推荐第1篇：律师调查介绍信
律师调查专用介绍信
第 号
根据《中华人民共和国律师法》第_______条之规定，特指派我所_____________律师赴你处，调查_______________________。请依法予以协助。 此致
_____（单位名称） _____律师事务所（章） _____年_____月_____日
本介绍信有效期至______年______月______日止。
律师调查专用介绍信
第 号
根据?中华人民共和国律师法?第三十五条的规定，现指
派我所 律师到你处调查
，请依法予以协助。
此致
北京市京华律师事务所
年 月 日
（本介绍信有效期载至 年 月 日止 ）篇三：律师调查专用介绍信
律师调查介绍信
根据《中华人民共和国律师法》第 条之规定，特指派我所 律师赴你处调查 。你依法予以协助。
此致
（单位名称）
律师事务所（盖章）
年 月 日
本介绍信有效期截止年月日。 1篇四：律师事务所调查专用介绍信存根
律师事务所调查专用介绍信存根 no：
调查人 前往 处 调查有关当事人 一案的证据材料。 被调查人。
年 月 日
律师调查专用介绍信 no：
：
根据《中华人民共和国律师法》第二十五条规定关于律师参加诉讼 活，活动，有权依照有关规定，查阅本案材料，向有关单位，个人调查的规定，定，特委派我所律师 前往你处调查了解
年 月 日
(本介绍信有效期为 天)篇五：律师调查专用介绍信
律师调查专用介绍信 2015年第011号 根据《中华人民共和国律师法》第 我所 律师赴你处，调查 。请 依法予以协助。
此 致 （单位名称） 律师事务所（章）
月 本介绍信有效期至 年 月 日止。
推荐第2篇：律师调查专用介绍信
律师调查专用介绍信
第号
根据《中华人民共和国律师法》第三十五条的规
定，现指派我所律师到你处调查
，请依法予以
协助。
此致
北京市律师事务所（所章）
年月日
（本介绍信有效期截至年月日止）
推荐第3篇：律师调查专用介绍信
律师调查专用介绍信
第
号
根据《中华人民共和国律师法》第_______条之规定，特指派我所_____________律师赴你处，调查_______________________。请依法予以协助。
此致 _____（单位名称）
_____律师事务所（章） _____年_____月_____日
本介绍信有效期至______年______月______日止。
版权所有：北京中高盛软件科技有限公司
推荐第4篇：律师调查专用介绍信
律师调查专用介绍信
内昭〔 〕第 号
：
根据《中华人民共和国律师法》及有关规定，
特指派我所律师 ，赴你处
调查 。
请予接洽
内蒙古昭君律师事务所 2013年 月 日
推荐第5篇：律师介绍信
江苏恒则律师事务所
介绍信
恒则律介字第 №： ：
兹介绍我所
律师等
人前来你处 请予以协助为荷
江苏恒则律师事务所 年 月 日
（有效期 天）篇二：律师事务所介绍信
律师事务所介绍信 __________（单位名称）：
兹有我律师事务所_______________同志等______人前往你处联系________________________________________事宜，请予以协助。 此致
本介绍信_____日内有效。
版权所有：北京中高盛软件科技有限公司
第 号 律师事务所（章） ____年____月____日篇三：律师调查专用介绍信 律师调查专用介绍信 2015年第011号 根据《中华人民共和国律师法》第 我所 律师赴你处，调查 。请 依法予以协助。
此 致
（单位名称）
律师事务所（章）
月
本介绍信有效期至 年 月 日止。篇四：律师调查专用介绍信
律师调查专用介绍信
第 号
根据《中华人民共和国律师法》第_______条之规定，特指派我所_____________律师赴你处，调查_______________________。请依法予以协助。
此致
_____（单位名称） _____律师事务所（章） _____年_____月_____日
本介绍信有效期至______年______月______日止。
版权所有：北京中高盛软件科技有限公司篇五：律师事务所介绍信范本
律师事务所介绍信范本
一、律师事务所介绍信
致：
兹介绍我所 同志等 人，前往贵处办理 事宜，请予以接洽为荷。
此致
敬礼
××××律师事务所
××年×月×日
二、律师调查专用介绍信
根据《中华人民共和国律师法》第_______条之规定，特指派我所 _____________律师赴你处，调查_______________________。请依法予以协助。
此致 _____（单位名称） _____律师事务所（章） _____年_____月_____日
本介绍信有效期至______年______月______日止。
推荐第6篇：律师会见专用介绍信
律师会见在押犯罪嫌疑人、被告人专用介绍信
[]第号：根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十六条、第九十六条、第一百五十一条以及《中华人民共和国律师法》第三十条的规定，现指派我所律师前往你处会见案的在押犯罪嫌疑人（被告人），请予支持。
特此函告
（律师事务所章）
年月日
推荐第7篇：律师会见专用介绍信
篇一：律师会见专用介绍信格式
律师会见在押犯罪嫌疑人、被告人专用介绍信
[
]第
号 看守所：
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十七条以及《中华人民共和国律师法》第三十三条的规定，现指派我所 律师前往你所会见 案的在押犯罪嫌疑人（被告人） ，请予支持。
特此函告
黑龙江 律师事务所（章） 二〇一三年 月 日
（本介绍信有效期截至 年 月 日止）
- 篇二：律师会见专用介绍信
律师刑事诉讼格式文书八
（找律师网）律师会见在押犯罪嫌疑人、被告人专用介绍
信
[
]第 号 ：
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十六条、第九十六条、第一百五十一条以及《中华人民共和国律师法》第三十条的规定，现指派我所 律师前往你处会见 案 的在押犯罪嫌疑人（被告人） ，请予安排。
特此函告
（律师事务所章）
年 月 日 篇三：律师会见在押犯专用介绍信
律师会见在押犯专用介绍信
（ ）第 号
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国监狱法》、《中华人民共和国律师法》、《律师会见在押罪犯暂行规定》的规定，现指派我所 律师前往你处会见 案的在押犯 ，请予以安排。
特此函告。
（律师事务所章）
年 月 日 篇四：律师会见专用介绍信
律师会见在押犯罪嫌疑人（被告人）专用介绍信
【 】光时会见函第 号 看守所：
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十七条及《中华人民共和国律师法》第三十三条之规定，现指派我所 律师前往你处会见 案的在押犯罪嫌疑人（被告人） ,请予安排为谢。
特此函告。
四川光时律师事务所
年 月 日
（注：委托人系犯罪嫌疑人（被告人） （填亲属关系）。本介绍信仅为律师会见在押犯罪嫌疑人、被告人时向看守所、羁押场所提交所用）
篇五：律师刑事诉讼格式文书八【律师会见在押犯罪嫌疑人、被告人专用介绍信】
律师刑事诉讼格式文书八
律师会见在押犯罪嫌疑人、被告人专用介绍信
[ ]第 号
：
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十六条、第九十六条，第一百五十一条以及《中华人民共和国律师法》第三十条的规定，现指派我所
律师前往你处会见 案的在押犯罪嫌疑人（被告人） ，请予安排。
特此函告
（律师事务所章）
年 月 日
有效期至 年 月 日止。
推荐第8篇：介绍信调查病假单
调查证明材料介绍信存根 第 号
介绍
等
同志系（中共党员/共青团员），前往 通过 了解 20 年 月 日
┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄
调查证明材料介绍信
第 号
兹介绍
等
同志系（中共党员/共青团员），前往 通过 了解 请接洽。
中共**县委组织部
20 年 月 日篇二：调查介绍信 模板
———————————————————————————————————
调查介绍信 ： 根据《中华人民共和国保险法》规定，现指派我司车险大案调查
人员 同志（身份证号： ）到你处
调查 同志（身份证号： ）的 情况，请依法予以协助。
此 致
长安责任保险股份有限公司黄石中心支公司理赔部 2014年 月 日
（本介绍信
10日内有效，有效期截至
2014年
月
日止） 篇三：专家解读丨五类典型病假争议的是是非非(“泡病假”你懂的!) 专家解读丨五类典型病假争议的是是非非（“泡病假”你懂的！）
隆安律所上海分所劳动法实务
在一份针对全球职工缺勤调研的白皮书中，中国有71%的员工承认曾经在没有生病时请了病假。然而调查同时也发现，老年员工和青年员工间有很显著的差异，在18-24岁年龄组的员工中，71%的员工承认请过假病假；而在51-60岁年龄组中这一比例降到了39%。
当被问及为什么会在没有生病时请病假，最多的答案是员工感到压力太大，需要休息一下。在中国，60%的受访者会在感到压力太大的时候休一天病假。其他请一天病假的原因包括工作负担太重，照顾生病的孩子和亲属。至于怎么使用这一天的病假，调查显示，他们要么卧床休息———50%的受访者会这样度过一天；要么就是在家看电视，43%的人是这样度过的。当企业被问及怎样防止员工没有生病而泡病假时，大部分的雇主会选择允许员工灵活工作时间。56%的受访者想要企业能引入灵活工作时间制度，而45%的受访者选择了能够享受带薪休假。
从这份针对近万人的调查问卷中不难看出，职工没病泡病假，或是小病泡病假已经成为企业管理中的一道难题，而在现实生活中，由此引发的争议的确不少，是非判断也都是公说公有理、婆说婆有理，想要较真出一个结果，往往意味着要付出不少的时间成本和经济成本。
争议一真生病还是闹情绪？
老王是公司里的老员工了，由于人事调动，老王所在的部门换来了一个新领导，虽然领导是个小年轻，但干起事来精益求精，管起人来也丝毫不马虎，正因为此，平时工作“粗线条”的老王没少挨批评。时间久了，老王也觉得日子不好过。今年7月中旬，老王的一次失误又让新领导大光其火，领导一怒之下甚至说出“不想好好干就别干了”的狠话，老王显然也不是好惹的，和领导顶起嘴来。自那次吵过之后，老王开始不间断地向人事部门递交病假单，也不来上班，公司人事对于老王究竟是真病还是假病也存有疑问。 老王表示，自己以前心脏做过手术，身体也不好，上次和领导争吵，血压一下子就升上去了，随之睡眠也受到影响，眼睛也开始模糊了。“我原本就是快退休的人，为工作闹得不开心没必要，像上次吵过后，血压飙高，我可能命都会没的，当然要静养一下好好调理了。”老王坚持自己能开出病假单，就代表医生也认同他的身体情况需要休息，根本不存在泡病假的问题。
老王所在的公司人事却认为，老王即使是因为争吵导致血压升高，那也是暂时的短期的，根本不需要像他请病假那样，一请就两个星期。“老王他休到现在已经有一两个月了，哪需要那么长时间，听去看过他的同事说，他在家买叉烧全包，整天乐呵呵的，一点事都没有。”公司觉得，老王和新领导不和，仗着自己医疗期长泡病假，工资也扣不了多少，实际上就是跟公司耗时间等退休。
专家辨析：对于老员工泡病假的行为，并非没有辨别的方式，关键还在于用人单位要加强医疗期管理。企业自身管理水平提升，不仅可以识破泡病假员工的意图，也不至于冤枉了真正有需要休病假的员工。
具体做法可以包括：
1、原国家劳动部颁布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定了不同工作年限职工所应享受的医疗期。公司人力资源部应依据员工的实际参加工作年限和在本单位工作年限，确定出医疗期。人力资源部应向这类员工做出提示，告知其医疗期期限，以避免员工误以为可以长期地、没有限制地休病假。
2、公司应充分查实员工医疗病休请假情况的真伪。在管理方向，公司不应仅凭员工提交的医院 所出具的“建议休假证明”即许可员工病休，还可以要求提供其在医院诊断治疗记录、挂号证明、医药交费凭证等其他相关材料，通过这些材料以初步推测病情真伪。通过这些工作，使其意识到公司在加强对他的管理。
争议请病假还是休事假？
小吴是个刚入职一年的新职场人，平时表现不错。前段时间，他向公司递交了三天的病假，称肠胃不适。公司没怎么为难他就批了假，可是就在小吴休假的三天时间里，他的部门经理听客户说在一个长跑活动里看到了小吴，这让部门经理起了疑心。不是肠胃不适在家调理吗，怎么还能去参加长跑活动了？在小吴复工的第一天，部门经理就找到了他，希望他给出一个合理的解释。
小吴也算是个老实人，他并不避讳自己用了三天病假参加长跑活动，但他也有自己的苦衷。“我们新入职不久的，年假本来就不多，年头的时候就已经用完了，这次活动对我来说很重要，很早就报名了，如果不请病假请事假，不仅这三天的工资全部要被扣，年底的全勤奖也泡汤了，损失可不是一点点。”再三权衡之下，小吴作了请病假的决定。
“现在病假工资太高了，一些员工名义上请的是病假，实际上休的是事假，他不来上班不说，我们企业还要发工资，这对企业来说，不仅蒙受欺骗，还受到了最直接的经济损失。”对于小吴的行为，公司的部门经理仍坚持他是一种欺骗行为，认为他为了一些蝇头小利，违背了基本的诚信原则。“这实际上是人的品质问题，这样的员工就算这次不做出处理，以后也不会继续雇佣下去，我们不希望和不诚信的员工合作。” 专家辨析：小吴到底有没有泡病假其实已经不存在争议了，这点小吴自己也应当心知肚明。在此，提醒那些以这种形式泡病假的极少数职工，不管有什么样的理由，都不应该采用这种不诚信的行为损害单位利益谋取一己的私利，自以为聪明，到头来可能聪明反被聪明误，如果由此受到单位的处分，甚至由此丢掉工作，以后的职业生涯所受到的影响可能远远大于一时的小利。与此同时，公司也应当从这件事上有所思考，根据职工的实际需要，可以通过民意调查等方式，设置更具人性化的带薪休假制度。
争议三保胎还是“泡病假”？
刘女士是公司里的业务骨干，往常工作也称得上卖力，公司的人事部门一直对其表现十分满意。然而，自她怀孕之后，她和公司人事之间的矛盾就日益尖锐起来，其主要原因还是在于刘女士自发现怀孕已一个半月后就不间断地向公司提交病假单，在家休息“保胎”，开始时是半个月，人事部门也出于照顾考虑准假了，没想到半个月之后又是半个月，直到现在已经足足过去了三四个月，刘女士没有上过一天班，这让人事极为不满，认为其是有意在泡病假。
“有点常识的人都知道，孕妇在怀孕早期确实是需要特别保护的。医生会关照，孕妇要远离烟、酒、辐射等有害物质，还要注意休息、避免劳累和剧烈活动，以防流产。还有，心情也非常重要，孕妇如果经常生气，也会导致胎儿发育不良，甚至流产。现在谁能说，她上班没有压力，不接触电脑，不会碰到让人烦恼的事儿？这种压力对胎儿的发育也是会产生一定的影响，这些在医学上都是有依据的。而且，单位凭什么就武断地认为职工是在泡病假？身体素质好不代表不会有流产的可能，只是可能性相对身子骨弱的人来说小一些而已。再说，万一出了点什么岔子，不是赔点钱就能解决的。”对于自己休病假的行为，刘女士一口气把话说完。 而刘女士所在的公司人事则告诉记者，刘女士休病假就要其他人兼顾，这边工作量加大了工资就要多给，另一边还要支付不干活的人的病假工资。“如果真有先兆流产这种情况，安排她在家休息也是应该的，关键是她平时感冒都很少，还曾在单位运动会上拿过名次，这种身体素质怎么会动不动就要?养?起来呢，明摆着就是泡病假嘛。” 说到这件事，公司人事一肚子的不满，但她又不知道该拿这人怎么办。何况，病假单是医院开的，只能让刘女士休。不然，万一有什么情况发生，岂不是更麻烦。 专家辨析：女职工怀孕本身在体质上、精神上都是一个特殊时期，现在污染、辐射又很严重，职场人的压力也大，很多不确定因素会影响胎儿的正常发育，这些因素都是无法预知的。所以一旦有孕妇提出要休病假，医院都会从人文关怀的角度尽量保证她们能有机会休息。但是也确实存在一部分怀孕女职工抓住这样的机会“泡病假”，对此，专家认为女人怀孕就这么一次，顶多生两胎，单位应该多从关心女职工的身体健康，履行社会责任的角度出发，尽量满足有需要的女职工休保胎假，但就孕期女职工来说，也不应当透支这份关心和权利，“其实适当的活动对于孕妇生产也是有帮助的，只要保持身心舒适，上班不仅不会影响胎儿，反而会有积极作用”。
争议四合理休养还是“小病大养”？
小赵是家具厂的一名工，在家做活时，意外造成小指指末关节骨裂，到医院就诊后，就休假静养。本来公司也没有任何抱怨，认为小赵是靠手吃饭的，手受伤了，休假理所应当，可是没料到小赵之后每隔1个月就向公司提交1次病假单，连续请假长达4个月之久。有一次，人事经理在整理病假员工资料时发现，小赵的这种情形应该不至于要休那么久，于是向当医生的朋友询问，朋友告诉他，这种情况其实很难判断，愈合好坏也要因人而异，到底是否需要休病假、能否正常上班不可一概而论。
小赵闻知此事后说：“老话都说伤筋动骨要100天呢，我受伤这段时间一直是阴雨天，恢复情况不是很好，如果要说上班勉强也是能做下来的，但是谁能保证不会留下后遗症，再说有伤在身，对工作质量也总归会有影响。身体是自己的，公司不管我们好坏，自己不得多注意些嘛。”小赵认为自己坚持休病假是对自己身体的负责，也是对公司的客户负责，休4个月顶多说他太保重自己的身子，但绝对谈不上泡病假。
公司人事经理在咨询医生朋友时了解到一般的骨折不是特别严重的，也只需要休两三个月，更何况小赵伤的小指还只是骨裂，就这种程度的伤情要休假4个月，小题大做、小病大养了。“平时小赵也不是那种觉得自己身子特娇贵的人，现在又说什么对身体负责，我们不可能不怀疑他是不是故意泡病假。”
专家辨析：对此，首先，如果用人单位对于病假单的真实性有异议，可以凭单位介绍信到医院门诊办公室查询病假单登记情况；如果对病情是否需病假有疑问，同样可凭单位介绍信到门诊办公室查询，并可联系开出病假单的医师了解具体病情。其次，根据《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》第二条规定：“坚持和完善企业职工的疾病、非因工负伤休假和复工办法。
职工疾病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的《病情证明单》，并由企业行政审核批准。职工疾病或非因工负伤需要转入长休的，应根据企业医疗机构或指定医院开具的《病情证明单》，由企业劳动能力鉴定委员会（小组）作出鉴定，报企业行政批准，并书面通知职工。”这一规定其实是把是否要指定医疗机构的权限下放到了各用人单位，用人单位完全可以通过自身的规章制度建设，明确由单位对劳动者病假证明有异议的，可以再次安排劳动者到单位指定的医院或者陪同一起去医院检查。
此外，专家支招，如果员工确实“泡病假”，“我想企业可把重点放在让员工感觉到这是不划算的，也就是说，企业可以在薪酬制度和福利制度的设计上做一些文章，比如，可以设置全勤奖，按天计酬等，让?泡病假?的员工感觉到收入上不划算，从而减少?泡病假?的主观可能性。”
争议五精神类病假该怎么休？
“我是因为压力大引起的抑郁，虽然还没定性，但这种心情病发展下去会很严重，医生也确实说了让我去散心，既然散心，为什么不能爬山呢？我觉得我经过这一星期的放松，心情好多了，难道公司是希望我一直保持着抑郁的症状，这才能符合休病假的条件吗？”对于经理的猜测，小童自有一套说法。
“谁没有压力啊，有压力就要会缓解消化，如果是想要旅游放松，那可以休带薪年休假啊，干嘛开张病假条过来？更何况，照片里笑得那么欢，哪像是抑郁啊，还和朋友一起，估计是事先约好的吧。”经理认为，抑郁与否他不作判断，但看小童的状态，肯定是能够继续上班的，不至于要休病假，而且精神科的病症太过抽象，病假很容篇四：律师调查专用介绍信
律师调查专用介绍信 2015年第011号 根据《中华人民共和国律师法》第 我所 律师赴你处，调查 。请 依法予以协助。
此 致
（单位名称）
律师事务所（章）
月
本介绍信有效期至 年 月 日止。篇五：律师调查介绍信
律师调查专用介绍信
第 号
根据?中华人民共和国律师法?第三十五条的规定，现指
派我所 律师到你处调查
，请依法予以协助。
推荐第9篇：律师会见专用介绍信格式
律师会见在押犯罪嫌疑人、被告人专用介绍信
[ ]第 号
看守所：
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十七条以及《中华人民共和国律师法》第三十三条的规定，现指派我所 律师前往你所会见 案的在押犯罪嫌疑人（被告人） ，请予支持。
特此函告
黑龙江 律师事务所（章）
二〇一三年
月
日
（本介绍信有效期截至 年 月 日止）
-
推荐第10篇：律师会见在押犯罪嫌疑人介绍信
律师会见在押犯罪嫌疑人、被告人专用介绍信
____________律证（）第号
_______________________：
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十七条以及《中华人民共和国律师法》第三十三条的规定，现指派我所_________________律师前往你处会见案件的在押犯罪嫌疑人（被告人）_____________，请予安排。
特此函告
_______________律师事务所
年月日
第11篇：律师会见在押犯专用介绍信
律师会见在押犯专用介绍信
（）第号
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国监狱法》、《中华人民共和国律师法》、《律师会见在押罪犯暂行规定》的规定，现指派我所律师前往你处会见案的在押犯，请予以安排。
特此函告。
（律师事务所章）
年月日
第12篇：律师调查笔录
河 南 绿 洲 律 师 事 务 所
调 查 笔 录时 间： 年 月 日 时 分至 时 分地 点：调 查 人： 记录人被调查人： 性别 年龄 民族 职业文化程度 政治面貌 籍贯工作单位 联系电话住址在 场 人：？我们是河南绿洲律师事务所的律师。请你看一下我们的律师执业证和律师调查专用证明。
：？根据《律师法》第三十五条之规定，今天来向你调查一下的有关情况。你是否同意？：？请你如实作证，作伪证是要负法律责任的。：第13篇：律师调查笔录
河南金谋律师事务所 15083206166
地址：河南省濮阳市胜利东路169号
河南金谋律师事务所
律师调查笔录
民代字【201】号
调查时间：年月日时。
调查地点：。 调查人：河南金谋律师事务所律师。
记录人：。见证人：。 被调查人：性别：出生日期：年月日 身份证号：。职业：。 住址：。单位：。 被调查人与本案当事人的关系：。 调查记录：
问：我是河南金谋律师事务所律师，依法接受委托， 今天就有关一案向你调查、了解有关情况。希望你能如实反映情况并回答我们的问题，说假话做伪证是要承担法律责任的，你清楚吗？
答：。
问：
第页共页
律师事务所申明：因被调查人故意隐瞒事实或提供虚假证据所导致的后果本所不承担责任。
第页共页
律师事务所申明：因被调查人故意隐瞒事实或提供虚假证据所导致的后果本所不承担责任。
问：谢谢你对我们工作的支持。请你仔细阅读这份调查笔录。如果与你说的一样，请你签字。 答：以上笔录与我本人的陈述一致。
被调查人（签字）：
调查人（签字）：记录人（签字）：
年月日
第页共页
律师事务所申明：因被调查人故意隐瞒事实或提供虚假证据所导致的后果本所不承担责任。
第14篇：律师调查笔录
律师调查笔录范例
律师调查笔录范例
被调查人：黄xx，男51，汉族，xx市xx区x x乡
x x村村委会主任
调查人：李x x、王xx
调查目的：为王xx与xx村村委会房产纠纷案
时间：2000年4月21日上午9: 00 --11：00
地点:xx乡xx村xx街xx号x院
记录人：赵xx
在场见证人：张xx、郭xx
笔录内容：
问：我们是xx律师事务所的律师，今天向你了解一下你们村与王xx签订宅基地使用协议一事，希望你实事求是讲清楚，不要隐瞒，你听明白了吗?
答：我听明白了。
问：你与王xx在签订宅墓地使用协议前认识吗?
答：认识。
问：具体经过，请你讲一下。
答：99年中，我的一位朋友将王xx带来，并向我介绍说：“他是xx市一名私人企业家，要在我们村投资。”后来请我喝过几次酒，一来二去，我们就认识了。
问：王xx要在xx村买一块地从事别墅建设的想法是通过你与村里联系的吗?
答：是的。
问：是什么时候?
答：大概是1999年n月中旬。
问:1999年12月12日你村与王xx签了宅基地使用协议是经过村委会讨论过的吗?
答：是的，是经村委会一致讨论通过的。
问：你知道我国《土地管理法》关于集体土地的规定吗?
答：知道，集体所有土地任何人不得出卖、出租。
问：那你为什么还要代表村里同王x x签仃那份宅基地使用协议?
答：我们村一直是xx市内最穷的一个，耕地少，劳动力多，仅有的几个乡镇企业效益都不是太好，使得村里的剩余劳动力无处可去，我和王xx接触了几次后，得知他要在我们村投资建厂，这对我们村可是一个千载难逢的好机会，我和其他几位村委委员十分高兴。后来王x找到我们说要在村里投资建厂，他就要住在村里，可眼下村里的居住条件实在太差，而且以后厂子建起来后，请来了一些专家、技术人员需要有个住处。要是村里能批块地盖一些别墅就好了。我们几位村委会会员商童了一下，就同意了。
问：你是什么时候得知王x x实际并不想在村里投资建厂的?答：一次王xx酒后失言说，我们村要政策没政策，要资源没资源，俊瓜才来这建什么厂呢?后来我们村的几位委员几次派人催促王xx尽快落实投资，王xx总是借故推拖，再到后来，他根本躲着不见我们。
问：好，今天就谈到这里，请你看看，刚才的笔录是否有误?如果有误，请提出，如果没有出入，请签名。
答：以上笔录我看过，跟我讲的完全一样。
黄X X(签名)
在场见证人：张Xx
郭xx
2000年4月21日
怎样做好调查笔录
内容要完整
笔录的内容，笔者将其划分为辅助性内容和主体性内容两部分。
内容的辅助部分是指有关取证的时间、地点，证人、调查人各自的身份、相互关系以及取证中的背景性情况。
1、取证的时间和地点：时间要搞准并用公历记录，要有开始时刻，若中途休息则应注明中继时间。地点就是调查取证所在的场所。
2、证人的基本情况：姓名要书写正确，要写法定姓名，有的人签名，因素质的关系可能与其身份证上的不同，遇到这种情况就要作出说明，其余性别、年龄、文化程度、职业、政治派别、家庭情况、工作单位、居住地等也都应该问清楚。
3、调查人包括笔录人的身份姓名、性别、工作单位、职务等都要记录在案。
4、调查情境是指通过笔录反映出的整个取证过程中所体现出的气氛、情景。它直接关系到取证能否成功，取证是否有效。正常的情境应该是这样的：通过调查人的问话、谈话和思想政治工作直至批评等语言，应表现出一种语境：既有平和自然的谈话记气，又能体现党和国家政策的权威；既有严肃批评教育的语气，又有政策攻心感召对方的思想政治工作，和我们调查人员公正、诚恳认真又可亲的工作态度的记录。切忌体现调查人有逼供、诱供、谩骂甚至侮辱证人的那种情境。
内容的主体部分：是指证人通过言词提供出的能起证明作用的当时的案件真实情况。客观现实中，当时的案件真实情况包罗万象，但证人作证时，概括起来大致是通过判断和陈述来证明的。
判断证明就是证人对与案情有关的事物的属性、特征、存在与否等作出“是与否“的判断，侧重于反映事物的形状、属性和特征。例如问某证人在某日晚上是否看见了某家来了生人，手里提着东西。
陈述性证明：是指证人对整个案情或案件小的某个情节的发生发展及其过程所作的陈述。包括案件发生的时间、地点、涉及的人员、何事、何因和后果。侧重于反映每个判断与当时的案情客观相符：全面陈述且每个陈述都应与当时的案情相符；把握好笔录内容的这些内在规律，就较易获得较为全面和真实的证据。
技巧要多样
作为笔录入员应该苦练内功。一方面要有较好的文字功底和书写速度。另一方面还应具备广博的社会知识和专业知识。有这些基础，作起笔录来就能得心应手。根据多年的，笔者感到调查笔录有以下方法和技巧。
1、笔录的方式方法大致有三种。
录音式笔录法：即证人怎么说就怎么记，照葫芦画个样。这是比较理想的记录方法，但这种方法以证人的文化素质较高、语言精练、思维清晰、逻辑性强、记忆好、语速缓为前提，现实中这种现象并不多见。
意记式笔录法：是根据证人的言词通过笔录者的语言加工整理所做出的笔录，但一定要符合证人的本意。这种记录适用于那些词不达意、语无论次、条理不清、思维杂乱的证人或有浓厚方言，不用意记无法表达清楚的情况。
索描式笔录法：有时有的证人激动异常，不知所云，或是故意编造谎言，或是语速极快，连珠炮似的谈吐，令你无法笔录。遇到这种情况也有办
【交流】浅谈调查笔录的制作
调查笔录是真实记录和反映执法人员依法向当事人、直接责任人、见证人、知情人及受害人调查了解案情，收集、核实证据、进行调查询问等活动内容和过程的文字记录。它记录着办案过程和结果，关系到案件的处理质量是定性处理药品行政案件的重要文书之一。笔者结合多次专项治理和日常监管工作实践，谈谈在药品行政执法制作调查笔录时应注意的事项。
一、调查笔录要达到规范完整
1、调查内容要完整。调查笔录因记录事实清楚而成为行政处罚定性依据，就“事实清楚”而言，调查笔录记录一句话应是完整的一句话，被调查事情要素要齐全。时间、地点、人物、事件结果等是基本要素，其它如手段、过程、动机、目的、性质等，因视具体情况而做出。
如定性一个送货上门违法销售药品案，检查他现场有没有药品经营许可证、工商营业执照、法人授权委托书、销售人员身份证。同时调查是什么时间送货的，送到什么地点，是谁送的，送的什么货物，货物是否验收了，是谁验收的。通过调查，就可以看到是否是无《药品经营许可证》销售药品，还是向无《药品经营许可证》和《医疗机构执业许可证》的单位销售药品。如未经批准异地行医的村卫生室，票据开的是该村卫生室，而药品送到异地，该地点是定性向无证单位销售药品的关键要素。因此要调查是送到什么地点，货物是否验收，是何人验收，是付现金还是打收条等。如定性无证上门销售药品案，应调查什么时间送的药品，是谁送的，有无《药品经营许可证》等相关合法资质，以及送了多少金额药品等，证件齐全是关键要素。
就完整性而言，被调查人也应完整。如上述例子，即要调查收货人（证人），也要调查送货人，必要时调查司机等其他人；如仅调查收货人，而不调查送货人，则调查笔录证据力不够。
2、调查笔录的格式要规范。调查笔录作为行政处罚的依据，它的格式有其规范性，也就是常用格式填写要符合要求。首先反映被调查人的基本情况。
①被调查人：是与案件有联系的人，其姓名应与身份证相符，应与本人签名完全一致；
②职业：是被调查人生活主要来源的工作，职务栏填其工作单位的行政职务。无行政职务可填其职称
③被调查人工作单位：应是全称或规范化简称，是在工商部门登记注册的单位名称或许可证上的单位名称。
④被调查人地址：填写被调查人经常居住地
⑤调查时间：即调查开始至结束时间。如果是整点开始或结束，分钟前也不能空白，应填为“×时00分”。还要注意同一调查人在同一时间不能做两个及两个以上被调查人的调查笔录。
⑥调查人，应填写具有执法权的两名以上调查人员
⑦标题、可以根据调查后情况填写。
其次是正文的制作，多采取一问一答的形式，其内容包括开头、主体、尾部三部分，开头分为二个层次，首先要有导入调查语言，表明身份，告诉被调查人的权利，明确被调查人责任。如问； “我们是XX县药品执法人员，依法向你调查药品质量问题，根据相关法律规定，你有权要求我们回避，希望如实陈述你所知道的事实，做伪证是要负法律责任，明白吗？”其次，还要调查以前行政处理情况，如问“你以前是否经营过假劣药品，或受过其它行政处理？”通过调查，作为从重处罚依据。
主体部分：即调查事实部分，要真实、中心突出，充分体现所要调查违法违规行为事情的来龙去脉。
尾部部分；是履行必要的法律手续，有二层意思，一是应记录被调查人对上述调查有没有补充说明，二是对上述调查事实表明真实态度。如“对调查事情我没有其它补充说明”，“以上笔录我看过（或向我宣读过）和我说的一致（相符）”等，并按手印或签字。
总之，调查人员通过正确、策略、规范地询问，体现出执法的严肃性，给当事人精神压力，使其感到不可能与法律较量，从而达到使其积极配合调查，主动承认违法违规事实的目的。
二、调查笔录要力求客观准确
调查笔录制作应本着实事求是的精神，客观反映被调查人的原意，不能掺杂调查人的主观认识。
1、调查笔录的内容要准确，这里包含三层意思。对案件定性要准确。不能用模棱两可的词句影响案件定性。问答要明确，例如“无证销售”方面，回答时不能说“大概销售”“可能销售”等语言。应启发提醒被调查人用准确语言描述，调查人员提问时也要准确。当遇到被调查人态度蛮横、狡辩、不予配合时，不可急于求成，可适时调整策略，转移话题，实行迂回策略，用法律政策教育，用典型案例启发，出示有关证据等方法，促使其转变抗拒态度，实事求是地陈述。
2、调查数字要准确：销售什么品种，多少数量，金额多少都应准确，不能调查记录为“大约是500多元”或“300元左右”等语。
3、调查内容时间要准确。违法行政行为两年未发现不予处罚。如调查在未取得许可证的情况下销售医疗器械案，应调查什么时间进货的，什么时间销售的，什么时间开票的，是否有许可证，有许可证的情况下，销售行为是否在有效期内等。
三、调查笔录务必要合法有效
调查笔录的合法性是行政处罚的必要前提和保证，它直接影响案件的成败与质量。调查笔录要合法有效，其合法是前提，调查人必须为两名以上具有执法资格的人员。被调查人身份要合法，年龄要合法，身份要是与案件有关系的人，以体现调查笔录的可靠程度。
调查笔录要是有效笔录。一是调查笔录内容之间、调查笔录与其它证据之间要衔接，不能有矛盾地方。如在调查无证销售时，笔录记录无证购进六种品种，金额3000元；而现场检查是三种，金额2000元；查封扣押清单又是四种等。笔录与其它证据不一造成定性困难。二是调查笔录不能涂改、乱画乱加注解，以及用铅笔、圆珠笔书写。不应出现漏字、错别字、生造字等。三是调查笔录不能未经被调查人签字，表明态度。
(王定保 马群)
附件8：
询问调查笔录
询问时间： 询问地点： 询问人： 记录人： 被询问人工作单位： 被询问人：姓名： 性别： 年龄： 申请人口： 联系电话：
申请何种住房：□经适房 □限价房 □廉租房
问：我们需要调查核实相关情况，请您如实陈述。您是否听清楚 答： 问：您单位性质，基本情况等
答： 问：您在单位什么部门、担任什么职务，什么职称
答： 问：您上一年工薪收入情况，工资、各种奖金（含年终一次性奖金）、各种补贴、津贴及其他的明细
答： 问：您上一年是否还有其他收入
答： 问：您上一年个人所得税交纳情况 答： 问：您名下是否有产权房或承租公房
答： 问：您名下是否有汽车
答： 问：您家庭其他成员情况，如单位、收入等
答： 问：请您查看询问调查笔录，核对无误后签字
答：
被询问人签字：
询问人签字：
浅谈询问调查笔录制作技巧
作者：佚名 文章来源：不详 点击数：1461 更新时间：2006-8-7
询问调查是行政执法人员在办案程序中的一个重要手段方法，属直接取证范畴。在具体办案中，由于利害关系，主动向执法人员提供线索，交待问题的当事人或证人不多，有的甚至一开始就不配合，有的对 一些关键性实质性问题躲闪、回避。这种拒绝询问的心理，通常是因为被询问对象对后果的顾虑和担忧，对执法人员的敌视和误解等。那么怎样做好询问调查呢？我想根据自己的工作实际，从以下几点作说明，以供交流。
一、了解认清拒绝询问调查的心理表现
在办案中让执法人员碰钉子的都是什么人呢？一是对自己违法行为推脱责任，以各种理由辩解，希望得到同情，给执法人员软钉子碰。二是对执法人员办案目的有怀疑，恐惧心理，对询问后果表现出明显的忧虑和担心。三是明知自己违法情况严重，故意给执法人员出难题，打岔子，阻挠办案的硬钉子。
二、尝试改变被询者的拒绝态度
社会心理学把态度的改变过程视为沟通、劝导过程。作为劝导者（执法人员）就要有良好的知识结构，政治素质和业务素质，在询问时，又能以自己的诚恳、刚正赢得拒绝询问者的信任。对法律、法规的宣传形式是否符合被询问人的心理特点，讲话的方式、语气的运用、找出突破口的时机是否恰到好处等，决定了说服教育效果的好坏。同时，充分利用周围情形，影响被询问者所持立场和态度，也能起到重要作用。
三、询问技巧
（一）从认知入手，这是一种通过认识的改变而消除拒绝询问的心理方法。通过执法人员耐心宣传国家法律，强调违法事实对社会的危害，以正确的劝导改变其认知，达到促使其改变态度的目的。也改变广大市民只对常见“偷、抢”行为认为是违法行为，而对行政违法行为的漠视，逐步加强对违法行为的认识。
（二）从情感矛盾入手。人都是有感情的，根据违法当事人的职业、文化水平、对违法事实的态度等，通过说服教育，由远而近使其思想上有缓冲余地，然后进入实质性、关键性问题上来，尽可能以解决问题的方式劝导对方。
（三）恐惧唤醒法。违法当事人当得知办案机关开始查处后，烦恼、懊悔、焦躁甚至做出不理智行为是可想而知，由此形成的心理压力也是十分大的，这些人无论是什么性格，对待自己的行为一直都存在侥幸心理，采用拖、躲、抗等方式拒绝配合。这时执法人员要视具体情况正确恰当的利用法律的威慑力，使其有一定的恐惧感，认识到违法事实严重性，并给以明确的指示和出路，使之解除恐惧，改变抗拒，配合执法活动进行。
（投诉中心 赵晓明）
怎样做好调查笔录
内容要完整
笔录的内容，笔者将其划分为辅助性内容和主体性内容两部分。
内容的辅助部分是指有关取证的时间、地点，证人、调查人各自的身份、相互关系以及取证中的背景性情况。
1、取证的时间和地点：时间要搞准并用公历记录，要有开始时刻，若中途休息则应注明中继时间。地点就是调查取证所在的场所。
2、证人的基本情况：姓名要书写正确，要写法定姓名，有的人签名，因文化素质的关系可能与其身份证上的不同，遇到这种情况就要作出说明，其余性别、年龄、文化程度、职业、政治派别、家庭情况、工作单位、居住地等也都应该问清楚。
3、调查人包括笔录人的身份姓名、性别、工作单位、职务等都要记录在案。
4、调查情境是指通过笔录反映出的整个取证过程中所体现出的气氛、情景。它直接关系到取证能否成功，取证是否有效。正常的情境应该是这样的：通过调查人的问话、谈话和思想政治工作直至批评教育等语言，应表现出一种语境：既有平和自然的谈话记气，又能体现党和国家政策法律的权威;既有严肃批评教育的语气，又有政策攻心感召对方的思想政治工作，和我们调查人员公正、诚恳认真又可亲的工作态度的记录。切忌体现调查人有逼供、诱供、谩骂甚至侮辱证人的那种情境。
内容的主体部分：是指证人通过言词提供出的能起证明作用的当时的案件真实情况。客观现实中，当时的案件真实情况包罗万象，但证人作证时，概括起来大致是通过判断和陈述来证明的。
判断证明就是证人对与案情有关的事物的属性、特征、存在与否等作出“是与否“的判断，侧重于反映事物的形状、属性和特征。例如问某证人在某日晚上是否看见了某局长家来了生人，手里提着东西。
陈述性证明：是指证人对整个案情或案件小的某个情节的发生发展及其过程所作的陈述。包括案件发生的时间、地点、涉及的人员、何事、何因和后果。侧重于反映每个判断与当时的案情客观相符：全面陈述且每个陈述都应与当时的案情相符;把握好笔录内容的这些内在规律，就较易获得较为全面和真实的证据。
技巧要多样
作为笔录入员应该苦练内功。一方面要有较好的文字功底和书写速度。另一方面还应具备广博的社会知识和专业知识。有这些基础，作起笔录来就能得心应手。根据多年的实践，笔者感到调查笔录有以下方法和技巧。
1、笔录的方式方法大致有三种。
录音式笔录法：即证人怎么说就怎么记，照葫芦画个样。这是比较理想的记录方法，但这种方法以证人的文化素质较高、语言精练、思维清晰、逻辑性强、记忆好、语速缓为前提，现实中这种现象并不多见。
意记式笔录法：是根据证人的言词通过笔录者的语言加工整理所做出的笔录，但一定要符合证人的本意。这种记录适用于那些词不达意、语无论次、条理不清、思维杂乱的证人或有浓厚方言，不用意记无法表达清楚的情况。
索描式笔录法：有时有的证人激动异常，不知所云，或是故意编造谎言，或是语速极快，连珠炮似的谈吐，令你无法笔录。遇到这种情况也有办法：备用一张草稿纸，先认真听，边听边将其谈话的内容、主要情节、关键部节，简单明了的词汇先记下，待其说完，核准其内容的真实性或待对方的情绪调整好后再作充实完善补记到正式笔录上来。
2.抓住实质，取有效之证。
一个言词证据，对于案件定性来说用得上的也就那么几句关键性的词句，如果说关系到案件定性的关键性词句没有记或记不清、记不准，这个证据等于白取。不同的案件错误性质，各有其关键性的定性词句和实质性的内容，取证时方法正确，就能取到有效证据。例如嫖娼性质的错误，主要是把握当事人两性间的金钱物质和其他利益的交割，以及在此前提下的性关系。有的话记录得不准确就定不了性，也就是通常所说的“就差一层纸没有捅破”。例如作风案中女方当事人谈到可以定性的关键时刻，由于女性的心理原因，只说到什么什么后“就与他上了床”。其实这“上了床”就是指发生性关系，这是关键性的词句。可是，如果按原活记录是不能定性的。尽管调查人和证人都心领神会，事实也是如此。这时就要抓住实质，用括号说明：指发生性关系。这样所取的证才是有效证据和有用证据。有时说到关键处，对方干脆就不讲了，此时调查人应该替其说出来，然后再问对方，只要求对方作出是或否的回答就行了。
注意把握的几个问题
一是在记录中注意收集原始的书证和物怔。有时证人谈话中提及到书证和物证，这时要注意收集提取，二是注意计量、时间和方位。时间和计量尽量记得准确和标准，强调背景时间，如节假日、当事人和当地重大事件发生时间，有利搞准和回忆。方位要注意根据当地的习惯把握好参照系。三是注意当地的方言、称谓的习惯和差别，方言和少数民族语言要正确使用。方言要与汉语衔接好，有的方言用汉语找不到词句，可用汉语拼音注。
第15篇：调查证明材料介绍信
调查证明材料介绍信
党组织：
我单位 同志系党员发展对象，其 在贵单位工作，请贵单位党组织为 同志写一证明材料（详见调查提纲）。写好后请加盖党组织公章，连同回执一并寄回我单位。
回信
地址： 邮编：
-------------------------
回 执
同志的证明材料共 页，现连同调查提纲一并寄回你单位，请查收。
年 月 日
第16篇：律师事务所调查专用介绍信
篇一：律师事务所调查专用介绍信存根 律师事务所调查专用介绍信存根 no：
调查人前往 处 调查有关当事人 一案的证据材料。 被调查人。 年月日
律师调查专用介绍信 no： ：
根据《中华人民共和国律师法》第二十五条规定关于律师参加诉讼 活，活动，有权依照有关规定，查阅本案材料，向有关单位，个人调查的规定，定，特委派我所律师 前往你处调查了解
年 月 日
(本介绍信有效期为 天)篇二：律师调查专用介绍信 律师调查专用介绍信
第号 根据《中华人民共和国律师法》第_______条之规定，特指派我所_____________律师赴你处，调查_______________________。请依法予以协助。 此致
_____（单位名称）
_____律师事务所（章） _____年_____月_____日
本介绍信有效期至______年______月______日止。
版权所有：北京中高盛软件科技有限公司篇三：律师调查专用介绍信 律师调查专用介绍信
2015年第011号 根据《中华人民共和国律师法》第 我所 律师赴你处，调查 。请 依法予以协助。
此 致
（单位名称）
律师事务所（章） 月
本介绍信有效期至 年 月 日止。
第17篇：调查证明材料介绍信
调查证明材料介绍信（存根）
：
兹介绍、二同志系中共正式党员前往你处通过组织了解的政治历史问题，请接洽。
中共松树乡委员会
年月日
调查证明材料介绍信
：
兹介绍、二同志系中共正式党员前往你处通过组织了解的政治历史问题，请接洽。
中共松树乡委员会
年月日
第18篇：律师会见在押被告人专用介绍信
律师会见在押被告人专用介绍信
编号：____________
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第96条、第36条和《中华人民共和国律师法》第______条规定，特指派我所_____律师，赴你处会见_______被告人______。
此致
_____看守所（或_____人民检察、或____公安局）
_____律师事务所（章）
主任：_________（章）
_____年_____月_____日
版权所有：北京中高盛软件科技有限公司
第19篇：律师查阅工商档案专用介绍信
广西XX律师事务所
律师调查专用介绍信
X律函【2013】第888号
兹有我所专职律师XXX（律师执业证号：145102XXXXXXXXXXXXX）因办理刑事案件需要，依据《中华人民共和国律师法》第三十五条第二款之规定，到贵单位查询、复印XX县XX水利发电有限公司的工商企业档案（包括机读档案资料和书式档案资料），万望予以帮助支持。
此致
XX县工商行政管理局
广西XX律师事务所
二〇一三年五月二十八日
第20篇：律师调查专用证明
根据《中华人民共和国律师法》第三十五条之规定，委派
_______________前往________________________ 调查。
律 师 事 务 所 调 查
专用证明存根
编
号： 律 师 事 务 所 调 查
专 用 证 明
编号；
_____________________________：
根据《中华人民共和国律师法》第三十五条之规定，现特委派 ___________律师前往贵处，通过__________________________调 查__________________________________________________请给予 支持为盼。
律 师 事 务 所 年
月
日
本证明有效期到
年
月
日止
