推荐第1篇：环保风暴周活动方案
项目名称“环保风暴周”系列活动
项目类别环保公益活动起止时间2011年11月7日—13日
项目负责人
指导教师
单位“自然与人”环保社团填表日期2011年9月27日
环保风暴周系列活动
【活动背景】
2011年是我国十二五的开局之年，环境保护是全局工作的重中之重。我们有理由相信环保将成为当下的时代主流。环保产业作为新兴的朝阳产业，对于推动人们消费方式的转变和经济结构的调整发挥着举足轻重的作用。环保产品，更绿色、更健康、更时尚。
作为新时代的大学生，我们有责任和义务为构建生态文明社会的大厦添砖加瓦。作为富有责任心和进取心的青年，我们有理由成为环保的倡导者和践行者，做一个时尚环保达人。兔年，环保最给力！ 【活动主题】 环保，健康，时尚！
【活动简介】
1.大学生科普知识竞赛 2.宿舍环保装修大赛 3.废旧物品手工艺大赛
4.“物物交换，闲置互利”物品交换活动
【活动内容】
大学生科普知识竞赛
活动内容以科技类为主，涉及当今科技领域最新的科技创造课题，传统的科技文化知识，著名的科学家，电脑知识，生活百科类知识等。
1、参赛报名（无报名费）
报名时间：１１月3日——１１月4日
报名地点：食堂门口
２、制卷
本次大赛的试卷将由“自然与人”环保社团的组织部、宣传部、环教部制作，由指导老师修
正最后定卷。试卷会做好保密工作。
３、比赛时间：１１月7日
比赛地点：十三教110室
４、比赛结果公示
时间：１１月１０日 地点：社团联合会宣传栏
6：经费预算：
宿舍环保装修大赛 —、前期准备工作 （—）宣传
（1） 口号：宿舍是我温暖的家，自己动手装修它！ （
2） 在学校海报栏以海报的形式进行宣传 （3） 在校园网上贴出“装修我们自己的家园！”的倡议书
（4） 联系学校后勤处，邀请他们作为本次活动的请评委，并对准备工作停工必要的帮助
和指导。
（5） 联系玉溪市环保局邀请相关领导参加本次活动。
（二） 联系人员
1、与学院校后勤处联系，请他们派队员参加我们的活动
2、赞助商，因为是装修主题的环保活动可以联系赞助商提供奖品赞助
3、玉溪市环保局邀请相关领导。
二、1、2011年11月4日中午午在食堂门口进行宣传
2、2011年11月11日下午2点半组织评委对参赛宿舍进行评比，并评出奖项
3、11月12日奖获奖名单公布并分发奖品及奖金。
三、活动介绍
所有参赛宿舍装修物品自己准备，应该是废旧物品或着环保材料，部分材料可以自行购买（但不应超过所用材料的20%）不支持大量采用全新材料，本次大赛力争做到节俭，同时也要达到活动效果。
四、奖项设置
四、废旧物品手工艺品大赛
1、前期准备工作
（1）11月4日在学校海报栏和校园网上贴出关于美化校园——“废旧物品手工艺大赛”的海报
（2）参赛选手报名
我社团将于2011年11月4日至5日在食堂（品味苑）门口进行报名，报名选手需登记相关信息（姓名、性别、系别、班级、学好），具体报名时间为4日至5日上午12：00-——13：00，下午5：00——7：00。
2、参赛作品制作 （1） 作品材料
作品材料由参赛者自己准备，但材料必须是废旧物品
（2） 参赛者必须在11月11日将做好的参赛作品交到食堂门口，“自然与人”环保社团将
会在此设参赛作品交收处收参赛者的参赛作品并在此展览。
3、作品评定
作品评定实行积分制，
11月12日（星期一）由参观者选择自认为最好的作品，并给该作品评定一个分数（10分制），注：每位参观者限给一个作品打一次分。
10月13日由“自然与人”环保社团负责人、社团指导老师、玉溪市环保局相关领导一起评出获奖者，并通知获奖者在指定地点领取奖金。
一、经费预算
推荐第2篇：夏粮丰收
2018年夏粮丰收 奠定全年粮食丰收基础
三夏时节，微山湖畔，一片农忙景象。“农谚讲，翻不翻，差距大。今年夏粮丰收，深松耕地功劳不小，秋粮生产还得继续深松。”山东省汶上县次丘镇粮农林凡秀，这几天一直在自家的大田里照顾着农机手深松耕地，为秋粮种植做准备。据农业农村部农情调度，今年夏粮种植面积4.08亿亩，较上年持平略减。从各地实打实收情况看，今年夏粮丰收已成定局。
粮安天下，我国粮食产量已经连续5年保持在1.2万亿斤以上，成为国民经济平稳健康运行的压舱石，为国家粮食安全进一步夯实了根基。今年是乡村振兴战略实施的开局之年，夏粮喜获丰收，成为乡村振兴战略实施的开局的亮点，同时为全年粮食丰收奠定了深厚基础。
农业供给侧结构性改革，厚植夏粮生产优势
夏粮丰收，离不开农业供给侧结构性改革的强大推动力。农业农村部种植业管理司司长曾衍德表示，推进农业供给侧结构性改革，是破解农业发展难题、推动农业闯关过坎的关键举措，是促进农业持续稳定发展、加快农业现代化的必然要求。
结构性改革要求夏粮生产绿色化、生态化，实现绿色兴农。
今年夏粮生产生态种植加快。华北和新疆塔里木河地下水超采区调减小麦面积200多万亩，西南西北调减条锈病菌源区小麦70多万亩。按照规划，力争到2020年，我国农业基本实现按标生产，绿色生产与循环发展全覆盖，化肥、农药利用率达到40%，使用量实现“负增长”，养殖废弃物综合利用率达到75%。
河北省在节水品种材料上取得突破，是主产区夏粮绿色生产的一大亮点。河北省常年播种小麦3400多万亩，主要依靠抽取地下水灌溉。河北今年夏粮生产把发展节水小麦作为治理地下水超采的重要举措，加快培育推广节水品种，全面普及集成技术，层层开展示范创建。地下水超采区小麦节水品种基本全覆盖，在保持产量稳定的情况下，年少抽取地下水10亿立方米左右。
农业供给侧结构性改革要求夏粮生产由增产导向转向提质导向，实现质量兴农。
今年是农业农村部确定的农业质量年，按照规划，力争到2020年，农产品质量安全监测合格率达到98%以上，群众对农产品质量安全总体满意度大幅提升。
实现夏粮优质生产，标准化是夏粮主产区河南的特色。2017年秋冬种阶段，河南省以标准化推动优质化，粮食生产示范县实现统一供种和病虫害统防统治。全省种植的优质专用小麦，均种植在豫北强筋适宜区、豫中东强筋次适宜区和豫南弱筋适宜区。
质量兴农、绿色兴农成为夏粮生产的主基调，农业供给侧结构性改革已经融入夏粮生产全过程，为夏粮生产厚植了生产优势、经营优势和市场优势。
“三农”政策制度性供给，极大地调动亿万农民夏粮生产积极性
解决好“三农”问题是全党工作的重中之重。党的十八大以来，“三农”发展的一系列制度性供给进一步加强，极大地调动了亿万农民种粮积极性。
土地制度供给，政策信号强烈。
去年的秋天，正值秋冬种繁忙的季节。党的十九大报告指出，保持土地承包关系稳定并长久不变，第二轮土地承包到期后再延长30年。这是党中央在完善农村土地经营制度方面的又一重大举措，对巩固和完善农村基本经营制度，促进现代农业发展，实现农村长治久安，具有重大意义，极大地提升了农民种好地、种好粮的自觉性。
今年的夏粮生产，就是在这样的土地政策供给中深入推进。农村实行以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制，是我国农村改革的重大成果，是党的农村政策的基石。土地延包，有利于形成长期稳定的土地承包关系，激发农民群众增加农业投入、发展生产的积极性；有利于促进土地经营权流转，发挥新型经营主体引领作用，把小农户引入现代农业发展轨道，形成多种形式适度规模经营，推进农业现代化。
保障性制度供给，精准发力。
现代农业装备供给是粮食生产的重要平台，保障性制度供给继续推进。今年的中央一号文件强调，夯实农业生产能力基础。深入实施藏粮于地、藏粮于技战略，严守耕地红线，确保国家粮食安全，把中国人的饭碗牢牢端在自己手中。全面落实永久基本农田特殊保护制度，加快划定和建设粮食生产功能区、重要农产品生产保护区，完善支持政策。大规模推进农村土地整治和高标准农田建设，稳步提升耕地质量，加强农田水利建设，提高抗旱防洪除涝能力。实施国家农业节水行动，加快灌区续建配套与现代化改造，推进小型农田水利设施达标提质，建设一批重大高效节水灌溉工程。
收购价格是夏粮生产的杠杆，保障性制度供给继续深化。国家发改委等五部门在去年10月底就下达了2018年小麦的收购价格，成为亿万粮农的“定心丸”。小麦市场价格保持稳定，农民种麦收入预期稳定。国家收购价格明码标价：国标一等麦每斤1.19元，国标二等麦每斤1.17元，国标三等麦每斤1.15元，托市作用明显。
财政政策配套，保障性制度供给不断强化。中央财政去年冬天提前下达农机购置补贴资金和深松作业补助资金，农业农村部和财政部今年2月联合发布《2018—2020年农机购置补贴实施指导意见》，明确补贴范围内机具全面实行敞开补贴，优先保证主要农产品生产所需机具和农业绿色发展所需机具补贴需要。
一系列精准的制度供给，有力保障了夏粮丰收。夏粮占全年粮食的四成，夏粮丰收，全年粮食丰收就有了底气。曾衍德表示，坚持不懈重农抓粮，使粮食数量、质量能适应工业化、城镇化带来的消费总量增加和消费结构升级，十分重要。当前，在确保夏粮颗粒归仓的同时，要不遗余力地抓好秋粮生产。
推荐第3篇：风暴应急方案
社区强热带风暴预防及应急方案
1.0 目的：
确保在强热带风暴(以下称为台风)来临期间，业主（住户）的财产不受损坏，小区公共设施安全到位。
2.0 适用范围：
适用于公司下属各部门、管理处。
3.0 内容
3.1 各级台风信号下的组织工作 3.1.1 当气象台发布台风一号风球
时，表示距离深圳市800公里范围内有热带气旋生成或移入，48小时内可能影响深圳市。应做好以下组织工作：
管理部、管理处/会所应做好防台风准备，安排专人通过广播、网络等有关媒体或通过121气象专线及时了解和掌握台风动态。
3.1.2 当气象台发布台风二号风球
时，表示距离深圳市500公里范围内有热带气旋生成或移入，24小时内可能影响深圳市，风力可达6～7级。应做好以下组织工作：
管理处应在半小时内在各栋楼大堂的显要位置用告示牌向业主（住、用户）发出预告，并通知防台风的具体注意事项，并张贴紧急电话，以便住户电话求助。
通知管理处/会所当值各岗位做好防风准备，暂停一切户外施工及高空作业。 通知管理处/会所所有员工不准外出，一律在宿舍及各岗位集体待命。 通知幼儿园停课。
3.1.3 当气象台发布台风三号风球时
或黄色暴雨信号
[时，表示距离深圳市200公里范围内有热带气旋移入，12小时内将影响深圳市，平均风力可达8级以上，及未来6小时内深圳市将有较大的降雨。应做好以下组织工作：
各小区管理处/会所主任、主管必须到位，在区内待命，并实行24小时轮值制度。各当值员工均按分工职责落实防护措施。
通知当值各岗位好相关防御措施。
准备防洪沙袋并组织人员将防洪沙袋运至重点防范部位备用。 通知中、小学和幼儿园停课。 3.1.4 当气象台发布四号风球
时，表示热带气旋将严重影响深圳市，平均风力10级以上，阵风11级以上。应做好如下组织工作：
管理处/会所负责人24小时值班。
管理处/会所所有员工均在小区内指定区域休息待命，并处于紧急状态，准备随时执行抢险任务。
3.1.5 当气象台发布五号风球
时，表示热带气旋在深圳市或附近登陆，平均风力12级或以上。同时市政府将宣布除抢险救灾、医疗及保障居民基本生活必需的公共交通、供水、供电、燃气供应等特殊行业除外，全市停业。应做好以下组织工作：
物业公司成立“台风应急指挥小组”，组长由物业公司总经理担任，成员由副总经理、各部门经理、管理处主任、会所负责人组成。“台风应急指挥小组”小组成员在待命期间二十四小时手机开机，确保通讯正常。
3.1.6
上述针对气象台发布的各级预警信号所采取的组织工作，由强至弱，向下兼容。即实施某一级预警信号的组织工作时，应同时实施前一级预警信号的组织工作。
3.2 台风前的各岗位预防及应急方案 3.2.1 管理处/会所办公室
3.2.1.1 召开紧急动员会议，分配应急方案，做好台风来临前的防范。
3.2.1.2 张贴业主通知及紧急电话号码表张贴于各栋楼宇的大堂显要位置。对于拥有天台花园的业主(住户)，应将通知发放到户。
3.2.1.3 留意电台、报纸有媒体播放有关台风消息，及时将最新台风信号张贴于各栋大堂显要位置。
3.2.1.4 通知开发商有关相关部门，紧固所有宣传条幅。
3.2.1.5 成立预防及应急方案小组，各区域、各事项责任到人，并同时将小组人员名单报公司管理部。
3.2.1.6 通知清洁、绿化、机电设施所有项目分包方，落实台风期间的应急抢修联系事宜。对于电梯、清洁等与业主联系十分紧密的分包项目，应要求分包方人员同管理处/会所员工一样实行24小时值班轮值制度。
3.2.2 管理处/会所护管队
3.2.2.1 上门向住户宣传关闭门窗，固定在阳台或天台的物品；特别对于拥有天台花园的物品，应紧固天台的物品；对无人在家的住户，应及时通知管理处，使用其他联系方式通知业主尽快返回家中处理。
3.2.2.2 移走或固定室外强风可以吹及的活动物体。
3.2.2.3 关闭各楼层防火门，必要时关闭防火卷帘门，使台风对楼宇的影响减到最小。 3.2.2.4 将沙袋放于易被水浸之通道或闸口。
3.2.2.5 及时提醒业主将车辆停入地下车库，防止发生意外损伤。 3.2.3 管理处/会所维修班
3.2.3.1 关掉室外各霓虹灯和广告用电。 3.2.3.2 检查急救箱，保证各种常用药物齐备。
3.2.3.3 通知往年曾经出现的窗户及外墙渗漏的业主，密切注意房屋状况，并做好防渗漏工作。
3.2.3.4 对各种贴面墙壁上广告牌标识及天台楼顶的设施全面检查是否牢固， 3.2.3.5 及时检查各小区应急设备及照明工具是否完备，
3.2.3.6 紧固路面指示牌、路灯罩、易碎物品，卸下迎风路面易碎风险高的路灯灯罩。 3.2.3.7 巡查小区内所有排污管道是否畅通，
3.2.3.8 关闭所有设备机房公共区域的门窗和天台门窗。
3.2.3.9 消防中心开通消防广播劝告住户，把放在花架及阳台上的花盆、杂物移开，保持天台、阳台等地方下水道畅通，关好门窗。
3.2.3.10 检查紧急应用的维修及照明工具，保证使用正常。
3.2.3.11 检查紧急应用工具（抽水泵、防水闸、木板、胶纸等）并确定其性能良好。 3.2.3.12 将所有储水池注满水，柴油发电机备足油，确保所有设备处于良好运行状态。做好外部供电、供水故障而造成的突发性停电、停水的准备工作。
3.2.4 管理处/会所清洁(绿化)班
3.2.4.1 对楼宇内外可能被风力所影响的地方进行清理。
3.2.4.2 检查天台沟渠、地漏、排水井道的清扫/疏通工作，确保畅通。
3.2.4.3 加固各类花草树木，对其中较脆弱的盆载树木可考虑将其暂移至避风处。 3.2.4.4 清洁绿化项目已分包的管理处须及时通知绿化分包方。 3.2.4.5 协助跟进室外各类物品的收放。 3.2.5 物业公司相关部门
3.2.5.1 管理部应及时了解最新台风信息，并通知各管理处/会所，同时负责在深圳房地产信息网百仕达论坛上向业主发布业主通知；
3.2.5.2 工程部应针对设施设备进行严格的检查并指导管理处加强做好防护措施； 3.2.5.3 成立“台风应急指挥小组后”，在总经理的指挥下，小组成员对所有物业小区进行全方位的检查；
3.3 其他预防措施
3.3.1 小区内有施工工地的的，应做好工地的安全防护工作，提醒施工单位仔细检查并紧固所有作业设施（如工具、脚手架）和警示标识，对有高空作业的，应特别安排加强对作业区域的巡视力度，以防出现高空坠物造成人身伤亡和财产损失。同时密切保持与公司售楼部及施工单位的联系。
3.3.2 通知各百仕达幼儿园、学校，做好学生、幼儿在台风期间的人身安全保护工作，同时关闭好各教室的门窗，检查各项室外摆放的物品，避免因台风造成财产损失。
3.3.3 通知所有租赁商铺检查商铺周边物品摆放状况，并做好台风期间停电、停水的应急准备工作。
3.3.4 加强对集团办公楼的巡视频次，并通知集团各公司相关部门，请各部门员工下班前认真检查电源、门窗等可能被台风损坏及造成安全事故的因素。
3.3.5 通知样板房所有工作人员，紧闭房内各处门窗，同时密切注意样板房内物品的状况。
3.3.6 台风期间，各管理处所有管理人员及维修、护卫、清洁、绿化班组长保持24小时通讯，任何情况下不得关机。
3.4 台风后的检查和跟进方案
3.4.1 对被袭击损坏的设施，除必须紧急抢修的以上，所有损毁项目以详细的书面报告形式于风暴过后二日内向公司汇报。
3.4.2 风暴后管理处要立即组织人力对空置房进行检查，发现室内渗水情况要详细记录上报，并组织人力维修，对室内积水要立即组织清洁工人清理并把地板擦干。
3.4.3 管理处应组织员工做好风暴过后的即时清洁工作和消杀工作。
4.0 记录
无
推荐第4篇：责任风暴方案
党支部关于掀起“责任风暴”
实施“治庸计划”工作方案
根据我区掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”工作推进会精神，结合我园工作实际，特制定本工作方案：
一、总体要求
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻市委十一届十一次全会精神，在我园掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”，大力整治干部队伍中存在的“得过且过”、“有令不行、有禁不止”、“不作为、慢作为、乱作为”等“庸、懒、散”问题，努力增强全园干部队伍的责任意识，转变干部队伍的工作作风，在全园上下形成求真务实、奋勇争先的良好环境和氛围，形成优胜劣汰的用人导向，为推动我园各项事业迈上新台阶提供强有力的组织保证和作风保障。
二、实施范围
我园全体工作人员
三、方法步骤
坚持把思想教育贯穿始终、把检查整改贯穿始终、把责任追究贯穿始终、把树立典型贯穿始终、把建立机制贯穿始终，有计划、有步骤抓好“四个阶段”：
（一）思想动员阶段（4月6日—4月30日）
结合园林工作实际，认真做好掀起“责任风暴”、实施“治
1庸计划”的思想发动工作。一是组织一次学习。专题学习市委
十一届十一次全会精神和《市委、市政府关于在全市掀起“责
任风暴”、实施“治庸计划”，推动武汉跨越式发展的决定》（以
下简称《决定》）以及《武汉市开展“责任风暴”、“治庸计划”的暂行办法》（以下简称《暂行办法》），同时采取专题辅导、
个人自学等方式抓好学习培训。二是召开一次动员会。贯彻落
实上级会议精神，部署全局掀起“责任风暴”、实施“治庸计
划”工作。三是开展一次作风建设大讨论。教育引导广大干部
以敢抓敢管、尽职尽责、奋发有为为荣，以不负责任、不求有
功、但求无过为耻，树立正确的事业观、工作观和政绩观。四
是制定一套工作方案。明确阶段性目标任务和工作措施，将责
任逐级分解到部门、落实到个人。
（二）自查整改阶段（5月1日—6月30日）
按照区委和区园林局的统一部署，对照《决定》和《暂行
办法》认真开展自查自纠。一是组织开展集中排查活动。采取
群众评议、问卷调查等方式，对近两年来我园干部职工队伍中
存在的突出问题进行集中排查，重点查找在体制机制上制约跨
越式发展的突出问题，在实行绩效管理、在队伍作风建设上存
在的突出问题。二是召开专题民主生活会。通过开展批评与自
我批评，对查找出来的问题进行深刻剖析，分析问题产生的原
因，有针对性地提出对策措施。三是组织开展民主评议。把开
展自查自纠的情况在一定范围内公开，组织基层服务对象、群
众代表进行民主评议。四是开展一次承诺践诺大检查。结合深
入开展创先争优活动，组织对公开承诺、履诺践诺情况进行全
面检查。五是抓好整改落实工作。对发现的问题，认真研究制
定整改方案，明确整改时限，落实整改措施。要将整改落实情
况，采取一定方式向社会公开承诺，接受基层群众和社会各界
的评议。干部个人的整改落实情况，在单位内部进行公开承诺
和民主测评。测评不过关的，认真开展“回头看”，重新进行
自查和整改。六是抓好典型。通过开展自查自纠和整改落实活
动，树立能力强、作风实、群众认可的正面典型，同时抓一批
“庸、懒、散”，群众意见较大的反面典型，坚持奖优罚劣，
努力形成良好导向。七是形成综合分析报告。将自查自纠、专
题民主生活会、群众评议、整改落实的情况，形成综合分析检
查报告。
（三）检查追责阶段（7月1日—8月31日）
采取“六种方法”，对各部门履职尽责中存在的突出问题
和开展“责任风暴”、“治庸计划”工作的情况，进行全面监督
检查和问责。一是集中检查。组成督导检查组，对重点工程、重大项目、重要工作落实情况以及效能建设、廉政建设、作风
建设方面的情况进行一次集中检查。二是受理群众举报。设立
意见箱，广泛征求干部群众对开展“责任风暴”和“治庸计划”工作的意见，受理群众对“庸、懒、散”干部和“庸、懒、散”行为的举报和投诉。对群众举报和投诉的问题，及时组织调查
组进行调查核实。三是严格责任追究。对监督检查中发现和查
实的问题，按照《决定》和《暂行办法》规定进行严肃处理。四是开展总结评比。对全园开展“责任风暴”和“治庸计划”工作情况进行总结表彰。
（四）建立机制阶段（9月1日—12月底）
紧密结合开展“责任风暴”和“治庸计划”工作，建立完
善机制。一是建立完善岗位责任制。结合实际，探索建立责权
对称、层级清晰、奖罚分明的岗位责任制，进一步明确责任主
体、责任内容和责任指标。二是完善干部综合考核评价机制。坚持绩效考核与干部考评、年度考核与平时考核、领导考核与
群众评议相结合，考评结果与干部选拔任用、培养教育和评先
评优挂钩。三是完善干部选拔任用机制。深化干部人事制度改
革，改进干部竞争上岗方式。四是探索建立现职干部退出机制。五是完善干部教育培训机制。六是建立健全奖勤罚懒机制。对
工作落实有力、办事效率高的予以表彰；对工作推进慢、办事
效率低、群众意见大的严肃处理，单位取消评先评优资格，领
导干部和工作人员进行组织调整。
四、工作要求
各部门要进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，把
掀起“责责任风暴”、实施“治庸计划”作为当前的一项重要
工作来抓，切实抓紧抓好，抓出实效。
（一）做到“四到位”：即组织领导到位、责任落实到位、
群众参与到位、监督检查到位。
（二）做好“四个结合”：要把掀起“责任风暴”、实施“治
庸计划”与深入开展创先争优活动、“万名干部进万村入万户”活动结合起来，与加强机关效能建设和干部队伍作风建设结合
起来，与建立完善岗位责任制结合起来，与全面完成区委、区
政府提出的经济社会发展各项目标任务结合起来，统筹推进，确保 “两不误、两促进”。
（三）坚持统筹兼顾。一是要处理好“突击抓”与“持久
抓”的关系；二是处理好组织处理与纪律处理的关系；三是处
理好落实“责任风暴”和“治庸计划”工作与其他各项工作的
关系。
二○一一年五月三日
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保险公司“黄金风暴”高端客户答谢会活动方案
一、活动目的
为贯彻2013年省公司业务发展战略，积极应对市场竞争，落实市公司总经理室“精英带动群英、群英带动全员”的要求，推动大单保费快速促成，带动我市个险业务的持续、健康发展，实现2013年个险渠道首季业务开门红，经公司经理室研究特制定“黄金风暴”高端客户答谢会活动方案。
二、活动时间
2013年1月1日-3月26日
三、活动目标
全市个险渠道首年期交保费8000万元，其中：十年期及以上首年期交保费2167万元，月均主险举绩人1790人。
四、对象范围
驻马店范围内的居民等人员（潜在的客户）
五、活动内容
1发放的对象：所有参加“黄金风暴”高端客户答谢会到会客户
2.发放规则等：
1）所有到会客户每人赠送“十全十美”纪念册一份。
2）所有到会客户及业务员会后可参加市公司举办答谢午宴。—1—
3）到会客户意向签单可获赠礼品：
到场客户意向签单5万元获赠第五套人民币一套；
到场客户意向签单10万元获赠中国黄金千足金元宝一樽。
到场客户意向签单20万元获赠第四套人民币一套； 到场客户意向签单50万元获赠第三套人民币一套； 到场客户意向签单100万元获赠第三套、第四套、第五套人民币合订本一套；
3“黄金风暴”高端客户答谢会活动组织及开展形式： “黄金风暴”高端客户答谢会活动由市公司组织，春节前组织五场，春节后组织三场。各基层单位客户参会须购买门票，门票由业务员认购，市公司一次性售票。年前五场、每张100元，公司设答谢午宴。年前三场、每张50元，公司不设答谢午宴。市公司根据售票情况分配每场各单位到会名额。
六、礼品预算
每场预定客户120人，预定8场
1.“十全十美”纪念册预计960份
2.第五套人民币960人X40%预计384套
3.中国黄金千足金元宝960人X20%预计192樽。
4.第四套人民币960人X10%预计96套
5.第三套人民币960人X5%预计48套；
6..第三套、第四套、第五套人民币合订本960人X1%预计 —2—
10套；
七、相关说明：
1.到会客户领取签单奖品的须三日内回收保费，没有足额回收保费的从业务员佣金中扣除客户所领礼品费用。
2.客户十日内撤单的从业务员佣金中扣除客户所领礼品费用。
—3—
推荐第6篇：音乐风暴KTV促销活动方案
音乐风暴KTV促销活动策划案
方案建议一：回馈客户，惊爆特惠
（1）目的：吸引消费者第一次消费。利用现有音效设备、点歌程序、歌曲更新程度、及舒适的环境吸引消费者再次消费的冲动。
（2） 操作方式：订购大包房，折价20元
类似于现金抵用券，无任何限制并同时在享受相应折扣的同时扣款。但每次消费仅限使用一张，并注明有效使用期，建议1个月
（3）顾客权利：来店欢唱，最后付账时出示此赠券，抵扣现金。
（4）宣传方式：以DM派发为主，于活动前1周内，在周边居民区、超市及上大校区进行有
针对性地派发，主要目标人群：16-40岁左右
（5）DM单主要内容：
封面：以“音乐风暴，欢唱无限”及KTV形象宣传为主
封底：促销主题及具体活动内容
内页：随时唱出好心情，音乐风暴给你高水平，拔尖时尚好场所，音乐风暴热烈欢迎你
欢迎来到音乐风暴KTV，这充满愉快欢唱氛围的好地方，随时欢迎您的光临。 （再介绍KTV的环境特点、音响效果、地址、价格等）
方案建议二：炫卡专案，谁与争锋——集点大赠送（后期执行）。
（1）目的：让消费者花10元钱享受超值折扣，给消费者占便宜的感觉，吸引下次消费。并且持有贵宾卡的消费者还有可能将卡借给别人使用，带动新的消费者前来消费。
（2）操作方式：制作贵宾卡，在消费者第一次消费完毕后赠送，（可收取10元的工本制作费），或一次性消费满一定金额（200元）无偿赠送。
（3）会员权利：
在黄金时段消费满2小时，非黄金时段消费满3小时可享受在折扣的基础上再8.5或9
折的优惠；在黄金时段超过1小时未满2小时，或非黄金时段超过2小时未到3小时，享受95折优惠，VIP客户享有优先定位权。
消费满一元积1点，积分满一定数量可兑换相应点数的礼物（包括MP3，u盘，照相机
等）
会员生日当天来消费，提前2天告知服务人员，送免费蛋糕等。
每年年底进行会员抽奖，大奖为***（例如：免费生日派对，中奖客户生日当天所有费
用全免；免费欢唱、免费食物、或对折消费等）
（4）宣传方式及DM内容同方案建议一
方案建议三：“音乐风暴KTV，折扣由你定”——欢乐劲唱
（1）目的：这个活动是在已经打折的基础上再进行打折，以低价吸引消费者。
（2）操作方式：“音乐风暴KTV，折扣由你定”的促销抽奖活动，客户凭DM来店内抽奖，赢取相应的折扣，折扣券可当场使用，也可在1月内使用。折扣设置一般以6折到95折为主，为造成轰动效应，也可在抽奖箱内放置少量1折——5折的折价券，甚至可以有免费欢畅
（3）客户权利：抽奖完毕后拿到相应的折扣券，在付账时抵扣。 折扣幅度从6折起全由你凭手气自己来决定。（也可放弃权利）
（4）宣传方式及DM内容同方案建议一
方案建议四：悠扬之夏，舒适唱享
（1）目的：吸引消费者前来消费，造成空前的人气，并与竞争对手展开错位竞争。
（2）操作方式：2个月内促销活动：黄金档买三赠一，非黄金档买二增一
方案建议五：享受视听双重乐趣
（1）目的：音乐风暴KTV与影城的互动，不仅能吸引消费者的消费欲望，也可给消费者一个娱乐事业的整体形象。
（2）操作方式：在音乐风暴KTV消费满100元，送影城免费观摩券一张，享受唱歌与看电影的双重乐趣。或消费满百元+1元，获得免费试唱券（一小时）
方案建议六：音乐风暴“畅饮套餐”大奉送
畅饮套餐A：128元（推荐4—6人适用）
配送：啤酒半打（6瓶）、小果一份、小吃一份；
畅饮套餐B：168元（推荐6—8人适用）
配送：指定红酒一支、中果一份、小吃二份；
客户权利：可选择用指定红酒调换等价其他啤酒（兑换不找零，特价酒水除外） 畅饮套餐C：208元（推荐8—12人适用）
配送：高档红酒一支、中果二份、小吃四份
额外优惠：配送红酒可享受买2送1（所赠送红酒不兑换）
客户权利：可选择用高档红酒调换等价其他啤酒（兑换不找零，特价酒水除外） 畅饮套餐D：288元（15人以上适用）
配送：高档红酒二支、大果二份、小吃四份
额外优惠：配送红酒可享受买3送2（所赠送红酒不兑换）
客户权利：可选择用高档红酒调换等价其他酒水（兑换不找零，特价酒水除外）
以上套餐均可享受免包间费，套餐所配送物品除外，如需购买酒水小吃等则照正价收取
注：“畅饮套餐”中所配送所有物品概不退货兑现，音乐风暴可提供存酒服务。 “畅饮套餐”中额外优惠所得红酒为赠送酒，不可享受其他优惠服务。
音乐风暴量贩KTV“畅饮套餐”大奉送活动最终解释权归音乐风暴量贩KTV所有。
推荐第7篇：效能风暴活动
“效能风暴活动”大讨论个人心得体会
上中畦小学教师郑恒学
教师对待学生的原则是要有爱心，须宽以待人，宽容是一种信任，更是一种激励。教师还应该尊重学生的个性差异，以平等的眼光看待第一个学生 作为一名教师，首先要有高尚的道德情操，不仅要教书，还要育人，处处都要为人师表，以教师的行为规范要求自己。最近学校开展了以“治庸、治懒、治散”为主要内容的“效能风暴”活动，并按照“效能风暴”活动的要求，组织教师认真开展了治理“庸、懒、散”行为的大讨论。通过学习和讨论后，我对此深有感触。
1、努力学习。要不断提高自己的教学水平，管理水平，这就需要通过学习吸取新的知识来充实自己，活到老学到老，教师更应如此。这也是现代人必备的思想观念。
2、努力工作。克服懒惰的工作作风，要有高涨的工作热情。教师要有一种积极向上的健康心态，这样也能给学生带来很大的影响，最终完成教学目标 。
3、热爱学生。教师对待学生的原则是要有爱心，须宽以待人，宽容是一种信任，更是一种激励。教师还应该尊重学生的个性差异，以平等的眼光看待第一个学生。
4、无私奉献。要有集体主义观念，做事情要以学校的
利益为重，不能只讲待遇，带着情绪工作，个人主义严重，漠视规章制度，随意性强等问题。
以上是我通过学习“效能风暴”精神，整治“庸懒散贪”大讨论的心得体会。总之，教师最重要的素质是师德，也是我们必须具备的。
2012年8月22日
推荐第8篇：夏粮收购情况
支行积极备战夏粮收购工作
夏粮收购工作即将展开，支行早动手、早部署，全力备战，做好了夏粮收购准备工作。
一、逐企业进行调查摸底。从6月份开始，信贷员便深入开户企业，宣传农发行信贷政策，预测粮食产量和商品量，了解企业收购意愿，调查开户企业和合作企业的经营状况及资信情况。调查结束后，支行召开会议，对汇总情况逐企业进行分析研究，对有收购意向的企业抓紧时间调查，准备好贷款申报材料，确保了夏粮收购资金早申报、早到位。
二、制定《夏粮收购资金供应和管理办法》。支行根据今年夏收工作实际及上级行有关要求，从以下4个方面进行了明确，既确保了夏粮收购工作顺利开展，又为有效防控信贷风险奠定了基础。
(一)明确了贷款条件。一是将旧贷归还情况与新贷发放挂钩，可先办理贷款申请，待上年商品粮贷款本息清零后，方可使用贷款。二是国有粮食购销企业实行财产抵押，进一步防范贷款风险。
(二)明确了合作经营有关要求。一是必须与县域内企业合作，粮食存放地点原则上在贷款企业院内，如贷款企业存放条件不足的，可租用合作企业仓房、平台存放，分开保管，并在标识牌上标注所属人、价格、数量等相关情况；如合作
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企业为支行开户企业的，可在其院内存放，但要分开保管。二是信贷员要对合作企业的信用和资产等情况进行调查，无经营能力或有不良记录的合作企业不予合作。
(三)明确了风险保证金比例。粮食收购贷款风险保证金一律按10%交纳，自营自交，合作经营的由合作企业交纳。
(四)明确了风险防范措施。一是密切关注和把握市场价格，积极参与企业收购，如发现价格波动过大、超出上限的不予支持。二是实行贷款使用报帐制，按收购进度供应资金，信贷员3-5天核实1次收购小票，并与入库数量、占用贷款进行核对，同时，支行定期或不定期的对企业收购情况进行核查，确保帐实相符。三是要求收购企业新旧粮分库保管，确因库容不足，需同库保管的，在库内进行分隔，标明新旧粮各自的价格、数量等相关情况。四是对粮食质量进行核查，严禁企业按当地价格收购外省小麦，防止低收高报，套用我行贷款。同时，严防挤占挪用，确保贷款按约使用。
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推荐第9篇：夏粮收购工作汇报
篇1：夏粮收购工作汇报 夏粮收购工作汇报提纲
现将我县夏粮收购工作情况汇报如下：
一、夏粮收购特别是小麦托市收购工作进展情况 我县今年的小麦播种面积***万亩，单产达到***多斤，总产***亿斤，商品粮可达***亿斤。全县范围内各国有、民营及个体粮食经营组织***家。今年计划收购小麦***亿斤(国有收储企业托市收购预计***亿斤,其它经营企业预计收购***万斤)。
省政府办公厅6月1日《关于切实做好夏粮收购工作的通知》下达后，我们及时将有关指示精神向县政府分管领导作了详细汇报，并提出了做好我县夏粮收购工作的意见和建议。为确保夏粮收购工作各项措施扎实到位，县政府成立了以县委常委分管县长任组长，县长助理发展和改革局局长、县政府办公室副主任、粮食局局长任副组长，有关科局分管领导为成员的夏粮收购工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在粮食局，制定了夏粮收购工作预案；县粮食局也成立了以局长为组长的夏粮收购工作领导小组，制定了工作预案，并分别召开了机关全体人员、收储企业负责人会议和全县夏粮收购工作会议，传达学习了省市关于做好夏粮收购工作的通知精神，对今年夏粮收购工作进行具体安排，县局于6月13日对全县国有收储库点下达***亿斤托市小麦收购建议指导计划。夏粮收购开始前，我们就采取腾、并、修等办法，积极扩大仓储能力。国有粮食企业共腾空仓房***亿斤，其它经营企业准备仓房***万斤，确保了收购需要。同时,收储所和粮库全部配置了电子地磅、通风地笼，维修和添置了输送机、移动式提升入仓机、刮板式扒谷机、清理筛、检测化验仪器等物资器材，确保了收购需要。加强了对收购人员的业务培训,重点对质检员、保管员、司磅员、财务统计人员等进行了培训，做到了持证上岗，规范了收购行为，严格手续制度。 今年的托市粮收购资金由中储粮直属库统一贷款、统一归还。在《小麦最低收购价执行预案》启动前，我们积极与中储粮直属库和县农发行申请争取，核准我县粮食收储法人企业为托市小麦收购承储库点，做到了多布点、广覆盖，方便了群众售粮。截至7月9日，全县已收购夏粮***吨，其中国有收储企业收购托市小麦***吨；质量情况是：白硬麦一等和二等，容重770-790克/升以上，杂质1%以内，不完善粒6%以内，水分12.5%以内，实际论价与质量水平相吻合。
二、小麦最低价收购政策执行情况
我们按照国家和省《小麦最低收购价执行预案》的要求，严格执行收购价政策，不折不扣地抓好落实。夏粮收购开始前，我们就及时公布了国家粮食收购政策、落实了收购库点名单，使广大农民和收购企业事先知晓。利用多种形式，加强了政策宣传，在明显位置张贴了标语口号，各收储库点积极开展“满意在粮所”活动，做到“政策上墙、标准上榜、样品上台”，均设置了公示栏、样品台，公布了小麦的品种分类、论价办法、质量和价格标准及售粮流程等，使售粮群众人人明白，让农民卖放心粮、明白粮。各收储库点均搭建了防暑棚，准备了防署茶、防暑药品、应急防雨塑料布、洗脸盆、毛巾、打气筒等物品；售粮农民进门有迎声，出门有送声，真正把售粮农民当朋友，竭力为售粮群众提供周到便捷的服务。同时，设立了监督举报电话，及时受理群众举报。收购开始时，中储粮直属库发放了收购铺底资金，每个收购库点20万元。各收购库点按照“钱随粮走、库贷挂钩、封闭运行”的管理要求，加强了资金管理，确保了收购资金专款专用。严肃了收购纪律，及时给农民结算售粮款，所有入库的粮食全部是现金结算，没有出现“打白条”和代扣代缴任何税费等现象，确保了执行收购政策不走样。
目前，我县已批准入市的国有粮食企业和其它粮食经营、加工企业基本都参与了今年的夏粮收购工作。前期小麦价格在***元/斤；托市收购开始后，小麦价格普遍上升***元/斤，目前的收购价一般在***元/斤之间。托市收购政策给农民群众带来了实实在在的实惠。
三、粮食收购市场管理情况
在今年的夏粮收购中，我们进一步加大了粮食行政执法工作的力度。全面开展了面向市场、转换机制、主动服务的新观念教育，深入涉粮企业跟踪服务，通过优质服务引导企业主动办理粮食收购许可证，截至目前，全县已办理粮食收购许可证***户，帮助其建立粮食经营台帐、定期上报粮食统计报表。本着严格程序、依法检查、指出问题、责成改正、教育为主的原则，深入开展监督检查，对城乡粮油市场进行了巡回检查或专项检查。对检查中发现的问题，责令立即或限期改正违法行为，引导其依法经营。今年以来，我们共出动监管车辆110余台（次），出动执法人员620人（次），先后对城乡26个集贸市场，38个超市，92个涉粮企业，300余户个体粮商，130多家粮油经营门店进行了巡回检查或专项检查。对检查中发现的问题，先后下达书面责令整改通知书160多份，责令立即或限期改正违法行为，引导其依法经营。另外，对存在严重问题的两家个体经营户，取消了收储资格。通过以上工作，各粮食经营业户的法律意识明显提高，依法经营的自觉性明显增强。
在今年的夏粮收购中，根据《预案》的职责分工，发改局、财政、监察、公安、交通、农业、统计、物价、工商、质监、粮食、农发行等部门都能够相互支持和配合，各司其职，各负其责，有力促进了夏粮收购工作的顺利进行。
四、存在的问题
1、外地、个体粮商扰乱收购市场。直接影响了我县国有粮食收储企业的收购进度计划。2．收购仓容问题。总的来看，我们虽新建了***万斤的仓容，但总仓容量不足，部分老仓房陈旧超期使用，有部分老仓房不宜长久储存粮食。
3．收购价格问题。一是市场对后市价格有一定的看涨心理，收购方比较踊跃；二是农民等待政府调控粮价，仍抱有惜售心理；三是各主体之间收购价格差异影响市场粮价波动，主要是生产面粉加工企业收购价格较高，对收储企业托市收购价格产生一定影响，同时也影响市场粮价的攀升，区域间引发提价抢购。
五、下步工作措施及建议
1、加强领导，确保最低收购价政策落到实处。紧紧围绕确保粮食安全、确保市场供需平衡、确保粮食市场稳定、确保粮食增产和农民增收这一主线，全面落实国家最低收购价政策。确保完成托市收购建议指导计划。
2、积极协调，确保收购资金落实。按照“收一笔粮、付一笔款”的要求，全面抓好托市收购资金落实工作，积极与农发行协调与沟通，确保售粮农户及时拿到现金，坚决杜绝“打白条”和代扣代缴任何税费等现象。
3、依法管粮，加强市场监督检查。会同工商、物价、公安、交通等部门根据《粮食流通管理条例》、《粮食流通监督检查暂行办法》等国家有关法律法规，加大了联合执法篇2：睢宁县夏粮收购工作总结
睢宁县夏粮收购工作总结
一、基本情况：
睢宁县2011年小麦种植面积112.7万亩，主要
品种是淮麦20、淮麦
24、烟麦19等。平均单产730斤，总产8.2亿斤，与去年相比基本持平，商品粮总量5.6亿斤左右。夏粮收购从6月10号开秤，截止到9月10号，全社会总收购量累计达18.76万吨。其中，全县28家国有和国有控股收储企业累计收购2011年新小麦13.68万吨（代央企收购4.48万吨，与民营和地方加工企业联合收购2.92万吨），平均单价0.99 元/市斤，平均水分14.5%以内 ，容重770克/升以上，入库粮食整体质量好于去年。
二、突出特点：
今年夏粮收购工作，在粮食市场走向不确定、收
购行为多样化，以及国家持续的价格调控政策出台，农民惜售心理加重和国家托市预案难以启动的多种不利条件下。我们审时度势，提早研判，果断决策，夏粮收购效果良好，主要体现在以下几个方面：
一是收购数量大。全县国有粮食购销企业累计收
购13.68万吨，是去年同期的1.74倍，比去年多收购5.64万吨。二是粮食质量优。全县28家收储企业动用152 个粮仓开门收购，经县局组织验收达到国标二等以上质量标准的达到84.7%，二等至三等小麦数量占15.3%，统仓检验全县没有出现三等以下质量的小麦，质量总平均比去年提高0.75个等级。
三是收购价格稳。全县一盘棋的思想贯穿整个收 购季节，“稳价保质”的收购策略始终指导着全县夏粮收购工作，保证了在历时三个月的收购中粮食价格始终持续在0.98/斤元至1.01元/斤之间，并做到敞开收购，资金及时兑付。 四是市场秩序好。粮食监督检查工作主动，提早
联合工商、质检、交通、公安、物价等部门在县政府的统一部署下，做到市场监管早行动，收购政策早宣传，及时处臵了扰乱市场的违规收购行为，保障了粮食市场的有序流通，维护了生产者和经营者的合法利益。
三、主要做法：
（一）正确把握形势 明确收购策略
在认真分析自2006年以来，国家托市政策实施
总体情况，结合自去年以来国家应对粮食市场变化的新决策和充分调研粮食生产、加工乃至国家粮食储备、调控措施的基础上，我们认为随着国家宏观调控政策力度的不断加大。国家现行的粮食的调控政策短期内不会改变，小麦价格不可能大幅上涨。 鉴于今年粮食收购市场不确定性和收购行为的
多样性，在国家持续调控政策影响下，农民惜售心理加重，国家托市预案难以启动，市场经营风险增大等多方不利因素叠加情况下。我们提早做好了两手准备：一是只要市场价格低于规定的最低收购价格，而且能得到有关部门的批准启动“托市收购”，我们就立即开展“托市收购”。第二就是托市收购一直难以启动，作为国有粮食企业有义务也有责任发挥主渠道作用开展自营收购，满足种粮农民售粮的需求。为此，我们提出“稳价保质”的理性收购策略，要求基层国有粮食购销企业要切实转变经营观念，强化市场风险意识。改变以往的季节性突击收购思想，做好长期敞开收购、全面市场化经营的准备。放下架子，创新机制，积极靠大联强，主动寻求同央企、龙头企业、储备企业的合作，搞活经营，降低风险，互利互赢，共同发展，全力做好粮食购销工作。
（二）“统”字当头 坚持全县一盘棋 一是坚持收购资金“统贷统还”。由于历史的原
因，睢宁县粮食系统负债多，自有流动资金几乎为“零”。面对现实，我们通过提早分析粮食市场价格走势，结合国家公布的2011年小麦最低保护价格水平，从今年三月份开始着眼于夏粮收购的资金准备工作，积极与县农业发展银行联系，主动沟通，千方百计争取条件，想方设法筹措贷款担保金。首先，我们从粮食局领导班子开始，到基层企业职工，人人有指标、个个有压力，粮食系统自筹担保基金1000万元。第二，我们积极争取县政府的支持，在县财力十分有限的情况，政府帮助解决贷款担保基金500万元，及时到帐。第三，发动企业提早联系代收代储业务，先后与外地加工企业或者粮食贸易大户签订代理收购合同5万多吨，收取合同订金615万元。通过三个方面共筹集贷款担保金2115万元，由睢宁县天顺粮食购销有限责任公司统一向农发行申请，1.8亿元的贷款及时到位，确保收购所需资金，保证了收购粮款的及时兑付。
二是坚持统一质价标准。统一的收购质价标准，贯穿收购全过程，在认真总结过去经验的基础上，县局根据各收储企业区域位臵、收购方式等条件，明确企业收购标准和价格浮动范围，有效维护了市场价格稳定和企业之间恶性竞争。 三是统一选择购销模式。县局（公司）统一掌握 与央企、加工企业等合作方式，根据基层企业自身条件，统一安排合作对象与合作经营模式，合理化解经营风险。
（三）多渠道经营 有效防范经营风险
鉴于后市价格无法准确判断，我们提出了“以合
作求生存，以自营求发展，以改革求突破”的购销思路。坚持自营、合作收购、代收代储、多渠道经营。自四月初开始粮食局先后四次组织带领有关单位人员南下省城、苏南、苏中地区，北上山东、河北，西去河南粮食主产区，东临苏鲁沪浙沿海地区，主动接触中粮、中储粮、华粮等央企。积极与广东的穗丰、南通的银河、河北的五得利等大型粮食加工企业沟通，想方设法寻找合作机会。共完成与央企合作收购
3.49万吨，代加工企业收购2.1万吨，代贸易企业收购0.9万吨，自营收购5.96万吨，有效化解了单一经营的风险。
（四）强化监管措施 严明收购纪律
今年，为加强对夏粮收购工作管理，县局成立了
夏粮收购督查组，局主要领导任组长，负总责。及时深入到各所检查督促收购工作，加强跟踪调度，密切关注生产、市场等形势的变化，发现问题，及时分析、处臵。同时，重点加强质量管理、资金管理、安全管理，对各项程序严格把关，保证了夏粮收购工作的顺篇3：关于开展夏粮收购调研和市场检查工作的情况汇报
关于开展夏粮收购调研和市场检查工作的 情 况 汇 报
根据x粮调函[2010]110号文件精神，结合我县实际，现就夏粮收购和储备粮收购轮换等情况汇报如下：
一、早造粮食生产、收购和价格情况
我县在今年粮食生产中，认真贯彻执行中央农村工作的有关政策，对种粮户给予补贴，从而极大地调动了农民种粮的积极性。今年我县早稻种植面积25.6万亩，去年种植面积25.57万吨，同期对比增0.03万亩；今年亩产364公斤，去年亩产354公斤，同期对比增10公斤；今年早稻总产量
9.32万吨，去年总产量9.05万吨，同期对比增0.27万吨。实现粮食丰产稳产。
新粮入库前，我们对江西、湖南、安徽等产粮区的收购、销售价格，以及本市周边地区的价格情况进行调查分析，并结合我县实际，定出合理的粮食收购价格。目前，我县夏粮收购价格每100市斤早籼稻谷为：105—108元之间，并按质论价，敞开收购农民粮食。
二、做好粮食收购的主要措施，收购政策执行情况 一是加强了市场调查与分析，密切关注市场粮情变化。局主要领导亲自带领有关人员到周边地区开展夏粮生产调查和分析。对周边省和周边地区粮食收购政策和市场趋向有了清楚了解，为科学指导我县粮食收购工作定下了基础。对本地的粮食面积、产量、质量等情况做到了心中有数。
二是加强了收购环节管理，规范了收购行为。进一步明确了各收购库点的工作职责，严格了粮食入库流程，严明了收购纪律，规范了资金管理，加强了责任追究，为收购工作的顺利进行提供了保障。
三是加强了仓库维修力度。对仓库防漏、防潮、通风、降温系统进行改造维修，不断改善储粮条件，在经费十分紧张的情况下，今年投入了9万元对各库点进行了仓库维修改造，确保粮食安全储存。
四是通过技鉴部门对全县各库点收购用的磅称、水份测量仪等进行检查，确保收购器材能正常使用及计量衡器准确。
五是在全县各镇增加收购网点，加大宣传力度，对本县粮食收购点的粮贩，拖拉机手，采取差价补贴等奖励措施。
我县粮食收购工作始终当作中心任务来抓，按照《粮食流通管理条例》和《xx省粮食安全保障条例》要求，做到敞开收购农民粮食，及时支付售粮款，不打“白条”，既保护了农民的利益，又为粮食收购工作创造了良好氛围，并坚决按照“收多少粮、贷多少款，卖多少粮、还多少贷”的原则，确保收购资金专款专用和粮食销售后的贷款足额归还市农发行。
三、各地储备粮油收储轮换进展情况
我县现有各级储备粮xxxx吨。其中：中储：xxxx吨，省储：xxxx吨，县储：xxxx吨。 今年省级储备粮轮换计划xxxx吨，县级储备粮轮换计划xxxx吨，均价100元/百斤。2010年7月底前已完成县储xxxx吨的轮出任务，目前，正在组织轮入新粮；省储轮换任务因市场价格较低暂未轮出。
四、收购市场监管措施，各类市场主体入市收购情况 一是主动配合有关部门加强对粮食市场的监督检查，严厉打击扰乱粮食收购程序的违法、违规行为。如通过工商行政主管部门依法制止外地不法抢购的粮贩跨入我县进行哄抬价格抢购现象。二是深入做好市场调研工作，加强对粮食市场行情的监测分析，加强对粮食价格监测预警和价格监督检查。
目前，夏粮收购工作正在进行中，至本月有13日止，我县共收购稻谷1100吨。
五、开展粮食收购市场监管的典型案例
因我县粮食局属事业单位编制，无法行使《粮食流通管理条例》赋予的行政职能，在粮食市场监管工作中是缺位的，只能协助工商部门做好粮食市场的监管工作，无市场监管的典型案例。
六、当前粮食收购工作中存在的主要问题
1、受粮食收购价格不断上升的影响，给收购轮换工作带来很大压力；
2、受到邻近市县，xx、xx等地区粮食收购单位提高价格收购的影响和一些不具备收购资格的个体粮贩流入我县xx、xx、xx、xx等镇进行高价抢购现象，使大部分粮食流出本县。
3、轮出和轮入储备粮价差较大。主要原因是：我县实行包干轮换，给承储企业增加很大压力，甚至造成亏损。而xx、xx等地轮换价差补贴全额由财政负担。
二〇一〇年八月十六日
推荐第10篇：夏粮收购责任书
夏 粮 收 购 责 任 书
为了做好二OO二年夏粮收购工作，认真贯彻落实《粮食收购条例》，严格执行国家粮油政策、质量标准和价格规定，更好地落实目标管理责任制，根据上级和县局要求，特制定各环节收购工作责任。
一、验质员：
验质员在夏粮收购中，首先做到没有合同通知书不验质，一定要坚持国家粮油收购标准，坚持以质论价，合理定等，坚决杜绝“人情粮、关系粮、压力粮”入库。对收不合格粮食的一律追究其责任，就地停止工作，对所包的仓号入库结束后，经验收鉴定符合所收等级、符合上级质量要求、合理配级上升半个等级者，给予奖励。否则，在验收中降级降等、在保管中因收购水分超标霉烂变质由当事人赔偿100%全部损失，首先由风险金给予扣除，并视其情节给予处理。
二、过磅员：
每台磅组原则上应确定两人以上担任司磅员和划码员联合
1 操作，对所包仓号粮食数量负责。过磅员上班前进行校磅，过磅中高声叫磅，不准多称或少称，对包装物要据实扣重，达到公平。过磅员是复验员，过磅的同时进行复验和检查，经复验和检查与验质单质量相符者，在验质单上的过磅员盖章处，加盖印章，否则，验质单视为无效。防止偷梁换柱、“老虎布袋”的出现，防止不合格粮混入仓内。粮食出仓后，数量如有损失，按其损失价值扣除，另视其情节给予处理。而出仓后，能保证收购数量、质量，符合国家标准则给予奖励。
三、划码员：
划码员在工作中，按照过磅员转来的数量，要计算准确；码单上的各项内容必须填写清楚，做到准确、清晰、无误，并对所领码单的数量、质量管理负一切责任，出现差错要按有关规定追究其一切责任。
四、监仓员：
复验员，过磅的同时进行复验和检查，单质量相符者，监仓员要有高度的事业心和责任感，对进仓的粮食要进行严格的检查，如发现质量与验质单不符的，应马上
从风险金给予以确保国家粮食质量的标准，100%
经复验和检查与验质通知验质员、过磅员进行果断处理。如监仓员因工作不负责任，造成失误，混入仓内不合格的粮食，收购质量与实物等级不相符，要首先用风险金、集资款给予扣除，另视其情节给予处理。而由于监仓员工作认真踏实，能及时发现问题，及时解决，保证了收购质量，给予奖励。
五、结算员：
结算员要严格按粮食局结算手续传递文件执行。严禁错票、错款等问题的出现。因工作失误，造成损失的由当事人全部承担责任，并按照有关财经纪律制度给予处理。
六、看场人员：
看场人员要认真履行自已的职责，对自已的工作要有高度的认识，与过磅员要积极配合，保证磅场的收购秩序。严防过重磅及过磅后的粮食不及时入库，因工作不负责任，马马虎虎，造成损失的，视其情节给予处理。
七、整粮器材管理人员责任：
器材管理人员，按照领取的整粮器材，根据群众的整粮需要，在领取时，扣回少量押金，归还时，退回押金，夏征结束时，将所领器材全部上缴粮所保管员，丢失一件，按照丢失一
3 件价格，照价赔偿。
八、领导分工：
领导班子按照分工坚守自已的工作岗位。对分管的工作要兢兢业业、踏踏实实，对擅自脱离工作岗位，造成工作失误的要给予严肃处理。
九、所有收购人员要廉洁自律，秉公办事，严禁利用工作之便，搞不正之风。严禁向售粮群众、村组索贿、受贿，接受烟酒招待，一经发现要给予经济罚款，并视其情节给予处理。
以上决定，望认真执行。
所长签字：
责任人签字：
4
社旗县唐庄粮所 二OO二年 月 日
第11篇：宿城区夏粮生产
宿城区夏粮生产、收购等情况调查报告
还有不到一个月的时间，新麦将陆续上市。至2010年，我国小麦已连续7年丰收，供需格局不断得到改善。而小麦价格在宏观调控、成本提升、多元主体积极收购等多重因素作用下，整体空间不断上移。进入2011年，国内小麦市场面临的形势更加复杂，内部通胀、旱情等“给力”支撑，后期小麦市场仍存在客观上涨需求。但作为影响“国计民生”的重要粮食品种，国家相关宏观调控措施也会随之不断强化。而对于今年托市收购政策如何实施，目前仍然“扑朔迷离”。结合2010年小麦托市收购执行情况及当前宏观环境，预计今年新麦收购政策将更加严格。
一、小麦收获面积、产量较上年持平或略减
据农业部门统计，今年全区夏粮播种面积48.72万亩，较上年减少0.78万亩，冬小麦播种面积达48.5万亩，预计总产193030吨，单产398吨，与上年持平。在秋冬播期间，由于土壤墒情适宜，播栽质量高，再加上播栽期集中，冬小麦出苗整齐，冬前苗情总体较好。但自2010年10月下旬之后，本地区旱象相继露头并持续发展，至春节前后，局部甚至出现了特大旱情。其中严重受旱面积达30万亩。同时今年小麦病虫害发生发生程度明显重于去年。小麦后期收获还存在不确定因素。
在整体物价水平不断上涨、自然灾害形势严峻等影响下，农民种粮成本不断增加，远远抵消了国家相关惠农补贴，据主产区部分农民介绍，按照小麦亩产800斤，售价1元/斤来计算，除去种植、人力成本440元，每亩收益在360元/亩左右，如果遭遇自然灾害和小麦减产，收益将会更少。较低的收益导致产区农民种粮积极性下降，改种树苗或其他经济类作物，然后选择外出打工。
二、小麦价格预计仍将以稳中上涨为主基调
1、受政策影响及市场季节性需求影响，当前小麦市场价格平稳。进入2011年以来，国内小麦市场在政策调控和旱情“给力”两大主导因素相互博弈影响下，呈现强弱交替格局。其中，春节前在节日效应带动需求进入旺季、整体经济背景支撑下，国家为控制价格上涨预期，连续两次投放定向销售小麦，并限定接收企业面粉出厂价，受此影响，国内麦粉价格渐趋平稳，“旺季不旺”特征较为明显；春节前后，随着旱情的逐渐发展，各主体出于对未来预期的看好，再加上部分加工企业存在补库需求等利好因素，国内小麦价格“逆市”上涨，成为节后最抢眼的品种。但随着旱情的缓解，以及国家调控力度的加强、面粉消费进入淡季，3月份之后小麦市场逐渐趋稳。
预计宿城区小麦商品粮115818吨，预计国有企业收购量约3.5万吨。政策调控力度加强、面粉消费进入淡季，短
期小麦价格难言强势，目前宿迁地区小麦市场价格走势趋弱，小麦购销商普通小麦收购价在2100元/吨左右， 面粉加工企业小麦进厂价格在2160元/吨左右，当地面粉市场行情清淡，企业收购量不大，小麦市场价格呈现稳中趋弱的走势。受国家在持续拍卖2009年托市小麦因素影响，国内小麦价格上行走势短期内面临着较强压力。
2、长期利多因素仍占主导，小麦价格整体将持续稳步上涨。目前，北方冬小麦产区旱情已基本缓解，但在通胀背景下各生产环节成本提高、玉米等邻近品种价格高企等因素带动下，后期小麦价格仍有进一步上升的空间，但幅度相对有限。其中，一方面由于国际原油价格上涨，农资价格提高，农村劳力紧张、人工成本也有所增加，再加上今年旱情严重，增加了浇水、追肥等抗旱成本支出，使得今年小麦种植成本进一步提高，后市小麦价格存在补涨需求；另一方面，近期玉米等邻近品种价格不断走高，新粮上市前仍有较强上涨动力，这将对小麦价格起到拉动作用，据了解，目前很多地区玉米价格已经接近甚至超过了小麦价格，如山东地区玉米深加工企业挂牌收购价已达到2180元/吨，高出当地小麦价格。受此影响，部分饲料企业已开始调整配方，增加小麦替代比例，这使得小麦饲用需求增加，从而支撑小麦价格走高；第三，据调研发现，近两年，外资企业及其他大型粮食企业利用资金优势，加快在小麦产区的布局，采取多种灵活方式积
极掌握粮源，使得粮食收购市场竞争激烈。
综合来看，预计后期国内小麦价格仍将以稳步上涨为主，局部因供需关系会略有震荡调整。长远来看，在新麦上市前后，随着产量局势的明朗，其价格也会随之呈现截然不同的走势。
三、夏粮收购准备情况
收购准备工作：
1、粮情调研。针对今年干旱天气影响，小麦病害高发的情况，局领导分片包干深入基层摸清小麦受灾面积、产量及病害所占比例，为调整收购策略打好基础；
2、资金准备。针对以往收购资金短缺到位迟缓，影响前期收购的问题，提前布臵各单位做好资金筹措工作。今年收购企业共筹措资金1000万元，积极与农发行协调贷款，计划贷款8000万元。
3、仓容准备。通过新建库房、维修旧仓、合粮并仓等方法，全区共预备5.5万吨仓容用于夏粮收购，确保农民售粮；
4、器械准备。组织专人提前对各收购点的磅秤、水分测定仪、输送机等进行维修，确保称重、计量、检验各种设备准确无误。今年以来，新增输送机3台、平仓机1台、检测仪器4台、容重器3台、地磅1台、配套通风器材1500米。
工作具体措施：
1、加强收购市场监管。对存在无证经营、非许可经营行为，同时存在异地购粮未备案和非法运输行为，扰乱市场收购秩序坚决予以打击。
2、加强粮食企业购销指导。市场收购主体多元化，市场表现为抢收，国有企
业收购将面临较高风险，引导企业把握节奏合理规避风险，增加效益。
3、开展业务培训。集中对参与夏粮收购的人员进行粮食收购政策、质量标准等专项培训，提高收购人员业务水平。
4、积极做好市场宣传舆论引导，营造良好的市场秩序。引导加工企业保持合理库存量，引导农民和消费者正确认识市场价格变动，引导收购者合法守法经营。
四、夏粮收购存在困难和建议
1、资金短缺仍制约企业。目前企业通过担保抵押取得贷款额度不足去年实际总额一半，企业收购仍将面临资金短缺问题。
2、贷款与成本问题。贷款需交百分之十五的贷款保证金，使企业的该部分资金得不到有效周转利用；贷款保证金按占用比例交纳，而保证金需贷款结零方可返还，建议按照还贷比例返还保证金；担保形式的贷款需要每半年支付担保公司9‰的手续费，无形中又增加了企业的经营成本，建议取消担保形式贷款的要求。
二〇一一年五月十六日
第12篇：效能风暴排查方案
关于在我镇各机关开展效能风险排查的实施方案
根据《关于在全县各级机关开展效能风暴行动的实施方案》和《效能建设六大行动2012年度重点工作安排》的部署要求，全面开展机关效能风险排查，深入查找影响机关效能建设的各类问题，现制定本实施方案。
一、目标要求
认真贯彻落实省第十二次党代会要求，围绕县委“1342”总体发展思路和县委、县政府各项重大决策部署，坚持求真务实，标本兼治，注重实效，着眼长效，全面排查机关效能存在的突出问题，精心研究制定整改方案，坚决整治“庸、懒、浮、散、乱、奢”的现象，坚决整治中梗阻赛问题，坚决整治不作为乱作为慢作为的行为，着力构建更加科学、更具实效、更有活力的运行机制，为全面实现科学发展、转型跨越、富民强县、赶超进位、建成全省藏区跨越式发展示范县、各民族共同团结奋斗共同繁荣发展示范县目标提供有力保障。
二、实施范围
全县各乡镇、县直各部门、各单位，省市驻天各单位。
三、实施方法和步骤
开展效能风险排查工作，分三个阶段进行。
（一）制定排查方案（2012年7月1日至7月7日）。按照县委开展效能风暴行动的总体部署，紧紧围绕效能建设“六大行动”，结合各自工作职责和职能，制定出切实可行的排查方案，经主要领导审定后，于2012年7月7日前报县效能风暴行动协调领导小组办公室，并认真抓好落实。
（二）
（二） 全面排查影响机关效能建设的突出问题（2012年7月8日至7月14日）。各乡镇、各部门在学习动员、提高认识、调查研究的基础上，充分发扬民主，采取发放征求意见表、问卷调查、召开座谈会、明察暗访、督促检查等形式，面向基层和服务对象，广泛征求社会各界对机关效能建设的意见和建议，认真查找领导班子和干部职工在服务态度、机关作风、依法行政、执行政策、工作效率、办事质量、廉洁自律、队伍建设等方面存在的突出问题。
（三）制定整改方案（2012年7月15日至7月20日）。集中整改，解决存在的突出问题，是机关效能风险排查的关键环节。各乡镇、各部门对排查出的问题及意见建议认真梳理归类，召开班子会议，干部职工大会等不同形式，认真分析原因，精心研究制定整改方案，明确整改内容，限定整改时间，提出整改标准，落实工作责任，确保不留死角、不挂空挡，确保整改到位。
第13篇：效能风暴整改方案
党委发„2012‟号
关于上报《开展效能风暴行动
整改方案》的报告
区效能风暴行动协调推进领导小组：
XXX管理局《开展效能风暴行动整改方案》已经局党委会议研究通过，现予上报，请审批。
2012年7月16日
—1— 开展效能风暴行动整改方案
为了把我局效能风暴行动推向深入，进一步提升机关效能，按照全区开展效能风暴行动查找问题阶段的工作要求，我局通过广泛动员、扎实安排，开展了“四查四看”活动，现结合征求意见和查找问题情况，制定本方案。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实省十二次党代会，市、区三次党代会和区委三届二次全委（扩大）会暨全区经济工作会议精神，以解决制约效能建设的突出问题为切入点，以“优化发展环境、规范服务行为、提升工作效率”为目标，努力提升XXX服务质量，在XXX干部队伍中切实形成“讲党性、守纪律、重品行、做表率、求实效”的良好工作作风，不断提高XXX旅游服务水平，为加快XXX建设提供坚强的保障。
二、整改目标
通过集中整改，着力解决干部职工形象素质不佳、服务质量不优、落实工作不够尽力、执行纪律不够严格、廉政建设不够深入等五个方面突出问题，全面解决工作中存在的庸懒散慢、中梗阻等现象，实现机关作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，XXX发展环境明显优化。
三、整改任务
1.关于干部职工形象素质不佳、服务质量不优的问题
—2— 整改措施：完善部门学习计划，鼓励员工利用业余时间自学，坚持每周学习制度；及时学习局党委、上级主管部门下发的理论性、政策性、法规性文件，重点学习旅游业务知识和相关的法律法规，积极组织干部职工参加各种培训活动。定期举办职工技能服务竞赛，以赛促学、以学促赛。
责任领导：局领导班子全体成员 责任部门：局属各科室、站、所、公司 2.关于落实工作不够尽力的问题
整改措施：加大对XXX各项工作的监督检查力度。采用各种方式，全面公开XXX各部门职能设置、服务范围、责任领导。充分发挥党员示范岗、党员示范窗、党员示范车等模范带头作用，调动职工工作积极性、主动性。重点在窗口服务部门开展首问责任制，主动接受游客评议。
责任领导：XXX 责任部门：XXX
3.关于执行纪律不够严格的问题
整改措施：严格执行各项规章制度，靠实责任，确保制度执行到位。坚持定期、不定期查岗，确保每一名职工坚守岗位、工作时不离岗、不串岗，确保人员严格遵守考勤纪律，发现问题严肃处理。对个别工作纪律松弛、影响队伍团结的员工进行严肃处理，维护风正、团结的良好局面。
责任领导：XXX
—3— 责任部门：XXXX
4.关于工作思想不够解放、创新意识需要增强的问题 整改措施：组织干部职工参观、学习一些兄弟XXX好的经验、做法，切实转变不适应、不符合XXX科学发展需要的旧观念、旧思想，增强干部职工的创新意识，努力营造敢于创新、勇于创新、善于创新的发展氛围。
责任领导：局领导班子全体成员 责任部门：局属各科室、站、所、公司 5.关于XXX娱乐、服务设施不完善的问题
整改措施：多方争取资金，进一步完善、提升XXX基础设施和配套服务设施。增加一些能够让游客参与、体验的旅游项目。深层次挖掘、开发一批能够凸显地域特色和崆峒文化特色的旅游产品，满足不同游客的需求。
责任领导：XXXXX 责任部门：XXX
四、整改期限
从2012年7月20日到11月30日
五、组织领导
1.统一思想认识。各党支部、全体党员要把思想统一到区委和局党委的决策部署及活动要求上来，明确分工，责任到人，一级抓一级，层层抓落实，要进一步增强党性观念和大局意识，以基层组织建设提升年活动为契机，查找和整改各部门、干部职工
—4— 在工作、生活、学习等发面存在的突出问题，增强发展后劲。
2.狠抓责任落实。要建立整改责任制，把责任逐项分解，落实到人，确保各项整改措施落实到位。属于班子集体解决的事项，由局长作为第一责任人牵头，班子成员共同领导和组织整改;属于班子个人的要在做好分管工作的同时，结合自身实际，立足全局工作，强化措施，狠抓落实;需要相关部门落实整改的，由分管领导负责加强督导，督促落实。
3.强化监督检查。分管领导和局效能风暴行动领导小组要加强对整改落实工作的指导和督查，针对整改工作中出现的新情况、新问题，及时研究部署，提出针对性的措施。加强对整改工作的督查检查，对解决问题的进度、质量、效果进行全程跟踪检查，随时发现存在的问题，及时解决处理，全面推动工作落实，务求取得实效。
—5—
第14篇：效能风暴评议方案
新华乡李府小学
效能风暴行动民主评议实施方案
二○一二年九月二十六日
新华乡李府小学
效能风暴行动民主评议实施方案
为进一步加强学校政风和行风建设，提升教师素质，提高工作效能，促进师德师风建设，提高教育服务管理工作质量，按照《凉州区教育局效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风实施方案》确定的任务要求，制定本实施方案。
一、目标任务
按照效能风暴行动的总体安排和工作要求，坚持效能优先，依靠群众，标本兼治，综合治理，边评边改，评改结合，公开公正，不断创新的工作原则，在人民群众和社会的监督下，通过整治慵懒散漫的现象、中梗阻塞、不作为乱作为的行为, 以着力解决严重损害学生和家长利益的不正之风为重点，以办人民满意教育为目标，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，焕发一心谋事、扎实干事、能够成事的创业激情，努力形成人人讲效能、处处创效能、事事高效能的浓厚氛围。
二、评议对象
新华乡李府小学。
三、评议内容
根据《凉州区教育局效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风实施方案》要求，主要从以下六个方面进行评议：
（一）促进发展方面。是否全面落实科学发展观，是否宣传落实省、市、区教育工作会议及《发展纲要》的精神，
是否将区委、区政府重点决策部署落实到位，是否围绕促进义务教育均衡发展、全面推进素质教育、全面提高教育教学质量，把加强机关作风和师德师风建设、优化教育发展环境、努力为经济社会发展服务列入重要日程，制定具体措施，着力解决影响和制约教育科学发展的突出问题，取得新的明显成效。
（二）执行力建设方面。是否有加强领导班子和干部职工队伍建设的长效机制;是否具有全局意识和大局观念，执行区委、区政府重大决策和教育方针、政策情况;是否按时完成年度责任书工作目标;是否遵守国家法律法规及社会公德、职业道德，依法治教、依法从教;有无损害群众利益和影响社会和谐的问题，廉洁自律、制度建设依法行政、履行职责情况。
（三）公开透明方面。是否围绕涉及群众切身利益、社会关注的教育收费、招生、考试、安全等热点问题，容易滋生腐败的领域和环节，落实公示制度，规范公开内容，创新公开载体，接受社会各界监督。
（四）服务和效率方面。全体教师是否在工作效能提升、工作作风改进及工作实绩方面取得效果;是否落实便民服务设施和服务措施，有无“门难进、脸难看、话难听、事难办”等问题。
（五）反腐倡廉建设方面。是否建立廉政风险防控体系，做到遵纪守法、廉洁自律;是否积极开展廉政文化进校园活动;是否实行目标考核，着力解决反腐倡廉建设中存在的突
出问题，按时完成反腐败各项任务。
（六）问题整改方面。是否畅通投诉渠道，对群众投诉和反映的热点、难点问题及时进行调查、处理和反馈;是否建立健全整改问题的各项制度，取得明显成效。
四、方法步骤
民主评议机关作风和政风行风工作从9月上旬开始，12月底结束，分四个阶段进行。
（一）宣传动员阶段（9月中旬）。在区教育局、学区效能风暴行动协调推进领导小组的领导下，由学校领导小组办公室负责此项工作，制定工作方案；召开职工动员会，部署评议工作，增强广大干部职工参加民主评议机关作风和政风行风工作的主动性和自觉性；通过有关媒体向社会宣传学校政风行风建设情况。
（二）自查自纠阶段（9月底）。组织效能监督员（民评代表），采取明察暗访、走访服务对象等方式，围绕政风行风建设情况开展民主评议工作。同时，通过召开座谈会、问卷调查、征求意见、情况通报会等方式，广泛听取广大教师、学生家长、社会各界对学校的意见和建议，查找学校师德师风和政风行风建设方面存在的问题和不足，对照评议内容和要求进行自查自评。
（三）落实整改阶段（10月初至11月中旬）。根据自查和教育局提出的问题和建议，认真研究制定整改方案，明确工作目标、完成时限、责任部门、责任领导、具体责任人，并将整改方案及时予以公示、公告，接受群众监督，抓好整
改落实。
（四）评议总结阶段（11月中旬至12 月底）。组织召开有教师、学生、家长参加的民主评议政风行风公开测评大会，并对公开测评基本数据和排序结果进行核实确认后，撰写民主评议总结报告，上报学区、教育局。
五、工作要求
（一）提高认识，加强领导。民主评议机关作风和政风行风工作是全省效能风暴行动的一项重要内容，要高度重视，做到组织领导到位、责任落实到位、舆论宣传到位、考核奖惩到位。学校要在教育局效能风暴行动协调推进领导小组的统一领导下开展工作，并成立新华乡李府小学效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风办公室，负责评议工作的组织实施。
（二）广泛宣传，营造氛围。要采取多种形式，大力宣传民主评议工作，大造声势，扩大学校民主评议的社会影响和效果，争取社会各界的理解、关心和支持。
（三）主动配合，加强联系。要尊重效能监督员（民评代表）的调查权、监督权、评议权，积极支持、主动配合民评工作，加强与教育局民评办的沟通与联系，虚心接受效能监督员（民评代表）、社会各界的评议和监督，认真对待效能监督员（民评代表）的质询、意见、建议，确保效能监督员（民评代表）顺利履行职权。
（四）统筹安排，确保实效。在评议活动中，要正确处理好评议活动与业务工作的关系，既要集中时间、人员搞好
评议活动，又要统筹安排好工作，以评议促工作，以工作成果检验评议活动的效果，做到“两手抓、两不误、两促进”。
附件：
新华乡李府小学效能风暴行动
民主评议机关作风和政风行风办公室组成人员名单组长：张儒年
副组长：张文庆杨华山
成员：汪丽莉 王军曾继兰王东生领导小组下设办公室，张文庆同志兼任办公室主任，具体负责效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作。
第15篇：效能风暴民主评议方案
武威第十中学2013年
效能风暴行动民主评议政风行风实施方案
为进一步加强学校政风和行风建设，提升教师素质，提高工作效能，促进师德师风建设，提高教育服务管理工作质量，按照•凉州区效能风暴行动协调推进工作小组关于印发†凉州区2013年效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风实施方案‡的通知‣„凉效能发（2013）2号‟确定的任务要求，制定本实施方案。
一、目标任务
按照效能风暴行动的总体安排和工作要求，坚持“效能优先，依靠群众，标本兼治，综合治理，边评边改，评改结合，公开公正，不断创新”的工作原则，在人民群众和社会的监督下，通过整治慵懒散漫的现象，不作为、乱作为的行为, 以着力解决严重损害学生和家长利益的不正之风为重点，以办人民满意教育为目标，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，焕发一心谋事、扎实干事、能够成事的创业激情，努力形成人人讲效能、处处创效能、事事高效能的浓厚氛围。
二、评议对象
武威第十中学
三、评议内容
根据•凉州区2013年效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风实施方案‣要求，主要从以下六个方面进行评议：
（一）促进发展方面。
是否全面落实科学发展观，深入贯彻学习十八大精神；是否宣传落实省、市、县教育工作会议；是否围绕促进义务教育均衡发展、全面推进素质教育、全面提高教育教学质量，把加强师德师风建设、优化教育发展环境列入重要日程，制定具体措施，着力解决影响和制约教育科学发展的突出问题，取得新的明显成效。
（二）执行力建设方面。
是否有加强领导班子和干部职工队伍建设的长效机制;是否具有全局意识和大局观念;是否按时完成年度责任书工作目标;是否遵守国家法律法规及社会公德、职业道德，依法治教、依法从教;有无损害群众利益和影响社会和谐的问题，廉洁自律、制度建设依法行政、履行职责情况。
（三）公开透明方面。
是否围绕涉及群众切身利益、社会关注的教育收费、招生、考试、安全、师德师风等热点问题，容易滋生腐败的领域和环节，落实公示制度，规范公开内容，创新公开载体，接受社会各界监督。
（四）服务和效率方面。
各处室及全体教师是否在工作效能提升、工作作风改进及工作实绩方面取得效果;是否落实便民服务设施和服务措施，有无“门难进、脸难看、话难听、事难办”等问题。
（五）反腐倡廉建设方面。
是否建立廉政风险防控体系，做到遵纪守法、廉洁自律;是否积极开展廉政文化进机关、进校园活动;是否实行目标考核，着力解决反腐倡廉建设中存在的突出问题，按时完成反腐败各项任务。
（六）问题整改方面。
是否畅通投诉渠道，对群众投诉和反映的热点、难点问题及时进行调查、处理和反馈;是否建立健全整改问题的各项制度，取得明显成效。
四、方法步骤
民主评议政风行风工作从5月20日开始，11月20日结束，分宣传动员、自查自纠、落实整改、评议总结四个阶段进行。
（一）宣传动员阶段（5月20日至6月20日）
在凉州区教育局效能风暴行动协调推进领导小组的领导下，由学校领导小组办公室负责此项工作，制定工作方案；召开教职工动员大会，部署评议工作，增强广大干部职工参加民主评议机关作风和政风行风工作的主动性和自觉性；通过有关媒体向社会宣传学校政风行风建设情况。
（二）自查自纠阶段（6月21日到8月20日）
通过召开座谈会、问卷调查、征求意见、情况通报会等方式，广泛听取广大教师、学生家长、社会各界对学校的意见和建议，查找学校师德师风和政风行风建设方面存在的问题和不足，对照评议内容和要求进行自查自评，于8月15日前并上报相关资料。
（三）落实整改阶段（8月21日至10月20日）
根据自查自纠发现的问题，建立整改台账，认真研究制定整改方案，明确工作目标、完成时限、责任部门、责任领导、具体责任人，并将整改方案及时予以公示、公告，接受群众监督，抓好整改落实，并于9月1日前上报整改报告。
组织召开有教师、学生、家长、效能监督员参加的民主评议政风行风工作质询大会，进行效能建设满意度测评，公开测评大会，并上报相关资料。
（四）评议总结阶段（10月21至11 月20日）
对公开测评基本数据和排序结果进行核实确认后，撰写民主评议总结报告，上报教育局。通报当年评议结果，总结工作成效。
五、工作要求
（一）提高认识，加强领导。民主评议机关作风和政风行风工作是全区效能风暴行动的一项重要内容，要高度重视，做到组织领导到位、责任落实到位、舆论宣传到位、考核奖惩到位。学校要在教育局效能风暴行动协调推进领导小组的统一领导下开展工作，并成立武威第十中学效能风暴行动民主政风行风办公室，负责评议工作的组织实施。
（二）广泛宣传，营造氛围。要采取多种形式，大力宣传民主评议工作，大造声势，扩大学校民主评议的社会影响和效果，争取社会各界的理解、关心和支持。
（三）主动配合，加强联系。要尊重效能监督员的调查权、监督权、评议权，积极支持、主动配合民评工作，加强
与教育局民评办的沟通与联系，虚心接受效能监督员、社会各界的评议和监督，认真对待效能监督员的质询、意见、建议，确保效能监督员顺利履行职权。
（四）统筹安排，确保实效。在评议活动中，要正确处理好评议活动与业务工作的关系，既要集中时间、人员搞好评议活动，又要统筹安排好工作，以评议促工作，以工作成果检验评议活动的效果，做到“两手抓、两不误、两促进”。
武威第十中学
二〇一三年五月十六日
附：
武威第十中学效能风暴行动民主评议政风行风工作领导小组
武威第十中学
效能风暴行动民主评议政风行风
工作领导小组
为进一步加强学校政风和行风建设，提升教师素质，提高工作效能，促进师德师风建设，提高教育服务管理工作质量，按照•凉州区2013年效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风实施方案‣确定的任务要求，经学校研究决定，成立学校2013年效能风暴行动民主评议行风工作领导小组，组成人员如下： 组长：顾维祖校长
副组长：李战支部书记
曹生才副校长
王平副校长
王继国副校长
李安霞工会主席
成员：李宗保办公室主任
于福文政教主任
吴吉成总务主任
丁生昌教导主任
雷军教导副主任
谢福平团委书记
张立奇七年级组年级组长、教师代表董弟林女教师代表
领导小组下设办公室，办公室设在学校办公室，李宗保同志兼任办公室主任，具体负责日常工作。
二〇一三年五月十六日
第16篇：效能风暴行动方案
东河学区
关于2012年开展效能风暴行动的
实 施 方 案
为切实转变机关工作作风，提升机关工作效能，优化教育发展环境，根据《凉州区机关效能风暴行动实施意见》和《凉州区教育局关于2012年开展机关效能风暴行动的实施方案》精神，结合我学区教育工作实际，特制定本方案。
一、总体目标
全面贯彻落实省第十二次党代会和区第三次党代会精神，按照省、市、区实施效能风暴行动的总体部署，紧紧围绕区委、区政府中心工作，以改进机关作风、规范行政行为为抓手，以提高学区及各校工作效能、改善教育发展环境为核心，以解决群众反映强烈的突出问题为重点，以提高人民群众满意度为目标。
二、主要任务
（一）“凝心聚力振精神”行动
1.加强思想教育。开展党性党风党纪和理想信念教育，引导党员干部带头讲政治、讲大局、讲纪律，珍惜事业、珍惜岗位、珍惜工作，增强政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、执行纪律的坚决性。开展思想解放学习讨论，组织全体人员学区情、学科技、学法律、学先进，不断解放思想、
转变观念，增强敢闯、敢试、敢干的创新意识，努力做到谋划工作有新思路、推动工作有新举措、服务发展有新成效。深入进行思想剖析，组织召开民主生活会、作风剖析会和典型示范教育，认真对照查找党员干部精神状态、自身形象等方面的问题，切实加强整改落实，展现良好的精神风貌，鼓足干事创业的劲头。
2.强化责任意识。健全完善工作人员岗位责任制，坚持因岗设人、以岗定职，明确岗位职责，落实岗位责任。实行亮身份、亮标准、亮品牌，机关工作人员挂胸牌、亮桌牌，亮明工作职责、工作流程，使用规范用语，推进服务工作规范化。加强机关干部职工管理，抓好日常管理制度落实，强化工作纪律、行政效率、服务态度管理，加大明察暗访力度，引导干部职工不断增强宗旨意识、责任意识和服务意识，提升为民服务能力。
3.积极争先进位。加强业务学习，通过业务讲座、知识测试等方式，促使党员干部熟练掌握各项政策法规、工作流程和业务要求，做到政策精通、业务熟练、服务优质。积极培树优质服务窗口和岗位明星、服务标兵、巾帼文明岗、青年岗位能手，大力提倡和开展给办事群众“有一张笑脸、道一声问候、让一个座位、倒一杯热茶、给一个满意答复”的“五个一”活动。组织开展比技能、比作风、比成绩活动，
引导党员干部提振精神、鼓足干劲，积极向上、奋发进取，争先进位、争创一流。
（二）“真评实议树形象”行动
1.切实规范行政行为。严格控制各种名目的庆典活动，清理不切实际的各种检查评比，精简压缩会议和文件。能够通过电子网络、电话联系解决的问题，不召开会议；能够合并召开的会议要合并召开。召开需由学校负责人参加的教育会议，原则上每年不超过10次；科室安排的会议一般不请学校负责人参加。局机关要严格执行《国家行政机关公文处理实施细则》的有关规定，减少发文数量。今后对可发可不发的文件坚决不发，会议已经传达、部署的事项不再发文件，能用电话、网络信息平台解决的事项，尽量不发文件。
2.开展民主评议活动。结合教育工作实际，以群众满意为标准，规范和优化服务行为，开展“五查”（查思想观念、查工作作风、查服务水平、查工作效能、查工作落实）活动，找准效能建设方面存在的突出问题，广泛征集效能建设的合理化建议，进一步强化社会管理和公共服务职能，健全重大事项公开制度，全面推行政务公开和办事公开。适时邀请党代表、人大代表、政协委员、民主党派、群众代表和学校代表，对学区、学校工作进行评议，评议结果作为年度考核的重要依据。
（三）“效能亮剑转作风”行动
1.坚决整治庸懒散慢现象。进一步理顺内部职能关系，优化工作流程，科学设置程序，规定办结时限，杜绝久拖不办、办而不结的现象。重点治理机关工作人员精神不振，出工不出力，迟到早退，脱岗串岗，搬弄是非；工作时间打牌、下棋、玩电脑游戏、炒股、办私事；创新意识不强，思想僵化，解决问题的能力不强；工作责任心差，粗心大意、敷衍应付；服务态度冷漠、人难找、门难进、脸难看、话难听、事难办等慵懒散慢现象；对不履行或不正确履行职责，影响机关工作效能的问题，进行效能告诫。进一步完善效能投诉处理机制，重点解决一批群众反映庸懒散慢的突出问题。
2.坚决整治中梗阻塞的问题。强化制度执行，加大对制度执行的监督检查力度，提高制度执行力，彻底整治对全局性工作以及制度规定落实执行不力、阳奉阴违，对属于职责范围内的事项敷衍塞责、图形式、走过场、推诿扯皮等中梗阻塞问题。对领导批示、安排不执行或执行不力、相互推诿的问题，坚决实行问责制度。进一步明确岗位职责，规范工作程序，确定办理时限，强化监督检查，有针对性地开展党性党风党纪教育、廉政警示教育、职业道德教育，促进干部依法行政，秉公用权。
3.坚决整治不作为、乱作为的问题。着力整治机关干部中存在的以权谋私、滥用职权、吃拿卡要、作风漂浮以及“有令不行、有禁不止”、各行其是、搞小团体利益等问题。
深入开展整治“三乱”（乱收费、乱处罚、乱摊派）专项行动，严肃查处“不给好处不办事、给了好处乱办事”行为，坚决纠正有法不依、执法不严、违法不究的问题。建立“创先争优”机制，形成积极进取、干事创业的良好氛围。
（四）“强责问效抓执行”行动
1.严格履行工作职责。严肃组织纪律，健全工作运行协调机制，保证重大决策和重要部署的贯彻落实，坚持正常的工作制度和作息制度，严格遵守工作纪律各学校的重大活动要上报。
2.严格落实责任机制。全面推行工作任务量化机制，分解责任、细化进度，做到领导力量到位、责任分解到位、工作措施到位、安全保障到位，努力形成齐抓共管、合力攻坚的工作格局。严格落实岗位责任制和责任追究制，增强党员干部的责任意识。定期不定期对重大决策、重要工作、实行跟踪督查、动态监控、定期通报，促进工作落实。把考评结果与干部奖惩和选拔使用结合起来，形成干实事、抓落实、比贡献、争先进的浓厚氛围。
3.健全完善考核评价办法。创新考核方式，科学设置考核内容和考核指标，坚持年终考核与平时考核相结合，坚持把重点工作、重大项目建设与绩效挂钩，坚持把考评结果与干部奖惩和选拔使用相结合，着力提高机关工作人员责任意
识、效率意识、危机意识，形成干实事、抓落实、比贡献、争先进的浓厚氛围。
三、方法步骤
（一）动员部署（6月上旬）
组织全体教职员工认真学习省第十二次党代会精神和区第三次党代会精神，学习《行政监察法》、《凉州区教育局机关效能风暴行动实施意见》以及学区教育工作实际，制订活动实施意见和实施方案，成立活动领导小组，召开动员大会，对开展“效能风暴行动”作出全面部署。
（二）自查自纠（6月中旬—7月中旬）
紧紧围绕干部作风和效能建设方面需要解决的突出问题，人民群众反映强烈的热点、难点问题，扎实开展作风建设“回头看”活动，切实开展好“六查六看”：即查精神状态，看是否存在理想信念淡薄、缺乏改革创新意识、精神萎靡不振的问题；查执行落实，看是否存在思路不清、能力不强，对区委、区政府以及教育局重大决策部署执行不力，落实不到位的问题；查服务态度，看是否存在冷漠生硬、作风粗暴的现象；查工作效率，看是否存在敷衍塞责、推诿扯皮的行为；查法治观念，看是否存在违法行政、有令不行、有禁不止的问题；查自身素质，看是否存在不符合、不适应转型跨越新形势的问题。对自查的问题，要即查即改，深入剖析问题存在的根源，修订岗位责任制、责任追究制等效能建
设相关制度，形成一整套完善的效能建设制度体系，以制度管人管事。
（三）整改推进（7月下旬—11月上旬）
坚持边查边改，将解决实际问题贯穿于行动始终，对关系大局、影响发展的突出问题优先整改，对群众反映强烈的问题及时整改，对干部自身存在的问题主动整改。制定细化整改方案，建立整改工作台账，明确整改任务、整改措施、整改目标、整改时限、整改效果和具体责任人。干部个人要针对自身存在的问题，在提升能力、改进服务、提高效率等方面作出公开承诺。单位整改情况和个人承诺事项要通过固定宣传牌、机关网站、公示卡等方式予以公开，接受群众监督。
（四）总结测评（11月中旬—12月中旬） 学区效能风暴行动领导小组办公室要组织人员，对照《凉州区机关效能风暴行动实施意见》和《关于2012年开展机关效能风暴行动的实施方案》层层开展自查自验，向区教育局机关效能风暴行动领导小组办公室上报开展活动情况报告，接受验收。
四、工作要求
1.统一思想，提高认识。全体干部职工要高度重视，进一步统一思想、提高认识，把开展效能风暴行动作为打造责任机关、服务机关、高效机关的重要举措，切实提高开展效
能风暴行动专项活动的主动性和自觉性，在解决影响发展和谐的突出问题上求突破，确保开展效能风暴行动落到实处。把该项活动抓好抓实。
2、强化领导，靠实责任。学区成立 “效能风暴行动”领导小组（名单附后），召开动员部署大会、建立宣传专栏，学区“行政效能风暴行动”领导小组办公室具体负责组织、指导、协调、督查等日常工作。
3.扩大宣传，营造氛围。机关要积极营造浓厚的舆论氛围，发动学校和广大教师广泛参与“效能风暴行动”，形成强劲的舆论监督态势。要加强信息交流上报工作，认真总结归纳工作中的好经验好做法和存在的问题，加强交流沟通，取长补短。发挥好先进典型的引导、带动和辐射作用，推动行动深入开展。
4.明确职责，加强监督。各校要按照统一部署，精心组织，周密部署，切实把“效能风暴行动”抓紧抓好，抓出成效。领导小组及办公室要加强对这次活动的督促检查，及时发现问题，解决问题，总结经验，推广典型，推动活动的深入开展。
附件：东河学区开展2012年机关效能风暴行动领导小组名单
二〇一二年六月二十
第17篇：头脑风暴活动策划书
魅力理学社“头脑风暴”策划书
一、活动背景
根据调查显示：中国的孩童对于应试考试的能力是排于世界前列的，但是，对于创造力 想象力却是与其他国家有一定的差距。大多数人认为这是由于中国的应试教育所造成的。应试教育大多数是教给我们前任的经验和成果，是如何应付考试，如何升入一个好的学校。但是却忽略了如何去教孩子们思考和实践，使当代的孩子们绝大部分都是固定的思维模式，不能够形成自己独有的特色。
二、活动目的
考虑到当代大学生的学习情况还是一如既往的教学模式— —上课听讲，下课休息，没有自己的关于问题的都有的思考和见解，只是一味的信赖参考书的答案和解析以及完成任务式的学习方式。这次活动主要是为了培养大家对于一个问题从不同的角度思考、解答，让大家能够有所感悟——原来这个问题还可以这样解答。让大家能够发现学习的快乐，也希望大家能够在生活中遇到挫折时能从另一个方面解决问题，取得成功。摆脱惯性思维的模式。
三、活动内容
1）前期准备阶段 ：由实践部收集该活动所需的头脑风暴活动的题目。
2）活动预热阶段：主持人开场陈词，介绍此次活动的目的及意义，宣读比赛规则，预计时间为20分钟。
3）第一阶段： “逻辑训练我说我（看）”
题型5个，为逻辑思维较强的题型，参与者随机组成三人小组，对于主持人所介绍的问题进行组内的讨论，时间为3分钟，可举手抢答，讨论完毕后，由参与活动的小组推选出一位优秀代表陈述该组的观点，答题时间限定为2-3分钟。时间到即由主持人进行讲解，给快速抢答的组员进行加分奖励，纳入社团优秀会员考核体系，并在每学年末颁发奖状和奖品，优先申报评优评先名额。总时间预计为30分钟
4）第二阶段：“唇枪舌剑世（说）新语”
题型3个，参与组不限组数，三人随机编组，对于主持人所介绍的问题进行组内讨论，时间为5分钟。讨论完毕后，参与者仍以小组为单位，仿照辩论赛自由辩论攻击模式：
首先： 各组陈述己方的观点，时间控制在3分钟之内。
其次： 待陈述观点的各组将结束观点表达后，时间控制为12分钟内，其他各组可针对其他各组的观点举反例进行辩驳，捕捉对方思虑的不足，来最优观点（各观点无对错之分）攻辩时间为5分钟。
最后：评委根据各组所陈述的观点是否新颖、论据是否有力做
相应的点评，并以此评判出优胜组若干名，进行加分奖励。
5）活动结束：各部门安排干事对会场进行打扫清理。
四、活动对象
魅力力学社的社员，以社员自己的意愿为准则，不强迫。 评委由各社长、部长担任。
五、活动时间
活动时间：本周星期日11月4号（暂定）
六、活动地点
活动地点：待定
七、活动经费
活动经费：待定
八、活动承办单位
理学院 魅力理学社
九、活动总结
活动结束后各部门对此次活动进行讨论、总结其不足之处和 改进的方法。鼓励社员积极将活动心得体会与大家交流，为以后能够更加完美的开展活动吸取经验。
2012年10月13日
魅力理学社 刘辉
第18篇：效能风暴活动实施方案
古城初中“效能风暴”工作实施方案
为认真贯彻天祝县委、县教育局关于 “效能风暴”会议精神及赛什斯教育辅导站“效能风暴”会议精神，切实转变学校教师工作作风，提升学校工作效能，优化发展环境，提高教师队伍素质和执行力，提高工作效率和服务水平，提升学校整体形象，学校决定，从六月下旬开始集中开展以治理“庸、懒、散、软”为主要内容的“效能风暴”工作。现结合我校工作实际，提出如下实施方案。
一、指导思想
以邓小理理论、“三个代表” 重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实省、市、县第党代会精神，以转变观念、规范管理、履职尽责、严格制度为主要内容，以问事、问效、问责为手段，切实解决影响教育事业发展的深层次矛盾和问题，以治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲，在县教育局领导下、在教育辅导站的具体指导下积极营造团结协作、真抓实干、奋发进取、比学赶超的氛围，努力建设一支“勤勉、廉洁、务实、高效”的教育干部队伍，为促进教育系统跨越式发展、做好新形势下学校教育工作提供有力的思想保障和作风保障。
二、工作目标
围绕“科学发展、转型跨越、民族团结、富民兴县”的总体目标，深化“双争”活动，推进“效能风暴”，进一步增强席位意识、危机意识、责任意识、创新意识、服务意识和争先意识，发挥“一个先锋、四个表率”作用，即争当教育战线先锋，做坚定信念的表率、勤奋学习的表率、真抓实干的表率、服务群众的表率。
三、方法步骤
坚持把思想教育、问题整改、责任追究、树立典型、完善机制贯穿工作始终，突出抓好宣传发动、自查整改、督查问责、总结提高四个环节的工作。
（一）宣传发动（6月30日前完成）
要深入发动，广泛动员，引导广大党员干部积极参与，在统一思想、提高认识上下功夫，为“效能风暴”工作奠定思想基础。
1、制定工作方案。根据上级部门的统一安排，结合本单位的实际，制定切实可行的具有可操作性的工作方案，明确责任分工，明确阶段性目标任务和工作措施，将责任逐级分解落实到个人。
-1-
2、召开动员会议。认真做好“效能风暴”的思想发动工作，组织一次全体干部政治学习，做到人人知晓，个个参与，不留死角，广泛深入开展思想发动。
3、开展专题讨论。以“全校争位次、全县创一流”为主题，开展解放思想大讨论；以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主题，开展学校工作跨越发展大讨论；以“内强素质、外树形象”为主题，开展“效能风暴”大讨论。通过座谈会、交心谈心等方式，了解干部的思想、学习、工作和生活情况，引导干部成为党放心、青年满意的干部，成为教育战线的中流砥柱。
（二）组织实施阶段（8月25日前完成）
突出抓好以下工作的落实，并于2012年7月底前提出针对性强、可操作性强的实施方案。
1、以制度建设为基础，推进内部管理制度化、规范化
建立职责明确、管理健全、运转协调、行为规范、奖惩分明的机关管理制度体系，做到以制度管事、管人。建立健全并落实好以下制度：
（1）岗位职责和目标责任制度：对明显设置不合理或职能交叉的工作岗位进行适当调整，进一步明确各部的主要工作职能和工作人员的岗位职责，严格考核办法和纪律要求，将年度工作目标任务进行细化，责任到个人，推进各项工作的落实。
（2）首问责任和一次性告知制度：当事人到学校办事，第一位接待当事人的工作人员（或接受来电询问的人员）为首问责任人。责任人应做到热情接待，详细解答当事人提出的问题，对不属于本职范围内的事务，要明确告知其承办部门和承办人。对当事人提出办理事项属手续、材料不齐全的，要一次性告知其所需补办的手续和补充材料。
（3）服务承诺和限时办结制度：当事人到单位办事，在符合法律法规和有关规定、手续齐全的前提下，应当根据服务承诺，在规定期限内办结当事人提出的有关事务。对于不符合政策规定或其他原因不能办理的，要耐心说明理由和原因。
2、以校务公开为重点，营造公平、公正、透明的工作环境
广泛推行校务公开制，并结合学校实际，不断加以规范和完善，切实推进民主管理、民主决策和民主监督。
（1）公开岗位职责：将工作人员的身份、岗位职责以及办事内容、条件、程序、时限和结果等全面公开公示、方便群众办事。
（2）公开热点问题：公开群众关心、关注的事项。
3、以“五个严禁”为准则，树立机关工作人员良好形象
（1）严格遵守“五个严禁”。严格工作纪律，进一步增强服务意识，改进服务质量，体现工作人员良好素质。“五个严禁”的内容为：严禁有令不行、有禁不止；严禁态度冷漠、办事拖拉、推诿扯皮；严禁“吃拿卡要”、以权谋私；严禁、擅离职守、脱岗串岗；严禁工作时间上网聊天、炒股、玩电脑游戏。
（2）切实提高干部素质和能力。深入学习实践科学发展观，加强职业道德与业务培训，着力提高干部的思想政治素质和业务工作能力，增强履行岗位职责的本领、服务发展的本领、依法行政的本领、做好群众工作的本领。
（三）督查问责（10月10日前完成）
采取集中检查、明查暗访、受理群众举报等方式，对履职尽责中存在的突出问题和开展“效能风暴”工作情况，进行全面监督检查，对发现和查实的问题，坚决问责，严肃处理。
1、开展集中检查。领导小组将采取不打招呼、不提前告知的方式，对完成学校中心工作和重点工作、履行四项基本职能和干部作风、执行工作制度和纪律等情况进行检查，对发现和查实的问题，坚决问责，严肃处理，并在一定范围内通报。同时，接受上级检查组的明察暗访。
2、调查核实督办。对群众投诉举报的问题及时进行梳理归类，采取直办、交办、转办、督办等方式，组织力量，集中时间进行调查核实，迅速回复，及时反馈。
3、严肃责任追究。对监督检查中发现和调查核实的问题，视情节轻重、影响程度，分别给予诫勉谈话、通报批评、待岗学习、岗位调整等组织处理。
（四）总结提高（12月10日前完成）
全面总结开展治庸问责工作的情况，进一步规范和完善相关制度，建立健全治庸问责工作的长效机制。
1、建立完善制度。结合学校工作实际，着力制度建设，建立完善岗位目标责任制、干部考核评价机制、干部选拔任用机制、干部教育培训机制、奖勤罚懒机制、服务基层联系青年制度，进一步规范机关管理，转变干部作风，巩固党执政的青年群众基础。
2、开展总结评比。对开展“效能风暴”工作情况进行总结，对成绩突出、成效显著的集体和个人进行通报。
四、工作措施
（一）抓好六项学习。
结合学校干部实际，重点抓好政治理论、业务知识、公文写作、传统道德、前沿咨讯、素质拓展等六方面的学习活动。
（二）健全各项制度。
重新修订并执行学校各项制度。
（三）完善十个细节。
1、岗位职责公示：在职能清理的基础上制作校务公开栏，公示学校工作职责、内部机构设置等相关内容；制作个人岗位职责公示牌，达到岗位职责人人明、办事程序群众知的目的。
2、学习读书笔记：给学校教职员工印发的赛什斯教育辅导站政治业务学习笔记本，要求每日必记，每周必检，每年必存。
3、工作进度公告：周一根据例会工作安排把每名工作人员的一周工作任务进行公示，每个人随时了解相互工作进展情况。
4、会议快捷传达：上级会议传达不过夜。若当天没有会议计划或有人外出，参加上级会议的人员会后及时将会议精神及需要落实事项在公告牌上记载，代替会议传达。
5、任务周清周结：周一例会，布置工作；周五碰头，检查总结；如未完成，周末加班。
6、文稿网上传阅：学校内部文稿原则上网上传阅或修改，确需纸质传阅。
7、经验教训交流：不定期组织机关工作人员交流工作中的体会和经验教训，相互取长补短，举一反三，确保工作失误不重复。
8、项目结束总结：坚持每一个工作项目结束后召开总结会，积累经验，规避问题。
9、来访（电）热情接待：凡来学校办事的任何人都要感受到：看得到笑、坐得到位、喝得到水、办得成事。电话用语热情、有礼、规范。
10、活动定期开展：坚持经常性开展文体、兴趣、公益等文化活动，努力打造“充满朝气、和谐有为”的业余文化。
五、工作要求
进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，把开展“效能”工作作为当前深化作风建设、提升机关效能、推动科学发展的一项重要工作，切实抓紧抓好，抓出成效。
1、加强组织领导。成立“效能风暴”工作领导小组。
组长：杨宝林
成员：杨向成杨万岳孙林先石铭瑚贺才年
2、明确职责分工。各人员要按照职能分工，各司其职、各负其责，密切配合，形成抓治庸问责工作的整体合力。结合“效能风暴”，深入开展“创先争优”活动。
3、坚持统筹兼顾。要坚持统筹推进，科学谋划，突出特色，注重实效，把“效能风暴”工作与创先争优活动结合起来、与深化“双争”活动结合起来、与加强机关党的建设结合起来、与推动学校的工作结合起来，既抓住重点阶段、重点环节，突出整治查出的问题，又搞好各个环节、各个阶段的相互衔接，统筹推进，确保“效能风暴”工作与学校的各项重点工作“两手抓、两不误、两促进”。
4、加强舆论宣传。要坚持面向基层、面向群众，开门治庸问责，发动学校干部积极参与，主动接受基层和群众监督。坚持把群众是否满意、是否赞成、是否高兴作为衡量问责工作成效的重要标准，充分发挥社会舆论的监督作用。要利用报刊、广播、电视、网络等多种途径，及时宣传学校在治庸问责工作中的新思路、新举措、新成效。要坚持表扬与惩戒相结合的原则，加大对正面典型的表彰奖励、对反面典型的惩戒力度，形成强大的舆论声势和浓厚氛围。
古城初级中学
2012年6月28日
第19篇：效能风暴活动总结
重视效能
就有提高
推行效能
就出成绩
——xx开展效能风暴活动总结
我xx效能风暴活动，以深入落实科学发展观为指导，按省厅局强力推进效能风暴行动活动的总体要求，狠抓落实，取得了一定成绩。
一、基本情况
按照上级主管部门部署效能风暴活动实施方案，根据指导思想、目标任务、方法步骤和措施要求，xx党委积极响应、迅速行动，以解决制约效能的突出问题为切入点，进一步强化我xx机关作风和干警工作作风，提升工作效率，具体工作中以抓重点、攻难点、创亮点为抓手，结合实际，精心组织，周密安排，多措并举，使我xx效能风暴活动实现了机关作风、工作效率、发展思路、xx活力的优化和提高。
二、主要做法
（一）完善机构设置，充实工作力量。按省局在《全省xx系统开展效能风暴行动实施方案》文件要求，xx党委高度重视，迅速召开会议，安排部署。成立了xx 效能风暴活动领导小组，领导小组由7名党委成员组成，xx任组长，xx任副组长，领导小组下设办公室，纪委书记担任活动办公室主任；政治处，xx科等5个部门负责人为成员，xx属其他部门负责人为成员，x属其他部门负责人为效能风暴活动第一责任人，按分工，分管负责组织实施，为活
1 动的顺利开展提供了组织保障。
（二）出台实施方案,迅速动员部署。
一是按《甘肃省效能风暴行动重点工作安排的通知》精神, 结合我xx工作实际出台了
二是紧紧围绕效能风暴“五大攻坚战”，从制度约束、教育监督、转变工作作风、提升工作效率、解决突出问题、规范执法行为、优化xx环境、注重民主评议八个方面，在全x民警职工中广泛动员部署。
三是xx党委号召全x民警职工，以此次活动为契机，以转作风、提效为目的，以务实的思想，扎实的作风，把效能风暴活动贯穿和体现到工作学习生活的各个方面，努力做到人人讲效能，事事高效能的工作氛围。
（三）深入查找，揭摆问题，出台八项制度，落实整改责任。
一是各单位各部门，按xx效能风暴实施方案，结合各自实际，分类例项，深入查找、揭摆存在的问题，上报xx效能风暴活动办公室。
二是效能风暴领导小组根据各单位各部门查摆出来的问题和整改计划，对征求的意见建议，逐条分析研究，经过梳理归纳，明确整改重点，制定了建立健全岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、AB岗位制、一次性告知制、离岗
2 告知制、失职追究等八项工作制度，为促进作风转变，提高工作效率、深化xx公正执法等提供了有力保障。
三是明确责任人及责任单位，针对存在的问题，为实现整改目标，xx各级各部门负责人，全面担负落实整改责任。
（四）结合务虚会，召开推进会，进行再动员、再部署。
一是8月13日，在xx召开的半年务虚会上 ，在听取各单位各部门对效能风暴活动进展情况汇报后，xx党委作了重要指示，要求xx民警职工，尤其是各单位各部门负责人，必须结合实际，理清思路，引导所属民警职工在现状和变化中用发展的眼光看待问题，有力促进了效能风暴活动的稳步推进。
二是8月23日，xx召开了效能风暴推进会，在听取各单位负责人就落实效能风暴第三阶段“八项重点目标任务”中的整改情况的汇报后，xx效能风暴行动协调推进领导小组各成员分别从纪检监察、队伍建设、xxxx、生产经营，各有侧重进行了点评，指出了优点和改进之处；活动小组主要领导就前一段的工作进行了总结，也指出了思想认识、信息反馈、纪律作风等方面存在的问题，希望各单位按整改方案，分阶段进一步完成任务，巩固阶段性成果。同时，对下时段工作进行了布置安排，围绕“四个环节”继续完善，各单位紧密团结，形成合力、取得成效。
三是继续把督导检查工作作为促进效能风暴行动的有
3 力抓手与警务督查结合起来，融为一体，每期警务督察通报必须真实反应效能风暴活动开展情况，尤其是对八项制度的学习要熟记于心、见诸于行，强力推进效能风暴活动深入开展。
（五）加大跟进检查力度，注重过程监督。
一是为防止在落实活动中走过场，做表面文章，xx党委和效能风暴办公室密切关注活动进展情况，始终坚持把日常检查与警务督察相结合，把明查暗访与走访座谈相结合，把抽查与突查相结合，重点对各单位各部门应整改落实而未整改落实到位的问题跟踪督查并落实。
二是分阶段进行全面系统检查，先后于9月和11月上旬，利用4天时间对x属各单位各部门活动整改阶段工作任务、落实情况进行全面检查督导。对检查的问题与不足，成绩与经验形成效能风暴专刊来促进工作。
三是通过广泛接触民警职工，倾听意见建议，了解真实情况，掌握最新思想动向，获得更多信息反馈，针对性推动效能风暴活动深入开展。
（六）以考促落实，充实效能风暴活动内容。按推进会精神要求，检验xx民警对效能风暴行动及相关知识学习效果和质量，9月中旬，效能风暴行动办公室以《xxxx机关人民警察违法违纪行为处分》、《xxxx效能责任追究办法》及效能建设八项制度等进行了学法、知法、用法答卷活动，将考试
4 结果在全x进行了通报，并要求各部门以考试为契机，对取得的成绩加以巩固和发扬，对不足之处查漏补缺，真正做到了以考促学、以考促落实的目的。
（七）强化舆论宣传，进行民主评议。
一是广泛发动，深入宣传。在活动开展过程中，活动领导小组高度重视，大力宣扬开展效能风暴活动的重要意义、基本要求、进展情况和工作成效，采用各种形式广泛宣传报道，为活动顺利开展营造了良好的舆论氛围。
二是开门纳谏，平议促优。为避免自说自话，自我评价，11月中旬，我x就开展效能风暴活动以来机关和各职能部门的工作态度、工作效率、工作质量、工作纪律等向受邀的当地有关部门机关工作人员和xx干警职工发放调查问卷185份，共收回184份，通过对4项内容的意见征求，满意度均达到了98%以上，提高了社会各界对我x工作的认知度、认可度、扩大了x的社会形象，取得了很好的效果。
三、成功的经验
一是领导带头，全员参与。监狱各级领导高度重视效能风暴活动，以身作则，率先重范，放下身子、沉下视角在推行效能方面躬身践行，引领基层民警职工以务实的思想，扎实的作风投入到活动中，形成了人人参与，个个作为的良好局面。
二是多措并举，形式多样。在活动中，利用推进会、通
5 报专刊、督查通报、评议考试等多种形式，互补促进，使民警职工在新形势下对效能风暴活动有了全新的认识，并取得了实实在在的效果。
三是统筹兼顾，相互促进。针对今年各项活动交织叠加、工作头诸多，每项工作都很重要的现实，在不断总结经验，巩固成果的基础上，将效能风暴活动同做好机关日常工作结合起来，同深化政法干警核心价值观和xxxxxx建设年活动结合起来，做到科学统筹、合理安排、使效能风暴和其他各项活动同步推进。
四、收获体会
通过效能风暴活动开展，使我x民警职工的思想认识、纪率作风、工作效率有明显提高和转变。主要表现在：
一是认识到位，行动跟进。行政后勤部门，严肃考勤制度，转变工作作风，创新服务方式，强化服务意识，并对xxxx今后发展基层、稳定基层，向基层倾斜的工作导向有了更加明晰的认识。
二是创新思维，提效增速。大力提倡全员责任心，强化基层基础工作，按工作需要，打破部门界限和条块分割，建立上下对接、左右协调的工作机制，一些单位部门对科室工作人员岗位进行交叉办理业务，培养民警全职能力、还有些部门将工作前移，对有些工作集中在xx办公，为xx基层办事提供便利，充分体现了心往基层想，劲往基层便的政策导
6 向。
三是正面引领，创新方法。再有些单位以开展各项活动为载体，不断在实践中探索，先后开展举办了争创先锋岗、现场帮教会等，创新工作方法，树立了求实创新、勇于争先的新形象。
四是以活动促进学习，以活动推动工作。Xxxx各党支部结合民警所思所想，把提高效能与创先争优紧密结合， 教育引导民警树立热爱职业、尽好责任、争创一流的干事热情，激发了xx民警贯彻落实各项活动的自觉性和规范性。
五、下步工作打算
一是将开展效能风暴活动与当前和今后一个时期内开展的学习宣传贯彻党的十八大精神结合起来，与创先争优及政法干警核心价值观教育实践等活动有机结合起来，以更加务实的思想、扎实的作风、有力的举措将效能风暴活动不断引向深入；
二是在开展其他各项活动的基础上，继续把重视效能、提高效能与内化于心和外化于形相统一作为基本要求，继续发现和查找存在的问题和薄弱环节，在落实八项制度上用心思考，在优化执行力上下功夫，树立各单位各部门求实创新、勇于争先的新形象；
三是要善于发现、总结、提炼和推广效能风暴活动开展以来好的经验和做法，将一时取得的成绩，上升为制度、固
7 化下来，巩固成果。
第20篇：效能风暴活动工作总结
效能风暴活动工作总结
效能风暴行动开展以来,××县以全省“五个攻坚战”为统揽,以解决“十一个突出问题”和“八项专项攻坚整治行动”为重点,以机关作风效能建设为目标,对“庸懒散慢”现象、“中梗阻塞”问题、不作为、乱作为行为,深追细查,动真碰硬,效能风暴行动取得了阶段性成效。
一、加强领导强责任。
全市开展效能风暴行动动员会议之后,县委、县政府领导高度重视,立即召开专题会议,成立了由县委主要领导任组长的效能风暴行动协调推进领导小组,并及时召开了全县效能风暴行动动员大会,制定印发了《全县各级机关开展效能风暴行动实施意见》,明确了工作目标和任务。至目前,县委常委会专题研究效能风暴行动工作1次,领导小组召开专题部署会3次,专题督查会1次,推进会1次。
二、广泛宣传营氛围。
制定印发了《××县开展效能风暴行动宣传工作实施意见》,在县电视台、广播电台、××新闻网、党建网开辟“效能风暴”行动专栏,公布了投诉举报电话,大力宣传开展效能风暴行动的重大意义、进展情况和有效做法。各乡镇、各单位通过广播、网络、横幅、宣传栏等方式,广泛宣传效能风暴行动的开展情况。至目前,编印宣传效能风暴行动的好做法、好经验14期,悬挂宣传横幅52条,书写宣传标语36条,受理群众反映24条,报送效能风暴专题简报25期。
三、狠抓督查强保障。
始终把督查作为发现问题、推动工作的重要手段,贯穿于整个活动始终。县委、县政府主要领导和分管领导带头深入乡镇、单位开展督查；各督查小组按照工作职责,采取“五个结合”(普遍督查与重点督查相结合,定时督查与随时督查相结合,归口督查与交替督查相结合,明查与暗访相结合,接受举报与搜集线索相结合)的方式,围绕重点部门、重点行业、重点岗位和基层群众反映的热点、难点问题进行明查暗访。据统计,县四大组织领导开展督查28人(次),各督查组开展重点督查4轮,交叉督查1轮,发现问题35条,整改落实28条。
四、严格追究抓落实。
通过对长期不上班的干部给予行政记过、警告、扣发工资等处理,对牛头河堤防建设增地遗留问题处理工作中推诿扯皮的单位主要领导进行了诫勉谈话,对“市委书记、市长留言板”反映××群众留言的637件中办理不重视、答复不及时的4个单位主要领导进行全县通报、诫勉谈话,有力进了全县机关作风的转变、效能的提升。至目前,全县取消行政许可和非行政许可(审批)项目25项；清理不规范执法行为17类,违规车辆8辆；发现各类土地违法行为73起,制止60起,查处13起；自查问题500多条,即知即改368条,限期整改132条,分阶段整改60余条。
五、统筹兼顾促工作。
始终把效能风暴行动作为推动工作有效抓手,坚持“十个结合”,即与本职工作相结合,与“联村联户、为民富民”行动相结合,与创先争优和基层组织建设年活动相结合,与“三夏”生产、双联助农工作相结合,与半年工作总结和明年工作谋划相结合,与贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》相结合,与行风评议和纠风治乱相结合,与督办“市委书记市长留言板”、“政风行风在线”上群众反映的问题相结合,与处理违纪案件结合起来,与健全长效机制相结合,做到了“两不误、两促进、两结合”。特别在“三夏”、双联助农工作中,全县成立了县、乡“三夏”生产技术服务队,分赴18乡镇,及时组织群众,抢抓时令,抢收打粮,全力为“三夏”生产保驾护航,确保夏粮颗粒归仓。
