字吗

员工没有递交辞职报告，也没有办理工作交接，就突然离开企业，失去了联系，企业面对不辞而别的员工应如何应对。有朋友看过后说对于操作方法已经明白了，但是，这种类型的员工工资应该如何支付呢?通常企业会停发工资、停缴社保，然后，就不再理会。实际上，这种处理方式是错误的，今天，法务小编就来介绍这种类型的员工工资如何支付? 首先，就员工不辞而别的现象，从法律角度是如何规定的? 员工不辞而别，是指拟离职员工未依据合同约定和法律规定履行提前通知义务，而擅自离开工作岗位的行为。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，劳动者辞职的，应履行提前通知用人单位的义务。而不辞而别的行为恰恰违反了法律规定，属于劳动者违法解除劳动合同的行为。

根据《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。故对不辞而别的员工，用人单位有权追究其法律责任。

其次，员工不辞而别的，企业该如何应对?

1、劳动关系的终结

劳动关系的终结需基于法定事由或一方(含双方)的意思表示，在劳动者没有明确作出终止劳动关系的意思表示，用人单位也没有做出解除或者终止劳动关系的意思表示的前提下，劳动关系并不当然终止。此时，对于不辞而别应理解为职工擅自离开工作岗位。在实践当中，不辞而别的员工一旦反悔，要求企业继续履行劳动合同，或者要求缴纳期间的社会保险等，用人单位可能面临败诉的风险。

参考《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》征求意见稿规定，劳动者违反用人单位规章制度，擅离工作岗位，用人单位作出解除劳动合同的决定并送达劳动者或者进行了公告，劳动者主张用人单位予以经济补偿的，不予支持。

劳动者违反用人单位规章制度，擅离工作岗位，用人单位既未履行法定程序作出解除劳动合同的决定，送达劳动者或者进行公告，劳动者主张予以经济补偿的，用人单位不需要支付经济补偿金。

律师建议

单位在员工不辞而别的情况下，应积极履行通知解除劳动关系的程序，以避免可能发生的争议和风险。

2、用人单位是否可以扣发工资? 根据《劳动法》规定，用人单位应当按照合同约定及时足额支付工资，非法克扣工资或者拖延支付的，应承担相应责任。在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的，应及时足额支付，如员工的银行卡并未销毁。只有存在工资支付障碍的前提下(无工资卡、无法联系本人)，用人单位可以暂缓工资支付。

律师建议

从风险控制角度，用人单位应当及时通知劳动者前来领取工资，若劳动者未按通知前来领取，用人单位不承担工资拖延的责任。

3、用人单位是否应及时办理档案和社保关系转移手续。

根据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手

续。劳动者不辞而别，用人单位因通知障碍，导致后合同义务无法履行的，依法不承担损失赔偿责任，但仍应以用人单位履行通知义务为前提。

律师建议 企业应制定全面的规章制度，遇见此类事件按照规章制度进行处理。如若没有相关制度，企业应该在第一时间通知员工，说清楚相关事实，并要求员工说明未到岗的理由。员工如果未回应，企业便可以以旷工理由辞退。在此期间企业为员工多缴纳的社保金额，企业可以依法扣回。如果不足，企业可以起诉追回员工个人部分。 最后，对于员工不辞而别，企业该如何预防?

1、如何解决通知障碍问题

在员工不辞而别的情况下，用人单位不能免除相关通知义务，故通知文本是否能有效送达成为关键。许多劳动争议案件中，由于用人单位未履行通知义务而败诉。故建议用人单位在《入职登记表》或《劳动合同》中要求劳动者明确“法定通知地址”，作为用人单位送达相关文件的合法途径。劳动者填写地址错误的，自行承担送达不能的责任。未履行地址变更后的通知义务的，亦自行承担责任。在明确告知法定通知义务的，亦自行承担责任。在明确告知法定通知地址以及相关法律责任的基础上，出现员工不辞而别且无法联系的情形，用人单位不承担通知障碍的法律责任。 (1)如果企业能够联系到员工，可以要求员工递交一份书面辞职报告，或者由企业为其提供辞职报告，写明“本人因个人原因，向公司提出辞职„„×年×月×日”，然后，由员工签字确认，这样就能免除企业在法律上的潜在风险。 (2)如果企业联系不上员工，可以视作旷工处理。企业内部规章制度一般都会规定旷工多少天属于严重违纪，按照《劳动合同法》的规定，员工严重违纪，企业可以解除劳动合同。企业单方面解除劳动合同后，应给员工发出一个书面通知，通过ems快递送达员工处，从而免除后顾之忧。

2、如何解决损失赔偿问题

《劳动合同法》规定了劳动者违法解除劳动合同的损失赔偿责任，但用人单位为此提起诉讼，显然不具有现实意义，因为诉讼成本与诉讼收益不成正比。另外，员工不辞而别又不属于可以约定违约金的情形，故用人单位亦无法通过设定违约金来制约此种行为。根据劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》

第四条规定，劳动者违反规定或者劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位的下列损失： (1)用人单位招收录用其所支付的费用; (2)用人单位为其支付的培训费，双方另有约定的按约定办理; (3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失; (4)劳动合同约定的其他赔偿费用。

对用人单位而言，提前在《劳动合同》中约定损失计算办法及大致数额并不与现行法律规定相抵触，如在《劳动合同》中约定，劳动者未提前通知单位擅自离职的，根据应通知日期折算单位损失，此作为单位寻人顶岗的费用，双方协议约定在末月工资中扣除。此种做法并不与现行规定相悖，也符合企业操作实际。

3、如何解决服务期协议及竞业限制协议问题

员工在擅自离职前曾与单位签订服务期协议或竞业限制协议，则存在该协议是否继续履行的问题。劳动者擅自离职，未履行服务期约定，用人单位可以通过劳动仲裁的方式追索违约金。

而关于竞业限制协议的效力，并不因劳动者不辞而别而免除。劳动者一方仍需遵守竞业限制约定，违反约定的，用人单位可以通过劳动仲裁要求其支付违约金。但用人单位拟放弃敬业限制义务的，应向劳动者履行告知程序。

对于员工不辞而别的现象，用人单位应及早防范，在日常管理当中加强规章制度培训，提示相关风险，同时，规范自身管理流程，减少员工擅自离职的概率及给企业造成的损失。

4、工资发放结算问题

有的用人单位由于实行当月工作当月结算的方式，这样就造成某些员工在领取当月工资后不辞而别，给单位接续工作造成很多麻烦。事实上用人单位完全可以改变上述工资发放日期，采用当月工作，次月发放的方式(一般都采用次月月中前发放)，而且制度上完全可以规定，对于辞职员工当月剩余工资采用现金结算和个人签字领取的方式。这样用人单位对不辞而别的员工也有了一定的经济约束。

5、规章制度交接程序问题

用人单位还应当在规章制度中明确辞职后的交接程序及相关要求，特别应规定全部交接程序走完才可最后结算工资，这样用人单位对该问题处理就有了制度上保证和依据。 用人单位还应当在制度中规定，员工离厂时应交还借用的办公用品、工具及工作服装(领取时务必做好原始记录)，否则，用人单位可以按未归还物品的金额或折旧价向劳动者索赔。篇2：辞职报告,绝对是你需要的

辞职报告

尊敬的领导：

您们好！首先致以我深深的歉意，我怀着及其复杂而且愧疚的心情写下这封辞职信。我很抱歉要在这个时候离开公司，其实心里面很舍不得，舍不得领导们的关心、舍不得同事之间的那片真诚和友善。 进入公司已经快两年的时间，在这很感谢各位领导和同事们的教导与照顾，让我从一个初出茅庐的毛头小伙子逐步成长为一个有理想、有道德、有文化、有纪律的社会新青年，在这我感觉到了像家一样温暖的归属感。两年的工作中，我学习到了特别多的东西也成长了很多，然而工作中的一些不足之处总让自己感到彷徨。我开始认真思考，思考中发现自己的现状和规划目标有一定差距，第一：我现阶段的职业定位和规划首先是做一名专业的报批报建专员并逐步成长进步，最终可以成为一名合格的职业经理人；第二：现实的生活压力让我感觉到自己的收入并不能很好的支撑家庭生活，但作为一个男人我必须有所担当。经过几周的慎重考虑和内心挣扎我决定辞去现在的工作，勇敢的去面对新的机遇和挑战，希望领导们可以批准。

我知道公司正值用人之际，不断有新项目启动，正是考虑到这点我才提前一月递交辞职报告，希望公司有足够的时间可以进行工作上的交接，避免不必要的麻烦。

与领导和同事们一起走过的风雨路，这份感情无法用言语可以表达。祝各位领导和同事们工作顺心、身体健康！

辞职人：

日 期：篇3：员工辞职报告单

员工辞职报告单

附：本表递交程序和申明

一、程序 1.凡辞职的人员，必须在15天前向生产车间主管递交书面离职报告。凭车间主管签字的报告到公司办公室领取本表。

2.本表栏中“辞职理由和原因”要详细填写后交班组长签字。 3.将领取的工作服及相关物品交回公司仓库，仓库负责人签字。 4.交车间主管、生产负责人、公司人力资源负责人签字。 5.将本表交回公司办公室。

二、申明

凡辞职的人员，自离职之日起，一切债权债务及事故与公司无关篇4：辞职报告如何写

辞职报告如何写 当我们选择主动从公司离职时，我们需要写一份辞职信，以此表明自己辞职的意愿和原因，并申请公司同意，那么离职信应该怎么写，有哪些注意事项?下面请跟随小编的脚步来看一下辞职报告竟应该如何写。

一、辞职信基本格式及内容

辞职报告由标题、称呼、正文、结尾、落款五部分组成。 (一)标题

在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以辞职申请书为标题。标题要醒目，字体稍大。 (二)称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。 (三)正文

辞职信正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。

首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。

其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。 (四)结尾

结尾要求写上表示敬意的话。如此致——敬礼等。 (五)落款

辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

二、注意事项

1、正确了解相应的权利; 员工在辞职时也是享有一定的权利的，而我们要根据我们享有的权利做出正确的辞职方式。第一，我们可以与单位协商解决辞职的问题，这种情况下是不需要写辞职报告的，以口头协商为主;第二，预告解除合同的权利，即员工可以提前三十日向单位提出离职申请;第三，即时离职，这种情况不是特别的多见，一般这样的辞职方式需要特定的法定的理由，员工是不需要向单位承担任何的赔偿或者违约责任的。

2、寻找合适的辞职理由; 协商解决，只要劳资双方通过协商，都同意解除劳动合同即可;预告解除，不需要特别的理由，只需提前三十日通知单位，次月离职即可;即时辞职，需要特定的理由，比如单位拖欠工资，不依法支付社保、加班费等情形。

3、注意言辞; 辞职信的言辞要温和委婉，不可措辞强硬，因此激化矛盾，但也不必委曲求全，放弃自己该有的权利。

4、取得相关的材料证明; 辞职过程中如果需要离职者提供相关证明，比如说即时离职的情况，离职者则负有举证的责任和义务，相关材料需是原件。

5、做好各种准备。

辞职问题如果处理不当的话，就有可能产生一系列的问题，如果当时跟单位协议有违约金赔偿，又或者你的档案和社保关系仍在单位的话，要做好单位要求赔偿违约金，不给顺利转移档案和社保的准备。

三、辞职报告范文

敬爱的各位领导： 您好! 自xx年x月底入职以来，我 一直都很享受这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的一年多的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司一年多的照顾表示真心的感谢!!当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。

但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年x月xx日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作，对公司尽好最后的责任。

希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。

申请人：

日 期： 2015.3.18 经理签字：篇5：一封没有递交的辞职报告

一封没有递交的辞职报告

前一天写了一句话的辞职报告，经理找我谈话，希望我好好考虑，回去后我想了一个晚上，写了这个辞职报告，但是第二天上班的路上，我改变了想法，选择留下：坚持，坚强！但是还是想把这封辞职报告晒晒，写都写了，别浪费了，再说好久没发表日志了，发一篇吧！

尊敬的宋经理：

您好！

我辗转反侧，无法入眠，午夜时分爬起来写了这封类似信的辞职报告。我想也许就应该像高姐所说，就算是离开，也应该把公司存在的问题指出来，这样公司才能发展，如果每个人像我一样发现问题就默默的离开，公司永远不会有所改变。以下话语可能会过于犀利，但都是我发自肺腑的真心话，我想在离开之前，说出来，望领导海涵！

其实来贵公司工作本来就是一个意外。我刚刚毕业从云南回到家乡，不到一个星期。本来是想在家休息调整一段时间，因为在外生活四年，对家乡实情缺少了解，我想至少一个月后再投入工作。但一天姐夫突然打电话来，说有这样一个实力雄厚的大企业，问我有没有兴趣。我当然很感兴趣。毫不犹豫的过来面试。其实我并不知道您当时是什么身份，以为面试我的应该就是个小经理，因为我属于应届毕业生，小人物，总经理应该不会亲自面试。真没想到您就是总经理， 1 这说明了公司对招聘员工的重视。面试的时候我并不清楚您给我安排的岗位策划具体应该做什么，您说我文采不错，其实我个人并不这么认为，我知道自己的优点不是这个。但公司吸引我加入的是您说的公司有20年的历史，有系统的考核提拔制度。所以我并没有在意我的起始工资，因为我很相信自己，不用多久，我就可以拿到自己满意的工资。

但工作一段时间后，我发现我被骗了一样。我看到的不是一个成熟的企业，20年的历史体现在地皮上，考核制度更是虚无缥缈。这里更确切的说是一片荒地，而我是开荒者。但是随着时间的推移，我发现自己已经爱上了这个工作。更怕的是，我发现所有领导对我都特别重视和信任。尤其是您，我能感觉到您对我的用心栽培和寄予厚望。所有我开始不停的给自己做思想工作，告诉自己一切都会越来越好的。正式因为这里是一片处女地，加上领导的信任，我才有机会施展自己的能力和才华。累死总比怀才不遇强。在这个片荒地上，大家一起努力，建起一座繁华的城堡，那时我也算得上开国功臣了，也不枉费父母和祖国对我的栽培。我也算是为社会做了点贡献，对自己也算有个交代，至少算是干了点事业。

但我发现，我太异想天开了。实际情况并不是这样的。我一个人拉车，拉得再用力，大家都不动，车不会前行。我觉得真的累了，身心疲惫。这种累不仅仅是身体，更多的是内心。其实我本人是一个不怕苦不怕累的人，家人虽然宠我， 2 但我生性刚强。小学时，冬天要过石头桥上学，结冰很滑，我总是带头第一个先过。上大学我把奖学金让给别的同学，自己打工做外场主持，一天300块钱，从早上9点到晚上6点，中午休息一个小时。但我觉得我有能力赚到钱，5000块钱奖学金对于别人来说就是一年的学费。大四下半学期，我已经拥有了一份2000元/月的办公室工作，双休、节假日照常休息，请假不扣工资。但因为家人，我不得不回来，母亲说，是金子在哪都发光，大不了重头再来。

好多次，我下班回到住的地方，卧在沙发里放生大哭。委屈！我现在基本上没有生活，或者说生活中也全是工作。我拼命一样的工作，把所有的激情和热情都放在了工作上，我希望有一天公司能特别强大，我现在像保护婴儿一样保护它，我希望有一天公司能像一个男子汉一样保护我。但工作中阻碍太多，想死劲，想拼命，想往前冲，这里被拦一下，那里被阻一下，而且阻拦前行的都是一切小事，只是被人放大了。我既然要离开就直言不讳了！

首先我想说说办公室的工作。办公室其实属于执行力很强的部门，是替经理去执行工作的。办公室人员的一言一行直接联系经理和员工。所以办公室工作人员工作起来应该更圆滑，不能带有太强的个人情绪。更何况，各部门申请的材料都是经过各级经理签字认可的，没有必要故意刁难，可能办公室也是为公司着想，能省则省。但是该买的东西应该及 3 时采购，只想着省钱，事情没办好，不一定是一件好事情。此种情况也不是发生一次两次，也不仅仅局限我们一个部门。有些东西可以灵活一点，比如采购奖状的尺寸，领导说了要大一点的，我写了8k。如果还是不清楚，那就再沟通问问，一味的为难别人，发脾气摔电话实在解决不了问题。再说led，每次我们做好图，发过去，还要求我们自己配音乐。要不然图片上不了。工作态度不应该只对上级，我们在创业，需要的是高度配合。工作开展起来真的是太辛苦。

公司很重视企划部，很多事情交给我们负责。但只有当责任与权力并存时，工作才能顺利的完成。而现在的问题是，责任很大，权力很小。开展工作就差没跪下来求别人了。每天从早上到晚上下班，有时候一天喝不少一口水（您可能觉得有点夸张），下班去姐姐家吃饭，一句话也不想跟家人讲，太累，压力太大，工作太不好做。然后又想着1800的工资，一个月扣除房租850，我都觉得自己搞笑，这么辛苦为了什么？从工作到现在只回家过一次，十一放假的时候。妈妈听说我辞职了，没有难过，很坦然，她说不希望我那么累。

通过细微的观察和一些小事上，我看出您值得我尊敬和信赖的。记忆很深的有两件事：

一个是办工资卡的那件事情，首先您站在了员工的角度考虑问题，更重要的是，梁会计那种态度，您还能沉住气，一遍遍告诉他怎么做。实在让我佩服。要是我，早就火人了。 其二是鲜花礼品的事情。您其实知道这是一个错误的决定，但是您并没有阻止我犯错误，而是让我自己去实践，体会。这绝对不是几个钱的问题，您是用公司的形象和名声让我实践，来教育我。可见您对我的用心良苦。

随着公司正规化，我希望您能真正成为一个企业家，而不是资本家。公司的文化应该是：处处能替别人着想，站在别人的角度考虑问题，团结工作，高度配合，把服务理念落实到实处。实在不行，咱就把企业文化提炼出来，做成大字贴在墙上，天天看，潜化到每一个员工的骨髓里。文化就是应该从内部散发出来的。企业文化就应该是所有员工共同散发出来的。我们公司现在需要正能量。

以上是从宏观角度想到的，还有几个微观的事情：

1、奖惩。人生来就是惰性的，员工的激励需要奖 惩分明。我公司现在存在惩多余奖，迟到、请假扣工资，加班加点无奖励。这样早晚会失去人心。

2、关于打卡机。

第13篇：不写辞职报告能拿钱吗

不要轻易写辞职报告

经常有人询问：“老板让我写辞职信，我就写了，有什么问题吗？”回答很明确———当然有问题，而且是很大的问题。因为写不写辞职信，决定着劳动关系存在或解除，并进而决定着劳动关系解除后用人单位要不要向员工支付补偿金。

辞职信是员工向用人单位提出解除劳动合同的意思表示，用人单位的同意，表明双方已就解除劳动合同一事经协商达成一致。《中华人民共和国劳动法》关于协商解除劳动合同有两条规定，即第24条和第28条。根据第24条的规定，当事人双方可以协商解除劳动合同。这说明员工的辞职信和用人单位的同意表示可以发生解除劳动合同的法律后果。《中华人民共和国劳动法》第28条则区分了两种不同的协商解除情况，即用人单位先行提出的，用人单位应当给予员工经济补偿金；员工先行提出的，用人单位不需支付经济补偿金。因此谁先提出解除劳动合同，是员工能否得到经济补偿金的关键。而辞职信则意味着劳动关系的解除是由员工先行提出来的，根据劳动法第28条的规定，用人单位不需支付经济补偿金。

在许多情势下，即使员工不写辞职信，如果双方的劳动关系已经不能再维持下去，用人单位也是会找理由辞退员工的，如提出员工不胜任工作或者是劳动合同订立时的客观状况已发生重大变化等。无论用人单位以哪种理由辞退员工，用人单位首先必须提供支持这些理由的证据；其次，还必须向员工支付补偿金。除非员工确有符合《中华人民共和国劳动法》第25条规定的过错，用人单位才不必支付经济补偿金。这些过错包括员工在试用期间被证明不符合录用条件、或者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害。

因此，提醒大家：如果不是你自己真的想辞职，而是与单位有不同意见，或是单位想与你解除合同，你千万不能经率地递交辞职报告。篇2：简短的辞职报告怎么写

简短的辞职报告怎么写

简短的辞职报告怎么写

【范文一】

领导：

您好! 感谢公司多年来对我的培养关心和照顾，从20xx年5月份来到xx公司至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在网通公司的这段工作经历而自豪。

而今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。

此致 敬礼

辞职人： xxx 时间： 年 月 日

【范文二】

尊敬的xx主任：

您好! 工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。

在xxx近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。

在这里，特别感谢yyy(xxx的上级单位)a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢xx主任在公司近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝您身体健康，事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃发展。 辞职人：

【范文三】

尊敬的xx: 自xx年入职以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的工作. 希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职.如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽,希望公司理解!在我提交这份 辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事. 最后,衷心的说:对不起与谢谢. 祝愿公司开创更美好的未来! 望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续. 此致

辞职人：

日期：

【范文一】

尊敬的x经理：

您好! 感谢公司在我入职以来的培养关心和照顾，从x年x月份来到[公司]至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在彩卡的这段工作经历而自豪。

而今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。

辞职人：xxx 20xx年x月x日

【范文二】

公司人事部：

我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。

公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍愿意回公司就职。

感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。

辞职人：xxx 20xx年x月x日

【范文三】

尊敬的xx：

我自xx年来到公司，工作中得到公司和您的培养，个人得到了很大的成长，公司的文化和环境也令我工作得非常开心。

现由于个人原因，我不得不提出辞职，希望能于x年x月x日正式离职，请公司批准我的这份辞职书。并请公司在x月x日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。 再次对您x年来的培养和指导表示衷心的感谢。

最后祝您及公司的所有同事一切顺利! 此致

敬礼

辞职人：xxx 20xx年x月x日篇3：简单辞职报告怎么写

简单辞职报告怎么写

简单辞职报告不同于中规中矩的辞职报告书，只要简单阐述辞职理由，如身体不适、不适合这份工作、薪酬太低、工作压力大等等，或者干脆不写理由，只说明是个人原因，然后直接提出辞

职，不需要过多的陈述和委婉的表达，简单明了。那么，简单辞职报告怎么写呢？下面给出一些简单的辞职书范文提供参考。 范文一：

公司领导：

本人由于个人原因，准备和公司解除劳动关系，为此给公司带来不便敬请谅解！请于审批，并安排人员接手我的工作。

此致！

敬礼！

申请人：*** 时间：******* 范文二：

尊敬的领导：

您好！

感谢公司多年来对我的培养关心和照顾，从200x年x月份来到xx公司至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在网通公司的这段工作

经历而自豪。

而今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。

××敬上

日期：××

范文三：

亲爱的××领导：

我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。 自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个 人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。 当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未

来。

××敬上

日期：××篇4：辞职报告书写格式

辞职报告书写格式

辞职申请书要将申请的事项和理由写清楚，使对方能透彻了解你的要求和具体情况。

辞职申请书语言要准确，文字要朴实。

辞职申请书是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。

辞职申请通常有五部分构成。 (一)标题

在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。(三)正文

正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。

首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。

其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。 最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。 (四)结尾

结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。 (五)落款

辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。 尊敬的公司领导：

在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。 当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。

我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在×××年××月××日离职，希望能得到公司领导的准许！

感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！

此致

敬礼！

辞职人：×××

时间：200× 年 × 月 ×篇5：2015简单辞职报告怎么写 2015简单辞职报告怎么写

第1篇：房地产公司辞职报告 x总，您好！

思考良久，还是打算提笔写下这封辞职报告。

很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。

而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人？是否该考虑人力成本的压缩了（xx年度截止10月份人事费用达3，898，428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了）？从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是××项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划（在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本），对于函大项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。 另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦（现在有56人），对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是xx年度人事行政的工作重点吧。

同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。

公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但xx老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关xx年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。 一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适

的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。 祝愿：xxx，传承百年！

此致

敬礼！

辞职人：xxx xxxx年xx月xx日 第2篇：个人辞职报告

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司也快半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得有位企业家曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶。

――或许自己并不适合这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，我郑重向公司提出辞职。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好离职前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。 离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的循循教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！ 辞职人：xxx 第3篇：教师辞职报告

尊敬的x校长：

您好！

首先向您说声对不起，我辜负了您对我的期望，今天写信是向您提出辞职的。20xx年底，我还是个忙碌于各种招聘会的大四学生。是您、y主任还有z老师，把我从众多应聘者中挑选出来，对此我是感激不尽的。

刚大学毕业，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这个职业我是既熟悉又陌生。刚刚走上工作岗位的我，对新工作充满了向往与憧憬，同时很自信地认为自己可以成为一名优秀的高中英语教师。但真正走上工作岗位，时间越长，越发感到教师这个职业与我想象中的差别。理想与现实发生了冲突，也渐渐意识到作一名合格的人民教师的不易与艰辛。

整整这一年，我远离家乡，一个人孤独地生活与工作。生活的全部重心都是工作，但，

出国，也一直是我的一个梦想，也许学习外语的人都会有出国梦想吧。不是简单的崇洋媚外，是对生活与理想的一种追求。有机会到国外继续深造，我很高兴，同时又很矛盾。这样做，无疑是辜负了您和学校对我的期望。三个不眠之夜，确定了我跨出校门的念头。经过慎重考虑，今天我终于鼓起勇气写了这封辞职信，就像我鼓起勇气选择的人生道路。希望您原谅我。我是怀念这三尺讲台的，因为我站在上面还不够365天。最后，望您同意我诚恳地请求。

此致

敬礼！

辞职人：xxx xx年x月xx日

第4篇：员工简单辞职报告

尊敬的领导：

我很抱歉在这个时候向公司提出了辞职。

来到公司也有接近半年的时间了，在这段时间里，公司的领导对我十分照顾，同事们对我也十分友好，对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然工作有时会累一点，但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比，如同滴水之于汪洋。

在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的，由于家庭种种原因我不得不选择离开。这写话也许显得有些虚伪，但是我写这份辞职报告的时候，充斥在心里的大多是内疚、遗憾而不是对新生活新工作的憧憬和幻想。在这个时候离开，我愧对同事们的帮助与照顾，愧对领导的错爱与关怀。遗憾不能再与同事们同甘共苦，不能见证诚信马达的辉煌，希望几年后，我不会因为我今天的决定而太过后悔吧...... 最后祝愿公司蓬勃发展，蒸蒸日上。也祝愿领导，同事们身体健康，工作愉快。 第5篇：医院护士辞职报告

尊敬的院领导：

你们好！很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职，我是怀着极其复杂的心情写下这份辞职申请的，请相信我，这并非一时冲动，而是我经过慎重考虑所做出的决定。

来到一院已经三年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。可以说，我人生中最美好的时光是在这里度过的，三年的学习，使我对以前书本上学到的理论知识有了更深刻的理解，业务能力也在不断提高。重要的是，在这里我学会了如何做人；一院平等的人际关系，开明的工作作风，人性化的管理也一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，在我遇到困难时，大家都能伸出援助之手并给予关怀之情。然而护理工作的毫无挑战性，护士工作的乏味与机械性以及护理人员地位的极度低下，总让自己彷徨，这是真的。由此我开始了思索，或许只有遭遇磨砺与挫折，在不断打拼中努力学习，去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

我来自农村，我是农民的儿子，不怕吃苦也吃过很多苦，不过从小到大一直过得还算顺利，这曾让我感到很幸运，如今却让自己深陷痛苦之中，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。习惯了不断努力，不断学习，不断进步，却很难适应处于保护的环境之下经常有人会告知我的性格内向而个性却过于突出鲜明，这对于医院培育人才或是我自身完善都是突破的难点，或许这也是我很难适应这个环境的原因；曾想为什么要强迫自己适应环境，也许这样的环境早已不能适应时代发展了，请原谅我口出狂言！虽然我的观念

是：人需要不断的发展、进步、完善。其实我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得真的很难，考虑了很久，我还是决定离开！

敬献上辞呈两天之内，我就会离开医院，离开那些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是既已决定，挽留只会让我最终离开的时候更加难过，请领导批准！谢谢！ 最后，真诚祝愿医院一如既往一路飙升！领导及各位同仁工作顺利！

此致

敬礼！

辞职人：xxx xxxx年xx月xx日

第6篇：会计辞职报告

尊敬的公司领导：

您好！

自从xxxx年xx月份进入公司以来，在为公司服务的同时，自身也在各方面得到良好的发展。我对于公司三年来的照顾表示真心的感谢！非常感激公司给予了我工作和学习的机会。

近期由于开始第二技能（新会计准则原理部分）的学习，偶有工作不能日清的现象；还有领导要求的日报表可以做到，但要求日收入明细表和日支出明细表（这种各帐户的收支明细表在数据库里已入帐有）无法做到（做重复工作心情极度郁闷），不能达到领导的要求，本人自认为由于性格差异和能力有限难以令人满意。在公司的各方面需求上自己能力不够，已不能胜任该岗位，所以，经过慎重考虑，决定辞职。

另本人自xxxx年x月至xxx年xx月期间公司未按劳动法要求购买社会保险，请给予补偿和补买。

最后衷心地祝愿公司欣欣向荣！特此呈交辞职报告，望领导批准。

第14篇：小学新生入学白纸（版）

新 生 入 学 明 白 纸

家长您好！

为保障您的孩子在义务教育阶段受教育的权利，教育部自2013年秋季开始在全国范围内建立了“一生一号、终身不变”的全国中小学学生电子学籍（以下简称学籍）。学籍成为学生入学、转学、退学、休学、升学等重要凭证，按照“一人一号、籍随人走”的原则。我校将为每一个符合入籍条件的一年级新生网上注册全国电子学籍，同时要求2-6年级插班生务必将学籍及档案从原就读学校转入正定县弘文中学。

附1：一年级新生入籍条件及办理手续

(1)年满6周岁适龄儿童（2007年9月1日——2008年8月31日间出生的）并且没有进行过全国学籍信息采集注册的学生请携带户口本原件和户口本首页、父亲、母亲及孩子那一页的复印件交至班主任处留存，待学籍注册完成后将户口本原件归还家长，复印件我校留存。

(2)年满6周岁适龄儿童（2007年9月1日——2008年8月31日间出生的）并且没有进行过全国学籍信息采集注册的学生因特殊原因未上户口的，请家长携带户口本原件和户口本首页、父亲、母亲及孩子的《出生医学证明》原件、复印件交至学校教育处备查，并填写《无身份证号证明表》，我校将按无户口学生学籍进行办理。

特别说明：2014年入学的一年级新生必须是2007年9月1日——2008年8月

31日期间出生的，凡不在此时间范围内的我校概不招收，因家长隐

报、瞒报、谎报年龄或通过其他方式进入我校就读的，孩子将没有学

籍，由此引发的一切学籍问题由家长（监护人）负责与我校无关并向

我校写出书面保证。

附2:二至六年级插班生有关学籍问题的说明

现在全国学籍系统已上线运行，2-6年级插班生的学籍已经由原就读学校负责为其办理完毕，我校概不负责为其再新建学籍，只负责网上接收转来的插班生学籍，因此请家长与原学校协商好务必将您孩子的学籍转入“XX小学”。如家长不愿或因其他原因不将学籍转入我校或始终没将学籍成功转入我校的，请一定告知原学校为您的孩子保留学籍不要删除，并向我校写出书面保证，由此引发的一切学籍问题与我校无关。

特别说明：(1)按照规定义务教育阶段学生是不允许降（退）、跳级的，必须按照

学籍系统上的年级信息进入对应年级就读，我校概不接收降（退）、

跳级学生，因家长隐报、瞒报、谎报或通过其他方式进入我校就读的

其学籍问题由家长（监护人）负责与我校无关并向我校写出书面保证。

(2)我校概不招收无学籍学生，因家长隐报、瞒报、谎报孩子有学籍

或通过其他方式进入我校就读的其学籍问题由家长（监护人）负责与

我校无关并向我校写出书面保证。

家长签字（按手印）_____________

年月日

第15篇：设计合同备案书明白纸

建设工程勘察设计合同备案

一、办理依据

《山东省建设工程勘察设计管理条例》。

二、提报资料

（一）备案申请经办人身份证和备案申请单位法人授权委托书原件(或介绍信)（核对原件后留存复印件）;

（二）工程勘察设计资质证书副本、工商营业执照副本原件及复印件（核对原件后留存复印件）；

（三）《东营市建设工程勘察设计合同备案表》一式四份（建设主管部门留存一份，施工图审查机构一份，勘察设计单位二份(转交建设单位一份)）；

（四）《参加项目设计（勘察）人员名单》一式四份（建设主管部门留存一份，施工图审查机构一份，勘察设计单位二份(转交建设单位一份)）；名单中人员的职称证、注册师证和参加工程项目期间的社保证明原件及复印件（核对原件后留存复印件）)；

（五）勘察、设计合同原件四份、主要页复印件一份（原件加盖备案章后退还勘察设计单位，留存复印件）；

（六）勘察设计收费发票（核对原件后留存复印件）；

（七）建设工程勘察设计责任保险单（核对原件后留存复印件）。(以上备案材料所提供的复印件每页均须加盖备案申请单位公章)

三、办理程序及办理时限

办理程序：窗口受理→资料审查→符合条件，予以备案；不符合条件，书面告知。 办结时限：随到随办。

办理地点：东营市政务服务中心二楼住建局6号窗口。联系电话：8319332

监督电话：8318076 7760755

第16篇：想把灵魂赋予白纸随笔

盘城（panroco）1989年7月23日狮子座，西安美术学院设计学士，香港理工大学设计硕士。

从六岁开始正式习画，到此刻已经整整20年了。其实20年能够倦怠很多事情，20年能够抹灭很多事情，20年亦能够改变很多事情。随着时光的推移身边的很多东西都在改变，于我个人的想法，于我内在的性格也在悄然改变，唯一不变的，是我对插画的那份爱与坚守。

据说有一种原产于印度的巨掌棕榈，它的生长速度要比一般棕榈缓慢，需要生长至少20年才能开花，开花后不久便死去。它的巨掌棕榈的花序之大，不仅仅是木本植物的冠军，就是在整个植物界也数第一。我时常感觉自我就像一颗巨掌棕榈，在插画创作的道路上，享受着孤独也相守着这份孤独，有时候灵感来了不分昼夜的画着，有时候为了追求一个细节的完美反反复复修改着同一处地方。尽自我最大的努力，让自我的作品不仅仅仅停留在一张白纸上，期望能把其独有的灵魂赋予其中。[由整理]

一句话，一首歌，一张照片，一段恋情等等，都能够成为我创作的源泉。人活在这个世上短短数十年，总要为以后自我离去在这人世间留下点儿什么，我相信我的创作总能打动一些人，我相信总会有一些人能透过我的作品感同身受，哪怕只能影响这么一小部分人，我亦心满意足。

第17篇：一年级组《一叠白纸》观后感

《一叠白纸》观后感

昨天我们一年级老师一起观看了微电影《一叠白纸》。该片是以现实生活中的真实案例为蓝本拍摄的。

该电影用贴近群众的本土方言，讲述了一名创业人士办理证件过程中发生的故事，反映一些行政机关中存在的“门难进、脸难看、事难办”的现象。提醒党员干部在任何时候都要坚定理想信念和操守，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉用党纪国法约束自己，树立为民务实清廉形象。既增强了微时代背景下廉政文化的渗透力、针对性和实效性，也释放了廉洁的正能量。

通过学习,我们更深切体会到了立党为公,执政为民的必要性,把三个代表的重要思想作为自己的工作实践,时刻跟人民群众联系在一起,结合自己的工作实际,做谦虚朴实,严于律己,廉洁奉公的表率,在生活中, 我的人生格言是:老老实实做人,踏踏实实做事,强化保廉意识也是我作为一名普通公务员义不容辞的责任,从而在错综复杂的社会中找准自己的人生航标,始终保持奋发进取的精神状态,真正筑牢拒腐防变的思想道德防线。勤奋做事 ，廉洁做人。在自己平凡的工作岗位中努力践行三个代表,让廉政之风盛行,唯有这样,才能利人,利国, 利己,利家，利社会!

东胜区第七小学一年级组

二○一三年十二月八日

第18篇：《我和白纸交朋友》教案设计

活动目标 ：

1、看看、说说生活中常见的纸。

2、尝试用团、抛、踢等不同的动作玩纸，体验活动的快乐。

活动准备：

餐巾纸、手工纸（红黄蓝绿）、报纸、超市的广告纸；纸箱等辅助材料。

活动过程：

1、引出课题。这是——出示纸袋。可以放什么？我在纸袋里放了，宝宝喜欢的纸，猜猜看是什么纸？

2、看看讲讲。

（1）餐巾纸 (生活)---边出示边说 这是---餐巾纸。

教师提问：餐巾纸帮宝宝擦什么？ 你是怎么擦的？

儿歌：餐巾纸，折起来，擦鼻涕，真干净。

（擦过的餐巾纸放哪里？）

（2）我的纸袋里还有——出示手工纸 (颜色)

提问：这是什么颜色的手工纸？（红黄蓝绿） 手工纸可以干什么？（可以剪、可以撕）

游戏：手工纸变变变，变架飞机飞飞飞……

（3）超市的广告纸 (认说日常用品)---

提问：小朋友在广告纸上看到了什么？

讨论：你想到超市买什么东西？

（4）我们再看看，纸袋里还有—— 报纸 (新闻)

提问：报纸是谁看的？报纸上有什么？

小结：宝宝长大了，也来看新闻、看故事。

3、玩报纸

（1）超级捏捏捏！（团成球）

捏捏捏，用力捏。谁的球小？谁的球大？

（2）抛——我的报纸球，飞起来喽！

踢——我的报纸球，踢起来喽！

滚——我的报纸球，滚过来喽！

4、送纸球宝宝回家。

第19篇：为何要用海飞丝

为何要用海飞丝

曾听到不少厂家抱怨，好不容易发掘的顾客，一夜之间都跑到别人那里去了，自己则成了人家的免费招商中心。这样的例子太多了，以致大家见怪不怪。过去，我们总以为是市场的浮躁，顾客的游离，其实不然。考其究竟，不是顾客不忠诚，不是顾客不学习，而是你的顾客选择了向你的对手学习。

以前我到理发店洗头，洗头妹总会问我：“你喜欢洗哪种洗发水？”我开始总是喜欢说随便，后来就习惯使用“海飞丝”。至于这个牌子如何好，我一点都说不清楚，甚至都无法解释为何平时在家也会使用它。直到今天才明白，这是厂家教育出来的结果。作为顾客，我学习了这一品牌教给我们的“知识”：“海飞丝去头屑。”其实，每种洗发水都具有这种功能，但却是它给了我这种启蒙。

无独有偶，Alberto Culver公司在洗发精中加入了丝，并通过广告宣传“We put silk in a bottle”（我们的洗发精含有丝）。其目的就是让顾客学习到这种知识：使用过后头发将会像丝绸一样柔软光洁。果然效果非凡，很容易让顾客识别了他们的品牌。尽管厂家也坦诚：该丝“并不会为头发带来任何好处”。然而，正是这种教育获得了顾客的普遍认同。

过去，我们一直强调向顾客学习，这当然十分重要。但是，当我们潜心学了顾客的购买习惯、消费行为等知识后，突然发现顾客已消失得无影无踪。回顾互联网当初，有谁知道它会发展得像今天这样如火如荼？毫无疑问，是先有了互联网，然后才有了顾客。互联网兴起与发展的事实告诉我们，学习顾客与顾客学习必须同步。

著名的知识管理专家斯图尔特说过：“如果你知道顾客需要什么，那么你就能向每个人销售更多的产品；而且，如果你的顾客知道你能够做什么，他们将可以从你那里购买更多的东西。” 这就是说，成功的公司关注顾客需要，满足顾客需求；伟大的公司创造顾客需求，牵引顾客忠诚。这种牵引不是产品本身，也不是宣传广告，而是创立一种与产品有关的知识体系，填补顾客的认知空白，从而产生信赖感，成长为稳定的消费群。

是的，向顾客学习，可以使企业成长；让顾客学习，可以使顾客忠诚。企业学习顾客越多，产品的生命力就越强；顾客学习企业越多，品牌的影响力就越大。作为企业，最好的策略就是在向客户学习的同时，不要忘记让顾客也向你学习，做到学习顾客与顾客学习同步。

第20篇：搞笑辩论赛要用

主：现场的观众朋友们，大家下午好！（鞠个躬）现在我们是在东港体育馆2011元旦文艺现场举行普陀二中叮叮当当杯辩论赛决赛，经过层层选拔我们今天的辩题是笑和哭到底哪一个才是更好的问题。下面让我们以最热烈的掌声有请双方辩友闪亮登场。（音乐响起辩手出场）首先为大家介绍一下，正方的辩题是笑比哭好（面部表情表现下）；而反方辩题侧是哭比笑好（面部表情表现下）。下面我宣布有普陀青年网主办的普陀二中承办的叮叮当当杯辩论赛决赛现在开始。选择叮叮当当，选择绚丽人生，叮叮当当牌纳米奶糖。下面有请正方作立论陈词，时间是一分钟，有请！

正1：法官大人！审判人！检察官！被告！

主：唉，得得得得得，你是拿这里当法庭了，重来！

正1：那我应该是。。。

主：你应该管我叫主席，管他们叫对方辩友！

正1：谢谢主席。观众朋友们，大家好我方认为笑比哭好，原因有三，第一：笑是美的代名词，从古至今每当提到历史中的美女，书中写的都是嫣然回眸、莞尔一笑；选择了笑就选择了美丽，我选择我喜欢。 正2：（将鞋放在桌子上，说道）：安踏

正1：第二：笑可以增添我们生活中的乐趣，使生活变得多彩多姿，只要有了笑你就可以发现，原来生活可以更美的；（配音乐上美的空调）第三：笑可以缩短人与人之间的距离，使大家和睦相处，国泰民安，世界和平，宇宙太平。由此可见，笑要比哭好。谢谢大家！

亲密得像一家人。由此可见，笑要比哭好。谢谢大家！

主：没有最好只有更好！感谢正方的精彩发言。吃叮叮当当绿色纳米奶糖精彩每一天。下面有请反方作立论陈词，时间也是一分钟。有请

反1：谢谢主席。对方刚才作了非常精彩的发言，可我方对对方的某些观点不敢苟同。我方认为，笑再怎么好也不如哭好。就像（反2女说）新飞广告做的好，不如新飞冰箱好！

反1：首先，哭是发泄郁闷最重要的方式，我们听说有人闷闷不乐，有人郁郁而终，甚至还听说有人打麻将摸个大胡笑死的，所以，喜不应该狂笑，而悲就需要痛哭。

反1：再一个，哭能强身健体、美容养颜。

（反2女说）要想皮肤好，早晚用大宝。 反1：这就对了研究表明哭可以牵动两百多块面部肌肉，俗话说生命在于运动。（运动手势）

反3：没事哭一哭啊，还真管用 ，这腰不疼了，腿不抽筋了，辩论也有劲了！ 反1：多哭一哭，还可以让您变得更年轻，真正做到 （反2女说）白里透红、与众不同。

反1：综上所述，综上所述综上所述，哭确确实实要比笑好。谢谢大家！

主：吃叮叮当当绿色纳米奶糖精彩每一天。感谢双方的精彩发言。观众朋友可以打电话或发短信到989899898参与到我们的节目中来，并有机会获得我们的精美礼品。我们的礼品是满嘴是油牌榨菜一包。 反1：满嘴是油牌榨菜真是好， （反2女）大家好～才是真的好～ 反3：广州好迪。

主：或是妈妈我还要奶嘴厂生产的方方正正牌咸鸭蛋一个， 正2：方方正正牌咸鸭蛋，鸭蛋中的战斗蛋～

主：精美礼品等你拿。下面进入自由辩论，双方各有三分钟时间，自由与荣耀，叮叮当当绿色纳米奶糖。请正方先发言。

正1：我方说了，笑是美的代名词，有那么多成语和典故描写美丽的笑，像嫣然一笑，哈哈大笑！

反1：哎呀还有笑掉大牙是吧！观众朋友们呢，可千万要看好你们的大牙啊，一定不要笑掉了！你们再看我，牙好，嗨，胃口就好，身体倍棒吃嘛嘛香，你瞧准了，蓝天六必治！（出示动作）

正2：对方辩友也不要高兴得太早，咱们再来看看形容哭的有什么好一点的词吗？哭爹喊娘，鬼哭狼嚎。（拖长音，形象地鬼哭狼嚎） 反2：鬼哭狼嚎怎么了？我们这叫与狼共舞，尽显男人风范。 反1：七匹狼西服，成就你我梦想～（两男生穿西装后面贴七匹狼图案上台走秀） 主： 哎，你们两家注意一下，这都是哪跟哪呀，什么乱七八糟的，重来，等一下，导播示意现在是广告时间，广告之后我们回来，大家千万不要走开。（放广告）欢迎回来这里是普陀二中独家冠名承办的叮叮当当杯全面中学生辩论赛决赛现场。让我们继续比赛。

正1：ladies and gentleman,as everybody knows the most famous woman 蒙娜丽莎 who was loved by most of us,do you know why?let me tell you because she always keeps smiling 反1:They think laugher is better than cry,I disagree with you but in my own opinion that cry is better than laughter, I am strongly disagree with that.不要以为就你会讲英语。

正1：I told you ,really I thought。 反1:I really don’t think so.主：STOP STOP怎么可以说主席听不懂的话，重来，讲中文讲中文。

正1：我方说了笑比哭好，就拿二中新校区来说吧，四周高楼拔地而起，实验室图书楼教学楼雄伟壮观，这哪里是学校呀，这分明是银泰大楼吗？对方辩友，看到如此场面你还想哭吗？ 反1：我当然会哭，我们激动地哭，感动地哭。试问对方辩友你怎么可以把我们的学校比作商场呢？他们的人有这样讲话的吗？同学，你好，老师您好。同学离上课还有两分钟，请你们做好上课准备。同学，请将餐盘放入大餐柜谢谢你的合作，请加食堂存在的不好方面告知负责人丁老师，我们讲全心全意为你服好务。 看看我们的同学是多么地懂礼貌，看看我们的食堂员工是多么的细心体贴。我们我们激动地哭，感动地哭，所以说哭更能表达我们内心对学校真实的情感。 正1：好，再看看我们同学早上书声朗朗，卫生工作负责到位，上食堂，上下车，上图书馆排队看到如此美好校园，你还想哭吗？

反1：当然会哭，学生会，快乐驿站，绿色中转站，音乐会，我看到我们学校的各种活动越来越多，品种越来越齐全，各有特色，我都想参与学习，我不哭我行吗。

正1：我方认为笑比哭好是有着丰富的论据支持的，比如说吧，我要给对方辩友送礼，我得双手捧礼，满脸堆笑着说：请您笑纳？上广告（播放脑白金广告，两个同学表演）

反1：什么老掉牙的玩意，看我们的， 反3：哎，今年过节不收礼，

反2：（动作）不收礼呀，不收礼。 反1：收礼只收搓澡巾。

正1：什么乱七八糟的，真是。同学们笑是人们生活中不可缺少的成分，再给对方辩友打个比方，对方辩友吃过红烧肉没有，红烧肉里头能够没有酱油吗？（拖长音）

反2：我要提醒对方辩友的是：你这个问题和本场辩论赛毫无关系，但我可以负责任的说，做红烧肉完全可以没有酱油。

正1：没有酱油的红烧肉怎么还能称之为红烧肉呢？

反2：哎，对方辩友显然对红烧肉造诣不深，没有酱油怎么了？ 反1：（天天美食语调反2动作反3帮忙）我们可以把糖盐淀粉酸枣混合加二两，放入花椒3克，胡椒粉3克，葱1根，姜1块，料酒10毫升，香菜少许，油60克，葱姜蒜剁碎，250克胫骨肉放在锅里蒸一下。

反3：哇！降龙十八蒸~

反2：好了，起锅，

反3：吃前摇一摇，味道好极了！

正1：噢，MY GOD！同学我必须告诉你，你居然把红烧肉和粉蒸肉混为一谈了。哈哈

反1：粉、粉蒸肉怎么了？（反1打反2的胳膊，求援）

反2：恩、恩，是啊，粉，粉蒸肉怎么了？粉蒸肉也好吃啊！

反1：对，粉蒸肉也很好吃，你们吃过吗？吃过吗？普陀二中的肉没吃过吗？

主： 肉好吃 ,素菜也要多吃 ,营养要均衡，你们怎么又跑到厨房里去了，红烧肉和粉蒸肉跟苦苦笑笑有关系吗？真是的，重来。

反1：对方辩友注意听，周幽王只为博得美女一笑，烽火戏诸侯，终成亡国之君； 反2：是啊，曹孟德败走华戎，三声大笑引来赵关张三路兵马，多亏痛哭才赢得关羽同情，放他一条生路。所以哭才是最好的。

正1: 对方辩友不要忘了，没有最好只有更好！ 正2: 澳柯玛

(澳柯玛伴音乐上) 反1：到了关键的时候哭就是要比笑好，就像电视说的关键时候怎能感冒。 正1：但是有了笑就有的自信，有了自信就有了阳光，有了阳光就能让一亿家庭用上太阳能啊。

正2：亿佳能太阳能热水器

(亿佳能太阳能热水器伴音乐上) 反1：笑怎么会没有缺点呢？，因为凡事都具有两面性，这就好像 (反2女)白加黑治感冒，白天吃白片不精神，晚上吃黑片，睡不着。 正1：我请大家想想，每天早上我们第一次见到对方，总是会面带微笑的问对方：“胃，你好吗...” 正2：斯达舒胶囊 反2：孟姜女望夫是哭倒了长城传为千古佳话，可就是没听说过有人笑倒过长城！这难道还不够有说服力吗？

正2：这叫什么说服力啊！孟姜女哭倒长城你看见了？ 反2：我是没看着。哎，我没看着你看着了？ 正2：没看着你在这瞎扯啥？ 反2：没看着就不兴瞎扯？主席孟姜女情深意笃，是你们女性的骄傲，你来说说。 主：长城永不倒，国货当自强。对不起，我也没看到她哭倒长城。这个问题就过去了，我们进行下一场比赛继续。下面插播一条中奖信息，10119的朋友获得本期节目首个特等大奖，奖品是普陀二中新校区一日游，(括弧)来回车票自付，早中晚三餐自付，恭喜这位获奖的朋友。选择普陀二中，选择精彩生活。（2秒停顿）一般人我不告诉他，好，比赛继续。 正1：我们的笑声可以穿云裂石。 反1：我们的哭声可以撕心裂肺。

正2：兄弟再相逢，一笑泯恩仇，笑可以消除隔阂，化解仇恨。

反2：老乡见老乡，两眼泪汪汪。还有我国体育健儿为国争光，取得令世人瞩目的成绩，当望着鲜红的五星红旗冉冉升起的时刻，他们总是热泪盈眶。 正1：在北京举行的2008奥运会期间有上万名志愿者喜上眉梢地为前来北京的国际友人提供无微不至的帮助，充当笑的使者。 反1：哭比笑好，我哭我哭我哭哭哭。 正2：笑比哭好，我笑我笑我笑笑笑。

主：（主持人吹响喇叭）别吵了别吵了太过分了，时间到时间到。现在我来总结今天的比赛：今天的辩论赛在一个祥和的气氛中进行，双方辩手都友好而有力地阐明了自己的观点，真是公说公有理婆说婆有理，，双方旗鼓相当，难分伯仲。稍后评委团将商议决定本次辩论赛的冠军。接下来双方辩友将会用他们的方式表达此时此刻的心情 。 唱一段很激励的向上的歌曲（男女分唱） 主：哭与笑到底哪一个好，既然存在就一定有它的道理，所以还是那个词，和谐，什么事情找到了它们之间的平衡点，才是最重要，最合适的。让我们手牵手，肩并肩，共同创造和谐的二中大家园，最后，让我代表九八班的全体同学祝二中的全体师生鼠年健康快乐，笑口常开。

《辞职报告要用白纸吗.doc》

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