推荐第1篇：老年人健康体检活动方案
老年人健康体检（咨询）活动方案
为关爱老人健康状况，我院决定在本辖区开展为65岁及以上老年人免费健康体检活动。特制定以下实施方案。
一、目的意义
1.通过开展65岁及以上老年人健康体检，全面了解老年人群重点疾病的患病情况，建立健康档案。
2.分析评价老年人群疾病的变化趋势及其影响因素，制定科学的干预策略与措施，
3.进一步提高本辖区老年人健康水平和生活质量。
二、体检对象、项目和费用
(一)体检对象：本辖区65岁及以上户籍居民。
(二)体检项目
1、体格检查。包括体温、脉搏、呼吸、血压、体重、腰围、臀围、皮肤、淋巴结、心脏、肺部、腹部等检查以及五官和活动能力的一般检查，开展认知功能和情感状态的初筛检查；
2、辅助检查。空腹血糖、血常规、心电图；
3、健康咨询指导和干预。对发现已确诊的原发性高血压和ii型糖尿病患者纳入相应的慢性病患者健康管理；对存在危险因素的居民建议定期复查并提出健康生活方式的指导意见。
(三)体检费用
健康体检费用从国家基本公共卫生服务经费中列支，不向群众收取费用。
三、体检单位和体检方式
体检单位：敖泉镇卫生院。
体检方式：老年人健康体检主要以预约集中体检的方式为主，确保有序开展。对未能按预约时间参加体检的居民，要安排时间进行补检。
体检中对诊断不详的疾病，经主检医师确认需要重新体检的，可免费进行相关项目的复查；如复查后确需转至上级医院确诊治疗的，费用由个人自理。
四、实施步骤
本辖区65岁及以上户籍居民免费健康体检以居委会为单位组
织实施。各居委会认真做好宣传发动工作，对辖区65岁及以上户籍居民进行摸底登记，及时上报登记情况，制定详细的体检工作计划，各居委会根据体检时间安排，向体检对象发放包括体检须知和日期的通知单。
中心根据体检工作计划，合理安排医务人员和设备，认真开展体检工作。各居委会根据体检计划组织体检对象集中参加体检，每天体检人数不得超过50人。
各居委会将体检结果和健康指导意见反馈给被体检对象，中心将相关体检结果录入居民电子健康档案。并对体检结果进行分析汇总，对65岁及以上人群健康状况以及影响老年人健康因素进行分析评估，制定老年人群疾病谱干预工作方案。
五、工作要求
(一)高度重视，加强领导。各相关科室要高度重视65岁及以上老年人的健康体检工作，成立专门工作班子，切实加强组织领导，明确工作要求和相关责任，确保以体检率和体检质量为核心的各项任务落到实处。
(二)广泛宣传，营造氛围。要利用横幅、标语、板报、宣传资料等多种形式，广泛宣传健康体检的相关政策信息、工作安排，扩大群众知晓度，切实提高健康体检参与率，确保这项工作取得预期效果。
敖泉镇卫生院
推荐第2篇：瓯海环卫工人体检活动方案
瓯海环卫工人体检活动方案
一、活动背景：
有这样一群人，无论春夏秋冬，无论白天黑夜，无论风霜雨雪，“宁愿一人脏，换来万家洁”。他们默默地用汗水创造出洁净优美的城市环境，为我们城市的洁净与美丽作出了极大贡献，他们就是我们的环卫工人——城市的美容师。炎炎夏日来临之际，慈铭体验义诊行来到瓯海，尊重环卫工人，关爱环卫工人，为 “靓丽瓯海”城市建设尽一份力。通过体检，一方面让环卫工人了解自身的健康状况，使隐藏的各种疾病能够早预防、早发现、早治疗，保障环卫工人的身体健康；另一方面也让广大一线工人尤其是生活困难的环卫工人充分感受到社会的温暖，调动他们的工作积极性，提升他们的工作责任心。
二、活动主题：
关爱环卫工人，慈铭公益行动
三、活动宗旨：
预防疾病，护航健康，专业体检，值得信赖
四、活动时间：
2017年6月
五、组织：
慈铭体检中心，温州始祖鸟环境工程有限公司
六、活动原则 ：
1）成立体检小组，凡参与体检医务人员均要服务始终如一，把好服务质量关。
2）体检医生提出相应治疗方案，供体检人员能及时得到治疗。
3）保证体检质量，不因免费而偷工减料，做好公益品牌。
4）做好体检流程工作，保护病人隐私。
5）为每一名环卫工人建立健康档案，从保健和疾病防治方面提供长期、系统、综合的健康服务。
七、体检项目：
血常规、血糖、血脂、肝功能6项、血压等
八、活动方式：
1）区府广场设立体检活动宣传咨询和接待点；
2）体检实行报名制，报名地点：活动接待点；
3）分批分组进行体检，由参与体检公司将人员在一定区域内组织等候
5）体检时间：周一早7：00-9：30（空腹）；
6) 工作人员准备好糖水、水杯用具，招待好体检人员；
九、活动流程：
（待定）
推荐第3篇：安庆环卫工人免费体检活动方案
安庆环卫工人免费体检活动方案
一、活动背景：
有这样一群人，无论春夏秋冬，无论白天黑夜，无论风霜雨雪，“宁愿一人脏，换来万家洁”。他们默默地用汗水创造出洁净优美的城市环境，为我们城市的洁净与美丽作出了极大贡献，他们就是我们的环卫工人——城市的美容师。尊重环卫工人，关爱环卫工人，是安庆红十字博爱医院践行“人道、博爱、奉献”红十字精神义不容辞的责任。为此，安庆市城市管理行政执法局、博爱医院特开展“红十字在行动，关爱城市美容师”免费体检活动。通过体检，一方面让环卫工人了解自身的健康状况，使隐藏的各种疾病能够早预防、早发现、早治疗，保障环卫工人的身体健康；另一方面也让广大一线工人尤其是生活困难的环卫工人充分感受到政府的温暖，调动他们的工作积极性，提升他们的工作责任心。
二、活动主题：
红十字在行动，关爱城市美容师。
三、活动宗旨：
以健康体检服务，维护健康、预防疾病为目的。
四、活动时间：
3月1日至3月31日
五、组织机构：
主办单位：安庆市城市管理行政执法局
承办单位：安庆市红十字博爱医院
六、活动原则 ：
1）成立体检专家组，凡参与体检医务人员均要服务始终如一，把好服务质量关。
2）体检医生提出相应治疗方案，供体检人员能及时得到治疗。
3）保证体检质量，不因免费而偷工减料，做好公益品牌。
4）做好体检流程工作，保护病人隐私。
5）为每一名环卫工人建立健康档案，从保健和疾病防治方面提供长期、系统、综合的健康服务。
七、体检项目：（体检费用298元由红十字博爱医院基金会援助）内科、外科、妇科、眼科（视力、辨色力）、肛肠科（肛检）、耳鼻喉科（听力）、血常规、尿常规、血糖、血脂、肝功能7项、腹部B超（肝、胆、胰、脾）、泌尿系B超（肾、输尿管、膀胱、前列腺）、妇科B超（子宫及附件）、心电图等。
八、活动方式：
1）医院设立体检活动宣传咨询和接待点（一楼导诊台）；
2）体检实行报名制，报名地点：医院一楼导医台；
3）分批分组进行体检，由参与体检的单位来院联系体检的时间及熟悉我院体检地点。
4）体检项目在医院进行，参与科室要认真对待，责任到人头；
5）体检时间：每日早7：30-10：00（空腹）；
6) 导诊员准备好茶水、水杯用具，招待好体检人员；
7）为保证体检质量，免费体检人数每日限50人；
九、活动流程：
环卫体检人员全部安排在医院4楼体检中心进行。来医院一楼导诊台报名、登记编号——领取体检表(编排检查号，安排体检时间）——由导诊员带领（按时间及排号进行体检、空腹进行体检，未空腹通知次日体检）——抽血（二楼）——心电图——B超——至4楼体检中心进行内科体检——妇科体检——外科体检——其它检查——体检结束后出具体检结果及建议。
体检中心负责领取体检人员的各项检验报告，阅读与提出具体检查结果。环卫处安排人员在四个工作日内来博爱医院体检中心领取健康体检记录本；过时来领取的，由体检中心按体检表上电话通知。
十、活动启动仪式议程：(局领导主持）
1、市领导讲话
2、市城市管理行政执法局领导讲话
3、博爱医院领导讲话
4、市城市管理行政执法局向博爱医院赠送匾牌
5、市城管领导与博爱领导向环卫工人赠送健康卡
6、户外作业防范职业病讲座
7、启动仪式结束后，市领导及环卫工人代表打接受媒体采访。十
一、启动仪式布置：
启动时间：3月13日上午10：00
启动地点：安庆市红十字博爱医院三楼会议大厅
参加人员：安庆市市城管局领导、安庆市部分环卫工人代表、博爱领导、部分体检专家代表
参加媒体：安庆电视台、安庆晚报、新安晚报安庆版背景墙：博爱在行动，关爱城市美容师启动仪式
时间：2014年3月13日
主办单位：安庆市城市管理行政执法局
承办单位：安庆市红十字博爱医院
十二、组织领导
为切实加强对环卫工人免费体检活动的领导，成立红十字在行动，关爱城市美容师活动领导小组。
组长：XXX潮家宽
副组长：、XXX许江水 马兆富
成员：区环卫处负责人、体检中心各科室。领导小组办公室设在博爱医院体检中心， 马兆富同志主持日常体检工作。
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万安镇卫生院2012年
全民健康体检项目工作实施方案
全民健康体检工作是成都市医疗卫生体制改革的重要内容和重大公共卫生项目，是县委、县政府为民办实事的重要民生工程，对于促进公共卫生服务逐步均等化，不断提高群众健康水平具有十分重要的意义。为深入贯彻实践科学发展观活动，全面提高我镇群众的健康水平，为切实做好全民健康体检工作，确保全民健康体检工作的顺利进行，按照《成都市城乡基层医疗卫生机构基本公共卫生服务项目绩效考核标准》要求，结合我镇实际，制定本方案。
一、目的及意义
实施全民健康体检工作是县委、县政府确定的医疗体制改革重要内容和市级重大公共卫生项目，是县委、县政府重要的民生工程，目的是在全面实施基本公共卫生服务的基础上，进一步提高公共卫生逐步均等化。对于进一步深化医疗卫生体制改革，不断提高广大群众健康水平，具有十分重要的意义。
二、指导思想和工作原则
以科学发展观和新医改政策为指导思想，按照县委县政府关于统筹城乡建设空港现代田园城市的重要部署，分年度对全镇居民进行健康体检，筛查相关慢性疾病，努力做到“早
发现、早诊断、早治疗”，切实维护人民群众的健康利益，保障健康水平。全民健康体检的基本原则是“全面覆盖，免费提供、自愿参加，城乡均等，方便群众”。
三、项目内容
利用近两年时间，在免费基本公共卫生服务的基础上，针对不同年龄阶段人群的健康问题，对自愿参加健康体检的群众开展免费健康体检服务。
（一）、项目时间：2012年
（二）、实施对象：万安镇户籍居民及居住我镇辖区半年以上参加了双流县城镇职工医疗保险、城乡居民医疗保险的非双流户籍的常住居民。
（三）、体检标准:20
10、2011年已体检人员为20元/人，2010年已体检、2011年未体检人员为40元/人，20
10、2011年均未体检的为60元。
（四）64岁及以下成人健康检查项目
（1）查体：身高、体重、腰围、臀围、腰臀比、体质指数、血压、淋巴结、肺部、心脏、腹部。
（2）辅助体检套餐项目
以下每一个体检套餐项目包为20元，体检者可按照体检价格任选套餐包，例如20元可选择其中一个套餐，40元可选择其中二个套餐，60元选择三个套餐，余以此类推。
套餐1：空腹血糖+血脂
套餐2：血常规+尿常规 套餐3：肝功 套餐4：肾功+血尿酸
套餐5：B超（肝、胆、胰、脾） 套餐6：B超（双肾、输尿管、膀胱） 套餐7：B超（子宫、附件） 套餐8：心电图+血糖 套餐9：电解质
套餐10：胸部X线片（正位）
（五）、实施机构：双流县万安镇卫生院。
（六）、实施地点：此次体检地点主要设在城南坡及和韵社区办公室。
四、实施步骤
（一）、准备阶段（2012年6月18 日-24日）
1、制定万安镇卫生院全民体检实施方案。
2、召开全民健康体检工作动员会。
3、组织参加体检的医务人员培训会。
（二）、实施阶段（2012年6月25 日- 日）
1、结合本镇实际，制定详细的实施方案，成立全民健康体检工作领导小组，体检工作小组；明确职责分工，开展人
员培训，落实体检工作所需物资准备。
2、广泛宣传：充分利用有线广播、印制宣传传单、制作宣传标语进行宣传，广泛宣传全民健康体检的目的和意义，提高群众知晓率和自愿参检依从性。
3、全面体检：按照成都市全民健康体检服务包内容，制定实施方案，针对不同年龄段人群，结合基本公共卫生服务工作，全面开展全民健康体检工作。
4、督导检查：院全民体检工作领导小组每周组织相关人员对全民健康体检工作进行检查和指导，及时发现问题，督促整改，确保工作质量。
5、信息报送：慢病科每月按时向县疾控报送健康体检工作推进情况统计进度报表。
（三）、总结评估阶段（2012年7月）
由院委会牵头组织相关科室，对全民健康体检工作进行检查评估，查找问题，逐步建立全民健康体检工作长效机制。
五、保障措施
（一）组织保障及职责分工
1、组织保障：成立“双流县万安镇全民健康体检工作领导小组”，负责全镇全民健康体检的组织领导工作，同时成立全民健康体检工作小组，具体负责实施体检工作。
2、职责分工
公卫所负责制定实施方案和工作计划，有步骤组织各工
作小组开展全面健康体检，每周组织开展工作督查。
院办公室负责全面健康体检群众宣传工作。 慢病管理科负责体检质量控制。
财务科负责专项资金的管理及开支，确保工作顺利开展。
（二）经费保障
院财务科要认真执行财务管理制度，专项资金专款专用，确保工作顺利开展。
六、工作要求
（一）提高认识，加强领导，充分认识实施全民健康体检是深化医药卫生体制改革的必然要求，是保障人民身体健康的重要举措，切实加强领导，创造有利条件，保证全民体检工作顺利实施。
（二）认真负责、务求实效。结合单位实际选择责任心强，有工作能力的人员负责全民健康体检工作；制定科学、合理、详尽的实施方案，及时解决工作中的问题，及时与相关部门沟通，确保工作顺利有效开展。
（三）加强监督、公开透明。聘请社会监督员，设立举报投诉电话，听取群众的意见和建议，做好宣传解释工作，不断改进工作方法，确保全民健康体检服务质量。
（四）加强宣传，有效促进，提高群众的知晓率，促进全民健康工作的顺利实施。
万安镇卫生院
二00二年六月十六日
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李店初级中学学校教职工体检方案
一、指导思想：
为了维护教职工的合法权益，关心教职工身心健康，及早发现疾病，早作治疗，经校工会申请，校委会研究决定，学校计划在2017年9月中、下旬组织教职工进行体检。
二、参加对象：
全体在职在岗教职工 ；
三、体检时间：
2017年9月20日至10月20日 （共一个月时间）
四、体检地点：
广水市第二人民医院体检中心；
五、体检项目：
内科 外科 尿常规 血常规 妇科常规 空腹血糖 尿酸 肝功能、肾功能 血脂四项 肿瘤筛查：CEA AFP 全数码彩超：肝胆脾、甲状腺、前列腺（男）、乳房、盆腔（女） 心电图 胸片等；（具体项目详见清单）
六、体检费用：
男士370元/人，女士385元/人 ；体检费用由学校统一从工会经费支出。
七、组织方式：
学校工会统一组织，分年级组进行，车辆、生活年级组统一安排。
八、注意事项：
1、检查前三天饮食宜清淡，勿食高脂食物和饮用高度白酒，避免使用对肝肾功能有影响的药物。
2、体检前晚20:00后避免进食，可以少量饮白开水；检查当日早晨需空腹采血，空腹进行腹部彩超检查；检查完后医院会提供早餐；
3、检查当天请着轻便宽松衣服和低跟软底鞋，以便医生检查。
4、做X线检查时，宜穿棉布内衣，勿穿戴有金属纽扣的衣服、文胸；请摘去项链、手表、手机、钢笔、钥匙等金属物品；已怀孕或准备怀孕的朋友请勿做X线检查。
5、做子宫、附件、膀胱、前列腺彩超检查者，需憋尿至膀胱充盈状态才能检查，彩超检查完毕后即可到尿检处取杯子装尿做尿常规检测。
6、女性月经期不宜进行尿常规及妇科检查。
7、妇科检查前一天勿行房事，勿执行阴道冲洗或使用栓剂；检查前需排空小便，未婚女士不宜做妇科检查。
8、心电图检查前应安静休息5分钟左右，禁止在跑步、饱餐、冷饮或吸烟后进行检查。
九、特别提示：
早上8点-9点为体检高峰时段，建议您选择8点前或9点半之后的时间段参加体检。
李店初级中学工会 二○一七年九月八日
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2014学年第二学期幼儿六一体检方案
大众城朱泾幼儿园
一、体检时间：
5月7日（周四） 12:00—15:00 大班
5月8日（周五） 8:10—11:00 中班； 12:00-15:00 小班
二、体检场地：三楼多功能厅（身高体重、头胸围、内科、验血）、会议室（听力筛查）
三、体检负责人： 总调度：黄**、顾** 现场协调：陆* 桌面消毒：徐*
四、体检项目及顺序：身高体重、头胸围、内科、化验（验血）、听力筛查、尿检（当天早上）
五、体检流程：（以大班为例）
1、12:00开始，从大一班开始，以班级为单位，调度老师和班级老师、保育员把幼儿从班级带到三楼多功能厅，按检查项目及顺序逐项进行体检。
2、预计每班体检时间为20-30分钟，调度老师根据体检进度情况，安排下一个班排队等候。具体实施以下为例：大一班一半幼儿完成检查后，大二班排队等待，当大一班全部幼儿完成一项检查时，徐慧进行桌面消毒，消毒好大二班开始检查，以此类推，顺序为大一～大六，中一～中六，小一～小六。
3、保育员负责在测量身高体重处协助幼儿穿脱衣鞋。教师负责引导幼儿按序逐项体检。
4、所有项目都完成的幼儿将健康卡交给教师，教师收的时候要检查该幼儿是否完成所有的项目，如有漏检项，及时发现，立即补检。体检全部完毕后，老师、保育员带本班幼儿回教室，视情况安排午睡。
六、体检准备工作及注意事项：
1、体检各负责人必须按时到岗，随身携带电话以便联络，保证幼儿体检工作正常有序进行。黄韶华、顾丽君负责总协调、联络，保持适宜的室内温度，提前摆放好所需用具（7张桌子及椅子若干，棉垫2张，身高体重计，地垫若干）；调度老师（陆瑜）负责观察每班体检进度，及时带领下一个班参加体检。
2、参加下午体检的前3个班级不午睡，由班级老师带领在本班内休息，等待调度老师通知，排好队前往大厅参加体检。后面的班级可视情况午睡。
3、等待或体检过程中，老师和保育员看护好幼儿，注意安全，随时随地保持安静。无论是在本班教室内，上下楼梯、走廊还是体检室、等待区、听力测试室，都要提醒幼儿安静有序，不影响其他班级的午睡和活动。
4、教师务必通知各班幼儿来园参加体检，每班体检率必须达到99%以上，体检时间只有5月7日、8日两天，如有需要请假的幼儿请教师提醒家长安排好时间，确保能够参加体检，六一体检没有补检。
5、健康卡、尿液收集瓶、验血单、验尿单上面班级、编号（学号）必须统一。
七、尿液收集注意事项：
1、收集瓶上要写明两项内容：班级、姓名、编号（学号）。
2、提前一天发尿液瓶。5/6（周三）离园时统一发给家长，并作详细说明（如注意事项等）。
3、体检当天，8:10之前来园把尿液瓶交给老师，各班老师统一按序放置在自备盒子里（注意不要倾倒），8：20之前各班保育员把尿液瓶送到保健室，8:30保健老师送检样到方泰卫生院。没交尿液检样的幼儿姓名登记好交给保健老师（可以利用《幼儿进出园登记表》）。
4、请老师告知家长，尿液2小时之内有效，8:10之前务必到园。体检当天不能来园的幼儿原则上没有补检。
八、其他事项： 本学期新入幼儿（入园时已经体检过，并有健康卡的幼儿）不参加体检 。
2015-5-4
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2013年度员工体检方案
员工身体健康是公司最大的财富，也是公司得以稳定发展的保证，为确保员工身体健康，完善公司福利，同时体现公司对员工的关爱，拟定于4月份进行一次体检。
一、体检对象
公司全体在职员工，当月已提出离职或当月要办理离职手续的人员不在体检对象范围内。
二、体检项目
眼、耳、鼻、喉的常规检查，身高、体重的测量
血压、脉搏、心肺听诊、胸腹肝脾部视触叩听
胸透、血常规检查
特别说明：以上为常规项目，但个人可根据实际情况另行追加项目，追加项目产生的额外费用由当事人自行支付。
三、体检机构
本次体检由公司委托珠海市XX医院负责。
为更好地方便员工参与体检，并尽可能减少对工作和生产的影响，届时将由医院医护人员直接到我公司安排的地点驻地一天进行体检工作。行政部将根据实际情况安排各部门人员在不同时间段参加体检，以避免出现员工同一时间扎堆体检的现象。
四、体检时间：定于2013年4月25日
1、各体检对象根据行政部安排的时间，带上本人厂牌前往体检。
2、如员工在指定时间内未亲自前往体检的，视为主动放弃本次体检福利，不得后补。
五、费用预算
体检费用标准为50元/人，入职满三个月的员工体检费用由公司全额支付；入职未满三个月的员工体检费用由公司先行垫付，期间此部分员工若在入职未满六个月离职的，公司将在其工资中扣除体检费用，入职超过六个月，体检费用将不予以扣除。
截至4月11日，公司总人数为522
体检费用总计：520×50=26000元
六、体检事宜相关注意事项等，待方案审批后另行拟文通知。
XXX有限公司行政部
2013年4月11日
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关爱女职工公益体检活动
——马鞍山东方妇产医院携手市总工会开展公益体检方案
一、目的和意义
1．关爱我市企事业单位女职工身体健康，提高疾病预防和自我保健意识。
2．落实预防为主的卫生工作方针，将危害女性健康的主要疾病作为筛查重点，做到早发现、早诊断、早治疗。
3．发现影响女性身体健康的主要危险因素，有针对性地开展健康教育、健康促进活动，使女职工树立正确的健康观念，不断提高自我保健意识。
4．掌握女职工健康状况，并为其建立健康档案。
二、免费体检对象
马鞍山市所有企事业单位女职工。
三、免费体检方式
1、单位自己组织到医院现场进行体检（推荐）
2、医院派车派人下单位体检
四、免费体检项目
内科（脉搏、血压、心率、心律、呼吸）、妇科常规（外阴、宫体、阴道、双附件、宫颈）、白带常规、B超检查、宫颈刮片（此项仅限单位组织到医院体检人员）、细菌性阴道病检查（此项仅限单位组织到医院体检人员）。
五、体检活动原则
1．通过本次公益体检活动，普及健康知识，引起女职工的广泛关注，激发女职工的高度兴趣和参与热情。
2．分批分期对企事业单位的女职工进行体检，每天限制参加人数（30人为宜），以保证公益体检质量。
3．推出的常规体检项目，体检结束后给予体检人员详细的体检报告，并给出治疗及调养方案。
4．凡在医院体检、出诊的女职工个体，如果愿意选择在本院治疗，可享受免挂号费、免费办理星级会员卡等多方面的优惠政策。
5．关爱并以实际行动援助特困等弱势群体，对于家庭困难且查出病症的少数人群，医院可给予一定的免费治疗，树立公益形象。
6．此次活动在保证多方共赢的基础上，循序渐进，逐渐展开更大的延伸活动。
马鞍山东方妇产医院
2009年6月24日
推荐第9篇：公司员工体检方案
公司员工体检方案
员工身体健康是公司最大的财富，也是公司得以稳定发展的保证，为确保员工身体健康，同时体现公司对员工的关爱，拟定于X月份进行一次体检。
一、体检标准：
此次体检人数较多，不仅要提供有意义的检查项目，又要有效控制成本，故体检项目内容没有特别细化，但个人可根据实际情况进行项目的追加选择，追加项目产生的费用由当事人自行支付，参考公司体检总预算，体检项目拟初步分为员工级和管理级二个套餐，以及个人可追加选择的体检项目表。
A套餐（员工级）***元/人；
B套餐（管理级）***元/人，详见附表内容。
追加选择：个人自选体检项目可到行政部咨询选择（有价格），然后做好相关登记。
二、体检对象：
目前公司各部门转正人员为***人，具体名单如下：
三、体检机构介绍：
此次体检对蚌埠市***健康体检中心进行初步了解。现情况如下：
1、
2、
四、体检时间：定于2011年*月*日至*月*日止。
说明：
1、在公司体检对象名单内人员可于*月*日至*月*日的任意一天，带
上本人身份证前往****进行体检。
2、截止至*月*日当天如未亲自前往体检的，视为主动放弃本次体检
福利，不得后补。
五、体检费预算：
1、A套餐（员工级）**元/人，**元×**人=****元；
2、B套餐（管理级）**元/人，**元×**人=****元；
A、B套餐合计：****元
3、个人追加体检的项目，由个人自行承担相关费用。
六、体检事宜相关注意事项等，待方案审批后另行拟文通知。
Xxx有限公司
行政部
2010年12月*日
公司员工体检方案员工身体健康是公司最大的财富，也是公司得以稳定发展的保证，为确保员工身体健康，同时体现公司对员工的关爱，拟定于6月份进行一次体检，在目前特殊的市场情况下，为安抚职员情绪，完善企业福利，建议安排总部及项目转正人员参与。 一一一
一、、、、体检标准体检标准体检标准体检标准：：：：此次体检人数较多，不仅要提供有意义的检查项目，又要有效控制成本，故体检项目内容没有特别细化，但个人可根据实际情况进行项目的追加选择，追加项目产生的费用由当事人自行支付。参考08年公司体检总预算，体检项目拟初步分为员工级和管理级二个套餐，以及个人可追加选择的体检项目表。 A套餐（员工级）***元/人；B套餐（管理级）***元/人，详见附表内容。 追加选择：个人自选体检项目可到前台处查阅（有价格），然后做好相关登记。 二二二
二、、、、体检对象体检对象体检对象体检对象：：：：
1、目前公司总部各部门转正人员为***人，具体名单如下：
2、目前公司各项目销售代表转正人员***人，具体名单如下： 三三三
三、、、、体检机构介绍体检机构介绍体检机构介
绍体检机构介绍此次体检对**市****健康体检中心及**医院体检中心进行初步了解，现情况如下： 11
11、、、、********医院医院医院医院：：：：环境较好，设备齐全、先进，师资力量雄厚，但体检人数及单位较多，路程较远，优惠幅度少，可提供专车接送；目前合作：**市机关单位及下属企事业单位定点体检中心、其他不详。 22
22、、、、****************健康体检中心健康体检中心健康体检中心健康体检中心：：：：环境较好，设备齐全、先进，师资力量专业，体检人数不多，且离公司较近步行3份钟即达，有部分赠送项目。目前合作：万科地产、中原地产、金地集团、中信银行、招商银行、麦当劳、宜家等等。 ****************承诺承诺承诺承诺：：：：在在在在““““BBBB超超超超（（（（肝肝肝肝、、、、胆胆胆胆、、、、脾脾脾脾、、、、胰胰胰胰、、、、双肾双肾双肾双肾、、、、膀胱膀胱膀胱膀胱、、、、输尿管输尿管输尿管输尿管））））””””项目项目项目项目（（（（价格价格价格价格：：：：100100100100元元元元））））检查中检查中检查中检查中，，，，如果检查结如果检查结如果检查结如果检查结果有疾病提示果有疾病提示果有疾病提示果有疾病提示，，，，则该员工此项目免费自动升级为则该员工此项目免费自动升级为则该员工此项目免费自动升级为则该员工此项目免费自动升级为““““彩超彩超彩超彩超全套全套全套全套””””（（（（价值价值价值价值：：：：480480480480元元元元），），），），提供全套提供全套提供全套提供全套““““血流图血流图血流图血流图””””，，，，更高清晰度更高清晰度更高清晰度更高清晰度，，，，今后连同今后连同今后连同今后连同体检报告可作为就医时提供的原始图文资料体检报告可作为就医时提供的原始图文资料体检报告可作为就医时提供的原始图文资料体检报告可作为就医时提供的原始图文资料，，，，
不必再次增加费用不必再次增加费用不必再次增加费用不必再次增加费用。。。。建议：在同等项目、价格的情况下选择****比较合适。
第一， 省略来回路程时间，使大家可以尽快回到岗位开展工作；（特别
是销售岗位的同事，无法集中统一前往体检，必须单独考虑）
第二，
第三， 无需支付预付款，体检完成后统一结算，方便大家工作； 个人可以在公司与体检中心约定的期限内，带上身份证随时前
往体检，避免扎堆现象。
第四，四体检时间定于:2010年月日至月日止。
考虑到公司多数项目在镇区，且路途遥远，为了不影响工作，在镇区工作的同事可在休假期间前往****进行健康体检。
说明：
1、在公司体检对象名单内人员可于6月1日至6月30日的任意一天，带上本人身份证前往****进行体检。
2、截止至6月30日当天如未亲自前往体检的，视为主动放弃本次体检福利，不得后补。
3、省外项目人员可在当地进行体检，个人体检价格不得高于以上执行标准。
五、体检费预算体检费预算体检费预算体检费预算
1、A套餐（员工级）**元/人，**元*200人=****元；
2、B套餐（管理级）***元/人，***元*80人=*****元；
AB套餐合计：*元
3、个人追加体检的项目，由个人自行承担相关费用。
六、体检事宜相关注意事项等，，，，待方案审批后另行拟文通知另行拟文通知另行拟文通知另行拟文通知。。。。
****有限公司
行政人事部
2010年5月19日
推荐第10篇：三八体检方案
信阳镇小学三八妇女节查体活动方案
一、活动目的：
教师工作辛苦，精神压力大，为了关心教职工的身体健康，为了提高大家的健康意识，在三八妇女节来临之际，学校工会专门联系了无棣县人民医院体检中心，为教职工进行全面体检，希望大家通过体检活动能够以更加健康，更加饱满的精神状态投入到教育教学工作之中。
二、活动日期：
3月5日----3月10日
三、活动地点：无棣县人民医院
四、活动内容：体检
五、具体安排：学区校长集中从中心校工会领回教职工体检卡，每天安排本校五分之一的人员参加体检，调配以不空班为主，体检结束后返回学校。
六、体检项目：具体见体检表
信阳镇小学工会20
14、
3、3
第11篇：职工体检方案
黔西南州疾病预防控制中心 2016年职工（离退休职工）体检方案
为提高干部职工（离退休职工）的身体素质，做好疾病预防，更好地服务疾控工作，经研究，在全体干部职工（含聘用、离退休）中开展健康体检，特拟定如下工作方案：
一、体检医院：州医院、州中医院、兴义市医院（住安龙的退休职工可以就近在安龙县人民医院体检）。
二、体检时间：2016年4月－7月31日，在此期间未体检的，视为自动放弃此次体检。
三、体检经费标准
1、40岁以下女职工每人500元，40岁以上女职工每人600元；
2、40岁以下男职工每人400元，40岁以上男职工每人500元；
3、退休男职工每人500元，女职工每人600元。
四、体检项目
女：肝功能、肾功能、血糖、血脂、血常规、尿液分析、颈椎正侧位片、心电图、腹部彩超、泌尿系统、妇科彩超、乳腺彩超、妇科检查等。
男：肝功能、肾功能、血糖、血脂、血常规、尿液分析、胸正位片、颈椎正侧位片、心电图、腹部彩超、泌尿系统彩超等。
可以根据本人实际情况，自行与医院协商调整体检项目，在单位体检经费标准上超出的部分自己承担，如未达到单位所规定的标准，不予补退。
五、经费预算112500.00元
1、40岁以下女职工29人×500元＝14500.00元
2、40岁以上女职工27人×600元＝16200.00元
3、40岁以下男职工14人×400元＝5600.00元
4、40岁以上男职工31人×500元＝15500.00元
5、退休女职工57×600元＝34200.00元
6、退休男职工53人×500元＝26500.00元
六、工作要求
在职职工体检期间，单位给予每位职工半天时间体检，职工向科室申请体检时间，科室作好人员工作调整安排，体检期间不能影响科室工作。
退休人员体检，由离退休干部科负责通知，向退休人员说明体检注意事项，居住州外的离退休人员可以在居住地按限额体检(7月31日前)，提供体检发票和体检结果按限额报账，注意安全。
职工自行选择一家医院完成所有体检项目，不能到多家医院体检，单位只结算其中一家医院，超出部分自付。
黔西南州疾病预防控制中心 2016年4月6日
第12篇：幼儿园体检方案
2013年xxx镇幼儿园儿童免费健康体检
工作方案
为促进我镇基本公共卫生服务儿保项目工作顺利发展，以促进儿童身心健康发展为目的，加强儿童保健工作管理，我中心决定于2014年4月1日至2014年4月30日在xxx镇各幼儿园开展为期一个月左右的免费健康体检工作，特制定如下工作规划：
一、领导小组：
组长： （中心主任）
副组长： （儿保专责人员）
组员：
二、工作对象及目标：
1、工作对象：全镇幼儿园儿童（由各幼儿园负责填写儿童姓名、性别、出生日期、住址，包括本地和流动儿童）。
2、工作目标：全部给予免费健康体检，提供健康宣教，结果归入公共卫生健康管理中。将有问题儿童及时反馈到学教及家长，同时采取干预措施，促使其回到正常儿童生长发育水平。
三、检查仪器准备：
身高体重称、儿童视力表、血压计、听诊器、压舌板、采血器械
等。
四、检查内容及分工：
检查内容包括：身高、体重、体格发育评价、体格检查（包括视力、牙数/龋齿数、心肺、腹部。辅助检查：血常规、肝功能）、两次体检间患病情况、健康指导。
五、具体分工及安排：见附表
1六、经费预算
1、
2、矿泉水：30箱*36元/箱=720元
七、组织安排
1、教育指导中心召开专题会议，统一协调、安排工作；
2、由镇幼儿园园长及教师等宣传发动、做好体检前工作安排、维护体检现场秩序。
3、为使健康体检工作能顺利有序的进行，请相关工作人员密切配合，争取使此次体检工作能取得圆满成功。
xxx镇社区卫生服务中心2014年3月1日
第13篇：下乡体检活动
新疆和布克赛尔慈善医院
深入基层企业开展义诊与职业病体检活动
医务科：任小云
为缓解偏远企业、矿区干部职工看病难、就医难等突出问题，5月20日上午，慈善医院医护工作者在医务科主任王慧东的带领下，前往新雅泰化工有限责任公司，为那里的职工开展义诊活动，同时进行职业病体检。
据了解该企业职工长期在高温、噪音、粉尘环境中工作，严重影响了他们的身体健康，本次义诊、体检活动主要针对企业职工的发病特点，为134名职工开展了血压、血常规、尿常规、肝功、心电图、B超（肝、脾）、肺功能等项目检查，接诊患者23人，接受企业职工咨询10余人次，受到了广大干部职工的欢迎。本次义诊、体检活动有效的缓解了该企业干部职工就医难、看病难突出问题，参与义诊的医护人员深入基层，体验和了解了偏远地区企业干部职工的医疗卫生状况，增强了自身的责任意识和服务意识。
第14篇：体检公司开业方案
中鼎健康体验中心
开业执行方案
一、开业活动目的
对外传达中鼎健康体验中心开业庆典的信息、显示企业实力，扩大社会知名度和美誉度。
二、开业活动概况
• 开盘时间：（待定）
• 活动地点：远洲写字楼一楼（中鼎集团） • 剪彩嘉宾：贵公司确定
三、前期准备
1、落实管辖范围内的保安指挥和负责秩序工作。
2、提前落实指挥和负责秩序工作。
3、前期广告可分报纸、电台、DM等。
四、开业广告策略
中心大厅：厅内分接待区和服务区。在项目处现有装饰的基础上设置气球拱门、彩旗彩带等渲染氛围的饰品。
舞台区：中心门口左侧或右侧搭建，用于嘉宾致词及抽奖等。
五、现场布置
1、彩虹门：在活动现场设置一座彩虹门，突出气势,借助拱门横幅突出活动主题；过道及上坡处可各设一座彩虹门。
2、沿路POP彩旗：在通往活动现场的道路两旁设置彩旗，用以引导与会嘉宾和游客进入主会场。
3、空飘气球：活动现场上空布置红色高空气球，借助升空气球所系竖幅突出人们对活动的祝贺，从而突出开业庆典的隆重氛围。
4、吊旗：在中心大厅内设置吊旗，在宣传健康的同时有效渲染开业氛围。
5、地毯：活动现场铺设红地毯，意味红红火火，突出整体氛围。
6、盆景：在庆典现场放置盆景，增强效果。
7、礼仪小姐：礼仪小姐，形象、气质出众，在剪彩仪式时为嘉宾佩戴胸花，协助嘉宾剪彩，指
引位置。
8、宣传DM： 彩页介绍体验中心概况及体验的重要性、介绍中心的医疗设置等。
9、楼体竖幅：在现场入口楼体上悬挂竖幅，竖幅内容以合作单位贺语以及健康卖点为主，渲染氛围的同时起到很好的宣传效果。
10、广告礼品：根据活动方案定。
六、物料准备及工作落实
【活动相关物料】
◆抽奖箱 ◆ 舞台、音响 ◆签到台 ◆彩剪刀 n 把，托盘 n 个，彩绸 n 条，礼炮花 n 枝。
【工 作 落 实】 X月X日
1、彩虹门、升空气球到位；
2、立杆彩旗、竖幅等制作完成；
3、地毯、鲜花摆放完成。【开业庆典仪式】
◆、由双龙拱门进入，地上铺上礼宾红地毯
◆、现场矗立盘龙立柱，对称排放，整齐有致，借助风格迥异、造型逼真、高档华贵的造型，体现活动的喜庆气氛。
◆、在仪式现场升放随风飘逸的升空气球、立杆彩旗，大手笔营造活动的宏观气势，达到第一时间吸引观众注意力的目的。 【开业庆典前期准备】
X月X日下午4：30 舞台搭建完成、升空气球到位 X月X日下午5：00 现场环境布置完毕 X月X日早上6：00 广告公司工作人员到位 X月X日早上7：00 音响调试完毕
X月X日早上7：00
现场环境布置做最后的完善工作 X月X日上午7：30 签到台摆放到位，现场进行清理 【开业庆典流程】
活动流程：
1、前期接待。A、重要客人由老总和院领导接待，并陪同签到，安排人拍照。B、特别尊贵的客人由老总或院领导陪同参观医院，并抓拍照片。
2、剪彩仪式活动时间流程表：（所有现场平面展示部分应于活动前一天全部安装完毕）
8 ： 00 分之前； 现场布置完毕。
8 ： 00 ― 8 ： 30 ； 所有活动工作人员到齐。
8 ： 30 ― 9 ： 00 ； 老总、体检公司领导、宣传人员分别迎接陆续来到的贵宾、领导、业务同行、媒体记者，并陪同签到。
签到处二人 , 其中一人负责管理签名册 , 另一人负责区分出贵宾并安排人员引导入贵宾区。
在等待所有来宾、记者等到齐的间隔中，老总和公司总经理陪同贵宾参观中心，摄影人员要及时抓拍有价值的照片。
不参观的贵宾由工作人员引导安排到休息室休息。
9 ： 30 ― 9 ： 35 ； 庆典活动开始――领导（主持人）上台宣布剪彩店庆仪式开始并介绍到场的医院领导和嘉宾。
1、领导（主持人）开始进行开场白，祝贺中鼎健康体检中心隆重开业。并请第一嘉宾致词
2、第一嘉宾致词
3 第二嘉宾致词
4、院长致词
5、院长代表作有医护人员致宣誓词。
6、领导（主持人）宣布剪彩开始
礼仪小姐用托盘端彩带和剪刀台上，台上嘉宾剪彩。
剪彩同时工作人员鸣礼炮，音乐起。
剪彩结束，音乐继续演奏，按排领导等退场，在预定地点 ( 贵宾区 ) 暂作休息后赴开业酒宴。
7、开业典礼剪彩活动结束。
十、开业活动预算
第15篇：体检中心体检软件方案
体检中心体检软件方案
目录
体检中心体检软件方案 ...................................................................................................................1
目录 ...................................................................................................................................1 摘要 ...................................................................................................................................1 体检中心软件介绍 ...........................................................................................................1 杏林七贤体检中心软件的组成 .......................................................................................2 解决方案 ...........................................................................................................................3
摘要
体检中心软件介绍
随着人民生活水平不断提高，健康需求快速增加，“无病早预防、有病早治疗、防止伤病残”，已经成为广大人民群众最关注、最迫切、最现实的利益问题。与此同 时，以医院的健康体检业务为核心，以医疗经纪服务为前导，以个人医生、家庭保健、健康俱乐部为形式的全程医疗保健服务模式迅速形成并初具规模，健康经济以 前所未有的速度迅猛发展。
面对全民健康保健飞速发展的迫切需求，深圳市天方达科技发展有限公司借助其长期开发医疗管理信息系统的丰富经验，及时推出了由十个产品组成的“杏林七贤” 健康体检业务信息化整体解决方案，他们包括原杏林妙手、杏林神指、顺风耳、康信、金钥匙、向日葵、斯巴达。
杏林七贤体检中心软件的组成
1) 杏林妙手 (Health-Helper)：医院体检中心管理软件。医院用该软件建立体检中心的电脑系统，实现体检业务的自动化和无纸化
2)杏林神指(Health-Finger)：医院体检报告管理软件。院用该软件进行体检档案的管理，实现体检报告的自动生成、历史档案的对比分析和各种统计报表的生成。
3)顺风耳：健 康信息发布管理软件。医院用该软件将健康档案信息通过手机短信、网站查询、电子邮件等各种方式发送给受检人员。在“杏林妙手Health- Helper”、“杏林神指Health-Finger”、“向日葵Sunflower”、“斯巴达Sturdy”、“金钥匙Golden-Key”和 “康信Health-Club”之间进行体检信息的传递。
4)康信(Health-Club)：网上健康俱乐部管理软件。医院或医疗保健经纪公司用该软件建立INTERNET网站，通过该网站以会员制的形式提供个性化的医疗保健服务。
5)金钥匙 (Golden-key)：随身电子健康档案。外形小巧时尚的信息电子产品。用来存储个人健康档案的管理软件和数据，随身携带方便，在电脑上即插即用。 6)向日葵 (Sunflower)：个人健康信息管理软件。个人用该软件将历次体检档案收集在一起进行统一管理，建立完整的个人健康档案，为卓有成效的个人保健医疗奠定基础。
7)斯巴达(Sturdy)：团体健康信息管理软件。企业/团体用该软件对本单位职员的体检档案进行全面管理，具有强大的查询、打印和统计分析功能。
8)保健中心管理软件：适用于包含健康管理服务的体检中心或健康管理机构，通过体检软件与该软件的结合使用，可以实现健康体检、健康评估、保健计划、随访干预等整个闭环过程的健康管理自动化。
9)体检中心客户关系管理软件：适用于私营的体检中心，通过对客户生命周期的有效管理，帮助体检中心有效管理客户资源、控制销售过程、缩短销售周期、提高销售成功率。以客户为中心，将体检中心的市场、销售和服务等有机地整合起来，形成跨越部门的统一的业务管理平台。
10) 体检连锁机构总部管理软件：适用于连锁经营的体检中心总部，包括数据传输管理、总部经营分析、总部经营监控等功能模块，实现各分店数据传输，总部
数据汇总，并形成各种对比分析报表，可了解各分店的销售业绩、工作量、资源成本等，实现总部对各分店的监控管理，为连锁机构总部决策提供依据。
解决方案
全自动化健检的解决方案
体检中心发展趋势---全自动化健检
总体来是体检业务电脑化的发展趋势有两个：一个是体检业务的全自动化，一个是开展真正意义上的健康管理。
什么是全自动化健检
什么叫全自动化健检呢？所谓的全自动化健检就是在体检业务的管理中，充分利用当今电脑的科技成就，实现体检流程最大程度的自动化，使体检过程象工厂流水 线一样流畅，一样高效。一旦体检业务达到了全自动化程度，整个过程像流水线一样，体检人员预先设定的体检流程在自动导检系统的导引下逐项进行检查，检查结 果及时进入电脑系统，所有的检查项目一旦的检查完毕，所有科室的检查结果及时的汇总到总检医生的电脑上，总检医生对自动产生的综述和建议进行必要的完善和 修改，便可以立即打印出一份内容详实，保健建议丰富、图文并茂的体检报告，这就是所谓的全自动化健检。
全自动化健检的特点
全自动化健检的最大特点是即时阅读体检报告。所谓即时也就是四个小时。在国内体检界，全自动化的健检，或者流水线式健检的代表就是北京的美兆。
全自动化健检呢，有几个特点：
第一个特点，就是一般科室的检查结果录入分散化，模板化、半自动化。内科外科这些检查结果是哪个医生录入的，录入的时候是模板点击，不用打字。是半自动化，非常高效。
第二个特点，检验的结果自动的进入到体检报告中，不能有半点的人工二次录入。也就是说你一定要建立检验系统的电脑化。
第三个特点，因为你要打印出一个图文并茂的报告，所以说医学影像的检查结果也一定要自动化。
第四个特点，体检流程导引的自动化。也就是说受检人员在当前的检查科室检查完了之后，系统会自动的告诉我下一个科室是哪一个科室。我在这个科室等
候的时间一定是最短的，这就是全自动化导检。
全自动化健检有什么好处
全自动化导检有什么好处呢？好处是一目了然的。重要有四个方面。
第一个是体检过程自动化导引，是体检人员流动合理有序，明显优化体检环境。如果没有体检导引，有的体检人员不及清楚体检项目的先后顺序，在体检中心跑来 跑去，这样就破坏了体检中心的环境。有了自动导引系统之后，体检人员该到什么地方，到什么地方等候时间最短，就直接的告诉了他，避免了盲目流动。
这个好处在理想的情况下，所有的科室检查完毕可以立即产生体检报告，无须等待，这就是即时阅读体检报告，这一点很重要。很多人体检完成后，他能抽出时间来体检就很不容易，为了拿报告再到体检中心跑一趟，他会觉得挺麻烦的。
还有一点，很多人消费希望立即有结果，我花了钱，立即能看到结果而他花了钱还不知道结果，事实上从消费体验方面会有很大的不同。
再一个方面是大量的检查结果自动的进入电脑，无须人工录入，既高效快捷又避免了产生误差。
第四个方面是医学影像一并的打印出来，使体检报告内容详实丰富、图文并茂、质量更高。这就是说，你不仅打印了文字报告，这文字报告还带了影像，给人感觉技高一筹，图文并茂，质量更高。
如何建设全自动化健检中心
刚才我分析了全自动化健检的好处，下面我们再来讨论一下全自动化健检需要什么样的软件。
第一个是体检管理软件。它主要作用是把各个科室的检查结果分散录入，半自动化录入。
第二个是检验信息管理系统，它主要是实现检验设备的数据自动进入电脑。
第三个是医学影像管理软件。它主要是实现各种影像设备的检查结果自动进入电脑。
第四个是自动导检管理系统。它主要实现导检的电脑化。每个科室检查完毕了以后，它的检查屏幕上会弹出你的下一个检查岗位是哪一个。他给你指示的这一个岗 位是等候时间最短的一个岗位，最合理的一个岗位。这种方式也可以通过大屏幕，语音、短信的形式告知体检者下一个最合理的体检项目是什么。
如何维护电脑系统？
刚才同各位领导讨论了一下体检中心未来的发展方向--全自动化健检，我们在建立了全自动化健检之后，需要如何维护电脑系统的正常运作呢？这里有三个关键点：
三个关键点
第一，我们要高度关注数据安全。
第二，要确保数据保密。
第三，要想保证整个电脑系统的运作越来越好，越来越顺畅，就必须不断的扩充里面的知识库。
体检中心两种业务模式解决方案
传统分散式体检中心模式
传统的分散模式，就是体检时没有一个集中或独立的场地，体检人员领取了体检表格之后，去分散在门诊科室和功能科室检查，是和患者参杂在一起进行检查的。
这种传统分散模式，主要特点是：无独立场地、硬件环境欠完善（如电脑）、投资金额较小等，受到这种因素影响，体检中心实现电脑化的目的是实现部分电脑化管理。
解决方案一：
采用杏林神指体检报告管理软件，主要是解决检前的准备、体检报告和检后服务和健康档案等进行电脑化管理，通过少数几台电脑（至少一台）对体检报告进行集 中处理，采取鼠标点击等多种快捷方法帮助医务人员快速录入检查结果，并自动对结果进行判断、小结和保健建议自动生成，打印出整洁美观的体检报告，提供各种 疾病、工作量等报表统计分析和信息化档案管理等检后服务，减少医生工作量，提高体检中心形象。
解决方案二：
通过杏林神指体检报告管理软件和易通检验管理软件（或同其它第三方检验软件公司做接口），实现体检中心与检验科的数据共享，减少体检中心医务人员的工作 压力。因为每一份体检报告有近50%的数据来自检验科，如果这些数据需要医务人员逐项录入，比较容易出现人为误差，且工作量较大。通过与检验系统的无缝连 接，检验科的数据则自动传输到体检中心，提高工作效率。
一站式体检中心模式
一站式体检中心模式，为避免健康体检的人群和门诊、住院的患者混在一起容易发生交叉传染，有实力的医院或体检业务比较大的医院，成立了一站式的体检中心，把体检所需要的相关科室集中在一个场地，主要给健康体检人群开展健康体检业务，不对应门诊和住院的患者。
解决方案：通过杏林妙手体检中心管理软件和易通检验管理软件（或同其它第三方检验软件公司做接口），实现体检业务的全自动化和无纸化的管理，从登记→收 费→分检→总检→出报告→检后服务，全部实现电脑化。这种模式一旦上体检管理系统，都强烈建议其与检验管理系统做接口，检验数据自动传输到体检软件，而不 需要人工录入，减少人为误差和工作量。
少数医院需要将体检同门诊统一收费时，可以将杏林妙手体检中心管理软件同医院目前现有的HIS做接口进行无缝连接，体检人员登记后，可直接通过HIS进行收费，避免二次录入的情况。
第16篇：教师节体检联动方案
教师节体检联动方案
健康，是人类最宝贵的财富，自古以来就是人类追求的最大目标。教师的身体健康以及由身体健康引发的诸多问题，日益引起社会各界的广泛关注。
所以，对女性教师进行系统地健康体检是非常必要的，这有助于她们树立现代健康意识，培养良好的生活习惯，具备良好的心理状态和高尚的道德情操，具有强壮的体格和健全的人格，以充沛的体力和旺盛的精力顺利完成教书育人的任务，充满自信地迎接未来各种严峻的挑战。
从这一愿望出发，XX妇幼保健院特推出这次健康体检活动，体检的项目包括：妇检、白带常规、电子阴道镜、尿常规。
一、联动意义：
1、为表示我院对人类灵魂工程师的敬意，感谢XX老师几十年如一日的诲人不倦，特为XX女性教师免费体检。
2、为发扬仁爱精神，支持对教师的援助政策，特为教师免费体检。
3、校园是人口高度集中的地方，现在又正值夏、秋交替季节，各种病菌开始活跃，容易导致疾病的发生、蔓延。体检可以及时发现隐患，保持健康休魄，让校园远离疾病 。
二、联动单位：
XX教育局、XX各学校
三、联动时间：
2008-09-10至2008-09-30
每天8：00--18：00
四、体检地点：
XX
五、联动需要：
1、体检持体检医疗卡，一卡一人；
2、并持教师证或校方证明免费体检；
3、老师体检表；
4、院方媒体拍摄：我院将在体检过程中，拍摄一部分画面留存备用于报纸、电视等。
5、院内必需：展板（或海报）、条幅；
6、报纸、电视等媒体广告制作；
7、教育局提供女性教师名单；
8、
六、具体细则：
1、由医院制作体检医疗卡，交由教育局或学校。
2、教育局或学校将体检医疗卡盖章后按人数下发到教师手中。
3、学校组织教师持体检医疗卡、教师证到医院体检。
4、贫困教师持学校贫困证明、教师证在我院治疗，对部分治疗费、手术费、检验费进行一定额度的减免。
5、其它。
第17篇：企业法律体检方案
企业法律体检方案
为了实现依法治理公司，促进公司对外经济活动的开展，规范对外经济行为，提高经济效益，避免因贻误事先控制防范风险的先机而造成损失，依据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本法律风险防范体系方案。
一、风险调查
风险调查是指通过文件查阅、访谈、实地考察、问卷调查等手段，对公司的基本情况、法人治理结构、资产财务状况、人事岗位安排以及各部门业务流程等进行系统的诊断、检查，向企业的经营者提供全面、系统的信息资料，并对该信息资料中反映出来的与法律冲突的情况及可能发生的风险进行评估说明。
（一）前期准备
在确定法律体检对象后，永祺律师事务所组成项目工作组，开展前期准备工作。前期准备工作的目的是为了摸清体检对象（以下称项目公司）的基本状况，各部门、各岗位的设置情况以及公司经营运行状况，为正式开展工作，有针对性的制定工作方案，准备调查材料，收集必要信息。
在前期准备工作中，需要公司预先通知各部门、各岗位工作人员配合工作组开展工作。为全面了解公司的运营状况，需要公司提供如下资料（如有）：
1、基本情况，包括历史沿革、营业执照、股东出资协议、公司章程、验资报告、完整的组织机构图、历次股东会、董事会、监事会的决议等；
2、股东文件，包括股东自然状况（法人股东营业执照）、股东之间是否存在关联关系、公司股权质押状况等；
3、公司的重大资产，包括土地、房屋、无形资产等；
4、生产经营和建设项目，包括业务流程、业务管理文件、产品或服务清单、经营许可证等；
5、重大合同，包括重要交易对象名单、标准合同文本、合同管理制度、重要的采购、生产、销售协议等；
6、劳动人事，最近员工统计表、劳动制度及员工手册、社保登记证等；
7、安全生产，包括曾经发生的安全事故、与安全生产有关的行政处罚、安全保障措施、标准和监管制度、公司投保情况。
8、产品质量，产品质量认知证书、公司所遵守的质量标准、与质量有关的行政处罚。
根据公司提供的上述材料，工作组针对公司的法人治理机构、人力资源部门、采购部门、营销部门、销售部门、研发部门、生产部门等不同岗位制定调查问卷表、准备访谈纪要以及工作日程安排。
二、体检方法
在前期准备工作的基础上，对公司各部门的负责人以及主要工作人员，对公司的各项管理制度、业务流程等经营项目中不明确的问题进行调查。主要通过以下形式进行：
（一）调查问卷
工作组通过前期准备工作，根据各部门不同的工作性质，以及工作中所涉及的法律问题以及可能出现的风险和需要明确的事项，根据不同部门的不同岗位制定调查问卷。调查问卷由有关部门的相关人员填写完毕后，交还工作组，进行整理、分析。
（二）访谈
调查问卷之后，对于工作组在公司提供的相关文件以及调查问卷中发现的新的问题，对特定人员进行询访，进一步了解各部门的运营状况，以及可能存在的风险。
（三）实地考察
为更加全面的了解贵司的经营状况，工作组将组织人员，在公司的配合下对公司的各职能部门的运行状况进行实地考察跟踪，对于需要明确的问题，工作组成员随时询问。
第二章风险分析
根据调查情况，出具调查报告，就在调查过程中查明的事实、公司运作过程中存在的法律风险以及改进防范的办法进行说明。在征得公司同意后，在尽量保障公司原有工作岗位制度不变的情况下对各部门的工作制度、工作流程、工作职责进行规范。
一、分析依据：
1、公司所提交的相关资料；
2、调查问卷；
3、访谈纪要；
4、现场考察记录。
二、分析方法
（一）信息甄别法
法律风险识别是通过工作组的调查资料了解公司运营状态，经过收集企业设立、运营、发展、流程等信息，企业曾经经历以及正在面临的风险信息，企业各部门与法律风险有可能存在联系的信息等，经过专业分析，得出对识别法律风险有帮助的资料情况。
信息甄别是贯穿收集和整理资料的全过程的，而且在收集资料过程中，可能会不断发现有新的信息需要收集。
（二）风险事故树法
这种方法将法律风险事件置于树的顶端，可能导致该法律风险的原因作为树的分支并通过一个节点连接。并通过原因事件进一步分支连接，我们将得到法律风险的发生原因的层次性图表，能够系统分析企业某项法律风险发生的各种原因，以及原因之间的相互关系。
（三）风险因素分析法
因素分析法是分析风险因素与法律风险的关系，从而确定风险因素对法律风险的影响方向和影响程度的一种方法。
三、法律风险体检报告
报告由以下几部分组成：
（一）总体说明
1、公司外部环境，包括对项目公司所处行业所涉及的法律法规、地方规章以及政策性规定以及可能存在的政策性风险做详细阐述。
2、公司内部情况，包括股东治理结构、公司的经营状况、公司的财产状况以及存在的法律风险。
（二）对可能存在的法律风险做详细阐述
对项目公司可能存在的法律风险类型，产生原因以及规避方法做详细阐述
主要包括如下几个方面：
1、公司设立法律风险；
主要包括：公司设立的法律瑕疵、公司章程违法风险、股东出资不实风险等。
3、合同法律风险；
主要包括：合同签订法律风险、合同履行法律风险、合同管理不当法律风险。
5、市场营销法律风险；
主要包括：产品或服务的法律风险、营销方案制订的法律风险、广告宣传的法律风险、市场竞争的法律风险。
6、人力资源法律风险；
主要包括：合同制用工违规风险、劳务派遣用工管理违规风险、劳务派遣用工风险、培训合同不当风险、劳动合同内容不当风险等。
7、知识产权法律风险
主要包括：商标权申报风险、商标管理不当风险、商标权转让风险、商标权许可使用不当风险；专利申报风险、专利管理不当风险、专利转让风险、专利许可使用不当风险；专有技术和商业秘密的流失
9、资本运作法律风险
主要包括：
12、与行政主体关系的法律风险
主要包括：行政许可、行政复议、行政处罚、国家赔偿。
13、诉讼（仲裁）法律风险
主要包括：证据风险、时效风险、期限风险。
（三）法律风险表
对以上的法律风险进行归类整理汇编法律风险表，该表由两部分组成。
1、部门风险表：按照不同部门的不同岗位所涉及的不同风险分类；
2、类别风险表：按照违规类、违约类、不当类、怠于类、侵权类分类；
（四）法律风险分布图
第三章控制管理
一、制度建设
根据各部门的具体情况分别制定如下制度，达到权责分明、流程规范、监管有效的目的。
（一）合同管理制
1、合同管理机构设置和岗位职责；
2、合同签订前评审；
3、签订合同代理人权限；
4、合同履行变更；
5、合同文件管理；
6、其他函件文件管理。
（二）质量管理制度
1、质量检验标准；
2、质量检验规范；
3、质量检验仪器管理；
4、原物料质量管理；
5、制造前质量条件复查；
6、制程质量管理；
7、成品质量管理；
8、质量异常反应及处理；
9、成品出厂前的质量管理
10、产品质量确认；
11、质量异常分析改善。
（三）销售管理制度
（四）生产管理制度
（五）采购管理制度
（六）经营企划管理制度
（七）办公总务管理制度
（八）仓储管理制度
（九）知识产权制度
1、商标管理及审查制度；
2、专利管理及审查制度；
3、著作权管理及审查制度。
（十）人事管理制度
1、招聘；
2、离职；
3、员工培训制度；
4、考核制度；
5、福利制度；
6、女工未成年工的保护制度；
7、员工在职管理制度；
8、工资发放制度。
（十一）财务管理制度
1、财务机构设置和职责；
2、基础会计制度；
3、资金管理制度；
4、成本核算制度；
5、库存管理制度；
6、融资管理制度；
7、资产管理制度；
8、税务管理制度。
二、风险清除计划
第四章 运行
一、说明汇报
工作组根据公司存在的和潜在的法律风险，制定相应的解决方案，包括制定岗位职责，规范业务流程和业务管理等手段。对于制定的具体整改方案向公司汇报说明，征得公司同意后，开展实施计划。
二、培训讲解
（一）制度讲解
招集项目公司相关人员，对企业管理制度进行说明，对员工不理解的条款进行解答。
（二）流程讲解
在公司原有工作流程的基础上，对公司各部门各岗位的工作流程做进一步规范。对工作流程中所需填报的申请表格做详细的说明，并作示范操作。
三、试运行
在完成以上工作的基础上，在工作组的指导下，各部门有计划地将经过项目公司认可的建立法律风险防范体系方案在本报部门试运行。根据方案要求：
（一）设置工作岗位；
（二）规范业务流程；
（三）整理相关文件；
四、制度改进
对于各部门在具体实施方案过程中遇到的问题，由各部门向工作组提出，工作组在征得部门意见后，对工作方案进行调整，并进一步实施。
五、正式运行
工作方案经过试运行，调整改进，切实可行后，进入正式运行阶段。
第18篇：妇女健康体检活动
健康体检公益活动
贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，离不开广大妇女群众，这为推动社区妇联工作提供了机遇。作为党和政府联系妇女群众的桥梁纽带，社区妇联组织在推动构建和谐社会的伟大进程中，如何更好地发挥组织、引导、服务职能，切实为妇女做实事、办好事、解难事，这就对社区工作提出了新的更高的要求。
带领全社区妇女在广泛参与经济社会发展中实现自身全面发展。要充分认识妇女在促进发展中的作用。妇女占人口半数，是推动发展的重要力量。广大女干部、女职工岗位建功，在科研攻关、企业改革和产业结构调整中充分展示女性特有的聪明才智，贡献了她们的智慧和力量。
近年来我们****社区积极探索做好妇女维权工作的新路子，积极举办免费义诊活动，实施送健康到社区。
我们希望通过传播健康理念，普及健康知识，把健康体检，后续健康、亚健康以及慢病管理，和“未来式体检”的新型健康理念传递到****社区居民心中，并依托先进的健康管理模式和信息化技术，从健康咨询、健康体检、健康管理、及营养运动方案、健康讲座、绿色转诊等多个角度，免费为社区妇女提供优质健康服务，为“健康救护工程”助力。
我们的工作还刚起步，有待于深入实践，不断完善。我们将着眼基层，抓实基础，不懈努力，真抓实干，争取为我社区妇女提供更多的帮助。
第19篇：9.10度公司员工体检方案(精华版)
2013年度公司员工体检方案
员工身体健康是公司最大的财富，也是公司得以稳定发展的保证，为确保员工身体健康，同时体现公司对员工的关爱，公司拟定于9月份公司为全体员工进行年度集体职业健康体检。
一、体检标准：
此次体检人数较多，不仅要提供有意义的检查项目，个人也可根据实际情况进行项目的追加选择，追加项目产生的费用由当事人自行支付，参考公司体检总预算，体检项目拟初步分为员工级和管理级二个套餐，以及个人可追加选择的体检项目表。
A套餐（员工级）***元/人；
B套餐（管理级）***元/人，详见附表内容。
追加选择：个人自选体检项目可到行政部咨询选择（有价格），然后做好相关登记。
二、体检对象：
具体名单见附表。
三、体检机构介绍：
此次体检对江苏省****健康体检中心进行初步了解。现情况如下：
1、
2、
四、体检时间：
定于2013年9月*日至9月*日止。
说明：
1、在公司体检对象名单内人员可于9月*日至9月*日的任意一天，带上本人身份证前往****进行体检。
2、截止至9月*日当天如未亲自前往体检的，视为主动放弃本次体检福利，不得后补。
五、体检费预算：
1、A套餐（员工级）**元/人，**元×**人=****元；
2、B套餐（管理级）**元/人，**元×**人=****元；
A、B套餐合计：****元
3、个人追加体检的项目，由个人自行承担相关费用。
六、体检事宜相关注意事项：
1、抽血化验早晨须空腹。且体检前一天请勿饮酒，忌食油腻，不易消化的食物、保证睡眠。避免剧烈运动和情绪激动，以免影响体检结果的准确性。
2、怀孕或可能已受孕的女性，请告知医护人员，勿做X光检查。
3、进行检查时，请务必按体检表内容逐项检查，不要漏检，以免影响最后的体检结果。
4、因休假、出差等原因的员工不能参加公司体检的员工，请到人事登记，员工自行安排时间进行补检，到人力资源开具证明。
5、公司计划在两天内安排完公司员工年度集体健康体检，各部门调配好员工工作，并报两批分两天参检人员具体名单，请各部门经理及负责人统筹安排好工作，组织部门人
员按时体检。
6、参检员工应拿《医院健康体检档案表》及《医院检验单》两份资料，一一体检，主动积极、配合医师医嘱，听从指引，排队，抓紧时间，佩戴工作证便于识别。
江苏*****有限公司
总经办
2013年9月*日
第20篇：工程施工项目人员体检方案
项目人员体检方案
一、根据相关规定：
1、施工单位必须负责新入厂人员的体检和职工的定期体检以及高处作业人员的体检。对有职业禁忌证和职业病者，应及时提出处理意见。
2、发包单位应监督分包单位定期组织职工进行体检，体检不合格或患有职业禁忌症者，老、弱、病、残者及童工，严禁录用，凡录用的人员，不得随意更换，不得冒名顶替。分包单位要新进、增添作业人员，需报告发包单位，对于从事特殊危险作业的人员，发包单位应对其进行必要的安全教育。
3、招用单位应定期组织临时工和包工队人员进行体检。新录用的人员必须进行体检，体检不合格者，严禁录用。身体状况不适合本工种的人员应及时进行调整。凡身体健康状况不符合要求的人员应坚决清退。（电力工业部印发电办[1993]290号《关于加强电力建设安全施工管理的补充规定》和《关于加强电力建设包工队、临时工安全管理的若干规定》的通知）
4、初次申领特种作业人员，参加培训前必须进行体检；取得特种作业操作证的人员，复审证件前必须进行体检，按照从事本工种不满十年的，每三年进行一次体检，连续从事本工种满十年以上的，每六年进行一次体检；
二、制定公司项目人员体检方案：
1、属于公司特种作业人员的，由公司按规定组织体检；
2、属于公司的，由公司按规定组织定期体检；
以上人员体检费用由恒都公司负责。体检资料在工程项目部组建前，由项目部负责人并同特种人员证件一起收集备案。
3、分公司自行招聘人员（技工），由分公司组织定期体检，体检费用分公司自行负责。
4、施工队自行招聘人员（技工），由施工队组织定期体检，体检费用施工队自行负责。
5、属于分包项目的，在签合同时约定，要求开工前组织劳务施工队人员（技工）、特种作业人员进行体检，体检费用由劳务队伍自行负责。体检资料并同特种人员证件开工前在项目部收集备案。工程部、项目经理有责任审核及监督劳务队伍执行体检的义务。
6、项目部、施工队的炊事员必须在当地疾病预防控制中心或经卫生行政部门审批承担预防性健康检查的医疗卫生机构取得《从业人员健康证》。健康证的有效期是一年的，超过一年则失效。费用由使用单位负责。
工程部
2011年5月26日
