推荐第1篇：职工活动方案
职工运动会方案
一、目的：
加强企业文化建设，提高公司员工的向心力、凝聚力，鼓舞员工士气
二、时间：2011年9月18日
三、地点：公司院内
四、参加人员：全体员工
五、准备物品： 拔河绳1条、跳绳5根（带计数器的）、大绳（集体跳绳）1根、绑腿绳30根、汽球若干个、篮球两个、黄纸板若干张、废A4纸若干张、秒表2个、粉笔数根
六、奖品：单人比赛（2项）每项设前三名奖项（一等奖共2名，二等奖共4名，三等奖共6名），集体项目（5项）由每队参赛人数决定（共38个奖品）
七、活动安排：
1、集体跳绳：
（1）每个部门10人参加（2人摇绳，8人跳绳），全部人员开始起跳后开始计时，取时间最长为获胜者；
2、单人跳绳：分两轮进行比赛。第一轮：（2分钟）每五个人一小组，采用淘汰制。从开始计时起计数，中途允许有间歇，第二次计数可衔接第一次的末数，以此类推。在规定时间内，次数最多者获胜。第二轮：（1分钟）第一轮比赛的获胜者每五人一小组进行2分钟限时比赛，规则同上；
3、螃蟹运球：（限时5分钟）每个小队派出6名队员进行运球，两人用背部夹起汽球向目的地跑，将球放在指定地点，再原路返回，同组队员在
上组队员跑回起跑点后，继续运球；在跑的同时，胸前贴的A4纸不能掉下，如果中途汽球破碎、掉下或A4纸掉下，由部门其它队员在起跑线处重新运球。两个小队同时进行，最后取运球最多的部门获胜。如果规定时间内有运球数目相同的队则再进行一次比赛；
4、搬砖过河：两人一组分立河的两岸，听到主持人的号令后开始，将两张黄纸板交替垫到脚下，过河的过程中脚的任何部位不能接触地面，若接触地面，则重新从起点开始，挪到对岸后，第二个人向起点挪回。取最短时间为获胜者（时间一样的猜牶）；
5、向前冲！（两人三腿接力赛）：每10人一个小组，每两人腿部小腿中段相绑，在听到主持人“开始”口令后起跑，在指定地点转弯后跑回，向队员击掌后接力跑。取最短时间为获胜者。时间一样的则进行“终极挑战”，将10个人每两个人按上述办法绑住小腿集体向前冲，先到达目的地的小队获胜；
6、定点投篮：参赛者站在罚球线位置投篮，每人给10次投球机会，进球多者获胜。进球数量相同的进行复赛，复赛每人给5次投球机会进行PK。
7、拔河比赛：每队参赛选手为10人，年龄不限。比赛采用三局两胜制，每局限时2分钟，以绳的中间距（获胜线）近的一方为胜一局；如超过2分钟后，无法决出胜负，则进行一次重赛，限时为1分钟，局间休息3分钟。比赛时不得故意将绳左右摆动，也不得越出场区，更不得故意松手，非参赛人员不得给予助力，不得在绳上添加任何附带物；
八、参赛人员： 见附表
九、工作人员安排： 总裁判一名、裁判员两名、记录员两名、医疗人员两名
十、注意事项:
1、遵守赛场纪律，服从指挥；
2、参赛人员要身着舒适、休闲服装，并做好赛前准备活动，使身体适应比赛。
3、参加比赛时要安全第一，讲究方式、方法，加强自我保护，避免受伤；
4、比赛结束后，不要立即停下休息，做好放松运动，使身体逐渐恢复平静。
5、剧烈运动后，不要马上大量饮水、吃冷饮，也不要立即洗冷水澡。
6.以上活动如有选手受伤可退出比赛，但比赛继续进行，可增比赛选手。
7.各队要保持良好的赛场秩序和环境卫生。
8.为保证此次比赛活动的顺利进行，各队参赛人员要提前到达比赛场地，做好赛前准备工作。凡正式比赛迟到5分钟者按弃权处理，各队要服从组委会的指挥和安排，比赛过程中要服从裁判。
推荐第2篇：职工活动方案
2014年度职工活动方案
一、目的：
1、提高职工对企业的归属感及满意度
2、提升职工与职工间，职工与公司间的亲密度
3、丰富职工业余生活，营造一种亲密、旺盛的团队氛围
二、参与对象：
公司全体在职职工、职员
三、活动地点：
公司内
四、策划实施部门：
行政人力资源部
五、2014年全年活动计划表
1、固定活动：职工庆生
活动步骤：每月组织职工庆生会，由各部门轮流组织预算费用：10元*60人/月
活动时间：每月第一个星期五晚上18：30开始
2、乒乓球比赛
活动步骤：确定比赛时间，做好比赛方案，包括奖品，比赛制度；发布比赛通知，并确定好参与比赛人数，及裁判；购买相关物品和比赛地点预算费用：设立
一、
二、三个奖项和锦旗
活动时间：3月份（月底决赛）
3、五四青年活动（男子/女子篮球赛、拔河赛）
活动步骤：确定赛项时间，做好比赛方案，包括比赛制度，比赛人数和奖品，裁判及发布活动通知。
预算费用：设立
一、
二、三个奖项和锦旗
活动时间：5月份
4、卡拉OK比赛
活动步骤：制定比赛方案，初选、复选、决赛。包括评委、参赛人数、时间、地点等活动通知。
预算费用：设立
一、
二、三个奖项
活动时间：7月份
5、羽毛球比赛
活动步骤：确定赛项时间，做好比赛方案，包括比赛制度，比赛人数和奖品，裁判及发布活动通知。
预算费用：设立
一、
二、三个奖项和锦旗
活动时间：8月份（月底决赛）
6、优秀职工和职员省内景点旅游
活动步骤：确定景点地点，制订出行安排
预算费用：300元*50人
活动时间：9月份
7、每个部门季度活动两次
活动步骤：各部门自行安排活动
预算费用：100元/人
活动时间：各部门定
备注：以上所有活动，在活动开始前1个月提交详细活动方案
推荐第3篇：职工运动会活动方案
《职工运动会活动方案》
一、活动宗旨：
2011年是开发区“十二五”规划开局之年，也是开发区职工体育年，为了推进“城市国际化、产业高端化、环境品质化”三化战略，加强基层文化建设，增进职工队伍凝聚力和向心力，强健广大职工体魄，丰富职工业余文化生活，构建“生活品质之城”，在2009年开发区第三届职工运动会参与踊跃、号召力强、影响力大，取得广泛良好社会影响的基础上，2011年将举行开发区第四届职工运动会，组织开展一系列职工群众喜闻乐见的体育活动与比赛，突出“扩大参与，增强凝聚，提高水平”，实现“参与性、竞技性与趣味性的和谐统一”，充分展示我区基层文化和职工文化事业发展成果，激发全区各界对开发区的热爱之情，以更饱满的热情投入促进开发区经济社会又好又快发展，为“十二五”发展开好局、起好步，打造“宜业之区、宜学之园、宜居之城”的伟大事业中去。
二、活动主办：金桥经济技术开发区总工会
三、活动时间：2011年4月-11月
五、活动主题：快乐工作 健康生活
六、活动形式：
区总工会、街道（总）工会、工会联合会和基层工会上下互动、各有侧重、合力开展各具特色的体育活动。以区级各项赛事的举行带动街道工会、工会联合会和基层工会体育比赛与活动的开展，丰富活动形式，扩大活动覆盖，激发参与热情，掀起职工体育年健身运动的热潮，切实丰富职工业余文化生活、强健职工体魄，增强团队凝聚力。
七、区级赛事与活动内容：
开幕式暨趣味运动会、广播操、乒乓球、羽毛球、足球、沿江大道接力跑暨闭幕式等六大项活动和比赛。
各项赛事时间安排与比赛项目设置见“杭州经济技术开发区第四届职工运动会赛事安排表”（后附）。
八、参加方法：
1、凡开发区所属街道、配套机构、机关企事业单位均可组队参加，非区总工会所属基层工会参加，须缴纳每项.......元参赛费；
2、每大项赛事，各独立法人单位限报一支队伍参赛。
九、参加人员：
凡单位正式员工（以办理招工录用手续、签订劳动合同或劳务派遣合同、缴纳养老保险为准，签合同与办理养老保险日期必须是该项赛事通知下发前，具体以赛事通知为准）可代表本单
位参加各项比赛；劳务派遣工不能同时代表派出公司与派入公司参加比赛。
十、比赛通知与比赛规程：
按照赛事举行时间，提前另行下发。
十一、其他
1、关于开幕式：
为了充分宣传企业文化，展示职工风采，原则上要求基层工会均须参加；
2、关于闭幕式：
要求参与运动会各项赛事与活动的单位均须参加。
3、关于比赛时间：
各项赛事原则上均利用双休日时间进行。
4、关于比赛奖励：
各项赛事均单独表彰奖励，以赛事通知和规程为准；区总工会将根据各单位开幕式、闭幕式和比赛报名参加情况、参赛组织水平、职工精神风貌、竞技水平综合评选产生运动会优秀组织单位，进行表彰奖励。
5、关于运动会宣传：
各街道（总）工会、工会联合会和基层工会应及时向区总工会报送自身所开展活动的相关报道，综合科将做好统计与信息审核发布工作，信息报道将作为参评优秀组织单位的必备条件。
6、关于参赛保险：
各单位均应为参赛职工做好各项赛事的人身意外伤害投保工作，确保参赛职工有保障地参赛。
7、关于运动员身体状况：
各单位应确保参加职工身体健康、无不适合参加该项赛事的疾病。
推荐第4篇：职工运动会活动方案
一、活动宗旨：
2011年是开发区“十二五”规划开局之年，也是开发区职工体育年，为了推进“城市国际化、产业高端化、环境品质化”三化战略，加强基层文化建设，增进职工队伍凝聚力和向心力，强健广大职工体魄，丰富职工业余文化生活，构建“生活品质之城”，在2009年开发区第三届职工运动会参与踊跃、号召力强、影响力大，取得广泛良好社会影响的基础上，2011年将举行开发区第四届职工运动会，组织开展一系列职工群众喜闻乐见的体育活动与比赛，突出“扩大参与，增强凝聚，提高水平”，实现“参与性、竞技性与趣味性的和谐统一”，充分展示我区基层文化和职工文化事业发展成果，激发全区各界对开发区的热爱之情，以更饱满的热情投入促进开发区经济社会又好又快发展，为“十二五”发展开好局、起好步，打造“宜业之区、宜学之园、宜居之城”的伟大事业中去，职工运动会活动方案。
二、活动主办：杭州经济技术开发区总工会
三、活动时间：2011年4月-11月
五、活动主题：快乐工作 健康生活
六、活动形式：
区总工会、街道（总）工会、工会联合会和基层工会上下互动、各有侧重、合力开展各具特色的体育活动。以区级各项赛事的举行带动街道工会、工会联合会和基层工会体育比赛与活动的开展，丰富活动形式，扩大活动覆盖，激发参与热情，掀起职工体育年健身运动的热潮，切实丰富职工业余文化生活、强健职工体魄，增强团队凝聚力。
七、区级赛事与活动内容：
开幕式暨趣味运动会、广播操、乒乓球、羽毛球、足球、沿江大道接力跑暨闭幕式等六大项活动和比赛，规划方案《职工运动会活动方案》。
各项赛事时间安排与比赛项目设置见“杭州经济技术开发区第四届职工运动会赛事安排表”（后附）。
八、参加方法：
1、凡开发区所属街道、配套机构、机关企事业单位均可组队参加，非区总工会所属基层工会参加，须缴纳每项1000元参赛费；
2、每大项赛事，各独立法人单位限报一支队伍参赛。
九、参加人员：
凡单位正式员工（以办理招工录用手续、签订劳动合同或劳务派遣合同、缴纳养老保险为准，签合同与办理养老保险日期必须是该项赛事通知下发前，具体以赛事通知为准）可代表本单位参加各项比赛；劳务派遣工不能同时代表派出公司与派入公司参加比赛。
十、比赛通知与比赛规程：
按照赛事举行时间，提前另行下发。
十一、其他
1、关于开幕式：
为了充分宣传企业文化，展示职工风采，原则上要求基层工会均须参加；
2、关于闭幕式：
要求参与运动会各项赛事与活动的单位均须参加。
3、关于比赛时间：
各项赛事原则上均利用双休日时间进行。
4、关于比赛奖励：
各项赛事均单独表彰奖励，以赛事通知和规程为准；区总工会将根据各单位开幕式、闭幕式和比赛报名参加情况、参赛组织水平、职工精神风貌、竞技水平综合评选产生运动会优秀组织单位，进行表彰奖励。
5、关于运动会宣传：
各街道（总）工会、工会联合会和基层工会应及时向区总工会报送自身所开展活动的相关报道，综合科将做好统计与信息审核发布工作，信息报道将作为参评优秀组织单位的必备条件。
6、关于参赛保险：
各单位均应为参赛职工做好各项赛事的人身意外伤害投保工作，确保参赛职工有保障地参赛。
7、关于运动员身体状况：
各单位应确保参加职工身体健康、无不适合参加该项赛事的疾病。
十二、杭州经济技术开发区第四届职工运动会最终解释权归属区总工会。
推荐第5篇：职工运动会活动方案
一、活动宗旨：
2012年是开发区“十二五”规划开局之年，也是开发区职工体育年，为了推进“城市国际化、产业高端化、环境品质化”三化战略，加强基层文化建设，增进职工队伍凝聚力和向心力，强健广大职工体魄，丰富职工业余文化生活，构建“生活品质之城”，在2012年开发区第三届职工运动会参与踊跃、号召力强、影响力大，取得广泛良好社会影响的基础上，2012年将举行开发区第四届职工运动会，组织开展一系列职工群众喜闻乐见的体育活动与比赛，突出“扩大参与，增强凝聚，提高水平”，实现“参与性、竞技性与趣味性的和谐统一”，充分展示我区基层文化和职工文化事业发展成果，激发全区各界对开发区的热爱之情，以更饱满的热情投入促进开发区经济社会又好又快发展，为“十二五”发展开好局、起好步，打造“宜业之区、宜学之园、宜居之城”的伟大事业中去。
二、活动主办：杭州经济技术开发区总工会
三、活动时间：2012年4月-11月
五、活动主题：快乐工作 健康生活
六、活动形式：
区总工会、街道（总）工会、工会联合会和基层工会上下互动、各有侧重、合力开展各具特色的体育活动。以区级各项赛事的举行带动街道工会、工会联合会和基层工会体育比赛与
活动的开展，丰富活动形式，扩大活动覆盖，激发参与热情，掀起职工体育年健身运动的热潮，切实丰富职工业余文化生活、强健职工体魄，增强团队凝聚力。七、区级赛事与活动内容：
开幕式暨趣味运动会、广播操、乒乓球、羽毛球、足球、沿江大道接力跑暨闭幕式等六大项活动和比赛。
各项赛事时间安排与比赛项目设置见“杭州经济技术开发区第四届职工运动会赛事安排表”（后附）。
八、参加方法：
1、凡开发区所属街道、配套机构、机关企事业单位均可组队参加，非区总工会所属基层工会参加，须缴纳每项1000元参赛费；
2、每大项赛事，各独立法人单位限报一支队伍参赛。
九、参加人员：
凡单位正式员工（以办理招工录用手续、签订劳动合同或劳务派遣合同、缴纳养老保险为准，签合同与办理养老保险日期必须是该项赛事通知下发前，具体以赛事通知为准）可代表本单位参加各项比赛；劳务派遣工不能同时代表派出公司与派入公司参加比赛。
十、比赛通知与比赛规程：
按照赛事举行时间，提前另行下发。
十一、其他
1、关于开幕式：
为了充分宣传企业文化，展示职工风采，原则上要求基层工会均须参加；
2、关于闭幕式：
要求参与运动会各项赛事与活动的单位均须参加。
3、关于比赛时间：
各项赛事原则上均利用双休日时间进行。
4、关于比赛奖励：
各项赛事均单独表彰奖励，以赛事通知和规程为准；区总工会将根据各单位开幕式、闭幕式和比赛报名参加情况、参赛组织水平、职工精神风貌、竞技水平综合评选产生运动会优秀组织单位，进行表彰奖励。
5、关于运动会宣传：
各街道（总）工会、工会联合会和基层工会应及时向区总工会报送自身所开展活动的相关报道，综合科将做好统计与信息审核发布工
作，信息报道将作为参评优秀组织单位的必备条件。6、关于参赛保险：
各单位均应为参赛职工做好各项赛事的人身意外伤害投保工作，确保参赛职工有保障地参赛。
7、关于运动员身体状况：
各单位应确保参加职工身体健康、无不适合参加该项赛事的疾病。
十二、杭州经济技术开发区第四届职工运动会最终解释权归属区总工会。
推荐第6篇：五一职工活动方案
在“五一”国际劳动节和“五四”青年节即将到来之际，安海幼儿园召开园务会，准备开展以下几个有意义的活动：
1、大力加强教师思想道德建设，五一职工活动方案。拟于4月20日组织教师交流《教师的20项修炼》学习体会，并于4月29日选派教师代表参加安海教委办开展的读《教师的20项修炼》读书沙龙活动。
2、扎实推进中青年教师业务精进行动。拟于4月24日各年段推荐出两名教师参加音乐优质课评选。
3、倡导自我关爱，提高保健意识。拟于4月27日组织教职员工听取原上海安平医院张少清院长关于《中青年教师养生保健》讲座。
4、树立典型，广泛宣传。团支部“五四”前夕评选出“xx市优秀团员”，对荣获安海教委办“我最喜爱老师”十佳称号的颜丽莎老师及时在园内公开表彰，并请她为全体教师演讲从教感言。
-
为丰富职工文化生活，体现生动活泼、团结互助的企业文化精神，广播电视局工会和团支部计划在“五一”期间开展职工文化活动。具体活动方案如下：一、活动形式：以比赛形式进行，规划方案《五一职工活动方案》。内容包括趣味体育、游戏等。
二、活动时间：五月下旬（具体时间待定）
三、活动地点：县广播电视局院内
四、组队情况：花街、安昌、秀水、塔水、桑枣分公司、宣传口、综合部门（含办公室、财务科、工程技术部、管理科）各组一队。注：个人比赛也以各队名义参加。
五、裁判：
总裁判：崔强
裁判：龙丹、张玉、赵伟、王剑、贺强
助理裁判：戴华、廖韧、杜雨桐、邹刚、曾国峰、叶丹、赵军、陈泉、吴俊
六、比赛内容及规则：
1、齐心协力
参赛人员：每队8人（男女各4人）
比赛规则：两人一组进行接力赛，二名参赛运动员面对面或背对背，双手在胸前或背后交握，用身体将一汽球夹住，侧跑完成规定赛段，如果球落地，则要在球离开身体处由裁判重新放球继续赛程。比赛分初比和复赛两个阶段。抽签决定比赛顺序。初赛分两组进行。胜出队角出第一名。
裁判：张玉、贺强
助理裁判：杜雨桐、曾国峰、赵军、陈泉
2、盲人画图
参赛人员：每队4人。男女不限。
规则：7个队同时进行。4个人都蒙上眼睛，把一根绳子套在4人腰部。由其中1人指挥，4个人把一根绳子摆成方形，看哪个队摆得最好。时间为二分钟。可提前结束。要求分公司必须由经理参加并指挥。最后裁判宣布图形最方正队伍获胜。
裁判：龙丹、王剑
助理裁判：杜雨桐、邹刚、曾国峰、叶丹、赵军、陈泉、吴俊
3、趣味AB点：
参赛人员：每队10人。男女不限。
比赛规则：7个队同时进行。由裁判给出A、B点，各点依次站打乱站7个队的5名队员。要求A到B点一段距离，7个队的队员依次在这段距离以不同的姿势行进。（注意：必须是幅度较大的肢体动作，面部表情除外）如不能马上给出不同动作即淘汰。最后留下的队员的队伍为胜利队。
裁判：崔强、张玉
助理裁判：杜雨桐、曾国峰、叶丹、赵军
4、词语传递：
参赛队员：每队7名。男女不限。
7个参赛队依次进行。各队队员依次站成一排，由第一名队员抽签取得第一个词语。第一个队员在知道词语后，用肢体语言传递，依次传下去，最后看谁的准确性最高。如果有人发出声音整组被淘汰。由裁判宣布准确性较高的2队为获胜队。
裁判：张玉、赵伟
助理裁判：杜雨桐、曾国峰
5、大团圆
参赛人员：每队8人。
规则：7个队同时进行。8个人手拉手面对面围成圈，可以自由穿梭，但不能松手，最后要求8个人要背对背围成圈。看谁最快完成。取第1名。
裁判：龙丹、贺强
助理裁判：戴华、廖韧、邹刚、陈泉、吴俊、杜雨桐、叶丹
6、拔河
参赛队员：每队12名。男8名，女4名。
采用淘汰制。抽签决定比赛顺序。角出一个优胜队
裁判：龙丹、赵伟
助理裁判：戴华、廖韧、曾国峰、叶丹
7、团结就是力量
参赛人员：每队人数不限
规则：每队抽签决定顺序。给出同一个小方块。每个队的人员都往小方块上站，站得最多的队伍获胜。
裁判：赵伟、王剑
助理裁判：邹刚、吴俊
七、活动器具及经费预算
1、活动器具：拔河绳一根、绳索一根、词语字条6个、板凳7根、汽球若干、方块1个、黄色胶带若干（做跑道使用）、口哨6个。
2、经费预算：
A、器具经费：500元以内。
B、奖品及纪念品经费：分参加者都有一份小礼品。获奖队奖品单件30元标准计算，不含最后一个活动奖品，预算为1500元。纪念品人手一份，以每个10元标准计算，预算为1000元。纪念品不重复发放。
合计：3000元。
说明：本次活动主要采用比赛和游戏相结合的方式进行，其中部分涉及内容需要其他队作为观众进行观摩。因此，活动场地需要布置观众席。举行本次活动的主要目的是增进团结协作精神。希望各分公司、各部门认真组队，踊跃参加。
推荐第7篇：职工技术创新活动方案
技术创新活动
为贯彻培训中心一届三次职代会暨2012年工作会议精神，巩固职工技术创新活动成果，充分发挥蕴藏在广大职工中的创新潜能，全面促进职工技术创新活动的可持续开展，现制定本实施方案。
一、成立职工技术创新活动专业组
为进一步完善职工技术创新活动工作机制，培训中心职工技术创新活动管理委员会（以下简称“管理委员会”）下设综合管理、培训教学、后勤服务共三个专业组，具体如下：
1.综合管理专业组 组 长：XX 副组长：XX 成 员：XX 2.培训教学专业组 组 长：XX 副组长：XX 成 员：XX XX 3.后勤服务专业组 组 长：XX 副组长：XX 1 成 员：XX 各专业组的工作职责：
1.按照管理委员会办公室（中心工会）的相关工作安排，组织完成成果项目的征集、初选工作，并推荐参评；
2.负责对拟推广职工技术创新成果实际效能的评价工作；
3.负责组织相关专业职工技术创新成果的推广工作；4.组织开展过程中必要的培训工作； 5.提出改进、完善项目的意见和建议；
6.后勤服务专业工作组负责制定、落实对聘用人员参加活动的相关奖惩规定。
二、建立月度职工技术创新成果征集制度
为加强职工技术创新活动的日常管理，及时收集职工技术创新成果，使职工的创新成果及时得到确认和肯定，职工已完成的职工技术创新成果可随时向中心工会提交。每月25日（如遇双休日，提前1～2天）前，由成果项目负责人填报“XX报表”后报中心工会，同时提交相应成果实物或相应证明材料。
三、完善职工技术创新成果建库工作
培训中心职工技术创新成果库的建设，总体分为获奖成果库、推广成果库两类，按创新成果项目性质分为综合管理、2 培训教学、后勤服务共三类，中心工会在对职工技术创新成果发文表彰后30日内，将获奖成果录入培训中心获奖成果库，推广成果库的建设由管理委员会组织各专业组完成，并将省公司推广成果库中与培训中心有关的职工技术创新成果纳入到培训中心推广成果库中。
四、健全职工技术创新成果推广应用工作机制 所有获得培训中心表彰奖励的创新成果按综合管理、培训教学、后勤服务共三个专业类别记入成果库，由各专业工作组从成果库中筛选，提出拟推广成果项目的建议，由管理委员会审批后执行。
1.培训中心内部推广应用成果
各专业工作组依照成果库中所记载的成果、根据其实用性和可推广性确定拟推广成果项目，在管理委员会审批后，组织在培训中心内部进行应用推广。
2.本部门内推广项目
未列入培训中心内部推广应用的成果，均作为本部门内部推广应用项目，由项目提出人所在部门（或项目提出部门）负责应用并完成实施评价工作。
五、建立职工技术创新项目“立项征集解题”工作制度 为丰富职工技术创新项目的征集工作形式，充分发挥广大职工的集体智慧和团队协作精神，及时、有效地解决工作 3 中存在的各类问题，提升工作质量和效益、效率，现建立职工技术创新项目“立项征集解题”工作制度，具体如下：
①中心工会每半年在培训中心网页发布征集创新项目通知。
②各处室组织本部门职工结合工作实际，对工作内容和工作环节进行梳理，将涉及培训教学、安全生产、后勤服务及各项管理工作中亟待解决的问题、难题形成项目报中心工会。
③中心工会就征集的项目进行汇总，并组织相关专业工作组完成上报项目的评价工作，报管理委员会确定立项与否。
④中心工会将上述立项的项目在培训中心网站主页上发布，各处室、团队和职工均可以就公开的项目提出解决方案。
⑤中心工会汇总收集的解决方案组织相关专业组确定最佳方案，报管理委员会审批后实施。
⑥对提出项目且该项目最终得到立项的处室、团队或职工个人给予奖励，每项奖励500～1000元。
⑦对完成项目的处室、团队或职工个人给予奖励2000～4000元，并对该处室、或团队、职工个人所在处室给予绩效奖励加分1分。
六、开展创建“职工创新工作室”工作
为促进职工技术创新活动的深入开展，调动广大职工投身群众性创新实践的积极性、主动性和创造性，引导广大职工不断提高技能素质，不断增强职工队伍创新能力，组织开展创建“职工创新工作室”工作。
职工创新工作室的主要任务是：深化职工技术创新活动，推广职工技术创新成果转化、应用，围绕提高培训教学水平、完善教学手段、技术改造、技术革新、安全生产以及提高服务质量等主题，组织开展技术攻关、技术创新、管理创新、学习交流等活动；增强培训中心自主创新能力，培养培训中心科学发展所需的科研、教学、经营、管理人才。
七、建立开展职工技术创新活动月度竞赛制度 中心工会负责按月对各处室上报成果项目、数量进行登记、统计和排名工作，根据各处室实际工作完成情况编制“处室开展职工技术创新活动排行榜”。每月30日（二月份除外。如遇双休日，提前1～2天）在培训中心网站主页上公布全部处室排名结果。
（一）计算排名时依据指标 1.本处室申报成果项目数（A）； 2.本处室人均申报成果项目数（B）； 3.本处室应用推广成果项目数（C）；
5 4.本处室人均应用推广成果项目数（D）。
（二）处室月度排名计算办法
1.依照各处室当月完成申报成果项目具体数量、应用推广成果项目具体数量、上月该项得分的50%相加后计算排名，即: 该项得分＝本处室申报成果项目数（A）＋本处室应用推广成果项目数（C）+上月该项得分×50% 2.依照各处室当月人均申报成果项目数、人均应用推广成果项目数、上月该项得分的50%相加后计算排名，即: 该项得分＝本处室人均申报成果项目数（B）＋本处室人均应用推广成果项目数（D）+上月该项得分×50% 其中：
本部门当月职工技术创新成果申报总数 B＝-----
本部门当月在册职工人数
本部门当月职工技术创新成果推广应用总数 D＝--------
本部门当月在册职工人数
3.“处室开展职工技术创新活动排行榜”具体排名依照上述两个排名值相加后得出。
6 4.按照“处室开展职工技术创新活动排行榜”的排名情况，对各处室实行绩效奖惩：
①对当月排名第1～10名的处室，下月绩效奖励分别加分2分、1.8分、1.6分、1.4分、1.2分、1.0分、0.8分、0.6.分、0.4分、0.2分、。
②对当月未提出成果项目、同时未推广应用项目的处室，下月绩效考核酌情扣分。
推荐第8篇：职工之家活动方案
关于开展建设“职工之家”活动方案
在项目部中开展职工之家建设活动，是促进项目部农民工工会发挥作用，提高工作水平的重要载体和有效措施。为了进一步巩固农民工组建工会的工作成果，充分发挥农民工工会组织的作用，全面提升工会工作的整体水平，现就我项目部农民工工会开展建设职工之家活动制定如下方案:
一、指导思想
认真贯彻“三个代表”重要思想和深入贯彻落实科学发展观活动，努力活跃B4标农民工工会工作，增强农民工工会活力，以维护职工合法权益为基本职责，以建立、健全劳动关系协调机制为重点，以维护职工利益为目的，以建设职工之家为主要载体，充分发挥农民工工会组织的作用，把农民工工会建设成为职工信赖、会员满意、指挥部认同的职工之家。
二、基本原则
一是服务大局的原则。把职工的积极性和创造性通过职工之家建设这一载体中充分调动；二是突出维护的原则。要突出工会维护职工合法权益和特殊利益的基本职责开展各项活动，体现和谐的主题；三是以职工群众为主体，以职工群众满意不满意，赞成不赞成作为职工之家评价依据的职工评价原则；四是坚持从实际出发，求新、求精、循序渐进的与时俱进原则。
三、成立建家活动小组
为使“建家”活动开展好，工会成立“建家”活动领导小组。成员如下：
组
长： 赵全成
副组 长：
王
龙
成
员： 祁广兰
徐晓鸿
陈秀萍
张永安
四、小组职责
1．贯彻落实建家方案，帮助工会组建合格的“职工之家”。
2．指导并检查职工之家工作，针对问题和不足，提出改进意见。
3．协调建家中的资源，统筹布局工作，完善相关制度和办法
4．宣传组织员工积极参与相关活动，从中探索总结经验，推进活动向纵深发展。
五、“职工之家”建设的目标
“职工之家”建设的目标是：坚持为共玉公路B4标项目部服务，最大限度地保护、调动和发挥所有员工的积极性，建设成服务型“职工之家”。把“职工之家”建成学习型培训中心；员工参与管理中心；娱乐活动中心；生活互助中心。
六、“职工之家”规划
“职工之家”的建设将本着节俭的原则，尽量利用项目部现有的资源。
1、在项目部腾出一部分空间，用于建家活动。大小为长8米，宽7.5米，共计60平方米。选择此地主要是为了方便后期活动的开展。
2、“职工之家”要有一个书架，摆放至少100本书，供广大职工阅览、借阅。书架可用公司内旧的文件柜，书籍可在公司内收集一部分，发动员工捐献一部分，公司再另外购买70本左右。
3、“职工之家”同时还要做如下准备：
①
乒乓球桌一张
（项目部已有） ②
象棋二副
③
篮球二个
（已有一个） ④
报纸架一个，新晚报、中国青年报每日一份，（报纸也可用公司办公室过期的报纸） ⑤
扑克牌二副
⑥
桌子两张，椅子20把
（可项目部内调配） ⑦
跳棋两副 ⑧
围棋两副
⑨
羽毛球架子一个、拍子两副
⑩
牌匾一个，用于挂在门的上方，上写“共玉公路B4标项目部职工之家”
4、费用预算
序号
项目
预估费用（元） a.乒乓球排两副
20*2=40 b.
象棋两副
10*2=20 c.
篮球一个
120 d.
70本书
70*20=1400 e.
报纸架一个
50 f.
跳棋两副
2*20=40 g.
围棋两副
2*30=60 h.
羽毛球架子一个
i.
羽毛球牌子两副
2*100=200 j.
牌匾一个
50 共计：1980（元）
七、“职工之家”建设的内容
1、动员职工学习经营管理、科学技术知识，不断提高职工的技术、文化素质。
2．深入学习、贯彻项目部的各种规章制度，教育职工遵纪守法，爱岗敬业，多做贡献，定期开展职业道德教育。
3、开展各类文体活动，组织读书读报等活动，寓教于乐，丰富员工业余文化生活。
4、发挥好桥梁纽带作用，当好传话筒，动员职工为项目部经营发展献计献策，召开座谈会，听取职工意见、建议，使“职工之家”建成民主之家。
5、关心职工生活，为职工排忧解难，及时为职工提供咨询服务，奉献爱心。
八、“职工之家”的管理
1、“职工之家”向项目部员职工及参建共玉公路B4标工程的工会会员开放。
2、“职工之家”正常开放时间为每天中午12：00-13：30，晚上17：30-22：00，遇周日为全天9：00-21：00。
3、“职工之家”实行轮流值班制度，每天中午由项目部办公室的同事，晚上由工会领导小组轮流值班，周日由项目部档案室值班。
4、值班人员负责家内公共设施的安全保障工作及秩序维持工作，并做好相应记录。
5、任何集体借用“职工之家”举办各种活动，须提前三天向工会主席提出申请，填写申请表，经批准后方可使用。
6、任何使用“职工之家”的集体或个人，必须贯彻“谁借用、谁负责”的原则，在使用当天必须保证家内的一切物品不丢失、不损坏，如有丢失或损坏，则视具体情况由相应的集体或损坏人按购价进行赔偿。
共玉公路B4标项目部
农民工工会
推荐第9篇：职工春节活动方案
为了贯彻“健康第一”的指导思想，养成“终身体育”的良好习惯，积极响应“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的阳光体育运动，丰富我处干部职工的文体生活，加强交流，增进友谊，增强身体素质，培养广大干部职工团队合作的集体荣誉感精神，调节紧张的工作气氛，做到劳逸结合，达到“团结、和谐、友谊”的目的。现将文体活动方案通知如下：
一、活动机构
组 长：王建立
副组长：吴 楠 张 莉
成 员：吴 健 李中生 李向波 杨慧艳 王 磊 王 元 吴国强 赵 伟 龙惠萍 王 蕾
二、比赛时间
比赛时间定于2012年元月12日至15日。
三、比赛项目
（一）乒乓球
1、参赛办法：以科室为单位报名，男、女名额不限
2、比赛时间：1月12目-15日
3、报名办法：参赛人员于1月10前报吴健处
4、比赛方法：根据报名人数分男、女抽签排号进行单淘汰制，根据报名人数多少采取三局两胜或五局三胜制，每局11分制，比赛裁判员由吴健负责，王磊记录。
5、奖励办法：取前三名，第一名奖励150元；第二名奖励100元；第三名奖励50元。
（二）象棋
1、参赛办法：以各科室为单位报名，男、女名额不限
2、比赛时间：1月12目-15日
3、报名办法：参赛人员于1月10前报李向波处
4、比赛方法：根据报名人数分男、女抽签排号进行单淘汰制。比赛裁判由李向波负责，李中生记录。
5、奖励办法：取前三名，第一名奖励150元；第二名奖励100元；第三名奖励50元。
（三）跳棋比赛
1、参赛办法：以各科室为单位报名，男、女名额不限
2、比赛时间：1月12目-15日
3、报名办法：参赛人员于1月10前报赵伟处
4、比赛方法：根据报名人数抽签排号进行单淘汰制。比赛裁判由赵伟负责，王蕾记录。
5、奖励办法：取前三名，第一名奖励150元；第二名奖励100元；第三名奖励50元。
（四）双升比赛
1、参赛办法：以各科室为单位报名，男、女名额不限
2、比赛时间：1
月12目-15日3、报名办法：参赛人员于1月10前报吴国强处
4、比赛方法：根据报名人数进行分组淘汰制，先打到5的一组为胜。比赛裁判由吴国强负责，王元记录。
5、奖励办法：取前三名，第一名奖励150元；第二名奖励100元；第三名奖励50元。
（五）拔河比赛
1、参赛办法：以各科室为单位报名，男、女名额不限
2、比赛时间：1月12目-15日
3、报名办法：参赛人员于1月10前报杨慧艳处
4、比赛方法：根据报名人数进行分组比赛，男女混合8人一组，三局两胜。比赛裁判由杨慧艳负责，龙惠萍记录。
5、奖励办法：取前三名，第一名奖励150元；第二名奖励100元；第三名奖励50元。
四、比赛说明及要求
1、本次活动重在鼓励大家积极参与健身活动，丰富干部职工文体生活。
2、活动由处团支部、处办公室组织实施。
3、班子成员至少参与一项文体活动。
4、所有参赛人员都有本次活动的记念品。
【范例】
为了丰富职工群众的文化生活，欢度春节，县总工会计划在2012年春节期间举办职工迎春书画展活动，方案如下：
一、欢度内容：职工迎春书画展
二、时间：2012年1月15日—25日
三、地点：横县总工会阅览室
四、展品数量：60幅
五、经费：60幅×50元/幅=3000元
推荐第10篇：职工运动会活动方案
团结、文明、创新、拼搏
高台县林业局
第 一 届 职 工 运 动 会
活 动 方 案
2012年04月
第11篇：职工书屋活动方案
邾城四小工会“职工书屋”活动方案
为认真贯彻落实党的十八大精神，紧密结合群众路线教育实践活动，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众原则，以人为本，营造积极向上、文明健康的校园精神文化生活氛围，充分发挥“职工书屋“阵地作用，切实保障教职工的文化权益，全面提高教师队伍整体素质。根据《湖北省工会“职工书屋”建设实施方案》，结合我校工会的实际情况，全面推进我校“职工书屋”建设，现提出如下实施方案。
一、指导思想：
实施“职工书屋”建设，必须坚持紧密结合群众路线教育实践活动科学发展观等重大战略思想为指导，以社会主义核心价值体系为根本，以改善教职工的学习条件为目的，传播先进文化，普及科技知识，引导职工养成“爱读书，读好书”的良好习惯，丰富教职工的精神文化生活，保障教职工的基本文化权益，努力营造广大教师共建共享和谐社会的良好氛围。
二、组织领导：为加强对学校“职工书屋”建设的领导，成立“职工书屋”建设领导小组。
名单如下：
组 长： 黄海花 饶小平工会主席： 汪秀玲
副组长 ： 高晓燕 李小玲 夏桂红 汪亚梅
成 员 ： 史计生 汪红霞 邱中华 祝博婧
七、工作要求：
1、提高认识。实施“职工书屋”建设，是全面落实党的十八大精神，不断推进建设社会主义核心价值体系，实施职工素质工程的一项重要举措，是进一步加强职工思想道德建设，深化“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，满足广大职工日益增长的精神文化需求的迫切需要，也是新时期工会组织职工、引导职工、服务职工、维护职工，充分履行自己社会职责的重要手段。各级工会必须充分认识“职工书屋”建设工作的重要意义，把它作为今后一个时期职工文化建设的一项重要政治任务，统一思想，精心策划，群策群力，扎实推进，真正把“职工书屋”打造成职工的文化品牌，发挥出积极的成效。
2、明确责任。各级工会要加强对“职工书屋”建设工作的组织领导，落实机构与人员、方法与步骤、目标与责任、进度与质量，确保工作顺利进行。要把“职工书屋”建设资金列入工会年度经费预算，统筹兼顾，合理安排。要积极争取各级党政和社会各方面对“职工书屋”建设的重视和支持，拓宽建设资金渠道，落实相关扶持政策。
3、加强管理。要切实加强对“职工书屋”建设过程中的指导、监督和检查，建立健全相应的考核、激励和约束机制，积极探索会员制、网络化管理、图书资料共享、图书采购配送、开展流动服务等方式，形成具有工会特色、职工喜爱、可持续发展的管理运行模式。要制定、完善“职工书屋”的各项规章和管理制度，提高管理人员的综合素质和管理服务水平，更加有效地发挥“职工书屋”作用。“职工书屋”建设资金的使用和管理，必须遵循专款专用、公开透明、公平竞争、公正信用的原则，有效防治实施过程中的各种问题，促进其健康有序发展。
4、广泛宣传。要坚持以人为本，准确把握社会文化生活的新特点和职工群众对精神文化的新需求，充分发挥“职工书屋”的文化功能、品牌优势和阵地作用，广泛组织开展读书会、读书竞赛、读书演讲、读书论坛等丰富多彩的活动，培养职工读书情趣，提高读书效果，深入推进基层文化建设。要认真总结、广泛宣传“职工书屋”建设的成功经验，积极推动工会现有的图书馆（室）与“职工书屋” 之间的资源共享和网络互动，不断扩大“职工书屋”的覆盖和影响力，掀起职工读书的新热潮。
第12篇：中秋节职工活动方案
中秋节员工活动方案
一、目的
1、让员工过上一个愉快的中秋，提高员工士气；
2、加强员工内部的沟通，促进员工关系的进一步融洽。
二、时间：
下午1:30（待定）
三、地点：
公司院子内
四、参加的人：
公司全体员工（保安需照常上班）
亲爱的各位同事：
下午好！
又让我们盼来了一年一度的中秋佳节，很荣幸，籍此中秋佳节，我们相聚在嘉辉，共度2011年的中秋佳节，在此，我预祝参加我们各位亲爱的同事能在此玩得开开心心、快快乐乐。今天除特殊情况职工外，基本都已相聚在这里，也真谓是一场大团圆，我知道，有好多家近的同事都想早点回家和家人过节，但是我们该想想，我们离家近，因该说亲情、友情都在身边，可是我们还有好多家远的同事，他们因为工作而不能与家人团聚，我们共同生活在这个大家庭里，我们是不是该先在这里团员了在回家呢。在此，请允许我代表嘉辉公司对到场的各位同事道一声亲切的问候：中秋快乐，你们辛苦了！
今天的节目由我们的苏经理主持，节目中有 八个流程。
一、集体欣赏歌曲《想家的时候》
二、将职工分成两队向着对方说“亲爱的嘉辉同事，中秋快乐！”
三、纸杯传水游戏。（将职工分队，每人嘴里含一个纸杯，不能用手或其他辅助方式，只能用嘴将自己水杯中的水到进下一个同事的杯子里，到最后水剩余最多的组获胜。）奖品待定。配上动感音乐。
四、正话反说游戏（将职工按原来的队伍分开每个队派两名参赛员，准备二字、三字、四字、五字词语，让职工倒着说，比如主持人说“中秋快乐”，参赛者需说“乐快秋中”，坚持最久的团队获胜。
五、集体听歌曲“花好月圆”
六、占领阵地游戏。（将职工按原来的队伍先站在一片报纸上，第一次成功后，将报纸撕去一部分，成功后在撕去一部分，直到最后能站在最小区域报纸上的团队获胜。其中职工可以选择将队友抱起来或背起来）配上动感音乐。
七、蒙眼作画游戏
或许每个人都会觉得睁着眼睛会画得更好，那么我们来试试事实是不是这样的，在日常工作中，我们自然是睁着眼睛的，但又很多的东西我们总是看不到，听不到，当发生这些问题时我们是否想过试着闭上眼睛，或借助他人的眼睛，相信他人，从而来敞开我们的心。（原来的队伍中派一人出来，蒙上眼睛，凭自己的想象和同事的指点，画出我们公司的平面图，即画出哪格办公室旁边是哪个部门，在加上所熟悉的办公室有代表性的东西或公司墙面的一些标语等。最后看哪个组画得内容最多，最好而获胜）（配上舒缓音乐）
八、收场游戏
15、结尾词
九、活动物品和奖品准备
水果（板栗、水果）。获胜团队的奖励待定。（道具准备：纸杯、丝巾、纸、笔、报纸、音响设备、音乐）
第13篇：职工拔河比赛活动方案
职工拔河比赛活动方案
一、活动目的
为了提升职工的“精、气、神”，提高职工身体素质，丰富职工精神文化生活，缓解职工的生活、工作压力，加强团队合作意识。
二、活动时间
2011年4月25日(星期一)————4月27日（星期三）下午5:30
三、比赛地点
四、组织分工
裁判长：
裁判：
五、比赛规则
1、参赛人数：（男子：15人、女子：10人）
2、比赛采取单循环制，每场比赛采用三局两胜制，每局完后两队交换场地，每局90秒，中间休息2分钟。
3、每局比赛结束后、下局比赛前，各队在请求裁判同意后可进行运动员替换。
4、河界距离三米，比赛允许一名指挥员进入赛场指挥。
5、比赛时队员穿无跟软底胶鞋。
6、每场比赛每队各派2监督员，清点对方人数是否正确，监督是否有违规现象。
六、比赛注意事项
1、各参赛队必须提前十分钟到达比赛现场，比赛开始5分钟参赛队未到达现场或参赛人数不够25人，则当作自动弃权处理。其对应的参赛队伍将会自动进入下一轮比赛。
2、获胜队伍完成一局比赛后不得离开比赛现场，必须在比赛现场旁边等候工作人员作出下一局的比赛安排。
3、各队啦啦队必须服从裁判和工作人的员指挥，站在规定的赛道外。比赛时不得有冒名顶替,拉拉队不可上场帮忙.一经发现立即取消比赛资格.4、为保证比赛的安全，参赛队员一律不得穿钉鞋或赤脚参加比赛；裁判未判胜负前，手不能松开绳子。
5、比赛应本着“友谊第一，比赛第二”的精神，重在参与，注意安全，量力而行。比赛时由于双方都是用力拉,所以拔完后一场后不可立即松绳,以免造成对方队员受伤,各领队谨记,转告给各队参赛者。
6、比赛过程中对裁判判定有异议时，只有领队有权提出抗议申请。
七、奖项设定
奖项设
一、
二、三名
八、比赛流程
第14篇：职工志愿者活动方案
关于职工志愿者协会开展”志愿服务入社区、进企业”为空巢困难老年人提供帮助的活动方案
根据区委统一部署和安排，职工志愿者协会将于近期组织开展以”志愿服务入社区、进企业”为空巢困难老年人提供帮助为主题的志愿服务活动。特制定方案如下：
一、指导思想
认真落实全国“讲文明、树新风”志愿服务活动视讯会议精神，围绕争创全国文明城市活动的大局，组织工会志愿者队伍开展对广大职工群众的社会公益性服务，积极主动地做好对职工的帮扶工作，以此延伸工会的服务职能，扩大工会组织在职工群众中的影响，促进我区的物质文明、政治文明与精神文明的协调发展。
二、组织形式
各级工会要积极发动广大工会干部及广大职工踊跃报名，自愿参加职工志愿者队伍。
三、活动方案内容
组织职工志愿者入社区、进企业，走近空巢老人以及有困难的老年人，做到志愿服务“五个一”：一是送政策，工会志愿者详细了解空巢老人以及有困难的老年人困难情况，宣传政府的相关低保政策和工会的帮扶内容等，给空巢老人以及有困难的老年人送上一份精神抚慰。在详细了解空巢老人以及有困难的老年人情况的基础上，为符合条件而尚未享受低保待遇的空巢老人以及有困难的老年人指导办理低保手续；二是送岗位，为尚未就业的空巢老人以及有困难的老年人联系介绍一项合适的工作；三是送培训，为需要提高劳动技能的空巢老人以及有困难的老年人联系提供一次免费技能培训；四是送文化，为空巢老人以及有困难的老年人家庭正在上学的子女赠送一批书刊，提供学习辅导；五是送救济，为家庭因疾病或其它原因生活困难的职工给予一点救济等。
四、几点制度要求
（一）高度重视
各级工会要高度重视开展”志愿服务入社区、进企业”为空巢困难老年人提供帮助活动的重要意义，在人力、物力上都给予支持，并争取党政、社会的重视支持。
（二）扎实组织
各级工会应制定好志愿服务活动的计划、方案，目标到人，任务到人，责任到人，在规定时间内进入社区、进企业开展志愿服务服务活动。
河东区总工会
2011年2月14日
第15篇：职工羽毛球活动方案
一、活动主题
激情绽放，“羽”您共享
二、活动目的
为了让员工放松工作压力，丰富大家业余生活的同时增强体魄。一起携手运动，赢得健康常在！
三、活动时间
2018年10月12日下午
四、活动地点
单位院子
五、参加人员
全体职工
四、比赛项目：
男子单打和女子单打
五、比赛形式：
1.本次的比赛分为淘汰赛、单循环二部分。
2.淘汰赛：男单、女单根据抽签决定对赛场次，实行单淘汰赛制(3局2胜)，每局11分，采用每球得分制。各通过预选赛淘汰至3位选手进入半决赛。
3.单循环：男单、女单选手分别与其他选手进行比赛，实行积分赛制（3局2胜），每局11分，采用每球得分制，决出冠亚季军。
六、比赛规则：
1.挑选场地或发球权
任何一场正式比赛开始之前，参赛双方首先要做的事是在裁判员的主持下，通过由裁判员抛硬币确定首先发球的一方。硬币决定的胜者具有挑选发球权或场地的优先权。赢方选剩的一项归输方所有。 2.发球权、得分、和交
（1）比赛中由通过硬币获得发球权的运动员先发球，谁得分谁发球，直至比赛结束；
（2）下一局比赛开始时，均由上一局的胜方先发球；
（3）比赛中如有发球方在发球时发出边线、底线或没有过网则算该运动员失误，对方运动员得分；
（4）发球方在发球时没有触及球拍有第2次发球的机会，如第2次发球仍未触及球拍则算该运动员失误对方得分。
3.交换场地
第一局比赛结束，双方应交换场地进行第二局的比赛，如前二局双方战成1比1时，双方也应交换场地进行决胜局的比赛，即第三局的比赛。
4.发球和接发球
（1）合法的发球：有发球权的一方称发球方，对方则称为接发球方。
A、发球时脚不得踩发球区的任何界线；
B、一旦双方选手站好位置，发球员的球拍一开始挥动即为发球开始，发球员的球拍必须连续向前挥动直到将球发出。必须注意的是，一旦发球员开始挥动球拍发球，而未击中球，则应视为发球违例。发球时，任何一方都不允许有非法延误发球的行为；
C、在发球过程中，即从发球员的球拍开始挥动直至球拍的拍面将球击出为止，发球员的双脚均不得离开地面或移动；
D、在击球的瞬间，球与球拍的接触点及整个球体均要低于发球员的腰部，整个拍框必须明显低于发球员握拍的手部；
E、球区发球。球体须经球网的上方飞过，落入对方场地的发球区域内才有效。单打有效发球区域的范围是（以右区为例）：前发球线、中线、单打后发球线和单打边线之间，左区反之。
（2）合法的接发球
A、接发球员必须等对方发球员按相应的规定将球发出后，即球托触及球拍的拍面而飞离球拍后，才能移动两脚，并开始接发球，否则属违例；
B、接发球时，接球员的脚不能踏踩在接发球区域四周的任何线上或线外，否则后违例。
5.发球、发球的方位和顺序：
（1）发球方的分数为零或偶数时，发球方和接发球方均站在右发球区发球和接发球。分数为奇数时，双方都站在左发球区发球和接发球；
（2）发球时羽毛球如出了边线或底线算失误，对方得分。 6.如下列情况发生时应重新发球：
（1）发球时如果未触及球拍则重新发球；
（2）发球时，发球员和接发球员同时违例；
（3）当接球员尚未做好准备之前，发球员即发球；
（4）在比赛进行中，球托与球的其他部分完全分离即球完全破损；
（5）在比赛中，不可预见或意外的情况发生。 7.比赛进行中违例： （6）球落在场地界线外； （7）球未从网上方越过 ；
（8）球触运动员的身体、场地外其他物体或人； （9）球被击时停滞在球拍上，紧接着被拖带抛出； （10）球在一个回合内被同一方队员多次击中；
（11）运动员的球拍、身体或衣服，触及球网或球网的支撑物； （12）过网击球(击球时，球拍与球的最初接触点在击球者网这一方，而后球拍随球过网的情况除外)；
（13）阻碍对方紧靠球网的合法击球；
（14）比赛时选手故意扰乱、影响对方进行正常比赛的任何举动，破坏羽毛球竞赛的场地与器材设备。
七、人员安排
裁判：一名，负责整个比赛的抽签、裁判、记录、计分等工作；
记 录：每场一名，负责翻分数牌，记录比分。
八、奖项设置
冠军：大禹农庄(5A)豪华别墅一间两晚
亚军：康定四星级酒店一间两晚
参与人员均有精美礼品
第16篇：职工运动会活动方案
团结、文明、创新、拼搏
南华镇人民政府 第 六 届 职 工 运 动 会
编制日期：
2012年5月
- 1
团结、文明、创新、拼搏
5、比赛场地：待定
6、奖品设臵：一等奖各1名，奖品：
第二项：
1、项目名称：乒乓球
2、比赛规则：
3、报名人数：不限（视报名人数进行分组）
4、裁判安排：
5、比赛场地：办公楼五楼会议室
6、奖品设臵：一等奖第三项：
1、项目名称：定点投篮
2、比赛规则：
3、报名人数：不限
4、裁判安排：
5、比赛场地：镇政府篮球场
6、奖项设臵：一等奖二等奖各1名，奖品： 三等奖各1名，奖品：
1名，奖品：
二等奖1名，奖品： 三等奖1名，奖品：
1名，奖品：
二等奖1名，奖品： 三等奖1名，奖品：
- 3 （见附件）（见附件） 团结、文明、创新、拼搏
6、奖品设臵：一等奖1组，奖品
二等奖1组，奖品： 三等奖1组，奖品：
八、报名时间：5月25日至6月xx日
九、报名地点：南华镇文化站
十、本方案的解释权属运动会组委会。十
一、未尽事宜另行通知。
希望全体干部积极参与，踊跃报名！
- 5
团结、文明、创新、拼搏
第X届职工运动会奖励办法
一、羽毛球 一等奖各1名，奖品： (男/女组)
二、乒乓球
三、定点投篮
四、拔 河
五、象 棋
六、集体跳绳二等奖各1名，奖品：
三等奖各1名，奖品：
一等奖1名，奖品：
二等奖1名，奖品：
三等奖1名，奖品：
一等奖1名，奖品：
二等奖1名，奖品：
三等奖1名，奖品：
获胜奖1组，奖品：
一等奖1名，奖品：
二等奖1名，奖品：
一等奖1组，奖品： 二等奖1组，奖品：
- 7
团结、文明、创新、拼搏
赛 规
- 9
团结、文明、创新、拼搏
④ 比赛时：
Ⅰ、球落在球场边线外。
Ⅱ、球从网孔或从网下穿过。
Ⅲ、球不过网。
Ⅳ、球碰屋顶、天花板或四周墙壁。
Ⅴ、球碰到运动员的身体或衣服。
Ⅵ、球碰到场地外其他人或物体（由于建筑物的结构问题，必要时地方羽毛球组织可以制定羽毛球触及建筑物的临时规定，但其国组织有否决权）。
⑤ 比赛时，球拍或球的最初接触点不在击球者网的这一方（击球者击球后，球拍可以随球过网）。
⑥ 比赛进行中：
Ⅰ、运动员球拍、身体或衣服触及网或网的支持物。
Ⅱ、运动员的球拍或身体，以任何程度侵入对方场区。
Ⅲ、妨碍对手，如阻挡对方紧靠球网的合法击球。
⑦ 比赛时，运动员故意分散对方注意力的任何举动，如喊叫、故作姿态等。
⑧ 比赛时：
Ⅰ、击球时，球夹在或停滞在拍上紧接着又被拖带。
Ⅱ、同一运动员两次挥拍连续击中球两次。
Ⅲ、同一方两名运动员连续各击中球一次。
Ⅳ、球碰球拍继续向后场飞行。
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团结、文明、创新、拼搏
乒 乓 球 比 赛 规 则
1．首先由发球员合法发球，再由接发球员合法还击，然后两者交替合法还击。
2．回合出现下列情况应判重发球:
2.1如果发球员发出的球，在越过或绕过球网装臵时,触及球网装臵，此后成为合法发球或被接发球员或其同伴阻挡。
2.2由于发生了运动员无法控制的干扰，而使运动员未能合法发球，合法还击或遵守规则。
3.除被判重发球的回合，下列情况运动员得一分: 3.1对方运动员未能合法还击
3.2对方击球后，该球越过本方端线而没有触及本方台区 3.3对方连击 4.一局比赛
4.1在一局比赛中，先得11分的一方为胜方，10平后,先多得2分的一方为胜方.5.一场比赛
5.1一场比赛应采用三局两胜制 6.发球、按发球和方位的选择
6.1选择发球，接发球和这一方,那一方的权力应由抽签来决定，中签者可以选择先发球或先接发球，或选择先在某一方。
6.2当一方运动员选择了先发球或先接发球，或选择先在某一方
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团结、文明、创新、拼搏
定 点 投 篮 比 赛 规 则
1、每队3人，每人以三分钟为限进行投篮，必须在时间内将球全部投完，超过时间则不计算。
2、以进球数量记分，每一点投2球，第一球进算1分，第二球算2分。
3、以篮筐至罚球线的距离画半圆，分成五个点，每点共有2个球。
4、裁判吹哨后，始可拿球。
5、必须在投篮线后投球，若踩线或过线则不计算。
6、可以跳投。
7、若投篮时球从选手手中掉落，则算已出手，不可捡回再投，且不算成绩。投篮前允许拍球几下。
8、若有规则上的问题，与裁判联系。
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团结、文明、创新、拼搏
（5）预备： (口令时将保持上举于头上的双手掌心向外) 此时选手静止不动，保持拉着绳索状态
4、比赛结束
（1）每一局胜负判定：当中心标志被拉到一方的2m白色线时，即绳子向一方移动2m，比赛结束(主裁判吹哨，同时两手在头上做几次大交叉的动作)，不限制时间，一直到能判断胜负为止。
（2）主裁判可视危险程度，宣判在进行中的比赛中断，并以绳子中心记号区的位臵判定胜负。
（3）比赛中，主裁判作出比赛结束手势前，如两队同时倒下或自己认为获胜而站起来等，比赛必须继续进行。
5、其它:比赛中发生有关抗议问题，马上向其比赛的主裁判提出口头申请。
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团结、文明、创新、拼搏
六、行棋规则
1、一着棋走了以后，不得再予更改。落子生根，以手离开棋子为准。
2、触摸自己方面的哪个棋子，就应走哪个棋子，除非所触摸的那个棋子，按行棋规定根本不能走，才可以另走别的棋子。
3、触摸对方的棋子，就必须吃掉那个棋子，只有当己方的任何棋子都无法去吃时，才可以另行走子。
4、先触摸自己的棋子，后又触摸对方的棋子，处理顺序如下：前者必须吃掉后者－－无法吃掉时，必须走动前者－－前者无法走时，必须用别的子吃掉后者－－别的棋子也无法吃掉后者。另行走子。
5、先触摸对方的棋子，后又触摸自己的棋子，处理顺序如下：后者必须吃掉前者－－无法吃掉时，必须用别的子吃掉前者－－均无法吃时，必须走动后者－－后者也无法走动时，才可以另行走子。
七、技术犯规：下列各项均属技术犯规。
1、连续提和，干扰对方。
2、一方提出“自然限著”经裁判审查后不属实。
3、触模己方之棋子而不能走该子。
4、触模对方之棋子而不能吃该子。
5、一方多走一步或棋子走往不能去的位臵。
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团结、文明、创新、拼搏
开、闭幕式发言材料
团结、文明、创新、拼搏
第六届职工运动会开幕式议程
一、主持人宣布运动会开幕式开始。全体起立，奏国歌。
二、镇政府镇长、组委会主任严秀峰为运动会致开幕辞。
三、裁判代表xx作表态发言。
四、参赛选手代表xxx作表态发言。
五、主持人宣布运动会正式开始，通知相关人员到指定地点比赛。
第六届职工运动会闭幕式议程
一、主持人宣布运动会闭幕式开始。
二、运动会裁判长xxx宣布比赛成绩。
三、颁奖仪式。
四、镇政府镇长、组委会主任严秀峰为运动会致闭幕辞。
五、主持人宣布其他注意事项。
主持人：xxx
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团结、文明、创新、拼搏
在南华镇第六届职工运动会上的讲话
Xxx
2012年X月XX日
各位同志：
大家好！
今天我们在这里隆重举行南华镇第六届职工运动会，在此，我谨代表镇政府和全体干部职工向全体参赛选手、裁判员和工作人员表示深切的敬意，对坚守在工作岗位上的全体领导干部表示亲切的慰问。
近年来，我镇群众性体育活动蓬勃开展，活跃了干部生活，增强了职工体质，有力促进了各项任务的完成。举办此次职工运动会是对我镇干部职工体育活动成果的一次大检阅，也是一次再动员、再促进。办好运动会，有利于促进精神文明建设。开展体育活动，既能活跃干部职工文化生活，陶冶人们情操，又能营造一个紧张有序、活泼愉快的工作环境。更重要的是，它能凝聚人心、鼓舞士气、增强自信，推动各项工作有序开展。
我们这次运动会是广大干部职工生活中的一次体育盛会，有XX名职工将分别参加七个项目的比赛。各参赛选手在工作中是主力军，在文化体育活动中是骨干，在我镇文化建设中发挥着积极作用，你们将在赛场上一展英姿，为部门争光添彩。我希望全体参赛选手、裁判员坚持友谊第
一、比赛第
二、公平竞争的原则，遵守赛场纪律、遵守比赛规则，顽强拼搏、勇于争先、赛出风格、赛出水平，以优异的成绩展示出南华干部职工的风采！最后，预祝全体参赛选手取得优异成绩！
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团结、文明、创新、拼搏
第六届职工运动会闭幕词
Xxx
2012年X月XX日
各位参赛选手、各位裁判员、同志们：
南华镇第六届职工运动会在全体领导干部的共同努力下，经过一天的激烈竞赛，圆满的完成了预设的各项比赛，现在即将闭幕！
各在团结、文明、创新、拼搏精神的鼓舞下，积极参与到此次运动会中来。赛场上，参赛选手努力拼搏，裁判公正、公平，观众文明助阵，使本届运动会成绩显著，赛出了水平，赛出了风格，这些都充分展示了我们南华人团结拼搏的良好精神风貌。
本届大赛的帷幕即将拉下，希望大家把赛场上奋勇拼搏的精神带到今后的各项工作中去。我们举办此届运动会的目的在于进一步提高广大干部的身体素质，以强健的体魄和饱满的热情搞好服务工作，以优异的工作实绩和良好的职业道德服务于南华发展。
现在，我宣布，南华镇第六届职工运动会胜利闭幕！
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团结、文明、创新、拼搏
第六届职工运动会参赛选手代表发言
XXX 2012年x月x日
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！
今天我们相聚在一起，共同参与到我镇第六届职工运动会中来，我们对镇党委、政府领导能给我们提供这样一个既能增强健康体魄、展示文体才华，又能与同仁同台竞技、切磋交流、增进友谊的机会而感到兴奋与激动。在此我代表全体参赛选手向大家表态：
我们将会尊重裁判、尊重对手、遵守比赛的各项规则，弘扬“更高、更快、更强”的体育精神, 挑战自我、奋勇当先、强身健体、增进友谊。同时，我们也会把运动场上焕发出的“你追我赶、力争上游、团结合作、顽强拼搏”的精神风貌，融合到今后的工作中去，为创造幸福美好的新南华作出我们新的、更大的贡献。
谢谢大家！
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第17篇：职工篮球比赛活动方案
职工篮球比赛活动方案
为丰富公司全体员工业余文化生活，培养团队合作精神，用健康的身体素质和心理素质投身于工作中，本着“友谊第一”、“赛出水平，赛出风格”的体育精神，公司特举办职工篮球比赛活动，方案如下：
一、活动时间和地点
时间：5月19日开赛，每天两场，下午4:30开赛，下雨天顺延。 地点：公司篮球场
二、报名时间
各队集中报名后于2016年5月14日（周六）前将参赛人员名单报送至公司团委，正式确认参赛项目，否则按不参加处理。
三、奖项设置
由公司党委颁发相应的奖杯：奖杯设臵为一等奖、二等奖、三等奖；设一等奖、二等奖、三等奖各1队。
四、参赛要求
1.各参赛队每队限10人（含领队），以各团支部为单位报名，8支球队共比赛16场，最终取比赛前3名。
2.各参赛队要统一运动员服装（由各支部自费购买）。3.原则上按国际标准执行，根据实际情况调整。
五、开幕式、闭幕式安排
(一)开幕式议程：
时间：5月19日（星期三） 下午16:30 第一项：16:30各代表队入场 第二项：队员代表XX宣誓 第三项：裁判长XX读比赛规则
第四项：团委书记XX讲话，并宣布比赛正式开始
第五项：运动员退场，第一场比赛开始 (二)闭幕式议程：
时间：5月31日 下午16:00 第一项：各代表队统一着队服入场 第二项：公司工会主席宣读比赛成绩
第三项：请公司党委副书记、工会主席分别为
一、
二、三名颁发奖杯和奖品，并合影留念
第五项：公司党委副书记致闭幕词
六、经费预算
1.篮球比赛取前3名，分别给予每队每人X元、X元、X元奖金或奖励同等价值的奖品；裁判4人，分别给予X元纪念品。共计X元。 2.活动用水X小件，费用为X元。
3.活动用品(包括哨子、记分牌、横幅、奖杯、队牌等)，约为X元。共计约X元。
七、相关工作安排
1.现场布臵；横幅：XX公司职工篮球比赛。 2.记分员、计时员到场。 3.比赛计分表制作。 4.音响、话筒、支架。
5.篮球、哨子、记分牌、引导牌、拿到现场。6.比赛议程中，领导讲话，提前通知并拟写讲话稿。 7.奖品及奖杯采买。
附：
一、比赛规则
1.每节12分钟包干，每场4节；暂停时间30秒。 2.出现平分时打加时赛5分钟。 3.前场、后场需裁判辅球。
4.单节犯规4次以上，第5次罚篮。5.个人犯规累计6次，罚下场。
6.赢一场得2分，负一场得0分，两队积分相同取胜负关系。7.三个队积分相同，取各队得失分率。 此次篮球比赛的裁判是（XXX XXX XXX XXX ） 记分员、记时员由每场参赛队各派1人。
二、比赛场次安排
参加本次比赛的篮球队有8支 5月19日下午 开幕式
下午第一场
5月20日- （略）
6月1日下午第一场：第
一、二名决赛
闭幕式
第18篇：创建职工之家活动方案
***2011年“创建职工之家”
活动方案
指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，贯彻落实公司一届二次职代会精神，充分发挥工会职能和桥梁作用，进一步提高工会干部的综合素质和工作能力，不断增强工会组织的凝聚力和吸引力，促进工会组织整体工作水平的提升，切实维护员工合法权益，组织动员广大员工围绕公司中心任务，立足岗位成才，创新发展，为实现公司全年科研生产经营目标建功立业。 工作目标
通过“创建职工之家”活动，结合公司“先优模”竞赛、“用户满意度调查”等活动，全面提高***工会的各项工作，促进***年初职工代表大会提出的各项任务得到全面落实；树立全新的理念，改造全新的环境，展现全新的服务，培养全新的素养，励精图治，使***工会以全新的精神面貌立于东安动力的最前列。
实施规划内容
（一）、组织建设
1、现况解到
***现有员工**人，其中：全部为正式员工。建立***工会工作小组，选举工会主席1人，设立组织委员、女工委员、1
文体委员、劳动委员各1人。
2、制度建设
建立健全了工会各种工作制度，为工会各项工作的顺利
开展，奠定了基础。
（二）、日常工作
1、制定了《***2011年工会工作计划》，各项工作有计划、有步骤的开展。
2、贯彻落实公司届三次职代会精神，公司工会工作会议精神，以及***2011年职工代表大会的工作汇报。
3、定期向公司工会报送“***工会收费报表”、“安康杯竞赛活动季报表”、“工会主席呈报表”、“员工满意度调查”以及各类统计报表和工作小结。
4、组织完成了公司工会安排的各项临时任务。
（三）、民主管理
建立了民主管理网络及民主管理制度，坚持每月或不定
期召开工会委员会工作会议，及时传达公司工会工作部署、小结当月工作完成情况、讨论和安排下月工作计划等。
（四）抓好班干部的理论学习，努力提高班干部的政治理论水平
干部队伍的政治理论水平的高低，决定单位的精神文明
和程度，因此干部的学习要放在重要的位置上，抓好抓实，2011年干部的学习，主要集中在两个个方面：
1、把宣传贯彻十七精神作为理论学习的重点，并结合各单位的实际认真贯彻落实，提高自觉性，坚持经常性，理论联系实际解决问题，真正的把思想统一到十七大精神上来。
2、学习新党章，在理论提高的基础上，针对***的特点，制定相应的措施和制度，来约束党员干部的行为，在不断提高部干部改进作风的同时，采取“民主评议”、“厂务公开”、“职工对话”、“群众测评”等方式来促进干部的作风建设的进一步开展。
对以上两个单元的学习内容，要采取集体学习和自学相结合的方法，认真作好学习笔记。每个单元学习结束后，每一位干部要结合实际写一篇学习心得，重点放在解决思想上的认识问题和指导单位实际工作上，理论联系实际切实解决实际问题。
（五）加强职工队伍的业务技能培训，提高职工队伍的科技文化素质
1、按着***制定的2011年的培训计划，***文件等方面通过培训，使职工业务技术素质有进一步的提高，同时让全体职工在对学习的积极性上有更加清醒的认识，提高学习的自觉性，执行“制度流程化，流程表淡化，表单电子化”的要求，以达到自我完善，自我提高，适应公司改革发展的需要。
2、要抓好法制教育。提高职工的法制观念，重点结合采购部的实际，学习公司法、合同法、担保法、劳保法、产品质
量法等，把我们和工作逐步纳入法制化轨道，达到依法行政，依法办事。
3、组织全体职工积极推广精益化生产，认真学习***管理的精髓，将精益化生产作为实际工作的一项工具。
4、组织室主任以上班干部学习先进的管理理念和管理方法，提高干部的管理能力和水平，适应公司发展的需要。
（六）、广泛开展先进企业文化，激发职工爱岗敬业的工作热情
1、根据***的具体情况，积极组织参加公司举办排球赛、环厂跑等运动项目，培养职工勇于拼搏积极向上的精神面貌。
2、***内要积极组织扑克比赛、跳棋比赛、羽毛球比赛以及其他灵活多样的文体活动，形成良好文化氛围，让健康的活动占领***的文化阵地，增强采购部的凝聚力和向心力，陶冶职工情操。
3、继续完善视觉识别系统工程的规范应用，并在广大职工中广泛宣传公司的新的的企业文化，塑造完整统一的企业形象。
4、组织全体员工学习《员工行为规范手册》，打造***员工的新形象。
5、继续发挥职工爱心自助基金的作用，为职工解决实际困难，培养职工的团结互助精神。
6、坚持领导班干部的“三必到”制度，即职工双方父母有
病住院必到场探望；职工家中有较大生活困难必到场；职工年节为解决生产急需出差未归的必到场慰问家属。把关心职工疾苦落到实处，解决职工的后顾之忧。把“三个代表”重要思想落到实处。
7、落实公司人才工程，关心人才、用好人才、发挥人才在工作中的作用。
***
2011
年7月28日
第19篇：职工献言献策活动方案
泸西县疾控中心工会关于开展2011年“创建学习型组织、争做知识型职工”有奖征求
合理化建议活动的通知
中心各科室：
为充分发挥中心职工民主管理的积极性，增强主人翁责任感和参与意识，广开言路，群策群力，促进疾控进一步发展，经中心工会研究决定，开展“创建学习型组织、争做知识型职工”有奖征求合理化建议活动。现将有关事项通知如下：
一、活动目的
充分调动和发挥职工群众的潜在智慧和创造力，为推动疾控和谐、技术创新献计献策，为创建学习型组织、争做知识型职工和疾控新发展做出努力。
二、时间安排
2011年1月4日为发动组织阶段。
2011年1月5日为收集整理阶段。
2011年1月6日为发布实施阶段。
2011年1月6日为总结评审阶段。
三、活动内容
“创建学习型组织、争做知识型职工”有奖征求合理化建议活动，主要立足于疾控和谐发展，由职工围绕队伍建设、内部管理、工作质量、技术创新、文化氛围、安全、窗口服务等方面提出有价值、可实施的合理化建议。
活动的重点是：发动组织职工立足本职岗位开动脑筋，为单位发展出主意、想办法，以小建议、小革新等活动为载体，充分激发职工的智慧性、创造性，增强他们爱岗敬业、勇于奉献的精神，营造奋发向上的单位文化，增强疾控凝聚力，从而推动疾控
—1 —
中心和谐发展。
征求合理化建议内容：你怎样肯定中心现在的发展？你认为哪些因素还制约着中心发展？你对中心发展有哪些合理化建议？
四、活动组织及要求
（一）积极发挥科室组织的作用，组织引导广大职工涌跃参与到“创建学习型组织、争做知识型职工”有奖征求合理化建议活动中，要以合理化建议活动为突破口，掀起活动高潮。
（二）活动由各科室具体组织实施。科室具体指导、组织发动、收集、整理、分类、建档、发布、实施、跟踪等工作，并借鉴其他单位的好经验、好做法，组织相互学习、观摩、经验交流等活动。
（三）为了保证合理化建议的质量，应做到一事一议，即：建议者以科室为单位集中讨论，并书写整理好建议书，提交到中心办公会评定。
（四）所提建议应主题明确，切合实际，可行性强，有解决问题的方法和措施。
（五）所提建议要求文字简练，陈述清楚，实事求是，肯定成绩，重点突出，创新价值。
五、评审及奖励
“创建学习型组织、争做知识型职工”有奖征求合理化建议活动的评审、评定及奖励，中心以科室组织职工的合理化建议为评审必备条件，并与日常工作评比相结合；对积极认真提出合理化建议的，中心将依据建议质量和采纳情况评选出奖项，具体设置如下：
（一）单项奖3个：
最有价值奖2名，奖500元；
优秀奖2名，奖300元；
鼓励奖2名，奖200元。
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（二）集体奖5个：
一等奖：2个，人均600元；
二等奖：2个，人均500元；
三等奖：1个，人均400元；
四等奖：1个，人均300元；
参与奖：只要参与活动的职工，按人均100元奖励。
（三）实验室质控合格奖：3个
一等奖：1个，奖2000元；
二等奖：1个，奖1500元；
三等奖：1个，奖1000元。
六、评比方法
合理化建议职工献言献策活动评定、日常工作评比及实验室质控合格奖由中心办公会研究评定。
泸西县疾病预防控制中心工会
二〇一一年元月四日
—1 —
第20篇：某年职工秋游活动方案
XX年职工秋游活动方案
公司各基层工会：
中秋、国庆双节假期即将来临，为缓解职工工作压力，丰富业余生活，增强企业凝聚力与员工归属感，同时体现企业的人文关怀，公司工会决定组织全体职工开展秋游活动，有关事项通知如下：
一、鉴于公司职工人数较多，统一组织较为困难，公司根据生产工作安排于10-11月份集体安排运行及白班人员各一次外出秋游（各60人以内），其他未参加统一活动的以小组为单位自行安排。本次秋游于XX年9-11月之间（冬至以前）自行组织进行。活动严格按照省总工会规定限定在昆明市范围内且必须当天往返。
二、活动时间由各基层工会自行安排，交通及用餐暂以会员AA制的方式解决，活动结束后根据经费情况另行确定是否补发（若安排补发则交通费以实际开支为准，凭票据核算；无票据的按照公交费用标准核补。误餐费按照省总规定每人每天不超过一百元）。
三、各基层工会要以本部门、班组（工会小组）为单位，结合认形势转作风主题活动及“两学一做”活动，开展好和谐小家创建，通过活动增进职工相互间的理解、情谊，增强企业凝聚力，充分激发会员主动投身各项工作的积极性。活动中要确保交通安全，文明出行，爱护环境。开展秋游后要以部门或班组为单位上报至少一篇活动新闻稿及集体合影，并送工会办备案。
四、为鼓励会员积极参与集体秋游，设若干组织奖，活动结束后评比。参与活动的会员，工会将适当奖励。请各基层工会广泛动员职工积极参与，认真组织好秋游活动，激励好职工为全年各项工作收尾、冲刺而努力工作，回报企业。
特此通知
xx公司工会
XX年9月14日
