推荐第1篇：“工作落实年”实施方案
****关于开展“工作落实年”活动的实施方案
为深入贯彻落实《****党组“工作落实年”实施方案》，确保全面完成2015年****各项重点工作，制定本方案。
一、总体要求
以全面贯彻落实好全省、全州工作会议精神为主要任务，坚持主要领导总体抓、分管领导分工抓、职能部门履责抓、基层单位全力抓，努力形成聚焦发力、以上率下、整体联动、层层推进的落实见效机制，确保重大决策部署落地生根、各项奋斗目标顺利实现。
二、重点任务
抓落实要紧扣重大决策部署及**重点工作任务进行，坚持抓主抓重，通过重点工作和关键环节的突破，带动全局和整体工作的有效开展，应着重突出以下三个方面：
（一）抓好习近平总书记系列重要讲话精神和中央重大决策部署的贯彻落实。要结合中央“三严三实”教育实践活动要求，深入贯彻落实习近平总书记全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党的思想的“四个全面”战略布局。重点抓好中央重要会议作出的决策部署、重要文件提出的具体要求的落实。
（二）抓好**党组和**政府重大决策部署的贯彻落实。重点围绕****和****重要会议作出的决策部署、重要文件提出的具体要求抓好推进落实，确保各项政策全面贯彻，决策部署落地见效，重大活动扎实开展。
（三）抓好**、**系统工作会议精神及2015年重点工作
1 任务的落实。要认真学习贯彻**、**工作会议精神，抓好**“五个扎实推进”重点任务的落实，尤其要按照《****综合管理体系公司级质量目标》和《****2015年重点工作任务分解表》的要求，着力抓好25项公司级质量目标和5个方面、66项重点工作任务的落实，对关键质量目标和重点工作任务进一步明确责任领导和责任单位，将各项目标任务分解到部门、落实到岗位、量化到个人，确保工作取得实实在在的成效。
三、强化工作措施
抓好“工作落实年”是**系统一项重要政治任务，是对政策执行能力、工作落实水平的集中检验，各单位、各部门一定要高度重视，强化执行，全力推动。
（一）具体责任。对**党组和****政府确定的重点工作任务和决策部署落实一律实行任务分解，明确责任清单，实行目标管理。
1、**党组是落实**党组和**政府重大决策部署的责任主体，**领导班子成员带头抓好落实，做抓落实的表率，对自己分管领域的工作，尤其是**和**安排的重点工作，明确落实时间和进度，做到重点督查，及时推动，直至见效。
2、****机关各科室（中心）是贯彻***重点工作任务的主要执行者、推动者和落实者，要建立健全工作目标责任制，逐项明确责任人、制定工作进度表，做到全力推进，计划控制，责任到人，督查落实。
3、各县**要以****重点工作任务为统领，认真统筹谋划，做到思想上高度一致、工作上同频共振、履职上认真尽责，落实上扎实有力，不折不扣地抓好任务落实。
（二）督促检查。要进一步完善重要工作、重大部署落实督查督办工作机制，推进工作落实。
1、****党组成员要把分管领域工作与落实****党组和****重要工作和重大决策部署紧密结合起来，做到统筹兼顾，重点推进。要坚持问题导向，结合领导班子调研和效能监察工作的开展，每季度对重点工作和重大决策部署进行一次督查，推动党组重大决策部署按计划落实。
2、督查部门要切实把**党组重要工作、重大决策部署的落实紧在手上，常抓不懈。要根据工作的紧要情况和进度要求，适时开展集中督查和专项督查，办公室结合综合管理体系内审工作的开展，每半年对各单位（部门）质量目标完成情况进行检查。纪检监察科每半年对各单位（部门）重点工作任务完成情况进行检查。以上两个部门的检查结果纳入绩效考核范围。对督查中出现的问题要及时研究，提出整改建议和意见。要坚持原则，改进方式、敢于碰硬、紧盯不放，对督查中发现的问题要督促有关部门和单位认真研究解决。
3、***机关各科室（中心）既是****重点工作和重大部署的贯彻落实者，又是推动县（市）局工作落实的主要加力者，要切实把督查工作渗透在落实的各个环节，做到逐项盯牢、督实见效。
4、县（市）局要建立健全重大决策和重要工作部署落实督查机制，通过督查考评加强督促检查，确保各项工作落到实处。
（三）推动方式。
1、着力现场推动。在认真总结**系统在党的群众路线教育实践活动、现代零售终端建设等工作经验的基础上，以督查落实会等方式，推动落实工作逐浪高叠、3 竞相赶超。
2、着力调研推动。****和各县（市）局领导班子要按照领导干部工作联系点制度要求，结合自己分管工作，围绕落实中存在的问题认真开展调研。要敢于直面矛盾，对发现的问题能当场解决的立即解决，个人不能决定和一时难以解决的，按程序报告****党组研究解决。
3、着力创新推动。要学会用改革创新的精神、思路、办法来激发工作活力，破解工作难题，创造性地落实好各项目标任务。
4、强化典型推动。各单位督查考核部门要依据****重点工作分解表，对重点工作实行定期通报，大力推广先进典型和先进经验，促进重点工作落实。
（四）报告制度。
1、****重大决策的部署落实情况，由党组在年度民主生活会或“一报告两评议”专题会议、年度工作会议上报告。
2、党组成员对分管领域工作落实情况，在党组年度民主生活会或“一报告两评议”专题会议上向党组报告，重大问题或有时效要求的重点工作随时向党组主要领导报告。
3、机关各科室（中心）每季度要向分管领导报告重点工作完成情况，各县（市）局每半年要向****报告1次重要决策、重点任务落实情况。
（五）考核制度。****对抓落实情况实行年中和年度考核。重要决策、重点任务落实情况和重点工作完成情况要作为科级干部述职述廉考核的主要内容。
（六）奖惩措施。年中和年度考核结束后，在一定范围内通报考核结果。对工作落实得力、成效显著的单位和部门通过绩效考核或其他方式予以奖励。对落实不力的单位和部 4 门在处罚的同时，由分管领导进行诫勉谈话，对贻误工作的追究相关责任。
四、组织实施
（一）加强领导、成立小组。为加强“工作落实年”的领导，****成立“工作落实年”领导小组，负责整个行动的统筹规划、组织协调、督查推动、考核奖惩。组长由主要领导担任，副组长由各分管领导担任，常务副组长由分管办公室工作的领导担任，成员由各单位（部门）负责人组成。领导小组设在办公室。
（二）日常督查、自查自评。督察部门要建立督查台账，依托重大决策和重要工作部署落实督查机制，要将专项督查、重点督查、日常督查相结合，确保各项工作落到实处。各单位（部门）要对各自开展“工作落实年”活动进展情况进行自查自评，适时召开专题会议，总结经验做法，深剖问题原因，推动工作创新和制度创新。对不能按计划推进或完成的工作做出专题汇报，说明原因，提出下一步整改措施。
（三）组织考评、整改提高。“工作落实年”活动结束后，督查考评中心要组织人员，对各单位（部门）开展“工作落实年”活动情况进行年度考评。针对考评中发现的问题和管理中存在的薄弱环节，提出相应的整改意见和建议，要求责任单位认真分析问题和总结经验，制定和落实整改措施，明确整改责任和整改时限。
各单位（部门）要严格按照本方案要求，切实加强领导、狠抓落实，确保“工作落实年”顺利进行。
推荐第2篇：工作落实年实施方案
富平县第二人民医院
“工作落实年”实施方案
为了深入贯彻落实县委县政府部署安排，确保2012年责任目标和重点医改任务全面完成，把卫生系统开展的“工作落实年”活动在我院落实到实处，我院根据富卫发（2012）15号文件精神制定《富平县第二人民医院“工作落实年”实施方案》。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照县卫生局安排，把开展“工作落实年”活动与开展“创先争优”、深化医疗卫生体制改革、加强医德医风建设和迎接党的十八大召开结合起来，突出工作重点，采取有力措施，加强医德医风建设和医疗质量的提高，努力提高服务质量、服务能力和人民群众满意度，为我县卫生事业更好的发展打好坚实基础。
二、组织机构
为加强对“工作落实年”活动的领导，顺利推进各项工作开展，我院成立“工作落实年”活动领导小组，组成如下：
组长：乔小路
副组长：赵学斌 党 锋 许纲正 孟军锋 朱美丽 王向荣
成员：各科室主任 护士长
领导小组下设督查组和办公室，督查组长由院长乔小路担任；领导小组办公室设在院办公室，办公室主任由赵学斌同志兼职，副主任由王向荣同志兼任，主要负责各项工作任务的分解及工作措施的落
实，组织开展工作督查、考评及通报上报工作。
三、活动载体
紧紧围绕县卫生局部署安排，以“三加三减三不漏”为载体，大力开展“工作落实年”活动，努力实现“体制改革增活力，项目建设强基础，优化服务保健康，改进作风促发展”，进一步激发医务人员工作活力和业务水平的提高，全面提升医疗卫生服务意识和服务水平，使我院科学发展、和谐发展、持续发展。
“三加”即要加快项目建设、加强技术创新和加深医德教育，进一步提升服务能力和水平；“三减”即减低管理成本、减轻看病负担和减少医患纠纷，进一步推动卫生事业和谐发展；“三不漏”即要做到推进医改不漏项、公共卫生不漏人和合疗不漏报，让老百姓享受更多更大实惠。
四、主要任务及工作措施
（一）由院办公室牵头，对全院当前面临的工作矛盾和问题进行梳理汇总，按照领导多分管的要求，落实各分管领导及包联科室的责任，建立院领导“五个一”制度，即领导“带头包抓好一个基层单位，帮扶一户困难职工，调处一件医患纠纷，纠正一起损害患者利益的突出问题，为群众办一件实事”，推进工作落实；对2012年责任目标及重点医改任务细化量化，定期督促检查，通报情况；加大表彰及追责力度，制定“工作落实年”考评办法，严格开展考评；对医院在编不在岗的人员进行调查摸底，按照公务员及国家工作人员管理有关规定，彻底整顿规范；健全管理制度体系，严明工作纪律，对职工迟到、
早退、旷工现象及科主任、护士长、院委会成员、参会及请销假制度执行情况进行督查整顿，建立登记台账，对长期不在岗或经常违纪的人员按照医院人事管理规定严格处理；建立人才培养规划及年度计划，保障专业技术人才队伍持续、稳定发展。
（二）由党办牵头，对医德医风教育、信访稳控、计生廉政警示教育等工作存在问题整改措施落实情况进行督查督办。教育医护人员做到“一张笑脸、一声问候、一腔热情、一身正气、一句安慰”的“六个一”服务；增强与患者及家属交流的主动性，杜绝收受红包及私自收费现象；严格落实计划生育、信访稳控案件“一票否决”制度，对发生纠纷和不良影响的科室主任要取消评优资格，责任重大的，要进行严肃处理。
（三）由公卫科牵头，对疾病预防与控制、妇幼保健、健康教育及公共卫生项目实施等工作存在问题整改措施落实情况进行督查督办。巩固无脊灰成果，实现消除麻疹目标，无传染病爆发流行；孕妇死亡率及新生率及新生儿死亡率较上年呈下降趋势；国家重大及基本公共卫生服务项目规范实施；继续开展无烟单位创建活动。实施镇村一体化，加强村卫生室规范化管理。
（四）由医务科牵头，对提高医疗质量、专业技术人才培训、临床用血管理、医疗机构设置审批及信息网站建设、医院管理等工作存在问题整改措施落实情况进行督查督办。加强科室设置审批，科学规划医院设置规模及发展布局；建立人才培训计划，强化对口帮扶，持续开展业务创新及学术交流，健全内部质控体系，提高服务质量和水平；
加强合疗运行管理，减轻群众就医负担；加强医院信息化建设，加大对外宣传力度。
（五）由财务科牵头，院办公室、总务科及党办配合，对建设项目招标、公共卫生资金管理、大型医疗器械采购、药品招标采购、财务管理等等工作存在问题整改措施落实情况进行督查督办。建立健全管理制度，加强行政效能监察；对重点项目、重点工作、重点岗位进行全方位效能监管。
五、时间安排及方法步骤
本次活动从今年1月份开始，到年底结束，共分为四个阶段：
（一）学习动员阶段（1月31日—2月10日）：主要任务是召开院务会，广泛宣传发动。医院各科室要召开专题会议，认真落实党的十七届六中全会、市县党代会及中央文史工作会精神，传达学习县委、县政府及卫生局关于开展“工作落实年”活动的安排意见，在全系统统一思想，形成狠抓落实的共动共识。
(一)查摆梳理问题阶段（2月11日—2月18日）：主要任务是采取设立征求意见箱、召开职工座谈会、基层调研及听取社会意见等方式，深入查摆梳理工作中存在的问题，收集汇总职工，患者及家属对当前我院工作的意见和建议，剖析在工作中存在的突出问题，清理下一步的整改思路，明确整改的目标及重点，建立工作台账，制定整改方案，全面落实整改措施提供科学依据。
(二)整改落实阶段（2月19—12月24日）：主要任务是落实整改措施，推进活动取得实效。各科室要对查摆出的矛盾和问题，制定有效
的整改措施，明确责任人和整改时限，并在全院进行公示，积极接受患者和社会群众的监督。医院将根据全院整改台账，进一步明确科室科主任、护士长“工作落实年”活动第一责任人，强化院领导分管及科室协同责任，实行“周检查、月通报”及责任追究制度，确保活动取得实效。
(三)考核总结阶段（12月25日—12月31日）：主要任务是由院领导小组办公室统一组织，对各科室落实整改措施及活动效果进行检查考核，总结活动开展过程中的经验和不足，表彰奖励活动中先进单位和个人，并对活动中工作不力，责任不明，措施不实，造成严重失误的科室和科主任、护士长进行追究处理。
六、几点要求
（一）提高思想认识。“工作落实年”活动是县委县政府及县卫生局今年部署安排的一项重点工作，各科室要站在讲政治的高度，进一步统一思想，提高认识，把工作的重心投入到抓工作落实上来。要把活动开展与日常工作紧密结合，与开展创先争优活动紧密结合，与推进重点工作任务紧密结合，与提高服务效能紧密结合。
（二）强化活动措施。各科室要结合实际，开展形式多样的宣传发动工作，深化活动效果；要加强组织领导，进一步落实科主任、护士长及相关人员责任；要强化监督和问责机制，工作落实情况要形成每月公示汇报制度，广泛接受监督，工作落实不到位的，要严肃追究责任。
（三）加强督促检查。继续实行院领导分管责任制，医院组织对科室活动开展情况进行明察暗访和不定期督查，检查结果纳入年度目标责
任考核，并作为选用先进科室和先进个人的依据。
富平县第二人民医院二○一二年二月十五日
推荐第3篇：开展“X工作落实年”活动实施方案
开展“X工作落实年”活动实施方案
“作风建设拓展年”活动开展一年来，为全区经济社会持续健康发展提供了坚强保障。实践证明：各项工作的落实，干部是关键，作风是保障。深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，实现全区既定的改革发展目标任务，顺应人民群众的新期待，解决当前作风建设中存在的突出问题，必须一以贯之抓作风建设。各级要准确把握新形势下作风建设新要求，重整行装再出发，一以贯之抓作风，做到要求更高、力度更大、工作更实、效果更好，持续把我区各项工作提升到一个新水平。结合当前工作实际，现决定2019年在全区开展“x工作落实年”活动，制定本实施方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察山东重要讲话、重要指示批示精神为指导，认真贯彻落实全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会的有关部署，一以贯之坚定践行“两个维护”，树牢“四个意识”，认真解决我区干部队伍建设中存在的突出问题，着力增强各级党组织的凝聚力、战斗力，以新作为新形象迎接建国七十周年。
二、工作目标
通过开展“x工作落实年”活动，切实把习近平总书记视察山东重要讲话、重要指示批示精神和全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会的有关部署转化为具体行动，以全面从严治党为统领，坚持问题导向和目标导向相统一，坚决破除形式主义、官僚主义，努力改进作风、以上率下、担当作为，使各项工作向深处、向细处、向实处扎实推进。
三、明确范围
活动开展的范围为：各镇（街）党（工）委、政府（办事处），区直各部门，区各分支机构，各重点项目指挥部，以及上述机关、单位的党员干部和工作人员。
四、整治重点
（一）治“庸”，着力解决“不能为”
切实解决思想解放不够、创新意识不强，思维定式、路径依赖严重；
面对新情况新问题，推进工作办法不多、生搬硬套，上下一般粗、左右一般齐，缺乏硬招实招；
落实能力不足，本领不强、专业不精、底数不清、情况不明、数字不准、措施不实；
工作标准低，甘于平庸，缺乏争先进位的勇气和锐气等问题。
（二）治“懒”，着力解决“不愿为”
切实解决理想信念淡薄，动力不足，精神懈怠，不在状态；
缺乏主动性，应付差事，做事不催不动、工作不推不办；
学习热情不高，钻研业务劲头不足，得过且过，敷衍应付等问题。
（三）治“推”，着力解决“不敢为”
切实解决担当精神不强，遇事推诿扯皮，办文“画圈圈”、办事“踢皮球”，“多一事不如少一事”；
明哲保身，遇到困难绕道走，碰到问题往后拖，矛盾上交，不见批示不办事，不见纪要不执行，不敢动真碰硬；
少数干部死扣条条框框，能办不办、该办不办，围绕程序打转转等问题。
（四）治“慢”，着力解决“不善为”
切实解决办事流程不优，服务群众“最后一公里”不畅，一次性告知制度不落实、群众办事“中梗阻”现象；
办事拖拉，效率低下，急事缓办，把“急件”拖成“平件”、“易事”拖成“难事”等问题。
（五）治“浮”，着力解决“不实为”
切实解决作风漂浮、虚荣心重、衙门作风；
特权思想严重、部门利益固化，把公共资源异化为内部“福利”；
搞形式主义，“表态多调门高，行动少落实差”，脱离群众、脱离实际，“只听楼梯响，不见人下来”，做表面文章；
文山会海，以会议落实会议、以文件落实文件等问题。
五、主要举措
（一）开展一个主题教育
深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，按照具体化、精准化、差异化要求，结合全区年度重点工作制定党员干部培训计划，着重培养提高领导干部的推动力、干部队伍的执行力、职能部门干部的督查力。坚持党的一切工作到支部，使其真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。（牵头单位：区政工部）
（二）落实三个监督
1、日常监督。聚焦监督职责，坚持把纪律和规矩停在前面，创新形式、抓早抓小，明察与暗访相结合，切实发挥日常监督作用。开展集中整治形式主义、官僚主义专项行动，坚决纠正不落实、选择性落实等问题，助力全区脱贫攻坚、项目建设、环境保护、扫黑除恶等工作顺利推进，努力在全区形成上下贯通、意志统一、步调一致的政治格局。加大对全区重点工作和重点项目的督查力度，提升督查质量，强化督办效果，使抓工作落实成为各级干部职工的行动自觉。（牵头单位：区纪工委监工委机关）
2、巡察监督。加大对区重大决策部署、重点项目推进、重要政策落实等专项巡察力度，紧盯重点人、重点事和重点问题，组织开展常规巡察、专项巡察，及时发现和查处不收手不知止、顶风违纪行为及作风建设突出问题。（牵头单位：区巡察办）
3、社会监督。畅通民意表达渠道，健全群众诉求反映处理机制，推动电视问政、网络问政，完善公开承诺制度，用好网站互动平台，加强分析预警，及时就地化解各类矛盾。完善人大监督、政协监督、舆论监督、群众监督措施，构建立体化监督体系。（牵头单位：区综治办）
（三）健全四项机制
1、健全组织领导机制。成立区“x工作落实年”活动领导小组，由区党工委副书记、管委会副主任商光胜任组长，区党工委委员、区纪工委书记、区监工委主任张月莲，区党工委委员、政工部主任周曙光任副组长，区纪工委综合办公室、区政工部、区党政办、区文明办为成员单位。领导小组办公室设在区纪工委监工委机关，各有关单位主要负责人要亲自谋划、亲自部署，确保各项工作扎实推进。（牵头单位:区纪工委综合办公室）
2、健全一线工作推进机制。根治文山会海，从严控制发文数量和发文规格，推行一线工作法。对重大项目、重点工作推进过程中遇到的问题，直接到基层、到企业、到项目现场办公，坚持“机关围着基层转、领导帮着基层干”，点对点、面对面帮助解决，做到情况在一线掌握、决策在一线形成、工作在一线推进、问题在一线解决、成效在一线检验，推动各级领导干部在一线实干中形成领导力、强化执行力。（牵头单位：区大督查办公室）
3、健全干部考察机制。建立完善正向激励体系，全面推行一线考察干部，坚持在重点项目、重大工程、重要工作“三重”一线发现、识别、推荐干部，对能力不足、动力不足、担当不足等不适宜担任的干部坚决调整，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的从政环境，进一步树立重基层、重实干、重实绩的用人导向。（牵头单位：区政工部）
4、健全容错纠错机制。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，客观公正地评价干部；
深化运用监督执纪“四种形态”，科学综合分析研判，准确把握政策界线。严格落实《关于激励干部担当作为实施容错纠错的办法（试行）》，旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，营造锐意改革、勇于创新、敢于担当、合理容错的良好工作氛围。（牵头单位:区政工部、区纪工委监工委机关）
六、工作要求
（一）提高思想认识，加强组织领导。区“x工作落实年”活动领导小组全面负起责任，持续督导，强力推进，各成员单位要明确分工、协调联动，形成合力。各镇（街）、各单位都要成立组织领导机构，带头抓好工作落实，以“严”的精神改进工作作风，以“实”的理念抓好发展任务，打通工作落实的“最后一公里”。
（二）加强宣传引导，营造浓厚氛围。区文明办要制定宣传方案，坚持典型引路，及时总结交流经验做法，大力宣传、表彰先进典型，让典型人物以担当作为为荣，让全区党员干部以典型人物为标，形成比学赶超、履职担当、干事作为的发展氛围。
（三）务求活动实效，力戒形式主义。本年活动不设步骤，不分阶段；
不看过程，只重实绩。各镇（街）、各单位要把开展“x工作落实年”活动作为推进落实我区重点工作的主要抓手，把完成各项目标任务作为衡量“x工作落实年”活动成效的重要标准，坚持从实际出发，重在付诸行动、解决问题，力戒做表面文章、搞形式主义。
推荐第4篇：抓工作落实年实施方案
进一步营造风清气正的发展环境活动开展
“抓工作落实年”实施方案
各科室：
为了深入贯彻落实县委县政府、县卫生局部署安排，确保2012年责任目标和重点医改任务全面完成，把卫生系统开展的“抓工作落实年”活动在我院落实到实处，我院根据中宁卫党发（2012）09号文件精神制定《余丁乡卫生院“抓工作落实年”实施方案》。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照县卫生局安排，把开展“抓工作落实年”活动与开展“创先争优”、深化医疗卫生体制改革、加强医德医风建设和“三好一满意”活动结合起来，突出工作重点，采取有力措施，加强医德医风建设和医疗质量的提高，努力提高服务质量、服务能力和人民群众满意度，为我县卫生事业更好的发展打好坚实基础。
二、组织机构
为加强对“抓工作落实年”活动的领导，顺利推进各项工作开展，我院成立“抓工作落实年”活动领导小组，组成如下： 组长：刘鹏
副组长：杨梅岭杨春红
成员：各科室主任
领导小组下设督查组和办公室，督查组长由院长刘鹏担任；领导小组办公室设在院办公室，办公室由徐莎莎主要负责各项工作任务的分解及工作措施的落实，组织开展工作督查、考评及通报上报工作。
三、活动载体
紧紧围绕县卫生局部署安排，以“三好一满意”为载体，大力开展“抓工作落实年”活动，努力实现医改任务的顺利完成，进一步激发医务人员工作活力和业务水平的提高，全面提升医疗卫生服务意识和服务水平，使我院科学发展、和谐发展、持续发展。
四、主要任务及工作措施
（一）由院办公室牵头，对全院当前面临的工作矛盾和问题进行梳理汇总，按照领导多分管的要求，落实各分管领导及科室的责任，建立院领导“五个一”制度，即领导“带头包抓好一个村卫生室，帮扶一户困难职工，调处一件医患纠纷，纠正一起损害患者利益的突出问题，为群众办一件实事”，推进工作落实；对2012年责任目标及重点医改任务细化量化，定期督促检查，通报情况；加大表彰及追责力度，制定“抓工作落实年”考评办法，严格开展考评；对医院在编不在岗的人员进行调查摸底，按照公务员及国家工作人员管理有关规定，彻底整顿规范；健全管理制度体系，严明工作纪律，对职工迟到、早退、旷工现象及科主任、院委会成员、参会及请销假制度执行情况进行督查整顿，建立登记台账，对长期不在岗或经常违纪的人员按照医院人事管理规定严格处理；建立人才培养规划及年度计划，保障专业技术
人才队伍持续、稳定发展。
（二）由院办牵头，对医德医风教育、信访稳控、计生廉政警示教育等工作存在问题整改措施落实情况进行督查督办。教育医护人员做到“一张笑脸、一声问候、一腔热情、一身正气、一句安慰”的“六个一”服务；增强与患者及家属交流的主动性，杜绝收受红包及私自收费现象；严格落实计划生育、信访稳控案件“一票否决”制度，对发生纠纷和不良影响的科室主任要取消评优资格，责任重大的，要进行严肃处理。
（三）由防保科牵头，对疾病预防与控制、妇幼保健、健康教育及公共卫生项目实施等工作存在问题整改措施落实情况进行督查督办。巩固无脊灰成果，实现消除麻疹目标，无传染病爆发流行；孕妇死亡率及新生率及新生儿死亡率较上年呈下降趋势；国家重大及基本公共卫生服务项目规范实施；继续开展无烟单位创建活动。实施乡村一体化，加强村卫生室规范化管理。
（四）由办公室牵头，对提高医疗质量、专业技术人才培训、医疗机构设置审批及信息网站建设、医院管理等工作存在问题整改措施落实情况进行督查督办。加强科室设置审批，科学规划医院设置规模及发展布局；建立人才培训计划，强化对口帮扶，持续开展业务创新及学术交流，健全内部质控体系，提高服务质量和水平；加强合作医疗管理，减轻群众就医负担；加强医院信息化建设，加大对外宣传力度。
（五）由院办牵头，院办公室、各科室配合，对建设项目招标、公共卫生资金管理、大型医疗器械采购、药品招标采购、财务管理等等
工作存在问题整改措施落实情况进行督查督办。建立健全管理制度，加强行政效能监察；对重点项目、重点工作、重点岗位进行全方位效能监管。
五、时间安排及方法步骤
本次活动从今年1月份开始，到年底结束，共分为四个阶段：
（一）学习动员阶段（1月31日—2月10日）：主要任务是召开院务会，广泛宣传发动。医院各科室要召开专题会议，认真落实党的十七届六中全会、市县党代会及中央文史工作会精神，传达学习县委、县政府及卫生局关于开展“抓工作落实年”活动的安排意见，在全院统一思想，形成狠抓落实的共动共识。
（二）查摆梳理问题阶段（2月11日—2月18日）：主要任务是采取设立征求意见箱、召开职工座谈会、基层调研及听取社会意见等方式，深入查摆梳理工作中存在的问题，收集汇总职工，患者及家属对当前我院工作的意见和建议，剖析在工作中存在的突出问题，清理下一步的整改思路，明确整改的目标及重点，建立工作台账，制定整改方案，全面落实整改措施提供科学依据。
(三)整改落实阶段（2月19—12月24日）：主要任务是落实整改措施，推进活动取得实效。各科室要对查摆出的矛盾和问题，制定有效的整改措施，明确责任人和整改时限，并在全院进行公示，积极接受患者和社会群众的监督。医院将根据全院整改台账，进一步明确科室科主任、“抓工作落实年”活动第一责任人，强化院领导分管及科室协同责任，实行“周检查、月通报”及责任追究制度，确保活动取得
实效。
(四)考核总结阶段（12月25日—12月31日）：主要任务是由院领导小组办公室统一组织，对各科室落实整改措施及活动效果进行检查考核，总结活动开展过程中的经验和不足，表彰奖励活动中先进单位和个人，并对活动中工作不力，责任不明，措施不实，造成严重失误的科室和科主任、进行追究处理。
六、工作要求
（一）提高思想认识。“抓工作落实年”活动是县委县政府及县卫生局今年部署安排的一项重点工作，各科室要站在讲政治的高度，进一步统一思想，提高认识，把工作的重心投入到抓工作落实上来。要把活动开展与日常工作紧密结合，与开展创先争优活动紧密结合，与推进重点工作任务紧密结合，与提高服务效能紧密结合。
（二）强化活动措施。各科室要结合实际，开展形式多样的宣传发动工作，深化活动效果；要加强组织领导，进一步落实科主任、及相关人员责任；要强化监督和问责机制，工作落实情况要形成每月公示汇报制度，广泛接受监督，工作落实不到位的，要严肃追究责任。
（三）加强督促检查。继续实行院领导分管责任制，医院组织对科室活动开展情况进行明察暗访和不定期督查，检查结果纳入年度目标责任考核，并作为选用先进科室和先进个人的依据。
二○一二年二月二十五日
推荐第5篇：开展“工作落实年”活动的实施方案(0313)
中共彭州市升平镇委员会 彭州市升平镇人民政府
关于开展“工作落实年”活动的实施方案
各村（社区）、镇机关各办（所）中心：
根据市委办、市政府办《关于工作落实年的实施意见》（彭委办„2012‟7号）要求，为深入贯彻市委、市政府和镇“两会”安排部署，确保2012年奋斗目标和重点特色亮点工作全面完成，经镇党委、政府研究，决定在全镇开展“工作落实年”活动，特制定本活动方案。
一、总体要求
以贯彻落实好省委九届九次全会、成都市委十一届九次全会、成都市经济工作会、彭州市十三届党代会一次会议和镇第十四届党代会一次会议精神为主要任务，以“四二一一”发展战略为统领，把抢抓机遇、保持和扩大“打造彭州城市后花园”良好势头作为重点，完善抓落实制度，强化抓落实措施，全力推动各项工作全面落实。
二、工作目标
通过开展“工作落实年”活动，实行工作目标任务分解制度、督促检查制度、信息公开制度、考核奖惩制度，落实政务公开制、服务承诺制、首问责任制、工作倒排制、行政过错和工作失追究制，按照“已经落实的问效果、正在落实的讲进度、尚未落实的查原因、落实不力的严肃问责”的要求，建立健全领导干部包村、镇干部驻村制度，重要工作汇报、重点项目跟踪服务、班子成员联系特点亮点工作等制度，创新镇、村（社区）绩效管理机制，细化分解各项工作目标任务，具体做到定目标、定任务、定措施、定人员、定责任、定时间、定进度，实现“五个突破”，即在加快项目推进上有新突破、在破解发展难题上有新突破、在创新体制机制上有新突破、在转变工作作风上有新突破、在提升工作效率上有新突破。
三、活动范围
各村（社区），镇机关各办（所）中心。
四、工作任务
按照市上明确的“八大行动”载体，迅速行动抓落实。
（一）由党政办牵头，落实“政务服务高效、干部素质优化、领导作风转变”行动。加快镇便民服务中心建设，建成村级标准化便民服务室10个；办好半月刊《目标督查专报》和月刊《升平动态》，组织开展党员干部读书活动和学习培训活动，提高镇、村（社区）干部抓落实的能力素质；开展学习推广“文建明工作法”活动，提升镇、村（社区）干部的服务水平；开展村级组织“三分类三提升”活动，在创先争优中争创“五好四强”先进基层组织；落实镇、村（社区）领导干部调查研究制度，着力解决重大问题；强化目标管理督查工作，细化分解目标任务，督促各项工作任务圆满完成。
（二）由农发办、村镇办牵头，落实“项目推进提速、征地拆迁攻坚、城市建设突破”行动。一是农发办要围绕“一三产业联动”发展，抓好墓山“绿韵”蔬菜、积泉“绿康”食用菌、龙福“玉圣”花卉苗木三大产业的提档升级，建成食用菌深精加工生产线；创办玉泉“大蒜原料”产销、石桥蔬菜产销、墓山“大墓山”叶烟等专合组织；启动玉圣生态星级农家乐、龙福乡村酒店、墓山休闲垂钓中心建设。二是村镇办要围绕新农村综合体建设，全力推进玉泉、莲泉、银雀三个村“拆院并院”项目的落实；做好石化220KV、腃飞110KV、牵引110KV三条输电线路建设工作；启动一般场镇改造及污水管网、自来水管网入户工作；协调好成什绵复线建设、天然气采气站建设、污水管道占地恢复还耕等工作。
（三）由社事办和劳动服务中心牵头，落实“民生工程惠民”行动。一是社事办要认真落实公共服务、社会保障、社会救助政策，促进城乡群众共享改革发展成果；要关注残疾人事业，争创全国计生优质服务先进镇，创建全省学前教育先进镇，发展升平中医药事业，开展“书香升平”、“农耕赛事”等群众喜闻乐的文化体育活动。二是劳动服务中心，要创新就业服务模式，解决好就业困难群体的就地就近就业；通过举办劳动技能培训，提升农民转移输出和回乡创业的能力；以“家庭车间”为载体，扩大农民就业面。
（四）由综合维稳信访办和城乡环境综合整治办牵头，落实“城市形象提升”行动。切实抓好城乡环境综合整治工作，落实农村垃圾前端分类收集试点工作；抓好文明场镇和社区软环境建设，确保综合文明指数测评、城乡环境综合测评、社会治安测评和软环境测评取得优异成绩；切实开展社会治安综合治理和信访维稳工作，确保年内治安形势好转，不发生一起非法集访和群体性事件。
五、工作措施
（一）察民情，深入基层调研，破解工作难题。镇、村（社区）领导干部都要把时间和精力主要用于调查研究和解决重大现实问题上，带着课题、带着任务进村入户，深入群众，详察民情，分析原因，破解工作中的难题，推动各项工作的落实。要紧紧围绕全镇工作的中心、核心、重心，针对工作落实中存在的热点、难点问题组织开展主题调研活动，面对面地听取群众意见和建议。
（二）讲实话，强化镇、村（社区）干部管理，转变工作作风。要进一步加强镇、村（社区）干部管理，切实转变工作作风，提高工作效能，务必做到“说一件、干一件，干一件，成一件”，建立健全工作职责任务公开承诺制度、绩效管理制度和精细管理模式，制定工作绩效计划和工作推进时间表，千方百计推进本职工作的落实。对未按照工作计划表落实的，由镇纪委、目督办下发《工作落实年任务通知单》，限时落实。要完善服务承诺制度、考勤工作制和评优评先制度等内部管理制度，激发干部工作热情，提高干部执行力，确保镇党委政府和领导布置的工作能及时完成。
（三）出实招，深化绩效考评，推进工作落实。由镇纪委和目督办牵头，建立健全催办反馈制度，采取电话、书面、现场督查和预警通知等方式催办，并根据督查情况下发《督查通报》，指出存在的问题，明确整改要求。建立健全绩效考评制度机制，推行“一公开、四挂钩”制度，“一公开”：就是考评结果公开。把绩效考评目标、工作推进表、绩效点评、评分结果，反馈到各村（社区）和各办（所）中心并全部公开。“四挂钩”：即与绩效整改挂钩、与中层干部和村（社区）干部的选拔任用挂钩、与绩效奖金挂钩、与行政效能督查挂钩。
（四）办实事，优化发展环境，提升工作水平。全上下都要着力抓好投资软环境建设，进一步完善政务服务、政务公开、政府信息公开管理体制，建立健全工作落实月报制度、党务政务村务“三公开”管理机制及监督激励保障机制，强化落实重点项目跟踪服务责任制，实行“一个项目，一个领导，一个责任主体，一个具体责任人，一个倒排工作计划表，一揽子抓到底”的运行管理机制，深入开展“治庸问责”工作，切实解决工作状态、业务能力、工作纪律等方面存在的庸、懒、散、软等问题，提高干部执行力和行政效能。
（五）求实效，加强督促检查，确保工作落实。通过建立健全督查暗访和调查测评制度，完善督促检查和工作汇报体制机制，把督查与汇报、自查与抽查、上级专项检查与本级督查、综合督查与专项督查有机结合起来，切实加强对工作落实情况的督促检查。同时建立起问题管理制度，健全问责制度，推行“红黄牌告诫制度”，对查实存在的执行不力、履职不位、违反工作作风相关规定等问题和对重大工作、项目推进不力的村（社区）“一把手”实行挂牌警告，首次亮“黄牌”，二次亮“橙牌”，三次亮“红牌”。被亮“红牌”的，将予以组织处理。
六、工作步骤
（一）制定方案（2012年3月12日—3月20日） 各村（社区）、镇机关各办（所）中心，要按照镇党委、政府出台的本实施方案，抓紧制定本村（社区）和本办（所）中心开展“工作落实年”活动的实施方案，并于3月20日前报党政办。
（二）目标分解（2012年3月21日—3月31日）
由镇纪委、镇目督办制定2012年度目标考核办法和干部绩效考核办法，下达各村（社区）和各办（所）中心2012年度主要奋斗目标任务和重点、特色亮点工作目标任务。其他各办（所）中心，结合自身工作，下达分解本年度工作目标，对市委、市政府下达给我镇的目标任务，要根据实际情况进行分解落实，并将下达目标任务的情况及时报镇目督办，纳入目标督查督办的范围。
（三）组织实施（2012年4月1日—2012年12月10日）
1、日常督查，自查自评。“镇落实办”整合督查力量，定期或不定期协同镇纪委、镇目督办等采取电话督查、书面督查或现场督查等方式开展督查督办，对各项工作落实情况进行抽查和暗访，重点检查“保增长、保民生、保稳定”政策落实情况，以及统筹推进项目和我镇重点项目建设推进情况，根据督查情况发出《督查通报》，指出存在问题，提出整改要求。在日常督查的基础上，镇“工作落实年”活动领导小组将于2012年5月底和10月底对全镇开展活动进展情况分别进行一次全面督查。各村（社区）、各办（所）中心要对各自开展“工作落实年”活动进展情况进行自查自评，适时召开工作点评专题会议，总结经验做法，深剖问题原因，推动工作创新和制度创新，将结果报“镇落实办”备案并进行内部通报。同时，要坚持日检查、周督办、月通报、季小结、半年总结、年底结账制度，每月月底按时报送当月工作完成情况和工作进度表等书面材料到“镇落实办”备案。对不能按计划推进或完成的工作做出专题汇报，说明原因，提出下一步整改措施。
2、加强调研，开展评议。“镇落实办”要根据工作实际，有针对性地开展基层调研活动。加强重点项目建设、特色亮点工作的调查研究，对各重点项目和特色亮点工作实行对口联系、全程跟踪，组织协调、服务到位，及时解决工作推进中遇到的困难和问题。同时，“镇落实办”采取集中评议和分散评议相结合、无记名问卷评议和召开座谈会评议相结合等方式，邀请部分党代表、人大代表、党风监督员、村（居）议事会成员等，对开展“工作落实年”活动成果及完成各项工作目标任务情况进行评议评价。
3、组织考评，整改提高。“工作落实年”活动结束后，“镇落实办”将组织人员，结合年终绩效考评，对各村（社区）、各办（所）中心开展“工作落实年”活动情况进行全面考评。针对考评中发现的问题和管理中存在薄弱环节，提出相应的整改意见和建议，要求责任单位认真分析问题和总结经验，制定和落实整改措施，明确整改责任和整改时限。加强对整改情况的跟踪督查，对不重视、不整改，或整改不力、效果不大的单位，由镇纪委、党政办按照管理权限对相关责任人启动预警机制，严肃问责。
4、开展创先争优主题实践活动。各村（社区）、各办（所）中心要按照“喜迎十八大、争创新业绩”要求，广泛开展“比思路，创一流理念；比务实，创一流作风；比服务，创一流环境；比作为，创一流绩效”为主要内容的“四比四创”主题实践活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，激发干部活力，使创先争优活动成效体现在推动工作落实的每个阶段、每个环节，努力在“修党性、强基层、创业绩、树典型”上见实效，更好地服务镇党委、政府的中心工作。结合创先争优活动，对各自的工作任务、完成时限、完成效果作出公开承诺，并向干部群众进行公示，接受监督。同时，开展创建学习型、服务型、创新型、效能型、和谐型“五型”镇机关活动，在各办（所）中心和干部职工中形成人人创一流、个个争先进的良好局面。
(四)总结表彰（2012年12月11日—12月20日）
各村（社区）、各办（所）中心要对开展“工作落实年”活动情况进行认真总结，镇党委、政府将适时召开总结表彰或经验交流大会，表彰先进，总结经验，对各村（社区）、各办（所）中心超额完成目标任务或单项工作在彭州市、成都市、四川省及全国进行推广的，要结合业务目标实绩考核进行加权统计奖励；对未完成目标任务的，要进行通报批评，并对其主要负责人进行责任追究，同时，结合新的实际情况剖析存在的问题和不足，提出巩固成果的思路和措施，巩固扩大活动成果，逐步形成推动工作落实的目标任务分解、绩效考评、督促检查、奖惩激励和组织领导等长效机制。
七、工作要求
（一）统一思想，提高认识。“工作落实年”活动是保障市委、市政府和镇党委、政府决策部署贯彻落实和提高工作执行力的有效手段，也是推动作风转变、保证政令畅通的必然要求，各村（社区）、各办（所）中心要充分认识开展“工作落实年”活动的重要意义，切实把思想认识统一到市委、市政府和镇党委、政府的要求部署上来，努力在提高执行力上下功夫，在狠抓落实中求实效，确保各项工作措施落实到位，确保各项目标任务如期完成。
（二）上下联动，增强合力。开展“工作落实年”活动，要建立党委统一领导、党政齐抓共管、各村（社区）和各办（所）中心各负其责、全社会共同参与的领导体制和工作机制。各村（社区）和各办（所）中心、广大干部群众都是抓落实的主体，要广泛动员社会各方面的力量，积极参与到活动中来，形成全社会抓落实、强力度求效果的工作氛围和工作合力。要广泛接受群众监督，让群众评价工作成效，把群众是否满意作为衡量活动成效的标准。
（三）统筹安排，周密部署。开展“工作落实年”活动要坚持与创先争优活动相结合，与深化政府职能转变相结合，与全镇干部平时绩效考核相结合，与治庸问责活动相结合，把是否推进工作落实作为评先创优的基本条件，作为检验政府职能转变、工作作风转变的重要依据，作为考核镇村两级领导班子和领导干部工作实绩的主要内容。
（四）加强督查，确保质量。“镇落实办”要切实发挥组织协调作用，科学统筹谋划、精心安排督查工作。要建立例会制、信息报送制、通报制、问责制等工作制度，运用工作例会、活动简报、督查通报等方式，掌握情况、反映动态、促进整改落实。要通过“党政班子接待群众工作日”、“驻村干部进村入户走访”等形式掌握舆情民意，对反映的问题认真办理，及时答复。
（五）强化宣传，营造氛围。镇党政办宣传口要加强对活动开展情况的宣传报道工作，组织专门力量，深入各村（社区）、各办（所）中心工作一线，挖掘新闻线索，大力宣传报道活动中的先进典型和成功经验。各村（社区）、各办（所）中心要利用办墙报板报、专栏橱窗、悬挂张贴横幅标语等多种形式进行广泛宣传，营造浓厚的活动氛围。
中共彭州市升平镇委员会
彭州市升平镇人民政府
2012年3月12日
推荐第6篇：县政协机关纪检监察工作落实年活动实施方案
彭政协办发[2010]号
县政协机关“纪检监察工作落实年”活动
实施方案
为了认真贯彻落实中央纪委十七届五次全会、自治区纪委十届五次全会、市纪委二届七次全会和全县纪检监察暨效能建设工作会议精神，不断提升纪检监察工作水平，扎实推进反腐倡廉建设。按照县纪委《全县“纪检监察工作落实年”活动实施方案》，制定县政协机关“纪检监察工作落实年”实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实中央、区、市和县委、政府关于反腐倡廉建设的重要决策部署，认真落实党风廉政建设责任制，把反腐倡
廉建设与经济社会发展的各项工作同部署、同检查、同落实，进一步转变思想观念，改进工作作风，创新体制机制，强化任务落实，坚持围绕中心、服务大局，突出重点、强化执行，扎实推进纪检监察工作创新提升，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效。
二、目标要求
（一）工作理念上要有新思路。各专委会、办公室要按照反腐倡廉建设的总体要求，认真研究制订切合实际、体现科学发展的工作思路，进一步明确工作重点，细化工作任务，完善落实措施，以理念思路创新促进纪检监察工作实践创新。
（二）方式方法上要有新举措。各专委会、办公室要紧密结合机关实际，把党风廉政建设各项工作与机关重点工作同部署、同检查、同落实，强化工作措施，机关党支部要前移督查关口，运用定期督查、实名通报等方式方法，加强动态考核，强化督查督办，增强督查实效，跟进督查抓落实。
（三）干部队伍建设要有新加强。坚持经常性的党风廉政教育，健全监督约束机制，进一步增强党员干部拒腐防变能力，教育和引导机关党员干部树立正确的政绩观，进一步增强党性观念。不断加强干部队伍建设、完善干部教育激励机制，增进干事创业热情，增强业务素质，积极开拓创新，进一步提高机关党员干部队伍战斗力和执政为
民水平。
二、工作措施
（一）强化监督检查，抓政策措施落实。各专委会、办公室要按照《彭阳县纪委监察局2010年监督检查工作安排》和《彭阳县2010年执法监察和效能监察工作安排》，明确监督检查的内容、重点、程序和时限要求、目标任务以及责任领导，切实加强对中央、区、市和县委、政府决策部署执行情况的监督检查，确保决策落实、政令畅通。一是加强对政治纪律执行情况的监督检查，严禁发表同中央的决定和党的路线方针政策相违背的言论，坚决维护党的团结统一。二是加强对行政效能的监督检查，保证机关领导班子的重大决策、工作部署、重点任务的顺利完成。三是加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行情况的监督检查，促使领导班子成员和干部职工忠于职守、廉洁奉公。
（二）强化工作措施，抓重点工作落实。一是突出抓好惩防体系建设和责任制落实。各专委会、办公室要按照《彭阳县落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设考核办法》的要求，全面落实惩防体系建设各项任务和党风廉政建设责任制，强化领导干部“一岗双责”，加强责任考核，推动责任落实。二是突出抓廉政风险防范管理和党员干部勤政廉政承诺制落实。认真贯彻落实县委、政府《关于在全县推行廉政风险防范管理工作的实施意见》，着力
抓好廉政风险点的查找分析、预防控制、监督检查、考核评估和责任追究落实，推动全面建立廉政风险防范管理工作机制。把党员干部勤政廉政承诺作为落实廉政风险防范管理的有效配套机制，实行承诺公开，搞好民主评议，力促“承诺到位”、“践诺有效”。三是突出抓好党员干部教育监督工作落实。深入实施“五个一勤廉教育工程”，扎实开展“党风廉政宣传教育月活动”，切实抓好党风党性党纪教育、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》宣传教育、警示教育和廉洁自律工作。四是突出抓好机关效能工作落实。综合运用教育整顿、完善制度、严肃纪律和监督检查等措施，着力解决机关党员干部在作风和社会交往、休闲娱乐等方面存在的突出问题。
（三）强化督促检查，抓工作责任落实。一是加强制度建设，提高制度执行力抓落实。认真落实县委《关于进一步加强党政机关事业单位工作人员管理的通知》、《关于进一步从严管理干部的实施意见》，把制度建设作为加强党风廉政建设、规范内部管理、提高工作效能的有效手段，立足机关实际，把内部管理制度同反腐倡廉制度建设有机结合起来，建立健全符合各自实际、比较科学合理、便于监督落实的制度体系，在规范决策程序、实行科学管理、保障各项工作有序进行的同时，充分发挥制度在教育、监督、预防、惩治中的积极作用。二是强化责任追究，严肃工作纪律抓落实。认真落实《宁夏回族自治区实行党政领
导干部问责办法（试行）》和县效能建设领导小组《转发自治区人民政府关于印发政府机关工作人员行政效能诫勉教育和效能告诫试行办法的通知》等追究问责制度，加大对重点工作推进中执行不力和不作为、乱作为的问责力度，严肃处理作风不实、效能低下、政令不畅、履职缺位等问题，做到令行禁止、落实到位。
三、工作要求
1、加强组织领导。县政协机关领导班子要以高度的政治责任感把“纪检监察工作落实年”活动列入重要议事日程，成立工作领导机构，主要领导亲自抓、负总责，进一步加强领导，明确责任，以更加坚决的态度，更加有力的措施，更加明显的成效，扎实推进“纪检监察工作落实年”活动的开展。
2、精心安排部署。各委办要紧密结合机关工作实际，精心谋划布局，根据具体情况研究提出具体的工作思路、工作重点、工作方法和工作措施，制定出切实可行的实施方案，明确“纪检监察工作落实年”活动意义、主要内容、目标要求和工作时限，扎扎实实、不折不扣地抓好落实，抓出成效。
3、抓好督导检查。县政协机关党支部要加强对各专委、办“纪检监察工作落实年”活动的督促检查，及时掌握活动进展情况，提出改进工作意见，认真抓好活动成果验收，确保活动扎实有效。对作风散漫、工作飘浮、工作
标准不高，要及时督查问责，认真督促整改，确保工作落实，责任到位。
4、加强舆论宣传。利用报刊、电视、网络等媒体，积极宣传县政协机关“纪检监察工作落实年”活动好的经验和体会，并向县“纪检监察工作落实年”活动办公室及时报送工作信息，反映工作进展情况。
政协彭阳县委员会办公室
2010年5月18日
主题词：纪检监察工作落实年活动方案
报：县纪委、监察局
送：政协各主席、秘书长，各专委会主任，纪检监察 政协彭阳县委员会办公室2010年5月18日印发
共印30份工作落实年活动领导小组各成员
推荐第7篇：广西壮族自治区“工作落实年”活动
广西壮族自治区2010年“工作落实年”活动
点评评价问卷表发放办法
根据《中共广西壮族自治区委员会、广西壮族自治区人民政府关于开展“工作落实年”活动的通知》(桂发[2010]20号)和《自治区工作落实年活动领导小组关于开展全区工作落实年活动点评工作的通知》(桂落实组发[2010]2号)精神，特制定本办法。
第一条点评评价问卷表发放的范围。
(一)全区l4个设区市；
(二)43个自治区政府工作部门；
(三)自治区农垦局以及政府其他工作部门；
(四)自治区党委工作部门和各群众团体工作部门；
(五)自治区人大机关、政协机关、纪检机关、审判机关、检察机关；
(六)各人民团体机关和各民主党派机关。
第二条评价问卷表的主要内容。
(一)重点项目：主要是l4个设区市，其主要内容是：对项目前期准备工作、项目工作进度、项目投资进度和项目的推进措施等四个方面的情况进行点评。
重点工作：主要是区直各部门、各单位，其主要内容是：对重点工作的组织实施、重点工作的推进进度、重点工作的资金落实情况和重点工作的推进措施等四个方面的情况进行点评。
(二)为民办实事项目：主要是对为民办实事项目的推进进度、项
目的资金到位情况、为民办实事项目的推进措施等三个方面的情况进行点评。
(三)机关作风建设：主要是对政务公开情况、办事效率、
工作人员的服务态度和机关制定的便民措施等四个方面的情况进行点评。
对以上点评内容进行满意度点评，分别设置很满意、满意、基本满意、不满意、很不满意和不了解六个档次进行点评。
(四)点评意见：主要是参与点评人员对点评项目评价为很满意、满意、基本满意、不满意、很不满意和不了解的主要理由、总体评价意见和看法。
(五)工作建议：主要是参与点评人员对点评项目的意见或建议。
第三条发放评价问卷表的对象和数量。
(一)评价问卷表的发放对象。评价问卷表发放的对象主要是：自治区、市、县三级党代会代表、人大代表、政协委员(简称“两代表一委员”)和部分服务对象。
(二)评价问卷表的发放数量。
1．230万人口以上的市发放500份评价问卷表。具体是：南宁市、柳州市、桂林市、梧州市、钦州市、贵港市、玉林市、百色市、河池市、来宾市、崇左市。
2．230万人口以下的市发放300份评价问卷表。具体是：北海市、防城港市、贺州市。
43个自治区政府工作部门每个部门发放200份评价问卷表；
43个部门以外的其他部门每个部门发放l00份评价问卷表。自治区各部门发放评价问卷表的对象除“两代表一委员”外，还要适当增加服务对象和下级机关代表。
43个自治区政府工作部门是：
(1)经济调节和经济管理类部门(15个)：自治区发展和改革委员会、工业和信息化委员会、科技厅、财政厅、水利厅、农业厅、林业厅、商务厅、审计厅、国有资产管理委员会、旅游局、粮食局、水产畜牧兽医局、统计局、金融办。
(2)社会管理和政务管理类部门(17个)：自治区教育厅、
民委、民政厅、人力资源和社会保障厅、交通运输厅、文化厅、卫生厅、人口和计划生育委员会、广播电视局、新闻出版局、体育局、扶贫办、外事办、侨务办、法制办、人防办、测绘局。
(3)市场监管和执法监督类部门(11个)：自治区公安厅、
司法厅、国土厅、环保厅、住房和城乡建设厅、地税局、工商局、质监局、安监局、食品药品监督管理局、监狱局。
第四条评价问卷表的发放与回收办法。
评价问卷表分为A卷和B卷两种，A卷是l4个设区市使用，B卷是区直各部门使用。
(一)评价问卷表的印制。
由国家统计局广西调查总队负责印制并负责分发到各市。
(二)评价问卷表的发放。
1．14个设区市“工作落实年”领导小组办公室采取随机方式选
取300-500(具体见第三条)名“两代表一委员\"和部分服务对象(服务对象不超过30％)，并列好具体名单，由办公室将本市的评价问卷表逐一分送到“两代表一委员”和部分服务对象手上。
43个自治区政府工作部门的评价问卷表，由14个设区市的“工作落实年”领导小组办公室负责分送到“两代表一委员”手上。每个市负责选取100名“两代表一委员”，分别给43个部门各填写l份评价问卷表。
2．43个自治区政府工作部门的评价问卷表统一由广西调查总队负责印制。每个部门评价问卷表的发放分为两部分，一部分是由14个设区市的“工作落实年\"领导小组办公室每个市负责发放100份评价问卷表到各市的“两代表一委员手上；另一部分由各部门自行将评价问卷表发放到服务对象和下级单位人员手上，并列好具体名单，每个部门发放200份。
3．自治区43个部门之外的政府其他工作部门；自治区党委工作部门和各群众团体工作部门；自治区人大机关、政协机关、纪检机关、审判机关、检察机关；各人民团体机关和各民主党派机关的评价问卷表，由各部门、各单位参照统一的格式自行印制(各部门、各单位可增加相关的内容征询意见)。各部门、各单位自行选取100名部分服务对象和下级单位，并列好具体名单，将评价问卷表逐一发送到点评人员手上。各部门、各单位要负责对点评结果进行统计分析，统计结果报自治区“工作落实年”领导小组办公室。
(三)评价问卷表的回收。
1．14个设区市本市级和43个自治区政府工作部门的评价问卷表由各市“工作落实年”领导小组办公室负责统一回收。各市要会同统计调查部门统一对回收的评价问卷表进行统计分析，并写出统计分析报告。各市“工作落实年”领导小组办公室负责将汇总后的评价问卷表和统计分析结果统一上报自治区“工作落实年”领导小组办公室。由自治区“工作落实年”领导小组办公室反馈给43个自治区政府工作部门。
2．自治区政府工作部门、自治区党委工作部门和各群众团体工作部门；自治区人大机关、政协机关、纪检机关、审判机关、检察机关；各人民团体机关和各民主党派机关，要将本部门、本单位汇总后的评价问卷表和统计分析结果报自治区“工作落实年”领导小组办公室。
二○一○年十月九日
推荐第8篇：工作落实年活动方案
XX市人民防空办公室“工作落实年”活动实施方案
为贯彻落实市委十二届四次全会和市十五届人大五次会议精神，进一步转变工作作风，推进工作落实，确保完成全年各项目标任务，把在全市开展的“工作落实年”活动在我办落实到实处，我办根据《XX市2015年工作落实年活动方案》（xxx〔2015〕xx号）文件精神，结合我办实际情况制定以下方案：
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“转作风、抓落实、促发展”为主题，紧紧围绕市委、市政府中心工作以及年初确定的各项目标任务，进一步明确工作目标，完善工作制度，强化工作措施，提高工作效能，促进工作落实，解决干部“不能干、不想干、不敢干”问题，推动各地各单位作风出现新变化，工作取得新成效，发展实现新突破，为加快我市在粤西地区率先崛起提供坚强的作风保障。
二、组织机构
为加强对“工作落实年”活动的领导，顺利推进各项工作开展，我办成立“工作落实年”活动领导小组，组成以下：
组长：XXX副组长：XXX 成员：XXX XXX XXX XXXX XXX 领导小组的督查工作由组长XXX同志负责，XXX同志主要负责各项工作任务的分解及工作措施的落实，组织开展工作督查、考评及通报上报工作。
三、工作目标及措施
（一）改进作风，抓落实。进一步加强单位内部人员管理，建立健全岗位责任制度、工作考勤制度等内部管理制度，深入整治“庸、懒、散、软”不良作风，严明工作纪律，对职工迟到、早退、旷工现象及请销假制度执行情况进行督查整顿，建立登记台账，对长期不在岗或经常违纪人员按照公务员及国家工作人员管理有关规定严格处理。
（二）加强人防信息化保障建设。进一步加强人防指挥中心管理，完善警报器和控制系统维护管理制度，定期进行保养和维护，确保始终处于良好的战备状态。按照要求进行警报器的添置，进一步扩大防空警报试鸣的范围，争取城区音响覆盖率达到95%以上。
（三）加强人防工程建设。一是把人防工程建设作为县级人防的重要工作来抓，依法推进“结建”工程建设力度，做到“应建必建”。同时规范防空地下室审批工作。二是全面提高人防工程与地下空间管理能力和水平，坚持“人员掩蔽工程大量配、物资库工程尽量压缩配”的原则，真正做到人防为战备做准备，为经济建设服务。三是规范人防工程的使用和管理，制度维管制度，加强维管检查，明确维管责任，提升维管水平，确保人民防空工程及其设备处于良好使用状态。四是做好人防工程安全生产检查。坚持每季度开展一次人防安全生产检查，切实排除安全隐患，做到防患于未然。
（四）加强人防宣传教育。一是提高人防宣传教育进机关、进学校、进企业、进社区、进网络、进公共场所“六进”活动的内容和措施，实现县城全覆盖。二是协调教育局搞好学校人防教育工作，开展人防教育示范学校试点工作，印发相关人防知识读本派发到学校，提高学生对人防的认识。三是搭建好网络媒体宣传平台，把人防知识宣传教育延伸到千家万户居民家中。
（五）加强人防依法行政工作。一是严格执行联审联批，优化审批流程，压缩审批时间，人防易地建设费依法征收，做到“应收尽收”。二是严格规范执法行为，对已审批的人防工程项目进行抽查、核实，确保审批建设同步推进。
四、时间安排及方法步骤
本次活动从今年从今年4月份开始，到12月份结束，共分为四个阶段：
（一）学习动员阶段（4月30日—5月15日）：主要任务广泛宣传发动，召开专题会议，认真贯彻落实市委十二届四次全会和市十五届人大五次会议精神，传达学习市委、市政府关于开展“工作落实年”活动的安排意见，在全办里统一思想，形成狠抓落实的共识。
（二）查摆梳理问题阶段（5月16日—6月30日）：主要任务是采取设立征求意见箱、召开职工座谈会及听取社会意见等方式，深入查摆梳理工作中存在的问题，收集汇总职工及社会群众对当前我办工作的意见和建议，剖析在工作中存在的突出问题，清理下一步的整改思路，明确整改的目标及重点，建立工作台账，制度整改方案，全面落实整改措施提供科学依据。
（三）整改落实阶段（6月30日—11月30日）：主要任务是落实整改措施，推进活动取得实效。对查摆出的矛盾和问题，制度有效的整改措施，明确责任人和整改时限，并在单位进行公示，积极接受社会群众的监督。同时根据整改台账进一步明确各责任人责任，实行“周检查、月通报”及责任追究制度，确保活动取得实效。
（四）考核总结阶段（12月1日—12月31日）：主要任务是由领导小组组长XXX同志主持组织对全办落实整改措施及活动效果进行检查考核，总结活动开展过程中的经验和不足，表彰活动中先进个人，并对活动中工作不力，责任不明，措施不实的个人进行追究处理。
推荐第9篇：河池市国土资源局开展“工作落实年”活动实施方案
河池市国土资源局开展“工作落实年”活动实施方案
根据《中共河池市委员会河池市人民政府关于开展“工作落实年”活动的通知》（河发〔2010〕16号）文件精神，为推动我局“工作落实年”活动深入有效开展，现制定如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以深入贯彻落实《国务院关于进一步促进广西经济社会发展的若干意见》和自治区党委、自治区人民政府及市委、市人民政府中心工作为重点，以推进工作落实为根本，进一步明确工作目标，完善工作制度，创新工作方法，强化工作措施，在加快经济发展方式转变、重点难点问题突破、体制机制创新、工作作风转变等方面狠下功夫，巩固和深化学习实践科学发展观活动成果，全力完成今年各项工作任务，为全面推动我市科学发展、和谐发展、跨越发展提供国土资源保障。
二、工作目标
通过开展“工作落实年”活动，实行“四项制度”，做到“三个明确”，实现“五个突破”。
（一）实行“四项制度”。即工作目标任务分解制度、督促检查制度、信息公开制度、考核奖惩制度。（以上制度7月20日前完成）
1、工作目标任务分解制度（由局办公室负责）；
2、督促检查制度、考核奖惩制度（由局人事教育科负责）；
3、信息公开制度（由信息中心负责）；
（二）做到“三个明确 ”。即工作目标任务明确到领导、明确到岗位、明确到具体工作人员。
（三）实现“五个突破”。
1.在加快经济发展方式转变上有新突破。结合开展的“保经济发展，保耕地红线”工程，把稳增长与调结构、保障发展与保护资源、积极主动服务与严格规范管理有机结合起来，缓解压力、破解难题，深化改革，探索创新，构建保障和促进科学发展新机制，加快资源利用方式和经济发展方式转变。我们必须树立强烈的忧患意识和机遇意识，用新理念、新机制强化国土资源管理工作，使国土资源管理从单纯的数量管理走向数量、质量、生态并重的综合管理，从单纯的资源管理走向资源、资产、资本统一的综合管理，积极探索建立节约集约用地的激励机制、责任机制、考核机制、用地全程监管机制，努力优化土地利用布局和结构，依法从严从紧管理土地，实现土地利用由粗放型向集约型转变，促进土地利用方式的根本转变。
2.在破解发展难题上有新突破。切实把系统干部职工的思想凝聚到创新管理上来，着力解决充分发挥职能作用，加强对执法环境、资源保护、保障发展、管理创新的调研和探讨，坚持抓重点、攻难点、拨亮点，努力化解矛盾，积极应对挑战，着力管理创新，切实增强国土资源管理工作的紧迫感和责任感。着力解决重大项目建设用地保障和服务、节约集约用地等问题；打牢国土工作基础，保持耕地和基本农田数量不减少，建设生态文明城，为经济社会发展提供持续有力的资源保障和优质高效的服务。
3.在体制机制创新上有新突破。完善各项规章制度，建立权责明晰、行为规范、运转协调的内部运作机制，实现制度管人，以制度管事，进一步规范行政行为。根据工作实际，市局机关各科室所制订的制度初稿原则上在7月底前完成，经局党组研究审定后下发执行。各项制度颁布实施后，市局监察室要实行定期督查、不定期抽查以及明查暗访的方式，跟踪检查制度的落实，有效地发挥促进、约束和规范管理的作用，初步建立起规范国土资源管理各项工作的长效机制。 4.在干部队伍建设上有新突破。加强干部职工培训，建立培训长效机制。改革创新教育培训形式，不断丰富教育培训手段，以增强教育培训的有效性。完善干部选拔任用考核制度。强化对干部选拔任用工作全过程的监督,搞好一报告两评议。要严肃考核工作纪律，防止考核走过场，切实提高考核工作质量。通过严格的责任追究，增强干部职工的危机意识、忧患意识，真正起到奖优罚劣的效果。坚持“标本兼治、综合治理、惩防结合、注重预防”的方针，加强廉政文化建设，开展反腐倡廉教育，着力推进制度建设,强化案件查处工作，充分发挥纪检监察监督作用。
5.在转变工作作风上有新突破。要进一步完善政务公开。制订政务信息公开目录，通过网站、政务公开栏等形式，向社会和工作服务对象公开单位的职责职能、内设机构、服务承诺事项、收费依据、标准和其它需要公布的事项，为工作对象提供明确、便捷的服务指南，接受社会监督。要建立畅通信息反馈渠道。通过设立监督投诉电话，对企业的咨询、求助和投诉，做到事事有回音，件件有落实，努力构建“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的优质国土服务环境。设立国土资源审批“绿色通道”，实行督办制度，落实专人限时办结。进一步健全和落实首问责任制、责任追究等制度，要在符合相关规定的前提下尽可能减少审批环节和报件资料，以方便群众办事，为企业提供优质服务。
三、工作任务
根据市委、市人民政府印发《河池市贯彻落实〈国务院关于进一步促进广西经济社会发展的若干意见〉工作方案》（河发〔2010〕8号）、《关于学习贯彻温家宝总理视察河池重要讲话精神的通知》（河发〔2010〕6号）、《中共河池市委员会常委会2010年工作要点》（河发〔2010〕12号）和《河池市人民政府关于落实2010年政府工作主要目标任务的通知》（河政发〔2010〕18号）以及《中共河池市委办公室关于印发＜河池市开展“项目建设年”活动实施方案＞的通知》（河办发〔2010〕71号）以及《河池市国土资源局关于落实2010年国土资源主要目标任务的通知》等文件所确定的各项目标任务和工作要求，结合我各单位的实际，进一步明确各自的工作目标任务和具体工作安排，制定时间进度表，全面推动各项工作任务落实到位，确保我局各项国土资源管理目标顺利完成。2010年度市政府工作目标分解如下：
(一)统筹安排用地计划，确保项目用地需求。做好用地报批工作，积极争取用地指标，做好征地拆迁工作。
责任部门：规划与耕地保护科，责任人：韦琳钰
完成时间：12月底
（二）强化监督管理，坚持节约集约用地。加强建设用地批后的监管，抓好土地出让专项清理。加快盘活存量土地，储备一批建设用地，提高土地使用效益。 责任部门：土地利用科，责任人：覃宗高 完成时间：12月底
（三）严格耕地保护，坚守32.87万公顷耕地红线。扩大土地整治和中低产田改造，建设一批高标准农田和基本农田保护区。
责任部门：规划与耕地保护科、市土地开发整理中心，责任人：韦琳钰、黄慧群 完成时间：12月底
（四）深度开展矿产勘查，摸清矿产资源家底，新增矿产资源储量，扩大矿产资源基地，为有色金属产业持续发展提供资源保障。
责任部门：地质勘查与地质环境管理科、河池市地质勘察设计院，责任人：魏运芳，韦绍敦
完成时间：12月底
四、工作措施
（一）抓好任务分解，明确工作责任。
制定年度工作目标任务分解书，对年度各项工作任务的具体落实进行任务分解，做到定人员、定责任、定进度、定标准、定奖惩，明确各项任务完成的时间、步骤、质量要求和责任人，细化每项工作的阶段目标和完成时限，并加强对重点工作任务的经常性跟踪督促。任务分解书要及时公布，以此作为年底目标考核的依据，确保各项目标任务全面完成。
（二）抓好制度保障，强化督促检查。
建立健全相关工作制度，强力推进“工作落实年”活动。一是实行重点工作任务领导负责制，加强组织领导。对年度各工作要点、目标任务及相关重点工作，指定一名分管办领导牵头，认真履行组织、协调、调研、督促、指导等各项工作职责，指导各科室、直属事业单位开展工作，狠抓工作进度，确保任务落实。二是实行跟踪督查制度，深入掌握情况。对局务会议确定的具体工作任务和工作事项由分管领导不定期组织专项督查，每季度召开一次工作落实活动汇报会，对已落实的查成效，正落实的查进度，未落实的查原因，影响落实的查责任，推动全办狠抓工作落实的深化。三是实行办公会议讨论重点工作制度，力求问题解决。对重点难点问题，召集相关科室负责人分析未落实的原因，研究解决对策和具体措施，做好相关协调工作，力促工作落实。四是实行问责制度，把抓工作落实与问责相结合，增强工作责任感，提高抓落实的主动性和自觉性。
(三)抓好信息公开，推动工作落实。
认真贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》，加强对国土资源工作信息的梳理并加以公开，提升公众对国土资源工作的关注度和对各项工作落实的监督力度。加强门户网站建设，及时主动公开征地及其补偿、土地及矿业权招拍挂等相关信息。进一步推动信息公开与网上办事和电子政务工作的结合，提升各项工作的透明度，以信息公开带动办事公开，促进工作落实。实行“工作落实年”信息报送制度，积极主动向市 “工作落实年”活动领导小组报送各类活动工作简报和动态信息。进一步加强信息平台建设，在本局网站上开设 “工作落实年” 主题活动专栏，形成推进活动开展、狠抓工作落实的良好氛围。
(四)抓好考核奖惩，建立长效机制。
进一步加强考核，推动各项工作目标任务的落实。在完善内部分工、明确岗位职责的基础上，将日常管理与年终考核相结合，将“工作落实年”考核与公务员年度考核、干部选拔任用考核相结合，建立健全创先争优、奖惩并重的考核机制，细化量化考核评比标准，强化考核工作的科学性、规范性和实效性，对照考核工作目标与工作进度的差距，检查评估工作任务完成情况，作为年终评先及干部选任的依据，着力构建政令畅通、运转协调、权责明确、执行有力、奖罚分明的抓落实长效工作机制，提高决策的执行力和工作的落实率。
五、工作步骤
（一）深入宣传发动。
各单位要通过召开“工作落实年”活动动员会，研究部署深入开展“工作落实年”活动，提高广大干部职工对开展“工作落实年”活动的认识。
（二）精心组织实施。
1.制定活动具体实施方案。各县（市）国土资源局、直属各事业单位、局直属分局要在2010年7月20日前制定本单位的“工作落实年”活动实施方案，扎实有效推动活动开展，并报送市局“工作落实年”活动领导小组办公室。
2.深入开展创先争优主题实践活动。全市国土资源系统要紧紧围绕“工作落实年”的目标要求，组织开展创先争优主题实践活动。要把巩固深入学习实践科学发展观活动成果、推进工作落实贯穿于主题实践活动的始终，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，使创先争优活动成效体现在推动工作落实的每个阶段、每个环节，更好地服务市委、市人民政府的中心工作，促进我市经济社会协调发展。
3.建立健全相关制度体系。各县（市）国土资源局、各直属事业单位要制定完成工作任务的目标绩效管理、监督检查、公众评议、绩效考核评价、奖惩等办法，推动各项工作措施落实到位，圆满完成今年工作目标任务。
4.组织开展工作点评。各单位要结合开展“工作落实年”活动进展情况，以及各项工作目标任务完成情况，适时召开工作点评专题会议，总结经验做法，分析存在问题，推动工作创新和制度创新。市局“工作落实年”活动领导小组办公室每季度进行抽查，并将于今年10月上旬在督查的基础上对各县（市）局“工作落实年”活动进展情况进行点评。
5.组织开展绩效考评。活动结束后，市局“工作落实年” 活动领导小组办公室将对各单位单位开展“工作落实年”活动情况进行全面考评。
（1）自查。各县（市）局、市局机关各科室、局直属分局、直属各事业单位要开展半年工作任务完成情况自我检查，并将检查情况报送市局 “工作落实年”活动领导小组办公室。
（2）评议评价。各县（市）局、局直属分局、直属各事业单位要在活动结束后，邀请部分党员干部代表、人大代表、政协委员、群众代表、新闻媒体等，对“工作落实年”活动成果及完成各项工作目标任务情况进行评议评价。
（3）考评汇总。市局 “工作落实年”活动领导小组办公室牵头，通过听取汇报、民主测评、查看资料、实地抽查等方式，对各单位开展活动情况进行考核，并将考核情况分级通报。
（三）做好考评总结。
各县（市）局要对开展“工作落实年”活动情况进行认真总结，适时召开总结表彰或经验交流大会，表彰先进，总结经验，并结合新的实际情况完善措施，巩固扩大活动成果，逐步形成推动工作落实的目标任务分解、绩效考评、督促检查、奖惩激励和组织领导等长效机制。
六、组织机构
为加强对“工作落实年”的组织领导，市局成立全市“工作落实年”活动领导小组。
各县（市）国土资源局、直属分局、直属各事业单位也要相应成立组织机构，确保“工作落实年”活动扎实有效地开展，并于7月20日前将成立组织机构情况报送市局“工作落实年”活动领导小组办公室。
推荐第10篇：“工作落实年”活动动员大会讲话稿
“工作落实年”活动动员大会讲话稿
同志们：
今天召开全市“工作落实年”活动动员大会，主要任务是按照省委、州委的要求，对“工作落实年”活动进行全面安排部署，动员全市各级组织和广大干部切实肩负起抓落实的职责和使命，在全市上下进一步形成“说了算、定了干、马上办”的良好风气和“抓落实、干到位、创一流、争上游”的浓厚氛围，以精准落实促进“四个全面”战略布局和中央、省州市各项决策部署落地生根，全力推动我市各项事业全面突破、全面提速、全面发展。下面，我讲三个方面的意见。
一、以讲政治的高度认识“工作落实年”的重大意义
抓工作落实是带有根本性、决定性意义的思想境界问题、执政理念问题、工作作风问题、政治责任问题，是我们党的思想路线和群众路线的根本要求，是严守党的政治纪律的必然要求,是推动我市经济社会发展的迫切需要，事关全局，事关长远，事关事业的兴衰成败。全市广大党员干部特别是领导干部要切实牢记习总书记“空谈误国、实干兴邦”的教诲，充分认识实施“工作落实年”的重大意义，继承和发扬党的优良传统，把全部心思集中到抓落实上，把所有精力聚焦到干事业上，真正让抓落实成为全市各级干部的自觉行动，确保各项目标任务顺利实现。
第一，抓落实是践行党的群众路线的根本要求。习总书记指出，“抓落实是领导工作中一个极为重要的环节，是党的思想路线和群众路线的根本要求”。抓落实的过程既是一个让党的路线方针政策转化为推动事业发展、服务人民群众生动实践的过程，又是一个深入实际调查研究，听取群众呼声，了解群众利益诉海量资料分享
求，解决群众关心问题的过程。党的群众路线教育实践活动开展以来，我们在抓落实上下了很大功夫，完善了各项工作制度，并使制度落实到了工作实践中，通过制度、机制有效转变了工作作风，密切了党群干群关系，解决了一大批群众关心关切的问题，营造了为民务实清廉的新的社会氛围。这都是我们全市上下转变作风狠抓落实的结果，是践行党的群众路线的结果，这也再一次证明只有通过狠抓落实，才能达到把知变为行，以理论指导实践的目的。在今后的工作中，我们更要狠抓各项任务落实，使抓落实成为一种追求、一种自觉、一种习惯，成为一种一以贯之的工作作风。
第二，抓落实是严守党的政治纪律的必然要求。抓落实既是重要的工作方法，也是严肃的纪律要求。习xx同志在第十八届中央纪委第二次全会上强调,“要严明政治纪律,自觉维护党的团结统一”。对我们临夏市来说，同中央、省委、州委保持高度一致，根本在于把中央、省委、州委的决策部署坚决有力地体现和落实到行动上，保证政令畅通，维护党的团结统一。对全市各级党员干部来说，抓好工作落实是遵守党章规定、履行党员义务的重要内容，也是讲规矩、守纪律的重要体现。特别是在当前从严治党的新常态下，狠抓落实要成为衡量党员干部懂不懂政治、讲不讲政治、守不守纪律的一个重要标志，在这方面，绝不能有任何的偏离和懈怠。
第三，抓落实是推动经济社会发展的迫切要求。“喊破嗓子不如甩开膀子”、“说千道万，关键在干”。我们在年初召开的十三届六次全委会确定了今年工作的指导思想、预期目标和必须要做好的十项重点工作，思路有了，目标有了，任务有了，就是如何抓好贯彻落实的问题。要完成这些既定的工作目标，全力加速推进经济社会发展，任务繁重，压力巨大。唯有以时不我待，只争朝夕的工作劲头，脚踏实地、埋头苦干、狠抓落实，才能缩小差距、迎头赶上，才能全面实现“121奋斗目标”，才能在全面小康进程中不掉队、不拖后腿。全市广大党员干部特别是领导干部，务必把抓落实作为推进各项工作的关键，勤奋敬业地工作，海量资料分享
脚踏实地地做事，以实干聚民心，以实效促发展，努力争取今年各项任务圆满完成。
二、以钉钉子精神推动各项工作部署抓实见效
习总书记多次强调要发扬钉钉子精神，就是激励全党以昂扬向上、奋发进取的精神状态，推动各项方针政策和工作部署抓实见效。全市上下要以 “工作落实年”为契机，按照省委州委市委要求，紧扣发展大局，把握发展重点，解放思想，创新突破，以钉钉子的精神狠抓五个方面的工作落实。
第一，在加强党建和党风廉政建设方面狠抓落实。要深入学习习总书记系列重要讲话精神，突出抓好“四个全面”战略布局、“两个百年梦想”、“三严三实”等一系列重要论述和讲话精神的贯彻学习，准确把握精神内涵，深刻领会精神实质，凝聚起建设幸福美好临夏市的正能量。要全面加强基层党建工作，突出抓好“一意见、三方案、一规划、一办法”的贯彻落实，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，切实加强党性教育，扎实开展各项党建主题活动，全面提高党的建设科学化水平。要全面落实主体责任，严格按照省委“3783”主体责任体系和州委“123610”工作思路要求，着力强化党委主体责任和纪委监督责任，严格履行党委集体领导责任、主要负责人的“第一责任人”责任、班子其他成员“一岗双责”责任，切实推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。
第二，在“四风”问题整改和省委巡视组反馈意见的整改方面狠抓落实。要持续推进“四风”问题的整改，始终保持反“四风”的高压态势，继续深化专项整治工作，彻底根除作风之弊，确保不留尾巴、不留死角，使各项整改措施落地生根，真正让群众满意。要狠抓省委巡视组反馈的44条和州委分解的6条意见建议整改。市委在常委会上2次专题研究了这些意见建议的整改方案，明确了责任领导、责任单位以及整改的目标要求，接下来能不能整改到位，就要看在座的同志们能不能抓落实的问题。全市各单位要认真反思巡视组反馈的意见，分析查海量资料分享
找工作中存在的问题，对照《意见建议整改落实责任分配表》，主动认领诚恳接受，迅速行动立改立行，逐项靠实责任领导，制定整改措施，明确整改时限，一个问题一个问题抓整改，一个环节一个环节促落实，确保各项意见建议不折不扣整改落实到位。
第三，在项目建设方面狠抓落实。加快推挤经济社会发展，项目建设是唯一的选择。今年，全市计划重点新开工项目有72个，其中8个已经开工建设，其他的将在年内陆续开工；续建项目73个，年内要完成固定资产投资65亿元。能否完成这一任务，事关各项工作指标的实现，事关全年财税任务的完成，事关各项民生事业的推进。全市各部门各单位要积极抢抓国家“一带一路”建设的重大机遇和我市列入六盘山连片特困地区的机遇，积极争取项目、实施项目，着力优化发展环境，全力以赴招商引资，全面掀起项目建设新热潮。要做到人往项目聚，把精兵强将派驻项目一线，领导亲自担纲，深入阵前解难题；要做到劲往项目使，把主要精力放在项目建设上，务必把更多项目争到手，让更多项目扎下根，促更多项目见效益；要做到钱往项目投，千方百计协调银行筹资金，积极申报项目争资金，积极开展招商引资金，广泛利用各类资本参与我市项目建设。
第四，在城市综合治理方面狠抓落实。加强城市综合治理是我们优化发展环境的重要工作。要全力加大城市综合管理力度，按照精细化、智能化、便民化的要求，继续加大城市综合管理和集中整治力度，集中解决城市管理的各项难题，以城管工作的新成效促进城市面貌的大改变和形象品位的大提升。要全力加大环境保护工作力度，紧盯环境优良天数指标任务，大力度推进燃煤锅炉、煤炭市场等18个方面的专项整治工作，以更加坚决的态度、更加有力的举措，全力打好大气污染防治攻坚战。要全面加快砖瓦窑厂的转产关停，彻底解决砖瓦窑厂对环境的污染问题。要进一步加大“两违”整治力度，始终保持对违法用地、违章建筑行为的高压态势，坚决查处非法转让土地、倒卖土地、抢修抢建、未批先建等违法违规行为，强化规划法律意识和红线意识，切实维护规划权威，保障广大人海量资料分享
民群众的切身利益。要切实加大土地市场监管力度，严把项目建设用地预审关，严格规范用地报批程序，坚持土地基准地价制度，严格执行土地招拍挂规定，依法依规处置闲置土地，全力清缴土地出让金，积极解决土地遗留问题，加大土地动态巡查和执法力度，严厉查处各类违法违规行为，确保国土资源市场规范健康发展。
第五，在加快社会事业和民生事业发展方面狠抓落实。要加大教育软硬件投入力度，积极争取项目资金，实施薄弱学校和危旧校舍改造，要加快市三中建设进度，争取在秋季开学时投入使用，要全力实施中小学布局调整，不断完善教育基础设施，全力落实教育方面的各项政策措施，促进教育均衡发展。要加大医疗卫生事业投入力度，深化医疗卫生体制改革，加快卫生基础设施建设，加强计生服务水平，全面加大社区医疗卫生机构覆盖面。同时，要加强食品药品安全生产，深入推进食品药品放心工程。持续推进文化体育事业的协调发展，不断完善公共文化服务设施，为群众搭建更加健全完善的公共文化服务体系；继续举办全民文化体育健身活动，不断提高市电视台、市广播电台节目水平，丰富群众文化体育生活。要继续推进城市大项目和民生小项目统筹实施，在抓好保障房、棚户区、养老院等重大民生项目建设的同时，突出“水路电气房、教卫文就保”十大民生工程，统筹推进供水、供暖、小街巷硬化等一批与群众生产生活紧密相关的民生小项目，充分发挥社会保障保基本、兜底线、可持续的作用。
三、用三严三实的要求全力推动工作落实
近日，中共中央办公厅印发了《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》，对XX年在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育作出安排。《方案》要求，开展“三严三实”专题教育，要深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，对照“严以修身、严以用权、海量资料分享
严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，着力解决“不严不实”问题，切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉，努力在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效，在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效，在真抓实干、推动改革发展稳定上见实效。省委、州委还要下发进一步贯彻的意见，全市广大党员干部要先学先悟，深刻领会“三严三实”的丰富内涵和精神要义，警钟长鸣、发条常紧，以“三严”祛歪风，以“三实”聚正气，不断提升作风建设的新境界，切实抓好各项工作落实。
海量资料分享
第11篇：学校消防安全基础建设落实年活动实施方案
*学校消防安全基础建设落实年活动
实施方案
为深化平安校园消防安全“基础建设落实年”活动，提升消防安全管理和消防安全教育能力，有效消除校园火灾隐患，确保师生的生命安全和学校财产安全，根据《博山区关于开展“平安校园”消防安全基础建设落实年活动实施方案》的要求，结合我校实际，制定如下方案。
一、工作目标
坚持“预防为主、防消结合”的消防工作方针，在全校开展深入排查和全面整治清除火灾隐患活动，进一步健全消防安全管理组织，规范消防安全管理制度，强化火灾预防措施落实，普及消防安全常识，使广大师生牢固树立“消防安全、生命至上”理念，显著提升广大师生消防安全意识和火场逃生自救技能，使学校消防安全管理水平和消防宣传教育能力普遍得到提高，真正达到“教育一个学生、带动一个家庭、影响整个社会”的综合社会效应。
二、组织领导
为加强消防安全保卫工作的领导，学校成立消防安全保卫工作领导小组，其组成人员如下：
组 长：**
副组长：**
成 员：**
三、工作重点
扎实开展以下“十个一”活动： 1.制定一套完整的学校消防安全规章制度。将《消防法》、《机关团体企业事业单位消防安全管理规定》、《社会消防安全教育培训规定》中规定应承担的责任，层层分解，落实到人。特别是落实学校每月防火检查、每日防火巡查制度，建立校外消防辅导员制度、消防安全宣传员、消防安全小教员制度，形成学校消防宣传教育的长效机制。
2.开展一次校园消防安全大排查。对校园内消防器材、应急照明设备是否完整好用、安全出口是否畅通和消防控制室人员是否持证上岗、学校班车、重点部位是否配备灭火弹、灭火器、逃生锤等情况进行检查，全面消除火灾隐患，保证校园平安。
3.举办一次消防安全知识讲座。在寒假、暑假前和开学初，各学校都要组织开展一次消防安全知识讲座。重点学习家庭防火常识、冬防春运消防安全知识、安全燃放烟花爆竹知识、用火用电安全常识、火场逃生要诀、预防溺水事故等。
4.实施一套假期“家庭消防安全计划”。包括制作家庭火灾逃生计划和开展家庭消防安全自查。开学后，区公安消防部门和区教体局联合对师生在假期中制定的家庭火灾逃生计划书和填写的家庭消防安全自查表进行集中评比，并表彰先进。
5.组织开展一次应急疏散逃生演练。每次假期结束后，各学校要充分利用校内的建筑消防设施和消防器材、装备，组织开展一次应急疏散逃生演练，确保师生参与率达到100%。
6.开设一次消防安全主题班会。通过点评国内、省内的校园火灾案例，交流师生在日常生活中学习消防知识和成功逃生自救的经验体会，增强师生“珍爱生命、关注安全”的意识。
7.设计一期消防安全题材的黑板报、手抄报。选材可以遍及消防常识、防灭火技能，可以刊登学生们喜闻乐见的漫画、笑话、成语故事等，寓教于乐，提高学生的学习兴趣和参与积极性。
8.开展一次消防志愿服务活动。各学校要成立消防志愿组织，吸收更多师生成为消防志愿者，通过发放消防宣传资料、提供消防咨询服务等形式，增强自身及周围更多人的消防安全意识和防灭火以及疏散逃生自救能力。
9.举办一届消防运动会。通过设置灭火器使用、水带连接、原地着战斗服、伤员救护、模拟扑救初期火灾等比赛项目，让师生们在增强体质的同时，熟悉防灭火技能，增强抗御火灾的能力。
10.设立一间消防安全教育活动室。配备消防图书、挂图、音像制品等消防宣传资料和常用消防器材，让师生们学有书本、看有示范、练有实物，全面了解和掌握消防安全知识和技能。有条件的学校要建设一个消防体验馆。
四、工作要求
1．高度重视，加强领导。当前正值冬季，是火灾多发季节，元旦、春节即将到来，学校寒假也即将开始。要高度重视，结合当前冬季防火工作，迅速行动，抓好落实。
2．密切配合，全力推进。定期调度活动开展情况，采取跟踪督办、分片包干等形式明确责任，并加强督导检查，对活动中好的经验做法进行总结推广，对工作不落实、措施不到位的要严肃追究责任，确保各项活动不走过场，取得实效，全力推进我校消防宣传教育工作的进程。
3．强化宣传，营造氛围。充分利用现有的校园网络、校园广播、黑板报等资源，进行经常性的消防常识科普宣传。尤其是要集中宣传冬季防火常识、春运消防安全常识、烟花爆竹安全燃放知识、安全用火用电及逃生自救常识等，扩大受教育面和影响力。
4．确定专人，及时上报信息。活动期间，要确保信息渠道畅通，重要信息和活动及时上报。
*学校 2014年12月22日
第12篇：“抓落实年”活动实施方案第一阶段总结
20122
5刚察县残疾人联合会
关于上报《“抓落实年”活动实施方案第一阶段总结》
的报告
州残联：
现将刚察县残联关于《2012年全县残疾人工作‚抓落实年活动‛》的通知，随文上报。
妥否，请审示。
2012年6月28日
主题词：残联工作总结报告
抄报：档。
刚察县残疾人联合会2012年6月28日印发
“抓落实年”活动实施方案第一阶段总结
根据《青海省残联开展全省残疾人工作‚抓落实‛活动实施方案》的文件精神及《海北州残联2012年全州残疾人工作‚抓落实‛活动实施方案的通知》，认真贯彻州委、州政府《关于进一步促进残疾人事业发展的意见》精神，进一步推动新形势下残疾人事业加快发展，经县残联党支部、理事会研究决定，开展全县残疾人工作‚抓落实年‛活动。全力推进残疾人社会保障体系和服务体系建设，着力解决涉及残疾人切身利益的突出问题，进一步健全残疾人工作机制，加强残疾人基层组织建设和综合服务设施建设，采取行之有效的措施，开拓创新、扎实工作,圆满地完成了‚抓落实年‛活动实施方案第一阶段制订的各项工作任务，现总结如下：
一、继续贯彻落实州委14号文件精神，加快推进残疾人两个体系建设
根据州委14号文件精神，上半年我会着力加大贯彻执行的力度，细化分解县残工委各成员单位目标任务，有针对性协调有关部门逐一落实。一是在医疗保障方面，落实提高比例报销问题，切实将国务院批转的16个部委关于将部分康复项目纳入医保的问题落到实处。二是在低保方面，对残疾人实行应保尽保，重点落实重度残疾人生活补助。三是在养老保险方面，落实好农牧区持证残疾人全部纳入农村养老保险的优惠政策。四是在就学方面，保证有上学需求和能力的适龄残疾儿童随班就读，和残疾儿童学前教育，帮助支持
贫困残疾家庭儿童入学问题。五是在就业方面，宣传落实按比例安置残疾人的政策，把残疾人的就业培训纳入全县的统筹范围，同时要整合培训资源，加大残疾人培训就业力度。六是在维权方面，落实残疾人法律援助政策。
（二）、围绕助残日主题，开展了形式多样的帮残助残活动。
我县残联围绕改善残疾人生产生活状况，提高残疾人生活水平，完善贫困残疾人救助体系，加大为残疾人办实事力度。围绕第二十二次全国助残日的活动主题‚加强残疾人文化服务，保障残疾人文化权益‛。根据中央和省委下发1号文件的要求，在县委、县政府的总体部署下，我会下乡开展‚五送五帮五推‛活动。在下乡期间对联点的泉吉乡扎苏合村入户调查残疾人生产生活状况，解决实际困难，对该村分配残疾人小额贷款12万元为10户残疾人家庭进行牛羊育肥，帮助贫困残疾人家庭增加收入，同时为扎苏合村经营的旅店资助3000元购置床铺，得到村民及村干部的一致好评。为残疾人解决生产生活条件,进一步的改善残疾人就业状况提高残疾人生活水平；开展‚2012年刚察县‘残疾人燃油补贴’发放及慰问贫困残疾人和残疾人用品用具发放仪式‛。残疾人燃油补贴发放对象50人，每人发放补贴200元，合计人民币10000元；慰问贫困残疾人3人，合计人民币元1000元。发放轮椅42辆，助听器58个，手杖21根，腋拐19付，折合人民币53600元；期间悬挂横幅4条、在电视上滚动播
放‚助残日‛宣传口号12条宣传此次‚助残日‛活动；我县残联特向省残联争取残疾人小额贷款140万元，我会贴息7万元，给65名有劳动能力和社会阅历的残疾人进行种植、养殖业上投资发展创业，收到良好的效果。
（三）、围绕县残联2012年目标责任书着力解决残疾人最关心、最直接、最现实的问题。
1、召开刚察县政府残工委全体会议及残联工作会议。会上县残联与各乡镇签订了2012年目标责任书。
2、召开州人大领导调研工作会议，会上就我县残疾人保障法贯彻落实情况进行了汇报。
3、举办了全县残疾人专兼职委员培训班。全县32个村（社区）专职委员及乡镇残疾人公益性岗位人员2人参加了培训；全县20名乡镇残联干部参加了此次为期一天的全县乡镇残联干部培训班，培训班上州残联办公室主任李双青详细讲解了残疾人法律法规及相关业务知识，我会还特邀县委党校老师对此次培训给予了业务指导。
4、我会邀请县政府主管领导慰问敬老院，为敬老院老人发放了衣物并向敬老院配备电器，折合人民币30000元。
5、开展‚2012年刚察县‘残疾人燃油补贴’发放及慰问贫困残疾人和残疾人用品用具发放仪式”。合计人民币11000元
6、供应配发辅助器具140件，其中抢救性康复项目
3件，满足了我县残疾人对用品用具的需求。
7、重度残疾人生活补贴筛选工作已全部完成，城镇每人每月100元，农牧区每人每月50元。
8、实施‚残疾人事业专项彩票公益金助学项目‛，为2名家庭经济困难的残疾儿童提供学前教育资助；救助20名贫困残疾儿童少年重返校园。
9、实施‚阳光家园计划——智力、精神和重度残疾人托养服务项目‛，我县安排《阳光家园计划》项目220名残疾人，所需资金共11万元。
10、我会陪同2名残疾人积极参加残疾人艺术汇演活动。
11、通过自培、委培、代培等多种形式，以提高残疾人就业能力为重点，努力提高职业培训的针对性和有效性，重点开展与就业岗位能够对接的技能培训和实用技术培训，完成城乡残疾人就业培训40人。
12、7月中旬成功完成29例手术，无一例医疗事故。‚光明行动赞助者‛在手术成功后给予29人每人50元人民币补助，共计1450元人民币整。
13、根据青海省人力资源和社会保障厅、财政厅、残疾人联合会《关于开发乡级残疾人组织公益性岗位的通知》，我县已有9人报名参加了第二批乡级残疾人组织的公益性岗位。
14、残联才旦加理事长陪同康复中心主任、省第三人民
医院专家对5位患者的病情进行了全面检查并详细记录备案，同时对前来陪同的家属讲解了药品功能性质以及用药规范，叮嘱其家人严格监护，注意安全用药及用药作用。
15、我会在会议中心举办了2012年各乡镇残联专职委员和卫生员培训班。省康复中主任、省第三人民医院精神病专家及大夫和全县31个行政村、社区共32名残疾人专职委员及5名乡镇卫生员参加了此次培训班，会议上马显明主任和白树存大夫发表了讲话。
16、提高了残疾人‚全民健身日‛活动的积极性和主动性。我会在文化广场，组织了5个乡镇的残疾人开展五子棋、跳棋、象棋等趣味运动会。充分调动了广大残疾人参与‚全民健身日‛的积极性。
第13篇：安全生产责任落实年活动实施方案
黑龙江阿尔卑斯饮品有限公司 安全生产责任落实年活动实施方案
根据《绥化市人民政府开展企业安全生产责任强化落实年专项通知》有关要求，公司决定，在全厂继续深化“安全生产责任落实年”活动。为进一步增强安全责任意识、推进安全责任落实，有效防范和坚决遏制重特大事故发生，促进全厂安全生产形势进一步稳定好转，为使此项活动扎实有效开展，特制定本方案。
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”方针，树立以人为本安全发展理念，全面贯彻落实《绥化市人民政府开展企业安全生产责任强化落实年专项通知》精神，维护全厂安全生产形势的稳定，促进全厂经济社会又好又快发展。
二、工作目标
通过开展“安全生产责任落实年”活动，进一步健全安全生产责任体系，强化和落实企业安全生产主体责任以各部门的安全监管责任。以生产、质量、消防等为重点，深化安全生产执行、治理、宣教“三项行动”和健全法制体制机制、保障能力、监管“三项建设”，减少一般事故、坚决遏制重特大事故，确保安全生产工作取得良好开局。
三、工作内容
（一）落实安全生产责任
1、全面落实企业安全生产主体责任。在全厂范围内，尤其是在生产、库房、后勤等重点环节，开展“落实企业安全生产主体责任专项行动”，树立标兵部门，坚持典型带动，通过以点带面，推进各重点环节企业安全生产主体责任的落实。
2、进一步落实各部门安全生产监管责任。各部门要实行“一岗双责”制度，既要抓生产和本职工作，又要抓好安全生产工作。具体要求是：建立完善安全生产例会制度、检查制度。主要领导负总责，分管领导具体负责。要强化安全设施，配备人员，改善办公条件和工作条件，保证检查次数。各部门，要成立部门主管为组长的安全生产领导小组，并设专（兼）职安全员，负责所辖区域安全生产工作。
3、落实各岗位安全生产监管责任。按照“谁操作谁负责”、“管操作必须管安全”的原则，落实各岗位安全生产职责，要加强协调配合。
（二）落实隐患排查治理任务
1、集中开展隐患排查治理行动。在3月初开展的安全隐患大排查大治理基础上，各部门、各岗位要针对季节变化特点和重点时段，集中开展隐患排查治理、专项整治及安全生产大检查，着力消除死角、死面，确保重要时段安全生产形势稳定。
2、加强日常监管。落实企业安全隐患排查、日常监管的主体责任，把隐患排查落实到企业生产的全过程。
3、加大隐患综合治理力度。各部门、各岗位要建立隐患排查治理通报制度，在集中和日常排查监管过程中，发现依法应由其他部门督促或各岗位整改的隐患，要及时以书面形式通报上一级别部门，并积极配合做好隐患治理工作。
4、加强隐患排查治理调度统计工作。各部门、各岗位要如实、准确、及时填写和上报隐患排查治理信息、数据。
（三）落实推进任务。
1.进一步巩固和扩大专项行动成果。继续保持高压态势，依据企业规章制度，严查各部门和各岗位，不具备安全生产条件擅自生产、操作行为，严肃纠正“三超”（各岗位设备超能力、超强度、超定员组织生产，强化各部门主体责任，发现一起、查处一起、处理一起。对因违规操作、生产导致事故的加大处罚力度。
2.加强和改进安全生产行政执法工作。严格安全准入，严格执行安全设施“三同时”规定。坚决整治不履行“三同时”审查程序，从源头上防止不具备安全生产条件的设备进入生产现场。进一步加强各部门之间的协调配合，建立和完善联合执行制度，强化责任、完善处罚手段、落实执法措施。
3.继续深化重点区域安全生产专项整治。
建筑施工。扩建项目、厂区维修、设备改造，强化施工过程管理的领导责任，认真排查治理施工安全隐患，加强在施工项目涉及的深基坑、高大模板、脚手架、建筑起重机械设备等施工部位和环节的重点检查治理。严厉打击转包和违法分包以及施工企业无相关资质证书非法从事建筑活动的行为。
消防安全。继续深入推进构筑社会消防安全“防火墙”工程，以人员密集场所、高层和地下建筑、使用易燃可燃外墙保温材料建筑、“三合一”及“多合一”生产场所为重点，深入开展消防安全排查、整治，及时消除火灾隐患，完善消防安全设施。
生产安全。严格执行设备操作规程，按岗位设备操作规程进行安全生产操作，严禁设备带病运行。设备出现故障要及时进行处理，严禁带电操作。维修设备要挂标示牌，要二人以上对设备进行维修，一人维修、一人负责安全。
在做好上述重点专项整治的同时还要做好其他专项整治。
（四）落实安全生产宣传教育培训任务。
1.加大安全生产宣传力度。创新载体，活化方式，全面加大对企业安全生产工作的宣传力度。安全检查小组要组成宣讲团，深入各部门、各岗位进行广泛宣传，全面拓展宣传广度，延伸宣传深度，提高宣传效果，把文件精神宣传到每个岗位、每名员工。通过播放安全公益广告、发布安全警示等多种形式，利用各种媒体宣传应急知识，提高全民识灾、防灾和科学自救能力。
2.多渠道强化安全教育。以“安全责任、重在落实”为主题，组织开展第十个“安全生产月”活动。推动企业全面开展新员工进厂安全生产“第一课”教育活动，深化岗位安全教育，提高员工安全素质；推动开展全民安全教育，普及安全知识。
3.加强安全生产培训。督促各部门尤其是重点岗位，严格执行岗前培训等制度，企业所有新招用人员，必须经认真培训和严格考核合格后方可上岗。继续加强生产经营单位主要负责人、安全管理人员和特种作业人员的安全资格培训，推进以班组长为重点的全员安全培训。
四、实施步骤
（一）部署发动阶段（4月中旬）。各部门、各岗位根据本部门安全生产特点和实际，制定重点突出、任务具体、目标明确、措施有力、针对性强的实施方案，要召开会议进行部署发动，将活动内容、任务措施及目标要求传达落实到各部门、各岗位。要充分发挥媒体宣传作用，营造良好舆论氛围，推动“安全生产责任落实年”活动取得实效。
（二）全面实施阶段（4月中旬至10月底）。各部门、各岗位要严格按照实施方案，认真组织开展本部门、本岗位“安全生产责任落实年”活动，确保各项工作任务按计划、有步骤、高标准得到落实。
（三）总结验收阶段（11月至12月）。分三个层次：一是企业自行验收；二是各有关部门分别对本部门组织检查验收；三是县政府组织对全厂 “安全生产责任落实年”活动进行全面检查验收。
五、保障措施
（一）加强组织领导。企业负责人组织和协调“安全生产责任落实年”工作。各部门、各岗位主要负责人是企业安全生产工作的第一责任人，对本部门、本岗位安全生产工作负全面领导责任，各分管领导对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任。各有关部门的主要负责人对本企业安全生产监督管理负有全面责任，要抓紧组织落实的安全生产工作，抓紧组织研究制定相关配套措施，并亲自带队进行督查。各生产岗位的主要负责人是本岗位安全生产第一责任人，要深入组织落实安全生产主体责任，切实消除事故隐患，强化安全基础。
（二）加强督导检查。安全小组要组成督查组，对各部门、各岗位工作落实情况进行督导检查。各部门、各岗位要确保“安全生产责任落实年”各项工作任务落实、内容落实和责任落实。要深入基层进行督促检查，对发现的重大隐患和突出问题要跟踪到底，坚决整改到位。
（三）严格考核验收。企业将结合2016年度安全生产目标责任制考核，对“安全生产责任落实年”活动开展情况进行全面验收。
（四）建立月调度制度。各部门、各岗位每月3日前向主管领导报送各部门、各岗位工作进展情况。
第14篇：“学校安全责任落实年”活动实施方案
“学校安全生产主体责任落实全面深化年”活动
实施方案
为全面贯彻落实《中小学幼儿园安全管理办法》，进一步增强安全责任意识、推进安全责任落实，促进学校安全工作各项任务深入扎实开展，确保教育系统安全稳定，根据国家、省、市、县有关要求，结合我校教育实际，特制订本方案。
一、指导思想
深入贯彻科学发展观，全面落实学校安全工作法律法规，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立发展是第一要务、安全是第一责任的理念，以师生为本，以落实责任制为核心，正确处理教育教学与安全的关系，严格落实“一岗双责”制度，构建安全工作长效机制，深入推进各项安全措施落到实处，全力打造平安和谐教育。
二、工作目标
通过开展“学校安全责任落实年”活动，进一步健全学校安全责任体系，在强化学校安全主体责任的同时，落实相关部门的安全监管责任。进一步深化“宣传教育、安全检查、隐患整改”三项行动，强化“体制机制、保障能力、管理队伍”三项建设，使安全意识明显增强，安全管理明显改善，安全隐患明显减少，安全责任事故得到有效防范和遏制，学校教育教学秩序持续稳定。
三、工作内容
（一）落实学校安全工作三方责任
1、全面落实学校安全主体责任。按照“谁主办、谁负责”和属地管理的原则，进一步强化主要领导第一责任人的责任、主管领导具体责任人的责任、工作人员直接责任人的责任，严格落实教师“一岗双责”安全工作责任体制；不断完善安全责任与工作考核挂钩机制。
2、切实落实相关部门安全责任。按照“有隐患不报告责任在学校，有报告不整改责任在部门”的原则，进一步落实政府有关部门对学校安全的监管责任，着力构建党政齐抓共管、部门依法监管、学校全面负责、师生监督参与的学校安全工作格局。
3、严格落实工作人员安全责任。按照安全工作岗位职责和“谁检查、谁负责”的要求，进一步健全安全检查制度，强化安全隐患排查和监管责任，固化学校安全隐患自查的人员、时间、项目、内容和整改责任，实行学校安全隐患自查“周检月报”制度，进而健全和完善学校安全台账，确保安全检查不流于形式、不走过场、不留盲点。定期不定期集中开展学校安全隐患排查治理行动和大检查，着力消除死角、死面，确保学校安全形势稳定。
（二）完善学校安全工作三大机制
1、完善安全宣传教育机制。以“安全责任、重在落实”为主题，创新载体，活化方式，拓展宣传角度，延伸宣传深度，提高广大师生安全意识；进一步加强对学生的课堂安全教育、集中安全教育和防范性安全教育，深化遵纪守法教育、行为规范教育和公民道德教育，提高学生的识灾、防灾和科学自救能力，杜绝打架斗殴事件；加强学校主要领导、安全管理人员的安全培训和重要岗位人员的全员培训，强化安全责任意识，提高安全工作保障能力；加大对学生投保意外伤害险的宣传力度，为学生健康成长保驾护航。
2、完善学校安全投入机制。建立完善投入机制，推进学校安全标准化建设步伐，加大学校在消防安全、饮食安全、交通安全、教育教学安全等方面的资金投入力度，保证安全设施达到标准要求。积极推进食品加工、接送学生、学生住宿等方面的规范化管理，推广先进适用的安全技术，提高学校安全水平。
3、完善安全工作奖惩机制。突出安全台账在隐患排查整改、责任确认查究中的重要作用，按照“四个不放过”的要求，严格
2 查处各类安全事故，依法从严从快对相关责任人作出相应处理，对隐患排查治理中存在不作为或严重违背安全制度的人员实行事先惩戒、约谈等制度，确保责任落实。
（三）强化学校安全整治三项工作
1、强化重点区域安全监管力度。严格落实学生实验室、学校大门、教学区域等人防、物防和技防“三防”措施。严防学生私自外出等。
2、强化重要时期安全工作管理。对“国庆节”、“儿童节”、运动会、寒暑假等重大节假日及重要活动时期的学校安全工作，要亲自部署，亲临现场检查指导。对汛期和灾害性天气时期的安全工作，要做到落实责任和人员。在各种节假日期间，要严格落实24小时值班和领导干部带班制度，值班人员要尽职尽责、坚守岗位，严禁擅离职守，严防不法分子入校滋事，遇有较大突发事件，要及时妥善处置，最大限度地减少各类损失。
3、强化“以师生为本”的管理理念。切实增强“珍爱生命、安全第
一、团结友善、和谐共处”的意识，为学生的生命护航，为学生的幸福奠基。关注学校活动重要节点的安全值勤和守护，制定预案并实施疏散演练等，落实卫生防疫措施，有效防控疫病暴发流行。
“学校安全生产主体责任落实全面深化年”活动
实 施 方 案
州城街道孙岗小学
第15篇：某公司安全责任落实年活动实施方案
XXX有限公司
2016年安全责任落实活动实施方案
批准：XXX
审核：XXX
编制：XXX
XXX有限公司
2016年安全责任落实活动实施方案
为进一步落实光伏发电企业的安全生产主体责任，有效防范和坚 决杜绝遏制事故的发生，努力推动光伏发电企业安全生产任务的完成，根据区政府在全区开展“安全生产主体责任落实年活动”的相关文件精神，结合我站安全生产实际情况，现制定如下实施方案：
一、总体要求和目标
通过开展“安全生产主体责任落实年活动”，全面落实电站安全防范措施，提高从业人员安全意识和操作技能，推进安全管理的程序化和现场安全防护的标准化，最大限度的消除安全隐患和违章、违规行为，进一步完善安全保障体系，落实安全管理各项规章制度和安全生产保障措施，彻底排查事故隐患，有效防范和坚决遏制安全事故的发生，明确责任主体，保证生产目标和任务的圆满完成。
一、组织机构
组
长：XXX 副组长：XXX 成
员：XXX
二、活动内容
1、加强宣传教育
大力宣传安全生产法律、法规，以文件、板报、标语等形式开展宣传工作，同时认真开展站内安全生产”三级教育“工作，加强站内负责人、安全管理人员、特种作业人员的安全生产意识和安全操作技能。
2、强化主体责任落实
建立完善的安全责任体系，严格目标责任考核，将目标责任落实到岗、落实到人，同时把安全生产工作纳入电站内部精神文明建设及绩效考核当中，与岗位评先树优、干部选拔任用等挂钩，确保安全生产责任落实到位.
3、狠抓隐患处理，强化事故预防.
采取领导小组不定时抽查，站内定时巡检等方式，全面加强站内安全检查，对于抽查、巡查出的问题要及时记录、备案，能够及时整改的，及时整改，不能及时整改的，做出具体的整改时间表，确保按照计划整改到位。
4、强化安全保障能力建设
加强站内安全保障设施、设备的建设及管理，加强对站内高压、高危设备的检测、管理；制定、修订完善的事故应急预案，认真开展各种形式的事故应急救援演练，确保在事故发生时能够得到及时有效的救援，积极推动安全保障能力建设。
三、实施步骤
此活动开展分为四个阶段：
第一阶段为准备、检查阶段（6月1日之前）
研究制定活动方案，落实责任及人员，做好相关的宣传和发动工作，开展隐患排查，建立问题库。
第二阶段为自查自纠，隐患排查（7月-8月）
以生产安全和人生安全为重点，进行全面、系统、彻底的排查整治，从源头上、工作细节上进行全面检查，不留死角。
安全生产自查重点
一、隐患排查项目 1.2.3.4.5.6.7.8.9.站内安全生产情况，有无习惯性违章。 运维人员对站内主要电气设备的操作情况 安全生产责任制的落实情况。 各种安全管理制度的落实情况。 检查施工现场工具的安全性。
检查管理人员，作业人员是否切实履行安全生产职责。 检查设备的防火、防短路。
检查各班组及各单位“反三违”开展及落实情况。 事故调查及处理情况。事故发生后是否严格按照“四不放过”原则进行调查及处理。
二、安全生产责任制度和安全管理制度落实情况
作为新能源生产单位，必须建立以负责人为第一责任人的主体责任制度，建立健全以总工为首的技术管理体系，建立健全调度指挥管理体系，管理制定安全规章和安全操作制度，逐级落实安全管理责任，将目标细化到每个岗位，每个个人，切实形成人人尽职尽责，环环相扣的安全管理体系。
三、安全教育培训和职工权益维护
对职工定期进行安全培训，并严格考核，确保人人持证上岗，建立完善的安全培训制度，对从业人员签订正规劳动合同，并配发专业的劳动防护用具。
第三阶段制定整改方案、落实整改措施（8月-9月上旬）
要及时、科学制定整改方案，对排查出的隐患、问题要如实记录检查时间、地点，制定方案，落实整改，确保隐患得到根治。在此期间集团公司检查组将对电站检查情况进行抽查。
“安全生产主体责任落实年活动”的实施要有针对性，突出重点兼顾全面，确保不留死角不走过场；边检查边整改，并进行情况汇总，做到有据可查。对不能立即的的问题，制定整改计划，并立即开展整改。防止不安全事件的发生，在此期间各电站不定期抽查，督促检查各班组安全大检查落实情况和现场整改情况。 第四阶段总结经验，建立安全生产长效机制（9月）
1、对在过程中发现的问题要及时总结经验，制定和建立长效的安全生产机制。
2、做到多安全生产的动态管理，进一步完善各项安全生产管理规章制度和保证体系强现场监控力度，确保各项安全生产管理要求得到落实。
活动结束后，电站要对在“安全责任落实活动”中发现的问题认真进行全面总结，组织召开总结会议，确保安全生产工作进一步规范化、系统化、科学化，有效预防和遏制各类安全事故的发生，着力提升电站安全保障水平，重点总结安全生产大检查中形成的好的做法、好的经验，应还排查治理的成果，还需改进的地方等。对查出的问题没有进行整改的制订整改计划及防护措施。安全生产大检查结束后电站将安全生产大检查总结报告于9月30日前报电站负责人处。
第16篇：政府采购制度落实年活动实施方案
***发[2012]号
********关于印发
“政府采购制度落实年”活动方案的通知
各乡镇人民政府、县直各单位：
今年是《政府采购法》颁布实施十周年，为了更好地宣传落实《政府采购法》等法律法规，提高政府采购工作效率，根据甘财采[2012]4号文件精神，决定在全县范围内开展“政府采购制度落实年”活动（简称“活动”），根据省财政厅要求，结合我县工作实际，制订本方案。
一、指导思想及具体目标
（一）指导思想。围绕财政部“十二五”深化政府采购制度改革的指导思想、甘肃省“十二五”财政改革发展目标及政府采购制度改革和发展的基本思想、遵循遵法、透明、高效、实用原则，深入贯彻落实《政府采购法》，建立健全具有***特色的政府采购制度体系。
（二）具体目标。借鉴先进县市政府采购制度建设经验，完善我县政府采购相关配套制度，细化操作执行规程，完善各项内控制度，做到制度体系完备、结构合理、配套齐全，便于操作，实现“以制度管采”、“用制度管人”、“按制度采购”的目标。
二、主要内容及基本任务
（一）主要内容。一是制度建设。进一步完善政府采购法律制度体系，使各项政府采购活动有法可依、有章可循；二是制度执行。督促各单位认真执行《政府采购法》及有关配套制度，确保政府采购有法必依、有章必循；三是政策落实。认真贯彻落实国家和省上有关强制采购节能产品，优先采购环保产品以及促进中小企业发展的政策，围绕“联村联户、为民富民”行动，开展政府采购支持强农惠农富农财政政策落实情况调查研究，确保强农惠农富农政府采购项目落到实处。
（二）基本任务。一是完善制度。为规范政府采购工作，我们先后制定了《***政府采购人员工作职责》、《***政府采购申报程序》、《***政府采购资金管理办法》和《***行政事业单位车辆管理制度》等制度，进一步完善各项制度，使全县政府采购工作走上程序化、规范化、法制化的轨道。二是推进三项检查。抓好采购方式和采购程序的检查；抓好强农惠农富农政策落实情况的检查；抓好采购人政府采购项目的“应采尽采”情况的检查。三是搞好一项活动。开展《政府采购法》颁布十周年系列宣传活动。
三、活动实施方案
（一）建立机构（4月份）为了确保这次活动的顺利开展，我县财政局成立活动工作组，制定活动方案，健全活动
机制，明确人员分工及活动计划。
（二）自查阶段（5月至6月底）。各单位对照政府采购法律制度，对本单位政府采购法律制度和政策的落实情况进行全面认真的比对自查，在自查的基础上，有关自查统计系列报表(见附表1），撰写自查报告。县政府采购部门加强对各单位自查工作的指导与管理。
（三）抽查阶段（8月至9月）。我县政府采购监管部门根据各单位自查上报的情况，组织力量进行抽查。抽查要突出对存在以下情况单位的检查：一是近年来政府采购信息统计上报数为零或非常小的；二是资金节约率明显偏低的；三是可能存在涉嫌化整为零等规避政府采购行为的；四是属于政府采购目录范围内未经监管部门审批的。
（四）重点检查阶段（10月至11月）。重点检查县直各单位及各乡镇。重点检查的内容包括三项检查内容和自查、抽查发现问题的整改措施制定以及落实情况。
（五）总结验收阶段（12月份）。全面总结制度落实年活动的开展情况；抽查和重点检查中发现问题的纠正处理情况等。做好活活动的组织验收工作，确保活动取得实实在在的效果。
四、活动要求
（一）加强组织领导。各单位领导要高度重视，切实加强对活动的组织领导，认真研究部署，明确任务分工，提出
工作措施，确保活动顺利开展。
（二）强化督促指导。各级政府采购监管部门及活动工作组要加强督促指导工作。
（三）做好舆论宣传。加强宣传，正确引导舆论导向，提升社会各界对政府采购的关注度和支持度，共同营造政府采购制度改革的良好环境。
（四）靠实制度建设。各单位要把制度建设贯穿于活动全过程，坚持边自查、边建设、边完善原则，切实形成体系完备、结构合理、配套齐全的制度体系。
第17篇：工作落实年工作总结
工作落实年工作总结
明职责，善制度，强措施，破难题，圆满完成半年预定目标，取得了实实在在的效果。
强化学习，干部作风转变了
随着经济社会的发展，人民群众对我们领导和谐发展能力的期望值更高了，群众思进求富的愿望更加迫切，民主法治意识也普遍增强，这些都对我们加强学习提出了实实在在的新要求，单靠过去的经验和原有的知识是远远不够的。
“工作落实年”活动开展以来，我镇坚持每周一的理论学习制度，面向全体机关干部深入开展政治理论和业务知识学习活动，涵盖上级文件、工业、农业、党建、计生十几项内容。
通过学习和工作相结合、相促进的方式，切实转变干部由”被动做事”到”主动做事”、由”认真做事”到”用心做事”的工作作风和态度，进一步增强主人翁意识、责任意识和奉献意识。在今年工作中，面对错综复杂的工作局面，认真学习和研究各级的政策精神，深刻领会和思考上级的工作意图，准确向群众宣讲方针政策，以理服人，以情感人，干群关系和谐。同时将自己所学，用在指导群众发家致富上，使”指导员”、”调研员”的作用得以充分发挥，威信也进一步提高。特别是在处理各级各类矛盾纠纷时，知识的作用更加显现出来，工作人员严格处理程序，准确把握相关法律法规，处理起来更加得心应手。上半年未发生一起群众集体上访事件，为经济社会的发展提供了保障。
细化措施，工作效率提高了
活动开展之初，各责任单位就按照上级下达任务和镇党委、政府工作部署，确定了年度工作目标任务。并将任务进一步分解，明确分工，确保”人有事做，事有人管”。
工作开展过程中，充分考虑工作的每个环节，随时围绕目标查找问题，找出问题的关键所在，修正方法，调整思路，细化各项措施，工作效率明显提高。
我们在项目建设中，全面推行”保姆式”服务，实行一个项目、一名领导牵头、一套工作班子、一条龙服务。企业专心抓建设，政府一心搞服务。济乐高速、碱场新型农村社区、**春雨富田畜牧养殖公司、碱场奶牛养殖小区等建设项目都得以顺利开展。同时我们在工作中坚持实行倒排工期，做到”一天一调度”，上半年我们出色完成了粘土砖厂拆除复耕项目、植树工作、环境综合整治工作、**县第一党支部旧址修复项目等。特别是在农业产业结构调整工作中，我们工作人员紧盯目标，保证设计质量的基础上，加快工作进度、把握好时间节点，丝毫不敢懈怠，最终保证了110多个蔬菜大棚的建设有序进行。
加强督查，干事氛围更浓了
强化督促检查，是推动决策落实的一项重要方法和途径，(m.depeat.com)是决策执行程序的关键环节，是推动工作落实、保证政令畅通的有力手段，也是改进工作作风、提升行政效能的重要途径。
在今年致力发展经济、改善民生的同时，采取了更加扎实有效的督查措施，让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有回报，杜绝了机关干部坐而论道、品头论足、不思进取的现象，切实营造出了想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。
上半年我们镇招商引资工作形势相当严峻，面临着巨大的困难。以前负责招商的领导调离，我们重新组成的招商引资队伍，对业务以及老客户都不熟悉，三四月份完成数额较少，使招商工作一时陷入僵局。截止到6月初，离完成”双过半”任务还有150多万的缺口。在压力面前，我镇紧盯目标，加强税源动态管理，不断细化任务、层层落实责任，掀起了全民招商引资的热潮。工作人员坚持天天在外，几乎节假日都是在工作岗位上度过的。主要领导加强督查不放松，针对不同的情况制定相应的措施。就是凭着这种真抓实干的干劲、不甘人后的精神，在半年结束时，不仅完成了任务，还超出任务额近10万元。
第18篇：(148)政策落实年实施方案
后政发„2011‟148号
关于在全乡开展“政策落实年”活动的
实施方案的通知
各村委会：
为确保惠农政策的落实，认真查找在惠民政策执行过程中存在的问题，使惠农政策真正落到实处，按照区委、区政府的安排部署,乡政府决定在全乡开展“惠农政策落实年”活动。结合我乡实际,制定本实施方案。
一、指导思想
以党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持把维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益作为出发点和落脚点,加大监督检查力度,规范运作程序,着力解决惠农政策落实中的突出问题,努力构建我乡落实惠农政策的长效机制,确保强农惠农资金安全运行、规范管理、有效使用,使党和国家的强农惠农政策真正惠及农村和广大群众。
二、基本原则
（一）、坚持注重实效的原则。根据我乡和各村的实际,制订切实可行的措施,探索创新方法,认真查找落实惠农政策中存在的突出问题,及时纠正和整改,确保强农惠农资金全额落实到位。
（二）、坚持群众参与的原则。把群众满意不满意作为衡量“惠农政策落实年活动成效的重要标准,动员社会力量 , 吸收群众参与,认真听取群众的意见建议,真诚接受群众的监督。
（三）、坚持机制创新的原则。认真总结以往的实践经验,充分吸纳永靖、漳县的先进做法,结合新阶段新形势的变化,不断探索保障惠农政策落实的措施和办法。
三、目标任务
惠农政策落实年活动从2011年4月1日开始，11月20日结束，共分为五个阶段。
第一阶段：安排部署宣传阶段（2011年4月1日—4月20日）。一是落实机构人员。建立乡、村两级惠农政策落实工作领导小组办公室，落实办公地点和工作人员，完成办公设施设备购置、人员培训和公示栏、宣传牌制作等工作。并要求每个村民小组推选9－15人的惠农政策落实评议小组，赶4月5日前报填乡惠农政策落实领导小组办公室。二是组织动员培训。对乡、村干部和乡村惠农政策办公室全体工作人员召开动员培训会，传达刘
2 伟平省长在全省惠农政策落实工作永靖现场会上的重要讲话，介绍永靖、漳县的先进经验，并安排部署当前工作。
第二阶段：全面实施摸底清理阶段（2011年5月1日——5月20日）。一是建立健全工作机制。惠农政策落实实行乡、村党支部书记负总责，亲自抓、按照公开、公正、公平的原则，完善制定各类机制制度，确保惠农政策各项任务落实，使惠农政策落实工作形成机构健全、运行高效、上下衔接的工作机制。。二是强化督促检查机制。成立由相关部门负责同志组成督查组，对惠农政策落实情况定期或不定期开展督查。三是严格责任追究机制。严格执行“谁主管、谁负责，谁包村、谁负责，谁核查、谁负责，谁督查、谁负责”的责任追究制度。四是细化考核测评机制。将惠农政策落实工作列为党风廉政建设目标管理责任制的一项重要内容，纳入年度考核范围，并将群众满意度作为个人评定“优秀”的重要依据。五是建立健全信息公开和公示机制。推行“四议两公开”工作法，并通过手机短信平台，固定电话语音服务系统、设立信息公示栏和宣传牌、发放宣传单等方式，及时向农户宣传政策信息，消除群众的疑虑误解，为落实好各项惠农政策奠定良好的群众基础。
第三阶段：自查验收阶段（2011年5月21日—7月31日）。根据区惠农政策落实工作领导小组办公室组织研究出台的检查验收办法，认真开展惠农政策落实情况自查自纠活动。6月10日前，各村要结合入户督查运转“一折通、一册明”发放管理情
3 况，认真开展回头望，查漏补缺。6月20日前，乡惠农政策落实领导小组由财政所牵头，各村配合深入村、组、农户对惠农政策落实情况进行自查验收，征求群众对惠农政策的意见建议，查找存在问题，提出整改意见。
第四阶段：整改落实巩固提升阶段（2011年8月1日—10月21日）。乡惠农政策落实工作领导小组针对自查验收阶段发现的问题，进行查缺补漏，限期整改落实，进一步修订完善各项工作制度，形成长效机制，不断提升惠农政策落实工作水平。
第五阶段：总结验收阶段（2011年10月21日—11月20日）。各村必须在10月25日前向乡上上报活动总结。根据开展的重视程度、查纠整改的深度、解决问题的力度、群众满意的程度、健全完善工作机制等情况进行全面总结验收和群众满意度测评，巩固活动成果。
四、具体要求
（一）加强领导。各村要充分认识落实好各项惠农政策的重要意义，要把惠农政策的落实摆到重要位置，切实加强领导，成立相应的机构，并要确定专人负责，抓紧抓好。
（二）强化责任。落实惠农政策是衡量各级领导干部执政能力水平的重要标志，各村要把落实惠农政策工作作为党政“一把手”工程来抓，切实履行第一责任人的责任，做到工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。
（三）加强宣传。惠农政策宣传的重点是政策目的、具体内
4 容和实施标准。要在过去宣传的基础上，把提高惠农政策的知晓率作为基础性工作来抓，做到“宣传不漏一户、政策不漏一项”。
（四）加强监督。各村要坚决防止和杜绝“一言堂”、“一人定”。对工作不实，底子不清，监管不力，滞留、截留、挪用、骗取资金等行为，按照有关规定要严肃追究直接责任人和有关领导的责任。
二0一一年三月十日
主题词： 惠农政策落实 实施方案 通知 后官寨乡人民政府 2011年5月10日印发
共印16份
第19篇：惠民政策落实年实施方案
韩镇委发（2011）13号
韩集镇开展惠民政策落实难题破解工作的
实施方案
各村支部、村（居）委会：
为了认真落实临县关于《临夏县开展惠民政策落实难题破解工作实施方案》的精神，切实解决群众反映强烈的突出问题，保证党和政府各项惠民政策落实到位，结合全镇工作实际，现制定如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落落实中央、省、州纪委全会精神，全面贯彻落实科学发展观，着力解决惠民政策落实中的突出问题、注重预防的方针，着力解决我镇落实惠民政策的长效机制，促进农业问题，努力构建我镇落实惠民政策的长效机制，促进农业经济发展、农民持续增收、农村社会和谐，推动我镇农村基层党风廉政建设。
二、重大意义
1 开展惠民政策落实难题破解工作，是认真贯彻落实中央、省、州、纪委全会精神的一项重要举措，是学习贯彻落实科学发展观的重要举措，是切实实现好、维护好、发展好农民群众切身利益，进一步密切党和政府与人们群众关系的重要举措，也是在新形势下进一步加强农村基层党风廉政建设，推进反腐倡廉建设的现实需要。近年来，中央、省、州、县对民生问题的重视程度不断加大，一系列惠民政策相继出台，直接面向群众发放的财政补贴资金逐年增加。但是在落实各项惠民政策的过程中还存在政策执行不到位，政策资金落实透明度不高，发放惠民资金物资中弄虚作假、友亲厚友、吃拿卡要、工作效率低下等问题比较突出。这些突出问题如不及时坚决纠正，势必损害党同人民的血肉联系，势必妨碍加快发展和社会稳定的大局。因此，镇上研究制定惠民政策落实难题破解实施方案，采取切实有效的措施，扎实解决影响惠民政策落实的突出问题，让人们群众共享发个发展成果，让党员干部受教育少犯错误。
三、活动范围
镇属各单位、各行政村。
四、工作目标
（一）增强贯彻落实惠民政策的自觉性。通过扎实开展惠民政策落实难题破解工作，促进各级领导班子和广大党员干部充分认识到关注民生、改善民生、保证民生的重要性和必要性，增强落实各项惠民政策的自觉性和责任性，进一步改进工作方式方法，正确执行国家和省、州、县各项惠民政策。
（二）解决惠民政策中存在的突出问题。通过扎实开展惠民政策落实难题破解工作，切实解决惠民政策和惠民资金底数不清，惠民政策资金不到位，截留、可扣、挪用惠民资金，发放惠民资金物资中弄虚作假、友亲厚友、吃拿卡要、工作效率低下和在申报符合政策的补助对象以及其他补助对象不准、工作不公开、不透明等社会关注、群众反映强烈的问题，让人们群众切实感受到活动成果。
（三）提高群众对落实惠民政策的满意程度。通过扎实开展惠民政策落实难题破解工作，规范操作程序，推行阳光操作，进一步健全工作机制和监督机制，公平公正落实惠民政策，认真受理群众反映的问题，切实提高人民群众对惠民政策的满意程度。
（四）形成保障惠民政策落实的体制机制。通过扎实开展活动，从政策管理、资金分配、发放程序、干部政绩考核和工作机制等方面研究制定保障惠民政策落实的一系列工作制度、工作措施和工作办法，建立和完善公开公平、规范透明、程序简化、方便群众的惠民政策落实机制，努力使各项惠民政策的落实不如制度化、规范化的轨道。
五、基本原则
开展惠民政策落实难题破解工作坚持和遵循的原则是：分类指导、注重实效、群众参与、公开透明、机制创新。
六、惠民政策项目，责任单位和责任人
（一）强农惠农方面
1、全膜双垄沟播旱作农业技术推广补助。测土配方施肥补贴。责任单位：镇农技站。责任人：马玉梅、严学兰。
2、退耕还林（草）补助、完善退耕还林政策补助。责任单位：镇财政所。责任人：杨晓燕。
3、农机具购置补贴。责任单位：镇农机站。责任人：张有明。
4、国家良种奶牛补贴、能繁母猪补贴、能繁母猪保费补贴。责任单位：镇畜牧站。责任人：刘连升。
5、家电下乡、汽车下乡等政策。责任单位：镇财政所。责任人：徐永吉。
6、农村沼气建设项目。责任单位：项目实施相关村委会。责任人：相关村委会责任人。
7、易地搬迁项目。责任单位：韩集村委会、上阴洼村委会、下阴洼村委会。责任人：宋文辉、张海云、马建礼。
8、整村推进扶贫开发项目。责任单位：项目实施相关村委会。责任人：相关村委会责任人。
9、教育卫生方面。义务教育阶段“三免一补”、寄宿生生活补助。责任单位：镇财政所。责任人：拜文忠。
新型农村合作医疗等政策。责任单位：镇财政所，各村委会。责任人：杨晓燕及各村委会负责人。
（二）
1、农村居民最低生活保障、城市居民最低生活保障、城市低保人员医疗保险、农村五保户供养、死亡抚恤、伤残抚恤、在乡复原及退伍军人生活补助、义务兵家属优待金、救灾救济、灾民建房补助、城镇最低家庭住房保障、农村特困家庭医疗救助、农村大病医疗救助。责任单位：镇政府。责任人：秦晓玲、各村委会文书。
2、农村贫困户危房改造、廉租房租赁补贴。责任单位：镇政府。责任人：高玉红。
3、高龄老人生活补助，村干部报酬、社干部报酬、护林员报酬。责任单位：镇政府。责任人：拜占云。
4、退休干部生活补助。责任单位：镇政府。责任人：梁国强。
5、职业培训补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、职业技能鉴定补贴、农民工技能培训补贴、纯农户零就业家庭本科以上毕业生安置。责任单位：镇农机站、劳务站等。责任人：张有明、马清明。
6、乡村医生补助、济困病床。责任单位：镇卫生院。责任人：秦晓玲。
7、村级以下计划生育工作人员报酬、计划生育特困家庭救助、农村二女户节育奖励、农村部分计划生育奖励扶持、计划生育特别扶助、少生快富、领取《独生子女父母光荣证》奖励。责任单位：镇计生办。责任人：各包村专干。
七、方法步骤
活动从今年3月20日开始，至10月31日结束，分四个阶段进行。
（一）动员部署阶段（3月20日至5月10日）
于4月12日左右召开动员大会，全面安排部署我镇的惠民政策落实难题破解工作。成立领导小组，制定具体可操作的实施方案，明确活动的指导思想、工作目标、基本原则和具体任务。
（二）、自查自纠阶段（4月11日至6月20日）
各责任单位组织实施的各项惠民政策进行全面清理，分类汇总、
5 并将基本内容、实施范围、操作规程、申报审批程序和政策标准于4月15日前上报办公室；对“一折统”对象进行再摸底、再清理、清查，对遗漏的对象要及时上报，确保惠民项目落实不打折扣，做到落实“零误差”；全力配合林业、民政、教育、卫生、计生部门的核查清理工作，于6月15日前将自查自纠情况上报县惠农政策落实工作领导小组办公室。
（三）、整改完善阶段（6月21日至10月10日）
各责任单位要针对自查出的问题，制定行之有效的整改方案，明确整改落实的目标和时限要求，明确整改落实的具体措施，明确责任人责任，制定长效机制，于9月5日前将制定的惠民政策的长效机制报办公室；召开由包村干部、村社干部、人大代表、政协委员、群众代表参加的惠民政策落实民主评议大会，将召开民主评议大会情况形成书面材料于10月10日前上报办公室。
（四）、总结验收阶段（10月11日至10月31日）
各责任单位必须于10月11日前向办公室就惠民政策落实工作做出承诺，承诺书必须要有责任人签字。镇惠民政策落实难题破解工作领导小组按照各责任单位对惠民项目落实工作的承诺情况和开展活动的重视程度、自查自纠的深度、解决问题的力度、群众满意的程度、健全完善工作机制的进度等情况，制定惠民政策落实难题破解工作的验收方案，集中时间进行验收。对措施不到位、图形式、走过场的责任单位限期整改。
八、保障措施
1、加强领导，确保活动取得实效。各责任单位要充分认识开展惠民政策落实难题破解工作的重要性和必要性，切实把思想和行动统一到镇党委、镇政府的决策部署上来，真正把落实惠民政策作为工作的重中之重，切实把这项工作抓紧抓实，抓出明显成效。镇 惠民政策落实难题破解工作领导小组办公室要及时督促工作，总结好的做法进行推广，及时纠正工作中存在的问题。
2、加强宣传，营造良好的舆论氛围。要充分利用政务公开栏、举办黑板报、宣传标语等多种形式，广泛宣传各项惠民政策的基本内容、操作规程，真正使惠民政策家喻户晓，为开展惠民政策落实难题破解工作营造良好的氛围。
3、强化监督，确保惠民政策落到实处。镇惠民政策落实难题破解工作领导小组办公室要采取接受群众举报、进村入户走访群众等方式开展重点抽查，及时掌握活动的建站欠款，研究解决活动中出现的新情况、新问题、总结各责任单位开展活动的经验，确保全镇的活动健康有序开展。
4、严明几率，坚决查办顶风违纪案件。惠民政策是党中央、国务院解决民生，构建和谐社会的重大举措，要确保惠民政策落实“零误差”、“无误差”、“无折扣”。对落实惠民政策过程中弄虚作假、优亲厚友、吃拿卡要、工作效率低下，故意刁难群众，拒报、瞒报、漏报符合政策的补助对象，截留、挪用、克扣惠民资金等顶风违纪人员要严肃处理，绝不姑息。
5、加强公开，增强工作透明度。通过公开栏、黑板报等多种形式，
7 及时宣传、公开惠民政策落实难题破解工作的基本内容、操作规程及惠民政策的项目、资金数额、标准等，增强工作透明度，使惠民政策家喻户晓，使每个群众了解自己享受什么惠民政策、得到多少补助补贴资金，切实保障群众的知情权、参与权和监督权，确保惠民政策落实到位。
6、统筹兼顾，以活动促工作。要把惠民政策落实难题破解工作要与县委、县政府确定的12件重点工作和为民所办的10件实事紧密结合起来，认真组织，精心安排，切实抓好“惠民政策落实年”活动，真正解决群众反映的热点难点问题，努力取得实实在在的成效，以“惠民政策落实年”活动检验开展学习实践科学发展观活动的效果，真正取得党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的成效。
中共韩集镇委员会
二O一一年三月十二日
主题词：惠民政策落实难题破解工作 实施方案 抄送：本镇各领导
存档
（二）
共印15份
第20篇：落实年活动总结
围场县交通运输局治超公室关于开展治超工作落实年活动工作总结
自2011落实年活动开展以来，我单位在上级的正确领导和关怀下，认真贯彻落实上级的治超工作精神，注重提高治超人员的综合素质，不断加强治超队伍建设。全体治超人员能够明确治超工作的目的和意义，统一思想，不畏困难，经过大家的共同努力，治超工作得以顺利开展，并取得了一定的成绩，现将落实年的工作做以下总结：
一、落实年活动工作完成情况：
共累计出动执法车辆1000多台次，执法人员3500多人次，查处超载超限车辆9060多台，依法卸载货物1245吨，转运1230吨，罚款510万元，推动了治超工作的深入开展。
二、明确职责
单位领导与分管治超各副主任及各稽查中队中队长层层签定治理超载超限工作目标责任书。明确职责分工，认真履行职责，按照责任分工，把责任细化到人员，避免出现推诿现象。并将治超工作逐级落实，形成一套责任体系，做到了组织机制健全、责任明确。
三、工作举措：
今年治超工作开展以来，我单位坚持执行《河北省治理货运车辆超限超载的规定》和《公路安全保护条例》强化行业监管，深入调查研究，规范道路运输市场秩序，有效确保了全县道路交通安全畅通，使治超工作取得了较好成效。为县域经济发展起到了较好的作用。具体采取了如下工作举措：
1、高度重视，周密部署。县局始终把治超工作作为全县交通工作的大事来抓，及时召开治超工作会议，并对县域进行超限超载情况分析，制订了切实可行的实施方案，同时治超办为规范治超执法行为，杜绝违纪行为的发生，加强了对执法人员的管理，同时制定了等一系列管理制度，保证治超工作依法、规范运行。
2、严厉打击、依法治超。
面临围场县域严峻的治超形势。加大对超限超载整治力度，通过对过境的车辆严把登记和检验关，发现一起处理一起。并对超限情况及时抄告各相关部门，并与公安、交警、运政等部门进行联动执法，坚决打击车货总重超过55吨以上的车辆上路行驶、严厉打击超载超限车辆逃检，超限超载车辆一经查实，坚决卸载，并从重处罚，严厉打击纠集聚众、蓄意占道、恶意堵车、强行闯关、破坏治超站点设施、以威胁恐吓手段迫使治超人员放行超限超载车辆等违法行为。同时实行班子成员轮流带班制度，确保24小时昼夜不间断执法，切实做好安全保畅工作和文明检测工作，使超载车辆无可趁之机，保障了治超工作有序进行。 同时治超办在原有六个稽查中队的基础上，抽调各科室人员组成巡查中队充实到超限车辆绕行的姜塞线，进行巡查布控、死看硬守，并对超限超载的车辆进行劝返，有效地防止了超限超载逃避检查情况的发生。
与此同时单位领导积极争取治超检测站的迁址和建站土地项目的审批工作，多次到县、市、省有关单位请示协调迁建检测站工作，为今后的长远治超打下良好的基础。
3、存在的问题
一是虽然在治超工作中取得了一定的成绩，但是与年初制定的工作目标还有一定的差距。二是治超人员执法水平和自身素质有待提高。三是在农村公路治超宣传力度不够。
三、下步工作打算
为更好的的完成2011年目标任务，下步重点抓好以下工作，一是加强执法队伍管理，进一步完善治超工作机制。二是积极推进源头治理，继续加强路面治超。三是深化县域联动，与各监管部门形成合力。四是完善治超设备，规范流动治超工作，在原有六个稽查中队的基础上，在成立两到三个稽查中队以确保治超工作的长期有效地进行，五是总结经验、克服不足、立足岗位、务实奉献、开拓进取，不断提高治超工作的服务能力和水平，通过机制有效的治理，使我县车辆超限超载行为得到彻底根治。
