推荐第1篇：维稳值班制度
维稳值班制度
1、带班领导坚持AB角带班、交接、请销假等制度。
2、值班领导坚持24小时在所部值班制度，认真履行岗位职责，不得脱岗离岗和随意更换班次。
3、值班人员必须坚持24小时轮班制度，午餐实行轮流用餐，时间不得超过1小时，值班期间须佩戴红袖标，穿防制服，戴头盔。
4、值班领导早晚两次（10：00前和22：00前）人员清查上报处值班室。
5、如有外来人员，先盘查，找何人，干何事，出示身份证，工作证，搜查有无携带管制刀具等（随身包等），并进行外来人员登记。
6、如有外来车辆需入内，必须将车进行全面搜查（车内、车后备箱等）方可进入，除特殊情况，一般不允许入内。
7、做好值班记录和交接班记录，做好无缝对接。
8、如有突发文件或紧急情况，派出所电话：
推荐第2篇：维稳值班制度
新疆红湖煤矿维稳值班制度
1、按照鄯善县政府、鄯善县煤炭局关于做好近期维稳工作的要求，红湖煤矿为加强对维稳值班工作的管理，确保矿区安全和正常工作以及突发事件的处理，特制定本值班制度。
2、每天值班两人，地点矿调度室。值班人员按值班表正常轮流值班，坚持在岗交接班制度，不准擅自脱岗，如有一人吃饭、打开水、上厕所等特殊情况时另一人必须在岗，需要外出请假换班的，由办公室负责人安排人员进行替补，值班人员下班时认真填写值班记录。
3、值班人员必须具有高度的责任感、警觉性和安全意识，在值班期间认真巡查矿区内的每个地方，利用监控重点监护职工住宅区、领导办公区、材料库、炸药库以及防火、防盗工作，确保不发生任何安全事故。
4、值班人员要确保联络畅通，突发事件、紧急公务、重要事件和重要情况要及时报告矿领导，并做好相应的处理。
5、如因值班人员擅离值班岗位，造成维稳信息情况漏记、漏报，未及时处理而酿成重大影响、后果严重的维稳事件，要依据有关规定追究责任。
6、煤矿负责人发现值班人员有脱岗、迟到早退、喝酒、窜岗闲谈的一次罚款100元，未填写值班记录或记录不清的一次罚款50元。
7、值班每天在调度早会上报告当天值班情况。本制度从发文公布之日起执行。
新疆红湖煤业有限公司
推荐第3篇：维稳值班制度
维稳值班制度
第一条 按照公司关于做好近期维稳工作要求，确保公司的安全和正常公务以及突发事件的处理，特制定本值班制度。 第二条 由领导负责带班，工作人员轮流值班，并做好值班协调，负责值班情况的督促检查。
第三条 值班人员在值班期间要坚守岗位，不准擅自脱岗。值班人员如有特殊情况需要外出请假的，另行安排人员进行替补。 第四条 值班人员必须具有高度的责任感、警觉性和安全意识，认真做好公司内部的防火、防盗工作，确保不发生任何安全事故。 第五条 值班人员要认真负责做好来电来访登记工作，确保联络畅通，突发事件、紧急公务、重要事件和重要情况要及时上报。 第六条
值班人员如遇群众来访，要认真细致听取群众意见，能够帮助解决的要及时解决，不能及时解决的应做好政策的宣传解释疏导工作，不准以任何理由推诿，或超越政策权限胡乱答复。 第七条
值班人员须认真做好交接班登记，值班情况在当日未处理完的，须向接班的值班人员交待清楚，接班的同志必须按照交班人员的交待继续完成。
第八条
如因值班人员撤离值班岗位或因带班领导处置不力，造成维稳信息情况漏记、漏报，未及时处理而酿成重大影响、后果严重的维稳事件，要依据有关规定追究责任。 第九条
本制度从发文公布之日起执行。
推荐第4篇：维稳值班工作制度
维稳值班工作制度
第一条
按照上级关于做好近期维稳工作的要求，公司为加强对值班工作的管理，确保公司的安全和正常公务以及突发事件的处理，特制定本值班制度。
第二条
公司实行领导有领导负责带班，工作人员轮流值班制度，由安环科办公室具体负责编制干部职工轮流值班表，并做好值班协调。并负责值班情况的督促检查。
第三条
值班人员在值班期间要坚守岗位，不准擅自脱岗，必须坚持24小时在岗。值班人员如有特殊情况需要外出请假的，由安环科办公室负责人另行安排人员进行替补。
第四条
值班人员必须具有高度的责任感、警觉性和安全意识，认真做好公司内部的防火、防盗工作，确保不发生任何安全事故。 第五条 值班人员要认真负责做好来电来访登记工作，确保联络畅通，突发事件、重要情况要及时送值班领导，由值班领导作出相应的处理。
第六条
值班人员需认真做好交接班登记，值班情况在当日未处理完的，需向接班的值班人员交待清楚，接班的同志必须按照交班人员的交待继续完成。
第七条
如因值班人员撤离值班岗位或因带班领导处置不力，造成维稳信息情况漏记、漏报，未及时处理而酿成重大影响、后果严重的维稳事件，要依据有关规定追究责任。 第八条
本制度自发布之日起执行。
******************有限公司 2018年1月10日
推荐第5篇：维稳值班制度
维稳值班制度
第一条 按照公司关于做好近期维稳工作要求，项目部为加强对乡值班工作的管理，确保乡的安全和正常公务以及突发事件的处理，特制定本值班制度。
第二条
项目部实行有领导负责带班，工作人员轮流值班制度，有项目部具体负责职工轮流值班表，并做好值班协调。并负责值班情况的督促检查。
第三条 值班人员在值班期间要坚守岗位，不准擅自脱岗，必须坚持24小时驻守乡。值班人员如有特殊情况需要外出请假的，由项目部负责人另行安排人员进行替补。
第四条 值班人员须按零报告制度在每日16:00前向公司报告当日值班情况。
第五条 值班人员必须具有高度的责任感、警觉性和安全意识，认真做好乡内部的防火、防盗工作，确保不发生任何安全事故。
第六条 值班人员要认真负责做好来电来访登记工作，确保联络畅通，突发事件、紧急公务、重要事件和重要情况要及时送值班室领导，有值班室领导做出相应的处理。
第七条 值班人员如遇群众来访，要认真细致听取群众意见，能够帮助解决的要及时解决，不能及时解决的应做好政策的宣传解释疏导工作，不准以任何理由推诿，或超越政策权限胡乱答复。
第八条 值班人员须认真做好交接班登记，值班情况在当日未处理完的，须向接班的值班人员交待清楚，接班的同志必须按照交班人员的交待继续完成。
第九条 如因值班人员撤离值班岗位或因带班领导处置不力，造成维稳信息情况漏记、漏报，未及时处理而酿成重大影响、后果严重的维稳事件，要依据有关规定追究责任。
第十条 本制度从发文公布之日起执行。
推荐第6篇：维稳值班制度
昌吉市一中维稳值班制度
为了保障学校正常的教学秩序，维护学校良好的育人环境，确保学校财产安全，结合我单位实际，特制定本制度。
一、学校实行“领导带班，教师值班”制度。实施值班制度是学校加强管理，保障学校正常教学工作，维护师生正常生活秩序的重要体现。
二、领导带班和教师值班实行责任追究制。
三、带班领导职责：
1、带班领导要对教师值班情况随时进行督查，并做好相应的情况记载。发现无人值班或值班人员缺岗时，应第一时间调整、解决，杜绝安全事故的发生。
2、带班领导要填写好值班记录的相关内容，对值班过程中发生的突发事件，做好必要的调整和处理。
3、在学生上学、放学时，带班领导要与值班教师共同做好上学、放学的检查、疏散工作，维持纪律。
4、带班领导要在学生放学后巡视各个楼教室、办公室及功能室，做到关灯、关门窗，室内无学生逗留。
5、值班领导时间为当日9：00至第二天9:00（24小时）。
6、如值班领导不履行职责则扣除维稳费100元。
四、大门值班人员职责
1、值班人员必须认真履行值班职责，增强责任感，保持高度警惕性，按时到指定岗位进行值班。值班期间不得擅离职守，私自离岗，未经当班领导批准不得私自找人顶替。
3、学生放学时，值班教师要到学校门口做好巡视以及维持秩序工作。
4、值班期间值班人员不得做与本职工作无关的事情，如有事或有课需提前调整好，不得耽误值班。值班期间须在指定位置。
5、值班教师值班期间一旦发生突发事件或不安全事故，值班人员必须迅速采取有效措施予以处理。同时要第一时间向学校领导报告，并做好详细情况记录。
6、值班人员值班时间9:30—21:30
7、值班人员迟到、早退、脱岗超过1小时扣除维稳费50元、超过3小时扣除100元、超过3小时则按旷岗处理，扣除当月维稳费。
8、如领导查岗值班人员不在岗的一次扣除50元。依次累计。
五、教师楼道值班要求：
1、值班时间：每节课下课时间；特别时段：
1、早晨9点上岗至9：20。
2、中午14：10至14：30。
3、下午15：45至16：05。
4、晚上：20：10至20：30。
2、值班职责：值班老师在楼道来回巡视，维持楼道秩序，防止
学生楼道内追逐打闹，大声喧哗，不准学生爬窗户，踩暖气包，组织学生有序上下楼，防止踩踏事故发生。
3、督查方式：值班领导每天通过录像监控或实地查看督查，值班领导督查完必须如实填写记录。
4、处罚方式：如发现值班老师缺岗，一次扣50元维稳费。值班教师值班期间敷衍了事、一闪而过，在岗时间5分钟以内的按缺岗处理。当天缺岗三次（包涵三次）以上者按整天旷岗处理，扣发当月维稳费。值班领导周五向校委会通报督查情况，如没有督查扣值班领导维稳费100元。
4、值班老师如需调班，必须提前一天向值班领导汇报并征得同意方可调换，要出差的老师必须提前自行安排调换，不得空岗。
六、带班领导、值班教师要认真做好学校安全保卫工作，尤其对重点部位要加强监视看管，确保学校财产安全。如因值班工作不到位致使学校财产遭受损失的，学校将追究相关人员的责任。值班期间要保持通讯畅通，以便工作联系。
昌吉市一中
2015年12月24日
推荐第7篇：维稳值班制度
播扬镇红山小学维稳值班制度
第一条 按照市委、市政府、中心学校关于做好近期维稳工作要求，播扬镇红山小学为加强对值班工作的管理，确保我校各班的安全以及突发事件的处理，特制定本值班制度。
第二条 学校实行有领导负责带班，工作人员轮流值班制度，值班领导做好值班协调，并负责值班情况的督促检查。
第三条 值班人员在值班期间要24小时坚守岗位，不准擅自脱岗，必须保持手机24小时处于开机状态。值班人员如有特殊情况需要外出请假的，由校长另行安排人员进行替补。
第四条 值班人员须按零报告制度在每日14:50前向校长（电话：759448
5、669650）报告当日值班情况，重大信访信息急事急报、特事特报、大事快报。
第五条 值班人员必须具有高度的责任感、警觉性和安全意识，认真做好防火、防盗工作，确保不发生任何安全事故。
第六条 值班人员要认真负责做好来电来访登记工作，确保联络畅通，突发事件、紧急公务、重要事件和重要情况要及时送值班室领导，有值班室领导做出相应的处理。
第七条 值班人员如遇群众来访，要认真细致听取群众意见，能够帮助解决的要及时解决，不能及时解决的应做好政策的宣传解释疏导工作，不准以任何理由推诿，或超越政策权限胡乱答复。
第八条 值班人员须认真做好交接班登记，值班情况在当日未处理完的，须向接班的值班人员交待清楚，接班的同志必须按照交班人员的交待继续完成。
第九条 如因值班人员撤离值班岗位或因带班领导处置不力，造成维稳信息情况漏记、漏报，未及时处理而酿成重大影响、后果严重的维稳事件，要依据有关规定追究责任。
第十条 本制度从发文公布之日起执行。
推荐第8篇：维稳值班制度
寺坪镇中心小学
维 稳 带 值 班 制 度
一、各校带班由校长负责，每天按时上岗，全面检查，填好“一日三查”登记册。
二、值班由学校统一安排。教师轮流进行，值班实行双休日、法定节假日值班制度。
1、值班教师每天按时上岗，全面检查，填好“校务日志”登记册、值班记录。
2、做好双休日（周
六、日）安全值班。
3、法定节假日值班，成由学校另行安排，同时上报中心校。
三、值班人员职责：
1、按时到岗，忠于职守，认真填写值班记录。值班人员务必保证电话畅通，以便及时与上级及有关部门联系，坚 持24小时在岗。
2、值班期间一旦发生突发事件，值班人员必须迅速采取有效措施予以处置，必要时值班人员应赴现场处理，重大问题要及时向学校领报告。
3、值班人员要有高度责任感和警惕性，加强巡逻，对重点部位加强监视看管，保学校财产安全。
4、值班人员不得擅自留宿亲戚和朋友。
5、值班人员本人如因事因病不能值班，要委托学校其他人员代岗，并提前通知学校领导。
6、值班人员对值班期内学校安全负直接责任，带班负直接管理责任。
四、值班人员完成值班任务后，要进行交接班。
五、中心校值班人员除履行好自己职责外，定期或不定期查岗，做好记录。同时对全镇学校安全负直接责任。
六、对值班工作按《寺坪镇中心小学安全事故责任追究办法》进行责任追究。
二0一二年九月三日
推荐第9篇：维稳值班制度
维稳值班制度
一、按照县委、县政府关于做好近期维稳工作要求，办公室为加强对乡值班工作的管理，确保乡的安全和正常公务以及突发事件的处理，特制定本值班制度。
二、办公室实行有领导负责带班，工作人员轮流值班制度，有办公室具体负责编制干部职工轮流值班表，并做好值班协调。并负责值班情况的督促检查。
三、值班人员在值班期间要坚守岗位，不准擅自脱岗，必须坚持24小时驻守乡。值班人员如有特殊情况需要外出请假的，由办公室负责人另行安排人员进行替补。
四、值班人员须按零报告制度在每日16:00前向县委维稳办报告当日值班情况。
五、值班人员必须具有高度的责任感、警觉性和安全意识，认真做好乡内部的防火、防盗工作，确保不发生任何安全事故。
六、值班人员要认真负责做好来电来访登记工作，确保联络畅通，突发事件、紧急公务、重要事件和重要情况要及时送值班室领导，有值班室领导做出相应的处理。
七、值班人员如遇群众来访，要认真细致听取群众意见，能够帮助解决的要及时解决，不能及时解决的应做好政策的宣传解释疏导工作，不准以任何理由推诿，或超越政策权限胡乱答复。
八、值班人员须认真做好交接班登记，值班情况在当日未处理完的，须向接班的值班人员交待清楚，接班的同志必须按照交班人员的交待继续完成。
九、如因值班人员撤离值班岗位或因带班领导处置不力，造成维稳信息情况漏记、漏报，未及时处理而酿成重大影响、后果严重的维稳事件，要依据有关规定追究责任。
第十条 本制度从发文公布之日起执行。
推荐第10篇：信访维稳检讨书
检讨书
全国“两会”历来是社会关注的焦点，是国际国内媒体聚焦的中心，也是信访人员活动的热点时期，应该说，**单位从上到下对信访问题一直是高度关注，对于重点稳控人员也给予了高度的关注，但是在这样的重点时期，我们办事处仍然发生了***进京非正常上访的事件，拖了办事处的后腿，影响了***区和全市的信访考核，对此事件，作为分管领导，我负有不可推卸的责任，在此，特向区委、区政府作出深刻检讨。
1、此次进京上访事件，从表面看是孤立事件，其实也与我工作缺乏应有的责任心有关。 ***进京这件事情，虽然只是孤立事件，但是也反映出我在工作中缺乏应有的事业心和责任感，没有将这起信访看做是当前维护信访稳定的头等大事来看待，缺乏必要的警惕性和危机感，抱有一定的侥幸心理，在工作中缺乏举轻若重的事业心和责任感，作风漂浮，没有将思想和工作重点转移到区委区政府的指示精神上来。
2、此次进京上访事件，从表面看是信访老户，其实也与我破解难题的办法不多有关。***所反映的房产纠纷问题，虽然已经省高院、最高院审理及核实，已有定论，属于虽然是老信访户，缠访户，但是发生这样的事情，也与我在工作中，缺乏破解难题的办法，缺乏处理信访积案的经验有关，对待此类问题，还是一味的以看、守、等为主，没有从其他途径想办法，出思路，积极解决问题，定势思维多，破解办法少，被动工作多，主动出击少，就事论事多，借助外力少，从而导致自己陷进了处理难，难处理，办法少，少办法的不良循环中去。
3、此次进京上访事件，从表面看是难以处理，其实也与我自身工作作风不扎实有关。我虽然也经常找***谈话，宣传相关政策法规，让其不要再进京非正常上访，并且从生活上关心她，平时有什么生活困难，也能协调办事处及社区尽力帮助解决。但是凭心而论，我还是缺乏贴近人民群众的真心诚心，缺乏将信访人当做亲人的热心耐心，没有积极落实区委区政府关于做好当前信访的一系列指示精神，在思想上还是松懈的，工作作风还不够扎实，导致信访人虽然能与我们沟通，但是仍然对我们缺乏信任感，对我们做的工作只是认为是在拖，哄，骗，无法从根本上转变认识。 对于发生的问题，我深刻反省，对于区委区政府的教育，我诚心接受，对于从事件中总结的经验，我认真消化吸收，都是为了在今后工作把信访工作做好，进一步转变工作作风，将思想上、认识上、行动上与区委区政府保持一致，坚决不在我分管的辖区内再出现类似问题，下步工作中，我主要做好以下几方面工作。
一是找准解决问题的切入口，想方设法调处化解积案，坚持让利于民的原则，不惜一切代价化解老案、积案。 二是全面落实责任。坚持2名班子成员同时抓信访维稳工作，坚持谁驻村、谁分管谁负责制度，严格落实班子成员包案制度，严格执行问责制度。落实“以村为主”工作机制，充分发挥村组干部情况明、内情熟、好说话的作用，对发生赴京、赶沪访的村书记、村主任进行降职处理。 三是全面摸排，及时化解新矛盾。坚持信息一天一报制度，发挥村综治联系员作用，开展不稳定因素大排查，及时将收集、排查出来的矛盾化解在萌芽状态，确保小事不出村，大事不出乡。
四是全力稳控重点信访对象。对一时难以解决的矛盾纠纷，对当事人进行24小时稳控，将乡村干部、派出所干警分成三个工作组，每组由2名班子成员带队，8-10名乡村干部、干警为成员，每周轮一班，对重点上访人进行24小时监控，准确掌握其行踪和动态，确保其不离开宁都。
我将以此事件作为教训，虚心接受区委区政府批评处理意见，切实加以反思，深挖产生问题的根源，以为此契机，更好地落实整改，进一步改进工作作风，加强分管的信访工作，为维护***区稳定发展大局做好分内工作，坚决杜绝赴京、赴沪访现象，向区委、区政府交一份满意的答卷。篇2：信访检讨书
宁都县委、县政府：
陈年秀，女，现年48周岁，家住我乡陂头村迳里组，患有高血压病。1983年分得自留山80亩、责任山50亩、责任田9.32亩，并持有“宁林证字号第083132”号自留山使用执照。后因开车跑运输，在东韶街上购房居住，于1996年与本组村民李冬梅口头约定，将自己的自留山、责任山、责任田交由李冬梅经营管理，李冬梅按规定缴纳了各项费用。2006年林改期间，李冬梅向县林改办要求将陈年秀自留山执照和责任山合同上的权属人改为李冬梅，陈年秀不同意，由此双方发生争议。
乡党委、政府及时介入，组织人员调处，按照现行林改政策下发了处理决定，明确：李冬梅要求将争议山林权属人变更为自己的申请不予支持；争议山林期满后由村小组收回，重新发包。李冬梅不服向县政府提请行政复议，县政府作出行政复议决定：维持东韶乡政府处理决定。李冬梅不服，向县法院提请行政诉讼，县法院作出行政判决：撤消东韶乡政府处理决定。陈年秀不服县法院判决，向市中级法院提请上诉，市中院作出行政判决：撤消县法院判决，维持东韶乡政府处理决定。李冬梅又不服了，向市中院提出申诉，市中院驳回其再审申请，维持原判。之后，李冬梅不管市中院判决仍到争议山上挖笋卖，陈年秀起诉李冬梅，县法院作出判决：李冬梅赔偿陈年秀竹笋损失2000元。李冬梅不服，提出上诉，市中院作出了维持原判的判决。李冬梅不服，于2008年多次赴京访。2008年10月，陈年秀将自家山林所有权以8.5万元转让给了会同乡杨某，并签定了转让协议，到县林业局办理了林权转让手续，杨某
执有该山林执照，林权证号为“宁林证字（2008）第2006020031”，为便于管理，杨某将山场交由李冬梅管理。陈年秀得知后不同意，坚决执意要乡政府将其转让出去的山林权属给要回来，不答应就到乡政府缠访、闹访，阻扰、影响领导干部正常上班，并多次赴京访。 尽管陈年秀案件已是终审的涉法涉诉案件，但其有意缠访、闹访，目的十分明确，就是给乡党委、政府施压，从中捞取更多的钱财。对此，乡党委、政府认识非常清楚，不断强化组织领导，不断调整人员力量，努力做好了以下三方面的工作： 一是反复专题研究探讨老、大、难上访问题，集思广益，不断寻求解决问题的突破口，统一思想，明确目标，落实责任。 二是调解息访工作。专门派出1名得力班子成员、3-4名乡村干部不断找其约谈，尽量在其生活、生产给予最大帮助，大到有病为其治，没有柴、米、油、盐、酱、醋、茶为其买，与此同时，按照“返权于民，让利于民”的原则，提出了几套调处办法，起初表示同意，后经人挑唆反悔。乡党委、政府还是耐下性子、沉下心来秉着此事不化解决不罢休的精神一如既往找其谈，陈年秀被我乡党委、政府这种解决问题的决心所感动，答应此事在处理中决不赴京、赴沪访。
三是全面稳控。暂时调处不成，只能将其进行稳控，由2名班子成员轮流带队24对其进行稳控。
但因精力不集中，思想上稍有松懈，工作方法不多，措施不力，导致陈
年秀有机赴沪访，造成恶劣影响，拖全县信访维稳工作后腿，在此，特向县委、县政府作出深刻检讨。
今后，我乡党委、政府将以更加昂扬的斗志，百倍的信心、决心、耐心，千倍的举措，万倍的投入全面做好信访维稳工作，坚决杜绝赴京、赴沪访现象，向县委、县政府交一份满意的答卷。
一是想方设法调处化解积案。坚持让利于民的原则，找准解决问题的切入口，举全乡之力，不惜一切代价化解老案、积案。
二是全面落实责任。坚持2名班子成员同时抓信访维稳工作，坚持谁驻村、谁分管谁负责制度，严格落实班子成员包案制度，严格执行问责制度。落实“以村为主”工作机制，充分发挥村组干部情况明、内情熟、好说话的作用，对发生赴京、赶沪访的村书记、村主任进行降职处理。 三是全面摸排，及时化解新矛盾。坚持信息一天一报制度，发挥村综治联系员作用，开展不稳定因素大排查，及时将收集、排查出来的矛盾化解在萌芽状态，确保小事不出村，大事不出乡。
四是全力稳控重点信访对象。对一时难以解决的矛盾纠纷，对当事人进行24小时稳控，将乡村干部、派出所干警分成三个工作组，每组由2名班子成员带队，8-10名乡村干部、干警为成员，每周轮一班，对重点上访人进行24小时监控，准确掌握其行踪和动态，确保其不离开宁都。篇3：维稳工作检讨书
维稳工作检讨书
尊敬的领导：
在此，我怀着深深自责，懊悔，心痛的心情向您们检讨关于在中秋节期间，我社区两位居民违规赴省上访一事，以此来反省我存在的问题与错误。
重大节日期间，对重点稳控人员应给予高度的关注，但是在这样的重点时期，我们社区仍然发生了***、***到***非正常上访的事件，拖了办事处的后腿，影响了全区的信访考核，对此事件，我负有不可推卸的责任，在此，向街道党工委、办事处作出深刻检讨。
1、此次上访事件，从表面看是孤立事件，其实也与我工作缺乏应有的责任心有关。这件事情，反映出我在工作中缺乏应有的事业心和责任感，没有把维稳工作当成头等大事来看待，缺乏必要的警惕性和危机感，抱有一定的侥幸心理，在工作中缺乏应有责任感，作风漂浮，没有将思想和工作重点时刻放在维稳上。
2、此次上访事件，从表面看是信访老户，其实也与我破解难题的办法不多有关。对待这类问题，还是一味的以看、守、等为主，没有从其他途径想办法，出思路，积极解决问题，定势思维多，破解办法少，被动工作多，主动出击少，就事论事多，借助外力少，从而导致自己陷进了处理难，难处理，办法少，少办法的不良循环中去。
3、这次上访事件，从表面看是难以处理，其实也与我自身工作作风不扎实有关。我虽然经常找他们谈话，宣传相关政策法规，但我还是缺乏贴近人民群众的真心诚心，缺乏将信访人当做亲人的热心耐心，没有积极落实区委区政府关于做好当前信访的一系列指示精神，在思想上还是松懈的，工作作风还不够扎实，导致信访人表面能与我们沟通，实际上仍然对我们缺乏信任感，对我们做的工作无法从根本上转变认识。
对于这次事件，我深刻反省，诚心接受党工委的批评，我一定认
真消化吸收这次事件的教训，把今后的信访工作做好，进一步转变工作作风，在思想上、认识上、行动上与上级保持一致，坚决不在我的辖区内再出现类似的问题，下步工作中，我主要做好以下几方面工作。 一是找准解决问题的切入口，想方设法调处化解积案，坚持让利于民的原则，不惜一切代价化解老案、积案。 二是全面摸排，及时化解新矛盾。坚持信息一天一报制度，发挥网格联系员的作用，开展不稳定因素大排查，及时将收集、排查出来的矛盾化解在萌芽状态，确保小事不出居，大事不出街道。
我将以此事件作为教训，虚心接受批评处理意见，切实加以反思，深挖产生问题的根源，以为此契机，更好地落实整改，进一步改进工作作风，加强信访工作，为维护社区稳定发展大局做好份内工作，坚决杜绝赴省、到京的上访现象，向党工委街道办交一份满意的答卷。
此致
敬礼
检讨人： *** 2014年9月12日篇4：单位检讨
检 讨 书
尊敬的00：
现向组织递交检讨书一份，严肃深刻检讨在我局出现的某些干部职工在值班过程中擅离值守之事。此刻，我们心情沉重，无地自容，对事情的发生及其产生的严重后果和不良影响表示深深的愧疚。 6月2日晚，000局安排干部000两位同志值班，代班领导为000调研员。该三名值班干部按规定于晚上7点接班，应于次日早上9点交班。代班领导于晚上10点过到办公室检查，交代两名值班干部做好值班工作，遇情况及时向其反映，由于当晚天气转凉，两名值班干部在未向代班领导汇报的情况下，私自于晚上11点30左右回家取衣物御寒，但又未及时返回，至凌晨2点过后方才返回单位，致使单位在2个多小时的时间内无人值守，形成极其严重的安全隐患。 此次值班擅离职守问题的出现，说明党组对干部职工的思想政治教育不到位；干部职工对维稳工作的重要性认识不够；部分干部职工作风轻浮，对单位维稳工作不认真落实；党组对日常值班的督促检查不够，部分领导没有严格落实带班制度，没有形成长效机制；值班规章制度不完善，落实不力。 一是单位对干部职工的思想政治教育不到位。单位经常性的维稳工作会议和干部职工谈心活动不够深入，思想政治 1 教育停留在念文件的层次，没有做深入的消化吸收，干部职工没有得到真正的教育，没有认识到值班工作的重要性，没有真正意识到日常值班是防范事故、维护稳定的第一道防线； 二是干部职工对维稳工作的重要性认识不够。没有把维稳工作摆在重中之重的位臵，没有形成“稳定压倒一切”的思想，没有绷紧维稳这根弦； 三是部分干部职工作风轻浮，对单位维稳工作不认真落实。维稳工作是单位工作的重要组成部分，是单位工作的重中之重，但是部分干部职工却臵若罔闻，根本不当一回事，没有将其放在各项工作的第一位来看待，落实的时候也是得过且过，应付了事； 四是党组对日常值班的督促检查不够，部分领导没有严格落实带班制度。单位领导在值班督促上基本集中在凌晨之前，在凌晨后就很少进行值班检查，所以在日常值班的督促检查上力度不够，没有形成长效机制；
五是值班规章制度不完善，落实不力。单位值班安排2人值班的目的在于1人有事，值班室可以保证至少有1人在岗。在值班制度中也明确规定值班人员不能擅离值守，否则后果自负，但没有明确惩罚措施和惩罚力度，导致干部职工没有引起足够的重视。 这次事件不是偶然，而是必然。这不是一朝一夕而形成 2 的问题，这是单位党组长期以来对维稳工作只流于一般形式，松懈和麻痹大意积累造成的，是对工作、对广大农牧民群众不负责任的表现。若任其发展下去，必将酿成巨大的祸患，必将带来无法挽回的损失，必将形成无法下咽的苦果。 这次值班干部擅离值守事件，暴露出我局维稳工作的漏洞。辜负了组织对我们的信任和期望，影响极其恶劣，教训极其深刻。若不是领导及时查出，后果简直不堪设想。 在下一步工作中，我们要高度重视维稳工作，珍惜稳定大好局面，管好自己的人，看好自己的门，做好自己的事，重视值班、巡逻工作，加强教育，完善制度，强化监管，切实做好维稳各项工作。 一是立即召开全局干部职工大会。通报本次值班干部擅离值守情况，宣读单位检讨、当事人检讨和单位对当事人的处罚决定。单位对当事人的处罚决定：
1、单位党组和所有当事人在全体干部职工大会上做深刻检讨；
2、扣发当事人1个月工资；
3、年终考评，当事人不得被评选为优秀。二是加强政治理论学习，提高干部职工对维稳工作的重视。建立政治理论学习长效机制，每周至少召开2次维稳工作会议，学习上级有关维稳的会议、文件、讲话精神，通报一周值班、巡逻等维稳工作情况。在一周的两次维稳工作会议上，要求每名干部职工至少做表态发言1次和对单位维稳工作的意见和建议，不断加强维稳工作； 3 三是加强维稳值班工作的督促检查。单位带班领导要在晚10点、零点、凌晨2点开展3次例行检查，并额外进行至少2次随机抽查，确保值班人员时刻在岗，带班领导在处于一级戒备和以上级别期间，必须一线带班在岗； 四是完善维稳工作规章制度。完善充实《带班领导工作职责》、《值班人员工作职责》和《值班制度》，在规章制度中明确带班领导和值班人员的工作职责、工作要求，以及处罚规定。 我局党组要深刻汲取这次事件的教训，认真反思，积极整改，把整个维稳工作落到实处，责任明确到人头，做到人人有任务、人人有责任，坚决杜绝此类事件的再次发生。
中共000党组 2010年6月3日
4篇5：检查交政府
检 查
乌什县政府：
今天，我代表乌什运输站怀着愧疚和懊悔写下这份检查，来表达对我站在安全生产工作中不力的深刻反思，同时表达我站认识改正错误的决心！
在写这份检讨书的同时，我真正意识到这件事情的严重性和错误性，我感到非常愧疚！我站就2015年2月11日关于乌什运输站在地区安全生产检查中所暴露的问题进行严肃深刻检讨。此时此刻，我们心情沉重，无地自容，对事情的发生及其产生的严重后果和不良影响表示深深的愧疚。 2月11日，地区安全生产检查组一行在县长及相关领导的陪同下对我站2015年春运工作落实情况及安全生产工作进行了检查和指导，检查过程中暴露了我站安全生产方面存在的一些问题，通过这次检查，我深刻感到这次发生的事情，是长期以来我站对安全生产放松要求，工作作风涣散的结果，这种不良思想的最直接表现就是对安全生产工作的重视程度不够，在这件事中，我站还感到，自身在工作责任心上非常欠缺。这是一个非常危险的倾向！后果是极其严重的，甚至可能在工作中会发生无法想象的结果。我站对这次严重错误感到痛心疾首，感到无比遗憾，感到非常可耻，感到无以复加的后悔。 此外，我站也看到了这件事的恶劣影响，如果在安全生产工作中，大家都一样漫不经心，那怎么能及时把安全生产工作落实好、做好呢。我们工作的提高将无从谈起，我们的经济效益也无从保证，此次安全生产问题的出现，说明我站
对安全生产工作的重要性认识不够；干部作风轻浮，对单位维稳工作落实不认真；领导班子对日常工作的督促检查不够没有形成长效机制，落实不力。 这次事件不是偶然，而是必然。这不是一朝一夕而形成的问题，这是单位领导长期以来对安全生产工作只流于一般形式，松懈和麻痹大意积累造成的，是对工作不负责任的表现。若任其发展下去，必将酿成巨大的祸患，必将带来无法挽回的损失，必将形成无法下咽的苦果。这次大检查暴露出我站安全生产工作的漏洞。辜负了县委、县政府领导对我站的信任和期望，同时也对上级主管部门造成了极其恶劣的影响，使县交通运输局领导受到了县委、县政府的批评及诫勉谈话，使县交通运输局的工作受到了很大的影响。此次事件给我站的教训极其深刻。若不是上级领导及时查出，后果简直不堪设想。认真分析，深刻反省，感到事件发生有以下几个原因： 一是对安全生产工作的认识不到位。首先，在此次安全生产检查中发现的问题说明了我站主要领导对安全生产工作还存在着这样那样错误的、模糊的认识。我站负责安全生产的主要领导干部认为，这项工作抓了多年，年年都抓得不错，今年肯定也不会出啥问题；思想上有厌烦、厌战情绪，满嘴牢骚话，工作没劲头；还总认为上级监管部门抓安全生产工作是小题大做，自找麻烦，流于形式、走过场。另外，存在着多种消极的、应付甚至是抵触的情绪。
二是安全生产工作不够扎实，措施落实不到位。尽管我们也确定了“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针和一系列工作措施，但有些措施流于形式。比如，将县委、县政府关于安全生产有关规定和相关要求及时转化为本单位的规章制度，并严格贯彻落实到实际工作中。首先由于我站主要领导缺乏正确的安全生产思想、正确的安全生产观念、正确的安全生产认识，所以造成了此次安全生产检查中出现了问题。此次问题充分说明，我们的工作不够扎实。
三是安全生产工作责任落实不到位。我单位的主要领导思想认识不到位，造成安全生产责任悬空，责任制无法落实;签订责任书是为了推卸责任和应付上级的安全检查，“空”对“空”，没有起到应有的作用;落实更无从说起。单位安全生产工作制度，被束之高阁，对安全生产的落实情况没人监督和对照检查，以至上级督查时，翻箱倒柜也找不到，不知搁臵何处，成了一纸空文。从此次安全生产检查发现的问题来看，是起典型的责任事故，由于主管安全生产责任人责任缺失造成的。这起事故暴露出我站安全管理不到位、安全责任不落实等诸多问题。
安全生产工作是一项长期而艰巨的任务，要求我们必须以更大的决心，更大的力度，更强硬的举措，更严明的纪律，进一步提高认识，进一步统一思想，坚定不移地将安全生产工作一抓到底，抓出成效。
在下一步工作中，我站将首先在思想上高度重视安全生产及维稳工作，珍惜稳定大好局面，管好自己的人，看好自己的门，做好自己的事，加强教育，完善制度，强化管理，切实做好县委、县政府安排的各项工作。
一是立即召开全站干部职工大会。通报本次安全生产大检查的情况，宣读单位检讨。通报此次安全生产检查的处理结果。提高干部职工的安全生产责任意识。同时，我站将严
格按照县委、县政府的处理决定严格执行，现我站安全生产第一责任人张宏斌已停职。
三是加强安全生产、维稳工作的督促检查。单位带班领导要开展不定时的例行检查，确保工作人员时刻在岗，并能够严格遵守安全生产工作的制度，带班领导要时刻保持一级戒备。认真分析安全生产形势，重点查找薄弱环节和问题，强化监督和管理，把安全生产责任落实到安全生产管理活动的每个环节、部位和人员。
四是完善安全生产、维稳工作规章制度。在规章制度中明确领导的工作职责、工作要求，以及处罚规定。按照岗位分工，把安全生产责任和防范措施落实到了具体人员、具体岗位和具体环节。对责任不落实、工作不细致、失职渎职而造成重大事故的，将严肃追究有关领导和责任人的责任。
五、加强防范措施，认真抓好安全值班工作。在“春节”、“两会”前对全站安全生产工作进行检查，制定节日值班制，明确责任，加强节日期间的安全值班工作，节假日安排干部职工轮流值，领导带班，建立了严格的领导带班和干部职工值班制度，认真落实安全值班报告制度，确保节日期间的生产安全。 我站领导班子要深刻汲取这次事件的教训，认真反思，积极整改，下一步，我们将引以为诫，一是认真查找安全生
产工作中的薄弱环节，进一步强化工作措施，确保不发生类似事件。进一步提高工作重要性的认识，以本次事件为契机，对安全生产工作再动员，再安排，认真做到组织领导到位，思想认识到位，把整个安全生产、维稳工作落到实处，责任明确到人头，做到人人有任务、人人有责任，坚决杜绝此类事件的再次发生。二是强化督查，严管重罚。实行行政措施、经济措施、法律措施三结合，对安全生产工作中发现的问题做到查处一起，教育一片；三是投入足够人力、物力、财力，突出安全生产重点区域，严格落实责任制，死看硬守，确保安全生产及安保维稳工作万无一失。
我站会以此次的检查作为一面镜子，时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，今后的工作中努力做到严格遵守安全生产的规章制度，学习好、落实好县委、县政府的工作要求，决不做让县领导失望的事，同时我站也要通过这次事件，提高我站全体干部职工的思想认识，强化安全生产、维稳的岗位意识和责任意识。
第11篇：维稳工作检讨书
维稳工作检讨书
尊敬的领导：
在此，我怀着深深自责，懊悔，心痛的心情向您们检讨关于在中秋节期间，我社区两位居民违规赴省上访一事，以此来反省我存在的问题与错误。
重大节日期间，对重点稳控人员应给予高度的关注，但是在这样的重点时期，我们社区仍然发生了***、***到***非正常上访的事件，拖了办事处的后腿，影响了全区的信访考核，对此事件，我负有不可推卸的责任，在此，向街道党工委、办事处作出深刻检讨。
1、此次上访事件，从表面看是孤立事件，其实也与我工作缺乏应有的责任心有关。这件事情，反映出我在工作中缺乏应有的事业心和责任感，没有把维稳工作当成头等大事来看待，缺乏必要的警惕性和危机感，抱有一定的侥幸心理，在工作中缺乏应有责任感，作风漂浮，没有将思想和工作重点时刻放在维稳上。
2、此次上访事件，从表面看是信访老户，其实也与我破解难题的办法不多有关。对待这类问题，还是一味的以看、守、等为主，没有从其他途径想办法，出思路，积极解决问题，定势思维多，破解办法少，被动工作多，主动出击少，就事论事多，借助外力少，从而导致自己陷进了处理难，难处理，办法少，少办法的不良循环中去。
3、这次上访事件，从表面看是难以处理，其实也与我自身工作作风不扎实有关。我虽然经常找他们谈话，宣传相关政策法规，但我还是缺乏贴近人民群众的真心诚心，缺乏将信访人当做亲人的热心耐心，没有积极落实区委区政府关于做好当前信访的一系列指示精神，在思想上还是松懈的，工作作风还不够扎实，导致信访人表面能与我们沟通，实际上仍然对我们缺乏信任感，对我们做的工作无法从根本上转变认识。
对于这次事件，我深刻反省，诚心接受党工委的批评，我一定认真消化吸收这次事件的教训，把今后的信访工作做好，进一步转变工作作风，在思想上、认识上、行动上与上级保持一致，坚决不在我的辖区内再出现类似的问题，下步工作中，我主要做好以下几方面工作。
一是找准解决问题的切入口，想方设法调处化解积案，坚持让利于民的原则，不惜一切代价化解老案、积案。
二是全面摸排，及时化解新矛盾。坚持信息一天一报制度，发挥网格联系员的作用，开展不稳定因素大排查，及时将收集、排查出来的矛盾化解在萌芽状态，确保小事不出居，大事不出街道。
我将以此事件作为教训，虚心接受批评处理意见，切实加以反思，深挖产生问题的根源，以为此契机，更好地落实整改，进一步改进工作作风，加强信访工作，为维护社区稳定发展大局做好份内工作，坚决杜绝赴省、到京的上访现象，向党工委街道办交一份满意的答卷。
此致 敬礼
检讨人：
***
2014年9月12日
第12篇：维稳值班工作小结
卫生院（医院）维稳值班工作小结
为了进一步加强维稳值班工作，根据上级的工作要求， 我院做了以下维稳工作：
1、大力宣传维稳工作的重要性，加强职工安保维稳意识，提高警惕，做好自我防护、反恐和上报工作。
2、严格执行维稳要求，安排职工轮流值班，准备了盾牌、大头棒，做到来人登记、开包检查、车辆检查等工作。
3、将医院大门50米区域划定为安全防范核心区，50米 至200米划定为安全防范控制区，在医院的大门前设置了隔离墩，并以铁链相连，初步起到了隔离及防冲撞作用。
4、完善了南墙约100米的修建，加强了安全防范工作。
5、安装视频监控系统的计划已报卫生局，等待审批。
XXX卫生院 XX年X月X日
第13篇：维稳值班工作整改措施
麦盖提县总工会维稳值班工作整改措施
县总工会把社会治安综合治理工作一直列入领导班子任务目标，成立以工会主席张平为组长、副主席木合白提艾山为副组长的领导小组，明确主要领导是社会治安综合治理和维护社会稳定工作的第一责任人，形成一把手负总责，分管领导具体抓的领导格局，做到责任明确，分工具体。从7.30恐怖暴力事件发生以来，县总工会就安全值班工作进行了认真安排部署，对领导带班、人员值班进行了周密安排，制定了详细的领导带班、干部值班表，全力以赴做好安全稳定工作。县明查暗访组8月12日下午19点25分在对工会进行检查时，门口无人值班，暗访组人员拿走值班登记表，作出了给予2000元罚款并进行整改的处理意见。
工会大楼有5 个单位在内办公，8月12日为老干局人员值班，县总工会主席张平带班，下午7点20分时，老干局值班人员古再努在没有到下班时间、没有人员接班、没有向单位领导请假的情况下，擅自对工会管理活动室的阿地力江说她有事要先离开单位，让阿地力江帮忙值班，说完就离开了值班岗位。阿地力江作为一名公益性岗位人员，当时没有说出拒绝的话，只是点头默许后就上楼到活动室关门打扫卫生，进行自己的本职工作。正是在这空档时间中，明查暗访组工作检查发现了我单位这一值班工作漏洞。
在这特定的非常时期、维稳工作十分重要的关键时期，出现这样的现象是十分不应该的，县总工会针对维稳工作中查摆出来的思想认识不到位、稳控措施不严密、工作机制不完善、人员管理不规范等问题，研究制定了整改措施：
一是思想上高度重视维稳工作。牢固树立“稳定工作无小事”的思想，时刻绷紧维护稳定、服务经济社会发展这跟弦，集中精力投入工作。
二是坚持领导带班、干部值班制度，全体工作人员24小时保持电话联络畅通。严格落实维稳办
17、18号通知要求，坚持稳定和发展两手抓、两手硬，努力做到发现在先、防范在先，扎实做好当前稳定工作 。
三是严格落实责任，强化工作督察。对当前排查出的不稳定因素逐一落实责任单位和责任人，统一进行交办。研究制定稳定工作督查办法，制定应急预案，落实防控措施。
四是认真落实“办好自己的事，管好自己的人”的要求，认真落实值班工作，努力提高干部、职工的安全防范意识。
五是认真落实好值班制度，严格值班纪律，严格交接班制度，做到不脱岗、不离岗、对进入大楼人员进行认真检查登记，排除一切不安全因素和事故苗头，确保大楼安全稳定。
通过这次的通报批评，县总工会一定按照维稳工作的要求部署，加大综治平安建设工作的组织力度，不断完善值班制度，加强人员的思想及安全教育，增强安全意识，提高安全稳定工作力度，为建设平安和谐、民族团结、幸福美好的麦盖提做出新的更大的贡献。
麦盖提县总工会 2011年8月16日
第14篇：维稳带班值班制度
维稳带班值班制度
一、院行政总值班由院班子成员带班，职能科室负责人和有关人员参加，实行24小时轮班制。
二、带班值班的主要任务和职责：作为医院某一特定时间的总代表人，负责处理办公时间、非办公时间内全院行政、医务等临时性重大事宜：
1、处理对内对外联系工作，接待来访人员，及时处理和传达上级指示和紧急通知，签收机密文件，承接未办事项；
2、负责全院危重病人的会诊、转诊、转院及多科性的抢救组织工作；
3、负责检查各科（室）值班人员的在岗和执行规章制度情况及安全保卫措施，协调处理各科室人员不能处理解决的问题；
4、值班期间遇重大问题，应及时向有关领导汇报并协助处理。
三、认真做好值班记录，认真交接班，不得擅离职守，如需延续到第二天处理的事件，应和院办公室和有关科室负责人联系。
第15篇：公司维稳值班通知
维稳值班通知
邯郸通顺矿业有限公司综合办公室关于 “决战四季度安全生产”维稳双值班通知
各单位、机关各部室：
当前，决战四季度安全生产处于关键时刻，又逢党的十八届三中全会即将召开，为确保井下安全、井上稳定，为决胜四 。
题，确保企业稳定环境。
二、要严格按照《维稳双值班安排表》认真执行到位（值班表附后）。值班人员当天8点整接班，次日8点整交班，实行24小时值班。要严格执行交接班制度，认真填写值班记录，协调处置安全、稳定事项。维稳接班人员必须及时到调度室签到，临时因事离岗需向调度室请假，事毕销假，并保持通讯24小时畅通。确因特殊情况不能值班需调整的，事前必须告知综合办公室信访办，说明情况。对值班空岗或漏岗者，实施责任追究。
三、要时刻准备接受上级督导组的督查。综合办公室将坚持逐日督查值班情况，做好督查记录和信息反馈工作；必须按规定坚持向集团公司逐日汇报制度。
四、各基层单位要结合实际，统筹谋划，妥善安排，要切实加强跟值班管理，落实“一岗双责”的责任，确保“井下安全，井上稳定”的目标顺利实现。
第16篇：学院安全维稳值班制度
西宁城市职业技术学院安全维稳值班制度 学校安全保卫工作，是使学校财产和师生员工的人身安全免受各种危害的管理活动。基本要求是：树立安全观念，加强安全教育，完善安全措施，严格进行安全检查，防止事故发生。为保证学校正常稳定的教学秩序，特制订本制度。
１．实行二十四小时值班制度，每次值班不得少于2人，并且要有领导带班。行课期间每周值班领导为值周领导，白班值班人员为教师和校园专职保安，夜间为校园专职保安。
2．学校安全、教导处等职能部门要作好学校安全稳定工作值班人员、时间安排，不得有缺岗和空岗。不留安全盲区和安全空白。
3．校警门卫室要张贴值班制度和有关电话号码，同时在值班室安装电话，值班人员值班期间手机必须处于开机状态，确保安全通讯畅通。 4．学校设置“进出人员登记”、“安全巡逻记录”、“交接-班记录”、“安全工作日志”、“安全教育活动记录”等安稳工作簿册。
5．学校安全值班带班领导，要要加强值班人员值班情况的督导检查，发现问题及时妥善处置，不能处置的及时报告学校安全第一责任人或向上级主管部门汇报，并作好详实记录。
6、值班人员要有高度的事业心和责任感，实行岗位责任制和巡逻制，轮流值班制。值班人员要尽职尽责，严禁缺岗、空岗，值班时间内不准做与保卫工作无关的事。
7、加强安全知识教育，树立安全意识。积极配合有关部门，开展法制教育、交通知识教育和四防知识的教育。
8、积极消除火灾隐患，做好消防工作，定期检查校内的防火措施，落实消防设备，使之经常处于良好状态，发现问题，及时向领导汇报。
9、加强财产安全管理，要特别注意对主要场所（仓库、会计室、仪器室、实验室、微机室、多媒体室、档案室、文印室）的执勤和巡逻，防止学校财产的丢失、损坏、被盗，确保学校财产的安全。发现不安全因素，及时向领导汇报。
10、严格门卫制度，维护学校良好的教学秩序。严格控制机动车辆进入校院，禁止机动车进入教学区。严格控制商贩及社会闲杂人员进入校园。禁止闲杂人员、儿童等在教学区内逗留、吵闹、玩耍。
11、维护校内治安秩序，实行保卫工作责任制。协助学校有关部门做好大型活动、重要集会的安全保卫工作，防止意外事故发生，确保师生人身安全。
12、建立学校治安工作业务档案，配合有关部门，推动治安工作的综合治理，积极做好违纪人员的思想转化工作。调查一般的刑事案件和治安事件。正确使用、妥善保管治安器械，防止丢失。
13、协助学生工作处，作好学生的管理工作。对违纪学生进行教育和处理，对涉嫌刑事和治安案件的学生，做好调查、取证，记好讯问笔录，按性质移交有关部门处理。
14、加强体育活动的安全管理，经常对学生进行体育安全教育，制订严格的安全措施，防止运动性疾病和创伤。配合体育教师经常对体育器具进行安全检查。大型体育活动，应有医务人员亲临现场，发现问题，及时解决，防止发生体育活动中的各种事故。
15、协助学校领导及有关部门做好突发事件、意外事件的处理和善后工作。严格禁止校外闲散人员到校寻衅滋事。
16、认真了解掌握学校聘用的临时工、食堂承包人的情况，查验有关证件，并教育他们遵守国家法纪和学校规章制度。
17、掌握校外住宿生情况，包括居住地点、居住人数、房主情况等，存入管理档案，以便及时加强管理，防止意外事故发生。
第17篇：门卫室维稳值班制度
门卫室维稳值班制度
一、值班人员必须按时到岗，严禁漏岗，不得擅离职守，不得关闭移动电话。确有特殊原因不能按时值班，须按规定向主管领导请假，并办好值班交接手续。
二、值班期间，值班人员须做好值班记录，如遇紧急情况迅速报告有关领导，及时通知相关人员；如遇上级检查工作，值班人员应负责接待，并及时报告主管领导或学校领导。
三、严格遵守开关门时间，冬季早上开门时间为7：40，早上关门时间为9：10，中午开门时间为13：30，中午关门时间为14：45，晚上关门时间18：30；夏季早上开门时间为7：10，早上关门时间为8：40，中午开门时间为14：00，中午关门时间为15：15，晚上关门时间为19：00。其余时间一律关门。
四、值班期间收到上级寄发给学校领导的紧急公文或紧急信函时，值班人员要完成公文或信函的发送任务。如遇紧急会议通知，应设法立即通知参会人员按时参加会议。
五、值班人员要有高度的责任感， 不得自行串换值班，值班期间不许喝酒、赌博或参与各种娱乐活动。
六、对擅离职守的值班人员和因工作不负责任而出现问题的，将根据其情节轻重，按相关规定追究相应责任。
七、了解掌握各种安全防范措施。提高警惕，严密注视人员的进出情况，并认真做好进出人员登记工作。严禁学生携带危险物体（易燃易爆物品、管制刀具棍棒、腐蚀品等）及零食进入校园。学生上课期间外出需持有班主任签字的请假条方可允许学生外出；教职工上班期间外出需详细填写《教职工出入校园登记表》方可允许外出；校外人员进入校园需填写《外来人员出入校园登记表》，必要时外来人员除填写《外来人员出入校园登记表》外，必须由当事人到学校门卫室给予证明后方可进入校园，外来人员所驾驶、乘坐车辆不得在校园内停放。
八、上学、放学期间做好学生出入校园的各项安全管理工作，重点为中午放学期间的校门口交通管制。严禁上学、放学期间校外人员不经允许擅自进入校园。
九、协助教职工校园维稳值班工作，搞好门卫室及周围的环境卫生。做好报刊、杂志及信件的保管分发工作。
十、做好学校领导临时安排的工作任务。
第18篇：国庆维稳和值班（优秀）
维稳承诺书
为认真贯彻落实国庆期间维护工地稳定的精神，确保国庆期间丰台区教委办公楼改造工程的施工与生活秩序，我项目监理部将在国庆期间安排每天2名监理人员值班，加大对安全巡视的监督力度，增强对初期苗头性预警信息的处置力度，确保不发生影响大局稳定的事件，促进社会与工地的和谐。现将国庆期间项目监理部值班表附后。
北京市曙晨工程建设监理有限责任公司 2014年9月24日
国庆期间值班表
9月27日 星期六 钟海平宋向阳
10月1日 星期三 宫 鑫 宋景东
10月2日 星期四 辛立福 杨志飞
10月3日 星期五 钟海平宋向阳
10月4日 星期六 辛立福 杨志飞
10月5日 星期日 辛立福 杨志飞
10月6日 星期一 钟海平宋向阳
10月7日 星期二 宫 鑫 宋景东
10月12日 星期日 宫 鑫 宋景东
联系电话详见通讯录
北京市曙晨工程建设监理有限责任公司
2014年9月24日
第19篇：学校安全维稳值班制度
学校安全维稳值班制度
为认真贯彻执行国家相关法律法规的规定，为了“十八大”的胜利召开，确保学校财产和师生员工的人身安全免受各种危害，切实保障学校财产及师生安全，确保学校教育教学秩序稳定，特制《学校安全维稳值班制度》。
１．实行二十四小时值班制度，每天值班不得少于2人，并且要有领导带班。行课期间每周值班领导为值周领导，白班值班人员为教师和校园专职保安，夜间为校园专职保安。
2．学校安全、教导处等职能部门要作好学校安全稳定工作值班人员、时间安排，不得有缺岗和空岗。不留安全盲区和安全空白。
3．校警门卫室要张贴值班制度和有关电话号码，同时在值班室安装电话，值班人员值班期间手机必须处于开机状态，确保安全通讯畅通。
4．学校设置“进出人员登记”、“安全巡逻记录”、“交接班记录”、“安全工作日志”、“安全教育活动记录”等安稳工作簿册。
5．学校安全值班带班领导，要要加强值班人员值班情况的督导检查，发现问题及时妥善处置，不能处置的及时报告学校安全第一责任人或向上级主管部门汇报，并作好详实记录。
6．值班人员要服从领导指挥，严格遵守纪律，准时交接班，不得迟到、早退和中途离岗、脱岗。
7．值班人员值班期间要对学校重要部位及周边环境进行巡逻看护，下班前都要对重要部位进行检查，发现异常情况和问题必须及时妥善处理，不能处理的必须及时向学校安稳值班领导和安全职能部门汇报，提请有关部门落实安全防范措施，并作好“进出人员、物资登记”、“交接班记录”、“安全巡逻记录”、“安全工作日志”等安全相关工作的详实记录。
8．加强节假日、重要庆典日、政治敏感时期及日常夜间值班力量，增加巡逻检查次数，严防各类针对师生和学校的不法侵害事件发生。
9．值班人员如遇特殊情况不能到岗，要向相关部门说明或自行对调，否则视为无故不到岗，发生事故按内部安全保卫条例处罚。
10．班级教学活动安全实行任课教师责任制。 11．学校定期开展对值班人员的安全防范知识培训，树立安全责任意识，增长安全防范知识，提高应对和处置各类事件的能力。
12．学校实行安全值班责任制，对值班期间发生的治安、消防、食品卫生与疾病防控等安全事故要查明原因，弄清责任，视情节轻重对责任人按学校及上级主管部门安全相关法规严肃处理。
大营希望小学 2012年9月20日
第20篇：某局维稳值班工作制度
2014年XXXX维稳值班制度
一、按照市委、市人民政府关于做好近期维稳工作要求，办公室为加强对值班工作的管理，确保群众的安全和正常公务以及突发事件的处理，特制定本值班制度。
二、办公室实行有领导负责带班，工作人员轮流值班制度，有办公室具体负责编制干部职工轮流值班表，并做好值班协调。并负责值班情况的督促检查。
三、值班人员在值班期间要坚守岗位，不准擅自脱岗，必须坚持24小时值班制度。值班人员如有特殊情况需要外出请假的，由办公室负责人另行安排人员进行替补。
四、值班人员须按报告制度在每日值班后填写维稳办记录表。
五、值班人员必须具有高度的责任感、警觉性和安全意识，认真做好乡内部的防火、防盗工作，确保不发生任何安全事故。
六、值班人员要认真负责做好来电来访登记工作，确保联络畅通，突发事件、紧急公务、重要事件和重要情况要及时送值班室领导，有值班室领导做出相应的处理。
七、值班人员如遇群众来访，要认真细致听取群众意见，能够帮助解决的要及时解决，不能及时解决的应做好政策的宣传解释疏导工作，不准以任何理由推诿，或超越政策权限胡乱答复。
八、值班人员须认真做好交接班登记，值班情况在当日未处理完的，须向接班的值班人员交待清楚，接班的同志必须按照交班人员的交待继续完成。
九、如因值班人员撤离值班岗位或因带班领导处置不力，造成维稳信息情况漏记、漏报，未及时处理而酿成重大影响、后果严重的维稳事件，要依据有关规定追究责任。
