推荐第1篇：警营文化建设方案
消防大队2010年警营文化建设
活动方案
为加强大队文化建设，满足官兵日益增长的文化生活需要，充分发挥文化工作为“打得赢”提供精神支柱、为“不变质”提供政治保证的作用，融合辰溪传统文化特色，打造我队文化工作亮点，根据上级有关文件要求，特制定本方案。
一、指导思想和目标
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，按照“政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”为总要求，以树立正确的世界观、人生观、价值观为核心，以培养“四有”军人为根本目的，以讴歌辰溪特色文化、警营新风为主旋律，紧紧围绕部队的中心工作，大力加强部队文化建设，形成反映时代特点的警营文化体系。
二、组织领导
大队成立以大队长罗永龙、教导员许建平为组长、万星亮、陈海洋、吴春潮、黄福交为成员的活动领导小组。办公室设中队，中队指导员陈海洋负责具体工作组织实施。
三、活动内容
文化活动开展以《公安消防部队基层建设标准》关于“队列集合有歌声、周末假日有活动、重大节日有晚会、体育每月有比赛”为总要求，主要开展好以下活动：
1、每日两个“半小时”活动：即早上听半小时新闻，晚上收看新闻联播。
2、歌咏活动：中队每月集中组织教唱2首新歌，视情况适时邀请驻地老师进行指导，在重大节日期间组织进行歌咏比赛，对上级布置的歌曲要熟练掌握。
3、读书演讲活动：大队每年订购报刊、杂志等书籍资料，适时组织官兵进行学习，每周的政治教育课由战士轮流上台讲解，拓宽知识面和锻炼口才。组织开展“学英雄、见行动、促和谐”为主题的演讲比赛。
4、文艺活动；积极准备支队举行的文艺调演活动；组建一只乐队（由主唱、吉他手、贝司手、电子琴手、架子鼓手组成），取名为“红门乐队”，聘请专业老师教授各种乐器，利用周六上午学习乐器，至少学会演奏二至三首歌曲，重大节日开展围棋、象棋、军棋、扑克、书法、乒乓球、羽毛球、快板、乐器表演等文艺体育比赛。
5、体育活动：组建一只篮球队，每周在内部或与共建单位进行1—2场篮球赛，挑选羽毛球、乒乓球爱好者积极准备支队组织的比赛活动。
6、影视活动：利用中队影视器材，每月适时组织官兵收看革命历史题材影视片，并有计划地引导战士撰写影视评论。
7、联谊活动：与县风云琴行建成联谊单位，加强交流，共同排练节目，每年春节、中秋、八一组织联谊晚会和篝火晚会。
8、周末育才学校活动：与一所中学确立共建关系，适时开展两用人才培养，使每名战士至少掌握一门实用技术。
9、充分利用电教室，使每位官兵熟练掌握计算机应用知识，能通过网络查阅有关资料。
三、组织实施
各种活动开展由大队值班领导或中队值班队长负责组织实施，重大节日组织的联谊晚会、篝火晚会和各种活动的比赛、竞赛，由领导小组办公室制定具体方案报组长审批，值班领导或值班队长按审批的方案组
织实施，评委由领导小组人员担任，裁判由领导小组人员或领导小组指定人员担任，在各种活动开展中表现突出或成绩优异，各种比赛、竞赛中取得名次的，大队将视情给予一定的物资奖励和精神奖励。
四、要求
1、加强领导、严密组织。各项活动的开展要在活动领导小组的领导下，认真组织实施，把警营文化活动的开展作为一项重要的政治任务来抓紧、抓好。
2、全员动员、积极参与。大队全体官兵都要认真对待此项活动的开展，积极的投入到活动的开展之中去，确保大队官兵每人至少要掌握1到2项技能或特长。
“红门乐队”成员
主唱：和永会
吉他手：贝司手：
电子琴手：
架子鼓手：张猛
推荐第2篇：消防大队警营文化建设方案
固镇县消防大队警营文化建设方案
为深入贯彻落实总队警营文化建设现场会精神和认真学习借鉴淮北支队的先进经验，按照《安徽省消防部队基层文化建设规定》及支队推进警营文化工作部署会议要求，结合我大队实际，制定本方案：
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚决贯彻习主席一系列决策指示，聚焦“听党指挥、能打胜仗、作风优良”的强军目标，坚定强军信念，筑牢强军之魂，以培育当代革命军人核心价值观为根本任务，充分发挥官兵主体作用，不断激发文化创造活力，更好地教育人、培养人、塑造人，为加强部队全面建设和有效履行新世纪新阶段军队历史使命提供强大的精神文化力量。
二、组织机构
为开展好警营文化建设工作，大队成立领导小组：
组长：大队军政主官
成员：大中队全体干部
警营文化建设工作设立办公室，办公室设在中队部，由俱乐部主任负责，大队文艺骨干协助开展警营文化建设工作。
三、大队警营文化建设主题
大队警营文化建设主题：传承固镇消防精神，建设官兵幸福之家。
四、大队警营文化建设目标和内容
以实现大队全体官兵团结、奋斗、拼搏、自律为目标，不断提升官兵的文化素养，积累固镇消防文化底蕴。使建设的警营文化有生命力，为官兵提升战斗力服务，为大队廉洁执法服务，为官兵健康生活服务。努力建设一个文化气息浓厚的警营，培养一支朝气蓬勃的官兵群体，打造一批官兵喜爱的文化精品。
（一）、培养官兵书画琴棋等艺术
大队辖区固镇县历史悠久，文化底蕴深厚，形成了楚汉文化特色，被誉为“楚汉之韵 书法琴棋之乡”，为使官兵能在固镇这个文化气息浓厚的城镇得到熏陶，大队将邀请书画琴棋书等方面的专家教授专门辅导官兵学习，使官兵在训练战斗之余，培养出健康向上的个人爱好。并根据官兵实际需求，本着“战士有兴趣，部队有条件，军地用得上”的原则，建立军地共建共育联系点，利用驻地资源和双休日时间，组织官兵学习文化和实用技术。
（二）、培养多才多艺的文艺骨干
大队根据警营文化建设需要，积极联系当地艺术学校、文化馆、青少年活动中心等为大队培养文艺骨干。充分发挥文艺骨干的作用，把大队全体官兵组织起来，学习、编练文艺节目，开展文体活动，丰富官兵业余生活。
（三）、配齐配全警营文化场地设施设施
文化设施是推动、发展、繁荣警营文化的物质基础，是提升警营品味、丰富官兵文娱生活的重要载体。按照总队出台的安徽省消防部队基层文化建设规定要求，结合新大队营房建设，将警营文化建设纳入营房建设总体规划：
一是建设好俱乐部设施：配齐配全娱乐活动室、荣誉室图书室、电子阅览室、乒乓球、台球室、党员之家、心灵驿站（心理调适室）、学习室、体育活动室、广播系统等警营文化阵地的库室及器材装备，充分利用驻地图书馆、文化馆等社会平台为官兵服务，力争每月阅览室图书有更新，电子阅览室有新书下载，广播每天有新闻。
二是建设好营区警营文化设施：
1、文化长廊：在大队营房内大厅、走道及营区建设文化长廊。
2、营区设施：按照警营文化环境建设应“绿化、美化、亮化”的要求，在新营区建设富有警营文化特色的板报、假山、喷泉、绿地、亭阁、文化石、雕塑、雕像群、国旗台、综合运动场等。
3、室外学习走廊：在营区建设一个长廊形的阳光棚，内置桌椅，便于官兵学习文化和艺术知识，以及开展各类文体活动。
三是统一门派、制度牌、标牌的设置。
四是加强文化设施的学习运用及维护保养。
（四）打造一批官兵喜爱的文化精品
一是打造一批官兵喜爱的文化精品：精选驻地精品文化作品和官兵家乡文化精品，以大队官兵生活为蓝本，创造大队自己的文化精品，使官兵爱学、爱唱、爱演。
二是大队要组建一支文艺小分队：组建一支文艺小分队，自编、自演、自导一些自己的作品，积极争取官兵进入总队支队文化人才库。充分利用驻地文化资源，组建多种形式的业余文艺演出队、乐队等，努力达到大队有特色，人人有特长。
五、经费支持
大队拟将警营文化建设纳入2014年度经费预算，初步预算80万元。用于购置各类警营文化器材，建设场地设施，培养官兵警营文化艺术。
六、工作要求
1、加强组织领导，统筹协调警营文化建设各个环节，确保建设过程中不浪费资源，不重复建设。
2、全队官兵要积极学习借鉴好的经验，好的办法，利用好社会资源，积极为警营文化建设添砖加瓦。
3、加强制度建设，以《安徽省消防部队基层文化建设规定》及《安徽省消防部队警营文化建设指导规范》为指导，建立健全大队警营文化建设管理规定。
固镇县公安消防大队
2013年10月17日
推荐第3篇：基层派出所“警营开放日”活动方案
？？派出所“警营开放日”活动方案
一、指导思想
以接受社会监督、扩大社会影响为指导，以弘扬主旋律、展示良好形象为途径，以锤炼队伍素质、和谐警民关系为目的，组织开展“警营开放日”活动，展示工作成果，树立基层派出所良好形象，主动接受群众监督，推动作风转变，深化群众工作，筑牢与群众的感情基础，建立和谐警民关系，营造良好的舆论环境。
二、工作目标
（一）社会效果更加突出。“开门评警主题活动”的社会知晓度明显提高，活动成效和基层派出所昂扬向上的精神面貌充分展示，社会各界更加理解和关注，营造良好的舆论氛围。
（二）队伍作风进一步转变。广大民警群众意识进一步增强，做群众工作的执法为民理念进一步牢固，执法水平、工作效率和服务质量有新的提高，亲民、便民、利民、惠民措施进一步落实。
（三）警民关系进一步和谐。派出所与社会各界和群众的沟通进一步畅通，接受群众监督的自觉性进一步增强，人民群众对派出所工作有更深的了解、理解，满意度大幅上升。
三、时间安排 7月6日下午15时。
四、活动内容
邀请人大代表、政协委员、重点单位负责人、居委会干部和社会各界群众走进派出所，通过多种形式的活动，让大家更加了解派出所的各项职能，重点展示派出所亲民、便民、利民、为民、惠民成果，充分展现派出所和民警的良好形象。
（一）活动地点：？？派出所户籍大厅、值班室、消防展示厅及会议室。
（二）活动形式：组织人大代表、政协委员、重点单位负责人、居委会干部和社会各界群众观摩户政业务办理流程、值班室接处警流程及消防器具使用，听取派出所2011年工作情况汇报等。
（三）活动顺序：
1.观摩户政业务办理流程（15:10——15:30），由户籍民警？？负责讲解和演示；
2.观摩值班室中心处警流程（15:40——16:00），由当天值班民警？？负责组织和讲解；
3.参观二楼消防工作图片展示，普及消防知识，观摩消防器具使用（16:10——16:40），由民警？？负责组织和讲解。
4.在三楼会议室听取派出所工作汇报及参加“警民恳谈会”（16：50——17：30），由内勤？？负责组织，所长？？负责主持。
推荐第4篇：宣恩大队警营文化建设方案
2011年宣恩大队警营文化建设方案
为促进大队警营文化蓬勃发展，进一步推动大队警营文化建设的有效开展，努力营造和谐向上的警营环境，打造品质高尚的警营文化，特制定宣恩大队2011年警营文化建设年度规划。
一、指导思想
以胡总书记“三句话”为指导，贯彻落实科学发展观，按照“坚持文化育警，紧跟时代发展脉搏，建设先进警营文化”的基本要求，坚持把培养“四有”军人作为警营文化工作的根本目标和任务。
二、总体目标
以培养“四有”军人为目标，努力达到文化设施配套完善、文化活动经常丰富、文体骨干队伍健全、警营文化氛围浓厚、官兵素养明显提高，使警营文化建设与官兵不断增长的精神文化需求相适应，与加强部队思想政治建设的要求相适应，与社会主义精神文明建设和社会文化事业的发展相适应，更好地为完成防火灭火救援等消防安全保卫任务服务。
三、基本原则
坚持用先进文化占领警营阵地；坚持为提高部队战斗力服务；坚持促进官兵全面发展；坚持经常性普及性广泛性；坚持与时俱进不断创新。
四、组织领导
大队成立警营文化领导小组，大队教导员任组长，大队
参谋、中队指导员为副组长，其他干部及文艺骨干为小组成员。
领导小组下设警地互动互联工作组、警营文化奖惩考评工作组、人才培训工作组，明确各自职责。
五、工作重点
（一）强化硬件设施建设，夯实文化发展基础。
1、拓展警营文化硬件设施建设。硬件建设是大队开展警营文化活动的基石，大队按照完善库室场所、营造文化氛围的思路，设计制作文化长廊、文化走廊及墙体标语，拓宽官兵视野，制作警营文化活动显示栏，量化大队警营文化活动开展情况，改建荣誉室，将荣誉室改建为官兵队荣队史教育基地，拓展综合警体馆建设，将综合警体馆拓展成为集羽毛球场、台球馆、乒乓球室、健身房、棋牌室、休息室为一体的综合娱乐场所，在整合各库室场所的同时，充分发挥各库室场所的作用，提高官兵娱乐性，实用性。
2、营造优美和谐的警营文化氛围。在结合形新势任务发展需要的基础上，经常教育官兵纠正那些低级、庸俗、粗鲁的语言，提倡讲文明话、讲普通话，积极建立融地域特色文化、部队政治文化、消防职业文化、官兵主体文化于一体的谈心亭、小花园、荣誉墙、休闲吧，营区的布置体现公安消防部队的性质、宗旨和职能任务的要求，有利于激励官兵奋发向上的自豪感和荣誉感，既要符合军事化、正规化、精细化的要求，也要符合绿化的要求，做到整齐、清洁、安全、简朴、美观。
3、加强警营文化熏陶及文化宣传。以警营文化宣传为阵地，出版文化月报，用月政治教育、官兵原创作品、地方风土人情、大、中队官兵廉洁自律、学雷锋好人好事等内容介绍大队警营文化成果。加强文化宣传，以灭火抢险救援资料、警营文化活动开展情况为主题，拍摄专题片、撰写新闻稿件，加强与各级网络媒体联系，展示大队警营文化开展成果。
（二）强化文化制度建设，明确文化发展内容。
1、制定宣恩大队警地互动互联制度。加强大队与当地文体部门紧密联系，建立长期互动互联关系，相互之间开展经常性的文体、文艺、经验学习等交流活动。警地互动互联包括走出去与请进来相结合的形式，开展文体培训、节目指导、新闻宣传、警地联谊四个方面的互动互联，明确培训及互联互动对象、目标、内容、方式及时间。
2、制定宣恩大队警营文化考评机制。加强大队官兵参与警营文化建设的主动性、自觉性，规范文化建设，提高官兵素质，保障各项文化建设制度的贯彻执行，坚持公平、公正、公开的原则，定期组织开展考评活动，包括体育比赛、文艺评比、征文评比、歌咏比赛等，设立奖励细则，将警营文化考评制度化。
3、宣恩大队警营文化人才培养制度。培养遵循“以人为本、学以致用”的原则。从工作实际情况出发，部队发展需要什么、官兵缺什么就教育培训什么，开展内部培训、外部培训及招生补习培训，明确各种培训的目的、内容、对象、
标准及方法。
（三）强化活动经常性开展，丰富官兵业余文化生活。
1、加强文化活动中心和基层俱乐部建设。警营文化工作要不断提倡新理念，从领导做起，做到“人人参与、个个受益”。进一步完善基础设施，培训和保留文化骨干，在新老交替时，及时对组成人员进行调整、补充，积极采取多种形式选派文体骨干到地方文艺团体、艺术院校学习培训，办班培训、开展文体知识学习等形式，使文体骨干达到“三能两懂”：能操作文体器材、能教唱歌曲、能组织文体比赛，懂体育竞赛规则、懂器材维护保养，建立一支会教歌、会跳舞、会创作、会演出、会乐器、会出板报、会组织文艺节目、会导游的“八会”文体骨干队伍。
2、积极组织开展各类文体活动。通过举办书法、美术、摄影、漫画、篆刻、集邮和编写歌词歌曲、顺口溜、快板、故事等，提升官兵文艺创作的能力，积极开展篮球、羽毛球、乒乓球、桌球等球类活动，进一步完善网络学习室，要注重把文化活动渗透到灭火、训练和抢险救灾等各种任务的现场，运用诗歌、歌曲、曲艺、广播、标语、旗帜等多种形式，做好宣传、鼓动工作。结合实际组建小型军乐、器乐、民乐、鼓乐、声乐队，快板队、技巧队、文艺演出队等多种特色文艺队伍。充实官兵在业余时间自娱自乐，在重大节日活动时，与共建单位互动互联，提升大队警营文化活动质量。
3、加强官兵科技文化知识学习。结合队伍现状，积极开展各类文化补习，认真组织官兵强化对基础理论知识、专
业知识、高科技知识的学习，提高官兵思想政治素质，优化官兵知识结构，不断适应新形势新任务下消防工作和队伍建设发展的需要，突出抓好实用技术培训，组织无线电通信、电脑、电工、摄影、财会、烹饪、种养殖、汽车驾驶、医疗卫生等专业技术培训，同时，加强网络安全管理，努力实现“入伍既入学、退伍既成才”的要求。
五、工作要求
一是要提高认识，加强领导，切实加大对警营文化工作的投入。2011年，大队要把警营文化工作和基础设施建设纳入大队基层基础建设达的重要内容。大中队全体官兵高度重视警营文化建设，大队党委书记要主抓、党委成员要齐心抓，精心组织，周密安排。要结合实际制订警营文化建设的长远规划、阶段性计划和实施方案，做到早计划、早部署、早行动。
二是明确职责，狠抓落实，丰富和发展警营文化生活手段。要按照支队的具体要求，进一步明确职责，狠抓各项工作的落实。始终坚持文艺工作的“二为”方向和“双百”方针，用先进文化教育人、培养人和改造人；确立勇于牺牲、勇于奉献的价值取向，形成扶正祛邪、催人奋进的浓厚氛围；开展丰富多彩的文体活动，满足官兵娱乐、审美、求知、成才的多方面追求，丰富官兵精神文化生活，营造文化环境，提高官兵军政素质。
三是与时俱进，开拓创新，切实加强警营文化设施的建设和管理。要结合新形势新任务的发展需要，积极开发音像、
电器、网络设备等现代化器材的功能，丰富大队文化生活的手段。在重视建设的同时，也要重视管理，按照部局、总队和支队警营文化建设的要求，建设好“一厅一馆一房两场三室”，为官兵提供丰富的精神食粮，把更多的活动项目推广到官兵中去，把更多的官兵吸引到健康新颖的文化活动中来。
〇一一年二月二十九日 二
推荐第5篇：警营诗朗诵
警营诗朗诵--献给中国刑警
警营诗朗诵--献给中国刑警
刑警是什么--
刑警是最不愿意穿着警服招摇过市的人。
刑警是最喜欢用审视罪犯的眼光看着别人的人。
刑警是最没有生活规律的人。
刑警是最有事业心的人。
刑警是用没日没夜的工作染白了自己满头黑发的人
。
刑警是用自己的胸膛挡住罪犯枪弹和尖刀的人。
刑警是懂得没有自己社会就会乱套的人。
刑警是坚信事业重于其他一切的人。
刑警是在走访中碶而不舍追踪蛛丝马迹的人。
刑警是在审讯罪犯是最咄咄逼人的人。
刑警是在卧底时最像罪犯的人。
刑警是在生活中最不拘小节的人。
刑警是知道自己出发并不一定能回来的人。
刑警是在抓捕中争先恐后舍生忘死的人。
刑警是在案情研究会上因意见不同争吵的脸红脖子粗的人。
刑警是在万家入眠时守候在大街小巷墙角旮旯的人。
刑警是在报告行动成功时忍不住开怀大笑的人。
刑警是在庆功酒宴上不由自主放声大哭的人。
刑警是在电视上出现时用\"马赛克\"处理过脸面的人。
刑警是被媒体毁誉参半的人。
刑警是和父母聊天时经常答非所问心不在焉的人。
刑警是和女友恋爱时经常迟到和爽约的人。
刑警是和朋友聚会时经常中途退场或者\"挂空档\"的人。
刑警是和老婆逛街是经常因为发现罪犯而\"失踪\"的人。
刑警是给父母宽心的话说得太多而父母最放心不下的人。
刑警是给家庭尽责太少而给社会尽责太多的人。
刑警是给妻子或者丈夫过少的关怀和过多的牵挂的人。
刑警是给孩子的承诺太多而兑现太少的人。
刑警是父母叮嘱自己保重时为没有尽到孝敬老人责任而深感内疚的人。
刑警是妻子数落时用最短的时间做出最多家务劳动的人。
刑警是孩子撒娇时用最好的耐性表现自己是爸爸（或者妈妈）的人。
刑警是同事痛苦他也痛苦同事欢乐他也欢乐的人。
刑警是公安机关工作量最大的人。
刑警是公安机关平均年龄最短的人。
刑警是整个社会最不了解的人。
刑警是最容易产生家庭感情危机的人。
刑警是人们认为警界最坏的人。
刑警是自认为有愧于家人又不改正的人。
刑警是一群又会干活又会玩的人。
刑警是个个都有一些小歪才的人。
刑警是自认为是警界精英的人。
刑警是谈起这个行当牢骚满腹而你让他离开他却一百个不干的人。
刑警是最相信\"天下刑警是一家\"的人。
刑警是真正的人民群众保护神的人。
刑警是受到清规戒律限制最多的人。
刑警是为了破案经常违反清规戒律的人。
刑警是受到处分和嘉奖立功最多的人。
刑警是付出最多而回报最少的人。
刑警是最出类拔萃的人。
刑警是最普普通通的人。
刑警是公安事业最坚实的基础的人。
刑警是和平年代最可爱的人......
推荐第6篇：警营文化建设
警营文化建设
江泽民同志曾深刻指出:“坚持什么样的文化方向,推动建设什么样的文化,是一个政党在思想上精神上的一面旗帜。”准确把握军营文化的内涵,对建设先进军营文化有着重要意义。笔者认为,先进军营文化是中国先进文化的一部分,必须以“三个代表”重要思想为指导,适应青年官兵不断增长的精神文化需求,为保证“打得赢”、“不变质”提供强有力的精神动力和智力支持,具有教育、陶冶和愉悦三种功能,通过喜闻乐见、生动活泼的形式宣传党和军队的路线、方针、政策及各种规章制度,培养“四有”军人,以建设一支强大的革命化、现代化、正规化军队。
建设先进军营文化,首先要纠正认识偏差,把文化建设摆上重要位置。一些单位领导对文化建设重要性认识不足,总认为抓文化建设不如抓执勤、训练和管理表现自己工作成绩显眼。因此对文化建设“说来很重要,做起来次要,忙起来被挤掉”,导致在部队里听不到歌声,看不到学习场面。文化工作不是中心,但牵动中心,不是全局,但影响全局,各级党委和领导要切实把文化建设列入议事日程,及时解决基层文化建设中存在的困难和问题,积极为基层开展军营文化活动创造良好条件。并要把基层先进文化建设纳入部队全面建设评比条件,与个人及单位奖惩进退挂钩。唯有如此,部队文化建设才会形成有人抓、人人抓的良好局面。 其次要加强文体骨干队伍建设,形成文化建设网络。当前,一些单位文化活动开展不起来,文化建设水平不高,主要原因就是基层文化工作队伍整体素质较低。各单位必须培养、保留一支爱本职、有技能、会组织、擅管理的文化工作骨干队伍。要选拔有文艺特长的战士进行培养,请地方老师辅导,提高其业务水平。武警贵州总队一支队今年四月份,针对部队高度分散、文体骨干匮乏的实际情况,开办了一期新闻报道员、板报员、教歌员、裁判员和影视书评论员培训班,给每个单独执勤点培训了一至二名文体骨干,使支队形成了“队列集合有歌声,周末假日有活动,重大节日有晚会,体育每月有比赛”的局面。支队还在部队开展“读好书、走好路、成好才”活动,为每个中队下发了20余本精心挑选的军事、政治和文学等各方面书籍,引导官兵“日练一百字、周写一篇文、月读一本书”,培养了部队积极向上的学习氛围。
文化建设要坚持科学性、艺术性、群众性、趣味性和特色性的有机统一,既要注意把长远发展与现实需要结合起来,又要把传统项目与具有时代特点的项目结合起来,还要把部队环境与驻地人文资源统一起来,不断提高基层文化设施的综合效益。把先进的思想、先进的理论和先进的知识融汇进丰富多彩的文化活动中,积极弘扬时代主旋律,用时代精神塑造当代官兵形象,创造与时俱进的军营文化,使部队永葆青春活力。
习近平关于文化建设的重要论述
习近平同志指出：“一个国家、一个民族的强盛，总是以文化兴盛为支撑的，中华民族伟大复兴需要以中华文化发展繁荣为条件。”
“中华文化积淀着中华民族最深沉的精神追求，是中华民族生生不息、发展壮大的丰厚滋养”“是中华民族的突出优势，是我们最深厚的文化软实力”；
“有理想、有文化、有道德、有纪律”是我们党提出的培养社会主义“四有新人”的标准
切实做到踏石留印、抓铁有痕
新世纪新阶段加强军营文化建设的几点思考
胡锦涛同志在十七大报告中提出“文化软实力”这一概念并强调：“当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素”。我们应当以科学发展观为指导，大力推动军营文化建设创新发展，
促进部队战斗力的提高，更好地履行新世纪新阶段历史使命。
一、在军营文化建设的定位上，要把握高起点文化活动的目的不单纯是为娱乐而娱乐，而是为了有效地配合促进部队中心任务的完成，进而达到全面提高部队战斗力的目的。当前，要开展好军营文化活动，首先要在开展文化工作的定位上解决好开
展着眼点问题。
一是要着眼于提高部队战斗力。军队基层文化工作把思想工作形象化后作用于广大官兵，使思想性、娱乐性溶为一体，抽象思维与形象思维互相促进，从而使思想政治工作更具主动性，并且对加强部队的精神文明建设，提高战斗力也同样有着非常重要的积极作用。文化工作始终不渝地为提高部队战斗力而贡献着力量，并且随着军队建设的发展，其重要性更加突出。 二是要着眼于提高战士的心理素质。“独生子女兵”“小龄兵”“学生 兵”数量逐年增加，这些新情况的出现与打赢信息化战争所要求的心 理素质极不相符，严重制约着我军信息化作战水平的正常发挥，如何 解决这个问题已经成为思想政治工作者所要研究的对象。因此，军营 文化工作作为思想政治工作的一种形式，必须针对这一情况来开展工 作。
三是要着眼于本单位的中心工作。紧密结合部队的中心任务开展文化活动，是我军基层文化工作的一条基本经验。具体说，就是要紧紧围绕当前部队的中心工作，结合中心工作的完成，开展活动。而不能“另起炉灶，各搞一套”。要把开展文化活动与完成部队中心工作结合起来。
二、在军营文化内容的设置上，要突出思想性军营文化建设的内容要与时俱进，新世纪新阶段军营文化工作要在促进军队履行历史使命中有所作为，必须按照十七大报告指引的方向，在内容设置上突出军营文化建设的思想性。近年来，在改革大潮的推动下，部队全面建设水平得到很大提高，部队的文化建设和文化活动日趋丰富多彩。几乎所有的连队都有了卡拉OK机，所有的团队都建立或完善了台球室、游艺室、闭路电视系统等新兴娱乐设施。从组织形式上看，也比过去有了较大更新，如“兵写兵，兵演兵”的各种文艺汇演、群众性的卡拉OK大家唱；各种音乐、影视评论、鉴赏会等，充分说明了军营文化在新形势下已经有了新的发展。但是，也要清醒地看到，在注重丰富性的同时，更要注意发挥文化活动的积极性和思想性，不能一味强调其趣味性，而忽视了其政治性、思想性的主导地位。
三、在军营文化建设的组织实施上，要体现针对性文化活动要更具吸引力，必须采取多种多样的组织形式，同时也要考虑到活动对象的实际情况，只有这样才能提高文化活动的质量。
一是要针对青年生理心理特点。青年人处处走在社会发展的最前沿，是时代特色的代表。从数量上看，青年是我军的主体，占基层总人数的90％以上。而基层领导与青年战士，无论是知识结构，还是在年龄层次都不在一个水平线上，容易形成观念和兴趣的差距。基层的领导通常又是活动组织者，这就要求他们在活动开展之前，必须了解青年心理及生理上存在的客观需求，把这一特点溶入到活动内容中，创造出富有自身特色的文化工作。而不能任凭自己的想象，否则将很容易脱离群众，降低活动的实效性。 二是要注重方法手段的改革创新。当前，基层单位的文化活动质量不高，活动不经常，文化活没有吸引力的重要原因是受传统形式的束缚严重，文化建设的方法手段创新不够。老套的活动很难调动起战士们的积极性，从而降低了活动的效果。这正是当前军营文化工作弱化的重要原因。因此，开展军营文化工作必须得解放思想，充分开发广大官兵的智慧，群策群力，人人参与，充分调动广大官兵参与文化活动的积极性和创造性。在不违反部队纪律的情况下，利用各种条件，采取多种形式，用新时期的思维方式充实文化活动的整个过程，从而实现文化活动方法、手段、内容、机制等方面的创新。三是要着眼于提高官兵文化活动的参与性。十七大报告强调：“要充分发挥人民在文化建设中的主体作用，调动广大文化工作者的积极性，更加自觉、更加主动地推进文化大发展大繁荣。”文化工作是是一项群众性的工作，必须是大家参与，充分发挥大家的特长。这样，文化活动才能保持持久旺盛的生命力，才能吸引广大官兵参加。 通过大力培养文化骨干分子，以文化活动骨干来带动广大官兵积极参与到文化活动之中，调动官兵参与活动的积极性，真正做到文化活动的经常化、群众化。只有这样才能让广大的官兵知道组织是像着他们的，是需要他们的，这样才能更好的调动他们的参与积极性，也能使得文化活动在群众的建议下，在组织的策划中变得更有趣味、有思想、有创新。也只有这样才能够达到我们文化活动的最终目的，促进部队战斗力的提高，更好的履行新时期新阶段我军的历史使命。
用军人核心价值观引领军营文化建设 当今时代军营文化已经渗透到部队建设中的各个环节成为军队战斗力的构成要素。面对新的形势任务和历史使命坚持用军人核心价值观引领军营文化建设把军营文化作为提高官兵全面素质推进部队建设的重要途径重要载体强大的精神动力显得尤为重要。
军营文化建设五性
一、军营文化建设要充分认识其必要性
军营文化具有服务“中心”工作，配合行政管理，稳定人员思想情绪，活跃官兵业余文化生活的作用。首先， 军营文化是中国先进文化的重要组成部分。中国先进文化的基本特征是反映先进生产力的发展要求，反映最广大人民群众的根本利益。军营文化把“面向基层、面向官兵，为提高战斗力服务”作为自己的建设方向，发展军营文化就是对中国先进文化的贡献，只能逐渐加强，不能日渐削弱。 其次，军营文化建设是加强军队思想政治建设的重要途径。
在当前国内外敌对势力千方百计通过各种形式包括文化渗透的方式，向中国社会各个方面灌输腐朽思想文化的情况下，加强军营文化建设，用先进的思想文化占领军营，保证官兵政治上的坚定和思想道德上的纯洁显得尤为重要。必须始终把它作为提高官兵政治敏感性，自觉抵制侵蚀影响，避免步入歧途的最直接、最有效、最基本的方式方法，使之成为加强我军思想政治建设的可靠保证。再次，搞好军营文化建设是保持部队高度集中统一和稳定，提高战斗力的有效手段现在的官兵思想活跃，民主意识强烈，富多彩的文化活动，有助于培养官兵军人意识和优良作风，进而激发官兵工作热情，起着既有效促进行政管理，又利于提高战斗力的作用。但是，目前存有“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”、“工作安排繁忙没有时间开展文化活动”、“文化建设无足轻重”等看法的大有人在。致使一些单位文化建设滞后，文化活动枯燥，形式呆板，缺乏经常性，满足不了官兵精神文化生活的需求。
二、军营文化建设要特别注重其思想性
我军的军营文化建设是以马克思主义为指导，绝对服从党的领导的文化，它体现着我军性质、宗旨对军营文化建设的本质要求。在我军思想文化阵地上，长期以来一直存在着腐蚀与反腐蚀、渗透与反渗透、占领与反占领的斗争，军营文化必须具有强烈的思想性。近几年来，我军利用“社会主义荣辱观”、“战斗精神”教育开展了诸多文化活动，切实把军营文化建设的立足点放在了培养“党和人民的忠诚卫士”、巩固和提高部队战斗力上。如果没有认识到开展积极向上、健康有益的军营文化是对政治教育工作的强化，是占领思想文化阵地的重要手段，是反腐蚀、反渗透、反颠覆斗争的前沿阵地，军营文化就将失去其发展方向。军营文化要坚持以先进的理论为基础，以帮助广大官兵树立正确的世界观、人生观、价值观为核心，以讴歌军营新风、弘扬军人精神为主旋律。着力提高官兵对是非、善恶、荣辱、美丑的辨别力，对消极影响的抵制力以及改革发展中利益关系调整的承受力，塑造官兵民族精神，强化爱国主义精神，培养英雄主义精神，切实履行“永远做党和人民忠诚卫士”的铮铮誓言。
三、军营文化建设要时刻反映其时代性
较之社会，军营文化处于相对落后和封闭的状态，还不能完全适应官兵精神生活的需求，必须不断拓宽活动领域，转换活动方式，进一步体现时代气息，增强时代感。
军营文化活动的主体是广大青年官兵，追求时尚是他们的一大特点。一是处理好军营文化继承与创新的关系。在继承优良传统基础上，将经过战争火焰洗礼的优秀文化注入时代精神，大胆吸收社会文化的优秀成果，用新的方式和手段歌颂官兵身边的人和事，开辟官兵喜闻乐见的项目，让军营文化成为永具活力的文化。二是对现代社会文化有科学的态度。 把提高官兵鉴别能力、审美情趣和欣赏水平作为基点，以科学的思想理论为指导，坚决抵制和抨击那些有悖于军营文化的殖民文化、庸俗文化。针对官兵审美情趣的变化，尊重他们的个性选择，有目的地加以引导，让他们在求知、求美、求乐中增进身心健康。三是加大物质投入。要重视军营文化建设，最大限度地发挥和提高现有设施设备的使用效益，改变军营文化设施落后的状况。
四、军营文化建设要大力加强其规范性
军营文化建设的发展，需要科学健全的制度作保证。有些部队在文化建设方面欠缺的一条很重要的因素就是缺少规范。 要实现规范，一是活动必须有计划。除了按《政工条例》《军队基层建设纲要》的要求开展文化工作外，党委机关安排工作时要有文化活动内容，克服随意性，防止“想起来搞一点，想不起来撂一边”的现象。有了计划就要注意抓落实，切不可停留在纸上，成为应付上级的“挡箭牌”。二是明确责任分工。在强调领导和机关明确工作责任外，重点要抓好基层文化工作的责任落实，该由谁具体负责就由谁来管，防止出现谁都管谁也没有管起来的局面。三是保持一定数量的专业骨干。当前，部队缺少文化骨干是一个不争的事实，直接影响到军营文化建设的质量。一方面各级没有建立起业务骨干培训制度，没有让官兵掌握组织文体活动的一般方法和技能，没有让具有基础的官兵得以巩固和提高；另一方面，骨干保留没有得到充分重视，选取有文化特长的士官缺少政策上的倾斜，导致骨干过快流失。比如有的单位花很大气力组建的锣鼓队、舞龙队、军乐队、演出队，老兵一退伍就徒有虚名了。四是管理和用好文化器材。这些年上级配发部队的文化器材数量不小，各单位也依据能力自购添置了一些，但师团文化活动中心、连队俱乐部中能见到可用性强、完好无缺的物品不多，主要原因是管理不善造成的，缺少专人专管、必要的登记和移交接等制度措施。
五、军营文化建设要着重突出其群众性
文化阵地是思想政治工作的作战平台，是意识形态斗争的战场，是争群众、争枪杆子的战斗。文化本身就是群众创造的，军营文化也是如此，它是广大官兵探索实践的过程，只有官兵自己唱主角，才能发挥群众的创造性。通过经常开展基层文化活动，增强官兵的参与意识，在娱乐性和群众性的文化活动中，培养集体荣誉感，提高官兵政治思想觉悟，增强兵的凝聚力，促进战斗力的生成，是我军“打得赢、不变质”的根本保证。
军营文化没有官兵的积极参与，就会出现“上边热、下边冷”或是少数人忙碌，多数人闲着的“曲高合寡”的状况。现在一有活动，一些单位为了取得成绩甚至花钱请社会团体来演出，忽视了官兵的主导作用。在军营文化中我们要充分挖掘官兵的潜力，发挥他们的想象力和创造力，真正做到基层文化活动中“兵写兵、兵演兵、兵唱兵”，使文化活动源于官兵生活、贴近官兵生活、反映官兵生活，让军营文化充满青春的朝气，让军营文化之花常开不衰，让军营文化建设走在中国特色社会主义文化的前列。
推荐第7篇：警营文化
警营润警心 文化育警魂
——警营文化之感受
国民之魂，文以化之！警察之魂，文以铸之!文化育警，文化强警，是我们的工作追求，去年各派出所如火如荼的警营文化建设，为警营生活增添了一抹绚丽的色彩。
我们所的改造应是从14年年中开始的，接到消息时，还在想着这么一个“危房”加上“麻雀窝”能够怎么打造呢？大家也不由都紧缩了眉头，做不了“大文章”那就一起踏踏实实的做点“实事”吧。从外墙到内院，每一块花白冰冷的墙面、每一处角落都经过别有用心的构思，丝丝的扣入了人心。温馨的提示、严肃的标语、坚守的宗旨，那些原本放在心中东西，展现在醒目的位置，是与百姓和自己无声的沟通。小花坛、小露台，小展架等的构建也为所内增添无数生机。
作为一名警察，在单位时间比在家都要多的多，平日面对着纷繁的案件，棘手的纠纷，还有各种考核任务，说不苦、不累那是假的，一个加班便又到了午夜。清晨上班依然带着些许倦意，踏入所内的第一刻，迎面的那句“每一天把警徽装在心中”的标语，警醒着自己是一位人民警察，要时刻将国家、将人民，将警察的使命装在心间，带着这样的使命感走进所内办公区，看到两旁悬挂着团队的照片，告诉自己工作即使再苦再疲惫，但并不是一个人在战斗。车棚墙上的那一幅幅我们的队伍、我们的荣誉等画面，也在告诉我，这是我们的另一个家，这个家所取得荣誉、所解决的困难、所参加的行动等，都曾留下我的足迹，每天的目光所触，都能勾起丝丝辛苦但却幸福的回忆。派出所的工作除了一些盗抢类案件外，更多的可能是一些大大小小的纠纷，矛盾双方在一起时那声声的争论声，听多了多少让人有点不耐烦，偶尔出来理理头绪，看看“虚心报节，刚正不阿”，小花坛墙面上隶书书写的文字默默告诉自己，要耐心、再耐心一点。用公正、公平、无私的虔诚之心帮群众解决问题。
以前在食堂用餐，虽然也坐着同样的人，吃着同样的菜，但却总有那么一点冷清，现在，餐厅的大圆桌铺上红色桌布，配上墙壁上的生活照和点缀的绿叶，以及贴心的四季养生知识。感觉这个“家”突然温暖了许多。
过去我们的闲暇生活是“手机、电视、床三样宝”，让人乏味。而现在，二楼那冷冰冰的水泥阳台成了别致的小花园，三楼空荡荡的活动室成了热闹的减压吧。午休时分，或是端上一壶暖茶，三三两两围在花园的藤椅旁，谈古论今，畅所欲言。或是捧上一篇美文，安安静静的坐在一边的木条椅上细细阅读，品味人生！要不就来到“健身减压吧”，打台球，打乒乓，打拳击，在体感游戏机前“指手画脚”，亦或是这等等的一切，都在工作之余添了几分惬意。美好的环境，压力的释放，焦躁的心情也慢慢抚平了。
小小的新桥所也许比不上大所的“高大上”，勉强算来可能就数建筑物历史最久远了，但那由来已久，传承人心的家的氛围确是在警营文化建设中愈渐愈浓。
人民警察
推荐第8篇：警营文化
警察队伍是具有共同理想信念和根本宗旨的特定文化群体，其精神凝聚力和文化创造力是公安事业的灵魂和动力，是鞭策和激励广大民警的重要力量和公安机关战斗力的重要标志。而警察队伍形象好不好、战斗力强不强、人民群众爱不爱，在某种程度上取决于这支队伍的文化素质高不高。特别是随着社会发展的日益加快，渐趋严峻的社会形势，不断加剧的的竞争矛盾冲突，使公安工作任务日趋繁重。公安机关要适应飞速发展的社会脚步，必须加强警营文化建设，实施文化育警。
一、警营文化建设具有强烈的凝聚功能，能够提高队伍的向心力和战斗力。凝聚功能是指当正确的警察价值观取得警察群体的认同后，就会成为一种“粘合剂”，把其成员团结起来，产生一种巨大的向心力和凝聚力。围绕公安中心工作，抓好警营文化活动，避开那种简单、呆板、僵化的政治说教模式，能够实现自然地沟通民警的思想和感情，凝聚群体力量，产生奋发进取的集体意识，焕发民警整体的能动精神。
二、警营文化建设具有教育功能，能够确保队伍在政治上的坚定性。教育功能是指警营文化具有使警察成员从内心产生一种情绪高昂、发愤进取的效应。丰富的警营文化活动，能渗透、拓宽思想教育的内容和形式，是搞实搞活思想教育工作的一项很有效的载体。它能将理论精神经过文化加工，大大增强感染力和教育力。
三、警营文化建设具有舆论导向功能，能够弘扬队伍正气。导向功能是指警营文化能够对警察群体的价值取向及行为取向起导向作用，并通过不间断的动态调整使其符合警察系
统所确定的整体目标。开展多种形式的警营文化活动，对于有效地拓宽公安宣传工作的视角和途径，展示民警良好的精神状态和战斗风貌，进一步密切警民关系，树立公安机关良好形象起到积极的作用。
四、警营文化建设具有调节功能，能够缓解民警压力。由于职业的特殊性，日益繁重的工作任务，使一线民警的精神压力和心理压力无法舒张。而开展丰富多彩的警察文体活动，可以有效地缓解民警身心压力，调节民警情绪。比如我们开展的篮球比赛、书画比赛等都很好的陶冶我们的情操。
“何以百练钢，化为绕指柔”。要加强队伍建设，必须在文化育警上下工夫，通过一系列警察文化建设，给警察队伍注入新鲜血液，以这种“润物细无声”的举措，切实提高警察队伍的亲和力、向心力、凝聚力、战斗力，真正达到“内强素质、外树形象”的目的。
推荐第9篇：警营轶事
警 兵 轶 事
{在欢快的音乐声中，女兵穿没军衔的军装偷偷摸摸上场，打开隐私柜，拿出手机拨打} 女：喂，喂，嗯嗯
{班长胳膊上带着“值日牌”键上带着一级士官，上场} 班：新兵同志，你干什么呢？ 女：{隐藏手机}老兵呀！
班：我的个娘呀！当兵怎么没个兵样呢！立正！ 女：老兵 班：（指指军衔） 女：班长！
班：哎，小同志，你叫什么名字？ 女：报告班长，我叫徐小曼
班：噢，徐小曼呀，你刚才干什么了？
女：没干什么！（迅速把手机藏在柜子里）班长，再见！ 班：站住，没干什么！（拉柜子）她锁了！你刚才打手机了吧！ 女：你管不着！ 班：管不着，（指指胳膊）值勤！手机呢？ 女：我没有
班：没有，告诉你别拿我这刚上任的班长不当首长，对付你这样的小新兵那是绰绰有余！现在部队有规定，战士一律不准打手机，你这不是明知故犯吗？拿出来，拿出来，非逼着我亲自动手（班转身去开柜） 女：我锁了
班：我忘了，把钥匙给我 女：那可是我的隐私柜
班：我知道，给我（女给班，班过去拿，女又装回裤兜里）非逼我亲自动手呀，我还真动不了手
女：给（班拿钥匙开柜） 班：小新兵
女：开吧！开了就犯法
班：犯法？我的个娘呀！我杀人了？我放火了？我盗窃了？我抢劫了？我就开了个破柜子我就犯法了？
女：侵犯个人隐私权！
班：我的个娘呀！你法律法规学的不孬呀 女：是的
班：那条令条列肯定学的也不孬吧？ 女：是的
班：那你说说士兵职责第一条怎么规定的 女：（转身）服从命令，听从指挥，英勇顽强，坚决完成任务
班：听班长命令，向左转，向前一步走，一步走，一步走，抬左手握钥匙，旋转180度，松手，后退一步走，后退一步走，后退一步走，当兵就得有个兵样，你自己开的，我的个娘呀，自己拿出来。 女：给
班：手机没收寄回你家 女：其实我打电话就是要和妈妈说寄手机的事 班：我的个娘呀，你倒是会顺竿爬，还有别的吧？ 女：（拿电脑给班）给
班：我的个娘呀，手提电脑吧，都装了些什么呀？ 女：高科技呀！有动画魔术CS还有（被班打断） 班：都是游戏呀？ 女：啊
班：徐小曼呀！你倒是来当兵的还是来玩耍的，须小满同志，你违反规章制度和内务条令深刻检讨，写出检查 女：那你还差点犯法呢
班：我，我刚上任第一天，我就差点犯法？我怎么这么倒霉呀！ 女：想知道为什么吗？ 班：为什么？
女：我的电脑都知道
班：电脑还知道这个
女：高科技，看看这个软件，你就知道你今天的运程，你是什么星座？ 班：星座？
女：你的生日？ 班：八月十五号 女：处女座！ 班：我？什么？
女：不懂科学，你今天的运程是只有一颗星，工作不顺利，容易犯错误，那都是因为受灾星的影响，你看准吧？ 班：那这灾星是谁呀
女：你今天出门遇到的第一个人是谁？ 班：我今天出门遇到的第一个人就是你呀 女：那你的灾星就是（指自己）
班：准，徐小曼同志，你以为电脑算命就是科学了？这是病毒，当兵怎么没个兵样呢，我给你删了他
女：班长你会删吗
班：往上装我不会，往下卸谁不会呀，我去找把螺丝刀去（下） 女：啊！班长，班长（跟下）
（欢快的音乐中女出，带着列并肩章，在电话亭前，班长上场） 女：嗯嗯嗯，好！嗯嗯嗯好！哈（笑，班走到女前） 班：徐晓满同志 女：嗯 班：你快点 女：嗯
班：我都等不及了 女：嗯
班：我有件急事就两句话
女：好，班长别着急，我在给妈妈打长途，汇报我这段时间的成长进步，快了 班：快了？ 女：嗯 班：快一个小时了！
女：妈妈你稍等会啊！班长 班：打完了
女：没有，班长，门口不是还有个电话吗 班：那有两个人等着呢 女：二班呢 班：四个人 女：队部？ 班：没有人 女：快去 班：电话坏了 女：噢，那我快说
班：好
女：喂，妈妈，你说完了？说完了呀，（班走到女跟前）你说完了，该我说了，妈妈，我们现在训练可苦了。但是我不怕，你女儿现在可是个兵了 班：我的个娘呀！有点兵样了
女：妈妈，为了节约我今天就说一件事 班：好
女：分四条，每条分三个小点 班：徐晓曼通知，我就两句话 女：噢，我快说
班：好
女：妈妈，第一条的第一点为了节约，我已经不吃零食了 班：你都多大人了
女：第二点我现在已经改吃饭了 班：合着以前喝西北风呀
女：第三点我现在已经不喝饮料了 班：改喝酒了吧
女：对，改喝酒了！班长
班：徐晓曼同志你能不能不分点呀 女：好吧，那我就不分点了 班：好
女：妈妈，我现在和战友们的关系特别好，我们都是来自五湖四海的，又北京的，南京的，天津的，上海的，沈阳的，还有 班：徐晓曼同志
女：噢，还有山东的 班：我就两句话 女：哦，我快说 班：好
女：妈妈，第三条我现在已经不是在你身边撒娇的乖乖女了，我现在的军事素质那是越来越好，像我以前刚参加射击训练的时候，那靶打的，有兔头的，一环的，两环的，三环的，四环的，五环的，六环的
班：徐晓曼同志，你快点行吗？快点名了 女：妈妈，快点名了，我一定要快说 班：好
女：第四条也是最最重要的一条，我已经开始学会节约攒钱了，有一毛的，两毛的，五毛的，一块的
班：呀！徐晓曼同志，我现在是全队出了名的成熟稳重的老班长啊，你看看今天让你把我逼成什么样了！你说你这样打电话不是把你存的钱都交电话费了吗？我的个娘呀，当兵怎么没个兵样呢
女：班长，你说得太对了！妈妈，我不跟你说了我要节约，再见！（挂电话）班长，你来（下场） 班：喂！（画外音：哨声：全体集合，点名）再见 （欢快的音乐声中女挂一级士官，各推一台电脑上场） 班：你好！我是一个兵 女：你好！一个兵是我
班：由在部队的局域网上和你见面了 女：在部队的局域网上又见到你了
班：我一直想问你，为什么你的网名叫我是一个兵呀 女：因为当兵就得有个兵样
班：对，当兵就得有个兵样。我的个娘呀，你是徐晓曼吧？ 女：你是班长吧？ 两人同时：对！
班：你现在也是班长了？！
女：今天是我第一天上任，以后还要向你们老同志学习
班：团结互助共同提高
女：告诉你一个好消息，作为咱们通讯连的训练标兵，我要去巡回演讲了 班：我的个娘呀，你是越来越有个兵样了
女：那当然了，全队可就我一个人，战友们都羡慕我，现在我可是他们的骄傲，偶像，榜样，她们都是我的粉丝
班：徐班长，在荣誉面前更应该有个兵样 女：班长，我明白了
班:明白了就好，你什么时候出发呀？ 女：噢，明天
班：明天
（欢快的音乐声中，女带着“值日臂章”上台打电话。伴穿卸了领花肩章的军装，胸前带着大红花上场）
女：喂，妈，我现在挺好的，今天我就要巡回演讲了，时间是一个星期，你多注意身体，其它的事写信聊，再见！（挂电话） 班;打完了？ 女：班长，你
班：昨天在网上我想跟你说的就是今天我退伍了，我打个电话 女：你来！
班：喂！（画外音：退伍老兵集合） 女：老兵
班：再见
女：老兵，当兵就得有个兵样，你说的 班：我的个娘呀，再见！（音乐声中二人敬礼）
推荐第10篇：警营文化
为了进一步丰富官兵警营文化生活，营造浓厚的节日氛围，让全体官兵度过愉快、充实、有意义的国庆节，体现部队大家庭的温暖，松滋消防中队本着官兵同乐、陶冶情操、培养官兵爱国主义情感的原则，严格按照“团结紧张，严肃活泼”的方法进行统筹安排，广泛征求官兵意见，对国庆节期间的文化娱乐活动进行精细部署安排，为官兵创造了良好的节日环境，使全体官兵度过了一个难忘、快乐的国庆佳节。
国庆节当天，中队组织全体官兵举行了升国旗仪式，庆祝伟大祖国62岁华诞，进一步激发了官兵的爱国热情。随后几天，松滋中队组织了乒乓球比赛、扔飞镖比赛、篮球保龄球比赛、扑克牌比赛、篮球比赛、象棋比赛、围棋比赛等精彩纷呈的活动，中队全体官兵纷纷踊跃参与。其中篮球比赛活动，中队官兵各组成员充分发挥部队团结协作的力量，在场上你追我赶、奋力拼搏，最后蓝队以高出对手一分之差结束了精彩的比赛。
在紧张的节日战备执勤期间，松滋中队通过开展一系列积极向上的文化娱乐活动，使官兵们度过了一个快乐祥和的节日，不仅缓解了执勤压力，更充分展现了官兵严肃活泼的素质和良好的精神风貌，极大的激发了广大官兵安心服役、爱岗敬业的热情，进一步调动了官兵投身消防建设的积极性。
第11篇：警营文化建设
如何进一步推进警营文化建设
摘要 良好的警营文化对凝聚警心、激励斗志、提升素质、树立形象、推动公安工作不断发展具有重要作用。推动警营文化全面发展,要深化思想认识,切实把警营文化建设置于更加突出的战略位置;要突出重点项目,切实将警营文化建设扎实有效向前推进;要加强组织领导,切实为警营文化建设提供坚强有力的保证。消防基层部队警营文化建设有助于愉悦官兵身心,增强部队凝集力,铸就忠诚警魂,提升部队战斗力,构建和谐警营等作用。
关键词 警营文化，建设，思想文化
文化工作是部队政治工作的重要组成部分，是加强部队思想政治建设的重要阵地，在部队政治和业务建设中起着不可忽视的作用。但目前一些单位对部队文化工作的重要性和必要性认识不足，组织不力。一是大量挤占文化工作时间，整天忙于具体事务，无暇顾及文化工作，甚至错误地认为文化工作搞得再好也难以提高部队战斗力。二是把基层文化工作的内容简单化、庸俗化，甚至简单地把看看电影、打打球、唱唱歌当成部队文化工作的全部。这样不但使文化工作变得单一化、庸俗化，而且大大降低了文化工作在部队建设和业务工作中的地位和作用。新时期研究部队文化工作，研究如何更好地继承我军文化工作的优良传统，更好地发挥其对部队建设和业务工作发展的推动作用，仍然是现实的，也是必需的。
一、做好警营文化工作的重要意义
(一)做好警营文化工作是提高官兵思想道德素质的需要
随着市场经济的快速发展，当前正处于社会转型、经济转轨、观念转化时期，再加上新旧两种体制并存、碰撞和裂变，以及信息社会各种良莠不齐的思维、观念和言行在网络中畅行无阻，尤其是不良思想和颓废生活的侵蚀，部队有些官兵在思想素质方面发生一些偏差，其表现为：思想观念、价值取向出现偏移，拜金主义、极端个人主义、享乐主义思想有所滋长，吃苦精神、奉献意识、服务宗旨有所淡化。这些问题阻碍着官兵自身的发展，制约了部队整体战斗力的提高。因此，我们必须充分认识文化工作在部队官兵思想道德教育中的地位和作用，充分发挥文化工作所蕴含积极因素的引导启迪作用，通过有力的文化工作加强官兵的优秀思想道德品质养成。
(二)做好警营文化工作是提高官兵科学文化素质的需要
强化官兵科学文化素质，是提高部队战斗力的一个重要途径。近年来，随着部队接收地方高等院校毕业生力度的加大，本科及大中专等高学历士兵的增多，部队院校培养人才层次的提高，部队官兵整体科学文化水平有了很大提升，为提高部队战斗力打下了较好的科学文化基础。但仍存在着官兵科学文化基础参差不齐，现有知识结构还不能很好地适应部队工作需要，对官兵学习科学文化工作重视不够、组织不力等问题。这些问题如果不认真加以解决，同样会阻碍官兵自身的发展，制约部队战斗力的提高。因此，我们必须认真研究制定符合部队实际、切实可行的强化官兵科学文化素质的措施和办法，为提升部队战斗力打下坚实的科学文化基础。
(三)做好警营文化工作是促进官兵身心健康的需要
身体素质和心理素质是官兵综合素质的基础，强健的体魄是其它素质的基本保证，是部队战斗力基础的基础。当前部队兵源结构发生了很大变化，独生子女兵、学生兵、学生官数量逐年增加，这些同志刚到部队有一个共同的特征，就是身体不够强健，心理素质不够成熟，独立生活、辩别是非的能力还不够强。同时，随着消防部队任务职能不断拓展，危险复杂的火灾扑救、抢险救援、应急事件等任务大量增加，尤其在那些强烈震撼、巨大破坏、异常残酷的场面中容易引发官兵的各种心理问题。面对这些情况，需要用文化工作那特有的形式和功能来调节提高官兵的身心素质。一方面，开展各种体育竞赛活动，增强官兵的体质，锤炼官兵完成各项任务必须具备的速度、耐力、灵敏、力量等身体素质和跑、跳、攀、爬、钻等基本技能。另一方面，要着眼于适应各种环境条件的变化，通过一定强度、难度和逼真性的心理训练，培养官兵良好的心理品质。实践证明，文化工作在疏导、调节官兵心理状态，完善官兵心理素质方面有着其他工作难以替代的特殊作用。因此，我们必须认真研究如何开展针对性强的扎实有效的文化工作，培养官兵强健的身体素质和成熟的心理素质，确保在任何任务面前都能拉得出、冲得上、打得赢。
二、当前消防部队基层警营文化建设中存在的突出问题
一是基层单位重视不够，没有充分认识官兵警营文化的作用。基层工作千头万绪，工作繁重。而警营文化是软件建设，部分单位认为警营文化建设可有可无，只重视训练及各种考核，认为训练及考核决定单位的排名次。对警营文化建设怕影响单位工作,不是报着陶冶情操的态度,而是将它考核加分的一种手段，只是到开展比赛或文艺汇演时，急时抱佛脚，短时间速成，仓促上阵，从而达不到寓教于乐的功能，却反而导致官兵对活动的厌倦，产生抵触心理。 二是部分基层干部观念更新比较慢，难以满足青年官兵爱好广泛、追逐潮流的特点。随着经济社会的发展，人们对精神文化享受的品味和要求也越来越高，部队大多数官兵在家是独生子女，他们爱好广泛、喜欢潮流时尚，入伍后对部队开展的一些传统文娱活动兴趣不高，而他们所喜欢的时尚、潮流受部队资金、任务、场地的限制，建设难度大，因此导致警营文化活动跟不上时代发展变化；同时，一些基层干部在开展文化工作上顾虑较大，既担心部队安全问题，又担心管理问题，还担心社会不良的文化对官兵造成负面影响，认为只要将执勤训练等主要工作做好了就行，警营文化工作可以先放一放。
三是骨干缺乏，活动老套，硬件设施不全。“铁打的营盘，流水的兵”， 基层文艺骨干本来就少，好不容易骨干培养出来，由于人员调动或者官兵转业退伍等情况，直接影响到部队文体活动的开展。其次，很多基层单位资金有限，硬件设施欠缺，业余活动大多都停留在“看电视，打扑克，打篮球”等这些被官兵们称之为“老三样”的项目上，活动毫无新意，加之日常的业务训练多，各类阶段性任务重，休息时间相对较少，大家就更不愿意主动创新开展文体活动了。
三、警营文化现状的原因分析
一是警营文化不适应社会文化发展的冲击。随着经济社会的不断发展，信息交流日益加快，各种社会媒体传播信息的开放性等特点给部队基层文化生活带来了巨大的冲击。由于消防部队的特殊性，选址基本上不会坐落在偏僻的角落，“灯红酒绿”的娱乐文化迎合了部分官兵的心理，加之有些基层单位文化活动的形式又不丰富，内容单一，缺乏创新，警营文化的吸引力被大大的削弱。
二是缺乏对文艺骨干的培养和时间精力的投入。当前消防部队文艺骨干人才极其匮乏，具有一定能力和水平的干部文艺骨干更是少之有少，往往是兼职，难以组织高质量的文化活动。随着每年老兵的退伍，一些文艺骨干退出现役部队造成人才流失，而新兵的补充往往需要花大力气去培养，形成骨干严重缺乏的恶性循环状态。同时，由于消防部队执勤任务繁重，训练项目过多，再加上近年抢险救援和社会救助活动不断增多，致使部队没有时间和精力开展警营文化建设，而出现了应付检查考核的不良局面，使警营文化生活始终在低层次徘徊，没有形成良好的文化活动氛围。
三是缺乏系统的警营文化管理体制，无法满足广大官兵的精神需求。消防部队警营文化建设现虽已引起高度重视，也组织开展了大量富有时代特征的文化活动，但活动没有经常化，不能持之以恒，未形成消防部队特有的文化管理体制，部分单位重形式轻内容，重结果轻过程，达不到寓教于乐的目的，导致官兵对文化活动丧失兴趣。尤其在平时的工作中，缺乏科学的安排部署，在时间和内容上随意性较强，把其当成一项任务来对待，在时间得不到保障、经费上得不到支持、在内容上得不到更新，缺乏科学性和严谨性，严重制约了部队警营文化建设全方位、深层次、高品位的发展。
四、做好警营文化工作的基本要求
(一)立足当前，服务保证部队中心工作，着眼长远，促进官兵全面发展
警营文化是警营思想政治工作的重要组成部分。警营文化历来是警营思想政治工作的重要内容，它伴着部队的成立、部队的思想政治工作的开展而产生，而发展。必须紧密结合部队中心任务开展文化活动，是我军文化工作的基本经验。加强部队建设，确保“两个稳定”，促进社会防火和灭火救援工作任务的圆满完成，是我们消防部队的中心任务。我们的文化工作首先要围绕这两个中心任务的特点和要求来设计、来展开，这样才能充分发挥其服务保证作用。针对部队在新时期完成中心任务对人才素质要求高的特点，文化工作尤其要把培养高素质复合型人才作为最重要的时代课题，立足部队当前需要，在努力培养和造就具有较高政治觉悟、熟悉专业知识、掌握专业技能、胜任各项工作的优秀人才上狠下功夫。还要着眼于官兵的全面发展和长远发展，要有计划、有选择、有针对性地学习现代科学文化知识，学习两用技术、掌握两用技能，为官兵走向社会、融入社会、在社会发挥应有作用奠定良好基础。只有认真处理好当前工作需要和官兵长远发展的关系，我们的警营文化工作才能切实可行，才富有生命力，才能真正增强对官兵的吸引力。
(二)领导积极带头，群众广泛参与，官兵一致，共同提高
加强组织领导。新形势下，大队党组织要牢固树立“为基层官兵服务”的思想，把提高官兵的科学文化水平、认知能力、审美能力和实践能力作为思想工作的一项系统工程，作为一项大事列入党组织的重要议事日程，切实加强组织领导，抓好落实。警营文化工作是群众性很强的工作，需要各级领导和广大官兵的共同参与。没有领导的积极带头，文化工作就会失去有力的组织保证和示范效应；没有官兵的广泛参与，文化建设就会缺乏甚至失去群众基础。只有把两者有机结合起来，警营文化建设才会出现勃勃生机。官兵同乐是我军的优良传统。战争时期，老一辈无产阶级革命家在日理万机、工作繁忙的情况下经常与部属和身边工作人员同乐，如贺龙元帅经常与战士一起打篮球，陈毅元帅经常与身边工作人员下围棋，通过这些活动，接近了上级与下级、官与兵的感情距离，加深了革命友谊，营造了和谐氛围。新的历史时期，《军队基层建设纲要》也明确规定干部要与战士实行“五同”，其中就有同学习同娱乐。因此，领导干部要不断提高自己的文化素养，继承和发扬官兵一致的优良传统，组织开展适应官兵特点和时代特色的文化工作，以自己的模范行动去激发广大官兵参与文化活动的热情，改进工作方法，促进全员参与。改变过去文化工作中出现的“少数人说、多数人听”、“少数人演、多数人看”的局面，引导官兵变被动参与为主动参与，变骨干支撑为全员活动，提高警营文化工作参与率，达到普遍参与的目标。
(三)教育与娱乐结合，教乐同行，寓教于乐，乐在其中
教育和娱乐是警营文化工作的两个主要功能。所谓教，是指警营文化建设作为部队政治、业务建设的重要组成部分和特殊手段，应注意工作内容的思想性、原则性和战斗性，对提倡什么、反对什么，必须旗帜鲜明，不能含糊其词、摸棱两可。必须把着眼点放在引导官兵树立正确世界观、人生观和价值观上，用格调高雅、健康向上的思想文化占领警营文化阵地；必须把着眼点放在提高官兵的能力素质和工作水平上，努力学习科学文化和政治、经济、法律、科技等知识，增强文化活动的知识性，不断提高官兵的整体文化水平。所谓乐，就是要适应青年官兵思想活跃、朝气蓬勃的特点，开展生动有趣、喜闻乐见的文化活动，增强文化活动的艺术性，达到丰富知识、增长才干、抒发感情、陶冶情操、愉悦身心的目的。通过丰富多彩的文化活动，使官兵在紧张的学习训练中乐而忘倦、乐而忘苦。教和乐这两种功能，是互相促进、有机统一的辨证关系。没有教，军营文化建设就会失去灵魂和方向，缺乏凝聚力；没有乐，军营文化建设就会显得枯燥乏味，缺乏吸引力、感染力。因此，必须把教和乐有机结合起来，把教育放在第一位，同时做到寓教于乐，乐在其中。
(四)继承中固守阵地，创新中求得突破，与时俱进，适应发展
创新方式方法。坚持办好警营文化娱乐阵地，以警营俱乐部、图书馆、文体活动中心等为主体，广泛开展融思想性、知识性、趣味性于一体的大众性活动，充分依托社会课堂、技能活动课堂、文化活动课堂等组织形式，发挥警营文化的“辐射”作用。进一步拓宽警营文化内容，鼓励官兵自学成才，创建业务技能、文化知识培训中心，为官兵创造成长成才的空间。任何一种文化都具有历史继承性和时代创新性，没有继承，创新就成了无源之水，无本之木；没有创新，继承就会抱残守缺，止于僵化。因此，建设先进的警营文化，应在科学发展观指导下，继承和发扬传统文化的优秀成果，处理好继承与创新的关系，在继承的基础上不断进行创新。对待传统文化和外来文化，必须用科学的观点，批判的眼光，认真的治学态度，继承，批判，扬弃，创新。优秀的，传承；错误的，批判；不合时宜的，改造；缺少的，创新。对中华民族优秀的传统文化、我军优良的文化传统必须毫不动摇地予以坚持和继承，并从新时期消防部队实际出发，紧跟时代步伐，增强文化“精品”意识，打造部队文化“品牌”，提高警营文化的层次和水平。
(五)拓宽文化活动领域，突出重点，兼顾一般，丰富多彩
拓宽警营文化渠道。随着信息技术的迅猛发展，运用现代科技成果，搭建警营文化平台是时代的必然要求，也是新形势下官兵精神领域追求的迫切需要。要充分利用警营局域网、图书资料馆、警营俱乐部、文体休闲娱乐，警政、警民联谊等丰富的警营文化活动，充分调动官兵参与的积极性，真正地把开展警营文化活动当作官兵喜闻乐见的“文化套餐”，进一步推进警营文化向纵深发展。部队生活具有艰苦、紧张、纪律严格等特点，这种特殊的环境要求警营文化要高扬爱国主义、社会主义、集体主义以及革命英雄主义的主旋律，讴歌官兵无私无畏、英勇牺牲的豪情壮志，表现他们视祖国和人民利益高于一切的爱国情怀，展现军人的阳刚之美。这是警营文化区别于一般社会文化的显著特点。同时我们也应该看到，部队官兵由于年龄、知识、专业等因素，文化爱好如文艺体育爱好呈现明显的个性差异，官兵的需求表现出多样化的特征，有的喜欢球场拼杀，有的喜欢宁静苦读，有的喜欢集体活动，有的喜欢自娱自乐，这就要求我们在积极开展集体活动的同时，不断拓宽文化活动领域，开展各种各样的读书、看报、演讲、影评、书法、绘画、体育竞赛及学术技术研讨等生动活泼、健康有益的文化活动，满足部队工作需要，满足官兵的个性文化需求，正确处理好主旋律与多样化的关系，既弘扬主旋律，也提倡多样化，使警营文化的百花园里既有红花，也有绿叶；既有大树，也有小草，让文化活动百花齐放，丰富多彩。
（六）把合同制消防员纳入到警营文化建设中来
合同制专职消防员是当前新形势下消防工作的一种全新尝试，关系着消防部队建设和稳定发展。但由于体制等其他因素的影响，合同制专职消防员还存在一些问题：一是合同制消防队员应聘动机不
一、成份复杂；二是现役官兵与合同制消防队员的认识基础存在冲突；三是合同制消防队员思想意识中不能准确理解“军人”和“奉献”意义；四是合同制消防员合同期与业务兵一样，而在工资福利上待遇不一样；五是在合同制消防员在制度管理上不能理解，很容易导致合同制消防员产生厌烦、沮丧的情绪，从而导致发生辞职离队的现象。所以，丰富和发展合同制消防队警营文化生活是件不可疏忽的要事，我们要按照“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”的总体要求，把合同制消防员主动纳入到活动中来，充分挖掘合同制消防员的潜力，开展健康有益、积极向上、适合消防特点的活动同时，要主动了解、认真听取合同制消防员的意见和建议，不断改变活动内容和方式、拓宽活动领域。
（七）注重周末育才，增强实效，丰富警营文化
警营文化，不能局限于开展一些文娱活动，要从全面提高官兵素质的根本点出发，赋予警营文化建设新的内容。要特别注重把周末育才工作作为警营文化的一项主要内容，切实增强警营文化的知识性。随着社会经济文化的进步，器材装备的更新，现代战争形态的变化，对官兵的素质提出了更高的要求。只有通过全面提高官兵素质，才能适应部队现代化建设的需要。一要加强引导，调动官兵成才的积极性。周末育才，既是广大官兵的迫切愿望，也是加强部队思想政治建设的需要，要加强正确引导。立足部队现有条件，教育官兵端正立身成才的思想认识，在确保部队建设和需要放在第一位的前提下，充分调动广大官兵学习科学知识的积极性和创造性。二要立足部队需要，开展各种形式的育才活动。要立足部队实际，全盘统筹，合理计划安排，积极开展一些高科技知识技术的学习和运用，做到学一门掌握一门，学以致用，用于部队当前的现代化建设上，根据战士成才的要求，可开展烹饪、电脑等项目，调动官兵学习的积极性。及举办的高科技知识和两用人才培训，要切实结合部队实际，从官兵成才的迫切需要出发，开设的项目要受官兵喜爱，实用价值要大，不得好高骛远，这样才能增强育才工作的有效性。三要健全组织，合理安排。周末工作牵扯到部队的方方面面，工作量大，要全盘统筹，周密计划，合理做好部署。要成立专门的领导组织机构，指定专人负责，加强对这项工作的组织领导。建立健全各项规章制度，做到有章可循，发挥育才工作的监督作用。建立计划指标，对学习课目内容，既要作要求，进度又要明确，做到月有计划，周有安排，确保学习内容落到实处。学习时，除少数值班人员外，其它人员必须参加周末学习。并指定专人负责，建立点名登记统计制度，定期进行通报。适时表彰一批育才工作中表现好个人以及学有所成的典型，以督促和激励官兵学习科学文化知识的热情，调动他们发挥自身聪明才智，安心本职，顽强拼搏，为部队建设作贡献的工作积极性和创造性。
警营文化建设要坚持艺术性、群众性、特色性和时代性的有机统一。警营文化建设，要注意把长远发展与现实需要结合起来，既要把传统项目与具有时代特点的项目结合起来，又要把部队环境与驻地人文资源统一起来，不断提高基层文化设施的综合效益。警营文化建设要富有浓郁的时代气息，让官兵可以透过文化建设看到社会发展进步的潮流，从而紧跟时代步伐，全力推进部队建设向前发展。
第12篇：警营文化建设
用忠诚和廉洁锻造铁路警魂 建设公安家园文化有感
文化对一个组织、团体的建设、稳定和发展具有重大的作用，一个好的文化氛围能使一个团体和组织保持旺盛的生命力和强大的战斗力，相反，一个消极的文化氛围会从根本上瓦解和消灭一个团队。同样，建设一个积极向上，正能量满满的的公安家园文化对于公安工作至关重要。
建设公安家园文化，就要建设以忠诚履责为核心的忠诚文化和建设以廉洁高效为核心的警务文化。
首先，忠诚对于人民警察队伍来说至关重要。中国共产党是中国特色社会主义事业的领导者，那么，人民警察必须牢记自己的政治属性，时时刻刻忠诚于党，听党指挥。公安机关的性质是武装性质的治安行政力量和刑事司法力量，是国家的暴力机关，那么，人民警察必须忠诚于祖国。同时，人民警察作为国家的行政机关，必须时时刻刻牢记其“为人民服务”的宗旨，人民警察必须忠诚于人民。人民警察是法律的捍卫者，是法律的执行者，人民警察必须忠诚于法律。建设忠诚文化，就必须让全体公安干警忠诚于党，忠于祖国，忠于人民，忠于法律。忠诚是公安家园文化中最旗帜鲜明的文化要素之一，忠诚作为一种精神，贯穿于整个公安工作的始终，渗透于整个公安家园文化的表里。
其次，建设家园文化，就要建设一个廉洁高效的警务文化。随着经济社会的发展，治安形势越来越严峻，新形势下，人民警察必须在工作上更加扎实有力，在工作作风上更加廉洁高效，严格遵守工作纪律，兢兢业业，恪尽职守，从一点一滴做起，从每一件小事上做起，不拿群众一针一线，不接受群众的吃请，营造一个清正廉洁的警风警纪。同时，人民警察必须努力提升自己的业务技能，提升自己的办案能力，提升解决各种突发问题的能力，从站好每一个岗做起，从上好每一个班做起，一丝不苟，认认真真，在工作中一步一步总结好的工作方法，积累新的工作经验，最终达到提高工作效率的目的。
建设家园文化，就要坚持以人为本的工作理念，切实改善人民警察的工作环境和生活条件。随着我国政治经济的发展，社会矛盾不断凸显，警察的执法办案环境发生恶化，再加上民警长期过劳加班，待遇迟迟跟不上去，许多民警不堪重负。在这种现实环境下，建设家园
1 文化就显得更加重要。建设家园文化，就要发挥民警的主观能动性，加大投入，创造一个严肃活泼，民主高效，心情愉悦的工作环境，提升公安队伍的整体素质，进而实现公安机关的工作职责和任务，为改革和发展服好务。
建设家园文化，就要从根本上进一步改善民警的学习生活和工作环境，上级公安机关要积极为基层所队工作的 民警营造温馨舒适的健康和谐家园，要结合自身实际情况，对各个基层所队进行统一规划，按办案区、生活区划分区域，突出警营特色和铁路特点，制定相应主题，全力打造以精品“小食堂”、“小浴室”、“小健身房”、“小阅览室”、“小荣誉室”、“小文娱室”、“小网络室”、“小菜园”等为内容的工程建设，以提高基层民警的文化生活水平。
建设家园文化，就要践行“以人为本”的工作理念，把基层民警的喜忧冷暖放在心上。铁路民警中有一大部分家在外地，民警与亲人长期两地分居，建设家园文化，就要从生活上主动关心他们，建立与青年民警的联系，了解他们的所思所想，了解他们的所需所盼，这样，公安工作才能掌握主动。
建设公安家园文化，就应该牢记人民警察的担当，建设一个忠诚、廉洁高效的警务文化。建设公安家园文化，必须践行“以人为本”的工作理念，改善民警的工作和生活环境，只有这样，才能提升民警的工作积极性，提升公安队伍整体素质，顺利完成上级机关交办的各项任务。
第13篇：走进警营
走进警营
7月18日，分公司组织人员参加了市交警二大队举办的“警营开放日”活动。走进警营给我颇深的感受：交警们整齐的队伍、响亮的口号和昂扬的风采；“交通安全大讲堂”讲座，内容丰富、事故教训鲜活、教育意义深刻；参观交警队日常所用的工具、服装和没收的假牌假证等：在感觉新鲜之余，深刻体会到交警的辛苦与责任重大，联想到我们客运企业，我更加认识和理解了“安全”二字真正的分量和企业所有从业人员安全责任担子的重量。当时我问分公司一名驾驶员参观感受，他说：“安全第一”已不仅仅是句简单的口号，而是我们每个人时时刻刻应该履行的职责和应尽的义务。
通过参加此次“警营开放日”活动，不仅促进了警民的和谐，更提高和强化了我们的安全意识。尤其对驾驶员今后的驾驶工作必将起到积极的促进作用。
快客分公司：王斌
第14篇：警营演讲稿
尊敬的各位领导，战友们： 大家晚上好，我要演讲的题目是《和风引得春雨来，催开警营和谐花》。
和谐是中华民族传统文化精神的精髓,是事物多样性的有机统一,是事物存在的最佳状态,也是一切美好事物之共同特点,总而言之，和谐就是美. 和谐之声悦耳动听,和谐之画赏心悦目,和谐的环境人类才得以生存延续,和谐的社会世界才得以发展前进. 党的十六届六中全会已经具体而科学地勾勒出和谐社会建设的“路径图”。部队是构建和谐社会的重要力量，构建警营和谐则应当走在建设和谐社会的前列。
警营的生活恰是我们风华正茂的时候,在我们的生命历程中,这段美好的时光应当在充满和谐,催人前进的环境中度过。我们不但沐浴在和谐警营的春雨里倍受激励奋发向上，而我们所做的点点滴滴也会化作和风吹拂着警营的和谐氛围。
我站监护中队三班班长张银彬连续数次被抽到教导大队带新兵，带骨干，带入警大学生。这些荣誉，代表着总队，教导大队的领导对张银彬班长的肯定和信任。可是，谁又曾想过，优秀的成绩，是张班长带着伤痛抗下来的。熟悉张银彬的人都知道，他脚有痛风，一发作就疼的要命，甚至走不了，睡不着。有一次，我跟他闲聊，当聊到他的脚时，张班长认真的跟我说，这脚真的很疼，疼得他就想直接将脚砍掉！大家要知道，这是从一个坚韧的人嘴里说出来的话，这是一个
在警营摸爬滚打五年的一期士官所说出来的话。我深深的被打动了，在承受着巨大伤痛的情况下，还能出色的完成任务，获得上级领导的认可，为我水口关站争光。我想，他应该就是那培育警营和谐的和风。张银彬班长所做的不只是简单的值好勤，带好兵。而且是给我们说水口关边防检查站，乃至全总队的新兵，入警大学生树立了一个可以学习的榜样，一个能够奋斗的目标。
在我们站里，这样的事例是在太多了，数不胜数。你看，有二等功臣徐开锋行云流水的文字。有徐勇李冰在篮球场上魁梧潇洒的身姿。有精通大量计算机知识的参谋哈鸣，有知兵爱兵模范中队副中队长陈荣智，还有多才多艺，任劳任怨的司务长李国军。等等等等，正是因为有了他们，才有了我们和谐警营的健康向上的气息，才有了我们警营百花齐放，各表一枝的缤纷；才有了我们相互学习，共同进步的动力和成绩。他们身上的优点和长处，就像和风一样引来春雨，催开警营和谐花。篇2：为警营奉献青春演讲稿
为警营奉献青春演讲稿
为警营奉献青春演讲稿
为警营奉献青春 20年前，那时我6岁。童年的我对什么都好奇，每当我淘气的时候，妈妈就会说“再淘气就让警察来给你抓走。”那时警察在我心中是可怕的。 10年前，那时我16岁。正值青春期的我心里充满了叛逆，每当我在学校惹祸的时候，老师会说“给你送到派出所去。”那时警察在我心中是可畏的。 5年前，那时我21岁。成年的我开始有了自己的世界观，每当我遇到困难的时候，心中想到的第一件事就是“有困难找警察！”那时警察在我的心中是可敬的。 现在的我，26岁，虽然刚从大学校园步入社会，但肩膀上已经承载了一份沉甸甸的责任与担当。在人民遇到困难的时候，我会冲在前面去帮助那些需要帮助的人，因为我现在就是一名人民警察！忠诚的警魂已经融入到了我的心中。
经过3个月的警校严格培训，我俨然成为一名光荣的人民警察。
初到警营，我被分派到下马塘派出所—我梦开始的地方。一个月的工作生活，我在师父的带领下参与接处警、控访，还参与了一个治安案件查处、审理，为了这个治安案件，所里加班加点，研究案情，制定抓捕计划，安排人员分工，熬到了当天凌晨2点。 抓捕中，在半天的蹲坑守候中，终于将犯罪嫌疑人抓获。所长关心的问我，“才来就遇到案子，怎么样，适应么。”我想这次行动可以说是我职业生涯重要的第一课，我不怕苦不怕累。一个月的警营生活，让我对警察这个职业有了全新的认识。警察并不是像我原来想的那样外表十分光鲜亮丽，为了地区稳定，社会的和谐，百姓的安居乐业，我们要付出更多的努力，群众的信任、支持和满意，就是对我们警察最大的奖励！ 作为警营的新兵，我将以身边优秀前辈王进文、李云婷为榜样，将榜样的力量化作辛勤的汗水，不断完善更好的自己。我坚信，既然选择警察这个职业，便坚定了无怨无悔的信念，为这个队伍奉献青春，无悔！
）篇3：激情演讲稿：坚定信念忠于党 青春无悔献警营
坚定信念忠于党 青春无悔献消防
尊敬的各位领导、亲爱的战友们：
大家好！今天我演讲的题目是《坚定信念忠于党 青春无悔献消防》。 绚丽多彩的青春画卷镌刻着瑰丽浪漫，让人激情、让人梦想、让人痴狂，但容易退色、容易即逝、容易跌落。披坚执锐的军旅生涯，有艰辛、有孤独、有考验，但使人执著、使人坚强、使人成长。融入警营的青春将不再退色、将不再即逝、将不再跌落。 2002年，对于我来说是不平凡的一年，那一年，我告别亲人、离开故土，走进火热的警营，成为一名舞银枪、降火龙的红门卫士。那一年，理想之舟升帆启航；那一年，生命之树茁壮成长；那一年，心灵之处亮丽明朗。
刚入警营的一段时间，对于部队管理严、限制死、待遇低，没有硝烟弥漫的战场，不握钢枪握水枪，心中也曾波澜起伏，也曾产生疑问，也曾迷惘彷徨。但随着对消防部队的了解，我熟悉了“5〃6”大兴安岭森林火灾中冲锋陷阵、临危不惧的身影，我听到了“8〃12”黄岛油库中用鲜血和生命谱写的青春赞歌，我看到了衡阳“11〃3”火灾中献出宝贵生命的20名消防战士临走前的姿势，内心的触动无法用言语来表达。于是，我不再渴望花前月下、卿卿我我的侠骨柔情，不再渴望游山玩水、无拘无束的自由生活，不再渴望
父母呵护、家人宠爱的天伦之乐。既然选择了消防，选择了警营，选择了这身橄榄绿，我就要无悔，我就要成长，我就要超脱。
有人说，消防兵犹如一块礁石，虽海浪无情摧残，却依然巍峨屹立，经年累月的浪涛拍打只能使它更加坚强更加成熟。在汹涌澎湃的大潮中，为自己的人生树起一根人生的标杆，使它在岁月的洪流中站得更高、看得更远。于是，我开始为自己的人生树立目标，力争成为一名优秀的消防人，救群众于火魔之中，解人民于危难之间。学习时我认真听记，训练时我挥汗如雨，工作时我任劳任怨，渐渐地把自己融入到部队这个集体之中，渐渐地体会到消防人的乐趣。当自己真正成为其中的一员，我才深深感到肩上的责任；当立足岗位扎实奉献，我才感到军人存在的价值；当手握水枪搏斗火魔，我才感到生死之间的距离。努力的付出总是会有回报，2004年8月，我踏入了梦寐以求的警校。进入警校，我没有停留，哪怕一分一秒，继续为成为一名优秀的消防人而认真学习、刻苦训练、踏实工作、老实做人，积极参加学校组织的各项文体活动，努力提升自我各项素质能力。经过不断锤炼、不断考验、不断超越，我更加坚定了自己的理想信念，更加感受到了肩上责任的分量，更加明白了一代代消防人的艰辛和不易。我默默地许下心愿，我要将青春融入警营，我要让青春在警营中闪光。 三年的警校生活中，我把艰辛的学习变成乐趣，我把苦闷的训练变成生活的必需，我把枯燥无味的生活变得生机盎然，我把上级交给的每一次任务当成锻炼自我的平台。于是，我收获了很多，也锻炼了很多。
毕业后，进入大足这个光荣的集体，和身边优秀的战友相比，我感到了自己的渺小，写作不如指导员，训练组织不如中队长，器材操作不如战士，但我并不气馁，我还年轻，我要努力寻找差距，我要迎头赶上。因为年轻，在生命鸿沟前，我不再退却；在坠落的边缘，我始终挣扎；在充满荆棘坎坷的路上，我心头始终有胜利殿堂阳光的照耀；有人说，是树，就要撑起一方蓝天；是草，就要点缀山河；我要说，既然是一名消防人，就要竭尽全力保卫人民的生命财产安全。我选择了消防，就选择了忠诚，选择了忠诚，就选择了无悔。
绿叶无悔扑向大地，是报答泥土芬芳的情意；鲜花无悔凋落于风雨，是因为它曾有一段生命的美丽。面对党和国家的殷切希望，面对祖国人民的期盼和重托，让我们把青春融入到重庆消防工作科学发展的大潮中，把青春融入到部队正规化全面建设的春风中，把激情汇入到这神圣的消防事业中，让我们按照傅纪成总队长年初工作报告的要求，崇尚实际行动，用奉献谱写壮丽的军旅人生！篇4：民警演讲稿
炫色青春 放歌警营
各位领导、各位评委、现场的朋友们
大家好！今天我演讲的题目是：“炫色青春 放歌警营 ”。
寒暑往来，我已在公安事业的征途上走过了将近两年。在将近两年的征途中，我用心感受着这两年的成长与历练，用心 思索着这两年的追求与发展。两年中，其间有苦有乐，有得有失，一言难尽。从一名文职到见习警员，从派出所到交巡警支队，角色的改变让我接触到了更加广泛而繁琐的公安工作，更体会到作为一名人民警察所要经历的酸甜苦辣。公安工作的辛苦是不言而喻的，加班、值班那是家常便饭，没有正常的休息时间和节假日。在交巡警平台工作的日子里，我们上班是露天作业，没有办公室，风吹日嗮，夜班后又紧接着的备勤任务，外加处理一些内勤事务，多少个周末或节假日都是在上班、加班中渡过——虽然辛苦，但精彩也是出乎意料的，每天都可以学到新知识，总处在不断进步的良好状态中；能够快速有效的帮助群众排忧解难，哪怕是送迷路老人回家、送病危老人去医院、帮外地路人带路这样的
小事都能换来群众一句发自内心的谢谢和充满感激的眼神，这些都让我倍感温暖，幸福感油然而生。
在我的身边，大都是一群充满激情的年轻同志，他们用满腔的热情在平凡的基层岗位上尽情地挥洒自己的热血与汗水。有不畏艰险，爬上高压线救人的周立文；有不畏严寒，奋勇跳水救人的王太国；还有慈父重病，自己带病还继续忙碌在工作岗位上的龙远刚同志„„太多太多年轻的故事，他们是那样的质朴，那样的纯洁高尚。这些年轻的干警们，他们也曾有过迷茫，有过伤心难过—在工作中经常遇到对执法不理解的，遭到不明事理群众的无端指责，甚至还有动粗和谩骂。面对这些，他们都能保持良好的心态，一笑而过，不畏艰难，埋头工作，他们燃烧青春，绽放光芒，谱写一曲曲青春的赞歌！
“忠诚、公正、为民、廉洁、”。这不是简单的口号，不是响亮的标语，而是无数公安干警默默工作、无私奉献的真实写照，更是每一名人民警察的行为准则、奋斗目标、价值取向和精神支柱！
虽不曾在春暖花开时节漫步群花芳香萦绕丛中，虽不曾在万家灯火点亮夜空、月光洒满大地之际陪伴家人左右，或许没有鲜花、没有掌声，也许我们将永远默默无闻，但是只要能把对事业的情、对岗位的爱无私奉献给群众，在公安事业发展的宏伟蓝图上描绘出自己最灿烂的一笔，这将是回报给自己、百姓和这份职业最浓缩的爱。纷飞的梦想，是青春不变的情节，无尽的痴狂，是青春奋进的力量!朋友们，让我们用青春，诠释个性的张扬;让我们用青春，燃烧生命的希望：让我们用自己的智慧和汗水展现青春的风采，以饱满的热情和昂扬的斗志迎接新的挑战!篇5：我与警营共荣辱
责任重于泰山——关于强化消防部队官兵责任感的思考 ——我与警营共荣辱
责任，融化于人的行为之中，浸润于社会之中。一个缺乏责任的人是不可靠的人，一个缺乏责任的组织注定是失败的组织，一个缺乏责任的民族是没有前途的民族，可以说责任的存在是一个人，一个组织，一个国家乃至整个人类文明发展的基石。责任，重于泰山！
思考
一、危机初现：责任感的缺失
实践证明，责任感出动力、出效率、出凝聚力、出战斗力。近两年来，滁州支队整体工作全面推进、重点难点工作攻坚突破、亮点工作做精做强，整体工作硕果累累，不断取得历史性的突破，连续两年位列全省先进之列。成绩来之不易，靠的是支队党委班子始终以高度的责任心和事业心讲团结，强作风，谋事业，靠的是全体官兵人心思进，人心思干，人心思发展，靠的是全体官兵高度的集体荣誉感和对政府和人民高度责任感。 居安思危，在肯定成绩的同时，我们也发现了一些不容忽视的问题：少数干部渐有居功之姿，始有利己之私，逐有不正之风。思其现象，有的同志在其位不谋其政，在其职怕担其责，平时工作敷衍应付，出了问题怕担责任，推诿扯皮；有的同志个人主义泛滥，处处要组织照顾，对组织无感恩之心，不顾组织纪律，不该说的乱说，不该做的乱做，对自己的言行不加以约束，损害组织威信，破坏同志团结；有的同志奉行“好人主义”，谈问题避重就轻，办事情捡软怕硬，遇到矛盾绕着走。思其根源，便在于责任感的缺失。这样的现状与我们践行胡总书记“句话总”求、履行新时
期新阶段消防部队的历史使命的要求极其不相适应，与我支队“争先创优”的目标极其不协调，不加以纠正，势必影响我市消防部队的长远发展。 思考
二、探根索源：四种病症 责任感危机既然已经出现，掖着捂着不是化解之道，讳疾忌医更是求亡之路。我们必须拿出勇气来面对，对症下药。主要有四种病症凸显责任感的缺失：
一、意志软骨症。消防部队长期驻于闹市之中，与社会单位关系密切，更容易受到灯红酒绿的花花世界的诱惑，手中的权力也更容易招致“糖衣炮弹”的侵袭，非钢铁般坚强意志不能抵制，无“任尔东南西北风，我自岿然不动”之坚定立场不能站稳，一旦意志软化，便很容易受到歪风的侵蚀。当前我们部队极少数人便出现了意志软化的现象，不该有的想法有了，不该拿的伸手拿了，于是，“为人民服务”的责任感开始弱化，“赴汤蹈火，服务人民，竭诚奉献”的职责使命开始淡化。
二、价值失位症。一个人的价值，在于他为组织做了什么，为国家做了什么，为人民做了什么。所以，司马迁说死有重于泰山和轻于鸿毛之分。然而，我们极少数干部在这方面出现了失位，错把获得多少权利，获得多少利益当作自己价值的体现，想方设法争权夺利，却忽略了自己所担负的神圣使命和光荣职责，忽视了尽职尽责这一体现自身价值的正确途径。
三、事业失心症。一个没有事业心的人，必然整天浑浑噩噩的混日子，把工作当作额外的负担，敷衍了事，甚至把工作当作一种被迫承受的累赘。这样的人必然责任感缺失。事业心不在于想做多少轰轰烈烈的大事，不在 于想成为多伟大崇高的人，仅仅存在于兢兢业业做事，实实在在工作，对自己负责，对组织负责，对国家和人民负责之上。我们极少数干部在平时工作中就是缺少事业心，一心想做太平官，不愿谋事，不愿主动作为，对存在的问题视而不见，对存在的矛盾敬而远之，得了“事业失心症”，导致责任感缺失。
四、心态失衡症。由于我国当前正处于处于激烈动荡的转型期，诸如世风日下、权钱交易、分配不公、假冒伪劣、人际关系扭曲等各种社会问题和矛盾正在商品经济大潮中不断暴露，一切向钱看，一切向权看的不正确思潮不断冲击着我们少数干部的心态。导致我们有极少数干部为以“自我”为中心的思想找到了理论依据，出现了关心自我，追求实惠，只要权利，不尽义务的“极端功利化”倾向。于是，干事不愿多干一点点，总觉得组织对不起他，总觉得别人得到的比自己多，获得利益时总盯住那些收入高的，工作劳动时总看着干的少的，动不动就满腹牢骚，不愿面对现实，不愿承担责任。结果越是这样，越是进入一种心理陷阱，越是造成心理上的歪曲，不断将人生中的阴暗面放大，特别是对自己不利的方面放大，为自己的失利、失败以及做不好事情找借口，心态也越来越失衡，最终责任感大打折扣，对自己的责任也就无所谓了，本该自己的责任也变成了别人的责任。
思考
三、治病良方：要有“四气”精神
发现病症就应该及时对症下药，中医有言“固本培元”，责任感的缺失，源于四种病症，其根源便在于正气涣散，锐气渐消，胆气不足，豪气渐缺。 要强化责任感，就必须培养“四气”精神，要养正气、强锐气、壮胆气，扬豪气。
一、养正气。何为正气，浩然之气。养正气，就是孟子所说的“养浩然之气”。浩然之气是豪气干云，义薄云天，为民请命，造福大众，“先天下之忧而忧”，待人真诚、正直，有“恻隐、羞恶、恭敬、是非”之心，有“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”的大丈夫气概。最起码也应具有“己所不欲，勿施于人”、“安贫乐道”的操守。具有浩然之气的人，一身的正直、正义、威武不屈的光辉形象令坏人胆寒，令世人称道。具有浩然之气的人，有“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”强烈责任感。正气即兴，歪风辄止，正气益盛，责任感愈强，所以孔子有言“当仁不让”！ 要养正气，则必须在精神上强根固基，抓好思想政治教育工作，带领全体官兵树立正确的价值观，人生观，世界观，为正气的滋养生长提供肥沃的精神土壤。滁州支队上半年之所以开展 “四个意识”专题学习活动，其出发点便在于强化官兵们的政治意识、大局意识、服务意识、纪律意识，让官兵们认清肩上所担负的神圣使命，牢记全心全意为人民服务的宗旨，强化追求无上荣誉的紧迫感，树立一身正气。
二、强锐气。锐气是一个人思想、修养、意志、魄力的综合表现。凡成大事者，必有锐气。勾践因锐气而卧薪尝胆，率三千越甲吞吴复国；项羽因锐气而破釜沉舟，使百二秦关终归西楚；岳飞因锐气而壮怀激烈，为还我河山纵横驰骋；共产党人因锐气而在中国革命斗争中气吞山河、横扫 千军。江河之有锐气，故成万千气象；树木之有锐气，故成浩瀚林海；土石之有锐气，故成嵯峨大山。有锐气的人，胸怀大志，有着强烈的事业心和责任感，想干事，能够干好事，干成事。缺少锐气的人，心思和精力不是放在搞建设谋发展上，而是考虑个人的名利得失，就会在职不尽责，安心不尽心，工作应付，作风飘浮，成绩平平。有锐气的人，能够始终以饱满的工作热情、旺盛的工作精力、一流的工作姿态，投入到无限的为人民服务的事业中去，干出一番成绩，成就一番事业、造福一方百姓。
三、壮胆气。壮胆气就是要求我们全体消防官兵要有敢于担责的“胆气”。胆气就是成事立业的底气。有胆气者，敢于承担压力，敢于承担风险，敢于承担责任，在这份承担中，成功的机会随之而生。有胆气者，在遇到挫折时，不会怨天尤人，不会执着于理由，反而敢于解剖自己，分析自己是否承担了责任。有胆气者，敢立“军令状”，敢于说“做不到我负责”，敢于喊“责任到此为止”，始终不渝的肩负责任，拥有必胜的信念，不过分宽容自己、宽容平庸的结果。
敢于担责，是岗位职责的起码要求，在其位，则谋其政，尽其责。这既是道德操守也是法定责任。敢于担责，是提升道德操守的前提基础。讲党性、重品行、做表率，责任是前提，也是基础。敢于担责是攻坚克难的力量源泉，责任出勇气，出智慧，出力量。
敢于担责对我们基层干部也提出了更高的要求。
第15篇：“蓝丝带”平安警营活动总结
“蓝丝带”平安警营活动总结
按照支队《全市消防部队“蓝丝带”平安警营行动实施方案》要求，为进一步加强部队安全工作，深入推进“五无”创建活动，积极部队安全管理的长效机制，我大队紧紧围绕消防部队的实际情况，认真开展了“蓝丝带”平安警营活动。在全体官兵的积极配合和参与下，教育活动取得了较好成效，有力促进了部队健康和谐发展。现将活动情况总结如下：
一、领导重视，精心组织
接到支队《全市消防部队“蓝丝带”平安警营行动实施方案》后，大队党委立即召开党委会，传达了文件精神，结合大队的实际工作安排，拟定了开展“蓝丝带”平安警营行动活动时间和内容，并制定了《关于开展“蓝丝带”平安警营行动的方案》。
6月9日，大队组织召开了“蓝丝带”平安警营行动启动仪式，大队教导员***为每辆车系上了蓝丝带，并带领全体官兵进行了安全宣誓；6月中旬，大队党委召开党委会议，详细传达了学习支队关于开展“蓝丝带”平安警营行动的通知精神，成立了活动领导小组，对大队“蓝丝带”平安警营行动进行了动员和部署，明确工作标准，提出具体要求。要求全体干部要承担起“一岗双责”的责任，在全队范围内认真开展教育活动。活动开展期 1
间，全体官兵均按照大队总体安排，结合工作的具体情况，切实把思想和行动统一到了大队党委的部署和要求上来，高度自觉地抓好、积极踊跃地参加“蓝丝带”平安警营活动，确保了时间、人员、内容和效果的落实，做到教育活动不走过场。
二、合理安排，统筹兼顾
一是大力开展讲安全教育活动。大队党委以党员领导干部为重点，积极开辟宣传阵地，拓宽宣传渠道，制定了具体的学习教育计划，提出了需要解决的重点问题等。在全体党员干部、班长骨干中广泛宣传“蓝丝带”平安警营行动，做到了扎实部署，环环相扣，营造出讲安全、抓安全的氛围，全面推进了“蓝丝带”平安警营活动的开展。
二是进行“蓝丝带”平安警营活动专题学习。大队党委在“蓝丝带”平安警营活动期间，按照活动方案中的安排，7月20日组织全体官兵召开安全教育专题学习会。***教导员做了题为“将安全工作做到实处”的讲话。7月27日邀请交警大队来队为全体官兵作了道路交通安全的专题讲座。通过一系列专题会议与讲座，有效提高了全体官兵对“蓝丝带”平安警营活动等重要内容的学习效果。
三是进行专题案例教育。在“蓝丝带”平安警营活动开展过 2
程中，大队党委注重突出安全教育效果，通过观看《身边的案例——道路安全警钟长鸣》、召开座谈会、组织全体官兵到看守所参观等等形式，警醒全体官兵要事事讲安全、处处抓安全，着力解决官兵在安全方面存在的隐患，使官兵的安全意思得到了进一步提高，筑牢了安全的思想防线。
四是教育学习活动与大队工作相互促进。在“蓝丝带”平安警营活动开展期间，全体官兵在大队党委的指导下，科学安排、合理部署，紧密围绕大队中心工作，为了让“蓝丝带”真正的落到实处，让大队官兵时时刻刻能感觉到“蓝丝带”的影响，大队制作了横幅，同时让中队战士自己创作“蓝丝带”黑板报，切实让官兵感受到“蓝丝带”亲身体验创平安警营的重大意义。统筹推进“蓝丝带”平安警营活动与其它各项工作，切实做到了教育活动和大队日常工作“两不误、两促进”。
三、查找问题，认真总结
大队党委坚持以“一查两找”为重点，贯穿“蓝丝带”平安警营活动全过程。通过对照《作战安全行动要则》的规定，查找全体官兵自身是否存在违反安全规定和要求的行为。在积极参加教育学习和查找问题后，大队领导班子成员都写出了一篇警示教育心得体会，总结自己受教育后的思想，强化了自觉抵制各种安 3
全隐患的力量。
同时，大队党委还通过召开支部生活会等方式，对“蓝丝带”平安警营活动情况进行了认真总结、宣传，及时将活动开展情况以简报形式向支队党委、县局进行了汇报，接受群众监督，确保教育学习活动落到实处、收到成效。
四、联系实际，整改落实
大队党委联系实际工作，在全队范围内进行了安全风险排查，对各岗位的安全风险情况作了详细备案。进一步明确了防范责任，切实加强制度建设和纪律监督。同时大队党委还认真开展了对大队安全责任制的执行情况、落实情况的自查。针对一些不足之处，展开讨论，并制定出整改措施。通过对突出问题的整改和落实，使全体官兵体会到安全工作是一项长期的、复杂的工作，要时刻提高警惕，遵守党纪国法。
五、存在的不足
（一）对“蓝丝带”平安警营活动的宣传力度和广度还不够，个别党员干部对活动的重要性认识不足，重视不够，抓工作落实缺乏主动性和连续性，“一岗双责”要求有待进一步落实；
（二）个别同志的讲安全意识，促进部队又好又快发展的自觉性和紧迫感还需进一步加强，在实际工作中如果督促不及时有 4
的同志容易放松安全这根弦，这要我们必须把安全教育更深入的推进下去。
第16篇：警营文化建设工作制度
警营文化建设工作制度
一、工作机构及工作职责
1、文化建设委员会 主任委员：邸龙
副主任委员：张嘉军、梁正 委员：各中队负责人。
下设办公室在内勤，由李绍辉同志任秘书，负责完成警营文化建设的日常具体事务。
具体职责是：
（1）制定警营文化建设阶段规划和年度计划，确定方向，明确任务，指导工作。
（2）确定文化规范管理标准，统一行动，督促检查。 （3）组织实施文化建设大型活动，指导策划，进行评估。
2、文化建设办公室（内勤办公室）。
在文化建设委员会领导下开展工作。具体职责是： （1）实行理念文化、行为文化、视觉文化三个系统的应运管理。
（2）开展专题调研工作，提出警营文化建设现状分析报告和建议，起草文案，拟订计划，预算经费。
（3）协调督导全院文化建设方案的贯彻与实施，规范和协调群众文化体育活动。
二、工作规则及管理规定
1、根据《警营文化建设规划》进行整体策划，明确阶段目标，安排年度计划，分步实施到位。
2、坚持党委领导、行政负责、党团协作、队员参与的工作机制，实行文化建设工程项目负责制。全大队一切文化建设活动要本着“凝聚人心、、营造和谐、倡导新风”的原则来开展，做到步调一致，特色鲜明。
3、文化建设委员会及其办公室应每季度研究、总结和通报全大队文化建设与管理工作情况。每年召开一次警营文化建设专项会议，研究部署年度警营文化建设工作，
4、按照管理部门的工作职能划分，在制度管理、典型示范、行为仪表、公关形象、环境美化、节日活动、信息传媒等方面实行文化建设工程项目负责制，谁负责，谁策划，谁实施，谁结算。
第17篇：部队警营文化建设
浅谈对部队警营文化建设的几点思考
文化育人，什么样的文化造就什么样的人，同样，一支部队的成长也与其自身文化发展有着巨大的联系。文化是民族的魂，决定着一个民族理念、信仰，而军事文化，就是部队的灵魂，它决定着这支部队的理想、信念和性格。
军事文化是一支部队传承绵延的精神血脉，是形成军人归属感认同感的精神纽带,是孕育部队气质性格的精神基因。文化是无形的，但先进军事文化塑造的部队却能产生无穷的战斗力。例如：我军在长期实践中形成的先进军事文化，不仅为部队发展壮大、克敌制胜提供了重要的思想保证和力量源泉，而且对全民族产生了巨大精神影响，为社会文明进步作出了重大贡献。因此，消防部队警营文化建设必须牢牢把握先进军事文化的前进方向，必须深入学习贯彻胡锦涛主席批准下发的《中央军委关于大力发展先进军事文化的意见》，必须理论联系实际，结合消防部队自身特点创新、发展消防警营文化。
一、以当代革命军人核心价值观为方向，大力建设先进消防警营文化。发展建设警营文化的核心和根本是价值观问题。当代革命军人核心价值观是先进警营文化的精髓，培育当代革命军人核心价值观，必须从发展先进警营文化入手。为此，我们要把发展先进军事文化作为培育当代革命军人核心价值观的根本任务，一以贯之，一抓到底。
一、要坚持弘扬主旋律，创作生产出更好更多的精神文化产品。
二、要紧贴部队使命任务和官兵精神文化需求加强军营文化建设，努力建设高素质军事文化人才队伍，不断丰富活跃先进军事文化。
三、要利用队史馆、营区文化环境、爱国主义教育基地等，激励官兵端正价值追求。
四、要充分挖掘和整合各种教育资源，引导官兵在传承光荣传统中提升思想境界，不断强化自觉践行当代革命军人核心价值观的使命感、责任感。
五、要寓教于乐，寓教于文，使广大官兵在健康的文化熏陶中，弘扬传统文化，传播先进文化，在灵魂深处筑牢当代革命军人核心价值观之魂。
二、以提高部队战斗力为根本，不断深化警营文化影响。“国民之魂，文以化之；国家之神，文以铸之。”人民军队、革命军人更需如此。先进警营文化是引领消防部队沿着正确方向前行的灯塔，是培育消防官兵敢于拼搏、敢于战斗的精神摇篮。因此，必须重视从文化力中催生战斗力，把增强部队警营文化建设作为能力建设的重要组成部分。紧紧围绕胡锦涛总书记“三句话总要求”，用先进的知识、理念、意识塑造官兵精神信仰，培育出胸怀祖国、心系民族的远大理想，无所畏惧、不怕牺牲的英雄气概，实事求是、独立自主的创新胆略，顾全大局、紧密团结的革命风格，心系民众、患难与共的高尚情怀。没有先进警营文化的引领，就没有5.12大地震的惊世壮举，就没有青海玉树大地震的可歌可泣，就没有甘于默默守卫繁华城市的精神支柱，也就没有消防精神力量的成长强大。正是有了先进军事文化，消防部队才获得了独有的精神优势，才能在“雄关漫道真如铁”的征程中，谱写出惊天地、泣鬼神的英雄史诗。
三、理论联系实际，丰富警营文化生活。当今社会处在大发展大变革大调整之中，国家文化改革发展步伐进一步加快，经济建设取得了一个又一个的辉煌成就，全国城市化建设进一步扩大，因此，消防部队的使命任务不断拓展，对部队战斗力要求不断提高，对丰富部队文化生活、巩固思想文化阵地、推进警营文化创新发展、提升部队软实力，提出了新的更高要求。
一、加强部队活动中心、俱乐部、营区政治文化环境、网络等文化基础设施建设，为部队官兵提供良好的文化硬件环境，以多种多样的硬件设施，提升部队官兵积极性、创造性，开展兴趣广泛的文化活动，并积极投身警营文化建设。
二、积极开展文体活动竞赛，并在重大节日期间，开展主题演讲、歌咏、球类比赛等丰富多彩的活动，调节部队生活，以丰富的群众性文化活动，提升官兵的文化生活质量与文化素养。
三、深入开展党史队史教育，弘扬革命精神，继承光荣传统，书写新的辉煌；发挥军事礼仪的教育功能，丰富发展军队仪式文化，激发官兵的荣誉感和使命感。以积极的文化熏陶，提高官兵文化内涵和党性觉悟。
警营文化是一支部队传承绵延的精神血脉,是部队军魂形成、成长的精神源泉，是形成官兵归属感认同感的精神纽带,是培养官兵品格气质的精神基因。因此，我们要深入加强部队警营文化建设，借助先进警营文化不断提升官兵士气，鼓舞官兵斗志，提高官兵凝聚力、战斗力，把消防部队凝聚成一支忠诚之师、威武之师、文明之师。
第18篇：警营文化论文
浅析如何落实“以文化人、文化育警”理念
加强基层交警队伍警营文化建设
近年来，柳州市公安局立足公安工作谋划警营文化，把文化触角延伸到公安业务中，为公安业务工作注入活力，助推全市公安工作上台阶、出成效。良好的警营文化活动能激发民警的进取意识、集体荣誉感和团队精神，营造团结、拼搏、积极、健康、向上的文化氛围，提高民警的素质，丰富民警的生活，稳定队伍，增强凝聚力和战斗力。笔者就基层公安交警队伍如何落实“以文化人、文化育警”理念进一步加强警营文化建设进行浅显分析。
一、文化育警对于公安交警基层队伍建设的重大意义
（一）、先进文化是确保交警队伍广大一线民警政治坚定思想纯洁的“防火墙”，能够为实现“不变质”提供科学的理论指导和可靠的精神支撑。目前，我国正处于社会转型、经济转轨的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念不断变化。广大群众的人文素质和思想道德观念水平在总体明显提升的同时，也有一少部分人受到资产阶级腐朽思想和封建落后文化的影响，理想信念动摇，享乐主义、拜金主义、思想道德失范，极端个人主义滋长，价值观发生严重偏差，是非、善恶、美丑、荣辱界限混淆；一些领域和地方封建迷信和黄赌毒等丑恶现象沉渣泛起，腐败现象蔓延，严重影响党的执政形象和声望。作为与地方联系紧密的公安交警队伍，不可避免地会受到市场经济浪潮的冲击和社会不良思潮的影响。在新形势下要始终确保部队“不变质”，就必须坚持用先进文化来巩固民警的思想防线。我们要用马克思主义的世界观、人生观、价值观武装民警的思想，用科学的理论、高尚的精神陶冶民警的情操，增强抵御各种腐朽思想的能力，坚定社会主义理想信念。通过弘扬先进精神，使警营文化始终代表中国先进文化的前进方向。
（二）、先进文化是催生队伍战斗力的“内燃机”，能够为实现“打得赢”提供强大的精神动力和过硬的智力支持。加强基层交警队伍警营先进文化建设，有助于形成共同的奋斗目标和价值取向，从而增强民警的凝聚力、向心力，动员和组织广大一线民警以饱满的工作热情和强烈的事业心投入工作；加强基层交警队伍警营先进文化建设，能够不断提高广大民警的政策理论水平和科学文化素质，从而更好地适应日益繁杂艰巨的交通秩序管理工作和事故抢险救援任务的需要；加强基层交警队伍警营先进文化建设，能够有效激发广大一线民警顽强拼搏、不怕牺牲的战斗精神，迎难而上。
（三）、先进文化是实现基层队伍和谐稳定的“调控器”，能够为构建和谐警营提供坚实的文化基础和浓厚的舆论氛围。实现人的全面发展，是建设社会主义和谐社会的本质要求，构建和谐警营就是要推动广大一线民警包括思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质在内的综合素质的不断提高，培养一代又一代有理想、有道德、有文化、有纪律的新型高素质交警队伍，这就离不开先进文化的熏陶和培育。警营文化具有的同化作用和融合作用，能够有效地沟通官兵的思想和感情，使他们对军队的价值取向等产生高度的认同感。也就是说，通过文化育警，可以使民警产生对警察职业的崇高感和使命感，从而增强民警的向心力和战斗力。
（四）先进文化是提升交警队伍形象的一个重要举措。交警队伍执法形象是广大老百姓普遍关注的问题，近年来，各地交警部门都在这方面作了众多探索，也取得显著的成绩，越来越多的老百姓开始对交警队伍执法规范化产生了认同感。那么，如何让更多的老百姓认识我们交警队伍，更加深入地了解我们交警队伍，文化育警就是一个好的举措。
二、当前基层交警队伍文化育警面临的困境
（一）、思想认识不到位制约了文化育警。由于民警思想认识不一样，制约了文化育警工作。在一部分人眼里存在这样的认识，文化育警与平时交通业务管理工作和队伍建设关系不大，对“文化育警，文化塑警，文化强警”的理念未引起足够的重视，认为过多的开展警营文化，会影响工作。有的民警认为大队领导是以处罚量来衡量民警工作的好坏，因此，从主观上制约了文化育警的发展。与此同时，日益繁重的交通管理工作，使民警长时间处于超负荷工作和临战状态，工作压力大，有的民警对参加大队组织的文体活动积极性不高。二是大队民警爱好不一样，警营文化的开展很难兼顾到方方面面，进一步降低民警造成参加警营文化的积极性，造成有的警营文化活动只留于形式。
（二）、日益繁重的执勤安保任务制约文化育警。随着经济政治文化社会的飞速发展，城市化建设进程加快，与此同时，各种灾害事故层出不穷，基层民警承担的急难险重任务日趋增加，日益繁重的交通管理工作，使民警长时间处于超负荷工作和临战状态，身心疲惫，工作压力大，很难挤出时间进行自我学习和参与文体活动，导致有的民警对参加大队组织的文体活动积极性不高。
（三）、经费以及硬件设施限制、制约了文化育警。由于受到经费限制，引进先进文化和理念的平台、警察文化建设的硬件设施的投入方面存在诸多困难，健身房、图书阅览室，心理宣泄室、“绿色网吧”、卡拉OK等音乐器械室等“五小工程”建设难以全面铺开，文化育警成了难以落实的空想。
（四）、文体人才匮乏制约了文化育警。人才是兴警之本，没有文体人才，抓文化育警就成了“无源之水、无本之木”。基层队伍活力不足、争先意识缺乏、安全根基薄弱是制约文化育警的重要因素。民警文化素质和业务水平参差不齐，特别是缺少各种特长的文体类人才，某方面具有特长的骨干，也往往是少之又少，随着年龄、岗位的变化，某项活动出现“后继无人”的情况也会随之出现。
三、如何强化警营文化建设，落实“以文化人、文化育警”的理念
（一）找准目标，加强公安精神文化建设
公安精神文化的核心内容，主导着物质文化、行为文化、制度文化的变化和发展方向。加强公安精神文化建设，必须首先解决公安价值观及道德观、公安语言、公安礼仪、公安文艺等方面的问题。在工作中，找准目标，有针对性地加强公安精神文化建设。一是帮助民警树立正确的人生观、世界观。以榜样开路，展示示范作用。远学任长霞，近学刘金国，使民警在无形中感到有形，学有榜样，赶有目标。扎实开展警示教育、整顿教育等政治建警活动，提高民警的政治觉悟。二是推行文明用语。在各大队违法处理服务窗口设立文明用语标志牌，推行“微笑多一点，脾气小一点”等活动，倡导讲文明礼貌的新风。三是规范公安礼仪。从言行、举止等逐一进行规范，并实行考核制度，开展“评差促改”活动，做到奖优罚劣，规范民警的行为举止。
（二）找准载体，积极发挥警营文化的功能
以“展示警察风采，沟通警民关系，丰富文化内涵”为主线，积极开展丰富多彩的活动，加大警营文化的辐射力。一是发挥文化资源作用。以活动为载体，广泛开展象棋比赛、摄影作品展览等广大人民警喜闻乐见的多层次、多形式的文化艺术活动，让健康有益的文体活动，激发民警的团队精神，使民警从中得到美的享受、陶冶情操。二是发挥文化沟通的作用。精心组织开展警营开放日活动、警民书画展评交流、警民联欢文艺演出、诗歌朗诵、在学雷锋活动月中邀请中小学生到警营参观并写观后感、在当地报纸上开展有奖征文等各具特色的活动。从而大大增进以注重自身良好形象和素质影响带动民警,形成个个关注、人人参与的良好局面。提高广大民警的综合素质，造就一批优秀的公安民警，从而提高整个队伍的战斗力。
（三）坚持以人为本，积极探索、创新方法，满足民警的精神文化需求
在坚持以人为本的科学发展观面前，要深入了解广大基层民警每个个体的思想，尊重一线民警的主体地位和首创精神，准确把握其生活的新特点和精神文化需求的新变化，不断的解放思想，力图实现文化创新。创新是警营文化富有生机和活力的不竭动力，离开了创新，再先进工作者的文化也难以延续和继承，更不用说繁荣和发展。可以说，警营文化的创新不仅关系着警营队伍的前途更关系着国家的安定。这就要求我们时序关注警营文化的新动态，分析警营文化的新方向。特别是要考虑广大基层民警的自身个性和特点，以人为本。从个人独特的时尚的表达方式中挖掘出闪光点，从而实现警营文化的年轻。要注重运用各种教育实践活动，丰富内容设置，吸引民警参与，变单向灌输、被动接受为双向互动、平等交流。警营文化创新必须贴近实际，贴近生活，贴近基层，把服务基层民警作为根本标准。推进警营文化创新的主体基层民警，创新目的也是为了满足广大民警的精神文化需求。要坚持文化创新搂了官兵，依靠官兵，文化创新成果由民警共享，不断提高广大民警的思想道德素质和科学文化素质，不断丰富广大民警的精神世界，不断增强广大官兵的精神力量，从而最终实现人的全面发展。
（四）理顺关系，推进警营文化建设可持续健康发展 一是要处理好文化工作与业务工作的关系。警营文化总体上不能脱离业务工作的发展而独立发展，而应当与业务工作的发展水平同步，并在与业务关系同步发展中创造警营文化的新形式、新内容、新空间、新品味；使警营文化从业务工作中获得源源不绝的动力和资源。二是要处理好继承传统、改革创新与形成特色的关系。从文化发展自身的规律而言，任何一种文化要保持旺盛的生命力，都必须是开放的、发展的，只有在不同文化的碰撞交流、比较鉴别和对自身的不断改造中，才能获得新的存在形式，才能始终站在时代前列。基层民警是时代精神的创作者和实践者，他们是取之不尽用之不竭的文化创造源泉。领导要善于引导文艺骨干，从中发掘反映时代精神、展现时代风貌、富有时代气息的人和事，拓展基层文化的广度和深度，使警营文化建设与时代同频共振。只有这样，警营文化建设才能保持鲜明的时代特色，充满生机和活力。
“何以百练钢，化为绕指柔”。 加强警营文化建设，用先进文化培育适应新形势的新型警察，是一项长期的、艰苦的工作，不可能一蹴而就。必须在文化育警上下功夫，通过一系列警营文化建设，给基层队伍注入新鲜空气与血液，以这种“润物细无声”的举措，从点滴入手，注重长期积累。在社会主义现代化建设的新形势下，公安工作和队伍建设要适应新形势发展的要求，切实提高基层官兵的亲和力、向心力、凝聚力、战斗力，真正达到“外树形象，内强素质”的目的。
第19篇：警营文化建设总结
在新中国60华诞之际，市交巡警支队组织开展了包括演讲、歌唱、书法、摄影、乒乓球、羽毛球、拔河比赛和篮球友谊赛等八大项目的“庆国庆·展风采”警营文化周系列活动。纵观本次活动，内容丰富，气氛热烈，高潮迭起，精彩纷呈。警营文化建设活动异彩纷呈。现将工作总结如下:
演讲———激情颂祖国
“我自豪，我是一名交警；我骄傲，我是人民的执法者„„”
一句句、一声声激情澎湃的演讲，伴随着一阵阵热烈的掌声不时从市交巡警支队六楼会议室里传出。
9月15日下午2点30分，市交巡警支队“庆国庆·展风采”警营文化周系列活动隆重开幕，率先开场的是“祖国在我心中”演讲比赛，来自基层所队的选手展开了激烈的角逐。“我叫朱正茂，是刚分配到一大队一中队的民警，今天，我要向大家介绍的就是我走上工作岗位的第一任师傅——吴杰„„”
俗话说，“初生牛犊不怕虎。”作为1号选手，这位刚刚走上交巡警工作岗位还不到一个月的女警，上场时毫不胆怯，落落大方，奏响了演讲比赛的“第一声”。她以饱含深情的语言、真实感人的故事，描述了文昌阁那道亮丽的风景线——“马路指挥家”吴杰的高大形象。市区二大队的王小萍用质朴感人的话语道出了女警背后的心酸和执著追求，引起了在场观众的共鸣。仪征大队的王黎琳用自己的切身体会解读了“交巡警”这一职业的酸甜苦辣。机动大队的民警祝隽用自己以及战友的感人事迹讲述了公安民警平凡中的伟大„„
前不久在央视参加文艺会演时，曾扮演过烈士许强的扬溧高速大队民警蒋澍。也参加了演讲比赛。也许他天生就是个优秀的“演说家”，也许是在央视得到过“高人”指点，蒋澍以自信、果敢的姿态走上讲台，以《我骄傲，我是交通警察》为题作了气势磅礴的演讲。最终，他凭借着娴熟的演讲技巧、饱满的精神状态、出色的演讲水平征服了在场的评委和观众，夺得了此次比赛的第一名。
全方位，多角度，演讲者们联系实际，紧扣主题，充分发挥自身水平。他们有的气势磅礴，有的娓娓道来，有的旁征博引，有的饱含深情，给现场观众和评委带来了不同的视觉和听觉感受。
“参赛选手完全具备了专业水平，演讲技巧已经相当成熟„„”作为专家评委，扬州广播电台女主持人石翔对本次演讲比赛给予了较高的评价。
歌唱———红歌赞母亲，转载请保留此标记。
无论是出生在上世纪五六十年代的中老年，还是成长于八九十年代的年轻后生，总有那么一首歌，曾经触动过你的心弦，总有那么一段旋律，曾经震撼过你的心灵„„
9月18日下午，市交巡警支队六楼会议室里座无虚席，来自全市交巡警部门的民警代表们怀着激动的心情，在这里静心等待着一场音乐盛宴—— “爱国歌曲大家唱”卡拉ok比赛。
14时30分，比赛在一曲激荡人心的《中国人》歌曲中拉开帷幕。接着，22位参赛选手一个接着一个闪亮登场，他们纷纷亮出看家本领，给观众们深情歌唱了《少年壮志不言愁》、《滚滚长江东逝水》、《精忠报国》、《我的中国心》、《祖国，慈祥的母亲》等众多脍炙人口的爱国歌曲。
台上选手唱得激情高昂，台下观众听得津津乐道，整个比赛现场成了音乐的海洋、欢乐的殿堂，现场氛围一次次被推向新的高潮。
“雅啦索——那就是青藏高原”这首耳熟能详的《青藏高原》一直是高音歌曲的代表作，就算年轻人也“望之却步”。不过，“姜还是老的辣”，六大队大队长陆春余自信勇敢地走上舞台，一上场就以圆润饱满的嗓音吸引了观众，而高潮部分高亢宏亮的男高音更是赢得观众们阵阵掌声。
“马蹄南去人北望，人北望草青黄尘飞扬，我愿守土复开疆，堂堂中国要让四方来贺„„”机动大队民警祝隽在获得演讲比赛二等奖后，再次来挑战此次红歌大赛。他的一曲《精忠报国》，不仅唱出了广大交巡警对伟大祖国深深的赤子之情，更使现场的观众听得热血沸腾、心潮澎湃。他那稳健、大方的台风及对歌曲音调游刃有余的驾驭彻底征服了现场观众，此起彼伏的掌声掀起了整场比赛的最高潮，而评委老师们更是对他投来赞许的目光。最终，他以
9.58分夺得了本次大赛的第一名。
“高亢有力，深情款款，情深并茂，高潮迭起。”比赛结束后，市委宣传部夏峰处长用四句词语对歌唱比赛活动作了言简意赅的总结。
拔河———团结就是力量
金秋送爽，丹桂飘香。10月10日下午，市交巡警支队体能训练中心门前人头攒动，来自市交巡警支队各部门的12支代表队欢聚一堂，耐心等待着一场力量的比拼。
“嘟——”随着市公安局党委委员、交巡警支队支队长姜扬生一声清脆的哨响，期盼已久的警营文化周系列活动的最后一个项目——拔河比赛正式开始。
运动员们一字排开，他们坚定的目光中充满了自信，呈现出凝心聚力、共迎挑战的决心。裁判员一声令下，河界两边队员拽紧绳索，互不相让，拉拉队员们更是热情高涨，声嘶力竭地为自己的队友们加油鼓劲。
“第一组左队胜，右队暂时落后。”“第二组右队胜，左队暂时落后。”“京沪二大队小组出线„„”不到
两分钟，裁判员就要宣布一次比赛结果。
“绳子断啦„„”人群中一阵议论，原来二大队队员由于用力太猛，竟将麻绳拔断了，露出了钢丝内芯。好在组织人员赛前早已做好充分准备，立刻更换了长绳，使比赛继续顺利进行。
经过近一个小时的激烈角逐，第三名诞生了，扬溧大队率先获胜，接下来就是二大队与机动大队的夺冠之战。
前两局双方势均力敌，一比一打成了平手，胜负还待最后一场比赛。
“预备”、“开始”，随着裁判的口令声，这场决定最终胜负的巅峰之战开始了。
“二大队加油。”“机动大队加油。”拉拉队的助威声此起彼伏，整个比赛场地沸腾了。双方队员脚蹬着地，弓着腰，身体向后倾，紧握绳索拼命往自己的方向拽。绳子中间的红绸带一会儿移向左，一会儿移向右，胜负不分上下。裁判员老赵一点不敢大意，两只眼睛瞪得大大的，一眨不眨地盯着红绸带，他生怕看花了眼，造成裁决失误。
这是力的角逐、量的博弈、劲的碰撞。经过近五分钟的僵持，红绸带慢慢地移向了机动大队一方。此时，机动大队拉拉队队长范晓春加大了嗓门，带领十几名拉拉队员更加努力地给队友们鼓起劲来。
“我们赢了！我们赢了！”人群中爆发出一阵阵欢呼声。最终，机动大队以2：1战胜了二大队，成功折冠。
“值了！”“值了！”回想起多天来的辛苦训练，机动大队的队员们互相开心地击掌示意。原来，为了取得佳绩，比赛前几日，该大队的选手们主动放弃了休息时间，有针对性地开展了拔河技能训练。在大队长张劲松、教导员王宁的亲自参与下，队员们个个精神抖擞，信心百倍，全身心投入到艰苦的训练之中。队员们的手掌摩破了、鞋子蹬穿了、裤子擦烂了，但没有一个队员退却。为了培养队员之间的默契，大队没有当上选手的民警、辅警还一个个自告奋勇当起了队员的陪练，甚至一些前来处理违法业务的群众也自发地陪他们一起训练。那段时间，机动大队大院里不时传出一声声高亢有力的口号声。
据介绍，此次警营文化周活动是市交巡警支队首次举办的规模大、内容丰富、参与人数多的一次警营文化盛会。活动共决出一等奖9个、二等奖14个、三等奖19个、优秀奖40
个、组织奖2个、团体奖6个。
市交巡警支队政委倪文连说：“这次警营文化周系列活动，充分展示了我市广大公安交巡警活泼向上、团结拼搏、争创一流的精神风貌，展示了民警多彩的业余生活和丰厚的文化底蕴，弘扬了新时期人民警察精神，彰显了交巡警特色文化内涵，进一步增强了队伍的凝聚力、向心力，也体现了支队党委全面贯彻落实科学发展观，重视交巡警队伍建设，落实从优待警措施，积极构建和谐警营建设的信心和决心。”
第20篇：警营之星材料
警营之星材料
xx，男，xx岁，中共党员，大学文化，xx警司，现任高新区公安分局xx派出所副所长。xx年参加公安工作以来，xx同志立足工作实际，脚踏实地，勤勤恳恳，干一行、爱一行、钻一行，在基层工作岗位上做出了不平凡的业绩。
走千家 访万户 心系群众暖民心
从xx同志成为xx派出所社区民警的那一天起，他就牢记群众利益无小事，时刻牵挂群众的安危冷暖，积极为辖区群众办好事、解难事。在今年大走访工作中，xx坚持逐户走访辖区居民，做到解民忧、保民安。2011年5月27日，xx在对xxx进行集中走访时，发现百益花园很多住户都是蒋庄煤矿职工，户口都在蒋庄煤矿地区，但人都在高新区辖区居住，给生活造成很大不便。第二天，他便连同户籍民警在百益花园组织召开了警民恳谈会，邀请大部分小区住户参加，讲解了办理迁户业务所需程序，方便了小区居民办理。xx在走访辖区东谷山村干部时，了解到张某、朱某两家因承包地边种树问题发生纠纷，村委会多次调解仍未化解。郑强就主动来到双方家中，讲明利害耐心劝导教育，彻底化解了张、朱两家之间的矛盾。事后，张、朱两家专程到所里向xx表达谢意。
无私奉献 甘为孺子牛
xx以警队为家，放弃了一个又一个节假日，一身扑在工作上，以平凡的工作为荣，从不计个人得失。上半年，全市公安机关执法规范化建设观摩团到兴仁派出所进行验收检查，全所民警集体总动员，xx作为xx派出所的法制员、业务副所长，肩上的担子就显得沉重了。为了兴仁派出所能以最好的状态迎接市局执法规范化建设观摩团的检查，xx每天加班加点准备业务档案，带领大家认真学习业务知识，监督办案区的建设，放弃了一个又一个节假日。在这期间，xx家中不满一岁的儿子生病住院，他也只是回家看望了一下，又回来一心扑在工作上。为此，他缺席了父母、妻儿的生日聚会和节日团圆，错过了一次又一次照顾生病的儿子的机会。据粗略计算，多年来共义务加班加点1000余小时。用他的话讲：谁叫咱是干公安的，又年纪轻轻，在哪都是干工作，多干点工作也是应该的。
破案攻坚 保一方平安
在工作中xx始终坚持以身作则，并一直坚持战斗在第一线，与其他干警一起冲锋陷阵，同甘共苦，真正做到以所为家。时刻牢记“立警为公、执法为民”的根本宗旨，严厉打击各类违法犯罪活动，营造良好的社会治安环境。从警以来，郑强共接110报警3000余起，调节各类纠纷数百起，共打击处理违法犯罪嫌疑人百余人。xx辖区地处城乡结合部，治安情况十分复杂，不论是重大恶性案件，还是多发的侵财性案件，xx都迎难而上,冲锋在前。2
注重学习，提高业务能力
xx同志在工作中忠实履行职责，认真学习各项法律、法规，并积极参加各类的练兵活动，全面提高自己的业务水平，很快成长为一名公安基层派出所工作的行家里手。通过学习，xx的业务技能不断提高，对上级交给的各项工作任务都能出色地完成。在工作中，xx牢记全心全意为人民服务的神圣职责，坚持执法为民，依法办案，他正确对待手中的权力，时时刻刻警示自己，不徇私情，不办关系案、人情案，不吃请、不受礼，坦坦荡荡做人，清正廉洁，一身正气。
